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1: 紅あずま ★ 2016/03/08(火) 00:10:53.72 ID:CAP_USER*.net
「始業前の仕事」医療従事者の7割が「時間外労働として請求せず」「請求しにくい」
http://www.bengo4.com/topics/4383/?categoryName=roudou&path1=1098&path2=1222

 医師や看護師などでつくる日本医療労働組合連合会(日本医労連)は3月7日、東京・霞が関の厚生労働省記者クラブで会見を開き、医療従事者の労働実態調査の結果を発表した。

 残業が常態化しているといい、担当者は「過重労働は働く者の命だけでなく、患者さんの安全にもかかわる問題だ」と労働環境の改善を訴えた。

●「労働時間の上限規制の法制化を」

労働実態調査は毎年行っている。
今回は昨年1012月にかけ、日本医労連に加盟している労働組合の組合員ら約1万2500人を調べた。
回答者の半数が看護職で、リハビリなどの医療技術職が約30%、医師は3.9%だった。

 調査結果によると、6割近くの医療従事者が患者の情報収集や薬の準備などで、始業前に1時間以内の仕事をしているという。
終業後についても、約7割が残業。
1時間以内が多数だが、12時間の残業をする人も全体の16.2%いた。

 医療従事者の残業時間そのものは、他の業種と比べ決して長いとは言えない。
しかし、人によっては看護師を中心に深夜勤務があり、日勤から夜勤の場合、残業があるとほとんど休息をとれない可能性もある。

 例えば、くも膜下出血で死亡し、2008年に労災認定を受けた看護師の場合、時間外労働時間は「過労死ライン」と呼ばれる月80時間より短い約52時間だった。
しかし、月5回ほどの夜勤の日は20時間近くの連続勤務になっていたという。

 会見で、日本医労連の三浦宜子書記長は「(労働時間の)上限規制と、(日勤と夜勤の)インターバル規制を法制化してもらいたい」と訴えた。

●未払い残業代は平均「月6万6000円」以上

 調査では、医療従事者があまり残業代を申請していないことも分かった。

 始業前に仕事をしていると答えた人のうち7割以上が「時間外労働として請求していない」と回答。
終業後の残業については約3割が全額を請求していると答えたが、4割近くが「一部請求している」に留まり、「していない」人も2割強いた。
 請求しない理由については、25.3%が「請求できない雰囲気がある」、10%が「請求できると思わなかった」としている。

 日本医労連の試算によると、医療従事者の未払い残業代は、平均で月6万6000円以上になるという。

 三浦書記長は「お金の問題もだが、未払いをずっと認めていると、職場の人員不足が覆い隠されてしまう。
過重労働は、働く者の命だけでなく、患者さんの安全にもかかわる問題だ」と話していた。

弁護士ドットコムニュース:2016/03/07


◆関連板
医療業界http://same.ula.cc/test/p.so/potato.2ch.net/bio/
介護・福祉http://same.ula.cc/test/p.so/potato.2ch.net/welfare/




2: 名無しさん@1周年 2016/03/08(火) 00:15:13.88 ID:PuJY0fiH0.net
俺は医者だけど残業代なんて請求してる医者は見たことが無いな
それと有給休暇なんて一度も取ったことがないわ
医者は誰も取ってないけど、我が業界に存在するのか

5: 名無しさん@1周年 2016/03/08(火) 00:17:04.53 ID:RTmIYkSd0.net
>>2
やさしいパパが経営者な病院勤務のボンボンなら
有給ちゃんと取れるんじゃねーの

18: 名無しさん@1周年 2016/03/08(火) 00:27:03.98 ID:gi2BO8Nz0.net
>>2
医者は管理職扱いというか、実質裁量労働の部分が多いから、
他の医療従事者と一緒にはいかんよ。ここで問題にしてるのは
医者以外の従事者の事だろう。

実際、管理職扱いじゃなくて、労働管理を普通に受けてるところでは医者でも
昔からちゃんとタイムカードがあって、残業代も請求してたよ。
(もっとも徳洲会じゃ、何かとケチろうとする事務方との抗争が常時だったけど)

20: 名無しさん@1周年 2016/03/08(火) 00:30:51.10 ID:XRubpBkX0.net
>>2
は?
某済生会や某市立医療センター、某大学病院、某年金病院、某労災病院に勤務していたが、
全ての病院で残業時間は形だけでも記載するように言われてたし、額面の大小はともかく明細では残業代はちゃんと出てたが?

27: 名無しさん@1周年 2016/03/08(火) 00:36:28.11 ID:EoVmTBty0.net
>>2
おまえが医者じゃないのは看護師事情知らないことで丸わかり

41: 名無しさん@1周年 2016/03/08(火) 01:15:03.57 ID:f111yt9u0.net
>>2
臨床じゃないのならいるんじゃねえの?

