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2014年10月30日

日本一休みが多い上場企業「未来工業」 制服なし、タイムカードなし、ホウレンソウなし

2 名前: 垂直落下式DDT(静岡県)@\(^o^)/:2014/10/29(水) 21:18:42.36 ID:O0HHFT7N0.net
未来工業
・日本一、休みが多い会社
・タイムカードなし、ホウレンソウなし、制服なし
・発言をまとめました「創業以来赤字なし」

創業者の故・山田昭男氏発言

・社員をいかに「やる気」にさせるかで会社は決まる。
 やるのは、社長やなくて社員や。
 うちは7時間15分労働、年間休日140日に加え、給料は地域上位に設定し、年功序列、
 全員正社員、70歳定年。成果主義、パート・派遣社員は採用しない。

 なんでかって? やる気のもとになると思うからや。餅を先に配るわけや。
 待遇が悪くて仕事は正社員と同じ。それでやる気になるか? 必死に技術を覚えるか?
 ちゃんと条件を整えりゃあ、「働かんと申し訳ない。頑張ろう」って思うやろ。それが日本人の心やと思う。

 60歳を頂点に給料は下げんから、65歳時の平均年収は約700万円。
 育児休暇は3年(何度でも可)、スキルアップのための勉強代は会社が補助。
 気持ちよく、しっかり働いてもらう。社長の仕事は環境整備。それで稼いで、みんなで分けることや。

・徐々に社員は増え、みんなが自分の持ち場で全力投球。
 おれは社長兼営業マンだったが、細かな報告は求めなんだ。初期からホウレンソウがないことが社風。
 野菜やないぞ。「報告・連絡・相談」のことや。
 企業の定理のように言われるホウレンソウって、そんなに必要なんか?
 時間も労力も通信代ももったいない。その仕事はその担当者が一番分かっとる。
 気持ちよく働ける環境であれば、基本的なやりとりぐらい自然にやっとるよ。

 うちは出張も社員が自分の判断で出掛けとる。ノルマなし、教育なし、管理なし。
 そんなやから、営業所もやる気のある社員が勝手につくってきた。全国28の営業所
 のうち25カ所がそう。おれだって名刺の裏を見て「ああ増えとるなあ」と思うくらいや。
 トップの知らん間に営業網が増える会社なんて……ないよなあ。

http://withnews.jp/article/f0140730007qq000000000000000W00a0401qq000010536A#parts_2

4: ファイナルカット(庭)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:20:27.75 ID:BNdgwTzR0.net
これがホワイトの世界か

9: テキサスクローバーホールド(庭)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:23:40.26 ID:M4aARun00.net
まさに伝説の会社

13: ミドルキック(神奈川県)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:25:16.75 ID:2KigVcG20.net
これが神か

15: スターダストプレス(SB-iPhone)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:26:10.93 ID:cRQKQBcT0.net
ホワイトていうかこういう社風だからこそ高い成果が出せるんじゃないの?

16: アイアンクロー(愛知県)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:26:51.27 ID:xyyJk7K20.net
余裕があるからやれることだわな

22: 河津掛け(庭)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:30:12.00 ID:KF5DX3Ql0.net
ええな。印刷してうちの社長室のポストに入れとこ

19: ラダームーンサルト(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:28:53.06 ID:cpc0XeZW0.net
強制社員旅行がある時点でブラック

27: シャイニングウィザード(大阪府)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:32:59.76 ID:dPcZ5+3g0.net
全社員対象の海外社員旅行は事実上の業務になりそうだけど、
このクラスのホワイト企業ともなれば違うのかね

31: ダブルニードロップ(チベット自治区)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:37:38.77 ID:yOYPlb3u0.net
>>27
自由参加じゃない?
連結従業員数は1000人超えてるのに参加は500人だし

28: ファイヤーボールスプラッシュ(catv?)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:34:08.37 ID:HSQlTFPP0.net
ここに就職してえ

33: 急所攻撃(東京都)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:41:33.08 ID:itO6oYuW0.net
人間の性質をよく分かってるナwwd(゚ω゚●)

38: かかと落とし(WiMAX)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:46:14.20 ID:kj81BjiT0.net
入社試験無茶苦茶難しかったりして

40: アキレス腱固め(愛知県)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:46:27.59 ID:MLyZ1qZj0.net
>>1
この会社は別格すぎて真似できるかよ

42: エルボードロップ(千葉県)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:47:41.80 ID:gpYvfEpX0.net
ほうれんそう無しはちょっとやばくないか

46: ムーンサルトプレス(芋)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:48:42.64 ID:D4Ez8j7f0.net
MIRAIの製品は仕事でよく目にするが、どんな会社かなんて考えたこともなかった

48: ツームストンパイルドライバー(dion軍)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:50:00.85 ID:Mcs8w7ep0.net
なぜかここでは働きたくないと思えてしまう
見えないプレッシャーで押しつぶされる自分が予想できるからか

49: ダイビングフットスタンプ(大阪府)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:51:40.25 ID:uap6G9KJ0.net
やる気がちょっとでもなくなった瞬間居場所がなくなる

51: かかと落とし(WiMAX)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:53:56.54 ID:kj81BjiT0.net
日本のgoogle

56: キン肉バスター(西日本)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 22:01:28.17 ID:mt2WJkYf0.net
それでも会社が回る、その上成長してるのはそれだけ優秀な人材が揃ってるんだろうな

59: クロイツラス(福岡県)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 22:03:44.76 ID:mPHjAm9o0.net
確かここって何か適当なアイデアでもいいからアイデア1個に付き500円くれる会社だったよな

63: ラダームーンサルト(茨城県)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 22:06:54.20 ID:qMoFiwgo0.net
ここまで突き抜けてりゃ一生懸命働くわなww
そうでなくても優秀な人集まってるだろうし

67: ムーンサルトプレス(中部地方)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 22:13:13.27 ID:4ud7Pcb80.net
たまに堤防から会社見える度に「あの会社は」となってしまうので、
かなりこの社風で得してると思う@岐阜

69: ネックハンギングツリー(愛知県)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 22:14:50.98 ID:ipuZPPOY0.net
逆にみんな同じような会社にしたら優秀な人材は集まらんだろ
日本奴隷制度の隙間に咲く一輪の花だな
こうでなけりゃいかんのだが日本人はマゾっ気あるからナー

73: バックドロップ(千葉県)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 22:21:09.87 ID:2+DtV0dR0.net
うまくいかないときもそれを続けられたら本物

74: ファイナルカット(家)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 22:21:31.10 ID:Ao5dY7Iq0.net
ほぼ、すべての企業は真似してもすぐに会社が傾くだけだからなぁ

75: ウエスタンラリアット(禿)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 22:26:48.50 ID:R0IOv4rJ0.net
先に餅を配る
これなら俺まじで仕事頑張れるわ
けどそれだと仕事しないクズもいるんだろうなぁ
そういうクズのために後で餅を配るのが主流になってるんだろうなぁ

76: キドクラッチ(神奈川県)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 22:29:06.58 ID:aDVBt65+0.net
こことは大違いだな

1

86: ストレッチプラム(WiMAX)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 22:35:20.40 ID:Kdb7BoJ80.net
>>76
これはブラックですねぇ

145: マシンガンチョップ(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2014/10/30(木) 01:26:11.69 ID:IBYCMLAD0.net
>>76
教えてあげるべきだな

77: ジャンピングカラテキック(庭)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 22:29:08.52 ID:ezTXChJM0.net
一方日本の大企業は利益を内部留保として溜め込んでいた

78: 不知火(岐阜県)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 22:30:47.31 ID:YDyA5+mN0.net
ここの製品はよく使うが基本的に納期がかかる。
ただ、便利な商品というか、現場のことがよくわかってて痒いところに手が届くニッチな商品が多い。
多少納期が遅くてもそれを補う商品力があるんだよな〜

81: ウエスタンラリアット(SB-iPhone)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 22:32:49.55 ID:kdKWAVGO0.net
60歳で700万ってことは40歳の平均年収は500ぐらいか
それで満足できるなら悪くないんじゃねって感じだな

111: マシンガンチョップ(埼玉県)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 23:27:57.82 ID:cGpG2xYd0.net
>>81
残業一切なし、しっかり休み計画立てれる
そこそこもらってこれなら家族とかも安心できる
金があるから幸せってもんじゃねーよ

83: ダイビングエルボードロップ(東京都)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 22:33:30.80 ID:zU8w5z8q0.net
これはホワイト面した超超ブラックのふんいき

92: アキレス腱固め(愛知県)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 22:39:46.92 ID:MLyZ1qZj0.net
>>83
そう思いたい気持ちは分かるけど、数年前から有名だし成長中

91: サソリ固め(庭)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 22:39:26.12 ID:KwltTJMN0.net
あーカンブリアかなんかで見たな

やっぱ社会インフラ関係は強いわ

96: 頭突き(石川県)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 22:51:29.24 ID:aVsdIiVy0.net
けど言うほど給料は高くないんだよなあ

113: フォーク攻撃(関東・甲信越)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 23:30:34.11 ID:CNNQQFA0O.net
>>96
でも年一回何の手間もなく手放しで海外旅行に連れていって貰えるならそれは楽しいかもよ
しかも福利厚生で処理してくれるなら有り難い

99: ファイナルカット(SB-iPhone)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 22:54:08.15 ID:qYxl1we60.net
給料高くて、休む暇がなく体を壊してしまうか
給料安くても休みが多く、趣味に金と時間がかけられる

どっちを選ぶ?

104: ジャンピングエルボーアタック(東京都)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 23:03:36.62 ID:qwg9qn6l0.net
給料安くて仕事はキツイ
残業・早出当たり前、もちろん手当無し
こういう企業の多いこと…
弊社もご多分に漏れずブラックでございます

107: ランサルセ(SB-iPhone)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 23:17:20.42 ID:SRtrTsGV0.net
理想的な会社だわ。
日本の多くの企業は無駄な残業が多くて効率悪いし。

109: 雪崩式ブレーンバスター(禿)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 23:23:36.10 ID:fsADXl+00.net
上場企業の癖に勝手な金の使い方しやがって!(羨ましい)

112: 16文キック(WiMAX)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 23:28:23.60 ID:qJvsXrqV0.net
ホワイト超えとるな

117: メンマ(東京都)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 23:51:36.36 ID:hEaBypN60.net
ここ営業はホワイトじゃなさそうだったよ
山善のどていちっていう土日にやる展示会に同じ担当が毎回来てて休みないって嘆いてた。

133: アトミックドロップ(愛知県)@\(^o^)/ 2014/10/30(木) 00:14:05.64 ID:mw4YWZ040.net
>>117
他社から分かるかよ、チョットの仕事の付き合いで

122: ミッドナイトエクスプレス(岐阜県)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 23:58:15.26 ID:LjYbT6zy0.net
>>117
そりゃ振替休日がたっぷりありますからとは言わないだろうね
忙しいですよ休みもなくて大変ですよーって営業トークみたいなもんじゃない

116: ストレッチプラム(チベット自治区)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 23:42:46.24 ID:K5SU86iI0.net
ホウレンソウなしってどうやるんだ?

179: エメラルドフロウジョン(庭)@\(^o^)/ 2014/10/30(木) 08:43:35.16 ID:StnBf4fq0.net
>>116
自分の領分はホウレンソウ無しってことで、他人の業務や範疇に関しては
さすがにホウレンソウしてるだろ。

118: アキレス腱固め(SB-iPhone)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 23:52:58.30 ID:hkpYun1y0.net
ほうれんそうは必要だろとこのスレで主張するのは
まっくろくろすけに染められてるから

120: チキンウィングフェースロック(東京都)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 23:56:16.60 ID:7+qmf+KU0.net
いくらホワイトでも倒産したら終わりだからなぁ

128: 稲妻レッグラリアット(WiMAX)@\(^o^)/ 2014/10/30(木) 00:07:08.04 ID:rubgPzoR0.net
すでに宝の山の上に会社ができてるんだから潰れるわけないわな

社風やら経営理念やら全く関係無し、運が良かっただけ

129: ドラゴンスープレックス(兵庫県)@\(^o^)/ 2014/10/30(木) 00:07:41.50 ID:lNEoRZPK0.net
この会社って本当に腐ったみかんみたいな社員が出てきたらどうやってんの

142: メンマ(長屋)@\(^o^)/ 2014/10/30(木) 00:43:04.18 ID:0Jpood+M0.net
>>129
入社時に面接してるだろ
面接してる上でこんな待遇良かったら
そんな社員が出てくるはずもない

130: アトミックドロップ(庭)@\(^o^)/ 2014/10/30(木) 00:10:29.42 ID:hCsvy7fQ0.net
成果主義じゃないし稼げないから俺はこんな会社行きたくないけど
そこらのブラックなだけのゴミ会社よりはずっと良いんじゃね

134: クロイツラス(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2014/10/30(木) 00:15:30.92 ID:b2bguq+e0.net
◯ーエンスとかかなり早い段階で年収1000万行くらしいが話を聞くとその額でも足りんわ
こっち会社の方がよっぽど行きたい

139: カーフブランディング(SB-iPhone)@\(^o^)/ 2014/10/30(木) 00:27:10.10 ID:muqc6SFG0.net
>>134
20代で家が建って30代で墓が建つってとこだっけ?

148: ストマッククロー(SB-iPhone)@\(^o^)/ 2014/10/30(木) 01:30:31.34 ID:5QbsK77O0.net
社長や親族の報酬いくらなんだろ?

もらうべき報酬のほとんどを社員に、還元してる気がする。

149: 断崖式ニードロップ(SB-iPhone)@\(^o^)/ 2014/10/30(木) 01:40:41.51 ID:f2W6xBoV0.net
僕でも採用されますか?

151: パイルドライバー(チベット自治区)@\(^o^)/ 2014/10/30(木) 01:54:18.23 ID:wE4s2qvm0.net
はー理想の会社すなあ

ああウチなんてウチなんて

156: クロイツラス(dion軍)@\(^o^)/ 2014/10/30(木) 02:59:11.52 ID:uJwMKS5N0.net
休みの充実した本体と
納期に追われる実働会社で組織分けてんだろ

159: オリンピック予選スラム(WiMAX)@\(^o^)/ 2014/10/30(木) 04:16:54.51 ID:j4hX4I580.net
求められるものも高いと思われる

それに耐えられるかだ

164: 腕ひしぎ十字固め(SB-iPhone)@\(^o^)/ 2014/10/30(木) 07:32:13.28 ID:Acgo8rZU0.net
そりゃこんだけ待遇良かったらどんな野郎でも日本人ならやったろやないかってなるわな

165: ときめきメモリアル(SB-iPhone)@\(^o^)/ 2014/10/30(木) 07:39:21.14 ID:D30U3WeA0.net
待遇を良くする
優秀な人材が殺到
業績UP

以下ループ

171: バックドロップ(空)@\(^o^)/ 2014/10/30(木) 08:10:05.69 ID:5QdEWOEL0.net
ガチガチに管理しないといけないような会社は
その程度の人間しか採っていないということ

175: ジャンピングパワーボム(庭)@\(^o^)/ 2014/10/30(木) 08:16:45.82 ID:xmCFkE0X0.net
こういう会社って合う合わない極端に別れそう

187: ドラゴンスリーパー(庭)@\(^o^)/ 2014/10/30(木) 09:15:16.72 ID:zailisi/0.net
これが経営者だよ。人間なんて最終的には感情なんだから。経営者の皮を被った守銭奴は見習え

201: リキラリアット(庭)@\(^o^)/ 2014/10/30(木) 17:38:54.70 ID:aHsRuqyZ0.net
俺もこういう所に就職できるようになりたいが
スキル高くないと居心地悪いだろうな

204: フェイスクラッシャー(群馬県)@\(^o^)/ 2014/10/30(木) 18:22:08.96 ID:zyQEHRo90.net
お前らみたいのが社員の大半を占めたら一瞬で潰れるだろうな

205: ジャストフェイスロック(大阪府)@\(^o^)/ 2014/10/30(木) 18:29:56.30 ID:2hfsxtXw0.net
なんかよーわからんな、他が真似できるとは思えんし想像も出来んわ。

212: キドクラッチ(福岡県)@\(^o^)/ 2014/10/30(木) 20:40:56.04 ID:1ZssLMZ30.net
じゃあ俺も起業するからこういう感じでやってこう

214: キングコングラリアット(中国地方)@\(^o^)/ 2014/10/30(木) 21:18:34.36 ID:OVM1qGPn0.net
残業代ナシ、休みナシ、部下への連絡ナシ
なんだうちの会社とそんなに変わらないな


元スレ:http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1414585089/


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この記事へのコメント

1. Posted by 名無し   2014年10月30日 21:58
1なら今週内定ゲット
2. Posted by 名無しさん   2014年10月30日 22:00
1ケタ!?
3. Posted by     2014年10月30日 22:01
古き良き日本の会社がここにある…
今は経営者が殿様精神だからもうどうしようもねぇな?
4. Posted by 野国由紀   2014年10月30日 22:03
こんな企業で働きたいです
5. Posted by    2014年10月30日 22:03
卵と鶏の話になるけど
最初に配れる餅がない。
6. Posted by 名無しさん   2014年10月30日 22:03
言っとくけどバリバリ仕事連中できるからな
ミラージュ騎士団みたいな連中だよ
7. Posted by     2014年10月30日 22:04
でもここの商品を取り扱ってる会社の大半がブラックなんだ

これがどういうことか分かるな?
8. Posted by 。   2014年10月30日 22:05
雇ってください
9. Posted by     2014年10月30日 22:06
俺は派遣だけど、頑張っても頑張らなくてもどうせ給料一緒だから
休憩とりまくって、仕事ダラダラやって怒られても知らんぷりで月30万
以上もらってるよ。

もしクビになっても、派遣の募集がわんさかあるし、意外と派遣も気楽だよん。
10. Posted by 名無しのプログラマー   2014年10月30日 22:06
これほど好条件でも、俺は仕事したくない。働くのは嫌だ。
11. Posted by     2014年10月30日 22:07
損して得取れって感じだな
12. Posted by     2014年10月30日 22:07
「ホウレンソウなし」ってすべて自分の責任って事か
13. Posted by    2014年10月30日 22:07
給料が高いかどうかってより、結局フツーに働く人間にとっては
仕事密度や休みの割に合うかどうかだからな。
素直にうらやましい
14. Posted by    2014年10月30日 22:07
5 あーお前らみたいなやつらには務まらんよ
15. Posted by TPP   2014年10月30日 22:07
〜レントシーキング〜
公的制度を誘導・利用して、自由競争とは異なる方法で自らの利益を得ようとする行為。


日本では、「人材対策基金」等の創設・維持・増額を「中小企業庁」へ働きかけ、派遣利権で私腹を肥やしている「パソナ」と「アソウ・ヒューマニーセンター」が代表的なレントシーカー。

\  ヽ  |  /  /
_パソナ アソウ 利権_←Search
/  /  |  ヽ  \
16. Posted by 名無し   2014年10月30日 22:09
待遇いいし社員が自由に働ける→そういう企業に入りたいと人が集まる→人材選び放題

これは栄えますわ
17. Posted by     2014年10月30日 22:09
ホワイトというか、もうクリアだな
18. Posted by     2014年10月30日 22:10
未来工業はホント憧れる
秋山工業は皮肉だけを悪く捉えすぎ
このままだとマスコミに踊らされている情弱と一緒だぞ
技術を身に付けるまでは安い給料だけど授業料だと思えってこと。技術屋なのに技術もない内から高い給料貰おうとすることは間違いだろ
色々調べたけど決してブラックじゃない!ただオモロくて皮肉が強いおっちゃんが社長ってこと
19. Posted by    2014年10月30日 22:11
なんだ、俺が作ろうと思ってた会社って既にあったんだな。プラスして働かなくてもいいって条件付けたらさらに人集まるな。
20. Posted by あかさた名無し   2014年10月30日 22:11
やる気、すなわち競争だよね
21. Posted by    2014年10月30日 22:12
まぁここは良企業で有名だから
22. Posted by    2014年10月30日 22:12
暇すぎて自分から勉強しはじめちゃうレベル
23. Posted by      2014年10月30日 22:14
まあ、一時だよそれも、

そのうち利益を我物にしようとする人が出てくる、当然派閥もね、人を疑わない人達はそれで終了、

今一時、理想を思い描く人達が理想郷を作ってるだけ、その後人間摩擦の抵抗力を失った次の世代が地獄・・・まあ今の人達の餌ってことだ・・・
24. Posted by         2014年10月30日 22:14
面接官が優秀で怠け始めるガイジとかそういうのはフィルタリングされて
生真面目な人間だけ入れるからなw
25. Posted by 契約社員   2014年10月30日 22:14
いいなぁ。
26. Posted by     2014年10月30日 22:15
ユートピアっつーか、ガンダーラっつーか
これ本当にこの世に存在する会社か?
27. Posted by k   2014年10月30日 22:15
無責任かつ無能には務まらないんじゃねーの
28. Posted by あ   2014年10月30日 22:16
「ホウレンソウなし」ってみんながわかり切ってるくだらない連絡をわざわざしなくていいってことでしょ?
ちゃんと必要なことは自然にホウレンソウできることが素晴らしいじゃん
こんなスーパークリア企業がある反面、奴隷製造超絶暗黒企業のがのさばってるんだもんなぁw
29. Posted by     2014年10月30日 22:16
現代のガンダーラがこんなところにあったか
30. Posted by 名無し   2014年10月30日 22:17
いいなぁ。こういう会社が増えてほしい。

>「働かんと申し訳ない。頑張ろう」って思うやろ。それが日本人の心やと思う。

この気持ちで頑張ったら「コイツはタダ働きさせていい」と見下し、タダ働き前提で仕事を振ってきた会社ソフトワェア工ンジ二アリング。有給など1日もとらせてもらえない。
31. Posted by ななしだよ!   2014年10月30日 22:17
ホワイト超えて透き通ってるやないか!
32. Posted by    2014年10月30日 22:17
23
いつからある会社だと思ってるんだ
33. Posted by     2014年10月30日 22:18
白すぎて逆に黒く見える
34. Posted by 名無しのサッカーマニア   2014年10月30日 22:19
ここの職場イスないんでしょ?
35. Posted by あ   2014年10月30日 22:19
※28
それが自然にできるのって以外にも少ないんだよ
どの社員も同じレベルってことだろ?
「俺はてっきりこうだと思ってた」「え?」っていうような意見の食い違いなんかよくあるし、そういう優秀な人材を揃えるのって無理だろ。
36. Posted by 八神はやて   2014年10月30日 22:20
( ゚-゚)
私の知ってる超秀才がNHKに入ってお酒とゴルフに溺れた。文系でクリエイティブな才能があったけど自分の才能の発揮より地位と財産の確保ばかり求める人になった。定年後しばらくして不摂生による病気で死んだ。
( ゚-゚)
人生は短い。本当にやりたいコトに向かって走るだけの時間しか無い。
37. Posted by a   2014年10月30日 22:20
ノルマはないけど成果主義かよ。矛盾してるな
38. Posted by     2014年10月30日 22:20
こういういとこは社員の意識高すぎて、お前らみたいな「今の会社、休み少ない・残業多い」て不満垂れてるような奴の居場所なんて無いと思うで
39. Posted by    2014年10月30日 22:21
※18
不特定多数にケンカを売るようなHPは皮肉以前に社会人としてアウトだろ…
バカ発見器で犯罪の証拠を全世界に発信してる間抜けと発想が同じなんだと気付け
40. Posted by 名無し   2014年10月30日 22:22
岐阜って地域を考えれば700万でもやっていけるだろうな
ただ60歳になってようやく700万では俺はやる気はしない
しかも何やってるかよく分からない会社じゃ尚更
41. Posted by    2014年10月30日 22:23
本当か知らんけど理想的なリズムで回ったらこんな感じになるのかな

