1: ツームストンパイルドライバー(宮崎県)@\(^o^)/ 2016/03/22(火) 11:54:38.08 ID:8B/vG6ly0●.net BE:512899213-PLT(27000) ポイント特典
sssp://img.2ch.sc/ico/anime_jyorujyu02.gif
■入社を30歳まで延期可能
「できちゃったけど、産むし、働きます」
内定中に妊娠した……。でも企業と交渉し、赤ちゃんを産んで、1年後に入社するという話を、
昨年2つの大学で聞きました。
そうだよね。少子化と女性活用の昨今、これで「内定取り消し」にしたら、企業サイドだって
評判悪くなるものね……と非常に納得しました。
そして先日こんなニュースが。
「ユニ・チャームは2015年度の新卒採用から、入社前後に出産する予定の女性の内定者が、
入社時期を30歳まで先延ばしできる仕組みを始める」(2014年2月28日読売新聞)
つまり「内定中に妊娠した」人の入社を制度化したのです。なぜこのような制度ができたかと
言えば「過去の採用活動で、妊娠中の女性が内定を辞退したことがあったため、対応策を検討
していた」からだといいます。それだけ、最近は「妊娠をあきらめない」人が増えているのでしょう。
妊娠というのが非常に貴重な機会だという意識が若い人に浸透しているなら、それはとても素晴
らしいことです。

いかそ
http://president.jp/articles/-/12084

素晴らしいんすかw




2: 男色ドライバー(dion軍)@\(^o^)/ 2016/03/22(火) 11:55:42.24 ID:2qQ6xSB50.net
校長の発言が実現できるじゃないの。

3: ツームストンパイルドライバー(宮崎県)@\(^o^)/ 2016/03/22(火) 11:56:36.72 ID:8B/vG6ly0?PLT(26000)
sssp://img.2ch.sc/ico/anime_jyorujyu02.gif
(中略)
昨年ある女性の涙を見ました。彼女は女性が活躍することで有名な某企業に入って1年目。つい先日まで
女子大生だった彼女に久々に会ったら「結婚しました」と満面の笑みで報告してくれました。
でもその後、話しながら彼女は涙になりました。
「入社1年目で、もう結婚するんだ」「もう御祝金もらうの?」
そんな冷たい声が周囲から投げかけられたそうです。「結婚したら、もう仕事をする気がないなんて、絶対に
思っていないのに」と悔しそうに言います。
彼女を学生時代から知っていますが、優秀で意欲的で、できる学生オーラを放っていた人です。でも、そんな
彼女が入社1年目でやる気をなくしてしまうような環境がある。人材の無駄遣いです。


ライター:白河桃子
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^

4: エクスプロイダー(空)@\(^o^)/ 2016/03/22(火) 11:56:44.92 ID:6W71E5LR0.net
欧米は出産前日まで働いて、産後1週間で職場に戻るのが当たり前なんだよ。日本のクソ女もそのくらいやって始めて権利を主張しろよ。

10: ダイビングフットスタンプ(禿)@\(^o^)/ 2016/03/22(火) 12:07:26.19 ID:9vv9MEpP0.net
>>4
米だろ、それ
それに向こうは無痛分娩が普通だし、産後の身体の戻りが日本人と違うらしい
産後無理すると後で大変らしい

29: 頭突き(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2016/03/22(火) 12:50:01.47 ID:l2LNSvjN0.net
>>4
日本だと新生児に限らず保育園に預けるのが難しい。

6: サッカーボールキック(禿)@\(^o^)/ 2016/03/22(火) 12:02:22.89 ID:zEhoA2+10.net
楽したい主張ばかりじゃねえか

7: 垂直落下式DDT(空)@\(^o^)/ 2016/03/22(火) 12:05:52.58 ID:7e+jZQWS0.net
不埒な学生ということで蹴ってもよいのでは?