4: 名無しさん@1周年 2016/03/08(火) 00:16:30.81 ID:bIY+WcdPO.net
外来も薬局も9時30分開始
11時で受け付け終了

8: 名無しさん@1周年 2016/03/08(火) 00:20:52.55 ID:x+CPB/8E0.net
流石に始業時間前の分は残業代請求できないだろ、そんな業界ないぜ。

25: 名無しさん@1周年 2016/03/08(火) 00:33:20.25 ID:RZcCBTcx0.net
>>8
うちは上司の指示があるんなら残業としてカウントされるよ。
もっとも、朝早く来てるのはほとんど管理職だからそもそも残業付かないけど。

42: 名無しさん@1周年 2016/03/08(火) 01:19:51.63 ID:4eEEkO8N0.net
>>8
すでにその考えが日本のブラック具合を示してるよなぁ
いや、うちの会社もつかないよ
そんで、30分から一時間前には来て仕事の準備するのが当たり前だと上司が発言してる
でもこれ厳密にいえば時間外の労働を強制してるんだからおかしいわな
自主的にやるならともかく強制するのは良くないと思う
まあ逆らえないから従ってるんだがさ

48: 名無しさん@1周年 2016/03/08(火) 03:36:05.31 ID:iBSnWBfe0.net
>>42
証拠を集めといて辞めるときに請求しよう
一生辞めるつもりがないなら別だが

9: 名無しさん@1周年 2016/03/08(火) 00:22:45.37 ID:zjLB2X/Y0.net
夜勤のナースは午後3時から4時には出勤して情報集めをしてるな。
1~2時間は早出してるはずだが、この時間は無給だと思うよ。

俺は医者だけど、たまに残業代は請求しているよ。
午後10時過ぎの手術なら請求できる。休日手術も。

有給もたまには取ってる。
有給休暇じゃなくて代休か。まあ、あんまり変わらん。

13: 名無しさん@1周年 2016/03/08(火) 00:24:33.99 ID:hjrD7eZy0.net
>>9
そういう奴隷同士が競いって早出をする悪い習慣は止めなさい

14: 名無しさん@1周年 2016/03/08(火) 00:24:39.76 ID:Ofy8CC5E0.net
>>9
いてもいなくてもどうでもいい存在なんですね、貴方は

10: 名無しさん@1周年 2016/03/08(火) 00:23:26.40 ID:Ofy8CC5E0.net
ガタガタ抜かすな

11: 名無しさん@1周年 2016/03/08(火) 00:23:51.20 ID:904c3OJp0.net
俺の知ってる看護師なんて残業には上司の許可が必要なんだけど

その上司は上の方から残業申請してないのにタイムカードの時間が遅すぎるって言われて

就業時間の5時にはタイムカードを推すようにって指導してる

でも帰るのはいつも8時過ぎなんだけど

今度辞めるそうだけど

12: 名無しさん@1周年 2016/03/08(火) 00:24:02.57 ID:N2EWVRAE0.net
なんで医療関係は朝早いの?
夜も早いけど

16: 名無しさん@1周年 2016/03/08(火) 00:25:45.92 ID:ppD+KVWz0.net
始業開始前からがっつり業務なんですが 申し送りやらコール対応させられる

22: 名無しさん@1周年 2016/03/08(火) 00:31:39.92 ID:hyK/OXSh0.net
数年前、県立病院で働いていたんだが、仕事が凄く遅い同僚の医者が毎日、日付が変わるまで残っていて
ものすごい額の残業代をもらっていてちょっと釈然としなかったなぁ。
他の医者はみんな1~2時間の残業ですむ量だったのに・・・

26: 名無しさん@1周年 2016/03/08(火) 00:33:37.49 ID:gi2BO8Nz0.net
>>22
さすが県立、 仕事がのろい程儲かる。まさに公務員クオリティの医者だな。

23: 名無しさん@1周年 2016/03/08(火) 00:32:17.12 ID:sjz5dXnr0.net
どこの会社もだろ
おわんねーから早めに来て仕事とか普通にあるし

24: 名無しさん@1周年 2016/03/08(火) 00:32:19.05 ID:yC2MTUSY0.net
個人経営のワンマン院長経営だとなおさらだろうな
逆らったら解雇までいかなくても仕事回してもらえなくなりそう

28: 名無しさん@1周年 2016/03/08(火) 00:38:42.96 ID:K8a8dGCC0.net
うん千万稼いでるんだから誤差の範囲でしょ

31: 名無しさん@1周年 2016/03/08(火) 00:40:26.81 ID:gi2BO8Nz0.net
>>28
(うん千万は知らんが) (医者の場合なら)時給が違うから、まんざら誤差の範囲とも言えんよ。

29: 名無しさん@1周年 2016/03/08(火) 00:39:00.12 ID:7bLcYfl70.net
弁護士ドットコムって入り組んだ話だと長くて読んでもらえないし
結局かなり端折った話やどうでもいいような素朴な疑問ばかりでいまいちなんだよな

30: 名無しさん@1周年 2016/03/08(火) 00:39:47.60 ID:K8a8dGCC0.net
うん千万稼いでるんだから誤差の範囲でしょ

もっと稼ぎたいのでさらに残業代出せということ?

