ある人事関係の講義で
「課長ぐらいまでは“評価”で昇進し、部長以上、特に取締役への昇進は“評判”で決まる。」
と先生がおしゃっていました。
なるほどねえ。確かに、どこの組織もそんな感じがしますね。
“評価”と“評判”はちょっと似ていますが、全然違いますね。
自分なりに違いを考えたところ、
評価は他人が一定の基準で下すもの。
評判は他人が誰かに言わずにはいられないもの。
と言う感じでしょうか。
当然、評価も評判も良いものと悪いものがあります。
評判は良い場合も悪い場合も“ちょっとした驚き”みたいなものもあるでしょうか。
ロングセラー商品などは評判の領域に入っているでしょうか。
長く続く良い評判は、“本物”と言う感じでしょうか。
本物が分かる方々に、本物と認められるプロになりたい。
本物が分かる方々の間で評判になりたい。
たぶん、サラリーマンも経営者も、評判となる人のレベルは、評価される人のレベルとは違うのだと思います。
頑張ろうと思います。
「課長ぐらいまでは“評価”で昇進し、部長以上、特に取締役への昇進は“評判”で決まる。」
と先生がおしゃっていました。
なるほどねえ。確かに、どこの組織もそんな感じがしますね。
“評価”と“評判”はちょっと似ていますが、全然違いますね。
自分なりに違いを考えたところ、
評価は他人が一定の基準で下すもの。
評判は他人が誰かに言わずにはいられないもの。
と言う感じでしょうか。
当然、評価も評判も良いものと悪いものがあります。
評判は良い場合も悪い場合も“ちょっとした驚き”みたいなものもあるでしょうか。
ロングセラー商品などは評判の領域に入っているでしょうか。
長く続く良い評判は、“本物”と言う感じでしょうか。
本物が分かる方々に、本物と認められるプロになりたい。
本物が分かる方々の間で評判になりたい。
たぶん、サラリーマンも経営者も、評判となる人のレベルは、評価される人のレベルとは違うのだと思います。
頑張ろうと思います。