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切り出しづらい退職の意向を勤務先に伝えてくれる「退職代行」が浸透する中、今度は休職の申し出を代理で伝える「休職代行」というサービスが広がりを見せている。若者だけでなくストレスに直面する中間管理職からの依頼も少なくなく、中でも目立つのが公務員の利用という。ただ休職は退職よりも煩雑な対応が必要になるほか、大手退職代行サービスによる弁護士法違反事件も記憶に新しい。その依頼は本当に安全なのか、労働者はより注意を払う必要があるといえる。
（後略）
https://www.sankei.com/article/20260714-NUXFXFAPWBNVFJY4WIYNKAV4KQ/
（後略）
https://www.sankei.com/article/20260714-NUXFXFAPWBNVFJY4WIYNKAV4KQ/
自分で言えよ。甘えるな
業務代行してくれ
>>5
金くれればやってあげるよ
日給50万円で
金くれればやってあげるよ
日給50万円で
>>5
ChatGPT
Claude fable
Gemini
好きなの選べ
ChatGPT
Claude fable
Gemini
好きなの選べ
突然休職するヤツって本当に迷惑なんだけど
こんな代行使うようなくらいなら辞めろよ
嫌いなメニューをかわりに食べてくれる給食代行
おったよな
おったよな
はえードラえもんの世界になってきたなあ
>>12
パーマンならコピーロボットがやってくれた
ドラえもんにも分身を出すひみつ道具があった記憶が
パーマンならコピーロボットがやってくれた
ドラえもんにも分身を出すひみつ道具があった記憶が
忙しい時に代わりに休んでくれるのか？
中間管理職なら志願＋審査ありだろ
最初から使い倒されるとわかっててキツイから休みたいとか
最初から使い倒されるとわかっててキツイから休みたいとか
復帰するときどんな顔していくんだよ
>>16
これな
退職代行も兼ねてるというか誘導してそう
これな
退職代行も兼ねてるというか誘導してそう
>>16
俺も思った
退職より難易度高い
俺も思った
退職より難易度高い
>>20
いやいや退職代行みたいなもんだよ
心神喪失から入っていくから抜け出しやすいが、それより会社側に面倒くさいダメージを与えれるという利点がある
いやいや退職代行みたいなもんだよ
心神喪失から入っていくから抜け出しやすいが、それより会社側に面倒くさいダメージを与えれるという利点がある
>>16
堂々としてろ
別に気にする必要がない当然の権利だから
堂々としてろ
別に気にする必要がない当然の権利だから
休職は流石にされるような会社が悪いわｗ
前から精神科医ビジネスとして一部で流行ってたやつだな
そこから回復しなかったとして退職に繋げるスキーム
そこから回復しなかったとして退職に繋げるスキーム
待て待て
育休はいいなら休職もいいだろ
同じだぞ
育休はいいなら休職もいいだろ
同じだぞ
整形のダウンタイムに使ってる女がいた
周りも気づいていた
周りも気づいていた
有給代行とかないんか？
普通に有給休暇取るけどな
立ち回りの一貫だよな
立ち回りの一貫だよな
俺が出社するかわりに誰かが休むってこと？？
こんなん使わなきゃ休めないようなとこなんて休みが終わって戻ってきても居場所無いだろ
いいね
どんどんやれ
どんどんやれ
俺が職場を支えてるんだ！
ってやつほどつぶれると早いよね
上でさえ責任の所在なんてないのに責任感感じる奴が悪い
ってやつほどつぶれると早いよね
上でさえ責任の所在なんてないのに責任感感じる奴が悪い
代行の代行が出て来たら本物だよ
休職って会社が就業規定とかで定めるもんでしょ
第三者が入ってくるもんなの
休職規定を定める法的義務も無いし
長期欠勤とみなされて解雇じゃね
第三者が入ってくるもんなの
休職規定を定める法的義務も無いし
長期欠勤とみなされて解雇じゃね
>>38
心療内科で診断書出してもらって休暇を取りつつ傷病手当を貰って退職するスキームだろ
心療内科で診断書出してもらって休暇を取りつつ傷病手当を貰って退職するスキームだろ
次は有給代行だな
引用元:https://hayabusa9.5ch.io/test/read.cgi/news/1783984244/
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