とりあえず上司が有給取らない(=部下も有給が使えない)会社は大体ブラック
42. Posted by     2014年10月30日 22:23
こういう会社ってやる気のない社員はすぐに淘汰されてるだけだろ
残業にたらたら文句言ってる奴らがこんなところ言ってもすぐやめることになる
43. Posted by     2014年10月30日 22:24
提案は出さないくてもいいが・・・みたいな暗黙系は結構ある
44. Posted by     2014年10月30日 22:24
ホウレンソウの強制をしないってことだろ。
必要に応じて勝手にやるんだろ。
45. Posted by     2014年10月30日 22:25
プルボックスにしてもVE管にしてもいつもお世話になっています
46. Posted by 名無しの猫びいき   2014年10月30日 22:25
餌に釣られて集まって
この餌をくれる環境を維持するために頑張ろう
と自然に思えるような職場が理想
47. Posted by     2014年10月30日 22:27
まあ、メチャメチャ才能あるヤツの集団だろうな
つまり、ここで面接しても99.99999%落ちる
48. Posted by     2014年10月30日 22:27
※44
実際はちゃんとしてない奴は置いてかれてやめてるんだと思うぞ
意識高い人が相当多くないとこのやり方は無理
49. Posted by    2014年10月30日 22:27
���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
50. Posted by    2014年10月30日 22:27
700万はかなり上位だよ・・・
51. Posted by 名無しのはーとさん   2014年10月30日 22:28
中部地方の大手企業に見せてやりたい。
52. Posted by     2014年10月30日 22:29
3 創業4年目、社員4人の小さな会社の社長ですが、頑張ります。
53. Posted by やま   2014年10月30日 22:30
上司が有能だからできること。

バブルで甘やかされた大多数の老害どもには無理
54. Posted by wemo すいっち   2014年10月30日 22:30
こんなわけないやん。。

そんな良い会社やのに今日初めて知った!w
55. Posted by 名無し   2014年10月30日 22:30
で、何作ってる会社なのかな?
業界何位なのかな?
56. Posted by j;kl   2014年10月30日 22:30
>おれだって名刺の裏を見て「ああ増えとるなあ」と思うくらいや。

どう言う予算管理だよw
57. Posted by    2014年10月30日 22:31
ここも創業者のワンマン社長が亡くなったのがつい最近だから
これからどうなるかは微妙だな
跡目争いや外部役員の差し金で独自文化が失われるのは良くある話しだし
58. Posted by        2014年10月30日 22:32
※35
ほんとこれ
上司が変わってからメールが減ったわ
伝わらないから全然意味ない
59. Posted by    2014年10月30日 22:32
※40
お前が知ってることだけで世の中動いてるんじゃないんだぜ?w
少なくとも電気工事業者でミライを知らない人間はいないくらいの超有名企業。
それと、知らないだけで身の回りにもミライの製品はあるよ。
いつまでも引きこもってないでたまには外の世界を見ろよw
60. Posted by     2014年10月30日 22:32
ウチは残業早出無いし休日ちゃんとある代わりに給料はお察しだなぁ。
ちょっとうらやましい。
まぁ、これ以上望むのは贅沢すぎるとは思うから納得はしてるが。
61. Posted by ?   2014年10月30日 22:33
したり顔で語ってる時点でなんか受け付けないわ。
62. Posted by     2014年10月30日 22:33
>「ホウレンソウなし」ってすべて自分の責任って事か

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
★ キミは雇われないよ。
★ 意識の高い社員たちが、放っといても自然にホウレンソウを行うようになる
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
63. Posted by    2014年10月30日 22:33
ここまで待遇が良いからこそ「絶対に潰してなるものか」という愛社精神みたいなのが芽生えて必死で仕事する気になるんだろうな
こんな良い企業が潰れて困るのは自分だからな
64. Posted by 名無しさん   2014年10月30日 22:34
ホワイトどころかプラチナだな
65. Posted by 素敵な名無しさん   2014年10月30日 22:34
ブラックやホワイトで片付けんなよ
労働基準監督署が機能してねえだけだろ
働いた時に払う数万円の税金全部そこに吸われてんだぞ
ブラックブラック騒いでねえでそこ叩けよクズニートが
66. Posted by 名無しの平社員   2014年10月30日 22:35
ホレンソウが大事とか連呼するより
そうできる職場環境を作ることが大事だというのが本来の意味だった。

有能な管理職がそういう環境を作る。

こういう会社はホウレンソウ言わなくてもそういう環境ができてるってこと
67. Posted by    2014年10月30日 22:35
※61
お前語り手の顔が見えるのかよ。エスパーだな
68. Posted by きさん爺   2014年10月30日 22:35
69. Posted by     2014年10月30日 22:36
素晴らしい会社だけど
こういうとこに怠け癖があって恩義も感じないクズがいっぱい入ったら
一気に崩壊するから採用人事の責任が重そうだな。
70. Posted by    2014年10月30日 22:36
何でこんな条件なのに会社が潰れるどころか発展するか、少し考えりゃ分かる。ここ以上の条件の会社がないなら、今の条件を守るため会社のために全力だすのは当たり前だろ?それが社長のいう「ヤル気を出させる」方法だよ。馬鹿社長がいくら机上の空論だって言ったところで、やれるところはやれてる。まず隗よりはじめよ、だよ。
71. Posted by 名無し   2014年10月30日 22:37
知り合いの女を入社させたい
ここの社長さんは組織と社会の区別がついてないみたいw
しょせん、男の作った社会は基地外女の手にかかれば簡単に壊れる
72. Posted by     2014年10月30日 22:37
怠けるタイプもだけど、堅かったり社畜気質強いヤツ混ぜると一気に調和が乱れそうだな
73. Posted by     2014年10月30日 22:38
ホウレンソウがないとなると仕事に集中できそうでいいな
でも完全になくしてしまうと会社が回らないと思うから
チーム内に報告、連絡、相談を専門にやる人が欲しいところ
74. Posted by        2014年10月30日 22:38
給料うんぬんはさておき、ホウレンソウ無いのはあかんやろ
ネジ1個無くしたら鉄骨が崩壊しぶっ壊れるビルみたいなもんやぞ
75. Posted by    2014年10月30日 22:39
>>50
かなり上位どころか、休み多いし定時で帰れるってトップクラスだと思うよ
76. Posted by 名無しさん   2014年10月30日 22:39

割と自由にやらせてもらうと皆、勝手にサービス残業とかするんだよね。
遊んでいる感覚の延長で、それでいてマジに仕事してんだわw

客先の予定に合わせて休日に自主的に営業に回っていたり、放置しても
なんの損失もないような問題で真剣に話し合って朝まで作業とかw
「こんなこともあろうかと」と日の目を見ない改良をこっそりやったりw

人間そんなもんかもねぇ。
77. Posted by     2014年10月30日 22:39
※63

そんな脅迫観念はちょいと違うと思う。
「優秀な意識高い人」て自由な環境を与えると、ゲームのスコアを上げるがごとく勝手に成績求めだす。
ココの人らも縛りの少ない自由な環境で、楽しんで仕事して業績上げてるんじゃないかね
78. Posted by あ   2014年10月30日 22:39
とてつもなくやる気に溢れていて能力もある人には向かないだろうけど、大多数のそれなりに頑張れる人にはありがたい会社だよね。たかのゆりの様に、自分がリッチな暮らしをしながら、残業代払ったら潰れてしまう。とか言いだしたり、釣り仕上げたりしている会社はどう考えても長期的に持たない。
79. Posted by    2014年10月30日 22:39
ホウレンソウがない、っていうのはやらないんじゃなく絶対にやる必要性がないってことでしょ。
80. Posted by    2014年10月30日 22:40
確かに社長の理念はホワイトだけど、
現場の人間は全員同じ考えかなあ?
嫌な上司とか先輩ってのは必ずいるわけで
そいうのはホウレンソウ無いと文句言って来たりするんじゃないの?
上司によっては有給も取り難いとかね。
81. Posted by     2014年10月30日 22:40
※74
ホウレンソウしてないわけないだろ
結局やらない奴はついてけないだけ
82. Posted by       2014年10月30日 22:41
※73
なるほど、何かトラブルが起きたら全員が「相談専門の部署が伝達しなかった」ってそいつに責任押し付けるんやな
ノルマがいかなかったときも情報伝達が悪いせいって言っておけばええんやしな
さすがホワイト企業様、腐ったミカンのはじき方を心得とるで
83. Posted by 名無しさん   2014年10月30日 22:41
さすがにホウレンソウ無しは…
84. Posted by     2014年10月30日 22:41
口調が無理。
85. Posted by     2014年10月30日 22:41
ホウレンソウが無いとは言ってないよね。
細け〜え事まで逐一報告せんでいいわって言ってるだけで。
86. Posted by     2014年10月30日 22:42
勝手に動いても仕事が回るって素直にすげーな
全員優秀じゃないと絶対に回らんぞ
87. Posted by    2014年10月30日 22:42
まぁ元々そういう社風でそれに合った人材だけ揃えてる感じだから
他の企業がいきなり真似ても一瞬で傾くだろうな

日本の一流企業は長い時代を生き抜いたせいで体質を簡単に変えられないし
そういう所が奴隷制度やってたら普通の中小もそうしないと闘いにならん

未来工業がシェアをほぼ独占できてるからこその体質とも言える
88. Posted by    2014年10月30日 22:43
※74
だからホウレンソウをしないんじゃなくて自然に出来る環境を作りましょうって話でしょ?
一般的なブラックのホウレンソウって、末端に責任を押し付ける名目以外の機能を失ってる場合が多いからw
89. Posted by     2014年10月30日 22:44
>>117みたいなちょっとネガティブな発言に対して噛み付く当たり、この会社を絶賛してるやつはなんか宗教入ってて気持ち悪いな
90. Posted by せん   2014年10月30日 22:45
ここで働かせて下さい!!
91. Posted by        2014年10月30日 22:45
ただし何か起きたら責任は全部自分が背負います
自立した会社なんですねー(棒
92. Posted by 名無し   2014年10月30日 22:46
報告も相談もしないってやばいだろw
てかこれをブラック云々とごちゃまぜにすんなw
93. Posted by     2014年10月30日 22:46
愛社精神ってのはこういう会社でこそ発揮されるんだろうね。洗脳するように愛社精神を強要する経営者の多いこと多いこと。愛社精神は強要するものではありません。
94. Posted by    2014年10月30日 22:46
値引きしないで売れる商品ってすごいですよね。
95. Posted by あ   2014年10月30日 22:47
産休3年素敵やん
それぐらいかかるのよね
96. Posted by         2014年10月30日 22:47
※ただしリストラが無いとは一言も書いていません※
97. Posted by 名無しさん@ダイエット中   2014年10月30日 22:47
こんだけ社員いるのにやっているのはすごいけど
役員だけの会社も似たようなもん
ホウレンソウも最小限、休暇も自由
責任と裁量が釣り合ってれば力は出しやすい
98. Posted by     2014年10月30日 22:47
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
★ いい話にすぐに乗せられて人間の悪い面を忘れる者の多いことよ。
★ クズ人間はこんな会社でも潰すよ
★  >今の条件を守るため会社のために全力だすのは当たり前だろ
★ それを理解しない人間は多いぞ
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
99. Posted by 絶望的名無しさん   2014年10月30日 22:47
ホワイトだけど意識高い系の集まりだからこそ出来ること
ここまでホワイトで有名になってしまうと募集したら楽したいだけのクソも殺到するだろうし、社風以上に自分で考えて行動できる素質のある人を取捨選択して、育てていく能力が高いんだろうなと思う
100. Posted by 名無し   2014年10月30日 22:47
5 未来工業についての本を読んで
とても参考になった。

社員満足度No1のECスタジオの本も
読んでいるけど、やはり共通しているところが多い

ただ非常なビジネススタイルだから、そんなやり方で大丈夫なのか?と思うことはある
101. Posted by 名無し   2014年10月30日 22:48
5 未来工業のスイッチボックスや他の建材でも結構発注する
いい会社だからこれからももっと発注しよう
102. Posted by     2014年10月30日 22:48
まあ社長変わったならどうなるか分からんけどな
一気に傾く可能性は十分ある
103. Posted by        2014年10月30日 22:49
こういうのを見て「ここで働きたい」「こういう考えを他の経営者も持て」って言っちゃうヤツが詐欺に騙されるんだろうなぁ、と思った
104. Posted by 名無し   2014年10月30日 22:49
でも、凄いよな
逆転の発想でホワイトにするだけで宣伝効果もあるし、いい人材が集まってくるんだから
105. Posted by 名無し   2014年10月30日 22:49
米100です。
非常なビジネススタイルではなく
非常識なビジネススタイルでした。
106. Posted by くるくる名無し   2014年10月30日 22:50
サビ残だらけの会社って知らないのか
必要とあらば休日返上しないとダメだし代休なんてないよ
時間内に仕事終えるのが当然と思ってる会社で出来ないの自分のせいやからサビ残や休日出勤して取り返せって事やぞ
お前らが思ってるようなホワイト企業ちゃうぞ
ただ有能な社員は残業なし休み多いは適用されてるけどね

まぁお前らだったらサビ残休日出勤だらけになるやろうね
107. Posted by     2014年10月30日 22:50
>いい会社だからこれからももっと発注しよう

★★★★★★★★★★★★★★★★
★ 会社関係者乙
★★★★★★★★★★★★★★★★
108. Posted by 名無しさん   2014年10月30日 22:50
ホウレンソウが全くないわけじゃないだろ、必要なやりとりは自然とやってるって書いとるがな。義務付けしてないだけだろ
109. Posted by         2014年10月30日 22:51
タイムカードなし・・・好きなだけサビ残してええんやで(天使の笑顔)
110. Posted by     2014年10月30日 22:51
>81
トップがこう言ってたらそんなこと出来るわけがない

社長のカリスマなんだと思うよ
こういう社長を支えたい社員が集まったらそりゃいい会社にもなるさ
そしていい会社になれば出来る限りのことを社員がやりだす。
111. Posted by 。   2014年10月30日 22:51
ワンマン経営と真逆の体質だからトップ交代の影響は少ないだろ、新社長の判断でワンマン経営に転換するとかなら別だろうけど
112. Posted by    2014年10月30日 22:51
マヨビームด้้้้้็็็็็้้้้้็็็็็้้้้้้้้็็็็็้้้้้็็็็็้้้้้้้้ (・ω・)ด็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็
113. Posted by     2014年10月30日 22:52
>こういうのを見て「ここで働きたい」「こういう考えを他の経営者も持て」って言っちゃうヤツが詐欺に騙されるんだろうなぁ、と思った
★★★★★★★★★★★★★★★★
★ まさにそれ。
★ 騙されて大金を失う時の思考パターンに近い
★★★★★★★★★★★★★★★★
114. Posted by 生徒番号774番   2014年10月30日 22:53
だってさー、ここの会社、ほぼ独占企業なんだもん。
電気工事における樹脂製配管部材のほとんどが、この会社でしか作られてないし。
未来工業製の材料が日本から消えたら、電気工事そのものが滞る位なんよ。
115. Posted by       2014年10月30日 22:53
※110
まんま思考が餌もらってる飼い犬そのものだな
あいつらもおやつのクッキー欲しさに飼い主を喜ばせる芸を覚えるぞ
116. Posted by     2014年10月30日 22:57
無能無気力無責任な俺が入ってもいたたまれなくなって1年以内に辞めるな
今の腐りきった会社のほうが居心地がいい
117. Posted by 名無し   2014年10月30日 22:57
俺は心が汚れてるから、却って胡散臭いと勘繰ってしまうわ。
118. Posted by    2014年10月30日 22:58
働いているところを実際見てみてみたいね。
119. Posted by あ   2014年10月30日 22:58
昔、カンブリア宮殿で見たときはスゴイ会社だと感動したなあ
秋山工業さん、ネットだけの人はやっぱダメですね
上っ面の情報だけで熱くなってまあ叩くこと叩くこと
バ カ 除けになっていいかもしれないけどw
120. Posted by     2014年10月30日 22:59
ほうれん草なしってそれはさすがにまずくないかと思ったけど
>気持ちよく働ける環境であれば、基本的なやりとりぐらい自然にやっとるよ。
別に義務にしてないだけで必要なことは連絡してるわけね
納得
121. Posted by    2014年10月30日 22:59
なんにでもケチつける人って人生つまらないだろうね
122. Posted by     2014年10月30日 23:00
腐ったみかんみたいなのがいても、会社に居づらい空気になるだろ。
123. Posted by      2014年10月30日 23:00
仕事できる人ばっかで構成出来てるんじゃないかな
他社でその能力あればもっとガンガン稼げるような人達の中の
「給料安くても休みあったほうがいいや」って考えの人が
集まってるんじゃないかなと思う
124. Posted by     2014年10月30日 23:01
うーん未来に生きてるなあ。
125. Posted by 千尋   2014年10月30日 23:01
ここで働きたいんです!
126. Posted by     2014年10月30日 23:02
伊那食品とかもあるしね。結局は社長はじめとする役員の人徳じゃね?
127. Posted by    2014年10月30日 23:02
こういう企業に就職できたら自ずと更に上の役職を目指したくなるんだろうな
羨ましい
128. Posted by え?   2014年10月30日 23:04
この会社、新卒も中途も採用してないじゃん。
129. Posted by     2014年10月30日 23:05
真逆にキーエンス、野村證券
30で家が建ち40で墓が立つ
130. Posted by 名無し   2014年10月30日 23:05
余裕ある企業じゃないとできないね
そこまで大きくない大企業とか中小企業と大企業の間みたいな企業で、なおかつ、業界シェア圧倒的一位とかじゃないとできないだろうね

なんかホワイトすぎてかえってブラックに見える
131. Posted by     2014年10月30日 23:06
アイディアで勝ち組になった会社だもんねー。
運が良くて、現行社員も良くて、という感じ。
将来は分からないが、現状勝ち組なのは間違いない。
132. Posted by     2014年10月30日 23:08
ホウレンソウなんて言ってる人見たことないよ
133. Posted by     2014年10月30日 23:08
待遇の良し悪しとかじゃなくて、ホウレンソウとタイムカードは無くしちゃ駄目だろ
決めるところは決めておかないと状態が悪くなった時にぐっちゃぐちゃになるぞ
134. Posted by     2014年10月30日 23:08
計算してみた。32歳のエンジニアの俺氏

年収:510万
休日:141日(土日祝日が休み)
11時出勤、18時退社、勤務:6時間 / 休憩:1時間
残業:0時間 / 休日出勤:0時間

今年の2月とか、120時間いかなかったぞ
俺よりホワイトなやついるの?
135. Posted by     2014年10月30日 23:09
楽天、ユニクロ、ワタミ、グリー、すき家ってなんだろう
136. Posted by     2014年10月30日 23:09
>給料高くて、休む暇がなく体を壊してしまうか
>給料安くても休みが多く、趣味に金と時間がかけられる
給料糞安くて休む暇もなく体を壊して働いてる奴がどんだけいると思ってんだ
137. Posted by     2014年10月30日 23:10
自由にやれって言われたら本当にやる気おきないし、むしろ管理してもらった方が楽
枠組みの中で適当にサボるから、必要なとこはしっかり強制してもらいたいし

意識高い系にとってはユートピアかも知れんが、意識低い系にとっちゃ地獄のような職場だわ
138. Posted by     2014年10月30日 23:10
ホウレンソウを義務にしてる会社ってあるのか…
ウチは報告したいことがあれば自分からするし、連絡が必要なら自分からするし、相談したければ自分から先輩や上司に相談するなあ
そう考えると俺の勤務先も良いところかな
ここ程じゃ無いけどキッチリ休めるし、有休取り放題だし
残業代は法律通り出るし
一番の違いは仕事が鬼キツイことかなw
早く帰れと言われるが帰れんわw
139. Posted by 名無し   2014年10月30日 23:10
従業員のモチベーションは重要だよな。それを無くす半強制的な残業は本当に悪。やる気があれば強制しなくても必要な分だけ残業する。
140. Posted by     2014年10月30日 23:10
前にカンブリア宮殿に社長が出てきて「今までに出演した経営者は皆馬鹿でしょう」ってバッサリ切り捨てたのは笑った

多少茶化す意味も込められてるが、有能経営者だから出来る発言だな
141. Posted by 名無しのプログラマー   2014年10月30日 23:10
おまえらほど休み多くはないだろ。
もう何年休んでるんだ。
142. Posted by     2014年10月30日 23:10
他人に何かしてもらおうと思ったら、まず自分から何かしてあげる
しかし他者を信じる心の強さがないと、なかなかこういうことって出来ないんだよね
でも一度上昇気流に乗れればあとはだいたい勝手に上手くいったりするから、要は度胸の問題なのかもしれんなあ
143. Posted by     2014年10月30日 23:11
俺この会社だったと思うドキュメンタリー見たけど、自分の頭上の電灯は直下の人の管理になってその電灯の電気代はその人の給与から天引きとかだったと思う。
後コピー機も実費払わないと印刷できなかったと思う。
節約意識高すぎて暗い社内だったよ。
144. Posted by    2014年10月30日 23:11
※123
※にも何度か出ているけれどインフラ系の材料をほぼ独占してる所だからね
景気変動も価格競争も無く安定している会社なのが何よりも大きいよ
145. Posted by     2014年10月30日 23:12
ホワイト超えて光りだすレベル
146. Posted by     2014年10月30日 23:12
「ホウレンソウ無し」が「んな事、いちいち言われんでも
必要な事は勝手にちゃんとやる」だと分かってない奴が
結構いるな。ちゃんと>>1に書いてあるのに。
147. Posted by    2014年10月30日 23:13
余裕があるからやってるんじゃない
やってるから余裕があるんだ
148. Posted by     2014年10月30日 23:13
マジで無駄な報連相多いよね
新卒で入って数年くらまでなら細かく何でもかんでも報告するのはしょうがないけど、日本企業はそこそこのベテランですら常に上に連絡を取らないと何も決定できない、動けいないってパターンばっか
分業制が全く根付いていない
149. Posted by あ   2014年10月30日 23:14
こういう企業増えろ
150. Posted by    2014年10月30日 23:14
日本らしくない
アメリカか何か?と勘違いする
151. Posted by     2014年10月30日 23:15
ホウレンソウって言ったって、ブラックだと
内情は「いい報告だけ持ってこい。悪い報告持ってきたら許さねえ」
だもんねえ。こわいこわい。
152. Posted by 名無しさん   2014年10月30日 23:16
世間一般の会社のトップはあほばっかだから悪循環しかしないw
153. Posted by     2014年10月30日 23:16
ホウレンソウが無いんだから、サビ残させても報告してないんだろうなw
うまい話には必ずウラがある
これはどこへ行っても一緒だよw
154. Posted by     2014年10月30日 23:16
ポッパーイ!
155. Posted by ホウレンソウも、根は食えぬ。   2014年10月30日 23:17
 ホウレンソウがないと言っても、それは朝日社内的な軍事組織運営のホウレンソウの事で、おそらく、
 ◯ 社員が 「 社内が知っておくべき事 」 と思っている事は報告する。
 ◯ 関連の担当や部署が必要、参考に成る事は、連絡する。
 ◯ 知りたい事、経験に学びたい事、心配な事は、上下を問わずに相談する。
 はずである。これの出来る雰囲気は、前述 「 朝日社内的な軍事組織運営のホウレンソウ 」 とは相反するもので、 「 我が社にはそれがない。 」 と言っているのではないか? こう言った概念の相違や共通をよく見抜き認識する事が、本当の 『 国語力 』 だと思う。
 ところで、 「 700万円ならやっていけるだろう。 」 などと言っていては、多くの人から叱られるぞ。 ( 水木しげるにも笑われるぞ。 )
156. Posted by     2014年10月30日 23:18
*153
というか、そもそもタイムカードが無いんだろ
な、まぁそういうことだw
あとは察しろwww
157. Posted by    2014年10月30日 23:20
 ホワイトだな〜
 たった今某バラエティ番組で、7億の借金作った馬鹿が、芸能事務所開いて借金返しました〜って自慢してたが、どれだけピンハネしてるんだと。
 二線級タレントでも50人集めれば、10年足らずで7億返せるって凄いな
158. Posted by     2014年10月30日 23:20
優秀な人材が集まるとか言ってるやつはわかってないな。
になるように自主的に自然に頑張れる環境を作ってやった
って話しだろこれ

最初から優秀なのを求めるのはむしろブラックの方。教育費なんてもったいないし優秀なら稼いでくれるからな
159. Posted by 名無し   2014年10月30日 23:21
仕事でよく取引あるからよく分かるが年末年始の社休が半端ない、羨ましいかぎりやわ
ただ商品の値段設定の多くがオープン価格なのが難だな
160. Posted by     2014年10月30日 23:21
冷静になって考えれば分かると思うんだけどなぁ
161. Posted by     2014年10月30日 23:22
でも、こんな会社でも、
お前らが入社したら、結局ブラックだったって言うんだよな・・。
162. Posted by     2014年10月30日 23:22
ここでは"雇われ"のつもりでいる人は働けそうにないな。
163. Posted by     2014年10月30日 23:23
ほら、待遇が良すぎるから勘ぐる奴続出やんけ

仕方ないといえば仕方ないが
164. Posted by     2014年10月30日 23:23
そら日本国内にこんなホワイト企業があれば
優秀な奴もこぞって来るだろうな
そして自然とレベルが高い会社になっていくと
165. Posted by    2014年10月30日 23:25
これって「自分自身に全責任がある」って意味でもあるから、
合う合わないはあるだろうな。

自分で率先して仕事をしよう、っていう人ならば天国だと思う。
逆に言われるがままにするほうが楽だ、って思考の人はよそ言ったほうが絶対いいだろうな。
166. Posted by 名無しの隣人さん   2014年10月30日 23:26
>それでやる気になるか? 必死に技術を覚えるか?

