ブログのトップへ

2010年06月20日

「印鑑を斜めに押したり写真をまっすぐ切れてない履歴書の人は、本当に採用して欲しいのだろうか」…某企業社長のtwitterが話題に

1 名前: シルバーシャーク(アラバマ州):2010/06/20(日) 12:27:05.00 ID:+jE4lqb6 ?PLT
Togetter - まとめ「印鑑を斜めに押してたり写真をまっすぐに切れてない履歴書を作る人たちは本当に採用して欲しいと思っているんだろうか??by @matsuotakuma(○ヌプランニング代表取締役)」
http://togetter.com/li/30421

中途採用の書類選考中なう。印鑑を斜めに押してる人、写真を貼ってない人、貼ってあっても、まっすぐに切れてない人。。。この人たちは、本当に採用して欲しいと思ってるんだろうか??
http://twitter.com/matsuotakuma/status/16515731963

写真1つで仕事ができるかどうかわかるのか。凄いな。
yusuke_kokubo

@yusuke_kokubo そんなにすごくないですよ〜。ある程度経験を積めば誰でも分かるようになりますよ〜 ^^
http://twitter.com/matsuotakuma/status/16546905524

ホントに就活ってくっだらねぇ。 うちは印鑑斜めな人は採用しませんってディスクローズすれば?
you_shu

@you_shu 印鑑は斜めよりまっすぐの方がいいと思うんだけどな〜^^
http://twitter.com/matsuotakuma/status/16547432631

そんなんで人格わかるのかね
Kohsh1

@Kohsh1 人格は分かりません。ただ、社会人として組織人として最低限のモラル、
マナーを持っていないことは分かります。人格の問題ではありませんよ〜 ^^

http://twitter.com/matsuotakuma/status/16548429850

ハンコ斜めとかそこを気にしてる時点でいい人材を逃してるかもな。
kirinasu

@kirinasu かもしれませんね〜 ^^
http://twitter.com/matsuotakuma/status/16548891291


8 : ビンナガ(東京都):2010/06/20(日) 12:29:05.24 ID:EsmcHkEW
こいつ煽り耐性なさすぎだろwww

9 : イケカツオ(北海道):2010/06/20(日) 12:29:19.99 ID:QT47GFy/
正論言ってんのに^^のせいで痛々しく見える

14 : アユカケ(アラバマ州):2010/06/20(日) 12:31:12.63 ID:T6qK94NT
○ヌプランニングなんて零細企業は知らんが、
よほどの買い手市場なんだろうね

18 : タテジマキンチャクダイ(東京都):2010/06/20(日) 12:31:35.34 ID:xt+3k3O/
んー別に正論というほどのことは言ってないと思う

23 : スミレヤッコ(コネチカット州):2010/06/20(日) 12:32:47.95 ID:ZLOeb79K
何この煽り合い

17 : オニカマス(栃木県):2010/06/20(日) 12:31:23.18 ID:v6mQnAq9
あるある。
あと修正液ベタベタとか誤字のまま平気で提出する奴

「ま、そんなんでも受かるだろう」と舐められてると判断してバッサバッサ切りますよ。

667 : ワラサ(ネブラスカ州):2010/06/20(日) 14:07:17.34 ID:JsO3Xf/S
>>17
その他の内容が良くても?

19 : アユカケ(神奈川県):2010/06/20(日) 12:31:39.08 ID:QofpYu4t
そんなの気にする会社はこっちから願い下げだ!

20 : アユカケ(アラバマ州):2010/06/20(日) 12:31:53.84 ID:n73gxboS
減点法の選考が好きだな日本人は

25 : ギンカガミ(北海道):2010/06/20(日) 12:32:52.62 ID:P5q8smHG
角度にもよるかなあ。+-10度位なら別に気にしない
ただ半分以上カスれてたりすると、採用しても仕事でも
何かやらかしそうで怖い

27 : [―{}@{}@{}-] ホワイトフィッシュ(西日本):2010/06/20(日) 12:33:09.24 ID:Fe0IRzSR
印鑑まっすぐは正しくないぞ

30 : センネンダイ(アラバマ州):2010/06/20(日) 12:33:32.97 ID:lw0md/sc
事務職の採用面接なら正論だろう
総合職なら印鑑の押し方なんてどうでも良い

34 : ティラピア(和歌山県):2010/06/20(日) 12:34:16.29 ID:/N9yF0/j
もっと他に重視するところがあるだろ?
本当に無能だな

38 : ツバメコノシロ(佐賀県):2010/06/20(日) 12:34:48.54 ID:BiUSeZTw
デザインとかプログラムとかスポーツとか
個人の才能が重視される仕事での採用してるときでも全く同じこと言ってるなら
そいつの方が人事の才能がないってことになるだろうけど

39 : タイセイヨウクロマグロ(群馬県):2010/06/20(日) 12:34:55.20 ID:jxpd2mZ0
> この人たちは、本当に採用して欲しいと思ってるんだろうか??

なんとおこがましい。「採用させていただく」くらいのつもりでやれ。

46 : ペレスメジロザメ(高知県):2010/06/20(日) 12:36:06.51 ID:y2YDlnAc
>>39
本来はお互い様だけど、実質は「代わりは他にも沢山いる」からな

40 : アミメチョウチョウウオ(東京都):2010/06/20(日) 12:35:18.77 ID:Sgo8clLV
神経質すぎる

41 : タナゴ(北海道):2010/06/20(日) 12:35:31.61 ID:pBGgrlnp
これが僕が就職しない理由さ

60 : アンコウ(北海道):2010/06/20(日) 12:37:41.89 ID:gX9yyj3z
>>41
なんか、かっこいいな

48 : アユカケ(埼玉県):2010/06/20(日) 12:36:14.82 ID:YZ2jSR0K
そんな事にまで気を使わなきゃならんのかwwwwww

49 : コノハウオ(関西):2010/06/20(日) 12:36:17.52 ID:6qicLFif
実際、派遣の面接してるとひどい奴くるよ。
写真貼ってない奴とかジーパンでくる奴とか。

101 : ギンカガミ(北海道):2010/06/20(日) 12:41:19.38 ID:P5q8smHG
>>49
中途採用の技術系なら見た目や服装は考慮しないけど
新卒や事務系の面接なら一発で切るなw

53 : サクラダイ(山口県):2010/06/20(日) 12:36:52.52 ID:ol5Fh3S6
日本ってほんと入る時だけは厳しいよなw
会社とか学校とか、入った後は適当でも許されるのに。

56 : ゴマハゼ(長屋):2010/06/20(日) 12:37:05.34 ID:ErFyaHUA
名称 ○尾琢磨(○つおたくま)
現在地 大阪
Web http://www.n-pla.net
自己紹介 株式会社○ヌプランニング代表取締役 社団法人相続総合相談センター理事
All Aboutプロファイル専門家 グロービス経営大学院大阪校2010期生


>好きな言葉「まあ、そう固いこといわんと 、、^^。」

……え?w

530 : ソラスズメダイ(三重県):2010/06/20(日) 13:33:50.80 ID:M7KBUZMe
>>56
固いこと言いまくりワロタwww

63 : アユカケ(東京都):2010/06/20(日) 12:38:06.83 ID:T8XBvILM
正しいか正しくないかではなく
その人が履歴書とどう向き合っているかで判断してるだけだろ?
少なくともたかが履歴書ぐらいでというような奴は意地でも採用しないというだけ

73 : フウライカジキ(奈良県):2010/06/20(日) 12:38:36.99 ID:eBfF0x3F
細かい男は嫌われるぞ人事担当くん

78 : ホワイトフィッシュ(埼玉県):2010/06/20(日) 12:39:07.92 ID:6V5bRQ7g
まあ関係ないとこから言えばアホかと思うが
俺が見る立場になったら容赦なく切るなそんなの

79 : ワニトカゲギス(高知県):2010/06/20(日) 12:39:17.09 ID:13o2aU87
そこは加点対象であって減点すべきところではないと思うけどねぇ。
書類整理する仕事ならまた別だけど。

80 : アユカケ(石川県):2010/06/20(日) 12:39:17.83 ID:0GGrz9vN
私は見た目で採用しますと堂々と言ったらいいのに

81 : アユカケ(catv?):2010/06/20(日) 12:39:20.34 ID:S25GnlQC
写真だとかはんこだとか言ってる時点で会社の程度が知れるわな
本人の能力はあまり関係のない仕事なんだろ

90 : ペレスメジロザメ(高知県):2010/06/20(日) 12:40:18.55 ID:y2YDlnAc
普通のことだと思うが割と反発心のある奴多いな

82 : アユカケ(関西地方):2010/06/20(日) 12:39:23.01 ID:7IApV+MC
http://www.kaiuninkan.co.jp/html/press.html
お前ら印鑑押すときはこのようにしろよ

91 : イトウ(東京都):2010/06/20(日) 12:40:18.78 ID:gzZP1qRC
うちの会社はちょっと左斜めが正しいらしい。理由は知らん。

ちなみに、ものすご〜く傾いているときは、しょうがないけど承認、みたいな感じ

94 : キハッソク(群馬県):2010/06/20(日) 12:40:31.89 ID:WsLFrxJc
その理論が正しいのかどうかは分からない、
だけどその理論を支持する人が人事を担当している可能性はある
という所にまで頭が回るのかどうか調べられます
まあその理論に反対で、そんな人事が居る企業なんて糞食らえだという
考えの持ち主である可能性もあるが

103 : カマスサワラ(東京都):2010/06/20(日) 12:41:29.08 ID:ud/d013j
まあ能力ある人間だったら変な履歴書出さないだろ

106 : マダラタルミ(香川県):2010/06/20(日) 12:41:51.60 ID:JpAWIsHq
まあ郵便局員や銀行員やった押印だって十中八九は斜めに押されてるけどな

108 : ゴマハゼ(長屋):2010/06/20(日) 12:41:57.48 ID:ErFyaHUA
http://careersheet.livedoor.biz/archives/53753245.html

印鑑のポイント
少々左斜めに押すと、お辞儀をしているように見えるため好印象だとか…。
本当に好印象かは分かりませんが、某有名私立ではそのように指導されていました。
(実話)逆に右斜めに押すと、ふんぞりかえって見えるためよろしくないとか(笑)

実際、私は常に少し左を意識して印鑑を押すようにしています。右を向くよりはいいですから。
結果はというと…好印象のようです(笑)

ワロタ

119 : キノボリウオ(長屋):2010/06/20(日) 12:43:31.05 ID:GNYDajdN
>>108
左に相手がいるもんなんだな

74 : レイクトラウト(東京都):2010/06/20(日) 12:38:45.79 ID:/0Sns1G4
いいかげん履歴書手書き前提の風習やめろよ
あれほど時間の無駄だと思うことはない


109 : イレズミコンニャクアジ(ネブラスカ州):2010/06/20(日) 12:42:00.85 ID:0TF3Iy5o
今だに市販の履歴書にこだわる理由がわからない

写真欲しかったら、履歴書用の画像データを印刷でいいじゃんね

120 : カネヒラ(埼玉県):2010/06/20(日) 12:43:35.28 ID:SPndsCoW
>>1
神経質で頑固で几帳面なだけじゃん

123 : チンアナゴ(アラバマ州):2010/06/20(日) 12:43:53.91 ID:JPB1HXAE
こういう細かくてどうでもいい所に拘る人間は大抵無能

だが、採用される側は無能の基準に合わせなければダメ

我慢だ

125 : エドアブラザメ(アラバマ州):2010/06/20(日) 12:44:13.83 ID:s6/V0Ozm
斜めに押す方が正しいと教えている企業もある
とググれば数分で分かるようなことすら知らない社会人が役員の会社
って認識でいいの?

132 : オオニベ(神奈川県):2010/06/20(日) 12:45:09.83 ID:O31YcW+k
書類選考中にツイッターやるような奴が人事担当してるとこで働きたくないでござる

136 : ムツゴロウ(愛知県):2010/06/20(日) 12:45:46.34 ID:qrN7UmRD
こういう昔の悪習を続けた結果日本は良くなったの?

137 : バラフエダイ(広島県):2010/06/20(日) 12:45:53.73 ID:B461KduY
おれが今まで見た中で一番だめだった履歴書は
写真がプリクラ、特技欄が「目押し」だった

139 : イサザ(静岡県):2010/06/20(日) 12:46:05.98 ID:mJA4/aG5
社会人になる前はこんなことで判断すんのかアホらしって
思っただろうけど、今となっては、まあ分かる気がする。

例えばビジネスメールで一文字でも誤字・脱字があると、
あーこの人文章を見返して確認するって行為をしてないんだろーなーとか。

140 : ホワイトフィッシュ(大阪府):2010/06/20(日) 12:46:15.12 ID:MdM5x/Fp
修正液はアウトだろ?
キチンと二重線で消したあとに訂正印を押さないと(´・ω・`)

164 : アユカケ(アラバマ州):2010/06/20(日) 12:48:59.92 ID:n73gxboS
>>140
ケースバイケースだよ
修正液販売してる文具メーカーだと修正液使ってた方が好印象だったりする

171 : キハッソク(群馬県):2010/06/20(日) 12:49:38.04 ID:WsLFrxJc
>>164
本当かよw

141 : キジハタ(北海道):2010/06/20(日) 12:46:15.34 ID:VyYRoF1G
誠意の問題だよね。
アホが叩くだろうけど実際その部分が欠けておかしい社会になってきてるし。

158 : ホワイトフィッシュ(埼玉県):2010/06/20(日) 12:48:11.24 ID:6V5bRQ7g
良い悪いだの、何が正しいだのじゃなくて
常識があるかないかだろ

166 : タカベ(東京都):2010/06/20(日) 12:49:04.98 ID:E2NGBtHS
内定貰った企業は修正テープ二か所ぐらい使って判子もミスった履歴書出したところだったし
関係ねーだろう

176 : ハタタテハゼ(愛知県):2010/06/20(日) 12:50:06.28 ID:xplDO6uW
履歴書を綺麗作るのが仕事である会社なら別にいいんじゃない

177 : ホワイトフィッシュ(dion軍):2010/06/20(日) 12:50:07.96 ID:81eX1rNM
語尾に^^付けて一々煽るアホの居る会社なんか本当は採用して欲しい訳ねーだろ
就職できないから来てるだけだっつーの

178 : ハタンポ(愛知県):2010/06/20(日) 12:50:09.04 ID:SpurfNOP
代表取締役がすぐ煽っっちゃう企業って・・・

179 : フナ(catv?):2010/06/20(日) 12:50:17.47 ID:JuOUgI98
言いたい事は分かるんだけど
この程度の煽りにムキになってるのが非常にみっともない

187 : ハダカイワシ(コネチカット州):2010/06/20(日) 12:51:40.95 ID:gE+IXcw8
履歴書すらきっちり仕上げられないようなクズに任せられる仕事なんてないよ
結構まじで

196 : ティラピア(和歌山県):2010/06/20(日) 12:53:45.44 ID:/N9yF0/j
>>187
ハンコの押し忘れとかならその言い分も分かるんだが
角度がどうこうとか、神経質すぎないか

199 : ゼブラフィッシュ(catv?):2010/06/20(日) 12:54:19.69 ID:Pljp06K3
>>187
そうだな。提出書類の出来も選考の資料になるのは当たり前で
これに反発してるヤツのほうがおかしい。自分が選考する側になったら
どうか、と考えてみればいい。乱暴に作られた書類見せられたら
そいつをとろうとは思わんだろ普通。

191 : イレズミコンニャクアジ(ネブラスカ州):2010/06/20(日) 12:52:05.82 ID:5qVRaEKN
つーか、このインターネット時代になんで紙に履歴書を手書きで書いて直接渡すシステムが
消えないのかが謎
ホームページに欲しい情報を書くテンプレ用意してそれに全部書き込めでいいじゃん

201 : コーホ(千葉県):2010/06/20(日) 12:54:26.20 ID:Tm0nbDh5
>>191
効率で考えればそうだがそうすればそうするほど学生も手抜くんだよ
WEBで受けられるようにすれば替玉受験ばっかだし
だから試験会場でES書かせる企業もある

334 : ショベルノーズキャットフィッシュ(コネチカット州):2010/06/20(日) 13:07:20.64 ID:9Agfeweo
>>191
求職者は客じゃないぞ

197 : ショベルノーズキャットフィッシュ(コネチカット州):2010/06/20(日) 12:54:02.45 ID:LcV6u+PS
どうでもいい会社ってことだよ
言わせんな恥ずかしい

208 : ホワイトフィッシュ(dion軍):2010/06/20(日) 12:55:02.56 ID:81eX1rNM
就職難で何十社も受けてるだろうし、一々履歴書完璧に仕上げる時間なんて無いんだろ

263 : コーホ(千葉県):2010/06/20(日) 13:00:31.47 ID:Tm0nbDh5
>>208
でも数撃てば当たる気分で書類出してる奴に内定出したくないわな
後で本当は○○に入りたかったんだけど〜とか言ってちゃんと仕事するか分からんし

209 : ミスジリュウキュウスズメダイ(東日本):2010/06/20(日) 12:55:09.14 ID:25DXVZSj
履歴書の印が曲がってるだけで、キチントしてないとか
いい加減な性格とか、あれこれ分析する人は
想像力があるようで、実は足りてないんだよな。

履歴書なんて綺麗にかければいいのが当たり前。
そんなの誰だって分かってる。
じゃあ履歴書1枚に、1時間、1日、1週間かけて、綺麗に完成させればいいのか。
現実的じゃないね。

履歴書っていうのは相手に履歴を伝えるためのもの。
そこから性格診断しようとしてる奴は占い師にでもなった方がいいのでは。
中途採用ならなおさら、履歴書みたいな”生産性皆無の作業”に時間を裂くのは苦痛だろう。

220 : ゼブラフィッシュ(catv?):2010/06/20(日) 12:56:26.24 ID:Pljp06K3
>>209
履歴書を綺麗に作るのにまる1日かかるような無能は取らんよ。

340 : ミスジリュウキュウスズメダイ(東日本):2010/06/20(日) 13:07:46.68 ID:25DXVZSj
>>220
仕事の内容による。 が正解。

無能かどうかは履歴で判断すべき。
綺麗に書ければ有能というその判断基準はキチガイそのもの。

215 : メイタガレイ(香川県):2010/06/20(日) 12:55:55.89 ID:/L26KMt+
まぁこういう微細なところにこだわる文化も残しといていいと思うよ
欧米に習う必要もない
日本人は履歴書に徹底的にこだわるべき

216 : レイクトラウト(東京都):2010/06/20(日) 12:56:04.55 ID:/0Sns1G4
角度がどうだとか
工作の宿題かっつーの

217 : ビワヒガイ(愛知県):2010/06/20(日) 12:56:17.29 ID:aVgXdKox
そもそも就活制度が不合理

225 : ウツボ(北海道):2010/06/20(日) 12:56:55.71 ID:qe7mI90P
まず履歴書は万年筆で書くがの当然だよな
可能ならばつけペンでインクにもこだわるべき
ボ^ルペンで履歴書を書いてるやつは面接で落とされても仕方がないと思うよ

http://cpplover.blogspot.com/2010/02/blog-post_24.html

230 : オオニベ(千葉県):2010/06/20(日) 12:57:01.20 ID:HlzjbY5L
履歴書ってのは一種の儀式に使う道具みたいなもんだし、
「ちゃんと作れてるか?」ってのも採用基準にするのはかまわないと思うよ
例えば印鑑がグチャっとしてたり写真が変な形だったら仕事をちゃんとできるか
わからないっしょ?
ただその一部分だけで採用不採用を決めるのは軽率だよね
ましてやいろんな人が見るtwitterでわざわざケンカ売るような言い方してるしさ

235 : サバフグ(東京都):2010/06/20(日) 12:57:23.22 ID:wQgyadIS
履歴書をコピー持って行ったら門前払いされる文化なんなの
資源の無駄

244 : アユカケ(アラバマ州):2010/06/20(日) 12:58:17.20 ID:n73gxboS
>>235
コピーしたラブレターを持ってくる女と付き合いたいと思うか?

258 : キハッソク(群馬県):2010/06/20(日) 13:00:09.80 ID:WsLFrxJc
>>244
企業が恋人を求めていたなんて知らなかったよ
働く人間を探してるんだと思ってた

567 : マサバ(アラバマ州):2010/06/20(日) 13:42:46.06 ID:g93N6QYU
>>244
妙に納得してしまった

236 : カエルアンコウ(アラバマ州):2010/06/20(日) 12:57:31.96 ID:NMT/15an
履歴書を手書きで書く国が日本だけな件

248 : ヤイトハタ(山形県):2010/06/20(日) 12:58:32.50 ID:qZKvvCWv
字が壊滅的に汚い俺はかなり損をしてる
昔から手が震えてグニャグニャな字になる

253 : ギンカガミ(北海道):2010/06/20(日) 12:58:58.50 ID:P5q8smHG
というか日本は新卒至上主義なんだから、履歴書の書き方から
その人を判断するのは正しい方法だよ。全部Web申し込みにしたら
新卒は何も実績無いんだから、部活とかボランティアとかしてない
学生は書く事無くて全滅するわ

256 : シマアジ(大阪府):2010/06/20(日) 12:59:41.23 ID:pUx8Eu9l
不採用でもいいから、履歴書返して欲しい…

写真代、バカにならないんですよ…orz

257 : バルーンモーリー(京都府):2010/06/20(日) 12:59:49.49 ID:AdT1pQ1h
^^←こんなん使う奴にごちゃごちゃ言われたくないわ、文章から頭の悪さがにじみ出てる

260 : コチ(アラバマ州):2010/06/20(日) 13:00:11.63 ID:u/Cg1hT7
社会人が真面目な内容のやりとりで^^使うとかありえんな。

264 : オボコ(山口県):2010/06/20(日) 13:00:33.11 ID:CqYrZo48
字が汚い人はPCの履歴書のほうが字も見やすくていいと思うんだけど
そういうのも形式的にはじかれるんだろうな

267 : ダイヤモンドテトラ(長屋):2010/06/20(日) 13:00:46.29 ID:WnN6IoSy
印鑑なんて最近履歴書に押さねえだろ

272 : イトヒキイワシ(関東・甲信越):2010/06/20(日) 13:01:10.08 ID:EaFZpndE
ほんとこういう日本人気質うぜぇ

根性論や精神論に通ずる物があるな

273 : ビンナガ(千葉県):2010/06/20(日) 13:01:16.29 ID:e0M9ox2L
履歴書は、レーザープリンタでA4に印刷してるから、タダ。
それでも、一部上場企業にちゃんと面接に呼び出されたから、大丈夫だぞ。

277 : コバンザメ(茨城県):2010/06/20(日) 13:01:40.66 ID:qCaWg0t5
超完璧に仕上げて当たり前
そこからマイナス査定を始めるスーパー減点法とか漫画の世界の住人みたいなDQN
でも現実では日本じゃそんなんがゴロゴロしてるな

279 : ピラルクー(豪):2010/06/20(日) 13:01:56.07 ID:TNA7+eNd
なうなう言ってる奴に印鑑の押し方ごときをジャッジされるなんてたまらんな。

282 : カエルアンコウ(アラバマ州):2010/06/20(日) 13:02:06.96 ID:NMT/15an
企業は理不尽なサビ残パワハラにも文句を言わずに従ってくれる奴隷・・・
じゃなかった、社会人を探してるんだから当然だろ?

285 : エビスザメ(埼玉県):2010/06/20(日) 13:02:37.77 ID:hsexy+K1
おまいらの殆どが採用担当じゃないんだから
ここでうだうだ言っても説得力が

290 : モンガラドオシ(神奈川県):2010/06/20(日) 13:02:59.39 ID:gH6fADRK
従業員18名の零細企業だからな
重箱の隅つついてでも面接者減らさないと業務に支障が出るんだろう

292 : イサザ(catv?):2010/06/20(日) 13:03:04.99 ID:2vt2zJSg
履歴書手書きじゃないと心がこもってないって怒る会社って
社外に渡す書類も当然手書きだよね

298 : ワニトカゲギス(高知県):2010/06/20(日) 13:03:55.73 ID:13o2aU87
この人の下では働きたくないって思える人だね。
明らかに癇癪持ちでかつ根に持つタイプ。

301 : ゴマフエダイ(アラバマ州):2010/06/20(日) 13:04:05.32 ID:35NB6ZWD
手書きの履歴書要求するところなんかこっちからお断りじゃね?
そんなところはぜってー旧態依然とした制度が残りまくってるだろw

306 : ワラスボ(ネブラスカ州):2010/06/20(日) 13:04:28.60 ID:jK8DabRV
こんなどうでもいい事ぐちぐち言う上司がいるブラックなんて
こっちからお断りだ馬鹿野郎

313 : エレファントノーズフィッシュ(茨城県):2010/06/20(日) 13:05:20.61 ID:khpCtjJh
今だにハンコなんか使ってるガラパゴに疑問を持てよ

315 : アユカケ(関西地方):2010/06/20(日) 13:05:23.23 ID:mCWD9Ric
学校でそんなこと習わなかったよ
大学受験の願書でもそんなこと書いてなかったよ

344 : アマシイラ(福島県):2010/06/20(日) 13:08:19.79 ID:Np2AzPPK
不器用なんだなとは思うだろうな。

351 : ホウズキ(栃木県):2010/06/20(日) 13:09:07.77 ID:BaPSg2BH
たしかに几帳面な奴が良いな
切れてる奴は哀れだぞ

356 : ビワヒガイ(愛知県):2010/06/20(日) 13:09:59.49 ID:aVgXdKox
>>351
几帳面と神経質は違う

374 : ホウズキ(栃木県):2010/06/20(日) 13:12:13.28 ID:BaPSg2BH
>>356
細部まで気を配ってない奴はイラン

360 : ホワイトフィッシュ(東京都):2010/06/20(日) 13:10:21.62 ID:uABiLzSj
結局臨機応変にメリハリ付けてできる奴を認めないんだよな
重要なところはちゃんとやって、適当でいいところは適当でいいんだよ
全部きっちりやろうとするからお互いに疲れる
履歴書ごときでガタガタ言う奴は自分で自分の首絞めてることに気付け

368 : アユカケ(アラバマ州):2010/06/20(日) 13:11:34.84 ID:u3gBSQnb
その程度にしか>>1の会社は思われていないだけ

373 : マスキー(大阪府):2010/06/20(日) 13:12:00.46 ID:5ThqsGqc
バイトの面接ですら 判子と写真は大事だろ。

あと高校のレベル。

376 : サバフグ(関西地方):2010/06/20(日) 13:12:30.69 ID:Ae5XutZk
俺が人事やってたとしたら、写真の貼り方おかしいやつは論外。
字汚いやつは読む前に切る。

見栄えのいい履歴書(ネット上にテンプレにのってるレベルのもの)

学歴、資格(3流以上の大学、資格は普通免許と最低二つ)

志望動機(テンプレレベル以上のもの)

自己PR(テンプレレベル以上のもの)


これでだいたいいいなと思った奴が書類選考通過。

387 : ゴマフエダイ(アラバマ州):2010/06/20(日) 13:14:10.94 ID:35NB6ZWD
>>376
印刷したやつはどうだ?手書きよりきれいだぞ?

395 : コーホ(千葉県):2010/06/20(日) 13:15:11.93 ID:Tm0nbDh5
>>1
株式会社 ○ヌ・プランニング 会社概要
http://n-pla.net/htmls/campany.html


さ ぁ 間 違 い を 探 せ

410 : ミドリフグ(大阪府):2010/06/20(日) 13:17:18.73 ID:ET4kgMro
>>395
ワロタww
ツイターで突っ込んでやれよw

579 : アカメ(鹿児島県):2010/06/20(日) 13:44:41.53 ID:W1An0hQh
>>395
>campany
>campany
>campany

www

403 : イトマキエイ(静岡県):2010/06/20(日) 13:16:47.70 ID:Kg0WlU/c
もしかして: company
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&safe=off&q=campany&aq=f&aqi=g-s7g1g-ms2&aql=&oq=&gs_rfai=

411 : スカラレ・エンゼル(京都府):2010/06/20(日) 13:17:20.57 ID:DROSqzjf
まあこのスレ見てる限りちゃんとした社会常識を持つ奴が馬鹿人事の
思い込みで駄目履歴書と判断されて落とされるとわかった
でもそんな奴は逆に馬鹿がいる会社に採用されないのでいい事じゃないかな
どうせちゃんとした奴はどこかに受かるし

433 : ペレスメジロザメ(高知県):2010/06/20(日) 13:20:06.92 ID:y2YDlnAc
>>411
ワロタ

412 : キハダ(北海道):2010/06/20(日) 13:17:22.89 ID:Vbn0aD57
景気が回復して、応募書類が減っても同じ姿勢を貫いて欲しいね^^

420 : グリーンファイヤーテトラ(catv?):2010/06/20(日) 13:18:40.46 ID:bsYCORrv
判子すらまともにおせない奴を取りたいと思うわけないだろ。
そこを否定する奴はいないでしょ?

471 : ミスジリュウキュウスズメダイ(東日本):2010/06/20(日) 13:25:29.17 ID:25DXVZSj
>>420
仕事が出来るなら判子とかどうでもいい。
判子がまともにおせても仕事が出来ないなら取りたくない。

426 : ティラピア(和歌山県):2010/06/20(日) 13:19:34.14 ID:/N9yF0/j
あるレベルを越すと“俺ルール”の押し付けに見えるんだよな
あるレベルを越すとね

430 : コバンザメ(茨城県):2010/06/20(日) 13:19:49.02 ID:qCaWg0t5
ただ写真は写真屋行ってちゃんと裁断してもらった奴にしようぜ
スピード写真と数百円くらいしか価格が変わらないし

473 : エンゼルフィッシュ(兵庫県):2010/06/20(日) 13:25:43.30 ID:zREyyjn7
>>430
正直、スピード写真でも印象は変わらないけど、変わる面接官もいるのかな。
今の時代、増えてくるのは使い回し写真だったりして。そっちのほうが印象悪い。
不合格になった履歴書からはがして、貼り直された証明写真って
わりとわかるものだし。
ああ、本命じゃないんだなうち、と思って遠慮無く落とせるよ。

437 : アユカケ(愛媛県):2010/06/20(日) 13:21:10.80 ID:k5YIPEv2
くだらねー事に拘るから世界から置いてけぼりにされるんだよ日本企業は

439 : エビスザメ(栃木県):2010/06/20(日) 13:21:20.82 ID:eb6+Rvhi
@you_shu 印鑑は斜めよりまっすぐの方がいいと思うんだけどな〜^^

っていうのは斜めに押すとお辞儀してるみたいだがらそう押すべきという意見とは違って
全くの主観で言ってる訳なのね
くだらねぇwwwwww

450 : ネコザメ(チリ):2010/06/20(日) 13:22:53.42 ID:Ifnm6D39
社員の抜き打ち検査して斜めとかなら無能だからクビにしなきゃね^^

452 : ヒカリキンメダイ(愛知県):2010/06/20(日) 13:23:09.48 ID:SZ0xhJ1V
そんな低レベルな問題で不採用なら入社しない方がマシだよ
世の中企業なんていくらでもあるんだし

457 : アカグツ(アラバマ州):2010/06/20(日) 13:23:39.40 ID:kAmwpdI9
面接や履歴書はあまり当てにならない
そんなことより実際に働かさせて
判断したほうがいいだろ

463 : スズキ(コネチカット州):2010/06/20(日) 13:24:30.98 ID:EBrcPCvu
某商社の面接官を3年やらされてるけど、履歴書なんか殆ど見ない。
印鑑とか写真とかどうでもいい。

顔つきと会話で決めてる。最終の身辺調査はしっかりやってるけどね。

これで外れ無しどころかみんな優秀で鼻が高いw

467 : シマアジ(大阪府):2010/06/20(日) 13:25:10.73 ID:pUx8Eu9l
>>463
身辺調査ってどんなことするの?

499 : エビスザメ(埼玉県):2010/06/20(日) 13:28:55.72 ID:hsexy+K1
>>467
親族に犯罪者がいないかとか
近所に電話で素行尋ねてみたり

472 : プラティ(アラバマ州):2010/06/20(日) 13:25:30.73 ID:SPCZnxYx
以前勤めてた会社で、アルバイト募集に母子家庭の母の方が応募してきたんだが、
志望動機に生活のためって書いてあった。
切なくなって採用した。
普通にトラブルなく働いてくれたな。

482 : クロタチカマス(三重県):2010/06/20(日) 13:26:43.44 ID:CYt1Vkvs
>>472
志望動機:生活のため

困ったら使わせてもらうわその理由。

490 : ミドリフグ(大阪府):2010/06/20(日) 13:27:42.66 ID:ET4kgMro
>>472
実際生活のため以外の志望動機なんて無いんだけどな

475 : ホワイトフィッシュ(ネブラスカ州):2010/06/20(日) 13:25:46.86 ID:7hw972Ar
そりゃ今の人事なんて如何に効率的に求職者を跳ねるかが仕事だからな
こんなの公開する方が親切過ぎるわ

485 : スカラレ・エンゼル(京都府):2010/06/20(日) 13:27:01.20 ID:DROSqzjf
>>475
この会社は最初から1人も取る気が無いんじゃないかな?w

501 : カネヒラ(広島県):2010/06/20(日) 13:29:37.12 ID:H/gpb3TC
>>475
この程度の事も言われないと分からないの?

494 : ハス(コネチカット州):2010/06/20(日) 13:28:21.78 ID:4ysM8dnA
こんなこと言ってるから人事はロクな人間雇わないんだよ
もっとマトモな新人採れよ

508 : アマゴ(埼玉県):2010/06/20(日) 13:30:12.05 ID:y4PYGS9/
この会社は募集しておいて、採用して欲しいかどうかで決めるのか。
自分の会社が採用したいかどうかで決めろよ。

512 : ダンゴウオ(東京都):2010/06/20(日) 13:30:51.57 ID:9HN2yLej
就活ってのはプロレスなんだよ
台本みたいなのが雰囲気で決まってて
それから外れた候補者は落とす
綺麗に書類を作ってきて体裁の良い志望理由を
考えてくるところでしょ?言わんな恥ずかしいっていう感じ

528 : プロトプテルス(埼玉県):2010/06/20(日) 13:33:15.51 ID:TXR1dn9m
低学歴だけど印鑑と写真が真っ直ぐな俺を採用しろ!!

534 : ホワイトフィッシュ(東京都):2010/06/20(日) 13:35:04.61 ID:uABiLzSj
志望動機程無意味な質問って無いよな
クリエイティブな仕事じゃない限り、そんなもん待遇しか無いのに
受け答えを見るなら別の質問でいいし
何時までこの茶番劇を続けるのか

544 : シマフグ(アラバマ州):2010/06/20(日) 13:36:41.08 ID:Ly58BlYO
>>534
でも志望動機によって面接呼ばれたり呼ばれなかったり
業界によっては結構ここ見てるっぽいね
志望動機練り直して、すげーたいそうな事書いて以来
書類通過率100%になった

537 : アケボノチョウチョウウオ(愛知県):2010/06/20(日) 13:35:17.62 ID:4Knf8ONu
どうでもいいなら相手に合わせろよ

545 : ホワイトフィッシュ(アラバマ州):2010/06/20(日) 13:36:42.48 ID:f6voxZwG
茶髪のドレッドヘアーで面接に来るやつすらいるからな
そういうやつって他人にどう思われるかとか,
こういうことしたらどうなるとか未来予測ができない馬鹿なんだよなあ
まあたまにそういう天才もいるけどね

552 : アラ(不明なsoftbank):2010/06/20(日) 13:38:20.25 ID:lYzcC8ZX
どんなに優秀な人の場合でもこれだけで落とすと言うのなら俺は
「本当に会社を大きくする気はあるのだろうか??」と思うだろう

556 : ゴマフエダイ(千葉県):2010/06/20(日) 13:39:17.83 ID:45edKpni
まぁ、たとえ優秀だろうがなんだろうが
写真もまっすぐはれないやつとは話があわないだろうから
どうでもいいわな

優秀かどうかなんて合うか合わないかに比べたらどうでもいい。
仕事何ざその程度だ。

563 : ティラピア(和歌山県):2010/06/20(日) 13:41:14.15 ID:/N9yF0/j
>>556
>優秀かどうかなんて合うか合わないかに比べたらどうでもいい。

おお、端的で分かり易い

561 : カエルウオ(宮城県):2010/06/20(日) 13:40:07.43 ID:x1GEzWBZ
失業保険給付のためには応募したい求人がなくても応募実績が必要だから
履歴書にわざと修正液を使ったりして落としてもらいたがる場合もあるそうだ

572 : バタフライフィッシュ(長屋):2010/06/20(日) 13:43:31.40 ID:8S0gPkuq
たとえ打率が4割あろうとも、打点がゼロでは役に立たない。
チャンスに打てない、打とうと努力しない人はいらないという事です。

574 : ピラニア(岩手県):2010/06/20(日) 13:44:07.61 ID:cyCE2j77
就活する側だって選ばれるのが自分であるとアピールする特別なものを持ってないし、
される側だって簡単な面接で受験者の能力を見抜くなんて大層なスキルは持ってない
結局イチャモン付けられる隙を見せないってのが、就活時の重要なスキルになっちゃうんだよ

586 : ゴマフエダイ(千葉県):2010/06/20(日) 13:46:50.85 ID:45edKpni
才能だけで稼げるような仕事だったら、履歴書なんていらねぇだろうに。
技能だけみせてOKでしょ。そういうとこは。

履歴書が必要な時点で、そういうマナーが問題になってくる場所なんだよな。
それがわからないやつ、採用してもどうせろくなことにならんだろ。

590 : グルクン(滋賀県):2010/06/20(日) 13:48:05.30 ID:E/pAegoe
ああ、俺が採用されなかったのは印鑑が毎回斜めだからか
印鑑押すの下手なんだよな
どんなに朱肉つけてもいつも欠ける

587 : アイナメ(ネブラスカ州):2010/06/20(日) 13:46:53.88 ID:5KlEojxt
語尾に^^つけすぎてなんか必死な厨房みたいだな
耐性ゼロが締めてる会社なんて入らないほうが正解だろ


592 : アユカケ(愛知県):2010/06/20(日) 13:48:16.19 ID:L+clp9A2
俺は代表取締役がTwitterやってる会社になんて死んでも就きたくないね

596 : クロマグロ(不明なsoftbank):2010/06/20(日) 13:49:01.93 ID:eqjyJ2vc
わざわざ身元を明かして、ツイッターで反感買うような発言して、
あげく、ν速にスレたてられる人って、
「社会人として組織人として最低限のモラル、マナー」あるの?

660 : ゴマフエダイ(アラバマ州):2010/06/20(日) 14:05:16.00 ID:35NB6ZWD
>>596
ワロタ

600 : ヒカリキンメダイ(長屋):2010/06/20(日) 13:50:00.11 ID:XGInUWRZ
ていうか
履歴書を手書きってのが理解できない
なんでわざわざ誤字するかもしれない手書きで書くの?
会社の書類も手書きで作るわけじゃないでしょ?

609 : エンペラーテトラ(神奈川県):2010/06/20(日) 13:51:41.91 ID:j73FVrPt
>>600
別にPCで作るなとは言われてないし
PCで作って持って行けばいいんじゃないか

627 : カジキ(愛知県):2010/06/20(日) 13:56:30.94 ID:I8pBfQe3
>>600
綺麗に越したことはないが別に字がヘタでもいいと思うぞ。
丁寧に書くべき時に殴り書きするようなバカが落とされるんだろ

616 : デュメリリィ・エンゼル(福岡県):2010/06/20(日) 13:54:19.44 ID:Y41pgpkO
履歴書ってのは自分のプレゼン資料になるわけで、
それすらまともに作れない奴が仕事で使えるかってのはあるなぁ
よほど特定技術に特化してりゃ別だけど

625 : ワラスボ(ネブラスカ州):2010/06/20(日) 13:56:31.60 ID:pME0TY26
いい加減履歴書はワードかなんかのpcで作成したものでも良いって空気が
もっと出てきてもいいんじゃないの?

638 : パピリオクロミス・アルティスピノーサ(千葉県):2010/06/20(日) 13:59:02.93 ID:V96kFkk9
履歴書で判断するクズな会社にしか行けないんだから我慢すればいいじゃん

647 : ダイヤモンドテトラ(石川県):2010/06/20(日) 14:00:56.74 ID:7o3k8e6l
だが中での仕事ではそんな細かいこと気にせず効率重視
入ってから必要でないのにそんなとこ見ても意味ないだろ

650 : ハナミノカサゴ(静岡県):2010/06/20(日) 14:01:27.91 ID:LiRsqwbu
妙に反発してる奴もいるけど
「その程度のことすら出来ない」奴が振り落とされるってだけの話で、
もう才能以前の話だから

「いや、俺はそんなモン滅茶苦茶でも才能あるし!」って人は、
どんどん才能第一の方面に就活して、才能をアピールしてきてくださいな

652 : ヤジブカ(富山県):2010/06/20(日) 14:02:22.30 ID:+fSw/27Q
果たしてこんなことでガタガタ言ってる企業の規模とは一体

661 : ハナミノカサゴ(静岡県):2010/06/20(日) 14:05:16.41 ID:LiRsqwbu
>>652
むしろ、この程度のことが出来ないことを指摘されて
ガタガタ言ってる奴等がいることが不思議だわ

精神年齢が小学生あたりで止まってるんだろうか

668 : ピラルクー(豪):2010/06/20(日) 14:07:26.08 ID:TNA7+eNd
>>661
印鑑の向きと写真の切り方だけでまさか落とされるだろうとは思わないからな。
皮肉で言ってるんだけど

673 : ヴァリアタス(ネブラスカ州):2010/06/20(日) 14:08:51.36 ID:Liq9+Zt7
>>661
同意。
別に履歴書の書式体裁程度でがたがた抜かし、例えば手書きにしろなんて企業なんて
最初から受けなきゃいいんだし、企業も選べばいいだけだよ

705 : オボコ(神奈川県):2010/06/20(日) 14:16:48.12 ID:cyCE2j77
>>661
だから「出来るか出来ないか」じゃなくて、「印鑑を斜めに押すことが間違ってる」という
取締役のマイルールを押し付けてるのが問題なんだろw
実際、誰もがだらしないと思う写真をまっすぐ切れてない〜の件については
このスレでもあんま触れられてないわけだし。

653 : シビレエイ(アラバマ州):2010/06/20(日) 14:02:32.19 ID:fC6Nqr/X
履歴書の名前とか学歴の部分って基本的に変わらないんだから
ソコだけ印刷してもいいような気がするんだけどな
本人の字が見たいなら志望動機の欄で見ればいいし

863 : スケトウダラ(コネチカット州):2010/06/20(日) 14:48:08.82 ID:9Agfeweo
>>653
面倒な仕事、根気のいる作業をすぐ放りだす人だと思われちゃうよ?

868 : ヒカリキンメダイ(長屋):2010/06/20(日) 14:49:04.65 ID:XGInUWRZ
>>863
効率化できることを無駄な作業でいつまでも時間掛けてる馬鹿だと思われるかもよ

654 : タカサゴ(静岡県):2010/06/20(日) 14:02:56.36 ID:OIQQOBi7
仕事するのは就職出来てからの話だよ。
今すべきことは、就職出来るようにがんばること。

655 : シクリッド(富山県):2010/06/20(日) 14:03:12.75 ID:r1nhXCNq
履歴書の画像をPSやGIMPで加工するのはアリなのかどうかが気になる
明らかな詐欺とわかる横幅の調節とかじゃなくて、
明るさ・コントラストの調節程度のちょっと印象がよくなるかもってくらいの
加工はしていいのだろうか

662 : タカベ(東京都):2010/06/20(日) 14:05:21.81 ID:E2NGBtHS
>>655
履歴書用写真で有名な某ぼったくり有名写真屋は、普通にヒゲの濃さとかほくろとかに修正かけてるし構わんだろう

666 : ゴールデントラウト(神奈川県):2010/06/20(日) 14:06:30.94 ID:N7ocPhoM
落とすのは結構だが、汚い履歴書送られてきた時点で企業はナメられてることをまず自覚しろ

669 : ゴマフエダイ(千葉県):2010/06/20(日) 14:07:51.76 ID:45edKpni
>>666
なめられてることを自覚するってことなんだろ。
んで、なめてるやつを落とすと。
たぶんそんだけ。

676 : タカベ(東京都):2010/06/20(日) 14:09:57.97 ID:E2NGBtHS
>>669
修正テープ使いまくったが、使った履歴書やESを送って面接にすらたどり着けなかったのは
一回だけだったわ
んなもんだけで判断しねーよあっちも

672 : ヒカリキンメダイ(長屋):2010/06/20(日) 14:08:43.74 ID:XGInUWRZ
スレタイで言ってるようなのは
印鑑が斜めどころかズレまくってたり
写真を丸く切ってくるような例外中の例外みたいなやつのことだろ?

679 : カジキ(愛知県):2010/06/20(日) 14:11:07.02 ID:I8pBfQe3
A4かB5どっちかで統一して欲しい

699 : カジキ(愛知県):2010/06/20(日) 14:14:32.06 ID:I8pBfQe3
>>682
A4が多くてたまーにB5が混ざってるとものすごい鬱陶しかった記憶がある。

689 : アユカケ(アラバマ州):2010/06/20(日) 14:12:47.50 ID:3FuZMy3A
俺なんか履歴書に趣味マージャンとか書いて採用されたぐらいだから
履歴書なんて適当でいいんだよ。今はニートですけど。

694 : ホワイトフィッシュ(京都府):2010/06/20(日) 14:13:40.76 ID:AgcU4taw
どっちもどっちだろ
こんなの採用側は気にするところじゃないし被採用側は何でこんなつぶやきにツッコミ
入れてんだよバカバカしい

700 : ヒカリキンメダイ(長屋):2010/06/20(日) 14:15:12.76 ID:XGInUWRZ
ていうか企業が例えばそういうスキルはあるけど履歴書が雑な奴を
「こういうちゃんとしたところで丁寧な字を書けないのは駄目だ」
つって落として、スキルはないけど履歴書が丁寧な奴を
「こういうのは仕事もしっかりやりそうだ。スキルは後からつければいい」
つって取るとして

後からスキルを身につけさせるのと心構えを身につけさせるのでは
後者のほうが絶対楽だと思うわけだが

709 : ハナヒゲウツボ(catv?):2010/06/20(日) 14:17:08.96 ID:Jb77RTXK
>>700
心構えのが大変だと思うよ
スキルなんて新卒ならなんもないに等しいから教え込む環境がある

712 : カジキ(愛知県):2010/06/20(日) 14:17:38.78 ID:I8pBfQe3
>>700
仕事内容に依るだろ

716 : シマフグ(アラバマ州):2010/06/20(日) 14:18:11.12 ID:Ly58BlYO
>>700
仕事を教えるのは構わないけど
いちいち社会人マナーとか電話の取り方とか
そんなところから教えたくないって人もいる
あと雑さってのは生来持ってる物で変わらない可能性もある

711 : アユカケ(大阪府):2010/06/20(日) 14:17:30.24 ID:o666y561
アメリカ見習って少しは余裕持たせてくれ不景気なんだから

714 : カラフトシシャモ(東京都):2010/06/20(日) 14:17:55.97 ID:WJjlVCUl
印鑑とか写真とかそういうのを選考の判断材料にするのは構わんが
きちんと出来ていない人間は採用される気がないとかそういうことは言わなくていい
書類送ってきてる時点でその気があるに決まってんだろうが
しかも社長とか・・・程度が知れるわ

722 : オキエソ(千葉県):2010/06/20(日) 14:19:47.15 ID:8pyVNgnw
採用する側ってんで調子に乗っちゃってんだろうね
こういう奴が不況を作ってんじゃないの?

724 : ツバメコノシロ(長屋):2010/06/20(日) 14:20:45.81 ID:IGnL4hKD
こんなことやってるから、印鑑が上手に押せて写真がきれいだけど
他は何もできない駄目人間ばかりが集まって企業を駄目にするんだけどな。

これが日本の精神論w

748 : マハゼ(山形県):2010/06/20(日) 14:26:29.48 ID:TPd/KEhJ
「PCの知識がある方募集」っていうから、わざわざワードで履歴書作成したのに
手書きじゃないから駄目って言われたときは、頭がおかしいのかと思った。

750 : マダイ(富山県):2010/06/20(日) 14:27:06.98 ID:KVwXLUss
やばい
俺今まで修正液とか普通に使ってたわ
1次選考通った事無いのか・・・
だから未だに面接童貞なのか・・・

756 : マハゼ(山形県):2010/06/20(日) 14:28:48.55 ID:TPd/KEhJ
面接で、「彼女いないのは何故?」って聞かれた時もあったな

何考えてるんだろ。

761 : カジキ(愛知県):2010/06/20(日) 14:29:44.75 ID:I8pBfQe3
>>756
自分をどれだけ客観的に見られるかを問うたのだよ

784 : アユカケ(dion軍):2010/06/20(日) 14:33:30.76 ID:IQZ1rAiT
>>756
ホモに興味ないの?って意味だよ 言わせんな恥ずかしい

764 : レイクトラウト(静岡県):2010/06/20(日) 14:30:16.68 ID:OsiyC2F5
ぶっちゃけこんなんどうでもいい
ちゃんと質問に答えたりすることができる方がよっぽど大事。

765 : ヒナモロコ(東日本):2010/06/20(日) 14:30:21.72 ID:5oVAcFzn
結局採用社側の理屈って
「俺がこいつと一緒に仕事をしてえと思うかどうか棚W♪」
なんつうくだらなすぎて情けなくなる論理をさも偉そうに語ってる
だけだからな。本当にくだらない。
それはお前の価値観だろ?????????

776 : ゴマフエダイ(千葉県):2010/06/20(日) 14:32:11.58 ID:45edKpni
>>765
そのとおり。
下らなかろうが、本当にそれだけ。

だから、そう思わせられるかどうかがすべてなんだよね。
履歴書も、面接も。

769 : コショウダイ(関西):2010/06/20(日) 14:31:28.61 ID:OFeBEt5k
字が下手なのはしかたない。
ってこれ甘えな

ある程度以下は内容以前に跳るよ

782 : シロギス(コネチカット州):2010/06/20(日) 14:33:14.01 ID:dufeXqFx
写真プリクラで書類審査通った時は逆に辞退した

783 : ホワイトフィッシュ(東京都):2010/06/20(日) 14:33:27.22 ID:KR0TWMD3
今は手書きじゃなくてパソコンでつくる人も多いみたいね。
採用する側が年配だと印象悪いみたいだけど、気にしない企業も多いって
転職会社のコンサルタントが言ってた

787 : スマ(コネチカット州):2010/06/20(日) 14:34:09.45 ID:Liq9+Zt7
自他共に認める字が汚い俺は、落ちるのわかってて手書き要求の企業に応募はしない。

企業には各企業の理屈があるんだし、そこを否定してもしゃあないのだから、
これが応募者として取るべき対策だろw

ただ一般論として言えば、やはり俺も他人の手書きの文字なんて読むのは面倒だな。
確かにそこに表れる人格はあるとも思うが。

803 : ゴマフエダイ(千葉県):2010/06/20(日) 14:37:11.52 ID:45edKpni
>>787
字が汚いかどうか、じゃなくて丁寧に書くかどうかだとおもうよー
下手でも読みやすい字ってあるじゃない?

あきらめることはないと思うけど。

ただ、その選択は選択で間違ってはいないけどね。

790 : ハオコゼ(中国地方):2010/06/20(日) 14:35:24.47 ID:hmAL1Jve
履歴書に写真貼らせるのは法律で禁止しろ
絶対に容姿で損するやつもいるはず
面接も壁を挟んでやれ

800 : カジキ(愛知県):2010/06/20(日) 14:36:58.15 ID:I8pBfQe3
>>790
ついでに声も変えて面接しないとな

813 : ゴマフエダイ(千葉県):2010/06/20(日) 14:38:31.30 ID:45edKpni
>>790
安心しろ。顔でも選んでるんだから。
人種差別、男女差別、学歴差別。なんでもOKの世界だぜ?
面接なんてさ。

831 : タカベ(東京都):2010/06/20(日) 14:41:16.92 ID:E2NGBtHS
>>790
顔面偏差値だって才能
お前だってブスに営業に来られるよりは美人に営業に来られたほうが良いだろう

804 : スケトウダラ(コネチカット州):2010/06/20(日) 14:37:29.69 ID:GLcdcQpg
こんな細かいこという会社、入ってもやっていけない

805 : カワバタモロコ(東京都):2010/06/20(日) 14:37:47.86 ID:JravWpTe
そんな場所見ないだろふつー
中途採用の場合は職歴
新人の場合は正直、合わないと分らんね。

808 : オキエソ(千葉県):2010/06/20(日) 14:38:03.79 ID:8pyVNgnw
履歴書をなくしてほしい
面接と診断テストで判断してくれ

816 : ヒカリキンメダイ(長屋):2010/06/20(日) 14:38:49.12 ID:XGInUWRZ
>>808
毎年何万と受けに来る大企業の人事担当が死ぬな

832 : ヘビギンポ(アラバマ州):2010/06/20(日) 14:41:25.97 ID:OFiSKkeT
>>816
大企業はオンラインエントリーシートが多いよ。
楽だからありがたかった。

815 : ホテイウオ(京都府):2010/06/20(日) 14:38:46.82 ID:UA5NbxOm
またこういう批判か。こんな事言われて当然だと思うけど。
書類の体裁や細かいところがきれいにできないと思われちゃうじゃん。

821 : アユカケ(東京都):2010/06/20(日) 14:39:51.06 ID:XpjuCYHa
自分の人生がかかってる場面でちゃんとできないような人が
日々に仕事でちゃんとできるとは思えないって
普通は考えるよなー

826 : イナダ(ネブラスカ州):2010/06/20(日) 14:40:27.15 ID:1R1heKJ2
貼ってやるだけ感謝しろよ
写真要求するのは日本ぐらい
印鑑に至っては必要性が分からない

827 : スジシマドジョウ(コネチカット州):2010/06/20(日) 14:40:27.76 ID:R8lzh13C
しかし、写真も印鑑も出す時点で気になるだろ。
その程度の事を無関心な奴を入れるのは、躊躇する。

830 : ヒカリキンメダイ(長屋):2010/06/20(日) 14:41:02.58 ID:XGInUWRZ
スレタイに関してはぶっちゃけ社長に同意だわ
このおっさんが性格悪そうとは思うけど

837 : ユカタハタ(神奈川県):2010/06/20(日) 14:42:29.18 ID:VpQBrviy
そんなことで体裁で判別できるぐらいだったら
おまらの周りの無能は存在しないはずだろ

838 : ドワーフスネークヘッド(宮城県):2010/06/20(日) 14:42:36.10 ID:zn+IGNMk
零細ほど社長の胸先三寸で決まるから
表面だけ取り繕えば簡単に受かる

841 : ピラルクー(豪):2010/06/20(日) 14:43:06.98 ID:TNA7+eNd
判子と写真がだめな東大生と
判子と写真がきっちりしてる中卒だったら
こいつはどっち取るんだろうか

851 : タカベ(東京都):2010/06/20(日) 14:45:21.74 ID:E2NGBtHS
>>841
東大生と中卒が同じ選考を受けることが殆どない

852 : カワヒガイ(千葉県):2010/06/20(日) 14:45:31.10 ID:xAQxu+wu
>>841
こういうおえらいさんは学歴見たうえでダメなやつをハンコと写真で見下してるだけだから
迷わず東大生をとるぞw

846 : ホテイウオ(京都府):2010/06/20(日) 14:44:04.47 ID:UA5NbxOm
履歴書で能力わかんないから、とりあえず丁寧だったら印象はいいだろ
適当に汚く書いといて、やる気あります!とか嘘じゃん
げんに俺もやる気ないとこは適当に書いて出したし

866 : アカムツ(秋田県):2010/06/20(日) 14:48:50.49 ID:DgH309p8
全ての中身を見てから一人落とさなくいけない場合に写真の切り方だ、
ハンコがまっすぐかで判断するのは悪くないというか当然だけど
このおっさんの場合、まず写真やハンコを見てから中身にいってる。

この会社は早いうちにつぶれるねwww

903 : ヌタウナギ(東京都):2010/06/20(日) 14:58:40.58 ID:d9uybjcr
>>866
中身を目で見える形でアピールできない人間はいらない。
履歴書や面接がなんの為にあるか知らないのか?

874 : ホテイウオ(京都府):2010/06/20(日) 14:50:37.83 ID:UA5NbxOm
なんで採用してもらう側がこの程度でいいじゃん的な事を言えるんだろう
そもそも面接だってなんか喋り方がおかしいとかフィーリングが合わないとかで
落とされてる訳で
仕事ができるできないってそういう細かい要素の組み合わせでできてるわけじゃん

履歴書はめちゃくちゃですけど相手先に出す資料や契約書は綺麗にできます、
ってのはありえないじゃん

887 : オヤニラミ(dion軍):2010/06/20(日) 14:54:13.51 ID:cd7zCJPY
印鑑が斜めだったり、写真をまっすぐ切れてない人は
要領悪いか不器用のどっちか
あと全体のバランスを見ることが出来ない盲目型
センスも期待できない

採用しても良いことは一つもないね

894 : ホンモロコ(長屋):2010/06/20(日) 14:56:35.28 ID:1pE9XDet
>>887
そこまでのことなのかw

915 : オヤニラミ(dion軍):2010/06/20(日) 15:00:17.63 ID:cd7zCJPY
>>894
見た目からしてセンスの悪い文書をいちいち内容まで読んでる暇ないからね
ぱっと見で仕分ける。

922 : ホンモロコ(長屋):2010/06/20(日) 15:01:09.57 ID:1pE9XDet
>>915
適当な会社なんですね^^

891 : アユカケ(宮城県):2010/06/20(日) 14:56:00.28 ID:thqYYE4w
でもアメリカはデブを落とすぞ
「自己管理ができない奴に仕事を任せるのは無理」って理由で

898 : アユカケ(dion軍):2010/06/20(日) 14:57:26.79 ID:IQZ1rAiT
>>891
よし、ハゲ差別はないようだな

893 : エドアブラザメ(福岡県):2010/06/20(日) 14:56:04.19 ID:VXfffHiq
いつまで昔の価値観と決め付けの常識を押し付けるんだ
そんなもん人事のオナ○ーだし何より効率が悪すぎる
即戦力しか求めない?夢見てんのか?処女厨と同じ理屈だな

899 : ポリプテルス(北海道):2010/06/20(日) 14:57:28.42 ID:aYLtFQ6l
>>893
昔の価値観も何も、偉い奴がまさにその昔の価値観で動いてるから困るわけで
どこの組織でも同じ問題はついて回るだろ

924 : ヌタウナギ(東京都):2010/06/20(日) 15:01:17.17 ID:d9uybjcr
>>899
世代で価値観が違うのは当たり前。
古い価値観を否定する奴は自分より新しい価値観も理解できないだろう。
つまりお前も同じレベルの低い人間ということ。

896 : アユカケ(東京都):2010/06/20(日) 14:56:51.82 ID:XpjuCYHa
仕事なんて、つまんない面倒な作業の繰り返し
たかだか履歴書すら、面倒がってちゃんとできないような人は
期待できないと感じるのは普通じゃないのかねぇ

909 : イナダ(ネブラスカ州):2010/06/20(日) 14:58:59.46 ID:1R1heKJ2
>>896
思うに、そこで我慢できちゃう人って創造性低いと思うなぁ
悪いやり方が平気なんだから

920 : アユカケ(千葉県):2010/06/20(日) 15:00:39.10 ID:G28XMJIB
>>896
今、企業に求められるのはコストダウン
切り方を失敗した写真や、誤字を修正液で訂正した履歴書を使う
もったいない精神という点では合格

904 : ポリプテルス(栃木県):2010/06/20(日) 14:58:42.93 ID:Lpf7+2tD
つうか履歴書とか面接とか面倒すぎなんだよ
もういい加減希望者集めて誰がその会社に向いてるか瞬時に判定してくれる機械作れよ
マジで

917 : ゼブラフィッシュ(catv?):2010/06/20(日) 15:00:31.31 ID:Pljp06K3
精神論とかわめいてるのは何か勘違いしてるんじゃないか。
10万人に1人の大天才なら、履歴書がかけなくてもとってやるさ。
だが、就活でやってくるのは少しできる凡人と、たいしてできない凡人のどっちかが
大半なんだよ。
だから、履歴書がきっちり書けない真性の凡人より、書類がきっちり書ける
凡人を取った方が役に立つ。ただそれだけの話。

965 : シマフグ(アラバマ州):2010/06/20(日) 15:08:32.77 ID:Ly58BlYO
>>917
10万人に1人の天才見分けられるの?

978 : アユカケ(アラバマ州):2010/06/20(日) 15:11:08.19 ID:3FuZMy3A
>>917
そうやって採用しても新卒の1/3は3年以内に辞めちゃうんだぜ?
採用の精度が悪いって事なんじゃないの?どう説明すんの?

918 : ホテイウオ(京都府):2010/06/20(日) 15:00:32.19 ID:UA5NbxOm
俺って息くさくて不潔だけど、ほかの人間と対等に扱えよって主張してるみたいなもんじゃん
そんな事気にしないよっていう人が現れてくれればうれしいけど、基本的には差別受けて
当然じゃん

919 : カワカマス(東京都):2010/06/20(日) 15:00:33.30 ID:SqGblltV
よく中身で判断してほしいとか言うナマいってるバカいるけど
世の中そんな都合よくねえっての
肩書きやらなんやら、外見で採るに決まってんじゃん?

927 : シロギス(コネチカット州):2010/06/20(日) 15:01:55.84 ID:noh+yqKs
自分が社長だったらいちおう気にするだろうけど
実際は面接で決めるなぁ

929 : スケトウダラ(コネチカット州):2010/06/20(日) 15:02:16.32 ID:1R1heKJ2
書く方も大変なのに…

945 : アカムツ(秋田県):2010/06/20(日) 15:05:18.34 ID:DgH309p8
>>929
読むほうも大変だろうがw書く方は1枚で良いけど読むほうは何千枚ってくるんだぞ
もう嫌になってハンコや写真だけで判断する気持ちも分からんでもない

けど、この会社の人事は読まずに捨ててそうだけどなww

935 : ホテイウオ(京都府):2010/06/20(日) 15:03:40.75 ID:UA5NbxOm
履歴書の体裁、どれだけ気を使ってるかも判断材料になります。
というのがそんなにズレた事なの?外見には全く気を使わず、
完全に中身だけ見て判断しろって事なの?
お前らってパッケージには目もくれないわけ

944 : シビレエイ(長屋):2010/06/20(日) 15:05:05.84 ID:84JCYoli
実際、企業の人事で採用担当やってると
こういう細かいいちゃもんでも付けないと
やってられないくらい希望がくるからな。

949 : ホンソメワケベラ(埼玉県):2010/06/20(日) 15:05:54.34 ID:l4edUPy/
写真貼り付けが曲がってたら
「あ〜この人はノリが乾く間もないほど急いでたんだな」
とかその理由を考えてしまうな

974 : ホテイウオ(京都府):2010/06/20(日) 15:10:13.03 ID:UA5NbxOm
「まっすぐ綺麗に証明写真を貼るスキルが求められている」とか
くだらないことを言ってる人間がいるが、
こんなもんにスキルなんかいるわけないだろ。丁寧にやればいいだろ

979 : ゴールデントラウト(島根県):2010/06/20(日) 15:11:09.11 ID:ARAxbuh4
>>974
それがだるい
どうせ受かるかわからないのに真面目にやるのもだるい

985 : ホテイウオ(京都府):2010/06/20(日) 15:11:52.46 ID:UA5NbxOm
>>979
そういう考えの奴をはじけてラッキーじゃん

950 : アユカケ(長屋):2010/06/20(日) 15:05:58.64 ID:LFZNfqyT
正論だ

だが、口に出すなぼけ
出す意味がない
器がしれるわ

954 : ブラウントラウト(富山県):2010/06/20(日) 15:06:55.12 ID:qzLMzeOq
社会的に〜とか言わずにさ
「私が気に食わないので駄目です」と言えばいいのにね

966 : アユカケ(長屋):2010/06/20(日) 15:08:44.09 ID:LFZNfqyT
>>954
その通り
なんで社会通念にしようとするかな
気にしないやつも当然たくさんいるわね
一々いわなくていい

955 : ポリプテルス(北海道):2010/06/20(日) 15:07:29.32 ID:SjrYtUNy
ぱっと見の印象は大事だと思うけど
写真や印鑑が斜めってのは最後に迷ったときの判断材料になるくらいじゃねーの?

960 : アユカケ(東京都):2010/06/20(日) 15:08:03.28 ID:XpjuCYHa
まぁぐだぐだ文句を言ってる人は
手抜き履歴書でも受け入れて採用してくれる
大らかな会社が見つかると良いね

972 : ゴールデントラウト(島根県):2010/06/20(日) 15:09:56.53 ID:ARAxbuh4
ほんとに面倒くせぇな

975 : アユカケ(東京都):2010/06/20(日) 15:10:18.15 ID:XpjuCYHa
自分の将来、人生がかかってる場面の作業で手を抜くとか・・・理解不能だわ

994 : ピラルクー(豪):2010/06/20(日) 15:13:16.61 ID:TNA7+eNd
判子の角度が>>1の採用基準優先度の何番目に入っているかが気になる

982 : ヨロイイタチウオ(福岡県):2010/06/20(日) 15:11:36.19 ID:/YdS0Eml
一言言っておくと、お前らが採用されない理由は、履歴書の体裁が悪いからじゃないから
安心していいよ。



採用される履歴書・職務経歴書はこう書く<実例付き>採用される履歴書・職務経歴書はこう書く<実例付き>
小島 美津子

日本実業出版社 2003-06-19
売り上げランキング : 3835
おすすめ平均

Amazonで詳しく見る
by G-Tools

Powered by livedoor
dqnplus at 23:07│Comments(2742)ネット




この記事へのコメント

1. Posted by     2010年06月20日 23:10
     ___ヽノ-――- 、
    __≧ァ≠ヌヽ二/     ヽ.
 /, -‐''/ /〃 ヾ!7!,イ ,    ヽ
 <  / '/   .:! {i:!:、l: i:    ',
.  ヽヽ :/   .::::∧トミト!l|:i !l ! ! 『・・・。』
    /ヽ\   .:::::/  ゞ=′l7zリ ノノ
.   /__..=' .::;:::/       ヒfル!'´
 ´:.  `ヽ.:::/イr-z、   `,.イ¨ ヾ、
  V ヽ  ヾ:.ヽ ヽ!7Zニ´ ノ   _jl
     !::.. _     \!7_∠ く
2. Posted by    2010年06月20日 23:11
やったー
3. Posted by えび太郎   2010年06月20日 23:11
(´・ω・)1桁
4. Posted by      2010年06月20日 23:11
少なめ
5. Posted by    2010年06月20日 23:11
以下ニートの反論をお楽しみください
6. Posted by    2010年06月20日 23:11
ひと桁
7. Posted by     2010年06月20日 23:12
お前の血で判子してやるぜ!

byボブ・サップ
8. Posted by このコメントは削除されました   2010年06月20日 23:13
このコメントは削除されました
9. Posted by あああ   2010年06月20日 23:14
ワロス
10. Posted by    2010年06月20日 23:14
履歴書が駄目って事は、最初の入り口すらまともにできん奴だからなー

高確率で屑が来るから蹴っても問題ないだろ。
11. Posted by    2010年06月20日 23:14
海洋
12. Posted by     2010年06月20日 23:14
んまあね
誠意って大事よな
13. Posted by    2010年06月20日 23:14
campanywwwwww
14. Posted by     2010年06月20日 23:14
ツイッターはほんと口滑らすやつ多いな
15. Posted by ヒフ   2010年06月20日 23:15
ハゲ逆光でうまく写真が撮れません
ショックでますますハゲそうです
16. Posted by ・   2010年06月20日 23:15
ホント、日本は育てるってのをしないよなぁw
17. Posted by    2010年06月20日 23:16
^^
18. Posted by    2010年06月20日 23:16
うんまあ、きっちりしてれば丁寧でしっかりしてるって印象はあるかも
19. Posted by     2010年06月20日 23:17
バイト採用の経験からすると、
履歴書の書き方でそこそこ傾向が出るよ。

適当に書く奴は、やっぱり仕事振りも適当。問題を起こしやすい。
もちろん人それぞれだから、絶対にそうだとは言えない。
でも、確実にその傾向はあるわけ。
だからこういう話を馬鹿にすることはできないな。
20. Posted by うに   2010年06月20日 23:17
ふたけた
21. Posted by     2010年06月20日 23:18
ぶっちゃけ何故これが記事になるのかわからない。
22. Posted by ふたけたゲットとかなんの意味もないよね^^   2010年06月20日 23:19
それは思う
そういうやつは落としていいだろ
23. Posted by     2010年06月20日 23:19
ウチの人事担当の経験論だが、履歴書をしっかり書けない奴には
時間を割いてがっかりする人間が多いそうだ。
つか、書類がだらしないのに仕事が出来る奴を探せとか、ギャンブルかよ?
パチ脳DQNは頭腐ってやがるな。
24. Posted by     2010年06月20日 23:19
履歴書ひとつで人間判断ってwww
能力で見ろよwww
って言ってるやつが厨二くさくて痛々しい…。
25. Posted by     2010年06月20日 23:20
履歴書返さない企業はたいしたことない
26. Posted by     2010年06月20日 23:20
採用して欲しいのかじゃなくて
本当に採用する気があるかと
27. Posted by     2010年06月20日 23:21
ただの小物にしか見えないな
情けない
28. Posted by     2010年06月20日 23:21
>求職者は客じゃないぞ

受かって、入社決まるまでは客だよ
落ちるともなれば客確定だろ
29. Posted by    2010年06月20日 23:22
写真をきれいに切れない、印鑑を斜めに押すってどんだけ不器用なんだよw
まだ社員じゃないけど初めて作成する書類のようなものだろ
きれいに作らない奴は落ちて当然
30. Posted by ('A`)   2010年06月20日 23:22
正論すぎると思う('A`)
31. Posted by .   2010年06月20日 23:22
履歴書は手書きを求めるくせに、職務経歴書はワープロなりワードなりで印字しろっていう不思議。

統一しろダボが。
32. Posted by     2010年06月20日 23:22
斜めが正しいと教えられて
わざわざ斜めにしてたんだけどな…
33. Posted by 太郎   2010年06月20日 23:23
しっかりした履歴書を作成出来ない人間はどこかしらエラーがある。もちろんそういう人に限って臭かったり、挙動不信、身だしなみ、話し方や態度が悪い。あとは最初の面接希望の電話も酷い。彼らの考えてる事が分からんよ。もちろん、そんな奴らは採用しないが、最近そんな奴らが増えてきたんだよ。本当に困った。
34. Posted by     2010年06月20日 23:23
なんだこれw
人様に見せる書類をマトモに仕上げられないようなヤツは取りたくないだろw
てか
そんな簡単なことくらいはキチンとやれよw
35. Posted by フタケタッ!   2010年06月20日 23:23
日本も下層民はそんなレベルにまで落ちてしまったか………
最低限のマナーだというのに
36. Posted by    2010年06月20日 23:23
982 : ヨロイイタチウオ(福岡県):2010/06/20(日) 15:11:36.19 ID:/YdS0Eml
一言言っておくと、お前らが採用されない理由は、履歴書の体裁が悪いからじゃないから
安心していいよ。
37. Posted by l   2010年06月20日 23:24
このくらい当たり前だろ。
38. Posted by     2010年06月20日 23:24
このコメント欄は伸びるかもしれないし、伸びないかもしれない。
でも伸びたらなあと思う。
39. Posted by    2010年06月20日 23:25
ここまでは言わんが、履歴書汚いやつは、
心も汚い
コレ、常識
40. Posted by わ   2010年06月20日 23:25
5 mixiの次はツイッターか、祭りの会場はww

しかし採用する側としては、採用しない理由は実は何だって良いんだろうよ。
ああ言えばこう言う、こう言えばそう言う、そう言えばああ言う。屁理屈に次ぐ屁理屈。
印鑑の押し方でぐちぐち言う採用担当は、言い訳こねてるだけであって、本当の理由は実は当人にも判らないんだと思うよ。

しかしこいつ、All Aboutの人間か。
どうりで薄っぺらいと思った。
返答にもまともに返すどころか、煽り返してるし、程度が知れる。
41. Posted by     2010年06月20日 23:25
258みたいな人とは一緒に働きたくないな
42. Posted by    2010年06月20日 23:25
おまえらが就職できない理由がわかったわwww
43. Posted by     2010年06月20日 23:25
自分、しょっちゅう押印失敗するわ
44. Posted by     2010年06月20日 23:26
最近の新入りはそういう所を注意するといじめられていると上司に報告したりするからウザイ
45. Posted by     2010年06月20日 23:26
こういう人の会社では働きたくないな
社長は大物じゃないと
46. Posted by     2010年06月20日 23:26
修正液使用や、写真の服装がラフということでアウトになるのは分かるけど
印章が1時or11時方向にちょびっと傾いた程度で落とされるのはやり杉だと思うけどね
写真のカットが不味いのはアウト
47. Posted by このコメントは削除されました   2010年06月20日 23:27
このコメントは削除されました
48. Posted by     2010年06月20日 23:27
社長さんの言うことも正しいと思うよ?
実際そういう細かいところで差が出るのかもしれないし。


ただここまで荒れた理由は間違いなく「〜」と「^^」のせいだろw
49. Posted by    2010年06月20日 23:27
履歴書程度って言うけどね、
今のご時世では社員数が1桁の中小企業でも新卒1人募集したところに100人位の応募が殺到するのが当たり前なんだよ
今までは1人が数社、多くても10社程度のエントリーだったのがみんな何十社もエントリーする、人によっては100社以上にエントリーするという無駄に同じ会社の求人に応募するって現象が起きてる
そうなってくると小さい会社じゃ書類選考すら四苦八苦する事になる
そうなってくるとまともに書かれていない履歴書なんてとてもじゃないけど見てる余裕はないよ
50. Posted by     2010年06月20日 23:27
まぁフォーマルなものでは妥協すんなよな
51. Posted by あ   2010年06月20日 23:28
言ってること普通だろ。

むしろ、文句言ってる奴らは就活うまくいってない奴らだろw
52. Posted by あ   2010年06月20日 23:28
ふたけた
53. Posted by     2010年06月20日 23:28
判子とか写真程度に気遣いの出来ないやつは落とされて当然
54. Posted by    2010年06月20日 23:28
履歴書にそれぐらい気いつかうのは当然だろ?
何様なんだ糞ゆとり共は
55. Posted by     2010年06月20日 23:28
これに反感持ってる奴に、まともに仕事してる奴はいないだろうなw
自営業ならご自由に
56. Posted by    2010年06月20日 23:28
ま、履歴書からは丁寧さなんかを読み取る必要はあるな。
対象者が沢山居るなら、なおさらそういった所で削っていかなきゃならない。
57. Posted by     2010年06月20日 23:28
俺、就職できないな…
58. Posted by    2010年06月20日 23:29
うちの会社何回かテスト的に加点法と減点法で採点して、
5年後評価したことあったけど,減点法の方が明らかに
よかったらしい。
今は基本減点法で取ってるらしい。

正直,履歴書ぐらいきちんと書けよ。それぐらい。
59. Posted by     2010年06月20日 23:29
不採用になった会社を狙い撃ちして倒産させた俺が通りますよっと、一見よく出来た小さく丸い円より、一部分が突出して尖ったある意味壊れた人間のほうが大抵いい仕事するよ、旧時代の阿呆な採用担当者様
60. Posted by    2010年06月20日 23:29
カムパニー吹いたww
61. Posted by    2010年06月20日 23:29
そんな細かいことを気にするなら全部デジタル作成させればいい。
手書きでなきゃ人格が表れないとかいつまで昭和?
62. Posted by 名無し   2010年06月20日 23:30
印鑑は真っ直ぐ押したらダメなんだよ!
少し斜めに押すように習わなかったのか、この知ったか社長は
63. Posted by     2010年06月20日 23:30
必死で反論してるやつは学生かニートだろうな。
社会人なら適当なやつがどれほど周りに迷惑を掛けるか判るはず。
64. Posted by     2010年06月20日 23:30
写真が貼ってないってのはまあ論外だろ流石に。

ただはんこに関してはどの押し方が正しいかとか、どの程度で「ななめ」と判断するのかとか、
個人によってその基準が違ってくるから
そこだけ見て結論出すのは違うだろう
いいんじゃないの、履歴書云々はおいておいても、この企業に行ったらヤバいだの尊敬に足る社長じゃないだのとわかったんだから

…っていうか、普通履歴書って真面目に書くよな?
65. Posted by    2010年06月20日 23:31
履歴書きちんと作れないヤツなんて採用しないよ普通。
そこは出来てて当たり前だし。
字に自信がないならワードとかで印刷したヤツに写真貼って、捺印すればいい。
66. Posted by .   2010年06月20日 23:31
履歴書を綺麗に作るのは義務じゃなくて
権利だと思えばいいじゃない
自己アピールの機会だと思えばいいじゃない
67. Posted by     2010年06月20日 23:31
履歴書だとか
型にはまった面接とか
この悪習が日本をダメにしてる
68. Posted by    2010年06月20日 23:31
何事にもきっちりと仕事をしてくれる人間でないと雇えないね。
履歴書の字の質と退室の時の仕草でウチは落とす人が多い。

下手なりでも丁寧に書く、イスから立った時にイスが動いた感触が無くてもイスの位置に気を配って出て行く。
最低限とは言わない、でもそれだけ相手に気を配れる人でないとやっていけないね。
69. Posted by     2010年06月20日 23:32
とりあえず履歴書は返してくれ
ただでさえ金ないのに交通費払って面接行ったり写真屋で印刷してんだからさ
それに返却した方が処分するよりエコなんじゃないの
70. Posted by わ   2010年06月20日 23:33
5 因みに俺は過去に、写真も印鑑もきっちり真っ直ぐにしたけど、

>123 : チンアナゴ(アラバマ州):2010/06/20(日) 12:43:53.91 ID:JPB1HXAE
>こういう細かくてどうでもいい所に拘る人間は大抵無能

と面接で言われてその場で落とされた経験あり。


そもそも、もっとしっかりしたサイトならいざ知らず、誤字だらけの記事を書いてるAll Aboutの人間ごときが何を言うって感じだな。
反発が多い理由はそれかもね。
71. Posted by     2010年06月20日 23:33
>>61
手描きの履歴書に性格現れるのは、いつの時代になっても変わらん。
72. Posted by     2010年06月20日 23:33
「履歴書を手書きできちんと書かなければだめ!」
という風習に逆らおうとしてワードで作って印刷して提出したら落とされる
で結局手書きで必死に書くしかない、無駄とは言わないまでも時間を浪費して。
73. Posted by     2010年06月20日 23:33
こういう人に渡すものへの気遣いの欠落を逆ギレで誤魔化すからガキ
ゆとりとかでなくガキ
74. Posted by maeken   2010年06月20日 23:33
本筋から外れてるがあえて言わせてもらう。

いまどき履歴書を郵送で送るシステムなんているのか?
大手中小問わず一部の企業はもうやってるが応募サイトに履歴書と同じようなエクセルのテンプレ置いて(写真もそれに添付)題名指定してメールで送信する方式なら会社も管理しやすいし送る側も作りやすいし。


そう言うと手書きにすることによって字から人格が見えるんだ(笑)とか抜かすジジイがいるんだろうな…
75. Posted by    2010年06月20日 23:34
あれ?最近の履歴書には捺印しないんじゃなかったっけ
76. Posted by     2010年06月20日 23:34
求職者としてはこういう所を見る企業もあるんだねって認識でいいんじゃね
77. Posted by    2010年06月20日 23:34
履歴書通っても結局面接で理由も分からず落とされるんだからな。
78. Posted by    2010年06月20日 23:34
この企業にしてこの人事担当者あり。
79. Posted by     2010年06月20日 23:34
ニートが社会常識語っても空々しいんだよ。
働いてから言えよ。
履歴書で自分の実力云々って就職活動したことあんのかよ。自分の実力全部詰め込んでb4なんてどんだけうすっぺらいんだよ。
80. Posted by     2010年06月20日 23:34
>>1
名前に「おたく」の文字が入ってる人を初めて見たよ
81. Posted by    2010年06月20日 23:34
本スレ667のつっこみは的外れ。
まず、内容が良くて履歴書がきれいなやつが採用されるんだよ。
挨拶もロクにできないやつなんか、危なくて採用できんよ。
82. Posted by あ   2010年06月20日 23:35
一度雇うと日本では首にするほうが難しい。

ハンコは程度によるが写真ずれてるのは明らかにダメだろ。
その他が優れているかも…とかありえないから安心して不採用。

バカを雇うリスクを考えたら社長が正解。
83. Posted by <blink></blink>   2010年06月20日 23:35
ワードとか使いたいけど、字の下手さをごまかしてるとか思われそうで怖い
84. Posted by     2010年06月20日 23:35
手書きの履歴書は日本だけだったっけか?
85. Posted by    2010年06月20日 23:35
程度問題。
プリクラとか修正液乱用とか、ありえない。
はんこは…チョットくらいなら問題ないと思う。
そんなのばっかり得意でイマイチ仕事ができないってのも困るし…
かといって、あまりのもいい加減なのも困る。
86. Posted by     2010年06月20日 23:35
*69
採用数の数十倍も不採用通知が必要になるとさすがに返送できなくなるよ
87. Posted by     2010年06月20日 23:35
そりゃこんな会社受けるのはただの馬鹿か外面偽れる程度の馬鹿かのどっちかだろう.
そういう奴らを仕分けるには的確だと思うぞ.
外面偽った馬鹿と少し有能な人を仕分けることは出来ないけどw
88. Posted by     2010年06月20日 23:35
相手がどういう印象を持つか、という程度のことが判断出来ない奴を採用なんかしねーよな
89. Posted by     2010年06月20日 23:35
安心しろ。
頼まれても志願しない。
90. Posted by 名無し   2010年06月20日 23:36
言葉の後ろに^^を無駄につける奴に
マトモな奴はいない。
91. Posted by     2010年06月20日 23:36
社会人と、社会に入ってないヤツの差が顕著すぎてワロタw
92. Posted by     2010年06月20日 23:36
馬鹿くせえええ
くだらねえええええ

なんだこの社長〜^^
93. Posted by     2010年06月20日 23:36
67. Posted by   2010年06月20日 23:31
履歴書だとか
型にはまった面接とか
この悪習が日本をダメにしてる


そうだね
英語覚えて、アメリカとか逝った方がいいね
94. Posted by        2010年06月20日 23:37
正しい印章 明るい日本
95. Posted by あなた   2010年06月20日 23:37
みんなの
コメントが
勉強になる
まだ
就活してない
自分は
負け組ですか(*´∇`)
96. Posted by     2010年06月20日 23:37
しかし何でゆとり連中はやることやってないのに
自分たちが選ばれる立場みたいな物言いなんだろ
ゆとりがそんな選ばれるほど才能あふれる連中ばかりだったら日本だけ景気回復に出遅れたりしたいだろうに
97. Posted by     2010年06月20日 23:37
派遣だから、随分履歴書とか書いたことないなあ
今はそうなってるんだ
98. Posted by f   2010年06月20日 23:37
雇ってあげている、という姿勢すら隠さないとは
もはや終わってるな。だから少子化どんどん進めて
こういうアホな雇い主を根絶せねばならんのだ
まったく腹が立つ
99. Posted by    2010年06月20日 23:38
語尾に^^つけたり「固いこと言わない」とかほざいていたりURLの綴りが間違っていたり自ら無能を晒して馬鹿じゃねーのこいつ
ハンコ語れる器じゃねーだろ
100. Posted by     2010年06月20日 23:38
今は不況で完全に企業側が上だから
こんな傲慢な態度取れるんだろうね
101. Posted by <blink></blink>   2010年06月20日 23:38
ツイッターとか家でやれよ
102. Posted by 社長   2010年06月20日 23:38
ですよね〜^ ^
103. Posted by このコメントは削除されました   2010年06月20日 23:39
このコメントは削除されました
104. Posted by      2010年06月20日 23:39
ネットの向こうの相手がニートだと分かるエスパーさんすごいですね。
105. Posted by     2010年06月20日 23:39
まあ、嫌なのわからんでもないが、
履歴書や挨拶はちゃんとしてた方が、やっぱり心象いいよ
あと、受け答えははっきりね
106. Posted by    2010年06月20日 23:40
馬鹿社長見てる?〜^^
107. Posted by     2010年06月20日 23:40
IT系の企業だとハローワークの求人とかでも
メールで送ってくれって書いてたりするけどね

っていうか最近の履歴書って判子押す欄無い気がするんだけど・・・
108. Posted by B型   2010年06月20日 23:40
えーっ!!印鑑はどんなに頑張っても必ず右斜めに傾いちゃうんだけど…
そんな細かいとこまで見ないでよ
仕事でもめちゃくちゃ細かそう

修正液はまずいだろうけどさ
109. Posted by     2010年06月20日 23:40
なんて不毛な議論なんだ
相手がこういうの気にするかもしれない
気をつけましょう、で終わりじゃないか
110. Posted by     2010年06月20日 23:41
ここで愚痴ってる奴は正常。
社長・会社叩いてる奴はただの中二病。
111. Posted by ・   2010年06月20日 23:41
この人の言ってることって、当たり前の事じゃん。
何で騒ぐんだ?
112. Posted by    2010年06月20日 23:41
※86
>採用数の数十倍も不採用通知が必要になるとさすがに返送できなくなるよ
それだよ、数十倍も不採用通知が必要になるのは書類選考、筆記とか説明会段階での事だ
その段階で写真貼り付けが必要で書く欄も多い履歴書がなぜ必要になる?
志望動機にしたって自己PRにしたって、今ならWebでそれだけ書いて応募させて書類審査すりゃいいだろう
筆記選考なら余計にそうだ
面接選考に進む際に履歴書もってこさせりゃいい、そこまで絞ってりゃ遅くなったって返送できるだろ
1次面接ならまだ人も多く微妙だが。

送り返されても使いまわせないんですけどね別に
113. Posted by     2010年06月20日 23:42
>>74
大手企業のように学歴がしっかりして標準以上の環境で育った学生が応募する会社ならそんな初歩的な事すら出来ないって方が少ないから良いんだよ
中小になってくると話が違う
上にあがってるような馬鹿が応募してくることもあるし数え切れないほど落とされて心が折れてやる気の無くなってる奴もいる
特に今時は募集に対しての応募数がハンパないから判断基準としての手書きはすごく有効だよ
細心の注意をして丁寧に書かれた履歴書ってのはすぐに解る
114. Posted by      2010年06月20日 23:42
別に会社はお前のとこだけじゃねーし

と思ってる無職の方々、遠慮せず別の会社にいってください
世間知らずが我が社に入らなかったことと同時に心からお礼の言葉を贈らせていただきます
115. Posted by     2010年06月20日 23:43
>>64
当然、真面目に書いてるだろ。

実物見てないのでどれくらい傾いてたかによるが
写真が真っ直ぐ切れてないとか、判子が真っ直ぐじゃないとかいうレベルで真面目じゃないと言うならどんだけ殿様だよって事だわな。
116. Posted by     2010年06月20日 23:43
書類の作り方が杜撰な奴は不採用だろう、普通。
twitterで流す方も杜撰だとは思うが、
噛みついてる連中の程度が低すぎる。
117. Posted by     2010年06月20日 23:43
※111
書類をきちんと作るのは当たり前にしても、それだけで全てを決めるように聞こえる発言してるから
あと語尾に^^つけてたりとても社会人と思いたくないような煽りしてたりいろいろじゃないの
118. Posted by       2010年06月20日 23:44
>>109
アホは自分が有能だと思ってるから、そういう細かいことを注意されるだけで頭にクるらしい。
「わかりました、次回から気をつけます」「申し訳ありませんでした」で終わる話。
119. Posted by       2010年06月20日 23:44
細かいとか神経質だとか争点は其処じゃなくて、
本当に内定取りたいと思ってるなら、其処思いをみせたもの書くべきじゃないか……
ってことじゃねぇの?