8: チェーン攻撃(茨城県)@\(^o^)/ 2016/03/22(火) 12:06:13.95 ID:AjQYgmaX0.net
イメージ戦略出会って歓迎してるわけじゃないだろ
そのうち某化粧品屋みたいに内紛がおきるぞ

9: かかと落とし(宮城県)@\(^o^)/ 2016/03/22(火) 12:07:06.36 ID:XfDjiwOg0.net
旦那の稼ぎで頑張ろうとは思わないのか

11: ナガタロックII(茸)@\(^o^)/ 2016/03/22(火) 12:09:09.25 ID:DWL+HXkm0.net
中国人がよくある手口だな。それでお金だけ貰ってじゃあのする奴よくいるわ

14: ローリングソバット(東京都)@\(^o^)/ 2016/03/22(火) 12:12:23.28 ID:7aEfCig50.net
中古どころか廃車じゃねーか…

16: フロントネックロック(東京都)@\(^o^)/ 2016/03/22(火) 12:19:54.62 ID:vNTBVBjz0.net
校長の言う理想を叶えた良い例だな!
女は若いうちに子供2人産まなきゃいけないんだろ?羊水腐る前に
ほら、お前らの希望通りの会社だ
文句なかろう

17: サソリ固め(東京都)@\(^o^)/ 2016/03/22(火) 12:20:42.92 ID:QaXTTWcw0.net
これ、入社を先延ばしにするだけなら企業もそんなにダメージ無いのでは?
入社後すぐに産休をとられるよりはずっとましかと。

34: かかと落とし(庭)@\(^o^)/ 2016/03/22(火) 13:10:26.71 ID:6ouED7X60.net
>>17
確かにそうだが、こういう無計画な奴は将来「同世代の人が偉くなって年収上がってるのに何で私は平なんだ」「産後復帰で新卒だけど、その間に入ってきた年下に先輩面されるとムカツク」と斜め上に騒ぎ出す危険性がある

18: ファイナルカット(庭)@\(^o^)/ 2016/03/22(火) 12:21:12.99 ID:sjhMhNyu0.net
A「このビッチ」
B「このビッチ」
C「このビッチ」

20: ネックハンギングツリー(禿)@\(^o^)/ 2016/03/22(火) 12:22:52.28 ID:9zhVnv1Z0.net
プログラム通りにいかないなら機械以下だな。
就職するなら否認しろと何度言ったら分かるんだ平成生まれは。
そんな簡単なルーマンもやれんのがどうやって仕事すんだ。

21: 逆落とし(茸)@\(^o^)/ 2016/03/22(火) 12:23:01.16 ID:i2rzCnxw0.net
無計画生セ○クスしちゃいました宣言を高らかに宣言するサルま○こ

22: シューティングスタープレス(チベット自治区)@\(^o^)/ 2016/03/22(火) 12:23:11.02 ID:1Pw2RSGp0.net
正社員なら誰でも3年やすめるようになればいいのに。

24: ドラゴンスープレックス(catv?)@\(^o^)/ 2016/03/22(火) 12:24:17.54 ID:AwrykB3b0.net
正直な話、社会にマ○コ必要なくね?

27: ボマイェ(SB-iPhone)@\(^o^)/ 2016/03/22(火) 12:36:54.53 ID:PG+IWc2M0.net
こんなことしてるから

女のイメージが悪くなるんだよ?

28: 栓抜き攻撃(茸)@\(^o^)/ 2016/03/22(火) 12:47:35.43 ID:mZC3Tfim0.net
こんなアホま○こは内定取り消しでいいだろ

30: パロスペシャル(埼玉県)@\(^o^)/ 2016/03/22(火) 12:53:51.17 ID:BnHXnY0V0.net
これは正しいだろ
さっさと産めるやつは産め、そのあと進学就職しろでOK

31: マシンガンチョップ(東京都)@\(^o^)/ 2016/03/22(火) 12:56:08.77 ID:Qs2JBM1H0.net
まあ入社直後に産休とってまた復帰するよりかは先に産休とってから入社した方が企業としてもありがたいだろ

32: レッドインク(東京都)@\(^o^)/ 2016/03/22(火) 12:56:27.68 ID:V17L4Kuh0.net
出産子育ては普通のやつならいつか通る道だから、
他人に厳しすぎるとしっぺ返し食らうよ

