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2013年02月03日

「Amazon」のページで作った履歴書に大反響 閲覧数20万件、仕事のオファーも

1 名前: スペインオオヤマネコ(秋田県):2013/02/03(日) 15:46:24.92 ID:3O1sRA6L0
(CNN) 企業へ通常の履歴書を送る代わりに、インターネット通販大手「アマゾン」をまねて自分を売り込むページを作ってみたら――。フランスのウェブ・プロダクト・マネージャー、フィリッペ・デュボさんの試みが、大きな反響を呼んでいる。採用関連のメッセージが100件以上届いたほか、ウェブページの閲覧回数は1日当たり20万件にまで達したという。

アマゾンそっくりにデザインされたデュボさんの履歴書ページには、「サイズ」や5段階評価の星マークが
書かれている。世界各地への発送が可能とされ、ギフトラッピングまで選択できる。

「アマゾンのページはもともと履歴書の書式にぴったりだ」とデュボさん。「これを面白いと思ってくれる
会社があれば、そこで働きたいと思ったんだ」と振り返る。

昨年末に職探しを始めたデュボさんは、企業への応募フォームに履歴書ページへのリンクを書き込んだ。
先週初め、フランスの人気ブログにメールを送ってみたのがきっかけで人気に火がつき、1日の閲覧回数
は500件から一気に20万件に。交流サイト「フェイスブック」では2万7000件の「いいね」を獲得した。

これまでに受け取った約800件のメッセージのうち100件以上が採用関連。アジアから欧州まで
各地の企業からオファーが寄せられている。「求めている仕事にちょうど合うような、良い話も
たくさん来ている」と、デュボさんは話す。あこがれの企業の中にはもちろんアマゾンも入っているが、
同社から何か連絡があったかどうかは秘密だという。

http://www.cnn.co.jp/business/35027726.html

「アマゾン」風の履歴書で自分を売り込み
1


3 : マンチカン(内モンゴル自治区):2013/02/03(日) 15:48:03.54 ID:HmD80wQIO
ゲイっぽい

4 : スナドリネコ(福岡県):2013/02/03(日) 15:48:21.01 ID:dzmJar5q0
なんぼや

5 : キジトラ(WiMAX):2013/02/03(日) 15:48:31.76 ID:5OcS6P2C0
日本でやろうとしても楽天じゃあなぁ…

11 : コドコド(岩手県):2013/02/03(日) 15:50:25.32 ID:dK7bVI4M0
>>5
憧れの企業に嫌われちゃうかもなw

60 : 黒トラ(東京都):2013/02/03(日) 16:28:05.96 ID:hIzU0Ci10
>>5
どんだけスクロールすりゃいいんだよ

63 : オリエンタル(四国地方):2013/02/03(日) 16:34:55.19 ID:42+w7aiy0
>>5
確実にイラッとさせることが出来るな

79 : ベンガルヤマネコ(庭):2013/02/03(日) 17:00:20.24 ID:T4Tr6b+H0
>>5
途中まで広告オンリーなんですね、わかります

7 : ジャガーネコ(滋賀県):2013/02/03(日) 15:49:02.01 ID:KMz9Akyj0
2chの各板にこういうのがあれば面白そうだと思った

8 : ジャガランディ(山梨県):2013/02/03(日) 15:49:13.63 ID:N/JBsLpO0
顔が写真の真ん中にないのが気に入らない

9 : ペルシャ(大阪府):2013/02/03(日) 15:49:23.32 ID:lnBi4jdg0
証明写真でかすぎ
作ってる途中で嫌になるわ

13 : バリニーズ(愛知県):2013/02/03(日) 15:50:50.09 ID:SWy53NnN0
嫌いじゃない

14 : ロシアンブルー(東京都):2013/02/03(日) 15:50:51.06 ID:NfrQJMHC0
ヤフオクのスキル出品かよwww

15 : ベンガル(チベット自治区):2013/02/03(日) 15:51:20.40 ID:IQHzZOX20
欧米 → 「いいセンスだ。うちのWeb部門をやってみないか」
日本 → 「誰でもできる。うちの派遣に登録しろ」

19 : オリエンタル(神奈川県):2013/02/03(日) 15:52:56.10 ID:O4YxOG0b0
面白い発想だな

20 : ジャガーネコ(滋賀県):2013/02/03(日) 15:53:28.73 ID:KMz9Akyj0
案外メーカーの製品カタログとかAmazon形式にすると見やすいかもしらんな
ウィッシュリストにぽんぽん放り込んで後から比較とかもできるし

23 : 白(岡山県):2013/02/03(日) 15:54:22.69 ID:wlcspG0w0
前略プロフ的な

25 : コラット(大阪府):2013/02/03(日) 15:54:34.74 ID:N1RabqJi0
カスタマーレビュー

★☆☆☆☆
過去に半年ほど雇っていましたが、
自己主張ばかりが強く職場に馴染まないまま退職していきました。
何の実績も作らなかったので★1つとさせていただきます。

31 : ギコ(愛知県):2013/02/03(日) 15:56:48.58 ID:lue+QS7v0
>>25
再就職できねえw

34 : 三毛(やわらか銀行):2013/02/03(日) 15:57:38.07 ID:v12g8qGF0
★★★★★
まだ雇っていませんが期待をこめて★五つにします!

43 : ハバナブラウン(栃木県):2013/02/03(日) 16:10:24.10 ID:a6tzS6Hg0
>>34
雇用する前のレビューは禁止です

37 : マンクス(東京都):2013/02/03(日) 15:59:11.35 ID:8Xbb+y7q0
こういう発想できる人間は欲しいだろうな

45 : 三毛(東京都):2013/02/03(日) 16:11:49.99 ID:gdUpUAQl0
こういう才能がある時点で採用

33 : 斑(大阪府):2013/02/03(日) 15:57:07.56 ID:bRAuBm880
日本企業「ふざけすぎ。不採用」

39 : アンデスネコ(庭):2013/02/03(日) 16:01:28.53 ID:6ULRuiHdP
日本「手書きじゃないの?不採用。」

47 : コラット(チベット自治区):2013/02/03(日) 16:15:15.98 ID:+tvxF5m70
>>1
英語わからないので★1です。

52 : ソマリ(福島県):2013/02/03(日) 16:18:15.41 ID:QHf7+7Jb0
星5個・・・ステマ乙!

49 : スナネコ(東京都):2013/02/03(日) 16:15:42.22 ID:rJF4CLTH0
こういうのって先にやったもん勝ちだよな
真似しても手遅れだぞ

59 : ラグドール(大阪府):2013/02/03(日) 16:27:34.28 ID:bt/e1MwX0
広告デザイン系の会社に履歴書送る時は
オリジナルの書式で作ったほうがええ

61 : 黒(山梨県):2013/02/03(日) 16:31:11.79 ID:exfvTrV90
やるのはいいけど創造的な実績を期待される分、ハッタリとか見当違いだったらつらいな

62 : シンガプーラ(愛知県):2013/02/03(日) 16:33:47.70 ID:rKkbimrN0
フェイスブックのページでもキャプチャしたやつ送ればいいじゃん

64 : ロシアンブルー(東京都):2013/02/03(日) 16:35:17.40 ID:NfrQJMHC0
>>62
Facebookで友達5000人の奴は見事に落ちたぞww
人事はこういうのチェックするからね

66 : ソマリ(愛媛県):2013/02/03(日) 16:39:47.01 ID:+qf4mkLO0
楽天方式だと、履歴が誕生から小中高の入学卒業と各学校でのイベントや運動会の記録から
全部画像入りで
A4を縦に10枚くらい繋いだ様になるな

68 : ヤマネコ(西日本):2013/02/03(日) 16:40:22.70 ID:pBhg+tKE0
ヤフオクの書式で作って楽天にエントリーしてみる

69 : アフリカゴールデンキャット(内モンゴル自治区):2013/02/03(日) 16:43:29.69 ID:SfH352wS0
楽天ならPR項目ばかりになる

73 : アフリカゴールデンキャット(北海道):2013/02/03(日) 16:52:21.60 ID:ng2JUKxc0
アマゾンの書式なら日本でも面白がって採用する企業があるかもしれないけど
楽天の書式ならスパムとしてゴミ箱だな

71 : ハイイロネコ(庭):2013/02/03(日) 16:45:21.72 ID:aIWUMpIeP
日本の老害にはこれを評価するセンスはない
手書き(笑)