ここが重要、結果出さなかったり成長しない社員は
やる気が無いと見なされて首切られる
ノルマが無いからその判断基準はその場の雰囲気や空気。

ちゃんとこれだけやれば良いってラインを示してくれないって
想像以上に厳しいぞ。
167. Posted by     2014年10月30日 23:27
※149
タイムカード無しだからなあ
残業は基本的にサビ残だけど良いのか?
ちゃんと帰れるのは優秀な奴だけだぞ
168. Posted by      2014年10月30日 23:27
いいなぁ。ここまでホワイトにしろとは言わないから給料低くてもいいから残業なし休み多い正社員雇用会社もっと増えないかなぁ
169. Posted by 名無しさん   2014年10月30日 23:28
俺が前居た会社もホウレンソウ無しの部類だったと思う。

報告→それより修理を
連絡→それより速く現場にいけ
相談→専門的な事言われても分からん 動けば良いから
170. Posted by 名無しのプログラマー   2014年10月30日 23:28
あっさり倒産したりしてなw
171. Posted by 名無し   2014年10月30日 23:29
大企業は安定重視の支持待ち人間が集まるから衰退する。

実力とやる気があるヤツがのし上がれる企業風土が望ましい。
172. Posted by 名無しの気団談   2014年10月30日 23:30
未来工業は世にも珍しい「顧客が都合を合わせてくれる」会社
納期がいくらかかろうと、現場が急いでいようと「すいません、ミライさん休暇中です」で納得して引き下がる
ずっとこの体制で有無を言わさないし、他にはない便利な品が高品質とそこそこの価格だから客が逃げない
展示会は休日にあるけど、当然ながら振り替えはバンバンあるしね

なお、欠員が出ても縁故縁故で通常の採用活動は行われない模様
去年新人を紹介された時、10年ぶりの新卒ですとか言ってた
173. Posted by     2014年10月30日 23:32
※172
なるほどね
174. Posted by    2014年10月30日 23:33
ホワイト通り越してシルバーだとあれだしプラチナ企業だな
175. Posted by     2014年10月30日 23:34
年功序列で、最終的に年収700万って多いのか少ないのか?
176. Posted by      2014年10月30日 23:36
ほうれん草が無いからとかホザイテルバカども
皆必要な部分は自己判断で相談・報告して、上司も必要なところは自分で聞くのが当たり前のシステムが出来上がってるからだろうが
177. Posted by    2014年10月30日 23:36
世間じゃ好待遇に胡座かく奴も多いのに、
社員のこと凄く信用してるんだな。
178. Posted by 1   2014年10月30日 23:38
※172
電材屋に初めてそれ言われた時に、何だそりゃって思ったけど
今は自分で週末や盆暮れ正月は注意するように飼い慣らされちゃったよw
179. Posted by 名無しの気団談   2014年10月30日 23:39
未来工業と取引しているヤツはわかる
あの会社は業界のあこがれの的
※欄で温度差があるが、やっぱり知ってるヤツと知らないヤツの差だろう
自宅でも会社でもいい、壁を見上げてみると必ず外壁周りに未来の商品が見えるはず


※174
ミライの給与水準は地元岐阜の県職員と同じに設定してあるらしい
180. Posted by 名無しの曹長   2014年10月30日 23:40
まぁ社内の競争は激しそうだよな。
駄目な奴は自然に淘汰されるから、最終的に優秀なのが残っているんだろうね。

181. Posted by     2014年10月30日 23:40
何とかして貶めようとしている※の哀れさよ
182. Posted by 名無し   2014年10月30日 23:41
※172
なるほどなあ
うまい話はやっぱ裏あるわな
183. Posted by      2014年10月30日 23:42
これが真実ならば、余程有能な人間が集まっているんだろうね。
多少ずれていても凄いと思う。
184. Posted by 名無しさん   2014年10月30日 23:42
前の社長がこういう感じだった。
社長の仕事は、社員が働きやすい環境を作ること。
と、常々言っていたし、行っていた。
そして、若いものに任せないといけないと言い、いまは農家。

ほんと、働きやすかった。

そして継いだ新社長はそれをすべてぶち壊しグローガル化とかアメリカ流とかいい、ブラック企業の仲間入り。
働きにくくなり、収益30%以上減というすばらしい成果。
185. Posted by あ   2014年10月30日 23:43
タイムカードなしでサビ残っていってる人がいるけど、就業時間になったら強制的に電気消されるし帰らないといけないんだよ
家に仕事を持ち帰るのも禁止だし、就業時間内に仕事をきっちり終わらせられる人間しか働けない
ダラダラ残業することが優秀だとか勘違いしているバカ経営者には理解できないだろうなぁ
186. Posted by 名無しの気団談   2014年10月30日 23:43
※178
GWと盆暮れ正月は20日くらい休むから、まず最初に未来工業の休暇スケジュールを確認するよなw
ちなみに俺は元電材営業

未来工業の商品カタログは職人たちの夢の国

一昨年くらいか、海賊騒ぎで社員旅行のエジプトが流れたって嘆いてたわ
187. Posted by 名無し   2014年10月30日 23:43
確か未来工業は
アイディア1件にいくらとか報償金を与えてなかったかなしかも給料良しで旅行費用も会社もち
そわり自分のデスク離れる時には
灯りを必ず消灯
通路も消灯してる
ケチ(節約)するが
金の使い所を社長は
良く分かってる
188. Posted by     2014年10月30日 23:43
この会社有名だろ。

スレやコメントの否定的・悲壮的な反応をみると、ブラック企業だらけな現状は企業上層部だけじゃなくて下層の、そういう人間によっても作られてくんだなぁとあらためて思う。
189. Posted by 名無しの気団談   2014年10月30日 23:44
※182
好待遇すぎて誰も辞めないからね
そして、会社側も紹介とかがあった方が安心
平均勤続年数は40年超えてるし
190. Posted by    2014年10月30日 23:44
羨ましい
けど経営者変わったら崩れそうだな
経営者変わるまで10年くらいあるなら働きたいが
191. Posted by     2014年10月30日 23:45
※128
未来工業は昔っから有名だし、採用も社員が気に入った奴(基本的に経験者)へ声掛けるというスタイルだからね。
マジで定時で誰も居なくなるから電話繋がらなくて困ることが多いけどw
・・・なんで詳しいかって?
ここと取引あるし、5年位前に来ないか?って声かけられた事がある。
まぁ社長に恩義があるから行かなかったけどねw

192. Posted by 名無しのオージャン   2014年10月30日 23:45
なんか待遇が医学書院みたいだな
意外とこういう中堅企業が一番待遇いいよな
193. Posted by       2014年10月30日 23:46
まぁ昔から「隣の芝生は青く見える」って言ってねw
194. Posted by あ   2014年10月30日 23:46
落合が監督の時、同じ事言ってたな。環境を整えてあげるだけと
195. Posted by 名無しさん   2014年10月30日 23:48
ここまでホワイトだと逆に努力したくなる
196. Posted by     2014年10月30日 23:48
※188
同意。まさに社畜
197. Posted by       2014年10月30日 23:48
>>9
でも四十越えるとがっくり仕事は減るよ。

四十代元派遣社員より。
198. Posted by    2014年10月30日 23:50
報告・連絡・相談は重要だけども
ホウレンソウってひとまとめにしてそれだけ教えられると
自分で考える部分が入ってないから使えない人間しか育たないんよね
特に相談の部分が考えを出し合うんじゃなく、指示を仰ぐに摩り替わってる人間多すぎ
199. Posted by 名無しのはーとさん   2014年10月30日 23:50
自分には関係ない世界だけど
「待遇が悪いのに仕事だけは正社員なみで誰が頑張る?」と
企業の社長が発言してるただけでスカッとしたわ。
200. Posted by 1   2014年10月30日 23:52
※186
そうそうw俺は街の電器屋だけど、
マグネットアッターとかフリーホールソーとか道具も素晴らしい
201. Posted by     2014年10月30日 23:52
松下電工とかも今は見る影もないし
激動の時代に揉まれた社長(元)がいるからこその会社かな〜
202. Posted by     2014年10月30日 23:52
離職率低すぎて全然募集してないから倍率糞高いんだよな
203. Posted by 天安門   2014年10月30日 23:54
うちの事務所支店にしていいから雇ってくれないかな
204. Posted by ※   2014年10月30日 23:55
口で言わないだけで、もともと社畜のように
働いてくれる人しか採用しないんでしょ。
採用されたとしても、やっぱり働く人間より
働かない人間のほうが首になりやすいから結局同じ
205. Posted by 名無しさん   2014年10月30日 23:56
こんな普通のことができない日本企業。
206. Posted by 名無しさん   2014年10月30日 23:56
離職率ほぼゼロで採用人数ほぼなしだから
入るの無理げーなんですけどね
有能以外はブラックへレッツゴー・・・
207. Posted by    2014年10月30日 23:58
教育ぐらいはあっていいと思うんですけど。
新卒は勿論、中途でも学ぶべき会社・社会のルールがあると思うんですけど。
208. Posted by    2014年10月30日 23:59
間違いなく有能な人間しか入れないだろうが
それでもこういう前例が増えて欲しいね
少なくとも自殺するような会社はすべて潰れてほしい
209. Posted by Posted by   2014年10月30日 23:59
電材で有名なところか
210. Posted by Jam Việt   2014年10月31日 00:01
@#@@ でも年一回何の手間もなく手放しで海外旅行に連れていって貰えるならそれは楽しいかもよ
しかも福利厚生で処理してくれるなら有り難い
211. Posted by 名無しのガンダム好き   2014年10月31日 00:03
ホウ・レン・ソウが従業員の間でしっかり成り立ってんだろ
社会が成り立ってる限りこれはなくならん
212. Posted by     2014年10月31日 00:03
こんな会社だったら、会社や社長のために頑張ろうと思えるわ
仕事も楽しくなりそう
ここまでホワイトじゃなくてもいいから、せめて社員を使い捨てにしない会社が増えるといいな
213. Posted by 名無し   2014年10月31日 00:03
この会社この前、社員旅行の事が新聞に載ってたよ。
家族一緒でラスベガスに行ったらしい。

「ラスベガス 未来工業」で検索すると色々と出てくるよ。
214. Posted by     2014年10月31日 00:03
この会社かなり前から有名だろ
ネタ古すぎにもほどがあるわ
215. Posted by     2014年10月31日 00:04
ニンジンを先にぶら下げて全力で飛ばないと引っかかる落とし穴コースを走らせるとかじゃないのか?
216. Posted by Viết blog   2014年10月31日 00:06
@#@@  おれは社長兼営業マンだったが、細かな報告は求めなんだ。初期からホウレンソウがないことが社風。
 野菜やないぞ。「報告・連絡・相談」のことや。
217. Posted by ら   2014年10月31日 00:07
報告連絡相談が常態化してるって事は、専門職が余ってるって事。見習いで無いなら、専門職は他人が持ち得ない専門能力で仕事をやり遂げるのが当然。

と言うスタンスの理系の会社で働いている。タイムカード無し、平均給与900万円弱、東証一部上場、9割方は終業のチャイムで帰宅。見た目にはゆるゆるだけど、自分達の職掌を弁えて仕事しないと1日で数千万円の無駄金を出す。

日々の覚悟と緊張が叩き上げの専門職を作るから成り立つシステムだと思う。
218. Posted by     2014年10月31日 00:08
落ちこぼれがいないからなこの会社
エリート集団だからホウレンソウなんか一々口にすることじゃないって話
219. Posted by     2014年10月31日 00:09
日本始まってたのか
220. Posted by    2014年10月31日 00:12
理想はこれなんだろうけど、現実は絶対違うだろ。
食っていくためには汚いこともしなきゃならない。
でも社員のモチベーションは大切なんだ。割を食ってる人間が必ずいるし、必要なのが世の中だ。
正社員の幸せは家畜のような非正規で成り立っている。これが事実。
221. Posted by    2014年10月31日 00:13
実績や体力があるからできるんだろうな

ワタミみたいに初めから真っ黒の企業もあるけど、大抵の会社はここまでやれる余裕が無いからな・・・
222. Posted by     2014年10月31日 00:13
でもこの社長無くなってるんだよね
223. Posted by     2014年10月31日 00:16
ここは地元でも有名な会社だ
社員が率先して節電したりして経費削減に勤しんでるらしい
手元に光があれば良い部署は部屋の蛍光灯さえつけないって聞いた
224. Posted by 名無しのオージャン   2014年10月31日 00:16
これほど離職率低い企業ってほかにあるの?
225. Posted by 名無し   2014年10月31日 00:17
これはどう見てもホワイトだろ
お前らひねくれすぎだ
226. Posted by 名無し   2014年10月31日 00:17
ホワイト企業は絶対に潰されるぞ、ユダヤが日本人奴隷で愛国心なし仕事しかできない生物にするって決めてるからここはいずれ滅ぶ
227. Posted by     2014年10月31日 00:17
無職、ブラック社員、脳内正社員が隣の家の芝生を見て青い青いと騒いでるのはココですか?
ココは何も言わなくても自分でやる連中を厳選採用してるだけで、お前らみたいなニート入れるわけないじゃんw
うちは毎日12時間労働&有給切り捨てだけど、30歳で700万超えたし今の環境で満足してる。
くだらない人間って、周りを見て比較して文句ばっか言ってるよねwお前のやることやれよって思う。
228. Posted by    2014年10月31日 00:20
マジレスすると、普通の人間がこの会社入ると、成果が出ないがサボり過ぎるかで結局ダメになるぞ?
結局、自己マネジメントスキルがあり向上し続けろって事だから

夏休みの宿題を最終日に始めるようなタイプとかニートになるタイプは絶対潰れる
229. Posted by 名無しさん   2014年10月31日 00:20
帰宅部で生きてきたけど
社会人になって
体を壊さない会社ってあんまり無いんだよね
学生の頃もっと運動しておけばよかったと思う
230. Posted by 名無しの気団談   2014年10月31日 00:20
※201
松下電工というかパナソニックエコソリューションズはいまだに圧倒的だぞ?
電材、特にスイッチ類とその付属品は他社とのクオリティの差が絶対
東芝ライテックとか神保とか使ってたら「あっ、ケチられてる」って判断していい
231. Posted by 名無しの気団談   2014年10月31日 00:20
※220
違う
取引先に有無を言わさず自社の都合を通すことで成立している
……とはいえ、見積対応してくれなかった際は見切り発車で値段決めて、営業担当のおっちゃんに泣きつくことでオッケー貰えたりもする
そういう業界の義理もこの会社を後押ししている
あと、新商品開発と既存品の改良がメチャクチャ多くて、周辺特許でブイブイ言わせてるのも大きいな
232. Posted by     2014年10月31日 00:21
※227
ニートが想像でものいうなw
12時間労働やってみろ。こんなとこにいる時間がない
233. Posted by    2014年10月31日 00:21
白く輝き過ぎてて一般人は入れなさそうだな
234. Posted by    2014年10月31日 00:22
これ本当なのかよ
235. Posted by 名無しの気団談   2014年10月31日 00:23
※229
マジでそう思う
部活で学ぶのって「身体の使い方、コントロールの仕方」なんだな、と
昨日帰宅してから40度の熱が出てブッ倒れてる
胃が痛いからたぶんストレス。潰瘍増えたんじゃなかろうか
何が辛いって、有給にならない事
236. Posted by 名無しの気団談   2014年10月31日 00:26
社長が他界したからこの精神がどこまで維持できるかだなぁ
こんなとこで働きてー
237. Posted by     2014年10月31日 00:26
※232
別に8:30出社で22:00に退社すれば、この時間に居るの普通だろ。
今日はコンビニでマガジンとヤンジャン読んで帰ってこの時間。
お前、時間の感覚ズレてるみたいだけどニートだろ。
30歳で年収700万とか、自分の感覚じゃ想像できなくて悔しいですか?w
キーエンスや商社なら倍以上貰ってるぞ。
238. Posted by    2014年10月31日 00:30
>227
誰もお前の仕事環境とか聞いて無いのに何をドヤ顔で書き込んでるのwww
239. Posted by あ   2014年10月31日 00:30
無理や
今はブラック多いから目立って良い人材集まるかもやけどホワイトだけじゃなりたたん
でも良い会社やね、
240. Posted by     2014年10月31日 00:31
 ちなみに45歳で年収1200万の先輩がいるんだが、そこまでの到達の道のり。
 某宗教団体へ大学時代に入信→卒業と同時に教員免許取得→その宗教が絡む高校に非常勤講師として勤務。その傍ら宗教団体の施設で奉仕活動→幹部に気に入られ、その斡旋で高校の専任教諭に→別の幹部の娘で医者と結婚→それでも施設に日参→30代前半で主任級に→現在時期教頭の最右翼。
 本人曰く「金と職のために宗教に魂とプライド売った」
241. Posted by     2014年10月31日 00:32
※237
それが12時間労働をやってことがないやつの空想なんだよ
通勤時間は歩いて数分だとしても、帰ってから風呂や食事もいれると
10時間労働でも、その日は何かする時間がなくなるんだよ
242. Posted by     2014年10月31日 00:32
一部上場企業は業績計画と四半期の業績発表があるからホウレンソウが無いなんて有り得ないけどな。いいかげんな会社じゃね?
243. Posted by 名無し   2014年10月31日 00:33
※230

確かに。パナのほたるスイッチとかめっちゃ使いやすい
東芝とかプwと思うさ スイッチ類はナショナルの血が生きてる

うちも未来とパナ結構使うなぁ
244. Posted by     2014年10月31日 00:36
ここが一時だけだよってもう10年くらい延び続けてるぞ
一方、大企業やブラックはここ数年赤字
245. Posted by    2014年10月31日 00:36
にっぽんひとやすみ
246. Posted by 名無し   2014年10月31日 00:37
キーエンスのことが出てるけど、あそこの社員は流石に出来るなって感じだったな。そうじゃなきゃ生き残れんのだろう。
247. Posted by     2014年10月31日 00:37
これがホワイトとか何言ってんだ
実力主義、結果主義、自己責任とめちゃくちゃしんどいじゃん
248. Posted by     2014年10月31日 00:37
利益率高い業種だからこんなことできるんだろ
外食や小売じゃ無理
249. Posted by 227   2014年10月31日 00:38
※241
お前のやる気がもともとないだけじゃね?
今普通に提督業務やってて、このまま1:00就寝、明日7:00起き。いつも通りだよ?
こんなの理系の技術系には普通の環境だと思うけど。
12時間働き続けて、目いっぱい給料もらってみろよ。まあ、フリーターなら給料しれてるだろうけど。
250. Posted by    2014年10月31日 00:39
ホウレンソウがまったくないんじゃなくて、一々言わなくても自然に必要な連絡等々行われてるんだろう
251. Posted by      2014年10月31日 00:41
これはやり方上手いな
こういう会社は部下が自分で動いて結果だす奴が増える
逆にお前らみたいな待遇だけ優遇してもらって胡坐かいてるような奴らは自然淘汰されるな

つまりお前らはホワイトですら仕事できないクズってことだ

252. Posted by     2014年10月31日 00:42
※249
はいはい、そうですね。
通勤0分で、風呂も食事も実家だから母親が準備シてくれる不思議な技術職なんでしょうね
253. Posted by     2014年10月31日 00:44
余裕があるだけだろ
今の時代、甘い言葉を軽々しく使う奴は信用できん
254. Posted by 227   2014年10月31日 00:45
※252
7:00に起きて会社に8:30に着けばいいだけだよ?
90分もあれば、支度45分、通勤45分割けるだろ。
お前、本当に時間管理やったことないのなw
実家の近くにそんなに都合よく会社があるかよw 一人暮らしに決まってるだろw
まあ、いつも社食か冷凍食品で自炊と言えるほどのことはしてないけど。
255. Posted by     2014年10月31日 00:47
ホワイトなのはわかるが、こういう会社は仕事出来る奴しかやっていけないだろう
256. Posted by     2014年10月31日 00:48
一般の企業は利益出てもまともに社員に還元しないで設備投資やらに回すから、
年々仕事量だけ増えて待遇改善が行われず、結果として優秀な社員が出て行ってブラック化する傾向が強い気がする

