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2014年04月03日

ネスレ日本「入社式なんてあるのは日本だけ」 入社式を廃止し初日から仕事

1 名前:名無しさん:2014/04/03(木)00:45:41 ID:LGQ8xDQFz
ネスレ日本「入社式はいらない」 - 賞金4千万円のゴルフ選手権発表を新人に
5tyrネスレ日本は4月1日、「片山晋呉インターナショナル ネスレ日本マッチプレー選手権」 の開催発表会を行った。発表会は、同社の新入社員9名が企画、運営。入社式の代わりに、入社当日から初仕事を行うこととなった。

同社代表取締役兼CEO 高岡浩三氏は「どうして日本だけ入社式が必要なのか」 と疑問を投げかけた。高岡氏によると、世界でも入社時にセレモニーを行っている企業は少なく、20世紀型の仕組みだという。同社は採用についても既に通年と決めており、
面接の代わりに応募者に仕事をしてもらうなどの取組を行ってきた。
(抜粋)
マイナビニュース
http://news.mynavi.jp/news/2014/04/02/024/

【Twitterの反応】



5: 名無しさん 2014/04/03(木)00:59:56 ID:CbKxCq2GV
日本のしきたりが気に入らない企業の商品をかってやる必要はないわな

7: 名無しさん 2014/04/03(木)01:02:19 ID:XW0MDdLTo
まぁ実際入社式なんてやってもやらんくてもどっちでもいいと思うわ。

8: 名無しさん 2014/04/03(木)01:04:55 ID:eaDK165Nw
どうしてって...日本だからだろw
「世界では...」なんて言ってたら
国ごとに大きく違う「食」というものを扱う企業としては
マズいんじゃないのかね?ネスレさんw

10: 名無しさん 2014/04/03(木)01:06:53 ID:OrrERruZ2
日本人の言う国際化、グローバル化なんてのは
ただ単純に欧米の真似をするというだけの事

14: 名無しさん 2014/04/03(木)01:18:45 ID:jOWmAZzZU
ネスレのcoffee買うのやめたわ
他社のcoffeeで別にいいもんね

15: 名無しさん 2014/04/03(木)01:22:21 ID:7snaQoVke
日本の伝統が気に食わないなら、日本で商売すんな!
ネスレはグレンデールに帰れ!!

17: 名無しさん 2014/04/03(木)01:24:40 ID:755pSopfU
終身雇用無くした会社ほど、
こういう西洋化モドキの会社だよね。

22: 名無しさん 2014/04/03(木)01:35:34 ID:bt5N9AbY3
伝統を軽んじるなら外国人も企業もいらんわマジで

20: 名無しさん 2014/04/03(木)01:33:41 ID:smm0eAxik
研修とかも無しで、いきなり仕事させたのか?

26: 名無しさん 2014/04/03(木)01:39:05 ID:ZzUhu9viF
中途採用ならまだしも、新卒だったらいきなり仕事って無理なんじゃないの?
よその国がどうだか知らないが、日本では長々と新人を一括で雇って、
まとめて研修してく方式が続いてきたわけで
会社での新人研修=社会人研修みたいな面もあって、
終身雇用制が崩れた今もそのシステムを維持するべきか、
そういう教育コストを企業が負担するのは正しいのか、といった問題はあるにせよ、
いきなり単独でそれを崩してもうまくまわるわけないと思うのだが

31: 名無しさん 2014/04/03(木)02:29:08 ID:IRQlgRcTh
日本でも中途採用だとないけどな
中小企業でもないことが多いし
日本の大企業だけの儀式だったんだろ

32: 名無しさん 2014/04/03(木)02:30:38 ID:D78j8cLS2
初日から仕事をしようが、二日目から仕事をしようが大差は無かろう。
馬鹿馬鹿しい。

34: たまお◆Y/1.1r6/Hmbp 2014/04/03(木)02:39:49 ID:PolWYSBUd
入社の節目を大事に思えない社員/企業なんて
軽々しく退社する/させる未来しかないだろ

36: 名無しさん 2014/04/03(木)03:38:39 ID:uSqUgOtME
入社式はあった方が良いね。なんか金の為にしか働けなくなる。

41: 名無しさん 2014/04/03(木)06:21:50 ID:ERd3Ku5oL
先輩としてもいきなり来られても困るんだが…

48: 名無しさん 2014/04/03(木)08:58:32 ID:YO5jtvKCn
「この会社は社員を大切に思っていないんだな」という風に取られて、
辞める時も抵抗なく辞められる。
多分入社式だけじゃなく、他の部分でも何かやらかしてると思う。

50: 名無しさん 2014/04/03(木)09:12:34 ID:gCSdPwYmT
なんで日本だけって、そりゃあ新卒至上主義だからだろ

51: 名無しさん 2014/04/03(木)09:13:47 ID:IXd71JIOu
国民性の違いって言ってしまえばそれで終わり
日本人は良くも悪くも式典好きだから

>>高岡浩三氏
こいつ入学式やら卒業式やらに楽しい思い出無いんじゃね?

54: 名無しさん 2014/04/03(木)09:32:20 ID:ibZKAIXVv
2012年の入社式見てみろ笑えるから
>ネスレ日本(神戸市)で2日にあった入社式。結婚行進 曲が流れ、新入女性社員
>の代表が 「バージンロード」の先で待つ高岡浩三社長と握手を交 わした。


67: 名無しさん 2014/04/03(木)12:41:39 ID:23P1IukSS
別に入社式とかいらんやろ。

退職するヤツには退職式でもあげてやるか?w

74: 名無しさん 2014/04/03(木)14:51:22 ID:TjBNOOKtg
入社式やるっていいことだと思うけどな
日本にしかないとか関係ない

60: 名無しさん 2014/04/03(木)12:24:40 ID:fQIn3yIke
もともと日本人の行事って、門出を祝うイベント多いしね
新卒には残念かも





ゲームのルールを変えろ――ネスレ日本トップが明かす新・日本的経営
高岡 浩三
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この記事へのコメント

1. Posted by    2014年04月03日 16:18
どうでもいい
2. Posted by 八神はやて   2014年04月03日 16:19
( ゚-゚)
3. Posted by     2014年04月03日 16:20
荻野式はやった方がいいと思う
4. Posted by     2014年04月03日 16:21
好きにさせろ
5. Posted by     2014年04月03日 16:22
単純に日本の新卒採用が1年に1回だけだからだろう?

通年でやってりゃこんな事は無い。
6. Posted by     2014年04月03日 16:23
ネスレってたしか韓国産牛乳使って不買いされたとこでしょ?
7. Posted by     2014年04月03日 16:25
マッスル日本

まっする日本悪事を察知する超感覚「まっする感覚」(スパイダーマンのパロディ)を持ち、辺り構わず正義を執行するモヒカン刈りがトレードマークの筋肉大男。後に悪が減らない事を憂い、
正義の為なら手段を厭わない事に方針を変更し、「戦闘まっする」(元ネタは聖マッスルか?)に改名する。
正月仮面との戦闘で渡米、ロサンゼルスで「バトルマッスル」という変態ギャング団のボスになった。
現在は帰国、前述の理由で「マスレ日本」と名乗って市民に飯をたかる生活を送っている。

8. Posted by 名無し   2014年04月03日 16:25
こんなことでカリカリしてるやつはどんな脳みそしてんだ
なんでも叩いときゃいいと思ってるのかね、おーぷん2chのおちびちゃんたちは
9. Posted by     2014年04月03日 16:25
葬式もいらないと思う
10. Posted by     2014年04月03日 16:26
うっせーわ

半日都市の半日企業が
11. Posted by まとめブログリーダー   2014年04月03日 16:27
やらなくても、やってもどっちでもいいわwww
まぁ、めんどくさいよねwww
12. Posted by    2014年04月03日 16:28
日本は落ち目なんだから、幕末や戦後みたいに謙虚になって、もう一度、日本の風習の棚卸しをするのはええことだわ。

日本文化だと思ってることの多くが、意外とここ数十年くらいにできたものだったりするわけだし。特に企業文化。
13. Posted by     2014年04月03日 16:28
どうせ別れるんだから結婚式もいらんわな
14. Posted by    2014年04月03日 16:30
別にやんなくてもいいだろ
むしろやらない方が新卒至上主義を覆すためにはいいんじゃないか
15. Posted by     2014年04月03日 16:31
どうせ沈むんなら進水式もいらんしな
どうせ潰れる会社なんか入社式なんて
16. Posted by あ   2014年04月03日 16:33
どうせ人間はいつまでたっても餓鬼なんだから成人式もいらないな
17. Posted by     2014年04月03日 16:33
入社式をしないと金のためにしか働けなくなる とか
入社式があったほうが大切にしてもらえると思える とか
社蓄の考え方でしかねーだろ
金のために働いて、社の制度で大事にしてもらえよ
18. Posted by     2014年04月03日 16:33
違憲なんて極左のウリが騒ぐから
自衛隊の観艦式もやりづらいしね
19. Posted by 絶望的名無しさん   2014年04月03日 16:34
きっと勝つなんて合格祈願も日本だけだから辞めよう
バレンタインデーのチョコのやりとりも辞めよう
20. Posted by なぁ   2014年04月03日 16:34
入社式自体は要らないが、入社式がないと総務とかが困る。
結局、新入社員全員集めてオリエンテーションやるんだし。
役員がめんどくさいだけだろ?
21. Posted by 名無しのジョジョ好き   2014年04月03日 16:34
入社式と研修をごっちゃにしてるバカが多いな
中小企業なんぞは、入社式なんてないわな
22. Posted by     2014年04月03日 16:35
まあ無くても困らんがあったほうが学生気分から切り替えやすいじゃん
23. Posted by     2014年04月03日 16:37
どうせ地震で壊れるんなら
上棟式なんてやってもな
24. Posted by     2014年04月03日 16:37
どうせ死ぬんだから生きなきゃいい
25. Posted by    2014年04月03日 16:38
やるのもやらないのも自由でしょ。
叩く要素はないような。
こんなことで不買まで言い出す奴なんなの。
26. Posted by あ   2014年04月03日 16:38
やる意味がわからんから始球式もいらない
どうせ使わんから連立方程式もいらない
27. Posted by     2014年04月03日 16:39
葬式なんかも同じだけど儀式を行わないと気分を切り替えられない馬鹿が多いからだよ。
28. Posted by 名無し   2014年04月03日 16:39
でも超ホワイト企業なんだよなぁ。
企業年金とかメチャすごい
29. Posted by     2014年04月03日 16:39
入社するのは新入社員だけかよ
一緒に働く中途採用や派遣はどうでもいいってことだよな
30. Posted by     2014年04月03日 16:39
子供は可愛いしお母さんも色っぽいから
入園式や卒園式はあったほうがいい
31. Posted by 絶望的名無しさん   2014年04月03日 16:40
サビ残も日本だけ!なくしてみろよオラ
32. Posted by あ   2014年04月03日 16:40
津波警報邪魔なんだよ
33. Posted by     2014年04月03日 16:41
古来から続く伝統文化でもなんでもないから
大事にする必要はないと思うわ
34. Posted by    2014年04月03日 16:42
コメ欄見て「シャラップ!」思い出した
ガラパゴスww
35. Posted by ?   2014年04月03日 16:42
いちいち「日本だけ」とかほざいちゃうところが痛々しい。
36. Posted by 名無し   2014年04月03日 16:42
入社式なんていらんよ。こんなの経験した奴もスレには殆どおらんだろ
ニートばっかなんだからさ
37. Posted by    2014年04月03日 16:43
マジかよAGF不買するわ
38. Posted by    2014年04月03日 16:46
日本だけかどうかは知らないけど、入社式なんぞ不要だわ
入学式の延長か?
給与貰ってるんだから、一日でも早く仕事するべきだろ
39. Posted by 名無し   2014年04月03日 16:47
スレ67が送別会もやって貰えないようなタイプの人間なのはわかった
40. Posted by     2014年04月03日 16:49
おいらはインスタントは飲まないのさ
むかしはもっぱらサイホン式だったが、今はドリップ式だ
入社式のコーヒーは飲んだことがない
41. Posted by    2014年04月03日 16:49
新卒一括採用〜入社式なんてパターン化害悪でしかないだろ
42. Posted by あ   2014年04月03日 16:50
正直あってもなくてもいいよな
43. Posted by 絶望的名無しさん   2014年04月03日 16:50
社風次第だな。
社員の結束をよほど重視するところでもなければいらないと思う。
44. Posted by     2014年04月03日 16:51
津波は2024年まで来ない
45. Posted by     2014年04月03日 16:51
グローバル企業というなら通年採用とかもやってみなよ、そうしたら確かに式は要らなくなるから
単純に、役員が式に出たくないからなんじゃないの
46. Posted by もきゅっと名無しさん   2014年04月03日 16:51
批判がずれているような。
ネスレはグローバル企業として、新卒であっても特に入社日を設けず通年採用を行ってきていたんだろ。
だったら中途半端な文化迎合、入社式だけ日本文化に合わせるという、その部分を批判しなきゃ。
なんでもかんでも日本文化に合わせる必要はないが、上辺だけで、今頃気づいてんのかと思うぜ。
47. Posted by 名無し   2014年04月03日 16:52
グレンデール市の一件からネスレ商品は買ってない。
48. Posted by 絶望的名無しさん   2014年04月03日 16:53
あってもなくてもどっちでもいい。そんなに長々とやるもんでもないだろうし。社長がやらないってんならそれでいいんじゃない?
49. Posted by    2014年04月03日 16:53
外国見習ってAM10:00始業にしようぜ
50. Posted by     2014年04月03日 16:56
会社にとって都合の良い所は日本式で。
会社にとって都合の悪いところは外国式で。
51. Posted by    2014年04月03日 16:56
外国企業ではやってない式典はたくさんある
そういうのを全部廃止したら認める
52. Posted by 名無し   2014年04月03日 16:56
あってもなくてもいいわ
ただない会社は定年までいられる会社でないことは認識すべきだけどね。
53. Posted by 色即是空空即是色   2014年04月03日 16:56
せめてそれぞれの部内では歓迎会を開いてやれよ。

