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2016年08月10日

新入社員「仕事片付いたんで定時であがります」 上司「定時とか…アイツはダメだ、使えない」

1 名前: 頭突き(中部地方)@\(^o^)/:2016/08/10(水) 16:39:32.03 ID:gyK2Tg1J0.net
1なぜイマドキ新入社員は定時で即帰ってしまうのか
今年の新入社員もそろそろ職場に慣れてきた頃でしょうか。しかし、現場のマネジャーや先輩写真からは、こんな声が聞こえてきます。

「新入社員が定時になると即帰る、アイツはだめだ」

新入社員の立場からすれば、「仕事が終わっているからいいでしょう」と言いたくなるかもしれません。しかし、上司世代には彼らがいつも定時に帰るという行動が理解できないのです。

なぜ彼らは定時で帰ってしまうのでしょうか。一方で、そもそも新入社員が定時で帰ってしまうのは悪いことなのでしょうか。

「何かやることはありますか?」の一言が言えない

新入社員が定時で帰ってしまう理由の1つに「所属意識の違い」が挙げられます。決められた時間の中で、業務をこなす。こういったアルバイト感覚、学生感覚が抜けきっていないうちは、組織に所属しているという意識が根付くまでに時間がかかります。 新入社員が「定時だから帰る」という行動は、まさにその意識の延長線上にあります。

会社という組織の中で、自分自身のライフスタイルしか見えていない場合は当然定時という時間が来れば、帰り支度を始めることになります。場合によっては定時前に帰る支度が整っている場合もあるかもしれません。

http://diamond.jp/articles/-/98421

また、入社したての場合には、組織に対して遠慮がちな部分があります。
「何かやることはありますか?」
「それ、お手伝いさせてもらえませんか?」
という一言が言い出しにくい新入社員もいるでしょう。そんな葛藤から逃避しようと、定時で帰るケースも考えられます。この場合には、所属意識よりも社会人としての意識が低いと言えなくもありませんが。

アルバイトの延長線上で働いている、と先述しましたが、もちろんアルバイトでも規定のシフト時間を過ぎてからも必要に応じて主体的に関わろうとする人もいます。 つまり社員・アルバイトに関係なく、本人の所属欲求の強さから行動は変わってきます。ですから、新入社員になったからといって、すぐに考え方が切り替わるのかというと、決してそういう人ばかりではありません。

http://diamond.jp/articles/-/98421



8: ボ ラギノール(dion軍)@\(^o^)/ 2016/08/10(水) 16:42:58.93 ID:5+DHhZsf0
仕事終わったんなら別にいいだろ

12: キチンシンク(埼玉県)@\(^o^)/ 2016/08/10(水) 16:44:26.00 ID:bkOrurxM0
時間内に仕事をこなしてんだから優秀じゃねーか
無駄に残業代稼ごう、ってクズより遥かにマトモだわ

13: ラダームーンサルト(茸)@\(^o^)/ 2016/08/10(水) 16:44:38.47 ID:rqq3Azev0
何かやることがあろうがなかろうが
普通は帰るよねぇ

17: ツームストンパイルドライバー(SB-iPhone)@\(^o^)/ 2016/08/10(水) 16:45:43.78 ID:GG283uBs0
だったら残業代請求するなとか言うなよ

21: 男色ドライバー(茸)@\(^o^)/ 2016/08/10(水) 16:46:35.15 ID:/racFJk+0
何故定時で帰らないのか
何故帰られるのが嫌なら帰る前に指示しないのか

23: 閃光妖術(茸)@\(^o^)/ 2016/08/10(水) 16:47:52.85 ID:MbXyeN750
今時どんな会社だよ
普通は仕事まだ残ってんのに上司に帰れ帰れと急かされるんじゃないの?

24: ブラディサンデー(茸)@\(^o^)/ 2016/08/10(水) 16:48:11.09 ID:vyd2S7jr0
残業マンセー記事なんて珍しいな

25: 断崖式ニードロップ(SB-iPhone)@\(^o^)/ 2016/08/10(水) 16:48:12.83 ID:L0vgy8zh0
おっさんだがやることやったら帰るだろ、普通
生活残業でもやって後ろめたいのか?

27: フォーク攻撃(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ 2016/08/10(水) 16:48:21.17 ID:XQStNR3C0
残業自体が出来るだけ避けるべきなんだけど…
労基法すら知らない奴が上司てマジ?

28: テキサスクローバーホールド(富山県)@\(^o^)/ 2016/08/10(水) 16:48:28.80 ID:030KkHbE0
残業代発生するんだから仕事終わったらさっさと帰るのが会社のためだろ

30: ローリングソバット(神奈川県)@\(^o^)/ 2016/08/10(水) 16:49:16.07 ID:2CQI8Oq20
使えない上司だな
使える上司なら帰る前に仕事ふって帰らせないだろw

31: 膝十字固め(庭)@\(^o^)/ 2016/08/10(水) 16:49:28.17 ID:0YzrIq+Y0
狂ってるな

33: リバースパワースラム(空)@\(^o^)/ 2016/08/10(水) 16:49:48.46 ID:kQMFq52Y0
何のための定時だよ

34: リバースパワースラム(dion軍)@\(^o^)/ 2016/08/10(水) 16:49:48.68 ID:VujFhW3u0
こういう体質がブラック企業を生むんだよな

37: ニーリフト(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ 2016/08/10(水) 16:50:09.89 ID:FayctuUV0 BE:544223375-PLT(13000)
光熱費が無駄に増えるし仕事終わってるなら全員さっさと帰れよ

49: バックドロップ(家)@\(^o^)/ 2016/08/10(水) 16:52:29.57 ID:5IXsTN8W0
残業しろしろ記事とかもう死んだかと思っていたが、記者の愚痴か何かか?

53: 魔神風車固め(大阪府)@\(^o^)/ 2016/08/10(水) 16:52:40.52 ID:rpjH22CH0
ブラック賛美

54: エクスプロイダー(静岡県)@\(^o^)/ 2016/08/10(水) 16:52:50.25 ID:2x4Sh0R/0
最近は無駄な残業減らす傾向になってきてんじゃないの
終身雇用も過去の話になったのにいつまでも馬鹿なこと言ってんじゃないよ

55: 頭突き(千葉県)@\(^o^)/ 2016/08/10(水) 16:52:55.08 ID:dY+a2JTm0
「そんな簡単な仕事にいつまでかかってるんですか?では、お先に」

57: 膝靭帯固め(茸)@\(^o^)/ 2016/08/10(水) 16:52:55.74 ID:6ZO3xdWS0
>「何かやることはありますか?」の
>一言が言えない


言わなくてよし。

61: ムーンサルトプレス(空)@\(^o^)/ 2016/08/10(水) 16:53:36.34 ID:jJuRjvxN0
上下関係に甘えず仕事があるなら自分から指示出せよ
下の人間が聞いてくるまで待ってんじゃねえぞ

63: 雪崩式ブレーンバスター(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ 2016/08/10(水) 16:53:58.31 ID:xBIFbZZh0
そもそも残業することが常態化してる時点で人手不足だからな
人雇ったら利益が出なくなるような仕事なら存在しなくても良い仕事だから会社畳めよ

66: 雪崩式ブレーンバスター(愛知県)@\(^o^)/ 2016/08/10(水) 16:54:44.56 ID:e4dd5Bfs0
>「何かやることはありますか?」の一言が言えない

それを教えろよアホか

75: ビッグブーツ(庭)@\(^o^)/ 2016/08/10(水) 16:56:53.17 ID:or1MhXwi0
有能やんけ
仕事残ってるお前が無能

77: ミラノ作 どどんスズスロウン(茸)@\(^o^)/ 2016/08/10(水) 16:57:39.18 ID:NT6XxGkD0
特にやる事は無いけど遅くまで残って仲間意識を高めたいんだろ
学生みたいなおっさんが多いんだよ

79: ファイナルカット(関東・甲信越)@\(^o^)/ 2016/08/10(水) 16:58:47.48 ID:kKwsQNxRO
手伝って欲しいなら自分から言えよ馬鹿上司

なんで上司なんだよw
仕事をしっかり振り分けろよ

84: リバースパワースラム(長野県)@\(^o^)/ 2016/08/10(水) 17:01:27.57 ID:5zk0KjYs0
定時内ならいくらでも何かやることある?って聞くけどね

残業になってしまう時間帯にやることないか聞きに来いってのは
会社の指示で残業させたって事実を作りたくないだけだろ

86: フォーク攻撃(東京都)@\(^o^)/ 2016/08/10(水) 17:01:41.72 ID:OlT6/ftQ0
中途半端な体育会系出身者は群れてないと不安だから無駄残業させたがる
同調圧力だけはいっちょ前

87: 毒霧(東京都)@\(^o^)/ 2016/08/10(水) 17:02:10.10 ID:kTvvenfv0
段取りよくやって仕事早く終わらせれば「手が空いたなら他手伝って」
これならダラダラやったほうがマシ
日本の労働生産性が一向に上がらない理由の一つ

91: パイルドライバー(東京都)@\(^o^)/ 2016/08/10(水) 17:03:18.57 ID:FwjmcSUl0
そして終業時間間際に仕事をふるようになるんですね、わかります

97: ファイヤーボールスプラッシュ(庭)@\(^o^)/ 2016/08/10(水) 17:06:18.13 ID:JJfQIjKx0
時間内にやるべき仕事を終わらせたという考え方は出来ないのかね

103: 逆落とし(SB-iPhone)@\(^o^)/ 2016/08/10(水) 17:08:59.39 ID:VuWuemqj0
できる上司ならさっさと仕事振り分けてる
定時で言ってくるとか
相当なトラブルか無能

110: マシンガンチョップ(茸)@\(^o^)/ 2016/08/10(水) 17:11:26.38 ID:azgLqrvh0
帰る準備してから仕事振ってくる上司
1時間でいいから早く言えと思う

112: バーニングハンマー(庭)@\(^o^)/ 2016/08/10(水) 17:12:07.90 ID:3KD3OFOO0
時間内に終わるだけの仕事を割り振ってくれ・・・。

115: バックドロップ(空)@\(^o^)/ 2016/08/10(水) 17:13:48.07 ID:iBH3R96U0
所属意識の違いとか何言ってんの?
帰らないのが正解みたいに言うこと自体がおかしい

119: ハーフネルソンスープレックス(dion軍)@\(^o^)/ 2016/08/10(水) 17:16:16.07 ID:KnMXplJN0
残業なんて悪しき風習をなくすべきだろ

121: チェーン攻撃(茸)@\(^o^)/ 2016/08/10(水) 17:17:36.98 ID:cJjPCiy80
定時で終わらない仕事を割り振る上司が無能。
もちろん終わるはずの量を終えてないなら新人が無能。

123: 稲妻レッグラリアット(北海道)@\(^o^)/ 2016/08/10(水) 17:18:12.40 ID:uQ0Y7Mlf0
その結果、こうなるんだよな…

どうせ、早く終わらせても手伝いさせられるなら
自分の仕事ゆっくりやるかw

129: フライングニールキック(愛知県)@\(^o^)/ 2016/08/10(水) 17:20:40.63 ID:glHqftQQ0
新人は慣れてないんだから定時でもクタクタなんだよ
どうせ残業しても大した仕事はできないんだし
慣れてきて戦力としても十分になるまでは定時で帰してやれ

133: カーフブランディング(新潟県)@\(^o^)/ 2016/08/10(水) 17:21:33.60 ID:3OFjJP0D0
今日やるべき仕事が終わって定時で帰るなら優秀な社員だわ
今や、残業なんてしないように急かすところも増えてきただろ

138: ボ ラギノール(愛知県)@\(^o^)/ 2016/08/10(水) 17:22:56.18 ID:giG+a6CQ0
愛社精神が足らないよね
タイムカートを押してからが本番でしょうに

239: ローリングソバット(茸)@\(^o^)/ 2016/08/10(水) 17:53:39.14 ID:oOKIVom30
>>138
奴隷自慢ですか

144: トペ コンヒーロ(茸)@\(^o^)/ 2016/08/10(水) 17:24:48.14 ID:/t1cvFKs0
>>1
定時で帰れる新人が定時で帰れる事を批判する無能上司を批判する記事を書けよ
物事の側面しか見れない頭の悪い記事

147: テキサスクローバーホールド(山形県)@\(^o^)/ 2016/08/10(水) 17:25:29.02 ID:TdXkityu0
無能だから残業するんだよ

有能なら自分の仕事プラス周りの手伝いまでして定時前に終わる

150: メンマ(SB-iPhone)@\(^o^)/ 2016/08/10(水) 17:26:14.84 ID:csN0R0ds0
じぶんで書いた契約書ぐらい守ってください

157: 稲妻レッグラリアット(東日本)@\(^o^)/ 2016/08/10(水) 17:27:27.17 ID:Ycg+/L8s0
プライベートを充実させるために仕事してんのに無意味な残業なんかするわけねーだろ

165: スターダストプレス(家)@\(^o^)/ 2016/08/10(水) 17:30:52.19 ID:YMZdan3T0
定時で仕事終わってるんだから問題ねーだろ
それとも定時で終わるような仕事をダラダラと22時ぐらいまで、やってる侵入社員の方がいいか?

169: 腕ひしぎ十字固め(禿)@\(^o^)/ 2016/08/10(水) 17:32:14.75 ID:26uuVZyp0
>>1
「何かやることはありますか?」

こんな言葉は無能な上司が気分良くなりたいためだけに作り出した、
上下関係を確認させる為だけのもの
部下に仕事を計画的に任せられない無能な上司が日本企業の生産性を落としてる

177: フライングニールキック(SB-iPhone)@\(^o^)/ 2016/08/10(水) 17:33:36.44 ID:5182WSJj0
仕事終わってなくても帰るのが当然。

183: ムーンサルトプレス(京都府)@\(^o^)/ 2016/08/10(水) 17:34:28.69 ID:4sYtVLNz0
長時間労働は圧倒的に効率落ちる
それが常態化してるとまじで時間の無駄
それが理解できない経営者

185: メンマ(茸)@\(^o^)/ 2016/08/10(水) 17:35:06.56 ID:AYqPTiJq0
定時に帰るのは全く構わないし、俺の手伝いをしてくれとかも全く思ってない
(寧ろ、新人の業務を確認する業務が増えるだけで逆に大変)

けど、一言なにか手伝う事ありますかっていう新人の方が目にかけてあげたくなる

187: バズソーキック(庭)@\(^o^)/ 2016/08/10(水) 17:36:01.60 ID:I+NO3CgG0
新人の手伝いがないとダメな上司って時点でダメで使えないのは上司だよな

189: 目潰し(庭)@\(^o^)/ 2016/08/10(水) 17:36:15.66 ID:5K/Yibpw0
ア ホ だ
下っ端の勝手な残業を許すのは上司の怠慢であり処罰すべき失態
放置する会社は長くない

190: ツームストンパイルドライバー(東京都)@\(^o^)/ 2016/08/10(水) 17:36:29.33 ID:2LC1Y9mh0
残業が正義!みたいな社風に育てた社長がクズですよ、という自己紹介にしか思えんわ

196: スパイダージャーマン(大阪府)@\(^o^)/ 2016/08/10(水) 17:39:15.27 ID:ayPcsTri0
ブラック企業がないと、会社がなりたたないような会社は潰さないと
永遠にこの労働問題は解決しない。

197: 腕ひしぎ十字固め(禿)@\(^o^)/ 2016/08/10(水) 17:39:19.95 ID:26uuVZyp0
今、ダイヤモンドってこんなクソ記事を載せてることに驚いた。
見出し見て、てっきりWLBの話に持ってくんだろうなと思ったら、「部下の帰属意識を高めよ」って…

199: ハーフネルソンスープレックス(庭)@\(^o^)/ 2016/08/10(水) 17:39:58.94 ID:3HX5L7KM0
残業が当たり前と思ってる奴はマジで無能
サービス残業が当たり前と思ってる経営者は犯罪者

こういうのが嫌なので自営を始めました

204: 腕ひしぎ十字固め(禿)@\(^o^)/ 2016/08/10(水) 17:42:45.36 ID:26uuVZyp0
「新入社員が定時になると即帰る、アイツはだめだ」
は、
「定時になると即帰る新入社員を使いこなす能力が俺にはない」
ってことですよ

216: ファルコンアロー(神奈川県)@\(^o^)/ 2016/08/10(水) 17:45:25.71 ID:6nd/LwGu0
残業代を全く払わないところほどこれを言うよな

220: ジャンピングDDT(茸)@\(^o^)/ 2016/08/10(水) 17:47:02.93 ID:NO/s5jii0
定時で終わるのが普通だろ
残業しなきゃならないのは仕事が多すぎるかサボっているかのどっちかだし
仕事が多すぎるなら人増やすのが筋だろ
こういう考え方ができないのは社畜

235: ツームストンパイルドライバー(庭)@\(^o^)/ 2016/08/10(水) 17:52:29.42 ID:X5QWSe5t0
仕事の有る無しじゃないんだよな仕事終わったからって帰られると
残ってるやつらの士気が下がるから座ってるだけでいいから残っとけ

244: キドクラッチ(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ 2016/08/10(水) 17:54:49.96 ID:Facn2MWb0
>>235
定時で帰れる優秀な社員に嫉妬して士気が下がるとかとことん無能だな
むしろ自分の無能さを呪いつつ「ぼくちんも定時で帰れるようにがんばるぞ!」って士気あげろクズ

243: 男色ドライバー(北海道)@\(^o^)/ 2016/08/10(水) 17:54:03.90 ID:y1VdhLSK0
日本の悪しき風潮だな。まぁ老害が絶滅すれば
定時あがりが常識になるから後何十年か我々我慢しよう

245: アイアンクロー(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ 2016/08/10(水) 17:54:59.31 ID:4JX6bSmV0
なんで定時帰りしないんだろ
ダラダラ残ってたら人生つまらんだろ

249: シャイニングウィザード(チベット自治区)@\(^o^)/ 2016/08/10(水) 17:56:20.00 ID:1fVfn0JW0
何で奴隷が契約通りに定時に帰る社員に偉そうにしてるんだよ

257: ジャンピングエルボーアタック(香川県)@\(^o^)/ 2016/08/10(水) 17:58:48.21 ID:KxM2dIgF0
社員を増やせば解決すると分かってても、残業代支払ってギリギリまで働かせる
方が人件費が安く済むからな。
仕事を頑張ってやっても身体や精神壊したら自分が損をするだけ。
動けなくなったらどうにもならないよ。

259: シャイニングウィザード(チベット自治区)@\(^o^)/ 2016/08/10(水) 17:58:52.45 ID:1fVfn0JW0
終身雇用じゃなくて簡単にリストラで首にするんだから帰属意識が低くて当たり前だろ
どこまで醜い強欲糞会社なんだ

262: アイアンクロー(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ 2016/08/10(水) 18:00:13.35 ID:4JX6bSmV0
法律守れ会社は

定時帰りさせないで残業代払わんとか
ドロボーだから

270: クロイツラス(岐阜県)@\(^o^)/ 2016/08/10(水) 18:01:40.41 ID:CQh4fdGy0
こういう記事を購読している人がどう思っているのか気になりますね。
そもそもこういう会社は残業代をちゃんと出すのか疑わしいです。

273: 32文ロケット砲(西日本)@\(^o^)/ 2016/08/10(水) 18:02:22.93 ID:dUjqLDzZ0
こういうのって残業の是非じゃなくて人としての気遣いって事なんだけどね
誰も残業やサビ残を肯定してる訳でもない
同僚や上司部下を糞としか思わんのならそれでもいいと思う

275: チキンウィングフェースロック(庭)@\(^o^)/ 2016/08/10(水) 18:03:13.59 ID:tMpQ1xeb0
サービス残業と上司のヨイショと
お局への細やかな心遣い
を含めて正社員なんだ

それがいやなら日陰の派遣

278: ヒップアタック(庭)@\(^o^)/ 2016/08/10(水) 18:04:34.53 ID:Bw++6LR60
残業が当たり前の職場が異常

282: アイアンクロー(SB-iPhone)@\(^o^)/ 2016/08/10(水) 18:05:30.33 ID:y9sVJaRj0
帰るのが普通。
仕事の出来ない奴は残業ばかりするんだよ。

294: ショルダーアームブリーカー(佐賀県)@\(^o^)/ 2016/08/10(水) 18:08:04.92 ID:KKTvEsQc0
正直上司が無能だからだよ。

304: ドラゴンスープレックス(茸)@\(^o^)/ 2016/08/10(水) 18:09:51.62 ID:fDdoHs2k0
そもそも8時間で終わらせられる仕事量が適正なわけで
当たり前のように残業するのは仕事遅いクズか仕事量が多すぎなんだよな

317: 超竜ボム(埼玉県)@\(^o^)/ 2016/08/10(水) 18:12:54.62 ID:YHStlVXH0
そもそも1日8時間が長すぎる
5時間くらいでいい

335: シャイニングウィザード(福岡県)@\(^o^)/ 2016/08/10(水) 18:18:24.26 ID:OsR7vk0y0
サビ残を喜んでやる社蓄どもw

337: フロントネックロック(SB-iPhone)@\(^o^)/ 2016/08/10(水) 18:18:29.15 ID:KP5nBY0w0
クソみたいな記事だな

395: ミラノ作 どどんスズスロウン(埼玉県)@\(^o^)/ 2016/08/10(水) 18:36:19.53 ID:1WqOYv2R0
時間をきっちり守るのは当たり前だろ!

70: 膝靭帯固め(奈良県)@\(^o^)/ 2016/08/10(水) 16:55:31.65 ID:2XG+sRo/0
仕事終わったら定時前でも帰っていいよ

198: ブラディサンデー(禿)@\(^o^)/ 2016/08/10(水) 17:39:53.72 ID:avLDtTCr0
>>70
それいいな、仕事のヤル気出るわ


元スレ:http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1470814772/


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この記事へのコメント

1. Posted by わ   2016年08月10日 21:38
天皇陛下が…
2. Posted by う   2016年08月10日 21:39
うちのような小さな製造業じゃ、基本給低いので残業しないととても家族を養えないと
現場のおっちゃん言ってたな
3. Posted by    2016年08月10日 21:39
経理からすれば仕事が終わったらさっさと帰れと言いたい
4. Posted by    2016年08月10日 21:39
1げったあああああああああああああああ
5. Posted by 名無しの権兵衛   2016年08月10日 21:40
おっさん「定時で帰るとか使えないわー」
わかもの「時間内に仕事を終わらせられないってマジ無能」
6. Posted by ななし   2016年08月10日 21:40
何がいけないの
7. Posted by    2016年08月10日 21:41
公務員「え?定時までに帰らないと怒られるのに・・・。」
8. Posted by a   2016年08月10日 21:41
まぁ極端な例だから何とも。

ネット資源の無駄だ…酷い記事ばっかだな。
9. Posted by    2016年08月10日 21:41
つーか、これバカの脳内記事じゃねえの。
今どき仕事もないのに残業を強いる会社なんてねえよ。
10. Posted by あ   2016年08月10日 21:41
なんで日本人って残業好きなの?普通仕事終わったらすぐ帰りたいだろ
11. Posted by 名無し   2016年08月10日 21:42
定時で上がったのほうが会社としては助かるんだが?
この残業大好きバカはオレルールで語るなよ
12. Posted by     2016年08月10日 21:42
ダイヤモンドがクソなのは今に始まった話じゃない。
所詮肩書だけ管理職がコンビニで弁当とゴルフ雑誌とセットで買う本だ。
13. Posted by オメーが一番使えね〜よ!馬鹿上司!   2016年08月10日 21:42
こんな馬鹿上司のいる会社は辞めた方が良いわ!

仕事をキッチリやって定時に帰るのが悪いほざく馬鹿上司は完全な社畜だな!

14. Posted by     2016年08月10日 21:42
上司は仕事できるから残ってるけど、新人にその仕事はできないから、どのみち定時退社だろw

残れって言ってもお茶くむくらいしかねえよw
15. Posted by ニダニダ   2016年08月10日 21:43
前に勤めてた会社は残業はなかったが休日出勤があったな…
金はちゃんとでるし振替休日もあったが
16. Posted by あ   2016年08月10日 21:45
定時って若者言葉だっけ?
老害には理解できないほど新しい単語か?これ
17. Posted by 俺   2016年08月10日 21:45
5 ん〜
18. Posted by     2016年08月10日 21:45
まったくよくわからん
上司って課長じゃないの?
課長なら勤怠管理とかして赤字にならないように
社員になるべく残業させないようにするものじゃないの?

19. Posted by     2016年08月10日 21:47
うちの定年間近の部長ですら許可なく残業することは許さないって意識なんだが、積極的に残業とか頭おかしいだろ
20. Posted by 通りすがりに一言   2016年08月10日 21:48
会社は何もしてくれないのに、愛社精神だけ求める
21. Posted by yohei   2016年08月10日 21:48
無駄に残業やらずに定時で帰れる方が有能やんけ
22. Posted by 名無し   2016年08月10日 21:48
総務「新入社員に残業指示も出来ないのか、使えねぇ管理職だな……」
23. Posted by     2016年08月10日 21:49
これは完全に部下からの指示を待ってる上司の図なんですが
そこに問題はないの?
24. Posted by     2016年08月10日 21:49
でも今の若いやつってマニュアル的で自分の仕事っていう個人の範囲でしか物事みないやつがおおいよな
チーム全体の能率とか関係なしに自分の責任範囲でしか動けない香具師
25. Posted by    2016年08月10日 21:49
こういうのに違和感を感じたおまえらが部下を持った時に部下に定時に帰らせるようにすれば良い

26. Posted by     2016年08月10日 21:49
本スレやこのページのコメント欄を見るとNEETや自宅警備員だらけで笑う。
27. Posted by     2016年08月10日 21:49
よく手伝ってじゃなくてこれやってとか言って仕事投げてくるやつ居るけどお前の仕事をなんで俺がやらなきゃいけないんだよと思う
一言添えるだけで大分印象変わるのにそれが出来ないのが多過ぎる
28. Posted by         2016年08月10日 21:49
定時とは一体・・・うごごごごご
29. Posted by あかさた名無し   2016年08月10日 21:49
何のための定時なのか
30. Posted by         2016年08月10日 21:50
これも日本企業に深く根付く悪しき風習だな
大切なのは如何に長く仕事をしたかじゃなくて、如何に効率良く仕事をしたかじゃないのか
31. Posted by    2016年08月10日 21:50
あれ?定時って仕事終わる時間ってことだよね…?
32. Posted by     2016年08月10日 21:50
何故か分かった所でどうすれば良いかを提示するわけでもない愚痴の代弁で第61回まで来てるのが凄い
33. Posted by    2016年08月10日 21:51
これ、100年後も同じようなネタで議論してると思う
34. Posted by ななしさん@スタジアム   2016年08月10日 21:51
定期的にこういう記事を書いておかないと、
定時で帰るのは当たり前なんて正論が蔓延したら、
時間内に仕事を終わらせられないトロい老害は困るんだよ
35. Posted by    2016年08月10日 21:52
はい、使えない上司ですね〜
36. Posted by     2016年08月10日 21:52
※26
繁忙期なら残業連発してもしょうがないと思うが常時残業してるやらせてるところは会社に問題があるよ
37. Posted by ななし   2016年08月10日 21:52
何かやること有りますかって言ったら上司が仕事を押し付けて定時に先に帰るんだけど。




38. Posted by     2016年08月10日 21:53
今現在中間管理職やってるやつらって、お受験戦争世代なんだよなぁ。
「いいガッコいけば勝ち組で、あとはソファーにふんぞり返ってハンコ押すだけで
低学歴奴隷化して楽に過ごせる、人間性なんかしったこっちゃねぇ」
ってな洗脳真に受けて、得に挫折もせずにここまできたので
今になって部下がいうこときかねーとか弊害がでてきてる。
39. Posted by    2016年08月10日 21:53
そんなのを新人に期待するようではその上司は定時までに仕事をまとめて一段落させることもできない無能ということになるんだが
駄目な会社基準で所属意識がどうたら吹かして一般化させようとするような記事書くとか反社会的って言ってもいいレベルだよな
40. Posted by PCパーツの名無しさん   2016年08月10日 21:53
まぁ新入社員に任せられてる仕事と、ベテラン社員に任せられてる仕事は、難しさもわかりやすさも違うからな
自分の仕事が終わったら「何か手伝えることありますか?」と聞いて、そこまで時間のかからない仕事を一つ回してもらってそれこなして帰るのが正解だろう
他の社員が何やってるか全く把握してないってのも逆に働きづらいからな
41. Posted by      2016年08月10日 21:54
「範囲外の仕事をするな」「自分のことだけやればいいと思ってるだろ」
お前の都合のいい時だけ臨機応変に対応しろとか言われても
それを教えるのがお前の仕事だと思いますし知らんわ
42. Posted by         2016年08月10日 21:54
残業ってのは、本来無い方がいいものだと思うんですけど。
学生で言えば、補修みたいなもんだろ?
43. Posted by あ   2016年08月10日 21:54
普通の会社なら残業代払いたくないから帰らすよな
44. Posted by ななしさん@スタジアム   2016年08月10日 21:54
雇用契約やら税金やら、色々複雑過ぎる日本の制度がこういう文化の一因
若い正社員で自分の時給把握してないやつ沢山いるだろ
「よくわかんないけど会社に任せてれば大丈夫」ってさ。
45. Posted by     2016年08月10日 21:54
時間内に仕事終えるとか普通に優秀じゃねえか
46. Posted by  あ   2016年08月10日 21:54
時間配分計算して仕事きっちり時間で終わらせるやつはむしろ助かるけど、
定時15分以上前から既に帰りの準備始めるやつは学生意識抜けなすぎだろとは思う
47. Posted by    2016年08月10日 21:55
手伝わなければ仕事が終わらない無能をまずなんとかしないとな
定時過ぎて、何かやることありますかと聞いてくることを期待するほど仕事を残してる上司は降格して、その新人を役職につけたほうがいいかもな
48. Posted by    2016年08月10日 21:55
会社として残業代が発生し費用が増える。
残業が多いと本人の勤務評価が下がる。
どーしろと?むしろ上司なら時間内に終えるよう指示するはずでは?団塊か?
49. Posted by     2016年08月10日 21:56
喫煙者はだいたい仕事が遅い だから残業する
50. Posted by xxx   2016年08月10日 21:56
残業しないで終わらせているなら有能じゃん
何も無いのに無駄に残ってる無能とか多いのに
しかもサービス残業強制とかどうなの?ウチの職場
30分単位とかふざけてるとしか思えないブラック企業ぶり
51. Posted by       2016年08月10日 21:56
大体この手の企業でやってることなんてのは社会的に糞の役にも立たないことだからどうでもいい
52. Posted by     2016年08月10日 21:56
そもそも新入社員は定時か最悪でも残業1時間程度で帰らせるだろ
そんなことをしたら、普通の会社なら部長か次長にぶっ殺されるわw
53. Posted by     2016年08月10日 21:56



正論じゃないか。立派な社畜になるには必要な事だ。


54. Posted by    2016年08月10日 21:57
あいつはダメだと思うなら解雇すりゃええやん
55. Posted by    2016年08月10日 21:57
いい加減、昭和のオッサン連中は先進国最低の労働生産性、そして自分達が労働市場に放り出されたら今もらってる給料の半分ももらえないという自分達の働き方を見直した方が良い。

お前らが日本経済の主役になってから20年以上経つだろうけど、日本のGDPは全く上がらずに、韓国がもう真後ろに付けてる現実。
56. Posted by     2016年08月10日 21:57
馬鹿経営者と社畜の養成雑誌日経ダイヤモンド様やぞ
真に受ける方がおかしいわ
57. Posted by 名無しさん   2016年08月10日 21:57
なおサービス残業の模様
58. Posted by     2016年08月10日 21:57
ぐだぐだ言うなら定時という言葉自体社内から消滅させろ、糞社畜
59. Posted by 名無しのプログラマー   2016年08月10日 21:57
仕事効率が良くて定時で上がれるってことは
余計な人件費も光熱費もかからない優秀マンなはずなのに
何か勘違いしてねーか?
それとも日本の企業って無能の尻拭いて余計な支出出させるのが業務なのか?
60. Posted by     2016年08月10日 21:57
キャリアコンサルタントって立場上そういう新入社員が出なくなってくれたほうが困るという
61. Posted by     2016年08月10日 21:58
残業ならまだいいけど
ジジババは仕事終わってからも付き合えって言うのが多いから嫌い
新入社員誘わないと飲みにもいけないほど友達いないんでしょうか
62. Posted by すまいる名無しさん   2016年08月10日 21:58
残業しないと仕事ができない無能の言い訳ですね。
そういった、無能がゴマすりだけで、役員にのし上がってしまったということ。
63. Posted by     2016年08月10日 21:59
喫煙とかいう休憩時間は業務時間に入れてはいけない
64. Posted by      2016年08月10日 21:59
>なぜ彼らは定時で帰ってしまうのでしょうか。

定時だからでしょ
65. Posted by     2016年08月10日 21:59
 新入社員には、新入社員に応じた仕事しか与えてないんだから、定時に上がって当然。上がれないようなら、そいつの能力やその仕事与えた先輩・上司の管理能力を疑うわ。
66. Posted by 通りすがり(※3)   2016年08月10日 21:59
この上司無能だね。
管理職のくせして仕事の能率が悪いから
残業する羽目になっていることに気が付いていない。
百歩譲って残業を容認するにしても、事前に振り分ける能力もない。
普通は終業時刻になる前どころか朝の始業時に見通しを立てて
必要あらば部下に任せる采配を行う。

そもそも現場に個人のタスクとなる仕事しか与えられていない時点でこの上司の発言はおかしい。
プロジェクトチームの作業班が同じだったら手伝うことが前提になるかもしれんけどね。
67. Posted by CEO   2016年08月10日 21:59
一生使われる駒でいるんなら、いいんちゃう?
使う側になればわかるよ、こーゆー社員は使い勝手が悪いから、
評価も普通は悪くなるけどね、、、
でも、いつかは使う側にならんと、面子と世間体がね、、、
68. Posted by     2016年08月10日 22:00
おまいらそもそも定時間内もマトモに働いてねーじゃん
69. Posted by     2016年08月10日 22:00
韓国だと年上や上司より先に帰っちゃいけないんだよね
つまりはそういうこと
70. Posted by    2016年08月10日 22:00
金は出さないくせに求めるものだけは多いこの国の糞企業だよね。
この国の企業の成果給って給料削るための方便だからね。
71. Posted by あ   2016年08月10日 22:01
有能を見抜けない無能
72. Posted by マジにやっちゃっていいですよ   2016年08月10日 22:02
今どき残業し放題で、さんざんに残業手当を積み上げられたら
上司は困るはずではとデカイ疑問が残るんだが?
それも与えられた仕事だけではなく、別人の仕事を貰ってでも
残業するとか、えらい数字になるぞ。
73. Posted by 名無しのプログラマー   2016年08月10日 22:02
日本人のおっさんは帰ってもやる事が無い。
それどころか、家庭に居場所が無い。
つまり無能。
74. Posted by    2016年08月10日 22:02
ブラック国家に在住する有能ねぇ
75. Posted by     2016年08月10日 22:03
>>56
常務取締役クラスになるとあんな雑誌読んでない
76. Posted by     2016年08月10日 22:03
定時後に仕事を与えるなアホが
77. Posted by    2016年08月10日 22:03
部下が手伝うのを前提としてさぼる上司が無能
78. Posted by し   2016年08月10日 22:04
え?、何があかんの?ww
寧ろ自分の仕事定時で終わらせてたなら問題ないやんw
サビ残や残業してまで、上に媚びうって腰ぎんちゃくとして生きる道選んだのそいつじゃんw自分たちの考えが全てちゃうよ?
79. Posted by    2016年08月10日 22:05
前にいた職場がこれだわ。
50人くらいいるところなのに、入って2年半で名簿の真ん中より上になった。
上は上級社畜、下は新人ばかりという。
80. Posted by hknmst   2016年08月10日 22:05
「新入社員が定時になると即帰る、アイツはだめだ」

日本だけのガラパゴスな常識をなにえらそうにつぶやいてるのかねこいつ。定時に帰ってわるいならそれ定時じゃないじゃん。
81. Posted by     2016年08月10日 22:06
要するに「残業する新入社員と飲みニケーション(ついでにドヤ顔)したい中年のぼやき」なんだな。
82. Posted by jk   2016年08月10日 22:06
とりあえずお前らは仕事してから物言え
83. Posted by    2016年08月10日 22:06
新入社員の方も、こんな事言う会社は単なる踏み台にしか思ってないだろう
84. Posted by     2016年08月10日 22:06
残業代払ってくれるんならやる、もちろん残業手当25%増しな
85. Posted by    2016年08月10日 22:06
コイツの部下が定時で帰るから当て付け記事だろw
86. Posted by     2016年08月10日 22:06
ああ、そうか
仕事を理由に帰りたくないのか
カーチャンの家事手伝いするのがそんなにイヤなのか?
クソ上司さんよおw
87. Posted by    2016年08月10日 22:07
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88. Posted by     2016年08月10日 22:08
定時がどうのこうの以前の問題。
しっかりと新入社員を育てもせずに、最初から投げてどうする。
マネージメントの基本から勉強しなおさないとね、この上司。
89. Posted by な   2016年08月10日 22:09
※82・68
>>「仕事片付いたんで定時であがります」
 
これすら読めんのかお前等は
90. Posted by    2016年08月10日 22:10
なんで、こいつらはサービス残業前提で話してるんだ?(-_-;)
それは問題がちがうだろ(-_-;)
91. Posted by     2016年08月10日 22:10
同じ会社に勤める者として、自分だけが終わってはいサヨナラじゃなくて
まだ仕事をしていて帰れない者の仕事を手伝って
皆が早く帰れるように気配りして会社を大きくしていく目標を持つのが大事

みたいな事を若い頃に言われたなー
昔から変わらんね
92. Posted by    2016年08月10日 22:10
残業=無能って事だからな。残業しないと1日の仕事が終わらないって示してるようなもん。
老害と団塊世代はさっさと消え失せろ
93. Posted by     2016年08月10日 22:10
仕事が期日内に出来るよう調整された上で定時上がりなら何の問題もなかろう

終わってないのに帰るのは帰りたいのはわかるけどダメだろうがな
94. Posted by     2016年08月10日 22:11
ぶっちゃけ新人は早く帰るのが仕事です
新人が帰らないと、上司が帰れないからです(クズ上司理論で悪いがw)
95. Posted by    2016年08月10日 22:11
いやダメだろ。悪いことじゃないんだがね。よくいるでしょ?やたら滅多らへ理屈言うやつら。あれと同じで「何が悪いの?」ってなるわけ。うん悪くは無いよ。しかしリーダーにはなれない=使われる人間なら利用価値は高いし問題ない。しかし、出世やリーダー更にはマネジメントする立場の人間の発想若しくは思考回路は持ち合わせていないってことはよくわかる。ただし、若いのならこれから考えは180°変わる可能性があるから何とも言えん。
96. Posted by     2016年08月10日 22:11
そもそも上司の残業命令がないと残業できないので、居残るとサビ残になる=会社に法令違反を犯させることになる。
97. Posted by     2016年08月10日 22:12
会社に人生を奉げる時代は終わったんだよ
98. Posted by     2016年08月10日 22:13
定時上がりなんて学部卒の中でも遊び人レベル確定レッテルだろ。研究室で徹夜を続けていた者からすればそれはもう信用できないレベル。
99. Posted by    2016年08月10日 22:13
一方、トヨタでは計画より早く作業が終わることは「手抜き」を疑われる
100. Posted by     2016年08月10日 22:13


全文読んでみると、「社畜」という言葉も出て来るし、筆者は現代日本の定時・残業に関する歪みにまるで気づいていないわけでもない。

でもホットを求める客にもアイスを求める客にもぬる〜いコーヒーを出すようなしょうも無い文。

読んでしまったが、読むほどの価値は無い。
101. Posted by     2016年08月10日 22:13
うちはホント定時ぴったりに仕事遅い2名以外全員帰るな
102. Posted by     2016年08月10日 22:14
無能を通り越して有害な上司だな

スケジュールとか進捗とか、そういう管理能力が皆無な奴に
管理職を任せてる会社が悪い
103. Posted by アンジョリーナ   2016年08月10日 22:14
>今年の新入社員もそろそろ職場に慣れてきた頃でしょうか。しかし、現場のマネジャーや先輩写真からは、こんな声が聞こえてきます。

先輩の写真があってその写真が夜な夜なもの言うのかよ、怖すぎだろwww

この記事書いた奴の程度が低いことは分った。
104. Posted by かか   2016年08月10日 22:14
だらだら残業が当然という風潮がまちがっとる。定時帰宅が仕事のできる人。
105. Posted by     2016年08月10日 22:15
一部上場から40歳でリストラ 社員20人の同族会社に中途入社
毎日ほぼ7時に退社してたのに、なんか知らんが10年で取締役
年収も上場企業にいた頃より数百万UP

俺は恵まれているのかねー
今の会社には感謝している 
106. Posted by     2016年08月10日 22:15
>>89
半人前の新入社員が「仕事片付いた」って判断できるわけねーだろ。人の読解力の前に想像力働かせろよ
107. Posted by    2016年08月10日 22:15
士気が下がるって学生気分じゃないの
さみしくて残業できないなら自分も終わるよう打ち分けしないと
108. Posted by    2016年08月10日 22:16
絆大事文化だから赤字確定で成約
無賃金労働でやっと関係維持
そして次の契約話
これで回る経済
ブラックだねぇ
109. Posted by 名無し   2016年08月10日 22:17
※95みたいなネタを大真面目な顔して言う奴がいるからほんと困る
110. Posted by    2016年08月10日 22:17
定時時点で作業終わってるのだから、そこで作業を求める=残業を求めるって事だろ。
みなし残業とかが付いてるならギリギリ理解できなくもないが、そうでもないなら作業を求める方も作業を与える方もどっちもアウトだろうが……
111. Posted by     2016年08月10日 22:18
新人には軽くしか仕事を与えない、早く終わったなら、仕事終わりました、次の仕事など何か有りますか、もし無いならお先に定時であがらせてもらいます。みたいに次の仕事が有るか、定時であがります。を上司に言えよ。
112. Posted by    2016年08月10日 22:18
家に居場所がないおっさんが「俺は帰りたくないからお前らも残れ、お前らもこうなれ」って帰りたい新人を引き止めてる
既に亡者だな。助けてくれTさん
113. Posted by 名無しの権兵衛   2016年08月10日 22:18
「定時で帰れるのは今のうちだけだから、帰れるときは帰っておけよ」

新人の時に言われた
114. Posted by ゆお   2016年08月10日 22:18
ゆとり世代に属しているが残業残業って言ってる奴は働いたことないのかよ。
終わってちょっと掃除したり、人のために5分・10分も手伝えないのか?

残業代出ない会社はブラックだが、自分のことしか考えられない奴は一生バイトでもしてろよ。
115. Posted by     2016年08月10日 22:19
具体的にどこの会社のことだろう

残業時間削減成果とやらでやたらメディア露出の高い某社なら笑うところ
あそこで評価高いのって人に仕事振るところまでが業務って勘違いしてる管理職と
そういうのだけやたら高く評価する人事課の吹き溜まりだったんで
116. Posted by      2016年08月10日 22:20
>>106
お前のは想像力じゃなくて妄想力だろーがw
その上司が新入社員の進捗をしっかり確認していないとでも?
確認していないのなら、そりゃ上司が無能だろう
117. Posted by 稲妻名無しさん   2016年08月10日 22:20
別に定時で終わる分には優秀だろ
118. Posted by     2016年08月10日 22:21
そんなチャレンジ粉飾やらかしかねない危ない人種は
緊急時に真っ先に首切られる人材だろ。
119. Posted by    2016年08月10日 22:21
この登場人物で一番輪を乱しているのは誰でしょうか?
120. Posted by     2016年08月10日 22:21
上司が無能だな
121. Posted by    2016年08月10日 22:22
新入社員に多くを求めるのは酷だと思うが、
「何かやることはありますか?」なんて言えたらいいと思うよ。
「やることないし、定時で帰りますよ。」を上手に言ってるわけじゃんか。
そりゃあ将来が楽しみでしょ。
122. Posted by     2016年08月10日 22:22
日本始まってきてる
123. Posted by 名無し   2016年08月10日 22:22
ワイの会社
定時10分前に掃除を始め定時後即帰宅。
有能
124. Posted by     2016年08月10日 22:22
定時で帰る事がさも、悪い事かのように書いてる記事だわww
そんなんだから、いつまでたってもブラック企業が無くならないんだよ!
仕事が残ってるなら上司が割り振れよ!
そんな簡単な事すら出来ない上司に定時で帰ることを非難する権利はねえ!
125. Posted by 労基法   2016年08月10日 22:22
残業代くれるならしてやるが
サービス残業はお断り致します
126. Posted by    2016年08月10日 22:23
昔ながらの「長い時間働いてる奴が優秀」な企業風土すなぁ
127. Posted by     2016年08月10日 22:23
作業も振りもせず、やることないから帰りますという新人に文句言う上司とか
無能の極みか管理者教育してない会社が悪い
128. Posted by    2016年08月10日 22:23
俺に後輩がいた時どうしても終わらないときは
メシ奢るから手伝ってって言ってた
今ニートだけど
129. Posted by 名無し   2016年08月10日 22:23
老害はさっさとしなねーかな
トラフでくたばれw
130. Posted by    2016年08月10日 22:23
残業頼まないと絶対に休めない環境で絶対に残業してくれない後輩くんのおかげで地獄を見た
131. Posted by -   2016年08月10日 22:24
※94
いやまったくもってそのとおりだろ。
残業が発生しない状況なら定時にざざっと全員帰れるように管理すべきだし、
残業が発生する状況なら定時前に判るだろうからその時点で残る人間を決めて見込みを立てて管理すべき。
定時になってから作業指示を求めてもらおうとかアホ過ぎる。
管理職ってのは残業代のための暇つぶしネタを提供する仕事じゃ無い。
132. Posted by              2016年08月10日 22:24
だからあれだろ
仕事早くても定時で帰ると評価が下がり
だらだらやっても残業すれば評価が上がる
まだこんなシステムでやってんの?
133. Posted by      2016年08月10日 22:24
その上司って、残業代とかの意識がないのか?
それともサビ残当たり前の会社なのか?
134. Posted by     2016年08月10日 22:25
仕事を終えて帰る時刻のことを定時って言うんだぞ。
135. Posted by _   2016年08月10日 22:25
麻薬中毒者・売人は射殺だなんてフィリピンのドゥテルテ大統領が言っちゃてるというか実際やってるけど、
日本のブラック企業経営者と幹部クラスにもそれぐらいやってもいいぐらいだわ
136. Posted by     2016年08月10日 22:25
>>116
話になんねーな。進捗も何も時間が来りゃこの手の奴は「定時」を持ち出すって事だよ。お前この記事の新入社員以上に使えねーわ。
137. Posted by 軍事速報の少将   2016年08月10日 22:25
どうせこの仕事定時までに終わらせても帰れないし、楽な部分だけ残していざとなったらすぐ追われるようにしつつ、ダラダラやるかって気分になるんだがw
138. Posted by や   2016年08月10日 22:26
残業すきなわけではない
みぎへならへの教育を、施したけっか
自らの権利を主張出来ない社会性を身に付けたのだよ
139. Posted by    2016年08月10日 22:26
目的と方法が入れ違ってるんだよな
残業は方法であって目的にしたら馬鹿すぎる
140. Posted by     2016年08月10日 22:26
ゆとりの三文字で押さえ付けられるのももう限界かなあ
もう本当に若い人の意識は新しいものに変わってきてるもの
何年も何年もこの焼き増し記事見てきたけど炎上することのほうが増えてきたね
141. Posted by    2016年08月10日 22:26
言う前に業務の整理して
いる仕事いらない仕事
優先の仕事あとでもいい仕事
余計な会議の見直し
これすれば劇的に良くなる
142. Posted by 名無しのプログラマー   2016年08月10日 22:27
老害受け狙いの雑誌だからね
記事も老害に合わせたどうしようもない雑誌
143. Posted by 名無しさん   2016年08月10日 22:27
なんでもすぐブラック企業とか言ってる奴等は働いたこともない
ニートかガキなんだろうな。じゃあすぐ辞めればいいとか、
社会に出て体験してからほざけよ!
144. Posted by     2016年08月10日 22:28
定時に帰るのは問題無い
ただ自分で仕事が探せないんだよね
こっちのが問題
145. Posted by 40代、男、サービス業、年収600万円代   2016年08月10日 22:28
ここに書き込んでるヤツらがカ.ス.ニ.ー.トではない事を前提に、仮に社会人であり且つ当該テーマの仕事の量が適当としたら、否定的な意見が大杉
定時で帰れる仕事が個人の裁量の範囲内なら問題ないが、ほとんどの仕事は達成する為に複数人が関わるだろ
その複数人の為に自ら仕事を探して手助けを申し出るのは当たり前、そうでないと自分の為にもならないだろ
それが嫌ならフリーランスや派遣社員でいけばいいが、組織に所属しながら仕事もこなせずして定時で帰りたいとか言うなら、さっさと辞めてしまえ、周りが迷.惑だ
最低年収100万円保証で出来高アップを確約するが、2年連続で利益を出さなかった場合は解.雇可能な正社員登用制度を制定したい
146. Posted by 名無しさん   2016年08月10日 22:28
残業する方が無能って少し考えたら分かるんだけどな
一回無理にでも帰らせない職場あったわ
残業代は出るから従ってたけど、段々モチベなくなってきて最後らへんはやることを無理矢理探してる状態だったな
めんどくさいし、座ってりゃ金貰えるから座ってボーッとしてた
定時で他の人の2倍は仕事してたから定時から2時間休憩したり、強気でやってたな
もうその職場もないけど
147. Posted by 名無し   2016年08月10日 22:29
新入社員のやってる仕事なんて大したことないんだからサビ残して勉強するくらいの気概はあってもいいかもな
148. Posted by    2016年08月10日 22:30
昔からやってる業務だからとかいってムダな仕事してるんっすよ
149. Posted by    2016年08月10日 22:30
まだこんなバカみたいなとこあるのか

とは言え定時信者と化しててみんなが対象の仕事が残ってても自分だけ帰るってやつはクズだが
150. Posted by     2016年08月10日 22:31
仕事が終わったのなら良いだろ

無駄に働こうとしたり遅くなるように調整してるから生産性がG7で最下位なんだよな日本は
151. Posted by     2016年08月10日 22:31
昔 高度成長期

今 ゼロ成長期
152. Posted by 名無し   2016年08月10日 22:31
これサビ残が当たり前の零細企業の話しだろw
普通の企業なら意味なく残業なんてさせないよ
残業代もったいねえわ
153. Posted by     2016年08月10日 22:31
定時になってから「何かやることはありますか?」はないと思うが、早めに終わったなら定時までに何か手伝えないか聞くのはありだろ。
154. Posted by 社畜行為がバレて労基ににらまれてる会社勤務   2016年08月10日 22:32
残業ってのはな、この仕事を期限までにおさめたいけど収まりませんッ!だからッ!残業させてくださいッ!!必ずッ!!必ず完遂しますッ!!!って
土下座する勢いで会社に残業代を"払ってもらうお願い"をしたうえで認められるもんなんだけどな。
慣習でなぁなぁで取れるようになってるけどさ(笑

