岐阜県中小企業家同友会　岐阜地区青年部　公式ブログ

2014年03月19日

3月納会＆卒業式

いよいよ、いよいよ今期武藤丸
フィナーレ納会＆卒業式が開催されました。

この日の為に事前準備に奔走された小川グループ員の皆様、本当にありがとう御座いました^_^

先ずは各グループの卓を撮影っ^ ^

そ、そ、そんな時に主賓が降臨っ‼

皆の注目を浴びてました（≧∇≦）

何やら仕込みチウなグループ員のみなさん(^○^)

そして総監督の担当グループ長っ‼

寝てないよん（≧∇≦）

妄想してただけっ♡

そして各グループ長からの振り返り＆裏話てきなトークの数々。。。。みなさん頑張りましたね(*^^*)

そして、山本次期部長より新しい役員会のメンバー紹介が有りました(^○^)

先ずは次期筆頭副部長坂本大ちゃん(^^)／~~~

そして次期執行部の皆々様

そしてグループ長も含む新体制の御披露目となりました(^○^)
来期も青年部から目が離せませんね
(*^^*)

次期筆頭より力強いスピーチが

隠し撮りは犯罪ですから止めてねん

そして、もう一つ、青年部にとっても大事なイベント、卒業式です。今期は1名、遅参タタミマットはやすさんでした‼

永きに渡り青年部を支えていただきました。ありがとう御座いました。

その後に想定外なストーブリーグが発生っ
誰がこのシナリオを予想していたのか⁈

獲物を捕獲した地区会長、満面の笑みでした‼

そして最後は我らが武藤部長より今期の総括をして頂けました。しっかり締めて頂けましたね(^○^) ステキでしたよん

食べてますけどね

本当にこれでおしまい。武藤丸、帰港の途に着きました。。。

お疲れ様でした‼

また、来期もみなさんよろしくお願いしますねん

盗撮は止めてね、盗撮は犯罪だすよん

dgs2007 at 22:46│コメント(1)│トラックバック(0)│小川Gの部屋

2014年02月22日

2月オープン例会

2013年度岐阜地区青年部二月度例会

本日はいつもの場所ここハートフルスクエアG大会議室で１９：００より例会が開催されました。

「自ら社員を信頼する事で組織はもっと良くなる」
報告者は株式会社ナカヤマの代表取締役田中孝夫社長

冒頭から、私は会社に入り現場も何も

仕事も知らないのに役職が付き

役職を『偉い』と勘違いし。。。。。っと

その結果

社員は目を合わせてくれない。

無視

仕事がなくなり、やることがなくなりと

かなり突っ込んだ部分から始まりました。

そして、あることがきっかけで、変わった。

一番の原因は？？？？

自分自身

まず、受け入れる。誰よりも働く

コミュニケーションが上手くいってくると

愛着が湧いてくる。

周りも変化してきた。

芽生え始めた当事者意識

歯車は合ってきたと＾＾

ここから実践報告に入りました。

現在何をやっているのか？どのような環境なのかを

実際にやっている資料を各テーブルに用意までして

見て下さいと。

とても魅力のある会社だと私は感じました。

尾関担当副部長の総括にもありましたが

（記憶は曖昧ですが。。。）

一、自分は本当に今の立場に胡座をかいていないか？

一、数々の細かい努力の積み重ねが組織のレベルをあげていく

　　（実践に至った根拠も考え自社に落としコム）

一、会社の目的と個人の目的が一致した時より強靭な企業となる。

とても、元気な企業で元気な田中社長でした。

こんな元気な田中社長の居る東濃方面は

どんどん元気になっていくのではないでしょうか？

より深い報告ありがとうございました。

グループ討論状況

グループ討論状況

二次会欠席の為状況わからず。

きっと盛り上がっていたことでしょう。

ブログアップは、当日欠席した青木G長に代わって青木グループ　坂本大三がお送りしました。
　　

dgs2007 at 14:06│コメント(2)│トラックバック(0)