歓送迎会の無い会社はブラック!!
54. Posted by 名無しさん   2014年04月03日 16:56
半日ほど新入りのために時間さいてやる余裕もないのかネスレ?
わりとインスタントコーヒー買ってたけどそんなカツカツとは思わなかったわw
55. Posted by 名無しさん   2014年04月03日 16:57
どうでもいい!
どっかの企業の入社式の有無がそんな大変なことなの?
馬鹿じゃないんですか
56. Posted by w   2014年04月03日 16:59
ネスレやべぇ
不買確定
57. Posted by 名無しさん@お腹いっぱい   2014年04月03日 16:59
まぁ終身雇用とセットでの儀式とも言えるからいいんじゃね?
社畜育てるためには必要なことだとも言えるけど
58. Posted by     2014年04月03日 17:00
では海外を見習って、残業代ちゃんと出しましょうよ。
都合の良いとこだけグローバル化()してないでさ・・・・・・。
59. Posted by     2014年04月03日 17:02
>>8
いい歳こいて、そんな幼稚な煽り文句ばかり上手くなっちゃって。
みじめな人生だね。
60. Posted by     2014年04月03日 17:02
そういうこと言うなら嗜好品なんて別に生きていくのに必須じゃないんだよなw
61. Posted by    2014年04月03日 17:03
いいじゃん
生活費稼ぐためだけに入社してるんだし
そういう式とかやらなくていいよどこの会社も
62. Posted by     2014年04月03日 17:03
俺も入社式なんていらないと思うわ。

入社式とか新人研修とかやっても、現場知らない人間には何の事かさっぱり判らないし。
そもそも研修の内容と現場に必要な知識に差異がある場合が多い。

結局現場叩き上げになるなら、余計な事せずに早くから現場に送り込んで使えるように教育させてくれよと思う。
63. Posted by あ   2014年04月03日 17:08
じゃあ、合格祈願のキットカットも入学式もいらないね。
64. Posted by     2014年04月03日 17:11
いまだに新卒にこだわるのは日本くらい、海外企業はスキル重視が多く合理的で初日から研修始めてるよ
65. Posted by     2014年04月03日 17:11
入社式は確かにいらないけど初日から仕事はもっと簡便
66. Posted by     2014年04月03日 17:11
入社式は正直なくていいと思うけど
どうせ歓迎会とかするんだからそれでいい
67. Posted by     2014年04月03日 17:12
なんでこんなすぐネトウヨが湧くの?
外資だろうが日本企業だろが自分達で稼いでるんだから
好きにやらせりゃいーんだよ。

税金もきちんと払ってるんだから、日本から出て行かれて困るのは俺たちの方なんだよ…。ネトウヨこそ少しは日本の役に立てよ。底辺が。
68. Posted by     2014年04月03日 17:12
金稼ぐためにクッソ嫌いな仕事をしにクッソ嫌いな会社に行ってるだけなんで
イベントとか一切いらない
同僚と慣れ合うつもりとかねえし
69. Posted by 名無しさん   2014年04月03日 17:12
外国人さん
入社式をほめる動画を出してください!
70. Posted by     2014年04月03日 17:13
まあ、無いと困るもんでもないし
会社側の自由で、そんな噛み付くようなことではないと思うけどね
71. Posted by     2014年04月03日 17:14
正直入社式どころか入学式とか卒業式とかも一切いらない、時間の無駄
そんな無駄なことやる暇あるなら家でゴロゴロさせてくれ
72. Posted by     2014年04月03日 17:17
世界トップ企業のネスレ様が言ってるんだから正しい
73. Posted by     2014年04月03日 17:17
その他 いらないものといえば
成人式,葬式,宗教,ぼうず,法事,
タバコ,ぱち屋,Fラン大。
74. Posted by     2014年04月03日 17:18
正しいかどうかはさておき
こんなんその会社の自由でおk
75. Posted by     2014年04月03日 17:19
日本って新卒至上主義だから入社式やってるんでしょ
自分は来年から社会人だけど入社式なんてなくてもいいなぁ
76. Posted by      2014年04月03日 17:19
〜式ってつくものはほとんどいらないと思ってるからその方がうれしいな
まあ結婚式とか、あと辛気臭いから基本的にあまり好かんけど葬式とかはあっても別にいいと思うけど
要は人生において必要な事ね

>>30
入園式とかは確かにあった方がいいな
要は何十年たった時に自分もしくは周り(親とか)が思い出すかどうかだと思うんだよ
入社式なんて大抵の奴が早く終わらねえかなあと思うようなクズイベントだしいらないよ
77. Posted by     2014年04月03日 17:21
入社式とか葬式の次にいらないわ
78. Posted by    2014年04月03日 17:21
※37
ネスレとAGFは別会社だぞ?
ついでにいうとAGFは日本企業
79. Posted by ぁ   2014年04月03日 17:24
入社式が必要かどうかはおいといて、無くす理由がこれはなんだかなぁ。欧米の真似がしたいだけって思われても仕方ないような
80. Posted by (>_<)   2014年04月03日 17:25
そろそろ韓国の法則発動か?もう韓国産牛乳だけは使用しないでねネスレさん…。
81. Posted by 野国由紀   2014年04月03日 17:25
別に問題ないと思いますね。
82. Posted by あ   2014年04月03日 17:29
入社式にウメハラの講演があって式終了後に格ゲーの大会があるならあってもいいと思う
83. Posted by EMANON   2014年04月03日 17:29
っていうかさ…
向こうの会社って新卒一括採用なんてやらないだろ。
だから入社式も無いんだよ。

日本じゃ途中入社とか思いっくそ例外だから。

入社式撤廃みたいなくだらねぇ事ではなく、新卒一括採用をやめろや。
84. Posted by 名無しさん   2014年04月03日 17:30
実務的には正しい
が、そこで仕事してるのは人間であり日本人だ
感情がない機械やデータではないのだからアナログ
でいいんじゃね?
良い面もあれば悪い面もあるんだろうが。
85. Posted by     2014年04月03日 17:30
要るって奴が多数派になってて驚いたけど
コメ欄は逆になってて安心した
86. Posted by Д   2014年04月03日 17:32
Amazonのネスレ 牧場ラテ ミルクティーのレビューみてみろよ。「韓国産ミルクやめて北海道産にもどして」とか韓国産ミルクに対する不評っぷりがすごい。
87. Posted by     2014年04月03日 17:34
一括雇用と入社式はセットだろ
後者をやめるなら前者もやめろ
88. Posted by     2014年04月03日 17:35
>ネスレ日本(神戸市)で2日にあった入社式。結婚行進 曲が流れ、新入女性社員
>の代表が 「バー.ジンロード」の先で待つ高岡浩三社長と握手を交 わした。

なんだこれ気持ち悪い、つか海外の良い所を見習うんじゃなく
ただ海外ガー海外ハーつってんのがグローバル脳の悪いとこだわ
89. Posted by     2014年04月03日 17:36
新卒で小規模の印刷会社に入社した(新規3人入社だった)けど、初日からばりばり現場だったぞ。
入社式なんて不要。
90. Posted by     2014年04月03日 17:36
病院には入社式は無い
91. Posted by 名無し   2014年04月03日 17:37
逆に入社式必要必要って言ってるのはUYKくんかな?
中小企業だったらそんなもん普通あるはず無いんだよなあ・・・
92. Posted by     2014年04月03日 17:38
普通に「無意味なのでやらない」でいいのに
変な理由付けをするから話かこじれる
93. Posted by     2014年04月03日 17:38
企業としちゃ対外的に社名と社風や姿勢を示すいいマスコミネタ、くらいにしか思ってないだろうしマスコミもそのつもりで取り上げてんだろ
何をいきり立ってんだネスレの社長は?
嫌な思い出でもあんのか?
94. Posted by    2014年04月03日 17:40
そもそも日本でも無いところ多いだろ
95. Posted by    2014年04月03日 17:41
さすが韓国産を使うだけのことはある
96. Posted by 名無し   2014年04月03日 17:42
やっぱニートばっかのまとめ民は違うな
なんで一々斜に構えた発言しかしないんだろ
97. Posted by おまえら   2014年04月03日 17:43
入社式なんか大した事せんしな
98. Posted by ん   2014年04月03日 17:44
世界がそうだからと言ってすぐ真似をする馬鹿CEO。社員がかわいそう。
99. Posted by    2014年04月03日 17:44
入社式にこだわる人っているんだね
私はかなりどうでもいい
100. Posted by 名無しのはーとさん   2014年04月03日 17:45
昔、勤めていた中小というか弱小企業で、うちの課に配属された新卒が
「入社式も歓迎会もやってくれないような会社でずっと働きたくない」
と言って2日で辞めたことがあってな。
これがゆとりかって思ったわ。
101. Posted by あ   2014年04月03日 17:45
いつも思うんだけど、日本『だけ』じゃなくて日本『特有の』っていう考え方すればいいのに
なんで欧米と違うのが恥みたいな風潮なの?
102. Posted by グローバル体制粉砕   2014年04月03日 17:46
どうでもいい事なんだろうが、グローバル化のせいで庶民生活が破壊されているものだからいいイメージがしないな。
103. Posted by 名無しさん   2014年04月03日 17:46
無駄な経費を使わなくて済むから良いんじゃないの?
104. Posted by 名無し@気団談   2014年04月03日 17:48
入社しきがあったらあったで
ブラックだのなんだのと言うくせに
105. Posted by 名無しの提督さん   2014年04月03日 17:48
入社式が伝統ですか、なら上司が帰るまで残らなきゃいけないのも伝統ですねw
106. Posted by 名無し   2014年04月03日 17:51
うわぁ……

日本の伝統云々とか馬鹿じゃないの?
会社に飼われることでしか生きていけない惨めな人間なんだろうな
107. Posted by 僕自身コメントする喜びはあった   2014年04月03日 17:53
俺も新入社員一人だから入社式なんてなかったで
108. Posted by 名無し   2014年04月03日 17:55
通年採用ならいちいちやってられんし個別に社内の挨拶回り出来るしな、一括採用なら形式的で大雑把でも顔合わせと意思の統一とかが出来ていいんじゃないって思う
パフォーマンスはいらんから勝手にそうしてくれ
109. Posted by     2014年04月03日 17:58
>同社は採用についても既に通年と決めており

じゃあ入社式が無くて問題ないな
むしろこういう企業が増えてほしいわ
110. Posted by    2014年04月03日 18:00
お前らが大好きな靖国神社の守り神・大村益次郎は、士官学校を作った時に入校式はおろか挨拶すらせず、いきなり授業を始めた
そういう合理主義が今の日本を作ったんだよ
111. Posted by あ   2014年04月03日 18:01
じゃあ、ネスレも日本から出ていけよ
112. Posted by    2014年04月03日 18:01
本スレ54がアホ過ぎるんだが、確かにこんな式ならやらない方がいいな
113. Posted by くるくる名無し   2014年04月03日 18:01
一時間ぐらいで終わるでしょ
大した差はないから、正直どっちでもいい
114. Posted by     2014年04月03日 18:01
ネスレ米国本社は例のコリア像飾ったグレンデールにある
グレンデール市はネスレの力が大きく企業城下町化してる
日本で言う豊田市のトヨタのようなもの

