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2015年12月19日

日本の労働生産性、先進国で最低 茂木会長「日本人は勤勉で生産性が高いはずなのに…残念な結果」

1 名前: 張り手(庭)@\(^o^)/:2015/12/19(土) 11:04:14.03 ID:t4K5j5TX0●.net
労働生産性、先進7カ国で最低
日本生産性本部の茂木友三郎会長(キッコーマン名誉会長)は18日、東京都内で会見し、2014年度の物価変動の影響を除いた実質の労働生産性が、前年度比1・6%減となったと発表した。

また、経済協力開発機構(OECD)加盟国で比較すると、34カ国中21位。この順位は05年から続き、主要先進7カ国としては最も低い状況だ。茂木会長は、「日本は勤勉な国で、生産性が高いはずと考えられるが、残念な結果だ」と評価した。

さらに、産業別で見ると製造業では米国に対し、7割、非製造業では5割の水準にとどまっている。

http://www.sankei.com/economy/news/151218/ecn1512180027-n1.html

3: トペ コンヒーロ(dion軍)@\(^o^)/ 2015/12/19(土) 11:06:21.79 ID:YLM344Fk0.net
だらだら残業してるからだよ

4: テキサスクローバーホールド(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2015/12/19(土) 11:07:03.95 ID:iAjNx0/Z0.net
だらだら仕事してボンヤリ残業するのが美徳とされてる国が生産性いいはずがない

6: イス攻撃(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2015/12/19(土) 11:07:36.96 ID:zT3oTsrH0.net
上司が丸投げして残業させるからな

7: フランケンシュタイナー(東京都)@\(^o^)/ 2015/12/19(土) 11:07:48.15 ID:inLom5UZ0.net
勤勉だから生産性が低いんやで

12: 河津落とし(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ 2015/12/19(土) 11:08:55.59 ID:fn1+CLvM0.net
残業前提の納期を設定するから
情報共有が不十分だから

13: 河津掛け(静岡県)@\(^o^)/ 2015/12/19(土) 11:09:11.71 ID:UnGRL/g10.net
要件も固まらないまま訳の分からない仕事を用意するからな

14: フランケンシュタイナー(東京都)@\(^o^)/ 2015/12/19(土) 11:09:38.54 ID:inLom5UZ0.net
時給換算で3000円のサラリーマンに掃除をさせるとかやってるからやで

18: バックドロップホールド(dion軍)@\(^o^)/ 2015/12/19(土) 11:11:57.06 ID:/BcnXPE70.net
集団の法則
単体なら良いんだが、群れになると必ず手を抜く、サボる奴がでてくる不思議

23: 河津落とし(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ 2015/12/19(土) 11:12:48.01 ID:fn1+CLvM0.net
直接話せば10分でわかることを1時間かけて excel の資料にするから。

28: 河津落とし(京都府)@\(^o^)/ 2015/12/19(土) 11:14:36.08 ID:NRr+hXOI0.net
日本人が勤勉でまじめなんて爺婆世代より前の話だろ
今は愚民か怠け者か意識高い系しかいないわ

29: フルネルソンスープレックス(愛知県)@\(^o^)/ 2015/12/19(土) 11:14:43.49 ID:0twvwEnw0.net
海外は無能を解雇できるところ多いから
日本なら簡単に解雇できないからその分他国より下がるんじゃないの

30: ストレッチプラム(大阪府)@\(^o^)/ 2015/12/19(土) 11:15:08.50 ID:fAKZaLcg0.net
思いっきり長時間労働でやっと維持してる「先進国」だから

34: 頭突き(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ 2015/12/19(土) 11:15:37.00 ID:xzuxLa4o0.net
量こなせばいいと思ってるからな

38: ストレッチプラム(関西・北陸)@\(^o^)/ 2015/12/19(土) 11:16:02.65 ID:peW6/ET5O.net
無能経営者が長時間労働させてるからな

40: ミラノ作 どどんスズスロウン(茸)@\(^o^)/ 2015/12/19(土) 11:16:51.92 ID:4I7/gWZd0.net
基本給上げて残業超過に厳しい罰則付ければ解決するんだろうけど無理だな

46: ファイヤーボールスプラッシュ(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ 2015/12/19(土) 11:17:58.32 ID:oY9TZzcN0.net
残業したやつから評価下げろよ
あっという間に皆定時で仕事終わらせて帰るようになる

47: バーニングハンマー(滋賀県)@\(^o^)/ 2015/12/19(土) 11:18:05.50 ID:GmyjTSTc0.net
計算の根拠は知らないが。研究、開発、メンテ、などに手間かけてるからな。

48: ハイキック(内モンゴル自治区)@\(^o^)/ 2015/12/19(土) 11:18:20.96 ID:f/Is0CA9O.net
他の先進国は資源国だって忘れるなよ。災害も少ない。
日本は最貧国でもおかしくない条件なんだぞ。単純に外国と比較できるかボケ。

53: ラ ケブラーダ(兵庫県)@\(^o^)/ 2015/12/19(土) 11:19:16.73 ID:det2d79S0.net
サービス残業の時間は計算に入れないでこの効率だと
ちゃんと計算したらとんでもないことになるんだろうな

55: ショルダーアームブリーカー(神奈川県)@\(^o^)/ 2015/12/19(土) 11:19:28.33 ID:pZrkH/2O0.net
ほんの一部のできるヤツに仕事が集中して
あとは一日ダラダラブラブラ。何もしない奴こそ文句が多い。

69: ドラゴンスリーパー(栃木県)@\(^o^)/ 2015/12/19(土) 11:26:12.64 ID:dnkOwpL70.net
日本はとにかく努力を過大評価しすぎたんだよ
おかげで努力だけは人一倍する無能な働き者が蔓延ってしまった

72: トペ スイシーダ(北海道)@\(^o^)/ 2015/12/19(土) 11:27:11.87 ID:7jrQkDmP0.net
効率的に動けるのは班ごとくらいかね
それ以上になると途端に非効率になる 
大企業で言う課長レベルからおかしくなる

73: ショルダーアームブリーカー(広島県)@\(^o^)/ 2015/12/19(土) 11:27:19.02 ID:5ty1srSB0.net
無駄な仕事が多いからだよ
決済権を現場に与えりゃそれだけで仕事が早く終わることもある
「一度社に持ち帰りまして……」こういうのが生産性の低さになってる

75: ストレッチプラム(大阪府)@\(^o^)/ 2015/12/19(土) 11:28:55.69 ID:fAKZaLcg0.net
とにかく朝早く出社して遅くまでいて、
掃除とか雑用、挨拶をきっちりする奴が評価されやすいからなあ

78: ダイビングヘッドバット(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2015/12/19(土) 11:31:23.55 ID:4icfnE5E0.net
だらだら残業だらだら会議がこう多いとな
中高年にとって会社は家と一緒なんだわ

85: 魔神風車固め(愛知県)@\(^o^)/ 2015/12/19(土) 11:32:03.24 ID:tnA+24yU0.net
全ての元凶は官民あげての利権構造組織
こいつらが自分さえよければ思考で未来を食い物にした結果だよ

91: パイルドライバー(茨城県)@\(^o^)/ 2015/12/19(土) 11:33:33.66 ID:vm3mq4eP0.net
長時間残業してる人を会社が評価してるのだから当然生産性は悪くなるだろ。

94: シャイニングウィザード(東京都)@\(^o^)/ 2015/12/19(土) 11:34:15.49 ID:dIRKq5Gm0.net
安い賃金で生産性が上がるわけないじゃんw

103: 男色ドライバー(庭)@\(^o^)/ 2015/12/19(土) 11:38:30.73 ID:DXqgoez30.net
勤勉で生産性が高いのは間違いない。間違ってるのは構造の方やで。
運用の仕方がとんでもなく糞。

104: ミラノ作 どどんスズスロウン(チベット自治区)@\(^o^)/ 2015/12/19(土) 11:38:52.48 ID:82S1Qx9V0.net
勤勉従順さから柔軟に対応するんでね
非効率だと分かってもまずは共同体奉仕の感覚で一定程度まで耐えようと務めるし
諸外国に比べ失業率が低いのも簡単に首切らねーってことで非効率に出るわな

113: シューティングスタープレス(禿)@\(^o^)/ 2015/12/19(土) 11:40:58.29 ID:GQZNif0V0.net
×勤勉
○従順
結局自分の意思で動けない奴ばっかり

120: ツームストンパイルドライバー(東京都)@\(^o^)/ 2015/12/19(土) 11:44:07.86 ID:9lQSeSvP0.net
経営者が金にならないことをやらせるからだろ

パワポの資料に凝ったデザインなんて必要か?
そもそもパワポは必要か?

131: ダイビングエルボードロップ(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2015/12/19(土) 11:48:37.30 ID:+CFJm2zq0.net
生産性と言っても、低賃金でどれだけこき使うのが上手いかのことじゃないか

149: ハイキック(茸)@\(^o^)/ 2015/12/19(土) 11:55:06.80 ID:5pyxjlKg0.net
ペース配分して働かないと次から次にやらされるからな
さっさと終わらせたら帰れるならもっと上がるだろう

160: ときめきメモリアル(三重県)@\(^o^)/ 2015/12/19(土) 12:01:47.36 ID:vwas3v6W0.net
頑張ると自分の首締めるでな
ほどほどでちょい無能ぐらいのほうがエエのは処世術の基本やしねえ
社会出て最初に学ぶのは長生きしたければ目標は達成したらアカンやし

164: フロントネックロック(catv?)@\(^o^)/ 2015/12/19(土) 12:02:22.59 ID:KfyjFVB/0.net
自分で考えられる知能が無くて同調するしかできないから当然でしょ

176: エクスプロイダー(内モンゴル自治区)@\(^o^)/ 2015/12/19(土) 12:06:54.31 ID:2ABWQB+QO.net
相応の労働対価ってのをきちんととしていかないと本当に
実益を産んでる労働者はやる気を失い手を抜くようになる
口八丁な給料だけは多い管理職が実益になんも関わってないことに
気づくも時すでに遅しとなる

179: キン肉バスター(埼玉県)@\(^o^)/ 2015/12/19(土) 12:07:48.81 ID:STL1bp1X0.net
無能な中年を高給で雇い過ぎ
その結果生産性は落ちるし、若者は非正規になる
今すぐに解雇規制緩和シロ

186: エルボードロップ(東日本)@\(^o^)/ 2015/12/19(土) 12:10:26.40 ID:1nuJRq0X0.net
フランスなんて昼食ゆっくり食って2か月バカンスとって有給しっかり消化して
それでも1人当たりGDPでは日本より上w

191: ミドルキック(兵庫県)@\(^o^)/ 2015/12/19(土) 12:12:09.73 ID:wgD+NNgu0.net
とりあえず賃金上げればいいんじゃないかな
賃金上げるために中間搾取とかは排除して
24時間営業など非効率なものもやめればいい

194: サッカーボールキック(大阪府)@\(^o^)/ 2015/12/19(土) 12:13:11.00 ID:NmfuA0d20.net
日本は労働後進国
悪しき慣習はなくならないし奴隷根性が染み付いてる

204: アイアンフィンガーフロムヘル(茸)@\(^o^)/ 2015/12/19(土) 12:17:56.52 ID:ZbxM3nO90.net
紙に手書きorワードで箇条書きにして置けばいいプレゼン資料を、
パワポ強制で無駄に時間とらせるから

214: キングコングニードロップ(SB-iPhone)@\(^o^)/ 2015/12/19(土) 12:22:16.23 ID:N2A+FKyS0.net
勤勉とか言ってもブラックマンセーのアホが多いだけだからな

218: 男色ドライバー(茸)@\(^o^)/ 2015/12/19(土) 12:23:47.82 ID:msqnkfiX0.net
適正な労働対価が得られないから必要以上の事やらないのに無能扱いされいらない子
真面目だけが取り柄の無能が上司に気に入られ会社全体が無能の坩堝
長年こんなんやってりゃ生産性も糞もありませんて

226: ツームストンパイルドライバー(東京都)@\(^o^)/ 2015/12/19(土) 12:29:08.53 ID:oEJmXnDi0.net
何も生産していない高給取りの管理部門が多いから当たり前の結果

228: 膝十字固め(広島県)@\(^o^)/ 2015/12/19(土) 12:29:45.04 ID:XFqP1eBF0.net
勤勉さだけを評価すれば、無駄な努力がはびこり
労働生産性は下がるわな。

235: ダイビングヘッドバット(神奈川県)@\(^o^)/ 2015/12/19(土) 12:32:48.36 ID:OaPP7gft0.net
ピンはね国家なんだから当たり前だろうに
いまさら何を言ってるんだか

242: タイガースープレックス(庭)@\(^o^)/ 2015/12/19(土) 12:34:53.64 ID:JItRj/LQ0.net
新卒一括終身雇用だろ
原因が分かってるのにな

257: タイガードライバー(庭)@\(^o^)/ 2015/12/19(土) 12:40:30.97 ID:pkF3Tm9C0.net
人を減らして、余裕無くなりミスをずるする。
ミスを無くすためにルールを作る。
やがてルールが多すぎになり、一つの事に時間がかかる。

265: ボマイェ(東京都)@\(^o^)/ 2015/12/19(土) 12:41:33.18 ID:VdM2rcMB0.net
仕事の効率よりも上司のメンツを重んじるから決定が後手後手になり
問題が放置され競走力が削がれる。

269: ナガタロックII(茸)@\(^o^)/ 2015/12/19(土) 12:43:24.33 ID:Y2i9AaMQ0.net
仕事したようなつもりになるための業務の多さが異常

282: エクスプロイダー(アメリカ合衆国)@\(^o^)/ 2015/12/19(土) 12:49:04.94 ID:WLVfivR90.net
経営者が掃除会社に頼まず社員に掃除やらせてたらそりゃ生産性下がるよね

294: ナガタロックII(茸)@\(^o^)/ 2015/12/19(土) 12:54:33.26 ID:Y2i9AaMQ0.net
効率よく金を稼ぐのが悪だと考えてる奴の多さも影響してるな
人生の貴重な時間を浪費させることこそが本当の悪

297: 垂直落下式DDT(家)@\(^o^)/ 2015/12/19(土) 12:56:30.72 ID:Ik3H0mFJ0.net
仕事の成果の総量は多いけど時間が長すぎて
時間当たりの効率が悪いんだろうな

307: TEKKAMAKI(空)@\(^o^)/ 2015/12/19(土) 13:00:33.47 ID:DcpPKqW10.net
大きいところが、金だけふんだくって、実際の金を生む一番しんどいところを丸投げしてるから、
こうなるんだろ

314: フランケンシュタイナー(茸)@\(^o^)/ 2015/12/19(土) 13:04:09.85 ID:r7dhWjlq0.net
上が馬鹿だと社員が良くても落ちていく
当たり前の構造だわw

319: シャイニングウィザード(福岡県)@\(^o^)/ 2015/12/19(土) 13:06:04.52 ID:cjWE4tay0.net
頭沸いてるな
現在の世相も理解も出来てないのか
日本は勤勉な国で生産性が高かった、もう過去の話なんだよ
こんなのが会長? そりゃ日本も落ちぶれるわ

326: タイガースープレックス(大阪府)@\(^o^)/ 2015/12/19(土) 13:11:43.69 ID:nX1mWirc0.net
なんにせよ構造の問題だ
日本は効率よく働くとサボりとみなされる風潮がーとかそんなレベルの話じゃない

327: アキレス腱固め(福岡県)@\(^o^)/ 2015/12/19(土) 13:12:22.48 ID:fonQr7mk0.net
仕事の横流し 下請け 派遣とかそういうので儲けてるだけの会社多いからな

332: ダイビングエルボードロップ(三重県)@\(^o^)/ 2015/12/19(土) 13:20:30.75 ID:g8FhloPx0.net
後から見もしない書類や上司しかみない日報書くのが忙しいんだよ
お客の為の仕事より社内や行政の為の事務仕事がわんさかあるんだよ
これで生産性を向上しろってのが無理

333: ジャーマンスープレックス(群馬県)@\(^o^)/ 2015/12/19(土) 13:23:51.42 ID:168DPVsS0.net
いや24時間営業とかやってるからだろ
サービス過剰すぎんだよ

335: ダイビングフットスタンプ(東京都)@\(^o^)/ 2015/12/19(土) 13:24:56.12 ID:67K+YYkX0.net
勤勉な国民なのに、それを使ってる会社の労働性が低いってことは
マネジメントが糞だってことだろ

343: 河津落とし(関西・北陸)@\(^o^)/ 2015/12/19(土) 13:31:37.17 ID:mjWl2gibO.net
労働拘束時間ながい
8時間以上の拘束なんて鬱や

351: ジャーマンスープレックス(福岡県)@\(^o^)/ 2015/12/19(土) 13:39:47.94 ID:Glf2LV3l0.net
今だに履歴書手書きとかいってる段階で生産性悪いの当然

363: グロリア(dion軍)@\(^o^)/ 2015/12/19(土) 13:52:24.09 ID:ZjsIYGPs0.net
どう考えても中抜きが原因。
業務報告書を毎日何枚も書いて送って、とかやってたらそりゃ生産性悪くなるに決まってる。

374: ジャンピングDDT(dion軍)@\(^o^)/ 2015/12/19(土) 14:06:53.86 ID:alw4YULU0.net
>>1
年功序列の悪い方が前面に出てる感じだしな

390: ランサルセ(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ 2015/12/19(土) 14:46:01.53 ID:ajbl8kAf0.net
仕事のための仕事が多すぎるわ。
効率より年寄りのメンツ保つ方が大事だしw

392: ジャストフェイスロック(庭)@\(^o^)/ 2015/12/19(土) 14:55:32.74 ID:Bw71cM760.net
勤勉に働くのはこき使われてる若者だけだよ

396: スパイダージャーマン(庭)@\(^o^)/ 2015/12/19(土) 15:03:35.51 ID:2eZSuEIN0.net
勤勉に「働かされてる」だけだからな
しかも人の使い方が下手くそなやつに命令されてだ

407: 河津落とし(奈良県)@\(^o^)/ 2015/12/19(土) 15:34:23.56 ID:Hjjj5Ru60.net
兵士が馬車馬のごとく働いても司令官が無能なら勝てない。

411: ファイヤーバードスプラッシュ(西日本)@\(^o^)/ 2015/12/19(土) 15:36:46.66 ID:DvBPKjaC0.net
年功序列ですから年寄りの足の引っ張り合いですもの
そこを含めれば労働生産性は低いですよ

412: クロスヒールホールド(広島県)@\(^o^)/ 2015/12/19(土) 15:37:03.41 ID:csx5lqFx0.net
残業大国なのに生産性が高いわけない

418: ボマイェ(dion軍)@\(^o^)/ 2015/12/19(土) 15:44:32.51 ID:uwkSduVd0.net
経営者に経営能力がないから仕方ない
文句たれてる労働者が経営者になっても同じく能力はない
困った問題だよな

443: ジャストフェイスロック(神奈川県)@\(^o^)/ 2015/12/19(土) 16:08:53.52 ID:XWA7zwq+0.net
勤勉な日本人を
まったく使いこなせない
経営者が無能すぎるんじゃないの?


元スレ:http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1450490654/



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この記事へのコメント

1. Posted by VIP   2015年12月19日 22:13
あかんやろwwww
2. Posted by     2015年12月19日 22:14
残業を法律で禁止した上でサビ残を厳しく取り締まるくらいしないと日本に未来はない
あと労基法違反な
3. Posted by @   2015年12月19日 22:14
労働時間が長すぎて集中できないだけなのにね。何を勘違いしているのやら
4. Posted by    2015年12月19日 22:15
たいした仕事してないんすよ。すみませんね。
5. Posted by     2015年12月19日 22:15
GDPが伸びてないんだからそりゃ生産性も上がらんわ。
6. Posted by     2015年12月19日 22:16
報道されないTPPのデメリット
公的医療制度の形骸化と医療費の大幅な高騰。生産性の低い正社員のリストラ・非正規雇用の増加。
平均年収の低下。採算の合わない工場の海外移転加速に伴う失業。域内の制度の統一・ビザ大幅緩和。
ネガティブリスト方式による選ばれた項目・制度以外の無差別開放。企業の権限拡大。法制度の固定化。
公共事業の入札への外資参入による地方の経済疲弊。著作権侵害非親告罪化により動画サイト等に影響。
日本独自のルールや・補助金などの非関税障壁の撤廃。基幹産業や金融分野を外資に買収され運用権を
握られる等全ての分野に影響多数。報道規制・参加国総貧困化 世論工作多数「TPP関連まとめ」「TPP 21分野」で検索
7. Posted by     2015年12月19日 22:16
何故周りが頑張ってるのに有給を取るのか
始業30分前に来て準備・掃除しろ
周りが残業してるのに定時に上がるのか

こういうやり方で効率が下がらないわけが無い
8. Posted by 名無しのサッカーマニア   2015年12月19日 22:17
「手書きの履歴書」ってのが日本の駄目さの全てを物語ってると思うわw

IT時代になってから、一人あたりGDPで一気に転落した象徴でもあろうし。
9. Posted by     2015年12月19日 22:17
ひとけたなら
韓中日の友好関係は永遠
10. Posted by     2015年12月19日 22:19
あんまり簡単にやっちゃうとサボってると思われるからわざと時間かけてやるんだよ。いや、ガチな話でさ。
11. Posted by    2015年12月19日 22:19
会社の在り方から変えないとダメ
日本は世界一労働に適してない国だと思うわ
12. Posted by 名無しのオージャン   2015年12月19日 22:20
長時間労働すればするほど能率は落ちるし睡眠不足にもなる
私生活も犠牲にするから生きがいも無くなる

ダラダラしてるとかサボってる奴が居るとかの話でなく、
どんな真面目で勤勉な奴でも生産性は落ちるで
13. Posted by 名無し@MLB NEWS   2015年12月19日 22:20
これから経営者になるゆとり世代に企業風土を変えてもらいたい。
14. Posted by     2015年12月19日 22:21
IT業界ですら人月換算だからな
時間でなく成果で評価されるよう意識改革しないといつまでも改善せんよ
15. Posted by    2015年12月19日 22:21
日本の労働者のやってる事は効率性や生産性よりもいかに勤勉に働いてるように見せるかだからな
16. Posted by     2015年12月19日 22:21
残業代稼ぐためにわざとダラダラやるやつ大杉
社会に出て最初に知った現実
17. Posted by     2015年12月19日 22:23
ノルマじゃなくて時間に給料払ってるから生産性が上がらない
18. Posted by あ   2015年12月19日 22:23
なんかたいして働いてない奴らが残業のせいだの上司のせいだの鬼の首とったかのように叩いてるけど、そんな単純な問題じゃないよ。海外とは国の資源も構造も違うから海外と同じように残業無くしてバケーション増やして、経営者をみんな海外のやつにしても、海外と同じような豊かさは得られないし国家はどんどん衰退するだけだよ。
19. Posted by        2015年12月19日 22:24
効率化と称してやってることは、人減らしだけやからやろ。

現場はどんどん窮屈になってるのに、表面上の数字しか見てない無能経営者や管理者の多いこと多いこと。

残業するな=残業請求するな とかの環境を放置したら、そらだらだらした空気になるわ。

20. Posted by 名無しさん   2015年12月19日 22:24
勤勉な日本人なんてパヨク教育で抹消されました
21. Posted by     2015年12月19日 22:24
一部上場だけど残業してないと怒られる…というか白い目でみられる
めんどくさいからさっさと自分の仕事片付けて
先輩の仕事も終わらして、掃除して
それでも時間残ってたら勉強と業務改善してるわ
したら先輩より先に昇給したわ

どうせ家に帰っても仕事のために勉強だし、
会社ユニマット使い放題だから残業を喫茶店気分でやってる
給料出るし、用事ない限り残業することにしてるよ
22. Posted by     2015年12月19日 22:25
わりとまじで、残業する奴が頑張っているやつで
残業しないで急いで終わらせるやつが頑張らないやつって会社があったからな。
しかも、残業しないで終わらせてたら、あの人早く帰るからと陰口叩かれるっていう。
23. Posted by    2015年12月19日 22:25
最も生産性の低そうな人間が集まって、偉そうに講釈たれてるところはここですか?
24. Posted by     2015年12月19日 22:25
個人の仕事の範囲が曖昧だからだよ。何でもやります系が美徳のような感じだけど、例えば掃除は清掃員だけがやる、と仕事の範囲キッチリ決めるとその部分は機械化などに対応しやすい。
25. Posted by 有識者   2015年12月19日 22:26
ブラックだらけでクソみたいな労働環境ばかり、生産性なんか高いわけがございません。
社員にサビ残(タダ働き)させた会社は業務停止で即解体くらい法整備して、厳しく取り締まれば生産性は高くなります。
26. Posted by     2015年12月19日 22:26
※12
8時間で終わるノルマを6時間くらいで終わらせて、さっさと帰らせればいいのにな

遊ぶ時間が増えて、金を使うから経済も回っていい事尽くめだぞ
27. Posted by     2015年12月19日 22:26
海外「豊かな食事、ゆったりとした休養は労働意欲・効率に繋がる」

日本「経営者のために死に物狂いで働け!仕事が命だ!」
28. Posted by     2015年12月19日 22:28
集団があると手を抜く奴もいれば、順応するもいる。
悪い方には頭働くよな。

順応できずに仲間を集めて自分色に染めるたがる民族もいるけどさ。
29. Posted by 名無し   2015年12月19日 22:28
GDP3位は人口のおかげだからな
30. Posted by     2015年12月19日 22:28
コストパフォーマンスを追い求めた結果だろ。国民総出で安くて良い物探しまくった結果、良いものでも安くしか売れないってだけ。
良品造るための労働時間に対して品物の単価が安いだけじゃねぇか。

良い物はそれ相応の値段がするものだ。って感覚をなくしてる限り、自分の給料も上がりようがねぇってこった。
31. Posted by     2015年12月19日 22:29
この社長は製造業の「生産性」の話をしているのに
なんでみんな「労働力」の話をしてるのん?

アメリカなんかと比べるなよw
アメリカが日本の安全基準で仕事をしたら、アメリカの生産性なんてもっと低くなるぞw
32. Posted by     2015年12月19日 22:29
ワイも怠け者やで( ・∀・)
タバコ休憩とか大好き
1時間に1回ぐらい行ってるわタバコ吸わないんだけどなwwww
33. Posted by    2015年12月19日 22:29
「国外からの労働者の少ない日本は、比較的低い結果となってしまう」
だってさ1位がルクセンブルクだぜ
34. Posted by 通りすがり    2015年12月19日 22:30
派遣会社の数もそうだが、ふざけるのもいい加減にしたほうがいいぞ
何が労働だ
35. Posted by     2015年12月19日 22:30
生産性の高いやつは評価低い
上司におべっか使ってだらだら残業やるやつが出世する
36. Posted by    2015年12月19日 22:31
社会に出ると周りにいかに楽してる奴が山ほどいるのかがわかるね
しかもそういう奴ほど評価もいいから真面目に働いてるのが馬鹿らしくなる
37. Posted by     2015年12月19日 22:31
*26
8時間で終わる仕事を6時間で終わらせて定時で帰ろうとすると無能上司が仕事を追加して残業させるんですよ。
38. Posted by 名無し   2015年12月19日 22:31
韓国に一人当たりのGDP抜かれそうなんだが
39. Posted by     2015年12月19日 22:31
まじめに働いても上がるのは上のほうの役員報酬ばかり
まじめにやるだけ馬鹿を見る
40. Posted by      2015年12月19日 22:32
36協定すら守ってない企業が一部上場にもゴロゴロ居るような状態で
生産性が高いわ無いじゃん
41. Posted by     2015年12月19日 22:32
ふとした疑問だけど
日本生産性本部って何やってんの?
改善のために何かしてるの?
42. Posted by     2015年12月19日 22:32
※29
日本の人口が世界3位以内ならその言い訳は通用した
43. Posted by     2015年12月19日 22:33
※30
安物の負の連鎖から抜け出さない限り、本当の意味での経済復活はない
44. Posted by しbr   2015年12月19日 22:33
長時間本気で仕事してみろ。
仕事できなくなるから。
んで回復する暇もないんだから、そりゃ生産性悪いさ。

土日休んで回復するようなのは、ただの疲れだから。
45. Posted by 名無し   2015年12月19日 22:33
年功序列とかいうクソみたいな儒教思想で若者のやる気がない
46. Posted by    2015年12月19日 22:33
���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
47. Posted by     2015年12月19日 22:33
日本の農業って設備投資できないよね。小規模過ぎて
48. Posted by あ   2015年12月19日 22:34
日本人は生産性悪いだろ
休むことを悪とし、働く時は働く休むときは休むのメリハリさえつけられない国だからな
有給はあってないようなものだと言う人の方が多いんじゃないか?
49. Posted by     2015年12月19日 22:34
長時間労働で生産性あがるわけない
50. Posted by      2015年12月19日 22:35
日本は労働者一人あたりの平均収入は先進国で最低レベル
イタリアにすら負けてる
この辺から変えないと生産性なんか上がるわけがない
51. Posted by     2015年12月19日 22:35
※37
そういうアホな事ばっかりやってるから、本来短時間で出来る事を時間いっぱい水増しして生産性が落ちるんだよなぁ・・・
52. Posted by     2015年12月19日 22:36
飴と鞭の使い方が悪い
あと適材適所
給料の見直し
パワハラセクハラ
まだまだ生産性下げる要因あるぞwww
53. Posted by 名無しのプログラマー   2015年12月19日 22:36
ニートのワイ、そもそも生産性の定義がわからず傍観
54. Posted by     2015年12月19日 22:36
米国で最低賃金1800円法案が次々と可決されています
1.5倍以上の賃上げです、日本も見習いましょう
55. Posted by 薄切りジェイソン   2015年12月19日 22:36
労働者の為の残業手当てが有るからだろう。
残業しないで生産性を高める方法を考えないとね。
それと手を抜いて8時間でやれる仕事を残業を含んでやるやつは残業手当て無しにしないとね
ブラック企業と企業を叩く風習が有るけど労働者の質が落ちたのも確かだ。
56. Posted by     2015年12月19日 22:37
無駄な仕事が多い。〜発表会とかな。
それだけの為に資料作って練習して、どれだけ労力の無駄になってるんだか。
追い込み時期なんて連日午前様で、通常業務に差し支えるw
誰でも知ってる名前の大企業だがそんなことやってるわ。
本当に無駄だと思う。
57. Posted by     2015年12月19日 22:37
結論は簡単で利己主体主義だからでしょ。
自分の得た権利を多くの若輩の為に手放せますか?
YES or NO のNOが大半なだけでしょ。
58. Posted by     2015年12月19日 22:39
残業無し。残業代も無し
で回らない下手糞な経営者しか居ないからな
そりゃ社員もダラダラ残業で効率悪く働くようになるわ
59. Posted by    2015年12月19日 22:39
経営者がおかしな理念とか追求してそれを美談にするような国に生産性なんてあるわけがない

さらに育成や社会還元など人材の育成に繋げることもせず
ただ利益を溜め込むことだけの経済界ではどんどん能力は落ちるばかりになる
60. Posted by ?   2015年12月19日 22:40
ワークシェアリングという基本が全く無いからな。
61. Posted by    2015年12月19日 22:40
頑張れば頑張る程無駄だから
ダラダラ〜っと上手く時間潰して残業代も貰う
2、3時間あれば終わる仕事をどれだけ引き伸ばせるかそこに頭を使うのさ
62. Posted by 名無し   2015年12月19日 22:40
労働者の質の低下
過剰な残業をして無駄な給料を払い過ぎ。そして労働者は過労で労働力が低下。
63. Posted by    2015年12月19日 22:41
※5
ほんこれ。医療、福祉が充実し過ぎてる所為でお年寄りがなかなか氏なないしその分少ない生産年齢の若者が割り食ってる
財政圧迫してるのもメインはお年寄りにかかる医療費。その分の税も増える。自分のためではなくお年寄りの為に働くような構造になってるから当然モチベも下がり悪循環。定年退職60歳が多いがこれを65〜70歳するとだいぶ変わると思う。
64. Posted by     2015年12月19日 22:41
おばあちゃんが言っていた
自分に溺れる者は
いずれ闇に堕ちる
ってな
65. Posted by 名無しのプログラマー   2015年12月19日 22:41
給料が安いからダラダラと残業して残業代稼がないと生活出来ないんだよ 残業代がなくても十分な給料をもらえれば残業なしで仕事終わらせてみせるって人材多いと思うぜ
66. Posted by    2015年12月19日 22:41
手早く片付けたら次から仕事増えるんだぜw
67. Posted by 名無し   2015年12月19日 22:42
日本人の勤勉さ、つまり仕事の丁寧さは、OECD的には「価値を生み出さない労働」だからだな。
68. Posted by 名無しさん   2015年12月19日 22:42
やることやって早く終われば自由になればいいけど
やればやるほど苦痛になるからそら手抜くわ
69. Posted by あ   2015年12月19日 22:42
まあ銀行の融資を考えたら
生産性を落とせないし
かと言ってサービス残業にしたら叩かれるし
70. Posted by     2015年12月19日 22:43
ここまで出てきた分析は、全部的外れ。
これだけ生産性の低い国で、匿名掲示板なんぞで
マトモな分析が出てくるはずがない。
71. Posted by      2015年12月19日 22:43
日本の企業は人材育成を基本的にしない
だから生産性が悪くても当然なんだよな
工場はパートや派遣社員ばかり
その大半も夜勤があるし内容がきついので1年以内に辞めてしまう。
これで生産性が高いわけがない
72. Posted by 名無しさん@ダイエット中   2015年12月19日 22:44
元請けの大企業がそもそも仕事関係ない方のお勉強だけのアンポンタン陣営で構成されて効率悪いことばっかしてるから悪い
下請けの人間はうんざりしてるんだよ司令出すほうが頭悪すぎてさ
そもそも見通し甘い、仕様書はトンチンカン、納期もありえん、後になってあーだこーだ騒ぐ
意味の分からないところにやたら拘るし、逆らえないから文句あんまり言わないけど
兎も角無駄なことばっかやっててうんざり
73. Posted by sage   2015年12月19日 22:44
現場から思うことだけど、残業とかそういったものは些細なもんだよ。
それよりも、そもそも価値を生産するときの方向性が終わってる。
需要側は、自分たちのやり方や物事の流れを変えることを、馬鹿みたいに簡単なレベルであっても受け入れようとしないし、供給側はそれにあわせようとするから、無駄なものにコストをかけすぎてて、非常に効率の悪い生産がどこでも行われているよ。

思うに日本人の合理性の見出し方が時代に見合わない限り、全くこの話は変わらない。
74. Posted by え   2015年12月19日 22:44
生産性が低い原因
利益にならない作業が多すぎ
過剰サービスで他国と同じ金を稼ぐのに手間がかかりすぎ。
工業の生産性は高いので、接客が絡む過剰サービスが最大の原因だ
75. Posted by     2015年12月19日 22:44
全部団塊が悪い
76. Posted by     2015年12月19日 22:45
※63
財政圧迫してるのは日本が海外にバラ撒きまくり
東京オリンピックなどに1兆かけたり、年金運用に失敗して何兆も消えたりしてるからじゃねーか
いくら年寄りだからって国民のせいにするなよ
77. Posted by 名無し   2015年12月19日 22:45
「価格に比して粗悪なものを売る・雑なサービスを提供する」
⇒「労働生産性が高い」
「価格に比して良いものを売る・良いサービスを提供する」
⇒「労働生産性が低い」

OECDの"労働生産性"は日本人の職業倫理を真っ向否定する基準だから。
78. Posted by    2015年12月19日 22:45
>フランスなんて昼食ゆっくり食って2か月バカンスとって有給しっかり消化して
>それでも1人当たりGDPでは日本より上w

逆や!

昼食ゆっくりとって2ヶ月バカンス取るって事はそこで消費をしている。

つまりGDPに大いに貢献する。
79. Posted by ア   2015年12月19日 22:46
老人カネ年収500万大学生にならんと日雇いできないのが、そもそもオカシイのであって、日雇い解禁させた方が生産性あがる気がするわw 職安なし片親世帯ホームレス予備軍に負担させてるだけやん。厚労省サポステ経団連どもは、地方ハロワ求人禁止してるのがホントにようわからんわ。
80. Posted by ・   2015年12月19日 22:46
在日ゴキブリが「日本人」としてカウントされてるせいだろww

81. Posted by    2015年12月19日 22:47
経団連が強いうちはそれで仕方なかろうな
82. Posted by    2015年12月19日 22:47
労働者の賃金をギリギリまで削ってるからだよ
バアアアアアアアアアアアアアアアアカ
83. Posted by     2015年12月19日 22:48
勤勉さが別ベクトルに行っちゃってる気がするんだよな・・・

例えばコンビニとかも少ないパイをとりあって全店が24時間営業する必要ないんだよ。深夜時間だけみたら人件費と光熱費で赤字になってるほうが多いわけだし。

政府やコンビニ業界の協定で、過剰労働防止のためにコンビニ会社は24時間営業は全店のうち1/3までに規制するとかもありかと。

そしたらコンビニ会社もほんとに採算とれるところだけを選んで24時営業するようにするから。
84. Posted by 名無し   2015年12月19日 22:48
すぐ出来るけど不良品が多い物と、
すぐ出来ないけど不良品が少ない物、

どっちがいい?
85. Posted by     2015年12月19日 22:48
他人の足を引っ張ることに時間割いてるもんな。馬鹿馬鹿しいと思うわ
86. Posted by スライスジェイソン   2015年12月19日 22:48
歩合制にしたらええやん。
働かない奴は働かない給料で。
働いた奴は働いた分の給料で。
働かない奴はお払い箱にして職安に労働者は山ほどいるし。もしくは社員と派遣、アルバイト入れ替え制度にする。結果が全て
わざわざ使えない労働者を雇う必要があるのか?
残業をしないで生産性を上げた奴には社員、ボーナスで報いる
87. Posted by     2015年12月19日 22:49
効率が悪いんじゃないよ。
海外行けばわかるが海外のほうが圧倒的に効率が悪い。

何が違うか。
皆が薄利で仕事しすぎなだけ。
88. Posted by    2015年12月19日 22:49
なんで日本ってアップル製品みたいなのつくれないんだろ

ユーザーインターフェイスにしても操作性悪すぎてウンザリする

やっぱりガラパゴス?
そんなんどうでもいいいよっていうののこだわるし
89. Posted by    2015年12月19日 22:49
派遣ばかりにして、使い捨て。労働者を奴隷のようにしか思ってないから移民をすすめようとしたりする。

昔の日本人は、会社を一つの家族のように考えて、切磋琢磨し、働いたものだ。それは雇用者も、必死で従業員を守ったからだ。

今や会社は株主のもの。金儲けの道具にすぎず、労働者はその奴隷にすぎない。こうなって当然。
90. Posted by     2015年12月19日 22:49
サービス残業確定の仕事をやってる時点でやる気でるわけねぇだろ
91. Posted by     2015年12月19日 22:50
派遣と非正規にまかせて正社員が貴族気分の国だからなw
勤勉?なにそれw
92. Posted by    2015年12月19日 22:50
���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
93. Posted by     2015年12月19日 22:50
サービス過剰なのと、無駄な報告、会議、形式的な様式美を重視、お偉方の自己アピール&満足の式典等々。非生産的な事が多すぎるからだよ。1円も生み出さない、むしろ赤字になる事柄を最重要視してればそりゃそうだろw日頃の仕事よりも上司の朝礼や会議トークが大事。それに費やされた遅れはは気合いと創意工夫で乗り切る!時間効率よりも精神が最も尊いって組織が多すぎる。
94. Posted by     2015年12月19日 22:50
勤勉じゃないだろ
95. Posted by ああ   2015年12月19日 22:50
まぁ、適当でいいところを、無駄にこだわったり、完璧にしたり、してるからだろ。
日本の消費者がそれを望んでる。
その無駄なこだわりが社内にも伝染し、伝わるだけの資料なら10分で終わるのに、資料の飾り付けで60分使う。
糞ですわ
96. Posted by _   2015年12月19日 22:51
生産効率の低さを勤勉さ(?)で補っているだけだよ。逆に言えば、労働者に勤勉さをこれ以上求めるよりも、経営側が効率よく働ける環境やシステムを考案するなり導入して維持するための企業内教育を充実させる努力をしないといけないってこった。もちろん効率よくってのは、労働者が長持ちするようにって意味でもある。大量の仕事を押し付けて使い潰すことしかできないのは無能。
本来なら、管理職の高給ってのは、その辺の頭を使うって部分も含んでいるはずなんだけどな。
97. Posted by 名無し   2015年12月19日 22:51
昔に比べたら労働環境下で働いている人数が明らかに少ない。
人件費削減する為に、雇っている人間が少ないのだから、一人当たりの労働時間と総量が増えてりゃ生産性だって落ちているだろうよ。
昔に戻せとは言わんが、総じて労働環境の見直しをしろよ。
98. Posted by    2015年12月19日 22:51
マジレスするとタバコ休憩とかいう屑行為が許されてるから
99. Posted by    2015年12月19日 22:51
今の経営者って派閥争いとかで成り上がった馬鹿な経営者ばかりだから
現場の業務フローとか知らないんだよ
効率悪いっていわれてもしょうが無いんだわ
日本企業全体が効率の悪さを含めた業務フローで動いてるんだから
それを改善するのは企業間の対話ができる経営者の仕事
つまりやるべき事をやらずにグチだけほざいてる経営者が一番使い物にならないってオチw
100. Posted by    2015年12月19日 22:51
職場では周りの平均よりちょっとだけ頑張ることを心がけて、副業に全力で取り組むのがオススメ
101. Posted by え   2015年12月19日 22:52
日本人は資源やお金を節約するという概念は当然持ってるけど
なぜか労力を節約するって考えをしないんだよ。
人手足りないって状況でも過剰サービスが当たり前だと思ってるし
労働力は湯水のごとく無尽蔵に使えて当たり前だと思ってる
この考えが生産効率を悪化させてる
つまり勤勉さのデメリットが出てる。
102. Posted by     2015年12月19日 22:52
勤勉さ・真面目さと生産性はイコールじゃねえしな
生産性上げるにはいかに残業せずに短時間で仕事終わらせるかを考えなきゃならないのに、仕事終わらないなら残業させれば良いって考えてる無能管理職だらけだし

まあサービス業に関しては生産性より質の向上を優先してる場合もあるから事情が違うとは思うが
あとは人件費下げてとにかく薄利多売っつう生産性の向上とは逆を行く考えの経営者が多い限り生産性向上は無理
103. Posted by    2015年12月19日 22:52
効率を求めると何故か悪とされるからな
残業せずに仕事を終わらせていた時は残業代が付かないのは仕方がないが、ボーナスの査定も妙に低かった。
本来の仕事の量が大して変わらないにも関わらず、仕事としては後でもいい電話対応とかで残業が増えてしまったは評価が上がった。

アメリカ帰りの社長のとこでさえコレじゃ仕方ないわ
104. Posted by 名無し   2015年12月19日 22:52
基本給上げて残業を減点対象にしてる会社あるけど。日付跨ぐ時間まで残業しないと終わらない仕事量押し付けといて減点しまくって給料削ってるわ。
もちろん仕事を終わらせずに帰ると業務放棄で懲戒理由になる。
105. Posted by    2015年12月19日 22:52
丁寧過ぎるからだろうね
それがメイドインジャパン品質を支えてるんだろうけど
品質気にしない競争なら低位と言うのもまた納得の結果
106. Posted by    2015年12月19日 22:53
一生懸命働いても横並びの報酬体系
成果主義とは名ばかりの微々たる給料差
やる気を出しても出さなくても給料が変わらないならやる気が出続ける奴はいない
結局生産性が落ちる
107. Posted by 名無しの鬼意惨   2015年12月19日 22:53
ここで日本を批判してる奴は全員反日
108. Posted by     2015年12月19日 22:53
生産性を問うような雇用形態ではないだろ
経営者たちは生産性を損ねたがってるとばかり思っていたよ
109. Posted by 名無し   2015年12月19日 22:54
そのわりに経済水準を維持できてるのはなんでだろね?
生産性高まればもっとGDP上がるのか、生産性なんて実は全く関係ないのか……。
110. Posted by 名無し   2015年12月19日 22:54
テメーら企業上層部が社内利益を独占してるからだろ。
実力と結果を見せれば昇格・昇級出来る?
見せればむしろ危険分子扱いで冷や飯食わせるだろ。
111. Posted by あ   2015年12月19日 22:54
他の先進国は移民国家でもあるからフランスとか優雅にバカンス取る人達がいる一方で貧しく働けど働けどって貧困層もいっぱいいるだろう。
パリのテロの背景には宗教だけじゃなく移民達がいい仕事に就きにくくて不満が溜まってたこともあるし。数字だけでは見えてこないものがあるんでないの。
112. Posted by     2015年12月19日 22:55
買い物してる収入原の大半が中国人の時点で十分終わってる。
急に買い手が消えたらどうなるんやろね。
113. Posted by     2015年12月19日 22:55
残業は恥と認知させないと変わらないだろうな
法律なんて誰も守らない
114. Posted by    2015年12月19日 22:56
おーおーみんな嬉しそうやなw
115. Posted by 名無し   2015年12月19日 22:56
不要不急の仕事を取り込んだせいで仕事納め後も休日出勤するはめになりそう。
来年やればいい仕事なのに前倒しでどんどん取り込めと本社がせっつくせいでいい迷惑だ。顧客にまで迷惑かけてんじゃねえか。
別に急がなくても確実に取れる安定した収益基盤なのにわざわざ手間と工数増やしてるだけだって誰も気づかない、と言うかノルマ達成のために月末にガンガン仕事させるのやめろや。
来月がきつくなってまた先食いするだけだろ。
116. Posted by ななし   2015年12月19日 22:56
人や環境のせいにする奴が増えすぎたんだよ
おまえが仕事できないのは会社のせいでも労働環境のせいでもないんだ
117. Posted by 名無しの電脳王女   2015年12月19日 22:56
生産性・・・?
まだ作る気なのか?
もう飽きたよ
118. Posted by     2015年12月19日 22:58
仕事終わらせて定時で帰るより
仕事終わらずに残業する方が偉いって考える老害が多いからな
119. Posted by     2015年12月19日 22:58
奴隷労働と生産性比べられたら負けますわw

ほとんどタダ。ほんとにタダw
120. Posted by     2015年12月19日 22:58
求めてきたのは生産性じゃねえだろ
何をいまさら寝言こきゃーがる?
121. Posted by 名無し   2015年12月19日 22:59
勤勉てのはね、先進的な物を貪欲に吸収する姿勢のことをいうんです
過去の栄光にしがみついて外の物を排斥する
日本の良さを壊われたのは、あんたらが支配階級世代だった時でしょうが!
122. Posted by    2015年12月19日 22:59
まぁ若い人はみんなサービス系に行っちゃうからだよね
123. Posted by    2015年12月19日 22:59
バブル前の日本人は確かに頭が下がるほど勤勉だったが今はもうだめだな

無駄なことばかりやっていらん仕事や残業するのが勤勉だと勘違いしてるアホばっかり

定時に仕事終わらせて帰るのが悪みたいなのって日本くらいだろ
124. Posted by    2015年12月19日 22:59
派遣社員
125. Posted by     2015年12月19日 22:59
単独の勤勉さは美徳になる。なぜなら自分が働けば働くほど目に見えて効果があがるから。
それが集団になると時として害悪になる。なぜなら自分だけの勤勉さは周囲とうまく
かみ合わなければかえって不具合を起こすから。

日本の持ち味としての勤勉さは、欧米式個人主義とは最もそりがあわんのよ。
126. Posted by 名無しさん@ダイエット中   2015年12月19日 22:59
生産していない人間が多くてかつ高給取りだからじゃないですかねぇ。
大企業はそういうところ多いわ。やたら中身の伴わない形だけの手間だけはかけるし。
127. Posted by    2015年12月19日 23:00
アップルと比較してだが
適切な割り切りと切り捨てができてない
消費者にどんな価値を提供したいか?提案したいか?
そこらへんの本質的な部分を深くまで考えれてない
結果、ゴテゴテとどうでもいい機能だけが増えてゆく
128. Posted by     2015年12月19日 23:00
仕事を早く済ませる優秀人材より遅くまで付き合って遊んでくれる下等社畜のほうが喜ばれるみたいだし
こんなので生産性なんて上がるわきゃないんじゃね
129. Posted by    2015年12月19日 23:01
俺は調理師
生産性はないというがこれまで俺に向けられた美味しいという笑顔は嘘じゃない
なんでもかんでもテンプレはめて机上で知った風な口聞いてんじゃねぇよ
130. Posted by     2015年12月19日 23:01
そもそも国内でほとんど生産していないから当たり前だろ
131. Posted by 名無しさん   2015年12月19日 23:02
報酬を倍にしてみ