少なくとも俺の人生で見てきた中では

書類やら身なりやらはきちんとしてるけどまじめにやらない人の数 << 書類やら身なりやらは適当でまじめにやらない人の数

なんだけども。
120. Posted by     2010年06月20日 23:45
campanyってのをまずなんとかしろよ・・・
121. Posted by    2010年06月20日 23:45
履歴書は挨拶と一緒だ。
122. Posted by     2010年06月20日 23:45
※74
手書きは最低限自社専用の履歴書を作ってくれた事の最低限の証明だからな。
デジタルデータならコピペの微修正で10分あれば各社の履歴書があら簡単に。
だから今でも履歴書は手書きが好まれる。

応募千人とか応募者が多すぎる場合は有効だと思うけどねこういう切り方は。
履歴書すらまともに書けない奴じゃあ業務上の書類もまともに書けないのは明らかな訳で、
業務に多大なる支障が出る奴は最初から選考外でいいだろう。
123. Posted by      2010年06月20日 23:45
※115
真面目だったら印鑑も真面目に打って、写真も定規とカッター使って上手く切れよタコw
124. Posted by     2010年06月20日 23:46
元記事55の
>名称 ○尾琢磨
の伏字の所に、思わず「音」を入れたのは俺だけではない筈だ
125. Posted by       2010年06月20日 23:46
だからこいつらは無職なんだよ・・・
126. Posted by 124訂正   2010年06月20日 23:46
元記事55じゃ無くて、56な。
127. Posted by     2010年06月20日 23:47
手書きの履歴書見ると字を書き慣れてるかどうかわかるからねぇ
優秀でもPCに頼り切ってる人はやばい、PC等持ち込み禁止の現場で書いたメモが当人にすら読め無かったことあるし
128. Posted by    2010年06月20日 23:47
書類審査なんて抽選でいいよ、もう
129. Posted by    2010年06月20日 23:47
>117
まずは履歴書すらまともに作れないやつを省いていけば、人選も楽になるんだよ。
130. Posted by     2010年06月20日 23:47
いまだに手書き履歴書が当たり前な
社会だからこんなに衰退してるんですね
わかります。
131. Posted by     2010年06月20日 23:47
※123
またズレてんなお前
132. Posted by     2010年06月20日 23:48
>>112
>>113を読んでくれれば解ると思う
中小企業にとっては募集人数の数十倍も応募があるって事の方が異例で未経験なんだよ
133. Posted by     2010年06月20日 23:48
噛み付いてるのはニート。
学生の方はこんな社会のゴミの意見に惑わされないようにね。
相手の立場になってどういう書類、態度で接したら好印象を与えられるか、考えたらわかるから。
134. Posted by     2010年06月20日 23:48
印鑑が多少曲がってんのはともかく
写真ナナメにきってんのは印象悪いよなw
135. Posted by あss   2010年06月20日 23:48
言ってることは間違ってないんだが
こんな煽り耐性の無さで社長なんてやってけるんだろうか・・・
136. Posted by     2010年06月20日 23:49
履歴書なんていう薄っぺらい紙切れひとつで、俺のナニがわかる?

まずは面接で、俺の内面を見てくれ
話はそれからだ
137. Posted by あた 架空請求に気を付けよう   2010年06月20日 23:49
^ ^はねえよ^ ^は
架空請求のメールみたいだわ
「3000円振り込みタイムキター!! 期間内に振り込まないと増額した上で取立てに来ちゃうぞ?」
本当にこんなのが携帯に来るからな。メルアド変えりゃ楽勝さ
話が脱線したけど、こいつの話、架空請求メールと同じ臭いがするぞ。
就職コンサルタント(笑)もこんなの言うけど、^ ^は無い。どんなに正しくても独り善がりの嘘に見える。
138. Posted by    2010年06月20日 23:49
>>130
捺印と写真の貼り付けぐらい、自分の手でやれよ
139. Posted by     2010年06月20日 23:50
どいつもこいつもいかにもニート、無職な発言が多いが
この糞社長の^^のせいで全部台無しだわwwww
140. Posted by      2010年06月20日 23:50
個人的に ^^ とか顔文字使ってくれる会社はありがたかったぞ
おかげで説明会行かずに済んでた
141. Posted by     2010年06月20日 23:50
斜めに押す方が難しい
普通上になる所に目印付いてるだろ・・
142. Posted by 社会人   2010年06月20日 23:51
何度か転職してるけど履歴書を丁寧に書くのは当たり前でしょう? あと面接になったら言葉遣いや服装はとても大切。
前に面接を受けた時は他にもう一人面接を受けに来ていて僕はスーツを着てたけど、もう一人の人はジーパンにトレーナー。最寄り駅を聞かれた時に僕は「○○駅です。」って答えたけど、もう一人の人は「○○」って答えてた。
結果は…。 分かりますよね?
143. Posted by     2010年06月20日 23:51
なんだこの社会人と学生とニートの判別が一発でできる記事はww
144. Posted by     2010年06月20日 23:51
>斜めに押す方が難しい
判子押した事あるかお前…いやマジで…
145. Posted by      2010年06月20日 23:51
おいおい、こういうの話題にしないでくれよ。
このまま何も言わなければ履歴書汚く書いて落ちる奴がいてメシウマだったのに…。
ま、履歴書で判断するなって言う奴は、ずっとそのままでいてねwwww
146. Posted by     2010年06月20日 23:51
>>136
>履歴書なんていう薄っぺらい紙切れひとつで、俺のナニがわかる?

○顔
○名前
○住所
○年齢
○大まかな経歴
147. Posted by    2010年06月20日 23:51
真っ直ぐになっているのをプラス評価するのは大いに結構だが。
斜めになっているのをマイナス評価する思考は理解できんな。
148. Posted by     2010年06月20日 23:51
人生に関わる大切な書類をラフに作るヤツだとちょっとなぁ…
案外そういう細かい所で人間性が垣間見えるのよ
149. Posted by     2010年06月20日 23:51
履歴書書くのって、緊張するよねえ。
あんまり好きじゃない。
150. Posted by     2010年06月20日 23:52
NTTに勤めている人から聞いたが、
突然、会社から電話がかかってくるそうだ。
会社「あなたの家の電話のメーカーは?」
社員「黒電話です。」
会社「アンケートに、ご協力ありがとう。」
で、もし他社の電話を使っていることが判明したら、ボーナス査定や出世に影響したそうだ。
151. Posted by     2010年06月20日 23:52
ですよね〜 ^^
152. Posted by     2010年06月20日 23:52
捺印がナナメってたぶん言葉を理解できてないと思うよ
捺印が「傾いて」いるのは良いけど「斜め」まで行ったらダメでしょ
斜めと傾くじゃ意味が違うよ会釈と礼くらいに
153. Posted by    2010年06月20日 23:53
結局、どっちもどっちなんだよね

馬鹿みたいに相手否定し合って会社も労働者も損をする

ただ、経験値的に見て会社が折れても良いんじゃないかとも思う
154. Posted by    2010年06月20日 23:53
文字数指定していないくせに、自己アピールの部分を文字数だけしかみていない試験官もいたから就職活動中は苦労したわ。
155. Posted by     2010年06月20日 23:53
>>136
受かりたい、この会社で働きたいっていう熱意が判る。

今の時代(てか昔もそうだと思いたいが)、本気でこの会社で働きたいって思ってくれてる奇特な奴には、こっちとしても雇ってあげたいと思うフィルターがかかってしまうもんだ。
156. Posted by     2010年06月20日 23:53
就活開始:履歴書を真面目に精一杯書く
2、3ヵ月後:慣れてきて書くスピードが上がるがそれでも気を使う
5、6ヵ月後〜:判子を押してほんの少し曲がっている気がすると考えるが「まあいいか」とそのままにするようになる
157. Posted by    2010年06月20日 23:53
文字数指定していないくせに、自己アピールの部分を文字数だけしかみていない試験官もいたから就職活動中は苦労したわ。
158. Posted by     2010年06月20日 23:53
ウチのバイトの面接で、履歴書を蛍光ペンで書くヤツがいてさあ。。
アレは流石にびびったわw
159. Posted by    2010年06月20日 23:54
*136
中身を見ろ!
と言う奴に限って自慢話と中身のない話をしてくれるよね
160. Posted by     2010年06月20日 23:54
ぱしへろんだすなう(^q^)
161. Posted by    2010年06月20日 23:54
この社長の文章が感情むき出しで笑えるw
煽り体制ねえなあ 
162. Posted by     2010年06月20日 23:55
campanyわらた
163. Posted by    2010年06月20日 23:55
「当方が望む履歴書を作成してきなさい」
っていう課題なんだからさ。
それに文句つけたってしょうがないだろ?
嫌なら違う課題を出す会社に行けばいいだけ。
課題の内容が理解できない奴は、
どこへ行っても就職できない。
164. Posted by     2010年06月20日 23:55
これって女の
「私のことが好きなんだったら○○してよ」
ってのと一緒だよな。

まぁ、こういうことをいちいち気にするよーな社長が居るところは俺は合わない。
考えの合わないところはどんどん落としてもらって構わない。
就職とはマッチングだからな。(キリッ
165. Posted by     2010年06月20日 23:56
しょうもねぇクソ社長の下で働くくらいなら別ん所探すわ
166. Posted by     2010年06月20日 23:56
こんな糞会社こちらから願い下げだ
167. Posted by <emoji:muka>   2010年06月20日 23:56
面接のために提出する履歴書でさえちゃんと作成できないのはダメだろ。
何日もかかる作業でもないのにかかわらずそんなことさえ完璧にできないことが問題だと思う。
なにが採用の決め手になるか分からないからこそ完璧に仕上げなくてはならないし言わば自分の分身なわけだ。
ネクタイがひんまがったまま面接行くか?口の回りに食べかすつけてたり歯に青海苔つけたまま面接行くか?寝癖ボサボサで面接行くか?
これらと同じことなんだよ。
168. Posted by .   2010年06月20日 23:56
数学や理科や英語が社会に出たときに役に立たないとか言う奴は、そういった学問が不必要な程度の社会にしか適応できない。
ってのとやってることはたいして変わらんのな。履歴書真面目に書くのって。

履歴書書くのが面倒なら縁故採用でもして貰えばいいじゃない。
169. Posted by    2010年06月20日 23:56
履歴書PCで作成して通ったITドカタなんだが履歴書って結局最初の入り口なだけなんだよな
会社によってはユーモア盛り込むと通る所もある
印鑑の角度や写真がどうとかを見てるってのは別に一般的でもなんでもない罠
新卒なんて履歴書読んですらいない企業も多いんじゃないだろうか。適当に数枚選んで後は目も通さない企業すらあるよ
170. Posted by     2010年06月20日 23:56
今の社会は、そういう社会だ。
我慢してちゃんと書け。
嫌なら、起業でもするか、芸術家にでもなれ。
171. Posted by     2010年06月20日 23:57
この馬鹿社長殺せばいいと思うよ^^
172. Posted by     2010年06月20日 23:57
この見るからに頭の悪いヤツが社長とか終わってんなこの会社
うちだったら平でも雇わんよ
173. Posted by      2010年06月20日 23:57
※167
前半部分は概ね同意なんだけど
後半部分がまるで「同じこと」じゃねえwwwwwwwwwwwwwwwww
174. Posted by    2010年06月20日 23:57
まぁ、なんだかんだ云っても本当に社会人として仕事をしていれば、この社長の言うこと「が」理解できる訳で。
175. Posted by     2010年06月20日 23:57
ツィッターで聞くなアホ
176. Posted by    2010年06月20日 23:57
^^が煽りに見えるなんて2ちゃん脳末期だな
177. Posted by     2010年06月20日 23:57
就職に関しては強気なニート共
178. Posted by     2010年06月20日 23:57
最初に言ったことは至極真っ当で間違ってないけど、返答の部分でカチンとくるような事を書いてしまったのは問題かもなぁ。
179. Posted by     2010年06月20日 23:58
履歴書すらきちんと書けない奴は会社ではなく、社会に不要。

ゆとり世代ってほんとこえーわ。
自分中心に世界は回ってるとでも思ってるのかね。
180. Posted by     2010年06月20日 23:58
まあ何度も言われてるけど、履歴書を雑に作るような人は仕事でもそういう傾向があるから切りたいってことだよ。もちろん全員では無いけど、大量に見る訳だからそういうどんぶり勘定じゃないと間に合わないんだよ。
181. Posted by     2010年06月20日 23:58
174. Posted by 2010年06月20日 23:57
まぁ、なんだかんだ云っても本当に社会人として仕事をしていれば、この社長の言うこと「が」理解できる訳で。


「理解」はできるが「納得」はできない。
そんな俺は、ボンクラ社員w
182. Posted by     2010年06月20日 23:58
シャッチョサン自己弁護格好悪いヨー
183. Posted by     2010年06月20日 23:59
ちょっとこのおっさん煽って来るわ
184. Posted by     2010年06月20日 23:59
書いてることがまともでも 〜と^^で全て台無しになる
まさに履歴書のことと同じだな
185. Posted by     2010年06月20日 23:59
「大学入試の、細かい文法問題はできても、中学の勉強ができてなきゃ、高校は通らん」というのに近いかもしれない。
実際、「その他では有能だから」で採用して、判子やサインで致命的な失敗をされたら、会社としては、泣くに泣けないだろう。
186. Posted by    2010年06月20日 23:59
この社長、京都大学工学部卒ってマジかよ・・・
187. Posted by     2010年06月20日 23:59
少しのミス位見逃せよとか言う人が居るが
採用枠が余ってるわけじゃねーんだ。
少しでもミスがあるなら評価は下げるさ。

まあ、多少そういうのが居た方が選考する身にとっては楽なんだけどね・・・
188. Posted by jack   2010年06月20日 23:59
紙切れ一枚で何が分かるんだろうね?
189. Posted by ああ   2010年06月21日 00:00
写真は俺も切るのが苦手だ
190. Posted by     2010年06月21日 00:00
履歴書を代わりに書く仕事とかしたら意外と売れるかもな

文章と履歴書のタイプ指定して、綺麗な字、印鑑の向きから何までサポートしてあとは日付書くだけみたいな。リーズナブルな値段なら何枚もやり直すより効率いいし
191. Posted by    2010年06月21日 00:00
部下にするのに「細かいこと気にすんなよ」とかいうのは使いずらいし、普段からズボラだと思われても仕方ないだろ
代わりはいくらでも居るんだから使いやすい奴を採用するのは当然
192. Posted by あた   2010年06月21日 00:01
>>履歴書で判断するなって言う奴は、ずっとそのままでいてねwwww

紙の無駄だろ
今まで何枚脱字してケツ拭く紙(ry したと思ってんだ。
お前みたいなのが僕できる子目線で他人を蔑むから、つまらん理由で人が刺されるんだから
いらんところで人の挙げ足とるの止めえよ 最近の夜道はおっかねえぞ
193. Posted by     2010年06月21日 00:01
※167
自分の人生がかかった書類ですら手抜き、妥協するヤツが、
プレゼンで恥かかないような仕様書や企画書や案内文なんざ書けないんだよなぁ
194. Posted by     2010年06月21日 00:01
書類一つきれいに仕上げられない奴と
一緒に仕事したくないな。


事務職じゃなくても、
その人の能力性向知れると思うわ。
195. Posted by     2010年06月21日 00:02
ジーパン駄目なの?
ジーパンしかないのに。
196. Posted by    2010年06月21日 00:02
※188
書類が書けるか書けないか。
書類を書く業務がある会社なら、書類の書けない奴は要らんだろ?
勿論、書類を書かない会社なんて極々僅かだけどね。
197. Posted by     2010年06月21日 00:03
篩にかけて落とす理由は様々なんだろうけど
これが常識です、同意しろカス^^
って態度が気持ち悪いな
198. Posted by     2010年06月21日 00:03
才能のあるやつは紙一枚でアピールができる。
面接で他と差をつけられる。
199. Posted by    2010年06月21日 00:03
印鑑まっすぐで会社が傾いたら笑う
200. Posted by     2010年06月21日 00:03
190
いや、はるか昔からあるけど…
201. Posted by    2010年06月21日 00:03
「作ろうと思えば出来るけど面倒。能力はそんなことでは量れない」という主張が多いけど、その書類を見る人への気遣いや思いやりといったものが感じられない点で、私だったら採用しないよ。小さな会社ほど、提携先や顧客への応対や文書には気を遣うもの。
丁寧で見やすい書類作成を心がけるのは基本。基本が出来てない人を教育とか育成とかやってられない。
でもコメントでわかるとおり、その基本が駄目な人が大多数を占めてるのが痛いね…
202. Posted by     2010年06月21日 00:03
細かいところに配慮の行き届かない奴は何をやってもダメだ
そういうことだろう
203. Posted by     2010年06月21日 00:04
むかつく文章だな
204. Posted by     2010年06月21日 00:04
就職活動だなんて
ここに集まる連中の大多数が拒否反応じゃないかw

スレもコメも読んでないが、
どうせ「社長側がおかしい」派が圧倒的優勢なんでしょ?
205. Posted by     2010年06月21日 00:04
企業が求めてるのはMだ
Sじゃない
たかが印鑑、たかが写真
なんてのたまう
傲慢な人間など要らないんだよ
206. Posted by     2010年06月21日 00:04
履歴書なんか最近プリントアウトだわ。
印鑑も電子印鑑だし・・・
自己PR、志望動機なんか所詮向こう予想の範囲内なんだから適当でよろし
207. Posted by     2010年06月21日 00:04
 

こ れ が ゆ と り の 弊 害

 
あと数年もしたらほとんどの奴が母親に履歴書書いてもらうような世の中になりそ。
208. Posted by    2010年06月21日 00:04
「果たしてコレは何語なのか?」
という履歴書は正直困るのは確かだ。

一番困るのは、職安からの紹介で、面接でやけに「意欲タップリ!」とアピールしていたけど、勤務初日から失踪して、職安から「先日紹介した人は採用してくれなかったのか? 連絡請う。」とFAXが来た事。
トナーが一枚無駄になったって、吝嗇な総務課長がカリカリしてたよ。
制服やら何やらを一人分取り分けて、一月も保管させられていた私も、結構腹立たしかったがね。
倉庫の在庫管理やり直しだし、帳簿もつけ直さなけりゃならん。
仕事詰まってて鬱陶しかったから、一月も一人分取り分けて忘れない様にするのもうんざりだった。
209. Posted by     2010年06月21日 00:04
たかだかツイッターのやり取りだけでスレが立つ時代なのか
どうでもいい
210. Posted by    2010年06月21日 00:04
俺の叔父さんだって土方だけど書類書いてるしな
履歴書すら手抜く奴がまともなわけない
211. Posted by    2010年06月21日 00:04
まあ逃げずに社畜として会社に尽くしてくれる人材が必要なんだから
一から十まで細かく言う通りにしてくれる人を選びたいというのは正論だなw
212. Posted by     2010年06月21日 00:05
こういう人って、判子歪んでるのが東大生だったら気づかないと思う
中途・Fランだのは目ざとく見つけて「これだから○○は・・・」って思ってそうだ
213. Posted by     2010年06月21日 00:05
うぜえええ
うぜええええええええええ

だから、仕事とかしたくないんだよ!!!
214. Posted by     2010年06月21日 00:05
工学部は雇う側でなく雇われる側でいてほしい。
というか、机上より実験主義だろ工学って。
215. Posted by     2010年06月21日 00:05
※188
人間性は細かい所に現われる
216. Posted by     2010年06月21日 00:05
ハンコがまっすぐで写真もきっちり、文字がきれいで入社した社員さんのうち何割が3年以内で辞めましたか?w
あるいは、遅刻したり、歓迎会に来なかったりするゆとり社員はいましたか?w

こういう統計どっかで公表してくんねぇかなぁ。
217. Posted by     2010年06月21日 00:05
982が全てだな
働いてから言えよ
218. Posted by    2010年06月21日 00:06
妙にシステム化されているようで
されていない今日の日本の
合同説明会手書履歴書就職活動内定システム
色々と型にハマりすぎている気がするのは
気のせいだろうか…

まぁ履歴書は綺麗に越した事無いが
履歴書だけとかキュピーンとかだけで
選考するのはいかがなものかと
219. Posted by    2010年06月21日 00:07
ツイッターの発言の言葉尻を捉えて
俺常識知ってる説教してるカッコいいって態度をとる奴って
社会人としてどうかと思うんだけど
220. Posted by .   2010年06月21日 00:07
受かりたいなら体裁ぐらいきちんとする
221. Posted by    2010年06月21日 00:07
文句言ってる人は、履歴書は読む人の事を考えて
丁寧に作るという発想がすっぽ抜けているわけだよな。
選考する側がこの履歴書を見てどう思うのかという気持ちを考えていない。
この発想は結構いろんなところに通じるものだと思うけど。


業種によるんだろうけど。 
222. Posted by    2010年06月21日 00:07
当たり前じゃん。
例えばオイラの業種では図面や書類なんかを折る作業が出てくるんだけど、外部に提出する「商品」としてはカドとカドをきっちり合わせて見栄えよくしなきゃならない。
できなきゃやり直しだ。

きちんとやらなきゃいけない作業がきちんと出来ていないんじゃ、どもならん。
223. Posted by    2010年06月21日 00:07
問題は、印鑑が適当で良いのかというより、
ちっぽけな会社が、印鑑一つに拘れるほど志望者に恵まれているのか、
という点ではなかろうか。

贅沢が許されるというなら大いに結構だが。
224. Posted by     2010年06月21日 00:08
>人間性は細かい所に現われる

なんの根拠もねぇ・・・
225. Posted by クロネコ   2010年06月21日 00:08
今の働き手が
あまっている状態での
一番粗いふるいの話。

本気で反論とか
社会では笑われるよ?
そんなヤツは。
226. Posted by    2010年06月21日 00:08
結局は会社次第
どのような人材が欲しいかでも変わる

きっちり仕事をする人材が欲しいなら切るだろうし
柔軟な思考の持ち主が欲しいなら通る
227. Posted by    2010年06月21日 00:08
良質な作業員とかオペーレーターが欲しいなら体裁重視するよな。言われた事きっちりやりそうだもん。

才能溢れた逸材を履歴書とか面接で見抜けるとか、どんだけ思い上がってんだと。
228. Posted by     2010年06月21日 00:08
ただ単に、斜めってことは何枚も作っている、わが社を特に希望してないって印象なんだろう。
229. Posted by         2010年06月21日 00:08
写真をまっすぐに貼る程度のこと、出来て当然だろ。
230. Posted by    2010年06月21日 00:09
「そんなことで〜」って奴は、そんなことぐらいやれ
231. Posted by このコメントは削除されました   2010年06月21日 00:09
このコメントは削除されました
232. Posted by     2010年06月21日 00:09
※216
比較実験するなら雑な履歴書の人間を雇わなきゃないだろ?
最初からそんなの雇われないんだから比較のしようが無いわ

というか紙切れ一枚で何が分かるって言ってる人さあ、
紙切れ一枚すらまともに作成できないんだからどうしようもないだろう
233. Posted by .   2010年06月21日 00:09
お前等の就活時代はどうだったのかと聞きたいよ

バブル期に悠々と入社していったヤツ等だろうからエリート意識でもあるのかね
234. Posted by    2010年06月21日 00:09
志望してる以上、採用される側は会社のテンプレに文句言っちゃいかんわな。
235. Posted by     2010年06月21日 00:09
入る時だけ厳しいって、ほんとなんだな
236. Posted by     2010年06月21日 00:09
人に見せる物なのに見た目ガタガタにして提出するのはどう考えてもあかんやろ。
237. Posted by     2010年06月21日 00:10
いい加減履歴書PC作成浸透しろよ
手書きより相手も読みやすいだろうが
238. Posted by    2010年06月21日 00:10
>>225
だから景気が悪いんだよ。
239. Posted by      2010年06月21日 00:10
大抵必要技能は募集時に明示するし、履歴書の中身なんて大抵横並びの似たり寄ったり。
となれば、履歴書をちゃんと書けるヤツと書けないヤツを二人並べて他の条件がほぼ同じなら、ちゃんと履歴書を書けるヤツを採るわ。
仕事が出来る出来ないは、実際にやらせてみればわかるし、出来なかったら出来なかったで追加募集すれば済むもんな。

つーか、自分を売り込みに行ってるんだから、
先方に悪印象を与えない様に気をつけないもんかね。一人で自宅警備とかならいざしらず、大概仕事なんてのは実作業2分、人付き合い9割8分くらいなんだからな。

そんな死ぬほど難しいわけでもない定型のひとつも守れないようじゃ、社会のどこにも居場所なんてないよ。よっぽど凄いキャリア持ちとかスキル持ちってなら別だけど。
240. Posted by     2010年06月21日 00:10
212
東大生が履歴書を送るような会社は当然他の東大生や京大生など接戦した学歴や資格の持ち主が応募してくるわけで
そんな中で1人適当に履歴書書いてる奴が居たら悪目立ちして落とされるよ
241. Posted by    2010年06月21日 00:11
印鑑斜め、写真ガタガタで柔軟な思考は無い
242. Posted by    2010年06月21日 00:11
*224
お前の言う「根拠」ってのはネット記事のことだろwww
243. Posted by    2010年06月21日 00:11
ハンコはリハーサルでコツを整理すれば真っ直ぐ押せる
写真はサイズを測って、定規で切ればきれいに切れる
書類はきれいに仕上げられるほうがいいに決まってる

関係ないが、採用するかわからないのに写真貼る習慣はやめてほしい
244. Posted by    2010年06月21日 00:11
こんな事をツイッター上で平然といっちゃうようなバカ社長の会社に出す履歴書なんて
書き損じた書類で十分だって事だろw
245. Posted by     2010年06月21日 00:11
社長の言ってること正論だろ。
ハンコや写真が無茶苦茶でも受かるってどんなブラック企業だよ。
246. Posted by     2010年06月21日 00:11
「人に見てもらう物」をいい加減に作るなんてダメに決まってるだろ。
見る人に自分の誠意が伝わるように
丁寧に書くのが当たり前。
こんな当たり前の部分で反論してるヤツは
まともに仕事なんか出来る訳ない。

247. Posted by     2010年06月21日 00:11
※224
根拠はあるよ

真面目なヤツと真面目を装っているヤツだと普段の仕草や仕事ぶりがはっきり分かれる
所詮演技は演技、誰も見ていないと思った所やこんな細かい所はいいだろう、となるんだよ

自分の人生をかける書類が雑ならそりゃ雑な人間なんだろう、そう思われても仕方ない
248. Posted by     2010年06月21日 00:12
語尾が"〜"ってのがすごく気になるが、言いたいことは解る。
249. Posted by     2010年06月21日 00:12
常識的に 目上の人への判子は斜めに押すものじゃないの?
250. Posted by     2010年06月21日 00:12
※224
冗談抜きに人事部の人間はエスパーか何かだと思う時があるから困る。

俺にはさっぱり分からんけどさ
251. Posted by    2010年06月21日 00:12
印鑑が曲がって押されていても大した事ないという考えの人は
仕事に対しても同じ態度で臨むんだろうな。
一分くらい遅刻しても別にいいじゃん、
ソースコードを一文字打ち間違えたけどこれでいいや、
予定時刻までに作業が終わらなかったけど仕方ないじゃないかと。
似た条件で印鑑が曲がってない人がいたら迷わずそちらを採用するだろうな。
252. Posted by     2010年06月21日 00:12
零細のシャッチョサンが何言っても
253. Posted by     2010年06月21日 00:13
*245
笑わせてくれるよな
普段ブラックブラック言ってる連中が
こういう意見に反発してるんだぜ?
254. Posted by     2010年06月21日 00:14
履歴書書くのは一日かかるよ
乾かないから
255. Posted by     2010年06月21日 00:14
247
で、どこかから情報を仕入れてマニュアル対応の真面目を装っているヤツを採用してしまうわけですね。
256. Posted by    2010年06月21日 00:14
履歴書くらい丁寧に書けよって人が多いのは事実。
字が汚くても丁寧に書いているか、適当に書いているか
100通くらい眼に通せば何となく解るぞw
257. Posted by     2010年06月21日 00:14
ホンダだかどっかは魚の食べ方で決めるらしいけど本当なのだろうか
258. Posted by     2010年06月21日 00:14
やっぱりニュー速民って就活したことないニートが多いんだな
履歴書きっちり仕上げるのは常識だろ
259. Posted by     2010年06月21日 00:14
「そんなくだらない事じゃなくて、実力を見て判断しろ」

と吠える無職の何%にその実力とやらが有るのだろうか
260. Posted by ななし   2010年06月21日 00:14
まぁ実際、履歴書ダメな奴は中身もダメな奴がほとんどだよな。
何人か例外の人も経験したけど、9割以上は当てはまると思う。
261. Posted by    2010年06月21日 00:14
履歴書一枚くらい見る側の立場で書けないのかよw
有能なやつでも落とすのかとか言ってる奴
有能な奴はしっかりと履歴書書くよバーローw
履歴書ぐらいでとか思ってる奴にいい仕事が出来る訳ねえだろw
262. Posted by     2010年06月21日 00:15
そこまでこだわるなら、履歴書を書くのは万年筆じゃないと許しませんよね?

263. Posted by c a m p a n y   2010年06月21日 00:15
c a m p a n y ^^wwwwwwwww

ドメイン取る前にしっかり確認しろよw
264. Posted by     2010年06月21日 00:15
普段からまっすぐ押せてない人間が噛み付いてるだけだろ?やれよそれぐらい
簡単なことだろ、文句言わせないように先にやればいいだけ
265. Posted by     2010年06月21日 00:15
就職活動つうのは自分の人生を大きく左右するモノだろ。
それくらいきちんとしようや。
一生のうちの数時間本気出すだけだろ。
266. Posted by     2010年06月21日 00:15
待ってみてほしい
本当に「煽り耐性が無い」のは社長ではない
267. Posted by     2010年06月21日 00:15
関係無いけど
上が承諾したので判は押すけど俺は認めてない
と言う証に判子を上下逆さまに押すって話あったよね?

うちでは見なくなったけど
今でも実在してるのだろうか
268. Posted by     2010年06月21日 00:16
滅茶苦茶雑とかなら兎も角
判子が斜めになってました
だから落としますってのはおかしいんじゃねぇの?って話では?
269. Posted by    2010年06月21日 00:16
印鑑と写真だけ見て採用決定か!
270. Posted by       2010年06月21日 00:16
書類選考だって仕事だろうに
その最中にツイッターで遊んでる社長が
礼儀や常識を語るのもなあ
271. Posted by     2010年06月21日 00:16
※259
俺は一人も会った事ないな、過去に一人もだ。
272. Posted by    2010年06月21日 00:16
バイトじゃあるまいし……
273. Posted by     2010年06月21日 00:17
*258
*259
*260
*261

何という正論4連コンボ
274. Posted by     2010年06月21日 00:17
>>239
人付き合いも重要ではあるが実作業2分は無い。せいぜい5分5分
実作業やらせて出来なければ追加募集なんて余裕中小の企業は殆どないだろ

この話は落とす為の理由探しは誰でもやるが、それをさもコレが常識です、って言ってるのが駄目なんだろ。
275. Posted by     2010年06月21日 00:17
※255
ダメだったらなら首切ればいいだけだからな
人事の人間も最初から人を見れる訳じゃないから、無能も潜り込んでくるわ
新人研修中に大体ボロが出るから閑職に回すなり失敗したらクビにすりゃいいだけ
276. Posted by     2010年06月21日 00:18
ハンコや写真のきれいさから熱意は読み取れないが
仕事の手順構築能力は見れると思う
277. Posted by     2010年06月21日 00:18
※251
一分くらい遅刻問題だし、
ソースコードを一文字打ち間違えたはバグ取りすれば問題ない、
予定時刻までに作業が終わらなかったのは仕方ないよ、その先どうするかだ。

で、印鑑は若干かたむいてようがたいした問題ではないな
278. Posted by 。   2010年06月21日 00:18
俺だったら恥ずかしくて公表できないね。
まともな履歴書書けないやつが受ける会
社ってことだろ?
279. Posted by     2010年06月21日 00:18
アフォか。零細だとか関係ねぇよ。
履歴書すら丁寧に書けないヤツなんて恐くて使えるか。
「人に見てもらう物は誠意を込めて一生懸命作る」
なんて事は
社会に出る前に身につけておくべき最低限のマナーだ。

本当に一生懸命やった結果として
写真貼り忘れてたり誤字だらけなのなら
それはそれでさらに残念なヤツだから仕方ない。
280. Posted by     2010年06月21日 00:18
>>257
ホンダっていうか大企業で幹部クラスの採用試験でそう言う統計「休憩中の○○の行動」ってのを審査項目の一つに使う所は多いよ
事業内容や部署振り分けの要素としてね
答案用紙で筆跡鑑定する会社も結構あるよ
281. Posted by    2010年06月21日 00:18
※273
もう何も言う事は無いなw
282. Posted by     2010年06月21日 00:18
履歴書は手書き禁止って法律だせばいいのに
ワープロ打ち、もしくは手書きをコピーしたもののみ可
これなら労力の無駄もなくなる
283. Posted by     2010年06月21日 00:19
安心しろ。
書類もまともに作成できないやつは土俵にのれてないから。迷うまえにポイ。
284. Posted by     2010年06月21日 00:19
判子は少しだけ傾けて押してたわ
まっすぐは無機質な感じで嫌だな
何となく人事は学歴でフィルターかけてからひどい書式や字体とかをふるいにかけてその後に文章の内容を見ている気がするわ
285. Posted by 社会人   2010年06月21日 00:19
バイトならどうか分からないけど、正社員としての面接にジーパンは無いでしょう? 実際にジーパンで面接に来てた人は不採用だったし。
まあ言葉遣いも良くなかったから服装だけとは言い切れないけど。 社会人になろうとするならスーツと礼服ぐらいは持ってた方が良いでしょうね。
286. Posted by あ   2010年06月21日 00:19
それなりの学歴があってちゃんとした文章書けるなら、判子だか写真だかが多少ずれてたって気にもされねぇよw判子や写真の向きでしかアピールできない奴は気にしときゃいいんじゃないの?
287. Posted by    2010年06月21日 00:19
>>1
こんな判断が当たり前に通ってるとしたら、ごまかしのうまい奴や詐欺師の才能を持ってる奴が有能と判断されるってことか。

ニュースとか見てたら納得してしまうわw
288. Posted by     2010年06月21日 00:19
住所と名前と連絡先だけでカードサイズにしろ、紙の無駄だ。
289. Posted by     2010年06月21日 00:20
煽ってるのは社長
むかつくように書いてるな、こりゃ
290. Posted by     2010年06月21日 00:20
印鑑四角くすればいいんじゃね?
291. Posted by     2010年06月21日 00:20
言ってることは分かる。
特に今は応募者数が相当な数だから少しの差でも優劣をつけなければきりが無いんだろう。

ただ、この代表のツイッターで(業務のことを)軽々しく発言したり、語尾に「〜、^^」を多用するようなふざけた態度を取ってる奴が、
他人を「モラルやマナーがない」とか言ってることが腹立たしい。

ついでに会社情報のアドレスが「campany」て
細かいところだし、気づきにくいのも分かるが、 社内の誰一人気づかなかったであろう会社の代表が
「最低限のモラル、マナーを持っていないことは分かります」 とかほざくのか。
292. Posted by 看護師長   2010年06月21日 00:20
まあ、可愛い話ですね。看護師の履歴書に比べれば…
写真は、プリプラを張ってたり、集合写真に丸で囲んで、「私です」みたいなのはざらですしね。
看護師に多くを求めてはいけないと、わかりました。
293. Posted by     2010年06月21日 00:21
※289
この程度でイラッとするような奴は圧迫面接なんてされたらショック死するんじゃね?w
294. Posted by     2010年06月21日 00:21
※287
営業として使うなら立派な才能だと思うが
295. Posted by 名無し   2010年06月21日 00:21
叩かれてる理由がわからん。この社長の言ってる事はごく普通の感想だと思うが…。
296. Posted by     2010年06月21日 00:21
コメントしてみました〜^^
297. Posted by     2010年06月21日 00:21
見る人によって感じ方が変わるから
結局の所運しだいだよ

でも最近はPCで作ってもらったほうが評価高いって人が増えてきてるから、近い将来ひっくり返るかもね。(業界によるだろうけど)
298. Posted by     2010年06月21日 00:21
何度でも言ってやろう。
この社長が言ってる事は
「当 た り 前」。

反論してるヤツは
社会で通用せん。
299. Posted by あた   2010年06月21日 00:22
>>本当に「煽り耐性が無い」のは社長ではない

架空請求の電話でキレて、秘書に八つ当たりして後でチキってATMに急ぐ奴なら煽り耐性0社長。
逆に華麗に応対して先に相手をキレさせて、今日の仕事を黙々とこなす社長は良く訓練された社長。
300. Posted by     2010年06月21日 00:22
「大変良く出来ました」や「済」等
印鑑少し傾けるのは作法だとオレは高校で習ったな
301. Posted by    2010年06月21日 00:22
単純労働なら、日本語を満足に書けなくても、業務の方は問題無いという場合も有る。
業務以外は本気で壊滅的な連中だったが。
302. Posted by     2010年06月21日 00:22
結局一番悪いのは、履歴書でもこのアホ社長でも無く不況だろ。
もうちょっと景気がマシなら、こんな零細見向きもせんわ
303. Posted by あ   2010年06月21日 00:22
マナーの話をしてる奴が^^はやめろよ
一気に説得力がなくなる
304. Posted by    2010年06月21日 00:23
※293
ですよね〜^^
305. Posted by     2010年06月21日 00:23
>>259
そう吼える実力のある奴は既にニートでは無い
ニートで吼えてる奴はゴミ
306. Posted by      2010年06月21日 00:23
個人的にはこの社長さんとも仕事や取引をしたいと思えんけどな
自分に甘くて他人に厳しいのはよくあることだ
307. Posted by    2010年06月21日 00:23
※287
別にいいんじゃないの。
308. Posted by     2010年06月21日 00:24
※291

結局それだよねw
ネット上だけならいいけど
リアルでもこういう余計な発言して
敵増やしてそうだわ
309. Posted by .   2010年06月21日 00:24
言ってる事は正しいが選考中についったやる時点で終わっとる…
でもそれより煽り耐性無さ過ぎて吹いたわw 俺も煽りてぇ…
310. Posted by    2010年06月21日 00:24
言いたい事はわからんでもないけどなー
馬鹿らしくなってくるよな
こういうのは

履歴書とかあんまりやかましく言わないほうがいいよ
言い出すとキリがないしな
311. Posted by     2010年06月21日 00:24
印鑑が少し斜めになってるくらいは勘弁してやれ
90度回転や上下間逆に押されているわけでもないんだからさ
312. Posted by    2010年06月21日 00:24
パソコンで作った履歴書NGの企業ってバカなの?

手書きだと時間かかるし効率悪いんだよ。
ってか、丁寧に手書きで履歴書書いても、人事の奴らは、一人一人の履歴書ちゃんと見てねーぞ。

仕事上、色んな企業の人事と会うからマジレスしてみた。
313. Posted by     2010年06月21日 00:24
これに文句言ってる連中って
「曲がってるから不採用」とかそんな単純な話だと思ってんだろうか
言外の真の意味を理解できないって
仕事する上では致命的な欠陥なんだがなぁ
314. Posted by     2010年06月21日 00:24
※293
そう思いますよ〜^^
315. Posted by      2010年06月21日 00:24
履歴書なり面接なり細かいとこに人間性が現れるってのはエスパーでも何でもなく当たり前のことだろう。少なくとも気が利くかとかそういうことは分かる。
社会出る前にお母さんの手伝いしたほうがいいぞ。
316. Posted by     2010年06月21日 00:24
>>287
営業やクレーム対応させたらメチャクチャ成績優秀だと思うよ
317. Posted by    2010年06月21日 00:25
正直程度問題だがな
実際その履歴書晒されてるわけじゃないし、なんとも言い辛い部分はあるわ

だがこのおっさんもツィッターで反感買うようなこと呟くのはアホとしか言いようがないな
318. Posted by .   2010年06月21日 00:25
採用人数以上は雇えないんだから
そいういくだらない所で弾くしかないよね
319. Posted by あぽ   2010年06月21日 00:25
個人叩きは勝手にすればいいが、どんだけこの現状に文句言ったってこういうのが常識になっちゃってるんだから仕方ない。

だからオメーら就職できねーんだよwwwwwwww
320. Posted by     2010年06月21日 00:25
私はこういう書類に気が利きますよぐらいのアピールは
当然だと思ってたけど
字が下手なのはすぐには直せないから難しいけど
写真やハンコはどうとでもなるでしょ
321. Posted by     2010年06月21日 00:25
つまり、印鑑と写真をずれずにビシッと貼れ(押せ)る、極めて安価な文房具を売り出せば売れると言うことか・・・
322. Posted by    2010年06月21日 00:25
ま、カネがあるから学歴が手に入る。
カネがあるから礼服が買える。
センスだってカネがあるから身に付く。

カネが無い生まれの奴は、まともな就職なんぞそもそも有り得んというわけだ。
323. Posted by     2010年06月21日 00:26
履歴書ぐらいまともに作れよw
324. Posted by     2010年06月21日 00:26
斜めが作法とか言って免罪符にしようとしてる奴のほとんどは
実は知らなかったのに、最初に言った奴の受け売りで便乗してるだけだろうなw

そもそもどれだけ斜めだったのかも分からないってのに・・・
それに写真がまっすぐ切れてない事は弁解の余地も無い
325. Posted by     2010年06月21日 00:26
ハンコは斜めの方が美しいと思います><;
326. Posted by     2010年06月21日 00:26
いやいや

他に履歴書出してきた奴は真っ直ぐ押せてるんだろ

その中で斜めの奴いたらそらそう思われるわ

こんな皆ができるような事さえできない奴は要らないだろ
327. Posted by www   2010年06月21日 00:26


面接で○○ッス!連呼
バカなのか?
不採用確定www

328. Posted by     2010年06月21日 00:26
逆に判子押すぐらい誰でも出来る事で
プラスポイントになるって事
329. Posted by     2010年06月21日 00:27
判子の角度や字の正確さを突き詰めるなら電子媒体使うだろうな
正確さや効率の良さなどの頭の良さを採用では求めていないことの現われだろう今回のこの社長の発言は
330. Posted by    2010年06月21日 00:27
293〜^^
331. Posted by ななし   2010年06月21日 00:28
関係ないが、自分の長所に『周囲に気を配れます』って書いてある奴は大抵地雷。
332. Posted by    2010年06月21日 00:28
管理職になって分かったこと
読み手のことを考えて資料を作れる人間が本当に少ないこと。

履歴書ってその冴えたるもんだよな。
相手が履歴書見てどう感じるか、分からないのは致命的。
333. Posted by     2010年06月21日 00:28
言っている事は正論

だが何でこの社長の書き方はこんなにむかつくんだろう
334. Posted by     2010年06月21日 00:28
英語は、まー書き間違えてもしゃーない
カタカナ間違ってるページがある
コンサルディングのお申し込みはこちらから?
こういうあら捜ししても、うちが作ったわけじゃない
とか言うんだろうな
人のあら捜しはするくせに
335. Posted by    2010年06月21日 00:29
履歴書すら丁寧に作れない奴は99%使えない人材だからな
仕方ない
336. Posted by     2010年06月21日 00:29
見る人のことを考えた結果がcampanyなんだよ
337. Posted by     2010年06月21日 00:29
この社長は当然の事を言ってるだけだが
煽り文に見える書き方のせいで

ホントにモラルやマナー持ってるのかよww
こんな奴が社長で大丈夫なのかよwwって話だろ?
338. Posted by     2010年06月21日 00:29
いやそもそも最近の履歴書って
ハンコ押さないフォーマットが多い気がするんだけど
339. Posted by    2010年06月21日 00:29
※293
社長で語尾に〜^^こんなのつける馬鹿いんの?w
340. Posted by     2010年06月21日 00:29
ゆとりが多すぎてワロタ

なんで自分の一生を左右しかねないことに
「面倒」みたいな理由で手を抜いてんだろ?
腐る程受ける人間いる会社以外は履歴書のみで判断するとは思えないが、
少なくとも自分を売る為の資料をまともに用意出来ないのは有り得ないな。
341. Posted by     2010年06月21日 00:29
>>313
ちゃんとした理由が述べれず、含みで察しろなのは社会人としてダメだぞ
342. Posted by     2010年06月21日 00:31
履歴書もろくに出来んのか。
やればいい話しだろ。
ぐだぐだ言うな。
会社入ればこっちのもんだからな。あの手この手でやり通せよ。
343. Posted by     2010年06月21日 00:31
極稀にいる天才は例外かもしれないが、そういう人はこういう会社には入らないからな。
344. Posted by     2010年06月21日 00:31
まあ反論は
「写真が何だろうがハンコがどうだろうが構わず採用します」
っていう会社を興して、ちゃんと営業活動を軌道に乗せてからでないと何の説得力もないわな
345. Posted by このコメントは削除されました   2010年06月21日 00:31
このコメントは削除されました
346. Posted by    2010年06月21日 00:31
うちじゃありえないかなー
てかまず手書きの時点でアウトだし
こんな事で足切りしてくれるならまだヌルい会社。

てか募集する人員にあまり能力を求めない場合、採用不採用の判断ってとても難しそう。

347. Posted by ww   2010年06月21日 00:32
キャンパニー吹いたww
誰かコイツもっと煽って発狂させろよ面白そうだから
348. Posted by     2010年06月21日 00:32
汚い履歴書書くやつは切られても文句言えない
campanyなんてページ作ってるコンサルも潰れても文句言えない
349. Posted by     2010年06月21日 00:32
というか学校で開かれる就職活動セミナーとか行かない訳?
行けば就職活動用に使う履歴書、書き方まできちんと教えてくれるだろ。
350. Posted by     2010年06月21日 00:32
なるほど
内容や絵がしっかりしていれば、
漫画も手書きじゃなくてもいいじゃん
ってことか
351. Posted by     2010年06月21日 00:32
就活してなくて正解だな!!
352. Posted by     2010年06月21日 00:32
※343
むしろそういう天才は学生時代から頭角を出していて
就活なんかする前に人づての紹介でスカウトされるなり起業なりするだろうからな
353. Posted by     2010年06月21日 00:33
※340
大丈夫、おまえでも受からない
354. Posted by @   2010年06月21日 00:33
まぁ履歴書ってのはラブレターみたいなもんだよ。
で正社員での雇用は結婚みたいなもんだ。
離婚するの大変だしリスクもあるんだよね。
355. Posted by    2010年06月21日 00:33
面接含め同じスペックだったとき
几帳面に書かれた履歴書と雑で汚い履歴書
どちらか一人をとる場合
まぁ冒険するなら汚い方を取る場合もあるだろうが

残念ながら、綺麗な方が優先されるだろ
当たり前の事だが
就職できない奴にはそれが理解出来ない
「何でそこで判断するんだ!」と嘆くだけ
356. Posted by     2010年06月21日 00:33
この程度でグダグダ言ってたら履歴書見もせずに目の前で捨てられる企業とかどうすんの
357. Posted by .   2010年06月21日 00:34
完全に俺個人の話だけど、もっとイライラする文の書き方する奴がいるから、この社長が普通の事言ってるにしか思えない
358. Posted by       2010年06月21日 00:34
俺、市販の小さい履歴書を一部上場企業に出してしまったバカ…

本社の面接でちゃんとしたのに書き直してくるように言われて、何とか期限までに提出。

何故か内定を頂き、入社に至る。

今思っても申し訳ないし恥ずかしいしありがたい。
359. Posted by     2010年06月21日 00:34
これはうちに来ても切り捨てるわ

字が下手とかそういうのはまだ許せるけど
一生懸命ずれない様に、ずれたら作り直すという気持ちが履歴書に出るものだ
企業に対する思い入れがそこで判るね
360. Posted by     2010年06月21日 00:34
緊張してない、舐めてる証拠
失敗したままの提出するやつ信用出来ん
履歴書なんか高くないんだし失敗したら新しいの作れるだろ普通
性格だらしないやつ雇ってもどうせ後々めんどう起こすんだから


ダルダルのシャツとノーネクタイ、ボタンも閉めないアホみたいな身なりの奴が来たらそりゃ舐めてると思って不採用にもなる
361. Posted by    2010年06月21日 00:34
反対派って結局負け組にしか見えないんだが。
何千何万って応募してくるのに
362. Posted by     2010年06月21日 00:35
人事やって2年経つけど考えられないの一杯居るぞ
自分で撮ったデジカメ写真を切り抜いて貼ってる奴も居るし、部長クラス以上の大きさの印鑑押してる奴も居る。
俺個人としては会ってみたいが、変わった人間を雇いたい訳じゃないからな。
なので書類選考は普通の奴を通す。奇抜な奴は怖くて上司と会わせられない。
363. Posted by    2010年06月21日 00:35
きれいに作るに越した事はないけどさ
社長がいちいちそんなの見るのかな?w
364. Posted by     2010年06月21日 00:35
え?こんくらい普通に気をつけるだろ。
義務教育じゃねんだから。
365. Posted by     2010年06月21日 00:35

どうせ働く気もないくせに^^
366. Posted by     2010年06月21日 00:35
>>341
履歴書はこれから入社しようとしている(初めての取引に行く)会社に出す書類(大切な商品)です
367. Posted by     2010年06月21日 00:36
>>332
お前管理職なのに
「冴えたるもん」って何だよ・・・泣
368. Posted by    2010年06月21日 00:36
この社長に反論してる奴は社会では通用しない(キリッ

とか言っちゃってる奴は、自分がいかに社会を知らないか自覚しろよw
369. Posted by     2010年06月21日 00:37
自分のプレゼンとか言ってる奴って恥ずかしくないのかな
実際プレゼンしてみ?傾きやズレなんて誰も見てない。見やすい文字とかは気にするべきだがな
370. Posted by     2010年06月21日 00:37
この程度のことも出来ないようじゃしょうがないな。
何故文句が出る。
371. Posted by    2010年06月21日 00:37
昔バイト採用の履歴書でプリクラの写真を貼り付けてる馬鹿がいたよ

世の中、通常考えられない事を平気でやらかし、
しかもそれが悪い事とは思わず逆ギレするというクソがいるという現実があるわけよ
まぁ、そういうアホは我社に来ないでねってアピールだと思えばいいんじゃねーの?
372. Posted by     2010年06月21日 00:37
印影の角度ごとき大したことないだろ
10度くらいの傾きは問題にするほどじゃない
こんなことで何度も書き直ししてるようじゃ仕事なんて出来ないわ
写真の切り抜きも今はシールとかすでに履歴書サイズになってるものが主流じゃないのか
切り抜きだとしても普通事前にカッターと定規で全部切りそろえるものだろ
明らかな準備不足のマイノリティをいちいち槍玉に挙げる神経が分からない
よほど重箱の隅が好きなのだろうか
373. Posted by     2010年06月21日 00:37
※366
レス番間違い?
374. Posted by     2010年06月21日 00:37
どうでもいいんだが、何で印鑑って丸いんだろうな
申し訳程度に面取りしてあるだけだし
四角くして、上側に印でも付けといてくれよ

※275
お前は現代社会をナメ杉
375. Posted by     2010年06月21日 00:37
残念ながら日本はこういう風潮常態化してるよね
妙な通過儀礼て言うの?
因習だよね
まじでくだらねえ・・・・
376. Posted by     2010年06月21日 00:37
コイツは自分の発言が会社にどれだけ利益と不利益をもたらすか理解していないのだろうか?
正しい正しくないの問題以前に、反感買っちゃってるコイツは色々駄目だろうw
377. Posted by     2010年06月21日 00:38
生ぬるい世界で生きてるからだらしないんだよ
378. Posted by     2010年06月21日 00:38
>>313
「言外の真の意味」
とやらを書いてみろよ
379. Posted by     2010年06月21日 00:38
内面は外見に出るよ。
法華経の方便品で如是相が一番最初なのも、
そのことを意味している。
380. Posted by    2010年06月21日 00:38
376
ニートに反感買ったところで影響ないでしょ
381. Posted by     2010年06月21日 00:38
※374
新人研修中なら大抵の会社は試用期間にしてるから、あっさりクビ切れるぞ
失敗やらかしたなら尚の事理由に困らない
382. Posted by     2010年06月21日 00:38
社会人米が多くなってニートの勢いが無くなって来たな。
強くイ繊
383. Posted by     2010年06月21日 00:39
※363
社長かは判らないけど採用担当は見るね
中小企業だと採用担当=社長って会社もよくあるけど

履歴書は自分を売り込む大事な物だという事を
もっと理解したほうがいいな

1時審査が履歴書のみとかの場合、
それ以外見られないんだし
384. Posted by     2010年06月21日 00:39
*369
プレゼンを見て貰えるかどうかの部分の問題だこれは
385. Posted by 名無し   2010年06月21日 00:39
汚い履歴書送ってくる奴の面接したいなんて誰も思わんだろ
それを理解できんDQNがいるというのにこの社長はそいつらに教えてしまった
これからDQNフリーター()笑とエリートニート()笑の競争が更に激しくなるな
メシウマwwwww
386. Posted by     2010年06月21日 00:39
履歴書に対しての考え方はしっかりしてるけど、twitterの使い方はダメだなコイツ
社会人として最低限の〜とか言ってるが、社名だしてこんな一利も無い発言するのも社会的には不正解な言動だわ
387. Posted by    2010年06月21日 00:39
今まで甘やかされて育ったんだろうね
それで自分のやることを非難する奴は悪だと思っちゃう
電車で注意されたことに逆ギレする奴と思考パターンは同じだ
388. Posted by     2010年06月21日 00:39
判子云々以前に
こんな事書きだしちゃう社長って
社会人として終わってるな
389. Posted by     2010年06月21日 00:40
>>376
逆にたくさんの常識人の支持も得てるわけだがw
いい加減な仕事しかできない奴の反感買っても問題ないべ
390. Posted by Wingard   2010年06月21日 00:41
とりあえずこの会社は、ひとつの判断材料を公表してしまったことで、もうこの基準は使えなくなったわけだ。

今まで「何も言われなくても判子をまっすぐ押せてた人」と「判子をまっすぐ押せない人」の判断ができていたのに、これを言ってしまったがために、「何も言われなくても判子をまっすぐ押せてた人 + 言われれば判子を押せる人」と「言われても判子をまっすぐ押せない人」に分かれてしまった。

バカなことしましたね、この社長。
391. Posted by     2010年06月21日 00:41
反感なんか一部の無能しか買ってないけどな。普通の事言ってるだけ

こんな会社じゃ働けない(笑)
392. Posted by     2010年06月21日 00:41
※308
言ってることに大きな間違いがあるとは思わんが、
この代表の発言は人の神経を逆なでするな

短い文章だけで(むしろ短いからこそ言葉足らずになるからかもしれんが)
ここまで人を不快にさせることができるってことは、
面接で直接話をした求職者側もこの人の下で働きたいとは思わないだろうね。
393. Posted by     2010年06月21日 00:41

履歴書について文句垂れてる奴=ニートでいいんですか?

履歴書くらいまともに書けよ=社会人でおkですよね?

394. Posted by       2010年06月21日 00:41
履歴書が自分を売り込むために重要なのと同様に
代表者の発言やサイトは企業の顔なんですよね〜^^
395. Posted by    2010年06月21日 00:41
*287に営業なら問題ないって言ってる奴、
営業以外の仕事させたらどう思うか意見を教えてくれ。

俺は、自分の不祥事を会社に隠すんじゃないかと思ってる。
396. Posted by     2010年06月21日 00:41
※378
学歴が気にいらねーけど断る理由は・・・っと。
そうだ、写真が2ミリずれてる、印鑑が12度傾いてるを理由にしちゃえ

あたりか?
397. Posted by    2010年06月21日 00:41
失敗した履歴書を平気で出して他の内容を見ろって馬鹿だろ
履歴書なんて出すまでに時間は十分あるんだから完璧なものを用意しないのはただ舐めてるだけ
他人との競争の中で失敗したものを平気で出すあたりがゆとりだな
履歴書を出す事の意味を全く理解していない
こんなレベルの人間入れたら組織に悪影響しか残さないよ
398. Posted by 履歴書はPCベース   2010年06月21日 00:42
45°に切ってこの会社に応募してやろう
399. Posted by     2010年06月21日 00:42
緊張感がないよな
400. Posted by     2010年06月21日 00:42
履歴書の内容 >>> 判子の押し方
なのは間違いないけど
その上で、って話でしょ?

いくら内容をしっかり書いても
こんな簡単事を疎かにするって
やる気あるのかな?って事じゃねぇの?
401. Posted by    2010年06月21日 00:42
※369
実際相手が傾きやズレを見ようが見まいが
そこにまで気をまわす意識が必要だと思う。
402. Posted by お   2010年06月21日 00:42
自論を語っても仕方ありませんよ〜^^

悪ノリしてみたが、やはり最後のアレが台無しにしているw
403. Posted by    2010年06月21日 00:42
>どうでもいいんだが、何で印鑑って丸いんだろうな
大事な書類に判を押す時に向きを確かめて一拍置いて考えさせるため
だから実印には目印の切り欠きも無いよ
404. Posted by     2010年06月21日 00:43
※332
お前が履歴書書いたら真っ先に不採用になりそうだ
日本語が怪しいのは致命的
405. Posted by このコメントは削除されました   2010年06月21日 00:43
このコメントは削除されました
406. Posted by     2010年06月21日 00:43
学歴以前の問題ですよ
407. Posted by このコメントは削除されました   2010年06月21日 00:44
このコメントは削除されました
408. Posted by n   2010年06月21日 00:44
コメ一通り見たが、くだらない奴ばかり
偉そうな事書いてる奴の内どれほどが仕事できる人なんでしょうな
409. Posted by     2010年06月21日 00:44
>>406
鳩山とか見てると
学歴だけで絶対判断してはいけないってよく判るよなw
410. Posted by     2010年06月21日 00:44
あのな他に履歴書出してきてる奴はきちんと履歴書を仕上げてるんだよ。
履歴書出してるのはお前だけじゃない。
その中で一人だけハンコ斜めになってたら、ん?て思うし
こんな最低限の事もできないのかって思われるのは当然の事だろ。

お前一人だけが就職活動してる訳じゃないんだよ。
411. Posted by     2010年06月21日 00:45
日本の技術力の高さってのは
この誰も気にしないレベルの事までもきっちりやる
ってのが根底にあったんだが…

もう日本ダメかも知らんね
412. Posted by     2010年06月21日 00:45
写真はまっすぐ切ってきちんと貼らなきゃ印象悪いが、
印鑑はよほど傾いてない限りそこまで気にしなくていいよ。
413. Posted by nanashi   2010年06月21日 00:45
個人的にはこのオッサンの印鑑が押された書類見てみたいわ
どんだけ完璧に印鑑押してるんだろうね

このオッサンの言う「斜め」ってどんだけ傾いたらアウトなんだろうね
分度器でも使って測ってるんだろうか
414. Posted by    2010年06月21日 00:46
^^ってのもどうかと思うが
まさか採用側を叩く流れになってるとは思わなかったw
さすがだなw
415. Posted by     2010年06月21日 00:46
ゆとりもついにここまで来たかという感じ
416. Posted by     2010年06月21日 00:46
※405
ヤク中が人事な会社なんかには、履歴書すら送んないよw
417. Posted by    2010年06月21日 00:46
ニートの反論がどんどんズレて行ってるな
418. Posted by     2010年06月21日 00:46
言ってることは正論でも、仮にも代表取締役を名乗る人間なんだから、もうちょっと書きようがあったと思うがなあ。
就職難とか言われてるこのご時世にああいう書き方したら、余計「感じ悪い」と取る人間も多いだろうに。
419. Posted by     2010年06月21日 00:46
※384
プレゼンを見てもらえるかどうかなら尚更傾きとかどうでも良いだろ
更に言うならその時点ではどんだけ目を引くかであって横並びの物に興味も出ない
420. Posted by     2010年06月21日 00:46
※408
そうだね、でも君はまず就職して働いてみようね^^
いつまでも親のスネかじってちゃダメだよ?
421. Posted by 名無し   2010年06月21日 00:46
写真は分かるが、印鑑はいろいろな考え方があってわざと傾かせてたり、文字に重なった場所に押したり、離した場所に押したりするからな……
422. Posted by     2010年06月21日 00:46
営業は難しいぞ・・・
だから辞める奴多いし苦労する。
ハンコの大きさが客よりちょっと大きかっただけで何百万の契約飛ぶ。
客に、契約書類に書き込んで貰う為にちょっと安いボールペン渡しただけで契約飛ぶ。
423. Posted by    2010年06月21日 00:47
410で終了
424. Posted by       2010年06月21日 00:47
ああいうのが全部垂直まっすぐってのも気持ち悪いものだけどなー
425. Posted by     2010年06月21日 00:47
目が悪いから無理だよ
PCでいいだろ…
426. Posted by あ   2010年06月21日 00:48
ってか、こんなことをワザワザついったーで呟くとか友達いないのか?
話し相手も?
427. Posted by     2010年06月21日 00:48
俺が東大の新卒時にどこにも受からなかった(本当)のは履歴書手書きじゃなかったせいなのか?w
14年間気付かなかったぜ
428. Posted by     2010年06月21日 00:48
送られた履歴書にプリクラが貼ってあった死にたい
429. Posted by     2010年06月21日 00:48
この社長を擁護は出来んが
スレのニートは酷いな
430. Posted by    2010年06月21日 00:48
極当たり前の事を嫌みったらしくいうのは社風なんでしょうね〜 ^ ^
文章から滲み出てますね〜 ^ ^
431. Posted by     2010年06月21日 00:48
米362
写真はデジカメでもかまわないよ。規定のサイズで写るべき部分が写っていれば。
2年も人事しててそんなことも知らないの?
432. Posted by 法の精神   2010年06月21日 00:49
・・・まぁいいんでね。

会社と面接受ける側とが考え方合致しないなら、どの道巧くは行かんだろうし。

それで職が見付からなかろうが、それでいい人材逃そうが、そいつらの勝手。
銘々が自分の思うようにやって、その結果を自分で受け止めりゃいいのさね。
433. Posted by     2010年06月21日 00:49
礼儀作法としての「少々傾ける」

社長の言うところの「斜め」
を勝手に同一視して否定した挙句、悦に浸ってるアホ

ま、この手の輩は履歴書以前に需要ないだろうな
めんどくさいだけで一理もないし

434. Posted by     2010年06月21日 00:49
判子なんて気にしないし忘れたことすらあるが
それが原因ではねられた事もない
重要なのはそこじゃないから
435. Posted by     2010年06月21日 00:49
この社長の言ったごくごく一部の馬鹿の事例を背にして偉そうに拡大解釈をしているお前らも相当頭おかしいぞ
436. Posted by     2010年06月21日 00:49
>>416
じゃあ何で2ミリもずれた履歴書を提出できるんだよw
437. Posted by    2010年06月21日 00:49
※427
そんな考え方しか出来ないからじゃない?
438. Posted by さ   2010年06月21日 00:50
契約・面接いろいろあるが左傾きはお辞儀の印象。
右傾きは突っぱねと感じる。
ようはおすときの気持ちだと思う。
適当におせばいいのであれば適当におすし気合い入れる時はそれなりの印が必然とおせる。
439. Posted by     2010年06月21日 00:50
*419
これは面接前の話をしてるんだろ?
届いた履歴書をざーーっと眺めただけで変なのは即はぶくぞ。中身なんて見ない。
440. Posted by     2010年06月21日 00:50
※426
ツイッターってもんを理解してる?
441. Posted by    2010年06月21日 00:51
オブラートに包んで言っても理解出来ないレベルだからストレートに言ってあげてるんでしょ
これで社長に反感持つ方が変だと思うが、まあ感情論だけなんだろうな
理解は出来るが、認めることは出来ん
442. Posted by    2010年06月21日 00:51
実際、万人に一人の天才レベルだと学生のうちから企業がほっとかないし、
天才とまで行かなくても目端の利くヤツなら履歴書のやりとりなんて飛び越して就職できる。
普通以下のやつは普通に社会通念に押しつぶされるしかない。
443. Posted by     2010年06月21日 00:51
判子の位置なんてどうでも良い
お前の中ではそうなんだろうがこの社長は違う

それだけの話

何を必死に噛み付く必要があるのか?
自分の意見以外は受け入れられないタイプ?
444. Posted by     2010年06月21日 00:52
*431
じゃあお前自分のデジカメで履歴書の写真撮れよ
445. Posted by     2010年06月21日 00:52
面接みたいな「ここ一回こっきり」っていう節所で徹底できないヤツなんて、他の何がよくてもダメ。
万が一客にも同じようなナメた態度取られたら、会社にとってマイナスだ。
446. Posted by 親方   2010年06月21日 00:52
お前らの反応、ワロタ。釣りかとさえ思った。

会社に跳ねられない履歴書を書く能力ぐらい持てよ、お前ら。
その上で気に入らねえ部分があったらこっちから会社を切る、それが対等な面接だろが。

会社に切られるクオリティーしか作る能力が無いのに、細かすぎるだのウゼーだのって噛みついてるとかって。www
超腹いてー。www
447. Posted by     2010年06月21日 00:52
そんな細かいとこまで気にしすぎるから
日本の生産効率が悪いんだよwマジで
448. Posted by     2010年06月21日 00:52
つーか証明写真の規格統一しろよ
いちいち切る必要なんてないだろ
449. Posted by     2010年06月21日 00:52
>>272
>ほんとこういう日本人気質うぜぇ

日本というか戦後の気質じゃないのか?
450. Posted by    2010年06月21日 00:52
- 印鑑を斜めに押してる
- 写真を貼ってない
- 写真がまっすぐに切れてない

自分を売り込む場でこんな事をするいい加減な奴は、事務・営業・総合職では怖くて雇えないだろ。
451. Posted by     2010年06月21日 00:53
>>436
2ミリずれてる”事にしちゃえ”って事だな。
ヤク中にしかできんよ、2ミリずれてものが見えるようになるには
452. Posted by     2010年06月21日 00:53
※395
履歴書を丁寧に書くのと不祥事を隠すのがなぜ同列で語られるわけ?
453. Posted by    2010年06月21日 00:53
技術一本で食ってく気ならともかく、十把一絡げの能力しかないんだったら
自分の売り込み資料すら真っ当に作れない奴は真っ先に切り捨てられるだろ
454. Posted by       2010年06月21日 00:53
まっすぐの押印とか、大したことじゃないが、そこで落とされたとか思いたくないから丁寧にやったな。
採用されたいと熱望してる企業でも、そんなことで落とす人事がいるとも限らない。不安要素は取り除かないと、と思ってやってたな。自分の場合

ただ、斜めの印鑑に目を取られ、優秀な人物を切っちゃうかも知れんのは痛い。ツイッターとか今日日こんなことで企業イメージに傷が付くかもしれないって意識が無いのもどうかと
455. Posted by     2010年06月21日 00:53
ここのニートに言っても無駄だよ
やらないじゃなくて出来ないだから

心配しなくても社会でたら浮くから俺たちが手を下さずとも消える
456. Posted by    2010年06月21日 00:54
社長に文句言ってる人たちは
簡単なアルバイトの面接かなにかと一緒に考えてるのか?
こりゃ救えねーなw
457. Posted by     2010年06月21日 00:54
※431
俺はデジカメで撮った写真を切り抜いて応募する勇気ねーわw
写真屋がデジカメで撮ってくれたってのなら話は別だがな
458. Posted by    2010年06月21日 00:55
ここの社長さんが軽率だとわかっただけで十分
459. Posted by     2010年06月21日 00:55
※411
ものすごく同意
460. Posted by     2010年06月21日 00:55
気になったんだがシナチョンには履歴書って文化はあるのか?
461. Posted by    2010年06月21日 00:55
*410
基本的にはあんたの言う事で正しいと思うんだが、市販の履歴書を使ってないというだけで切る会社だってあるんだぜ?

だから、こだわる部分が違うんじゃないかって意見が出て来る訳だ。

それに、切られた奴がその会社の取引先に雇われる可能性だってあるんだから、理不尽と思われるような切り方は得策じゃないと思うんだよな。
462. Posted by    2010年06月21日 00:55
人間性はちゃんとしてるけど、単に社会常識を知らなかっただけの子もいるんだろうが、
その場合は少なくとも反省するだろうな
反論なんかしないと思う
463. Posted by     2010年06月21日 00:55
>>443
それを
人格は分かりません。ただ、社会人として組織人として最低限のモラル、
マナーを持っていないことは分かります。人格の問題ではありませんよ〜 ^^
ってツィッターで呟いてるのが問題なんだろ
464. Posted by    2010年06月21日 00:55
社蓄がいっぱい沸いてるな
痴呆でも判子さえちゃんと押せば良いのかよwww

465. Posted by     2010年06月21日 00:56
まあ、見てくれは良い方が良いような
注意すればそれほど労力かからんし
466. Posted by     2010年06月21日 00:56
あーーうぜーーーー。

履歴書をちゃんと作る。

こんな事すら出来ないヤツが面接受かる訳ないだろ!
反論してるヤツらがいるなんて信じられねーー。
アホか、ホンマに。


467. Posted by     2010年06月21日 00:56
*443
社長だってフォローしてもらいたいからツイッターで発言しているんでしょ
元々ツイッターは皆で構い合うちょっと気持ち悪い世界なんだから
468. Posted by ゆとりだね〜   2010年06月21日 00:56
ここで文句言ってる ゆ・と・り のみなさん。

せいぜいオンリーワンを目指して下さいwww

風習や定番に流されないでもやって行ける能力を持っているなら頑張って日本を良くして下さいね。

能力が伴わない、助けて貰って当たり前なんて思ってるオバカさんは、社会の迷惑です自宅警備を頑張って下さい。
469. Posted by     2010年06月21日 00:56
顔写真をB5サイズにまで引き延ばして、その上に罫線引いて履歴書作ればいいじゃない。
印鑑は全面押しで、「ずれてないのを使え」ぐらいかいておけばOK
470. Posted by      2010年06月21日 00:56
※444
その「じゃあ」はどこに掛かってるのかわからないんだが・・・コミュ不足なの?
471. Posted by     2010年06月21日 00:56
※455
出来ないのではなくやる気がないだけだけどな

自分を否定されるのは嫌だけど、自分は動きたくない、なら相手を全否定するしかないじゃない
というやつ
472. Posted by     2010年06月21日 00:57
どんな人間が見るのかわからない以上、このくらいの事は想定しておくべきだろ
そういう人間を無能と思うのは勝手だけど、雇用の立場は変わらないからね
そんな簡単な事まで頭が回らない人間は雇いたくないわ

まぁ、逆にきっちりしすぎなのを嫌う経営者もいるだろうけどねw
せいぜい頑張ればいいと思うよ
473. Posted by      2010年06月21日 00:58
社長がどうとかはともかく
お前らが落とされる理由はわかった気がするわ
474. Posted by _   2010年06月21日 00:58
まあ、そう固いこといわんと 、、^^。
475. Posted by    2010年06月21日 00:58
仕事が出来るかどうかは別として、
写真の切り方とか、ちょっとした部分で性格が出るというのはあると思う

476. Posted by     2010年06月21日 00:58
*470
お前日本語読めないの?小学生?
477. Posted by    2010年06月21日 00:59
>社蓄がいっぱい沸いてるな
>痴呆でも判子さえちゃんと押せば良いのかよwww

判子がちゃんと押せて初めて門にノックができる。先はまだまだ長いよ〜^~
478. Posted by     2010年06月21日 00:59
なんでこんなに米多いんだよw
479. Posted by     2010年06月21日 00:59
判子の角度とかそういう問題じゃない。
大量にある履歴書の中で
写真が曲がって貼ってあったり、
誤字脱字が多かったりしてる物があったら
まずそれからハネられるに決まってるだろ。
なぜそれが判らんのだろう。
480. Posted by あ   2010年06月21日 00:59
履歴書が仕事に直結してるってのは自分的には疑問。
まあでも写真欄があるのに貼らないとかは論外だろうなあ。

話飛ぶけど
仮にそうだとしても仕事が出来る=人間的に完成されてるって訳では絶対ないからね。
一緒に仕事してるとそういうの凄い感じるわ。
相性いい人と組むと多少要領悪くても心理的な負担が全然違う。
逆によくやってるのは分かるけど何かやりにくいって人も居るし。
481. Posted by     2010年06月21日 00:59
俺もニートになりてぇぇぇぇぇ

482. Posted by 社会人   2010年06月21日 01:00
人事の担当者が履歴書を見ない?
面接の時は履歴書を見ながら書いてある事に付いて質問されたんですけど。
ですから、履歴書は責任を持って丁寧に書くのが当たり前だと思う。
483. Posted by      2010年06月21日 01:00
この社長は写真の綺麗に切られた・ハンコの曲がってない履歴書を求めていた
が、提出されたの物はその期待に応えてなかった

単純に提出側のリサーチ不足じゃん 議論の余地もない
484. Posted by     2010年06月21日 01:00
ツイッターでつぶやくようなことか?とは思うけど、正論だわなぁ。
写真とか、写真屋でちゃんと撮って裁断までやってもらえよ。
スピード写真とかナメてんのか。
485. Posted by     2010年06月21日 01:00
*447
お前の言う無駄に見える事を積み重ねて普通は不可能な域まで達するのが日本人の特徴であり長所なんだけどね
低予算でしっかり成果を上げる研究分野、機械以上の精度を持った職人の技、過剰とも思えるサービス、一日で1分も誤差の無い列車などなど
486. Posted by     2010年06月21日 01:01
今のゆとりはハンコ一つ押せないボンクラが多いんだな(w
ハンコの押し方は覚えられないけど、屁理屈罵詈雑言だけは一丁前w
あと二言目にはブラック会社www
だから仕事出来ないしそもそも就職出来ないんだよwww
487. Posted by    2010年06月21日 01:01
一企業の社長としての発言に対する是非は置いといて

職種問わず優秀な人材ってのは丁寧に書類を作るもんだ
普通の人材ですら丁寧に作る

規格外の天才なんて1%にも満たないし
いたとしても一般企業に履歴書を送ったりはしない
488. Posted by むしょく   2010年06月21日 01:01
結局は、キレイなのが良いんだと頭では分かっているけど。

無職でもう金も無い。
履歴書1枚買うのですら厳しい。
手書きで緊張しながら誤字脱字内容に集中して数時間掛けて書いて、
最後に印鑑押すときに多少曲がった。

自分でダメだろうなとは思っても
書き直す手間、用紙1枚分のお金って考えてしまう・・・。
489. Posted by    2010年06月21日 01:01
こんな事してまで雇ってもらいたくねぇよっつー小さいプライドなんだろうな
490. Posted by     2010年06月21日 01:01
もしかして、印鑑を機械並みにまっすぐ押して特技欄に「印鑑押し」って書いたら受かるのか?
いやだな、そんな会社、、、
491. Posted by 名無し   2010年06月21日 01:01
「印鑑を斜めに捺印するのは間違い」と勘違いしてるわ
HPは誤字脱字含め、文章力に欠けてるわ
説得力が著しく欠けてる件について
492. Posted by a   2010年06月21日 01:02
ゆとりゆとり言ってる奴の書き込みも程度低い書き込みばかりでワロスwww
493. Posted by 340   2010年06月21日 01:02
>>353
お前の方が無理w
少なくとも6億以内には入ってるからw
494. Posted by     2010年06月21日 01:02
この社長にかみつく奴は、何も分かってない学生ばっかだろ。
書類審査の段階で多数来るんだから、
少しでも欠点あるやつが落とされるんだよ。
同じ成績・評価だったら、
少しでも綺麗に見えるやつを取るに決まってるだろ。
そういうことを分かってない奴が落とされるんだよ。
495. Posted by     2010年06月21日 01:02
人事で一々判子は見ないな
写真が無いのは論外だけど多少曲がってても良い

pgrって馬鹿にしたいだけだろ。適当な理由で人数減らすのはよくある事だが別に重要視する程でもない
496. Posted by     2010年06月21日 01:02
まあわかったのは社長のアホさ加減だけだな
履歴書をしっかり作るのは大事だが
この主張はあまりにも小さすぎる
497. Posted by    2010年06月21日 01:03
*452
*287の意見と、その反応を受けての発言だから。

きれいな履歴書を書く奴が不祥事をごまかすと言ってるわけではないよ。
498. Posted by     2010年06月21日 01:03
※476
デジカメはNGに対して・・・
俺「デジカメでも大丈夫」
お前「じゃあお前がデジカメで撮って応募しろよ!」

お前はデジカメで撮って応募したの?するの?なら理解できるよ。会話としてはちょっと厳しいね。

もっと言えば、履歴書フレーム採用してる画像編集ソフトやプリンタなんて当たり前なんだよ。
それこそフリーソフトで転がってる。モノによっては写真屋より写りが綺麗なんだ。
499. Posted by こたつみかん   2010年06月21日 01:03
そもそも企業が必要としている人材の多くは、忍耐力があって常識やマナーが守れる人だぞ。

まともな会社なら、天才や才能のある社員を求めるなんて不確定要素に金をつぎ込んだりしない。
そんな一芸入社がまかり通ったら、絶対その会社は危ないから気をつけろw

500. Posted by    2010年06月21日 01:03
*484
お前の会社なんてその程度ってことだよ
言わせんなバカ恥ずかしい
501. Posted by     2010年06月21日 01:04
俺は高校のバイトの時履歴書を八枚も書き直した
502. Posted by      2010年06月21日 01:04
学生の奴は一度でいいからセミナー行っとこうぜ
履歴書の書き方とか企業の選び方、アピールの仕方をちゃんと教えてくれるからさ
503. Posted by     2010年06月21日 01:04
こういうのを当たり前という奴に限って無能が多いんだよな。恐らく口動かす以外何も能力無いんだろ?
技術部の人間としてはこの手の総務が一番要らねぇと思ってる。話してる時間があるならペーパーテストでもさせた方がマシなんだよ。
技術のぎの字も無い紙っペラだけで使えない馬鹿を送り込まれて困るのは常に現場だかんな。参るわ。
504. Posted by     2010年06月21日 01:04
まあまともなやつはまともな履歴書作ってくるだろ
505. Posted by     2010年06月21日 01:04
※480
>履歴書が仕事に直結してるってのは自分的には疑問。
釣りか?
誰もが唸る履歴書書けたって仕事なんてできるわけねーだろ。
仕事に直結するとか誰も一言もそんなこと言ってねー。
506. Posted by       2010年06月21日 01:04
写真まっすぐはわかるのだけれど、
判子まっすぐって一度も見たことがない。
507. Posted by     2010年06月21日 01:04
履歴書の丁寧さも判断基準
これは間違ってないが、印鑑の角度はおかしいな。

まあツイッターで煽ってる時点で見る目云々以前の話になるが。
508. Posted by     2010年06月21日 01:05
就職活動って結局は採用枠争う競争なんだから、
履歴書提出の時点で自分をプレゼンする勝負は始まってるんだよなあ。
同一フォーマット内で人間の規格を測る、
その最初のトライアルを無碍にする人物を
はたして企業が採用しようと思うだろうか。

ぶっちゃけていうと未知数のポテンシャルで学歴同格の二人がいたと仮定して、
書類選考のみで片方のみ採用するとしたら、
履歴書綺麗に仕上げる人物をどこの企業だって
とりたがるだろうよ
509. Posted by     2010年06月21日 01:05
*485
>一日で1分も誤差の無い列車などなど
それで福知山線みたいな事故が起こる。
馬鹿丁寧にやりすぎて過労死や自殺者が出る。
バランスってのをちょっとは考えましょう。
510. Posted by て   2010年06月21日 01:05
買い手市場のご時世で企業に文句言っちゃいけないよ。

家族計画間違えた、トーちゃん・カーちゃんの責任だから。

・・・ゆとりはこんな事言うと本気で親に文句言うんだろうな。
511. Posted by     2010年06月21日 01:05
※494
その肝心要の社長が学生並なんだよ・・・
512. Posted by     2010年06月21日 01:05
これは履歴書の出来不出来や几帳面さの問題じゃない。
「本当に採用して欲しいのだろうか」という言葉どおり、
本気でその会社を志望する意思が感じられるかという事だろ。
中途半端な気持ちで受ける人なんて採用したくないよそりゃ。
いくら有能だろうと、内定辞退されたり、すぐ辞められたら意味がない。
中小企業ほど滑り止めにされてる可能性はあるんだから。
513. Posted by     2010年06月21日 01:05
あのね、会社の仕事の中に
「書類を作る」って仕事は山ほどあるんだよ。
出来て当たり前ってレベルのものから
その書類の出来いかんでいろいろと結果が変わってくるってぐらい重要なものまでね。
で、履歴書ってのは出来て当たり前の部類に入る物なのに
それをまともに作れないならそこから先はもうない訳よ。
514. Posted by ちゃっぷりん   2010年06月21日 01:06
別にバク宙しろとか言ってるわけじゃなくて、

ハンコはちゃんと押そう、写真はまっすぐ切ろうとか、それぐらいしてもいいのでは?