会社を大きくするのは大切だけど、人に金を投資する姿勢が無い企業ってのは大抵自滅するよね
257. Posted by     2014年10月31日 00:50
旅行がどうとかとか必死にいちゃもんつけすぎ
258. Posted by     2014年10月31日 00:52
※254
まさか、皮肉を真に受けるとは思わなかったよ
いやぁ、素晴らしく社会経験が豊富なんだろうな
さすが30歳700万を自慢するだけはある有能な人材だよ
259. Posted by 227   2014年10月31日 00:56
※258
やっぱニート、フリーターは、自分でやりもせずにダラダラ文句垂れてるってのは、今日のお前との会話で分かったよ。
20代ならまだやり直しがきくぞ。それじゃお休み。
260. Posted by 名無しの気団談   2014年10月31日 00:56
東日本震災の時も「被災地に優先供給するから西は納期かなり遅れるわ」って宣言したら皆諦めつつ従った。そんな会社
太陽光ブームでも「耐候性PF二層管生産追い付かないからメンゴ」って言えば、他社品もあるのにミラフレキPFDが届くのを待った
もはやココの商品がないと現場は成り立たない
顧客との力関係がお前らの想像とは完全に逆なんだよ
261. Posted by                                          2014年10月31日 00:56
ホウレンソウつっても言われたこと忘れてたり正しく理解してない場合が殆どであんま意味ないよな 仕事にもよるんだろうけど
引き継ぎ内容見るのに1時間とか、締め切りのない、日付跨いで継続しなきゃいけない指示なんて大体皆忘れてたりとかザラだしな
餅を先にか こんな会社に入れてたら人生違ってたのかもなぁ はぁ
262. Posted by 名無しさん   2014年10月31日 00:58
給料低いとか思ってる奴は地方の現状知らなさすぎなんだが都会の社畜人間なのかニートなのか
263. Posted by     2014年10月31日 00:59
※261
ホウレンソウってミスが起きた後に四の五の言われる台詞で、
ミスがなければ事後報告でも何も言われないよねw
264. Posted by     2014年10月31日 01:01
※229
何だよ学生の頃って。いつまで引きずってんだよ今からだって体力作りできるだろ。
寝る前に布団の上で腕立て腹筋背筋3分間連続でやってみろ。
それも週2、3回でいい。楽勝だろ。がんばれよ
265. Posted by     2014年10月31日 01:01
未来工業は昔から待遇はいいって有名だけど
電気が関わる公共工事の部材に必ずと言っていいほど未来工業の部品が指定されるか
それに準拠した物って指示が来ることが多い。

そういうバックボーンがあるから成せる体系であって
一般の企業がこういう雇用体系をとったらまず潰れる
266. Posted by 名無しの気団談   2014年10月31日 01:02
ぶっちゃけ、30代700万だろうが、そこまで労働してシャカリキになるよりも、
7割の力で毎日働いて定時帰り、数か月おきの長期休暇、年功序列の地元トップ給与、銀行の融資もバッチリな社会信用を満喫できる方が、人生として遥かに上質だと思うけどなー
余裕の違い?みたいな
267. Posted by     2014年10月31日 01:03
>263
そうか?担当者が病気で倒れたりしたら上長どうすんだよ?
仕事してる以上、上司や同僚と関わるわけだし、誰かにメール送る時は普通CCに関係者入れるだろ。
この会社が言ってるのは、進捗報告会議みたいなのに時間使わないってだけで、普段の仕事内容は逐一メールで伝えてるだろ。常識的に考えて。
268. Posted by 痛いニュース   2014年10月31日 01:04
ちょっと未来行ってくる
269. Posted by     2014年10月31日 01:04
年功序列で成果主義ってどうなってんの?
給料は年功序列だけど、ボーナスは成果主義ってこと?
270. Posted by     2014年10月31日 01:04
※240
実際仕事の為にせんべい入ってる奴結構いる
271. Posted by 名無し   2014年10月31日 01:04
変なのが入っても待遇良すぎてクビになったら大変だからってんで頑張るようになるのかもしれん
272. Posted by 名無しの気団談   2014年10月31日 01:04
社内結婚率も高いんだっけ?
当たり前だよな、70歳で年金貰うまで働けて、しかも世帯収入1400万になるんだから
273. Posted by      2014年10月31日 01:06
まあ面接の時にはめっちゃ人を見るんだろうな
まずおまえらみたいな怠け者は弾かれるだろうがw
274. Posted by 名無し   2014年10月31日 01:06
>おれだって名刺の裏を見て「ああ増えとるなあ」と思うくらいや。
>トップの知らん間に営業網が増える会社なんて……ないよなあ。


凄いなぁと思う一方で大丈夫か?とも思う。

ブラックが存在するからホワイトが輝く事例やな。
 
全部こんなんやったら8割潰れるw
275. Posted by     2014年10月31日 01:08
※267
だから、ミスれば言われるって書いてるよね
トラブルが起きてもフォローができれば言われないでしょ
276. Posted by     2014年10月31日 01:12
定時以降は家族が技術に没頭して楽しむ時間だから
タイムカードは必要ないな
277. Posted by 名無し   2014年10月31日 01:15
>>266
独り身には分からんだろうが、結婚して子供作ったら金要るぞ?
500万じゃ正直キツイ。共働き前提になるけど、嫁はいい顔しない。
いつまでも子供じゃないんだし、余暇使って遊ぶことばかり考えるなよ。
大体500万じゃ自由な休暇もケチケチして家で過ごすしかできない。
ハッキリいえることは、給料は高ければ高い方がいい。
278. Posted by 名無し   2014年10月31日 01:16
>>275
お前みたいな、何やってるか周りから分からん奴とは仕事したくないなw
上司にはちゃんと報告入れとけよ?心象悪くなるから。
279. Posted by    2014年10月31日 01:19
ケチつけてる奴は憐れというか、僻み根性もそこまで行くと手遅れだな
280. Posted by     2014年10月31日 01:19
※278
特に何も言われないから、気にしたこともない
そうはいっても、ダメっぽいなと思えば、トラブルの前に連絡と相談はするがな
281. Posted by     2014年10月31日 01:22
社長や社員がどれだけ利益・給与を得てるかが気になるな。職種にもよるけど社員の給料と労働量と社長の取り分って反比例グラフ的なものだと思うし。
282. Posted by 名無し   2014年10月31日 01:23
>>280
特に言われないなら、無意識のうちにできてるか、諦められて呆れられてるかどっちかだろうな。
前者だといいな。
283. Posted by     2014年10月31日 01:24
経営者は、金というもので実現できることの限界をよーく認識したほうがいい。
この世には金で買えない、というか金の力をもってしてもどうにもならないこともある。
でも金でなんとかなることが多いのも、残念ながら事実。
一時期東京都が金で領土を買おうとしていたことがあったけれど
第4次世界大戦はきっと金で相手の領土を取り合うような戦争になると思う。
284. Posted by     2014年10月31日 01:24
凄いとは思うけど教育なしってのは流石にどうかと
285. Posted by     2014年10月31日 01:26
眩しすぎて直視出来ない
286. Posted by あ   2014年10月31日 01:29
羨ましすぎ泣いた
287. Posted by あ   2014年10月31日 01:33
普通の企業でこれやったら
まじめに仕事なんかせんよ
288. Posted by     2014年10月31日 01:39
入学する時、パンフ通りの絵が広がっていて、希望に輝いてた目は、今では利益が薄い所を見つける為に光らせている。
もうこうゆう世界に入れないな。
289. Posted by por   2014年10月31日 01:41
!? ちょっと待って! この情報2日前に

「『4/7』と『2/3』どっちが大きいですか?」
とある企業の採用情報が酷いと話題に
という記事で

>250の俺が発言したコメントの情報じゃないかww
引っ張ってきたな
290. Posted by    2014年10月31日 01:43
ホワイト通り越してパール
うらやましいわ

慈善事業をアピールしているウチなんかより
全然良いと思う
291. Posted by 素敵な名無しさん   2014年10月31日 01:50
聞かない名前かと思ったら名証の2部か。しかも本社岐阜。
まぁ本当に仕事に興味があればいいんじゃない。
292. Posted by     2014年10月31日 01:55
ことごとくうちの会社と逆でワロタ

うちはトップが昭和のむかしの現場叩き上げだから、いちいち現場のやることに口を出してくる
挙句の果てには「ちゃんと自分の言っている事が守れているか」を定期的に確認するために事あるごとに社員にレポートを強要する
思い切り昔の発想で今の世の中には通用しない考え方なのに…

お蔭でもう何期も赤字続きだよ。リストラもしたよ。ボーナスも出ない
社員は疲弊仕切っているのに方針は変えない。変えないどころかレポートの量は以前よりもずっと増えてる
疲れきった社員はどんどん辞めてる。俺もいま転職活動中。
293. Posted by    2014年10月31日 01:56
結局、こういう会社しか残らないよ。
日本の会社のメンタリティって他国から比べると極めて特殊でさぁ
「人材なんて幾らでも補充出来る」って根拠が無い妄想を抱いている会社が全体の99%くらい占めているからな。

でもそんな人材は居ない。海外にも居ない。
ゼンショーがすき家運営できなくて困ってるのを反面教師として立て直せるなら上等だけれど。日本人経営者っていうのは兎角労働力を軽視していて人材なんて「無尽蔵」という発想から脱却できていない。

海外の労働力がアテに出来るかと言えばそうでもなくて
例えばインドネシアでは「人は8時働くもの」という所から工員を育成しなければならない。
294. Posted by    2014年10月31日 01:58
Googleみたく、入ること自体難しそうだよ
295. Posted by     2014年10月31日 01:59
ま、だからこそ後にノーベル賞を採った社員ですら簡単に切ってしまうのだろう。
普通であれば考えられられないが、コレが日本の企業の実態だ。
296. Posted by     2014年10月31日 02:00
ホウレンソウの義務がないだけで
ホウレンソウ自体は自然にやってるんだろな
多分、必要な情報を必要な人達の間で
297. Posted by     2014年10月31日 02:00
同じことしてつぶれた企業にはニュースにならず生き残った一部の企業のこといわれても、
成功者の言葉なんていっぱいありすぎ
成功する前に同じことが言えて成功させることの方が難しい
100の企業いたら1企業ぐらい
生き残ってこんな会社になっても不思議でない

設定1のスロット打ってもたまには
大勝するレベルかと
298. Posted by     2014年10月31日 02:01
R&Dメインの会社だったらこういうのはいいかもな。
最も、ブラック企業でワンオペやっている奴隷はすごいけど
今や世間では「そういうところにしかいけないクズ」みたいに
見られて気の毒だわ
299. Posted by 名無しのプログラマー   2014年10月31日 02:02
80年代の終わりから日本式経営がバッシングに遭い
バブル崩壊からはグローバルスタンダードという戯言に踊らされ
数多の会社が結果落ち目になった中、自身の信念を貫きとおした
この社長は本当に素晴らしいと思う
300. Posted by     2014年10月31日 02:03
ここで頑張って成果でなかったら、日本人だったらセプクしてしまうかもしれんな
301. Posted by ななし   2014年10月31日 02:04
自分で考えろって言われながらも、結局上司の顔色伺わなきゃいけないのが辛いんだよな。。

この会社はそれがなさそうだからどんどん伸びてくんだろうなーっておもた。
302. Posted by     2014年10月31日 02:05
いちいちトップがホウレンソウを気にしてたら、なんのための中間管理職なんだよって話になるからな
いま現在の現場を知らないくせに、イチから事例を把握していないくせに、横からあーだこーだ言ってくるヤツはトップだろうが誰だろうが士気を下げるだけ

トップのやる事は、現場のやる気を喚起させる事と何かがあった時のために会社の顔として矢面に立って責任を示すこと
303. Posted by     2014年10月31日 02:05
ここに入社すると、辞めさせられたくないから必死に働くんだろうな。
304. Posted by    2014年10月31日 02:08
羨ましいんなら転職すればいいんじゃない?
日本の雇用は案外開かれてるよ、俺も転職組だし。
どれだけ今の会社に、社会に文句言おうと、今の環境が今のお前の評価なわけよ。
嫌なら自分で変えなよ?会社を変えるか、会社を変わるか。好きな方を選んでいいんだよ?
305. Posted by あ   2014年10月31日 02:09
ホウレンソウの情報共有は大事なんじゃないかなぁ?
306. Posted by     2014年10月31日 02:12
pf管は露出okとあるが
屋外使用で日の当たるところだと5年たたずにボロボロだからなあ
307. Posted by     2014年10月31日 02:15
んー社長が死んだら直ちに経営が傾きそうだけど。後進育成とかどうなんだろうね?
308. Posted by 名無しのプログラマー   2014年10月31日 02:15
※305
基本的なやり取りは自然にやっとるといっておるよ
それをいちいちルール化せずにホウレンソウも本人の判断に
任せるということじゃないのかな
きっと、何か問題があった場合の責任問題も
絶妙なさじ加減でやっているのではなかろうかねぇ
309. Posted by まとめブログリーダー   2014年10月31日 02:18
ホウレンソウなしでよく回るな 社員はテレパシ使いか?
310. Posted by    2014年10月31日 02:19
採用する人材もきっちりと見極めているからだろうな
似たようなことしてる株式会社NEETは・・・
311. Posted by 七氏   2014年10月31日 02:22
「これをやれ」「あれをやれ」と言われない代わりに、
何をするか自分で考えて決めろって感じなんだろな。
312. Posted by    2014年10月31日 02:28
これで創設以来赤字なしってスゲーな
313. Posted by !   2014年10月31日 02:28
たしかにブラック企業はいつも人手不足だしなw社員も愚痴ばかりで士気も下がる下がる。
314. Posted by    2014年10月31日 02:32
クズ派遣ばっか見てる。氏ねって思う。
会社はまず派遣を無くすことが必要だと思う。
315. Posted by     2014年10月31日 02:34
派遣法改正で派遣はもう薄給俸給無しの生涯派遣になるらしいから
今の内から有事に備えて準備していたほうがいいな。
316. Posted by 名無しのオージャン   2014年10月31日 02:40
ペーパー?
317. Posted by     2014年10月31日 02:46
好循環になってるんだろうね
良い会社だから良い人材が集まって、さらに良い会社に…

少なくともここで文句垂れてる連中が受かる会社じゃないわな
318. Posted by     2014年10月31日 02:50
ここ電設用スイッチの専業。
寡占業種という特殊性を見誤ったまま
絶賛してるとバカみるぞ。
319. Posted by ★★★   2014年10月31日 02:53
すっごい神待遇なのに創業以来赤字なしってすごいなあ
この前の刑務所みたいな工場とはまさに天国と地獄
320. Posted by     2014年10月31日 02:59
ホウレンソウ無しで会社が回るっていうのは余程上司と部下の仲が良くなければ物理的に不可能だよな。
それは凄いと思う。
321. Posted by     2014年10月31日 03:01
結局派遣が居ると正社員もナーバスになるから
派遣という制度自体撤廃した方がいいよ。実際、昔はそんなの無かったんだから。
322. Posted by     2014年10月31日 03:04
派遣、非正規、契約社員、パート、アルバイト
と呼び方は色々あるが結局一緒なんだけれどな。
323. Posted by     2014年10月31日 03:14
この会社、使い込みやりやすいな。
発覚したら、すでに20億円に達していた……とか。

今後、あるかも!?
324. Posted by     2014年10月31日 03:15
ま、結局正社員にならなければ昇給も無いし俸給もない。
SEの様な技術者派遣も法の目を縫った派遣なんで結局は一緒。
派遣会社からは正社員と言われてはいるだろうが、実質的にはアルバイターだし世間もそういう目でしか見ない。
325. Posted by    2014年10月31日 03:17
働かない社員はクビになるんだろうか
326. Posted by     2014年10月31日 03:24
今ここと同じことをはじめたら絶対失敗するな
327. Posted by    2014年10月31日 03:52
会社はこうあるべきと考える学生さんは、実現には将来に渡っての黒字見通しが必要だと覚えとこうね…

インフラ以外は一寸先は闇だからこんなこと普通はできないよ…
一回あげた待遇は下げられないしね
ちなみにGoogleとかももはやITでなくインフラだよ
328. Posted by 若鷹は名無し   2014年10月31日 03:55
どんな業種でも成り立つ形態じゃないな
それと意識高い系の人格を維持し続ける才能がないとやっていけない
生まれつきそういう人種じゃないと辛いだろうな
まぁ。。。俺には無理だわ
329. Posted by    2014年10月31日 04:01
暇さえあれば怠ける俺とか、絶対いれてくれねえw
330. Posted by 名無し   2014年10月31日 04:04
仕事=金。
こうゆう会社なら会社の為にってなると思う。休みもあるし。
初の仕事決まった。出勤40分前に着く。定時は17:30。でも、4日目からは21:00に会社を出る。
給与期待してたら1日8千円もなかったわwww給与明細見た翌日の約1ヶ月で辞めたわww
タイムカードあったからデータ確実なのに実働8時間も働いてないことになってたw
331. Posted by     2014年10月31日 04:16
ホワイト企業って社員が怠け放題で給料だけはガッポリ貰える企業のことなの?
332. Posted by          2014年10月31日 04:21
そんなんわかるもんかよ会社は入ってみないと中はわからん
ここで判断なんかつくかよ
外にいいこと言ってる会社だって実際はわからんもんだ
働いてるやつが2ちゃんに内情書いたなら別だけどな
333. Posted by     2014年10月31日 04:36
ホウレンソウ無しって言われて本当に報告も連絡もしない馬鹿はこの会社無理だろw
必要なことだけ報告なり連絡なり相談なりすればいい
後は自分の責任でやれってだけのことなんだから
334. Posted by    2014年10月31日 04:39
こんな凄い会社だったんか
電気工事やってたけど未来の製品かなり多かったなー
皆の家の壁や天井裏に未来の製品たいてい入ってるで
335. Posted by 名無し   2014年10月31日 04:41
でも完全実力主義で自主性必須なんでしょ。

俺みたいに「適当に働いて、適当な給料貰えてりゃ良いや」って奴には針のむしろ(笑)
336. Posted by あ   2014年10月31日 04:44
自分で物を考える事ができない人には厳しい会社だね

まあ、ブラック!って会社に文句言ってる人は大抵その人に問題があるんだよな
337. Posted by 無名   2014年10月31日 05:06
以前TVに出ていた会社だったかな。
まあ、良いか悪いかは、実際働いてみないと分からないと思うけど。
338. Posted by     2014年10月31日 05:17
写真の爺さん活き活きしすぎワロタ
カリスマ性の有りそうな御仁だ
339. Posted by まとめブログリーダー   2014年10月31日 05:21
社員に聞いたが相当ブラックだぞw
340. Posted by あ   2014年10月31日 05:32
良い会社だね
やって出来ない奴なんてそんなにいないんだよね
使える人間を使って結果を出すのは簡単だよ
石を玉に変えるのが本物
341. Posted by     2014年10月31日 05:34
アジアの外資系によくある方式だな
能力のある人材だけがその能力に見合った報酬を得られる世界
出来ない奴にみんなで合わせて並列化する日本の常識で行くとかなりきつい
342. Posted by    2014年10月31日 05:47
優秀な人材を集めただけなら
ソニーやニンテンドウ、公務員みたいに
なるだけだよ。
343. Posted by 名無しの気団談   2014年10月31日 05:49
※277
ちょっと待て。500万で足りんとか、お前に地方を馬鹿にする何の権利があるんだ?300万超えれば御の字だぞ、首都圏以外はな。500万あればトップクラスの生活が出来て、共働きならカネに不自由はしない

※306
普通、屋外には耐候性のある二層管を使う。お前わかってないな

※318
何を勘違いしてるんだお前は。会社のサイト見てこい
344. Posted by 名無しの気団談   2014年10月31日 05:51
339みたいな嘘つきまで現れる始末
345. Posted by     2014年10月31日 05:55
この会社は優秀な人間じゃなければやっていけないと思う
楽したいという気持ちじゃまず居場所なくなるだろ
346. Posted by 名無しの気団談   2014年10月31日 05:59
いや、本質的に地方の中小企業だから社風はのんべんだらりよ
347. Posted by     2014年10月31日 06:02
びっくりするほどユートピア!びっくりするほどユートピア!
いやまじで。
348. Posted by     2014年10月31日 06:12
牛乳ぐらい白い
349. Posted by ワロタ   2014年10月31日 06:21
常識と岐阜の風習田舎の会社。この前偉大な創業者他界したんじゃ無かったかな…
確か自ら使って無い部屋節電意識あったり、けちる?意味無い明るい部屋無いはずだよ。むか-し内部紹介してたわ。
350. Posted by    2014年10月31日 06:26
無駄なホウレンソウはいらないって事だろうけど
ある意味ハードモードに思える
優秀な人材集まってそうだしなぁ
351. Posted by    2014年10月31日 06:26
俺の勤め先と比べたら十分に給料がいいよ。中途採用ではあるが勤続十数年だ
というのに、残業、休出、賞与込みでも総支給額は400万にも足らない・・・
確かに素晴らしくホワイトな会社なんだが、ある意味、これはこれでハードル
が高い気もする。それでも叶う事なら働いてみたいもんです
社長が他界して、今後の経営方針に影響が出てくるかが気になるところだな
352. Posted by まとめブログリーダー   2014年10月31日 06:28
ハーローワークの求人の内容が酷い。
ブラック規制して下さい
353. Posted by    2014年10月31日 06:29
ほうれんそう全く無い状態で成り立ってるって事じゃなくて、社内の雰囲気が良ければいちいち強制しなくても必要な連携は取れてるって事だろ
真に受けてるスレの人達マジで大丈夫か
354. Posted by 名無し   2014年10月31日 06:30
未来工業がこれでうまく回っているのは、性善説を前提としているからだよ。「楽してえ!」「俺だけ得すればいい」って人ばかり入ってきたら潰れるだろうね。
355. Posted by ワロタ   2014年10月31日 06:36
この会社がユートピアに見えても、田舎は冠婚葬祭が一週間欲しかったり、風土の問題と利益がマッチ出来ただけ。贅沢三昧の明るいオフィスをモットーするなら耐えられないよ。けちる?意味わかっていない方は勤まらない。子供時代から携帯やおやつにハンバーガーでは、意識改革出来ないよ。
356. Posted by 法制化   2014年10月31日 06:37
せ、せめて冠婚葬祭以外で有給つかえるのなら…
有給使いたいよ(泣
ホント零細企業は地獄だぜ!フゥハハハーハァー
357. Posted by      2014年10月31日 06:39
今はいいけど、
そのうち有名になりすぎてただ楽したい奴が集まって
ダメになっちゃうんだろうなあ。
どこもそうなんだけど。
358. Posted by あ   2014年10月31日 06:43
いいんじゃない
成果主義じゃないなら俺は遠慮だけど
359. Posted by    2014年10月31日 06:43
海外の企業みたいに結果が全ての会社なんやろ