凄い頑張るから

報われないから最低限の事しかやらないんやで
132. Posted by    2015年12月19日 23:02
仕事をテキパキ終わらせて定時に上がろうとすると「空気読め」と怒られ、だらだら仕事して遅くまで残業すると「頑張ってるな」と褒められる
マジ糞だわ
133. Posted by     2015年12月19日 23:03
非効率なやり方が肯定されるからな
効率的に終わらせてさっさと帰ろうとすると白い目で見られる
ダラダラ長い時間会社に居るほど評価される
134. Posted by     2015年12月19日 23:04
単純にニートのゴミ野郎が多いからじゃないの?
135. Posted by     2015年12月19日 23:04
※128
ホントにそうだよなぁ

今はわざと手を抜いて遅くまで仕事するようにしてるわ
136. Posted by 木隠れ   2015年12月19日 23:04
日本の仕事は労働ではなく宗教だ
って意見があったな。

たいがいのものは、宗教化すると
ろくでもないものになる。
137. Posted by    2015年12月19日 23:04
最近ネットに出てた元スパイが明かす相手の組織をダメにする方法みたいなあったやん?
あれ、正に日本の事やから。
いわゆるお役所仕事ってやつ。
だからこんな結果になるのさ〜。
138. Posted by      2015年12月19日 23:04
大体団塊のせい
というか上に居座ってるのが無能すぎるのがダメだと思うわ
人使うという才が致命的に欠落してんだろ
139. Posted by     2015年12月19日 23:05
「実を言うと社員の支配に夢中で生産性のことは忘れていました。」 by カス経営者
140. Posted by     2015年12月19日 23:06
海外だと2割3割の利益で仕事しているのを
日本人は数%の利益で数こなさないといけないから仕事量が増える。

結果として皆が忙しく全体の生産効率も低くなる。
141. Posted by (^ω^)   2015年12月19日 23:06
一桁なら明日隕石
142. Posted by     2015年12月19日 23:06
※137
あれ、ひっくり返すとブラック企業になるんだけどな
143. Posted by @   2015年12月19日 23:06
残業が当たり前の状況を改善してからモノを言えこのおにちく!
144. Posted by     2015年12月19日 23:06
これって経営者や管理者の能力の問題だろ
駒が使えないのでなく駒の使い方ができてない経営者多すぎ
有能な経営者や管理者は残業がなるべく発生しないよう努力している
まずは残業が評価されるというアホみたいな風習を改善すべき
145. Posted by 名無し   2015年12月19日 23:07
営業職とかの何も作れない中抜きしかできない屑どもがのさばっているからだ。
146. Posted by    2015年12月19日 23:08
戦前から優秀な兵士に無能な指揮官って言うのがこの国の特色だ
147. Posted by     2015年12月19日 23:08
役人とか管理側が無駄な事務を増やしすぎるのも原因だな。

品質を上げるための作業といいながら手がそっちにとられて
逆に質が落ちるw
148. Posted by 名無しの権兵衛   2015年12月19日 23:08
利益の少ない仕事を大量に取ってくるからだよ。だから仕事ばかりあって残業が増える。日本人は勤勉だから、納期までに残業してでもまともでしっかりしたものを完成させようってなる。残業が増えるから無駄な残業代を払う羽目に陥って利益が減る。なんでそんなことも分からず会長やってんだよ。
勤勉でなければ、いい加減な商品を売ればいいやってなって適当な商品でお茶を濁して残業も減り生産性(笑)も増えるだろう。
149. Posted by いち   2015年12月19日 23:08
ワイの社畜友達はいつも呪文を唱えてるよ。
サビ残 サビ残 休日返上
サビ残 サビ残 休日返上
サビ残 サビ残 休日返上
150. Posted by     2015年12月19日 23:09
下の消費者は大抵最低元の物しか必要としていない。
横並びの精神は何も働く事だけじゃない、貧度が蔓延すれば消費低下も海外の比じゃなく伝染するのが当たり前の国事情だから。
151. Posted by    2015年12月19日 23:09
殆ど言いたいこと皆が言ってるので省略

 残業する奴が仕事出来る奴の風潮をやめない限り無理

世界の中で日本だけが異質という現実

 各業界の経営トップ達がこの問題を是正する
             その気がないから改善は見込めない
152. Posted by     2015年12月19日 23:10
オリンピックのありえないピンハネ額を見ればどんなアホ国家か一目瞭然だな
153. Posted by    2015年12月19日 23:10
何の資源も無いんだから生産性低いのは当たり前だろ

「肥沃な土を痩せた土、うまく耕せば生産性は同じはず」

こいつらの愚痴もしょせん精神論
陸軍参謀や毛沢東と同レベル
154. Posted by とにかく   2015年12月19日 23:10
管理者が無能
事業者連中は金のことしか頭にない
155. Posted by     2015年12月19日 23:11
上下関係が硬直しすぎてるのと、あれこれルール決めすぎ。
社会人はスーツを着るものって言う価値観からして無駄の極み。
あとオモテナシだとか言って持て囃してるけど、過剰なサービスも生産性下げてる。
社会が古い価値観に汚染されすぎてるから、年寄りの意見を無視すれば生産性上がるよ。
156. Posted by    2015年12月19日 23:11
どんな事でも、はい喜んでー
が美徳になるような組織だからじゃね?
157. Posted by     2015年12月19日 23:11
前、工場で働いてて二交の24時間で機械回す会社だったんだけど交代後も上司がいつまでの帰らないから下が帰れなかったなぁ
作業場に倍の人数いるから純粋に邪魔だし残業代なんて出ない会社だったし…
あれはなんなんだろうマジ…
158. Posted by  ∧∧  ノ   2015年12月19日 23:12
労働生産性 = 付加価値/平均従業員数
つまり、利益を多くの人で分け合ってるということ。
海外のように不要な社員はすぐ解雇で、良いのであれば
すぐに上がるよ。
159. Posted by    2015年12月19日 23:12
都内勤務の人間は、通勤電車により相当量の時間と体力気力を無駄に浪費している
160. Posted by 名無しのプログラマー   2015年12月19日 23:12
おっさんじいさん社員がサボりまくってるからだよね
161. Posted by     2015年12月19日 23:12
一生懸命働いている正規雇用を価値の無い非正規雇用共が足を引っ張っているのがよく分かる結果だな。
非正規雇用って生きている価値有るの?
162. Posted by    2015年12月19日 23:12
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163. Posted by 名無しの提督さん   2015年12月19日 23:12
最強と最弱の軍隊のコピペと一緒なんでないかな
何処に何が当てはまるかは言うまでもないがw
164. Posted by 名無し   2015年12月19日 23:12
数字のカラクリで休みが多い国が労働生産性が高いとされるだけ

労働生産性が高ければ労動生産力が高いというわけじゃない
165. Posted by ぷ   2015年12月19日 23:13
定時で終わる短い時間で生産性も糞も無い、賃金も安いから無駄遣いもしない品物も動かない売れなきゃ生産する必要も無い
166. Posted by      2015年12月19日 23:13
なんだかんだ言って言い訳探してるウチは上がらんよ
効率能率勤勉努力が美徳なのは他所でもそうだ
167. Posted by    2015年12月19日 23:14
勤勉なのは事実
生産性低いのも事実

何も矛盾しない
168. Posted by 名無し   2015年12月19日 23:14
無駄な仕事を作ってそれに労力使ってるからだよ
169. Posted by     2015年12月19日 23:15
年功序列とかいうクソ制度で仕事できない無能が会社動かしてるからな
170. Posted by    2015年12月19日 23:15
待遇が悪いからやる気が出ないんだろ
171. Posted by    2015年12月19日 23:15
「定時で帰ると怒られる」みたいな社畜伝説を学生同士でフカシあってるだけだろ

「俺の知り合いも〜」「同期の連中も〜」
実態なく成長し続ける匿名残酷物語
172. Posted by 名無しの提督さん   2015年12月19日 23:16
それなりの技術力しか売りがない国なんだから
GDPを維持しようとしたらほかに投入するものは
マンパワーしかねぇよ
173. Posted by     2015年12月19日 23:16
管理部門が利益生まないのに暇になったら
現場に余計な処理を割り込ませてくるからな。

しかも売上になんら関係しない。
174. Posted by    2015年12月19日 23:16
今じゃ建築土方まで無茶な納期指定されて残業残業だしな
土方でこれなんだから他の職種なんて持ってるだろ
それで生産性下がっただなんだは上の連中が無能なだけだわ
175. Posted by      2015年12月19日 23:16
生産性を高くすると、犯罪率も高くなるぞ。
176. Posted by      2015年12月19日 23:16
こ じきあいての安売り商法やめて経済の流れにもうちょっと金が流れるようにすりゃいい。
当然無能公務員の給与は削減(主に老害の)税収ないのに無理やり増税して乞食ニートみたいなやつの高給を維持する必要なし。
その分とりあえず国民の懐にはいって、経済がアホ老害全頭さつ処分とかせんでもいい位に回る様にすることであろう
派遣会社とかって中抜き推奨で経営者気取りのサルが責任取らんで済むって風潮もアウトだな
まあ団塊のゴミがゴミ自覚して縁側に引っ込むか首つるかすりゃ少しはマシになるだろう
結局上がアホなくせに無駄に自己顕示つよいすたーりんたいぽばか利じゃダメ、
177. Posted by     2015年12月19日 23:16
>日本生産性本部の茂木友三郎会長

お前が責任取って辞めろよ無能タコw
178. Posted by      2015年12月19日 23:17
>>効率よく金を稼ぐのが

そいつらの行き着く先が中抜き

効率よくの仕方を間違えてるんだよ
179. Posted by     2015年12月19日 23:17

 まあ業務改善できないその会社にいる衛生管理者が無能だって話だな

え?衛生管理者って何かって?
そんくらいググレってくれ



180. Posted by あ   2015年12月19日 23:17
経営が無能だからな、優秀な社員が居ても使いこなせない
181. Posted by     2015年12月19日 23:17
だらだらやって残業代稼ぎしてる中年上司ばっかり
家に帰るより職場で仕事してるほうが気楽なんだと
182. Posted by 愚かなる老害   2015年12月19日 23:17
正にあの糞老害の事だな()タバコ休憩、気に入らない人の悪口、酒飲んでから出勤、気分屋、パワハラetc...あんなにひどい上司は初めてだったな。あれでも大卒って聞いてクソ笑ったけどね()
183. Posted by     2015年12月19日 23:17
楽に仕事して儲けようと考える方が生産性は高い
が、日本の労働の美徳は真逆

それに日本は勤勉で色々取り組むのはいいがすぐ形骸化しやすい
改善、啓蒙活動や品質管理業務をやたら増やして形骸化して無駄な作業になってる職場多いだろ
184. Posted by 名無し   2015年12月19日 23:18
基本給が少ないからわざとダラダラやって残業稼ぐんだよ。評価もされるし一石二鳥。まわり?生産性?守りゃ俺の面倒見てくれんの?

という考え方が得する国だから仕方ない。
決して悪じゃない。
185. Posted by     2015年12月19日 23:18
使うのに時間が必要な商品が全部衰退しているのが日本と言う国です。
186. Posted by PCパーツの名無しさん   2015年12月19日 23:18
量より質。
これが理解してない時点でアホ。
質より量を重視してるのは底辺だけだ
187. Posted by あ   2015年12月19日 23:19
ピンはね派遣の横行も大きな原因の一つ
二重、三重派遣が当たり前、そら生産性なんて落ちるわな
188. Posted by     2015年12月19日 23:19
早く終わらせるのは簡単だが、やる事なくなるから自分の中で調整はしてる
189. Posted by       2015年12月19日 23:19
まずは数字に意味のないところ(3桁ごと)にカンマつけるのやめよう。あれ英語圏では意味あるけど日本語じゃ意味ないから。

あと広告とか街中の看板とか、「あっちもこっちも見て」ってのも無駄。ごちゃごちゃしてかえって頭に入らないし。

純粋な仕事の能力より、周囲に溶け込む人物が好まれるって人事制度もおかしい。
荒波を突破するのは、他人に迎合する人間じゃない。

190. Posted by こいおお   2015年12月19日 23:19
ギリシャをみならって
セクッス!
191. Posted by     2015年12月19日 23:20
職場を自分の趣味の場にするのは迷惑だからやめてくれ
付き合わされる方の身にもなってみろってんだヴォケ!
192. Posted by sっs   2015年12月19日 23:20
赤字にならなければいいだろ
どこでもすこしはさぼってるわ
ブラック企業以外
193. Posted by 6+6   2015年12月19日 23:21
管理者の無能さを現場に押し付けるな、ボケ
194. Posted by     2015年12月19日 23:21
※183
そうでもないだろ。
逆に定年近いあたりの人間は
楽したいから中抜きして仕事をあっちに振ったりこっちに振ったり
ムダなのが本当に多い。
195. Posted by 名無し   2015年12月19日 23:22
正直者が馬鹿を見る社会だからね
上の人間が無能になりがちなんだよ
196. Posted by     2015年12月19日 23:22
結果が出るのに過程で邪魔されすぎ
過程が大事とかいうレベルを超えてるくらい邪魔が多い
197. Posted by     2015年12月19日 23:23
楽をしようと効率化すると
楽をするな!って言われる国
198. Posted by     2015年12月19日 23:23
定時で帰りづらい空気と杜撰な給与体系のせいだろ
同じ仕事量こなすのに残業した方が社内評価上がって金も増えるとか

誰がまともに仕事するんだっつの
199. Posted by     2015年12月19日 23:23
※186
そんな当たり前の事で鼻息荒くできる自分を省みましょうねw
200. Posted by 名無しのプログラマー   2015年12月19日 23:23
ブルーカラーは世界一
ホタイトカラーは最下位
201. Posted by     2015年12月19日 23:24
戦時中と同じだな。

撃つのに2人必要な大砲に3人配置されてたのを
効率化という名目で2人にしてしまった。

何かあったら、もう撃てません。
それと同じ。
歴史は繰り返す
202. Posted by     2015年12月19日 23:24
こいつらが生産性なんて綺麗ごとにしか聴こえんつーの
203. Posted by 名無しさん   2015年12月19日 23:24
コメでもあったけどコンビニや大型スーパーの24時間営業ってのは本当に便利で害悪だわ
(もちろんこれが理由の全てではない、2割くらい)
よっぽどの都心でもない限り生産性なんて無いけくせに、他がやってるからやらないといけないという負のスパイラル

自分自身、学生時代に深夜帯のコンビニバイトしてたからわかるけど
本の検品や品出し等、全く仕事が無いわけではないが
深夜帯に2人雇うなら、深夜は休んで日中1人増やせば十分賄える範囲だと思うよ
204. Posted by 名無しのはーとさん   2015年12月19日 23:24
仕事を面倒くさいと思ってないからだよ。
だから早く終わらせようとか、効率よくやろうとかあんまり思わない。
その上残業が美徳だもんな。馬鹿ばっかよ。
205. Posted by      2015年12月19日 23:25
二人分の仕事押しつけられだけど、余裕で定時で上がれる。
俺の能力じゃないよ。前任者はよほど役者だったというわけだ。

206. Posted by    2015年12月19日 23:25
効率的にやる=誰かに押し付ける
って思考の奴もいる

それで仕事をした気になってるんだから手に負えない
207. Posted by     2015年12月19日 23:25
どうでもいいけど茂木友三郎会長っての、不気味な顔したオッサンだな。
208. Posted by     2015年12月19日 23:25
仕事の工程を新しく増やす時は、何か代わりに削らないとダメ。
代わりに削るだけの対価がなければ、その仕事は増やしてはいけない。
209. Posted by      2015年12月19日 23:26
本当に勤勉だと思ってんの?
勤勉だった芸術家が不正行為を良しとしたり
お礼と称して師に大金払わないと賞を貰えない世界があったりするのに?
日本人は世界的に見ても最悪クラスの勤勉さだと思うけど
210. Posted by       2015年12月19日 23:26
206

あーいるいる。そういうやつ。しかも出世するからたちが悪い。

211. Posted by ななし   2015年12月19日 23:30
客相手の仕事だからって客の無茶な要求に応え続けてた
 急いでるって言われたら他の急いでる客も要るのに残業して仕事を終わらせた請求を上乗せ出来る訳でも無いのに・・・
 長年付き合いが有る客だからってただで仕事をしたこともある
 せっかく仕事を終わらせたのにやっぱりやらなくていいって言われて無かった事にされもする
 そんな環境でどうやって生産性を上げればいいんだ?
212. Posted by    2015年12月19日 23:31
上が無能揃いだからな
213. Posted by    2015年12月19日 23:31
基本給が安すぎて残業しないとまともに生活できない会社なんてザラにあるからな日本の場合
214. Posted by あかさた名無し   2015年12月19日 23:31
いつまでそんな古いことに捕われてんだ?
215. Posted by 名無し   2015年12月19日 23:32
労働者の勤勉さに付け込んで仕事をしないで儲けようとする人間が上の方にいるからだ。
なんたら会長とかな。

日本人が勤勉なんじゃない。勤勉な人間が日本人なんだよ。国か土に還れ。
216. Posted by     2015年12月19日 23:32
定時に帰して出来た余暇を趣味なんかに走られてみろよ
社の為に良い結果が訪れると考えるほどマヌケじゃないんでね
出来るだけ長く縛りつけて仕事以外の余計なことを考えさせないようにしているのさ
金を与える約束はしたが幸福になれると請け合った覚えはないしな
217. Posted by 名無しさん   2015年12月19日 23:32
>>209
この茂木友三郎って人、wikiで見たところ1935年生まれの千葉県出身らしい
生まれたときから社長の息子ではあるものの、第二次世界大戦が終わったときに10歳だ
多分この人の青春時代には、本当に勤勉じゃないと生きていけないが溢れていたと思う
だからこの人の言う「日本人は勤勉」は本心だと思うよ

ただ、当時と現在の違いを理解していない人をトップに据え続けるっていうのは日本の悪習だね
218. Posted by バカですが何か?   2015年12月19日 23:32
誰かこの本スレとここの米経団連と全企業のPCに貼って来い。話はそれからだw
219. Posted by    2015年12月19日 23:33
無能ほど上に行く
某巨人マンガみたいじゃん?
220. Posted by     2015年12月19日 23:33
そりゃ当時の待遇なら誰もが頑張れるわ
高給与にタダ同然の社宅に企業年金
今の条件であんたが頑張れるか?って話だ
221. Posted by ななし   2015年12月19日 23:34
政府は知ってるのかなこのようん現状を
222. Posted by     2015年12月19日 23:35
たりめーだ。製造業でも生産ラインでぶっ壊れかけのボロ機械をいつまでも騙し騙し使いやがって。
挙句の果てに「人間に不可能はない」とか昭和初期の根性論持ち出すバカが上役にいるんだからよ。
そのくせラインは絶対止めるなとか無理に決まってんだろ。

人だろうが機械だろうが適材適所に使ってこそ効率って言葉を言えるんだよクソ経営者共め
223. Posted by 名無し   2015年12月19日 23:35
品質とサービスに拘るからだろ
100個に3つくらい不良品があってもいいじゃないか
224. Posted by asfdsfds   2015年12月19日 23:35
で、ニート無職のお前らが上から目線でモノ言えることなの?
225. Posted by a   2015年12月19日 23:35
こういうのに関しては、トヨタでも見習えばいいんじゃないかな。

あと、ブタを払って筋肉質な組織に。これがすごく重要。
226. Posted by 名無しさん   2015年12月19日 23:36
サビ算を強いてるのにダラダラも糞もないわとみんな口には出せないが思っている。
諦めた労働者のマインドとそれに応えれない経営者の関係がコレなんだろう。

残業代の出る層が得意げにダラダラ残業とか言ってるだけで
現実はこんなもんだろ

227. Posted by    2015年12月19日 23:36
221
知らんだろ
下々民のことなんか
228. Posted by    2015年12月19日 23:36
手抜き工事推薦って事か?
229. Posted by       2015年12月19日 23:37
時給を欧米並みにしたら、多少はやる気出すんじゃないですかねえ
230. Posted by     2015年12月19日 23:37
安全厨が余計な手間増やしてそれでいて以前と同じ生産量求めてくるからな
231. Posted by    2015年12月19日 23:37
生産性が上がらないのは上司が無能だから
上司(今の40〜50代)が無能なのは団塊が糞だったから
それこそ教育改革でもしないと強い日本は帰ってこんぞ
232. Posted by    2015年12月19日 23:38
業種によっては他国比250%位の効率があるが、大半は他国比100%前後で、残業しないとやる気がないとみなされるから手を抜いてる
五割位の人がやる気を出さざるをえないような条件にすればたちまち改善するよ
得体の知れない抵抗勢力が立ちはだかかるけど
233. Posted by     2015年12月19日 23:38
正直者が馬鹿を見る
234. Posted by 名無しさん   2015年12月19日 23:38
>>217でこの人、生まれたときから社長の息子って書いたけど、
親父の項目見たら社長就任の期間は1962年からだったわ
生まれたときは親父は入社6年目のまだまだペーペーだったわ
すまん
235. Posted by     2015年12月19日 23:40
奴隷を雇ったと思っているから 使わなきゃ損でしょ となるわけだ
236. Posted by の   2015年12月19日 23:40
能力がなくてもそこそこの会社にいてそこそこ給料もらえるためには、生産性なんか追求しちゃダメなんだよ。
237. Posted by 名無し   2015年12月19日 23:41
薬剤師だけど居宅療養管理指導計画書を作る意味が判らない・・・
管理指導記録の方は役に立ってる気がするけど
こういうぶっちゃけ無駄な書類作成他でも多いんだろうな
238. Posted by    2015年12月19日 23:41
残業しないとまともな収入にならないからな
239. Posted by     2015年12月19日 23:42
できる人は普通に仕事ができるんだけど、それが故に仕事が集中する
さらに責任感のある真面目な人の場合、サボらずにそれに対応しようとする
最終的にその人は倒れて居なくなる

一方仕事ができない人は仕事が回ってこない
でも残業を全くしないと給料が低いからダラダラと残業をする
負荷なんて無いからいつまでも残り出世する

全てがこの通りとは言わんが
240. Posted by     2015年12月19日 23:42
役所が絡む仕事をしているが、毎年提出書類の数が増える。
そのほとんどが役所のための、自己保身の書類。
たとえば、私が責任をもって解決します。役所に異議
申し立てをしません。
といような・・・
241. Posted by    2015年12月19日 23:43
でも残業禁止、仕事量、時給そのままとかひどい事になるぞ
242. Posted by    2015年12月19日 23:46
他国だって奴隷移民使ってドーピングしてるだけだろ
日本だけが労働生産性が低い訳ではない
日本だけを貶めたい馬鹿が米欄に何人もいるけど
243. Posted by     2015年12月19日 23:46
ワイニートますます就職する気なくなる
244. Posted by    2015年12月19日 23:46
ちょっと前までの古き良き時代の因習の名残が足を引っ張っている
このままでは時代に取り残されるだろう
245. Posted by     2015年12月19日 23:46
生産が少しなのではなく生産してても安く叩かれてるだけだろ。

−時給1000円のPGより
246. Posted by ななし   2015年12月19日 23:50
まだこんなガバガバ指標で日本オワタオワタ言ってる奴がいるのか
いや変な所に凝ったり無駄な会議多いとか日本の悪習はあるけど
247. Posted by ななし   2015年12月19日 23:50
仕事しても効率を度外視したやり方を強制されるんだ生産性も落ちるよ、
ワタミとか経団連とか人を奴隷としか見てないんだろ、だから過労死しても知らないふりするし残業代無しにしようとする海外の人件費の安い国の人も奴隷の様に使うし移民って新しい奴隷を入荷したがってる。
 この国の上にいる奴らは人の心がない、せめてこれから上に行く人は団塊を反面教師にして下の人に優しくしてくれ
248. Posted by あ   2015年12月19日 23:52
一回壊して再構築。移民が暴動のきっかけになるかもね
なんかデカイのがおきればいいなぁ、TPPで銃販売もオナシャス。自国生産、個人所持でも可
249. Posted by さき   2015年12月19日 23:52
“日本は他国に比べ労働生産性劣ってるので改善すべき”という通説は間違い

付加価値の高い業種、つまり少人数でがっぽり稼げる業種の代表は金融や保険、IT産業。一方、付加価値を上げにくい業種は国際的な価格競争にさらされている製造業などで、雇用を多く産み出す企業が多い。
ルクセンブルグの労働生産性が抜きん出て高いのは「金融等高付加価値産業+少人数」だから。逆に日本は製造業が多い。
250. Posted by だろうね   2015年12月19日 23:52
使いもしない資料ばっかり作り、報告書やら日報やらに1時間以上とられ、問題が起こるたびに書類が増える。バカかと思う。そりゃ、必死で働いたって残業しないと回らないし、生産性も上がらんわ。
251. Posted by    2015年12月19日 23:52
マネージメントがクソ下手だからな
252. Posted by あ   2015年12月19日 23:52
物事を計画的かつ緻密にやろうとした結果、必要のない会議や資料・報告書作りに追われる
現場にいながら現場感覚のない奴が上にいたりするともう悲惨
253. Posted by あああ   2015年12月19日 23:54
その裏返しでサービスや商品は物凄く安いと思うが。

特に賃金の平均下げてる業種の商品
254. Posted by 軍事速報の大佐   2015年12月19日 23:55
経営者が「効率化=ただ働き」と思ってるからな。
255. Posted by ななし   2015年12月19日 23:56
どうでもいい枝葉末節までにこだわってるから生産性が低い
そんなものが努力だなんだってもてはやされるからね
労働ではなく、もはや勤勉ポーズが美徳
256. Posted by     2015年12月19日 23:57
無駄に残業させて残業代も払わないブラック企業ばっかりだからだろ!
そんなんで生産性が上がる訳ねえじゃんww
257. Posted by     2015年12月19日 23:57
自分の仕事が終わっても先輩が残業してたら気を使って残るみたいな風潮がある時点で終わってる
258. Posted by 名無しのはーとさん   2015年12月19日 23:57
単金が低いから
アホな奴が残業するんだろうw
しかも、周りがエライみたいな勘違いをするから
相乗効果で変になる
259. Posted by ななし   2015年12月19日 23:57
短納期・低単価・長残業


260. Posted by      2015年12月19日 23:57
労働の実態が奴隷労働のようなブラックな労働環境だからだろ。
261. Posted by    2015年12月19日 23:57
254
だな、普通に考えれば基地外の考え
でも、普通に日本人に根付いてる
262. Posted by ななしさん@スタジアム   2015年12月19日 23:57
生産性の高いものは全部海外に移転したんだろ
263. Posted by     2015年12月19日 23:57
俺も自覚あるくらいには無能なんだけど、無駄に残業しまくってたらなんか評価上がったわ
これで効率良くなんてなるわけないわな
264. Posted by     2015年12月19日 23:58
国民のわずか3%が国家の富の54.4%を独占してるアメリカの「労働生産性」が高いのだとしたら、労働生産性が高い国は地獄なんじゃね。
265. Posted by ななし   2015年12月19日 23:58
というかここで日本がいかに終わってるか力説してる人らは
この指標がどういう計算で算出されてるか知ってて言ってるんだろうか
266. Posted by 八神はやて   2015年12月20日 00:00
( ゚-゚)→(;゚-゚)→(⊃>_<)⊃
実は私もバテてるんやーっ
267. Posted by     2015年12月20日 00:00
マジで無能のクビを切って真面目な奴の給料を上げろ.
268. Posted by あああ   2015年12月20日 00:00
とりあえずサービスに対して支払われる対価って重さつけると、生産性は物すごくよくなるんじゃないかな。

有償にすれば数百万円するような仕事タダでやってくれるんだから
269. Posted by     2015年12月20日 00:00
団塊が引退して世代交代、繰り上げで上に登ってきた今の40代〜50代くらいがヤバすぎる。
中卒だけど俺は自分の頭とこの手で成り上がった!みたいな思考回路の人がいるんだが手をつけられん。
俺ルール、暴力、パワハラ、キリがない。学歴コンプが糞うざい。
(俺は中卒の人だとか高卒とか大卒とかを叩きたいんじゃなくて純粋に会社のそいつがうざいw)
270. Posted by    2015年12月20日 00:01
本当、日本人にとって労働は宗教
271. Posted by       2015年12月20日 00:01
質も考慮せずに「同じ給料で長時間働かせた方が儲かる!」って考えてる
無能経営者が山盛りいるからな
272. Posted by    2015年12月20日 00:01
生産性って売上ベースで言ってるのか?
それなら単価が安く品質の良い製品を作る日本は生産性が低いと言われる事にはなるが・・・
273. Posted by    2015年12月20日 00:01
未だに精神論者が大半で、非効率的な事が大好きな国民性
「仕事は遅いが良い物作る」が評価される唯一無二の国
そして何から何まで行き過ぎた過剰なサービス
それに慣れた国民は全体がクレーマー体質
そんな日本人が生産性が良いわけがない
274. Posted by    2015年12月20日 00:02
勤勉(残業と有給未消化)
275. Posted by 名無しのプログラマー   2015年12月20日 00:03
管理職の連中もゴミみたいな難読で何言いたいんだよってメールが毎日何十も来て、それ読んでこいつ何言いたいんだよって理解するのに3・4時間時間潰れるとかアホやってるからな
276. Posted by       2015年12月20日 00:04
仕事の意味を考えずに、惰性で行ってることがよくある。ほんとは無駄とわかっていても、やめようとも思わない。自分が判断くだすことを極端に嫌う。

慣習に疑いを向け、変革を促すと抵抗する。なぜか怠慢な者が正義とされてしまう。
277. Posted by 名無しの気団談   2015年12月20日 00:05
無能な奴隷をこき使うことこそがコストカットって思ってるからね
おまけに、上司は自分がやった方法以外を認めない
そして、残業手当が無いと生活に支障が出る給与

そりゃ効率悪くなるよ
効率良くしたら給料下がるんだもん
278. Posted by    2015年12月20日 00:06
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279. Posted by    2015年12月20日 00:06
やばいよね
でもどうしょうもない
280. Posted by    2015年12月20日 00:07
スレやコメではほとんど分かっているのにこうも変わらないのはなぜ
281. Posted by    2015年12月20日 00:07
コーポレートサイコパス「計画通り」
282. Posted by 名無しさん   2015年12月20日 00:07
どうせ売り上げ/人件費とかで生産性割り出してんだろ。そんなもん国が雇用を少しでも増やすように法律や税金の調整してるだけだろ。その分失業者が少なくなってんだろ。
283. Posted by 名無しクオリティ   2015年12月20日 00:07
先人を労害だと言い、グローバルや国際化などを言い、今の日本に勤勉さなんてない。
今のブラック企業?そんなの昔では当たり前。
権利と文句ばかり言い、効率ばかりを言い、ガムシャラが無いのでは仕方がない。

企業も液晶テレビが売れれば液晶テレビばかり、ハイブリッド車が売れればハイブリッド車ばかり…今売れる物しか考えず終わってるし。
284. Posted by    2015年12月20日 00:08
まあそれでも進んでいくからいいのか?(不安)
285. Posted by ななしさん@スタジアム   2015年12月20日 00:08
ちょっとした事やるにも稟議書廻さなきゃいけないような
無駄な手順を律儀に踏ませるからだろ。
余計な手順省くだけで大分改善しそうなんだけどな。
286. Posted by    2015年12月20日 00:09
海外工場や国土の差は加味されてんのか?
287. Posted by    2015年12月20日 00:10
まぁ複合原因でスレの人達が言ってる事はほぼその通りだな

非効率的な事ばっかやって無駄な残業してる
昔働いてた所も2時間あれば終わるような事を8時間以上かけてやってた
288. Posted by           2015年12月20日 00:10
翻訳すると
茂木「ぼくちんばかでーす」

優秀な人材を大量に抱えて、生産性が悪いのは、経営側が欧米に比べて極端に無能だからですよwww
289. Posted by     2015年12月20日 00:11
休み増やせばそれだけで生産性は上がる。
計算式はよくわからないが、生産性というのだから
分子に労働の成果、分母に労働時間が入るはず。
分母が減れば計算結果は増えるからな。
290. Posted by     2015年12月20日 00:13
山田風太郎の言った通りになったな
291. Posted by     2015年12月20日 00:14
努力して働く人ほど馬鹿を見る環境
そりゃどうするかなんてわかるよねえ・・・
292. Posted by じゃ   2015年12月20日 00:14
日本なんて今やイタリア人並に働かないよ。
何年前の話してんだ、ジジイ
293. Posted by     2015年12月20日 00:15
無駄に作成しなきゃいけない書類が多いのも原因だと思う…。
294. Posted by     2015年12月20日 00:16
別にいいんじゃない低くて。
労働生産性が高いアメリカの国民の平均寿命は日本より短いぜ。貧しいアメリカ白人の国際平均以下の寿命の短さが今や問題になってるくらいだ。
295. Posted by    2015年12月20日 00:16
でも問題は労働者が働いてて楽しくないとこなんだよね
仕事は辛く苦しいものっていう固定観念が昔からあるからね
だから、あえてパワハラしてくるようなクズも出てくる訳で
労働の本質は生産性を上げること、もっと言えば価値を生み出すことだと思うんだ
逆に、苦労したから対価上げるって、のもおかしな話だとおもうんだけど、どうなんだろうね?
296. Posted by     2015年12月20日 00:18
別に労働生産性って数字のために働いてる訳じゃないし。
297. Posted by     2015年12月20日 00:19
それ相応の賃金を払えば自然と生産性はあがるでしょ
中間で抜き取ったり、残業を当たり前のようにさせるようじゃ、生産性に影響するのは当然。週6で働くより、週5で適度に休暇取らせたほうが生産性が高まるんだぜ?
298. Posted by    2015年12月20日 00:19
最強の陸軍はアメリカ人の指揮官と日本人の歩兵。
つまり、そういうことだ。
299. Posted by    2015年12月20日 00:19
コラ醤油屋 使い捨ての労働者が誠心誠意働かないことを不思議がってんのか?
300. Posted by     2015年12月20日 00:21
自分の分の仕事が終わった人から帰れる
まずここから始めるべき
1人の為に従業員全員で残ってるのが
当たり前の時はムカついて仕方なかった
301. Posted by     2015年12月20日 00:21
どうせ「労働生産性」なんてメリケンの金融エリートが自分らを正当化するために編み出した計算だろ。
リーマンショックで世界を地獄に叩き込んだクセにまだ懲りないんだな。
302. Posted by    2015年12月20日 00:21
※294
寿命は関係ないだろw大体アメリカ人の寿命が短いのはファーストフードの影響もでかい
303. Posted by 名無し   2015年12月20日 00:22
本当にサービス過多だと思うよ
しかも無料でサービスが過剰に有るのが当たり前だと考えてる馬鹿が大量にいる始末
304. Posted by    2015年12月20日 00:22
労働生産性が下がるの当たり前だろw

大手企業が勤勉に働く日本人より人件費の安い海外にシフトしたからw

海外に出ないでメイドインジャパンやってたら労働生産性は上がってたw

経営者は日本製にブランド価値があった時代と今を比べて見ろw
305. Posted by     2015年12月20日 00:23
人口減少に、安物買いする状況、意味のない残業はマイナス要素だろ
意味のない残業はなくせるはずなのに無くさない無能
というか労基が働いてない問題
同調圧力とか言う文化を日本から消し去りたいわ…
日本は自国の悪い風習で日本人自身を追い詰めてる
時代に沿って変化しなきゃいかんよな
306. Posted by      2015年12月20日 00:23
惑わされるなよ

これだけ安全で物品もサービスの質もいい国は他にない
まさに日本国民の努力の結晶だ
307. Posted by     2015年12月20日 00:24
割に合わない、これが全て。
コストカットして生産が「自然に」上がるわけがないわ
308. Posted by    2015年12月20日 00:24
残業とかいう生産性の欠片もない悪習なくせよ

絶対労働時間の長さが日本の自殺率に関わってるわ
309. Posted by    2015年12月20日 00:25
未来工業の先代社長を見習えよ
高い給料を支給することで、社員自らがそれに対して報いなければならないと
自発的に動き出すからうちには給料もらい過ぎのやつはいないって

対するうちの前バカ社長は徹夜残業前提の仕事をとってきて「利益が出ないのは
君たちの努力が足りない、残業するのは個人の能力不足」なんてのたこいて
いたけど、過労自殺者出して馘になったわ。ざまぁ
今ではホワイトまではいかないれどだいぶましになった
310. Posted by あああ   2015年12月20日 00:26
権利は主張するがそれに見合った働きや、改善するための行動は一切しない


ネット上の書き込みみてるとそんな奴ばっか
311. Posted by 名無し   2015年12月20日 00:26
そもそも労働生産性の意味分かって話してるか?
まあ私も知らなかったが。検索してきた。

OECDの労働生産性 = 購買力平価換算のGDP / 就業者数
 (残業時間関係ない)
OECDの1時間あたりの労働生産性 = 購買力平価換算のGDP / 労働時間

日本はどちらも20位前後
ちなみに日本の平均労働時間はいまやアメリカ以下。
312. Posted by    2015年12月20日 00:28
※306
まあそうなんだろうけどさ
労働が辛くなるならサービスの向上なんて望まねえわ
313. Posted by     2015年12月20日 00:28
この爺さんの頭の中で連想してる人達ってのはもう現場にいないんだからそりゃそうだろうとかしか
団塊はやっぱすげーのよね
314. Posted by あ   2015年12月20日 00:28
単純に労働者が劣化してんだろ
315. Posted by      2015年12月20日 00:28
Perl使って、データー一件の単価*レコード数で、日給3億円報酬だ!と思ったら、
いきなり単価下げてくるような世界だぜ
316. Posted by    2015年12月20日 00:28
会社を自分のもののように考えて生産性を高めることに熱心になりたいと思うよ バイトでも非正規でも 一所懸命に働くと仕事が楽しいし健康になるし言うことないもの!!!
ただ我に返ったとき人間不信になりそうで.....
317. Posted by     2015年12月20日 00:29
成人病由来の平均寿命の低さじゃないから問題になってるんじゃないか。
医療問題が、特に治療費の高騰がデカいんだよアメリカは。アメリカ人が何かと薬に頼るのはダテじゃない。病院がカネがかかるからだ。
318. Posted by ニコニコ名無しさん   2015年12月20日 00:29
まずもっと簡単に従業員を解雇できるようにすることが重要。
319. Posted by         2015年12月20日 00:29
そもそもここでいう労働生産性ってどういう式で出してんだよ
320. Posted by     2015年12月20日 00:29
お前が言うなよ、バ会長。
321. Posted by     2015年12月20日 00:30
サビ残至上主義経営陣に、人の使い方を一ミリも理解してない管理職、部下の教育を完全放棄の上司に、向上心ゼロの部下。
どう考えても生産性は上がらんわな。

履歴書手書きみたいな、とにかく形式を重んじる文化はどうにかならんかね?
転職者、大卒・正規雇用意外の従業員は社会不適合者と見る風潮や、如何なる理由であれ休暇を取る人間をゴミクズ扱いする文化もどうにかして欲しいね。

結局、経営者が求める「理想の従業員」って、サビ残・休日出勤は当然の礼儀であり、有給はおろか冠婚葬祭ですら出社して、全てのミスは自腹で解決し、無償で部下を教育する、忠実なるイエスマンであり、自由意志を持つことは悪である。こんな調子じゃ生産性がどうとか言う以前の問題だわな。

322. Posted by あ   2015年12月20日 00:30
テスト
323. Posted by 名無しさん@ダイエット中   2015年12月20日 00:31
※313
すごいのは団塊の上の世代
324. Posted by     2015年12月20日 00:31
しかもアメリカは銃が死体を生産する効率も高い。アメリカの治安は先進国というより発展途上国並みだからな。
325. Posted by         2015年12月20日 00:34
ちょっと上に書いてる式で考えてみると土地生産性も関係してるよなこれ
これでいくとある程度広い土地に機械化された設備があってそこで従業員が少なく働いてれば生産性があがるということだ
それでいうと日本の労働生産性は頭打ちだろうな
326. Posted by     2015年12月20日 00:35
こんなのは世界的に見ても優れている日本の労働者を
ていの良い奴隷として扱うための上級国民共の方便に過ぎない
日本の労働者は自らの仕事にもっと誇りを持つべきで、
国のやり方にもどんどん口を出して行くべきである
お前等のやってる仕事内容は、世界のレベルで見ても「実は」凄いんだからさ「実は」
327. Posted by 怒   2015年12月20日 00:35
そりゃ生産の根源である中小企業を大企業が苛めたり電気代上げたり、一次産業は減反政策でナマポ貴族よりヒドい名前だけ農家のゴミ百姓量産して、労働者には賃金下げて非正規増やして、そのくせ税金上げまくってる癖に社会福祉還元率は途上国以下で先進国最低、そして政治屋達はボーナス300万とか明細証不要のお小遣いを全員毎月100万貰って遊び回ったり人の金で株やって死ぬ程損害出しても大した事無いとか言ってる世の中じゃ生産性落ちもするだろ
皆バカバカしいからやってらんないんだよ。
働いて貰いたけりゃ金よこせって事だし、上が酷過ぎるから国の為に仕事したく無い奴増えてんだよ。
328. Posted by     2015年12月20日 00:36
売上が下がってる会社の管理職の仕事
・人が足りなくなったら正社員をちらつかせて派遣に頼む
・文句をいわれたら評価を下げる
・気に入った人間の評価は上げる
・批判は許さない
・派遣をいじめてやめさせるよう誘導して次の派遣を雇う
329. Posted by 無能   2015年12月20日 00:36
セキュリティ教育とかどうでもいいことやらせすぎなんだよなぁ
生産性犠牲にしてんのわかんねーのか?
330. Posted by    2015年12月20日 00:36
別に生産性をあげれば今より楽な環境になるって訳じゃないからな
仕事量は三人分だけど定時までに全部済ませろってなる
海外の大企業はそうしてるとこ多くて、できなければろくな仕事につけないってだけ
331. Posted by       2015年12月20日 00:36
※323
劣化が止まらないって言いたいんだろうなぁ・・・
332. Posted by     2015年12月20日 00:37
まあこういう数字を自分に適用する人はまず居ない。この会長みたいに。他人を蔑視する時のみ使う。
333. Posted by 名無し   2015年12月20日 00:37
マンパワーが足りないんじゃないか?

職場の人数が減る→一人あたりに割り振られる仕事が増える→個人単位では仕事を終えてても全体を見回して終わってない仕事があれば上としては割り振らざるを得ない→個人単位が手を抜き始める→効率が落ちる

ほらね?
334. Posted by あ   2015年12月20日 00:38
いつまで先進国でいられるんだろうね
先は短いかもしれない
335. Posted by      2015年12月20日 00:38
中抜してる分も入ってるからだろ
336. Posted by     2015年12月20日 00:38
会長が自分の「労働生産性」とやらを考えてみろって話。
337. Posted by 名無しさん@ダイエット中   2015年12月20日 00:38
そもそも日本は、長い時間はたらいてここまでのし上がっただけなんだから、それを欧米式のやれ8時間労働だ、やれ有給休暇だ、なんてやるからおかしなことになる。
欧米式の労働環境を取り入れるのなら、その前に欧米式の労働意識、労働教育をしなくちゃいけない。
今の日本人は、欧米の都合のいい労働条件だけを見て、サボることしか考えてない。
338. Posted by     2015年12月20日 00:39
これって昔から言われてるよな
日本企業は致命的に効率性が無い
339. Posted by    2015年12月20日 00:40

たくさんの目に見えない工夫と愛情があって初めて生産性が上がってるのです 経営方針で生産性を上げる努力も大切ですが小さな一人一人のたゆまぬ努力があってこそ機能するものだと思います
340. Posted by     2015年12月20日 00:42
あと、仕事が早く終わったら次の仕事を押し付ける体質ってのもあるわな。
給料が変わらんのに、頑張れば頑張るほど割を食うんじゃ、そりゃ納期ギリギリに仕上がるようにするわ。
で、そうなると余裕ってものが永遠にできないから何かトラブルがあれば確実に納期がヤバくなって残業三昧。
341. Posted by 名無し   2015年12月20日 00:44
一律には言えないけど、時間or給日給or月給のせいだよ。
正社員とか派遣とかパートとかの分別方式もそうだ。
あと労働基準法の一部。
全員直接契約で年棒制か出来高制か受け取り制採用すればかなり改善される。使えない人や社風に合わない人の首を切り易くするのも必要。
定時で100の結果を出した人よりも残業しまくりで100の結果を出した方が収入が多い事が問題。
100万円の給料が欲しければ100万円貰えるだけの結果を出し10万円で良ければ10万円貰える程度の結果を出せば良い。
342. Posted by    2015年12月20日 00:45
普通の人はどんだけお金もらえるかを考えて、行動してるからね
会社のために生産性あげようと努力する人はむしろ少数派
生産性を向上させる工夫する事が自分の収入に直結するような仕組みを作れば、みんな努力するよ
343. Posted by     2015年12月20日 00:46
やり方が色々アナログなんだよな
更にセキュリティー意識が加わって改善と称して改悪されてたり
何故か仕事を複雑にしてミスを誘発させたりとかな
344. Posted by      2015年12月20日 00:47
日本の大手企業の工場に行っても正社員は数名しかおらず
大半は派遣社員やパート
しかも夜勤もあるきつい仕事だから時給1000円じゃとてもではないがやってられない
大半が1年以内に辞めてしまう。
メーカーの側も割りきって使い捨ての感覚で派遣社員使ってるのが実態

これで生産性なんか上げられるわけがない
345. Posted by ひしろん   2015年12月20日 00:48
命令を出す将軍、隊長の数が多く、兵隊の数が少ない。
346. Posted by 知名度   2015年12月20日 00:49
今日の「おまゆうスレ」があると聞いて残業を切り上げて馳せ参じました!
347. Posted by 絶望的名無しさん   2015年12月20日 00:51
全てはISOのせいだよ。
こいつのせいで、非生産性の余計な仕事が死ぬほど増えてる。
348. Posted by    2015年12月20日 00:51
日本人はメンタル弱えー奴が多いからな

頭良くなってもちょっとした理不尽にも耐えられないポンコツなんだから仕方ない
349. Posted by あ   2015年12月20日 00:51
そりゃ大企業様か勝手に価格競争始める。
モノの価値が下がる。
しわ寄せは従業員と下請け会社ばかり。
こんなピラミッド制度で生産性とか語る以前の問題。あと前にも出てたが残業。
あんなの能力のない(時間の割り振りすら出来ない)人がするもんだわ。
定時上がりが悪という風潮が無くならない限り日本は良くならんね。
350. Posted by ななし   2015年12月20日 00:51
341に賛成
351. Posted by     2015年12月20日 00:52
なんかお前ら老人や経営者のせいにばかりしているけど、生活保護叩きや弱者叩きに精を出すような国民性で生産性が高いわけないだろ。
給料上げろって声が多く上がれば経営者も考えるが、あいつ俺より働いてないからムカつく、もっと俺のように苦しんで働けよって声が大きければ経営者は安心してお前ら無視しておくよ。
そもそも高度経済成長のときは見えなかっただけで、落ち目になってボロが目立つようになっただけ。
何事でもそうだが、どこかが歪むと他も引きずられて歪む。
叩く方も叩かれる方にもマイナスの結果しか出ない。
352. Posted by 名無し   2015年12月20日 00:53
計算式から考えて、失業者が増えるほど生産性が上がる事になっちゃうような統計。
素直に一人あたりGDP見たほうが良いのでは。
353. Posted by    2015年12月20日 00:53
中抜きするのも管理職の脳がいかれてるのもバイトが適当にしか仕事しないのも 全部まともな職場がないことが原因なんじゃないか
354. Posted by は   2015年12月20日 00:54


こいつら散々日本人を馬鹿にしてるが自分は日本人じゃないつもりかな?あるいは在日とか。

355. Posted by マーケットの名無し   2015年12月20日 00:55
仕事が多すぎるんだよ
改善費用は出さねえし
356. Posted by は   2015年12月20日 00:56


生産性の低い人間が勝ち残った結果なんだけどね

357. Posted by (´-`).。oO(   2015年12月20日 00:56
人口知能で全部解決したいな
努力とか誠意とか社会のために働くのがアホらしくなってくる
358. Posted by     2015年12月20日 00:57
面白い事に依頼してくる側が悪いという内容を行っている人達が多い事実から仕事が出来ない人達が多いんだなと感じる。
与えられた労働環境のせいではなく、そういう労働環境にしている自分達が悪いんだよ。
残業前提で仕事を依頼されたなら、それを調整するのも能力の一つ。それが分かっていない人達が多いんだなと改めて思ったよ。
359. Posted by は   2015年12月20日 00:58


生産性が高い人間が淘汰されただけの話だろ

360. Posted by 名無し   2015年12月20日 00:58
※338
[効率=手抜き]という風潮が日本社会を支配してしまってる。
PCの使い方を習うよりも
ハンコ捺すのに「垂直ではなく少し左に傾けて捺すのがお辞儀を連想するから正しい」
なんて狂ったビジネスマナー(笑)を習わせる事を優先する位だからな。
361. Posted by     2015年12月20日 00:58
疲れきった人間に無理やり仕事をさせれば能率・効率が落ちるのは当たり前
結局それを管理する上司や無茶を強いる社長などが無能だから悪い
数だけは多い団塊世代とその下が消えれば多少マシになるだろうけどね
362. Posted by     2015年12月20日 00:59
茂木みたいのがいるから
363. Posted by ラーメン   2015年12月20日 00:59
高度成長期のように頑張ったぶんだけ成果を得られる時代なら誰だって頑張ったよ

今は成果が不透明な上に、昔ほど貧しくもないし飽和しちゃってるんだ
昭和の人間が今の時代に生まれてても同じことになってたさ

スペックは日本人なんだから、変わりようがない
364. Posted by あ   2015年12月20日 00:59
※354
自分が含まれるカテゴリは馬鹿にしないという発想がスゲーな
お前は自画自賛しかしねーのか?
365. Posted by 名無しさん   2015年12月20日 01:00
残業減らして出た利益をちゃんと労働者に還元すれば生産性や効率は上がるのに
366. Posted by (°°)   2015年12月20日 01:00
手先がきようで勤勉な方だが、管理能力や指導力は低いからな。

古い会社や公務員は終身雇用が裏目に出て、問題さえ無ければ有益な仕事する必要無いってヤツは多い。

367. Posted by は   2015年12月20日 01:00


つまり生産性の高い人間は死んだかあるいは失業中と言う事になる。

368. Posted by    2015年12月20日 01:00
アホみたい多い打ち合わせと会議、回覧と要件通すために必要な印鑑に数。
369. Posted by    2015年12月20日 01:01
働かない役人にボーナスをやって、働く大多数の現場作業員にボーナスはやらない
大多数の奴が給料少なくて給料を貯金して節約
そして物が売れないと喚く企業、生産率を落してリストラと給料削減
以下ループ
370. Posted by    2015年12月20日 01:02
結局は無駄が多い
団塊の世代の狂った慣習をどうにかしろよ
371. Posted by    2015年12月20日 01:04
残業ありきになるからだろうが。。。
残業があるから効率よく働かなくなる。
馬鹿は残業して金もらって効率いい奴はもらえなくなるから効率いい奴も生産性を上げようとしなくなる。
こんなんすぐに思いつくレベル
372. Posted by 名無し   2015年12月20日 01:04
※358
本当にそうだね。

まあみんな、統計や問題の中身なんてどうでも良くて愚痴りたいだけかもね。
373. Posted by 名無しのプログラマー   2015年12月20日 01:04
一人でできる仕事を7人がかりで行う。そんないい時代を生きてきた団塊・バブル世代を日本人を滅ぼす目的で竹中平蔵が国策保護しやがったせい。

おれはロスじぇね世代だから仕事できるよ。

374. Posted by    2015年12月20日 01:05
※365
せやな、そのとおりや

でも日本の経営者は右にならえで、そんな当たり前のことも怖くてできんのや
375. Posted by 無   2015年12月20日 01:05
東京オリンピックでも同じだけど無駄遣いがダメだな
376. Posted by 品質第一   2015年12月20日 01:06
こういうスレだと下朝鮮の奴がすげー頑張るのなw
377. Posted by あ   2015年12月20日 01:06
奴隷労働の国だからな。当たり前。
378. Posted by な   2015年12月20日 01:07


効率が良い→定時で退社→評判が落ちる→居づらくなる→退社

379. Posted by 名無し   2015年12月20日 01:07
労働者を見下す経営者しかいないから労働者も会社を愛さない。
適当な仕事、責任のなすりつけ合い、立場を利用した鬱憤ばらし・・・労働効率なんて上がるわけがない
380. Posted by    2015年12月20日 01:07
老害は残業すれば出来る部下と思ってるからな〜
定時内に終わらない奴は無能の証なのに
定時に上がったら愚痴言われてたわ
381. Posted by 名無し   2015年12月20日 01:09
※371
そう言われて日本は労働時間を短くしてきたんだけど、全然改善されないんだよ。
382. Posted by あ   2015年12月20日 01:09
馬鹿で無能な社畜ばかり
383. Posted by     2015年12月20日 01:10
「短時間即戦力」ってブラックの常套句だろ?