ハンコ斜めに押す天才逃す可能性もあるけど、会社は一人の天才でできてるわけじゃないんだから。
515. Posted by     2010年06月21日 01:06
※503
でも技術屋の方が細かい所に気が付く人材が欲しくない?
ミクロン単位のズレでおじゃんになる事もあるじゃん

土方や建築だってミリずれてたらえらい事になるし…
516. Posted by     2010年06月21日 01:06
履歴書適当でも採用される自信があるやつは適当でもいいんじゃね
517. Posted by    2010年06月21日 01:06
そりゃ綺麗に作ってくる奴の方が選ばれやすいだろうって出すとき思わないのか
職種関係なく1手先も読めない、読もうともしない奴は無能な確率高いだろ
なんでリスク冒して汚い履歴書を選ばないといかんのか
518. Posted by     2010年06月21日 01:06
俺の中では出来て当たり前だと思ってたから疑問すら思わなかった
519. Posted by 。   2010年06月21日 01:07
国家資格あり、社会経験7年でこういう細かいことが結構大事だってことも分かってる。
が、大学中退ってだけで書類審査で落とされまくるわ。
520. Posted by     2010年06月21日 01:07

もう怒った
鏡写しで書いてやるからな
おぼえとけよ
521. Posted by    2010年06月21日 01:07
判子を綺麗に押すのは勝ち点ではないが得失点差って事だな
522. Posted by     2010年06月21日 01:07
会社は個性なんかどうでもいいのなー
未知数よりも粒がそろった分かり易い使えそうな人材をもとめているのな。社員にしたら下手に首切れないし
将来独立するつもりでのノウハウ取得目的できたなら短期間限定でその会社の風習にしたがうのが吉だから変な意地張らない方がいいし、必要もない。
それすら嫌ならすぐ起業するか、面接もない最底辺の仕事するかどっちかにしようぜ。選ばれる側の癖してずうずうしい事この上ない。
523. Posted by     2010年06月21日 01:07
就職活動、転職活動の履歴書作成代理のビジネスが需要があるんじゃないかと思えてしまうな。
524. Posted by あた   2010年06月21日 01:07
社畜もゆとりも勝手に潰し合え!
どっちも真面目に履歴書書いてきた就活組の迷惑だお

後写真の裏に希望職と名前書くの忘れんなよ
別の履歴書の写真使い回すなよ
特に後者は『既に別の企業で捨てられた』という証拠になり、マイナスになるんだと
525. Posted by     2010年06月21日 01:08
常識的に考えて真剣にそこの会社に就職したいのなら気を使って履歴書書くだろ
526. Posted by り   2010年06月21日 01:08
己の将来を左右する履歴書「さえ」まともに作成できない奴に、会社の仕事を任せたくは無い。冗談抜きに。
527. Posted by     2010年06月21日 01:08
「この社長がこんな内容をつぶやいた」って事の是非と
「履歴書をまともに作る」って事の是非が入り乱れてるな。
528. Posted by      2010年06月21日 01:09
これ話題づくりのための炎上マーケティングか何かじゃね?
529. Posted by    2010年06月21日 01:10
社蓄どもは何でそんなに偉そうなんだ?
普段奴隷扱いされてるストレスをゆとり見下して発散ですか?
530. Posted by ゆとりだけど   2010年06月21日 01:10
学校でさえちゃんと教えてくれるよ
それが出来ないって…
531. Posted by     2010年06月21日 01:10
当り前、常識、当然、普通…
自分で考える事をせず、型にハマった事しか出来ない指示待ち人間の好きな言葉

あ、俺は几帳面な性格だから判子も写真も曲げませんけどね
だからと言って判子や写真如きで人を判断するのが正しい事だとも思いませんがね^^
532. Posted by 480   2010年06月21日 01:10
いや、言って奴居るぞ沢山。
目見えねえのか?
533. Posted by     2010年06月21日 01:10
469が好きだw
534. Posted by     2010年06月21日 01:10
案の定コメント欄は、0か100でしか書いてない馬鹿が沸いてるのな

「綺麗な履歴書」と、この社長の言う「神経質なまでに完璧な履歴書」は違うだろ。

この社長擁護するならその区別くらいつけないと恥ずかしいぞ。
535. Posted by     2010年06月21日 01:10
>>526
己の将来を左右する履歴書「さえ」まともによまず印鑑が傾いてるぐらいで応募者けなす会社で仕事したくない。冗談抜きに。
536. Posted by    2010年06月21日 01:11
この社長はまず自分の間抜けぶりを修正したらどうか
そんな事わざわざ実名で言っちゃう脳味噌が心配です^^
537. Posted by     2010年06月21日 01:11
※529
社蓄>>>>>>>>>>ニートだからな
538. Posted by     2010年06月21日 01:11
※483
いちいち会社側が「印鑑は真っ直ぐ押してください」とか募集内容に盛り込んだりするわけないだろ。
というか(写真はともかく)印鑑の斜め押しは常識かどうかで意見が分かれていて、
応募者側の確認不足については誰も論じてないわけで。
539. Posted by          2010年06月21日 01:11
斜めの印鑑とか写真貼ってる時点で落とす、ってのは楽だよな。読む方としては中身を吟味しなくて済むんだから。手抜き

人事担当の先輩いわく、「原石探しだから粗を探すんじゃなくて魅力を探せ。マナーは採ってから教育できる。字が汚いとかそんな理由で弾くのは採用担当としちゃ雑な仕事だぞ。よく読め」とのこと。おかげで仕事が多くなってキツかったが、賛同できた

まあ何百人も志願者の来る大手じゃこの方法は無理なんだろうけどね
540. Posted by     2010年06月21日 01:11
好きに汁
どうせ馬鹿な女には騙される程度だろう、こんなのw
541. Posted by     2010年06月21日 01:11
>>527
「履歴書をまともに作る」には異論はないと思う
ただ印鑑、写真の切り口で「は?」って感じる奴は多いだろうな
542. Posted by     2010年06月21日 01:12
これ履歴書がどうこうじゃなくて
社長の煽りコメントが多くのユーザーをイラっとさせたってことだろ
543. Posted by    2010年06月21日 01:12
上のやり方にある程度従わない奴とは一緒に仕事したくないよな。

特に第一印象となる履歴書でそれをアピールしていない奴をわざわざ使う理由はない。
544. Posted by    2010年06月21日 01:12
こういうので評価するのは、実際面接したところで評価できないからだろ
545. Posted by     2010年06月21日 01:12
>>535
貴方の代わりは幾らでも居るもの・・・
546. Posted by     2010年06月21日 01:12
最近の履歴書はハンコ使わないっての知らない人結構いるのか。
547. Posted by     2010年06月21日 01:12
几帳面に書類作るばっかりが仕事じゃねえだろ
くだらねえ
こうやって会社に従うのがバカバカしくなって個人事業主が増えてくわけだ
548. Posted by     2010年06月21日 01:13
※531
他人に見て頂く物を書類に作る、というお仕事の基本が出来ない人間は必要ない訳で。
まして雑な所が見えたらどう思われるかという想像力が無い人間も必要無い訳で。
549. Posted by     2010年06月21日 01:13
520もなかなかだなw
550. Posted by     2010年06月21日 01:13
やれて当たり前の範疇なのに擁護をみると言い訳ばかり
それに怒る勤労社会人VSニート、フリーター共って感じ
551. Posted by    2010年06月21日 01:13
社長ったって、個人商店のオーナー一族なんだろ?
あんまり言ってやるなよ。
552. Posted by     2010年06月21日 01:13
まともな履歴書とこの煽ってる社長の言ってる履歴書を混同してる奴が居るんだな
553. Posted by     2010年06月21日 01:13
>>534
この社長がいつ
神経質なまでに完璧な履歴書を求めたんだ??
554. Posted by     2010年06月21日 01:14
>>541
いや、そういうところところで判断するのも有りちゃ有りだと思う。
ただ、履歴書送ってきてる人間に「採用して欲しい気があるのか?」までは、さすがに傲慢
555. Posted by      2010年06月21日 01:14
替わりは幾らでもいるこの時代、
たかが履歴書すらまともに用意することができない無能な奴はいらんわなー
556. Posted by     2010年06月21日 01:14
※538
お前の顧客(候補)は要望を一から十まで余すことなく外部に発信しているのか?
557. Posted by     2010年06月21日 01:14
恥ずかしい
558. Posted by     2010年06月21日 01:14
判子を綺麗に押せれば仕事ができるなんて誰も言ってないのにね
なにか勘違いしてるやつがいるよね
559. Posted by     2010年06月21日 01:15
判子が傾くレベルで許せないなら病的なくらい神経質な人間なんだろうな
560. Posted by     2010年06月21日 01:15
ただこの社長の発言の仕方だと
「印鑑と写真がちゃんとしてないやつはイラネ」
ていうふうにも見えるな。
経歴や資格等を見ないではじいてるのかな?
561. Posted by     2010年06月21日 01:15
>>545
変わりの会社もいくらでもあるよ
562. Posted by クルツ   2010年06月21日 01:15
写真はわかるが、判子まではないな
まあその社長の判断基準がどこまでかは知らんが実際履歴書の内容や、見た目で採用するのかもよ? この社長は
563. Posted by    2010年06月21日 01:15
別に履歴書に限ったことじゃないが
宅配便以外で判子を押す場面は、それなりに気を遣うよな。
自分の顔というか「間違いありません」という書類への意思表示というか。
ソレが役所やら賃貸の契約とかならなおさら。
564. Posted by    2010年06月21日 01:16
555
まぁそうだわな
実力があって履歴書もちゃんと作れる奴なんて腐るほどいるわけだし
そんな奴らが今も就活しまくってるわけだし
565. Posted by     2010年06月21日 01:16
履歴書を書くくらいはちゃんとやれよw
566. Posted by 55   2010年06月21日 01:16
いやいやコイツの言ってることは正しいだろ。採用して欲しいならそれくらい気を使うわ。
それにどうせドイツもコイツも似たり寄ったりな内容なんだろ?
だったら少しでも、この会社に入りたい
って奴を選ぶだろ。
567. Posted by このコメントは削除されました   2010年06月21日 01:16
このコメントは削除されました
568. Posted by     2010年06月21日 01:16
>>561
自信満々だな
どこでも良けりゃ、そりゃ幾らでも就職先はある
569. Posted by     2010年06月21日 01:16
この社長を擁護してる奴は、そもそも社長の何が批判されてるかすら分かってないんだな。

これじゃあまともな会話は不可能だ。
570. Posted by     2010年06月21日 01:17
反論してるヤツらは
絶対に社会で通用せん

---以上---
571. Posted by     2010年06月21日 01:17
履歴書をきちんと書けない奴ってだけで
・常識がない
・礼儀がない
・気配りが出来ない
という人間だって事がわかる
572. Posted by    2010年06月21日 01:18
*508
言いたい事は分かるんだが、書類選考の際に印鑑がわずかに斜めになってるだけで落としてしまうようでは、会社の将来性が心配になる。
判断材料の一つでしかないのなら、別に問題はないんだけどね。

それと、突っ込んでも意味無いと思うが、書類選考だけで判断する会社は問題外だと思う。
573. Posted by     2010年06月21日 01:18
※556
顧客(候補)て応募者側のこと?
574. Posted by     2010年06月21日 01:18
履歴書すら出来ないならそいつ(゜Δ゜)イラネ
575. Posted by     2010年06月21日 01:18
履歴書がきちんとできてれば書類審査通るのかこの会社は。楽だなーw

いんちきコンサルってヤバイ会社多いよね
576. Posted by     2010年06月21日 01:18
某大手企業は女性社員を顔で採るらしいしな
個人的な基準として言えば良いのに態々ツイッターで賛同してよ!って発信しなくても良いだろ
コレで社長かよ
577. Posted by     2010年06月21日 01:18
>ただ、履歴書送ってきてる人間に「採用して欲しい気があるのか?」までは、さすがに傲慢

じゃあ「は〜いボクちゃ〜ん、この会社でお仕事したいでちゅか〜?
だったらねぇ〜履歴書きれいきれいに書いてちょうだいね〜〜」
とか言えばいいのか?
578. Posted by     2010年06月21日 01:18
めんどくさい言ってる人って大体ネットでしか人と会話した事ないから
礼節を非効率で無駄って言うんだよね
相手は人で相手の立場が上なら気分一つが重要なのに
そういう事を考慮できない。
579. Posted by     2010年06月21日 01:19
>>531
>>535
まっすぐ押せとか、まっすぐ貼れとか、
そんなんって本当は判断基準じゃないんだってば。
そこに達してない人がそれ以上の話してるからおかしいんであって。

あんたらみたいにそこはクリアしてるってんならなんもいら立つ必要もないだろうに。
580. Posted by しね   2010年06月21日 01:19
印鑑をまっすっぐ押せるとか
写真をまっすぐ切れる人材を求めてるんですね

わかります
581. Posted by    2010年06月21日 01:19
擁護派も反対派も極端と極端だなー
582. Posted by     2010年06月21日 01:19
米575

そんなことはどこにも書いてないが?
583. Posted by     2010年06月21日 01:19
今は履歴書大量に書かなきゃならん時代だからな。
それで印鑑が少し斜めなだけで「採用されたいと思ってれば丁寧に作成するはず」とか言うのもちょっと可哀相ではある。
584. Posted by     2010年06月21日 01:19
>>571
無理だな
585. Posted by     2010年06月21日 01:20
ってかツイッターの煽りで叩かれてるんでしょ?この社長
ハンコなんてどうでもいいのに馬鹿がそこに論点すり替えてニートがどうたらこうたら言うからこういう事になるんだよwww
586. Posted by 社会人   2010年06月21日 01:20
ニートが屁理屈ばっかりこねてる。
(≧〜≦))ププッ
その点、ちゃんと働いてる人のコメントは社会人にとっては極当たり前な事で特に意識しなくても出来る事。
そこが採用と不採用の違いなんですね。
587. Posted by     2010年06月21日 01:20
>>569
全面的に擁護してるわけじゃないだろ
履歴書"すら"まともに仕上げられない奴は要らないって意見が一致してるだけ
588. Posted by     2010年06月21日 01:20
書類選考中なうwwwwww
589. Posted by     2010年06月21日 01:20
※572
書類選考で落とさずに、何万人も面接してられるかよ・・・
590. Posted by     2010年06月21日 01:20
社長批判してる意見は「履歴書は綺麗に書けて当たり前」前提で話してるのに、それすら理解してない連中はなんなんだ?

ヒトモドキみたいに会話が通じなくて不気味なんだが。
591. Posted by あた   2010年06月21日 01:20
>>最近の履歴書はハンコ使わないっての知らない人結構いるのか。

あるけど使わさない。
カッペというわけではない。
ただどんな理由かわからんのに『信頼できるから』という理由で昔通りのを使わせる。
逆に企業ではなく役所ならハンコ無しとかコピって使えみたいなテンプレが用意されてる。
592. Posted by    2010年06月21日 01:21
上のは極端すぎるところもあるが、履歴書は基本だぞ。
593. Posted by :)   2010年06月21日 01:21
え、社長正しい事言ってない?
なんかやけに噛みついてるけど…
っていうかこの記事長ッッ
594. Posted by     2010年06月21日 01:21
まあ、履歴書もマニュアル本とか読んで
当たり障りのない内容しか書いていないだろうしな

「音楽鑑賞」とか書いててもただiPodとかPCで音楽聴いてるだけだろ!とか。
レコードでクラシックとか聴いてるなら書いても良いが(笑)
595. Posted by     2010年06月21日 01:21
>>577
「はーいぼくちゃーん、にほんごぐらいちゃんとよんではんろんしてねー」とか言っておけばいいか・・・
596. Posted by     2010年06月21日 01:22
※590
は?
それどころか履歴書イラネーとか写真傾いてもいいだろーとかいってる連中いっぱいいるんだが?
597. Posted by     2010年06月21日 01:22
履歴書はまともである事は当然
判子の傾きや、ツイッターの煽りが香ばしいで叩かれてるのに、擁護してるのは何と戦っているんだ…?
598. Posted by     2010年06月21日 01:23
585
判子がどうこう言ってるやつも実際沢山いるわけだが
599. Posted by     2010年06月21日 01:23
やっぱ綺麗な方がいいのかもね。
ただ、あくまで判断材料に過ぎない。
600. Posted by    2010年06月21日 01:23
こうして見ると絡んでる奴の方が極端な気がする
・中途採用の書類選考中。印鑑を斜めに押してる人、写真を貼ってない人、貼ってあっても、まっすぐに切れてない人、この人たちは、本当に採用して欲しいと思ってるんだろうか??
・写真1つで仕事ができるかどうかわかるのか。凄いな。
・ある程度経験を積めば誰でも分かるようになりますよ
・ホントに就活ってくっだらねぇ。うちは印鑑斜めな人は採用しませんってディスクローズすれば?
・印鑑は斜めよりまっすぐの方がいいと思うんだけど
・そんなんで人格わかるのかね
・人格は分かりません。ただ、社会人として組織人として最低限のモラル、マナーを持っていないことは分かります。人格の問題ではありませんよ
・ハンコ斜めとかそこを気にしてる時点でいい人材を逃してるかもな。
・かもしれませんね
601. Posted by     2010年06月21日 01:23
反論してるやつは何なんだ?企業側がどんな基準で取ってたって関係ないだろ、慈善事業じゃないんだ。コネだって裏口だって、それで会社が存続するなら構わないだろ。なんで外野がこんなに騒ぐんだよ。印鑑とかめんどくせえなって思うけど、短時間でミスのない書類を作るって、重要なことだし、その基準でこの会社は人事採用やって問題なかったみたいなんだから、やり方としては成功じゃないか
それと「おれはできないけどお前らはやれ」って、上司って基本はそういうもんだよ。そういう指示ができるってことがむしろ立場が上ってことなんですよ。そういうのが無理なら一人で生きろ。
602. Posted by     2010年06月21日 01:23
なんで怒ってるのがニートフリーターって決めつけるかね
しかも擁護がこの社長と同じような煽りコメントばかり
603. Posted by ゆとり   2010年06月21日 01:23
履歴書や面接で何がわかるというのだ?大抵は皮かぶってるのに。もうちょっといい方法考えられないの?今までのやり方のままでまんぞする馬鹿でおわるの?
そうかい、終わるんだね
604. Posted by     2010年06月21日 01:24
履歴書の汚さを無視できるくらいの技術がある中途ならいいけどさ、新卒ならハンコくらいちゃんと押せよって正直思っちゃうなあw
手書きなら書く前にハンコ押しとけばいいし、印刷なら何度でも作り直せるわけだし。不況不況ってこれだけいわれてるのにそれくらいの手間をかけようって思わないの?煽りじゃなくマジで不思議。
605. Posted by     2010年06月21日 01:24
>>596
批判派さえそんな奴は論外扱いで
相手にしてないだけなんだが
606. Posted by     2010年06月21日 01:25
少なくともツイッターで煽る様な人は痛すぎるな
もちろんこのコメント欄で、他人の意見を見ずに全否定から入る人もね

これでコミュニケーションをとるのは不可能だな
607. Posted by     2010年06月21日 01:25
※573
いや、業務上の顧客だよ
この件に関して発言権があるのって社会人だけでしょう?

面接ってのは受験者が会社の事を知り、判断するって意味ももちろんあるが
今は間違いなく買い手市場、買っていただく立場なのだから
自分から売り込みに行ってる以上、相手のニーズに極力応えるのは当然かと思うが。
608. Posted by     2010年06月21日 01:25
しかしゆとり増えたな
昔なら履歴書はきちん作成するのが基本中の基本だろ
なんだよ、じゃあ履歴書完璧なら面接で受かるってw
まあどうせそんな奴はここでいい訳しているような舐めてる奴だろうから
その時点で不合格という判断はまず間違いではない判断だな
609. Posted by     2010年06月21日 01:25
515
最初こそきっちりやっててもその内擦れてくんだから結局取るに足らねぇもんなんだよ。あんなもん。
610. Posted by     2010年06月21日 01:25
揚げ足とるような反論ばっかりで悲しくなるな。
履歴書が全てじゃないなんて当たり前だ。
だが、人に見てもらう書類を丁寧に作れていないって時点で
相手には第一印象として不誠実さしか伝わらない訳。
この社長は
それはわざわざ自分にとって不利な行為をしてるよね?
そこに気づかないのは勿体無いよね?って言ってる訳。
印鑑の角度がわずかに曲がっているから不採用だね
なんて事を言ってるんじゃないってどうしてわからないのかな。
611. Posted by     2010年06月21日 01:25
583
×採用されたいと思ってれば丁寧に作成するはず
○採用されたいと思ってれば丁寧に作成しなければいけない

言い方悪いけどようするに惰性になってやる気が無くなってくるって事でしょ?
会社としてもやる気の無い履歴書を何十通も送られてくるすればたまったものじゃないよ
しかもそうなってくると不採用される人は固定化してさらにやる気の無い履歴書を他の会社に(エンドレス
612. Posted by     2010年06月21日 01:26
社会出ればわかるよ
613. Posted by    2010年06月21日 01:26
写真の切り口なんて、ほとんど撮って貰った写真屋が切るんだから出した人の人格は関係ないだろ・・・・

それと判子に関して言えば、間逆とか真横じゃなければちょっと位左右に曲がっていても・・・・

こういう糞人事がいる会社は伸びないだろうな
614. Posted by     2010年06月21日 01:26
※605
はあ、そうですか
お前さんの脳内で認めたコメント以外は無視するのが世界の選択なんですねw
他人の脳みそにも貴方のフィルターが適用されている前提で会話してるとか馬鹿かと
615. Posted by     2010年06月21日 01:26
少しぐらい曲がってたって、ずれていたって、大体の人はなんとも思わんだろうよ
でも、「斜めになっててもいいじゃん!」と開き直るのはどうなのか
616. Posted by     2010年06月21日 01:26
お前ら当の現物の履歴書見ないでよく延々と互いを罵ってられるな
さすがに公開できねーだろうが、どの程度のものに対して言ってるのかもわからねーのに批判も擁護もねーだろうよ
617. Posted by     2010年06月21日 01:26
むしろ社会人のが批判してる側だろ
基準が神経質過ぎてまともとは言えないし、何より社会人で社長でありながら煽りとか

頭が大丈夫かを疑うレベル
618. Posted by ゆとりだけど   2010年06月21日 01:26
同じゆとりとして恥ずかしい
619. Posted by     2010年06月21日 01:27
使えねえ頭してる人事担当だなぁと思ったら社長なのか・・・
620. Posted by       2010年06月21日 01:28
※587
履歴書「すら」の程度問題だな。
写真やハンコが斜め向いてるのはマイナスではあるが、全否定に値するか?って点で意見が分かれ、あるいはツイッターの態度が傲慢で考え無しに見える人が批判してるんだろうな

自分としては、写真貼ってないのは落としてもいいと思うが、斜め向きの印鑑は落とすほどでもないと思う。
中途は知らんがバイトでプリクラ貼ってくる人は本当にいたな。人足りないから採ったけどすぐ辞めた
621. Posted by     2010年06月21日 01:28
まぁまぁ落ち着け

ニート共には関係ない世界だから混乱しちゃったんだよ
622. Posted by     2010年06月21日 01:28
そりゃこの社長だってさ
まともな事言ってるのに
すごく極端な事言われて絡まれたら
「そうかもしれないですね…」
なんて言う風に逃げるしかないだろw
かわいそうによー
623. Posted by     2010年06月21日 01:28
判子のずれは甘え

他の会社にそんなもの送ったらやばいだろw
624. Posted by     2010年06月21日 01:29
迷信が元になっているようなマナーとか
考え自体は間違ってても「それを気にする人がいる」
ということを考えてそれに合わせなくてはならない

そして実際にそれが人を見る判断材料になるのも事実。うんざりすることだが仕方がない。
625. Posted by     2010年06月21日 01:29
※464は痴呆
626. Posted by     2010年06月21日 01:29
擁護してる人はこの記事の中身読んでる?
概要だけなら紛れもない正論だから誰も批判しないよ。

明らかに記事の内容見ずに擁護してるのは流石に…
627. Posted by     2010年06月21日 01:29
米617
社会人として、履歴書すらきっちりできないようじゃ恥ずかしいぞ?
書類選考でそういう要素がマイナスに働くのは当たり前
非常識、不誠実、やる気がない、無能、
そういうことが現れている
628. Posted by     2010年06月21日 01:29
>>613
この会社に限定すれば社長がな
色々大丈夫かな
629. Posted by ゆとり   2010年06月21日 01:29
ゆとり増えたなってそりゃあ増えるだろ。でなきゃ今頃人類絶滅の危機に瀕してるぞ。
630. Posted by    2010年06月21日 01:30
*589
何万人も見てる様な奴が、わずかなハンコの傾きなんて気にするのか?

それに、最終選考の最後の最後まで書類審査だけで判断はしないだろ。
631. Posted by     2010年06月21日 01:30
履歴書を綺麗に書くのは当然だが、campanyに言われたくない。バカじゃねえの
632. Posted by     2010年06月21日 01:30
この社長、正論言ってるのに書き方ひとつでここまで不信感を持たせる事ができるなんて・・・
633. Posted by     2010年06月21日 01:30
>>590
ちょっと待て!
お前、履歴書はキレイに書こう派だな?
じゃ、この社長の
批判されるべき点を教えてくれ。
頼む。
634. Posted by      2010年06月21日 01:30
履歴書を汚く書くのは正直、「わざわざ手書きした履歴書」という価値に反している行為だと思う。

パソコンで美しく整然とした、書類然とした履歴書を書くのも、それはそれで選考基準とはなるまいか。

俺は技術系だから、もっぱら履歴書より職務経歴書ばかり
635. Posted by     2010年06月21日 01:30
20度ぐらいの斜めならそのまま行くかなぁ・・・
45度ぐらいで深く考えるw
636. Posted by このコメントは削除されました   2010年06月21日 01:31
このコメントは削除されました
637. Posted by     2010年06月21日 01:31
逆にこんな挑発にすぐ乗ったり神経質な人間が上に居なくて良かったとも言える

確実に下が尻拭いするハメになる
638. Posted by     2010年06月21日 01:31
人間見た目じゃないって言ったって、最低限の身嗜みすら出来ないようじゃあ内面がどうこう言う以前にお断りだろ?
639. Posted by     2010年06月21日 01:31
そもそも、斜めが礼儀だとか言ってる人に尋ねたいもんなのだが
判子がまっすぐで「無礼だ!」って不採用にする企業ってどれくらいあるんだどうな?

それを考えたら判子の押し方なんて自ずと分かりそうなもんだが・・・
640. Posted by     2010年06月21日 01:31
社長が言う「印鑑の斜め」の具合がどの位の角度なのか気になる
641. Posted by     2010年06月21日 01:31
そんな神経質か?
別にミリ単位で計れなんて言ってないし
社会人として普通のことができてるかどうかの話だと思うが
642. Posted by     2010年06月21日 01:31
>基準が神経質過ぎてまともとは言えないし、何より社会人で社長でありながら煽りとか

>頭が大丈夫かを疑うレベル
どこが煽りなの?
君の脳内でどこのとこが煽りと感じるの?
643. Posted by     2010年06月21日 01:31
水準器付きの印鑑、作ったら売れる?
644. Posted by     2010年06月21日 01:31
読むにつれて爽快感すら感じるわ。

履歴書ひとつ及第点ラインの出来で納められない馬鹿は、結局何をほざこうが「履歴書をまともに書かけない奴でも何でもいいから来て下さい」な会社にしか入れない訳よ。

いい傾向だと思うね。マジで。

下手に他が治って無いのに今回の件で写真と印鑑だけ直さないでほしいくらい。w

馬鹿フィルターに乾杯!
645. Posted by     2010年06月21日 01:31
※620
はんこ斜めを全否定してるのは社長に対する煽りコメントの内容だろw
社長自身は「本当に採用して欲しいと思ってるんだろうか??」といってるだけで、それだけで全否定していない
646. Posted by     2010年06月21日 01:32
どんな正論を書いていても、書き方ひとつで台無しになるいい例だな。
真面目な話をしているのにチャラけた表現。人を馬鹿にしているとしか思えない。
正直この社長の元では働きたくない。
647. Posted by     2010年06月21日 01:32
「履歴書如きで」と騒いでるのはヒキ、ニート、学生なんだろよ。

そいつらが「やれば出来る!」というのは大抵インターネットかオンラインゲームだよ

仕事に結びつくほどのスキルも技術もねーよ
648. Posted by     2010年06月21日 01:32
まぁ会社側だけじゃなくて、応募する側も会社がどんな対応してくるかは結構見てるからな
「この会社マジで大丈夫かよ?」って思うようなところも少なくないぞ
649. Posted by     2010年06月21日 01:33
印鑑てまっすぐ押せるように上の部分わざと削ってあるよな?
まさかシャチハタ・・・
650. Posted by     2010年06月21日 01:33
簡単に他人を煽る様な器量の小ささを見せてなければ批判されなかったんだろうな

正論でも内面がアウトなのを自分でアピールしてる
651. Posted by     2010年06月21日 01:33
履歴書は綺麗に作成する。当然
写真の切り口や判子の傾きだけで判断してるのは書類選考で数減らす時に適当な理由で切ってるだけ。別に普通

だがマナーや常識と言うならその全ての履歴書を見るのもマナーだろ
発信してる方が常識疑うわ
652. Posted by     2010年06月21日 01:33
なあお前らそんなに人に厳しく当たって、
人に厳しく当たられて、
お互いに首絞め合って何が楽しいの?
もっと気楽に生きようよ
653. Posted by a   2010年06月21日 01:33
かもしれませんね〜 ^^
人格の問題ではありませんよ〜 ^^

プロだな
654. Posted by ゆとり   2010年06月21日 01:33
履歴書の事なんかツイッターに書くな、と。
655. Posted by     2010年06月21日 01:34
※639
突き詰めると印鑑と朱肉もっていって、
お好みの押し方を聞いてから押すのがベストになるな
656. Posted by    2010年06月21日 01:34
○○ちゃんはやればできる子なの
はんこやしゃしんがななめでもおkなの
えらいひとにはそれがわからんのです

秘められた力をもった厨二病ニート共は一生秘密兵器でお蔵入りですね^^
657. Posted by     2010年06月21日 01:34
この会社のほむぺに誤字あるしな
658. Posted by     2010年06月21日 01:34
>「履歴書如きで」と騒いでるのはヒキ、ニート、学生なんだろよ。
すり替えに必死だな、社会経験皆無なヒキニートは
659. Posted by NHKニュース   2010年06月21日 01:34
5
日本企業への影響 限定的か 6月20日 6時46分

人民元が上昇しても、そのペースが緩やかであれば、日本企業などへの影響は、限定的だという見方が多くなっています。

日本を含む世界各国の企業は、中国に生産拠点を設けて世界に製品を輸出しています。人民元が値上がりすると、中国から製品を輸出する場合は、価格がこれまでより割高になるため、競争力は低下します。反対に、海外から原材料を仕入れて中国国内で販売する場合は、コストが割安になるメリットもあります。ただ、今回の措置では、人民元は上昇してもそのペースは緩やかになるとみられ、企業の競争力への直接的な影響は限定的だという見方が多くなっています。外国為替市場では人民元と同じアジアの通貨として円も値上がりするという見方があり、景気にどう影響するか焦点の1つになりそうです。人民元が強くなることで中国から地理的に近い日本の観光地では、観光客が増えるのではないかという期待もあります。
660. Posted by     2010年06月21日 01:34
何か会社の宣伝目的も兼ねた釣りっぽい呟きだなw
661. Posted by    2010年06月21日 01:34
たしかに印鑑を綺麗に捺してあれば心象は良いわ。
会社で捺す印はお金動かすしな
662. Posted by     2010年06月21日 01:34
この社長が非難されている
本当のポイントを誰か教えてくれ。
663. Posted by     2010年06月21日 01:35
だから就職出来ないんだよ
664. Posted by     2010年06月21日 01:35
とりあえず言えるのは、お前は別にこれから履歴書書く訳じゃねぇなってことだなw
665. Posted by     2010年06月21日 01:35
反論が香ばし過ぎて発言に説得力が無さすぎるな

あのやりとりじゃあただ汚いだけじゃなく僅かな傾きも許さないと捉えられても無理はない
666. Posted by     2010年06月21日 01:35
ネットの世界には、ニートが多いので、社長に反対の声が大きいように聞こえるが、社長は当たり前のことを言ってます。

まともな皆さん、安心してください。
667. Posted by     2010年06月21日 01:36
違うっちゅーんだ。
履歴書をまともに作るのは当たり前
だけど、
社長はそこの部分で叩かれてる訳じゃない
って言うヤツがいるから
聞いてるんだ。
668. Posted by    2010年06月21日 01:36
日本のビジネス社会全体が村社会で、些細な粗相でお客様に見捨てられる状況にある。
企業人は常にそのような圧力にさらされていて、細かい気遣いができない者は、実際に戦力にならない。
実力さえあれば、が通用するのは極一握りの特殊能力者だけ。
俺はこんな社会嫌だけどな。
669. Posted by     2010年06月21日 01:36
社長自体を擁護してる奴なんかいないよな
670. Posted by     2010年06月21日 01:36
てゆーかさ、噛み付いてる奴
「履歴書がまともに書けてないから落とされたんだな。なんて頭の固い会社だ」って言い訳残しておいたほうがいいんじゃないか?
「面接で人格と能力を考慮したところ、我が社には不要と判断しました」ってズバリ言われるよりゃマシだろ
671. Posted by ゆとり   2010年06月21日 01:37
昔はさぁ、風呂毎日入ってなかったらしいし外で遊んでたし全体的に皆明るかったし友達がいない人なんてあまりいなかっただろ。
それがだ、いつのまに世界、特に日本は神経質になったんだ?そして精神にゆとりがなくなった。
まずそこから見つめ直してみてくれ
672. Posted by     2010年06月21日 01:37
ハンコどうこうよりもツイッターで会社の評判を左右するようなことを呟くのは軽率だろうな、社長自身も後で自分で言ってるが
いち人事ならともかく、会社と社員預かってる身でこれはさすがになあ

だが鳩なんとかさんなんてのもいたし、仕方ないのかもしれない
673. Posted by    2010年06月21日 01:37
企業ごとのケースバイケースだと思うがな
ウチは履歴書手書きNGだし
求職者も情報少なくて大変だが、相手の好みに合せた作り方をする必要があると思うぞ

今は企業側が圧倒的に強いし(´=ω=)
674. Posted by     2010年06月21日 01:37
写真はともかく、判子はまっすぐに捺すの難しかったりするw
ちゃんと位置確認して捺すんだけど、なかなかキレイにまっすぐなってくれない。
ま、俺も自営業やってるから履歴書はアホほど見てるけど、そんなところは気にしないなぁ。
さすがに履歴書が求人誌から剥がしてきたようなヤツだと呆れるけど、それで落とす事はあり得ないな。
675. Posted by     2010年06月21日 01:37
擁護してる人間は簡単に他人を煽る社長はおかしいと思わないのか気になるな
676. Posted by     2010年06月21日 01:37
※662
仕事をtwitterでつぶやいたり「〜^^」を多用した社会人(社長)としてどうかと思われる頭悪そうな奴が
他人のことを「モラル、マナーがない」て言ってる点じゃね
677. Posted by     2010年06月21日 01:37
>だがマナーや常識と言うならその全ての履歴書を見るのもマナーだろ
>発信してる方が常識疑うわ
そんな履歴書見てないとか言ってるの?
教えてどこどこ?
678. Posted by     2010年06月21日 01:38
お前らが想定する社長ってどんな大物でどんな完璧なんだよw
べつにtwitterでちょっと気になったことを書くくらいのことはするだろ、変に過剰に騒がれちゃってこの社長も大変だな。
679. Posted by :)   2010年06月21日 01:38
社長は当然の事言ってるんだよね
よかった自分おかしいのかと思った
^^が気に入らなくて叩いてんのかなぁ
常にぶれてなくてカッコイいくらいなのに
680. Posted by     2010年06月21日 01:38
悪いんだけど、判子がまっすぐで顔おかしい奴と判子は傾いてるけど顔まともな奴なら、俺なら顔まともな方選ぶぞ。

え? 見栄え気にするってことはそういうことだろ??? 
681. Posted by     2010年06月21日 01:38
だいたいお年寄りはおかしいから
682. Posted by      2010年06月21日 01:39
※631
印鑑が斜め向いてるかどうかはバカでも分かる
campanyは英語知らないと間違ってると分からない

つまり、神経質な英語能力の無い人って事になる

ただ、campanyのつづり一つでその人物の英語能力を否定するのは、斜めの印鑑一つでその人材を否定するのと同じなんだけどな
もしかしたらcampany以外はネイティブ並みの英語能力があるかも知れん
社長を批判するなら、そこはおおらかな気持ちで許容すべき
683. Posted by     2010年06月21日 01:39
※673
ちょっと聞きたいんだが、673みたいな会社の場合、
募集要項等にきちんと「履歴書はPCで作成」て書いたりしてる?
俺はこれまで、そういったところに巡り会ってないんだが。
684. Posted by     2010年06月21日 01:40
綺麗に仕上げられた履歴書はやはり、几帳面さを表していて好感がもてる。
し、履歴書ひとつでひそかに好感度があがるなら
それにこしたことはないと思うが…。

一方、「のり」が乾いてなくて、人の履歴書にくっついてるタイプや、画像の荒い写真、字が極端に小さかったり、汚い(下手でも丁寧であれば全然印象違う)のはやはりマイナス印象だ。
丁寧な履歴書と同じ扱いなわけがない。
685. Posted by     2010年06月21日 01:40
なんだよ、結局社長批判してんの脳内で妄想膨らまして自分に投影していただけか?
686. Posted by     2010年06月21日 01:40
>>680
フイタw
俺もそう思うわw
687. Posted by    2010年06月21日 01:40
同じ業界の意中の会社以外などに、面接にいくことがあるよ。
重視される要素のトレンド見にいったりする。
そういう会社いくときは、切れ端の写真で十分だなw
688. Posted by ななし   2010年06月21日 01:40
この社長は口が悪いし説明不足だから取り違えられても仕方ないね。馬鹿が
689. Posted by     2010年06月21日 01:40
引きこもりの俺が中途採用で社会経験豊富な社会人押しのけて採用されたのはワロタ
世の中わからんなー
採った理由の一つが引きこもりの癖に採用試験を受けに来るその度胸に感心したからって・・・・・

諦めなければどっかに必ずいい出会い巡り会いがあるよ
690. Posted by     2010年06月21日 01:41
>>680
履歴書でしか判断できない状態では
判子斜め=顔おかしい
691. Posted by     2010年06月21日 01:41

まあ買い手市場だからな〜
売り手市場になったら同じことを言うかどうかってのは興味があるけどw
692. Posted by     2010年06月21日 01:41
679
当然ってほどでもないだろ。
そんな風に考える人がいるのも理解出来るって程度だ。
693. Posted by     2010年06月21日 01:41
社長の発言が全面的に、もしくは人をなめた発言に思えるなら一度明日の朝にでもご両親に聞いてみてはどうだ?
どうせ一緒に住んでるんだろ
694. Posted by ねいと   2010年06月21日 01:41
英語ですいませんけど、

This is exactly why Japan has fallen so far behind in recentyears. Older men dominate the society, and enforce rules that do not work or matter outside japan.

I love Japan, but inept leadership will ruin it.
695. Posted by     2010年06月21日 01:41
僅かな傾きも許せないのかに対して丁寧に説明で返した訳では無く、煽りで返しちゃってるからな

会社のイメージにも関わるのに、これは流石に無いな

履歴書をしっかり見ると言いながら、自分は適当な発言と煽りなんだから


どこかの民主党にも似てる部分があるな
696. Posted by     2010年06月21日 01:41
頭が良い人って、どうも字が汚い人が多い気がする・・・
汚いというか独特な感じ。

決して綺麗な字の人が頭悪いって訳じゃなくてね。
綺麗ならそれだけで賢そうな印象はあるし。
697. Posted by     2010年06月21日 01:41
よくよく思えばお前らくだらないことで時間使ってるよな。
判子真っ直ぐに押さなきゃって思いつめてた時期をぺろぺろ思い出せ!
698. Posted by     2010年06月21日 01:42
外面に気を使わないで面接に挑む人は
会社の看板背負ってどんな自由な行動してくれるかわからんリスクがあるからな……
699. Posted by     2010年06月21日 01:42
※685
そんな感じだなー
^^を煽りだと感じちゃう2ch脳なんだろう
700. Posted by     2010年06月21日 01:42
擁護してるのもかなり香ばしいな

会話通じないし同じ事書いて煽ってるだけだからな
701. Posted by     2010年06月21日 01:42
※674
難しいからこそ履歴書の判子って本文書く前に一番最初に押すもんじゃないか?
大学主催でもなんでもいいから就活セミナーとか一度でも出ればそういうこと教えてくれる筈なんだけどな

まあ、あなたみたいな採用者もいるだろうけど、そうじゃない人も勿論いる。
だが、綺麗に作られてるから落とす採用者なんてそれこそ稀だろうから
どっちが得かを考える能力があれば・・・
一応判断基準にはなりうるよね。
702. Posted by    2010年06月21日 01:43
自分の書類はアバウトでも許容して欲しいのに
社長の発言に対しては粗探しで能力全否定か
どんだけだよw
703. Posted by    2010年06月21日 01:43
そもそも海外じゃ写真付けたり性別書いたり
出来ない所の方が圧倒的に多いんだよな
性別や人種での差別がどうとかでさ
704. Posted by     2010年06月21日 01:43
俺は100均の判子で就職出来た
705. Posted by 名無し   2010年06月21日 01:43
つまり、不器用な俺は駄目と。なるほど、だいたいわかった
706. Posted by      2010年06月21日 01:43
この社長の一連の発言を
「煽り」と受け取るヤツラの感性が恐い

お前ら取引先と交渉なんて絶対できねーぞw
707. Posted by     2010年06月21日 01:43
米649
そういう印鑑は、三文判とか安物に多いと言われているようですね。
いや、履歴書に押印するのに、大層な印鑑を持ち出せとは言わんが。

実印・銀行印じゃないよね?>印の有る印鑑
708. Posted by     2010年06月21日 01:44
>>683
IT系ならあるよ。
そのままメールで送ってくれみたいな。
709. Posted by     2010年06月21日 01:44
自分に自信がある人大杉てワロタ
710. Posted by     2010年06月21日 01:44
694が何者か気になるが、海外のやつが社長にダメ出ししてるのが興味深い
711. Posted by     2010年06月21日 01:45
※706
あいてがニコニコしてたら「馬鹿にしてるのか」ってぶち切れるようなものだよなこれw
「〜 ^^」を煽りだと思いこんで勝手にヒートアップしてるだけにしかみえないw
712. Posted by     2010年06月21日 01:45
よく分からないんだけど、この社長って煽ってるの?「^^」が煽りって、ネットあまりやらない一般人もそうなの?
713. Posted by       2010年06月21日 01:45
1+1が分からん奴に因数分解は教えないだろ
基本無くして応用無しってことだよ
714. Posted by     2010年06月21日 01:45
社長なんだからあんな言葉書かれただけでムキになる事無いのに
社会人なんだから余裕持てよって思われるだけだ
715. Posted by TOM   2010年06月21日 01:45
以前に中学を卒業したばかりの子から履歴書が送られてきた。
フロッピーが入ってて、履歴書は空白だらけ適当な字の無茶苦茶なものだった。
俺の実力はプログラムを見ろ!履歴書なんて知るか!と言う傲慢な態度なんだけど。
中学生だしプログラムも大した出来じゃないんだ。

履歴書なんて俺の実力に関係ないと言える優秀な人は一部の人だけで、他の人は大差ないんだからちゃんと書いた方がいいと思うよ。
716. Posted by     2010年06月21日 01:46
>>702
能力灯台もと暗し、な上司は大変だよね・・・
717. Posted by ゆとり   2010年06月21日 01:46
この社長は説明不足だって言ってるだろ擁護してるクズ共が。
煽りしかなくて説明がないのに正しいとか意味わからん小学生からやりなおせ粕
718. Posted by     2010年06月21日 01:47
くだらねぇな。
この社長の言ってる事は当たり前だよ。

いちいち執拗に食い下がるヤツラがいるから
ノラリクラリとかわしているだけ。
それが全てだ。

全員寝てよし!
719. Posted by     2010年06月21日 01:47
campanyについて一言いい?
これって検索で上位検索されるための常とう手段の一つなんだけど…
720. Posted by     2010年06月21日 01:47
※717
一体どこが煽りなんだい?
721. Posted by     2010年06月21日 01:47

ってか「^^」を使って受け答えするなとw
会社名がでているんだからそっちのほうが常識ないかとw
722. Posted by     2010年06月21日 01:47
うちの会社で事務のアルバイトだったかな?募集してたとき
すんげーギャル文字の履歴書がきてたらしく
人事が頭抱えてたの思い出してワロタ
723. Posted by     2010年06月21日 01:47
普通に仕事してれば分かるけど、よほど脳筋な職種じゃない限り履歴書書く方が仕事するよりよっぽど楽な作業なんだよ
その履歴書の出来すら相手を満足させられない奴に、何でまともな仕事が出来ると思う?
就活めんどくさいとか言ってる奴、甘えんな
724. Posted by     2010年06月21日 01:47
※712
仮に「煽ってるつもりじゃなかった、知らなかったんです」って言ったとしても、そんな奴がツイッターやるのがそもそも間違いな気はするが
半年ROMってろってやつだな
725. Posted by     2010年06月21日 01:47
真面目に返さず明らかに挑発してるのに、それすらも擁護出来るなんてよく訓練されてるな

これくらい従順なら社長が罵声を浴びせて書いても「これは煽りでも罵声でもない、普通」って書くんだろうな
726. Posted by     2010年06月21日 01:47
※701
間違いない。
綺麗に書けていることに越した事は無いし、そんなところから職を得る気概を感じることも。
ただ、それはあくまで人間性の一面ややる気を垣間見ることが出来るだけで、
能力を推し量るまでには至らないかな、と。
727. Posted by     2010年06月21日 01:48
>>712
真面目な文章で「^^」はないと思う、多分
728. Posted by     2010年06月21日 01:48
まあ、いくら「履歴書じゃなくて中身みろ」って言われても実際のところ学力高かろうが仕事の能力とは関係ないしな

それこそ雇ってから3ヶ月とか1年経たなければ
使えるかどうか分からない。

なんで、履歴書すらまともにかけないのは頭からマイナス印象には違いない
729. Posted by     2010年06月21日 01:48
※724
なるほど、2ch脳の人間以外はツイッターやっちゃだめなんだねw
730. Posted by あ   2010年06月21日 01:48
〕歴書が汚くて無能そうな人 → 不採用
⇒歴書が綺麗で無能そうな人 → 不採用
M歴書が汚くて有能そうな人 → 不採用
ね歴書が綺麗で有能そうな人 → 採用

『履歴書じゃなく中身で判断しろ』なんて言ってるやつはなんだろ。
それならい鮑陵僂垢襪坊茲泙辰討襪犬磴覆い?
731. Posted by     2010年06月21日 01:48
でちゅね〜とキモイ言葉使う奴はネットでも現実でも無視
732. Posted by     2010年06月21日 01:49
ネット住人と一般人の感覚のズレが問題なんじゃ?
この社長が煽っているなんて全く思えない。
むしろ極端な事言って絡み付いている人たちの方が
異常に見えますが。
733. Posted by ゆとり   2010年06月21日 01:49
^^をまともに話をするときにつかうものか
734. Posted by     2010年06月21日 01:50
正論うんぬん以前に、株や従業員に大きな影響を与えてしまうような人間が、こういう軽はずみな発言すること自体問題
言わなくていいことは言わなきゃいい
735. Posted by     2010年06月21日 01:50
■印鑑を斜めに押したり写真をまっすぐ切れてない履歴書の人は、本当に採用して欲しいのだろうか
社会人:「採用して欲しい」とは思えないね。
ニート:こまけーんだよ。
■履歴書作成について(写真/印鑑)
社会人:履歴書ぐらい一般常識範囲内で仕上げろよ。
ニート:こまけーんだよ。判子が綺麗に押せれば仕事はできるのか?
■社長ツイートについて(本文の内容/返信/^^)
社会人:ないな。
ニート:ないな。
736. Posted by      2010年06月21日 01:51
字が下手だとマジで損。
俺、履歴書1枚書くのに4時間かかったよ。下書き、書き直し含めて。
字の見本帳見ながら書いて、自分なりに丁寧に。

それなのに面接先の会社のやつらに、
「君、この履歴書、10分くらいで適当に書いたでしょ?やる気あるの?」
って言われて、本気でむかついた。

三鈴工業っていう会社だったんだけどね、愛知の。
737. Posted by     2010年06月21日 01:51
面接官の能力は完璧じゃない
例え完璧でも履歴書や一日の面接だけで将来の事なんか分からない

面接なんてのはスイカを叩いて質を確かめるようなもので、それ以外に方法らしい方法がないからやっているに過ぎないんだわ
738. Posted by     2010年06月21日 01:51
^^ だと山崎モナーを思い出す
^_^ だと普通の顔文字だと認識する
739. Posted by     2010年06月21日 01:51
他人の意見に対して^^付けて書き込みする社会人ってのはかなり痛いな

しかも意見にまともな答えを出してる訳じゃないから煽りだとすぐ分かるしね

直接的な表現の良い社長だね^^
740. Posted by     2010年06月21日 01:51
732
お前の解釈が異常なんだよ。
煽ってるのは社長の方じゃないw
>>8も言ってるけど、社長が煽り耐性なさすぎなの。
741. Posted by     2010年06月21日 01:52
※729
お前が短絡的ってのはよくわかった
742. Posted by     2010年06月21日 01:52
>>721
>>ってか「^^」を使って受け答えするなとw
>>会社名がでているんだからそっちのほうが常識ないかとw

なんだ
結局この部分に怒ってるだけかよ。
そんなの感じ方は人それぞれだろw
ここにいるヤツラは「一会社の社長が^^を使ったら目くじら立てる」
という事で。
743. Posted by     2010年06月21日 01:52
^^はどうかと思うが、正論だよ
一事がが万事なんだ
誰でもできる、この程度の事ができなくちゃな
仕事ゴッコしてるわけじゃねえから
744. Posted by    2010年06月21日 01:52
job is shit.
タダ働きが求められる時代、自分なりにパワハラをしよう(笑)
745. Posted by     2010年06月21日 01:52
>>736
同情しとく
746. Posted by     2010年06月21日 01:53
※724、727
そんなもんかー。「ちょっとフランクに
接したらみんなキレだしたんですけどwうわー、メンドクセぇなあ」って感じなのかな。
747. Posted by       2010年06月21日 01:53
※706
新人にいきなり取引先と交渉させる会社の方が怖いよw

雑なところとかマナーとかは採ってから修正すればいい。新人研修ってのはそういうもんだ。
それを身に付けてからだろう、外に出すのは。
よっぽど新人が優秀で信頼を置いているか、怖いもの知らずなチャレンジ精神あふれたところで働いてるんだな
「新人でも重要な仕事を任されるチャンスに溢れた職場です」怖くてそういう所にはエントリーしなかったなぁ
748. Posted by ゆとり   2010年06月21日 01:53
真面目な話に顔文字使う時点でまともな人ではないとわかる
749. Posted by     2010年06月21日 01:53
とりあえずこいつの下では働きたくねーな
750. Posted by -   2010年06月21日 01:53
面接受けてここは無いな
受かっても絶対行かない
って思ったところに限って
細かいところをグタグタ言い出す。

751. Posted by     2010年06月21日 01:53
結局論点は「煽りとは何か?」になる訳だな
752. Posted by     2010年06月21日 01:53
結局、「^^」を煽りと勘違いした馬鹿共がファビョってるだけでFA
753. Posted by     2010年06月21日 01:53
ってか、判子の押し方云々でgdgdいってるなら、レーザープリンターで朱色の印刷
したほうがいいって事に誰も気付いてないようだな。受かるか落ちるか分からん
履歴書に10年以上持つ顔料系の朱肉なんていらねーだろ。
754. Posted by    2010年06月21日 01:54
A型いちいち細かいからなwww
755. Posted by     2010年06月21日 01:54
※736
俺はExcelで作ってプリントアウトした奴を堂々と提出したわw
汚くて読めないぐらいなら読みやすさを追求した形にした、とか言っておいた
756. Posted by     2010年06月21日 01:54
三鈴工業じゃなくて、三鈴化成だった。
三鈴工業さん、ごめん
757. Posted by     2010年06月21日 01:54
※748
「社長」だからOKなんだよ
平等だと思うなよ?
758. Posted by     2010年06月21日 01:54
下手な鉄砲も数打ちゃ当たる、のが見え見えなしょぼい手抜き履歴書が多かったんだろう
労働者は何回も作成が大変なのは分かるけどさ
会社側は雇用の際の重要な判断材料なんだし
気持ちこめて作ろうぜ
まあ、履歴書なめてるうちは就職厳しいと思うよ
759. Posted by      2010年06月21日 01:55
話の内容が結構真剣な方向に向かってるのに語尾に「〜^^」つけまくるのは正直どうなんだろ・・・
ネットとかとは無縁な人でも「お前ふざけてるの?」ってなっちゃうんじゃないかな・・・
760. Posted by     2010年06月21日 01:55
ITだけど実力ある人は「そんなところこっちからお断りだ」って反応だろうな。
逆に売りが無い人は手書きで丁寧に判子も押すと思う。

つまりそういう人が採れると。

それとも「コンサル」だと逆なのかね。
761. Posted by     2010年06月21日 01:55
「^ ^」は煽りじゃなくて情けないだけだよ
762. Posted by     2010年06月21日 01:55
746
「顔の見えない世界だから知らない人とのやりとり、特に顔文字の使用には気をつけましょう」

ってネット黎明期から言われ続けてることだと思うけどなあ
いまは学校とかでも教えてるんじゃね?
763. Posted by     2010年06月21日 01:55
書類だけで自分を判断しないでくれっていう人は一生負け続けてください
764. Posted by     2010年06月21日 01:55
736
こんなところに愚痴に見せかけて会社名と県名書きこんじゃう人は「怖い」ってひいちゃう
765. Posted by     2010年06月21日 01:55
他人の意見にまともな返事をしないのはいけないと思います^^

ましてや企業の顔が悪印象な事をするのは言うまでもないですね^^
766. Posted by     2010年06月21日 01:55
*742.
だから常識云々言ってる奴のくせに、自分自身が常識無いことやってることに怒ってるんだろw
さらに上から目線でむかつくってのがあるんだろうけどw
767. Posted by     2010年06月21日 01:56
なるほど
今度から斜めに印鑑を押そう
768. Posted by     2010年06月21日 01:56
>>746
>>「ちょっとフランクに
接したらみんなキレだしたんですけどwうわー、メンドクセぇなあ」って感じなのかな。

オレも読んでいてこう感じましたが…
769. Posted by 名無し   2010年06月21日 01:56
ある中堅消費者金融(レ○ク)に履歴書出して面接に行った

「消費者金融についてどのような印象がありますか?」
と、聞かれたんで
「あまり良い印象はありません」
って正直に答えたら、しっかり不採用通知が来た

面接の前に試験受けて高得点叩きだしたんだけど、人間性に問題があったみたい

ま、当然か
770. Posted by     2010年06月21日 01:56
※736
それは採用担当が無能なだけだろ・・・
字が汚くても丁寧に書いた物か10分で殴り書いた物かは見てわかるよ

もちろん綺麗なことに越したことはないんだけどさ
771. Posted by     2010年06月21日 01:56
ここの会社だけには行かない、じゃなくて
ここの会社にすら行けない、だろ?
772. Posted by     2010年06月21日 01:56
会社だってこれから何十年とその社員の面倒見なきゃいけないんだから当然だろうに。
何かたまに面接で「将来は独立〜」とか言う奴いるけど将来出て行くのわかってて雇う会社なんてほとんどねーからなw
773. Posted by あっびゃびゃ   2010年06月21日 01:57
我慢大会おつかれさまです。wwwwwww
774. Posted by    2010年06月21日 01:57
写真は角度のズレなく完璧な長方形、印鑑は1度の傾きもない社員。
サビ残なんかさせたら一分でも裁判に持ち込みそうでいらんわ。
775. Posted by     2010年06月21日 01:57
『^^』を使う事で発言がソフトになるとでも思ったんだろうな。
きっと普段からそうやって語尾を半笑いで誤魔化すようなタイプの人じゃないかね。
776. Posted by     2010年06月21日 01:57
「いきなり客と仕事とか」と書いているが
このご時世、あまり新人教育に時間もかけれないからな。
教えるヤツが別の金になる仕事してくれた方が、
将来気にはマイナスだが今はそちらがいい状態。
新人教育はOJTってのが増えてるんじゃないかな
777. Posted by あ   2010年06月21日 01:57
プライベートで撮った写真(多分山かな?)を履歴書サイズに切り抜き顔写真にしてた履歴書を見た時はビックリした。しかも顔が離れすぎて小さくて微妙に分からないんだ。ピースしてたよ。一般事務だから個性よりマナーを取って不採用にした。
778. Posted by     2010年06月21日 01:58
ある程度権威ある人はTwitter一切やらないか、
宣伝目的でやるなら、アメドラの大統領みたいに
発言内容を考えるか吟味するブレイン雇うべきだな
779. Posted by     2010年06月21日 01:58
こういう社長の対応は、業者のそうですか〜そうですか〜と同じニュアンスだね。

神経逆なでさせようとしてるけど、このツイートでは社長の方がマジになってるのが文面で分かるのが悲しい所。
780. Posted by     2010年06月21日 01:58
こういう軽い感じの社長っているよ、けっこう
こっちも大人だしさらっと流してあげようよ
781. Posted by     2010年06月21日 01:58
※777
大丈夫。事務以外でも不採用だ
782. Posted by     2010年06月21日 01:58
こんなことでここの会社ダメとかいってたら、
どこにも働き口ねーぞ真面目な話
783. Posted by     2010年06月21日 01:59
>「将来は独立〜」とか言う奴いるけど将来出て行くのわかってて雇う会社なんてほとんどねーからなw

大企業はそうだな。
784. Posted by     2010年06月21日 01:59
バカは相手してても疲れるから受け流しちゃうよね
785. Posted by     2010年06月21日 01:59
これさ、
真っ先に絡んだit ktってヤツがアホ過ぎるよ。
でこの社長もさ、やめりゃいいのに
全部にバカ丁寧に温厚キャラで返しちゃったから
訳わからん展開になってるんだな。
786. Posted by ゆとり   2010年06月21日 02:00
まあ潰れそうな会社は早く潰れてくれよ。まあ俺は進学するからあと4年は気楽だ
787. Posted by     2010年06月21日 02:00
言動はいい加減で、基準は厳しい
これで説得力持たせるのは無理
788. Posted by     2010年06月21日 02:00
日本人は秘する事を美とする慣習があるから、
堂々と言っちゃう時点で、この社長も二流に見られてるんだろうね

採用の初期段階としては、この程度はありがち
本気でそんな会社に採用されたくないと思うなら従わなきゃいいが
逆にそんな些細な部分で他の奴に少しでも差をつけられるならやっといて損は無いと思うんだがね
789. Posted by     2010年06月21日 02:01
※782
実力で俺を判断しない見る目の無い会社ばかりなこちらから願い下げだ(キリッ
790. Posted by     2010年06月21日 02:01
そもそも履歴書を綺麗に書く作業ってそんなに難しいか?
791. Posted by       2010年06月21日 02:01
※778
就活中の人向けに履歴書の代書サービスを
宣伝にツィッターやってる人の為にツィッターのアドバイザーを

工夫すれば一仕事出来るかもしれないなwwこんなのが増えて来たら
792. Posted by ゆとり   2010年06月21日 02:01
高校三年生です☆
793. Posted by     2010年06月21日 02:01
>>786
使えないゆとり先輩が沢山あなたに仕事を押しつけてきます^^
794. Posted by     2010年06月21日 02:01
この話は良くも悪くも非常に日本的だな。
795. Posted by      2010年06月21日 02:02
語尾に「^^」と「〜^^」の違いは大きいな
796. Posted by ゆとり   2010年06月21日 02:02
なんか違うコテハンゆとりが現れたんだが消えろ。
まあ高3だけどさ。
797. Posted by     2010年06月21日 02:02
もしかしてコメント欄に社長沸いてる?

あの返しは適当であって丁寧では無いですよね。
中学生レベルでも分かる事ですから^^
798. Posted by 673   2010年06月21日 02:03
※683
亀で済まん
ウチの場合はまず電話で面接日程を決めて
その時に履歴書をPCで作ってきてくれと伝えている
最初から募集要項に載せたいが
なぜかハロワ側は細かい条件は載せたがらない
たぶん求人の紹介数を上げたいんだろうな
799. Posted by ゆとり   2010年06月21日 02:03
当たったぜ☆
800. Posted by     2010年06月21日 02:03
※787
でもそういう社長でも会社は廻せるものさ
よく知らないけど結果は出してんじゃねーの?
むしろいい加減でも社長はやれるって事じゃないかね
801. Posted by     2010年06月21日 02:03
まあなんだかんだ言ってるけれど
この社長が例えどんな人物であろうと
履歴書は丁寧に作った方がいいよ!
802. Posted by    2010年06月21日 02:03
*662
本来なら「正論」で終わるはずの話題が、不用意な発言のために、社長の信用や「正論」の信頼性が疑われてる。
ハンコの斜め押しと同じで、どうでもいい事でケチがつくいい例だな。

このスレから学べる事は、発言には気をつけた方がいいし、ハンコは正確に押した方がいいという事だね。
それがどうでもいい事に見えたとしても…。
803. Posted by     2010年06月21日 02:03
>>790
履歴書を綺麗に書くのは普通
普通に書類選考通る
だけどこの社長は変だと思う
804. Posted by     2010年06月21日 02:04
>>764
ある程度の情報は書かないとネタと思われると思って。
これ以上は自重します。あと、さっきの県名と会社名でググって出てくる会社とは違うところかもです。
805. Posted by    2010年06月21日 02:04
※785

^^

806. Posted by     2010年06月21日 02:04

これって中途採用の選考だろ?
こんなところに気をつけても、結局はスキルと経験年数で落とされる気がするけどw
807. Posted by     2010年06月21日 02:04
※790
それほど簡単にも思えないけど?
苦にならない人が羨ましい。
808. Posted by Yutori   2010年06月21日 02:04
なんか自演してるみたいじゃまいか
809. Posted by     2010年06月21日 02:04
「印鑑は斜めよりまっすぐの方がいいと思うんだけどな〜^^」
「人格は分かりません。ただ、社会人として組織人として最低限のモラル、
マナーを持っていないことは分かります。人格の問題ではありませんよ〜 ^^」

自分が、社会常識としてでなく、何となく思ってることで
最低限のモラルが欠けてると言ってる点が不快だ
810. Posted by     2010年06月21日 02:05
>>790
客相手の報告書作る作業に比べたら、前戯にもならないレベル
811. Posted by     2010年06月21日 02:06
履歴書を丁寧に書くなんて最初から批判してる側も当たり前と認識してる事だろ

ここまでこじれてるのはツイッターでの社長の言動が異常だからだろう
812. Posted by     2010年06月21日 02:06
>>734
別に軽はずみな発言じゃなくね?
官僚とかどっかのお偉いさんも、
今日の仕事はどうだったとか普通に発言してるし。

この社長はキチガイゆとりに絡まれて、
対応しただけだろ。
813. Posted by    2010年06月21日 02:06
※810
へえぇ〜〜 ^^
814. Posted by     2010年06月21日 02:06
簡単な話だ
擁護してるのは部下を持つ立場の人だ
非難してるのは(以下自粛
815. Posted by     2010年06月21日 02:06
>>802
そうか?
むしろ一言目で「ん?」となって、続いての応答でどんどんボロが出たように見えるけど
816. Posted by     2010年06月21日 02:07
履歴書をきちんと整えることで社会人としての礼儀作法を求めるというのなら、
履歴書を見る側としても社会人としての礼儀作法を手向けなければならない。
しかし、そもそも振るい落とす為だけの単なる基準にすぎないことから応募者には応募者が込めたほどの礼儀が篭っているようには見えず、更には礼儀やマナーとさも応募者側の人格面に問題があるといったような言い方をするからおかしく見えるのだろう。

実際のところ、大抵の会社は大きく目立っているもの以外はそう可笑しな対象として見ていない筈だ。
(それ程人数の多い大手であれば履歴書選考の前に筆記試験が必ずある)


只でさえ人の来ない中小企業であれば、それこそその程度で落とすわけには行かないのが実情だろう。
817. Posted by     2010年06月21日 02:07
ゆとり乙

818. Posted by     2010年06月21日 02:07
少なくとも語尾に〜^^を付ける人はまともじゃなくキチガイの類ですよね〜^^
819. Posted by     2010年06月21日 02:08
※804
結局どこなんだよww
まあ「どこだか分からないけど、どこかにある」ってことにしておいてやるよw
820. Posted by     2010年06月21日 02:08
>>809
この社長の場合当人がな
最低限を下回る軽率さだと思う
821. Posted by     2010年06月21日 02:08
おい銀行の奴等、お前等社会人として組織人として最低限のモラルが守れてないんだってよww

社会人として存在価値ねえなw

^^
822. Posted by     2010年06月21日 02:08
長文うぜえよ
まとめるスキル身につけろ
823. Posted by 683   2010年06月21日 02:08
※708、798
ありがとう。
電話でも何でも言ってくれるなら問題ないな。
まぁ言うのが当然なんだろうが、この記事やコメントを読んでて、
何となく会社側が何も言わず、手書きをはじいてると勘繰ってしまった。
824. Posted by     2010年06月21日 02:08
まあ確かに少しでも人を使ったことの有る奴なら
「この程度のことも出来ずにウダウダ言う奴なんかイラネ」って思うよな
825. Posted by     2010年06月21日 02:09
大体、履歴書って手書きサインがあるのになんで判子がいるんだ。
826. Posted by     2010年06月21日 02:09
コンサルとか胡散臭い会社にしか見えん。
以前コンサル会社にプロジェクトメチャクチャにされて以来信用できない。
827. Posted by 宇佐美   2010年06月21日 02:09
斜めってどのレベルなんだろ?
左利きの俺としては必ず少し斜めになってしまうからなぁ
さすがに写真貼らないとかは常識的に考えてありえないと思う
学生の時はこんな細かいこと言わなくてもって思ったけど
いざ社会に出てみると考え方が変わるもんなんだな
828. Posted by     2010年06月21日 02:10
>>802サンクス
今さらだがネットって恐いな。
オレは社長の発言の全てに何も問題を感じないんだけどな。
「絡んでくるバカどもに割と親切に返事してあげてるな〜心が広いのかヒマなのか」
って程度にしか感じない。
829. Posted by あ   2010年06月21日 02:10
うん、寝よ。明日6時起きだし
830. Posted by     2010年06月21日 02:10
とあるサイトで、一年以上に渡って常駐して荒らしてたコテが、語尾に^^を付けてた事を思い出した
831. Posted by    2010年06月21日 02:11
写真切るときハサミ使う奴は構造上まっすぐ切れないからアウトだな^^
832. Posted by     2010年06月21日 02:11
どっちか1人しか採用出来ないが
能力的にはほぼ同じ、という場合の
保険みたいなもんだ
833. Posted by     2010年06月21日 02:11
みなさん、早く人を使う側になれるといいですね
834. Posted by     2010年06月21日 02:11
^^がwじゃないだけ有難いと思え
835. Posted by     2010年06月21日 02:11
この社長の発言を当然とするのもおかしいと思う。
色んな選考基準がある中で、こういう意見もあるかもねってくらいの話。

仮に職歴見て喉から手が出るくらい欲しい人材だったら履歴書の判子や写真なんてどうでもいいだろ?
836. Posted by     2010年06月21日 02:12
この社長の場合、最初の発言は正論
以降は軽率だし狭量だってのが問題だな
837. Posted by     2010年06月21日 02:13
>>804
こう言った他人のブログやHPに攻撃する馬鹿が沢山いる所で検索すると何かしらの会社がヒットする書き込みを平然と出来る神経が怖いんだよ。
838. Posted by     2010年06月21日 02:13
※835
それを一芸入学って言うんだぜ
よく覚えておきな
839. Posted by     2010年06月21日 02:13
今昔の通帳見てたんだが、銀行員の印鑑半端無く斜めだw
この社長だと、どうするよレベル
840. Posted by    2010年06月21日 02:13
*815
だから発言が悪いと言ってるわけだが…。

うまく意図が伝わらないものだなw
841. Posted by    2010年06月21日 02:13
まぁ社会じゃ字が汚い、?になる書類内容の奴は世の中糞程いるんだがなw
842. Posted by     2010年06月21日 02:14
【まとめ】
・この社長の発言を煽りだと感じる人と感じない人がいる
・履歴書は誠意を持って丁寧に作るにこした事はない
(キレイに作ってあって損する事はない)

じゃあ、おやすみ
843. Posted by     2010年06月21日 02:14
※835
社長の発言が印鑑に結構な思い入れを持ってる(印鑑に対する意見ばかりだったからかもしれんが)みたいだから、
職歴等の中身の前に不採用にしてるように思える。
考えすぎなんだろうけども。
844. Posted by    2010年06月21日 02:15
どんな人間にでもさ、良い所と悪い所があるのよ
企業は人間の集まりだから当然それも同じなわけでしょ
企業の悪い面だけ、しかも社長の品格なんて気にして就職なんてありえないってw
おまえら、仕事の内容とか従業員の質を気にしようぜ
845. Posted by     2010年06月21日 02:15
>>835
この社長自身、「判子もちゃんと押せない人は採りません」とは一言も言ってないけどな。

単純に「履歴書の出来で結果が左右される可能性もあるからちゃんと書きましょう」って位のニュアンスでしょ。
846. Posted by     2010年06月21日 02:15
※838
一芸入学?
いや、これは中途採用の話なんだから職歴を重要視するのは当たり前だろ?
即戦力で使えるような職歴を持っているなら判子の斜めっぷりなんか二の次だろ。
海のものか山のものか分からん新卒じゃないんだから。
847. Posted by     2010年06月21日 02:16
人事の煽り耐性の低さとうざさを笑うスレかと思った
とりあえず言ってることは正論でもこいつとは仕事したくねーな
848. Posted by 落ちm   2010年06月21日 02:16
文句あんなら他受けろよ

既存の価値観を受け入れられないなら
面接行ってないで自分で新たな仕組みをつくれ
849. Posted by     2010年06月21日 02:16
一々「〜^^」を付けてる辺り
瑣末なことで凝性な社長なんだろう
850. Posted by     2010年06月21日 02:17
こりゃ、会社によって印鑑の角度のズレの許容値をHPとかに明記してもらわんとどうにもできんな
851. Posted by     2010年06月21日 02:17
850
お前頭いいな
852. Posted by このコメントは削除されました   2010年06月21日 02:18
このコメントは削除されました
853. Posted by     2010年06月21日 02:18
※845
社会人として組織人として最低限のモラル、マナーを持っていない奴を採るってのかよwww ^^
854. Posted by このコメントは削除されました   2010年06月21日 02:18
このコメントは削除されました
855. Posted by     2010年06月21日 02:18
そういうとこも見られる事があるのか
ふむ。
856. Posted by     2010年06月21日 02:18
※846
だから一芸に秀でていれば他は一般以下でもOKってことだろ?
857. Posted by     2010年06月21日 02:18
>>845
その通り

じゃあ角度が何度ならいいんだ?
なんて言ってるヤツの神経がわからん。
858. Posted by     2010年06月21日 02:19
評価に関わりかねない事を軽々しく呟く会社にコンサルティングなんて勤まるの?
859. Posted by     2010年06月21日 02:19
きっとこの会社の社員は、この流れを見て
溜飲が下がる思いだろうな
860. Posted by    2010年06月21日 02:19
下手なりにも丁寧に文章を書けば良いと言われてもそれは主観であって
客観的に見たら単なる下手な字としかとられないんじゃないの
861. Posted by     2010年06月21日 02:19
※856
むしろその場合の一芸は履歴書の書き方の上手さじゃないか?
862. Posted by     2010年06月21日 02:20
実際、社長の煽り耐性の無さを笑う記事の筈なんだが、変なのが沸いてグダグダになってるな
863. Posted by     2010年06月21日 02:20
※850
そんな基準がなくてもだいたいの感覚でそういうのが分かる人が求められている
864. Posted by     2010年06月21日 02:21
※845
ニュアンスでなく、そういえばいいものを・・・
865. Posted by     2010年06月21日 02:21
>>858
履歴書は丁寧に書いた方がいいですよ〜^^
の、どこが評価に関わりかねない事なんだよ
866. Posted by     2010年06月21日 02:21
履歴書のハンコってシャチハタじゃ駄目?
867. Posted by     2010年06月21日 02:21
862
何故か社長が煽ってると捉えてるヤツも沢山いるからな。
まぁ、〜^^にはむかっとくるがw
868. Posted by     2010年06月21日 02:22
863
ネタにマジレスw
869. Posted by     2010年06月21日 02:22
>>864
普通に読んでたら
そういうニュアンスにしかとれないのだが…
870. Posted by    2010年06月21日 02:22
>>818
キチガイではないと思うが。
とはいっても、まともとは到底言えない程軽い雰囲気で、不快だな。
まるで常に人を下に見ているようで、この人のもとで働きたいとは思えない。
871. Posted by     2010年06月21日 02:22
※856
ハンコをちゃんと押す、綺麗に書く、写真を規定通りにする
これは一芸じゃなくて、当然のこと
これらが出来ないってことは、一般以下で、でも職歴や即戦力ってことが一芸
872. Posted by     2010年06月21日 02:23
一生に一度といってもいいくらい大事な場面なんだから
履歴書くらい神経質なくらい丁寧に書けよ
873. Posted by     2010年06月21日 02:23
寧ろ社長じゃなくてお前らにむかついてるんじゃね?普通に考えて。
お前らその程度で判子真っ直ぐ押せるつもりか!もっとぺろぺろ考えろ!
874. Posted by     2010年06月21日 02:23
>>869
わざわざ挑発する必要はないな
875. Posted by     2010年06月21日 02:23
まあ社長がムキになってるのは良く分かるから十分ネタになってるんだがな。

ここのコメント欄も必死に社長を擁護したり、履歴書はどうでも良いとか、笑う要素は沢山あるが
876. Posted by おちん   2010年06月21日 02:23
能書きはいいから

普通にやれよ

それが社会なんだよ
877. Posted by    2010年06月21日 02:24
>客観的に見たら単なる下手な字としかとられないんじゃないの

下手でも見やすいよう配慮した字というのは一目でわかる
878. Posted by     2010年06月21日 02:24
擁護してるやつは社会に毒されすぎ
879. Posted by     2010年06月21日 02:24
どうもこういうのは採用者視点のほうが沸点低いと言うか、冷静さを欠いたレスが多いな
880. Posted by     2010年06月21日 02:25
*860
丁寧に書かれている文は見れば判る
文字の間隔や大きさ、一文が上下にずれていないか、文末がキツキツで無理やりになっていないかなど
特に字が下手なら薄く鉛筆で下書きをしたり基準線を定規で引いてからペン入れをする、それを乾かしてから消しゴムで鉛筆線を消す
こう言った事に気を付け丁寧に書いてあるものはわかる
逆に字が上手いとこう言った事をお座成りにする人もいる
手書きを求める会社はこう言った事も判断材料にしてるよ
881. Posted by     2010年06月21日 02:25
※878
アホは寝てから言えw
882. Posted by     2010年06月21日 02:25
twitterのおかげで
これからはネタに困らないな
883. Posted by     2010年06月21日 02:25
一般www
ボク別に一般じゃなくても良いから兎に角楽するモー。
しわとしわで しやわせーー
884. Posted by     2010年06月21日 02:25
>>858
内容云々ではなく対外的な反応な
相手を馬鹿にしてるようにしか見えない書き方してるだろ
まさか「〜^^」って一般人から見てもまともに受け答えしてるように見えないって気付いてない?
885. Posted by     2010年06月21日 02:25
>>872
「一生に一度」にせざるをえない状況も問題っちゃ問題だが
886. Posted by     2010年06月21日 02:26
能書きたれてるやつらは、人の上に立つ時が来たら痛感すると思うよ
887. Posted by     2010年06月21日 02:26
※875
「めんどくせえから適当に返しとくか」ってレベルだろ、ムキになってる?
888. Posted by     2010年06月21日 02:26
※871
それアンカーミス?

そう思うならそれでいいんじゃない?
まぁ別にどっちが一芸でもいいし。
結局、企業がどっちを重要視するかだから。
889. Posted by 見た目は大事   2010年06月21日 02:26
高校1年の時に学校ではバイト禁止だけど、必ず役立つ事だからと履歴書について授業そっち抜けで教えてくれた古文の先生に今でも感謝しているw

その先生は「女子も原付でもいいから高校卒業までには免許証を取って、全員、字は絶対上手くなれ・・・」と。
授業で1番役に立った内容だったw
古文はクイズ番組の視聴ぐらいにしか今では役に立ってないw
890. Posted by     2010年06月21日 02:26
>>879
自身の問題でもあるからな
感情が絡みやすいのだろう
891. Posted by     2010年06月21日 02:26
応募条件:
 “住劼侶梗亞囘戮鬢箸箸垢襪函cosθの絶対値が0.0348994を超える履歴書を許容しない。 ^^
 ⊆命燭両緤佞板廠僂鮴す縦軸と切り口に0.5mm以上の距離があった場合は許容しない。 ^^
 0幣紊凌値は理論値であり、測定時の誤差も考え応募者全体から統計的偏りを求め許容する交差の基準を設ける。 ^^
 い修梁勝⊂鐚韻魴腓表現などは許容しない。 ^^

^^
892. Posted by     2010年06月21日 02:27
なんで社長はまともに返答しなかったんだろうな

ここできちんと説明すればわざわざこんな記事で火消ししなくて済んだのに

万が一にでも取引先にツイッターの香ばしい文面見られたら本気で取り引き考え直されるぞ。
零細企業なんだから。
893. Posted by ・・・   2010年06月21日 02:27
これってこの人がこう言いたくなる程ひどい
履歴書が多かったって事なのかな?
履歴書の出来だけを見る訳じゃないだろうけど
同じ能力の人だったら、履歴書きれいな方が
いいな・・・ 人に出す書類を丁寧に作らない
人ってちょっと気配りが足らない気がする。
あとこの人に「それだけで能力がわかるの
か?」とか返してる人は問題外な気がする。
894. Posted by     2010年06月21日 02:28
結局、本スレ979がすべてな気がする
→「本当に採用して欲しいのだろうか」
まあ、それをつぶやく社長もどうかと思うが
895. Posted by     2010年06月21日 02:29
※892
でもまともならまともで、また揚げ足を取ったりする連中が出てきて収集つかなくなる気もするんだよな、、、、
896. Posted by     2010年06月21日 02:29
※892
まともに返事してるように見えるけど…
本来ならバカは相手にしたくないのに
ちゃんとレスしてるじゃん。
それが逆効果だったみたいだが。
897. Posted by     2010年06月21日 02:29
※894
社長だからOK
898. Posted by    2010年06月21日 02:31
パンフレットが手書きじゃない会社は本当に売る気があるのだろうか。
899. Posted by     2010年06月21日 02:31
会社の顔がこの煽り耐性の無さに加えて、マジになって相手の神経を逆撫でさせよえとしてるのが不特定多数に見られて大丈夫だと思ったのかね?