何か失敗したり、ほとんど成果を出せてない人は
すぐにクビになりそうだよな
360. Posted by べく   2014年10月31日 06:44
5 よほどのナマケモノでない限り、見返りが約束されてりゃ人間頑張れるからな!
ベンチャー気取ってる連中は口先だけで信用できねーが。
361. Posted by ほうれん草   2014年10月31日 06:45
全て後ろに、
ただその代わり…。
て、付くんだろうね!
だから、こういう会社は、過程はユルユルだが、結果は、厳しいモノを望んでくると思うよ!
それじゃなきゃ、やりたい放題じゃないか!
362. Posted by     2014年10月31日 06:49
ややこしい外国籍は除外出来てる会社なのかな
363. Posted by 名無しさん   2014年10月31日 06:57
多分ねぇ上の人たちも国のためにとかたいして思ってないんだよねぇ。
というかそんな人たちが大多数になってきてると思わない?
364. Posted by .   2014年10月31日 07:00
成果主義は意外に怖い。 向く人にはトコトン向く環境なんだろうけど。
365. Posted by 名無し兵   2014年10月31日 07:05
それだけ優秀な人材が揃ってるってことであって
事あるごとに「仕事つれー」「ブラックだー」とか言ってる奴は入社しても役にたたんだろ
366. Posted by     2014年10月31日 07:10
同じ成果主義といっても非公開の相互評価させて順位捏造、全員最下位扱いで給料は最低限。経営失敗の責任を各事業所にマル投げして無能な管理職が自分より頭角現しそうな部下の給与ランクを脅迫まがいで下げさせて丸く収めようとしてる会社なら知ってる。平均年収200万円台の半導体業界では「世界一」の低さ。福山にあるRってロボットメーカー
367. Posted by    2014年10月31日 07:28
素直にこーゆー会社もあるんだって認められない奴多すぎw
まぁそれだけ日本の「普通の会社」のレベルが酷すぎるんだろうな
うちらの感覚が麻痺しきってるんだ
368. Posted by    2014年10月31日 07:34
なんか今だけだとかそのうち駄目になるとか言ってる奴いるけど結構古いからなこの会社
少なくとも10年ほど前にはこのやり方で成功してる様子がテレビで紹介されてたし
369. Posted by 名無し   2014年10月31日 07:35
でも日本一休みが多い会社って他にありそう
年に一回イベントを行うだけの会社とか学生がノリで作って放置した会社とか
370. Posted by     2014年10月31日 07:35
ホウレンソウなしとは言うけど多分この環境だったら
社員が自主的にそのへんちゃんと行う人材に育ってるだろうな。

だからこそ名目上は必要ないって言えるんだろう。
371. Posted by にじんちゅ   2014年10月31日 07:37
はー、こういうのでも儲けって出るもんなんだなぁ
悪意ある人間が一人でもいたら危険ではあるが、それはホウレンソウしっかりする会社でも一緒だし……
やっぱ社員の質がいいんだろうが、それを維持するのも会社のポテンシャルだし、このやり方でできるんだろうな。
うーん、目からウロコだが、かといって真似してうまくできる可能性は低いとかしか思えないんだよな。
372. Posted by    2014年10月31日 07:40
ほうれんそう無しはどっかで必ず穴が開く
それをみんなで助け合って綺麗に埋められるからなのかもしれないが
取引相手に選びたくないのは確かだ
373. Posted by あい   2014年10月31日 07:46
ブラック企業ですね。
いつかはバレると思います。
ちなみに「ホウレンソウ(野菜のホウレンソウではありません。)」はテレビで言っていましたが、忘れてしまいました。
374. Posted by     2014年10月31日 07:50
無能な奴は成果だせずに自主退職するわけだな
お前らはまず身の程ってのをしるべきだろw
375. Posted by    2014年10月31日 07:52
会社を立ち上げた相談役が亡くなったからブラック化が懸念される
376. Posted by .   2014年10月31日 07:55
まっ白 いいな

377. Posted by     2014年10月31日 07:55
おまえらは手の届かないGoogleなんかはマンセーするくせに、こういう企業が日本のしかも岐阜なんかにあると羨ましくってどうにかして叩こうとするんだよな。
よく知りもしないくせにホウレンソウが〜ブラックが〜なんて言って、ちゃんちゃらおかしいぜ。
おまえらが自分で日本を悪くしてるんだっていつになったら気づくの?
378. Posted by      2014年10月31日 07:55
おまえらは手の届かないGoogleなんかはマンセーするくせに、こういう企業が日本のしかも岐阜なんかにあると羨ましくってどうにかして叩こうとするんだよな。
よく知りもしないくせにホウレンソウが〜ブラックが〜なんて言って、ちゃんちゃらおかしいぜ。
おまえらが自分で日本を悪くしてるんだっていつになったら気づくの?
379. Posted by 名無し   2014年10月31日 07:58
環境は大事。仕事の好き嫌いなんて、ほとんど職場環境で決まるといっていい気がする。
380. Posted by 277   2014年10月31日 08:08
※343
300万御の字なだけで、家族の生活が300万で賄えるわけじゃない。
共働きでボーナス合わせて500万じゃ一ヶ月の手取りは30万程度だろうが、
それで家賃(家族が暮らせる大きい家)、家族全員の食費光熱費、衣服代、
田舎だから車持てば、自由になるかねなんて一ヶ月5万行かない。
お前の書き方は500万+共働きだろ?俺が言ってることと何も変わらないじゃん。
381. Posted by 名無し   2014年10月31日 08:30
この工業に未来なし
382. Posted by    2014年10月31日 08:30
カンブリア宮殿出てたけど、まあまあホワイトだよ
若干家族的な雰囲気はあるのでそういうの苦手な人はダメだが、
仕事と割り切って勤めてても被害はない感じ
あくまでそういうノリがいい人はそういう企画に参加する程度で。
383. Posted by TEST   2014年10月31日 08:32
省エネ対策とか、取り組み方も尋常じゃないくらいすごい(あるいみ強制。
儲けることが最優先であり、利益を確保しないといけないという面をみたら、どこの会社でも【同じような印象を持つ】営業利益が低迷しないことを祈るばかりです。永遠に右肩上がり、現状維持が必至。
384. Posted by     2014年10月31日 08:34
人材は有能な人間と無能な人間とに分かれるから全ての企業で上手くいことはないだろう

しかし、最初期から始める事で有能な人材の確保や育成につながるわけだから素晴らしい事だと思う
385. Posted by    2014年10月31日 08:35
大部分の社員にとってはいい会社だろうけど圧倒的な成果出した優秀な社員は
給料に不満で転職していきそうね
386. Posted by     2014年10月31日 08:35
ホウレンソウがないとヤバイといってるのはそれこそそれを常識として囚われすぎてるだけなんだよなあ
この会社だって必要があれば報告も連絡も相談もあるだろうけど、いちいち口うるさく徹底しないってだけだろ
387. Posted by 。   2014年10月31日 08:39
いいなー
受付以外の制服なんて鬱陶しいだけだし、報連相も
「気持ちよく働ける環境であれば、基本的なやりとりぐらい自然にやっとる」
まさにその通り
実務以外で社員を縛る会社多すぎ
388. Posted by    2014年10月31日 08:40
いい大人が「ホウレンソウ」とか馬鹿っぽいだろ。
自分の考えを実現したいなら、自分で行動する。さらにそれをお金にする。
頭よくて、実務的でないとついていけないよ。
389. Posted by 名無し   2014年10月31日 08:42
やれあの会社はホワイトだやれあの会社はブラックだって話題を見てると結局は人間が会社を作ってるんだなって思う。
うちの社長は思い込みにとらわれるな工夫しろとはよく言うけど、結局は「こういう会社であるべき」みたいな思い込みなのかなぁ。
報連相よりお話ししやすい場作りのが大切かもね。
390. Posted by 名無しの隣人さん   2014年10月31日 08:44
これみて給料が低いとかwww
そりゃ言い訳ばっかりのニートが増えるわ
391. Posted by         2014年10月31日 08:44
ようは自己管理のできている社員が多いってことだな
ホウレンソウが全くないわけじゃないだろうし
自然と流れが出来上がっているんだろ
ミスを隠したりサボったりする奴がいるとホウレンソウを意識させる必要があるからな
出来る部下がいたから社長はその辺りを気にかけなくても良かったってことだ
392. Posted by 名無しのトゥミコロクル   2014年10月31日 08:46
マジでやってるなら経営者の器が違い過ぎるな

視野が広すぎる
393. Posted by 名無しのトゥミコロクル   2014年10月31日 08:47
人間としてのレベルが違い過ぎる


頭もむちゃくちゃ良さそうだな
394. Posted by    2014年10月31日 08:48
給料無し
395. Posted by     2014年10月31日 08:49
必要なのは成果のみ

超絶ブラックですやん
396. Posted by    2014年10月31日 08:50
ホウレンソウは別としてこれが本来あるべき姿じゃないですかねぇ
極普通の対応してる企業がホワイトと言われてる自体おかしいだよw
397. Posted by      2014年10月31日 08:51
こんな条件でも難癖つけてる奴がいてワロタ
398. Posted by 名無しのオージャン   2014年10月31日 08:52
※360※363
公僕「せやな」
399. Posted by    2014年10月31日 08:54
社長も死んだから
これから一気に普通の会社になってくよ
400. Posted by     2014年10月31日 08:55
よくITドカタが仕様書の作成が無駄って言ってるけど、ホウレンソウ無しはそれに近いのかな
401. Posted by あ   2014年10月31日 08:55
やっべ、涙が止まらない。
402. Posted by    2014年10月31日 08:56
未来塾とかいう
故社長を招いての経営塾みたいなのやってたが
あれどうなるんだろうな
403. Posted by 聾   2014年10月31日 08:57
ホウレンソウ無しってのは、基本的なコミュニケーションが社内で取れているってことだろ。
404. Posted by    2014年10月31日 08:58
営業が現場で要望受けて製造に無理言って
特注で作らせる、それを見せて気に入ったなら受注

結構タイトなことしてると思うがな
単品発注ならサンプルもらってサヨナラだろうし
405. Posted by 絶望的名無しさん   2014年10月31日 09:01
>>76
そんな会社はオコトワリ
406. Posted by     2014年10月31日 09:02
別にこの手法が絶対の正解という気は無い

ないけど最近の「厳しくやるのが社会の当たり前」みたいな風潮はアホだと思うわ

それはただたんに締め付ける方法がサルでも出来るから
サルがそれしか出来ないからやってるんだろとしか言えない
お前がサルだから他の方法しりません出来ません思いつきもしませんってだけやろ
407. Posted by    2014年10月31日 09:05
「常に考える」はとてもいいモットーだね。
408. Posted by    2014年10月31日 09:07
この会社ユルユルだと思ってるが
全然ハードだぞ
ノルマ普通にあるしな
409. Posted by    2014年10月31日 09:08
常に考えるを同じく掲げて
ちっとも成果があがらん求人誌しってるわ
410. Posted by 名無しさん   2014年10月31日 09:08
自己責任率高そうだから能力が低かったり怠惰な人は淘汰されるんだろうなぁ。必ずしも良い事づくめじゃないよ。

無能な人にとっては。
411. Posted by 若鷹は名無し   2014年10月31日 09:09
ブラック社畜の妬みレスやコメが結構目立ちますなあw
412. Posted by    2014年10月31日 09:09
定時に帰れるということは
残業しないといけない仕事量でも
定時で仕上げないといけないということ
413. Posted by あ   2014年10月31日 09:14
制服なし、ホウレンソウなし、はわかるけど、タイムカードなしは、どうなんだろう?
414. Posted by まとめブログリーダー   2014年10月31日 09:16
言われないとやらない、できない、わからない奴が多すぎるからホウレンソウって言葉が生まれたんだぜ。
415. Posted by    2014年10月31日 09:19
タイムカードなんか残業代出さない会社には本来必要ないもの

こいつは定時に来てるのかとか監視目的で導入してる会社が多い
416. Posted by    2014年10月31日 09:20
報告ナシで会社から金抜くこともアリやな
417. Posted by    2014年10月31日 09:21
うちは7時間15分労働、年間休日140日に加え

これで休みが多いんだな・・・
日本人はよく働くよね
418. Posted by まとめブログリーダー   2014年10月31日 09:28
働きたくないとか言ってる奴権利主張するなよ!
419. Posted by     2014年10月31日 09:34
※412
この会社の納期は客都合ではなく会社都合だから問題なし
420. Posted by 名無し   2014年10月31日 09:34
痛いニュースちゃうやん
421. Posted by     2014年10月31日 09:38
つか賃金が発生しない"残業"が無い優良企業で
個人が"業務時間後"に趣味でやってる"作業・研究・設計"のための"場所"を提供してくれるいい会社だよ
422. Posted by     2014年10月31日 09:38
ホワイト超え、プラチナ会社とでも呼ぼうか。
423. Posted by     2014年10月31日 09:42
単純に採用担当者の人を見る目とかもあるんだろう
全体で同じことやって同じ結果はだせるわけがない
424. Posted by     2014年10月31日 09:48
ホウレンソウをすると能率が下がるって研究結果は出てる
報告→返信待ち→連絡→返信待ち→相談→説教タイム

でもこの会社に入社しても物足りなくなる根っからの社畜のほうが
日本には多そうな気がする
425. Posted by 名無し   2014年10月31日 09:52
海外旅行行くなら条件があるって聞いたことあるな。
オーストラリアのときは現地で必ずバンジージャンプを体験するってのが条件だったはず。
426. Posted by     2014年10月31日 09:52
「働かんと申し訳ない。頑張ろう」

まさにこれだわ。
427. Posted by 名無し   2014年10月31日 09:54
電工の材料とかスキマ産業ですやん
428. Posted by 名無しのプログラマー   2014年10月31日 09:55
優秀優秀といっても、実際どういうことが優秀なんだろうな
エスパーのごとく相手を見抜くんではなく、ある程度の共通言語が来てるからこそのホウレンソウナシじゃないんかね
たまにアレソレコレでいうやつがいるが、そんなんわかんねぇっての
429. Posted by まとめブログリーダー   2014年10月31日 09:57
朝っぱらから目の前のじじぃが芋焼酎飲んでやがる。
めっちゃ臭い。むかつく。殴りたい。
430. Posted by ふうた   2014年10月31日 10:00
昨日のローカルニュースでもやってたな
社員旅行先がイタリアで5コースくらいに分かれて楽しむってヤツ
写真コンテストの二位の特典「年間365日の有給休暇」は「久しぶりに来た時に浦島太郎みたいでいややな〜」とかおばちゃんが言ってた
431. Posted by     2014年10月31日 10:02
制服のない企業なんて嫌
432. Posted by    2014年10月31日 10:04
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433. Posted by まとめブログリーダー   2014年10月31日 10:06
年功序列はダメだダメだと騒ぎ立て実力主義社会になったらなったで、実力不足のぼんくらがブラックブラックと騒ぎ立て、結局年功序列企業をホワイトとか言い出すw
434. Posted by あ   2014年10月31日 10:06
ここまで自主性が問われると自分で会社興せるくらいじゃないと通用しない気がする。
ホワイトではないが、不満でおかしくならない程度に使われれてる今の方が多分楽だとは思うわ。
435. Posted by     2014年10月31日 10:08
よほど採用担当の目利きが凄いんだろうな
じゃなきゃサボリ魔だらけになっちゃうよ
436. Posted by なし   2014年10月31日 10:12
これ、全部社員に押し付けてるだけだろ。大体、内部統制とかコンプライアンスで監査入ったら一発アウトなんだが。
437. Posted by     2014年10月31日 10:12
ブラック企業→北風
ホワイト企業→太陽
438. Posted by     2014年10月31日 10:19
本来これが他先進国では普通。
ドイツあたりの平均的な民間企業と同じくらいの待遇だし。
これがニュースになるなんてやっぱ日本て考えさせられるな…。
439. Posted by     2014年10月31日 10:20
これは創業者が居なくなって凡人が社長になると潰れるパターンだな。
440. Posted by 名無しさん   2014年10月31日 10:29
柔らかい構造は中身が軽いから赤字にならない(間接費が少ない)
しかし、でかくなると支えられなくなる
441. Posted by     2014年10月31日 10:29
ここがホワイトな分、ここのグループ会社や下請けはブラックだよ
休日前に急ぎの仕事丸投げしたりとかそんなんばっかw
上流がいくらホワイトを取り繕っても、それは下流がブラックな労働環境に晒されることで成り立っているん
これはどこでも一緒
おまえらは一生上流なんかには行けないから、死ぬまでブラックで働いてろw
442. Posted by まとめブログリーダー   2014年10月31日 10:29
ブラックで働けない奴がここならやる気出るなんて笑えるけどな
443. Posted by まとめブログリーダー   2014年10月31日 10:32
現社員です。おまえら騙されすぎwwこんなに休めるわけねーだろがw
ちょっと頭捻って考えてみろ、俺らが休んでても客は稼働してんだよ、ということは必然的に出社する必要があんだよ。それも上から命令されてな。
電話かけてみろ、定時過ぎても出るから。閉まってるドアノックしてみろ、出てくるから。

結局宣伝なんだよ、普通企業ってのは広告費を払って雑誌やネットの媒体に広告を載せてもらうがこーゆー情報が広がってればあっちから金払って取材させてください、ってな感じになるんだよ。広告費をケチるための嘘情報でしかない。

ブラックだよ、なにが未来だ。

444. Posted by     2014年10月31日 10:33
*443
よう、下流社員乙w
445. Posted by まとめブログリーダー   2014年10月31日 10:36
444
下流社員もなにもこれが全体の実態だよ。
446. Posted by     2014年10月31日 10:39
超絶ブラックじゃん

これが成り立つのは使えない場合にはそくクビ、ごまをする奴が出世する典型的な悪い例。長く持たずに倒産するのがおち

普通の会社はさ、無駄な金は一切省いて、取引相手にいかに低価格で高品質を って考える。この会社は全く逆な方向にしか進んでない

経営陣は頭が悪い、経営陣のメンタルマスタ一ベ一ション。本人達は引退した後に会社がどうなったって構わないんだろうな。少しでもやばいと感じたら即逃げそうだな退職金20億とかひぱって
447. Posted by あ   2014年10月31日 10:39
一度軌道に乗って、安定した基盤作れりゃ安心して冒険できるし、環境を作れる。

ライン上流の会社だから出来るんだよ。

ワタミはともかく、普通の零細社長も、好きでブラックやってるわけじゃないからな
448. Posted by     2014年10月31日 10:42
*438
>本来これが他先進国では普通。
>ドイツあたりの平均的な民間企業と同じくらいの待遇だし。
で、でたーw 「ドイツだったら」言い出す奴www
ドイツでもコイツでもいいけど、米もEUも正社員以外の多数の貧民層や移民共は、日本なんか比べものにならないくらいブラックな労働環境だって知ってる?
言い換えれば、上層の"ホワイト"はそういった"奴隷階層"によって支えられている
貴族が奴隷から搾取するという構造は、古今東西変わることはないよ
449. Posted by まとめブログリーダー   2014年10月31日 10:43
いやいや、だから全部でまかせだって。
残業代も出ないし、定時早いからその後全部サビ残ですよ。
商品単価も他社に比べて高いし値上げするし
450. Posted by     2014年10月31日 10:44
ホワイト対応は優秀な人材が集めることに成功してるからできるんだろ


優秀な人材じゃない人間は、そういう人間が集まってる会社にしか入れないし
出来そこないの集まりじゃそれだけ仕事も遅くなるし、規則で固めてより働かないといけない

お前らがブラックに勤めてるのはホワイトに入れるような能力がなかったからだ
能力のない奴を手厚く扱う会社なんてないわ
451. Posted by 名無しの気団談   2014年10月31日 10:44
そもそも、この会社は 地方の 製造業 ってのを認識できてないヤツらが多いな
なんで都心の商社とか金融とかSIみたいな張り合い方するんだよ
十二分にスゲーだろ、重工系でも自動車系でも大手企業傘下でもない中小製造業だと
※343
まだ言うのかバカ
地方では世帯年収500万以下でみんな家もって車もって子供ガッコやって暮らしてんだよ
それくらいわかれよ
どこまで地に足がついてないんだ
452. Posted by    2014年10月31日 10:46
なんかアメリカのIT大企業みたいだな

ところで給料少ないって?
中小企業印刷業勤務の俺からしたら十分お高いんだ
これで少ないと感じるのは大企業務めなのか俺が工業勤務の相場を知らんのか
453. Posted by 名無しのプログラマー   2014年10月31日 10:47
転載禁止のスレを平気で転載するクズ管理人
454. Posted by ななしだよ!   2014年10月31日 10:47
※443
え?嫌なの?ブラックなのに嫌々社員やってんの?
じゃぁガチブラックで泣かされてる誰かと今すぐ変わってやれよ。
455. Posted by エリア467   2014年10月31日 10:48
5 未来工業さんに栄光有れ


この記事、コメント欄までしっかり最後まで読んでしまいました

456. Posted by 名無しの気団談   2014年10月31日 10:48
※372
残念だけど、業界好感度ナンバーワンの上得意企業なんだよなぁ
どこも未来工業なくして仕事はできないし、営業も電話窓口もあくせくしてなくて感じがイイ上に難しい質問とかにもキッチリ調べて回答してくれるからとても助かる
あと納期のムリも聞いてくれるあたり、さすが自社製品を扱ってるだけある
457. Posted by まとめブログリーダー   2014年10月31日 10:49
現行社員とかこの時間帯に書き込みませんw
誰もお前の会社の紹介なんて聞いてないから
458. Posted by 名無し   2014年10月31日 10:50
2012年の6月にこの社長の記事が出ててスクラップしてあるわ
余りに衝撃だったからな。
459. Posted by エリア467   2014年10月31日 10:50
5 文句無しに素晴らしい会社だよね。
何よりも、離職率だけ見てもそれは客観的に証明されていると言えると思いました。
だからこそ、厚生労働省からも表彰を受けているんでしょ?
実は俺は、家が地元自治体から優良企業認定された中小企業の経営者一族。
ほんで、身内に世界中の誰もが知る会社の社長経験者が居る。
だからこそ、本当に本気でこの記事に考えさせられました。
そこで俺が思い出した事が有ります。
460. Posted by    2014年10月31日 10:51
地元民だが、まず大前提があってな
この会社は日本屈指の品質を誇ってるんだ
その上で、岐阜県西南部という限定で給料が上位という状況なんだ
つまり、東京都や大阪府の給料と比較すれば低所得になるが全国ブランドというメーカーなの
勿論、岐阜県は農産品が良いし、道の駅とか販売網もしっかりしてるから、所得が低くても
大阪や東京よりも豊かな生活+貯蓄は維持できるんだけどねw
461. Posted by エリア467   2014年10月31日 10:51
日月神示(ひつきしんじ)って神様からの啓示書の内容の一部(宗教嫌いな人はごめんな)。
俺自身はキリスト教徒なんだけどさ(^^;
「どんな者にも全部タダでドシドシ与えよ。人間は皆神の子じゃぞ。働かん者にもドシドシ与えよ。人間は皆神の子じゃから、良き魂を皆持っとるんじゃ。働かん者は長い目で見てやれ。何でもタダでドシドシ与えよ。そうすれば、お願いだから働かしてくれと喜び勇んで自らどんどん働く様になるぞ。むさぶる(奪い取る→つまり強制的に税金を徴収したりとかと言った意味らしいよ)から人間は悪になるのじゃ。みんな皆、神の子じゃ。奪い取ってはならん、ただひたすら与えよ、それもタダで何でも与えよ。それが神の国(→キリスト教で預言されている千年王国の事か)のやり方ぞ。タダで与える方法なんて、幾らでも有ろうがな。」
462. Posted by そのとおりなわけなえだろ   2014年10月31日 10:51
そのとうりなわけなえだろ
463. Posted by エリア467   2014年10月31日 10:52
5 上で誰かが、この未来工業さんは性善説に立脚した経営をしてると言ってなかった?