勤勉は本来「時間をかけて第三者から評価されたもの」にすぎないんだから
上司が社員を評価する時間的余裕もたなきゃ「ただの小間使いに」しか視野が見えなくなるぞ
384. Posted by か   2015年12月20日 01:11


失業中のプロが一番仕事が出来る

385. Posted by り   2015年12月20日 01:12
上司の見えないところで手を抜いてだらだら残業してる奴が生き残り、真面目にやってる奴に仕事が集中し壊れてくからだよ。
あとは士気の低下。頑張った見返りもない、真面目にやる奴が馬鹿って風潮が蔓延してる。
「どうせ頑張ったって無駄」って意識が根付いてんだわ。
386. Posted by 名無し   2015年12月20日 01:12
統計上の労働生産性を上げたいなら、生産効率の悪い人間を失業させればよいだけ。
387. Posted by    2015年12月20日 01:13
今の社会は若手を育てるつもりないからな〜
数年しか会社にいないから仕方ないかもしれないが、若手が駒扱いだからな
388. Posted by な   2015年12月20日 01:13


馬鹿で無能な社畜しか必要とさない日本

389. Posted by な   2015年12月20日 01:14


馬鹿で無能な社畜しか必要とされない日本

390. Posted by     2015年12月20日 01:14
>「手書きの履歴書」ってのが日本の駄目さの全てを物語ってると思うわw
GDPが日本より上位の国でもほとんど手書きだぞw
391. Posted by    2015年12月20日 01:15
システムは作るより改修のほうが難しいんだよ
それでも新しい機能つけしかないねw

392. Posted by 名無しさん@ダイエット中   2015年12月20日 01:16
上が無駄な仕事やらせるからだろ。
心構えのセミナーとかいかせんんじゃねーよ。
変えるべきは上の頭だよ。
未だに中国中国言ってるからな。
393. Posted by 名無しさん   2015年12月20日 01:16
>GDPが日本より上位の国でもほとんど手書きだぞw
それって、アメリカと中国しかありませんが・・・。
394. Posted by      2015年12月20日 01:16
自分で考える事は出来ません
考え方を教える術も消えました
パクッた方がまだマシな状況です
395. Posted by り   2015年12月20日 01:17
台本読むだけなのに数時間潰す無駄な会議。ちょっとした資料作成と郵送の稟議に判子貰うのに半日。メール一本で済むことをわざわざFAXで送った上で電話して「FAX届きましたか?」とか抜かす阿呆。だらだら残業して無駄な電気代を使う無能。数えたらきりがない無駄の嵐。
396. Posted by な   2015年12月20日 01:17


履歴書が手書きってところが日本を物語っている。GDP上位の国はほとんど手書きだぞ

↑なんやこいつ?支離滅裂だな。

397. Posted by    2015年12月20日 01:17
>以上社畜の愚痴でした
398. Posted by か   2015年12月20日 01:18
昔は自己責任論が異常だったが最近は自己反省できねえゴミばっかだな

コメ欄みてるとよくわかる
どいつもこいつも「あいつが悪い」の一点張りじゃねーか
399. Posted by    2015年12月20日 01:19
>GDPが日本より上位の国でもほとんど手書きだぞw

履歴書なんてどちらでも気にもしないけどな
400. Posted by 名無しさん   2015年12月20日 01:20
日本は解雇するのが難しいからなあ。その点に関しては企業の立場が弱すぎる。企業からしたら「無能だから解雇」が違法とはたまったもんじゃないよ。
海外だと、無能は即切りだから、生産性も高い。さぼってたらクビにされちゃうし、さぼってなくても生産性低い奴は就職すらできないから。
401. Posted by り   2015年12月20日 01:20
手書き至上主義も無駄。履歴書で一時期話題になったが、稟議や資料や会計簿とかも手書きじゃなきゃダメだって言う馬鹿がまだいる。
402. Posted by は   2015年12月20日 01:20


GDP上位の国はほとんど手書きだぞ、それってアメリカと中国ぐらいですが。

↑なんで自分でボケてつっこんでるんだ?

403. Posted by 名無し   2015年12月20日 01:21
国内労働人口で自国民に生産性高い仕事させて他国民に生産性低い仕事させてればそら統計上日本以外の先進国は生産性高くなるのは当たり前。欧米は現代版奴隷制で生産性高めてるだけ。OECDの貧困率統計同様にインチキ、嘘、詐欺。
404. Posted by     2015年12月20日 01:22
残業しないと間に合わない納期設定
丸投げ上司がトラブルに文句だけ一丁前
数十年前の不良垂れ流しの機械を使わせて生産性上げろ
使えない正社員より使える派遣社員がクビを切られる
405. Posted by     2015年12月20日 01:22
1年毎に成果を給料に反映して、場合によってはレイオフもあり、年功序列をもう少し成果主義にして、各人の仕事の範囲と責任を明確化して、早く仕事が終わる人は早く帰らせるか、更に仕事をしてもらい、有給を使用できるようにすれば、効率は上がる。
406. Posted by    2015年12月20日 01:22
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407. Posted by 名無し   2015年12月20日 01:24
まあ社会や上司、他人のせいにして愚痴ってるだけの奴がいたら生産性もあがらないよな。
変えたきゃおまえがやるんだよ!
408. Posted by    2015年12月20日 01:24
ようするに団塊とゆとりの不協和音なの?w
409. Posted by    2015年12月20日 01:25
毎日朝の朝礼
毎週月曜日は作文発表
毎日打ち合わせと称した無駄話がPM9:00から二時間
そして、上司はネットサーフィン
他部署の管理職の悪口を部下は聞かされて
これでは部下もついてこないよ
410. Posted by    2015年12月20日 01:25
介護職みたいな納期もノルマもない職業ですら残業強制してる国だしな
自殺者数が増えたり少子高齢が起きない訳がない
411. Posted by 名無しのプログラマー   2015年12月20日 01:25
勤勉に見えるだけで内容が伴っていない
時間通りに来て長い間会社に居ることが仕事と思っている人達が居るからなぁ
412. Posted by は   2015年12月20日 01:26


変えたきゃお前がやるんだよ

↑こいつや、元凶は。

413. Posted by は   2015年12月20日 01:27


遅れず、休まず、仕事せず。

414. Posted by     2015年12月20日 01:28
ダラダラ残業と酷使型の残業してりゃそうなるわ
よーするに上がアホって事
415. Posted by    2015年12月20日 01:30
仕事終わらせても定時まで仕事だからな
個人的にはサボるのが最効率だよ会社なんぞしらん
416. Posted by    2015年12月20日 01:31
>変えたきゃおまえがやるんだよ!

ブラック会社に何の未練があるんだ?
辞めた方が早いわ
417. Posted by は   2015年12月20日 01:32


遅れず、休まず、仕事せず。

↑これは昭和時代から既に役人を皮肉る為に言われていたはやし言葉。つまり民間人もやがては役人と同化するという事。

418. Posted by     2015年12月20日 01:32
がんばってコストダウンして安い製品を作り、
さらに客の少ない夜中まで24時間労働したりするから、
生産性の数値自体は低くなるのが当たり前。
残業とか会議とかそういう問題ではないんだよ。
分かってないレスが多すぎる。
419. Posted by     2015年12月20日 01:32
給料分の働きなのは、当然。むしろ、働き過ぎ。
420. Posted by     2015年12月20日 01:32
沢山働いても給料据え置きだからだろ……
421. Posted by     2015年12月20日 01:35
あいつが悪かったんやな

♪か〜ねでかわれたどれいだーけどもこころはおれのもの〜♪

岡林信康や
あいつがこんなん歌いよったさかいに「ほなら心も俺のもんにしたるわい!」ってなりよったんやで
スカタンかましよったでぇー
422. Posted by     2015年12月20日 01:35
勤勉な人材を使ってこのざまなのは経営側の手腕だろ
自分の成績をなぜ他人事のように言うんだ?
423. Posted by     2015年12月20日 01:37
そもそも江戸時代までは日本人だって大して働いていなかった
明治時代に当時のドイツの真似して無理に勤勉スタイルに作り変えただけなのに
日本って昔から他国のいいとこ取りしてきたに過ぎないのに何で今更過去の栄光に縋ろうとするのやら
424. Posted by は   2015年12月20日 01:37


客の少ない時間まで24時間労働

↑夜に店を閉めたら固定資産税が減るんか?減らんやろ。それが全てだ。

425. Posted by     2015年12月20日 01:37
日本には移民奴隷がいないからだよ。
生産性の悪い仕事を移民奴隷に押し付け生産性の高い仕事を自国民で独占する。
その上で自国民だけをカウントすれば統計上の労働生産性は上がる。
簡単な事だドイツもそうしてる。
426. Posted by っsd   2015年12月20日 01:37
イタリアとかフランスとかがまじめにやってるとおもってるのだろうかw
427. Posted by    2015年12月20日 01:38
いいか労働ってのはプロ野球選手みたいな希少価値のある仕事をのぞいて
ほぼすべての労働は、努力すればするほど労働単価がさがるんだ
これを経営者はしってるからあの手この手で競争を煽る

競争ってのは煽る側が得するためにある
↑置いておきますね
428. Posted by     2015年12月20日 01:38
金にならないことばっかりやってるからだよ
努力だの改善だの言葉ばっかりで、それやっていくら儲かるのかっていう視点が全然無い
どんなに良い物作ろうがお客さんが喜ぼうが、儲からなきゃ何の意味も無いってのに
429. Posted by 軍事速報の少将   2015年12月20日 01:40
履歴書も手書きを崇拝しているしな
勤怠の報告も電話を強要している
積もり積もった効率が差が顕著にでているんだな
430. Posted by    2015年12月20日 01:41
経営者の問題じゃない
法律で労働者の権利を守り過ぎなんだよ
そう簡単にクビにされないなら、だらけて働いた方が良いと考える連中が出てくるのは当然
企業は新たな人材の確保も難しくなり、労働力の流動化も起こらなくなる
そうなりゃ当然無能がいつまでも上に居座り、バカがおべっかを使って出世する中優秀な人は日の目を見ない
その結果起こるのが派閥闘争と足の引っ張り合いだよ
昔は年功序列で士気を無理やり上げてたけど、それも出来なくなってついに終了という話だ
こんなんで生産効率が上がる筈がないだろう
431. Posted by    2015年12月20日 01:42
>明治時代に当時のドイツの真似して無理に勤勉スタイルに作り変えただけなのに

お前が何も解ってないのが解った
432. Posted by 名無し   2015年12月20日 01:43
そりゃあ簡単だよ、テキパキやって自分の実力を提示しても馬鹿上司は実力に嫉妬して無視するし、同期は抜け駆けしてるみたいに冷たい態度になるし、いい事ないじゃん!管理職以上の人達は係長以下の査定なんか関わらないし、課長になるまでには、ダラダラ横一列に仕事を引き延ばして、同僚に目立たない様に有給とらずに残業する社畜の出来上がりっていう訳だ(笑)
433. Posted by 残業のせいにするなよ   2015年12月20日 01:43
残業のせいにしてるやつ多すぎ。
残業嫌なら、自分たちで会社のしくみ変えたらええだけ。
他人のせいにする脳みそが原因なのは明らか。
434. Posted by    2015年12月20日 01:44
機械化が進めば進むほど仕事がきつくなる矛盾が当たり前の世の中ではな
435. Posted by さ   2015年12月20日 01:44


法律で労働者を守り過ぎ

↑自分は働いてないんかな?

436. Posted by ブラック   2015年12月20日 01:44
バイトとかブラック企業もあるけどさぁ。
何で増えてても潰れないのか理解できない。
温◯菜でバイトしてたことあるけど、辞めてく人もめっちゃ多いが入れる人数も多くてシフトに入れない日さえあったけどね。都心部は帰れなくなった人のホテル問題と合わせてバイト不足とかも真面目に考えた方がいい。
437. Posted by    2015年12月20日 01:45
無能が無駄に残業するから生産性が落ちている事実
438. Posted by    2015年12月20日 01:46
それでも年寄りは変わるべきは個人とか言いそう
439. Posted by     2015年12月20日 01:46
何十年も言われてるから今更
国民性だろ
所詮欧米の真似しかできない国
440. Posted by 無   2015年12月20日 01:46

とりあえずソース読んでこいや勝手な妄想で話し進める怠惰さが生産性を下げる元凶なのか、ソース読む手間みたいなことが無駄な手続きで生産性をさげてんのかお前らの頭でも自ずとわかるやろ
441. Posted by 名無し   2015年12月20日 01:47
クソ製品と高品質の価格があんまり変わらんからな
生産性とかいうクソ指標が間違ってる
もちろん社畜という存在を生む労働環境も問題はあるけど
日本人の物の価値観というか支払価値観が愚鈍すぎる
購入厨とかいう言葉がある意味この癌を示している
小さい頃からいいものには金をださせる習慣をつけさせなきゃダメ
安物を売ること、安値をつけることを笑わせるくらいの矯正が必要かもしれない

442. Posted by 名無し   2015年12月20日 01:47
ピンハネが主力産業だからね。
443. Posted by さ   2015年12月20日 01:47


残金が嫌なら自分で仕組みをかえたらいいだけ

↑君が社会人の経験が無い事はわかった

444. Posted by 名無し   2015年12月20日 01:48
職場にだらだらいる時間を比較して「勤勉」とかくだらね。
無給のサビ残でモチベ上がるわけねぇだろ。
445. Posted by    2015年12月20日 01:48
���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
446. Posted by さ   2015年12月20日 01:48


残業が嫌なら自分で仕組みをかえたらいいだけ

↑君が社会人の経験が無い事はわかった

447. Posted by なんJ民   2015年12月20日 01:48
こうした情報は鵜呑みにはしていない。
なんらかの『意図的』な理由によるデマと見ていい。
448. Posted by    2015年12月20日 01:49
430に同意。本当にワケのわかんない頭の労働者が増えてる。
労働基準法で守ってやることも必要だけど最近のは日本語が通じない連中が多い。ま、それもある世代とその世代の子供と孫に集中してんだけどね。
449. Posted by    2015年12月20日 01:49
顔真っ赤になってそうなコメントは社畜かなw
450. Posted by     2015年12月20日 01:51
自分は本当は生産性高い体でのコメント草
451. Posted by は   2015年12月20日 01:52


顔真っ赤

↑これは在日工作員が好きな定型文だな

452. Posted by    2015年12月20日 01:52
>残業嫌なら、自分たちで会社のしくみ変えたらええだけ。
学級会じゃないんだからさ〜
453. Posted by     2015年12月20日 01:53
もうこう言うセンセーショナルな注目浴びたいだけの無知発言いらん
じゃあ、ビジネスモデル確立して成功例だしてみろよ
欧米や他の先進国の効率的でおしゃれな経営体制真似してどうなったよ
生産性の高いとされる先進国の失業者みりゃわかんだ

十人で利益率の高いものなんかつくらなくていいんだよ
原価率あげても百人で良い物作ってりゃいいんだよ
454. Posted by     2015年12月20日 01:53
勤勉という割りにはスキル無し多いけどな
455. Posted by あ   2015年12月20日 01:54
>それもある世代とその世代の子供と孫に集中してんだけどね。

ほぼ全員じゃねーかw
456. Posted by     2015年12月20日 01:54
だらだら仕事するのが大好きな民族だからねw
457. Posted by フリーター   2015年12月20日 01:55
アメリカみたいに年俸制で契約して出来高でボーナスにしてくれないと誰も真面目に働く労働意欲が湧かないだろ。アメリカでは会社と個人の契約であって、無能な社畜の方々と足並み合わせるのは職務に含まれていなく、社内での人間関係の構築とか部署でのチームワークとか非生産的で経済活動とは関係ないのだよ。実力を査定出来ないバブル老害が居なくなるまで日本企業の社員達は残業で小銭稼ぐ方法しかないんだよね。コレって内容的に時給で働く派遣労働者と何が違うの?
458. Posted by は   2015年12月20日 01:55


自分は本当は生産性高い体のコメントに草

↑なんで?自分は生産性の低いエリートっていう事か?

459. Posted by    2015年12月20日 01:56
最近の若い者はとかすぐ辞めていく奴がとか、何千年も前から言われ続けていることだからな
社会にはいろんな奴がいることを吟味した企業構造も行わず、個々人の問題のせいにしたがる馬鹿が多すぎ
460. Posted by     2015年12月20日 01:56
自覚あるやつが早速反応して草
461. Posted by 774   2015年12月20日 01:57
効率良く短く仕上げても仕事してない言われるからな
462. Posted by      2015年12月20日 01:57
どこかで、日本は資源が無いので生産性が低いのは当然ではないかって書き込みを見たけど、本当にそれが理由かは分からん。
463. Posted by    2015年12月20日 01:57
不完全な処遇は時間給が原因なきがするな
安定は負しか産まない
464. Posted by    2015年12月20日 01:57
>自分は本当は生産性高い体でのコメント草


上級国民様の登場か?
465. Posted by 名無し   2015年12月20日 01:58
労働生産性ってことは効率の話だろ?効率良くするのは労働者でなくて経営者側の課題だろ。でも効率的に作ったキッコーマンの醤油よりも手間暇かけた手作り醤油のほうが旨いんだなあ。
466. Posted by は   2015年12月20日 01:58


だらだら残業するのが好きな民族だからねW

↑自分はどこの民族なんだ?

467. Posted by    2015年12月20日 01:59
そりゃあ頑張って6時間で仕事を終わらせるより、
ダラダラと12時間で仕事を終わらせた方が給料が高いんだから当然のこと
有能であればあるほど、本来やらないで済んだはずの他人の尻ぬぐいが積まれてくんだからね
「お、流石に早いね〜。じゃあA君の分もお願いするよ」ってね
本当に賢いのは、バカな自分に仕事を押し付けたA君なんだよ
そういうことを何度も経験して「世の中正直者がバカを見るようにできてる」って事実に気づいたら
誰も頑張って仕事なんてしないし、ダラダラ残業して高い給料貰うようになるさ
解決法は非常に簡単。給料を歩合制にするだけ。みんなキビキビ働くようになるぜ
468. Posted by     2015年12月20日 01:59
※461
それよく見るけど、だいたいがただの勘違い
数字として残してないものを「仕事しました!」ってアピられても周りの人間も困るだろw

一部そう不当な評価受ける人間がいるが
そいつにしても要領が悪いだけで、能力があるわけじゃねえ
469. Posted by は   2015年12月20日 02:00




↑うっかり在日がつかう文章

470. Posted by     2015年12月20日 02:02
偏屈な年寄りに牛耳られ、業務の効率化が不可能だからな
古参の老年営業事務のいい加減な仕事がどんだけ損失生んでるかはまったく問題にならない
その下で働く人間がそれを指摘すると左遷される

そりゃ生産性上がるわけがない
471. Posted by    2015年12月20日 02:02
自覚あるやつが早速反応して草

↑対応の速さに草
472. Posted by な   2015年12月20日 02:03


対応の早さに草

↑対応の早さに草

473. Posted by わ   2015年12月20日 02:03
>残業嫌なら、自分たちで会社のしくみ変えたらええだけ。

最近はストライキも暴動も反乱も起きねーからな、皆お利口だからリスク回避最優先なんだよ。愚痴っても訴えない、従順って奴だ。
474. Posted by    2015年12月20日 02:04
対応の早さに草

→対応の早さに草

→対応の早さに草
475. Posted by Posted by   2015年12月20日 02:05
とにかく万能社員を望みすぎ。
それでも望むなら金と時間をかけて根気よく育てるべきなのに即戦力、即戦力と騒がしい。
 そんなヤツはわざわざ誰かの下に立たないw
476. Posted by     2015年12月20日 02:06
残業の賃金をアップさせないと残業は減らない。
サービス残業させたら、10倍の賃金を支払わせろ。
477. Posted by     2015年12月20日 02:06
470
そういう人らが現役バリバリの時の方が今より良かったって事だろ(草)
478. Posted by バブル   2015年12月20日 02:06
ゆとりが就職し始めてるのに今後の日本の企業の生産性が上がる訳ないだろ?(笑)戦後の日本の一億総生産なんて馬鹿な事を基準に考えるなよ〜、キーコーマンの老害じじい、もう一回根性の時代とかやりてぇなら、東南アジアの国相手にやって下さいね。70超えたじじいが会長とか社長とかやってられる国も世界では珍しいんですよね〜?おじいちゃん?聞いてます?
479. Posted by     2015年12月20日 02:06
自称生産性高い社畜発狂w
本気で自分は優秀と信じてるんやな
480. Posted by な   2015年12月20日 02:07


その国に生産性本部所長なんかがいればそいつの顔が見てみたいね

481. Posted by 名無しさん   2015年12月20日 02:07
残業なしで仕事こなしてきても昇給という形の評価がほとんど上がらず、残業するようになっても評価は同じ、となったら
そりゃ残業して残業代貰う方が得だ、となるわな
482. Posted by 名無しのプログラマー   2015年12月20日 02:08
有能な奴は仕事を早く終わらせても「じゃあ次これお願いね」
無能な奴はだらだら仕事をやっていてもそうそうクビにはならない
歩合制にしたら有能な奴の仕事を適切に評価せずに
「君は無能だから無能な方の給料ね」で更に悪化するだけだぞ
483. Posted by    2015年12月20日 02:08
コメント見ると日本の未来は明るいなw
484. Posted by あほ   2015年12月20日 02:09
※470
文句や能書きは結果出してから言えよ
485. Posted by     2015年12月20日 02:09
サービス残業じゃなければ労基ギリギリまで残業させても良いって思ってる企業も多すぎだよな。そりゃ少子化も進むわ。
486. Posted by さ   2015年12月20日 02:09


日本に生産性本部会長なんてのがいればそいつの顔が見てみたいですねえ

487. Posted by    2015年12月20日 02:10
>自称生産性高い社畜発狂w


社蓄の意味解ってるか?
社蓄が生産性高い訳ないだろ
488. Posted by あ   2015年12月20日 02:11
478
それでもその時代の方が生産性が高かったのが事実(笑)
489. Posted by さ   2015年12月20日 02:11


自称生産性高い社畜

vs

生産性の低い役人

490. Posted by     2015年12月20日 02:11
上から目線で社会を批評できる奴がこれだけ大勢いるなら安心やろ
言ったからには自分は出来るんだろうし
491. Posted by     2015年12月20日 02:12
現場は優秀
管理は杜撰

管理も優秀になってよ
492. Posted by    2015年12月20日 02:12
この記事は社会に感心をむけさせるるための陰謀だw
493. Posted by     2015年12月20日 02:13
※487
自称の意味解ってるか?
494. Posted by さ   2015年12月20日 02:13


その時代の方が生産性高かった

↑役人の力が弱かったからね

495. Posted by     2015年12月20日 02:14
より良い福利厚生と労働しやすい職場環境と給与体制
そこまでコストかけるんだもん
そりゃ最初から高い能力を求められるに決まってんだろ
俺らの先代が勝ち取った地位だぞ、それに乗れない奴らは落ちこぼれなんだよ
馬鹿が地位向上を騒ぎすぎるならばこれからももっと求められるものは多くより高くなる、そして落ちこぼれも比例して高くなる

利己的やつらに先導された権利の代償
恩恵うけたいなら能力上げるこったな、落ちこぼれ共
権利なんて叫ばなきゃ俺だって年功序列でそこそこの生活できたのに
496. Posted by     2015年12月20日 02:15
そもそも日本人は勤勉な国民じゃないぞ。
日本人は『勤勉な振り』をして褒められるのが好きなだけの怠け者民族だぞ、いわゆる真面目系クズと呼ばれてるアレだ。

一部の勤勉な奴も自分の職域の仕事だけはしっかりやるけど、自分の仕事が仕事全体で何の役に立つのかとかを考えるのは『お上』の仕事と、放り投げてる。
とっととアメリカ様の完全な飼い犬になって、ご主人様に『お前は何をすべきか』を決めてもらえるようになった方が良いよ

どうせ出来ないでしょ?
497. Posted by     2015年12月20日 02:15
グローバル企業が途上国に工場立ててそっちで賃金払ってるからだろ
日本人の仕事が減ってるし金も取れなくなってるんだよ
日本に工場建てろっての
法律で規制しろよ
498. Posted by は   2015年12月20日 02:16


自称の意味わかってるのか?

↑教えてあげようか?

499. Posted by    2015年12月20日 02:17
教えてあげようか?

↑ググれカス
500. Posted by 社畜   2015年12月20日 02:17
日本人は今でも勤勉だよ!安い残業代で少しでも稼ぐ為に一生懸命姑息に生産性を下げてるんじゃないか?労働者の本当の意識が分かってない人が海外の労働者の事分かった風な事言ってんなよwww(草)
501. Posted by     2015年12月20日 02:18
※497
コピペも使えないカスが何を教えるの?
502. Posted by     2015年12月20日 02:19
オフィスを減らして締め切り制にすればいいよ
記者と同じ
503. Posted by     2015年12月20日 02:20
散々貶してるけどお前らがその生産性低い一人なんやで
504. Posted by    2015年12月20日 02:20
みんな勘違いしてるな。
生み出した利益に対する、労働時間の効率の話だぞ。

円安政策を止めるだけである程度改善されるものだ。
もはや国内には大工場なんて、言うほど残ってないし。
505. Posted by    2015年12月20日 02:21
無能を解雇すれば...

ダメだ俺も解雇される...
506. Posted by    2015年12月20日 02:22
2:6:2の法則が、良く言って2:3:5くらいになってきてるように思える
仕事の邪魔にしかならないくせに給料を貰っている奴が増えているんだよ
507. Posted by 求職中   2015年12月20日 02:23
本当だ!残業代くれるから生産性下げて、よりもっと稼ごうとしてる自分が居たのは事実で今後もそうやって残業代を稼げる仕事振りに磨きをかけたいと思ってるんだけどダメかな?
508. Posted by     2015年12月20日 02:23
※496
戦後日本の復興
戦後の灰の中からたった数十年で世界で二番目の富裕国にのし上がる(だった)
これで勤勉じゃないなら世界中の国が怠け者国家だわ
509. Posted by    2015年12月20日 02:23
取り合えず、人材市場をもっと流動的にしたいね

そのために少し大胆な手を打とう
まずは、終身雇用の廃止と新卒採用の制限かな
そして、業界ごとに出資し合って訓練所や仮想の試験勤務先を作って、出資額順にドラフト指名するとかやっても面白いかもな
510. Posted by か   2015年12月20日 02:23


その国の生産性本部会長は誰やねん

511. Posted by     2015年12月20日 02:25
よしじゃあ皆で早く帰ろう
皆でやれば怖くないのが日本だろ
512. Posted by    2015年12月20日 02:27
みんなで生産性下げてるから問題ないなw
513. Posted by か   2015年12月20日 02:27


お前らがその生産性低いヤツの1人やで

↑そんなにエリートなんか?

514. Posted by     2015年12月20日 02:27
※501
誤爆してんじゃねークソボケが
515. Posted by か   2015年12月20日 02:27


お前らがその生産性低いヤツの1人やで

↑俺たちはそんなにエリートなんか?

516. Posted by    2015年12月20日 02:28
高度経済成長を見てきたら今は生産性は少なく見えるよな
新競技場何時までかかるんだ
517. Posted by    2015年12月20日 02:30
>みんなで生産性下げてるから問題ないなw

便所の落書きに生産性求めるなよ
518. Posted by か   2015年12月20日 02:30


ググレカス

↑ククレカレーで良いお正月を

519. Posted by あ   2015年12月20日 02:31
いい大学出たら楽しようと思ってるやつばっかなんだから
生産性なんて皆無だろ
それに無駄な会議や生産性のない営業マン
物を売る人が多すぎる
作る人がいないこの国には
520. Posted by    2015年12月20日 02:31
しかし、平均値だからなぁ。一部は過酷なノルマと生産性を上げ、低賃金でかなり割りを食ってて搾取してる層が全体の生産性を下げるという社会の縮図なんだな。
521. Posted by か   2015年12月20日 02:32


コピペも使えない人が何を教えるの?

↑コピペしか知らないヤツの知らない事だ

522. Posted by     2015年12月20日 02:33
会長がこんなコメントじゃ困るんだが
ちゃんと分析して
523. Posted by あ   2015年12月20日 02:34
昔から日本人は効率は悪かった
その分ガムシャラに頑張った成果が戦後時代。

サービス残業なんて普通、休みも10,20,30日で月3とかだったしな。
524. Posted by 名無し   2015年12月20日 02:35
残業規制したり、労基違反をいちいち訴えてたら大企業全部潰れるんだよなぁ…
デカイほどブラックやで。コナミワタミユニクロ然り
525. Posted by     2015年12月20日 02:35
会社が効率を考えない、ただ昔からいるってだけのベテランと言う名の役立たずを重用して新人育成を怠る
そりゃあ生産性も落ちるわな?手抜いてナンボの要領のいい年寄りしかいねぇんだからさ
526. Posted by     2015年12月20日 02:36
チップもねーのに過剰サービス要求するからだろ
527. Posted by     2015年12月20日 02:36
週休2日とか、残業代、休日出勤手当だとか欧米に合わせようと権利ばかり主張し過保護になってから悪くなった。
528. Posted by 社長   2015年12月20日 02:37
あのね〜、日本は世界と比べて娯楽全般がショボいから生産性が上がらないのよ
529. Posted by は   2015年12月20日 02:38
今の日本人は自分も含め決して勤勉だとは思わない。幻想だよ、それは明治初期くらいまでの話しでしょ。
今の仕事量から言ったら1日5時間程度だろう
530. Posted by あほ   2015年12月20日 02:38
525
年功序列でその時代の方が生産性は高かったって事だろww
531. Posted by     2015年12月20日 02:40
言われたことは忠実にこなす
奴隷が似合っている
532. Posted by .   2015年12月20日 02:43
勤勉であることと、効率的であることは全く関係ない
そういう論理、統計に疎いヤツがトップで舵取ってるんだから、この順位は妥当
533. Posted by     2015年12月20日 02:47
※525
こういう奴に限って教えたことはバカにするし言う事は聞かない。能書きだけは一人前ww
俺等の時代は仕事なんて自分で考えて、技は盗むものって教えられたけどな。

ゆとりってやつか…
534. Posted by      2015年12月20日 02:47
生産性は最高レベルだが下げてる役職の奴らが多いのだろう
立場ごとに分析してみろよ
535. Posted by     2015年12月20日 02:48
これでよろこんでるやつらは最低賃金上げなしってことでいいよねwwww


536. Posted by 。   2015年12月20日 02:48
今は残念だとしても、逆に考えれば効率化の余地が多いということ

高齢化進んだら移民で埋め合わせとかいう話があるけど、デメリットだらけの移民なんかより先に出来る事があるわな
537. Posted by     2015年12月20日 02:49
ちゃんと使えれば1.5〜2倍も効率UPするのに、雇用者、管理側は無能なんだな
538. Posted by 学名ナナシ   2015年12月20日 02:49
昔から言われていることですが・・・

戦争では兵隊は優秀とのことです
539. Posted by     2015年12月20日 02:51
勤勉というより従順で大人しいイメージだけどな飼い慣らされた社畜が多い事多い事・・・
540. Posted by     2015年12月20日 02:51
527
北朝鮮の生産性は高いのかな?
541. Posted by     2015年12月20日 02:52
※533
お前いくつでこんなガキのサイト見てんだよw
542. Posted by 名無し   2015年12月20日 02:52
そう、こうやって煽られてる皆さんは日本で真面目に働くと損をする事が分かってる皆さんですよね?ネタ元のきっこーまんの人が言ってる話は、安価な労働力を求めて国内から生産拠点が無くなってきている日本自体の問題をすり替えて君達の安月給を納得させようと、こういうコメントをしてるんだよ、キッコーマン自体も東南アジアに最大の製造拠点を構えてるしね。
543. Posted by    2015年12月20日 02:53
残業なくして夏休み1か月くれたらもっとキビキビ働くよ(提案)
544. Posted by 日本人   2015年12月20日 02:55
あたりめーだろ、日本のサラリーマンの殆どがスーツ着てネクタイ締めてパソコンの前でカタカタやってんだから何も生産してねぇじゃねぇ〜かwww
545. Posted by     2015年12月20日 02:55
農林水産省の高卒初級公務員は絶対見習わないでください。絶対見習わないでください。絶対見習わないでください。
546. Posted by     2015年12月20日 02:55
543
衣食住にも困るようになればキビキビ働く
547. Posted by 名無しさん   2015年12月20日 02:57
アホな労働者も勘違いしてるけど、生産性が低いって事はそれだけ労働者が必要とされているって事。
それに生産性が低いと言うことは機械化されていない=労働者が必要=賃金が高いって事。
だいたい生産性を求めるのって経営者側であって、後進国の経営側であって日本でそれ求めるのってアホな経営者&アホな労働者でそれが正しいって思ってるアホが多いのがデフレ日本なのよねん。
デフレが蔓延してて嫌やわーほんと
548. Posted by     2015年12月20日 02:59
つっても生産性高い国は金融で稼いでるだけだしな
単純比較に意味はあるのか
549. Posted by ななしさん   2015年12月20日 03:00
プロ野球やエンタメみたいに実力給にすべき。
なあなあの声だけ大きい無能がのし上がれるようにしてるシステムだから、こんなことになる
550. Posted by     2015年12月20日 03:04
この爺さんゆとり教育をしらんらしいな
551. Posted by     2015年12月20日 03:07
※549
90年代の初めにそういうこと言い出したエセ文化人やインチキ政治屋がいっぱい出てきた。

そしてその結果がこれだ。

年功序列と終身雇用が一番日本人にむいてたんだよ。
わかったかいハナタレ。
552. Posted by    2015年12月20日 03:09
うちの会社、人減らされて、それなのに仕事増やされて、
上司から「お前らが効率よく働かないからだ、残業は認めん」
って言われたわ。
今でも定常的に月50時間残業してるが、これから80時間くらいになりそう。
553. Posted by 名無し   2015年12月20日 03:14
働くことに努力してるやつを酷使しすぎなんだよ
554. Posted by     2015年12月20日 03:14
無駄なことばかり勉強するからな
「やってる感」で満足しちゃうんだろう
555. Posted by 名無しのプログラマー   2015年12月20日 03:19
日本人も欧州を真似て中国製のブランドバッグをブランド品として売ろうぜw
VWを真似て嘘ハッタリで超高級車として売ろうぜw
セイコーと提携してセイコーと質が同じロレックスと同じようにカシオの時計をブランドとして300万円で売ろうぜw
欧州で廃棄されるクソみたいなワインを日本に売りつける欧州を真似ようぜw
勤勉で真面目は損しかしない
556. Posted by     2015年12月20日 03:24
勤勉って言うのは単純労働を褒める場合だけだよ。
本当に優秀なら楽してたって稼げるんだから。
557. Posted by    2015年12月20日 03:24
時間内にキチンと仕事を終える人より
時間外までダラダラと仕事をする人の方が評価される

管理職や人事の無能っぷりが凄まじい
558. Posted by あ   2015年12月20日 03:25
若いのは少ない給金をケチケチしまくり貯蓄に回してるし、車、酒、女、服
、レジャー、、全然金使わない、金使うの悪みたいな風潮で生きてる。ミニマリストとかいうバカまで出てきた始末。もう、日本はだめや、、、
559. Posted by あ   2015年12月20日 03:25
自分が思ってること全部出てたw
上司が無能なのはどの業界でも同じか
560. Posted by あ   2015年12月20日 03:30
やりたくもない仕事をダラダラしてるようじゃ捗らんよ。だから俺は脱サラして仲間だけで会社作って自分たちの遊びを仕事にした。毎日が遊びなのに暮らしていけるんだぜ。最高だろ。
561. Posted by 名無し   2015年12月20日 03:31
※549
それをやったら上司が部下に仕事を教えなくなるケースが出たらしいよ。日本じゃなかなかうまくいかないのかもね。
562. Posted by あ   2015年12月20日 03:32
愚痴になっちゃうがやっぱ年功序列は生産性下げてると思う。日本人は上に気を使いすぎだし。かといって実力主義にすると経営者が悪用するしもう知りません
563. Posted by キュー速VIPの名無し   2015年12月20日 03:34
自給上げない、有給取らせないならコッチも自給分しかはたらかねえ!って気持ちで仕事してるw
愛社精神を軽視しすぎなんだよ
564. Posted by あ   2015年12月20日 03:43
確かに実力主義で会社がおかしくなった例は色々あるんだが、さらに状況変わってきてて
もはや終身雇用が約束出来る会社がさらに少なくなってきたから年功序列、終身雇用のセットが意味を成さなくなってきてると思う
565. Posted by あ   2015年12月20日 03:45
>直接話せば10分でわかることを1時間かけて excel の資料にするから

資料にしたら、コピペ転送でいろんな人間にあっという間に伝播出来るのに、
話に来る馬鹿が居る所為で、ほぼ同じ内容の資料を複数人が作ってたりもするな。
566. Posted by 名無し   2015年12月20日 03:46
勤勉に穴掘って埋めてもなんの生産にもならない
567. Posted by 名無しのプログラマー   2015年12月20日 03:48
未来に回したツケが効いてきただけ。責任者はもういない。国民総負け組。
568. Posted by    2015年12月20日 03:51
だって無意味に残業してるやつが評価されてきちんと時間内に仕事する有能な奴がさぼっているとか言われる国なんだもの
569. Posted by     2015年12月20日 03:51
インタビュー受けてるこういった人達が上でふんぞり返っていられるうちはどう転がっても好転しないと思うよ。伸びるもの、これから伸びようとするものを上から抑えこむのだけは得意そうな顔立ちだし。(偏見)
570. Posted by     2015年12月20日 03:57
GDPから出してる生産性が低いのは経済政策の失敗のせいだろ
勤勉がどうとか労働者のせいにしてんじゃねえよと
根性論で頑張ってなんとかなる話かよ
571. Posted by    2015年12月20日 03:58
バブル期勤勉だったのは努力した分終身雇用や高額所得として褒美を与えていたからだよ。ろくに残業代も出さないしちょっと不景気になるたびすぐ首切るような状況でまじめにやろうと思う訳が無い、しかも早く終らせたら文句言われてダラダラやった方が褒められるならそりゃだれもがんばってやらないだろう
やった分ちゃんと報酬出せばやるヤツはちゃんとやるよ、金額や昇格の欲が無い人間でも仕事終ればちゃんと早く帰れたり有給取れるならサクサク終らせるよ。早い話がちゃんと給料出して無駄な残業させなければそれだけで改善されるそれすら出来ない経営者が無能なだけ
572. Posted by 名無しさん   2015年12月20日 04:00
こんな老害死刑にしろよ

政治経済すべて若者に任せればいい
50以上の連中は乳母捨て山に捨てるシステム構築
573. Posted by     2015年12月20日 04:01
アイドルとか芸能人とかユーチューバーとか生産性のない職業に憧れる若者多数
574. Posted by 名無し   2015年12月20日 04:03
能力のない労働者が多すぎなんだろうね
575. Posted by 労働   2015年12月20日 04:03
労働基準法違反で、死刑判決出せや
576. Posted by     2015年12月20日 04:04
達成できたノルマを次から基準にして評価するの撤廃
賃金を上げる
これだけで生産性は上がるよ
名誉会長はこんなことも分からん馬鹿でもなれるものなんだな
577. Posted by    2015年12月20日 04:09
>>7が的を射てるなw
578. Posted by         2015年12月20日 04:10
いつから自分たちが勤勉だと勘違いしていた?