つまり、新入社員ごと気に残業させるほど仕事を与える上司がおかしいんだよ。
「マネジメント」が出来てねぇんだよ。会社経営者がマネジメント出来て無いくせにマネージャー気取るからイヤだねぇホント。
155. Posted by    2016年08月10日 22:32
仕事が終わって定時で帰るならいいけど、仕事がわからなくて居づらいからという理由で逃げるように帰るんだったら、もっと気持ち良く仕事できるようにしようってことじゃない?
156. Posted by 名無し   2016年08月10日 22:32
きちんと数字で結果を出していれば、定時で帰ろうがいいんじゃね
まともな会社では残業して周りとの関係が円滑になろうが、結果が出てなければ、昇進もないんやで
残業して関係が良くなる事で、転勤するまでは楽しく仕事できるけれども・・・
157. Posted by     2016年08月10日 22:32
こういうこと言ってるおっさんは家庭に居場所がないから残業すんだよ
それを正当化するために残業はえらいみたいな理論武装をして、それが長引いてホントに信じ込むようになっちゃったかわいそうな奴なんだよ
158. Posted by     2016年08月10日 22:33
※146
初めに自分が抱えてた作業の範囲が定時内で消化できないって話なら同意だが
なまじ仕事ができるとあれもこれもと拒否れない状況で押し付けられる→残業しないと消化できないみたいな悪循環も普通にある

しかも押し付けた方だけ高評価って上っ面の成果主義しか取り入れてない日本企業にやたら多いよ
159. Posted by 風吹けば名無し   2016年08月10日 22:33
うちの会社は所掌業務は残業代でない。緊急性を要する業務が主だから定時以降から150km車で移動して作業することもザラ。はっきりいって、時間の無駄。お金をも払うことは何よりの動機付けだし、賃金を払わないのに、やる気や目標なんて見出せるわけがない。
160. Posted by    2016年08月10日 22:34
何かやること〜って聞いて
自分で探してやれって言われたら
早く次の職場探した方がいい
161. Posted by     2016年08月10日 22:34
>新人は「所属意識」に縛られすぎる環境を恐れている傾向があります。例えば、「ノー残業デー」という取り組みをしている会社にもかかわらず、帰らない上司。そういった上司の姿は自分の将来の姿として映り、明るい未来を感じられないのです。

会社の取り組みに反して残業する方が所属意識を欠いていると思うんだが。割増賃金他諸々で会社に迷惑かけてるって分からないのかね。
162. Posted by    2016年08月10日 22:34
そもそも何故新人側から聞いてくるのを当然と考えるのか
相手は新人なんだから、ある程度環境に慣れて自発的に動けるまでサポートするのも上司の務めだろうに
163. Posted by     2016年08月10日 22:35
>決められた時間の中で、業務をこなす。こういったアルバイト感覚、学生感覚が抜けきっていないうちは

お前らゴミカスはいつになったら順法意識が身につくんだ?
164. Posted by 名無し   2016年08月10日 22:35
昆虫の生まれ変わりかと思うほど反射的で非効率な仕事してるのに、定時で帰りますね!残業代?ノーサンキュー!っていう新人がいる
ノーサンキュー言う前に仕事の効率上げれない、上げる気のない、仕事覚える気のない無能は死んでから地獄に落ちろと思う
丁寧な指導に甘えるだけ甘えてその指導時間にかかるコストを食いつぶす事しか考えないイナゴは他所へ行け
165. Posted by         2016年08月10日 22:35
帰れ
さっさと帰れバカ
仕事終わってなくても帰れよむしろ
そのくらいの勢いで帰れ
仕事頑張ってもなにもいいことないぞ
早く帰ってPS4やれ
166. Posted by 名無しさん   2016年08月10日 22:35
言わんとしていることはわかるけど、言い換えると部下が仕事の統括に口を出してるor上司が統括してないって事だからなあ
167. Posted by    2016年08月10日 22:36
余計なデータ作ってたり休憩でもないのにタバコ吸いに行ったり
そんな暇あるんなら帰ってもいいだろ
168. Posted by あ   2016年08月10日 22:37
ここで残業代、残業代って言ってるやつはほぼニートだろうなw
なんで残業がすべてサビ残前提なんだよと。
もちろん仕事終わって定時に帰る事自体は責められる事じゃないが
169. Posted by    2016年08月10日 22:37
ダイヤモンドだから仕方ない
170. Posted by     2016年08月10日 22:37
>>157
元記事にも「家庭に居場所がない」って書いてあった。
で、「新人も職場を居場所にすべき」と。
171. Posted by (´・_・`)   2016年08月10日 22:37
※164
(´・_・`)
172. Posted by     2016年08月10日 22:37
>新入社員のやってる仕事なんて大したことないんだからサビ残して勉強するくらいの気概はあってもいいかもな
なんでそれを残業扱いするんだよw
そりゃ、上司に言われて勉強したのなら残業だろうけど
自主的に勉強する行為を残業やサビ残扱いされたらたまったもんじゃない
つーか、そういうのは家でやれよ会社でやるな。大丈夫な資料なら持ち帰ってもいいからさあ
173. Posted by     2016年08月10日 22:38
※164
そんな無能を採用したお前の会社が悪いよ
採用担当者が無能だからそんな無能しか雇えないんだよ
174. Posted by    2016年08月10日 22:38
産業革命から何も学んでいないな
175. Posted by VIPPERな名無しさん   2016年08月10日 22:39
年だけくって無能な上司はいらんわ
176. Posted by    2016年08月10日 22:40
上司が無能すぎて草。
177. Posted by    2016年08月10日 22:40
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178. Posted by     2016年08月10日 22:40
>強制的に一定の時間になると、社内ネットワークが
>切られるという状況でもパソコンを持ち帰り、家で作業する上司
コンプライアンス上では大問題やないか
無能なんてレベルを超越して害悪になっとるぞ
179. Posted by 774の冒険者   2016年08月10日 22:40
ここまで全員無職
180. Posted by     2016年08月10日 22:40
私の知ってる定時と違う
残業して欲しかったら自分から定時内に頼めよ
181. Posted by あ   2016年08月10日 22:41
これ読んでると日本ってほんと労働者にとって魅力のうすい国だなぁって思うわ
182. Posted by 名無し   2016年08月10日 22:41
※173
それは確かにそうかもしれないけど
でも人事も必死に頑張ってる人だから無能とは呼ばないで・・・
「一生懸命やります」って言われた事を信じたんだって
183. Posted by     2016年08月10日 22:42
※170
育児休暇を男性が取得するのを反対する層ってこういう連中かw
184. Posted by     2016年08月10日 22:42
終身雇用も瓦解したのに帰属意識だけ求められても…。
185. Posted by      2016年08月10日 22:42
>少し早く仕事が終わっても、まっすぐに帰らずに周りを食事や飲み会に誘う上司
上司との飲みは仕事です
186. Posted by     2016年08月10日 22:42
定時で終わるよう仕事を配分してくれ。終わらない量ならギリギリじゃなくてもっと早く残業の可否を打診してくれ。普通に定時であがってたら他部署の友人を通じて終わるまで帰るなと言われたので用があるなら直接言えと言ってみた。残業しないのを理由にクビにはできないよね?まあそういう会社は他に難癖つけてくるんだろうけど。
187. Posted by     2016年08月10日 22:44
でも経済成長期ってどこもブラックだったんだよね
日本は経済成長期が終わって停滞期に入っちゃったから
ブラックブラックって騒がれるようになって
それで中国韓国に追い抜かれて
今は中国韓国も停滞期に入って労働環境酷すぎないかって騒がれ始めてる
経済を成長させるためには多少の忍耐や無理も必要なんだろうなとは思う
188. Posted by     2016年08月10日 22:44
代表取締役も無職みたいなものだからな、間違ってはいない
189. Posted by     2016年08月10日 22:44
残業奨励とかイマドキな会社だな(笑)
190. Posted by     2016年08月10日 22:45
潰れろクソブラックと社畜
その主張が正論だと思うなら所定労働時間長めに表記して採用活動すりゃいいだろ
191. Posted by 名無しさま   2016年08月10日 22:45
今どきどこのマヌケ企業の話なのかしら
192. Posted by 名無し   2016年08月10日 22:45
無駄に残るよりも、効率よく仕事を済ませる方が優秀だと思うのだが
193. Posted by     2016年08月10日 22:45
残業を求める風習ってほんとにあるのか?
今まで一度もなかったんだけど
194. Posted by    2016年08月10日 22:47
こういう会社だからある程度技術ついたら辞められるんだろ
中堅職員いなくなって自分の首絞めちゃうん
195. Posted by     2016年08月10日 22:47
頼む新入社員たち!
定時帰宅を今後も徹底して、
このクソみたいな社畜文化を破壊してくれ!!
196. Posted by     2016年08月10日 22:47
生産性向上よりも残業への忍耐力が大事って認識が広まってるなら遅かれ早かれ
197. Posted by バブリー世代GOGO   2016年08月10日 22:48
定時まではみんなでコミュニケーションをとる時間だ。和気藹々とみんなで世間話を行い、職場のコミュニケーションを高めて一致団結を図る。

定時を過ぎてからが新人が仕事を片付けるための時間だ。
198. Posted by     2016年08月10日 22:48
上司が自分の無能さを明かしているだけだな
199. Posted by     2016年08月10日 22:48
これからこの記者ような古い感覚はどんどん廃れていくと思うし、それが良いことだと思うが、
帰る前に「他に何かできることはありますか?」の一言添えると上司の印象も変わるよな
まあ現実、「もう大丈夫、帰っていいよ」と言ってもらえる会社ばかりではないから、
絶対にやった方が良いと言えるものでもないのだけれど
200. Posted by     2016年08月10日 22:49
このコンサル、大丈夫か?
201. Posted by     2016年08月10日 22:49
無能でもダラダラ残ってれば残業代盗めた時代とは違う
普通は上司も効率を求められるが、ぶら下がって生きてきた無能は新入社員当時から一切の改善がないまま退職目前まで来ている
202. Posted by     2016年08月10日 22:49
定時を過ぎて、残って業務をすることじゃなくて
定時までに終わらなかった、残った業務のこと
残業することは無能の証で、今の若い世代は残業=恥という文化が根付きつつある

うちの職場では残業する人ほど能率が悪い(能力が低い)
残業している人としていない人を比べても生産力は大差ない(むしろしていない人のほうが若干高い)
203. Posted by ヤンデレ大好き   2016年08月10日 22:49
就職した会社にこんな馬鹿な上司がいなくて心から良かったと思っている
204. Posted by     2016年08月10日 22:49
>>187
その分、当時は年功序列・終身雇用で将来が保証されてた。
205. Posted by     2016年08月10日 22:50
こういう社員は何かあったと時に真っ先に切られるだけ
結局後々自分にツケが回ってくることになるんだよ
206. Posted by     2016年08月10日 22:50
>193
『残業しないのは悪』みたいな雰囲気を社員同士どころかバイト、パートの中に植え付けて定時で帰りづらくしてる会社もあるw
年中そんだけ仕事があって追いつかないんだから人を増やせばいいのに、ブラック過ぎて人が集まらない。やるべきことを定時までやってとっとと帰った者の勝ち。
207. Posted by      2016年08月10日 22:50
仕事は頑張ろうとする奴に無駄にふってくるからなあ
全員が定時で帰って仕事回らなければ人増やすだろ
208. Posted by 名無しクオリティ   2016年08月10日 22:51
所属意識の違いを主張するのはいいがまさか労基法違反してないだろうな
209. Posted by 痛い名無し   2016年08月10日 22:51
若い子らは会社を信用してないからな
圧迫面接受けて狭い門抜けて入社して、会社もいつ潰れるかわからないと思ってる
安い給料でこき使われてると思うわ
逆におっさんらは会社に依存しすぎなんだよな
楽々入社して高給もらいながら会社がいつまでも存在してるかのような働き方してる
210. Posted by 名無しのプログラマー   2016年08月10日 22:51
厚生労働省はこういうアホなこと書く記事に指導しろよ
残業推奨なんて政府がやろうとしてることと真反対だろ
211. Posted by わを   2016年08月10日 22:51
自分の仕事が終わって定時で帰れるとしても、残業してる人だって定時で帰りたいはずだから一応声はかけるよ。
手伝う事あればその人も早く帰れると思うし
でもめったに頼まれない俺涙目
212. Posted by 塩飴   2016年08月10日 22:51
まぁ、仕事に対する意欲が足りない、やる気がない、学生気分が抜けてないと取られても仕方がないなぅ(´-ω-`)

仕事覚えるまでは大概甘くしてるのに、自分は出来るやつだと勘違いしてるのは多いな(;´д`)
213. Posted by 名無しの村人   2016年08月10日 22:52
つーかよ
お前ら上にたつもんが無能だから適切な仕事量になってないということを
自覚しろよ
上に立つ者の責任を果たしてから下の者にアレコレ言え
214. Posted by み   2016年08月10日 22:52
このダイアモンドとかいうブラックは自ら進んでサビ残しないような奴はカスだといって批判したいんだろうけど部下の管理責任を問われるのは普通に上司だろうし記者として生きてるとその辺の感覚がズレてくるんだろうね
会社によっぽど長い間旨い汁吸わせて貰えば愛社精神とやらも湧くんだろうけど上司の上からの評価(笑)とやらのために入社間もなくブラックな労働を強いられてそんなもん湧く訳ねーだろ
この記事書いた奴誰だよ?こいつのためにこの会社自体がこんな社風だと思われないよ?
215. Posted by ?   2016年08月10日 22:52
やることやっても残業を前提にさせるとかほんと狂ってる国だな。
216. Posted by     2016年08月10日 22:52
便利な部下が出世したら便利に使えなくなっちゃうじゃん
出世させるのをなるべく遅くされてるかもよw
217. Posted by     2016年08月10日 22:53
家に居場所無いからって会社に求めるなよ
社員はお前の家族じゃない
218. Posted by     2016年08月10日 22:53
この上司の世代って調教された社蓄世代なんだろうな。
219. Posted by     2016年08月10日 22:53
成果主義にすれば解決だね。
220. Posted by     2016年08月10日 22:53
無能上司が、部下を便利に使う為の方便だよな
221. Posted by み   2016年08月10日 22:55
訂正
ないよ→かねないよ
222. Posted by     2016年08月10日 22:55
んでどうせ次はお馴染み「なぜイマドキ新入社員は飲み会に参加しないのか」を語るんだろ?
223. Posted by 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします   2016年08月10日 22:55
残業が発生するようなスケジュールを組んでる上司が無能
224. Posted by     2016年08月10日 22:55
今の若い連中の頭には人間関係を円滑に回すって発想が無いんだろ
225. Posted by    2016年08月10日 22:56
出来る人間と短い人生の選択だな…

時間だから帰るのは別に良いけど、
そこで一言いう事によって「頑張り」を
見せつける事が出来て、のちに美味しい思いをする事が出来るのに…
今どき人間は「損」をするwwwww
226. Posted by     2016年08月10日 22:56
残って何やるかと思えばおしゃべり
話し相手が欲しいだけ
227. Posted by    2016年08月10日 22:56
本気で思ってるとしても違うとしても、こんな記事は書かないでほしい
必要以上の残業を正当化するアホが生まれる
228. Posted by 名無し   2016年08月10日 22:57
若者じゃなくても職場を円滑に回すという発想がない人は大勢いるよ
229. Posted by 名無し   2016年08月10日 22:57
何かやる事ありますか?は聞けばいいと思うけど、その仕事に対する残業代を請求すると、絶対に怒るからね。
とかく団塊の老害は、無給で働く俺カッコいい!って思ってるバカばっかりだから。
230. Posted by    2016年08月10日 22:57
経営者目線で言えば、就業時間できっちり終わらせてとっとと帰ってくれ。てのが本音。
サービス残業とか、残業代欲しさに残業するのは大概無能な奴。
サービス残業させてる会社も同様だな。
本当にできる人間は時間管理が出来てる。
231. Posted by 名無しのプログラマー   2016年08月10日 22:57
定時になったら10分以内に全員帰るワイの勤め先有能
232. Posted by     2016年08月10日 22:57
224
人間関係を円滑にまわせてないのは、自分の仕事を定時でできない迷惑をかける人だと思うんですが・・・
233. Posted by    2016年08月10日 22:57
新卒だけど、会社からあんまり残業するなって言われてるから割とすぐ帰るなあ
当番日が残業日で週2日あって2時間半+したい時にしてるくらい

間違いなく、労働生産性はダラダラやるよりはいいと思う
234. Posted by 自他とも認めるパーティマン   2016年08月10日 22:58
まぁ仕事手伝ってくれないなら俺もそいつの仕事は手伝わないかな
235. Posted by     2016年08月10日 22:58
人間関係じゃなくて仕事を円滑に回せよ
遊びに来てるんじゃねえんだぞ
236. Posted by      2016年08月10日 22:58
新入社員なら別に定時で帰って問題無いよ。
残業するほどの作業量があるなら上司や先輩はそういう風にマネジメントする必要があるだけで、察しの期待だけして察してくれなかったらダメだというのは単に上司や先輩にマネジメントの力が足りないだけ。

ただ2年目、3年目になると話は別。
受け持つ案件の総量を自分で把握し、期日までに案件達成するよう作業をしなければダメ。これは上司や先輩に作業を割り当ててもらっている時点でその社員はダメ。自発的に動けないから上司や先輩は仕事を割り当てているだけなのだが、その社員はそこに気付けないからやることだけやって帰ったら文句言われたと不平に感じる。早く帰った分ほかの人が残業して補填をしているという認識がない。デキる社員はそこに気付いているから案件の総量から逆算して自発的に動く。
まあそういうデキるデキない社員がいることを含めて上手くマネジメントするのが上司や先輩の腕であり、そこをグチるのもダメなんだが。

また上記は仕事優先の話だから、会社のことは知ったことないから他の人が残業して補填をしようが自分はどんな手段を使ってでもプライベートを優先して幸せになるという考えも当然重要。
237. Posted by     2016年08月10日 22:59
終わったと思ったらまた追加 それが終わったらまた追加 しまいには「なんかやれ」という意味のない指示と残業
そら手をぬきつつ意味のある仕事を後回しにして残業代稼ぎますわ
238. Posted by ぬ   2016年08月10日 22:59
大概品性のない奴は顔文字使ったり必要のない「」を使ったり臭い文章書くよな
239. Posted by    2016年08月10日 22:59
ほんまや
まず上司が帰ってから順番にうえのもんが帰っていくのが常識や
新人なんて午前様は当たり前
240. Posted by 名無し   2016年08月10日 23:00
これネットではよく言うけどさ、どこの底辺の話?
ウチ普通に帰れるぞ
というか仕事無いのに残ってる方が怒られるわ
忙しい時は徹夜や休日出勤もある割とブラック寄りな職種なんだけどね
241. Posted by 塩飴   2016年08月10日 23:00
家に帰りたくないって理由で残ってるのはいるな(;´д`)
自分の仕事は終わってて残業もつけて無いから、文句は言えないが。
242. Posted by     2016年08月10日 23:01
創作話だろ。普通に。
243. Posted by     2016年08月10日 23:01
残業すればするほど評価が下がる弊社とは雲泥の差ですね
まぁどうしても残らなきゃ終わらないときの上司の目が痛いけど
244. Posted by     2016年08月10日 23:01
始業前は30分前に来いって言うのになw
245. Posted by     2016年08月10日 23:01
サービス残業でも電気やガスは金かかるんだぞ
ダラダラ働くなよ
246. Posted by     2016年08月10日 23:02
残業は出来損ないの穴埋め作業
定時に変えてるようにするのが上司の役目
この記者は当然サビ残でも愚痴愚痴言わないんだよな
247. Posted by     2016年08月10日 23:02
時間内に終わらせず残業で稼ぐ団塊世代がなんだって?
終わらない奴こそ無能
248. Posted by      2016年08月10日 23:03
そろそろ効率という言葉が根ずいてほしいと言ってみたり
249. Posted by は?   2016年08月10日 23:03
「手伝うことありますか」と言ったら、
「『手伝う』というのは、その人よりできる人間が使う言葉だ。お前はそんなにできるのか」と言われた。
250. Posted by 名無し   2016年08月10日 23:03
「定時」なんだから仕事終わってりゃ帰るの当たり前
「なにか手伝う事ありますか」は、手伝われる方が仕事終わらせられない無能確定
251. Posted by     2016年08月10日 23:04
もうとっくに時代変わってるよ
ついていけないの?
252. Posted by     2016年08月10日 23:04
こういう「定時であがることが悪」のように騙る腐ったのが多いからブラックばっかりなんだよ…
253. Posted by 名無しのはーとさん   2016年08月10日 23:04
この出版社はいつも何かズレている
254. Posted by     2016年08月10日 23:04
うちの会社は基本定時で帰れと言われる
残業=コストだ時間内に仕事を済ませろが上司の口癖
255. Posted by M   2016年08月10日 23:05
なんのための定時なのか
256. Posted by     2016年08月10日 23:05
新人のうちからやたら残業されても却って迷惑だろ。
やる事終わったらさっさと帰れ。
257. Posted by 名無し   2016年08月10日 23:05
※249
それはその人が余裕なさすぎるだけ
泣きながらそう言われたようなものなので気にしないであげて
258. Posted by    2016年08月10日 23:06
時間内に作業を終える段取り組めない社員が先輩面してるのか
勤務時間中に何度もタバコ休憩でも取ってんじゃねぇの
259. Posted by    2016年08月10日 23:06
定時過ぎたらPcの電源を落とされる会社もあるというのに
260. Posted by    2016年08月10日 23:06
定時はルール
ルールを守れない無能はチャイナと同じ
261. Posted by     2016年08月10日 23:06
キャリアコンサルタントなら、そう言うな。タダ働きしろと。
もっとも、結婚する気がなければ、出世する必要も無い。
自分の人生を大切にするのも、一つの生き方だ。
262. Posted by (°°)   2016年08月10日 23:06
基準局が来る度にタイムカード押せだのルール守れとか言って2週間もすれば残業自慢する不可解な上司は居るな、営業なら顧客の都合もあるので定時はあって無い様なモンかも知れないがな。
263. Posted by    2016年08月10日 23:06
249
その人精神的に追い詰められてそうだ。
264. Posted by ななし   2016年08月10日 23:06
日本の生産性が低いのがよく分かる記事だな
265. Posted by    2016年08月10日 23:07
何のために働いているの?
266. Posted by 軍事速報の中将   2016年08月10日 23:07
何かやらせたいことがあるなら事前に指示しておけ。
それがお前らの仕事だろうが。無能。
お前が定時帰りできないからムカついてるだけだそれ。
267. Posted by 名無しのはーとさん   2016年08月10日 23:08
平成が終わろうとしてるのにまだ昭和引きずってるのか
268. Posted by    2016年08月10日 23:08
とりあえず労基はこの会社を念入りにチェックすべき
269. Posted by     2016年08月10日 23:09
×「何かやることはありますか?」
270. Posted by     2016年08月10日 23:09
定時で帰る新人は使えませんって肯定するのは結構だけどそんな事コンサルが話す必要もないだろ今更
271. Posted by     2016年08月10日 23:09
てか、社交辞令的に「何か手伝えることありますか」って聞くくらいなら、
「とっとと帰れ」と言いたい。
嫌々やってんのが態度で分かるから、「無いよ」って最近は答えてる。ウザイ。
272. Posted by あ   2016年08月10日 23:09
そんなん言ってる時点でダメ
進捗見て15時頃に新しい仕事突っ込むんだよ
273. Posted by 塩飴   2016年08月10日 23:09
たまに、1週間かかる仕事1日分の単価で受けてくる、専務殴りてぇぅ(´-ω-`)
付き合い上必要なのは解るけどさ、ツケが全部こっちにまわってくるんだよ。
274. Posted by    2016年08月10日 23:09
���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
275. Posted by    2016年08月10日 23:10
給料は欧米式の能力主義、拘束時間は日本独自の社畜精神
年功序列やめたなら社畜精神も改めろよ
276. Posted by     2016年08月10日 23:10
社畜GOの時代は終わったんだな
277. Posted by      2016年08月10日 23:10
「お前にイチイチお伺いは立てないからそのつもりで」
278. Posted by     2016年08月10日 23:10
273
あるあるだな。
279. Posted by あこ   2016年08月10日 23:10
これは日本の悪い部分だろ
ましてやサビ残させる企業も多いのにアホか
280. Posted by    2016年08月10日 23:11
ダイアモンドはこういう記事書かないと読者居なくなるでしょ。
新入社員がターゲット層じゃないし。

まぁ新入社員が年取っても読まないと思うけど。
281. Posted by     2016年08月10日 23:11
仕事終わらせた上で帰るなら優秀じゃねえか
後輩に仕事終わらせるどころか仕事中寝ててほとんど仕事進んで無い上に仕事辞める先輩から仕事引き継がないと後々がヤバイ状況になってるのに毎日定時に帰ってるのとか居るぞ
282. Posted by     2016年08月10日 23:12
100歩譲ってこれで世界の企業と勝負出来るならいいよ
で、実際は生産効率最悪で負けまくってんだろ
いつまでグダグダと貧乏の下ごしらえしてんだ
日本にはもうそんな企業を延命させてやる余裕はないだよ。さっさと退場しろ
283. Posted by 名無し   2016年08月10日 23:12
プラスαの仕事をさせたいならその分上乗せしろ。
できないなら文句抜かすな。
284. Posted by     2016年08月10日 23:12
こういう恐竜みたいな連中が仕切ってる会社で頑張っても先がないからとっとと定時であがって資格とって同業の他者に転職した方がいい。残業が生じない仕組みを作れないのが悪いのに定時で帰る人を悪者扱いすんな。
285. Posted by    2016年08月10日 23:12
残業させる会社は無能
サービス残業させる会社は犯罪者
286. Posted by な   2016年08月10日 23:13
こうやって
サービス残業=正義
若者=無能
って風潮をバラ撒いてきたんだなマスゴミってのは。
新聞やテレビをとっくに見限ってネットが主な情報源である若者と違って、
新聞やテレビにとって老害という連中は視聴率や部数になる大事なお客様だからこういう老害が喜ぶ若者叩きばかりをやるんだよな。
ついにネット記事でも若者叩きを広めようとしだしたか。
287. Posted by 名無しさん   2016年08月10日 23:13
俺は残業したら「明日も早いんだからはよ帰れ」言われた
288. Posted by    2016年08月10日 23:14
※225
小さくて安定した会社ならね。
289. Posted by あ   2016年08月10日 23:14
じゃ定時22時にしてみろよ
290. Posted by    2016年08月10日 23:15
毎回この手の記事で思うけど、まずはその無能な社員を雇った無能な人事をどうにかした方が良いんじゃねーの
291. Posted by     2016年08月10日 23:15
日々残業してるけど早く帰る人の方が圧倒的にスペック高いわ
292. Posted by     2016年08月10日 23:15
海外だと「残業するなんて時間内に仕事をこなせない無能」という認識だし実際そう思うよ
293. Posted by    2016年08月10日 23:15
何かありますか→
お前の能力低すぎで、適切な割り当て出来てなくて定時内に終わったから、他に手伝ってやっても良いけど?

こんなニュアンス


294. Posted by     2016年08月10日 23:16
そもそも当日終わるような仕事ばかり振ってる時点で新人の育て方が分かってない
295. Posted by     2016年08月10日 23:16
部署全体の流れを把握してないこの名ばかり上司は管理者として三流
296. Posted by       2016年08月10日 23:16
俺の会社は残業禁止(納期の関係等でどうしようもない時のみ可)・終業後の飲み会禁止・新年会忘年会は業務時間内に会議室に寿司とかの出前取って2時間くらい飲み食いして終了という決まりがある。

始業15分前くらいに一斉に出勤して業務中はコミュニケーション取るけど定時過ぎたら一斉に退勤するし、休日やプライベートで関わることはないっていうある意味プロの集まりみたいな状態。

おかげで無駄な付き合いはないし家族や友人のために時間使えるしだから仕事捗ってしょうがない。

297. Posted by    2016年08月10日 23:16
今残業は減らす方向だからこの上司のほうが無能扱いされるわ
298. Posted by    2016年08月10日 23:17




契約の書面では定時書いてるのに、現場では定時は曖昧っておかしすぎる。
299. Posted by 名無しのはーとさん   2016年08月10日 23:18
マネージャーなのに人件費や利益率気にしないのだろうか
300. Posted by 名無しのプログラマー   2016年08月10日 23:18
この記事の著者:櫻井 樹吏 
ゆとりバカにして稼いでるくそじじぃだよ。
301. Posted by ブラック企業   2016年08月10日 23:19
丁度今の会社がそうだよ
上司やクソお局が、はあー仕事多いわー…早く帰りたいのに帰れないわー…チラッチラッてこっち見てくる。別に普通に頼めばいいのにこっちが何かやりましょうか?って言うまでブツブツ言ってる。仕事終わらないのは昼にペチャクチャ愚痴ばっかり喋ってるからだろうが。
302. Posted by    2016年08月10日 23:19
いつまでもダラダラ仕事してる方が使えねーだろボケ
303. Posted by    2016年08月10日 23:19
業務量が少な目の時は特に頑張って早く終わらせて半休とか時間有給使ってとっとと帰る。月に1度あるかないかくらいだけど。
304. Posted by     2016年08月10日 23:19
「何かやる事ありませんか?」は、
業務内の台詞だろうw
定時後の台詞じゃないな。
305. Posted by あ   2016年08月10日 23:20
新入社員が会社を変えてやればいい。
306. Posted by 名無しさん   2016年08月10日 23:20
就業時間内に仕事が終わらなかったらそれはその社員の能力の低さと、
それを知っておきながら定時に終わらないような仕事を任せた上司に責任がある
経営者からしたら残業はロスなんだよ。無駄なカネが出て行くんだよ。
307. Posted by 774   2016年08月10日 23:21
ヒント:退職したら会社は個人に何もしてくれない。
308. Posted by     2016年08月10日 23:21
そういえば前の会社、タイムカードあったけど、一度も使った事無かったな。

でも、なぜか毎日印字されてた不思議w
309. Posted by 名無し   2016年08月10日 23:21
残業するやつらってちんたらやってるだけで作業効率も頭の回転も悪い
会社に居残ってるだけで全然意味ねーから
そいつらのせいでこっちの仕事も完全に片付かないし邪魔だからクビ切ってほしい
310. Posted by 774   2016年08月10日 23:22
架空の話を捏ち上げて

具体的なメリット、デメリットの話がまるでない頓珍漢な記事
金を払う価値は全くない
311. Posted by     2016年08月10日 23:23
そんなにブラックが嫌なら公務員か大企業に就職すればええやん
公務員試験にも受からない大企業にも採用されない無能がブラック企業でしか
働けないのは当たり前のことだろ
成長期の会社や中小零細は労働基準法なんか遵守してたら競争についていけないわ
312. Posted by 名無しのプログラマー   2016年08月10日 23:23
定時って意味わかりますか?
313. Posted by     2016年08月10日 23:24
タバコ吸ってる時間を仕事に充てれば、定時で帰れるのになw
314. Posted by 名無し   2016年08月10日 23:26
早く帰っても家庭に居場所のない哀れな妻帯者が多数なんじゃね
会社は時間潰す場所じゃないから早く帰ろうね

315. Posted by     2016年08月10日 23:26
「「何かやることはありますか?」の一言」じゃなくて、
「「すまないけど、帰る前にこれやってもらえない」の一言」すら言えない無能な上司が一番使えないだろww
そんな指示すら出来ない上司は社会人としての意識が低いわwwwww
316. Posted by     2016年08月10日 23:26
この記事何が言いたいのか分からん
定時で帰るのが悪いみたいに言いつつ会社側も居場所を用意すべきとかフラフラしてて何も指摘できてないとしか思えん
そもそも今は「会社は友人を作る場ではない」って会社側が言ってるじゃないの
317. Posted by     2016年08月10日 23:27
日本の労働環境だけは本当に糞
318. Posted by 名無しさん@ダイエット中   2016年08月10日 23:28
定時に帰りたくないなら、いっそのこと会社に住んだらどうだ?
通勤時間も仕事に当てないともったいないだろ、社畜さん
319. Posted by     2016年08月10日 23:28
ネットで言わずに会社で上司に直接言えば100点だよ
320. Posted by 名無しの電脳王女   2016年08月10日 23:29
終身雇用もしてくれない会社に、なにが嬉しくて残業を自ら勧んで探すようなことしなきゃならないんだ?

残業大好きバカだけ一人でやってろよ
それでなくても世界一ワークライフバランスがとれてなくて
世界一時間に対しての生産性の低い国だってのに

スーパーアホらしい
321. Posted by     2016年08月10日 23:29
>具体的なメリット、デメリットの話がまるでない頓珍漢な記事
同意。
322. Posted by    2016年08月10日 23:29
部下「上司が定時になると残業する、アイツはだめだ」
323. Posted by     2016年08月10日 23:29
「それ終わったらこっちもやっておいて」の一言を先に言っておけば良いだけだろ
と言うか、そこそこ仕事こなせるの分かったんならその分回す仕事増やせよ、そういうのは上司の仕事だぞ?
下っ端は言われた事しかしないもんだよ、ご機嫌伺いして昇進って時代じゃないんだよ、もう
324. Posted by     2016年08月10日 23:29
定時で帰したくなかったら
定時で終わらない量の仕事渡せ
325. Posted by    2016年08月10日 23:29
決められた時間の中で、業務をこなす。こういったアルバイト感覚、学生感覚が抜けきっていないうちは、

この記者も老害じゃねーか
326. Posted by     2016年08月10日 23:30
今時こんな奴いねーよ
生活残業で残りたがる奴はいるけど

第一新人が残業してまでやるべき仕事何てねーよ
327. Posted by     2016年08月10日 23:30
ブラック企業じゃないとやっていけない会社なんぞがあるから、いつまでたっても景気が良くならねえんだよ!
ブラック企業だから、いつまでたっても負け続ける中小零細会社なんだろwww
328. Posted by      2016年08月10日 23:30
櫻井樹吏ってやつが記者か
329. Posted by Q_Q   2016年08月10日 23:30
こんな上司がいるから、定時になっても仕事が終わらないんだよね。
「定時過ぎても仕事してる俺、カッコ良い」と思うような社風なんだろうね。
330. Posted by    2016年08月10日 23:30
>311 そういうところがどんどん淘汰されていけばマシになるよ。仕方ないって続けていたらいつまでもそのまんま。とっとと経験積んで技能磨いて沈没船から脱出しよう。
331. Posted by     2016年08月10日 23:30
自分の無能さに気づかないバカ上司
332. Posted by     2016年08月10日 23:30
昔、頑張って前任者より時間短縮して定時で帰ってたら残業しろ!的に言われたので、朝職場に来てから2時間何もせずぼーっとしてた。
333. Posted by 名無しのブラック   2016年08月10日 23:31
定時終了後に「なにかありませんか」って聞けと言ってるやつら
新入社員の立場が何かを理解してねーだろwww

仕様期間は残業はおろか、下手をすれば日当6000円なんだぞ
そんなことをしたら、「お、ありがとね!」と、23時以降まで
サビ残使い捨てにされるだろ
大体「なんで残らないの」っていう会社なんて新人を仕様期間で使い捨てる会社だぞ?
334. Posted by    2016年08月10日 23:32
いやいやいやいや
与えられた仕事を定時内で片づけ、会社の出費になる残業代を出させないで帰ってくれるなんて良社員じゃん
335. Posted by 名無し   2016年08月10日 23:32
煙草すぱー
定時になりました
さぁ仕事しよ
って無能社員が多過ぎ
336. Posted by 名無し   2016年08月10日 23:32
「仕事片付いたんで」と付ける印象操作のスレタイ。
色んなパターンがあると思うがね。
337. Posted by     2016年08月10日 23:32
不況を口実に(実際には団塊とバブルが糞だから)会社が労働者を大事にしなくなった。
当然、雇用される方も心は離れていく。
338. Posted by 774   2016年08月10日 23:32
出世して生き残れるヤツが一握りしかいない理由がよくわかるスレだな。
代わりの効く、どうでもいい人材ばっかww
339. Posted by    2016年08月10日 23:33
あえて能率を落として社会全体の生産性を下げ、国民総低所得化によるインフレ防止を目指す徳川家康型経済モデル
340. Posted by     2016年08月10日 23:33
会社も社会も欧米を見習え!ってやってるくせに
残業に関しては欧米を見習わない老害ww
341. Posted by     2016年08月10日 23:33
てきぱき短時間で終わらせて帰るのが悪で
だらだら残業やってる奴が働き者として評価される
これがまずおかしい
342. Posted by     2016年08月10日 23:34
定時なら帰って良し
ドイツなら当たり前の光景だ。
343. Posted by     2016年08月10日 23:34
まあプラス3歳くらいまでの先輩がいて、それと仲良くできればその会社での定石も聞けるんだけどね
いずれにせよ離職率高そうだな、ここまですぐに使える使えないを判断する会社
344. Posted by     2016年08月10日 23:35
残業して欲しいならその旨を伝えろ無能
人の管理が上司の仕事だろうがクズ
345. Posted by    2016年08月10日 23:35
今の若者はスマホで遊んで定時とか日常だぞwww
346. Posted by    2016年08月10日 23:35
338
曲がったキュウリを市場から排除したらなぜ食糧危機に至るのか、理解できないクチだろお前
347. Posted by ななし   2016年08月10日 23:35
単価を削ってまで残業させる価値がないならしない方がよくね?
348. Posted by     2016年08月10日 23:35
制限時間内でやり遂げてこそプロ
349. Posted by     2016年08月10日 23:35
いるいるこういうの
「他の人間が仕事してるのになんでお前帰るの?」とか真顔で言う
残業しなきゃ終わらない方がおかしいだろ
受けた仕事の量か割り振り間違ってんだよ
350. Posted by     2016年08月10日 23:35
>決められた時間の中で、業務をこなす。

これって、プロ意識じゃ…
限られた予算内で仕上げようと思ったら作業時間を削るしかないし。
製造業だけの話かもしれんけど。
351. Posted by     2016年08月10日 23:36
遅刻するのは許さない!
でも定時に帰るのも許さない!
日本おわってんな
352. Posted by     2016年08月10日 23:36
自分の職場や会社の悪口ばっかり言ってる奴はダメ人間
周りがクズばかりなのは自分もクズだからなのにそれに気付いてない
そんなクソみたいな職場ならさっさと辞めちゃえばいいのに
おまえみたいなクソじゃ転職先も見つからないからしがみついてるんだよな
同じ穴の狢のくせに周りの悪い所ばかりが見えて自分がクソだって事に気付いてないどーしようもないダメ人間
353. Posted by     2016年08月10日 23:36
俺のところは自分の業務が終わったら早く退社しろと言われる。
寧ろ定時後に上司に何か手伝う事があるか聞いたら
「自分から余計な仕事を招くな。終わったらとっとと帰れ!」
と言われそうだ。
354. Posted by ぼくアルバイトー   2016年08月10日 23:37
考え方が古臭い上に押し付けがましい
仕事が終わった奴に新しい仕事振るのは上司の仕事で部下から伺うことではない
このは上司は無能で部下の仕事の進捗も把握できてないのだろうね
355. Posted by     2016年08月10日 23:37
海外を例に出すバカがいるけど
それだと今の日本経済はないだろがカス
356. Posted by すまいる名無しさん   2016年08月10日 23:39
無能の考え方だよなー。
今時こんな非生産的な考え方のやつ、実在するの?
357. Posted by あ   2016年08月10日 23:39
この記事で文句を言っているやつらはなんなんだ?

完全に一人でやっている仕事なら、さっさと定時に帰るのは
当然だけど、チームでやっている仕事の場合は、チーム内の他のメンバーが忙しいそうなら、「何か手伝いますか?」の一言いうのは同然だろう!!

サービス残業はダメだけと、チームで作業している場合は、当然必要だろうが!!
358. Posted by    2016年08月10日 23:40
出世とか興味ないなら気にしなくていいよ
今楽するか爺になって苦労するかの違いだ
359. Posted by     2016年08月10日 23:41
どう見ても一番使えないのは上司だろw
360. Posted by _   2016年08月10日 23:41
居残りを誇る社会ってのもばッカげた話だよなあ
学校で居残りつったら、勉強ができなくてやるもんだというのに・・・
こう言うと、社会と学校は違う!とか言い出すんだろうなあ

ハハハ、仕事が残ってるから定時で帰れないんですよね?w
自分ができないことを部下に押し付けるから、この記事の人は成長しないのですよ・・・
361. Posted by     2016年08月10日 23:41
>今楽するか爺になって苦労するかの違いだ

爺になって苦労するより、今楽する方が良いな。
362. Posted by あ   2016年08月10日 23:42
この記事で文句を言っているやつらはなんなんだ?

完全に一人でやっている仕事なら、さっさと定時に帰るのは
当然だけど、チームでやっている仕事の場合は、チーム内の他のメンバーが忙しいそうなら、「何か手伝いますか?」の一言いうのは同然だろう!!

サービス残業はダメだけと、チームで作業している場合は、当然必要だろうが!!
363. Posted by     2016年08月10日 23:42
「チームで作業してる」などとは一言も書いていないのに、勝手にチームで作業してる事に捏造して
必死になって擁護するアホが沸いててワロタwwww
捏造乙wwwwwwww
364. Posted by     2016年08月10日 23:43
新入社員だからすべての仕事を知らないし任せられないから軽くしてるのに
この言い分wwwwwwwwwwwwwwwwww
365. Posted by     2016年08月10日 23:43
仮にチームで作業してるならなおさら新人と方針共有しろよ
366. Posted by     2016年08月10日 23:43
>358 そういう会社で出世するのは奴隷使いだから染まる前に余所の会社で出世した方がいいよ。残った人間は爺になるまで生きれるの?
367. Posted by     2016年08月10日 23:44
残業代稼ぐためにダラダラ仕事する奴らよりよっぽど優秀だろに
いい加減残業多い奴が優秀って考え止めろよ、どんだけ残業しようが
結果出せてないなら仕事してないのと同じなんだよ
368. Posted by     2016年08月10日 23:44
指示待ち上司ほんとクソ
369. Posted by 名無しさん   2016年08月10日 23:44
やって欲しいことあるなら定時前に言え
370. Posted by     2016年08月10日 23:44
>>363
零細企業か無職w
371. Posted by Gamehard774   2016年08月10日 23:45
俺の働いてた会社では新人が残業したところで大したことないし残業代もったいないからから定時で帰れと言われました
372. Posted by     2016年08月10日 23:45
早く帰れるのは新人の時だけ、といわれてたな
指示出したところでその通りできるとも限らないから

まあ礼儀というか保険として一言聞いておくといいよ
残るべきかどうか判断できるようになる頃には、実質残れなくなるから
373. Posted by     2016年08月10日 23:45
>>358
そもそもその出世が昔と違って損しか無いしな
給料がろくに上がらんのに責任と仕事と拘束時間は一気に増えるってどういう事さ
だから馬鹿らしくて今の若者は昇進したがらないし、昇進の為に上司に媚びへつらったりもしないんだよ
374. Posted by ブラックにバカ上司がはびこる   2016年08月10日 23:45
ちゃんと残業代を出す会社は、逆に無意味な残業をしたら怒られるよね。
375. Posted by     2016年08月10日 23:46
新入社員の仕事の管理は「上司」の仕事であって「新入社員」の仕事じゃなくね?

上を通さず勝手に新入社員が仕事したら社に迷惑かけることになると思うが

あと新入社員の就業時の態度の注意やら、他人への気の使い方とか教えるのも上司というか教育係の仕事のはずなんだが
376. Posted by 名無し   2016年08月10日 23:47
この記事を絶賛してる奴は、経団連マンセー!ユダヤマンセー!とハッキリ言っちゃえよ。
そっちの方が分かりやすいわ(クズ&馬鹿と言う意味で)。
377. Posted by    2016年08月10日 23:47
ダイヤモンドはこの無能ライターを解雇しろ
378. Posted by    2016年08月10日 23:47
使えない上司
379. Posted by     2016年08月10日 23:47
大体、定時後に忙しそうにしてる人は、仕事できないクズ
そういう奴に限って昼間はだらだらやってる
380. Posted by    2016年08月10日 23:48
自分の今の実力が、会社に貢献しると思っているのがかわいいね。
381. Posted by     2016年08月10日 23:49
てめえらは上司と会話しないのか?
悩みを聞いてもらったり
人を紹介してもらったことがあるだろう?
あ?
てめえらは無職ばっかしか能無し!!
382. Posted by     2016年08月10日 23:49
これは上司がバカなだけだな。
新人の仕事量を単に増やせばいいだけ
383. Posted by あ   2016年08月10日 23:49
8時間勤務って所で既に頭おかしいんだよ日本は
384. Posted by     2016年08月10日 23:49
「新入社員だからすべての仕事を知らないし任せられない」だったらなおの事
上司が新入社員に仕事を割り振るのが当然だろw
アホだなww
385. Posted by     2016年08月10日 23:49
>357 なんでチームのメンバーに残業できるかどうかくらい事前に確認できないの?

奴隷使いと従順な奴隷達はあれこれ理由をつけて人を奴隷化するのに必死だなw
386. Posted by も   2016年08月10日 23:50
お金云々じゃない、仕事に対する意識の問題だ!
 by ブラック
387. Posted by な   2016年08月10日 23:50
時間を守らない日本人
どこが勤勉なのか
388. Posted by     2016年08月10日 23:50
こういうのってさ「何かありませんか」と聞くと今度は「一々聞かないと分からないとか使えないな」になるんだぜ?
そして気を利かせてやって欲しそうな事すると「余計な事するな」になって、指示を待ってると「何かありませんかと聞く事すら出来んのか」になる
無限ループって怖いよね
389. Posted by     2016年08月10日 23:50
俺中間管理職だけど
新入社員より早く帰るぞ
たまに近所の小学生より早いぞ
390. Posted by    2016年08月10日 23:50
日本のホワイトカラーの生産性が低い理由がこれだ
391. Posted by 名無しのはーとさん   2016年08月10日 23:50
ゾンビがゾンビ増やしてるだけだろ。これ。
392. Posted by     2016年08月10日 23:50
「何かやることはありますか?」
なんて言われたら
「お前に仕事があるなら割り振ってる、そんなものを聞くんじゃない
そんな事を聞くぐらいなら『××をする必要があると思うのですが、それはやらなくて良いのですか?』と仕事を提案してこい。必要なら考えてやらんことも無い」
って返されると思うぞ
393. Posted by       2016年08月10日 23:51
頭ガッチガチの昭和世代の価値観から抜け出せない連中の悪しき風習だな
家に居場所がなかったり無趣味でやることがないからって新入社員巻き込むなよ
394. Posted by ら   2016年08月10日 23:51
もういい加減古い考えやめようや。化石みてーなやつは消えてくれマジで。
395. Posted by にょ   2016年08月10日 23:52
>>362

とろとろ仕事して他のメンバーに迷惑かけてんじゃねえよ、無能。
396. Posted by    2016年08月10日 23:53
���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
397. Posted by こ   2016年08月10日 23:53
ホワイトの会社:残業は本当に必要な時以外はするな。
グレーの会社:残業代は払いたくないから、残業はダメ。
ブラックの会社:残業は社会人としての常識。働け。
398. Posted by     2016年08月10日 23:53
一日で終わらないくらいの仕事を任せて、
定時過ぎたら肩を叩いて帰らせる。

こういう発想は無いのか。
399. Posted by     2016年08月10日 23:54
※388
そのコンボは離職率に大いに貢献してる
400. Posted by    2016年08月10日 23:54
定時ってのは来客、電話とかの受付終了であって、社内で出来る仕事を終えて初めて終業
って思うようにしている

残業代なんて出さなくても「ウチの会社ブラックだからなー」で済むから、雇用側から見れば、どんなに生産性が低くたって残らせた方がいい
401. Posted by    2016年08月10日 23:54
はっきり言って自分の仕事だけやってれば良くて、給料以上に働く必要もないわ。
人より多く働いて、それで今のこの国のクズどもがまともにそれを評価するとか思ってるとかどれだけ脳内お花畑なわけ?
この国はまじめに働く人間ほど馬鹿を見る社会だからねぇ。
402. Posted by     2016年08月10日 23:55
仕事終わってんならええやん
終わってないのに定時に帰るってんならゴミだが
403. Posted by     2016年08月10日 23:55
そういう国なんだから仕方ない
楽はしても低評価受けたくないなら独立するか再就職すれば?
404. Posted by     2016年08月10日 23:55
>389
上司の鑑。やることやって上が早く退社したり有給をばんばん使ってくれると下もやり易くていい。
405. Posted by     2016年08月10日 23:55
何かやることある?
ないから帰っていいよっていつもいわれる
406. Posted by     2016年08月10日 23:57
家に帰りづらくて会社に居座るのを帰属意識と呼んで、新人にも会社に居てくれないと淋しいから、文句を言う。頭おかしい。
407. Posted by     2016年08月10日 23:57
※388
でも上司に好かれると
全体が暇なときに「悪いけど、これ頼まれてくれる?」と仕事回してくるし
忙しくても「あとは俺ら管理職の仕事だから、あんたら定時に帰りなよ」になるし
余計なことをしても「いや、お前のような他と変わった事を思いついてくれるヤツが必要だよ」と言ってくれる
408. Posted by     2016年08月10日 23:57
いろんな会社があっていろんな上司がいるのは当然だよ
人間はロボットじゃないんだからさ
ブラックブラック騒いでポンコツ上司に悩まされるくらいなら
さっさと転職すればいいのになんでみんな文句ばっかり言いながら
ブラック企業で働いてるの?
今はもう終身雇用年功序列の時代じゃないんだよ
文句ばっかり言いながらブラック企業にしがみついて働き続けてる人の方が
考え方が古いよ
409. Posted by      2016年08月10日 23:57
クソ雑誌だからしゃーなしw
410. Posted by ああ   2016年08月10日 23:58
定時とは何か今一度問いたい
411. Posted by 名無しのプログラマー   2016年08月10日 23:58
こういう上司がいる限り社畜は増え続ける
412. Posted by     2016年08月10日 23:58
※387
その理論はおかしいって前もいっただろ
会社の時間優先するか自分の時間優先するかなんだし
413. Posted by     2016年08月10日 23:58
うちのチームの先輩は嫁より稼ぎ少ないから
たいした仕事もないのに残業してるわ
ばっかじゃねぇのってみんな思ってる。
414. Posted by     2016年08月10日 23:59
残業するのが当たり前、という考え方と定時で帰るのが当たり前という考え方の対決だから妥協点なんて見いだせないよね。法的には残業は強制できませんw

残業をなくす努力をするか、残業の旨みを増やすようにしないとうまくいかないと思う。
415. Posted by     2016年08月10日 23:59
上司にゴマすりひとつできないと良くて一生ヒラか落ちこぼれるぞw
416. Posted by    2016年08月10日 23:59
まぁ、残業が発生する時点で、業務計画立てる上司なりが無能なんだがね
流石に外部影響の大きい営業職とかは、一概には言えんけどね
417. Posted by     2016年08月10日 23:59
結局仕事に逃げてる老害共が体のいい言い訳が欲しいだけだろ
418. Posted by 名無しさん   2016年08月10日 23:59
残業は上司が無能の証
419. Posted by     2016年08月10日 23:59
408
彼らはブラックが嫌なわけじゃない
自虐を愉しみたいだけなんだろうから邪魔しないでやってくれ
420. Posted by 、   2016年08月11日 00:00
誰が何時に来て何時に帰ってるのか、誰も気にしてねぇわ
コアタイムとかあったっけ?ってレベル
421. Posted by     2016年08月11日 00:00
残業代が出るなら、喜んで!

