仕事してるとき特に思うんやが
持論、自説、自己解釈以外の一切拒絶
指導、指示、教育は全部パワハラって感じでやたら扱いにくい人間増えてるんやが
なんでなんやろ
持論、自説、自己解釈以外の一切拒絶
指導、指示、教育は全部パワハラって感じでやたら扱いにくい人間増えてるんやが
なんでなんやろ
そういうのをマウントだと解釈するからや
>>2
マウントねぇ…
入って1年もしてないぺーぺーの新人だから
業務理解とか知識面ではそら長く働いてる人達に劣るっていう当然の部分に反発しても
自分の首絞めるだけやと思うんやがなぁ
マウントねぇ…
入って1年もしてないぺーぺーの新人だから
業務理解とか知識面ではそら長く働いてる人達に劣るっていう当然の部分に反発しても
自分の首絞めるだけやと思うんやがなぁ
そらsnsのせいや
仕事なんか特にやけど、馬鹿のふりして適当に周りに甘えながらのらりくらりやってるほうがずっと得やし楽やろ
なんで自ら生きにくい方向にいくんやろか
なんで自ら生きにくい方向にいくんやろか
教えるだけで怒鳴るやつもおるしどっちもやろ
>>5
これは正直みた事ないわ
工事現場とかならあるのかもしれんけど
これは正直みた事ないわ
工事現場とかならあるのかもしれんけど
わかる
そういう考え方もあるけど~って枕詞入れて柔らかく教えないとムッとしちゃう若い子多いよな
そうしてもなお嫌そうにする子はお手上げやね
そういう考え方もあるけど~って枕詞入れて柔らかく教えないとムッとしちゃう若い子多いよな
そうしてもなお嫌そうにする子はお手上げやね
手順間違いとか「そこはこうやるんやで~」と説明しても、ムキになって自分が正しいって反論してきて、それが通らないと会社来なくなったりするんよね
こんなの「あ、そうなんすね~あざ~すwww」って聞いときゃええやんって思うんやが古いんかね
別にそんなことでバチバチのレスバして論破してやろうとムキになる必然性ないと思うんやが
こんなの「あ、そうなんすね~あざ~すwww」って聞いときゃええやんって思うんやが古いんかね
別にそんなことでバチバチのレスバして論破してやろうとムキになる必然性ないと思うんやが
どんなに優しく言おうが、軽く言おうが
「ミスした」と認識させられた時点で
マウント取られたと思ってムキになるで
その時点でミスが改善されることはなくなる
意固地になるからな、自分が正しいって理解しないお前らが悪いんだって思考回路になる
老害○ね!って結論になって終わり
「ミスした」と認識させられた時点で
マウント取られたと思ってムキになるで
その時点でミスが改善されることはなくなる
意固地になるからな、自分が正しいって理解しないお前らが悪いんだって思考回路になる
老害○ね!って結論になって終わり
>>12
扱い難いなぁ…
なんでこんな戦闘民族なんや…
扱い難いなぁ…
なんでこんな戦闘民族なんや…
ワイは教えられるのは好きやが教えるのは嫌いや
SNSとかスマホのなかのコミュニケーションツールに人間関係の主軸を置いてる世代やからしゃーない
承認欲求、自己顕示欲、そういうのがカンストしたオバケ達よ
承認欲求、自己顕示欲、そういうのがカンストしたオバケ達よ
10年くらい前は中国人とかインド人とかのインテリ層がよくうちの業界入ってきてたんやけど
その人たちは自国じゃ超エリートだからまあプライド高くて関わり方難したかったんやけど
その人達より扱いずらいねん
その人たちは自国じゃ超エリートだからまあプライド高くて関わり方難したかったんやけど
その人達より扱いずらいねん
>>16
そいつらそいつらなりの信条なり考えがあるんやろけど
最近の若害にあるのは目上への対抗意識と被害者意識だけだから理屈も通じない
そいつらそいつらなりの信条なり考えがあるんやろけど
最近の若害にあるのは目上への対抗意識と被害者意識だけだから理屈も通じない
>>19
あ~わかるかも
反論したり噛み付いたりするのに論理性とか客観性がないんだよね
俺を否定しやがったな!!!っていう苛立ちしかない感じする
例えばこういう運用で今はやってるから、従ってねって話が気に入らなくて反論したいなら
じゃあ運用改善案出してねとか、どのあたりを変えるとどんな効果があると思う?って掘り下げて聞くとまたキレるんだよね
それはお前らが考えろ!!みたいな感じでさ、お客様かな?っていつも疑問に思う
あ~わかるかも
反論したり噛み付いたりするのに論理性とか客観性がないんだよね
俺を否定しやがったな!!!っていう苛立ちしかない感じする
例えばこういう運用で今はやってるから、従ってねって話が気に入らなくて反論したいなら
