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2014年04月28日

面接官「リンゴは英語で?」俺「アップル」面接官「平凡ですね」 こんな時、面接のプロが模範解答を解説

1 名前： ツームストンパイルドライバー(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／：2014/04/28(月) 19:22:48.26 ID:s0wp9zxZ0.net
ネットで「面接で『リンゴを英語で言うと？』と聞かれたので『アップル』と答えたら『平凡ですね』と言われた。なんというべきだったのか」というネタが上がっていた。その答えは何か？

答えは「アップル」で正解です。
発音の問題で「アポー」とか「アンアンポー」とか、それもみんな正解で、そんな事は割りとどうでもいい事で、 面接官も「アップル」と回答してくる、「アップル」以外の答えが無い事を分かっていて質問しているはずです。
このネタについて、みなさん奇をてらった回答ばかりをしようとしますが、それば逆に不正解です。
奇をてらって「オレンジ」といってみたり、「ジョブズ」といってみたり、それは不正解です。
「アップル」で正しいんです。
ではなぜ面接官は「アップル」としか答えようの無い質問をして、「アップル」と答えたら「平凡ですね」と言ったのでしょうか？
問題は、「平凡ですね」と面接官が言った後に、どういう反応をするのかのテストだと思われます。
多くの人は「あぁそうですから」と終わるのではないでしょうか？
しかし、そういう人は面接で落とされます。

まず第一に答えられなかったという事は、わざわざ自分のためにお時間を頂戴したというのに、会社の求める物を準備できなかった非礼をお詫びできるかのテストではないでしょうか。
面接官が面接をしてくれると言うのは、相手が他の業務を差し置いて自分のために時間をとってくれたと言う事です。
会社が人員を当てるというのは人件費というコストを賭けると言う事です。
会社は自分のために時間と費用をかけて会ってくれたのに、会社が求める物を準備できず、相手に対して無駄な事をさせてしまったのはこれは無礼です。
であれば、「勉強不足で申し訳ございません」と答えるべきです。
そういった社会人としての礼儀をわきまえているかのテストではないでしょうか？
次ぎに、面接で落とされるのなら、余程のまぐれが無い限りその面接官と合う事は一生ありません。
と、言う事は「アップル」が平凡というのなら、なんと答えるべきだったのか、そのまま帰ってくればその疑問が一生解決しないと言う事です。
つまり、問題が起きてもほったらかしにするタイプの人か、積極的かつ迅速に解決するタイプの人かこのやり取りで分かります。（つづく）
http://www.twitlonger.com/show/n_1rlr9t2

もし積極的かつ迅速に解決するタイプの人であれば、こう答えるでしょう。
「勉強不足で申し訳ございません。自分にはどうしてもアップルという答えしか出てこないのですが、もしよろしければ今後のために何が正解だったのか教えていただく事は出来無いでしょうか」
これが、質問の答えではないでしょうか。
このやり取りで、まず自分の非を謝罪できる人なのかと、起きた問題をほったらかしにしないで、迅速に処理し、自分の知識、経験として蓄積できるタイプの人なのかが分かるテストではないでしょうか？

早速、「面接官が意地悪だ」などと言っている方がいるようですが、それは責任転換です。
仕事を始めたらこんなやり取りは日常茶飯事あるのです。
例えば、取引先に新しいシステムの営業に行ったとします。
営業なんて受付で帰される、文字通り門前払いのような状況は日常茶飯事あります。
そんな中、担当部長とかキーマンが時間を割いてお会いしてくれると言うのは、なんともありがたいことです。
そこに感謝の気持ちがあるのかどうか。
そしてお会いして頂き、新システムの紹介をしたら相手から、「なんだかどこにでもあるような平凡なシステムですね」といわれてしまったと。
それに対してどう答えるのでしょうか？
「ああそうですか」と会社に帰るのでしょうか？
二度とそのキーマンは会ってくれないでしょう。
会社に帰って上司に「なんか平凡といわれました」と報告すれば、「でっ」と言われるでしょう。
「で、帰って来ました」と言えば、「お前さ、ガキの使いじゃないんだから」と言われるでしょうね。
出来る営業マンならこういうでしょう。
「お時間頂戴したのに、大変お恥ずかしい御提案で申し訳ございません。ちなみにどんな点が平凡だとお感じになられましたか。」と。
そこで相手から、「このシステムって他社じゃ半年前に出ているよ。今更これもってこられてもね。余程安いなら考えてもいいけど。」と言われましたと。
ここで自社のシステムの市場におけるポジションやお客様のニーズが分かります。

更に「お客様としては、どういうシステムを今求められていますか」と聞いて「いま、これこれこういうシステムが欲しいよね」と、聞き出せればお客様のニーズが分かります。
そこで「今回はお時間頂戴したのに大変失礼いたしました、今お聞きした内容を基にしまして上司と相談させていただきます。
もう一度御提案のチャンスを頂戴でき無いでしょうか」と言って、次回のアポまで取ってくれば完璧です。
「アップル」「平凡ですね」の後に、ちゃんと答えを教えて下さいと言える者はこういう対応が、極普通に出来るはずです。
「アップル」「平凡ですね」のやりとりはこのテストではないでしょうか？ つまり「即戦力」のテストです。

でも、こういう話をすると必ず出てくるのが「そういうのは会社が教えるべきだ」という反発です。
しかし、会社が教えなくても出来る人と、１から１０まで教えなくてはならない人、どちらを企業は採用しますか？
当然、企業は教えなくても出来る人を採用します。
つまり、内定をもらえる人と内定をもらえない人の差はこういうところに出ているのではないですか？
それをいくら「企業が教えるべきだ」「企業が悪いんだ」と騒いでも、企業はいい人材しか取りません。
ですから、そういう事が分かっている人は自分で、こういうスキルアップやモチベーションアップの講座を受講したり、本を読んだり、今時ならwebでもいいでしょう、自分で学び、いいところに採用される努力をしているはずです。
しかし、「企業が教えるべきだ」「企業が悪いんだ」と自分からは何もしようとせず、責任転換している人は、自分に責任があると思っていないので自分から努力せず、結果として次々と落とされる、 にもかわらず「俺は悪くないんだ」と自分に言い聞かせて正当化する・・・そういう向上心の無い人は企業は排除するわけですから、次々と面接に落とされるのではないでしょうか？
その結果、最後は「毎日来るならなんでもいいよ」みたいな企業しか採用されなくなるのではないでしょうか？
(中略)
ただ、重要な事は単に奇をてらうという事ではなく、そこに明確な理論があると言う事です。
http://www.twitlonger.com/show/n_1rlr9t2



9: 目潰し(北海道)＠＼(^o^)／ 2014/04/28(月) 19:25:21.27 ID:NB24ig9K0.net
くだらねーーーーーーーー

13: ストマッククロー(東京都)＠＼(^o^)／ 2014/04/28(月) 19:26:38.38 ID:B6Oxh8BK0.net
面接ってトンチ問答なの？

15: ジャストフェイスロック(愛媛県)＠＼(^o^)／ 2014/04/28(月) 19:26:45.81 ID:ODPhDo7f0.net
平凡で悪いかよ、このヤロー。
が正解。

18: バズソーキック(愛知県)＠＼(^o^)／ 2014/04/28(月) 19:27:09.79 ID:7QNhxe+E0.net
そういうキモい面接官がいるところはロクなところじゃない

19: ネックハンギングツリー(西日本)＠＼(^o^)／ 2014/04/28(月) 19:27:23.69 ID:QKSrCaZT0.net
こんなのドヤ顔で語ってる奴って

22: ドラゴンスリーパー(チベット自治区)＠＼(^o^)／ 2014/04/28(月) 19:28:21.60 ID:2O78Lhlf0.net
面接で採否を決める程度の従業員に何を期待してるんだよ

26: 張り手(WiMAX)＠＼(^o^)／ 2014/04/28(月) 19:29:02.34 ID:kuvQCN430.net
こんなに長い記事なのに内容がこんなに薄いなんて

30: アイアンクロー(石川県)＠＼(^o^)／ 2014/04/28(月) 19:29:21.01 ID:A82WIiPB0.net
なぜ、平凡=謝罪になるのか15文字以内で答えよ

32: 膝十字固め(やわらか銀行)＠＼(^o^)／ 2014/04/28(月) 19:30:04.27 ID:KQ3Z5Vr10.net
こんな質問する俺ってかっこいいーーー

33: ミッドナイトエクスプレス(愛知県)＠＼(^o^)／ 2014/04/28(月) 19:30:09.90 ID:jBcJBXjN0.net
でも可愛い女の子がニッコリ笑ってアポー言ったら採用しちゃうんだろ？

42: バックドロップホールド(WiMAX)＠＼(^o^)／ 2014/04/28(月) 19:30:57.59 ID:4fFVxn4z0.net
「リンゴを英語で言うと？」
「平凡な質問ですね」

43: 稲妻レッグラリアット(石川県)＠＼(^o^)／ 2014/04/28(月) 19:31:13.79 ID:ZfuXBEZX0.net
そこはジャイアント馬場だろ

45: 膝十字固め(宮城県)＠＼(^o^)／ 2014/04/28(月) 19:31:34.64 ID:ORJKYPmX0.net
正解は面接官に「なんとお答えすればよろしいのですか？」って耳打ちすること

50: フォーク攻撃(鳥取県)＠＼(^o^)／ 2014/04/28(月) 19:32:07.66 ID:Y60vGZyE0.net
社員にやってみろよ。。。

52: 膝靭帯固め(dion軍)＠＼(^o^)／ 2014/04/28(月) 19:32:31.79 ID:7R2CrHnC0.net
は？すりおろすぞダボが

53: キングコングニードロップ(北海道)＠＼(^o^)／ 2014/04/28(月) 19:33:07.44 ID:hBgGQy1Q0.net
質問と感想をごっちゃにする低学歴面接官か

57: 断崖式ニードロップ(庭)＠＼(^o^)／ 2014/04/28(月) 19:34:32.36 ID:+mXasb310.net
>相手が他の業務を差し置いて自分のために時間をとってくれたと言う事です。

いや、この理屈はおかしい。
面接も仕事だし、面接時間分給料でてるわけだから、

62: 河津掛け(禿)＠＼(^o^)／ 2014/04/28(月) 19:35:14.26 ID:IdwloBRmi.net
じゃあ答えはなんですか？なんて面接で聞くわけねーだろ妄想記者

64: トラースキック(埼玉県)＠＼(^o^)／ 2014/04/28(月) 19:35:38.45 ID:pefrAimL0.net
面接官「実はアップルで良いんですよ」

俺「(ふざけてんのかこの企業・・)」

66: バックドロップホールド(WiMAX)＠＼(^o^)／ 2014/04/28(月) 19:35:53.36 ID:4fFVxn4z0.net
それ以外に答えはないのに平凡もクソもないわな

67: キングコングニードロップ(愛知県)＠＼(^o^)／ 2014/04/28(月) 19:35:59.66 ID:Zb23S5A60.net
答え自体は「アップル」で正解だっつってるのに
面接官が何か別解を用意してることが前提の逆質問していいわけ？

70: ナガタロックII(東京都)＠＼(^o^)／ 2014/04/28(月) 19:37:16.37 ID:wDzwluOv0.net
経験者相手ならいいけど新卒だったら面接官がアホだろ

71: TEKKAMAKI(西日本)＠＼(^o^)／ 2014/04/28(月) 19:37:27.17 ID:MLujLtPn0.net
アップルも知らない奴を雇ってる会社って・・

76: アンクルホールド(やわらか銀行)＠＼(^o^)／ 2014/04/28(月) 19:39:21.31 ID:/IFy9Qpc0.net
そんな頓知問答ばっかりしてるから現場から苦情が殺到するんだよ

78: クロスヒールホールド(関東・甲信越)＠＼(^o^)／ 2014/04/28(月) 19:39:44.09 ID:+ZWwGMX5O.net
こんな会社は潰れる

80: クロスヒールホールド(dion軍)＠＼(^o^)／ 2014/04/28(月) 19:39:50.40 ID:GWjyS2ux0.net
>「平凡ですね」

平凡な質問でしたので

83: キングコングニードロップ(北海道)＠＼(^o^)／ 2014/04/28(月) 19:40:10.86 ID:hBgGQy1Q0.net
面接官「りんごは英語で？」
俺「アップル」
面接官「ジャイアント馬場」
俺「アッポー！」
面接官「採用！」

105: タイガードライバー(禿)＠＼(^o^)／ 2014/04/28(月) 19:47:58.24 ID:E1U3ExSVi.net
>>83
ワロタ

86: ファイヤーバードスプラッシュ(愛知県)＠＼(^o^)／ 2014/04/28(月) 19:40:33.57 ID:V2KTUAoo0.net
働く気なくなるわマジで

89: ラ ケブラーダ(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／ 2014/04/28(月) 19:41:27.34 ID:PFcO0G3z0.net
おまいら、そんな会社で働きたいか？

91: ブラディサンデー(チベット自治区)＠＼(^o^)／ 2014/04/28(月) 19:42:14.20 ID:aHo0pms80.net
こんな事聞く会社になんか行くなよ

92: デンジャラスバックドロップ(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／ 2014/04/28(月) 19:42:17.86 ID:O8FtOYQy0.net
こういうバカな会社に頭下げて社畜になるのかよ、何の罰ゲームだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

99: フロントネックロック(東京都)＠＼(^o^)／ 2014/04/28(月) 19:45:59.84 ID:Y03LhwU40.net
>それは責任転換です。

責任転嫁も知らない奴の意見じゃなあ

101: ボマイェ(catv?)＠＼(^o^)／ 2014/04/28(月) 19:46:54.62 ID:b12kxsH50.net
長くてよくわからんが
要はここは回避したほうがいいということだな

104: 稲妻レッグラリアット(静岡県)＠＼(^o^)／ 2014/04/28(月) 19:47:57.32 ID:F/4xnF9e0.net
いつから面接は禅問答の場になったんだよｗ

110: キドクラッチ(家)＠＼(^o^)／ 2014/04/28(月) 19:49:20.21 ID:6lD85HPI0.net
こんな面接するぐらいなら筆記試験でもやらせたほうがいいぞ
業界に関する知識とか
礼儀作法とか

116: 超竜ボム(チベット自治区)＠＼(^o^)／ 2014/04/28(月) 19:50:17.27 ID:ouvox6l60.net
こんな面接やってる会社こっちから願い下げだよね

118: トペ コンヒーロ(チベット自治区)＠＼(^o^)／ 2014/04/28(月) 19:50:57.56 ID:BLPvo9Oi0.net
なんだそりゃ
要は難癖付けられても低姿勢でいられるかどうかの社畜耐性テストって事か

139: ジャストフェイスロック(山梨県)＠＼(^o^)／ 2014/04/28(月) 19:57:11.55 ID:TLOcd+U7I.net
>>118
結局はそう。
相手をバカにしてその反応を見るとか、取引先相手に出来んのか？て思う。
そういう誠実さがない企業はこっちからお断りするべき。

126: キングコングラリアット(WiMAX)＠＼(^o^)／ 2014/04/28(月) 19:54:41.31 ID:W8CKRB4e0.net
面接は人格テストか？

128: ファイナルカット(福島県)＠＼(^o^)／ 2014/04/28(月) 19:55:11.46 ID:9zCXc6srI.net
社畜的な考え方ですなぁ
そんなにへりくだる必要はない

129: カーフブランディング(広島県)＠＼(^o^)／ 2014/04/28(月) 19:55:12.72 ID:L7a7ZrSK0.net
想像してみたが俺なら、「はぁ……、それではなんと答えればいいのでしょう？」
絶対にこんな感じで覇気のない返ししかできないと思うわ
良くて答える前に「額面通りの意味で受け取ってよいのでしょうか」って断りを入れるぐらいだろうな

134: サッカーボールキック(愛知県)＠＼(^o^)／ 2014/04/28(月) 19:55:43.12 ID:kRBPNDRA0.net
記事おかしい。
企業も人材が必要だから面接してるわけで、そういう意味では両者対等なんだよ。

140: 稲妻レッグラリアット(静岡県)＠＼(^o^)／ 2014/04/28(月) 19:57:11.76 ID:F/4xnF9e0.net
>>134
空前の買い手市場が何年も続いてるんだから、勘違いもするだろ
会社の威を借りてるだけのくせに自分が神にでもなった気でいる人事とか

149: ファルコンアロー(やわらか銀行)＠＼(^o^)／ 2014/04/28(月) 20:00:41.18 ID:0ez7wIE30.net
アホくさい

なんで常に下なんだよ

151: ネックハンギングツリー(大阪府)＠＼(^o^)／ 2014/04/28(月) 20:00:55.30 ID:vezQuQd90.net
英単語を答えるのに平凡も奇抜も無いからな
そんなアホな面接官なんて存在しないだろ

152: 男色ドライバー(岐阜県)＠＼(^o^)／ 2014/04/28(月) 20:00:59.07 ID:0jXIN5UM0.net
>まず第一に答えられなかったという事は、わざわざ自分のためにお時間を頂戴したというのに、
>会社の求める物を準備できなかった非礼をお詫びできるかのテストではないでしょうか。

正解を答えたのに何で詫びる必要があるのだろうか？
では平凡ではない正解として何があるというのだ？
自分でもできないことを相手に要求して、その要求に答えられない場合に
謝罪を要求するのは間違いなくキチガイクレーマーである。
頭がおかしいだけ、相手にする必要はないｗ

153: ジャンピングパワーボム(dion軍)＠＼(^o^)／ 2014/04/28(月) 20:01:17.84 ID:5LzzeGv10.net
性格捻くれてんじゃね？としかｗｗ

158: 頭突き(やわらか銀行)＠＼(^o^)／ 2014/04/28(月) 20:02:32.59 ID:c0OuIpiv0.net
面接でこれ系の質問をされたことがまずない

164: ウエスタンラリアット(禿)＠＼(^o^)／ 2014/04/28(月) 20:04:42.87 ID:lNJw35nai.net
まず謝れとかキチガイの発想だろ
こんな下らないやりとりに時間とって
悦に入ってる会社なんて相手する必要ねえよ
何様のつもりだ

163: パイルドライバー(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／ 2014/04/28(月) 20:04:37.58 ID:fPjZh1J60.net
1のとおり返せる社員など
こわくて背中を向けられないだろ

176: バックドロップホールド(WiMAX)＠＼(^o^)／ 2014/04/28(月) 20:07:42.11 ID:4fFVxn4z0.net
この問いに正しく答えられない正社員がどれだけいることか(白目)

180: ウエスタンラリアット(禿)＠＼(^o^)／ 2014/04/28(月) 20:08:27.91 ID:lNJw35nai.net
選考と無関係の質問に答える義務はありません
が正解だな

182: 膝十字固め(宮城県)＠＼(^o^)／ 2014/04/28(月) 20:09:17.13 ID:5nAgNjWN0.net
こんな駄文を読ませたことに謝罪しろ

116: 超竜ボム(チベット自治区)＠＼(^o^)／ 2014/04/28(月) 19:50:17.27 ID:ouvox6l60.net
こんな面接やってる会社こっちから願い下げだよね


元スレ：http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1398680568/

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この記事へのコメント

1. Posted by a   2014年04月28日 21:10
１
2. Posted by    2014年04月28日 21:10
最近の採用担当・面接官は何か勘違いしてるな
3. Posted by める   2014年04月28日 21:10
きた
4. Posted by なる   2014年04月28日 21:10
一桁なんかいらんわ
5. Posted by 　   2014年04月28日 21:11
これこそ質問に質問を返したいね
6. Posted by 　   2014年04月28日 21:11
ホンと日本人って勘違い大馬鹿野郎だよな
7. Posted by 　   2014年04月28日 21:12
なに面接官て？
お役人なの？
8. Posted by 　   2014年04月28日 21:13
とんちじゃねーんだから
9. Posted by 名無しのオージャン   2014年04月28日 21:13
社員探しというより暇人探しだよなあ
10. Posted by 　　   2014年04月28日 21:13
どうでもいい
仕事できるやつを採用しろ

以上
11. Posted by    2014年04月28日 21:14
めんどくせ
12. Posted by    2014年04月28日 21:15
どうせ面接で分かることなんて知れてるのに
仕事してますアピールうざい
13. Posted by    2014年04月28日 21:15
なんで会社側上目線なんだよ
会社が人たらなくて求人をだしてて
それに求職者が時間と金をかけて応募してくれてんだろ
寿司でも用意して出迎えるのが筋ってもんだろ
14. Posted by 名無し   2014年04月28日 21:15
何いってるんだ？コイツ？w
15. Posted by 名無しング   2014年04月28日 21:16
「では、『バカ面接官』は英語でなんていうかご存じですか？」
「？」
「You！」
16. Posted by 名無し   2014年04月28日 21:16
これこそ無駄
面接官も平凡ですね
17. Posted by    2014年04月28日 21:16
その質問がどんだけ中身がないかわからない面接官を首にしたい
18. Posted by 　   2014年04月28日 21:16
そんな事考えさせようとするとろくさいアホのところで働くかよ
19. Posted by 　   2014年04月28日 21:16
ここの就職関連のニュースって
「ああ俺はこんな下らないことに付き合わなくってよかった」って
ニートが思うような話ばっかだよな
そんなに就職活動しない理由が欲しいのか
20. Posted by 　   2014年04月28日 21:16
とりあえず責任転換じゃなくて責任転嫁だよな
21. Posted by    2014年04月28日 21:17
質問がつまらなさ過ぎるし下らなさ過ぎる。
もう少し気の利いた質問用意しろ。
22. Posted by 　   2014年04月28日 21:17
こんな質問をしてくる企業はその時点でお察し
23. Posted by 　   2014年04月28日 21:17
めんどくせー
24. Posted by エンジェロイド   2014年04月28日 21:17
とりあえず個人情報さらしてからこういうこと言ってほしい。
25. Posted by 名無しのオージャン   2014年04月28日 21:18
勉強不足で申し訳ありません、できれは正解を教えていただけないでしょうか？
って言った後に「いやアップルで正解だよ？」

とか言うような会社なら中指立ててファッキンシッマザーファッカーつって帰るわ

会社は社員選んでるけど、こっちだって会社選んでるんだしな
26. Posted by 　   2014年04月28日 21:18
外資金融とかコンサルとか総合商社受けてたけど
2chでよくあがってる大喜利みたいなくらだらねー質問は一切なかったな。
「ギリシャ危機について英語で意見言って」とかはあったけど
27. Posted by 　   2014年04月28日 21:18
　お時間を頂戴して戴いたとか何だこの奴隷思想。
28. Posted by 名無し   2014年04月28日 21:19
逆にお前はわざわざ時間さいて交通費かけて来た人にわけわからん質問して納得出来ないから不合格とか社会人としてどうなの？
お前の下で働きたいとかお前と取り引きしたいと言う会社はない
29. Posted by あ   2014年04月28日 21:19
システムが平凡って言われるのと、答えがひとつしかない問いの正解を言ったら平凡って言われるのじゃ全然違うだろ
責任「転換」といいこいつやべえ
30. Posted by o   2014年04月28日 21:19
何か腑に落ちないな。
31. Posted by 名無しクオリティ   2014年04月28日 21:19
痛々しいうえに恥ずかしいｗｗｗｗｗｗ
32. Posted by あたし新聞   2014年04月28日 21:19
林檎はバーモントだろっ！
33. Posted by 　   2014年04月28日 21:19
「責任転換」が気になって内容が入ってこない
34. Posted by 名無しさん   2014年04月28日 21:20
こんなめんどくさい質問用意する組織は此方から願い下げだわ
35. Posted by .   2014年04月28日 21:20
営業の例は分かるけど、だとしたら面接の質問は不適切だろ
前者は引き出すべき回答があるが、後者にはそれがない
そんなくだらない質問考えるのに時間割いてることの方が問題
36. Posted by 　   2014年04月28日 21:20
見事、正式採用されれば
神様の求める物を準備できなかった非礼をお詫び続ける人生が待ってるのか。素晴らしいな
37. Posted by エンジェロイド   2014年04月28日 21:20
理系で良かった。
38. Posted by 　   2014年04月28日 21:20
時間とお金を消費して面接を行ってるのはお互い様なのに、会社側の一方的な都合だけを押し付けて満足させろとか考えてる所は禄でもないからやめたほうがいい
39. Posted by あ   2014年04月28日 21:20
媚びないと社員になれないといわれてるようで腹が立つ、役に立たない質問を時間をかけてふってくる会社は嫌い
40. Posted by 　   2014年04月28日 21:20
そんな会社に入る必要がないな
平凡こそ一番の歯車
41. Posted by 　   2014年04月28日 21:21
くそくだらん
42. Posted by 　   2014年04月28日 21:21
キモイ文章
43. Posted by 　   2014年04月28日 21:21
俺なら断ってすぐ帰るけどな
そもそもこの手の質問されなかったし
44. Posted by 絶望的名無しさん   2014年04月28日 21:22
勘違いのバカ企業が増えましたな。
45. Posted by    2014年04月28日 21:22
そんなめんどくさい会社には入らないのが正解だろｗ
46. Posted by 名無し   2014年04月28日 21:23
こんな面接にとおるならろくな人材あつまらんわw
取り引き先やお客さんにもそんな態度か？w
47. Posted by 名無し   2014年04月28日 21:24
アナップゥ〜ル！！
48. Posted by きさん爺   2014年04月28日 21:24
お
49. Posted by 名無し   2014年04月28日 21:24
要するに喧嘩売ってるんだな。
「平凡ですね」なんて言われて腹が立たない奴いねーだろ
50. Posted by １２３４５６７８９０   2014年04月28日 21:25
潰れる気しか感じられない・・
51. Posted by 　   2014年04月28日 21:26
つまらない質問ですね
52. Posted by 名無し   2014年04月28日 21:26
こんな基準で面接する会社ねえよ！
このライター取材先にバカにされて一杯食わされてんじゃねーの？
53. Posted by 名無し   2014年04月28日 21:26
もうここまできたら、何か理由つけて落とすことしか考えてないだろｗｗ

面接官も判断できないから奇をてらってるだけ。

変な面接官で大変だなｗｗ
54. Posted by 　   2014年04月28日 21:26
あとから「反応を試してすいませんでした」って謝るならいいんじゃない
55. Posted by 名無しさん   2014年04月28日 21:26
>面接官が面接をしてくれると言うのは、相手が他の業務を差し置いて自分のために時間をとってくれたと言う事です。

そもそも、この考えが間違っとるわ。
こんな考えの会社なんかすぐ潰れるっつーのｗ
56. Posted by 名無し   2014年04月28日 21:26
＞面接官が面接をしてくれると言うのは、相手が他の業務を差し置いて自分のために時間をとってくれたと言う事です。

人材を求めるのも業務の一環だろ
人を大切にしないブラック企業がなんでたくさんあるかよくわかるわ
57. Posted by    2014年04月28日 21:27
ってか、この手の会社って大抵ブラックでソッコーで潰れるよなｗｗｗｗ
58. Posted by ぬ   2014年04月28日 21:27
一休さんでも募集してるのか
59. Posted by 　   2014年04月28日 21:27
吉本の面接なのかな？
60. Posted by    2014年04月28日 21:27
その質問が飛んでくる時点で積みなんやで
所謂落とすための質問よ
61. Posted by 　   2014年04月28日 21:27
奴隷を選ぶんじゃなくて、一緒に働きたいと思える
人間を選ぶなら、こんな質問はありえない。
つまりブラック確定。

そして、この記事を書いた自称プロはただのクズ。
62. Posted by 名無しのプログラマー   2014年04月28日 21:27
そんな貴重な面接時間をくだらない質問時間で削ってるのはどうなんだ？
63. Posted by    2014年04月28日 21:27
何の意味もないしバカ丸出しだから最近は圧迫もとんちも減ってきてるんだけどな
ネットに変な噂流れるの恐れて丁寧に面接する所も増えてきたし

未だにやってるアホがいるのか
64. Posted by 名無し   2014年04月28日 21:28
正確
ァン？表出ろ・・
バキッ！ドカッ！
面接官 すびばせんでした〜！
65. Posted by 　   2014年04月28日 21:28
大手はこんなくだらない質問しない
普通に大学でちゃんと勉強したか、卒論修論、部活、学生時代頑張ったことをきちんと言えてプラス成績がそこそこなら採用200人超えの会社ならまず落ちない
66. Posted by 　   2014年04月28日 21:28
この面接で落とされた学生は、将来のお客かもしれないのに
67. Posted by _   2014年04月28日 21:28
リンゴ・スターとでも言えばよかったのか
68. Posted by あ   2014年04月28日 21:28
アダムとイヴに因んで
フォビドゥン・フルーツとでも言おうか
69. Posted by 正解！！…くぅ〜！！…   2014年04月28日 21:28
リンゴを英語で言うと？
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

青森！！
＼(^o^)／

70. Posted by あ   2014年04月28日 21:28
「お前がそう思うんならそうなんだろう　お前ん中ではな」が非常に役に立つ場面だな
71. Posted by 名無しさん   2014年04月28日 21:28
「（前略）よろしければ正解を教えていただけますか？」
「いや、アップルで正解だよ」

この場合、さっさと席を立ち、去り際に面接官を鼻で笑ってやると良いでしょう
いかに面接とはいえ、初対面の人間にこんな無礼を働くことは、明らかに間違いだからです。
正常な判断が出来る人間なら、当然誰もがそう考えます。
質問の真意は「うちはブラック企業だから、入らないほうがいいよ」なのです。
ですので、退室する際の言葉は「ありがとうございました」という通常のものではなく「お気の毒に」という、労いの言葉が良いでしょう
72. Posted by 　   2014年04月28日 21:28
こういうの一流企業がやる分には構わないと思うんだけど、
低学歴のコンビニの店長とかが真似するから困るんだよね
身分相応の人間がやるならいいけど世の中身の程知らずが多過ぎて
ほんと何様なんだよお前はってのが多過ぎるんだよ
73. Posted by 　   2014年04月28日 21:29
ｨｴｧﾎﾟｩ
74. Posted by 　   2014年04月28日 21:29
馬鹿にされた上に謝罪させられて
おまけに感謝感激しないといけないとか
75. Posted by ＿   2014年04月28日 21:29
まあ面接官もふるいにかけてるわけだしなあ
全員が答えを出せるような質問はしてこんわな
76. Posted by 　   2014年04月28日 21:29
>>早速、「面接官が意地悪だ」などと言っている方がいるようですが、それは責任転換です。
仕事を始めたらこんなやり取りは日常茶飯事あるのです。

なるほど、社会には意地悪な奴しか居ないってことか。誰だよ社会人は清く正しい心の持ち主だって嘘ついたやつ。
77. Posted by 名無しさん   2014年04月28日 21:29
こんな詰まらん質問くり出すような無意味な会社に見切りつけるわw
78. Posted by 　   2014年04月28日 21:30
会社が上から目線なのはあたりまえだろ
お前らの存在が下すぎるんだから
79. Posted by 名無し   2014年04月28日 21:30
入社もしてない人にこんな態度なら平気でパワハラやセクハラしそうだなw
80. Posted by 　   2014年04月28日 21:30
さすがにキチガイですわなぁ
81. Posted by 一般人   2014年04月28日 21:31
当たり前のことじゃん。これに反発してる奴は社会人として大丈夫か？
82. Posted by 　   2014年04月28日 21:31
２けた

調子いい
83. Posted by 　　   2014年04月28日 21:31
面接は会社が就活生を見定めると同時に就活生からも会社を見られてるという意識がないからこんなアホな面接をやっちゃうんだよ。
84. Posted by 名無しさん   2014年04月28日 21:32
社長「今年の採用はどうかね？」
面接官「全員平凡なので採用０です。」
社長「」
85. Posted by あ   2014年04月28日 21:32
ﾊﾟｲﾅﾎﾟｰ
86. Posted by 　   2014年04月28日 21:32
バカにしないでくれる！？
知ってるわよそれくらい！！
87. Posted by 　   2014年04月28日 21:32
　では、平凡でない模範解答を今後のためにお聞かせください。
88. Posted by    2014年04月28日 21:32
クレーマーに簡単に謝るのはいかがなもんかね
89. Posted by 　   2014年04月28日 21:33
※76
おまえは中学生かなんかか？
社会に出たことないのか？
ずっと引きこもったままで社会に出たことの無いニートなのか？
90. Posted by おもしろい名無しさん   2014年04月28日 21:33
イラッとする話だけど、よく読んどいた方がいいよ
91. Posted by    2014年04月28日 21:33
うわー・・・


別に感心する記事でもないけど文句言う内容でもないだろ・・・

まけいぬいっぱい〜
92. Posted by 　   2014年04月28日 21:33
林五は5 woodsだろ
93. Posted by a   2014年04月28日 21:34
こういうくだらん面接をやる会社は大概ロクでもねえから
ウチもそうだけど大手じゃ禁止されてるよ
大学通じてウワサは広まっていくからな
94. Posted by 名無し   2014年04月28日 21:34
俺 社長の親戚なんだけどお前クビなw
95. Posted by まとめブログリーダー   2014年04月28日 21:35
読んでなるほどとは思うけど、お前らが育てろよと思う。
96. Posted by もきゅっと名無しさん   2014年04月28日 21:35
お時間とらせて申し訳ありませんとか
時間を惜しむならくだらねえ質問するなよ
97. Posted by ｗ   2014年04月28日 21:35
ここは派遣の負け犬のスクツですねｗ
98. Posted by    2014年04月28日 21:35
営業採用するなら、どんな状況でも切り返せる人間を取りたいと思うわな
マニュアルだけ見ていれば問題ない仕事とは違うからな
99. Posted by 吉良吉影の仲間Ｍ   2014年04月28日 21:35
企業が要求する社畜レベル高すぎだろ。
大体即戦力って言うけど社員を育てる能力も意思もない会社ばっかりになってるんじゃねーの？
社員を新しく雇える能力のない会社ばかりになりそうな悪寒。
100. Posted by 　   2014年04月28日 21:36
>>42
いいね
101. Posted by a   2014年04月28日 21:36
アホくさ
じゃあ、お前の会社は潰れないだろうな？、と問い返してやれ。
年収1億もらっても行きたいと思わんわ

102. Posted by 　   2014年04月28日 21:36
>会社は自分のために時間と費用をかけて会ってくれたのに、会社が求める物を準備できず、相手に対して無駄な事をさせてしまったのはこれは無礼です。
リンゴをアップルと言って平凡と言われたのに対してこの結論は出ないわ
ちょっとこの面接官のいる企業には関わりたくないなと思う
103. Posted by この人   2014年04月28日 21:36
何か嫌な事でもあったのかな。
104. Posted by 　   2014年04月28日 21:36
こんな質問をする会社は・・・その先は言う必要ないですよね。
105. Posted by    2014年04月28日 21:36
要するに「リンゴは英語で？」という質問からどこまでを察することができるかというテストなんだが
こういうことを「誰もが当然できること」として要求してくる企業だと入社してからが大変だぞ
周囲も当然のように1の情報から10まで察するような人間ばかりだから、
自然と「言われなくても分かるよね？」って風土が形成されてる
自分一人で何でもこなせるスーパーマンでないと地獄
106. Posted by 名無しのトゥミコロクル   2014年04月28日 21:37
これってマジでいってんのかねえ
ゴミクズ面接官
107. Posted by 　   2014年04月28日 21:37
※89
よう、何故噛み付いた？オレみたいなゲスな存在なんてスルーすればよかったのに。
まあいいさ。ストレス発散のサンドバッグが欲しかったのか？
108. Posted by    2014年04月28日 21:37
自分なら、あまりに簡単な質問で"バカにされてるのか？"と思って
「what?! is it true?」みたいにほんまかいな？って聞き返してしまいそうだわ
109. Posted by 　   2014年04月28日 21:37
気持ち悪い。馬鹿じゃね？さっさと潰れろ。
110. Posted by 名無しにかわりましてGUNDAMがお送りします   2014年04月28日 21:38
禁断の果実だの知恵の実だのって言えば採用してくれるのか？
111. Posted by 名無しのプログラマー   2014年04月28日 21:38
面接と、取引先の対応ってなんで一緒に語られるの？
自社製品が平凡っていわれたら改善すべきだが
アップルが平凡っていわれたらお前頭おかしいんじゃないのって話じゃん
112. Posted by あ   2014年04月28日 21:38
そんな迂遠なことするより、手近なもので営業させてみればいい。
万が一>>1の通りの意図だとしての話だが。
113. Posted by 　   2014年04月28日 21:38
自分本位のバカが多いんだな
会社だって工数かけて面接してんのに
お前らは行けば求められるとか思ってんのかねえ
114. Posted by Posted by   2014年04月28日 21:39
韓国語で答えたら採用ニダ
115. Posted by 名無し   2014年04月28日 21:39
お尻を出してPEACH
116. Posted by ^o^   2014年04月28日 21:39
こんなもん仰々しく取り上げるから就活生困るんじゃない？みんな素直でまじめなんだから信じたらどうするの。三遊亭かなんかの入門テストかよって話じゃない。
117. Posted by 　   2014年04月28日 21:39
とりあえず、学生きたら面接で聞いてみようｗｗ
118. Posted by 　   2014年04月28日 21:39
「〜でしょう」「〜ではないでしょうか」
そんな口調ばかり。ほとんどの話を断言できていないし、説得力がない。
自分の言葉に自信がないのか？
高校生の文章を読まされている感じがするけれど、この人は何をしている人なの。一応、ツイッターのプロフィールを見る分には社会人っぽいけど…。
最後まで読んで言いたいことはわかったけれど、もっと短くまとめられないもんかね。
119. Posted by 　   2014年04月28日 21:39
面接セミナーとかで講師が熱弁しているのを、頷きながらメモを取るアホ学生の姿が目に浮かぶ
120. Posted by 　   2014年04月28日 21:39
とえり好みしていて結局無職になりました、と
121. Posted by 　   2014年04月28日 21:41
他人の脳内当てクイズとか無茶の最たるもんじゃねーか
122. Posted by    2014年04月28日 21:41
こんなんマジ信じる奴は一生採用されんわｗｗｗｗ
123. Posted by まとめブログリーダー   2014年04月28日 21:41
そのままやないか！ひねりなさい、ひねりなさい！
124. Posted by 　   2014年04月28日 21:42
人事担当なんて普段暇なんだから
お時間を自分のために頂戴していただいたなんて思わないでいいと思うよ
お前らの言葉遊びに付き合ってる暇なんてねーよくらい思わなきゃ
125. Posted by 名無しの隣人さん   2014年04月28日 21:42
就職辞めよう！(迫真)
126. Posted by    2014年04月28日 21:42
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
127. Posted by    2014年04月28日 21:42
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
128. Posted by    2014年04月28日 21:42
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
129. Posted by    2014年04月28日 21:42
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
130. Posted by    2014年04月28日 21:42
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
131. Posted by    2014年04月28日 21:42
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
132. Posted by    2014年04月28日 21:42
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
133. Posted by    2014年04月28日 21:42
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
134. Posted by    2014年04月28日 21:42
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
135. Posted by    2014年04月28日 21:42
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
136. Posted by    2014年04月28日 21:42
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
137. Posted by    2014年04月28日 21:42
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
138. Posted by    2014年04月28日 21:42
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
139. Posted by    2014年04月28日 21:42
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
140. Posted by    2014年04月28日 21:42
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
141. Posted by    2014年04月28日 21:42
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
142. Posted by 　   2014年04月28日 21:42
そんな気持ちの悪いところで働かなくて政界なんじゃね？
俺が人事だったらそんな馬鹿なことやらんし
顔見て経歴みて　嘘癖ーなーって思ったら採用しない。
派遣の履歴書みて　この人だめっぽいなっておもったら１日でいなくなってるし
143. Posted by    2014年04月28日 21:42
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
144. Posted by    2014年04月28日 21:42
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
145. Posted by    2014年04月28日 21:42
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
146. Posted by    2014年04月28日 21:42
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
147. Posted by    2014年04月28日 21:42
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
148. Posted by    2014年04月28日 21:42
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
149. Posted by    2014年04月28日 21:42
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
150. Posted by    2014年04月28日 21:43
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
151. Posted by 　   2014年04月28日 21:43
それだけ世の中理不尽で溢れてるってことだろうな
そういう所で働かなければいいだけのことだけど
大衆はそんなこと言ってられないっしょ
152. Posted by 名無し   2014年04月28日 21:43
ほんとくだらねえな
153. Posted by    2014年04月28日 21:43
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
154. Posted by    2014年04月28日 21:43
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
155. Posted by    2014年04月28日 21:43
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
156. Posted by    2014年04月28日 21:43
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
157. Posted by    2014年04月28日 21:43
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
158. Posted by    2014年04月28日 21:43
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
159. Posted by    2014年04月28日 21:43
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
160. Posted by    2014年04月28日 21:43
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
161. Posted by    2014年04月28日 21:43
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
162. Posted by    2014年04月28日 21:43
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
163. Posted by    2014年04月28日 21:43
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
164. Posted by    2014年04月28日 21:43
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
165. Posted by    2014年04月28日 21:43
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
166. Posted by    2014年04月28日 21:43
こんなこと面接で学生に聞いたら人事にぶっ飛ばされるわ
こんなとんちで適正がわかる訳ないだろ
もっと意味あることを聞くべき
こんなゆるいマナーのはなし
167. Posted by    2014年04月28日 21:43
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
168. Posted by    2014年04月28日 21:43
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
169. Posted by 名無しさん＠ダイエット中   2014年04月28日 21:44
こういう会社とか採用されてもこっちから蹴るわw

てか実在すんの？なんかこんなトンチっぽい面接する会社なんて
170. Posted by いニュ   2014年04月28日 21:44
※45は会計士のジョークかw
171. Posted by fugafuga   2014年04月28日 21:44
解雇規制を撤廃されれば、新卒一括採用も圧迫面接も全部消えてなくなる。
172. Posted by    2014年04月28日 21:44
ばかじゃねーの？
って捨て台詞残して退出して2ちゃんや就職サイトに書きまくるわ
173. Posted by a   2014年04月28日 21:44
空白荒らし消えろ
174. Posted by 　   2014年04月28日 21:44
この会社はエスパーでも探してるの？
175. Posted by 　   2014年04月28日 21:44
ザ・ビートルズ
176. Posted by 　   2014年04月28日 21:45
違法行為ばかりのIT人事か
177. Posted by    2014年04月28日 21:45
下らない屁理屈並べる間抜けよりは平凡の方が100倍いいと思うよ
178. Posted by 金☆自演乙☆展克   2014年04月28日 21:46
面接官『平凡ですね』
学　生『それネットにアップしますうから。もちろん担当者の名前と連絡番号つきでWw』


こうすりゃよかったなじゃね〜の
179. Posted by あ   2014年04月28日 21:46
よくよく考えたら、まだ雇用契約結んでない赤の他人に対してこんなに
偉そうにするのはおかしいよな。
180. Posted by 　   2014年04月28日 21:46
くそ面接官の言い訳長すぎだろｗ
181. Posted by 　   2014年04月28日 21:46
リクルートといい
学生いじめて遊んでるだけじゃねーの
182. Posted by 夢のトリプルフィスト   2014年04月28日 21:46
誰がこんな面接マニュアルを書いたんですかね・・・？
183. Posted by    2014年04月28日 21:47
ソースの全文読んだけど本当時間の無駄だった。
前提からひどい。
184. Posted by 　   2014年04月28日 21:47
アホくさ…
そんな会社の内定なんていらねーよ
185. Posted by    2014年04月28日 21:47
>出来る営業マンならこういうでしょう。
>「お時間頂戴したのに、大変お恥ずかしい御提案で申し訳ございません。ちなみにどんな点が平凡だとお感じになられましたか。」と。

ねーよｗ
使える営業なら市場動向や相場もしっかり学習してる。

記事の喩えで言うなら自社製品が糞なことも知らずに顧客に売り込み掛けている営業が癌だろう。
（別な意味で使える営業なら騙した上で契約取ってくるんだろうけど）
186. Posted by 　   2014年04月28日 21:47
悪くないのに謝って…

捏造慰安婦問題そのまんま。
187. Posted by 名無し   2014年04月28日 21:47
正確 薄汚い私めに面接官様の貴重なお時間をさいて頂いて申し訳ありません！！もしよろしければこの無能な私めにお仕事を与えてくれませんでしょうか？

あんたプライドないのかよ！w
188. Posted by w   2014年04月28日 21:47
Fuck'in
ass hole が正解
rent hip www
189. Posted by 　   2014年04月28日 21:48
※6
こんな駄文で日本人をひとくくりに腐すんじゃねー
190. Posted by え   2014年04月28日 21:48
※175　ワロタ　面接官に言ってやれ唖然とするぞ
191. Posted by 　   2014年04月28日 21:48
きのこがグンマーの不思議な
192. Posted by    2014年04月28日 21:48
Googleの真似はもう廃れたぞ
平凡以下
193. Posted by 名無し   2014年04月28日 21:49
め、め...、めんどくせぇ
194. Posted by 課金厨な名無しさん   2014年04月28日 21:49
面接も仕事だろｗｗｗ
195. Posted by 　   2014年04月28日 21:50
「平凡ですね」
「非凡かつ刺激的な面は、入社後にお見せしますよ」
196. Posted by    2014年04月28日 21:50
こういう面接する時点で
この企業ブラックなんじゃ？
197. Posted by    2014年04月28日 21:50
>平凡な質問ですね
ワラタ
198. Posted by 　   2014年04月28日 21:50
リンゴを英語→答えは一つ
提案内容→答えは複数
前提が全く異なることをつらつらと書いてスペースを埋めるのがうまい人だね
この質問でApple以外の返しをされたらそれこそめんどくさくて仕事なくなるわ。営業したことねーだろこいつ
199. Posted by 　   2014年04月28日 21:50
ただのイチャもんや難癖レベル
そんなので人間性とか推し量れるものなのか？
200. Posted by 　   2014年04月28日 21:50
解説が長すぎて読む気おきない
無駄に長い独りよがりの解説からして老害臭ぷんぷん
201. Posted by まとめブログリーダー   2014年04月28日 21:51
つか人事は平凡な人材はいらないのか？
奇抜なやつばっか採用しても上手くいかないだろうに…
202. Posted by 　   2014年04月28日 21:51
面接官が気に入るか気に入らないかだよ
ブサメン「アポー」
面接官「知能に問題がありそうですね」
イケメン「アップルです」
面接官「正解です。当たり前の事を当たり前に出来るのもアドバンテージなんですよ」
203. Posted by 　   2014年04月28日 21:51
こんな面接するより育てがいの有りそうな
素直なやつを雇ったほうがなんぼかマシだな
こういうので採用されるような奴は大抵スレてるから
却って扱いにくいんだよ
204. Posted by Ｈ   2014年04月28日 21:51
平凡ですねという話にもっていって、その後の流れを試したいというのはいいとしても、最初にリンゴは英語で何というのという質問は人を馬鹿にする意図が大だろ。失礼極まりないと思う。相手を試すなら、センスあるそれなりの質問を用意してしかるべきだと思うぞ。
205. Posted by    2014年04月28日 21:51
平凡な答えをしたはずのにまず自分の非を謝罪しろとか
頭おかしいんじゃねーの？
じゃあ記者の考える林檎の正しい英語を晒せよ
206. Posted by 　   2014年04月28日 21:51
面接官「りんごは英語で言うと？」
俺「アップル」
面接官「平凡ですね」
俺「じゃあアップルはなにご？」
面接官「英語」
俺「不正解ー答えはりんごでしたー」
207. Posted by 　   2014年04月28日 21:51
稀に見るレベルの駄文だな。
さぞしたり顔で書いてるんだろうけど、
文章力の無さがそこかしこから見て取れる。
208. Posted by    2014年04月28日 21:52
馬鹿面接官の証拠だからその会社からさっさと逃げた方がいい
209. Posted by 名無し   2014年04月28日 21:52
無言で腹に蹴りぶち込む
面接？やめだ！やめ
喧嘩したいんだろ？表いくぞ
面接官 ちょっ・・落ち着こう
210. Posted by ま   2014年04月28日 21:52
1 死ねボケ
211. Posted by 　   2014年04月28日 21:52
こんなわけわからんことする会社には入りたくないわ
212. Posted by 神の領域な名無しさん   2014年04月28日 21:53
どう答えれば正解だったのかってもし聞いたとして、
面接官も答えようがないんじゃないかな・・・ｗ
気の利いた答えを更に用意してないと
赤っ恥じゃねｗ
213. Posted by .   2014年04月28日 21:53
気持ち悪いなぁ
就活生だって時間と金かけて面接受けてるんだから、お互い様でしょうよ
こうゆうとこに日本の社畜根性出てるよね
214. Posted by    2014年04月28日 21:53
※185
こんなこと言ってくる営業いたら会社に苦情言われるよな
なんでダメかなんて相手に聞かず自分で考えるべき話
これ書いたやつは聞いたら答え教えて貰えると思ってる学生気分の奴なんだろう
215. Posted by さくら   2014年04月28日 21:53
そもそも、面接なんて短時間のことで何がわかるんだろう。

勿論面接は必要
「テストで見破れないバカを見つけるため」とか
「テストで見つけられない掘り出し物を見つけるため」にね。

216. Posted by ダメだこりゃ   2014年04月28日 21:54
コミュ障に何を言っても、ネットでしか反論してこないし、人材の当たり外れは酷いからな。
基地は取りたくないからしょうがないだろ。
217. Posted by 名無しのガンダム好き   2014年04月28日 21:54
偉そうに記事を書いてるが
責任転換とか書いている時点でお里が知れる

責任転嫁でしょ普通。
218. Posted by まとめブログリーダー   2014年04月28日 21:54
言いたい事は>>9で言われてた
この一言に尽きるわ
219. Posted by 　   2014年04月28日 21:54
なんだかお腹立ちな方が多いようですが、そんなに切れやすくて
社会人が務まるのでしょうか？
皆さんの反応を見ているとこの質問は社会不適合者を見つけ出すのに
最良の質問のように思えてきます。
220. Posted by    2014年04月28日 21:54
an Appleでも平凡？
221. Posted by 　   2014年04月28日 21:54
こういうひねくれた面接が流行ってるからやってるってだけで
何も考えてないと思うよ
222. Posted by 名無し   2014年04月28日 21:55
普通が一番じゃないですかー
それが日本ってもんですよwww

って言うわ。何で謝るんだよ。不必要にへりくだる奴なんていらんだろ。
223. Posted by 　   2014年04月28日 21:55
ごめんなさい（棒）、貴方様の機嫌を取れるような言葉は何一つ思いつきませんでした（皮肉）。
224. Posted by 　   2014年04月28日 21:55
アナップルだな
アップルはカウンタブルだ
225. Posted by 　   2014年04月28日 21:56
こういう面接やる会社って、噂が立ったときのリスク考えてるのかな。人材が逃げてくだけだろ。いや、もう逃げてるからこんな人事しかいないのか。
226. Posted by あ   2014年04月28日 21:56
面接官「リンゴは英語で?」
俺「・・・」
面接官「平凡ですねwｗ ってあれ...！？」
俺「・・・・・」
227. Posted by    2014年04月28日 21:56
元記事の続きにリクルートスーツの話もあるけど
こんな受け答えする奴めんどくさそうだから落とすわ・・・
228. Posted by 家畜以下   2014年04月28日 21:56
社畜テストかwwww
229. Posted by    2014年04月28日 21:57
入ったら入ったで、出る杭は打つわけですよね?(お約束的に)
230. Posted by 　   2014年04月28日 21:57
>相手が他の業務を差し置いて自分のために時間をとってくれたと言う>事です。

なんぼほど偉いねん。
こっちだって金と時間かけて面接会場に行ってんだよ。
一緒に仕事するかもしれんし、少しは目線下げることも必要なんじゃねーの。古代インドじゃねーんだぞバカ。
231. Posted by 　   2014年04月28日 21:58
会社に入って理不尽な人ってこんなに多いんだとショックを受けたが、今ではオレも立派に理不尽な要求をするようになった
いい事か悪い事かは別として、大人になってしまったよ･･･
232. Posted by 　   2014年04月28日 21:58
「普遍的なものとは案外平凡なものです」とでも言っておけ
233. Posted by    2014年04月28日 21:58
マンドクセ
234. Posted by 名無し   2014年04月28日 21:58
答えお前？今日何時に終わるの？逃げんなよ？
235. Posted by 　   2014年04月28日 21:58
下からのぞくのちかん
236. Posted by 名無しのオージャン   2014年04月28日 21:59
この面接官は芸人を求めてるのか？
237. Posted by 　   2014年04月28日 21:59
「ブッダがある男をジゴクから助け出すため、切れやすい蜘蛛の糸を垂らした。ナンデ？」
「ゲイのサディストだから」
「採用です」
238. Posted by 　   2014年04月28日 21:59
「正解は、越後製菓」
239. Posted by やぁ☆   2014年04月28日 21:59
ひまハム自己紹介鬱記事10連戻せ
240. Posted by 名無し   2014年04月28日 22:00
客で行って毎日嫌がらせw
241. Posted by 名無しさん   2014年04月28日 22:00
対応を見るにしてももっとマシな質問が他にあるだろｗ
242. Posted by 名無し   2014年04月28日 22:00
７０歳の社長だが　こんな質問する面接員はわが社にはいない。
また面接官と云う言い方はやめろ。民間では官は使わない。
自動車教習所で教官を使っているが間違い。指導員が正しい。
243. Posted by    2014年04月28日 22:00
こんなアホがいる会社があるとは思えないが
一応言っておくが面接では余計なことベラベラと喋るなよ
聞かれたことに素直に答えればそれでいい
無理にアピールしようと長々と話す奴は面倒くさい奴と思われるだけで誰も話聞いてくれなくなるから
244. Posted by まとめブログリーダー   2014年04月28日 22:00
ガチで採用のコンサルやってるけど、企業には必ず適性検査を行うことと、それに基づく質問設計をするように伝えてるよ。
知識を問う意図じゃないのに正誤がある質問とか全く意味不明。
ここで挙げられてる能力が知りたければ、貴方が頑張ったことは何ですか？→で、それなんか意味あるの？みたいな感じだよ。
圧迫っぽくなるから適性検査で俺様みたいなものが出てる人だけだけど。
245. Posted by 名無し   2014年04月28日 22:01
何この上から目線
人事どんだけ偉いんだよ、俺も普段これくらい上からものを言いたいよ
246. Posted by あ   2014年04月28日 22:01
むしろ学生が会社の為に時間さいてくれてるんだろう
面接すれば仕事したことになる会社員と違って学生は一単位にもならんわけだからな
上から目線でこんな意味不明なこと聞かれるなんて今時の若い子は大変だな
247. Posted by 　   2014年04月28日 22:02
面接官「リンゴを英語で言うと？」
面接官「・・・・・・・・」
俺（この人は痴呆症かな？）
248. Posted by    2014年04月28日 22:02
というかまずどーでもいい質問なんかするな。それこそ仕事に関係ないんだから俺ならこの面接官を担当から外す。回りくどい考え方はかえって周りを混乱させる。
249. Posted by 　　   2014年04月28日 22:02
こういうトンチンカンなことしか言えないから人事なんかやらされてるんだろうねかわいそうに
250. Posted by 　   2014年04月28日 22:02
スレもコメントも記事の人の言ってる通りで笑ったｗ
そら企業もこんな上から目線で自分を採用しろとか言ってる奴ら相手にせんわ
251. Posted by 　   2014年04月28日 22:03
就活してたときは世界的な企業含めそれなりの優良企業いくつか受けたけど
この手の質問聞いたことないな
底辺特有の変則圧迫面接なのか有識者気取りのアホの妄想なのかは知らんが
252. Posted by 名無し   2014年04月28日 22:03
正確 夜道きおつけろよw
253. Posted by あ   2014年04月28日 22:04
こんな質問するようなｸｿ面接官がいる会社なんか逆に蹴ってやれよ
254. Posted by 　   2014年04月28日 22:04
平凡といわれてからどう答えるかをはかるテストだと種明かししてんのに
バカばっかりだな
255. Posted by    2014年04月28日 22:04
>わざわざ自分のためにお時間を頂戴したというのに
仕事の合間のボランティアじゃなく、それがお前の仕事ですよ？

>「アップル」以外の答えが無い事を分かっていて質問しているはずです
>このやり取りで、まず自分の非を謝罪できる人なのかと
自分の非？を謝罪？？


ただ対応力をみてるんだろうけど、それこそ経験から培われるもんなんだからてめぇらが育てろよばーか
256. Posted by 金☆自演乙☆展克   2014年04月28日 22:05
>一部で報じられた、多くの遺体の指が骨折していたとの情報が嘘だと判明

沈没した朝船（ﾁｮｰｾﾝ）の話な
いやはやこれまで嘘だったとはWwwwwww

257. Posted by 　   2014年04月28日 22:05
ムダに思索を重ねて奇を衒って捻り出した屁理屈を、
文字数稼ぎのために長文でダラダラと書き連ねるタイプの
自称プロって確かに多いよね。
258. Posted by あ   2014年04月28日 22:05
そうだ！「官」は公務員のみ！遠慮するなよ！世の中ダマされるな！「民」は目を潰した奴隷。笑え日本人漢字の秘密。
259. Posted by 　   2014年04月28日 22:05
まあ平凡な質問でしたからねえ（大袈裟な身振りで肩をすくめる

これくらいでどや。
260. Posted by 犬男   2014年04月28日 22:05
ファック　ユー
261. Posted by もみあげる名無し   2014年04月28日 22:05
面接って単にコミュニケーションができるかを見るとこだろ。

変な質問にキレたりせず、普通に受け答えができればそれで良い。

そんなことより、実際に何ができるか、学生時代の実績、そんなところのほうが大事。

面接なんて最後の確認だよ。
262. Posted by    2014年04月28日 22:06
単純に疑問だから答え聞き返してしまいそうだけど、それでアップルで正解って言われたらこの会社頭おかしい人多いんだなって思っちゃうな
263. Posted by もみあげる名無し   2014年04月28日 22:06
面接って単にコミュニケーションができるかを見るとこだろ。
変な質問にキレたりせず、普通に受け答えができればそれで良い。
そんなことより、実際に何ができるか、学生時代の実績、そんなところのほうが大事。
面接なんて最後の確認だよ。
264. Posted by 　   2014年04月28日 22:06
>「アンアンポー」とか、それもみんな正解