感情的になったのか、冷静にこの発言したなら頭おかしいレベル。
900. Posted by     2010年06月21日 02:31
この社長はどの程度の基準で言ってるんだろうね。
901. Posted by     2010年06月21日 02:31
>>896
〜^^
これさえなければまともな返答に見えたと思う
902. Posted by    2010年06月21日 02:32
>>893
まぁ、そういうことなんだろうな。
ここの書き込み見てると、
無茶苦茶な履歴書送ってる人多そうだし。
社長さんも変なヤツに絡まれて可哀相だね。
903. Posted by 同意します   2010年06月21日 02:32
綺麗な履歴書は優先的に残しますね。
写真が無いとか論外です。
904. Posted by     2010年06月21日 02:32
この人の発言読んでみると周りが見えてないな
モラルやマナー持ち合わしているようには思えない
905. Posted by     2010年06月21日 02:34
飽きたんでそろそろ寝る
早く現実を認めて職を見つけろよ
906. Posted by    2010年06月21日 02:34
いいか?
印鑑は相手の名前が書いてある方に向けて傾けるんだぞ
相手の名前が無い書類の場合はまっすぐだ
907. Posted by     2010年06月21日 02:34
この社長って社会人になってまだ相当浅いよな
でもこの言動は若いと言うよりは…
908. Posted by     2010年06月21日 02:34
いや、ここにいる連中だって
「これはないな…」
ってぐらい酷いのがあるんだと思うよ。
909. Posted by    2010年06月21日 02:34
ツイッターってチラ裏じゃないと思うんだ
色んな人間が見てんだし
会社背負った社長が愚痴吐いて煽ってんのはどうなんだ?
910. Posted by    2010年06月21日 02:35
荷物に成らない礼儀とマナーも持っていない人間と
持っている人間ならどちらをとるかと問われれば後者だろう?
新卒であれば尚の事、能力に大差はのだから後者になるのは当たり前

噛み付く方が自分は礼儀知らずで世間知らずと公言しているようなもので見ていて痛々しい
911. Posted by     2010年06月21日 02:35
履歴書は、書類、書類に拘り過ぎて、盲目になる
今時、字で人間性が判断出来ると妄想してるようじゃ、
柔軟性の高い会社ですをアピール出来ないだろ
御社は、新人の入社が何年置きにありますか?を聞いたら、顔を真っ赤にしそうだけどな
当たり外れで判断しても、教え方、伝え方は人それぞれだから、一概程度で判断出来るなら、
会社としては、別の意味で終わってる
912. Posted by     2010年06月21日 02:36
べつにこの人に常識とかそういうのがなかったわけじゃなくて、単にネット上での振る舞い方をちょっとミスっただけだろ。
自分が思ってたよりも、煽りだのどのーだのねとねと絡んでくる変な輩が多かっただけの話
913. Posted by     2010年06月21日 02:36
※902
それそれ、そこは妄想でしょ。
ムチャクチャな履歴書なんてそんなにないと思うよ?
写真貼ってないとかは論外だけどさ。
みんなそれなりに真面目に書いてると思うけどね。
914. Posted by     2010年06月21日 02:36
酷い履歴書があったらツイッターっでぼやいたり、煽ったりして良い理由にはなりませんね〜^^
915. Posted by     2010年06月21日 02:36
>>902
いや、それならそれを書くだろ。
印鑑が斜め、とか写真がまっすぐでない
を初っぱなに発言してるってのは、
それぐらいしか非がない至ってまともな履歴書
について語ってるんだと思う。
916. Posted by     2010年06月21日 02:37
この記事自体は本スレ8で終わってる
それ以外はオマケ
917. Posted by     2010年06月21日 02:37
ホント、一般的じゃないなら生きてる価値無いような世の中だよな。
こんな社会だから全く貢献したくなくて俺は自営業してる。そして割と幸せ。
918. Posted by     2010年06月21日 02:37
きちんと給料だしてくれれば、社長がDQNだろうとなんでもいいよ
問題は現場の責任者と仕事内容、人間関係かな
919. Posted by     2010年06月21日 02:38
俺の勝手なイメージだと才能ある人間ほどそういうとこ欠如してる気がするんだけどな。
920. Posted by     2010年06月21日 02:38
オレにはこの社長が「〜^^」をつけて
上からの物言いにならないようすごく気を使ってるようにしか見えない。
そんなに腰低くしなくても「ま、世の中、そんなもんです」
ぐらいでズバッと終わらせりゃよかったのになぁ。

921. Posted by     2010年06月21日 02:39
どんなにまともな発言しようが
語尾に余計なのつけるだけでまともに見えなくなる、不思議だよね。
922. Posted by ゆとり多くね?   2010年06月21日 02:40
能力云々じゃなくて、履歴書をキチンと完成させるのは一般常識。

一般常識の無い人間なんて企業は要らんよ。
923. Posted by     2010年06月21日 02:41
世界平和を祈っています〜^^
924. Posted by 社会人   2010年06月21日 02:41
*履歴書のハンコ、シャチハタじゃダメ?
シャチハタ押して提出してみて下さい。泣きを見る事になると思います。
925. Posted by     2010年06月21日 02:41
〜^^が気を遣ってる様に見える人は、他人をバカにしたり見下してる人間を見たことが無いピュアな人なんだね。

確かに会社としては扱いやすいけど有能とは言い難いタイプだ。
926. Posted by     2010年06月21日 02:41
>>915
煽り方がそうなんだが
その問題にやたら食い付いてるからな
そこにだけ拘る社長のように見える
927. Posted by    2010年06月21日 02:42
>俺の勝手なイメージだと才能ある人間ほどそういうとこ欠如してる気がするんだけどな。

特筆すべきほど才能あるやつは、履歴書→面接→採用なんてプロセスはすっ飛ばして稼げる
928. Posted by     2010年06月21日 02:42
922
一般とか常識とかに囚われ過ぎかと。
929. Posted by     2010年06月21日 02:44
*913
無茶苦茶っていうか無茶苦茶な数の履歴書は見てると思うよ
今時50倍とか100倍の採用率なんてよくあるし
しかもこの倍率の内半分とかは不採用なれして惰性で履歴書の書いてる人だと思うよ
ぶっちゃけ履歴書見るのが嫌になるレベルだよ
930. Posted by       2010年06月21日 02:45
考えすぎ
931. Posted by     2010年06月21日 02:45
※919
いわゆる天才には何かしら欠如した人間も多いのも事実、価値観自体が違うんだろう
でも、そういう飛びぬけた才能のある人間は一般的な就活なんかせずに登用されるもんだよ

普通に就活をしておいて「俺は才能があるから〜」なんて言ってるのは見てて痛々しいな
932. Posted by あっびゃびゃ   2010年06月21日 02:45
厳しさは美徳(笑)
ニートで結構、会社ではこのまま甘い汁を吸わせてもらいますけどね
933. Posted by     2010年06月21日 02:46
>>919
そう言う突出した才能は大抵の場合一般職では何の役にも立たない
934. Posted by     2010年06月21日 02:47
※920
俺からすると、自分が上から目線で言うのはさも当然であるかのように書いているように見える。
短い文章なだけに、書き方一つで随分と印象が悪くなるな
935. Posted by     2010年06月21日 02:49
写真はまっすぐ切ろうぜ、判子はまっすぐ押そうぜ
まったくもってめんどくさいけどな
だがとりあえずPC書きはOKにしろマジで数が多すぎでやってられない

あと語尾に^^突ける取締役がついったーで煽ってるとか最悪
そんな人間社会人として疑うわ、いいかげんにしろ
936. Posted by     2010年06月21日 02:49
一事が万事。
937. Posted by    2010年06月21日 02:49
Tシャツ着た写真と、印鑑押し忘れた履歴書で入社できたオレが来ましたよ。
938. Posted by     2010年06月21日 02:51
嗚呼、XOOPSのtadashiみたいで何だかとってもウザいデス。
939. Posted by    2010年06月21日 02:53
民間の事情は知らん。
会社独自の常識があってもかまわない。

でも、公務員が公文書作成するときに、あるいは民間人が官公庁に公文書提出するときに、
印鑑斜め押しだったら、良識を疑われても仕方がないと思う。

特に職印を斜め押ししてOKと思っているヤツがいたら、明日から来なくていいよと思われても仕方ないw
940. Posted by    2010年06月21日 02:53
なんで、こんなことで熱くなってんのか解らない。
どんぐりの背比べだったら、履歴書にやる気を感じるほうを採るっていってるだけだろ?
941. Posted by ○   2010年06月21日 02:53
紙を逆さにして押せばいいって伊藤家で言ってたな
942. Posted by     2010年06月21日 02:53
ニート暦長いヤツ、結構知り合いに多いんだけど
みんなプライド高くてさ・・・
二言目には「時給安すぎて」「俺をうまく使えない上司がさ」
どんだけ仕事できるんだおまえらw
943. Posted by 採用係   2010年06月21日 02:53
講師職の採用で、履歴書の字が乱雑なやつは予想を超えて仕事出来なかったな。丁寧さは大事だよ。
写真はなんともいえん。ふざけた切り方の応募者はいなかったし、大半は写真屋で裁断している。
印鑑は少し位なら斜めでも、能力と関係なかったと思う。
見るなら字だよ。人間性と仕事への姿勢がでる。
944. Posted by このコメントは削除されました   2010年06月21日 02:54
このコメントは削除されました
945. Posted by アナキンちゃん   2010年06月21日 02:54
こういうのみると技術でしか世界に通用しない理由がよくわかるね(´・ω・`)
老害とそれに汚染された社畜は今すぐ自〇しろ日本の為だ(´・ω・`)
946. Posted by     2010年06月21日 02:55
振ったネタ自体はわからなくもないが、
絶対的なものでない以上噛み付かれる事も想像できたろうに・・・よっぽど暇なのかな?

社長が大らかな方が、会社が上手く回る場合もあるが、これだけ話題になってりゃそのうち社員の耳にも入るんだろうし、そいつらどう思うんだろう
社員どころか、取引先にも伝わるな

浅はかだ
947. Posted by     2010年06月21日 02:57
>>945
技術を育て、鍛える気もないからな
さすがに酷過ぎるのは駄目だろうが
948. Posted by    2010年06月21日 02:59
俺も代表取締役になって浅はかな発言をつぶやいてみたい
949. Posted by     2010年06月21日 03:00
>どんぐりの背比べ
そうそう。履歴書程度しかアピールするものがない時点で敗者だよな。

しかし、こうした社会人としての常識といった考えを否定する奴の気持ちも分かる。
常識であっても、正直あまり良い気分はしない。
950. Posted by     2010年06月21日 03:01
おいおい
^^←これが煽りなのは2ch界隈だけだぞ
いい年した人間が使うモノではないというのは同意だが
951. Posted by     2010年06月21日 03:01
履歴書綺麗に書くのは常識派=まともな会社の人
履歴書なんてどうでもいい=BR社員&DQN学生&無職

でOK?
952. Posted by     2010年06月21日 03:09
履歴書以外他完璧だったらどうするんだとか才能を履歴書で見極められられるのか
とか香ばしいこと言っている奴らが多いけどさ、そんな優秀な奴が何で中途で面接に来るの?www
会社を引っ張るような優秀な人材なら面接すっ飛ばしてヘッドハンティングされてるよ。

お前らあれだろ?自分は特別な存在だとか追い込まれたら不思議な力が
出るとかいい歳して思ってる中二病患者だろ?現実見ようぜwwwww
953. Posted by     2010年06月21日 03:09
>>951
それだと矛盾が出るな
履歴書綺麗に書くのは常識派=無職が実例する
954. Posted by     2010年06月21日 03:09
※929(割り込み失礼

昔、履歴書係やらされていた時期があって、あらかじめ配られたチェックリストに記入するんだけど
その中に確かに「印鑑の押し忘れ、汚れ、斜め押し」という項目もあったように思う。
まぁ、実際に評価するのは人事担当者であって、
俺はひたすらチェックリストに従ってチェックするだけだったんだけどね。
955. Posted by       2010年06月21日 03:12
まあそこまで神経質にならんでもいいとも思うが、「判を押す」って事がどういう事かをよく考えてみる必要はあるよね。
そう軽々しく押すもんじゃないものね。
956. Posted by .   2010年06月21日 03:12
くだらないとは思うが・・
どうしても入りたい企業とか学校?に対しては、些細なミスとか、不備に気がつくと、書類とか訂正するよな。心配になるから。気にならない時点で、本気会社じゃないという判断理由になるんじゃないか?
まあ、それを押しても欲しいくらいの才能と、アピールポイントがあれば、履歴書なんかどうでもいいと思うけどね。
957. Posted by       2010年06月21日 03:13
いま押印なんて押す履歴書あんの!!
958. Posted by     2010年06月21日 03:13
952
楽しかったかい?
959. Posted by 社会人   2010年06月21日 03:15
以前に勤めてた会社の社長が「文句があるなら社長になりなさい」ってよく言ってた。 働きもしないニートが履歴書や社長の事に意見する資格は無し!
960. Posted by     2010年06月21日 03:16
958
まずいフイタw
961. Posted by     2010年06月21日 03:16
だからろくに働けないんだよ
962. Posted by     2010年06月21日 03:16
>>945 まぁ、米だって採用基準に一定以上は太っていてはダメっとかあったりするからな

それぞれ理由無く言ってるわけではなく、それに着眼する事によって相手の資質を判断しているわけだから問題ないとおもうがね

嫌ならその会社に入らなきゃいいだけ
963. Posted by     2010年06月21日 03:17
履歴書くらいちゃんと作れよ 簡単だろw
964. Posted by     2010年06月21日 03:18
老害ここに極まれり
965. Posted by    2010年06月21日 03:18
*952
優秀な奴がいる会社だって倒産する事もあるだろ。
仕事だっていろいろなものがあって、ヘッドハンティングの対象になるとは限らない。
そして1度も転職経験がなければ、対処法が分からず中途で就活するかもしれない。

職を限定しすぎてないか?
966. Posted by     2010年06月21日 03:19
お前らみんなこの記事にハートキャッチされすぎだわ。
967. Posted by    2010年06月21日 03:19
あまりにも汚い履歴書というのは確かに論外だが、異常にキッチリしてる履歴書というのも危ないと思うぞ。

鬱病発症したり、それを仕事や会社のせいにしたりする。

そういう奴の職務経歴書を実際に見たらしっかりしてるけど、いかにも神経質でプライドの高そうな文面に納得した。

何事もほどほどが一番だよ。
968. Posted by     2010年06月21日 03:20
社畜キライなら自分で会社立ち上げればぁ?(笑)

できなそw
969. Posted by    2010年06月21日 03:22
何事も雑なのより丁寧なのがいいのは
まぁ間違いない。
でも、それを正論ぶってツイッターに上げたが為に
コイツの見識の低さと度量の少なさが露呈してしまったよね
狭い会社という社会で異を唱えるヤツが周りに少ないと、こういう常識ぶった非常識というか周りを見れないヤツが出来上がるっていう典型だよね。

こういう事つぶやいたら返ってくる反応が予測出来ない時点でコイツはダメ。
970. Posted by     2010年06月21日 03:23
968
楽しかったかい?
971. Posted by     2010年06月21日 03:24
履歴書汚かったら
最初の段階ではじかれるっつうのww

ばかか
972. Posted by     2010年06月21日 03:25
ゆとり憤慨www
973. Posted by     2010年06月21日 03:25
>>968 まあ SOHOだってはじめりゃ自分が社長なんです
肩書きだけなら簡単だ

実際は雇われた方が気楽でいいがね
974. Posted by     2010年06月21日 03:26
企業のお偉いさんがツイッターしてるのは結構見るけど大体時事ネタやらどうでもいい話呟いてるだけだからな
会社に関わる愚痴流して^^で返答とかネットを知らずにチラ裏で使ってる感がひどい
975. Posted by     2010年06月21日 03:26
ニートも憤慨
976. Posted by     2010年06月21日 03:28
・履歴書を丁寧に仕上げない人間を多くの企業は採りたがらない
・「そうですよ〜^^」が人を小馬鹿にする態度だと受け取る人間は多い

焦点は共に相手がどう感じるかで、知らなかったでは済まされないんだから、その点で社長はゆとりと同じ間違いを犯している。
履歴書は丁寧に書こうね、と言ってる事は至極真っ当だが「お前が言うな」だ。
977. Posted by     2010年06月21日 03:30
>>969
同意だが表現がキツ過ぎる気がする
もう少しマイルドに言おうぜ
978. Posted by     2010年06月21日 03:32
^^を煽りとして見なくてもマジメに嘆いてると思いきやこれで返されたらうざいわw
979. Posted by    2010年06月21日 03:33
たかが履歴書という奴がいるが、第一印象だろうに
出来を意識しないならズボラ。ロクな仕事しない
会社をナメてるなら入っても仲間を見下すかいい加減な仕事をする
切るに決まってるだろ
980. Posted by    2010年06月21日 03:33
「社長、……楽しかったかい?^^」
981. Posted by     2010年06月21日 03:34
社長も憤慨!
982. Posted by     2010年06月21日 03:34

まぁ、でも、これが現実で世の中ってもんだ。
983. Posted by     2010年06月21日 03:36
確かに買い手市場のこのご時世です。求人をかけると、定員の何十倍もの応募を通常いただきます。その全員と面接するのは物理的に不可能に近いです。その中でたくさんの履歴書の中から、面接させていただく方を選考するという状況で、履歴書は重要だと思いますが。
984. Posted by 、   2010年06月21日 03:41
たいていの選考では当たり前の事を出来る人と出来ない人がいたら出来る人をとる。

そもそも瑣事を補って余りある才能の持ち主なら一般枠の書類選考にはまわってこないからな。
985. Posted by     2010年06月21日 03:42
そりゃお前らそんなこと言ってりゃ雇用されないわ
資格でもあれば話は別だが能力なんてひと目で分かるものじゃないんだからさ
資格持ってる奴でも他に代わりはいるんだし
なんでもホイホイ入れるとかただのブラックじゃん
986. Posted by     2010年06月21日 03:44
相手を説得する要素の順位はエートス(品性)>パトス(感情)>ロゴス(論理)
俺は有能な人間だ、履歴書は丁寧に書くのが常識だ、といった論理が仮に正しかろうと
有能さをアピールする履歴書が雑だったり、語尾が 〜^^ だったりすれば品性が疑われて説得力を失うのは当然だろう
987. Posted by     2010年06月21日 03:45
履歴書なんて採用する側がどう思うかが全てなんだから
書いてる側がそれは○○だろ!とか言い出しても無駄
988. Posted by     2010年06月21日 03:45
面接重視とか言ってんなら履歴書ぐらいパソコンで書かせろよ
989. Posted by 社会人   2010年06月21日 03:45
履歴書って会社側から見たら第一印象みたいなもんでしょ?
顔やスタイル等が好みのタイプの女の子二人に告白されて一人は服はヨレヨレで髪はボサボサ。もう一人はオシャレで髪もきれいにしてる。どちらと付き合いたいですか?
990. Posted by    2010年06月21日 03:45
人間って何のために生まれてくるんかな? 花や動物たちは、美しく可愛らしく癒してくれるが

人間って・・・
争うために生まれてくるんかな?
991. Posted by     2010年06月21日 03:46
普段社会人としてのメールは顔文字厳禁と教えられて
企業からのメールに顔文字入ってると複雑な気分になるよな
992. Posted by    2010年06月21日 03:46
見た目は必要だよ。
993. Posted by    2010年06月21日 03:48
ソフトバンクの孫のTwitterもいまいち意味がわからんwww
994. Posted by     2010年06月21日 03:50
幾らツイッターが誰でも見れて社長って立場があったとしても
気軽につぶやけるのが売りのツイッターで品位が足りないとか言い出すのはどうなのって気もするけどな
質問してるわけでもないし明らかに難癖つけにきたアホ相手だろ
確固とした態度取れよって言うがまともに相手するだけ面倒だろ
995. Posted by     2010年06月21日 03:50
>>990 その答えを、自分でみつけられるのが人間だよ
がんばって探せよ
996. Posted by     2010年06月21日 03:51
話の内容はともかくとして
^^はネトゲでも好き嫌いが分かれるからな。
多用すると2chでの反応は良くなくなる。
997. Posted by 、   2010年06月21日 03:52
んなこと言ってっからいつまで経ってもニートで部屋に引き込もって三十代になっても親にうっせえババア!とか喚いてる廃人になるんだよ。
998. Posted by    2010年06月21日 03:52
とりあえず「常識でしょ」みたいにもの言う奴は信用できない
どうせこの会社に入っても君は常識知らずだねとか言われるよ

大抵その常識も会社含む、小さい範囲の中のルール。つまり空気を読めと言ってるわけだ。
それはもう常識って言わないということが本人達はわかってないし末期だよなぁ。
999. Posted by     2010年06月21日 03:56
さすがニュー速^^で煽られてると思うあたり真性2ch脳の塊だな
1000. Posted by ななし   2010年06月21日 03:57
「志望動機」とか、新卒なら「学生時代に打ち込んだこと」なんて質問に、無難な答えを学生らは用意してるでしょう。それ以外『何か』を持っていないと採用には繋がらないよ。例えば…話ができるコミュ力・語彙量、写真にまで気を遣う几帳面さ、字は丁寧に書き間違えたら修正ペンではなくもう一度書き直さなければならないと言う心構え、とか。そんなことすら出来ないなら、どんなに高学歴だろうとお断りするなんて社会の道理でしょ。
1001. Posted by     2010年06月21日 03:59
履歴書をある程度綺麗に書くのは当たり前として

几帳面すぎるほど写真も書類も完璧に書く奴って神経障害抱えている可能性高くないか?
そんなの採用したら職場の雰囲気が一気にギスギスしそうなんだけど
1002. Posted by     2010年06月21日 04:00
>>994 無礼講の席で、本当に無礼講しちゃったらどうなるのか・・・
みたいなもんだ
1003. Posted by     2010年06月21日 04:00
発言内容の軽率さと反論のスルーしなさと^^の多様っぷりから見るに最近ネットデビューしました臭がする
1004. Posted by     2010年06月21日 04:01
※999
2chに限らずあちこちで煽り言葉として定着してるぞ
それすら知らないのに人事やってんのかこの人
1005. Posted by     2010年06月21日 04:05
細かいとか神経質だとか批判多いけど…
人事側の言い分もわからんでもない。
履歴書って面接時の身だしなみとか、第一印象に似てると思う。
面接にあたっての心構えというか、本人は何社も受けて何枚も書くかもしれないけど、受け取る側は一通なんだし、御社に採用して欲しいから一生懸命細部にまで気を遣って書きましたって方が好印象なのは確かだしなぁ。
面接終わってあとで履歴書見返しながら選考するときは他と見比べるしね。
仕事出来る出来ないかは、面接である程度の素材を見れても実際働いてもらわんとわからんし。
でも最近の履歴書見てると、文字の上手さじゃなくって、丁寧さの無い人が増えてるように思える。
一文字一文字丁寧に緊張して書いてる初々しい人と、面接受け慣れて履歴書書き慣れて、メモ書きみたいに下手ではないけど走り書きのような人がいるけど、後者は増えてるね。
もちろん、印象が良いのは前者だけど。
1006. Posted by    2010年06月21日 04:06
^^ ←不採用決定!
1007. Posted by    2010年06月21日 04:07
礼儀作法
1008. Posted by     2010年06月21日 04:11
挨拶と同じで第一印象が決まるのに
履歴書で手を抜く奴はいらない。
ハンコの向きは知らないけど
気にする人達もいるのか、勉強になりました、で済む話。
ここまで噛み付く話じゃないわ
1009. Posted by     2010年06月21日 04:12
完璧っていうか写真くらい線の下書きしてハサミで切るとか
定規使ってカッターで切るとかしないか?
写真も印鑑も書きあがった最後にするけど、印鑑は練習してもミスもあるし、
余程じゃなければあーあるあるwwってなるけど、
写真くらいは、裁断ミスしても別のを使うとかで訂正できるだろ。
1010. Posted by    2010年06月21日 04:13
すごく普通のこと言ってるのに何で叩かれてるんだ
入社前からミスした書類を提出するような奴を採用するわけないだろ…
1011. Posted by         2010年06月21日 04:13
ツイッターなんかやって
炎上させるような人材はいりませんw
1012. Posted by     2010年06月21日 04:14
社長「君たちこんな時間まで仕事に励んでるのか。大変だな。

……楽しいかい?^^ 」
1013. Posted by    2010年06月21日 04:14
印鑑は自分の分身でもあるんじゃないか?綺麗に押したくないか? 写真だって自分の分身なんだよ。大切に扱えよ。
1014. Posted by     2010年06月21日 04:16
こんなんだからゆとりって馬鹿にされるんだよな
1015. Posted by      2010年06月21日 04:17
ゆとりマジやべぇww
バイトの面接で写真欄にプリクラ貼ってくる奴もいるw
単身プリクラでももちろん不採用だけど、最近びっくりしたのは
3人で撮ったプリクラで本人のとこ○で囲んで←コレって書いてあんのw
ウケたけど、常識無さ杉てバイトでも流石に雇えないw
1016. Posted by     2010年06月21日 04:17
噛みついてるのは内容以上に、この人事が^^で返してきたせいだと思うwww
煽りで返したというより、好きな言葉で使ってるから真性^^厨だな。
こん^^ よろ^^ おつ^^
常に^^を語尾に付ける奴は腕前はともかく人間性での地雷率が高かった(俺調べ

ちょっと神経質すぎるから例え採用されてもこの人事と付き合うのはしんどそうだな。
1017. Posted by    2010年06月21日 04:17
社長「それは凄い悟りだね。

えっと……楽しいかい?^^」
1018. Posted by     2010年06月21日 04:19
履歴書は、できる限り丁寧に記入するのが常識なはず。他のどうでもよい資料なら、ハンコの角度とか多少の粗は見逃してもらえるさ。

ただ。「スピード」よりも「丁寧さ」を重要とする履歴書のような書面の作成において、ハンコの付き方が拙いとかって、注意力とか配慮が足りないと感じるのが当然。
ハンコをまっすぐに付くよう気をつけることなんて、瞬時にできること。

1019. Posted by     2010年06月21日 04:19
これを神経質だとか言う人って、前の記事の
「ゆとり社員が取引先との打ち合わせで飲み物でクリームソーダ」
も、何が悪いんだか理解できなさそう。
1020. Posted by    2010年06月21日 04:20
1019
んなこたぁない。
1021. Posted by ^3^   2010年06月21日 04:23
^^
これを連続で使うときは確実に平静じゃないな

※1019
うーん、ケースバイケースだと思うけど
クリームソーダは悪いよ
むしろ全く関係ないものを関連付けるのはアホだと思うよ
1022. Posted by      2010年06月21日 04:24
え?社長まともなこと言ってない?
むしろこの社長に質問してるゆとりの頭の悪さの方が問題だろう。
ちょっとゆとり多すぎじゃね?
日本のために半分くらい屠殺処分したほうがいいんじゃねーか?
1023. Posted by      2010年06月21日 04:24
あれ?判子って真正面が正しいんだっけ?
なんかちょっと傾けたほうがいいとかあったような
1024. Posted by    2010年06月21日 04:25
履歴書の書き方うんぬんで睨まれるようじゃ社会人失格だな! 履歴書はきちんと書けて当たり前なんだよ。
1025. Posted by      2010年06月21日 04:27
campanyワロタw
まぁ他人を正すときは
自分も正されるってことだね
1026. Posted by    2010年06月21日 04:29
印鑑社会の日本で印鑑もまともに押せないやつを採用するのはなぁ・・・
大事な局面で何かポカやらかしそうでいやだな
1027. Posted by ※   2010年06月21日 04:29
何故こんなに感情的になってる奴が多いのか。そんなに^^←これが気に食わないのか。白旗掲げられてぶちギレるバッフ・クランみたいなもんなのか。それとももしかして、皆同じ会社の社員なのか。
1028. Posted by        2010年06月21日 04:30
だんだん判子がちょっと斜めから
履歴書の書き方に話がずれてる?^^


とりあえず文読まないで
コメントしちゃうやつは
履歴書以前の問題だわな^^
1029. Posted by      2010年06月21日 04:31
外人もツイッターでこんなくだらないやりとりしてビキビキさせてるのかな
1030. Posted by        2010年06月21日 04:32
>好きな言葉「まあ、そう固いこといわんと 、、^^。」

自分には甘いタイプかw
1031. Posted by     2010年06月21日 04:32
まあ、簡単な話
会社が採用するかどうかよりも
そんなやつ部下にしたくない
アホの責任おわされる身になれボケ
1032. Posted by    2010年06月21日 04:34
ここ近年の大企業倒産は印鑑の押し間違いとか?www
1033. Posted by     2010年06月21日 04:35
1028
楽しいかい?
1034. Posted by     2010年06月21日 04:35
激しく面倒くさいから無くなってしまえばいい。
1035. Posted by     2010年06月21日 04:35
どうだろうな
人事に書類選考だけではじくような雑な仕事はさせないけど
出来る限り丁寧には履歴書を作ったほうが良い
1036. Posted by     2010年06月21日 04:36
あってるよ。
採用される気がない、本命の他社の滑り止め程度に考えてるんだろ。
数社受ける奴だって、数枚書いた履歴書のうち一番出来のいいのを本命用にするだろうし。
それは気合の入り具合と本人も綺麗な方が好印象だってわかってるから。
だから汚い履歴書出してきた奴は、「お前のとこはその程度w」と思ってるか、万が一本命として来られて汚い場合は、着合い入れても汚い書類しか作れない不出来な奴ってこと。
1037. Posted by バブル入社組   2010年06月21日 04:36
まあ、履歴書に写真がないのとかは問題かもしれないけど、糊が弱くて落ちちゃったのかもしれないでしょ。糊が乾いていないうちに封筒に入れちゃって斜めになったのかもしれないし。印鑑だって、頻繁に押す職じゃなければ、何年経ったって捺すの下手だよ。
字の綺麗さとか、本質的ではないところで評価するのはお互いのためにならないと思う(筆耕の人は本質だけどね)。今じゃ何でもPCで、ネット、メールだし、職場で手書きすることなんてほとんどない。
ところで※欄見てると、ようやく電子履歴書(ワープロ、各種ツール等)が認められつつあるようですね。めでたい。
 xxxx年4月 国際基督教大学高等学校入学
 xxxx年3月 国際基督教大学高等学校卒業
 xxxx年4月 国際基督教大学入学
 xxxx年3月 国際基督教大学卒業
この4行のためにかつてどれだけ面倒くさい思いをさせられたか。学校名書き終わってから、ほかの所で凡ミスして履歴書用紙を無駄にしたときのむなしさと言ったらもう……。
もし今後履歴書作る機会があったら、写真も印鑑もPC上で貼り込んだ全面電子履歴書作ってメール送付してやる。
1038. Posted by 社会人   2010年06月21日 04:37
女の子に告白されたらって例えを出したけど、引きこもりニートに分かるはずが無いですよね?すいませんでした。 社会人の方なら分かる方も多いかと思いますが、やっぱり第一印象は大切ですよね?
1039. Posted by     2010年06月21日 04:38
いやいちいち煽ってどっかに張り出す奴だって十分変な奴なんだぜ?

「そういう事言ってたら煽られて当然」って感覚になってる奴はお前だって
一般感覚から遠い所に来てるんだって
認識しろっての。

みてて気持ち悪いよ
1040. Posted by     2010年06月21日 04:38
※1033

※が抜けてるな雑なやつだ
採用されないぞ^^
1041. Posted by       2010年06月21日 04:40
※1039
まぁそれをいったら
こんなことを不特定多数に愚痴るのもおかしいわけだけどな

ツイッターってそんなに必要か?
1042. Posted by     2010年06月21日 04:40
1038
社長「ソーデスネ!」
1043. Posted by    2010年06月21日 04:42
自分デザイナーだけど、正直、履歴書の内容なんてどうでもいいと思う

けど、どうでもいい物が人生左右するってことなら、ちゃんと作った方がいいんでない?

これは会社の為でなく自分の為だよ
1044. Posted by        2010年06月21日 04:43
>>953
2chに無職しかいないという前提が頭悪すぎる

いまだにいるんだな
1045. Posted by    2010年06月21日 04:44
育ちの良いお嬢ちゃんが良いね!
1046. Posted by       2010年06月21日 04:44
自分のいらっとしたことを
いちいちつぶやいてたそのうちこうなるわな
1047. Posted by ああ   2010年06月21日 04:44
なにこのキモチワルイ人・・・。

推測だけど、お宅の会社がその程度だと思われてるんじゃないの?
もっと大企業だったら気をつけるとかさw
1048. Posted by     2010年06月21日 04:45
つまり、どうでも良いのに人生左右されるってのもおかしな世の中だよなって話。
否定派と否定派を否定する派はいつも話が噛み合ってないね。
因みに、私もデザイナーね。
実力ありきの会社ならよほど酷く無い限り気にしないよね。
1049. Posted by     2010年06月21日 04:45
書類選考中なう。とか大変な時についったーでぼやいてる時点でお察しだろw
1050. Posted by まつこ   2010年06月21日 04:46
Twitterって・・・

1051. Posted by    2010年06月21日 04:47
大学の名前が無駄に長くて嫌だ
姫路獨協大学の奴とか泣いてたぞ
1052. Posted by     2010年06月21日 04:47
1040
そこに気付くとは、

社長「スゴイですね!」
1053. Posted by    2010年06月21日 04:50
履歴書をきちんと書くってのは
身だしなみをきちんとするのと同じこと。
「俺は才能あるから」と見掛けを気にせず面接に行っても普通は認めてもらえないのと同じ。
あきまんみたいな例は特別だよ。
1054. Posted by 社会人   2010年06月21日 04:51
*糊が乾かないうちに封筒に…。
この時点で細かい気配りが出来ていない。
よって不採用
1055. Posted by    2010年06月21日 04:57
働いてお給料頂く意味を知らなすぎ。
1056. Posted by      2010年06月21日 04:57
デザイナーなので、守秘義務のグレーゾーンぶりには迷ってしまう。

履歴書?名前と住所とメアドあればそんなもんいらん。
1057. Posted by     2010年06月21日 05:02
x働いてお給料
○働いて給料

社長「言い方が可愛いので不採用!」
1058. Posted by     2010年06月21日 05:03
一事が万事、って事だよね
こういうちょっとした事でもその人の人格が
現われるって事を言いたいんだろう
1059. Posted by     2010年06月21日 05:09
社長「んなこたぁない」
1060. Posted by     2010年06月21日 05:09
>人格は分かりません。ただ、社会人として組織人として最低限のモラル、
マナーを持っていないことは分かります。人格の問題ではありませんよ

と言ってるのに、人格だの能力だのがわかるのかと批判する奴が出てくる不思議

↑の場合、印鑑のズレ以前の問題があると思うわ
1061. Posted by      2010年06月21日 05:13
働かない理由を他人の所為にしようとするなよ
糞ニートどもがwww
1062. Posted by このコメントは削除されました   2010年06月21日 05:16
このコメントは削除されました
1063. Posted by 社会人   2010年06月21日 05:17
*1061? 糞ニートは言い過ぎですよ。そんなこと言うと可哀相ですよ。







糞が。 (≧〜≦))ププッ
1064. Posted by     2010年06月21日 05:17
※1060
俺は相手を責めるのにマナーを持ち出す奴はそれと同時に相手の人格まで疑ってるものだと感じるがね。

人格=人柄.品性。
マナー=品性の表れなので、マナーが無い=品性が無い。
即ちマナーを疑うことは人格を疑う事に等しいのである。

何?日本語できないの? 今時の社会人は履歴書ばかり上手くて日本語出来ないの?
1065. Posted by このコメントは削除されました   2010年06月21日 05:19
このコメントは削除されました
1066. Posted by     2010年06月21日 05:19
1062
楽しいかい?
1067. Posted by      2010年06月21日 05:21
1064
なんか生きにくそうな性格してんな
ご苦労さん
1068. Posted by このコメントは削除されました   2010年06月21日 05:21
このコメントは削除されました
1069. Posted by    2010年06月21日 05:21
※1022
同意
1070. Posted by    2010年06月21日 05:24
理屈っぽ言い方嫌われます。
1071. Posted by     2010年06月21日 05:24
どの辺が生き難いのかよく分からないが、お前も頑張れよ!^^底辺で。
1072. Posted by    2010年06月21日 05:27
要は、公に提出する大切な書類はきちんと書けと言うことですな!
1073. Posted by     2010年06月21日 05:32
社長「んなこたぁない」
1074. Posted by     2010年06月21日 05:33
確かにうっとうしいけど、
受ける側は落とされる可能性を少しでも排除するしかやりようがないから

まあ仕方ない
1075. Posted by     2010年06月21日 05:33
相当な数が来るんならまずバッサリ数減らしたいんだろう
「印鑑の角度で切る会社はどうでもいいw」なんて思って適当に履歴書作ってるやつは切られて当然だろう
1076. Posted by     2010年06月21日 05:34
コピーの履歴書を持ってくるやつとか、実際まともなやつじゃない。
黒より赤を出すクズしかいなかった。会社としてイラネ。

あと字が雑なやつもダメだ。すぐに辞める傾向が強い。
履歴書が綺麗でも、入って少し経ったら別人のように字が汚くなる奴もいる。
こういう奴も隔離か解雇したほうがいい。

こんなこと社長3年やってりゃわかるもんだけどな。
1077. Posted by ori   2010年06月21日 05:40
顧客に提出する資料にいいかげんな(印刷が薄かったり、曲がっていたりしたら)うんざりする。
1078. Posted by    2010年06月21日 05:43
雑な仕事しかできない奴は繊細な恋愛なんかできないよね!
1079. Posted by    2010年06月21日 05:45
秘書課の美人軍団は伊達じゃねえな! お茶の出しかた書類の分類電話の受け答えパーフェクトだ!

1080. Posted by     2010年06月21日 05:45
何より社長が一番いらねーのは何処の会社も同じだなw
1081. Posted by     2010年06月21日 05:47
繊細な恋愛をするオレかっけーーだってwww

それはスゴイですね!
1082. Posted by    2010年06月21日 05:48
ありがとう。
1083. Posted by     2010年06月21日 05:50
どういたしまして!
1084. Posted by     2010年06月21日 05:55
ま、こんなグチを垂れ流すような代取は信用できないね
1085. Posted by     2010年06月21日 05:57
社長「Yes We can!」
1086. Posted by     2010年06月21日 05:58
今どき手書き履歴書とか
どこの古代文明だよw
1087. Posted by .   2010年06月21日 05:58
選ぶ自分は選びながらツイッターか
吐き気がするな
1088. Posted by     2010年06月21日 06:00
めんどくせぇ と言ってる人が意外と多い事にビックリした
そうか、めんどくさいのか・・・
1089. Posted by    2010年06月21日 06:00
1087がい〜とこ気付いてくれました!
1090. Posted by あ   2010年06月21日 06:05
人間関係を腐る程経験した社長さん 自分らしさ人間大切と言うわりに大した人間関係を作ってきてないやつら
1091. Posted by ケツの穴が小さすぎだろ^^   2010年06月21日 06:05
実際、その自己満なこだわりで採用した人材たちは皆花開いたのかね?
当然、遅刻もズル休みも居眠りも無い、報告の遅れも無い、セクハラパワハラの噂も無い、社内の輪を乱さない、
そんなヤツばかりなんだろうな?
仕事中に私用携帯もしない、モラルとマナーのある社員ばかりなんだろうな?
1092. Posted by     2010年06月21日 06:05
これが俺ルール…
1093. Posted by 楠楠   2010年06月21日 06:08
どんな優秀な人でも履歴書の写真が曲がっていれば駄目だ!(キリッ(フッ極ったな…
1094. Posted by 社会人   2010年06月21日 06:09
会社側の自己満足でも何でも採用されて働いてたらニートではない。
ε=(>ε<*)プッ
1095. Posted by    2010年06月21日 06:10
俺の職場にいるおばちゃん社員メチャクチャ字が上手いんだわ
でも、仕事は全然出来ないよ
いつもミスばっかり
1096. Posted by     2010年06月21日 06:14
基本的に採用人事はその結果責任を取らないからなぁ・・
1097. Posted by     2010年06月21日 06:15
実際雑な書類や字を書く奴はろくな仕事をしない。
ここでのポイントは奇麗な字じゃない。雑か丁寧かだ。
1098. Posted by 酢   2010年06月21日 06:18
かつて幾人も辞めた、
あるいは使えない人材を見てきたから、
こうゆうパターンの履歴書は…
と思うんだろ

増してや阿呆を採用して困るのは自分なんだしな
1099. Posted by    2010年06月21日 06:20
こういう発言がニートを増やすんだけどな
別にこんな事親切に教えなくてもいいんだよ
こういう履歴書でも問題ないと勘違いさせておけば良い
そうやって行動を起こさせておけばいつかは履歴書とか気にしてられない様な人手の足りない切羽詰まった会社が拾ってくれる(要は人のやりたがらない仕事)
こういう発言があると行動を起こす前に「もう無理・・・」ってなりかねんのよ
甘ったれるなと思うかもしれないがこのままでは国が傾いてしまうからな
1100. Posted by     2010年06月21日 06:21
>履歴書はPC派
日本企業の過半数は既に「どっちでもいい、要は内容だから」ですでにFA出てるぞ。
PCで自信もって作ったらいいんだよ。
1101. Posted by     2010年06月21日 06:21
手書きでもPCによる作成でもどちらでも良いが

書類一枚きっちり仕上げる事が出来ない奴を
好んで採用する会社は少ない。
他社に提出する書類を作成する時にも
誤字脱字をやりそうな奴って思われても仕方ない。
1102. Posted by //   2010年06月21日 06:23
ツイッター(苦笑)やってる社長の会社とか、何か気持ち悪い…。なうなうなうなうってあんな便所の落書き宗教の何がいいの?ミクソでいいじゃん。
1103. Posted by       2010年06月21日 06:23
某集◎社のラノベ選考
がちがちに梱包してある応募原稿・即捨て→開封する手間を考えてない
綴じ方が指定以外・即捨て→指示を読まない従わない我侭体質
汚い手描き文字→常識欠落
最初の数行の書式が自分流→常識欠落

で、中身も読まれず捨て去られるとかなり前になるが
選考委員の一人ががエッセイしていたな。
ちなみにこの段階はバイトが振り分けしているそうだ。
1104. Posted by あ   2010年06月21日 06:25
丁寧にしない事が良いという風潮が蔓延しているけど、なんか違わない?
どうしても入社したい会社にアプローチをする際に、細部まで拘らないのは何故?

履歴書みたいなところでチャンスを逃す奴は、取引上のチャンスも拘らなかったことが理由で逃しちゃうんじゃないかって、考えに成るのは普通だと思うよ。

企業側は、その人を知る事前材料は履歴書しか無いんだから尚更だよね。
1105. Posted by     2010年06月21日 06:25
中途採用なら新卒採用と違って
そんなに同スペックが集中する訳ではないから
内容だけで余裕で優劣の振り分けができるはずだが。
1106. Posted by     2010年06月21日 06:26
このしゃっちょさんの履歴書がみたいな^^
1107. Posted by     2010年06月21日 06:28
利き手とは逆で書かざる負えなくなった友人のいざこざを思い出した
1108. Posted by ななし   2010年06月21日 06:29
人事採用担当してたケド、当たり前の事だろ。
当たり前を当たり前にやれないカラ採用しない、されないんだよ。
だからニートなんだろ。
1109. Posted by     2010年06月21日 06:30
※1104
無駄なトコに力入れちゃうような要領の悪い子は要らない。
1110. Posted by    2010年06月21日 06:31
中にはいい人材もいると思うけど
とりあえず切っておいて正解だと思うよ
ガサツなヤツは採用してから苦労するから
1111. Posted by     2010年06月21日 06:33
1048. Posted by   2010年06月21日 04:45
つまり、どうでも良いのに人生左右されるってのもおかしな世の中だよなって話。
否定派と否定派を否定する派はいつも話が噛み合ってないね。
因みに、私もデザイナーね。
実力ありきの会社ならよほど酷く無い限り気にしないよね。

 
まったく以って仰るとおりですわ。
1112. Posted by     2010年06月21日 06:34
今は謝罪のメールに絵文字や顔文字をいれるやつがいるくらいな世の中だからなぁ…。しかも25歳以上に多い
1113. Posted by     2010年06月21日 06:34
あ〜だめ
せっかく働いてやろうと思ってたのに
これ見て仕事する気なくなったわ・・
1114. Posted by     2010年06月21日 06:35
印鑑のマナー知っていたのに「まっすぐじゃないから」という理由で専攻外にされた奴がいたとしたら不憫だ。
1115. Posted by     2010年06月21日 06:36
>>1109
自分を希望就職先に売り込む書類なんだから
どれだけ丁寧に作っても無駄ではない。

印鑑押したり、写真貼り付けるような
労力とも言えないような作業を怠って
マイナス評価が付くかもしれないリスクを背負うの?
1116. Posted by     2010年06月21日 06:37
こんな保険代理店ごときのおっさんの言うことに
目くじら立てなくてもいいだろw
1117. Posted by か   2010年06月21日 06:37
このスレの>>851が最高に頭悪い
1118. Posted by     2010年06月21日 06:40
なんだ。保険屋かよ。
他人の印鑑を勝手に使って私文書偽造ばかりやる輩が何言ってんだかって感じだな。
1119. Posted by aa   2010年06月21日 06:41
日本ウザっ
おれ海外に逃亡するわ
1120. Posted by    2010年06月21日 06:44
履歴書なんて、手書きではなくプリントアウトした奴にしてるな

手書きだったら丁寧に描くと1枚書くのに約5分、場合によっては10分以上かかる
貼る写真だって安いトコを見つけても1枚100円はかかる、時間と金の無駄としか

そんなのを評価されるより、エクセルで作った履歴書を評価してくれる会社を探す方が有意義
1121. Posted by     2010年06月21日 06:45
マナーの悪さを覆い隠せるぐらい才能があるなら良いんじゃね?
才能があるなら才能優先。
無いならマナーの良いヤツをとるよ。
当たり前だね。
それに書類選考の履歴書でしょ?才能以前の問題って事じゃねーの?
1122. Posted by    2010年06月21日 06:46
こんなツイッター書いてるヤツがいたらクビにするなw
1123. Posted by     2010年06月21日 06:47
※1118
保険屋だからこそ書類の丁寧さにこだわるんじゃないか。
書類偽造には丁寧さが不可欠だぞ。
1124. Posted by     2010年06月21日 06:51
○ヌプランニング?
エヌ・プランニングだろ?知ってるわwww
1125. Posted by     2010年06月21日 06:51
履歴書書くの面倒くさいから
転職しない!
1126. Posted by      2010年06月21日 06:51
この糞会社潰してやるか
1127. Posted by     2010年06月21日 06:53
前の会社(下請けゲーム屋)では
字がきれいな奴ほど使えない法則があった
それしか取り柄ないのかってくらい

字とかどうでもいい!プログラムやってるほうが楽しいんじゃ!
って感じの人のほうがいいらしい
1128. Posted by a   2010年06月21日 06:53
スレのほうで「欧米みたいに」とか
書いてるやついるが欧米は超履歴社会だぞ
1129. Posted by     2010年06月21日 06:54
判子が曲がっていたのが理由で
雇ってくれなかったとして
それに文句を言ってきたら
ああ、雇わなくて正解だった。
って心底思うね。

逆に文句言ってる方も
そんな会社行きたくないだろ?
ちょうど良かったじゃん。
1130. Posted by     2010年06月21日 06:54
※1037
自分も同じ様な経験ありです。
及ばないかもしれないけど、

○年4月 茗溪学園高等学校入学
○年3月 茗溪学園高等学校卒業
○年4月 慶應義塾大学環境情報学部入学
○年3月 慶応義塾大学環境情報学部卒業見込み

死ぬかと思う。
1131. Posted by     2010年06月21日 06:57
結局今は買い手市場だから、まずいらないヤツを大漁に足切りする必要がある。
だから面接とかで内面を見る前に、履歴書一つもまともに書けないような人にはご事態いただくことになる。
正論ではある。
ただ一つ言いたいことは、お前の会社はそういう履歴書しか書けないようなヤツしか就職したいと思わないような会社なんだよということ。
就活にくる学生の質で、自分の会社のレベルが分かる。
1132. Posted by (´・ω・`)   2010年06月21日 06:57
>印鑑のマナー知っていたのに「まっすぐじゃないから」という理由で専攻外にされた奴がいたとしたら不憫だ。

同感
最初に「はぁ?」と思ったのがそこだな
社会人のマナーとして「印鑑は真っ直ぐ押さず、やや斜めに押すべし」って習わなかったのだろうか…
1133. Posted by     2010年06月21日 06:58
履歴書一つもまともに作れない人間が才能どうこう言っても……。と感じる俺は間違ってるのか
1134. Posted by     2010年06月21日 06:59
>ハンコ斜めとかそこを気にしてる時点でいい人材を逃してるかもな。
>kirinasu

>@kirinasu かもしれませんね〜 ^^

嫌味だろうが認める時点で終わってんじゃん
この会社、アホが経営してんの?
1135. Posted by     2010年06月21日 07:00
これだけ内容の無い記事は久しぶりだなぁ
おまえらすげーよ
1136. Posted by     2010年06月21日 07:01
人を見る目がないから俺基準で判断するぜ!って
おおっぴらにいわれても困る
1137. Posted by     2010年06月21日 07:05
まあこのオッサンが文句言いたいこともわかるけどな
ここ最近の不況で学生もすげー真剣に就活してるから余計に
1138. Posted by     2010年06月21日 07:08
つまり履歴書を超綺麗に作れるヤツこそ社会人!ってか?
履歴書を綺麗に作ってきたDQNがいたらどーすんの?www
履歴書を綺麗に仕上げたって、入社して書類を綺麗に仕上げるとは限らねーんだぜ?
入社しちまえば後はどうとでもなるんだからな
むしろ就活に勤しんでる人間は何十枚と履歴書を書いてんだぜ?
いちいちそこまで気を使って丁寧に仕上げねーよ

馬鹿だねーまったくwww
1139. Posted by    2010年06月21日 07:08
数社で人事課に居たけどほぼ無条件でハネてたよ
届いた時点で2つの山に分けて
一応目は通してて特技や専攻、資格で注目点があると
メモはつけてたけど
1140. Posted by    2010年06月21日 07:11
日本以外の会社に求職する時に履歴書の内容ではなく
見かけを見られることなんてありえないよなあ。
手書きもありえないけど。

日本企業はそうやってどんどんガラパゴスになっていくと
いいよ。
1141. Posted by    2010年06月21日 07:11
書道習っていた奴は確かには字がうまいが・・・

使えるのか?それはともかく・・・

履歴書は書類なんだから、きちんと清書して出しましょう!

履歴書選考から面接はスタートしてます。 印鑑の汚い押しかたは、ネクタイの曲がり具合を・・・
殴り書きみたいな時列は荒々しい性格を・・・ 気をつけてください!
1142. Posted by     2010年06月21日 07:12
>日本以外の会社に求職する時に履歴書の内容ではなく
>見かけを見られることなんてありえないよなあ。
いや普通にあるだろ
1143. Posted by     2010年06月21日 07:13
※1140
だって履歴書って凄く沢山来るんだよ
全部マトモに読んでたら時間がいくらあっても足りないじゃん
1144. Posted by 妙に反発してるヤツ多いけど   2010年06月21日 07:13
コイツらがこんな零細と言って叩くような企業にすら就職できないような負け犬の遠吠えだろ(笑) ガイドラインに沿わなくても自分は何も悪くない、というスタンスは読んでて不快になる。
1145. Posted by     2010年06月21日 07:14
というかこういう細かいところにも気をつけられるのが日本人の美徳だと思うんだが
1146. Posted by    2010年06月21日 07:22
中にはあり得ないほど汚い履歴書とか持って来るヤツおるよな。
写真とかまっすぐ貼るとかそういう次元でなく、歪んで切ってあったり。
1147. Posted by     2010年06月21日 07:24
細部にわたる厳密性については、伝統工芸なり製造業なりなら意味があるけど、業界によっては全く無意味。多分この件の社長さんのとこでは意味があるのだろう。
twitterからの抜粋でしかないのを編集しなおさないのはメディアが悪い。さも一般論のような語り方に見えてしまう。
1148. Posted by    2010年06月21日 07:25
たかが履歴書・・・ って適当に済ます奴は自分の履歴を軽く見てることなんだよ。
1149. Posted by     2010年06月21日 07:25
80年代までに大きくなった当時の企業って結構採用いい加減なんだよね
海外で大きくなってる企業や現地法人もそう
真剣に企業を成長させるつもりがあるなら貪欲に人を集めなけりゃいけない

不景気になって以降の日本企業の大半は社員教育する暇もなくなり、採用も守りに入る事が多くなったからね
それが離職率の高さや悪循環になってるんだけど。
1150. Posted by     2010年06月21日 07:25
マジレスして履歴書文化はクソ。
ありでも全部PCで作ったコピー書類が流行るくらいの文化になるべき。
仕事の分野によっては有効だが字が汚い奴=字自体を絵柄としてみてるってことだ。
あとはわかるな。
勉強している(それなりの学歴なのに)字が汚い、こーゆー奴が最強
1151. Posted by    2010年06月21日 07:26
履歴書は生まれてきた証なんだから、大切に扱えよ!
1152. Posted by     2010年06月21日 07:26
印鑑斜めととか気ににしてる会社は、本当に良い社員を採用したいのだろうか?
1153. Posted by さ   2010年06月21日 07:26
>つまり履歴書を超綺麗に作れるヤツこそ社会人!ってか?

お前の米から頭の悪さが滲み出てるよ^^;
本スレにも米欄にも就職もしたことない社会人気取りのガキがいっぱいわいてんね。
1154. Posted by    2010年06月21日 07:27
要は綺麗汚いというよりも、見てるのは丁寧に書かれたかなんだよな。
書類選考の段階では能力の有る無しではなく、物事を丁寧に行う事が出来るかを見極めたいところなんだし。
1155. Posted by    2010年06月21日 07:27
頑張ってください!
1156. Posted by     2010年06月21日 07:27
>中にはあり得ないほど汚い履歴書とか持って来るヤツおるよな。
>写真とかまっすぐ貼るとかそういう次元でなく、歪んで切ってあったり。
ほんとにいるから困る
こういう奴は一体どういう神経してるんだろうなと
むちゃくちゃ丁寧な履歴書を持ってきた前の学生と比べる
1157. Posted by    2010年06月21日 07:28
丁寧さは大切ですよね。
1158. Posted by     2010年06月21日 07:29
>印鑑斜めととか気ににしてる会社は、本当に良い社員を採用したいのだろうか?
それまんま面接受ける側にもいえるんだが
というか本当に良い社員は履歴書もしっかり書けるんですよ普通
1159. Posted by     2010年06月21日 07:30
なんか履歴もたいしたことないしね、この社長。
使える資格もないし。
なんで独行の理事になれたのかなあ?
1160. Posted by .   2010年06月21日 07:31
履歴書がPCだろうが手書きだろうが、
ハンコついてようが斜めだろうが、(中には何で判子欄ないのに判子なんかついてるの?という会社も)
写真が貼り付けだろうがjpgだろうが(さすがにプリクラはない)
「会社による」これにつきると思う。
1161. Posted by     2010年06月21日 07:31
印鑑の向きなんて完全に業種次第じゃね?
でもコレは一理あるな。
マジメに就活しようと思うとアホみたいに履歴書出さないといけないからどうでも良いところは当たり障りの無い量産印刷履歴書に流れ作業で印鑑押して企業名も確認せずGO。
かなり本命な企業様宛てにはキッチリと1vs1で作成したな。
ちなみに手書きは絶対しない。手書きを要求してくるような会社じゃ俺は役に立たない。
1162. Posted by    2010年06月21日 07:32
米1156
そういうやつって性格が几帳面すぎて打たれ弱かったりするよ
ズボラなやつの方が悪意に鈍感で打たれ強く成功する場合もある
何事も職種によるよ。
1163. Posted by 当たり前だろ   2010年06月21日 07:34

履歴書

その程度の物すらまともに仕上げようとしない人間に

給料を出したいとは思わないな

1164. Posted by    2010年06月21日 07:34
「^^」を使う人にまともな人を見たことがない。
1165. Posted by     2010年06月21日 07:35
どうでもいいことを会社の意向に従ってそつなくこなすのが仕事だろ
1166. Posted by    2010年06月21日 07:36
パソコンはパソコン

いつの時代も最終的なサインは手書きしか通用しません!

カードのサインも銀行のサインも本人の手書きと印鑑しか通用しません!

1167. Posted by     2010年06月21日 07:36
>>1164
上っ面だけの偽善者が多いよな。
嘘の感情で平静を装おうとしてるのが見てとれる。
例えば俺とか^^
1168. Posted by    2010年06月21日 07:37
面接官とか人事担当の人って2chが好きだよな
1169. Posted by     2010年06月21日 07:37
写真が真っ直ぐ切るのは別に難しい事じゃない。
印鑑も多少斜め位なら別に問題無し。
簡単だからやればいいよ。

ただこんな事twitterで社長が口に出す会社や、それに乗っかってる連中は100%レベル低い所でウロウロしてる。

こんな事どうでもいいっつーの。
脳の使い方の反面教師だわなw。
1170. Posted by に   2010年06月21日 07:37
バカとか細かすぎとか言ってるやつ、いくらでも好き放題言えばいいけど、それでも丁寧じゃない履歴書来たらその場でポイするよ。悪いけど。
1171. Posted by     2010年06月21日 07:38
※1166
その結果が今の不況ですがなにか
1172. Posted by    2010年06月21日 07:38
履歴書や服装チェック適当な会社のほうが怖いよ。
1173. Posted by     2010年06月21日 07:40
どうでも良いことをそつなくやってればよいのは下っ端で
上のほうはどうでも良いことのコストはカットしなければいけない

これだから馬鹿が出世した会社は傾く(w
1174. Posted by    2010年06月21日 07:41
お客様にお出しするご案内やお礼状の類は全て肉筆で書くよ。
さすがに広告とか請求とか告知とか業務的に出す類のものは印刷だけど、
血肉の通った書状は量産の印刷物より喜ばれるから、
字が上手い人間は何かと重宝されるな。

というより、字が多少下手でも一生懸命書いたってのは見ればわかる。
その一生懸命さや生真面目さは高齢者や経験の深い人間には好印象与えるものですよ。

履歴書をちゃんと書ける、それも実力。見てる人間はミテマスヨーwww
1175. Posted by      2010年06月21日 07:41
※1170
逆にポイされてるレベルの企業って事でもあるだろうけどね。
大本命にそんな事するヤツいねーもん。
1176. Posted by     2010年06月21日 07:42
>>1166
それならサインか印鑑だけマニュアルでOK
手書きでアホみたいに時間かけて作るなら、その時間を使ってPCで超アピールできる履歴書を作るな。
コレだけ買い手市場になってると当たり前の努力を当たり前にしてもまず報われない。
1177. Posted by     2010年06月21日 07:42
>これだから馬鹿が出世した会社は傾く(w
そんな会社にすら落とされる人間とは一体……
1178. Posted by     2010年06月21日 07:42
公務員美味しいです^q^

日本の企業なんて糞すぎて勤める気おきねーわwwwww
奴隷乙wwwwwww
1179. Posted by     2010年06月21日 07:42
まっすぐがスタートラインだろ
やりゃいいじゃん
1180. Posted by     2010年06月21日 07:46
というか仮にも企業の方から「こうした方がいいよ」って言ってくれてんのに
それを助言と受け止めれずあげく文句まで付けるような人間
どの会社でも雇おうとは思わないぞ
1181. Posted by    2010年06月21日 07:46
別にそういう会社があってもいいと思うけど。
「それくらいでガタガタ言うな」って人は何に対して文句があるのかよく分からん
1182. Posted by あ   2010年06月21日 07:47
もう履歴書やESはエクセルに書きこむ方法にして欲しい。そうしている会社もあるが。
書くほうからしたら遥かに楽だ。
1183. Posted by     2010年06月21日 07:48
人事でもなんでもねぇやつがなんでそんなにホイホイ他人の履歴書を見てしかもその人のナリも判断できてるんだ?
1184. Posted by     2010年06月21日 07:48
頭の固い子や奴隷根性のあるヤツは言われたとおりまっすぐ押せば良い。頭カチカチのガチ日本人気質の会社が取ってくれるんじゃね?
代わりに俺がまっすぐ押してないヤツの中から良い人材を探してみるわ。
1185. Posted by に   2010年06月21日 07:49
※1175
確かにね。まぁ本命じゃないからってこの程度のことすら出来ない人間が本命でちゃんとできるように思えんけど。
でも何れにせよ、そんなやついらんわ。
大本命で来てる人しかいらんしな。
1186. Posted by     2010年06月21日 07:50
はやくがんばってやとうたちばになってね!!
1187. Posted by       2010年06月21日 07:50
やれ印鑑が曲がってるだの写真がちゃんとしてないだの履歴書が汚いだの、そんなどーでもいいことによくもまあそんなに必死になれたもんだな。感心するワwちょっとした、簡単な、くだらないことだろ。会社は仕事をするところであって、履歴書教室じゃネーんだよ。アホかwwwwwwwwww

そんなどーでもいー些末事も満足にこなせない程度の人間が、会社で仕事なんか務まるわけないだろw書類作成なんぞ仕事の準備であって仕事本体じゃネーんだよ。

相手が求めるとおり、求めるであろう、好印象を与えるであろうブツを出せません、なんて人間は要らないんだぜ?w
1188. Posted by    2010年06月21日 07:52
     ___ヽノ-――- 、
    __≧ァ≠ヌヽ二/     ヽ.
 /, -‐''/ /〃 ヾ!7!,イ ,    ヽ
 <  / '/   .:! {i:!:、l: i:    ',
.  ヽヽ :/   .::::∧トミト!l|:i !l ! ! 『・・・。』
    /ヽ\   .:::::/  ゞ=′l7zリ ノノ なんだかな
.   /__..=' .::;:::/       ヒfル!'´
 ´:.  `ヽ.:::/イr-z、   `,.イ¨ ヾ、 既出だけどスルー力無さ過ぎですね
  V ヽ  ヾ:.ヽ ヽ!7Zニ´ ノ   _jl mixiに続いて、twitterも色々な意味でホイホイ化するのかも
     !::.. _     \!7_∠ く ̄´ ・・・履歴書については、体裁をきちんと整えた方が好ましいとは思う
1189. Posted by     2010年06月21日 07:53
印鑑は斜めに押すものじゃないの?
1190. Posted by     2010年06月21日 07:54
俺は判子が斜めな奴よりも人様の履歴書を預かっての感想を軽々しくついったに書き込むような奴のほうが信じられないw
1191. Posted by     2010年06月21日 07:55
他人には厳しく!
自分には甘く!
ある意味社会の縮図だw
1192. Posted by    2010年06月21日 07:55
さっさと欧米の基準に合わせろ。
欧米って言葉が嫌いなら香港やシンガポールに合わせろ。
1193. Posted by       2010年06月21日 08:01
勤めた経験があるなら誰でも通ってきた道だから、どんなものか多かれ少なかれ皆知ってる。
特に、不景気でアホみたいに入社試験受けまくった人間なら、履歴書でも少しでも採用されやすくするにはどうしたらいいかと考え抜いてるし入社後に聞いてみた人間も少なからずいるよ。
まあ、わかってる人間は少なくとも書類選考時点では「はじかれない」。

スキルやキャリアがよっぽどあって即戦力を期待できるなら履歴書が汚かろうとジーパンで来ようと欠点を割引いても採用ラインだけど、新卒ないし未経験者じゃ門前払いされるね。
1194. Posted by     2010年06月21日 08:02
*1180 ここで偉そうに文句たれてる奴は大半がNEETだからな。
1195. Posted by     2010年06月21日 08:04
※1185
出来るでしょ。
数十社受けていく過程で、数十枚も手書きで完璧な履歴書を作る時間があればもうちょい他の対策をしたいのは当たり前。
出来の悪い履歴書は自然と下位希望なって行く訳で、数枚のイレギュラーを捕まえて

「我々は見てますよ。(キリッ)」

って奢りはコメ欄でも中々滑稽。まぁ数十枚を全部パーフェクトに作れる能力があればいいが単純に手先不器用って人間も多いからねー。
本命以外は要らないってのも気持ちは解るけど、本命以外はすべり止めって気持ちもあるから、双方高慢な気持ちってのはエンドレスで無くならないのだろうw。
1196. Posted by       2010年06月21日 08:04
個人名出したんならともかく、世間知らずのアホが多いってだけだろ。

そりゃ、図星を指されたヤツならムカつくんだろうがなw
1197. Posted by     2010年06月21日 08:06
履歴書すらまともに書けないゆとりが能力云々とは笑っちまったぜ。
1198. Posted by     2010年06月21日 08:07
※1172
そうだよな(笑
大体そういう会社は労働環境劣悪で万年人手不足のブラック会社だよ。
ここで文句言う人はどうぞそういうところへ行ってください。
どういう会社を選ぶかはあなた方の自由ですからw
1199. Posted by ryu   2010年06月21日 08:08
1 くだらねー。どーでもいいです。
1200. Posted by いやまあ   2010年06月21日 08:09
この社長の心の狭いこと。
こんなトップじゃ、零細の強みであるフットワークの軽さが見えてこないな。
1201. Posted by     2010年06月21日 08:09
>>263
今のご時世そんなもん。
つーか、学生の頃就職活動した事あるか?
1202. Posted by     2010年06月21日 08:10
※1180
企業つっても世の中業種はたくさんあるからねー。
服装規定がある所もあれば、着ぐるみOKな所もあるから。
この零細のおっさんの言うこと全てに迎合する必要な無いな。
まぁこの事に関しては、ある程度は正論だけど世の中には
「そんな事気にして時間喰うなら、面接ネタ一つでも仕込んでこいや。」
って思う人も居るだろうし、世の中難しい。
1203. Posted by     2010年06月21日 08:11
現実的に考えて履歴書なしにしろ
とまでは言わないが、顔写真などその場でみりゃいいし、こういう無駄でかなり日本ロスしてる気がする。
1204. Posted by     2010年06月21日 08:11
履歴書まともに書けなくても能力のある人は確かにいるよ。
でも能力もあって履歴書もちゃんとかける人の方がいいに決まっている。
ようはそういうこと。

文句のある人は自分で起業して、履歴書なしの面接試験のみの会社を作ればいいよ。
それができないような大人しく社会のルールに従え。
1205. Posted by     2010年06月21日 08:14
学校でも職場でも真面目なやつよりどっか手を抜いてるやつの方が
人間関係も仕事も上手いことやってるがな
まぁ奴隷向きなのは間違いなく真面目にやる方だから
人事にしてみればそっちの方が取りたい人なのかもね
1206. Posted by       2010年06月21日 08:14
本当に実力のある人間は、履歴書程度普通に書いて、それ以外の対策もきちんとこなす。
というか、たかが履歴書程度も書けないってどんだけバカなんだ?

普通、鉛筆で軽く下書きしてから清書するし、ハンコは上下がわかるように目印のあるものを使うだろ。
若干手数はかかるが誤字脱字しなくて済むしきれいにできる分最終的な手間は減る。

よっぽどボケーっと、何も考えないで生きてきた間抜けでもなければこの程度考え付く。
実力実力言うけど、無いじゃん。そりゃ企業も採用しないわ。
1207. Posted by      2010年06月21日 08:20
言われた事もできない、しない人間なんてのはどこにいっても通用しない。
そんなヤツ、部下に欲しいか?

仕事をさせられるのが嫌なら起業して自分で自分を養えばいい。
少なくとも会社に入って使われに来てる人間の言うセリフじゃないな。
1208. Posted by 、   2010年06月21日 08:21
そりゃね。
会社入ってからも書類を誤字脱字だらけで書かれたら困りますよ。
雑役夫ならどっちでも良いんだが正社員にはしたくない。
1209. Posted by     2010年06月21日 08:22
マジレスすると、くだらない事形式を強制して、やらないヤツはなんなの?ゴミなの?死ぬの?とか言っちゃう事で、皆をその枠に押し込めてしまうと、視野が狭まるだけではなく履歴書からも個性が減って選びにくくなると思うが…
1210. Posted by    2010年06月21日 08:22
「お前の印鑑の角度が気に入らない」
vs
「お前の言い方が気に入らない」
1211. Posted by       2010年06月21日 08:26
履歴書なんて書けて当然、最低ライン。

ただ、その最低ラインすら満足にクリアできないアホウが増えてきたな、
って話じゃないのかこのスレは?

独自性を出したいなら面接の時に出せばよいし、
履歴書をちゃんと書けませんなんて独自性出して誰が得するんだよ。
そりゃ、企業はバカの振るい落としが出来て御の字だろうケドw
1212. Posted by    2010年06月21日 08:29
ちょっとググっただけでも結構代筆サービスがあるが、
そんなの見抜けるのか?
パソコンであれフリーフォーマットで見やすい形で
表現できればいうことないと思うんだが。

といいつつ空気読めてしまう俺も実際は手書きしちゃうんだろうけど。
1213. Posted by     2010年06月21日 08:31
印鑑の角度なんて・・・と思ったが
60度くらい曲がってた奴は落とされてたな
1214. Posted by     2010年06月21日 08:36
なんか反発する人も同意している人もどうなのかな
この記事の社長さんが言っている写真が真っ直ぐ切れていない・判子が斜めって程度を見なきゃどうとも言えないと思う
例えば真っ直ぐ切れていないにしても白い部分が見えるか見えないか程度ならこれだけ言われても仕方ないと思うけどパッと見にガタガタだったら言っている事も解る
判子も同じ


ただ身元を晒していてかつ仕事中にツイッターなんかしながら「な〜^^」なんて言っちゃう社長さんは少なくとも色々な面で批判されても仕方ないよ
1215. Posted by    2010年06月21日 08:36
入社試験や面接での成績が同じなら印鑑ななめの奴を落とすだろJK
1216. Posted by     2010年06月21日 08:37
>>1209
そんなことでしか発揮できない個性は個性じゃないわw
1217. Posted by     2010年06月21日 08:40
修正液を使わないなんてあったり前じゃない
写真やはんこだって、丁寧にして損することはないのに
どうしてほかの能力みないで〜とかいう話になるのやら
見る人に失礼にならないものを提出するだけの事
何でこんなところでしょうもない自分流を全開にしてくるの?
損してるだけですよ

1218. Posted by     2010年06月21日 08:40
履歴書は性格出るよね。
いい加減なやつは、書き方もいい加減だし。分からなくても調べないし。俺流だし。
そういうやつは俺流の才能生かせる生き方したらいいんよ。
組織には必要ない。
1219. Posted by     2010年06月21日 08:41
履歴書の個性は資格欄とかで出せばいいよ
3つくらい有用なのあれば余裕
一つも無い奴は他で出すしかないな。
誤字とか脱字とか、写真貼ってないとかいうのも個性だね
1220. Posted by 凡人2号   2010年06月21日 08:41
証明写真は結構高いし
印鑑の押しミスは誰でもある
それくらい許して><
1221. Posted by     2010年06月21日 08:41
>>1212
要はまともな履歴書出せない奴は、そういった、ちょっとのずるい工夫も出来ないバカって事。
1222. Posted by     2010年06月21日 08:42
社長の煽り耐性の無さを笑う記事だろ、これ
1223. Posted by     2010年06月21日 08:43
心配しなくても、面接に行った先でさらに書類を書かされる。
代筆なんぞイッパツで見抜かれるわ。
大事なのは、気合でも真心でもとにかく、自分で書くこと。

まあ、世の中には筆跡を完全コピーして上手く書く代筆屋もいるかもしれんが、
それならちょっと自分で練習して書いた方が安上がりだろ。
字も上手くなって一石二鳥だし。
1224. Posted by     2010年06月21日 08:43
印鑑は真っ直ぐ押すのが作法なのか、少し斜めに押すのが作法なのか
そこだけが知りたい
1225. Posted by     2010年06月21日 08:43
なあ、これだけ入社する奴絞って統率して残業しまくって、それでも潰れまくる日本の会社って何なんだ?
それだけが疑問だわ
1226. Posted by 浪速の虎   2010年06月21日 08:46
はぁ?
写真をまっすぐ切るのも印鑑を正しく押すのも常識やんけ

採用される気ないって思われても仕方ないんちゃうか
1227. Posted by     2010年06月21日 08:47
※1220
お前人生の分かれ道になるかもしれない就職に対して、そんな適当な気持ちで臨んでるのか?
そういうところが履歴書に出てくるんだよ。
履歴書なんかで能力わかるのか?というヤツは、そういうこともわからない浅はかな奴らだろ。

大体本当に能力のあるやつが、
「履歴書の字面より能力を見てください!」
なんていうと思うか?
本当に能力のあるヤツは、何も言わなくても本人からも履歴書からもその力がにじみ出てくるものだよ。
1228. Posted by     2010年06月21日 08:48
記事の中身を見ずに脊髄反射で擁護してる子が多いな
1229. Posted by    2010年06月21日 08:49
てかここ一発の勝負なのに修正液とか使う奴ってなんなの?
制限時間もないのに間違えずに書くっていう基本的なことが出来ないの?
1230. Posted by     2010年06月21日 08:52
履歴書に年齢や性別を書いたり、顔写真の貼り付けを要求するのはやめろ。日本以外の国じゃ履歴書に顔写真など貼ったりはしないからな。履歴書の手書き、写真貼り付け要求なんてする時点でもう日本の労働環境の悪さが垣間見えるわ。
1231. Posted by       2010年06月21日 08:54
いやいや、選ばれる側というコトを理解してないクズを鑑賞して笑うスレだろw
1232. Posted by     2010年06月21日 08:54
じゃあ日本から出て行けよ
1233. Posted by    2010年06月21日 08:54
努力した人が成功するとは限らない
が、成功した人はみんな努力している

判をまっすぐ押せてる奴がまともとは限らない
が、まともな奴はみんな判くらいまっすぐに押す
1234. Posted by    2010年06月21日 08:55
自分に常識が無い人ほど
他人に常識を求めがちである
1235. Posted by    2010年06月21日 08:56
おまいら汚い履歴書を見たことがないから
そんなこというんだ
本当に汚いぞ ゆとりの履歴書は
1236. Posted by      2010年06月21日 08:56
日本は顔写真その他が要る。それがイヤなら外国で働け。それだけのことだ。

1237. Posted by     2010年06月21日 08:58
元々のスレからしてマジになってる社長を笑う記事なんだがな、これ

履歴書の内容の話とか完全に話逸れてる
1238. Posted by    2010年06月21日 08:58
こんなくだらない事じゃなくて俺の実力を見ろ(キリッ

押印だけで俺の実力が分かるもんか(キリリリリッ

こうやって良い人材を逃すんだな(キリリリリリリリッ
1239. Posted by     2010年06月21日 08:59
一緒に仕事するんだから、常識のある人間を求めるのは当然。

世間知らずのDQNばっかの職場なんて同類でもない限り辛すぎるだろ。
1240. Posted by     2010年06月21日 08:59
まぁ例えばすごい美人とブサイクがいて
ブサイクの履歴書がそんなだったら
本当は顔で選んでても

(ブサイクの方は)履歴書が良くなかったので

と部長に言って美人の方を採用するだろうなw
1241. Posted by 凡人2号   2010年06月21日 08:59
本人は真面目に書いてるのに字が汚いからって書類で落とすか
ぶきっちょや金が無いから履歴書、証明写真もままならない人もいるだろう
なんでも完璧求めるなよ
どうせ志望動機や面接なんて全部がホントの事じゃないって人がほとんどだろう
多少脚色いれてるだろう
この会社でなきゃダメなんて理由万人が持つ訳無い
1242. Posted by オー人事   2010年06月21日 08:59
3 程度問題だな。多少のことならいいけど、誰が見てもこの履歴書、まともに作ってないだろって思う奴は切るかも
1243. Posted by     2010年06月21日 09:00
会社の顔になる人間が〜^^を付けて他人を挑発してる時点で、かなり痛い

最初は正論だがそれ以降はお子様の発言だ
1244. Posted by     2010年06月21日 09:00
*1237
バカか
社長は煽ってる側だろ
マジになってるのは反論してる連中だよ
1245. Posted by    2010年06月21日 09:01
自分がオーナーの会社だとしてもツイッターとかで愚痴る社長のいる会社はそもそも駄目、こんな会社に履歴書出すだけ無駄です。
1246. Posted by    2010年06月21日 09:01
※1237
俺もそう思うが
このズレも炎上の燃料なんじゃないかと
1247. Posted by       2010年06月21日 09:02
いや、社長の言ってる事はまあ順当だが周りがバカ揃い、って点で
至極スレ通りだぞ。

単に、上スレでの流れより更に「履歴書書けて当然」って流れになってるだけ。
1248. Posted by     2010年06月21日 09:02
どう見ても社長煽り耐性が無くてマジになってるだけ
〜^^で相手をバカにしてるけど、発言内容が感情的過ぎて器の小ささが露呈してる
1249. Posted by     2010年06月21日 09:04
社長本気で相手にしてねえな
相手にすらされていないことを気付かないで
煽りがどーのって言っちゃダメだろ
1250. Posted by     2010年06月21日 09:04
※1244
この社長と同じで君も煽り耐性無いな

自分のコメント見直してみろ
1251. Posted by     2010年06月21日 09:05
人生かかってる書類だっていうことへの
意識が見られてるということでしょ。

ちょっと失敗しちゃったけど、まあいっか
的な奴は地雷に決まってるw
1252. Posted by     2010年06月21日 09:06
普通に返せば良いのに少し煽られただけで必死になる様な社長でな
取り引き相手がこのツイート見てたら見直しされるだろう

会社の顔がこんなお子様なんだから
1253. Posted by    2010年06月21日 09:06
事務職なら当然
細かいところに気がつかない人はダメ
1254. Posted by     2010年06月21日 09:06
重要な書類すら最低限整えられない奴なんて仕事しても雑でミスしまくりに決まってる
というのも正論だが、
あまりにそこにこだわって型破りな才能の有る人材を逃すんじゃないかってのも正論
むずかしいところだな
1255. Posted by    2010年06月21日 09:08
多少なら全然良いと思うよ。
ってか、この社長、ツイッターなんかで愚痴っちゃって、マジになっちゃって、どうすんのよ……。
俺だったら、こんな人の元で働きたいとは思わない。
1256. Posted by かっこつけてる奴が採用なる   2010年06月21日 09:08
自慢できる学歴と資格。若い年齢と職歴が少ない奴が確実に採用とれる。偉そうに威張って言っても結局そこしかみてないよ。
1257. Posted by      2010年06月21日 09:08
しっかし、こんな対多が話題になるってどんだけ常識知らずが多いんだ。
履歴書をちゅんと書く、ごくアタリマエのことだろ。
社長の煽りって…煽ってるか? いちいち^ ^つけてて子供か、とは思うが。

ひっかかってる人間って、「その程度」だって自白してるって気づいてないんだな。
1258. Posted by     2010年06月21日 09:09
実際は一切わかんないんだけど

これに腹立ててるやつは、まあ使えないんじゃない?
これぐらい流せよ「ふーんそうかもな」程度に思ってやってみろよ

と言うお話。
1259. Posted by     2010年06月21日 09:11
会社に入ってから、お客とかにプレゼンするときに、
そんな資料使われたらこまるからだろ。

自分の為にもそんな事もできないやつが、その程度の思い入れしかない会社の仕事で、ちゃんとできるとは思えないだろ。
1260. Posted by       2010年06月21日 09:11
>>1256

たぶんそうだけど、それらを満たした奴が2人いたら
ハンコまっすぐの奴選ぶって話じゃね

能力劣ってるけど、写真がまっすぐだからそっち採用
って事は100%無い
1261. Posted by     2010年06月21日 09:12
履歴書を綺麗に書くのは当たり前
でも発言は煽りに負けて煽り返してたりかなり香ばしい
1262. Posted by       2010年06月21日 09:12
×型破りな才能
○自己制御の出来ないDQN

そんなものは実際の仕事の場で出せばよい。
ドラマじゃあるまいし、いらんことしいは企業では不要。
1263. Posted by    2010年06月21日 09:12
判子なんて他が横並びだった時に落とす目安だろ
出来て当然、出来なくても重要度は低い

マナーじゃないですよ〜^^
つーか身内やチラシの裏でやってろって内容だろ
1264. Posted by     2010年06月21日 09:14
ほんとに写真貼ってない履歴書持ち込む奴いるぞ
字も汚いし誤字脱字だらけ
おまけに郵便番号も書いてないか間違ってる
そんなんで受かると思ってる方が無いわ
1265. Posted by      2010年06月21日 09:15
有る意味正解だけど、それじゃ偏った人材しか集まらないのも事実だと思う
会社を変えなきゃいけない時なんかは思い切った人材採用も必要
困ったことに人間は同類だらけだとなあなあになってしまって切磋琢磨しない
1266. Posted by     2010年06月21日 09:15
社長はなかなかの屑だけど、これに怒っちゃう人は人にどう見られるかあんまり考えたことない人なんだろうね
1267. Posted by    2010年06月21日 09:15
社長でも余裕ないのねw
1268. Posted by    2010年06月21日 09:16
>748 : マハゼ(山形県):2010/06/20(日) 14:26:29.48 ID:TPd/KEhJ
>「PCの知識がある方募集」っていうから、わざわざワードで履歴書作成したのに
>手書きじゃないから駄目って言われたときは、頭がおかしいのかと思った。

履歴書になぜワード作成したか書いとけばよかったんじゃね?
1269. Posted by げし   2010年06月21日 09:17
アメリカやイギリスだと、同じような感覚でスペルミスが大幅な減点対象となるらしいね。
何百何千と求人に応募がくる会社は、全員面接するわけにはいかないから、まず書類で振り分けられる。自分の将来がかかっている書類すらちゃんとチェックできない人間に、仕事上の書類を任すわけにはいかないとか。
1270. Posted by 1265です   2010年06月21日 09:19
少し訂正
何事にも限度はあるよね
1271. Posted by     2010年06月21日 09:21
まあ、こういったことで自分の価値基準がどうこうなんて関係なくて
つまらない事だからこそ、
そんなことで足下救われないよう気をつけようって考えるもんだがな。雇われる側だったら。
1272. Posted by     2010年06月21日 09:23
この社長に怒るのは確かにおかしいな

社長の発言が一番のネタ部分なんだからそこを笑う記事だしな

取引先やこの社長の部下は怒って良いけど。
1273. Posted by      2010年06月21日 09:24
まったくの同等の能力を持つ人間を比較しなきゃならんなら、ハンコのズレも気にするさ

でも、最初にそれを測るってマジでバカじゃねーの?
そんなんでよく人事が務まるな。
人事は工場の流れ作業じゃねーんだぞ。

ってどこぞのバカ社長のたわごとかよw
1274. Posted by あ   2010年06月21日 09:25
すげー丁寧に履歴書書いたとしても採用されないんですよ〜^^
1275. Posted by     2010年06月21日 09:26
しかしよほど高い印鑑でもない限り、ガイドが付いてるから大抵まっすぐ捺せるもんなんだが。
あからさまに斜めってのはインクつきのゴム印でも捺してんのか?
それなら地雷と思われても仕方ないが
1276. Posted by     2010年06月21日 09:26
まぁ発言自体は別に問題ないと思うがその後の対応が駄目だと感じたなあ俺
公の場に出す書類はやっぱ綺麗にしておかなきゃいけないだろうと思う

なので字の汚い俺はフリーターをやっております
1277. Posted by     2010年06月21日 09:28
会社の外面に関わる事をツイッターで書いちゃってる時点で社長以前に社会人としてはアウトだよな

まあ煽りに負けてる時点でその程度の器って事なんだろうけど
1278. Posted by 豆しば   2010年06月21日 09:29
書類は綺麗にって基本だよね。

基本が出来ない人って、大きなマイナス点だと思うけど。
1279. Posted by ・   2010年06月21日 09:32
履歴書の誤字に赤ペンでチェックされて、速達で返送された友人。

誤字には気付いてたが、書き直すのがめんどくさくて、そのまま出したってさ・・・
1280. Posted by      2010年06月21日 09:34
印鑑、写真に限らず折り方だのがガサツな場合、第一印象は悪いです。
面接2、3回しただけだってその人となりは分からないんだから、細かい所で気をくばらないでどうすんだって話で。
1281. Posted by      2010年06月21日 09:34
自宅にレーザープリンタがあるなら考えるけど
インクジェットしかもってないからなぁ。

1282. Posted by    2010年06月21日 09:35
社長の言い分云々より、それをネタとしか思わず
煽りカキコとか耐性ないとか書いちゃうの、2chの外では
やめてもらえないかなぁ。
1283. Posted by     2010年06月21日 09:35
これに憤慨してる人はニートか学生。
まともな社会人ならそう怒る話じゃない。
社長も「不採用にします」って言ってるんじゃない。「本気で採用されたいと思ってるのかな」でしょ。
そう思われないよう気をつけることなんて簡単なことだと思うけど。ハンコ真っすぐ押すなんて小学生にもできるじゃない。
1284. Posted by このコメントは削除されました   2010年06月21日 09:36
このコメントは削除されました
1285. Posted by 、   2010年06月21日 09:37
お前がな↑↑↑
1286. Posted by    2010年06月21日 09:38
人の揚げ足でしか、話しができないゆとり
ばかりwwwww
1287. Posted by あ   2010年06月21日 09:39
普通の事だと思うが。批判してる奴はネわざとだよな
1288. Posted by     2010年06月21日 09:39
正論なのん、なんで怒るのかがまったくわからん。
これが話題になっちゃうほど、駄目な国になっちゃったのかねぇ...。
1289. Posted by    2010年06月21日 09:39
※1274
履歴書以外がだめとかじゃない?
1290. Posted by     2010年06月21日 09:40
なんでもかんでもまっすぐにってどんだけ神経質な奴の発言だよww

むしろどんだけひどいのかの見本が見たいわww
1291. Posted by     2010年06月21日 09:43
まあ、履歴書の段階で同じような条件の人がいたら
きちんと印鑑が押せてあったり記入も丁寧に書いてあったりする方を選ぶわな
なんでこれに噛み付いてるやつがいるのかワカラン
1292. Posted by    2010年06月21日 09:43
書類選考中に携帯イジるような馬鹿が社長やってる会社なんてこっちからお断りです^^^^^^
1293. Posted by     2010年06月21日 09:45
そもそも判子がどうかが目についた時点で他はまともなんだろ
プリクラや集合写真、顔文字に話言葉

このレベルなら解らんでもない
1294. Posted by     2010年06月21日 09:45
「履歴書を手書きでこんなに細かく追求するのは日本だけ」とか書いてるやつがいるが、
アメリカじゃ履歴書代行業が成立するくらいもっと細かいぞ。
タイプ文化だから手書きじゃないが。
1295. Posted by     2010年06月21日 09:45
証明写真すらあの自動機じゃなくて
写真屋で撮ってもらう、という人も居んだけどね。

礼節、マナーという観点もあるが
一種の願掛けでもあるんだと思うよ。
1296. Posted by なななし   2010年06月21日 09:46
他人に提出する書類は常に一定の基準を満たしたほうが見やすくていい。

たくさんの書類を扱う人の身になれば分かることだ。
社会のルールに合わせることが自分を殺すことだと勘違いする者もいるが逆だ。
働く前から「社会人スキル」を高めておいたほうが
自分を生かす糧になるから。
1297. Posted by     2010年06月21日 09:46
人生を左右する大事な場面で全力を尽くすことが出来ない様な奴にまともな仕事が出来るわけがないと考えるのは普通だわな。
1298. Posted by    2010年06月21日 09:50
こっちからお断りだ、なんてのは最低限採用されるレベルの人間が言えるセリフだよね^^
1299. Posted by     2010年06月21日 09:50
企業社長というか個人商店の店主という気がする
1300. Posted by    2010年06月21日 09:52
普通じゃないのが許されるのはごくごく一部の才能ある人間だけ
普通もしくは普通以下の人間は普通であることこそが価値であると理解しないと
1301. Posted by     2010年06月21日 09:53
※1288
DQNは声が大きい。
1302. Posted by oyazi   2010年06月21日 09:54
 履歴書の判子もまっすぐ押せません。写真もまともに切れません。誤字を修正液で直しました。。。
高卒採用のお姉ちゃんだってまともにできることすらできない奴に、なんで仕事ができると思っているんだい?
1303. Posted by     2010年06月21日 09:56
失敗した履歴書捨てるのも勿体無いからこの会社で良いやって程度のとこなんだろ
本命はキッチリやってるでしょ
1304. Posted by     2010年06月21日 09:58
とりあえず、スキル・経験があって印鑑を斜めに押す奴を採るか、
スキル・経験は足りないけど印鑑を真っ直ぐに押す奴を採るか、聞いてみたい気はするなw
1305. Posted by 仕事中   2010年06月21日 09:59
ある通信技術系の大手で部長をしている友人の話。まだ40歳だからかなりのエリート。
去年のこと、新人にしては仕事ができる社員が指示通りのことをしっかり行わず、まさにこれぐらいでいいんじゃねえ、みたいな書類を取り引き先に出したおかげで、取引先が激怒。友人と課長とその新人で取引先に土下座レベルのお詫びに行くことになったそうだ。
友人は会社に戻って、その新人を叱っているときに、血圧が上がり過ぎて病院送りになったそうだ。
この前飲んだときにその話を聞いたのだけれど、指示がきちんと守れない部下はいらない。これじゃ殺されちゃう、と言っていた。
社員は会社の顔でもある。自分が不快に思う人間や、不快に思うことをする人間は、やはり、雇えない。
1306. Posted by g   2010年06月21日 10:01
ふぅー、自営業でよかった^^

まぁ、例の首都大生もどこかの内定出てたっていうし、
ハンコ押すの上手かったんだろうね。
入社してたら「社内のドブスを守る会」とか
立ち上げてたんだろうか。
1307. Posted by     2010年06月21日 10:01
非効率的と言ってる人たちは
残りの人生で一体何枚の履歴書を書くつもりなのだろうか。
1308. Posted by    2010年06月21日 10:02


履歴書も入社試験のひとつだろJK

ヘタな奴が落とされるのは当たり前

1309. Posted by     2010年06月21日 10:04
人間は精密機器ではないので一発で確実に真っ直ぐに捺印するのは職人の領域。

真っ直ぐよりやや斜め左に傾けるのが正しいのは社会人として最低限の常識。
1310. Posted by     2010年06月21日 10:07
書類選考中にツイッターで呟いてる奴がマナーってwwwww
って笑う所じゃないの?
1311. Posted by     2010年06月21日 10:08
仕事が出来る俺でさえ履歴書書くのに修正液が必要になる自信はあるぜ。

そもそも文字を書くこと自体少ないからな。
1312. Posted by     2010年06月21日 10:09
まずこの社長の人格が怪しいな
1313. Posted by    2010年06月21日 10:10
別に判子斜めとか写真云々で不採用にしますとかは書いてないでしょ^^;
面接試験で印象が大事なのと同じだと思うけどね
就職活動する人気を付けた方が良いよって教えてくれてるようなもんだと思うけど
良い人じゃない?
1314. Posted by ななしさん   2010年06月21日 10:10
捺印するときは相手にお辞儀するよう、少し左に傾けて押せと教えられたわけなんだが
1315. Posted by     2010年06月21日 10:11
くっだらねぇ
些細なミスでも1日中ネチネチ言われそうだなw
1316. Posted by     2010年06月21日 10:11
別に良いじゃない。恐ろしく手間のかかるもんでも無し。
"ふーん、こっちの方が得なのか"ぐらいに考えとけよ。

相手に好印象を抱かせる努力もせずに、
「世間は自分を理解しない」とか拗ねてるアホはいないよな?
1317. Posted by     2010年06月21日 10:11
>>1313
「書類選考中」に「ツイッター」で呟いてなければそう思う
1318. Posted by     2010年06月21日 10:11
普通に日本語としてだけど、傾くと斜めじゃ角度が違うぞ
1319. Posted by このコメントは削除されました   2010年06月21日 10:13
このコメントは削除されました
1320. Posted by     2010年06月21日 10:14
早く景気回復して売り手市場にならないかな・・・・
そうすればこんなことを呟く奴もいなくなるだろうに・・・・w
1321. Posted by    2010年06月21日 10:14
営業関係ならこういうのも当てはまるだろうね
1322. Posted by     2010年06月21日 10:15
肝心の社長がこれではな
この会社には止めた方が良さそうだ^^;
1323. Posted by     2010年06月21日 10:18
細かいこと言い出すと履歴書はこう書くべきという基準が応募側と企業側で
(もっと言えば個人個人によって)違ってしまうのが駄目なんだろ
求人情報誌や履歴書に入ってる見本通り以上のことを送られてきた履歴書に求めるなよ鬱陶しい

判子の角度とか写真の切り方とかよっぽど酷いの除けば個人のこだわりじゃねーか
要するにこの採用担当は俺が気に入らないから落としてやるザマアwwwってのを
社会的モラルがどうとか常識がどうとかもっともらしいお利口な理由をつけようとするからおかしくなる
最初から俺の会社に入りたかったら俺に気に入られるようにしろ!書類なんかクソくらえだ!って言えよ
1324. Posted by     2010年06月21日 10:19
社長がこういう馬鹿だと判断基準になって助かるだろうねえ
取り敢えず馬鹿にネットはやらせない方がいいぞ^^
1325. Posted by     2010年06月21日 10:22
>>1322
中小企業なら大体が似たり寄ったりだよ
逆に言うと中小に大企業並みの事を求めるやつの方が頭おかしいよ
頭がおかしいから中小しか行けないんだろうけどね
でも中小企業だってそんな頭おかしい奴がこの御時世採用しないから100社とか内定取れない奴が延々と残って余計に就職状況が悪いように見えてしまう
1326. Posted by     2010年06月21日 10:26
この社長の場合単なる俺ルールの域を超えないからな
そこを弄られてこんなになってるわけで
1327. Posted by     2010年06月21日 10:28
社会人ならこの社長の言ってることに違和感覚えるわけもなく
2ch中毒じゃないなら^^がついてるから煽りだなんて勘違いするわけもない

つまりここで文句言ってるのは2ch中毒のニートだけ
1328. Posted by      2010年06月21日 10:28
履歴書文化はかまわないけど

手書きの方が良いとか
漢字はかけないと駄目とか
ココらへんの文化変えてくれんかな

PCで打って変換すれば良いじゃん
どこかそこに非効率な所あるのか?イミフ
1329. Posted by 人事部   2010年06月21日 10:29
人に見てもらうという意識を持っているかどうかと言うこと。
そう言う姿勢は仕事にも出るからな
1330. Posted by     2010年06月21日 10:31
これでギャアギャア言ってるような奴は
社会に出ても、様々な理不尽に対応しきれず潰れるだけだから
判断基準としては良いのかもな。
と、ココの書き込みを見て思った。
1331. Posted by     2010年06月21日 10:32
ツイッターに良いこと書いてあったから転載

これは逆の立場からも考えてみてほしかった。嘘だらけだったり、いいことしか書いてなくて悪いことは伏せている求人広告とか、「うちは残業代出ませんから」と堂々という面接とか、そういうのは求職者から見ると「ほんとにまともな人材がほしいと思っているのか?」と思いますよ。
1332. Posted by    2010年06月21日 10:34
この社長の言ってることは特に間違ってない
書類の出来である程度の人間性は判断できる
社長の言ってることは「丁寧」に作ってきて欲しいという事だろう
字の上手下手には触れていないよな
採用したら長い間一緒に仕事するんだし、最低限のモラルマナーがある人間を選ぶのが普通だよ
応募するやつらは会社をある程度知った上で選んでるはずだが、雇う側は届いた履歴書で初めておまえらを知るんだ
あと採用されても雇われた身で仕事中にtwitterとかやるなよ、雇う側だから出来るんだ(部下に与える印象はけして良くはないがな)
1333. Posted by    2010年06月21日 10:35
業務時間内にツイッターしてるような隙ぶっこいてる社長のいる会社なんて嫌だろう
1334. Posted by      2010年06月21日 10:36
こんな適当な選び方しても支障ないくらい
誰でもこなせる業務内容なんだね
うらやましい
1335. Posted by    2010年06月21日 10:36

この社長が言ってることって一般常識だよね?