74 : サーバル(西日本):2013/02/03(日) 16:54:50.48 ID:+P73vlpa0
海外じゃ基本的に書式は決まってないしな
自分という人間を見てもらうために一番良い書き方で書くのが普通
日本の履歴書とか枠ばっかで人が見えないじゃんw

80 : アムールヤマネコ(宮城県):2013/02/03(日) 17:06:11.01 ID:frrVwsYo0
就職する気もないしダメ元で俺もオリジナル書式の履歴書持って行くかな
日本人はどういうリアクションをするだろうか

88 : ジャングルキャット(家):2013/02/03(日) 18:31:12.23 ID:AgTCRqjW0
やっぱり海外は余裕やユーモアへの理解があるな
日本()でこれやったら笑いものにされてもちろん採用なんてされないだろう

86 : ラグドール(福岡県):2013/02/03(日) 18:19:31.96 ID:y+sHsKaF0
フランスでは許されても日本では許されない


元スレ:http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1359873984/


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この記事へのコメント

1. Posted by あ   2013年02月03日 19:34
いち
2. Posted by つ   2013年02月03日 19:34
1ゲト
3. Posted by      2013年02月03日 19:34
うーん…
4. Posted by sage   2013年02月03日 19:35
ひとけた
5. Posted by あ   2013年02月03日 19:35
一桁
6. Posted by    2013年02月03日 19:35
こうゆうネタには、2ちゃんは食い付き易いんかな?w
7. Posted by さ   2013年02月03日 19:35
1けたああ
8. Posted by     2013年02月03日 19:35
ゲッター氏ね
9. Posted by    2013年02月03日 19:35
まあ日本じゃ無理だろうな
10. Posted by     2013年02月03日 19:35
アイデアのないやつが大勢真似して自爆するパターン。
11. Posted by k   2013年02月03日 19:38


残念だな

韓国人なら一発採用されるのに

12. Posted by     2013年02月03日 19:39
へえ〜
13. Posted by     2013年02月03日 19:39
この手の微笑ましい海外ニュースって必ず
日本こきおろす余裕のない奴が出て白けるよなー
普通に「面白い外人もいるなあ」じゃいかんのか
14. Posted by 名無しさん   2013年02月03日 19:39
自分に★5つけるとか…おこがましいわ
15. Posted by     2013年02月03日 19:40
カイガイカイガイ()
16. Posted by wr   2013年02月03日 19:40
日本はまじで頭の固い老害がいるから無理だな
17. Posted by      2013年02月03日 19:41
米6
脳内すばらしい海外と
現実の自分の状況or妄想ブラック企業を
日本として語ってるからなwww
18. Posted by     2013年02月03日 19:41
韓国人だったらどんな履歴書作ってもお断り

信頼と実績の日本人は海外でも重宝される
19. Posted by     2013年02月03日 19:41
いいのかこれ
20. Posted by 剛力彩芽   2013年02月03日 19:41
5 二桁勝利(^_^)v
21. Posted by      2013年02月03日 19:42
完全にハリボテだったら無理だろうけど
デザインって結構パターンで決まってるものだし、こう言う事が出来るってのはアピールになるんじゃないの?

一番難しいのはページを作ったとしてもこれだけの人数を集めるって行為だけど
これだけ集めたなら企業の広告だけでそこそこいける
そっちの評価の方が良いんじゃねぇかな…

って事でただ真似しただけじゃ無理だから頑張ってね
22. Posted by 1   2013年02月03日 19:43
あーまーぞーん
23. Posted by k   2013年02月03日 19:43


韓国人は優秀だから履歴書なしでも採用されるケースが多い

24. Posted by    2013年02月03日 19:44
履歴書を手書きで書くのって日本だけらしいな
25. Posted by     2013年02月03日 19:45
アイデアが物を言う社会なんだね。
26. Posted by    2013年02月03日 19:46
韓国人みたいなややこしい奴、タダでも使わねーわ。
27. Posted by    2013年02月03日 19:47
マニュアル主義が批判されるわりに、日本の人事はマニュアル主義だという
28. Posted by    2013年02月03日 19:48
フェイスブックとかも思うんだけど
ストーカー他には注意してくださいなw
29. Posted by あ   2013年02月03日 19:48
もー手書き履歴書やめようよー

あとどうせ同じ問題しか出ないんだから、WEBテストも各社ごとじゃなくて一括にしようよー

合理的でグローバルな人が欲しいんなら、海外もやらないような非効率な採用やめようよー
30. Posted by まとめブログリーダー   2013年02月03日 19:49
なんで日本人よりGDP低いやつらの真似したいと思うの?その神経が分からん
日本人ガー日本人ハーを連呼して日本をどこに導きたいの?
31. Posted by    2013年02月03日 19:49
面白いよなぁ
こういうアイデアを出せるっていう人材が欲しいって企業は多いかも
学歴だけじゃ社会にゃ通用しない
32. Posted by     2013年02月03日 19:49
あぁ
おれ人事やってるけど、ややこしい奴はまず雇わねーわ。
おれが担当の時は地頭が良くて算数が出来る奴かコミュレベルの高い野郎しか選ばない。

すまねーな。
33. Posted by    2013年02月03日 19:49
ちょっと面白いなーと思ったよ
34. Posted by このコメントは削除されました   2013年02月03日 19:49
このコメントは削除されました
35. Posted by     2013年02月03日 19:50
企業にもいろいろある。

こういうセンスを活かせる企業で仕事したいんだろうから、いいことじゃない。
36. Posted by    2013年02月03日 19:51
※ただし・・
37. Posted by まとめブログリーダー   2013年02月03日 19:51
面白いけどこういう枠で採用される以上結果が求められるからな
そのへんの平と同じレベルじゃ話にならんぞ
38. Posted by     2013年02月03日 19:51
>韓国人は優秀だから履歴書なしでも採用されるケースが多い
何処の国の話?
39. Posted by 名無しさん@熱湯浴   2013年02月03日 19:52
youtubeでアクロバットを披露した人が企業から採用のオファーが来たケースだってあるからな
こういう手段も馬鹿にはできん
40. Posted by     2013年02月03日 19:52
※32
こんなとこに書き込んでる奴が人事のような会社には行きたくねーわ。
41. Posted by    2013年02月03日 19:52
パクり(・A・)イクナイ
42. Posted by     2013年02月03日 19:53
   ! i : : !: :/: :/: : /: : /ィ: : /: : ヽ: :!: : : ! Y
  .!: :| : : !/、_/_/ _ィ//: : /∧: : : : !: : : : } |
   ! ハ: : |./> ̄/ ノ :入〈  !: : : : !: : : :! /!
   |〉、ヽ ! ゙ミミ三、  //  `〈__! : : /: : : :イ: :!
   | 「ヽ!`ゝ:::       ミ、、_  〉へ : : :ノ :|: :| ... かわいいかわいい翠星石が
   | | ヽヽ  ::::  l    ::: `゙゙=ミ/: :/:/ /: ! : !  ..華麗に2桁ゲットですぅ
   | | ヽ \    !ーァ   ::: /://  /: : |: :|   取れなかったザコ共には
   ! .\   \ `´    ,イ⌒ア^〉  /| : : !: :!.  ミニ郵便ハガキ型ゆうびん局員用名刺をくれてやるですぅ
  /|   }-、,-、__}>r-ァ´ ̄ / /  /: :! : : |: :!  
43. Posted by    2013年02月03日 19:53
    __≧ァ≠ヌヽ二/     ヽ.
 /, -‐''/ /〃 ヾ!7!,イ ,    ヽ >雇用する前のレビューは禁止です
 <  / '/   .:! {i:!:、l: i:    ', >英語わからないので★1です。
.  ヽヽ :/   .::::∧トミト!l|:i !l ! ! 笑ってしまいました、面白いですね雇用レビューネタ
    /ヽ\   .:::::/  ゞ=′l7zリ ノノ
.   /__..=' .::;:::/       ヒfル!'´ で、発想とユーモアと自己アピール、ですか?
 ´:.  `ヽ.:::/イr-z、   `,.イ¨ ヾ、 確かに日本社会だと、はみ出しアピールは評価対象外になるかもですね
  V ヽ  ヾ:.ヽ ヽ!7Zニ´ ノ   _jl この人がどこに行くのか、続報にも注目したいです
44. Posted by    2013年02月03日 19:53
他所のページのデザインパクるウェブ・プロダクト・マネージャーはい要らないな。
45. Posted by     2013年02月03日 19:54
>>32
お前が使える人間、平たく言うと奴隷にできる奴の選び方だよな