不正解だろ
265. Posted by 　   2014年04月28日 22:07
「地獄で会おうぜ、ベイベィー」
266. Posted by fg   2014年04月28日 22:07
メンドクサい企業だな。
こういう会社の為に人生を捧げたいとは思わない。
267. Posted by あ   2014年04月28日 22:07
俺達から大切な時間を奪っておきながらこんなくだらない記事でしか無かったことへの謝罪は無しか
無礼だな
268. Posted by あ   2014年04月28日 22:07
翌日、街宣車でビラをまく
269. Posted by 名無しさん   2014年04月28日 22:08
なんでも下手に出れば営業として腕が高いと思ってるんだな、この筆者は。
平凡ですねと返されたら、平凡のメリットを自分からプレゼンするのが、優れた営業なんだよ。
270. Posted by 　   2014年04月28日 22:08
即戦力を求めてるのにお前らが育てろよとは愚の骨頂だな
そりゃそんなクズはいらんでしょｗ
よってこの手の質問は面接には必要と思われる
271. Posted by 　   2014年04月28日 22:08
オウフwwwいわゆるストレートな質問キタコレですねwww おっとっとwww拙者『エーペル』などとつい古英語がブフオォ。
オウストラリアあたりの蛮族はエイプルとか発音するようでござるが。ﾃﾞﾌｭｯww失礼。まあ拙者の場合そのような蛮族語は英語とは認めたくないでござる。
272. Posted by    2014年04月28日 22:08
もし模範解答をいっても、
「質問を質問で返すな！」
とＪＯＪＯ敵キャラ風に返されて終わりｗ
273. Posted by    2014年04月28日 22:08
いわゆる「お客様は神様です」思考が会社にまで浸透したって事ね。
本来商売ってのは法的にも倫理的にも対等であるが、
金払った方が上って考えが蔓延するから会社側も増長しちゃったんだろ。
っというよりもクレーマーの不満をこっちで解消してるのかもしれんがねぇ。
274. Posted by 　　　   2014年04月28日 22:08
面接のやりすぎで頭おかしくなっちゃった人なんだろうな
人間なんか、そんなやり取りで分かる訳が無い
それこそ素人が考えそうな選考方法だろうに
275. Posted by 　   2014年04月28日 22:09
大学生も気の毒だね
276. Posted by 　　   2014年04月28日 22:10
こんな掲示板、「働きたくないでござる!!」って言うときだけ必死な顔する連中の掃き溜めだろうに。
「そんな質問してくる会社なんて」とかばかり上から目線で書き込まれてて、あまりに滑稽すぎ。
277. Posted by 名無し   2014年04月28日 22:10
考え方がすげー傲慢だなｗｗ

こんな意識で客商売できるのかが疑わしいわｗｗ
278. Posted by 　   2014年04月28日 22:10
かれこれ１７年社会人やってて、技術も社内調整も顧客調整もやってきたが、
こんなの失笑するわｗ
279. Posted by 　   2014年04月28日 22:10
ゆとり「ブラックだ！社畜だ！！」
280. Posted by    2014年04月28日 22:10
米46
逆。
取引先や客にそんな態度取られた時に
あしらえる人が欲しいんだよ。
281. Posted by    2014年04月28日 22:10
面接官も、セミナーで聞き齧ったことをそのままやってるだけと言うオチが待ってそう
282. Posted by 　　　　　！   2014年04月28日 22:11
※254
むしろそっちのほうがおかしい
「平凡ですね」って馬鹿にされているのになんで謝らなければならないのか
283. Posted by 名無しさん   2014年04月28日 22:11
リンゴがアップルじゃダメなら、数式も成り立たなくていいの？
定理全否定でいいの？
問われてるのは、そこからどう話を膨らませるかのコミュ力ちゃうの？
つか、いまどきこんなくだらねー質問用意するとこあるの？
284. Posted by    2014年04月28日 22:11
そりゃ静かにキレだしたら落としてもいいけどさ
285. Posted by 名無しのオージャン   2014年04月28日 22:11
馬鹿が馬鹿な事を言う程、馬鹿な事はないなｗｗ
286. Posted by 　   2014年04月28日 22:11
時間には追われてるけど
利益率には追われていないタイプ
287. Posted by まとめブログリーダー   2014年04月28日 22:11
責任転換？っていうの？
責任転嫁はいうけど・・・・
288. Posted by 匁さん必死だな   2014年04月28日 22:11
クソだとはおもうが働いてないやつは書き込む権利ないからな？
289. Posted by あ   2014年04月28日 22:12
舐めとんのか？
って言ってやりたくなるな
290. Posted by ななし   2014年04月28日 22:12
ひねくれてるとしか
291. Posted by    2014年04月28日 22:13
俺の部下にこんな回りくどい言い訳をする奴はいらん。失敗したら「すいません！」と謝ればたいていは許されるんだから。
292. Posted by あ   2014年04月28日 22:13
こういうアクロバティックなことばかりやってるから、小手先のテクニックばっか流行るんだよ
どうせ日本は3年は下働きで鍛えさせられるんだから、くじけずにひた向きに出来る人間だってことを証明できれば十分なわけで
293. Posted by あ   2014年04月28日 22:13
どうせ合格させる気なくイビりたいだけだろ？w
ならキレてヨシw
294. Posted by    2014年04月28日 22:13
はぁ・・・、いつまで雇ってやっている、雇ってやろうとか
の目線なんだか。
295. Posted by 　   2014年04月28日 22:14
こんなとんちクイズみたいなのやってんのか
296. Posted by 　   2014年04月28日 22:14
「ふじ」とか「つがる」じゃなくジョナゴールドとか答えれば良いのかな？
297. Posted by 　   2014年04月28日 22:15
けっこう面白いと思ったのは俺だけなのか。
カテゴリが痛いニュースになってたので妙だなとは思ったんだが。

ていうかおまえら、マジで働いたことないだろ。
としか思えんぞ。
298. Posted by    2014年04月28日 22:15
その質問により得た人材は
御社にとってどのようなメリットがあるのでしょうか？
299. Posted by    2014年04月28日 22:15
※254
正解答えてるのに平凡というような理解に苦しむレベルのキチガイにどう対応するか知りたいのか
300. Posted by 名無し   2014年04月28日 22:16
だから実際にこういう面接やってる企業の名前を具体的にだせよ
毎回毎回糞ライターの小説読ませやがって
301. Posted by 名無し   2014年04月28日 22:16
仮にひねった答え欲しくて合否決めたくてもそんな失礼な言い方はしないなw
あからさまに人を見下してるから失礼なのはコイツ
302. Posted by 　   2014年04月28日 22:16
この手の糞馬鹿な面接始めたクソ会社全部つぶれりゃいいのにな。
まともに就職活動とかしたこと無いけど、聞いてるだけで不愉快になってくる。
303. Posted by あかさた名無し   2014年04月28日 22:16
心理テストなら分かるが、面接とは・・・。
304. Posted by ももん   2014年04月28日 22:17
こういう事をする企業と面接官は公表してくれないかな？
今後の購買意欲に直結するでしょう？

崇高な志を持つ企業と理解されるなら客は増えるじゃない
305. Posted by 　   2014年04月28日 22:18
delicious！
って解答して分かる教養もないんだろうな
306. Posted by 　　   2014年04月28日 22:18
何社か面接受けたけどこんな頭悪そうな面接官1匹も見たことないわ
307. Posted by    2014年04月28日 22:18
※297
頭と効率の悪い会社で働いてそうだなお前
あるいはこんな中身のない無駄な面接するほど暇なのか
308. Posted by 　　　   2014年04月28日 22:18
どういったレベルの会社がこういうのきいてくるんだろ？
俺が受ける（受けた）レベルの会社じゃ絶対聞かれねえと思うが、
この模範解答を求められる会社じゃやってける自信が全くないから面接の時間と手間の節約のため書類で落としてもらいたいって思うわ。
309. Posted by 　   2014年04月28日 22:18
勘違いすんな。
面接受けてやってんだよカス
310. Posted by PCパーツの名無しさん   2014年04月28日 22:18
なんの中身のないカスがgoogleとかのまねしようとするとこうなる
311. Posted by 　　   2014年04月28日 22:19
アップルって何？って質問ならまだわかるが

英語で？ってきいててこれは質問してる側の頭が悪い
312. Posted by 　   2014年04月28日 22:19
※299

理解に苦しむレベルのキチガイが実際にウヨウヨいてるんだからしかたないだろ。
正解を答えて正解と認めてくれる人間って意外と少ないぞ。
313. Posted by あ   2014年04月28日 22:19
逆圧迫面接して通った友人がいるわ
出世しまくってる
314. Posted by    2014年04月28日 22:20
元から増幅してない？
ハムの鬱記事に似っててならんばい
315. Posted by テッド   2014年04月28日 22:20
ネタだと思いますがこれが本当ならこの会社は数年以内に無くなる会社ですね。
仕事は頓知ではなく真面目な一歩一歩でお客様の評価を受けて成り立つ物です。
一時のノリで受けてもそれが継続的な利益になることはあり得ません。
人事は会社の顔ですからこう言う人事が面接をする会社にはそれなりの社員しか入りません。
頓知の利いた会社と取引したいとは私は思いません。
316. Posted by あ   2014年04月28日 22:21
解説すんな粕、もう使われないわ
317. Posted by あ   2014年04月28日 22:21
こんな駄記事でいっぱい釣れた
318. Posted by 　   2014年04月28日 22:21
最近の面接って、ボギャブラリーも要求されてんのか
あんた等が欲しいのは芸人かい？って話だな
319. Posted by 名無しの斬る！さん   2014年04月28日 22:21
くだらねー
こんな質問してくる会社なんてこっちから願い下げだろ
320. Posted by 名無しさん＠ダイエット中   2014年04月28日 22:21
「ではないでしょうか」って
全部想像じゃねーか
こんなくだらん記事書かなきゃならんほど暇なのか
321. Posted by 名無し   2014年04月28日 22:21
面接官はどうして落とすかを先に考えているんだろ、と思うけれどｗ
どっちみち大手なんかはすべてコネだろうけどなｗ
322. Posted by 名無しさん   2014年04月28日 22:21
Ａ型社会だからこうなる。
しょうもないつまらないＡ型が真面目すぎてこういうことやる。
だが最高にＡ型はつまらないからこういうことになる。

Ｏ型社会だったらこういう息苦しさはねぇのにな。
323. Posted by 　   2014年04月28日 22:22
即戦力を求めるならそれで良いかもね
戦前の大学生ならまだしも今の新卒にそのレベルを求めるのは無理だよ
324. Posted by ばいなら♪   2014年04月28日 22:22
読んでると人のせい
記事読んでないけど)^o^(
325. Posted by 　   2014年04月28日 22:23
質問を質問で返すなあー！！
疑問文には疑問文で答えろと学校で教えているのか？

リンゴォ　って答えればいいのか？
平凡で何が悪いんだか…
仕事で予想外なことをされてリカバリーに走り回らなきゃならないより期待通りのことをするほうがよっぽどマシだろ
326. Posted by    2014年04月28日 22:23
会社経営してる俺が言うのも何だが、こんな面接をする社員なら即日で減給処分するわ。
地頭の質が問える質問、もしくは人物の質がより深く解る質問ができないと何の意味もない。
まぁこんな質問しかできない社員に面接官なんざさせないがね。
327. Posted by    2014年04月28日 22:23
※322
いやいやA型にこんなボキャブラリーはないよ。そういうのが好きなのはABだろ。
328. Posted by 　   2014年04月28日 22:24
なるほど、こういうへんてこな人材コンサルが入れ知恵してるから
アホな面接になるんだな
329. Posted by 　   2014年04月28日 22:24
リンク先が笑える。「企画を考えるお仕事の人」とかｗ
そんな職業の人が、こんな妄想をダラダラと長文で書くのかｗ
職業見直したほうがいいんじゃないかｗ
330. Posted by 名無しさん   2014年04月28日 22:24
こんな無礼な面接する企業って、
面接で逃した人材が他所で出世したときのデメリット、
考えてないよな

逆にこの企業が営業かけた会社の管理職に、この面接受けた人間がいたら、もうどうやっても契約取れる目無いぞ
331. Posted by    2014年04月28日 22:24
学生を引っ掛けて喜ぶようなアホに人事させてたら、まともな人材は集まらんだろ
332. Posted by 名無し   2014年04月28日 22:24
気持ち悪いな。従順な奴隷を作りたいだけだろ
333. Posted by 　   2014年04月28日 22:25
こんな馬鹿みたいな質問する企業あるのかね
334. Posted by    2014年04月28日 22:25
※300
その基地外相手にどう答えるのかをテストしてるんだよ
社会に入れば基地外の相手ばっかりだからね
正解答えて何が悪いんですかとか聞くような奴はいらないわけだよ
335. Posted by ひとこと   2014年04月28日 22:25
この理屈はおかしい。
企業が採用するということは企業が成長するための人材を発掘するということだ。採用していただくために採用担当者の貴重な時間を拝借しているというのは愚の骨頂だ。
採用される前の学生はお客様でなければならない。大量の応募者をさばいていると、人事担当者は何か大きな力を得ていると勘違いしているのではないか。ともに会社で戦っていくパートナーを探すのが採用活動ではないか。こんなバカな解説を読んで得心する学生は不憫でならない。
336. Posted by 　   2014年04月28日 22:26
喩えがアホ丸出し
平凡なシステムが正解じゃなかったらアピールするべきで
平凡なシステムが正解だったら価格なり流通なりのアドバンテージがあるべき
平凡で何のアドバンテージもないものの販売を強要される会社なら未来はない
337. Posted by 　　　　　   2014年04月28日 22:26
読む気が失せるわ
338. Posted by 　   2014年04月28日 22:26
ほかに、たいした業務を任せられないから、面接官やらされてんだよ。
差し置いて来てくれてる訳ではない。
339. Posted by 絶望的名無しさん   2014年04月28日 22:26
企画を考えるお仕事の人
@spkgo
色々企画を練ったり問題解決のお仕事。特にローカル線の活性化や町興しなどの属性強し。列車の中でメイド喫茶を行なう「メイドトレイン」が海外でも大きく報道されました。よく炎上しますが数日で鎮火しますので生暖かくご覧ください。１００倍返しの１４０００文字返信をよくやります。結構何を言われてもプレが無いのが特徴。猫と同居中。

痛すぎﾜﾛｽ
連日炎上させてやれば本望かな？
340. Posted by 　   2014年04月28日 22:27
面接官「平凡な答えですね」
就活生「無礼な面札感ですね」
341. Posted by    2014年04月28日 22:27
※313
お前一体どんなとこと取引してんだよ
少なくとも俺の客は意味のわかることしか言わないわ
342. Posted by 　　   2014年04月28日 22:27
この元記事書いた人、メイドトレインで検索するとヤバイ人だってわかる。
343. Posted by 　   2014年04月28日 22:28
こんな会社ツイッターで炎上するわｗ
344. Posted by ななし   2014年04月28日 22:29
責任転嫁を責任転換て、
その時点で興味無くなったわ
345. Posted by 名無しのオージャン   2014年04月28日 22:29
大喜利みたいに即興でネタを作る才能が問われる業種のみだけどな
346. Posted by 　   2014年04月28日 22:30
こっちにも会社を選ぶ権利があるわ
347. Posted by 　　   2014年04月28日 22:30
面「りんごは英語で？」
俺「リンゴスター！」
面「・・・」
俺「・・・」
やっぱり平凡が良いじゃないか
348. Posted by ☆☆   2014年04月28日 22:30
性展開するのオッサン♬
349. Posted by 　   2014年04月28日 22:31
現実社会で参考までにお教え下さいなんて客に言ってみろ
そんな事自分で考えやがれ
ここは学校じゃねーんだよ
て言われるぞ
俺の体験談
350. Posted by 　   2014年04月28日 22:31
ここの※欄読めば読むほど
この質問が有効に思えてくるから面白いわ
351. Posted by    2014年04月28日 22:31
少なくともこの記事を書いた奴がバカで、
こいつが勤めてる会社もバカだということはわかった
352. Posted by 馬場正平   2014年04月28日 22:31

アポ〜アポ〜ジャイアントコ〜ン

353. Posted by    2014年04月28日 22:32
※334
そうだな、お前みたいに屁理屈こねる基地外相手には「勉強不足で申し訳ございません。もしよろしければ今後のために何が正解だったのか教えていただく事は出来無いでしょうか」
と言えばドヤ顔で説明して自己満足して帰ってくるよ。
354. Posted by まとめブログリーダー   2014年04月28日 22:32
あっ、はい、そっすね
355. Posted by .   2014年04月28日 22:32
そもそも、面接のプロって何やねん
356. Posted by ｄ   2014年04月28日 22:32
一見すると禅問答のようだが、そんなロジック的なものですらなくて
体育会系むちゃぶり思考回路が生み出したシロモノだな。
357. Posted by ・・・   2014年04月28日 22:33
黒鮑、高級
358. Posted by 　   2014年04月28日 22:33
こんな馬鹿に仕事は頼まない
割と近い業種に今度転職するけど、絶対NOだわ
馬鹿を晒してくれてありがとう、絶対仕事振らないから
359. Posted by    2014年04月28日 22:33
何これめんどくせーｗ
360. Posted by    2014年04月28日 22:33
※350
お前みたいな能無し馬鹿にはちょうどいい暇つぶしになるかもな
361. Posted by 理想ちゃん   2014年04月28日 22:34
別にこれが入社の面接に限らず、本社のお偉いさんとか支社長とかとの対話で、今後応用して使えるから読んでおいて損はないと思う

現実問題いるじゃない、そういう性根の腐った老害というやつは
362. Posted by    2014年04月28日 22:34
こんな面接するから役に立たない人材が来るのかよ…
363. Posted by ※   2014年04月28日 22:34
オラー？？？
364. Posted by ななし   2014年04月28日 22:35
上手い切り返しとかのトーク力を最重要視するなら水商売の人間でも雇えばいいのに。
365. Posted by 　   2014年04月28日 22:35
面接でこんなこと問答するほうが時間の無駄だろ
貴重な時間を割いて面接するんなら、もっと有意義な質問するわ
そもそも面接だって業務なんだから、貴重な時間を割く()もクソもねえわ
366. Posted by    2014年04月28日 22:35
システムの話なら理解できるけど、ならシステムが平凡と言われたらどうするかを聞いた方が手っ取り早く考え方がわかる
ていうか平凡と言われてどこが？と聞き返してしまう営業ってダメすぎるだろ…
平凡だと思わせないように売り込む仕事でしょうが
367. Posted by 　   2014年04月28日 22:35
面接を受ける方だって相応のコストと時間を割いて来てるんだよ。
なに偉そうに勘違いしてんだこの自称プロは
368. Posted by 　   2014年04月28日 22:35
数人の面接官と意気投合して
無数の同僚、部下、上司、神様が理由で辞めちゃう奴多すぎ
369. Posted by あ   2014年04月28日 22:36
というか、この質問が良いと思ってる奴が意外と多くてびっくり。そういう会社で働いてんだろうなぁ

まあこの記事は「責任転換」とか書いちゃってる時点で釣り臭いけど
370. Posted by 　   2014年04月28日 22:36
何かもう面接の域を越えてるなｗ
371. Posted by 　   2014年04月28日 22:36
ばっかじゃねーのとしか思わんわ
372. Posted by    2014年04月28日 22:37
まあ別に良いんじゃね？
こういう会社に本当に入りたいんなら、当然このくらいは勉強するだろう。
で、願い下げだって思う奴はそもそもこういう会社の面接受けてる時点で勉強不足だろ。
自分が一番やりたい道に進んだほうが良いんだから、無理する必要はない。
373. Posted by 名無しのプログラマー   2014年04月28日 22:37
誰かの時間を使って頂いている、使わせているという感覚は確かに大切だと思うがこの場合は面接官が不遜なだけだ。
374. Posted by 　   2014年04月28日 22:38
んなこと聞かれる会社なんかねーから
これ書いてる奴は面接受けたことねえだろ
375. Posted by 名無しのガンダム好き   2014年04月28日 22:38
こんな質問で
金をもらう簡単な仕事です

給料泥棒も大概にしろ!！
376. Posted by GEEKな名無し   2014年04月28日 22:38
簡潔に答えてくれるほうがいいわ
377. Posted by 　   2014年04月28日 22:38
よくわからんなあ
平凡って日本語だろう
378. Posted by 名無し   2014年04月28日 22:39
責任転換から読むのやめた
バカヤローが
379. Posted by あ   2014年04月28日 22:39
だから「官」は貴族や公務員だ。官の中の[目]を潰されて働くのが「民」だ。刀が見えるだろ。ウググ、キェー
380. Posted by 名無し   2014年04月28日 22:39
クレームの対応マニュアルを参考にして、面接始める前に録音していいか確認してみるか
381. Posted by 　   2014年04月28日 22:40
※341
良い所で働いてるんだな。
ウチなんて取引先どころか、同僚すら意味不明だぞ。
ぐだぐだ文句抜かすなら自分で作れ。作るスキルもねーくせに
ってどんだけ言いたいか。
382. Posted by 　   2014年04月28日 22:40
一休さん求めてる会社ならいいんじゃね？
人事がそれを理解して、一休さん集めてるならね
つか、そんなわけねーだろｗ
頭の悪い企画屋らしい発想で、バカ丸出し
誤字を重箱の隅とかで長文返しも頭の悪さを露呈しているよ
ミスのまま人の目に出す人だして言い訳しかできない人の意見だから、参考に値しない意見だ
383. Posted by 　   2014年04月28日 22:40
昔、職業訓練校に行ったとき
こんな感じの面接官だったわ
そいつらが講師しててロクに仕事してなかったんで
上官にチクッて学校の予算減らしてやったぜｗ
384. Posted by 名無し   2014年04月28日 22:40
普通じゃないキチガイばっか集めてるんだからこれでいいんじゃね？w
普通の人は入ろうと思わないし入れないからw
385. Posted by 　   2014年04月28日 22:41
※353
就職したいのか就職してやるのかどっちなんだ？お前は
386. Posted by    2014年04月28日 22:41
そもそも人事って他の部署で持て余すダメなやつを配属する所なので
貴重な時間ではないよね
給料泥棒の暇つぶしに付き合ってやってるわけで
387. Posted by まとめブログリーダー   2014年04月28日 22:41
人件費というコストを賭けて、わざわざ時間を割いて、大の大人が集まってやってることがこれか…
388. Posted by    2014年04月28日 22:42
こいつの面接は変な奴を探すゲームか？
389. Posted by 　   2014年04月28日 22:42
なるほど
リンゴなんてどうでもいいわけか
「平凡ですね」と返されたときの反応を見てるのか
390. Posted by 　   2014年04月28日 22:42
必ずしも記事にあるような回答が出来なければいけないとは思わないけど、考え方には一理ある。
目くじら立てないで、参考程度に斜め読みするぐらいでいいんじゃないの？(笑)
391. Posted by 　   2014年04月28日 22:43
この採用側を例えるなら
ペンキをぶちまけて運頼みで絵を描こうとするバカな芸術家のようだ
392. Posted by 名無し   2014年04月28日 22:44
※354
キメーから絡んでくんなよwキチガイw
泣かすぞ？ゴミw
393. Posted by あ   2014年04月28日 22:44
子供が思い付く不条理なぞなぞのほうがマシだわw
394. Posted by 名無し   2014年04月28日 22:44
馬鹿じゃね
質問作ったやつのドヤ顔が
クッッソ寒い

頭おかしいレベル
こんな面接する会社は
潰れた方が世の中のため
395. Posted by 　　   2014年04月28日 22:45
まあ、学生も面接官の態度みて会社選別すりゃあいいんじゃない？
よく高圧的な態度とって学生の出方をみるなんて会社あるけど、そういう人を食ったやり方をする企業は、企業モラルも疑問だし、入らなくていいんじゃない？

396. Posted by    2014年04月28日 22:45
口の上手い奴は見つけやすいかも
ただ言い繕うのだけ得意な奴との見分けをつけないと配属先のメンバーが苦労するわけだが
言い訳だけ達者な奴とか最悪よ
397. Posted by MG名無しさん   2014年04月28日 22:45
なんだ面接のプロって…。キモい。
398. Posted by    2014年04月28日 22:46
「面接で『リンゴを英語で言うと？』と聞かれたので『アップル』と答えたら『平凡ですね』と言われた。

ごめん、このやり取りの何処に「非」
があるの？
アップルは正解なんだろ。
ただ、筆者が言う内容を言える学生や就活してる人がいるなら、そいつは受かるとは思うが。。
399. Posted by 名無し   2014年04月28日 22:46
こういう質問する会社に行きたいとは思わない。
400. Posted by 　   2014年04月28日 22:46
ええ〜〜っ！？
半沢直樹じゃ銀行は人事がすべてを握ってるエリート集団だって言ってたぞっ！！
401. Posted by 名無し   2014年04月28日 22:46
こういう会社の連中って他方ではモンピアやクレーマーやってんだぜ。
402. Posted by 　   2014年04月28日 22:46
「責任転嫁」じゃなくて
「責任転換」と言っちゃう奴に説教されたくないよねｗ
403. Posted by 浜風吹けば名無し   2014年04月28日 22:46
こういうので良くありがちなのが「社会に出たらこういう事を言われるのは日常茶飯事」
そんなのが日常茶飯事になってるほうがおかしいことにいい加減気づけよ
404. Posted by    2014年04月28日 22:47
この元記事作者のツイッターすごいぞ。触れたらアカンやつや。メイドトレインで検索してみろ。
405. Posted by 　   2014年04月28日 22:47
単に嫌味言われても猫を被り続けられるかのチェックしてるだけだと思うけどねえ
このプロは考え過ぎだと思う
406. Posted by 　   2014年04月28日 22:47
お金の話には弱そうな担当者だな
407. Posted by    2014年04月28日 22:47
※289
非はないよ
無駄な時間使って馬鹿だねって言われてるだけ
408. Posted by 　   2014年04月28日 22:47
今まで平々凡々に生きてきたヤツが
面接担当官になって「何か特別な事しなきゃ！」ってイキるから
変な面接が後を絶たないんだよ。
409. Posted by あ   2014年04月28日 22:47
なんでもいいから落とす理由が欲しいだけだろ
410. Posted by 、   2014年04月28日 22:49
平凡ですねがそもそも
日本語間違えてるし

こんな薄ら寒い発想するやつら
ばかりの会社なんだろうな
411. Posted by    2014年04月28日 22:49
やっぱ有能な人はちゃんとこの面接形態をくぐり抜け一流企業に入れてるんだろう
412. Posted by お   2014年04月28日 22:49
正直もうどういう奴採用したらいいかわかんねーすって言えばいいのに。

求職者も人事も、答えがないもんに無理矢理答えを出そうとするから頓珍漢な発言が飛び出すのだ。
413. Posted by 　　   2014年04月28日 22:49
責任転換は本当にすごいな。
こんなに常識常識を唱えまくる記事の中でこのミスとは…
414. Posted by 名無し   2014年04月28日 22:50
責任転換の時点で読むのやめた。
415. Posted by 　   2014年04月28日 22:51
「勉強不足で申し訳ございません。自分にはどうしてもアップルという答えしか出てこないのですが、もしよろしければ今後のために何が正解だったのか教えていただく事は出来無いでしょうか」


↑平凡ですね
416. Posted by 名無し   2014年04月28日 22:51
心の中で合否は決めればいいこと。ドヤ顔で職権振りかざして相手叩いてる段階でただのパワハラ
417. Posted by    2014年04月28日 22:51
※385
俺はもう仕事就いてるからそんな屁理屈覚える必要などないがな。クレーマー対応でも普通に謝罪して許して貰える。必要なのは頓知じゃなくて誠意だよ。
418. Posted by ふ   2014年04月28日 22:51
3 私は仕事をさせていただきたくてここへ来た



面接のプロになりに来たのではない!!!!
419. Posted by 　   2014年04月28日 22:51
人件費とか言い出す会社はチェンジで。
420. Posted by 名無し   2014年04月28日 22:52
平凡な答えを出すのが正解
平凡な答えを出させて更に謝るという正解をさせる
最終的に謝らせるのが目的の質問なので、社畜に慣れなさそうなのはいらないんだよ
421. Posted by    2014年04月28日 22:52
で、結局なんと答えれば良かったのって訊いたら、なんて教えてもらえんだろうね。面接官の性格によるだろ。更にウザいこと言われたり、面倒なやつだとマイナス印象加速させたりすんじゃねぇの
422. Posted by 　   2014年04月28日 22:52
平凡でもパンチ利いてます
423. Posted by 名無しの隣人さん   2014年04月28日 22:52
たまごは英語で？ならためぇぃごぉぅって返せるのになｗｗ
424. Posted by まー   2014年04月28日 22:53
説明長え。言いたい事は解るが三行でいけない辺り有能さが感じられない。
425. Posted by    2014年04月28日 22:53
京都人みたいだな
426. Posted by 　   2014年04月28日 22:53
>まず第一に答えられなかったという事は、わざわざ自分のためにお時間を頂戴したというのに、
>会社の求める物を準備できなかった非礼をお詫びできるかのテストではないでしょうか。
凄まじく上から目線だな
これから少子化で労働人口減っていくというのに、いつまでも氷河期気分で大丈夫なんですかね
427. Posted by 　   2014年04月28日 22:53
Googleの面接でも、こういうバカなやりとりするの？
428. Posted by ななし   2014年04月28日 22:53
質問に対して、全て面白おかしく言えと？
429. Posted by 名無しのはーとさん   2014年04月28日 22:54
答えはりんごですが一体どのような回答をお望みですか？と返してやればいい
430. Posted by 名無しのおじさん   2014年04月28日 22:54
これは完全にネタｗ
でも気を付けた方が良いぞ若人達、社会に出ればこの手の輩とも絡むハメになったり不条理な事もザラだから…
431. Posted by あ   2014年04月28日 22:54
1を聞いて10を知る人を採用するよりも見れば10を知る事ができるマニュアルを作った方が楽だと思うけどね
個人個人のスタンドプレーに頼ってる会社ってどうなの？
432. Posted by 　   2014年04月28日 22:54
要は電波なこと言っても、嫌な顔せずいいかんじで対応してくれる人を求めてるということか
433. Posted by 　   2014年04月28日 22:55
責任転換が気になってしょうがない
434. Posted by 　   2014年04月28日 22:55
この手のテストって、GoogleとかAppleあたりがやりそう。
435. Posted by 　   2014年04月28日 22:55
企画を考えるお仕事の人@spkgoって、コメント全てを非社会人だと誤解してるんじゃねぇかなぁ
就職済みの30間近のおっさんもこの意見はおかしいって思ってるんだけど
文章から感じる頭の悪さから、分かってないんじゃないかね
436. Posted by    2014年04月28日 22:55
こんな禅問答が、団塊お爺ちゃんには新鮮なんだろうね。
437. Posted by 名無しさん   2014年04月28日 22:56
1を見て10を察する人は、この質問を見てこの会社のレベルの低さを察してしまうよね
438. Posted by あ   2014年04月28日 22:56
目上の者に非難されたら
思考停止して謝罪しろという「常識」が
日本における会社勤めというものだから
ですね（笑）
団塊の負の遺産てやつの一つです。
439. Posted by こんなこと聞かれたら   2014年04月28日 22:56
こんなこと聞かれたらファックユーって答えろ百パーセント面接受かるぞこんなこと聞かれたらファックユーって答えろ百パーセント面接受かるぞこんなこと聞かれたらファックユーって答えろ百パーセント面接受かるぞこんなこと聞かれたらファックユーって答えろ百パーセント面接受かるぞこんなこと聞かれたらファックユーって答えろ百パーセント面接受かるぞこんなこと聞かれたらファックユーって答えろ百パーセント面接受かるぞこんなこと聞かれたらファックユーって答えろ百パーセント面接受かるぞこんなこと聞かれたらファックユーって答えろ百パーセント面接受かるぞ
440. Posted by 　   2014年04月28日 22:57
平凡はいいことだと思います
441. Posted by 　   2014年04月28日 22:58
責任転換責任転換うるせえ奴がいるな
お前は一つの事が気になって周りが見えなくなる自閉症患者かよ
442. Posted by 　   2014年04月28日 22:58
面接官は安泰でいいな。
ほとんど責められることがないから
競争が持ち込まれない限り大したことないやつでも
でかい顔できそう。
443. Posted by 名無し   2014年04月28日 22:59
必要ないけど、一度最近のクソ面接うけて
面接官を面罵してみたい
444. Posted by    2014年04月28日 22:59
こういうのやっていいのは募集が多い大企業だけだな
平凡と言われて冷静に対応できる人間なら少なくとも無能や非常識ではないから似たり寄ったりの学生を仕分けるのにはちょうどいい
大企業なら多少理不尽な面接しても学生は入社してくれるしな
100人そこそこの応募しかない中小がやってたら応募者に見限られて終了
445. Posted by 名無し   2014年04月28日 23:00
これドサ周り営業以外は関係ない面接だなぁ
しかも営業を使い捨てにするタイプの会社
採用されても碌なことねーよ、これ
446. Posted by 　   2014年04月28日 23:00
※441
一つのミスで全く信用されなくなる
実に社会的じゃないかｗ
何で反発するんだ？
面接で受からないぞ？
447. Posted by 名無しの隣人さん   2014年04月28日 23:00
こんなんだからクレーマーが蔓延る
448. Posted by 名無し   2014年04月28日 23:01
一見この面接官は普通じゃない優秀な人材を集めてるつもりかも知らないが、初対面からそんなヘンテコな回答でしかも自分をよいしょするような奴は相手の顔色みてやるから一生懸命働かないし、イエスマンで一見使えそうだが自分の利にあわなければ平気で上司もはめるよw
寝首かかれなければいいねw
449. Posted by あ   2014年04月28日 23:01
不毛な質問ですね
自分で調べたらどうです？
450. Posted by 　   2014年04月28日 23:02
人事部はエリートが配属されるって半沢直樹で言ってたけど違うの？
451. Posted by 名無しのプログラマー   2014年04月28日 23:02
↑
ここまで、仕事のできない自己中とニートの集まり。
屁理屈こねてすぐやる気無くす、仲間にいたら迷惑なタイプ

別にへりくだる必要はないけど、少なくとも相手はなにを考えてんだろう？と
うらを読む度量はほしい。バカじゃねぇの？って思ったとしても自分の意図する
方向へ誘導してかないといけない。ただでさぇそうなんだから身内にバカが
いたら疲れる。煽られてすぐ顔真っ赤にする安い人間
452. Posted by 名無しさん＠朝一全ツッパ   2014年04月28日 23:03
つーかそこまで即戦力求めてんのかよ・・・
大学で勉強してただけじゃダメなのか
453. Posted by 名無し   2014年04月28日 23:03
しょうもな
454. Posted by    2014年04月28日 23:03
※441
社会では平凡な解答をする人間より、責任転嫁すら知らない勉強不足の無知の方が避けられるんですよ
果たしてこれは理不尽なのかな
455. Posted by 　   2014年04月28日 23:03
アンアンポーって何？
456. Posted by さはら   2014年04月28日 23:04
商談のシミュレーションとでも言ってくれればなんとでも答えるけど
いきなりなんの脈絡もなくこんなしょうもない質問されたら、はあ、ってなるでしょ
457. Posted by 　   2014年04月28日 23:04
※450
人事しかしてない人間がどうエリートなのさ
うちは技術会社だから、技術学んでない人事なんて技術の出来ない人間だって烙印押されてるよ
ある種の流刑地
まぁところ変われば違うんだろうけどな
458. Posted by 　   2014年04月28日 23:04
それしか答えがないのに
平凡ですねってどういうことだよ
459. Posted by xxx   2014年04月28日 23:05
人事やってるヤツが一番使えねぇ〜
と言うのは何処の会社も同じなのか？
460. Posted by    2014年04月28日 23:05
答えは一つしかないのに「平凡」？？？
非凡でも正解の枠から外れていたら意味無いだろ！
ってキレたら落ちるんだろうなｗ
461. Posted by    2014年04月28日 23:05
俺の会社にもこんなヘンテコな奴がいるが、みんなから非難されてるぞ
口先ばかりで使えない奴だってな。
462. Posted by あ   2014年04月28日 23:05
｢で？｣って返しとけｗ
463. Posted by ななし   2014年04月28日 23:05
＞「勉強不足で申し訳ございません」
アホかwなにを勉強するんだよwww
か「ご期待に添えず申し訳ありません。差し支えなければ、どういった回答を期待されていたのか教えていただけませんか」とかならともかく。
464. Posted by    2014年04月28日 23:06
「アップルです」
「平凡ですね」
「はい、私もそう思います」
「・・・」
「・・・」
「はい、以上です。おつかれさまでした。」
「そうですか、平凡ですね。貴社は失格です。私が労力を提供するに値しません。」
465. Posted by 　   2014年04月28日 23:08
こじはるなら
えーリンゴを英語でなんて言うかなんてわかんなーいで採用されるのに
466. Posted by    2014年04月28日 23:08
何の底辺職だろうか
467. Posted by    2014年04月28日 23:08
※434
Googleは変わった質問はしても相手を馬鹿にするようなやり方はしないよ
解答を導き出すロジックに対しては痛いほど突っ込みまくるけど
468. Posted by 　   2014年04月28日 23:08
Nuts?　と答えられればきっと合格。
nuts? の前に Are you　を付けてもいいけど、ちょっと野暮ったくなるかね。
469. Posted by 　   2014年04月28日 23:08
リンゴはもともと、英語でもringoでしたが、
ニュートンの万有引力発見時、「a pull」という言葉が
濁ってappleという単語が生まれました。
470. Posted by 　   2014年04月28日 23:09
＞このやり取りで、まず自分の非を謝罪できる人なのかと
自分の非っていうのが、まずおかしいんだが
471. Posted by    2014年04月28日 23:09
責任転換ってなんだよw
責任転嫁だろw
記事書いてる奴の教養の低さが見えるな。
472. Posted by 　   2014年04月28日 23:09
深作欣二がバトルロワイヤル映画化して社会構造を極端且つ残酷に描いたが、
今じゃ笑えないな
473. Posted by 　   2014年04月28日 23:10
やってることはオランウータンの知能テストとまったく同じだなｗ
くだらねー事言ってる面接官の頭にスカルプD降りかけて次行けばいいわ
474. Posted by 　   2014年04月28日 23:10
これで上手く応えられる奴とってたら官僚みたいな人間ばっかり集まりそうだな
475. Posted by    2014年04月28日 23:10
そうやって採用した社員の何割が「使える」人材かやってみろや
選りすぐったところで結局使えない奴は出てくるんだよ
自分が神か何かと勘違いしてるんじゃねえか？
くだらねえ
476. Posted by 名無し   2014年04月28日 23:11
まずおかしいのが自分が時間をさいてやってると言う感覚
会社の為に優秀な人材を採用する仕事と言う感覚じゃない勘違い野郎
そしてお客もしくはどこでつながってるかわからない人に高圧的な態度で不快感をいつも与えて会社の敵を作ってること
面接云々よりコイツ自身が会社のマイナスイメージを広げてる。
実際、イジメられた人が取り引き先のメインに就職し取り引き停止になって潰れたなんて話はごまんとある。
たかだか1社員が無礼な面接してもいいなんて権利はない。
変わった答えが欲しくても礼儀は大切。時間をさいてやってるとかいってる段階で社会人として失格
477. Posted by 　   2014年04月28日 23:11
こういう奇をてらったような面接って結局アホがエリート気取りたいからやってるだけよ
「で、こういうことする会社ってどんな所？」で終わるんだ
だいたいカスみてーな会社だから

googleぐらいになってからやれや
478. Posted by    2014年04月28日 23:11
※469
ちょっと信じかけたじゃねえか
479. Posted by 　   2014年04月28日 23:11
※460
たぶんこの手の質問はなに答えても煽りに来ると思う
面接担当とそつなくコミュできればOK
ようは正解が当たり前で差がないから、そういうところでふるいにかける
480. Posted by あ   2014年04月28日 23:11
模範回答を教える系の面接本は5流。
会社はただそいつが素でどんなやつか知りたくて面接してるだけだから。
ちゃんとガキの頃からの自分を掘り下げて来た奴が一番強い。
481. Posted by 名無し   2014年04月28日 23:11
まず面接官は面接「してやっている」という考えを改めろ
それでは優秀な人材は入らないよ
482. Posted by SAGE   2014年04月28日 23:11
>>わざわざ自分のためにお時間を頂戴したというのに
何様のつもりだ。
483. Posted by    2014年04月28日 23:12
ただただ面倒くさい。
こんなことやってて良い人材がーとか言ってるのが
ちゃんちゃらおかしい。
484. Posted by 　   2014年04月28日 23:12
社会での錬度が低いリクルーターに対して無謀な質問だが、相手が本当に平凡化どうかを見分けることはできるのは確か。
ただ、稀有な存在なんてごく僅かなんだが・・・
485. Posted by か   2014年04月28日 23:13
批判的な書き込みばかりで、いかに学生やニートばかりかがよく分かる。
会社員やってるやつはある程度納得できる内容。
486. Posted by    2014年04月28日 23:14
新人を雇わないと人員の確保や補充ができないだろ。
自分のために時間を頂戴した？
何寝たぼけたこと言ってんだ。
面接や採用の合否は会社が行う業務の一環だろうが。
就職する前から奴隷根性を叩き込もうとする悪例だよね。

487. Posted by 　   2014年04月28日 23:14
はい
これが社畜を求める会社にとっての即戦力というやつです
488. Posted by 　   2014年04月28日 23:14
これは、頭が悪い質問としか言えませんね
いいですか？
リンゴは英語でなんと言いますか？→ェアプォ→…平凡ですね→…　
無言ですよね　そりゃ、理不尽なことが山ほど社会には有りますが、正解が一つしかないのに敢えてそれを間違えるなど、言語道断。
頭悪いですね…こう言うのが正解では？
489. Posted by 　   2014年04月28日 23:14
くだらないとか言ってる奴、営業なんて皆そうだぞ。
更に営業だと、誰でも知ってるようなこと言われても、
「わーすごい！博識ですね！」と相手を持ち上げた挙句、
「君が無知なんだよ」と言われてニコニコしてなきゃ
いけなんだぞ
490. Posted by 名無しの一味   2014年04月28日 23:15
「あなたは営業先でサービスについて『平凡ですね』と言われました。これを受けてどう行動しますか？」
って聞けばいい話じゃん。
Googleとかに影響されちゃった痛い面接官の質問。
491. Posted by    2014年04月28日 23:15
だいたいそういうことは義務教育のうちに教えろや
金払ってビジネスにする腹積もりのリクルートがいるからこんなやりとりで「こいつはできる」と見せかけるだけの人間しか取らねえんだよ
馬鹿すぎ
492. Posted by ＭＯ   2014年04月28日 23:15
ゴミが人事部に流され、勝手に面接教を作って優秀な人間を逃す
日本社会の癌構造
493. Posted by    2014年04月28日 23:15
理不尽なのはいいけど、何がいけなかったのかという問いに納得する形で答えられないとどうしても入社したいという奴以外いなくなるな
それはそれでアリなのか
494. Posted by    2014年04月28日 23:16
これって落とすところのない奴を落とすための質問なのに

>責任転換している人は、自分に責任があると思っていないので自分から努力せず、
>結果として次々と落とされる、 にもかわらず「俺は悪くないんだ」と自分に言い聞かせて正当化する・・・
>そういう向上心の無い人は企業は排除するわけですから、次々と面接に落とされるのではないでしょうか？

向上心って何？
こんなちんぷんかんぷんな答えが返ってくるのか？
495. Posted by 　　　　   2014年04月28日 23:16
なんで面接官が叩かれてるんだ？
質問の答えを聞いているんじゃなく、相手の求めるものに答えられない時の対応力を問うてるって言ってるじゃねえかｗ
496. Posted by    2014年04月28日 23:16
どうでもいいんだけどこんなことする面接の必要あんのはどういう職種なんだ？
497. Posted by    2014年04月28日 23:16
りんごは英語でもりんごだって何度言えばわかるんだ。
表現が変わろうが何しようがりんごという存在が変わったりはしない。
498. Posted by 　   2014年04月28日 23:16
俺はこれは面白いと思ったけどな。

実際営業にでるとこんなもんだわ。

使えない奴を叩くと人事が無能というが

逆にどんな質問を面接でするのがよろしいでしょうか。
499. Posted by 　　   2014年04月28日 23:17
こんな事で金もらえるんだから面接のプロって楽よね
500. Posted by 　   2014年04月28日 23:17
平凡ですね以前に「アップルです」と答えられる人材が来てくれる事がどれほど幸せな事か……
501. Posted by    2014年04月28日 23:17
中途ならわかるけど、新卒あいてにやってんならこの会社だいぶ切羽詰まってんな
502. Posted by    2014年04月28日 23:18
新人に入社2日で辞められた経験があるかどうか聞いて良いですか、
やり手面接官殿？
503. Posted by 　   2014年04月28日 23:18
費用削減の足切りに見合った機会損失だろ
組織を恨めよ犬
504. Posted by 　   2014年04月28日 23:18
面接官がこんなバカな事を言えなくするためICレコーダーは必要だな。
あまりにも恥ずかしい事言うような奴だったら、デイリーモーションとYouTubeとLimeWireで拡散だ。
505. Posted by    2014年04月28日 23:19
※489
何がいけないのか客に答え聞く営業なんて見たことないんだけど
そんな奴に作った製品任せられない
506. Posted by    2014年04月28日 23:19
※485
俺の会社にもこんなヘンテコな奴がいるが、みんなから非難されてるぞ
口先ばかりで使えない奴だってな。

言わせんな恥ずかしい
507. Posted by 名無し   2014年04月28日 23:19
社会人ぶって文句言う奴はニートなんていってる馬鹿いるがどんなブラック会社に入ってるんだよw
優秀な営業マンほど下に威張りちらしたりもお客だからって必要以上にへりくだったりもしないんだよw
おおかた、駄目面接官みたいなカスなんだろうなw
508. Posted by 名無し   2014年04月28日 23:19
面接官が会ってくれたどうのとかこいつ頭おかしいのか？
企業が良い人材欲しいからやってることになんでそこまで遜る必要あるんだよ
509. Posted by まとめブログリーダー   2014年04月28日 23:19
意識高い系のバカだろ。
会社が自分のために時間をかけてくれてんじゃない。
会社が人材欲しくてやってるだけで、こっちは来てやってるんだ。
人材欲しくないなら面接なんかやらんでいいんです。
人事の仕事とはそういうものです。
510. Posted by ななしさん@スタジアム   2014年04月28日 23:20
つまりこんな質問してくる面接官がいる会社は糞だから行かなくて正解という意味ですね？よくわかりました
511. Posted by 　   2014年04月28日 23:20
※498
リンゴでアッポーじゃなきゃいいよｗ
そんな感じで頭悪いから営業しかできないんだろ
512. Posted by 　   2014年04月28日 23:20
※294
アンタはそんな事を言ってるから、何時まで経っても無職なんじゃないのか？
513. Posted by 　   2014年04月28日 23:20
初対面の人間にこんな質問して本人の資質なんかわからんわな
514. Posted by 野獣先輩のタマでしょ   2014年04月28日 23:21
お笑い芸能事務所の面接かな？
515. Posted by    2014年04月28日 23:21
自分が間違ってなくても謝れ、というスタンスか・・。
相手を試したいのなら、もうちょっと頭の良い試し方をしたらどうだ。

「リンゴを英語で何というか」という答えが一つしかない質問をして、
その一つしかない解答をしたら「平凡ですね」って。馬鹿にしてんのかって思うわ。

平凡ですねって言われて謝れば非を認められる人間だって判断する辺りがアホすぎる。
実際に自分に非があると認識して謝罪するのと、明らかに悪くないのにも関わらず謝罪するのとでは全然違う。このテストの場合、どうみても後者。
516. Posted by 　   2014年04月28日 23:21
平凡って難しいんですよ？
517. Posted by 　   2014年04月28日 23:22
>よく炎上しますが数日で鎮火しますので生暖かくご覧ください。

火を絶やすなよお前ら・・・
お前らはこいつに遊ばれてるぞ
518. Posted by あ   2014年04月28日 23:22
こっちはエスパーじゃねえんだからさ。つか、そういうのに答えられる人間のが立派なコミュ障というか、変人じゃねえの？

歴代の革新的商品を作りだした人とか、人と違う視点を持ち合わせていたわけだが、そういう人はたいてい「浮いている人」「変わった人」なわけで。そういうのはそういうのでコミュ力が無いって落とすんでしょ？
519. Posted by 　   2014年04月28日 23:22
雇用主と求職者の立場は対等であって契約によって労働と賃金を提供するもの。一方的に見下す側でもないし、給料もらって下らない謎なぞゴッコして遊ぶ場でもない。
520. Posted by ななし   2014年04月28日 23:23
くだらねえな
真面目に面接する気あるとは思えんわ
こんなアホなことする会社は碌なもんじゃねえ
521. Posted by 　   2014年04月28日 23:24
※493
その会社がどうなろうと知らんが
面接で質問意図と模範解答を教えてくれる親切な会社はない
522. Posted by 　　   2014年04月28日 23:24
面接官の意図した答えに行きつかなかったことを非難される謂れはないし、面接官だって非難することはないぞ。
相手に時間とコストを浪費させたと思うのは勝手だがそんなの就活生が気にすることじゃないし要らぬお節介。
そんな風に思える奴がいたらそっちのほうが気持ち悪いしそんな人間雇っても会社のためになるとは思えん。
523. Posted by まとめブログリーダー   2014年04月28日 23:24
きも
524. Posted by あ   2014年04月28日 23:24
これで落とされても単にピンポイントで
この会社に向いてないかもってだけだから
どんどん次受けにいけ。
525. Posted by 　   2014年04月28日 23:25
何言ってんだこいつ頭悪そう。ｱﾎ(^q^)の部類で
こんなのが人事やってる会社なんか関わりたくないなぁ。取引先とか人事がどんな事やってるのか公表義務化してほしいもんだなぁ
526. Posted by 名無し   2014年04月28日 23:26
わざとムカつかせて態度見るとかクズな会社だよな
527. Posted by o   2014年04月28日 23:26
小賢しさが鼻にはつくけれど、そこまでボロクソに言うほどでもない
528. Posted by    2014年04月28日 23:26
このくだらない作文を読むのに俺の人生のかけがえのない時間を数分無駄にした
貴社は謝罪して死ぬべき
529. Posted by    2014年04月28日 23:27
※495
では何が正解かと聞かれて相手の求めるものにアップルですとしか答えられない状況にしてる馬鹿だから
採用っていうある種会社の顔がこいつ意味わからん馬鹿だと思われたら会社全体の質が疑われるわ
530. Posted by ぱっぴょん   2014年04月28日 23:28
責任転換wwwwww
531. Posted by 　   2014年04月28日 23:28
ここにいる面接官を馬鹿にするような連中じゃ
二流三流大学出たところで使い物にならねえわなｗ
高卒やFランの学力が高いとは言えないと見下す人間だとしても
対応力がある人間の方が秀でて見えるのは当たり前だろうし
こういう面接の場で求められるのは拙速で巧遅じゃねえって気付ねえ奴らじゃどうしようもない

まあ、Fラン卒の対応力のない俺はどうしようもねえんだけどな！
532. Posted by w   2014年04月28日 23:28
こんな質問を真面目に考えてる馬鹿社員は虚しくならないの？wwww
533. Posted by 　   2014年04月28日 23:28
融通の利かないマニュアル人間を落とすための篩だろ。
この程度の返しも出来ないコミュ障は社会に必要ない人材だって事だよ。
534. Posted by 　   2014年04月28日 23:28
こんなのがまかり通るから日本はゴミなんだよ
アメリカで同じことやってみろ？バカにされるぞ
535. Posted by    2014年04月28日 23:29
面接官がどうこうよりもこのクソつまらん長駄文を書いた奴と、何よりそれをわざわざ紹介した管理人に原辰則
536. Posted by    2014年04月28日 23:29
この面接官を擁護してる奴は底辺ブラック社に洗脳された工作員だ。
気を付けろ、チョ.ンがいるぞ！
537. Posted by 名無しのプログラマー   2014年04月28日 23:31
この風潮が蔓延したとき真にこの国は滅びるんだろうな
社会人と人は本来両立出来るはずだ、人を観ずしてなにが面接だ、舐めるな
538. Posted by 　   2014年04月28日 23:31
俺「なんかVKテストみたいなやりとりですね」
539. Posted by 　　　   2014年04月28日 23:31
米529
質を疑うような会社に不合格でよかったじゃん？
会社はお前みたいな頭の硬い無能を入社させなくて済むし
お前は糞みたいな会社に蹴られて人生無駄にせずに済む
WIN-WINじゃねえかｗ
なにに対して憤ってるのか意味が分からん

なんで面接官叩いているのか、その理由がさっぱりわからん
540. Posted by 　   2014年04月28日 23:31
よく会社は宗教と例えられるが、その典型だな
541. Posted by 、   2014年04月28日 23:32
面接で媚びへつらう姿勢を見せろだなんて、実はふるいにかけられてるのは会社のほうじゃないのか。

学生がそんな会社に行きたがるわけないだろ？
最近の連中はビジネス書を見ただけだろというような理論ばかりで現実的じゃない。
542. Posted by 　   2014年04月28日 23:33
会社を左右する幹部候補生を選ぶ非常に重要な時間を、こんな質問で判断するのは、とても頭がよいとは思えませんが…
543. Posted by    2014年04月28日 23:33
説教されたことはあっても、こういう理不尽通り越して理解出来ないようなしつも質問はされたことないし聞いたこともないな
本当にあるのか？
マニュアル本買わせたい人達のステマみたいなもんじゃない？
544. Posted by 　　   2014年04月28日 23:33
マニュアルも守れない奴は会社にはいらない。
この程度の質問に答えられない程度でコミュ障扱いされたら世の大半の人間はコミュ障だわｗ
545. Posted by 名無しのプログラマー   2014年04月28日 23:33
>会社は自分のために時間と費用をかけて会ってくれたのに

自惚れもここまでくると、かえって清々しい
会社のために時間と費用をかけて選り好みしてんだよ、図に乗るな
546. Posted by 　   2014年04月28日 23:34
会社が求めていたのは「オレンジ」や「ジョブズ」ではなく、「アップル」で正しい。会社が求める物を準備できなかったわけではない。
言葉は平凡な方が相手に伝わりやすくて望ましいと思うから、平凡と評価されたところで、別の答えにするべきだったとは思わない。つまり、問題は起きていない。というか、「平凡ですね」と言われただけで駄目だったと思うのは拒絶過敏性ではなかろうか。
「ああそうですか」と会社に帰るのでは何をしに行ってるのか分からないが、紹介する新システムが「アップル」のように本当に平凡なものなら、まず平凡であることの利点を伝えるべきだろう。営業ならそこら辺の石ころでも売ってみせろ。
547. Posted by 課金厨な名無しさん   2014年04月28日 23:34
社会に出たことないだろ
こんな質問する企業なんてほとんどないぞ
548. Posted by    2014年04月28日 23:34
じゃあ、今後のために何とお答えすればよろしかったのか、お教えください

↑
こう答えた学生に対しての企業側の模範回答をお教えくださいマジで
そこまで用意してから書けっての！！
549. Posted by アベベ   2014年04月28日 23:34
「リンゴは英語で？」「アップル」
「平凡ですね」
「それ以外何かありますか？」
だな。記事の後半の内容はもっともらしいが出来る奴は状況を考える。
提案時の「平凡」なら何が原因か必ず探る。この問いの「平凡」とは全く違う。商品に対する評価が「平凡」であって面接では何に対してかわからん。
仮に自分自身に対する評価なら、よっぽど奇を衒った回答をする奴の方が、正誤は別として評価対象を絞ってる分だけましだな。
550. Posted by まとめブログリーダー   2014年04月28日 23:35
俺は正直勉強になったと思った
551. Posted by 　   2014年04月28日 23:35
一時期流行ったフェルミ推定の推定も本当にそれで合ってるのか？ていうのか
回答例がチラホラ載ってたりするよね。
個人的には調べれば分かる事はxとして計算すべきだと思うんだとが
シカゴの人口は〇〇万人だと仮定してとか、そんな所から仮定を持ち出す回答例もチラホラ
552. Posted by サラリーマン   2014年04月28日 23:36
イラっときたら
履歴書返してもらい帰れかばよい
合わない会社入っても地獄絵図
会社面接は自分を売り込むのは次で自分にあった会社を探すためするもの
553. Posted by    2014年04月28日 23:36
ここで騒いでるのは、面接なんかしたことが一度も無い「空論」の応酬に見える
簡単過ぎる質問で「はぁ？」ってなるってのが普通の社会人の反応だよ、そんだけ
554. Posted by な   2014年04月28日 23:37
まるごと肯定はできないけど、わかるよ。
社会人一年間なんて会社が金払って働き方を教えてやるようなものだからな。将来への投資として。
となると、出来るだけ優秀な子を取りたいもん。
555. Posted by 　　   2014年04月28日 23:37
※543
その通りこれはあくまでも例であって、長々と書いてる奴はコンサルタント系の人間です。
こういう例を真に受けちゃう阿呆（一部の面接官や就活生）に自分の本を買わせるための宣伝だよ。
ソースを見てきなさいな。
556. Posted by 　   2014年04月28日 23:37
しょうもない質問ですねと言って面接会場出るわ
557. Posted by 　   2014年04月28日 23:37
面接官の仕事をやってると鬱と禿で50になる頃には立派な廃人になってそうだよな
558. Posted by 　   2014年04月28日 23:39
平凡ですねって放言してしまえる人事の頭の悪さがヤバイよね
仮に雇わなくても、将来の取引相手になることも考えられるのに
俺だったらこんな対応された企業とは取引をやめるように仕向けるわ
ネガティブな印象はポジティブより引きずるってことを考えた方がいいよ
559. Posted by    2014年04月28日 23:39
※539
だから馬鹿だねってこれだけ言われてるんだけど大丈夫？
そりゃこの面接官がいる会社が潰れようがここにいる奴らには全く関係ないわな
馬鹿にされてることにすら気付かないから世間からの会社の評判のことまで頭が回らないってことね
560. Posted by 名無し   2014年04月28日 23:40
社長や上司に同じ事してみろよw
それで社長や上司が成る程ってなったら優秀な面接官だわw
どうせ立場弱い奴にしか出来ないだろうけどw
561. Posted by 名無しのプログラマー   2014年04月28日 23:40
面接官も中学生レベルの英単語を聞きたいわけじゃないでしょうに。
文章でリンゴについて話せたら、こいつ英語出来るなと評価されるのに。
外国人に『何か知ってる日本語を言ってください』と言って、
『スシ・ニンジャ・テンプラ』と言う人と、
『ワタシは、日本のニンジャに深いキョウミが有ります。イガは……』
と言える人とで、一目で日本語能力が分かるでしょ、
『ニンジャ・ゲイシャ』と答えたのは間違いでは無いから採用しろ
採用しないのは面接官が悪いと言うのは無茶でしょ。
562. Posted by 　   2014年04月28日 23:41
非難轟々でワロタ
納得できる文章なのに
563. Posted by 名無し   2014年04月28日 23:42
正解を言って、平凡ですねと言われるみになってみろ。取引先との例を出してたが、それとリンゴの話はまったく違う。リンゴは英語でアップルだし平凡とかじゃなくアップルと呼ぶんだから。
564. Posted by    2014年04月28日 23:42
＞早速、「面接官が意地悪だ」などと言っている方がいるようですが、それは責任転換です。仕事を始めたらこんなやり取りは日常茶飯事あるのです。

