2018年05月10日

相手のせいより自分の成長

東京にいた昨日は4時半起床で

 

群馬の社員ミーティングに参加

 

 

 

 

前々から

資料を用意して

 

1時間半の話をして

 

30分のディスカッション

 

 

西牧なりに分かりやすく伝えているのですが

 

 

翌日の日報を読むと

 

「そうでもなかったんやなぁ」と反省させられます

 

 

他のエリアに比べて

出席率の低いエリアなので心配していましたが

 

 

寝坊したり

 

欠席したりのスタッフがいると

 

「あんまり必要としてないんやなぁ」

と思います

 

 

 

今回は給料UPの話もあったのですが

その事について

 

翌日の日報で誰も触れていないので

 

UPも不要なんやなぁ」

という事については

 

 

反省ではなく

 

「今のままでええんや

 

自信にも繋がったり()

 

 

 

以前の西牧は

 

 

「なんてこの人達は失礼なんだ」

 

「うちの社員は教えて貰う事が当たり前なんかい!」

 

「月イチのミーティングさえ遅刻するんだ・・・」

 

落胆していましたが

 

 

今は

 

「どうしたらもっと興味を持ってくれるのか?」

 

考えるようにしています

IMG_6865
 

 

 

相手のせいより

 

自分の成長

 

 

 

次回は

 

「行かなくて損した」

 

にします


 

 
今日は

昨年と今年の新卒メンバーを中心とした
工場見学会と衛生講習会


遅刻欠席がありませんように


 

GOFIGHTWIN


この記事へのコメント

1. Posted by だーすーは   2018年05月10日 15:42
お疲れ様です。
私は西牧さんに興味あるので、今日4時半就寝でも
胸騒ぎがして目が覚めて消えたブログ記事で勉強させて頂くことが出来ました(笑)。
満足いく給料貰えて西牧さんのお話で勉強できる
愉快なお仲間さん達幸せですね!
2. Posted by 富田忠洋   2018年05月11日 01:24
お疲れ様です。本日は衛生講習会の為に当店をご利用して下さり有難う御座いました。部外者になってしまいましたが壱番屋の方々、スカイスクレイパーの皆様を見ていると身が引き締まります。
日々私自身も継続して学ばさせて頂きます。西牧オーナーいつもご指導有難う御座います。
3. Posted by 菊地京子ら   2018年05月11日 01:37
お疲れ様です。

何事にも準備が必要!
準備するには時間が必要!
時間を作るには力が必要!

たくさんの必要なものを与えて貰える‼︎
とても貴重なことです。
大切にしてもらいたい。
私は、CoCo壱に入って、1番思う事は、
もっと早く出会いたかったです。

学ぶときにトコトン学んで、吸収しましょう‼︎
4. Posted by 小池雅博   2018年05月11日 06:11
5 お疲れ様です。小池です。
西牧社長、いつも素敵な学びをありがとうございます。
育成が上手くいかない、人が育てられない、という問題にぶつかるとすぐに相手のせいにしてしまいがちです。
なんで分からないんだろう?
なんでこんな必死に教えているのに成長しようとしてくれないんだろう?
という思いを、相手のせいにしてしまう弱い自分がいます。
でもそんな時は、
「いやいや、自分のアプローチの仕方が違ったんだ」
「人にはその人に合った教え方が必ずあって、自分はまだその引き出しを持ってないんだ。」
「早くこの子にあった教え方の引き出しを自分の中につくらなきゃっ!」って考えるようにしています。
西牧社長に教えて頂いた
「同じ事を100回言うのではなく、100通りの方法で伝える努力をしよう!」
という言葉を今も大切に心に刻んであります。
「相手のせいより、自分の成長!」
私も常に意識して参ります!!!
これからもどうぞ宜しくお願い致します。
5. Posted by ○   2018年05月11日 21:46
当事者、参加者として、誠に申し訳御座いません...

実は〜書こうと〜

と言い訳が出てくる私です。

されて嬉しいことを!
自分より相手!

はい!しっかりやります!!!
6. Posted by 岡田彩友美   2018年05月11日 21:51
お疲れ様です。岡田です。
毎月のミーティング。
社長や専務が内容を考えて下さりお時間割いて下さっているのに。
まだまだ考え方が甘かったです。
ミーティングでの内容も含めて、再確認致します。
7. Posted by 群馬エリア 堀です!   2018年05月12日 00:42
お疲れ様です!
先日はお忙しい中ミーティングを開いていただき本当に有難うございました!
ミーティング内容、実際に自店に入社してくれた息子さんの実体験のお話からでしたのでなるほど!が多く改めて学べました!
そして、お給料のお話は正直驚きすぎて固まってしまいました。大変有難いお話ですのに表現上手く出来なく申し訳ございません!
そして、有難うございます!!
お給料よりも見合った仕事が出来ているのか、または相手に対してを思って普段できているのかを良く考えて参ります!
学ばせていただき有難うございました!!
8. Posted by 西牧です   2018年05月12日 20:14
5 だーすーはさん

満足いく給料かどうかは分かりませんが
給料もミーティングの内容も満足させられるように頑張ります!
9. Posted by 西牧です   2018年05月12日 20:15
5 富田元部長

こちらこそ
美味しい中華そばを有難うございました!
そして
会議室化させてしまい申し訳ありませんでした
とても助かりました☆

また
近々、お邪魔します!
10. Posted by 西牧です   2018年05月12日 20:16
5 京子ら さん(笑)。

ココイチにもっと早く出会いたかった

多くの人が仰います

でも
出会えたことに感謝しながら
トーク術、お互い学んで参りましょう!
11. Posted by 西牧です   2018年05月12日 20:17
5 小池オーナー

仰る通りですねぇ
親の心子知らず
もあるんでしょうが

我々に出来ることは
100通りの教え方、伝え方で諦めない心を持つ事しかありません

知恵比べと根競べ

負けずに参りましょう!
12. Posted by 西牧です   2018年05月12日 20:19
5 〇課長

だんだん今までの常識が通じなくなって来ているのを危機感として感じる感性を持ちましょう!

それが求められる立場ですので・・・。
13. Posted by 西牧です   2018年05月12日 20:20
5 岡田マネージャー

議事録作成、有難うございました!
一流の会社になるためには
一流の社員が不可欠です

まずは
社会人として普通にしている事を・・・。

よろしくお願い致します
14. Posted by 西牧です   2018年05月12日 20:23
5 堀店長

朝早くても明るく元気に参りましょう!
次回は誰よりも元気な堀店長を期待しています☆

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