ネスレと韓国は関係が深い
韓国産ミルクをわざわざ自社製品に使ってるし
ネスレが日本嫌いなのは当然
115. Posted by r   2014年04月03日 18:02
門出を祝う儀式として入社式がある。理を排除するなら日本で営業するなよネスレさん。
116. Posted by か   2014年04月03日 18:02
ネスレはヤバイ!
国際ユダヤ金融やイル皆ティよりさらに上位に位置するのがネスレを含むスイスのヨーロッパ貴族達の一員だぞ
なんちってw
117. Posted by 名無し   2014年04月03日 18:04
日本だけ、いわゆるガラパゴスと揶揄して悪とする風習
良いものだってあるだろうに
118. Posted by あ   2014年04月03日 18:07
入社式は日本の文化!(数十年程度)
まあ、幹部の皆さんも挨拶を考えるストレスなくなるし、新入社員も直ぐに働かせられるし生産的でいいんじゃない?
大体研修なんぞ入社式前に終わらせてるだろ普通?これに反発するのは働いたことのないゴミクズニートだけやろwプゲラwww
119. Posted by    2014年04月03日 18:07
すげーどうでもいい
こんな事で必死になるとかオープン民頭おかしいな
120. Posted by 名無しのガンダム好き   2014年04月03日 18:08
ネスレ日本って超ブラック企業で有名だし、別に驚く程のことじゃないだろ。
121. Posted by     2014年04月03日 18:09
大学の入学式みたいなもんだろ
122. Posted by     2014年04月03日 18:09
すげーな
ネトウヨはこんな話で顔真っ赤にして不買とか言い出すのか
123. Posted by 俺が思ったこと   2014年04月03日 18:10
入社式なんてあるのは大企業だけ
124. Posted by 絶望的名無しさん   2014年04月03日 18:11
入社式は日本でも無い会社の方が多いだろ
何も問題ない
125. Posted by    2014年04月03日 18:12
入社式やっててネスレよりよっぽど格上で成功してる日本企業に同じ事言えんの?
各企業が会社の将来の利益に繋がると判断すればやる、繋がらないと判断すればやらない、でいいじゃない。なんでこのネスレの馬鹿は自社以外のやり方にいちゃもんつけんだよ
126. Posted by     2014年04月03日 18:14
なんでこんなに批難されてるんだ?海外で問題ないんだし、
やるだけ時間の無駄なら省いたって問題ないだろ
日本特有のしきたりだから、とか下らない理由で批難してるのか?
127. Posted by     2014年04月03日 18:15
クソコメに習ってネスレ叩いたらいくら貰えるの?
128. Posted by    2014年04月03日 18:15
好きにすりゃいいじゃん。
いちいちアピールすんな。
129. Posted by     2014年04月03日 18:15
何でいちいち怒るのかよくわからん
好きにやらせりゃいいじゃない
関係ない奴からぐだぐだ言われるの大嫌いなくせに、文句は言うのな
130. Posted by    2014年04月03日 18:16
>>54
こういう狂ったセレモニーやってた奴が突然、無駄だから止める!なんていうときは、単に業績が逼迫してるとき。
実に分かりやすい典型的なワンマン社長のパフォーマンス。
どうせ余裕出来たら、またおかしな入社式に戻るだろ。
131. Posted by     2014年04月03日 18:16
新卒採用やっておいてそのセリフはねーわ
132. Posted by ななし   2014年04月03日 18:22
ここは日本ですし…。
出てけばいいやん
133. Posted by な   2014年04月03日 18:24
もうネスレは買わない!
134. Posted by 名無しのオージャン   2014年04月03日 18:26
労働時間も世界基準なんだろうな?
135. Posted by あ   2014年04月03日 18:27
新卒で入社式の無い会社に入った自分にとっては入社式の必要性が分からん。経験無いが、わりと日本の伝統なのか…
会社に入った日から研修だろうが仕事だろうが普通だし当たり前だと思うんだが。
136. Posted by あ   2014年04月03日 18:29
よし、始業式も終業式も廃止して、いきなり授業すればいいよね
137. Posted by     2014年04月03日 18:31
式のことはどうでもいいが、4/1から入社なのにその新入社員が企画、運営って、入社前に仕事させてたということで。。
138. Posted by 僕自身コメントする喜びはあった   2014年04月03日 18:31
何でこれが記事になるんだろう
入社式ない日本の会社だってたくさんあるだろに
139. Posted by    2014年04月03日 18:32
外資系企業のこういう合理的すぎるところは日本の風土には合わないんじゃないかと思うけどな。
140. Posted by ななしさん@スタジアム   2014年04月03日 18:33
社員以外関係のない話じゃん

これだから日本って糞だわ
141. Posted by     2014年04月03日 18:34
海外に習って新卒採用ってのも止めるんだったら評価できるんだけどね
中途半端に都合の良いとこだけ「海外に習ってww」ってのが嫌だなぁ

そもそも海外は新卒採用って制度が無いから、入社式が無いわけだし
142. Posted by    2014年04月03日 18:34
※137
それ書きに来たわ
入社式前から働かせるブラック企業かよ
143. Posted by     2014年04月03日 18:40
別に入社式なんてなくていいし
面倒臭いだけだと思うけどなんでこんなに反発する人が多いんだろ?
この手の会社の特に意味のない式典とか、社長のエッセイを社員は必読して下さいとか
過度に社員に愛社精神を押しつけようとする所はむしろろくな会社じゃないと思うがなぁ

そういう所のいう愛社精神ってすなわち奴隷労働だもの
144. Posted by     2014年04月03日 18:42
特色の無い企業は潰れる

この取締役は特色の無い一般的な会社にしたいらしい
世界で戦っていくなら日本らしさも売りだろうにwww
145. Posted by 名無し   2014年04月03日 18:43
通年採用にしてるんなら
いいんでないの?
146. Posted by 名無しさん   2014年04月03日 18:45
「入社式はいらない」
好きにしろ
ただし日本で商売やる以上消費者がネスレという企業をどう見るかということも受け入れろ
「賞金4千万円のゴルフ選手権発表を新人に」
研修くらいやってからにしろよ
既存の社員は新入社員より無能だから新入社員にしかまかせられなかったのか?
147. Posted by     2014年04月03日 18:49
ネスレって、なにげにクソでかいグローバル企業だからな。
148. Posted by 名無し   2014年04月03日 18:49
キットカットの合格祈願もやめたらいいね。日本独特だし。ふざけた企業だわ。
149. Posted by 名無し   2014年04月03日 18:54
まぁ外資のように人材の出入りが激しい企業じゃ不要だわな。
150. Posted by     2014年04月03日 18:58
久しぶりにネスカフェを買ってみようかと思った。
151. Posted by     2014年04月03日 19:00
入社式は別にどうでも良い
でも研修もまともに受けていないであろう新入社員にイベント進行任せるのは違うだろ
152. Posted by    2014年04月03日 19:03
※142
>それ書きに来たわ
>入社式前から働かせるブラック企業かよ

そんなこと日本の会社では当たり前ですw
153. Posted by 名無し   2014年04月03日 19:06
入社式って慣習だから必要かどうかじゃないんじゃね?
七五三とか初詣と同じ感覚だろ。
それが会社にとって利益になると思って入社式やってるとこはないと思うけどな。

本当に必要なことしかやらないなら七五三も初詣もクリスマスもいらないことになる。
154. Posted by    2014年04月03日 19:08
迷走してんなぁ。
インスタントコーヒーをレギュラーブリュブリュコーヒーとか言い換えてみたり。
どうでもいいけどエクセラのあのクソまずさを何とかしろよ。
それと、ネスカフェバリスタだっけ?ただブリュブリュコーヒーを作るだけの機械に
何千円も金を払うなんてアホらしい。所詮ゴールドブレンドだろ。
155. Posted by 通りすがり   2014年04月03日 19:10
どうでも良い

別に退社式があるわけでもないし
156. Posted by     2014年04月03日 19:12
まだ外国に憧れてんのか。
よその国に夢を見過ぎだよ。
157. Posted by     2014年04月03日 19:12
確かに必須というものではないわな。
158. Posted by    2014年04月03日 19:14
ほんとどっちでもいいよ。たいしたこっちゃないし。
こんなのに過敏に反応して不買まで言ってる奴の方が、よっぽどおかしい
159. Posted by    2014年04月03日 19:14
郷に入っては郷に従え
ただでさえ朝鮮系企業なんだから、日本で日本らしからぬ事をすれば批判は当然
その批判を跳ね返せる根拠や誠実さが求められてくるわけだ
160. Posted by わらぽん村の名無しさん   2014年04月03日 19:17
新卒ばっか4月にまとめて取るからだろ
161. Posted by 名無し   2014年04月03日 19:18
何で日本だけだからといって、やめないといけないの?変な考え方。
162. Posted by 名無し   2014年04月03日 19:20
こういう会社が日本人に何を売るつもりなの?
163. Posted by     2014年04月03日 19:22
入社式なんて新卒至上主義と新卒一回採用もセットなんだから
これは褒めるべき発言なんじゃねーの
反日とかいうことすらバカバカしい
それにしきたりって言っても入社式の伝統なんて戦後だぞw
164. Posted by     2014年04月03日 19:28
日本の仕来たりに従わない企業は出て行くべき
不買運動しようぜ
165. Posted by    2014年04月03日 19:30
そうなんだーで終わる話
166. Posted by    2014年04月03日 19:31
別にやろうがやるまいが好きにすりゃいいけど、いちいち反発して、出て行けとか不買とか言ってるバカがいっぱい居ることに驚いた
167. Posted by 名無し婆   2014年04月03日 19:35
うちのオフィスでは、お茶飲みが頻繁。
若手はコーヒー。
年齢関係なくチーム分、好みの飲み物をいれてくれる。
自分だけ…ってない。
入社式って一体感が生まれて良い日本の文化だと思う。
168. Posted by     2014年04月03日 19:36
社内の人間が話し合う議題だろう
消費者にとっては社内のそんなことまったく関係ない
169. Posted by 絶望的名無しさん   2014年04月03日 19:38
正直なくていい
170. Posted by    2014年04月03日 19:38
海外をマネる。 ってのが嫌なんじゃないかな。
171. Posted by     2014年04月03日 19:39
郷に入れば郷に従えよ
172. Posted by     2014年04月03日 19:39
9人しか居ないって言うのは、単純に販売をやってるだけの零細企業ってことだろ。ネスレ本社の植民地なんだよ。
173. Posted by    2014年04月03日 19:40
まあ多数派に合わせる理由はないわな それが日本らしさなのかも知れないし
174. Posted by     2014年04月03日 19:41
日本は大企業志向でさらに一括採用の生え抜き管理職候補が一気に入ってくるときに、企業としての方針を教育することのどこが間違ってるのか?
一括採用とか受験制度にツッコミ入れるならわかるけど、入社式にツッコミ入れるのは日本の文化や社会形態を理解してないって証拠。
ネスレ堕ちたな。この会社数十年後には無いわ
175. Posted by ゴリ   2014年04月03日 19:44
やるもやらないも自由だろ
口出しスンナ
ちなみに非正規社員の俺は入社式に呼ばれない
176. Posted by     2014年04月03日 19:44
飲み会やれば別に入社式とかいらなくね?
177. Posted by     2014年04月03日 19:44
ネスレ日本支社って傘下企業含めて従業員2400人じゃ、単なる中小企業だろ。何幅利かしてニュースになってるんだよ。
支社本体で1000人居ないんじゃないか?
178. Posted by くるくる名無し   2014年04月03日 19:47
まぁ俺も要らないと思うけど

初日なんて入社式やってもやらなくても
自分の机の整理で一日終わるでしょ
179. Posted by      2014年04月03日 19:50
入社式が日本の伝統?そうなの?
180. Posted by     2014年04月03日 19:53
ググってみたら、あれだけ長いこと営業しているのに、社員の平均年齢30代ってことは離職率が高い、ブラック企業だな。
181. Posted by あ   2014年04月03日 19:54
入社式なんていらねーよ面倒くせーし気を遣うし疲れんだよしょっぺーし
182. Posted by 名無し   2014年04月03日 19:56
大切にしてもらってないね。
あなた方は故障したら取り換えられる部品だってさ
ネスレて韓国系やったっけ?
183. Posted by     2014年04月03日 19:57
ネスレって反日企業だったんだ!
明日からは絶対に買わない
184. Posted by    2014年04月03日 19:58
日本独自のボーナスも廃止しとけ
185. Posted by     2014年04月03日 20:00
賞金も設定するだけして、対象者なし」とかって落ちだろ。
まあ、多分本体も租税回避地とかに持株会社作って、日本法人での法人税もロクに払ってないんだろうな。
186. Posted by 元・国の調査事務官   2014年04月03日 20:02
JR東日本が本気になって海外展開するか。農協が真に農家の為に海外含めた輸出に取り組むか。
187. Posted by 名無し   2014年04月03日 20:03
日本の文化としては良いと思う
ただ、零細企業の新卒はいきなり現場に叩き込まれるとこもある
ソースは俺だけどなw
188. Posted by 訂正   2014年04月03日 20:04
海外含めた販売強化。
189. Posted by     2014年04月03日 20:04
本部はスイス。
創業者はヤクザ医師。
190. Posted by おりくん   2014年04月03日 20:07
欧米崇拝馬鹿の考えそうなことだ
191. Posted by 名無し   2014年04月03日 20:09
入社式云々以前に新卒採用なんてのは日本だけ
192. Posted by 名無しさん   2014年04月03日 20:09
「日本だけ」だからこそクールなんじゃないか
193. Posted by           2014年04月03日 20:11
俺は新卒で外資入社だったんだけど
確かに入社式はなかったなぁ。
出社直ぐに配属部署に回されてオリエンテーションだった。
194. Posted by    2014年04月03日 20:12
不買とか言ってるやついるけど、そもそもこの企業の商品なんて買ってるのか?
有名なのはインスタントコーヒーとキットカットくらいで、
あとは海外輸入店でも行かないかぎり手に入らない気がするんだが
195. Posted by     2014年04月03日 20:12
入社式が必要かどうかは別として
入社式を行う余裕すらない企業だということは分かった
196. Posted by    2014年04月03日 20:16
企業風土までインスタントなわけかw
197. Posted by     2014年04月03日 20:17
はぁ?
何でこんなに入社式擁護してるアホが居るの?
時間の無駄の何がいい習慣?
そんなことしてる暇あったら仕事覚えさせたいのは当たり前だろ?
こんなもん、出る方もクソみたいと思いながら出てるんだよ
198. Posted by 名無し   2014年04月03日 20:18
形式美、村社会、暗黙の了解、場の空気、わびさび、粋etc・・・
一見無駄でも良くも悪くも日本文化なのですよ
199. Posted by     2014年04月03日 20:19
上がるかどうかは不明だが、モチベーションを上げたり、企業風土を知ってもらうためには、ある程度の功があると思う、入社式後の研修期間に、肌のあわないやつは辞めるわけだし、入社式は第一発目の洗礼だろ。
200. Posted by     2014年04月03日 20:20
こういうのって けじめ だと思うのだけど…
今日から社会人だという意識の切り替えにはいいと思うけどな
201. Posted by     2014年04月03日 20:20
ネスレはユダヤ系企業だし不買だなこりゃ。
202. Posted by 名無しの地球   2014年04月03日 20:20
有ろうがなかろうがどっちでもいいのは確かだけれど
>>2の
「世界では...」なんて言ってたら
国ごとに大きく違う「食」というものを扱う企業としては
マズいんじゃないのかね?