質問に対する回答に対してまず筋が通っていない。筋の通らないことに関して、謝罪させている方がおかしいと思わないのがそもそも間違っている。

責任転換は面接官。社員採用の顔である面接官が、面接者に責任転換をしているということは、その面接で通った社員が必ず誰かに責任転換をすることになる。それが当たり前だと思うことに不思議さを感じないからだ。

自分ならこんな会社はむしろ願い下げだ。
お客様にまで責任転換を押し付けたくはない。
565. Posted by 名無しさん   2014年04月28日 23:42
記事に改訂ある意図での質問なら普通に「あなたが営業に行った先で、当社の製品を「平凡」と評価されました。あなたなら同対応しますか？」
って質問するよな。
こんな捻くれた質問する会社は無いだろ。
566. Posted by 　   2014年04月28日 23:43
※562
どう納得できたのか述べよ（字数無制限）
567. Posted by あ   2014年04月28日 23:43
ウチの人事は逆だな。

課長がこういう記事読んで、ウチでもやってみよう！となった
→内定出した6人全員に辞退された
→何故なのか問いただしたら2人が答えてくれた・・・

→あんな失礼な事を言われて、この会社で働こう！という気になれませんでした。

このエピソード聞いて腹かかえて笑ったが、課長の末路は笑えなかった...
568. Posted by 名無し   2014年04月28日 23:44
頭の悪いやつが必死に考えて、頭が良さそうな質問考えましたって感じでウケる
569. Posted by にゃお   2014年04月28日 23:44
面接のプロｗｗｗ
平凡とは何を指すのか

くだらねぇ

こんなプロが喰えてる現状がもうダメだわ
570. Posted by 馬場さんのよがりごえかよ   2014年04月28日 23:45
>「アンアンポー」とか、それもみんな正解で、

　はい，もうけっこうです。お帰りください。
571. Posted by 　   2014年04月28日 23:45
とりあえず責任転嫁という言葉を知らない時点で信用できない
572. Posted by 名無しさん   2014年04月28日 23:45
良く分からないけど、面倒臭い会社だということが分かった。

社内もこんな空気なら、やっていける自信が無いのでパス
573. Posted by 名無し   2014年04月28日 23:46
こんな説明に納得できる奴はアホなんだと思う。営業なら平凡と言われたら何故だろ何処が？と普通思う。りんごを英語でアップルとただしい事を言ってんのに平凡とか意味がわからない。
574. Posted by 　   2014年04月28日 23:46
そしてこの手の質問を企業のアップルは無意味だと否定しているのであったｗ
575. Posted by 　   2014年04月28日 23:46
頼む！一つだけ言わせて下さいませ

模範解答→私は未熟故に他の名称を知りませんでした！今後のために是非、平凡以外の回答をご教示下さい！　…こんなんだっけ？

あのさぁ…　こんなん言われたら、面接官怒っちゃうよ　反論してんじゃねぇ！質問を返してくるんじゃねぇ！危険因子が！　…て、なるよな？
こんなイヤミが模範解答の訳ないだろ　書いた奴、頭大丈夫か今後のためにご教示下さい
576. Posted by w   2014年04月28日 23:46
面接って、会社も面接されてるんだよ。
577. Posted by 名無しさん   2014年04月28日 23:46
面接で変な質問する会社は危ないよ
こっちから願い下げ
さっさと椅子蹴って帰ったほうがいい
578. Posted by    2014年04月28日 23:47
※561
勝手にだらだら話し始めたら聞いてないよキャッチボール出来てないねってなって落ちる
579. Posted by    2014年04月28日 23:47
ホントに今の面接てこんな屑問答に成り下がってんのか？
580. Posted by    2014年04月28日 23:48
※561
誰も正解だから採用しろと言ってない
中身のないアホな質問に貴重な時間を使ってドヤ顔なんて馬鹿じゃないのと言っている
こんな質問に望むように答えられたらものが売れるのかという話
ついでに企業が採用してやるという古い価値観も馬鹿にされてる
今時内定複数なんてざら
企業も選ばれる立場と理解してないから某新聞社のようなことになる
581. Posted by あ   2014年04月28日 23:48
「雇う側が偉い」っていう前提で書いてるな、しかも無駄に長い。
お前の文章は平凡どころかそれ以下だよ。
582. Posted by ななし   2014年04月28日 23:48
McIntosh（リンゴの品種）って答えりゃいいんじゃない。
583. Posted by    2014年04月28日 23:48
人事の奴らってなんかずれてるよね。
まじめをこじらせた結果馬鹿って感じの奴ばっか
584. Posted by 名無しさん   2014年04月28日 23:48
こんにゃく問答でも披露したら良かったんだろうか
585. Posted by 　   2014年04月28日 23:48
※560
社長や上司からそう言われても対応できるような奴が合格ってことなんじゃないの
586. Posted by 　　　   2014年04月28日 23:49
米559
よくわからん
自分と何ら関係ない会社が求める求人に対して、会社の資質を問うたり
関係ないと言いつつ馬鹿にしたり、評判を気にしないことへの侮蔑をいれたり

ごめんお前が問うたとおり、大丈夫じゃないかも知れない
結局の所お前が何に対して憤ってるのか未だわからん
憤ってないとかはアホなレスは無しね
おれは憤ってる奴に対して意見したんだから、それにレスしたお前が「しらねえよ」なんて意味不明な解答よこしたら、本当にパニクるわｗ
587. Posted by あ   2014年04月28日 23:49
つか営業ってそんなペコペコしないといけないの？やってられないでしょ可愛そうに
588. Posted by 　   2014年04月28日 23:50
43: 稲妻レッグラリアット(石川県)＠＼(^o^)／ 2014/04/28(月) 19:31:13.79 ID:ZfuXBEZX0
そこはジャイアント馬場だろ


これはくだらんｗ
589. Posted by 　   2014年04月28日 23:50
立場が圧倒的に上だという驕り（勘違い）がこういうつまらない発送を育てる。

サバンナまでいかなくても、上司に同じ事言えんの？と問いたい。
590. Posted by 名無し   2014年04月28日 23:50
別にこういう質問があっても構わんけどな、要は単なる圧迫だろこれ(まあ圧迫自体が今日だと時代遅れ気味なわけだけど・・)

ただこれの模範解答が上の通りだという人間は平凡以下の糞野郎だと思うわ
人事経験者がこれをいうなら流石にプロ意識の欠片も無いとしか言いようがない


591. Posted by 名無し   2014年04月28日 23:50
答えが出てないよね。
592. Posted by 　   2014年04月28日 23:50
うちの会社に導入する装置で3社から相みつ取ってるんだが、変な対応した会社からは見積もりすら取らなくなったよ
企業イメージを低下させるような行為は極力控えるべきだと思う
メンバのこの会社は止めた方がいいって意見は割と入ってしまうもの
593. Posted by や   2014年04月28日 23:51
宗教みたい
594. Posted by 名無しのおはD   2014年04月28日 23:51
今の就活生でジャイアント馬場アッポー！なんてネタどれだけ通じるんですかね？
595. Posted by 名無しのプログラマー   2014年04月28日 23:52
会社面接としてはどうかは知らんが人面接としては落第だな
働いて銭を得る前に人として大事なことがあるだろjk
596. Posted by 名無し   2014年04月28日 23:52
人事の癖にどうやったら人を不快にさせず優秀な人材見極める方法すら知らないんだなw
597. Posted by 　   2014年04月28日 23:52
何この変な奴ちょ.んなのか？
598. Posted by 　   2014年04月28日 23:52
取りあえず間違いないのは
正解がアップル以外にないのに、
「アップル以外の回答を教えて下さい」
などとイヤミで聞いてきてドヤ顔してくる陰湿なイヤミ野郎は、落とすべきです

これだけは100％間違いない　こんなイヤミな屁理屈野郎、真っ先に落とすべき
599. Posted by 　　   2014年04月28日 23:53
教えなくてもできる人間と1から10まで教えないとできない人間どちらを雇うかだと？
もちろん両方に決まってんだろうが。
教えなくてもできる人間なんてのはほんの一握りどころか一撮みもいないんだから確保するのは当然として
1から10まで教えないとできないってことは教えればできるってことだろ。
人材育成も業務の一環、人材育成をさぼってコストだのなんだのもっともらしいことを言う企業に明日なんてねえよ。
600. Posted by 　   2014年04月28日 23:53
俺「もしよろしければ今後のために何が正解だったのか教えていただく事は出来無いでしょうか」
面接官「出来かねます」
俺「そこをなんとかお願いします」
面接官（うっせーなこいつ不採用）

やってられるかボケ
601. Posted by 　   2014年04月28日 23:53
わざわざ貴重な時間割いて面接に出向いてる学生にトンチンカンな質問してることには何の誠意も示さないんですね
602. Posted by 　   2014年04月28日 23:53
※594と俺には通じたｗ
603. Posted by    2014年04月28日 23:53
流石ｗ面接のｗｗｗプロですねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
604. Posted by あ   2014年04月28日 23:54
こんな心理戦するために高学歴になったのかよww
605. Posted by 名無し   2014年04月28日 23:54
面接は担当が時間を割いてくれた？
馬鹿じゃねーの？それが仕事であり当たり前の業務だろ？

さらに面接官と志望者の関係はイーブンなんだよ
606. Posted by 名無しのプログラマー   2014年04月28日 23:54
こういう文章読んで「目から鱗です！感激しました！ぜひとも本を買わせて頂きますぼろぼろぼろぼろ」っていう人間なんて居るの？コンサルはホンマ宗教系だよな
607. Posted by あ   2014年04月28日 23:55
モンスター客に対応出来るような人材が欲しいんだろうけど、記事の書き方が悪いなww入ってしまえばこっちのものだから最初は堪えろって意味かもしれないけどww

全員じゃないけど今時の奴はそんなウザい会社は見捨てるぞ
608. Posted by 　   2014年04月28日 23:56
すでに数年前に奇問で有名だった会社の人事部長が
面接での奇問は全くの無駄だったと答えてるわけだが
609. Posted by 　   2014年04月28日 23:56
優秀な社畜の素質を見極めれる女衒みたいな奴が面接官になるんだね
610. Posted by 名無し   2014年04月28日 23:56
人の噂や悪評は早い、しかもネットもあるのによくこんな無礼な面接できるもんだw
こんなアホに人事させるとか危機管理能力無さすぎだろwこの会社w
611. Posted by    2014年04月28日 23:57
※586
ごめん
本当ただ馬鹿にしてるだけだからさ
理由がないのに怒られてると思うならそう思っていても良いよ
さっきも書いたけどこんな会社関係ないし知ったこっちゃないから一々怒って直してやる義理もないんだよね
そのままこの記事の模範解答みたいに答えを聞き続けてよ
答えがない理不尽に強いんだから
612. Posted by 名無し   2014年04月28日 23:57
でも割と、そういう咄嗟のリアクションが取れる取れないは大きいと思わないでもない。
どちらが良いとか悪いとかではなく、その業種に対する向き不向きという意味合いでは。

生産現場とかの要員だったら、勝手に自己判断して動いてしまいがちな前者タイプは敬遠したいだろうし、開発現場みたいに個々人の閃き重視の場所なら後者は駄目だろう。

たぶん、この質問は採用不採用のためじゃなく、採用した場合にどういう適性のある人材なのかを確認するためのものなんじゃないだろか。
613. Posted by    2014年04月28日 23:58
面接は大喜利じゃねーよｗｗｗｗｗｗｗ
614. Posted by 　   2014年04月28日 23:58
普通に代わりの提案するな。
マッキントッシュは、アメリカのリンゴの品種ですとか。
615. Posted by 彦根正人　&　an anpo   2014年04月28日 23:59
「コストを賭ける」→（正）「コストを掛ける／コストを懸ける」「次ぎに」→（正）「つぎに／次に」「面接官と合う事は一生ありません」→（正）「面接官と会うことは一生ありません」「と、言う事は」」→（正）「ということは」「それは責任転換です」→（正）「それは責任転嫁です」「社会では適応で気無い人」→（正）「社会では適応できない人」「普通の人ではないて得もらえなくなっている」→（正）「普通の人では内定もらえなくなっている」

　★おれが面接官ならこいつは100％落とすわ。↑こんなワープロもまともに打てず，漢字もろくに使えず，句読点もちゃんと打てない低脳（正しくは低能）に説教されても説得力ゼロだわ。おまけに同じことの繰り返しで文章校正力もFラン大学レベル。認知症の疑いがあるな。おまえら元記事読むなよ。頭腐るぞ。
616. Posted by    2014年04月28日 23:59
548　

おまえさ、わかってねぇわ！
「じゃあ、今後のために何とお答えすればよろしかったのか、お教えください」ってあんたねぇ。「じゃあ」ではいかんの。おまえさん、誰と話てるのかわかっている、自分の立場わかってる？
面接官は、相手みて相手に合して話をするんやで、自分の立場をわかってないと見るやまともに話すわけないじゃん。
617. Posted by ななしさん@スタジアム   2014年04月29日 00:00
質問に対して正確に答えたんだから、正解だよ
それに対して平凡なんて難癖付ける方がおかしい
618. Posted by 一生言わんわ名前   2014年04月29日 00:00
論理的思考能力も何も関係なさすぎだな。
こういう面接官って仕事できなそう。
619. Posted by 名無しの提督さん   2014年04月29日 00:01
そんな会社逆に入りたくないです。
620. Posted by    2014年04月29日 00:01
遊びじゃあるまいしんな心理作戦は要らん。

聞くこと聞いて使えるかどうか判断するだけ。以上。
621. Posted by 彦根正人   2014年04月29日 00:01
訂正
文章校正力→「文章構成力」のつもりでした。
まあこいつ「校正力」もないけどね。
622. Posted by 　   2014年04月29日 00:02
業種によるけど社員にならなかったら客側になるかもしれん人間に
「勉強不足で申し訳ございません」は違うんじゃないかなあ
623. Posted by 　   2014年04月29日 00:03
ツイート一万目指しました？
624. Posted by 　   2014年04月29日 00:03
めんどくせぇなぁ…
じゃあもうForbidden fruitでいいや
625. Posted by あ   2014年04月29日 00:03
こういう質問する面接官は「会社のため」ではなく「自分の思い通りに動くか。容姿が自分好みか。自分の地位を脅かす存在にならないか」が重要なので、答えがアップルだろうとなんだろうと関係ない
626. Posted by 　   2014年04月29日 00:04
TPPについてのメリット・デメリット/Q&Aを必死で考えまとめてみた

公的医療制度の崩壊。生産性の低い正社員の大量リストラ・非正規雇用の増加。
採算の合わない工場の海外移転加速とそれに伴う大量失業。
公共事業の入札への外資参入による地方の経済疲弊。
エネルギー・放送・通信・鉄道・航空・貨物・武器等の基幹産業の企業を外資が買収可能になる。
郵貯・簡保・共済を外資に買収され、その資金（数百兆円）の運用権を握られる。
「サルでもわかるTPP」「日本分断工作スレを報告するスレ」で検索
627. Posted by あ   2014年04月29日 00:04
コメ欄の拒絶反応っぷりのがびっくりするわ。。。
こんぐらいはセーフでしょ。
疑問に思ったら聞き返しゃ済む話。
628. Posted by あー   2014年04月29日 00:04
5 テキストにするとムカつくけど、実際問題としては一理あると思う。わかる奴は、わかる(エネルギー関係課長)
629. Posted by 、   2014年04月29日 00:05
まったくその通りなんだけど、誤字とか文章の書き方のせいで
主旨が正しく理解されてない。
それと結局また就活のマニュアルが一つ増えただけだわ。
こんなこと書かなきゃ良いのに.... 。
630. Posted by 　   2014年04月29日 00:05
俺も聞き返したいけど、質問に質問返すのって最も愚公じゃねぇの？
聞いたら聞いたで、それ位自分で考えろというｗ
631. Posted by 　   2014年04月29日 00:05
面接官「りんごは英語でなんと言いますか？」
受験者「アップルです。」
面接官「平凡ですね。」
受験者「非凡な答えがありません。」
632. Posted by 　   2014年04月29日 00:05
※566

最初は苛ついたが読み進める内に納得した。
なぜなら、会社ではこんなのは日常だから。
もし、学生の面接だとして、この面接官が求める問答ができたなら、素晴らしい人材だと思うから。
633. Posted by    2014年04月29日 00:06
※622
こういう立場に酔っちゃうタイプは相手が取引先に入社する可能性なんて想像出来ないんだろう
634. Posted by 　   2014年04月29日 00:06
アップルです
↓
平凡ですね
↓
半数以上…失礼いたしました！と笑顔で会釈する　私的にはこの対応が望ましい

？％の人間…わかりかねるので、是非今後のために回答を…！　←こんなんいわれたらどう？ねーよ！答えはリンゴ以外ねーよ！反論したり攻めに転じてるんじゃねーよ！わかりきってることだろ！お前営業どころか何も出来まい！よし、帰れ！
635. Posted by 　   2014年04月29日 00:06
「平凡ですね」「はい、そうですね」で済む話だろ。
636. Posted by 名無し   2014年04月29日 00:07
そういうのって普通入社してから指導するもんじゃないの？
てか、そうしろよ

面接でそんなことまで気を回せったっていくらなんでも無理があるでしょ


あと、どうでもいいけど、責任転換じゃなくて責任転嫁ね
637. Posted by    2014年04月29日 00:07
こんなのスラスラ答えられる奴は
面接のテクニックだけ磨いたやつだろ。
そういうのは実践では役に立たない。
638. Posted by ああ   2014年04月29日 00:07
まぁ心配せんでもまともな人事が居る会社はこういう質問しないからお前ら心配するな

そもそも人事側に取っても面接は戦場だから、まずこういうバカな質問はしないよ

カビの生えた露骨な圧迫なんぞしなくてもまともな面接が出来るってのは今や常識になってるからね、古臭い体質の会社だと思われかねないんだよ
639. Posted by 　　　　   2014年04月29日 00:07
俺はパチンカス屋でバイトしてたことあるが
5万使って400回転させたのに、何故当たらないんだ！
おかしいだろ！説明しろや！糞！死ね！殺したる！
この様なことを何回も言われてきた。確率ですのでとか、サイコロを6回投げても6を当てる確率は6分の1ですが、1が何回も出ることがありますとか言っても無駄なので、「申し訳ありません」これを
何回も言ってた。客は、失せろクソ！みたいに捨てセリフで終わることが多かった。それでいいと思ったが、ほかのバイトは客に切れて問題になったこともあった。この面接官は、そういう意味だったんだろうな
640. Posted by 　　　　   2014年04月29日 00:07
こんなメンドくせえ会社入ってられるか！
と思うが、こんな感じで捻くれてるのってヒマな人事部ぐらいで
実際の配属先はいい人が多かったりする


つまり「人事やってるヤツなんてロクなのいない！」ってことだ
641. Posted by 　   2014年04月29日 00:07
※627
何故こんなに拒否反応があるのかって考えないの？
いっぱいそれに対する異論反論があるのに
面接落ちるよｗ
642. Posted by 七資産   2014年04月29日 00:09
望まれない環境に無理やりついてったって両者不幸になるだけ
合わないところ・合わない人材は避けましょう
643. Posted by    2014年04月29日 00:09
「勉強不足で申し訳ございません。自分にはどうしてもアップルという答えしか出てこないのですが、もしよろしければ今後のために何が正解だったのか教えていただく事は出来無いでしょうか」

こんな事聞いたら確実に落とされるで
644. Posted by    2014年04月29日 00:09
※627
他の例ならいざ知らず、この場合聞き返されて何と答えるのかが見物だな
後は誤字から見てとれる教養の無さや採用側が上位という時代遅れのスタンスも相まってこれだけ言われてるんだろう
645. Posted by 　   2014年04月29日 00:10
※632
何を、どう納得したのか何故書けないの？
会社でリンゴはアッポーなんて理不尽なこと言われないけど、君の会社だとそうなんだね
可哀想に
646. Posted by あ   2014年04月29日 00:10
責任転換…
これで書いた奴の低能ぶりが分かるな
647. Posted by 魔法使い   2014年04月29日 00:10
そしてここのコメント欄でも・・・
こういう事を書いたのは批判を受けやすい事を承知で書いたのです。貴重な時間をリソースしてまでこの様な批判を受けやすい記事を書いているのは今後の面接の対策にあてるためです。コメント回答で私を批判してる人がいますが、それは責任転換です。
仕事を始めたらこんなやり取りは日常茶飯事あるのです。
もし積極的かつ迅速に解決するタイプの人であれば、こう答えるでしょう。
「勉強不足で申し訳ございません。自分にはどうして批判コメントしか出てこないのですが、もしよろしければ今後のためにどの様なコメントが正解だったのか教えていただく事は出来無いでしょうか」
これが、コメントの答えではないでしょうか。
このやり取りで、まず自分の非を謝罪できる人なのかと、起きた問題をほったらかしにしないで、迅速に処理し、自分の知識、経験として蓄積できるタイプの人なのかが分かるテストではないでしょうか？
648. Posted by 名無しさん   2014年04月29日 00:11
>>80
この返しいいな
649. Posted by 　   2014年04月29日 00:14
学校の勉強の数倍、就活の勉強って社会に出て何の役に立つのか疑問
650. Posted by NTです   2014年04月29日 00:14
以上
ニート共の戯言でした。
651. Posted by    2014年04月29日 00:14
まあ確かに正解例の人と失敗例の人が並んでたら正解例の人を採用したいと思うな
まあ選別する事だけ考えるより育てる事も
企業の方で必要な人材を研究して、高校大学での人材育成を考えた方がいいんじゃないかとも思う
652. Posted by 　   2014年04月29日 00:14
責任転換は…ないな

それとな、面接は20件受けたけど、理不尽な質問はなかった。圧迫面接はあったよ。　クリエイティブな面白い、ユーモア溢れる質問もあり、その会社に好感が持てたよ。
今の会社は30歳で年収1000万レベル。平均より僅か上かな？少なくともそのレベルの会社なら、時間無駄にする質問ないし、責任も転換しないから大丈夫よ。こんなん無視して頑張ろうぜ
653. Posted by ドルビッシュ   2014年04月29日 00:15
面接官は面接することが仕事なんじゃないのか？貴重な時間をとらせたって言うけど、それはお互い様で、突拍子もない質問をして、それに平凡な、当たり前の答えを返しただけで無能呼ばわりされるほど上下関係って既にできてるの？
654. Posted by 社会人   2014年04月29日 00:15
この意味を理解出来ないのが近年の若者(笑)
655. Posted by 　   2014年04月29日 00:15
米611
すまん！だるい！お前の仮想敵たる人間の条件満せないわ俺ｗ
行間読みどころか、伏線なしておれがいつの間に対応力がある人間側になってるし
ほんと、そういう脳内補完する人と会話する自信ない

冗談はさておき、意味のわからない後付け設定やめてくれるか？
どっちが正しいとか間違いは二の次、三の次でいいや
俺が発言してない内容で、俺のキャラ作りするの辞めてくれないかな
656. Posted by 　   2014年04月29日 00:16
模範解答でないニュアンスの応答をされた場合、正解を聞くのはタブーって面接のマニュアルにあるけどな。
そもそも、こんなこと言ってくる人事がいる会社にそこまで受け答えできた奴に見合った仕事と給料があるのかとw
657. Posted by ななしさん@スタジアム   2014年04月29日 00:16
で、謝罪して教えを請うたら面接官はなんて答えるんだろ？
あと、正解がひとつしか無い問題に平凡もクソもない。
面接の質問と、それの評価で採用した人物がその後どうなっているか、追跡調査をしているんだろうか。
658. Posted by 　   2014年04月29日 00:16
面接官ってアホしかいないよね
659. Posted by あ   2014年04月29日 00:17
文句ばかりのコメントでウケる(笑)
660. Posted by 　   2014年04月29日 00:17
※645

いやだから、この応対ができる人材は素晴らしい人材だと思うから・・・

さあカモン！
661. Posted by ななし   2014年04月29日 00:17
記事書いてる奴あたまおかしい
662. Posted by ななしだよ！   2014年04月29日 00:17
「普通ですね」と言われて俺なら「大喜利ですか？」と返すな。
663. Posted by 　   2014年04月29日 00:17
無能な人事部は何をやっても無能
こんな奇をてらった面接せずに平凡な面接やってればいい
664. Posted by 　   2014年04月29日 00:18
※654
もう30になるけど、全く理解できないね
はい、論破
665. Posted by    2014年04月29日 00:18
答えが複数あるような質問だったらこれも圧迫としてアリだけど一個しかないならダメでしょ
聞き返されてアップルですなんて答えたら変な会社だと思われて折角期待した反応を示した人材を逃しかねないよ
これ書いた人例えが下手だな
666. Posted by 　　　   2014年04月29日 00:18
面接官は優秀な人材を集めるのも仕事だけど
それ以上に無能をふるいにかけるのも仕事だしな
667. Posted by 名無し＠MLB NEWS   2014年04月29日 00:18
なんで企業側が上から目線なんだよ
雇用者舐めすぎだろ
668. Posted by 　   2014年04月29日 00:20
※660
日本語でおｋ
何をどう納得したかも説明できないのに、何を納得したんだお前は
669. Posted by    2014年04月29日 00:20
責任転換って
アンタよくそれで社会人やってるな。
670. Posted by 　   2014年04月29日 00:20
Playing Godさんちーっす
671. Posted by 　   2014年04月29日 00:20
お前ら待ちなさいよ　面接官の大半どころか95％は悪くないだろ

ごくごく一部、頭が悪いだけだよ　面接官だって普段は面接以外の人事に携わってる社会人なんだ
こんなラリった質問、ましてこんなイヤミに満ち満ちた模範解答をドヤ顔で書いたりできないよ…
672. Posted by 　   2014年04月29日 00:20
もうそういう時代じゃない
673. Posted by 　   2014年04月29日 00:21
こういう事を考える奴は、考えすぎてハズレを引く。
つか、３ヶ月雇って、モノにならなさそうならクビにしろ。
新卒優遇、新卒採用は無闇にクビにするな、って風潮こそがガン。
674. Posted by 埼玉はバカばっかり   2014年04月29日 00:22
バカばっかり。
675. Posted by 　　   2014年04月29日 00:22
仕事してるとこんなの日常茶飯事だからってあっさり自分に非がなどと思える奴は病気だよはっきり言って。
遠からず鬱になること請け合いです。
「申し訳ありません」と言ってても心の中じゃ「糞が！」ってみんな思ってます。というか普通はこっちです。
理不尽なことの責任を自分に転嫁するような人間を信用なんてできますか？
676. Posted by 　   2014年04月29日 00:23
>いやだから、この応対ができる人材は素晴らしい人材だと思うから・・・
こんな応対する人の何処が素晴らしいんだ？
677. Posted by 名無し   2014年04月29日 00:23
じゃあお前はどう答える？と聞き返すがな
678. Posted by 名無し   2014年04月29日 00:23
最近のこの手が増えてきたな。
679. Posted by 名無し   2014年04月29日 00:23
[申し訳ありません]と謝る必要ないだろ
680. Posted by 　   2014年04月29日 00:24
ハシゲがわるい
681. Posted by 　   2014年04月29日 00:24
責任転嫁も知らんゴミクズのくせに
682. Posted by    2014年04月29日 00:25
めんどくっせ。
人事はアホか？そんなに暇なのか？
683. Posted by 　   2014年04月29日 00:26
※668

おもしろくねーな。

そりゃここで実のある返答は期待するだけ馬鹿だけど、もうちょっとかっこつけられん？
684. Posted by ななし   2014年04月29日 00:26
面接官は採用するかどうかを決められるし、応募者は入社するかどうかを決められる対等の立場だろ
　言わばビジネスパートナーに対して、こんな対応をする面接官がおかしい

よって、こんな面接方法しか出来ない会社は不採用って事でいいんじゃない
685. Posted by あ   2014年04月29日 00:27
うわっ、めんどくせ〜
なにこのクソマニュアル
686. Posted by 　   2014年04月29日 00:27
ツイッターでも本人に突撃かましてる人が一人いるぞ
@spkgo
相手のツッコミどころが一杯だから余裕の構えだ
687. Posted by    2014年04月29日 00:27
爆釣でこの記事かいたライターは今頃ニヤニヤしてるだろうな
688. Posted by ２２２２   2014年04月29日 00:27
いや、これは面接を受けた輩が『ゆとり』すぎでしょ。
自己ＰＲの場なんでしょ。
プロ野球の試験で『バット振って』と言われて、緩急やコースをつけて、自己ＰＲする者と、
片手で猿の様にブンブン何も考えずに左右に振っている猿人間、
『振ってと言われたから左右に棒を振りました』
何も考えてないよねとしか言えないでしょ。取引とかになれば、言われた事以外は出来ないでは
致命傷になるでしょうに、それは自給800円とかのバイトの仕事ですとしか。

689. Posted by 名無し   2014年04月29日 00:27
リンゴは例えであって後々仕事上プラスαを出せる人間を見極めたいってこったろ
ゆとりちゃんは物事1から10まで教えて貰わないと理解出来ない応用のきかないの多いからな
690. Posted by 　   2014年04月29日 00:27
模範解答イヤミすぎるだろ
アップル以外に正解はないのは明白なのに、アップル以外の解答を教えろと言うのか？
イヤミを言う人間が模範解答？イヤミをだれが取るの？初対面の人間にへりくだらず屁理屈を言う奴が模範解答なの？
責任は転換なの？？

もう、ダメすぎだろ　なんでこんな記事があるんだ？隣国の方の記事だろ
691. Posted by 　   2014年04月29日 00:28
どういう意図なのかそれとなしに聞き出して、自分がどう振舞えばいいか理解する
この一連のコミュニケーションが出来れば合格なんだろ
692. Posted by 　   2014年04月29日 00:28
※683
まずお前がちゃんと答えてからにしろよ
何を納得したんだ？
それが答えられないならスルーだ
693. Posted by アンチアンチ   2014年04月29日 00:28
ZENのSEISINを養うことでSHACHIKUDOUへのROADがKAIBYAKUされるのか
694. Posted by まとめブログリーダー   2014年04月29日 00:29
読んでて気が付いたら口が『への字』になってた。
695. Posted by 責任転換   2014年04月29日 00:32
面接のプロ(受かったとは言ってない)
696. Posted by 　   2014年04月29日 00:33
おれの経験だけど，面接でおれの答えに面接のやつがくだらないつっこみいれてきたもんで，ついディベーター根性が出てしまい，完膚なきまでに論破してしまった。すると気まずーい沈黙がおとずれて，おれは「やべ，これ面接だったわ」と正気にもどったが，あとの祭り。「落ちたな」と確信して帰って超うつになって寝た。
　でも受かってたんだわ。あとで聞いたら「あんなとんでもないやつは見たことないから採用した」だと。わけわからん。
697. Posted by    2014年04月29日 00:33
※655
なんで叩かれてるの？って問いに馬鹿にしてるだけと答えただけで怒ってると脳内補完してたお前がそれ言う？
お前も自分と関係ない会社が叩かれようが馬鹿にされようが関係ないはずなのになんでそんなに必死になる必要があるのか
ついでにキャラ付けも模範解答の如くいつまでも質問してくるのを馬鹿にしてるだけだから
やっぱり馬鹿にされてるのに気付かないんだな
今度はお前が馬鹿にされてるんだから必死になっても良いんだぞ
698. Posted by    2014年04月29日 00:33
いやでもこういう意識高い系？営業マンは一流企業に
割と多いぞ。
俺はうぜーとしか思わないがw
699. Posted by 　   2014年04月29日 00:34
※692

いやだから答えてるじゃん？
もっと詳しくってハードル高いよ。
700. Posted by 名無し   2014年04月29日 00:35
面接は無能をふるい落とす場なのは重々承知の上であえて聞きたいんだが、人事にとっても貴重で限られた面接時間の中で、こんな馬鹿な質問をすることを是とする理由があるなら答えてみろよ、同じ面接する側の人間としても正気とは思えん・・

素養を見る？振るいにかける？おいおい冗談はよしてくれよ

それならこんな質問をしてる場合じゃないだろ？もっと相手がボロを出すようなえげつないやり方があるでしょ
701. Posted by 　   2014年04月29日 00:35
平凡ですね
↓
不正解ではないですよね？それならよかった！質問の意図は今現在も謎のままですし、それ故に不正解かと不安でしたが…不安は払拭されました！さ、て、他にリンゴの英語の名称はどのようなものがありますか？私は3年間ボストンに留学していましたが、アップル以外の名称を学ぶことが有りませんでした！それを日本で学べるなんて、嬉しいです！ぜひ、別称をご教示下さい！楽しみです！
↓
702. Posted by    2014年04月29日 00:35
どちらが非礼か
もはや宗教と化した会社の面接などというフィルターを取って見れば一目瞭然
大抵の人は馬鹿にしてるのかと怒る
703. Posted by 絶望的名無しさん   2014年04月29日 00:37
言いたい事はわかるけど
逆に面接官を困らせるだろ。
アップルしか答えがないんだから。
いやな奴って思われるだろ。
704. Posted by hikone   2014年04月29日 00:37
＞688それは自給800円とかのバイトの仕事ですとしか。
　
　　自分に800円払うのか？損してるのかもうかってるのかよくわからんな。
705. Posted by 　   2014年04月29日 00:38
※699
>いやだから、この応対ができる人材は素晴らしい人材だと思うから・・・

これが納得した内容？
何を、どう納得したなんて書いてないじゃない
詳しくも糞も、ただこの対応は素晴らしいと思いました、まる
って小学生かっ
質の悪いギャグとも呼べないものにしか見えない
706. Posted by 　   2014年04月29日 00:38
禅問答か
707. Posted by 　   2014年04月29日 00:38
アップル以外の英語名称教えろとか、初対面の人間に非礼すぎるだろ、常識が無いよ　なんだこの模範解答　何人だ？どーせ韓だろ
708. Posted by 　   2014年04月29日 00:38
アホくさ
解説読む気にもならんわ
709. Posted by 名無し   2014年04月29日 00:38
別に俺らは会社選ぶ方なんだからこの質問がウザかったら内定取り消せばいいだけだろ。落ちたんだったら力不足ただそれだけ。
710. Posted by 名無し   2014年04月29日 00:39
「わざわざ時間割いてお前の社畜適正見てやってんだから靴位舐めろやクズ」って事ですか、そうですか。
711. Posted by    2014年04月29日 00:39
※688
面接が自己PRの場というのは面接マニュアルの妄言だけどね
面接は相互理解の場
自己PRはネタなだけでコミュニケーションを見ている
712. Posted by ん   2014年04月29日 00:41
うっわすげぇイラつく
713. Posted by 　   2014年04月29日 00:41
＞「勉強不足で申し訳ございません。自分にはどうしてもアップルという答えしか出てこないのですが、もしよろしければ今後のために何が正解だったのか教えていただく事は出来無いでしょうか」

こんな事言われたら鬱陶しいわ
714. Posted by 名無しのサッカーマニア   2014年04月29日 00:42
使えるやつかどうかを判別するための面接なんだから当たり前だろ・・・
批判してるやつ馬鹿すぎ
715. Posted by 　   2014年04月29日 00:44
普通の会社なら、変な面接しないし一人一人を変な切り口でのぞき込まないよ
面接がどれだけ大事な場だと思ってるんだ？遊びじゃねーんだよ
716. Posted by 　   2014年04月29日 00:44
※714
面接は将来の顧客か取引先か、いくらでも考えられるんだから
こんな対応してる会社が馬鹿すぎ
717. Posted by 　   2014年04月29日 00:44
指輪が好きで、複数はめていたので、“Rings（リングス）”と呼ばれていたことが元で付けられたんだよね知ってるよ。
718. Posted by 　   2014年04月29日 00:45
威張りまくり
面接に来てくれてる人だって時間を割いて選んで来てくれてる人材なわけで

時間割いてやってるんだよｗｗとかえっらそうに見下しちゃってまあ
どうせ使い捨ての奴隷みたいにしか思ってないくせに
こういう社蓄根性が世の中の人間の心の余裕をすり減らしていってるとは思わんかね…
719. Posted by    2014年04月29日 00:45
規制してももう投稿してないよ
720. Posted by あ   2014年04月29日 00:45
「どんな点が平凡だとお感じになられましたか？」

スゲー違和感あったんだけど、この日本語はオッケーなんだっけ？二重敬語的な意味で
721. Posted by 　   2014年04月29日 00:45
リンゴ・スターは英語でもリンゴだよ
バカか？この面接官
722. Posted by 面接官   2014年04月29日 00:47
こんな奇を衒った質問しないと相手を測れない面接官がどうかしとる。
面接官が迷走してるだけだろ。
723. Posted by    2014年04月29日 00:48
日常で平凡ですねって言われたらうまく返す自信あるけど面接でこんなこと言われても「はぁ・・・」としか言えない。
724. Posted by    2014年04月29日 00:48
待て、お前ら
面接官とこの記事の奴は別人だからな。この面接官の「平凡ですね」もおかしいが、記事の回答はただの憶測に過ぎない。つまり「勉強不足で申し訳ございません。自分にはどうしてもアップルという答えしか出てこないのですが、もしよろしければ今後のために何が正解だったのか教えていただく事は出来無いでしょうか」この回答が当たってるかどうか分からんぞ。
もしかしたら「自分で考えたまえ」なんて言われるかもよ。
725. Posted by 　   2014年04月29日 00:48
俺は、こんな模範解答をする奴は、口が先に出る屁理屈で使えない野郎筆頭だと思うよ　人との距離も保てていないわけだからな

たとえば、こんな記事書くコンサルタントみたいに使えない野郎だと思うよ？
726. Posted by 名無し   2014年04月29日 00:49
糞会社　上か目線すぎる
本来会社と労働者は対等
社畜が多い日本じゃこんなもんか
727. Posted by 名無しさん   2014年04月29日 00:49
面接官「リンゴは英語で?」
俺「アップル」
面接官「平凡ですね」
俺「Hey！Bomb！」
面接官「お帰りください」
728. Posted by 　   2014年04月29日 00:49
申し訳が長すぎ
729. Posted by    2014年04月29日 00:49
社長だってこんなん聞かれたら普通にアップルっていうやろし、
なんで正解を言うことに非があるんやろうか？
730. Posted by ２２２２   2014年04月29日 00:49
>>711
>自己PRはネタなだけでコミュニケーションを見ている
だと思うよ、相手が何を求めているか考える。
・コミュニケーション能力を見てると思うなら、　前後にリンゴについてのネタをつけて盛り上げる。
・英語能力を問うてると思うなら、　前後の文脈をつけて英語力をＰＲする。
・知識を問うてると思うなら、アダムとイブの知恵の実など知識をＰＲする。
アポーと言う一単語しか出てこない人間が何をＰＲ出来てると言うのか
それがコミュ力。合コンの場で、リンゴの話題を振られて「アポー」としか答えない男がモテるか？
コミュ力を問うのは合コンと同じなんだぜ。
731. Posted by 名無しさん   2014年04月29日 00:49
質問の意図が意味不明なのに答えようとするからややっこしいんだよ。
まずはなんの意図でそんな質問をするのか訊け。
仕事も同じだ。自分の作業がどんな意味を持つのか、分からないでやる奴が時々いるが、たまったもんじゃない。

同じように、ただ奇を照らいたいだけで質問の意図がない面接官もたまにいるけどなw
そんなのはどんどん追求してボコボコにしてやれ。
偉そうな面接官がどんどん自信なくして、しどろもどろになっていくのは面白いぞw
732. Posted by あ   2014年04月29日 00:50
文章が下手くそでも面接のプロにはなれるんだね。
あ、下手くそだから何度も面接受けることになって、
結果的にプロになっちゃった人なのかな？
733. Posted by    2014年04月29日 00:50
どこが平凡ですかと聞いてこんな懇切丁寧に答えてくれる会社そうないけどね
この例だと他社の動向調査も足りてないし、そもそも他社と違う売り込みのポイントも理解してない時点で失格
聞くのが悪とは言わないけどこいつのは何から何までズレた例だな
734. Posted by 　   2014年04月29日 00:51
会社じゃ理不尽な事は山ほど起こるからな
こういうのも有りなんじゃないかと思えてきた
735. Posted by 面接官   2014年04月29日 00:53
>730
必死過ぎて要らん事する奴は要らん
736. Posted by 　   2014年04月29日 00:53
※705

いやだってさ、これ結構わかりやすい文章だと思うよ？言い訳臭いのが鼻につく人もいるだろうけどさ。

納得したというよりは理解さえすればいいさ。

その企業にとって役に立つ人材を獲りたい、ってその方法の一部をこうして説明してるじゃん？それに対して反感しかないってのがどうも悲しくてつい書き込んだのさ。

君を納得させるのは難しいと思うよ。
737. Posted by あ   2014年04月29日 00:54
この質問と回答はどうでも良いけど、賢くて向上心がある人を求めてるのは確か。
738. Posted by    2014年04月29日 00:54
これは、営業系の面接の話でしょ
営業系じゃこうゆう反応できないヤツは、まったく使い物にならないからな

育てる価値すらないから、採用に値しないんだろう
739. Posted by 名無し   2014年04月29日 00:55
これ「正解教えてください」なんて言ったらめんどくさい奴と思われて終わりでしょ
740. Posted by 　　   2014年04月29日 00:55
こんな面接じゃ何も判らないよ。
741. Posted by    2014年04月29日 00:56

いやだからな、何度も言うが
記事の回答は憶測に過ぎないからな
正解なんかじゃないぞ

742. Posted by    2014年04月29日 00:56
※730
いや聞かれたことを答えなよ…
もっと詳しく知りたければ相手が聞くから
口達者なのとコミュ力は別物だよ
余計なことをペラペラと付け加えられると聞いてる側としては何を言いたいのか分からなくなるんだよね
それこそ合コンだってずっとおしゃべりしてる奴より聞き上手な方がモテるでしょ
743. Posted by 　   2014年04月29日 00:58
この記事がデタラメやネタじゃなかったとして、
こんなめんどくさい人事部のいる会社には転職しねーよ

あと「時間を割いてる」じゃねーよ、採用活動ってボランティアじゃねぇんだぞ
人事部なんだからマジメに質問してマジメにふるい落とせよ、現場の人間を引っ張って
セミナー開かせたり管理職に面接させておいて「リンゴは英語で何ですか？」じゃねーよチンカス
744. Posted by 　   2014年04月29日 00:58
完封のお知らせ
お相手は一応伏字

企画を考えるお仕事の人 ‏@spkgo 50分
@*********** 根拠の話ですが、どこの面接対策webにも「面接は面接官の意図を読み取れ」みたいな事が書いてあるけど、それを細かく噛み砕いただけですよ。あなたがそういのをちゃんとみれていれば「どこにでも書いていることだろう」と感じるかと。逆に気付いて突っ込まれた事ありますよ。

*********** 45分
@spkgo では、記事の質問の意図は、面接官には謙ることをしないとダメですよということなのですか？
意図というのは、読み取ることを求めるのならば一定以上の共通意識を含んでいない限り読み取れる訳がありません。貴方の記事がネット上で叩かれているのは、そういうことです。
745. Posted by    2014年04月29日 00:58
>741
記者がアホって話だよね。
まあ、みんな分かってはいるさ。
746. Posted by ドレミファ名無し   2014年04月29日 00:59
馬鹿丸出しwww
747. Posted by ななし   2014年04月29日 01:00
責任転換とか言ってる人に言われたくない。

748. Posted by    2014年04月29日 01:00
※729
正解をいうのがダメなんじゃなくて
ダメと言われた時に何故と聞き返すのが模範と言いたいのだろうけど
如何せんこれじゃ面接官がただの馬鹿すぎて(苦笑)
しかも聞き返すのが必ずしもベストとも言えないからね
749. Posted by まとめブログリーダー   2014年04月29日 01:00
社畜にするための解説かよ
750. Posted by 　   2014年04月29日 01:01
半分見ずに飽きた
751. Posted by    2014年04月29日 01:01
こんな会社で働くより、人間らしく生きることを選ぶわ
752. Posted by 無名   2014年04月29日 01:02
本番で試す勇気ある？
753. Posted by    2014年04月29日 01:03
自分が文章下手なくせに読者のせいにするなんて責任転換だな
754. Posted by    2014年04月29日 01:03
※749
こんなウザい模範解答する奴は、社畜じゃねーって。
755. Posted by 。   2014年04月29日 01:03
馬鹿みたいなのが頭にくるとこんな胡散臭い面接なんて始めちまうんだよ
756. Posted by    2014年04月29日 01:05
※754
社畜の模範解答は

はい！申し訳ごさいません！私が悪いので無償で働かせて下さい！

だよな
757. Posted by    2014年04月29日 01:05
アナーポォー
758. Posted by 　   2014年04月29日 01:06
言いたいことは分からんでもないが、質問の仕方が下手糞過ぎ。
それをやるならせめて、質問者の意図に応じて答えを練り直す余地のある質問でやれ。

因みに仕事でこういう素っ頓狂な質問をされる場合は
相手との間に重大な認識違いがあることが大半。
どんな答えを望んでいたのかなんかじゃなく、
何故そんなことを聞きたかったのか、認識を確認する方が大事な。
759. Posted by まとめブログリーダー   2014年04月29日 01:06
なるほど

って思ったけど、ほんとにこんなことやるのかね？奇を衒うとはなんなのか。まぁ記事がほんとだったとしても、面接じゃさほどたいしたふるい分けにはならない質問だなぁ、と。
760. Posted by 名無しのはーとさん   2014年04月29日 01:08
お前ら騙されるなよ
こんなアホな質問してくるような大企業はないぞ
どうせ中小のゴミ企業の勘違い人事がやってんだろ
761. Posted by    2014年04月29日 01:09
途中で飽きた……

りんごの英訳とシステムの平凡さを同列に考えるのか……

あらかじめリサーチしといて平凡なシステムだと言われないようにしといてから営業に行くもんじゃないの？
762. Posted by 　   2014年04月29日 01:09
まあまあ・・・立派な講釈たれてるたれてる人もいるけど
理由なんか面接官に直接聞いてみないと分からんよな。
はっきり分かる点としては、面接官が回答を気に入るか気に入らないかって点だろ。
そんなのブラックボックスだから、こんな質問なら尚更なんとでも言い繕えるよな。
要するに、会社はエスパーを求めてるんだよ。
763. Posted by    2014年04月29日 01:09
こんなくだらないことにこだわってる企業に未来はない。ブラック企業発見器ってとこかな
764. Posted by ななし   2014年04月29日 01:10
>760
正解。

採る気がある＋まともな会社、ならこんなアホなことは言わない。

模範解答も頭悪すぎ。
こんなくだらんことダラダラ言ってたら、それこそ時間を作ってくれた相手に失礼。
765. Posted by 　   2014年04月29日 01:11
面接で一発芸や俺を楽しませろってことなら最初からそういう面接したらいいのに
766. Posted by    2014年04月29日 01:12
即戦力欲しけりゃ巨人みたいに金で引っ張ってきた方がいいと思うんだよな
767. Posted by    2014年04月29日 01:12
平凡といって聞き返すところまでは理解できるけど、答えがアップルしかないんだからその後のコミュニケーションが破綻するだろ
なんだこいつと思われて終了じゃねえか
768. Posted by 名無しの権兵衛   2014年04月29日 01:12
まぁ一から十までその通り、とは言わないが、最低でも一理はあると思うんだけど…
100％俺には無理な切り替えしだけれども。
769. Posted by    2014年04月29日 01:13
最初から出来る人（？）を採用しているっていう自負によって社員教育が疎かになってそのうちとんでもないミスをやらかすんだよ。
770. Posted by    2014年04月29日 01:15
forbidden fruit
みたく捻って答えたとしても理解できないんだろ？
771. Posted by ２２２２   2014年04月29日 01:15
>>742
>いや聞かれたことを答えなよ…
>余計なことをペラペラと付け加えられると聞いてる側としては何を言いたいのか分からなくなるんだよね
本当に相手が、こんな簡単な英単語の答えを聞きたかったと思ってるの？
と言うか、思ったから、そのまま答えたんだろうけど。
女の子が「最近ちょっと太ったかな？」と聞かれて、コミュ障は、本当に太ってるか太ってないかを答えるのが正しいと思ってるのと変わらんな。
合コンも面接も必至に相手の好意を得る戦いだ。実際、人受けが良い人間は成績も上がるし社外のウケも良い上からも可愛がられる。
面接や仕事は数学じゃないんだよ。
772. Posted by 　   2014年04月29日 01:16
こんな質問するくらいなら圧迫面接する方がまだわかるわ
目的は大体同じなんだしさ

そもそも企業側が偉いという考えが前提にあるのがうざいｗ
優秀な学生なら企業側も面接して良かった、採用して良かったってなるんだから、その意味で企業と就活生は対等だろ(そもそも社の人間じゃないんだから半分顧客だし)
もし求人に誰も応募しなかったら困るのは誰なのか考えてもみろ

しかもこんな偉そうなこと語ってるやつが「責任転換」ときた
773. Posted by 正解は   2014年04月29日 01:16
ななしさん、あなたは出入り禁止です、HN変えなさい。
774. Posted by 名無し   2014年04月29日 01:16
知りたい盛りの小学生採用しろよ。
775. Posted by 　   2014年04月29日 01:17
アホくさくて半分くらいで読むのをやめた。
おかしな人間しか出来上がらんよこんなのｗ
776. Posted by    2014年04月29日 01:18
逆に質問してやれ！
タカシ君は、一個300円する「アップル」を購入し握り潰してこう言いました
「次はお前の番だ」
さあ、答えてくださいって。
777. Posted by 名無し   2014年04月29日 01:19
そんな優秀な人材欲しいならコイツの前で脱糞してぶん殴る位の奴採用しろよw常識にとらわれない優秀な人材かもしれんぞw
自分の思った通りの答えなんてこいつ以上にはなれっこないからなw
予想外が正解だろw
778. Posted by 　   2014年04月29日 01:19
募集も何もしてない会社にアポ取って自分売り込むんならその通りだけど、
人材募集しといてその言いぐさはおかしいだろ
779. Posted by 　   2014年04月29日 01:19
平凡だと言われたら俺なら
非凡な回答はどのようなものがあったのか、と質問の意図を聞く
780. Posted by なな   2014年04月29日 01:19
>773
わかった。
消える。

774とられたし。
781. Posted by 面接官   2014年04月29日 01:20
※771
いらんことをベラベラくっちゃべるのが、好感を得る方法だと思ってるなら、それ間違いだから。
782. Posted by 　   2014年04月29日 01:21
安易すぎる
わざと怒りそうなことを言って反応を見る子供と同じレベル
まあでも、こっちは大人の対応をしないとな

783. Posted by 　   2014年04月29日 01:21
政府が雇用しろと煩いから取りあえず面接をして落とす理由を相手に転嫁した、の解釈でいいのか？
784. Posted by 　   2014年04月29日 01:21
コミュ障「あ、あ…ああ、アッ、バーンナックル！！！」
面接官「採用！」
785. Posted by なな   2014年04月29日 01:23
>783
そう。
正解は転嫁。
転換とか書いてる奴に明日は無い。
786. Posted by    2014年04月29日 01:23
まあ、言いたいことは何となく分かるが、
＞会社が教えなくても出来る人と、1から10まで教えなくてはならない人
一から十まで教えることで化ける奴だっているんじゃないの？
787. Posted by    2014年04月29日 01:24
そもそも、質問した面接官も面接官だと思うの。
受験とは違うけど、受けに来ている人が下とか思っているのか知らないが
勿論質問してる側つまり面接官は面接に来ている人の度肝を抜く回答は勿論できるんだよね

偉そうにべらべらと説教がましい事を言う人って自ら首を絞めていると言う事に気づかないから腐るんじゃないかしらｗ
まぁこれだけが問題じゃないと思うけどねｗ
788. Posted by 　   2014年04月29日 01:26
受けた人が企業の求める資格なり経験があれば、面接そこそこで打ち切って入社後の話になるんだよ

逆に求めない人材であれば
うちは給料安いよ？　仕事はこれだけあるからきついよ？　休日出勤もあるよ？　他にこういういい企業があるけど知ってる？　などなど相手から断るように仕向けてくる
どうしても採用したい相手にそんなマイナスなことを言わんだろ？
それでも相手が引かない場合は不採用通知を送ってくる

このお馬鹿記事もそれと同じこと
屁理屈こねて採用しないようにしてるだけ
789. Posted by なまえ   2014年04月29日 01:26
確かに面接官の意図はくだらないし気持ち悪いとさえ思う。
ただそういう受け答えができない営業が多いんだなぁ
790. Posted by 電通勤務・原國秀年   2014年04月29日 01:26
5 聞いてるだけでしんどい。手を尽くしてクビにするな、俺なら。
791. Posted by    2014年04月29日 01:26
※771
聞かれたことを答えるっていうのは空気を読まないって意味ではないよ
その例で言えば「全然そんなことないよ」と答えるのがまあ模範だよね
それに加えて、何故なら私は今まで色んな人を見てきて太った人を一目で判断できる能力があるからです、なんて一々答える人聞いてもないのにうざいでしょってことを言いたいの
そんなことはなんで太ってないと思うか聞かれた時に初めて答えればいいことであって
リンゴの例にしても面接官の意図なんて面接官にしか分からないから変に想像で答えるよりは素直に聞き返した方が反応いいよ
792. Posted by    2014年04月29日 01:27
むしろ、この中身が薄い長いだけの駄文を全部読んだ奴は、
忍耐力があるって事で面接試験突破で。
793. Posted by 　   2014年04月29日 01:28
面接官の俺から言わせれば、マジレスになるけど
こういう質問はザラにある。
上から特異な質問ぶつけろ、その内容はお前が考えろって指示がある。
正直、この無茶振りも、こっちにはストレスなんだけどな。
俺ニートだけど。
794. Posted by ななしのごんべい   2014年04月29日 01:29
「じゃあアップル以外にリンゴっていう意味の英語あるのかよ？ナメてんじゃねーぞ、あ？」
795. Posted by 名無し   2014年04月29日 01:29
はー、めんどいな…
普通に働くのにそこまで求められるの？無理だろjk
796. Posted by 名無しさん   2014年04月29日 01:29
分かりませんすいません答えを教えて下さい、何て仕事の場で言ってたら一発でクビだろ……
何を意図した質問なのか分からんし、ドヤ顔で解説してる人もアホすぎんだろ
797. Posted by ５９６３   2014年04月29日 01:30
こんなんで優秀な人材を集めることができるのだろうか？

優秀な奴は書類選考して、大したことのない奴を辞退させるための嫌がらせだろ。
798. Posted by    2014年04月29日 01:30
買い手市場は終わりかけてるのにまだこんな勘違いちゃんがいるのか
799. Posted by 面接官   2014年04月29日 01:31
1 ※786
化けるとまでいかなくても、いい人材になることはよくある。ハズレもあるけど。
逆に、全部出来る人は扱いにくい人も結構いて、まあ胃が痛いですよ。
800. Posted by 名無しのトゥミコロクル   2014年04月29日 01:32
時間を割いてくれるっていう考え方がそもそもおかしい
面接も仕事のうちの一つなんだから、やって当たり前の事だし相手に感謝される為にやるものではない
この意見に真顔で反論する奴は相当な馬鹿で物事の本質を見抜けないヤツだよ
801. Posted by    2014年04月29日 01:32
実に下らないというより、『 時 間 の 無 駄 』
こんなのに時間掛けてるから、無駄に時間を使うんだよ
入社して、働く意志があるのかないのかを聴いて
その後の勤務態度の評価でいいだろ
それをわざわざ、意図が知りたいとか、考えが知りたいとか
面接の場で必要な事か？
人間性を見る事を、面接の場で否定してる様じゃ採用なんぞ無理だろ
こじ付け論、主観論、偏向論と随分無駄な本を読んでるんだな
802. Posted by    2014年04月29日 01:32
※796
それなんだよなあ
答え教えては新人ですら許されない質問だよ
間違えてもいいから自分で考えさせる
なんでこんなのが模範解答なのかさっぱりわからない
803. Posted by 名無し   2014年04月29日 01:35
まあ実際こんな無茶ぶりでもスマートに答えられる奴なら頼りにはなると思うよ
現実問題として、採用枠が一桁なのに応募者が何百人もいるところなら、これくらいしないとふるいに掛けられないんじゃないの？
804. Posted by 　   2014年04月29日 01:35
昔、面接の時に似たような斜め上の質問されたことがあって
模範解答を聞いたら「ただ聞きたかっただけ」て答えやがった
なんじゃこいつはって思ったね
805. Posted by 　   2014年04月29日 01:36
面接官「リンゴは英語で?」
俺「何が正解なんですかね、正解など無いかも知れませんね。アダム&イヴとでも言えば正解なんですか？それともキーンダァーンノォーカジチュとか？シイーナリンゴとか？スーパーアッポーとか？ねえ、正解を教えて下さいよ、ねえ！」