なぜ痛いニュースにw

1336. Posted by     2010年06月21日 10:36
なんか俺の意識ずれてんの?って思わせてくれるスレだな
流石に写真を斜めに貼るなんて論外にもほどがあるだろ
判子はあれだ、ちゃんと上下確認して押したなってわかる程度ならいいんだろう
1337. Posted by 老婆心   2010年06月21日 10:38
自分の能力に対して絶対の自信を持ち、「自分が評価されるのはそんな事ではない!」という自信がある。

良くも悪くも「若さ」の成せる技。
突っ走ったり、挫折するのもいいもんだ。
頑張ってもらいたいね。

ただ一言、自分が認められないのを他人のせいにしたら成長はないぞ、とだけ。
1338. Posted by     2010年06月21日 10:39
相手がいるんだから相手の求める基準以上に仕上げなきゃ駄目に決まってるじゃん。
事務営業製造研究全部同じだろ。
1339. Posted by     2010年06月21日 10:40
1328
中学校卒業して、ましてや高校に入学できたような奴が漢字書けないなんて問題外だろ
薔薇とか醤油とか書けって訳じゃないんだから普通に日常で通用する漢字くらいは書けないと
最低限の教養の問題だよ
1340. Posted by ぴ   2010年06月21日 10:41
うちの人事はパソコン作成の履歴書じゃないと落としてますね。あと志望動機がA4で1枚分ないとダメらしい。
1341. Posted by     2010年06月21日 10:41
字が下手なんで履歴書全部パソコンで入力して、しかも写真の糊が剥がれてたので
「クリップか糊貸して頂けませんか?」と受付の人に言った俺が通りますよ。(中途採用

そこは上場企業で大手だったんだけど、受かった。
しかも、その後一番利益の出るクライアントを発掘した。
当時は急成長で専門分野に長ける人手が極度に足りなかったらしい。
1342. Posted by Virus   2010年06月21日 10:42
ある意味正論と言えば正論かも。
こういうところで誠意見せない人は、会社に入っても
同じような行動取るのだろうし。

とはいえ、今就活している人たちから言わせれば、
(俺の友人もそうだが)
なかなか内定取れないから数十枚以上も書かなくちゃならないそうなんで、
いちいち丁寧に作ってる暇は無いという。
1343. Posted by 鮠   2010年06月21日 10:42
履歴書は、誰でもできるプレゼンテーションの基本。
それがおろそかな人間を雇わないのは、別におかしなことではない。
1344. Posted by     2010年06月21日 10:42
>1335
そこの部分じゃなく、文面の稚拙さや業務中にtwitterという部分が痛いんだろ
1345. Posted by     2010年06月21日 10:42
米1328
>PCで打って変換すれば良いじゃん
>どこかそこに非効率な所あるのか?イミフ
よほどアホじゃない限り誰でも出来るよねそれ
まぁ書いてある中身で選ぶ場合もあるだろうけども
やっぱり文面からにじみ出るその人の中身ってあると思う
字が下手だろうと丁寧ならそれは伝わるしその逆も然り
1346. Posted by あ   2010年06月21日 10:43
これがおかしいとか文句言ってる奴ってどうみても学生かニートだろ。
文句言ってる奴って取引先に提出する書類でも平気で汚く書きそう
で『仕事ならちゃんとする』って言う
バカ言うな、自分の人生をほぼ決める履歴書で少しでもきれいにしようと努力しない奴ができる訳がない
勘違いしてほしくないけど見た目が良くなきゃダメ、ではなく文字が多少汚くても丁寧にきれいに書こうとしてるのが伝わる履歴書なら十分検討するよ
字が汚い人間はどうしてもいるからね
要はその本人の就職にかける想いが見たいってこと
1347. Posted by 社会人   2010年06月21日 10:43
実際に面接を受けて就職してる人の意見は筋が通っていて分かりやすいですね。 それに比べて学生やニートはゴチャゴチャと文句垂れて能力が能力がって。
履歴書をたかが紙切れ一枚と思うかも知れないけど、たかが紙切れ一枚を大事に出来ない人間に大事な会社の書類、強いては会社の財産を任せられると思いますか?
自分が面接を受ける会社でないから関係無いと思うかも知れないけど、一企業の社長が実際に履歴書を見て言ってるのだから、謙虚に受け止めてもいいのではないでしょうか?
1348. Posted by     2010年06月21日 10:44
All Aboutかー。調子ぶっこいてる香りがプンプンする。
1349. Posted by     2010年06月21日 10:45
A型かよこのバカ社長w
じゃなきゃ神経質すぎるw
まぁいるよねこういう人
1350. Posted by .   2010年06月21日 10:45
<1333
ツイスターも業務の一環だと、思っていたんだが・・
ある程度の年で、仕事のある人間が、実名で最新の?ツイスターやる時点で、仕事だと思うよ。社員に向けてか、それ以外かは知らんが。(回りに進められて、新しいことをやってみてる感じのやつ何気に多くない?ツイスターとか。そう言う人に、ネット常識うんぬん言うのも気の毒な気がするんで一言書いとくな)
違ったらすまん。
1351. Posted by     2010年06月21日 10:46
平日のAMから痛ニュに書込んで「ニートばっかり文句言ってる」とか言う、不良社員もどうかと思うwww
1352. Posted by     2010年06月21日 10:48
>1350
ツイスターじゃなくて、ツイッターね。
ツイッターの名前すら間違える人間に、ツイッターのこと説明されるとは、なんてこったい
1353. Posted by    2010年06月21日 10:48
・どんなに言っていることが正論であっても、文面で全てを台無しにするいい例ですね

・どんなに言っていることが正論であっても、文面で全てを台無しにするいい例ですね〜^^

1354. Posted by     2010年06月21日 10:49
^^で騒ぐとか2ch基準で現実世界見てんじゃネーよと
1355. Posted by     2010年06月21日 10:49
>>1333
普通は余裕も無くあくせくと社長が働き詰めの会社の方が信用が無いよ
働いた事の無い人にはわかんないかもしれないけど
それは別にしても、ある程度の職や立場の人ならツイッターも仕事のうちだよ
1356. Posted by .   2010年06月21日 10:51
>1350
ツイスターじゃなくて、ツイッターね。

サンクス。気がつかなかったよ。俺、めんどいから、見に行くしないしな。これから間違えずにすみそうだ。
1357. Posted by     2010年06月21日 10:51
でも、自分の勤める会社の社長が「^^」を使ったこんな文面のツイートしてたら、引く
1358. Posted by     2010年06月21日 10:51
業務中にツイッター、
選考中にツイッターって言ってるけども
屁理屈言えば役員ってのは自身の裁量で業務出来るからな。
数が多けりゃ小休止という事もある。

行動の善し悪しはともかくとして、
そこは突っ込むところじゃないと思うぜ。
カイジの利根川じゃないけど
結局この社長(?)の言うこと鵜呑みにしてるって事じゃないか。
1359. Posted by     2010年06月21日 10:51
ツイッターも仕事のうちだよ(キリッ
1360. Posted by     2010年06月21日 10:51
あ、日本人じゃない人が混じってる。
でもまぁ、良い人そうだからいっか。
1361. Posted by     2010年06月21日 10:52
^p^
普通の人はこれが美味しいとか美味しそうって意味と認識する
2chに毒されてると頭悪いですとかそんな意味に受け取る
少しは落ち着いて周りを見たほうがいい
1362. Posted by     2010年06月21日 10:52
就職難でヒィヒィ言ってる人の前で「ほんとに採用されたい思ってんの?」などと放言されたら
カチンとくる人がほとんどだろう
今までの鬱憤が全部この人に向かうのも自然な流れ
その辺想像できてないこの社長は駄目だ
1363. Posted by     2010年06月21日 10:53
*1350
>>1は愚痴が漏れたような感覚なんだが
確かに業務としてのツイットもあるが、ちょっと違う気がするな
1364. Posted by    2010年06月21日 10:58
履歴書に印鑑が必要なのは「有印私文書偽造」に該当するようにするためじゃないの?
1365. Posted by     2010年06月21日 10:59
「業務中」なのが問題じゃなくて「書類選考中」なのが問題な
1366. Posted by     2010年06月21日 10:59
さすが就職ネタは熱いな
つーか履歴書ってまだ手書き主流なの?
02年の時点でPCで作ったけど普通に通ったが

で、今日から絶賛無職だからPCで作ってますよっと
1367. Posted by     2010年06月21日 11:01
ウチは履歴書は電子媒体でおkにしてっけどな
顔写真も写メでおk
んで、メールで送ってくれって形にしてる

大企業では履歴書手書きとかの方が色々見れていいんだろうが、ウチみたいな零細だとそこまで見て採用出来るようなヤツなんかこねえっていう

まあ最近は応募が増えてっけどなあ

でもなー、殴り書きのような履歴書とか、エンピツ書きの履歴書とか、ウチの会社がナメられてるってか、「こいつは採用されようと考えてんのか? マジか?」と思う事は多々ある。
1368. Posted by    2010年06月21日 11:03
まっすぐ押してる人は几帳面やしっかりしてるなとは思うけど
別に曲がってるからって舐めているとかする気がないなどという考えに至るのはどうかと。

そういうのは採用してから教育していけばいいだろ。本来、それが会社というものだ。
1369. Posted by 社会人   2010年06月21日 11:05
朝から夕方まで会社の中で仕事をして家に帰るだけが社会人だと思ってるのかな?
社会に出てない学生やニートは色んな職業がある事を知らないんですね?
残念ながらトラックドライバーなので配達が終われば待機中は自由な時間です。
やる事をやってるので、不良呼ばわりされる覚えはありません。
ここに他にもドライバー等で時間があって書き込んでる方は一緒に笑ってあげましょう。
(≧〜≦))ププッ
1370. Posted by      2010年06月21日 11:10
>>1367
確かにダメな履歴書は複合技で来る。
さすがに印影斜めなだけでは愚痴るまい。

PCはオッケーだな、俺的には。
1371. Posted by     2010年06月21日 11:10
まあ一度書類選考で落とされても悪かった原因がはっきりしたなら
何度でも直してまた送ってみればいい
どうしてもそこに入りたいんだって熱意も伝わるだろうよ
名前だけ見てこいつしつこいなで落とす思う雇い主はいないだろう
いたとしたらそんな企業は先が見えるからやめとくといい
1372. Posted by     2010年06月21日 11:11
「ほんとに採用されたい思ってんの?」って言ってる事は、逆に履歴書をちゃんと作れば採用されやすいって事。

こんな事で頭に来て現実で大事な事を逃すのはもったいない。
(自分の行きたい会社に本当に入りたいっと思っている場合ね。)
1373. Posted by     2010年06月21日 11:12
新卒至上主義の弊害だね
1374. Posted by     2010年06月21日 11:13
※1368
押印って思ってる以上に責任が重い行動だからね。
実印じゃなければそこまで考える必要はないのかも知れないけど、
今回の件は「中途採用」だから「入ってから教育」ってのはあんま考えてないのでは。
1375. Posted by     2010年06月21日 11:13
>>1366
手書きが一般的だと思う
自分なりに丁寧に履歴書を作ってるつもりだったが
この社長の要求基準は満たしてないな

それでも様々な業種で書類選考通るし
重要なのはその後の面接って感じだったな
1376. Posted by     2010年06月21日 11:14
*1369
本当に困ってるやつもいるだろうから賛同しない
1377. Posted by     2010年06月21日 11:15
※1368

甘え過ぎだ。
1378. Posted by     2010年06月21日 11:18
俺の会社は仕事でチェック系の事が必ずできないとダメだから履歴書は手書き(直筆)以外は不可
要項にも書いてあるし、専門学校各位にも伝えてあるけどそれでも印刷で送ってくるバカが居る
1379. Posted by     2010年06月21日 11:20
印鑑がちょっとナナメなだけでも商機を逸することがある。
まあ社会に出たことのない奴にはわからない経験則のお話だけどね。
細かいところがちゃんとできない人は、それゆえコストや時間をロスすることも多い。
会社はそれを教え習う場所じゃないし、最初からできる人のほうを選ぶのは当たり前。
印鑑の角度だけじゃなく他にもいろいろ欠けてる部分が多いのではと普通に考える。
俺が採用担当でも読まずにはじく。
1380. Posted by     2010年06月21日 11:20
>>1368
そう言った家庭や学校で身に付けてるべきことまで教える気は無いし、教えなくても身に付いてる人が募集してくるから
そっちを採用するだけだよ
1381. Posted by     2010年06月21日 11:20
「なんでこのぐらいで!」とか思ってる奴は
"このぐらいのこと"すらまともにできない自分を省みろ。
世間様はお前らの甘えた御託なんぞ興味ないから。
1382. Posted by    2010年06月21日 11:22
出来ることは全てベストの状態で出したい。
自分が神経質だから適当な書類なんか送れないわ。
1383. Posted by このコメントは削除されました   2010年06月21日 11:23
このコメントは削除されました
1384. Posted by     2010年06月21日 11:23
※1368
こんな礼儀作法の基礎は家庭で教育されるもんだ
なんで学校や会社で基本的な礼儀作法を指導しなきゃねんだよ
1385. Posted by     2010年06月21日 11:23
スジ(或いは育ち)の悪いのは後からではどうしようもないから
企業としても地雷(無駄にコストが掛かる奴)を避けるためには仕方のないことであろうな
1386. Posted by     2010年06月21日 11:23
>>1381
世間様はそこを気にするほどお暇ではないようで
1387. Posted by     2010年06月21日 11:23
すごく正しい事言ってると思う。

そこで人格を判断してるワケじゃないのに鬼の首とった
みたいに話してる奴が痛い。

社会人としてスタートラインに立ってるかどうかを
判断してんだよ。人格とか関係無いわ。
1388. Posted by あ   2010年06月21日 11:24
履歴書は自分の経歴と人間性を見てもらう書類。

文句言ってる奴は、自分がそんな採点の枠外の天才とでもw
1389. Posted by 社会人   2010年06月21日 11:24
会社は仕事は教えるけど、履歴書の書き方なんて一般常識は教えないでしょう。
履歴書よりも能力を見て欲しいって意見があるけど、入社して最初から先輩社員と同じか、それ以上の仕事が出来るとでも?
1390. Posted by     2010年06月21日 11:24
この会社早く潰れろよ
1391. Posted by     2010年06月21日 11:25
お〜ニート様が偉そうに言ってるなwww
1392. Posted by     2010年06月21日 11:25
キャリアアップのための転職が普通、言っておきながら
職能やマナーは入社後企業から与えられると思っている

これが甘えといわずなんだというのか
1393. Posted by     2010年06月21日 11:27
>>1392
新卒と転職を一緒にしてやるなよ
1394. Posted by     2010年06月21日 11:27
>>1362
そこでカチンとくるだけで終わるから就職先が見つからないんだろう。
1395. Posted by 事務職   2010年06月21日 11:27
履歴書って、すごく大事ですよ。第一印象と言っても過言ではないですから。
履歴書の書き方で、その人の真意やら誠意やらが見えますからね。
私も、事務職故に、いろんな履歴書を見ますけど。。。。

正直、斜めに捺印していたり、写真の貼り方が滅茶苦茶だったり、誤字脱字にしかも修正後があったりしたら、
「当たり前のことを当たり前にできない人」って思いますよ。

まあ、すぐに辞めて行く人や仕事ができない人は、履歴書の書き方が違和感有りって人が多いですけど。
1396. Posted by     2010年06月21日 11:28
企業にとって君らの履歴書なんて地雷探査以外の何物でもないことを知るべきだ
1397. Posted by     2010年06月21日 11:28
履歴書の写真って何で貼ればいいのだろうか。
ノリ?リャンメンテープ?お米?男汁?
1398. Posted by     2010年06月21日 11:29
※1389
教えられなくても自分で調べるだろう
1399. Posted by マジ   2010年06月21日 11:31
最近の若者はなってないねと言われても仕方ない。
社会モラル欠けすぎ
1400. Posted by     2010年06月21日 11:32
斜めってどのぐらい斜めだよ?
まっすぐじゃないってどのぐらいまっすぐじゃないんだよ?
お前らは憶測で肯定したり否定してんじゃねーよ
1401. Posted by     2010年06月21日 11:32
※1397
糊で貼るのが一般的だろうね
写真の裏に名前と「どうしても採用されたい」とか一言書いておくといい
ま、名前以外はおまじないだけどね
1402. Posted by ・   2010年06月21日 11:32
普通なら、どうでもいい事なんだが、
そのどうでもいい事に命懸けてるようなのが世間一般にはいる。

こいつらは声がデカイ類の人種で始末が悪く、粘着されるリスクが高い。
悪い事は言わない、ある程度どうでもいいのに合わせとくのが吉。
1403. Posted by     2010年06月21日 11:35
義務教育の延長線上みたいな感覚で
就職・仕事を考えてる奴の多いこと多いこと。
1404. Posted by     2010年06月21日 11:35
どの程度を斜めと見るか?

美術センスが問われているのだろう(笑)
1405. Posted by    2010年06月21日 11:35
ぶっちゃけ、マーチ以上の大学ならそこまであんまり見られない
印鑑ずれてたけど、一流企業に普通に内定もらったし
1406. Posted by     2010年06月21日 11:36
印鑑を斜めに押してる人→やや左斜めなら良い。勿論斜めすぎは駄目。
写真を貼ってない人→論外。
貼ってあっても、まっすぐに切れてない人→写真屋で撮ったら綺麗に切って貰えるよね。

この社長の言ってる事は間違ってはいないよね。
でもこの社長の下では絶対に働きたくないな〜^^
1407. Posted by     2010年06月21日 11:37
*1400
真っ直ぐは真っ直ぐでしか有り得ず
90度は決して89度ではないということだよゆとりくん
1408. Posted by     2010年06月21日 11:37
どうでもよくはねーだろ
なんで就職したいって時に
「そんな事にまで気を使わなきゃならんのか」とかいう
考えになるのかさっぱりわからん
1409. Posted by 人事マン   2010年06月21日 11:38
1 書類上の少ない情報の中で、相手がどんな人物かを読み取るには、その人の学歴や職歴、資格の有無を除くと、書き方などを判断基準にするとおもう。
と言うか、書類選考の場合はそれくらいしか判断基準がないんだよ。
そんな事は誰もが常識的に分かってると思う。履歴書を曲がって書いたりしてる奴らは「こんな初歩的で基本的な事すらしっかりやろうとしない人間」と思われても仕方ないと思う。
実際、基本的な事をしっかりやろうとしない人間は使い物にならんよ。育てていけばいいじゃないかって言ってる奴らは現実を見てない。
即戦力が求められる時代に何故そんな基本的な事すらできない人間を育てなければいけない?
それぐらいの常識を持った人間なんて他にゴロゴロいるのに何故わざわざそんな奴を採用して育てる?まったくもって意味がわからん。
この記事に賛同してる奴らは現実を見れてない。
1410. Posted by      2010年06月21日 11:38
>マーチ以上

恥ずかしいからやめとけ。
1411. Posted by     2010年06月21日 11:41
*1400
>斜めってどのぐらい斜めだよ?
それを見た第三者が斜めといえばそれは斜めなんだよ
絶対基準なんて叫ぶだけ無駄だぞ、それは小学生の戯言と変わらない
1412. Posted by    2010年06月21日 11:41
極端すぎるんだよ。

面接してみないとわからない事もあるし、論文や適正検査をしないとわからない事もある。
トータルで判断しないといけない。

ハンコや写真をまっすぐに押したり、貼ったりする仕事ならその時点で論外かもしれないが。



少し斜めだからその時点で不採用って感覚がズレてる。
1413. Posted by    2010年06月21日 11:42
しょっぱい学歴してんだから判子くらいちゃんと押せや
1414. Posted by     2010年06月21日 11:43
ハンコや写真が斜め ← 地雷の懸念多し
1415. Posted by     2010年06月21日 11:45
「^^」「〜」だけじゃなくて、句読点の乱用をしてるのもどうなのよ?
会社の顔である社長且つ、年齢も年齢なんだから「。。。」や「、、」なんて、
使ってる場合じゃないだろ。
結局、松尾氏の主張に一理あったとしても、お前が言うなってことになる。

*1409
改行や適切な句点も使えず、読みにくい長文をダラダラ書いて
人に配慮できる能力を持ち合わせてない、
お前が言うなって話。
1416. Posted by     2010年06月21日 11:45
おまいらにいいこと教えてやる

 三角定規を使え

1417. Posted by 社会人   2010年06月21日 11:46
印鑑の角度がって、この社長も定規や分度器で角度を計ったりしないだろうし、何事も常識の範囲ってのがあると思いますよ。 面接当日も、時間よりも早い目に到着しておくのが常識だけど、何時間も前に会社には行かないでしょう?
1418. Posted by    2010年06月21日 11:46
無遅刻・無欠勤・無能が欲しい場合もあろうし、
ホクロがあっても有能が欲しい時もそりゃあろうな。

結局、雇う側の器に収まり切れない奴は抱え続けられない
だろうし、好きに判断して可否を決めれば良いだろ。
お互いに無駄足踏んでる時間も惜しかろうし。
1419. Posted by     2010年06月21日 11:47
ハンコが斜めと写真が斜めは別問題だけどな
ハンコは斜めが慣例なんてところもあるし
1420. Posted by     2010年06月21日 11:47
正論だけど台無しですね〜^^
社長さんさすがです〜^^
1421. Posted by     2010年06月21日 11:48
>面接してみないとわからない事もあるし

それは当然なんだが履歴書まともに作成できない奴は、
そのチャンスを自ら放棄してると言われてもしかたない
1422. Posted by 採用課   2010年06月21日 11:50
そんな奴の履歴書も社長が目にするのは、ある意味凄い。 応募者のレベルが低いだけだな。
 
1423. Posted by     2010年06月21日 11:51
*1412
まあ履歴書の時点で印鑑がナナメ、写真がおかしい、書類などの作成能力が劣っているということはよく判っているがな。
1424. Posted by     2010年06月21日 11:52
人事の友人から履歴書のポイントを聞いたことがある。

字の綺麗下手はあまり重要ではない。
ただ丁寧に書いているかどうかは重要。
たかだか履歴書も丁寧に仕上げられない人間にいい仕事ができるわけがない。
あと応募されてくる履歴書のレベルで、自分の会社が外からどう見られているのかわかる。
毎年社長に採用報告のまとめを提出している。
1425. Posted by    2010年06月21日 11:53
このご時世だから判断材料のひとつにするのは勝手だが、注意していてもそこが曲がることは多々ある。

その会社がそれを基本だ最低限だと言うなら、偶然でもまっすぐできた人や1枚捨てて作り直した人を採用すればよろしい。

判子程度で作り直さず写真はセルフで撮影する合理性を評価して採用する会社もあるかも知れん。
1426. Posted by     2010年06月21日 11:53
写真が斜めになってたりしてもいいじゃないか中身で判断しろ、という人は

たぶん服装がだらしない人
1427. Posted by    2010年06月21日 11:56
印鑑は1・2度左ナナメって教わってたからカルチャーショックだわ
1428. Posted by    2010年06月21日 11:56
他人のつぶやきに一々噛み付いてる奴って相当暇なんだな
1429. Posted by     2010年06月21日 11:58
「まっすぐ」とか「斜め」とかどの程度で言ってるのか気になるな
1度なのか2度なのか、5度なのか10度なのか、45度なのか90度なのかによって大分変わると思うのだけれど
45度、90度なんて奴は落として欲しいんだろって思うが、1度2度なら「そんな事で」だろうな
1430. Posted by 採用課   2010年06月21日 11:58
これに対して、様々な意見が出ることに驚き。
それじゃあ、勝てないだろうってことだよ。
そのレベルが余程多いのだろうな、でなきゃこんなボヤキは出ない。 きちんとした、履歴書を出すだけで、アホには勝てるなんて、良いじゃないか 。 
1431. Posted by     2010年06月21日 11:58
社長たたきすぎ。中途のオッサンのアホさも考慮に入れてやるべき
1432. Posted by このコメントは削除されました   2010年06月21日 11:59
このコメントは削除されました
1433. Posted by     2010年06月21日 12:00
>>1427
印鑑に関してはそういう問題があるんだよな
絶対的なものでないしさ
1434. Posted by     2010年06月21日 12:01
もういっそ真横とか逆さで打ったらどうだ、印鑑。
1435. Posted by     2010年06月21日 12:01
社長の言ってる斜めは45度を超えるような、誰が見ても気になるようなレベルの斜めだと思う。
1436. Posted by    2010年06月21日 12:03
履歴書程度の書類もまともに作れない奴に仕事が出来るか。
1437. Posted by    2010年06月21日 12:10
履歴書くらいまともに書けよ
採用してほしいならなおさらだろうが
1438. Posted by     2010年06月21日 12:11
転職希望でハロワやHPで調べても企業の詳細情報があまりにも無くて、ハロワの担当さんが面接で聞くといいよってアドバイスくれた。
で、面接でどんな仕事があるのか聞こうとして、自分の職歴とこういう仕事がしたいとアピールしたんだけど…
応募してくるならウチの会社の事を細かく知っているはずで、どの部署で働きたいんだ?と3人の面接官から攻めに攻められた経験がある。
結局不採用だったけど、翌年に営業不振で数千人の解雇がニュースになった時は、なんで募集してたんだろうと思った。
そいえば過去に一斉CMとかやったくせに最近CMもほとんど見ない。
まだ営業難なのかな。
あ、書類選考は全部ワードで、写真もワード文書にはめ込みだったけど普通に通ったみたい。
1439. Posted by     2010年06月21日 12:11
例えば採用の枠がギリでどっちかに決める場合、そりゃあ履歴書もまともに用意出来ない奴とキッチリ用意してきた奴だったら評価の違いは明らかだろ?

実際、お金稼がなきゃと思って来てんじゃねーの?

「他に評価するとこあるだろ」って……評価されたいとこあるんだったら尚更入り口くらい気をつけろよ
1440. Posted by     2010年06月21日 12:13
>>1439
多分、各々イメージしているレベルが違うんだと思うよ
1441. Posted by    2010年06月21日 12:15
同じレベルの二人のうちどちらか採用で違いが判子くらいって言うなら判子で選ばれることもあるだろうが

が、この社長が言ってるのは、就職難のために零細だけどちやほやされて頭に乗ってるだけなんだな。
1442. Posted by     2010年06月21日 12:15
ここの※欄が意外とマトモで驚いた。
1443. Posted by :   2010年06月21日 12:18
なんかスレ内でいちいち反論してるのが全員屁理屈だらけのニートにしか見えないw
まぁ良くも悪くも“The ネラー”って感じのレス群

「能力のほうを見ろ」とか「そんなことで判断するのはバカ」って言いたいのは分かるし、実際そうだとは思うよ?
確かにそう思うんだけど、やっぱりブサイクなのは合コンの第一印象でディスアドバンテージあるでしょ?どうしてもさ
それは逆らえない現実として常に横たわってるんだもん
辛いけどさ

とにかくテストにパスすりゃ職に就ける、みたいな仕事が沢山ありゃいいんだけどね…
1444. Posted by     2010年06月21日 12:23
現実を持ち出すなら
写真や印鑑の些細な変化なんて気にしてられないんだが
1445. Posted by    2010年06月21日 12:25
>ある程度経験を積めば誰でも分かるようになりますよ〜 ^^

ちょっとオツムが弱そうな発言だこと。
1446. Posted by な   2010年06月21日 12:26
微妙なラインだよね。印鑑押してない、写真貼り忘れ(結構多い)なら落とせるけど、曲がってるとかは乱視がバレるし主観によるから。今、履歴書に目を通す社長なんて滅多に居ないから貴重な存在だよ。
1447. Posted by     2010年06月21日 12:27
正直書類審査での履歴書の壁なんて、
現在のほうが余程ヌルイと思うぞ。

ペン習字や筆耕の通信教育が一時流行ってたけど、
昔はそれこそ規格きっちり通した上で
筆跡の美醜で判断されてたんだし

2chでよく見る、「クライアントのオーダー・消費者が本当に欲しかったもの」じゃないけど、
誰に見せても突っ込みどころのない資料作る心構えってのは
対人スキルの基本だと思うが。
1448. Posted by -   2010年06月21日 12:28
要求された履歴書をちゃんと書けってのは当たり前だが、ハンコの角度うんぬんはどうかと思う
仕事でも同じような瑣末なことばかり言って周りの効率落としてる人間じゃないかと思いたくなる
1449. Posted by あ   2010年06月21日 12:28
写真が斜め=几帳面ではない可能性大
しっかり貼れている
一つ一つの仕事をこなしてくれる可能性がある

だから落ちるんだよ、この程度の頭だから
1450. Posted by .   2010年06月21日 12:30
ほんと、"それくらい"のことも気にかけられないで、社会人として、人としてどうするの?
机の上は片付いてますか?
履歴書もそうだけど、ノートとか、机の上とか、なんだかんだで個人の人となりは出るよね。
判断するかは別として。
>就職難でヒィヒィ言ってる人の前で「ほんとに採用されたい思ってんの?」などと放言されたら
カチンとくる人がほとんどだろう
これでカチンと来る奴なんて、大した就活してねぇだろ。真面目にやってる人間が、この言葉にカチンとくるような疚しいことなんてしてないんだからな。
1451. Posted by     2010年06月21日 12:30
1〜2度の場合は普通なら斜めって言わずに傾きって言わない?
1452. Posted by あ   2010年06月21日 12:32
日本の企業はうんたら言うなら、もう日本から出ていけよ。海外でやってける実力なんてあんのかよ?

自分の都合の良いように世の中がまわってないことに文句言うとか、そんなんだからダメなんだろうが
1453. Posted by あ   2010年06月21日 12:32
まあν速民の言う事だしな…
いつも通り平常営業ですなあとしか。
1454. Posted by あ   2010年06月21日 12:33
3度くらい右に傾いてますね・・・不合格です^^
1455. Posted by ゐ   2010年06月21日 12:34
既に出ていると思うが……
捨て印さえ危険とされるこのご時世、個人情報保護の保障されない履歴書なぞに押印を求めること自体民法を知らなすぎ。
日本における印鑑の怖さが分かってない。

最近は押印欄の無い履歴書用紙も多いよな。
1456. Posted by    2010年06月21日 12:35
買い手市場だから評価が厳しいのは致し方ないのだが、
日本人は評価管理というとすぐに減点法や
言いがかりになりやすく、結局冷静な評価ができない傾向が強い

正直、ハンコ斜めになっただけで書き直しが必要なら
全部書き直す手間がムダ(非生産的)
今、就職活動の時間の数%が(手書き)履歴書作成に
費やされていると言われる

手書きに限る、という会社はそういう会社だと割り切って受けるべき
1457. Posted by     2010年06月21日 12:35
>>1450
何百社受けて受かったやつでもこれはカチンとくる
だからこそと言うべきか
1458. Posted by     2010年06月21日 12:36
反論してるやつって基本的に
「履歴書の○○がどうとかは問題じゃない」
の意味をはき違えてるんじゃないか?
履歴書は綺麗に仕上げられて当たり前
って前提だから問題じゃないってことじゃないの?
1459. Posted by     2010年06月21日 12:36
うちも手書きかどうかはどうでもいいが、名前くらいは手書きしてくれw
それと写真ね、ちゃんと貼ってあればまあいいか。
四つ折で封筒に入れるとか
ズボンの後ろポケットから履歴書(や作品w)を出すのはやめろ!
もちろん面接前に帰ってもらうがww
1460. Posted by     2010年06月21日 12:36
「採用して欲しい」のだろうという上から目線の言葉に引っかかるな。この会社のサイトを見たが、一瞥してたいした会社でないことがわかる。人の振り見て我が振り直せやな。型破りな人材を採れるだけの眼力と度量を持てよ。良い子のみんなは騒ぎすぎ。
1461. Posted by    2010年06月21日 12:37
これぐらい気にするなとかどうでもいいだろとか社長非難してる奴は
会社に入ったら社外の人達とも付き合うことになるってことを想像できないんだろうか
社長個人が古臭い書類作成の常識なんてどうでもいいと思っていても
取引先の誰かが気にしたらアウト 会社に不利なんだよ
大切な書類は可能な限り正確・丁寧に仕上げる、それが出来る奴と出来ない奴どっちを採用するかって話だ
1462. Posted by     2010年06月21日 12:38
「〜^^」は顔の両サイドで手のひらを相手に向けてヒラヒラしてるのに近い。いくら「赤ちゃんをあやす時にも使う、親しみをこめた身振り」と力説しても、怒った相手が全員納得すると思うか?社長の誤りはそこであって履歴書云々ではない。
履歴書の細部に拘るか否かなんて、気にする所が「多い」というだけでそれこそ企業によって様々だし揉めても無駄。就活の目的は多くの場合個人の素質を見ることじゃなくて「シューカツ力」の低い奴を切ることなんだから不合理だという反論自体が不合理。
1463. Posted by    2010年06月21日 12:38
一度でも真剣に就活したことある人なら、こういう人事がいるって事知ってるんじゃないかね。アマゾンの本にも書いてあるけど。
1464. Posted by     2010年06月21日 12:42
株式会社エヌ・プラニング 代表取締役:松尾琢磨 (笑)
1465. Posted by     2010年06月21日 12:43
*1458
正にその通りで履歴書の瑕疵に四の五のいう手合いはそこを履き違えてると思う

要は審査基準にも足りてない書類提出してるのに
中身を見ろといえる、それがどれだけ傲慢なのか理解してない

*1460
貴方の様な人材は企業は恐らく必要としてないので、
早々に起業するべきです。そして人を審査する立場になってください。
1466. Posted by ・   2010年06月21日 12:44
当たり前でしょ?そんな簡単なことすらきちっとできないの?
1467. Posted by     2010年06月21日 12:45
履歴書はきちんと書くのが当然だけどさ
受ける側は何枚も何枚も書くんだし
そろそろPC統一したらどうだろうとは思う
非効率的だよ
1468. Posted by     2010年06月21日 12:46
何で君たちまで上から目線なんだ
1469. Posted by    2010年06月21日 12:47
ニートの言葉を借りるとさ、今の日本人ってこんな事ですら難癖付けて攻撃してくるわけよ
それならせめて攻撃されないために履歴書くらい完璧に作れないと駄目じゃないの?
1470. Posted by     2010年06月21日 12:47
社長がcampanyだからな
真面目なことを言うほど滑稽
1471. Posted by ・   2010年06月21日 12:47
店は汚いけど料理は絶品。アホか。
1472. Posted by あ   2010年06月21日 12:49
代わりの奴がいくらでも居るように、企業なんていくらでもあるからな
つまり何も問題は無い
1473. Posted by     2010年06月21日 12:49
非効率、非効率というが
ある一社に対して一意専心をもって履歴書書くのがそれほど非効率か?
就活なんて履歴書こさえる以上にカロリー費やす部分あるか?
安パイ目的で何回も履歴書書くほうが非効率だと思わないのか?
1474. Posted by     2010年06月21日 12:49
何にしろ限度って必要だと思うんだ。
まっすぐに切れてないってのが明らか過ぎるのはアウトにしても分度器持ち出して
「あ、83°ですからアウトです^^」
とか言われたら切れてもいいんじゃないかと
1475. Posted by    2010年06月21日 12:50
外資への就職活動で、送るレジュメは電子的なものだけどな。
1476. Posted by .   2010年06月21日 12:50
>1471
的確すぎて吹いたwww
1477. Posted by    2010年06月21日 12:51
社長の言うことは正論だと思うけど、
本スレ108の「印鑑のポイント」までいくと、馬鹿じゃないの?って思うw
なんで昔から行き過ぎて変なルール作っちゃう奴がいるんだろうな
それがいつの間にか社会の暗黙のルールのようになるから嫌になる
1478. Posted by     2010年06月21日 12:52
そういう審査基準は企業で統一してくれ。
ハンコは斜めじゃないと悪いって言われたり垂直にしてくれって言われるとどっちがいいのか解らん。
それかちゃんとES書くときに注意書きがほしい。
1479. Posted by +   2010年06月21日 12:52
日本の将来が心配だわ・・・。
中身を見てもらう為に外は完璧に仕上る。
これはある程度のレベルの会社なら当たり前。
プレゼンでどうのこうの言ってるが、プロのプレゼン見たことないんだろな。ノンブルやショルダーまで気を使って作ってるのよ。求められているのは「パーフェクト」。コレぐらいでいいってのは、その程度の会社ってこと。零細企業ならなおさら
会社大きくするために、神経質になるよ。
1480. Posted by      2010年06月21日 12:54
本当に成功してる会社のトップってそういうこと気にするのかな
ましてやツイッターなんかでいちいち低レベルな煽りするかな
まぁ何通もある応募のなかから選ばなきゃいけないんだから些細なことでも減点したくなる気持ちはわかるけどな
1481. Posted by    2010年06月21日 12:55
ちっ、反省してまーす
1482. Posted by ぱか   2010年06月21日 12:55
何この記事?
ツイッターいけし
1483. Posted by    2010年06月21日 12:55
これに反対なら切られるだけだし、入っても合わなかっただろうからお互いに良かっただろ。

まぁ印鑑は頑張っても滲んだりするし、写真はたけーし、店側が切ることもあるからな。

俺なんかは字がきたねぇから、いつも1枚1時間かかる。
1484. Posted by     2010年06月21日 12:56
本スレの
>>596につきるな
1485. Posted by    2010年06月21日 12:58
人事部は縁故採用か、使えない奴の吹き溜まりなものでな。

不況で「下手な鉄砲・・・」ではないが 応募が多いからな

減点方式の、初歩だろ、写真や印鑑なんぞ 縁故バカ社員の法則w
1486. Posted by     2010年06月21日 12:58
印鑑逆さのやつまでいるからなw
分度器以前の話だろ?
1487. Posted by     2010年06月21日 12:58
受け入れられる基準が適当なのが問題なんじゃないのかなぁ。
パーフェクトなプレゼンとか言われるけどそれはその企業でのパーフェクトってことじゃないのかと。
今までの場所ではこれでパーフェクトだった人に対して「こんなんじゃなきゃ駄目だようちじゃww」って公言したのがこの社長。
だから反発する人がいるってことじゃないの?
1488. Posted by     2010年06月21日 12:58
平衡感覚に難有りで不合格です
1489. Posted by     2010年06月21日 13:00
1486
だから程度って言ってるじゃないか…
1490. Posted by 人事担当   2010年06月21日 13:00
丁寧にやっても、この社長が気に入らなかったらアウト
コイツの言い分はつまりそういう事

あんまるアレなのは弾くがね
大抵字に出るから、そんな細かい所見ないでわかるけど
1491. Posted by     2010年06月21日 13:02
写真がまっすぐに切れないなら写真屋で高い金を払い、判子の押し方を習えということか…

そうか!この社長は写真屋と判子屋を救うためにこんなことを言っているんだ!
1492. Posted by このコメントは削除されました   2010年06月21日 13:03
このコメントは削除されました
1493. Posted by    2010年06月21日 13:03
手書きの履歴書は、時間の無駄以外の何物でもない。
1494. Posted by ゆとり   2010年06月21日 13:04
この社長はモラルとマナーがないね。
>>596の言う事が全て
1495. Posted by     2010年06月21日 13:04
悪い例の極論を出し続ければ正しく思える。
誰もがそんなレベルだったって言うなら謝るが…本当にそんなレベルばっかり来るのか?
1496. Posted by     2010年06月21日 13:05
1486
否定する意味で判子をわざと逆さまに押す人もいるぞ。嫌われてるんじゃないのか?
1497. Posted by     2010年06月21日 13:06
>1490
それは悪い意味で日本的な気がする。
飽くまで平均的な社員が欲しいのですね。
1498. Posted by     2010年06月21日 13:06
こんな枝葉末節なことにこだわるくらいなら
履歴書の束から適当に一掴みとって
そいつらを採用した方がよっぽど選ぶ手間が
省けていいんじゃないの?

1499. Posted by     2010年06月21日 13:07
新卒ならまだしも、一回社会経験した中途がこんなんじゃねぇ・・・。
1500. Posted by     2010年06月21日 13:07
*1496
なんでわざわざ自分の名前・住所・履歴晒して
そんな事する?どんな意味が?
1501. Posted by     2010年06月21日 13:08
二カ国語話せないからとか専門がないからという理由じゃなく、ハンコと写真が斜めだから
というのが凄く日本的
うんざりするくらい日本企業
1502. Posted by    2010年06月21日 13:08
名前を漢字で書いているんだが、本籍インドネシアとあった履歴書。
1503. Posted by     2010年06月21日 13:09
でも、体裁きちんとしてても低学歴は減点なんでしょう?
高学歴+体裁きちんと+面接好印象なんて結構面倒だよね。それでも就職した先は零細なんて…
1504. Posted by ゆとり   2010年06月21日 13:10
履歴書廃止してメールにすれば


いっとくけど釣りだかんね
1505. Posted by     2010年06月21日 13:11
1500
生活保護かなんかの条件になかったっけ?何社応募した〜とか
つまりその企業はただの点数稼ぎってこと
1506. Posted by    2010年06月21日 13:11
印鑑を斜めに押したり写真をまっすぐ切れてない人を雇っても、提案書の自社ロゴが歪んでいたり写真の横揃えもできてない提案書を作ってきそうじゃないか。技術力も大切だが、そういう営業センスのない人間は営業でも技術屋でも使えないんだよ。

と、言いたいことはわかるし内容そのものが間違っているとは思わんが、口調が間違ってる。明らかにtwitterというシステムに対して理解が無く、理解が無いまま使っているのはいかがなものか。こんな口調で書き込むのは経営者としてのセンスを疑うし、こういう経営者のいる企業とはあまり付き合いたくないね。
1507. Posted by あ   2010年06月21日 13:11
批判してる奴の大半が「履歴書書くのメンドクセーけど入社したら本気出すしwwwww凡人より能力のある俺を履歴書ごときで落とすとか勿体ねぇwwww時代錯誤www時代錯誤wwww」って感じのゆとりかよ
1508. Posted by    2010年06月21日 13:12
1487

社員が社長の悪口書いちゃまずくね?
会社のパソコンから書き込んだら証拠残っちゃうよ。
1509. Posted by     2010年06月21日 13:13
どっちが良くてどっちが悪いって話なの?
1510. Posted by ゆとり   2010年06月21日 13:14
履歴書の書き方に関して批判してるやつはもうほとんどいないはず。批判してる大半の人はこの社長の発言。この社長にモラルとマナーがない。
1511. Posted by     2010年06月21日 13:14
うちは履歴書手書きじゃなくていいぞ。
ただし写真はってねw
1512. Posted by     2010年06月21日 13:15
※1499
新卒って言葉の意味も分かってない奴じゃこんなんじゃねぇ〜^^
1513. Posted by     2010年06月21日 13:15
低学歴の奴が使い物にならないのは間違いない。
1514. Posted by     2010年06月21日 13:16
1512
すまん。誤字してしまった俺に人を責める権利無かったわ。
ちょっくら不採用されてくる。
1515. Posted by     2010年06月21日 13:16
自分を売り込めない人間が、売れる商品を開発したり商品を売り込んだりできるわけ無いだろう。そういう人間を振り分けるのに、こういうところを見るのは結構有用。
1516. Posted by     2010年06月21日 13:16
>>1438 ハロワのようなお役所仕事の意見を真にうけたらダメだ
向こうにとっては職紹介なんか流れ作業
面接で聞いてなんて言うのはテンプレだろう

また面接で堂々とどんな仕事があるんですか?と直球で聞いたらそりゃ突っ込まれるわ
仮にそこで聞きたいなら探りの入れ方は考えるべき

ただ、それこそ数千人の解雇を出すような会社なら調べようがあるだろうに・・・
1517. Posted by 、   2010年06月21日 13:17
お前がな↑↑↑
1518. Posted by     2010年06月21日 13:18
このような事に批判が集まるほど、日本人は劣化してしまったか。
まあ気づいてはいたが、こうあからさまに見せ付けられると悲しくなる。
これをしようも無いとするのであれば、日常の挨拶、身嗜み、言葉使いなど全てに置いて疑問が出る。
社風によっては落とされて当然。仕事が出来る云々以前の問題だろう。
逆に落とされた人は良かったと思いしかない。
自らの信念wと大きく異なる会社では働きづらいからね。
合わない会社に入るのは不幸だよ。
だから落とされた事に感謝した方が良い。
もっとも多くの会社で落とされるだろうがね。
1519. Posted by     2010年06月21日 13:19
厨坊の「外見で差別するな〜」って寝言とレベル変わらん

履歴書(身嗜み)がだらしない奴は性格もそうだと判断されてもしかたない
1520. Posted by     2010年06月21日 13:19
いや内容の後で、の話じゃないの?
1521. Posted by    2010年06月21日 13:19
写真はたっかいアレじゃなくてもいいの?
500円でもいいの?
1522. Posted by    2010年06月21日 13:20
同じようなレベルのやつが来てきっちり書いてたらどっちが落とされるかは明白
しかしツィッターで煽るような代表がいる会社も大問題だな
1523. Posted by     2010年06月21日 13:20
履歴書を重視する企業に対して、適当な履歴書を出したら“最後までノーミスで作成できる程度の能力が無い”という第一関門でクリアー出来てないんだから、落とされて当たり前…

文句言ってる奴は“履歴書なんて飾りです。偉い人にはそれが判らんのです。”って言ってる古い考えを捨てた企業を探せ。
1524. Posted by ゆとり   2010年06月21日 13:20
会社なんかに勤めたくないんだよなー。今は特に堅苦しいのが多そうだし。
親戚の畑借りて野菜でも作ろうかな。そっちのほうがやる気出そう。まあ結構大変だけどなぁ
1525. Posted by     2010年06月21日 13:20
>>1519
同感。
1526. Posted by     2010年06月21日 13:22
写真はまあわかるにしても判子の斜めはそう教えてるところが本当にあるからなぁ。
わざとやってるのか本当に不器用なのかをその紙一枚で理解できるもんなの?人事って
1527. Posted by     2010年06月21日 13:23
まずハンコが曲がってるって記事だけでここまでコメ欄が伸びてる時点で終わってる
プレゼンを完璧なものにするっていうなら手書きで書く必要皆無むしろ邪道
これから学べるのは手書きにこだわるヤツはアナログ至上主義のクソッタレな懐古厨
1528. Posted by 名無し   2010年06月21日 13:23
この社長の発言が酷すぎるから批判が募ってるんだろ。
1529. Posted by     2010年06月21日 13:23
くだらん書き込みしてないで早く働け
1530. Posted by     2010年06月21日 13:24
俺いわゆる上場企業に勤めてるけど、
面接の時、紫色の髪の毛で来てた奴いた。

受かったけどねそいつ。
1531. Posted by     2010年06月21日 13:25
履歴書をしっかり作るのは当然だが
判子問題は絶対性に欠けるからな
そこに突っ込むこの社長は狭量
1532. Posted by     2010年06月21日 13:25
いくら妬んでも僻んでもこの社長は勝ち組でお前らは負け組みだ。
1533. Posted by     2010年06月21日 13:25
言語能力がおかしい社長VS履歴書をまじめに書かない新卒

どっちもどっちじゃね?

1534. Posted by     2010年06月21日 13:26
人間は見た目じゃないっての
アレ嘘だな
人間の人となりは見た目や行動に良く表れる
社長の言い分が解らない奴は働いた事がないガキの思考
だいたい履歴書を丁寧に作るなんざ当たり前すぎて本来話題にすらしない事だと思うが
1535. Posted by     2010年06月21日 13:27
お前ら公務員とか政府とかには合理性を求めるくせに
民間のこととなると慣習を重んじるよな
1536. Posted by     2010年06月21日 13:27
バイトの面接を思い出した

・暗い倉庫で面接
・店長らしき人がタバコを吸いながら店員を怒っていた
・同じことを何度もしつこく聞いてくる
1537. Posted by     2010年06月21日 13:28
>>1526
わかるさ
少なくともお前のコメからでもお前が未成年だという事が読み取れる
大人を甘く見るなよ
1538. Posted by     2010年06月21日 13:28
普通の企業なら多少斜めだろうがかすれてようが
「わかればいい」くらいの気持ちでやってるし、普通の人はそういう感覚だろう。

いちいち提出しなおしてくださいなんて言ってたら、
良い条件の契約を逃すかもしれないし、タイミングを逃してしまう。

もちろん製造業でコンマ数ミリの誤差が致命的とか言うなら分かるが、
基本的に人間が見て判断する物に対して、神経質になるのは労力の無駄遣い。
1539. Posted by     2010年06月21日 13:29
1534
見た目問題ある奴は弾かれるにしても
明確な判断基準ともいえない判子に対して言及していることが問題なわけで
それこそネクタイの巻き方が一つ違うくらいで不採用されているレベルの話なんだが
1540. Posted by ゆとり   2010年06月21日 13:29
ああ、まだ中身で勝負とか言ってるクズいたんだ。
大概中身は外面に出るんだぜ?そんなことも知らなかったの?俺より長く生きてて知らないわけないよねえ?
1541. Posted by     2010年06月21日 13:30
1537
あ、じゃあアテになんないわ
1542. Posted by 。   2010年06月21日 13:31
普通の人間ならこれぐらいできて当然だろ。

これに反対してる奴は自分が下等で劣等遺伝子だと公言してるようなもんだなw
1543. Posted by     2010年06月21日 13:31
>人間の人となりは見た目や行動に良く表れる

そんなに深い付き合いのない周りの人間から見れば、見た目や行動がその人の「人となり」そのものだからな。
1544. Posted by     2010年06月21日 13:31
>社長の言い分が解らないやつは働いたことがないガキの思考
この社長の場合は度を超している。
履歴書を丁寧に作らないなんてとるなよ
1545. Posted by     2010年06月21日 13:32
見た目に拘り過ぎないぐらいに考えた方がいいな
大概は見た目通り
だけど相反するような奴もいる
1546. Posted by     2010年06月21日 13:32
最近は努力しないことを、個性と言うのか・・・
1547. Posted by     2010年06月21日 13:32
この社長が勝ち組?
プッ
1548. Posted by     2010年06月21日 13:32
※1527
個人的には自身をプレゼン・アピールするにあたって
それを完璧にする手段が「手書き」なんだと思うけどな。
PC全盛の現代、手書きが業務に関係無いとかそういう話じゃなくて、
自身の目でチェックして誤字脱字をせず、
修正跡がない綺麗な履歴書を書く、等々。

アナログ主義、懐古とはまた違うんじゃなかろうか。
俺は字が綺麗じゃないからキツいんだけど、
手書きを支持したい。
1549. Posted by    2010年06月21日 13:32
お前らがパーフェクトなのはわかったよ。
それより写真はいくらのまで許されるのか教えて下さい。
1550. Posted by     2010年06月21日 13:33
1534
程度がわからないなんてガキの思考ですね^^
1551. Posted by     2010年06月21日 13:34
内容は間違ってないんだが言い方というか書き方がものすごく感じ悪い。
ツイッターでそれを垂れ流す代表は、履歴書の判子が少々傾いてるのとは比にならんほどマイナスだと思うが。
1552. Posted by な   2010年06月21日 13:34
履歴書の写真がプリクラだったって話を聞いた事あるな〜。
ウソ臭いけど、ゲーセンでバイトしてた時、プリクラの値段聞いてきたおっさんが履歴書に貼るって言ってた…。
200円でも浮かせたいんだろうが、とめて近くの証明写真機に行くよう言っといた。
1553. Posted by     2010年06月21日 13:34
みんながハンコをまっすぐ押してる世の中なんて気持ち悪いなあ。
1554. Posted by     2010年06月21日 13:35
この社長の人となりに突っ込みどころがある、とたたくのはまあいい
だが履歴書云々を叩いてるのは学生かニートだな

そもそも会社組織に入社したら、
それこそ履歴書作成より神経つかって書類作成しなきゃいけない作業は山積してるぞ
1555. Posted by ゆとり   2010年06月21日 13:35
手書きが懐古厨ってどういう考えしてんのよ。教えてくれよ
1556. Posted by     2010年06月21日 13:35
手書きが推奨されてるのは、
未だにさまざまな官公署の文書が手書き(自筆)を要求しているから。
1557. Posted by     2010年06月21日 13:35
1547
悔しかったらお前も企業してみな。
たぶん半年後には樹海行きだろうけどwwww
1558. Posted by 。   2010年06月21日 13:36
※1549
ウェブエントリーでも無い限りはデジカメ禁止。
写真屋で撮ってもらうのが常識。
インスタントは除外だね。

こんなアタリマエのことにケチつけてる時点で君はダメだよ。
1559. Posted by     2010年06月21日 13:36
1557
突っ込まれる前に訂正
「企業」→「起業」
1560. Posted by     2010年06月21日 13:36
>>1538
わかればいいレベルの仕事は融通を利かせるが履歴書と一緒にするなよ
迅速な仕事を求められる場面と人となりを知ってもらう為の履歴書作成は明らかに別物だ

だいたいなんで履歴書がいい加減でもいいなんて風潮を擁護する馬鹿がこうも多いのか
おまえらが青臭い理論で正論ぶって吼えた所で所詮人事の心象悪けりゃ採用なんて絶対無いのに
1561. Posted by     2010年06月21日 13:36
>>1524 バカ、楽したいのなら雇われが一番楽だぞ
失敗した時の尻拭いは結局は会社がしてくれる
(もちろんよっぽどの事をすればそれなりの責任を取らなきゃいけないし、その環境に甘えてはいけない)

起業するにしても農業するにしても、経営者側は失敗すればそのまま自分に全部跳ね返ってくる
宮崎の口蹄疫のニュースとか見てみろよ、自分のせいじゃなくても泣かなきゃいけないケースもある
1562. Posted by    2010年06月21日 13:37
携帯なんで※番がわからんが、な さんありがとう。参考にさせて頂きます。
1563. Posted by か   2010年06月21日 13:37
スレチだが自分が就活してる時に思ったのは
履歴書の規格を法律かなんかで定めて統一ほしいって事だな。
写真欄が合わなかったり、
学歴・職歴の欄が異様に大きくて志望動機の欄が小さかったりとか履歴書によって
構造に差があるのは地味に効く。
印鑑の有り無しも決めた方がいいんじゃないか?
これだけ拘る人が居るからなー
自分の会社もそうだけど結局手書きの方がまだ主流って事と、
書類選考っていう履歴書見る専用の段階まで会社側は設けてる訳だし。
そっちの方がお互いにとってやりやすいよな。
1564. Posted by     2010年06月21日 13:39
この会社は他企業から書類や契約をもらう時に判子が斜めだったり印刷がかすれてたりしたら新しい書類で作り直してください、って言うのかな。
たとえどんな大企業が相手でもそれを言えるならかっこいいよなぁ…
1565. Posted by 、   2010年06月21日 13:40
お前がな↑↑↑
1566. Posted by     2010年06月21日 13:40
>>1563
かなり同意
大体基準がないのに完璧であれとか言ってる奴は
精神年齢が子供
1567. Posted by    2010年06月21日 13:41
※1552
今時なら、ケチケチしたいなら、そこらのカメラ屋やスーパーに設置してあるデジカメプリント機が使えるよな
(もちろんPC加工前提。フリーソフトがある)

30円払うだけあってアレの画質はインクジェットに比べると格別で触っても耐久性もある
(要はスピード写真機の中のプリンタと同じなので、あとは写真撮影で工夫したり、PCで加工時に色補正したり、工夫で)
1568. Posted by 。   2010年06月21日 13:41
※1563
履歴書のハンコは押さなくてもいいと決まっているが、押せ。改悪した取り決めに従順になる必要はない。
1569. Posted by     2010年06月21日 13:41
履歴書と面接が完璧で仕事ができない奴はどうすればいいんでしょうか
1570. Posted by    2010年06月21日 13:42
仕事の文書は手書きじゃないだろ?
って上で誰かが言ってたけど、うちの会社は
手書きが多い。
プリンターを通せないものも多いから、セールスが、クライアントの前で確認しながら記入して、カーボンの控えをお渡しすることがほとんど。
で最後に担当者印を押す。
クライアントの手元に斜めの捺印の書類を置いておくのはちょっとカッコ悪いな。
ちょっと斜めがお辞儀みたいでいいって意見があったけど、初耳。
相手が知らないかもしれないんだったら真っ直ぐ押した方が良いだろ。
1571. Posted by 。   2010年06月21日 13:43
※1566
あたまがわるい

基準がないと完璧にできませんという発想そのものがお子様。

入社何年目?あ、まだ大学生でしたか^^
1572. Posted by ゆとり   2010年06月21日 13:43
>1540
確かに文面から中身のクズっぷりが滲み出てるなw
1573. Posted by     2010年06月21日 13:44
1563
てんでバラバラなのに「こうじゃなきゃダメ〜」って疲れると思うから賛成。
その方が斡旋のコストも削減できそうな気がする。
1574. Posted by このコメントは削除されました   2010年06月21日 13:44
このコメントは削除されました
1575. Posted by     2010年06月21日 13:44
※1564

契約書の作りがいい加減だったら、下手すりゃ契約自体が白紙になるし、今後の取り引きが無くなることもある。
1576. Posted by     2010年06月21日 13:45
実際ホワイトカラーで手書きをする機会が皆無って奴どれくらいいるの?
1577. Posted by     2010年06月21日 13:45
こんな堅物が社長で、選考中にツイッターやってるような会社は大丈夫なのだろうか
しかも自分が正しいと思い込んでる
印鑑を傾けて押す風習があるってことくらい、社会人なら耳にしたことあるだろうに
1578. Posted by    2010年06月21日 13:46
履歴書っていつからある制度なんだ?
1579. Posted by ゆとり   2010年06月21日 13:46
結局この社長は馬鹿なだけかな。
1580. Posted by     2010年06月21日 13:47
こんなところに書き込みしてないで早く就職しろ!
1581. Posted by     2010年06月21日 13:48
1575
言い方が間違ってたかな
判子の角度がちょっと「うちの基準じゃないんで…」とか「フォントがうちの基準じゃない文書なんで…」とかで拒否できるのかなって言いたかった
1582. Posted by     2010年06月21日 13:48
※1564
それ普通。
1583. Posted by    2010年06月21日 13:48
つまり、入りたい企業には契約書に押してある判子の角度を調べてから押せってことですね。
しかも統計をとって。

新卒は真っ直ぐで決めた方がいいんじゃないかな?
1584. Posted by このコメントは削除されました   2010年06月21日 13:49
このコメントは削除されました
1585. Posted by    2010年06月21日 13:49
この社長の下では働きたくないよね^^;
1586. Posted by    2010年06月21日 13:50
今は実質買い手市場だし、私企業の採用についての話だからなぁ。
優秀な人は山ほどいるんだよ。
同程度の人だったら、履歴書をきちんと書いている人の方を採用するだろう。ていうか履歴書っつー自分をアピールするための大切な文書を雑に書いているのであれば、書いている本人が雑だと思われても仕方ない。

なんてことを、最近の高校や大学は過保護だから就活前に教えるはずなんだが。
1587. Posted by     2010年06月21日 13:50
たかが履歴書ごときで屁理屈こねるような奴は、そりゃ就職できないわなwwwwwww
1588. Posted by     2010年06月21日 13:50
ハンコを無くしてサインにすればええんや!
1589. Posted by    2010年06月21日 13:51
※1564
当たり前じゃん。
そういう常識がないと判断できるから、大切な文書にかすれた判子を押してくる奴は不利になるんだよ。
1590. Posted by このコメントは削除されました   2010年06月21日 13:51
このコメントは削除されました
1591. Posted by Posted by   2010年06月21日 13:51
まぁ、マジレスすると会社が採用する人材に対して最も重視すべきことは『利益を上げられる人間であるか』ってこと。

マナーが悪いが利益を上げられる高度なスキルを持ってる人間は沢山存在するし、マナーなんか教育で何とかなる。

またマナーが悪い人間を、利益を上げるシステムに組み込めないなら、それは人事や会社の能力に欠点があると言うことなる。

マナーは重要なことだが、この人は重視すべきことを間違えてる。マナーより利益を重視する思考が欠損してる。

この人と、この会社が、どの程度の能力を持ってるか理解できるよい判断材料ってことは理解できるけどね。
1592. Posted by     2010年06月21日 13:52
>>1566 統一しろって方が子供だろう
判断できないから、分かりやすくレベル下げてくださいって話じゃん

例えば、葬式に着ていく喪服をどう選べばいいか分からないから
皆制服にしてくださいって言ってるようなもの
1593. Posted by     2010年06月21日 13:52
電話でのしゃべり方は業種や相手によって変わる。相手にしているのが日本人なら高くてもOKだが、外人だとNG
1594. Posted by    2010年06月21日 13:53
ワープアがキレてるだけでしょ^^
1595. Posted by     2010年06月21日 13:53
※1581
不明な点があったら徹底的に両社ですり合わせするだろう。
フォントはともかく読み辛いフォントだったら作り直させるよ、当たり前。
明星もしくはゴシック体以外を使うなんてまず無いけどな。
判子なんか言われるまでも無く、間違って付いたりかすれてたら自分から作り直すよ。
1596. Posted by     2010年06月21日 13:53
この社長がインターネットの恐ろしさを理解してないのはわかる
1597. Posted by    2010年06月21日 13:54
※1591
今は、判子をちゃんと押せない人(これ社会人としては最低の部類)を機械的にはじいても大丈夫なくらい、優秀な人は今労働市場にあふれているよ。
つか、本当に利益を上げられる優秀な人は判子くらいちゃんと押せる。
屁理屈こねて意固地になってないで、こういうくだらないことは社会の常識に合わせなさい。こんなところで反発していても無意味だよ。
1598. Posted by     2010年06月21日 13:54
利益を出す人にマナーを教えるときは「益になる」と教えれば大抵OK
1599. Posted by     2010年06月21日 13:55
>>1563
言われなくてもきちんと出来るなら良いよ
でもダメな奴ほどはテンプレ与えるとマネしてコピペに走るよね
そんな些細な事すらできないんじゃ困るんだよ
規定概要が違うからどうしようって悩むなら先生でも親でも良いから聞けばいいだろ?
1600. Posted by    2010年06月21日 13:57
口煩いとか細かすぎるとか言ってる奴も
この記事見た後は少しは気をつけるようになるんだろ?

結局この社長が正しいと心のどこかでは思ってるって訳だ
1601. Posted by このコメントは削除されました   2010年06月21日 13:57
このコメントは削除されました
1602. Posted by    2010年06月21日 13:57
※1592
喪服は、店で聞けば教えてくれるがな。

判子の角度云々は企業によって違うから本当にわからん。採用基準に関わってくるならな。
1603. Posted by     2010年06月21日 13:57
役所より厳しいな。
印鑑が真っ直ぐか斜めかに拘る意味がわからん。
1604. Posted by     2010年06月21日 13:57
1595
でもこの社長はすり合わせる気がないんじゃないの?
ついったの文面からして多分相手に自分のルールを押し付けると思う。
自分から見たらかすれてると思えないけど「かすれてるから作り直して」って言い続けられるのかなって気になった。

でも結局自分が折れるしか道はないってことだけわかったよ。ありがとう
1605. Posted by Posted by   2010年06月21日 13:58
>>1597
それは感情論による思い込みだよ。マナーの悪さと=能力は必ずしもイコールではない。それが分からないなら、所詮はその程度ってことさ。
1606. Posted by       2010年06月21日 13:58
無職の馬鹿共の屁理屈が痛々しいなw
2chで頑張ってしょうもない屁理屈こねる前に
1回働きなさいw
1607. Posted by     2010年06月21日 14:00
こんなとこまでチェックしてるのか。
・・・・・・・・働きたくないでござる
1608. Posted by     2010年06月21日 14:00
※1600
慣例に従うまでのことでしょ
理解して納得したとは言い切れない
1609. Posted by     2010年06月21日 14:00
この昼間に米欄にいる奴に働きなさいと言われてもなぁ…
1610. Posted by    2010年06月21日 14:00
履歴書をちゃんと書かないってことは、大切なアピールの機会において相手に悪印象を与えることを気にしないということであって、そういう人が採用されないのは仕方ない。
1611. Posted by    2010年06月21日 14:00
判子をちゃんと押せるって、かすれてないか滲んでないかだけじゃなくて、角度も求められるんだ。
1612. Posted by      2010年06月21日 14:01
>1606
何がそんなに悔しいの?
1613. Posted by    2010年06月21日 14:01
自分売り込むのが下手な人間って会社に要らないよね

採用者側に吼えるなんて、就職氷河期にもってのほかでしょ
1614. Posted by     2010年06月21日 14:01
■この社長が最初に言った内容はまとも

■その後執拗に絡んでくるアホどもに
 「Twitter上では皆平等」てな意識からかいちいち丁寧にレス
 
■その際本人は表現を和らげる意図で「〜^^」を多用したと思われる

■しかしネット上の多くの人間はこれを「煽り」と受け取る

■履歴書の書き方の是非や社長の振る舞いの是非が入り乱れて収拾つかず
1615. Posted by    2010年06月21日 14:02
※1605
わざわざ採用担当に悪印象を与える理由は何?
1616. Posted by     2010年06月21日 14:02
働いたら負け。
働かなくても負け。
つまり、どっちに転んでも負けだ。

ちなみに俺は会社で仕事しているフリをしながら書き込みしてる。
1617. Posted by     2010年06月21日 14:02
残念だけど、多くの人間が最低基準をクリアしてる。
最低基準をクリアした後で、能力だとか学歴だとか人柄を比べられるわけ。
だから能力が高くても最低基準をクリアできてない奴なんて必要ないわけ。最低基準クリアして能力高い奴なんていっぱいいるしwww

つか、その程度のこと大学のテストや
資格試験で経験してこなかったの?? 足切りってのがあっただろ??
まったく、そういうの学んでこなかったの?
学生の間、何してたの?wwwほんっとうゆとりだね〜wwww
1618. Posted by      2010年06月21日 14:02
1614
中途採用の書類選考中なう(笑)
本当に大丈夫かこいつ
1619. Posted by     2010年06月21日 14:03
この企業が火消しに必死なのはわかるよ
1620. Posted by y   2010年06月21日 14:04
最近はペンで書くことがほとんど無くなったので
指にあったペンだこが消えてしまった。
もちろんペンを使うことはあるが、それは下書き、アイデアなどの走り書きメモで
気合をいれて手書き文書を作る機会はほとんど無くなった
同じ内容の履歴書を何枚も手書きで丁寧に書くなんて
今となっては拷問だわ
文系の人なんて、何十社も受けてるけど、もっと文句言っていい
1621. Posted by     2010年06月21日 14:05
※1615
反骨精神の現れなんじゃないだろうか。
1622. Posted by    2010年06月21日 14:05
ああ、中途採用か。
…それで履歴書を書けないってのは相当不味くないか?新卒ならともかく。不採用で当然。
1623. Posted by     2010年06月21日 14:05
>>1581
よくデジタルならって言う奴いるけど、それこそデジタルな書類ほどメチャクチャ綿密に規定を作ってるよ
半角英数の前のかっこは半角で1スペースを前後に間隔を取り半角のかっこを使うとかピリオドの後ろは必ず2スペース、カンマの場合は1スペースとか、同じ単語でも品名の場合はボールドにするとかね。
しかもデジタルならサーチ検索ができるから全書類共通して修正するなんて事もざらにある
もちろんこれは海外との取引でも共通してる話
1624. Posted by     2010年06月21日 14:05
うちとは書き方が違うから不採用っていう逃げ道を潰すために履歴書の統一は必要だと思うんだけどなぁ。
そうすれば単純に面接等の勝負になる。能力を求めるならその方が楽っちゃ楽。
1625. Posted by    2010年06月21日 14:05
出先の車内から米してるけど、

サボリーマンにすら要らないって言われるガクセイサン可哀想>‐<
1626. Posted by このコメントは削除されました   2010年06月21日 14:05
このコメントは削除されました
1627. Posted by Posted by   2010年06月21日 14:06
>>1615
それは単純に、書類を送った奴がマナーなってないから理解できてないだけだろ。重視すべきは会社の利益、マナーが悪くても会社の利益になる高いスキルを持ってるならマナーを教えればいい。

それが出来ないなら、その会社と人事は糞。
1628. Posted by    2010年06月21日 14:06
働けと言いつつも、俺は雇わないけど^^って奴が多いのが日本だからな。陰湿ないじめと変わらないけど、仕方ないよ。日本はそういう国だ。
嫌なら出て行くしかない。
1629. Posted by ゆとり   2010年06月21日 14:07
つまり会社でサボるのが勝ち組ってことかぁ。
真面目に生きるなんてもったいないよねぁ。生きたいように生きれるように頑張っていきたいと思います。まあある程度我慢するけど
1630. Posted by    2010年06月21日 14:07
※1624
私企業の採用になんで公平性が必要なんだよ。応募できるだけでOKだろ。人種や性別等での差別はいかんが、それ以外の処では自由だ。
1631. Posted by 名無し   2010年06月21日 14:08
自分は面接の時に表情、履歴、字、話し方、あとは写真に注目する。
話し方はすぐバレる。
こっちが柔らかい表情で「うんうん」って聞くと、ヘラヘラ喋り出すから、それでさっさとフレンドリーになるやつはいらねぇ。
たまに仕事始めてから化けるやついるけど、仕事うまいやつは最初からメモってるし、ミスったら即謝る。
1632. Posted by     2010年06月21日 14:08
>>1602 レスするならちゃんと引用先くらい読んでから書いてくれよな

俺がその例えを出してレスしている>>1566 さらにその先の>>1563 は判子の角度の話じゃないだろ
1633. Posted by     2010年06月21日 14:09
○ヌプランニングはそういう方針だって事でしょ
社長がツイッターで直々に発表したんだから
1634. Posted by     2010年06月21日 14:09
※1624
>うちとは書き方が違うから不採用

逃げ道もクソも不採用通知にいちいちそんなこと書く会社はないと思うよ。
どっちにしても訳の分からないふるいにかけられるさ。
1635. Posted by     2010年06月21日 14:09
※1624
履歴書も選考材料の一つなんだってば。
1636. Posted by     2010年06月21日 14:09
※1628
じゃあ俺がマナーフリーの会社起こしてやんよ!
とか言えばいいのにw

結局その能力も度胸もないんじゃしょうがないよね。
アフリカの難民と何も変わりはしない。そこそこ学があっても人は救えないんだな。
重要なのは行動力ってことか。いやはやw
1637. Posted by    2010年06月21日 14:09
過去レス読むほど暇じゃないのよ
サボリーマンは
1638. Posted by    2010年06月21日 14:09
※1627
中途採用つーことはこれまでも他の会社で仕事をしてきているわけだよね。
企業が中途採用を行う理由は、彼らが即戦力になるからだ。つまり、業務やマナー等を教える手間がある程度省けるからだ。

つまり、履歴書をきちんと書く程度のマナーもない人間は、中途採用では必要ない。
1639. Posted by     2010年06月21日 14:10
生活が破綻していても仕事はできる。
電車のマナーを守れなくても仕事はできる。
対人関係が良くなくても仕事はできる。
犯罪をしていても仕事はできる。
親のコネでも仕事はできる。
じゃあどうして履歴書がまともじゃないと仕事ができないんだろう?
1640. Posted by Posted by   2010年06月21日 14:11
会社の収益に繋がるスキルを持ってることと、マナーが悪いことは必ずしも同じとは限らないだろう。

マナー悪いだけで不採用にするのは感情論だよ。収益を上げられる人間かどうかで判断しろよ。

そこを理詰めではなく、そうだと決まってると言う理屈がない感情論でしか思えないなら、そいつはバカでしかない。
1641. Posted by     2010年06月21日 14:11
代表取締役って暇なんだなー
1642. Posted by    2010年06月21日 14:12

ニートやヒッキ−には関係の無い話だろw

ああ、農民にも関係ないかw
1643. Posted by    2010年06月21日 14:12
※1639
"契約"は重い行為だよ。
1644. Posted by    2010年06月21日 14:13
※1640
マナーが悪い人間は会社に損害をもたらす。
1645. Posted by    2010年06月21日 14:13
マナーが悪い奴は利益にならんだろ。大学生でも分かるよ。
そんなに利益になるなら起業すればいいだけ。
1646. Posted by     2010年06月21日 14:13
会社は雇う人に対し2億4000万(600万/40年として)ぐらいの契約をするのと同じだし、雇われようとする人だって自らをその価値として会社へ売り込むわけだ。
双方の人生が掛かっているような重要な書類の第一歩として履歴書があるのに、それに写真が貼ってないとか、印鑑が曲がっているとか論外だろ。
そもそも他全てが丁寧に書かれていながら印鑑だけが曲がっているとか考えづらい。他に不備があるからこそ、印鑑とかも目立つんだろうな。
判子一つでも様々な評価がされる。
・あえてまっすぐ押してない ・・・ 組織として不適切
・まっすぐ押されてないのに気づかない ・・・ 社会人として能力不足
・まっすぐ押すことの意味に気づかない ・・・ 人としての常識不足
もちろん判子が押せなくても仕事が出来る人はいるだろうね。ただそんなのは極少数。
仕事が出来る人は当たり前の事が極自然に出来る。
わざわざギャンブルをする理由がまったく無い。よって落として当たり前。
1647. Posted by ゆとり   2010年06月21日 14:13
そんなことよりさあ、
DQNが怖い。1番怖い
1648. Posted by     2010年06月21日 14:14
マナーという部分も少なからずあると思う。
けど一番の問題は、履歴書も丁寧に仕上げられないやつは仕事にも丁寧さがないってことだ。
予定の倍の工数を仕上げれたとしても、そこに丁寧に作業していれば防げたはずの大量のバグが埋め込まれる。
結果的に全体の工数は増えて損失が出てしまう。
そうやって火を噴いて結局潰れたプロジェクトをいくつ見てきたか。
1649. Posted by     2010年06月21日 14:14
でもお前ら、基準を統一しちゃって本当にいいのか?
ある一つの会社で能力以外が理由で不採用になった人間は、
必然的に他の会社でも不採用ってことになる。

恒久的失業者となるから、国が補償してやんないといけなくなるぞwww
1650. Posted by    2010年06月21日 14:15
※1649
いやそれは履歴書を書き直せばいいだろ。
1651. Posted by     2010年06月21日 14:15
1640
マナーが悪いと取引先に不快な印象を高確率で与えるから
それが今後の取引にも影響するし先方の担当社員の信頼関係にも影響する
誰とも接点の無い環境で働くなら良いよ
でもそれって無理でしょ?
1652. Posted by     2010年06月21日 14:15
契約書なのに判子と写真がメインなのか。
そりゃ連帯保証のトラブルも多いわ
1653. Posted by    2010年06月21日 14:17
※1652
メインじゃないよ。
最低限のことも出来ない人間は不要。そういう連中を切って、残りの連中の中から選考する。
1654. Posted by    2010年06月21日 14:17
・あえてまっすぐ押してない ・・・ 組織として不適切

あえて斜めに押す組織もあるみたいだけど?
1655. Posted by ゆとり   2010年06月21日 14:17
DQN(特に街中でからんでくるチンピラ共)が1番マナーが悪い。そいつらが怖くて大阪とか一人で歩けない。そっちをなんとかしてくれー。そしたら本気だす
1656. Posted by     2010年06月21日 14:17
会社によるとしか言えないわ
うちは書類だけで落とせるほど余裕ない
1657. Posted by     2010年06月21日 14:17
判子押しを過大評価してるのはわかった
印鑑の製造でもしてる会社か?
1658. Posted by     2010年06月21日 14:18
*1624
現状でも企業ごとの規格に合わせて作成できる人材の方が多いことを無視してるぞ
気持ちはわかるがね

*1627
これも同じくマナー持った上で収益あげてくれそうな人材も同条件で面接受けにくるんだから論外
稼げるか否かは未知数なんだから。中途採用なら話は変わってくるが
1659. Posted by このコメントは削除されました   2010年06月21日 14:18
このコメントは削除されました
1660. Posted by    2010年06月21日 14:18
>代表取締役って暇なんだなー

そりゃそうだよ。実務は最低限で運営管理だけしてりゃいい。
俺もSEとして働いてた頃は暇なんて全く無かったけど、
会社立ち上げたらこうして昼間でもネットで遊べて収入もいい。
1661. Posted by     2010年06月21日 14:19
>>1639 別に履歴書がまともでなくても仕事させてくれる所探して働けばいいんじゃね?