多少ややこしくても
そいつが全く違う角度から物事を正確に判断できるのなら取るべきだ
人事はその辺が判ってない。どいつもこいつも平たいスキルで良いものは作れないんだよ
ベースは中心に一人いて、あとは尖ってりゃいい
46. Posted by     2013年02月03日 19:55
おれ※32だけど付足しな。

地頭良くて算数出来るかコミュレベルの高い奴は野郎しか雇わないけど、
底辺よりちょい脳ミソがマシレベルでも美人レベルなら採用する。
受付に計算能力は必要ねぇからな。

ただし、どんなボケ客相手でもニコやかに接する事が出来るコミュ能力は必須だが。
47. Posted by     2013年02月03日 19:55
私は微笑み、そっとブラウザバックを押した。
48. Posted by     2013年02月03日 19:56
仏蘭西で許されても日本じゃ著作権法違反だから
49. Posted by でたらめ家【★】大佐   2013年02月03日 19:56
1 韓国擁護は相変わらず田舎臭いですねw。
そんな抵抗にもならない抵抗の真似事を試みてもw。
結局w。田舎を馬鹿にされるだけなのにw。
毎日のようにやってて虚しくならないのw???
50. Posted by 痛い名無し   2013年02月03日 19:56
日本にもこういう発想できるやつがいればなぁ
51. Posted by    2013年02月03日 19:56
もともと、試験が重視される東亜では型に嵌った人間が上へいき易く、応用力のある人材が淘汰される
そういう土地柄だという話
52. Posted by     2013年02月03日 19:57
>>44
「法律に触れてなければ」いいんだよ

デザインってコスト高いからな
客がそれに納得して、それで訴えられなきゃ勝ち。
53. Posted by     2013年02月03日 19:58
エスプリが通じなくて、手書きが尊ばれる日本じゃなあ・・・真似した所で
( ´_ゝ`)フーンぐらいの扱いだわな・・・至極残念だが
54. Posted by 名無しさん   2013年02月03日 19:58
日本は定型や慣例が最重要事項なのに、求人はオリジナリティだのユーモアだの真逆の項目ばかりなのが滑稽だな
55. Posted by まとめブログリーダー   2013年02月03日 19:59
※52
著作権法
56. Posted by    2013年02月03日 19:59
上司に指導力があれば部下がロボットでも組織はまわる
上が阿呆でも部下がみんな賢く積極的なら組織は持ちこたえる

組織論としてどちらが優れているか、一概には言えない
57. Posted by     2013年02月03日 19:59
>日本じゃ著作権法違反だから
フランスと日本で適用される条項がそれほど違うとは思えんが

全く違うジャンルのものには適用されないんじゃなかったっけ?
58. Posted by (ノ∀`)   2013年02月03日 19:59
面接は仕事の評価にはならない
それが日本だ
人間性は無用
ただ仕事をこなすだけの人材が欲しいだけ

優秀な人材が海外へ流れていくわけだ…
59. Posted by     2013年02月03日 20:01
昔、日本でネットラジオの配信説明をamazonそっくりのデザインでやってたところがあったが
警告来たつってたぞ確か
60. Posted by    2013年02月03日 20:01
スレにもここの米にも日本叩きの馬鹿がわいててワロタ
61. Posted by はやぶさ いさむ♪   2013年02月03日 20:02
1 日本でやったら不採用。
62. Posted by 名無しさん   2013年02月03日 20:02
会社によっては許されると思うけどな
大手企業は難しいだろうけど、
技術者が集まって起業した小さめの会社とか
イベント企画とか運営の請負会社とかなら
手描きじゃない変わった履歴書でもそこまで嫌がらないよ
63. Posted by あ   2013年02月03日 20:04
に桁げっと
なかなか良い発想やね
64. Posted by     2013年02月03日 20:04
こういうエピソードたまにあるけど
そこで注目された人がその後どうなったのかは語られないんだよな
65. Posted by    2013年02月03日 20:05
これはアイデアの勝利だと思うけど
日本じゃ出る杭は打たれるからなぁ・・・
66. Posted by     2013年02月03日 20:06
あいかわらず気持ち悪いw。
67. Posted by     2013年02月03日 20:06
著作物 思想又は感情を創作的に表現したものであつて、文芸、学術、美術又は音楽の範囲に属するものをいう。

レイアウトや配色が法律に抵触するわけではないので
色々なマーク(カートとか)とパーツかな
カートのマークが一番怪しいが、amazonがどこまで権利を持ってるかは謎
68. Posted by     2013年02月03日 20:07
23. Posted by k 2013年02月03日 19:43

韓国人は優秀だから履歴書なしでも採用されるケースが多い


↑声だして笑った
69. Posted by     2013年02月03日 20:09
発想じゃなくただのパクリのセンスがいいだけじゃん。
意匠権で文句いわれんきゃいいけどな。
70. Posted by     2013年02月03日 20:09
>>68
そいつ別の政治とか関係ないスレでいきなりネトウヨガーとか言い出す
キチガイだから相手しないでいいよ
71. Posted by まとめブログリーダー   2013年02月03日 20:10
そりゃ中国人はドラえもんやミッキーの耳を変えてオリジナリティ主著するからね
国籍によってものの見方()はちがうでしょうなあ(笑)
72. Posted by     2013年02月03日 20:10
日本じゃやったら〜の以前に
発想できるやつもいなそうだなー
73. Posted by     2013年02月03日 20:10
右向け右の日本でやったら
ふざけてんのかって思われて
お祈りされて終わり
74. Posted by     2013年02月03日 20:10
デザインは知財だから金払えって、訴訟になるよ
75. Posted by     2013年02月03日 20:11
>>70
そうなんだw了解
76. Posted by 知無しカオス   2013年02月03日 20:13
日本だと行政機関、学者向けの就職アピールに適合するのニャ
ルールに則り、実力評価に見合ったパフォーマンスであるかどうかが判断の分かれ目ニャン

中学生が年賀状をPCで作成すれば驚かれるように、十人並みでニャい能力を用いてアピールするのは、エリートの証

それなりの大学生が、それなりの企業を相手にしているよニャら御ふざけと判断されるのが慣例ニャけど、でも反面、出来る人がこのようニャアピールをすると、そうした実力主義の場所において忽ち反転評価されるのは事実ニャ
77. Posted by     2013年02月03日 20:16
日本は履歴書後進国だからこういうのを見習うくらいの姿勢であってほしいけど
78. Posted by     2013年02月03日 20:16
くそっ!
何がNGワードに引っかかったんだ
79. Posted by     2013年02月03日 20:17
著作権とか大丈夫なの?
80. Posted by    2013年02月03日 20:18
左向け左の日本でやったら
ふざけてんのかって思われて
お祈りされて終わり

の間違いだった
81. Posted by    2013年02月03日 20:20
こういうところでは日本は何十年も遅れてる
82. Posted by     2013年02月03日 20:23
防弾シールドのレビュー見れば日本は大丈夫だと理解できる
83. Posted by     2013年02月03日 20:23
これは純粋に面白い発想だと思うわ
84. Posted by このコメントは削除されました   2013年02月03日 20:24
このコメントは削除されました
85. Posted by    2013年02月03日 20:24
★1 在庫処分価格80%引き
ってとこかな!
86. Posted by     2013年02月03日 20:26
2けた
87. Posted by    2013年02月03日 20:26
日本でこれやったら2chでAA作られたり
特定されたり
88. Posted by    2013年02月03日 20:27
デザイン・Web系はむしろ手書きだと落とされるよ
89. Posted by 名無しさん   2013年02月03日 20:28
日本じゃ面接すらしてくれない 断言できる
90. Posted by     2013年02月03日 20:29
IT業界だったら日本でもこういうのウケるんじゃないの。
91. Posted by     2013年02月03日 20:30
写真がこれでいいって自由だな、
92. Posted by 名無し   2013年02月03日 20:30
こういうセンスは大事だと常々思う
会社もこういうのが欲しいところだけ来るんだしバカにしているわけでもない
なんというか日本人ならではの「多数に好かれよう」ではなく「好いてくれる多数に来てもらう」ってのはすごい発想の転換だと思った
93. Posted by 名無し   2013年02月03日 20:32
たしか何年か前ヤフオクでおんなじのなかったっけ?
日本で。
94. Posted by      2013年02月03日 20:33
>これを面白いと思ってくれる 会社があれば、そこで働きたいと思ったんだ