面接官「…あの、後日連絡するから帰ってくれないかな」
806. Posted by    2014年04月29日 01:36
マジキチ
807. Posted by 彦根正人   2014年04月29日 01:36
面接官「リンゴは英語で?」
おれ「えーと，古英語ではæ ppel，16世紀にはappuleでした。ほかに eppel, epple, appell, appil, apille, aple, などのヴァリエーションがありますね。印欧祖語の再建された形はPIE *ab(e)l ，古フリジア語ではappel,古ノルド語では eple, 古高地ドイツ語ではaphulまたはapfulでした。ウェールズ語ではafal現代ドイツ語ではApfelなのはご存じですね。古代アイルランド語の ubull, リトアニア語の obuolysとは同根,ラテン語のAbellaも同語源だとされています。ちなみに旧約聖書創世記に登場する「知恵の木」の実は伝統的に「アダムのリンゴ」などとよばれますが，これは「邪悪な」を意味する形容詞malus，つまりフランス語のmalに当たる語が名詞malusつまり現代イタリア語で言うmelaと混同された結果だと言われています(ry」
808. Posted by 　   2014年04月29日 01:36
まずこんなアホな質問するボケ面接官に判断されたくない
調子づいてんじゃねーよゴミが
809. Posted by 　   2014年04月29日 01:37
この通りに行動しちゃうような無能くんを落とすための記事だろこれ
810. Posted by 　   2014年04月29日 01:38
＞それば
唐突な博多弁に草生えた。
811. Posted by    2014年04月29日 01:38
時間を割いてくれるってのは間違いではない
ただしそれはお互いにという話だ
面接を受ける側だって時間使って足を運んでいる
面接したその応募者が今後顧客になるかも知れないということまで考えが及んでこそプロと言える
812. Posted by ろっこつ   2014年04月29日 01:38
受かってもいきたくねーわこんな会社。
813. Posted by 名無し   2014年04月29日 01:39
知るか！ボケ！
面接官 答えず逆ギレとは根性あるな 採用！
814. Posted by 　   2014年04月29日 01:39
面接官も大変だな、ヒヨコの群れの中から金の卵を探さなきゃならんのだから
とりあえず入社させて仕事ぶりを見てふるいにかけるなんて余裕は大企業にさえ無いんだろう
815. Posted by 　   2014年04月29日 01:40
答えてもいいけど一回殴らせてもらってもいいですか？
816. Posted by まとめブログリーダー   2014年04月29日 01:40
糞食らえ。
817. Posted by 　   2014年04月29日 01:41
素直に、なかなか面白かったけどなー。
けっこう文句ばっか言ってるヤツ多いなｗ
せっかくだからこういう話も吸収しておこうっと。
818. Posted by まとめブログリーダー   2014年04月29日 01:42
ネットで書いてるからかもしれないけど、実際の現場でここに書いてあること思ってるならそこまでの人生しか送れないよね
819. Posted by なな   2014年04月29日 01:42
814
大企業は本気の面接の前にふるいにかけてるのでご心配なく。

だいたい会場にいる学生の人数で察しろってんだよ。
お前は「その他大勢」だって。
820. Posted by まとめブログリーダー   2014年04月29日 01:43
普通に面白いよね、こういうことを受け入れないからネット弁慶の人はここどまり
821. Posted by    2014年04月29日 01:43
＞「今回の面接でリクルートスーツ着用という規定は無かったかと記憶しています。そもそも面接時にリクルートスーツを着ることが本質ではなく、相手に対して失礼が無い服装と考えた場合に、必ずしもリクルートスーツである必要は無いと考えます。そのためリクルートスーツを就職後に着るより、就職を見据えたビジネススーツの方がより合理的でコストパフォーマンスが良いというのが私の結論です。他がやっているから自分もやるという考え方は好きではありません。」

こんな新人、ちょっと残業させようとすると「そのような仕事は契約になかったかと記憶しています。他がやっているから自分もやるという考え方は好きではありません。」で終わり。
822. Posted by    2014年04月29日 01:43
※814
まあねぇ、非正規ならまだしも正社員だとダメダメでも簡単に放出出来ないし、いや非正規でも正直簡単じゃないし。
823. Posted by 　   2014年04月29日 01:45
マルスプミラって答えときゃいい
824. Posted by 　   2014年04月29日 01:47
そもそも人事担当は採用面接も重要な業務の一つなんだから「わざわざ時間を割いて」ってのはおかしいだろ
そんな考えで面接官やってる奴いたとしたらどんだけ上から目線なんだって話
825. Posted by    2014年04月29日 01:48
※814
金の卵の見分け方なんてないんだけどね
少しでもまともなひよこを捕まえてマシな鶏に育てるということを大抵の企業はやってるわけだけど
金の卵の見分け方なんて空想の産物を信じてしまうような企業はこういう他人の真似事の面接に頼るんだろう
826. Posted by 気になる名無しさん   2014年04月29日 01:48
記事はくだらないけど「平凡ですね」と言ったあとの反応を見るというのはいいな。
正解はまず謝罪してからどうのとなってるが、
新卒で瞬発的に下手にでれる人間は社内でも
周りがかわいがるので勝手に成長してくれるだろうし。
営業でも問題を起こさないだろう。
相手の期待した答えどおり「アップル」と答えられるのも
素直さを見るのによいと思う。

実際に仕事してる人間なら少しは同意できる気もするんだが・・・
827. Posted by 　   2014年04月29日 01:48
てか面接のプロってなによｗ何千と会社の面接受けてる人のこと？
828. Posted by GEEKな名無し   2014年04月29日 01:49
面接官は客じゃないから！
829. Posted by バカじゃねえの   2014年04月29日 01:49
糞うぜえ。
830. Posted by    2014年04月29日 01:50
能力高い人は批判も甘んじて受け入れるけどね
これが模範だと思ってるならそれまでよ
831. Posted by あああ   2014年04月29日 01:50
5 まぁ、社会に出て働いた経験のない奴等にとってこの理屈は、まだ受け入れがたいだろうな。

でも、入社して営業に回るようになれば自然とこの理屈を実践するようになるからね、っと言うかこの程度のことを実践できなきゃ生き残っていけない。

832. Posted by    2014年04月29日 01:50
※821
きちんとした会社なら、いい人材だよそれ。
ブラックだと扱いにくい人材だけど。
833. Posted by あ   2014年04月29日 01:50
これをお得意様のご子息と知らないでやった人事は
次の日から席がなかったそうです
834. Posted by a   2014年04月29日 01:51
リクルートも会社の大事な業務だろ
835. Posted by 絶望的名無しさん   2014年04月29日 01:51
アナウンサー志望に答えてもらいたい
現役アナウンサーも

フジは全滅確定
836. Posted by 　   2014年04月29日 01:53
>相手が他の業務を差し置いて自分のために時間をとってくれたと言う事です。

それが仕事だろ。真性のアホだな。
837. Posted by 名無しのプログラマー   2014年04月29日 01:53
いつも思うんだけど
この手の頓珍漢な問答は業績に直結するの？
838. Posted by www   2014年04月29日 01:53
責任転換ワロタwww
839. Posted by 　   2014年04月29日 01:53
売り手市場になった時にこの記事書いた奴にもう一度読ませてやりたい
840. Posted by おおお   2014年04月29日 01:53
というか、この程度のこと誰も気づいてなかったのか？
俺6年ほど前に「1＋1はいくつになりますか？」って聞かれて
２って答えたら「確かにそうですね」つまらなそうな顔で言われた。
その直後に「失礼いたしました。後学のため、どのような回答が相応しいかご教示いただけますか？」って聞いたら内定もらえた。
・・・・蹴ったけど
841. Posted by ナル   2014年04月29日 01:54
こんな会社じゃなくて本当に良かったと思う
優良起業ってどこでもあるから焦らず探した方が良いよ
面接来た人に礼儀正しく対応してない会社はお客様にも礼儀正しくないからすぐ潰れる
842. Posted by    2014年04月29日 01:56
※826
対応を見るという方針は良いとして質問が下手だと思う
答えが決まってる以上聞き返されたら何も言えんし間抜け過ぎる
あとすぐ聞き返す奴は答え教えて貰えると思ってるクソだと思う
自分で考えない奴とは一緒に仕事したくない
843. Posted by 馬鹿   2014年04月29日 01:57
吐き気がします
844. Posted by    2014年04月29日 01:57
責任転換
845. Posted by あ   2014年04月29日 01:57
何故、ご飯の為に働くだけなのに、こんな心労抱えねばならぬのだろう
846. Posted by 774   2014年04月29日 01:58
Apple 以外の正解は
「リンゴ」は Japanese です・・・。
これって小学生のワンパターンなトンチじゃないか。
そういうのが評価される会社だったら先輩社員達は小学生並の可能性が高そうで心配。
オヤジギャグが評価される会社の方がまだ耐えられそう。
847. Posted by 　   2014年04月29日 01:58
即戦力力を調べたいんだからまっとうな質問だとおもうが
答えられれば即戦力有、答えられなければ即戦力無つくだけで、それ以外の欲しい能力あればとるだろうし
自分の都合も大事だけども、人事側の都合を考えられない人は普通あまり欲しくないだろう
848. Posted by なな   2014年04月29日 01:58
筆者に

「責任転換」

って教えてあげるべきだと思う。
849. Posted by はあ？   2014年04月29日 02:00
普通うちの会社に面接に来てくれてありがとうって気持ちで対応しないの？
こんな面接じゃ愛社精神なんか育たないし腐っていく典型的な勘違い面接官だな
多分取引先にも自分の会社の有利不利で凄い失礼な事して取引先が強くなった時真っ先に仕返しや打ち切りされそうね
850. Posted by 面接官   2014年04月29日 02:00
※826
少しはねえ、9割アホなんだから擁護せんでもいいぞ。
そら840もこんな面接やらかす会社は、蹴るっつー話。
851. Posted by 名無し   2014年04月29日 02:01
何をここまで怒り狂っているのかわからん
世の中こんなの当たり前で…　日本終わってる？もしや

あとこの記事の本当に言いたいことを理解しやがれ
優しいことだけ言ってくれる大人だけを求めてるバカ共
852. Posted by なな   2014年04月29日 02:01
847

そうそう。
飛び込み営業の即戦力な。

あほか。
アポ取りした相手とこんなキチガイなやり取りせんわ。
853. Posted by 名無し   2014年04月29日 02:02
金の卵のみつけ方？w
普通の卵を金に鍛えるのが上司の仕事だろw
ドヤ顔で何馬鹿なこと書いてるんだw
馬鹿だなこいつw
854. Posted by    2014年04月29日 02:02
真っ当な企業は｢平凡｣じゃなく｢常識的｣と判断する
855. Posted by 　   2014年04月29日 02:02
人に説教垂れたいならまずその誤字誤変換全部なおして出直せ。
中学の漢字テストでも落第するレベルのやつに，なに言われても頭にはいらねえわ。
856. Posted by 　   2014年04月29日 02:03
「では平凡ではない優れた回答というのを教えてください」と聞かれてなんて答える気だよ？
857. Posted by うん   2014年04月29日 02:04
この面接の仕方は自分が会社の顔って事がわかってないな
わざわざ平凡ですねなどと企業のイメージを潰すような真似してこの面接受けに来た学生が取引先社長のご子息だった場合は？
858. Posted by なな   2014年04月29日 02:05
853

そういうこと言ってるから「ゆとり代表」って言われるんだぞ。

お前みたいなののせいで、この筆者みたいな低脳サルが調子に乗るんだろが。
859. Posted by 　   2014年04月29日 02:06
金の卵はおめーみたいな奴がいる会社には内定あげても行かねーから安心しろ
860. Posted by か   2014年04月29日 02:06
訂正して、ｼﾞｮﾅｻﾝとか答えりゃいいんじゃね？
861. Posted by 通りすがりの欧州在住   2014年04月29日 02:07
2 日本の若者はここまでレベルが下がったのか。
逆に考えて、お前は自分が聞きたい質問に、そういう態度で応答されたらどうするんだ？
お前の会社では当たり前の事も、質問する会社では当たり前でない。
そういう事を限られた時間で答えられる若者を見分けているだけ。
ゆとりで日本のレベルは格段に落ちた。こういう馬鹿が幅を利かせているから。
お前に取って当たり前は、必ずしも客に取っての当たり前でない。
そういう事が分かっていて、懇切丁寧に短時間で問題点を把握しろ。
そういう事だ。
862. Posted by あ　   2014年04月29日 02:07
なんだこのくそ頭の悪そうな文章は
863. Posted by 面接官   2014年04月29日 02:08
※856
すみません、私も平凡な答えしか用意出来ません。
なので、驚くような回答をされる方がいらしたら即採用を決めようと質問させていただきました。
864. Posted by 　   2014年04月29日 02:08
つまりこういう質問する企業は、即戦力が欲しいわけで人材を育てる気はないということだよ
865. Posted by 　   2014年04月29日 02:09
※615
責任転換はすぐ気づいたけれど他にもあったのか
866. Posted by    2014年04月29日 02:09
この回答で変にトンチきかせるような奴をきちんとコントロールする力をこの会社は持ってるのか？
867. Posted by リンゴ   2014年04月29日 02:09
アップル云々でなく、この記事は責任転嫁すんなヴォケ、ってことがいいたいだけよな
868. Posted by 　   2014年04月29日 02:10
筆者はあらゆる点で日本語が不自由。
外国人か，でなけりゃただのばか。
869. Posted by    2014年04月29日 02:10
※847
こういう質問で即戦力かは図れないって何年も前から答え出てるじゃん
今更やってる奴はどんだけ旧時代の情報で生きてるのよ
870. Posted by 　　　   2014年04月29日 02:10
文章中に何度も同じ単語を使う奴は大抵馬鹿
会話文じゃねえんだからよ
871. Posted by なな   2014年04月29日 02:11
861
「懇切丁寧」の使い方がおかしいと思いますの。

「責任転換」よりはマシですけど。


ぷっ。
872. Posted by    2014年04月29日 02:12
※867
違うよ責任転換するなってことだよ
つまり偉そうなことを言うときは誤字に気を付けましょうって言いたいのさ
873. Posted by    2014年04月29日 02:12
そこまで弄って人を取らないといけないってなんなんだろうなぁ？
って思うよ
仕事って目標があってそれに如何にコマを進めて
成果を上げるかだけじゃん。
そんな弄ってもかかるやつはろくなもんじゃねぇよ。
874. Posted by 名無し   2014年04月29日 02:12
普通の回答できずに直ぐに土下座するような社員が欲しいのか？
謝ってばかりじゃ糞の役にもたちゃしねえよ
逆にお客様を導ける位の器量ないと
反省だけなら猿でもできるわw
875. Posted by 面接官経験者   2014年04月29日 02:12
妄想記事乙
876. Posted by 暇人☆   2014年04月29日 02:13
めんどくせー
そりゃ 就職せずにニートするのも解るわ
877. Posted by 名無し   2014年04月29日 02:13
なんで日本の会社ってこう上から目線なの？
面接はとんち合戦じゃないんだよ
878. Posted by あ   2014年04月29日 02:13
いつまでもお客様気分の学生を落とすのに、ちょうどいい質問だな。
879. Posted by 色即是空空即是色   2014年04月29日 02:14
講釈垂れる為に、架空の質問劇捏造してんじゃねーよ！
880. Posted by なるほど   2014年04月29日 02:14
これって駄目な企業の見分け方なんじゃないか？
若手社員に面接受けに行かせりゃ会社の程度が分かって良いなこれ
融資とか提携の時とか
881. Posted by 　   2014年04月29日 02:16
こういう下らない愚問をしてくる、無能面接官の非礼を詫びさせるべき。
882. Posted by 　   2014年04月29日 02:16
こういう人事する奴って、退職したら間違いなく嫌われるな。
883. Posted by 正解   2014年04月29日 02:17
駄目企業の見分け方って記事で同じ内容を書けば良いよ
884. Posted by 　　　   2014年04月29日 02:17
※861
懇切丁寧にってｗｗｗｗ
アホかｗｗｗｗ
885. Posted by 　   2014年04月29日 02:18
技術職だからこんなアホな質問されないわ。転職も比較的楽だし。営業なんて無能の職業だと改めて確認したわ
886. Posted by 　　　　   2014年04月29日 02:19
こんなくっだらねぇ質問する会社には行かない
っていうのが正解だなｗｗｗｗ
887. Posted by    2014年04月29日 02:19
こりゃグリーみたいにすぐ傾く勘違い大企業だわw
888. Posted by 名無しさん   2014年04月29日 02:20
こういう話を物はいいようっていうよね
889. Posted by あ   2014年04月29日 02:20
技術者だから販売は下手くそと素直に言えよ〜
890. Posted by    2014年04月29日 02:20
任天堂の倒し方を知ってますか？
891. Posted by 通りすがりの欧州在住   2014年04月29日 02:20
＞８７１
そういうお前の中での正誤判定がすべてでないと気付いている人間が必要なの。
会社の顔で、客の前で「ぷっ」とかやられてみろ。
先ずお前は大学に行け。大学は他人が正しいと思っている事を咀嚼して表現する場。
そこで次第点を貰え。それがお前の評価だ。
それでお前が他人の言わんとしている事を、他人目線で分かる人材になれ。
そうすれば、お前でも働ける。がんばれ。
892. Posted by 　   2014年04月29日 02:20
業務内容がなんで営業前提なんだよ
新入社員に何をさせたいんだ
893. Posted by    2014年04月29日 02:21
※880
それだ！ナイス！
894. Posted by a   2014年04月29日 02:22
これだけ反応あると記事書いた人も鼻高々だな
895. Posted by    2014年04月29日 02:25
面接官「実はアップルで良いんですよ」

俺「(ふざけてんのかこの企業・・)」

面接官「こいつ直接脳内に…！」
896. Posted by 面接官   2014年04月29日 02:25
※891
悪いけど、間違いを素直に認められない人はいらねー。
897. Posted by あ   2014年04月29日 02:27
除染作業の仕事で面接ってゴチャゴチャ言ってたら、口より先に手を動かせと言われる。
898. Posted by なな   2014年04月29日 02:27
あらやだ891さんたら。
そういうのを「恥の上塗り」って言うんですって。

間違いは間違いと理解できる脳と認める度量を身に付けないと、この先、若者に捨てられますわよ。


しかし客の前で「ぷっ」とか言うアホを採るんかね、このおっさんの会社では。
その時点でお察し。
899. Posted by    2014年04月29日 02:28
面接のために態々時間を取ってやってるなんて考え方するほうが頭おかしいからなぁ
人事はそれが仕事なんだよ
確かにめんどくさいし採用した人が使えなかったりさっさと辞めたりするとぐちぐち言われるから
なるべくなら担当したくはないんだけどさ
900. Posted by あは   2014年04月29日 02:28
この面接で落とした学生は銀行に勤めました
この無礼な面接官のおかげで半沢直樹から事業計画の見直しをしろ、作り直しても当たり前の答えですねと追加融資が受けられず倍返しされて潰れて退職金も払えませんでしたとさ
めでたしめでたし
901. Posted by    2014年04月29日 02:30
言いたいことはわかったけど、そんな人材が望ましいなら北朝鮮みたいな教育をするべきだ。


北朝鮮の算数の問題
「木の上に鳥が９羽います。鉄砲で２羽撃ちました。残りは何羽でしょう？」



答え、鉄砲で撃った時点で鳥は全部逃げて残っていない。
902. Posted by 名無し   2014年04月29日 02:31
百歩譲って積極的に質問しろってのは良いわ
それでもアップルって答えたら非礼だとか無茶苦茶過ぎるわ
903. Posted by 通りすがりの欧州在住   2014年04月29日 02:32
＞８９６
なにがお前にとって、間違いなんだ？
お前の正解は何なんだ？？　お前が思う事のみが正解なのか？
軌道修正という社会人の当たり前を知るが良い。
世の中、お前の理想とするレベルの人間ばかりでない。
辛い人生だが、がんばれよ、お母ちゃんだけが味方だよ。
904. Posted by なな   2014年04月29日 02:32
901
ということは、2羽撃ったのは神業ということですね。。。


なんだ散弾銃か。
905. Posted by と   2014年04月29日 02:34
なんか、面接がトンチになってきたなw
906. Posted by 薬学部   2014年04月29日 02:35
>まず第一に答えられなかったという事は、わざわざ自分のためにお時間を頂戴したというのに、
>会社の求める物を準備できなかった非礼をお詫びできるかのテストではないでしょうか。

俺、ここまで卑屈になれないわｗ
907. Posted by なな   2014年04月29日 02:36
はい。
903さんから、本日の名言が出ましたー。

「軌道修正という社会人の当たり前を知るが良い」

そんなー。
一発勝負の学生さんの身にもなってくださいよ。
言うことコロコロ変わるおっさん相手にしなきゃなんないなんて、罰ゲーム過ぎじゃないすか？
908. Posted by 通りすがりの欧州在住   2014年04月29日 02:37
＞８９８
お前、それは恥の上塗りとは言わないだろ？
残念だが、社外の人間にそういう態度しか取れない奴は正社員は無理だぞ。
面接は、他者に対してどういう機転の利く人間化を表現する場。
お前の生き様や考え方なんて、どうでもいい。
そういう事はお前の引きこもっている下のママにでもしてろ。

ぷっ　はお前の友達が言ってる事だ。まず文章を読め。
909. Posted by 面接官   2014年04月29日 02:37
※903
もしかして、国語の問題が出来てなかったってのが理解出来てない？
悪いけど、そんな人も不採用だわ。
まあ、会社でも育てる事はするけど、流石に義務教育から教えるのは勘弁してくれ。
910. Posted by 名無し   2014年04月29日 02:39
答えが卑屈過ぎで態度でかすぎだろw
北朝鮮の会社か何かか？w
911. Posted by    2014年04月29日 02:39
面接なんだから賢く乗っときゃいいだけなんだよ
乗ることもできないバカが落ちるだけ、それだけのこと
912. Posted by 　　　   2014年04月29日 02:41
※891
涙目で反論乙ｗｗｗｗ
913. Posted by 面接官   2014年04月29日 02:41
※908
間違いを理解出来ずに自論を展開とか、恥の上塗り以外の何物でもないですわ。
914. Posted by おー人事   2014年04月29日 02:42
2 極端な記事内容ですが、概ね正しい。
最近は、何の技術も無く「営業は出来ない」とか「他人に媚びるのは、嫌だ」などとおっしゃる面接希望者さんが増えましたから、企業側もこれくらいやらなくてはなりませんね。
915. Posted by 　　　   2014年04月29日 02:43
※903
「恥の上塗り」って言葉を知らないのか
アホ過ぎるなｗｗｗｗ
916. Posted by なな   2014年04月29日 02:43
面接官さんっ。
彼は本気で間違ってないと思ってるみたいですよ。。。

さすがにおっさんの義務教育はムリですよね。
幼少の頃にどんな教育を受けてきたんだか、僕らにはわからないし。

はあ。
うちの会社にもいるね、こういう老害。
ほんと、カンベンしてほしい。
917. Posted by 名無し   2014年04月29日 02:43
初っぱなからこんなお守りしなきゃならない会社ならよほど入社したい会社じゃなきゃぶん殴って帰ればいいんじゃね？w
面倒くさいし調子乗りすぎだからしめとけばいいよw
918. Posted by    2014年04月29日 02:46
※914
アホ発見すんのにアホ晒してどすんだよ。
919. Posted by    2014年04月29日 02:47
面接は試される場所なんだぞ
採用する側も真面目で機転がきくマニュアル人間じゃないやつが欲しいんだよ
920. Posted by 通りすがりの欧州在住   2014年04月29日 02:48
ゆとりってやっぱり違う人種なんだなって思った。
他人が何を欲しているのか、関係ないんだろうな。
教育は大切だと思った。
921. Posted by ※   2014年04月29日 02:49
そもそも>>1の答えが正解とは限らないだろ。
ただの反応テストで、回答なんかなかったかも知れんし
922. Posted by 薬学部   2014年04月29日 02:51
※916
どうも　横から失礼
コメを流し読みしましたが、通りすがりの欧州在住は雇い主は神、取引相手は神、私は下僕って感じの人なんですかね？

面接にしても取引にしても臨機応変に対応できる能力は重要でしょうけど、お互いにある程度、前提となる常識・価値観があって、それを極度に逸脱するとお話にならないと思うのですけどね…
923. Posted by    2014年04月29日 02:53
こじつけもいいところ
924. Posted by 　　   2014年04月29日 02:53
※920
お前が何も理解してないだろｗｗｗｗ
925. Posted by 　　   2014年04月29日 02:55
もっともらしいこといってるけど
だったら面接っていう体面をのぞくべきといつも思う
牛丼食いに言ったらハンバーガー出された
他の枠組みで聞くことでごちゃ混ぜにするから意味分からないし
本当の地力が測れないはず
926. Posted by 名無しのプログラマー   2014年04月29日 02:56
>この面接で落とした学生は銀行に勤めました この無礼な面接官のおかげで半沢直樹から
こんな面接も通らないアスペが成功するわけないだろ。
こう言うアスぺのユトリが少し前もネットで叩かれてたよ、
ショッピングモールの制服を着た店員にお婆さんがトイレの場所を聞いても舌打ちをする。
態度が余りに悪いので、文句を言うと
「俺、裏方の仕事なんで（オレの仕事じゃないしオレ正しい）」
相手の意図や客観的な自己評価も出来ない、オレ正しいだけの人間、こんな奴要らないんだよ企業も。
927. Posted by ※   2014年04月29日 02:57
>>よほど入社したい会社じゃなきゃぶん殴って帰ればいいんじゃね？w

やれよ？殴れよ？口先だけで行動できないカスの癖に。
バイトの面接すら あぁ、、うぅ、、しか言えないくせに。
928. Posted by なな   2014年04月29日 02:57
※922
察するに「欧州在住」って書いた時点で上から入ってきたつもりだったにも関わらず、自身の日本語が怪しかったために本来の論点に辿り着けなかった憐れな老害かと思います。
ご冥福をお祈り申し上げます。

後段につき、同意でございます。
採用面接と言えど人と人。
商売も人と人。
節度と敬意を欠いてはなりません。
929. Posted by 　   2014年04月29日 02:57
そもそも面接官を、就職した後の客と同等に扱わせようとしている時点でおかしい。
そりゃ客には謙らないといけないこともあるし、ハイハイいうこと聞かなきゃいけないことだらけだ。
でも、面接官とは前提からして、そういう間柄ではない。
930. Posted by 　   2014年04月29日 02:57
何度読んでもまともな意義がある質問とは思えない
面接は試しの場では無く、雇用契約を結ぶためにお互いの意志や適性を
相互で確認し合う場なんだが
大体ヒトの行動学なんてまともな体系があるわけでもなく、こういった
類の質問が質問者の思い込みや主観の産物で無かったら何なんだと
反応テストとか何の根拠も無い判定基準で振るいにかけるくらいなら
あみだくじで決めた方がなんぼかマシだよ
コストもかからないし
931. Posted by あ   2014年04月29日 02:58
「リンゴがｺﾞﾆｮｺﾞﾆｮ」
って始まったら
「あ、もう結構です。ありがとうございました」
って言って退出してやればいいよ
932. Posted by まとめブログリーダー   2014年04月29日 02:59
責任転嫁
責任転換
933. Posted by 　   2014年04月29日 03:01
面接内容よりも、面接のプロ（自称）みたいなのがすぐでてきて、
みんな相手にしてるのが一番ダメな気が。
こいつがいってることが真実だという保証はどこにあんの。
934. Posted by 通りすがりの欧州在住   2014年04月29日 03:01
＞９２２
取引ってのは、いち社員が決めれる裁量を超えた案件も取れるんだろ？
つまり御用聞き。客が何を欲しているのかを管理職に変わって聞いてくるんだろ。
それを下僕とか神とか、咀嚼の仕方、違くないか？

極端な場面でどういう対応が取れるか？
普通の会話で普通の対応が出来る奴なんて高卒採れば済むだろ。
極端な場面で、社会人がうまいと思える対応が取れる奴は使える素質が取れない奴より高い。
935. Posted by ※   2014年04月29日 03:01
>>よほど入社したい会社じゃなきゃぶん殴って帰ればいいんじゃね？w

ちなみに本当に殴ったら、興信所通して、全国の大手企業に知れ渡るから。
その前に暴行罪で逮捕だけど。
936. Posted by あ   2014年04月29日 03:04
だ〜から官は貴族や公務員でなんで民間会社に面接官と言うか？「官」とは漢字は始皇帝のまとめた見下した立場をオベッチャラ止めとけ
937. Posted by 名無し   2014年04月29日 03:04
※927
夜中にわざわざアンカつけてまで粘着ご苦労様w
管理人の煽り？じゃなきゃよっぽど痛いかまってちゃんだなw
死んどけクズw
938. Posted by まとめブログリーダー   2014年04月29日 03:05
日本人がどんどん阿呆になっていく気がする。

企業も人もこんな事をやってるからダメになるんだよ。

どこぞのゴキブリ鮮国じゃないんやから、もうちょっと頑張ろうよ。
939. Posted by 名無し   2014年04月29日 03:05
Bad Apple!!とでも言っとけ
940. Posted by 名無し   2014年04月29日 03:06
ゴマスリや接待時の模範解答じゃねーか(笑)
941. Posted by 　   2014年04月29日 03:06
>>934
自分はアドリブなんざうまくない方がいいと思うがね
本質的な問題を抱えたプロジェクトがアドリブのよい説明で「悪く無い
プロジェクト」と誤認されて後で大問題になったりとかな
本来うまい対応なんてのは十分な情報や知見があって始めて成り立つもの
それをまだ入社していない面接対応者に求めるのは意味不明すぎる
何も知らないのにアドリブだけうまい人材なんてもっとも危険な部類だろ
942. Posted by 　　　　   2014年04月29日 03:06
仮面ライダーV3のオーディションで宮内洋は面接を受けるのが嫌で
ドアを蹴破って入ったらしいんだけど
そんなワイルドな所を東映が気に入り採用された。
（周知の通り番組は大ヒットした）
まぁ面接なんてそんなトコだと思うよ。
943. Posted by 　   2014年04月29日 03:06
>相手が他の業務を差し置いて自分のために時間をとってくれたと言う事です。
バカか、受ける側だって貴重な時間割いて来てるんだろうが
944. Posted by ※   2014年04月29日 03:07
面接官って会社の人事を左右できる人物だから、
それなりに立場のある人間なんだよな。

少なくとも課長クラスの。
945. Posted by あ   2014年04月29日 03:07
スレが無職だらけワロタ
就職した事あるならある程度理解できるだろうに
946. Posted by 名無し   2014年04月29日 03:08
そのうちネットでトンチ系の面接問題とかで会社名載せてまとめられそう。あとでどこから攻撃されても被害最小にしておくのが一流の会社だしな。
日本MSとか割と酷い時期あったよなｗ
947. Posted by あ   2014年04月29日 03:08
アップルパイナップルパーティーです〜
948. Posted by 名無し   2014年04月29日 03:10
実社会では何の役にも立たないな、これ
949. Posted by 名無しにかわりましてGUNDAMがお送りします   2014年04月29日 03:10
アップルという答えは平凡なので奇抜な答えを用意するか土下座しろ
一行で収まる内容だな
950. Posted by あ   2014年04月29日 03:10
まぁ内心馬鹿じゃねーのとしか思わないよね
面接官もこんな質問しなきゃいけないとか恥ずかしいと思ってんじゃないの？
自分が面接官だったら何の罰ゲームかと思うわ
951. Posted by ななし   2014年04月29日 03:11
だってくっそうさんくさいじゃん
こういう詐欺師ってたいていうまくいった時だけ声高にアピールして、
失敗は黙殺するじゃん。
実際のところいてもいなくても関係ないんじゃないかって。
こいつらに金回す必要なくね？
952. Posted by 通りすがりの欧州在住   2014年04月29日 03:14
＞９４１
うまい対応って言葉だけに反応したみたいだけど、それは本心ではない。
俺が相手にしていた高卒レベルのアホに対して言ってた事で、
勝手に会社の許容範囲を超えた無理な事を、でまかせで言う事を求めた訳ではない。

アドリブでも、上長に変わって用件をちゃんと咀嚼できる人間。
それを間違いなく、上長に説明できる人間。
これが求められてる。とんちんかんなことを言う奴は、こういう面接ではじかれる。
953. Posted by 　 　   2014年04月29日 03:15
人を測れない馬鹿と餓鬼が集まっただけの組織にありがち
954. Posted by ぽぉ〜   2014年04月29日 03:16
まあ、ぶっちゃけ人事に集まる人材のレベルなど程度ご知れてるよ。お荷物だね。
955. Posted by あ   2014年04月29日 03:16
バブルだったら、昨日就活ですがマハラジャにいましたから、アップルッパイナップルで通から…
956. Posted by 昔花   2014年04月29日 03:16
しかし大学でてこんな糞企業の面接受けなきゃならないとか悲惨だわ
大企業じゃなくても優良な中小企業に目をむければ歓迎されるんじゃないかな
望まれてない所に入るのはお互い嫌いなのに結婚するようなもんだ
そこの社員や面接官と同僚になれば家族より顔合わせる時間が長いかもよ？
957. Posted by あ   2014年04月29日 03:17
オマエラ実生活でもこんなトゲのある会話してるの？
958. Posted by 　   2014年04月29日 03:17
まあこういう発想の先にあるのがトンボ鉛筆の佐藤なわけだが

シャブやって捕まった会長のいる会社
そこの人事が3.11の直後に学生向けに送ったメールは非常識きわまりない内容だった
それが>>1とそっくりなんだよな
959. Posted by 薬学部   2014年04月29日 03:18
※934
自分は職種自体（就職先）違うから事情は知らんが、相手（企業単位）が想定外の要求し始めたら、普通、上司に相談しないか？
平社員が勝手に自分の会社が想定してるであろう契約内容を逸脱して締結したら、会社に迷惑だろ

個人を相手にした自動車とかの契約なら、契約不成立になるだけだな
960. Posted by    2014年04月29日 03:19
>「このシステムって 他社じゃ半年前に出ているよ。今更こ れもってこられてもね。余程安いなら 考えてもいいけど。」と言われました と。

こんな会社願い下げだろwww
リサーチ不足云々以前の問題だろ。
自社の現状をキッチリ把握してない時点で危機管理能力が云々・・・
961. Posted by ななし   2014年04月29日 03:19
>>957
するわけない。
962. Posted by 名無し   2014年04月29日 03:21
こりゃ心を病む労働者が減らないわけだわ
謝罪するのが模範答案とか。こっちが顧客なら卑屈なやつだなとしか思わない
963. Posted by 　   2014年04月29日 03:22
>>952
次の点からこの質問自体が最もとんちんかんだと言わざるを得ない
・アドリブができることを重点に置く納得いく理由が無い
・そもそもこんなテスト1回で本当に対応力を試せるのか根拠が無い
・そもそも面接者を困惑させるような質問をするべきでは無い
この質問を考えた面接官か人事担当がこの質問の有効性を合理的に説明
出来ると思う？まあ無理だろう
何かの面接マニュアルでも読んで感化されましたとかそんなオチ
行動学から見て合理的だと証明されてるなら話は別だがそんなことあり得ないしな
964. Posted by    2014年04月29日 03:23
したり顔で批判してる奴らばっかだけど、そういう奴らをふるいに掛けるにはちょうどいいかもしれないね。

この記事見て、くだらない、面接官がアホ、こんな会社願い下げと叩いて終わるだけの奴と、
くだらない質問だけどその先を考える奴だったら、

どっちを採用するかなら後者だろう。

965. Posted by 派   2014年04月29日 03:23
トヨタとか任天堂はこういう馬鹿面接しないんだよな
程度がわかるっていうか人事の人が性格悪くなるくらい環境悪いって事を面接官がアピールしてる
966. Posted by apple   2014年04月29日 03:24
俺「エーピーピーエルイー」ﾄﾞﾔｯ
面「あ？」
俺「ぷるっ？」
967. Posted by 名無し   2014年04月29日 03:24
ここまでで批判的なコメ書いてるやつらに訊きたい。
オマエら、社会人経験ないだろ？
仮に働いてるとしても末端だろ？
こんなのは実際そんな質問する企業があるとか無いとかそんなことじゃなく、リアルな社会への対応力を問う仮想の問題だろ。
普通のサラリーマンなら完全に納得できる内容だよ。
ま、社蓄とかなんとか批判してるがいいさ。
就職して家庭持って、それでも同じこと言えるか見ものだがね。
968. Posted by さとｒ   2014年04月29日 03:25
会社のためには、こういう嫌な人間からもお仕事をいただかなければならない。と、そういうことですね
969. Posted by あ   2014年04月29日 03:25
入社して数年すると分かるけど
ほんんんとに人事部は掃き溜めみたいな
奴等の溜まり場だからなw
970. Posted by 　   2014年04月29日 03:25
>>964
自分はまったく逆の意見だな
この質問が常識はずれだとわかる程度の節度はあって欲しいね
面接が何をする場かわかっていれば、こんな質問はあり得ない
面接官は神でも何でも無い
971. Posted by 　   2014年04月29日 03:25
大企業がこんな質問するわけないだろう
実際やったら2chに書かれるし今の学生は2chとか参考にしているから
こんなのは落ち目の中小企業がやることだから真に受けなくていい
972. Posted by 通りすがりの欧州在住   2014年04月29日 03:26
＞９５９
だれが上司の許可も得ずに契約を結べると書いた？
御用聞きって書いたつもりだが。お前の会社は一社員が契約書にサインできるのか？

想定外の要求を言い出したら、何でそんな事言ってるのか確かめるよな。
じゃ無かったら上司に報告できないだろ？
最後に自動車の契約って、テンプレあるだろ。
そこにお前の言ってる想定外の契約内容をディーラーが押し付けてくるのか？
お前の地方では？
973. Posted by 名無しでんがな（コメント承認制解除のテストやで）   2014年04月29日 03:28
取引先のお客さんはこんなことしないからな
面接官もやることなくなったんやろｗ
974. Posted by 　   2014年04月29日 03:28
※964
まあこんな質問して謝罪奴隷社員を集めるブラック企業に採用されやすいのが後者であるとは言えるな
975. Posted by 　   2014年04月29日 03:29
>>967
まともな企業はこんな質問しない
対応力を見る？面接の場でそんなものを見ることはほとんど不可能
対応力とは総合力であり、その人の性格だけでなく積み上げてきた
知見がものを言うところ
何も中身が無いのに口八丁だけ利くような人間が最も最悪なんだが

ちなみに言うが、面接でしどろもどろになるのをマイナス捉える企業
なんて少数派だからな？そんなところは誰も見ない
976. Posted by ななし   2014年04月29日 03:29
>>967
お前人事だろwww
どっちかっていうと真面目なwww
977. Posted by 　   2014年04月29日 03:31
就職して家庭持ってるやつが夜中の3時半に何やってるんだよ
家庭って介護している親と同居とかかい？ｗｗｗ
978. Posted by    2014年04月29日 03:33
これ部長とかに質問内容見せて問題ないって思われてたの？
その時点で頭おかしい企業かよほどのブラックじゃねーかな
会社だって将来のお客様になるかもしれない人間へ無礼な質問して企業イメージ悪くしたくはないんだが・・・・・・
979. Posted by 　   2014年04月29日 03:33
根拠も無い単なる推測で「オマエら社会人経験無いだろ？」なんて書いちゃうやつが>>1みたいな回答できるわけないでしょう
もしかして責任転換なんて誤字を書いちゃうライターが正しいとでも解釈しちゃっているおバカさんなのかな
980. Posted by 通りすがりの欧州在住   2014年04月29日 03:34
＞９６３
お前の正誤判定など知らん。お前が思うとんちんかんなどどうでもよい。
お前、友達いるか？ちゃんと学校行ってるか？そこで社会人として生きる準備してるか？
お前は雛鳥と同じレベル。ママが口までエサを持ってこないと、
もしくは咀嚼したグチュグチュな物を飲み込む力しかまだ無い。
でも安心しろ。負け組という大多数の括りではお前の意見も正しい。
981. Posted by なな   2014年04月29日 03:36
「責任転換」は確かに流行語大賞だが、個人的には「軌道修正」も捨てがたいと思う。

欧州氏にはもっと頑張って頂きたい。
今、何時？（笑）
982. Posted by 　   2014年04月29日 03:36
つーか※967は家庭を持ったことの意義を見出せないから
こんなところで他人を「就職してない」とか妄想のレッテル貼って見下して
家庭を持つことの意義を主張しているだけ
そういうことをしたいがために結婚したの？くだらないねえ
983. Posted by 　   2014年04月29日 03:36
面接はドヤ顔選手権だろ
もっともらしいてきとーな理屈をどんだけ自信満々にぶちかましてのけて騙すか
984. Posted by 　   2014年04月29日 03:37
うーん
無理難題やクレームを受けても仕事貰ってこなきゃならないようなブラックな営業奴隷をとる為なら悪くない質問じゃないかなー
まともな人間ならこれ蹴っ飛ばして公務員にでもなるよ
985. Posted by 　   2014年04月29日 03:37
日本を逃げ出した欧米在住がなんかピーチクパーチクわめいているな
かわいそうに
986. Posted by 薬学部   2014年04月29日 03:39
※972
悪いな
934の書き様だとその場で処理出来る対応力云々って意味に受け取ってたわ
面接の状況を取引に当てはめると、相手側が「お前の会社くだらねぇな」みたいに喧嘩売ってきた状況の方が近いんじゃねーの？

これなら上司に相談じゃなくて、自己対応だわｗ

ところで自動車契約のテンプレって経済学部かどっかで習うのか？
一応、これは消費者が「安くしろ」とか「タダでオプション付けろ」とか消費者側が理不尽という意味で書いたんだが
987. Posted by 名無し   2014年04月29日 03:40
※967
家庭もったいい年こいたおっさんが夜中まとめサイトに粘着して自分の意見と合わない奴はニートだ！とか子供やかみさんにみせてみれば？w
恥ずかしい親父だよw
988. Posted by 　   2014年04月29日 03:40
りんごネタじゃないけど、俺も採用面接のときに似たような質問が来たな。
面接でよくある質問が続いた後に、突如混乱させるような質問を入れてくるんだよ。
当時の自分の答えが質問者の意図に合ってたかどうかは分からないけど、そこに採用されて今でも働いてるな。

ただ、予想していなかった突飛な質問に、すかさずどう返すかを見られているってのは間違いないと思うよ。
近頃は特に面接テクニックをかなり練習している奴が多いから、採用面接する側もいろいろと対策するだろ。
989. Posted by 　   2014年04月29日 03:40
「そういうゴミみたいな質問をしてくるような会社に入る気はありません、さようなら」で終了
990. Posted by 　   2014年04月29日 03:40
>>980
匿名の場でそういうポジショントークすることの無意味さってわからないの？
匿名の場では書かれている情報が全てであり、書かれていること
以上のことを妄想して相手を「こんなやつだ」と決めつけること
程に頭の悪いことは無いんだが
どうでもいいけど私の意見に対する反論はもう無いということでよろしいんだね？
991. Posted by    2014年04月29日 03:40
人事担当（中小の場合社長）が糞コンサルのセミナーや、アホなビジネス本の影響下にあることが推測されるから、
圧迫面接同様、トンチ面接仕掛けてくるようなトコは避けた方がいい
というか、もうこういうの既に古い
992. Posted by もぐ   2014年04月29日 03:41
マンホール
993. Posted by 　   2014年04月29日 03:42
「平凡ですね」なんて面接官に言われたら「あなたの人生のことですか？」って言ってしまうわ
994. Posted by 名無し   2014年04月29日 03:42
わざわざ欧米在住とか自分で大きく見せないと叩けないとかwどんだけショボいんだよw粘着してキモいしw
995. Posted by なな   2014年04月29日 03:43
あ、「懇切丁寧」も間違いだっけか。

欧州氏、日本語を直しに帰国した方がいいんじゃない？
中学生ぐらいからやり直すレベルでしょ。

しかし目の前でコレ言われたらホレちゃうよね。
卑怯者^^

「軌道修正という社会人の当たり前を知るが良い」
996. Posted by 　   2014年04月29日 03:44
システムの話とりんごの話で同じ対応をするわけないだろ
馬鹿じゃないの
997. Posted by 名無しー   2014年04月29日 03:45
＞まず第一に答えられなかったという事は、わざわざ自分のためにお時間を頂戴したというのに、会社の求める物を準備できなかった非礼をお詫びできるかのテストではないでしょうか。

本気で言ってないだろうね？これってヤクザのいちゃもんレベルなんだがｗ
998. Posted by    2014年04月29日 03:45
即戦力が欲しいんなら中途だけ採ってろよ。
新卒を育てる気がないような会社に入っちゃった方がかわいそうだよ。
999. Posted by 　   2014年04月29日 03:46
面接は「この人となら仕事したい」って思えるかどうかでしょ？
スラスラ答えれても性格の悪さが滲み出てたら一緒に仕事できないよ
1000. Posted by 薬学部   2014年04月29日 03:46
※980
＞お前の正誤判定など知らん。お前が思うとんちんかんなどどうでもよい。
＞お前、友達いるか？ちゃんと学校行ってるか？そこで社会人として生きる準備してるか？
＞お前は雛鳥と同じレベル。ママが口までエサを持ってこないと、もしくは咀嚼したグチュグチュな物を飲み込む力しかまだ無い。
＞でも安心しろ。負け組という大多数の括りではお前の意見も正しい。

お前もういいわ
つまらん奴だって解った
1001. Posted by sage   2014年04月29日 03:46
>>963
>・アドリブができることを重点に置く納得いく理由が無い
>・そもそもこんなテスト1回で本当に対応力を試せるのか根拠が無い
いや、以外と分かるもんだよ。出版社に勤めてるけど本当に新卒でも頭の良い娘は頭が良い。
人との距離が分かってるから毒舌でも相手に失礼な事は言わない。
馬鹿な娘は先輩達に「古くなったお茶捨てるんで誰か飲みます」
なんて聞いている。馬鹿なんだなとは思うけど、古いんだから捨てろとしか、先輩達は残飯処理じゃないんだから、失礼だと言う事すら気づく事ができない。
1002. Posted by 通りすがりの火星在住   2014年04月29日 03:47
まったく地球人はレベル低いな
1003. Posted by ああああ   2014年04月29日 03:47
それならそれで、営業としての適正を図るための面接だと事前に言っとけよ
こんなやり取りは立場やシチュエーションによって対応が全く異なってくるだろうが
1004. Posted by 　   2014年04月29日 03:48
腹の中なんでどうでもいいんだよ
それを隠してウケの良い取り繕いができる人間が欲しいんだよ
1005. Posted by 　   2014年04月29日 03:48
所詮は面接だからね。
色々と手を変えたけど、結局面接での人物評価を重視するのは精度・信頼性が低いってのが分かったから、また学歴重視に戻したんだろ？

学歴と人脈で足きりして、面接は最終チェックという従来型が最強だったというわけだ。
1006. Posted by 　   2014年04月29日 03:49
ぶっちゃけ70％見た目と話し方です
1007. Posted by 　   2014年04月29日 03:50
面接で確認するのは次のようなことだけでいい
・履歴書やエントリーシートと本人の弁の整合
・本人の技術と技能の確認
・最低限の社会常識を有しているか(タメ口,暴言,危険思想などの有無)
・面接者本人の希望の確認
・面接者からの質問に対する返答
面接は試す場ではなく、相互確認の場だから奇をてらったような質問はお互いの為にならないし、大抵は意義もなく根拠も無い代物　そもそもそんな質問は相手に失礼だしな
1008. Posted by 　   2014年04月29日 03:50
欧米で友達がいるなら欧米のサイトで遊んでこいよな
つまはじきにされて居場所が無いから日本のこんなサイトにまで来て
人を見下して自分の存在意義を見出そうとしているんだろ
そういう性格だから最初に日本人と日本から見限られたんだろうが
1009. Posted by 　   2014年04月29日 03:52
まぁ最近は「なぜうちの息子が落ちたんだ？」ってクレーマーな親もいるみたいだしな
アミダで決めましたとは言えませんし落とす方も難しいよね
1010. Posted by 　   2014年04月29日 03:54
※1001
「以外と」わかるんだ、へぇー
やっぱり「責任転換」って書いちゃう子なの？君は
1011. Posted by タカ&トシ   2014年04月29日 03:55
欧米か！
1012. Posted by 名無しさん   2014年04月29日 03:56
5 ありし日の竹内均さんが言っていた。「マニュアル通りの答えを言わないで独自に答えを出す。これが独創人間になるやり方」
1013. Posted by 　   2014年04月29日 03:56
うちの兄が前の会社で面接官やった時何人も落としたわー下らない人間ばかりだわーって言ってたけど
あなた今派遣社員で良い歳して年収で弟に倍の差で負けてるよねっ思った
人生ってそんなものだよな
立ち直って欲しいけど考え方がクズだしもう駄目だわ
1014. Posted by 　   2014年04月29日 03:57
「古くなったお茶捨てるんで誰か飲みます？」
「古いんだから捨てろよ」
「平凡ですね」
1015. Posted by な   2014年04月29日 03:57
何様だよ

バカ面接官が

あーーーーーー

くだらん
1016. Posted by まとめブログリーダー   2014年04月29日 03:59
しょうもない
腐ってる
1017. Posted by 名無しのプログラマー   2014年04月29日 03:59
まず面接方法から考えてこいよ
人を見抜くという観点から勉強し直せ
1018. Posted by 名無し   2014年04月29日 03:59
いや、この米欄は案外勉強になる。
断定できんが学生と社会人で真っ二つに割れてるような気がする。
どちらが正しいとは言えんが前者は設問の現実感を、後者はその対応能力を問題視してるように思えるな。
1019. Posted by なな   2014年04月29日 04:03
※1018
落ち着け。
社会人も意見が割れている。

社会人でもこの設問やしたり顔で「解答」を書いている筆者を認めていない人は多い。

ちなみに欧州氏はソロ活動だ。
1020. Posted by 　   2014年04月29日 04:04
>>1018
自分は逆かな
普通、社会人なら面接の場でこんな非常識な質問する方を
おかしいと考えると思うよ
どう考えても合理的じゃないもの
自分の会社の人事がこんなふざけた質問してたら気分悪いでしょ
むしろ社会経験が無い人があれこれ妄想して肯定してる気がする
1021. Posted by    2014年04月29日 04:07
まぁ人を見る目無いからこんな馬鹿な質問して篩にかけるしかないんだろうな
っばーか！！
1022. Posted by 　   2014年04月29日 04:08
独自性とやらをドヤ顔でひけらかすやつは凡人以外の何者でもない
本物は自分の考えがスタンダードになる未来を見据えて行動してるからな
1023. Posted by 名無しさん   2014年04月29日 04:09
企業に「学生にはこういうムチャな質問をしてください」と指導して金を稼いで、
学生に「こういう質問にはこういう返しをしましょう」と指導して金を稼ぐ

就職活動は就活コンサルタント的な人間のマッチポンプ金稼ぎの場ということだな。
1024. Posted by 人   2014年04月29日 04:10

これを俺ってスゲーと
「リンゴは英語で？」
と、繰り返し面接でやってる面接官が本当にいたら、その会社の経営者にも問題がある。
会社「〇月〇日〇時に面接を行います」
これをすっぽかす非凡な人間を雇う、ないし再度面接するような会社は常識がない。
当たり前のルールは当たり前に守れる人間でなくては日本社会では務まらない。

質問が馬鹿すぎ、せめて人間に絡めての質問なら状況判断や道徳観など判断できるが、リンゴはリンゴで英語でAppleで間違いない。
1025. Posted by 　   2014年04月29日 04:14
面接官「リンゴは英語で言うと？」
俺「fuck you ゴミめら」
1026. Posted by 　   2014年04月29日 04:14
スレもコメントも９割くらいの人が記事まともに読まずに批判してるな
1027. Posted by 　   2014年04月29日 04:15
面接者も会社側を査定していることをお忘れなく

今はネット時代
面接という名で尋問による心理テストを行なっている企業の噂は１日で世界中へ拡散される

1028. Posted by 人   2014年04月29日 04:15

会社にとって非凡な人間は必要だが、平凡を知らない非凡は危険すぎる
1029. Posted by 　   2014年04月29日 04:16
※1025
他の学生「ざわ・・・ざわ・・・」
1030. Posted by    2014年04月29日 04:17
ボキャブラリーがなさすぎ
馬鹿な質問して有能な人材をスルーして常識を知らない社員ばっかり雇ってればいいよ
1031. Posted by 　   2014年04月29日 04:17
あの駄文をしっかり読んだのか※1026は
とりあえず責任転換で「ああこいつアホだな」と読むのをやめるくらいの判断力を持ったほうがいい
1032. Posted by 　   2014年04月29日 04:19
読む気も失せる長文
グダグダ長いだけで中身はスッカスカ
ガタガタ問答している間に問題片付けられる奴が真に使える奴
1033. Posted by 　   2014年04月29日 04:20
おまえら最適な回答がわかってないみたいだな
「リンゴを英語で何と言う？」って聞かれたら「ググレカス」が正解だろ
ネットじゃ常識だぜ
1034. Posted by 　   2014年04月29日 04:20
「真実とは、平凡なものです」というのが正解。
1035. Posted by    2014年04月29日 04:20
いやいやいや、いくらなんでもこんなアホで面接官はいないだろう
お笑いじゃあるまいし
1036. Posted by 　   2014年04月29日 04:21
まあ圧迫面接の一種だわな
「平凡ですね」と言われてどう切り返してくるかの反応を見てるだけだろ
1037. Posted by 通りすがりの欧州在住   2014年04月29日 04:22
日本で働く事の辛さは、社会人が良くわかってる。
その社会人でも、正社員か否かで違ってくる。
当たり前の対応しか出来ない奴は、当たり前じゃ無いのことが起きた時に失敗する。
企業は当たり前じゃない時の対応を、馬鹿な質問で判断してる。
そういう、当たり前の事を分からない奴は、ここでわめき散らしたり罵倒する。
分かってる奴は、見たら分かる。其奴が企業が欲する人材。
1038. Posted by 　   2014年04月29日 04:22
面接官『リンゴを英語で言うと？』
俺『アップル』
面接官『平凡ですね』
俺『では聞きますが、この質問の意味は何でしょうか？なぜこのような質問をしたのか答えて下さい。』
面接官『あーだこーだ』
俺『この質問をすることになった原因は何ですか？意味があるとは思えない。』
面接官『』
俺『で、原因は？答えて下さい早く』
面接官『申し訳ございませんありません』
1039. Posted by 　   2014年04月29日 04:22
面接のプロってつまりは就職浪人生だろ？
もう3年も面接を経験して300社はアタックしているプロだぜみたいな
1040. Posted by 　   2014年04月29日 04:22
おまえら、この質問を持ち上げて考えすぎなんだよ。面接のときは他にも質問はいくつもあるだろ。
採用する側にとっては、こんな質問はチェックの一つに過ぎないんだから、ここで面白い回答ができればそれに越したことはないけど、どちらかというと予定外の状況に晒されたときにキョドったり何も出来なくなるような奴を弾くのが主目的だろ。

そもそも、面接の質問に限らず、採用にあたってチェックすることは採用後の仕事の内容や待遇によって違う。
幹部候補として雇われる奴と、ただの労働力として雇われる奴は最初から違うんだから。
1041. Posted by 　   2014年04月29日 04:23

面接官「リンゴを英語で言うと？」
俺「Ringo Oginome」
面接官「生存戦略？」
俺「しましょうか」

アッー!
1042. Posted by 　   2014年04月29日 04:25
オリンピックが終わるまでは人材の需給のバランスが変わるかも
1043. Posted by 美麗島の名無しさん   2014年04月29日 04:28
これそもそも間違ってるのは身内になりにいってるのになんで営業先とごっちゃにしてんのって話
面接してくれてるってのはそれは違う、相互的なものだし
この面接後は面接にいった人はお客様なわけでそういう人に対して失礼をすることは面接官としてどうなんだろうね
1044. Posted by ななし   2014年04月29日 04:28
平凡ですね と皮肉言う必要ないよな

働かせてみないと実力なんてわからんし
質問にサクサク答えさせるだけでだいたい人柄わかるが実力はわからない
1045. Posted by なな   2014年04月29日 04:29
欧州氏、負け犬過ぎw

「軌道修正という社会人の当たり前を知るが良い」

なんてねー。
実生活で使わせてください。
ネタとしてw

ちなみに弊社は一貫性を重視しますので欧州氏のような方はお断りです^^
1046. Posted by 名無し   2014年04月29日 04:29
ネット素人で申し訳ない限りなんだけど、この米欄てIDも何も調べようがなく書き込めちゃうの？
だったら2ちゃん以下のカオスでしょ。
まともな意見なんて期待できそうもないんだけど。
1047. Posted by 　   2014年04月29日 04:31
面接官の勘違いっぷりが痛々しい
何様なんだろうなこいつら
1048. Posted by ななし   2014年04月29日 04:32
ほんまにしょーもないな、資本主義リーマンどぶぐそ

ほとほとあきれますわ。

人が人を面接？ひゃっぺん生まれ変わって悟ってから来い
1049. Posted by 　   2014年04月29日 04:33
常識人なら誰でもわかる。通りすがりの欧州在住がこの世の中に必要とされていない人材であることを。

なんとなく帰国子女が非常識で周りに迷惑かける話に通じるものがあるね。
1050. Posted by    2014年04月29日 04:34
※1046
そういう所だここは、嫌なら来ない方がいい。俺らの僻み根性が移る前にな。
1051. Posted by 美麗島の名無しさん   2014年04月29日 04:36
面接官って何か勘違いしてる事多いよね

面接を受けた人は受かろうが受からなかろうがそこの大事なお客様なわけ。バイトだろうが社員募集だろうがね
面接で不誠実な態度をとる面接官に出会った人はどう思うだろうね、あまりその会社や店を使いたくなくなるんじゃないか？

自分が働いてて嫌だなと思った会社なら自社のものでもあまり買いたくないだろう

逆に好感度が高ければ落とされても自社のものでも普通に積極的に買う
その辺全く分かってない自己中心的面接官が多いよね
1052. Posted by    2014年04月29日 04:37
アホか。
底意地の悪い姑と会話してんじゃねーんだっつーの。
1053. Posted by 　   2014年04月29日 04:37
※1046
ID無くても書き込める、それくらい見ればわかる話。
で、サイトの質がどうのこうのを判断材料にしているのも間抜けな話。
意見についての根拠も書いている人がいるわけだから
そういう根拠をもとに意見の有効性をあなたが判断すべきことでしょう。
1054. Posted by 名無し   2014年04月29日 04:41
面接官「リンゴは英語で?」
俺「アップル」
面接官「平凡ですね」
俺「平凡なので御社の面接を受けているのですよ」
でオッケー
1055. Posted by うん   2014年04月29日 04:41
大体リンゴを英語でアップルと答えてそれが平凡と言われて自分の答えに自信が持てないようなアホは何処で使うんだ？
クレーマー対応させたらこちらの正しい言い分も伝えられず余計こじれるわ！ちゃんと正しい事こちらがひけない部分には自信を持て！
お客が謝罪するなら首つるべき切腹しろっていったらするのかよ！
おっかなくてそんな社員いらね
面接官がキチガイすぎる
1056. Posted by    2014年04月29日 04:43
ブラック企業はこうやってサービス残業させても自分が悪いと思い込む奴隷を集めてるだけ
1057. Posted by 　   2014年04月29日 04:44
こじつけもいいところ。
記事の最後のところは企業が負う部分だろ。
人材育成する気は無いと言ってるようなもの。
今いる社員は入社前からそんなにデキるヤツだったのかと。
1058. Posted by まとめブログリーダー   2014年04月29日 04:44
頭おかしいだろそんな企業
人事はLSDでもキメながら面接してんのか？
1059. Posted by 　   2014年04月29日 04:44
面接官「リンゴを英語でなんと言いますか?」
就活生「アップル」
面接官「平凡ですね」
就活生「いやあ、面目ないです。次はもうちょっと頑張ります」
面接官「では次の質問ですが…(ごめんね、上がどうしてもってね…)」