残業代が出るなら。
422. Posted by 吉田君    2016年08月11日 00:00
新人は一番最後に帰る、それが社会の決まりだ。
423. Posted by もきゅっと名無しさん   2016年08月11日 00:00
「新入社員が定時になると即帰る、アイツはだめだ」
は、
自分の仕事を定時までのに処理する能力が無い無能

仕事量が多すぎ、人材不足でそれを解消する能力のない会社
ダゾ
424. Posted by    2016年08月11日 00:00
妄想シチューエーションで何を語ることが
425. Posted by 名無しのプログラマー   2016年08月11日 00:00
出社時は時間厳守なんだから、退社時も守れよ
426. Posted by     2016年08月11日 00:01
使えない無能な上司にゴマすったところで、何の効果も無いわww
427. Posted by     2016年08月11日 00:02
いっつも会社のせいにしてるけど
自分都合で定時に帰らない社員も悪いと思うぞ
一方だけ悪いってことはないだろう
428. Posted by     2016年08月11日 00:02
まあ嫌煙と同じでどう抗おうと両派の考えが拮抗するのはもう目の前な気がするな
思ってたけど言わなかった勢から最近どんどん聞くわ
429. Posted by     2016年08月11日 00:02
※419
そいや、ブラック自慢していた友人の同僚と話をする機会があったから
就業規則についていろいろと話を聞いてみたら、ぜんぜんブラックじゃなかったことを思い出した

嘘を付いてまでブラック自慢するなやって思ったw
430. Posted by 仲買人   2016年08月11日 00:03
え…定時で上がるのが普通のプロだろ。
むしろ、定時で上がれない仕事の遅〜い奴の為に「残業代出してやるから、せめて仕事終わらせてくれや」っていうのが残業じゃねーの?

自分が楽したいのか何なのか知らんけど、味を占めたように「残業しろよあいつ、使えねーな」なんて御託を並べる上司は、さすがに時代錯誤すぎる。

残業をしないように仕事を終わらせる。コレは当然。
但し終わらなかったら、きちんと働いた分の残業代を貰う。それも当然。
431. Posted by     2016年08月11日 00:03
※415
仕事は好き嫌いでするものじゃないんですよ
能力じゃなくて好き嫌いで人を選ぶような上司は無能でしかないから
付いていく価値も無いしゴマをするだけ無駄ですよw
432. Posted by     2016年08月11日 00:03
仕事を期間内に終わらせるためなら残業もやむなし
必要ない残業だけきれよな
433. Posted by     2016年08月11日 00:04
そもそも残業は本来上司命令の元でやるものだからクッソ頓珍漢なこと言ってんだよなあ
434. Posted by     2016年08月11日 00:05
部下の管理も出来ない無能な上司しかいない会社なんざ、先はねえよwwww
435. Posted by     2016年08月11日 00:05
終身雇用は崩れても
高齢転職の道は険しい
脱サラやフリーターが
憧れだった時代もあったに
それはホームレスへの一本道だと
気付いてしまえば残るは我慢
悪夢のような社畜生活
436. Posted by     2016年08月11日 00:06
こういう奴いたなあ
同期はみんな課長、係長、プロジェクトリーダーになってもそいつは役職なかったし新入社員にも相手にされてなかった
現実見たほうがいいぞ
437. Posted by     2016年08月11日 00:06
公務員はその辺さすがにキッチリしてるけどな
公務員で褒められるのはその点だけだけど
438. Posted by    2016年08月11日 00:06
もう時代が違うんだよ
だいたいこの国を荒廃させたお前らの言う事を聞く筋合いがない
439. Posted by     2016年08月11日 00:06
そもそも仕事なんてろくにできない新人が残業までして何をするのかね
仕事できん奴の残業なんて赤字かさむばっかりやろアホか
440. Posted by     2016年08月11日 00:07
>>408
新卒でも経験者でもないと碌な転職先が無い。
数年は我慢が必要。
441. Posted by     2016年08月11日 00:07
そろそろ謎な儒教系会社から開放されるべき
442. Posted by 名無し   2016年08月11日 00:08
ほんとクズ社会
定時で仕事終わってんなら何かありますかなんて言う必要すらない
定時前なら言うべきだが
443. Posted by     2016年08月11日 00:08
要するに、新人の指導も出来ないロートル社員が喚いているだけだね。
まだそんな社員がいる会社って残ってたんだ。
その新人さんには、会社に将来性が無さそうなら転職の機会を考えるよう助言するよ。
444. Posted by 名無し   2016年08月11日 00:09
逆の指示を出すことはあるな
「どんなに作業が残ってようと周囲から突然依頼があっても私に回して定時に帰れ」
こう伝えて帰れる奴は有能か単なるサボり魔。帰れない奴は無能か要領が悪くて使えないクズ。

定時後の打ち合わせ無くすための仲間が欲しいからマジでふサボり魔が複数部下に欲しい。
445. Posted by     2016年08月11日 00:09
実際これやると馬鹿に嫌われるんだよな
こっちは普段から効率考えて仕事終わらせてるのに無能ほど残業しちゃう
446. Posted by    2016年08月11日 00:10
>436 昇進したいのにできなかったのならそいつのせいだし、したくなくて役職なしなら望み通りでいいじゃん。


奴隷使いと仲間たちは他人の心配をしているふりをして仲間を増やすのに必死だなw
447. Posted by 仲買人   2016年08月11日 00:11
>落ちこぼれるぞ
人間性が落ちこぼれるよりは万倍マシだと、26歳の俺は思う。

出来る部下は、上司が間違ってると思ったらきちんと意見するもんじゃない?
ましてや、上司が上司としてしっかり「残業してくれ」って命令しているワケでもないのに、部下が自分勝手に残業するなんざ、それこそ部下として失礼だ。

それとも、仕事と私情をまぜこぜにして部下に押し付けるのが、「上司」ってやつなの?
448. Posted by 名無しのスターライト   2016年08月11日 00:11
上司の無能のツケと新人に払わせるな
自分のケツくらい自分で拭け
449. Posted by     2016年08月11日 00:11
チョ.ン臭い僻み根性で会社にいるなよって言いたいのをこらえるのがしんどい
450. Posted by 名無しの気団談   2016年08月11日 00:11
定時2分前にはお片付け開始。
定時と同時にPCの電源を落とし帰る。
その後になにかやることありますか、なんてアホなことはしない。
腹減ってるしさっさと帰ってごはん食べたいし。
451. Posted by     2016年08月11日 00:11
>残ってるやつらの士気が下がるから座ってるだけでいいから残っとけ

ネタなんだろうけど
「おれは残業してるのに定時とか何だ、お前も残れ」じゃ、不幸を増やしてるだけだよね
なぜ全員定時でいけるようにするという方向に行かないのか
「俺が薄給なんだからお前も薄給であるべき」と同じ。そんなもんお前全員減給より全員昇給するほうが幸せに決まってんだろうにw
452. Posted by    2016年08月11日 00:12
こういうことやるとどうなるかっていうと、
どうせ帰らせてもらえないから、
8時や9時にちょうど終わるようにダラダラやるようになる。
453. Posted by 名無しさん   2016年08月11日 00:12
なんだこりゃ?
仕事があるなら上司が残業させてでも仕事を割り振るべきだし、特に無いなら定時で帰らせろよ???
454. Posted by     2016年08月11日 00:13
436
個々人の出世はめでたいが
その会社自体は経営大丈夫なんですかね?
455. Posted by 名無し   2016年08月11日 00:13
遅くまで残って仕事する奴より時間内に効率良く仕事終わらせる方が有能だろ。
456. Posted by      2016年08月11日 00:13
最近金が欲しくなってきたから不要な残業してるけど、
こんなんで評価されたら時間内にがんばってやってる人たちに
申し訳ないくらいだけどなあ。
457. Posted by    2016年08月11日 00:13
ぜひ定時に帰って欲しいけど、
「何かできることないか」って聞かないのはユルいな
仕事が自分で完結するものだけなら良いけど、組織として仕事してるなら
他人の様子を気にかけないとか、仕事の責任放棄してるってことだし
458. Posted by    2016年08月11日 00:14
日本に有能な人が居いるとでも?
459. Posted by ホワイト   2016年08月11日 00:14
少し前に今のとこに転職したけど、試用期間中は「残業になってしまうから帰りなさい」って言われて帰されてたわ
460. Posted by     2016年08月11日 00:14
定時に帰らない奴らから延長分の経費を徴収するようにすればよい

逆残業ってのはどう?
461. Posted by     2016年08月11日 00:15
※412
そもそも「会社の時間」は定時で終わってるでしょ?
優先もくそも無いんですよ
462. Posted by     2016年08月11日 00:15
仕事を振らない無能な上司がいると聞いてかきこ
463. Posted by     2016年08月11日 00:16
無能な奴ほど残りたがるものだよ
会話に参加も出来ないくせになぜかいつもいる奴っているじゃん
それと一緒w
464. Posted by     2016年08月11日 00:16
わりと仕事内容にもよるよな
営業系の仕事なら、残業してでもやるのはいいのかもしれない(というか営業に限って定時どころか就業時間前に仕事をしたことにして帰っちゃうヤツが多いw)けれど
IT土方など実務系の仕事は、仕事が終わったら、定時でさっさと帰ったほうが良いと思うぞ
465. Posted by     2016年08月11日 00:16
好きで残ってる訳ないだろ
効率よく仕事終わらせてようが速く帰ることを不満に思う
馬鹿な上役がいるんだよ
働いてれば誰でもわかるだろ
466. Posted by     2016年08月11日 00:17
457
残業してでも手伝わなきゃいけないことありますか?とか
お前それ周囲の能力や手際を信用してないのか?
467. Posted by     2016年08月11日 00:18
どーせしごとするふりしてあそんでんだろ9割くらいは
468. Posted by     2016年08月11日 00:18
残業代がきっちり支給されるならわかるが
実際は支給されないことが多いわけだしな
残業代なしでも役員手当てがたくさん出る上司に付き合えとかアホかと
469. Posted by     2016年08月11日 00:19
残業って言うけどさ、要するに「居残り」だよね

居残りさせられる奴ってさ、基本的にバカのことだよね?
普通は時間内でみんな出来ちゃうのに、延長しないと出来ない残念な子のことだよね?
470. Posted by     2016年08月11日 00:19
無駄に残業させる会社にいまだかつて遭遇したことない
残業代ださないところは結構あったけど
やることなくなったらさっさと帰れっていつもいわれるけどな
471. Posted by    2016年08月11日 00:19
残業しなきゃ悪いみたいな事言う奴はほんと全員死ねばいい
うちの職場なんて人少ないのに無駄に仕事増やして
人足らないから残業しろとかほざきだすし
ほんと潰れたほうがいいわあんな会社
472. Posted by     2016年08月11日 00:19
昔は退社後に麻雀という残業があったので業務自体は早く終われた
473. Posted by     2016年08月11日 00:20
残業しないと上司のウケが悪いっていうのもあるけどさ

そんな上司がのざばってる会社にしがみついてたら、共倒れの危険性大だよね
474. Posted by     2016年08月11日 00:20
469
社会に出たことも無い引き篭もりは黙ってなさい
475. Posted by     2016年08月11日 00:21
残業強要する会社は全て潰れろ
強要するやつは全員死ね
476. Posted by ▼▼   2016年08月11日 00:21
1 これ喚くのって、大体が「無能」か「コドモ」なのよね
理想ではあるけど、アメリカだろうがインドだろうが実現はできてない

サクっと全員終われる職種ならいいが、大抵は「人に押し付ける」事になる
出来る人間は「自分」じゃなく「全体」の仕事終わらす能力を発揮する

それが嫌なら延々絶望して退社→再就職(したければ国籍変更)を繰り返せばいいだけなので、自分なりに人生充実させればいい
477. Posted by ななし   2016年08月11日 00:22
これだよ、日本の労働効率が低い理由。
仕事を早く片付ければ、その分だけ新たな仕事を押しつけられる。
だからバカじゃ無ければ、ダラダラ仕事して時間を潰す方が楽ってことに気付く。
まあ出世したい奴とかは頑張るんだろうが、そんな奴ばっかりじゃないしな。

478. Posted by     2016年08月11日 00:22
474
うわいかにもバカっぽい返しw
言い返せないんでやんの
479. Posted by 仲買人   2016年08月11日 00:22
>定時前なら言うべきだが
そうそう、そこを混同してることに違和感を感じるんだ。

俺は上司じゃないからワカランけど…新人が「あと10分あるんですが、何かやることありますか?」とか訊いてきたら「ヤベェ、やるわコイツ」って思う。
俺はまぁ…少し慣れたら自分で考えるけども。

30分の仕事を30分与えて終わらせるように指示するのが"優秀な上司"で、30分の仕事を20分で終わらせる努力をするのが"優秀な部下"じゃね?
480. Posted by     2016年08月11日 00:22
そんな生産性の低い会社だと気付かれても逃げられないようにする魔法の言葉、
3年は耐えろももう新人世代には全く効かない模様
481. Posted by     2016年08月11日 00:22
不況時代の悪癖だけど気分は未だに不況だからなぁ
482. Posted by     2016年08月11日 00:23
>457 組織としてやってるって言うなら全体の進捗状況把握して、定時のはるか前に残業できるか打診すれば?管理者/教育係が何もしないんだから時間になったら『お疲れ様です』であがっていいじゃん。
483. Posted by     2016年08月11日 00:23
>ダラダラ仕事して時間を潰す方が楽ってことに気付く。

なにその共産主義w
484. Posted by    2016年08月11日 00:24
無能上司なんてこの世に掃いて捨てるほどいるよ
どんな奴が上司かによって
残業時間が劇的に変わるのは間違いない
結局のところ相性がすべて
485. Posted by       2016年08月11日 00:24
これ無能な上司降格させてこの新人を上に据えるほうが効率いいだろw
当然「元」上司様はこんなエラそうな事いうのだから平になっても
この新人よりバリバリ仕事こなせるんですよね?
486. Posted by     2016年08月11日 00:24
※477
頑張れば頑張るほど馬鹿を見るのに誰が頑張るんだって話だよな
487. Posted by    2016年08月11日 00:25
疲れて弛緩した空気の中でダラダラ残って夜食食いながらダベる事で所属意識を高める方が学生サークルのノリだよ。楽しくないとは言わないけど。

仕事を仕事としてけじめつけてやるんだったら、定時内にキビキビと結果出して、定時と共に無駄にダラダラせずに帰る事だ。こっちの方が負担は大きい。
488. Posted by 吉田君    2016年08月11日 00:25
新人の時なんて決して最後まで帰ろうとは思わなかったけどな。時代が違うのかな。今の若い子はプライベート優先&自己中心的だからな。
489. Posted by     2016年08月11日 00:25
俺様、超絶ブラックだが新入社員の時から堂々と帰るタイプ。尚、部下ができても帰るタイプ。
部下には用がないならさっさと帰れと怒るタイプ。
自分の仕事がちゃんとできてればいいんだぜ。それが普通。
490. Posted by     2016年08月11日 00:26
※484
実際糞な会社ってこれだからな
頑張って仕事こなすと今度はそれ基準にノルマとか作ってくるから
頑張れば頑張るほど自分の首を絞めるだけ
491. Posted by 名無しのヒーローさん   2016年08月11日 00:26
社長「遅ぅなるか?」
おれ「あ、帰ります」
社長「おうお疲れ」

ホ ワ イ ト 企 業
492. Posted by     2016年08月11日 00:26
サビ残、内部留保、単身赴任、パワハラ、異常に長い拘束時間 etc.

共産党は遊んでたのか?
493. Posted by     2016年08月11日 00:27
※488
お前みたいな馬鹿が日本だめにしたんだよ死ね
494. Posted by     2016年08月11日 00:27
嫌でも働かなきゃいけない時期もあるんだから
帰れるときに帰るわ
どうしても残業しなきゃいけない時は不承不承だが、さっさと終わらせて帰ってる
新入社員の時からずっとその方式でやってる。
おかげさまで部署内売上ナンバーワンで出世も早い

チンタラ残業して仕事してますよアピールとか反省したほうがいいわ
どうせワードでクソみたいな図とか書類とか作ってるだけだろ
お絵かきと日本語のお勉強なら家に帰ってやれ
495. Posted by     2016年08月11日 00:27
だらだら仕事する上司になんて合わせなくていいと思うけど
定時に帰ったら同僚が残った仕事全部しわ寄せ来たらしく
家にまで押しかけてきて、あんたのせいで〜ってマジギレしててて笑
空気は読んだほうがいいと思う
496. Posted by あ   2016年08月11日 00:27
日本では残業代と言うサービスがあるから会社は儲からない
残業を無くす努力しろよ
と厚切りジェイソンが言っていた
497. Posted by    2016年08月11日 00:28
ゴミクズ企業だなあ
いいから休めって特に若い奴ほど
自分をすり減らして何十年も働くとか本当に無意味だから
さらに、それを他人に自慢する人間とか本当にゴミだから
苦しい思いをした=偉い、というのは完全に間違い
498. Posted by     2016年08月11日 00:28
職種によるだろうけど仕事量が不安定だから、残業しなきゃ収まんないって日もあるよ
逆にそこでは仕事少なくて定時前に上がれる日もあるけどね

残業なんてそんなもんよ。仕事多い時は時間も延ばす、そんだけ。次の日に回すという手もあるが
残業しなきゃアイシャセイシンガー? 目的と手段代わっちゃってない?
499. Posted by     2016年08月11日 00:29
会社名教えて
絶対伸びないから関わらないに限る
500. Posted by     2016年08月11日 00:29
意味も無く帰属意識の確認の為だけに部下を残す事はしないね。
501. Posted by     2016年08月11日 00:29
読者のニーズに合わせて書いてます。皆さんお仕事くださいね。
502. Posted by     2016年08月11日 00:29
残業やって当たり前で予定組む会社は潰れろ
そんなだから儲からねーんだよ
採算が〜とかいいながら残業代で余計な人件費飛ばして馬鹿じゃねーのかと
503. Posted by 名無し   2016年08月11日 00:31
お前らどんなシチュエーションで想像してんだ?
こういうのって所詮妄想の域からでないからあまり意味無いと思うが
不満あるなら自分の会社の社長にでも直談判しろや
504. Posted by     2016年08月11日 00:31
488
会社が会社優先にリストラリストラ&リストラしてきたツケっしょ
なんでこんな裏切られつつも愛を持ち続けなきゃいけないんですかね?
505. Posted by     2016年08月11日 00:32
※501
ダイヤモンドはゲンダイと同じく炎上商法で稼いでる紙くずだけどね。
506. Posted by    2016年08月11日 00:32
>476 定時で帰る人間に押し付けようとしてるだけ。


定時で帰る人を悪者扱いするか、将来の心配をするふりして奴隷仲間にしようと必死だな。
507. Posted by     2016年08月11日 00:33
>会社名教えて

中小零細はどこもこんなもんだよ
関わりたくなけりゃ一流大学出て役所か大企業に就職しなよw
508. Posted by     2016年08月11日 00:34
仕事が終わらない上にその日の内に終わらせないといけないから残業するんであって、そうでも無ければ定時で帰る方が望ましい
で、もしチームでやってるんなら手が開いたらあっちの手伝いお願いって先に一言伝えておけば良い
それすらせずに部下を一方的に批判はただの愚痴だよ、部下が使えないんじゃなく部下を使えていないんだよ、アンタが
509. Posted by 名無し   2016年08月11日 00:34
向上心のある人間も必要だけどこうゆう言われたことをきちんとこなしてくれるタイプも必要
ただ後輩の教育出来るかどうか
510. Posted by     2016年08月11日 00:34
上司が圧倒的に無能。
狙った業務時間になるように仕事をあたえていくのができる上司よ。

うちの新入社員は仕事おわらねーって言いながらも楽しく仕事してるわ(笑)

部下の洗脳も含めて能力のうちだからなw
511. Posted by PCパーツの名無しさん   2016年08月11日 00:34
仕事を効率的にこなすシステムをPCで組んだら
余計な事して仕事を減らすなって怒られたなんて話聞いたことあるくらいだw
この国は結果より過程を重視する民族性だからしょうがないw
ボーナスゲームが終了したこの国は非効率を美徳とする世代と心中して終わりだw
512. Posted by     2016年08月11日 00:35
馬鹿上司が忙しいのはいいことだとかほざいてたけど
休日にまで出なきゃいけないくらいの忙しさなんざいらねーんだよ糞が
513. Posted by    2016年08月11日 00:35
使えないのは仕事が終わってない奴と
それを無償で手伝わせようと
自らの意思()を引き出そうとする上司だろ
514. Posted by     2016年08月11日 00:36
社畜は全員死ねばいい
515. Posted by     2016年08月11日 00:36
男はつらいよ
女なら幼稚園に娘を迎えに行かなきゃって言うだけで誰も文句言わないw
516. Posted by 名無し   2016年08月11日 00:36
公務員は仕事終わっても定時になるまで帰れないんだよな。
定時になったら上司がハイ帰りましょうって追い出す。
517. Posted by     2016年08月11日 00:38
勤め先に給料以上の奉仕や愛を持てって、そりゃバブル前までの話っしょ
それだって別に、そうしてる方が得だったから美徳だっただけよ? 基本年功序列の終身雇用だもの、離れるリスクが大きすぎた時代の話

今現在の企業にんな付き合い方したって、得しないもんね。少なくとも労働者側は
なのに形骸化した美徳をそのまま猿真似し続けるほうが、融通のきかない馬鹿ってもんですよ。ちゃんと今の労働形態で得する行動を美徳にしていきましょう。
518. Posted by     2016年08月11日 00:38
こんな愚痴言われない会社に就職しろってことだよ。
519. Posted by N   2016年08月11日 00:39
レス70に尽きる。
その日の作業が終わったらさっさと退社。それが一番の報酬さね。

超過勤務の常態化→体調管理の失調→医療出費の増加→生活費にしわ寄せ→ただ金のためだけに超過勤務→…
の悪循環に嵌ってからでは遅いのですよ、と。

最低賃金よりも、勤務環境の改善の方が世のため人のためになると思うんだよなぁ。
520. Posted by     2016年08月11日 00:39
※511
何もないときは無収入みたいなほうがあってるよね日本人には
521. Posted by     2016年08月11日 00:39
出世できないだけだしいいんじゃない?
522. Posted by     2016年08月11日 00:40
>466
信用してたら聞かないのか?

>482
意図的に上司が部下に仕事振ってないだけだったとしても、そしてそれを明確に感じ取っていたとしても「何かできることないですか」って聞くべきだと思うけどね、人として。
「大丈夫だから帰っていいよ」「それじゃお先に失礼します」
で終わる話じゃないか。
その方がコミュニケーションとして自然だと思ってるんだけど違うのかな。
523. Posted by     2016年08月11日 00:40
若い内は早く帰らしてあげていいと思う
出世したら仕事が終わらなくて残業だよ
効率良くしただけじゃどうにもならない仕事ってのがあってだな
524. Posted by     2016年08月11日 00:41
516
だから清掃局とかの部落枠は定時までマージャンしたり
キャッチボールしたりして遊んでるんですね
あ、敷地内にトレーニングジムまで作って時間潰してるのもいましたねw
525. Posted by     2016年08月11日 00:41
労基に引っかかるような行為は密告できる様にして欲しいわ
会社から制裁金を取って密告者に報酬を出す法律を作ってくれ
ブラック経営者は首を括る様な社会が望ましいね
526. Posted by     2016年08月11日 00:42
>女なら幼稚園に娘を迎えに行かなきゃって言うだけで誰も文句言わないw

それは退社後も仕事をしてるようなもんだから、やっかみの目で見られないだけだわな
残業しないのがサボってるように見えるキチガイにしたら男と同じにしか見えてませんよ
527. Posted by     2016年08月11日 00:42
「頭がおかしい」
仕事ができる奴にさらに仕事を与えて返さない俺有能
みたいな※あるけど
モラルハザード起こす原因だぞそれ
有能な奴はあほらしいんで仕事しなくなる→転職
組織にとっては癌だな
528. Posted by 塩飴   2016年08月11日 00:43
うちの二ヶ月の仕事の例だと
残業無しだと給料と維持費位にしかならないが、残業してでも半月早く終わらせると、五百万近い利益でるんだわぅ(´-ω-`)
まぁ、最初からマイナスの仕事に消える分もあるが
結果、会社の利益は後々自分に帰ってくる。

業種で違うだろう感じの発言の意味は何となく解るが、
働いて無い感じの思考のレスがなんだかな(;´д`)
残業しない=有能、ばかりでも無いんやで。
新人だと流石に猫の手レベルで微妙だが、士気は変わる。
529. Posted by 名無し   2016年08月11日 00:44
そもそも残業自体が無能アピールでしかない
終身雇用が幻想になりつつある今所属意識なんて持つ必要がない、会社の為に身を粉にして働いて見返りがあるならともかく簡単に足きりしてくるだろうと信用のない社会でそこまで自分を犠牲にはできんわ
時代錯誤も甚だしい
530. Posted by あ   2016年08月11日 00:44
労務費抑えてる時点で最高の人材だろ
531. Posted by 466   2016年08月11日 00:44
※522
いや信用を損なうでしょ、仕事できてないんじゃない?とか口に出したら
逆に聞きたいがよくそんなことを抵抗無く、というか礼儀であるかのように平然と聞けるな?
532. Posted by     2016年08月11日 00:44
そんな会社この世に存在しないよ
自分の仕事終わったら帰れるのが普通だから
533. Posted by 名無し   2016年08月11日 00:45
なんかこう、帰る帰らないが問題なのではなくて、我関せず的な雰囲気を醸し出しながら帰ってしまうことが問題なんじゃないのかね。
責任持って定時まで終わらせます!って言って実行して帰るなら何も言われないさ。
534. Posted by     2016年08月11日 00:45
普通の会社なら、今なら残業時間の監査が入るから残業は月80時間までとなっていて、当然サービス残業も禁止。
これに触れれば、上司が処分を受ける。
そもそも、仕事を部下に割り振れない上司とか、仕事が遅い上司は、自分が仕事ができないということを置いて新人にケチをつけるが。
出来る上司ならそんなことも言わず、就業時間内に経験も積ませる。
535. Posted by    2016年08月11日 00:45
「何かやる事ありますか?」と聞けるやつが定時で帰る奴より
優秀というのはいいがこの上司の仕事の振り方は無能そのもの
536. Posted by     2016年08月11日 00:45
>労基に引っかかるような行為は密告できる様にして欲しいわ

密告というか堂々と通報していいんですよ
通報したことで会社が制裁を加えるような行為は法律で禁止されてますから
537. Posted by    2016年08月11日 00:45
論拠の薄い記事だな。
仕事終わってるという前提ならなんら問題ないだろ。所属意識とかいってるけど上司が仕事振らないことへの考慮はなしか?仕事ふるなら定時間際じゃなくて早め早めにふろうと思うよね。それで帰られてしまって使えねーと思うのはどうなん?
それに仕事はダラダラやるもんじゃないでしょ。むしろ定時の中で与えられた仕事を終えているのは仕事が早いと褒められるものじゃないの?
仕事が早いやつならドンドン仕事与えて経験積ませてやればいいって考えられないの?思考停止なの?
538. Posted by バブリー世代GOGO   2016年08月11日 00:46
やっぱり若者世代は基本的に派遣とかバイトとかの非正規時給が向いているんだよ。正社員というのは非正規みたいに目の前の自分の仕事だけをこなせばいいというものではなく、組織の潤滑油としての役割も担っている。雑談をしたりノミュニケーションをしたりして意思疎通をすること、それが一番大事。
539. Posted by     2016年08月11日 00:47
528
五百万も差が出るような業務を、定時内に組み込まんのか?
残業のなり手がいなかったら丸損じゃないの
540. Posted by 名無し   2016年08月11日 00:47
定時で帰れば怒られ
なら残業代出せと言えばそんな事言う社員はいないうちの社始まって以来の変わり者と怒られ
俺どうすりゃいいんだろうな
541. Posted by    2016年08月11日 00:47
右肩上がりや終身雇用の時代は終わったんだよ禿げ
542. Posted by     2016年08月11日 00:48
キャリアコンサルタントってこんな事言うだけの仕事なん?
他の記事も見たけどあらゆるメディアで何度見たことかって内容しか無いけど
543. Posted by     2016年08月11日 00:49
残業させる会社は全て悪いってのもどうかなぁ
仕事をきっちり終わらせるのを優先してるならいいと思うけど
544. Posted by    2016年08月11日 00:49
寝袋と枕つかってもいいなら残るよ
545. Posted by     2016年08月11日 00:50
※528
残業で儲かるんなら良いんじゃないか? 時間内に収まらない業種ってあるしな

仕事終わってんのに残業無いですか?とか、帰属意識が培われないぞとかアホな記事だからこんなんなってるんですよ
546. Posted by 2chアフィ他コメ消し差込勢い投票前後改竄有り   2016年08月11日 00:50
報道されないTPPのデメリット
公的医療制度の形骸化と医療費の大幅な高騰。労働や収入にも影響。域内の制度の統一・ビザ大幅緩和。
ネガティブリスト方式による選ばれた項目・制度以外の開放。企業の権限拡大。法制度の固定化。
公共事業の入札への外資参入による地方の経済疲弊。著作権侵害非親告罪化により動画サイト等に影響。
日本独自のルールや・補助金などの非関税障壁の撤廃。基幹産業や金融分野を外資に買収され運用権を
握られる等全ての分野に影響多数。報道規制・参加国総貧困化 世論誘導目くらまし他工作多数 「TPPまとめ」「TPP 医療」等検索
547. Posted by 名無しのスターライト   2016年08月11日 00:52
むしろ定時でキッチリ帰る事こそ社会人だろ
無駄に残ろうとする事こそバイト感覚
548. Posted by あ   2016年08月11日 00:52
は?残業手当が発生するから自分の仕事終わったら帰れよ。
549. Posted by アホくさ   2016年08月11日 00:52
ほんとこういう風潮どうにかならんのかね
550. Posted by あ   2016年08月11日 00:52
一体何なんだ、この記事は。
残業代を無駄に捻出させることを良しとするなんて使えない上司だな。
551. Posted by     2016年08月11日 00:52
>531
ごめん、たぶん意図を理解できてないや
「手伝いますか?」って問いかけには「おまえ仕事遅いな」って意味は含んでないと思うんだが、違うのか?
552. Posted by     2016年08月11日 00:52
538
組織ってそもそも何のためにあるんや…
何のための組織かではなく、組織自体の存続拡張が目的にすり替わる、日本人の一番ダメな所だとよく言われるよね
553. Posted by あ、   2016年08月11日 00:54
難しい問題だけれど、仕事量の見える化が進められれば「残業代」という観点は変わってくる。
つまり「時間」ではなくて、「量」と「難易度」を労働量の尺度とする。

仕事の内容によっては待ち時間もあったり、考える時間が必要なものもあるから難しいのはわかってるけどな。

短時間で集中してやるもよし。自分のペースで時間をかけてやるもよし〔期限は守れよ)
で、管理職にタスク配分の能力も当然査定に含まれる。

現状それができてないから、毎度この不毛な論争が終わらない。
554. Posted by     2016年08月11日 00:54
残業代が出る企業のことをブラック企業とは言いません
555. Posted by 名無し   2016年08月11日 00:55
業務がきちんとなされているのならさっさと帰れば良い。
効率よく仕事を終わらせて無駄な残業などせずさっさと帰れば生産性も上がる。
その代わり残業なしで生産性を上げてくれた社員にはきちんと給与で応えてあげないと。
まず残業ありきの不良会社は、会社の責任を従業員に擦り付けて酷しい残業の正当化をしたいだけ。
不良会社は潰さないと。
556. Posted by     2016年08月11日 00:55
※551
だからよ、同僚に手伝ってもらわなきゃならないタスクが、何で残ってんのよって話よ
そらその日その人の状況にもよるが、手助けが要るレベルで残ってるんじゃないですか?とかもう暗に馬鹿にしてんだろ?
職場ギクシャクするわ
557. Posted by     2016年08月11日 00:55
大体が労働力の流動性が低すぎんだよ今の社会
終身雇用やら年功序列やらは共産的なんだよね
脱却だの何だの言われても未だに実際はこれだよ
なにが資本主義だというのか
558. Posted by 名無しのスターライト   2016年08月11日 00:55
ってか定時間際に仕事振られようが定時に帰るけどねw
559. Posted by    2016年08月11日 00:55
新入社員を残業させるような無能にはなりたくないね
560. Posted by 意味がわからない   2016年08月11日 00:56
定時は定時だろ
ダラダラやってなにが生産性だ、馬鹿面も大概にしろ

残業 = 悪
561. Posted by     2016年08月11日 00:56
残業すれば儲けが出るって言うなら、そんな事すら分からない新入社員には、上司が説明して残業してもらえばええだろw
結局、そんな事すら出来ない無能な上司が一番使えないじゃんwwwwwwwww
562. Posted by    2016年08月11日 00:56
>522 残業してもらわないとまずい状況の場合、定時になってからこれから帰る人間に残ってほしいとか言うの?その方が人として終わってると思うけど。絶対に外せない用事があって無理と言われたらそれから業務の再配分するの? コミュニケーションがてらに事前に進捗確認して、必要なら残業の依頼すればすむのに。
563. Posted by .   2016年08月11日 00:57
無駄話ばかりしてダラダラ仕事している奴よりかは遥かにマシだと思うが
564. Posted by 名無しのスターライト   2016年08月11日 00:57
>仕事終わったら定時前でも帰っていいよ
ってかこれ当然じゃね? 普通に帰るけど
565. Posted by .   2016年08月11日 00:57
定時までに仕事終わらせて無駄な残業代も発生させないとか、企業にとってはこれ以上の人材いないだろ
これに文句付ける奴ら全員クビにすれば、かなり企業の負担が減るな
566. Posted by     2016年08月11日 00:57
個人の仕事は終わっただろうけど
団体の仕事が「終わってないかも」知れない。

そういう気遣いができねぇーから「僕あがりますね」って言ってしまえるんだ。
567. Posted by     2016年08月11日 00:58
欧米より平均勤務時間が五割増なのに
欧米の半分ぐらいしか仕事効率がない日本の社会

どう考えても問題があるのは日本の会社の旧体制だろう
568. Posted by な   2016年08月11日 00:59
「残業代なんか払ったら会社潰れるよ?アンタ(残業代申請した社員)は会社潰れてもいいの!?」

この発言した女社長は複数の別荘を外国に所有してる模様。
569. Posted by ななし   2016年08月11日 00:59
むしろ戦力として弱い新入社員は定時で帰ってくれた方が有難いんだが

こっちは忙しくて残業してんのに新入社員の世話したりトロトロ仕事されて足引っ張られちゃあ堪らん
570. Posted by 名無し   2016年08月11日 00:59
うちの職場にいる腹立たしいオッサン。
仕事が終わったらさっさと定時で上がる。普通なら正しい姿だと言いたいところだが、そのオッサンは見積もりが甘い上に頭が悪くて、ちょっと難しい仕事を任せると見積りの2倍時間かけても全然終わらなくて、どうしようもないから他の同僚がそいつの仕事を巻き取る羽目になる。だから状況が許す限りは簡単な仕事を回すようにしているんだが、そうすると早く終わるから定時帰りする。しかもそんなときは自分が仕事が早くて有能だと思っている気配がする(こんなの瞬殺で終わらせちゃいましたよ!とかアピールしてくる)。

お前が年齢(40台)の割に無能すぎるから他の同僚がしなくていい苦労してるんだよ!
簡単な仕事の次に難しい仕事の予定がたってる時くらい、簡単な仕事の日に少し残業して予定を前倒す努力しろよ!次で遅れるの目に見えてんだろ!
せめて自分の無能に気づけよ!
571. Posted by     2016年08月11日 01:00
残業代も発生させないとかバカジャネーノ
ブラック企業で残業代なんか出るかよ
サービスだよサービス
会社に対するご奉仕
572. Posted by     2016年08月11日 01:00
※567
そもそも効率よく仕事できないからしゃーない、もう諦めた
573. Posted by    2016年08月11日 01:00
すまん。上司が無能って印象しかないんだけど。
574. Posted by 名無し   2016年08月11日 01:00
なぜ定時で帰るのか?定時だからだよっ!!
575. Posted by    2016年08月11日 01:01
帰属意識持ってほしかったら努力しろよw
576. Posted by     2016年08月11日 01:01
個人の仕事は終わっただろうけど
団体の仕事が「終わってないかも」知れない。

そういう気遣いができねぇーから「帰る前にこれやってくれ」って言う一言すらいえない無能な上司ww
577. Posted by      2016年08月11日 01:02
何にしてもこんなんで愚痴がでるのは双方のコミュニケーション不足
578. Posted by    2016年08月11日 01:02
そうやって仕事を引き受けまくって
しまいには
上司は勤務時間中談笑、終業後ダラダラ残業
俺は負担だけ増えていくけど上司がダラダラやってた仕事をさっさと終わらせるから残業時間は大して増えないという謎のジレンマに陥った
579. Posted by     2016年08月11日 01:02
※557
終身雇用とか実は流動性高いんやけどな
年齢順にトコロテン式に入っては出ていく。新卒採用も同じく
中途でも仕事できる奴から雇っていきゃいいじゃんってなると、誰がええとこの大学あがりしか撮り得のない若造を雇うねんって話
転職が自由気ままに出来るようになったらそこそこのベテランがあっちゃこっちゃへ行き交い、大卒には入るチャンスすら無いままニートが溜まりまくるという便秘社会になるよ
580. Posted by よ   2016年08月11日 01:02
本来残業はお願いされてやるもんだろ。
残業しなきゃならないなら上司の仕事の配分が間違っている。
無駄な残業は会社にとっては迷惑。
こんなことだから日本は非効率って言われるんだよ。
まぁ、給与が欧米に比べて少ないのが原因だがな。
581. Posted by あ   2016年08月11日 01:02
所属意識…つまり社蓄ですね
582. Posted by     2016年08月11日 01:03
※502
年間休日が90日切っちゃうような少ない設定にしてる会社もコレに該当するわ。余計な経費使いすぎなんだよな。
出勤日数(労働時間)多くしたところで結局従業員も人間だし疲れたり集中力切れたりしてトータルで見たらできる仕事量はほぼ一緒ということに気付けない経営者の多いこと多いこと。

疲労でダラダラするかリフレッシュしてテキパキするかなら後者の方が会社のためにもなるんだがな

※507
取引先としても一切関わりたくないって意味じゃない?世間って思ってる以上に狭いからねぇ
583. Posted by     2016年08月11日 01:03
効率の良さなんて幻想だから
無能が無能なだけ
584. Posted by     2016年08月11日 01:03
ゆとり大嫌いの櫻井樹吏じゃないか
585. Posted by 塩飴   2016年08月11日 01:03
※540(番号出てないから合ってるか解らんが)

どうやって利益出すか、かなり試行錯誤した結果が+1、2時間程度でも残業する事なので、現在の技術と人員では無理。
新人以外は理解してるから問題なく残業。
586. Posted by    2016年08月11日 01:03
新入社員がおかしいんじゃなくて
上司世代がおかしいんだよ
587. Posted by     2016年08月11日 01:04
570
うるせーばーか
ゴキブリが仲間のゴキブリが仕事おせーからって愚だ愚だ抜かしてんなよ
はたから見りゃお前もその仕事出来ないおっさんも同じゴキブリなんだよ
自重しろよゴキブリ野郎
588. Posted by     2016年08月11日 01:04
※576
なんでもかんでもお膳立てしてくれなきゃダメかww
589. Posted by     2016年08月11日 01:05
566
個々人全員の仕事が終わってりゃ、団体としての仕事も終わってるはずっしょ
終わってないって誰か別の個人がサボってるんだよ、それ
590. Posted by いも   2016年08月11日 01:06
うちの会社だと残業やる方が無能の烙印を押されるけどね
591. Posted by     2016年08月11日 01:06
裁量労働とかいうみなし管理職扱いの平社員だが、残業代も出ないのに時間外労働なんて
する意味ないから、最近はなるべく早く退社してるわ
同僚からは「やる気ない」呼ばわりで、進級試験も後輩優先で受けさせてすらもらえなかったが、
家族養わなきゃいけないし命削って働くよりはマシかなと思ってる
592. Posted by     2016年08月11日 01:06
結局無能な40代以上が炙り出されてるだけなんだよね
仕事効率は平均以下で残業をしないと終わらせられないような能率の人生を歩んできた奴らが自分の価値観を押し付けてるだけ
醜いことこの上ない
593. Posted by     2016年08月11日 01:07
自分を過大評価してる新人も上司もどっちもクソ
594. Posted by     2016年08月11日 01:07
>570 そういう輩の給料を抑えられない会社が駄目なだけ。まともにやってる人間が馬鹿らしいと思っちゃうんだから酷い話。
595. Posted by    2016年08月11日 01:08
上司のマネジメントに問題はないのかなと思ってしまう。
帰属意識は成功体験などによって自然と持たせていくことが必要だと思う。特に若い職員には多少難しい仕事を与えて苦労させるのが必要。その場合なら多少残ってもいいと思う。
そういうことを考えずに仕事ないか聞いてこないから無能とか言ってる上司や先輩が無能と思ってしまう。

あと成功体験などの裏付けのない帰属意識ってのは、過度な年功序列賃金の温床みたいなものなのでは?
596. Posted by 名無し   2016年08月11日 01:09
お金欲しいから残業しますー
597. Posted by おーぷん2ちゃんねるまとめ(コメント)   2016年08月11日 01:09
新入社員のうちは残業代出すの勿体ないから帰らすけどな、普通は。
使えない奴を残して人件費増やすメリットなんて全くないじゃん。
598. Posted by 名無しのはーとさん   2016年08月11日 01:09
何かやることありますかぐらい言えよ
そんで上司は仕事終わったなら上がっていいよって言えよ
残業嫌はただのわがままだし無駄な残業させる上司は無能なだけ
599. Posted by    2016年08月11日 01:10
初めて働いた職場が、残業100時間だったからな。しかもブルー系で。労基法守ってから言えや!残業100時間は過労死認められる規模だぞ!
600. Posted by バブリー世代GOGO   2016年08月11日 01:10
新入社員は定時まで上司や周りの社員の手伝いをするのが仕事。定時が終わってからが自分自身の仕事をする時間だ。
601. Posted by     2016年08月11日 01:10
※589
みんなの仕事が同時に終わる!

のか?
602. Posted by    2016年08月11日 01:10
遅刻は徹底的に許さないくせに定時上がりを守らないって阿呆かと。
603. Posted by     2016年08月11日 01:10
職種によるかもしれんが、日ごとの仕事量がテキトーで普通に頑張っても時間足らん日もあるのよな
そんな時は残業してる。まあ普通に

ただそれは、所属意識だの愛社精神だのよう分からんものではないのは確か
定時上がりに手伝ってもらおうとは思わん。自分の分だし
604. Posted by     2016年08月11日 01:10
ダメなのはお前
605. Posted by     2016年08月11日 01:11
※601
役所とかはそうじゃん?
606. Posted by     2016年08月11日 01:12
会社に無駄な残業代(出費)を出させようとする無能なんて首にしたほうがいいぞ。
607. Posted by    2016年08月11日 01:13
使う側としては良くできる奴には金は払うよ、しかしながら自分の仕事終わったんで帰りますという奴には、いままでの経験上あまり良くできるやつはいないけどな、、、ずっとそんな態度なら、使い捨てだな、、、
608. Posted by     2016年08月11日 01:13
ブラック企業で残業代出ると思ってるのーたりん
609. Posted by    2016年08月11日 01:14
仕事終わってんのに無駄に残って他人の手伝いする馬鹿なんかいねえよ
何定時で帰るのが間違ってるみたいに語ってんだよアホンダラ
610. Posted by     2016年08月11日 01:15
まあ残業をどう捉えるかは色々あるけど

日本の労働生産性、1人あたり時間あたりのGDPがG7中最低なのが全てを物語っていると思う
611. Posted by     2016年08月11日 01:15
遅刻は駄目なのに
定時で帰るのが駄目とか
どんだけブラックなんだよ
612. Posted by    2016年08月11日 01:15
>591 考え方とか優先順位は人それぞれだから無理に他の連中に合わせなくてもいいでしょ。


残業が発生する事がおかしいのに定時まで黙っててお伺いに来ないのがおかしいとか言って、おかしいのは管理職の頭だっての。今までそれが普通だと思ってやってきたから気付かないのに、これからの人間を悪者にするな。
613. Posted by     2016年08月11日 01:16
サービス残業はいかんよね、働いたぶんは金だす
でもどうなんだろ、平等にはならんよね
614. Posted by     2016年08月11日 01:16
※605

えっと、本気で言ってるの?

役所なら残業無いとか本気で言ってるの?
615. Posted by     2016年08月11日 01:16
607
残業しまくってもそれはそれで使い捨てにするくせにーw
616. Posted by     2016年08月11日 01:17
※611
早出はいいんじゃね
617. Posted by    2016年08月11日 01:17
※605
役人に儲けの感覚は皆無だぞ、社員みんな役所の感じなら、会社はすぐ破産だわさ
618. Posted by     2016年08月11日 01:17
※579
>そこそこのベテランがあっちゃこっちゃへ行き交い、大卒には入るチャンスすら無いまま

いいじゃん、ベテランは良条件へ移動し、企業はベテランを掴んでおくよう努力する→労働環境・賃金の向上
大卒は条件的にベテランをとれない中小などが雇う
そこから有能な奴は大きな企業に引き抜き、または転職する
中小は引き抜き等されないよう有能な奴をできるだけ掴んでおくよう努力する→労働環境・賃金の向上
つまり金のある企業が勝っていく
例は単純だけど資本主義的じゃない
619. Posted by     2016年08月11日 01:17
その日にやるべき仕事が終わってるなら文句なんか言わないし、感じないと思うんだけどなー
疲れを残されて次の仕事をミスされてもアレだし、変に余計な仕事を任せてしくじってこっちの仕事を増やされても困る

やるべき仕事を放り出して帰る奴は論外だけど
620. Posted by     2016年08月11日 01:17
※614
もちろん冗談半分ですよ
621. Posted by     2016年08月11日 01:20
大企業でも給料の半分以上は残業代なんてよくある話だよ
研究所なんか特にそんな感じ
残業=悪という発想しか出来ないのは残念な人間
622. Posted by     2016年08月11日 01:20
おっさん新入社員ワイ「何かやることはありますか?」

年下上司「新人に任せられる仕事なんかないよ。
     その仕事終わったら帰れって言ったよね?
     指示、伝わってる?」

年下先輩A(あの新人おっさん、残業代もらう気マンマンだよwww)

年下先輩B(新人に残業させるぐらいならベテランに残業お願いするわコスパ悪すぎダロwwww)
623. Posted by     2016年08月11日 01:20
※618
特定世代に失業者が溢れると、労働やなんか以前に
社会が不安定化するというものすごいデメリットがありますけどね
624. Posted by     2016年08月11日 01:22
決められた時間内に仕事終わらせてさっさと帰る
って自社スローガンこさえて無能役職者共に散々ケンカ売りまくって設備投資させて、無理しないでも高効率作業できる仕組みを必死こいて作り上げてた俺って実は組織として駄目な社員代表格だったんだ
皆仕事終わっても余力残せるからイキイキした顔で出勤して仕事中にも余裕できて勝手にフォローしあえる様になったのに、連休あけたら残業させまくって数年前の残業が美学の死んだ魚の目になってた頃に戻ってもらうかね
勿論土曜出勤なんて当たり前にしておきますね
625. Posted by     2016年08月11日 01:23
結局俺が苦労してるんだからお前も苦労しろの精神が染み付いてんだと思うわ
626. Posted by     2016年08月11日 01:23
そのことを新入社員に伝えない上司の責任
教育は上司の仕事ではありませんというならしらん
627. Posted by 名無し   2016年08月11日 01:24
※570だが、オッサンに腹を立てすぎて書き忘れた。

仕事を定時までに終わらせて上がる=有能のようにネット民は言うが、使えないが故に定時であがる奴もいるよな?うちのオッサンみたいに。こういうオッサンもネット民的には正しくて駄目なのは俺ら管理側のほうなの?
628. Posted by     2016年08月11日 01:25
時間内に与えられたタスク片付けられるなら十分やないか
できなくてグズグズ残られるくらいなら終わってなくても帰っていただきたい身としては
629. Posted by     2016年08月11日 01:25
621
儲かるから残業してるとか言っちゃうの?