やっぱ日本と全然考え方が違うよな。日本の企業おかしいわ
95. Posted by     2013年02月03日 20:36
デザイン系の会社だとこういう履歴書いっぱいありそうなイメージだけど
96. Posted by    2013年02月03日 20:36
「日本だったらこれはムリ」って奴、日本の企業いっしょくたにしすぎだろ
97. Posted by    2013年02月03日 20:38
日本じゃダメなやり方だけど、それで日本が悪いということはない
98. Posted by    2013年02月03日 20:38
欧米厨のウザさは異常
99. Posted by    2013年02月03日 20:39
じゃあ日本でこんな奴らが増殖しだしたらどう思うよ
お前らはどうせ「ゆとりw」とか言って馬鹿にするだろ
100. Posted by     2013年02月03日 20:39
手書きは漢字がちゃんと書ける日本人かどうかをそこで判別しているんだから仕方がない
101. Posted by     2013年02月03日 20:39
欧米言ってみろよ
コミュ力は大前提
それでいて失業率は日本の倍近い
格差・コネも日本の比じゃない
仕事ないやつはマクドか軍隊
102. Posted by     2013年02月03日 20:39
何でPixivの一点厨が湧いてるんですかねぇw(震え声)

★☆☆☆☆☆☆☆☆☆
103. Posted by     2013年02月03日 20:39
履歴書が手描きで何が悪いんだ?
104. Posted by     2013年02月03日 20:40
イギリスで働いたことあったけど、差別は酷い、賃金は平気で遅れる、
なんでも人のせい、料理は不味い、上司は傲慢
ぶっちゃけ日本でフリーターでもしてたほうがいいレベル
105. Posted by    2013年02月03日 20:40
※96
就職したことないニートだからしかたない
106. Posted by     2013年02月03日 20:40
アメリカの留学生と就活について話した事があったけど、あっちだとまじでコネが必要になることが多いんだってな
入りたい会社の前で毎朝会社員が通勤するのを待って誰が偉い人かチェックし、次は出待ちしてその人をBARとかに連れてってコネ作るんだと
日本は新卒逃すと〜ってのがあるからどっちが大変か分からないけど、それはそれできつそう
107. Posted by パクるしか能がないからなw   2013年02月03日 20:40
84
チョンが文化を理解する日は永遠に来ないだろうなwwwww
108. Posted by     2013年02月03日 20:40
こんな奴少数派だろ
どこの国でも履歴書は真面目にしてるよ
109. Posted by     2013年02月03日 20:40
お前らが人事ならこいつ採用するか
俺ならしないね
110. Posted by     2013年02月03日 20:41
こういうので必ず湧く「日本は駄目だ」コメントは異様に気持ち悪い
111. Posted by     2013年02月03日 20:41
実際のところ、こんな奴雇って活用できる企業なんて限られているだろうからな
そういった人材がほしいところ以外は 普通にマイナスでしょ
112. Posted by    2013年02月03日 20:41
※103
「原始人募集」の会社なら手書きでもOKだよ
113. Posted by     2013年02月03日 20:41
32は不採用な
114. Posted by     2013年02月03日 20:41
世界中には億ほど会社はあるんだろうからこんなセンスがあれば100社位のオファーは当然だろ


日本だってコイツより先に考え付いてやった奴がいたら10や20のオファーは来たと思うぞ

二番煎じじゃアカンがな
115. Posted by    2013年02月03日 20:42
※109
ここの奴らが人事の会社なんて絶対働きたくねえw
116. Posted by     2013年02月03日 20:42
俺には分からんが、海外の雇用はバイト感覚なのかね?
年間契約だからかあっさりしてるな
117. Posted by ニコニコ名無しさん   2013年02月03日 20:42
やっぱ日本っておかしいよな。こういうことしたら馬鹿にされるもんな。そして個性が無くなっていく。
118. Posted by     2013年02月03日 20:43
日本でやったら人権団体がしゃしゃり出てきて人は商品じゃないとか言いはじめて謝罪・土下座と賠償を求めるだろうな。
あれ?なんかどっかの民族の説明みたいになっちゃった。
119. Posted by      2013年02月03日 20:43
日本もこうしたほうがいいのか?

こんなめんどくさいことやってられるか
120. Posted by     2013年02月03日 20:44
アイデアを出す少数派を潰す苛立つ会社社員が多いのも事実。
121. Posted by    2013年02月03日 20:44
こういう人材に会ってみようとアンテナ張れてる日本企業は殆どない
欧米の人事の頭の柔らかさは日本と比べるまでもなく上
122. Posted by      2013年02月03日 20:44
116
海外は一人一人の能力を見るからなー。
オフィスだって一人一人分かれてるし
123. Posted by     2013年02月03日 20:44
>>117
んじゃお前が企業の人事だったとしてこいつを絶対に採用するのか?
124. Posted by      2013年02月03日 20:45
これがまかり通るなら
履歴書>学歴になってしまのかwwww
125. Posted by     2013年02月03日 20:46
>>121
その割には海外の企業って日本より業績悪いよね
126. Posted by    2013年02月03日 20:46
下らね、仕事じゃないからこんだけ凝った事出来んだろ

実際仕事に就いたら真面目に働くか分かりもしないのに採用したいとか言ってる会社は馬鹿の極みだな
127. Posted by     2013年02月03日 20:47
>>118
そんな例聞いたこともねえよ
ニート生活が長すぎて卑屈になってるんじゃねーの
128. Posted by     2013年02月03日 20:48
日本では〜とかほざいてる海外厨あいかわらずウゼーな
129. Posted by    2013年02月03日 20:48
米126
馬鹿はお前だ
130. Posted by     2013年02月03日 20:48
そんな面白いもんでもなくね?なにがウケたんだろう
131. Posted by      2013年02月03日 20:48
で、こいつは有能なのか?
132. Posted by     2013年02月03日 20:48
※125
日本の奴隷は優秀だからな
133. Posted by     2013年02月03日 20:49
>>130
ぶっちゃけ履歴書の顔写真にプリクラ貼ってくる日本のゆとり(笑)と同格だよな
134. Posted by    2013年02月03日 20:50
もしこの人が自分の会社に入って来たとしてもあっそう程度だよな、いちいちちやほやすんのは暇な役員どもだよ
135. Posted by     2013年02月03日 20:50
>>132
じゃあ人事が優秀ってことじゃん
136. Posted by k   2013年02月03日 20:50


日本人にはユーモアがないからこういう奇抜なことする人間は排除される

日本からAppleやサムスンが誕生しないわけだ

 
137. Posted by     2013年02月03日 20:50
こういうメンドくさい奴無理だわ
138. Posted by      2013年02月03日 20:52
この履歴書って海外の大手とかだと即切られるよ
139. Posted by あ   2013年02月03日 20:53
日本の企業は履歴書は手書きでないと駄目ってとこがほとんどだからなあ

個性を出したらいけないし
140. Posted by    2013年02月03日 20:53
単純に日本の風習には合わない事柄だよな、外国は外国、日本には日本の社会の良さがある
141. Posted by     2013年02月03日 20:54
>>136
履歴書でユーモアを競おうっての?w
バカ丸出しだねwwwwww
142. Posted by     2013年02月03日 20:55
日本人は字でその人の心を読み取るんだよ
143. Posted by     2013年02月03日 20:56
外国語はただの文字
日本語は和、つまり文化だ
144. Posted by (ノ∀`)   2013年02月03日 20:56
面接が学歴に勝ると言う意見ではないだろう

人を惹き付ける能力・才能については秀でている…と言う見方もあるって話だろ
決して「この人は優秀」と断言できるわけではないが、「他とは違う」と言うのは個性になる

海外はその"個性"を重要視する傾向にあるって事だ
145. Posted by 名無し   2013年02月03日 20:56
>>k
ユーモアどころか自分たちで技術も生み出せない差蒸すん(←携帯で打ったら一番にこれがw)がアップル(←こっちは「アップル社」とかも出たw)と同列だと思ってる時点で思い上がりも甚だしいわwwwww
146. Posted by    2013年02月03日 20:57
もし自分の会社に入って来たらウゼーとは思う、後採用担当の正気を疑う
147. Posted by     2013年02月03日 20:57
日本でもこういう履歴書に評価を示す企業はあるよ
零細ITかブラックだけど
148. Posted by    2013年02月03日 20:57
良いこと思いついた
この書式で楽天に応募すればいいんだw
149. Posted by ドラコニアン   2013年02月03日 20:58
しれっとゲスでクズのサムスンをAppleと同格に引き上げている穢いのがいるわね。
150. Posted by     2013年02月03日 20:59
>>144
なんか日本でこういうことする奴はオタクって相場が決まってるんだよな
151. Posted by    2013年02月03日 20:59
まぁ丁寧に書かれたちゃんとした履歴書にはまず勝てないなこれじゃ