面接官もつらいんだよね
1060. Posted by 　   2014年04月29日 04:44
新卒は経験や実績で測れないし、面接の短い時間で遣り繰りするなら、こんなもんでいいんでしょ。
少なくとも感情をすぐ態度に表わすような社会不適合者を弾くことは出来るし、口先三寸で上手く切り抜けられれば御の字。
競争率の高い上位企業の面接なんて採用数を絞るための足きりなんだから。
1061. Posted by 　   2014年04月29日 04:45
面接で参加者をお客様とか思ってる面接官なんて一人も居ないだろ。
採用に当たって、面接はよりよい人材を選別する場の一つであり、不適格な人物を弾き出すのが目的なんだから、最大限に警戒してかかるのが当然。
もし、役立たずを一人でも多く採用してしまうと、会社にとっては千万〜億単位の損失だから、間違ってもそこいらのお客様相手と同等などと考えるわけがない。もっと真剣。
最役に立つとも立たないとも分からない石ころの山から、限られた時間内に有用鉱物を探しだす。シビアな選別作業だよ。
1062. Posted by メンテナンス必要な麺セッ〇ス缶   2014年04月29日 04:46
ばっかもーん！！リンゴとマンゴーの違いも
わっからんのかーっ！！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
わしも☆わっからーん

1063. Posted by 通りすがりの欧州在住   2014年04月29日 04:49
＞なな
＞１０４５

お前、女だろ？
もしかして３０前後で、派遣じゃないか？
1064. Posted by 　   2014年04月29日 04:52
スティーブ・ジョブズが禅宗がどうしたこうしたで
社名をHEIBONにしたんだっけか
いや詳しくは知らんけど
1065. Posted by 　   2014年04月29日 04:52
>>1061
それがそもそもの妄想なんだよなあ
実際は最低限の常識をわきまえていれば人材として合格なのに
組織力を生かせる大企業なら尚更そう
人事なんて実業務にほとんど絡まないから、業務に最適な人材を
見抜く力なんてあるはず無いでしょ
よほどの間違いを起こさないような採用をしているはずでしょ？
自分は自動車企業に入社したけど、奇をてらったような質問なんて一切無かった
1066. Posted by 　   2014年04月29日 04:55
面接官「リンゴを英語で何と言う？」
ニコ動ユーザ「うｐる」
1067. Posted by アップルね   2014年04月29日 04:55
貴方の自己紹介をしてください
平凡な答えですね
志望の動機をお話しください
平凡な答えですね
最近あった嬉しかったことをお話しください
平凡な答えですね
馬鹿にされてるとしか感じないかも
良かったこんな企業じゃなくて
1068. Posted by ？   2014年04月29日 04:56
＊１０６５
ななちゃん、自動車企業ってどこ？
トヨタみたいに純朴さに重きを置く企業はある。
でも特殊な部類に入るのね。
1069. Posted by なな   2014年04月29日 04:58
きもいな。
ななしって入力したら怒られたから一文字削っただけだ。

でも女でもいいぞ。
「軌道修正という社会人の当たり前を知るが良い」とかw

しかしよく書き込めるな。
正直、記事の筆者の次ぐらいに人気だぞ、あんた。
恥ずかしい意味で。
1070. Posted by 774   2014年04月29日 04:59
twitterも確認してみたが、こいつは真性だと判断したわ。
「企業が求めるのは殊勝な姿勢の人、私に文句つける人は面接に受からない」
と決め付けているわけだが
じゃあ「私が書いた記事の例が不味かったですね、次からはもう少し考えて書くことにします」
と、本人が殊勝な姿勢で回答できないのはなぜか？

自分のプライドと見栄しかないダブスタ馬鹿に説教されてもなｗ
1071. Posted by な   2014年04月29日 04:59
企業の質を見るには若手の社員を面接させてみるのが一番だな
質問に正解で答えた人につまんねー奴みたいな言い方するような企業はちょっと付き合いたくない
1072. Posted by 　   2014年04月29日 05:01
※1065
面接の質問は、業種や仕事内容で変わってくるだろ。
こんな質問が有効な場合もあれば、聞いても仕方ない場合もある。

景気によるけど、高卒の採用とかだと、学校の偏差値と学校に遅刻しないで毎朝きちんと通ってるかどうかで決まるもんな。
1073. Posted by ぬ   2014年04月29日 05:01
リンゴと来て平凡ならパンチだろ
1074. Posted by 名無し   2014年04月29日 05:03
ここのコメ見てるとここの連中がニートや底辺だっていうのがよく理解できるわwお前らの言ってる事は正論だけどそういう事じゃないのよ。正論や理屈の正統性だけで仕事がうまくいくなら誰も苦労しねーよ。
1075. Posted by 　   2014年04月29日 05:05
今のゆとり就活生にこんな質問して
『察しろ』ってのは確かにバカげてるな

でもふるいにかけるという点で「即戦力の新卒」
欲しさではアリだとマジレス
1076. Posted by    2014年04月29日 05:05
本当に日本のシステム腐りすぎw

アメリカみたいに学歴と職歴を見せたりして、そのあとはただ単にどういう人柄なのか、前回の仕事の内容だとか学生時代になにをやったかっていう質問するだけでいいだろww
1077. Posted by 琴欧州   2014年04月29日 05:05
ななと言うコメントで女性だと思い更に粘着wしかも女性叩きまでしはじめる欧州w
マジキモイなコイツw
ななちゃんとか言ってるしwww
1078. Posted by 　   2014年04月29日 05:06
>>1072
自分がどうしても納得いかないのは、この質問の有効性を担保するものは
何なんだと言う部分なんだよなあ
たぶんそれを質問を考えた人間に聞いても納得のいく答えは返ってこないと思う
少なくとも学術的な裏付けなんて無いだろう
人間の行動と心理を解析するなんてそんなに簡単にできることじゃないしね
だからこそ面接では当たり前のことを聞くのが正しいのだと思う
面接官のセンスに左右されるような内容は下の下
1079. Posted by    2014年04月29日 05:07
ありがとうございます
愚者と評価されなくて良かったです(*^^*)
1080. Posted by    2014年04月29日 05:11
こういうのを頭悪いっていうんだよ。
1081. Posted by    2014年04月29日 05:11
平凡ですねって言われて込み上げた胸糞をぐっと堪えるかってテストかよ
要するにストレス耐性
日本人らしいといえばらしいがこんな事が求められるあたりこいつは下に社畜しか募らないって事を表明してんな
即蹴った方いい
1082. Posted by 　   2014年04月29日 05:12
むしろアメリカは自分の事を大袈裟に語れる奴ほど
アピールポイントのおかげで就職がうまくいくし
企業は自分が選ぶものってスタンスが強い
日本人はそういうの大抵苦手なんですけどね

そしてそんなアメリカにもニートはたっくさんいる
いざとなれば、本気だせば仕事につけるからって甘えきってるから
1083. Posted by    2014年04月29日 05:12
アポーよりアホーだね、ブヒャヒャ
1084. Posted by    2014年04月29日 05:14
私はアホーです、お前もアホー、人類皆アホー！
1085. Posted by 　   2014年04月29日 05:15
これをトンチだって思う頭がトンチンカン
1086. Posted by 　   2014年04月29日 05:15
詐欺師の素質があれば採用されそうだな
会社側それでいいのかｗ
1087. Posted by    2014年04月29日 05:15
ついでにトンチンカン
1088. Posted by    2014年04月29日 05:18
アップルよりアホーだろうがらが、アホーアホーお前もアホー
1089. Posted by 　   2014年04月29日 05:19
>詐欺師の素質があれば採用されそうだな
企業の面接なんて大小とわず
自分をよく見せようと話を盛るもんだろ
1090. Posted by    2014年04月29日 05:19
アボーン
1091. Posted by 古金   2014年04月29日 05:19
圧迫面接は酷い場合心が傷付きこれからの就職活動や今後の人生にダメージを受けてしまう可能性もあります。
圧迫面接 弁護士 で検索して下さい
個人情報は守秘義務で完全に守ります就職に不利になる事はありません
せめて力になれるように相談だけでも受け付けています
1092. Posted by    2014年04月29日 05:20
皆アホー お前もアホー 仲良くアホー 平和にアホー
1093. Posted by 　   2014年04月29日 05:24
>「勉強不足で申し訳ございません。自分にはどうしてもアップルという答えしか出てこないのですが、もしよろしければ今後のために何が正解だったのか教えていただく事は出来無いでしょうか」

この答えいいなぁ。さぞかし面白い発想の答えが返ってくるんだろうね。
1094. Posted by あ   2014年04月29日 05:24
コミｭ症の集まりか？

お前ら奴隷向こうは奴隷商人 全部ハイハイ言えばいいの
1095. Posted by 古金   2014年04月29日 05:29
圧迫面接は酷い場合心が傷付きこれからの就職活動や今後の人生にダメージを受けてしまう可能性もあります。
圧迫面接 弁護士 で検索して下さい
個人情報は守秘義務で完全に守ります就職に不利になる事はありません
せめて力になれるように相談だけでも受け付けています
特にセクハラで女性のみに結婚の予定などを質問するのは男女雇用機会均等法において違法ですが未だに改善されていない企業もあると聞きます
お力になれるよう真剣に取り組んでいます
1096. Posted by    2014年04月29日 05:29
人を舐めた記事だなｗ
大抵こういう雇い手が図に乗ってる所は傾く傾向にあるから
落ちて正解でしょうね
1097. Posted by    2014年04月29日 05:31
似たようなのされたことがあるが、
特に反応しなかったら、変な間が空いたな
1098. Posted by 名無し   2014年04月29日 05:33
面接官が業務で面接するのと営業先担当者が時間とってくれるのを同列の議論に置こうとしてる時点で読む気失せたわ
この記者まともな営業職で働いた事あるんか？
1099. Posted by a   2014年04月29日 05:35
記事を全部読んだけど時間の無駄だった
くだらね
1100. Posted by 　   2014年04月29日 05:36
これ営業以外だったらどうなのよ？
1101. Posted by 　   2014年04月29日 05:37
記事がやたら長いだけで中身がほとんど無い……
て、いうか本当に面接官ってこんな面倒臭い事を質問してるの？？

この記事書いたヤツの妄想じゃね？
1102. Posted by あ   2014年04月29日 05:39
捻くれた会社ですね
1103. Posted by 名無しの権兵衛   2014年04月29日 05:40
頭の悪い面接官はNG
1104. Posted by あ   2014年04月29日 05:40
こんな社会に言いたい！
オーパイナップルパーティーです〜
1105. Posted by    2014年04月29日 05:43
そもそもこの質問がライターの妄想じゃねーの？
もっと建設的な質問すんだろ
1106. Posted by まとめブログリーダー   2014年04月29日 05:47
世界よこれが日本だ
1107. Posted by    2014年04月29日 05:48
アポーパイでも食って寝よう
1108. Posted by    2014年04月29日 05:52
この面接官は「正しい答えは何ですか？」って聞き返したらどう答えるつもりだったのかすごく興味ある
1109. Posted by 名無しの隣人さん   2014年04月29日 05:54
※1096
こんな質問で会社全てを理解した気になるんだから先見性と着眼点が著しく乏しい人材なんだな、ってのが面接官にもわかるがなｗ
ウマい答えが思いつかないからって面接官（他人）のせいにすんなよガキって感じｗ
1110. Posted by 　   2014年04月29日 05:54
例として上げてるのだって同じ業種のリサーチもできない会社に入ってるようなら未来ないしな　5年後には潰れてるわｗ
よほど機密扱ってる部署だったらそもそも営業なんていらんし、それすら調べられない営業部は単なるゴミ
1111. Posted by 　   2014年04月29日 05:55
>相手が他の業務を差し置いて自分のために時間をとってくれたと言う事です。

他の予定を差し置いてこの会社のために時間をとってやってる就活生の身にもなってやれよ
こんな返答失礼すぎるだろ
1112. Posted by 名無しの隣人さん   2014年04月29日 05:56
※1108
普通に「アップル」で正解
お前らが勝手に『平凡ですね』って回答を間違ってるものだと思い込んでいるだけ
しかもとんちの利いた回答が思いつかないので面接官のせいにしてるあたり、何かあったらすぐ人に責任を擦り付ける人間性が垣間見える
1113. Posted by ななし   2014年04月29日 06:01
圧迫面接がひどいっていうけど、実社会出てみると、もっとひどい取引先とか五万とあるけどな(笑)
1114. Posted by    2014年04月29日 06:04
中途採用ないざ知らず、学生ごときに期待しすぎ。
面接官だって学生の頃は何もできない、知らない状態だったくせに。
答えられる、答えられないより、向上心があるかどうかを見極める質問すべき。
こんな質問、まともに答える学生のほうがキモイわ。
口先だけの信用できない奴だろ。
1115. Posted by まとめブログリーダー   2014年04月29日 06:05
圧迫面接やるところは総じて糞
1116. Posted by 　   2014年04月29日 06:06
受ける側も面接の為に時間や交通費を捻出してる事を意識していれば
決してこんな上から目線な面接はしないと思うがな

こんなんをドヤ顔で語ってるから日本の企業は廃れるんだよ
1117. Posted by    2014年04月29日 06:06
さすがここは底辺が集まるインターネッツですね（棒）面接時は会社有利（高学歴や肩書きある中途採用除く）なんだよ。正社員にしたら中々クビ切れないからな。女叩きしてるのも面接官叩いてるのもまず底辺だわ。結局その時の最善の行動を察する事が出来ずに、その能力不足を棚上げして叩いてるんだから採用されなくてお察し（笑）こっちから願い下げとか責任転嫁の誤字揚げ足取りとかレベル低すぎ。
1118. Posted by 　   2014年04月29日 06:07
こんなゴミみたいなこと聞くのが上等な会社か？
そんな偉いか？
聞いている本人は会社を考慮して聞いているのか？
そんな偉いか？
最後に質問ありますかで同じこと聞いて笑ってやれ
ゴミを甘やかすな
1119. Posted by 　   2014年04月29日 06:07
精神分析ごっこかな？
1120. Posted by 　   2014年04月29日 06:10
面接官シリーズは全て役立たず。
面接してる方もたいした奴はいない。
書類の記載内容などで大半判断してるから。
せいぜい人に対する態度などがどんなもんか程度。

1121. Posted by 　   2014年04月29日 06:10
おまいらの話じゃないんだし、何にそんな憤慨してるんだ
こういう面接官がいてもいいと思うんだけどなぁ



なんせホラ、どうせ数年後にはコレで採用した人員に対して
「これだから最近の若者は」
だとかほざくんだからほっといってあげなよ
1122. Posted by 　   2014年04月29日 06:10
＞相手が他の業務を差し置いて自分のために時間をとってくれたと言う事です。

ファッ！？
営業とかが人手不足で仕方なく面接してるならともかく
普通は人事がやってんだろ
人事課の採用担当の採用以外の他業務ってなんだよ
1123. Posted by 名無し   2014年04月29日 06:15
三行にまとめると
ごめんくさい
お時間すいまてん
答えなーに？
って事かな？いづれにせよ屁理屈面積だな
1124. Posted by 　   2014年04月29日 06:16
英単語の質問に創意工夫や応用を効かせる余地なんてないだろ！？
本当にそんな社畜テストしたいなら応用を効かせざるを得ない質問にしておくべきだろうが
何で取引先のシステム納入と同レベルで語ってるのこの面接のプロ（）は
顔採用の女の子がどんな声でどんな答え方をするか？を問いたいならこれでもいいけど
1125. Posted by 　   2014年04月29日 06:19
これって学部卒の子の面接でしょ？
学部卒の子に若さと白さ以外何求めてんの？
そんなにとんち効かせたいなら採ってお前らで躾しろや
1126. Posted by    2014年04月29日 06:22
擁護してる可哀想な人達は
採用時にりんごを英語で言うと？って真顔で訊かれて
真顔で社畜回答されたんですか？とてもよく訓練されていますね^^
1127. Posted by 名無し   2014年04月29日 06:26
後にこの会社 東大新卒の面接がゼロになったとさ
1128. Posted by まとめブログリーダー   2014年04月29日 06:27
気持ち悪い
本当茶番だわ面接って
くだらねえ
1129. Posted by    2014年04月29日 06:27

この記事のどこに“トンチで答えろ”なんてあるんだ？
1130. Posted by あ   2014年04月29日 06:29
これ見てニートでいいやと思った人
こんなバカな質問する会社はほとんどないので安心して面接いけ
1131. Posted by 　   2014年04月29日 06:30
まあ現実問題として営業職にこういう前時代的な精神性求める会社ってごまんとあるよな
入社前に大声叫ばせる研修させたりとかな
技術職とか事務職にもやってるんだろうなそういう会社って
1132. Posted by 名無し   2014年04月29日 06:31
理不尽な事言ってくる客に対する対応の仕方を見たいんだろうけど、そのレベルの客層扱ってる底辺企業が偉そうにしていい質問でもないな。
1133. Posted by 　   2014年04月29日 06:31
凡人が天才の真似するなよ
そんなもんで評価出来るわけ無いだろ
1134. Posted by    2014年04月29日 06:34
要するに企業が求めているのは、上司や顧客の無理無体な意見に仰せごもっともで従う社畜だってだけだろ
まあ、飛び抜けて優秀な人材でも無い限り、これから上司になる相手に反発する奴は雇わんわな
1135. Posted by 　   2014年04月29日 06:34
就活生はお前のかみさんじゃねぇんだからよ、そんな意図を汲み取れって方が頭おかしいわ。
自分本位にも程がある。
1136. Posted by 　   2014年04月29日 06:35
中途採用なら分かるけど
新卒に即戦力求めてる会社って何か勘違いしてるわ
サラリーマン金太郎の読みすぎなの？
1137. Posted by 名無し   2014年04月29日 06:35
自社のシステムを平凡ですねって言われるのと
アップルの答えに平凡ですねって言われるの
全然違うじゃんw
1138. Posted by 昭和のおっさん   2014年04月29日 06:38
83みたいなノリの面接を受けてみたいw

しかしこの記事はズレてて腑に落ちないなあ。
質問に対しての回答そのものは間違っていないから、平凡ですねと言われたとき拗ねたり怒ったりしないこと
それだけが大事なんじゃないの？無闇にへりくだったり「非礼だった」と思う必要はない。

「こちらが間違いではない時は謝る必要はない」というのはクレーマー対策の定番でしょ？
1139. Posted by ななし   2014年04月29日 06:39
営業って大変だな…
1140. Posted by 　   2014年04月29日 06:40
つーか、こんな質問してくる企業って実在するのか？
過去に8社ほど面接行ったことあるが、こんなふざけた質問する企業無かったよ。

大抵は、「入社3年後はどんなポジションに居たいか？」とか、「ウチでやりたいことは？」そういう素朴且つ、意味のある質問だけだよ。
とんち効かせて就活生試そうなんていう偉そうな企業はまずない。
1141. Posted by 　   2014年04月29日 06:42
お前ら、あれなの？
面接の一受け答えが芳しく無かったら死ぬの？
只のすぐ使えそうかテストなだけだろうが
1142. Posted by 774   2014年04月29日 06:43
ネタにマジレスしちゃう記事って
1143. Posted by Walt   2014年04月29日 06:45
ハイ？
今、何ておっしゃいました？
ぱーずん
1144. Posted by 　   2014年04月29日 06:46
>>それは責任転換です。

わろたｗｗｗ
こんだけ会社側にたって偉そうに喋っといて責任転換だってｗｗｗ
小学校からやり直して来いｗとしか言えんｗ
平凡な答えどころか間違ってるわｗ
1145. Posted by    2014年04月29日 06:46
この記事の内容も頭おかしいけど記事の面接官の質問と返し自体が間違ってるとは思えないな
即戦力とか自分で本で勉強とか、実は企業側はそれほど求めてない
企業が新卒を中途採用よりも重宝するのは中途が多くの場合「前の会社のやり方」に固執する傾向があるからだ
本で勉強したことや前の会社でのやり方を今自分がいる企業やグループのやり方よりも正しいとしてそれを通そうとする人間は、個人の効率が上がっても全体の効率を下げる人間として嫌われる
大切なのは他所様の掲げた模範解答に従うことじゃなく「相手が嫌味な奴なら不快にさせていいのか」ってことなんじゃないか？
つたなかろうが検討外れだろうが「相手が悪くした場の空気をよくしようとする姿勢」を見せるなら、内容は先輩や教育係が教えて修正出来る
だけど「不快を前に出して場を険悪にさせる奴」や「それで言葉に詰まる奴」は性格の矯正から必要なレベルであり、先輩や教育係が業務時間中に何か言ったくらいで変わるものじゃない
でもじゃあ面接官が「あなた相手が嫌味な人で場を不快にさせてきたらどうしますか？」って質問してきたら、普通「ガツンと言ってやります」とか「言葉に詰まってしまいます」とか馬鹿正直に返すか？
それを実地で判断する為の質問と返しなんじゃね？
1146. Posted by 　   2014年04月29日 06:48
面接官「リンゴを英語でいうと？」
学生　「はい。リンゴです。」
面接官「リンゴとは何のことですか？」
学生　「リンゴスターです。」
面接官「え、スター？」
学生　「はい。ドラムスです。機関車トーマスです。」
1147. Posted by あ   2014年04月29日 06:50
アップルパイナップルパン�契�格悪いかララバイ!
1148. Posted by 名無しの提督さん   2014年04月29日 06:51
即戦力の営業マンを見つけたい時には有効な質問だな。
困った状況でどう対処するかを見ている。
エンジニアとかほしいときには必要ない質問だろうけど。
1149. Posted by    2014年04月29日 06:52
責任転換w　この記者他にも「ふいんき」とか「せざる　おえない」とかで覚えてるんじゃね？
1150. Posted by    2014年04月29日 06:53
「御社ではＤＱＮな人材を求めているのですね？それでは私は適さないということになりますね」
1151. Posted by 　   2014年04月29日 06:53
馬鹿なの？
こんなアホな面接で良く会社潰れないなｗ
こんなのうちの会社は馬鹿ですと宣伝してるようなもんじゃん
1152. Posted by あ   2014年04月29日 06:55
アーティストがいてミキサーエンジニアがいる。顔がいーのは、?

当たり!
1153. Posted by 名無しさん   2014年04月29日 06:55
中途採用で即戦力求めてるんでもなけりゃこの程度教育で何とでもなるし大体の所はそうやってるだろ
googleやアップルみてーな会社ってわけでもないそこらの一般企業じゃ面接に大した意味なんかねーよ、頭のおかしそうな人間を弾くってだけ
1154. Posted by あ   2014年04月29日 06:57
アダムの興奮イブの恥じらい
1155. Posted by 　   2014年04月29日 06:57
レス見ると、ほぼみんなこの回答にアンチなんだな。。
企業に入ったら、一年以内でこの思考に変われる人は立派に出世していく。
変われずダラダラ会社に残る人間が社畜になる。
どちらも嫌なら、独立するのが正しいんだよ。

1156. Posted by 名無しのプログラマー   2014年04月29日 07:02
これ現場の人がやるんならばまだわかるんだけどね。
人事担当が観る要素と現場で必要な適性がちょととずれてるんだよな。
1157. Posted by .   2014年04月29日 07:02
どういう分野の会社の面接だ
そんな質問されたことないよ
1158. Posted by 　   2014年04月29日 07:05
※1155
会社入ったら分かるじゃん
人事なんていかに仕事してない奴らの集まりかってことが
1159. Posted by 　   2014年04月29日 07:08
>相手が他の業務を差し置いて自分のために時間をとってくれたと言う事です。

仕事でやってるだけだろ。
たかが雇われのリーマンの業務の一つを何と勘違いしてるんだ？
1160. Posted by 　   2014年04月29日 07:09
こういう問いかけする会社って縁故入社が横行してそうだけどな
素性の分からん奴よりはってことで
ただコネで入った人でデキル人なんて見たことないけど
1161. Posted by 名無しのプログラマー   2014年04月29日 07:10
「平凡ですね」
「その投げかけで私の対応力をチェックしているんですね。リンゴを英語で?という元質問について振り返りのしたいと思いますが何分いただけるでしょうか」
1162. Posted by    2014年04月29日 07:11
「平凡ですね」に対する斬り返しが見たいわけね。
人格を見るのには良い問題かもしれんな。

というか、長く面接官をやってた人が転職で面接を受ける時って
どんな雰囲気になるんだろうｗ
まさに禅問答な戦いが展開されるんだろうかｗ
1163. Posted by 留学中   2014年04月29日 07:13
日本だけだなこんな馬鹿げたことしてるの
海外就職まったなし
1164. Posted by 　   2014年04月29日 07:15
いちごを英語でなんていいますか?とか言われて
ストロベリーって答えたら平凡だねって言われた
申し訳ありませんよろしければ正解を教えていただけないでしょうか?
と聞いたら質問しているのはこちらだから質問は最後にしてって言われた
じゃあ最後の質問で聞いてやろうと思って聞いてみた
そしたら過去のことに逐一こだわるより先を見て行動したらとか言われた
どうしろっていうんだ?
1165. Posted by 　   2014年04月29日 07:15
この質問を留学生とか英語圏ネイティブにやったらどうなるの？
how do you say ringo in english〜つって
1166. Posted by うろ   2014年04月29日 07:19
面接というのは、
相手がこちらを見ているのと同時に、こちらも相手を見ているのだということを忘れている。
礼を欠く、というのであれば、この面接官のほうが礼を欠いているように思えるな。
1167. Posted by あ   2014年04月29日 07:20
質問の意図はわかるけど
そんな会社選考対象外ですわ
1168. Posted by 　   2014年04月29日 07:22
学生「アップル」
面接官「平凡ですね」
学生（？？？）
面接官（問題が起きてもほったらかしにするタイプの人か）


これ独りよがりな決めつけだろ
ミスでもないことをミスとして減点するのって人事評価で一番やっちゃいけないことだぞ
1169. Posted by Posted by 　   2014年04月29日 07:25
人事の読み方はじんじではなく
ひとごとである。
気に入らない求職者にくだらない質問をして
落とすのが面接です
1170. Posted by まとめブログリーダー   2014年04月29日 07:25
そもそも面接の場は企業に媚び諂う場ではないんだが…
こういう記事があるから勘違いする企業が出てくるんだよ
1171. Posted by あ   2014年04月29日 07:26
松平春岳公なら通訳を呼ぶ！

[ちなみに林檎の父な！]
1172. Posted by    2014年04月29日 07:31
いや、でも俺のまわりの人間はアップルの先まで何か言うわ。
「今後是正する」なり「シンプルさは優れている」なり
言われた後の二次的なその後の答えは、いいか悪いかは別として用意する

勿論新卒とか学生じゃなく現場の人間だから、当然だろって言われるかもしれないが

あと確実に言えることは、この記事長すぎってことだなｗ
1173. Posted by まとめブログリーダー   2014年04月29日 07:33
責任転換wとか本文で使ってる程度の駄文だろ

まず日本語から勉強し直した方がいいレベル
1174. Posted by 　   2014年04月29日 07:33
たしかに人事はゴミの集まりだがこの質問乗り切れるようじゃなきゃ社会人として不適切と言ってもいいくらいだ、就活生はお客様気分か？
1175. Posted by 　   2014年04月29日 07:36
面接官「平凡ですね」
学生「募集要項に変人が欲しい、とは書いてなかったよね？」
面接官「」
1176. Posted by    2014年04月29日 07:36
こんな面倒臭い質問してくる会社は入社しても面倒臭いことが多いｗ
長く働きたいなら・・・あとはわかるなｗ
1177. Posted by く   2014年04月29日 07:37
うっはぁｗぶん殴りてぇｗｗｗ
1178. Posted by 　   2014年04月29日 07:37
なんでこの質問から非礼とかへりくだるって発想が出てくるの？
客がりんご1個納品しろ品質は問わないっていってきたから1個納入したのに
私どもの不手際で粗悪品つかませてしまいましたすいませんって勝手にあやまり倒すのと同じコトじゃん
1179. Posted by まとめブログリーダー   2014年04月29日 07:38
いつから就職面接は大喜利になったんだ
1180. Posted by 名無し   2014年04月29日 07:39
なんで面接の時点で下手に出んとあかんのや。
1181. Posted by 謎   2014年04月29日 07:41
人事なんて他の部署で役に立たないクズの吹き溜まり。
1182. Posted by 名無しさん＠ほしゅそく   2014年04月29日 07:43

アップの答えならある、しかし、その解に「平凡ですね」しかない、とは思えないことが残念です。以上
1183. Posted by あぽー   2014年04月29日 07:45
「リンゴを英語でいったら？」
「平凡な質問ですね」
「なっ…」
1184. Posted by あ   2014年04月29日 07:45
門前払いされないような高い技術力がある会社や公務員になればいい。
1185. Posted by 堊   2014年04月29日 07:46
責任転換とか新語かな？
1186. Posted by あ   2014年04月29日 07:47
うちの会社の人事の人がきかれたことだけ答えろと
いつも言ってるのでアップルとだけ言えばいい
1187. Posted by 　   2014年04月29日 07:47
「どういうマニュアルからそういう奇をてらったカビ臭い圧迫用質問文を引っ張り出してきたんだよ糞メンドクサイ会社に来ちまったなこの後他に回る予定あんのになつーか答えなんて一つしかないに決まってんだろっていう呟きは僕の心の引きだしにしまっておくべきですよねアップルです帰っていいですか？」
1188. Posted by    2014年04月29日 07:49
面接しにきた人に対して「平凡ですね」なんて言えちゃうような会社は
社員を大事にしないというか、社員を奴隷のように扱うんだろうなｗ

お〜こわっｗ
1189. Posted by まとめブログリーダー   2014年04月29日 07:50
アポゥー
1190. Posted by あ   2014年04月29日 07:51
なんでみんなキレてんのかよくわからん

どっかの誰かがこの質問の意図はこうなんじゃないかって書いてるだけだろ
ただの推測で書いてるだけだし、仮にその通りだとして何の不都合があるんだ？
面接は受ける側にとっても会社を知る場だ
面接した結果気に入らなければ、合格でも入らなきゃいいだけだろうに

こんな会社死ねみたいな論調が多くてひいたわ
1191. Posted by 絶望的名無しさん   2014年04月29日 07:51
この会社は日本人だけを対象としているのかな？
これが中国人、韓国人だったら付け込まれる
1192. Posted by 　   2014年04月29日 07:51
モノ作りをせず、人の偏見や不安を煽り、その隙に付け入って
飯を食う卑しい虚業が多くなったな
就活ビジネスなどはその最たるものだ

この記事を真に受けてる奴はこの手の怪しげなコンサルの養分になってるんだろうな
1193. Posted by 　   2014年04月29日 07:52
米1178
りんご1個納品しろ
しか言われてないよ。品質は問われてるよいつでも
1194. Posted by あ   2014年04月29日 07:53
俺が松平の殿様の通訳呼べ！と言うのは、履歴書見たら、英語がペラペラか分かるだろ？アップルやオーパイナップルと言えても役に立たないの履歴見ろ！と。
1195. Posted by とんちつまんね   2014年04月29日 07:55
こっちも貴重な時間を割いて面接に来てやってるんだっつーの！
働かな生きていけんのに就職するのって難しいね
1196. Posted by あ〜   2014年04月29日 07:57
松下幸之助さんが、この記事みたら泣くな……
1197. Posted by 　   2014年04月29日 07:58
仕事でとがった解答すると怒るんでしょ？何求めてんだよ
1198. Posted by あ   2014年04月29日 07:59
英語検定何級よりも、ペラペラと履歴書書く〜
1199. Posted by    2014年04月29日 08:00
面接を受ける人間が奇をてらうと面白ネタなのに、
面接官が奇をてらうとクソ会社て…。
1200. Posted by まとめブログリーダー   2014年04月29日 08:00
敬語が...
1201. Posted by 　   2014年04月29日 08:00
わざわざ時間と交通費を費やして来てやってるのに、くだらない質問するなよ ハゲ！
1202. Posted by 名無し   2014年04月29日 08:03
面接は、企業があなたの為に時間とお金を使っている。ってほんとよく言われるけどさ。じゃあ、そもそも求人出さなきゃいいじゃんと思う。
就活してる側も、書類とか切手代とか交通費とかで時間と金使ってるんだしさ。なのに、面接行って何か腹立つこととか意味わからんこと言われたらそりゃ我慢できないだろ？対処方法を見るとか何？面接してる時間に金発生してるわけないからそんな自覚持たないだろ。仕事中だったら、機転きくと思う。仕事中＝金が頭にあるからね。無償の愛で働いてんじゃねぇんだし。
1203. Posted by 名無し   2014年04月29日 08:05
ハッキリ言ってこんな面接官がいるところ長くないと思うよ。逆にこんな質問して変に考えさせてすみませんと謝れ。
1204. Posted by    2014年04月29日 08:06
企業はあなたのために時間とお金を割いてくれている・・・

何？コレ？ワタミのステマ？
1205. Posted by    2014年04月29日 08:06
不採用のやつばっかで吹いた
1206. Posted by 　   2014年04月29日 08:09
今時圧迫面接するような所はすぐ潰れるさ
圧迫して落とした奴が顧客や取引先の社員になるとどうなるかとか考えてない
個人が情報発信できる時代なんだから会社の評判も早晩地に落ちる
1207. Posted by 絶望的名無しさん   2014年04月29日 08:09
解釈はさておき面談はテスト形式で採点して点数の多い人を採るものじゃないからな
会社側からすると書類選考通した時点でとりあえず採ってもいい人材
面談ではやらせたい仕事が出来そうかどうかだけ見て
絞りきれなければあとはどうでもいい質問に対して好みの回答をした人を採るよ
1208. Posted by 　   2014年04月29日 08:10


長いの読んで損した。

1209. Posted by 　   2014年04月29日 08:10
何、この、自分がするのはOKだが他人が自分にするのはダメって流れ…
他の質問だって、回答以外で反応をチェックしてるに決まってるじゃん
1210. Posted by 　   2014年04月29日 08:11
面接する側が平凡な質問しかできないんだから答えもそうなるわな
ちょっと変わった質問も面接マニュアルまんまのものだったりするし
自分らがマニュアル人間なのにそうでない人材求めるんだからバカらしい
1211. Posted by .   2014年04月29日 08:13
アップル云々の質問じゃなくて

>>新システムの紹介をしたら相手から、「なんだかどこにでもあるような平凡なシステムですね」といわれてしまったと。
それに対してどう答えるのでしょうか？

って最初から聞けよ、それならまだ別な答えようもあるけどなｗ

アップルのくだりからそれを察しろって能力者かよ
1212. Posted by 　   2014年04月29日 08:14
禅問答ですか
1213. Posted by    2014年04月29日 08:18
責任転換とか言うバカに社会常識云々言う資格ないわ。こういう奴が雰囲気を一発変換できないとか掲示板で書いちゃうんだよな
1214. Posted by まとめブログリーダー   2014年04月29日 08:19
まず御社の勝手で人員募集をされてるんですよね？
1215. Posted by た   2014年04月29日 08:19
めんどくせー。何で謝らなくてはいけないのか。そんな、意味不明な事を言ってくる面接官は馬鹿だろ。
1216. Posted by まとめブログリーダー   2014年04月29日 08:20
責任を転嫁することはできても転換することはできない
1217. Posted by    2014年04月29日 08:20
類は友を呼ぶっつってね(笑)
こういう会社は変人ばかりが集まるｗ

悪いこと言わん、普通の会社にしとけｗ
1218. Posted by まとめブログリーダー   2014年04月29日 08:20
来年は同じ質問するわ
1219. Posted by まとめブログリーダー   2014年04月29日 08:24
アホが多くて参るわ

質問なんかなんでも良いんだよ
企業はマニュアル的な答えの無いコミュ力を見るためにどうでも良い質問をしてるだけなんだからアップルにこだわんなよ

自分も何でこんな質問するんだろうと思ってたけどこの記事読んで納得したわ

ただ文章が長い
1220. Posted by あ   2014年04月29日 08:25
面接官やってるけどこんな質問したことないな
これはネタだよ
1221. Posted by 　　   2014年04月29日 08:25
>わざわざ自分のためにお時間を頂戴したというのに、会社の求める物を準備できなかった非礼をお詫びできるかのテストではないでしょうか。

うざいし、しねって感想しか出なかった
1222. Posted by    2014年04月29日 08:29
>仕事を始めたらこんなやり取りは日常茶飯事あるのです。
(ヾﾉ･∀･`)ﾅｲﾅｲ
1223. Posted by まとめブログリーダー   2014年04月29日 08:34
責任転換で読むのやめたわ
1224. Posted by 　   2014年04月29日 08:35
会社は一休さんがほしいらしいな
座禅でも組んで頭を撫でまわしてみたら
1225. Posted by    2014年04月29日 08:36
バカバカしい
若い者にこういう難癖つけるおっさん実際にいるけど、ろくでもない奴ばっかだよｗ
1226. Posted by コモンズ   2014年04月29日 08:36
この記事、平凡な答えしか答えられない人をバッサリ切り捨ててるよね。
1227. Posted by ななし   2014年04月29日 08:37
※1223
ほんとだｗｗ
転換ｗｗｗ何に転換するのかｗ
1228. Posted by 名無し   2014年04月29日 08:38
もし「お時間頂戴したのに、大変お恥ずかしい回答で申し訳ございません。ちなみにどんな点が平凡だとお感じになられましたか。」って面接官に聞いたら、むしろ落とされるわｗｗ
1229. Posted by    2014年04月29日 08:38
上司「君、リンゴを英語で言うと何かね？」
部下「はぁ？意味不明なこと言ってねーで仕事しろ」
1230. Posted by わたみ   2014年04月29日 08:40
じつはワタミ系列
1231. Posted by a   2014年04月29日 08:40
*83
>面接官「りんごは英語で？」
俺「アップル」
面接官「ジャイアント馬場」
俺「アッポー！」
面接官「採用！」

これなら入社。
1232. Posted by まとめブログリーダー   2014年04月29日 08:41
？？？？
1233. Posted by あ   2014年04月29日 08:43
例えがちょっと無理ないか？
営業に行って平凡な提案だねって言われた時に謝罪してどこを改善したら良いのかを聞くのは答えが複数ある場合だから出来る話
リンゴを英語で言ったら？という質問はアップル以外の答えは存在しないから平凡もクソもないじゃん
こんな無理のある解釈よりも面接官がとんちの効いた答えを期待してると考えた方が納得できるわ
1234. Posted by 通りすがり   2014年04月29日 08:45
自他共に独自の社風で知られるような会社ならいざ知らず、「平凡ですね」にどう返すかが設問で、返答に窮した上に不採用にでもなったら一生その会社に良い印象を持つ事は無いと思う。
面接時には弱い立場でもその後も弱いままだとは限らないし、逸材を逃す危険性もある。
言葉を選ぶ必要があるのは面接担当社員(役員)も同じだと思う、会社の顔なんだから。
面接も又一期一会。
1235. Posted by 野国由紀   2014年04月29日 08:46
企業も人材にはお金がかかりますから、その人材の本質を見極めようとしているのでしょうが、もう少しまともな質問は出来なかったのでしょうか？
1236. Posted by    2014年04月29日 08:47
すげぇ世の中になったな…
普通は、面接前に会社を選んで、面接は相手に選ばれる立場になるもんだろ…
俺様が入社してやるって態度のヤツしかいないのかよ
1237. Posted by 　   2014年04月29日 08:48
つまり取引先もクソばかりと言いたい訳だな
客商売やってると解るが、理不尽に合わせる必要性は全く無いと思う
スルーして話題を変えるが正解
1238. Posted by 名無し   2014年04月29日 08:49
責任転換ｗ
1239. Posted by あ   2014年04月29日 08:49
こんなことしなくても
顔見れば一発で使えるか使えないか
判断出来るだろうがｗ
1240. Posted by あ   2014年04月29日 08:51
コメントの方がよほど的外れだなあ
お前ら仕事したことないか、仕事できなさそう
1241. Posted by あ   2014年04月29日 08:51
質問見て完全におちょくってるのは分かります。
1242. Posted by 野生の名無しさん   2014年04月29日 08:51
お前ら大事な事忘れてないか
企業は別に即戦力にならん新入社員なんてゴミ同然にしか見てないんだぞ
生まれつき能力のないゴミが意地悪な質問をする面接官ガーとか言ったところで、企業にとっちゃ痛くも痒くもない
1243. Posted by    2014年04月29日 08:51
面接官様を楽しませたら採用してやるってか？どこの王侯貴族だよ
就活してる人間にも親類縁者がいるってこと忘れてんのかね
1244. Posted by 　   2014年04月29日 08:52
※1236
お前みたいな奴が人事をやってると、会社は潰れる
1245. Posted by あ   2014年04月29日 08:53
本当に悪質な面接ってこういうものではないんだが

これはただの風変わりな採用試験ってだけだろ？
1246. Posted by    2014年04月29日 08:53
仕事はどこでつながるかわからんから面接者に対して面接官も気をつけたほうがいいぞｗ
その面接者が取引先に就職された日にゃ「リンゴを英語で言うと？」なんて担当者がいじめられるっしょｗｗｗ
まぁ下手したら自分らに返ってくるわけだｗ
1247. Posted by 　   2014年04月29日 08:54
※1242
釣りならもうちょっといい餌にしろよ糞ニート
1248. Posted by 豚   2014年04月29日 08:54
この質問にほかにどう答えろと
1249. Posted by 　　   2014年04月29日 08:56
ブラック企業が社畜を選別する質問と考えれば無問題
つか元記事>1の「ぼくのかんがえたさいきょうのしつもん」なだけだろ
1250. Posted by    2014年04月29日 08:56
ゴールデンデリシャス
1251. Posted by あ   2014年04月29日 08:56
面接のプロ(笑)
1252. Posted by 名無しのボンレスハム   2014年04月29日 08:57
>相手が他の業務を差し置いて自分のために時間をとってくれたと言う事です。

いや、人事ヒマじゃん。学校の委員会で例えると選挙管理委員会位暇じゃん
1253. Posted by あ   2014年04月29日 08:57
だからーあ[官]はつけるな！役所扱いは止めとけ！付上りだな。官は目があるが、民は目が潰した奴隷。漢字が始皇帝が完成したからだ。
1254. Posted by    2014年04月29日 08:57
何聞こうが別にいいんじゃね？
まぁそんなアホな質問してきたら採用されたとしてもずっとその人の事馬鹿にしてるけどな
1255. Posted by まとめブログリーダー   2014年04月29日 08:59
社会的に負け組が喚いてやがる
1256. Posted by まとめブログリーダー   2014年04月29日 09:00
こういう日本特有な社畜精神ほんと気持ち悪い
1257. Posted by    2014年04月29日 09:01
と自称勝ち組が申しておりますｗ
1258. Posted by あ   2014年04月29日 09:01
自衛官、警察官なら分かるが、[面接官]初めて笑った〜
1259. Posted by あ   2014年04月29日 09:03
面接の時点でこんな模範的な社会人になってなきゃいけないの？
最初から何もかも身についていて当たり前なの？
社会人の人たちは皆最初から模範的な社会人だったの？
1260. Posted by 遠藤   2014年04月29日 09:04
面接官っていいよな、無茶振りしてりゃカネもらえるんだから
1261. Posted by 　   2014年04月29日 09:04
この手の記事見てると人材育てる気が全くねぇのが凄いｗ
育てもせず即戦力ってインスタント食品かよ
1262. Posted by 名無しの権兵衛   2014年04月29日 09:05
コメが酷すぎる…
こんなにド底辺が多いなんて…
1263. Posted by 名無し   2014年04月29日 09:06
採用する側は人員が必要なのでやっている。
つまり仕事でやっているので、応募が０人だと仕事にならない。
面接の場は、会社が応募者を面接する場でもあり、応募者が会社を「面接」する場でもある。人事担当が会社を代表している。その自覚があって「平凡ですね」とか言ってるか。
1264. Posted by    2014年04月29日 09:07
買い手が強すぎて完全に勘違いしてきたな
1265. Posted by    2014年04月29日 09:08
面接官がつまらんトンチ効かせたところで、新卒なんてドングリの背比べなんだよなあ
1266. Posted by あ   2014年04月29日 09:11
好きな世界で働け〜
1267. Posted by 　   2014年04月29日 09:11
文句言いたいのはわかるけどさ、
じゃあ、就職できなくていいの？って話だよな。
受ける奴は入りたくてその会社受けてんだろうしな。
1268. Posted by 　　　   2014年04月29日 09:12
買い手市場などもうすぐ終わる。というか終わりかけてるよな。

これから売り手市場（就活生が会社より有利な状況）が来るんだから、こんな会社にはだれも入らないだけだ。調子乗ってんのも今の内だけ。

就活生も時間使って面接に行ってやってんだ。それに対して非礼だろうが。くそが
1269. Posted by あ   2014年04月29日 09:13
大喜利スタイルなら先に言ってくれないと！
1270. Posted by    2014年04月29日 09:13
面接受けた結果、この会社ないわ〜なんてことザラにありそうだけどなｗ
1271. Posted by まとめブログリーダー   2014年04月29日 09:14
数字で判断して就職してリストラされるより。
面接重視の方が断然いいだろう。
1272. Posted by    2014年04月29日 09:16
中２（笑）
1273. Posted by まとめブログリーダー   2014年04月29日 09:20
こんな下らない質問に回答する時間が無駄なので別のまともな会社の面接行かせてもらってよろしいですか^ ^
1274. Posted by    2014年04月29日 09:21
オマエらが、めんどくさいと思うのは理解できるが、
機転が効く人材が必要なのは本当。
1275. Posted by    2014年04月29日 09:21
こんな質問するしかない人間を採用、人事部に配属する会社の判断力を疑うよ

平凡な答えですねって言いたいだけちゃうんかと
1276. Posted by 名無し   2014年04月29日 09:21
吉本興業の入社試験はやっぱりオモシロイのかね？
1277. Posted by あ   2014年04月29日 09:22
業界が好きなら良いが同業第二希望以下のライバル会社が人生だな。四つ菱自動車が豊畑自動車にケンカ売ってどうする？!
1278. Posted by 　   2014年04月29日 09:22
試験管があほんいじってるのを確認した上で
「アップル。私の大嫌いな会社の名前と同じですね」
とか言ってやってみるとか。
1279. Posted by 　　   2014年04月29日 09:22
まぁここで文句しか言えない人間は
どのみち仕事なんか出来やしねぇよ
優秀な人間はどんなことでもまず肯定する努力からするものだ
だから否定するにしても何がどういけないかを説明出来る
1280. Posted by 　   2014年04月29日 09:25
マジキチ
1281. Posted by 　   2014年04月29日 09:26
「勉強不足で申し訳ございません。自分にはどうしてもアップルという答えしか出てこないのですが、もしよろしければ今後のために何が正解だったのか教えていただく事は出来無いでしょうか」

自分が面接官だったらこんな受け答えする奴は落とすな。質問に対して質問で返して、かつ答えを強要するなんて極めて無礼だもん。ほかの従業員や客とトラブル起こしそうな奴なぞ危険すぎてお断りですわ。
1282. Posted by 　　　　　　   2014年04月29日 09:27
何と答えればいいかなんて質問したらダメよ
勝手に答えて強引にアッピルにつなげればいい
つまりリンゴはアッピルだということだ
1283. Posted by    2014年04月29日 09:27
ここでグダグダ文句たれてるような奴らは恐らく就職できないだろうし、縦しんば入れたとしても何だかんだイチャモンつけて3ヶ月位ですぐ辞めそうだから絶対来てほしくないな。

お願いだからそのまま思考停止してニートになって下さい。
1284. Posted by 名無し   2014年04月29日 09:29
こういうのは聞く分には面白くて好きだし考えた人にも感心するけど、答えを公開するとたちまち意味なくなるのが残念。
受験や就活の資料やインターネットとかでも奇をてらった問題への模範解答が載ってるとこ多い。結局情報を得ていたかどうかが重要になる。
これじゃ一発芸させてるのと体して変わらない。
1285. Posted by    2014年04月29日 09:29
ブラックな会社ほどこういう質問する傾向があるのも事実ｗ
1286. Posted by まとめブログリーダー   2014年04月29日 09:30
くだらね
だから神経病んで自殺者が多いんじゃね？ジャッパ〜ンって国は！
1287. Posted by ｑ   2014年04月29日 09:30
内の人事部がこんなクソくだらねえ質問してやがったら即効で僻地へ飛ばしてやるわ
長続きする奴を取って来い！
1288. Posted by    2014年04月29日 09:34
こういうところって常に求人出してるよねｗｗｗ
1289. Posted by あ   2014年04月29日 09:34
東海大が東京大に面接したな〜
1290. Posted by ななし   2014年04月29日 09:35
平凡な質問ですね
1291. Posted by あ   2014年04月29日 09:36
帝京大が東京大に面接したかな〜
1292. Posted by 　   2014年04月29日 09:39
※1283
祝日に長文兄貴おっすおっすｗｗｗ
1293. Posted by ０   2014年04月29日 09:39
この面接のやりとりって正直メンドくせーって感想だが、ここで正答と紹介されていることができる人間は自分で起業する方を選ぶがら就活しないだろ。経営者同士で話し合うといつも「こういう人材に育って欲しいけど難しいね」となるぐらいだし。
1294. Posted by あぽっ   2014年04月29日 09:39
平凡な記事でつね
1295. Posted by    2014年04月29日 09:40
こんな質問答えなくてもそこそこの年収で普通の会社はちゃんとあるから、
新卒、ニートどもは就職活動頑張れよ〜ｗ
1296. Posted by    2014年04月29日 09:42
この質問がすでに不採用通知
1297. Posted by あ   2014年04月29日 09:44
りんごは英語でアップルです。
それ以外は不正確ですが。
1298. Posted by    2014年04月29日 09:44
中身無いくせに無駄に長いな
1299. Posted by    2014年04月29日 09:46
サラリーマンって大変ね。ご苦労なこった
1300. Posted by あ   2014年04月29日 09:46
こんなことで文句つけてる人は耐性なさすぎ
社会に出ればもっと理不尽な事たくさんあるよ〜
1301. Posted by 　　   2014年04月29日 09:46
何よりも

ネタが古い

痛にゅー劣化ワロス
1302. Posted by    2014年04月29日 09:46
中身無いくせに無駄に長いな
1303. Posted by 名無し   2014年04月29日 09:46
なげぇしキメェ
1304. Posted by 名無しさん   2014年04月29日 09:47
こいつの垢見に行ったけど煽り耐性なさすぎで笑える
1305. Posted by まとめブログリーダー   2014年04月29日 09:47
なぜ謝らないといけないのか。
そんなクソ企業いかねーよw
1306. Posted by 名無しの気団談   2014年04月29日 09:48
「勉強不足で申し訳ございません」などと、へりくだったようなことを言う必要は無い。
下らない理屈をこねくり回しすぎ。
平凡であることの何処が問題なのか。ドラッガーも言うように8割の人間は凡人なのだ。

私は普段採用面接も（採用する側で）行うが、こんなわけのわからない質問はしない。
確かに答えの内容よりも答え方を重視するときはある（「弊社を志望された動機は何ですか？」という質問の答えの内容は期待していない。何十社も受けている人が、それぞれの会社に対し確固たる動機など無いのはわかっている）
しかし、こんな下らない質問は流石にしないよ。

芸人を探しているなら話は別だが。
1307. Posted by 　   2014年04月29日 09:49
学歴だけで差別すんなよって言うもんだから
こういう戦力になれるかどうかのテストを作ることになったんだろ
1308. Posted by 　　   2014年04月29日 09:51
※1211
まさにそれ
システムだと強み弱みの話ができるけど
林檎じゃどうにもならないよね。
「察しろ」ってそうおっしゃられてもねぇｗ
1309. Posted by    2014年04月29日 09:52
思うに、就活者側が面接対策を練ってくるので、採用側もめんどくさい質問をして判別せざるを得ないのでは？中途採用の面接ならいざ知らず、新卒に対して行う面接の質問ではない。マニュアル就活者と、マニュアル面接者。なんなんだろうねｗ
1310. Posted by あ   2014年04月29日 09:54
自分の会社の人事にこんな変な面接官がいるなら
俺ならすぐ変えてくれって言うわ
いい人材がこなくなるかもしれないし、こいつじゃ見落とすかもしれない

そんなしょうもない質問で合否決めたらいかんだろ
もっと業界に対する知識とか他に聞くこといろいろあるだろ

まぁ一部上場ではない中小クラスにはいるのかもしれんが
1311. Posted by 　　　   2014年04月29日 09:55
まぁこう言う妙なテクニックを身につけて
いざ会社に入ったら全く使えない輩だったって事が
往々にしてあるからなぁ
俺の連れの会社が正にそれなんだけどｗ
1312. Posted by 　   2014年04月29日 09:56
ゴザりますかwww
1313. Posted by まとめブログリーダー   2014年04月29日 09:56
お前ら文句ばっかりは一人前だな
学歴だけで判断しないで、
不条理なこと言われた時どう出るか、性格や機転を試してるんだろ
何が悪いの？
まあまともなとこに就職したくないならそれでいいんじゃね
1314. Posted by 名無し   2014年04月29日 09:57
我々はその会社を面接しているのだ。
今後数十年という人生を賭けるに値するのかどうか。
1315. Posted by 社会人経験18年目   2014年04月29日 09:57
この記者に痛いとこ突かれて発狂してる底辺がいるなｗｗ
いくら文句言ったって企業は俺みたいな優秀な人物しかとらない

お前らじゃどーせ就職なんて無理だからｗｗ
1316. Posted by まとめブログリーダー   2014年04月29日 09:58
無駄なこと考えてるより黙って仕事しとけばいいだろ
1317. Posted by    2014年04月29日 09:59
もっと普通の方法で
そいつの人となりを見抜けないもんかねｗ
1318. Posted by 名無しさん   2014年04月29日 10:01
これに対しての社会人の答えとしては
「ではどのような答えがお望みですか？」又は「そうですか随分と失礼な方ですね」
どちらかだと思うがなぁ。面接官は偉い　とか変な勘違いしてんじゃね？
面接に来る人もいずれは社会人になって自分たちと付き合い
のある会社に入る事もあるわけで、その時に　
「あの会社にはこんな失礼な奴が居る会社だから付き合いは辞めよう」と思われたら終りなんだがね。
面接する人間は社会の仕組みくらい理解してるはずなんだがその程度の事が判らない馬鹿が面接してるならそんな会社受けない方がいい。年下だろうが部下ではないんだから敬う気持ちは忘れてはいかん。
1319. Posted by 営業   2014年04月29日 10:02
お客様と営業側の上下関係はあるから物を売り込むにはいろんな事を想定し腹案を持たないとダメなのは普通。
なんでも思った事を話すのではなく、考えて相手に理解できるように伝わるような話しをします。
でもこれは経験値によるところが大きいので、こんな質問を就職面接で若い人に聞くのは最初からふざけているとしか思えない。
1320. Posted by 　　　   2014年04月29日 10:02
でもこれはわかる。会社にいると流されるだけの奴はいる。
摩擦を恐れて問題を問題化しない奴が。

今の日本を腐らせたのはまさにこの種の役人タイプだと思う。
1321. Posted by ｔｆｔｆ   2014年04月29日 10:02
このような場所では真剣に答えるべきと判断いたしました。
逆にここで平凡以外の答えを言う人間がいたとしたら
御社に重大な損害を与えかねないと考えられると思います。
私は御社への貢献と自分自身のスキルアップを考えております。
真面目に答えないほうが御社の為になるのであればそう答えさしていただきますが、どうしたら宜しいでしょうか？

でいいんじゃね？
1322. Posted by か   2014年04月29日 10:03
自己正当化して無職になってれば良いんじゃない？
1323. Posted by 　   2014年04月29日 10:05
長いの垂れタヒの？
1324. Posted by わらぽん村の名無しさん   2014年04月29日 10:05
まぁ、ジョブズの居ないアップルって3流企業だからしかたがないね
1325. Posted by 　   2014年04月29日 10:06
砂丘の住人は？
1326. Posted by 名無し   2014年04月29日 10:06
「お感じになられましたか」ってなんだよ。


この場合なら「感じられましたか」だし、そもそも「思われましたか」とかを使うべきだろ。

頓珍漢な日本語使ってそれっぽいこと言っても、かえってメッキばっきばきの粗悪品みたいにしか見えねえよ。
1327. Posted by 名無し   2014年04月29日 10:06
テンプレ回答じゃなくて会話がポンポン弾む奴採るだろ､特に営業とかは
結局は人付き合いだし
1328. Posted by 光りにしよっか   2014年04月29日 10:06
規制まだかな〜(゜▽゜*)
1329. Posted by 　   2014年04月29日 10:07
AA貼らないから( ´∀`)/~~
1330. Posted by 名無し   2014年04月29日 10:07
はー頭おかしいわ
この国は異常だな

