2013年01月30日

日本は新卒採用を逃すと、即人生終了 なぜなのか

1: 猫又(京都府) 2013/01/30(水) 00:57:42.03 ID:Qcnw9Uy/0 BE:544287694-PLT(12000) ポイント特典
新卒は日本だけ 世界の就職事情

平成20年3月の大卒者の就職内定率は69.2%で前年比から1.1%上昇、日本の就職事情は回復傾向にある模様。何十社も会社訪問する
厳しさはあるものの、努力は報われるようになりつつあるみたいです。一方、海外はどうなのでしょう? 若年層の失業率が17%と高いEUの
就職事情を聞いてみると…。
「ヨーロッパには日本のような新卒の概念はなく、就職への考え方が違いますね」と教えてくれたのは、世界の雇用・労働事情の
調査機関を持つアデコの加納千夏子さん。
「これはEU諸国全体の傾向ですが、彼らの就職活動は大学での専攻を生かせる“職種”を選ぶというもの。入社後も同じ職種で勤務し続けるの
が向こうの文化で、転職しても前職と同じ職種に就くのが基本です」
じゃあ、もし希望の職種に就けそうもない場合は就職浪人をするんですか?
「そもそもヨーロッパには新卒一括採用の概念がないので、就職浪人もありません。新卒がメリットにならないヨーロッパ、特にイタリア、ギリシア、
フランスあたりでは、卒業後のスキルのない若者に対して就職が狭き門になっているので、イギリスなど、将来性を雇用の判断基準としている
国に流れる傾向が強いですね」(加納さん)
日本とは違うな…。EU以外の地域はどうだろう? 生の声を聞きに、世界70カ国の学生が勉強する新宿日本語学校に伺ったところ、
座談会を開いてもらえることに。早速、各国の学生さんにお話を伺いました。
「カザフスタンでは、大学が成績のいい学生を企業に推薦してくれるので、学生は勉強に打ち込むことで内定を引き寄せます」
「バングラデシュでは、大学卒業後もまずはアルバイトから。正社員になれるのは28歳くらいで、定年退職は45歳と早いです」
「香港の学生は大学卒業後、半年くらいの長期旅行に出かけます。なので入社時期はバラバラ。企業と相談して決めるんです」
世界各国様々ですね。それにしても香港いいな! これを企業に言える学生もスゴイけど。
(下元 陽/BLOCKBUSTER)

http://r25.yahoo.co.jp/fushigi/wxr_detail/?id=20130129-00027507-r25




8: デボンレックス(神奈川県) 2013/01/30(水) 01:00:54.88 ID:ooOrwREe0
バカめw
ブラック企業ならいくらだって雇ってくれると言うのにw

10: ターキッシュアンゴラ(東日本) 2013/01/30(水) 01:01:46.59 ID:tlVtwq670
年功序列で退職金制度なんてやってるから
優秀な技術者が高額報酬で中韓に引き抜かれちゃうのになあ
新卒で入って定年までねえ・・・でもリストラとかするんだろw

13: クロアシネコ(dion軍) 2013/01/30(水) 01:04:17.15 ID:Da69k0uzP
>>10
それかつリストラでは技術者からポイっちょだからな
技術流出やイノベーション起きないのは当然

11: ヤマネコ(北海道) 2013/01/30(水) 01:02:54.64 ID:aUQhRCXM0
日本だけ異常なんだよな
だから、段々、衰退してる

14: アフリカゴールデンキャット(やわらか銀行) 2013/01/30(水) 01:04:21.26 ID:AJ4fWuvz0
社畜にするためだろ
つまり洗脳だな
回りと比べたりさせないように
文句言わないように

18: エジプシャン・マウ(東京都) 2013/01/30(水) 01:07:03.30 ID:6EeCvPYB0
優秀なら大抵新卒で就職できて、こぼれたやつをわざわざ拾わなくても
1年後には新しい新卒が奴隷装束を纏って殺到するからだろ

29: ヤマネコ(長屋) 2013/01/30(水) 01:13:35.52 ID:WeJrEC7H0
>>18
これ

新卒で就職出来ない奴=社会不適合者
なお就職留年は見逃してもらえる模様

27: セルカークレックス(大阪府) 2013/01/30(水) 01:12:22.75 ID:XFhEj3Db0
新卒→小売り→欝で退職
技術も何もなくやってたのは管理だけ、資格勉強時間もなくただ精神科の通院だけ残った
サービス業の過労死が一番なんだってな、こりゃ死ぬわ

31: アムールヤマネコ(関東・甲信越) 2013/01/30(水) 01:15:05.10 ID:wevqTFPFO
大学卒業後2年ニート

もう駄目だわ
親に申し訳ない

35: コドコド(東日本) 2013/01/30(水) 01:16:47.81 ID:CnAHExrr0
新卒のがしたら公務員試験受ければいいんだろ?