ネタにはなるがそれだけだよね
152. Posted by 名無し   2013年02月03日 21:00
団塊世代が退場するまでこういうセンスが日本で認められる事はないだろうな
PCで作った履歴書も
153. Posted by     2013年02月03日 21:00
これはユーモアのセンスが無いと思うわ。
ただエキセントリックというだけで
やってることはゲスな人身売買のような考え方なだけ。

「センスがある」というのは奇抜であっても
筋はしっかり通ってる状態を言うものだからな。
154. Posted by     2013年02月03日 21:01
日本の風習って言うけど、そんな事考えて会社経営して社員を採用してる所はあんまり無いと思う。
155. Posted by     2013年02月03日 21:01
おいおい日本は個性重視だぞ?
だから企業の採用基準もコミュ力=個性を伝える力なんだし
156. Posted by 名無しさん   2013年02月03日 21:02
既にあるものを真似るだけなら、中国人でもできるぞw
157. Posted by    2013年02月03日 21:03
逆にこんなのが認められる様な日本になったら本当の日本らしさを失ったと思うよ
158. Posted by     2013年02月03日 21:03
まぁ怪しいベンチャー企業とかだったらオファーくるんじゃないの
159. Posted by 声優の名無しさん   2013年02月03日 21:04
2chでも時々見る釣りサイトの様なものか
それを履歴書でやってみた。というもの
160. Posted by ドラコニアン   2013年02月03日 21:04
PCで作った履歴書がWordやExcelが使えますよって証明だという事にすぐ考えが至らない老人が人事にいる会社は色々脇が甘そう。
161. Posted by    2013年02月03日 21:05
友達にいたら面白そうな人だよな
162. Posted by     2013年02月03日 21:05
欧米信者は失業率が日本より高いことには何にも言わないんですかね
163. Posted by     2013年02月03日 21:05
著作権だけが気になる
164. Posted by .   2013年02月03日 21:06
日本でこれやったら同業や関連企業にブラックリスト回されて就活詰むね
165. Posted by       2013年02月03日 21:06
何でもかんでもヨーロッパに合わせなくてもいいと思うがな
166. Posted by    2013年02月03日 21:07
同じ事やったら猿真似だけどね。
167. Posted by ドラコニアン   2013年02月03日 21:08
日本の場合は認定基準や認知あたりを弄って自殺者数やホームレスの人数や失業率を相当低く出してるみたいだから当てにならないと思います。
168. Posted by     2013年02月03日 21:08
日本でも業種によってはウケそうだがなぁ
変にデカくなった企業とかは駄目そうだけど
169. Posted by     2013年02月03日 21:10
>>167
いやいや実際に少ないと思うぞ?
社会保障もしっかりしてるし税金も欧州と比べたらそれほど高くないし
170. Posted by     2013年02月03日 21:10
探偵ファイルの大住が何年か前にヤフオクで同じ様な就活して
ニコニコに就職したよね。今どうしてるのだろう?
171. Posted by    2013年02月03日 21:13
ここは就職できそうもない無能ばっかりだなw
172. Posted by 色即是空空即是色   2013年02月03日 21:14
今の時代、手書きの履歴書に写真を貼って郵送して来い、しかも返却はしないなんて、企業に応募する奴居るのかよw
笑える。
173. Posted by 名無しさん   2013年02月03日 21:15
そういえば私が昔イギリスで就活した時の履歴書というか自己アピール書は日本の履歴書より味気ないものだったな…
174. Posted by     2013年02月03日 21:16
履歴書って書いた字が本人をさらけ出してるって感じだからな、字が汚い俺はあんまり書きたくないわなW
175. Posted by     2013年02月03日 21:19
当たり前のことだけど自分だけしかない特殊な能力をもった人よりもザ・普通な人の方がいい。
自己啓発なんちゃらの真に受けて変なこだわりを持ってるやつなんかマジ無理。
自分の後輩になるやつを雇うんだぜ。扱いやすいザ・ノーマルがいいに決まってる。
頭なんか悪くてもいい。頭が良くて1年で辞めるやつより頭が悪くても30年以上勤めてくれる人の方がいい。
新入社員なんて基本的な用語だけ知っててくれればそれで十分。
(さすがに基本的な用語を知っててくれないと説明するのが大変。)
176. Posted by k   2013年02月03日 21:20


結局は国籍次第だな

我が意地の強い中国人や消極的な日本人は不採用!

177. Posted by     2013年02月03日 21:21
これも意味のない二番煎じするやつ出るんだろうな
178. Posted by ほげげー   2013年02月03日 21:21
ゴリラゴリラゴリラ
179. Posted by あか   2013年02月03日 21:22
おまえらわかってると思うけど、こういうのは、最初に、高い完成度で、本気の就職試験でやったやつだけが賢いんだからな?
真似したり、中途半端な出来だったら単におかしなやつで終わるから
だからおとなしく手書きで写真つきの履歴書へこへこ書くんだぞ?
180. Posted by 名無し   2013年02月03日 21:24
>>k
無能のチョンはどんな企業でもお断りですが何か?wwwww
無能なだけならまだしも、技術を物理的に、とかデータという形として、とかで盗んで人のせいにするからたちが悪いwwwww
181. Posted by     2013年02月03日 21:26
面白いね。
いざ雇ってみたら仕事できなかったりして
182. Posted by あさ   2013年02月03日 21:27
>PCで作った履歴書がWordやExcelが使えますよって証明だという事にすぐ考えが至らない老人が人事にいる会社は色々脇が甘そう。


人に作ってもらったり、ネットにいくらでもあるフォーマットに打ち込んだものかもしれんだろ
何の証明になるの
手書きの履歴書でいいからMOSでも取れ
183. Posted by     2013年02月03日 21:28
こういう発想イイね
184. Posted by     2013年02月03日 21:29
発想 だけ はな。
185. Posted by    2013年02月03日 21:33
日本の面接担当「で?」
186. Posted by     2013年02月03日 21:35
これは国の傾向もあるけど職種もあるよね
オカタイ企業でこれ見せたらアウトでしょ。
うちの企業みたいに人事の上部がガチガチの堅いとこもダメだろうなー
面接で緊張して何もないとこで躓いて、スリッパ面接官に飛ばした子は受かったけど。
187. Posted by     2013年02月03日 21:38
字は習ってた方が良いかも、習うって事が次に大事だし。
188. Posted by あ   2013年02月03日 21:45
いやそれ違う
189. Posted by     2013年02月03日 21:49
Amazonに就職しないと版権無断使用で訴えられる。
190. Posted by このコメントは削除されました   2013年02月03日 21:57
このコメントは削除されました
191. Posted by     2013年02月03日 21:58
日本の閉鎖間を端的に表す良い例
192. Posted by     2013年02月03日 22:03
閉鎖しててもいいじゃ無いの別に、少なくとも白人や黒人は見た目でわかるから本人見て採用すりゃ良いだけの話しだし。
193. Posted by    2013年02月03日 22:06
>38
どこかの原住民じゃね?
194. Posted by 読者小笠原、コメントをする   2013年02月03日 22:13
クリエイター系だとこれで受かる場合もあるけどな
実際知り合いで巻物風とか変な履歴書作って受かった人はいたし
195. Posted by     2013年02月03日 22:14
数年前、デザイナー志望の美大生にこんな感じのweb上の履歴書兼ポートフォリオ作り手伝ったの思い出したわw
てかデザイン、パクッちゃだめじゃね?Amazonへの履歴書ならいいけどさ。
ちなみにその知人は一発採用されましたよ
これから就活する人は、普通の履歴書でも得意な人に手伝ってもらった方がいいよ!
もちろん全て投げるのは駄目だが、結局日本企業の大半は人柄見られて採用されるわけだしw
196. Posted by     2013年02月03日 22:14
日本だとこいつセンスありすぎ、絶対雇わないとか思ってる人事多そう
197. Posted by     2013年02月03日 22:17
おまえらがエラそうに何を言おうが
ナメくさった事しでかすバカとキラキラネームは真っ先に落とす