面接官もこの記事を書いたやつも殺されればいいのに
求職者から恨まれても仕方ないよ
1331. Posted by 　   2014年04月29日 10:07
そうやって素晴らしい人材を採用してきたはずなのになんで日本の会社は軒並みダメになってるんですかね。
1332. Posted by ななし   2014年04月29日 10:08
入社してからもまどろっこしいのか？
1333. Posted by 　   2014年04月29日 10:09
答える事と応える事を混同している低脳が多いな
なるほど、程度が知れる
1334. Posted by 　   2014年04月29日 10:10
ｔｆｔｆちゃんは噛まずに全文スラスラちゃんと言えるの？
1335. Posted by ＾＾   2014年04月29日 10:10
自前やん
1336. Posted by おりくん   2014年04月29日 10:10
責任転換ｗｗｗ
1337. Posted by 　   2014年04月29日 10:11
ガチでこう考えてる会社に平凡以上の人材はもったいないなwww
1338. Posted by まとめブログリーダー   2014年04月29日 10:11
採用コンサルやってるが(企業サイドね)こう言う自称プロは本当に消えてほしいと思ってるよ。
企業の戦略理解から人材要件定義、説明会企画、媒体選定、表現、試験内容、内定者フォローとかどんだけ苦労してると思ってるんだ!!
1339. Posted by 　　   2014年04月29日 10:12
理不尽な相手にでも媚びへつらう社蓄を選定する魂胆
1340. Posted by    2014年04月29日 10:13
Ｓランの俺が受けた会社にそんな程度の低い会社はなかったな。
有能な人事を抱えてる会社には実績とそれを裏付ける根拠を喋れば十分で、あとは雑談だった。この経験を活かせば御社の⚪︎⚪︎に貢献できると思いますなんて、学生には分かり得ないし、言わなくても勝手に会社が判断するからな。頭の良さはSPIやディベートでわかるのに、変な頓知もどきを出すところは頭よさぶってるだけの勘違いだろ。
1341. Posted by 　   2014年04月29日 10:14
クルクルになっとるの？
じじいでも1000書いてらぁあたりまえやな
1342. Posted by    2014年04月29日 10:14
別に対応をみるのは良いんだけど大抵の人なら他に何があるのか例を聞こうとするよね
その時なんて答える気だろう
アップルなんて言ったら完全にキチガイブラック認定されてネットに晒される訳だが
1343. Posted by ななこ   2014年04月29日 10:14
は？
1344. Posted by ムカつく   2014年04月29日 10:15
採用コンサルやってるが(企業サイドね)こう言う自称プロは本当に消えてほしいと思ってるよ。
企業の戦略理解から人材要件定義、説明会企画、媒体選定、表現、試験内容、内定者フォローとかどんだけ苦労してると思ってるんだ
1345. Posted by    2014年04月29日 10:15
つまり、
面接では何もわからないと言うことさ。判断できるのは出身大学。そして好感のもてる容姿。
勉強して東京都内の国公立に行け。
1346. Posted by 　　   2014年04月29日 10:15
リンゴじゃなく最初から「営業で平凡と言われたらどうしますか？」と聞けばいい
リンゴじゃ的外れすぎて話にならない
1347. Posted by    2014年04月29日 10:16
くだらなすぎる。
うちの会社の取締役でこんな無駄な話をして無駄に時間を使う人、一人もいないぞ。
1348. Posted by ＾   2014年04月29日 10:17
ツイも組んで投稿できるのか？
1349. Posted by ムカつく   2014年04月29日 10:17
採用コンサルやってるが(企業サイドね)、こう言う自称プロは本当に消えてほしいと思ってるよ。
企業の戦略理解から人材要件定義、企画、媒体選定、表現、内定者フォローとかどんだけ苦労してると思ってるんだ!!
1350. Posted by    2014年04月29日 10:18
あんたら働いてないんだから気にしなくていいじゃん
1351. Posted by    2014年04月29日 10:18
人事に能力がないか、採用する気のない相手に対して苦し紛れに質問したのかどっちかだな。
1352. Posted by 　   2014年04月29日 10:20
三丁目がたち悪
1353. Posted by 　   2014年04月29日 10:21
人生論に経験ないクルクルパクリコメ
1354. Posted by け   2014年04月29日 10:21
得意げかいたやつ奴
今頃　退散してんだろうな
ざまあ
1355. Posted by あ   2014年04月29日 10:23
林檎は、英語で何と言うのかな？

関西なら大丈夫〜
1356. Posted by 　   2014年04月29日 10:24
例えば、あなたは営業マンです。自社の製品を売り込んだあなたにお客様から色よい返事を貰えませんでした。あなたはどうしますか？
という質問をすると、どう応答するかはみんな答えられるけど実際にどう行動するかはわからんのよ、完全にスルーしたりパニクったり、第三者視点だからプレッシャーもないしな
だから今この場でプレッシャーを与えて、自分の面接の合否に関わるっていう責任がある状態で、如何に答えられるか、が知りたいわけ。只の質疑応答で資質なんか判るわけねーだろ、漫画の主人公じゃあるまいし
1357. Posted by    2014年04月29日 10:24
安心しろ、非正規雇用に、こんな面接は無い。定刻に出勤してくるかなぁ、休む時は連絡してくれるかなぁ、手癖が悪くないかなぁ、会話は大丈夫かなぁとか、注意されただけで引きこもったりしないだろうなぁとか、確認事項が多いよな。
1358. Posted by 　　   2014年04月29日 10:24
謙遜思考じゃなくて奴隷思考で働けって事？
1359. Posted by 　   2014年04月29日 10:25
このコメント欄を見てて、世間が｢就職難｣と言われてる理由がはっきりわかったわ。どいつもこいつも企業に文句ばっか言って、頭ごなしに全面否定。
勝つ奴ってのは、もし全部は納得してなくても、少しは納得して、そういう人材になる努力が出来るやつだよ。

君たちみたいにそうやって甘えてたらいつまでたっても仕事なんてできないよーん。

1360. Posted by    2014年04月29日 10:25
こんな事もあろうかと…(おもむろに懐からりんごを取り出す)
そうです、正解は…アップルです
「「「採用！！」」」


…っは！？夢か…
1361. Posted by 　   2014年04月29日 10:26
たとえ話がヘタクソ
1362. Posted by    2014年04月29日 10:27
面接のプロ（）
1363. Posted by あ   2014年04月29日 10:28
そういうことは新入社員研修で教えればいいだろアホか
1364. Posted by    2014年04月29日 10:29
平凡な質問をした試験官を詫びさせるのが正解。
1365. Posted by 知無しカオス   2014年04月29日 10:29
あら、そうでしょうか　　　　
無反応、無表情、失望…面接官に好ましくない態度もございますが、“折角の貴重な人たちとの会話”を謝罪で不意にしては勿体ないですよ。安易に謝罪される方は場当たり的で本質的に信用できかねます
笑顔で応対しながらも“はい”で抑えられる方がmore betterで私は好みですね
大半の企業は、辞めないで続けられるか、確実に来て貰えるか、人格的に問題はないか、この３点に印象と客観点を加えるだけですよ。相手も人間ですから、１人の私見に無理に合わせて他の面接官に“卑屈”“嘘っぽい”って思われる方が損ではないでしょうか。
こういった質問は皆さん落とされるポイントですから、反対に正解してしまう方が他の部分で落ちてしまうかもしれませんね。
1366. Posted by    2014年04月29日 10:29
※1356
圧迫面接一回した程度で資質が判ると思ってるから口先だけ上手い言い訳馬鹿を採用しちゃうのね
で結局今年の新人は使えないとか言い出す
1367. Posted by まとめブログリーダー   2014年04月29日 10:30
すごい、勉強になった( • ̀ω•́ )✧
1368. Posted by あ   2014年04月29日 10:30
すぐに働いて無い扱いそうか！毎日祝休日
1369. Posted by まとめブログリーダー   2014年04月29日 10:33
※1359
いや優秀な人材はかなりの売り手市場ですよ、既に。
リクナビ一年掲載しようと思ったら幾ら掛かると思ってんの。
だから本当にプロならこんなアホな面接は絶対しないように指導するし、面接官の評価とトレーニングも行う。
1370. Posted by あ   2014年04月29日 10:33
滑り止めで受けにきた応募者に妙な質問をして怪訝な顔をされたことが余っ程悔しかったんだろう。
1371. Posted by パンチ   2014年04月29日 10:34
「平凡？いえ明星派です」
1372. Posted by    2014年04月29日 10:35
※1359
努力してまで失礼な企業に入りたい人って相当変わった人か他で落ちた余り物くらいじゃないかな
1373. Posted by しまじろう   2014年04月29日 10:35
日本企業の採用担当者及び人事部こそがガンなんだよな
こんな会社行くな
1374. Posted by    2014年04月29日 10:36
安心した
これぞお前ら

うっかり洗脳されかけた
1375. Posted by 名無しさん   2014年04月29日 10:37
従順な社畜になるかどうかのテストだろ？
1376. Posted by 　   2014年04月29日 10:37
社会人になるんだから正解不正解に拘るなよｗ
1377. Posted by 　   2014年04月29日 10:37
※1366
口先だけ上手い言い訳馬鹿は営業マンに向いてるからとるよ
嘘までついたらイカンけど、緊張感のある場で全うに口が回る奴は使えるもの、三国志とかで例えれば知謀とか計略が60以上なイメージかな
1378. Posted by ニダ   2014年04月29日 10:39
ダカラ、ニッポンジンハ サイコー ニダ！
1379. Posted by あ   2014年04月29日 10:41
ゆとり判別の篩になるなこれ
いい質問だ
1380. Posted by おまえら〜www   2014年04月29日 10:42
テレビかじりツキて下から見ても覗けないよ？
1381. Posted by 名無し   2014年04月29日 10:42
冗談めいた謎かけは社内の雑談だけにしてほしい
就活を馬鹿にしてるとしか思えない
1382. Posted by    2014年04月29日 10:43
お前らクオリティは日本クオリティ
会社クオリティに潜む社畜クオリティを見抜けないとヤバいな
これからは面接官もゆとりの時代に突入するからな
新興宗教と同じで上手いように誘導してくる組織には気を付けなければ
1383. Posted by まとめブログリーダー   2014年04月29日 10:43
※1373
それは企業による。
某上場企業はとんでもないコストを掛けてくれた上に、30代のエースを実行責任者にした。
ただ、そういう企業は倍率も恐ろしく高い。
1384. Posted by 　   2014年04月29日 10:43
俺「アップル」
面接官「平凡ですね」
俺「正解は？」
面接官「越後製菓！」
俺「にっこにっこにっこりえーちごーさん〜♪」
1385. Posted by ななし   2014年04月29日 10:43
まあいい会社ほど人事はメンヘラーのリハビリやら育休上がりの溜まり場だもんなあ
1386. Posted by 名無しのプログラマー   2014年04月29日 10:44
くっだらねえの
1387. Posted by a   2014年04月29日 10:45
僕なんかが1を取って申し訳ございませんでした。
1388. Posted by 　   2014年04月29日 10:46
でもスゴイんです、うちのりんご。
1389. Posted by    2014年04月29日 10:46
「面接官が面接をしてくれると言うのは、相手が他の業務を差し置いて自分のために時間をとってくれたと言う事です。」

えーと、それがお仕事の人なんじゃないんですか？
・・・と考えてしまう私のような人は落とされるんでしょうね。ｗ
1390. Posted by ＾＾←☆   2014年04月29日 10:47
りんごの花かくりの花かはっきりしこれじじい
1391. Posted by まとめブログリーダー   2014年04月29日 10:47
面接側の立場だが、非常にくだらない。
こんなとこ逆に「質問が平凡ですね」と
言ってやればいい。
10人中10人に言われればその面接官も気づくよ。
1392. Posted by 　   2014年04月29日 10:47
就職試験ってなんなんだろうな・・・
本当にばかばかしいよ
ま、こんな会社ばかりじゃないと思うが
1393. Posted by あ   2014年04月29日 10:47
林檎は英語で?


言えます！
1394. Posted by    2014年04月29日 10:49
面接官がおかしいと感じたらこちらから断るべき
そういうところは実際ろくな会社じゃない
1395. Posted by    2014年04月29日 10:50
接客業しかしない会社なん？
1396. Posted by まとめブログリーダー   2014年04月29日 10:54
平凡って…なんで謝らなあかんの
1397. Posted by a   2014年04月29日 10:56
よお！コメ欄のクズ共！
1398. Posted by    2014年04月29日 10:56
面接ってのは人を測るものなんだけど、
相手もテンプレ回答用意してるし、短い面接で人間を理解できるわけが無い

だから、たまにテンプレに用意されないような質問を入れてワザと色んな返しを期待する
記事みたいな模範解答もあれば、それこそトンデモ答えも出る。
面接官はそれを期待するんだよ
1399. Posted by 　   2014年04月29日 10:59
こんな問答する奴は精神に問題があるだろ。
それとも会社全体がパラノイアなのか？
こんな会社入ったところで苦労するだけだそ。
1400. Posted by 名無し   2014年04月29日 10:59
逆にこんな質問ひとつでここまで他人を見下して
自己正当化できるやつがよく入社できたもんだと感心する。
面接官になる人だけ別枠で取ってるのかな？
1401. Posted by あ   2014年04月29日 10:59
この理論のテンションから言えばどんな理不尽も正当化される


そんな会社の面接って事だわな
1402. Posted by た   2014年04月29日 11:00
何かさ〜すげぇ意地が悪いって感じる。面接官は何様なんだよ？りんご？ゴリラとでも答えておけよ！面接だけで本人の内面までは解らないだろ？あ〜ムカつく記事だわ！
1403. Posted by a   2014年04月29日 11:01
くっだらねえコメ欄だな
1404. Posted by    2014年04月29日 11:01
リンゴは永語で？
永六輔です。リンゴはアポー、喉には浅田飴

1405. Posted by a   2014年04月29日 11:01
管理人さんもくっだらねえな
1406. Posted by 生徒番号774番   2014年04月29日 11:01
アップルで合ってると言ってるのに
その次に「答えられなかっからわびろ」

論理破たんしてるんだけど
1407. Posted by ※   2014年04月29日 11:02
社畜って言葉が蔓延してるのが気に入らないけど、
社畜と仕事に従順なのは別だろ？
お前ら、会社が社員のわがまま聞かないとすぐ
社畜だのブラックだの言うよな
1408. Posted by 　　   2014年04月29日 11:02
大喜利わろた
1409. Posted by ※   2014年04月29日 11:05
>>面接官は何様だよ
少なくとも面接受けてるやつよりは立場が上だけどな。
面接受けに来ているやつは「働かせてください」と懇願してる立場。
働いてやる、じゃない
1410. Posted by 　   2014年04月29日 11:05
この元記事を引用してる人のTwitter見たけど、
色々炎上していますね。

とりあえず触れてはいけない人なんだと言う事は
よく理解できました。記事に関しては本人記載ではない
どこからかの引用みたいなので、自分なりの解釈で
良いかなと。
1411. Posted by まとめブログリーダー   2014年04月29日 11:06
面接の件と例として挙げてる職場での出来事が全く繋がってないのは、ちょっと国語が得意な人ならすぐ分かるよね。
こうやって、機会があれば瞬時に後ろめたさを抱かせて、社員を奴隷にする企業ですって言ってるようなもんだよね。
感謝の気持ちとか言ってるけど面接の時点で社員ではないし、対等な立場のはずなのに不景気で完全に調子に乗ってるという印象しかない。お前はそれで給料が発生してるんじゃないのなと
1412. Posted by あ   2014年04月29日 11:08
低年齢化進んでるなぁ。これはかなり勉強になる話だぞ。
文句があるなら、全文載ってるんだからどこに論理破綻があるか指摘すりゃいいのに。
1413. Posted by niradamaはクズ   2014年04月29日 11:11
こういうクズ文系は特アへ送付してあげよう
1414. Posted by あ   2014年04月29日 11:11
※1411
あったま悪いなー。話術もわからないわけ？
場を収め、自分の目的を達成するために流れを持っていくための技として謝罪するんだよ。
罪悪感なんか抱くわけねーだろ子供かよ。
1415. Posted by 名無し   2014年04月29日 11:13
正解がアップルなのに求められた答えを用意できなかった
って時点で破綻してるだろ。
1416. Posted by @   2014年04月29日 11:14
はいはい
正論に対して知能と技能が追いつかない奴らの愚痴スレ
1417. Posted by い   2014年04月29日 11:15
めんどくさがりは自分で会社を作って売り飛ばす
1418. Posted by 名無しのはーとさん   2014年04月29日 11:15
本当にそんな人材がほしいなら永遠に探し求めてればいいんじゃない
探し回ったっていないだろうけどね
1419. Posted by 通りすがりのエンスージアスト   2014年04月29日 11:15
この話、ネタじゃなかったら会社名知りたい。
1420. Posted by 名無し   2014年04月29日 11:15
あーきもちわりぃ
1421. Posted by な   2014年04月29日 11:17
面接の逆質問はNGだからなー
1422. Posted by まとめブログリーダー   2014年04月29日 11:19
質問の目的はわかった、顧客や取引先への人当たりを見るにはいいのかもね。
しかし、面接官に対して、表面上だけでなくそこまでへりくだれという記事の書き方が引っかかるわ
人事の給料貰って仕事してるだけじゃないか…
1423. Posted by ら   2014年04月29日 11:19
俺も面接でなんかわけわからんこと聞かれて答えたら「はーん、なるほど。」みたいな対応された
なんか聞いてもよさそうな空白があったからどういう意図だったのか聞いたら「それを聞けるか試してた」とか嬉しそうに言われて採用だったわ

就活生が思う以上に人事ってのは自己啓発馬鹿
1424. Posted by    2014年04月29日 11:20
人の性格見るには意地悪をするのが簡単な方法だし仕方ないだろ
ほとんどの学生が就活仕様の着ぐるみ状態で素の人間性隠しまくってるんだぞ
選ぶ側の立場になってみろよ
1425. Posted by ※   2014年04月29日 11:22
>>アップルで合ってると言ってるのに
>>その次に「答えられなかっからわびろ」
>>
>>論理破たんしてるんだけど

バカ発見。と言うか、ほんとに分からないの？
その答えってアップルじゃなくて、面接官が期待してる返答なんだけど、
ほんとに分からないの？これがゆとり？
1426. Posted by    2014年04月29日 11:23
もう東のエデンみたいに若者でこぞって一抜けたしないとわからんのかもしれんね大人たちは
そろそろ限界だろこの社会
1427. Posted by    2014年04月29日 11:24
こんな面接してる企業がほとんどないという現実が全てを物語ってるだろ
1428. Posted by    2014年04月29日 11:25
大会近いからね、しょうがないね
1429. Posted by 　   2014年04月29日 11:26
責任転嫁を責任転換って間違える上に
公にする前に文章の誤字脱字のチェックもしない
こんな奴が書く内容なんざお察し
1430. Posted by 名無し   2014年04月29日 11:26
こんなんに正解もクソもあるか。
担当者の恣意的な質問じゃねぇかよ。

「ではどういった意味での質問だったのでしょうか？」
アップルは英語で何という質問から読み取れる裏意味は見当たらない旨を指摘した上で。
質問には質問返しも効果的。
1431. Posted by まとめブログリーダー   2014年04月29日 11:28
責任転換・・・
1432. Posted by 　   2014年04月29日 11:28
この質問だけみると面接官はアホという印象にしかならないが、
流石にこれだけで合否を決めたり性格を分析してるわけじゃないだろ

王道な質問にそつなく答えられる能力に加えて、
予想外の質問に対してもうまく対処できる、
あるいは対処する姿勢を見せられるとポイントが高まるのは間違いない
1433. Posted by 　   2014年04月29日 11:29
ガキが増えたのか知らんが、意味不明な質問に対して、どういう対応するかで性格を見るなんて当たり前だろ
しかも、その模範回答とかいう意味不明な文章を真に受けて、それが理解できないからって、
批判するだけで、自分ならどうするかも考えないアホが、社会がどうとか、会社がどうこういってんだから…
ユトリとかバカにされても仕方ないわな
1434. Posted by 　   2014年04月29日 11:29
会社が求める人材なんてものは実際に入ると蹴落とされたり左遷されたりいじめられて病んでいく。場合によっては会社の不正の責任を被せられる。もう社員を大事にしないんだから、会社が大事にされると幻想を抱くべきでは無い。
社員教育もせず、リクルートとか人材派遣が大手を振るようになってから会社の質は落ちてる。
>平凡といわれてからどう答えるかをはかるテスト
ただの嫌がらせがテスト？何を答えようと意味が無い。
落とすの前提の話を振っただけだろう。まあ、こんな面接する奴は公務員にもいないから。執筆者アホ丸出し。
1435. Posted by    2014年04月29日 11:30
この正解例で対応しても
従順さを図っている場合は「クソ生意気な奴」で落第します
1436. Posted by あ   2014年04月29日 11:30
例のならともかくアップルで逆質問されたら面接官もアップルって答えるしかなくね？
1437. Posted by 朴木下   2014年04月29日 11:31
うん 平凡かも知れないが非礼でも無礼でも間違いでもないよね
謝罪する必要はない

もしへたに謝罪して相手が韓国人だったら・・・
私なら非が無くてもなんでも謝罪する人は逆に採用しませんなwwww
1438. Posted by    2014年04月29日 11:33
選ぶ側の立場とか言われても
今までマニュアル就活生で企業は良かったんだろ？
質問力がないことを露呈しているだけじゃんよ
1439. Posted by 　   2014年04月29日 11:33
この質問を肯定するやつは次の質問に答えてみろよ

・この方法で本当に対応力を測定できるという科学的根拠は何ですか？
・この方法は実績のある方法ですか？データはありますか？
・この方法で測定できると言い張る対応力は本当に業務に必要ですか？
・この文章を考えたライターの言うことをなぜ鵜呑みにするのですか？

ほら、早くしてみろよ　できねえだろ？
1440. Posted by 名無しのトゥミコロクル   2014年04月29日 11:35
三流企業が超一流の真似をするな。
1441. Posted by    2014年04月29日 11:36
圧迫の何がNGかって、頭良くて引く手あまたの奴から避けていくんだよ
良い人材は奪い合いだからねえ
1442. Posted by 　   2014年04月29日 11:37
リンゴは英語で何ですかって聞かれて正解答えてるのに非のある答えってどういうことだよ。
1443. Posted by あ   2014年04月29日 11:37
今日も、一応日本は平和だ〜
1444. Posted by (´・ω・｀)   2014年04月29日 11:37
社畜テストとしては秀逸だな。奴隷として媚び諂う技能の高さが問われている。
1445. Posted by あ   2014年04月29日 11:38
ここのコメント見てると、現代社会がいかに過保護なのかがよく分かるわｗ

1446. Posted by まとめブログリーダー   2014年04月29日 11:39
メンドクセェ…
1447. Posted by 名無しのトゥミコロクル   2014年04月29日 11:39
これを社会では当たり前のことというのもどうかと思うが（よほど顧客に恵まれない企業なんだろう）、ヒステリックになるのもおかしい。
焦ることなく適当に礼儀正しく対応すればいいんだよ。
1448. Posted by 　   2014年04月29日 11:40
「面接官」なんていう名称を使ってる時点で
ライターはアホ。官民の区別も付いていない。
公務員でも偉そうに「面接官」なんて使わない。
あっても本省くらいのもの。

1449. Posted by ※   2014年04月29日 11:42
>>1439
面接で知りたいのは相手の人間性、道徳性、適応性。
データがどうとか科学的根拠がどうとかじゃない。
つーか、データで落とされるような人間はそもそも
面接試験にたどり着いていない
1450. Posted by    2014年04月29日 11:44
※1432
要はこれ書いた奴が文章ド下手なんだよ
咄嗟の対応を見るような質問はどこでもされるけど、こんな意味のわからない質問は聞いたことがないからそっちに論点が向けられてしまう
書いた本人も伝えたい意図は別のようだし
まあ責任転嫁を転換と覚えてるレベルの人だから仕方ないけど物書きには向いてない
1451. Posted by 名無しさん   2014年04月29日 11:44
そもそも面接偏重とも言える昨今の採用活動事情は、リーマンで苦しくなった企業が教育に手間を掛けなくて良い即戦力を少数だけ求めたから始まった事であって、業績が回復してきているのにそれをいつまで経っても続けている所ってのはとどのつまり"新人をまともに教育する気がない会社"
そういう所はやれ実力主義だの個人の努力をきちんと反映するだのと耳障りの良い言葉を掲げてる事多いけど、裏を返せば広く金を掛けて社員を育てて会社の地力を上げようって思想に乏しいって事だし、正直入らなくて正解だよ

googleやアップルみたいに一般レベルの人材には困ってなくて、それよりも企画や開発に携わる少数精鋭の人材が何より欲しいって会社は別だけどね
1452. Posted by あ   2014年04月29日 11:44
※６？
いつからその面接官と企業が在日系じゃなく日本人がーってミスリード？
1453. Posted by あ   2014年04月29日 11:45
何がしたいか良く分からない。もうだいぶ前だけど、採用担当者に本音を聞いた事をあるぞ。
普通の人間を取り過ぎて、保守的な人しか会社から居なくなったから、個性派を採用し始めたら、個性派をぎょうせる人が車内に居なくて、普通の人をまた採用し始めた。って言ってた。凄く本音だと思ったよ。アイデアを出せる様な人を取りたい会社のケースなんだろうけど、出せない人が会社に居れば、結局ぎょうせないで終わるぞ。
1454. Posted by 名無し   2014年04月29日 11:46
謝罪についてはよくわかりませんが 入社しなかったら面接官と二度と会うこともないから正しい回答を聞くと言うのは正しいと思う
1455. Posted by    2014年04月29日 11:46
ダメだ、俺ならこの面接官を鼻で笑ってしまって落ちるわ
だいたい人事なんて花形部署から落ちこぼれたクズ総務の仕事だからね
1456. Posted by    2014年04月29日 11:48
ああ
こういうマスカキ面接官が取ってきた人間に使える奴一人も居なかったわ
ごく普通の会話から相手の人とナリ見極める才能が無い奴は面接官やらないほうがいい
1457. Posted by あ   2014年04月29日 11:48
下流のサラリーマンになるつもりならこういうの仕方ないでしょ
上流もしくは自分で会社とか自営って考えてる人にはどうでもいいことだね
1458. Posted by 　   2014年04月29日 11:49
怒鳴られたり理不尽な事あったらすぐ辞めるチンカスみたいなお前らがきたら会社側も困るからそら必死だろうよ
1459. Posted by なんだかな〜   2014年04月29日 11:50
この記事に否定的なコメントしてるお前らって。
仕事＝作業 とでも思ってるのか？（笑）
採用するかどうかは 企業が決めるんだよ！
社畜とかほざいてるなら 自分で起業してみろ！



1460. Posted by 　   2014年04月29日 11:50
>>1449
文盲か？日本語読めないの？
この質問の合理性を担保するものは何だと聞いてるんだが？
誰が面接者のデータの話なんかしたんだよ
面接の場で人間性や道徳、適応性を本当に測れると思ってんの？
測れるというならその根拠を示してみろと言ってるんだが
このライターが考えたこんないい加減な方法が有効だとなぜ鵜呑みにすんの？
1461. Posted by 名無し   2014年04月29日 11:50
こんな事やってるんじゃそりゃ日本が衰退するわけだわ
1462. Posted by まとめブログリーダー   2014年04月29日 11:50
ニーズには合ってたんだろ？何が不満なの？
本当は満足してるのにこんな反応するやつと働きたくないわ
1463. Posted by    2014年04月29日 11:52
※1439
・対人関係に科学的根拠は必要ない。
・データは積み上げるもの。現段階で可能性があれば実行する
・客先では、自分の立場では無関係と思う理不尽な要求を受ける場合がある。その場合の対応力は見える
・ライターの言う事を鵜呑みにするからできない自分を擁護しようとして批判になる。
肯定する側は必ず同じ対応をするとは限らない
1464. Posted by 名無しさん   2014年04月29日 11:52
こんなんだからキチガイクレーマーが増えるんだよ
1465. Posted by    2014年04月29日 11:53
申し訳ございません←とりあえず謝ればいいと思ってる馬鹿。本当に問題分かってるのか？
教えて下さい←自分で考えろタコ
1466. Posted by 　   2014年04月29日 11:53
人事はあくまで人事であって、入社後配属されるであろう部署の専門的な知識、適性をわかってるわけじゃない。
そんなもんするぐらいなら人事部作らんで、ほしい部署が自ら面接して専門的な分野でもやっていけるかどうか確かめるのがいいんじゃね
1467. Posted by 名無し   2014年04月29日 11:53
こんなくだらんまとめでコメ欄伸びすぎ
1468. Posted by 　   2014年04月29日 11:55
こんなことですら謝罪するの嫌がってたら働けないだろ･･･

「お客様」はこんな生ぬるくないぞマジで
1469. Posted by 　   2014年04月29日 11:56
>>1463
質問に合理的な根拠が必要無いとか本気で言ってんの？
この質問で対応力が測れるとなぜ言えるのかと聞いてるのに一切それには
答えられてないわけだが
自分の所属する会社の人事がこんな無根拠な質問をしてたら失望だろ
問いただして「私の主観で根拠はありません」とか言われたらどう思うね？
物事には根拠が必要だという当たり前のことが何でわからないの？学生？
1470. Posted by 名無しのトゥミコロクル   2014年04月29日 11:59
>>1451 アップルの日本法人はたいした人材はいないぞ
技術職などいないし。Googleはすごい。
1471. Posted by あ   2014年04月29日 11:59
そこだ！[官]とえらそうに。だから自衛官、警察官、気象予報官、航空管制官、刑務官なんだから、民間は目を潰した民なら、ずれた人間だからね。面接マンで十分。
1472. Posted by 名無しの隣人さん   2014年04月29日 12:00
つーか「日常茶飯事あります」って何回間違えてんだよ…
小学校の国語からやり直した方がいいんじゃねぇのか
1473. Posted by 名無しのプログラマー   2014年04月29日 12:00
異様に会社や記事を批判する人が多いね。

面接官の質問は「ちょっと恥ずかしい」程度のもので、
元の記事の内容は常識的・凡庸なもの。
会社や面接官を批判するなら「質問に捻りが足りない、凡庸な会社ですね。」くらいのもの。

就職活動は「企業に自分を売り込む営業行為」。
1474. Posted by    2014年04月29日 12:01
※1468
開口一番謝罪はダメだろ
1475. Posted by    2014年04月29日 12:04
※1473
同時に企業が自社を売り込む機会でもあるのだと、少しでも採用に関わったことのある人間なら知ってると思う
1476. Posted by 　   2014年04月29日 12:05
どうせ「不勉強で」「寡聞にして」と訊ねる人が増えたら、次はそれを「平凡だ」と批判しはじめるのだろう。

面接する側もまた平凡だから各人を見分ける方法を模索しきれない結果、揚げ足取りに始終しているだけ。
その会社の質が知れる良い機会ではあると思う。
1477. Posted by    2014年04月29日 12:11
ペーパーテストで落とされる教養レベルの奴が面接の指南とは
1478. Posted by    2014年04月29日 12:12
俺も100社以上受けた面接のプロフェッショナルだよ
1479. Posted by    2014年04月29日 12:13
この予測が正しいなら性格が悪いことを露呈している面接官だな
1480. Posted by 　   2014年04月29日 12:13
「リンゴを英語でいうと？」
「アップル」
「平凡ですね」
「ありがとうございます」
1481. Posted by 　   2014年04月29日 12:13
一流の会社の面接ならそりゃいろんなとこ見るし、こういうのもありかと思うけど、中小の1万人以下の雑魚企業でこんなアホな面接やってるとしたら勘違いにもほどがある。
人材が余ってる業界ならこれでいいのかもしれないけど、信用だけが必要な人材を求めるならそもそも求人なんかすべきじゃあない。
1482. Posted by 　   2014年04月29日 12:14
平凡が一番です
1483. Posted by うん   2014年04月29日 12:14
ばかみたい
途中で読む気うせた
1484. Posted by 名無し   2014年04月29日 12:15
本当に優秀な人材はこの質問の正解答えて内定もらっても「この会社大丈夫か？」と自問自答した挙句辞退する。
1485. Posted by 　   2014年04月29日 12:15
平凡で悪いかコンチクショー
1486. Posted by 　   2014年04月29日 12:17
顔を赤らめてモジモジする、が正解
1487. Posted by 名無しの人   2014年04月29日 12:17
リアクションテストでしょ？
理不尽な反応に対し、どう対処しようとするのか
その場面での「立場」を認識できているか
採用基準にしなくてもいいけど、その人を知る有効なテストだね
1488. Posted by 　   2014年04月29日 12:17
「リンゴを英語でいうと？」
「アポー」
「平凡で・・・・あっ・・・・ちょっ・・何をするんですかっ！？（づらを取る）」
「（ペンを頭頂部に立てながら指をさして）アンアポー」
会場（どっわははは）
1489. Posted by 名無し   2014年04月29日 12:17
自分のために時間を頂戴したとか・・・
労使関係は法的に対等なんだからさ。会社の面接のためにわざわざ呼びつけたとも言えるんだよ。
固定概念の中で物を考えずに生きてきたような奴の記事だな。だから、長い文の割りになにも触発されるようなものが無いんだよ。
1490. Posted by 　   2014年04月29日 12:18
「そんなこともわからねーのか、話にならん」と言って席を立つ
が正解
1491. Posted by    2014年04月29日 12:19
���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
1492. Posted by 名無し   2014年04月29日 12:19
これコストアップにつながるだろ。
1+1=2で先に進めばいいのに、留まって「なぜ2なのか？」とか言ってそう。
1493. Posted by    2014年04月29日 12:19
コミュ症に何を言ってもダメダメ
1494. Posted by 名も無きパイロット   2014年04月29日 12:20
「平凡ですね」
「だが、それがいい（ニコリ」
1495. Posted by まとめブログリーダー   2014年04月29日 12:21
アホかよ
志望者と面接官は対等だよ
学生はクソ企業に頭下げる必要ないぞ
悪評回っていずれ淘汰されるから
1496. Posted by 　   2014年04月29日 12:22
この記事に反論してる人って会社での人間関係で苦労してそう
1497. Posted by    2014年04月29日 12:22
奇を衒った質問を仕掛けるってのは、己が自社の面接官として何を"質問するべき"なのか分かってないってこと
要するに採る人材や希望部署の専門知識を知らない、知る努力をしていないってこと
つまり自分の会社で何をやってるのか把握していない
1498. Posted by 、   2014年04月29日 12:22
面接者を試す事と困らせる事は別。後者ならバカでも出来る、というかバカしかやらない。
バカな面接官はバカであるがゆえにその区別も出来ないのだが…
1499. Posted by 　   2014年04月29日 12:22
「リンゴを英語でいうと？」
「平凡アップル」
1500. Posted by 　　   2014年04月29日 12:24
上から目線ですね。わざわざ面接を受けに来てやってるのにナメた質問ばかりしやがって
1501. Posted by 　   2014年04月29日 12:24
単なる人身売買に屁理屈捏ねる必要があるの？
優秀な奴隷以外は選択権が無く使い捨てにされるのが会社組織でしょう。

奴隷商人と何が違うの？特に人材派遣は正に奴隷商人そのものですよね。
1502. Posted by ※※   2014年04月29日 12:24
つんくはモー娘。の面接で「おでこを見せて」って言ったらしいな。
あと、井筒映画監督は「ここでおなぬしろ」とか言うらしい。
ほんとにはやらせず、それだけの覚悟があるか見るテストだとか
1503. Posted by まとめブログリーダー   2014年04月29日 12:24
人事部は面接も業務の一部なんだから他の業務を差し置いてという理屈はおかしい
1504. Posted by 　   2014年04月29日 12:25
馬鹿な面接官が採用した馬鹿がまたさらに馬鹿な面接をやるわけだ
1505. Posted by    2014年04月29日 12:25
俺様を楽しませる奴を通すみたいな完全にカンチガイの面接官
だから会社が傾くんだよ
1506. Posted by 　   2014年04月29日 12:26
無能な人事と幹部が人を選ぶんだから、まともな審査になるわけがない。
面接なんて無意味。経験と業績で判断しろよカス
1507. Posted by 　   2014年04月29日 12:26
井筒をおかずにオナヌできるかの覚悟
1508. Posted by あ   2014年04月29日 12:27
面接マンが、こんなレベルだと、よほど売り辛い商品なんだな。
1509. Posted by 　   2014年04月29日 12:27
ただの馬鹿質問を深読みしすぎ
1510. Posted by 　   2014年04月29日 12:29
「リンゴを英語でいうと？」
「なるほどリアクションテストのつもりですか。平凡ですねｗ」
1511. Posted by    2014年04月29日 12:29
責任転換ワロタw
馬鹿が偉そうに若者をこき下ろす無意味な記事だな
1512. Posted by 名無し   2014年04月29日 12:30
不意打ちしたときの人の対応を見る上で、こういう奇をてらった質問もアリだと思うね。
1513. Posted by 彦根正人   2014年04月29日 12:31
　　　　けっこう伸びてるな。
>166.こんなとんちで適正がわかる訳ないだろ
>710.「時間割いてお前の社畜適正見てやってんだから靴位舐めろや
>1003.営業としての適正を図るための面接だと事前に言っとけよ

こいつらは不採用確定。
　　　　特に1003はダブル不採用。

　　
1514. Posted by 　   2014年04月29日 12:32
企業が殊勝な奴を求めるわけでなく、馬鹿な面接官が偉ぶりたいだけ
1515. Posted by 天皇   2014年04月29日 12:33
1 「リンゴを英語で言うと？」
「わかりません」
1516. Posted by あ   2014年04月29日 12:34
面接官はどう対応するのかを見ているのであって、この文章は回答の一つに過ぎない。
ここのコメントの反応全てが正解であり、面接官はどの答えが自社に相応しいかを判断するだけのこと。

キレてる連中は、これが模範回答みたいな顔してる記事が気に入らないんだろうけど、腹を立ててるようじゃ同じ穴のムジナだな。
1517. Posted by 名無し   2014年04月29日 12:34
圧迫面接の言い訳くらいもっとまともなものを考えろよ糞馬鹿ｗ
1518. Posted by 　   2014年04月29日 12:35
リアクションテスツ
「ところでコイツを見てほしい。どう思う？」
「平凡ですね」
1519. Posted by    2014年04月29日 12:35
> 問題は、「平凡ですね」と面接官が言った後に、どういう反応をするのかのテストだと思われます。

圧迫面接も同じ理由で行われてるけど、無断でやるのは不誠実だろう
予め「ストレステストをします」と言っても問題無いと思うのだが
1520. Posted by 　   2014年04月29日 12:37
アプール
1521. Posted by あ   2014年04月29日 12:37
今日は、祝休日だから楽しいわ。あ毎日祝休日ですかー
1522. Posted by あ   2014年04月29日 12:40
自分に都合の良いことばかりいう奴みたいだな。
親方日の丸とか詐欺会社とか、余裕のある職場だな。

一生懸命生きてる民間人には考えられないけど、こういう暇な次元で生きてる連中は実際に存在してるんだろう。
1523. Posted by 名無し   2014年04月29日 12:40
みかんはA４
1524. Posted by 彦根正人   2014年04月29日 12:40
＞発音の問題で「アポー」とか「アンアンポー」とかそれもみんな正解

　このおっさんが英語力底辺だということはすぐわかったわ。
　
1525. Posted by 名無し   2014年04月29日 12:40
こういう奇をてらった質問してドヤ顔してる奴に限って上手い解答なり対処法を持ってないんだよなぁ…切り返したらあたふたしだすし
1526. Posted by 名無し   2014年04月29日 12:42
すくなくともこのやり取りで答えはこれ以外ないんだし
自分の非はないし謝罪する必要はないよな？
今後の勉強のための答っての聞けばいいだけなのに
なんで謝罪まで必要なんだよ、なにか起きたらとりあえず謝っておけっていう
クレーマーに対する販売員のテンプレみたいなのがほんとに必要なのか？
1527. Posted by 　   2014年04月29日 12:42
性的な喜びを連想させる
1528. Posted by 名無し   2014年04月29日 12:42
「平凡ですね」
「いいえ、普遍です」
1529. Posted by 774   2014年04月29日 12:43
言ってる事は筋が通ってるぞ
クソニートどもよ

ただ、合う会社合わない会社があるのも事実だ。
自分の好きなところに就職するがいい。
1530. Posted by 　   2014年04月29日 12:45
クレーマー相手にすぐ謝るのはだめなんだぜ。
そうじゃなくても、仕事のやり取りでむやみに謝りまくるのは使えない奴ってのが最近のトレンド。
組織の看板所って仕事してる奴がペコペコしてたらむしろその組織はダメって宣伝してるようなもんだよ。
つまりこの馬鹿がいっているのは、
「正しいブラック企業への就職方法」
なんだな。
1531. Posted by 　   2014年04月29日 12:46
「リンゴを英語でいうと？」
「レッドデリシャス」
1532. Posted by 　   2014年04月29日 12:48
Forbidden fruit（ドヤ顔で）
1533. Posted by 　   2014年04月29日 12:49
「すいません、後学のために平凡でない答えを教えていただけませんか？」
そんで答え聞いた後「平凡ですね」だなｗ
1534. Posted by ポール   2014年04月29日 12:50
ニートのみんなが発狂してるスレは大抵面白いな
1535. Posted by ひこねまさと   2014年04月29日 12:50
152: 男色ドライバー
※自分でもできないことを相手に要求して、その要求に答えられない場合に謝罪を要求するのは間違いなくキチガイクレーマーである。

　　会社がキチガイクレーマーの相手できる人材を求めているとしたら?w
1536. Posted by 面接のプロ(笑)   2014年04月29日 12:51
平凡なのが一番。奇をてらったことは最初は目立つけど、すぐに飽きられますよ。面接が良くても実務はダメなのもいるし、人を見極めるのは難しい。面接官だってわかんないんだよww
1537. Posted by 名無しさん   2014年04月29日 12:53
※1535
キチガイクレーマーの相手をする仕事がやりたいのなら
この質問に的確に答えるべきだが
自分が、そんな仕事に積極的に就きたいかどうかだよな
1538. Posted by 　   2014年04月29日 12:53
「リンゴを英語でいうと？」
「うわー、なんだこの奇をてらった質問はあ〜、やられたあ、どうこたえたらいいのか全然わからない、どどどどうしよぉおお」
「ニヤニヤ」
1539. Posted by    2014年04月29日 12:54
英語って平凡ですよねー
つて答えるのが正解
1540. Posted by 、   2014年04月29日 12:55
文系の面接は大変ですね（失笑）
1541. Posted by 名無し   2014年04月29日 12:55
で？
と正直思った。
1542. Posted by 　   2014年04月29日 12:56
「平凡ですね」
「おほめに預かりまして光栄です」

これでいいよ
1543. Posted by 　   2014年04月29日 12:56
※1534
暇を持て余してこんな所に下らない煽りを書き込んでるおまえも面白いぞ。
1544. Posted by 　   2014年04月29日 12:57
でもリンゴは美味しいと思いますよ＾＾

で正解
1545. Posted by まとめブログリーダー   2014年04月29日 12:58
面接官側を批判する反応ばかりだなあ、自分はなるほどなぁとおもっちゃったよ。
1546. Posted by 　   2014年04月29日 12:58
1543
まったく平凡ですよね
1547. Posted by 名無し＠AKBコロンビア速報   2014年04月29日 12:59
面接官殺して終わりにするわ
1548. Posted by 　   2014年04月29日 13:00
「リンゴを英語でいうと？」
「アップル」
「平凡ですね」
「じゃあスーパーナチュラルアップル」
1549. Posted by 　   2014年04月29日 13:02
1545.面接官側を批判する反応ばかりだなあ、自分はなるほどなぁとおもっちゃったよ。

　　　　　　　社畜適性あり。
1550. Posted by 　　   2014年04月29日 13:02
平凡最強
1551. Posted by 　   2014年04月29日 13:04
いつまでもこんな言葉遊びやってるから生産性が低いままなんだよ
1552. Posted by 漫画好きの名無し   2014年04月29日 13:04
面接官「りんごは英語で？」
俺「アッ？」
面接官「プ」
俺「プ？」
面接官「笑うと」
俺「負けよ」
面接官＆俺「アップップ！」
1553. Posted by    2014年04月29日 13:04
「しかしapple以外の回答はないと思います。済みませんが回答を教えて頂けないですか？」
1554. Posted by 　   2014年04月29日 13:04
＞1533.「すいません、後学のために平凡でない答えを教えていただけませんか？」
そんで答え聞いた後「平凡ですね」だなｗ

　　　　　　　　　合格！おめでとう。
1555. Posted by 　   2014年04月29日 13:05
「アホ」が正解
1556. Posted by    2014年04月29日 13:06
他の社員が働いてる時にこんなくだらない質問してることをまず謝れや
1557. Posted by あほん   2014年04月29日 13:06
まず正誤を告げてから感想をいうのが礼儀。
1558. Posted by    2014年04月29日 13:08
まず平凡は悪か？
平凡と言われ動揺する人間は、自身を優れた存在と過信している自意識過剰な人物ではないだろうか
平凡とは他者に出来ることは問題なくこなせるということであり、すなわち他者に後れをとる事なく競えるということである
つまり平凡であることは競争社会において当然要求される性質であり、劣等感を感じるべきものではないのだ
故に平凡という指摘に対し返す最良の回答は、「Yes! We can!!」
1559. Posted by    2014年04月29日 13:09
面接官「リンゴを英語でいうと？」
おれ 「平凡ですが，appleです」
面接官「・・・」
1560. Posted by あ   2014年04月29日 13:09
じゃあ素直に｢お客様や取引先が無理難題言ってきたらどう対処されますか？｣

でいんじゃね？
1561. Posted by    2014年04月29日 13:09
キモいなw
素直に奴隷募集中とでも求人出しとけよ
1562. Posted by 　　   2014年04月29日 13:10
くらだねえ
コストがどうこう、時間がどうこうはお互い様だ
1563. Posted by とおりすがり   2014年04月29日 13:12
1 平凡ですねって答えの方が喧嘩売ってるだろ。
客「この商品はいくらですか？」
店員「１９８０円です。」
客「平凡ですね。」
こんな会話だぞ。
しかも客でなく上司と。
お前の会社は人を育てる気があんのかって話じゃないの？

1564. Posted by まとめブログリーダー   2014年04月29日 13:12
そんなことより、絶対謝らない病の奴を確実に落としてくれ
1565. Posted by 　   2014年04月29日 13:13
「平凡ですね」
「すいません、後学のために平凡でない答えを教えていただけませんか？」
「それが平凡だっていうんだよｗ」
「なんも考え付かないお前も十分平凡だからｗ」
「うるせー、お前のほうが百倍平凡だばーかばーかｗｗ」
「自分が平凡の癖にドヤ顔してるほうが千倍平凡だばーかばーかばーかｗｗｗ」
1566. Posted by あ   2014年04月29日 13:14
論より結果
1567. Posted by 　   2014年04月29日 13:14
面接のプロ(笑)


平地に乱って言うか、訳の分からないは屁理屈捏ねて
必要無い仕事を作り出す糞虫

技術も資格も無い食い詰めたﾁﾝﾋﾟﾗじゃん
1568. Posted by 　　　　   2014年04月29日 13:15
もはやガラパゴス
1569. Posted by ああああ   2014年04月29日 13:15
面接官て金属バットやカッター持ったヤツに闇討ちとかされないのか？
1570. Posted by 　   2014年04月29日 13:16
解説文の異常な長さが、質問のムリを物語ってる
1571. Posted by    2014年04月29日 13:16
とりあえず謝っとこう病の奴とよく分かってないけど分かりましたと言う病の奴も落として下さいマジで
1572. Posted by    2014年04月29日 13:19
>>1433
アホはお前だろ？ｗ
質問の内容もさることながらそれに対して
謝罪しろって言ってるのが怒ってる原因だろ？
もっとコメの流れを読めよ、文盲ｗ
1573. Posted by    2014年04月29日 13:19
すげー上から目線で綺麗事を語ってるけど
この面接官の入社3年半感は異常
ちょっとやっていけると思ったらすぐ増長して
学生気分ガー！とか、今年の新卒は使えない奴ばっか（ｷﾘｯ
とかやりだすんだよなあ・・・
いやオメーもまだまだなんだよアホと言いたい
俺もまだまだだけどな
1574. Posted by 　   2014年04月29日 13:19
※1469
質問に合理性なんて必要ないね
トラブルは合理的に起きるとは限らないから
上司が部下にする質問なら兎も角、これから一緒に仕事するかどうかを
選ぶ場所で、突然のトラブルにどういう反応を示すかには、意味不明な質問のほうがわかりやすい
1575. Posted by 　   2014年04月29日 13:21
面接のプロフェッショナル「謝罪」
1576. Posted by 　　   2014年04月29日 13:21
面接官「リンゴは英語で？」
俺「アップル」
面接官「平凡ですねぇ」
俺「いや、一つ思い浮かびました」
俺「FUCK YOU！」

完璧じゃないか
1577. Posted by 名無し   2014年04月29日 13:22
回答の馬鹿らしさは置いといて・・・
なんで営業職前提なんだよ。研究職・開発職じゃこんなスキル（？）いらねーよ馬鹿か。
1578. Posted by 名無し   2014年04月29日 13:22
だから社会人は恐ろしい
1579. Posted by    2014年04月29日 13:23
※1574
うん、選ばれる場でもあるんだよね
意味不明でもいいけど無礼なのは社のイメージダウンに繋がるから控えた方がいいよ
1580. Posted by あ   2014年04月29日 13:24
面接で聞くような事ではない。
1581. Posted by 　   2014年04月29日 13:24
承太郎「なら平凡じゃあなくしてやるぜ。貴様の顔面のほうをな」
1582. Posted by あ   2014年04月29日 13:25
実はこのやりとり正解は無い
面接官の独断と偏見で採用は決まる
1583. Posted by 　   2014年04月29日 13:25
1578
でも必ずならなくちゃいけないんだから、頑張ろう
1584. Posted by    2014年04月29日 13:25
※1577
面接の模範回答なんて考える必要があるのは営業職しか道のない文系くらいだから
1585. Posted by 名無し   2014年04月29日 13:25
正解を答えてまずは謝るって理解に苦しみます
1586. Posted by 　   2014年04月29日 13:25
※1577
お前が全部読んでない事はよくわかった
前提が客と対面する職になってんだから仕方ないだろ
1587. Posted by 　   2014年04月29日 13:26
「平凡ですね」
「いえいえ貴方こそ」
1588. Posted by /   2014年04月29日 13:28
しょうもない考えだとは思うけど、コメ欄の捻くれた考えも似たようなもんだと思うw
1589. Posted by 　   2014年04月29日 13:28
虎でも屏風から出してやればいいのかね、トンチ野郎
1590. Posted by 　   2014年04月29日 13:28
※1579
無礼て
よほど高貴なお方なんだろうが、これは一般人の話だ
1591. Posted by ｑ   2014年04月29日 13:28
その質問を返したところで、逆に面接官は何て答えればいいんだ？
逆切れして落とされるだけだろ
1592. Posted by 　   2014年04月29日 13:29
こういうやつには意地でも逆らいたくなるね
1593. Posted by 　   2014年04月29日 13:29
試すのはよせ
いいかげん刺されるぞマジで
1594. Posted by 　   2014年04月29日 13:31
1590
見込みのありそうな非凡なアホがおる
1595. Posted by か   2014年04月29日 13:33
自分がどれだけ愛されているか常に試そうとしてるメンドクサイ奴たまにいるけどアレだよな
依存心の強い奴とは関わらない方が良い
1596. Posted by hiko   2014年04月29日 13:34
「リンゴを英語でいうと？」
「アップル」
「平凡ですね」
「いえ，ええとこのぼんぼんです」
1597. Posted by 　   2014年04月29日 13:34
※1594
無礼な返事しちゃって御免ねぇ〜
1598. Posted by 　   2014年04月29日 13:35
「リンゴを英語でいうと？」
「アップル、と答えるのは平凡ですかねえ」
「平凡ですね」
「とどのつまり、それが私という人間なのでしょう」
1599. Posted by 　   2014年04月29日 13:38
1597
どうやら私の見込み違いでしたな。おつかれさま
今の低レベルな煽りで君は平凡なカスに成り下がった
1600. Posted by 名無しのまとめもん   2014年04月29日 13:38
こういうアメリカみたいなノリ気持ち悪ィわ
面接官殴りたくなる
1601. Posted by 　   2014年04月29日 13:38
こんなんブラックだろ
悪くなくても上司に謝罪ばっかせんとあかんで
1602. Posted by 名無し   2014年04月29日 13:38
この人たちは舐めてるのかなー？
1603. Posted by な   2014年04月29日 13:40
この内容もだけど それにたいして会社はなんだーとか文句たれてる人も たいしたことないね
1604. Posted by hikone   2014年04月29日 13:40
調子こいてこんなおかしな面接やってると，そのうち落とされたやつらがネットで悪評ひろめて会社が傾くだろう。
1605. Posted by 　　   2014年04月29日 13:43
「リンゴは英語で？（ドヤ顔）」
「アッポァー（ドヤ顔）」
「平凡ですね（ドヤ顔）」
「まあ、そう思うのも自由ですね（ドヤ顔）」
1606. Posted by まと   2014年04月29日 13:43
こんなゴミみてーな質問してくるほうがあやまれや
1607. Posted by 　   2014年04月29日 13:44
平凡、至極光栄
1608. Posted by    2014年04月29日 13:44
本当にこんな面接あるんかいな
とんちを利かせてほしいならもうちょっと面接中に説明すべき、質問者が気づいてなかっただけかもしれんけど
1609. Posted by 絶望的名無しさん   2014年04月29日 13:45
面接担当がどんだけ偉いんだよｗ
雇う方も雇われる方もギブアンドテイクなんだからお互い様だろ
こんな風に人を奴隷みたいに考えてる企業じゃまともな奴は寄り付かないぜ
1610. Posted by    2014年04月29日 13:46
相手の反応みて遊んでるだけじゃん
機転の利かせ方とか経験積んでみないと話にならんところだし
1611. Posted by 　   2014年04月29日 13:47
むかついて席を立つ。感情としてはそっちのほうが正しいように思えてならない
謝罪とかまじイミフ
1612. Posted by 　   2014年04月29日 13:47
面接官「cao ni maは日本語で？」
1613. Posted by まとめブログリーダー   2014年04月29日 13:48
大概の人は「アップル」と答えるだろう
それでは他の人との差別化が図れない
面接官は(ほう！なかなかだな)と思うような回答を求めている
1614. Posted by まとめブログリーダー   2014年04月29日 13:49
転載禁止じゃねーのかよ
1615. Posted by masato   2014年04月29日 13:50
面接官「リンゴを英語でいうと？」
ぼく「 Apple.」
面接官「平凡ですね」
ぼく「 You are just another guy.」
面接官「え？なんと言ったんですか」
ぼく「Pardon?」
1616. Posted by 　   2014年04月29日 13:50
使えないゴミがどれだけ多いかよく分かるコメ欄ですねｗ
1617. Posted by 　   2014年04月29日 13:50
何が正解かも面接官（馬鹿）の気分しだい
1618. Posted by 　   2014年04月29日 13:50
他に回答のしようもねぇってのに、「平凡」と突きつけられてもな。

その場で聞き返しをしちまって不合格になるだろうな、俺は。
「まさかオレンジが正解ではありませんよね」とか、
「リンゴはアップル、ということは辞書を引けば絶対に出てきますし、それ以外に回答のしようがなく、これ以上の答えもない、かと」とか、

1619. Posted by ワタミブラックマキシマム   2014年04月29日 13:52
ワタミの面接だろ これ
1620. Posted by 名無し   2014年04月29日 13:52
世の中は理不尽だと学んでないやつら多すぎ。
企業が慈善事業と思っているのか？

言うこと聞くロボットを探して、そのなかで性能よいのを選ぶだけなのに。
1621. Posted by 名無し   2014年04月29日 13:52
> 面接官が面接をしてくれると言うのは、相手が他の業務を差し置いて自分のために時間をとってくれたと言う事です。

面接が仕事だろｗ
1622. Posted by 名無しの備忘録さん   2014年04月29日 13:52
俺と禁断の果実を食べてみるかい？
が正解だと思う
1623. Posted by 　   2014年04月29日 13:52
すぐ「答え教えて」とかいうやつが一番使えないｗ

それが良いとか言ってるこのプロは頭おかしいとしか思えない
1624. Posted by 　   2014年04月29日 13:55
仕事しろよ。遊んでんじゃねえよ暇人馬鹿
1625. Posted by hiko   2014年04月29日 13:58
面接官「STAP細胞を英語でいうと？」
私「Stimulus-Triggered Acquisition of Pluripotency cells.です」
面接官「平凡ですね」
私「晴子です」
1626. Posted by 　   2014年04月29日 14:00
ギャーギャー騒いでるやつは捨てられたゴミの負け惜しみにしか見えんなあ
おお、哀れ哀れ
1627. Posted by 　   2014年04月29日 14:01
「林檎を英語でいうと？」
「アップル」
「平ぼ」
「平凡な答えしか思いつかずごめんなさいごめんなさいすいません申し訳ない土下座土下座平身低頭お時間取らせてひじょーに恐縮ですがアッと驚く非凡なベストアンサーをお持ちならば是非とも教えてちょーだいな（エサをねだる子犬のように」
1628. Posted by 名無し   2014年04月29日 14:01
最近現場から面接官に駆り出されたのでマジレスすると、『平凡ですね』は学生を萎縮させるので無いな。
『変な質問でごめんなさいね。マニュアルに質問があったので。こんなの普通はappleって答えますよね。ﾆｯｺﾘ』と返して、学生の反応を期待するならどうかな？
採用する基準にはならないけど、参考くらいにはなるかも。『いえ(笑)後学のために質問の意図を教えて頂けませんか？』くらい言ってきたら、おっ!!となるかも。
1629. Posted by    2014年04月29日 14:01
会社の看板を背負ってしか何も出来ないやつが偉そうに言いやがって、
会社の看板を外したら、お前は何が出来るんだ？
くらい、言ってやれｗ
1630. Posted by    2014年04月29日 14:04
一休さんかよ
1631. Posted by 111   2014年04月29日 14:06
英語で
赤くて甘酸っぱい果物

みたいな辞書に載ってるようなことこと言えばいいのかね
1632. Posted by 　   2014年04月29日 14:08
理不尽というか時間の無駄。バカな面接官がその時だけ上から目線で楽しむだけ
1633. Posted by    2014年04月29日 14:08
長い。アップルと答えたからなんだっつうの。この人事、馬鹿じゃねえの。
1634. Posted by あ   2014年04月29日 14:08
そんな面接官いるの？

仕事のプレゼンで平凡ですねって反応なら、申し訳ございませんって話になるけど
面接官の質問がセンスなさ過ぎで呆れるわ。
もう少しちゃんとした面接しろや、お前のが給料泥棒だぞ。

1635. Posted by 　   2014年04月29日 14:10
ガイシュツだろうがこいつら官じゃねーし、

なのに官とか呼ばれて
色々カンチGUYしちゃってるよね
1636. Posted by 　   2014年04月29日 14:10
捨てても捨てても面接希望が次々湧いて出てくるから、
個人を尊重する必要なんか1ミリも無くて、
要らなきゃ幾らでも掃いて捨てられる。
そういう側の話に噛み付く負け犬の構図
1637. Posted by 　   2014年04月29日 14:10
組織（会社）の名前晒せよ
1638. Posted by 　   2014年04月29日 14:11
圧迫面接とか最初から疑問なんだよな
咄嗟の反応が見たい趣旨なら別にどんな質問でも構わないと思う
見下したような無礼な言い方で相手を不快にさせる必要は全くない
1639. Posted by 　   2014年04月29日 14:13
社会人になってわかったことは人事って現場で使えない無能がとりあえず回される所
1640. Posted by 　   2014年04月29日 14:14
米欄を見てると面接側擁護してたり、
面接批判側を憶測を基に個人攻撃したりしてる奴がいるが何モンなの？