39: ジャングルキャット(大阪府) 2013/01/30(水) 01:20:34.45 ID:UCU4SOM70
ジャップ企業は今一度雇用に関する考え方改めろや
犯罪者でもねぇーのに再就職厳しいってどうゆうことだよ

43: クロアシネコ(dion軍) 2013/01/30(水) 01:29:38.60 ID:Da69k0uzP
>>39
一度辞めたら犯罪者並に社会的信用を失うからな
型にハマった人間以外クズな社会

41: マーブルキャット(千葉県) 2013/01/30(水) 01:27:47.93 ID:uVcURL0s0
なんかね
色々凝った格好してた学生たちが、3年後半に入った途端に黒髪ショートカットの社畜ルックスに変身すんの
つまんねえ社会だなって思うよ

53: クロアシネコ(WiMAX) 2013/01/30(水) 01:44:39.03 ID:vX2bR14WP
東京一工早慶に入れば人生約束されたも同然だ。
大企業入社→課長職と人生とんとん拍子。

56: ボブキャット(千葉県) 2013/01/30(水) 01:51:15.70 ID:0UG7TzC7P
中途採用のハードルが高すぎるんだよな。
職歴無しで採用してもらえるチャンスが新卒にしかない。

57: マーブルキャット(千葉県) 2013/01/30(水) 01:55:24.09 ID:uVcURL0s0
「優秀な人」ってのもよう分からん観念だよ
社内で色々言ってる奴の見てるけど
ただ自分と波長の合う奴をそう言ってるだけにしか見えん

98: クロアシネコ(東京都) 2013/01/30(水) 05:22:40.98 ID:E6SQKvOW0
もっと言えば前科者と同じ扱いよ
それくらい日本企業の採用方針というのは潔癖主義なんだ

105: ヒマラヤン(関東地方) 2013/01/30(水) 06:14:53.11 ID:YJF4AUDdO
>>98
本当そうだよな…

108: コドコド(大阪府) 2013/01/30(水) 06:26:14.62 ID:8SxOEqKH0
>>98
雇ったら終身雇用しなきゃいけないしそら潔癖になるわな

118: ボンベイ(群馬県) 2013/01/30(水) 06:39:50.04 ID:EPXF/d0fI
>>108
そこだよな。すぐクビ切れるようにすれば一気に門戸が広がるよ
終身雇用自体が日本独特だから新卒集中もセットと考えるべき
でも就活に勤しむ安定思考君に終身雇用のメリット捨てられるかね?

110: コドコド(大阪府) 2013/01/30(水) 06:27:31.83 ID:8SxOEqKH0
リーマンショック以降の就職しにくさは異常
いままでの不況の比じゃない




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コメント一覧

1. Posted by オレだよオレ!オレ!   2013年01月30日 07:40
「新卒逃すと即終了」ってことにしとかないとそれしか誇れるものがない連中が調子に乗れないから
2. Posted by オレだよオレ!オレ!   2013年01月30日 08:00
「ブラックでも仕事してる俺偉い」

いつから日本は奴隷が偉い社会になったんだか
3. Posted by オレだよオレ!オレ!   2013年01月30日 08:06
逆だ
そもそも採用してくれないような奴の救済措置が新卒だ
能力さえあれば普通に行けるわ
底辺が欲張るな
4. Posted by オレだよオレ!オレ!   2013年01月30日 08:18
意図的にそうしているんじゃないのかな。
経済回す為の方便としてね。
非正規を増やす事で利益確保してる所がほとんどだし。
早晩、客はいなくなるけどね。
後の事なんて知らん顔してるつもりだろ。
減る所まで減ったら、移民。

企業の都合で国を変えられてしまう世の中になってしまってるんだよ。

さもしい限りだ。
5. Posted by オレだよオレ!オレ!   2013年01月30日 08:44
新卒はただ単に普免と並ぶ最強の資格の一つなだけだと思うよ
そりゃ大手は総合職多いから技術云々よりもまずコミュ力と愛嬌だけど
中小とかシェア率高い技術職狙えばいいじゃん
マスコミもそうだけどネットも新卒最強とか大手以外クズとかの意識づけが激しすぎる
どの学生も今は視野が狭いよ
6. Posted by イタリアの例   2013年01月30日 10:02
これは、つまり即戦力のない人はお断りって奴だろ。日本の方がかなりいいと思う。
日本とて、バイトから本職採用の道もあるわけだし。良くない?
7. Posted by ひろゆき   2013年01月30日 22:31
良くねーよ。思考停止してる。

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