カネのためとか個人主義!所属意識のカケラもない!って>>1の記事に怒られるよw
630. Posted by 名無し   2016年08月11日 01:28
※587
ようオッサン
631. Posted by     2016年08月11日 01:28
頼みたい仕事あるなら言えよ受け身かよ
632. Posted by     2016年08月11日 01:29
残業が自主的かつ有効な職場も多々あるんだろうけど

日本全体で見るとどうあがいても、長く働いてるだけで効率は悪いという結果が…。
633. Posted by     2016年08月11日 01:30
このケースに当てはまらないもん恣意的に持ってくる上
お前の所のおっさんだの誰も知らんヤツ持ってきて興奮してるのは
場をかき回したいだけのアホだと思われても仕方ないぞ
気をつけろよな
634. Posted by     2016年08月11日 01:30
>556
それはちょっとひねくれて捉えすぎw
その日その人の状況によって当然声のかけ方は違うけど、
自分のこと気遣って仕事振ってないなら、そんなの気にしなくていいですよ
って言うニュアンスのことくらいは言ってもいいとは思うけど。

>562
そうそう、それが大前提。その上でも多少仕事はみ出る人だって時にはいると思うけど、そういう時に声かけるくらいしないものかね?
635. Posted by     2016年08月11日 01:31
残業代のために働いてるやつに
さっさと帰れよカスぅってのも結局
結局自分より給料多くなるんが許せんだけ
636. Posted by 名無しの権兵衛   2016年08月11日 01:32
その日の仕事終わってないのに帰る奴はバカ
終わってんのに残業しろっていうなら会社がバカ
637. Posted by ななしさん@スタジアム   2016年08月11日 01:34
ウチは外資系やけど、個人の割り振り分を期限までにこなせば定時上がりやで。
毎月ごとに残業時間に制限があって、超えるとマイナス評価や。
チンタラ仕事する=会社組織の人間とか何時の時代だよ、アホか。
638. Posted by    2016年08月11日 01:34
正しくは営業会社なら
「今月契約獲れてないのに早く帰るの?」だなw
639. Posted by    2016年08月11日 01:35
あのな、VTD業務に関しちゃ若い連中のが強いんだよ。30代のオッサン視点でもな。
アイツはダメだじゃねーだろ。手伝ってって言えよクソ上司。
640. Posted by        2016年08月11日 01:37
とりあえず上司も早く帰った方がいいよ


土に
641. Posted by 名無し   2016年08月11日 01:38
サービス残業の強制はパワハラで違法です
それをする・しないで相手のやる気を計る馬鹿がいるから遣り切れない
それを是とするなら声を高々に自分の正当性を世間に訴えてみれば?
642. Posted by    2016年08月11日 01:38
管理職がちゃんとしっかり平等に仕事割り振っての話なら、定時で問題ねーんじゃね?
まぁその場合同じ仕事量を残業して終わらすノロマのほうが月収多くなっちまうのが日本の悪しき部分だよなぁ(残業代出てる場合はね)、
そーゆー意味で逆に仕事遅くて終わらんやつに残業代金払いたくないよね、これは出来高制や年俸制にしないと解消しない、でも出来高制や年俸制にすると、安定した雇用とはいえないし、オジサンになったときに若いのと同じ仕事量をバリバリできんくなって家族養わなあかんのに給料低いというのも世の中の構造に合わんよね、だから管理職になってもらっていくんやけど
でも、実際は管理職も忙しいし、全能ではないから割り振る仕事量にも差が出るわな、忙しい会社の場合は若輩者がさっさと帰るのは雰囲気悪くなるよなぁ
仕事ってのは人間関係をうまくやることも仕事のうちだからね、顧客を任すときはこなす仕事量より、そのEQの部分が重要になるからね。この若手だって、部署の雰囲気悪くなってないんならOKじゃないかな?そんな感じではなさそうだけど(笑)
643. Posted by 名無し   2016年08月11日 01:40
政府が労働時間削減を推進してるのにそれに逆行させるとはたまげたなぁ
仕事が終わってるならとっとと帰るのは世界的常識
そんなだから日本の労働生産性は先進国中最低なのだ
644. Posted by あ   2016年08月11日 01:42
時間になったら空気読まずに帰ります
645. Posted by あ   2016年08月11日 01:43
サビ残が美徳だという悪質な洗脳。定時の間に仕事をこなして帰る事こそ「与えられた時間の中で仕事を終わらせる」という有能な社会人としてあるべき姿。
与えられた時間の中で仕事を終わらせられずに居残ることこそ、仕事に対して責任を果たせていないアルバイトの感覚なんだよ。
646. Posted by Gamehard774   2016年08月11日 01:45
仮にも部下の居る立場の人間が新入社員に甘えすぎだろ
出来なかった分は俺がやっとくからお前は定時で上がれくらいのこと言えよ
647. Posted by         2016年08月11日 01:45
良い上司だと新人から何か手伝いましょうかとか仕事有りますかと
言われているのを知らないキチガイ老害のブーメラン記事か
今の若者は頭良くてこいつに尽くせば見返りがあるから助けようとか
こいつは屑だから助ける価値や関わる価値が無いな等見抜く力が凄いから
キチガイ老害だとマジで相手して貰えないぞ
648. Posted by あ   2016年08月11日 01:45
会社は管理職をちゃんと管理しろ

つっっっかえねー上司が多すぎる

バカに権力与えるな
649. Posted by     2016年08月11日 01:46
頼みもしない仕事を勝手にやりだして無駄に残業する無能よりはよっぽどマシかと・・・
650. Posted by Gamehard774   2016年08月11日 01:49
世の中にはな。月xx時間で契約してるバカ会社が沢山あってなぁ。。
祭日なんかで休みが多い月なんて、な〜〜〜んにも無くても月xx時間のノルマを超えるまでぼ〜〜〜〜と残んなきゃならない所もあるのよ〜w
マジ意味不明。。
651. Posted by ★★★   2016年08月11日 01:50
定刻に帰宅で何が悪いの?
こういう公務員的で非生産的思考が企業の作業効率を低くするんだよ、悪習だ
652. Posted by    2016年08月11日 01:50
※648
おまえは管理職になったら、部下から文句がでないように会社に利益あげれるように、しっかり管理する自信があるんですよね?
653. Posted by ななし   2016年08月11日 01:54
仕事が沢山あって帰って欲しくないなら、定時になる前に上司がしっかり仕事を割り振ればいいだけだろ
それをせずに帰ったことに文句言うって無能はどっちだっつー話だよ
何のために講習受けてんだよ、何のために新人より高い給料貰ってんだよ、バイトじゃねーんだぞ
残業云々の根性論とか仕事効率とか生産性とか以前の問題で、この上司は使えないゴミ
654. Posted by a   2016年08月11日 01:58
毎日残業しろというわけじゃないとは思うんだけれど、明日でも間に合う雑務なら、明日きちんと出社してやればいいでしょう。
ペース配分が出来ない上司が無能と思う。
655. Posted by     2016年08月11日 01:58
うちの部課長は率先してガンガン効率的に仕事を進めて帰るぞ
残業するにもちゃんとどの仕事に何時間かかるから残業が必要か上司に説明して承認されないとやれない
それに成果物が生み出す価値とその成果物を生み出すために使う時間が見合ってるかも見られる

「残業が何時間必要か常に進捗を把握せよ」
「残業最小限、でも結果は出せ」
って意味では厳しいかもしれん
656. Posted by 名無しのプログラマー   2016年08月11日 01:59
>もちろんアルバイトでも規定のシフト時間を過ぎてからも必要に応じて主体的に関わろうとする人もいます
何サビ残やれってこと?
むしろ会社からすれば無駄な残業しない方がいいだろ
657. Posted by     2016年08月11日 02:00
会社の事しか知らなくって無駄に歳重ねるくらいなら、仕事終わったらさっさと帰ってプライベート充実させてくれ。
長い目で見れば、その方が将来人間としての幅が出て会社としてもプラスだと思うよ。

658. Posted by 名無しさん   2016年08月11日 02:01
昔から残業強要はあったがそれに見合う給料ちゃんと払ってた。
経済に寄与するからそれなら一概に悪い事ではなかったのだが
派遣法からこっち、企業は人件費は削っていいものと考えて内部保留蓄財に勤しんでておかしくなってる。
659. Posted by ななし   2016年08月11日 02:01
しね昭和脳
660. Posted by ななし   2016年08月11日 02:02
>>652
648じゃないけど、誰だってあるし、できないなら目指すべきだろ
文句がでるのは当然、利益がでないのは当然って思ってるやつは管理職になる資格ないよ
当たり前のことも諦めるようになった人はアルバイトしたらいいんじゃないかな?
661. Posted by      2016年08月11日 02:04
ウチの課の新人なんか、もの凄く積極的に仕事に参加するけどなぁ…
上司から「この企画参加したい人」とか「この案件担当したい人」みたいなこと言われたら、全部に手を挙げる。
上司の方が「そんなに一杯抱えて大丈夫?」って苦笑するくらい。
まあ、そんなん調子だから、その子は上司や先輩から可愛がられてるし、将来を嘱望されてもいる。
新人の場合、自分が仕事が社内の他部署とどう繋がっていくのかとか、まだまだ理解できていない事が沢山ある筈で、周囲と積極的に関わっていく事が重要なんだけど、割り振られた仕事だけを片付けて、さっさと定時上がりしていたら、多分そういった事はなかなか身に付いていかないんじゃないかな?
勿論、定時に上がりたい人は自由にそうしたらいいんだけど、よっぽど飛び抜けて優秀でもない限り、将来の出世は難しいだろうね。
662. Posted by     2016年08月11日 02:06
定時10〜20分前に作業終わらせてるうちの会社にはそんな事聞く隙すら無いんじゃが・・・
最近の若い子は何も言わなくても早めに出社して色々やってくれるから定時位は守ってやりたいよ
663. Posted by ん   2016年08月11日 02:07
「しかし、現場のマネジャーや先輩写真からは、こんな声が聞こえてきます。」


「先輩写真」って誰よ。遺影でも飾ってるのかね。
664. Posted by     2016年08月11日 02:07
ここで例えられた上司は典型的なクソだけど
『つっっっかえねー上司が多すぎる』とは思わないぞ
よっぽど人の運がないか、『認めてほしい俺』による誇張表現にしか思えない
665. Posted by あ   2016年08月11日 02:09
今はいくら頑張って偉くなっても給料ほとんど増えないから
年功序列とかいう過去の遺物ほんとクソ
666. Posted by     2016年08月11日 02:10
アメリカは5%が馬車馬のように働き日本は95%が奴隷のように働く。
その結果が今の経済大国ニッポン。

こんな記事25年くらい間に読んだ事あるんだが…。
667. Posted by     2016年08月11日 02:13
貢献や結果、利益出してるならいいんじゃね。
そうでないならクビや一生ヒラでも文句言うなよ?
668. Posted by     2016年08月11日 02:16
>662 全くその通り
>665 オマエが仕事できないコミュ障だからじゃね?
669. Posted by    2016年08月11日 02:17
いつまで無駄に時間を費やすことを美徳と感じる無能価値観を続けるんだか
670. Posted by    2016年08月11日 02:17
無能な老害は今すぐ自害して、どうぞ
671. Posted by    2016年08月11日 02:19
周りが必死こいて仕事してるのに、自分の仕事『だけ』しかしないで無言で帰るヤツって腹立つよな
新卒が「手伝いましょうか?」「ボクそれしますよ?」って言ってやってくれるってのにさぁ…
ちなみにそいつは入社6年目。
まぁ、実際仕事できないし、客からもバカにされる以前に軽んじられてるし(本人に自覚ないとこが凄いわぁ…)、居たらこっちのストレスハンパないのでいない方がいいんだけどね〜。つか、なんでこんなの雇ったんだ?クッソ忙しい部署なのに####
672. Posted by 岡本   2016年08月11日 02:20
岡本章 モデーレ
673. Posted by    2016年08月11日 02:22
学生時代、バイトしていた時に
仕事が終わった後「何かやることはありますか?」と聞いたら
「仕事なんて山ほどあるに決まってんだろ!なにやってんだ!」
とキレられた事ならあったが。

どうすればいいんだね。
674. Posted by    2016年08月11日 02:26
会社のため、出世のために生きてるのではないんだよ
他にやりたいことが無い悲しい人間は、好きに自分をすり減らして会社に貢献すれば良い。
楽に働いている人に文句を言う所まで来ると、もはや哀れ。
675. Posted by     2016年08月11日 02:30
残業するのがバカみたいなこと言ってる連中が多いが、
病院とか医療系にギリギリで飛び込んでくる連中のせいで仕方なく残業してるスタッフもいるんだよ!!
閉店間際の客とか、サービス業にはそれこそ氏ねって思われてる事をもっと自覚した方がいいぞ
帰りたくても帰れない仕事の人もいるの
デスクワークだけが仕事だと思うなよ!!
676. Posted by     2016年08月11日 02:33
未だにこんなアホな事言ってる「コンサル(笑)」とかいるんだな
うちじゃ、いかに効率上げつつ従業員定時で帰らすかにコストかけてんのに頭イカレてんじゃね?
ブラックとかそういう問題じゃねぇよ
有りもしない虚構の職場モラル(笑)を、さも常識のように語ってんじゃねぇよハゲ
ダラダラ残業してるバカが使える人間な訳ないだろw
677. Posted by     2016年08月11日 02:33
社畜さんが必死になってて笑えるわwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
あ、僕は自分のペースで働いてますw
678. Posted by 名無し   2016年08月11日 02:34
これ、無能な新人が仕事あるのに勝手に帰ろうとして怒られて愚痴っただけちゃうん?
だいたいの会社は仕事出来てたら帰ってええよ〜やろ
679. Posted by     2016年08月11日 02:35
地元の保育園が定時上がりだから
会議とかあるとき早く子供迎えに行かなきゃいけないらしく
親は仕事切り上げるのが大変だって、どっちに付けばいいんだろ
680. Posted by 名無しの提督さん   2016年08月11日 02:37
営業の人は大変だねー スーツ着て(笑)👽✋
681. Posted by    2016年08月11日 02:38
仕事が終わったら帰るのは当たり前。
サービス残業が正義みたいなノリほんと嫌い。
他の社員の手伝いをしなきゃいけないのはそいつがサボってるか能力不足かのどちらか。
人手不足?そりゃ人事や社長の責任でしょ?
682. Posted by なんjぽこたーん   2016年08月11日 02:38
経営者視点を持てとか自分から仕事の提案をしろとか言う上司はクソ
軍隊なんか、部下から意見具申なんか絶対しない
指揮系統考えない効率の悪い組織になるだけ
683. Posted by 名無し   2016年08月11日 02:40
というか個人の仕事ってあんま無くね?だいたい班とかの仕事だと思うが…
あれ?俺の会社だけ特殊なんかな?
684. Posted by     2016年08月11日 02:41
無駄な残業は無能アピールでしかない
685. Posted by t   2016年08月11日 02:42
営業的視点を持てというならお前は開発者視点を持て
それをするつもりがないからこっちのやることが増えるだけなんじゃボケ
686. Posted by     2016年08月11日 02:42
>>671
時間内に自分の仕事を終えてる無能と
時間内に自分の仕事終わらせられず新卒に負担強いてる自称有能

・・・あれ?
687. Posted by    2016年08月11日 02:45
がんばるだけ無駄なんだよね
仕事増えるだけで給料同じ
ならゆっくりやったほうがいい
688. Posted by     2016年08月11日 02:45
ちゃんと時間内に仕事終わらせられればそれで良いけどね〜
新人のお試し期間中にアルバイトレベルのクッソ簡単な仕事が出来るからって
定時で帰ってろくに勉強もせず遊んでたら痛い目見るぞw
こういう奴等って2年目辺りから一般社員と同じ仕事任せたら
途端に帰れなくなっててクソ笑えるからなw
皆が定時で帰って行く背中を涙目で見てる新人君の無様な面本当大好きw
689. Posted by     2016年08月11日 02:49
そうなんだよな
俺はこんなに忙しいのに何故アイツは…
なんて言う奴に限って要領悪くて仕事遅ぇの
無能さを自覚してない残業代泥棒が会社としてお荷物
690. Posted by     2016年08月11日 02:50
学生とリーマンの落差って半端ねえよな
学生生活が楽しかったわけでもないのに、天国と地獄みたいなかんじ
学生の時に就職したら地獄だぞって教えといてくれよ
691. Posted by 名無し   2016年08月11日 02:54
生活残業とか言ってダラダラやってるおっさんの方が評価されるしな
692. Posted by にゅっぱー   2016年08月11日 02:59
どうせサービス残業だろ?
人をただで使おうってのがそもそもおかしいことに気づけよ老害
693. Posted by 名無し   2016年08月11日 02:59
奴隷労働こそ日本の誇り!陛下も80過ぎても働いてるんだ!
自民党は残業代ゼロ法を成立させ長時間労働を肯定してくれる!もっともっと働こう!!
694. Posted by     2016年08月11日 03:05
今時こんなこと書いてんのか?ってソース見たらキャリアコンサルタント()w
ダイヤモンド社も節操が無いなw
どちらかと言えば無能経営者側に立った社畜養成のための提灯記事だな。

695. Posted by       2016年08月11日 03:05
強ち間違いではないんだが…

与えられた仕事が全てと思っている部下も部下だが、部下の仕事の進捗と仕事量を管理できない上司も上司
どちらも甘えてるだけよ

少しズレた話だけど、サラリーはどんなに仕事が多くても残業をせずに定時間内で期日までに終わらせるのが仕事の基本だと思う
社風や職種にもよりけりだが基本は変わらない
696. Posted by     2016年08月11日 03:06
仕事キッチリやってる奴はさっさと帰ろうがどっか行ってようが会社は手放さないけどな
アリバイ残業も仕事やりました無能もその会社にとって大した戦力になってないんだから
定時であがってもいいけどボランティアじゃないから入れ替えも考える。首かけろよという話
さっさとあがる勇気も立場もない、首になってしまった時に他所で出来る自信がないから結局上司の飼い犬やるしかないんだろ
697. Posted by    2016年08月11日 03:10
今の時代に「何かやることありますか?」と帰る前に言ってるって人いる?
698. Posted by 名無し   2016年08月11日 03:13
使えない認定されるだけで定時で帰してくれるなんていい会社じゃん
定時で帰る本人も幹部候補目指したり偉くなろうと思ってないだろ。
使えない認定されて本望では?
699. Posted by     2016年08月11日 03:14
ただし残業代は出ない
であれば定時上がりで何も問題ないし、むしろ残ってやってるほうが「法律違反」なんだよなぁ
700. Posted by ビッテン   2016年08月11日 03:14
適切な指示出しのできない上司ないし、管理職のいない会社はごみ
701. Posted by 名無し   2016年08月11日 03:15
社会人とはこうあるべき
新人はこうあるべき

これらの一見もっともらしい言葉は
実は上司先輩や経営者側にいるおっさん達の支配欲を満たすためのものにすぎない。

仕事が済んだら帰ろう。8時間も社会経済に奉仕したのだから、立場に関係なく誰もが定時帰りに恥じることなどないのだ。
702. Posted by     2016年08月11日 03:21
全文読むと答えが書いてあるんだよなあ
「無用に会社にいたくない新入社員と、無用に早く帰りたくない上司は相容れない存在」だと
まあその後に新入社員のほうが意識変えりゃあええねんみたいなこと言ってるから、結局この記事が言いたいのは「新入社員が甘えんな」の一言に尽きるようだがw
本当に甘えてるのは、会社にしか居場所がねえ老害共なんだよなあ
703. Posted by    2016年08月11日 03:26
チームみんなで定時上がりできるように頑張ろう的なのが必要
最初は有能な人間に負担がかかるが上手くいけばそれも無くなっていく
704. Posted by 名無しさん@朝一全ツッパ   2016年08月11日 03:30
日本だから仕方ないな(笑)
仕事大好きですだもんね〜
705. Posted by     2016年08月11日 03:31
会社にもよるが、新卒の新入社員だったら最初は定時で帰して仕事が慣れるまで辞めないように腫れ物さわる扱いだったりもする。最初だけ〜

社会経験のある中途採用なら、自分の仕事が定時で終わっても周りが仕事をしている場合は一言「何か自分ができることはありますか?」って聞くことで信頼や人脈を得ることができる可能性が。
人間関係向上や出世をしたいならその一言と実行と持続で周りの待遇が定時で帰る先輩と変わることもある。

仕事のスピードが速いのが良いとか思ったら大間違い!!
仕事を追加されミスに繋がり同期にもそのスピードを要求されるので反感をかうことも…
逆に遅いと上司に怒鳴られたり。
社会って理不尽だよな。
706. Posted by うい   2016年08月11日 03:34
定時に終わらせて帰るは良い事だけど、ブラックな会社でもない限り
新人にさせる仕事量なんてそんなに多くないだろう、普通は簡単で仕事の手順を覚えさせる程度の仕事量だと思うが、それで有能だとか当然だと思えるのは笑えるな。 
707. Posted by A   2016年08月11日 03:36
あながち間違って無いんだよなぁ
どんな職種でもそうだと思うがいきなり学生気分の抜けない新人に
責任ある仕事任せないし
まずはお勉強として色々学ばせる訳でそうすると当然定時位に帰れる
ここでそれに甘えて馬鹿素直にすぐ帰る連中は一般社員と同じ普通の仕事を任された途端帰れなくなる
ずっと会社にへばりついて残業してるお荷物は大抵こういう連中
一方、仕事が終わっても先輩社員がどんな仕事をしてるのか張り付いて学習してる連中は一般社員と同じ仕事を任されてもすぐ適応する
何時も定時で帰ってる有能な人財はこういう連中
残業代貰ってお勉強出来るなら悪い話じゃ無いとは思うけどね
708. Posted by    2016年08月11日 03:38
お前らバカだな
残業代でる会社がこんな意識な訳ないじゃないか
労働力は無償と考えてるアホ企業だからこんな考えになるんだよ
709. Posted by    2016年08月11日 03:39
要するにこの記事は新入社員のコミュ障性を言ってんだろ。
そもそも本質的に言って「自分の仕事」なんて領域は組織にはない。
効率化のために分業してるだけだ。
そういう意識が新人には欠けてんだろ。
まあプログラマーみたいな引きこもりとか営業バカは希望出して総務でもやればいいんじゃね。
もっと動ける人間になれるぞ。

710. Posted by 名無し   2016年08月11日 03:43
大人なら、仕事が終わったならいいなんて、いい加減言わない。
会社は全員で支えていく物だし、人の気持ちや状況を察して生きていかないとうまくいかない。
現に、上司の方に不快に思われているんだから。
だからいいというのは、ネットの引きこもりニートか精神年齢が低い人がのたまってるだけ。
711. Posted by 名無しのプログラマー   2016年08月11日 03:45
大手企業だと労基の目が厳しいから残業を減らせ減らせとうるさいくらいだよ。
上司が「早く帰れ」とせっつくくらい。
だからこれは大した規模の会社の話じゃないんだろうね。
712. Posted by 名無し   2016年08月11日 03:54
※711
会社も人の集まりです、人間と同じように会社もそれぞれです。
優劣つけられません。
713. Posted by a   2016年08月11日 03:55
数回転職した40過ぎのおっさん的には、使える会社有能な組織の場合、全員の負荷が高いときは定時よりはるかに前に仕事を渡してる。xx時までに終わらせろと指示してな。
負荷が低いときはさっさと帰らせてるし、そもそも大半の社員が同じく定時に帰る。
帰属意識だの社会人への慣れだの関係なく、単に無能な組織の実例なだけだ。
714. Posted by 名無し   2016年08月11日 03:58
奴隷ですやん
奴隷したい奴に任せる
715. Posted by 名無し   2016年08月11日 04:00
※713
無能も有能も決めることは出来ないと思う。
会社は色んな人の集まりだから。
716. Posted by    2016年08月11日 04:01
大手じゃないとこほどそういうこと強要する会社が多く
そんな会社に終身勤めれる保証もなく
義理を尽くす必要もリターンも帰って来ないので
さっさと帰った方がいい
717. Posted by     2016年08月11日 04:03
前までは派遣非正規が叩かれてたが
業績が悪化するに連れて派遣非正規みたいな正社員が叩かれるようになってきた
しかしながら
正社員は解雇規制により護送船団のような法に守られている
法改正の動きに期待だな
これからはコネで入っていい思いしてる奴らも競争社会に入ってもらわないとね
718. Posted by     2016年08月11日 04:04
そもそも、どうでもいい細かいことに手を伸ばしすぎなんだよ。
719. Posted by 名無し   2016年08月11日 04:05
てかどんなリターンより
ストレス無く余裕ある生活のが大事
一億二億じゃなく数万でしょ
帰るわ
720. Posted by      2016年08月11日 04:05
所定の仕事が終わってるなら帰って何の問題が?
社員個人が残業代増やそうとする行為が横行してるのかもしれんが
上司ならばむしろ帰れと諫める立場でしょ

時間内に仕事が終わらないなら人手不足なんだから雇えよ
常時残業させてたら会社も「足りてる」と調子乗って雇わないからちゃんと帰らせるのが正しい
721. Posted by    2016年08月11日 04:05
仕事が片付いた後に残って何をしろっつんだ
手伝ってくれって言うならそりゃ手伝うけどさ
722. Posted by 名無し   2016年08月11日 04:08
上司が不快感を表したなら。あ、こんどは気をつけようでいいじゃん。それを会社がどうだ上司がどうだじゃなくてさ。
723. Posted by 名無しさん+   2016年08月11日 04:09
良い方向に向かってるようだ
724. Posted by ハッ   2016年08月11日 04:12
結局は上司の気分次第じゃねーの?
こんなのに振り回されて人生すり減らすなんてホント馬鹿馬鹿しい

もっともらしく社会人の常識とやらのたまってる連中も、都合よく言うこと聞いてくれる他人に甘えてるだけ
725. Posted by かさぶた   2016年08月11日 04:18
2 自分の仕事の金をもらってんです、他人の分だけ金はもらってませんといってやれ
726. Posted by    2016年08月11日 04:18
残業しないといけない = 無能だから残業する時間に応じて減給すれば良い
727. Posted by     2016年08月11日 04:18
仕事終わったら帰れば良い


ただ、新入社員は「イメージ作り」と「味方作り」ができるまでは、
嫌でも残業しとけ

一番最初が肝心だから
それ失敗すると誰も助けてくれなくなる
728. Posted by     2016年08月11日 04:18
過剰に安価で快適な私生活のために、社会全体の労働はブラックになるとか笑えるよね。
729. Posted by     2016年08月11日 04:19
誰かを批判したり何か強制させたいときには「社会人として」って言葉は便利だ
曖昧すぎる概念だし、仕事上の命令じゃなく、あくまで自発的に行動させることができる
それ以降は強迫観念が根付くから言わなくても自発的に社畜としての働きをしてくれる
日本人の国民性を利用した、世界的にもかなり珍しいケースの労働問題だ
730. Posted by お局はクズ   2016年08月11日 04:20
そうーせやる気見せたら見せたで、目障りなヤツって排除されるよ
731. Posted by    2016年08月11日 04:23
徐々に減少していく団塊の世代の断末魔
732. Posted by 名無しさん   2016年08月11日 04:28
30年前でさえノー残業デーがあったのに、今時定時までに仕事を片付けて帰るのがけしからんとか馬鹿なのかと
単に仕事を定時に終わらせられない、あるいは『残業までして頑張っていますよ』アピールか、はたまた残業代を稼ごうとしているだけの無能上司が居心地悪くなるからって理由だろ
残業代稼ぎの大義名分として「いやーうちの部下が。仕事が遅くてまた残業になっちゃいましてね。しょうがないから私も残って見てやらないといけないんで。いやーまいったなー」ってできなくなっちゃうもんねw
733. Posted by     2016年08月11日 04:38
そして残業代は上司の圧力で強制参加の飲み会に消えるんでしょう?
あほらしいね。シフト制サービス業だと飲み会なんかまず無いから気楽だわ。
734. Posted by ケッ   2016年08月11日 04:43
いずれにしても会社に使い潰されて殺されるくらいなら、こんな風に叩かれても生き延びる方が良いわ

自分がどんなに会社に貢献して潰れても、潰れたらはいそこまで
会社はそんなの評価もフォローもしてくれない
735. Posted by    2016年08月11日 04:49
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736. Posted by 名無し主義者   2016年08月11日 04:50
残業って経営者から見ても労働者から見ても「賃金の無駄」だからな(サーヴィス残業なんて論外)。
定時に終わったら定時に上がるもんだろ。

定時になっても業務仕上げられなかった時代の慣習を惰性で引き摺ってるだけじゃね?
本気でやれば皆定時に上がれるならそうすべきだし、絶対的に人員不足なら社員を増やせばいい。
そうすりゃ消費に回す賃金増えて景気が好転し会社も儲かるようになるんだ。

どうしても社員を拘束しておきたいなら終業時間を午後10時にでもすればよかろう。新人が来てくれるかは知らんけど。
737. Posted by     2016年08月11日 04:51
無駄な人件費を発生させない見事な愛社精神
738. Posted by    2016年08月11日 04:53
このネットの空気に騙されて、
強気に振舞って人生壊す新卒とか一定数いるんだろうな…


残業も飲み会も部署の空気読んで行動しとけ
ネットの「残業なんて〜」はほんとに実行したら見放されるぞ
739. Posted by     2016年08月11日 04:55
※736
言い分は正しいけど、
人の上に立った事とか経営者にはなったことがないんだろうな〜って丸わかりの書き込みだな
740. Posted by 生きているうちが花   2016年08月11日 04:56
>>738
見放されても生き延びられれば御の字でしょ
死んだら元も子もない
741. Posted by     2016年08月11日 04:56
今はある程度デカイ会社だとすぐ帰れ言われるわ
残業も45時間以上を二ヶ月続けりゃ上司共々指導が入るし残業申請しないとすぐに労基が来るよ
742. Posted by     2016年08月11日 04:59
バブルじゃあるまいし無駄に残業させるコスト意識の欠けた上司の元にはつきたくないな…
743. Posted by 世の中の半分は悪意でできている   2016年08月11日 05:00
>>739
まともな経営者なら社員を消耗品のように扱ったりしませんよ
経営者もピンキリ、悪い方ばっかり挙げられてもねえ
744. Posted by     2016年08月11日 05:03
仕事出来ない奴に限って「残業して仕事してます」アピールが染み付いてんだよな。
で、残業してるにもかかわらず1日分の仕事量もこなせない、「だから手の空いた者が手伝う」それを避けるために周りもペースを落として仕事する、悪循環ですわ。
745. Posted by    2016年08月11日 05:12
ワタミ?
746. Posted by     2016年08月11日 05:13
うちの会社じゃ定時過ぎたら電気消されるぞ
747. Posted by 名無し   2016年08月11日 05:14
手伝ってもらう方が頭下げるのが普通なのに
新人とか上司とかハゲとか関係ねぇんだよ
748. Posted by 名も無き哲学者   2016年08月11日 05:15
極端な例えを出して残業=悪とか上司=無能とか言ってるヤツらを真に受ける人もいそうだな
部下の教育は上司の仕事の内だが、意欲のない部下の教育は後回しだからな?
残業代とか給料あげろとか言ってるのは、どこからその金が生まれると思ってるんだかな
その辺を無視した意見はスルーで良し
749. Posted by 哲学者(笑)   2016年08月11日 05:29
>残業代とか給料あげろとか言ってるのは、どこからその金が生まれると思ってるんだかな
サービス残業をあてにする無能な上司からじゃないことは確かだね
750. Posted by     2016年08月11日 05:31
※743
人を増やすと人件費がどうなるか理解してない人ほど、
人を増やせばいいとか発言する
751. Posted by    2016年08月11日 05:33
定時に上がれる様に頑張るって働き方を許してくれない所は離職率ひどそうだな
752. Posted by     2016年08月11日 05:35
※748
それな
ブラック企業問題に摩り替えて何でも悪い悪いって言うやつは頭おかしいわ

別に新入社員に残業なんか頼めねーよ、仕事覚えるまで役にたたないし
指示するだけこっちの時間とられるんだから
「嘘でもいいからやる気をアピールしろ」それすらできないなら、社内評価下がっても文句言うなよと
753. Posted by     2016年08月11日 05:35
いまの50代60代は傲慢な奴ばかりだからな
仕事出来る若者には仕事たくさん充てるし
出来ないとグチグチ文句を言う
その結果、上司は定時に帰り、若者はみんな残業だぜ
上司が帰った後はみんなほっとしているよ
754. Posted by     2016年08月11日 05:37
うちじゃ残業脳なんて無能扱いで次週にはいなくなってるわ
755. Posted by      2016年08月11日 05:39
※751
ん〜、定時で上がれるように頑張って欲しいから人を雇う企業なんてないけどな…


その時の、部署ノルマをど返しに定時で帰ろうと努力するやつって、
さすがにフリーター脳過ぎるわ
756. Posted by ななし   2016年08月11日 05:40
俺の時代はと言うやつはワープロで仕事すればいいんだよ
どうせそんな奴が言ってるんだから。
757. Posted by    2016年08月11日 05:42
新人なんぞ仕事終わったらさっさと帰ってもらって
翌日遅れず来れるようにしてもらう方が良いと思う

残らせたって慣れん事して潰すだけだぞ( ̄ー ̄)
758. Posted by    2016年08月11日 05:42
1.仕事を割り振って時間内に終わらせる
2.時間と人手が足りないと分かった時点で残れる人がいないか聞いてまわる
これが上司のお仕事

理想は1だが、想定外の事態になったら2でホウレンソウ
最悪は何も言わない上司
ホウレンソウをやる気がないくせに空気読んで手伝えとか都合のいいことを思っている
というかそんなアホ滅多にいるもんじゃないと思うんだけど
759. Posted by     2016年08月11日 05:44
こういう横並び精神の下らない残業文化が日本の生産性を下げている原因なんですよ

一日分の仕事のノルマが片付いたら定時よりも早く帰宅できるようにしてもいいくらいだ
760. Posted by     2016年08月11日 05:44
本当にやりたい事があって独立した小さい会社の創業メンバーと
全員が効率的に働ける仕組みを作った大企業の社員を一緒にすんな。
前者は、人生を賭けているんだから、面白いし残業とか関係ない。
後者は、生活のために働いても、成果がでるような仕組みを会社が用意する場所で、決まった仕事、決まった時間で働くのが最良なんだよ。
後者は、残業がでるイコール会社の仕組みが歪んでるってこと。
761. Posted by 名無しさん+   2016年08月11日 05:47
※758
それが上司の仕事として、部下の仕事は?
何でも教えてもらうのを待ってるバカは、戦力として無能じゃないの?
762. Posted by 名無しのはーとさん   2016年08月11日 05:47
外国ならサービス残業なんか逮捕ものだってわかってる?
マジで法律違反だからな
763. Posted by     2016年08月11日 05:49
ダイアモンドだけがズレてるわけじゃない
こういうズレた思考で仕事や会社を考える連中が今でも経営陣側に多く残ってるからいつまでたっても生産性が向上しないし、ブラック企業がのさばる原因にもなってる
764. Posted by    2016年08月11日 05:51
※761
上司と部下の給料が一緒だったらそれで通るけどな
会社がなんのために高い給料を払って長く雇ってるのか考えろよ
人に仕事を教えて使うことができないなら、そんな上司の存在価値はないよ
というかホウレンソウすらできないなんて上司がどうこう以前に社会人として終わってるぞ
765. Posted by     2016年08月11日 05:54
※762
外国って大雑把だなw

アメリカの企業だと、
「即日解雇されても理由を聞かずに受け入れる」って契約書書かされるけどな

一長一短だよ
というか、サービス残業の話はだれもしてねーよ
766. Posted by    2016年08月11日 05:58
会社のために働いてる人間しか認めない奴はなんなの経営者なの
767. Posted by     2016年08月11日 06:00
使えない新入社員だから他の人より少なく仕事振り分けてるんでしょ
終わったんならさっさと仕事を覚えられるように他の人手伝えってことで
768. Posted by    2016年08月11日 06:07
米10
家帰ってもする事ないから、小遣い稼ぎしたいんじゃないの?
769. Posted by     2016年08月11日 06:08
サビ残しない奴はゴミみたいな考えじゃないの?
770. Posted by    2016年08月11日 06:11
※767
「終わったら報告してね」「あ?終わった?じゃ次はこっちお願いしますね」
これで終わる話やで
上司アホすぎやないのん
771. Posted by     2016年08月11日 06:15
>なんで日本人って残業好きなの?普通仕事終わったらすぐ帰りたいだろ

残業しないと、生活ギリギリで苦しいんだよ。
でも、サービスはぜってしない
772. Posted by    2016年08月11日 06:19
?俺は定時に終われる様に逆算して仕事してるけど、それで「仕事配分が出来る優秀な奴」と言われてるが?
何で帰れるように仕事しないの?馬鹿なの?
773. Posted by     2016年08月11日 06:27
定時だ残業だっていうより、他の人が仕事してるのに
手伝いもせずに自分だけ帰るなってことだろ?
他の人も全員定時で帰れれば定時で帰れるんだよ

あと、新入社員ってのはもともと多くは仕事が与えられてなく
(だから早く終われる)、その分は普段から先輩たちがサポートしてるんだから
早く終われた時くらいは先輩たちを手伝うべき
774. Posted by      2016年08月11日 06:32
「俺は残業やらせたくないんだけどどうしてもやりたいっていうから仕方ないよなー
 定時で帰らせたいんだけどやりたいってなら仕方ないよなー」
みたいな言い訳を感じる
775. Posted by .   2016年08月11日 06:32
今時の能無し役立たず若い20〜30歳代の典型見本だ

世の中の糞の役にも立たねぇクズ世代だわ
776. Posted by     2016年08月11日 06:33
帰らないのか?
帰れないのか?
帰る度胸がないのか?
777. Posted by 殺されるぐらいなら浮いた方がマシ   2016年08月11日 06:36
>>773
で気がついたら膨大な仕事を押し付けられて過労死するんですね、わかります


というか、ここで組織の論理を盾に新入社員を無能とか言ってるやつは例外なく無能だろ(プークスクス)
自分が押し付けられた理不尽を目下に押し付けて自尊心を癒し、新入社員を見下して優越感を満たす。

組織の論理を振りかざすヤツなんてそんなのばっかだよ
綺麗ごとで誤魔化しているだけ悪人よりタチが悪い
778. Posted by ハハッ   2016年08月11日 06:39
>>775
自己紹介乙
779. Posted by ななし   2016年08月11日 06:40
まぁ本人に注意するんでなく、陰口しか叩けないような人間は大概使えんよ
直接言えよ、上司だろうがw
780. Posted by    2016年08月11日 06:42
新人に残業させて手伝わせる仕事なんかねぇよw
新人が出来るような作業があるなら定時内に振ってるし
定時後に新人相手に作業指示して無駄に時間かけたくないから一人でやらせろ
781. Posted by    2016年08月11日 06:42
てめぇのために仕事してるわけじゃねーんだよw
782. Posted by    2016年08月11日 06:44
ひがむなよ、お坊ちゃん上司
783. Posted by    2016年08月11日 06:46
会社でひきこもってるから、独特の加齢臭がするんだよw
784. Posted by    2016年08月11日 06:46
残業なんて無能のすることだからな
昔はがむしゃらに働いて生産上げてたけど、今はただ会社にいるだけってのがほとんどだろ
定時でできる仕事をあえて残して残業代を稼ぐ
だから日本は世界に取り残されたんだよ
785. Posted by    2016年08月11日 06:51
ちっちゃな会社は、残業も必要なんです。
大企業に入社された優秀な友人の話を自分におきかえないでくださいね。
ほとんどの新入社員の皆さんは大企業に相手にしてもらえなかったんです。
その事実をまず認識してください。
786. Posted by ななし   2016年08月11日 06:52
残業しないと終わらない仕事量の方が変だろ!
あるなら残業代をだすべきだし、
それが続くと言うことは全体が無能か、人が足りないと言うことだ
787. Posted by オッサン   2016年08月11日 06:54
仕事早いって事じゃん。
時間あるだけ使ってトロトロやるよりずっと良い。
788. Posted by 名無しさん   2016年08月11日 06:57
与えられた仕事のみをそつなくこなす。
という意味で定時で帰って問題はない。

自分から仕事を受けて回るようになるのが一人前
ということじゃ無いだろうか?
789. Posted by が   2016年08月11日 06:57
早く職場に馴染もうとか、スキルアップの為に会社に残るのはいいけどさ、惰性で残業するのは無能だろ
790. Posted by 社畜日報   2016年08月11日 06:57
>>785
と、何人も社員を過労死させた社長と幹部社員は供述しており・・・
791. Posted by    2016年08月11日 07:03
まぁダメと言えばダメだね。
そこらの2流3流企業のゴミならともかく。
上場のエリートなら勉強することは山ほどある。自分のステップアップのことだし。
努力深紅てもいいけどそのぶん昇進は遅れるよね。
792. Posted by    2016年08月11日 07:03
時間内で仕事を終えるのは仕事ができるやつだよ
793. Posted by    2016年08月11日 07:05
甘いな。バイトじゃあるまいし。仕事ができるやつほど忙しいんだよ。出来ないやつはなにも巻かせられないからポケーとしてる
794. Posted by    2016年08月11日 07:05
仕事ないのになかなか帰らない新入社員にイライラするわ
795. Posted by    2016年08月11日 07:07
そして出来るやつが出来ないやつの分まで仕事してることに出来ないやつは気づくことすら出来ないバカゆえに、自分は出来るやつだと錯覚する。和民みたいな例外はともかく日本を引っ張るまともな上場企業の連中ならわかるはなし
796. Posted by    2016年08月11日 07:10
バイトや学生感覚だから定時で帰るって...
逆だろうが
ビジネスだからこそ時間内だけ仕事して終わったらさっさと帰るんだよ
ダラダラ残って群れてる方がよほど学生のサークル、いや、コンビニの前でたむろってるDQNレベル
797. Posted by     2016年08月11日 07:11
残業時間が管理されてる企業なんかはタイムカードを押してから監視カメラのない部屋へ仕事持ち込んでの勝負だぞ
798. Posted by 通りすがり   2016年08月11日 07:12
納期守るの最優先だから必要な残業はやるべきだが、大してやる事無いのに残業とか逆に評価落とすぞ
無駄に経費嵩ませるのを推奨する会社とか無いぞ、少しは雇用主側の視点で考えろ
799. Posted by    2016年08月11日 07:12
796
どこの工場作業員だよ
普通のエリート企業はチームで仕事してるんだから自分の仕事が終わったはい終わりとならないのは誰にでもわかることだろ。そんなこと思ってるのは社会人でたての学生君ぐらいのもん。
800. Posted by 20〜30歳代クズ世代   2016年08月11日 07:12
こういう糞の役にも立たねぇクソガキは窓から放り投げて棄てちまいなよ
今時の20〜30歳代はクズ世代だわ
801. Posted by あ   2016年08月11日 07:13
仕事が終わる直前で指示される残業ってダメージでかいよな
802. Posted by     2016年08月11日 07:14
定時になる前に「これもよろしく」「これちょっと手伝ってくれ」
この一言が言えない上司
部下の質問待ちとかゆとりかよ
803. Posted by 名無し   2016年08月11日 07:14
きちんと残業代が出てるなら、上司の言い分も分からなくはないけどな。こういう文句を言う会社は大抵出ない。
804. Posted by .   2016年08月11日 07:15
社会に出て来るんじゃねぇ家に引き籠ってろ役立たずめ
805. Posted by    2016年08月11日 07:16
新人なら勉強しようよ。
与えられてる工数自体0.2人月程度の価値しかないんだからさ・・
て言うか自分の将来のことだろと
806. Posted by    2016年08月11日 07:16
始業時間を厳守させるくせに終業時間は守ろうとしない時点で異常と気付け。
終業時間までに終わらせられない時点で業務ルーティンが崩壊してることに気付け。若しくは自分が無能と気付け。
覚えることが〜、とか勉強が〜とか、研修制度が崩壊してることに気付け。
807. Posted by 名無しさん   2016年08月11日 07:16
残業するってのは無能の証だろ
定時までに終わる仕事の計画を立てられない
そのくせ会社から残業代を請求する
808. Posted by 路人   2016年08月11日 07:17
>>1は社畜の心得を垂れ流してる異常さに気付かないのか
809. Posted by あ   2016年08月11日 07:18
ダイヤモンドもおちたな。
感情的で論理的じゃない年寄りの記事だから、無理に掲載させられたのかもな。だが、仕事の量を決めるのは上司なんだから、仕事が終わったから優秀って理屈はないな。全くの残業なしなら社員の給料を減らすか、解雇しやすい社会にしないと日本が崩壊する
810. Posted by    2016年08月11日 07:18
まともに作業量をこなせない新人が残業代って頭わいてるの?んじゃ1.0の仕事やれ。
出来ないから緩めに与えてもらってるのに勉強する姿勢すら見えないんじゃ評価下がるのは当たり前。評価と言うか印象は悪くなるよね。
811. Posted by .   2016年08月11日 07:20
残業代がどうのこうのと我儘能書きこいてんじゃねぇよクズ共め
おめぇらみてえな口だけ達者な能無し役立たずクソガキなんざぁいらねぇから会社勤めなんざぁすんじゃねぇ

ネットで用語文脈書き込みの自慢だけして自己満足ろクソガキ共め
812. Posted by 宗教キモい   2016年08月11日 07:20
社畜乙
813. Posted by    2016年08月11日 07:20
807
程度の低い仕事しかしたことないんだろうなと言うのが手に取るようにわかるコメントですね。
814. Posted by     2016年08月11日 07:23
※805
定時で帰って家で仕事に必要な勉強はしてたけどな
お前が言うように、自分の将来のことだから仕事が終わってるのにだらだらと会社に残って仕事とは関係のない雑務をするぐらいなら自分を能力を高めるほうがよっぽどいい
815. Posted by か   2016年08月11日 07:24
くだらん。そして残業普通な日本気違い麻薬
816. Posted by    2016年08月11日 07:26
814
だからお前の仕事は程度が低いんだよ。
家で勉強できるような内容なんてない。3流企業のゴミならともかく。商社だの製造業だの日本企業は業務が難しいのでそういう手順書を見るには会社で勉強するしかない。
まさか家に持って帰れるようなセキュリティ観念のない3流企業じゃあるまいし。
817. Posted by 。   2016年08月11日 07:26
つーか、新入社員なら定時になったからって勝手には帰らねーだろ
帰らせてんのはてめぇなのに文句言うなと。
818. Posted by な   2016年08月11日 07:26
※7
公務員に夢見すぎ。サビ残も休日出勤もあるから
819. Posted by    2016年08月11日 07:27
残業指示が無い時は遠慮無く帰ればいい
うだうだ言うのは上司が疲れて愚痴をこぼしたかったんだろう
上司だって人間だから疲れるし仕方ない
820. Posted by    2016年08月11日 07:27
こういう会社って軒並み廃れていってるよ。
残業代で会社潰れる。
821. Posted by 名無しのILOVEJAPAN   2016年08月11日 07:27
会社が決めた仕事終わりの時間を悪だというなら会社に文句を言え、とおもうおっさん一号
822. Posted by 暇つぶしの名無しさん   2016年08月11日 07:28
勘違いしてる馬鹿新人が多い。
「仕事が終わったから」帰るって言うけど
「最低レベルの馬鹿新人でもできるあらかじめ割り振られた仕事」が終わっただけだから。
その後に覚えてほしい仕事が残ってる。
言われなきゃやらない、自分から仕事探さないで何も覚えずに帰るんじゃねぇよって思う。
823. Posted by    2016年08月11日 07:29
仕事覚えるまでは0.2人月にしようって上司がしてるのに其を勘違いして勉強すらしないんじゃ評価下げられて当たり前。早く一人前になれるようにするのが当たり前だろ。
残業残業言うけど、0.8人月ぶん新人は乞食してることに気づいた方がいい。
824. Posted by あ   2016年08月11日 07:30
いやいや、仕事なんて言われなきゃやるわけねーじゃん
825. Posted by    2016年08月11日 07:31
あー、これは人材派遣が捗るわ
826. Posted by    2016年08月11日 07:31
821
別にいいけど、なら最初から1.0人月こなせよ。問答無用の作業量を渡すから其でこなせるなら帰ればいい。
827. Posted by ななし   2016年08月11日 07:32
残業させようとしてる奴は基本的に頭を使って仕事の労力を減らそうとしていないように
周りから見られてるんだけどね。
828. Posted by バーーーーーーーーカ   2016年08月11日 07:33
だから外国からも馬鹿にされて、どんどんシェアを奪われ必要な人材も育たない
馬鹿が
829. Posted by     2016年08月11日 07:33
残業の記事ではないけど

あえて残業のことを言うと

残業は全然問題ない

サービス残業

これはあかん
830. Posted by    2016年08月11日 07:34
827
何を頓珍漢なこといってるの君。
831. Posted by Σ(゜Д゜)   2016年08月11日 07:34
「それお手伝いさせてもらえませんか」って何!?
自分の仕事を終えて定時であがれるのを諦め、手伝いをこちらから申し出るのにそこまでへりくだる必要あるの!?
「それお手伝いしましょうか?」程度で充分でしょ。
それに上司も上司。
やって欲しい仕事があるなら自分から言えよ。人の善意ばかりを当てにするな。
832. Posted by あ   2016年08月11日 07:35
※830
トンカチで頭叩いたろか??
833. Posted by あ   2016年08月11日 07:36
※831
ほんそれ
834. Posted by    2016年08月11日 07:36
828
あのね海外こそ育てる気がないから最初から1.5人月の仕事渡されてできなきゃ首だよ、何を夢見てるんだか。
835. Posted by    2016年08月11日 07:37
831
やってほしい仕事じゃなくて勉強しろよって話でしょ。
836. Posted by あ   2016年08月11日 07:38
終わるの定義を説明させたら良いよその糞上司に。

まともな回答できたら残ってやっても良いんじゃないかな
837. Posted by    2016年08月11日 07:39
まぁ別にいいんじゃね。
勉強すら出来ないようなやつは昇進もできずに落ちぶれるだけだし。
838. Posted by あ   2016年08月11日 07:40
だから勝手に帰る新入社員なんていねーだろっての。
839. Posted by    2016年08月11日 07:41
836
別に残らなくてもいいよ。半年後0.2人月から1.0人月に仕事増やされて自分がつぶれるだけだから。そのときになって甘えたこと抜かさないなら遠慮なく帰ればいい。
840. Posted by    2016年08月11日 07:43
ということを自分で想像できないような危機管理出来ないバカだから嘆かれてるわけだよ。
841. Posted by    2016年08月11日 07:43
おう残業してやるから残業代満額出せや
金も出せないのに偉そうなこと言ってんじゃねえよ労働力泥棒
842. Posted by 、   2016年08月11日 07:43
ブラック、金出さない、休み少ない、有給ない、昇給しない、ボーナスない、無理難題言ってくる会社は辞めろ
仕事のスキルだけ磨いて転職はいつでもできるようにしておく事
843. Posted by あ   2016年08月11日 07:43
※839
知ったような口を聞くなや、馬鹿
スキルアップは・・・
ええわ、おまえさっきからガチ無能匂プンプンするしな
844. Posted by 名無し   2016年08月11日 07:44
んなこたーないwww

エア社員が多すぎるよwwwww
845. Posted by ななし   2016年08月11日 07:44
勉強にしても、悪いが正直こっちも早く終わらせて帰りたいんだから、残業時間に新人の面倒とか見たく無いんだけど
残って居たら居たで、足手まといだからとっとと帰れになるよ、これ
846. Posted by う   2016年08月11日 07:46
最初から1.0人前やれたら給料も同じだろ。給料が他より安いから仕事も他より少ない、当たり前のことだ。そんな知能でよく今まで生きてこれたな?
847. Posted by    2016年08月11日 07:46
定時で帰れる仕事量が羨ましいわ。
自分は設計で1件数週間から数ヶ月かかるからな。でかいと数年。それ4、5件抱えてるからやる事いくらでもある。
定時は期始めの数日くらいしか無理。
848. Posted by    2016年08月11日 07:48
846
アホかおまえ
お前の給料レベルで0.2しかやってねーの
上司は加えて管理系の仕事してるんだから同じな分けないだろ。そんなことすらわからないバカなの?
849. Posted by 名無し   2016年08月11日 07:48
こんな会社の社長は労基署に逮捕されろ。
刑法犯だぞ。
850. Posted by    2016年08月11日 07:49
※845
ほんとにこれ。
851. Posted by あ   2016年08月11日 07:49
※847
おい、その定時で帰る数日はなぜ定時で帰るんだ?お手伝いさせてくださいと言って残れよ
852. Posted by     2016年08月11日 07:49
※793
ほんこれ
挙げ句に残業が多いからとか評価下げられたり、
音を上げて転職しようとすると心底不思議そうに見られて
待遇や条件の見直しもなくほとんど恫喝レベルの慰留されたり
853. Posted by あ   2016年08月11日 07:50
新入社員に仕事を追加するとか優しい上司だな。自分の仕事を増やすようなものなのに。俺だったら自分でやったほうが早いから帰らせるわ。
854. Posted by ハゲ豚   2016年08月11日 07:50
※800
クソ以下の生きる価値のないやつやつにそれ言われちゃあおしまいだよ
ハゲ豚が
855. Posted by    2016年08月11日 07:51
そもそも個人単位でしか観点がない時点で視野狭すぎ。お察しの3流企業
仕事なんてチームでやるもの
856. Posted by 名無し   2016年08月11日 07:51
10年目だけど定時でさーせんwww
857. Posted by     2016年08月11日 07:51
新入社員は、仕事をこなすスピードも遅い。
自分で状況を判断し、他の社員と連携もできず、足も引っ張る。
最低限の言われたことしかできない。
それも仕事のお膳立てがされた状態でやっと動けるレベル。
なんでもかんでもこなすベテランからしたら、あの新人ごみだなとなる。
それは教育しないベテランが悪いとも言える。だから、言われなきゃわからんチンパン新入社員を教育しなければならない。
858. Posted by    2016年08月11日 07:51
ワイ自営業高みの見物
なお将来の保障は何もない模様
859. Posted by      2016年08月11日 07:52
テキパキ仕事終わらせて帰ってる要領のいい若手に、嫉妬する無能老害の図
みたいなんじゃないの、実際のところ