官(笑)なの？
1641. Posted by ああああ   2014年04月29日 14:14
ここにいる奴らはさすがに採用する立場では考えられないか。
企業はサークルのメンバー集めをしてるわけじゃないからな。
ここでの反応を見る限り、この質問にはニートを怒らせて帰らせる効果は少なくとも期待できるな。
1642. Posted by 自動販売機   2014年04月29日 14:15
だから何だよ！って感じ。くだらん会社。
1643. Posted by 　   2014年04月29日 14:17
「リンゴを英語でいうと？」
「わかりません。ごめんなさい。答え教えてください」

これが正解ってこと？
1644. Posted by い   2014年04月29日 14:17
こんなくだらん質問する会社はどこだ

もっとまともな質問しろよ！

1645. Posted by ああああ   2014年04月29日 14:18
俺もアップルって答えるな
1646. Posted by 名無し   2014年04月29日 14:20
ニートが面接するような会社なのかよ。
1647. Posted by 　   2014年04月29日 14:23
官「リンゴを英語でいうと？」
俺「アップル」
官「平凡ですね」
俺「この私にかかれば所詮リンゴなどその程度のものです」
1648. Posted by あ   2014年04月29日 14:23
あーその質問はライバル会社の面接マンも、しましたよ〜 とアープルンオーパイン！
1649. Posted by 　   2014年04月29日 14:23
なんだニート企業だったのか。どうりで
1650. Posted by 　   2014年04月29日 14:24
面接って人間的な会話をしないからめんどくせえ

そんなに心理テストがしたいならウェブサイトや郵送でチェックできるようにしとけよ
面接しに行く方の身にもなってみやがれ、人手不足な企業様のために、時間も金も使ってやってるんだぞ
こういう事やめると人事の仕事がなくなっちゃうのかな〜？ｗ
1651. Posted by 通りすがりの欧州在住   2014年04月29日 14:24
自分の価値観のみが正しいと信じてる輩を見分けないと使えない奴が入社してくる。
今の子供は文字面を追いかける事はできるが、背景を探ろうとしない。
こんな事企業がする理由が分かってないから、そういう態度に出るんだと感じてる。

大学の講義は、人の話を咀嚼して理解する。本人に要約した主旨を聞き直す作業の訓練だと思ってる。
ちゃんと話が出来る人材は教えて出来る物ではない。入社後に教えろというのは無理。
そういう基礎ができている人間を選んでいるにすぎない。
人事が過去に経験している、社内にいるアホを分析してメッシュを調整している結果。
1652. Posted by 名無しさん   2014年04月29日 14:25
奇を衒った不快な面接をした会社と、
その後別の企業に就職したあとお付き合いしたいかというと・・・
面接を受けた人って、殆どは他所の会社に行くわけだから
わざわざ別の企業に自分のところの悪評を広めてるだけって分からない
こういう人事がいるところはダメだな
面接官も、企業の顔だって自覚が無いやつが、営業は企業の顔だからとか言う資格はないだろ
1653. Posted by 　   2014年04月29日 14:25
「平凡ですね」
「まあ質問が質問ですからね（失笑」
1654. Posted by 　   2014年04月29日 14:27
試験官とか面接官って、官って名称（間違い）故か
尊大になるよな
1655. Posted by 　   2014年04月29日 14:29
つまんねーやつのつまんねー質問に
つまんねー返答がくるのは当然
1656. Posted by 　   2014年04月29日 14:30
こういう営業のコツや駆け引きのノウハウを教える気の無い企業はやめておけ、ブラックだ
1657. Posted by 名無しのガンダム好き   2014年04月29日 14:30
ワタミのようなニオイがする
1658. Posted by 　   2014年04月29日 14:30
このトンチ面接をくぐり抜けた挙句
新人は使えねぇとかすぐ辞めるって
じゃあ何のための篩い分けなんだろうねｗ
そろそろ毎年恒例のトンデモ新入社員の記事が出始める時期だけど
1659. Posted by 　   2014年04月29日 14:33
こんな意味不明のやり取りで人選してる所には
一切行かない事にしよう
これが正しい社会人の認識
1660. Posted by あぽ   2014年04月29日 14:34
俺「マック信者かよwww」
面接官「糞窓信者乙wwwwwww」
1661. Posted by 　   2014年04月29日 14:34
普通の質問と受け答えでその人を判断出来ない様な面接官のいる会社はダメだ
普通に働くだけだと評価出来ない奴らしか居ないからだ
1662. Posted by    2014年04月29日 14:34
ムカつく質問をされてイラッとしても顔に出さずにうまいこと返せってことか
本やネットにある志望動機を丸写しする就活生が一番嫌いそうな答えだな
1663. Posted by いや普通でしょ。   2014年04月29日 14:34
俺にはネットの反応のが違和感あるけどな。
こんなんすぐ、平凡ですねに対するリアクション見たいんだなって分かるし、それに対応した返答するだろ。
レスが、仕事できなさそうな奴の意見ばっかりでガッカリ。
1664. Posted by あ   2014年04月29日 14:34
やはり、質問の意味が分かりません。が正しい。面接マンが、求める顔つきなら笑え！
1665. Posted by 名無し   2014年04月29日 14:36
営業マン欲しいならありじゃね？圧迫面接になるから言い方は考えないといかんが。
使えない奴が人事に回され使えない新人が大量に回されてくる悪循環。
1666. Posted by あ   2014年04月29日 14:39
TPPに徹夜にスターバ珈琲差し入れる根性で(笑え！)
1667. Posted by 　　   2014年04月29日 14:40
こちらも予め難しめの問題用意しとけよ
面接ってのはお互いがお互いを知るものなんだから
それで面接官がくだらない回答しかできないなら
その程度の会社
1668. Posted by 　   2014年04月29日 14:40
「こんな企業こっちから願いさげ」
じゃなくて
「こんなもんも分からないゴミクズはこっちから願い下げ」
って話でしかないのにね
1669. Posted by 　   2014年04月29日 14:40
仕事上の理不尽に対応できるかを見るのはまーわかるけど
どうせ労働法をガン無視した理不尽な待遇に文句を言わない奴隷に出来るかを見るのがメインなんだろwww
1670. Posted by 　   2014年04月29日 14:42
今は面接をこうやっていろんなところで取り上げるから、ますますおかしくなっている。

人事の人間はそこまで賢くないよ。
1671. Posted by 名無しフォルダーさん   2014年04月29日 14:48
なにこれしょーもなｗ
人事はたぶん聞きかじった事をやってるだけで自分の経験から出てきたものではないだろ
本人もピンときてないはず
1672. Posted by 名無し   2014年04月29日 14:48
すぐ答えを聞こうとするのも、自己問題解決能力の欠如と言えるので正解とは言えない。


俺「平凡とは通常時に於いて最も合理的な答えです。御社は、新入社員にも博打を打つような対応を求めるのですか？」

1673. Posted by あ   2014年04月29日 14:48
社会は理不尽だからと言って自分たちも理不尽なことしてどうするの。
1674. Posted by 名無しのスターライト   2014年04月29日 14:52
奇抜な質問するくせに事業は平凡っていう
1675. Posted by 名無し   2014年04月29日 14:55
違うんだよ。英会話力、これを試されてるんだ。きっと(笑)
1676. Posted by あ   2014年04月29日 14:57
まぁ何でかは分からないけど、そこでアップル以外を答えるような人間が欲しいんだろ。
どんな奴を雇うかはあくまで向こうの自由なんだし、気に入らないなら採用される前に就活生も自由に他の企業受けるか、自分で起業すればいいだけじゃね。

1677. Posted by 　   2014年04月29日 14:58
面接官「金星を英語で」
DQN「まーず」
1678. Posted by あ   2014年04月29日 14:59
履歴書に書け「ニダ！」
1679. Posted by 全日本   2014年04月29日 15:00
ジャイアンと馬場
1680. Posted by    2014年04月29日 15:02
少なくともこんな質問する人事がいる会社で働きたいとは思わんわな。
1681. Posted by あ   2014年04月29日 15:04
あまりに突飛な答えは凡人なあなたには荷が重すぎるので合わせたまでですがwどっかに書いてあったけど、客観的な試験にしてもらいたいね。世代間格差は広がる一方なのに、人事権掌握しているのは旧世代。
1682. Posted by あ   2014年04月29日 15:07
この質問に高笑い出来る学生が、将来の幹部だ！間違ない
1683. Posted by 後藤真希大好き   2014年04月29日 15:08

面接官「英語でリンゴはなんと言いますか？」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　俺「かわいい女の子が多数登場します！」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
面接官「 … 」　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　社長「君、合格ーっ！！」

1684. Posted by    2014年04月29日 15:09
仕事が出来る出来ない以外どんな性格かなんて運だと思う使って見て初めてわかる
どうすればどうわかりますなんてゲームのようなもんだよ
今日は笑えてた人でも明日は怒ったりするんだよ
1685. Posted by 　   2014年04月29日 15:10
責任転換とか言ってる時点でなぁｗｗｗ

ながなが書いたようだけど　こいつ自身が勉強不足ｗ
1686. Posted by ｖ   2014年04月29日 15:11
「奇をてらうよりも信頼に足る正確さを重視しております」
でいいじゃん。相手は客じゃない、面接官なんだから。

それとも製品売る時のように営業トークしていいの？
きちんと自分を見せることが面接のときの誠意だと思ってたけど。
「りんごを英語で何というか、りんごを買いたくなるように
説明して下さい」なら、みんなちゃんと話法を変えるだろ。
1687. Posted by 名無し   2014年04月29日 15:15
面接は互いを知る場所だから
あんまりな珍回答もとめるところはアホしかいない会社ってことだな
1688. Posted by    2014年04月29日 15:19
こんなだからマトモな人材が確保できないんだよ
こんな馬鹿な質問されたら有名企業でも絶対に入らねえよw
俺だったら頭に来て、その時点から全て外国語で返答する
1689. Posted by 通りすがりの欧州在住   2014年04月29日 15:20
3 お前の立場に置き換えると、女選ぶ時にどうしてる？
かわいい、若い、美人、料理上手、一緒にいて楽しい、掃除上手、奇麗好き
色々あるだろうが、企業は選べる立場にいて山ほど希望者が言い寄ってきてる。
お前は一々まじめに時間裂いて取り合うか？お前は誠意ある対応をしたいかもしれないが、時間がないから出来ないんだ。
仮採用程度なら、一緒にいて楽しそうってのが合否に非常に大事なの。社会性のある奴。
大学を出るまでに学ぶべき事があってな、そういう事が出来ない奴は勝手にしたらいい。
そういう奴は落ちる所にまで落ちるか、気付いて軌道修正をかけるだけの事。
1690. Posted by 　   2014年04月29日 15:20
過去に見た自称面接のプロはその人自身が面接担当してたけど

「自分は誰よりも多くの会社の面接を受けてきた面接のプロだ」
「給料を払えなくても構いませんか？と聞いて、はい！と即答する学生しかとらない」

・・・って人だったよ
1691. Posted by 　   2014年04月29日 15:25
なんでこんな叩かれてるの？用意されたテンプレ通りの返しじゃ何もわからないからこういった不意を突いた質問してどう返すか対応力を見てるんじゃ？
面接なんて嘘ついていい人間の振りぐらいいくらでも出来るんだらあの手この手で相手の素を見なきゃね
1692. Posted by 名無しの電脳王女   2014年04月29日 15:28
馬鹿だな
今の時代にこんなことやってる日本は馬鹿だ
企業は選ぶ側っていう考えを捨てろ
学生は選ばれるわけじゃない
こんなのだから日本はいつまで経ってもクソみたいな社会なんだろうな
1693. Posted by 名無し   2014年04月29日 15:29
菊は英語で？
1694. Posted by    2014年04月29日 15:32
>>1689
本当に欧州在住か？
向こうは雇用契約を軽視しないし、長期雇用なら談笑して一緒に仕事していけるか見極めるんだろ？
1695. Posted by 　   2014年04月29日 15:34
面接官「リンゴは英語で?」

おれ「えーと，古英語ではaeppel，16世紀にはappuleでした。ほかに eppel, epple, appell, appil, apille, aple, などのヴァリエーションがありますね。印欧祖語の再建された形は*ab(e)l，古フリジア語ではappel,古ノルド語では eple, 古高地ドイツ語ではaphulまたはapfulでした。ウェールズ語ではafal現代ドイツ語ではApfelなのはご存じですね。古代アイルランド語の ubull, リトアニア語の obuolysとは同根,ラテン語のAbellaも同語源だとされています。ちなみに旧約聖書創世記に登場する「知恵の木」の実は伝統的に「アダムのリンゴ」などとよばれますが，これは「邪悪な」を意味する形容詞malus，つまりフランス語のmalに当たる語が名詞malusつまり現代イタリア語で言うmelaと混同された結果だと言われています(ry」

面接官「平凡ですね」
1696. Posted by 　   2014年04月29日 15:37
ゴミのくせにプライドだけは一人前だからいつまで経っても雇ってもらえないんだろ

会社は他の社員の人生までかかってんだからどんな手をつかって人を選ぶのは当然の事、甘い事ほざいてんなよ
1697. Posted by 名無し   2014年04月29日 15:40
長い。回りくどい。にも関わらず、全部読んで出だしの質問に疑念が残る。
なにこの駄文。
林檎のくだりが気持ち悪くて、何言いたいやら
1698. Posted by    2014年04月29日 15:44
※1660
ワロタwwww
好きだ
1699. Posted by あ   2014年04月29日 15:48
さすがお目が高い。
1700. Posted by    2014年04月29日 15:50
>面接官が面接をしてくれると言うのは、相手が他の業務を差し置いて自分のために時間をとってくれたと言う事です。
それが仕事です
1701. Posted by 　   2014年04月29日 15:54
一人のミスで会社がつぶれるなんてこともあるからな
色んなことしてそいつの事を知ろうって気持ちは大いにわかる。
1702. Posted by 名無しのはーとさん   2014年04月29日 15:56
面接のプロ（）って「今まで５回結婚してます、いずれも上手くいきました」みたいな言葉だな
1703. Posted by    2014年04月29日 15:56
昔、親戚が面接で人事に癪に障る発言をされて、頭に来て断ったらその人事は左遷されたらしい
最近の人事がおかしいだけなんじゃないのか？
1704. Posted by 　   2014年04月29日 15:59
自分の本心とはかんけーねーんじゃね？？ｗ
面接はゲームだよ、
【勝ってから】そんな会社いかねーって断れよｗｗｗｗｗ
1705. Posted by あ   2014年04月29日 15:59
真顔で聞いて来たのだろ。笑え！笑え！笑え！
1706. Posted by unko   2014年04月29日 16:02
面接官「リンゴは英語で？」
俺「エァポゥ！」
面接官「発音きれい！採用！！」
俺「やったぜ」
1707. Posted by まとめブログリーダー   2014年04月29日 16:05
答え、ブラック企業
1708. Posted by    2014年04月29日 16:06
面接での質問と取引先ってのが全くアナロジーが成り立ってないんだよな
コイツダメだな
1709. Posted by    2014年04月29日 16:14
平凡っていうか…「あの…バカにしてらっしゃるんでしょうか…何かの間違いですよね、その質問？」ってなるわ普通
1710. Posted by    2014年04月29日 16:16
＞1695
ここに書込むためにわざわざ必死で調べたのか
気持ち悪いな
1711. Posted by あ   2014年04月29日 16:17
面接官は かまってちゃん だったのか…！！
1712. Posted by ななし   2014年04月29日 16:21
こんなん聞かれたら、
英語で？のあとに続くのは何でしょうかと聞き返してやればいいじゃない
1713. Posted by 　   2014年04月29日 16:24
この記事は余りに極端すぎて失笑ものだけど、部分的には当たってるかも知れない。
対等な立場として、「会話」ができるかを見てるんだろうな。
話を続けずに押し黙る、思考停止してひたすら謝る、みたいだと商談が成り立たないし。
ただ、平均数十社受けるのが常識になってる今の就活生のMP的に、それはきついわーとも思うが。
1714. Posted by    2014年04月29日 16:24
こういうの見る度に思うけど、こういうバカ面接官って何故か自分が上だと勝手に思ってるんだよなぁ
まだ雇用が決まってない以上、面接で落とす事になったとしても、
目の前にいる人物が将来、会社にとっての取引先、もしくは客になる事をまるで想定してない
面接でこんな質問する会社は、ハッキリ言って取引先としては選択肢として最底辺の優先順位にするし
客としても、こんなアホな会社が作った物なんてまず買わんわｗ
1715. Posted by リナリア（京都府）   2014年04月29日 16:28
どうせ使い捨てるのに奇抜な質問に会社が納得する答えを出せるような奇抜な奴ばかりを取る意味がわからん
そんな奴はこんな面接で取る必要はないしむしろ当たり障りがなく会社に問題を起こさない奴を取るほうが先だろ

平凡な奴はいらないといってる人事は大手の正社員を観察するといい
1716. Posted by    2014年04月29日 16:30
なんか記事はゴチャゴチャ言ってるが、要は落とす理由付けだろ。
こういう質問する企業は漏れなくブラックだ。良かったな。
1717. Posted by 　   2014年04月29日 16:31
ありきたりのテンプレ質問に応募者が調子に乗って喋ってるのを見るだけでは、面接の意味がないんだよな
そんなとき、昔なら圧迫面接という常套手段があったけど、最近はあからさまにやるとマズイ風潮だからね
エントリーシートを読んで、本人の様子を観察して、話の腰を折るような単純な質問をアドリブでぶつけてみて、応募者が返してこれるか反応を見ることはよくやってる

ただし、いちいち全員にはやらないし、こいつはどうでもいいやと思ったら、何もせずにそのまま流して終わり
1718. Posted by    2014年04月29日 16:35
ていうかそもそも面接のプロって何？
新入社員面接しかやれず、他にやることがないような愚図が未来ある若者に対してなんでこんなに上から目線なの？
だからお前は面接のプロになってしまうんだ。
1719. Posted by 　   2014年04月29日 16:36
*1717
プライベートのときにその天邪鬼を抑えるのはやっとけよ
たとえ同僚との会話で変なたとえ話とかで相手が傷ついたら関係が修復不可能になるからな
1720. Posted by 名無しさん   2014年04月29日 16:38
人事は人の将来決まる試験でくだらねえ事してんなよ
1721. Posted by 　   2014年04月29日 16:41
何より文章が長すぎるんだよ！駄文を長々と書きやがって

確かに礼儀は大事だが、こんなに謙る必要は無い
本当考え方がキモいわこいつ
1722. Posted by 　   2014年04月29日 16:50
こんな人材採用するからＪＴＢみたいになるんじゃね
1723. Posted by 　   2014年04月29日 16:50
*1719
世代の壁というものがあるのかもしれないな
引退世代は、仕事と同じにプライベートを処理して問題も起きない
中高年は、仕事とプライベートは別物
若者は、仕事でプライベートの考え方が通用すると思っている
1724. Posted by 名無しの隣人さん   2014年04月29日 16:51
こんな質問するような奴がいる会社イヤだわ。
恥ずかしくないの？
1725. Posted by 名無し   2014年04月29日 16:53
まぁ社会人としての経験値が低い連中のコメなんてこんなもんだろうな。
テンプレ通りの質疑応答じゃ何も分からないだろうが。
それを頓知だの面接官の自己満足だろみたいな想定範囲内の反応しか出来ない応用力のない奴は要らないってことだよ。
あとそんなにそんなに不満なら起業して面接する側になってみたら？
そうすりゃ会社側の考えも多少は理解出来ると思うよ。
ま、やれるもんならや・っ・て・み・な！w

1726. Posted by    2014年04月29日 16:55
うちの仕事のできる上司なら、『模範解答』とやらを楽勝に答えているわ。

世の中、色々な人がいるものだ…

1727. Posted by .   2014年04月29日 17:02
はぁ？面接のプロぉ？
何の自慢のつもりだよ
正解を言ってやろうか？面接官｢平凡ですね｣
自分｢はい｣
だよ

"上回る答えを出せるやつ、余計な事言ったやつは採用しないんだよ"

漫画の見過ぎじゃないのかね
1728. Posted by 名無しさん   2014年04月29日 17:03
こんな卑屈な切り返しする奴、自分なら雇いたく無いが。
1729. Posted by    2014年04月29日 17:04
自分がこの場面に直面したら、「なんだ突然コイツ？」と思う。

まあ極端なケースでしょ。
1730. Posted by    2014年04月29日 17:07
責任転嫁を責任転換と書く人でも記者になれるんだな
1731. Posted by な   2014年04月29日 17:09
人の米をほじくり返しての粗探し止めてくんない？俺はアンタに言ってるんじゃないんだけどW面接官に対して思ったこと書いただけ！！！
1732. Posted by かれっじ名無しさん   2014年04月29日 17:10
これは物事も率直に言うことを好ましくないと思う日本人気質がものものしくでた事例ですな。　ｱﾎﾗｼ　ｸﾀﾞﾗﾝ　
1733. Posted by 名無し   2014年04月29日 17:17
要するにこういう「理不尽に尽くして当然」という発想が社会に蔓延して、ブラック企業は容認されるわけである。
1734. Posted by 山田   2014年04月29日 17:18
すばらしい！
この程度が理解出来ない、挙げ句の果てに逆ギレとは恐れ入ります。
一生、人のせいにして生きて下さい。
1735. Posted by まとめブログリーダー   2014年04月29日 17:19
こんな事してるとか、馬鹿じゃねーの
1736. Posted by 名無し   2014年04月29日 17:23
どちらが上も下もないことにいちいち序列つけたがるのは朝鮮の人みたいだ
1737. Posted by 　   2014年04月29日 17:27
接客絡む職は意味わからない質疑応答結構あるな
まあ顧客の身勝手なクレームに比べれば屁でもない内容なんだが
1738. Posted by 名無し   2014年04月29日 17:31
負け犬どもが↑で吠えてるな〜wwwwwww
1739. Posted by なにこれ   2014年04月29日 17:33
真面目に技術者が働いてるときに
面接官があほな理由でその会社の評判をさげてるんだよな
1740. Posted by 捻れ   2014年04月29日 17:33
下らない自分論で記事書くのはやめて、まず日本語勉強するといい。
1741. Posted by 　   2014年04月29日 17:34
なんかさ、大多数が解けて当たり前みたいな質問して、なんの意味あるか考えてみろよ
ただ、それくらいガチに即戦力が欲しいっていう状況判断材料には出来るから、お前らのほうからこの会社はヤバいって切るのは有りだ
それとこれとは話が別問題なんだよ
1742. Posted by さ   2014年04月29日 17:36
人を腐らせる根元は依存心
これにどう立ち向かうかで人の価値が決まってくる
1743. Posted by 　   2014年04月29日 17:38
こういう質問をしてるｋｓ面接官が面接行けば即採用＆新人教育じっくりやる時代に就職してる奴だとしたらマジで腹立つ
1744. Posted by 　   2014年04月29日 17:38
誰でも採るような会社にしか入れないとなると
周りにいる奴ってみんな【ポンコツ】だけじゃないのか？ｗｗｗｗ
まあ、ポンコツの判定ができるとも思えないが
1745. Posted by 　   2014年04月29日 17:43
俺「アップル」
面接官「平凡ですね」
俺「はぁあ？」 ← こういうのを落とす目的だろうけどそんな奴はいねえ
1746. Posted by ななし   2014年04月29日 17:43
要は知識量ではなく対応力なんかを見てるんだろ？
できない人間がグズグズ語っておりますが
1747. Posted by    2014年04月29日 17:48
圧迫面接まではいかないナチュラルいやがらせ面接
これでキレ易いかどうか顔色とか見てるんだろ
1748. Posted by 　   2014年04月29日 17:49
これからはすき屋みたいに糞企業は淘汰されてくから大丈夫ヘーキヘーキ！
1749. Posted by 名無し   2014年04月29日 17:51
アポオゥ
1750. Posted by 名無しさん   2014年04月29日 17:51
コレの目的は反発しない奴隷を探すのが目的だから
1751. Posted by 名無し   2014年04月29日 17:52
管理人か馬鹿チ・ョンみたいな奴が必死に煽ってくるのがうっとおしいサイトだなw
金儲け必死過ぎてウザイw
1752. Posted by @   2014年04月29日 17:54
発狂してるのは無職だけ
1753. Posted by    2014年04月29日 17:55
働いた事もない癖に文句垂れてるバカが多いな
1754. Posted by 名無し   2014年04月29日 17:56
面接で、この程度の対応するの当たり前だよ(笑)みんなできてないの？(笑)そら落とされるわ(笑)
1755. Posted by 名無し   2014年04月29日 17:57
面接ってこんなに馬鹿なことか
トンチ勝負すれば就職できるのな
1756. Posted by    2014年04月29日 17:57
※1590
ん？無礼でないということは面接官や客に対して平凡だと言い放っても構わないと？
スゴいね君
1757. Posted by 結果、屁理屈。   2014年04月29日 17:57
このような高度な面接を見事に突破し、
就職ランキング人気企業のJTBに就職した社員は、
バスの手配を忘れて学校に脅迫文を送りつけましたとさ!!
チャンチャン♪
1758. Posted by 　   2014年04月29日 17:58
オープン２ｃｈなんてアフィサイトの管理人たちの巣窟だしね。つまんない煽り反応ばっかりだわ。他者の記事で乗っけれそうなもののスレ立てる→自分たちで面白おかしく煽る→乗せる→儲かる。
なんだか引用レスが煽りすぎで怪しすぎるわ。
1759. Posted by 　   2014年04月29日 18:07
アホな採用基準で良い人材逃してたら会社の損失だな
1760. Posted by あ   2014年04月29日 18:08
面接法を批判するのは自由だけど、その面接に通れない人が言っても負け惜しみにしかならないんだよね
1761. Posted by    2014年04月29日 18:08
謝らず論破できる奴こそ採用する価値あるんじゃなかろうか？
1762. Posted by 名無し   2014年04月29日 18:11
面倒臭いし、主旨がくだらない。
「物事を深く洞察する俺カッケー」とでも思っているのか？
1763. Posted by 　   2014年04月29日 18:15
こういうひねくれ面接なんなの
1764. Posted by    2014年04月29日 18:25
くだらねえｗ

>早速、「面接官が意地悪だ」などと言っている方がいるようですが、それは責任転換です。

えらそうな事書いてる癖に、「責任【転換】」だからなｗ
責任転嫁って普通は言うんですよ、頭いい振りしたボンクラさん＾＾
例え、身内で口語で使ってたとしても世に出る文章を書く人が使っていい言葉じゃないでしょうよｗ

いかに書いてる奴のレベルが低いかよく分かる間違いだな
1765. Posted by    2014年04月29日 18:26
質疑応答は、答だけを求めてるとでも思ってないかね？「平凡ですね」から応対してコミュニケーションしろよw当たり前のことじゃんw
1766. Posted by    2014年04月29日 18:26
普通に発音を聞いてるのかもしれないぞ
1767. Posted by なし   2014年04月29日 18:28
この記事に文句言ってる奴は就職できないだろうな。もちろん就職してからこんな事言われたらガン無視だが。
1768. Posted by 名無しのプログラマー   2014年04月29日 18:37
募集している職種にもよるかな。
とはいえ、この程度を無難に捌けなない人材は、客の前には出せない。
1769. Posted by まとめブログリーダー   2014年04月29日 18:38
社畜は平凡じゃないとだめだろ。
1770. Posted by 　   2014年04月29日 18:47
いまどき圧迫面接かよ
1771. Posted by 　   2014年04月29日 18:48
使える人材ってのは良い様に使われるだけなのが
解りきってるしなぁ
1772. Posted by 名無し   2014年04月29日 18:51
くっだらねぇ

ゴミ記事
1773. Posted by 名無し   2014年04月29日 18:52
で？


飽きたよこの系統の記事
1774. Posted by 　   2014年04月29日 18:58
面接する方ってほんとに難しい、人はそんな短時間で他人の全部を評価できない
つまり解んないんだよ、面接するほうは。
でも、一点確認するだけで解る事も少々ある。
ペーパー上同じスペックなら、何で選ぶ？？変な質問されるってことは、チャンスじゃないの？？
チャンスを見過ごすやつはだいたい、つかえねえーーー
ブラック企業だって、入社して変えてやればいい。少なくとも変えようと思わなければ変わらんよ。
偉そうな事言うのってきもちいいなｗｗｗ
1775. Posted by 責任を転換てwwww   2014年04月29日 18:59
>>1764
確かに、「責任転嫁」を
「転換」と間違えるようなヤツの話など、
聞くだけ時間のムダだwwww
1776. Posted by 名無し   2014年04月29日 19:00
こんなんホントにあるのかよ、
面倒くさｗ
1777. Posted by 　   2014年04月29日 19:02
実際こういう質問して来るのは意地悪な面接官だけ
大学の就職相談専門の人もこういう質問してくる会社は受かってもやめた方が良いって言ってたわ

てかネットで出てくるトンデモ質問って巡りあったことも聞いたこともないんだが、実在するならどういう会社なのか見てみたいわ
1778. Posted by    2014年04月29日 19:14
いいよ別に
そこまで働きたいわけじゃないし
1779. Posted by 名無しナビ!さん   2014年04月29日 19:17
今、社会に出てる人間ってこんな面接を通りぬけてきた人ばっかりなの？
1780. Posted by まとめブログリーダー   2014年04月29日 19:24
独創性のかけらも無い質問ですね。とでも返しとけ
1781. Posted by 名無し   2014年04月29日 19:27
人名でいいじゃないか

リンゴ・キッドとかリンゴ・スターとかいるだろ
1782. Posted by 　   2014年04月29日 19:37
また失笑ものの反論がきたねｗ
@spkgo
すでに就職している人間からみてもおかしいって話もあるのに、反論する人＝無職学生という謎の立脚点があるらしい
こんな視野の狭いやつが企画仕事してるんだから笑える
絶対仕事振らないわ
1783. Posted by あ   2014年04月29日 19:39
自分が面接官でジョブズ言われたら笑うよ
1784. Posted by    2014年04月29日 19:43
馬鹿が賢い振りしてるようにしか見えないな
情けない
1785. Posted by 名無し   2014年04月29日 19:46

まぁ、言ってる事は分かる。
しかし、俺はそこまで頭が回らんw
だから駄目なんだろうが……だがしかし、そこまで頭が回る奴てかなり少数だろw
1786. Posted by 　   2014年04月29日 19:48
何の問題も無くすらすらと順調なのが幸福じゃない。
適当にいろいろな問題が出てくることが最も嬉しい事。
馬鹿だけどそう思ってる。
1787. Posted by    2014年04月29日 19:50
これで採用した奴が果たして有能かどうか。
問題はそこだよ。
こんなトンチみたいなことやっても有望な人材が確保できなければ無意味。

こんな会社はこっちから願い下げだわ。
1788. Posted by 　   2014年04月29日 20:02
あ、でもでもー
自分が面接官なら〜
DQNネームは落とすｗｗｗｗｗｗｗ
1789. Posted by tes   2014年04月29日 20:02
人事は直接業務に関する質問だけしてろよ
とんちができる新入社員あつめてどうすんだか
1790. Posted by    2014年04月29日 20:03
こんなアホが面接する会社には先が無いな。
1791. Posted by 　   2014年04月29日 20:12
あ、でもでもー
相手が要求するものを理解できるってことが
金を作る基本ではあるんだなｗｗｗｗｗｗ
1792. Posted by 　   2014年04月29日 20:23
実際問題しどろもどろになって逃げ帰るような奴は役に立たないだろ
最低限「逆に聞くけどなんて答えれば満足なん？」くらい言えなきゃ
1793. Posted by 出来損ない共へ   2014年04月29日 20:24
ここで文句言ってる奴って、理想だけ高くて、使えない奴の典型！予想だけど、文句言ってる奴の半分が面接も出来ない引きこもりで、もう半分が思ったところに受からない奴じゃない？
自分で自分は社会に適応出来ないって偉そに言ってるように見えて、なんか可哀想。
1794. Posted by 　   2014年04月29日 20:27
こんなとこ来てまで見下してるヤツなんなの？
1795. Posted by 名無し   2014年04月29日 20:31
わざわざ時間を割いてもらってるって？人事はそれが仕事では？
人事部もない底辺の話？
1796. Posted by あ   2014年04月29日 20:35
こういう面接に酔ってるのが増えてるような気がするな。
本当に聞く価値だけの面接官の能力があるのか？
1797. Posted by まとめブログリーダー   2014年04月29日 20:42
めんどくさいな
1798. Posted by 　   2014年04月29日 20:47
長いわ！
1799. Posted by まとめブログリーダー   2014年04月29日 21:00
こう言う時にはこう言う理由で謝罪するみたいな事を面接で試してどうするの？
それ自体は社員教育でするものなんじゃないの？
はなから教育する気もなく、部下の出来なさを部下のせいにするのは間違えている。職務怠慢も甚だしい。
1800. Posted by 　   2014年04月29日 21:00
＞わざわざ自分のためにお時間を頂戴したというのに

これは就活生の心構えとしては間違ってないだろうけど
そもそも雇う側も申し込んだ側も差し出す時間は同じで価値の上下なんてないわけで

面接官側がそんな風に思ってこの質問をしてるなら「お客様は神様」という店員側の心構えを自分のものと勘違いしてる迷惑客と同じレベルってことだろ
1801. Posted by 名無し   2014年04月29日 21:04
またギャグの解説だった
1802. Posted by    2014年04月29日 21:05
元記事の言い分は至極真っ当。平凡ですね、と言われた時の答え方という意味ではな。
ただ、企業側も質問の前に必ず前置きが必要。
「お客様と営業担当とのやりとりだと思って下さい」とか。
普通に卒論のテーマなどWhatの質問の流れで、何の前触れもなくwhatに見せかけたhowの質問を混ぜちゃだめだよ。
1803. Posted by 名無し   2014年04月29日 21:09
今まで何千社も受けた面接のプロだからな
1804. Posted by 普通人間   2014年04月29日 21:11
やっぱりおまえらは3流でブラック企業しかないわ｡
1805. Posted by    2014年04月29日 21:13
「責任」というものから一番無縁な「記者」が「責任転嫁！」とな？
1806. Posted by a   2014年04月29日 21:16
いいこと書いてるのに、一番最初に出した例題が悪くて説得力が何もない。
というか、どこぞの企業が真に受けてこんな質問したり、または真に受けてなかったとしてもこんな質問したら、学生は来なくなるぞ。
企業側に選ぶ権利があると思ってるのはちょっとおかしい。学生側にも選択の権利はあるのだから。
1807. Posted by    2014年04月29日 21:25
「え？そんな質問するくらい低レベルの企業なの？関わりたくないわ」って思われて終わりじゃないか？
1808. Posted by 名無し   2014年04月29日 21:29
りんごは英語で？→アップル→そうですね、ではそのアップルは...
って流れの質問かもしれないのに、突然別の答えを返したら単なる変人だろ。
まずは会話のキャッチボールを成立させるのが前提。
1809. Posted by    2014年04月29日 21:34
ウチの会社もアホな人事部なんでアホしか入ってこなくて苦労する
朝普通に新入社員がLINEで今日あたま痛いので欠席しますとか、しかも今月二回も
もうちょっと人事部仕事しろよ…
1810. Posted by 　   2014年04月29日 21:35
どんな状況でも物怖じせず機転のきく社員が欲しい
そういうことでしょ？
面接で好印象を得るのは面白いことを言える人
笑いとかではなく面接官が予想していない、なるほどと思わせることが言えればほぼ合格すると思っていい
もちろん奇人変人は論外だよ
1811. Posted by 　   2014年04月29日 21:37
F U J I ？
1812. Posted by 　   2014年04月29日 21:54
＞問題が起きてもほったらかしにする
そもそも問題なんて起きてないんですが
1813. Posted by    2014年04月29日 21:56
>まず第一（中略）面接官が面接をしてくれると言うのは、相手が他の業務を差し置いて自分のために時間をとってくれたと言う事です。（中略）無礼です。⇒いや、それ人事の仕事だから。
>であれば、「勉強不足で申し訳ございません」と答えるべきです。そういった社会人としての礼儀をわきまえているかのテストではないでしょうか？⇒であらない。記者「私は劣っていますって言うのが若者のすべき事だ！」･･･そんな学生誰が雇うんだよアホか
>次ぎに⇒つぎぎに？何それ
>と、言う事は「アップル」が平凡というのなら（中略）タイプの人かこのやり取りで分かります。⇒会社「質問せず自分で考えるのが社会人」
そもそもその解答が必須なものなら、事前に要求するのがビジネス。
さらに学生はビジネスマンではない。どうしてもビジネスマンが欲しければ中途採用すればいい。こんなので判断するのは、逆に履歴書すら用意してなくてもとるような変わった企業だけ。
本当にアホだな
1814. Posted by 出来損ない共へ   2014年04月29日 22:00
ここで文句言ってる奴へ
働いてますか？家で理想論ですか？
一人で生活出来てる人ですか？
面接官がどうのとか、ブラックだとか言う前に、仕事したら？
1815. Posted by 　   2014年04月29日 22:04
※1813
>いや、それ人事の仕事だから。→お前みたいなゴミ相手にするのに人件費が発生するなんてもったいない。
>であらない。記者「私は劣っていますって言うのが若者のすべき事だ！」･･･そんな学生誰が雇うんだよアホか→「謝罪する」という行為に幻想持ちすぎ。ゴミのくせに変なプライド持ってんなよ。相手を不快にさせずに会話を続けられるかどうか見てるだけ。
>つぎぎに？何それ→揚げ足とって悦に入ってんじゃねーよゴミ。
>そもそもその解答が必須なものなら、事前に要求するのがビジネス。→客に対して「じゃあ事前に要求しろよ」って言い続けてろよゴミｗｗｗｗｗｗｗｗ
1816. Posted by わろた   2014年04月29日 22:06
一休さんでも見てろ。
1817. Posted by    2014年04月29日 22:11
※1814
確かに元記事を全面否定してるやつは出来損ないだ。でも、ダメなヤツをダメとしか言えない君もちょっとな・・・

世の中、馬鹿を相手にした商売が儲かるんだから、馬鹿に話が通じないとき、馬鹿がどんなことを考えているか大いに参考にしなよ。
1818. Posted by 名無し   2014年04月29日 22:13
おいらだったらイェアポーっかヤポーとか言いまくってたわ
1819. Posted by 　   2014年04月29日 22:16
ぼくのかんがえたさいきょうのしんにゅうしゃいん
1820. Posted by 出来損ない共へ   2014年04月29日 22:16
※1815さんへ

その通り！多分普通に働いてる人は、この板見たら、なるほど位で、反論とか出ないと思うんだよね。本当に文句言ってる奴って、働いたこともない世間知らずでしょ。
1821. Posted by 　   2014年04月29日 22:20
※1817
馬鹿にも限度がある。ここで文句言ってる馬鹿は学生かニートで顧客足り得ない。
ってか、ここの馬鹿の意見参考にして実になると思ってんの？
文句垂れるだけのウンコ製造機なんて親からメシ与えられてるだけの家畜だろ。
1822. Posted by 　   2014年04月29日 22:28
こんなアホみたいな質問されたことない
つーか普通の企業ならこんな時間の無駄をするくらいなら
普通に業務的なこと質問するから
1823. Posted by 名無し   2014年04月29日 22:39
おいらはマンホールは何故丸いのかとか地球は何で丸いのかとか聞かれたぞ！
1824. Posted by 　   2014年04月29日 23:00
あーわかったわかった、さっさと氏ね
1825. Posted by    2014年04月29日 23:09
「平凡ですね」と言われ、どう切り返してくるか、それを見れるだけ。「平凡」という言葉を言われれば普通は「ストレス」を感じるはず。そんな中でも状況を見極め(面接中であること)、自分を見失わずに、相手を不快にさせず、さらには相手が「なるほど」と思わせる返しがあればなおよし、それを面接する側が見ているだけ。ゆとり世代を見極めるにはピッタシな質問じゃん。
あくまで面接での質問ということを理解しなはれや！　屁理屈こねたって意味ないぜ!
1826. Posted by まとめブログリーダー   2014年04月29日 23:13
※1823
それは良い質問。
正当な理由を答えても、想像力豊かな答えでも良いから。
ただし、募集する職種によってその答えの評価は変わる。
つか俺は自分で面接担当するときもなるべく良いところを引き出せるようにしてるよ。
これはもうアウトだって人には、その場で不合格とは言わなくても、面接のアドバイスや自分が感じる(テストで出てるんだけど)適正を伝えてる。
他人の人生に影響与える仕事だからなぁ。
1827. Posted by 　   2014年04月29日 23:14
3 でもそれだけ面接対策のマニュアル化が進み過ぎてるんじゃないの？
普通の質問を普通に聞いたら皆同じに「御社の社風が〜」じゃあ選別のしようがない。
マニュアルじゃない素の部分を伺う質問としてはこれはよく出来てるんじゃないだろうか。
「こんなの正解じゃない」というがそれはそうだし、そしてそれだからいいんじゃないか。もし明確な正解があれば今度はそれがマニュアルになる。「りんごは英語で、と聞かれたらこう答えなさい」となって翌年からは志望者全てが口を揃えて同じ「正解」を言うだろう。
1828. Posted by あ   2014年04月29日 23:16
くっだらねぇ面接、くっだらねぇ文章。
1829. Posted by 　   2014年04月29日 23:17
寺でも入って禅門答を好きなだけしてろ
1830. Posted by 　　   2014年04月29日 23:18
※1823
マンホールは、蓋がどんな角度になっても落ちないためだろ。
地球は重力と遠心力で若干縦に潰れた球体になってる。
これをどう面白く答えるかってことかね。わからないならわからないなりの答えも聞けるし、いい質問だと思うよ。
1831. Posted by    2014年04月29日 23:20
擁護してるやつはニート？
こんな内容の薄い文章に納得させられるって相当頭が悪い。
1832. Posted by まとめブログリーダー   2014年04月29日 23:21
※1827
それが面接担当の腕のみせどころ。
面接対象の話に関連質問をしながら色んな要素を確認してる。
咄嗟の対応力とかその間に答えが難しい質問するだけで見られるからね。
そういうトレーニングを受けてない担当がいきなり突飛な質問をする。
こういう企業は教育に力を入れていないね。
逆に観察してやれば良いんだよ。
1833. Posted by 　   2014年04月29日 23:23
相手の意図を読めないやつは何やっても失敗するからな。
オレはこの解説者の考えに同感だし実感できる。
否定意見ばかりで驚いたわ。
1834. Posted by 偉人たちのツケ   2014年04月29日 23:35
最近の面接は相手の意図を汲むの大変そうだなぁ。
ダイヤの原石が入社後にただの石ころに変わることがないように願う…。
責任転換w
1835. Posted by    2014年04月29日 23:35
責任転換とか書いちゃう人に何言われても説得力ないですし
まずは筆者が自分の勉強不足を詫びるべきでは？
1836. Posted by    2014年04月29日 23:40
母さん、
人って、自分が経験した事でしか評価出来ないんだよね。
そこに立たなければ見えない風景ってのがある。
まず無知であることを自覚すれば、批判など恥ずかしくて出来ないんだ。
1837. Posted by 　   2014年04月29日 23:42
スーパー上から目線企業
1838. Posted by    2014年04月29日 23:43
そうだよたかし
責任転嫁すら知らない無知だと自覚していれば恥ずかしい文を人目に晒さずに済むんだよ
1839. Posted by 　   2014年04月29日 23:44
こういう会社がどんな教育や研修をやってるか興味がある。
1840. Posted by 名無し   2014年04月29日 23:44
※ 1826
※ 1830

ありがとうございます！そうなのですか！自分は面接でつつかれそうな特殊な質問事例の情報サイトを巡り済みだったのでまったく面白みのないテンプレで返してしまい ました。笑
1841. Posted by あ   2014年04月29日 23:45
日本人は、武士道の歴史で生きて来た歴史が長いから、卑怯な形や匂わせる生き方を嫌う。不器用でもあり野球で言えばストリートで勝負したがる。個人戦では、な。しかしチームは、カーブで結果は勝ちたい。名誉国民賞と渡り鳥名将の差を我々が付けるなら好かれ度しか無い。
1842. Posted by    2014年04月29日 23:45
この模範解答ができる人材ならバスの手配を間違えてもちゃんと謝罪できるのにね！
1843. Posted by 名無し   2014年04月29日 23:50
筆者が実際に面接で上記のように答えたら「うわ、メンドクセこいつ」で落とされる気がするのは気のせいだろうか？
1844. Posted by まとめブログリーダー   2014年04月29日 23:50
>> 1793
> ここで文句言ってる奴って、理想だけ高くて、使えない奴の典型！予想だけど、文句言ってる奴の半分が面接も出来ない引きこもりで、もう半分が思ったところに受からない奴じゃない？

>自己紹介乙ww

1845. Posted by あ   2014年04月30日 00:01
ただ武士道を目茶苦茶にヤア我々は親方様は何 何うんぬんを、壊したのは、蒙古襲来かららしく鎌倉時代に崩れて来た。何故か！？砲丸のてっほうで、やかましいわいらしい(笑)つまりその後信長の卑怯な戦術もやかましいわい。以外と13世紀で、崩れているが江戸時代平和ボケの為ですな。
1846. Posted by 名無しのプログラマー   2014年04月30日 00:07
面接は

こちらが会社を選ぶ場でもある

こんな会社に入りたくないという人がいても当然

1847. Posted by    2014年04月30日 00:16
せめてアンナポーて家よ
なんだよアンアンポーって
1848. Posted by GEEKな名無し   2014年04月30日 00:19
＞面接官が面接をしてくれると言うのは、相手が他の業務を差し置いて自分のために時間をとってくれたと言う事です。

あたまおかしい
1849. Posted by ふ、ふふふぇ〜   2014年04月30日 00:26
ふぇ〜、平凡でごめんなさぃ〜
1850. Posted by あ   2014年04月30日 00:27
林檎は英語で?

リンゴは日本語です

アップルは日本語で?
アップルは英語です。
みんな一休さん
1851. Posted by 自分が面接官だったら、この自称面接のプロは不採用。   2014年04月30日 00:42
この自称面接のプロの意見こそが平凡ですね。


1852. Posted by あ   2014年04月30日 01:03
※1826
※1830
お前の仕事って、要らない仕事だね。
1853. Posted by 　   2014年04月30日 01:04
※1848
日本企業って未だにこういう考えなんだよね
そりゃ世界に遅れをとるわけだわ
1854. Posted by 　   2014年04月30日 01:09
ある意味面接官は神だと思う
大事な人生を賭けて時間と費用を使っている人間に
くだらない質問をする無能がのさばる会社を
人生岐路の選択肢から真っ先に除外できる
1855. Posted by 名無しの隣人さん   2014年04月30日 01:10
普通になるほどな〜と思った
1856. Posted by アホくさ   2014年04月30日 01:25

アホか、面接が業務なんだからわざわざ時間をとっているわけではあるまいが。トンチにも問答にもなっとらんわ
1857. Posted by 　   2014年04月30日 01:25
無能かわいそう…
1858. Posted by 　   2014年04月30日 01:46
オマエラ、そんなに優秀だってんなら、
人の作った会社なんかに入ろうとしないで自分で事業やれよ。

企業はオマエラみたいな人間いらないし、
オマエラも利口すぎて人の下で働くなんて無理だろ？
1859. Posted by ニャリオ×256   2014年04月30日 01:48
うちの上司がこういうビジネス誌で覚えた心理テストみたいなのすぐ試してきてうざいっていうｗ学の無い人が使っても寒い
1860. Posted by 　   2014年04月30日 02:02
こんな上から目線の企業に行く奴はアホ
こういう会社が欝患者作ってるんだよ。
1861. Posted by    2014年04月30日 02:05
よくわからんけど、こういうわけのわからない質問をする人を雇っている会社には行かない方がいいってことね。
1862. Posted by も   2014年04月30日 02:08
就職ってつまり、先人の作り出した人脈や金儲けシステムを使わせてもらおうってことなのに、君らなんでそんなエラそーなんだ？
確かに人は必要だから募集してるんだが、どう考えても対等じゃないだろ。

媚びへつらえとは言わんが、こんな程度の会話もこなせなくて、しかもある程度相手も立てれない人間はいらんわな。
1863. Posted by 　   2014年04月30日 02:13
圧迫面接とか理由つけて人を馬鹿にしてくる面接官の多いこと多いこと
普通に名誉毀損で訴えられるから訴えたほうがいいぞ
1864. Posted by 名無し   2014年04月30日 02:25
この記事でアホな点は質問そのものや模範解答じゃない、それで優秀な“即戦力“を取れると思ってるとこがアホ

これで採用されるのは、頭の悪いクレーマーや無能な人間が相手でもヘコヘコできる社畜だけだ

そういう優秀な社畜を取りたいなら良い質問だと思うし、ヘコヘコすることでしか企業相手に自分の価値を創れない人間には有益な記事だった
1865. Posted by 名無し   2014年04月30日 02:50
いやー言葉と説明が足らないと、妄想で勝手に説明つけて煽れて商品開発できるから助かるわーｗ
1866. Posted by 通りすがりの欧州在住   2014年04月30日 02:51
就活者ってのは、弱い立場ってのが分かってないのが痛い。
お前の考え方なんぞどうでも良い。ってのが学生に理解されていない。
大学を出るまでに、学ぶべき社会性。相手の言い分を咀嚼する。
自分の立場をふまえて、言うべき事は言う。共通の妥協点を見つけるってこと、
全然経験してないよな。そういうのがゆとりの弊害。３歳のガキと同じ。
おまえは引く手数多で1000人もの女がお前に言い寄ってる。
お前は、選び放題。それでも、お前みたいな何も出来ないバカを選ぶか、
掃除、選択、若くて美女、料理も得意で、人付き合いも上手にできる女を選ぶか。
お前みたいなわがまま、周りに比べて競争力が無い事、分かるだろ？
1867. Posted by    2014年04月30日 03:09
本当にこんなやりとりがあるのか…？
1868. Posted by 働け   2014年04月30日 03:13
ここの書き込み見てたら、お前らが就職できない理由が何となくわかったわ。
1869. Posted by 　   2014年04月30日 03:17
例と解説がかみ合ってない。
こんな論理の飛躍した文章を書いてるようではなぁ…無駄に長いし…
もう少し頑張ろう。
1870. Posted by 　   2014年04月30日 03:24
＊1847.せめてアンナポーて家よ

　　　　　　　　　　　　↑人の揚げ足とった瞬間にこけた人。
1871. Posted by 　   2014年04月30日 03:32
＊1766.普通に発音を聞いてるのかもしれないぞ

　本当のことを教えてあげる。「リンゴを英語で言ってください」というのはモルモン教の宣教師が布教のためのきっかけ作りに使う手口なの。2人組で歩き回ってひまそうな日本人を見つけ，「ちょっとすみません。リンゴを英語で言ってみてください」と言ってappleを発音させ，その発音が悪ければなおし，よければおだてて会話のきっかけをつかむのさ。これ経験したやついるだろ?
1872. Posted by ななし   2014年04月30日 03:49
面接が「他の業務を差し置いて」？
なんで面接が突発業務みたいな位置付けになってんだろ
よっぽど求人が無い不人気会社なんじゃないの？
1873. Posted by 名無し   2014年04月30日 04:02
「ええ、辞書にも載ってますから」って爽やかな笑顔とともにスマートに返されたら採用しちゃう
1874. Posted by ７７４   2014年04月30日 04:09
正しくは
「平凡だね」
「では正解は何ですか？」
「自分で考えろ」
の流れがデフォやで。
1875. Posted by まとめブログリーダー   2014年04月30日 04:15
営業を例えに出してもww
1876. Posted by ななしー   2014年04月30日 04:24
リアルでもしこんなことを言うやつがいれば、なるほどー（うっせばか。お前には何も見えてない）が正解。自分のやりたい道に進むためなら犬にでもなる。深く考えすぎるとドツボにはまる。
1877. Posted by 　   2014年04月30日 04:27
これ、会社側が欲しがるような優秀な人ほど
こんなとこお断りだってなるんじゃないのか…
無能な歯車だけ欲しいならいちいち面接して正社員雇うより
派遣でも入れた方が早いし
面接官が気持よくなるだけで何らメリットがない
1878. Posted by 名無し   2014年04月30日 04:30
そもそもドヤ顔で長文書くような内容でもないな。さらに自分の無知まで披露しとるし・・・
1879. Posted by ななしー   2014年04月30日 04:30
そう。気持ちよくなるだけのために言ってる可能性があるから
真面目に考える必要ない。中年から老人にこういうのが多い。

もちろん親交を深めている相手だったら別な。
1880. Posted by 　   2014年04月30日 04:35
とんちで採用するくらいなら、先にSPIでもやらすでしょ普通
1881. Posted by ＞１８７７のおばかちゃんへ   2014年04月30日 04:36
＞１８７７
おまえ、本気で言ってるのか？
何歳だか知らんが、お前が仕事した事無いのは良くわかる。社会人として。
まず自分の頭だけの空想から脱却しろ。
お前の考えている事なんて、南極大陸の石ころの一つ。
それをペンギンが踏んだか、踏まないかぐらいにどうでもいい事を理解しろ。
お前の存在は、太平洋に浮いているペットボトル以下の存在だぞ。
1882. Posted by ななしー   2014年04月30日 04:43
※1877
お前…まさか職が見つからない博士とかではないよな？
一部分だけとって無責任なこといってすまんかった…
1883. Posted by まとめブログリーダー   2014年04月30日 04:45
バカバカしい
1884. Posted by    2014年04月30日 05:04
正論振りかざしてドヤ顔も結構だが
要は相手の望む答えを出せるかどうかの試験なのだから
お前らの言ってる事がどんだけ正しかろうが、そんなお前らは要りませんよと言うこと
嫌なら他に行けばいい
1885. Posted by 名無しさん   2014年04月30日 05:04
自分たちがやってきた嘘の塗りかためは文句を言い
平平凡凡の身が突出した人間を選定する
ホントおかしいよなでもこれでまわってるんだよねぇ世の中
1886. Posted by    2014年04月30日 05:06
言いたいことはわからんでもないけど、
答えが一つしかないものを質問しといて
問答させるのは意味ないと思うわ。
客へのアプローチどうするか、みたいな
色々な考え方出来そうな質問からだったらまだ話はわかるのに。
答えが一つしかないもんに対して責任転嫁だの言われても
何言ってんだ、コイツくらいにしか思えん。
1887. Posted by 　   2014年04月30日 05:06
こんな面接官のいる会社なんて願い下げだって
ゲームに勝った奴が言うからカッコイイ
営業希望じゃなくたって営業の考え方が理解できなきゃ
話にならんみたいな話を、小学生が言ってたような
1888. Posted by ななしー   2014年04月30日 05:29
就職活動…深すぎる…
まじやりたくねぇ…
1889. Posted by 名無しのプロ   2014年04月30日 05:33
判断基準なんて人それぞれだから、記事のような事ができてても外見とか身なりで落としたりするだろう。
結局は駆け引きで、嘘で通っちゃったらこっちのもんだ。
1890. Posted by 　   2014年04月30日 05:34
馬鹿すぎる。
まず会社の環境を整えよ。
どうせ分不相応な人材を取れても退職する。
1891. Posted by 　　　　　　　　   2014年04月30日 05:43
いや、馬鹿にするけど結構ユニークで有用な方法だと思うよ。
会社が面接で知りたいのは、人柄や印象だけじゃなく、
不慮の自体に対する機転や異常事態に対する姿勢も
調べたいものだから。
1892. Posted by 名無しのプログラマー   2014年04月30日 05:55
>面接官が面接をしてくれると言うのは、相手が他の業務を差し置いて自分のために時間をとってくれたと言う事です。

はぁ？お互いの為だろうがよ？
こういう思考の馬鹿会社はすき屋みたいに人こなくなってツブれちまえよ
1893. Posted by えー   2014年04月30日 06:25
なんで無茶ぶりされた方が謝らなきゃいけないんだよふざけんな
1894. Posted by    2014年04月30日 06:29
まあ、普通はじゃあなんすか？くらいは聞くんでね
1895. Posted by 　   2014年04月30日 07:14
人事って無能社員の掃きだめだよね。
1896. Posted by え   2014年04月30日 07:21
自社のシステムの平凡さを営業相手に聞いてどうする。勉強してから、営業行けよ。そこは、質問するところじゃないだろう、システムの良さを熱く語るところ。もっと具体的な指摘があったら質問だろ。解説としてわかりやすくしたつもりでも、あり得ないと思わす例では、零点です。
1897. Posted by あ   2014年04月30日 08:21
新入社員に即戦力である事を期待しないといけない時点で、その会社に未来は無い。中途採用の面接ならともかく。
そもそも、即戦力になれるような奴が、そんな質問しか出来ないような会社に入る訳がない。
1898. Posted by 名無し   2014年04月30日 08:33
面接官「りんごを英語でなんと言う？」

俺「ハァ？なめとんのか？」


これが正解！
1899. Posted by 名無し   2014年04月30日 09:17
くだらないな
1900. Posted by 　   2014年04月30日 09:23
この文章を書いた人は誰かに洗脳されてるのかな？考えが気持ち悪いというか異常。
新入社員採用のために程度の差はあるにせよコストが掛かるのは当たり前。
それを「自分のために費用を掛けてくれた・・・」って考えるのが異常。会社が将来のための人材を確保するための投資と考えるのが普通。
1901. Posted by PCパーツの名無しさん   2014年04月30日 09:26
合格者は既にこ決まっているだけの話だよ。
面接のプロを自称していながらコネ入社も知らないって終わっているだろ。
1902. Posted by k   2014年04月30日 09:36
これが日本企業のメンタリティか…終わってるね。
いよいよ、この国は駄目だな。
1903. Posted by 名無し   2014年04月30日 09:40
会社の社員だけじゃなく自分も人間である以上不完全ではあるけど、それを踏まえた上でどうやって最善のアクションを取るかが重要だと思うぞ。就職だけじゃなく、会社に入ってからもな。
1904. Posted by 名無し   2014年04月30日 09:42
お笑い芸人になる為に貴社を受けたのではありません。平凡である事の難しさは知っていますので、誉めて頂いた事を嬉しく思います。
これで面接官を凹ませる事ぐらいは出来るだろ？
1905. Posted by 1903   2014年04月30日 09:45
もちろん取引先や顧客なども同様だけどな。
過度に完璧求めようとするからキレやすくなる。
1906. Posted by    2014年04月30日 09:54
面接で責任転換とか無教養を晒した時点で終了だからプロでも気を付けた方がいいよ(笑)
1907. Posted by 　   2014年04月30日 10:05
面接の例と営業の例の間には、そもそも、相手が先にニーズを提示しているか否かという相違点があり、前者の応対を見て後者における資質をはかるというのは、その合理性と適応性をかなり逸したものになると思う。