ずっと日本のせいだの時代がどーだの騒いで落ちぶれていろグズ
198. Posted by     2013年02月03日 22:17
多分、幼少期からおもしれえ人だったんだろうなー。アイデアマンとか。
199. Posted by     2013年02月03日 22:26
こんな芸当ができる日本人も皆無
もちろん日本の人事では対応不能
型通り「紙に自筆で書け」で終わる
韓国人はそのままパクって炎上といういつものパターン
200. Posted by ドラコニアン   2013年02月03日 22:30
200かしら?。
201. Posted by あ   2013年02月03日 22:30
日本企業が求めてるのは奴隷であって、こんな奇抜な発想をする奴は危険人物とみなされるだけ。
しかし、こういう人物を使いこなしていかないと難局は乗り切れないんじゃないかと思う。
202. Posted by     2013年02月03日 22:30
おまえらは80%オフ
203. Posted by    2013年02月03日 22:32
印刷の履歴書でも受かったって話は時折聞くけども
なんかそういうとこ増えてる気がするしか、日本でもこういうのに理解を示す企業は出てきてるだろう
204. Posted by    2013年02月03日 22:33
元探偵ファイルの大住思い出した
あいつ今なにやってん
205. Posted by     2013年02月03日 22:36
個性だのはスタートラインに立った者が己を生かすべく発揮すればいいこと
スタートライン=採用された、にすら満たない者のパフォーマンスなんざ何の価値もない
206. Posted by     2013年02月03日 22:36
じゃあお前らが前例になればいいじゃん

>>201
どんだけ偏屈・卑屈になってんだよ
207. Posted by    2013年02月03日 22:37
望む業種に合うアピールの仕方だったということだな

本スレで日本では無理…とか言ってるバカ多いけど
どの国でも変わらんよ
208. Posted by     2013年02月03日 22:37
履歴書を手書きで書く事さえ面倒くさがる奴が何を言ってやがる…
209. Posted by     2013年02月03日 22:38
尼のデザインパクりで訴えられたりとかは…
210. Posted by あ   2013年02月03日 22:44
日本だと基本的にはいまの会社を維持してくれるひとを雇いたがり、ヨーロッパなんかだと今後することを提案してくれるひとを評価する傾向にあるように見える。

面白いことをやってみたひとが欧米で評価されやすいのはそのためじゃないかな。
211. Posted by     2013年02月03日 22:45
>人に作ってもらったり、ネットにいくらでもあるフォーマットに打ち込んだものかもしれんだろ
>何の証明になるの
それは手書きの履歴書なんかどうでも良いって言ってんのと同じだけどいいのか?

手抜きの方法を知ってるだけでも価値なんだと
日本人はなぜ認めないのか…
212. Posted by     2013年02月03日 22:47
>>210
それは欧州を評価しすぎ、ソース出せよ
213. Posted by     2013年02月03日 22:47
普通に海外でも履歴書は真面目なのばっかだけどな
214. Posted by     2013年02月03日 22:49
技術的スキルは後から付いてくるけど、発想力は努力だけでは勝ち取れないものがある
彼のサイトを評価した企業はたぶんそれをわかってるんだと思う
本来評価するべきは個の価値なのに、日本の企業だと(老害)主導だからこういった成果は上げられないだろう
デザイン部門にデザインのセンスが全くないクズどもが犇めき合っているようなことになる
警視庁のIT部門(爆)だっけ?ああいうことになるwww
215. Posted by    2013年02月03日 22:54
日本は日本は・・・とか言ってるヤツはほんとなんなの?
本当に日本の企業、海外の企業を「全て」知ってて言ってるの?

脳内イメージじゃなくて、具体的にどことか言ってみせてくれ。
216. Posted by     2013年02月03日 22:54
独創性をマイナス点と見るのは本当に日本の悪癖だよな
いつまでもそうだと生き残れまいに
まあ淘汰されるとしても自然の摂理だろうけどさ
217. Posted by おもしろい名無しさん   2013年02月03日 22:55
天才の俺はひらめいた!
2ちゃんのスレッド形式で個人スレッドを立てる。

>>1
俺を採用したい奴は>>2以下


とかw
218. Posted by     2013年02月03日 22:55
学校と面接では「個性を出せ!」と言われ
就職したら「(社畜に)個性などいらん!」と言う
これが日本の社会システム
219. Posted by 名無し   2013年02月03日 22:56
>PCで作った履歴書が履歴書がWordやExcelが使えますよって証明…

そんなもの使えて当たり前。バカだろお前。そんな事だから就職出来ないんだよ。
220. Posted by 名無し   2013年02月03日 22:57
弁護士なら、「人身売買を許容する社会を作りかねない」とか、「amazonの著作権を侵害している」とか、無粋なことを言いそうだなw
221. Posted by     2013年02月03日 23:00
こんな奴雇いたくねーよ
222. Posted by     2013年02月03日 23:01
高校中退引きこもりの俺でもこの履歴書で行けば採用してくれるのか
223. Posted by     2013年02月03日 23:01
バカ「日本語対応してくれないので★ひとつです。各国共通の日本語にしないなんてどうかしてる。」
224. Posted by    2013年02月03日 23:06
日本の場合優秀だから採用されるとは
限らないからな....
225. Posted by     2013年02月03日 23:07
教えて、日本企業の人事の人

こういう人が来たらどうするのか

ふざけてると判断して自動的に落とすのか
226. Posted by 名無しさん   2013年02月03日 23:15
履歴書手書き(笑)の国の人事だとまだまだ評価されないんだろうなぁ
227. Posted by     2013年02月03日 23:18
※225
落としはしないな。話のネタ、個性として見るからな。
俺個人としてはプラスポイントかな。いい発想だ。

ただ、日本は基本的に受け身の姿勢なので会社から声を掛けると言う事が少ない。
なので日本で同じように売られても気付かれないし、例え気付いたとしても来たら考えようと言う程度
面白い奴が居る→声掛けてみようと言うのが無いから日本じゃあまり意味無いね
228. Posted by     2013年02月03日 23:24
手間はかかってるから採用する企業はあるだろ
外人はこういう笑い好きだろ?
229. Posted by きす   2013年02月03日 23:25
自 分 を 売 る
230. Posted by     2013年02月03日 23:46
おもろいやん
就職できますように
231. Posted by     2013年02月03日 23:47
うほっ。
232. Posted by    2013年02月03日 23:51
日本は未だに手書きじゃないと落とす企業多いからな
就活生にとっては面倒な事この上ない
233. Posted by     2013年02月03日 23:51
韓国人を雇えば会社が荒れるよホント
234. Posted by     2013年02月04日 00:04
>>232
手書きとこれ作んの
どっちが面倒よ?
235. Posted by     2013年02月04日 00:07
自分を売る
236. Posted by     2013年02月04日 00:13
臨機応変なアイデアや対応力が仕事では求められるというのに
日本じゃ型通りにしか動かない人間を求めるからな
237. Posted by 名無しさん@名無し   2013年02月04日 00:15
楽天レビューにも意味不明な評価沢山あるけど
期待を込めて星五つって本当意味不明だよなぁ・・・w
238. Posted by     2013年02月04日 00:19
※234
だよなw
手書き云々で顔真っ赤にしてる奴も痛い
239. Posted by    2013年02月04日 00:22
ヤフオクっぽくつくって末尾に小さく
NCNRって書けば完璧
240. Posted by    2013年02月04日 00:39
手書きなんて非効率な事を肯定してる奴って社畜か老害だろ?
手書きに誠意なんかねーし今時手書きの書類なんてほとんどねーし漢字ガーとか言ってるけど分からなくてもパソコンなり何なりで調べられんだろ
履歴書は全部PDFでメールか何かで提出させろ
手書きはパソコン持てない貧乏人だけやってりゃ良いよ
IT化出来ない老害だらけの中小企業は潰れろ
241. Posted by     2013年02月04日 00:57
※108
採用するかどうかの前に、面接してみたいとは思うね
242. Posted by ああ   2013年02月04日 00:58
これはセンスあるわ。日本じゃ通用しないけど。
243. Posted by このコメントは削除されました   2013年02月04日 00:59
このコメントは削除されました
244. Posted by      2013年02月04日 01:08
日本はコミュ力重視だのクリエイティブな人材だの言ってるが、
こういう事すると面接すらして貰えない。
245. Posted by f   2013年02月04日 01:27
>200ドラコニアン
コラ出て来んかいドラコニアン。アホみたいにゲームばっかりして屁理屈こねて履歴書位でガタガタ言いやがって糞ニートめ。
246. Posted by    2013年02月04日 01:41
日本でも面接で面白いことして入社したって話はよくあるよね
どこまで本当かは知らんけど
247. Posted by 、   2013年02月04日 01:47
履歴書手書きは本当に日本人かどうかを試すためにあるからな。あちら系の人の可能性あるし
248. Posted by このコメントは削除されました   2013年02月04日 01:54
このコメントは削除されました
249. Posted by ワロス   2013年02月04日 02:14
よくわからんな外人は
250. Posted by このコメントは削除されました   2013年02月04日 02:26
このコメントは削除されました
251. Posted by    2013年02月04日 02:26
対立・格付け・コンプ煽り/デフレ・少子化→移民/日本終了スレ/橋下age・反原発/自作自演ネガキャン
日本分断工作/橋下徹の正体/反原発派の正体 で検索   ネトウヨ連呼厨=韓国民団=民主党の支持母体
252. Posted by     2013年02月04日 02:45
日本の企業で求められている人材は
ケツ穴まで舐め上げる真性ドM>何でも言う事聞く>スポーツできる(笑)>成績>突き抜けた技能
・・・だからなw日本でやっても無意味。イナゴのエサになるだけw
253. Posted by     2013年02月04日 02:53
※225
まずこういう目立つことをする人は履歴書以外の履歴調査される。
悪い部分(会社として不都合になるもの)を集中的に見るので、学級委員とか生徒会とか
そういう役割を経験してる人は能力に関係なく即落とす方向に持っていかれる。
254. Posted by あ   2013年02月04日 02:57
手書き履歴書と、問題使い回しな癖にわざわざ各社で受けさせるWEBテストは、非効率の極み。