そうだよね、正にその通りだと俺も思うんだ。

俺の実家の会社は弟が継いで弟が今は社長をやっていて、兄貴の俺全く違う業種と畑で頑張っているけど、弟と会う度に経営の話とか真剣に論議するな。

俺の弟も、未来工業さんの様な本当の意味で良い会社を造って行ってくれると良いなと心から思いました
464. Posted by        2014年10月31日 10:52
岐阜県出身者ですが、昔からこの会社のこと少し知ってる。とりあえずホウレンソウ無しってのは下から上へについてだけって社長は言ってる
上司から下への情報開示は必要
昔はドケチ社長特集に良く出てきた。仕事が速く終わったら社員を早く帰らすんだそうで
そうすると電気代とかかからんそうだ。8時間みっちりだと空いた時間に余分な仕事作って、その仕事のせいで会社が駄目になったりするからと
実際、バブルの時は余分な事に手を出して大損こいた会社あったからな
社長は昔、劇団を主宰してて、そのメンバーと作ったのがこの会社。劇団で食えないので。
その後も、純文学作家とか、詩人とか現在では食えないような芸術家を入社させて、食い扶持は会社で、残った時間で芸術活動にいそしみましょうって観点の会社。
現在は大きくなったから芸術家は少ないかもしれんけど
元々が仕事は食い扶持に過ぎず、みんなで稼いでみんなにふりわけるって精神だから、それが今でも残ってんのかと
465. Posted by     2014年10月31日 10:53
ホウレンソウ無しを勘違いしてるやついるっぽいけど、全くしないんじゃなくて環境が整ってたらホウレンソウしないと!なんて言わなくても必要なことは自発的にやってるってことだろ
466. Posted by     2014年10月31日 10:54
*461
わぁ、素晴らしいね
んじゃとりあえず俺に500万円くれやw
持ってんだろ、オラ
ちょっとジャンプしてみろやw
467. Posted by 名無しの気団談   2014年10月31日 10:58
※419
でも拝むと別便出してくれたりするんだよな
工場や倉庫兼ねてる営業所だと、在庫ある限り裁量でなんとかしてくれてありがたい
そういう自己判断が出来るのもこの社風ならではだと思う
※427
「電気工事」というモノが存在する限り、未来永劫にわたって需要あるんだぞ
全ての建築物に必要な資材がスキマ産業なワケないじゃん
468. Posted by まとめブログリーダー   2014年10月31日 10:59
まぁ…
なんというか夢見てるうちが一番幸せだよね。
私も社風に恋い焦がれて入社した身なんでホワイトを信じたい気持ちはわかるよ。

何事にも裏や例外って言葉はあるし、外から見てる分が一番幸せだと思います。
469. Posted by     2014年10月31日 11:02
※465
自分も思ったわ。連携なくして利益なんか成り立たないもんな
他の企業が口を酸っぱくして言ってることが、既に言われずとも出来てるほど士気もレベルも高いんでしょう
470. Posted by 名無しの気団談   2014年10月31日 11:03
※443をご覧ください!
平日の10時半に書き込みが出来る程度のブラックさを必死で「マジつれー」と訴えております
俺なんか40度の熱出たり肝機能の値がメチャクチャおかしかったりして、やっと休めるってのに

商品が高い?値上げする?それ主張できる製造業が世の中にどれだけいると思ってんだ
円安でも原油価格上がっても消費税上がっても据え置き要求されるんだぞフツーは
471. Posted by 名無しの気団談   2014年10月31日 11:04
1 ※466 ※466
472. Posted by ----   2014年10月31日 11:04
この会社じゃないけれど残業なし会社と取引しているが、
実は結構シビア。残業出来ないから時間内に自分がやら
ないといけないミッションを完全にこなさないといけないので
社員が物凄い集中して仕事している。能力の低いやつ、
努力しないヤツは周りから浴びせられる冷たい目線と
言葉に耐えられなく鳴って自分から辞めていくんで有名。
473. Posted by まとめブログリーダー   2014年10月31日 11:05
周りが仕事頑張るやつばっかなら、そら仕事するやろなあ
474. Posted by 名無しの気団談   2014年10月31日 11:05
※468
恋い焦がれた程度で入社できるほど敷居は低くないんだよなぁココ・・・
嘘ついてまでしてイチャモンつけるほど羨ましいのか?
酸っぱいブドウなのか?
475. Posted by 名無しの気団談   2014年10月31日 11:07
※472
でも発注時間とか厳密だから、取引先も絶対に守ろうとするからね
シビアさを客側も共有できているからこそ達成できるものなんだろう
476. Posted by まとめブログリーダー   2014年10月31日 11:11
※474
これ以上は野暮だからもう言わないけど…
世間からのそーゆー目もあり、期待値が高すぎて入ってからのギャップに苦しむよって意味。

いろいろ質問してくれれば特定されない範囲で答えたのに。
477. Posted by     2014年10月31日 11:19
なるほど労働環境は素晴らしいが、言われたことをただやってるだけの人間にはむしろ居心地悪いだろうな。
478. Posted by 名無しの気団談   2014年10月31日 11:22
※476
いや、もう離れた業界だから、聞きたいことなど特にない
強いて言うなら、現役のころに試作品持ってきた営業さんに俺が猛プッシュした、ワンタッチ式のケーブルハンガーは製品化されたのか、くらいかな
479. Posted by まとめブログリーダー   2014年10月31日 11:26
※478
ボルトクリップ用のやつかな?
一つの製品に対してマイナーチェンジ版がいろいろあるからね。
480. Posted by あ   2014年10月31日 11:27
これだけ条件が良いなら、全力で仕事に取り組むわ。
アイディアも惜しみなくだせそう。
481. Posted by あ   2014年10月31日 11:28
いい会社だなーとは思うけど
「実はブラックなんだろ」とか「営業が休みないって言ってたぞ」ってコメントを「社員じゃねえんだから黙ってろよww」みたいに馬鹿にするやつはなんなんだ
お前も別に社員じゃねえだろ。いい情報だけ鵜呑みにしすぎだ。

別に鵜呑みにするだけならいいけど、こういう輩に限って不祥事あった時に掌返すのが容易に想像出来るからむかつく
482. Posted by     2014年10月31日 11:28
年収高くないって羽島市の物件見ると、新築一戸建てで1千万円台で200m2以上の土地の物件ばかりなんだが

世田谷なら築10年くらいの土地45m2くらいの中古戸建が5千万円くらいだけど
483. Posted by 名無しのはーとさん   2014年10月31日 11:33
結局は仕事内容じゃなく人間関係がすべて。
どんなに条件が良くても社員が糞なら意味がない
484. Posted by 名無し   2014年10月31日 11:35
フルタイムじゃないから健康保険とか厚生年金とかぇ
485. Posted by  hiko   2014年10月31日 11:39
>37.ノルマはないけど成果主義かよ。矛盾してるな
>269. 年功序列で成果主義ってどうなってんの?

こいつらろくな仕事できないだろうな。注意力・読解力・思考力欠如。
486. Posted by    2014年10月31日 11:39
待遇は良いけど、言われた事しかやらないヤツが働ける会社じゃないね
487. Posted by     2014年10月31日 11:42
社員個人が何やったかはっきりさせればいいのにその辺適当なんだよな
大企業でもそう
488. Posted by     2014年10月31日 11:44
※481
鵜呑みにするのも良くないけど根拠もなく誹謗する奴の方がよほどアホだろ。
489. Posted by    2014年10月31日 11:48
社畜発狂ワロタ
490. Posted by     2014年10月31日 11:50
ポパ〜〜〜イ!
には厳しい会社だな!
・・・・・・・・・
っえ!ちがう?w
491. Posted by     2014年10月31日 11:51
※184.新社長はそれをすべてぶち壊しグローガル化とかアメリカ流とかいい、ブラック企業の仲間入り。
 
   細菌グローガル化が煤んでるよな。
492. Posted by あ   2014年10月31日 11:52
まぁ鵜呑み出来ないが
辞めた奴が土下座して再入社した事実があるからかなり優良なんだろ
知らねーけど
493. Posted by      2014年10月31日 11:52
普通に考えて年功序列での最低限の給料+成果主義ってことだろ。
しかも、言葉尻だけをとらえて
「ノルマはないけど成果主義は矛盾」と考えてしまう
屁理屈っぽさ・・どこまでもニート発想なんだなw

ノルマは達成しなくても、年功序列で最低限の給料は
確保してもらえる事に発想が向かない奴らは不採用です。
494. Posted by     2014年10月31日 11:56
※482
羽島市をバカにしてんのか
新幹線の駅があるんだぞ(こだましか止まらないけど…)
495. Posted by あ   2014年10月31日 11:58
はいりたひ
496. Posted by     2014年10月31日 12:01
エジプト旅行をだいぶ前からクイズとかで盛り上げてたのに
情勢不安で中止になっちゃったところだよね
497. Posted by 名無しの気団談   2014年10月31日 12:02
※486
そもそも、営業は自分が窓口なんだから「言われたことしか」どころか誰も何も言ってはくれない
自分で仕事とらなきゃいけないし、段取りどうやるかも自分が全部把握する

って当たり前の話だと思うんだけどなー
ライン工じゃないんだからさー
498. Posted by あ   2014年10月31日 12:02
いつも、いつも在庫切れしてる会社だよ。
はっきり言って同業者がいないだけ。
499. Posted by 名無しの気団談   2014年10月31日 12:03
※494
未来工業があるから新幹線が停まるとのウワサ
取引先多いと全国から商談に集まるからね
500. Posted by 名無しの気団談   2014年10月31日 12:04
※498
素晴らしきかなブルーオーシャン
商売するならココで戦え!というお手本だよね
501. Posted by 名無しさん   2014年10月31日 12:06
社員が贅沢になって上司が困る会社の典型やな
ここ辞めたら(条件的に)働くとこ無いってのが真相
そりゃ頑張るしかないわw
502. Posted by         2014年10月31日 12:06
496
あぁ、あの会社か
確か現地にまつわるクイズ大会あって優勝者に有給1年分
贈与されるやつだったっけ?
503. Posted by     2014年10月31日 12:06
ブラックでもなんでもいいけど
仕事があるところが一番いいと思う
504. Posted by まとめブログリーダー   2014年10月31日 12:07
最高やな
505. Posted by 雇って欲しい   2014年10月31日 12:08
ホウレンソウがないってのが魅力。
報告したくないことは取り繕って報告するから後々余計にややこしくなったりする。
正直意味が無い。
506. Posted by     2014年10月31日 12:10
東京が高い給料が必要なのは特に土地代が高いからな
東京で夜遅くまで働いてそこそこ給料高くても、狭い家で貧しい暮らしになるけど、
地方でそこそこの給料貰えれた方がゆったりした家で豊かな暮らしができる
おまけに労働時間や労働日数も少ないならなおさら
507. Posted by 派遣エージェント   2014年10月31日 12:11
※9
そう思えるのも若い内だけやで
年食ったら紹介できる仕事減少&派遣先から門前払い
いつまで経っても下っ端、若い奴には舐められる
例え底辺でも継続は力なりなんやで
508. Posted by ななし   2014年10月31日 12:11
ほうれん草無しはガチでトラブル
509. Posted by    2014年10月31日 12:13
(・ω・) ด็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็ マヨビーム
510. Posted by 以下、GUNDAMがお送りします   2014年10月31日 12:14
ホウレンソウなしって逆に怖いんだが
511. Posted by まとめブログリーダー   2014年10月31日 12:17
それこそ能力ある奴しか居られないだろ
512. Posted by あああああああ   2014年10月31日 12:18
内部の声を聴いてみたい。概ね全社員に不満がないなら本当にすばらしい企業
513. Posted by 馬鹿   2014年10月31日 12:19
こんな会社は いずれ倒産するわね!(笑)
514. Posted by 名無しの気団談   2014年10月31日 12:21
ホウレンソウ無しにブルっちまう、自分のケツを自分で拭けないヤツには無理な会社なんだよ、たぶん
寡占商材、自社生産、客に言うこと聞かせれる業界立ち位置、こんだけ揃ってても責任を負いきれないってのなら、ここで働く資格は無い
515. Posted by    2014年10月31日 12:21
システムより人事が優秀なのだろう。勤勉で真面目な奴を継続して採用出来ないとこうはならんよなぁ。
516. Posted by .   2014年10月31日 12:23
ホウレンソウなしでいいよ。上司に相談して事態が好転することなんてないし、めんどくさい事が増えるだけ

やる気そがれるし
517. Posted by     2014年10月31日 12:24
家庭の事情で辞めた人が一人いるだけで、それ以外は全員定年まで勤めたって聞いたことあるな。
まあここに比べたらどこも待遇悪くなるよなあ。
518. Posted by    2014年10月31日 12:24
潰れて欲しいと願うブラック社畜の願望が滲み出てるな
519. Posted by    2014年10月31日 12:24
父親が社長の時が超絶ブラックでこの人がものすごい親とケンカしてこの会社作ったんだよな
理想の経営者だわ
520. Posted by 名無し   2014年10月31日 12:24
ホウレンソウがないって言うことはコイツさぼってんな!
日本では派遣員の方が経験が豊富で社員の約5倍の仕事量をこなすとされている。
特に人権費が安いので残業の影響と社員の堕落化が大きな原因とされている。最近の口癖に「あいつにやらせとけばいいんだよ」「勝手にやってるんだよ」と言う台詞が増えている。 予測だけどきっと最強ブラック企業クラスの会社だな。書き込んでる奴は仕事中に寝てたりポ、ケモンしてそうだ。
521. Posted by a   2014年10月31日 12:25
>>99

なんで給料安くて趣味に金がかけられるのかねぇ

どうせ実家暮らしの金も入れてない奴なんだろね
522. Posted by 名無し   2014年10月31日 12:30
4 サービス残業ないから、まぁまぁいい会社だね。7時間労働は、欧州では当たり前。日本人は働きすぎ。
523. Posted by クギャラタター   2014年10月31日 12:31
制服なし、タイムカードなし、休みも多いし、
工場内も何かで見た事有るけど、力仕事、汚れ、濡れ仕事じゃなさそうだし、ここは超ホワイト企業だね。
ここなら、安心して働けるだろうな、社内の風通しもよさそうだしね。

ゼンショー、ワタミ、たかの友梨エステ、秋山鉄工などの超ブラック企業の社長に見せたらカルチャーショックになあるだろうな。

ただし、入社難易度は高そうだな。偏差値68〜72くらいだだろうか。そんなに多くはとらないだろうから、岐阜県庁、岐阜市役所よりレベル高そうだ。
 
ゼンショー、ワタミ、たかの友梨エステなどは、やる気あれば誰でもどうぞで、偏差値35(これより下の数値はない)でFラン企業だな。
524. Posted by     2014年10月31日 12:34
インフラ系独占企業。社員に優しいが、下請けがブラック。客にデカい態度。
東電と同じだな。
525. Posted by    2014年10月31日 12:34
※499
ウソおっしゃい…。
鈴鹿山脈でのトラブルを考慮して、山脈の前後に緊急避難場所が必要なだけだよ
526. Posted by     2014年10月31日 12:35
これで回ってるのならよほど優秀な人材がそろってるんだろうな。
自由であることに溺れる奴をどう排除するのか?とか疑問はあるな。
527. Posted by     2014年10月31日 12:36
※448
不法入国者や移民や貧困層とか仕事にありつけてないのはそりゃどこの国にだっているでしょ。日本だって統計を同じ算出法で出せば失業率は10%優に超えるしよく言われる失業率すらも実は大差ない。

そもそも一般的な正社員の話してるのになんで仕事にありつけてない他国民や貧困層と比べるのかが分からない。

それ言い出すなら中国移民やアジア系の移民が月給2万円でパスポートを経営者に奪われて日に18時間介護労働させられてるとかそういうの割りと聞いたことあるでしょ日本でも。もっとも普通にブルーカラーも移民ももろもろ含んで比較しても労働時間と平均給与もOECDの調査で明確に差が出てるからその視点は的外れ。

話をシンプルにすると日本はトップ層の大学出て努力してきたエリートでもこの程度の待遇の企業にも中々入れないってのは揺るぎない事実だろ。
528. Posted by ハムスター名無し   2014年10月31日 12:37
ホウレンソウがないんじゃなくて、気軽にそれが出来る環境だから、意識する必要無いんだろ。
成果主義というの名の上司のイエスマン囲い、明らかに不可能なノルマ、上層部の下層部への強い圧迫、薄給激務で社員の人間性が荒廃していないから、上司も穏やかで部下にパワハラとかしないんだろ。

本当に無いんなら、どっかのニートが集まって作った会社みたいに、始まって早々崩壊してるわwww
529. Posted by    2014年10月31日 12:42
何にせよ文句垂れるよなー
530. Posted by 名無し   2014年10月31日 12:47
良くしてもらうから倍にして返す
日本人なら当たり前

倍返しばかり求めてはいけませんよー、経営者の皆さん
531. Posted by あ   2014年10月31日 12:47
この好条件なら全力で仕事するみたいなこと言ってるクソ野郎はこういう会社でもお荷物になるだろうよ。
532. Posted by      2014年10月31日 12:47
成果主義wwwwwwwwwwwwwwwwwwww
実力主義ってことねwwwwwwwwwwwwwwww
533. Posted by 名無しさん   2014年10月31日 12:48
※526
自然とホウレンソウしてる職場雰囲気だから
やる気がなくなったり惰性で仕事し始めたら
孤立して耐え切れなくなって辞めていくんじゃないかな
534. Posted by     2014年10月31日 12:49
ホウレンソウいわれないとやらないやつは
そもそもここに入れない
535. Posted by     2014年10月31日 12:49
会社見学で言った事あるな。社風による社員の良い方向への連鎖なのかなと思った。
536. Posted by     2014年10月31日 12:50
優秀な働き方をするまたはできる社員が多く、それを手本に学んでいく好循環があるんでしょうか?そんで日本社会の平均以下の能力者は生まれない、まはた去っていくのかな。実際に中の人から意見が聞きたいなぁ。なぁ。
537. Posted by エネルギー名無し   2014年10月31日 12:50
 >一方日本の大企業は利益を内部留保として溜め込んでいた

 と、拘束された経済のイロハも知らない脱走患者は意味不明の発言を連呼しており・・・
538. Posted by ワロタ   2014年10月31日 12:52
田舎の優良企業は、こうあるべき。(題の通り)
539. Posted by      2014年10月31日 12:53
533
まぁそうだろうな。言い方悪いがこれだけ労働環境が良いとデキる奴がドンドンきそうだろうしやる気とかなかったらあっという間に置いてかれて孤立とかプレッシャーに負けて辞めるだろうなぁ。超絶ツラの革が厚い奴ならわからんけどそんなのは面接でシャットアウトしてるだろうし
540. Posted by     2014年10月31日 12:54
こういうのを体現しようとすると、仕事できない奴は立場がすぐ無くなるから、ある意味で厳しいだろうな。
どんな仕事でもできる奴にとっては天国みたいな環境なんだろうが。

ほうれんそうが無いって事は上司部下みたいな関係があっても希薄。
だから他の人(優秀な部下)に手伝って貰って自分の評価をあげるみたいなのが得意な奴は、ちっともこの会社だと役に立たないぞ。
それが良いか悪いかは人それぞれだな。
541. Posted by こここ   2014年10月31日 12:55
ただ管理能力がないだけ
542. Posted by     2014年10月31日 12:55
ホウレンソウは無しというか強制はしていないってだけだろ。
逐一進捗を知らせなきゃいけないような無駄なそれが無いってだけだと思うけど
上役に相談する必要がある場面なんて仕事していればそれなりに出てくるものだし
そういう場合にホウレンソウをしていないなんてことはありえないだろう。
543. Posted by 名無しさん   2014年10月31日 13:01
※542
ホウレンソウを勘違いしてる可能性が微レ存
544. Posted by    2014年10月31日 13:02
一般的な常識に照らせば、
経営者は仕事大好き。休みでも仕事の事を考えるのが気が楽。そんな常識者からは発想出来ないな。
好きな仕事をやって飯食えているのに、なんで仕事しないの?って思っている。
そんなに休みたいって、仕事が嫌なの?
545. Posted by 名無しのジョジョ好き   2014年10月31日 13:03
無能な経営者から目の敵にされてそうな企業だな
546. Posted by 名無しさん   2014年10月31日 13:03
わい今の会社60歳で年収700万超える自信ないんご
547. Posted by     2014年10月31日 13:09
>うちは出張も社員が自分の判断で出掛けとる。ノルマなし、教育なし、管理なし。
>そんなやから、営業所もやる気のある社員が勝手につくってきた。
ものすげぇバイタリティ溢れる会社だなwww
548. Posted by 名無し   2014年10月31日 13:10
俺の会社

作業着有り

タイムカード有り(何故かオール仕事に成るとタイムカード押したら)
549. Posted by    2014年10月31日 13:11
ふてくされた不良社員、派閥、そして個人的な関係を後ろ盾とするお局様。これらの営利を阻害する危険要因は10人程度の小さな会社ですら必ず発生する。ミライがこれをどうやってコントロールしているのか前々からとても気になっている。
去年だったかここのテレビでの紹介を見たが、劇団続けるために始めた会社で、社内の意識付けも直接の言葉の説明を使わないメタファーのような手法で社員の気持ちにカタルシスとして湧き上がってくるように仕向けている。ある種の劇のようだ。これは確かに方向付けとしてブレにくいものになるなと感じた。
550. Posted by ワロタ   2014年10月31日 13:11
社歌は無い、ラジオ体操無い、面倒癖〜ミーティングやプライベートスピーチ無い、食堂提供メニュー無い、セクハラも無い何も無くても給料と休みがある。フランスみたいだな。
551. Posted by 名無しの気団談   2014年10月31日 13:18
※523
定期採用なんてしない
お前の間違った常識とか願望は今すぐ捨てろ
552. Posted by    2014年10月31日 13:27
是不洗澡的被污染了的大陆蟑螂们也比野狗臭,肮脏的畜生.盗窃,取消性欲的大陆蟑螂是下等生物.发狂了的猴子是大陆蟑螂,并且发狂了的野狗是大陆蟑螂





没有在本国正经的文化,什么不能产生的大陆蟑螂是没出息的猴子.
553. Posted by    2014年10月31日 13:34
脏,小在吝啬的清国奴盗窃,强抢行为是爱好.

只产生做得不好的畜生的污染大陆是世界的癌细胞.做坏了的大陆蝗们在筑巢的垃圾大陆是在列强国家打开胯了的愚蠢的地域.是质量差的大陆蝗在欧美列强吃,被得到了的寒碜的卖春动物

战前的日本在愚蠢的大陆处理作为恶性的害虫了.没有魅力在的愚蠢的大陆的清国奴们世界的被厌恶,是者.
554. Posted by      2014年10月31日 13:37
さらっと「成果主義」って書いてあるだろう
力の無いヤツは居場所無くなって自主的に退社することになるよ
出来る人間だけが振るいにかかって残っていくから成り立ってる会社だな
555. Posted by まとめブログリーダー   2014年10月31日 13:41
まんじま
556. Posted by 泣ける名無し   2014年10月31日 13:42
エネルギーインフラ系施工は基本安定してるからね。
全ての業種で出来ることじゃないけど、羨ましい限りだね。
557. Posted by     2014年10月31日 14:01
BtoBで値下げ競争に陥らずシェアの高いもの持ってるからなあ
ただ後釜がしっかり経営できるかが問題だな
558. Posted by 名無し   2014年10月31日 14:06
純粋に羨ましいよな
559. Posted by あかさ   2014年10月31日 14:09
テレビで取り上げられたから今じゃ高学歴がわんさか募集に群がるとか
560. Posted by    2014年10月31日 14:14
是不洗澡的被污染了的清国奴们也比野狗臭,肮脏的畜生.盗窃,取消性欲的清国奴是下等生物.奴隶生物清国奴不很有奴隶作派地反抗而劳动.