残業代込みで今のうん千万の給与だよ

32: 名無しさん@1周年 2016/03/08(火) 00:45:27.61 ID:gi2BO8Nz0.net
>>30
勤務医でうん千万 は単なる言いがかりのための妄想だな。
大体年俸月払い契約が多いと思うが、中堅でせいぜい1500か、
ちょっと売り物になる技術持ちで2000ぐらいじゃないか?
研修医上がりなら、もっと低いだろう。

51: 名無しさん@1周年 2016/03/08(火) 20:30:34.28 ID:Ds9tIrbi0.net
>>32
でも外勤バイト代がでかいでしょ
研修医でも

35: 名無しさん@1周年 2016/03/08(火) 00:51:39.62 ID:bqjyV2A/O.net
>>30
開業医でもなきゃウン千万なんてないだろ

33: 名無しさん@1周年 2016/03/08(火) 00:47:14.27 ID:pehbz/lF0.net
滅私奉公の意識もあるし、
病院もぜんぜん儲かってないし、
それにしても、社会福祉の予算を減らしたいと考えている財務省が悪い。

34: 名無しさん@1周年 2016/03/08(火) 00:51:38.72 ID:Zxipy2c+0.net
始業前準備も金出させたいよな
残業代は普通に出てるからまだマシだが

36: 名無しさん@1周年 2016/03/08(火) 00:52:53.82 ID:pE8z+9xv0.net
愚民の好きそうな話題

39: 名無しさん@1周年 2016/03/08(火) 01:05:21.30 ID:VgKA+9yR0.net
看護に介護、保育士と命を与る人達に余裕がないのが
一番危ない

40: 名無しさん@1周年 2016/03/08(火) 01:11:21.83 ID:m6DLbeQU0.net
医者の場合は残業代不要だと思うな。
特別な管理職と同じだよ。

44: 名無しさん@1周年 2016/03/08(火) 01:53:39.02 ID:p7WFC5Wg0.net
「残業代が正確に支払われにくい」って月給制の弊害だと言える。
今の労働法の大原則は、とにかく「労働した時間に応じて給料を支払え」なんだけど、
月給制や年俸制だと、この大原則の感覚が薄まってしまうんだよね。

給与を支払う側の頭だと「1ヶ月間の労務提供に応じた賃金=会社が月給として設定した金額」って考えだから、
日々の残業時間に応じた残業代を、月給に追加で満額支払うって意識に乏しいんだよ。
使用者側の頭にある「1ヶ月間の労務提供」ってのはさ、1ヶ月間に「実際に何時間勤務したか」じゃなくて、
1ヶ月間に「こなさなくてはならない業務量・業務内容」ってことなんだよな。

で、その「こなさなくてはならない業務量・業務内容」のために、始業前の準備がどうしても必要だっていうのなら、
法に従えば通常は残業代(正確に言うなら時間外労働の割増賃金)が発生する。

だけど使用者サイドからすれば、
その準備もまた「こなさなくてはならない業務量・業務内容」に含まれている、という感覚だから、
結果として早出残業分も、月給の中に含まれてるとして何が悪い、という意識になるんだよなあ。

45: 名無しさん@1周年 2016/03/08(火) 02:34:40.44 ID:u1ZT1f7B0.net
医療関係はそれこそいきなり容態が変わってるパターンがあったり
問い合わせ対応で引き継ぎが出来なかったり
患者がパソコンぶっ壊してくれてたりするからな

46: 名無しさん@1周年 2016/03/08(火) 03:07:08.52 ID:Yom6V+Mu0.net
みなし残業でしょ

47: 名無しさん@1周年 2016/03/08(火) 03:17:23.40 ID:dk6PHrdr0.net
医者もサラリーマンだからな
みんな早く帰りたいのは同じ

49: 名無しさん@1周年 2016/03/08(火) 04:28:05.64 ID:V1zC8tbS0.net
病院、特に精神科なんて仕事に困って仕方なく働いてる連中ばっかだからな
どんどんいい仕事を教えてやって転職させちゃえばいいよ
病院投資も必要だけどきちんと経済の原則にあった仕事をやったほうがいい。経済全体として。

たっとえばーーー、ワンカップの真空パックのサラダ盛り合わせの量産機開発とか
土方のあんちゃん向けの携帯型鍋料理用のでっかめの水筒(沸騰機能つき)とか
車で使える携帯型電子レンジの開発に挑戦(バッテリーで800W駆動は無理あり過ぎるな....でっかい太陽パネル展開とかかか)とか
みかんのばら売り自動販売機とかのら猫にあげる用常時携帯用人間も食えるパンとか........(すさまじく適当w)

50: 名無しさん@1周年 2016/03/08(火) 06:02:19.26 ID:V9a/TxF50.net
仕事が趣味の人

引用元: 【社会】始業前の仕事 医療従事者の7割が時間外労働として請求せず 「請求しにくい」 [弁護士ドットコムニュース]



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9999: 以下、再びDr.2ちゃんねるがお送りします 9999/99/99(??) ??:??:??.?? ID:Dr2ch

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