やる気が無い、だらしないとか精神的な話じゃなくて、使えないって能力的な評価に論理が飛躍してるところに、コンプレックスを邪推してしまう
860. Posted by (´・_・`)   2016年08月11日 07:52
※851
さっきから気持ち悪いぞ
時代の波に乗れてないんだから死ねよ、昔の日本企業の駄目な部分を凝縮したようなやつだなぁ
861. Posted by f^_^;   2016年08月11日 07:53
※857
無能にそれいわれちゃあ、たはははははf^_^;
862. Posted by    2016年08月11日 07:53
859
アホかお前。
都合の悪いところは全部スルーなのな。
863. Posted by や   2016年08月11日 07:54
残業代がでないブラック会社なのか、社員が無駄残業しても経営が圧迫されないバブリーな会社なのか、会社的には残業減らしたいのに現場の馬鹿上司がそういう無駄な考えの持ち主なのか。
864. Posted by (´・_・`)   2016年08月11日 07:54
※862
意味がわからない(´・_・`)
865. Posted by    2016年08月11日 07:54
雇った側の責任一切無視してる馬鹿居るよな
んな優秀な人材お前のカスみたいな会社に流れるわけねぇだろ
866. Posted by    2016年08月11日 07:55
まぁ勉強もしないようなやつは落ちぶれるだけだしどうでもよくね
867. Posted by (´・_・`)   2016年08月11日 07:55
※862鼻フックきめてからの、
ケツの穴ほったろか(´・_・`)
868. Posted by 。   2016年08月11日 07:56
※851 「残業して手伝ってくれって」てめぇが頼むんだよ無能上司。「仕事ありませんか?」の一言を求める前に自分から歩み寄る姿勢も見せないとかコミュ障かよ。
869. Posted by    2016年08月11日 07:56
86&
まぁお前みたいな能無しじゃわからなくてあたまえだし気にすんな。
870. Posted by (´・_・`)   2016年08月11日 07:57
※862
おっさん、五輪でも見てもう寝ろや、疲れてんだよ、会社やすめ、な?
内村すごかったぞ、おまえに彼の爪の垢を煎じて飲ましてあげたいわ(´・_・`)
871. Posted by     2016年08月11日 07:57
残業代は出ても何時間以上とかの条件付で
うまいことその範囲に収めさせられるか、
間に合わなければ早く出てやらされるか(始業前は残業に含まれない規定)、
オーバーしたら翌月以降に付け替えさせられるか
でアンダーコントロールなことは多い
872. Posted by    2016年08月11日 07:57
空気読んで自分から仕事探せみたいなのって日本の最たる悪習だよね
じゃあ契約書に空気読んでね♪って書いとけよ
873. Posted by     2016年08月11日 07:58
結局その上司の器量の問題なんだよな
874. Posted by 。   2016年08月11日 07:58
誤字りすぎだろ(笑)どんだけ顔真っ赤で焦ってんだよ
875. Posted by (´・_・`)   2016年08月11日 07:59
※869
おっさん&になってんべ、疲れてるよ、お疲れい、缶コーヒー買ってこいよ、おごってやるから(´・_・`)
876. Posted by 暇つぶしにきたななしさん   2016年08月11日 07:59
残業?BBAだし貧乏だし上司や社長に言われてもしたことないわ。納期迫ってもしたことないわ。きちんと間に合ったらええし。
877. Posted by     2016年08月11日 08:00
そもそも、1日8時間以上労働をさせてはいけないんだけどな。
労働基準法の原則として。くそ三六協定のせいでおかしくなっている。
878. Posted by (´・_・`)   2016年08月11日 08:02
※872
会計士やってて同僚に外国人のケビンとアンダーソンてやつがいるが、空気だけじゃ伝わらないこともあるから、口にしてほしいと
言ってたよ(´・_・`)
879. Posted by    2016年08月11日 08:04
勉強も出来ないのか
て言うか普通は不安になって自分から勉強するよね
そういうことすら出来ないバカなんだろう
ほっときゃいいんだよ
使えなきゃ社内いじめで追い出せばいい
880. Posted by      2016年08月11日 08:04
どうぞ、優秀なパートようなの新入社員様、定時でおかえりください。
つーか、つかえねーからさっさとかえれやゴミが ってのがベテランや上の連中の気持ち。 残業すんなや、つかえねー。 つーか、ろくに仕事しらんやろ? 大体いわれたことしかやってないもんな。 お前らに仕事はまかせねーよ。
881. Posted by にし   2016年08月11日 08:04
俺、pmやってるけど、オンスケだったら別に定時にかえっていいよ。そんなことより、軽い仕事しか、ふっていないのに、忍耐力がなく辞める新人多すぎ。ちゃんと丁寧に教えてるのに直ぐ辞めれると、指導する側はかなりの時間の無駄となる。
882. Posted by    2016年08月11日 08:05
878
何でてメェの勉強を上司がやれといううんだよ子供かよ。
883. Posted by ポンタ   2016年08月11日 08:05
視野が狭すぎる
世界的に見れば定時上がりが普通
支払われない残業代は即訴訟

どれだけぬるま湯に浸かって仕事しているかがわかるな
884. Posted by あ   2016年08月11日 08:05
これ直接の上司の発言じゃなく、新人任された事無いただ見ている無関係の回りの人間だろ
仕事を任せられないから新人なんだよ
割り振れる仕事あるなら既に割り振っているわw
こちとら任せられない仕事を割り振って自分の仕事を増やす自虐趣味は持ち合わせて無いぞ
885. Posted by    2016年08月11日 08:06
別にいいじゃん
仕事量が一人前になったとっきの使えなきゃ首にすればいいだけ
勉強すら出来ないようゴミなんていらんし
886. Posted by    2016年08月11日 08:07
上司の業務命令でないと残業できないだろ、
労務管理もできない、労働法規も知らない能無しかよ
887. Posted by    2016年08月11日 08:08
886
?
頭大丈夫?
888. Posted by あ   2016年08月11日 08:09
社畜が朝から暴れてますね
今日も残業ご苦労様です!
889. Posted by 無名   2016年08月11日 08:09
1つ言えることは、定時で帰りやがって、って言ってる「有能な」おじさんに会ったことがない。
890. Posted by    2016年08月11日 08:10
883
とりあえずお前のあげたその3点すべてが的はずれ
891. Posted by      2016年08月11日 08:11
ホント使えねー奴は、定時で帰っとけ。残ってんじゃねーよゴミが。
仕事もろくに出来ねーくせによ。
892. Posted by (´・_・`)   2016年08月11日 08:11
※882
眼球かっぴらいとけいや!!わいになんか
言ってることになってるぞい(´・_・`)
あと、上の新人だたき野郎ども、わかってるからな、うんピッピ\(//∇//)\
ちなみに新人をゴミとかいうやつは、多分経営者、株主から必要とされてへんぞ、マジてま
893. Posted by    2016年08月11日 08:12
889
帰りやがってと言うか勉強すらしないんだナーアホだなーこいつ
って感じだろうな。数ヵ月後に一人前の仕事渡したときにできなきゃ徹底的に叩くよ。それまではアホだなーこいつていどですむね
894. Posted by a   2016年08月11日 08:12
今では俺も上司となったけど、部下が定時までに自分の仕事を終えてさっさと帰ったとしても別に気にならないな。私語ばかりしてダラダラしてる奴よりかはマシ
895. Posted by    2016年08月11日 08:12
管理職についたら残業代出ないし、定時上がり見るとストレス溜まるのも仕方ないとは思うが怒りをぶつける場所が違う
896. Posted by    2016年08月11日 08:13
世の中、ビックリするくらい使えない奴がたまーに存在するからな
やる気ない、楽がしたい、でも金はそこそこ欲しいって奴
そういう奴になら、言いたくなる気持ちはわかる
897. Posted by あ   2016年08月11日 08:13
1 決められたのが早く片付けられるのだったらその新人に一言添えて次の段階の仕事教えてやれよ。糞上司。そんな職人気質な事やってたらいつまでたっても優秀な人材は生まれないし潰れていくわ
898. Posted by    2016年08月11日 08:13
892
日本語しゃべれ中卒
899. Posted by ななし   2016年08月11日 08:13
その日に行うべき業務が終了して
定時に成っているなら帰りんしゃい
ダラダラ残業しているフリをしているなら即刻退社すべき
俺はよく「もうそれは明日やれよ」と言われる
900. Posted by (´・_・`)   2016年08月11日 08:14
※891
雇われの身がウルッセーナ(´・_・`)
わいら株を配分した経営者=株主である
独立会計士からしたらお前みたいなんが一番
会社から必要としてへんわ
901. Posted by     2016年08月11日 08:14
※887
残業削減でマスコミ露出がやたら目立つ某社では残業は事前申請制
終業近くに起きた障害の対応で深夜残業したのを勤怠につけてもリジェクトされたり賞与減額されるくらい本気の職場だよ
902. Posted by あ   2016年08月11日 08:14
この記事の本質がわかってないな

この新人はバイト意識が抜けてないってのはなんとなくわかるよな?

つまり裏を返せば会社として非正規雇用で十分てこと

この記事の会社をおかしいと思いつつ、今の社会で非正規労働が問題だというおまえたちは、自分を馬鹿だとしっかり認識したほうがいい
903. Posted by あ   2016年08月11日 08:15
マジで不思議なんだけど、新人のころは残業させないのが当たり前じゃねえの?
残業したことないし、自分が上司になっても残業なんかさせたことない
だって無理して残業なんかさせなくても部下は育つもの

後、これは新人に限らずだけど、社員が残業を申し出てこないってのは単純にお前が部下に嫌われてるだけだぞ
904. Posted by    2016年08月11日 08:16
独立会計師ってただの底辺じゃん
行政書士以下のゴミじゃん
905. Posted by    2016年08月11日 08:16
���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
906. Posted by (´・_・`)   2016年08月11日 08:17
※904
そうやね(ニッコリ)
907. Posted by にし   2016年08月11日 08:17
新入社員なんて基本的に何も出来ないんだし、やることないのに、こっちに気を使って定時に帰らない方がイラッとする。何かやることありますかは、仕事覚えて一人前になっから言え。新人に教える負荷を考慮すると、熟練社員がやった方が、はるかにてっとりばやいし。
908. Posted by    2016年08月11日 08:18
905
程度の低いガキみたいな文章ですね
ニートは寝てからしゃべれ
PLとBLについて説明してみろ2分以内にかけよ
909. Posted by      2016年08月11日 08:18
ほんとマジ使えねー奴帰れな。君に仕事任せてないから。
910. Posted by (´・_・`)   2016年08月11日 08:18
※904
あとな雇われが
いちいち新人に偉そうやねん、黙ってわいらに使われとけ、カスゴミが
911. Posted by     2016年08月11日 08:18
※822
お前が優秀なのは分かったけど、新人を見下し過ぎてはいないか?
お前の言ってることは決して間違いではないが、新人は、その最低レベルの仕事をこなすだけのキャパシティしかないんだから(全員ではないが)
それに、自発的に自分から仕事を探せる新人は少ない。だからこそ、それが出来る新人は上司や先輩からの評価が高く、逆の新人は低くみられる。
でも、その新人に一言声を掛けて指示してやるだけで、どういう風に仕事を探せばいいか気付かせてあげられるんだよ
俺自身、全然自発的に動けなかった新人だったからな
それに不快な態度を出さずに仕事を教えてくれた上司や先輩に感謝してる
912. Posted by     2016年08月11日 08:19
>この新人はバイト意識が抜けてないってのはなんとなくわかるよな?
バイト感覚だったら残った方がその分金出るやろ
残業代も上乗せされるからダラダラ残るで
913. Posted by    2016年08月11日 08:19
910
はい、あと一分はよかけ
914. Posted by 名無し   2016年08月11日 08:19
一日14時間月350時間働く。
同僚四人退職。二人長期休業。部署壊滅。
ワイ切れる。
洗脳が解け定時上がり強行。
上司4人に呼ばれる。
すべて無視して一日8時間働く。
上司涙目。ワイニッコリ。
915. Posted by あ   2016年08月11日 08:20
※908
なんか問題だしてきてるwきっしょww
命令口調おつおつ!
916. Posted by    2016年08月11日 08:20
会計士がplとblについて説明できないらしいワロ、リーヌ
917. Posted by     2016年08月11日 08:20
時間内に自分の仕事終わらせられない無能上司は要らないです
てかさ、今時の会社は残業すんなってもっと上は言ってるのにすぐ上がそれならそっちが問題だろ
え?サービス残業しろって?死ね糞が
918. Posted by    2016年08月11日 08:21
ま、個人のことだしほっときゃいいわな
結局は自分に跳ね返ってくるだけのこと
919. Posted by (´・_・`)   2016年08月11日 08:22
※913
(´・_・`)





ずっとまっとって
かわいそうなやつやなwwwwwwwwww
920. Posted by     2016年08月11日 08:23
※893
仕事教えてなかった教育係が最初にぶっ叩かれるんですけどね
常識的な会社なら
921. Posted by    2016年08月11日 08:23
会社から好評化の定時上がりの俺はいつも仕事出来ないおしゃべり残業BBA共に早上がりの給料泥棒と陰口叩かれてる
922. Posted by 名無しさん   2016年08月11日 08:23
御恩と奉公だよ
定時上がりしても問題ない程度の給料と福利厚生と待遇なら当たり前
奴隷じゃないんだから

会社が生涯面倒みてくれてもちろん家族も守ってくれて
最低で嫁と子供二人を養える給料と家族の為の時間をくれるなら滅私奉公するさ
923. Posted by    2016年08月11日 08:23
���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
924. Posted by あ   2016年08月11日 08:24
※916
会計士はおいといて、お前
クズだからさっさとタヒね!!!!!!

すっきりしたから仕事行くわ、じゃあの
925. Posted by 名無し   2016年08月11日 08:24
指示するのが上司の仕事じゃないの?
その分お給料貰ってるんじゃないの?
受け身?あんたらも受身じゃん?
定時後やったことない仕事押し付けて教える余裕あんの?ならさっさと終わらせろ。
926. Posted by     2016年08月11日 08:25
使えないおっさんを慰める為だけに書かれた記事にマジレスはやめて差し上げて
927. Posted by 名無し   2016年08月11日 08:25
帰ってもやることがない奴等は無駄に残業とかしたがるらしいよな
928. Posted by     2016年08月11日 08:26
※922
つまり終身雇用制が事実上崩壊している現代には通用しない訳ですね
929. Posted by    2016年08月11日 08:26
残業前提で仕事をすることの異常さを理解できないから
日本の生産業がここまで落ちぶれたんだよ
930. Posted by Posted by   2016年08月11日 08:26
定時までに終わらないと怒られたわ
プロ意識をもって時間内に仕事終わらせろって
俺の上司からそう教えられた。
急ぎなんかで残業とかあるのは仕方ないけどね。
931. Posted by    2016年08月11日 08:26
祝日に仕事行くような土底辺企業に勤めてるようなバカがヤイヤイ言うてたんかワロスw頭の悪いお前こそ首つって師ね
932. Posted by    2016年08月11日 08:28
ニートだから平日と勘違いしてるんじゃねw
933. Posted by 。   2016年08月11日 08:28
※931 さっきまでヤイヤイ言ってた奴ももう少しでぱっと居なくなるんやで。何故かはわかるな?
934. Posted by     2016年08月11日 08:29
指揮命令系統としては上司は部下の管理をし、仕事量が不足していて定時前から暇しているなら上司が振り分けろ。
自分の管理能力不足を棚に上げるな。
そして残業当たり前の考えもいい加減捨てろ。
残業を減らすことも管理能力として求められる社会になっているって気づけない時点で負け組
935. Posted by     2016年08月11日 08:29
ここで批判してる奴は、実際には定時で帰りますとは言えないタイプwww
936. Posted by    2016年08月11日 08:32
仕事じゃなくて勉強でしょ
まともな企業なら半期で目標管理やってるだろうし、その目標管理で設定された勉強すら出来ないゴミということになるが
937. Posted by     2016年08月11日 08:32
上司「まだ新人君は慣れていないから負担の少ない楽な仕事をしてもらおうと思う」
先輩達「その分自分らでカバーしますから新人君は他の仕事ぶりも色々見て手伝いながら覚えてもらいましょう」
新人「じゃ仕事終わったんでかえります おつかれ〜っす」
上司 先輩達「… 」
938. Posted by    2016年08月11日 08:33
933
わからん
頭悪すぎて脳みそ破裂デモすんの?鼻ほじ
939. Posted by a   2016年08月11日 08:33
仕事も無いのにダラダラ生活残業してるおっさんこの世からいなくなれと毎日思っているよ。
940. Posted by     2016年08月11日 08:33
自称エリートが新人を馬鹿にしてるが、ここでコメしてる奴がエリートのはずないだろ
本当のエリートは、こんなところで俺たちの相手なんかしないからな
941. Posted by ななし   2016年08月11日 08:34
一度でも新人を下に付けられたら「くそ、俺も定時で帰りたい」とか「定時帰りとか羨ましい」とは確かに思うが、その日のノルマ果たしたなら実際に残業させてまで更に与えるという選択肢は無くなると思うよ
失敗されたら尻拭いしないといけない、聞きに来られたら教えざるを得ない、出来を確認しないといけない
只でさえこっちが終わらないから残業しているのに、何で自分の仕事増やにゃならんのか
その日に失敗されずに終わってくれればそれが一番なんだよ
942. Posted by 団塊の世代は屑!   2016年08月11日 08:34
役にたたない団塊の世代は黙れ。残業手当欲しさにわざとらしい残業しくさる団塊の世代は屑。定時上がりが基本だ!
943. Posted by あ   2016年08月11日 08:34
※931.933
使えないおっさん達は休日に予定ないん?
こんな版にしがみついて・・・ガイジかな?
じゃあな!!俺は今から友達とテニスやでー
944. Posted by 池田修三   2016年08月11日 08:35
ウチは残業すればするほど評価が高くて内容は全く問われないから
こうして休日に出てきてまとめサイト見てるワケよ
これだけで平均給与以上もらえるんだからどんな会社よ
945. Posted by    2016年08月11日 08:36
940
バカだなぁほんとにそうなら2ch企業板に書き込みないだろ?
946. Posted by 名無しのプログラマー   2016年08月11日 08:37
会社からしても残業代なんて払わせたくないだろ
947. Posted by    2016年08月11日 08:37
943
仕事に行くといったり
帰ってきてテニスに行くといったり不思議なやつだな。まぁ夢の中でテニスでも何でもしてこいよじゃあなニート
948. Posted by 名無しのサッカーマニア   2016年08月11日 08:38
自分の仕事を終わらせて定時にとっとと帰る奴と
自分の仕事を終わらせて他の仕事を始める奴とじゃ
数年後に大きな差が出るだろ。
その差が必要ないというなら帰ればいいし
大事だと思うなら残業すればいい。
結果は必ず自分に返ってくる。
ただ、周りや会社が強制するのは違うと思う。
結果に対して見合った評価、見合った給料、見合ったポストを与えるだけ。
949. Posted by     2016年08月11日 08:41
使えねーんだから定時で帰れな 君らに仕事まかせてないから 非正規のほうがよっぽど使えるし、外国人とかわらねーんだよおまえら さっさと帰れなゴミども
950. Posted by    2016年08月11日 08:41
新人や非正規の仕事を考えるのだって楽じゃない
帰ってくれないと自分の仕事が終わらないよ
951. Posted by 。   2016年08月11日 08:41
テニスって言うあたりが如何にもぱっと思いついたリア充な感じで可愛い
952. Posted by ななし   2016年08月11日 08:41
※944
ファッ!
何それ
ヌル過ぎワロタ
953. Posted by     2016年08月11日 08:42
新人はまだ定時でいいよ
業務を覚えて仕事に対する責任を感じる様になれば自然と残業する様になるでしょwww
954. Posted by 名無し   2016年08月11日 08:43
日本は基本給低すぎ
残業代合わせなきゃまともに稼げない職もあるし、まるで奴隷国家
955. Posted by お前、部下をもったこと無いのか。   2016年08月11日 08:43
きっと皆も新人の頃は先輩に同じこと思われていたぞ。先輩が新人の面倒見るのは当たり前。新人の失敗を上手く今後のプラスに成るよう導いてやるのが先輩。本当に新人の面倒見たことが有るのか?自分の仕事で手一杯なんてウチの会社なら首切りだぞ。
956. Posted by ななし   2016年08月11日 08:43
>>2そこの職場もう2年後にはなくなってるよ絶対に
957. Posted by      2016年08月11日 08:45
なぜ定時になって帰る前に「何かやることありますか?」
って聞かないといけないんだ??
958. Posted by    2016年08月11日 08:46
残業が当たり前って思考がもう分からん。
勿論残業はするが、何もなきゃすぐ帰るのが会社にとってもいい事だと思ってる。

無駄に残業代払いたいなら構わないが。
959. Posted by ななし   2016年08月11日 08:46
>>948
一人前で仕事を任せられる奴ならそうだろうな
ただ、これは半人前で仕事を任せられない奴の話だ
任せられる仕事は任せた後だろ、まだまだあるなら仕事の割り振りが下手な上司が悪い
960. Posted by     2016年08月11日 08:46
定時で帰らせたくないなら仕事を与えろよ
仕事回すこともできない無能か?
961. Posted by あ   2016年08月11日 08:49
別に残業代くれるなら働くけど…
自分から手伝います=自分で勝手に働いてる=残業代無し
になるのが嫌だな
962. Posted by 名無し   2016年08月11日 08:50
昭和の記事かと思ったわ。これ新入社員を使えないって言いたいだけの奴の記事じゃん。自分に酔ってるだけ
963. Posted by 老害は氏ね   2016年08月11日 08:52
定時で帰って何が悪いんだよ
この老害どもの考え方
早く死んでくれ
バブルで美味しい汁吸って俺たちにそのしわ寄せを全部押し付けやがって
アンタら、生きてる価値ないよ
964. Posted by     2016年08月11日 08:54
底辺仕事は、非正規社員の方が優秀だったりする。ただし俺は無能非正規ですけどね。
んで、だいたい社員がDQNなの。色分けされているがごとくね。
んで、DQN社員たちが「ハハッ非正規どもが」って素直に、単純に、見下して
無能なくせに落ち込まず、モチベーションを維持したりしている。うまくできてるね。パチ屋。
965. Posted by     2016年08月11日 08:56
サービス残業なんてものを作るから、残業に対して負のイメージが強くなった
だれだ、サービス残業を最初に唱えた奴は
966. Posted by ななし   2016年08月11日 08:56
>>955
就業時間中ならその通りだが、間に合わないから残業してる状況で同時に面倒見るとか勘弁しろよの一言も出るわ
ただでさえ残業申請し過ぎると会社から怒られるんだぞ
こっちの余裕が消え失せるのは、なんもかんも無茶な内容で受けてくる営業が悪い
967. Posted by     2016年08月11日 08:57
※964
めっちゃ分かるわ
お前も大変だな(俺もだが・・・)
968. Posted by     2016年08月11日 08:57
無能上司の見本だけど、日本企業のほとんどの管理職がこれ。
あいつら家に帰っても奥さんに嫌われてるから居場所がないんで残業してるからな。
969. Posted by    2016年08月11日 08:58
誰かが困ってる時に助けようという意識は大事かも知れない。

しかしそれを当たり前のように求めるのは野暮だ。
助けられる側なら尚更のこと。
970. Posted by    2016年08月11日 08:58
仕事が終わったら帰る。
まぁ、言われた事だけやってるような人間はそうなるんだろうな。
971. Posted by      2016年08月11日 08:59
基本14(了)
972. Posted by あ   2016年08月11日 09:01
仕事自体嫌々やっててそれでも時間内にちゃんと終わらそうと頑張った後で「残業しろ」とかマジでクソだわ。
973. Posted by     2016年08月11日 09:01
※970
新人は許してやれ
何年もいてるのに、言われたことだけしてるような人には好きなだけ口撃してもいいぞ
974. Posted by     2016年08月11日 09:02
現場は定時だけど
管理側はそれをチェックするんだから
5時から仕事みたいなもん
毎日始発集電ですわ
975. Posted by    2016年08月11日 09:03
���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
976. Posted by 名無し   2016年08月11日 09:06
なーんかなー気のせいかなー
上役「まだ終わらんのか無能やな。サビ残してでも終わらせろや」
新人「えっ?そこまでしなきゃいけませんかっ!」
中堅「俺がやりますんで…(ヒー(✖ㅂ✖ ;)終わんねー)」
幻聴が聞こえるなんて重症やな
まとめサイト観ている場合じゃないわ
977. Posted by     2016年08月11日 09:07
>>969
>>助けられる側なら尚更のこと。
別にこっち(教える側)からしたら助けて欲しいわけじゃないんだよな
正直、教えながら作業する方が効率悪いし、ぶっちゃけ足手まといだし
 それでも新人は「手伝います」って言うべきだし、ベテランは面倒でも
それに応えて手伝わせてあげるべき
978. Posted by 名無し   2016年08月11日 09:07
できるだけ定時で帰さないと最近の新人は知恵つけてるから証拠集めて労基署行こうとするんだがな…。
979. Posted by 名無しのプログラマー   2016年08月11日 09:08
残業マンセーじゃねえ
サビ残マンセーだ
二度と間違えるな!!
980. Posted by あ   2016年08月11日 09:10
家庭の事情があるのか知らんが、とにかく残業したいが為に一見頑張ってる風でダラダラ仕事してる様な奴もかなりいるからな
しかもそういう奴らは自分を正当化するために、キッチリ定時まで仕事終わらせて帰ろうとする人間をやる気が無いとか協調性が無いとかネガキャンして回る
挙句に巻き込んで一緒に残業させる流れを作る
こういう奴らはガン以外の何者でもないよ
981. Posted by 名無し   2016年08月11日 09:15
✳980
事情が許せば手伝うべきではないよね。人様の仕事に口出しするわけにもいきませんし
982. Posted by    2016年08月11日 09:15
残業してまで仕事するべきなんて言うなら会社名出せよ
そうすれば世間が正当な評価してくれるわ
983. Posted by    2016年08月11日 09:16
仕事が終わっているならさっさと帰るべき。
んな事より、仕事終わってんのにダラダラ雑談して、それを残業につけている奴、さっさ帰れよ。
984. Posted by なし   2016年08月11日 09:16
馬鹿じゃねえの。
新人に限らず定時でかえれよ。
定時で仕事終わらせて帰る努力をしろ。
忙しくて無理なときは仕方ないけど
985. Posted by 名無し   2016年08月11日 09:17
>「何かやることはありますか?」の一言が言えない
これって勤務時間内に終わったら言うセリフで残業関係ない。

この記事残業正当化のためにいろいろ言ってるけど、全く理由になってない。
986. Posted by    2016年08月11日 09:18
勤務時間内に与えられた仕事を片付けるのは非常にいい事で、時間が余るなら何かやる事はありませんか?だろ?
それとも少ない仕事しか与えてなくて、終わり次第次の仕事を渡す準備して待ってるのに時間いっぱい使って全然早くならないから怒ってるわけ?
後者なら確かに使えるようになる兆しはないかもしれないけども
987. Posted by 名無し   2016年08月11日 09:19
✳948
まわりの人間によるからそうやって圧力かけるのやめて。世の中には関わると数十年バカを見る相手っているんですよ
988. Posted by 名無し   2016年08月11日 09:19
※970
え、
仕事終わっても定時にならないと帰れませんよ?
989. Posted by 名無しのプログラマー   2016年08月11日 09:19
スケジュールシステムに予定入ってない限り
自分の仕事終えたらさっさと帰るわ
990. Posted by                                      2016年08月11日 09:22
後半の趣旨は分かる。
で、後半に基いて前半を読むと、全体でも何となく分かる。

ただ、全体に漂う、上からの新人下げの論調が、悪臭を放っている。

新人にイライラしてるおっさんに、正当な根拠を与えつつ、新人貶して憂さ晴らしさせている、と考えると、何となくより更にばっちり分かる。
991. Posted by あ   2016年08月11日 09:22
帰れるうちに帰らせろよ。
992. Posted by    2016年08月11日 09:22
使えるようにするのが上司の役目なのに(以下略
993. Posted by 宮部みゆき「史上最強のクソゲー?そりゃもうFF8」   2016年08月11日 09:22
宮部みゆき「史上最強のクソゲー?そりゃもうFF8」
宮部みゆき「史上最強のクソゲー?そりゃもうFF8」
宮部みゆき「史上最強のクソゲー?そりゃもうFF8」
宮部みゆき「史上最強のクソゲー?そりゃもうFF8」
宮部みゆき「史上最強のクソゲー?そりゃもうFF8」
994. Posted by 宮部みゆき「史上最強のクソゲー?そりゃもうFF8」   2016年08月11日 09:22
宮部みゆき「史上最強のクソゲー?そりゃもうFF8」
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995. Posted by 宮部みゆき「史上最強のクソゲー?そりゃもうFF8」   2016年08月11日 09:23
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996. Posted by 宮部みゆき「史上最強のクソゲー?そりゃもうFF8」   2016年08月11日 09:23
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997. Posted by 宮部みゆき「史上最強のクソゲー?そりゃもうFF8」   2016年08月11日 09:23
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宮部みゆき「史上最強のクソゲー?そりゃもうFF8」
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998. Posted by 宮部みゆき「史上最強のクソゲー?そりゃもうFF8」   2016年08月11日 09:23
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999. Posted by 宮部みゆき「史上最強のクソゲー?そりゃもうFF8」   2016年08月11日 09:23
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1000. Posted by 宮部みゆき「史上最強のクソゲー?そりゃもうFF8」   2016年08月11日 09:23
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1001. Posted by 宮部みゆき「史上最強のクソゲー?そりゃもうFF8」   2016年08月11日 09:23
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1002. Posted by 宮部みゆき「史上最強のクソゲー?そりゃもうFF8」   2016年08月11日 09:23
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1003. Posted by     2016年08月11日 09:24
※987
そういうバカに関わる心配のない仕事を選べるかどうかも本人の能力のうちなんだけどな
1004. Posted by う   2016年08月11日 09:24
ブラック社長に洗脳されたクソ上司
1005. Posted by とある日本さん   2016年08月11日 09:24
残業するのは無能だから、できるやつは定時までには仕事を終わらせる。って、新入社員の時に言われたが。
1006. Posted by 老害が日本を滅ぼす   2016年08月11日 09:25
いや、まだ新入社員だったら、帰る前に本当に「終わった」のか、上司に確認してもらう必要はある。
問題は、それを報告したら新しい仕事が降ってくる可能性があり、増えた分の仕事をこなすのに見合った正統な評価を受けられないと社員が感じていること。
いまだにマクロ使って高速化した仕事を「怠けている」という評価しかできない老害が決定権を保てていること。
頭の固い上司は自分のやり方でしか社員を管理できない。
1007. Posted by 名無し   2016年08月11日 09:25
>「何かやることはありますか?」の一言が言えない
何が起きるかって、必要ない仕事がでっち上げられてやらされる。
こうして無駄な仕事が増えて会社も社員も疲弊する。
1008. Posted by     2016年08月11日 09:26
何かやることありませんかが言えないから、こちらから
仕事を増やしてやったら、ブラック呼ばわりされるんだよな
1009. Posted by 名無しさん@ダイエット中   2016年08月11日 09:28
新入社員に「何かやることはありますか?」と言われることを
物凄い屈辱的なことだと思えよ
おまえの管理能力がないって、新入社員に言われてるようなもんだぞ
1010. Posted by     2016年08月11日 09:29
うちの会社は機械の能力上、どんなに頑張っても定時で仕事間に合わないからフル残だって言ってるのに(忙しい時期の話)、定時で帰ろうとするやつがいる
1011. Posted by     2016年08月11日 09:29
>>1005
多くの仕事を工夫して定時までに片付けるのと、定時までに終われるのが
当たり前の量をしただけで満足するのとでは全然意味が違うわ
1012. Posted by PCパーツの名無しさん   2016年08月11日 09:29
出向先の大手の子会社にこんな馬鹿が居たわ。
プライドが異常に高く仕事に関してはミスも多い雑魚なんだけど、
定時上がりしようとしてる後輩にはクッソ偉そうに無意味な説教。
後輩の社員さんは仕事をきっちり終わらせてるんだよね・・・

定時以降はどうでもいい話を延々としてるか、
他人の足を引っ張るだけの資料作りしかしてないし、
保守的で無能な奴は本当にどうしようもないと実感したわ。
1013. Posted by h   2016年08月11日 09:30
社長が悪い
1014. Posted by      2016年08月11日 09:34
定時時間内での仕事のこなし方にもよるな
1015. Posted by 名無し   2016年08月11日 09:35
PCまともにつかいこせない上司とか本当無能だよな
1016. Posted by あ   2016年08月11日 09:36
新人で仕事まだまだできないから給料低いんだろうが
1017. Posted by     2016年08月11日 09:36
仕事が出来ない上司に付き合って残業とかマジ無いわ
1018. Posted by    2016年08月11日 09:38
無駄に残業するのが良いと思ってるとかマジで無能の極み。
1019. Posted by     2016年08月11日 09:39
給与形態って適当なんで
上司の方がお金もらってないとか普通にあるんで
1020. Posted by 学名ナナシ   2016年08月11日 09:39
使えないと思われてもええやん
実績をあげて実力をつければ何も言われないよ
1021. Posted by 名無し   2016年08月11日 09:40
同志がほしいんだよな
仕事は関係ない
自分の心情と共感してくれそうな人間と同志となって仕事がしたい
そういう人間を出世させたいわけで
脳内共産主義だから能力で出世できないだよなあ
日本という国は
1022. Posted by おじさん   2016年08月11日 09:41
別に帰りたきゃ帰ればいいし、残業したきゃやってけば良い
ただ仕事も無いのに残業付けてタバコ吸ったりくっちゃべってんならさっさと帰れ
信じらんないけど、マジでいるんだよこういうヤツ
1023. Posted by    2016年08月11日 09:42
上司に会社が求めてるのは新人を残業させることではなく、新人を戦力にすることだろう。

ある程度の礼儀やマナーを教える必要はあるが、それは社外が重要なのであって、社内においては不必要に騒ぎを起こさなければそれでいい。

もちろん仲良くできるに越したことはないが、仕事は仕事。
気に入ったやつでも出来ない奴は一生ヒラかクビにすべきだし、気に入らない奴でも出来る奴は評価すべきだ。
それが出来ないなら、自ら降格を申し出て一生ヒラでいるべき。
1024. Posted by    2016年08月11日 09:43
残業って定時で仕事が終わらない時に終わらせる為にするもんじゃねーの?
少なくとも俺の勤めてる会社じゃそうだぞ?
1025. Posted by     2016年08月11日 09:44
20年前の記事なん?
いまは残業代出したくない会社側がさっさと帰れとうるさいけど…仕事終わってないのに…
1026. Posted by       2016年08月11日 09:44
>>1015
PCは知らんが、携帯やスマホなら確かに若い人は慣れてるな。
ただし、操作方法だけ。電話の対応とかになるとまるで子供
1027. Posted by    2016年08月11日 09:47
定時ってなんだろう…
1028. Posted by     2016年08月11日 09:48
定時以降に帰るのは別にいいけど定時内に帰り支度始めるからムカつくんだよな
1029. Posted by     2016年08月11日 09:51
この文章書いてる人が一番人生を無駄にしている
1030. Posted by      2016年08月11日 09:51
日本ダメにしてるのは無能な老害
はっきりわかんだね
バカが有能気取って上に居座って馬鹿やってりゃ
そら格差は無駄に広がるし効率はおちるし大企業も凋落するし
技術は敵国に盛れまくりですわ
除鮮と老害の姥捨て、コレやらないとダメな所にまで日本来ちゃってるのかもな
1031. Posted by 名無しのプログラマー   2016年08月11日 09:54
仕事ないから帰ってい・・・。
あ、皆まだ残るんだ・・・。

40代 管理職
1032. Posted by あ   2016年08月11日 09:55
人を"使う"様な奴に使えないとか思われても問題ないわ。
1033. Posted by 名無しのストライカーさん   2016年08月11日 09:56
※1028
それを本人にハッキリ指摘できないコミュ障のお前wwww
1034. Posted by    2016年08月11日 09:56
ウチの上司は常に残業するような奴はクソだってスタンスだな。業務を効率化させて定時で帰れるようにしなさいって指導されてる
1035. Posted by な   2016年08月11日 09:57
残業云々もそうだけど、始業30分前に出勤、終業30分後に退勤でタイムカードは当然のように始業時間と終業時間につけられる。これだけでも実質毎日1時間のサービス残業してるようなものだからな、もう少し柔軟に出来ないもんかね
1036. Posted by 名無しのプログラマー   2016年08月11日 09:58
仕事なんて一生終わらんだろww
1037. Posted by    2016年08月11日 09:59
これだから日本人は労働時間にルーズって言われるんだよ。

※1010
繁忙期の残業が常態化してるならその時期の業務を見直すとか定時自体を見直すとかできないの?
できないんじゃなくて面倒くさいからしてないだけだろ。
1038. Posted by あ   2016年08月11日 10:00
昼休み削らされて、サービス残業させられたけど、そんなこと強制したこと無い。そんな電話(やるように指示)したことはないといってきたよ。
かなり録音してあって、こもん弁護士使って調子こいてきたあたりで暴露してやるか裁判していくか迷った岐阜県のS急送様w
1039. Posted by     2016年08月11日 10:00
↓確かにwww切りのいいとこで帰らんと一生残業だな
1040. Posted by     2016年08月11日 10:01
今も昔も対価があればやるってとこに変化は無い
払うものが払われなくなったから意欲が下がってるだけ
いい加減に気づけ
1041. Posted by 名も無き哲学者   2016年08月11日 10:01
朝のうち言えるようなことを定時回ってから乗せてくるクソバカは死滅すればいい。
全く尊敬に値しない。
1042. Posted by     2016年08月11日 10:04
※1035
残業は1分単位でカウントできるようにすればいいんだよ。
どっかの学生バイトがそれを認めさせた判例もある。
1043. Posted by    2016年08月11日 10:05
いつもは欧米がー欧米を見習えーって言う癖にこういう時は言わないんだな
1044. Posted by 名無し   2016年08月11日 10:06
おっさんになって言ってること自体は分からなくも無くなってきた
ただそれは「ついていきたい」と思わせる力が上司にないって話なんだよね
1045. Posted by 名無し   2016年08月11日 10:07
ダイヤモンドってこういうマヌケで下らん記事しか書けねぇの?
仕事終わったらサッサと定時で帰れ!給料ドロしねぇと生活できん光熱費ドロは見放すに限る。
>何かする事はありませんかが言えない。
二度と新人君がそれ言わすに済むように「手順」を教え、メモさせ、覚えさせろ。
新人君がわからないから自発的に動けるワケねぇだろ。脳みそにマイクロチップでもつけとけクソ上司。
1046. Posted by あ   2016年08月11日 10:07
会社からすれば定時までに仕事終わらせる有能が一番欲しい。
1047. Posted by    2016年08月11日 10:08
新入社員のとき定時後に何かやることありますかと聞いたらめちゃくちゃ切れられたな
聞かれることがうざいから早く帰れって
1048. Posted by     2016年08月11日 10:08
ゴミ著者記事
1049. Posted by       2016年08月11日 10:10
業務開始30分前には最低でも来るようにとか言っておきながらタイムカードは開始10分前に押させるとかいう鬼畜。
本業務前後の準備や点検、掃除なども立派な業務のうちに入ると思うんだがなあ。
1050. Posted by     2016年08月11日 10:13
部下に30分残業でつけといてと言って作業させて25分で仕事終わったら
あと5分あんのに先帰った時は唖然とした
1051. Posted by    2016年08月11日 10:14
定時で黙って帰るのは
仕事の進捗を報告してないから良くはない
1052. Posted by    2016年08月11日 10:14
残ってでも仕事を覚えたい、仕事をしたいって思わないのはそれだけその職場に魅力が無いって事だろ

使えなきゃ切ればいいと思ってるような企業は、大体従業員も同じこと考えてると思ったほうがいい
1053. Posted by あ   2016年08月11日 10:19
定時上がりとか残業乞食に比べたら万倍マシだな
マシと言うか批判する理由すら思いつかん
1054. Posted by 鯖   2016年08月11日 10:19
一生を仕事だけで終わらすなんて頭がおかしいよな。
1055. Posted by     2016年08月11日 10:20
>下の人間が聞いてくるまで待ってんじゃねえぞ
ほんまコレ
あと上司も部下に報告・連絡・相談きっちりしろよ
情報握り潰すなよ周知しろよ
1056. Posted by      2016年08月11日 10:20
昔、残業をするとその理由をタイムカードで鉛筆で記載させられたなあw
新人はその理由が勉強の為(実際は先輩の手伝い)ばかりなんだが勉強だから業務じゃないので残業代を出さないとかいうブラックやったな。
1057. Posted by 名無しのプログラマー   2016年08月11日 10:20
世の中まともに回っていることを前提に言っているよね!?
1058. Posted by 名無しのプログラマー   2016年08月11日 10:21
というか、この記事自体の信ぴょう性が疑わしいんだが
1059. Posted by あ   2016年08月11日 10:22
どっちが無能かよく考えろよ。
1060. Posted by    2016年08月11日 10:22
自己満足の為に会社の金(残業代)を使い込むクズ上司
なんか文章にしたら横領みたいだな
残業させたいなら自腹切れよクソ上司
1061. Posted by      2016年08月11日 10:24
※1051
進捗の報告くらい定時内にできるでしょ。
あんた定時後に報告させてるんか?
それだから残業になるんやろ。
1062. Posted by た   2016年08月11日 10:25
※1050
お前は残り5分ただ座って待ってたら満足だったのか?
お前が30分見込みの仕事頼んできっちりこなしたなら文句無しだろ
あと5分で出来る仕事があったなら別だけどな
1063. Posted by     2016年08月11日 10:25
どれだけ仕事が少なくても、それでも残業になる事なんて世の中沢山あるんだよ。=無能じゃねーよ。
1064. Posted by      2016年08月11日 10:26
自分の仕事が終わったら他を手伝うってことは評価されていいけど、だからってそれが当たり前になっちゃってたらもう会社として終わってるだろ。
最低限自分の仕事はこなしてるんだから評価下げられる筋合いもない。
それで会社が回らないっていうならそもそもそれを盛り込んだ上で募集かけて人雇えよって話。
1065. Posted by    2016年08月11日 10:27
またに残業やったこと忘れて定時で帰ったと報告することはある
1066. Posted by     2016年08月11日 10:27
その程度の会社と判断されてるんだよ
だだでさえ今の若い人は仕事にあった給料すら貰えてないのに
時間を奪われる残業なんかするわけないだろうが
会社が社員を大事にしないなら"個人>会社"になるのは当たり前

こんな話が通じるのは無能でも年齢で給料が上がり上から命令するだけで金がもらえる昭和至高のバカだけだよ
1067. Posted by      2016年08月11日 10:28
※1050
いるいる、その5分をタバコを吸ったりくっちゃべって時間を潰す無能。
1068. Posted by     2016年08月11日 10:28
上司「よっしゃ定時だから帰っていいよー、ありがとうね」
俺「お疲れさまです・・あまり進まなくてすいません」
上司「いやあこんだけやってくれたら十分、あとは慣れだからね!」
俺「早く慣れたいんでちょっとやり方見学してていいですか?」
上司「おー、いい心がけだけどいいの?彼女とか待たせてやるなよ?w」
先輩「こいつ彼女いないんっすよw俺の分説明しながらちょっとやらせてあげていいっすか?相談受けてたんでw」
上司「おー、この調子ならお前すぐ抜かれるんじゃないか大丈夫かw」
こんなかんじなんだけど社畜って言われるのかなあ
1069. Posted by     2016年08月11日 10:30
分業で仕事を進めているんだから人間関係を円滑にするためにも
いなくなる前に隣接する業務分担の人間に一言かけるのはうまくやるコツみたいなもんだろ
自分一人で仕事を回しているんならともかく
何のために面接で潤滑油連呼してんだよww
1070. Posted by    2016年08月11日 10:32
※1061
定時内に進捗度合いを報告させて
必要があれば残業をお願いするのが理想の姿
それができていないから記事のようなことになるんだろ
ただ早く帰りたいだけだから余計な仕事振られる前に黙って帰る
報告しない部下も改善させない上司も悪い
1071. Posted by     2016年08月11日 10:32
うちの社長の言葉
「残業は遅刻と同じ。与えられた仕事を時間内に熟せないのは実力が足りないから。」
そんなうちの会社の残業時間は年に数時間あるかないか。
あまいこと言う社長だと思うかもしれんが、会社の業績はまずまずやし、今まで3社変わったけどここなら一生やっていけると思えるいい会社に巡り合えた。
1072. Posted by 名無し@MLB NEWS   2016年08月11日 10:33
自分の家に自分の居場所が無い間抜けな下等生物と一緒にすんな。こちとらはよ家に帰りたいんじゃ
1073. Posted by     2016年08月11日 10:34
>>1047
ムシの居所が悪いとそうなるなw
まあ上司だって人間だ
結局は集団活動だから空気嫁としか言えん
1074. Posted by a   2016年08月11日 10:34
団塊ジュニアはいつまで仕事してるんだよw
これだから無能なんだよ負け組
1075. Posted by    2016年08月11日 10:35
ノー残業デーの時は上司にメールを送らないようにしてる
残業してるとばれちゃうから
1076. Posted by     2016年08月11日 10:36
※1069
>いなくなる前に隣接する業務分担の人間に一言かけるのはうまくやるコツみたいなもんだろ

なら「定時なんで帰ります。」で問題ないな
1077. Posted by    2016年08月11日 10:37
無能すぎ
日本はこんな旧来依然とした慣習が残ってるから生産性が上がらないんだよ
残業してる奴が偉いみたいな価値観はおかしいと気づくべき
基本は定時までにおわらせる、
それでも終わらない場合に限って残業する、
サービス残業はしない、
そういう方針の上でこそ効率性や生産性を向上させようという土壌が生まれる
1078. Posted by か   2016年08月11日 10:39
米412
始業時間は守るのに終業時間は守らない

それを「時間に厳しい日本人」と言うのがおかしい、って事だよバカ?
1079. Posted by    2016年08月11日 10:41
定時なんて憲法と同じで守らなくていいよ
1080. Posted by な   2016年08月11日 10:42
※1067
例えそうだとしても、同じ内容の仕事を25分で終わる奴と40分かかる奴どちらが有能か考えるまでもないよな
老害どもはこの辺りの事分かってない
むやみに長時間働けば有能と勘違いしてる
1050の例だと25分で終わらせる奴より40分かかってでも指定した30分を越えてるからOKて理論だろ?アホらし
1081. Posted by     2016年08月11日 10:44
いや、ショートして困る作業あるなら予め振り分けろよ。
タスク管理は年長者ないしリーダーがやるべき仕事、
部下に言われてから重い腰を上げる、ってことが筋違いだとなぜ気づかん。

うちの職場ならそんな上司は『叱咤』されるし、それを見て『管理能力のある部下』が育つ。
1082. Posted by      2016年08月11日 10:46
こんなこと、昭和の時代も
先輩風を吹かしたいアホアホ先輩社員や無能上司が
おんなじことを言ってたわw
1083. Posted by 名無し   2016年08月11日 10:46
先輩や上司が、定時に終わる程度の仕事を渡してんだろ
1084. Posted by     2016年08月11日 10:47
写真が喋った!
1085. Posted by    2016年08月11日 10:47
残業は部下に時間内に終わらせる配分出来ない上司の無能の証明
残業時間分減給してやれよ
1086. Posted by     2016年08月11日 10:47
例えば自分の業務が終わっていないのに定時になってほったらかして帰るというならまだ解るが自分の業務終わっているなら帰って当然だろう。
それにこの仕事はどうしてもスケジュールに間に合わないから手伝ってくれという事で定時を超えて残業という形で指示したが拒否して帰ってしまってアイツ使えないという事ならまだ解るがそういう急を要する事でもないなら意味のない過剰労務であって自分に与えられた業務以上の仕事を時間内ではなくあえて定時を超えて残業するという行為を強要していることがそもそも異常だという事に気づけと思う。
1087. Posted by     2016年08月11日 10:49
※1079
規定時間内に仕事を終わらせられない無能乙
1088. Posted by    2016年08月11日 10:51
老害達にとっては会社は「家族的な何か」だったんだよな
長い時間を一緒に過ごす事で家族的な雰囲気を醸成して、団結力を強めるという目的があった
現在では、会社に家族的なものを求めるのは大方ブラック企業だし、終身雇用も崩れてる今では完全に時代遅れで古臭いだけなんだよな
そこを老害と老害に洗脳されてる奴はわかってない
会社は仕事をするところです
1089. Posted by     2016年08月11日 10:52
リンク先の記事くらい全文読めよ
目くじら立てるほどのものじゃないぞ
1090. Posted by パワハラ被害者   2016年08月11日 10:53
会社のカラーで就職先としてはある程度は選べる。でも上司までは判らないのであとは運としか思えない。
1091. Posted by ななし   2016年08月11日 10:57
※3
間接部門は利益を出せないんだよ?
ある程度は立場を弁えないと。
1092. Posted by     2016年08月11日 10:59
やる事あるなら指示してこいよ無能上司
1093. Posted by    2016年08月11日 10:59
経営者はアメリカ式の雇用体系にしようとしてるのに、労働者には今まで通りの日本式を強いるのな。
終身雇用でも年功序列でも無くなってきてるのに、誰が会社に奉公するかよ。
1094. Posted by .   2016年08月11日 11:00
慢性的に残業がある職場って嫌だよな
そのぶんちゃんと有給取らせてくれたり福利厚生がしっかりしてればまだ救われるけど
1095. Posted by    2016年08月11日 11:00
"残業代払っているごく普通の会社"なら、割り増し料金の残業は可能であれば避けたいと思うはずなんだけど。
1096. Posted by    2016年08月11日 11:01
本来は上司が「部下を見て」仕事を割り振るべきなんじゃないかね。
定時を少し過ぎるくらいまで作業させたいなら、その手応えのある仕事を割り振るべき。
そりゃあ調整難しいだろうが、部下の時に上司にそうあって欲しいとは思わなかったのかね
1097. Posted by     2016年08月11日 11:01
むしろ、定時までにショート分の業務の『対応処理もしくは残業割振』が完了していないことが組織として『異常』。
対応が間に合っていないのなら、「ショート分の対応確定まで帰宅待ってもらえる?」と返すだけの場面だろ。

何れにしろ、それらのスケジュールを管理するのが『組織としての仕事』だ。
部下に聞かれてから『作業を開始する』なぞ、お前が頭を下げなきゃならん場面だ。

と、言われるのが『普通』。
俺から言わせればその『上司』とか言う奴は『シュガー社員』。
平時から自分の失態を棚に上げる奴は、トラブルの際に逃げるのが常だから気を付けなされ。
1098. Posted by La   2016年08月11日 11:03
日本人は時間にルーズだから
1099. Posted by 永遠の部外者   2016年08月11日 11:03
※1093
本当にそう思う。ただ古い体質ので会社で
はその信念で行動すると、おれみたいにリストラ喰らうから気をつけてくれ。。
1100. Posted by    2016年08月11日 11:04
ろくに仕事の振り分けもできない
はやく仕事を片付ける方法も指導できない
新人に教えることと言ったら、「帰る前に仕事がないかどうかを聞いてまわれ」だと?
1101. Posted by    2016年08月11日 11:04
会社が居場所の上司って、家庭に居場所が無い可哀想なお父さんなのかな?
だから部下に構って欲しいとか?