そんなんでやれ合理化だのグローバルだの言われると、本当に白ける。矛盾に気付かないで(フリして)、目をキラキラさせながら身を乗り出してウンウン頷く人材が欲しいんだろうけど。
255. Posted by    2013年02月04日 04:09
手書きの履歴書?丁寧だの綺麗だの書いてもさ、その人の人間性って
仕事上、どうしても出るからねぇ
字だけで、人が判断出来ると堂々と言ってるなら、相当な節穴だわな
時代に則さず、いつまでも昔通りのやり方で利益出てるのか?
人が居るのか?現実を見たら、答えは出てるわな
256. Posted by あ   2013年02月04日 04:13
屑日本では、カスヤロウが会社にいすわるだけで 利益なしな
257. Posted by カナダ   2013年02月04日 04:20
日本人って自分を売り込むのが苦手らしいね
だからこういうのには向いてないのよ
いざ日本の企業がこういうユーモアセンスを評価し始めたとしても、アピールできる人は少なそう
手書き()って馬鹿にしてる奴はできるのか?
どうせできないじゃん^^
258. Posted by このコメントは削除されました   2013年02月04日 05:01
このコメントは削除されました
259. Posted by    2013年02月04日 05:06
日本の人事「まあ発想は確かに面白いけど、こういう場にふさわしい方法じゃ無いわ。常識無さそう、不採用」
260. Posted by 1   2013年02月04日 05:55
※258,259
まるで日本の企業全部知ってるみたいですねw
ここで文句垂れる前に働け^^
261. Posted by 名無し   2013年02月04日 06:09
いうてここにいるやつの殆どの人がその手書き()の履歴書に書き込んで面接受けにいってるんだろ
262. Posted by 名無しさん   2013年02月04日 06:42
※261
そして、採用側になると
老害w
なんて言ってた奴と同じような事するんだろうな
263. Posted by     2013年02月04日 07:01
まぁ日本の面接なんて大半
胡坐掻いた人事に履歴書を届けないとスタートしないが
これとはタイミングが違うから、その辺を理解してない人は面接云々とか言い始めちゃうね
264. Posted by     2013年02月04日 07:03
そりゃ型にはまる奴隷を探したいならこれじゃ採用できんだろ
なんでお前ら社畜増やすようなことしか頭にないんだ?
そんなんだから会社もお前らもだめなのだ
265. Posted by アッキー   2013年02月04日 07:08
5 次期、創価学会会長になるアイアムNo.1俺、アッキーの履歴書は東大医学部を首席で卒業ハート医師免許と弁護士資格を所得ハートの慈善事業家の高額納税者なんですねぇハートイェイイェイハートブハハハ
266. Posted by 名無し   2013年02月04日 07:22
自分を売る
267. Posted by 名無しん   2013年02月04日 07:57
Add to Cart (卑猥)
268. Posted by     2013年02月04日 08:43

この人を候補に入れた起業はこんな人を採用しています
269. Posted by アッキー   2013年02月04日 08:52
5 アンチや業者ってコメント欄で毎日よくやるねぇにやにやハートくすくすハートブハハハ次期、創価学会会長になるアイアムNo.1俺、アッキーブハハハハ
270. Posted by ブーメラン乙www   2013年02月04日 09:18
>>アッキー
毎日毎日同じような内容を書き込むクソニートのお前が言うなよwwwww
271. Posted by このコメントは削除されました   2013年02月04日 09:27
このコメントは削除されました
272. Posted by w   2013年02月04日 09:38
コリアンは想像すらできなさそうだなwwwww
273. Posted by 名無しさん@ものおき   2013年02月04日 10:28


日本の人事部なんてのはだいたい『頭がいい奴』or『コミュ力高い奴』のどっちかしか選ばないからツマラナイ
274. Posted by アッキーは炉利困   2013年02月04日 11:07
アッキーのURLは、SNS「ポケゲー」。
日記にコメントした小学生をナンパしてた。
275. Posted by W   2013年02月04日 11:36
日頃素行が悪い支那やチョンがやるとパクリ認定だな、
276. Posted by     2013年02月04日 11:41
就職難なら大型自動車免許取ったらいいじゃない
277. Posted by    2013年02月04日 12:06
確かに面白いアイデア出してくれそうだもんな、こういうことやる人
278. Posted by 池田犬作w   2013年02月04日 12:40
アッキーよ、
お前のケツは
もう飽きたw
by池田犬作w
279. Posted by あさ   2013年02月04日 12:43
まあおまえらが人事になったらガンガンとってやればいいじゃん
人事がそういうやつじゃないとわかってて手書きしないんじゃ単なる空気読めないやつでしかないよ
280. Posted by    2013年02月04日 12:57
自分の靴も一緒に売り込むのか・・・
281. Posted by DB   2013年02月04日 13:37
自分を売る
282. Posted by ルイヴィトン コピー財布   2013年02月04日 13:40
商品番号:M40686
素 材:モノグラム ウエーブ ライン
サイズ:W32×H29×D17cm
仕様:<外側> なし <内側> ファスナーポケット×1 Dリング
カラー:ルージュ
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偽物販売店()商品の数量は多い、品質はよい、価格は低い、現物写真,大人気のブランドスーパーコピー市場,自社工場 生産, 税関対策も万全です,この専門店は安心と信頼ができる 老舗です
283. Posted by ななしさん@スタジアム   2013年02月04日 13:53
こういう事を一番初めにやり出したという点が評価されてオファーきてんじゃね
284. Posted by 名無しのサッカープレイヤー   2013年02月04日 14:02
日本では許されない()って言ってる人は
お堅い会社を頭だけで知った気になってるニートなんじゃないかなぁ
web、広告、出版、ゲーム系とかこういう企画力想像力が必要な仕事の
会社もちゃんとあるのに
そしてそう言うところの面接はそれなりに自由だよ
285. Posted by 名無しのサッカープレイヤー   2013年02月04日 14:05
この人だってお堅い金融や証券に勤めたいとか言うわけではないじゃん
クリエィティブ系の仕事したい人でそう言う会社に送りつけてるんだから
286. Posted by 名無しさん   2013年02月04日 14:38
おい、大坊!
287. Posted by     2013年02月04日 14:51
人間というものを商品として扱う試みが面白い。
履歴書だの前歴だの、合理化すればいずれはこうなるのかもしれないな。
288. Posted by du lich mien trung   2013年02月04日 15:46
アイデアのないやつが大勢真似して自爆するパターン。
289. Posted by 。   2013年02月04日 16:02
認められるかどうかじゃなく、早い者勝ちってだけだろ。
最初に考えた奴は偉いけどね。
日本でも、虚構新聞とか、基本的に同じ発想でしょ。
290. Posted by     2013年02月04日 16:09
前にYAHOOオークションでこう言ったのをやってる人いなかったけ?
291. Posted by 名無しさん@もきゅ速   2013年02月04日 16:59
コロンブスの卵だよね。
言われてみたら誰でもマネできることだけど
最初にやってみようと思って実践した人が評価される。
292. Posted by 名無しのサッカープレイヤー   2013年02月04日 17:02
外国人がやるとユーモアに感じるが
日本人がやるとあざとく感じる不思議
293. Posted by 名無し   2013年02月04日 17:14
アイデアで勝った訳か
294. Posted by    2013年02月04日 18:32
日本では手書きでないのでアウト
295. Posted by    2013年02月04日 18:36
昔自分の履歴をRPGキャラステ画面書式で
書いたの思い出して黒歴史が疼く
296. Posted by    2013年02月04日 19:01
なるほど、
・雇えば、メディアが取材に来る。
・仕事が出来るなら良し、使えなければ、レイオフして
・再び、メディアが取材に来る。