てのには納得した
203. Posted by    2014年04月03日 20:24
良いでないか、自称世界の警察・指導者のインデアンを何して
侵略した没落貴族と犯罪者の国の連中には、日本の伝統が羨ましくて仕方がないのさ。ホント、鬱陶しいアメ公のバイヤーには「日本には良くも悪くも、先祖から受け継いだ歴史と伝統があります」っいうと、涙目になる。たかが、侵略して200年足らずのアメ公が何言ってんだか、って哀れに感じる。お前も大変だなぁーってな。営業は厳しいと思うよ。
204. Posted by     2014年04月03日 20:25
まあ実際問題、Up or Outでダメなやつをガンガン首きって、
終身雇用なんて概念がさらさない外資で入社式とかやられても
社員の方も困るだろ
ネスレがそこまで競争が激しい会社なのかは知らんが
205. Posted by     2014年04月03日 20:26
>>202
確かに、先進的な文明企業と言うのは、色々な国でその地域の文化を尊重しつつ、自己の文化や商品を売り込む事が出来る企業だな。
その点、この企業のやっていることは、植民地全盛期の考え方だ。
206. Posted by     2014年04月03日 20:29
別に日本の習俗を否定してるわけじゃないだろ。
この程度の発言でかみつく方が、正直外国コンプがひどすぎて滑稽
207. Posted by 名無しのプログラマー   2014年04月03日 20:30
入社式なんて確かに時間の無駄だよなぁと思ったが
やらないんだったら不買だ!と騒ぐコメントが多くて驚いた。

そんなに皆、入社式好きだったんだな・・。
208. Posted by     2014年04月03日 20:30
ここ日本なんですが。
209. Posted by     2014年04月03日 20:31
前にこち亀でもやってたよ。外国企業に引っ張られた時、担当と握手と挨拶しただけでじゃあここで仕事がんばってね、と
入社当日は式だの飲み会だのあるのが普通だと思ってたな、と両さん。どっちが良いとも別に言わなかったが

ウチはそういうもんだからと思考停止してる奴ばかりで萎えるわ。なんで違いがあるのかは考えもしない
210. Posted by あ   2014年04月03日 20:33
サビ残なんてあるのは日本だけとか言ったら、CEOどうするんだろうか
211. Posted by      2014年04月03日 20:35
いつもはそういうジジババ時代からの風習を
恥ずべき悪習とか馬鹿にしているのに
いざ外国を引き合いに出して比較されると
大切な日本の文化を壊す気かとかうんぬん言って
外国を批判し日本を持ち上げるんですね
さすがエセ愛国心にあふれた、実際は日本人の民度を下げているだけの皆様
212. Posted by    2014年04月03日 20:35
>>206
生まれて数年しかたっていないと、そう感じるのだろうなw
歴史を重ねると、って自死したらおしまいなんだろうねど、楽しみw
213. Posted by     2014年04月03日 20:36
経営者の感覚なら、入社式をやっている間も
新人に給与が発生しているのだから、無駄な時間って話だわな

給与なしで入社式やるっていったら、
喜んで参加するのはどのくらいになると思ってる??
まあ大抵悪い評価が付かないために参加はするってことになるのだろうがw
214. Posted by     2014年04月03日 20:38
例えばさ、このちょっと夜は肌寒い時期、日本は花見のシーズンなわけさ、ちょい寒な中花見する日本人が多いわけよ、そこで、無しとは思うけど、焼酎のコーヒー割りとか考えつかない企業ってこと。
コーヒーが主体の企業であるなら、焼酎のコーヒー割りに合うブレンドとか考えても良いってこと。出来ないんだろうな〜〜、植民地の文化を逆手に取る企業戦略とか。
たまたまこの時期だから、無しと思う組み合わせだったけどな・・・w
215. Posted by もふもふ   2014年04月03日 20:38
なんで外国へ右へ習え?
へんてこな日本文化もあってもいいんだよ
216. Posted by     2014年04月03日 20:39
でも履歴書は手書きじゃないとダメなんですよね?
217. Posted by あ   2014年04月03日 20:40
これネスレ非難してる人は、「老害!」とか言ったことない人なんですよね?
218. Posted by     2014年04月03日 20:41
日本だけだから止める、的な言い方はオカシイ。
良けりゃやったらいい。
無駄だから止める、と言った方が説得力がある。
219. Posted by     2014年04月03日 20:43
わざわざ入社式をやらないことを強調しなくてもいいだろうに。
やるやらないは各社の自由だろう。
220. Posted by    2014年04月03日 20:47
伝統()
今の雇用体制が普及したのは戦後
偶々今がそうであるというだけで、歴史も理由もクソもない
221. Posted by     2014年04月03日 20:49
雑談力とか金払ってまで力入れてるのに
実践の場(接待全般)はサビ残という矛盾
222. Posted by ぺぺぺ   2014年04月03日 20:51
まぁ、いらないと思うよ。
どうせ会社側が人選してセッティングして、全員がかりでやらせしてるのがほとんどだし。

新入社員側が主体で、会社側はアドバイスだけ。
会社の規模が大きい場合はある程度のグループに分けて研修がてら、とかなら実利もありそうには思うけど。
223. Posted by    2014年04月03日 20:51
実際無駄だし参加させられる側としてもだるいと思うんだが
噛み付いてる連中はあんなシキタリを是としてるんか
随分従順なんだな
224. Posted by 名無しさん   2014年04月03日 20:54
まぁどうせくだらない訓示だけだしいらないとは思う
もう入社したとこでずっと雇ってくれる補償もないような世の中になっちまったし
225. Posted by     2014年04月03日 20:54
よそはよそ、うちはうち。
226. Posted by    2014年04月03日 20:55
余計なイベントやるよりは一日でも早く業務を開始して
早く仕事を覚えてもらった方が合理的だし良い考えだと思う
あった方が良いという考え方を否定する気はないけど
企業として合理性を追求しただけで「日本から出ていけ」は無いだろう
227. Posted by 名無しさん   2014年04月03日 20:56
これは良い事だ。
228. Posted by あ   2014年04月03日 20:56
5 社長と言っても自分でネスレ作った訳でもないし、ただの雇われ日本法人社長だろ…?

それなら一般の役員と一緒じゃんww

229. Posted by     2014年04月03日 20:57
でもネスレってスイスで、スイスって平均所得、日本の2倍の900万くらいじゃなかったっけ?
日本みたいにガツガツ働いてないでマッタリなのに
230. Posted by 入社式という儀式   2014年04月03日 20:58
体育会系はホワイトに就職するべきでないしさせるべきじゃない
体育系の学部や部活に力を入れたり在籍してた人間は絶対に雇ったらダメ
確実に社内環境が悪化する
231. Posted by     2014年04月03日 21:03
普段はサービス残業()早朝出勤()飲みニケーション()とかいって日本のサラリーマン文化馬鹿にしてるくせに
こういうときだけ怒るんだからネット民はよくわからない
232. Posted by a   2014年04月03日 21:05
>>229
日本の会社の労働生産性の低さ自体を否定する気はないが
GDPとか失業率とかその手の数字は実は国によって算出基準や手順が違うから、一概に数字の大小では比較できない部分があるよ
233. Posted by     2014年04月03日 21:06
まあな、リーマンが短髪なのは、欧米に右へ倣えなわけさ、鎖国時代は、短髪のやつは、罪人か、なんかやらかしたかして、仏門へ入った奴だけ、男も女も一般的には長髪だったのよ、遠藤が曲げ結えないのもそういったこと。
一般的に格闘技をしたり、そういう状況にいる人間は、長髪は不利な訳だが、相撲は朝廷も観覧した、由緒ある競技なわけで、非礼があってはいけないし、競技のルールとしても髪を掴んではいけないというのはその辺り。
欧米の文化に媚びる必要はないけど、日本古来の文化に確執する必要もない。
現在では、短髪のほうが楽」ってことで、男も女も短髪だしな、一部でフェミニン強調したい女か、アウトローとかアナーキーな男ぐらいだろ長髪は。
まあ今では、リーマン(宮仕)で長髪にしたら速攻上司から文句言われるわけよ。
男で長髪にしている俺は、自由人ってことで^^;
234. Posted by     2014年04月03日 21:07
この発言にきれるやつは、
役員どもの自己満足自己陶酔満載の訓示や社歌合唱とか
そういう鬱陶しい入社式大歓迎なのか
ご立派な社畜なことで
235. Posted by j;kl   2014年04月03日 21:08
でもサービス残業は無くさないんだろ?w
236. Posted by     2014年04月03日 21:11
>>229
本体の事情は判った、なのに日本法人は社員の平均年令30代とかって、ブラックフラグ立ってるのは、単純にその本体の900万を稼ぐために、植民地で稼ぎまくってウハウハなわけだよな。
237. Posted by     2014年04月03日 21:12
※210
外資系企業の「多く」は成果報酬だからサービス残業なんて概念ないよ
結果さえ出してるならいつ帰ってもいいし、逆にどんだけ働いても結果出さなきゃ減給orさようなら
ネスレとかP&Gも確かその手の方向性だったはず
大手投資銀行のIBDみたいな軍隊的な文化が根付いてるところはまた別だが
238. Posted by    2014年04月03日 21:12
面接の代わりに仕事をさせたのなら対価を払っているのだろうか・・・
面接に来た応募者をタダで働かせたのなら問題なのでは?
239. Posted by     2014年04月03日 21:12
日本だけ、と言わなけりゃ賛成したのに
240. Posted by     2014年04月03日 21:13
じゃあ日本だけの行事全部ボイコットしろよ?
絶対に乗るなよ?
241. Posted by     2014年04月03日 21:17
>>237
その成果報酬が本体と、植民地とでは雲泥の差だし、元締めに近い本体だと成果が美味しいってのは、植民地時代のマルチ商法と同等の、19世紀の考え方だっての。
242. Posted by    2014年04月03日 21:17
まあ無理に続けろとは言わないよ?
ただ初日に研修も無しで現場まわしたりプロジェクトに参加させるのは止めてくれ。足手纏いになる
そして大抵こういうことやる企業程、人材育成とかを蔑ろにしてる。入社前にスキル身に付けてる学生なぞ滅多におらんわwww
243. Posted by     2014年04月03日 21:17
いちいち「日本だとー」とか「世界ではー」っていう言葉を付けなければいいと思う
「うちの会社ではやりません」でいいじゃない
244. Posted by    2014年04月03日 21:19
>>231
外国の企業から言われたんで島国根性を発揮させたんだろw
ネット民にはよくあるケースだよ
245. Posted by    2014年04月03日 21:19
生卵を食べるのは日本だけ。
ネスレの社長は食うな、わかったか?
246. Posted by     2014年04月03日 21:20
>>242
そうそう、バブル時代に言われた、OJT?ってのあれってさ、仕事の出来る人に付かないと意味ないし、仕事できる人は嫌がるでしょ、邪魔だし社会性のない新人って。
247. Posted by     2014年04月03日 21:22
日本だけだと言う事を何も考えもせず
「悪だ!」と廃止する頭の悪さ
そんなに日本が嫌いなら表記からなにから日本を全部無くせや
248. Posted by a   2014年04月03日 21:23
これ叩いてるの社会経験ない学生かニートだろ
内定式だの入社式だの、あんなうざったいものは実際に体験したら
なくせとしか思わないわ
249. Posted by    2014年04月03日 21:25
マっ、投資でタバコ代を稼いでいる俺が思うに、ネルレの株価はヤバかったんだ。理由は分からないが、株価が伸び始めてだなぁー、まぁ、調子に乗ってんじゃないの?って思う同時に、株価は大丈夫かとおもってしまう。こんな、やんちゃな記事が前兆になるんだよ。まぁー ホント、記事だけ読むと「アンタ、何勘違いしてんの?ここは、日本」と思ったけどね。
250. Posted by     2014年04月03日 21:28
最後に、一言二言、百言だけ言って終わりにする。

そんな日本企業の因習あるが、
戦後僅かな歳月で一気に世界の頂点に踊り出たのは、その因習バリバリだった頃の日本企業だってことだ。

今時の若い奴ら、色々言っても、国として成果出てねーぞ、ジリ貧じゃねーか。

国を動かす位の勢いっていうのは、若者の根拠の無い自信と、無限の行動力だってこと、忘れるんじゃねーぞ、責任は俺らが取ってやる。
251. Posted by     2014年04月03日 21:29
入社式なんて、昨日まで学生だったやつをこれからどんどん社畜化させる第一歩じゃないか
それを許容するとか、いつからここはそんな社畜根性溢れる場になったんだ?
252. Posted by    2014年04月03日 21:30
GSKからスカウトされた外人社長が就任した武田薬品は
入社式やりましたよ
253. Posted by 名無し   2014年04月03日 21:31
そうだな。入社式は会社にとってだからどうでもいいのにね。
でも実際には日本だからやらないといけないしけきたり何だよな。あれって入る人も迷惑になってお金かかるから大きいとこしかやらない!
254. Posted by    2014年04月03日 21:32
ネスレのほうがイニシエーション好きだったろ
結婚式風にしたのを批判されてふて腐れたように見える

出入り奉公のために式典なんざいらんよ
ありゃ会社側のお祭りだ
255. Posted by     2014年04月03日 21:32
ノルウェーが平均所得950万くらいで一番だったっけ?
もちろん仕事はマッタリ
人口500万足らずで神奈川県の半分くらいの人口なのに、
大統領にノーベル平和賞あげて、よくやった褒美をつかわすぞと上から目線という
256. Posted by ネスレはグレンテールにある   2014年04月03日 21:33
ネスレ不買中!!!