単に精神論で押し通していたのがダメになっただけだ
いままで貯めた貯金の上であぐらをかいていたが
もうそろそろ使い果たそうとしているニートがいる
それがいまの日本だ
579. Posted by    2015年12月20日 04:10
勉強している時に親に勉強しろと怒鳴られた時は二度と勉強するものかという気持ちになったな
仕事も似たようなもんじゃない?
580. Posted by せ   2015年12月20日 04:10
まあ、どうでも良いけど、労働者同士はいがみ合うのはやめた方が良いですね。

怒りはまとめて、経営者に向ける様に統一しないといけません。
581. Posted by    2015年12月20日 04:11
失業率が日本と同水準の国と比較したらどうなの?
582. Posted by ┐('〜`;)┌   2015年12月20日 04:11
人口が日本の10倍、国土面積は日本の25倍で更には他国の領土にまで手を延ばしているのに、GDPが日本と大差ない国があります。
583. Posted by あ   2015年12月20日 04:13
こんな話が出てくると、日本は資源ガー、資源ガーが出てくるけど、長時間残業と結び付けるな。
資源が無いなら、身の丈にあった生活せーや。
584. Posted by 名無し   2015年12月20日 04:15
日本の商文化もあるのではないか。
過去実績を盾にネチネチ値引いてたら良いものも利益でなくなる
585. Posted by     2015年12月20日 04:16
70年前のように、もう一度政財官をスクラップ&ビルドした方がええな
586. Posted by    2015年12月20日 04:18
老害が高級で、安定した老後の人生を送りつつ
一番働いてる奴が奴隷プライスで、老後の保障が無いとか
そりゃ労働意欲も失せるさ。
587. Posted by    2015年12月20日 04:19
人をいらなくなる業種が増えれば生産性は上がるよ。人が必要な業種・サービスの単価を上げれば生産性は上がるよ。どちらでも上がる。一つの指標で一喜一憂するのは踊らされやすい便利で都合のいい人。
588. Posted by あ   2015年12月20日 04:24
基本的に昭和の時代のほうがよく働いた。
そして人が悪いからと言う言い訳はしなかった。
老害とか関係ないし。働くか働かないか?
効率よくするかしないか?昔より技術や機械が発達したのに生産性が落ちるのは人間の問題だろう。
589. Posted by    2015年12月20日 04:27
外貨を獲得しやすい環境があっても上がるなあ
つくづく経済は生き物だね
590. Posted by    2015年12月20日 04:28
ポイントカードお持ちですかとか馬鹿じゃねえのって思うわ
591. Posted by    2015年12月20日 04:30
賃金上げれば生産性の低い仕事は淘汰されるよ
592. Posted by あ   2015年12月20日 04:31
そりゃ戦後から昭和の初めの人たちは体力もあるし根性もあるし忍耐力も有るからね。
だから現在の日本を造ることが出来た。
あんまり言いたくないけどアメリカはリーマンショックからわずか6年で立ち上がった。
今の日本は生産性以前の問題だね。
593. Posted by 名無し   2015年12月20日 04:33
仕事の総数が足りないだけじゃね
あと税制
594. Posted by    2015年12月20日 04:34
擦っトコの時給がニュースになったけど、正直あれは悪貨が駆逐に来たケースだと思うよ。安価な外食で味とサービスと価格全てに文句を言うタイプの人が無自覚に経済を悪化させるんよなあ。
595. Posted by カ   2015年12月20日 04:35
日教組と民主党は大喜びしてるよ。
596. Posted by     2015年12月20日 04:35
逆に考えると、多くの人に仕事が行き渡っているという見方もできるよ
少人数で経済をまわせば労働生産性はあがるけど失業者が溢れる
失業率22%のスペインや失業率10%のフランスが日本よりランクが高いのはそこらへんの理由もある
資源が無いということは、頭と身体を動かさないと稼げないということだから、日本はずいぶんとうまくやっていると思うけどね
597. Posted by 名無し   2015年12月20日 04:36
何故賃上げされないか。長時間働かされるか。
これ会社が大量に仕事が有るようで儲かってないからだ。
会社が悪い、誰かが悪いって言っている奴は給料分を稼ぐ時、いくらの儲け分働かないといけないか知らないからだ。
少なくとも給料の三倍の儲けを出さないといけない。
598. Posted by 軍事速報の少将   2015年12月20日 04:39
経営者がネコババしてきちんと労働者に報酬を支払わないからなw
しかも、性格の悪い&上司にだけ媚びを売るクズばかりが
出世したり良い目にあったりしてるから
普通のヒラ社員はどんどんやる気がなくなってくる

まあその前に経営陣が
きちんとした計画を立てて労働者を働かせていない
ばかみたいに仕事を押し付けて残業ばかりさせたりってのが
一番ダメな部分だと思うぞ
599. Posted by    2015年12月20日 04:42
日本メーカー製品は品質管理部門が"こんな使い方ユーザーはしないだろ"位の動作テストを時間を掛け行い改善点を設計にフィードバックしてる
日本メーカーでは設計部門<品質管理部門が基本で品質管理部門がOKを出さないと製品は発売できない
これらによって日本メーカー製品の品質が保たれてる
この事に時間を掛ける事を含め労働生産性が低いと言っているのなら可怪しな話

日本製品がヨーロッパブランド並みに製品単価を上げ、品質部分にかける時間、コストをカットすれば労働生産性は上がるんだろうが果たしてそれが正解なのだろうか???
600. Posted by     2015年12月20日 04:44
勤勉な振りして非効率な事を延々としてるだけです
601. Posted by 名無し   2015年12月20日 04:44
日本は生産性が低いと言うことを偏差値の高い大学生に聞いたらここでコメントしている反対の意見しか言わないと思う。
そしてアメリカ人や欧州人に聞いたら生産性をよくする前向きな意見を言うと思う。
その差が表れているのだと思う。
結局、日本の労働者は頭を使わない機械の一部になったのだ
602. Posted by    2015年12月20日 04:48
8時〜17時(おっ!給料は安いけど、ホワイトやんけ^-^)

-現実-

社会保険で引かれて手取り少ない
毎日サビ残1時間
帰っても洗濯・その他家事・同棲してる女からは浮気してたんやろとかどっか寄り道してたんやろとか言われる始末。

イライラマッハで仕事辞めて俺が出て行こうかと思ってるマジ
603. Posted by 名無し   2015年12月20日 04:50
日本は資本主義でなく社会主義的民主主義だからだ。
バブルが弾けて実力主義になったらなんてのは嘘。
賃金に差を付けたらいいのだよ。
効率よく働いて結果を出した人間には給料を増やし時間稼ぎして残業手当ても貰っていく人間は賃金を下げる。もしくは退社してもらう
代わりは職安に沢山いるのだからね。
604. Posted by 名無しの権兵衛   2015年12月20日 04:54
ダラダラ残業と飲み会の強要と無駄会議を無くせば改善されるんじゃないの?
605. Posted by 774   2015年12月20日 04:56
移民や出稼ぎを使い潰すと生産性()が上がったように見えるそうですよ?vwvwvw
独逸は生産性()が高いそうで何よりですね___
606. Posted by     2015年12月20日 04:57
いまの日本は、勤勉さというのを馬鹿にするのがかっこいいと勘違いしている馬鹿だらけだから。
607. Posted by 名無しのプログラマー   2015年12月20日 04:57
無能を理由に解雇できないから窓際は居座り若手を入れる余裕が生まれない
608. Posted by 暇つぶしの名無しさん   2015年12月20日 05:01
日本人のモラルの低下やろ
609. Posted by     2015年12月20日 05:03
どんぶり勘定で丸投げするド阿呆のクビを切れるようにしないと
いつまで経っても非効率な悪循環は止まらない

責任を取らせろ
610. Posted by ななし   2015年12月20日 05:04
生産性が高い業種を海外移転したからだろ?
611. Posted by なた   2015年12月20日 05:06
2 おいっ トヨタ 日産とか自動車の1日の生産台数を知ってるのかね 年間公休とか比較したらわかるだろう あー給料からどれだけ天引きされてるか安倍自民党むかつくぶんなぐりたいぜ
612. Posted by あ   2015年12月20日 05:10
単純に物を作る人がいないからでしょ?
売る人ばっかり
いらないよこれ以上サラリーマンは
頼むから農業と工業にチカラを入れてくれ
613. Posted by 名無し   2015年12月20日 05:14
生産性が無くても、ダラダラ残業するだけで金が貰えるシステムを作っ団塊の老害のせい。
614. Posted by 名無し   2015年12月20日 05:17
どんどん貰えるお金減ってでも払うお金は増えていくんだから頑張って働く気無くなっていくのが増えるのは普通だろwww
高度成長期みたいに給料貰えるならそりゃみんなやる気出るだろ
615. Posted by ∞   2015年12月20日 05:29
エタは引っ込んでろ
616. Posted by    2015年12月20日 05:30
効果が薄くリスクも大きいウサギ跳びを、
辛いから効くはずだと無根拠に信じて喜んでやってた世代が、
おんなじノリで教育や仕事に携わってるからだよ

人にも時間にも限界があることを認めて、
頭使いましょう、効率化しましょうと舵切った国に負けるに決まってる
世間には謙虚なのに、仕事や精神に対しては傲慢なのは何故だろうと思う
617. Posted by ななし   2015年12月20日 05:34
 バブルからこっち、生産性下げる政策取りつづけたから。

生産性増加 製造・建設・農林水産 
就業人口減少
生産性横這 金融・小売・サービス 
就業人口増加
生産性低下 電気ガス
就業人口横這い
618. Posted by 名無し   2015年12月20日 05:36
本スレ7の勤勉だから生産性低い、これに尽きる
仕事が山のように死ぬほどあっても遅くまでやる終わるまでやる
こんなの非合理的だとは考えない
ひたすらやる、これマジでこれ
619. Posted by     2015年12月20日 05:37
それが妄想だろ
誰も現実が見えていない
620. Posted by     2015年12月20日 05:47
欧米の労働生産性なんて基準は全然信用してない
机上の空論でしかなく、実際奴らの生産力はしょぼい

奴ら日本に勝てないもんだから
俺らのほうが正常で、日本人の働き方はおかしいという理論にすがる
俺らと同じ経営のしかたや働き方をしろ、と足をひっぱる

奴らの言う事は全くもって信用できない
621. Posted by ま   2015年12月20日 05:49
八割の時間を不要な報告書作成にとられるからな
622. Posted by 名無しのはーとさん   2015年12月20日 05:53
※620
お前生産性の意味分かってないだろw
日本て西欧のどこよりも人口が多いんだから、一国でみれば日本が勝つに決まってんだろw
623. Posted by    2015年12月20日 05:56
適正な給与を払えばそれだけで解決する

残業代は基本的に高いから、雇用側は使いたくないはずなんだ本来
なのに、ってことは絶対労働基準法を無視した労働が当たり前になってる部分があるってこと
624. Posted by あ   2015年12月20日 06:00
々圓過ぎた礼儀
お祈りメールなんかがわかりやすい。不採用と理由だけで良い。営業電話なんかも最小限の要件だけなら3分の1で済む。BtoBもtoCも単純な品質と値段、サービスではなく、人間的な感情、都合、兼ね合いでまだまだ判断される傾向に有る。営業としては活躍出来る幅が増える訳だけど。
⊆教の影響
やはり先輩は影響力を持つ。経験重視。無能な人間が裁量を持ちやすい世の中。だから無駄増える。
B人佑幣暖餤_
残業なし、定給じゃ生活出来ない人が多い。それだけインフラやら固定費が掛かるし、遊びだ付き合いだ金掛かるしストレス社会だから食事やら手間減らす為など、なんだかんだ金掛かる。
ぅ泪諭璽献瓮鵐伐室
管理してるって言ったら聞こえ良いけど、足りないとこ貼って余ったら切る、位の人が多い。最大限注力出来る様に、とか最大限個々の力を引き出す、とかが苦手。後失敗が大きなマイナス評価になるから余剰人員が大体いつもいる。
625. Posted by      2015年12月20日 06:06
製造業では意外と品質の要求の高さが問題だったりして。
たとえば、10%の不良品が次の工程にいってしまうが1000個作れる物を、0.1%の不良率にするために300個しか作れないとか。
で、一つの製品を一社で作っていたら前工程の不良を次工程でカバーしたりと許容もできるのに、下請け孫請け構造でやっているせいで異様に低い不良率を求めたれたり、元請の担当者のメンツを保つためだけの改善策の提出をさせられたりで生産性が下がっているとか。
626. Posted by     2015年12月20日 06:08
GDPは給料から計算されるから
タダ残業とかブラック企業だらけの現代日本が少なくなるのは当たり前
増えてほしければちゃんと払ってブラック企業潰せよ老害
627. Posted by 名無しさん   2015年12月20日 06:13
原因はデフレだっつーの。
628. Posted by A   2015年12月20日 06:14
生産性は高いが人件費が高いだけ。今は人件費も下がり単位労働コストは2013年以降は中国より安い。
629. Posted by ターボ   2015年12月20日 06:14
安全を重視しすぎで生産効率が悪すぎるコストも掛かりすぎバカな会社が多すぎる
630. Posted by      2015年12月20日 06:15
非生産業では、国民の消費能力が落ちているせいで市場が縮小してるため、小さなパイを奪い合う形になって、労働が結果に結びつかずに生産性が落ちてるって所じゃないかなあと。
そもそも500億しか消費できないところに業界全体で100人の担当者がいたとしたら一人当たり5億の仕事をしたとなるが、競争が激しすぎて、十倍の人数を用意した他社に対抗するために十倍の人数を用意しなければならない構図になって、業界全体で担当者が1000人となり、一人当たり5000万の仕事しかしていない形になってしまう、とか。
631. Posted by      2015年12月20日 06:16
※627
円安のせいで見かけの生産性の数字が落ちてるだけかもな。
632. Posted by あ   2015年12月20日 06:19
身の丈にあった仕事しろやカスどもが。そもそもできる人間は出来ないことはやらないんだよ。
633. Posted by     2015年12月20日 06:22
評価基準が生産性ではなく労働時間(残業時間・休日出勤時間)な会社がほぼ10割だからだろ
仕事を効率よく終わらせるほど評価が下がるんだぞ?
無能にとっては有り難いことだが、有能な人間ほど手を抜かざるを得なくなる構造では
生産性は一定以上に成り得ないということは小学生にも分かる
一律で残業禁止、有給消化義務化、このあたりから始めるべきだな
評価基準を改めるのはその次の段階
634. Posted by    2015年12月20日 06:33
>>606
>いまの日本は、勤勉さというのを馬鹿にするのがかっこいいと勘違いしている馬鹿だらけだから。

ほんこれ
職場だけでなく小学校から醸成されているからな
100点取ってよろこんでると、
「0点取った子がかわいそうだから気ぃ使え」って教師が怒る国・・・
635. Posted by ななし   2015年12月20日 06:59
生産性より、書類の美しさが優先される世界
636. Posted by    2015年12月20日 07:02
さっさと動いて2〜3日先までの仕事も済ませて帰ろうとすると、まだ何かやる時間あるだろと言われる。
阿呆かと。
637. Posted by    2015年12月20日 07:08
���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
638. Posted by       2015年12月20日 07:08
賃金が生産性と比例してないんだ
当然だろ
639. Posted by     2015年12月20日 07:11
>>636
激しく同意
少ない時間で高い効率性とか言う割には有能なヤツほど
たくさん仕事がまわり、無能なヤツほど仕事をしない。
連帯責任で誰かがやらないと駄目で人が潰れても会社は
何もしてくれない。

ブラック企業のみならず、大企業でもこんな感じ。
640. Posted by 名無しのプログラマー   2015年12月20日 07:11
お前らに意識なんて無いから
641. Posted by あ   2015年12月20日 07:12
変なマナーとかできない上司にも気を使わないと行いけないこととかが原因かなあ
642. Posted by     2015年12月20日 07:14
定時で帰ると文句言われる国
だらだら残業やってる奴の方が評価されるんだからしょうがない
643. Posted by なまくら人間   2015年12月20日 07:14
アレもやれ、これもやれ、それもやれ・・・・
つぎはこれ。と人員が欠けてもフォローできるようにと
しているわけだが、天才でもなければこれらのすべてを
ベストに行うなんて無理だと考える。
644. Posted by 名無しのプログラマー   2015年12月20日 07:14
このおじいさん自身が仕事してないように見える
いや失礼、知らないけどさ
残念な結果って何よ?誰でも言えるだろそんなの
645. Posted by     2015年12月20日 07:15
昔上司にいびられて育った世代が店長〜副店長クラスになってるのを思うと納得する結果かな
部下を怒鳴り散らす事ひとつとってみても
・計算づくで現場を引き締めるタイプ
・無節操に部下を叱るだけのタイプ
今の時代後者が増殖しまくってる
当然、後者は自分の仕事しかできないし何かあれば上に平謝りするだけの構造
646. Posted by 名無し   2015年12月20日 07:22
団塊がトップの世代だからね、仕方ないね
647. Posted by あ   2015年12月20日 07:22
管理職が全く管理出来てないから。
648. Posted by 名無し   2015年12月20日 07:23
実は共産主義の方が労働効率が飛躍的にアップする
649. Posted by 名無し   2015年12月20日 07:24
て言うか、労働意欲の低下だと思うよ。
10年前は今よりもっとブラックな時代だったけどみんななんとか頑張ってた。

最近の新入社員とかは、ハナっから働く気なんて皆無だもの。

バイトの延長にしか考えて無い奴ばっか。
650. Posted by     2015年12月20日 07:27
自分の仕事片付けて他の人に仕事回さないような計画・準備をして
リーダーに相談して了解を得た上で、有給3日とろうと申請書出したら
課長・工場長に呼び出されて「こんなに有給とる必要があるのか」
「自分の立場が分かっているのか」「他の会社はもっと厳しいぞ」云々
まくしたてられたでござる。

上の連中がこんなんでまともな経営になるわけがない。
651. Posted by 名無し   2015年12月20日 07:29
休まず遅れず働かず
帰らず
652. Posted by    2015年12月20日 07:31
サービス残業も加えたらもっと悪化しそう
653. Posted by     2015年12月20日 07:38
茂木友三郎とかいう老害
さっさとくたばったら?
654. Posted by こ   2015年12月20日 07:40
〉て言うか、労働意欲の低下だと思うよ。
10年前は今よりもっとブラックな時代だったけどみんななんとか頑張ってた。


 まぁ終身雇用の空気が薄れて来たなら、会社に尽くす社員なんて減るわな。
 いつでも会社側が社員を切っていい空気が出来るってことは、社員側も会社を見限るようになるってことだし、労働意欲もそりゃ下がるよ。
655. Posted by 軍事速報の少将   2015年12月20日 07:42
キッコーマンはマスコミ使って海外進出の成功えらく素敵にステマしてるけど悪質な圧力の背景にした買収や、排他的な談合とかで泣かされてる中小の話しっかりきいとるからあんまり調子に乗った発言すんなや。
656. Posted by 名無し   2015年12月20日 07:50
日本は低い生産性を労働時間でカバーしてるから、世界一労働時間が長いんやで
657. Posted by ななし   2015年12月20日 07:54
心配するなw自民党さんがサービス残業合法化だの無給で長時間死ぬまでこきつかえる法律通そうとしてるからw働いても働いても引かれるだけで金にならないwさすが自民党ww
658. Posted by    2015年12月20日 07:56
すいません、割とダラダラやって残業しまくってます。
だって降りてくる仕事が仕様フニャフニャ、月に何時間は残業しろというわけ分からんノルマ、なのに残業代には上限付き、上の言った通りに作ったらそもそもの前提条件が違ってた
アホらしくて程々にやってるのがちょうどいいと思えるんだもの
659. Posted by ななは   2015年12月20日 07:58
残業してるからダメなの
簡単なものならいいがそれ以外だと現場に決定権を〜はやらかす場合が多いから危ない
660. Posted by 残業多い事実は棚上げ   2015年12月20日 07:59
サビ残しまくりで「チェーン店内で一番従業員が少ないのに、売上は一番だ!」って普通に言うからな
従業員あと1ダース増やせよ
みんなボロボロやっちゅーねん
661. Posted by    2015年12月20日 07:59
勤勉じゃないだろ、いつの話だよ。
ズルして楽しようって奴ばっかだぞ。
一部の本当に真面目な奴が頑張ってるだけ。
662. Posted by ふむ   2015年12月20日 08:00
団塊が死ぬか一線退くか定年迎えれば良くなりはじめる
663. Posted by     2015年12月20日 08:06
残業させんなよ。
664. Posted by 軍事速報の少将   2015年12月20日 08:06
低賃金でダラダラ長時間勤務強いられれば
そりゃモチベーション低下しますわな
665. Posted by 64tenanmon 天安門事件   2015年12月20日 08:10
高生産にしても報酬は上がらない。
無形の実力給だからでしょ。
666. Posted by     2015年12月20日 08:10
お前みたいな老害が企業の上部に居座ってるからだよ。
667. Posted by 2だ   2015年12月20日 08:10
昔と今じゃまるで違うからねぇ。
頑張っても報われなきゃ労働意欲も無くなって当然じゃん。
668. Posted by    2015年12月20日 08:12
無能経営者と奴隷ばっかの国で生産性も糞もあるかよ。日本はもはや肌が黄色いアフリカ人しかいない。
669. Posted by 。   2015年12月20日 08:13
サービス業はおもてなし()が元凶だな。過剰サービスって呼べば数字上の生産性は上がるよ。
670. Posted by 名無し   2015年12月20日 08:13
無能上司はすぐ時間を伸ばしたがるもの
それが一番楽に生産性上がったように見えるから
671. Posted by     2015年12月20日 08:19
一人当たりのGDPが低い理由ってこの辺にあるんだろうなあ
この先人口減ってくし日本が大国面できる日はそんなに長くないかもね
672. Posted by ななし   2015年12月20日 08:21
人手足りない上に残業しなきゃこなせない納期で無理ばかり言われる
企業がブラックと言うより、もはや社会全体がブラック
海外と比べるなら、まずもっと時間に鷹揚にならないといけない
673. Posted by     2015年12月20日 08:22
企業がBU落を優遇して、仕事の出来ないバカを大勢雇用したのが原因。
バブル期、人手不足で低賃金の正社員になる人がいなかったのと、定年退職でも独身の正社員が多く、BU落の女目的で、抱き合わせとして、BU落の男達も雇用した。
BU落の能力は低く、まともに仕事を覚える事も教える事も出来ない。
住居侵入・窃盗・強韓がたしなみの嘘吐きBU落達は、己れを良く見せる為に、あとから入って来るBU落ではない人達を次々に辞めさせている。
1日中、掃除だけをする正社員、女性新入社員にまとわり付いてる正社員、ホウキを持ってひたすら踊ってるBU落のバカ。
会社が傾く様な失敗は全部、臨時雇いのせいにして辞めさせる。
生産性が向上するワケがない。
674. Posted by     2015年12月20日 08:25
日本生産性本部の会長がショック受けてちゃいかんよな。
「知ってた。対策案はこうだ。」くらい言えないかね?生産性悪くない?
675. Posted by 名無し   2015年12月20日 08:27
お前らと安倍晋三のせいやろ!(-_-)
他人事みたいに言うんやないよ!(-_-)
676. Posted by    2015年12月20日 08:34
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677. Posted by ななし   2015年12月20日 08:36
そりゃ未だに手書きの履歴書だの、お辞儀ハンコだのやってる社会の生産性なんて、上がりようもない
678. Posted by     2015年12月20日 08:37
興味のない事は馬鹿にし、いざ自分の身に降りかかると喚く
好きなものだけ信じて他は否定的
日本人なんてとっくに終わってるよ
679. Posted by ななしさん@スタジアム   2015年12月20日 08:38
つーか、コミュ力重視の採用が始まってから
こう言われるようになってきたよな

案外これって体育会系ばっか採用している事が原因なんじゃないの?
680. Posted by    2015年12月20日 08:39
「でも履歴書は手書きで書いてね、字で人間を判断するためなので」

字が綺麗なだけで技術力不明な人をゆっくりと集める
この和風ビジネスシーンには生産性の欠片もない
681. Posted by      2015年12月20日 08:40
頑張っても手を抜いても一緒なのが共産主義
頑張れば頑張るほどハイリスクローリターンなのが日本
682. Posted by ハムスターの星   2015年12月20日 08:43
正社員じゃないから企業は育てようとしないし、派遣もアルバイトも成長しようとしないから、技術がない。
そもそも低賃金だし、頑張ったところで給料に反映しないから、やる気が出ない。
そして自分の倍以上賃金貰ってる正社員が目の前でサボってるのを見て、真面目に仕事するのがアホらしくなる。
正社員とか派遣とか関係なく、同一労働同一賃金にしたら生産性上がるよ。
683. Posted by    2015年12月20日 08:45
働いてから文句いえよニートどもwww
684. Posted by    2015年12月20日 08:46
経営者とか労働形態も問題あるけど労働者の積極性が足りないのも一因だろうな
685. Posted by 阿保   2015年12月20日 08:47
日本どころか個々の会社がガラパゴス化してるんだよね。
業務のやり方をきめ細かくやってるつもりが、枝葉末節に拘るだけの非効率なやり方になっていて、
しかも会社を渡り歩く人が少ないから、誰もそれに気づいてない。
超大手と呼ばれるところでも効率はひどいもんだ。
686. Posted by ななし   2015年12月20日 08:49
やる気()なんて10年前に枯れ果てたわ
687. Posted by    2015年12月20日 08:51
元々男だけでGDPを上げてきた国なのに海外のマネして女を贔屓した結果だろw
688. Posted by 名無し   2015年12月20日 08:51
下手すりゃ中学生でも何がダメか分かるやろ。
このスレみてたらなんかアホらしくなったし明日会社やーめよ。
689. Posted by     2015年12月20日 08:52
60歳以上とニートは虐殺していいようにしてくれ
必要のない存在だ
690. Posted by 名無し   2015年12月20日 08:54
定時までに仕事終わらせてもだらだら残業しとる奴のために残業せなあかん無駄な時間が多いからな
691. Posted by     2015年12月20日 08:54
仕事出来るから早く終わらせて定時で上がってるのにダラダラとまともに仕事もしないで周りと喋りながら残業やってる奴に「いつも早く帰れて暇を持て余してそうでいいよねキミは」って言われたわ
マジで殴ろうかと思った
692. Posted by    2015年12月20日 08:54
日本人は無能だったんだ
693. Posted by    2015年12月20日 08:55
頭でっかちになり過ぎた…いろんな意味でw
実質働かない高給取りやピンハネ会社が増え過ぎ簡単に取り除けるこの二個ぐらいなくさないともっと落ちる
694. Posted by     2015年12月20日 08:55
この怪しげな数字の根拠を誰も疑わないんだな
なんか手書きの履歴書にトラウマがある奴ばかりだし
695. Posted by 名無し   2015年12月20日 08:57
ゆとりだからだろwwww
大成功ジャンw
696. Posted by 名無し   2015年12月20日 08:57
単純に、近代的な産業から置いて行かれただけ。
生産性云々はその結果に過ぎず、実際はもっと致命的な問題を抱えてるんだよ。

※675
まるで近年の問題と捉えてるかのような無知さだな
697. Posted by    2015年12月20日 08:57
日本人は二次大戦で死んだのです。
698. Posted by    2015年12月20日 09:00
大手のパン工場とか1個でも髪の毛が混入した物が見つかれば、
同じロットで作られた物を全て廃棄してやり直しだからな。
包装にわずかな傷があっても不良品にしたり、少し品質管理が
厳しすぎるのではないか?
699. Posted by    2015年12月20日 09:01
履歴書なんて手書きでもなんでも構わないよ 字が読めれば良いから
履歴書なんて何十枚も書くものでもないしな
700. Posted by    2015年12月20日 09:01
無能な経営陣、無駄な仕事が多すぎる構造的な問題
無駄な仕事を即座に止める判断ができずに、なんとかできる所まで頑張ることが美徳とされている考え方が蔓延してるのがダメなんだよ
701. Posted by     2015年12月20日 09:01
口ばっかり達者で仕事は出来ないアホが蔓延るのがニッポンだからな
そのアホが上に更にアホを量産していくという
飲み会やコミュニケーションが第一で仕事は二の次になる
結果仕事がしたい人は離れていって楽して稼ぎたいアホだけが残る
702. Posted by ななし   2015年12月20日 09:02
※694
自分は字は汚くないし、手書きの履歴書にトラウマなんかないけど、非効率の最たるもので分かりやすい例だからあげてる人が多いんだろ。
703. Posted by 軍事速報の少将   2015年12月20日 09:06
くだらない報告書の為に一日が終わるからな。
報告書なんて有能な人間にとっては蛇足でしかない。
当たり前の判断をする事すら現場に決定権がなく、
お上の判断を仰がなければならないのが日本の大企業。
効率低下はプロセス管理の弊害だよ。
704. Posted by    2015年12月20日 09:06
そりゃ以前はサビ残だったからだろw
705. Posted by     2015年12月20日 09:07
人生の最終目標がない奴らが多そう
働くのもとりあえずお金の為だけだろ
しかもとりあえず暮らせるだけの
706. Posted by 名無しのプログラマー   2015年12月20日 09:11
うちの場合、
金になる仕事は決まっていて、それ以外はメンテナンス。
メンテナンスなんて金が掛かるだけなのに、
次から次へと就業までメンテナンス。
労働時間8時間なんてのに縛られ過ぎ。
6時間労働で給料同じにして実質の賃金アップでいいんだよ。
707. Posted by か   2015年12月20日 09:11


仮に日本に生産性本部会長がいるとすればそいつの責任だろ

708. Posted by 名無し   2015年12月20日 09:16
なんか案外Excelとか効率的に使えない人が多い気はするんだよね
ちょっと出来るようになるだけでも時間短縮になるのに
数時間かけて作ってる、と言うから作り方見てみたら無駄が多かったよ
仕事引き継いだ後に自分でその後マクロ組んだら・・・すんげえ暇になったけど

つまりさ、少しでも「楽をするため、時間短縮するため」覚えようとすればいいんじゃないかと思うんだけど
まあソフトだけの問題じゃないとは思うが
709. Posted by なし   2015年12月20日 09:18
他国はさぞや給料高いんでしょうね。
710. Posted by     2015年12月20日 09:18
ワケわからんグローバル可の弊害。そして、人件費が安いからと言って、中韓人使いすぎ。
711. Posted by     2015年12月20日 09:28
真面目に働く→仕事量だけ増える→流石に終わらない→無能ゴミ「あいつ自分の仕事も終わらせられねえのか!!」

こんな感じ
日本は資本主義なんて向いてないよ
社会主義か共産主義が国民性に一番マッチしてる
712. Posted by     2015年12月20日 09:29
何だろう、その調査結果を覆してる企業ならともかく
同じ有象無象のトップから言われるとイラッっとくる
713. Posted by あ   2015年12月20日 09:30
時間外を記録したら即パワハラ
定時に帰っても即パワハラ
こんなんで生産性なんて上がるはずがない
714. Posted by    2015年12月20日 09:32
履歴書手書きは今すぐ全世界で廃止して欲しいぐらい嫌いだけど必要な気がするわ
715. Posted by     2015年12月20日 09:33
>何故周りが頑張ってるのに有給を取るのか
システム運用の仕事だけどその論法で忌引きが取れんかった
忘年会でその件に軽く触れたら上司「そうだったっけ?(笑い」

もうこいつらの為に効率よく仕事進めるとか考えないことにするは
716. Posted by a   2015年12月20日 09:33
効率化して早く帰れる人に組織の力を使い大量の仕事を振りこき使うやつのほうが有能って文化

地球の裏側の連中に勝つには羽生を数多く育てないといけないのに給料は横並びで実力付けて発揮するとかえって得しないから仕事に対するモチベーションが下がる
たちが悪いと親からいろいろ聞いてて推進力より保守に向かい業務崩壊に向かう
育つのは実家から通うお笑い芸人

日本が国際競争の舞台にすら立ててない、立っても負けるのはこのせい
717. Posted by       2015年12月20日 09:35
ちょっと待ってほしい
たとえ無能でも仕事を与えられ評価され,生きていける素晴らしい国であるととらえることもできるのではないだろうか
718. Posted by    2015年12月20日 09:37
日報類が多いんじゃボケぇ!
あと、品質検査とか機械整備とか専用の人員を雇って教育せいや。
人を絞りすぎて逆に効率が悪いんじゃ。
719. Posted by 名無し   2015年12月20日 09:39
未だに自民党を擁護したり、わざと名前を出さない奴って真性のアホだろ

ここに外国人労働者の大量受け入れが乗れば、どうなるか分からないわけ?
720. Posted by な   2015年12月20日 09:39
サンプルの労働環境って全員日本人ってわかるの?
工場とか外国人増えてるけど
721. Posted by んじょー   2015年12月20日 09:40
経営者目線で仕事をしろって言われても、
自分は従業員ですからねー
722. Posted by もうわかるな   2015年12月20日 09:40
南北戦争では、なぜ北が勝ったのか。

それは、雇った方が安く済む事に資本家が気付いたから。
723. Posted by     2015年12月20日 09:41
※691
気にすんな。そいつは好きで仕事をしてるだけ。
君は好きなことをするために仕事をしてるだけ。

ただそれだけのこと。
724. Posted by     2015年12月20日 09:42
日本人なんて勤勉だけが取り柄だったのに
それが無くなったら何の価値もない
725. Posted by あ   2015年12月20日 09:44
生産性を高めたいなら効率をあげなよ。
なんでそんなことも分からんの?
726. Posted by    2015年12月20日 09:44
そりゃギリギリ足りない人員でサビ残させつつ給料も安けりゃモチベなんて保てないし自分の仕事だけ片して即上がろうって思考にもなるさ。
まわりとか全体の進捗とか知るか!
727. Posted by     2015年12月20日 09:45
これは、1日24時間365.24日、働かせようとする布石。
728. Posted by    2015年12月20日 09:45
答えは単純だろ

日本人は勤勉じゃない
だから生産性が低い

当たり前
729. Posted by 名無し   2015年12月20日 09:46
ドル建てだからだろw
資料を鵜呑みにして経営者が語るなよ
経営者がこれでこの先大丈夫なのか?
730. Posted by     2015年12月20日 09:46
ホンット
和風ビジネス()
731. Posted by    2015年12月20日 09:47
まあ、身を粉にして働くだけの保障が無けりゃ保身を優先する。
当たり前
732. Posted by     2015年12月20日 09:48
定年までずーっと1つの会社で過ごしてきた経営陣が多いから周りが見えてない
733. Posted by        2015年12月20日 09:49
そもそも「日本人が勤勉」という認識が誤っているのでは?
734. Posted by     2015年12月20日 09:50
勤勉さとか綺麗に言ってるけど日本は労働者に
無駄に責任感を背負わせ色々と細か過ぎると思う。
そのくせ労働者を簡単に切り捨てる。
生産性が上がる訳がないよ。
735. Posted by a   2015年12月20日 09:51
効率を上げる→仕事が増える→残業が増える→モチベーション下がる→効率が悪くなる→心と体壊す→上司が逃げる

以下、効率を上げたやつが悪者になるというループ
736. Posted by     2015年12月20日 09:51
全ての原因は老害であるおまえらのせい
日本を老人天国なんかにしたから当たり前
737. Posted by     2015年12月20日 09:51
客先で
営業:短納期でやらせて貰います。
客:指定の納期で無いと棚に置いとくだけで無駄です。
俺:短納期では、良い試作品を作れません。
営業:当社が一番に試作品を持参します。
客:俺を見て、お可愛そうに
結果:バカのような仕事をしたあげく。採用されず。
こう言う無駄が、生産性を引き下げる。
738. Posted by 名無しのプログラマー   2015年12月20日 09:54
中国とか東南アジアとかが豊かになって相対的に下がってきてるのに
投資家とか経営者は昔以上に自分の取り分増やすために労働者の給料下げてるからな

739. Posted by スマホを破壊しろ!   2015年12月20日 09:54
スマホのせいだ!!!。それまで仕事熱心だったやつがスマホのゲームにハマってしまい、仕事をサボるようになっちまった!      
スマホのゲーム中毒になったやつは、一時間でできる仕事を一時間半から二時間くらいかけてやってやがる!!!。
740. Posted by     2015年12月20日 09:54
旧日本軍でいう牟田口ポジかなこの人
741. Posted by は   2015年12月20日 09:57


答えは単純だろ、日本人は勤勉ではない。だから生産性が低い。当たり前だろ。

↑自分はなにじんなんだ?

742. Posted by    2015年12月20日 09:58
勤勉だから、効率悪いんだよw
成功例を猿真似するために勉強していれば、時間がかかって当然。
いくら文献読んでも、意図が分からないブラックボックスは、いくらでもあるからな。
自分がやりたいことも、決断力も、創造力もない、利益だけを追い求める頭の鈍さの結果だよ。
743. Posted by は   2015年12月20日 10:01


答えは単純だろ、生産性の高い人間は死んだか失業中だ。当たり前。

744. Posted by      2015年12月20日 10:01
実際自主的に動けて自己責任な仕事(漫画などの創作系)は
変わらず世界トップだと思いますがね
付和雷同&非効率な仕事が合わさった結果ですわ
745. Posted by 名無しの偉人さん   2015年12月20日 10:02
早く仕事終わらせるよりダラダラ長時間やってるほうが評価される現状
746. Posted by あ   2015年12月20日 10:02
自分の仕事を早く終わらせて休憩したり帰ろうとすると、サボってるだとか、みんな仕事して頑張ってんのに何帰ろうとしてんの?とか言われて仕事押し付けられるわ、逆らって帰ったら協調性ない奴の烙印押されて評価下がるからな
マジメに仕事するだけ損
747. Posted by    2015年12月20日 10:02
(あーあ・・・、今日も13時間拘束かよ・・・だりぃなぁ・・・早く帰りてぇなぁ・・・)
748. Posted by ななし   2015年12月20日 10:03
終身雇用ぶっ壊して保険も保証も待遇もなく仕事量だけ倍にして使い捨てできるようにして何だって?自民党さんよww今度はワタミ化だもんなw金払わんで残業させるんだろ?ww
749. Posted by は   2015年12月20日 10:06


道路工事見てりゃわかる。綺麗なアスファルト剥がして又アスファルトひいてやがるからな。生産性以前の話だ。

750. Posted by さ   2015年12月20日 10:08


そもそも生産性ってなんや?

751. Posted by 七誌   2015年12月20日 10:14
レーダーで探しゃ一発な敵影を大和魂で目視するお国柄ですから
752. Posted by 名無し   2015年12月20日 10:16
残業代ださなければいい
753. Posted by    2015年12月20日 10:17
奴隷だもん、効率も何もないよ
754. Posted by    2015年12月20日 10:18
少数に残業させてでも仕事させるから仕方ないだろ
残業させるくらいなら人を増やせよ
そして残業するやつも人に仕事振れよ
755. Posted by      2015年12月20日 10:19
しょうもない資料を無駄に多く用意させるからだろ
見返す事のない資料に時間かけすぎなんだよ
756. Posted by    2015年12月20日 10:20
仕事が少なくて暇な人と仕事が多すぎてサビ残してる人がいるがどんな違いなんだろね
仕事が多すぎてサビ残派は誰でもできる仕事なんだろうなという予想はつくけど
誰でもできる仕事が多いのは当たり前なのに賢い奴は降格できず賢くない奴はそれを理由に切りまくり人手が足りないのも仕方ない
757. Posted by    2015年12月20日 10:22
生産性上げると弱者切り捨てになるからうるさい人がいる
758. Posted by     2015年12月20日 10:24
仕事中のおしゃべり禁止にしたらいい、よく不良品出す奴の評価下げればいい、協調性とかで査定決めなきゃいい、無駄に残業させなきゃいい・・・そもそも費用対効果って言葉知らん奴多すぎるんだよなうちの時計会社。
759. Posted by     2015年12月20日 10:25
これもみんなしょうゆの消費量が減り続けてるのが原因だよな

あれ? 中濃ソースだっけ?
760. Posted by VIPPERな名無しさん   2015年12月20日 10:28
いや、日本は国を挙げてワークシェアリングをしとるだけでない?
国全体の仕事量が減ってるのを、労働者全体の労働時間と給与を削って雇用を維持してる状態だと思う
そりゃさ、バブル期のモーレツ社員みたいな奴だけが雇用されて高給貰ってる国なら生産性は爆上げするよ
でも、それやったら俺も含めて『ここに書き込んでるような奴らの過半数はホームレスになる』よ
761. Posted by ああああ   2015年12月20日 10:28
仕事の丁寧さ、正確さに重きが置かれすぎてるのでは。仕事効率にもっと重きを置くべき。

あとなんでもかんでも上司のせいにする屑コメントは見苦しい。
こういう奴は自分がおっさんになったら最近の若者はとか言うのだろう。
762. Posted by 名無しさん   2015年12月20日 10:30
会社が早いのは社員がやる改善だけで他の取り組みなんて亀のようなスピードでのらりくらり責任来ないように考えるだけで誰も前向きにやらないから当然
763. Posted by     2015年12月20日 10:30
※592みたいな奴が権力握らすとワタミになるんやろなぁ・・・

昔のヤンキーは〜と何ら変わらん
764. Posted by    2015年12月20日 10:31
日本は「毎日が変わらないこと」を良しとする習慣があるから、

他の先進国みたいに「明日は戦争がはじまって銃が売れるかもしれない!明後日は食料が足りなくなってジャガイモが売れるかもしれない!」と、前に突き進む力があるから、生産性とやらがいつも向上しているんだよ。
無駄な道具ばかり作ってるだけだけど。
765. Posted by 名   2015年12月20日 10:32
時間内で仕事を終わらせて定時で帰ろうとすると、残業分の仕事を増やされるという罰ゲームが待ってるから本気出せないw
766. Posted by     2015年12月20日 10:33
定時で上がったら怒られます。
767. Posted by ああああ   2015年12月20日 10:34
どうでもいい会議に、たいして重要でもない業務、これらをなくす。または手を抜ければ効率は上がる。逆になんでも真面目に仕事に取り組むといくら時間があっても足りない。
768. Posted by 名無し   2015年12月20日 10:34
日本人が勤勉?陰湿の間違いだろ(爆笑)
勤勉なフリをしているだけ
769. Posted by ああああ   2015年12月20日 10:39
*765,766
下っ端のそんな愚痴はもういいよ。
本質とはかけ離れた低次元の話
770. Posted by SE   2015年12月20日 10:41
SEにインターネット使わせない企業がある
不便で労働生産性が大きく落ちる
771. Posted by 名無し   2015年12月20日 10:42
こんだけ労働内容や環境に不満が溢れかえってるのに日本という国でこれ等が改善されるイメージが全く湧かないのが凄い
772. Posted by にゅっぱー   2015年12月20日 10:43
>直接話せば10分でわかることを1時間かけて excel の資料にするから。
こんなん文書で残しとかないと失敗や不正があったときの責任の所在が分からなくなるからな。
直接話して10分って相当な情報量だし口頭で説明したことが全部相手に理解されているとは到底思えん
こういうこと省いて効率求めると絶対失敗する
773. Posted by     2015年12月20日 10:48
これ、GDP÷人口ランキングだろ
国民の1/3が非正規の低賃金奴隷になれば当然そうなるわな
全ては自民党と経団連が悪い
774. Posted by     2015年12月20日 10:49
若いもんはこれだから〜
に繋げる接頭語みたいなもんだろ
775. Posted by    2015年12月20日 10:49
どんだけ頑張っても経営陣が利益せしめちゃうからな
776. Posted by     2015年12月20日 10:50
残業・安月給で やる気出ると思ってんの
777. Posted by ああああ   2015年12月20日 10:50
*772 エビデンスは確かに必要。

しかし、資料作りもそうだが、メールの文面とか色々時間はかかる。
資料は簡潔な内容にして、直接話した方が効率が良い。
778. Posted by     2015年12月20日 10:50
768
人の国に出張って人の国の言葉使って罵倒するよりは全然マシなんだけどな

ま、頑張れ
779. Posted by     2015年12月20日 10:50
それだけ賃金が低いってことだろ糞ジジイが
勤勉かどうかなんて関係ねえよ
おまえら老害が奴隷のように労働者をコキ使った結果だろうが
780. Posted by     2015年12月20日 10:51
工場で一番仕事のできる作業の早いベテラン正社員が
4分かかる工程を2分
8分の工程を2分
15分の工程を8分
でヤったら、タイムを計ってた新入社員2人は驚いてたが、課長は
『あいつはインチキやってんだ!ちゃんと計れバカ野郎!』って恫喝してた。
タイムを計るのに2人でやらせ、現実を否定する課長。
同じ作業量をやらせると、いい年して泣き叫び、補助2人が付きっきりでも間に合わない、工場で一番仕事が出来ると豪語するベテラン正社員達。
休憩無しで働く作業の早い社員は皆辞めて行ってる。残るのは仕事をしないで1日中ブラブラしてる人達。
781. Posted by 名無しさん   2015年12月20日 10:54
先進国の中で中国を除いて最悪の労働条件なのに労働生産性がワーストって終わってるな。
もうホワイトカラー・エグゼンプションで365日死ぬまで定額で働かせるしかない。
サービス残業が違法なら、残業という概念自体を無くせばいい。
782. Posted by    2015年12月20日 10:55
意味のない仕事や
やる気を示すためにする無意味な残業が、多いからでは?
783. Posted by     2015年12月20日 10:56
残念な結果じゃねえよ
労働生産性が低いのは経営者が悪いから
このキッコーマンの会長のような責任を負うべき立場にいる人間が
こんなアホなこといってるからこういう結果になったんだろ
責任取れや
784. Posted by    2015年12月20日 10:58
何もせずに金だけ欲しい中間業者が多すぎるんだよ
法律で禁止しろ
785. Posted by    2015年12月20日 10:59
生産性の低い人間ばかりをありがたがって上の地位につかせるからだよ。
と言うより生産性の低い人間が上の地位に残留してるからだよ
786. Posted by 名無しのプログラマー   2015年12月20日 11:00
人使うのが下手だからな
787. Posted by あ   2015年12月20日 11:00
生産を外国へ移しているくせに!
788. Posted by 名無し   2015年12月20日 11:01
日本人が勤勉であることと
日本の労働生産性が低いことは矛盾しないだろ
なぜなら経営者が無能なのだから
789. Posted by あ   2015年12月20日 11:03
グローバル化は日本を弱くする。
790. Posted by     2015年12月20日 11:04
マジレスすると、
2014年度は円安進行と消費税増税による疑似的な物価上昇が主要な原因なんだが…
これドルベースの比較なうえに物価上昇を除いた(増税分も含まれる)実質換算だからな。
791. Posted by 名無しさん@ダイエット中   2015年12月20日 11:04
こういう場でいくら嘆こうが、
ほとんどの企業はやり方変える気はまったくない

やることといえば、
もっと長時間残業するか、コストを削るかのどっちか
バカじゃね?
792. Posted by    2015年12月20日 11:05
生産性が悪いってのは今に始まったことじゃないでしょ
WW2でアメリカと戦争したときだって
あっちは毎週空母が増えてくのに
こっちはミッドウェーで空母4隻失ってから損失取り返せないなんて
生産性に差がありすぎた
国土や資源の差もあるけど、人口比でいえば2倍くらいしか変わらんのにこの差
793. Posted by    2015年12月20日 11:07
仕事できない奴がダラダラ残業した方が、仕事できてスパッと定時で帰れる奴より収入が上なのが問題
同じ仕事量でも有能な奴が損するなら生産性なんて上がりっこない
794. Posted by 名無しのプログラマー   2015年12月20日 11:10
生産性上げる努力はしていると思う。日本人は勤勉はあってると思う。だが、生産性は上がってない。
就業時間に終わって帰ろうとすると、評価が下がるという信仰があるからじゃないか。
昼間は数通のメールの返事を何時間もかけて書いて、上司に承認もらって、定時近くにやっと返事を送信なんて普通にやってたなあ。次の日、そのメールの返事をまた、何時間もかけて書くの繰り返し。自分の仕事は定時後か、あるいは持ち帰り。自分でもばかばかしくなってきたことがある。
795. Posted by     2015年12月20日 11:10
こういうスレ見たらいつも思う

ニートが何言ってんの?って
日本の生産性が低いのは同意だが
796. Posted by あ   2015年12月20日 11:12
簡単なことをあえて難しくこなして仕事してる俺カッケーと自己満してるやつが多いから
797. Posted by     2015年12月20日 11:12
仕事も無能、政治も無能
日本もう終わってるじゃん
798. Posted by O   2015年12月20日 11:13
人件費を削ることばかりが効率性と考えてる経営者ばかりなのが問題
あとまともに働いてないのに高給取りの役員様大杉内?
799. Posted by     2015年12月20日 11:13
日本人は職人意識が高く生産性よりも品質を重視してるんだから
そもそも労働生産性が低いのが当たり前
そんなに労働生産性をあげたいなら
人口を減らして完全自動生産工場を国内に増やせよ
800. Posted by あ   2015年12月20日 11:14
経営者側からしたら残業代払うほうが損失というか無駄があるよね、だから無能なんだけど。そりゃたまには残業しないと間に合わないこともある。
年功序列は正直くそだと思う。経験だけ積めばいくら頭使っても給料は伸びないから、頑張ろうという気力も起きない。
もし早くできて上司が仕事たくさん持ってくるなら、自分がいないと会社回らないくらい成長すればいい。そしたら給料もしくは階級を上げるよう要求すればいい。もしそこで生意気だなんて言われるような会社なら辞めたほうがいい。だらだらして残業代貰っても正直自分のスキルも伸びないし、振り返って若い時に仕事ばっかしかしてないって人生後悔する。今の日本の中年見てたらそんなように思う。本人達はそれを酒で忘れて馬鹿面ひっさげてっけど
でも最近はそうじゃない企業もちらほらでてきてるかな
801. Posted by ななし   2015年12月20日 11:15
※795
コメントだけでその書き込み主の職業が分かるとか、ニュータイプかな?
802. Posted by     2015年12月20日 11:17
トップがこんなこと言ってるようじゃダメだわ
そりゃ生産性上がらないだろうよw
803. Posted by     2015年12月20日 11:17
労働生産性はGDP÷人口だから生産規模が大きいほど有利になる
そもそも日本は国土が狭いから大規模生産が難しく圧倒的に不利
内需型の社会なので生産力を身の丈以上に増やすのもリスクが大きい
そんな分析すらできんのかこのキッコーマンのアホ会長は
804. Posted by ななし   2015年12月20日 11:18
※800
年功序列も将来に不安があり賃金が上がらないのも、どちらもやる気がでないで生産性が下がるっていうなら、購買力が落ちない分、年功序列の方がましかもしれんね。
805. Posted by     2015年12月20日 11:20
生産性ランキングより幸福度ランキングで比較しろよ
・・・スマン日本は幸福度だと最下位クラスだったわ
806. Posted by    2015年12月20日 11:20
オリンピックの話題とか最近の企業話題見ればなんとなくわかるだろ
ニュースに載るような大きな仕事でさえアレだ。生産性が高いはずがない
807. Posted by     2015年12月20日 11:21
あと日本の生産性が低いのは単純に長期間のデフレが原因な。
サービス価格が諸外国と比較して圧倒的に酷過ぎるんだよ。利益ギリギリどころか、場合によっては赤字価格で販売とか海外ではありえない。
日本人が怠け者になったとか、残業がどうとか、完全に的外れな意見だよ。
808. Posted by あ   2015年12月20日 11:22
労働生産性は低いのは困るけどほどほどでいいよ。
高さを求めすぎるとギスギスになるお。
能力や手際の良さの違う人同士がもっさり仕事して、障害者や育児時短や病気復帰みたいなお荷物もカバーして、
それで高品質なのが日本だよ。
809. Posted by バカなの?   2015年12月20日 11:23
「日本人は勤勉で生産性が高いはずなのに…残念な結果」


日本人はロボットじゃないよ。心を持った人間だよ。休みたいときもあれば、壊れるときとあるんだよ。残念なのはお前の頭なんだよ。
810. Posted by    2015年12月20日 11:23
誰でも知ってる某企業。エクセルで計算した膨大な表をすべて電卓で検算。
811. Posted by     2015年12月20日 11:24
日本の大手企業は多国籍化で現地生産を進めているわけで
そもそも国内で生産していないんだから生産性も糞もねえよ
812. Posted by ななし   2015年12月20日 11:26
金も出さん待遇も悪いいつきられるかわからん派遣推進して終身雇用並みの意気込みで働く馬鹿おらんだろww図々しいよ自民党さんw経団連さんよおww
813. Posted by     2015年12月20日 11:26
端から残業前提でないと間に合わないスケジュール組まされりゃ
やる気なくなるわ
814. Posted by     2015年12月20日 11:27
本当に勤勉なの?ぬるま湯につかって娯楽に溺れてる奴ばかりだと思うけど。空気を読むことは勤勉とは違うし、言われた事だけやるのも勤勉ではなく最低限のことしかやってないし
815. Posted by     2015年12月20日 11:30
何年も同じ所で働いてると、甘えが生じてくる
ちょっとサボっても怒られない
そこで働けば働くほどに許される項目が増えていく 刃はどんどん丸くなる
3年に1度は会社を転々としていく事が常に自身の刃を研ぎ澄ませる良い方法
816. Posted by    2015年12月20日 11:31
長時間労働を美徳とする企業風土がある限り
先進国で最低であり続けるだろうな

人間が集中力を維持できる時間なんて、限られてるんだよ。
それを超えるのが常態化してたら、生産性が落ちるのは当たり前だろ。
817. Posted by ★★★   2015年12月20日 11:32
ブラック企業が多いんだもの仕方ない
818. Posted by 名無しのストライカーさん   2015年12月20日 11:32
米人は自由と好奇心を持つ一部の天才が
莫大な富を生む産業を生み出すが
日本人は義務と責任の中で
安定した商品を生み出すことが出来るだけだからね
819. Posted by ななし   2015年12月20日 11:33
814じゃあお前時給500円やるから8時間で終わらない仕事量で毎日濃き使ってやって壊れたら捨てるけど死ぬ気で頑張れよテメー!って言われて命かけてまで勤勉に働くのか?黙ってw昔は終身雇用だったから滅私奉公してれば家ももて家族も養えるし車も娯楽も楽しめた毎年昇給もするしボーナスもたかった。つまりやっただけの報酬見返りをきちんと出してたからみんな頑張ってたんだよwこの条件で死ぬまでこきつかえるなら雇ってやるよww自民党様様だなww
820. Posted by     2015年12月20日 11:34
同じ所でずっと同じ事をやる人生を望んでる奴が多い
「とにかく何も考えず何も苦労せずに人生を全うしたい」って奴がな

