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2017年03月31日

上司のパソコンに「かかと落とし」 「PC破壊で解雇」無効 朝日関連団体に東京地裁

1 名前:のっぺらー ★:2017/03/31(金) 20:44:01.31 ID:CAP_USER9.net
1上司のパソコンに「かかと落とし」をしたなどとして朝日新聞社の関連団体「朝日新聞厚生文化事業団」を解雇された職員2人が、解雇の無効を求めた訴訟の判決で、東京地裁(石田明彦裁判官)は31日、「処分は重すぎる」と雇用関係の継続を認め、事業団に未払い賃金の支払いを命じた。

判決によると、2人は昨年2月1日夜、新入社員歓迎会の後に職場で飲酒。うち1人が事務所に置いてあった上司のパソコンに2、3回、かかと落としをして液晶画面を破壊した。

事業団は同年3月、この職員を諭旨解雇とした。もう1人も当初「自分はその場にはいなかった」とうそをついたことから解雇した。
https://this.kiji.is/220497045268725768?c=39546741839462401

2: 名無しさん@1周年 2017/03/31(金) 20:45:23.43 ID:z52B7NcP0
ツッコミどころが多すぎる

4: 名無しさん@1周年 2017/03/31(金) 20:46:16.10 ID:V7fvFvBl0
この2人の実名は?日本人なのかな?

5: 名無しさん@1周年 2017/03/31(金) 20:46:21.18 ID:nUK45rzf0
朝日のレベルの低さがわかるわw

11: 名無しさん@1周年 2017/03/31(金) 20:47:10.34 ID:urEptDC90
ネリチャギをブチかましたわけか。
色々察しました。

14: 名無しさん@1周年 2017/03/31(金) 20:47:15.20 ID:uM6tgROP0
さすが朝日というか
解雇出来ないのか、こんなの

19: 名無しさん@1周年 2017/03/31(金) 20:48:18.22 ID:w7K0VgmA0
普通に解雇だよ。
判決出したバカから司法関係の資格を剥奪しろ。

20: 名無しさん@1周年 2017/03/31(金) 20:48:18.56 ID:TW50/op00
子供かよ

24: 名無しさん@1周年 2017/03/31(金) 20:48:53.70 ID:DnqBwI9o0
なんだ、パソコン壊してもクビに出来ないんだ

26: 名無しさん@1周年 2017/03/31(金) 20:49:14.95 ID:FJZx1gYA0
こんな奴、雇い続けてどうすんねんwww

30: 名無しさん@1周年 2017/03/31(金) 20:49:31.72 ID:QKL0P2EM0
こんなだから非正規化が正当化されんだよ
解雇できなさすぎ

42: 名無しさん@1周年 2017/03/31(金) 20:51:22.56 ID:UiET5ecR0
他の会社じゃ雇ってもらえないんだろな。
たかるしか生きる道がないとか。

43: 名無しさん@1周年 2017/03/31(金) 20:51:26.76 ID:SF8OvnruO
上司のPCをかかと落としで破壊するというシチュエーションがまったく想像つかない……
なにがどうしてそうなったんだ

45: 名無しさん@1周年 2017/03/31(金) 20:51:32.54 ID:f53Yirps0
職場で飲酒の上器物損壊に及んだら業務妨害とあわせ技で解雇相当で不思議はないと思うんだけど、PC破壊はただものを壊したと言うより、損害の程度がはるかに大きいと思うしなあ。