世界に1社しかないわけじゃなし
それで判断してる会社もありますよって話だろ
(それが世の中のどれくらいの割合を占めているかはそれぞれの想像力で判断すればいいさ)
1662. Posted by     2010年06月21日 14:19
所詮短時間の就職試験で人物を見極めることなんて出来っこない。
だから会社は学歴や職歴を重視する。
学歴の高い人は学歴の低い人よりも仕事ができる確率が格段に高いからね。
履歴書の出来不出来も同じ。
きちんとした履歴書を出してきた人は、そうでない人よりも仕事の能力が高い確率が高いと思う。
1663. Posted by     2010年06月21日 14:19
こんなとこで書き散らしている奴らがマナーなんてあるとは思えんけどな

俺?あるわけないだろww
1664. Posted by    2010年06月21日 14:19
※1658
これは中途採用の話なんだが。
中途採用でマナーがないのなら、前の会社でマナーを身につけられなかった=教育ではどうにもならないと判断されて、不利じゃないかな。
1665. Posted by     2010年06月21日 14:19
※1654
そもそもソースが「個人のつぶやき」なんだから、
それをして「一般常識はこうだ」と語ることがナンセンス

まっすぐを良しとする会社(人)もあれば、
斜めを良しとする会社もあるということだろう。
どちらもOKという会社もあれば、どちらかじゃないとダメな会社もあれば、度がすぎたらダメという会社もある。
そんなことすら理解できない時点で人としてどうかと思うよ。
1666. Posted by     2010年06月21日 14:19
>1659
火消しに必死だねえ
1667. Posted by     2010年06月21日 14:19
※1649
>ある一つの会社で能力以外が理由で不採用になった人間は、
>必然的に他の会社でも不採用ってことになる。

履歴書の様式が同じでも
A社は項目Aが原因で落とすけども
B社は項目Bの方が重要だからそちらを重視する
となるんじゃないか?各社の判断基準まで統一するわけないだろ。
前提条件の統一様式すら守れん奴はそれこそ門前払いだろうけども。
1668. Posted by ゆとり   2010年06月21日 14:20
そんなに真面目な履歴書を書きたくないんならマクドナルドでバイトでもしてろ
1669. Posted by     2010年06月21日 14:20
いまだに写真の大きさがどうとか
判子の角度がどうとか言い合ってんのか?
そういう問題じゃないってんだよ。
普通に見てちゃんと丁寧に書いてありますね
って風に見えないレベルが問題なんだよ。
明らかにアウトな書類を作るヤツが実際いるってのが問題なの。
1670. Posted by     2010年06月21日 14:20
書類通って面接にも通っていざ会社に入ってみると使えない奴だって中には居るんだよ

そんな奴らでさえちゃんと履歴書が書けるんだぜ

そんな事も出来ないなんて恥ずかしいぜ
1671. Posted by     2010年06月21日 14:22
逆に考えれば、履歴書の体裁だけしっかりしておけば減点はしないんだろ?
他のマナーがいくらなってなかろうとも、打ち合わせに一人だけクリームソーダ頼もうと
良いじゃないか。
1672. Posted by     2010年06月21日 14:22
見える範囲では最低限のおべっかができれば良いんだよ
裏ではボロクソでもな
1673. Posted by     2010年06月21日 14:23
ぼくのかんがえたかんぺきなりれきしょ
が存在しない以上規格統一はありかな
判子でどうこう決める奴もいるみたいだし
1674. Posted by    2010年06月21日 14:23
俺、これからは会社説明会で「貴社が契約書へ判子を押す時は真っ直ぐ押しますか?斜めに押しますか?」って聞くようにするわ。
1675. Posted by     2010年06月21日 14:23
会社入ったもん勝ちさ
1676. Posted by このコメントは削除されました   2010年06月21日 14:24
このコメントは削除されました
1677. Posted by     2010年06月21日 14:24
印鑑を斜めに押すのが駄目と言ってるのは
○ヌプランニングだけなんでしょ?

他にもそう明言している会社はあるの?
1678. Posted by     2010年06月21日 14:24
厨房多すぎwwwww
1679. Posted by     2010年06月21日 14:24
1665
ここの米欄の大半が「社会常識はそうなんだ」みたいなことしか言ってない件
1680. Posted by    2010年06月21日 14:24
マナーなんてくだらねぇと思っている人へ。
くだらないことで低評価をつけられたらアホらしいだろ?
ほんのちょっと気をつけるだけで、減点されなくなるんだ。その方がいいだろう?
1681. Posted by     2010年06月21日 14:25
ま、適材適所だよ。
履歴書を重視しない会社はあるにはあるが、
日雇いとか、そんなところばかりだけどなwww
1682. Posted by     2010年06月21日 14:25
×マナー

○俺ルール
1683. Posted by 就活生   2010年06月21日 14:26
反発してる奴らはこの社長より稼いでる優秀な人材なわけ?
結局金持ってるやつが言うことが正しいの。
履歴書はちゃんと書くの。
ぐだぐだ言ってんなよいらつくから。
1684. Posted by    2010年06月21日 14:26
※1675が全てを物語っているな
1685. Posted by     2010年06月21日 14:26
学校でさえちゃんと教えてくれるよこんな事
1686. Posted by    2010年06月21日 14:27
※1682
俺ルールでもいいよ。
相手に好印象を与えるためには、こっちにとってくだらない事なら相手のルールに従った方がいいんだよ。
1687. Posted by     2010年06月21日 14:27
もしかしたらここに社長を超える金持ちニートがいるかも知れんぞ
1688. Posted by     2010年06月21日 14:27
まっすぐか斜めか、という判断ならば
無難にまっすぐ打っとけばいいんじゃない?

まっすぐが当たり前の会社は斜め印にいい印象もたないかも知れないけど、
逆はないだろ、多分。
1689. Posted by 名無し   2010年06月21日 14:27
なんでこんな当たり前の話が盛り上がってるのかがわからん
1690. Posted by     2010年06月21日 14:27
履歴書厨(笑)
人事厨(笑)
常識厨(笑)
1691. Posted by    2010年06月21日 14:28
>他にもそう明言している会社はあるの?

多くの会社は明言しないがチェックはする
お店の不備に文句を言わず、黙って出て行って二度と来ない客と同じで最も怖い
1692. Posted by     2010年06月21日 14:29
結論 働いたら負け
1693. Posted by     2010年06月21日 14:30
入社したいならあの手この手使い尽くせよ(笑)
1694. Posted by     2010年06月21日 14:30
*1677
少し傾いていた方が良いと言う人も多々いるがまっすぐが良いと言う人も多々いる
二つの意見の両者を見ても多少傾いていても問題無いし、まっすぐでも問題無いだろう
ただ、暗黙の了解で完全に斜めになってるようなのを敬遠する会社は多いよ
この少しとか多少を常識で判断できずに何度?って聞いちゃう人なんて問題外
1695. Posted by     2010年06月21日 14:30
ま、奴隷は結局企業様の言うとおりに尻尾ふってりゃいいんですよ。
そんなこともできない野良犬が飯が食いたい?馬鹿も休み休み言えよ〜^^

ってことだろ?
1696. Posted by     2010年06月21日 14:30
印鑑が斜めに押されてないかチェックすのが重要だってか
1697. Posted by    2010年06月21日 14:31
※1659
落ちた理由ってのが伝えられない現状で、落とした理由を公表すりゃ話題にはなるだろうよ。履歴書ってのはそのくらい気が気じゃ無いんだよ。学生にとってはな。
1698. Posted by ゆとり   2010年06月21日 14:31
働かざる者食うべからず
って諺を作ったせいでこの様だよまったくたまには休ませろい
1699. Posted by     2010年06月21日 14:31
判子って少し斜めに押すものだよね?
印刷したと思われないようにするためだと思っていたが

大幅に斜めなのは兎も角として
1700. Posted by     2010年06月21日 14:31
*1664
マナー度外視の稼げる人材ってのは雇用側にとっても劇薬だからな。
その効果の是非は企業サイドが判断すること。

そもそもそんな劇薬は面接受けずとも人脈で
あっさり再就職するか、被雇用側でいようと思わない
1701. Posted by     2010年06月21日 14:32
もう大量殺人でもしたらいいのかなあ・・・
1702. Posted by     2010年06月21日 14:32
履歴書くらいマトモに書けよって話なだけじゃん。
なんで噛み付くかね。
1703. Posted by     2010年06月21日 14:32
1695
だからツイッターも炎上したんだろう
1704. Posted by     2010年06月21日 14:32
社長の対応が「アレ」ってのはわかるが、
「ハンコは斜めがダメ」とかは普通だろ?
そこに突っかかるヤツはなんなの?
押すときに気をつけるの普通でしょ?

それ意外の「問題児ども」が呆れるって話じゃないの?
1705. Posted by あ   2010年06月21日 14:32
何時までもこんな非効率的な事をやってるから、不景気な上に海外に置いてかれる

無駄なことに力入れすぎなんだよオマエラ
1706. Posted by     2010年06月21日 14:33
わざわざ選考から外した人間にアンケート調査するなんて熱心な社長だな
1707. Posted by     2010年06月21日 14:33
なにせ就職のために無駄に資格取ってやりたくもないボランティアとか学業とか磨いてきた結果が「判子が傾いてたから不採用」だもんな
そりゃ学生にとっては荒れる内容だよほんとに。
1708. Posted by    2010年06月21日 14:34
※1702
力を持っている存在に反発したいっていうお年頃なんだよ。
お前にもなかったか?俺はあったぜ。中学〜大学生あたりかな。
1709. Posted by 。   2010年06月21日 14:34
※1679
なら話は早い。社会に合わせる、で終了。
ごーまいうぇいな奴が組織に入ろうとする時点でおかしい。
1710. Posted by     2010年06月21日 14:35
1704
それを全ての判断材料にするのがすごいなと思ってね
それが社長の方針なんだから仕方ないが
1711. Posted by     2010年06月21日 14:35
色々な会社があるから判子だけのせいにしたらダメだよ学生さん
1712. Posted by 1563   2010年06月21日 14:35
1667
そう、重要なのはそこ。
あくまで各社の判断基準は統一しない事。

親や先生に聞けば分かるとかそういう暗黙の了解がどうこうって意見もあるが、
案外親や先生もこのコメ欄みたく言ってる事バラバラだ。
そんなんで悩んでる時間は学生にとってももったいないだろう。
そんな時間あったら少しでも勉強して仕事に当たる上での土壌を身に着けてほしいわ。
以上オジサンのたわごとでした。もうこんな時間…仕事戻んねーと。
1713. Posted by     2010年06月21日 14:35
「印鑑が傾いているよ」って注意しただけで「じゃあ何度までなら許容されるんですか?」なんて言ってくる奴は要らない。
普通そうだろう?
1714. Posted by     2010年06月21日 14:35
判子に関してはあえて傾けることもあるからな
この社長は俺ルール=常識って認識なのも問題
1715. Posted by    2010年06月21日 14:36
>1471
コレにつきるね。
1716. Posted by     2010年06月21日 14:36
※1702
墓穴を掘った
権力者を叩ける絶好の機会だから
1717. Posted by     2010年06月21日 14:36
そりゃキレイな履歴書の方がいいわ
1718. Posted by    2010年06月21日 14:37
※1707
新卒なら、履歴書を書いたらまず親か先生に見せろ。チェックしてくれるから。採用担当は彼らと同世代なので、どんな書類が彼らにウケがいいかを知っておくのは有利だぞ。
周りに相談しろ。最近の高校や大学は過保護だから、就職関係の部署に行けば丁寧に教えてくれるはずだ。むしろ彼らからいろいろと言ってくるはずだ。
何らかの事情で親や学校に相談できないのであれば、せめて就活マナーについて書かれた本やサイトを確認しろ。
それすらやらないのであれば、"やる気がないから不採用"と言われても文句は言えないぞ。
1719. Posted by 。   2010年06月21日 14:37
※1707
荒れるも何も、どっちもできて当然の話なのに、発狂する方がおかしいだろ。資格とってれば大丈夫、履歴書しっかりできてりゃ大丈夫だなんて誰も言ってないぞ。

あと、就活ってのは人生のラットレース。それ以下の人間は相応の人生だし、これをくぐり抜けたからと言って安泰というわけでもない。

結局生き残るのは強者だという何よりの説明だよ。
1720. Posted by    2010年06月21日 14:37
判子の2極はこれからは説明会で聞けばいいんだろ。
1721. Posted by     2010年06月21日 14:37
*1707
「やりたくもない」なんて性根が透けて見えるからだろ
文脈理解せずに判子押印をそこまで過剰にとらえる応用利かない頭だから荒れるんだよ
1722. Posted by     2010年06月21日 14:37
1705
日本はもう終わった国だろうが諦めろ
1723. Posted by     2010年06月21日 14:37
1703
それなら当り前な上に良心的じゃないかこの社長。
俺に従わなかったら不採用^^って言ってるなら入るなら最低こいつだけには取り入ればいいって教えてくれてるじゃん。
誰に従えばいいか解らない会社よりも楽だろ。
1724. Posted by     2010年06月21日 14:38
異民族の侵入を見事に撃退したのに報告書の形式が整ってなかったせいで評価されなかったどころか左遷された日本の貴族の話を思い出した。

日本はほんとに変わらないなあ。
1725. Posted by     2010年06月21日 14:38
だいたいがそうだけど絶対ってわけじゃないよ判子はね。
1726. Posted by     2010年06月21日 14:39
>>1707
この企業の場合それで助かったんじゃね
この社長だとなんか色々と不安だわ
1727. Posted by     2010年06月21日 14:39
>>1718
案外高校や大学は適当だから
結局当人次第だけどね
1728. Posted by     2010年06月21日 14:39
おまいら面接では丁寧に仕事しますってアピールするんだろ?
だったら履歴書ぐらい丁寧に書けよ。
1729. Posted by     2010年06月21日 14:39
>>1697
普通は履歴書は細心の注意をはらえとか字が下手な奴は下書きしろとか学校で教えられる
全然関係ないサークルやゼミだろうと教えてもらえる
1730. Posted by ゆとり   2010年06月21日 14:41
古代は、
狩り→食生活
しかし今は、
仕事→金→食生活
この関係がよくないと思うんだけど。よって自営農家の自給自足はまさに神であると思える。まあ費用をどうするかってことなんだけどな。勉強不足なもので調べてないけど
1731. Posted by    2010年06月21日 14:41
判子が逆さまでも、赤ペンで手書きでも採用されるときは採用される。
結局はめぐり合わせだ。
1732. Posted by 。   2010年06月21日 14:42
※1729
大学の入学願書を親に書いてもらうもやしなんだろ。あるいは鳥頭か、「学校で教わったことなんて役に立たないことばかり!」って思ってる反知性主義(笑)か。
1733. Posted by 常識とは知っておくべきことであり、知らないと損をするよ。   2010年06月21日 14:42
捺印が曲がってても許されるのは宅急便ぐらい。

銀行印だって「曲がってるのだめだよ」って書いてあるしw
コンビニに売ってる履歴書の説明にも、
・なるべく丁寧にはっきり書きましょう。
・捺印はぶれないよう、まっすぐに押しましょう。
と書いてあるくらいだし。
1734. Posted by     2010年06月21日 14:42
※1714
さっきからわりと
>判子に関してはあえて傾けることもあるからな
という意見があるけど、
結局社内とか業種間の暗黙の了解みたいなもんですよね?
個人発でかつ面識のない人への書類だったらまっすぐ押す方がいいと思うけどなぁ。
1735. Posted by     2010年06月21日 14:43
知り合いの面接官の不採用理由
「俺をいじめてたやつと同じ名前だからorそいつの兄弟だから」
1736. Posted by    2010年06月21日 14:44
※1732
反知性主義ならそれらしく土方か農林水産業でもやってりゃいいと思う。
履歴書の形式が云々なんて細かいことは言わないから。
1737. Posted by    2010年06月21日 14:46
※1735
その面接官が創業者で株の大半を持っていたりしたら許されるのが"私企業の採用"なんだよね。
そんなところで相手の神経を逆なでするのはどうかしている。
1738. Posted by     2010年06月21日 14:46
論点がずれてるのはお互い様だよ。
判子は斜めに押すようにって教えてる学校や親もいる。
それを信じてこれで完璧だと思って出したものがこの会社だと完璧じゃなかった。つまり完璧の基準が違うって事実が問題。
で、その先の面接もリハーサルしてさあ行くぞって思ったときに初歩の初歩で躓く可能性がある。
これで神経質にならないのか?自分の人生だぞ?
入れたらいいんだからやりたくないことだってやるだろ嫌々でも。
1739. Posted by     2010年06月21日 14:47
履歴書は綺麗に見てもらいやすく書く
この社長は個人が特定される状態でチラ裏を公表した馬鹿
でFAだろ

どうでも良いしこの会社には関わらん
1740. Posted by あれは左右が向こうからみたのでOK   2010年06月21日 14:48
何にでも例外はあるからそこを見抜くのが難しいんだよな。
知り合いで地図作る仕事してるやついるが、京都の某所の地図を左右が間違っていたので書き換えたのを怒られたやつがいた。
1741. Posted by 。   2010年06月21日 14:48
※1736

>土方か農林水産業
仕事内容は十分知的だよ。俺は無理だな。まずセリができそうにない。

野生に帰れっていうならそれこそ同意するけどね。野草を喰って獣を咬み殺して、雨に打たれないように木の洞を探す生活。彼らにはいいんじゃないかな。
1742. Posted by     2010年06月21日 14:48
重要な書類はみんな真っ直ぐだったよ俺が見た限りだけど。
1743. Posted by 名前を入力してください。   2010年06月21日 14:49
履歴書なんて情報量皆無の物から選考させるから、エスパーになろうとする奴出てくるんだよ。インターンの中から選抜すればいいのに。
1744. Posted by    2010年06月21日 14:50
宛先が書いてある書類だけ判子傾けるんだよ?
1745. Posted by     2010年06月21日 14:50
※1740
勝手に書き換えたらそりゃ怒られる。
IT業界だって、テストの段階に進んだプログラムを一行書き換えるだけでも面倒な手続きがいるんだ。チームでやっている業務なら当然のこと。
1746. Posted by     2010年06月21日 14:50
ネットの中では違うかも知れんが世間ではそうだよ
1747. Posted by     2010年06月21日 14:50
※1701
通報しますた
1748. Posted by     2010年06月21日 14:52
>>1738
ここでもそうだが意見がバラバラなんだよな
こういうのは暗黙の了解なんて言ってないで纏めた方がいい
1749. Posted by ゆとり   2010年06月21日 14:52
せめて美味しいトマトでも自作するかなぁ。楽しくなってきた。って何自分で完結してんだ。ちょっと昼寝してくるよ
1750. Posted by     2010年06月21日 14:52
履歴書すらまともに書けないとかw
1751. Posted by 堀江   2010年06月21日 14:52
大量に履歴書書いてるから、一個一個が雑になるんだろ。
だから仕方ないとは言わないが、それすら察することが出来ないのもどうかと。
1752. Posted by     2010年06月21日 14:52
>>1740
おまえはなぜ書き換える前に報告、連絡、相談をしなかったんだ
これからはそこんところに気をつけろ
1753. Posted by    2010年06月21日 14:52
※1741
うちの実家は農業なんだが、まあ頭を使うところは農協や農業試験場がやってくれるんだよな。
何月何日に何をするかっていうところまできっちり標準日程を決めてくれている。もちろん天候や災害(病気も含む)等によって対応は変えなきゃいけないが、大体どうすればいいかっていうのは決まっている。
まあ保護されている米農家だからかもしれないが。他の作物は農家の試行錯誤も必要なのかもね。
1754. Posted by ゆとり   2010年06月21日 14:52
プチトマトが簡単でいいよ☆
1755. Posted by     2010年06月21日 14:53
マナーというか会社のルールは絶対原理主義者VSマナーよりも内容を見てほしいリベラル派無職

どっちの味方をしたいかねぇ
1756. Posted by      2010年06月21日 14:53
まあ良いんじゃないの?社長なんだし。
裸に槍持ってこないと不採用って言うのも勝手だよ。
株持ってなかったら首になると思うけど。
1757. Posted by 。   2010年06月21日 14:53
※1743
それならそれでいいんだよ。インターンの選考に漏れる奴はその程度だし、既卒はそもそも論外ってわけで。

忘れてる人が多い(あるいはその前提を無視した人が多い)気がするからあえて書くけど、これは中途採用。そもそも選考に上がる人間はクズが多い。それを拾ってやろうっていうだけでも既卒共は涙を流して喜ばなければならないのに、それをしない時点でみんな不採用が望ましい。
1758. Posted by     2010年06月21日 14:54
※1751
手当たりしだいに大量に履歴書をばら撒くような就職活動をしているから内定を貰えないということに早く気づけよ。
1759. Posted by あ   2010年06月21日 14:54
履歴書なんてコピーでいいだろ。
同じこと何回も書くのは非効率だ。
1760. Posted by ゆとり   2010年06月21日 14:55
ほほぅ、プチトマトの育て方を調べてから寝るか
1761. Posted by     2010年06月21日 14:55
コピーて…
1762. Posted by 。   2010年06月21日 14:55
※1753

え、じゃあ農家の人って農薬の成分がどうこうって知識は詰め込む必要がないのか。
1763. Posted by     2010年06月21日 14:56
捺印の斜めって事を馬鹿が拡大解釈をしすぎているだけなのが問題なんだよ
お辞儀をしている程度に少し傾けるのが良いとされる事はある
だがそれを極端に理解してる奴がココでは多すぎるだけだろ
1764. Posted by     2010年06月21日 14:56
暗黙の了解

って最強の言い訳だよな。
明文化しないからいつ変わったかも解らない、公示しなくていいから知らない奴は弾けるし。
知らなかったのか?って知らないってのこんな零細企業のルールなんざww
1765. Posted by ゆとり   2010年06月21日 14:57
寝る前に一つ。
農家は頭つかうぞ?詳しくは美味しんぼで。
1766. Posted by     2010年06月21日 14:58
※1764
その「暗黙の了解」をわきまえているかどうかで大きな差がつくのが人間社会なんだよ。
1767. Posted by     2010年06月21日 14:59

わざわざツイッターで呟かなくってもいいのにやっているのは、本当に会社のことを考えイメージを良くしようと考えているのだろうか?
1768. Posted by .   2010年06月21日 14:59
日本人ってなんか大事なことを履き違えてるよな

水車をいかに効率的に回すかを考えたいのに、川の水の綺麗さにこだわっているような違和感
1769. Posted by 。   2010年06月21日 14:59
※1764

社会に入る前にその勉強ぐらいするのは当然。いちげんさんおことわり。
1770. Posted by    2010年06月21日 14:59
農家っつても、決まった作物を毎年作り続けるだけのとこもあれば、
自ら品種改良したり新しい栽培施設を構築したりするとこもあるからなあ
1771. Posted by     2010年06月21日 14:59
>>1764
暗黙の了解とか身内間で共有するもので
他人にあてはめるものではないんだよな
1772. Posted by     2010年06月21日 14:59
1758
早稲田卒でも50社受けて2社しか受からないということもあるらしい(もちろん履歴書はまとも)
数社に絞っちゃうと全滅した時が怖いっていう保険もあるんだと思うんだ
この就職氷河期に求職しない社員に言ってもしょうがないことだけど
1773. Posted by に   2010年06月21日 15:00
暗黙の了解で差がつくのは日本だけだろw
人間基準にしないでくれ
1774. Posted by     2010年06月21日 15:01
>>1762
毎年ウイルスの流行とか加味してJAが伝達するから必要無い
そしてJAの規定に沿って農薬作らないと形の綺麗な作物は出来ない
無農薬とか有機でやる場合はJA通さなくなるから一切の肥料や農薬の支給がしてもらえず自分で取引先開拓から始める必要がある
1775. Posted by あああああ   2010年06月21日 15:01
>>え、じゃあ農家の人って農薬の成分がどうこうって知識は詰め込む必要がないのか。

そういう知識のある人間は、村八分で嫌がらせうけるよ。
少し学があるからって調子にのるなとかなんとか。

大半は税金で生かしてもらっているだけのクズだから、
農家には何も期待しない方がいい。
1776. Posted by     2010年06月21日 15:01
※1771
屁理屈こねる前に働け
1777. Posted by    2010年06月21日 15:01
>水車をいかに効率的に回すかを考えたいのに、川の水の綺麗さにこだわっているような違和感

いや、かみあいの悪い部品は水車に使わないってことだろう
1778. Posted by     2010年06月21日 15:02
道路にも暗黙の了解があるしな不思議
地元民しかわかんねーよw

観察すればいい話だけどさ
1779. Posted by    2010年06月21日 15:03
米1770
そういうところも、たいてい県や国の試験場等と一緒にやってるよ。もちろん農家自身に知識は必要だけれども、高度なものは必要ない。常識的な範囲内でOK。
1780. Posted by     2010年06月21日 15:03
お前ら、判子の押し方や写真の切り方よりもっとはねられ易い基準があるの知ってるか?

それは年齢だよ
もちろんキャリア重視の採用条件の場合はそれに該当しないが
大抵は、従順さ、体力、定年までの雇用期間など考えると、年くってるとはじかれるね
ハロワでは年齢制限してはいけないらしいけど
結局履歴書で切っちゃう場合が多い

だから、フリーターやニートやってる奴ら若いうちに早めに定職に就けよ
若いだけでまだ有利なんだから
1781. Posted by      2010年06月21日 15:03
1769
そのくせ暗黙の了解が他人にあると「それは常識じゃない」って否定する訳ですね
こっちからもおことわり。なんだ両者仲いいなw
1782. Posted by     2010年06月21日 15:03
※1764
陰湿ではあるけど試験紙的な部分でもあるかな。
出る杭にならないようにそれを探りながら人間関係を構築する感じになる。

実際の業務に関係のあることならば
その後の恥にならんよう知ってる人に聞けばいい。
それすらせせら笑うところだったら離脱すべき。
1783. Posted by     2010年06月21日 15:04
※1773
欧米は履歴書以前に生まれや身分による差別があるから。
1784. Posted by     2010年06月21日 15:05
※1772
早稲田をただ卒業しただけじゃな。プラスアルファの売りがないと。
人物というか、キャラクターに問題があるんじゃないのか?
そういう奴はどんなに学歴があっても一般企業は受け付けないよ。
しっかり勉強して研究職でも目指すべきだな。
1785. Posted by     2010年06月21日 15:06
暗黙の了解云々言いだすなら
此処はあくまでも煽り耐性のさなを笑うべき場であって
それを理解せず「正しい!」「間違ってる!」なんてのはなぁ
1786. Posted by .   2010年06月21日 15:07
欧米に身分差別ってw
海外いったことないだろ
1787. Posted by     2010年06月21日 15:07
社長のつぶやきで
「今後特にプライベート部分でのツイートは自粛させていただきます」
てあるけど、むしろプライベート部分をつぶやいて、
業務に対する感想をつぶやかないようにすべきだと思った。
1788. Posted by    2010年06月21日 15:08
私は専卒だが、履歴書の書き方って、最低2回位、先生に見せたぞ。近くに、就職担当の先生に見て貰ったがなぁ。

学生時代は、お金払って教そわっている。
社会人は、それ相当の仕事でお金を貰う。

最低限学生気分で、就活は困るなぁ。
1789. Posted by     2010年06月21日 15:08
>>1783
出生に対する差別なら今でも日本企業でやってるじゃないか
1790. Posted by     2010年06月21日 15:08
1784
最終的には外資についたそうな。
成績優秀、資格も上等、人柄もよくケチはつかないがそのレベルもたくさんいるってことだろうね。
1791. Posted by     2010年06月21日 15:09
憶測だけど海外でも「暗黙の了解」そのものは存在するんじゃないか?
それをダシにするかしないかって差があるかないかじゃないかな。
1792. Posted by    2010年06月21日 15:09
※1786
フランスで"蓄膿症だからおまえクビ"ってのを聞いたことがある。
彼らは口や鼻から出るノイズを嫌がるからな。
1793. Posted by     2010年06月21日 15:10
>>1785 ちゃんと社長の言動についての話題もここでは何度もあがってる

単に履歴書の書き方についての反発が最近のレスでちらほら出てくるから
それをつきつめてる流れになってるだけ
1794. Posted by     2010年06月21日 15:10
>>1772
今の状態って50人が全員同じ会社50社(採用枠1〜2)を就職希望してるから悪いって面もあるんだよ
バラければ全員就職も可能だけど同じ会社で潰し合いしてるから能力見て上位数人が大半の会社で内定もらって残りの奴が貰えないって事になる
しかも企業としてはどうしても雇用を増やしたいって時期じゃないからね
お断りされても追加募集はしない
1795. Posted by     2010年06月21日 15:11
※1788
民間企業はどんな基準で採用を断ろうと自由だよ。
ていうか、不採用の理由なんて開示する必要ないし。
ややこしい出生の人を敬遠するのは当然といえば当然。
会社がトラブルに巻き込まれる確率が高まるだけだからな。
1796. Posted by     2010年06月21日 15:12
>>1793
暗黙の了解に従うなら
議論を始めずスルーだろ
1797. Posted by    2010年06月21日 15:12
※1789
日本は逆差別だな。
朝鮮枠とか創価枠とか。
1798. Posted by ちゃんと書きましょう   2010年06月21日 15:12
中小企業の人事に関わってるけど、実際履歴書ダメな奴は本人もダメって奴が多いのは事実だぞ。一応経歴・資格見て面接したりするけど、大概不採用。

無論履歴書ちゃんと書けたらOKって訳じゃ無いけど、「もうちょっと真剣に書け」って奴が結構いる。
自分の住所書いてない奴もたまにいるから、履歴書の返送すら出来ん。

ただ最近は、他の履歴書から剥がして貼り直したらしい写真もちらほらあって、求職者の窮状も解って辛い気分になったりもするな…
1799. Posted by     2010年06月21日 15:13
でも暗黙の了解を社会の常識って言うなら明文化するべきだと思うよ。
法律化するほどじゃないとしてもね。
マナーの低下がクイズ番組とかで指摘されるなら嘆くだけじゃなくて向上する努力もした方がいいと思う。
その基本的な軸になる暗黙の了解を誰もが共有できる明文にするのは必要だと思う。
なんかローマ法の流れみたいだけど、こうしなかったらマナーの向上も発展もしないよ。
1800. Posted by あ   2010年06月21日 15:14
ただの大前提ってことだろ?別に話題になる程でもないと思うんだが
1801. Posted by    2010年06月21日 15:15
1社しか受けない訳じゃない。

本命の会社があって、対抗の会社があり、練習用の会社がある。

練習用の会社、つまり面接や適正検査の練習だ。
本命の会社の前に数社どうでも良い会社を受けて練習。内定もらっても、もちろん辞退。

そんな会社には履歴書の失敗、写真が斜めになったりする事はほとんどないが、印鑑が少し斜めになったり、字が変になった履歴書は捨てるのがもったいないのでとりあえず送る。

まぁ仕事のグチをネットで書き込んでる会社に入りたいかと言われれば疑問だがね。
1802. Posted by 000   2010年06月21日 15:15
履歴書くらい隙無く作ってみろってことでしょ。
仕事の丁寧さも見越されてるんじゃない。
1803. Posted by     2010年06月21日 15:16
なんかゴミ箱のふたを開けて「うわ汚ぇww」って言ってるように見えるんだよなぁ。
言うだけなら誰でも出来る。じゃあそれで何を伝えたいの?
1804. Posted by     2010年06月21日 15:16
※1799
いろんなところで明文化されているだろう。本屋に行けば大量にそれ関係の本が並んでいる。図書館にもたくさん置いてある。ググれば(今はこの話題が上位に来るが)多くのサイトに書いてある。
1805. Posted by     2010年06月21日 15:18
1804
本じゃ諸説あるじゃない。
ここでだって判子はまっすぐだ斜めだって錯綜してる。
そうじゃなくて政府とかで確定した『全国民共通の』マナーの明文が必要なんじゃないかと。
1806. Posted by     2010年06月21日 15:19
>>1804
横だけど残念ながら明文化されていない
※欄でもそうだけど、人によって解釈が違う
この状態を明文化されているといわれてもな
1807. Posted by     2010年06月21日 15:20
*1803
よくわからんな
豚に向かって「お前は豚だ」なんていう正論吐くなってこと?
1808. Posted by     2010年06月21日 15:20
暗黙の了解が常識なわけないだろアホ
あんなのその場限りの当て付けで決めてんだから

ただなんとなくそうなっているだけ
1809. Posted by     2010年06月21日 15:20
>>1804
足りないってことかな
まあ慣れは甘えにつながるからな
伝える努力を怠るようになったかも知れん
1810. Posted by     2010年06月21日 15:21
※1799
マナーの類はいちいち明文化できないくらい数限りなくあるし、どれが正しいとは一概に言い切れない部分も多いし、統一する必要もない。
ただ一つ言える事は、どんなマナーも相手を思いやる気持ちが大切だということだ。
履歴書の場合、それを読む人の立場や、履歴書が自分をアピールする場であるという目的を考えれば、丁寧に書くのは当然だということくらい小学生でもわかることだろう。
1811. Posted by     2010年06月21日 15:21
>>1807
なんで豚に向かってお前は豚だって言うの?
1812. Posted by    2010年06月21日 15:23
※1810
小学生でも分かることが、大学生になったら分からなくなったりするんだよ。
いつまでもピュアでいられる人ばかりではないんだ。
1813. Posted by    2010年06月21日 15:23
1814. Posted by     2010年06月21日 15:23
*1807
犬や猫じゃなくて、なんで豚なの?
1815. Posted by    2010年06月21日 15:24
※1811
ああ、確かに。これまでの※欄の流れを見ていると、完全に無意味な行為だな。
1816. Posted by     2010年06月21日 15:24
俺は正直だからデブに向かってお前デブだろって言うぜw
1817. Posted by      2010年06月21日 15:24
いくらお前らが屁理屈をこねたところで「履歴書は丁寧に書くのが常識」という一般社会共通の認識は変わらない。
1818. Posted by    2010年06月21日 15:24
1819. Posted by     2010年06月21日 15:25
>>1796 暗黙の了解って言葉の使いどころがヘンだろ
なぜスルーが出てきたのか
板での暗黙の了解があるとすればなんだ?
荒らしをしない個人名を晒さないとか?w

なんにせよ議論してくださいって場を用意してるあるんだからどんどん議論すりゃいいじゃん
大抵どこまでも平行線の不毛な場合がおおいけどな
1820. Posted by     2010年06月21日 15:26
1805
豚に豚って言って豚が豚だと理解するのか…
テレパシーだな、テレビに出られるぜ
1821. Posted by     2010年06月21日 15:26
俺はテレパスが使える
1822. Posted by     2010年06月21日 15:27
>>1817
履歴書は丁寧に書く事に異論を唱える奴は殆ど居ないと思うんだが
書き方のマナーや常識についての話だと思うんだ
1823. Posted by     2010年06月21日 15:27
お前は猫なのか?と豚に訪ねてみる。

いいえ私は猫ではありません。
私は豚です。
1824. Posted by     2010年06月21日 15:27
1819
不毛な奴にはスルーって暗黙の了解でもあるんじゃないの?
1825. Posted by     2010年06月21日 15:29
>>1824 そしたら板自体いらんだろって話
どうせ暇つぶしに議論しにきてるんだろ
1826. Posted by     2010年06月21日 15:30
>>1819
ここでは煽り耐性がないのを笑うこと
それ以外の話はほどほどにって事じゃないか
熱い議論は好きだが
1827. Posted by     2010年06月21日 15:30
誰が釣って誰が釣られているのか。
1828. Posted by     2010年06月21日 15:31
1825
「面倒くさい奴」って言われたことない?
1829. Posted by     2010年06月21日 15:31
判子を斜めに押す会社が仮にあったとしても、まっすぐ押されていて不備となる事は無い。
自分は見た事が無いが社内印なら兎も角、社外印も同じように斜めに押すのか?
社印が斜めに押されている契約書類なんて見たことが無い。
恐らくその会社は新しい取り引き業者事に毎回説明をするだろうね。
相手が大手ならまっすぐに押しなおせと訂正される事があってもおかしくない。
そもそもそんな書類が出回ることがあるのかどうか疑問だが。
印鑑を押す場所にある印の字にそってまっすぐ押すべし。印の字が斜めなら斜めに押せ。
そもそも学校で斜めに押しましょうなんて教えている学校があるとは思えないが・・・。
1830. Posted by 名無し   2010年06月21日 15:31
まあ、真剣にその会社で働きたいと思ってる人間は履歴書も真剣に書くわな
このご時世、会社にとっても人材選びも神経質になるのも仕方ないことだと思う
いい加減な仕事する社員が一人でもいれば会社のイメージがた落ちだから少しでも不安要素を取り除きたいんだろう
正しい判断とか関係なしに怖いんだよ会社も
1831. Posted by     2010年06月21日 15:32
白黒ハッキリ決めないと安心出来ないんだな
1832. Posted by     2010年06月21日 15:33
たしかに暇つぶしだが、その暇つぶしで馬鹿の中の一握りが少しでも世の中の事を理解してくれたらいいと思ってるよ

だから態々丁寧親切に本来は親が子供の内に教えるべき事を書きこんでる人が居るんだと思うけど
1833. Posted by     2010年06月21日 15:33
>>1828 実際お前らスルーできてないんだからありじゃね?
1834. Posted by このコメントは削除されました   2010年06月21日 15:34
このコメントは削除されました
1835. Posted by     2010年06月21日 15:34
どっちもありってことで良いのにどうして片方を駆逐する考えなのかねぇ
1836. Posted by     2010年06月21日 15:37
>>1835
問題の社長が片方を駆逐する系だからかな
1837. Posted by     2010年06月21日 15:37
今回改めて思ったのはネットの中にずっと居るとこうなるんだなって思った。
社畜でもいいから働いてて良かった。
1838. Posted by     2010年06月21日 15:38
>>1835
どっちでも有ではない。
まっすぐ押してください。
 
その会社だけのルール、家だけのルール、学校だけのルールなんて知りません。
常識はずれです。
 
いや、まあ、常識外れがカッコいいとか思っているなら止めませんが。
1839. Posted by     2010年06月21日 15:39
ネットと社会ではズレが大きいのは確か
1840. Posted by     2010年06月21日 15:41
履歴書・写真代が高いからな〜
書き間違えても簡単に取り換えられるなら問題ないんだろうけどね
1841. Posted by ふへ   2010年06月21日 15:41
なんで「履歴書を綺麗に書く」なんて事で騒ぐ人がいるのか理解出来ない。
汚く書く事で自分にプラスになる事があんの?
1842. Posted by     2010年06月21日 15:41
根拠レスで常識って言えるんだから世の中に大々的に発表してくりゃいいのに。
大抵が半笑いでスルーしてくれると思うが
1843. Posted by     2010年06月21日 15:43
出来て当たり前だからこれ見て驚いた
1844. Posted by     2010年06月21日 15:43
>>1841
既にその話題は終わった
1845. Posted by このコメントは削除されました   2010年06月21日 15:44
このコメントは削除されました
1846. Posted by     2010年06月21日 15:44
履歴書や写真代が高いって、どんだけビンボーしてんだよ。
だからちゃんと働けって言ってるのに。
1847. Posted by     2010年06月21日 15:44
1838
本気で受けたい人が受ける会社は「その」会社になるんじゃないの?
この社長の会社にだって本気で入りたかった人はいるかもしれない。「その」会社にね。
一般常識ですって言えばいいけど、そんな融通利かない人間が老人とか村社会の人間から契約もらえるなんて思ってる?
それって履歴書統一してって言ってた使い分けもできないマニュアル人間と同類なんだけどさ
1848. Posted by     2010年06月21日 15:46
>>1840 書き損じが嫌ならえんぴつで下書きしとけ
写真は店で切ってもらえ
1849. Posted by     2010年06月21日 15:47
採用する側に、人を見る目がないというのが嘆かわしいのや。中国のえらい人は、おかかえの絵師を採用するときに、採用試験に遅刻してきただらしのない男を選んだという。いい絵描きとはそういうものだと、見抜いておったからだそうな。昔なんかの本で読んだ。お行儀の良い子がええのは当たり前やけど、もっと迫力のあるやつがおってもええやないか。そのへんを見たれや。
1850. Posted by    2010年06月21日 15:49
>1849
芸術家と従業員に求められるものはかなり違うしなあ
1851. Posted by     2010年06月21日 15:49
そもそもツィッタでつぶやかないで
周囲の人間に毒吐く程度なら。
「ですよね〜w」か「シビアっすよね〜」で
終わってしまう事柄なんだが
1852. Posted by     2010年06月21日 15:50
ここ日本だし
1853. Posted by     2010年06月21日 15:50
適材適所
こんな細かいやつの下で働きたくないと思う人は採用されなくて済むというわけ
1854. Posted by     2010年06月21日 15:51
社長もアレだが最初に絡んで来た奴もおかしい
1855. Posted by     2010年06月21日 15:51
※1849
普通の会社は個性のある人間を雇いたいんじゃない。
常識をわきまえた人間を雇いたいんだよ。
1856. Posted by     2010年06月21日 15:52
1851
社員に対して毒づいたらそりゃ何も言えないだろ…
まあ、知り合いとかでその反応なら納得だが
1857. Posted by     2010年06月21日 15:52
※1840
企業にとっては3億円で人材を買うってのと同じ。応募する側は3億円で自分を売り込むってのと同じ。
数百円で可否が変わる可能性があるのなら、ケチらない方が良いよ。
1858. Posted by このコメントは削除されました   2010年06月21日 15:53
このコメントは削除されました
1859. Posted by     2010年06月21日 15:54
常識、なんて所詮その周囲で生きてきた人間内のルールでしかない。
本当に守らせたいなら法律にしなさい。今の状態じゃ会社を訴えられたら勝てるか解らないし。
ま、そんなんだからキャミソール荒井なんて大臣が発生するわけだが
1860. Posted by    2010年06月21日 15:55
※1859
私企業の採用でなんで公平性が必要なんだって何度言ったらわかるんだよ。会社を訴えても負けるだけ。
差別がなけりゃいいの。採用担当が"こいつは会社の役に立つ"って思うか思わないかで決めていいの。
1861. Posted by     2010年06月21日 15:56
※1859
誰を雇おうと雇うまいと会社の自由なんだってば。
1862. Posted by     2010年06月21日 15:57
印鑑の押し方で心象に影響出る職ってことで、非技術職のつもりで見るけど……。

印鑑が極度に斜めだったり、写真がまっすぐにきれてないとかは、その事そのものよりも、
「自分の進退をかけた書面を杜撰に作成した」という事実で、採用する気なくなるよな。

完全に事務方ならそれだけでマイナスだし、完全な事務じゃないなら多少なりとも客との
やりとりが発生するわけでやっぱりその杜撰が大きなマイナスになる。
これが技術職なら話は違ってくるけど…。
1863. Posted by    2010年06月21日 15:57
まあ、常識を振りかざせる立場になりなさいと言うことだな
1864. Posted by     2010年06月21日 15:58
こんなんで落とすとかww
とか言ってる奴はこれからも受からないだろうな。
自分が特別な人間か何かと思ってるんだろうが
東大出てるとか国家資格持ってるとかの解り易い上級ステータスでもない限り
何の価値もないクズと捨てられて当然。
よっぽど人材に困ってる会社じゃないとお情けでも拾ってくれんよ。
1865. Posted by     2010年06月21日 15:58
※1859
差別があったとしても、それを口に出さなければいいの。
不採用の理由なんて開示する必要は全く無い。
1866. Posted by     2010年06月21日 15:59
議事録とかで、意に反するが仕方なく印鑑を押すときに、
逆さに印鑑をするのはあるよね。
抗議の意味が含まれてるらしいが。
1867. Posted by     2010年06月21日 15:59
なるほど、面接官の判断は正しいな。
客の中には難癖と言っていいレベルのクレーマーがいるのに
この程度でキレんなよwwwとか言ってる奴いたら会社が危ない
1868. Posted by     2010年06月21日 15:59
外見差別とか曲解されたらどうするんだろうね…ま、いっかその時になったら何かあるだろう
1869. Posted by    2010年06月21日 15:59
※1862
うーん。
飛び抜けた能力を持つ人間ならともかく、そこそこの人間なら技術職でも"ずさんな人は欲しくないな"ってならないかな。
マナーなんてどうでもよくなるような"飛び抜けた"人間ってそんなにいないし、そういう人は履歴書での審査なんて形だけだろうし。
1870. Posted by     2010年06月21日 16:00
誰でもまっすぐに押せる印鑑って作ったら売れるんじゃねwww
1871. Posted by     2010年06月21日 16:00
団体行動において1人がある一点において突出していてもかえって足手まといになる事の方が多い
1872. Posted by     2010年06月21日 16:02
でも社長はついったでDQNに差別と訴えさせるとっかかりを作ってしまった。
これで判例ができたらオシマイになっちゃいそうな気がする
1873. Posted by    2010年06月21日 16:03
これのどこが差別なんだ?
書類が丁寧に書けるかどうか、という判断基準があるっていうだけだろ。
これが差別になるのなら、ありとあらゆる試験は差別だな。
1874. Posted by     2010年06月21日 16:03
結局企業は自分たちの都合のいいように動いてくれる駒が欲しい訳です。
ゲーマーならまちづくり系とかそういうゲームで解ると思うんだ。
1875. Posted by     2010年06月21日 16:04
1873
試験は差別!っていうモンペならもういるんだよ
1876. Posted by    2010年06月21日 16:05
俺も一本釣りされて入社した後に履歴書書かされたな、形式的に。
1877. Posted by     2010年06月21日 16:05
※1868
例えばアナウンサーは、容姿が採用時の判断基準に入っている。でも問題にはならない。
1878. Posted by     2010年06月21日 16:05
※1872
民間企業の採用に関わる裁量権については既にややこしい団体を相手にいくつも出てるよ。
基本的に誰を雇おうと雇うまいと、内定を出すまでは企業の自由だ。
1879. Posted by    2010年06月21日 16:05
履歴書ぐらいもまともに書けなくて文句言ってるやつはゆとり過ぎだろ
1880. Posted by     2010年06月21日 16:07
>>1847
斜めに書いてください、斜めに判子押してください。と有るなら斜めに書けばよい。
それ以外はまっすぐにする以外に取る方法は無い。
こんな事から説明しなければならない可能性がある人なんて取りたくないだろ。それが全て。
この人が仮に社員となったら、報告書を斜めに書いてきたり、青いインクで判子押したりとか、
報告書で紙飛行機を折って渡してきたり、何処まで常識をもっているか分からないだろ。
明文化されてないからやりましたとか、一休さんを育てたい分けじゃないんだよ。
こんな事を一から教えるのなんて仕事に入れるまでに何年掛かるんだ。
だからまっすぐ判子を押さない人は落として当然だし落ちて当然。
その上、自意識だけは仕事が出来る?ほんと笑わせる。
1881. Posted by     2010年06月21日 16:08
>>1870
安物なら昔から上下のわかる印鑑を売ってる
重要な社印とか契約に使うような印鑑は捺印する前に上下左右をきちんと確認して心で一拍置いて本当に捺印して良いものなのか考える時間を作るためにあえて解り辛くしてるんだよ
1882. Posted by     2010年06月21日 16:10
昔、>>108と同じ事オヤジに教えられて
今まで受験とかの書類は全て若干左に傾けて来たな
そんなオレも今年から就活です
1883. Posted by    2010年06月21日 16:10
そうだ! ホログラム式で見方によって角度が変わる判子を作れば!!
1884. Posted by     2010年06月21日 16:11
※1877
アナウンサーなら当然審査基準に容姿も入っているだろう。
しかし、募集段階で制限を設けたり、審査基準を表に出さない限り違法ではない。
1885. Posted by      2010年06月21日 16:13
履歴書もちゃんと書けない奴の多さにワロwww

1886. Posted by    2010年06月21日 16:14
※1885
実際はそんなに多くないと思うよ。
1〜2人程度が騒いでいるんだと思う。
1887. Posted by     2010年06月21日 16:15
なんでこんな事でグダグダ言うんだろか
1888. Posted by 乙   2010年06月21日 16:15
結局ニートの嫉妬乙。
お前らはそんなくそ企業にすら見捨てられてるわけだ。
1889. Posted by     2010年06月21日 16:16
またニートかよ外出ろ!
1890. Posted by     2010年06月21日 16:18
こういうバカに関わりたくないなら、起業でもしろ
1891. Posted by    2010年06月21日 16:19
ニートって就活に興味ないんと違うのん?
経営者の偉そうな発言が気に入らないだけ?
1892. Posted by     2010年06月21日 16:19
履歴書ひとつ取っても自分の印象を良くしたいっていう誠実さが伝わってこないって話でしょ?別に間違って無いじゃん

この社長も履歴書だけで判断するとは言ってないし、それでももう少しこの会社に好かれたいって気持ちの篭った履歴書を送ってきてくれよって事だと思うんだが
確かに口調は癪に障るけど
1893. Posted by     2010年06月21日 16:19
印鑑も写真もまっすぐにできない人に仕事を任せたいと思うか?
つっかかる意味がわからん。
1894. Posted by     2010年06月21日 16:19
写真を手でちぎって貼ってくるアホとかいたから気持ちはわからなくもない
1895. Posted by     2010年06月21日 16:21
実際どんな気持ちで履歴書書いてるかってそういう微妙な差異から伝わるよ
1896. Posted by      2010年06月21日 16:22
当たり前のことが出来んやつに仕事はまかせたくないな...
1897. Posted by     2010年06月21日 16:22
プログラマにもデザインナー志望にもいえるけどそんなとこにも注意できないやつに日々の仕事が勤まるわけないだろ。
普段テキトーでもいいけど提出物くらいちゃんとできないと、後で修正するのは先輩たちだぞ。
1898. Posted by dddddd   2010年06月21日 16:24
こんな台詞はバブル時代で吐くべき。
1899. Posted by    2010年06月21日 16:24
てかニートには何言ったてしょうがないけどなwww
1900. Posted by     2010年06月21日 16:25
印鑑は完全にまっすぐにはしないほうがいいですよっていうマナーが存在するのは事実だろ

どうもそのマナーが最近出来たもののようで混乱しているわけで
1901. Posted by     2010年06月21日 16:26
雇わなきゃいいだけであって、ツイッターで社長がつぶやくようなことではない。
写真1清覆ってる! ってくらいの神経質すぎる会社なら採用されなくて正解だよ
1902. Posted by     2010年06月21日 16:26
この社長鈍感過ぎワロタwww
1903. Posted by        2010年06月21日 16:28
ここを読んでいて、ニートが必死になって働かない理由を探していることだけは伝わった。
1904. Posted by     2010年06月21日 16:29
この社長の言ってる曲がってる、まっすぐじゃないの裁量がどれくらいか解らないのに騒いでるやつらは何なの?
1905. Posted by     2010年06月21日 16:29
>写真1清覆ってる! ってくらいの神経質すぎる会社なら採用されなくて正解だよ

1ミリって結構大きいぞ。
1906. Posted by     2010年06月21日 16:31
ニート撃沈wwwww
1907. Posted by     2010年06月21日 16:31
まぁ確かに履歴書は大事だが、
下手糞な履歴書送られてる企業は多分その人がたくさん数を書いてる履歴書の中の
失敗っつーかイレギュラーの数枚を送られてる、すべり止め企業だって事だと思うよ。

で、その舐められてる理由はこう言うTWITTERのアホな言動から来るんだと思うけど、世間の減点対象としてはこっちの方が遥かに破壊力大きい気がする。
零細とは言え人の生活を支えてる自覚あるのかなこのおっさん。
1908. Posted by     2010年06月21日 16:32
思っていても言わないのが社会の常識
それを言ったこの社長は子供で幼稚

これで良いんだろうが何騒いでるんだガキども。
1909. Posted by      2010年06月21日 16:33
先月は面白い奴居たなぁ。

ネットカフェ経営してるんだが、当日面接受けるネカフェに来て履歴書書いてる奴が。

履歴書当日→「準備・段取りが出来ない奴」
誤字脱字→「確認を怠る奴」
ということで内定は出さなかった。

見た目はスポーツマンでキッチリしてたんだけどね。
1910. Posted by >   2010年06月21日 16:33
ちゃんとcompanyに直したんだね!
1911. Posted by     2010年06月21日 16:34
※1851
そりゃそうだw
自分の趣味に合わない行動する人間はお互いに受け入れられないから取らないっていうのを、変に調子こいた書き方するから・・・

「応募者多すぎるので、酷いけどこんな足きりしてます」って書いたら
「こいつ酷い」と喚く奴が出ても、全体的にはは「世の中こんなだし、仕方ないか」と評価されてただろうに・・・
1912. Posted by     2010年06月21日 16:35
>>1901 言うにしても、言い方が悪かったね
本当に採用して欲しいのだろうかと取られる場合もあるから、気をつけたほうがいいよって感じで濁しておけばよかったんだろうに、

文字数制限のせいもあるんだろうけどさ
1913. Posted by    2010年06月21日 16:35
※1905
人間の感覚は0.1mm単位の事でも気付くときがあるからな
鈍感なようで敏感

※1909
よそでやれば、バレなかったのにw
1914. Posted by    2010年06月21日 16:36
うーん。
ついったの流れは、上手く流してるな社長さんという印象を受けるんだが。
なんで叩かれるのかわからん。
1915. Posted by     2010年06月21日 16:37
隅々まで神経が行き届いているから日本製は信用された。
「たかだか」履歴書とバカにしているようなやつらが増えて、韓国製品に抜かれる。
1916. Posted by     2010年06月21日 16:37
ニート♪ニート♪
自宅警備員♪
友達いない♪親には見限れ♪ひとりぼっち♪
生きる世界はネットだよ♪
働いたら負け♪とか言ってるけど現時点ですでに負け♪
他人に噛みついてばかり♪
何年も引きこもっているヒッキー♪
毎日が夏休み♪
住む世界が違い過ぎる♪
ヤホヤホヤホ♪
1917. Posted by NHKニュース   2010年06月21日 16:38
5
損保大手 新興国事業を強化 6月21日 5時44分

自動車保険などの国内市場が縮小するなか、大手の損害保険会社の間では、経済成長が著しい新興国に進出し海外事業で収益力を高めようという動きが広がっています。
このうち、「三井住友海上」など3社でつくる損害保険最大手の「MS&AD」は、ことし秋をめどにマレーシアで生命保険事業に参入するため、地元の大手金融グループの生命保険会社に250億円余りを出資して株式の30%を取得します。また、「損保ジャパン」などを傘下に持つ「NKSJ」は、トルコの中堅の損害保険会社を最大280億円余りで買収するなど、今後3年間でおよそ2000億円を投じ、アジアの新興国を中心に海外の保険会社の買収や資本参加を進める方針です。損害保険会社にとって、収益の柱である自動車保険料の収入は、少子高齢化や若者の車離れで減少傾向が続いています。このため、大手の損保各社の間では、これまで事業展開してきた中国やインド以外の新興国にも積極的に進出し、海外事業で収益力を高めようという動きがさらに広がることになりそうです。
1918. Posted by    2010年06月21日 16:39
なんでこんな当たり前のことが叩かれてるんだ?
1919. Posted by     2010年06月21日 16:40
ま、先細り企業しか残ってない日本が抜かれるのは自明の理だけどね
1920. Posted by     2010年06月21日 16:41
社会から不採用な奴らの怨嗟だろ
1921. Posted by     2010年06月21日 16:41
当り前じゃなくなってきたんだと思うんだよなぁ
年齢層とかで統計取ってる人いないかなぁ
もしかしたら新卒世代は常識だとすら思ってないんじゃないのか?

1922. Posted by       2010年06月21日 16:42
印鑑や写真を主な原因とるすから悪いんだろ
そりゃちょっとした判断にならどこでも使うけどさ
この会社はそれが前提じゃん
1923. Posted by      2010年06月21日 16:43
※1918
仕事を貰えないアワレが上を見上げて愚痴を言って自我を保とうと足掻いてるだけ。

そしてそのアワレの足掻きを嘲笑するのが楽しいリーマン
=このスレ
1924. Posted by このコメントは削除されました   2010年06月21日 16:45
このコメントは削除されました
1925. Posted by     2010年06月21日 16:45
もう仕事終わりなのか会社員。
少しは働けよ。
1926. Posted by    2010年06月21日 16:45
釣りかネタじゃないの?
履歴書に印鑑押す奴なんていないよw
100円ショップか文房具屋の判子だろww
1927. Posted by    2010年06月21日 16:46
乱視とか入ってる人がいるだろ。面接だけなら、履歴書ぐらい別人に書いてもらっても分からねーよ。
1928. Posted by      2010年06月21日 16:47
アホか。
履歴書なんて電子化すればいいのに時代遅れもいいところなんだよ。
1929. Posted by     2010年06月21日 16:47
乱視ならメガネかコンタクトだろ
社会の常識だろ
1930. Posted by    2010年06月21日 16:48
重要なのは「やる気」
他の件は教える事もフォローする事も出来るが、
「やる気だけは無いんです!」と言うヤツはどうしようも無い・・・
1931. Posted by    2010年06月21日 16:48
>当り前じゃなくなってきたんだと思うんだよなぁ

27の時から会社経営して7年、最初は履歴書の仕上がり具合なんて…と思っていたが、
やはり年をおうごとに雑な奴は採りたくなくなる現実
1932. Posted by     2010年06月21日 16:49
社長の言ってることも一理あるにはある。社会人としては当然ことだしな。

…だが米欄てめーはだめだ
1933. Posted by ナイト   2010年06月21日 16:49
今度から気をつけようかな
1934. Posted by    2010年06月21日 16:51
社長正しい。
履歴書をまともに準備できないような奴を雇うわけがない。
これを批判するのは若い世代か考えが浅い奴だと思う。

だいたい雇われてる側にいるお前らが雇ってる側の気持ちなんて分かんないよな。
1935. Posted by      2010年06月21日 16:52
※1928
電子化された履歴書で判断するなら「学歴」「嘘でも好印象の志望動機」だけで判断されるがよろしいか?

自分が絶対入りたい会社に、とりあえず面接受けに来た「高学歴」「嘘でも好印象の志望動機がかける」奴に内定取られても文句は無いのか?

1936. Posted by     2010年06月21日 16:52
印鑑を斜めに押してたり写真をまっすぐに切れてない履歴書なんて、普通に採用される気ないだろ。
そんな奴取りたくないし。
1937. Posted by     2010年06月21日 16:53
やれやれ、お作法や伝統に異を唱えればカコイイつもりなのかね?

いやならそれに拘らない所へ行くか、起業すれば良いだけ。

もっとも、起業した後もそんな事言えるかどうかは…? だけど。


同じ口でクチャラー批判はするくせにw
1938. Posted by     2010年06月21日 16:53
アメリカで就職した方がいいな…
1939. Posted by    2010年06月21日 16:53
言ってることは、あえて叩くほどのことでも、共感して擁護するほどのことでもない
どうでもいいレベル

ただ^^が鬱陶しい、この人多分鬱陶しい人なんだろうな
1940. Posted by     2010年06月21日 16:54
※1934
17時前にコメント入れられるお前も雇っている方じゃないなww
1941. Posted by 孫 日歩   2010年06月21日 16:56
「たかだか」履歴書にすら神経を使えないバカを採用するわけないわな(笑)
仕事なめすぎ
他が良いかもしれない?
普段は性悪説なのに、こういう時だけ性善説かよ(笑)
言う事がコロコロ変わるんだな(笑)
まさにバカの典型(笑)
1942. Posted by      2010年06月21日 16:56
※1928

字を書くってことはその人間が表れるんだよ。

デジタル化してしまうと、どうしても入社したい会社で変な汁出しながら1時間かけた履歴書と。
↑でもあったな、ネカフェで15分で描いた履歴書が一緒の評価になってしまうよ、それって面接受ける奴も雇う奴も不幸じゃね?

「丁寧」ってのはすごく大事なんだよ
1943. Posted by dddddd   2010年06月21日 16:56
※1915
>隅々まで神経が行き届いているから
迂闊な書込みをするcampany長の神経が腐ってると言いたいのか?
1944. Posted by 孫 日歩   2010年06月21日 16:57
まぁ、クチャラーは外で飯を食うなとは思うが(笑)
1945. Posted by     2010年06月21日 16:58
こんな沸点低い社長の会社なんぞw
1946. Posted by     2010年06月21日 17:00
こういうことが出来ないやつは、
・お茶を乱暴に置いて、こぼしても気づかない
・外に出す書類が乱雑でも平気
・直接・電話を問わず、接客応対が雑
・商品の取り扱いが乱雑
・商品、書類、机上、業務の整理が出来ない
・勤怠がだらしなく、遅刻欠勤早退の常習
と、思われてもしょうがない。本当にそうかどうかは関係ない。そう思わせない努力は、送り手側に必要。本当の資質なんてものは、気づかせるものじゃない。
1947. Posted by     2010年06月21日 17:00
正直こんな当たり前の事で
「社会人たるもの〜!」
みたいな感じの俺すげぇコメ撃つヤツも結構下な部類だろう・・・。

ふーんで終わる話じゃないか。力入れる所が間違ってる。
1948. Posted by    2010年06月21日 17:00
仮に履歴書の電子化が一般的になっても、手描きの物を添えて提出する奴が大半だろうな、あと20年は
1949. Posted by     2010年06月21日 17:01
*1938
アメリカは日本と逆で中途採用カードってのが必要だから
前職の実績が有って初めて面接に行けるって世界だから
新卒じゃ抜群のプレゼンが出来なきゃ採用なんてされないよ
それこそ専用の資料を山のように覚えて会社の実績も覚えて上役の公表されてる情報は丸暗記するくらいは当たり前だし
それこそ日本の方が100倍は楽
1950. Posted by 孫 日歩   2010年06月21日 17:01
箸もちゃんと持てない、犬のように器に顔をつけてクチャクチャと食い散らかす
ホントに日本人かと思うわな(笑)
ここで他人に常識を求めるくせにクチャラーだったら笑えるよな(笑)
1951. Posted by     2010年06月21日 17:02
米1945
この程度のことも出来ずに熱くなってる奴の沸点のことか?
1952. Posted by 孫 日歩   2010年06月21日 17:03
ならまずお前が「ふ〜ん」で終わらせればいいじゃん(笑)
1953. Posted by 孫 日歩   2010年06月21日 17:05
路上喫煙を禁止にするのと同じくらいクチャラーも取り締まるべき
1954. Posted by     2010年06月21日 17:05
>>1948
俺は中途募集にワードで書いてプリントアウトして受かったがな
「手書きだと字が汚いしITの企業なのでプリントアウトしました」つってな

結局場合による
1955. Posted by このコメントは削除されました   2010年06月21日 17:06
このコメントは削除されました
1956. Posted by     2010年06月21日 17:08
「ふ〜ん」
1957. Posted by      2010年06月21日 17:09
おいおいニート諸君。
劣勢じゃないかい?もう少し元気だして噛みつけよ!
見世物屋の動物が吠えなかったら芸にならないだろ?
もう少し楽しませろよ ガンバ!
1958. Posted by 孫 日歩   2010年06月21日 17:09
なら綺麗な字を書けるように練習するべきだな
あれ?
そういえば連立与党党首のサインで、福島瑞穂の字が汚いってここでバカにしていた奴もいたっけなぁ(笑)
あれれぇ?(笑)
1959. Posted by      2010年06月21日 17:10
米1926
えっ
1960. Posted by        2010年06月21日 17:10
才能の無い人間同士ってこうなるんだよな。
1961. Posted by    2010年06月21日 17:17
「こんなペラい紙一枚(履歴書)まともに埋められない=集中力なさすぎ」
って切られてもしゃーない
※歯車的に書類を作成する会社だったら

デザイン事務所とかは履歴書より作品とか受賞暦の有無の方が重要
芸術家を求めてる訳じゃないから並外れて雑すぎると落とされるけどね
1962. Posted by    2010年06月21日 17:24
意外とtwitterって宣伝効果ありそうだな
1963. Posted by     2010年06月21日 17:25
1961
デザイン事務所ほどそう言った細かい事気にするよ
価格の0ひとつ少なく表記しただけで大惨事になるし文字一つ、句読点一つミスッただけで大問題になる
まぁ、それ以前にスミ色1%の差とか1ドットの配置ずれとか気にしない奴は絶対に成長しないし、挫折して行く奴の方が多い
大雑把で良いのはたった一人の金持ちに好かれれば良い芸術家
良い物作りつつ100%に極力近い人が不快に思わない物を作るのがデザイナー
1964. Posted by     2010年06月21日 17:25
つーか、判子を気にするような奴が

〜 ^^

を使ってる時点でどうかと思うんだがw
1965. Posted by      2010年06月21日 17:28
昔の人がいい事言ってるよ
「一時が万事」
何千年と人間観察が行われて来て
最終的に得た結論がコレだろ?

まあ例外もあるが、それは微々たるもんだ
「こんなことで……」とか言ってるヤツらも
何かを選択しなきゃならん場面で
確率が低い方を選ぶことって、まず無いだろ?
見返りが同じならさ
1966. Posted by このコメントは削除されました   2010年06月21日 17:30
このコメントは削除されました
1967. Posted by      2010年06月21日 17:30
やべ、「一事が万事」だ

人のこと言えんわw
1968. Posted by 。   2010年06月21日 17:31
てか、総務省ガイドラインでハンコ押さなくてもいいってなってるんだから押した押さないは問題にもならないだろ。
1969. Posted by    2010年06月21日 17:32
ていうかさ、ぶっちゃけてほしいのよ。
自己PRとか、どっかで見たような文章じゃなくてさ。
受けた本音なんて、「家から近いから」とかそんなもんだろ?
「通勤途中に秋葉原があるから」て素直に書いてたヤツは分り易かったから面接させたぞ。
1970. Posted by     2010年06月21日 17:36
バイトの就活と正社員の就活を混同してる奴多いよね。
件の社長は中途の正社員を選ぼうとしている。
仮にも正社員を希望してるなら、志望動機に「通勤途中に秋葉原があるから」はありえないと思う。
1971. Posted by     2010年06月21日 17:36
>>1969
取引先にそんななんでもぶっちゃけられたら困るわ
少なくとも普通の会社じゃ履歴書にそんな本音を堂々と書く奴は怖くて使えん
1972. Posted by NHKニュース   2010年06月21日 17:39
5
ガザ 日本の支援事業も再開へ 6月21日 7時39分

イスラエル政府は、パレスチナ暫定自治区のガザ地区に対する経済封鎖を緩和して、これまで禁止してきた建設資材の搬入も一部認めると発表し、これにより、3年前から中断している日本政府による支援事業も近く再開される見通しとなりました。
イスラエル政府は先月、ガザ地区に人道支援物資を届けようとした市民団体の船を軍がだ捕し、トルコ人の活動家9人が死亡した事件に対する国際社会の批判を受け、先週、ガザ地区への経済封鎖を緩和すると発表していました。そして、20日、この緩和の具体策について、軍事利用されるおそれのある一部のものを除きすべての食料品や生活必需品の持ち込みを認めるほか、これまで軍事利用されるおそれがあるとしていたコンクリートなどの建設資材の搬入についても、パレスチナの自治政府や国連の監督下の事業に限って認めると発表しました。これにより、日本政府の支援で国連が計画していた、イスラエル軍の攻撃で住宅を失ったパレスチナ人のためのおよそ500世帯分の住宅建設も、3年間に及ぶ中断を経て近く再開される見通しとなりました。一方、イスラエル政府は、ガザ地区を実効支配するイスラム原理主義組織ハマスへの武器の密輸は今後も取り締まるとしており、外国からの支援船のガザ地区への入港は引き続き認めない方針です。
1973. Posted by    2010年06月21日 17:42
印鑑じゃなくて指紋でおk
1974. Posted by ゆとり   2010年06月21日 17:43
建前の世の中じゃ希望はない
1975. Posted by ※   2010年06月21日 17:46
みてもらう側の最低限の気づかいだと思う。
1976. Posted by       2010年06月21日 17:48
ニートを笑ってるだけだよ

俺はお前らの人生をいくらでも変えられるんだぜってな
1977. Posted by     2010年06月21日 17:50
ニートを笑ってないよ
ニートがおかしいだけだよ
1978. Posted by    2010年06月21日 17:50
あんまり調子にのった面接してると、優秀な人材を逃す事になる。そういう下らん事で採用を決めてる所は、その程度の人材しか集まらない。任天堂なんかはやたらと腰が低いぞ。
1979. Posted by     2010年06月21日 17:52
煽り耐性無い上に香ばしい発言する人間が社長か
成長しなきゃ信用以前の問題だな
1980. Posted by     2010年06月21日 17:54
履歴書は俺も大分苦労させられたなぁ。
字が下手な俺は、一社につき何十枚も書き直ししたっけなぁ。
その努力を向こうは知りもしないわけで。
履歴書を綺麗に書いて入社しても結局普段通りの字書くから汚いだけだし、手書き限定の意味あるのか?って思いながら書いた。
履歴書一枚の出来で人生左右されちまうから困ったもんだよ。

代理で履歴書作ってもらった人とかどうやって判断するんだろうなー。
1981. Posted by     2010年06月21日 17:54
バイトなら手を抜いても受かるんじゃない?
バイトならね
1982. Posted by     2010年06月21日 17:55
※1978
そういうことは任天堂に内定貰ってから言え
1983. Posted by     2010年06月21日 17:56
型にはまってる程有能とは言い難いからな
普通を求めるならそれも良いが

まあこの記事はそんな話題じゃなく、仮にも会社の顔である社長がムキになって相手の神経を逆撫でしようとしてる痛さを笑うものだろうけど
1984. Posted by _   2010年06月21日 17:57

あれだろ、もう企業にとってめちゃくちゃ買い手市場で、倍率ウハウハに履歴書殺到してた時代の名残だろこれ。

「山のような履歴書を、まず書類選考でドっと減らせ」といわれたら、
たぶん俺なら汚いのから落とす。
ハンコ曲がってても人間性で勝ってるかもしれないとかいちいち見るの、クソ面倒だもん。

だって人間だもの

1985. Posted by    2010年06月21日 17:58
勘違いしてるようだが、こんなのにモラル、常識等一切関係ない
単なる雇う側の都合であり、感情論であり思いつき
だって常識があり、金を生む奴隷がほしいんだからさ
それができるのが経営者であり、社員には常識をまもらせ
自分は労基違反、脱税、妾、裏口入学なんかをする、そんなもんだろう日本の企業ってさ
1986. Posted by     2010年06月21日 17:58
無職とバイトと派遣社員率がすごそうだなここ
1987. Posted by 。   2010年06月21日 17:58
見て感じたこと
・ニートが働かない言い訳探しに必死
・管理人は働いてない
1988. Posted by    2010年06月21日 17:59
ツイッターで陰口をいうのは人格がまともとはおもえないな
社会常識に欠けてそうだ
1989. Posted by     2010年06月21日 18:00
>>1987
管理人はココの管理がお仕事だろ
しかもそれだけで余裕で遊んで暮らせる
1990. Posted by     2010年06月21日 18:00
この記事を見て思うのは
自分の上司はこんな痛い人間じゃなくて良かったって事だな。

他人事だから子供みたいな神経した社長だな〜で済む
1991. Posted by 。   2010年06月21日 18:01
※1982
ざまあwwwwwwwww
1992. Posted by まんまん   2010年06月21日 18:02
人間の屑は見抜けない人事バロス
入り口だけ大人しい基地外無双社会日本
1993. Posted by    2010年06月21日 18:03
任天堂とか優良企業なんかは腰が低いというか扱いが丁寧ってのは良く聞く
逆に中小の小汚い規模の会社は悲惨だよ
社長がブログでやめていった社員やら面接にきた奴の個人情報や罵詈雑言を書き込んだりする
これ実際にあったことね、そういうレベルの会社の方が圧倒的に多い
1994. Posted by     2010年06月21日 18:03
※1985
この社長はモラルがどうのこうのとは言って無いじゃないか。
雇って欲しいならそれなりの誠意とか熱意を見せるべきだと。たったそれだけの努力すらしない人に、本気で就職する気があるのかと。ただそれだけ。
自分で利益を生み出す能力があるなら就職せずに自分で起業したらいいじゃないか。
1995. Posted by     2010年06月21日 18:04
いちいちマジになったり馬鹿な煽りせずに真面目に応対をすれば済んだ話なのに

まあ馬鹿な煽りしちゃったから2chにスレを立てられここにも取り上げられた訳だが
1996. Posted by     2010年06月21日 18:05
>代理で履歴書作ってもらった人とかどうやって判断するんだろうなー。

ペーパーテストで名前書かせて筆跡見比べれば一発でわかる
それと同時に履歴書見れば下手でも時間かけて丁寧に書いている物もみれば解る
1997. Posted by 名無し   2010年06月21日 18:06
わざわざ社長って自慢したいのかなこのクズは
1998. Posted by    2010年06月21日 18:07
ラジオで漫画の編集者が言ってたわ
「ボールペンで描いて投稿?たまにありますよ。ただ、そういうのにちゃんと面白いのはない。」
1999. Posted by    2010年06月21日 18:07
>>1994
おかしい、なら熱意が足りないと書けば良いだけ
ネチネチ何々の書き方がどうのこうのってのは別の部分が見え隠れするからこんなスレが立つんだろ?違うか?
良く解らんが、勤め人をしないでいきなり企業する奴っているのか?コネも資金もなくどうやって?常識的にあり得ないんだが
2000. Posted by     2010年06月21日 18:07
答えは簡単
「就職する気はない」と思うよ。

でも、働かないと生きていけないから、
「仕方なく働く」んであって、
それが履歴書ににじみ出てるだけじゃん

なにをいまさら
2001. Posted by     2010年06月21日 18:08
※1997
お前、中学生だろwwwww
少なくともオツムは中学生だよな。wwwww
2002. Posted by    2010年06月21日 18:09
>>1995
〜^^
が煽りに見えるのは2ちゃんやってる奴だけ
2003. Posted by    2010年06月21日 18:10
>>1996
矛盾するな、そんな時間がとれないほど人が来るってんで
斜めのハンコ野郎とかはじくんだろ?
わざわざ照らし合わせて、筆跡鑑定とか素人が一々時間書けて判定するのか
これも理屈が良く解らんな
2004. Posted by このコメントは削除されました   2010年06月21日 18:12
このコメントは削除されました
2005. Posted by     2010年06月21日 18:13
なるほど。わかった。
管理人がわざと糞ニートのふりをして煽ってるんだな。
2006. Posted by     2010年06月21日 18:14
なんかまずいと思ったのか、好きな言葉が消されてないか?
2007. Posted by 名無し   2010年06月21日 18:14
「w」をつかう数が多い人は精神年齢が低いそうです。

w 社会人 大学生
ww 高校生
www 中学生
wwwww以上 小学生。
2008. Posted by     2010年06月21日 18:16
社長の最初の発言は正論
後の発言は小学校レベル

だからこの記事が書かれたんだろ
社長の発言がまともならこんなやりとり一々記事になったりしない
2009. Posted by    2010年06月21日 18:17
履歴書が汚い奴は、本当に使い物にならん奴が多い。
優秀な奴ってのは、最低限の事くらいは人に教わらなくてもできるもんなんだよ。
で、履歴書ってのは、その必要最低限の書類ってことだ。
2010. Posted by     2010年06月21日 18:17
ツイッターで〜^^を使ったくらいで目くじら立てるなよ
2011. Posted by     2010年06月21日 18:17
社長の痛い発言を擁護してるのは日本語が通じてない節がある

日本人じゃない何かが日本人じゃない感性で日本語を書いてるだけなんだろうな
2012. Posted by     2010年06月21日 18:18
社長さん自己擁護お疲れ様です。
こうなるなら最初から馬鹿な発言しなきゃ良かったね。
2013. Posted by     2010年06月21日 18:19
>>2004
女やリア充のメールやブログやツイッターにはよく使われてるぞ
〜^^が煽りだのまともな返事じゃないだの、コミュ不足なんじゃねえのか?
2014. Posted by     2010年06月21日 18:20
社会人が煽りに負けて〜^^で相手を挑発してるだけでも世間的にはかなり痛いが、これが社長となるとな

部外者は笑うだけだが
部下と取引先は怒って良いぞ
2015. Posted by     2010年06月21日 18:23
※1978
任天堂から丁重にお断りされただけなんじゃね?
2016. Posted by     2010年06月21日 18:24
※2013
お子様の感性に合わせられなくてごめんね〜^^

まともな社会人は会社のイメージに関わる場面でこんな文を書いたりしないんだよ。

ごめんね、分からないよね〜^^
2017. Posted by     2010年06月21日 18:27
この記事は本スレの8が全て
2018. Posted by     2010年06月21日 18:30
単純作業にかける手間が無駄だからツール作って作業したら「楽をするな!」って怒られたって話思い出した
そりゃーそんな会社に業務効率化なんかできないですよね
2019. Posted by ゆとり   2010年06月21日 18:30
お前らは論文に顔文字使うのか?
2020. Posted by     2010年06月21日 18:32
論文じゃねーし。
2021. Posted by    2010年06月21日 18:32
ディープキスで犬みたいに舌動かす女とは付き合いたくない
人格を疑う
付き合って欲しくないんですかね〜
2022. Posted by     2010年06月21日 18:33
※1935
横だけどそれが正常じゃないの
無能だけど手書きの書類は命かけてます!って奴より高学歴で嘘でもいい文章書ける奴の方がいい
どうせ会社の書類なんてPCで作るんだから
2023. Posted by ゆとり   2010年06月21日 18:33
真面目な会話をしたいのであれば顔文字を使うなんて有り得ない。面接で喋り終えた後にニヤッてするようなもんだぞ。
2024. Posted by     2010年06月21日 18:34
そういえば居眠りでもしてろとかぶっちゃった社長さんもいたっけね。
ゆとり教育世代に日本の社長とか言って通じるんだベか?
2025. Posted by     2010年06月21日 18:34
何十通も目を通さなきゃいけないと履歴書ちゃんと書けてるか否かでまずふるいに掛けるので綺麗に仕上がっている方がいいよ。女の見合い写真がノーメイクだったら不利なのと一緒。建前をきちんとするのも能力。少なくともウチの会社はそう。
2026. Posted by     2010年06月21日 18:34
※2021
とりあえず一発はやるくせに。
あそこの具合が良くないなら、口で抜いてもらえばいいだろ。
2027. Posted by    2010年06月21日 18:37
昔は履歴書とかいらんかったよ
面接なしで明日からこいとか言われた
めんどくせー時代だな
2028. Posted by    2010年06月21日 18:38
↑どんな会社だよ
2029. Posted by ゆとり   2010年06月21日 18:39
ほんとに面倒臭い。
やっぱり農家になるよ。クズ社長の為に働くより自分自身で自作農して美味しいトマトとか食べるもんね
2030. Posted by このコメントは削除されました   2010年06月21日 18:40
このコメントは削除されました
2031. Posted by .   2010年06月21日 18:40
面接に限らず、こっちが礼儀として施して
相手がその好意を是と受け取るのが、謙虚心やワビサビから生まれた日本の文化で通常。

自社の採用基準と言うなら別にいい
だがそれを「してないと糞」みたいな思い上がった考えを得意気にひけらかしてるような企業は海外じゃ相手にもされない。
まあ社長からして海外取引とか元々そんなランクの会社じゃあないが。
相手云々以前に自分の礼儀を学び直せ、と。
お里が知れるね。
2032. Posted by     2010年06月21日 18:41
で、この人誰よ?
大企業の人?
零細企業の人?
2033. Posted by     2010年06月21日 18:42
サインにかかるように押したり
印鑑押す場所が指定だったら斜めにしたり
間違いなく自分が押したって形を作って押すけどな
2034. Posted by     2010年06月21日 18:42
※2031
負け犬の遠吠えにしか聞こえんゾ
2035. Posted by     2010年06月21日 18:43
まるで子供同士の喧嘩みたいなやりとりだな、ツイートの中身

とても片方は社長とは思えないよ
まさに子供店長じゃん
2036. Posted by     2010年06月21日 18:43
※2033
契約書じゃねーし。
2037. Posted by     2010年06月21日 18:43
※2025
エヌプランニングは何十通も目を通さなきゃいけないような会社ではありませんが。
2038. Posted by ゆとり   2010年06月21日 18:44
人に優しくして貰いたかったら まず優しくしろってことか。
この社長は優しくないね。
2039. Posted by     2010年06月21日 18:45
社長はコイツ何言ってだろwとか思って適当に受け流そうとしたけど自分でツイッターに書き込んじゃったからめんどくさいけど最後まで相手したんだよ

2040. Posted by ゆとり   2010年06月21日 18:45
他人の為に働いて負けるくらいなら自営業で自分の為に働いたほうが勝ち
2041. Posted by     2010年06月21日 18:47
印鑑の押し方とかは業界によっては非常に常識的な話だし、社会人としてのマナーだと思う。
履歴書を出すということは社会に脚を踏み入れるということだから、そういう最低限できるマナーは守るべきなんじゃないかな。最低限の決まり事の上に仕事が乗っかってるわけで…。

その辺の基本的なことも出来ない、知らないという人は、いくらお頭の中身が立派でも、実際接客した場合にもやっぱりマナーミスが出てきちゃうと思う。
それで採用されなくて不満があるなら自分が起業すべきじゃなかろうか。
2042. Posted by     2010年06月21日 18:48
アホの質問に答えるだけでも優しいよ
2043. Posted by     2010年06月21日 18:48
許されざる角度なんやな
悲劇やな
2044. Posted by     2010年06月21日 18:48
※2040
他人のためでも自分のためでもいいから、とにかく働け。
話はそれからだ。
2045. Posted by     2010年06月21日 18:49
※2033
どっかでも「自分が押したことの証明のためちょっと斜めにしてる」
とかいう発言があったけど、
そのただ一回で気まぐれが起きなかった事など
誰も証明出来ない思うんだけどなぁ…。
2046. Posted by     2010年06月21日 18:50
起業したらサラリーマン以上にマナーの大切さを思い知るだろうよ。
マナーのなってない会社なんか誰も相手にしないからな。
2047. Posted by    2010年06月21日 18:51
履歴書を反対側から読めるように反対向きに書いて印鑑も反対向きに押したぜ!
気配り上手をアピールしたもんね!!!
2048. Posted by     2010年06月21日 18:53
「自分が押したことの証明のためちょっと斜めにしてる」ってのは、他人に自分が押したかどうかを証明するためじゃなく、自分自身が自分で押したかどうかを確信するためにするんだろ。
2049. Posted by ゆとり   2010年06月21日 18:54
俺進学するからまだ働かねーぞ
2050. Posted by     2010年06月21日 18:57
これは社長の言ってる事のほうが正しい。
この程度の事ができない奴が、まともだと思える理由が無い。

「手抜き」以外の理由が出せるんなら考えるけどね。
2051. Posted by     2010年06月21日 18:59
こんなん当たり前だろ
議論の余地もない
2052. Posted by     2010年06月21日 19:01
最近は履歴書もワープロ打ちのコピーが多いが・・・まぁそれは沢山書くのも大変だから良いとして。
印鑑の押し方、写真の貼り方、ワープロで打つにしても構成とか。
第一印象と言うか、その人の人間性を判断する基準になるのはショウガナイ。
それ以外、情報が無いのだから。
履歴書一枚で配属部署が変わる事も良くある。

印鑑まともに押せない人に、与える仕事はチャンとあるから心配するなw
2053. Posted by    2010年06月21日 19:02
綺麗に書ければ有能かとか言ってる奴居るけど
汚い履歴書なんて見る気がしない、というレベルだろ。
いくら綺麗でも内容がダメなら次の段階で落とされる。
良い文章を綺麗に書ける奴しか取りません、て事だ。

まあ、精神論大好きな体育会系の臭いはするな。
2054. Posted by な   2010年06月21日 19:02
社長あきれて真面目に答えてないだけでしょ…

判子曲がったりしたら普通書き直すでしょ。

履歴書ちゃんと書いてない奴は、会社なめてるとしか思えない。
2055. Posted by     2010年06月21日 19:03
米2048
そうだとするとその行動に何の意味があるのかが分からん。
自分が押したか押してないか忘れてしまった時のため?