じゃあ運用改善案出してねとか、どのあたりを変えるとどんな効果があると思う?って掘り下げて聞くとまたキレるんだよね
それはお前らが考えろ!!みたいな感じでさ、お客様かな?っていつも疑問に思う
教わり上手って立派な武器よな
そういうタイプは教える側になったらパワハラ気質になるから救いがない
そんなのはどこへ行っても長続きしないやろ
ワイなら試用期間で切るけどね
怒鳴られなきゃ怒られようがなんでもええわ
大抵はワイのミス教えてもらってるから聞くし ただ怒鳴られたり感情的にキレられなきゃ
大抵はワイのミス教えてもらってるから聞くし ただ怒鳴られたり感情的にキレられなきゃ
>>44
これ
怒られるのはむしろ期待されてる証拠やしええわ
これ
怒られるのはむしろ期待されてる証拠やしええわ
現場仕事だと怪我や事故に繋がるようなアホな事してたら
上の人が咄嗟に怒鳴るのは日常茶飯事やがこれもアウトなんかなあ
上の人が咄嗟に怒鳴るのは日常茶飯事やがこれもアウトなんかなあ
好きにやらして失敗させて恥かかせりゃええねん
>>53
最近はそれやっても効果無いのよ
「なんでフォローしてくれなかったんですか?」って逆ギレするだけで好き勝手やったことへの反省はゼロだから
なんか「上の人間は後輩や新人が上手く仕事を回すために献身的に尽くしてくれるものでしょ?」みたいに考えてる奴が変に増えてる
最近はそれやっても効果無いのよ
「なんでフォローしてくれなかったんですか?」って逆ギレするだけで好き勝手やったことへの反省はゼロだから
なんか「上の人間は後輩や新人が上手く仕事を回すために献身的に尽くしてくれるものでしょ?」みたいに考えてる奴が変に増えてる
>>57
その考えだと自分が上に立った時めちゃくちゃ苦労するわけなのだが
その考えだと自分が上に立った時めちゃくちゃ苦労するわけなのだが
まちがった自分を大事にする教育をされてきた結果やで
自分は価値のあるもの
自分を大事にしましょう
こんなことを言われ続けてきたんちゃうか
でも社会的にはその大事な自分さんには価値はないねん
価値があるのはあなた自身にとって であって
社会的には使えない新卒でしかないっていう
自分を大事にしましょう
こんなことを言われ続けてきたんちゃうか
でも社会的にはその大事な自分さんには価値はないねん
価値があるのはあなた自身にとって であって
社会的には使えない新卒でしかないっていう
たまに教えんでもワイより出来る奴おって腹立つ
承認欲求や自己顕示欲が強いからだよ
SNSとかで嘘松ぶっこいてチヤホヤされるのが当たり前だから
自分になんにもなくても皆がチヤホヤしてくれて当然なんよ
そうじゃなきゃ意地悪やいじめを受けてると感じるんや
SNSとかで嘘松ぶっこいてチヤホヤされるのが当たり前だから
自分になんにもなくても皆がチヤホヤしてくれて当然なんよ
そうじゃなきゃ意地悪やいじめを受けてると感じるんや
ただ子供なだけ
+今の風潮に乗ってそれが子供の理屈だとわかってないだけやろ
いつの時代でもコレに限らず何かしら起こってる現象や
んでいつの時代もそれを「若者の困った特性」としてオッサンがやたらと壮大に考えてしまうのもよく起こる現象や
+今の風潮に乗ってそれが子供の理屈だとわかってないだけやろ
いつの時代でもコレに限らず何かしら起こってる現象や
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>>96
実際そんなのに囲まれ続けてるとつらいで
おとなしく仕事してほしい
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正直最近の若者は大人しくていい子多くないか?
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引用元:https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1723576301/
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自分らが教わる程度のレベルの人間である事実は受け入れたくないが、自己主張もしたい。
物事の理屈や理論をロクに理解してない癖に一人前だと勘違いする社会人アルアル。
これは完全に子供のワガママ。そのことを叱らない上司や親も悪いけどな。
叱咤や指摘が妥当且つ正当性があるなら、パワハラだのなんだの億すことはない。妙な感情をのせずに堂々と言えばいいだけ。
diet2channel
がしました