家に帰って家族サービスしろよ。
熟年離婚待ったなし。
1102. Posted by     2016年08月11日 11:06
組織に属するならそのしきたりは守れ
1103. Posted by 名無しさん   2016年08月11日 11:07
部下を上手く使えない上司が無能
というのは説明の必要すら全くない極めて当然の常識だから書かれてないんですね分かります
1104. Posted by     2016年08月11日 11:07
上司だって管理者の教育なんて受けてないんだから
上司が新入社員の頃の上司を見て育ったならそうなるんやろ
新人の10人分以上のしごとしてても若ければ給料は1.5倍くらいだしやる気なんかある訳ない
1105. Posted by    2016年08月11日 11:07
企業も日本に属してるんだから、労働基準法を守れ。
1106. Posted by     2016年08月11日 11:08
輪廻転生、毎回、毎回、奴隷役ばっかやってりゃこうなるわ
真の奴隷王···ここに完成。NWOでも引続き頑張って下さい。
1107. Posted by 名無しさん(´ー`)ニヤリ   2016年08月11日 11:09
わざわざ残業をする必要はないが、帰り際に明日の予定考えるとか、今日の業務についてもっと効率化できるところは無かったかの反省とかして、明日につなげる事もやっておいたほうが良い。

それを含めて定時で上がったのかもしれんが・・・
1108. Posted by 名無し   2016年08月11日 11:09
定時って何だっけ?
1109. Posted by 名無し   2016年08月11日 11:10
新人だから仕事のノルマ少なめ設定に甘えるてると そのうちツケが回って来る。
ノルマこなせるようになったと解釈されて他の先輩達と同じ量をこなせってなる訳。その時に定時上がりを快く思ってない人達は助けてくれない。結局一人だけ帰れないってことになってしまうかもしれない。
自分は他人の仕事手伝わないんだから、自分を誰も手伝ってくれなくても文句言えない。
全部自分に返ってくる訳だ。
それでも良ければ定時上がりすればっていうのが日本の会社。
1110. Posted by    2016年08月11日 11:12
定時ってなのためにあるんだよ(哲学)
1111. Posted by 名無し   2016年08月11日 11:13
帰属意識www
1112. Posted by と思う   2016年08月11日 11:15
年齢や立場によって考え方が変わるのは仕方がない
残業があたりまえって時代は終わったんだと、年配の人に理解してもらうしかない
1113. Posted by あ   2016年08月11日 11:15
人の仕事を手伝ったり手伝ってもらったりしたら駄目だろう。
1114. Posted by 稲妻名無しさん   2016年08月11日 11:18
法的根拠
はい、論破
1115. Posted by 名無し   2016年08月11日 11:19
良いねえ
こんな安っぽい記事かいても給料貰えるんだから
1116. Posted by    2016年08月11日 11:19
甘えてんじゃねえよ
自分の仕事手伝ってほしいなら終わらせられるような時間にあらかじめ割り振っとけ
そんなこともできねえで何が優秀な社員だっつーの
こういうアホは残業代が会社の損失だっていつになったら気づくんだよ
1117. Posted by     2016年08月11日 11:19
「はい、論破」ってバカに見える
1118. Posted by t   2016年08月11日 11:21
手伝うって言うけど
誰でもできる仕事なんて恵まれた環境そうそうないのでは
業務遂行可能な担当がその人1人しかいないのに何を手伝うの。お茶くみ?
1119. Posted by 名無しのサッカーマニア   2016年08月11日 11:22
じゃあ仕事ないけど残ります
残業代でますか?
1120. Posted by      2016年08月11日 11:23
PC操作が致命的、ブラインドタッチは出来ないし、教えてもショートカットすら覚えてくれない。マクロ組んで業務効率化してあげても使い勝手が云々と文句ばっかり。

若者が1時間で作れる資料作成に数時間もかけといて、時間内に業務こなした若者にウダウダ文句を言う、給料泥棒はお前らだ。

まああと数か月で辞めるからどうでもいいけど、ウダウダ文句垂れながら滅んでけ。
1121. Posted by     2016年08月11日 11:23
会社の常識の前に社会の常識だから
1122. Posted by     2016年08月11日 11:24
いいよ、そんなやつに頼むことも任せることもない
1123. Posted by 華僑   2016年08月11日 11:24
休むのも、息抜きするのも仕事。

この記事を正当化するには、体調や、プライベートも管理できる上司だけ。
1124. Posted by     2016年08月11日 11:24
朝の段階で担当者とその日やるタスクを確認
昼と夕方に進捗チェック
そこで担当や仕事を再分配

これらが出来ない管理職が無能ってこと
1125. Posted by     2016年08月11日 11:26
俺が10分で作った報告書
うだうだうるせえ上司は同じようなものに40分かけてるのに給料はあっちが上だぜ?
そりゃ役職者ってのがあるけどさ、こんな効率もあげねえでいまだ手書き報告書気分でダラダラ仕事してるやつが残業しねえ奴はクズみたいに言ってくるとさすがにカチンとくるよね
1126. Posted by ぽ   2016年08月11日 11:26
「何かやることはありますか?」

そんなこと自分で考えろ になるんでしょ?
1127. Posted by 名無しのサッカーマニア   2016年08月11日 11:27
残業代?ったく最近の若者は・・・
俺らの若い頃は残業代なんぞ気にせず働いたもんだが
1128. Posted by     2016年08月11日 11:28
自分の仕事が新人に割り振れてないってことは自分の仕事内容把握しきれてないってことじゃない?
1129. Posted by     2016年08月11日 11:28
お前らの会社って,上司とお前らが同じ仕事してんの?
1130. Posted by     2016年08月11日 11:29
と住所不定無職の※1127は申しており
1131. Posted by      2016年08月11日 11:29
お前らの若いころは年収200万とか250万じゃないから
気にする必要もないだろ
1132. Posted by     2016年08月11日 11:30
>1130
私も残業代なんか気にしないで働きましたよ?
もちろん,全部貰いました。
1133. Posted by 名無しの権兵衛   2016年08月11日 11:30
仕事なんぞいくらでも増やせる
1134. Posted by     2016年08月11日 11:30
これ逆だわ
最近は新人向けの簡単な仕事を担当しても
定時に終わらすことが出来ない子が増えてる。
はやく慣れて、新人のうちぐらいは定時に帰えれるようにしな。
1135. Posted by     2016年08月11日 11:30
日本は本当に上司が無能だなぁ。マネジメント能力がないのを自ら言いふらすとは、アタマ悪いよね。
1136. Posted by      2016年08月11日 11:30
自分の仕事が終わってるなら帰っても構わないだろ
上司も仕事を手伝って欲しかったら、早めに指示しろよ
昔は〜とか言ってる懐古主義の奴等は時代が変わってることに気付け

そんなんだから人間として魅力がなくて後輩がついてこないんだよ
1137. Posted by     2016年08月11日 11:32
>1134
それは新人への教え方が悪くなってるんだろ。無能自慢お疲れさま。
1138. Posted by m   2016年08月11日 11:32
あー、前のかいしゃは確かに残業のフリしてるだけで残業代しっかりもらってた奴の評価は良かったね
1139. Posted by    2016年08月11日 11:32
���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
1140. Posted by    2016年08月11日 11:33
仕事手伝ってほしいならチラ見しないで言えよ
そんなんもできねーからいい年して新人相手の役職してんだよ
1141. Posted by     2016年08月11日 11:33
※1135
その言い方じゃ、逆の言い方もできちゃう。
1142. Posted by     2016年08月11日 11:34
上司世代には「定時」という言葉が理解できないのです。定時とは納期です。納期までに仕事を仕上げるのは、社会人として常識。その時間までに仕事を仕上げるという事が、上司世代には出来ないのです。
1143. Posted by     2016年08月11日 11:35
残業のフリしてるだけで残業代しっかりもらって、そのうえ評価が高いのでは、当人にとってはいいことだらけだ。お前もそうすればいいんだよ。
1144. Posted by     2016年08月11日 11:35
※1141
どういうこと?
1145. Posted by     2016年08月11日 11:36
こんな過去の定型文で定時上がりに文句つけるのは止めましょう。
今のワルはもっと狡猾に定時上がりに文句付けます。
1146. Posted by     2016年08月11日 11:36
まず,上司世代ってどの辺だろうか。新人は大卒くらいか。
1147. Posted by 名無しのサッカーマニア   2016年08月11日 11:37
この会社の上司が無能なだけだぞ
1148. Posted by ななし   2016年08月11日 11:39
※1123
ん?どういう事?
1149. Posted by 名無し   2016年08月11日 11:40
定時時間過ぎてからなんでやること聞かないといかんねん
さすがに定時以降に自ら仕事を増やす奴は頭おかしいわ
1150. Posted by 9   2016年08月11日 11:42
残業と上司との飲みを比べたら
サビ残でも残業の方がマシ
1151. Posted by 名無しですが。   2016年08月11日 11:42
定時で帰るのは自由だがそれだと出世レースからは一歩後退してしまうのが今の世の中。
1152. Posted by あ   2016年08月11日 11:43
いや、一言手伝うことありますか?くらい訊けよ。お前1人で仕事してんじゃねーよ。
1153. Posted by     2016年08月11日 11:45
キャリアコンサルタント・櫻井樹吏

なるほど、コイツは会社側(重役側)が気持ちよくなれる言葉を文字にして稼いでるだけの
社員教育や労働者の権利に対してまったく理解のないクズってことだな
1154. Posted by 名無しのプログラマー   2016年08月11日 11:45
先輩・上司がアホやろ。

俺は新人に手伝ってもらいたければ都合を聞いてから残業して手伝ってもらうぞ。
よほどの事情がなければ快諾してくれるわ。
日頃いろいろ面倒見てるけどな。

空気を読んで気を遣う。自らすすんでヤル。
言わないでもヤル。見て覚える。は個人の能力だと思ってる。
端からそれをあてにしてるのは無能。
1155. Posted by     2016年08月11日 11:46
お手伝いしてくれるの待ってるんです。てかwww
人員が必要なら定時すぎまで仕事抱えてねえで報告しろって言われなかったのかこの無能
1156. Posted by     2016年08月11日 11:48
※1152
己の無能さを棚に上げて何言ってんの?
1157. Posted by 名無しさん   2016年08月11日 11:48
今はむしろ残業するなという指令が、大企業、中規模企業を中心に基本になっている。

ところが現場の上司はそんなことはない。会社とはコミュニティーであり、会社以外のコミュニティーを持たない上司たちは会社にいることに充実感を覚えるし、会社での評価に異常に敏感であり、自分にとってマイナスだと感じる行動を新人が取ると、あいつはわかってないとなる。
世の中の大半の上司はなんらかの事情で会社に所属出来なくなると精神的に病んでしまう傾向にある。本人は無自覚に会社組織にどっぷりはまっている。自分の所属するコミュニティーを守るための残業なんて当然だろうって感覚が染みついてしまっている。
1158. Posted by    2016年08月11日 11:49
多様な価値観を認めない昭和の遺物みたいなおっさんているよな、特に関西人とか
会社にいる事を優先するなら記事の通りにすればいいし、自分の時間を大事にしたいなら帰ったところで何の問題もないわ
どっちが優れてるとかの問題じゃないし、それを認めん奴はブラックと同類な
1159. Posted by     2016年08月11日 11:51
特に関西人って何基準よ?
1160. Posted by ななし   2016年08月11日 11:52
部下が全員定時で終われるように仕事割り振ったり指導するのが上司の仕事じゃないかい
1161. Posted by    2016年08月11日 11:52
法律知らないの?
残業する場合は上司が定時数時間前に残業する命令をして部下が承認しないといけないんだよ?
四時はんとかに仕事が終わって、何かやらることありますか?って聞いて残業になるのは違法。
四時半に上司が当日中の仕事を振るのも違法。
違法推進してるの?
1162. Posted by 名無しさん   2016年08月11日 11:52
まぁ〜た空想世界の職場で戦ってる
1163. Posted by     2016年08月11日 11:53
上司「無駄だろうが残業する奴が偉い」 新入社員「残業とか…アイツはダメだ、使えない」
1164. Posted by     2016年08月11日 11:56
空気が読めなくなってるのは事実だ
いや、社会人としての自覚か

ただ、強要するものでも無いのもまた事実

嫌々手伝われても有り難迷惑だしな
1165. Posted by     2016年08月11日 11:57
いつも夜遅くまで作業してる。
1166. Posted by     2016年08月11日 11:58
4時半で終わる会社うらやましい
1167. Posted by あ   2016年08月11日 11:59
そもそも今そんなに手伝うってほどの仕事もねーよ。部長レベルの手伝いならともかく。


競争社会とか煽っといて手伝うなんてマネするわけないだろ。無能な中年追い出して食い扶持稼ぐんや
1168. Posted by     2016年08月11日 12:00
営業とか結果がすべてなところは仕方ないんじゃないの、それなりの報酬もあるわけだし
コストとして扱われる専門職でこれいってたらやばいけど
1169. Posted by     2016年08月11日 12:02
定時って何のためにあるんだよ…。

みんなが定時に帰れるように仕事を振り分けられない上司の無能さを棚に上げた記事だな。
それでも定時に帰れないのなら人手不足。
だらだらと仕事をして、残業した方が偉いとかどんなブラック企業だよ…。
どうせ残業代なんてないのに残業するとか、自分の時間を削ってまでやることじゃない。
さっさと定時で帰る新人の方が偉い。
これが社会の常識とか、そんな社会がまずおかしいことに気づけよ。
1170. Posted by     2016年08月11日 12:03
残業が多いのは、本人が無能か管理職が無能かのどちらか。
1171. Posted by 774の冒険者   2016年08月11日 12:04
>「何かやることはありますか?」の一言が言えない

「無いから帰っていいよ」が言いたいだけなんかな
業務内容にもよるだろうけどぶっちゃけ定時に帰してもいいんじゃないの
余程のことがない限り助力になることないだろ
1172. Posted by     2016年08月11日 12:04
そもそも,この記事はどの職種をイメージして書いてるのか。
1173. Posted by 名無し   2016年08月11日 12:05
新入社員にやることなんて無いよ
自分の案件抱えたり他人の仕事を手伝えるようになるまでは定時帰りでいいよ
1174. Posted by     2016年08月11日 12:05
残業しないと回らんから人増やしてと言っても対応してくれない
しかし回してしまうとクソ営業の評価は上がっていく
クソである
1175. Posted by     2016年08月11日 12:09
どこの会社も一番残業してるさせてると思われるのは課長だろ
課長は残業代発生しないからなw
部下に残業させるなんてバブル期だけだろ、そんな資金どこにあるんだって話よ
1176. Posted by    2016年08月11日 12:10
���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
1177. Posted by     2016年08月11日 12:10
そんなの未来の成長も見込めないショボイ企業のマイルドヤンキー的ルールだろ。
1178. Posted by     2016年08月11日 12:11
定時で帰りたいという気持ちが,仕事加速させたり,効率を上げる原動力となる.
残業ありきになると,格段に効率が落ちてしまう.
そして,仕事が残っていると言っているのに,飲みに連れていかれる.上司にとっては,飲みならば仕事を先送りにしても良いようだ.ならば,帰らせてほしい.
1179. Posted by     2016年08月11日 12:12
新入「仕事片付いたんで定時であがります」
上司「定時とか…アイツはダメだ、使えない」
社長「今年の新人は手際がいいな。それに比べてあの上司は無駄な残業が多くて使えない」
1180. Posted by     2016年08月11日 12:14
業務時間内に自分の仕事全てを終わらせ、残業代を発生させない。

業務時間内に自分の仕事がおわらせられず、残業代を発生させる。

会社としてはどちらの人材がありがたいんですかね・・・
1181. Posted by 名無しさん   2016年08月11日 12:14
その日の仕事が割り振られた時点で自分の力量を考慮し
自分の中で終わりが判明した時点で
上司にそのことを告げ仕事をさらにもらえばよい

後に給料や出世に繋がる
与えられた仕事
決まった給料
どこまで先を見るかです
1182. Posted by    2016年08月11日 12:15
定時終わる仕事を指示出来たら上司として有能なんではないのか?俺はそう思って働いてけど
1183. Posted by 名無し   2016年08月11日 12:15
子育てと仕事の両立がどうだとか、長時間労働が当然という悪弊を潰そうという話に少しずつなってきているのに、なんでこんなこと書くんだ!!

なにが表現の自由だよ!! こんなクソな言論はさっさと取り締まってしまえ!!
1184. Posted by     2016年08月11日 12:16
残業の前提が「仕事が終わらない」なんだが。
1185. Posted by     2016年08月11日 12:17
こういう記事は仕事が終わらない無能老害に一定の需要があるからな
1186. Posted by    2016年08月11日 12:18
自分に思い付く、すぐやるべき仕事がなくても、他の社員が仕事で残ってるんだから「何かやること無いですか?」の一言くらいかけてけってことだろうが。
新人でできることなければ「先に上がりな」で済むし、何かあるなら経験になるんだからやってけよ。早く仕事覚えれば後々の余計な残業減らせるし。
1187. Posted by あ   2016年08月11日 12:19
本当に仕事が終わったなら帰ってもいいと思うよ
でも新入社員の判断基準なんてざるだからね
そして更にそれを知らないからチェックを乞わない
注意したらしたらで、こまけーめんどくせー、ブラックだー労基いくわーw
おっさん疲れたよ
1188. Posted by あ   2016年08月11日 12:19
いつまで経っても新人仕事できない→仕事任せられず定時にそいつ帰る→仕事できる奴が残業
新人の成長が遅いのがそいつ自身の問題か教育係の先輩上司の問題かに答えはない

定時に帰るのを当然の権利と主張する素振りがあるとムカつくが、
ちゃんと日頃から上の仕事を手伝う姿勢があればそこまで対立しない気がするけど。
1189. Posted by     2016年08月11日 12:20
ここで何だかんだ言ったところで、いずれお前らもそう思うようになるって。
1190. Posted by 名無しのはーとさん   2016年08月11日 12:20
これは、上司が無能
残業許可が無いと部下は残業出来ない
逆に残業させたいなら、指示をして残業依頼をしないとダメ
これが出来ない理由は、空ザンをさせたいから
1191. Posted by あ   2016年08月11日 12:21
家電開発忙しすぎて配属初日から10時すぎまで残業だったわ
1192. Posted by 名無し   2016年08月11日 12:21
新人には簡単な仕事や負荷の低い仕事を小出しで渡してるんだから
定時まで終わらなければいけない。

責めるべきは3〜5年目の社員の中で新人みたいな働き方してる奴がいることだ。

比較的重要な仕事を任せても、相変わらず定時で帰ってしまう。
進捗をコントロールできているのなら構わないんだけど
大抵は取り返しのつかない時期に「仕事が終わりません」とか泣きついてくる。
1193. Posted by 名無し   2016年08月11日 12:22
「仕事が終わらなかったので残業してもいいですか?」なら普通だと思うが
つまり残業する方が無能
1194. Posted by     2016年08月11日 12:23
有能だって仕事が終わらないことはある
1195. Posted by     2016年08月11日 12:25
米1186
仕事の有無すらも聞かなきゃわかんないの?新人に任せられる仕事なんかあるわけないでしょ?考えたら分かるだろもう少し頭使えよ…
1196. Posted by     2016年08月11日 12:26
夏季休暇を取れと言いつつ
休暇分の仕事は分散して残業つけずにやっておけという
言ってる方も何がなんだか分かってないと思うけど
人生そんなもん
1197. Posted by o_o   2016年08月11日 12:27
「残業を無くすべき」「長時間労働滅すべし」なるほど確かにそのとおりですが・・・
これからの世は一億総活躍社会ですよ?
そんなナマヌルイことを言っていて世界を相手に戦えますか?
中国韓国を殲滅できますか?
ススメ一億火ノ弾だ!の精神で断固戦い抜きましょうよ!
1198. Posted by ななしさん@スタジアム   2016年08月11日 12:27
うちの部署の風土だと
この時期は新入社員なんてお客さま状態
簡単な作業しか振らないからちゃっちゃっと終わらして定時で帰ってどーぞ
1、2年目は研修で時間取られるしね
本番は来年以降やでと
1199. Posted by 名無し   2016年08月11日 12:27
やっとくからいいよ〜って残業する上司(俺)からしたら自分で仕事も見つけられない無能な新人は早く帰れと思う
居るだけで邪魔
1200. Posted by    2016年08月11日 12:29
新人に任せる程度の軽作業があるかを考える時間を使わせている
さらその軽作業の説明を残業時間にしなければいけない
つまり勘弁してくれ邪魔なだけ
1201. Posted by 名無しのはーとさん   2016年08月11日 12:30
※1192
俺の上司は、客が言う事を全部はいはいってその場で受けて、受ける中身を確認しないで、客が帰った後に、周りの人が作業を確認して「無理だな」って言うと「がんばろう!みんなで頑張れば何とかなる!って
下請け御者にも依頼していない状態でいきなり無料でやらせたりする
そいつが、飯でいなくなると、何であの人は見積もりとか作らないで
やり始めるですか?って部下の俺に下請け会社の人達の愚痴が来る始末

1202. Posted by 。   2016年08月11日 12:30
部下が使えないって言ってる上司は
「俺は部下をマネジメントできない無能」
と、ドヤ顔で言ってることになるんだけどな。

それさえもわからない無能無能アンド無能wwwww
1203. Posted by     2016年08月11日 12:33
※1199
新人に多くを求めすぎ
むしろ仕事を見つけて勝手に動かれるほうが迷惑
仕事をよく分かってない奴に「仕事を探せ」って言う上司が一番仕事を分かってない
1204. Posted by 名無し   2016年08月11日 12:35
遅刻は許さない、でも残業はしろ
この時間にルーズというか矛盾した風習
1205. Posted by あ   2016年08月11日 12:39
時間内に終わらせられるって余計に時間かけないデキル証拠だと思うのが普通じゃないの?
1206. Posted by     2016年08月11日 12:39
とりあえず、この上司が社内で浮いているという事だけは分かった
1207. Posted by 名無し   2016年08月11日 12:42
自分の仕事片付いたなら定時に帰らせてくれよ
他人の仕事を貰ってでも残業しなきゃ無能なのか?
1208. Posted by あ   2016年08月11日 12:43
この記事書いた人結構年齢いってそう。
1209. Posted by     2016年08月11日 12:43
上でも散々書かれてるけど本当にいまだこんな会社が存在するの?
土木や建築業でも定時になったら仕事をやめれってうるさく言われてるぞ。
特に住宅街では(付近住民のクレームが来ると後々めんどいから)
中小でも納期に問題がない限り残業代を少なくするために定時になったら終われってうるさく言う所もあるのに・・・
1210. Posted by 名無しのはーとさん   2016年08月11日 12:44
※1204
俺の上司は、待ち合わせすると、必ず遅刻
で俺が、電車とか遅延で1分レベル遅れると
「まず、遅れるなら電話が普通だろ!!社会人としてどうなんだ!」って
言う、そしてこないだ
現場で20分待っても来ないから電話したら
「あ!今日の現場変わったから、言ってなかったっけ?あはは」
だから
1211. Posted by     2016年08月11日 12:45
個人の意見を世代の見解に変えているこの記事が無能
1212. Posted by (´・ω・`)   2016年08月11日 12:49
意味わからない
定時が普通だから、もし何かあるなら指示しろよ
別に何もしないけど残業しちゃうよ
法律でもいろいろあるけど、無視して残業するわ
1213. Posted by    2016年08月11日 12:50
仕事の割り振りが出来ない上司のミス
本来なら仕事は部下の様子を見て
能力に応じて仕事を任すのだろう?
聞きに来ないのひどーいって子供か
1214. Posted by (°°)   2016年08月11日 12:51
鉄は熱い時に打たないと仕上げに手間暇かかるから定時・残業の前にまずは新人に熱意を持たせるのが大事、質問や意見を言うヤツには責任持たせて叩き上げればいい。

抜かれると感じたら後で虐められない様に努力しろ、新人潰しは会社のゴミだ。
1215. Posted by     2016年08月11日 12:53
定時までに自分の仕事終えられるとか普通に優秀じゃん
1216. Posted by    2016年08月11日 12:55
���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
1217. Posted by     2016年08月11日 12:55
「仕事終えて」とは書いていない
「定時だから帰る」とだけ
つまり記事が不完全
1218. Posted by あ   2016年08月11日 12:57
社畜が命を削ることでギリギリ維持できてるのが今の日本だからな
残業なくしたきゃ国民全体の生活水準を下げるか、人口を一気に減らすしかない
1219. Posted by 、   2016年08月11日 12:57
割と慣れてる人でも夜遅くまでかかる仕事をがんばって定時までに終わらせたのに更に追加されて結局遅くまで残業だったわ
1220. Posted by     2016年08月11日 12:58
上司が無能なのと自分が無能なのは関係がないぞ
誰に言われたからじゃなくて自分がどうしたいのか考えろ
1221. Posted by    2016年08月11日 12:58
新人に限らず、絶賛炎上PJでも時々無言帰宅する奴いるからな。。
本当に優秀だから定時上がりする奴より、単に周りが見えてない奴のが現実には多い。
1222. Posted by ななし   2016年08月11日 13:00
俺は雇う側の人間だが、定時に上がらせないならもともとの契約を変えろよ。
1223. Posted by キュー速VIPの名無し   2016年08月11日 13:03
本当に仕事が終わってるなら構わないよ。でも新人視点で終わったように見えても先輩からすりゃ頼みたい事は色々あるわけで・・
うちの新人も学生気分なんだよなー貰った仕事を牛歩して時間ギリギリで終わらせて定時で即帰る
1224. Posted by    2016年08月11日 13:03
この上司は定時で仕事を切り上げられない、時間も守れない無能か。

ダメだな。使えない。
1225. Posted by       2016年08月11日 13:06
※1218外需依存だったらそうだが内需依存だったらそんな事をしていたら最終的には税収が不足しがちになり国内の経済は停滞の一途をたどるぞ?

経済学者でもこの辺を理解してない輩がいるが・・・
1226. Posted by 、   2016年08月11日 13:07
※1218
このまま減っていいのに売国政府は移民入れる気まんまん
サービス残業がない低賃金の仕事をこれからは外国人と奪い合う形になる
1227. Posted by 。   2016年08月11日 13:09
無能ほど、自分の無能に気づけない。

なぜなのか?
1228. Posted by     2016年08月11日 13:10
使えない新人を取った人事の責任だな
1229. Posted by    2016年08月11日 13:14
むしろ定時より前に仕事が終わったら早く帰ったっていいじゃない
誰しも1日は24時間しかないんだから有意義に使いたいよ
1230. Posted by     2016年08月11日 13:15
この記事を書いた奴は馬鹿か?
私生活こ為に会社に勤めてんだ
会社の為に私生活を犠牲にしたら本末転倒だろう
1231. Posted by     2016年08月11日 13:19
人事や営業のような特権階級が責任とる訳ないだろ
1232. Posted by ななし   2016年08月11日 13:22
定時までに仕事片付けてるんだから優秀じゃねぇか。
気遣い云々は、また別の話だっつーの。
1233. Posted by      2016年08月11日 13:23
最初から素直に定時で帰らずに残業してくれる熱意ある人を募集してますって言えばよかったのに。
1234. Posted by 名無しの偉人さん   2016年08月11日 13:26
>>現場のマネジャーや先輩写真からは、こんな声が聞こえてきます。

先輩写真って・・・しんどるやんけ!!
1235. Posted by      2016年08月11日 13:35
昔は21時上がりがあたりまえでそこから何時間残るか、
土曜は休もうか悩むという地獄のような状態のかわりに
残業手当もボーナスも退職金制度もあった

いまやぜーんぶタダ働き
1236. Posted by    2016年08月11日 13:38
フレックスタイムはどこへ行ったんだ?
1237. Posted by    2016年08月11日 13:38
「定時で帰る奴は使えない」とか言う奴って本人が一番使えないって認識を持つのは不可能なんじゃない?
要は、自分が新人の頃の習慣を、意味もわからず下に押し付けてるだけだろ。
残業によるコスト増を嫌うコスト意識とか、無理に働かせることによるやる気や効率性の低下を嫌うとマネジメントの感性とかが無いんだろうな。
要は無能かつアホ。
1238. Posted by ソクラテスの「無知の知」   2016年08月11日 13:38
>無能ほど、自分の無能に気づけない。
>なぜなのか?

無知無能を自覚できるのは能力いりますからねぇ…

「無知の知」を自覚している人は他人を貶したり早々にしませんよね
1239. Posted by     2016年08月11日 13:40
フレックスタイムと有休を使いまくって、
平日ゴルフを満喫していた私が通りますよ。
1240. Posted by     2016年08月11日 13:40
正直数十年前と違って今は昇進した所で給料微増、責任増加大と仕事増加大の会社多いからなぁ
昔に比べて上司にゴマ擂ったり派閥を気にしたりとかする事の利点が激減してる場合が多いのよね
そこん所を加味して考えないと不公平だよ
1241. Posted by 名無し   2016年08月11日 13:42
派遣時代12時間拘束の仕事してたけど残業代美味しかったのに最近じゃ早く帰りたがるんだな

早く帰って何するの?金もらうために仕事してるなら上司に気に入られたりするために先の仕事しようとするのが当たり前だと思うけど先のこと考えられない奴雇う企業ってなんでそいつ雇おうと思ったの?色々不思議
1242. Posted by あ   2016年08月11日 13:47
外人から「日本人は時間にだらしない」と言われる所以。
効率化して時間内に仕事を終えようという意識が少ない。
1243. Posted by あ   2016年08月11日 13:48
緊急でやることあるなら定時の前に上司が部下に指示しろって話
定時なってからじゃああれもってのは上司の計画性のなさ
1244. Posted by 日本が素晴らしい?   2016年08月11日 13:48
新入社員でなくても終了時間が来て即、帰るときらわれる。馬鹿な日本
1245. Posted by     2016年08月11日 13:49
>>1241
面接の時とか皆厚い猫の皮被っているから正確な所なんぞ分からんし、一度雇ってしまったら明確な理由が無しに正社員を解雇する事も難しい
猫の皮すら被らんような奴は流石に最初から雇わんが、最低限偽る事が出来る人間が混ざるのは仕方が無い
1246. Posted by 次元の違う女   2016年08月11日 13:52
「女と労働環境の現状はマジで理解不能なんだよね」
1247. Posted by 次元の違う女   2016年08月11日 13:54
「1246 休日出勤させといて代休なしとか
未だに完全週休二日ですらないとか…」
1248. Posted by    2016年08月11日 13:55
こういうのって結構一人一人考え方が微妙に違ったりしてて、中々驚かされる部分だよなぁ。
とくに老害は頭を働かせずに感性だけで動くけどそのセンス古!って思うことが多いからなー。
いい加減こんな低レベルな部分で喧々諤々してる場合じゃないと思う。
これからのトレンドにそって日本全体で舵を切る段階にある。
1249. Posted by ななし   2016年08月11日 13:55
うちの会社は残業すると怒られるけどなぁ
残業しない日作ったり、残業多いと名指しで人事から気遣いのメールが来たり…
それなりの規模で新聞に広告一面出せる業界トップレベルの企業だけど、オンオフはちゃんと個人や部署で管理しろって徹底されてる
残業しないと嫌われる会社とか実在するというのが信じられない
1250. Posted by     2016年08月11日 14:00
仕事終わったら早く家に帰りたい。
残業代なんていらないから。
1251. Posted by     2016年08月11日 14:01
>「何かやることはありますか?」の一言が言えない
ゆとりは言われた事しか出来ないし、それすらろくに出来ない奴も多い
叱ったり褒めなかったりするとメンタル壊す、自分本位、貧弱クズばっか
自分の仕事が終ったらスマホ弄ってねーで、他にやれる作業探せや
残業は、しないさせない事が重要
おっさん連中も、仕事終ってなくてもさっさと帰って翌日必死に仕事しろ
1252. Posted by あ   2016年08月11日 14:04
従業員の使い方下手くそなだけだろ
大手でも無茶な予算課してる所も多くあるぞ
で、そういう所ではその予算を達成する為に従業員は相当苦労してるしな
ヌルい業務しか課してないからそれ終わらせたらさっさと帰っちまうんだろ
1253. Posted by 次元の違う女   2016年08月11日 14:04
「提督は大手の現場勤務だけど
トンカチな上司いるから参ってるってさ…
良いところに入っても、上がヘンテコになったりするし」
1254. Posted by    2016年08月11日 14:06
まあ社畜はブラック企業で働けばいいし
金が全ての人間は、適当に上司と会社を騙してダラダラ仕事して、残業代もらってればいいさ
1255. Posted by 次元の違う女   2016年08月11日 14:07
「無理してベンツ?とか維持してるような社畜が上司先輩だったりするからね…」
1256. Posted by     2016年08月11日 14:12
仕事早くて優秀だな
それに比べて上司は仕事遅い上に無駄に残業するのかな
1257. Posted by 名無しさん@ダイエット中   2016年08月11日 14:13
全員が与えられた仕事を効率よくこなしていれば「何かやる事」なんて存在しないはずなんだ
それがあるって事は仕事の遅い無能か仕事の割り振りの下手な無能が存在してるって事
そうした無能社員、無能上司を排除していく事で会社が良くなる
1258. Posted by     2016年08月11日 14:15
終身雇用制が完璧だった時代の正論
今はもう時代錯誤、前世紀の遺物
1259. Posted by    2016年08月11日 14:21
やってほしいことあるならたのめよw

っつーか上司の仕事を部下がこなせるって時点でド底辺なんだがな
1260. Posted by     2016年08月11日 14:23
この上司みたいな残業代ぶらさがり連中を排除することこそ
会社の収益効率をあげる正道だな
1261. Posted by 名無しのはーとさん   2016年08月11日 14:23
※1258
まだ、あるよ。終身雇用は
ただし、役職だけね
一般の社員の終身を無くして、あいつらだけは
文句だけ言って、お茶飲んでるだけで給料上がっていく
1262. Posted by 名無し   2016年08月11日 14:24
定時までに120%仕事終わらせるのがベストやな。

その日の100%終わったから定時で帰りますをいつもやってたら、遅れが生じると詰む可能性あるで。
1263. Posted by 64tenanmon 天安門事件   2016年08月11日 14:25
日本じゃ効率よくやっても給料上がらないからほどほどにやればいい。
1264. Posted by 名無しのはーとさん   2016年08月11日 14:30
※1263
マジでそれ、作業工期に遅れが出ないように頑張れば頑張る程
金は出さないどころか、無料の依頼されたり
めちゃくちゃな事がおおい
1265. Posted by 名無しのはーとさん   2016年08月11日 14:32
1260
コミュ会社みたいな風潮がダメなんだろう
コミュだけあれば、別に残業していようが、利益にならなくても
会社が面倒みてくれるみたいな。
1266. Posted by     2016年08月11日 14:32
櫻井樹吏
この記事書いた人らしい
やっぱコンサルなんてこんなもん
1267. Posted by    2016年08月11日 14:34
時間内に仕事を振れずに溜め込んでいる無能上司じゃねーか。
1268. Posted by     2016年08月11日 14:35
逆に上司の方が先に帰って、
自分が先に帰ろうとするとうるさいんだけど
1269. Posted by     2016年08月11日 14:36
いい年してスケジュール管理もできないアホ上司。
有能社員を妬むの図。

仕事の能率上げるか人を増やせよ無能。
1270. Posted by    2016年08月11日 14:39
つーか週5の8時間勤務でもダルいわー
定時までは一瞬足りとも気を抜かず稼働してるし厚生年金もうちょい短い時間で出す様にしてくんねーかな
1271. Posted by 名無し   2016年08月11日 14:42
残業して当たり前というバカ風潮
1272. Posted by    2016年08月11日 14:44
バイトですら定時で切り上げて帰るのが当然なのにアホなのか?
何が「何かやることありますか?」が聞けないだ
タヒねゴミカスクソ老害
1273. Posted by mako   2016年08月11日 14:44
※1262、1263、1264
マジでそれ、全員定時で帰れればそれが一番いいんだぞ。

明らかに自分より高タスクの人もいるし、それを時間内に手が空いたから手伝ったり、事前に次の仕事の下調べをするなら解るけど。

会社に一切の得もないのに残業するとか、迷惑しか掛けてないじゃんね。
1274. Posted by     2016年08月11日 14:45
ダイヤモンドはじめ、殆どの経済誌は経営者やそれを目指す人向けの雑誌だから、読者の立ち位置を意識した記事になるのは当然だな。
1275. Posted by    2016年08月11日 14:45
和洋折衷によるいいとこ取りは日本のやり方なんだけど、労働環境に関しては悪いとこ取りだわ。
日本の悪い所は残して欧米の悪い所を取り入れるみたいな。
1276. Posted by    2016年08月11日 14:49
今の日本の40代は全員死ねばいい
そしたらかなり良い日本になるはずだ
1277. Posted by あああ   2016年08月11日 14:50
「何かやることはありますか?」と聞いてくれる心根も優しい優秀な部下がほしい気持ちはわからなくもない。ただ、そもそも部下の能力や調子や成長を鑑みつつ、仕事をふるのが上司の仕事であり、それを行う故に他の社員より多くの給与をもらっている…という前提がわかっていれば、いってこないから部下が…という前に、その仕事をサボってる自分を変えようとすべき…
そして、最初から心根も優しい優秀な部下をそろえたいなら、業界平均より多めの給料を出すことで募集してくる人数を増やし、性格と能力を共に重視して社員を取るよう、人事にお願いすべき。ただ、それを人事に願うには、最初の頃は十二分な活躍ができるとは限らない新入社員に業界平均以上の給料を渡せるように、稼ぐ仕事も頑張るべき。
両方ともしたくもないなら、わがままいってるだけなので、愚痴でしかない。
1278. Posted by    2016年08月11日 14:52
団塊とそれに育てられた40代はクズばっかりだからな
こいつら脳が牛耳ってるから国民の幸福度が低いのも当たり前
1279. Posted by あ   2016年08月11日 14:57
おい幼稚な不細工不良犯罪者の老害共w
お前らの若い頃なんて上の決めたマニュアルすら全く片付けられないのが普通だったろw
妄言吐いてないでとっとと死ねw
1280. Posted by    2016年08月11日 14:57
老害、守銭奴、社畜とか色んな人がいて色んな意見があるが、それぞれ違う世界観の中で生きてるから、意見が違うのはしょうがない
それぞれが自分が正しいと考えてる
1281. Posted by 20〜30歳代クズ世代   2016年08月11日 15:00
〉植村聖

20〜30歳代のクズ世代の代表
1282. Posted by 塩飴   2016年08月11日 15:02
新人はすぐ辞めないように、あえて甘やかすんだよぅ(´-ω-`)
慣れてきた頃に使える奴は勝手に伸びてくが、使えない奴はまだ甘えた事言う。
1283. Posted by     2016年08月11日 15:04
これ、先輩はブラック企業の考え方じゃない。
1284. Posted by    2016年08月11日 15:06
ここでも結構建設的な意見もあるし、もうそろそろ古い慣習にとらわれた非効率な働き方はやめるべきじゃ無いかな?
大方答え出てるだろ?
こんなコンサルに頼っててもしょうがないだろ?
1285. Posted by 20〜30歳代ゴミ世代   2016年08月11日 15:13
ビール苦くて呑めませんw酒は気持ち悪くなるので呑めませんw
煙草は煙くて吸えませんw
車持ってませんwつぅか原付さえ持ってませんw
チャリンカスやってますw女いませんw勿論女知りませんw趣味嗜好なぁーんにもありませんw

特技はネット書き込みで用語文脈自慢して自己満足することだけですw
あと生意気に口答えすることだけです
世の中の糞の役にも立たねぇ生きてる価値も資格もねぇ今時の20〜30歳代は塵屑世代だわ
1286. Posted by 生麩答え   2016年08月11日 15:14
仕事って定時で帰れる仕事なら直行直帰や自宅仕事で誰でもできると仕事なんだよ
本当に仕事をするなら定時で帰れない、その代わりに報酬はキチンと払ってもらえるなら問題ないと思う
ただこのケースだと新人だが、新人が仕事をして組織で働いて貢献してるかと言えば、そうじゃないだろうな
1287. Posted by     2016年08月11日 15:14
>>「所属意識の違い」が挙げられます。

?意味わからん。
初めに首切り&奴隷派遣業を推進したのは何処のドイツよ?
依存体質から相手に過剰な嫉妬を抱き、気を引くために拗ねて見せるけど放置されると逆切れするメンヘラみた〜い♪
1288. Posted by     2016年08月11日 15:14
上司さん、自己紹介乙ですw

団塊だとしたら
ダラダラ残業しかしてないのに日本の好景気を生み出して支えたと思ってるからなぁ団塊は
好景気を生み出し支えたのは戦前、戦中、戦後直後の人達なんだよなぁ
団塊はその貯金を食いつぶして悪いのを戦前戦中と若者に押し付けてるだけ
1289. Posted by    2016年08月11日 15:14
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1290. Posted by     2016年08月11日 15:16
残業する人=仕事の遅い人
恥ずかしいことだと自覚していない人がいる
1291. Posted by mako   2016年08月11日 15:16
この程度のコンサルにお金を出すのが何よりの無駄だよね。
1292. Posted by     2016年08月11日 15:18
部下には用がないならさっさと帰れと言ってるけどな。
俺の方が先に帰る事もある。
自分の仕事終わってるのなら、定時でいいっちゅーの。
というより、定時で仕事が終わるようにしろ。できないようならダメ社員の烙印を押すことにしている。
1293. Posted by     2016年08月11日 15:19
こみゅ障同人作家が誰も飲みに誘ってくれなかった(くすん)もう二度とコミケなんていかねーよ! うわぁぁあん。
とコメント流してたの思い出した
1294. Posted by    2016年08月11日 15:22
こんなん新入社員じゃなくても、定時で帰れるなら帰りたいって思ってる人多いだろ。
俺は定時で帰って少しでも長く趣味に時間を割り当てたいし。
無駄な残業とかお断りだわ。
1295. Posted by 20〜30歳代クズ世代   2016年08月11日 15:23
〉老害

はじまった始まったw
バカの一つ「老害ガァ
お前ら世の中の糞の役にも立たねぇ塵屑ガキはその老害に育てられ今こうして生意気に口答え出来るまで育てられたんじゃねぇのかよアホ共め

てめえらクズは一人で育ったのかよアホめw
てめえらの親に「老害って言ってみなよ
ホレ
1296. Posted by     2016年08月11日 15:23
SIerなんかでデスマプロジェクトじゃ帰れんわな(笑)
雰囲気がピリピリしすぎて帰れる雰囲気じゃないし、上司が気を遣って帰っていいよって言ってあげないと新人すぐに潰れるか消えるよね(笑)
1297. Posted by 名無し   2016年08月11日 15:26
老害は〜
老害が〜老害だから〜
ゆとりは〜ゆとりが〜ゆとりの〜

低レベルの戦い
1298. Posted by 名無しのはーとさん   2016年08月11日 15:26
無能上司はとにかく上司である証がほしいもんで
部下に必要以上に奴隷労働を強いるんだよなぁ。
残業代は会社にとって損失って事すら理解できないアホ。
1299. Posted by     2016年08月11日 15:30
定時で帰ることが、声をかけられない葛藤からの逃避になるのか
すげー思考の歪み方してるな、大丈夫かこいつ
1300. Posted by     2016年08月11日 15:30
エスアイやーから社内SEに転職した
仕事ありすぎて帰れんから(笑)
1301. Posted by 名無し   2016年08月11日 15:31
所属意識って言葉を便利に使うなぁ。
確かに組織の存続は、トップから末端社員まで全員に課せられたものではあるが。
雇用契約に沿った対価を払わない姿勢や、対価を払えないようなマネージメントしてることは、新入社員が定時で帰ってしまうことと同じく、組織存続の為の努力をしてないってことだろ。

一番地位の低い新入社員にだけそのツケを払わせようとする姿より恥ずかしいことはないし、また社会を舐めた甘えの姿勢もないと思うがね。
1302. Posted by    2016年08月11日 15:32
これだから老害は
1303. Posted by ななし   2016年08月11日 15:32
定時で帰ってはいけないって、それもう定時じゃないよね
定時とは(哲学)
1304. Posted by 稗田貴弘   2016年08月11日 15:32
ま、自己責任だね
そういう馬鹿が上司になるような職場にしか就職できなかった自分を恨むんだな
1305. Posted by     2016年08月11日 15:33
別の部署と三往復して、仕事一つずつ片付けるアホが「セカセカ働いてて素晴らしい」みたいに上司に褒められてるの聞いた時、何もかも馬鹿らしくなったわ
一往復で仕事三つ同時に片付けて、そのアホの2倍くらい早く仕事出来る俺(大げさな表現じゃなく、単純作業一つとっても俺の倍ちょっと時間かかってるのを何度も見た事がある)の方は、その節穴上司に仕事が遅いと怒られるんだがな

定時までに全部片付けて暇そうにしてると睨まれるから、上司がいない時間帯に1時間ほどサボって、浮いた仕事を残業に回して、サビ残してるのを見せるようにしたら、上司からの当たりは非常に良くなった。意味分からん。遅いって言われてた時より速度落としたんだぞ
1306. Posted by    2016年08月11日 15:34
※1285
酒、煙草、運動を馬鹿にする言動。
見習うところがなにもない馬鹿でクズ。
さっさと死ねば?
1307. Posted by ななし   2016年08月11日 15:34
この記事さらっとバイトにも残業推奨してて狂ってますわ
1308. Posted by    2016年08月11日 15:35
そうだね、無能上司が無能なのは理由があって、自分の能力の足りなさを補う努力をせずに部下を貶めたり責任転嫁し続けたから無能なままなんだよ。
なので全く救いようが無いんだ(爆)
1309. Posted by     2016年08月11日 15:39
日本の社会は結果なんかよりも、苦労している様子やイメージが大事。
さんざん悪さした不良が普通に戻っただけで、それまで真面目に頑張ってきた人より褒められるのと一緒。
上手にサボって残業代を頂けばいいんじゃね、上がそう望んだんだから。
1310. Posted by     2016年08月11日 15:40
新人のクソ安い賃金でサービス残業やらせようっていう脳が完全に病気
1311. Posted by    2016年08月11日 15:40
そうだな
成果主義ったって誰も成果を正当に評価でき無いからな
そりゃ適当が一番賢いよね
1312. Posted by とある日本さん   2016年08月11日 15:41
両者の気持ちが解る。
1313. Posted by     2016年08月11日 15:44
新入社員は定時で帰る!
それでよし!