ずっと同じ家に住みずっと同じ会社を往復するのが一番何も考えなくて住むからな。
仕事=つまらないもの 消費=楽しいものって言う固定概念が頭のなかに染み付いてしまってる
821. Posted by な   2015年12月20日 11:35
815そんなコロコロ転職する奴は信用も出来んしいらんわwしかも毎回変わってたら昇給もねえしなwwアホなの?お前?ww
822. Posted by 名無しの権兵衛   2015年12月20日 11:35
工場などの現場は、そんなに生産性は悪くないと思う。
日本の悪いところで、根回し社会ってのがある。
とにかく何をしようとするにも、社内プレゼン資料作って説明して
根回しをしておかないと、あとで責任取らされてしまうからな。
あと、根性論みたいなもので、残業やってる奴が一生懸命仕事してると
見られる風潮も相変わらずあるし。
823. Posted by    2015年12月20日 11:35
勤勉ではなく、勤勉なフリをするのが上手なだけ
本当にばかばかしい
824. Posted by     2015年12月20日 11:36
残業も大部分しめてるだろうけど、
販売業の24時間営業が、大きな原因。
あんなんが効率いいわけないだろ。
825. Posted by 名無しのハムスター   2015年12月20日 11:38
勤勉なんだけど利用されるほど馬鹿じゃねえって事だなw金にもならんことやる馬鹿はおらんだろw働いてほしいならそれなりの見合う対価出せばいいだけの話しw
826. Posted by     2015年12月20日 11:39
毎年昇給とか、ゴミ社員がずっと無駄に会社に居座るだけだろw

高度成長期は言われた事だけやる下っ端が大量に必要だったが
今は天才が数人いればいい時代。
日本では言われたことだけやればいいという教育を学校がしてるので天才は生まれてこない
827. Posted by 名無しのプログラマー   2015年12月20日 11:40
生産性向上するために工場をロボット化したことがあった。半導体やモジュール部品の工場など。そうしたら、どこでも製品が作れるようになって、工場が海外に出て行ってしまった。海外では、それを模倣する会社が世界レベルで出てきて、もっと安く作れるようになってしまった。
そしたら、生産性の低い産業だけが日本に残ってしまった。職場で昼間時間つぶして、その後サビ残する仕事なんて他国は絶対真似しないから。日本は生産性の低い仕事で勝負。
828. Posted by ななし   2015年12月20日 11:41
826天才とかwお前が馬鹿だろ?www天才こんなとこいねえだろww
829. Posted by 名無し   2015年12月20日 11:41
サービス残業の量なんぞ、ちゃんと把握・カウントされてる筈ないやろ。
つまりサビ残抜きで、統計的に表に出てる労働時間だけでこの数値ってコトだ。

「真面目で勤勉であること」そのものに過大な価値・意義を与え過ぎだよ、日本は。

どこの国のどの文化でも、真面目である事・勤勉であることは重要な意味を持つが、日本では「真面目でありさえすればよい」風潮が目立つ。愚直礼賛とでも呼べばよいか。

国民性が幼稚だと感ずる。韓国・北朝鮮も全く同じだと思うけれど。
830. Posted by    2015年12月20日 11:43
文句も言わずに奴隷として働く人も多いしね改善されないでしょ
831. Posted by     2015年12月20日 11:43
終身雇用 正社員を簡単にクビに出来ないのが問題
有能な人材は、独立したり海外に行く。
無能な人材は自分では何も出来ないので会社に居座る。
ずっと同じ会社で同じ事しかしてないって結構異常だよ
832. Posted by 名無しオレ的ゲーム速報さん   2015年12月20日 11:43
日本の企業は海外では評判悪いらしいねw対した金もくれないのに規則やルールだけはやたらうるさいとかw
833. Posted by     2015年12月20日 11:45
真面目って馬鹿って意味だからな

自然界に真面目で得するの事なんかないよ
834. Posted by 名無しオレ的ゲーム速報さん   2015年12月20日 11:45
831お前は一生派遣してりゃいいじゃんw有能なんだろ?w40過ぎたら次無いけどなww
835. Posted by ななし   2015年12月20日 11:46
※826
本当に効率だけを考えて、人間を徹底的に統制、管理して人口も極端に絞っていいんだったらそれもいいけどね。
現状の社会をうまく回すためには広く浅くそれなりの消費力がないと、あなたみたいな人が大好きな資本主義、自由主義自体が成り立たないのよ。
836. Posted by    2015年12月20日 11:46
日本には年功序列のほうが合ってたね手遅れだけどw
837. Posted by     2015年12月20日 11:47
小学校の頃からずっと長時間やることが美徳だと植え付けられてるからやろ
838. Posted by 名無しのハムスター   2015年12月20日 11:48
831毎回コロコロ仕事変えて何が出来るんだ?wまた一からやり直しの足手まといになるだけだろwそんな奴使えんww
839. Posted by 名無し   2015年12月20日 11:48
欧米化した日本が悪い
840. Posted by     2015年12月20日 11:48
村社会システムだからな
自分と違うものは徹底的に批判し排除する

空気を読まなきゃいけない、特に女の世界は
841. Posted by 正社員の椅子取りゲーム   2015年12月20日 11:49
年配層は年功序列が残ってて
若年層は低賃金の派遣でその年配層にこき使われてるだけじゃ・・・
842. Posted by 名無しのうさぎさん   2015年12月20日 11:51
841自民党に入れたお前が悪いw嫌なら自分達で政治かえろw
843. Posted by はちまき名無しさん   2015年12月20日 11:51
一時期な出井ソニーと同じ臭いがする。アホなシンクタンクの調査を鵜呑みしてそう。資源が無く官僚や政治家が無能なのに世界有数の経済大国になってるじゃん。調査がおかしいだけでしょ。
844. Posted by    2015年12月20日 11:52
団塊のバカどものが上にいる限り、マジメにやれば冷遇され、サボってインチキすれば出世する状態が続く。
あいつら、自分ができないのは仕方ないが、部下は100点満点で最低限の評価ってヤツらだからな
845. Posted by     2015年12月20日 11:53
3年毎に職場変わるようなまったく使えない奴量産してるお役所仕事のことですか?w
846. Posted by 名無し   2015年12月20日 11:54
だらだら残業してぼーっとするのが美徳
日本のどこにこんな世界があるのだろう…
公務員?
847. Posted by     2015年12月20日 11:56
無能はどんなにやっても無能、同じ仕事だろうが転々としようが無能
とりあえず学校教育をもっと厳しくしないと社会で生きていけないよ
848. Posted by     2015年12月20日 11:58
よし解った。残業代を廃止して残業税にしよう。
社員は残業してもメリットが無いから定時で終わらそうとするし、
サビ残させると脱税になるから今までみたいな誤魔化せなくなる
国は財源が増えるから嬉しい
悪い事は何も無いぞ
849. Posted by     2015年12月20日 11:58
高校とかも留年させまくればいい、でも甘ちゃん学生は留年したらすぐ辞めちゃうんだろうな、理由は「人目が気になるから」くだらねぇ・・・
日本人はとにかく人目を気にする
850. Posted by     2015年12月20日 11:59
※839
その欧米人が見ても引くレベル
「日本人は真剣な者を嘲笑する」
851. Posted by 名無し   2015年12月20日 11:59
下がこまめで勤勉でも経営陣がウンコクズなら台なしになるからね
852. Posted by     2015年12月20日 12:00
>社員は残業してもメリットが無いから定時で終わらそうとするし、
サビ残させると脱税になるから今までみたいな誤魔化せなくなる

バイトが残業するんだよなぁ
853. Posted by なな   2015年12月20日 12:01
今は使えない上司の集まりだしな。
854. Posted by    2015年12月20日 12:02
腐りきった利権構造と残業ありきの仕事量、
そしてその残業を受け入れないとまともな収入を得られない
855. Posted by     2015年12月20日 12:07
そりゃ残業せずに計画通り仕事済ます奴より、能力不足を残業してカバーしてそれでも間に合わないけど頑張ってるように見える奴を評価してりゃね(呆 福山のRって会社
856. Posted by 名無し   2015年12月20日 12:08
年功序列や儲けた分を一部役員報酬と内部留保にまわして社員に還元しない企業体制とかいろいろあるけどね。

頑張っても評価されない給料も上がらないじゃ誰も頑張らないよ。
857. Posted by ななし   2015年12月20日 12:09
海外では60パーセントできあがってりゃOKにするものに100パーセントのクオリティ求めるからだよ
たかが社内の報告書にすら一つの誤字脱字も許さず完璧求めてりゃ生産性も低くなる

その代わりアメリカもヨーロッパも中国もインドも海外のクオリティの低さは半端ないけどね
成果物は確実に致命的なミスあるし、修正指示したら間違えてるとこそのままで正しいとこわざわざ間違えて直す
858. Posted by     2015年12月20日 12:09
故に学生時代に海外留学の経験がある者は『宇宙人』と呼ばれる
859. Posted by    2015年12月20日 12:09
>バイトが残業するんだよなぁ


バイトだけ残して帰れるわけ無い
860. Posted by     2015年12月20日 12:11
やりたくない仕事はみんなやらなくなってきてる。
なので建築業やら現場の仕事はとにかく人手不足

きつい仕事で給料も安くてあまり人からも評価してもらえない仕事より
アイドルや芸能人みたいに楽しくて給料も高くて人からも評価される仕事に憧れる奴が多い

みんな毎日トイレ使ってるのに下水処理場のおっちゃんにわざわざ感謝したり好きになったりしないだろ?
なのに歌手やアイドルのライブで無意味にキャーキャー言って好きになったりする
861. Posted by あ   2015年12月20日 12:11
パワハラ天国だからな
上司の顔色ばかりうかがっていて、効率が上がるわけないだろwww
862. Posted by      2015年12月20日 12:12
簡単だ
上に緊張感がないから下がダレる
給料が安いから現場の士気が上がらない
つまり怠慢で頭が古い茂木会長のような人物が長年仕切ってきたせい
863. Posted by     2015年12月20日 12:13
生産性という指標,言葉も既に終わってる気がするがな。古い。
資本主義で右肩上がりのみは不可能だろ。潰すものは潰さないといけない主義。
資本主義以外の選択肢といっても現状ないけど。
864. Posted by 名前   2015年12月20日 12:13
この手の社長会長がいうのはただの懐古主義なだけ
865. Posted by 名無し   2015年12月20日 12:14
日本人は勤勉ってどーいうことやねん
866. Posted by 852   2015年12月20日 12:14
※859
言い方が悪かった、社員(主に営業・総務)が定時に帰る。
商品管理部は残業を強いられる、部長は朝から晩までほぼヤニ吸って過ごしてる様な能無しだけど
867. Posted by    2015年12月20日 12:15
効率上げた分値下げして売るww
868. Posted by    2015年12月20日 12:16
満員電車乗って通勤してるホワイトカラー共が勤勉で生産性高そうに見えるか?w

ただのアホだろあいつら
869. Posted by 団塊   2015年12月20日 12:17
ヘェ〜、日本の労働者の生産性がイタリアの労働者より低いんだって A HAHAHA
フランスよりも低くて
カナダよりも イギリスよりも 不正VWのドイツよりも労働者の働きが非効率だーって.... 馬っ鹿じゃねぇ〜の
BIGスリーのうちGMもクライスラーも破産したアメリカの労働者よりも日本の労働者の働きが悪いってか....どこの異世界だ!!
870. Posted by     2015年12月20日 12:17
「残業代」で稼いでた世代が生産性高かったw
ってマジで言ってんの?頭沸いてるw
871. Posted by ななし   2015年12月20日 12:19
下級国民が勤勉でも上級国民様方が、オリンピック関連の不正よろしく貪欲で小狡いんでは、もうどうしようもありませんわ。佐野るエンブレムの件なんて、酷いもんでね。で? 誰も責任とらないんですか? そうでしょうねえ。
下級国民もそれが分かってるんで、やる気なんか出しようもありませんしね。どんどん減退していくばかりですよ、ええ…
872. Posted by     2015年12月20日 12:19
※869、870
日本人の生産性が高いとは言わないんだな
873. Posted by    2015年12月20日 12:19
まず時間で評価するという基本システムをどうにかしろよ
874. Posted by 名無しさん+   2015年12月20日 12:20
>>69
おっしゃる通り!キツい状況にあることを正義だと思い込み人が楽しんでると追い込むからな。楽しんでる時が一番効率良いはずなのにね。
875. Posted by     2015年12月20日 12:21
日本は旧時代的にコミュニケーション重視するけど、まずこの文化をやめたほうがいい。
生産性の高さはコミュニケーションの少なさからもたらされる。
生産性を上げたいなら、黙々と仕事が進むシステム作りをするしかないんだよ
日本人にはこれが受け入れられない。だから先進国中最悪の生産性。
韓国にも追いつかれそう。
876. Posted by    2015年12月20日 12:21
>「残業代」で稼いでた世代が生産性高かったw
ってマジで言ってんの?頭沸いてるw


落ち着け、事実だ
877. Posted by あ   2015年12月20日 12:23
>870
今より高いけどな。
君はアホだろう。
878. Posted by 名無しの提督さん   2015年12月20日 12:25
やる気がでないからしょうがない
時間内やったらやるだけ金がでるにしたら生産性は上がるよ
一番は終身雇用捨てたのが原因じゃなかろうか
879. Posted by 名無し   2015年12月20日 12:25
ここはバカしかいない
前向きの意見を言えない。
低脳しかいない。外国人労働者のほうが優れているの
880. Posted by     2015年12月20日 12:26
真面目に頑張ってる者に不当に低い評価を与えバッシングし嘲笑する国だから
日本は労働するには最悪の国だってよく外人が言ってるよ
老後を過ごすには日本は最高の国だ
881. Posted by 名無しさん   2015年12月20日 12:27
公表されている残業時間で算出されて生産性最低なんだから、サビ残分も入れたら未開国レベルなんだろうな
全ての元凶は、経営者の資質の低さにある
未来工業あたりを見習わないと駄目だろ
882. Posted by 名無し   2015年12月20日 12:27
生活保護者の人数見れば一目瞭然。
883. Posted by    2015年12月20日 12:28
ここで長文で語ってるやつほど
実は一番生産性から遠いという事実ww
884. Posted by 名無しさん   2015年12月20日 12:29
渡邉美樹が国会議員になるような国じゃ、生産性が高くなるわけがない
885. Posted by キム   2015年12月20日 12:31
ここでコメントしているアホを会社をやめさせて大学出の韓国人を雇ったほうがいいのでは?
だって韓国人、中国人以下だよ
よく生きてられるな。会社の寄生だよ
886. Posted by    2015年12月20日 12:32
※866
商品管理部はバイト君の集まりなのか?
営業や総務はやることなければ定時に上がってもらえよ
居るだけ金の無駄だし
それとも、営業や総務に手伝ってもらいたいのか?
自分が帰るまで待っててって事?
上司が無能なのは仕方ない。
887. Posted by あ   2015年12月20日 12:33
生活残業とかアホな用語がある位だしな。
888. Posted by     2015年12月20日 12:34
こんなこと何十年も前から知ってたわ
他の国の何倍も労働時間長いのになんとか1割上回ってたとかその程度じゃん
時間あたりの仕事量が数分の一しかないことは明らかだっただろ
889. Posted by    2015年12月20日 12:35
平日の昼間にスロットや個室ビデオにいる営業職リーマンが
まじめに働けば、それだけでGDP上がるよ
890. Posted by あ   2015年12月20日 12:35
江戸時代や第二次大戦期も日本は生産性低かったよ
江戸時代は能力ではなく身分制で役職が決められたし、
第二次大戦期は精神性を重んじて効率や生産性を無視。「日本軍は白兵突撃によって勝つのだ」と本気で思ってた。飛行機と機関銃と大砲の時代にね
んで今も変わらず日本には効率の意識がない。身分制や精神性よろしく現代でも皆で仲良くやれればいいんでしょ日本人は
最後にはまた破綻する
891. Posted by    2015年12月20日 12:36
残業前提の仕事量を押し付けられ、定時で帰る=サボりとみなされる
努力して残業から逃れ続ける事が絶対にできない
残業しない=余裕があると見なされ仕事量を増やされる
→何をしても絶対に残業する運命になっている
→意味のない努力を諦めダラダラ仕事に繋がる
892. Posted by ななし   2015年12月20日 12:37
※889
その程度でも会社がもってるってことは、売り先もないんだろうなあ。需要がないんや。
893. Posted by     2015年12月20日 12:41
だって効率よくやって他の仕事やらされたくねーもん。
なんで他人の仕事まで手伝わないといけないんだよ。
そのくせ残業しまくってたヤツの方が評価高かったり意味わかんねーよ。
894. Posted by     2015年12月20日 12:41
日本人 → 一生懸命働く → よってたかって出る杭を打つ
外人 → 一生懸命働く → 有能さが評価される

日本が異常なだけ
895. Posted by 名無しさん   2015年12月20日 12:42
文系事務職の幹部に占める割合が多過ぎるのが悪い
現場を知らないくせに現場を信頼せず、現場に権限を与えずに自分で権限を抱え込む連中ばかり
こういう奴らに説明する資料作りで余計な時間を取られる
現場を経験している技術職が幹部にいるだけでスピードアップするし生産性も向上する
896. Posted by うーん   2015年12月20日 12:42
前一緒にいたことがあるドイツ人の同僚が「日本人に働きすぎると言うと、なんで彼らは嬉しそうにするのだろう」って首を傾げてたな。

そもそも趣味や家族サービスに時間を費やすことを敵とみなしてる老害がいる時点でお察しだと思うよ。頭の柔らかい若者層を押さえつけているんだから。
897. Posted by    2015年12月20日 12:42
中身が伴ってかつ早く仕事終わって定時に帰るのを悪と見なす老害多いからなあ
仕事以外に生きがいを知らないのは個人の自由だけどそれを若い人にまで押しつけるから始末が悪い
898. Posted by     2015年12月20日 12:43
この記事で勤勉とか言ってるけどさあ
会社員が勤勉に休み時間も勉強してたら仲間内からハブられるだけ
この国に勤勉さなどないわ
どこの誰が勉強している?
899. Posted by l   2015年12月20日 12:44
たくさんのいい大人が、スマホゲームを本気でやっているような国に未来はない。

それは何かが間違っているということだ。
900. Posted by 名無しさん   2015年12月20日 12:46
本当は、終身雇用・年功序列は良いシステムだったんだよ
生活面の安心感を与えることで、仕事に集中できた
今は、失敗したら終わりみたいな雰囲気にビクついて、自己保身のためにやたらと資料を欲しがる管理職ばかりになった
そのせいで、くだらない資料作りに費やす時間が増えて、生産性が落ちてしまった
901. Posted by     2015年12月20日 12:47
勤勉なんて嘘、みんなダラダラとゆっくりノルマをつぶしているだけ
ダラダラするものだから上は無茶な納期を吹っかけてくるし残業が増える
それで成果上げたらそれが評価になると思ったのかさらにハードなノルマを吹っかけてくる。現場は虫の息
902. Posted by 名無しのいくじったー   2015年12月20日 12:47
外国人労働者の生産はカウントするのに賃金はカウントされてないんですけど。
それ加味したら、日本って外国人労働者の比率低いから上位になるだよ。
903. Posted by 笑   2015年12月20日 12:47
文句言ってるヤツは生産性の高い(笑)国に移住してみたら?
904. Posted by 名無し   2015年12月20日 12:48
じじい共が支配するこの日本において、新しいことが出来ないのは当然だろ
なんでもっと若い人を起用しないんだよ
時代遅れもいいところ、話はそっから
905. Posted by    2015年12月20日 12:49
だって実務より社内政治やゴマすりが重要ですし
ネタ抜きでガチでコレまで入った組織全てが他人をこき下ろして歪曲、捏造報告する奴が上司に重宝され実際に実務で活躍してた人が冷遇され追いやられてた
906. Posted by 名無し   2015年12月20日 12:49
何の生産性もない奴らが無駄に踏ん反りかえってるからな
無意味な存在の管理職多すぎ
907. Posted by     2015年12月20日 12:49
労働者の質についてはよく言われるのに経営者の質については問われないよな。
こいつらの無能無策の尻拭いを現場に押し付けるだけの仕事しかしてないからじゃないの?

結果出してる企業は労働者の質が高いんじゃなくて経営者の質が高いんだぜ。
908. Posted by 名無しさん   2015年12月20日 12:49
サビ残を見て見ぬふりをしている国の生産性が上がるわけがない
909. Posted by    2015年12月20日 12:52
>江戸時代や第二次大戦期も日本は生産性低かったよ

本気で言っているのか?
江戸時代は身分制度があったがほんの一握りの層だけで、ほとんどが平民だぞ

第二次大戦期…軍事兵器の生産性も知らないなら黙っとき
910. Posted by     2015年12月20日 12:52
※886
だらだらやった奴の尻拭きたくないってだけ。ウチは営業が伝票作るけど何時間かかっても作ったらソイツらはその日の仕事終わりだからな
911. Posted by     2015年12月20日 12:53
901
ほんそれ
誰もやる気なしだ。口では「生産性上げよう」とか言ってるが行動が全く伴ってない
それでも給料もらえるんだから改善の見込みなんてどこにもない
腐ってるよこの国は
912. Posted by スターウォーズ   2015年12月20日 12:53
主人公はレイという女。
敵はカイロ・レンでダースベイダーのような仮面を被ってる。
カイロはハン・ソロとレイア姫の息子。ルークにフォースを習っていたが、暗黒面に落ちた。
ルークはそれを責任を感じて行方不明に。
ハン・ソロはカイロに殺される。
カイロは弱い。
ラストシーンはレイがルークを見つける。
終わり
913. Posted by あ   2015年12月20日 12:53
米907

真理だな。
でもそれが通用しない会社ほど、質より量だと喚くんだと思うよ。誰だって自分が責められるのは嫌だからね。経営者の質なんて二の次三の次だろう。
914. Posted by     2015年12月20日 12:53
サビ残をコンプライアンス違反だとかで取り締まったら出来高が減ったんだよ。
いままでどれだけサビ残で架空の数字計上してたか、だ。
915. Posted by     2015年12月20日 12:54
 実際問題「勤勉=働き者」という理屈は微妙に間違ってる件

 …言い方は悪いが向上心の低い愚か者では「従順な働き者」になれても「有能な仕事人」にはなりえないからねえ…(溜息)
916. Posted by     2015年12月20日 12:55
※912
ハリソン・フォード殺すなよ
917. Posted by     2015年12月20日 12:57
頑張ったところで上がるのは給料ではなくハードルの方だから
918. Posted by    2015年12月20日 12:57
※915
そもそも有能な仕事人より無能な従順者の方を高く評価するふし穴が多過ぎるのが問題だよな
無能な従順者が評価される社風なら有能な仕事人もそれを目指すのが最適解になってしまうもん
919. Posted by     2015年12月20日 12:57
※914
架空計上でだまくらかした金で隠しマンション持ってる社長知ってる
920. Posted by 名無し   2015年12月20日 12:58
労基がなんの役にもたってないしなあ…
指導入ったところで特に罰則ある訳じゃないから
921. Posted by うふふ   2015年12月20日 13:00
主人公はレイという女。
敵はカイロ・レンでダースベイダーのような仮面を被ってる。
カイロはハン・ソロとレイア姫の息子。ルークにフォースを習っていたが、暗黒面に落ちた。
ルークはそれを責任を感じて行方不明に。
ハン・ソロはカイロに殺される。
カイロは弱い。
ラストシーンはレイがルークを見つける。
922. Posted by 名無しさん   2015年12月20日 13:00
社員の頑張りが役員の報酬や株主配当に回されるような会社で、社員の誰が生産性を上げようと考えるかってぇ〜の
923. Posted by     2015年12月20日 13:01
※909
農民は武士にはなれないし武士になれないなら要職に就くこともできない。農民はいくら勉強ができようがずっと農民。子も孫もひ孫も農民。
明治維新で大臣になった農民は一人もいない。全員武士。世襲。

第二次大戦期に個々の作戦実行後の陸軍、海軍の反省文に見られるのは「白兵戦をもっとやれば勝てた」。
あんたの言う生産性は間違い。あんたが言ってるのは生産量。
生産性ってのは軍事兵器をたくさん作ったなどという話ではない。
結果としていくらの利益をもたらしたのかというのが生産性。
生産性を知らないのなら黙っとき。
924. Posted by     2015年12月20日 13:03
勤勉っつーか能力が低いから長時間せざるを得ないんだよ
925. Posted by     2015年12月20日 13:05
日本人が勤勉だと思ってるきちがい
もし日本に勤勉な労働者がいたらそいつは馬鹿にされておしまい
926. Posted by 名無しさん   2015年12月20日 13:06
原田泳幸みたいな奴が、べらぼうな高額報酬を得ているような国だぞ
生産性が高くなるわけがない
927. Posted by はなみずき通   2015年12月20日 13:07
何でもかんでもIT化するから、能率が悪くなる。
928. Posted by 名無し   2015年12月20日 13:08
残業を前提とした操業を行う会社が多いからしかたない。
残業したくないからと効率化して残業無しで回るようしたら
生産数増加の支持が来るので結局残業は減らない。
さらに効率化したのに給料もボーナスも規定分のみ。
そりゃ残業確定なら最低限の量は最大限の時間を掛けてやるよ。
929. Posted by 名無しさん   2015年12月20日 13:09
仕事が速い社員は仕事をどんどん増やされる
それでいて、給料は仕事の遅い社員と変わらない
適当にだらだら残業してる社員の方が、ある意味生産性が高い
少ない労力で、同じ給料をもらってるんだから
これじゃ、馬鹿らしくなって、仕事のスピードを落とすよ
930. Posted by    2015年12月20日 13:10
はっきりした理由もいくつか挙げれるだろうけど結局、自分(の世代、同世代)スゲーっていいたいんだと思う
典型的な最近の若者ハーさんでしょ
931. Posted by     2015年12月20日 13:12
>適当にだらだら残業してる社員の方が、ある意味生産性が高い
ほんとこれなwwwダラダラやってるやつはちゃんと給料もらえるという
ある意味効率良く働いてる
932. Posted by 日本も町も潰されてく   2015年12月20日 13:14
戦前の方が圧倒的に能力主義なイメージがある

てか郵政民営化よりも派遣法よりも大店舗法が最大の悪法だよ
933. Posted by 名無しのはーとさん   2015年12月20日 13:15
定時であがると不快になる人間がいるからなw
まずはその手のキチガイを全てクビにしろ。
934. Posted by クン2   2015年12月20日 13:16
好きで働いてるんで
効率ばかり優先してると大切なもの
失うぞ
失ってからでは遅いんだけど
935. Posted by    2015年12月20日 13:17
高度成長期世代のアリではなく、バブル世代というキリギリスが現場を牛耳ってしまったからな。
936. Posted by 名無しのいくじったー   2015年12月20日 13:17
GDPを労働時間で割った値だろ。
この数字の生産性が高いって意味は、生産効率じゃなくて、物価が高いってことだろ。
しかも外国人労働者の労働時間は算入しないみたいだから、ルクセンブルクが1位になるのは当然。
937. Posted by 名無し   2015年12月20日 13:18
文句言ってるやつらは
じゃあそういう会社作ればいいじゃ無いですか定期
938. Posted by     2015年12月20日 13:19
効率優先せずに滅亡寸前までいった日本という国
死にかけてもわからないらしい
939. Posted by     2015年12月20日 13:21
936
購買力平価で見ても日本は低い
ルクセンブルクは実際超金持ち国家
940. Posted by     2015年12月20日 13:22
今の日本の上部だけ共産主義やってるより、共産主義経済キッチりやった方が、むしろ生産性が上がる気がするんだよな。
まあ、長くて二十年もしないうちに腐ってくんだろうけど。

経団連、政治屋、官僚を若い世代に代替わりさせないと良くならんわこの国。
あ、二世、三世は完全排除した上での話ね。
941. Posted by あ   2015年12月20日 13:22
>904
君以外の若者は重要されていると思うぞ
君は自分が不当な扱いされていると思っているらしいけど君は能力がないのだよ。
まずそれを自覚する必要性がある
942. Posted by    2015年12月20日 13:22
定時後の献身的なボランティア活動を含めても
最低ランクとか終わっとる
943. Posted by 老害   2015年12月20日 13:24
ホワイトカラーじゃない職場でも無駄なミーティングや提出書類の作成てんこもりで、滞った本業をサービス時間外労働でカバーしてるから不具合が多発してる
944. Posted by     2015年12月20日 13:25
定時内で10の仕事終わらせる奴より、残業して10の仕事終わらせる奴を評価してりゃ生産性なんざ上がるわけがない
早く終わったって次の仕事が降ってきて結局帰れないうえに
評価だって大して変わらないんだから早く終わらせるのがバカバカしくなる

定時で帰る奴の評価を下げるとか言語道断だろ
「残業しない奴は怠けてる」なんて事を使う側じゃなく使われる側が言ってんだから始末に負えない
945. Posted by あ   2015年12月20日 13:25
さあ〜前向きの意見を言えない人たちを会社から排除したら生産性はよくなると思う。
946. Posted by     2015年12月20日 13:26
派遣バイト2000万人に増やした政界、経済界が
どの口で「生産性ががが」と言うんだよ
バイトだらけにすりゃ生産性下がるわ誰も真剣に仕事しないんだから
試しに自分の時給800円にしてみろ
947. Posted by 名無し   2015年12月20日 13:26
海外に引っ越そう
948. Posted by     2015年12月20日 13:27
工場勤務やっててわかるのは無能に限って責任を下に押し付けるし
社畜も上司のために仕事して無駄な責任背負わされてるのに気づきもしない馬鹿が多いことだな
949. Posted by     2015年12月20日 13:29
この※欄見てると男が育児休暇を全然とれないのもわかるわ
だらだら残ってる奴とか、絶対とれんわ
950. Posted by     2015年12月20日 13:31
945
生産性低いという現実見ずに前向きな意見だけで気持ちよくなっても生産性は上がらん
良いところも悪いところも見て客観的判断を下せないと
精神論やコミュニケーション論は日本の癌だ
951. Posted by    2015年12月20日 13:32
>海外に引っ越そう
唯一の解決策。そして日本は衰退し消失する
952. Posted by    2015年12月20日 13:34
日本人ほど時間にルーズなのはいないだろ
始業時間だけ守って終業時間守らないとか普通だし
日本人が真面目なんて思ってたら大間違いだ
953. Posted by 名無し   2015年12月20日 13:35
文句たらたらの若者を解雇してロボットん入れたら生産性があがるよ。
大学出の優秀な頭脳と黙って働くロボットが日本の工場の理想。
954. Posted by あ   2015年12月20日 13:35
仕事の種類にもよるだろうが、現に優秀な人材ほど海外に引っこ抜かれているよ。日本の価値観と海外の価値観の違いと言ってしまえばそれまでだけど。
955. Posted by    2015年12月20日 13:36
署悪の権化が、経団連
956. Posted by     2015年12月20日 13:37
日本の工場にこそ大卒必要だわ
実際に大卒が工場にいたら出る杭すぎて滅多打ちに打たれるだろうが
957. Posted by _   2015年12月20日 13:37
新卒一括採用とか年功序列とか
生産性が落ちてる現状で減りつつあることを原因だと断言する人は
思考能力ゼロだな
958. Posted by     2015年12月20日 13:41
定時で帰ると怒られるんだよ
だから残業前提のスピードでやる
959. Posted by あ   2015年12月20日 13:45
生産性は低い方がいいよ
生産性高くしても従業員減らされるだけ
今まで100人でやってた仕事を1人でできるようになれば後の99人はクビ
外国はそうやって失業率が高くなってる
生産性の低さはワークシェアリングとしての一面もあるんだよ
960. Posted by     2015年12月20日 13:45
帰ったって遊ぶ金ねえからどうでもいいんだよ
961. Posted by     2015年12月20日 13:46
※5,63でいわれてるけど
これでもGDPはごくわずかずつ伸びてる
高齢社会になってるにも関わらずだ

これ、生産可能年齢つまり若者人口だけで割ると
一人あたりの生産性でとたんに先進国トップに躍り出るんだぜ
962. Posted by    2015年12月20日 13:47
ビジネスマナー(笑)重視して仕事ゴッコしてるアホばかりな中で生産性あがるわけねえじゃんwwwwwww
963. Posted by     2015年12月20日 13:48
※960
何か楽しみはないの?
964. Posted by     2015年12月20日 13:51
結果を出すことより、努力すること苦労することを美徳とするからな。
965. Posted by 名無し   2015年12月20日 13:51
大変な仕事は派遣や外注にさせて、
用済みになったら、ざっくり切って総入れ替え。
こんなんやってる中小企業に派遣で良く呼ばれますが、生産性低いよ。
だって、会社や社員にスキルもノウハウも無い。設備もね。
残業代出さないって言われたから、作業のやり方変えて早く終わらせたら
その提案の仕方がまずかったらしく契約終了となりました。
好きなだけ残業したらいいと思う。
966. Posted by 名無し   2015年12月20日 13:52
資本主義だが、共産主義な現場
967. Posted by 名も無き哲学者   2015年12月20日 13:54
勤勉なところもあるんだろうが
そもそもが、残業前提の予定とか無駄に多い会議とか
派遣任せにした結果、社員が装置の使い方知らないとか
そんなんばっかりだもん
何もおかしい事はない
968. Posted by    2015年12月20日 13:54
無駄な残業が多すぎ。
ブルーカラーはまだしもホワイトカラーなんて残業減らせる奴がほとんどだろ。
969. Posted by か   2015年12月20日 13:56
※964
努力、苦労を美徳としてたのは過去の話で最近じゃあむしろ結果重視だぞ

で、この体たらくよ
970. Posted by 名無しさん   2015年12月20日 13:57
自分の仕事を早く終わらせると、どんどん仕事が増やされる
その分給料が増えるならまだしも、相当な文句を言わない限り会社はしれっと給料据え置き、せいぜい微増だからな
おまけに仕事のできない奴も自分と同じような給料で、そいつから溢れた仕事まで自分に振られるとなれば殊更
やればやるほど割に合わなくなるから、適当にしんどい振りをして適当に残業して「イッパイイッパイっす」って振りを続けなくちゃいけなくなる

まあそれでも辛抱して続けていれば、それなりに昇格はして給料も多少は上がるけど、大抵役職がついて現場からは引き離され、書類仕事と理不尽な責任が増えていくシステム
こんな状態で効率なんか上げられる訳が無いし、効率を重視する奴はさっさと独立してるよ
「やればやるほどちゃんと稼げる」ってシステムにしたら効率は恐ろしく上がるだろうけど、評価する側が無知で無能じゃどうにもならんわなぁ
971. Posted by     2015年12月20日 13:57
日本生産性本部とやらの会長さんが本質をまるで理解してないのは問題だろ
要するに仕事の単価が安い、仕事が足りない、長時間労働、多くの従業員を養ってるって事じゃねーの?
社員をどんどん切って分母減らせばパッと見はよくなるだろうけど、それが良いって話でもないだろ?
972. Posted by 名無し   2015年12月20日 13:57
定時で帰宅→
バカ「あの人、早く帰ってる!ズルい!」
973. Posted by 名無し   2015年12月20日 13:58
無駄な会議が多いからな
管理職はそれで仕事やったつもりになってるけど
それに付き合わされる現場の生産性が良くなるわけがない
974. Posted by    2015年12月20日 13:59
成果を上げても多少ボーナスが上がるだけだ
残業代つけた方が給料があがる
975. Posted by     2015年12月20日 14:00
コメを見ると分かる。国民の大半はそれぞれ問題を把握してるが、なにもせず文句を言うだけ。
我々の最大の短所は消極性だな
976. Posted by    2015年12月20日 14:01
長く働く=偉いみたいな風潮を治さないと改善しないと思う
977. Posted by    2015年12月20日 14:03
解雇規制緩和はよとか言っている奴も、いざ自分が中年側の立場になったら絶対そんな事いわなくなるんだろうな
結局みんな自分の身がかわいいだけだもんな
978. Posted by    2015年12月20日 14:03
外注の会社は単価が安い仕事で
本当なら時間がかかるのにそんなに時間貰えないから
効率良くやってやっと普通の利益。
このおじいちゃんには分からんだろうな。
979. Posted by     2015年12月20日 14:03
※975
定時に帰るときに「えっ?」って顔されるの好き。
980. Posted by    2015年12月20日 14:05
>975
誰に言えって言うんだよ。
言って解決するって本気で思う?
981. Posted by     2015年12月20日 14:07
労働基準法が弱いのが問題、罰則・刑罰がほとんどないなら誰も守らんわ
982. Posted by watch@名無しさん   2015年12月20日 14:07
日本は島国だから良いところも悪いところも平均化する。
ゲイツみたいな天才が出ない代わりに文盲もいない。だからアメリカのように貧富の差が極端にはならない。
それに知恵があるから一部の人間が楽してふんぞり返っていて、自分が不当に苦労してるのも理解できるからやる気がなくなる。
あたりまえだろ、なめんな。
983. Posted by あ   2015年12月20日 14:09
高度経済成長期は有能な怠け者と無能な働き者を上手く使えたからやろ
今は無能な働き者が有能な怠け者を使う時代二なっただけや・・・
984. Posted by 、   2015年12月20日 14:10
日本の労働環境が変わらないのはそこにいるお前のせいだ。
おれの会社は元々ダラダラ残業する風潮だったが、おれが入社してからずっと定時上がりを決め込んで、仕事は少なくとも周りの10倍以上の早さでこなして、二年目で幹部になって、残業ぐみを
985. Posted by 名無し   2015年12月20日 14:10
どれだけ楽してサボっても、最大限の効果を出すか

日本人には無い発想。

986. Posted by 、   2015年12月20日 14:13
日本の労働環境が変わらないのはそこにいるお前ら一人一人が無能だからだよ。
おれの会社は元々10時くらいまでダラダラ残業する風潮だったが、おれが入社してからずっと定時上がりを決め込んで、仕事は少なくとも周りの10倍以上の早さでこなして、二年目で幹部になって、残業組をひたすら無能呼ばわりし続けたので、会社から残業組はいなくなった。
987. Posted by 名無し   2015年12月20日 14:14
有給休暇使う→
バカ「私全然使ってないのにズルい!」
俺「はぁ?御不満は上司かオーナーに言ってくれよ バイバイ」
988. Posted by 名無し   2015年12月20日 14:16
丁寧かつ真摯に仕事をするほど労働生産性は低下する。逆にテキトーに仕事してボッタくれば労働生産性は向上する。労働生産性が低いということの功罪両側面を認識した上で、改めて業務の効率化を図るべきだ。
989. Posted by 名無しさん   2015年12月20日 14:19
24時間営業は絶対効率悪い。
長時間労働の方が頑張っていると思う馬鹿が多い
ようするに上が馬鹿
990. Posted by     2015年12月20日 14:20
980

wだから、飼い主様にお恵みを頂くのを待ってんだろ?こそこそ不満たれてるだけで、何もしないでなwめでたい奴らだよ。
991. Posted by     2015年12月20日 14:21
こういった定例のディス記事を真に受けたらあかんよ。
他の国では、White collar exemptionが一般的で、ここの分母になっている総労働時間の概念が違うんやで。

あとな、資源国と比べたらあかんで。そりゃ原油がドバドバ出てる国と比べたら勝てへんわ。アメリカ、イギリス、ノルウェーは石油輸出国やで。
992. Posted by    2015年12月20日 14:21
働いてる奴より働いてないナマポのほうが待遇いいんだもん
真面目に働くのバカバカしいでしょ?
993. Posted by 、   2015年12月20日 14:22
※986
くっそwwwwwww
994. Posted by     2015年12月20日 14:22
※982
お前みたいな奴が居るからいじめがなくならんし天才秀才がハブられて精神病んだり命を落としたりするんだよ。
島国だから平均化するんじゃなくて、平均化(自分に合わ)させたがる努力したがらない奴が居るだけなんだわ。
995. Posted by 名無しのスターライト   2015年12月20日 14:22
日本人が勤勉とかあまり関係ないんじゃないの?
調べたらGDP絡みの数値みたいだし、国としての力が落ちてるだけな気がする
996. Posted by     2015年12月20日 14:23
国会議員見てりゃ解るじゃん
居眠りして、グダグダ無駄な議論を続けて、
結果クソ政策しかせず肝心な重要課題は全部先送りで山積み

おい、お前らのことだよ
997. Posted by     2015年12月20日 14:24
他国との違いは「中高年の世代」の違いなんだろうな。
他国では中高年はどんな風に働いてんだろうなぁ、少なくとも日本の無能上司群よりはマシな事してんじゃねぇかなぁ(理想)
998. Posted by よ   2015年12月20日 14:24
先進国の中でも初任給が低いからな。
生活残業しないとやっていかないだろ。
米国やオーストラリアは40万円台だってよ。
年功序列じゃないけど十分な額だよな。
999. Posted by 名無しの   2015年12月20日 14:24
※986
本当だったら格好いいね
嘘だったらクッソダサいけど
1000. Posted by し   2015年12月20日 14:25
ネトサポの戯れ言ほど聞く価値のない物はないな
1001. Posted by     2015年12月20日 14:25
※998
年功序列、終身雇用こそ害悪なんだなぁ
正社員撤廃して完全実力主義にしたほうが社会の効率性は飛躍的に上がる
1002. Posted by     2015年12月20日 14:26
問題提起と解決案を提示して、自分で実績を上げて変えればいい。というかそれしかない。同じ不満を持つ奴がいるなら余計に心強い。

結局、上も下も現状に不満を覚えつつ何もしないで、何かが起こるのを待ってるから駄目なのさ。臆病者が社会を腐らせる。
1003. Posted by 名無し   2015年12月20日 14:27
過去3年間、一年以上生産性のある仕事をしている人間にのみ、選挙権を与えればすぐ回復するだろ。

何も生み出してない人間に選挙権とかいらんだろ。
1004. Posted by 名無しのいくじったー   2015年12月20日 14:31
ここは数字に踊らされてる人間の集いか?
生産性と生産効率を履き違えてるし、そもそもこの数字になんの意味もない。
だから、この指標は重要視されない。
1005. Posted by     2015年12月20日 14:32
戦後の自虐史観による日本人洗脳と一緒
日本人は他国に比べて生産性が低いから、労働条件の悪化も受け入れるべきという刷り込み
1006. Posted by 名無しさん   2015年12月20日 14:34
※975
日本は昔からそういう国だしそういう民族性だよ
だからこそ、有能と呼ばれる経営者や為政者は庶民の不満や提案を積極的に取り上げて問題を改善しようとしてきたし、有能な者を取り立てて事に当たらせたりもしてきたよ
同様に、無能な経営者や為政者は「下々が積極的に働かない」だの「皆ぶつぶつ文句を言うだけで声を上げない」だのと文句を言うだけで何もしないし、それどころか有能な後進を積極的に潰そうと血道を上げているのも同じだよw
1007. Posted by     2015年12月20日 14:34
終身雇用制があった日本は、欧米に比べれば雇用が安定し賃金も平均化しているので、国民全てが安定的な水準で生活出来た。あくまで比べればの話だけど。

終身雇用がなくなると、会社の獲得競争、人間の能力競争が激化し、結果として格差が欧米並みに広がる。
俺は優秀だからそれでいいが、お前らはそれじゃ困るんじゃないか?
1008. Posted by 団塊   2015年12月20日 14:38
賃下げする絶好のデータですね、労働生産性が低いって外国の調査結果は。
(労働生産性が高いってことは、低賃金で働かせて作った商品を高く売ってるってこと。あこぎな商売だわな)
ーーーー
付加価値/労働者人数

計算してるんだから、丁寧に小骨一本残らず取り除く仕事をする日本をそうでない国と比較されてもねぇ〜。

方、機械で目にもとまらぬ猛スピードで作ってる工場(労働者はごく少数)のお菓子がスーパーに並ぶ日本以上に労働生産力が高い国など...あるわけないわな。
(物凄い生産力でバンバン作って安く売らなきゃならなきゃおいていかれる企業自由競争社会という庶民にはありがたい国)
1009. Posted by    2015年12月20日 14:38
簡単に言うけどさ、原因は安部政権の経済政策だよ。

この数値は、GDPを総労働時間で割ったものだろ。

日本経済は内需が強いのに、円安と賃金上昇を伴わないインフレを起こしているんだから当然と思うけどね。

この数字を良くするためには、金融に特化すれば良い。
実態の国民生活が向上するかは別として、見栄えはするだろう。
1010. Posted by     2015年12月20日 14:39
>>1001
今時日本企業はどこも「公称」実力主義だよ
むしろ、実力主義を自称しながら東芝のトップみたいな連中が考課点つけてる状態の方がはるかにタチが悪い
1011. Posted by     2015年12月20日 14:40
1006
そうだな。そして国民の90%は無能なのさ。
無能に足を引っ張られる程度では、結局は無能。頭良く動かねえとな。
動かない脳天気なマヌケが日本にはめちゃくちゃ多くて、俺みたいな優秀な奴には天国のような所だよ。
1012. Posted by     2015年12月20日 14:43
1009
見栄えに意味があるとは思えないが、
資源がなく、少子高齢化で労働可能人口が圧倒的に少ないなら、
もはや金融特化しかないだろうな。
第二次リーマンショックが来たら国が崩壊しそうだがw
1013. Posted by     2015年12月20日 14:44
「周りが残業してるのに帰るのか」
今まで三社渡り歩いたけど、どこでもこんな雰囲気あった
長時間会社にいるほうがエライ的な空気って本当に害悪

おまえらタバコ吸ってるかスマホのソシャゲしてるだけじゃねぇか
1014. Posted by 名無しさん   2015年12月20日 14:45
※989
絶対って言ってるけどその根拠は?直感?

例えば工場なんか、一旦機械を止めてしまうと再開するのが恐ろしく難しいものがあるよね
物流なんかも道路が空いている時じゃないと効率良く物を運べないよね
病院だって消防だって警察だって、「夜中は営業していませーん」って訳に行かないし、道路工事や電気工事だって影響の少ない夜間にやったりするよね
コンビニや飲食店が客の少ない深夜に営業するのはとても非効率に思えるけど、そういう深夜労働者に日用品や食事を提供する事で、社会の全体からすると効率化を支えているよね
1015. Posted by あ   2015年12月20日 14:45
会社が悪い上司が悪い社会が悪い!
俺悪くない!