2014年01月30日

１月　オープン例会！！

１月２９日（水）　18：25

ＪＲ岐阜駅に隣接しているじゅうろくプラザ　５階の大会議室に
１４０人を超える人が集いました。

１００坪の会場いっぱいに１０人を囲む丸テーブルが１５箇所設置され、その時を待っていました。

司会は、新婚生活順風満帆の
(有)ウメイチの梅田さんです。

BlogPaint

ちょっと緊張している様子です。

18：25　岐阜地区青年部　オープン例会　開催です。

今回は、岐阜地区の各支部からはもちろん、西濃地区、東濃、愛知から
また多くのビジターさんもご参加いただいての会となりました。

開会のあいさつは我らが　武藤部長

すみません　　写真・・・　　使い回しです。

続いて　　例会の設営ＧのＧ長　青木さんの主旨説明です。

BlogPaint

しっかりと説明していただけました。

いよいよ報告の始まりです。

今回は愛知同友会から
株式会社　ハンズコーポレーションの　青野社長にお願いしました。

６０分の貴重な報告内容でした。

青野社長は、社業である整体、リラクゼーションの業界水準が低いことに疑問を感じ

大きな目的「業界の水準を上げる」を掲げました。

明確な目標ができると、達成のためには何をしなければいけないのかが見えてきます。

オリンピックにトレナーを派遣
スクール事業の展開
などなど次々と目標を見つけそれに向けてすすんできました。

赤裸々な体験談をしっかり聞かせていただきました。

続いてはお待ちかねの

テーブル討論です。

各テーブルごとに大いに盛り上がったと思います。

３テーブルの方にテーブル討論の内容について報告していただきました。

まとめはもちろん
担当副部長！！

これも使い回しです・・・・

山本筆頭です。
目的を持つことの大切さ・・・
そして同友会にも３つの目的があります・・・とまとめられました。

設営された　青木Ｇ長
青木Ｇのみなさま、テーブル長を快く受けていただいた青年部の有志のみなさん
ありがとうございます。

もちろん参加して頂いた皆様、報告者の青野社長にも、感謝です。

引き続き行われた懇親会

写真は残念ながらありませんが、５５名もの方が参加されたと聞いております。

熱気あふれる懇親会だったと思います。

オープン例会で、今期青年部の例会がすべて終了したわけではありません。

２月は土屋Ｇ長　主催の通常例会
３月は納会＆卒業式

とまだまだ　行事が続きます。

皆様の積極的な参加がなによりうれしいです。

なお今回のブログＵＰは三輪が担当させていただきました。

内容に関する苦情は　担当副部長の村瀬までお願いします。

dgs2007 at 18:55│コメント(5)│トラックバック(0)