新入社員に残業強いるような企業は一部の高給取り企業以外はすべてブラックだから就職しないほうがいい。

給料沢山貰える企業はその企業の方針、薄給なのはその企業のただの奴隷と理解した。
1314. Posted by まあ   2016年08月11日 15:44
単純に定時帰れるんだったらいいんじゃないか
勤めていって中間管理職になる頃にはそんなん無理だろう
1315. Posted by     2016年08月11日 15:52
新人に慣れていない他人の仕事やらせてミスが出たらどうするんだよ
1316. Posted by     2016年08月11日 15:54
何か妙に評判悪いね。
俺は条件付だが前面同意だけどな。
妙な緩衝幅をつけず、始業時刻前の分も含めて1分なり1秒なりの単位から残業手当に含めるって前提でね。
この辺の抜け道を駆使して見かけ上の残業をなくそうと躍起になる例が身の回りに多過ぎてな
正規非正規問わず
1317. Posted by     2016年08月11日 15:56
こいつら日本の文化を壊し続けておきながら日本人相手には「古き良き日本人」を求めるよな…ったく、上級国民(非日本人)は!
1318. Posted by 痛い名無し   2016年08月11日 16:01
残業手当てがつくのは大前提だよね?
前働いてた会社もそんな雰囲気はあった。自分は仕事が早いので、できたら他にないか聞いたり手伝ったりもしてた。
ただ、圧倒的に仕事が遅いだけの奴の尻拭いが多すぎて嫌になり、仕事が早く終わってもその事は言わず自分の事をして時間潰してた。
忙しい人や、他に貢献している人なら喜んで手伝うけど、何が楽しくておやつタイムーとか言って一日に何回も女子会みたいなの(チャラ男も参加)開いてダラダラキャッキャする奴らの尻拭いせにゃならんのよ。あほくせ。
1319. Posted by あ   2016年08月11日 16:03
今時残業させてくれる会社の方が珍しい。仕事残ってても残業するくらいなら明日持ち越しさせるわ。1人月分しか請求してないのに。
1320. Posted by     2016年08月11日 16:03
定時に終わる内容の仕事で残業する糞社員の典型例
社長は監査入れて降格するなり首にすべき
1321. Posted by     2016年08月11日 16:03
残業ばっかりのブラック企業が栄えるから日本が没落したんじゃない
定時で仕事を終わらせず、帰らないで残業代請求する上に、他人も残業に引っ張りこもうとする生産性の低いブラック社員ばっかりだから日本は没落したのだ
定時に仕事終わらせて帰れ、それで儲からないなら転職しろ
成長どころか現状維持すらできない無能は死ね
1322. Posted by 名無し   2016年08月11日 16:10
この雑誌記者の意識が昭和時代のままだということがわかった。
今の時代、現実に「仕事が無くても残れ」と言えば、理論的な反撃にあって上司が恥をかき、ストレスが貯まるだけ。
1323. Posted by ビカヂュウ   2016年08月11日 16:12
ホント老害消えてくれ
1324. Posted by あ   2016年08月11日 16:14
老害の嗜好はいらんのだ
我々は一つの国日本としてやっていかなければ
雇用者、労働者共に幸せにならねば!
老害のような世迷言を言うやつは間違いなく日本のがんなのだ
1325. Posted by 名無し   2016年08月11日 16:17
今時気持ちの悪い会社だなぁ
帰属意識だなんだの古臭い
ダイアモンド社は少なくともこういう老害がのさばる会社なんですね
1326. Posted by あ   2016年08月11日 16:17
福祉が日本にありすぎた結果よなあ〜
年寄りが多いのに年功序列賃金制なんでやりゃあ日本が転覆する
肉食である俺のババアなんざ未だに年金が少ないなどと抜かしやがる
盆に会うから注意してやるとしよう
1327. Posted by 名無しさん   2016年08月11日 16:19
経営者は生産性、上司は精神論
その狭間で悩む新入社員って感じだな
1328. Posted by    2016年08月11日 16:20
理論性のかけらも無いDQNの様な価値観が幅を利かせていた時代があった。
今そういう価値観は時代の空気によって排除、駆逐されつつある。
しかしまだ社会の一部では吹き溜まりみたいに空気の流れが淀んでいる所にしぶとく残っている。
1329. Posted by     2016年08月11日 16:23
新人程定時で上がれるのは当然だろ、やれる事が少ないんだから
肉体労働系ならまた話は違うんだろうけどさ、デスクワーク系は新人に任せられない仕事の方が多いし
一人前になった頃には自然と帰れない事が増えてるからそんなに心配するなよ、そしてそこまで出来るよう教えるのは上司の仕事だぞ
1330. Posted by sage   2016年08月11日 16:25
この記者のバックナンバーみりゃまともじゃない事は分かる
1331. Posted by .   2016年08月11日 16:26
〉残金

そもそも働いてもいねぇネットにくだらねぇ能書きを書き込むしか能がねぇお前らに残業なんざぁ関係ねぇだろ
屑糞ガキめ
1332. Posted by ニコニコ名無しさん   2016年08月11日 16:27
「他に何かありますか?」って建前でいうのは大事、上司も「何もないから帰っていいよ」っていうのが大事じゃないかと思う。
さすがに定時後に新卒に何かやらせる気は全くないわ。
1333. Posted by .   2016年08月11日 16:29
ホントに今時の若い20〜30歳代は死んでくんねぇかな口答えだけ一人前の役立たずのクズ世代だわ
1334. Posted by 20〜30歳代クズ世代   2016年08月11日 16:33
〉植松聖

まぁーた20歳代の凶悪事件かよ
クズ世代の代表だわ
1335. Posted by ボイイン   2016年08月11日 16:33
生まれたからには、飯を食わなければいけない。飯を食うには、働いて金を稼がねばならない。殺し合い奪い合うはウンザリだから、働いて金を稼いで食える状況を形成した。はたまた、殺し合い奪い合うを法で禁じた。それは、埒が明かぬ状況を緩和するためだ。詰まるところ、ソレしか出来ないから、仕方なくそうしている。

ソレに対し、様々な価値観を押し付ける事で、疑問を抱かないようにしてきた。記事を記載した側は、その洗脳に憑依されているだけでなく、ソレを刷り込もうと躍起になっている。

意識を高めるつもりが、どん底でのたうち回っているのを、粗雑に誤魔化しているだけだ。ソコから抜け出し、正真に意味・価値に満ちた人生を歩むには、大幅な見つめ直しから始めなければならない。それまでは、本当に有益な記事は綴れない。
1336. Posted by    2016年08月11日 16:36
経済誌()なんてこんなもの
本質的に経営者の太鼓持ち
1337. Posted by     2016年08月11日 16:38
何かやってほしいことがあるなら指示しろよ無能
1338. Posted by    2016年08月11日 16:38
何がダメなんだろう、その考え方を改めろよな
1339. Posted by    2016年08月11日 16:39
全体の仕事が終わってないのに自分のヌルい仕事だけ終わらせてやったつもりになる
確かに学生気分が抜けてないと言われるのもしかたない正論だ
1340. Posted by 名無しさん   2016年08月11日 16:42
今のゆとり世代はクズすぎる。
給料=拘束時間と法律では決まってる。
しかし会社は社員全員で利益を上げて、配分してるわけだが、新入社員は利益を上げるどころか、教育に人件費割いてるから莫大な負債なんだわ。
将来性に期待して、負債を抱えてまで投資をしてあげてるにも関わらず、定時だから帰りますってそんなこと言ったら全ての会社は倒産する。
倒産しないように支えてる30代〜先輩たちに恩を仇で返すのが当たり前と思ってる。法律上や経営側の指示が悪いとか言えるだろうが、新人は絶対赤字になるもんだ。だからせめて必死に働くことで社会は回ってきたんだよな。
だから今のクズゆとりを採用せず優秀な外人を取る会社が増えてる。
クズじゃないゆとりも稀にいるが、氷河期のニートの方がまだマシなんだよ
1341. Posted by     2016年08月11日 16:49
※1340
そこまで言うなら新人を採用しなければいいだけだろ
うちの会社は経験者のみ採用しますにしろよ
1342. Posted by 名無し   2016年08月11日 16:52
この無能上司は余計な人件費や光熱費を会社に捻出させるつもりか
1343. Posted by     2016年08月11日 16:53
>>アイツはダメだ、使えない
そもそもこういう言い回しする奴はロクなもんじゃない
1344. Posted by    2016年08月11日 16:53
気持ち悪すぎる内容だが、どんな顔して書いたんだろう
1345. Posted by .   2016年08月11日 16:54
今の若い世代は使いもんにならんわ
頭ん中ぁ空っぽ早く帰ってスマホゲームすることしかねぇ最下等クズ世代だわ
1346. Posted by     2016年08月11日 16:54
東京都私学振興会では、定時になり「何かありませんか?」と言うと「その気もないくせに言うな」と憎まれ口を叩かれる。
在日の多い荒んだ職場。
1347. Posted by    2016年08月11日 16:54
無駄な精神論はやめてくれ
日本は働きすぎ。定時に上がるようにしようぜ
1348. Posted by    2016年08月11日 16:55
定時30分くらい前になったら一言声掛けしてやればいいだけ
お前らこそ仕事しろよ
1349. Posted by み   2016年08月11日 16:57
そこまでゆとりや新卒が嫌いなら採用しなけりゃいいのにww
あ、君にそんな権限なかったねww悪い悪いwwこんな所で愚痴とか暴言吐いてるようじゃ当然人望も底をつくし出世もできないよねwwかわいそうに(笑)
1350. Posted by 名無し   2016年08月11日 17:00
会社も従業員もお互い見限ってスッキリ!
知るか一言居士のクソ野郎
やったことの報いは必ず受けさせるからな
1351. Posted by (´・ω・`)   2016年08月11日 17:00
定時で上がれない無能な上司が居ると聞いて
1352. Posted by 名無しさん   2016年08月11日 17:02
>>1341
結局、優秀な外人と、中途だけとってるよ。
一匹あたり200万の採用コストがかかる寄生虫みたいなゆとりを雇う合理性皆無なことできる会社はどんどん減ってる。
ゆとりを採用してるところは採算とれるまで賃金下げて、なるべく採算のとりやすい営業とか単純な仕事まかせてるよ。
1353. Posted by 名無し   2016年08月11日 17:04
そんなクソ会社つぶれればいいんだよ
いらねー
1354. Posted by     2016年08月11日 17:04
>>1346
そういうのは社会の理不尽さを学ばせるためにわざとやってる
1355. Posted by 。   2016年08月11日 17:05
氷河期アラホーだけど、これ仕事の振り方間違えただけじゃん。
本人にとって定時に片付くレベルの仕事を与えて残れと言っても、残業時間にやる気のあるなんちゃら的にトンチンカンなことされかねないから、追加の課題出しとけ。
1356. Posted by 名無しさん   2016年08月11日 17:07
上場してる某金融会社の社長さんから人事の依頼で採用の仕事やったことあるが、今は偏差値高い大学出で、身辺調査きっちりやった上、大学の教授の太鼓判と保障がないとゆとりなんて雇わない。
インターンで人間性見て入れるところも多いが、中小企業はゆとりのような負債入れるべきじゃない。景気低迷の一番の原因だよ。
1357. Posted by     2016年08月11日 17:08
普通にやって定時に終わらないなら、作業人数と仕事の割り振り、期限を間違ってる。
人件費削減をお題目に仕事量ふやして人数減らしてるし
お題目達成の頃には誰もいなくなって人件費零にできんじゃない?
1358. Posted by    2016年08月11日 17:08
お前それ労基の前で同じこと言えんの?(AA略
1359. Posted by 名無し   2016年08月11日 17:09
✳1354
社会の理不尽さって言うか気違いの理不尽さだろwだってそいつらがそんな理由でわざとやんなけりゃだれもやらないものwみんな忙しいんだしw男だか女のヒステリーってジメジメしててほんとキモい
在日かどうかは別として。
理不尽に闇討ちして社会の理不尽さを教えてやったっていいたいわぁ
スッキリするだろうな
1360. Posted by 名無しさん   2016年08月11日 17:12
俺が思うに、ゆとりは徹底的に自尊心を破壊して教育しなおさないとマナーや言葉遣いすらままならない。
自分がクズで負債だってことをちゃんと理解して初めて社会人の一歩目。
甘やかす会社は絶対潰れる。
1361. Posted by     2016年08月11日 17:12
つか朝時点なり前日時点なりで前広に指示出せてない上司が無能なのでは…?
1362. Posted by 名無し   2016年08月11日 17:13
会社ならな
1363. Posted by .   2016年08月11日 17:16
こういう今時のクズ世代のガキにそもそも会社勤めはムリだろ

どうせ終業1H前から時計見てソワソワしてるような使えねぇクズ世代だわwww
ワタミかゼンショーとかで一生フリーターやってなよwww
1364. Posted by 。   2016年08月11日 17:18
社会の理不尽か何か知らんが、アフォの単純な理屈が世の中で通らないのは当たり前であってなあ、
その自称教育とやらのために現場の個人の判断でわざわざ会社の利益を損ねるようなことすんなよ。
終身雇用制度はすでに崩壊した。前提が崩れてる。使えないなら現場教育担当者ではなく上の判断でその人はいなくなる。
1365. Posted by .   2016年08月11日 17:18
会社勤めなんざぁムリだからバイトしてろよ
権利と口答えだけ一人前なホントに今時の若い世代は使いもんにならんクズ世代だわ
1366. Posted by ななし   2016年08月11日 17:20
下が入れば判るよ
仕事は出来ないのに帰りだけは早いんだから
1367. Posted by 名無しさん   2016年08月11日 17:22
このダイヤモンドの記事は極論だが、正論でもあるんだよな。
敬語も使えないゆとりのガキはブラック社員、給与泥棒でしかない。
ぶっちゃけ今の初任給が高すぎる。ワタミが正しく見えてしまうぐらい、ブラック社員だよ。
1368. Posted by     2016年08月11日 17:23
元記事読んだが、近頃の新入社員は家庭がホームで職場がアウェイだ、職場がホームで家庭がアウェイのおっさん社員とは話が合わない とか言ってたぞ
どう考えても新入社員の方がまともだろ・・・
こういう考えのやつがサービス残業を若手に強いるんだろうな
1369. Posted by 名無し   2016年08月11日 17:23
クズだのガキだのまぁ言葉遣いの下品なこと。
むしろそんなんでよく社会人やれてるわと思うわ。下手したらゆとりの方がマナー出来てるんじゃない?
もしかしたら社会人じゃないかもしれないけど(笑)
1370. Posted by あ   2016年08月11日 17:23
吉本興業の給料システムを取り入れたら?
それなら残業しない新人は誰も文句は言わない
1371. Posted by 名無し   2016年08月11日 17:24
※1365
その「使いものにならない」奴を教育するのが上の世代の務めなんだがな。
それが出来てない以上、その会社自体が「使いものにならない」連中の集まりってこった。
1372. Posted by 名無し   2016年08月11日 17:26
よその会社にいちいち口出すな出すなら犯罪か労基案件の会社にどうぞって言うかそれって単なるブラック企業かぁあなんだ
1373. Posted by     2016年08月11日 17:27
寧ろ上司から、「残業代が掛かるから明日やってくれ」って言われるんだが・・・
会社によって違うんかね?
1374. Posted by    2016年08月11日 17:29
俺「何か自分できることあります?」
経理の場合
「まじ!?助かるわ、取り敢えず超勤申請出して来て」
直属の上司の場合
「んじゃこれお願い(サビ残)」
1375. Posted by 名無し   2016年08月11日 17:30
食いもんにいちいちくちだすな
私生活にいちいちくちだすな
オフにスパイを派遣するな
ろくな雇用形態でもないくせにいちいちストークするな
言い負けたとたんいやみったらしく誉めごろしするな
判断ミスをみとめろ
お前らのどこにひとに説教できる余地があるんだよあたまがおかしいんじゃねえのか。
1376. Posted by こういう上司は家庭崩壊してるよね   2016年08月11日 17:30
管理職から見ると、残業してくれる人は重宝するが
それに甘えて人員を増やさないもの。悪循環になるから
仕事が終わらなくても定時で帰った方がいい。管理職にもっと危機感を。
1377. Posted by    2016年08月11日 17:30
1374
それが普通の会社
世の中にはサービス残業当然のブラック企業や、トップが馬鹿な会社や、上司が糞な会社があるというだけ。
1378. Posted by    2016年08月11日 17:30
トラブル時に定時なんでって言って帰るなら使えない言っていいけど
平時で終わってるならとっとと帰るわ
1379. Posted by     2016年08月11日 17:30
お前が定時に仕事を終わらせられないからって
残業手当ても出ないのに手伝えられるかボケ
仕事の出来ない上司の下に就くと苦労するよな
1380. Posted by 名無しさん   2016年08月11日 17:30
会社がホームって考えはアレだが、人間のモラルとして自分だけ良ければ、自分だけ儲かれば、同僚や先輩が苦しんでもいいし、お先に失礼しまーす。ってのは本当に理解に苦しむ。
記事を見てると、居場所が無くなったゆとりが苛められるのは必然。
金以外に価値観を持たないんだろうか。
1381. Posted by 名無し   2016年08月11日 17:31
米国人って朝早いんだよ。人によっては7時から仕事してる。で、定時でさっさと帰る。
アメリカマンセーでもなんでもない。頻繁に仕事のメールやりとりしてるだけで恥ずかしながら渡米も渡仏もしたことがない。むしろ爺さんが帝国陸軍の職業軍人だったからアメリカ嫌いだ。いまもむちゃくちゃだし。
しかし残業オンリーの価値観はおかしい。
1382. Posted by 1377   2016年08月11日 17:32
1377は1373へのコメ
1383. Posted by 名無し   2016年08月11日 17:35
✳1380
ふだん仕事やらせないでトラブル時だけ御呼びがかかったらなにたくらんでるのかまた社会の理不尽さの教育ならバカの相手はごめんだから先帰るけど。
1384. Posted by 名無しさん   2016年08月11日 17:37
身体壊さない範囲なら残業もいいんでね?
サビは論外。
1385. Posted by 名無し   2016年08月11日 17:37
ゆとり上司は頑張って責任とるんだよー立場には責任。当たり前だよ今どき政治家だって秘書がやりましたなんて言わずにばんばん退任してんだろ
ましてや一企業のたかが従業員がねえ
1386. Posted by .   2016年08月11日 17:38
定時過ぎたから仕事終わり以降は残業とかバカなの?
新入社員なら覚えなきゃならねぇこと沢山あるだろ
調べもんしたり先輩上司に教えを乞うたりよ
てめえから進んで動けや
なぁーにが上司の教育がどうのこうだアホ
甘ったれてんじゃねぇ
クズ世代め
1387. Posted by み   2016年08月11日 17:39
というか新入社員というだけあってまだ会社に愛着なんてないから定時上がりなんて普通なんだよなぁ
それでももし上司や同僚によくしてもらってれば恩返し的に自己犠牲の精神も発揮されるんだろうけどまぁ逆に無能なくせに罵詈雑言ばっかり言ってるような品性のない上司とかだったらそれと逆の事が起こるよねって話
1388. Posted by 名無し   2016年08月11日 17:39
オレが尊敬してる知り合いの副校長先生は
「自分が率先して帰らないと若い先生達を帰らせられない」って言ってたぞ?

ダラダラ仕事が現代日本の悪しき慣習になりつつある

「口だけ努力家」は日本のガン細胞
軽蔑されて当然の存在だと思う
1389. Posted by 名無し   2016年08月11日 17:42
存在そのものがストレスなんです
わかってください。
1390. Posted by .   2016年08月11日 17:43
※1388
管理職と新入社員と一緒にしてて
自分でバカだと思わないの?
1391. Posted by 名無し   2016年08月11日 17:44
上司の家庭は崩壊してる。なぜなら家庭でも上司面するからだ。
生徒会長をやっている子供が家庭で会長面するようなものだ。
なぜ逆に学校で子供面しないのか?


カルトはバカで威張り腐る口実ばっかりさがしてるからだよ
1392. Posted by .   2016年08月11日 17:46
だからよ
おめえらはパチ屋かワタミかゼンショーで一生文句言いながらフリーターやってなよ
所詮おめえらはサラリーマン会社勤めなんざぁムリだわ
会社や周りが迷惑だわ
能書き口答えだけ一人前のクズ世代糞ガキ共め
1393. Posted by 名無しのプログラマー   2016年08月11日 17:46
こういう察しろマンが社会を生きづらくしてるんだよな。
残業が必要なんだったらちゃんとそう言えよ。
スケジューリングがヘタクソでゴメンと頭を下げろっての。
1394. Posted by 名無し   2016年08月11日 17:46
パワハラをしない、すぐやめる上司は尊敬できる。
理屈にもならない理屈を並べ続けているならそのうち心底バカなんだと思うようになる。

あんま無理いわないでくれよ。
1395. Posted by    2016年08月11日 17:47
馬鹿丸出しすぎる記事だな
業務の割り振りも管理も出来ない無能な上司ですって言ってるようなもんだろ
残業云々以前の問題だぞ
1396. Posted by あ   2016年08月11日 17:48
※1380
はい、ダウト!!
お前みたいなんがいるから、苦しむ人間が増えるんやで、日本企業の癌野郎が
1397. Posted by    2016年08月11日 17:48
仕事の途中で定時上がりならともかく終了した上でなら問題ないだろ

入社して四ヶ月以上経って未だに定時間際に御用聞きしてくる方が余程うざいと思うけどな
1398. Posted by たん吹きかけたるわ   2016年08月11日 17:49
※1392
1399. Posted by    2016年08月11日 17:49
社会の理不尽の教育(爆笑)
そういう事をする輩って自分達が労働環境を悪化させる社会の害悪だってことに気づか無いんだろうか?
そんな余計な事するんなら邪魔だし、もう害だけが大きいから消えてどうぞ。
そこまでするんなら、エセ教育者としての信念だけは認めてやるよ()
1400. Posted by     2016年08月11日 17:49
※1392
おうどうしたブラック企業で働きすぎて頭がおかしくなったのか?
元々頭がおかしかったなギャハハハハ

てかこんなところに書き込んでる暇があったら
休日出勤して働けや無能リーマン君よ
1401. Posted by 名無し   2016年08月11日 17:52
新入社員「仕事片付いたんで定時であがります」
上司「定時とか(生意気な)…アイツは(奴隷として)ダメだ、(都合良く)使えない」

こんなのが社会人とか笑っちゃう。
1402. Posted by ゴミ   2016年08月11日 17:52
※1392
傑作やで、芸人でもなったら??
1403. Posted by 名無し   2016年08月11日 17:52
※1390
誰かに気を使って帰れないのか?

自分の任された仕事が終わらないなら直属の上司の采配か、自分の能力を疑うしかないなぁ・・
1404. Posted by 20〜30歳代クズ世代   2016年08月11日 17:54
まぁおめえらクズ世代じゃよそのスレタイにあったが
コンビニでも客の前で上司にブン殴られて馘になんのがオチだろよwww
迷惑だから社会に出てくるなよ口答えだけ達者なクズ世代め
1405. Posted by あ   2016年08月11日 17:56
えっ?残業なんて普通ないのが基本だろ?仕事まともにできないノロマいる所は辛いねぇ
1406. Posted by ひえ   2016年08月11日 17:56
団塊ちゃんやバブルちゃん達は口が悪いね(全員ではない、3割くらい)
時代が流れニーズが流れるように変わりました
今度は世代が流れようとしています
さあ、流れてもらおうか
1407. Posted by あ   2016年08月11日 17:57
※1404
1408. Posted by ※1404   2016年08月11日 17:57
※1404
1409. Posted by 名無し   2016年08月11日 17:58
現代日本にはガンジーのような指導者が必要だなw

みんな天に帰る時は
哀れな上司の家の前で壮絶な最後を上司の子供達に見せてあげようぜww

エイエイオー!ww
1410. Posted by ※1404   2016年08月11日 17:58
※1404
1411. Posted by 名無し   2016年08月11日 17:59
✳1399
ほんとにこんな頭の沸いたようなこと言うのいるからね、こわいよね
けっこうみんな忙しいからしゃかいのりふじんさのきょういくとやらのきょういくしゃがいなくれば和やかなもんかもね
1412. Posted by    2016年08月11日 18:00
コスト削減の為に、定時になったら、仕事が残っていても帰れと圧力を掛けられます。
1413. Posted by 名無し   2016年08月11日 18:01
✳1404
それで首になるのは上司だろっていうw
示談できりゃ命びろいってとこだろ
面白いね
1414. Posted by    2016年08月11日 18:01
学生時代にスポーツをしてた人の方が出世する理由は先輩への礼儀作法や理不尽なことでも耐えられるメンタルの強さがあるから上からは気に入られる。
でも仕事が出来るかは別だがなw
1415. Posted by 名無し   2016年08月11日 18:02
※1404
客の前ですごいショーをするんだなぁ

面白そうだから店を教えてくれよ

冗談抜きに興味津々だわ
取り繕った接客でもいいよ?
それも面白そうだから
1416. Posted by ななし   2016年08月11日 18:04
正社員が定時に上がってパートタイマーが仕事過多でしたくもない残業をしているウチのクソ会社。
会社都合でパート辞させられてもいいから早く縮小合併されろ。
正社員は定時退社どころじゃなくなるだろうよ
1417. Posted by ※1404?   2016年08月11日 18:04
※1404?
1418. Posted by     2016年08月11日 18:05
「終わったのでちょっと早いけど帰りま〜す」なら怒っていいけど
定時でノルマ終わってんなら帰らせろよ
1419. Posted by 名無し   2016年08月11日 18:05
✳1416
同意
1420. Posted by ※1404   2016年08月11日 18:05
※1404は障害者なのか?
1421. Posted by ※1404   2016年08月11日 18:07
※1404を障害者と言うのは失礼だった、申し訳ございません障害者さん達
1422. Posted by 名無し   2016年08月11日 18:07
俺は意地でも残業しないわ
1423. Posted by ※1404   2016年08月11日 18:07
※1404は七つの大罪をすべて背負ってそうだよな
1424. Posted by ※1404   2016年08月11日 18:08
※1404
1425. Posted by 名無し   2016年08月11日 18:09
✳1404
社畜もここまで来ると洗脳されてるのか疑うw
というか1404は社会人じゃないでしょさすがに
1426. Posted by ※1404   2016年08月11日 18:09
※1404
社会でそれ言ってくれ
1427. Posted by 名無しさん   2016年08月11日 18:09
ゆとりでも、スポーツして体育会系で鍛えられてたら多少マシかもしれないな。
ワタミ式だけど、ゆとり見てると徹底的に虐めて、それから教育するのがこれからは普通になるのかもな。
1428. Posted by ※1404   2016年08月11日 18:10
※1404をケバブにして豚に食わせたいな
1429. Posted by 名無し   2016年08月11日 18:11
コメ欄の勢いが早過ぎてついていけない!

凄まじいまでの怨嗟!

これが現代日本の本当の姿!
1430. Posted by 名無し   2016年08月11日 18:11
ワタミが社会に教育されないと!
ノーモア過労死
ノーモアワタミ
ノーモアブラック
1431. Posted by ※1404   2016年08月11日 18:12
※1427
なら、ゆとりを守る為に頑張るわ、老害のがよっぽどいらない
高い年金、高い医療費、あいつらの待遇と能力はつりあっていない
1432. Posted by    2016年08月11日 18:12
そりゃ時間内で仕事を終わらせる方が作業効率が良く、無駄な経費が掛からないんだから遥かに良い
優秀な社員が無能社員を置いてとっとと帰る、これはそうあるべきであり、とても正しい
だが、新入社員となるとちょっとばかり話は違う
そもそも新入社員は作業量は半人前分なのだから、一つ一つの作業も高い質を求められておらず、重要な仕事が与えられているわけじゃない
定時に終わるのは別に本人が優秀だからではなく、周りが助けてくれている、育ててくれているから定時に終わるのだ
半人前の仕事しか当たらないのは能力がないのだから当たり前なのだが、能力がない期間が長引かれるのは向上心のない新入社員以外の全ての人やシステムに大きなマイナスでしかない
「他に私に出来る仕事ありませんか?」「何か手伝いましょうか?」こういった辛い行動に前向きな発言ができる者は当然「アグレッシブで向上心があり、無能な自分から早く脱却しようとしている優秀な者だ」と判断される
いつまでも無能な新人を抱えるのは誰だって嫌だし、向上心のある者が評価されるのは当然だ
言ってしまえば半人前の仕事しか出来ず会社に充分な貢献も出来てないのに、助けてくれている周りに感謝の欠片もないどころか、助けてくれている事に気付きもしない、ここが社会人になれてない証拠なのだ
1433. Posted by 名無し   2016年08月11日 18:12
※1427

と、ニート製造器が申しております
1434. Posted by 名無し   2016年08月11日 18:12
✳1429
同意したけどワロタ
1435. Posted by ※1404   2016年08月11日 18:13
※1432
ワタミへGO!
1436. Posted by ※1404   2016年08月11日 18:14
※1404はサンドバッグなのか?
1437. Posted by ※1404   2016年08月11日 18:14
※1404(´・_・`)
1438. Posted by ※1404   2016年08月11日 18:15
目指せ※2000
1439. Posted by なさけねぇなぁ   2016年08月11日 18:15
定時に帰れない仕事の組み立てしかできないのはもっと使えない。
残業代を上司の給与から支払うのならやってみ。
1440. Posted by    2016年08月11日 18:15
何かすることありますか?って聞くのは当然だと思ってたわ
非難してる人たちすげーな上司先輩無視して帰宅とか俺にはできない笑
1441. Posted by ※1404   2016年08月11日 18:15
※1404じゃなくて※14514だったら完璧だったのに(´・_・`)
1442. Posted by ※1404   2016年08月11日 18:17
※1404
1443. Posted by ※1404   2016年08月11日 18:17
※1404
は?
1444. Posted by ※1404   2016年08月11日 18:18
※1404
働く者達をうらんでるのか?
1445. Posted by 名無し   2016年08月11日 18:19
※1404ー!早く来てくれー!!

みんなの期待値が53万を超えてるぞー!?
1446. Posted by     2016年08月11日 18:19
マネージャーがマネージメント放棄しちゃダメでしょ。
1447. Posted by 名無し   2016年08月11日 18:20
✳1440
そういう無言の圧力を我慢ならないくらい受け続けている人たちが✳欄にいたんでしょ
残業させてるやつがこんな了見だと思ったらそりゃ✳欄も荒れるだろうよ
1448. Posted by    2016年08月11日 18:21
※1432
凄い!よく頑張った!
なんとかまともな事を言おうとしてるとこが好感持てる!
1449. Posted by 名無し   2016年08月11日 18:22
体育会系がどうのこうのほんとはたいした用もないくせに残業無理強いして喜んでるんだなって
くたばれパワハラクソ上司
1450. Posted by    2016年08月11日 18:23
※1390
いや、この記事は帰らずに残れやって思ってるような上司の話だろ
何言ってんだこいつ…
1451. Posted by 名無し   2016年08月11日 18:24
※1404は
これから名前欄に「※1404」と表記するようにしてください

みんな期待してますよ
1452. Posted by    2016年08月11日 18:24
一人暮らしだから残業しないと生活がキツイ!
実家暮らしが羨ましい
1453. Posted by    2016年08月11日 18:25
*1435
当たり前の仕事量を当たり前に処理出来る様になったらどんどん定時で帰りなさいって言ってるんだよ?
新人が先輩と同じ仕事を同じクオリティでやってたらとんでもない時間がかかっちゃうでしょ?
それはまだ半人前だからなんだよ
半人前でいる期間は誰にとってもマイナスなんだから、まずは一人前になる為に頑張れって事だよ?

お客の感謝を食ってれば飯食わなくても生きていける、とか仙人養成してるのとは違う話だよ?
難しいかな
1454. Posted by    2016年08月11日 18:26
※1404
普段から訳の分からない事ばっかり言ってるから自己矛盾におちいる
1455. Posted by 名無し   2016年08月11日 18:29
✳1453
それは会社の方針のはなしだからさ。お前それ、社長に言えるの?っていう…
言えないならしたのもんにいうのやめなよ
事情があるのはお互い様だよ
1456. Posted by 名無し   2016年08月11日 18:29
※1452
「サービス残業」って知ってる?

社会に蔓延してる問題だよ?

聞いたこともないで生きていられるなら凄い生活だと思うわ
1457. Posted by ※1404   2016年08月11日 18:29
※1404のケツに俺のマグナム砲を撃ち込みたいわ阿す
1458. Posted by 名無し   2016年08月11日 18:30
※1453

あっ努力家だ
1459. Posted by ※1404   2016年08月11日 18:31
※1404のケツに俺のぶっといかったいソーセージをぶち込みたくてたまらない♂
・・・どうしたらいい?(´・_・`)
1460. Posted by     2016年08月11日 18:31
言わなくてもやれってのがおかしい
必要な指示があるなら指示をしろと
1461. Posted by ※1404   2016年08月11日 18:32
※1404
めちゃくちゃにしてやりてえ♂
1462. Posted by 名無し   2016年08月11日 18:32
書き間違えた

努力教だ

努力教信者がいる
1463. Posted by    2016年08月11日 18:33
40代は害悪世代
団塊から老害思考をバッチリ受け継いでいるからな
1464. Posted by     2016年08月11日 18:33
>上司「定時とか…アイツはダメだ、使えない」
いやいや
残業してでも今日中にやるべき仕事があるのなら陰口言ってないでちゃんと残業を指示しろや。
使えない上司だな。
1465. Posted by み   2016年08月11日 18:35
会社としては残業代かさむから早く帰れなんだけど話題に上がってるくそ上司はその意向を無視してまでへりくだって自分をチヤホヤしろ、先に帰るなと言う
もはや社畜ですらない、会社の利益を自分の虚栄心の為にドブに捨てるだけのエゴの塊でしかない。
教育だのなんだのは昼間にやれば済むだけの話。会社はこんな害悪みたいな管理職はさっさとクビにしないと人材も流出していくし情報が漏れればワタミみたいにイメージ最悪になるよ
1466. Posted by ※1404   2016年08月11日 18:36
※1404
ヤラナイカ〜♪ヤラナイカ♪
ヤーヤラナイカ、
おーち・ん・ち・ん、ヤラナイカ?♪( ´▽`)
1467. Posted by あ   2016年08月11日 18:38
※1465
マスコミに流出させれば?
1468. Posted by 名無し   2016年08月11日 18:39
会社の理念に賛同してても言うこと聞いてたら過労死するかもしんないじゃん。それを仕事は金のためにやってんのかって言われたら従業員の良心を担保にまともな賃金も払わないクソ会社がなにいってやがるって思うじゃない。それがいいくるまのって子どもは大学院に行きました家をたて休みは海外ですなんてなったら私みたいな底辺従業員は、言動に気を付けろバカが、くらいは思いますよ
1469. Posted by .   2016年08月11日 18:41
定時だの残業代だの新入社員の分際で10年早いわ
周りの掃除やお茶出し上司の肩揉みしてから退社しろや
使えねぇ口答えだけ一人前のクズ世代め
1470. Posted by 名無し   2016年08月11日 18:42
遊び感覚で仕事してるから家に帰りたくないんだろうな

子供のような考え方を続けられる環境で羨ましいなぁ〜
1471. Posted by .   2016年08月11日 18:43
会社が迷惑だ
社会に出てくるなよ
家に引き籠ってろ
1472. Posted by 名無し   2016年08月11日 18:44
※1469
どの世代のことを言ってるのか分からないから
具体的に19〇〇〜19〇〇年代って書いてよ
1473. Posted by ※1471   2016年08月11日 18:45
※1471
きたーーーーーーーーーーーーwwwww
1474. Posted by    2016年08月11日 18:45
時間外労働するけど、裁量制の大きい部分だけやな。本来業務は時間内に終わるやろ。
1475. Posted by ※1471   2016年08月11日 18:45
※1471
1476. Posted by ※1471   2016年08月11日 18:46
※1471(´・_・`)(´・_・`)(´・_・`)
1477. Posted by    2016年08月11日 18:47
終わらないからみんなで協力して終わらせよう!って言えよ。
一番の問題は、こういう文句は言うくせに誰も残業にならない方法は一切考えないことなんだよな。
1478. Posted by 名無し   2016年08月11日 18:47
✳1471
1479. Posted by     2016年08月11日 18:48
仕事の割り振りは上司の仕事なのにそんなことすらできないなんて使えないのは上司では
1480. Posted by 名無し   2016年08月11日 18:48
※1471
ニートが社会問題になってるっつってんだろ
そんな子供みたいなワガママが通る訳ないだろ



「つーか、なんでガンバんないの?」
1481. Posted by    2016年08月11日 18:48
周りが終わるのに終わらないってのは何か原因があるのよ。
1482. Posted by ※1471   2016年08月11日 18:48
※1471
\(//∇//)\
1483. Posted by 名無し   2016年08月11日 18:50
※1471
1484. Posted by    2016年08月11日 18:50
頑張るくらいなら頑張るなよ。頑張るからメンタルやるんだよ。
1485. Posted by 名無し   2016年08月11日 18:50
そもそも新人で仕事出来ないということは定時内で仕事を教えられる立場にいるわけで
1486. Posted by 名無し   2016年08月11日 18:53
24時間♪はたらーけっ・・
ビジネスマ〜ン♪ビジネスマ〜ン♪
1487. Posted by り   2016年08月11日 18:53
いまどきの新人は確かにどこか抜けてるとこあるけど指示すればきっちり片付けるしスキル高いし礼儀正しい。何よりずるしようって頭が無いのがいい。
1488. Posted by り   2016年08月11日 18:54
俺ら世代はもう課長部長だけど若い頃は外回り中にパチやら行って夕方帰ってきて仕事終わってても稼ぐために遅くまで残ってたからな。
1489. Posted by 名無し   2016年08月11日 18:54
会社の金無駄に吸い取るほうが余計悪いわ。
人並みにやってるなら文句終われる筋合いはない。
残れと思ってる奴が上にいると、サビ残強要するのよね。
1490. Posted by    2016年08月11日 18:55
俺請負なんで。
単価高いから明日でお願いしますって言われるよ
1491. Posted by 名無し   2016年08月11日 18:55
※1487
同意
1492. Posted by     2016年08月11日 18:55
上司が残業してるとか無能すぎ。
定時で仕事終わらせる見本となるべき。
1493. Posted by     2016年08月11日 18:58
これ言っちゃう上司は部下に対して『俺はマネージャーとして無能です』って宣言してるのと同じなんだけど気づかないもんかね?
残業が常態化してるのは業務の割り振りマネジメントが失敗してる証拠。
そういう部署は業績すぐ行き詰るし、そういう部署ばっかりの会社がどうなるかは言わずもがな。
1494. Posted by 社畜の鎖   2016年08月11日 18:59
>上司世代には彼らがいつも定時に帰るという行動が理解できないのです。

頭が腐敗しきってるオッサンや老害に理解されなくても結構でーす

そのまま過労死するまで勝手に奴隷活動しとけや!
1495. Posted by 名無し   2016年08月11日 19:01
今は「無能を弾いて有能な新卒の確保すればいいだけ」とか「そもそも中途採用で対処すれば良いんだよ」なんて鼻息の荒いことを言う会社もあるだろうけど、それをこの先労働人口の減少する世の中で本当に言い続けられるのかねぇ。

若い連中が正しかれ間違っているのであれ、この記事の若者のような価値観が時世の流れならば、そういう人材に対する教育や対処ができない組織や世代もまた淘汰されるだけだと思うけどな。
1496. Posted by あ   2016年08月11日 19:04
てか、定時で帰らせるのが管理職のつとめなんじゃないのか。残業代出なくても光熱費かかるわけだし。なんか変な記事だな。
1497. Posted by ななし   2016年08月11日 19:05
櫻井樹吏 [キャリアコンサルタント]

こいつがクソ上司か
1498. Posted by 若肉老食   2016年08月11日 19:06
景気が良かった頃は残業なんてしてなかった。
5時から男という流行語もあり、5時に仕事を終わらせて遊びまわるのがサラリーマンだったのだ。
サービス残業強要とか、バブル崩壊からの新興宗教だから。
日本の景気を良くするには、景気が良かった頃の真似をすれば良い。すなわちサービス残業禁止だ。
1499. Posted by    2016年08月11日 19:08
残業しないで勉強するなり、副業した方が有意義だよ
1500. Posted by あ   2016年08月11日 19:08
社畜ってさ、事ある事に「社会の常識守れよ」って言うけどさ
きちんと契約書に何時か何時まで働くって契約書明記してあるんだからさキチンと守ろうよw社会ナメてんの?w
残業は美徳と思うのは勝手だから自分が何時間残ろうと知らんけどその思想を若者に押し付けんなクズ

1501. Posted by     2016年08月11日 19:11
体育会系のノリをもってくるパワハラ
1502. Posted by .   2016年08月11日 19:12
定時で返すのが上司の役目とか与太話し言ってる奴は働いたことねぇキモオタヒキニートなんだろ

新入社員だけ残してあと皆んな退社するとかよwww周りが皆んな残ってんならわからねぇこと質問するとか調べもんするとか新入社員ならヤル気があんならやること山ほどあんだろ

それが残業だの残業代だのとホントにバカしかいねぇな
他人の心配なんざぁどうでもいいからてめえが働けよクズ糞ガキ共め
1503. Posted by 名無し   2016年08月11日 19:13
※1502

飽きたー
1504. Posted by     2016年08月11日 19:15
新入社員は周りが帰れ帰れと言ってさっさと帰してやるものだと思ってたぞ
そんな会社があるんだな
1505. Posted by 名無しさん。   2016年08月11日 19:16
自分の考えや夢をしっかりと持つようになって行動に移せるようになり、プライベートを有意義で楽しく過ごしてる若者の脚を必死こ引っ張ろうとする社畜老害w憐れすなw
1506. Posted by 名無し   2016年08月11日 19:18
少子化推進委員会かな?
1507. Posted by J   2016年08月11日 19:21
デスクにわざと見えるような位置に栄養ドリンクの瓶を並べたり置いてる社畜ってなんなの?労ってほしいんだろうけどスルーして定時で帰ってるわ
1508. Posted by       2016年08月11日 19:27
残業大国日本wwwwwwwwwwwwwwwwww
でも生産力トップレベルじゃない不思議wwwwwwwwwwwwwwwwwwww
残業させない国の生産力トップレベルwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
ンンンンンンンンwwwwwwwwwwwwwwwwww
1509. Posted by    2016年08月11日 19:28
日本労働者へのヘイト記事定期
記事書いた奴の死体が見たい
1510. Posted by    2016年08月11日 19:33
自分から手伝ってと言えない歳だけ重ねたコミュ障上司の僻みとかそんなん
1511. Posted by     2016年08月11日 19:34
最初は研修期間だし、出来に大して期待もしてないから、帰れるうちに帰れ
ただし空気は読めよ
1512. Posted by バカ   2016年08月11日 19:34
人間関係や立ち回りを考えて決めればいいだけだと思うけどね
残業で評価下がる場合も多々あるだろうけど、必要な時にしっかり見極めて残業したら一定の評価は得られるはずだし
どんな時でも残業しろとか、残業しないとかは論外だと思う
論調が両極端すぎ
1513. Posted by    2016年08月11日 19:37
時間外割増賃金てのは会社への罰則だからな。残業はしていけなくはないが、避けるべき労働だからな。
1514. Posted by     2016年08月11日 19:37
つか、残業減らせって言われて昼休み返上も珍しくない昨今、
残業自慢の方がニートなんじゃあるまいかと疑ってしまうわな
1515. Posted by     2016年08月11日 19:37
定時10分前から机を綺麗にして、終業のチャイムと同時に帰るようなのもいるからな
もちろん何かやることありますかとか聞いてこない
そういうのは使えない新人だとは思う

残らなきゃいけない訳じゃないが、バイトでも講習会でもないんだから、もうちょっと考えた方がいい
決まり事は決まり事だが、人間の気持ちはまた別だ
1516. Posted by 名無し   2016年08月11日 19:37
上ww司wのww肩ww揉wwみww
ホントに頭おかしいんじゃねえの?それやってる時間会社が給料出してるんだよ?絶対こいつ社会人じゃないわwwありえないw
1517. Posted by     2016年08月11日 19:38
>「(面接で)実は…働きたくないんです」
>「大企業以外は就職したくありません」
>これらは、すべて就職支援をしていた若者たちから発せられた言葉です。
>こうした驚くべき言動をしてしまう若者は、面接で自分のことをきちんと伝えることができず、

伝えることできてんじゃん・・・聞く耳持ってないだけで
1518. Posted by 名無し   2016年08月11日 19:40
✳1509
クッッッソワロタ
1519. Posted by    2016年08月11日 19:40
俺、20年選手、速攻で帰宅
1520. Posted by    2016年08月11日 19:40
人間の気持ちはまた別だ(笑)
傑作だなこりゃ
1521. Posted by 名無し   2016年08月11日 19:41
✳1519
心中お察し申し上げます
1522. Posted by    2016年08月11日 19:43
あなたの会社の人間はあなたの家族ですか?
1523. Posted by あ   2016年08月11日 19:44
今も昔もずっと日本は人材を大事にしないよな。
1524. Posted by    2016年08月11日 19:44
1521
人手不足で余程のことがない限り首にはならない模様。さらに成績も良い模様。
1525. Posted by    2016年08月11日 19:48
しっかり休んで次の日に備える事が成績向上につながるのだなもし。
1526. Posted by 名無し   2016年08月11日 19:50
✳1525
んじゃもうリタイアだわ
1527. Posted by    2016年08月11日 19:50
���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
1528. Posted by 名無し   2016年08月11日 19:51
新入社員なんか残業してまでやる仕事がないやろw
新入社員にいきなりそんな仕事させねえわ
1529. Posted by 名無し   2016年08月11日 19:51
定年後の暇にあかせておれいまいりでもたのしもっと。
1530. Posted by    2016年08月11日 19:53
1526
頑張れ
1531. Posted by 名無し   2016年08月11日 19:54
仕事が片付いた定時で上がる。これに対してははぐうの音も出ないだろ。
1532. Posted by 名無し   2016年08月11日 19:54
当たり前だけど新入社員だってはじめっからこのクソブラックが、給料以上の仕事なんかするかと思って入る訳じゃないんだよ
お前らだよお前ら!助けてくれたアルバイターは櫛の歯が抜けるようにいなくなっていったよ
悲しいね
1533. Posted by 名無し   2016年08月11日 19:57
日本語使えない在日が連投してて気持ち悪い。
1534. Posted by    2016年08月11日 19:57
こんな所に書き込んでる奴がまとな社会人なわけないだろ
底辺企業の社会人もどきと低学歴な学生らしきものとウンコ製造マシーンのニートしかいないんだから仲良くしろよ
1535. Posted by 名無し   2016年08月11日 19:57
お前ら体育会系ノリまんせー社畜
1536. Posted by な   2016年08月11日 19:58
残業しても何の得にもならん。
1537. Posted by .   2016年08月11日 20:01
※1536
〉残業しても何の特にもならん

残業って損得ですんのか?死んどけアホ
1538. Posted by な   2016年08月11日 20:04
正社員枠なら兎も角、パート、アルバイトは残業は全部サービス残業。ブラックのさばり企業多し。その内移民雇うんじゃね。
1539. Posted by な   2016年08月11日 20:05
やる気がどうのこうのよりやる気にさせない企業多し。
1540. Posted by な   2016年08月11日 20:07
食事時間カット、休憩時間カット。最悪企業。
1541. Posted by な   2016年08月11日 20:09
この上司窓際なんじゃね?
1542. Posted by    2016年08月11日 20:10
※1538
雇うんじゃねじゃなくてそれが目的なんだよ?
日本人疲弊させて緩やかに確実に人口減らして糞安い移民入れてアメリカみたいなジャングル奴隷牧場状態にさせたいのよ
1543. Posted by さ   2016年08月11日 20:11
時間内に片付けられない上司って白蟻公務員か?
1544. Posted by 774   2016年08月11日 20:13
白蟻上司になんか言われたくないわ。
1545. Posted by     2016年08月11日 20:14
こんな気違いが上司のブラック犯罪企業は、さっさと辞めた方が良いね。
こういう常識の無い犯罪組織は社会のゴミ。この記者も同じく気違いのゴミ。
1546. Posted by 名無しさん   2016年08月11日 20:14
もっと解雇しやすい社会にしないとダメだよな。
1ヶ月単位で元が取れる社員なのか査定入れて、費用対効果悪いなら3ヵ月程度猶予を置いて解雇とか出来るようにしないと、ゆとり教育受けてたクズどもはすぐ調子に乗ってサボる。
1547. Posted by 名無し   2016年08月11日 20:18
団塊教育を受けてきた世代もすぐ会社の利益を顧みず私物化したりパワハラしたりするから首にしやすくしないとね。
1548. Posted by     2016年08月11日 20:18
専門性が高い担当業務なんて振れないよ
振ったとして誰がやり方説明して誰がチェックして誰がミスの責任とるんだよ俺だよ
それとも誰でもできるような雑務でも振るのか?あらゆる意味で馬鹿だろ

だから帰ればいいよ
1549. Posted by    2016年08月11日 20:26
※1548
そういうこと
新人にさせる仕事なんて基本は誰にでもできる短いスパンの仕事にきまってる
だから定時に帰れる
その中で慣れさせていけばいいという話
それ以上の仕事は業務時間内で一部を手伝わせればいいだけ
1550. Posted by     2016年08月11日 20:36
ワイ「今日の仕事終わったんで早上がりさせてもらいま〜」
上司「……」

-翌日-
ワイ「今日も早く終わったんで上がりますね〜」
上司「休憩しててもいいからせめて定時まで居てよ」

ワイ(何こいつちょっと可愛いじゃねーか。おっさんだけどw)
1551. Posted by 名無し   2016年08月11日 20:40
やることあるなら上司側から、帰る前にこれやって!て言えばいいじゃん。新人が気が使えないのくらい知っとかないと上司なら。どうしても寂しくて早く帰したくないなら無理矢理束縛して自主退社に追い込めば?新人が無能はのは当たり前ってわからない上司もまた無能。
1552. Posted by ななし   2016年08月11日 20:40
帰るか残って働くか、物事の表面的な部分だけでしか語ることが出来ないのは無能の極み
仕事が出来るってなんだ
定時に仕事を終わらせることか?短絡的過ぎる
仕事は信頼関係で成り立っている
新人に信頼なんてない。信頼を勝ち取るため仕事なにかありますか?と協力する姿勢を見せるのは当たり前。
新人の思考による損得勘定などに社会的価値はない。それを理解するためコミュニケーションが必要不可欠。上司に難癖を付け対話を自ら拒むのであれば永遠に無能の部下に過ぎない

1553. Posted by     2016年08月11日 20:41
俺は職場に朝から酒飲んで昼寝してたら首になったんやw
はぁ、もう嫌だ
仕事するのもニートでいるのも嫌だわ。
どうしたらええねん
1554. Posted by    2016年08月11日 20:44
どんな古い体質の企業だよ?
うちはワークライフバランスうるせーくらいだぞ
子供いるとさっさと帰れ言われる
1555. Posted by     2016年08月11日 20:45
時間内に仕事をこなせる優秀な人材は評価されず、時間内に仕事を終わらせられず残業するカスが評価される不思議
1556. Posted by     2016年08月11日 20:48
早く仕事を終わらせると、次はこれやってくれって言われるからな。
程々にサボりながらやる奴が利口だわ。
1557. Posted by 名無し   2016年08月11日 20:49
※1552
まあ、きっちり定時までに仕事を終わらせられる新入社員は、数年後にはこのブラック上司より役職が上になってるだろうがな。
その時にこの上司が靴の裏を舐めてでも信頼を勝ち取る姿勢を見せるってんならまだわかる話だ。
1558. Posted by    2016年08月11日 20:51
簡単なことも終わらないで残業中にシャチハタの目詰まりの直し方調べてるドアホウがいたからな。さっさと帰れボケ
1559. Posted by    2016年08月11日 20:59
定時帰りで文句言うならまずお前が24時間働けよw
1560. Posted by    2016年08月11日 20:59
勉強も運動も仕事も、時間を意識できないと伸びないよ。
1561. Posted by     2016年08月11日 21:06
※1546
派遣で前やってた外資系の仕事がそんなんだったな
同時期採用でも細かい手際が悪くて生産性の上がらないやつは2ヶ月くらいで切られてた
3.11直後で人派に単価を買い叩かれて手取りの少なさに参って転職すると告げたら
直接契約に切り替えるからとか散々慰留されたっけか
しかしノルマは厳しいけど生産性最優先で疲れが溜まり過ぎないようにと休暇も融通が利いたし、働きやすかった
1562. Posted by     2016年08月11日 21:07
新入社員に残業しろってどういう会社だよ逆に…

起業したばっかで明日の給料もままならない会社なん?(笑)

就職するにはリスクだなー
成功したらリターンもデカいんだろうけどリスクと釣り合わなさそう(笑)
1563. Posted by 名無しさんファミリー   2016年08月11日 21:07
決まった時間に仕事終わらない上司がガイジ
1564. Posted by    2016年08月11日 21:08
社員同士の信頼より、顧客の信頼を勝ち取れよ、クズ上司
1565. Posted by    2016年08月11日 21:11
別に帰りたければ帰ればいいと思う。
ただし、会社が誰かをリストラしたくなった時に
選考対象になる可能性は高くなるけども。
会社側にも従業員を選ぶ権利はあるんだから
1566. Posted by     2016年08月11日 21:16
※1565
有能な経営陣はまずダラダラ残業してる人件費の高い奴からまず切るよ
1567. Posted by    2016年08月11日 21:16
新人の首切る前に無能な残業マシーンの首がなくなるだろが。
会社に必要ない人間は中年過ぎて役職にすらなれない無能だぞ。
1568. Posted by     2016年08月11日 21:17
>>1564
勝ち取ってるから昇格できてるんじゃないの?
1569. Posted by くそゆとり   2016年08月11日 21:17
ほんとその通り
定時で自分の与えられた分だけ終わったら後は知らんから帰るってバイトの中学生かよ
業務の進捗と周囲見て自分で考えろよ無能
1570. Posted by .   2016年08月11日 21:18
残業くれぇでウダウダ文句言ってる奴はホントにバカだな
まぁ家から一歩も出たことねぇ生きてる価値も資格もねぇカスだからな
1571. Posted by    2016年08月11日 21:19
1568
勝ち取ったの上司のご機嫌
接待ゴルフで昇進した人間を知ってる。
1572. Posted by     2016年08月11日 21:21
*1565
効率と成果ではなく会社にいた時間で選考するような会社なら、リストラという会社都合による退職の方が本人にとっても都合いいだろうよw