33: バックドロップ(茸)@\(^o^)/ 2016/03/22(火) 13:03:38.47 ID:6X1h3UCw0.net
子育てとかそんな必死になる事かね

35: ミラノ作 どどんスズスロウン(庭)@\(^o^)/ 2016/03/22(火) 13:11:56.48 ID:gRwMO2hB0.net
最悪の行為だなwww

36: ダブルニードロップ(北海道)@\(^o^)/ 2016/03/22(火) 13:14:42.65 ID:qBo1rJUs0.net
計画性が無いやつは落とせ

37: タイガードライバー(茸)@\(^o^)/ 2016/03/22(火) 13:21:27.50 ID:ELVpG+1U0.net
生活費はどーすんの
旦那の稼ぎのみ?

38: 膝十字固め(大阪府)@\(^o^)/ 2016/03/22(火) 13:21:37.27 ID:ahNmUzbs0.net
いいんじゃない?子供産んでくれるのは素晴らしいその上一息ついたら働いてくれるなんて社会の宝だ
ましてや私企業の判断だ

39: ラ ケブラーダ(dion軍)@\(^o^)/ 2016/03/22(火) 13:56:49.77 ID:mY8MGgrE0.net
大企業はやっていいだろ
金あるしな

中小はこれやられたら死ぬと思う
内定取消しかないだろ

41: リバースパワースラム(東京都)@\(^o^)/ 2016/03/22(火) 14:06:39.95 ID:QIGnUumF0.net
>>39
本人がそれだけ仕事出来ればな…。
でなけりゃ胡座かくだけかいた挙句、某家電メーカーどもの二の舞さ。

43: ボ ラギノール(東京都)@\(^o^)/ 2016/03/22(火) 14:16:48.97 ID:DMXsTD7i0.net
他人の気持ちを考えられないアスペか?

44: ニールキック(茸)@\(^o^)/ 2016/03/22(火) 14:23:19.29 ID:gHNbMeLt0.net
ピルくらい飲んどけ
それすら怠るなら気ままに中出しすんな

46: バックドロップホールド(SB-iPhone)@\(^o^)/ 2016/03/22(火) 15:11:33.02 ID:b+KrcdJp0.net
まぁ入社前に産んでくれてた方が
入社後しばらくして妊娠するより労働力として計算はしやすいかもしれん

47: エルボーバット(SB-iPhone)@\(^o^)/ 2016/03/22(火) 15:18:41.00 ID:eSQSOhkV0.net
フェミニーナの恐怖
デリケートゾーンのかゆみに

49: キングコングラリアット(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ 2016/03/22(火) 15:29:10.29 ID:251s42WZ0.net
男(あーあ就職した後ももう少し遊びたかったんだけどなー
 堕させるか?でもFACEBOOKとか炎上しないようにやらないとなぁ~)
女(ホントは誰の子か良くわからないけどATMゲット(o^ω^o)
まあ最悪子育て後新卒の保険も掛けてあるから磐石の体制だわw)

50: ストレッチプラム(東京都)@\(^o^)/ 2016/03/22(火) 15:35:00.88 ID:N80E1vON0.net
数年後に入社してきた新人と同じ扱いでいいなら別に問題ないだろ

51: ドラゴンスクリュー(空)@\(^o^)/ 2016/03/22(火) 18:27:38.42 ID:Sg6OHNbi0.net
30で入社して一生平、辞めさせずに殺す。最近の黒ってこうだろ?

52: ドラゴンスリーパー(茸)@\(^o^)/ 2016/03/22(火) 19:44:12.31 ID:ekhz5flC0.net
40超えたババアがクソ忙しいのに生理休暇とって気持ち悪いと同時にキレそうになる

引用元: 【フェミナチの恐怖】内定中にできちゃった!「子育て後新卒」という選択



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9999: 以下、再びDr.2ちゃんねるがお送りします 9999/99/99(??) ??:??:??.?? ID:Dr2ch

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