印鑑盗まれて悪用されて
「俺はいつも右に傾けてるからこれは俺が押したんじゃない!」
っていってもそれは過去の慣例でしか無く、
その一回の押印の際に気まぐれが起きなかった事など
証明する力は無いんじゃないか、と思ったんだけども。
そういう判例があるのだろうか。
2056. Posted by    2010年06月21日 19:03
そ ん な に 有 能 な ら 書類ぐらいチャチャっと綺麗に作っとけよww
2057. Posted by     2010年06月21日 19:05
履歴書を素早くかつ綺麗に作成できる程度のスキルも持ってない奴は要らない。そういうことだろ。
社会人よりも時間的に余裕のある学生の癖にそうしたスキルを磨くことに時間を割かない程度のモチベで
社会に出てこられたら迷惑だってんだろ。お前なんかいらないから野たれ死ぬなり好きにしろってんだろ。
働くモチベも死ぬモチベも湧かねぇ。実質死んでるな俺。
2058. Posted by ホワイトフィッシュ(神奈川)   2010年06月21日 19:05
能力云々より礼儀や仕事に対する姿勢がどうかだろ
仕事は一人でするんじゃないんだから円滑に行うためには周囲からの印象が重要になってくる。履歴書とかはそんな社会人生活の第一歩、そこできちんと出来ないなら就活なんてしないで部屋に引きこもってくれてる方が良い。人事だって暇じゃねーからな
2059. Posted by このコメントは削除されました   2010年06月21日 19:05
このコメントは削除されました
2060. Posted by     2010年06月21日 19:06
なんか違う
2061. Posted by     2010年06月21日 19:07
求められていることが出来ない人のことを世間では「無能」と呼ぶんですが、何か?
2062. Posted by    2010年06月21日 19:07
有能=建前やら風習やらを蹴散らして溢れんばかりの才覚で黙らせる鬼才・風雲児
って発想がまさに『週間少年ニート』って感じです
2063. Posted by     2010年06月21日 19:09
確かに細かい事言ってるように見えるが、やる気の無さやうっかり具合を判断する材料になるというのは同意。
この社長にわざわざ噛み付いてるのは、落とされた奴にしか見えんな。
2064. Posted by     2010年06月21日 19:11
ハンコの押し方が悪いということくらいでイラっとくるような奴らも世の中にはいるという想像力が働かないということが問題。
2065. Posted by    2010年06月21日 19:12
例えば石川遼クン、彼はゴルフに関してあり余る才能を持っていますが、それだけでなく礼儀やマナーも大切にしていますよね。
だからこそ世間から一流と認められているんです。
2066. Posted by え   2010年06月21日 19:12
普通!!にハンコ斜めって気にするべき点だと思うんだけどな・・

それで能力云々というよりも、なんだろう真剣なんですっていう気持ちの問題というか
2067. Posted by     2010年06月21日 19:14
なんでこんなにルーピー沸いてんだろ

履歴書は綺麗に丁寧に見やすく書く
書類選考中に「こんな馬鹿が応募してきたぜ!」ってツイッターで呟いた社長にマナーや礼儀なぞない

これだけの話
2068. Posted by     2010年06月21日 19:19
こんな事、当然のでしょ?
とか、思っていたら、反発する人が多いのに吃驚した。

2069. Posted by    2010年06月21日 19:23
応募してくる時点でやる気はあるんだろ、無ければそれこそ履歴書を見なくても分かることだ。
そんなことよかツイッターにこんなこと書き込む社長が問題だろ。
こんな人の元で絶対に働きたくないな。
2070. Posted by     2010年06月21日 19:25
この経営者がどうなろうと関係ないだろ
2071. Posted by    2010年06月21日 19:25
まあ、同じようなスペックの人が応募してきて、片方はハンコがちゃんと押せてなくて、もう片方はちゃんとしてたら、後者のほうが良く見えはする…よなあ
実務でも、実印とか会社印をいい加減に押す奴って実際いるけど、他社からそういう書類来たらあんま印象良くはないしな。
2072. Posted by    2010年06月21日 19:26
^^
↑これが痛々しい。
2073. Posted by    2010年06月21日 19:26
履歴書作成会社に頼んできたから問題ない
2074. Posted by     2010年06月21日 19:27
社長の器の小ささに驚きです^^
2075. Posted by    2010年06月21日 19:27
カキコする連中が凄く痛い
2076. Posted by     2010年06月21日 19:30
予想以上に社長を支持する社畜が多いな
2077. Posted by     2010年06月21日 19:33
印鑑が斜めなのがマナー違反なのかがそもそも問題なんじゃねーの
2078. Posted by     2010年06月21日 19:33
減点方式日本か
何かに特化された天才でもこういうことできないだけで落とされるとか程度が知れてるな
2079. Posted by     2010年06月21日 19:37
※2078
大丈夫!何かに飛びぬけていたら、履歴書云々に関係なくどこかに認められる。

履歴書を手抜きして、書類審査で落とされるのがおかしいというものは、
総じて凡人だから心配しなくて大丈夫だよ。
2080. Posted by    2010年06月21日 19:39
※2065
ペナルティもののルール違反を犯してそれを隠蔽しようとする
ばれても尚知らなかったとシラを切る石川にマナーだと?
笑わせんなw
2081. Posted by     2010年06月21日 19:41
波乱を巻き起こすが戦況を劇的に変化させる英雄じゃなくて使い捨てできてリスクのない兵隊が欲しいんだよ
奴隷に必要なのは問題を起こさない礼儀と理不尽な命令でも従う従順さ
2082. Posted by あ   2010年06月21日 19:45
石川がマナーいいってものすごいおおらかな基準だねあいつが進路決めようとしてた時のゴタゴタしらねーの?
2083. Posted by     2010年06月21日 19:46
印鑑の傾きだ?バカじゃね?
そんなんじゃいつまで経っても日本人しか雇えねーよwww
2084. Posted by     2010年06月21日 19:49
※2079
だからその天才を落とす会社がバカにされるって話だ
この会社もその類型
2085. Posted by あ   2010年06月21日 19:50
うちはハンコが0.1度傾いていても門前払い


それぐらいキッパリ宣言してもいいと思うんだ。
多分取引先からもうざったく思われるだろうけど。
2086. Posted by     2010年06月21日 19:51
就職できないニート涙目wwww
2087. Posted by    2010年06月21日 19:53
みんな、笑いのセンスがいいな
2088. Posted by     2010年06月21日 19:56
※2084
良く知らないけど、たいていの会社は、天才をもれなく拾っているんじゃないかな。
天才の履歴書なら、多少汚くても下手な字でも、学歴やにじみ出る才能で判別できると思う。

問題は採用した後の扱いじゃないかな?
2089. Posted by     2010年06月21日 19:58
他人に完璧を求める人ほど何処か欠けてる気がしてならない
2090. Posted by     2010年06月21日 19:58
>>2003
別に矛盾は感じないが?
まさか履歴書送ってきた奴全員にペーパーテスト受けさせるとでも思ってる?
履歴書で弾かれなかった奴は単に「二次選考」に進むだけで、履歴書の段階で弾かれた奴はペーパーテストすら受けさせてもらえないんだよ。
2091. Posted by ー   2010年06月21日 19:59
気を使う、使わないは知らんが
普通に押せばハンコはまっすぐ
綺麗な写真使おうとすればまっすぐになるだろ

気にしないとそんな事もできないヤツは
雇ってもたかが知れてる
でも、一般の雑務職に採用するなら気にしなくてもいいような〜
2092. Posted by Korean is monkey   2010年06月21日 20:00
韓国人を韓国人と呼ぶのはやめましょう。人じゃないのですから…。好きな呼び方で呼んであげてください

       ・チョン ・朝鮮土人 ・韓国猿 ・トンスラー
  ∧__∧  ・馬鹿チョン ・朝鮮ヒトモドキ ・糞喰い野郎
  (´ ・ω・)  ・糞チョン ・奴隷チョン ・慰安婦民族
  /ヽ○==○ ・チョン猿 ・ゴキチョン ・チョンコ
`/  ‖__|  ・劣等チョン ・在チョン ・犬食い野郎
し' ̄◎ ̄◎ ̄◎ ̄◎ ̄◎ ̄◎ ̄◎ ̄◎ ̄◎ ̄◎ ̄◎ ̄◎ ガラガラガラガラ
2093. Posted by    2010年06月21日 20:01
印鑑をド真っ直ぐに押すのは難しいし、社会に出ても、よっぽど外さない限りは気にされんだろ
それより履歴書の写真、写真屋で取って貰えば綺麗に映るし綺麗にカットして貰えるけど、自前で切る人っているんだ
2094. Posted by     2010年06月21日 20:03
写真がセロテープで貼り付けてある履歴書(しかも輪にしたテープが真ん中についてるだけで写真が浮いてた)を見た時はさすがに無いわと思ったが。
印鑑の角度はどうでもいい
2095. Posted by     2010年06月21日 20:05
>>2084
あのね、「この程度のこと」すらできない人間には天才も確かにいるだろうが、それよりもそんな人間には無能が圧倒的に多いんだよ。
他に天才性を窺わせる何かがなけりゃ、そんな奴を雇うのは会社にとって果てしなく不利なギャンブルでしかない。
たとえ雇った後でそいつの無能が判明しても、そいつを使っている間の費用は発生するんだよ。
2096. Posted by     2010年06月21日 20:06
この社長叩いてるやつは学生かニートだろうなw
これからも言い訳言い逃ればかりの人生を歩むが良い
2097. Posted by     2010年06月21日 20:09
社会人から見てもこの社長の文章はおかしい
2098. Posted by     2010年06月21日 20:12
この会社の履歴書には
〜 ^^
が必須
あと
company
とか書くと落とされる
2099. Posted by    2010年06月21日 20:15
ま、学歴がそれなりにあれば印鑑の角度なんか関係ないと思うけどね
2100. Posted by    2010年06月21日 20:15
あれ?印鑑押す履歴書って最近使ってないわ。
2101. Posted by やっぱり真っすぐじゃなきゃ   2010年06月21日 20:17
上下斜めにわかりにくい丸はんこは、本当にこれでいいのかと押す人に考えさせるために丸いんだとか。
2102. Posted by    2010年06月21日 20:18
天才を引き合いに出しているやつは
自分が採用されないかわいそうな天才だとでも思っているのだろうか?
それは鏡を見てからいいなさい
2103. Posted by      2010年06月21日 20:19
>>264
いや、はじかれないでしょ
要は、結果の履歴書がちゃんと出来てれば
いいと思うんだ
ハンコも見た目で曲がってなければいいだろうし
写真は自分で切らなくても、真っ直ぐの物を手に入れる手はあるよね

履歴書を見る相手の気持ちになれる人は人付き合いの多い管理職以上に向いてるんじゃないか
仕事は「結果」がでれば、過程は人によって違うし
手で書けとは書いてないし
2104. Posted by     2010年06月21日 20:19
押印は基本まっすぐだと思うが、少々斜めなくらいは「許容範囲」ってヤツだろう。ただ、どのくらいまでがOKで、どこからがNGかは、企業(個人)により異なる。ならば、一般的な基準に合わせるのが常識だろう。>お辞儀をするように、少し左に(略)という企業もあるだろうが、それは入社してから指導すればよいだけの話。一般的なマナーに則り作成されていれば、問題はないと思う。
要は『気配り』ができているかだろう。
発言の一部分だけに脊椎反射して逆ギレするなぞ、まさに『痛いニュース』だね
2105. Posted by はんこは押す限り責任があるからね。   2010年06月21日 20:22
真っすぐ押さなきゃ。

会社として出す書面に、斜めにはんこ押してあったら、普通承認しない。

レベル低くみられるでしょ。
2106. Posted by    2010年06月21日 20:22
印鑑が斜めなんじゃない
履歴書が斜めなんだ
2107. Posted by       2010年06月21日 20:24
ここにナナメ上の発言が多いのだけわかった
ななめだけに・・・
2108. Posted by     2010年06月21日 20:25
こんな常識的なことが出来ない奴は
ハズレの確率が高いのは事実。

もちろん、確率が高いだけであって
全員がハズレだとはいわないが、
人材を採用する皮としては、
わざわざそんなハイリスクローリターンな事は
しないだろうな。
2109. Posted by このコメントは削除されました   2010年06月21日 20:25
このコメントは削除されました
2110. Posted by    2010年06月21日 20:26
伝わらないものつくって認められようとしているヤツがどうかしてる
2111. Posted by    2010年06月21日 20:26
※2109は素で間違えているお馬鹿さんなのか?
2112. Posted by      2010年06月21日 20:27
>>298
おまえこそ文面だけで
相手の人格がわかるのかよww
2113. Posted by わかる日がくるといいねw   2010年06月21日 20:29
給料払う立場になればわかるよ
2114. Posted by    2010年06月21日 20:32
ハンコは真っ直ぐに押すものだと子供の頃から体感している
メトロンのスタンプラリーをやったことのないド田舎民にはわからないだろうけど
2115. Posted by     2010年06月21日 20:32
履歴はその人の人格・性質を如実に教えてくれるものだ

お前らのパソがよい例だなw
2116. Posted by    2010年06月21日 20:34
やっぱり○ンコは左右対称型に限る
異論は認めない
2117. Posted by       2010年06月21日 20:34
修正液はさすがに使わん
斜め判子と切断ミス写真は切られる可能性あると聞いたから、気をつけてはいる
でも、後者は特に一流企業とか、
とにかく倍率高すぎてちょっとしたアラで弾かなきゃいけない世界での話だろ・・・
この企業、そんなに上位なの?
2118. Posted by あ   2010年06月21日 20:37
まあ減点はされるわな。その結果が不採用だって事。
しっかりできていて当然の書類である以上、減点はあっても加点はない。
というかできてない方がおかしい。
2119. Posted by    2010年06月21日 20:37
※2113
採用するのと金払うのと運営する人が別々な人は履歴書なんていちいち見ないよ

一緒なら直で言えばいいじゃんww
2120. Posted by    2010年06月21日 20:38
結局のところ、それらが原因で「減点」されることはあっても即「不採用」ではないと思われる
他にも減点箇所があるから合格ラインに満たないわけで
2121. Posted by 8   2010年06月21日 20:39
書類の作成には性格がでるからね

雑でも早い奴、細かくても遅い奴、堅い奴、などなど
熟練すると、コツを掴むせいか個性が消えてくるがな

紙切れ一枚で知ったような口訊くな。
こんな浅はかな社長は、ブラック企業の経営者だろ、どうせw
2122. Posted by このコメントは削除されました   2010年06月21日 20:40
このコメントは削除されました
2123. Posted by    2010年06月21日 20:41
このスレの伸びは逆効果のような気がする
こんなことでグダグダ言う人間が増えた、って印象を持つ人が増えれば
それこそ「やっぱりゆとり世代は」って嘲笑の的になるのではないかな
2124. Posted by    2010年06月21日 20:41
惚れた女に告白する時は、身だしなみに気を使うだろ?そういうこと。人事担当者としては、その程度の話。
2125. Posted by      2010年06月21日 20:41
 履歴書や面接ってゲームルールも単純明快。ルールを理解して勝ち残る対策をたて実践に望む。最低限、これができないと社会で生きていくのは難しい。

 天才とか秀才って言われる人はルールを理解するスピードがすごく速く、問題点の洗い出しも対策の建て方もうまい。組織で作業する以上は会社はそういう人材を求めているんだな。

 履歴書すら作れないけど”何か特別な才能”がある人は会社勤めには向かないと思うよ。そういう人は起業したり、フリーで仕事をした方がいい。
2126. Posted by     2010年06月21日 20:41
>雑でも早い奴、細かくても遅い奴、堅い奴、などなど
>熟練すると、コツを掴むせいか個性が消えてくるがな

アレかアレなのか
2127. Posted by     2010年06月21日 20:42
※2072
なめられてるだけ。
2128. Posted by     2010年06月21日 20:42
真っ直ぐ押すより金銭取引が絡む押印の場所に気を使ってくれる人のほうがいいわ
2129. Posted by    2010年06月21日 20:43
そんなこと小学生の頃から教わってたよ。
当たり前すぎて反論してるやつは痛いとしか感じない。
2130. Posted by     2010年06月21日 20:47
こんなの出来ないんじゃ話しになりませんって事だよ
2131. Posted by    2010年06月21日 20:47
>雑でも早い奴、細かくても遅い奴、堅い奴、などなど

ハンコの話なのかチンコの話なのかはっきりしてくれw
2132. Posted by      2010年06月21日 20:48
おぉ、いたいた

早く、缶詰にみかんを詰める作業に戻るんだ
作業が溜まってるぞ。おまえら
2133. Posted by y   2010年06月21日 20:49
一流企業ならともかく○ヌプランニング?
どこの下請け底辺の会社か知らないが
第100志望ぐらいなんだろ
2134. Posted by     2010年06月21日 20:50
雑で早いとかなにこの道程w
2135. Posted by     2010年06月21日 20:50
字が上手い人はそれだけで採用したくなるもんだよ
印鑑はハッキリ見れれば特に気にしないかな
2136. Posted by     2010年06月21日 20:53
丁寧に書いたら女の字になった
2137. Posted by     2010年06月21日 20:53
曲がったけどこの位別にいいかーとか思いながら適当に履歴書作ったんだなーと思われてしまうだろう
という発想に至り、作り直すだけの真剣さがあるかどうかってことじゃないの?
そこで全て決まるわけじゃないけど、ふと気持ちの一端が覗けるって意味じゃ別におかしくも何とも無いじゃん
つぶやいて、変に反発してる奴を適当に流してるのもそういうことかと
そもそも、細かい事に気がつくって事と、細かい事を気にするって事は別だと思う
2138. Posted by    2010年06月21日 20:55
お客に渡す文書を、後輩に、ここは「○○」に直しておいてって
渡したら、修正液で直された事があるから、気持ちがわかる
2139. Posted by     2010年06月21日 20:56
単に労働市場が買い手優位だから、採用担当者が調子こいてるだけだな。
2140. Posted by     2010年06月21日 20:58
手書きの履歴書のミスは本当に嫌になるんだよな
綺麗な字でとか気にして下書きして〜とかやってると1枚1時間はかかる
PC印刷NGとか効率逆行で頭悪すぎ
2141. Posted by     2010年06月21日 20:58
まず、履歴書のような書類に「明らかに」斜めにハンコが押されているのにそのまま出しちゃうような人に、大事な提案コンペ資料の作成なんて、1ページも任せることなんてできない。
書類を見る人の立場で書類を作成できないやつは「技術力が優れていようが」会社にとってコストを食うだけのお荷物でしかない。(技術力があるけど営業センスの無い奴は売れるものを作れないくせにプライドだけは高いからアホよりも扱いにくい)
そして、この社長は、「会社社長のTwitter」が会社そのものの顔であることを理解できていない。ただし、一応、成りすましの可能性があることだけは頭の隅に置いておく(本物の可能性が非常に高そうだが)。
履歴書の意味もわからない連中と、Twitterがどういうシステムか理解もせず適当に使って会社に損害を与えているアホ同士仲良くやればいいんじゃないか。俺はそんな連中と取引したくないが。
あと、この米欄見て「社長を擁護している奴多いな」と書いてる奴は、まず日本語読解能力を磨かないと今後、日本の企業社会で生きていくのは難しいことを自覚すべき。
2142. Posted by    2010年06月21日 20:59
人に読んで貰う書類は
きちんと整頓して読みやすくするのが常識。
常識のない奴は会社には不要。

些細なことにこだわるのは無能的な書き込みが多いが、
学生か新米社会人だろうね、きっと。
出来る人の書類は読みやすいよ。

あと社長さん。
〜とか^^ばっか使ってると馬鹿っぽいから止めたら?
2143. Posted by    2010年06月21日 21:01
PCで印刷のほうが効率的とか言ってるやつに問いたい
それが効率的になるくらい履歴書が沢山必要なのか?
人生で数枚しか使ったことがないし、会社によっては指定の履歴書を渡されるから
PCでプリンタ買って紙買ってインク買ってというほうが金も手間もかかる
2144. Posted by    2010年06月21日 21:01
米2139
売り手市場でも資料ひとつまともに仕上げられない奴は大概コンプライアンス的に問題を起こすだろうからいらね。
2145. Posted by    2010年06月21日 21:04
印鑑の角度なんか別にいいだろという人には
リアル鬼ごっこか恋空をおすすめします
2146. Posted by     2010年06月21日 21:10
履歴書を仕上げるのは基本で、そこが出来て初めてスタートラインに立つ事が出来るんだよ。
2147. Posted by    2010年06月21日 21:11
俺、今の会社最初は入る気なくて遊びで受けたんで
学力試験もわざと答え間違えて書いて、面接も上から目線までは行かないまでも、ほぼ対等な感じでこっちから質問もしたりしたけど、結局俺の持ってる資格と技術が必要だったのか受かってしまったよ。
つーか履歴書の時点でほぼ受かりだったらしい。
履歴書?
そんなのお決まりな書き方しただけの物に、会社で余ってた写真くっつけて出しただけさ。

今は真面目に仕事やってるけどねw
結局、そんなくだらない紙切れのために、出来るかも知れない人材切っちゃう会社なんか長く持たないだろ?
2148. Posted by     2010年06月21日 21:11
ここ一番の書類だから手間も暇のかける
手間暇がかかっていないって事はその程度って思われても仕方がない

採用権限をもっているたちばからの意見だけど
慢心してるやつは要らない
思慮深く自分を見つめられない奴は他人の意見を中立的に聞き取れず聞き漏らす
2149. Posted by    2010年06月21日 21:13
これだけで切るのはどうかと思うが、
まあマイナス点にされても仕方ないとは
思うな。
2150. Posted by    2010年06月21日 21:13
正論だけど
ツイッターでこんなことつぶやく社長のところじゃ働きたくねーなw
2151. Posted by     2010年06月21日 21:15
>>2147
>出来るかも知れない人材切っちゃう会社なんか長く持たないだろ?

まともじゃない奴は会社に不利益を起こす可能性のほうがあるけどな
2152. Posted by ・   2010年06月21日 21:15
シャチハタならまだズレにくく設計された奴もあるんだが、
実印だと割と不親切な設計なんだよな〜。

ただそれには気楽に実印押させないようにって意味もあるらしい。
綺麗に押そうと苦戦していると時間取られるだろ?
その間に書類や契約書に不備・不審点が無いか今一度考えろって事らしい。

迷い無く斜めに押すようなら採用しない方が賢明。
どんな不利な契約結んで来るか分かったものじゃ無いしな。
2153. Posted by ?   2010年06月21日 21:16
採用の決め手は手先が器用で神経質な人ということか。
2154. Posted by     2010年06月21日 21:17
でもまぁ確かにこれが受験の書類だったらハンコが斜めとか写真がはみ出してるとかどうでもいいわな。騒いでる連中はそういう社会から一歩も出たことが無いんだからそりゃいきなり言われたって納得いかんだろう。学生社会と企業社会ってそのくらい、差があるものなんだよ。ただ、これを引きずる様な奴は社会から「使えないやつ」というレッテル貼られちゃうわけだから公務員や正社員になりたいなら早く適応しないといけない。
そんな社会にドロップキックとか言うなら好きにしてくれwww
2155. Posted by     2010年06月21日 21:17
俺もなんか資格取ろうかな。
2156. Posted by    2010年06月21日 21:17
質問文が「本当に採用して欲しいと思ってるんだろうか??」なんだから
「採用して欲しいと思っています/思っていません」が正しい回答
それができずにひねくれた憶測や深読みで回答しちゃうやつは結局のところ仕事ができない
2157. Posted by     2010年06月21日 21:18
外資系だったら、底辺の社員は毎年首にして、新しいの雇ったりするけど、日本は
そういうわけにはいかないから、履歴書とかのつまらんものに執着しちゃうんだよね。
結局、雇ってみなきゃわからんのよ。
2158. Posted by    2010年06月21日 21:19
仕事中にツイッターとか。。。
就職どころか、一緒に仕事したくないタイプ。
情報漏洩とかされそう。
2159. Posted by     2010年06月21日 21:19
会社はある程度の基準を設けますよ
2160. Posted by     2010年06月21日 21:19
>採用の決め手は手先が器用で神経質な人ということか。

違うよ。「相手(=顧客)の立場に立って考え、手間を惜しまず行動できるかどうか」だよ。
2161. Posted by     2010年06月21日 21:20
中小か大手の違いも大きい
2162. Posted by     2010年06月21日 21:20
社員18名総出で火消かな〜w
2163. Posted by     2010年06月21日 21:22
家にずっと居ると人間として駄目になると思う
2164. Posted by     2010年06月21日 21:22
2143
新卒ボーナスがある時しか就活してない人には分からんかも知れんけどね
中途で転職しようとすると面白いように落とされるよ
新卒時は10社出して9社は内定出るくらいだったけど転職はそもそも10社中1社くらいしか面接までいけない
2165. Posted by     2010年06月21日 21:24
まっ普通の事だろ
批判するやつは、
「俺はこんなに能力あるから、書類程度でガタガタ言うな」ってことか?
2166. Posted by     2010年06月21日 21:25
2164
それはお前が無能だから
2167. Posted by    2010年06月21日 21:25
※2164
それは無能なだけでしょ
馬鹿が自分を買いかぶって転職しちゃうからそうなる
2168. Posted by    2010年06月21日 21:26
こんなくそどうでもいい事にごちゃごちゃ声高にケチつけてるからホワイトカラーは馬鹿にされるんだよ

もっと効率化の観点で物言えよ迷惑なんだよ同業として。無能共が
2169. Posted by    2010年06月21日 21:27
PCで履歴書が効率的とおっしゃっている方たちを馬鹿にしてはいけない
彼らは100枚以上履歴書を作ったというベテランさんなんだから敬いなさい
2170. Posted by     2010年06月21日 21:27
※2164
自分の無能っぷりを晒してどうする。
2171. Posted by     2010年06月21日 21:28
百枚w
2172. Posted by    2010年06月21日 21:28
俺が履歴書だけで落とした記憶に残るワースト1

居酒屋?でピースしながら後ろに友人?らしき第3者と一緒に写ってる写真を貼ってきた50代のクソババア
2173. Posted by     2010年06月21日 21:28
2164
結局新卒主義化違うかってのが問題
そこで一度就職していたら知識経験として身に着いていて当然だろうって事も多々ある
阻止得られていなくても身には付いている
それを意識出来るか出来ないか
問題はそこ
2174. Posted by あ   2010年06月21日 21:30
※2164
無能乙wwwwwwwwww
2175. Posted by    2010年06月21日 21:30
その以前にちょっと待って欲しい
なんで仕事時間中にツイッターなんてしてんのこの社長
2176. Posted by     2010年06月21日 21:30
印鑑の角度で合否決まるような履歴書書いた覚えねえよ

つーかやだよそんなところで合否決めるような所。書いてある内容が重要なんだろうが。
2177. Posted by    2010年06月21日 21:30
売名行為にしか見えないよな
エヌプランニングなんて会社知らんし
だいたい何やってる会社なんですかww

これでいい人材が入ってきたらいいですよね^^
2178. Posted by     2010年06月21日 21:30
>>2164
よう無能
2179. Posted by     2010年06月21日 21:31
効率厨はコミュニケーションが満足に取れない奴が多いよな。
対人に効率なんて求められない。
2180. Posted by    2010年06月21日 21:31
え、ちょっと待って、何この米欄の伸び方。
そんな盛り上がる内容じゃないだろコレ。
みんなそんなに余裕ないの?
2181. Posted by    2010年06月21日 21:32
ツイッターならまだマシ
ゴルフに行ってる社長とかもいるんだぜ
ついでに言うと緊急時にゴルフしていた総理大臣もいたんだぜ
2182. Posted by     2010年06月21日 21:32
仕事さえ出来れば文句言いません(*⌒-⌒*)
2183. Posted by      2010年06月21日 21:32
プランニングなんてのが社名についてる会社がまともなわけないだろう

寄生会社だよ
2184. Posted by     2010年06月21日 21:32
※2164
>転職はそもそも10社中1社くらいしか面接までいけない

無能すぎワラタ
2185. Posted by     2010年06月21日 21:34
>2164

持って無い人ってこうなるのか。
大変そうだなぁ
2186. Posted by     2010年06月21日 21:34
>>2179
効率房だから無能社員が二人、2時間で出来ることを8時間掛けてやってたので一人で4時間で楽勝で出来ることを上司に証明しその二人を追い出しました

人員削減こそ最高のコストカットです会社のためになります。お前も1時間で済む事を8時間かけてやるくちか?
2187. Posted by    2010年06月21日 21:35
正論だが、日本語すらまともに使えない社長に言われたかないよな
2188. Posted by     2010年06月21日 21:36
無能の人気ぶりに嫉妬
2189. Posted by    2010年06月21日 21:37
>もしかして:company


クソワロタwww
2190. Posted by あ   2010年06月21日 21:37
そりゃあ代わりなんていくらでもいるんだから印鑑テキトーに押して書き直すのメンドクセなんてやつは好んで採用するはずないだろ
2191. Posted by     2010年06月21日 21:38
※2186
それは効率以前の問題な気がする…
2192. Posted by     2010年06月21日 21:38
じゃあ捺印真横にして「土下座のポーズ」でよくね
2193. Posted by     2010年06月21日 21:39
なんにせよ優先順位は履歴書の中身>履歴書の書き方 だろ

履歴書の書き方だけピックアップして言うから話がおかしくなってるんだよ
2194. Posted by     2010年06月21日 21:40
偉そうに反論してるヤツって、そんなに自分が会社に雇ってもらえるような有能な人材だと思ってんだろーか
それこそ出来そこないの履歴書を提出しても雇ってもらえるくらいには

残念ながらほとんどのヤツは他の人材と大差ない凡才だと思うんだけどな
そういう時に他の凡人が自分より綺麗な履歴書を出してきたら採用側はそりゃそっちを取るでしょう

夢見てたいのかな、自分は特別だ!選ばれた人間だ!みたいな
まあ若いころにはよくあることかもしれないね、俺は高校入ってすぐ卒業したけど
2195. Posted by     2010年06月21日 21:41
2193
優先順位付ける時点で馬鹿
2196. Posted by     2010年06月21日 21:41
ほらな。効率厨の2186とはコミュニケーション取れないだろ?

仕事=作業だけじゃねーんだよ。
ユーザのクレーム対応なんて効率だけで語れるか?
2197. Posted by     2010年06月21日 21:42
>>2194
第一線で働いてる奴等が反論してるとは考えないんだな。なんでお前の中では反論してるやつ全員、会社に雇って貰えるかどうかなんて低レベルな奴等と認識されてんだよ。

ああお前が就職活動中だからなのか?
2198. Posted by     2010年06月21日 21:44
>>2196
お前が無能だからクレームの対応マニュアル効率化できねえんじゃねえ?
2199. Posted by     2010年06月21日 21:44
※2196
そこら辺は業種にもよるんじゃない?
2186には難しそうだけど>ユーザのクレーム対応
2200. Posted by     2010年06月21日 21:44
>>2195
ビジネスなのに優先順位もつけられないお前が無能
2201. Posted by    2010年06月21日 21:45
>ユーザのクレーム対応なんて効率だけで語れるか?

横レスですまんが、そんな利益を生まない仕事は
最も効率化が要求される例じゃないのか?
2202. Posted by     2010年06月21日 21:46
2193
本来は内容が伝わればいいもののはずだからな
履歴書の内容だけで判断しろっつっても無理だから他を見るんだろうが
2203. Posted by     2010年06月21日 21:46
作業も手順決めないと効率的に出来ないって言われた
2204. Posted by    2010年06月21日 21:47
※2200
ビジネスと履歴書を同列に語る馬鹿
2205. Posted by     2010年06月21日 21:47
米2181
仕事できないタイプだな。
社長のゴルフなんて営業みたいなもんだろ。

悲しいかな仕事の何割かは、そういう流れで
回ってくることもある。
2206. Posted by     2010年06月21日 21:47
アイスウマー
2207. Posted by 人事担当   2010年06月21日 21:48
中身で判断しろって奴に限って、中身がない。
中身のある奴は、履歴書をどう書けばいいか、雑な履歴書がどんな風に受け取られるか・・・をキチンと考えられるし、知っている。

ま、そんなところだ。
2208. Posted by     2010年06月21日 21:48
>>お前が無能だからクレームの対応マニュアル効率化できねえんじゃねえ?
お前マニュアル通りやって客の怒りを煽ったとしても理由がわからないタイプ。

2199
効率を求めるクレーム処理、まあコールセンターとかか。
2209. Posted by     2010年06月21日 21:49
お前ら落ち着けよwヒートしすぎだぜ?
2210. Posted by     2010年06月21日 21:50
中身なんて二の次だよ
ちゃんと見てもらう為の履歴書なんだからしっかり仕上げろや
2211. Posted by     2010年06月21日 21:51
字が汚いのは論外って聞いた。
会社入ってからも「長文は読む気が無くなるから短く書け」って注意された。
2212. Posted by     2010年06月21日 21:53
マニュアルも大事だが、臨機応変に動けや
与えられた仕事しか出来んのか今の若者は
2213. Posted by     2010年06月21日 21:54
「仕事が出来るならどうでもいい、中身を見ろ」とか言ってる奴は真性の馬鹿なのか?
たかが履歴書にどれだけ気を使うかというのも、その『中身』を見るためのテストだろ。
そんな事すら分からない白痴がこんなに多いとは、本気でショックを受けたわ。
2214. Posted by 大が臭ェェ   2010年06月21日 21:55
今後の参考にさせていただきましょう
2215. Posted by     2010年06月21日 21:56
※2200,2204
順位つける程の事もないだろ。両立しなきゃ行けない内容だ。

新規取引に行くのに、アロハとビーサン履いていくのと名刺に連絡先の住所と電話番号書いてないのを持って行くのどっちが優先順位高い?って聞いてるようなもん。

かろうじてビーサン履いていく方が、連絡先書いてあるから、取引してくれるかもってぐらいの差しかない。
2216. Posted by    2010年06月21日 21:57
※2214
お前は就職無理っぽいな
2217. Posted by     2010年06月21日 21:57
いざスレを開いてみると発言内容より^^が気になってしょうがない
2218. Posted by     2010年06月21日 21:57
>横レスですまんが、そんな利益を生まない仕事は
>最も効率化が要求される例じゃないのか?

客からの信頼を得て、リピートを貰うチャンスになるかもしれない。
現状を見れば無駄かもしれないが、長い目で見れば大きな利益を生むかもしれない。
2219. Posted by     2010年06月21日 21:59
中身なんて二の次で見た目最優先って傾向強いよな日本企業は
システム開発なんかも中身クソでも見栄えよければ満足しちゃう顧客が多いし
2220. Posted by     2010年06月21日 22:00
他人に見てもらおうと思ったら、最低限の「みかけ」があるわな。
2221. Posted by     2010年06月21日 22:04
ガリガリ君を毎日食べる季節がやってまいりました。
2222. Posted by あ   2010年06月21日 22:05
これはどっち側に対する痛いニュース?
2223. Posted by     2010年06月21日 22:05
履歴書代行サービスの出番ですよ〜w
2224. Posted by     2010年06月21日 22:05
※2219
いわゆるできる技術者が陥りやすい過ちだろ。
ユーザーインターフェースおろそかにして、
入力ミスで止まっても、仕様ですとかいいそうだな。
美しいマニアック仕様で、ユーザーわけわかめなシステムができあがるパターン。
2225. Posted by     2010年06月21日 22:06
剃り込みの飛び込み営業が来たら、間違いなくお引き取り願いますね。
中身がどうこういうレベルではない。
2226. Posted by     2010年06月21日 22:08
履歴書で手抜く人間が、仕事で手抜かないわけが無い。
2227. Posted by     2010年06月21日 22:08
上でエリートが夢ほざいてるよ
2228. Posted by     2010年06月21日 22:08
採用する方も中身のある人間を採りたいのは当然だが、
限られた時間、数少ない判断材料で選り分けなけりゃならない。

そんな小学生でも理解できる当たり前の事すら分からず、
「見た目優先のクソ企業」とか喚いて、真剣にアタマ大丈夫か?
2229. Posted by     2010年06月21日 22:09
たしかに抜けてるヤツはそういうとこも抜けてることが多いけどね
っていうか社長がTwitterなんて下らないことやってんじゃねえよ
2230. Posted by     2010年06月21日 22:10
まあ「社会にでて実力で勝負」と粋がってる若いのは、
大概入社早々社会人としての洗礼を痛烈に受けて五月病の後ドロップアウトだ
そこで覚醒できたとしても漸く人並みだからな
2231. Posted by     2010年06月21日 22:13
だからお前ら就職できないんだろうな
「仕事ができれば」なんていってるやつ多いけど仕事には「お客様」がいる
頼まれたもん作ればOKって考えでやってるやつはいらねぇ
お客様に見ていただく書類を作る上で捺印がずれてるとか写真がずれてるとか論外
一例だけど、俺はSEだけどお客様に見ていただく仕様書の表の罫線が1本切れてる、とかフォントが1箇所だけ違ってるってだけで
すべての仕様書の全見直しがかかる
お客様からお金を頂いてものを作るっていうのはそういうことだ
履歴書で記事みたいなことやってるやつが
「仕事だったらちゃんとやりますよ」っていってもどうやって信用したらいい?
内容以前の問題すらできないやつが「仕事はできます」とか笑わせんな
2232. Posted by     2010年06月21日 22:13
社会でて実力で勝負した俺は年上の大卒に仕事を教えてまふ
2233. Posted by     2010年06月21日 22:14
>2230
人並み以下だよ。
「中身、実力で勝負」なんて思っている奴ほど、実力はないもんだな。
実力がある奴は、黙っていろいろ引き受けて下働きするもんだよ。
2234. Posted by     2010年06月21日 22:15
実力なんか正当に評価されるわけがない
組織である程度権力握るか起業するかした時くらいじゃないの本当の意味で実力が響くのなんて
2235. Posted by     2010年06月21日 22:15
対人スキルが皆無なニートが
対人必須な社会に適応できるわけがない。

できるわけがない。
2236. Posted by     2010年06月21日 22:16
履歴書に気合い入れないのは
見合い写真に写メ使って
性格で勝負って思ってるくらいマヌケだぞ・・・
2237. Posted by     2010年06月21日 22:20
>>1よの社長が無能で自分のが能力あると思ってるなら企業してみたら?
そっこーで潰れるだろうけど
2238. Posted by このコメントは削除されました   2010年06月21日 22:20
このコメントは削除されました
2239. Posted by     2010年06月21日 22:20
正論に噛み付いて此処まで議論出来る事実が信じられん。
今の日本の若者は大丈夫なのか?
2240. Posted by    2010年06月21日 22:22
印鑑をまっすぐ押さないと社会的常識が欠如してるなんて初めて知りました^^
目からうろこです^^
ボクが書類選考すら通れなかったのは上下逆に押してたからなんですね^^
2241. Posted by     2010年06月21日 22:22
お腹すいた^^^^^^^^^
2242. Posted by     2010年06月21日 22:23
ここのニート共はPCに長けてるんだからそのPCで履歴書作って外出ろよ。
ほんのちょっと腹くくるだけでいい。
俺もニートだった、けど、ちょっと腹くくってPCでこしらえた履歴書で飛び込んだんだ。

その結果、零細運送で4tドライバー。もう一年になる。そうだよ、お前らの大大大っっ嫌いな典型DQN職だよ。(俺もそうだった)
でも、今では人にも恵まれ、車でアニソン三昧、SA美味いもん廻り、
正直天国だよ。でなきゃ1年も続かない。

という元ニートがほざいてみた。
2243. Posted by     2010年06月21日 22:23
※2212
まさにそれ。
今やってる仕事終わったら次の仕事聞いてこないし、終わったって報告もしないやつ多い。
もちろん全員じゃないけどな。年を追うごとにこういうやつ増えてるのは感じる。
気が付いたらボーっと指示待ちで突っ立てるのまじびびった。

常識が変わりつつある今、教える側も意識を変えなければならんのだな。
2244. Posted by     2010年06月21日 22:24
ちょっと位ずれてもいいだろ
ずれ過ぎはいかんが
2245. Posted by     2010年06月21日 22:24
トラックドライバーって意外とオタク多い印象
というかDQNかオタクかの2極
2246. Posted by     2010年06月21日 22:25
若者が〜って言いまくってるね相変わらず
2247. Posted by     2010年06月21日 22:26
好きな言葉は犠牲になったのだ…
2248. Posted by     2010年06月21日 22:28
俺は超優秀だけど、ハンコはちゃんと押せないぜ!
って人は就職じゃなくて起業すればいいだけちゃうん?
マジの話
2249. Posted by     2010年06月21日 22:29
>>2231

俺は銀行員だけど本当にその通りだと思う。
もちろんそういう几帳面さだけではなくて、発想力・想像力・コミュニケーション能力とかも仕事では求められるけど、採用の時の履歴書なんかそれしか情報がないんだから、社長の言い分ももっとも。
2250. Posted by     2010年06月21日 22:29
>>2197
どうしてそこまで第一線で働いてる奴等が反論してると信じ込みたいのかが分からない
2251. Posted by     2010年06月21日 22:29
>若者が〜って言いまくってるね相変わらず
お前もな
2252. Posted by     2010年06月21日 22:29
なんでこんな叩かれてんの?
誠意みせんのは当たり前だろ
2253. Posted by     2010年06月21日 22:33
字綺麗な奴でも授業中隠れて本読んでた奴いたからな
履歴書だけでは採用できんよ
2254. Posted by     2010年06月21日 22:33
批判米か擁護米かでお前らの就職率がわかるな
2255. Posted by     2010年06月21日 22:34
>>2249
枕詞に銀行員なんてつけたって説得力が増すどころか逆効果だよ^^;
よく調教された社畜はステレオタイプの社長さんに賛同するんですね^^;
としか思われないんです^^;
想像力が欠けてるね^^;
あ、銀行員に想像力なんていらないか^^;
2256. Posted by こたつみかん   2010年06月21日 22:34
「写真枠1ミリや1ミクロンのずれを気にするやつが、、、」といってるあたりに、誤解があるようだw。

写真が1ミリ、あるいは1度の歪みがどうこういってるんじゃないよw。
たとえばあなたが会社の人事をおおせつかっていると仮定したとき、十数人の履歴書をまとめてもってて、その中の数枚が、他に比べて大きく枠をはずしてたり歪んだりしてたら、おかしいと思うでしょw。
ちょっと気をつければいいものを、些細なことで大きく評価を落とすのはもったいないって、この社長さんはいってるのw。

つまらないことで議論することを楽しんでるんだろうけど、人生損してるぞw
そんなことしてないで、早よ働けw
その1分1秒のロスで年下を先輩と呼ぶ羽目になるぞw。
2257. Posted by    2010年06月21日 22:35
履歴書ぐらい綺麗に仕上げろよww
2258. Posted by     2010年06月21日 22:36
そのつまらない11行の文章を書くのに貴重な時間を何分何十秒使ったのっと
2259. Posted by     2010年06月21日 22:37
>>2254
誤解のない様に言っておくと、
内容はともかく、社長の行動の浅薄さを擁護してる米はあんまいないと思うぞ

2260. Posted by ああああ   2010年06月21日 22:38
そんな会社こっちから願い下げだね。
履歴書綺麗に作って入社しても、どうせ辞めることになるんだから。
落とされて正解。
Wordで作って入れるところ探すわ。
2261. Posted by    2010年06月21日 22:39
2260
だから無職
2262. Posted by Posted by     2010年06月21日 22:40
写真は仕方がないとして、ハンコにはいくつかパターンがあるわけで
真っ直ぐ、右傾き、左傾きのどれがいいかなんてもう本当に面接官の気分次第で、そんな事予習も予想もできないわけで
そんなことで落として、「ハンコも真っ直ぐ押せない奴は使えない」とかしたり顔で言ったってねぇ?
2263. Posted by     2010年06月21日 22:42
今や仕事でPCなんて当たり前の時代で
履歴書を手書きさせる時点で非効率で頭悪い会社としか思えんね

手書きが当然とか言ってるのって
団塊の馬鹿の風習を引きずってる無能だろ
2264. Posted by    2010年06月21日 22:43
批判してる奴は無職。これはガチ。
2265. Posted by     2010年06月21日 22:44
※2262
お前は三文判しか押印したことないから知らんのだろうが、
本来公式に使う社印・実印は両手で押印するものだぞ、曲がらないように
2266. Posted by あたい   2010年06月21日 22:46
こういった発言は、社長室もしくは執務室等で専務や人事部長などの自分とごく近い関係の人間を相手に半ば冗談交じりでするもの。
誰が見てるかわからない公の場で言うことがまず間違ってる。
今回は半ば口論のような状態になっており、社員や取引先が見たら、間違いなく会社のイメージは落ちるだろう。
わざわざ自分の正体を明かして発言するなら、その発言に社員や取引先に対する責任が発生することを常々考えてもらいたい。
愚痴を言いたいだけなら、社会的な肩書きを捨て匿名の状態でするべき。
2267. Posted by アロエ(京都府)   2010年06月21日 22:46
^^使うような社長のいるところの関わってる商品なんて買いたくねぇw
2268. Posted by     2010年06月21日 22:47
>>2255
>としか思われないんです^^;

そう思ってるのはお前だけだな
「社畜」とかって考えてる時点で終わってる
お前は何に飼いならされてそんな卑屈な人間になったんだ?
少なくとも会社に飼いならされた「社畜」のほうが社会的信頼も地位もあるだろうな

あと就職もしてなくせに叩いてるお前ら負け惜しみにしか見えないぞ
よくわかんない筋の通ってない自論展開して暴れてるそこらのDQNと大して変わらん
2269. Posted by     2010年06月21日 22:49
togetterのまとめを見れば、社長が〜^^を外した後も相手を小馬鹿にしたと取られても仕方の無い慇懃無礼な態度を取ってるのは明らか。
仕事中に「書類選考中なう」と呟き、顔文字で煽り、人を見下したような態度を取るのが、雑な履歴書を送るのと同じくらい"常識"に欠ける行為だと当人だけが気づいていないのがこの記事の笑いどころ。
2270. Posted by     2010年06月21日 22:49
まぁ大抵の奴はその会社に就職したいんじゃなくて、どっかに就職したいだけだもんな
選べる立場じゃないけど次がないわけじゃないから一枚の履歴書に必死になるはずもない
2271. Posted by     2010年06月21日 22:49
問題なのは、社長という役職にありながら、
こういう事をぺらぺらと言ってしまう事。

一方で自社のHPではスペルミスしてるとか。

俺だったら、どうしても言いたかったら
「印鑑はまっすぐ押されていた方が、印象と
して良いと思うんだが、どうだろうか?」
てな感じで言うと思うんだが。
2272. Posted by     2010年06月21日 22:49
>>2263

履歴書の本来の目的をわかってないんだな
PCで書いたほうが綺麗?そんなの当たり前だ
社会はお前が思ってるほど単純じゃない
わかった上で手書きなんだ
なぜ手書きかわからないとどの仕事をしてもやってけないよ
2273. Posted by     2010年06月21日 22:54
>>2272
ぼくむしょくでわからないから
せつめーしてくだちゃい
2274. Posted by     2010年06月21日 22:55
米2268
頑張れよ社畜w
ニート見下して悦に浸れるんだから世の中捨てたもんじゃないよなw
2275. Posted by     2010年06月21日 22:59
常識がどうのこうの以前にこの社長の態度が気に食わない
twitterでねらーに吊るされてるようじゃその内また失言すんだろ
2276. Posted by 774さん   2010年06月21日 22:59
5 別に履歴書くらい自分でWordで作れよ。市販の履歴書なんて既製品だから、記入欄の大きさ適当だろ。むしろ自分で配分して「自分に有利な履歴書」作るんだよ!学歴自慢のヤツなら事細かに学歴書けるようにして、資格自慢のヤツは資格欄を特別に大きくしてバンバン羅列する。サークルに入れ込んだヤツは自分が如何に活躍し貢献したかを、長所・短所・特技欄で滔々と書き立てろ!

「何も資格無いから資格欄が空白で恥ずかしい…」←削れ!資格欄削って他のに充てろ!
「俺三流大学だから…」←学歴欄短めシンプルにして、自分が如何に会社に貢献できるか、体力自慢とか根性自慢とかクソが付くほど真面目ですとか集中力有りますとか喰らいついたら離しませんとか書きたいこと書けよ!
「履歴書は手書きで」ってなってんのに、そんなに死ぬほど手書きが嫌いなら、住所氏名だけ手書きにすりゃいいじゃんか。てめえの名前くらい綺麗に書けるだろw

ハンコの角度とか写真の切り方とか、そんなちゃちなモンじゃねぇ、金の卵の片鱗っつーもんを見せてやれよ、メッキでいいから!それがアピールってもんだろ!今時ならそれくらい出来て当たり前だ。

「受けるのは1社だけじゃない」だあ?女口説く前に「女はお前だけじゃねぇ!」って態度が見え隠れしてたら振られるに決まってんだろ!どうして「御社だけです!」って建前が作れないんだよ。ここに出てる社長だって「俺はハンコ曲がってたら取らねぇ!」って言ったわけじゃないじゃねーか。要は「ド新人なんぞ使い物になんねぇんだから、履歴書に誠意くらい感じさせろ」って言ってるだけだろ。しっかりしろよ、社長叩いてる奴ら。
2277. Posted by    2010年06月21日 23:01
ニートが社長を悪者にしたくて必死なんだな
「俺なら」とか言ってるならとっとと起業すればいいのに
2278. Posted by     2010年06月21日 23:03
至極当然な話ですね。ここぞという時にきちんとしたことができる人間かどうかを見ているわけで。KYなただの潔癖症を求めているわけじゃない。真にデキる奴はTPOに応じて几帳面にもなれるしくだけることもできるってことなんじゃないの。
2279. Posted by     2010年06月21日 23:03
とりあえず採用しないなら履歴書返せよな

個人情報パクってんじゃねーよ
2280. Posted by     2010年06月21日 23:05
米2262
日本の「慣習」的に履歴書に用いられる判子はお前さんの言う三文判の認印で問題ないのに実印とか社印とか何言っちゃってんの
てか米2262は角度決定の問題を言ってるんであって曲がる曲がらないとかじゃないんだよね
人の話聞かない理解できないとか思い込み激しいとか言われない?
2281. Posted by    2010年06月21日 23:05
>2272
そりゃ

会社が社員に責任押し付ける為ですね
2282. Posted by     2010年06月21日 23:05
結論不況以上!
2283. Posted by    2010年06月21日 23:06
※2279
お前の個人情報なんてどうでもいい
2284. Posted by    2010年06月21日 23:06
履歴書も満足に作れないとかどれだけゆとりなんだよ
2285. Posted by 名無し   2010年06月21日 23:06
その部分だけを読むと、とんでもなく常識のない輩だと短絡してしまうが。
この社長にしろ、他のオッサンにしろ、呪詛しか返ってこない履歴書を何百枚も書いた経験ないだろ。
2286. Posted by     2010年06月21日 23:06
米2262→米2265
恥ずかしい(///
2287. Posted by    2010年06月21日 23:08
>>2286
消えていいぞ中卒
2288. Posted by     2010年06月21日 23:08
米2280
実印とか社印とか言っていないように思えるのは俺の気のせいか?
人の話聞かない理解できないとか思い込み激しいとか言われない?
2289. Posted by    2010年06月21日 23:09
苦節就活8か月
今月やっと堅い所の就職が決まった
正直、履歴書は最初使いまわしてたし、写真もその辺で撮れる証明写真を使ってた…で、落ちまくった
これじゃいかんと履歴書は毎回手書きで写真はフォトショップで明るく調整
結果、3つ程内定貰えた
一つだけ、大事なアドバイス
履歴書の字が汚いとかは、関係ない、"履歴書の日付"これ大事
使いまわししてる人間は日付の部分が空白で一目瞭然、あと写真、下の貼付線が写真からはみでて見えてるやつ(ちょっとくらいならok)
履歴書は自分の顔なのでこういう所で性格を見られる(実際は違ってもそう思われる)
2290. Posted by     2010年06月21日 23:09
※2285
>呪詛しか返ってこない履歴書を何百枚も
あまり自分の無能さを晒さない方がいいよ。
2291. Posted by     2010年06月21日 23:11
履歴書も満足に作れない応募者
ツイッターもろくに使えない社長

どちらも同様に非常識。それを

社長が一方的に傲慢だと言うニート
応募者だけが非常識で社長は全面的に正しいという社畜

この両者が不自然に擁護して煽り合うから話の本筋が見えない。
2292. Posted by     2010年06月21日 23:11
ワードで履歴書書いてたが全く受からなくて手書きにした途端に受かった
2293. Posted by 名無し   2010年06月21日 23:11
一切何もしてやらない代わりに、お祈りされるんだろ?呪詛じゃないか。
無能なのはお前。
2294. Posted by     2010年06月21日 23:13
>2285
何百枚も書いたのかは知らないが実際に書いたのならたぶんもっと他のところを直す必要があったのでは?
2295. Posted by あ   2010年06月21日 23:13
普通っていうか常識じゃないの?
自分も面接担当とかするけど写真貼ってないとかマジありえん。
あと、空白ばかりのやつ。
志望動機も書いてないような人採用するわけないじゃん。
2296. Posted by このコメントは削除されました   2010年06月21日 23:15
このコメントは削除されました
2297. Posted by     2010年06月21日 23:15
>>2289
3つ内定貰えただけで悟り開くなんてぱねーっす
しかもボコボコ落とされてやっと採用された人間が

>履歴書の字が汚いとかは、関係ない、"履歴>書の日付"これ大事
>使いまわししてる人間は日付の部分が空白で>一目瞭然、あと写真、下の貼付線が写真から>はみでて見えてるやつ(ちょっとくらいならo>k)
>履歴書は自分の顔なのでこういう所で性格を>見られる(実際は違ってもそう思われる)

突然採用員の立場で考えれるなんて想像力豊か過ぎてさすがっす先輩!
2298. Posted by     2010年06月21日 23:15
というか、履歴書のハンコはもう押さなくていいことになってんじゃん、国レベルでさ
2299. Posted by     2010年06月21日 23:16
仕事柄履歴書って見るけど酷いやつは酷いからね
一流企業でもないからナメてんだろうけど

しかしパソコンで履歴書書きたいっての多いけど
書くこと決まってたら手書きでも10分15分だろ
それすら時間がもったいない様な会社なんか最初から受けなきゃいいのに
2300. Posted by     2010年06月21日 23:16
>2295
確かに志望動機は?と聞いて履歴書に書いてるのと違う答えが返ってきたらどうしたらいいのかわからん
2301. Posted by 名無し   2010年06月21日 23:16
何で俺自身の話になってンだよ?このハゲ。
何百枚どころか、十枚も書いてねーよ。
そういう苦境を経験もしていない癖に、年輩ってだけで上から物を言うなといってんだ。
2302. Posted by     2010年06月21日 23:17
3 これくらい常識だろ。
面接と紙っきれしか判断材料がないんだから、
細かい事見られているの当然だ。
よっぽど突出した才能がなければ落とされる可能性大だよ。
2303. Posted by     2010年06月21日 23:18
転職でエージェント通じて出した80社は履歴書すべて電子データ。面接前に写真が必要なら提出だった。

仕事は才能より相性だよね。才能ある人材をとってる大企業がうまくいってるわけでもないし。組織入れば多少の才能も誤差だし。結局ギルメン募るのと変わらないよw

2304. Posted by     2010年06月21日 23:19
その突出した才能の持ち主が判子45度以上ズラして押してたり写真の切り口がぐちゃぐちゃだったら容赦無く落とすのっと
2305. Posted by     2010年06月21日 23:20
中途採用の履歴書で写真の傾きとか切り方とか見てどうする
経歴、経験見て良さそうなのを面接で判断じゃないの?
2306. Posted by    2010年06月21日 23:20
>>2297
何十社も受けて落ちたからそりゃ最低でもダメな所は見えてくるよ
悟り開くなんて80のじいさんでもなかなか出来ないよ
単純にこういう小さいけど大事な所に気づくのが意外と難しいということ
報連相なんて普通仕事してたら常識的な事だけど、報連相っていう言葉がある時点で出来てない人がたくさんいるってことでしょ
簡単に見えて難しいんだと思うよその辺
逆にそれ出来てればあと大してできなくても大丈夫なんじゃないかな
2307. Posted by     2010年06月21日 23:21
※2304
才能は使ってみないとわからないからだろ
んでこの社長は「経験から」そういうやつらはダメな率が高いとか判断したんじゃないの?
少なくとも面接の足切りとしては妥当な基準だと思うけど
2308. Posted by     2010年06月21日 23:21
※2301
はいはい無能乙
2309. Posted by     2010年06月21日 23:22
米2301
なんだ嘘か十枚も書いてないとか
そういう苦境を経験もしていない癖に、年輩ってだけで上から物を言うなといってんだ。
ハゲ
2310. Posted by     2010年06月21日 23:22
今更声高に言うことでもないくらい常識的なことだとは思うけど、こういう常識を下にした就活で
採用した若者の多くが数年で辞めていってる現実を考えると、
本当にこれで良いのか?とはつい思ってしまうな
2311. Posted by    2010年06月21日 23:22
正直な話、こんなことにこだわる社長の会社に入社すると後悔する。
恐らく、この社長は普通の仕事はできるんだろうけど、社長のタイプじゃないというか、器じゃないというか。

そんな会社でもいい、どこでもいいから入りたい、というやつはがんばれ。
2312. Posted by     2010年06月21日 23:22
この会社に「採用してください」ってお願いしに来てる人たちの面接だから、写真が無かったり、判子が無かったりすると、「本当に採用して欲しいと思ってるんだろうか??」と疑問に思えるんだろう。
この会社が「お願いだから当社に来てください」っていう程に能力がある人だったら当然違った反応になるわけだ。
能力とか状況に応じた対応ということで、それほどおかしなことを言っているとは思えないけどな。
2313. Posted by このコメントは削除されました   2010年06月21日 23:23
このコメントは削除されました
2314. Posted by    2010年06月21日 23:24
そもそも中途採用の件なんだろ。

二十歳そこそこのガキなら仕方ないだろうけど
社会人経験ありで、履歴書すら満足に仕上げられないなんて論外だろ。

こいつは気遣いができない奴と思われるのは致し方ない。
2315. Posted by     2010年06月21日 23:25
印鑑斜めってのは、別に器用さを求められる作業でもないんだから
まっすぐ押すべきだって知識がないだけだろ
採用して欲しい欲しくないじゃなく
相手の就職に対する姿勢やらを推し量る材料としてはいいと思うんだがなぁ

社長の態度とか言葉遣いがすんげぇイメージ悪くしてると思う
この社長も常識を疑われる立場だわ
2316. Posted by このコメントは削除されました   2010年06月21日 23:25
このコメントは削除されました
2317. Posted by ・   2010年06月21日 23:26
普通はそんな履歴書を出したりしないだろ。
こんなことやるのは馬鹿
2318. Posted by このコメントは削除されました   2010年06月21日 23:27
このコメントは削除されました
2319. Posted by     2010年06月21日 23:27
2316
馬鹿、南朝鮮だろ
2320. Posted by    2010年06月21日 23:28

まぁ下手な鉄砲も数撃ちゃ当たるって考えでやってりゃかたっぱしから落とされるわ
一個一個地道にやらないと突出した才能でもない限り普通だめだろ
2321. Posted by こたつみかん   2010年06月21日 23:33
ちなみに、個人と会社が対等という考え方を持ってる人がいますが、会社と個人は対等な立場ではありません。
なぜならば、かかる責任の質と量が、個人と企業では異なるからです。だから、無駄遣いばかりしてお金にならない社員がクビになるのは当たり前ですね。
(もし対等ならば生活がかかっているのでクビにできません。)
個人に認められる権利とは、せいぜい選ぶことだけなのです。
だから、より正しい選択をするためにも、ブラック企業でもなんでもいいから働いてみるのが一番早いです。
薄給でろくに休日も無く、一日3〜4時間しか睡眠の取れないような劣悪の環境で3ヶ月間働いてみなさい。
焦りだけが襲う怠惰な生活から、少しでも生きる道が見えてくるから。
(そのとき絶対、愚痴を言い合える友達たくさんつくれよ)
2322. Posted by     2010年06月21日 23:33
米2316
企業も採用条件に明記して欲しいよね
「うちは判子斜めに押す人は採用しないって」

しかし右にしろ左にしろ嫌なんたらにしろたまに訳の分からない跳躍見せるよね
なんでそこに突然?みたいな
2323. Posted by     2010年06月21日 23:34
まあぶっちゃけさ、本気で受かりたいやつはそれなりのことをしてくる訳よ?
それをふるいにかけて、選別するわけだからさ、就職面接なんて面接官と就職希望者の化かし合い、後は言わずものがな。
適当でも許されるのは、一般に高学歴と見なされる大学の出身者だけだろ。
2324. Posted by     2010年06月21日 23:36
元のtwitterにしろココにしろ煽り耐性が無さ過ぎだろ
何でそんなに必死なんだ?
2325. Posted by     2010年06月21日 23:37
新卒で就職する直前の通信教育で
「すべての仕事において100点を取るつもりでやらなければならない」
と書かれていたが
実際働きだすとそんなことは理想論だってわかる
体力、精神がもたないし時間もかかる
70〜80点を継続的にこなしていける奴が優秀

あくまでサラリーマンに限った話だけど
2326. Posted by このコメントは削除されました   2010年06月21日 23:38
このコメントは削除されました
2327. Posted by    2010年06月21日 23:38
>>2323

悲しいけどその通りだな
高学歴はそれだけでステータスになりうるからな
それがない奴は誠意と熱意を見せなきゃならんだけのこと
文句言ってる奴はいつまでたってもそのまま
2328. Posted by     2010年06月21日 23:42
印鑑がずれてるとかだけで落とすことはないけど
二人の面接の評価が似たり寄ったりで採用枠が1人しかなかったら印鑑がきちんと押せてるほうを選ぶかな?

そう言うギリギリのところでこう言うのは効いてくるもんだから、本当に入りたいならやっておいて損はない
2329. Posted by     2010年06月21日 23:43
学生うぜえええ
そんなんで顔真っ赤にしているから落ちるんだよ!
2330. Posted by m   2010年06月21日 23:44
ハンコ一つ押せんけどプログラミングが凄いとやつとか、東大出てるとか、英語ペラペラとかな優秀な人材なやつもいるんじゃないかwww。
2331. Posted by     2010年06月21日 23:48
ちょっと修正液使った。ちょっと判子が曲ってる
その程度で不採用にして、またその人は一から履歴書書き直して
ちっともエコじゃねーな
2332. Posted by a   2010年06月21日 23:48
*719
campanyからcompanyに修正されてるけど?
この会社のひとかね。
2333. Posted by DD   2010年06月21日 23:51
ちょっと前にアエラかなんか、忘れたけど雑誌の記事でアンケートしていたんだが、「採用担当者が求める人物像を歴史上の偉人に例えると」って質問の一位がダントツで「坂本龍馬」、、、、


人にはでかい要求するわりに自分の言うことはちいせえなぁ、、、、、


つかいいトシこいて寝小便してた龍馬が同じ状況になったとして、「ん!!ハンコが曲がった!!書き直しせねば!!」なんて言ったと思うか?
2334. Posted by     2010年06月21日 23:52
まともな履歴書、書こうと思えばお手本が沢山あるのにちゃんと作れない奴。
まともな会社だったら、受かる訳ないじゃん。
それも中途だったらなおさら。
大学受験の時、写真を斜めに貼ったり、写真無しで応募する奴とかいるか?

プログラマだって、末端下っ端じゃなかったら、報告書も書かなきゃいけないし、その他ビジネス文書書くことも(PCでだが)沢山ある。技術者もちゃんとした報告書を書けるのは当然のように要求される。特許の出願とかもあるしな。
履歴書を自筆でってのも、意味があると思うね。下手な字と乱雑な字は違う。ある程度だが、その人自身が字に現れている事は多々あるね。ヘタでも丁寧な字を書いている奴は、ちゃんと仕事が出来る傾向が強い。(うちで使えねー奴は本当に少数派だけど)

まぁ、俺にはあんまり関係ないが、つまらん奴を事前に落とせる良い仕組みかもな。
2335. Posted by *   2010年06月21日 23:53
履歴書にウェイトが置かれているんじゃなくて
履歴書「くらい」しっかりやれよって事だろ。
批判的な意見が思いの外おおいな。
2336. Posted by     2010年06月21日 23:54
どうでも良いけど、不採用なら履歴書返してくれない?
特に写真
2337. Posted by     2010年06月21日 23:56
紙1枚で仕事にありつけるんだから
それくらい丁寧に書けよ
2338. Posted by     2010年06月22日 00:00
出来るやつはハンコ押すぐらい普通にできるよね。

こんなささいなことも出来ない人が、会社に入って上手く立ち回れると思えないなぁ。
社長の言ってることは正論だろ。
2339. Posted by     2010年06月22日 00:01
まぁなんだ。
本当に2chはニートばっかりなんだなぁ。

普通に考えて本当に好きな娘との初デートだったらまずは身だしなみを整えるのは普通だろう?

ヨレヨレのTシャツと鼻毛が出しっぱなしでデートにきて「本当の俺の良さをわかってくれない!」とか、どんだけ甘えてんのw
2340. Posted by    2010年06月22日 00:01
履歴書の写真や印鑑に拘る割に、URLは最後に/つけないんだな。
2341. Posted by     2010年06月22日 00:02
不採用だと履歴書送り返してくる会社いくつかあったけど正直いらなかった
微妙にヨレヨレだし、志望動機も変えないといけないから再利用なんてできんし
2342. Posted by     2010年06月22日 00:06
そもそも印鑑を使う意味なんてあるのか。
写真が貼ってあれば、押印なんていらない。
2343. Posted by     2010年06月22日 00:08
今出来る事を最大限にやる

少なくともその気概は見せる。
必死に就活してる人が多いのに、適当な履歴書でまともな会社通るはずがない。
就活舐めんな。
2344. Posted by     2010年06月22日 00:10
履歴書みたいな簡単な書類すらまともに作れない奴に仕事なんか任せられないだろ。
重要な取引書類も「オレ流」に作るつもりなのか?
2345. Posted by     2010年06月22日 00:10
実際にあって面接で良い印象を与えるより遙かに
履歴書を丁寧に書いて良い印象を与える方が容易いからなぁ
2346. Posted by .   2010年06月22日 00:10
ぶっちゃけ印鑑押すのちょっとミスったからって書き直す余裕無いんだよ。写真も高いし、そもそも今の時代『この会社で働きたいんだ!』なんての少ないだろ。数打ちゃ当たる状態。

どうせ採用側もハンコの角度で弾いてんならなるべく面接まで行く人間減らしたいんだろ?どっちも面倒くさがってんだからお互い様だよ。
2347. Posted by     2010年06月22日 00:11
※2341
履歴書返却は個人情報のなんちゃらじゃなかったか?
勝手にシュレッダーにかけてくれとは思うけど
2348. Posted by     2010年06月22日 00:12
※2330
>ハンコ一つ押せんけどプログラミングが凄いとやつとか、東大出てるとか、英語ペラペラとかな優秀な人材なやつもいるんじゃないかwww。

俺も「仕事ができれば」って思ってたけど働いてみてわかった
学生時代東大で主席だろうが、プログラミングバリバリ多言語扱えますだろうが現場で働いてる人間はレベルが格段に違う
学生のスゴイレベルなんてその程度
そりゃ基礎能力はあるに越したことはないけどな
経験者だろうが未経験者だろうが能力を開花させ育てるのは会社の仕事
最初から出来る必要なんてないし、求められてもいないんだよ
2349. Posted by     2010年06月22日 00:13
っていうか>>1 みたいな企業に皆行きたいのか?
紙切れのしかもハンコだけでヒトを判断してしまうようなクソ会社だぜ?

俺ならそんな採用担当の居る会社はこっちから願い下げだね。

「お前何様よ?」って感じだなぁー
2350. Posted by     2010年06月22日 00:15
ここの米欄
なんとなく現役学生、社会人一年目あたりが
「履歴書ぐらいちゃんと書け。就活なめんな」で
社会人数年目以降が
「んなことにこだわってる会社は(ry」

って言ってる気がする。なんとなくだけど。
2351. Posted by *   2010年06月22日 00:15
※2341
履歴書は個人情報だから返却の義務がある。
送り返し忘れてて、もし応募者から返却の要請があったときに
万が一紛失や勝手に処分でもして返せなかったとしたらその時点で法に抵触する。
2352. Posted by     2010年06月22日 00:16
印鑑を真っ直ぐに押したり、写真を真っ直ぐに切るのがそんなに難しいか?
この社長は神経質すぎると思うが、履歴書書くの面倒くさいとか言ってる奴はもう就活すんなよ。
人事担当者に迷惑だよ。
2353. Posted by       2010年06月22日 00:17
まず、現在買い手市場であること
書類選考だけで1000通以上見なければならなかったりすると・・・・、一枚にかけられる時間なんて極わずか。
社長だったらほかの仕事も沢山あるだろうし
そんな程度でも落としたくなるだろ。
人に提出するものをまともにかけなかったら、それだけでイラネーと思われるのが当然でしょ。

最近転職したばかりでゆとりでも何でもないので反論あればどーぞ
2354. Posted by あ   2010年06月22日 00:18
ここでクソ会社とか言ってる奴はニートか無職か学生かね?
2355. Posted by     2010年06月22日 00:20
※2352
> 印鑑を真っ直ぐに押したり、写真を真っ直ぐに切るのがそんなに難しいか?

真っ直ぐって「どの程度真っ直ぐだよ?」ってハナシだろ?
俺も人選した事あるけれど、昨今不景気なせいか
滅茶苦茶な履歴書送りつけてくる馬鹿なんかまず居ないよ。
2356. Posted by lemon   2010年06月22日 00:22
印鑑文化、くっだらない!
印鑑業者との癒着?といつも思う!
印鑑証明の年間利益っていったいいくらなのか知らないけど、廃止できないのはこのせい?
2357. Posted by    2010年06月22日 00:23
社会に出るんなら社会のルールに合わせろっていう単純な話さ
その程度でどうこうなんて言うのは俺ルールでしかないわけで
2358. Posted by     2010年06月22日 00:23
印鑑をわざとナナメに押して企業を試せ。
2359. Posted by     2010年06月22日 00:26
ていうか、新卒の就職採用した奴なら判ると思うが
印鑑がどうのいうより、「日本語が変過ぎて文章が読めない」という輩の方が
遙かに問題だと思うんだけれどな・・・
2360. Posted by     2010年06月22日 00:27
象牙よりも水牛角よりもシャチハタが一番きれいに押せるという皮肉
2361. Posted by 採用担当   2010年06月22日 00:30
>>1
答え:何も考えてない。

でも、履歴書は自分が最初に納品する商品サンプルだと考えた方がどの企業にも通用する考え。
初見に個性と銘打つ理由は不要。

2362. Posted by     2010年06月22日 00:31
印鑑も写真もキチンと真っ直ぐにして、初めてスタートラインに立てると思う。昔、就職活動をしたときに、履歴書を書くときのコツを本で読んだが、印鑑は最初に押すべしってあったぜ。そんで真っ直ぐ押せたやつに文字を埋めていく。

スレやコメでウダウダ言ってるのは
学生、ニート、フリーター、バブル期入社組のいずれかに当てはまるやつが多い気がする。
2363. Posted by     2010年06月22日 00:32
印鑑斜めって、向きとか考えずに如何にも「まとめて適当に押しました!」みたいのに疑義を呈してるだけじゃん?

「はい、傾いてる!不採用!」じゃないってば。ハンコ屋じゃあるまいし。それくらい読み取れよ…。
2364. Posted by たく   2010年06月22日 00:33
10年以上前に今の仕事に就くための履歴書を一枚しか 書いた事ないけど どうしても採用されたくて 物凄く丁寧に慎重に書いたな。印鑑、写真が曲がってるってのは やっぱりやる気の現れって受け取れてしまうよね。ほんの少し注意するだけで出来る事なのに、それすらできないんだって。
批判してる就活君は まず綺麗に履歴書を書いて それからまた批判しにおいで。
2365. Posted by     2010年06月22日 00:39
神経質すぎて、一緒に働きたくないタイプだな。
このタイプは人を育てられない。

2366. Posted by    2010年06月22日 00:42
育てて貰うのを当然のように思ってる阿保がおるな
2367. Posted by     2010年06月22日 00:43
無能な人間ってのは無能ゆえに常識に拘る
常識は基本ではあるけど、囚われ過ぎて盲目になるのもつまらない人生だな
2368. Posted by    2010年06月22日 00:45
「こんな会社で働きたいか?」って言ってるのがいるが、だから「働きたいと思ってないんじゃないか?」って社長は思ったわけでしょ
2369. Posted by    2010年06月22日 00:46
※2349
お前何様よ

ってスゲー言いたい欲求に駆られちまったんだけど、何これ皆反応しないってことはやっぱ釣りなの?
2370. Posted by    2010年06月22日 00:47
まあ社長を批判してるニートは自分は才能があるとか根拠無く思ってるやつなんだろう
俺の才能を活かせない奴が悪いんだ、と思ってればいいんじゃね?
2371. Posted by     2010年06月22日 00:47
「自分が譲歩する」ってのが許せないんだろうな
こんな連中が「世代」として存在するなら本当に恐ろしい
2372. Posted by NHKニュース   2010年06月22日 00:49
5
ローソン子会社元専務ら起訴 6月21日 21時31分

大手コンビニエンスストア「ローソン」の子会社の元専務ら3人が、チケットの代金115億円を不正に流用したとして逮捕された事件で、東京地検特捜部は不正に流用した額は345億円に上ると判断して、元専務ら3人を特別背任の罪で起訴しました。
起訴されたのは「ローソン」の子会社で、東京・品川区のチケット販売会社「ローソンエンターメディア」の元専務、山岡武史被告(38)ら3人です。東京地検特捜部の調べによりますと、山岡元専務らは、ローソンエンターメディアが興行主であるコンサートの企画会社などに支払うチケットの代金を不正に流用し、会社に345億円の損害を与えたとして特別背任の罪に問われています。特捜部は、不正な流用のうち、興行主に支払われなかった115億円を損害額として逮捕しましたが、その後の調べで、山岡元専務らがチケット代金を不確実な投資に回すため取引先の会社に送金した時点で犯罪が成立すると判断し、送金された345億円の全額を会社の損害と認定し、起訴しました。
2373. Posted by     2010年06月22日 00:49
正直優良企業ほど気にしない問題だがな
忙しい企業ほどそういうところ気にしてられない
逆にそんな瑣末な問題に拘ってる会社は暇そうだな
2374. Posted by     2010年06月22日 00:50
なあ、写真をまっすぐ切ってこないって、
どう切ってくるんだ?
印鑑だって極端に斜めってなければ許容範囲だと思うんだが。
2375. Posted by このコメントは削除されました   2010年06月22日 00:50
このコメントは削除されました
2376. Posted by     2010年06月22日 00:51
>※2356
法律(民法や民事訴訟法)の改正さえ必要になるからだと思う。
重要書類に判子とサインがあれば、サインの筆跡より判子の名前を優先するのが日本の判例。
それだけ印鑑は日本においてワケ分からないぐらい重要になってしまっている。
2377. Posted by    2010年06月22日 00:51
印鑑押さないタイプの履歴書出してる俺は勝組
2378. Posted by     2010年06月22日 00:52
※2373

根拠のない発言をよくも堂々と言えたもんだと感心するよ
2379. Posted by    2010年06月22日 00:53
そもそも履歴書をつくるのに効率なんて必要ない
効率化すべきところと、そうじゃないところを見極めることも肝要

「数撃ちゃ当たる」ような就活をするってことは
そういう人材をほしがる企業にしか採用されないってことだ
2380. Posted by     2010年06月22日 00:55
>>2378
一応経験談なんだが
自分なりに丁寧に履歴書作ったつもりだが
この社長の求めるほど厳格に印鑑とか押してない
だけど幾つも通ってきたしな
2381. Posted by     2010年06月22日 01:01
※2380

個人の経験は統計にはならないよ
そもそもそれは君がちゃんと「丁寧に」作っていたのを見られたからだと思うし

この社長だって別にそこまで精密にやっているわけじゃないと思うが、微妙な印の曲がり具合から履歴書に丁寧さや誠実さがこめられてないのを感じ取って、それをちょっと愚痴っただけでしょ
2382. Posted by 2381   2010年06月22日 01:03
履歴書でもアプリの設計書でも何でも、手書きで書いたものって、それをずっと見続けてる人からすれば一所懸命作ったのかそうでないのかってやっぱり分かるし
2383. Posted by     2010年06月22日 01:06
※2369

・結論
うちは印鑑斜めな人は採用しませんってディスクローズすれば?

で、済むハナシ。
その「何とかプラニング」とかいう会社に行きたい奴は行けばよいだろう。
俺はそんな神経質な奴が社長だと難癖付けられそうで嫌だから、
こっちから願い下げだけれどな。
2384. Posted by 2381   2010年06月22日 01:06
あぁ、そいでちょっと話を戻すけど、採用基準なんて会社によってそれぞれだし、不景気で落ち込んで多忙になっている時期だからこそ履歴書ひとつに誠実さをこめられる人材が欲しいって会社もありえるじゃん

要は優良企業だからどうとかは多分一概に言い切れないぜ
2385. Posted by    2010年06月22日 01:07
今更だけどこれ普通じゃない?
履歴書は自分が何をしてきたかを記述するものだろ?
丁寧に作成するのは当然だと思うけどなぁ、まぁ人事担当になった事は無いんだけどね。
2386. Posted by このコメントは削除されました   2010年06月22日 01:09
このコメントは削除されました
2387. Posted by     2010年06月22日 01:10
履歴書もまともに書けない屑はそらイランわな。
文句言ってる奴はニートだろ。
2388. Posted by     2010年06月22日 01:15
ばかだー、履歴書の書き方が馬鹿なら
ふつうに雇わないな。出直して来いって
いいたくなる。俺も誠意を込めて手書き
していまの会社入って面接する人やってるけど
印刷とか修正テープとかありえねえし。
すぐ落とすわ!それだけですな。
2389. Posted by     2010年06月22日 01:15
それは、まずこの何とかプラニングがクソかどうかに寄るんじゃないかな?

一見、寄生虫のようなコンサルに見えるけれど違うの?
2390. Posted by     2010年06月22日 01:17
※2388
今時履歴書手書きなんて、お前馬鹿だろ。
何年前のハナシだよ。
2391. Posted by     2010年06月22日 01:20
※2379
至極もっともだが
会社は効率化合理化でリストラしてくるけどな
2392. Posted by      2010年06月22日 01:22
そもそも履歴書なんて手書きじゃなくてもいいだろ・・・。
2393. Posted by     2010年06月22日 01:23
そりゃ丁寧な履歴書と雑な履歴書送られてきたら丁寧な方選ぶだろ人間なんだし・・・。
履歴書なんて重要書類を適当に作る人は信頼されないよ。
仕事は信頼関係が何より大切だろうに。
2394. Posted by 無味無臭世代   2010年06月22日 01:25
あ、そうか。
批判してる奴らは、求職中のゆとりか。
履歴書等は、筆跡でそいつの性格とか解っちゃうんだよ。わかる?人事もしたこと無い子供に。あ、ごめん、わかんないか。
2395. Posted by    2010年06月22日 01:29
履歴書代行業者あるのしらんのか
2396. Posted by ゆとり世代   2010年06月22日 01:36
2395
履歴書も自分で用意できない奴って社会人失格だと思うな
2397. Posted by     2010年06月22日 01:42
あちゃーwww
シャチョーさん、いちいち反論するべくして
コメント返答してるよなこれw

ある種律儀なところもあって
全部にレスしてる部分もあるんだろうけど
モニター見ながら
(#^ω^)ビキビキ なんて顔してるのが目に浮かぶぞ。
2398. Posted by     2010年06月22日 01:47
コンサル会社じゃん、そりゃそうなるよ
 
こんな所で減点しないと選びようが無いもん。
 
 
ハッタる無能の集まる会社じゃ。
2399. Posted by      2010年06月22日 01:47
この会社の勝手だろw
俺だって代取だったら自分が気に入る人材選ぶわ。
採用枠数人でも何十人と面接くるなら尚更のこと。

文句言ってる暇あったら自分らしさ(笑)を引き出してくれる会社に当たるまで面接しに行って来いよ。
2400. Posted by     2010年06月22日 01:50
米2394
確かにわかるんだよなwそれはある。
けど、こんな歪んでるお前に
人選されてきたヤツは不運としか言いようが無い。
とりあえず、他の同じ人事課の人間に頭下げたほうがいい。
場は当然違えど、
お前みたいなのが同じ立ち位置に存在するなんてほかの人間が認めないわ。
2401. Posted by     2010年06月22日 01:51
度合いにもよるが正論といえば正論だぞ。これ。
少なくとも印鑑が斜めだったり写真の切り方汚い人間より、
それらが綺麗な方がまともな人間が多いのは間違いない。
それだけで全てが分かる訳ではないが、だからこそハズレを引く
可能性が低い選択をしようとするのは当然のこと。

2402. Posted by 就活生   2010年06月22日 01:51
印鑑細かいなと思いますがやっぱり見てるとこは見てるし、そういうところからも性格を見抜こうとしているようですね
2403. Posted by ぼやきネコ   2010年06月22日 01:54
ったく、かたくるしーぜー!履歴書なんかいらねーじゃん。「お前んとこで働いてやっからな、よろしくな!」「おう、たのむじょー!」コレでいいじゃん、もう。
2404. Posted by     2010年06月22日 01:57
米2403
それはそれですげぇなw
取引も何もかもがそうなら
人間的には円満のまま行きそうだ。
でも、会社はバタバタ潰れていきそうだww
「あはは、やっちまったZE」「仕方ねぇよ〜」みたいな感じかw
2405. Posted by      2010年06月22日 01:59
汚い履歴書でも優秀な人間は居る(キリッ
とか言ってる奴は馬鹿か?

学歴・資格数・年齢・職歴等が同じ二人がいたとして、片方は履歴書が汚くてもう片方は綺麗ならどっち取るよ?