ほんと、残業を勧める連中の馬鹿さ加減半端ねぇな
1573. Posted by    2016年08月11日 21:21
残業するとか何年仕事してんだよ。時間外割増分考えたら、アルバイト雇った方が利益残るんじゃねw
1574. Posted by うーん   2016年08月11日 21:26
その新入社員に見合った仕事内容を責任者が与えたかどうかが問題点なんじゃ…
仕事を覚えていく気があるのかって責任者は言いたいのかもしれないし
1575. Posted by さ   2016年08月11日 21:27
白蟻窓際上司は録でもないね。与えられた仕事こなしたらさっさと帰るべし!どうせ残っても接待飲み会やらでおかしくなるよ。
1576. Posted by    2016年08月11日 21:28
この上司を擁護してる奴って、品が無くて論理が破綻してて本当にDQNみたいなやつしかいないな。
どうせブラック企業でクソみたいな無能上司やってんだろうね。
1577. Posted by は   2016年08月11日 21:30
おべっか使いになりたい人はそうなれば?人それぞれだから。今は会社の為に働くのは馬鹿をみるからね。
1578. Posted by       2016年08月11日 21:32
独立も転職もできない能無しが上司の会社なら、やめた方がいいよ。辞めてもやっていける人間じゃなきゃ会社に尻尾振ってな。若いうちなら就職先はいくらでもある。
1579. Posted by か   2016年08月11日 21:34
原爆の平和式典で野次を飛ばしただけで警察に取り囲まれるおかしな時代になったのだから、おかしな上司がいても仕方ないのかもね。政治家がおかしいから。
1580. Posted by あ   2016年08月11日 21:36
自分の給料に見合う仕事処理していれば定時前に帰ってもいいよ
でも録に自分の給料に見合う仕事してない奴に文句言う資格無いよ!
そんな奴は会社としてはとっとと辞めて貰いたいと思うが、労基で無理に辞めさせる事も出来ないわ残業もさせれないわで問題。
サラリーマンは守られすぎで甘えすぎだと思う。
さっさとクビに出来る制度作って欲しいわ
1581. Posted by     2016年08月11日 21:36
「新入社員が定時になると即帰る、アイツはだめだ」

こいつの頭では「生産性がG7で最低」なんていう事実は意識されたこともないだろう。こういうやつらを駆除しないと日本の未来はない。
1582. Posted by は   2016年08月11日 21:40
ご機嫌取り社員だけにしようとする録でもない窓際DQN上司。幹部から駆除しないと。
1583. Posted by    2016年08月11日 21:41
残業が常態化しているなら人手が足りないわけで、そこに気づかない、放置してる会社はとてもまともな会社とは言えない。
1584. Posted by ま   2016年08月11日 21:42
この上司って時間内に仕事をこなす事が出来なかったDQN上司だからね。
1585. Posted by       2016年08月11日 21:44
腐ったリンゴは早急に処分すべき。
1586. Posted by    2016年08月11日 21:45
DQNは何歳になっても思考のベースがDQNだからね
1587. Posted by さ   2016年08月11日 21:46
時間内に仕事をこなしていた上司ならそんな事言わないね。なんか役所の3時間で出来る仕事を1日かけるのが辛いですと言う録でもない公務員的発言だね。
1588. Posted by Posted by   2016年08月11日 21:46
精肉店で働いてたけど出来ない奴は怒られなかった。リーダー的な役割の人が裏で怒られてたよ。あいつを怒っても仕方ないお前がしっかり指示出せって。
1589. Posted by み   2016年08月11日 21:48
会社の評価≠無能上司の評価な
会社からすれば少ない時間・賃金で仕事が出来る人の方が優秀だと思われ当然の事ながら昇進もできるだろうよ
一方いい年してる癖に中間管理職止まりでうだうだ非合理的な訳のわからんこと言ってる人事権すら持ってないクソジジイなんかほおっておいても何ら実害はないしせいぜいこんなところで口汚く他人を罵ることぐらいしかできない奴らなんだから無視しとけばいいよ
1590. Posted by あ   2016年08月11日 21:49
あーきたわおっさん得意の「俺が若い頃は」な話
1591. Posted by な   2016年08月11日 21:51
どの職業かだね。営業だとアポイントが取れる迄帰るな!なんて強制されるみたいだけど?
1592. Posted by     2016年08月11日 21:53
定時って言葉の意味をちゃんと理解してないおっさんたちが多すぎる件w
いやマジでだったら定時と呼ぶなよとw
ほんと昔から思ってたんけど日本人って仕事の要領悪すぎだよな
無駄に働かせて体力削ってもいい事なんかなかろう
まあ精神と体力削って社畜として洗脳しやすいってのはあるかもなw
1593. Posted by は   2016年08月11日 21:55
厳しく言うと、残業は1分単位で出さないと労基がうるさいので、仕事が終わったらさっさと帰れ!なんて処も。この上司こそゆとり世代なのでは?
1594. Posted by    2016年08月11日 22:01
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1595. Posted by ななし   2016年08月11日 22:02
新入社員は終わってなくても定時で帰るぞ、終わってるならいいだろ
1596. Posted by さ   2016年08月11日 22:04
何か上司のDQNぶりが露骨な企業。
1597. Posted by や   2016年08月11日 22:07
新入社員がダメなのではなく、上司がダメなのが解らないとは??和民と張り合ってるね。
1598. Posted by あ   2016年08月11日 22:12
残業は残業のつかない役職の人がやっててどうぞ
1599. Posted by さ   2016年08月11日 22:16
そして誰もいなくなった・・
1600. Posted by あ   2016年08月11日 22:18
何処かで次々と責任者が辞めて行く企業があったね。
1601. Posted by 非常に良い 名無しです   2016年08月11日 22:20
>決められた時間の中で、業務をこなす。こういったアルバイト感覚、学生感覚が抜けきっていないうちは、

優秀じゃねえか。
これに文句をいうヤツのほうが学生感覚抜けきってない無能だろ。
1602. Posted by     2016年08月11日 22:20
定時回ってからわざわざ探して別の仕事始めるとか馬鹿なのか
そんな仕事あるなら最初から言ってスケジュールしとけよ
そもそも残業は時間単位の支払い賃金上がるから会社からしてみれば不利益でしかないんだがコスト意識の無い上司とか最悪すぎるわ
1603. Posted by か、さんへ。   2016年08月11日 22:39
1579その場にふさわしい言動の取れない者が、居てもいい場所ではないからだろう
平和式典という式典の意味を考えよ
君と同調しているであろう者が警察に取り押さえられた意味を理解出来ないなら人権とか戦争反対とか叫ぶ資格もないだろう
1604. Posted by    2016年08月11日 22:52
日本では残業するやつは偉いみたいな風潮あるけど、
他の国では時間内に仕事を終えられないグズと見られる
ほんと日本は仕事に関しては異常だよ
1605. Posted by     2016年08月11日 22:55
>会社の評価≠無能上司の評価な
そうでもない
中間管理職止まりだろうが何だろうが
その身分まで昇進できるような評価システムにしてるのは会社なんだからな
1606. Posted by    2016年08月11日 22:57
無能上司がDQNのノリであいつは使え無い、とかコソコソ言って雰囲気を悪くしてるだけじゃないかな
会社的には害悪は無意味に残業させようとするクソ上司の方だろ
1607. Posted by な   2016年08月11日 22:58
異常過ぎる国会で居眠りしてる議員みたいな上司だね。
1608. Posted by た   2016年08月11日 23:00
巫女の分際で!なんて言いそうな上司だね。
1609. Posted by さ   2016年08月11日 23:03
舛添氏が辞める時に、何時までもいてくれたらモット豪遊三昧出来たのに。と残念がって送り出した議員みたいだね。
1610. Posted by あ   2016年08月11日 23:07
ほんと使えない世代だな今のジジイ共は
ババア共が甘やかし過ぎたんじゃないか

部下に気遣いを求めるって何なの?威厳ないの?定時の意味わかる?自分が教わったこと教えず相手がそれ知らない事馬鹿にする事の可笑しさ分かる?
1611. Posted by ななし   2016年08月11日 23:07
残業に偉業なし
1612. Posted by ななし   2016年08月11日 23:09
定時終わって帰りたくない残業したい何て言われたら家庭に問題があるのかと勘繰ってしまう
1613. Posted by や   2016年08月11日 23:14
何でも会社の規則です!なんて法律無視して強要しそうな上司だね。とっとと辞めるべき。しかし言論弾圧政治でおかしくなっている日本。居眠り政治家と口先出鱈目筋違い答弁下痢ちゃんのせいだね。皇室は下痢ちゃんキライだから。
1614. Posted by     2016年08月11日 23:30
定時にはさっさと帰れよ
てかもう年収300万以上は万以上は定時とか無くて良いんじゃないかな
でもってそれ以下はもうバイト扱いで良いんじゃね?
全体の最低時給1200くらいに上げてさ
1615. Posted by か   2016年08月11日 23:33
昭和なら会社に命捧げて社員一同盛り上げるのは利にかなってた…
今時会社が生涯保障してくれるわけやないし、副業もよしとしてる先進的なところもある。
どちらが良いか分からんが、価値観が変わったんだよ。こんなのはホンマに古い考え方。痛々しい。。
1616. Posted by あ   2016年08月11日 23:37
所属意識、という言葉が奴隷を生み出す。
1617. Posted by ななしは定時に帰りたい   2016年08月11日 23:42
デスクワークなら定時に仕事終えるなら素敵やん。急ぎの仕事でもないし、何が問題なんだろ?
残業が必要なほど忙しいのにスタッフを定時に帰らせといて、
こっちは忙しいのに誰も残業しないと文句いう上司はムカつきますが。
1618. Posted by 。   2016年08月11日 23:43
慢性的に時間外労働が発生するような環境で人を増やさずサビ残強要する無能
1619. Posted by    2016年08月11日 23:48
長時間残業して終電で帰るのがカッコイイし出来る仕事人間という価値観をもつ世代がまだ生き残っているというのが驚き
1620. Posted by 名無し   2016年08月11日 23:58
✳1557
ここまで失った信頼なんて二度ともどらないからまさかまだどうにかなるとでも思ってるんじゃないよね?
1621. Posted by     2016年08月12日 00:27
時間以内に集中して終わらせてるなら有能やん
ダラダラ残業してたり、むちゃなスケジュールで仕事振って残業せざるを得ないようなやり方する上司は無能
1622. Posted by .   2016年08月12日 00:30
スレ数もこのくらいになると書き込んでんのは
マンネリ同じことの繰り返しカスしかいねぇな
1623. Posted by    2016年08月12日 01:07
現場のマネジャ一や先輩写真からは、こんな声が聞こえてきます。

「新入社員が、アイツはだめだ」
1624. Posted by 名無しさん   2016年08月12日 01:09
使える使えないと有能無能は全く別の問題なんだけどそこを混同しがちなんだな
1625. Posted by    2016年08月12日 01:12
現場のマネジャ一や先輩写真からは、こんな声が聞こえてきます。

「こんな誤字すら見落としている、DIAMOND Onlineはだめだ」

マジで色々恥ずかしいぞ、この記事w
1626. Posted by .   2016年08月12日 01:27
カスが一人で執拗に粘着連投してて草w
中身全くない無知書き込みwww
くだらねぇ飽きたわ
1627. Posted by 名無し   2016年08月12日 01:29
うんまあ私以外にも一人は必ずいるわけなんだけどとりあえず思い込みもほどほどにね。サビ残強要クソ上司みたいよ
1628. Posted by 名無し   2016年08月12日 01:36
まあ俺もその内の一人なんだけどね。
馬鹿の一つ覚えみたいにカスって単語しか使えない人、まさか複数人いないだろうけど一日張り付いて休日無駄にした気分はどうだった?まぁごく平均レベルの中年なら家族とレジャーにでも行ってるだろうしきっとその年で独身か家族にすら見放されてるかどっちかなんだね、可哀想に。
1629. Posted by けろけろん   2016年08月12日 02:07
参加してねーくせにまとめコメ欄で偉そうにしやがってビビってんのかゴミ屑バカハゲ童貞人もどきガイジ
あと俺、けろけろん。死にたい
1630. Posted by     2016年08月12日 02:21
仕事が終わったんじゃない
午前中で終わる仕事しか与えてないのに
定時いっぱいまでやって帰る
だから文句を言われてるんだよ
新人擁護してる人は働いたことが無いんだろうな
その分、先輩や上司が頑張ってると気がつかないなんて池沼レベルだよ、まじで
1631. Posted by    2016年08月12日 02:38
本当は残業しろと言いたいんじゃないんだ
会社に人生の全てを捧げよと言っているんだ
会社が忙しい時は残業しまくれ
会社が暇な時は定時で帰れ、そういう事だ
ほんとクソだよ
1632. Posted by     2016年08月12日 02:39
まあ現実に仕事が出来ないのが残業なんだよね。

日本は世界一労働時間が長い呪縛から、いつまで経っても抜け出せないアホ労働者にも責任があるよ!
いい加減に会社に一言すら文句が言えない社畜や犬を卒業して進歩しなさい。
1633. Posted by こういう日本の習慣は本当くだらない。   2016年08月12日 03:54
定時で帰る事の何がいけない?ゆとりでもさとりでもないけど時間で帰るのは当たり前だ。
1634. Posted by     2016年08月12日 03:54
※1630
釣りだったら済まんのだが。
普通、仕事与える際に期限も伝えるよ。でないと予定が立たんから。

期限を伝えてない、もしくはその期限過ぎて何も言わずに放置してるなら、上司や先輩が池沼。
1635. Posted by     2016年08月12日 04:11
まず「本当に仕事が終わってるかどうか」がわからない
自分で言ってるだけなら「お前の中ではな」かもしれんし
1636. Posted by なし   2016年08月12日 04:16
なんか記事もコメも的外れだな。
要は「プラスα」の重要性でしょ。定時とか残業とか関係ない。他人と同じ事だけするなら企業にとっては「誰でも良い」そこにプラスαの部分があって企業にとっては「使える奴」この新人が定時後の時間を使ってもしくは定時内に通常業務以外の「プラスα」をしてるなら「使える奴」

使えない奴と表現するのは間違いだし、かと言って使える奴とも言わない。いわゆる普通。
ただ、年を重ねる毎に昔に比べて普通の基準値は下がり続けてるけどね。
1637. Posted by なし   2016年08月12日 04:22
ちなみに、新人君にまずできるプラスαが「上司の手伝い」なんだけどね。自分とは違う事をしてる人の仕事を知るという意味でね。
1638. Posted by な   2016年08月12日 05:22
今どき残業時間減らせって上からの圧力がないってこと?どこのブラック企業だよ(笑)
3ヶ月、年間の残業時間、有休がちゃんと消化されてるかまでチェックされるご時世なのに
1639. Posted by あ   2016年08月12日 05:22
終わりましたと終わりませんの報告が適切に行われるなら仕事の量はコントロールするけどなあ
1640. Posted by ななし   2016年08月12日 05:24
わいが前おった会社でもあったわ
仕事終わったから帰ろうとしたら、
睨んで舌打ちしたり、嫌味言ったりして圧力かけてくる。
そのくせに残業代は一切出ない。
でもその上司だけが黙って残業代申請してたことが発覚した。
全てが嫌になって辞めて、すぐ転職した。
1641. Posted by r   2016年08月12日 05:27
家に居場所無い糞がだらだら残ってるだけ
1642. Posted by    2016年08月12日 05:45
やることやったらさっさと帰るような新入社員を雇った企業の責任。
さっさと帰っていいのはベテランのほうだ。
1643. Posted by 軍事速報の中将   2016年08月12日 05:51
残業させない方が管理職としても評価される時代だろ。
1644. Posted by     2016年08月12日 06:01
定時で帰るなって言ってるってことは、仕事はまだあるってことだろ?
そりゃノルマはこなしたかも知れんけど
1645. Posted by     2016年08月12日 06:02
new gameってアニメ見てたら、従業員が会社に寝泊まりしてまで働いてるんだが、
ああいうのはブラックとか叩かれないのな
1646. Posted by     2016年08月12日 06:05
さすが、学生時代は
「宿題は義務ではないのでやりません」
とかほざいてた世代だけはあるな
1647. Posted by     2016年08月12日 06:21
新人は自分の受け持ちの仕事だけ精一杯やっとりゃええ。それすら覚束ないんだから。
「誰かがしないといけない」系の仕事は慣れた人達がするもんだ。
そのうち新人に「こんな仕事もあるから、手が空いてたらしてみて」って紹介すりゃええ。

所属意識?はぁ?気持ち悪いんですけど。
1648. Posted by 社畜の鎖   2016年08月12日 06:31
労働教団の洗脳から解放された若者を再び洗脳しようと社畜と老害が必死でわろたw
会社に閉じ込めて「社会の常識」って言う不確定であいまいでなんの根拠もないローカルルールを刷りつけるとかオウムの閉じこめ部屋か何か?w
1649. Posted by     2016年08月12日 06:37
残業代稼ぐ為に周りの足引っ張る馬鹿が言いそう。
1650. Posted by     2016年08月12日 07:19
>>1648
それでも社会のトップはお前の言う社畜と老害なわけだから
痛い目会いたくなかったら言うこと聞いといたほうがええよ

労基に訴えたら勝てるかもね。職は失うけど、その覚悟があれば
1651. Posted by    2016年08月12日 07:32
早く帰らないから家に居場所なくなるんだよ。自業ですよ
1652. Posted by あ   2016年08月12日 07:42
給料を基本給+能力・成果手当てにしてボーナスも成果で出せば良いんだよ
1653. Posted by P   2016年08月12日 08:00
所属意識ってなんだ?歯車の一部として人生捧げろってことか?
自分の会社ならともかく、高々宮仕えに人生かけられるかよ
人生に必要なお金貰うために働いてるだけなんだから、賃金以上のものを求められても困る
1654. Posted by 名無しさん   2016年08月12日 08:09
社畜、社畜と言うけれど、会社は利益出さなきゃ潰れるんやで。
ゆとりのお荷物が、会社に負債作るだけ作って、ブラックキギョウダーとか叫ぶが、おまえらがブラック人材、泥棒なんだよ。アホか。
会社に自分の人件費、給与の3倍は稼がせてから口に出せよと。
会社の金…他人の金で、プライベートを満喫したいとか、ゆとりは世間舐めすぎ。
1655. Posted by なし   2016年08月12日 08:10
※1653
そんな考えの人に企業はお金を支払いたいとは思いません。最低限の仕事をこなすだけの人と向上心を持って仕事に取り組む人なら後者を優遇し前者を使い捨てます。
人生に必要なお金が当たり前に稼げると思ってる時点で間違いですよ。
最低限死なない程度のお金は稼げますけど
1656. Posted by あ   2016年08月12日 08:21
※1654
嫌なら辞めれば?w代わりの会社なんていくらでもあるし従業員に金払いたくなきゃ営業製造施工管理事務経理を全部一人でやれば?w
1657. Posted by 名無しさん   2016年08月12日 08:22
入社して3年、会社は新入社員の人件費の元は取れません。
社長や採用の人はわかってるだろうが、新人を採用するのにどれだけ慎重か。
新卒を雇うと採用コスト、研修中だけで、初年度500万以上の赤字が出る。
その金の価値をゆとり世代が感謝を持って貰ってるかはわからないが、会社への所属意識はない。中堅社員に煙たがれて2年で辞められると、会社は1000万近く損する。
怒らないわけがない。
1658. Posted by PCパーツの名無しさん   2016年08月12日 08:23
残業させたら手当発生するだろすぐ帰らせるのが上司じゃないの
1659. Posted by 名無しさん   2016年08月12日 08:24
※1656
ま、だいたいが、こういう自己評価だけ高くて周りからスルーされる二―トもどきになる。
俺様は凄いんだー、俺様には選択肢があるんだーってね。
現実が全く見えてない。
1660. Posted by 名無しさん   2016年08月12日 08:27
ちなみに、すぐ辞めるクズを雇った人事は追い込まれる。
だからプライベートの監視も多少はする。休日の過ごし方も家族、彼女も雇う前に必ず確認する。
辞められたらどれだけ悲惨なことになるか。
1661. Posted by    2016年08月12日 08:29
残業って割り増し賃金じゃん
雇う側としても定時内に仕事終らせてほしいだろ
残業するな早く帰れって逆に怒られたけどなぁ

サビ残は論外
1662. Posted by 名無しさん   2016年08月12日 08:32
ようするに、元が取れないクズの間は自主的にサービス残業するのは居場所を作るために当たり前だろ?って話。
自ら、タダで残業することで3年の壁を越えられる。
もし、残業代を取るなら解雇予備軍。
1663. Posted by 。   2016年08月12日 08:38
子供でさえ手軽にスマホ検索できる今の時代、サビ残パワハラで離職率の高い企業の情報なんて簡単に調べられるから少子化で労働力不足の今後は致命傷になるぞ
1664. Posted by    2016年08月12日 08:38
ばかじゃねぇの
仕事があるから残業するし
無きゃ残業しない
そんなこともわからないなんて、笑えない冗談だ
1665. Posted by    2016年08月12日 08:41
仕事の優先順位付けられないバカが残業するんだよ。だから、仕事できねーって思われんの。
1666. Posted by 名無しさん   2016年08月12日 08:48
優しい上司はゆとりの能力の無さを知ってるから仕事を少ししか与えてないんだよ。
なのに、ゆとりが勘違いして、仕事ができないバカがwとか勘違いしちゃう。
そうじゃない。信用も能力もないゆとりには仕事が任されてないことに気づけ。上司の優しさに感謝して自ら動け。
そういう相手にされてない間はお試し期間。
そのお試し期間に自ら動けない奴は徹底的に虐められる。
1667. Posted by なし   2016年08月12日 09:19
記事は残業しろみたいな言い回しだけど残業なんてしないで良い。何度も言うようにプラスαをしろって言ってるの。新人に与えられる仕事なんてその会社の中なら誰でも出来る事。それを自覚しようや。
一言上司に「何か手伝える事はありますか?」と尋ねるだけ。それをせずに帰るから疎まれてるだけ。
1668. Posted by     2016年08月12日 09:30
写真が喋るような会社に夜遅くまで居たくないぞ
1669. Posted by     2016年08月12日 09:38
社員の残業が減らないと組合から指摘されて上司に指導が入るから困るんだがな
組合もない底辺企業はこういう考え方が多いよね
1670. Posted by 名無し   2016年08月12日 09:57
まあ、こんなゴミみたいな上司も10年後には少数派だろうさ。
窓際で係長やらされて誰からも祝福されることもなく退職していくのがオチでしょ。
1671. Posted by    2016年08月12日 10:24
無駄に会社にいられて、倒れられでもしたらそっちの方が問題だわ
1672. Posted by 宮部みゆき「史上最強のクソゲー?そりゃもうFF8」   2016年08月12日 10:45
宮部みゆき「史上最強のクソゲー?そりゃもうFF8」
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1673. Posted by 宮部みゆき「史上最強のクソゲー?そりゃもうFF8」   2016年08月12日 10:45
宮部みゆき「史上最強のクソゲー?そりゃもうFF8」
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1674. Posted by 宮部みゆき「史上最強のクソゲー?そりゃもうFF8」   2016年08月12日 10:45
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1675. Posted by 宮部みゆき「史上最強のクソゲー?そりゃもうFF8」   2016年08月12日 10:45
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1676. Posted by 宮部みゆき「史上最強のクソゲー?そりゃもうFF8」   2016年08月12日 10:45
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1677. Posted by 宮部みゆき「史上最強のクソゲー?そりゃもうFF8」   2016年08月12日 10:45
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1678. Posted by 宮部みゆき「史上最強のクソゲー?そりゃもうFF8」   2016年08月12日 10:45
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1679. Posted by 宮部みゆき「史上最強のクソゲー?そりゃもうFF8」   2016年08月12日 10:45
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1680. Posted by 宮部みゆき「史上最強のクソゲー?そりゃもうFF8」   2016年08月12日 10:45
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1681. Posted by 宮部みゆき「史上最強のクソゲー?そりゃもうFF8」   2016年08月12日 10:46
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1682. Posted by 宮部みゆき「史上最強のクソゲー?そりゃもうFF8」   2016年08月12日 10:46
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1683. Posted by     2016年08月12日 10:46
※1667
疎むのも蔑むのも勝手ですが、言う側が率先してやって見せないと後輩はついてきません。

「戒めずして成るを視る、これを暴という」という言葉を御存知?

貴方の言うとおり、新人の側にも問題はあるでしょうが、同様に上司や先輩にも問題はあるのですよ。
1684. Posted by あ   2016年08月12日 11:00
会社とかの組織の問題に限らなくても場所によると思うんだ
自営業だとか飲み屋とか、やっぱ忙しい日は残業しないといけないじゃん
1685. Posted by あ   2016年08月12日 11:04
周囲を察してそれに合わすのがどんな事より優秀、有能。
自分の仕事片付いても、大変そうにしてる上司がいれば声掛けよう。
結局、「成績」より「人付き合い」。これマジ。
でも定時上がりが悪いって事は決して無いからそんな一言を添える上司はクソ。
1686. Posted by    2016年08月12日 11:05
残業じゃなくて勉強だろ。求められてるのは。残業代もなにもそもそも給料分の価値に達していないわけで。
1687. Posted by    2016年08月12日 11:13
勤務時間に勉強しろや。OJTくらいわかるだろが。
1688. Posted by a   2016年08月12日 11:20
逆だ馬鹿野郎

新人に残業させないと成り立たないような計画しか立てられない時点で管理者が無能だ
残業にはコストがかかりそれを負うのは会社だ。
会社に損害を齎す行為を奨励する馬鹿がどこにいる。
記事書いた無能の会社にはいるようだが。社会人の自覚を持てよ。
1689. Posted by    2016年08月12日 11:29
1686
仕事の内容分の給料で募集してみればいいやんけ、人が集まると思うんか?ハナホジー
1690. Posted by    2016年08月12日 11:31
1686
仕事の内容分の給料で募集してみればいいやんけ、人が集まると思うんか?ハナホジー
1691. Posted by 。   2016年08月12日 11:44
とても時間内じゃ処理しきれない膨大な仕事量・ノルマを課しておきながら定時に終わらないのは無能とか残業代払うに値しないとか草
1692. Posted by 名無し   2016年08月12日 11:50

>先輩写真からも〜

そうか…
先輩は写真になっても新入社員に小言を言うのか…
骨になっても会社思いとは…
安らかに眠ってくれ
1693. Posted by わ   2016年08月12日 12:18
×上司「定時とか…アイツはダメだ、使えない」
◯上司「あの仕事量はこなせるか。頼む仕事の量を見直すか。」
部下の力量を把握しようとしない、マネジメント意識皆無のダメ上司の総天然色見本。
1694. Posted by う〜ん   2016年08月12日 13:09
社長「はよ帰れ。労基も最近は煩いし、何より無駄金。時間内に終われないなら労働改善提案でも出せ」

中間管理職「会社への忠義を示すためにサビ残するでゴザル、部下にもサビ残させるでゴザル」

社長「勝手にサビ残されて、処分くらうのはこっちなんだよ阿呆」

下っ端「会社は社員を道具としか見ていない! ブラックだ!」

社長「お前ら育てるのに、いくらかかってると思ってんだ。不満を爆発させる前に相談しにこいや」
1695. Posted by    2016年08月12日 13:18
>>1690
余裕で集まるだろ
半分の給与でも良いから雇ってくれって
人が何人いると思ってるんだ
1696. Posted by あ   2016年08月12日 13:25
定時で帰りたいなら帰れば?その結果どうなるかも覚悟しとけよ、居場所なくなっても会社に居座れるメンタルあるならね
1697. Posted by あ   2016年08月12日 13:31
新人のくせに残業はしない、勝手に帰る、飲み会は行かない、コミュニケーションは取らない。いらないね、そんな新人、辞めたら?
1698. Posted by    2016年08月12日 13:38
1695
今は給料良くないと入らないよ。新卒の初任給が毎年上がってるだろ。物価ぎ上がってるからとかアホみたいなこと言うなよ
1699. Posted by .   2016年08月12日 13:40
やる事あるなら先に伝えとけよ
使えねぇ上司だなw
1700. Posted by あ   2016年08月12日 13:54
1698 実質賃金は横ばいなので物価上がった分引き上げただけだよ。それも政府がかなり強く言ったから仕方なく。企業としては上げるつもりはたいしてない
1701. Posted by 宮部みゆき「史上最強のクソゲー?そりゃもうFF8」   2016年08月12日 13:56
宮部みゆき「史上最強のクソゲー?そりゃもうFF8」
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1702. Posted by    2016年08月12日 14:38
1700
で?世の中の会社は新卒の給料を半分にして募集をかけているのかね?我が社はハロワークにいくら募集をかけてもなかなか見合った人材が見つからなくてね。子供が減少しているから給料を良くしないと成績の良い人材が入ってきてくれないんだよ。
1703. Posted by い   2016年08月12日 14:43
上司「仕事片付いてないんで残業します」
新入社員「残業とか…アイツはダメだ、使えない」
1704. Posted by なし   2016年08月12日 14:57
仕事は与えられる物。給与は貰える物。昇給も当然。残業代は出すのが当然。与えられた以上の仕事はしません。上司、先輩は後輩を教えるのが当然。上司、先輩だからと言って偉そうにしないで下さい。私のご機嫌を損ねないで下さい。自分の時間が優先です。

書き連ねてみると本当に酷いなw
産廃通り越して汚染物質だなこりゃw
放射能よりタチが悪い
1705. Posted by なし   2016年08月12日 14:59
※1703
周り「同じ量をこなしてからモノ喋れよ。今年の新人も使えないな」
1706. Posted by    2016年08月12日 15:09
仕事が終わらないから残業するのはカス

仕事を増やしたから残業するのは優秀
1707. Posted by     2016年08月12日 15:13
みんな知らないうちに生産力を下げるための洗脳教育でもされてんじゃないの
1708. Posted by なし   2016年08月12日 15:23
※1707
洗脳教育じゃないさ。向上心が生産力を上げ、堕落が生産力を下げる。人は低きに流れるもので皆が堕落的になっていってるだけさ。
そして、向上心を持てない理由を社会の責任にして更に堕落していってる。ただそれだけ
1709. Posted by 名無しのスターライト   2016年08月12日 15:25
そりゃ言いたくもなるだろう。
組織への忠誠を残業という形で示す。
残業は常識。定時帰りは非常識。
先輩や上司が信じてきた、信じざるを得なかった
常識をそして人生を否定する行為だろうし。

1710. Posted by    2016年08月12日 15:29
サービス残業こそ組織への忠誠

1711. Posted by うん   2016年08月12日 15:40
陛下を見習え!!!ってことなんだろ。えせ右翼w
1712. Posted by なし   2016年08月12日 15:44
※1709
その否定がより良いものを生み出すという確信は何処からきてるんでしょうね。
先人が縋り付いてるのではなく、君達がそれを出来ないだけにしか私には見えないけどね。
1713. Posted by    2016年08月12日 15:45
残業バカ

サービス残業>>>>残業>>>>>ノー残業デ

経営管理者

ノー残業>>>>>>残業>>>>>>サービス残業
1714. Posted by    2016年08月12日 15:54
なにこの残業こそ正義派の多さw
1715. Posted by     2016年08月12日 16:06
サービス残業のタダ働きをさせる「悪質悪徳会社」は、早急に組合か労働基準監督署に訴えて下さい!
直ぐに調査に来てくれますよ。
1716. Posted by     2016年08月12日 16:54
うちの職場は若い奴中心に、「しんどい」って連呼しながらダラダラ残業してて見苦しい
ちゃっちゃと終わらせて帰れば本人も楽なのに
まぁ基本給が安いから、少しでも残業代稼ごうって気持ちは分かるか…
1717. Posted by 名無し   2016年08月12日 16:55
そりゃ、別にサビ残しなくてもいいけど、その代わり居場所が無くなって、さんざんハブにされたり虐められた後、自主退社したくなるようになるよ。
会社としてはそんな奴いらねーもん。さっさと転職してくださいってね。
1718. Posted by 名無し   2016年08月12日 17:03
ゆとり教育考えた奴は絶対スパイだろ。
日本の生産性、賃金低下にこれほど効率よくダメージ与えられるとはね。
お蔭さまで、ゆとり世代は上から目線で何も出来ない奴ばかりになった。ゆとりだけで会社作って回してろよ。
1719. Posted by    2016年08月12日 17:25
一方日本一のブラック政党、日本共産党は一切残業代が出ないのであった。
1720. Posted by 名無し   2016年08月12日 17:47
何が「何かやる事ありますか?の一言が言えない」だよ無能上司
自発的に言ってこい聞いてこいなんざ受け身にも程があるわ
仕事の割り振りもできない無能が、全部部下や新人のせいにして偉そうにしてんじゃねぇ
1721. Posted by unknown   2016年08月12日 17:47
そもそも新人がやる仕事が定時に終わるのは当たり前であって、むしろ定時前に終わらせて他を手伝う気は無いのか。
1722. Posted by 名無し   2016年08月12日 17:49
定時後に会議入れたり、定時間近に部下に仕事振る上司って、朝遅刻して出社時間を守れない新人と同レベルの仕事できない人間だと思うわ
仕事回せないなら役職から下りろ
1723. Posted by ししな   2016年08月12日 17:54
上司「自分の仕事が終わったら終わりではなく周りに手伝える事ないか聞こうよ」

若者「残業推奨良くない!残業正義は古い!残業する奴は無能!」

上司「プラスαをしないと会社で必要な人材になれないよ?」

若者「残業推奨良くない!残業正義は古い!残業する奴は無能!」

宇宙人との会話だなこれw
1724. Posted by あ   2016年08月12日 18:04
この記事10年以上前の話だろ?
今時残業してるやつが頑張ってるなんて思う経営者はいないだろ
1725. Posted by むし   2016年08月12日 18:05
※1722
定時内はそれぞれの仕事をこなさなければいけません。お客様がいる仕事ならば、こちらの定時がお客様の定時ではないです。それらを避ける為に定時後に会議をする事は別段普通の事です。

定時ギリギリの仕事振りは緊急か嫌がらせか上司のミスかは判断できません。ただ、文句をつけたいなら上の立場になって下さい。なろうともせずケチだけつけたいなら勝手にしてて下さい。誰も耳はかたむけません。

上役が無能かもしれませんが、あなたも十分無能です。
1726. Posted by    2016年08月12日 18:10
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1727. Posted by 宮部みゆき「史上最強のクソゲー?そりゃもうFF8」   2016年08月12日 18:13
宮部みゆき「史上最強のクソゲー?そりゃもうFF8」
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1728. Posted by 宮部みゆき「史上最強のクソゲー?そりゃもうFF8」   2016年08月12日 18:13
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1729. Posted by 宮部みゆき「史上最強のクソゲー?そりゃもうFF8」   2016年08月12日 18:13
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1730. Posted by 宮部みゆき「史上最強のクソゲー?そりゃもうFF8」   2016年08月12日 18:13
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1731. Posted by 宮部みゆき「史上最強のクソゲー?そりゃもうFF8」   2016年08月12日 18:13
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1732. Posted by 宮部みゆき「史上最強のクソゲー?そりゃもうFF8」   2016年08月12日 18:13
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宮部みゆき「史上最強のクソゲー?そりゃもうFF8」
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1733. Posted by 宮部みゆき「史上最強のクソゲー?そりゃもうFF8」   2016年08月12日 18:13
宮部みゆき「史上最強のクソゲー?そりゃもうFF8」
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1734. Posted by 宮部みゆき「史上最強のクソゲー?そりゃもうFF8」   2016年08月12日 18:13
宮部みゆき「史上最強のクソゲー?そりゃもうFF8」
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1735. Posted by 宮部みゆき「史上最強のクソゲー?そりゃもうFF8」   2016年08月12日 18:13
宮部みゆき「史上最強のクソゲー?そりゃもうFF8」
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1736. Posted by    2016年08月12日 18:31
1725
俺なら役職につかず独立開業するね
1737. Posted by 名無し   2016年08月12日 18:39
割り振り云々の前にそもそも新人に出来る仕事なんて無いわけで…
役立たずの癖に時間外に仕事覚えてちょっとでも早く役に立てるようになろうという気も無くて
いっちょまえに権利ばかりは主張する子達なんだなあ
やれることありませんか?も別に本当にして欲しい訳ではなくてやる気、教えられてる自覚があるかを見てるだけ
仕事が終わらないんじゃない、やりたいから、そうした方が良いからやっているだけ
やる気ある子と無い子、どっちに仕事を教えたいですか?
別に上にしたらそいつがどうなろうと関係ないのさ
やる気がないなら辞めれば?
1738. Posted by    2016年08月12日 18:43
新卒採用する時点で無能なんやで。
1739. Posted by    2016年08月12日 18:44
中途半端な会社なら、早く帰って公務員勉強しよっと
1740. Posted by crazy   2016年08月12日 19:06
残業しろ!残業代なんてださないけどな(`・ω・´)
1741. Posted by _   2016年08月12日 19:18
仕事のスキルはあっても、空気を読めない奴・上司におもねれない奴は日本の会社では出世できない
多少スキルが乏しくても、可愛がられるやつがトントンと上に行けるのが日本の会社
1742. Posted by    2016年08月12日 19:32
有能上司「最近調子がいいね。君ならもっと難しい仕事でも出来ると思うんだけど挑戦してみる気はあるかい?」
A君「はい!頑張ります!」(まだまだ未熟だけど、期待に応えられる様にもっと努力して会社や上司先輩の助けになるよう努力しよう。)

無能上司「最近調子に乗ってんじゃねえか?カスには誰でもできる仕事を与えてるんだから、せめてサビ残で先輩を手伝う気がねえのか?」
A君「はい。頑張ります。」(このクソ上司絶対許さねえ。証拠揃えて労基に駆け込んでやる。ネットも使って徹底的に追い詰めてやるぞ。)

上司が無能か有能かで、A君と会社の運命がこれ程大きく変わるんだなあ。無能上司は本当に社会の害悪だわ。
1743. Posted by    2016年08月12日 19:39
この記事の無能上司を擁護する奴って、ガラが悪い、品が無い、論理が破綻している、都合が悪くなると恫喝するっていう、大体DQNそのもの。
どこぞのブラック企業のチンピラ無能上司やってんだろうな。
こんな奴らがいる会社に入ったらダメですよー、皆さん。
1744. Posted by    2016年08月12日 19:43
気を使って残業するくらいなら早く帰って資格の勉強をしてください。
1745. Posted by なし   2016年08月12日 20:43
※1742
夢ばっか見てないで現実みろよ。

調子が良いねって何?w調子が良かろうと悪かろうと仕事はする物。難しい仕事してみない?いいえ、するのが当然です。何処の赤ん坊だお前はw教えるのとおんぶにだっこを一緒くたにすんなよwww
1746. Posted by    2016年08月12日 21:02
まあ、ネットのおかげでブラック企業に騙されて勤める人間もいなくなるだろうしいい傾向じゃね。
ブラック企業にはますます無能だけが集まって、企業として自然淘汰されて行くだろうな。
めでたしめでたし。
1747. Posted by    2016年08月12日 21:05
下の人間に仕事なんて教えねーよ。会社が傾こうが独立すりゃあいいだけだ。ルールはルール。残業するしか能が無いような足手まといを助ける義理は無い。勤務時間内に覚えられない能なしにも用は無い。
1748. Posted by    2016年08月12日 21:05
※1745
例え話も分からんのか?
訳の分からんことわめいて無いではよ寝ろ。
どうせ明日も仕事だろ?
1749. Posted by 。   2016年08月12日 21:14
今の時代、理不尽な違法労働を強いてるような企業や会社はネットで手軽に内部告発ばりの悪行拡散されるから覚悟しといたほうがいいよ
1750. Posted by    2016年08月12日 21:27
サービス残業は好むけど、残業代払うくらいなら帰れってのが、経営層なんだが。
1751. Posted by あ   2016年08月12日 21:32
要は自分の虚栄心を満たしたいだけなんだよね。某野党みたいに自分に実力とか人望ないから人に難癖つけて叩いてこき下ろすことでしか自己を維持できないかわいそうな人格障害者なんだよ。
1752. Posted by 、   2016年08月12日 22:00
求人募集の時点で正確な残業時間記載してフィルターにかけろよ
1753. Posted by       2016年08月12日 22:18
会社に忠誠を誓え!会社は社員には何もしてやらんがなWWW
1754. Posted by     2016年08月12日 22:19
上の立場からしたら自分は残業して頑張ってるのに
新米がさっさと定時に上がったら不公平には思うよな。
1755. Posted by    2016年08月12日 22:40
上の上の立場からしたら、こいつ何やってきたんだって思うだろうな
1756. Posted by 名無し   2016年08月12日 22:52
定時が悪なら定時なんて決めるんじゃねーよ
1757. Posted by なし   2016年08月13日 00:12
※1748
解りにくい物事を現実にあり得る話に例えて周りに理解して貰う事を例え話と言うんだよ。
君の妄想や夢物語を例え話とは言わないの。
君もこんなとこに書き込んでる暇があったら少しでも良いから一般常識を勉強しようねw
1758. Posted by なし   2016年08月13日 00:23
あーしろこーしろと言ってるが、そんな面倒な事してまで産廃を使う意味ってあるのかな?
別に他国の人材で良くね?と常々思うわ。
1759. Posted by    2016年08月13日 00:25
まあブラック企業に長い間勤めてればブラック企業のしきたりが君の常識になるよね。
外の世界を知ら無いって本当に悲しいね。
1760. Posted by     2016年08月13日 00:32
俺なら定時で上がりません。
雇ってください!><
1761. Posted by    2016年08月13日 00:37
労働移民受け入れしたいんですかー
そうですかー
1762. Posted by    2016年08月13日 00:44
外人がサビ残なんて喜んでする訳ねーだろw
何人を想定してるんだ?
1763. Posted by     2016年08月13日 00:45
う〜ん、まあ仕事も救急でない限りは定時で終えるのはいいかと・・・
急ぎの場合には勝手に定時に帰ったら”テメ何やってんだ!”になるだろうけど。
1764. Posted by    2016年08月13日 00:49
そういや、仕事終わったら定時前でも片付けて帰ってた頃もあったなぁ…
まだ少し景気が良かったっていうのもあったからか、残業手当も良かったんだよなぁ…。
こんな景気の冷え込んだ状況で仕事する気も消費する気も湧いて来る訳ゃ無ぇ
1765. Posted by ろーる   2016年08月13日 00:50
※1759
じゃあ君の思うホワイト企業を探し続けてね。気づいたころには手遅れになってるだろうけど
1766. Posted by .   2016年08月13日 00:50
まっ一生ヒラでいたいならそうやっとけよ
1767. Posted by    2016年08月13日 00:52
あ〜外国の人材がうちの会社にこないかなー。
薄給でサビ残にも文句も言わず、肩揉みとかお茶とか入れてくれたらなー。
そして大人しくて従順で、仕事ができて、頭が良い子がいいなー。ってか?
そんな外人いねーよwどんだけ頭お花畑なんだよw
例えいたとしてもお前の会社にはこない。
1768. Posted by please click ad   2016年08月13日 00:55
そんな会社潰れちまえ
1769. Posted by    2016年08月13日 00:57
※1765
じゃあ君はいもしない理想の人材をさがし続けてればいいよ。
会社が残ってればね。
1770. Posted by     2016年08月13日 02:05
サービス残業は労働基準監督署が黙っていない。
バカ経営者の逮捕権も監督署は持っているのさ!
1771. Posted by     2016年08月13日 05:45
外人は日本人より権利意識とか自己主張とか強いから
すぐ裁判だストライキだって始まるよ。
1772. Posted by    2016年08月13日 07:48
ブラックかホワイトか、それは自分が決めることでは無い
1773. Posted by    2016年08月13日 08:34
このコメ欄のおっさん共が妄想する理想の新人に一番近いのは現代日本人だろう。日本人の若者がそろってNOって言ってんだから地球上に理想の新人は存在しないんだよ。
なのに外人に夢や妄想を膨らませて、外人労働者を引き入れようとか、狭い世界で生きてきた老害はマジで碌なことしねえな。
1774. Posted by    2016年08月13日 08:42
頭がお花畑のパヨク老害世代。
ボケまで回ってマジ手に負えん()
1775. Posted by    2016年08月13日 09:16
鳥越みたいなもんだよ。
自分の娘みたいな歳の女とセクハラまがいの問題起こしたり、外国人労働者の受け入れに賛成したり。
そのくせ、人の役に立つまともな公約も考えられず、関係ないことを意味不明に喚き立てるっていうね。
1776. Posted by    2016年08月13日 10:07
会社に馴れ合いをしに来るな
先輩面して後輩が乗って来ないのはその域に達してないからだろうが
1777. Posted by 名無し   2016年08月13日 11:12
これギャグでも何でもなく、
「仕事が出来る人間はもっと仕事を欲しているに違いない」
「仕事のご褒美は仕事」
日本はこういうメンタルの連中しか出世出来ないシステムだから仕方が無いんだよ。
1778. Posted by 名無し   2016年08月13日 11:50
先に帰ったらなんとか上下関係がどうとか野球部かって話。学生気分抜けてないのはどっちなんだよ。
1779. Posted by ざあめんソムリエ   2016年08月13日 14:28
決められた時間の中で業務をこなすことを意識が低いというのなら、効率追及もまた意識が低いということになる。
1780. Posted by ブラック企業協議会   2016年08月13日 14:35
やらせたい仕事があるなら残れって言えよ。
それか、新入社員の御用聞きを社内規定にでもすればいいんだ。

何なのこの記事www
1781. Posted by     2016年08月13日 15:51
コニュニケーション能力がないやつが人の上に立つな
1782. Posted by    2016年08月13日 16:01
無能上司。
1783. Posted by    2016年08月13日 16:37
平気で定時回ってから仕事回してくるからなー
上司からならいいけど、他部署から言われたら断れん
1784. Posted by 宮部みゆき「史上最強のクソゲー?そりゃもうFF8」   2016年08月13日 16:48
宮部みゆき「史上最強のクソゲー?そりゃもうFF8」
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1785. Posted by 宮部みゆき「史上最強のクソゲー?そりゃもうFF8」   2016年08月13日 16:48
宮部みゆき「史上最強のクソゲー?そりゃもうFF8」
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1786. Posted by 宮部みゆき「史上最強のクソゲー?そりゃもうFF8」   2016年08月13日 16:48
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1787. Posted by ななC   2016年08月13日 16:56
元上司の発言だが
「君がもし将来部下を持った時に、その部下の部下が帰宅することができなくならないように、必ず定時で帰るように努力しなさい。」
1788. Posted by     2016年08月13日 17:12
こんなの20年前からいたよ

違うのは会社にカネがあるかないかだけ
1789. Posted by    2016年08月13日 18:27
時間意識無いのに効率化なんて無理やんけ。機械入れて楽になるわけ無いやんけ。日本てアホやぞ。
1790. Posted by     2016年08月13日 19:06

定時になったら、仕事が残ってても帰るのが義務

勝手に会社の電気使った上に残業代まで貰おうとかアホか
1791. Posted by 屁理屈君 タヒんでねw   2016年08月13日 21:34
雑用もこなせない奴ほど、義務も果たさんと
理屈並べて権利主張しやがる
義務も果たせない屁理屈新人なんざ要らんわ
代わりは幾らでも居るからな
社会を舐めきっとるとしか思えん
1792. Posted by    2016年08月13日 22:02
アホな上司も片付けちゃっていいすか?
金はちゃんとでるし振替休日もあったが残れって言ってもお茶くむくらいしかねえよw
1794. Posted by    2016年08月13日 23:02
>>1788
これはあるね、いくらでも仕事があって、多少原価率が上がっても、やればやるだけ
利益になる時代(30年前!) なら、定時で帰るやつを白い目で見るのもわかる
でも、今日日ほとんどの会社では、限られた仕事を生産性を上げてやっていかないと
利益が出ない。そういう状況では会社の利益(=管理職の評価) にとって残業は悪
 時間外 25%増し / 深夜 50%増し / 月60h超え さらに25%増し
生産性 50% Down で 原価(人件費) 75% Up とかになったら、部長や課長は次の
ボーナス査定は壊滅だろう。
逆に、指示されたことをやりとげて、定時で帰ってくれる新人は "神"
1795. Posted by R@M   2016年08月14日 02:01
いや、仕事終わったんなら良いだろ。
仕事終わってないのに帰る奴はクソだが。
1796. Posted by       2016年08月14日 11:40
ダイアモンドとか読んでる管理職は100%使えないので注意
1797. Posted by    2016年08月14日 12:35
※1791
典型的な老害の悪役みたいなセリフ吐きやがって。
加齢臭がひどいから口開くな。
勝手に時代に取り残されてろ。
1798. Posted by 宮部みゆき「史上最強のクソゲー?そりゃもうFF8」   2016年08月14日 18:08
宮部みゆき「史上最強のクソゲー?そりゃもうFF8」
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1799. Posted by 宮部みゆき「史上最強のクソゲー?そりゃもうFF8」   2016年08月14日 18:08
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1800. Posted by 宮部みゆき「史上最強のクソゲー?そりゃもうFF8」   2016年08月14日 18:08
宮部みゆき「史上最強のクソゲー?そりゃもうFF8」
宮部みゆき「史上最強のクソゲー?そりゃもうFF8」
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1801. Posted by あえて名無し   2016年08月14日 18:15
いつまでチンタラ仕事してんだ!
部下は、きちんと定時で上がってるじゃねえか!この無能!穀潰し!
1802. Posted by 名無しのヒーローさん   2016年08月14日 19:20
所属意識()とかなまっちょろい事いってる精神論ふりかざす仕事ごっこしかできない無能の馬鹿が上司だと苦労するな、
今のしっかりした若者たちは
1803. Posted by    2016年08月15日 02:28
両方カスwwwどっちもいらんわwww
1804. Posted by いつもの   2016年08月15日 05:13
定時守れないとつぶれろとか
電気ガス水道なくなってもいいのかと

ライフライン修理なんて人手も足りなくて残業、サービス残業させられてるのに社畜のおかげで騒げる立場にいるのがわかってないんだな

インターネット回線の維持は社畜がやってるんというのに・・・
1805. Posted by    2016年08月15日 15:47
何かする事ありますかの一言で3時間近く残された事がある
自分の仕事は自分でこなすし、あれがあって以来後輩に手伝わせた事なんて無いわ
1806. Posted by     2016年08月15日 20:53
>「何かやることはありますか?」の一言が言えない

ほんとコレ
予め誰も教えないくせして、新人への暗黙の了解みたいにしてるとこマジクソ
1807. Posted by    2016年08月16日 13:11
上司が無能
1808. Posted by     2016年08月16日 16:52
つーかサビ残なんて悪習はいい加減さっさと撤廃せんかい!!
自営やっとる自分には関係無いんだけど、会社勤めしてる今の若い子達が可哀相だろが!!
1809. Posted by 名無し   2016年08月17日 12:48
自分の仕事が終わったら他を手伝え、と、
残業しろ、は、別の話じゃねーのか?

新入社員が楽してるように見えて馬車馬のように働かせたいという
意識がある前提の奴の目線の頭の中だろこれ。
1810. Posted by     2016年08月17日 16:12
言われた仕事は終わった→何か言われるまで携帯で遊んでる、わざとチンタラ仕事して、最低限しかしないように立ち回っている
たまにこういう無能はいる、確かにいるがそれと定時で帰るなは話が別・・

複数の仕事渡して、まずこれやって終わったら一度声かけてねといくつか区切りを示して、定時頃にも自分から確認してやってここまで終わらせようとか、今日はもう切り上げていいよとかすればいいだけなのに、育てるという仕事を怠慢にして育たないと文句言うのはどうかしてる

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