日本にある企業なんだから
少しは日本的にしたらいいのに
どうでもいいけどwwww
257. Posted by     2014年04月03日 21:34
※250
日本が成長できた要因は、人件費の安さとか為替とか後発性の利益とか戦争や冷戦などの外的要因とか、そういうものによるところが大きいです
そしてそれらのアドバンテージがなくなったから近年になって失速し、今からそのアドバンテージを享受する新興国に脅かされるだけの話です
井深大や本多宗一郎は偉大な人物だったとは思いますが、別に彼らおじいちゃんおばあちゃんの実力で日本が発展したわけではありません
258. Posted by 名無しのプログラマー   2014年04月03日 21:35
お前ら会社の花見や飲み会は叩くくせに入社式は擁護するの?
259. Posted by    2014年04月03日 21:37
よほど余裕のある大企業なら、どうしてもやりたいならすればいいんじゃない?
入社式なんて、新人に喜ばれたりはしないだろうけど。面倒くさいだけだし、無いにこしたことはないもの。

でも、余裕が無くて忙しい企業とかだったら、するべきじゃない。
「しきたり()」なんぞを大切にしている暇があったら、新人教育の時間にあてろよ。
260. Posted by     2014年04月03日 21:38
どうでもええわ入社式ぐらい
261. Posted by 名無し   2014年04月03日 21:39
入社式もゴルフの券も不要な
262. Posted by     2014年04月03日 21:41
日本って小さい島国なのにここまで成長できたってのは凄い事だと思うんだが、そんな上手く行った国の文化を否定する意味が解らん。
263. Posted by 早送り   2014年04月03日 21:41
入社式があるような会社に勤めたことがない。
264. Posted by     2014年04月03日 21:43
※258
むしろ飲み会好きだけど、入社式とか朝礼は嫌いだぜ
265. Posted by    2014年04月03日 21:43
スーパー行ってネスレ製品の生産国の表記を見てみれば判るけど
韓国産ミルクを輸入どころかいつの間にか製造自体が韓国になってるからな
266. Posted by     2014年04月03日 21:44
これで日本全体の企業レベルが低かったり、技術力が低かったら腑に落ちる。
「こんな無駄なことしてるからレベルが低いんだ」って
でも実際はレベル高い日本の企業の独自の文化を否定するのってよくわからない
世界のunkみたいな海外企業の真似して意味あんの?
267. Posted by 名無し   2014年04月03日 21:44
ネスレって慰安婦像建てた韓国の団体に寄付してたよな。
268. Posted by     2014年04月03日 21:45
有ってもいいけど無くてもいい
殊更理由つけなくても今年からやらないでいいんでないんですかね
269. Posted by     2014年04月03日 21:46
日本はバブルのピークでも平均所得600万までしか行かなかったんだよな
今では400万と200万下がったし
バブルとかじゃなくて通常平均所得900万ある国から見ると、日本のバブルの賃金上昇なんて、何そんなんで浮かれて馬鹿騒ぎしてんだと
かわいいものだったんだろうな
270. Posted by     2014年04月03日 21:46
飲み会とか花見は会費払わなくていいならじゃんじゃんいくわ
他の堅苦しい冠婚葬祭は正直無くてもいいけど
271. Posted by          2014年04月03日 21:47
あったほうがいだろ
俺は新人が入ってきて、その子たちの初々しく緊張しつつ挨拶をしてる姿を見るのが好きなんだよ
あんなの見る方が好きだからやってるんだよ
それが可愛い女の子ならさらに輪をかけて最高
272. Posted by ドレミファ名無し   2014年04月03日 21:47
こんなのを伝統とか言ってるのが笑えるわ
不買とか馬鹿らしすぎ
273. Posted by まとめブログリーダー   2014年04月03日 21:52
私も、社長挨拶と、辞令交付だけでいいとは思う。
274. Posted by     2014年04月03日 21:53
合理的に判断して入社式をやめるなら分かるけどさ。
「日本だけ」とか「世界では」とかでやめるのは愚かとしか。
275. Posted by    2014年04月03日 21:54
※7はなんなんだ
276. Posted by オタクな名無しさん   2014年04月03日 22:01
組織に属することを実感させるためのものだろうに。
離職対策にもなると思うんだが、
ここは確かにそんなものいらなそうだ。
277. Posted by    2014年04月03日 22:03
こんなことで不買とか言ってる奴はキチガイニートだろ
278. Posted by なまえ   2014年04月03日 22:07
※257
時代には流れというものがありそこをうまく利用する者が勝ち流れに逆らえば勝てない。それも世の常の一面でそこで成功出来る者が優秀ともいえるけどね。
そもそもどこかの国が覇権を握るなんてのは外的要因が大きいのは珍しいことではないのではないかな。
それはそうとヨーロッパ大変らしいね。
279. Posted by 名無し   2014年04月03日 22:09
だったら新卒至上主義の廃止と一括採用もやめましょうね
280. Posted by 名無し   2014年04月03日 22:10
えっ?なんで入社式した方がいいの?新人研修することと入社式はまるで別物でしょ。
無駄な入社式に金かける為に会社があるわけじゃないし浮いたお金は社員に還元でもしてやれよ、それでいいじゃん。
281. Posted by 慰安婦詐欺   2014年04月03日 22:10
そうだよネスレは反日団体に金流してたんだすっかり忘れてた
だから不買するわ
282. Posted by    2014年04月03日 22:14
無くていいよ。
283. Posted by あり   2014年04月03日 22:14
5 日本法人雇われ社長の思いつきだから、こんな物だろうww
284. Posted by    2014年04月03日 22:16
確かに無駄。いっそ入学式も卒業式も結婚式も葬式も止めてまえ。面接もなしで代わりに一日最低賃金で働いてもらってからの合否でいいんじゃない、受ける側も実情が知れていいし。アイドリングのない社会でいこうよ
285. Posted by        2014年04月03日 22:18
式典なんて無理にやる必要はないよ
日本の伝統でもなんでもないし

戦争でも起きたら出陣式ぐらいはやってもいいと思うがな

286. Posted by     2014年04月03日 22:18
まぁ実際時間の無駄だろう
その分仕事に回した早く利益になり合理的といえよう
287. Posted by あぐり   2014年04月03日 22:26
5 あっても良いし無くても良いしその会社の判断で良いと思う。
みんなネスレ社員じゃないんだから、大した記事でもないよ。
それと日本文化とか強調する必要もないしね!

個々の会社にいちいち反応する必要ないよ、そこの社員でもないんだからね。
288. Posted by ra   2014年04月03日 22:28
だからなに?
それって「日本語を母国語としてるのは日本だけ」って言うのと
同じくらいナンセンスなこと言ってんじゃないか?
289. Posted by    2014年04月03日 22:35
相変わらず脳みそスカスカ中世ネトウヨが日本ディスられたと脊椎反射しててわろた
290. Posted by     2014年04月03日 22:36
ネスレ自体歴史もあるし結果を出してる企業だしどっちでもいいな正直。
国歌斉唱とかと一緒で拘りなんてないし合わせるだけだ。
むしろ日本の伝統がとか買わないとかいう反応が謎。

291. Posted by あ   2014年04月03日 22:44
※286
>個々の会社にいちいち反応する必要ないよ、
そこの社員でもないんだからね。

その理屈でいうと、東電の社員じゃない者は東電に抗議をする必要はないってことだな。
292. Posted by     2014年04月03日 22:45
入社式なんぞいらない
やってない企業だって山ほどある
無くても問題ないからやってない
293. Posted by 名無しさん   2014年04月03日 22:45
新年の業務開始も欧米と同じく1月2日からとか言いそうだなw
294. Posted by 名無しさん   2014年04月03日 22:47
こういう式って会社の理念を末端まで伝えると同時に社畜育成に一役買っているよね。だから日本独特なのかも。
295. Posted by 名無しの名無し   2014年04月03日 22:49
入社式なんてあっても無くても対して影響ないよね
だったら無くてもいいと思うけど
296. Posted by     2014年04月03日 22:49
嫌韓連中がこぞって集まる韓国系企業サイトのまとめwwwww
297. Posted by 日本解体   2014年04月03日 22:57




※ 「 日本は もはや、 完全に、 日本人の 国では ない!!!! 」 (真実)
ク/ソ ジ/ャ/ッ/プ/共 マ/ジ/で ク/ソ ザ/マ/ァ/〜〜〜/〜〜〜!!!/!!! (大/爆/笑)
298. Posted by ま   2014年04月03日 23:00
プー太郎のぽまいらには全く関係無い話だろ。
299. Posted by ふ   2014年04月03日 23:00
※211
 あなたは二重基準を指摘してるようだけどネットの書き込みを1つの人格だとでも思っているんですか。
 外国をというのならどこの国にも独自の文化があるものでそれを独自だからと否定する人こそ共同体の民度を下げる人に思えるんですがそれは大丈夫なんですかね。
300. Posted by 文明人   2014年04月03日 23:05
こうやって日本から気持ちの悪いカルト宗教儀式が駆逐されて行くのは喜ばしいね。
土人じゃ無いんだからさ。
301. Posted by     2014年04月03日 23:08
一理あると思う。
302. Posted by 名無し   2014年04月03日 23:09
ネスレは通年採用だしいらんよな。
4月の新卒一括採用がもっと廃れればいいと思う。
303. Posted by 名無しさん   2014年04月03日 23:10
辞令交付式だけでいいと思うなぁ
まぁ「数年後には準備とか運営してもらう立場だからやり方見ててな」
的な意味合いならやる意味あるかも知れんが
304. Posted by 名無し   2014年04月03日 23:16
入社式を伝統とかアホか
そんなしがらみもあって新卒以外雇わないとか
マイナス方向になってんじゃん

305. Posted by    2014年04月03日 23:19
もうちょっとしきたりとか文化にも目を向けようぜ
嗜好品を作ってる会社なわけだし
ダルいのは分かるけどさw
306. Posted by まとめブログリーダー   2014年04月03日 23:25
入社式いらねーよ
初日から研修だろ

あれは新人社員がバイト感覚で辞めないようにするのとマスコミ向けの式
307. Posted by    2014年04月03日 23:27
さすが夜中にメール送ってくる企業は考え方が違うな
308. Posted by     2014年04月03日 23:30
どっちでもいいし
309. Posted by びみあ   2014年04月03日 23:31
1 いるでしょ
士気を高めるのにいい行事だよ
310. Posted by     2014年04月03日 23:32
どっちでもよい


会社によりけり
311. Posted by     2014年04月03日 23:33
※307
は?
312. Posted by    2014年04月03日 23:36
日本は日本なんだから
何でも他所にあわせる必要ないと思うが
入社式は別にいらねえ
313. Posted by 名無しの権兵衛   2014年04月03日 23:37
でもお前ら
日本しかサービス残業とか過度な残業やってないから
廃止
とか言ったら喜ぶんだろ?
314. Posted by     2014年04月03日 23:42
じゃあここは日本でしか売ってない商品とかは作ってないのかね?
当然ラインナップはグローバルスタンダードオンリーだよね(笑)
315. Posted by     2014年04月03日 23:42
でも新卒大量採用という日本独特の雇用慣行はやめる気無いのだろ。
式典だけやめるとかホント中途半端だなあ。
316. Posted by わらぽん村の名無しさん   2014年04月03日 23:44
入社式は個人的にはいらないと思うけど
日本だけだからという理由はクソ
317. Posted by 名無し   2014年04月03日 23:48
レギュラーソリュブルコーヒー以来この会社に良い印象を抱けない
318. Posted by     2014年04月03日 23:49
TPPについてのメリット・デメリット/Q&Aを必死で考えまとめてみた

公的医療制度の崩壊。生産性の低い正社員の大量リストラ・非正規雇用の増加。
採算の合わない工場の海外移転加速とそれに伴う大量失業。
公共事業の入札への外資参入による地方の経済疲弊。
エネルギー・放送・通信・鉄道・航空・貨物・武器等の基幹産業の企業を外資が買収可能になる。
郵貯・簡保・共済を外資に買収され、その資金(数百兆円)の運用権を握られる。
「サルでもわかるTPP」「日本分断工作スレを報告するスレ」で検索
319. Posted by あ   2014年04月03日 23:54
※290
このネスレの入社式の件を東電の件で例えるのは全然的外れ
大体入社式をしないことで誰か被害を受けたのかね?
320. Posted by あ   2014年04月03日 23:59
あほくさ・・・
いちいち発表してウチすげーだろ?みたいにドヤられてもなぁ
321. Posted by    2014年04月04日 00:00
あー結局「日本だけ」ってワードにアレルギー反応起こしてるだけか
どっかの民族の火病と一緒だな
322. Posted by     2014年04月04日 00:06
会場借りて、人使って準備して、スケジュール調整とか旅費も出すし
時間と金の無駄。
323. Posted by a   2014年04月04日 00:11
採用人数にもよるだろうけど
全員が入れる会議室があったら社長から挨拶くらいあるとおもうんだけど

まあまだ研修とかあるだろうし
324. Posted by     2014年04月04日 00:12


ならネスレは日本固有の年功序列システムに組み込まれている新卒一括採用枠を設けていないのですか?
廃止しているのですね?