面接で2人同等の印象を持ったとして、どっちか一人って考えたら履歴書の綺麗な方と汚い方どっち取りたいよ?
2406. Posted by    2010年06月22日 02:03
米2405
文章の流れがおかしくないかい?
眠くて頭が回らないならもう寝ろ
2407. Posted by Puffy   2010年06月22日 02:09
たとえば才能とてもある二人を見比べよう。
片方はまあまあ、一人はグー!どっちが選ばれる?
女の人に限った話はしてないよ。男の人に限ってうろたえる。
2408. Posted by      2010年06月22日 02:10
相手方に出す書類手抜いてる時点で仕事出来ないだろ。
取引先もやっつけで書類作るような人間と仕事したくないし。
2409. Posted by ま   2010年06月22日 02:20
写真も印鑑も程度の問題だと思う…
就職には切ってるのを使ったけど資格試験のは自分で切ってる。
しかし写真はなかなか真っ直ぐ切れないもんだよ。
2410. Posted by    2010年06月22日 02:20
字汚くてガサツな俺にとっては嫌な知らせだな
2411. Posted by    2010年06月22日 02:24
同じような技能もってそうな二人の人間の履歴書があったら、キッチリしたほう選ぶだろjk。その競り合いも想定してないような無能は雇わねぇよ。
2412. Posted by …   2010年06月22日 02:28
このシャチョさんの言ってる事が分からないもしくは、反論しかない奴は


社会不適合者
2413. Posted by     2010年06月22日 02:29
これに反論のある奴がいるのが謎だな。
2414. Posted by     2010年06月22日 02:37
印鑑って少し斜めに押すもんじゃないの?
まっすぐ押せないように、印鑑には印が付いてないって聞いたことあるが…
2415. Posted by みう   2010年06月22日 02:38
印鑑とか写真、履歴書みたいなポイントだけ押さえて仕事は怠ける馬鹿ってたまにいるからね。
社長さんの言いたいことはわかるけどあんま同意できない。
2416. Posted by    2010年06月22日 02:40
馬鹿な会社には、馬鹿が集まるもんだし。
この社長は馬鹿が欲しいんだよ。
それなら説明がつくだろ?
2417. Posted by     2010年06月22日 02:43
2415
ポイントも押さえられない奴を落とすって事でしょ?
2418. Posted by    2010年06月22日 02:44
いい職を見つけたんだけどなんか不安で電話をかけれないよ(:_;)

2419. Posted by    2010年06月22日 02:45
書類選考は俺の敵さ!

2420. Posted by     2010年06月22日 03:00
効率化と手抜きを勘違いしてる人いるなぁ。

商品を取引先に売り込むのにそれを説明する書類が適当に作ってあったら相手にしてもらえないだろ。
2421. Posted by     2010年06月22日 03:06
その程度の人間がばかばか応募してくる企業なのか
その程度の事でしか人間を判断できない人事のいる企業なのか
どっちにしても従事してる訳でもない人間の事を偉そうに言ってちゃ碌な企業ではない
2422. Posted by    2010年06月22日 03:18
顧客に対して万全を期するならば
それこそ言葉遣い一つから気にして然るべきだろう
同等に気を遣えないものだろうか
それとも「仕事になったら本気出す」って奴だろうか
2423. Posted by あ   2010年06月22日 03:18
この採用方法でどれだけ業績があるのか知りたいな。
業績はあっても後で警察のお世話になるような事がないならば認めるしかないわな。
2424. Posted by    2010年06月22日 03:20
まあツイッターでこれを表明して
会社になんの得があるのかがわからんという意味でなら
経営者としての資質を疑うと言うことにおいて吝かでないが
大半の反論はそういう事ではないようだ
2425. Posted by     2010年06月22日 03:25
印鑑ぐらいべつに研修のときに印鑑はまっすぐ押すべしって言うだけでいいんじゃね?
電話応対の研修やるくせに印鑑の押し方は教える前にできないと失格なんだなwww
2426. Posted by 当然だと思う   2010年06月22日 03:29
5 自分も採用担当を経験したが、一次選考における履歴書と職務経歴書の書き方などで
二次を決めていた。10年前だが、本当に酷い奴が結構いる。判子斜めというのもきっと
90度近く傾いているものかもしれない。学歴の端折りや職歴のブランクの大きさなど
正直に書いているつもりだろうが、酷すぎるものが多い。
(高校を2年で卒業とか前職と前々職のブランクが8年ぐらいとか)

字を丁寧に書く、項目をよく検討して一度、レポートを挙げ、纏めを作ってから履歴書に反映するとかで
第一志望の会社に、就職できる可能性が格段に上がると思うが。人事担当者も
サラリーマン。上司に睨まれるような奴は、当然採用しないし、誰もが納得するだけの理屈は持ってるよ。(携帯で入力している。読みにくくてスマン)
2427. Posted by     2010年06月22日 03:39
農林水産省の人事担当者の質の悪さには絶句する。



人事やる資格なし!



2428. Posted by みう   2010年06月22日 03:48
上司の目につくポイントだけ押さえて仕事怠けるやつはかえってたちが悪いよ。
まあ、そういう奴は半年くらいしたら化けの皮が剥がれて転職回路ですが。
あとキチキチして見える奴がミスしないかって言うとそうでもない。
ケアレスミスはしないように見えるが大ポカは結構やるんだよね。
だからキチキチ人間はあんま信用できない部分もある。
写真やはんこは中庸でいいと思う。
2429. Posted by     2010年06月22日 03:54
つうか、この社長真昼間に仕事もせずTwitterで愚痴wwwww
お前を首にしたほうが会社のためになるんじゃねぇの?
2430. Posted by あ   2010年06月22日 04:32
しっかり作るべきものはしっかり作る、それだけのこと。それすらできない奴が「出来の善し悪しで判断するのはおかしい、内容で判断しろ」とかいうのはお門違い。
整った体裁である事も履歴書の内容の一部だ。会社と向き合う態度を見られてんだよ。

そもそも、真摯な態度で作った履歴書の写真や印鑑が目に見えて曲がるか?
2431. Posted by あ   2010年06月22日 04:38
印鑑を斜めに押すとお辞儀しているように見えて好印象って人は、文字全て傾けて書くの?
一部だけ傾かせるって、明らかにバランス悪いけど。
2432. Posted by    2010年06月22日 04:49
まだやってんのか

お前ら履歴書無くても採用されるくらい才能あんなら
うち来てくんない?
人手足りないんだよ
2433. Posted by あ   2010年06月22日 04:57
>>920
あとはそれが許されるシーンかどうかを判断できるか否かだな
この場合は許されないわけだが
2434. Posted by     2010年06月22日 04:58
馬鹿ばっかだな
通常の書類じゃなく、これは自分を売り込む書類なのに体裁に気をつけられないとかありえんわw
同じようなレベルの奴ばかり集まってくるんだから減点方式である程度絞った方が効率的だし確実だろ
2435. Posted by     2010年06月22日 05:08
何を書こうが「ね〜」の語尾で全てぶち壊し。
煽りに負けて自分のレベルを落とす段階で無価値。
2436. Posted by あ   2010年06月22日 05:09
社会通念じゃなくて価値観だろとか思ってる奴が本スレにもいるようだが、社会通念ってのがそもそも価値観だからね?
それが通用するか、常識だと認識されるか、その根底は価値観にあるわけだから。
緩やかに変化しつつある部分もあるけど、それを待てないと言うなら、生まれる時代を間違えたとしか。

まあ、自身で力のある企業を起業して世の中を変えたらいいと思う。起業するなら面接もないしさ。
それができないなら他を当たるか、相手に従っとくしかないよね。
2437. Posted by     2010年06月22日 05:31
手の空いた時に、日付と年齢だけを空白にした履歴書を用意しておいて、必要になった時に記入して使えばいいじゃん
写真は写真館で撮ってもらい、多めにプリントしておく
2438. Posted by    2010年06月22日 05:32
えらそうに能書き垂れてるけど深夜から朝方にかけて書き込みしてる奴はちゃんと働いているのかな??
2439. Posted by ん   2010年06月22日 05:43
履歴書写真や印鑑の微細な歪みにいちゃもんつけるのはどうかと思う。
大きく歪んでるならいちゃもんつけていいと思う。
2440. Posted by    2010年06月22日 06:18
こいつの会社なんて中途に10人も応募来ないだろ
2441. Posted by     2010年06月22日 06:23
2438
自宅警備か学生ぐらいしかいないんじゃない?
2442. Posted by     2010年06月22日 06:44
まあ印象は全てのことが材料になるからそれで結果的に不採用につながっても仕方ないわな。

ただ,この社長さんは「社会人,組織人としての最低限のモラル,マナー」とか言わずに“印象が悪い”と言えばいいのに。
印影がまっすぐになっていないのは「モラル」や「マナー」の問題ではないだろう。
2443. Posted by AT   2010年06月22日 06:57
印象で馬鹿に騙されるか、印象でいいのを雇うかは人事の腕の見せ所。
2444. Posted by    2010年06月22日 07:08
学校で履歴書は自分自信…と習ったけど、本当だと思う。
時には性格まで出ちゃうから怖い。
履歴書書き損じがあってもそのまんまごまかしたり、修正液使ったりできる人は仕事でも適当な人が多いですよね。
そもそも、履歴書くらいまともに書けるのが社会人だと。
2445. Posted by     2010年06月22日 07:08
書類選考中にtwitter
返信の語尾に^^
某企業社長(笑)
2446. Posted by    2010年06月22日 07:09
つーか、履歴書なんてきちんと書けて当然のモノで、準備期間はアホほどある物をまともに準備できないヤツを雇うか?常識的に。
その程度のモノがまともに処理できない人間とは仕事したくねぇよマジで。
2447. Posted by     2010年06月22日 07:20
そもそもこんな煽りに弱い経営者だと先が思いやられるよね〜^^
2448. Posted by     2010年06月22日 07:41
もう履歴書なんてワードとかが主流になればいいのに。字のうまさとかで採用してるとこありそう。
2449. Posted by     2010年06月22日 08:23
ま、この程度の経営者だから、こんなことを言ってるわけで・・・

2450. Posted by     2010年06月22日 08:38
文字が綺麗なのは大事だよ
文章のまとめ方の参考になる

でもこの社長さんは昔の採用基準に囚われすぎている気がする
現在、報告書も手紙もほとんどパソコンでやってるわけだからね

2451. Posted by 。   2010年06月22日 08:43
履歴書で人となりを判断するしかないんだから、丁寧に作った方がいいのは当たり前。仕事できる奴は最初から要所を押さえた履歴書送ってくると思うぞ。

PCで作らせろとか写真なしにしろって奴、面接で本人確認の手間が増えるだけだと想像できるよね。

社長の言い方もアレだけど、内容的にはさほど間違ってないと思うんだが。
2452. Posted by     2010年06月22日 08:53
履歴書は丁寧に書く、印鑑は判断基準になるがメインではない
自分の発言の影響を考えられない経営コンサル、プランナー社長は無能

もうこれで良いだろ
終了〜^^
2453. Posted by    2010年06月22日 08:56
履歴書一枚丁寧に作成できないやつに、仕事出来んのか? 毎日、毎日、書類の山に囲まれ、清書しなきゃならないんだよ!
2454. Posted by     2010年06月22日 09:01
こんな会社、そんなに応募くるわけないだろ〜^^

そんなところでバッサリと切る自分のモラルとかマナーのなさは思ってるの?^^


2455. Posted by あ   2010年06月22日 09:58
採用人数1名ばかりの求人票みると絶望する。。せめて2〜3名とかいてあるのが増えてほしい。いつ就職できるんだろうか
2456. Posted by Posted by     2010年06月22日 10:01
ま〜判断基準のひとつですな。ポケットに手を突っ込んだままで面接を受けるやつ、帽子をかぶったまま面接を受けるやつ、いろんな奴が来ますので・・・
2457. Posted by     2010年06月22日 10:03
すごい神経質なんだろなw
ちょっとこの社長の直接下では働きたくないな
2458. Posted by      2010年06月22日 10:12
ここ数年でウチに入ってきた新人は皆、細かいところまで気を配れる優秀な連中ばっかりだよ。
基礎能力だけじゃない。同じことは2度聞かないし教えて君もいない。わからんことがあってもまず自分で調べて、情報を整理してから聞きにくる。
書類はフォーマットさえきちんとしたのを渡せば内容だけじゃなく見ばえも含めて本当にきちんとしたものを作ってくる。
人事がどうやって人材を仕分けしてるのかは知らんが、少なくともウチの人事はそういうところも含めて見ているんだろうなと思うよ。
しかしあれだけ優秀な人材が外資系とかじゃなくウチにやってくるんだから今は相当な就職難なのだろうってことは実感としてある。
2459. Posted by     2010年06月22日 10:16
印鑑でその人の能力分かるの?って言ってる奴馬鹿だなぁ
すごい資格持ってるとか、社会人としてしっかりしてて他には無い夢があるとか、そういう目に見えて優秀な奴は印鑑斜めでも採用されるわww

そうじゃない、その他大勢と対して変わらないような有象無象を振るい落とすときに、履歴書が汚かったら目につくだろwwwww
皆少しでもよくしようと必死で粗を消してるのに、じゃあお前は履歴書汚い代わりにどっか見所あんのかとwwww
2460. Posted by 社会人   2010年06月22日 10:45
こんな会社だの中小企業だの言ってるけど社長なんですよ。
こんな会社でさえも働けないニートとは住んでる世界が違うということを認識しましょう。
ニートが履歴書ぐらいとか言うのは真面目に就活している人に失礼過ぎると思う。
2461. Posted by 伊香保万次   2010年06月22日 11:05
ハンコも写真も文字でもなんでも、人に見てもらうんだから
汚いよりキレイな方がイイに決まってる。
スキルや経歴が同程度ならキレイな方が採用される
単にそういうことだろう。
2462. Posted by     2010年06月22日 11:08
ここで見てもわかるように

 ニートに何を教えても無駄

ってことさ
納得だろ?
2463. Posted by     2010年06月22日 11:11
大企業に採用されたが、
そこの面接でいわれたのは
履歴書に誤字脱字があり、問題あるが
綺麗な字を書こうと努力がみられたから
面接してみたかったといわれた。
だから印鑑が30度ぐらい曲がっているとダメなんじゃないか?
ちなみに写真にも指紋もつけないし、手書きでやってした。ちなみに電気主任技術者三種持ってる。
2464. Posted by あ   2010年06月22日 11:22
営業員が営業先でいい加減な対応すると仕事は貰えんだろ?
それと同じできっちりするところはきっちりしろってこった
2465. Posted by (´ω`)   2010年06月22日 11:24
「ハンコが傾いてるくらいで!本当のオレの価値はハンコ程度じゃ測れない!」
だよな。わかるよ。人間性がそう簡単にわかるわけない。


って、クソきもいわ。
はよ死に絶えりゃいいのにな、こういう虫けら。
2466. Posted by     2010年06月22日 11:31
こういうくだらない日本の風習は俺たちで終わりにしないとな。
ただ、今は年寄りに合わせて我慢しないと。

俺たちが採用する立場になった時に世界基準にすればいいんだ。
2467. Posted by     2010年06月22日 11:46
わはは いつまでやってんだここw

twitterって文章短いから
アホなヤツラは自分勝手に拡大解釈しまくりだって事がよくわかるな

一般的な感覚から言って
この社長の言ってる事は何〜〜〜〜にもおかしくないよw
2468. Posted by     2010年06月22日 11:49
相手の真意を汲み取ろうとせず
字面ばかり捉えて絡むようなアフォどもはtwitterやるな!
って事だな、これは。
2469. Posted by    2010年06月22日 11:53
アメリカではデブで落とす。
日本は印鑑の角度で落とす。

つまり、素人は就職するまで緊張を保っておけそしてこれから始まる地獄人生ロードに備えとけって意味だ。
2470. Posted by ‐   2010年06月22日 11:55
きっちりする場面できっちり出来ない奴なんて雇わないぞ
2471. Posted by     2010年06月22日 11:58
※2466
世界基準だと今以上に厳しい
人種差別、地域差別、学歴差別が日本以上だぞ
2472. Posted by あ   2010年06月22日 12:02
世界基準ってそれ偏見の塊じゃね?

日本ほど再起不能な国なんてないよ
2473. Posted by     2010年06月22日 12:12
字が下手だからワープロ、まあわかるし俺もそうだが、
自分を売り込む場においてそれは通用しない。
「ワープロ、PCスキルなんて今じゃ当たり前」と
言うのと同じレベルで、提出書類を丁寧に書くってのは当たり前のこと。

大体提出した履歴書全てがPCのテキストになったら、
その時点で学歴賞与で選別される可能性大だって、理解してるか?
2474. Posted by a   2010年06月22日 12:13
減点法だなとか言われてもこの国はハラキリ文化だもの
何百回結果だしても一回やらかしたら一生終わり
2475. Posted by よん   2010年06月22日 12:14
その結果、「自分が納得できない仕事はやりたくない」というゆとり社員を大量に採用してるわけだろ?
人事はそういう人間すら見抜けない癖に、素人でも分かる印鑑斜め押しとか写真の角度とか言ってんなよ

2476. Posted by k   2010年06月22日 12:17
>>2463
>ちなみに電気主任技術者三種持ってる。

どう考えてもそれが採用理由だろ
2477. Posted by    2010年06月22日 12:17
米2463
そりゃエンジニアだからでしょ
大企業の面接にオブザーバという感じで関わったことがあるけど、職務経歴とかスキルが大事で履歴書はあんまり関係ないよ
こっちは弱いとこを埋めたいので相手がその部分を持ってるかが大事で技術的な雑談をすればどの程度の人かは大体わかる
中途採用だったらジーパンでも全然OK
あと今時のIT系は手書きの履歴書とかありえないし

なんかこの記事の社長はこういう選考しといて
あとでウチの社員は斬新な発想が無いとか言い出しそう
2478. Posted by    2010年06月22日 12:18
大ゆとりを採用するより
まだ小ゆとりを採用するほうが得策
2479. Posted by    2010年06月22日 12:18
人間の中身を見ろ多すぎワロタ
履歴書の印鑑写真に丁寧さを感じられない時点で中身を見るに値せずと言われているのになぜ気付かんか
気に入らないからはじかれる、それだけのこと
縁がありませんでしたねw
2480. Posted by kl   2010年06月22日 12:24
この大不況の中、百を超える会社の面接受けるケースは珍しくない
受ければ採用、というバブルの時代じゃないんだよ。
 不採用でも履歴書を返さない会社もある
その度に新たに履歴書を仕上げないといけない
気を張って書くから手が痛くなる
写真代も安くない。裁断も気を使う
そんな事情をちょっとは汲んでくれよ
2481. Posted by     2010年06月22日 12:25
言ってる事の是非で言えば是
言った事の是非で言えば非

記事の登場人物全部痛いでFA
2482. Posted by     2010年06月22日 12:29
才能が〜とか光るものが〜とか言いつつ変なの採用し続けたら会社がつぶれるっつーの
そういう中に当たりが何人いると思ってるんだ?
レアな技能、資格持ちなら考慮されるかもしれないがほとんどの人の能力なんて変わらない
たかだか30分の面接でこの人は天才だとかよほどじゃないと見抜けるわけないだろ
だったら履歴書きれいな奴を取るに決まってる
2483. Posted by     2010年06月22日 12:29
※2480
バブル崩壊直後の学生が同じ事を愚痴ってた
経済的に逼迫する状況は同情に値する、が
「気を使う」なんてのは対人場面で履行されて当然のスキルだ
2484. Posted by .   2010年06月22日 12:38
そうこうしてるうちに第二の加藤が出てしまったわけだが。
2485. Posted by     2010年06月22日 12:44
>>2476
>>2477
面接でそういわれて
役員面接望む際に履歴書書き直してと
人事の方にいわれました。
だから誤字脱字あるとダメなのと同じで
印鑑もダメだと思ってしまいます。
電気主任技術者三種なかったら
アウトだったかもですね。
自分はそのような経験から書類はきっちり確認しております。
2486. Posted by     2010年06月22日 12:46
2463=2485です
2487. Posted by /   2010年06月22日 12:47
言い訳がましいニート臭い※ばかりだことwww
2488. Posted by     2010年06月22日 13:03
能力があるならたかが履歴書くらいまともに書けよってことだよ。
2489. Posted by     2010年06月22日 13:05
※2476
電気主任技術者三種ってのは誰でもとれる簡単な資格だぞ。
2490. Posted by     2010年06月22日 13:09
「馬鹿と天才は紙一重」なんだから、世間から馬鹿扱いされている自分はひょっとして天才なのかも知れないと本気で信じている奴の多いこと多いことwwwwwwwwww
2491. Posted by な   2010年06月22日 13:14
誰でも取れる資格でも、会社で取らせるより、もとから持っててくれた方がいいからな。
2492. Posted by     2010年06月22日 13:18
この中には履歴書1枚も書いたことない奴が偉そうなことを言ってるんだろうな
2493. Posted by ヤフー   2010年06月22日 13:24
履歴書にはプリクラを貼りましょう
2494. Posted by     2010年06月22日 13:36
まあ仮に面接受ける人が50人居て一人だけ履歴書が汚かったらそりゃ切られるわな
2495. Posted by     2010年06月22日 13:44
「あっ、切るの失敗しちまった。
まあこれは三流会社相手に使えばいいか。
捨てるのもったいないし。
本命用のは気をつけよう」

なんて光景があっても不思議ではないな
2496. Posted by     2010年06月22日 13:48
良禽は木を択ぶ。
2497. Posted by     2010年06月22日 13:54
社長の言ってる内容はおかしくないが、社長はおかしい
2498. Posted by     2010年06月22日 14:20
いくらほざいたところで
「お前らは負け組で社長は勝ち組」
という現実に何ら変化はない。
2499. Posted by     2010年06月22日 14:22
ID:/N9yF0/j

こいつは就職活動に失敗した
無能者にしか見えないですね
2500. Posted by     2010年06月22日 14:23
履歴書見ながらツイッターに書き込もうと、部屋に秘書を連れ込んで極太の印鑑をしゃぶらせようと本人の自由だ。
2501. Posted by このコメントは削除されました   2010年06月22日 14:27
このコメントは削除されました
2502. Posted by あ   2010年06月22日 14:28
海馬社長!
2503. Posted by あ   2010年06月22日 14:37
2011新卒だけど、履歴書の印鑑とか写真とかそんなきれいじゃなかったけど、内定6社でた。
そんなの気にしたってあんま意味ない。
てか、時間なかったから修正液使ったまま出した履歴書でも最終選考まではいけた
2504. Posted by サニーミルク(京都府)   2010年06月22日 14:38
この社長の言ってること自体は正論だが^^があるせいでまるで説得力がないw
ハンコを斜めに押したり写真をまっすぐ切ってないのと同じで^^だけでこいつの人格やモラルが分かってしまうw

ここの製品を買うのはやめとこ
万が一問題ある製品がマジってクレーム出してもまともに対応しないだろうなw
2505. Posted by サニーミルク(京都府)   2010年06月22日 14:43
実際履歴書なんて勤めてる間は保存するもんだから企業が分からしても誤字あり印鑑汚い履歴書は置いときたくないだろw

ただそれ以上にこの社長は砕けた場所でもないのに^^使う程度の小物だというのが分かる。

面接をなめてるのは社長だろw
いい人材じゃなくていい部品が欲しいだけなら派遣使えよw
2506. Posted by    2010年06月22日 14:46
馬鹿な学生以外は印鑑ぐらいちゃんと押してくるぞ。
数秒気をつけるだけで書類にそう言った不備がある奴を何人も蹴落とせる事を知ってるから。
2507. Posted by このコメントは削除されました   2010年06月22日 14:54
このコメントは削除されました
2508. Posted by あああああああ   2010年06月22日 14:55
このゴミカス取締役の文章のがモラルの欠如だわ
たいした努力もせずに成り上がったカスだろこいつ
くだばれ
2509. Posted by     2010年06月22日 14:56
「たかがそのくらいで」と書いてる奴は、就職を進学と同じように考えているんだろうなぁ。
雇う側からすると、人を雇うってのは物凄くリスクのでかい投資なんだよ。利益を出せるようになるまで何年もコストをかけて教育しないといけないし、その間使えないのに給与を出さないといけないし、教育しても結局まるで使えない奴だったとしても労働者は法律でがっちり守られてるから一度正社員にしてしまったらクビにすることもできない。そのくせ、雇われる側は雇われる側の都合で勝手に辞めていくことができてしまう。辞められたら今まで投資した金額はパーだ。1人当たり年間数百万だぞ。
人の出入りが激しいブラック企業で無い限り、雇用は企業にとっては非常にリスクのデカい投資なんだから当然慎重になる。きちんとすべき書類をきちんとしてこないというのは、企業にとって不要な人材を振り分ける1つの指針にはなる。
逆に言えばその程度のことなんだがな。
2510. Posted by サニーミルク(京都府)   2010年06月22日 15:01
*2509
俺は履歴書に関しては別に痛くはないと思うだ
履歴書は人間をみるのに最も手っ取り早いしな

この社長がこの程度の会話と^^を使うことからこの社長自体に問題があると思うんだ
こんな社長のいるところに行く必要はない
変わりの会社は沢山ある。 人材と一緒でなw
2511. Posted by     2010年06月22日 15:08
特技がヨーヨー、ケンダマは許せる気がするけど、実績ないとダメだと思う。努力して日本3位でしたとかなら書く。趣味程度だったら
かかない。自分は趣味欄の場所がない履歴書を選んだ。例えば志望の動機、特技、好きな学科などで志望動機を書いたよ。
2512. Posted by 拇印、網膜推奨派   2010年06月22日 15:20
つーか、印鑑って正直必要ないよね。
個人証明においては特に。

簡単に偽造できるんだからさ。
2513. Posted by    2010年06月22日 15:53
個人のツイッターなんだから、どう書こうが文句言われる筋合いないよね^^
2514. Posted by    2010年06月22日 16:01
ヨーヨーとけん玉は立派な特技だろ
2515. Posted by    2010年06月22日 16:03
2516. Posted by     2010年06月22日 16:04
*2510
「思うだ」って
どこの田舎モンだよwwwww
2517. Posted by    2010年06月22日 16:07
※2507
2番目のヤツはむしろ作戦だろ。
2518. Posted by     2010年06月22日 16:07
ヨーヨーとけん玉は忘年会の余興で披露しても恥ずかしくない程度の腕前だったら十分特技だ。
ていうか、特技欄に書くことなんてそんなもんだろ。
さすがにパチスロとか麻雀なんて書く奴は落とされるだろうがな。
2519. Posted by 通りすがり   2010年06月22日 16:30
割り切って書くのはある程度必要だと思うな。
俺は一昨年に転職したけど、技術職の中途なんで「履歴書本体よりスキルシートの方が面接で見られる」事や「もう一部ある?と聞かれてすぐ出せる事」を重視してパソコンで書いた。
でももちろんこれは「手書きじゃなきゃダメってところには俺も入りたくない」って割り切りでもあった。年齢も高めだし遍歴大きいんで、手書きじゃないとーみたいな会社では門前払いだろうとも推測していたので。

※2512
確かに。俺んちの名字はまず売ってないんで特注しないといけないけど、それでも作れないって事はないもんなぁ。
2520. Posted by     2010年06月22日 16:37
手書きじゃなきゃだめみたいな古い会社は嫌だから敢えてイラレで履歴書作ったやつを作って採用された
パスのアウトラインを全体にかけて回転ツールしたり
効果>パスの変形させて提出しようと思ったけどさすがにやめた
2521. Posted by 逆に   2010年06月22日 16:56
こんななめた謝り方で本当にこの社長はネットの煽りを止めてもらいたいと思ってるんでしょうか??
2522. Posted by このコメントは削除されました   2010年06月22日 17:04
このコメントは削除されました
2523. Posted by あ   2010年06月22日 17:36
なんでこの人達は極論でとりたがるんだろう?
この社長が言いたいのはキッチリしなきゃダメ、じゃなくて、きっちりしなきゃマイナス、って事だよね

発言の意味も考えずに無能とか言ってる人は残念だね
2524. Posted by     2010年06月22日 17:46
中途半端に曲がってるといい加減そうにしかみえないが、むしろ横とか逆について応募するくらいのひねくれ物なら逆にどんな奴か面接したくなるというw
突っ込まれたときにうまく返せる話術と、相応の実力はないとならんがな。
2525. Posted by .   2010年06月22日 17:56
そもそも今の規格の履歴書には印鑑欄なんてないし「印」とも書いてないので、
印鑑はむしろ押すものではないと思うが。
2526. Posted by に   2010年06月22日 18:01
写真やはんこより字の汚いの、下手なのが気になるなあ。
ここで写真やはんこの汚い奴を叩いてる奴は字には自信あんの?
同じ内容だったら字の綺麗な人を選ぶわけだし。
字が下手な奴には叩く資格ないと思うわ。
2527. Posted by     2010年06月22日 18:23
まぁ、「中身を見ろ」だなんて言う奴ほど大した中身してないのは世の常だしな。

ν速民のニートどもと、規模が小さくても会社を経営してる人間のいうことの
どちらが信用できるかって聞かれて、ν速民って答える奴はいないだろ。そーゆーことだ。
2528. Posted by     2010年06月22日 18:33
手書きにこだわる会社って体育会系の古い体質の会社だよなぁ
もしくは字が綺麗じゃないと務まらない仕事か
PC印刷のほうが綺麗で読みやすいし汚い字で手書きされるよりよっぽど理にかなってると思う

あと趣味や特技って人柄把握するために面接のネタにするくらいじゃないのか
趣味が微妙だから書類で落とすとかは人事としてどうなんだ
2529. Posted by     2010年06月22日 18:43
※2527
まぁ、偉そうなカキコミしてる奴ほど実は大した奴でないのは世の常だしなwww
そーゆーことだwww
2530. Posted by     2010年06月22日 18:46
※2523
おまえこそ社長の発言嫁
>社会人として組織人として
>最低限のモラル、マナーを持っていないことは分かります。
>人格の問題ではありませんよ〜 ^^
 
極論を持ち出した元凶はコイツ自身だボケ
2531. Posted by .   2010年06月22日 19:02
言ってることは正論。
だけど人事で正論言ってる俺アピールなツイートが気持ち悪くて反感かってるんだろうな。
完全事務職なら良いけど代表って書いてあるし、こんな感じで会社大丈夫なのかな。
人の時間預かるかも知れない人事中なら
当たり前のことツイートしてないで真剣に考査だけしてた方がまともなんじゃないか。
2532. Posted by このコメントは削除されました   2010年06月22日 19:06
このコメントは削除されました
2533. Posted by     2010年06月22日 19:13
そんな議論するほどおかしなこと言ってないと思いますよ〜^^
最近の流れにそって軽々しいつぶやきをしただけですよ〜^^
2534. Posted by      2010年06月22日 19:25
結論:ニートは何を言っても相手にされない
2535. Posted by このコメントは削除されました   2010年06月22日 19:28
このコメントは削除されました
2536. Posted by     2010年06月22日 19:29
※2530

お前こそ2523のコメ読めよ
2523はお前らが社長の発言を極論付けて捉えてるって言いたいんだろ。先も何も無い

ついでに今のお前の発言が正に極論付けている事にも気付けよ
社長は別に印が曲がってるヤツ全員がモラル、マナー守れてないとは言ってないからな?そういった細かな部分から推察出来ると言っているだけだから
2537. Posted by    2010年06月22日 19:53
正論に食ってかかる非常識なパチ脳ゆとりニートが、日本をだめにする。
2538. Posted by     2010年06月22日 19:57
字が汚い俺にとってはこの社長の言うような風潮には即刻消えて欲しいが
2539. Posted by 人事の気持ち   2010年06月22日 20:02
履歴書は、自分という商品の広告。履歴書が汚いイコール、採用後、顧客に対しても整っていない売り込みをする人と判断する。
ただし、汚なくても一生懸命さが伝わってくる履歴書は書類選考通過させる。
2540. Posted by     2010年06月22日 20:02
※2538
字の汚さなんて問題にしてないと思うが
2541. Posted by    2010年06月22日 20:08
結局面接が一番の決め手なんだがな
どれだけ能力があっても、口下手はどこの会社も雇ってくれん
2542. Posted by    2010年06月22日 20:21
履歴書なんか何年も書いてないけど 印鑑は寸分の狂いもなくつくのが好き。他人はどうでもいい 特に角印はきれいにつきたい。
2543. Posted by 名無し   2010年06月22日 20:23
ぐしゃぐしゃな履歴書提出されて「たくさん書いてるから大変なんだな」なんて思う会社の方が頭おかしいからw
2544. Posted by     2010年06月22日 21:05
日本って、こんな状態になっても未だ体裁を気にする社会なんだな・・・優秀な人材不足とか言いながら判子を気にする余裕があるのが逆に凄い
2545. Posted by ごうだつよし   2010年06月22日 21:06
写真を指定された枠にキッチり貼る。
印鑑を出来るだけ曲がらぬように押す。
こんな事、常識中の常識。
つべこべ言う奴は、ただの変わり者。
ただそれだけのことだ。
2546. Posted by このコメントは削除されました   2010年06月22日 21:09
このコメントは削除されました
2547. Posted by    2010年06月22日 21:18
社長がつぶやいた事に対しての擁護まで出て来たか
実名割れる状況で「書類審査中なんだけどこんな馬鹿居たぜ」って呟きはどう考えてもアウトだろ

馬鹿を切るのは良いがマナーや良識が欠けてるだろどう考えても
2548. Posted by     2010年06月22日 21:51
言ってることが正しくても、言い方がおかしければ
非難を浴びることは十分あり得る

…てなこともわからない人間でも社長が務まるというのが驚きだ。
それにしたって社名バラしちゃうのは迂闊にも程があるんでない?
2549. Posted by     2010年06月22日 21:54
バイトの面接の場合、
写真がない、プリクラはってくる。っての
結構いる。

「常識ないな〜」って思いながらも仕方なしに採用するが、大抵の場合予想通りの結果で2度がっかり。
2550. Posted by    2010年06月22日 21:55
学歴は親が真面目なら、それなりに埋まってるはず。
資格欄は本人がやる気でなくても、埋まる可能性がある。
しかし、それ以外の部分は本人がやる気にならないと埋まらない。
志望動機等の自己アピール欄や家族配偶者覧。
特に配偶者欄を書かない奴が居るが、そんな奴が人格的にマトモなはずが無い。
そんな奴を採用する気は無い。
もちろん、大前提は写真写り。写真写りの悪いヤツは、裏側を見る前から不採用だけどな。
2551. Posted by ヤバスギ   2010年06月22日 21:55
おいおい!●プランニングのHP閉じちゃったよorz
2552. Posted by     2010年06月22日 22:01
何の資格もなく、成績も悪かった俺は、
特技資格の欄に、「スーパーキュービスト」
って書いたら、すべての面接で面接官の食いつきがよかった。内定くれたのは、1社だけだったけど。

2553. Posted by     2010年06月22日 22:10
中小で人事始めて間もないが、PCだの手書きだのは別にどっちでもいい。問題は職歴を巧みに詐称する奴。
前職を調べようたって電話しても個人情報云々で全然教えてくれないし
職安や社保事務所も同様に相手にされない。
どうすりゃいいんだ?
面接や履歴書で見抜くコツがわからない。
2554. Posted by     2010年06月22日 22:12
2551
そんなもんでしょ、この社長なら。
社長を擁護してた馬鹿どももいい加減目を覚ませよ。
2555. Posted by    2010年06月22日 22:26
どうでもいいが、不採用通知を郵便で送ってくるんだったら履歴書もしくは顔写真だけでいいから入れてくれ
2556. Posted by    2010年06月22日 22:29
こんだけ騒ぎになってるのに
社長のブログが炎上する様子が見られないのは謎だな?
弾いてんのか?
2557. Posted by     2010年06月22日 22:31
しかし、会社印ならまだしも個人の印鑑をナナメに押しちゃいけないなんて初めて聞いた。
まっすぐ押す人のほうが少ないと思われ、、、
同じシャチハタ使ってると、グラグラになってまっすぐおせねぇし。。。
2558. Posted by *   2010年06月22日 22:53
※2557
確かにシャチハタって難しいよねw
中身だけ回転してる時あるしww

程度の判断は人によると思うけど、
押印が45度を超えるくらいナナメだったり、
定規をひかないでハサミを入れたような写真だったり、
そういうことじゃない?
2559. Posted by    2010年06月22日 23:04
*2558
社員乙、もしくは害虫さんかしら
変に擁護しても火消しにならんよ。
むしろ火に油。。。
そのうち飽きるからほっとけば
2560. Posted by    2010年06月22日 23:07
確かに内容だけでなく、字も写真もハンコも封筒の宛名もリターンアドレスも、さらには行間まで快心の出来の履歴書が来ると気合というか意気込みは感じられるな。
あまりに適当に書いた感じがすると採用しても逆に別のところ受かったからといって断られることがあるんじゃないかと思う。
2561. Posted by     2010年06月22日 23:11
※2553
本人に前職の離職票なり雇用保険の被保険者証持ってこさせるとか?
2562. Posted by     2010年06月22日 23:19
なんで履歴書いるの?全員コネなのに。
2563. Posted by     2010年06月22日 23:22
よし!むしろ印鑑をさかさまに押して「そんなことはどうでもいい事でゴワスー!」って言う九州男児を採用しよう!求む!九州男児!
既得権益って言葉はわからないから平和って言おう!
平和を守る九州男児大募集中!
2564. Posted by o   2010年06月22日 23:22
^^より「なう」のせいで全部気持ち悪くなった
2565. Posted by     2010年06月22日 23:38
ここ数年の新入社員がどうしようもないのが多いのがよくわかるな
2566. Posted by     2010年06月22日 23:40
その時!「ピコピコピー!地球人の代表は誰だ!」宇宙人現る!
「大宇宙大中央大会議に大議員を大選出するのだ!ピコピコピー!」
平民は言う!「民主的に選出しよう!」
しかし、民主的な全人類テストで合格したのはかつて王侯貴族と呼ばれた人々!
外交官として地球の文化文明に精通している王侯貴族こそが大宇宙時代大地球大代表!
「へへー!恐れ入りましただー!」
平伏する平民!「はっはっは!君たちには何もわからないのは仕方のない事だよ!我々とは種類が違うのだからね!」
笑顔で諭す支配階級の方々!

これぐらい言わないとおもしろくないよ。
2567. Posted by     2010年06月23日 00:03
まぁ、同レベルの求職者が二人いて枠は一つって時に
片方の判子が異常な位曲がってたり写真が斜めってたら
書類選考で切られるのはそっちだわな
そういうところから「他の求職者と竸って勝つ気あるの?」
って言いたいのは分かる

けどTwitterとはいえ^^を文末につける奴が言ったんじゃあんま説得力ねぇな
2568. Posted by    2010年06月23日 00:15
どうでもいいが、
社長を偉そうに叩いてる奴=NEET
だから。そこ注意な。

2569. Posted by    2010年06月23日 00:22

自己紹介するな
2570. Posted by     2010年06月23日 00:24
ニート、ニートと
パカにするな
おなしメシくて
とこチガウ
2571. Posted by     2010年06月23日 00:41
法的に根拠として力のある自署名よりも複製が簡単な印鑑を賛美推奨しているのは

世界でも日本の商慣習くらい

「印鑑ないから自署でもいいですか?」
「いえ、認印で。手書きは認められません。
   あ、シャチハタではく朱肉印にしてください」
2572. Posted by    2010年06月23日 00:49
そんでお得意様との契約のハンコは斜めでもスルーなんだろ?w

例えば社会保険庁の年金問題思い出してくれ。嘘の金額をきっちりと書類に揃えてだましつづけてきたんだろ国民を。こういう体裁しっかりして、ほんとにしなきゃいけないことやってないことが特に多い気がする。
こんな書類だけでほんとにその人物なんてわかるのかは謎だ。
2573. Posted by    2010年06月23日 00:54
もうね個人情報なんだから、全部塗潰しでもってけばいいよ。
どうしても見たければ、相手に不正利用しない同意書に判押させるようにしてから、渡すようにすればよし。
2574. Posted by (’∀’●)   2010年06月23日 01:01
印鑑まっすぐに押せない!
どうでもいいけど。
2575. Posted by     2010年06月23日 01:14
履歴書すらしっかり書けないようなゆとりが反発してるのか・・・

頭が痛くなるな
2576. Posted by NHKニュース   2010年06月23日 01:23
5
日立と三菱重 海外鉄道で提携 6月22日 22時54分

日立製作所と三菱重工業は、新興国で建設が相次ぐ鉄道事業の受注を獲得するため、車両の開発や製造などで提携することで合意しました。
発表によりますと、日立製作所と三菱重工業は、主に海外の都市部での鉄道事業について、線路の建設から車両の製造、さらにメンテナンスに至るまで一貫して提供できる体制を整えるとしています。両社では、車両づくりなどで実績のある日立製作所と、線路建設などに強みを持つ三菱重工業が連携を図って営業活動を展開することで、国際的な受注競争で優位に立ちたいとしています。日立製作所の鈴木學常務は「競合する海外企業は規模が大きく、両社の資源を合わせていかないと勝てない。インドやブラジルでの受注の獲得を目指したい」と話しています。海外では、経済成長の続く新興国を中心に地下鉄やモノレールなどの鉄道の建設計画が相次いでおり、欧米企業も加わった受注競争が激しさを増しています。
2577. Posted by     2010年06月23日 01:30
字が綺麗汚いはもうどうしようも無いかもしれないけど判子や写真をまっすぐに、なんてバカでも気がつく事に気が回らない奴なんて欲しくなかろ
2578. Posted by     2010年06月23日 02:54
昔は履歴書に掛けた時間がそのままその後の進退になるなんて言われていたが、最近になってそれが裏切られているからな。上も下も卑屈になり始めている証拠だ。印鑑の曲がりは予兆に過ぎない。これからもう少し変な履歴書が増えるだろう。真っ黒な履歴書がな。
2579. Posted by     2010年06月23日 04:59
目上の人に敬意や礼儀がないヤツはニート。
2580. Posted by     2010年06月23日 05:25
昔、誰もが知ってる会社で面接担当をやってた。
話せば、3分で使えるかどうかが分かる。
就活は型どおりと思ってる奴に告ぐ。それは見抜かれてるぞ。

志望動機と自分と会社の将来、ヴィジョンといってもいいが、それだけ言えれば大丈夫だ。
ただし、そこは死ぬほど考えて欲しい。
「この仕事ならできそうだから〜」とか「この会社なら安泰だから〜」とか、死んでもいうな。
資格なんかいらないし、大学が三流でも結構採用する(ただし、三流に限って、上のようなことをいう)。
それ以外の話は世間話だと思って、気軽に話してくれ。志望動機と将来の夢だけ、まじめに語っといてくれ。んじゃ。
2581. Posted by    2010年06月23日 08:41
履歴書きちんと書けないなら書かなくていいですよ〜^^
実力があれば必ず認められますからね〜^^
あなたの実力を発見できない会社が損してるだけですよ〜^^
2582. Posted by     2010年06月23日 08:52
履歴書をできるだけきれいに書くのは採用してもらいたい意気込みを見せることに繋がると思うんだけど、違うのか?
2583. Posted by       2010年06月23日 09:37
180度回転している印鑑の場合は採用すべきwww
2584. Posted by     2010年06月23日 10:21
社長の呟きを根拠に、その社長をクソ人間扱いしたり、
会社をクソ会社扱いすることと、
履歴書の仕上がりを根拠に、応募者を適性無し扱い
することに何の違いがあるんだ?
2585. Posted by     2010年06月23日 11:03
「中田」という苗字の人が逆さまにハンコを押していたら、それはジョークだ。
2586. Posted by     2010年06月23日 12:18
※2567
そうなんだよね。
しかもこれ中途採用の話なんだから尚更。あくまでも同スペックで並んだらそうするくらいの指標なのにね。
それがなぜか手書きだなんだとまでの大騒ぎに。

社長の「最低限のマナーもない」などの発言も売り言葉に買い言葉で
本当に余計なこと言ってしまってると思うよ。
2587. Posted by Posted by     2010年06月23日 12:20
まあ、どんなに面接官がバカでも無能でもクズでもそれに自分から尻尾振ってコキ使ってくださいって言わないといけない社会だからな。これくらいのことは言われても仕方ないだろ
2588. Posted by     2010年06月23日 12:22
※2580
大層なヴィジョンを語る奴ほど
入ってから文句しか垂れないお荷物になる件
2589. Posted by まあ   2010年06月23日 12:26
履歴書って案外その人の特徴が出てる気がする
2590. Posted by     2010年06月23日 12:30
同じ保険代理店として一言言わせてもらうよ。
法人契約の代表印を
まっすぐ押してくれる人なんてそうそういませんよね〜社長さん ^^
それでもあなたはその契約書を見て
この会社ダメだわ〜^^
と決め付けてしまうんですね〜
顧客をなめてますね〜^^
2591. Posted by     2010年06月23日 14:05
履歴書っていうのは、ただの一枚の紙でしかない
でも、その一枚の紙にもしかしたらこれから一生付き合っていくかも知れない仕事と自分の人生を乗せていることを忘れてない?
自分の人生に誇りがないからぞんざいになるんだよ
2592. Posted by     2010年06月23日 14:09
※2580
エスパーがいらっしゃったw
その「能力」はどこで身につけられるんですかw
2593. Posted by ほ   2010年06月23日 14:43
この会社が契約書の会社印まっすぐ押せてなかったらむかつく。
2594. Posted by    2010年06月23日 15:20
写真の淵見て判断ってどんだけケツの穴小えんだよw
写真で見るべきところは面構えだ。
履歴書で見るべきところは中身だ。
そんなんだからいつまで経っても不良顧客掴まされるんだよ。
2595. Posted by    2010年06月23日 16:01
いくらネタが無いとはいえ、公共のTwitterでこんな些細なことをつぶやくとは

人間として、企業人として、器の小ささを感じるな。
2596. Posted by 名無し   2010年06月23日 17:29
ほんとゆとりニート多いのな
これは横並びになった時こういった粗から明暗が別れるっていう警告だろ

これだから最近の新卒はゴミばっかなんだな。
大抵能力以前の問題で役に立たない
2597. Posted by 33歳、現会社経営者   2010年06月23日 19:00
一時期人事採用やってたけど、これ言ってるのはあながち間違ってないな
むしろこれに噛み付いてるゆとりのが厄介だわ

これで文句言ってんのはまだまだ子供
仕事できるやつはやっぱりきちんとやれてる
不器用とずぼらは違うんだよ
2598. Posted by    2010年06月23日 19:05
米2596
とニートが粋がっております
2599. Posted by    2010年06月23日 19:12
米欄を読む限り、
擁護側の反論即ニートの決め打ちコメの多さが
逆に推察力の無さを証明している形だな。

その程度の推察力で
「こういうやつは仕事ができない(キリッ」とか、読んでて恥ずかしくなるものね。
少しは冷静に理由を付けて反論しないと。
2600. Posted by     2010年06月23日 19:28
「言ってること」と「言い方」の区別もつかない社畜様が吠えること吠えること
2601. Posted by 2553   2010年06月23日 19:51
※2561
ところがどっこい最近の雇用保険被保険者証には
前職社名とか全然記載されてないんだ。
離職票はそもそもハロワ提出なので、次の会社へ転職が決まった段階ではすでに持ってない。

年金手帳を見るという手もあるが、何も書かない奴もいるからあまりアテにはならない。
2602. Posted by     2010年06月23日 20:25
些細なことにこだわっていい人材を逃してる?
バカダナー別にいい人材逃しても何の責任もないんだからいいじゃないか^^
2603. Posted by     2010年06月23日 20:41
こんな事がわからないなら出直してこいよw
2604. Posted by    2010年06月23日 20:51
外見より中身とか言ってる奴に限ってクソなのは、今も昔も変わらないな。
他人がまず最初に見るのは中身では無く見た目だ。
見た目を気にしない奴は、そんな事にも頭が回らないダメな奴って事だな。
2605. Posted by    2010年06月23日 21:22
お粗末なマニフェストを見抜けずにミンスに投票した
日本人が採用で優秀な人材を見抜けるとでも思ってんのか?w
こういう細かいことで判断してる奴って麻生の読み間違いだけでアンチになるんだろうな。
中身を見ずに表面だけで判断してるのが今の日本人なんだな。

この社長の言ってることは正論かもしれないが形式に囚われてるといつか痛い目に会うね。
2606. Posted by     2010年06月23日 21:43
履歴書を鉛筆で書いてたDQNがいたが、書類審査でハネた。
2607. Posted by     2010年06月23日 21:45
履歴書ってのは会社に自分の良さをアピールする唯一の手段なのに
それをちゃんと書かない人間なんて、相手にするだけ時間の無駄だし
ちゃんと書けてる人と書けてない人がいるなら書けてないほうを落とすわなw
2608. Posted by     2010年06月23日 21:49
別に優秀な人じゃなくていい普通の事出来る人で
優秀な人だとわかるのは会社での働き見ないとわかんないしぃ〜あと自然と出世していくしなw
それより履歴書でダメな奴らハジく方が大事
2609. Posted by     2010年06月23日 22:15
かもしれませんね〜 ^^
2610. Posted by    2010年06月23日 22:18
金融機関はマジで判子の角度を気にして仕事してるよ。
良い悪いはともかく、そういう業界もあるってことだ。
2611. Posted by     2010年06月23日 22:24
自己主張もいいけど折れるところは折れとけよ
って程度の記事だろ
2612. Posted by     2010年06月23日 22:52
そりゃ履歴書がグダグダでも能力がある奴もいるかもしれないけどさ、そんなのいちいち判定してられないわな
学歴と同じで優秀な確率が高そうなのを採用してダメな確率が高そうなのを落とすってだけの話だろ
高学歴だろうが履歴書が綺麗だろうが駄目な奴は駄目だけど、少なくとも低学歴や汚い履歴書の奴らよりは使い物になる可能性が高いわけで
そりゃハンコが曲がってたり写真の切り方が雑だったりすれば即はねるわな
当たり前の話だ
2613. Posted by ゆ   2010年06月23日 23:38
雑さの程度にもよる。
形式がしっかりしてる奴ってたまに常人には考えられないミスをするし。
その上しっかりして見えるからあの人がまさかと言うことでミス発見が遅れる。
形式がしっかりしてる奴はケアレスミスはあまりしないが無茶苦茶損害を与えるミスを
するからタチが悪い。
2614. Posted by なお   2010年06月23日 23:58
知ってるか?日本で年収が高い会社はコネだらけなんだぜ!!仕事?そんなん中抜きしまくりで下請けに回すに決まってんだろ!!権力マンセー!!私に逆らう奴は粛正だ!!
2615. Posted by     2010年06月24日 00:18
こんなの当たり前だろ。
この程度の事を素早く丁寧にできないのと一緒に仕事したくないって。
文句言ってる香具師は社会経験の無いニートだってすぐばれるぞw
2616. Posted by 2   2010年06月24日 00:26
この程度の事だけ素早い馬鹿もいるからね
2617. Posted by     2010年06月24日 01:07
グダグダ偉そうに抜かしてるヤツ多いけど、どうあがいても会社に寄るしかないだろ。
自分の履歴書で受かる会社に受からないと、入ってから辛いので、履歴書に時間かける暇があるなら、入るために必要そうなスキルでも知識でも予習して磨いとけ。
2618. Posted by さ   2010年06月24日 01:15
この会社の書類ではんこが少しでも斜めになってたら顧客ナメてるってことになるね。

2619. Posted by 経営者   2010年06月24日 06:57
所詮決められたことを守れない奴はいざ仕事を任せた時にミスをする。
何事も姿勢が大事。字が汚くても綺麗に書こうと努力してる奴はちゃんとそれが履歴書に反映される。
常識、マナーがなければ仕事を任すことはできない。
むしろ、そういう粗雑さ、鈍感さを持っている奴で成功している奴はいない。
顧客のハンコがうんたらと言ってる奴もいるが、客と社員は全く別物。その区別もできないようでいては何も分かっていないのと同じ。
仕事ができない奴は気配り、配慮、洞察力が欠けている。
履歴書は自分の鏡。
ということは自ずとして自分を客観視できず、かつ相手への配慮、洞察もできていない。
まずは、自分を紹介する履歴書が杜撰な奴には俺は仕事を任せたくはない。
2620. Posted by さ   2010年06月24日 07:20
経営者さん、顧客はしっかり見てますよ。
ここまで大事になった会社にはんこを斜めに押されたら不愉快です。
私が顧客なら絶対クレームつけますね。
しつこく値切ってくる奴もいると思いますけど。
あと、顧客と社員は別だと言うけどだからと言って顧客への押印も綺麗に押すべきですよ。
あなたの言い方だと顧客への押印の杜撰さへの正当化にしか聞こえません。
あなたの部下はあなたを満足させる仕事はできても顧客を満足させる仕事はできないんでは?
2621. Posted by 名無し   2010年06月24日 08:24
自分を正当化させようと必死なニートがいるが全く状況がわかってないようだな。

今や新卒の求人0が珍しく無い状態で就職希望者と雇用者の立場が対等以上とでも思ってるのかね。
10の求人に100来たら一々全員面接してられんから書類審査がある。
で、履歴書が杜撰な奴なんて一番に弾かれて当たり前。
細かい事気にして落とされてるんじゃないよ、分かり易い理由で落とされてるだけ。

大体普通に考えて履歴書しっかりした50人と杜撰な50人ではしっかりした50人の方が優秀な人物いる確率が高いだろ。
資質が見抜ける分けない云々いってる奴は自分がそのステージに立つ前に足切りされてるだけって気づいてない馬鹿。
そんな馬鹿に資質があるか疑わしいけどな(笑)
2622. Posted by     2010年06月24日 08:50
反発が多いのかな?コメントは
全部見る気にならんけど。

几帳面さが無い人は仕事も雑。
履歴書で全てがわかるわけではないけど履歴書の時点でいい加減な人が能力を疑われても仕方が無い
時間に追われているわけでもない状態のせいぜい20分もあれば作り直せる程度の手間を惜しむ奴が有能かどうか、ね。
2623. Posted by     2010年06月24日 10:51
能力のある人材は何をさせてもそつなくこなすんですよ〜 ^^
履歴書くらいきちんと書けないと話になりませんよ〜 ^^
2624. Posted by    2010年06月24日 10:56
かもしれませんね〜 ^^
2625. Posted by このコメントは削除されました   2010年06月24日 11:07
このコメントは削除されました
2626. Posted by     2010年06月24日 11:11
※2619
お前の指摘からすると
この社長は確実に仕事のできない奴ということだなww

・常識、マナーがなければ仕事を任すことはできない。
・そういう粗雑さ、鈍感さを持っている奴で成功している奴はいない。
・自ずとして自分を客観視できず、かつ相手への配慮、洞察もできていない。
2627. Posted by     2010年06月24日 11:21
※2626
社長の評価は会社の業績で決まる。
雇われ人とは違うのだよ。
2628. Posted by …   2010年06月24日 12:14
社長とたかが就職希望者の一人を同じ立場に考えられるって
ほんとゆとり脳って怖いな(笑)あと採用するき有るのかって奴、何で採用か不採用の2択なんだよ。
現実は多くの希望者から採用する奴を選ぶんであって
別にそいつが履歴書きれいだったら採用って意味じゃ無いんだぞ

ついでに雇ってから使えなかったらクビ切ればいいって奴は小学校からやり直して来い。
履歴書で不採用決めるように簡単に社員クビにできると思ってる時点でお察しだわ。
2629. Posted by 礼儀だ?はぁ?   2010年06月24日 12:24
で、お祈り通知には自書も社印もないただのワード文書なんだろ。
ん?待てよ。この会社、履歴書の返却ぐらいはしてるんだろうな・・・?
まさか電話連絡のみとか、、、それどころか連絡なければ不採用とか
全く礼儀知らずの対応をしていたりしないよな???
2630. Posted by 通りすがり   2010年06月24日 14:15
なう してる暇あったら仕事しろ
2631. Posted by    2010年06月24日 15:24
世界で活躍する技術のある下町の工場の社長が
「最初に着たヤツを採用してる」
TVで言っててすげーなって思った
どんなバカが来ても仕事を教える自信があるんだろうね
2632. Posted by    2010年06月24日 16:01
このオッチャンのとこは保険代理店とかをレクチャしたりする会社なんだろ?
ハンコとか書類は商売上常に扱うから、こういうアドバイスをちょっと上から目線でしただけで言ってることはもっともだと思う
だけど、煽り耐性がないからダメなんだw

社会では履歴書がちゃんとしてなければ、仕事が出来ないと思うのも当然だろう
同様に、ネットでは煽り耐性がなければ発言に説得力がないと思われても仕方がないんだw
2633. Posted by A@   2010年06月24日 17:18
※2619
粗雑さ、鈍感さを持ってる子で成功してる人何人か知ってるが。
全員細かいことに捕われない分物事の核心を押さえるのが上手い奴だったな。
まあ、その中の一人はバイト時(某分野での塾講)にワンマン社長とは合わずにいじめられてたわ。
顧客は圧倒的にそいつを支持して最後はワンマン経営者も認めざるを得なくなったが。
2634. Posted by     2010年06月24日 18:08
この人物の基準で行くとおそらく
字が汚い人は一生就職出来ないことになるな。
手書きすれば字が汚いと落とされ、
プリントしたものを使えばそれを理由にされる。

この時点でおかしいと思わないか?
2635. Posted by     2010年06月24日 18:08
米2633
自称経営者を相手にすんなよ
どう見ても思想だけが御立派なNEET様だろ
2636. Posted by まあ   2010年06月24日 18:52
「ね〜 ^^」
毎回つけるこの語尾が原因じゃないの、荒れたのこんなTwitterする馬鹿は信用出来ないな。
2637. Posted by ワロス   2010年06月24日 19:14
所詮、社会に出た事のない奴が騒いでいるだけか(笑)
そして真っ当な事言われて悔しいから成功者をニート扱いですか(爆)
煽り耐性なさすぎるだろ^^
2638. Posted by ま   2010年06月24日 19:38
そんなに曲がった写真や印鑑が来るわけないだろ。
ハサミ使って写真切った奴とお辞儀するように印鑑押した奴を落としてるんでない?
ハサミ使うと定規使ってもあんまり綺麗に見えないし。
(だから写真やで切れたのを使ったが)
2639. Posted by         2010年06月24日 20:00
手先が異常に不器用で定規使ってもまっすぐ切れない俺はどうしたらいいんだ・・・
2640. Posted by     2010年06月24日 21:05
無職を集める効果の高いスレだな
2641. Posted by 履歴書ってネットで調べれば書き方位わかるよね・・・   2010年06月24日 22:15
>>2639
写真屋で撮ってもらえば綺麗に切ってくれるよ
纏めて現像すれば安上がりだしお勧め

手書き履歴書って面倒な仕事をちゃんとやるか見てんじゃないの?
書類仕事とかって基本めんどくさいしw
2642. Posted by     2010年06月24日 22:44
まあ、そう固いこといわんと 、、^^
2643. Posted by    2010年06月25日 00:24
まあ、こいつが何歳かは知らないが、
どうせこいつが就活してたときなんて、今の20倍以上は求人倍率良かったんだろ。
面接で入りたい意思さえ示せば、大体どこでも入れた時代の奴に細かいこと言われたくないわな。
性格とか人柄だけで仕事がこなせる時代でもないよ今は。
2644. Posted by    2010年06月25日 01:27
中国韓国あたりじゃ、アメリカの一流大学にガンガン留学して、語学や資格も撮りまくりの「優秀な人材」を必死になって集めてる。
日本じゃ、印鑑の押し方の角度が問題だった。

これじゃ日本が沈むわけだわw
勝てるわけがない……orz
2645. Posted by 経営者2619   2010年06月25日 01:34
※2620
顧客が見てるみてないの話しではないな。顧客に対しての接し方と社員採用は別次元の話し。
そこを同一視してる時点で何も見えてないのじゃないか?
※2633
>全員細かいことに捕われない分物事の核心を押さえるのが上手い奴
ってことは鈍感でも粗雑でもないんだよな。だから、履歴書で撥ねられていないんだね。
それとは別に、会社の規模が大きくなればそれだけ選定法は形式、様式にとらわれていくってこと。
あとは※2623や2628が代弁してくれてるからそれ参照してもらえばわかるはず。
※2644
着眼点がそこだから沈むわけなのでは?頑張ってくださいね^^
2646. Posted by     2010年06月25日 01:35
2644追記

確かに日本の企業にしろ官庁にしろ、印鑑などの形式にはこだわりますよ。だから印鑑の角度がきっちりしてると仕事が早いでしょうね。印鑑を逆さに押したら、文書を作り直しですからね。
自分でも経験ありますけど。
でも印鑑失敗して、30分かけて書類を作りなおして、その分別の仕事が押しちゃって残業して、その間に欧米や新興国の企業は別のアイデアを出したり、新製品を開発したり、もっと創造的な仕事ができたりするわけです。
印鑑がきっちり押せることは日本企業では必要なスキルなのかもしれませんが、それなら国際ルールにあわせて印鑑を廃止し、サインにしたらどうですか?
ぶっちゃけ、印鑑なんて発祥の中国でさえサイン社会になっていて、もう日本しか使ってませんし。
日本式ルールの中で、そのルールに適合する人材を選ぶのは確かに「それなりに意味があること」なのかもしれませんが、はっきり言って、日本企業が負ける原因でしかありません。
印鑑きっちり押すのが優秀な人材なら、印鑑大学院でも作ってください。それで他国との競争に勝てるなら、ですがw
2647. Posted by    2010年06月25日 03:10
※2645
皮肉も何も通じない&何でも自分の都合の良いように曲解しかできないお前さんが
実は一番何も見えていない人だよね〜 ^^
2648. Posted by な   2010年06月25日 03:36
※経営者2619
顧客に対しての接し方と社員採用は別次元と言うことはみなさんわかってると思いますよ。
ここで鼻息荒くしなくても大丈夫です。
ただ、今回のように騒動になった会社の印が曲がってたとしたら格好悪いと思います。
汚かったらなおさらです。
それは自然な感情なのではないでしょうか。
そりゃあ顧客への対応と採用は違うけどなんだかなあと言う気持ちになりますね。
あまりいい気持ちはしません。
2649. Posted by     2010年06月25日 07:44
ゆとりは絶対自分の非認めないんだな。揚げ足とれる所だけに勝手に限定して全部ルールが悪いとか逃げる。
何が書類直してる間に欧米がすすむだ(笑) これくらいいいじゃないかが会社に致命的なダメージ与えるんだぞ。
1/1000の精度が要求される場面で1ミリもズレててこれくらいいいじゃないかで済ますのか?
重要なプレゼンで顧客に書類不備で蹴られて、そんな細かい事気にする所なんてこっちがお断りだと啖呵切るのか?
判子の話だと言いたいなら他が完璧で判子だけズレるなんて奴がいるのか?
体裁を整えるなんて基本的な事疎かにする奴に仕事任せたく無いのは普通だろ。
知り合いは〜ってそんなレアケースで語られてもな(笑)
別に無理してそんなレアケース期待していい加減な奴取るギャンブルしなくても、キチンとしてる他の募集者とればいいだけ。
書類キチンとしててもへぼい奴はもちろんいるが、書類雑で仕事できる奴に当たる確率よりはよっぽど分がいい。
2650. Posted by あ   2010年06月25日 12:03
修正液ガンガン使ったところから内定出たよ。

結局こういう細かいところを気にする人事は、人間の本質を見抜く自信が無い無能野郎って事だし

こういう細かいところを気にする学生は、
就活が何かサッパリわかってねーわ

能力ある人材はもっと強気で行けばおk
2651. Posted by     2010年06月25日 14:35
すげぇ(笑)
自分がいい加減でも受かったからって細かい事に気づく人事無能扱いできるって何様だよ

実際はいい加減にお前みたいな奴取ってしまった人事のほうが無能なんだよ(笑)
今頃その人事頭抱えて後悔してるよきっと
2652. Posted by 経営者   2010年06月25日 19:00
レスがワロタw
※2649が真理
2653. Posted by ま   2010年06月25日 19:32
※経営者2619
顧客への対応は別って言ってますけど会社印に対してはおおむね同じだと思いますよ。
きちんと押さないと失礼になると教わってますので丁寧に押しています。
(きちんと押さないと失礼と言う点は同じです。)
別次元なのは海外(某アジア)にFAX送信する時かな。
あんま気にしないからわりと適当で大丈夫。

2654. Posted by TMD   2010年06月25日 19:49
※2649
1/1000の精度が要求される場面と印鑑の話を同列に語ることはナンセンス。
それって技術を必要とする職種ですよね。
書類不備は今回問題になってないと思いますが。
同列に語ることがおかしいと思いますが。
反発を受けているのは社長の言い方と、斜め押しも正しいと言えるからでしょうが。
2655. Posted by 一応経営者   2010年06月25日 20:06
何を言っても松尾氏の行動の非は覆せないよ。
それに乗じる奴は己の無能さを恥じるべき。
2656. Posted by     2010年06月25日 20:08
※2654
同列に語るのがおかしいってw
極端な例が上がってるだけで、丁寧にしなくていい仕事なんてあるのか?
書類不備の話だって判子が曲がってたり写真がずれてるだけでクライアントにNG出されるなんて普通にある。
元々判子もまっすぐに押せないようないい加減な奴はどうだって話なのに意地でも判子に話限定して自己擁護するって見苦しいにも程がある。そっちの方がずっとナンセンスだ。
それとも何か?判子で落とされたらむかつく!判子さえ真直ぐ押してたら絶対自分は受かる程優秀だっていいたいのか?w

2657. Posted by ア   2010年06月25日 20:15
※一応経営者
松尾氏の言い方は大人げないと思うし、おじぎしたようにな押し方が正しいと
教育する会社もあるわけでしょう。
だから反感を持たれているわけで。
2658. Posted by ア   2010年06月25日 20:23
※2655
なんかムキになってることが伝わってきますね。
はんこや写真でクライアントにNG出される話は普通にありません。
そんな間抜けはうちの社にも周囲にもいませんから。
てかクライアントにNG出される前に自分で気付けよ。
なんでそんな使えない方を雇ってんの?
履歴書はきっちりしてるのになんで顧客には写真やはんこレベルの理由でNGだされちゃうの?

2659. Posted by     2010年06月25日 20:42
※2658
なんで履歴書しっかりしてる奴がそんなミスするって事に勝手になってるの?
それが出来ないようないい加減な奴が書類見直しもせずに提出してNG食らっては困るってことなのに。


2660. Posted by ア   2010年06月25日 20:47
※2659
写真やはんこのずれでクライアントにNG出されるのは普通にあることとあなたが書いているんですよ。
頭冷やして自分の書いた文章読み直してみ?
2661. Posted by 添削   2010年06月25日 20:55
訂正前)書類不備の話だって判子が曲がってたり写真がずれてるだけでクライアントにNG出されるなんて普通にある。

訂正後)履歴書がきちんとできてない人を採用するると判子が曲がってたり写真がずれてるような
ミスをしでかし、クライアントにNG出されるなんていう可能性がある。


このようなことを主張したかった?
2662. Posted by プ   2010年06月25日 21:24
※2656
中には丁寧にしなくていい仕事もありますよ。
そこの要領がわかってない奴が欝になって自殺したりするんですよ。
死んだ後も悪口しか言われてなくて可哀相だった。
2663. Posted by あ   2010年06月25日 23:13
どちらかっていうと社長に同意なんだが、
言い方が・・
ってことでどっちもどっちってとこですかね。
立場明かしてるならネットといえど
もっと他人の目を意識するべきなわけで。
2664. Posted by ななし   2010年06月25日 23:20
社長に一部同意。
だけど印鑑は斜め押しを推奨してるとこもあるんでしょ?
それでも切るってのがね。
言い方も感じ悪いし。
言い方一つで賞賛を浴びることもできたわけで。
こういう人って他人にはとやかく言うけど自分の仕事は結構杜撰なはずだわ。
2665. Posted by カ   2010年06月26日 00:27
※一応経営者
>松尾氏の行動の非は覆せないよ。
この文章だと松尾氏の主張が非であると言う事実は覆すことができないと
言う意味になりますがこれでよろしいのですか?
2666. Posted by k   2010年06月26日 01:56
当方地方都市の中小経営者ですけど、先日、事務員正社で二人欲しくて、ハローワークとidemで募集かけたら、60+くらいは応募が来ました。
当方は明るくて健康でよく動く人が欲しいだけなのですが、履歴書からなんてその人がどんな人かなんてよく分かりません。
ですから、本当は、応募してくださった方全員と面接したほうがいいんでしょうけど、面接をするということは一人当たり30分程度残業をするってことで、とてもそんなことやってられません。
よって、出来るだけ面接する人数を絞るため、期待出来そうな人を選んで面接します。
その判断をする唯一の資料が履歴書です。履歴書がいいかげんだと、期待できないだろうなーっておもっちゃいますし、期待できない人とは30分の時間を使って面接する気力が沸きません・・・。
私が履歴書で最初に見るのは年齢、写真、字の丁寧さです。ここに致命的な欠陥があると面接することなく、ご縁がなかったって判断することが多いです。

2667. Posted by じ   2010年06月26日 02:10
うちは印鑑や写真の切り方まではあまり見ない。
その代わり誤字脱字は落とす。
2668. Posted by このコメントは削除されました   2010年06月26日 02:50
このコメントは削除されました
2669. Posted by campany   2010年06月26日 03:38
campany…
うわぁ……
ぐぐったらこの人京大卒なのに…これはないわ。
2670. Posted by ^^   2010年06月26日 03:56
おっとりタイプなのでこういう社長タイプにはいちゃもんをつけられやすい。
しかし、いちゃもんつけきたヶ所をそいつがきちんとできているかどうか
確認すると出来ていないどころか杜撰そのものだったりする。
しかも注意すると笑ってごまかそうとする。
しかし手加減するとそういう奴は増長してこっちがストレスたまるだけから同僚になった場合は
相手のミスを絶対見逃さず徹底的に叱り飛ばすようにしている。
この人には自分が言った分倍跳ね返ってくると最初に思わせるのが肝心。
上がこの社長タイプだったら従うしかないがね。

2671. Posted by 固いこと言えば、だけどね   2010年06月26日 05:42
campanyの件は、社長ではなく外注先のHP制作会社のミスだというのはわかるけど
それを放置してしまうような精度の低いWeb担当の自社社員がいること、
その精度の低い自社社員を社長が採用してしまったこと。
これらはつまり社長の見る目が無いことと教育が行き届いていないことの露呈している。
この件については言い逃れができないと思う。
2672. Posted by 川   2010年06月26日 05:57
印鑑と写真カットで選んでいるわけだからcampanyな人材がいてもおかしくないと思う。
2673. Posted by     2010年06月26日 07:11
これは見事なブーメラン。みんなの反応は既にルーピー社長。
2674. Posted by C   2010年06月26日 07:25
バcampany社長、教師の息子かなあと思った。
教師の子供にこういうやつ多い。
組織の外でも偉いと思って細かいことに上から目線でかつ自分には甘いという…。
2675. Posted by a   2010年06月26日 10:31
ここで社長叩いてる奴のが危機感が無いだけの馬鹿
「こんな細かいことで落とす社長バカスww」
じゃなくて
「こんな細かいことで落とされる可能性があるのか、こんなので落とされたら馬鹿らしいからきちんとしよう」
だろ
今不況で求人倍率は悲惨な状況で、実力でも採用されるのが難しいのに落とされる理由増やしてどうするんだと言いたい。
ここで判子なんてwwwなんて言ってる奴はどうせ他に粗があっても「このくらいいいや」って思う。
結局「自分は悪くないから」がいつまでも通ると思ってるわがままなガキと同じ
2676. Posted by     2010年06月26日 10:35
※2675が真理
2677. Posted by ュ   2010年06月26日 10:48
そうですね。
このくらいいいやと思ってcampanyになったのですね
非は覆せませんよ
2678. Posted by    2010年06月26日 11:38
だらしない人を雇いたくない。
あまりに価値観が違う人も居てほしくない。

良い歳したそいつ等の失敗を正して
再教育するぐらいなら
ちゃんとした人を雇います。

って事だろ。
2679. Posted by       2010年06月26日 14:49
ハンコまっすぐ押すのとか中学で教わることだろうが・・・。
そんな一般常識すら出来てないやつに仕事が勤まるとは思えない。

ってことじゃね?
2680. Posted by バキャむ   2010年06月26日 14:54
campanyも中学で教わる一般常識と言ってもよい単語。
それを間違えちゃう奴に仕事が勤まると思えないですね。
2681. Posted by バキャむ   2010年06月26日 15:05
しまったミスをそんままコピペしてしまった。companyな
2682. Posted by お   2010年06月26日 20:36
採用されるまでは応募者はこの方の部下ではないんだよね。
氷河期だろうと好況だろうと、それは変わらない。
それなのに上から目線って…
形だけでもへりくだっとけよと思う
高卒の叩きあげ社長ならそれはそれでいいし魅力なんだけど京大出でコレはかなり痛い。
2683. Posted by v   2010年06月26日 21:12
なんで会社社長が採用希望者にへりくだらなきゃならないんだよwww
そんな事したら逆に自分の社員に示しつかないだろ。
威厳のかけらもないのかって。
それに今の状況だと雇われてやる!じゃなくて
雇ってやる!だぞ
今の求人状況知ってて言ってるのか?
2684. Posted by     2010年06月26日 21:44
イヤならヨソに履歴書出せば良いだけだよ。
価値観やセンスが違うんだから無理して一緒に居る
(=雇用関係になる)事はないよ。
グダグダ言ってないで
印鑑や写真の貼り付けなんて関係ないよ。ケナチャヨ〜。って所に雇ってもらえば?
2685. Posted by お   2010年06月26日 22:17
※v
もしかしてお前ブラック零細の面接しか受けたことないの
2686. Posted by カ   2010年06月26日 22:32
※v
煽り耐性のなさをネットで暴露する方が示しがつかないと思いますよ。
応募者に踏ん反り返ってないと社員に示しがつかないってのが意味不明。
全く別の話。
2687. Posted by つ   2010年06月26日 23:27
京大卒ならもっと面白いこと言って炎上させて欲しかった。
2688. Posted by    2010年06月27日 00:19
絵文字はうざいが、言ってることは正論だな
誰でも出来るような事すらやってこないなら、やる気がない、常識がないと見られても仕方ない
2689. Posted by な   2010年06月27日 00:26
斜めに押すのも間違ってないから社長が叩かれてるのでは?
2690. Posted by     2010年06月27日 02:28
※2678,2688
ああ、そうだ
そうしたらcampanyの件でブーメランだったわけだ
2691. Posted by campany!   2010年06月27日 02:42
確かにcampanyだと会社のうさんくささが倍増。
2692. Posted by     2010年06月27日 03:10
よほど良い人材なら気にもならないだろうけど、普通より少し良い程度の人材なら、
履歴書すら丁寧に作れない奴はいらないよね。

っていうか、終身雇用が危ぶまれている今でも、本人にとって就職って結構重大なことだと思うけど。
それを、いい加減に作った履歴書を平気で出してきているとしたら、
「あまり自社に対して熱意は無いな」と評価するのは自然なことだと思うよ。

「履歴書の中身なんかどうでもいいから、明日からすぐ来てくれ」
っていう会社を志望しているなら良いと思うけどね。それこそお互い様ということで。
2693. Posted by か   2010年06月27日 03:32
本当にそんな印鑑や写真が曲がってる奴がたくさんいるのか半信半疑…。
campanyは疑いようもない事実だが。
2694. Posted by 神ネコ   2010年06月27日 05:47
この俺様がお前んとこで働いてやるっつってるんだろ!四の五の言わずに雇えやボンクラが!
2695. Posted by    2010年06月27日 12:09
自分で会社創れば?
好き勝手できるよ。
無い知恵絞って履歴書書かなくても良いよ。
訳のわからん事に気を使って提出しなくても良いよ。
2696. Posted by     2010年06月27日 13:28
労働力を提供して対価をもらうしか能がないクズがいきがるな。
所詮は束いくらの使い捨て品だから、替わりはいくらでもいるんだよ
2697. Posted by しろー   2010年06月27日 14:49
手書きでTwitterをするおぢさまがいるのはここでつかぁ?
2698. Posted by     2010年06月27日 15:02
もうそっとしといてやれよ^^
2699. Posted by ぴ   2010年06月27日 19:02
社長擁護してる奴って煽り耐性ないし国語能力低いな。

2700. Posted by 会長ネコ   2010年06月27日 20:52
人にこき使われて奴隷になるのはゴメンなりよ、よって俺ちゃんは会社会長になるなりよ。
2701. Posted by てきとー   2010年06月27日 20:56
少々斜めの方がおじぎをしているようで礼儀正しいって、大学入試の書類書くときに先生から教わったぞ

ネットでも斜めが正しいって説は結構あるし、その程度のことも知らない人も社会常識がないんじゃないか?

それ知った上で「俺は斜めは認めない」って言ってるなら別だけど
2702. Posted by う   2010年06月28日 00:13
はんこの向きはともかく、、ごく普通のことだと思う。
読む人の立場になれば、時間割いて一生懸命読み込んでいるのに、、となるでしょう?
仕事でも最終レビューで誤字脱字があったり、自己満足にひたって読みにくかったら読まずに突き返す事はよくある。
学校じゃないからね。
2703. Posted by あ   2010年06月28日 02:06
新卒のときも、最近転職すませたけど
履歴書も職務経歴書も全部イラレで作成したの提出してたわ
どちらもクリエイティブな要素が入る業務だったけど
超大手に普通に選考うかったわな
俺は自が汚いのと時間短縮のため
PCで出してたけど特に何もいわれなかったねー書いてる内容が大事でしょ

2704. Posted by    2010年06月28日 11:22
ヴァカじゃねーの@なう
2705. Posted by    2010年06月28日 11:59
常識の無い奴は何しでかすかわからんからボツ!

って事でしょ?
で、本当に魅力有る人材だったら
履歴書なんか二の次で企業から頭下げて「来て下さい。」って頼みに来るよ。
2706. Posted by このコメントは削除されました   2010年06月28日 16:25
このコメントは削除されました
2707. Posted by な   2010年06月28日 20:11
常識の無い奴はcampanyしでかすかわからんからボツ!ってことですね
わかります
2708. Posted by g   2010年06月30日 07:40
まあ書類を丁寧に仕上げるってのは中学生でも分かる常識だとは思うけど、慣習ってだけでナンセンスだな。なぜなら、アホらしくて口にする事すら憚るんだけど、書類の不備なんて会社に入れば日常茶飯事だから。まあ、書類の不備以前に誤字脱字レベルだけどなこれは。

てかさ、履歴書に目通すのなんて1、2分しか掛からないのに、わざわざ時間割いて読んであげてる人の事も考えろってどういう事だよ。そもそも時間割きたくないなら目通さないでポイすりゃいいだろ。自分も良い人材が居たら欲しいから履歴書読んでるわけで、お互い様なわけだろ。自分の意思でやってる事なんだからクレームつけんのも変な話だわ。

にしても、斜め印鑑云々言ってる奴が自分の会社の履歴書同然のウェブサイトで中学生でも分かる単語のスペリング間違えるとかありえねw
2709. Posted by     2010年06月30日 18:07
campanyで検索かけると結構出てくるから
何か意味あるんでない?
英語以外の言葉だったり訳ありでわざと変更してたりとか
「鉄」の字を「金辺」に「失」から「矢」に変えてむりやり登録した会社も有るんだし。
2710. Posted by ぷ   2010年06月30日 20:43
写真に関しては言ってることはまあわからんでもない。
しかし、twitterでなうなう愚痴言ってる暇があんなら固いこと言わずに見てやればぁ?
とか思ってしまう。
2711. Posted by     2010年07月01日 06:42
仕事は雇ってもらってると思うべきだろ?
それに履歴書ちゃんと書かない奴は
仕事中大事な所で「他にもやることあって忙しいんです。」
とか言って仕事を疎かにすること間違いなし。

そんなに文句言うなら自分で会社建てるかニートしときなさい。
会社もそんな奴ら求めてないから。
バッサリ言えばいらん。
2712. Posted by キ   2010年07月01日 07:06
雇用関係に入ったあとは雇ってもらってると思うべきですね。
採用の段階では応募者を下とか思っちゃいけないと思うけどね。
2713. Posted by は   2010年07月01日 21:08
バッサリ言えばcampanyはこっ恥ずかしいし、こんなミスする奴はいらん。
会社の履歴書であるホームページがこれなら仕事も糞だと判断されて仕方がない
campanyでぐぐって出てくるのは変な会社ばっか
2714. Posted by    2010年07月02日 12:43
御社のHPや送られてきた書類にこんなに誤植がありますね。
この程度の間違いにも気が付かないような会社ではマトモな仕事なんかできませんよ。

って断れば?
もしお誘いが来たらだけどね。
2715. Posted by このコメントは削除されました   2010年07月02日 15:31
このコメントは削除されました
2716. Posted by ま   2010年07月02日 18:08
修正したんだ…


だっさー
ってことは結局意味がある説は却下でこの会社は無能ででたらめなんだろうね。
あんな間違いをする会社に仕事ができるはずがない。
2717. Posted by 人事担当   2010年07月04日 13:24
買手市場でたくさんの優秀な人間が申し込んでくるなか、人事担当者はどこかで差をつけなくちゃならない。
その中で書類選考で書類をきれいにつくってこれない人間がはじかれるのは当然だと思うけどね。
個人的には履歴書は手書きよりワープロで作ったものの方が見やすくて好きだよ。
2718. Posted by 丸   2010年07月07日 20:35
履歴書が綺麗じゃない奴をはじいた結果campanyとか笑える。
2719. Posted by A   2010年07月07日 23:18
愚痴や不満を社長がネットでこぼすような会社は糞だし信用できない。
こいつのする仕事も糞なんだろうな。
2720. Posted by なんとまぁ…   2010年07月08日 03:04
人事の立場から言わせてもらえば、
履歴書から最低限の配慮がない方は
その時点で不採用ですね。
履歴書という最初のきっかけの時点で
本当に会社に読んで欲しいと思って書いたのか?とか疑いを持たれる様では
社会人として配慮不足もいいところ。
加えて言えば、それを批判するような
世間知らずは会社勤めは難しいでしょうな。
2721. Posted by ななし   2010年07月08日 05:23
馬鹿が馬鹿を批判してるから叩かれてるわけで。
双方に配慮不足があったからでしょーが。
どっちもどっちだわ。
2722. Posted by このコメントは削除されました   2010年07月09日 19:06
4 このコメントは削除されました
2723. Posted by     2010年07月14日 03:40
どういう基準で合否を決めるかは採用する側の自由
ただ、こんな事をネットにブチ撒けるようじゃ社長失格だな
黙って本業に励めっつーのw
2724. Posted by このコメントは削除されました   2010年07月14日 07:01
このコメントは削除されました
2725. Posted by    2010年07月19日 16:23
数ヶ月後
社長は新入社員に「君は印鑑を真っ直ぐ押すことしか能が無いのか!役立たずが!」としかりつけていたとさ
めでたしめでたし。
2726. Posted by     2010年08月02日 08:14
これは社長の言っていることが正しいでしょ
なんとしてでも就職したいと考えるなら
文字を綺麗に書くのはもちろん
証明写真を綺麗に切ったり
印鑑を綺麗に押したりするのは
当たり前なのでは?

”その程度”のことを気にして〜みたいなことを言う人もいるけど
逆に言うと、”その程度”の事も出来ないってことに・・・
2727. Posted by    2010年08月21日 17:55
くっだらねーな
弱小企業が何ほざいてんだか
2728. Posted by 程度   2010年10月20日 15:20
その程度”のことを気にして〜みたいなことを言う人もいるけど
逆に言うと、”その程度”の事も出来ないってことに・・・
2729. Posted by このコメントは削除されました   2010年11月26日 12:09
このコメントは削除されました
2730. Posted by このコメントは削除されました   2010年11月26日 12:10
5 このコメントは削除されました
2731. Posted by このコメントは削除されました   2010年11月26日 12:11
5 このコメントは削除されました
2732. Posted by このコメントは削除されました   2010年11月26日 12:12
5 このコメントは削除されました
2733. Posted by このコメントは削除されました   2011年01月13日 11:56
このコメントは削除されました
2734. Posted by シグマックス 骨盤用サポーター マックスベルト   2011年02月02日 01:21
興味深く拝見しました。
2735. Posted by 鳥インフルエンザ 3M N95マスク   2011年02月02日 01:22
楽しく読ませていただきました。
2736. Posted by このコメントは削除されました   2011年09月08日 22:10
このコメントは削除されました
2737. Posted by watches replica uk   2012年08月23日 12:20
まぁ、いつまでたってもこういうのは決着がつかない
2738. Posted by cheap polo shirts   2013年04月16日 16:05
3 私は完了することがあまりにも簡単に感じるようにしない.
2739. Posted by ralph lauren outlet   2013年04月17日 11:48
3 私はほとんど想像のように.
2740. Posted by    2013年06月08日 10:13
グーテンベルク以前の苦行をいつまでやらせるのかな。人材はいくらいっぱい集まってきたって本当に優秀なのには今も昔も三顧の礼だろ。人事は勘違いしているとしか思えない。
2741. Posted by Armani Men T Shirts Decorated A099   2013年07月02日 17:47
て、中国文化や中国の生活习惯などを勉强していました。それらの文化や习惯などが日本に伝わって
2742. Posted by バーバリー 日傘 2013   2013年07月13日 18:56
日傘の加工 ろうけつ染、藍染めさし子バテンレースエンブロイダリーレース、スウェーデン刺繍刺し子etc.

この記事にコメントする

名前:
URL:
  情報を記憶: 評価: 顔   
 
 
 
このブログについて
このブログについて

ブログランキング

livedoor


このブログ内を検索
WWW を検索

スポンサードリンク
Archives
おすすめ
Recent Comments
スポンサードリンク