↑こんな事いって甘えてる奴らが、生産性良いわけないだろ。
1016. Posted by KANBEI   2015年12月20日 14:45
幸せな証拠だな。
1017. Posted by あ   2015年12月20日 14:45
>1009
安部が悪いて・・・頭が悪いな
生産性が悪いのは安部が悪いってか(笑)
1018. Posted by    2015年12月20日 14:46
労働生産性には、外国人労働者が生み出した付加価値は加算されない。
日本のような労働者の輸入をしていない国は低めに出る。

安い外国人を受け入れたいという、財界の欲望を示しているようにしか見えない。
1019. Posted by    2015年12月20日 14:47
大企業病ならぬ、先進国病やね。
国民全体が、漫然と碌を食む体質になってしまった。
1020. Posted by 名無し   2015年12月20日 14:48
だってホントにバカ上司(一部)なんだもん
1021. Posted by     2015年12月20日 14:48
勤勉だったのは企業戦士と呼ばれた昭和のお父さんたちまでだろ
平成生まれはダメだよゆとりだからね
国がゆとり教育で子供たちを働かない人間にしてしまったんだよ
1022. Posted by か   2015年12月20日 14:49
5時間労働でいいじゃんもう
効率悪いんなら
1023. Posted by あ   2015年12月20日 14:50
>1020
バカ上司に見える自分がバカなんだろう
じゃあお前が代わりに役職をこなして責任を持ってやれるか?無理だろう。
1024. Posted by 、   2015年12月20日 14:52
ダラダラ残業してる会社に入ったときはブラックおわた思ったけどな、定時に上がり続けて幹部になって、可哀想な社員を無能呼ばわりし続けたら会社が変わったよ。
はやく帰れよって言うと「上司に帰れよって言われてるのに頑張り続ける俺」を演出させてしまって、さらに残業しかねない。
だから無能呼ばわりするのが一番手っ取り早いし、ネガティブな評価の方が社内に定着し易い。
1025. Posted by 名無し   2015年12月20日 14:54
頑張ってみるよー
1026. Posted by     2015年12月20日 14:54
効率よく仕事をして定時で帰る奴を「ダメな奴」とみなす日本企業では生産性なんかあがるわけないよな
7時間で終わる仕事を10時間かけてるんだから、生産性7割も当然ですわ
1027. Posted by 、   2015年12月20日 14:55
1024
残業=無能
の意識を会社に定着させるって意味ね。
1028. Posted by あ   2015年12月20日 14:55
※1024
それな。
無駄に残業する人間は、残業によってメリットを得るから残業するんだよ。
残業をやめさせて生産性を上げるためには、会社単位でなく、社員一人一人にデメリットやペナルティを与えてやる必要がある。
1029. Posted by    2015年12月20日 14:57
生産をしていない労働が多いからじゃないか?
1030. Posted by    2015年12月20日 14:58
過去の話と言ってる奴がいるが、過去も生産性は低かった。
だから長時間労働で勤勉でようやく他国に追いついた。

だが最近は口だけ達者な奴が増えて権利を主張したりブラック企業だと批判したりする。
日本人は自分の無能さを自覚したほうが良い。知識ばかり増やしたところで欧米人には慣れないのだから。
1031. Posted by    2015年12月20日 14:58
これは財界からの、外国人労働者を受け入れたいというメッセージだ。
労働生産性には、外国人労働者の労働時間は含まれないからな。
そういえば、外国人メイドの経済特区を神奈川に作るんだよな。安部政権は。
優秀な外国人労働者(メイド=女中さん)を入れて、日本経済の将来は明るいねw
次は何の業界に外国人が入るかな?
意外にも、アパレルだったりして。
ユニクロの柳井が、シリアの難民を受け入れて、安く使い倒したいと言っていたよね。
1032. Posted by あ   2015年12月20日 15:01
早く終わらせると次の仕事が降ってくるだけだから
その仕事は仕事を降らせた奴の手柄
だったら薄く長く仕事したほうが得じゃんってなる
1033. Posted by      2015年12月20日 15:01
生産性にばかり固執していると
労働者がタヒんだり、製品やサービスの質が低下する
1034. Posted by あ   2015年12月20日 15:01
外国人労働者を受け入れれば生産性が上がるんなら良いよね。
無能は淘汰されて当たり前だし。
1035. Posted by     2015年12月20日 15:01
労働時間が長ければ勤勉で優秀な社員と思ってくれるからな
1036. Posted by 、   2015年12月20日 15:03
そもそも残業OKというのが頭の片隅にあればダラダラとやってしまうのは当然。
学生時代を思い出せば分かるけど、期末テストは何科目もの問題を短時間にこなすことが出来るが、家に帰り際限なく時間がある状態で、同じ量の勉強が出来るやつは相当ストイックな奴以外になかなかいないはず。
残業というのは最後の砦で、やってる自分は生産性の低い無能なんだって認識が必要。
1037. Posted by     2015年12月20日 15:04
※1034
無能が下を育成するとどうなるか
今の日本である

今の日本に足りない部分は無能が上に立った時どうするかだ
1038. Posted by 名無し   2015年12月20日 15:06
移民受け入れに繋がっているのか
1039. Posted by あ   2015年12月20日 15:06
歩合制にしたらいいのだよ。
残業しなくてその日の仕事を終わらせてタイムカードを押したらボーナスに加算される
5時で終わらせることの出来る仕事をタラタラとやっている人間はボーナスを残業した分だけカットして残業代も5時以前の仕事は含まない。
1040. Posted by 、   2015年12月20日 15:07
早い話、残業せずに結果を継続的にだし続ければ会社は変わる。
それが出来ないでぶつぶついってるやつは迷惑だからやめろ
1041. Posted by あ   2015年12月20日 15:08
※1037
外国人労働者に対して同じブラックな事をやれば国際問題になる。
問題の表面化と改善が行われる契機になるから悪くない。
1042. Posted by あ   2015年12月20日 15:10
>1031
安部政権以前から外国人労働者が工場に入っているぞ
特に民主党政権の時に大量に中国人が流れてきてますよ。
安部政権を批判するだけしか脳がないのか?
1043. Posted by     2015年12月20日 15:11
歩合制にならない理由が天下りや仕事だけ増やして帰る飲みしか考えていない馬鹿上司なんだ
本来必要とされている事だがまず適応されない
でがんばっても金もらえない奴等が時間内に完璧にやろうとするかというとまず無い
結果全員ダラダラやるだけ
1044. Posted by 、   2015年12月20日 15:12
国が優秀な外人を会社に三人とか入れる決まりをつくって、外人にはさらに手当てを出せば相当生産性あがるんじゃないか
1045. Posted by 名無し   2015年12月20日 15:14
>1041
日本人は朝8時から20時まで働いている中、中国人は8時から23時まで働いている現実を知らないの?
日本人は中国人は金を稼ぎに来ているのだから長時間働かしてもいいのだよと言っている。
これが工場の実態だよ
1046. Posted by     2015年12月20日 15:14
※1044
そこまでいくとただの売国奴
しかも物価の安い国なら経験だけ吸われて辞められるのがオチ
1047. Posted by    2015年12月20日 15:15
日本に必要なのは、もっと徹底した製造業の機械化と、あぶれた人材の他業種への振り分けだと思う。
トヨタのような超大手から中小零細に至るまで、全ての工場が限界まで機械化すれば、もはや工員は要らない。

介護なり、観光なり、余った人材を投入する事ができるだろう。
まあ、介護は低賃金だし、観光はあまり雇用を産まないけどな。
極端な話になるが、効率の良い仕事以外はやらなければ、労働生産性は上がる。失業者だらけになるし、そんな国に未来は無いけどな。
1048. Posted by     2015年12月20日 15:15
安倍は悪くないよ
悪いのは小泉竹中だから
1049. Posted by 名無し   2015年12月20日 15:18
>1043
私怨だね。
よっぽど君が無能なのか?働く気力のない人間なのか?
上司が悪いと言えば言うほど自分が無能だということ発表していることになるぞ。
1050. Posted by Gamehard774   2015年12月20日 15:19
日本はね、大勢が早朝から夜遅くまでずっと働いて
それでもなお手取り10万円台がゴロゴロ居て
休みも少なく毎日それをどこも行って
ようやく「先進国」の仲間入りしてる異常な国なんだよ・・・
1051. Posted by あ   2015年12月20日 15:19
※1045
長野だかの奴隷農家もそうだけど、そのようにこれまで隠されてきた労働者の実態が明るみになれば、改善もされるようになる。
国際問題になればより圧力は高まる。
良い事だよね。
1052. Posted by     2015年12月20日 15:21
てきぱき早く仕事を片付けるとさらに仕事を増やされて短距離走のペースでマラソンさせられる感じになるから。
これ過労死一直線。
1053. Posted by    2015年12月20日 15:21
>1042
わかってないのはあんただよ。
今回のミソは、外国人の派遣労働者が認められた事にある。
派遣の、外国人メイドだぞ。
派遣はそもそも労働形態の例外なのに、次々と間口を広げて既成事実を作っている。
他の業界に飛び火したら(個人的には介護か製造業と睨んでいるけど)普通の日本人の食い扶持が無くなってしまう。
1054. Posted by     2015年12月20日 15:21
出た。こういうバカな比較。
日本の場合は客がわがままで明らかに低い見積もりで
みんな競うように仕事してるんだよ。
だから無理な分を残業で補って他企業から仕事を勝ち取ってんの。つまり、ジリ貧勝負を延々とやらされてるのが日本企業。それはすべて客のわがままの所為。
単純に生産性が低いわけじゃない。
見た目の単価を下げて、効率を極限まで下げるようにしてるからこそ客から仕事が来るんだよ。
海外は払うときはキッチリ払うよ。そのかわり品質にはきっちり文句言う。日本の場合はケチった挙句にサービスまでつけて、更に品質まで文句言うんだよ。だから、どこも見た目の効率性をさげて仕事稼いでんの。
単純にこんな比較しても意味ない。客が糞。
1055. Posted by    2015年12月20日 15:21
残業を美徳と曲解してる老害がいるからな
これで生産性高いってほざくのはむしろ笑えるわwww
1056. Posted by あ   2015年12月20日 15:22
日本人が基本給15万円なら中国人は7万5千円。ベトナム人インドネシア人はもっと安い
生産性が低い日本人を雇うなら人件費の安い外国人のほうがいいってなってしまった。
そして外国人は金を稼ぎ国に帰り裕福な暮らしをする目標がある
日本人は?
1057. Posted by     2015年12月20日 15:23
明らかに無駄だと分かる仕事を延々とやらされることになったから、直属の上司に必要性を確認に行ったらいきなり切れられたことがある
面倒だからその後は文句言わずにその仕事終わらせたけど、やっぱりその成果が利用されることはなかった
どうやら上の思いつきに付き合って、要らない作業と分かっていてもその作業を振ってきたらしい
日本の作業効率が悪いのは、アホが組織の上に行きやすい社会構造のせいだと思う
1058. Posted by あ   2015年12月20日 15:26
※1057
それはお前が悪い。
価値の低い作業だから部下に振ったんだよ。上司の判断は正しい。
1059. Posted by あ   2015年12月20日 15:27
ゆとりは馬牛鹿のように働けよ。

中国人や外国人に仕事を取られて困るのはお前らだ。
お前たちの敵は老害でなく中国人、外国人だ。
ゆとりより中国人、外国人のほうがいいって思っている経営者が大勢いる現実を知れよ
1060. Posted by まとめブログリーダー   2015年12月20日 15:29
>1053
あれ?生産性の話だろう。
メイドに生産性が関係あるの?
1061. Posted by     2015年12月20日 15:30
そもそも生産性(単価)が高い=能力高いとははならんだろ。日本企業はそれでなくても客が殿様化してて、値下げ戦争でどこもひぃひぃいってんだよ。見積もりたてるときに客の予算に合わせて見積もるところすらいっぱいあるんだぞw
低い見積もりで仕事やらせてれば見積もり内に収まらないのは当たり前だろ。それをもって日本人は時間内に仕事を収める事ができないとか言う間違った認識は馬鹿の極み。組織の問題だよ。
1062. Posted by あ   2015年12月20日 15:30
計算式を出せばいいだけ
それに会わせて数値をなんとかするから
1063. Posted by 名無し   2015年12月20日 15:33
ゆとりはアメリカで働けよ。時給1800円だってよ
1800円×8時間×22日=316800円。
日本で働くより稼げるぞ
1064. Posted by あ   2015年12月20日 15:34
※1060
メイドや執事は生産性の塊やぞ
生産性低いやつを雇う意味がない。
1065. Posted by     2015年12月20日 15:35
いやもうとりあえず労基法を厳守させろや。労基署も黙認とかひどすぎだろ。
んで、所得税の最高税率と累進率あげて、再分配率あげろ。
1066. Posted by 銭や   2015年12月20日 15:35
銭を出せ
1067. Posted by (´・ω・`)   2015年12月20日 15:35
効率を知らないからな
1068. Posted by     2015年12月20日 15:35
見積=客の予算だかんな。日本は。
いくら掛かるとか、まんま提出したら平気で蹴られる。
だから初めから自分の費用面を考慮して見積ことなんて考えてない。客の予算ありきのぎりぎりで回そうとしてる。
そんなことしてたら、収まるわけがない。むしろ、なぜ宗思えるのか不思議なくらい。他人の仕事も手伝うし、他プロジェクトの支援もする。
海外は自分の仕事が終わったら企業がどうなろうが他人がどうなろうが平気で帰る。一方で客はキッチリ払うし法制度も進んでいるので殿様化してない。
1069. Posted by     2015年12月20日 15:36
そもそも生産性という概念で計れない職種も多数あるだろう
何回も新人を入れたり仕様変更ばかりで先に進まないなんてやってたら確実に上司の責任ですわ
そりゃ生産性も糞もない

ただ本当に使えない奴は使えない
1070. Posted by 名無し   2015年12月20日 15:36
>1064
はぁ〜?メイドは何を生産しているの?
必死になるな。
1071. Posted by     2015年12月20日 15:37
>GDPが伸びてないんだからそりゃ生産性も上がらんわ。


GDPは結果であって原因じゃねーよバーカ
1072. Posted by    2015年12月20日 15:37
アホばっかり。労働生産性の話をしているのに、外国人メイドは関係ないだって?
サービス業は労働じゃないとでも言いたいのかな?
労働というものは、製造業だけじゃないんだよ。付加価値を生み出せば全部労働だ。そして、労働生産性には外国人労働者の労働時間は含まれない。
1073. Posted by     2015年12月20日 15:38
簡単だよ
全部出来高制にすればいいだけの話
1074. Posted by     2015年12月20日 15:38
>労基法を厳守させろや

そんなことしたら法と権利で理論武装したバカ左翼は益々働かなくなるだろw
1075. Posted by あ   2015年12月20日 15:38
>1069
どう考えてもお前のせいだろう
1076. Posted by あ   2015年12月20日 15:39
※1070
お前は話に参加する前に勉強しろw
小学生か
1077. Posted by     2015年12月20日 15:39
んじゃまともな見積ださせろよ。
平気で見積叩くくせに。
今度は効率が悪い(キリッ)てか。
無理なことさせてんのはどこの誰だよ。
1078. Posted by     2015年12月20日 15:40
勤勉で真面目な国だから、客に合わせて非効率化してるんですがそれは。
1079. Posted by 名無し   2015年12月20日 15:40
>1076
生産性の言葉の意味を知らないぼくちゃんは幼稚園児かな?ママに聴いてきな
1080. Posted by     2015年12月20日 15:41
無理だと判っていて、自分で単価下げてるんだから、
そこに届かないのは当たり前では。そうやって仕事貰ってるんでしょ。
1081. Posted by 名無し   2015年12月20日 15:42
何が先進国だクソじじい 口から醤油飲ませてブッ頃すぞこの野郎
1082. Posted by     2015年12月20日 15:42
※1073
仕事出来ない系の人は生活が出来なくなるし
無能な上司は部下の手柄を横取りするしかなくなるじゃんw
1083. Posted by あ   2015年12月20日 15:42
※1079
え、おまえマジで言ってんの??
付加価値って言葉は知ってる?
1084. Posted by     2015年12月20日 15:44
社会人になってまずビビるのは上の世代の効率の悪い仕事の仕方だからな
先に帰るのが申し訳なく感じる国って他にあるの?
1085. Posted by あ   2015年12月20日 15:44
極端に低い最低賃金。横行するサービス残業。
まともな日本人は中国を見て、国民が共産党の奴隷としてしか生きられないあんな国は嫌だと思うけど、実は日本は共産党の位置に企業がいるだけで、国民が奴隷であることは同じなのさw。
だから西洋あたりからすると、中国と同じように日本も絶対住みたくない国。
日本人だけが知らない国家の真実w。
1086. Posted by     2015年12月20日 15:44
無理な見積もりは生産性を落とすいい例かもしれないな
承諾した方にも問題があるし嘘でできますと発言した方にも問題がある
なので通常は多少高くとも信頼ある所に頼むのが当たり前
でないとやり直しの連続で時間も金も掛かるからな
やっぱこの手の話は決定権を持ってる奴の責任としか思えん
1087. Posted by あ   2015年12月20日 15:46
労働生産性

国外からの流入者はカウントされていないために、国外からの就労者の多い国の指標が高くなる傾向があり、国外からの労働者の少ない日本は、比較的低い結果となってしまう。
1088. Posted by    2015年12月20日 15:46
※1079
自民党のネトサポってこんなやつばっかりなのか…?
1089. Posted by     2015年12月20日 15:46
仕事できない人は確かにいるけど、
日本人はほとんどそそういう人ばかりだから
生産性が低いとかまじで思ってる人いんの?w見積を客に合わせて叩くから生産性が落ちるんだよ。
むしろ、落とすことで仕事を貰ってんの。それをいつの間にか上が忘れて生産が悪い!などと見当ハズレをのたまう。首を挿げ替えても一生生産性高くならないよ。原因は別にあるんだから。
1090. Posted by    2015年12月20日 15:48
太平洋戦争の頃から、ちっとも成長していない。
1091. Posted by 通りすがり   2015年12月20日 15:48
何べんでも書くが
この国は自壊し始めている

逃げられる人間は外国へ逃げた方がいい

逃げられない、逃げたくなくない人間は
右か左か
そして政府の要求についていけるか
これ以上ついていけないと政府を否定する人間に別れるだろう
1092. Posted by 名無しオレ的ゲーム速報さん   2015年12月20日 15:48
そのうち24時間365日働け!!給料の為に仕事はするもんじゃない!!とか言い出すんでしょw自民党さんwその為のワタミさん国民が嫌がっても当選させたんですからねwシネ!w
1093. Posted by     2015年12月20日 15:49
>むしろ、落とすことで仕事を貰ってんの
最大の原因はこれ
日本の社会特有の問題
実際はやる気や能力は関係ない
1094. Posted by     2015年12月20日 15:49

自国人を育てるのを止めたツケです。

1095. Posted by     2015年12月20日 15:49
>>1084
それはお前が新人だからだろ。
実際そういう人間もいるだろうが、8割がたの日本人は
自分で自分の首を絞めてそうなってるだけ。
そうやって金儲けしてるの。単純に残業してる=生産性低いなんて学生が新人かすっとぼけた取締役や上役だけ。
1096. Posted by 名無し   2015年12月20日 15:50
1059
中国共産党の工作員乙。
1097. Posted by 名無しのプログラマー   2015年12月20日 15:51
キッコーマンの地元、千葉県野田市で茂木家と言ったら殆ど殿様みたいな名家だぞ。
今でも、これらのオーナー一族では、昔の映画「犬神家の一族」に出てきた大名行列みたいな法事の参列が、実際に見られるからね。

キッコーマンは同族企業で、茂木家・高梨家など8つの家が代々役員を出しているが、その中でも本家本元が茂木家だ。
いわゆる「銀のスプーンをくわえて生まれた」人と言える。鳩山由起夫・邦夫兄弟や麻生太郎となんかと同じ部類。

そういう人が一般労働者の事を語るときには細心の注意を払わないと反感しか買わないな。

1098. Posted by    2015年12月20日 15:52
仕事をブラッシュアップして生産性が高い人間を怠け者扱いし
非効率なまま仕事を続けて残業してる人間を真面目な働き者扱いする
バブル脳の50〜70代を社会から一掃しない限りずっと変わらないだろうね
1099. Posted by     2015年12月20日 15:53
まるで徳川の時代の様だ
えた、ひにんvs農民で騙されてて真の敵が誰かわかっていない状態 ※商人
1100. Posted by    2015年12月20日 15:54
銀のスプーンとかいう、イギリスかぶれの気色悪い表現を使う必要ないでしょ。
何でこう、みんな漫画を読むと選ぶ言葉が偏るのかな。
1101. Posted by    2015年12月20日 15:55
で、ここで言う生産性が高い低いでどんなメリット・デメリットが有るの?
サポートとか、深夜営業のコンビニや牛丼屋とか便利だけど効率悪そうな業種は
数値に関係しているとしたら、利便性無視して一気に辞めればめっちゃ上がるのかな
1102. Posted by ななし   2015年12月20日 15:55
1088何あっても自民党マンセ!反論は低脳だの侮辱するのみwwサポーターって言うより自ら自民党嫌い増やしてるだけの馬鹿ばっかだよw本人たちだけは擁護で支持率上がると思ってる池沼wwこんな馬鹿雇う位ならなにもしない方がマシなレベルの下手くそ誘導ww後はアホなネトウヨが吠えてるだけだなwまあしかし他に入れるとこないレベルで他も酷いからねw誰かまともな新党立ち上げてくれるしかないねw増税!増税!大増税で大企業やアメリカには甘く庶民からは酒やタバコとかのほんの小さな娯楽からも絞り上げる自民党に入れる奴なんか自殺志願者以外入れないわw嘘つきごり押し国民無視だしねw
1103. Posted by      2015年12月20日 15:55
日本の労働生産性が低いのは、「生産性の高い業種(金融とか不動産とか)の比率が低いから」という構造上の問題であって、各企業の体質でどうこうなるものじゃないよ。
労働生産性を上げたけりゃ、上位の国を見習ってGDPに対する金融や不動産関係の割合を高くする以外に無い。

各業種ごとに見れば日本は生産性の高い分野が多いけど、例えば製造業とかでいくら生産性を上げても、証券や金融商品を転がすだけで利益を生み出す錬金術産業の生産性には絶対敵わない。
1104. Posted by 通りすがり   2015年12月20日 15:56
この国は終わりかけている。
連中の言うことを聞いていても、無駄だ
1105. Posted by     2015年12月20日 15:56
分母を切り詰めてるんだから、効率落ちるのは当たり前だろ。分母を客の予算に合わせて客に見せる。一方で分子側は当然、幻想の分母を無視して膨れ上がる。となれば分母を広げるしかない。結局、溢れてるだけ。だけど、溢れさせることで利益を企業は得てる。溢れさせた分母を見ずに、幻想の分母だけを見て語るから生産性が低いとかいうそういう話になる。
1106. Posted by     2015年12月20日 15:58
>>1095
どっちにしろダメじゃん
残業するやつは無能なんだよ普通は
1107. Posted by     2015年12月20日 15:58
※1103
?分野別で比較してるみたいだけど?
1108. Posted by 通りすがり   2015年12月20日 15:59
今の資本家は昔の一流資本家ではない・・・・
1109. Posted by    2015年12月20日 15:59
※1095
横から悪いけど、合ってるよ、その人。おっさんの俺が見る限り。
今は最悪通り越してるよ。
仕事が無いのに残る、理由が上司がいるから、残業代も請求しないでね。
しかも、ゆとり世代で二種に分かれていて、時間になったら、帰る。後は趣味や遊び大事。あとの、社畜タイプが
どの世代より異常で、奴隷する事を誇りに思った挙句、他人に強要する。
管理職や上司にはいるタイプだけどヒラで良くみかける。どうしたの?って思うよ
1110. Posted by     2015年12月20日 16:00
※1101
まずその点を考えるべきだと思う
効率よく働いていた人=黒字につながっていると考えるのは馬鹿丸出し
今必要な事をしているかという点でも別問題
1111. Posted by     2015年12月20日 16:01
>>1109
何がいいたいのか良く分からない。
1112. Posted by ななし   2015年12月20日 16:02
1106じゃあ君はワタミにでも就職しなさい!w三人でやる仕事を一人でやり残業もタイムカード切ったから働かされるから残業代もないから会社に貢献できるよww勿論睡眠時間なんてないし倒れたら罵倒されるが優秀で無能じゃない君ならきっとできるはず!!頑張れよww
1113. Posted by     2015年12月20日 16:02
一番痛いのが残業せずに終らせれる能力のある若者でも、残業ダラダラおしゃべりして晩飯食いながらやる先輩達に引きずられて仕事をトップギアでやる事を止めてしまうんだよなあ。
残業と言ってもみなし残業で固定給だから手取り増えるわけでもないし、もう腐ってるよこの国の労働環境は。
1114. Posted by     2015年12月20日 16:04
※ 1109
お前の2行目以降ってお前の前提に基づく話だよな?w
そんな与太話どうでもいいから

横から悪いけど、合ってるよ、その人。

このあってる理由を詳細化しろよw
1115. Posted by    2015年12月20日 16:04
生産性が低いという言葉の雰囲気だけで、わかったつもりになってる人はOECDのレポートを読んでからコメントしろ。産業別でも違うし、産業構造の割合が国によって違うから国全体の数字で比較すると、間違った印象を受ける。

また、コンビニが深夜営業を止めれば、生産性は上がるが利便性は下がるし、その業界で働いて給料貰う従業員の数も、会社の売り上げも下がる。

生産性が高いのが必ずしも言い訳じゃない。
1116. Posted by    2015年12月20日 16:04
※1111
君、新人は理解出来ないと言って
先輩風を吹かしてる割に
周りが見えないんだね?
1117. Posted by    2015年12月20日 16:04
>>1112
何言ってんのお前
サビ残だろうが残業代出る残業だろうがやらないよ極力
1118. Posted by     2015年12月20日 16:04
てかこの手の話はまずみなし残業(裁量労働制の間違った解釈と適応)
から学ばないと話にならん
あんなもん誰が時間内にキビキビ働くんだよ
1119. Posted by 通りすがり   2015年12月20日 16:05
>>1115
もう生きられない
そう思っている人間が多いんだ
1120. Posted by 渡辺三樹会長様   2015年12月20日 16:06
1117そんなのはお前の気合いが足らないからだ!!365日24時間働け!!日本人は奴隷だろ!、
1121. Posted by 名無し   2015年12月20日 16:07
などとニートが申しており
1122. Posted by     2015年12月20日 16:07
とりあえずやたら長時間労働する先輩が会社に数人居たら終わり。もうそれ以降に入った社員は能力の有無にかかわらず全員その長時間労働にひきずられていくという日本の仕組み。
1123. Posted by     2015年12月20日 16:08
>>1116
?お前の周りと違ってそんな低脳いないからな。
つか1部上場企業は軒並、原則18:00で追い出されるだろ。
申請式になってるでしょ。Y社とかT社とか。
1124. Posted by     2015年12月20日 16:08
※1115
生産性を単なる結果論で見てはいけないという事だよな
つーかこんなもん働いてたら全員わかってる話だと思うんだが
1125. Posted by ななし   2015年12月20日 16:09
1117お前馬鹿か?ww公務員ですらサービス残業してるこのご時世にお前みたいなタコ雇うところなんてねーよwwアマチャンか吠えてんなよww一番の無能はそんな事すらわからないお前だよww
1126. Posted by     2015年12月20日 16:09
見積叩いて生産性低いとか言われてもな。
んじゃまともな見積もりにさせろっての。
1127. Posted by     2015年12月20日 16:10
※1122
それが答えだろうな
なので日本という国自体に「生産性」という考えは合わない
そこであえて何が悪いのかと言えば決定権をもっている無能
1128. Posted by    2015年12月20日 16:11
※1123
おまえさんが世の中を知らないか分かる書き込むだな。
その上場しているから、全員社員か?
派遣や委託はいないのか?
1129. Posted by     2015年12月20日 16:11
日本企業の客って露骨に自分の部の予算を見せてくるよね。
予算に合わせて見積もり作らせようとする。
部長が判押させればこっちの価値なんだから捻じ込めとか平気で言ってるよ。そりゃ生産性落ちるでしょ。本来の見積になってないんだから。
1130. Posted by     2015年12月20日 16:12
※1128
頭悪そうだなお前。
1131. Posted by あ   2015年12月20日 16:12
優秀で生産性がある人はこんなとこで粘着してる暇などありませんw
1132. Posted by     2015年12月20日 16:14
いやいや、優秀で生産性がある人は早く帰れるし仕事も余裕だから粘着できるでしょ?
1133. Posted by 名無し   2015年12月20日 16:14
さっさと引退しろよ老害。
老害のために若者が苦労してんだろうが
1134. Posted by     2015年12月20日 16:14
>>1125
だからこの国は無能ばかりで先が無いんだよ
お前みたいな無能はそんな国にしがみついてろよずっと
お似合いだわw
1135. Posted by    2015年12月20日 16:15
※1130
聞かせてくれよ、優秀さん
会社で、1番費用が高いなのは何?
1136. Posted by 名無し   2015年12月20日 16:15
※1115
利便性や価格安を求めた長時間労働が生産性低い原因だもんな
日本の労働環境悪いことが生産性低い原因で、それは消費者=労働者が利便性と価格安を求め、同時に労働環境改善っていう矛盾を主張してるから
1137. Posted by     2015年12月20日 16:15
>>1134
ポカーン。
んじゃはよでてけよ。
生産性が高い=稼いでる=幸福とはならんのよ。
1138. Posted by 名無しのハムスター   2015年12月20日 16:16
だったらすき家のワンオベ叩くなよww一人で洗い場からホール、レジまでやって生産性最高じゃねえかww強盗に襲われても知らん顔出し。生産性高いの好きならすき家にでも就職しろよwどんなドMだよww
1139. Posted by    2015年12月20日 16:17
生産性低いっていうけど、今の年寄りどもが現役だった時代よりは、今の若者達の方がよほど生産性高いと思うぞ。
今はみんなパソコン・ネット使って当たり前、人ひとりでこなさなきゃいけない業務や求められるスキルがずっと増えてるんだから。

日本の順位が低いってのは、他国の若者達も同じように進歩してて、みんな勤勉になった結果として生産性が上がってるってこと。日本人が昔に比べて怠け者になったわけではない。
1140. Posted by     2015年12月20日 16:17
※1135
費用しか見てないからバカだって言ってんの。
1141. Posted by 名無しさんファミリー   2015年12月20日 16:18
1132優秀ならこんなとこで粘着してることが人生の生産性にならんこと位わかりそうだがなwお前はアホだから無理だけどww
1142. Posted by    2015年12月20日 16:18
無能だらけだから
1143. Posted by     2015年12月20日 16:20
いやー、読んでるとブラック企業ばっかですなあ
そんな場所でしか働けない底辺の多い事
日本は終わりだね

どや顔で批判してるけど、それ他人から見た自分自身てね
1144. Posted by     2015年12月20日 16:20
※1139
んまぁその分投資設備は増えるしライセンス料も増えていくからな。そうなると更に効率化を進めねばならなくなって
一つずつを効率化(無理難題を押し付けようとする)させていき末端も効率化(無理難題を押し付けようとする)させて、その実体を知らないトンチンカンは生産性が悪いというあほな見解を示す。
1145. Posted by     2015年12月20日 16:21
>>1137
その考えの時点で不幸だって気付けないんだろお前みたいな無能は
一生そのままでいろよw
そのうち日本でも居場所無くなるだろうけどな
1146. Posted by    2015年12月20日 16:21
老害って言うけど、若者の能力がカイガイト比べて圧倒的に劣ることが原因だろ

改革は、若者がしてくものだ

海外には、若者が起業して世界を引っ張ってる
日本はそういう人が少ない
1147. Posted by     2015年12月20日 16:22
※1146
老害が邪魔するからな
1148. Posted by 名無しのハムスター   2015年12月20日 16:22
1143心配しんでもお前のとこもブラックになるよwなんせ自民党はワタミ使ってサービス残業合法化、派遣推進してるからw
1149. Posted by    2015年12月20日 16:23
生産性低いこが幸福だと感じるやつが居るのかよこの国
恐ろしいわ
1150. Posted by 通りすがり   2015年12月20日 16:24
今の政府と資本家では待っているのは破滅しかありえないな
1151. Posted by    2015年12月20日 16:24
クーデター起こすしか日本を変える手段はないんだよ
1152. Posted by    2015年12月20日 16:25
※1140
じゃあ、一番大事なの何だよ?
優秀なんだろう
1153. Posted by 名無しのうさぎさん   2015年12月20日 16:25
1147言い訳ばっかだなお前ww本当にやる奴はもうやってると思うよwお前みたいな糞が若者代表みたいな面すんな出しただの根性無しだろお前?ww一生人のせいにしてグチグチ言って人生終わりそうだなお前?ww
1154. Posted by     2015年12月20日 16:25
少なくとも若い奴等に部署やシマ自体がダラダラになるきっかけは作れんよ
正直日本の生産性がなんて考えなくていい
自分の会社がって考えた方がいいぜ
糞だったら罵倒されようがなんだろうが
表面上「本当にすみません><」と並立てず1日でも早く転職するべし
1155. Posted by 名無し   2015年12月20日 16:28
八時間労働のかなりの部分をお喋りに来てるだけの老害が1人居るだけで周りにお喋りに付き合う時間分だけ負担を増やすからな
年上で労れって事できついこともさせられないし
そのくせ上から目線でケチをつける
その上で構って貰えないと拗ねる女も投入したんだから上がるわけがないよ

移民?ザイニチや外国を見ても分かるけど基本的に失敗例しかないよ
アメリカはどでかい国土と大量の資源があるからさ
日本が同じなわけねーだろ痴呆老害w
1156. Posted by    2015年12月20日 16:29
会社の仕組みがムダだらけで効率的じゃないと感じるなら、独立してムダを省いて低価格でやれば?
会社を変えるのは誰にでも出来る事では無いけど、自分の会社を作るのは誰にでも出来る事だろ
1157. Posted by     2015年12月20日 16:29
1154
現実を知ってる人とはこういう人だろうな。
1158. Posted by 名無しのハムスター   2015年12月20日 16:30
どんな時代に生まれようとも成功する奴は成功するしどんなに恵まれてても下手打つ奴は失敗する。まあ時代や人のせいにしてる奴なんて何やっても駄目だろうなwやる奴はそんな事言ってる間に成功するために動いてるからwグチグチ老害だの言ってるのがお似合いだな負け組のゴミはww
1159. Posted by     2015年12月20日 16:31
※1145
お前さ基本的にヅレてるよね。俺が優秀なんじゃなくてお前が馬鹿すぎるだけ。

例えば、10時間で品質100を提供するので対価100ください(自己負担80)で仕事が来るのと10時間で品質100を提供するので対価180ください(自己負担0)なら、どっちが生産性が高いといえる?

仕事とるために自己負担を発生させてんのに、自己負担が発生してる!!ってただの馬鹿だろ。
1160. Posted by ニート   2015年12月20日 16:31
ニートニートうるせえな
そんなこと言ってても、そっちのが無意味だろが
経営者が体制を変えれば社員のやる気なんていくらでも引き出せる
変わるを嫌がってんのは今まで怠けてきて大したスキルもなく重要なポストについている上司もしくは勉強したくない若者
1161. Posted by     2015年12月20日 16:31
※1152
お前さ基本的にヅレてるよね。俺が優秀なんじゃなくてお前が馬鹿すぎるだけ。

例えば、10時間で品質100を提供するので対価100ください(自己負担80)で仕事が来るのと10時間で品質100を提供するので対価180ください(自己負担0)なら、どっちが生産性が高いといえる?

仕事とるために自己負担を発生させてんのに、自己負担が発生してる!!ってただの馬鹿だろ。
1162. Posted by 名無し   2015年12月20日 16:32
1154在日だの老害だのお前負け組のお手本みたいな奴だなww何の生産性もないネット右翼頑張ってなww
1163. Posted by     2015年12月20日 16:33
※1157
10年以上前の経験からの話だがなw
国が〜世間が〜親が〜とか本当に馬鹿
1164. Posted by     2015年12月20日 16:35
※1162
間違いだってわかっているんだが俺そんな事言ってないぞ…
1165. Posted by    2015年12月20日 16:35
>>1160
やる気をいくらでも引き出せて、無駄を省いた会社を自分で作れば?
1166. Posted by ななし   2015年12月20日 16:37
1164それはすまんなwまあ、若いんだし将来暗いかもしれんが自分の人生だ自分で切り開いてくれwまだ殺されたり飢えたりしないだけ日本はラッキーな国だと思うからw
1167. Posted by     2015年12月20日 16:38
↓会社で周囲の人材を腐らせ疲弊させる人間のチェックリスト
(2つ以上当てはまるとアウト)
)萋長時間残業をするが、そういうものだと思っている。
休日出社や残業で人より長時間労働をすると優越感や達成感を覚える。
PCのデスクトップや机が整理できていない。
せ匐〇ちでも嫁に家庭を任せて自分は会社にずっと居たほうが気が楽だと思っている。独身の場合は帰ってもやる事が無いので会社に居たほうがよいと思っている。
ヌ棆爾剖く目上に弱い。

1168. Posted by ななし   2015年12月20日 16:39
1167それお前の嫌いな上司なだけだろw
1169. Posted by     2015年12月20日 16:39
※1167
何ひとつ当てはまらなかったわ、よかった
1170. Posted by あ   2015年12月20日 16:40
本当の現場仕事から逃げて机上の仕事ばっかり増やしたからだろw

品質管理とかいう給料泥棒

1171. Posted by      2015年12月20日 16:40
※1166
むしろ歳とってるよ、40後半
個人的にはさっさと糞から離れた方がこの国は勝ちだと思ってる
でないと年功序列で無能でも上にあがれた糞に付き合って
精神的に壊れるだけだと思っているので
今回の日本の生産性?ぶっちゃけ馬鹿だね
A社がどんだけよくてもB社の方針が糞すぎて下がったら意味ねーし
1172. Posted by ななし   2015年12月20日 16:44
1171年取ってるなら尚更グチグチ言っても始まらんだろう。人がどうこう言う前に自分が良くなるように動かないと。ネットでグチってスッキリしたら良くなるように仕事頑張れよ
1173. Posted by     2015年12月20日 16:45
1171
自分の仕事に際して、国全体の労働生産性なんて考えても仕方がない、という意味で同感。
1174. Posted by    2015年12月20日 16:48
※1161
元々、対価を100でやる人件費と
180でやる対価の人件費は違うし
そもそも利益は年々下がる、または横バイであって、仕事で仮にはねえよ。
お前さんの言い分で書くなら、毎年対価が下がるなか、人件費を下げる
それに対して労働者が残業をしたり
無駄な作業をするから変になるんだよ
1175. Posted by 通りすがり   2015年12月20日 16:48
>>1151
クーデターを起こしても100%勝てないだろうが
クーデターを起こすつもりで
行うべきだろう。
今のトップ連中は権力でがっちり守られているから
ここまでこの国は追い詰められたんだからな
1176. Posted by      2015年12月20日 16:50
※1172
いや今はいい状態だよ
それまでが本当に酷かった…趣味が合うからってだけでで上までいった糞ゴミを何人も見たからな
最悪なケースだと飲むのが得意なだけで物件の決定権持ってた奴もいたよ
おかげで新人が鬱病とか多発して大変だった、生産性も糞もねーわなw
なにはともあれさっさと良い企業に転職しろって話で国の生産性とか考えなくていいって事さ
1177. Posted by    2015年12月20日 16:50
1174
はぁ?アホかお前数字の意味すら汲み取れねぇのか
1178. Posted by    2015年12月20日 16:51
こんだけレベルが低い社会ってことは、先進国の平均並みの生産性でも生産性の高い優秀な会社として評価されるじゃん
しかも、経済規模はデカイ

起業するならベリーイージーモードじゃねーか?w
1179. Posted by    2015年12月20日 16:52
1174
人件費を下げるから人手が減って残業するんだろ。自分でなにいってんのかわかってんの?
1180. Posted by     2015年12月20日 16:53
俺ニートだからよく分からんのだが
悪いことしないと競争できないから、そもそもまともな経営者なんていないって話なの?
1181. Posted by     2015年12月20日 16:56
ネット民は自分判断でなにかするやつを叩くから
結局許可の許可の許可みたいになるのはしかたないな
もうそこは諦めてもいいはずなんだけど
諦めようとすると叩くネット民w
1182. Posted by     2015年12月20日 16:57
日本人ってこういうとき必ず自分たちが悪いという思考に入るよね。顧客が悪いとかって思考には絶対に行き着かない。いい加減日本も法整備しようよ。過剰サービス要求の温床じゃん。
1183. Posted by      2015年12月20日 17:00
日本語という罰ゲームレベルの非能率な言語も大きな要因だろうね。

しゃべるときは時間当たりの情報量が世界最低レベルに小さいうえに同音語が多くてわかりにくい。書くときは漢字変換や表記の統一などに手間をとられるせいで同じ情報を文字で表現したり校正したりするのにヨーロッパの言語の倍はかかり,しかも冠詞や単数複数がなく,時制がいいかげんだから苦労して書かれた情報はあいまい。
おまけに敬語ばかり使うせいで同じメッセージがバカ長くなる。400ページほどの英語の小説が日本語に訳されるとバカでかい上下2巻になってるのを見ればわかるよね。しかも原作の情報は翻訳ではあちこち欠落してるんだよ。
1184. Posted by    2015年12月20日 17:00
>>1180
生産性がこれだけ低いって事は、先進国の平均並みの生産性の企業は余裕で定時退社して、給料も日本の平均以上で、有給フルで消化出来るって事だよ
特に特別頑張らなくても、先進国の平均並みの生産性ってだけで良いんだから、楽だよなw
1185. Posted by .   2015年12月20日 17:01
だらだら残業したりはしてないな。残業規制も厳しいし。
自身の感覚として、最近は品質担保とかに工数奪われすぎてる。
もの作ってる時間より、品質証明する為の作業と資料作りに
数倍の時間かかってるんだよなぁ。
でも必要なことだし仕方ないという感覚。
1186. Posted by     2015年12月20日 17:01
事実(悪い箇所)を並べたら「会社の悪口言うな」って言うからな、言われない様に改善しようとは思わないらしい
1187. Posted by    2015年12月20日 17:01
※1182
過剰なサービスの結果が今の日本なんだわ
ストレートに言えば脳死してる
ここ見てる奴で若い人(?)がいるのならば耳を傾けてほしい
さっきも言ったがさっさと転職した奴の勝ち
国の生産性とかもう考えなくていい
1188. Posted by ツタン・カーメン・ノリコ(男性:先ほど静岡市にあるヨーカドーに行ってきました)   2015年12月20日 17:03
ほんっと「生きる」ってめっちゃ大変なことなんだよな〜!。一日一日生活していくってめっちゃ大変なことなんだよ。ほんっとにマジで。
俺、正直に言っちゃうけど、ONa2ィしないんだよな〜ほんっと〜にマジで。生活の大変さ、ツラさってものが、マジで半端ない。超絶すさまじい。エ・ロ本とかエ・ロな
DVDとかマジで見ないし。道徳心じゃなくってただ単に生活の大変さで。                  
ほんっと、一日一日生きていくことが、こんなにも大変だなんて夢にも思わなかった!マジで生活の大変さで   
ONa2ィできないからな。ほんっとマジで。
1189. Posted by 名無しさん   2015年12月20日 17:03
↓ホーンとコレイトン
「全ての元凶は官民あげての利権構造組織
こいつらが自分さえよければ思考で未来を食い物にした結果だよ」
1190. Posted by     2015年12月20日 17:04
労働生産性って昔から何か意味あるの?って思ってる指標だ
1191. Posted by    2015年12月20日 17:05
口では理想論述べてる社長が定時に上がる人の悪口言ってるの聞いちゃってからは、効率よく働く事が損にしかならないと知っちゃってね。
仕事が遅く帰る時間が一番遅い奴を気に入ってるようだし、もうどうしようもないね。

違う会社行けばいいんだけど、日本では似たようなところのほうが多いんじゃないかな。
1192. Posted by 名無し   2015年12月20日 17:05
勘違いしてる人が多すぎだろ。
経営者は残業減らしたい方だからな。
生産性を犠牲にして品質を上げてるからだろうに。
品質を考えなければ、生産性は今の4倍になる。
1193. Posted by     2015年12月20日 17:05
結果だけみるとまだまだ改善の余地があるってことじゃないか!
今でさえこんなに平和で豊かな生活ができているのに、
さらに向上できるっているというのはいいことじゃね!?
バブル以来落ち込みまくってこれ以上の成長はなさそうな雰囲気だったけど、
ちょっとやり方を変えるだけで劇的な効果を得られそうだし、結構未来は明るいんだな。
1194. Posted by    2015年12月20日 17:07
>>1185
例えば、Appleなんかは初期不良も多いし故障の頻度も高いんだよね
その代わり、直ぐに新品と交換してくれる

日本は何万個に1個の不良品を潰すことに必死すぎる
消費者が交換してくれるなら良いやって簡単に済ませてくれるドライな人が少ないんだろうね
そのお陰で日本製品の品質の高さなんだけどね
1195. Posted by 名無しのプログラマー   2015年12月20日 17:11
日本では、生産性=現場のコスト削減=現場の労務費削減、くらいに
思ってるけど、売上を伸ばすのは戦略であり、必要なのは経営者の手腕だろ。
1196. Posted by 名無し   2015年12月20日 17:11
長時間会社にいることが重要だからだよ。
実際は効率良くできるが、時間をかけるから効率が悪いように見える。
1197. Posted by    2015年12月20日 17:12
>>1193
そういうことだよな
今でもそこまで貧しい国でもないのに改善する余地がたくさんあるんだからどんどん豊かになるな
中小のベンチャー企業を毛嫌いせずに、新しい事を取り入れるベンチャー企業にどんどん乗っかろう
1198. Posted by     2015年12月20日 17:12
まるで他人事みたいなコメントだな
経営者がこの程度の認識じゃ、そりゃ改善なんかしないだろうよw
1199. Posted by    2015年12月20日 17:14
管理部門、管理部門の管理部門、第三者組織
全部同じことやってるなんてのは大企業じゃ当たり前にあるからな
1200. Posted by 通りすがり   2015年12月20日 17:14
>>日本製品の品質の高さ
それができるのは先進国日本だからできたのであって
途上国に逆戻りしつつある日本ができることではないと思う

国や政府にそれが分かっている人間が一人でもいればよかったんだが
1201. Posted by うーん   2015年12月20日 17:15
客が安いものを求め過ぎるのもいかんよね
結局なんで安いのか気にせず安いほうに飛びつく人が多い
マック(今もっとも分かりやすい例)とか安いチェーン飲食店がそれにあたるんじゃないですかよくわからないけど
よくバカッターとかそうゆう店の割合が多いように思う。勿論ほんの一部だけど
安いものほど言っちゃ悪いけど確実に客層の質が違う
安全性は?安全性が保証されるのに異常に安いときは社員がその負担を負ってることが多いように思う。本当は頑張った社員が貰ったらいいのに経営者が搾り取っていく。まあそこに気付かず働くのも悪いが。給料上げるようにいえばいいけど、日本人はそういったの無理な人が多いからそこにつけこまれてるね。ブラックに入ってずっと働き続けるようなのは馬鹿だから身体壊すまで気付かない。日本だけに限らずいい経営者が少しでも増えることを願います。しっかり探せばちゃんと評価してくれる会社はあるし。
長文失礼しました。
1202. Posted by あ   2015年12月20日 17:16
生産性は悪いけど物は良いんじゃない?
昔は安かろう悪かろうで良かったけど今は高品質なものを求める傾向にあるから労働時間が長くなるのは仕方がない。
1203. Posted by    2015年12月20日 17:16
>>1198
年寄りは追い詰められないと変わらないよ
若者が起業して既存の企業を追い込まないといかん
変わるべきは若者の意識だよ
1204. Posted by     2015年12月20日 17:17
日本語
watakushidomonohoudedousaseteitadakunogayorosiikakenntousaseteitadakitaitozonnjimasu.→変換キー→私どものほうでどうさせていただくのがよろしいか検討させていただきたいと存じます。
英語
We'll see what we can do. でdone!
こんなんじゃ死にものぐるいで働いても勝てないな。
1205. Posted by     2015年12月20日 17:18
>フランスなんて昼食ゆっくり食って2か月バカンスとって有給しっかり>消化して それでも1人当たりGDPでは日本より上w
こんなコメントあるけど、同じ条件なら集中力と精度で負ける気しないんだがな。長時間労働続き過ぎてもう疲れたよパトラッシュってなる訳よ。
1206. Posted by     2015年12月20日 17:20
ほとんどの仕事の大きな部分をしめる言語的作業に日本語を使っている時点で負け組でしょう。世界一寿命が長くても日本語使ってるんじゃかなり目減りするね。
1207. Posted by    2015年12月20日 17:20
※1203
資本主義は最初にその分野に対して行動した奴が極端に強くなる唯一の問題があるから
今の若い奴等に起業して逆転しろってのは間違っている
その意見は正しいが否定するね
1208. Posted by 名無し   2015年12月20日 17:20
なんかよ、ちょっと調べただけで此処でブー垂れてる連中の、サビ残が如何の、無能な正社員や団塊や老害が如何のって労働生産性に一ミリもかすってない気がすんですけど…????
無職と低賃金連が労働生産性をネタに恨み辛み妬みを八つ当たりする所でしたか、此処は…
1209. Posted by    2015年12月20日 17:21
経済界のトップがいつまでも原因の把握すらできないとか終わってるな
1210. Posted by    2015年12月20日 17:28
そりゃ安く作ろうと努力してんだからそうなるだろ。
原価500円で1000円の商品を作るより、
原価300円で800円の商品を作る(利益同じ)方が、
「労働生産性は低い」ってことになっちゃうんだぞ?
1211. Posted by 名無しのはーとさん   2015年12月20日 17:30
新しい事は全否定。効率よりも伝統な老廃物が経営者。
報連相とか言いながら、良い報告意外はブチギレる無能上司。
社員を人として扱わず、休みなく働かせて壊れたら捨てて取り替えれば良いと思ってる老害。
若者は夢も希望も無く安月給で休み無く働き、老害は指示も出さず責任と仕事だけ丸投げで高給取り。
そんな無能な老害どもが上でのさばってるんだから、生産性が低いのは当たり前。
1212. Posted by 名無し   2015年12月20日 17:30
日本人は言われた事しかできないクズが多過ぎるんだよ。
1213. Posted by    2015年12月20日 17:33
※1210
なんか1200スレぐらい消費して全然理解していない人が多くてびっくりしたけど
この点理解しているのかな?と
見積もりとか無茶な案件の話をしている人は理解しているんだろうが
それこそ売値事態を上げるなら下っ端ではなく上の問題だぞ
1214. Posted by     2015年12月20日 17:35
能力に応じた評価をしないからな
出したら出したで不平等だとかぬかすんだけど
1215. Posted by     2015年12月20日 17:35
日本はどんどん長時間無駄残業、欝が増えていって少子高齢化、一部の金持ちと貧困層の2極化社会になる未来しか見えないマジで。
1216. Posted by    2015年12月20日 17:35
仕事量じゃなくて仕事時間が多い方が給料多い仕事ばっかりだからね
ダラダラ働いて残業した方が楽に儲かる
1217. Posted by     2015年12月20日 17:36
なにかの番組で白人と黒人とアジア人(日本人)
で仕事したら白人は遊んでて黒人は白人に不満たらたらで
日本人はみんな仲良くさせようとしてたね
フランスじゃどうこういっても人種が違うし同じようにしようとしても無理なんじゃね
1218. Posted by 通りすがり    2015年12月20日 17:36
米1212
個人的な経験だが
速くやって他の人の作業覚えようとしてもそれ言われるからな。
で、自分たちは他の人に軽い作業しか教えない。
あるいは1つ1つは簡単だが、とんでもなく面倒な作業とかな。
1219. Posted by 名無しの提督さん   2015年12月20日 17:37
※1212
言われたことができるならクズじゃあるまい。
本当のクズってのは言ったことを言ってないと翻す、指示を出す側だ。
1220. Posted by    2015年12月20日 17:40
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1221. Posted by    2015年12月20日 17:50
※1179
お前さ、働いた事無いだろう?
対価が多いなら、そもそも人件費を出したり人数増やせるんだよ。
例えば1人が、無駄残をして残業代をかすめ取ってるのが、10人居たら
他に1人雇えるんだよ。
そういう事も考えない奴が
残業が当たり前な事を言っても害にしか見えないって言ってるんだよ
雇用が増える所か、下げてるんだよ
変なプライドで
1222. Posted by あ   2015年12月20日 17:50
他は知らんが、仕事において日本が少しのミスに異常に気にするのも原因な気が
質は高いけど、生産する側のストレスは…
愚痴ばっかりとか言ってるけど、そこから何が生産性低くしてるのかとかもわかるかもしれないよ
正直仕事なんて自分の範囲早く終われば昼前にでも帰っていいよ
それだけ優秀なんだから、難しい仕事も任せるしこなしていけばそれ相応に給料や階級も上げる
でもそれやると仕事できない年上の妬みがやばいけど、そこは面接で見極めるしかない
ちゃんと休むことも自分への投資でしょ
ブラックに勤めてても精神病過労死もしくは自分が上司になったとき人殺し企業とか言われるかもしれない
仕事早く終わってもより給料高いほうがいい人は定時まで頑張れる、基本給でいいから仕事終わったら帰って遊びたい、適性な評価できる会社で働き方選べる方がよくない?皆が皆、きついけど給料高いがいいわけじゃないだろうし
1223. Posted by    2015年12月20日 17:52
>>1211
そう思うなら、若者が起業した零細にでも入るか、起業したら?
お前が老害と呼ぶ人が育てたり、作った会社なんかに入るなよ
アホなの?
1224. Posted by     2015年12月20日 17:52
複雑なことは何もない、勤勉に働いても見返りが少ないから見返りに相当の働きしかしない人が増えただけの話。
1225. Posted by    2015年12月20日 17:53
キムチを受け入れたり文句しか言えないニートサヨが増えた結果
1226. Posted by    2015年12月20日 17:53
勤勉じゃなくて労働時間が長いだけ
あと何も決められないせい
とりあえず喫煙者とデブを追い払えば
生産性は上がるよw
1227. Posted by    2015年12月20日 17:54
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1228. Posted by     2015年12月20日 17:56
ほとんどの人が理解していないようだが、生産性って要は働く時間あたりの給料だから

みんなが頑張れば頑張るほど(それ以上に経営者が頑張って給料を上げないと)低下する。
1229. Posted by     2015年12月20日 17:56
成果を評価せず、従順か否かが評価基準だからだろ…
1230. Posted by あ   2015年12月20日 17:57
出来る奴が仕事サクッと終わらせても他に仕事割り当てられて帰れない
そのくせ給料は増やさない
これだと出来る奴ほど手を抜き始めるんだよね、当たり前だけど
日本の企業が腐ってるのが全て悪い
1231. Posted by    2015年12月20日 17:58
>>1228
生産性は、給料ではなくて「売上」

いったい何を勘違いした?
1232. Posted by 通りすがり    2015年12月20日 18:00
>>1222
>>適性な評価できる会社で働き方選べる方がよくない?