2013年12月22日

2013忘年会

2013.12.20　岐阜キャッスルイン８階「白雲の間」で第１４期岐阜地区青年部忘年会が開催されました。

一年の労を労い沢山の方に参加いただきました。

担当グループは三輪グループです。
CIMG0115

まずは武藤部長の挨拶。
毎度ながら緊張した顔は変わりません。マジメ！！
CIMG0119

川崎地区会長の乾杯の音頭で今年一年の年忘れの始まりです。
CIMG0123

そして歓談へ
毎年恒例にはなっていますが、スタート時間には空席がチラホラ・・・。
CIMG0126

遅刻者を代表して３名
CIMG0131

渋滞がすごくて・・・。

CIMG0135

にやり！

にっこり！

歓談風景。

前年度部長の竹市さん。この人今年はすごくリラックスしてます！
CIMG0132

三輪Ｇ長。裏方ご苦労様です。

グループ員の方達もホストおつかれさまでした。ピンボケばっかりだったので全員掲載できません。申し訳ない。

来年のオープン例会も忘れずにお願いします
CIMG0140

愛知より繁野さんもわざわざのご参加もありがとうございました。

次期青年部部長に承認された山本筆頭副部長よりご挨拶。なぜか心痛な面持ち

村瀬副部長の中締めで今年の忘年会も一丁締めに！

今年も沢山の方にご参加いただき誠にありがとうございました。

※写真がピンボケばかりで申し訳ありません。沢山撮ったんですがほとんどきちんと撮れていませんでした。

dgs2007 at 21:00│コメント(5)│トラックバック(0)│2013年版

2013年11月17日

岐阜地区青年部11月度例会開催しました！

11月15日に青年部中村G担当の11月例会がアクティブGで開催されました。

「社内ルールに想いを」

株式会社中部空調サービスの藤井社長に

就業規則や社内のルールについて報告していただきました。

6月例会に続き司会は人材BANKの渡邊さん！

2回目ということもあり、余裕の笑顔です。

武藤部長の挨拶です！
いよいよ始まりました。

中村G長の主旨説明、熱く語っています。

藤井社長の報告です。

中小企業に起こりえる突発的な危機には事前に対応する事が大事。

就業規則はそう言った場合会社を守るためのもの。

だけど社員にも読んでもらい、そして経営者としての想いも入れたいと考えて就業規則を作った。

しかし、時間が無く、想いは入らなかった。

働き方のルールブックなら社員と一緒に経営理念を取り入れたものが作れるのではないかと考えた。

それが就業規則とも整合性をとれるようにすれば素晴らしいものが出来る。

就業規則はもしもの時に安心を得られるもので、リスク回避が出来る。

そして、何より大切なのは経営理念で社員と経営者を結び付けるもの。

グループ討論の後、討論発表です！

1月29日岐阜地区青年部のオープン例会です！

今から予定を空けて頂き、ぜひ参加をお願いします。

そして懇親会が始まりました！

お酒が入っても真面目に語っています！

藤井社長、就業規則やルールを見つめ直し、

あらためて経営理念の大切さを学ぶ事が出来る報告をありがとうございました！

全てを終えてホットする尾関副部長、お疲れ様でした‼

中村グループのみなさんありがとうございました！

dgs2007 at 18:36│コメント(0)│トラックバック(0)│中村Ｇの部屋｜例会活動報告

2013年10月25日

土屋グループっ‼

今宵は土屋グループ会でした‼

場所は穂積電気商会さん。

2013年1月に竣工されたばかりの新社屋。

全てLED。。。

流石です。。。

さて、方針書を固めました。

大丈夫ですよね⁇ ん⁇ どうかな⁇

dgs2007 at 23:06│コメント(1)│トラックバック(0)│土屋Ｇの部屋｜2013年版

2013年10月12日

中村グループ会っ‼

今夜は中村グループ会でした。
初めの雰囲気はこんな感じ

かなりの熱い審議((((；ﾟДﾟ)))))))
そして、それに真摯に応えてくれた
藤井社長 m(._.)m

感謝の気持ちしか、ありません。

11月例会、盛会に向け

中村グループはいま、一枚岩に

なろうとしています。

まだまだです。。。

でも、何とか頑張りたいと思います（≧∇≦）

皆さん、是非とも中村グループ、

11月例会に御足労をお願い申し上げます（≧∇≦）

そして散会の皆さんの表情ですよん

dgs2007 at 00:05│コメント(0)│トラックバック(0)│中村Ｇの部屋｜2013年版

2013年10月05日

再出発っ‼ 土屋グループっ

8月の四画面思考の研修例会も
何とか終える事が出来た土屋G。

新たな2月例会に向け
いよいよキックオフ‼ となりました。

最近はグループ会が多少、
詰め込み型となっていた為
今回はちょっと装いを変えて
居酒屋、懇親会形式。。。

でも、ガッツリ話し込みました。
結局、みなさん、真面目なんです（笑）

みなさん、2月はよろしくお願いします(^^)／~~~

dgs2007 at 09:18│コメント(0)│トラックバック(0)│土屋Ｇの部屋｜2013年版

2013年09月25日

岐阜地区青年部9月度例会開催しました！

さて、みなさん。

9月20日（金）に小川Ｇによる9月例会が行われました。
気になる今月のテーマは・・・

DSC00863[1]

「どうしたら伝わるか？」

すごく簡単な投げ掛けの様に感じますが、「伝える」ではなくて「伝わる」というのが今回のテーマなんです！！

今日のこの日を迎えるまで、担当の小川Ｇ長はこの「伝わる」という事に対して

いっぱい悩み・・・もがいて・・・苦しんで・・・

例会直前まで悩んでました・・・（笑）
DSC00864[1]