325. Posted by     2014年04月04日 00:15
メールで済むような議題しかないけど惰性でやってる会議みたいなもんだな
こんなん10分以内で終わらせてさっさと仕事終わらせて帰りたいって誰もが思ってるよ
326. Posted by     2014年04月04日 00:38
いらないね
ついでに残業もすぱっとなくしてくれ
327. Posted by まとめブログリーダー   2014年04月04日 00:40
ここは日本です
328. Posted by     2014年04月04日 00:42
新卒なんて一般常識が欠けてるからまず教育から始めなきゃならんのに、いきなり仕事を覚えさせるんですか?
なんとまぁ余裕の無い会社ですことwww
まともな会社ならオリエンテーションから始めますよねぇー
329. Posted by     2014年04月04日 00:43
※197
確かに入社式とか入学式ははっきり言って要らんと思う。自分も。
だけどここで言いたいのは、客観的に見て入社式の是非が云々とかじゃなくて、「日本だけ入社式やってる=悪!みたいな勝手な判断下すのはちょっと違うんじゃねえか」ってコトなんじゃない?
要らんっていう意見にも賛成だけどね。
330. Posted by あ   2014年04月04日 00:43
世界じゃサービス残業もないからそのへんもなくすんだよな?
331. Posted by あ   2014年04月04日 00:46
※319
東電の件とこの件が類似しているってことを言ってるんじゃねぇの。
どんなことであれ社外の者は意見したりしてはいけないっていうことになるってこと。
332. Posted by あ   2014年04月04日 00:56
これは歓迎するところだろ。
この調子で歓送迎会,忘年会,新年会も無しにしてほしい。
333. Posted by あ   2014年04月04日 01:00
ネスレって反日企業じゃなかった?
慰安婦像がたっても知らんぷりの
334. Posted by あ   2014年04月04日 01:02
慰安腐売春像のグレンデールに本社あんだろ,不買してるは
335. Posted by は   2014年04月04日 01:08
社畜作成のための重要儀式なんだからしないとダメだろ。これやるとたいして金払わなくても馬鹿みたいに働くようになるんだから
336. Posted by    2014年04月04日 01:11
世界基準も日本式の慣例も両方大事だけどね
会社を率いて行く立場ならもっと中身に言及するべきだと思うよ
なぜ必要なのか?なぜ不要なのか?
「他の家でもそうだから」「だれだれ君もみんなも買ってもらってる」
こんな理由を上げてるようじゃ子供と同じだよ
337. Posted by ネスレ不買   2014年04月04日 01:12
ネスレの本社はグレンテール
グレンテールは慰安婦像=韓国wwww


338. Posted by 名無しさん   2014年04月04日 01:16
まとめ方に悪意しか感じない
そこまでカリカリする事じゃあるまいに、管理人はネスレに恨みでもあるんですかね?
339. Posted by    2014年04月04日 01:26
まあ昔の奉公人も、初日は御目見得といって本格的な仕事はなかったがな。
さすがに固めの盃なんて侠っぽいことは無かっただろうが。
340. Posted by     2014年04月04日 01:29
日本の伝統とか言ってるやついてワロタwww
341. Posted by     2014年04月04日 01:30
ケジメって大事だしあった方がよいというのが日本式
すぐ首切りがある欧米の会社とは違ったんだよ
今は日本でもすぐ首切りがあるけど
342. Posted by グローバルガー   2014年04月04日 01:31
いちいち日本の慣習にケチつけるやつってマジウザいわ。
とりあえず、一生不買会社の仲間入り果たしました。

こういうグローバル化ガーて吠えてるやつは、グローバル化の行き着く先は世界の共産主義化ってことも理解してないんだろうね。
343. Posted by     2014年04月04日 01:32
原田といいこの人といいCEOってバカしかいないんじゃないかと最近思って来た
344. Posted by     2014年04月04日 01:35
じゃあいきなり退社しても文句言うなよ?
345. Posted by ぶ   2014年04月04日 01:38
まあ会社でやる式典は労働意欲の向上が目的なんじゃない?あとは社外へのアピール材料。
346. Posted by     2014年04月04日 01:38
なくてもいいけど言い方がなんか憎たらしいんだよなw
ケンカ売ってんのかよw
347. Posted by     2014年04月04日 01:41
やらないという側に不要である理由を説明する筋合いはないんだからこれでいいだろう
むしろ必要だ、やれというならそれなりの理由を説明すべきだと思うけど
348. Posted by 通りすがりのエンスージアスト   2014年04月04日 01:43
研修とかいらないから。最初からできる人間を使うのが世界の常識。数ヶ月も研修してやっと出てこれる日本人は無能としか。
349. Posted by     2014年04月04日 01:59
新卒一括採用を廃止し、通年採用制度を導入しているから、入社式が無いんだろ。
むしろ好感を持ったわ。
350. Posted by    2014年04月04日 02:03
>>348
仕事の種類は数えきれない。研修しないと仕事にならない仕事も少なくない。何言ってんだか。
351. Posted by 名無しさん   2014年04月04日 02:03
日本の文化を否定するなら
日本で売るのやめたら?
352. Posted by 通りすがり   2014年04月04日 02:07
「まわりと違う→悪」ていう臭い村社会体質のなかで社畜という種類の「村人」がネスレを都合が悪いと叩く いいじゃねぇか入社式とかどうでも。ないと簡単に辞めるとか何を言ってるんだろうね。入社式とは村人にとって奴隷として縛り付けるための儀式か?
353. Posted by 名無しさん   2014年04月04日 02:07
入社式廃止の是非どうこうよりもこのくらいのことで
日本で売るなとか不買とか言ってる人たちが気持ち悪すぎる
354. Posted by    2014年04月04日 02:09
日本式はもちろん良い所もあるのは大いに認める。しかし、時代は変わった。従来の会社の形式を継承するばかりでは生き残れないのではないのか?
355. Posted by    2014年04月04日 02:16
こんな事で「買わねー」って、沸点低過ぎだろw
356. Posted by     2014年04月04日 02:20
嫌な会社だわ。それだけ。
357. Posted by あ   2014年04月04日 02:21
外資系は人を育てるより、出来ない奴はリストラして即戦力を引っこ抜いたり、出入りが激しくて途中入社当たり前だからな
今更四月にズラッと新入社員が、さあ今日から当社の一員、家族ですなんて感じじゃないんだろうな人材も使い捨ての気満々
358. Posted by まとめブログリーダー   2014年04月04日 02:25
※354
お前人のはなし聞いてないな
359. Posted by     2014年04月04日 02:28
社員をただの労働力としか見てない会社なら、この考えは妥当。
360. Posted by 名無しさん。   2014年04月04日 02:28
へーこんなことで叩かれるんだ・・・。
361. Posted by まとめブログリーダー   2014年04月04日 02:29
※348
それを言ったら、欧米のエリートは博士卒業がデフォ
大卒日本人より5年間以上も社会に出るのが遅いんだけどな
362. Posted by     2014年04月04日 02:32
日本文化の入社式は要らない!
日本文化に合った抹茶キットカットは如何でしょうか!
うーむ、なんというか・・・。
363. Posted by 名無し   2014年04月04日 02:35
確かに言い方が腹立つな
でもこんなことで不買とか頭おかしい
下朝鮮と同じ
364. Posted by まとめブログリーダー   2014年04月04日 02:36
※360
イメージが重要なB2C企業としてはあんまりいいことじゃないよね
365. Posted by まとめブログリーダー   2014年04月04日 02:38
※363
不買運動はしなくても、わざわざネスレ製品を選ぶ必要もないよな
366. Posted by    2014年04月04日 02:42
社員旅行とか新年会とかのがイラン
367. Posted by 名無し   2014年04月04日 02:47
>>5みたいなのが社畜なんやろなぁ
368. Posted by 名無し   2014年04月04日 02:49
え、5だけ読んでコメントしたけど入社式ってそんなに大事なのか?
俺は今まで入学式も卒業式も入社式も大事だなと思ったことなどない

何が節目だよ、めんどくせぇ。悪習、悪習
369. Posted by    2014年04月04日 02:50
どうでもよすぎてついコメントしちまった
370. Posted by     2014年04月04日 02:52
どっちでもいいよ
やりたくないと思ったならやらないでいいと思うよ
371. Posted by 名無し   2014年04月04日 02:56
気持ち悪い入社式厨

海外と違う事をしないとアイデンティティが保てないアイデンティティコンプレックスの日本猿可哀想
372. Posted by 木隠れ   2014年04月04日 03:01
いつも思うんだが、
どうしてネットにいる自称愛国者はこんなに
馬鹿なんだ?

真に国の発展、繁栄を願うなら経済の勉強は
必須なはずで、少しでもその系統の知識が
あるなら、ネスレのように入社式がなくなって
いくのは必然だとわかるはずなのに。
373. Posted by 名無しさん   2014年04月04日 03:03
別にやらないでも良いじゃん
「飲み会に付き合え。」みたいなのと似てる
ネットの声とやらの方が気持ち悪いわ
374. Posted by     2014年04月04日 03:13
こういうどうでもいい事で もうここの〜買わないって言う奴って最初から買ってないよな。
375. Posted by     2014年04月04日 03:16
学校じゃないからいらないよね。
中途採用で入社式無いから困ることって無いでしょ。
こんなんで反日的とか言う猿って韓国人みたいだ。
日本人を名乗らずに、韓国人に帰化して欲しい。
376. Posted by (∩^o^)⊃━━*.☆゚   2014年04月04日 03:19
入社式好きな奴多いんだなw
やらなくて何か問題ある?
377. Posted by    2014年04月04日 03:20
正直どうでもいいよ
378. Posted by     2014年04月04日 03:25
こんなゴミみたいな記事をまとめなきゃいけないほど落ちぶれたか。
379. Posted by ff   2014年04月04日 03:29
新入社員限定みたいな文化だから
中途も公平になっていいんじゃない
380. Posted by     2014年04月04日 03:33
以前は年功序列、終身雇用が当たり前だったら入社式があった。
今はリストラも途中入社も普通にあるんだから、当然そうなっていくだろうな。
381. Posted by     2014年04月04日 03:43
こんなクソどうでもいい事で不買とかすげー感覚だな


で、日本のしきたりである入社式は何百年前からやってんの?
382. Posted by ネスレはテヨン支援企業   2014年04月04日 04:05
在日企業が日本の文化に口を出すなよ。テヨンのくせに。
383. Posted by さとr   2014年04月04日 04:11
Nestleの人に、Do You Know Where You're Going To?(あなたは自分がどこに行こうとしているかわかっていますか?)って歌ってあげたい
384. Posted by    2014年04月04日 04:31
そんなにみんな入社式が好きだったんだね
385. Posted by     2014年04月04日 04:52
ちょっと気に喰わないことしたら朝鮮企業認定して一生不買宣言
まじでネトウヨってどこで何を買い物して生きてんの?
386. Posted by     2014年04月04日 04:55
記事欄の意見とコメ欄の意見が真逆で安心したわ

正直どうでもいいし、給料払ってる立場から言えば少しでも仕事を早く覚えてほしいと思うことは当然。

入社式なんて生産性のかけらもないしね。
387. Posted by    2014年04月04日 05:17
今の経営者の感覚で不思議なのが
自分たちは西欧的な効率的切り捨て主義に傾倒する割に
労働者には日本的な愛車精神を求めてることかな
会社が西欧的になれば自然と労働者の感覚も会社は切り捨てていく物という感覚が身についていくと思うんだが
388. Posted by    2014年04月04日 05:26
2012年の入社式でやらかして、
トラウマになったんだなw
389. Posted by 名無し   2014年04月04日 05:37
別にしきたりでもなんでもないだろこんなもん
始まったのだってつい何十年前とかだろ
それに私企業なんだし好きにやるのが普通
390. Posted by 〇   2014年04月04日 05:40
まぁネスレなんてろくな企業じゃないからな
保護地から違法に採水して発売とか、やりたい放題
現地法人だからなのかは知らんが糞
391. Posted by    2014年04月04日 05:45
まあ、本音はそれなりに金がかかるとかなんだろ。
ネスレは変な入社式してたし。
それに日本でも入社式なんてやるの大企業だけだろ。
392. Posted by    2014年04月04日 05:46
はっきりとした理由もないのに変える。
こんなことをトップがやったらいかんでしょ。

特に理由もなくなんとなくやりましたを従業員に容認するってことですよ。
393. Posted by 名無し   2014年04月04日 06:06
>>はっきりとした理由もないのに変える。こんなことトップがやったらいかんでしょ。

記事上で端折られてるだけで、はっきりとした理由があるかもわからんけどな。
394. Posted by     2014年04月04日 06:08
>>386
自分も記事欄の意見が保守的というより老害だらけで戸惑ったが
コメ欄で安心できた。ありがとう。
IT企業に3社務めたが入社式なんて無かったしな。
あんなもの経営者の自己満足にすぎない。
初日の朝一に配属部署全員の前で簡単な自己紹介をしてもらうだけでいい。
395. Posted by まとめブログリーダー   2014年04月04日 06:19
日本人はセレモニー好きだから入社式やった方が自然なんでしょう。

程度が違うけど婚姻届出しても結婚式やらないくらいには違和感あるんじゃないかね。
396. Posted by あ   2014年04月04日 06:22
日本だけならなんだよ。
日本御得意の右に倣えかよ。

ちゃんと廃止する理由を示せ。周りが〜は要らねぇんだ。
397. Posted by まとめブログリーダー   2014年04月04日 06:22
節目節目というのは大事にしていかなアカン事やと思うけどな。実際に入社した実感も出てくるし、学生から社会人になる際の気持ちを切り替えられる良いタイミングでもある。