しかし、何をしでかすか判らん奴でもあるよなぁ
297. Posted by あ   2013年02月04日 19:02
人事「きれいな字でなくても良いんです。一生懸命、心を込めて書いてくれた字は、必ず私達にも伝わります」

ばーか
298. Posted by    2013年02月04日 19:19
これを認めない日本企業とか言ってるけどそんなことないから
これからはカネのために生きる人間より面白い人の方が役立つ
299. Posted by      2013年02月04日 19:21
ネガティブなコメントの多さにこの国の抱えている病巣が垣間見える。なんちゃって。
300. Posted by    2013年02月04日 19:33
※292
本当だ・・・
何でだろう?
301. Posted by     2013年02月04日 20:48
※295
なんだかワクワクするぞ
302. Posted by     2013年02月04日 20:51
ネガティブもなにも
日本企業の人事部採用係なんてクズがなるものって認識しかないもの
圧迫面接とか得意げにやっている無能に評価なんかできるわけない
トンボ鉛筆の砂糖とか最たる例だろ

おまえらのほうが人間的にまともだと思うわ
303. Posted by    2013年02月04日 22:27
手書き批判が多いなぁ。採用する側で手書きを選ぶメリットって考えた事がないんだろうなぁ。
知っている人も多いと思うけど電子機器の多くがいくつかのを漢字を嘘文字で表示する。
で、この嘘文字は年齢が高いほど見抜ける人が多くなる傾向がある。
嘘文字が書かれた書類=ネットかどこかで拾ってきた安易なテンプレな可能性が高い=不採用

論文なんかでもこの手法を取られている所もあるらしいが。
304. Posted by あ   2013年02月05日 01:20
ん?で結局、あなたの主張する手書きのメリットって?
305. Posted by このコメントは削除されました   2013年02月05日 04:31
1 このコメントは削除されました
306. Posted by     2013年02月05日 10:44
日本だと検索に載らない方が良い
真っ白な新卒イメージだと社畜にしやすいから
307. Posted by …江戸時代じゃあるまいに…   2013年02月05日 11:06
 …Amazonって口入れ屋までやってるのか…この履歴書はさしずめ人別帳かよ…
308. Posted by     2013年02月05日 12:46
文化の違いだな
日本でやっても無理
309. Posted by    2013年02月05日 22:39
手書きで書いたほうがいい点つけそうな人事なら手書きで出す
それだけのこと
310. Posted by     2013年02月05日 23:17
世界相手だからな。
日本でやってもと批判してるヤツは、日本でも就職無理。
311. Posted by du lich nha trang tet nguyen dan   2013年02月06日 14:35
ひとけた
312. Posted by click here   2013年02月06日 17:52
男に応援されていない女の僻みにしか聞こえない
313. Posted by     2013年02月06日 18:48
Amazonに就職するためなら面白いな
ただ、俺もこいういうの好きでよくやるけど
身内だけにしとかないと恥ずかしいよwおたくっぽいしw
ぜったいマネしたら駄目なやつだ
314. Posted by     2013年02月06日 18:51
手書きになんか意味もたせるのはきもいけど
手書きによっての選別には意味あると思うぞ
315. Posted by ほっぽ   2013年02月07日 13:02
努力は認める。
けど、やり口が嫌らしい。
316. Posted by    2013年02月07日 20:02
面白い。アイディアマンだなあ
317. Posted by     2013年02月08日 20:47
こういうセンスが今のうなだれている日本人に必要。
318. Posted by ななし   2013年02月11日 17:51
即戦力の菊池はどうなったの?
319. Posted by 美麗島の名無しさん   2013年02月18日 20:30
アマゾンのフォーマット自体を秀逸と思ってない俺的にはちょっとよく分からんな
アマゾンって物流の世界にイノベーション起こしたけど、ぶっちゃけWebサイトは優れたデザインとは言えないよね

まあ行動力とユーモアのセンスは買うけどな
結局重要なのは恥を恐れずに行動すること、馬鹿にするやつも多いだろうけど評価してくれる人も沢山いる、世の中ってそんなもんだよね
320. Posted by 名無し   2013年02月19日 00:05
メンツがよかったのも要因としてはあるけどね
321. Posted by Fitzpatrick   2013年03月27日 00:49
I like what you guys are up also. Such intelligent work and reporting! Keep up the excellent works guys I’ve incorporated you guys to my blogroll. I think it'll improve the value of my site :)
322. Posted by ライム   2013年04月07日 18:33
全員こうすればいいよ
323. Posted by トリーバーチ靴   2013年05月15日 22:10
モノグラムと悩みましたが、モノグラムはやっぱりヌメ革の染みや汚れがだんだん気になってくるので、汚れの目立たないダミエにしましたo(^-^)
324. Posted by トリーバーチ 財布 新作 2013   2013年05月15日 22:15
俗に言う、ツアー仕様のバッグでしょうか?
325. Posted by マイスターシュテュック   2013年05月22日 17:31
マジソンスクエアガーデンバッグでしょう。売っていればですけど。
326. Posted by ゴヤール バッグ   2013年05月25日 19:00
とても安く購入できたと思います。本当はブラックが欲しかったのですが売切れで、購入したのはそれと迷ったシルバーです。
327. Posted by モンブラン 店舗   2013年06月14日 18:30
それを踏まえて、以下のことを目安に選んでみるといいかもしれません。
328. Posted by ゴヤール 財布 メンズ   2013年06月20日 11:45
GOYARDはフランスのブランドで、1853年、フランソワ・GOYARD氏に創設されました。 GOYARD氏はパリに行き、パリでハードトランクを作りはじめました。 GOYARDの本店はパリのサントレノ通り233番地にあります。当然、GOYARDのバッグはパリで大人気です。
329. Posted by グッチ   2013年06月22日 08:39
そんな徹さんの役割は、職人気質な父と、ユーザーの間をつなぐ「悉皆屋」さん、つまり、現代的に表現するならディレクターです。辻さんが、かつて下請けの一切仕事を断ることに踏み切れたのは、徹さんがホームページで通販を始めたり、メゾン・エ・オブジェを初めとする海外への営業と販促を熱心に行うようになったことが、大きく影響していると言います。
330. Posted by トリーバーチ アウトレット   2013年07月21日 15:36
自らの肌身感覚でサイズ感や着心地を知る女性デザイナーがウィメンズのデザインを手掛けるのは理にかなっている。女性同士の視線を気にする傾向が強まるなか、同じ女性ならではの意識を共有する作風は、説得力が増す。ライフスタイルやシーンに合った着こなしを理解している女性デザイナーが同性に向けて提案する装いは現実味がある。
331. Posted by グッチ   2015年02月03日 01:12
4 職務経歴書
332. Posted by tubidy müzik   2015年03月24日 16:54
tubidy無料mp3ダウンロードサイト
333. Posted by chung cư hh2 linh đàm   2015年03月25日 11:09
こういうところでは日本は何十年も遅れてる
334. Posted by Pendaftaran SNMPTN   2015年10月20日 18:41
2 総理大臣になる日も近いな
335. Posted by Dia chi in dong phuc lop gia re tai Ha Noi   2016年01月16日 16:56
この情報は、私にとって非常に便利です。この貴重な情報を共有するための作者に感謝します。私はこのオンライン新聞を楽しみました。
336. Posted by Lowongan Kerja Bengkulu   2016年02月03日 23:20
このコメントは削除されました
337. Posted by Phú Mỹ Complex   2016年04月20日 01:19
安倍首相、すぐに助けてあげて。そして資源を確保してください
338. Posted by chung cư Lạc Hồng Lotus   2016年04月24日 08:44
娘の為だとは言えない歳なんだろな
はい、アウトー

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