そんな小川Ｇ長を周りがしっかり盛り立てます！！

まずは、司会を務める　雅事務所の田中さん。

DSC00865[1]

※流暢な語り口調は流石ですねぇ～。

そして、武藤部長。

DSC00867[1]

※先月は途中退席でしたが、今月はきちんと見届けて下さいました。（あっ、嫌みじゃないですよ。）

そして、小川Ｇ長の趣旨説明！
想いの丈をぶつけました。
DSC00869[1]

そんな熱い想いに負けないくらい熱い情熱を持った報告をして頂いた　アース・クリエイト有限会社の
中石社長にはその場に居る全員が聞き入っていました！
DSC00872[1]

※来月の経営フォーラムでも登壇されます。これは要チェックですね。

まずは相手の話を聞く→相手の価値、存在を認める→任せる（待つ）→知らせる→褒める

相手が心を開いてきたら伝える！

報告の中で僕が抱いた中石社長の印象は、「本当に社員さんの事を大切にしているんだなぁ～。」と感じました。

そんな中石社長の下で働いており、現・青年部員でもある足立さんは後の懇親会で「これからも中石社長に付いて行きたい！」と宣言されていました。

そんな事を言われる社長になりたいですね！

いよいよ例会も終盤。
討論テーマ「伝わる為に心掛けていることはありますか？」　について各グループ意見を出し合い、気づきの時間を経て、まとめに移ります。

情熱溢れる報告を聞いていたせいか
最後の村瀬副部長からのあいさつにも熱が入ります。

DSC00874[1]

※おっと。
目が合ってしまいました・・・。

DSC00876[1]

※まずは聞く。・・・　　　　

使い方が違いますね。

その後、懇親会も「堀蔵」にて行われて大変な盛り上がりでした。（写真撮るの忘れました・・・。）

今月も多くの同友会会員やビジター様にご参加頂き、ありがとうございました。
来月は経営フォーラムの為、青年部の例会はお休みです。
次回は、11月15日（金）の中村Ｇによる通常例会です。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　今月のブログ担当：㈱アスカ　土屋

dgs2007 at 16:31│コメント(3)│トラックバック(0)│2013年版｜例会活動報告

2013年08月26日

８月研修例会　報告ブログ

８月２３日（金）は土屋Gの　研修例会でした

早くから受付にてスタンバイしている皆さんです。 BlogPaint

司会は、角野さんです。始まる前に一枚　リラックスされておりました。

対する今回の主役　土屋G長は　緊張が伝わってきます・・・・
無事に主旨説明を終えて　ほっとしたのでは

　

　

　本日の講師４画面思考のお話をしていただいた
　
　株式会社　四画面思考研究所代表取締役　近藤修司様です。

　代表取締役でありながら北陸先端科学技術大学院大学の客員教授でもあります。
　優しそうな感じにみえますが　その通りです。ゆったり　とした口調ですが、
　内容はきっちり話していただきました。

BlogPaint

　会場を切り取ってみました。
　ワークを中心に自分（自社）の現状把握に始まり
　「ありたい姿」　「なりたい姿」　そして「実践する姿」　まで
　短い時間ではありましたが、真剣に考える機会となりました。

　自分のこと、自社のこと　よくわかっているつもりでも
　実際にことばにしようとするとなかなか　でてきません

　一番見えていないのは　自分かもしれませんね

　そして「なりたい姿」は数値化して具体的にと、ハードルは高いですが
　より明確な道しるべになったと思います。

　さらに「実践する姿」では
　毎日やる事
　毎週やる事
　毎月やる事
　毎期やる事
　毎年やる事
　３年毎にやる事
　１０年毎にやる事　と更に細分化して深く考えることができました。
BlogPaint

　研修例会の締めは俺に！！

　尾関副部長の締めあいさつ

　スッキリとまとめられました。

　さすがだ・・・

懇親会も忘れずに

近藤先生も参加していただき　おおいに盛り上がった懇親会でした。

８月研修例会　参加ありがとうございます。
他支部の皆様、ビジターの皆様　多数参加いただき　感謝　感謝　感謝です。

次回楽しみにしてください。

ブログUP　コテラ商会　三輪
※内容に関しては一部主観で書かせていただきました。ご了承ください。