少なくとも地方には殆どまともなといえる企業は残ってない。
そして未だ残っている企業が新卒しか雇わなかったり、
中途をやとっても、使い捨て同然で人を切り捨てる現状を見ている以上

日本の再生など不可能だとわたしは考える。
少なくとも私はね。
1233. Posted by     2015年12月20日 18:01
※1229
そこれも答えだろうな
糞はクビにできるようにしろという考えも正しいのだがそれ以前に
「無駄に居残っている奴」や「期限を守れない仕事を持ってくる」
奴を評価する無能を他の国の様にクビに出来る権限がないわけだ
結果保守的な馬鹿上司だらけになり生産性なんて考えを持ってくるだけ無駄
1234. Posted by     2015年12月20日 18:04
まぁ昔から日本は技術者や有能な人間に対しての評価が低いし、大切にしないからね。
年功序列で、同じ年数なら給料も同じ、しかも低いほうに合わせるからたちが悪い。



1235. Posted by      2015年12月20日 18:05
団塊の分際で何偉そうなことほざいとるんだ?日本を立て直したのは、
終戦後時点て成人に近い年齢の超日本人である、団塊の親だっつううの
1236. Posted by     2015年12月20日 18:06
※1231
さらに言えば今は「売り上げ」よりどれだけ黒かの方が問題になってきているんだよな
なんなんだろうねw頭が昭和で止まってるとしか思えないよな
1237. Posted by     2015年12月20日 18:08
社会主義だからだよ。
多少は低いのは仕方が無い。
1238. Posted by あ   2015年12月20日 18:08
労働時間長すぎんだよ
1239. Posted by      2015年12月20日 18:08
資料を作って上司に持って行くと「ここは漢字にしろ」「これはかな書き」「これはカタカナ」「これはバじゃなくてヴァ」「ここは『管理』じゃなくて『マネジメント』にしろ」とかダメ出し・やりなおしで3往復くらいかかる。セールスに関係のない内部資料だぜ。

英語の世界ならたぶん一発ですんでるよね。日本語ってルールがないから自由で楽かというと,その逆で、いちいち表記を決めないといけないからめちゃくちゃ時間がかかる。英語みたいにスペルチェックできないし,検索もだめ(おなじ語でも表記がちがうとひっかからない)。

こんなこと日本中で毎日やってたらそりゃ当然生産性が低いだろう。どんだけの労働量が日本語文書作成に浪費されてるんだろう。なんとかしてくれ国語審議会。
1240. Posted by    2015年12月20日 18:08
やらない方がいい仕事までしてるからな。
五輪費用のずさんな見積もりとか。
仕事というより、税金詐欺だろ。
森を失脚させることで、国民の溜飲を下げて税金投入するらしいけど、逮捕でも甘すぎだし、そういう問題ではないよな?
1241. Posted by あ   2015年12月20日 18:11
外国みたいに奴隷並みの待遇にすれば見かけ上はよくなるかもな、見かけ上は
1242. Posted by 企業武士   2015年12月20日 18:18
仕事するって戦いだぜ〜!!!                       
生きるって戦いだぜ〜!!!             
常に精神を引き締めてないと戦いには生き残れないぜ〜〜!!!!
1243. Posted by い   2015年12月20日 18:26
税金上げすぎだからだろ。
1244. Posted by あ   2015年12月20日 18:26
>>1232
まあ現状はそうですね
テレビ見てたら、そういうのじゃないのが出てきてるようには思う。詳細がわからないから何とも言えないけど
仕事終わったらその分だけ早く帰れると言ったけど、1日で次の日の分もして翌日は出勤しなくてもいいのもありだとは思う。それこそ昔と違って電話メールラインでやり取り可能だし
それこそやることやれてれば給料は自分で貰いたいだけ頑張れる的な
でも年とるとそんなことよりもお金に目が眩むのかね、もしくは競争が激しくなって社員を路頭に迷わせない為に社員に負担させざるを得ない状況になるとか
具体的に上げるとAmazonとか脅威だと思わないですか?機械化が進んでいって今やすでに三割(よく覚えてない(^。^;))分をロボットが賄って人件費を削減できてる。そのロボット開発するのに何人の人が忙殺されてきたんだろうと思いを馳せます。本当に適性な対価を貰えてたのかなって
1245. Posted by    2015年12月20日 18:27
日本の喫煙率が非常に高くちょっと一服ですぐ休憩してるのが最大の原因
早く煙草課税倍増するか販売禁止しろ
1246. Posted by あ   2015年12月20日 18:27
勉強の出来るバカが多いんだと思う
1247. Posted by     2015年12月20日 18:30
1242>>
その戦いに数字あっさり負けて先進国で最低だからここで騒いでるんじゃないの・・・
1248. Posted by あ   2015年12月20日 18:30
マジメに見えても、人が見てないと思うとポイ捨てしたりトイレ汚したりするヤツが多いからなあ。
そんな国の生産性がいいわけない。
1249. Posted by     2015年12月20日 18:31
※1245
喫煙の時間程度で問題が出るならその程度の企業って事だよ
あの服に染み付いて時間が経つとヘドロの様なにおいになるのは本当に嫌いだけどな
1250. Posted by 名無し   2015年12月20日 18:32
※1210
労働生産性は購買力平価のGDPを就業者数で割ったもの
GDPは最終財から中間財の費用を引いたもの
利益が同じなら労働生産性も変わらないよ
1251. Posted by 名無し   2015年12月20日 18:34
安全管理を重視しすぎてコストが掛かる生産効率が悪い
大企業はいいけど 中小企業は目先の利益優先だろ 安全管理を押し付けるの止めろヴァカが
1252. Posted by    2015年12月20日 18:41
単純に労働生産性をあげたいなら、自動化してその分バンバン解雇して少人数で仕事を回せばよい
失業率22%のスペインが4%の日本よりもランクが上なのは、少数の人達で仕事を押さえているからでしょ
若者の半数には仕事が回ってこないらしいじゃん
どっちがいいの?って話だよ
資源が取れるわけでもないし、みんながが頭と身体を動かさないと回らないのが日本だよ


1253. Posted by     2015年12月20日 18:42
団塊の世代は70超えてんだからほとんど現場にいないでしょ
変えるのは自分からだよ
誰かがやってくれるわけじゃない
1254. Posted by 名無し   2015年12月20日 18:43
確かにタバコ休憩してるヤニカスが沢山いるからなぁ
1255. Posted by    2015年12月20日 18:44
通常8時間労働の所を+3時間とか残業してるから生産量が多く見えてるだけだろ・・・
1256. Posted by     2015年12月20日 18:47
今やってるオリンピック騒動を見れば納得だろ
真面目にやっても上が馬鹿だと回らない
1257. Posted by     2015年12月20日 18:52
OECD労働生産性ランキング2014
1位ルクセンブルク(138909$)2位ノルウェー3位アイルランド4位米国5位ベルギー6位スイス7位フランス8位オランダ9位オーストリア10位イタリア11位デンマーク12位ドイツ13位オーストラリア14位スウェーデン15位スペイン16位フィンランド17位カナダ18位イギリス19位ギリシャ20位アイスランド21位日本(72994$)22位ニュージーランド23位イスラエル25位韓国25位スロベニア
以下省略(34カ国平均87155$)
34カ国で平均以下なんだよなあ
1258. Posted by    2015年12月20日 18:53
高い給料もらっている無能な管理職は机上だけで現場で起きている事完全無視。
現場は安い給料で働かされているからやる気が起こらない。
下請け使ってるところは下請けに丸投げ。責任も丸投げ。
既出ではダラダラ残業。
こんなんで生産性上がると考えているとはおめでたい。
1259. Posted by あ   2015年12月20日 18:54
※1254
おまえは今から休憩なしで働け
1260. Posted by     2015年12月20日 18:56
タバコを休憩の口実にできる時点で先進国じゃないし。
どうせいつかは全面禁止にするなら はやくくっさいヤニカスとりしまれよ。みんながたたいてるおとなりのくにですらとっくに飲食店全面禁煙だよ。
1261. Posted by    2015年12月20日 18:57
労働生産性を高めるには安く作って高く売ることだから。
安く作ったら安く売ることしか出来ない日本の経営ではそりゃいつまでたっても生産性は高まらんよ。
ヨーロッパではそれなりの価格ならそれなりの対応しかされない。
100円のものを買っても丁寧な対応する日本は外国人からすりゃ天国だ
1262. Posted by あ   2015年12月20日 18:57
ちょっとした学歴くらいしか誇れることがない、とくに取り柄のない人が多いのではないのでしょうか

日本人が勤勉だなんて勘違い
1263. Posted by あ   2015年12月20日 18:59
たばことともに、きしょいアニメやアイドルも禁止してください
1264. Posted by     2015年12月20日 19:00
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          /,.=゙''"/   
   /     i f ,.r='"-‐'つ____こま(ry
  /      /   _,.-‐'~/⌒  ⌒\
1265. Posted by あ   2015年12月20日 19:02
どちらかと言うと雇われる側に言えることだけど正直いくら稼げても働くだけで忙殺される人生でいいの?
でも救急で最後の砦となって24時間殆ど寝ないでやってる医者とか、日本一(世界一?)売れてる漫画家は本当にその仕事にやりがい持ってて天職なんだなと思う。そんなに働くと死ぬぞと言いたいが目の前の命を出来るだけ救ってやりたい、自分の考えを発信したいが勝つんだろうな。まあ人なんていつ死ぬかなんてわからないし、一分一秒後悔しないように生きてるのかもしれん。
金稼げても身体壊しゃ、病院代はかかるし以前のように働けないかもしれない。仕事が原因で自殺なんてお前はその仕事だけのために生まれてきたのかと言いたい。金あっても死んだら自分は使えないし、死んでまでも金を渡したい誰かがいたのか?
1266. Posted by    2015年12月20日 19:04
1249
一般的に勤務時間中における喫煙時間は平均30分と言われている
つまりこれだけで基本実働時間8時間の内6.25%が無駄に消費されていることになる
当然この上さらに喫煙による集中力の低下も重なるので作業効率がさらに落ちる
1267. Posted by     2015年12月20日 19:07
賞罰を明らかにしない組織の労働力なんか低いに決まってるわな。
1268. Posted by きも   2015年12月20日 19:07
中間搾取の中受けと、保身が最重要任務の中間管理職と、金まきあげて時間を引き伸ばす役職がいけない
1269. Posted by ああああ   2015年12月20日 19:08
派遣とか下っ端の新人が偉そうに会社批判しても意味ないっしょ。
右も左も分からん奴らの愚痴。

1270. Posted by     2015年12月20日 19:08
ランチは10分、17時にはビル全館消灯のノー残業ノルウェーが一人当たり1500万売り上げる中、有給取得は悪、24時まで働けの日本が800万しか売り上げてないというこの数字が語る事実w
1271. Posted by    2015年12月20日 19:09
この人の見てきた日本は高度経済成長期の、やったらやった分だけ成長する様な最高の時期だろ?
バブル期以降とはかなり違うと思う
1272. Posted by ああああ   2015年12月20日 19:15
異常に品質に気を使って無駄な工数で利益を減らす。挙句に中韓にコストで負ける。

唯一日本の高品質が生きるのが車載ビジネスだろう。

1273. Posted by は   2015年12月20日 19:15
日本は上にいくほど口先だけの無能ばかり


1274. Posted by あ   2015年12月20日 19:16
↑適度に休憩する分にはいいんだけど、それによって他も平等に休憩できる処置がされてないとモチベーションは下がるよね
分煙されてても服とか息・体臭が臭い人には臭いだろうし
1275. Posted by     2015年12月20日 19:16
シエスタと称してお昼は3時間昼寝し原則残業しないスペインが1千万稼ぐ中、1日30分のタバコ休憩とノー残業は悪とされる日本が800万しか売り上げてないというこの数字が語る事実w
1276. Posted by    2015年12月20日 19:19
ガイジばっかやからしゃーない
1277. Posted by 名無し   2015年12月20日 19:25
自民党、官僚、経団連が一体となって国民を貧困のドン底へ追い落としに来ました
1.40〜50代になると路頭に迷わされる金銭解雇制度の導入を画策中↓
[厚生労働省 金銭解決]で検索
2.正社員になれずに派遣労働のループになるように派遣法を改正した↓
[派遣法改正 3年で解雇]で検索
3.どれだけ残業しようと残業代が0円になるホワイトカラーエグゼンプションの導入を画策中↓
[残業代0法案 塩崎 経団連]で検索
4.その他検索→[消費増税 法人減税][安倍晋三 外国 ばらまき][自民党 外国人受け入れ]
1278. Posted by あ   2015年12月20日 19:25
シエスタいいねって言おうとしたけど、三時間は寝過ぎぃw
三時間休憩なんだろうけど
中韓にコストでは負けるだろうけど、そもそも買いたいと思うか?
スマホ爆発して失明したりしたらシャレにならんわ
1279. Posted by あ   2015年12月20日 19:30
必死に働いて体壊したけど、最近気が付いたよ
他の人の倍以上仕事していたことにな

かといって今から仕事量減らすこともできず、休んでも疲れは取れず、消耗していく一方。

こんなんで生産性低いとか言われてもね、ふざけんなって感じだよ
1280. Posted by     2015年12月20日 19:31
だって老害が保身のために労働法を作ったからな
自業自得だよ
いまだに既得権益にしがみつくクズの多いこと多いこと
1281. Posted by     2015年12月20日 19:35
そりゃ、育児休暇だのなんだのと、
昔は無かった制約が増えすぎて生産性が犠牲になってるだけだろ。
1282. Posted by 金持ちの貧乏人   2015年12月20日 19:37
金持ちが何故高いもの買うかわかるか?
貧乏人からしたら浪費してるように思うが、安全性を重視するからじゃないの?
質の高いものはデザイン性が高かったり、丈夫だったりして長く使える。それでも質の低いほうを短い期間で使い捨てしたほうが安いかもしれないが。
食べ物に関しては、自分の身体が資本って考えれば、多少高くても信用性の高そうなほうを選ぶ。稀にそれを利用して高く売りつけるものもいるから、金持ちは老舗を好む。成金はしらん。
1283. Posted by あ   2015年12月20日 19:49
だから今生産性高くしたって労働者の数減らされるだけだって
需要増やさない限り生産性なんか高くしても格差拡大っていう弊害しか出ないよ
現に生産性高いヨーロッパなんか失業率馬鹿高いだろ
スペインなんか若者の半分は無職だぞ
1284. Posted by       2015年12月20日 19:50
みんな「労働生産性」って何か知ってる?
薄利多売するほど労働生産性は下がります。
 非製造業は、正社員を減らして、代わりにバイト・パートを雇い、商品の値段を下げれば、労働生産性は下がります。
逆に、バイトの給料を上げて、商品の価格を上げれば、労働生産性は上がります。
 製造業では、低付加価値な産業が海外に移転して、産業が空洞化すれば、労働生産性は上がります。
 つまり、労働生産性は高ければ良いという単純なものではありません。
 こんなことも知らない茂木友三郎会長のおじいちゃんは即刻辞任すべきです。
1285. Posted by     2015年12月20日 19:52
大体、自分は仕事デキる!
とか思ってる、意識高い系ゆとり野郎→マダオコース確定
なんざ、仕事できなくて客からも内心バカにされてるし〜
1286. Posted by 金持ちの貧乏人   2015年12月20日 19:55
よく金持ちが羨ましいと聞くが、金目当ての人しか寄ってこないのに羨ましいと思う?
今テロが話題になってるが、その首謀者達や賛同するものは経済的に満足しているもの達か?
金を持ってても安心して生活できない世界より、金をあまり持ってなくても安心して生活できる世界のがいいに決まってる
1287. Posted by あ   2015年12月20日 19:56
働いてもいないニートが文句言っていて笑える
1288. Posted by 通りすがり    2015年12月20日 19:56
>>1244
>テレビ見てたら、そういうのじゃないのが出てきてるようには思う。

労働者としてできる選択は
その会社に入社するという選択しかないのだろう。

ただあまりにも日本の経済は歪んできていると思う。
どうなるか分からない。
1289. Posted by     2015年12月20日 19:58
残業せずに定時で帰るクソ野郎のせいで
他の真面目な社員が残業するハメになる罠…

クビにしろよって思うけど、一度雇うと中々クビに出来ないんだよな…
1290. Posted by あ   2015年12月20日 20:06
一気には無理だろうし路頭に迷う数がヤバそうだから、徐々に切り崩していくしかないね
1291. Posted by あ   2015年12月20日 20:17
皿洗いで例えると

新興国→軽めの水洗い
欧米→食洗機ポイー
日本→手洗い。しかもミクロな汚れが落ちていないかも?!と一枚洗い終わるまでに多大で無駄な時間をかける
1292. Posted by 名無しさん   2015年12月20日 20:18
社内手続きに時間をかける無駄が全く改善されない。
社内システムを電子化したといいつつ
コード手打ちで電話で
その都度、関連部署に聞いて回らんとコードがわからないとか超ムダ超アホだと思う
1293. Posted by     2015年12月20日 20:23
優秀で勤勉な日本人労働者を大切にせず、ただの使い捨ての労働奴隷に変えたのは今の経営者。株主。

社員を家族のように守ってきた年功序列の経営者はいなくなり、
安く働きゃいいだけの駒としか思ってないような株主経営者どもが
日本の国力を奪っていったのさ。みんな移民でこれからもやるんだろ?
今の経営スタイル。
1294. Posted by あ   2015年12月20日 20:24
>>1288
労働者にも選ぶ権利はある
給料が安くたって福利厚生が充実しているほうが今の若者には好まれるらしい
お金なくても情報が溢れるこの世の中お金を増やす方法なんて無限にあるように思える。投資するのは何も株や不動産だけじゃない。健康に気をつかうことで今のままじゃ将来病気になって使うことになってたお金が失わずにすむかもしれない。最悪生ポになってもいいじゃないの?でも動けるなら動いたほうがいいとは思うね。生ポになって元の生活に戻れたのなんているかわからん。皆いずれ平等に死ぬ。金持ってて長生きできるかもしれんが、そんなヨボヨボの姿で長くもう目的もなく生きたいか?生きる目的があるのなら、全財産をかけてでも治してくれる医者を探そうとは思うが。
長くなってすみません。正直生産性とは関係ない話しになった。
1295. Posted by    2015年12月20日 20:25
自分の給料なしにしてでも社員やその家族のために会社を切り盛りしていた経営者のもとなら、日本人労働者はその倍の働きをして見せるさ。

今、労働者はただの使い捨てだろ?そりゃ働く側も適当になるさ。
1296. Posted by    2015年12月20日 20:27
老人の生命維持の為に生産活動を行い
老人の生命維持の為に搾取される存在
1297. Posted by    2015年12月20日 20:32
技術的特異点の方がまだ夢がある
1298. Posted by ああん   2015年12月20日 20:36
GDPを上げるには、今働いてない人に働いてもらうことが大事だと思う

だから女性・高齢者の社会参加が必要。
もう、男が働いて女は家にいるなんていう時代じゃない
男女にあるのは性別の違いだけ

労働人口が増えれば、バカみたいに残業する必要も減るんじゃない?
1299. Posted by あ   2015年12月20日 20:38

そろそろ世代交替の結果
1300. Posted by     2015年12月20日 20:38
※1289
時間までに仕事終わらせられない己の無能さを呪え
1301. Posted by 通りすがり    2015年12月20日 20:41
>>1294
俺も少しどうでもいい話をする
2chのスレに立てようかと真剣に悩んでいる。
サイトブログのまとめだけではなく、大勢に
自分の考えが間違っているかどうか確かめたいという気分になっている。
まぁまとめに乗るなんてほとんどないことだから
どうするか分からないが。
1302. Posted by 名無し   2015年12月20日 20:45
同級生やら知り合いにSEが多いんだが
やつら自分の会社がブラックだブラックだ言いながら
出社してすぐにツイッターで家族の愚痴ったりスマホゲーの話したりまとめサイトの感想を言ったりしてるし
まともに仕事してるのは夕方くらいからのイメージなんだよな
1303. Posted by     2015年12月20日 20:50
クソの役にも立たない精神論・根性論を後生大事にしてるからこうなる
1304. Posted by     2015年12月20日 20:50
自分が使いされているとわかっている労働者が、給与以上の働きをすると思うのかね?
1305. Posted by     2015年12月20日 20:51
正規労働者として雇い、社員その家族すべての生活の面倒を見る責任がある。経営者がそう思っているような中小企業では、ほんと社員は一生懸命生産性を高めているよ。
1306. Posted by    2015年12月20日 20:59
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1307. Posted by れみ   2015年12月20日 21:00
主業務と環境整備の各々に労働力を切り分けたり特化させるのが下手。単純労働力化するのが未だに効率的だと本気で信じている。

主業務・環境整備のどちらにも使える人材育成を拒否して自分の業務だけ、そのルーチンに拘る。そのくせ自分で始末し切れそうに無いと、便利に他人を使う気だけは満々。
バイトや派遣に責任を押し付ける習性が引き継がれて、丸投げ卓袱台返しを恥とも思わない。解決策は場当たり、前例がないと動けないだのの自分への言い訳と付ける注文だけは言葉も立派。結果グダグダ。
使えないという言葉は自分の頭に叩き込んで欲しいものだな。

株主や幹部含めて現場担当の労働責任の無理解、実際労働に専従もせずに仮想の自己評価が軒並み高過ぎる頭の悪さ。先ずは其を改めてから発言して頂きたい。
自分が馬鹿なんだと認めろ。
1308. Posted by あ   2015年12月20日 21:18
>>1301
勝手に建てろよw
レス建てすんのに金でもかかんのか?w
でもこれだけは言っておきたい

多数が必ずしも正義ではない
1309. Posted by    2015年12月20日 21:21
↓の掲示板40から最新レスまでみていくと 先進国で一番人口多いのは日本なのに生産力最下位。
人口≠生産力 人口と生産力は比例しません。
なんで日本より人口少ない先進国のヨーロッパ諸国は日本より上なの?
ちなみにアメリカは日本より人口多いですが 密度からすると日本より高いです!
1310. Posted by     2015年12月20日 21:24
※1309
効率よく労働者を使うからだろ、適度に休ませて家庭>仕事って考えで
1311. Posted by     2015年12月20日 21:26
無駄が多すぎる
昔からやってたから今も続けるみたいな脳死で仕事するからこうなる
とりあえず無駄な会議やめて欲しい・・・あれがなければもっとスムーズにいく
1312. Posted by あ   2015年12月20日 21:28
結局ひとりの生産力が高いとそれは奴隷的ななにかが裏で蠢いている可能性がある気がしてならない
それか誰にも頼らないでも例えば鞄を常人の2〜3倍のスピードで作れる人がいるのかもしれない
1313. Posted by あ   2015年12月20日 21:37
男女共同参加社会だっけ?
あれも正直いいのかわからないけどね
こういったら叩かれるだろうけど、ドエムだから関係ない!寧ろもっと…
て話しは置いといて、男女平等をうたう割には男性が主夫になったり保育士なのを馬鹿にしてるような風潮がないか?勘違いか
女性が進出したことで労働人口は増えたとして、給料の低い職業についてる人が多くないか?勘違いか
老人は働け!身体動かせば惚けないし寝たきりにもならない!自分達も老人になっても好きでもない仕事するんだろうか?病気になって入院しないとろくに休めないのだろうか?
1314. Posted by     2015年12月20日 21:40
開発できないシステムエンジニアが大量に存在するからやで。
1315. Posted by     2015年12月20日 21:42
財務省が無能だから。
1316. Posted by 青レンジャー   2015年12月20日 21:44
優秀な労働者が多くて駄目なら
原因は無能なトップしかないじゃないか
1317. Posted by     2015年12月20日 21:45
無能の下で文句言わないのは無能な奴だから
1318. Posted by あ   2015年12月20日 21:46
米国ってなに?
米つくってる国?w
その国が全世界トップで生産性も高いと。ふーん
1319. Posted by    2015年12月20日 21:54
社内介護に使う時間が多すぎ
1320. Posted by     2015年12月20日 21:55
労働生産性とは、従業員一人当たりの付加価値額を言い、付加価値額を従業員数で除したもの

一人あたりの労働時間の話をしている奴は筋違い
1321. Posted by 名無し   2015年12月20日 21:59
おまえの父ちゃんは何か凄いもん作ったんか?
って話になっちゃうんだよな

今は消費の関心が全部、海外スマホだから深刻だよ
1322. Posted by な   2015年12月20日 22:14
生産力=一人あたりのGDPが高い国です。
日本は国のGDPで見るけど 本当に豊かな国は国民一人一人のGDPが高いのです。
日本より生産力高い国は日本より人口少ない国ばかり。
結論 実は少子化や労働人口減少のほうが生産力高くなるのですねぇ。
労働力ロボット化もあることだし 移民とか受け入れず、正社員の派遣化せずに今のままの出生率で 国民一人一人の給与上げ働く意欲向上すれば国民一人一人の生産力は先進国最下位から脱却できるのでは?
1323. Posted by あ   2015年12月20日 22:21
無駄に残業してるの多いよな、そんなのに限って生産性がとか言うんだぜ。
1324. Posted by 名無し   2015年12月20日 22:25
何を今さら
日本は「どれだけ仕事をしたか」じゃなくて「どれだけ長い時間無駄に嫌な思いをしたか」で給料が決まってるような国
たとえ国民にどれだけポテンシャルがあってもそれを発揮できるような環境の国じゃない
生きる気力と引き換えに生活費稼いでるような国の民に積極的な生産性を求める方が無理
1325. Posted by な   2015年12月20日 22:40
日本は無駄な儀式が多いから。
ブラック企業の朝の朝礼30分とかまるで無駄。
イギリス人は「日本はみんな知能や才能がある真面目」と長所は言ったが
そのイギリス人は逆に「日本の消防士は火事になると現場にかけつけ火を消す前に 梯子に登り儀式をしてから火を消すだろ?(たぶん出初め式を勘違いしてたのだろう) あれは無駄止めたほうが良いよ」と言われた。
「あれは昔の侍がいた頃の消防士で今の日本の消防士がいちいち出初め式してから火を消さないと」俺は否定したが イギリス人から見れば日本の仕事は無意味な儀式をしてから本題の仕事に取り組むと勘違いされても仕方ないよな・・・。
1326. Posted by     2015年12月20日 22:41
上にも上がれない奴らが
上が無能だという…

こりゃダメだわな。
1327. Posted by     2015年12月20日 22:42

ルクセンブルクが一位という時点で、GDPを分母にした出稼ぎ国家優位の糞みたいな指標ってことがすぐ分かるから好感が持てる

これに対してコメントしてる奴全て的外れだから恥ずかしくなったら自害しろ
1328. Posted by     2015年12月20日 22:44
※1322
一人当たりのGDPは計算式の都合から移民が多いほうが上がる
無知すぎる小学生はホント気持ち悪い
1329. Posted by あほ   2015年12月20日 22:45
お前らみたいな奴らの存在そのものが会社にとって無駄なのに
老害がとか朝礼が無駄とかいう…

こりゃダメだわな。
1330. Posted by っも   2015年12月20日 22:57
ほぼほぼ水で薄めたような仕事。
地方とか田舎にコンビニは不要。贅沢。
1331. Posted by     2015年12月20日 22:58
※1311
必要な理由わかってて無駄だというならわかるけど
わからんのに無駄つうのは、必要なものを見落としてるだけでは?
レンホーじゃないんだから・・・
1332. Posted by     2015年12月20日 23:01
早く終わらせると次の仕事ふられるからな
全体主義のくせに自己責任とか支離滅裂なことをおかしいとも思わない低能な奴らばっかりのところでは自然とそうやりだすだろ
1333. Posted by     2015年12月20日 23:05
日本じゃ企業は軍みたいなもんだからね
1334. Posted by 笑   2015年12月20日 23:28
ふ〜ん
1335. Posted by     2015年12月20日 23:38
生産性を上げたいなら、人間じゃなくてロボットにでも仕事させればいい。
人間を機械のように働かせても、生産性は上がらないよ
1336. Posted by 名無しさん+   2015年12月20日 23:41
有能無能で考えるのも良くない
有能無能ではなく向き不向き
1337. Posted by ななし   2015年12月20日 23:54
効率化して今後は書類を減らします!

効率化させる為の申請書類等が必要になり
逆に書類が増える。


こんなんばっかで仕事全然減らないんだよね。
1338. Posted by 名無し   2015年12月20日 23:59
ゆとりゆとりと馬鹿にしてるゆとり以下の無能のせいだな。団塊の世代が今一番偉くなってる時代なのと、バブル世代?詰め込み世代?あたりは生産性の無いところで厳しいから、日本が駄目になってる。
1339. Posted by ななし   2015年12月21日 00:08
そんなに生産性低いかね、算出方法が間違ってんじゃないの?
1340. Posted by    2015年12月21日 00:18
生産性と品質を履き違えないように
1341. Posted by あ   2015年12月21日 00:30
民主党のマニフェストは1奥総生産、ゆとり奴隷制度にしたらいいのでは?
ゆとり男性を奴隷にして1日15時間労働させて生産性をあげる。
そして亡くなったら土に埋めて肥やしにする
優秀な大学卒業した人間は一夫多妻制にして優秀な子孫を残す。
ここにコメントしているバカは馬牛と同じ扱いにする
これで日本の将来は安泰だ。
1342. Posted by わ   2015年12月21日 00:34
>>ここにコメントしているバカは馬牛と同じ扱いにする

お前と同じ扱いとか馬牛に失礼だろ、謝れ
1343. Posted by あ   2015年12月21日 00:38
馬牛にされたいゆとり
奴隷になる教育の賜物だね。
このざい養豚場で豚と生活させて働くだけの生活をさせたほうがいいね
1344. Posted by あ   2015年12月21日 00:42
徴兵制度を復活させて鍛えてから社会に出したら?
19才から22才まで徴兵で鍛える。
1345. Posted by あ   2015年12月21日 00:45
おまえら偉そうなことばかり言って、ホントに就職しているんだろうな

残業している人を散々ディスって、ホントに残業無しで会社に貢献しているんだろうな?
1346. Posted by 1   2015年12月21日 00:54
挨拶運動は人によっては凄いストレスだよね
そもそもあんなの心の底からやりたいと思ってるやつはいるのか?
最初は嫌々やってたけど慣れたら楽しいやって?それ洗脳っぽくないか?
よくいらっしゃいませって大きい声で言ってくる人いるけど補聴器つけてるから凄い不快なんだよ
1347. Posted by 名無し   2015年12月21日 00:56
・さっさと終わらせると際限なく仕事が増える
・タバコ休憩してたりフラフラ歩き回ってる奴はお咎めなし、しかも同じ給料
・残業、雑用、掃除はすればするほど偉い!
・若い内は買ってでも苦労するもんだ!効率化なんてもっての他!

アホすぎるだろ、どこの途上国だよ
1348. Posted by あ   2015年12月21日 00:59
残業を正当化しているが残業は割高になるから会社からしたら損失ですよ
サビ残ですか?ご苦労様です
1349. Posted by    2015年12月21日 01:02
勤勉?残念?

寝言は寝て言え

偉い人がほざくと、社畜どころかマジ奴隷って言ってるのと変わんねぇし、勤勉って何ですか?貴方は今も勤勉なんですか?背中見せて下さいよ。むしろ勤勉よりもっと励むべきものがあるんじゃないですか?と問いただしたい。

ホント便利な言葉ですね。
1350. Posted by あ   2015年12月21日 01:04
サビ残してるやつらは経営者にバカにされてるのに気づけよ
タダで働いてくれるからその浮いた分をキャバクラとか高い飯やに使えるw
チョリースw
1351. Posted by     2015年12月21日 01:05
数字には出ないけど社畜奴隷のおまいらは高齢化に負けずによく耐えてるとは思う
1352. Posted by    2015年12月21日 01:05
システム構築や運営する能力が超低い
下から上に行くと、どうでもいい事に時間と金かけてて困惑するぞ
尚且つそれと同じ適当感覚で仕事を下に振るから
超ハードだったり超イージーだったり物凄く効率がわるい
指揮系統的な上下を作る意味自体、わかってるやつが殆どいない
1353. Posted by あ   2015年12月21日 01:07
経営者が人の使い方を知らない無能ばかりだから仕方ないね
1354. Posted by     2015年12月21日 01:09
ぶっちゃけ公務員増やして給料上げたらその国の生産性上がるから数字自体に大した意味がない
1355. Posted by あ   2015年12月21日 01:10
マジで残業してるやつはいい加減気づけ!
本当にただ単にディスってるとでも思ってるのか?
残業してるやつは真面目だな
自分は残業してるのに経営者である社長は何してんだ?
1356. Posted by    2015年12月21日 01:18
お前の変わりはいくらでもいるといいながら休ませないしサービス残業を押し付けるからなw

1357. Posted by あ   2015年12月21日 01:44
残業してる上司も上司だが、部下も定時で帰るなら少しでもスキルアップして上司が少しでも残業しないように勤めろよ
そんな会社いずれお前も残業することになるぞ
事態に気付いて転職したいと思いつつもスキルもないし、新卒主義だで結局そこで死ぬまで働きつづけるしかない
日本人は強迫観念持ちが多いのかしら?残業してもその分給料貰えないなら定時以降どんなに仕事残ってたとしても放棄して帰れ、クビになるだろがお前が抜けることでそのダメ会社は潰れるかもしれない。少ないお金でも生活できている人はいる。お前が無能でないならちゃんと評価してくれる人はいるだろう。無能なら今まで勉強してこなかったことを反省し、これからを精進しろ

良い経営者は良い雇用者より善人
だが悪い経営者は悪い雇用者より悪人
いくら人を雇って養っているとはいえ偉いとは限らん
1358. Posted by    2015年12月21日 01:52
社会不適合者ばかりでワロタ
1359. Posted by     2015年12月21日 01:55
1356
お前が経営者になっても同じことをするだろうが
というか能力不足で他の奴より仕事が遅いんじゃないのか
1360. Posted by あ   2015年12月21日 02:03
結局は妻子がいるものがサビ残させられたって簡単には辞めれないがんじがらめになってる
鬱になって辞めるのが最終的手段かもな
なんで精神病に掛かるかわかるか?人間の防衛本能だよ
これ以上働かされたら過労死で死ぬ、もしくは自殺するものも多い。日本とか中年が自殺率高いだろ?
辞めたら辞めたで大変だが、少し休んで自給自足でもしながら本当にやりたいことを見つけろ。トラウマになってないのなら前の仕事いかして独立するのもありだろう。時間掛かるだろうが焦らず同じヘマはするなよ。もしかしたら、妻子に捨てられるかもしれないが独身でも楽しそうなやつはいっぱいいる。気楽にいこう
1361. Posted by .   2015年12月21日 02:04
マニュアルを変えたり、人(従業員)と面接するのだけが仕事の部署があって(いわゆる、社史編纂室みたいな位置付け)

手順を頻繁にかえたり、会議が異常に長かったりするの、何とかしてもらいたいわ。
流れを覚えたと思うと変えられてしまうので、効率の悪さと言ったらない

実力がないからダメダメ会社にいる、という事は自覚しているけど
これが、誰でも知ってる会社の実態だったりする…。
1362. Posted by あ   2015年12月21日 02:09
よくゆとりはすぐ辞めると言ってるやつがいるが、彼らは本能的に気付いているのではないか?
古き良き日本の企業の残骸であると
1363. Posted by はら   2015年12月21日 02:20
大学が就職機関になってるからね
それならそれで一年生から研修として全国回って職場体験したほうがいい
そこから何がやりたいか見つけて勉強する
職場体験の内容をディスカッションして本当に良い企業なのか見極めるのもいいかも、若者の起業にもつながるように思う
1364. Posted by    2015年12月21日 02:42
いくら稼ごうが税金上がるだけで手取り全然変わらないんだから当然だわ
民主主義ぶった共産だし
1365. Posted by 痛い   2015年12月21日 04:41
今の日本が生産性高いとか思ってた馬鹿が会長とかになってるから生産性が低いんだよ
1366. Posted by あ   2015年12月21日 04:51
確かにダラダラ残業ダラダラ打ち合わせは目に余る。
「何時までに終わらせる」と逆算して集中する意識ゼロ
1367. Posted by    2015年12月21日 05:00
社会の仕組みとか考え方が日本人に合ってないような気はする
コツコツ勤勉ていういわゆる職人気質の人間は周りにサポートされてないと基本的には会社勤めとか苦手なタイプだろ
1368. Posted by 名無しさん   2015年12月21日 05:39
面接からして非合理の塊だから笑っちゃうわ
1369. Posted by    2015年12月21日 05:54
サービス残業の厳しい取り締まり&刑事罰、時間外労働の割増賃金の割増率大幅引き上げをセットでやれば、労働生産性は上がるよ。

企業は、残業代の支払いを嫌って、時間内に収まるような業務体制を作るようになるから。
1370. Posted by     2015年12月21日 06:38
ダメな社員は存在するが日本全国って意味だと
残業するのが偉いと勘違いしてる上司
工数計算の出来ない上司
このあたりだろうな
1371. Posted by    2015年12月21日 07:02
偉い人が、どこにも誰にも責任がいかないよう、
取り繕うことに膨大な時間を掛けているからだろ
で、遅れた分、末端がサビ残して後始末する羽目になる
そらバイトでええわってなるわ、あほくさ
1372. Posted by 鶏   2015年12月21日 07:09
昔の人は効率が悪く頭も悪いのかもしれない。
極端な話しすると今の時代新幹線や飛行機があるのに、根性論とうたって走って大阪から東京にいかせる
飛行機や新幹線が二万円くらいかかったとして数時間でつく。走っていったら金はかからないが何日かかる?到着して足がぼろぼろになって次走れるには何日かかる?ぼろぼろになっても会社は切り捨てせずちゃんと保証してくれるのか?
1373. Posted by    2015年12月21日 07:12
さらに低下するだろうね
1374. Posted by 名無しのはーとさん   2015年12月21日 07:30
ぶっちゃけいうと、時給が安すぎるからなんだけどな
1375. Posted by あ   2015年12月21日 07:47
就業時間も未だに横一列が多くないか?全部みたことないからわからないけど
8時半から17時まで、みたいな
むしろ俺は朝6時から働きたいね、頭が一番働くように思える。その変わり15時くらいには帰るよ。電車もそこまで混んでなくていい。最悪わざわざ出社しなくてもいい、電車賃と時間の無駄だ。最悪出社しなくてもいいんだから住みたい所に住め。東京みたいに空気悪いところじゃなくて。田舎だったら怠けてしまうって?それはただのお前の怠慢だろ。仕事分しか給料はやらないよ。顔見たくなったら遊びにくる感覚でいい。体調が悪い時はお昼から。夜の9時まで。あれ?朝から働いている人達はまだ働いているんですか?
まあ他の会社と時間が会わないから商談はラインのやり取りで。その分わざわざ会いにいく車代とか時間もかからないし他社より安くしますよ。利益でたら今度美味しい食事でもしながら酒でも呑もう
1376. Posted by 亀甲マン   2015年12月21日 07:49
ブラック経営者は精神論至上主義なので体育会系従業員しか勤まらない
1377. Posted by やま   2015年12月21日 07:52
日本の〜っと言った時点で円ベースからドルベースに換算して統計だしてるからだろ。1ドル80円から120になれば生産性2/3になる。中国のGDPが急に日本の2倍になるのもそのため。第一あんたたちのやってる仕事そんなに生産性があるの?(金なるの)誰でも出来仕事をシェアしてるだけなんだよ。ただ残業が嫌なのは共感します。
1378. Posted by あ   2015年12月21日 07:55
俺の仕事でいうと、いちいちどうでもいいことを国レベルで求めてくるから、それを満たすための時間がかかってしょうがない。
1379. Posted by ・   2015年12月21日 07:58
生産性高いやつ評価して立場変えたら全体の効率下がるから評価されない
1380. Posted by 武士   2015年12月21日 08:06
だいたい、仕事でカネを稼ごうという根性がいやらしい。
俺達の世代は、会社に一所懸命尽くして働くことを第一としたものだが。
1381. Posted by     2015年12月21日 08:08
>よくゆとりはすぐ辞めると言ってるやつがいるが、彼らは本能的に気付いているのではないか?
>古き良き日本の企業の残骸であると

頭悪いしなんか感覚がずれてる奴等だが若いのは最大の武器で転職楽だからね
学生の間にネットが完全に普及していたから
こうなる事を予測して叩いていたのは事実かな
1382. Posted by あ   2015年12月21日 08:13
最近の学校教育はまた詰め込み授業土曜日出席をやっているのか?
さらに放課後は塾お稽古のオンパレードときたもんだ。
ゆとり世代であるスポーツ選手が昔と比べると世界に進出している数が圧倒的に多くないか?
最近だと話題のご老丸(笑)、羽生、錦織、浅田、石川、本田、吉田、まークソ、ダル、ちょっと思い出せないけどまだいるかな?まあトレーニング方法とかも進歩してるからそのせいか
ゆとり世代で会社のトップにいるのはどのくらいだ?雇われならまだせいぜい老人に混じって中間程度じゃないかな
1383. Posted by あ   2015年12月21日 08:15
外資系で働けばわかったけど日本は効率の良い仕事のやり方ではないよね。例えば、年功序列で年配者が実力も能力もないのに上司にいるのとか馬鹿馬鹿しいよね。能力も実力もあれば上に、無ければ下か首で働く仕組みを変えないと老害多すぎて若者が可哀想。
1384. Posted by    2015年12月21日 08:19
働きすぎると死ぬからな
長生きしたけりゃ適度なところで手を抜くしかない
要領を覚えろ
1385. Posted by     2015年12月21日 08:19
※1382
ゆとり教育が実際どんな内容だったのか世代的に知らんけど
詰め込み教育は断固反対
あれはただ毎日の暗記と3日後に忘れてるの繰り返しで
頭の良い馬鹿を作ってるだけ
もっと言えば思考をストップさせて意見が言えない人間を作るからあれは駄目だ
1386. Posted by    2015年12月21日 08:25
>>1383
ベンチャー企業や経営者が若い企業や外資系はとっくに変わってる
中小企業なんか無能に高い給料払う余裕なんてないから、実力主義にせざるを得ない