ネスレの入社式を省く意味に、早く実務的な事をさせていち早く経験を積ませる意図が有るならそれは分かる。海外でやってるところが少ないからという理由だけなら、それはおかしな話だと思う。
398. Posted by あ   2014年04月04日 06:44
いいね入社式なんていらんわ
399. Posted by あ   2014年04月04日 06:46
そう言いながら、どうせ夏季休暇は日本らしく2、3日なんだろ
400. Posted by 名無し   2014年04月04日 06:57
通年採用の企業だしいらんだろ。
4月だけじゃなく7月や12月に入社した奴のためにもいちいち入社式やるのか?翌年度4月にみんなとまとめて入社式ってのも今更感があるし。
401. Posted by     2014年04月04日 06:58
どっちでもいい。
入社式なんてのは研修の尺稼ぎなんだし・・・
402. Posted by 反日は消毒だ!   2014年04月04日 07:07
やることが時代遅れだよなwww
こういうのってホリエモンとかIT社長が10年前に言ったりやってたパフォーマンスだよな
だいだいこういうパフォーマンスやるとこは中身ないからな
しかも今の時期、嫌中韓とかなのに反日な事言ったらどうなるか分らないとか時代や社会情勢も分らないバカなのか?wwwwwww
403. Posted by 名無し   2014年04月04日 07:08
日本のしきたりが〜、文化が〜とか言ってる奴いるけど、日本企業の9割を占める中小企業の多くでは入社式なんてやらんだろ。
式とは言えない挨拶や紹介程度。
404. Posted by TPPで儲けようとするな!   2014年04月04日 07:21
ああ、ネスレって遺伝子組み換え作物使ってる企業かw
キットカットにインスタントコーヒーくらいしか知らないが
遺伝子組み換えでもない植物に特許希望する会社出しなw
405. Posted by     2014年04月04日 07:23
こんなくだらんことに拘るのは社畜だけ
形式にばかり拘って肝心の業務は非効率で非生産的という…
日本は就職ではなく就社だと言われるのが良くわかる記事だな
406. Posted by あ   2014年04月04日 07:23
結構噛み付くのな…企業ごとの決定でいいじゃんって思っちゃった。別に立派な文化とも思わないけど、帰属意識を高める意味で、日本企業では有効なところが多いだろうね。

入社式やるかやらないか、と初日から仕事させるかさせないか(研修なしで)は別問題なのに、知ってか気付かずかごっちゃにして叩いてるのも、多いのね…
407. Posted by .   2014年04月04日 07:35
あれって企業の理念なんかを再認するためのしきたりでしょ
ただのイベントとしてやってたここの方針が間違ってるだけ
408. Posted by    2014年04月04日 07:36
そんなギャーギャー言うことか?
しっかり研修をすれば別に入社式とかいらないだろ
409. Posted by あ   2014年04月04日 07:49
その理屈だと学校の入学式や卒業式も否定できちゃうよな。
学校は学ぶ場所、式とかいらないってね。
式に参列して身を引き締める、気持ちに区切りをつけるって悪くないと思うけど。
410. Posted by あ   2014年04月04日 07:58
全く悪くないけど、別に何が何でもやらねばならない神聖不可欠のもの、というわけでもない、というだけ。

通年採用してるらしいし、あんまり足並み揃えてヨーイドンって感じの企業じゃないだけだろ、この企業。それだけなのに、わざわざ「必要ない」なんて鼻につく言い方で言わなきゃ良いのにバカな企業、とは思う。
411. Posted by 名無し   2014年04月04日 08:10
アメリカなんてのは転職するのが普通なわけで、日本のように1社で勤め上げるのとは分けが違うんだけどなぁ・・・日本の場合もちろん会社に対する情を作り上げないといけない訳で
そんな事も分からんやつがCEOwwさすが食品関係やなww
412. Posted by 名無し   2014年04月04日 08:15
子どもじゃないんだから要らん
会社に対する考え方の違いだろう
413. Posted by    2014年04月04日 08:16
「日本だけ」という理由で止めろと言うなら全く理由にはならない。
いちいち周り見て決めなくてもいいだろうに。
414. Posted by    2014年04月04日 08:18
>単純に日本の新卒採用が1年に1回だけだからだろう?
>
>通年でやってりゃこんな事は無い。

これじゃないか?
415. Posted by    2014年04月04日 08:24
やらない理由ややりたくない理由があるなら、それでいいと思うけど。
「日本だけ」とか、自分の体面を気にして誰かをディスるからややこしくなる。
416. Posted by やれやれ   2014年04月04日 08:25
んじゃネスレは、社員は社長や役員の顔ぶれ知らなくていいんだろ
入社初日から役員が側にいても無視でいいな
「今日から俺はここの社員」って奮い立たせることなく、なんか不満があったらホイホイ産業スパイになる社員で構わんね
417. Posted by 名無し   2014年04月04日 08:39
>>社長や役員の顔触れを知ることもなく

冊子配ればいいじゃん

>>今日から俺はここの社員と奮いたたせることもなく

研修や挨拶まわりでいいじゃん
418. Posted by 名無し   2014年04月04日 08:43
入社式廃止反対派は通年採用も反対なの?通年採用でも入社式やるべきと思ってんの?
419. Posted by     2014年04月04日 09:00
お前らはすーぐ反発するなw
420. Posted by ..   2014年04月04日 09:09
ちょっと他人と違うこと考えてる俺カッコイイですねわかります
421. Posted by 名無し   2014年04月04日 09:11
一番の理由は通年採用だからだろ
入社式があるのは新卒一括採用があるからなんだし

通年採用をしている会社には必要なさすぎる

入社式云々は新卒神話からくるもので今の新卒じゃないと就職し辛いって現状を作り出したものだからな〜
422. Posted by     2014年04月04日 09:14
さすがに入社式廃止で騒ぐなよwwwというか、そんなのあるの大企業だけだろwww
さすがに今回、管理人はアホナコメント拾いすぎだろ。
423. Posted by     2014年04月04日 09:17
さすがにこのバカ騒ぎはネトウヨ言われても仕方ない。 というか、入社式なんていつから日本の伝統になったんだよ。
なんというか偶にサヨクの言うようなネトウヨ像に当てはまる反応するバカ連中いるから困る。
424. Posted by まとめブログリーダー   2014年04月04日 09:18
「日本にだけある…」と蔑むんじゃなくて「日本にしかない!」と誇れないのかね?
425. Posted by    2014年04月04日 09:20
そんな火病んなくても・・・

426. Posted by 。   2014年04月04日 09:21
入社式がいないならお前の挨拶もいらないわな。話してる暇あるなら働けよ
427. Posted by    2014年04月04日 09:21
通年採用なら入社式無いほうがいいんじゃね?
ただまあこういう言い方は反発うけるよな
428. Posted by     2014年04月04日 09:24
>新卒採用至上主義だからだろ


おお成程
429. Posted by     2014年04月04日 09:29
おいおい、企業が外国に合わせるってのなら、
欧米並みに有給取れるってことだろ???
いい会社じゃねーか?
430. Posted by 名無し   2014年04月04日 09:29
入社パーティーにすればいいとおもう
431. Posted by 休み増やしてから言え   2014年04月04日 09:33
休み増やしてから言え
432. Posted by    2014年04月04日 09:42
年俸制の会社じゃ仕方ないね。
1年たたないうちに、振るい分けされることを考えると、
人間関係はドライのほうがお互いのためなんだろ。
433. Posted by 名無し   2014年04月04日 10:08
経営者なら「どうして日本だけ入社式をやるのか」って疑問を投げかけるんじゃなくて自分なりの回答を言えよ。で、やらないことにしましたでいいだろ。
434. Posted by 名無しさん   2014年04月04日 10:14
研修制度って概念も日本だけらしいな
向こうは即戦力
使えなきゃ切られるだけ
435. Posted by    2014年04月04日 10:15
>「どうして日本だけ入社式が必要なのか」
人にきくな、自分で考えろ。
入社式を経験したことのない新卒が、突然きかれても困るだろw
436. Posted by    2014年04月04日 10:16
あのグレンデール市慰安婦像で有名なところのネスレじゃないですか
437. Posted by 奈々氏   2014年04月04日 10:17
その「日本だけ」をなぜ逆にすばらしいと思わないのか。
438. Posted by    2014年04月04日 10:18
欧米被れの糞企業だな
その国の伝統や文化を尊重できないなら潰れちまえ

439. Posted by        2014年04月04日 10:18
入社式の話はいいとして、

>面接の代わりに応募者に仕事をしてもらうなどの取組

もし行った仕事に対してちゃんと報酬払ってなかったらドブラック
440. Posted by     2014年04月04日 10:25
うちの企業は外資だから入社式はやりませんでいいだろ
何で伝統に難癖つけてるんだよ
441. Posted by 名無し   2014年04月04日 10:48
グローバル厨だと思ったら外資か
442. Posted by 名無しのはーとさん   2014年04月04日 10:53
その「日本だけ」の何が悪いのか感情論抜きで具体的に言えよw
日本だけの習慣なんて星の数ほどあるんだが全否定してんだろ?
それくらいの生活してるなら当然言えるよなお前等w


バッカじゃねーのホント。
443. Posted by     2014年04月04日 10:57
どうでもいいわ
そんなことより飲み会()を止めさせたら
444. Posted by 名無しのサッカーマニア   2014年04月04日 11:02
どうでもいいけど、こうやって偉そうに発表されると
ムカつく!ネスレ買わねえw
445. Posted by 名無し   2014年04月04日 11:29

グローバル化と言う名の愚行…………。
446. Posted by     2014年04月04日 11:37
ネスレの米国本部は朝鮮売春婦像が建ってる街にある
447. Posted by     2014年04月04日 11:59
442
記事をよく読めば理由が書いてある
448. Posted by あ   2014年04月04日 11:59
入社式とかだるい。
449. Posted by    2014年04月04日 12:00
つ陰謀論
450. Posted by     2014年04月04日 12:12
※440
別に難癖はつけてないだろ
落ち着けよお前
451. Posted by      2014年04月04日 12:12
日本の文化でいいじゃんか。なんで他がやってないからやめようってなるんだ?日本は経済3位だぞ。ほかが日本に追従すべきだろうがよ。バカだろ。
452. Posted by    2014年04月04日 12:20
やるのもやんないのも、各社の判断だろうから良いんじゃないの
453. Posted by 名無し   2014年04月04日 12:21
キットカットもう食わないようにするわ。

ただね、入社式の社長だか代表だかの長い話は不要だわ。
454. Posted by     2014年04月04日 12:38
必要か必要でないか、って言ったら必要無いわな
でも、そういう問題か? とは思う
その国にはその国にあった通念というものがある
「外国ではこうだから無意味」なんてのは、それこそ無意味
それを無視して世界がどうだの言いだしたら、そいつは終わりだ、リベラルやら左派と呼ばれるゴミども
455. Posted by     2014年04月04日 12:38
ネスレの本社はスイスのヴェヴェーだぞ。
456. Posted by      2014年04月04日 12:39
欧米がどうこうじゃないが入社式とか要らんだろ
よく分からん式に時間と金使うなら仕事覚えさせた方がマシだわ
457. Posted by     2014年04月04日 12:42
どうでもいい。企業の勝手だろ。さわぐな馬鹿らしい。
458. Posted by     2014年04月04日 12:45
従来の終身雇用から考えると入社式って家族が増える結婚式みたいなもんだよな
外資だしそのへんドライなんだろう
ネスレに入社する人もわかって入ってるだろうし、外野がどうこう言うことじゃない
459. Posted by     2014年04月04日 13:05
同社代表取締役兼CEO 高岡浩三氏は「どうして日本だけ日本語が必要なのか」 と疑問を投げかけた。高岡氏によると、世界でも日本語を使っている国は少なく、20世紀型の言語だという。
460. Posted by ネスカフェの原産国見たらわかる。   2014年04月04日 13:09
だってネスレは韓国の企業だから。
ネスレのコーヒーの原産国を見てみ?
韓国産って書いてるから。
普通コーヒーって南米産が多いのに『ネスレは韓国産』だぜ?
だから俺はネスカフェにせずブレンディにしてる。
461. Posted by       2014年04月04日 13:17
未だに世界共通語英語の「ネッスル」が良かった。
ローカル言語のフランス語に読み方変えたのは
グローバル化への逆行だと思うよ。テキトーコメだけど。
462. Posted by     2014年04月04日 13:47
噛みつくほどのことではなくないか?
必要なければ廃れていくだろうし、必要なら存続していくだろうし、なんだって同じじゃないか。

今の時代「伝統だから」ってだけでは、コストかけてやる理由にならんだろうし。
463. Posted by     2014年04月04日 13:47
451
後半部分は↓のようにおかしいぞw

>中国の文化でいいじゃんか。なんで他がやってないからやめようってなるんだ?中国は経済2位だぞ。ほかが中国に追従すべきだろうがよ。バカだろ。
464. Posted by    2014年04月04日 14:03
こんなどうでも良いことで叩いてる奴はその分仕事頑張っとけ
465. Posted by さふぁ   2014年04月04日 14:07
AVの挨拶、紹介みたいなもんじゃね