.

无作为无礼的存在价值的烦恼大陆蟑螂应该用低能消失.

脏,小在吝啬的大陆蟑螂盗窃,强抢行为是爱好
561. Posted by まとめブログリーダー   2014年10月31日 14:16
神様だな
562. Posted by     2014年10月31日 14:25
良いと思うよ、この社風。
人材もゆとり時間が無いと伸びない
出る杭は打つブラックとはほんと、正反対だな。

※559
そういう奴等はただ怠けて給料泥棒したいだけ。
雇い主舐めるなよ、不採用確定だから。
563. Posted by    2014年10月31日 14:25
世界第一愚蠢,ด้้้้็็็็็้้้้้็็็็็้้้้้้้้็็็็็้้้้้็็็็็้้้้้้้้ ด้้้้็็็็็้้้้้็็็็็้้้้้้้้็็็็็้้้้้็็็็็้้้้้้้้ ด้้้้็็็็็้้้้้็็็็็้้้้้้้้็็็็็้้้้้็็็็็้้้้้้้้庸俗的清国奴是无理性的罪犯.出生,陪的犯罪民族清国奴感到痛苦,应该死.
564. Posted by まとめブログリーダー   2014年10月31日 14:28
ここの会社のカレンダーワロタwww
12/27〜1/12まで17連休www
月の半分お休みwww
565. Posted by     2014年10月31日 14:30
※559
>制服なし、タイムカードなし、ホウレンソウなし

これを自由だと思えるかが分かれ目だわ。
無しって事はしなくてもいいって事だけで、全て自己責任になってくるからな
会社内でならラフスタイルでもいいだろうが、外に出ると社会だ。
特異な客が来ても報告・連絡・相談無しって、自分で対応するしかない。
例え相手がヤク中でも池沼でも。
遠回しにきついで、こういうのも。
566. Posted by        2014年10月31日 14:31
実際入れるのは超有能な人だけだろうな
上司から命令されるだけで満足する脳筋体育会系には向かないだろうよ
567. Posted by     2014年10月31日 14:35
>営業所もやる気のある社員が勝手につくってきた。全国28の営業所
 のうち25カ所がそう。おれだって名刺の裏を見て「ああ増えとるなあ」と思うくらいや。

まるでネトゲのギルマス感覚だなw
ん?誰ぞ増えてるなって感覚な。
分かるわ糞がwwww
568. Posted by    2014年10月31日 14:38
讨厌的国家的偷在性的方面的动画,努力性欲处理的大陆蝗是下等的猴子ด้้้้็็็็็้้้้้็็็็็้้้้้้้้็็็็็้้้้้็็็็็้้้้้้้้ ด้้้้็็็็็้้้้้็็็็็้้้้้้้้็็็็็้้้้้็็็็็้้้้้้้้ ด้้้้็็็็็้้้้้็็็็็้้้้้้้้็็็็็้้้้้็็็็็้้้้้้้้.


发狂了的猴子是清国奴,并且发狂了的野狗是清国奴.
569. Posted by     2014年10月31日 14:39
>餅を先に配るわけや。
 待遇が悪くて仕事は正社員と同じ。それでやる気になるか? 必死に技術を覚えるか?
 ちゃんと条件を整えりゃあ、「働かんと申し訳ない。頑張ろう」って思うやろ。それが日本人の心やと思う。

本当、これだわ。
社員よりも「お客様を大切に」ってワタミにも聞かせてやりたい
570. Posted by 名無しさん   2014年10月31日 14:43
ブラックがやってるのは、産業革命以前の経営
単純労働者を扱うやり方だよ
知的労働がほとんどの現代では、未来工業方式が理想的
人間は成長するという当たり前のことを知っている経営者であれば、「社員」という資産価値を高めるために、やる気を促進させるやり方がベストだと理解する
ところが、日本の経営者にはバカが多いから、リーマンショックの経験から必要以上にビクビクして、大して役にも立ちゃしない内部留保を貯めこむばかり
571. Posted by 名無し   2014年10月31日 14:54
超絶ブラックにするか超絶ホワイトにしないと高い利益は出せないのかもしれない
572. Posted by ゆかりばぁ〜さん   2014年10月31日 15:04
ほうれん草…?!
573. Posted by ななし   2014年10月31日 15:06
ホウレンソウ無いと不安だな。
574. Posted by ななし   2014年10月31日 15:08
移民後の法改正(移民を何割雇う的なね)でこの会社潰れるな
575. Posted by    2014年10月31日 15:08
���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
576. Posted by 名無しのジョジョ好き   2014年10月31日 15:13
読んでて涙でそうになった。
こんな企業と縁があったら、俺も身体壊してドロップアウト
することもなかったもしれんな。
577. Posted by あ   2014年10月31日 15:14
トヨタの内部保留が国家予算レベルの10兆越えだからな
もうただの変態企業
578. Posted by あ   2014年10月31日 15:17
この企業自体が自分らが1番の会社に勤めてる自覚があるっぽい
食堂も無料で良い、払いたい奴は申告制にしたら100%払ってるんだとさ関係者の意識からして違うんだろうよ
579. Posted by 名無し   2014年10月31日 15:17
本来、モラルや自身の義務や責任をきちんと考え行動できれば法や規則なんて必要はないけど、身勝手や奴や怠惰な奴、悪意を持って他人を貶めようとしたり、他人を見下して優越感を感じる姑息な奴がいるから、そういうものでしばらないといけなくなってくる。
規則とかがないのは会社が優れてるのもあるけど、社員も人間的によくできてるからだよ。
580. Posted by    2014年10月31日 15:26
..不知羞耻的难看的大陆蝗正捏造战前.ด้้้้็็็็็้้้้้็็็็็้้้้้้้้็็็็็้้้้้็็็็็้้้้้้้้ ด้้้้็็็็็้้้้้็็็็็้้้้้้้้็็็็็้้้้้็็็็็้้้้้้้้ ด้้้้็็็็็้้้้้็็็็็้้้้้้้้็็็็็้้้้้็็็็็้้้้้้้้


沾满卑鄙的粪的大陆的猴子应该在污染大气灭绝.世界上给您添麻烦的难看的清国奴们吃粪,应该全部毁灭.
581. Posted by 名無し   2014年10月31日 15:33
創業者のじいさん、本書いてるから立ち読みでもいいから読んどけよ
クソト与太は見倣えよ
工員が非正規OKになってからリコール増えただろって言われてるぞ
>待遇が悪くて仕事は正社員と同じ。それでやる気になるか? 必死に技術を覚えるか?
こういうことだぞクソブラック
582. Posted by    2014年10月31日 15:36
これほど素晴らしい会社なら最善を尽くして働きたくなるね。自由にやらせて貰えるから、責任感とかやる気が沸々と湧いてくるし。うちの会社にちょっとだけ似てるな…。
583. Posted by    2014年10月31日 15:37
说真实的历史ด้้้้็็็็็้้้้้็็็็็้้้้้้้้็็็็็้้้้้็็็็็้้้้้้้้ ด้้้้็็็็็้้้้้็็็็็้้้้้้้้็็็็็้้้้้็็็็็้้้้้้้้ ด้้้้็็็็็้้้้้็็็็็้้้้้้้้็็็็็้้้้้็็็็็้้้้้้้้ ด้้้้็็็็็้้้้้็็็็็้้้้้้้้็็็็็้้้้้็็็็็้้้้้้้้.战时中的日本是清洁了垃圾大陆的正义的国家.
584. Posted by     2014年10月31日 15:38
>>65が
なんか休みが多すぎるのも仕事が進まないし出てきた時に浦島太郎になりそうで怖い
て言ってるけどこの会社週休3日やったことあるそうだ
社員が「休みすぎ」「仕事したい」「他社行った友達と休みアワネ」つって結局週休2日に落ち着いたらしい
585. Posted by    2014年10月31日 15:46
白魔法と黒魔法の違いがわかった。
586. Posted by 月末棚卸し   2014年10月31日 15:52
社員の質が高く社内の指示命令系統が統率されてれば効率的に仕事が出来るし、連絡待ちや無駄な資料作りで効率落とす必要は無くなる。

が、部下がポカを隠して取引先を完全に怒らせるケースがあるので管理職以上は必ず部下や現場の仕事をチェックする事。

部下やゴマすりのホウレン草を真に受けると後がこわいよ。
587. Posted by 社畜   2014年10月31日 15:56
ここと取引がある会社に勤めてるんだが、マジで休みが長い。
正月は13日ぐらいまでだし年末は26?くらいから休みだった気がする
588. Posted by       2014年10月31日 15:56
けどここ月一で読書感想文出さなきゃなんねーんだよな
589. Posted by Jam Việt   2014年10月31日 15:56
@#@@ ・徐々に社員は増え、みんなが自分の持ち場で全力投球。
 おれは社長兼営業マンだったが、細かな報告は求めなんだ。初期からホウレンソウがないことが社風。
590. Posted by 名無し   2014年10月31日 15:56
確か社員が資格取得するときも会社が全面的にサポートしてくれるんだよね。
本当にブレないわ
591. Posted by Viết blog   2014年10月31日 15:57
@#@@  時間も労力も通信代ももったいない。その仕事はその担当者が一番分かっとる。
 気持ちよく働ける環境であれば、基本的なやりとりぐらい自然にやっとるよ。
592. Posted by    2014年10月31日 16:01
很喜欢鸦片的大陆蝗被日本军惩罚应该感到高兴.日本军和气地接触了大陆蝗.大陆蝗正捏造历史.被日本军治理了的南京侥幸.

只产生做得不好的畜生的污染大陆是世界的癌细胞.做坏了的清国奴们在筑巢的垃圾大陆是在列强国家打开胯了的愚蠢的地域.
593. Posted by    2014年10月31日 16:08
ワタミ「捏造だ!捏造に違いないニダ!」
秋山鉄工「こんな会社があったらうちが叩かれるだろ!この野郎ニダ」
594. Posted by     2014年10月31日 16:20
社員の殆どが東大京大をはじめとした一流大卒ばっかだろうな
595. Posted by     2014年10月31日 16:32
日本人を奴隷として使い捨てしたい反日ブラック企業にとっては
目障りな存在だろうなw
596. Posted by     2014年10月31日 16:52
ホワイト企業ほど入社が難しく
ブラック企業ほど入社が簡単だが離職率も激しいのさ
597. Posted by 名無しのオージャン   2014年10月31日 16:55
制服なし、タイムカードなし、ホウレンソウなし

全額成果給ってか^^

そうだと大変なのは新入社員だぞ、特に今のユトリじゃ勤まらないだろう。
598. Posted by     2014年10月31日 17:02
よっぽど人選眼に優れた会社なんだろうな
599. Posted by まとめブログリーダー   2014年10月31日 17:20
ブラックが増えたのは悪徳コンサルの影響だろ
とにかく簡単に利益あげる方法として人件費削る方法をとることを勧めるコンサルがのさばってる
銀行も含めてまともなコンサルするとこ殆どない
600. Posted by まとめブログリーダー   2014年10月31日 17:21
誰もがしってる本当にすごい会社だよ
601. Posted by 名無しの権兵衛   2014年10月31日 17:22
正直に言う・・・羨ましい(´・ω・`)
602. Posted by まとめブログリーダー   2014年10月31日 17:22
>> 597
> 制服なし、タイムカードなし、ホウレンソウなし
>
> 全額成果給ってか^^
>
> そうだと大変なのは新入社員だぞ、特に今のユトリじゃ勤まらないだろう。

おまえ社会人かほんとに?
603. Posted by まとめブログリーダー   2014年10月31日 17:25
なんか裏がありそうで怖い
604. Posted by    2014年10月31日 17:38
アメリカでイージーモードなオフィスライフの仕事やってるけど
収入は300-350万ぐらいで低いけど、物凄くストレスレス
家も買ったし我ながらすげーいい生活してると思う

年収よりゆとりのある生活の方がずっと幸せだと思うんだ
605. Posted by     2014年10月31日 17:45
けっきょく企業というのは本来このくらいの条件でやってけるってだけの話だと思う。
経営者の手腕で変わるんだろう。
606. Posted by あ   2014年10月31日 17:46
大半の会社は好きでブラックやってるわけじゃないんだろうにな
607. Posted by あ   2014年10月31日 17:49
どこの会社も利益パッツパツだぜ実際
人件費はおろか、社長の報酬も少ないし

未来工業みたいな自社ブランドがないと、話にならんわな
608. Posted by 名無しの気団談   2014年10月31日 17:50
※565
オイオイ、本当にこの会社の仕事わかってんの?
特異な客wヤクザw池沼w
誰相手に商売してんのか、お前なにも読んでないじゃん
ただの酸っぱいブドウ野郎じゃねーか

※577
内部留保ってのが何を指してるのか、ちゃんと理解できてる?
609. Posted by    2014年10月31日 17:53
こういう、自画自賛会社の話一つで、「俺ここはいりてえ」とか言えちゃうゆとり君達の世間知らずさって、呆れを通り越して感動すらするw 楽して金儲けられる、とでも思ってるんだろうな。おめでたいww
610. Posted by 名無しの気団談   2014年10月31日 17:55
※588
出したら手当くれるけどな
カイゼン提案も感想文も、たしか「読む前に出す」だったはず。質を問わずにとにかく出せば手当500円だから、欲しいものがある小遣い制のオヤジとかがガンガン出しまくって稼ぐし、会社側も数千から数万円でその中にある当たりくじを引けたらバンザイだって方針らしい

※597
どこに全額成果給って書いてある?
全員年功序列賃金で60まで右肩上がり、70まで最高額で固定、だろ
あと新人の担当は60過ぎたシニアマネージャーが付くから、孫かわいがりみたいな勢いだったぞ
611. Posted by 名無しの気団談   2014年10月31日 17:58
※609
確実に需要のある業界で、人気のある自社製品を、特許でガッチガチに固めた上に公共事業での標準仕様になるくらいのシェアと品質を確保する
「楽してカネ儲け」ではないだろうが、勝つべくして勝つ戦略を取ってることの方が実はスゲェんだよミライは
612. Posted by     2014年10月31日 17:59
ホウレンソウがないって言うだけで「自己責任なのか」「自分で対応するしかない」とか言う意見が出てる時点で、お前らこういう会社とはまず一生縁がないと思えw 記事ちゃんと読めよw
ホウレンソウという制度をわざわざ義務みたいにしなくても、気持ちよく働けられれば、業務上必要なホウレンソウなど自然発生的に皆してるよって事言ってるだろがw
お前らごときが甘い考えでここにまかり間違って入社できても、「あーここの噂はデマだった、ブラックだった」とか言ってすぐやめるのが目に見えるわw
613. Posted by     2014年10月31日 18:04
まあ、縁もない会社をホワイトだブラックだ、という前に、一人前に就職して、ちっとは世間を知ってから話しろよboysww
614. Posted by by 修   2014年10月31日 18:05
やる気 と書いた色紙を掲げる、やる気を失う会社を見たことが有る
615. Posted by シャララ   2014年10月31日 18:07
ここで働きた〜いと思ったけど入社資格がめちゃくちゃ厳しそう&超絶優秀な人しかいなさそうで自分にはプレッシャーがでかい
ほうれんそう無しってどういうことだろ?働いてる様子を見てみたい
616. Posted by     2014年10月31日 18:19
ブラックは時代遅れ
617. Posted by 名無しの気団談   2014年10月31日 18:23
※614
お前には縁もゆかりもない、地方の中小製企業だってことわかれよ
採用ルート自体がお前の想像してるモノと違うんだからさァ
618. Posted by     2014年10月31日 18:34
なんだよホウレンソウってよ
いちいち知らなきゃわからねぇ造語作る必要ないだろ、日本語で言え
619. Posted by    2014年10月31日 18:34
うちの会社なんて社長が金の亡者すぎて儲かっても自分の懐行き
620. Posted by    2014年10月31日 18:36
ほうれん草なしは言い過ぎだろ
621. Posted by     2014年10月31日 18:37
制服ってあったほうがいいんだよな
私服だと金がかかってしょーがない
622. Posted by 名無し   2014年10月31日 18:39
ユダヤ「そんな事をしないで、民衆は奴隷の様に使えばおk」

世界の馬鹿「そうだそうだ!」
623. Posted by    2014年10月31日 18:45
※618
ずいぶんと前から使われてる用語ですが・・・?三十年ぐらい前から
社会に出ていないガキかニートですか?
624. Posted by まとめブログリーダー   2014年10月31日 18:46
中卒でも雇ってもらえるやろか
625. Posted by T   2014年10月31日 18:47
※577
トヨタの内部留保?利益剰余金のこと?
ちなみに、3月末で利益剰余金は14兆円ほどあるけど、有利子負債は16兆円以上あることを知ってる?(現金は2兆円ちょっとしか持っていない)
ちなみに、未来工業は現金を223億円持っているのに対して有利子負債は10億円しかないことを知ってる?

貸借対照表見れば分かるけど、未来工業の方が内部留保を蓄えている比率は高いよ。
「内部留保」なんて共産党か朝日新聞、民主党くらいしか使ってない単語を使っている時点で洗脳されてることに気付かんアホだから、こうやって分かり易く書いても理解出来ないんだろうなー
626. Posted by まとめブログリーダー   2014年10月31日 18:48
ここマジでホウレンソウ無しで営業とかが勝手に契約して大規模な仕事取ってくるからな
面接のテンプレなリーダーシップや決断力が本当にある人間じゃないと無理
Googleもそうだけどホワイト望むならそれ相応の能力無いと無理
627. Posted by    2014年10月31日 18:50
人事が優秀じゃないと成立しないな。
客に対しても採用者に対しても、人を見る目に自信があるんだろう。
628. Posted by     2014年10月31日 18:52
※626
人事部に人を見る目がある、モチベーションを保つことができる
などの好条件が揃って初めて成功する感じだな

普通はおいそれと真似できんだろう
629. Posted by な   2014年10月31日 18:57
でも使えない奴は報告なしで上司が首にするんやで
630. Posted by 名無しの気団談   2014年10月31日 19:00
※626
日本全国の公共案件が、まわりまわってミライにたどり着いていくからな
正直、こんな充実感のある営業はないと思う
631. Posted by 名無しの気団談   2014年10月31日 19:01
※629
使えないなら仕方ないじゃん。何が言いたいの?
632. Posted by      2014年10月31日 19:02
成果主義って書いてあるし、そりゃやる気のない無能は切られるんじゃね。
633. Posted by     2014年10月31日 19:03
今がこの会社のピーク、ただそれだけのこと。
634. Posted by     2014年10月31日 19:26
無駄なホウレンソウはほんと不要
必要なタイミングで最小限に行うホウレンソウは必要。

この必要最低限のホウレンソウができない人が増えたから今のようなホウレンソウが定着してしまった。
日報とか月報など定期的に意味なく行うものは完全に不要。
みんなホウレンソウの意味をよく理解しようぜ。
635. Posted by あ   2014年10月31日 19:34
ホウレンソウってのは上に責任を移行させるのに必須なのに無いってことはやらかしたら全て自腹って事じゃね
636. Posted by 名無しのプログラマー   2014年10月31日 19:38
福利厚生費は控除になるからな
その分は税金が安くなる。
637. Posted by     2014年10月31日 19:45
「コンプライアンス」とか嬉々と語る企業も
ろくでもないブラックばかりだよね。
638. Posted by     2014年10月31日 19:58
何も無いって事は自分で決めて行動しなければならない
マニュアル世代では難しいのでは
639. Posted by    2014年10月31日 19:58
こういう人が天国にいくんだよ
640. Posted by    2014年10月31日 20:01
ホウレンソウはあったほういいと思う。
これは別に悪いものじゃない。ブラック企業のホウレンソウが最悪なだけだ
641. Posted by    2014年10月31日 20:06
俺こんな会社に勤めてたら本気出すわ
絶対会社に貢献しまくってデッカクしたる!!恩返しや!!
え?今勤めてる会社??超ブラックやで・・・
642. Posted by 名無し   2014年10月31日 20:07
遠いので県内に支店つくってくれませんかねぇ
643. Posted by 名無しの気団談   2014年10月31日 20:24
※633
20年近く前からこの調子で、今世紀になったあたりでもう定着したスタイルなんだけど……?
644. Posted by ぽ   2014年10月31日 20:25
労働法守ってくれるだけで贅沢言わない
ここまでしてくれないくていいから、守ってくれよ;;
645. Posted by       2014年10月31日 20:40
うちの会社は全部社長が決断したがる。
1万円位のものでも勝手に決めようとすると誰の金だってゴネる。
646. Posted by 名無し   2014年10月31日 20:45
ブラックと違うけど、反対に突きぬけすぎだな
もっと中庸な感じの会社が良い
647. Posted by     2014年10月31日 20:50
※646
> もっと中庸な感じの会社が良い

中庸とか中道というのは理想に過ぎない
648. Posted by ニュース速報   2014年10月31日 21:08
本日 倒産しました!
649. Posted by 名無し   2014年10月31日 21:29
ただこれって本当に能力無いとブラックよりキツイ。
650. Posted by    2014年10月31日 21:29
社長が無能だから社員が負担させられる。

社長が有能だからこそ、こういう風紀でも社員はがんばる。

それだけだな。
651. Posted by     2014年10月31日 21:34
※640
ホウレンソウが無いのは社長だけであって
社員同士で逐一ホウレンソウはしてる
じゃなきゃ営業所25カ所も作れんと思う

652. Posted by 名無し   2014年10月31日 21:36
ここの創業者みたいな人が政治家になるべきだった。
確か亡くなったんだよな。社長が変わってもこのシステムが継続されるのか。
653. Posted by    2014年10月31日 21:38
>確か亡くなったんだよな。社長が変わってもこのシステムが継続されるのか。
お手並み拝見といきたいが
もうすでに怪しい経営コンサルタントが
出入り始めてる
654. Posted by    2014年10月31日 21:40
沖縄に事業所あるが
普通に安月給、残業あり、手当なし

なんだかな
655. Posted by     2014年10月31日 21:41
社長は肩書きなだけで社員と同等の感じなのかな
社員自らの動き次第で経営状況が変わるからやり甲斐持ってできるんだろうね
ホントに向上心ある人はここで意欲的に働いて独立していきそう
656. Posted by 名無しの権兵衛   2014年10月31日 21:57
まぁこれくらいされると普通の人間は
働いて利益上げなきゃ申し訳ないと思うわな
今日いきなり自己学習的な名目でこれから残業付けずに何か知らんものを作る感じになった
俺からすればいい会社だよ
657. Posted by まとめブログリーダー   2014年10月31日 22:10
こんな有名企業しらないバカいんのかよ
働けよひきこもり
658. Posted by まとめブログリーダー   2014年10月31日 22:24
下のブラックはWATAMIかな?
659. Posted by 名無しの気団談   2014年10月31日 22:43
※654
日本一ボンクラばかりだが日本一生活コストが低い沖縄が偉そうなこと言うな!
あと入社出来さえすれば内部移動するだけのことよ
「本土が見たい」とか言えばイチコロじゃろ
660. Posted by     2014年10月31日 23:06
この会社の動画がYoutubeにあるから見てみ
661. Posted by あ   2014年10月31日 23:14
同級生の親がリストラされてすげえ憎んでたなぁ
しかし地元なのに求人こないな
662. Posted by 名無し   2014年10月31日 23:32
祝日欲しい…トヨタ何で無いん
663. Posted by    2014年11月01日 00:07
この有名な会社を知らないやつはニートか厨坊
664. Posted by    2014年11月01日 01:00
ホウレンソ無し…どういうことw
どうやって会社まわしてるのか
ほんと謎だわw
665. Posted by    2014年11月01日 01:12
正社員になったらむしろ負け組って会社増えすぎ
本当日本ヤバい
666. Posted by 名無しのいくじったー   2014年11月01日 01:15
意識低い奴は誰にも相手にされず
自分を変えるか辞めるかを言外のうちに迫られるだろうな。
怠け者には居心地悪いだろう。
あとほうれんそう無しだと失敗の責任はすべて自分だぞ。
あまりホワイトじゃないと思う。
667. Posted by     2014年11月01日 01:40
どうも「ホウレンソウ無し」って言ってるのは創業者だけっぽいな
要するに理想的な「無能な上司」って事か
無能に時間割くぐらいなら放置しといた方がいいしな
668. Posted by    2014年11月01日 02:13
こんな理想的な労働環境を提供してくれる会社を潰させる訳にはいかないから
社員は各々全力で会社を守ろうとするだろうからな。士気は高いだろう
逆に言えば意識の低い社員は周囲から浮くから居心地が悪くなるのは目に見えているな
故に緩い環境を悪用してサボる社員は居なくなる。上手くできているな
669. Posted by あ   2014年11月01日 02:14
しかし、底能は入れない。
670. Posted by あ   2014年11月01日 02:18
報告も、連絡も、相談もしないで進められる仕事なんだったら
企業でやるなよ
個人でやれ
671. Posted by     2014年11月01日 02:44
「タイムカードなし」とか社員を守る気ないんか?有事の時の補償を考えてもらわんとだな。
672. Posted by 権兵衛   2014年11月01日 03:11
ここは高学歴でも入社出来ないからな学歴より、やる気を優先してるから!
673. Posted by まとめブログリーダー   2014年11月01日 03:16
ホワイトな待遇、ただし使えない奴はサッと切るのが海外の成功してる企業
グーグルやMicrosoftなんかもそう
真っ黒な待遇、辞めさせないのが日本の中小であり発展しない企業
元は帝国時代のやればやるだけ成果が出せるとかいうバカな根性論
バブル就職の無能な世代が保身しつつ責任を若者に押し付けてる以上この国は進歩しない
674. Posted by     2014年11月01日 03:42
この会社は学歴コンプレックスが強いやつが多そうだ。だから、大卒は入らない方がいい。潰される。
675. Posted by あ   2014年11月01日 03:57
これだけホワイトだと頭のいい人材もたくさん集まりそう。

逆にブラック認定された会社は、規模を大きくしたくても人集めに苦労する。
676. Posted by     2014年11月01日 06:15
>待遇が悪くて仕事は正社員と同じ。それでやる気になるか? 必死に>技術を覚えるか?  ちゃんと条件を整えりゃあ、「働かんと申し訳>ない。頑張ろう」って思うやろ。それが日本人の心やと思う。

派遣 はけん ハケン
677. Posted by     2014年11月01日 06:42
年収300万の人しかいないってさ
給料は安いよ
678. Posted by     2014年11月01日 08:11
せめてホウレンソウだけでもと思わなくはないが、いらないってことはそれだけ優秀なのかな。うちの会社でホウレンソウなしとか怖すぎて部下には勧められんw
679. Posted by ぁ   2014年11月01日 09:33
〉ここは高学歴でも入社出来ないからな学歴より、やる気を優先してるから!