でかい組織を変えるのは難しいから、大企業はなかなか変わらんだろうね

まぁ、自分が実力のある若者だと思うなら、起業したら良いよね
1387. Posted by あ   2015年12月21日 08:27
>>1380
それこそワタミ()みたいな状況になるぞwトップはわざと悪役を演じているのか?若者も巨大な悪役がいないと燃えないもんなw
というか武士かよ(゚Д゚;)w
1388. Posted by    2015年12月21日 08:33
1380
まさに一番駄目なタイプ
1389. Posted by あ   2015年12月21日 08:35
>>1386
まあ言葉通り少し授業時間減らしましょうね程度ではないですかね?
女子サッカーの澤選手もぎりゆとりか?でもあのレベルだとそもそもいくら詰め込み授業しようと本人は授業中寝て、放課後はボール蹴ってると思うなw
1390. Posted by 老害   2015年12月21日 08:45
↑>>1385の間違い
>>1386
いくら有能な老害だろうと、年にはかなわないんだから、引き際は大事。
有能な老害なんだから独立するなり経営するなりでも十分やっていける。
いつまでも未練タラタラでしがみついてても有能な糞ガキ共から老害がー老害がーうるさいからなw
1391. Posted by あ   2015年12月21日 08:56
>>1381
ニュースとか新聞見てたらいくらでもリストラの話しなんて入ってくる
昔のような終身雇用の信用性はもう今の若者達には響かないんじゃないですかね?
なんか就職したら3年以内は辞めないで!って言ってる企業(人?)がいるけど、どんな劣悪な環境でも止めないんですか?って話し
若者は若者でインターネッツやラインがあって情報共有に恵まれてんだから、少しは頭使って使いこなせよとは思う。なにが悲しくて親は機種代数万毎月数千円払ってると思ってんだ。
よくインターネッツで新聞を見る時間はない無駄だーて嘆いているけど、スマホでテキトーにやっているアプリは無駄ではないのか?息抜きは必要だがな
1392. Posted by ただ働き   2015年12月21日 08:58
いっそ「残業したら有給使わせます」ってすれば(適当
社蓄にはいい罰則だろ
1393. Posted by    2015年12月21日 09:03
別にダラダラしてるから残業発生してる訳じゃねーだろ。オリンピック見ればわかるように見積が下手あるいは大人の都合で見積が抑えられて残業が発生するだけだよ。9割方。
1394. Posted by 名無しのプログラマー   2015年12月21日 09:07
生産力が低い人間を首にできないからな。
1395. Posted by てす   2015年12月21日 09:12
仕事なくても会社に行くだけで給料が貰えるからな
1396. Posted by    2015年12月21日 09:18
まぁ首にして見ればわかるよ。会社回らなくなるから。結局、日本企業の顧客風土がワガママでそれにあわせて安値競争してるから残業に頼らざるを得なくなってるだけ。
そうすることで、企業は安値競争に勝って利益を得てる。
1397. Posted by あ   2015年12月21日 09:20
>>1393
何が無駄か分かってるじゃないですか。
流通も中間の問屋がいなけりゃその分安くするか社員に還元できるしな
社員に還元するということは、優秀な人材が集まってくるし優秀に教育、教育するほうも優秀になるっていうメリットしかない
目先の利益ばっかりで先が見えてない経営者が多いのかな?
1398. Posted by あ   2015年12月21日 09:31
>>1395
凄い皮肉だなw
そんな会社絞れるだけ絞りとってしまえ
まあ社会的に信用されたいのなら仕事しなくちゃいけないらしいから、どうせならその会社よりいいシステム構築してお前がその会社買っちまえ
煽ったが責任は取らん
上司は一応仕事できるなら使えるだろうし、待遇良くするだけで伸びるかもね。経営者は金は持ってるだろうから路頭には迷わないだろ
そもそも本当に悪徳役人みたいな経営者でもなければ、他にやり方はあるだろうが
1399. Posted by     2015年12月21日 09:54
無駄残、時間かけた方が評価される謎、足の引っ張り合い、邪魔な安全監督者、仕事を作る為の仕事
1400. Posted by 名無しさん   2015年12月21日 09:59
自民の構造改革(特に小泉・竹中・安倍)により、非正規雇用が急増した。
期限が来たら終わる非正規雇用で、技術が蓄積されるわけがない。
1401. Posted by 海馬1/2   2015年12月21日 10:02
生産性の高いのは、プレスのパートのおばちゃんだけw
1402. Posted by 名無し   2015年12月21日 10:20
下町ロケット見たけど、この国は権力と金が全てなんだと改めて感じたよ
1403. Posted by     2015年12月21日 10:54
大企業に就職が人生の目標になってるからな
生産性がたかかった頃って中小が幅利かせてたときだけだとおもうわ
それを潰した一因有る事に気づかないんじゃ人間として残念w
1404. Posted by あ   2015年12月21日 10:58
一回一般企業に研修としていけば実体わかるだろ
1405. Posted by あ   2015年12月21日 11:04
一回じゃ足りないでしょw
そこがブラックだったらセカイノオワリ
>>1400
非正規雇用が完全に悪いわけではないと思うが仕事大してできない人がいくときついかもな
派遣なんて昔は優秀の代名詞だったんじゃないの?今や職種は選ぶが素人でもとくに資格なしでも派遣社員なれるんじゃない?
1406. Posted by 名無しの猫びいき   2015年12月21日 11:05
拙速巧遅の理論だなー。
確かに薄利多売で行くならそれもいいかもだけど、
日本人にはあんまり合わないからブランド力勝負というのもアリだろ。
どの企業でもオペレーション部署の売上が最も高いのが普通だが、
クリエイティブ部門をないがしろにしていいわけがない。
生産性っていう指標がクソ。
1407. Posted by あ   2015年12月21日 11:13
>>1399
安全監督者はいると思うが邪魔な安全監督者ってことは怪我人でまくってるってことですか?
社員が怪我して障害残したり死んだら労災やなんやで金掛かるから会社としてもかなりの損失。それにあまりにも怪我人がでてて保証もしてない会社だったら、本人達が何らかの形でネガキャンしてるんじゃないですかね
1408. Posted by .   2015年12月21日 11:14
上司が帰るまで帰れないとか意味のない残業が多いからだろ
1409. Posted by あ   2015年12月21日 11:16
なんで安いのかの理由をわかったら皆離れていく
マックとか今まさにそれじゃないかなと思う
子供とか募金で再び戻そうなんて卑劣様にもほどがあるよ
1410. Posted by     2015年12月21日 11:21
既得権益
上が無能
1411. Posted by あ   2015年12月21日 11:23
シールズの誰かが最低時給1500円にしろというのは全くの間違いとは言いきれない
流石にまず時給だけをいきなり1500までに引き上げるというなら流石に草生える
寧ろ最低は低くても要領よくやってたり頑張ってる人が頑張りに応じて徐々に時給上がっていくほうがいいとは思うが、最低時給1500円で頑張ってる人もサボっている人もいたら真面目なほうが損じゃないかな?そして真面目な人も手を抜くほうに染まっていく
真偽はわからないが
1412. Posted by        2015年12月21日 11:31
    

リーマンショック前の05年から同じ順位なのに酷い印象操作だ。。。
産経も痛ニューも滅びろ
    
    
1413. Posted by     2015年12月21日 11:41
仕事中でもスマホでおサボりだからなw
あんなん禁止すればええ
1414. Posted by 通りすがり   2015年12月21日 12:03
>>1412
5年からそのレベルということは
小泉のやったことなんてなんの意味もなかったということだろ
1415. Posted by 名無しのプログラマー   2015年12月21日 12:07
いつ終わるかわからない仕事で全力なんか出せるか!
距離を決めないマラソンでペースが決められないのと同じ。
とにかく疲れないような行動が最優先される。
外国では目標を人数で割るから、自分のやるべきことがはっきりしてるんだろ。
1416. Posted by あ   2015年12月21日 12:14
大体経団連のせい
1417. Posted by    2015年12月21日 12:14
極限まで見積押さえ込んでおいて、それを忘れてこの言い種。ニートやド新人でもなきゃ心当たりあるだろお前らも
自部署の予算内で見積提示しろとか、半押させたもん勝ちとか。その癖生産性低いってあたりめーだろ
1418. Posted by    2015年12月21日 12:15
パートのおばちゃんが生産性良いのは当たり前
帰る時間決まってるし
1419. Posted by 名無しの権兵衛   2015年12月21日 12:18
上司が仕事した気になりたいだけの会議とか無駄以外の何もんでもない
1420. Posted by あ   2015年12月21日 12:22
その「勤勉」の中に含まれる無駄な業務を減らさなければ労働効率も上がらないしサボりたくもなる
一つの事象に何回も稟議書書かなきゃいけないとかそういうのいらないから
1421. Posted by    2015年12月21日 12:23
部下「お見積りはこのようになります。」顧客「いやー我が社の部内予算はこれしかなくて、なんとかならんかね」部下「難しいですねぇ」顧客「では契約破棄だ!」バカ社長「なぜわが社の製品は売れないのか‼」部下「それは顧客の予算に見積が会わないからです」バカ社長「ばっかもーん‼営業努力という言葉を知らんのか‼今は仕事をとることがまずは先決だ」部下「わかりました。(仕方ない。残業で頑張るしかないか)」バカ社長「何をやっとるんだ‼残業は多いし粗利も低い‼残業をしてるやつはけしからん‼生産性が低いやつはイラン‼首を切れ‼」
→そして誰もいらなくなった
1422. Posted by      2015年12月21日 12:24
つかこんな棺桶に片足突っ込んでるような爺さんが
企業に残って会長職にしがみついていったい何を勉強して何を努力して何を生産してるっていうんだ?
1423. Posted by ななし   2015年12月21日 12:30
単に日本は金にならない無料サービスみたいなのが多いかからだろ
過剰な接客やか時間外の掃除とかな
全部金取るようにすれば生産性は大分高まるよ
1424. Posted by    2015年12月21日 12:34
システム作るにしても業務コンサルまで求めるような神様までいらっしゃるしな。そもslも日本は海外に比べて対顧客の立場が対等でない上に法整備も進んでないからこうならざるを得ないわな。過剰サービスしないと仕事そのものが消滅するから。
1425. Posted by    2015年12月21日 12:43
どこも会社や部の方針がもともと生産性悪いものになってんだよ。そうしないと0に帰す。
一時受けが顧客やられ一時受け二次受けに更にやり、そんな負のスパイラルが構築されたから
1426. Posted by     2015年12月21日 12:51
※1411
時給1500円とか地方の中小だと、正社員でも時間換算したら達しない社員も居るのにバイトごときが何をふざけた事言ってるのか。
1427. Posted by    2015年12月21日 12:52
なかでも飲食・宿泊が26・8%、卸売・小売が42・9%となるなど、サービス産業が依然低水準だ。


↑なんちゅーか過剰サービスの代名詞みたいな業種じゃん。当たり前なんだよある意味。
1428. Posted by あ   2015年12月21日 12:53
仕事がら外国の部品を多く扱っているが…
あんな雑な作りでいいのなら、日本ではもっと早く生産できると常々思う。
そんな事があるから、主要部品や重要保安部品はもちろん日本製。
1429. Posted by すと   2015年12月21日 12:59
日本は柔軟性に乏しいからね、非効率な作業に無駄な時間を費やしてるだけの可能性が高い
1430. Posted by 名無し   2015年12月21日 13:11
生産性の上がる中流の生産業を中国や韓国や途上国に
持っていったからだろ?その辺を労働者側の責任にするなカス
どう考えても経営者や企業の責任だろ。不況体質だってそう
購買層の主流が中流から下流にシフトしていって購買力のある
中量層が減少して準中流と下流層が増え消費意欲が下げ止まった。
・・・もしかして本当にわかってないのか?誤魔化してるだけなのか?
1431. Posted by あ   2015年12月21日 13:17
正直客も悪い。というよりしっかり商品みて選んだほうがいいよ。
安物買いの泡銭(?)てよく言うじゃん?
最近は高くてもいいものをが広まってきているような気はする。プレミアム()とかw
結局TPPとか騒いでるけどしっかり学があれば日本は崩れないし、集団心理で不安に陥った愚民共のせいで日本は滅びるかもしれない。東日本大震災あったけどちゃんと並んで買ってる人いたでしょ?中にはパニクったやつもいたが
正直なんだかんだ言って助けてくれる人達は日本に多い。最後に冗談を言う。オイルショックを信じて不安に陥りトイレット紙を買い占めたある一人のじいさんは死ぬ直前にこう言った「どうしてこうなった(トイレットペーパー頬張りながら)」
1432. Posted by 名無しさん   2015年12月21日 13:19
生産性って言葉に騙されてるやつ多過ぎ
残業減らせば売上が上がるのか?

これは経済の問題だからGDP増やせば解決するよ
1433. Posted by あ   2015年12月21日 13:20
質の低い野菜を誰も買わなかったら外国農家は日本から手を引くだろう
1434. Posted by あ   2015年12月21日 13:24
有給休暇とらせてくれ。リフレッシュしてやる気出る。
1435. Posted by あ   2015年12月21日 13:25
こういう話しも聞かないか?
昔の電化製品や家具は丈夫だった
生産性と関係あるのかわからないけどね
1436. Posted by あ   2015年12月21日 13:29
>>1434
残業して売り上げ上がっても残業割増を取り返せるほど売り上げれる?
そうか、経済の話しか。
今度暇があれば経済学の本でも読んでみます。
1437. Posted by あ   2015年12月21日 13:29
的外れコメントばっかりだな
計算式が利益を従業員数で割るんだから、残業は関係ないでしょ。
直接生産する人に、依存している人が多すぎる。
会社なら総務、経理、人事など、管理部門が多すぎる。
社会なら二重三重に手間賃を抜き取るだけの大中小商社が多すぎる。
公共事業、不動産など、何もしない責任すら取らないのに、貴族のような高級取りな一次下請けが多すぎる。
原因が生活残業ばっかりなら、自殺や鬱になったりしないよ。
物作って売るしか外貨を稼げない日本じゃ、無理にでも無駄な職種を生み出さないと、餓死者がでるかもしれないけどね。
1438. Posted by 名無しのオージャン   2015年12月21日 13:33
お飾りジジイがとぼけてんじゃないよ
1439. Posted by あ   2015年12月21日 13:41
TPPが入ってきたところで質の高さを売りにしてるならそこを曲げずに頑張ってほしい。純粋に
それが寧ろ世界基準となってほしいとも願う。
1440. Posted by あ   2015年12月21日 13:46
>>1437
残業関係ないですか?
正直経済学あんまりよく知らないので
定時で終わらそうとしたときに終わらない場合、どこに無駄があるかいやでも認識せざるを得ないような気がします。僕はですけど。
1441. Posted by あ   2015年12月21日 14:09
日本人の皆さん、頑張って這い上がってください。
僕は中国だが関係ないですけど。w
1442. Posted by     2015年12月21日 14:23
無駄なものが多すぎる。
労働者も明確な働く目的がないやつが多すぎる。

教育がクソ過ぎるんだよマジで。
1443. Posted by キッコマンが言ってるはここの バイト、パート、派遣の愚痴とは関係   2015年12月21日 14:29
キッコマン言ってることは、ここのバイト、パート、派遣、また残業とは何の関係ないよ。いくら残業しても労働生産性に関係ないよ。まあ愚痴なら書き込め。
1444. Posted by キッコマンが言ってるはここの バイト、パート、派遣の愚痴とは関係   2015年12月21日 14:29
キッコマン言ってることは、ここのバイト、パート、派遣、また残業とは何の関係ないよ。いくら残業しても労働生産性に関係ないよ。まあ愚痴なら書き込め。
1445. Posted by あ   2015年12月21日 14:39
>>1441
中国のほうがヤバイはw
今しばしがたマンションが崩れ落ちるニュースを見たぞ
古くなったマンションの爆破かと思ったわ
東芝の中国工場はリストラらしいな
日本は品質を高くたもち信用を得られ続けられるならTPPも寧ろ追い風に思える。外国の富裕層は殆ど日本産を使うようになるかもしれない。別にジャパンマンセーしたいわけじゃなくて外国のずさんな工事みてたら思う。
あとはおかしいと思ったら声をあげれるものがいるかどうか。
1446. Posted by    2015年12月21日 15:03
皆が定時で帰り土日も正月も休みそこそこの成果を出す
→バカ「休み時間も働かせればもっと成果出るはず」
→皆が残業し休日も減り、買い物する時間も気力も減り不景気に
→バカ「おかしい、もっと少人数でもっと働かせれば頑張り効果で成果上がるはず」

以下無限ループ
1447. Posted by -   2015年12月21日 15:07
>1437
日本生産性本部では1981年より、OECDや世界銀行などのデータに基づいて世界各国の国民1人当りGDP、労働生産性(就業者1人当り国内総生産、就業1時間当たり国内総生産)

ということで、労働者1人辺りのと時間当たりのと両方の生産性を比較してる
そしてどちらも平均以下で主要7カ国中最下位
全34カ国中21位でした
1448. Posted by    2015年12月21日 15:15
↓の掲示板の40レスから最終レスまでみても分かるように 労働人口≠労働生産性だよ。
だいいち日本より労働生産性が高い先進国は日本より人口少ない国多いじゃん。
1449. Posted by    2015年12月21日 15:15
「中途採用なんて邪道、を常識として人材流出やストを防ぎ解雇を恐れさせる」のが日本の経営者同士の自然発生的な連帯
対して労働者全体の生産性ダウンは、具体的な反抗を抑えられた人々の自然発生的な連帯ストライキなのかもね

人材を流動的にしない、結局はこれが諸悪の根元ではないかと
1450. Posted by     2015年12月21日 15:42
日本の妻の労働時間(仕事や家事)は世界で一番短い
化粧品代や食事代は世界でもっとも高い
1451. Posted by    2015年12月21日 16:05
1437
売り上げじゃなくて粗利だろ。アホかお前。つまり人件費もはいってんだよwどんだけバカだよw
1452. Posted by    2015年12月21日 16:08
計算式が利益を従業員数で割るんだから、残業は関係ないでしょ。

→なにいってんだコイツ。その利益は残業代差し引いた額ですが。
1453. Posted by あ   2015年12月21日 16:09
納期よりずっと早く終わらせて
ヨソの無能の尻拭いに回らされても、
納期ギリギリまでちんたら手を抜いて完成させても
もらえる給料いっしょだもん。
1454. Posted by    2015年12月21日 16:11
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1455. Posted by    2015年12月21日 16:27
いわゆるスーパーマーケットとか商社なら単純に仕入れ単価ひいた額だろうけど、製造業とかITとか貿易行とかは外注加工費をひいた額がPLじゃないの?そうすると当然人件費も含まれてるだろ。
1456. Posted by 名無し   2015年12月21日 16:40
どうせサービス残業だから、適当にだらだらとサービス残業の定時まで仕事してる
給料安いしくだらない会社だとは思いつつ、再就職大変そうだし就業時間中でもネットできる職場だから辞められん
1457. Posted by     2015年12月21日 16:46
正社員なんて固定化された身分があるから生産性が下がるんだよ
全ての労働者は期間と職務内容と待遇を厳密に契約して
勤務時間の無意味な横並びをやめ、必要な時間に出社し
業務終わったらさっさと帰るってのをどこでも当たり前にしないと
生産性なんて1世眈紊らねえよ
1458. Posted by     2015年12月21日 16:53
総売上から総仕入を引いた売上総利益と
売上総利益から販管費や人件費等の諸経費を引いた限界利益を
ごっちゃにしてる奴が居るな
1459. Posted by 憂国奴   2015年12月21日 17:03
勤勉な日本人に勉強させる暇を与えてないのはどこのどいつだよ。サラリーマンは勉強する必要ないと思ったら大間違いだからな。おまけに学生まで気軽に勉強できる環境じゃなくなってきてるし、どうなるのこの国…。
1460. Posted by 名無しさん   2015年12月21日 17:28
>1447

国内総生産が上がれば労働生産性も上がる

景気の良し悪して変動するんだから日本人のの働き方が非効率というより10数年の間、経済成長率が先進国内で最低なのが問題

結局はデフレ対応が出来てないからだと思うよ

1461. Posted by 名無し   2015年12月21日 17:29
そりゃ今は団塊あたりが企業のトップ占めてますし
更に言うと今の新入社員はその団塊に育てられた子供たちですし
世代的には最悪よね
1462. Posted by kata kata   2015年12月21日 17:58
非常に多くの興味深い文章がここにあります
1463. Posted by    2015年12月21日 18:46
>>1461
お前の中では今は西暦何年?
ニートは年の感覚狂うらしいけど、相当ヤバイなw
1464. Posted by お???   2015年12月21日 19:21
希望はありまぁーす!
1465. Posted by    2015年12月21日 19:40
凄いよな、こんだけ皆んなが正しく問題点わかってるのに、これといった解が出てこない。

皆んな、おかしい、と思いつつも毎日真面目にデスクに向かうんだよね。
1466. Posted by    2015年12月21日 19:49
こないだまで世界第2位の経済大国とか言ってたけどヨーロッパの長期休みとか生活の質とか比べると
寝ないで休み無くて倍働いてやっとでしょ。
経済大国ででかい面してるのは役人官僚だけw
1467. Posted by ほほ   2015年12月21日 19:54
首都圏の個室ビデオには昼間っからサラリーマンが暇つぶしてっからな
営業行ってきますって会社出て速攻 個室ビデオにいくんだよ
1468. Posted by     2015年12月21日 19:59
「底辺」は在日がよく使う言葉。
1469. Posted by 名無しの気団談   2015年12月21日 20:07
仕様通りの製品を期日通り納品するという意味では
日本は確かに世界一勤勉だと言える
ただしこれを達成するためにかなりの無理をさせている
日本の経営者は自社の正確なキャパを理解していないくせにどんどん仕事をとるからだ

残業代の支払いを徹底させるか従業員を多く雇用させるかしない限り改善はない
それをさせるのが国家権力なんだけど自民党はどちらかと言うと経営者よりだからなぁなぁで済ませている
だからこそ野党が大義名分として掲げるにもってこいなんだけど
奴らは何故か安保法案反対なんかに労力を費やすんだよなぁ・・・
1470. Posted by    2015年12月21日 20:09
このままでいいのか、このままじゃ悪いのか
それが問題だ
1471. Posted by    2015年12月21日 20:16
仕事とは問題解決をすることだと定義してみると分かりやすい

問題解決をしない苦労は仕事ではなく単なるプレイだと分かる

日本人は、以外とプレイヤーが多いと思う
1472. Posted by     2015年12月21日 20:22
うちの会社では仕事全て終えてやる事終えてほっと一息ついてると「仕事しろ、とにかく動けって」上司から言われる
何やれって言うんじゃ?意味なくウロウロしてろってか?
マジクズ会社
1473. Posted by のり   2015年12月21日 20:23
安倍さんが総理じゃなかったら日本はアフリカ並の貧困国になってただろうな

サンキューアベノミックス
1474. Posted by    2015年12月21日 20:27
勤勉な無能者ほど性質の悪いものはない。人の倍かけて同じ仕事をする。
日本ではなぜか仕事の遅い奴の方が高い給料を貰えるようだ。
優秀な人ほど馬鹿らしくなって辞めていく…
1475. Posted by     2015年12月21日 20:28
アニメにcg使うとギャーギャー言う奴が居るような国だしな。
1476. Posted by    2015年12月21日 20:36
また、仕事とは新たな価値を生み出す事と定義するのも良いかもしれない
ここに日本人が進むべき道が隠されているように思える
誰かが作った指標に惑わされてはならない
1477. Posted by (´・ω・`)   2015年12月21日 21:01
経営者が自分の無能さをさらけ出してて笑えるw
1478. Posted by    2015年12月21日 21:05
1 問題点を見つける事
2 問題を解決する事
3 新たな価値を生み出す事

日本人は、このプロセスの中で2が弱いと思う
故に3まで到達できない
1479. Posted by    2015年12月21日 21:05
教育の問題と言える
1480. Posted by あああ   2015年12月21日 21:22
結局はまともな評価制度がないから…かと…
その結果、給料を上げるための作業が生産性を向上させるための作業ではなくなってしまう…
丁寧な資料を書いたとか、説明が上司にとってわかりやすかったとか、上司と同じ趣味を持ってるとか、他の部署からも評判が良かったとか、生産性を下げた上でだけどよく残業したとかの方が評価が高まる評価制度で、生産性向上させた、向上する方法を周りに教えたとかをしても、損するだけ。
1481. Posted by    2015年12月21日 21:34
時代に即した制度設計するのが下手
適当にしてできるもんじゃない
1482. Posted by 名無し   2015年12月21日 21:40
しかも、生産性高い人間を理解不能だからな。範疇こえてる人間を理解不能。
1483. Posted by     2015年12月21日 21:41
働いたことのない阿呆ばかりか。

日本の事故率や製品の故障率、同じ値段帯での性能評価、耐久性。
そういった表面にはすぐ出てこない様々な要素を無視して利益だけで見ればそりゃ日本は“生産性最悪”に決まっているわ。

文化というそもそもの前提を無視して“生産性”の基準を設定して何の意味があるんだよ。
バカバカしい。
1484. Posted by うん   2015年12月21日 21:44
バカ老人食わすからなんだから仕方ないだろw
1485. Posted by ガラパゴスの住人   2015年12月21日 21:59
ここが凄いよ日本人のように外国からみたら必要ないような過剰品質を目指している。
ガラパゴス日本
1486. Posted by    2015年12月21日 22:00
1 解決すべき問題を設定する事
例えば、どこの市場にどれだけ投入するか?
自社にどんな強みがあり、どうなりたいのか?
そういった戦略的、本質的思考も弱い
1487. Posted by MG名無しさん   2015年12月21日 22:03
兵隊としてなら有能な奴を人を管理する立場につけるからだ
1488. Posted by 自己満足   2015年12月21日 22:09
インドネシアの新幹線を中国に取られた一因はコストが高い。
インドネシアで1分遅れ2遅れるなんてなんの価値も無いのにそれを売にするのはバカでしょう
1489. Posted by    2015年12月21日 22:17
これから日本はグローバル化の荒波に立ち向かわなきゃならないのに「そんな装備で大丈夫か?」と言いたい
基本やり直しはきかないゲームだ
「大丈夫だ、問題ない。」とタカを括ってはいけない
1490. Posted by    2015年12月21日 22:34
全部無能経営者のせい
1491. Posted by    2015年12月21日 22:48
はぁつまんねー飲み会だった。なーにがストレス解消だよ。ストレス溜まったわ
1492. Posted by    2015年12月21日 23:27
電車でスマホばっかりいじってるし勤勉なんて嘘っぱち
1493. Posted by っっz   2015年12月21日 23:41
残業代出る企業ならまだしも、
サビ残大国日本で一日の大半を労働が占めて
給料は雀の涙。そして誰も余暇に金を使わずどの企業も潤わない。
アホかと思いますわ。
さっさと帰ってショッピングでもした方が金回り良くなる
1494. Posted by k   2015年12月21日 23:43
大人の科学リテラシーも先進国で最低レベルなのに加え
まともなディスカッションもできずすぐ感情論に走る。
こんな日本が勤勉だとでも思うのか
1495. Posted by    2015年12月21日 23:51
日本人には大量生産をする勤勉さは持ち合わせていないんだよな
こだわりにこだわっちゃう職人気質のちょっとアスペっぽい勤勉な奴が多い
大企業の余裕見せて社員のこだわりを見守ってやってくださいよ時間はかかれどきっといい仕事すると思うんだがなあ
1496. Posted by あ   2015年12月22日 00:05
過剰サービスが原因。安かろう悪かろうのファーストフードで、店長土下座させるお客様意識も問題あり。
1497. Posted by 名無しの権兵衛   2015年12月22日 00:07
馬鹿な客が定時前にチェックして指摘を
定時直前に出して明日朝に直して見せて
とか言うのが悪い
1498. Posted by    2015年12月22日 00:11
話は違うが最近「鬱」や「自殺」について馬鹿にする発言がかなり減った理由がわかる気がする
考えは違えど何が悪いのかコメントを見てみると言いたいことは一緒だな
1499. Posted by 名無し   2015年12月22日 00:41
人数ギリギリ、サービス残業前提の労基無視、人を人とも思ってない酷使させる環境で効率の良い働きなんかできないわ。
1500. Posted by 痛い名無し   2015年12月22日 01:36
日本は労働生産性ゼロの公務員様が多数ご活躍だからな
1501. Posted by     2015年12月22日 01:54
経団連の老害が残念な国、日本
1502. Posted by まき   2015年12月22日 01:58
労働生産性が低くてもより多くの人々が幸福に生活出来れば良いのである。高くて自殺者 世界一じゃ顛末転倒です。キッコマンはなにを言いたいんだ。有無を言わず貧乏人は働け・・・、ちゅうことです、そこのバイト。
1503. Posted by 、   2015年12月22日 01:59
有能な社員を高給にすることは差別か?
平等だとおもうんだが
1504. Posted by a   2015年12月22日 02:19
んじゃ、100人で作った車を、10人で作って残りの90人をリストラすればいい、労働生産性は飛躍的に上昇するよ
それと、1000円で生み出した商品(サービス)の値段を2000円に上げればいい、2倍になるw
1505. Posted by     2015年12月22日 03:10
うちの会社、とっとと仕事終わらせて帰ってる人達よりダラダラ残業(昼間居眠り付き)してる人達の方が評価高いんだよね。
一番ひどいのは会社に早く来てネット見まくって、日中もほぼ仕事せずにぼんやりしてるだけの女が上の方のお気に入りって事か。
早く出社して最後まで残ってる!偉い!って事らしい。
1506. Posted by     2015年12月22日 03:55
伝統的な工芸品とかは生産性低いだろうね
1507. Posted by 名無し   2015年12月22日 04:01
無能経営者が、長時間残業、サービス残業をさせるところもある
勤勉な日本人を使えない経営者が悪いでしょ
残業しない奴が不真面目っていうやつもいたな
手書きの履歴書?そんなの書く時間があればパソコンで打ち込んで、余った時間で他のことできるだろ
1508. Posted by り   2015年12月22日 07:14
指揮官が無能。国しかり、企業しかり。
日本人の勤勉さにつけこんで奴隷労働させてるからだろ。
1509. Posted by アホか   2015年12月22日 07:20
で、対策は?
日本生産性本部なんて名前の組織の会長が
「日本は勤勉な国で、生産性が高いはずと考えられるが、残念な結果だ」
なんて他人事なセリフはいている時点でそりゃ生産性は低いのも当たり前だわな。
こんな爺に名誉職与えて実際の活動は何もしていない、データも原因も把握していない、対策も考えていない。
だから生産性が低いんだよ。
1510. Posted by     2015年12月22日 07:25
俺がニートやってる間お前ら何やってるんだよ使えねーwwwwwwwwwwwwwwwwwww
1511. Posted by 名無しのはーとさん   2015年12月22日 08:33
ところどころに
生産性の意味を製造業と勘違いしているバカがいるな
1512. Posted by こ   2015年12月22日 08:39
まぁ低品質が増えても困るしこれでいいかな。ランキング上位になっても意味ないし。
1513. Posted by ななしな   2015年12月22日 09:13
でも世界で日本製はブランドになるほどのヒンシツでしょ。
いくら生産性よくてもマックの病気入りの肉や中国製品喜んで買う人いないと思うけどね
1514. Posted by 海馬1/2   2015年12月22日 09:24
高価格=希少性=生産性が低い ホワイトカラー=高給 という論理w
1515. Posted by EMANON   2015年12月22日 09:44
生産性()

算出基準は、労働時間当たりに支払った金額だろうに。
つまり奴隷が多くて給与が低いってだけだ。
1516. Posted by あ   2015年12月22日 11:10
仕事終えても残れって考えは小学校あたりから洗脳された結果だね
終わったなら自分で仕事を見つけなさいってどこでも言われたわ
学校ならそれで終わりだけど仕事においては誰かがプラスαでやっちゃったことがスタンダードになってしまうからたちが悪い
いらないんだよプラスαは
1517. Posted by    2015年12月22日 12:43
せやな、一見良い事に見えるが日本の悪癖や。
仕事の無間地獄におちいる元。
ダラダラ残業、ゴテゴテ無駄機能もそれが原因やろ。
会社に戦略やビジョンがない証拠やな。
1518. Posted by 名無し   2015年12月22日 13:08
マジでサラリーマンはダラダラと群れ過ぎ。会社内だけにして欲しい
飯食いに行っても会計すませてから外でダラダラ会話とかアホかと思う。
即解散しろよ。時間の使い方が下手
1519. Posted by     2015年12月22日 14:32
ホワイトカラーは、生産性を上げろといわれて、生産部門を海外移転して、ブルーカラーをくびにした。よって、国内には生産性の悪い事務所だけが残ったwww
1520. Posted by    2015年12月22日 14:36
んなこと自分で言ってんだから終わってるね
1521. Posted by 有給消化するとボーナスに響くとか酷くね?   2015年12月22日 16:48
昔「5時から男」という流行語があってだな…………
1522. Posted by     2015年12月22日 16:52
やたら作業遅い奴と一緒に仕事するとこっちも無駄に残業するはめになって辛い
1523. Posted by 名無し   2015年12月22日 17:30
かと言って、日本以外で生産性と生活水準の高さを維持できてる国がどれくらいあるのかというとそれも微妙だよなあ
欧米のように移民や外国人労働者を低賃金で働かせれば国全体としての生産性は上がるかもしれないけど
移民を受け入れることの弊害の方が大きいだろうし
1524. Posted by 美麗島の名無しさん   2015年12月22日 17:31
※1478
問題を先送りすることとごまかすことには長けてるけど、解決能力は皆無。
揃って崖に落ちるまで止まることがない。
危険を察知したら方向を変える猪のほうが多少賢い。

※1517
無駄なものてんこ盛りで値段だけ高いからどこにも売れない。日本人ですら買わない。
1525. Posted by     2015年12月22日 17:37
日本人なんて言うほど勤勉じゃないし。
それに成果を出してさっさと帰る奴より、ダラダラ残業してる奴が褒められるしな。
スポーツでも結果より努力したアピールのほうが受けがいいしな。惜敗とかいうけどそんなのただの負けだし
1526. Posted by 名無しさん   2015年12月22日 18:00
色々言ってるけどIT後進国だからだろ
手作業に美徳を感じる中高年が多すぎる
このままだとドンドン他国との差は開くだろうね
1527. Posted by    2015年12月22日 18:11
IT化って言っても限界あるし。
1528. Posted by     2015年12月22日 18:44
中身の無いサビ残は経済の停滞に繋がる。
私的な時間や空間すら24時間繋がれ侵害される国を先進国とか勤勉とか片腹痛い。
1529. Posted by あ   2015年12月22日 19:22
生産性とは関係ないかもしれないが。
ダラダラ残業してたら本当に大切なもん失うかもしれんぞ、何よりも金が大切か?
世帯主は定時に帰って嫁さんや子供に家族サービスしろよ。
父親が子どもと遊んでやることで統計的に社会性のある子供に育つ割合が増えるそうだ。夫婦との時間があるかないかで離婚問題に発展することもある。残業して疲れてるからしたくない。レスが原因で離婚することも多いと聞く。離婚して片親になったこども達は離婚に関してなにも思わないのか?少しの亀裂が突如大きなひび割れとなって崩れ落ちるかもしれない。人は余裕がなくなると当たりたくなるもんだ。家族を養うためには残業してでも金を稼がなくちゃならねえって?
1530. Posted by w   2015年12月22日 20:54
>パワポの資料

同意ww
1531. Posted by 名無し   2015年12月22日 21:42
教育への投資しないで、高齢者高齢者だからな…最近のばらまきも酷い。長寿をよしとしてきたし高齢者が主に選挙にいく訳で、仕方ないけど…。
てか、介護なんかに若い人材消費したら可哀想だわ。
人材しか無いのにどーすんねん。
1532. Posted by    2015年12月22日 22:18
※1524
そう、全員で崖に落ちる事を選択するようなある意味、恐ろしい民族。
それが極まったのがWW2の末期の状況。
現代に生きる日本人は当時の悲劇を教訓にするべき。それこそがあまりに多すぎた犠牲に報いることだ。
1533. Posted by     2015年12月22日 22:45
やることやったらさくっと帰れるようにして欲しい
頑張れば頑張るほどしんどい環境だと生産性は上がらないよ
1534. Posted by あ   2015年12月22日 23:31
あんまり早くやると仕事がてんこ盛りに降りてくるからな、だからと言ってそれこなしたところで給料上がらんし昇進などしない

だからやりません、あと朝礼中身無いのに長過ぎ
1535. Posted by       2015年12月23日 00:28
「上が無能」これ以上の言葉はいらんだろ
1536. Posted by     2015年12月23日 00:34
>生産性が高いはず
この言葉がすべてを表しているな

現実から目を背けて、〜に違いない〜であってほしいで語るなよ素人かよ
1537. Posted by あ   2015年12月23日 00:54
朝礼は挨拶とラジオ体操くらいでいいだろ
体動かすことで少しは病気の予防になる可能性はあるし、ラジオ体操中に面白いこと言いたいやつは勝手に披露すれば職場環境は柔軟剤を投入され変わっていくかもしれん
それに面白いことを考えるのは発想力を鍛えるのに最もいいように思う
1538. Posted by あ   2015年12月23日 00:59
日本は資源が少ないって言うけど、技術力があがれば資源も増やせないか?
結局いくら資源があろうとも質の低いものを選ぶ人が減っていった時に、資源は質の高いものを作れるところに集中するのではないか?
1539. Posted by あ   2015年12月23日 01:03
なにもこのグローバル社会
日本だけでやることに拘る必要もない
いきなり大規模でやりすぎると失敗するかもだが、日本に研修させるなりしてしっかり育成をしていけば質を高めていけるのではないか?
1540. Posted by あ   2015年12月23日 07:45
何かをやろうとするとすかさず潰しにかかるのが「上級国民達」だ。

今の30、40は散々してやられて来た世代だし、政府の底もリアルタイムで観てきた。
1541. Posted by    2015年12月23日 11:02
1.解決すべき問題の設定(目標の設定)
2.問題の解決(目標の達成)
3.新たな価値の創造

1.は企業の戦略やビジョンに関わる
2.は企業の技術力や体力に関わる
3.は企業の文化や価値観に関わる
1542. Posted by    2015年12月23日 11:13
1.に関して現場の人間は問題点を非常に正確に認識している
しかし上層部はそれを吸い上げ戦略やビジョンに繋げることができない
2.に関して日本人は非常な勤勉さと現場の知恵で、グダグダの戦略にも関わらずなんとか凌ぐ
そして上層部はそれを自らの実力
のように認識する
3.に関して日本は世界的にみて独特の価値観を持っており、今後世界の危機に対してリーダーシップを取れる可能性を持つ
1543. Posted by    2015年12月23日 13:57
平和すぎるからだろ
1544. Posted by    2015年12月23日 15:11
国家のお偉いさん達の意見よりこんな所のコメント群の方が真理を突いてる時点でねぇ 笑
1545. Posted by 5   2015年12月23日 16:22
1538
>質の低いものを選ぶ人が減っていった
いやぁ、…それがそうでもないんだなぁ
結局コスパだよコスパ
ある程度質が低くても実用に耐えられて尚且つ安けりゃそれでいいんだよ
質の高い高級品を買うのなんて消費の全体から見れば極々一部
1546. Posted by    2015年12月23日 18:57
更新はまだか
1547. Posted by あ   2015年12月23日 20:55
ず〜っと前から知ってた
1548. Posted by な   2015年12月23日 21:33
少子高齢も影響してるでしょ
1549. Posted by     2015年12月23日 22:07
この生産性の低さは小学校とかで管理されてる時からあった
待機時間じっとなにもするなってそういうのばかりだから
まったく有意義じゃない
手を出したら責任問われるんだから誰も何もしない
1550. Posted by ?   2015年12月23日 23:43
残業代がなきゃ生活できないような安い基本給で人を使うからだ。
1551. Posted by 有能   2015年12月24日 02:13
以上の様に言い訳ばかりで仕事が出来ない葛が多いからなwww
1552. Posted by 山田   2015年12月24日 03:50
日本人は勤勉やと思うけどな
アルバイト 派遣 見てみろよ
アイツら人生お先真っ暗やのに 頑張って遅刻せずノルマ時間内にこなして仕事しとるわ

これ以上の要求飲めと言うのは野暮よ
どうせ 企業はこれから先アルバイト派遣の仕事をロボットにシフトさせるんやろ?

もう 虐めたんなや
1553. Posted by     2015年12月24日 07:59
製造業なんかは掃除会社に掃除任せたら事故起こしかねないから自分でやるのはまだわかる
効率良く仕事こなすよりだらだらやって残業やった方が評価が高いって事が全ての原因
1554. Posted by fado facebook   2015年12月24日 11:54
4 あんまり簡単にやっちゃうとサボってると思われるからわざと時間かけてやるんだよ。いや、ガチな話でさ。
1555. Posted by     2015年12月24日 13:02
間違いなく、団塊のせい。
というか、戦後スグの成長期にどっぷり浸かった団塊周囲世代。
この世代で、長く管理職として居座り続けた連中はたくさん上司に持ったが、ロクなヤツいなかったわ。

残業・休出当たり前。忖度と面子が最優先。情熱とか努力とか愚にも付かない思想押し付ける。
他人の実績を自分のものとし、自分はこんなに凄いことをしたんだ!どうだ!凄いだろ!凄いと言え!みたいな態度。
私は何でも知っているよ。何でも分かってる。お前はこういうやつだろ?
みたいな。
1556. Posted by 名無し   2015年12月24日 13:55
会社に雇われいつまでもグチグチ言ってる内は楽で良いよ。
せいぜい効率の良い素晴らしい会社に出来るスキルでも温めておけ
1557. Posted by     2015年12月24日 15:33
欧米はかつての植民地から材料を相場の100分の1とかで仕入れて加工販売してるってね
費用がかかってないんじゃ生産性が高くて当然
あとはVW、マクドナルドみたいな偽装もやってるね
武器の大量輸出もやってるけど日本は武器売れないし
独占禁止法が全く機能しないから大企業が市場を独占して粗悪品を高額で売りつける経営してるよな
そもそもチャイナマネーにすがり付いて延命してる国が生産性が高いっていうのも眉唾物だよなあ
1558. Posted by     2015年12月24日 15:40
欧米の上位10%くらいだけ見てあたかも民衆までそういう扱いだと勘違いしてる国際感覚音痴が多いよね
アメリカなんて貧困層は休みも取れずに朝から晩まで働き通し、体調崩して休みを願い出たらその場で解雇
そこまで働かされても年収200万円なんて夢のまた夢
そういう人が何千万人もいるんだけどね
アメリカ化してる欧州も似たような状況じゃないの
日本は定収入っていう人に占めるパートの割合が大きいからアメリカほどは酷くないっていう統計が出てるんだけど
1559. Posted by     2015年12月24日 15:42
※1558
定収入→低収入
1560. Posted by あ   2015年12月24日 17:05
失われた20年で傷んでいる。
これかだ。
1561. Posted by c   2015年12月24日 18:18
「受注金額に見合った内容なのかを判断できない無能経営者のせい」と言うことで説明が付く。
1562. Posted by    2015年12月24日 21:24
非正規(不安定雇用)の割合増で将来不安は増し、雇用主への忠誠心は下がり、労働生産性は最低、外国人(実質的に移民)と職を奪い合い…。

日本人が勤勉?
手抜き、パクリ、偽装が横行し始めた現状で、そうは思えなくなってきたが。
もはや、ノスタルジーなんでは。
1563. Posted by あ   2015年12月24日 23:34
日本の生産性が低いことは置いといても前年度比1.6%減ってどういうことなんだ?
改善されて進歩するどころか退化してるぞ
1564. Posted by あ   2015年12月24日 23:40
日本人が本当に勤勉なのかどうか疑ってみる必要もありそう
無駄な書類作らせて、不要な会議やって、今する必要のない
仕事を残業させてまでやって勤勉そうな体裁取り繕ってる可能性はないの?
あとおそらくサービス残業まではこの統計に入っていないんじゃないか?
サービス残業の分までこの統計に入れたらさらに悪くなる可能性もある
1565. Posted by    2015年12月25日 12:49
WW2時代から上層部は無能。
敗戦が濃厚の中、いざとなれば国民総玉砕だと威勢のいい事言いながら、頭のどこかで神風が吹くなどと思ってるお花畑脳。
そんなんだから制空権奪われてるのに原爆2発落とされるまで降伏の決断出来なかった。
2発落とされてはじめて「日本が滅びてしまう」と危機感を覚え降伏。
どこに落とし所を持っていくかという明確なビジョンも現実的な戦略もないまま「空気に従って」開戦から破滅的終戦まで突っ走ってしまった。
本当に日本はあの敗戦を教訓に変わったのか?
1566. Posted by    2015年12月25日 16:57
残業前提で成り立ってる社会が生産性高いわけねぇだろ
1567. Posted by あ   2015年12月25日 17:28
※23
まとめサイト見る奴が、どうして生産性が低いと分かるのか。
こういった凝り固まった価値観・先入観に縛られてる奴が人の上に立つから没落する。
1568. Posted by    2015年12月25日 19:29
もし3発目の原爆が落とされてたら日本は地図から消え、ソ連かアメリカに統治されてたろう。
ほんの数十前に一度日本は滅亡しかけたという事実を思い出すべき。
日本人があの敗戦から学ばない限り、また違う形で悲劇が繰り返されるだろう。
1569. Posted by    2015年12月25日 23:07
日本を破滅の淵まで導いていったのは、日露戦争で活躍した老兵だったりする
時代の変化に取り残されてるのに気づかず周りもそれを正せない
老害が害悪たる由縁がそこにある
1570. Posted by 。   2015年12月26日 00:30
勤勉だから特許収支はダントツの世界2位だな。
1571. Posted by    2015年12月26日 05:44
一つの結果出すのにあーでもないこーでもないって皆で考えすぎな。もっと思いきっていけや。時間かけるのはコストって自覚しろ。
1572. Posted by ななっしーぷしゃー(´・ω・`)   2015年12月26日 10:24
文句たれてばかりで「俺が仕切る」という側に立てば楽してお給料をもらえると考えているので生産性低いのかな?コミュ力とかリーダーシップとか、生産性の低い仕切りたがり屋を集めるツールになってない?
1573. Posted by du lich sapa bang o to   2015年12月27日 05:34
て地球にどれくらいあるの?
1574. Posted by ななし   2015年12月27日 22:09
勤勉さってのは、安心や安定が後ろにあるからだよ。脅かしたり、騙したり、弱肉強食的なのが少ないから。
今は段々状況違ってきてるからな。
ハングリー精神足りないって言われ続け、欧米見習えっていいつつ、情報化社会で皆クレバーになっちゃって。
ある時期は良い方向に運んでくれた勤勉さなんてのは、後ろ盾ガタガタで、手抜きしたいやつは手抜き、先進みたいやつは後ろ引っ張る事なく単身とび抜けてく。

もし悪いところがあるなら、国がどっちにも方便言ってるだけで、後ろのやつ対策も、抜きん出たやつを更に引っ張ってやる支援もしてないってことと、そのどっちの考えに対しても文句言ってる国民。
1575. Posted by 名無し   2015年12月28日 00:58
いや、単に安い給料で働く人が増えたって事でしょ。
1576. Posted by 暇つぶしの名無しさん   2015年12月28日 12:53
日本は生産性低くないよ。
むしろ凄い効率化してる。
ただ、クオリティ以上に安売りをしているから、そう見えるだけ。
1577. Posted by     2015年12月29日 11:59
生産性って観点で見れば、過剰品質・過剰サービスなんだよ。
過剰品質・過剰サービスだからこそ(中流以上ならば)いろいろと、お値段以上で非常に住みやすい。
1578. Posted by     2015年12月29日 12:23
勤勉で前例重視なら、生産性は低下する一方だよ。

基準が曖昧だから、品質向上と無駄との区別がつけにくい。
勤勉さで、過去最高に無駄で過酷な条件を追求する。
少しづつ無意味な仕事が増えて生産性が落ちる。
1579. Posted by          2015年12月29日 13:27
労働全体のうち、実際に物を作る作業は1〜2割くらいで、あとは何とか報告書の作成とか、何とか検査とか、何とか会議とか、そういうのが多いから、生産性が低いんだと思う。
1580. Posted by     2015年12月29日 14:29
フォルクスワーゲンとか見れば解るじゃん
真面目に数字出してんの日本だけなんだよ
中国なんか数字デタラメもいいとこだし
仲間だと思ってたドイツもあのデータ改ざんで化けの皮剥がれたし
1581. Posted by     2015年12月30日 00:56
なのに、クオリティーと信頼性は世界一なのはなぜだと思う。
まじめに作ってるからだよ。
1582. Posted by     2015年12月30日 00:57
こんなことを言ってるやつが、トップにいるからキッコーマンの醤油は美味くないんだよ。キッコーマンは生産量は多いかもしれないけど、クオリティーが低い。
1583. Posted by な   2015年12月30日 09:27
じじいの世迷い事。彼岸へどうぞ
1584. Posted by     2015年12月30日 13:15
普通に考えてみれば当然だな。
現在大多数を占める派遣とか能力を考慮してないもん。
ベテランも初心者も時給同じとかアホすぎる。
一部のそういうとこじゃない所が突出してるおかげで所謂日本のクオリティが保たれているのが現状だな。
1585. Posted by あ   2015年12月30日 13:19
あびる優「 アぁーーーーー! アぁーーーーー! 」
1586. Posted by     2016年01月04日 19:42
これ時間換算だから日本のような慢性的な長時間労働の国は不利になるよ
知ってて言ってるのか知らなくて言ってるのかは知らないけど
1587. Posted by おじさん   2016年01月08日 03:36
当たり前の結果だな!
やりがいのない機械と同じぐらいにしか考えない経営者ばかりのアメリカの猿まね経営の弊害だろう。
だから従業員は当たり障りのない無意味な事しかやらなくなる、
ジャパンブランドに胡坐をかいた妄想ばかり
1588. Posted by nhận ship hàng từ nhật về hà nội   2016年01月14日 16:53
「手書きの履歴書」ってのが日本の駄目さの全てを物語ってると思うわw

IT時代になってから、一人あたりGDPで一気に転落した象徴でもあろうし。
1589. Posted by lamaran pekerjaan   2016年01月23日 12:59
ザハのオバハンは日本人の気質を知らないのだろうが、こんな理不尽なイチャモンを付けるような卑劣な人間に、今後一切、日本人は仕事を回さないから。
さよなら建築設計893オバハン。
1590. Posted by SBMPTN   2016年01月30日 13:54
1 わかさっわかさってなーんだっ♪
1591. Posted by Jupiter Fi giá bao nhiêu   2016年03月17日 10:32
残業前提の納期を設定するから
情報共有が不十分だから
1592. Posted by    2016年03月25日 02:46
���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
1593. Posted by     2016年03月25日 02:47
それこそみんな大好きなネットが誰でも使えるんだし、
大企業だろうが中小だろうがフェイスブックだのウイッターだので広告も出せるわけで(詳しくないから予算とかはわからないけど中小でも大企業と同じことができるという話)、まだジャパンブランドとやらが有効に使えるうちに海外と提携したりだとかすればいいと思う


そんなことせずにしょぼいまま一生を終えるのもいいんじゃないですかねー
それこそ目立つやつが大嫌いな日本人らしい生活だし・・・

ちょっと意地悪いかな?ちょっとでもムカッとしてくれるといいな、
髪ふさふさの人にはげって言っても悪口にならないように、ムカってしたということはそういう体質が当てはまってるということだから…
1594. Posted by     2016年03月25日 02:52
一番の問題は、いやな言い方だと耳をふさぐこと。
良薬口に苦しというけど、薬を飲まないとよくならないよ。
そういう発言をするやつを人格攻撃で追い出す体質だからね、今の日本は。
だから改良点も見つからなければ、見つけてくれる人もいなくなる。

そういう体質が発展して、改良点や予算の無駄を気にしなくなり
規模を小さくすれば解決するとしか考えなくなる
結果たとえば100万円稼ぐ商品を作るために工場で無駄になってた10万円は5万円になったものの、稼げてる金額は50万じゃなくて20万程度になっている、と。
無駄になってる金額はたしかに減ったものの、収益は大幅に減っているし、割合で見ても無駄が増えている…
1595. Posted by العاب باربي   2016年04月08日 00:34
あかんやろwwww

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