心構えの準備っつうか
かのじょ>まって。ココロノ準備が
466. Posted by    2014年04月04日 14:16
そもそも入社式は日本の伝統ではないんだが
467. Posted by あ   2014年04月04日 14:16
まあ仕事をさっさと始めて勉強した方がいいわな
468. Posted by まとめブログリーダー   2014年04月04日 14:28
利益にならないしきたりはいらないか
なら下らない飲み会とか、不要な手続きとか、上司が気分いいだけのご機嫌取りとかも廃止だな
469. Posted by まとめブログリーダー   2014年04月04日 14:38
いらないものを減らすなら、欧米の真似をするなら上に書いたような悪しき慣習からなくしていこうよ
グローバルな振りをしても、結局その行動原理は上の人たちの利益を保守したいってだけだから今までと何も変わってないんだよな
成果主義の導入とか今回の件も結局は経費を減らしたいって事だし…
自分達の利になるものは残して、新入社員達の為の入社式をいの一番に廃止しちゃいましょうとか酷すぎる
470. Posted by     2014年04月04日 15:15
バイトに入社式は無い
471. Posted by     2014年04月04日 15:27
歓送迎会とかならわかるが、入社式は「日本だけ」ではなく、
「日本にある大企業だけ」ってのが正しいだろ
472. Posted by ぶらっく   2014年04月04日 15:30
海外ではしないからしない

じゃなくて、なぜしないのか、なぜしてるのかを考えなきゃならん。

ブラック勤務させるために仲間意識を生やすのが目的なんだから
定時退社だとか、末端への責任転嫁とか重圧とか
そういう文化もあわせて辞めなきゃ意味がない
473. Posted by 絶望的名無しさん   2014年04月04日 15:47
入社式つーか朝礼なり挨拶回りなりで顔や名前を覚えてもらう必要はあるよね。最初の仕事を覚える際に身の回りや上司くらいに顔出しはさせるでしょう。

日本では会議や意見・提案の際に「君、誰?」って言われたら終わりだからな、狂ってるとは思うが。意見や情報より人柄、と言うより社交性が重視される社会だから日本企業廃れていってるんだよ。
474. Posted by     2014年04月04日 16:06
士気を高めるために俺は必要だと思うな
475. Posted by 李信恵にご帰国いただく会会長   2014年04月04日 16:29
ここ10年ネスレのコーヒーを飲んでない俺の勝ちw
476. Posted by ↓   2014年04月04日 16:37
負け犬が吠えるな
477. Posted by 〜会会長って使い方w   2014年04月04日 16:41
会長が一番偉いと信じてる馬鹿w
478. Posted by ★★★   2014年04月04日 17:19
ネスレなんて品質度外視の低コスト大量生産方式の世界企業なんだから
どうだろうが知ったこっちゃないわ
479. Posted by     2014年04月04日 17:25
マッスル日本!!
480. Posted by (´・ω・`)   2014年04月04日 17:39
学校や軍隊じゃないんだから要らない。
481. Posted by 名無しさん   2014年04月04日 18:28
大手でも入社式やらないとこ多いしニュースにするほどの事じゃないな
日本のしきたりがとか言ってる馬鹿は哀れ;;
482. Posted by 名無しさん   2014年04月04日 19:04
俺のところも自己紹介みたいなのと飲みはあったけど入社式なんて無かったわ
どう言うものだかも分からん
483. Posted by    2014年04月04日 19:32
ネスレが今時日本だけとか言い出したら皆本性本格的に出したとしか思わんだろ
484. Posted by _   2014年04月04日 21:28
入社式やった方がいいと思うけど、準備する方はすごい大変なんだぞ
それ無しで業務にいったほうが効率はいいのは確か
485. Posted by    2014年04月04日 21:36
有給がこんなに少ないのは日本だけって言って
夏に1ヶ月休みだせよw
486. Posted by    2014年04月04日 21:51
日本の伝統とかいってる奴は無職wwww

入社式のある会社のほうがめずらしいよwww

一部の大企業はやってるけどwww
487. Posted by のらゆき   2014年04月04日 22:16
俺もやっぱそれが普通だと思う
企業は学校じゃねーっつの!!
488. Posted by 一生言わんわ名前   2014年04月05日 00:13
実際入社式なんて無駄だろ。
489. Posted by    2014年04月05日 00:32
有っても無くても、どっちでもいい。
まあ、年の途中で採用を行う会社にとっては、誰か採用されるたびに入社式って訳にもなぁ…。
490. Posted by 名無し   2014年04月05日 02:56
ネスレ本社のグレンデールは韓国人だらけだし、牧場ラテも10本パック以外は韓国製だし、韓国と癒着してる企業の体制なんてそんなもんだろ
491. Posted by ん?   2014年04月05日 09:24
ネスレの勝手でしょ?

嫌なら入社しなけりゃいい。
492. Posted by まとめブログリーダー   2014年04月05日 09:28
ゴルフの賞金4000万とか、やらん社員からしたら余計な使い道では?
493. Posted by     2014年04月05日 10:45
そのくらい新卒は手間がかかるってこと。
社会人になってもらうためのパフォーマンスの一環だよ。
494. Posted by さとr   2014年04月05日 12:31
欧米方式でいくなら、ボーナスもキットカットされる
495. Posted by     2014年04月05日 13:04
ネスレだし気にせずやってみればいいのよ
ただ都合のいい時だけ日本式の労働求めたらアカンよ
忠誠心とかサービス残業とかすぐダブスタになると予想
496. Posted by 名無しさん   2014年04月05日 13:09
入社式にかかるコストを公表すればこういうことにならなかった
497. Posted by 名無しさん   2014年04月05日 13:12
どっかの企業が3月31日に入社式やったってニュースでやってたけど、給料払ったんだろうか?
498. Posted by     2014年04月05日 15:04
ネスレ「入社式の是非を検討した結果、中止しました」
お前ら「ふーん、まあ、そんな会社があってもいいんじゃね?」

ネスレ「外国では入社式とかやらないのが普通、だからうちもやりません」
お前ら「はあ? と、いうことは、ネスレは企業形態を海外に合わせるってことだよな?」

これだけのことじゃね? 言葉って怖いよな・・・
499. Posted by     2014年04月05日 15:09
入社式なんてデカイ企業だけなのに。
500. Posted by     2014年04月05日 15:32
確かに「日本だけだから止める」ってのはナンセンスだけど、
上記の面接の代わりに仕事させてみるっていうのはけっこういいね。
501. Posted by あ   2014年04月05日 15:40
そりゃ入社式なんてやってもやらんでもどっちでもいいとは思うけど、

儀式ってのは人の気持ちを切り替えさせたり、所属してる共同体の一員なんだって意識を芽生えさせたりという、

表面的な合理性では捉えにくい意義があると思うから、やるならやるで悪いもんじゃないとも思う。
502. Posted by    2014年04月05日 15:55
入社式は時間と金の無駄じゃ?っていうのは、俺も思っていた。
というか、入社式に限らず、式典全般についてそう思う。
やるなとは言わん。やるなら短時間でササっとやってほしいね。それで良いじゃない
503. Posted by     2014年04月05日 16:36
別に入社式やらなきゃいけない義務や法律もないし
どうでもいいね
504. Posted by dp   2014年04月05日 18:02
「世界中で日本語を喋っているのは日本だけである」→「よって日本語は廃止する」

などと言い出しかねんな。
なんだ...楽天脳か。

ローカルな風習は全て悪習だと決め付けるほうが短絡的。
逆に日本にしかない麗しい儀式である事を誇れよ。
505. Posted by     2014年04月05日 19:30
入社式は同時入社するという制度とセットだからな
必要なときに必要なだけ雇う文化の国にはあるわけがない

※486
中小企業はわざわざ複数の会社が集まって合同入社式とかやっているけどな
それほどまでして入社式をやりたい企業があるのもまた事実
506. Posted by のば   2014年04月05日 19:37
とりあえずネスレは今後買わねーから。ミロもやめだわ。日本文化を軽んじるのは中味もアテにならない。
507. Posted by     2014年04月05日 20:22
社員を物としか見ていない企業のいいそうなことだな
508. Posted by 今井将   2014年04月05日 20:51
もうなんにもしてくていいだけじゃね。
509. Posted by    2014年04月05日 20:58
日本にしかないはずの入社式が行われていた。
そこは日本だった。

何がおかしいのか?
510. Posted by    2014年04月05日 23:32
だったら仕事帰りに上司や先輩が飲みに誘ったり、社内旅行や新年会や忘年会を強制したりしないよね?
511. Posted by     2014年04月06日 02:10
入社式とかは必須だろ、何事にもケジメは必要。

入社式いらないなら学校でも入学式、終業式いらないし授業の挨拶もいらん。
そうやっていらないと思うものを無くしていったら何が残るんだ?
512. Posted by    2014年04月06日 05:36
入社式をやらないとケジメをつけられない社会人は要らないってことだろ
513. Posted by KGB48   2014年04月06日 09:41
何とか式って、対して意味のないものとしてしか思わんが。
そういうものに意味を見出すものは宗教とかだろ?
社畜教か。
毎年恒例のイベント運営なんて格好の新人仕事じゃん。
前例があって、資料もいっぱい残ってんだから。
指導する方も楽だし。
514. Posted by あああ   2014年04月06日 10:10
ネスレの仕事はなんの準備も気構えも必要ないパートで出来る仕事しかないって事だよね。
515. Posted by 名無し   2014年04月06日 18:31
※ ネ/ス/レ/も、/ 不/買/だな!!
516. Posted by    2014年04月07日 01:23
普通に入社式なんかなかったし、どうでもいい。
517. Posted by     2014年04月07日 11:39
日本のしきたりに従わない企業には出て行ってもらう
これが日本人の総意です
518. Posted by     2014年04月07日 11:58
外国かぶれの団塊脳なんてこんなもん。
その企業のブランドに価値があるなら
入社する社員にそこで働くことを誇りに感じてもらうためにも
妥当なセレモニーだろ。
519. Posted by 名無し   2014年04月07日 15:31
まあやるやらないは会社によりけりでいいかもだけど、新卒で来た場合はやってくれた方がいいんじゃないかな
なんか会社や仕事場の雰囲気みたいのが分かるから働きやすくなるだろうし
中途で雇う場合はいらないと思うが
520. Posted by 名無し   2014年04月08日 16:40
入社式だとかサービス残業だとかお前らホント日本の伝統大好きだよな
まぁ世界的大企業だしこんなネガキャンでどうこうなるもんでもないだろ
521. Posted by ナナーシ   2014年04月10日 15:32
ニワカばかりだな
522. Posted by    2014年04月11日 08:10
日本でも中途入社者に入社式やる会社はまずないだろ
単に通年採用少ない会社だから自然発生した行事
行事全然やらない会社って自ずと社風が知れるわ
523. Posted by 名無し   2014年04月14日 22:23
入社式は日本に数多に存在する儀礼の一つだ。
有益か無駄かという話じゃなくて、物事のけじめや節目や祝賀なんだよ。
お七夜に始まってお宮詣り、七五三、入学式、卒業式、元服、成人式、結婚式、季節の行事も何でも、そういう物事の始まりや変化や終わりを大切にするのが日本の文化なんだよ。
入社式いいじゃないか。
うちは定年退職者にもささやかだけども式典は用意されとります。
文化というもんは無駄しか無いだろ。
無駄を愛する余裕を持て。
524. Posted by     2014年04月15日 12:59
まぁめんどいと感じる先輩社員や新入社員も多いだろうし
やりたくなけりゃやらなくてもいいと思うけどな
顔覚える程度に同じ場所で働く人間との挨拶で良いよ
どうせ仲良くなったり信頼築くのはちゃんと働きだしたときだし
525. Posted by     2014年04月15日 17:32
やるじゃん
526. Posted by Cerpen   2014年04月26日 09:09
4 記事では、肝臓で表現できる作家に非常に興味深く、私にとって非常に有用だった。私とそれを楽しむすべての読者のためにうまくいけば、非常に便利。
527. Posted by Kata Kata Bijak   2014年04月28日 04:34
4 記事では、実際に記事を書くに助けてくれた。よろしくお願いします。
528. Posted by    2014年05月22日 19:39
日本でも入社式やらない会社いくらでもあると思うんだが…わざわざ記事にするようなことか?
529. Posted by    2014年05月27日 23:55
2chっていつの間にか自由な便所の落書きから底辺の嫉妬渦巻く監視社会になったよな
530. Posted by kata kata Mutiara   2014年07月17日 03:33
4 記事では、実際に記事を書くに助けてくれた。よろしくお願いします。
531. Posted by Cerita Lucu   2014年07月18日 08:00
4 記事では、実際に記事を書くに助けてくれた。よろしくお願いします。
532. Posted by Kata kata Cinta Terbaru   2014年07月31日 10:49
4 記事では、実際に記事を書くに助けてくれた。よろしくお願いします。
533. Posted by dunia remaja   2014年08月05日 17:24
ハンドヘルドコンピュータとスカウター型のサブモニタをつくってくれよ。
534. Posted by kata kata cinta   2014年08月12日 03:52
記事では、実際に記事を書くに助けてくれた。よろしくお願いします。
535. Posted by    2014年10月29日 10:10
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536. Posted by cara memperbaiki flashdisk   2014年11月16日 00:58
興味深い記事、続ける!
537. Posted by cara memperbaiki flashdisk tidak bisa di format   2014年11月16日 01:02
興味深い記事、続ける!
538. Posted by Kepanjangan PCI   2014年11月17日 01:16
便利な記事
539. Posted by kata kata bijak   2015年01月05日 10:26
このような記事は、書面で最高の思考である問題である
540. Posted by Pendaftaran UM-PTKIN   2016年04月27日 13:34
5 葬式もいらないと思う

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