 あんまり詳しく知らないけど、やる気だけじゃなくて、実績のある経験者も条件じゃなかったっけ?
 だからホウレンソウがなくても現場を任せられるし、個々の判断で仕事が出来る。
680. Posted by あ   2014年11月01日 09:45
企業の構成
1割の優秀な社員
1割の有能な社員
2割の普通な社員
6割の無能社員(寄生虫)
681. Posted by     2014年11月01日 10:03
 その気になれば独立してもやっていけるほど,
能力と経験とやる気のある社員だからこそ成り立つ制度なんだろうな.

ここのコメ欄に書き込んでるようなやつには
秋山鉄工みたいな会社じゃないとやっていけんでしょ.
682. Posted by     2014年11月01日 10:28
実は秋山工業も言ってることは至極まとも
鉄骨構造業に対する社会の理解が全く足りないので
こういう事を言わざるを得ない
世間では鍛冶屋と呼ばれるが
必要な資本金と資格はゼネコンなんかと比べ物にならない
なのに発注側がそれを知ろうとしないため単価が下がり
アホでも出来ると思われる
683. Posted by    2014年11月01日 11:27
ホウレンソウがないというのは、業務内容について杓子定規な許可・承認制度がないってくらいの意味なんじゃない?
自分はSEだけど、業務内容も仕様も技術もまるで知らない・顧客とすら関わってない現場にもいない上司にホウレンソウ、みたいなことは多いよ
そういう場合の決定権を、形だけの上司じゃなくて社員に持たせてることで無駄な仕事を減らしてるってことなんじゃないかな
684. Posted by          2014年11月01日 11:29
労働者的に、こういう会社は手放しで褒めときゃいいだろうに
ブラック奴隷ってやつはほんと度し難い
685. Posted by なでシコシコ   2014年11月01日 11:35
未来工業なのに未来も糞もない会社だな
686. Posted by     2014年11月01日 11:38
米670責任は誰が持ってくれるのだ?会社組織だったら会社が持ってくれるし、開発資金も持ってくれる。自営業だとそもそも銀行から借りられる額すら違う。実績が違うからね。と書いたけど未来工業は自己資本比率100%だったようなw

この会社はカタログが分厚い。その中の商品にはアイデアが詰め込まれてると感じる事ができる。
伊那食品工業もホワイトだとか。とあるネジ会社は嫌いな会社とは取引しませんってところがあったなw嫌な取引先はバッサリ切り落とす。ただし良いところには数万種のネジを即日発送ってやったら日本全国取引先が増えたとか。
687. Posted by     2014年11月01日 12:59
社員が作ったルールで上手く回ってるならいいんじゃないかな。
まぁ、こうゆうところって人事の目が鋭いから優秀な奴しか入れんだろうし、不真面目な奴は自然とはじき出される環境なんだろう。
688. Posted by 名無しさん   2014年11月01日 13:17
日本人だと逆に怖いけどなこんな企業

GOOGLEならともかく
689. Posted by     2014年11月01日 13:31
ほうせんそうがないということは、単純に人の手柄を横取りする、クソ上司がいないってことだよぉ。
690. Posted by 名無し   2014年11月01日 13:42
優秀でやる気に溢れた人間でないと即止めさせられるだろうな
当たり前っちゃ当たり前だが
691. Posted by     2014年11月01日 13:49
ホウレンソウ無しってのは責任が一番重要視されるな。
そら仕事に対するプライドも持てるわ。それが良い会社なら尚更。
692. Posted by    2014年11月01日 14:15
みんなで電気代節約して、社員旅行にハワイ行くぞ〜〜〜
社長は夏節電のためか?社長室で下着姿で仕事してたり。
って企業だよな、確かここって。
ユニークでありながら、福利厚生しっかりしていて、きっちり利益出している←ここが一番重要。
693. Posted by     2014年11月01日 14:29
利益を出すために、社員のモチベーションを高める、そのためには、コンプライアンスさえ確保していれば、どんな突飛なことも許される、という考え方の企業。ある意味、企業の鏡のような会社。

おれもそんな企業で働いていた、
・顧客が満足して対価を支払ってくれるなら、定価以上の金額を請求してもよい。(CS・顧客満足度の部分)
・薬と人以外なら、何でも売ってきて良い。(コンプライアンスの部分)
・子会社である自社で多少の利益を犠牲にしたとしても、グループ全体で利益が出れば良い。(総合利益追求の部分)

それが今では、Pというグループ会社に統合され、P本体の業績悪化を、グループ会社であった、親会社のMの部分で補填させられている。お陰で最近企業格付を引き上げてもらったようだ。
694. Posted by     2014年11月01日 14:38
そもそも、ホウレンソウ」って、チームプレイが出来ない奴に、優しく一から教えるための、言葉のツール。
営業職なら、営業日報を書くのは当たり前、行動予定は行き先ボードに書いたり、急遽の用件で動くときには、電話連絡で追記してもらい、困った事態に遭遇したら、同僚や上司に相談する。
チームで動くときはそういったことは、後から追える程度の情報伝達は必至の事項だろ。
用もないのにホウレンソウする馬鹿に対して言っているんだと思う。
円滑に業務が動いている場合は、上司にホウレンソウする必要はない」ってことだろ。
695. Posted by     2014年11月01日 16:45
担当者からの報連相は求めない。
出張は社員が自分で判断、ノルマなし、教育なし、管理なし。

…これさ、役職者が職務を放棄してのさばってるだけにしか見えないんだけど
696. Posted by    2014年11月01日 16:47
ガイアにもカンブリアにも出たのに潰れないフラグクラッシャーな会社
697. Posted by 。   2014年11月01日 16:57
逆に優秀な人しか働けないと思う
目上に媚びるとかの優秀じゃなくて本物の優秀
698. Posted by     2014年11月01日 17:24
カスの俺には関係の無い話w
699. Posted by     2014年11月01日 17:53
ケチでも有名な会社
一時期ここの真似してる会社をよく見かけた
電灯は全部紐付きで自分の上だけつける。
コピー機は社内に一台のみ
ただその浮いた経費はすべて社員旅行などに還元されているんだけどね
700. Posted by 魔技   2014年11月01日 18:16
ホウレンソウ無し?
何してるの?
701. Posted by 魔技   2014年11月01日 18:17
なるほど(笑)
ホウレンソウしないじゃなくて、ホウレンソウが当たり前って事か(笑)
702. Posted by 魔技   2014年11月01日 18:21
あれ?
どうでも良いことをしでかして、ホウレンソウをしないバカはどうすんだ?
 
そんな報告はいらない、自分で考えろ!
みたいな?
なんかしでかしたら終わりそう(笑)
703. Posted by     2014年11月01日 18:43
これは会社の為に頑張りたくなるねw
704. Posted by 名無し   2014年11月01日 19:03
ホウレンソウ不要って、個人でなんでも出来ないとどうしようもないってことだろ
これがよく見えるのは社会経験のろくにないお子様だろうな
705. Posted by 名無し   2014年11月01日 19:14
>待遇が悪くて仕事は正社員と同じ。それでやる気になるか? 必死に技術を覚えるか?

本当これ。正社員でもないのにノルマノルマで、帰っても勉強、昼休み返上で業績アップのための馬車馬にされるパートなんかやってられんわ。それが嫌でパートになったのに
マジでいい会社やな
706. Posted by P   2014年11月01日 19:24
誰でも入れる会社じゃないし、お前らが入りたいと思っても雇うかどうか決めるのは会社側。
能力のない者を雇う会社なんてないんだよ!
707. Posted by     2014年11月01日 19:33
※12
ホウレンソウしたところで全部自分の責任だろ
おまけにホウレンソウしろとうるさい割に
相手の気分次第で拒否されるし
708. Posted by     2014年11月01日 20:35
一見素晴らしい会社のように見えるが
このスタイルは少しでもカス社員が入ったらすぐ崩壊するぞ
709. Posted by 名無し   2014年11月01日 20:45
ホウレンソウ禁止とは言ってないだろ
バカじゃねーの
710. Posted by 知無しカオス   2014年11月01日 20:47
変わってるのニャ
711. Posted by     2014年11月01日 23:15
強制的なホウレンソウがないだけで
自分に関わる業務は自然とホウレンソウをしているって話だ
712. Posted by i   2014年11月01日 23:19
ほうれん草「放置・連帯・早退」じゃないのか?w
713. Posted by 名無し   2014年11月02日 01:05
ニート引きこもり経験者なら分かるはずだ。自由でほったらかしほど怖いものはない。指示待ちゆとりとも相性が悪いだろうね。
714. Posted by     2014年11月02日 01:19
いつもPF管やらプルボックスでお世話になってます。
下手に休まれると現場止まるのでやめて欲しいです。
715. Posted by 魔技   2014年11月02日 03:11
基本的にはどうでも良いんだけど、ランキングが切り替わるのは何時なの?
眠いの…
716. Posted by 魔技   2014年11月02日 03:21
えっ?
717. Posted by ((-ω-。)   2014年11月02日 08:28
残業代もないんじゃない?
暗黙のノルマありそうで…逆に精神病みそうな会社。。
718. Posted by ((-ω-。)(。-ω-))フルフル   2014年11月02日 08:30
安部さんが、正社員は残業代なくすって言ってたから…パートや派遣じゃ雇えないから、みんな正社員とか…笑。
ブラックだな、きっと。
719. Posted by ワロタ   2014年11月02日 09:31
田舎じゃ居心地良いだろう(笑)
720. Posted by 魔技   2014年11月02日 09:48
ランキングの切り替えが良くわからない(笑)
なんだか、ナメクジ上げになってる?
721. Posted by Ray   2014年11月02日 12:23
うーん、なんとも信じがたい気が・・・。
上司のターゲットセッティングはしないんだろうか?100%社員のやる気だけに負かしていたら、自分が達成可能な目標しか作らないから、結果的に企業としての成長がないような。

社長に人徳があって、社長がわいやい言わんけど、中間管理職に優秀でやる気がある人があつまってて、その人らが現場をきびしくしきってるんちゃうか?
722. Posted by    2014年11月02日 13:45
(1)記事を鵜呑みにするヤツ
(2)そんな上手い話ないというヤツ

1なら、いろいろ大変だと思う。
723. Posted by もきゅっと名無しさん   2014年11月02日 14:06
大企業はみんな人件費の削減に必死でそれが中小企業もマネをして
非正規ばかりの世の中になりつつある。これを機に人件費は先行投資
するという考えが蔓延すれば、正社員も増えるし、少子化もあるていど
防げるのではないのだろうか?経営が苦しくなったら、まず人件費を
という考えは改めるべき。
724. Posted by     2014年11月02日 16:28
久しぶりに素敵やん...
725. Posted by さすらいのライダー   2014年11月02日 16:41
ブラック社畜の妬み僻みが酷いなww


平均勤続年数も半端無いんだっけ?みんな辞めないから新人もそこまで多く採らないとか。
ブラックの平均勤続が5年以内とかザラということを見てもやっぱり社員は満足してんだろ。
726. Posted by A   2014年11月02日 17:42
ゼウスは諦めろ。
727. Posted by 名無しさん   2014年11月02日 17:54
問題は休みに何するかってことだな。
イオンくらいしかなさそうだ。
728. Posted by    2014年11月02日 19:40
ゼウスはIQ78の馬鹿。(世の中の平均はIQ100)
729. Posted by 名無し   2014年11月02日 20:49
タイムカード無しは良く無い
730. Posted by     2014年11月03日 06:20
大抵は真っ黒か、カルトで洗脳するからな
731. Posted by       2014年11月03日 08:54
こういうのって色々優秀な人間ばかりじゃないと成り立たないだろ
高卒とかコミュ障は弾かれてるんだろうな
732. Posted by     2014年11月03日 09:09
ここ一件500円の改善提案制度がTVで特集されたことがあるけど、一部でスパムみたいな改善案ばかり提出してることが判明して後が大変だったらしいぞ。
ホワイトすぎても微妙なところから腐っていく模様。
今までは創業社長が律してたけどこの先はどうなるんかね。
733. Posted by     2014年11月03日 09:51
ウチの会社も平均給与は安いが割といろいろ充実してる。
有給取得後消化率平均95%だし。確かに輪を乱すレベルのウチに無能はいない。ブラックな会社になるのは卵が先か鶏が先かみたいなところもある。
734. Posted by    2014年11月03日 10:47
労働力と賃金をピンはねするだけのハイエナ企業が無くなればそこそこホワイトに出来そうだけどな
人手が足りないから派遣会社に時給5000円払って優秀な人材を雇ったら時給2000円位しか価値がない人が送られてきて、しかもその人は時給900円しか貰ってないなんて日常茶飯事
735. Posted by 名無し   2014年11月03日 12:11
ワイのバイト先もタイムカードなしや。
もちろん、悪い意味で(笑)
736. Posted by 非常勤ヒョテイン   2014年11月03日 16:16
先代の社長は、素晴らしい方だったが、2代目以降どうなるか見もの
だ。
2代目になり、方針をガラリと変えることになるかもな。
よく2、3代目が会社を潰すと言うからな。
737. Posted by car code reader   2014年11月03日 16:20
何はコスト、何があなたにずっと続くもの?
738. Posted by 名無しの気団談   2014年11月03日 21:10
人事が優秀とか有能な人材がとか、まるで丸の内の商社みたいな事言ってるバカが多くて呆れるな
お前らの考えるような就活の次元にはいないんだよこの会社は
地方の中小企業の採用ルートをナメんな
739. Posted by au   2014年11月03日 22:12
この会社の創業者 山田昭男さん
今年の7月30日、多臓器不全で死去したみたいです
ご冥福をお祈りいたします
740. Posted by はちまき名無しさん   2014年11月03日 22:21
何でこれが痛いニュースなんだ?
管理人はホワイト企業を叩くのが目的なの?
741. Posted by     2014年11月05日 01:25
「日本で一番大切にしたい会社」で紹介されてたとこか
742. Posted by     2014年11月05日 02:59
社風が人間を育ててるな
やろうと思って真似できないだろう
743. Posted by 名無しのプログラマー   2014年11月05日 11:35
ホウレンソウなしってのは義務がないってだけだからな
ここの社員は自発的にやってるってだけ
744. Posted by     2014年11月06日 03:11
ブラックが多い現代だからこそ生きる社風だな
入社したい奴が多い→面接で有能絞りやすい
745. Posted by Al Azhar Memorial Park   2014年11月08日 17:27
面白いことに、情報ありがとう
746. Posted by 気を付けろ   2014年11月09日 04:15
成果主義とか能力給を唱ってる会社は一見すると素晴らしく見えがちだけど内情は対外的に唱ってる事と真逆(上から強制されて改善案&改善成果を定期的に出さないと駄目)だったり泥々の人間関係(査定を付けるのは所属長で無能でも胡麻擂り野郎が高い査定を貰う)だったりして実際にはブラックな所が多いんだよな
本当にホワイトかどうかは離職率を調べてみないとな
747. Posted by    2014年11月09日 14:26
休日という名の強制サービス出勤
748. Posted by    2014年11月10日 23:41
>>創立 昭和40年8月
>>資本金 70億6,786万円
>>大株主 山田昭男
>>連結売上高 352億円(平成26年3月期)
>>連結従業員 1,136名(平成26年3月20日現在)

俺の会社、年商100億、利益10億以上で給料良いけど負けた感あるw
749. Posted by 名前なし   2014年11月12日 16:22
人を物みたい扱う会社は全て潰れ良いのに。
未来工業は実力だが、入ったら辞めないと思うわ。
750. Posted by 光る声の名無しさん   2014年12月09日 18:45
ほうれんそうなしはヤバイ
751. Posted by Kata kata Bijak Penuh Motivasi   2015年02月23日 09:20
それと、知らないだけで身の回りにもミライの製品はあるよ。
いつまでも引きこもってないでたまには外の世界を見ろよw
752. Posted by Kata kata cinta Sangat Mempesona   2015年02月25日 06:04
ちゃんと必要なことは自然にホウレンソウできることが素晴らしいじゃん
こんなスーパークリア企業がある反面、奴隷製造超絶暗黒企業のがのさばってるんだもんなぁw
753. Posted by Wrong Turn 6: Last Resort Film   2015年03月19日 08:02
技術屋なのに技術もない内から高い給料貰おうとすることは間違いだろ
色々調べたけど決してブラックじゃない!ただオモロくて皮肉が強いおっちゃんが社長ってこと
754. Posted by Mẫu áo lớp   2015年03月23日 21:35
古き良き日本の会社がここにある…
今は経営者が殿様精神だからもうどうしようもねぇな?
755. Posted by TM.   2015年03月31日 02:31
残念ながら求められるスキルは持ち合わせていない…
こういう会社が他業種にも出て来てほしいもんだ…
756. Posted by 腕時計全ムービーオンライン   2015年04月08日 02:36
4 痴漢に無罪を出すと組織票とも言われる問題表が選挙の時に大量に書かれ、その裁判官叩きが公的に行われる おそらく、ここで言われてる泣き寝入りしてるような女が恨み深しとチェックを入れるのだろう ←国民審査の対象が最高裁の裁判官のみである事は選挙へ行けば当然わかるため、fは選挙権を持っていないと考えられる
757. Posted by ーミングムービ   2015年05月11日 12:05
4 このままだとマスコミに踊らされている情弱と一緒だぞ
技術を身に付けるまでは安い給料だけど授業料だと思えってこと。技術屋なのに技術もない内から高い給料貰おうとすることは間違いだろ
色々調べたけど決してブラックじゃない!ただオモロくて皮肉が強いおっちゃんが社長ってこと
758. Posted by 歩道が歩道じゃないw   2015年05月18日 07:17
4 技術を身に付けるまでは安い給料だけど授業料だと思えってこと。技術屋なのに技術もない内から高い給料貰おうとすることは間違いだろ
色々調べたけど決してブラックじゃない!ただオモロくて皮肉が強いおっちゃんが社長ってこと
759. Posted by dinh duong the hinh   2015年06月28日 12:50
残念ながら求められるスキルは持ち合わせていない…
こういう会社が他業種にも出て来てほしいもんだ…
760. Posted by 自他とも認めるパーティマン   2015年10月30日 12:33
まあ大半の企業のお偉いさんは下に働いてもらうじゃなくて働かせるって考えだから他所にこの考え方は無理だよな
下が働かなかったら回るわけないのに
761. Posted by Blog Remaja   2015年11月20日 10:30
言っとくけどバリバリ仕事連中できるからな
ミラージュ騎士団みたいな連中だよ
762. Posted by muscle mass gainer tăng cân   2016年01月10日 21:21
まあ大半の企業のお偉いさんは下に働いてもらうじゃなくて働かせるって考えだから他所にこの考え方は無理だよな
下が働かなかったら回るわけないのに
763. Posted by dương vật chảy mủ vàng   2016年01月10日 21:22
これほど好条件でも、俺は仕事したくない。働くのは嫌だ。
764. Posted by hình ảnh màng trinh đã bị rách   2016年01月10日 21:23
給料が高いかどうかってより、結局フツーに働く人間にとっては
仕事密度や休みの割に合うかどうかだからな。
素直にうらやましい
765. Posted by Loker BUMN   2016年02月02日 13:38
公安はどうして忍び込んでたんだよ
堂々と入ればいいじゃんか、公務なら
766. Posted by Lowongan Kerja Maret 2016   2016年02月18日 19:53
アメリカならどうにでもなるって言ってたよなこいつ
なんで今さら和解だよ
767. Posted by dương vật chảy mủ vàng   2016年02月26日 12:50
これほど好条件でも、俺は仕事したくない。働くのは嫌だ。
768. Posted by rút hầrm cầu   2016年03月01日 22:31
楽天時々汚いよね。優勝セール詐欺放置とか。ダイレクトメールもウザいし、なんだかんだで使いにく
769. Posted by Film STreaming Gratis Sub ITA   2016年05月21日 06:08
5 り高卒就職なりのタイミングでいい感じがするね
いきなりじゃ取扱いも慣れないだろうだろうから正月明けにでも契約するのがいいと思う
子供には早すぎるしそもそもいらない

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