お世話になっております。計装工事屋の鈴和の鈴木です。
最近は、業界の方々とお会いしたり、また新規のお問い合わせの方々と打ち合わせしてきたりと色々と忙しく動いております・・・ありがたやぁ~~

さて、保安法人設立するうえで・・・やっぱりネックになってくるのが、そうです!!保安業務受持者を見つけてくる事です!!
やっぱり、これが難しいんですよね・・・これが簡単だったら・・・って思うことが多々あります

さて、皆さん・・・普段求人募集するときはなにを使いますか??
まぁ、ぱっと浮かぶのが、ハローワークや求人雑誌、求人の折り込みチラシ、その他だと・・・自分はまだ使ったことがないのですが、インディード??とかのネットでの求人ですかね・・・
あと、ちょっと特殊だと、人材紹介会社なんかも良いかもしれませんね・・・リクルートとかパーソルとか

では、どれがお勧めなのか・・・それは何とも言えません
予算があって、あと3か月後には保安法人を立ち上げなくてはならないというんでしたら人材紹介がベストだと思いますし、のんびり長期的にって言うんでしたら、ハローワークなんかが良いと思います。

では、少し条件を付けた状況で考えてみましょう
その条件は
予算はあまりない(あんまり求人にお金をかけたくない)
時間は特に決めていない

こういう条件でしたら、自分は真っ先にお勧めするのは求人広告だと思ってます
しかも、折込のね

そして次にお勧めするのは、ハローワーク

ではなんでこれらをお勧めするのかと言いますと・・・保安業務従事者の方って、年齢層が高いので、、、えぇ・・・アナログな人が多いのです
なかには、スマホを使いこなしている方もたくさんいますよ!!でも、基本的には、アナログな方が多いです

ですので、アナログな求人広告や、ハローワークなんかで募集するのが一番いいと思います

そして、インディードとかですよね・・・自分使ったことがないので、ダメとは言い切れません
こちらに関しましては、実際に使ってみて判断したいと思います

とりあえず、求人に関してのおすすめは
折込チラシ
ハローワーク
です!

それでは、いつものように問い合わせ先はこちら
https://ssl.form-mailer.jp/fms/ebca1383269580
からの直接お問合せでも構いませんし、
ホームページ
電気保安法人設立.com
を見ていただいてからお問合せしていただいても構いません。

よろしくお願いいたします。
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