後者における「謝罪⇒食い下がってニーズを聴取」は、妥当な対応だ。そもそも、相手が頼んでもいない物事を提案するのだから、相手からの批判があることは自然なことだろう。

しかし前者は…
1908. Posted by    2014年04月30日 10:05
非効率の極みだな
こんなのが人事とりしきってるから
出来ない社員しか入ってこない
1909. Posted by    2014年04月30日 10:08
面接に来た人も貴重な時間を使ってるんだけど。
なんだろね、この上から目線は。
1910. Posted by 　   2014年04月30日 10:16
※1884
その結果ろくな人間は集まらないって話しだよな。
1911. Posted by 　   2014年04月30日 10:22
まぁいわゆるコミュ力を見てるってことなんだろうけど
> 面接官が面接をしてくれると言うのは、相手が他の業務を差し置いて自分のために時間をとってくれた
これは違うだろ。面接は大事な業務の一環だよ。それに時間を割いているのは面接を受ける側も同じ。本来面接官と受ける側は対等な立場なんだからへりくだる必要はない。
1912. Posted by あ   2014年04月30日 10:23
仕事知らない人事がどうして人の適正見れるの？
1913. Posted by 名無し   2014年04月30日 10:33
こんな幼稚園児見たいな奴がぼくちんは見る目がある(キリッ)とかやってるんだぜ？そりゃ日本は衰退しますわ
1914. Posted by まとめブログリーダー   2014年04月30日 10:36
先月のWEDGEがまさに「ガラパゴス化する日本の就職活動」って特集だったけど、まさにその通りだな。
このポエムじゃなくてコメ読んで思うわ。
学生の疲弊と企業の過剰な負担に警鐘を鳴らしてたけど、その状況を当たり前だと思ってる先輩社会人。
今年の1年スカート短くね？っていうアホ高校生と同レベル。
1915. Posted by    2014年04月30日 10:39
単語、単語で会話しているわけではないので、
ようはコミュ力があるかどうかってことだろ。
1916. Posted by 　   2014年04月30日 10:44
こっちだって大喜利やりにきてるわけじゃないんだよなぁ…
1917. Posted by あ   2014年04月30日 10:59
この会社が新入社員の教育をするつもりがないことはわかった
そもそも責任転換とか言ってる奴がまともな教育できるのか疑問だが
1918. Posted by ニート   2014年04月30日 11:03
寧ろ仕事の時間を割いて意味の無い質問をすることが無駄と思いますがどうでしょう？
1919. Posted by 　 　　   2014年04月30日 11:04
平凡パンチですか？
お世話になってました

が正解
1920. Posted by 名無し   2014年04月30日 11:08
どこの会社も人事はロクな奴がいない。
社内の根幹を握っているわけだから上層部の子飼いが多い部署だから仕方ない。さらに機転やアドリブが利いたりに政治力がある人間は少ない。
これでは有能な人材は見出せない。
集まるのは社畜のみ。
1921. Posted by 　   2014年04月30日 11:13
こういうのって一流企業が社員を選ぶためにやるのは良いんだけど、
平凡な中小企業がドヤ顔で真似てるのが恥ずかしい。

平凡な企業には平凡な社員しか集まらないのが当然なのに、
自分達を棚に上げてなにを高望みしてるんだか・・・。
1922. Posted by あ   2014年04月30日 11:15
人事の仕事は足りない分野での人材補充と適材適所の配属

まあ出来ないから他社を真似て、只只有能な人材集め様とするだけなんだろうけど
1923. Posted by 　   2014年04月30日 11:19
面接官「平凡ですね」
僕「あなたの人生みたいですね＾＾」
1924. Posted by 　   2014年04月30日 11:19
※1914
ここのコメに「現況を当たり前だと思ってる」書き込みなんてあるか？
1925. Posted by 名無しの備忘録さん   2014年04月30日 11:20
まだ社員でもない学生相手に高圧的態度に出てくる会社は間違いなくブラック
1926. Posted by 　   2014年04月30日 11:30
そういう会社には行かないほうがいい
1927. Posted by    2014年04月30日 11:42
たとえそこに入ったとしてもそんな質問してくる馬鹿がいるような会社なら続けられないんじゃない？
1928. Posted by ね？   2014年04月30日 11:45
どう答えたら良かったかなんて聞いたら
「自分で考えて」って言われそうよ
1929. Posted by    2014年04月30日 11:47
これって落とすための質問でしょ
答えのない質問してダメ出しして、後であれが原因だったのかなあと思わせる
1930. Posted by jdrvudcj   2014年04月30日 11:48
礼儀をわきまえているかのテスト？
面接官の質問自体が礼儀をわきまえていない。
1931. Posted by 早く突っ込んで、突っ込めってんの！！   2014年04月30日 11:50
これもうわかんねぇな…アップル？
平凡ですね
大会近いからね、しょうがないね
ま、多少はね？
1932. Posted by まとめブログリーダー   2014年04月30日 11:53
>相手が他の業務を差し置いて自分のために時間をとってくれたと言う事です。

学生側も同じなんだが...
こういう薄っぺらい上下関係でうまくいく所って信用ならんべ
1933. Posted by 田代   2014年04月30日 11:59
落としたいからこういう質問するんでない？多分この質問が出てきた時点で半分アウトなんだろうな
しかしこの状況を打開する方法が一つだけ存在する！それは…
背広を郷ひろみみたいに脱いだり着たりしながらクロス歩行で近づき
「りん…郷！！です！！(キラッ」

面接官「…？！？！」

面接官「平凡ですね」
1934. Posted by な   2014年04月30日 12:05
ringo!って発音良く言ったら落とされた。
どうしてくれんねん！こら。
1935. Posted by わ   2014年04月30日 12:13
平凡って言われた後の答えね。
「特に、ひねった回答をするべき状況ではないと、思いますので。」
これでいいよ。
1936. Posted by 1933   2014年04月30日 12:19
>1934
まて、ちゃんと背広を脱いだり着たりしながら近づいたか？！
答えはRingoであってるはずなんだ！
1937. Posted by 　   2014年04月30日 12:23
※1924
あるでしょ
1938. Posted by 　   2014年04月30日 12:27
マイクロソフト！とか言えばいいのか
つか、マジでこんなひねくれた質問してくるの？
1939. Posted by あ   2014年04月30日 12:38
まぁ落ちる確率高い状況だから、答は笑え！答は (はぁー?)答は、何か悪い事しました？答は舐めてませんか！答はクイズですか？答は何を期待するの？
だ。
1940. Posted by    2014年04月30日 12:38
上から目線の面接している会社の名前晒せよ
そしたら考え変わるだろ
1941. Posted by あ   2014年04月30日 12:43
この状況になる前に、私は宝くじなんか買わない…と言う嘘つきギバちゃんサラーリーマンがいたのだ。上司は嘘つきだから、私はミカンに聞き間違ったので [オレンジ]が正しいだろう
1942. Posted by 名無しの隣人さん   2014年04月30日 12:52
こういう事をする企業が本当にあるのだとしたら、
そんな社風の企業は最悪だから行かなくて正解。
1943. Posted by 　   2014年04月30日 12:52
疑問なんだけど、この人は組織系のコンサル経験や企業での実務経験はあるんだろうか？どうも空想で語っているようにしか思えないんだよな。
企業サイドで実務を経験しているなら、合理的に判断する方法にフォーカスすると思うんだけど。思考がどうしてもそっちに引っ張られるから。リクルートスーツの件なんて、別にそんなところでPRしなくても通常の質問で判断できる事なんだけどな。
だから、俺が求職者にアドバイスするなら、基本的にリクルートスーツで行きなさい、マイナスをなくすことが前提だからと伝えるね。相手は見極めたいわけだからこの人は論理的に考えられるかとか、本質を理解しているかを問う質問をしてくるよ、PRするために奇をてらわなくても。リクルートスーツじゃないことで、常識がないと判断され、触れられずにアウトになるリスクの方がデカイ。
1944. Posted by 買い手市場   2014年04月30日 12:54
ブーイングしても無駄なんだよ。
面接担当にアホ馬鹿呼ばわりしても無駄だし、「機転」てものが全敗してる時点で自殺手紙しか思い付かないJTBの馬鹿丸出し社員と同じレベルだろ。いらねーよ、会社の信用度落とす奴なんか。不況なのによ。
1945. Posted by 名無し   2014年04月30日 12:55
クソすぎるｗ
1946. Posted by 　   2014年04月30日 12:57
そもそも面接に不適切な、平凡な質問しとるやんけ。そっちから治せや
1947. Posted by kazu   2014年04月30日 13:05
要するに、分からない事を分からないままにするな！
というですね

どの点が平凡と感じたのか聞かなかった人にも
非はあると思います
1948. Posted by 　   2014年04月30日 13:07
※1944
何と戦ってるんだ？
ここの連中は書き込むことで何かが変わるなんて思っちゃいないぞ。無駄って何のことだ？
1949. Posted by 　   2014年04月30日 13:09
※1947
いや、「どこらへんが平凡なんでしょうか？」なんて質問したらそれこそNGだろ。
1950. Posted by 名無し   2014年04月30日 13:15
これが団塊の作り上げてきた社会。
巻き込まれる子供たち。
1951. Posted by    2014年04月30日 13:16
あなた疲れてるのよ…
1952. Posted by ありゃま   2014年04月30日 13:17
>書き込むことで何かが変わるなんて
無能な負け犬の愚痴吐きなだけ詳言でました。
さようなら。
1953. Posted by あ   2014年04月30日 13:18
東京面接と大阪面接は…違う。醤油のうどんが違うように日本全国に合わない。いまだSEVENイレブンが無いが、中見たら他社の四社が充実してた。面接したが、お前には社風が合わないが答だ。
1954. Posted by 　   2014年04月30日 13:23
要は面接官は積極的な姿勢やコミュ能力を見てるって話だろ？
1955. Posted by 名無しのはーとさん   2014年04月30日 13:30
解説を受けてなお反発している人は
総じて就活に失敗した人なのだろう
1956. Posted by n   2014年04月30日 13:30
感じ方は人それぞれですが

これから受け入れる何分のーかの新入社員のために
会社が面接に経費をかけているのは間違いない話。

どんな試し方をしても、それは受け入れる側の自由だと思う。
嫌なら受けなければ良いだけの話。選択の自由はどちらにも平等。
1957. Posted by あ   2014年04月30日 13:31
何度も正しい日本語を再認識する大切さ。官は自衛官、警察官、気象予報官、刑務官等公務員が正しい。面接[官]と言う公務は無い。面接員さんよ！
1958. Posted by    2014年04月30日 13:47
就活してない学生やニートは知らないだろうけどこんなこと聞いてくる企業なんてまずないからね？
安心して良いよ
就活本(笑)を売りたい人達はあの手この手で惑わしてくるけど騙されて本の通り答えると笑われるから
1959. Posted by    2014年04月30日 13:48
面接官…面接官？
めんせつかんめんせつかんめんせつかん…なるほど！！
つまりこれは面接韓！韓国の陰謀だったんだよ！
1960. Posted by 内閣官房長韓   2014年04月30日 13:52
何!?お呼びじゃ無い
1961. Posted by 名無しの提督さん   2014年04月30日 13:52
ほんっっっとにくっっっっっだらねぇ
こんなので人となりがわかるって本気で思ってるのか？
1962. Posted by 　   2014年04月30日 13:52
しょうもない質問して時間取らせてるのはそっちじゃねえかｗ
1963. Posted by    2014年04月30日 13:57
ここのスレで
ウルトラマンが上司との会話に困ってない？
って広告出ててワロタ
1964. Posted by あ   2014年04月30日 14:11
誰も人毎 だよね。総理大臣から田植えまで人の仕事 ちゃんちゃん♪
1965. Posted by 　   2014年04月30日 14:19
※1956
企業が新入社員のために経費をかけるなんてあり得ないよ。
経費をかけるのは企業のため。
この自称面接のプロもそれが分かってないから頓珍漢な話になってるわけで。全体の文脈は大外しはしてないけど、しっくりこないのはそのため。

受ける受けないは自由というのは全くその通りだが、ここでは面接に進んだ場合の話なので、いやなら断るしか方法はないね。
そもそも面接まで進まないとどんなやり方をしているか分からないから。新卒かつ就活日記？に出てる企業なら過去の例を見て判断というのは正解だろうけど。
1966. Posted by    2014年04月30日 14:27
これ2000いきそうやな
それだけこの面接官と面接のプロとここに湧いてる「そんなくらいで甘えるな」厨が頭おかしいってことだな
1967. Posted by D   2014年04月30日 14:29
記事後半の、営業のアレコレってのはまぁそうだねって感じだが
面接に関しては違うだろコレ。
1968. Posted by 名無し   2014年04月30日 14:34
奴隷オヤジが書いた文章だよな、これ。
まず面接官の業務は面接。営業や工場勤務を放置するわけじゃないから。
そして自分の為に経費使ってるとか思い上がりも甚だしい。 会社の為の経費だ。会社が必要とするから経費使うの。ただの受験者に経費使う価値なんてない。使わない。
自分の為に経費を〜なんて言ったら思い違いの勘違いくん扱い決定。
もうその辺で読む気なくした。
1969. Posted by 人余りで   2014年04月30日 14:38
落とすことが前提で企業は邁進してるから。
眩惑されるほどの特技、かつ、世間で受けるテクニカルがなければ、落とされると思ってガンが霊。人事が理不尽だ、傲慢だとクレーム付けてもほぼ言無駄だよ。
1970. Posted by 名無しさん   2014年04月30日 15:10
即戦力即戦力って、人材を育てる余裕も無いとか
もう本当に末期なんだな。

「自分たちは育成できないから大学時代にやっといてね、これが普通だから。出来ないなら就職無理だから」

と、刷り込んで学生がさらに必死になるのが想像できる。
1971. Posted by あ   2014年04月30日 15:23
面接[員]さんご苦労様〜履歴書見たら、腹決ってたでしょうね。
1972. Posted by 通りすがりの欧州在住   2014年04月30日 15:44
5 このレス見てると大きく２極化してる。
現正社員の意見とその他の人間（学生は無しに入れる）。
その他の奴らへ。正社員ドロップアウト組から就活失敗組まで一括りで申し訳ない。
先進国で生活するってのは大変だよ。お前が学生の頃に適応力を高めきれなかった。自分の独りよがりから脱却する事、出来なかったんだろうな。このレス見ても、「ばかばかしい」「他の場所に行けばいい」なんてのは学生の独りよがり。
社会性が全くない。其奴らの価値がゼロってのに全く気がついてない。
お前がどういう立派な大学で高尚な事を研究したのか知らんが、
各会社は、会社のカラーに馴染む人間のみを仕分けしてるの。
日本は集団行動の国。秀でた能力でも協調性が欠けてたら評価が大幅に下がる。
1973. Posted by 名無し   2014年04月30日 15:47
二十代半ばの公務員なんだが
民間さんは本当にこんな就活してるのか？
こんなことが「普通」なレベルであるのだったら、鋼のメンタルじゃなきゃ就活乗り切れないだろ…
学生時代の仲良い友達はほぼみんな民間企業に勤めてるけど、こんなこと言ってた人いなかったよ
1974. Posted by 　   2014年04月30日 15:57
当たり前なんだけど営業の仕方なんて後で教えるから
常識のある人とってくれればそれでいいよ
1975. Posted by 　   2014年04月30日 16:04
会社に余裕が無い
いやまったくその通りなんだが
余裕ある会社が自分を教育してくれるって夢見てるのかな？
1976. Posted by 　   2014年04月30日 16:07
※1972
この例示やそれを良しとする企業の姿勢がおかしいと言うことと、自助努力、自己研鑽が大事ということは話が別。

少なくとも、正社員というか自分で仕事に向き合って報酬を得る事ができている人間からすると、後者は当たり前の話。

俺はあなたが言うところの現正社員（従業員という意味だと思うが）だけど、面接で突飛な質問と回答に対する不遜な態度で問題解決能力を測るなどという方法は間違っていると思う。
問題解決に当たる姿勢を持たなければならないというのは、全く同意だけどね。

何事もまぜるな危険！だよ。企業の採用活動のあり方について異を唱える意見に、社会人の姿勢は〜と返しても話がこんがらがるだけ。
1977. Posted by 通りすがりの欧州在住   2014年04月30日 16:43
＞１９７６
話が別とか、お前の思う所感なんてどうやって限られた面接中に、心に響かせるんだ？出来るならやってくれ。そういうくっだらない事に面接官は興味を基本示さない。きらりと光る人間性に神経を尖らせてる。たかだか新卒の仮採用レベルでは。
お前が突飛と思ったり、世間が突飛な質問ととらえても、その場にいる者は相談なんて出来ない。
自分の今まで築いてきた経験で会話を継続させるんだ。自分を売り込むという方法を既に知ってる奴は、会話が切れない方法を体得してる。
お前が１９７６で言ってる事は、お前には難しい事なんだろう。
ただ一部の人間には、単なる普通の会話なんだ。そこを理解しろ。
社会性が無い奴には、何をしても新しい事は圧迫面接に感じる。ブラックになる。
1978. Posted by    2014年04月30日 16:49
※1972
そうだね
真っ黒なカラーの会社もあるにはあるよね
馴染めない奴が悪いわ
1979. Posted by    2014年04月30日 16:53
つかこんな質問をしてる企業がほとんどないという現実が全てだろ
意識高い(笑)んだかなんだか知らないがまず現実を直視しろよ
理に敵わないから淘汰されてんだよ
1980. Posted by 名無し   2014年04月30日 16:54
つまり「即戦力の社畜」を見極めてるわけですね
それを選ばざるをえない庶民をいびるような真似する企業は確実にブラックだから
そんなことを試す会社は選ばなくていい
外資で元ベンチャー系なら解るけど日本の大手でこういうことするのはただの自己満足
1981. Posted by 　   2014年04月30日 17:00
こういう会社は逆に信用できないね。

自分が客なら、この会社関係のもので金は使わん。
1982. Posted by 通りすがりの欧州在住   2014年04月30日 17:01
仕事した事が無い奴らへ。
ここで社会人から見たら幼稚なレスをつけてる奴らへ。
1978-1980みたいな奴らの事。
一回外に出て、働いてみろ。お前らの実力では問題や軋轢をたくさん起す。
それがお前の現在の市場価値だ。それを知らずに部屋の中で煽りを入れてもしょうがないぞ。
お前らみたいに社会性の無い奴らは、将来苦労する時がやってくる。
老婆心ながら、その前に回避できるなら回避してもらいたい。
1983. Posted by 　   2014年04月30日 17:02
自分が経営者なら、こういう会社と取引はしたくないな。非常識すぎる。
1984. Posted by ほほほ   2014年04月30日 17:19
これみんな本気で言ってるの？
1985. Posted by    2014年04月30日 17:23
※1982
1986. Posted by    2014年04月30日 17:24
※1982
ブーメランそっちいったぞ！気を付けろ！
1987. Posted by 課金厨な名無しさん   2014年04月30日 17:26
アップルだと思いますが、
なにかひねった回答をした方がよいでしょうか？
と聞くのが一番

コミュ能力ってこーゆーこと
1988. Posted by    2014年04月30日 17:29
それしか答えようがないと思いますが(苦笑)

が正解
1989. Posted by あ   2014年04月30日 17:31
あらまー2000行くがな! 人の面接は…萌える
1990. Posted by 名無し   2014年04月30日 17:35
「平凡ですね」「じゃ聞きますけど御社はどこか取り立てて優れた業績や、際立った特徴があるんですか？給料や待遇は人並みよりもいいんですか？」　枠に収まらない優れた人材を採りたけりゃまず自分らが変わんなよ。くだらない面接方法を考えたりしないでさ。ｹﾞﾗｹﾞﾗ。
1991. Posted by Đại lý bếp điện từ   2014年04月30日 17:39
意識高い(笑)んだかなんだか知らないがまず現実を直視しろよ
理に敵わないから淘汰されてんだよ
1992. Posted by あ   2014年04月30日 17:40
これが社会だから、いーん゛だよね。あのバス予約忘れただけで、全国ネット社会。世の中平和だ。百姓様この時期田植えご苦労様です。食べ物に感謝しています。五穀豊穣祈願
1993. Posted by    2014年04月30日 17:42
責任転換…日常茶飯事ある…
ゆとりもビックリするような間違いのオンパレード
普段本を読まなそうというか、小学校の教科書すら読んだことないのかもね
この人にコンサル頼んでる会社大丈夫なのか
1994. Posted by 　   2014年04月30日 17:48
※1982
あなたはウチでは不採用。
企業の採用における姿勢についてどう考えるか？と
個人の姿勢や能力についてどう考えるか？を同列に語っている
→論理的思考が出来ないので基礎的な能力がないと判断する。
円滑なコミュニケーションや自分を売り込むという目的に照らして、会話を途切れさせない事を最重要としている。
→コミュニケーションについて知識不足。

新卒レベルならともかく、そこそこのポジションで会話が途切れないコツを知ってるぜとかいってたら馬鹿だと思われるよ。
1995. Posted by あぽ〜   2014年04月30日 17:51
これ読んで素直に自分のものにできない人は駄目なんだとなぜ思わないのかな？
責任転換の誤字とらえて責任転嫁も知らない面接官云々……。無理ですよ。社会に出ない方が世のためですよ 。あなたは。
1996. Posted by 　   2014年04月30日 17:52
「正解なんて存在しない」が正解だよ。
どんな人材を求めてるかなんて会社によって違うんだからさ。
1997. Posted by ななしー   2014年04月30日 17:57
結局うそかどうかを見抜く洞察眼と対応の判断が重要で、こういうところは文字から判断する練習場ってことになった。
ひろゆきといってることおんなじだわ・・・鬱だ・・・
1998. Posted by .   2014年04月30日 18:06
うーん、言いたいことは分からなくもないんだが、これがすべてだとは思ってほしくない内容だな。
> 「勉強不足で申し訳ございません。自分にはどうしてもアップルという答えしか出てこないのですが、もしよろしければ今後のために何が正解だったのか教えていただく事は出来無いでしょうか」
もし仕事の相手が実際にこんなこと言ったらうざいと感じるし、あまり親密にはなりたくないと思うよ。
1999. Posted by 名無し   2014年04月30日 18:15
バブル世代がデケエツラしてるだけじゃん


あほくさ
2000. Posted by 名無し   2014年04月30日 18:16
記事がﾃｮﾝくさい
2001. Posted by 名無し   2014年04月30日 18:18
ひねったウンコ
2002. Posted by あ   2014年04月30日 18:18
また[1]からリセット
答は、会社間違えてました。
2003. Posted by パジャマを着た名無し   2014年04月30日 18:23
責任転換とか言ってる時点で学のないアホだと分かる
2004. Posted by うむ。   2014年04月30日 19:23
みぞうゆう。ギャハハ。ええなあ、ボンはな。
2005. Posted by 　   2014年04月30日 19:28
要するにお偉い正社員の面接官様に対して全力でへりくだれということだろう
そんな風潮の企業に入社したら間違いなく奴隷ですね
2006. Posted by まとめブログリーダー   2014年04月30日 19:32
なっげえwww
後から考察できるからどうとでも言えるだけで、実際その場にいたらうまく返答できないもんだろ
キャリアコーディネーターとか、キャリアカウンセラーってまじでうぜえな
2007. Posted by    2014年04月30日 19:37
申し訳ございません。責任転嫁を転換と間違えて覚えていました。
と素直に謝罪を書かないの？時間割いて駄文を読んでくれた人に申し訳ないと思わないの？
2008. Posted by 　   2014年04月30日 19:38
こっちだって、金と時間をかけて面接に来ているんだよ。
何で一方的なんだ。
こういった会社がブラックなんだろ。
こんな会社には頼まれたって入りたくない。
2009. Posted by 名無しさん   2014年04月30日 19:46
＞「勉強不足で申し訳ございません。自分にはどうしてもアップルという答えしか出てこないのですが、もしよろしければ今後のために何が正解だったのか教えていただく事は出来無いでしょうか」これが、質問の答えではないでしょうか。

だとしたら面接官はこの後なんて答えるんだよ！？
2010. Posted by あ   2014年04月30日 19:59
あぽー、ハッパー。面接官この世代か？！
2011. Posted by 名無しにかわりましてGUNDAMがお送りします   2014年04月30日 20:00
新卒に凄腕営業マンみたいな応対を求めるなよ…。

こんな即戦力を期待するような新卒の採用してたら事実上、新卒にチャンス無いも同然じゃん。
2012. Posted by    2014年04月30日 20:03
こういう会社はどんどんさらしていいと思うけどね。
社内がこんな状況なら、どうせ客のことも見下してるんだろ。
2013. Posted by は   2014年04月30日 20:09
サイコパス診断か何かかな？（笑）
2014. Posted by 　   2014年04月30日 20:11
面接担当がわざわざ時間をとるのは当たり前だ。それが業務なんだから。それともボランティアでやってんのか？
こここそが突っ込みどころではないか
2015. Posted by 名も無きフｏラオ   2014年04月30日 20:17
典型的なブラック企業の質問ですね
こんな質問してくる会社はコチラから願い下げです
2016. Posted by 　   2014年04月30日 21:11
ブラックで４重派遣５重派遣をさせられ、幾度と無く面接を経験した俺から言わせてもらうと、
大企業の面接官ほど対等な立場である事を分かってて、客として迎え入れてくれる。
中小零細みたいなブラックの面接官が、「俺はエライ」みたいに勘違いしてこういう事をやりたがる。

あと、「こんな事でキレてたら仕事は務まらん」ってよく言うけど、
賃金が発生してる仕事と面接を同一視するのは間違ってる。
2017. Posted by    2014年04月30日 21:42
だが世間で優良と言われる企業がこれを実施し、ブラックと言われる企業はこういうことをしない
優良は人が充足しているから優秀な奴しかいらないし、ブラックはどんどん辞めるからとにかく採りたいわけだからね

「こういうことを聞く企業は願い下げだ」=「俺ブラックが良い」って言ってるんだよなあ
2018. Posted by 　   2014年04月30日 22:00
自分のためにお時間を頂戴したって、それも仕事じゃん
仕事じゃなかったらなんなの？
2019. Posted by 名無し   2014年04月30日 22:26
リンク元の文を読んだが、不必要に長くまとまりのない駄文だな。何よりも「自分は物事を分かってる」と言う雰囲気が随所に溢れてて痛いなwww 自己啓発とかにハマってるタイプにこう言うやつが多い。
2020. Posted by 名無し   2014年04月30日 22:48
最終的に人が求めるものって安らぎなんじゃないのかな。
2021. Posted by    2014年04月30日 23:25
時間を割いて頂いているってスタンスが、【より良い】って話し。
面接担当だって仕事だと思ってるよ。
求職者の気持ちは関係無い。
わざわざ【不利】な選択をするのは、何でかな？
2022. Posted by 　   2014年04月30日 23:28
ここの※欄読んでこの質問がとても有効なことがよくわかりました。
2023. Posted by 名無し   2014年04月30日 23:39
バカだねwww 論理的な思考の人間はこんなくだらない面接をやる会社には入らない。まあ確かにクソ会社を見分ける手間が省けて応募者にとっては「有効」だなwww
2024. Posted by あ   2014年04月30日 23:41
虚業でドヤ顔されてもね。そういう会社はどんどん避けて潰せば良い。
口先一つで稼げる時代は終わるし、終わらせなければならない。
2025. Posted by    2014年04月30日 23:45
>時間を割いて頂いているってスタンスが、【より良い】って話し。
>わざわざ【不利】な選択をするのは、何でかな？
もし本気でそう考えているなら、より良い社畜だって話しだよなw
わざわざ不利な選択なんかしないよ
面接では猫被るに決まってるじゃん
こんな馬鹿な質問で分かるのは面接テクニックを身につけているかどうかだけじゃないかね？
一応、東証1部上場社員数数万人の大企業に勤めているけど、就職面接の折に、こんな馬鹿みたいな質問はされなかったな
2026. Posted by    2014年04月30日 23:57
めんどくせえwww
そこまでネチネチ考える変態は嫌だ
2027. Posted by 　   2014年05月01日 00:03
あそうなんだｗそりゃそうだよね
わざわざ自分の足使って面接行って落ちる方向の選択する
東証一部上場勤務の人なんていないよなぁ
2028. Posted by ＞2021   2014年05月01日 00:37
銭儲け企業ごときの価値観に迎合するほど腐っちゃいないからさ
2029. Posted by 　   2014年05月01日 00:53
「平凡ですね」と、言われてわたしなら肩をすくめてきっとこう返しただろう
「当然でしょう、りんごは英語にするとアップルですから。この会社の英語ではストッキングとかゲリラか、ハゲとでも言うんでしょうか？」
2030. Posted by あ   2014年05月01日 01:01
まだやってたかー

答は[林檎が好きですか！]
2031. Posted by まとめブログリーダー   2014年05月01日 01:12
馬鹿かこの記者は
2032. Posted by まとめブログリーダー   2014年05月01日 01:12
バカじゃねぇぇぇ？
2033. Posted by はあ？   2014年05月01日 01:17
わけわからんわー
なんでこの板で「テろリスト」がNGワードになってんだ？そもそもNGワードにするような単語とも思えん
2034. Posted by あ   2014年05月01日 01:25
こんな質問時点で、駄目だと悟れ
2035. Posted by (笑)   2014年05月01日 01:35
こんな質問してくる会社には入りたくないが、実際こんな質問された事はないな…
物書きがネタ切れしたか何かでムリヤリ書いただけだろ…
2036. Posted by まとめブログリーダー   2014年05月01日 02:38
あんあんぽー…
2037. Posted by あ   2014年05月01日 02:59
そんなに即戦力が欲しいならヘッドハンティングでもしとけ。優秀な人材にそれに見合う報酬が用意出来ないくせに欲しがるな。この地に足が着いて無い感じが怖い。こいつらが戦力外だろうが。
2038. Posted by 　   2014年05月01日 03:51
たまたま今は就職氷河期で求職者は会社を選べないような弱い立場だけど
その会社に入るかどうかは求職者にも判断する権利があるんだが……。
こんな馬鹿みたいな質問してて大丈夫なの？
2039. Posted by 名無しさん   2014年05月01日 04:02
わけが…わけがわからないんだよお…(泣)
2040. Posted by あ   2014年05月01日 04:26
大ヒット リンゴ [泣]
2041. Posted by 　   2014年05月01日 08:01
>>2038
大丈夫なんだよ、そういう会社に入る奴が後を絶たないから。
で、面接官も人事採用部も自分達のやり方が正しいという自信を強める。
2042. Posted by 名無しのはーとさん   2014年05月01日 09:50
面接を十数年やってるけど、こんな質問した事も無いけどね。
いったい何を引っ張り出そうとしてるのかもわからん質問だ。

みんなこんなヨタ話みたいな記事は信じるんだw
むしろそっちの方が可笑しいよオレ。
2043. Posted by    2014年05月01日 10:33
期待と違うおかしな会話をする人もどきを入れないでください
人事部が退屈なら辞めちゃえよ
2044. Posted by ぬるぽ   2014年05月01日 11:00
アップルって何語？

正
りんご

誤
英語

とかなら面白かったのに…
2045. Posted by    2014年05月01日 11:36
この企業頭おかしいよね
もしその対応力だとか見たいんだなと察してちゃんと受け答えして入社できたとしてもその人の事ずっと馬鹿にしてると思う
今日朝一にリンゴと会っちゃってさ〜まいったよww
2046. Posted by 　   2014年05月01日 11:38
模範解答があるなら教えてください
とか言っちゃいたい
2047. Posted by 　   2014年05月01日 11:55
そもそも銭儲け企業なんてもの自体が、マトモなわけはないんだが
2048. Posted by あ   2014年05月01日 13:12
業者に尻尾ふって面接係やってるイヌ風情に卑屈になってやる気はおきんよ、残念ながらな

なんせ社畜にして社畜のイヌが相手だからな。卑屈になっちゃあもはや生きる価値も無い屑人間と成り果てよう
2049. Posted by 　   2014年05月01日 13:16
お前らって何なんだろうな
そういう態度じゃ日本では就職できないって分かってない馬鹿なのか
それとも覚悟完了済みなのか
2050. Posted by あ   2014年05月01日 13:38
屑人間に成り果てて永らえるほど堕ちちゃいないのさ
当然、死ぬ覚悟はできてる。覚えとくといい、
「本気で死ぬ気になれば、生きる意味と価値を考える（哲学）ようになる。就職なんざ眼中から消えてしまうんだよ」
2051. Posted by 名無しさん   2014年05月01日 13:42
よくあるよね「皆我慢してるから…」とかいう理論。
でも皆が我慢してるのならそれこそ直さなきゃいけない所なんじゃないの？


バイト程度しか社会経験の無い大学生に過剰な要求してないか？
2052. Posted by 　   2014年05月01日 15:40
「社畜にして社畜のイヌ」か。さしずめ社畜の中の社畜、キング・オブ・社畜sとでもいったところだな。
俺にも覚えがある。アニメの一休さん見て、安国寺の外観和尚を尊敬した結果、自分も一週間の断食をやり遂げようと思い立ち、実行したことがある。人間、一週間食物を口にしないと、食欲が消えるんだよ。そのとき、生死を分けたのは己の意志ひとつだった。断食はやり遂げたし、また食って生きるを選んでもいいが、別に食いたくもないし、死ぬのもいいかな、と思った。

で、この糞面接野朗にゃ自分の意志で断食した経験も覚悟も無いんだろうな。そういう屑どもと自分との差別化を図るために俺は一週間の断食をやり遂げたのだ
2053. Posted by 名無し   2014年05月01日 15:42
裏返せばこういうキチガイじみた質問するようなアホ面接官でも
仕事に就けてるってことなんだよな


はあ
2054. Posted by ＿   2014年05月01日 16:19
パワハラうぜー
2055. Posted by    2014年05月01日 16:56
これで何を測っていると言えるかね
さすがに大手ではしないだろ、少なくともうちは中小だけどないわ
会社の実名だしていくつか炎上させれば、さすがにここまでアホ臭い面接はなくせるやろ
2056. Posted by 名無しさん   2014年05月01日 17:47
>>当然、企業は教えなくても出来る人を採用します

だったら新卒を雇うなよ。即戦力ばかり重視して社員を育てることをしない会社は長続きしない。
韓国企業がそれ。技術者を育てることを知らないから、どっかから技術者を引き抜いて使い捨て。パクりの横行で蓄積した知識が会社に蓄えられない。技術の継承もできなければ開発もできない。

それと平凡って褒め言葉だよな
普通、これがどれだけ安定していて幸せなことなのか？
人と変わったことをすることがどれだけ障害が多くて生き辛いのか？
2057. Posted by あぽ   2014年05月01日 18:13
とりあえず企業様様なヘタレ記者に腹立つわ
2058. Posted by ななしさん@スタジアム   2014年05月01日 18:32
社長辺りが面接官をもう一度面接してやればいいのに
2059. Posted by 　　   2014年05月01日 18:52
こんな面接で採用かどうか決まる会社なんて、怖くてこっちから辞退するわ
2060. Posted by ?   2014年05月01日 18:57
私が間違ってるのか？何時から「面接官」って役は官なのか。会社なら面接民[員]。
じゃ、ここの社長は[長官]に (笑)
2061. Posted by 　   2014年05月01日 19:20
体力テストでカヴァー出来てよかでした^^
2062. Posted by 毛無し   2014年05月01日 19:46

社畜の中の社畜　　King of　社畜 s　www
2063. Posted by ^〆^~~   2014年05月01日 19:59
リンゴング アナポッ
2064. Posted by    2014年05月01日 21:02
アメリカに移住して十数年暮らしてる者ですが

こういう「お前を雇ってやってやる立場なんだぞ」という殿様的なくだらない考え方をしてるから日本の企業はどんどん衰退していってるんじゃないですかね？
普通に「どうかうちで働いてください、ただし選別はします」という対等な立場で面接するのが常識でしょう？　現代社会の世界常識ですよ、そんなの
2065. Posted by 名無し   2014年05月01日 21:38
そもそも質問が平凡
2066. Posted by 在日祖国帰国   2014年05月01日 23:50
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2067. Posted by バカかお前ら   2014年05月01日 23:52
こんな小手先のテクニックで内定取れるような会社ろくなもんじゃねーぞｗＳＯＮＹもＸ万人解雇するっていうのに
2068. Posted by cerita lucu   2014年05月02日 00:46
どうなりたいんだよどうなりたいんだよどうなりたいんだよどうなりたいんだよどうなりたいんだよどうなりたいんだよ
2069. Posted by contoh surat lamaran kerja   2014年05月02日 00:46
どうなどうなりたいんだよどうなりたいんだよどうなりたいんだよ
2070. Posted by    2014年05月02日 03:39
そもそも自分で何でもできる人は御社に来ないと言うことを
早急に採用担当に教えてあげた方がいい
多分その人教えないとわからない側の人間だから
2071. Posted by 椎名りんご   2014年05月02日 04:00
うっれシーナ♪♪
たっのシーナ♪♪

2072. Posted by 　   2014年05月02日 04:56
> 「勉強不足で申し訳ございません。自分にはどうしてもアップルという答えしか出てこないのですが、もしよろしければ今後のために何が正解だったのか教えていただく事は出来無いでしょうか」
面接官から水を向けられる前に何、えらそげに質問してんだよ？
って落とされるわいw
2073. Posted by つ   2014年05月02日 08:50
この手の面接官はコミュ障なんだろうな
ちゃんとした人は質問を投げつけてきたりせず、会話が成立する
会話ができない企業は数年後には淘汰されてる可能性が高いよ
2074. Posted by 名無し   2014年05月02日 10:54
仮にこの企業に10人面接に来て
1人も即戦力レベルの回答がなかったら
もちろん全員雇わないんだよな？
採用該当者無しで。

で、一人も新人の取れない人事部は
社内でどういう扱い受けるの？
2075. Posted by あ   2014年05月02日 10:57
佐村コーチも言ってたわ！
ハルコ「ベストを尽くせ！」

でも、ドキドキ突っ込みなんかよりも、エース500円で一服しよゥ♪? ツクシタ ツクシタ あ 靴下 わ〜♪あったワ♪
2076. Posted by キャッチフレーズ！   2014年05月02日 11:52

社畜の中の社畜　　King of　社畜 s　www
2077. Posted by 　   2014年05月02日 11:52
一流企業に内定もらうのは「コネ」でしょ？ｗ
2078. Posted by あ パク!   2014年05月02日 12:01
私には 天下の零下夫人の♪

あれーあんなに[親しい!?]のにィ 電番 ワカンナイワー♪ｰ-↓
エース500コインで考えヨッーク 缶 コーヒーｰ???
2079. Posted by 名無しの隣人さん   2014年05月02日 12:06
今や最底辺の小売バイトですら人足りないのに
企業様がコレじゃぁなぁ
2080. Posted by 　   2014年05月02日 12:43
確かに意地悪な話ではあるけれど
心の底から正しいと信じてることを否定された時の反応を見るっていう意味で
この面接官の質問や反応は別に不適切な感じはしないけどねぇ
尊敬している人物を言わせてから「なぜ？」を100回繰り返して追い詰める、みたいな圧迫まがいの設問と比べたら全然マシだろ
2081. Posted by 　   2014年05月02日 12:57
悪辣にしてはマシってか？
2082. Posted by 人事部   2014年05月02日 13:16
私人事やってるけど、会社からは「応募して頂いて誠にありがとうございます」って態度で面接するように言われてる。人を人と思ってないんじゃないのこのクソ面接官。
2083. Posted by デカダンスの社畜   2014年05月02日 13:25
進む意志をわらう豚よ
社畜の安寧
虚偽の繁栄
死せる社畜の盲従を
囚われた歓びは
頽廃の諂諛（てんゆ　媚びへつらうこと）だ
2084. Posted by 名無しさん   2014年05月02日 13:30
三行で頼む
2085. Posted by 　   2014年05月02日 13:39
うむ、小汚い社畜風情の分際でこんなトラップ仕掛けたいなら、せめて俺みたいに自由意志で一週間の断食をやり遂げてからにしとけよ
2086. Posted by ドイツオタクな名無しさん   2014年05月02日 15:26
さすがに
面接官「なんでうちに？」
就活生「おじさんに勧められたから(コネ)」
で仕事決めた世代。
どんな状況だったかは知らないが、面接官がそこまで意図していたとは思えない。
2087. Posted by アップル   2014年05月02日 15:43
その質問を待っていたｯｯ
2088. Posted by    2014年05月02日 15:59
その場ではスルーしといて
最後の｢何か質問はありませんか？｣のところで
答えられなかった質問について｢よろしければ、教えていただけませんか？｣と聞くのが正解。
これで大体内定もらってた。
2089. Posted by あ   2014年05月02日 16:54
最初からアナタは採用するつもりです。

内海草履代塵
2090. Posted by 　   2014年05月02日 20:06
JTBのバス手配問題とかはこういう不条理に耐えろ的文化が生み出した産物だと思ってる
2091. Posted by あ   2014年05月02日 22:06
たとえ平凡でも、採用が約束されているような方は、「採用」なら運と努力。

ただ平凡がモットーが難関1000段を上るなら切れるか、受かって辞退だ(な、訳ないが)
答は、LOVE(アダムとイブが浮かび…)ハウスメーカー
答は、GIFT(美味しい箱詰めが浮かび…)
百貨店や食品
答はとんち者が「非凡」
やる か 何も言えないは、アナタ様次第です。(文書無責任)
2092. Posted by navigate here   2014年05月02日 23:09
electronic hookah pen 痛いニュース(ﾉ∀`) : 面接官「リンゴは英語で?」俺「アップル」面接官「平凡ですね」 こんな時、面接のプロが模範解答を解説 - ライブドアブログ
2093. Posted by にじんちゅ   2014年05月03日 00:11
面接官を殴り飛ばして窓をたたき割ってそこから地面に落とすが正解じゃないかなｗ
林檎に見立ててｗ
んで、重力を発見したーとか言えばきっと無罪ｗ
2094. Posted by ^^" ♪   2014年05月03日 01:11
英語バリバリに為りたいわ〜♪ センベイバリバリ！♪研修頑張ってネェ！？未だ大変ネェ！？答は 後でゆっくり楽しみましょう。慌てる馬鹿は就職出来ず。(無責任)
2095. Posted by 　   2014年05月03日 04:02
１の文の無駄な長さ
2096. Posted by あ   2014年05月03日 05:55
1に無駄は無い。
2097. Posted by まとめブログリーダー   2014年05月03日 07:34
ｩエッポォォォォォォ
2098. Posted by    2014年05月03日 12:57
もし本当にこんな質問を面接でしてくるなら、受かっても行くべきじゃない。ある程度まともな会社なら、面接の質問で、受験者にどういう印象を与えるのかわかるはず。
2099. Posted by    2014年05月03日 13:28
2083. Posted by デカダンスの社畜 2014年05月02日 13:25

進む意志をわらう豚よ
社畜の安寧
虚偽の繁栄
死せる社畜の盲従を
囚われた歓びは
頽廃の諂諛（てんゆ　媚びへつらうこと）だ
2100. Posted by 　   2014年05月03日 15:12
この記事書いた奴死んだ方がいいよ
2101. Posted by スレイブ・ロマエ   2014年05月04日 00:58
平たい顔族は世界で（帝国で）もっともすぐれた奴隷なので、その企業が求める人材とは、よりすぐれた奴隷の才を誇る人材に他ならないのだ
2102. Posted by 会社の沙汰も仕事次第   2014年05月04日 11:53
これって使えそうなやつを篩いにかけてるだけだろ？
即戦力が欲しいってだけで、これに文句を言うやつは「お呼びでない」ってだけの話。
面接の本分だよ。
この企業は使える奴が欲しいんだろ。職場は「職場」であって、「職業訓練所」じゃないんだから。

あと、社畜になるかならないかは本人次第。
2103. Posted by 　   2014年05月04日 17:39
立場の上下はあれども対等ではあれ
2104. Posted by 現実的には   2014年05月04日 18:27
社畜に理解しうる唯一の判断基準が、より先鋭的な社畜の資質を有するかか否か、しかないんだからしゃーないか
どうせ社畜に使いこなせる人材なんて社畜の同類しかいないわけだし
ただ、より前衛的な社畜や、自分より高い社畜の資質を持つ人材に対しては、嫉妬や自分の地位を脅かすものとして、やはり採用しないかもしれない。それもこれも、社畜にそれを見抜く能力が具備されていとしてのお話
2105. Posted by these details   2014年05月04日 20:01
e-cigarette 痛いニュース(ﾉ∀`) : 面接官「リンゴは英語で?」俺「アップル」面接官「平凡ですね」 こんな時、面接のプロが模範解答を解説 - ライブドアブログ
2106. Posted by ああああ   2014年05月05日 10:36
多分だが…割りとアホ…
勉強不足で…教えていただけますか？って言わせたいなら、せめて、業務専門の言葉とかを用意しておけ…
後、会社の業務時間を裂いてもらってとかいう状態なら、そもそも雇わないだろ？
面接なんて、一人か二人か知らんけど、会社側が人員増加したいから、人員増加業務としてやってるんだろ？
そしてどうせコストかけてやるんだから、現場でより役に立つ人員探そうって話だろ？
現場で役に立つやつかなんて、協調性がそこそこ以上にあって、現場なり業界なりについて勉強してて、求める能力のうちいくつかがたかい奴以上はほとんど居ないよ
(1000万とか払う前提で専門家探してるなら別だけど…)。
それ以外探しても、半分位の確率で現場の邪魔。
面接したアホをクビにして、その給与でもう一人雇うのが一番建設的…
2107. Posted by 会社の沙汰も仕事次第   2014年05月05日 13:04
「求めてるの」は「企業」。
人事は現業じゃないんだから直接稼ぎ出すことはできない。
あえて「稼ぐ」行為といえるのは、「稼ぐことのできる人材を獲得」すること。
出来れば面接に使った時間に見合う人材が欲しいでしょ？
言われた事や指示した事しか出来ない人間はお呼びじゃないって。
2108. Posted by click through the next website   2014年05月06日 15:16
e smoker 痛いニュース(ﾉ∀`) : 面接官「リンゴは英語で?」俺「アップル」面接官「平凡ですね」 こんな時、面接のプロが模範解答を解説 - ライブドアブログ
2109. Posted by Read the Full Article   2014年05月07日 20:53
liquid cigarette 痛いニュース(ﾉ∀`) : 面接官「リンゴは英語で?」俺「アップル」面接官「平凡ですね」 こんな時、面接のプロが模範解答を解説 - ライブドアブログ
2110. Posted by あ   2014年05月07日 22:29
ぶっちゃけ私立中学出身者にこの面接官みたいなキモイのが多い。貴重な時間を使っているのは応募者も同じだと理解できないんだろうね学生時代バイトとかしていないから
2111. Posted by あ   2014年05月07日 22:38
この面接官の顔面ぶん殴って聞いてやればいいじゃん。｢感想は?｣｢…｣｢平凡ですね｣
2112. Posted by 2ome   2014年05月08日 09:52
が加害者ぶち殺してくれよ 2ome
2113. Posted by あ   2014年05月08日 18:00
なんでですか？って聞いてほしいんだよ。
家でも社会でも孤立してんだからいわせんなはずかしい
2114. Posted by あ   2014年05月14日 15:24
マッキントッシュ！
2115. Posted by 　　   2014年05月15日 18:58
コメントしてる奴は不採用組ｗｗｗ
2116. Posted by ななし   2014年05月15日 20:24
ただの嫌がらせでしかない。
2117. Posted by 　   2014年05月17日 22:57
人事仕事しろ
遊んでんじゃねえ
2118. Posted by 名無しのはーとさん   2014年05月19日 01:04
仕事に二度目はねえんだよバカ
2119. Posted by あ   2014年05月19日 06:52
要は使えない人間を「ふるいにかける」ための質問なんだから
抜群に効果のある質問じゃん
だってスレでもコメントでもお前らみたいなのが拒否反応示して
それを証明してる
2120. Posted by 　   2014年05月21日 01:46
芸人みたいな職業ならともかく一般企業でこれは頭おかしい
2121. Posted by 名無しの隣人さん   2014年05月24日 19:39
で、これを書いたヤツは、圧迫面接やる会社から幾ら貰って記事書いてるんだ？
2122. Posted by 　   2014年05月24日 22:41
そんな質問する企業があるの？
変わった会社だね
2123. Posted by 名無し   2014年05月25日 00:17
質問が平凡ですから、でいいんちゃう？
2124. Posted by ん   2014年05月29日 12:17
こういうの昔あったよ
問題に正解を答えろと含まれてないから
正解を答えるのかユーモアで答えるのか聞いたらどっちでもいいよって
どっちでもいいなら聞くんじゃねえよとおもいつつ。
2125. Posted by Gambar Lucu Kata Kata   2014年05月31日 11:25
私は、このブログを訪問するのは非常に満足して非常に興味深いですし、常に更新
2126. Posted by 名無し   2014年05月31日 18:38
営業先で自社の商品が平凡だと言われるのと
面接でりんごは英語でアップルと答えたら平凡と言われるのはぜんぜんちがうだろｗ

とはいえここのコメみたく
面接官に反発したり反対にやり込めようとする奴は論外だが
2127. Posted by ななし   2014年05月31日 23:57
そんなとこまで気を遣う社員なんて逆に扱いめんどくさそう
2128. Posted by pengumuman tes sbmptn 2014   2014年06月02日 03:35
mu 放送で
2129. Posted by kata kata cinta romantis   2014年06月16日 06:17
私は本当に私はあなたに感謝、あなたのブログ上の最新の更新プログラムのために待機する、リーディング、このブログにある楽しんだ。
2130. Posted by カタカナ   2014年06月29日 09:59
記事は悪くないと思うけどなあ
此方から願い下げとか言うのはここでの論点とずれてるだろうよ
2131. Posted by status fb   2014年07月08日 15:32
この記事では、私はそれを読んで満足して、非常に良いです、ありがとう
2132. Posted by berita cpns menpan 2014 2015   2014年07月17日 09:13
知れてるのに
2133. Posted by Harga Al Azhar Memorial Garden   2014年08月28日 17:06
情報には、ニュースのおかげで非常に興味深いです
2134. Posted by Al Azhar Memorial Garden Karawang   2014年09月02日 16:17
それは興味深い情報をありがとう
2135. Posted by Al Azhar Memorial garden   2014年09月05日 13:22
詳細については、その非常に素晴らしいニュースのおかげで
2136. Posted by jasa fotocopy murah   2014年09月22日 19:39
非常に良いニュース、そして興味深い観察する
2137. Posted by Harga HP Apple Iphone   2014年09月27日 10:14
人材を求めるのも業務の一環だろ
人を大切にしないブラック企業がなんでたくさんあるかよくわかるわ
2138. Posted by van chuyen hang di Da Nang   2014年12月16日 12:14
記事は悪くないと思うけどなあ
此方から願い下げとか言うのはここでの論点とずれてるだろうよ
2139. Posted by www   2014年12月31日 18:52
面接官「リンゴは英語で何といいますか？」

私「ハア？いきなり何言ってんの？」
2140. Posted by chung cư hh2 linh đàm   2015年01月21日 16:52
そんな貴重な面接時間をくだらない質問時間で削ってるのはどうなんだ？
2141. Posted by むの   2015年03月25日 09:21
この手の質問はたいてい質問した奴の自己満足。
2142. Posted by kata kata lucu ujian nasional   2015年04月03日 03:14
まだ生きてる人がいた
2143. Posted by フルストリーミングの映画を見る   2015年04月08日 15:55
4 2chでよくあがってる大喜利みたいなくらだらねー質問は一切なかったな。
「ギリシャ危機について英語で意見言って」とかはあったけど
2144. Posted by あ   2015年06月04日 00:08
それは個性ではない
2145. Posted by もきゅっと名無しさん   2015年06月08日 00:26
その会社が求める人材＝優秀な人＝屁理屈な人
2146. Posted by phim trao gửi yêu thương   2015年06月15日 13:39
どうせ面接で分かることなんて知れてるのに
2147. Posted by Pengumuman SBMPTN 2015   2015年06月29日 00:20
らないことに付き合わなくってよかった」って
2148. Posted by các loại kem chống nắng cho da mặt   2015年07月07日 11:20
2 証拠隠滅しようとしたんだな
警察行って正解
2149. Posted by cách tránh quan hệ tình dục trước hôn nhân   2015年07月16日 12:05
3 噛むのも大事だって医者が言ってた。
2150. Posted by kem chống nắng tốt   2015年07月23日 11:21
1 こんなゾンビ映画があった気がする
2151. Posted by dầu dưỡng đa năng etude house   2015年07月24日 12:04
2 月収13万ではアパートで一人暮らしとかも無理です
切り詰めてやってく自信もないし
雇用情勢は悪化の一途をたどり稼ぐ能力が低い若者も増えている
2152. Posted by nằm mơ thấy rắn   2015年08月04日 12:01
3 このコメントは削除されました
2153. Posted by thuốc tăng kích thước dương vật   2015年08月06日 12:29
2 本当にまねばっかりだな
しかも放っておいたら韓国のが本物だ！
2154. Posted by các loại thuốc tăng cường sinh lý   2015年08月11日 11:41
3 このコメントは削除されました
2155. Posted by thuốc trị nám da   2015年08月15日 11:17
2 買えるかボケ！
2156. Posted by áo nhóm đẹp   2015年08月17日 10:59
めんどくせ
2157. Posted by Ganzer Filme Stream Deutsch   2015年09月18日 06:02
5 それに求職者が時間と金をかけて応募してくれてんだろ
寿司でも用意して出迎えるのが筋ってもんだろ
2158. Posted by thuốc trắng da ivory caps   2015年10月15日 11:14
このコメントは削除されました
2159. Posted by INFO PENDAFTARAN ONLINE BEASISWA BIDIKMISI 2016   2015年12月10日 15:12
bidikmisi 2016バカ面接官』は英語でなんていうかご存じですか
2160. Posted by saatnya   2015年12月14日 08:43
この記事を読んだ後、私はようやく私のウェブサイト上で何かを書くためのアイデアを得たので、私は私のウェブサイト上で、上記の記事を書き換えるために許可を求め、感謝
2161. Posted by tang cuong tri nho   2016年01月15日 11:28
姉だけでも国外退去、せめて観察処分にしとけよ
2162. Posted by thuoc bo mat ocuvite   2016年01月19日 11:16
京介と桐乃、ドイツ移籍不可避

てか、もう結婚って概念なくした方が早いんじゃね？
2163. Posted by thuoc tang cuong tri nho   2016年01月26日 11:25
こんなゾンビ映画があった気がする
2164. Posted by    2016年02月18日 11:41
���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
2165. Posted by thuốc otiv   2016年02月29日 11:42
ひてとけたああああー
2166. Posted by Sandal Flat Wanita   2016年04月12日 15:48
あなたは非常に興味深い記事をありがとうございました
2167. Posted by Tips Furniture Rumah   2016年05月02日 13:52
ふたけた
これは天狗の仕業じゃ！
2168. Posted by Perlengkapan Kamar Tidur   2016年05月02日 14:09
殺された・・・２けた？
2169. Posted by Lampu Tidur   2016年05月02日 14:23
1桁？
2170. Posted by Kasur Springbed   2016年05月02日 14:36
これはクサイぞ。
アメリカ側は公判維持が難しい段階に入ってたし、不当勾留だとすればムチャクチャな額の慰謝料取られかねない状態だったしな。

つか、拘留中なんだから自殺防止のための手段や監視とかも付いてたはずだろ。
2171. Posted by Sofa Terbaru   2016年05月02日 16:00
アメリカが殺したようなもんだろ
2172. Posted by Peralatan Rumah Tangga Online   2016年05月02日 16:31
三浦さんも株で大損してる可能性はあるけど、
死ぬようなタマじゃないと思ってただけに、
これは・・・・
2173. Posted by Peralatan Pembersih   2016年05月02日 17:20
やはりクロだったのか？
しかし死人に口無し…
2174. Posted by Furniture Kamar   2016年05月02日 17:41
自殺の方法は？
2175. Posted by Model Lemari Minimalis   2016年05月02日 17:51
死で潔白を示し（ｒｙ
2176. Posted by Perlengkapan Kamar Mandi   2016年05月02日 18:00
つかれたんだろうな
2177. Posted by Lampu Hias Rumah Minimalis   2016年05月02日 18:13
前日までやる気マンマンに見えてたけどな
2178. Posted by Jenis Keramik   2016年05月03日 14:13
後どれぐらいで日本から撤退するんかねえ。
ロッテなんて、もう極力買わないようにはしてる
2179. Posted by Macam Macam Peralatan Dapur   2016年05月03日 14:23
写真にはうつらない美しさはあるかぃ…？
2180. Posted by Meja Makan   2016年05月03日 14:37
ネズミの何がいけないって、雑菌の塊だから噛まれる引っ掻かれるをされると感染の危険。
更にこのサイズだと噛まれると余裕で血管に達しそうで出血も恐い。
デフォで人を襲う事もあるしね。
でもこれらをクリアしたら俺はかわいいかな。
よく洗ってモフモフにして、爪切ってマウスピース着用w
2181. Posted by Dekorasi Dinding   2016年05月03日 14:47
なんチューサイズだ
2182. Posted by Dekorasi Dinding   2016年05月03日 14:48
なんチューサイズだ
2183. Posted by Kursi Ruang Tamu   2016年05月03日 15:14
気をつけろ　クズは自分じゃ　気付かない
2184. Posted by Jenis Karpet   2016年05月03日 15:31
大統領の名前もパ・クリだしな
2185. Posted by Alat Perkakas   2016年05月03日 15:43
これを捕まえたおっさんも凄い！
2186. Posted by harga tv led terbaru   2016年05月11日 15:50
社員探しというより暇人探しだよなあ
2187. Posted by Modem Wifi   2016年05月13日 17:00
すてきな情報はい
2188. Posted by cách làm món phở cuốn ngon   2016年05月15日 08:57
ナイトスクープでやってた
ヌートリアかな
2189. Posted by hat chia cua uc   2016年05月20日 12:03
ネットのビフォーアフターも凄かったけど、同レベルで酷いなｗｗｗｗｗ
2190. Posted by hạt chia   2016年05月20日 12:12
徐州 徐州と人馬はめぐる

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