
非正規レジスタンス―池袋ウエストゲートパーク〈8〉
『非正規レジスタンス』は「池袋ウエストゲートパーク」シリーズの第8巻に当たる。
「千川フォールアウト・マザー」「池袋クリンナップス」「定年ブルドッグ」「非正規レジスタンス」の四短編を収録。
「千川フォールアウト・マザー」は幼い子連れの母親が、遣り手の風俗スカウトの口車に乗せられそうになるのをマコトが助ける。「池袋クリンナップス」は米国大学での御曹司が池袋で清掃ボランティアを始めたのを手伝うのだが、その御曹司が誘拐され、開発会社を運営する大金持ちの父親に脅迫電話がかかってくる。「定年ブルドッグ」は具合の悪い写真を撮られて脅迫された少女が、父親に知られないよう事件を解決したい、と依頼してくる。
以上三編の物語の合間に、著者がマコトの言葉を借りて語るのは、現代日本に広がりつつある階層格差の話題だ。一億総中流社会などと言われたのはもう過去の話。じわりと広がる階級格差の問題を真正面から取り上げたのが最後の短編『非正規レジスタンス』だ。
派遣社員、パート、契約社員など、名前はどうでもよい。ひつくるめて「非正規社員」というわけだ。その労働実態、給与の低さ、それを許している社会体制を鋭く批判する姿勢に貫かれている。
いつの間にこのような労働実態が恒常化されてしまったのか…。
某金融機関に勤務していたぼくが、関連会社に転籍したのは5年ほど前になる。本体ではやりにくい後ろ向きの仕事、不良債権の回収を請け負う仕事を、関連子会社にやらせよう、という発想は理解できる。中高年の専門的な知識を生かして仕事を請け負ってもらう、という出発点はよかった。
職務内容は本体の銀行よりもずっと深い専門的知識を要求される高度な仕事だが、この仕事の内容をよく知っているのは、金融機関出身のごく一部の中間管理職であり、これを中途採用の中高年社員、派遣社員、契約社員が支えている。彼らは専門的知識などろくに持っていない、安価な労働力だ。
働かされている人たちも気の毒だが、ミスを許されない仕事だけに中間管理職の負担はきわめて大きい。給与が高いならわかるが、転籍したときに従来の6割り程度に減額されている。
質の高い仕事などとうてい望めない体制なのだ。
上の例は、非正規社員を利用した社会的な搾取の体制がどうできあがっているのか、それを例示するつもりであげた。
では正規社員の労働実態はどうなのか。正規社員として採用されたらサービス残業でくたくたになって病気になった、という話、管理職なんて名ばかりで、残業の付かない労働者に過ぎないという例をよく聞く。『非正規レジスタンス』はこの点も見逃してはいない。
資本主義の体制は、運用の仕方を誤れば大きな社会的不公正を助長する。いまの日本はあきらかにそういう方向へ向かっている。自民党が大敗したのは当然の帰結と思われるが、この方向が修正できるかどうかははなはだ不透明だ。
