どういうことなんだろう

52: 名無しさん@1周年 2017/03/31(金) 20:53:34.03 ID:b0DYQjGS0
自分の会社すら制御できんのか

59: 名無しさん@1周年 2017/03/31(金) 20:55:01.55 ID:HWpg55CZ0
これは解雇にしなきゃダメだろ
やりたい放題だろ

62: 名無しさん@1周年 2017/03/31(金) 20:55:26.31 ID:545Fwm8R0
司法の劣化がとどまる所を知らない。

64: 名無しさん@1周年 2017/03/31(金) 20:55:49.04 ID:daELrDeaO
面の皮厚すぎるwww

66: 名無しさん@1周年 2017/03/31(金) 20:55:55.20 ID:nXcXibEE0
            i⌒i スッ
             | 〈
      ∧_∧ / .フ
      ( ´Д`)/  |
    /     /.  ノ
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 \ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ /  アカヒ  /
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71: 名無しさん@1周年 2017/03/31(金) 20:56:39.96 ID:DTkNRGHd0
むしろこれを裁判にして撤回を求める新人が恐ろしい
さすが朝日の認めた人間やで

76: 名無しさん@1周年 2017/03/31(金) 20:57:10.68 ID:++GyVUYQ0
粛々と器物損壊で刑事事件化してそれを理由に懲戒解雇でいいだろ
踏むべき手続きをはしょるからこうなる

80: 名無しさん@1周年 2017/03/31(金) 20:57:49.13 ID:HWpg55CZ0
こんな判決出したら企業は余計に正規雇用しなくなるわ
労務責任の無い派遣使うって

85: 名無しさん@1周年 2017/03/31(金) 20:58:43.67 ID:3BGUhrbp0
>>1
これで解雇無効の訴訟を起こすなんて面の皮が厚すぎだし、
訴訟までもってけるところでどういう素性の人たちか察せられるな

90: 名無しさん@1周年 2017/03/31(金) 20:58:59.61 ID:M1mlnRDJ0
弁護士が「差別」とかで戦ったのかしら

95: 名無しさん@1周年 2017/03/31(金) 20:59:29.99 ID:JzQucUH+0
朝日でも、テコンドー使いを許さないのかww

99: 名無しさん@1周年 2017/03/31(金) 20:59:46.95 ID:VVjooMTv0
ワロタ、そんな恨みがあったのか

110: 名無しさん@1周年 2017/03/31(金) 21:01:15.48 ID:ra7LQ6bR0
アンディフグかよ

107: 名無しさん@1周年 2017/03/31(金) 21:00:45.48 ID:TVVQNToM0
故意に壊したならクビだろ
データなくなったらどうするんだ

121: 名無しさん@1周年 2017/03/31(金) 21:02:35.20 ID:cK+6C4/v0
こいつを担当した弁護士も「ダメ元だけど勝っちゃったよマジかよ。。。」とか思ってそう

125: 名無しさん@1周年 2017/03/31(金) 21:02:50.08 ID:pfyLmrE90
よし。おれもこの判決を盾に、月曜の朝一番で気に入らない上司のPCにネリチャギかましてくる

135: 名無しさん@1周年 2017/03/31(金) 21:03:27.62 ID:9J5OnBhj0
脳筋を雇うからこうなる

136: 名無しさん@1周年 2017/03/31(金) 21:03:39.83 ID:y5Fy0LHx0
普通は器物破損で告訴しない代わりに解雇だろ。

それが普通だろ。

145: 名無しさん@1周年 2017/03/31(金) 21:04:27.58 ID:hZPPYBgx0
顔も合わせず一言も言わずに退社。
これが一番の解決策だろ!

151: 名無しさん@1周年 2017/03/31(金) 21:05:03.29 ID:A9t+TzPq0
どんな職場だよw

174: 名無しさん@1周年 2017/03/31(金) 21:07:18.84 ID:bGvkJdtM0
やっぱり異常だな笑このグループ。
常人と脳の造りが違うんだろ笑

182: 名無しさん@1周年 2017/03/31(金) 21:08:39.87 ID:tiZKEpOw0
基地外みたいなやつが職場にいると周りが大変なんだよなあ

185: 名無しさん@1周年 2017/03/31(金) 21:08:53.68 ID:KNY/jqas0
もうちょっと、企業側に解雇する権限強くして欲しいわ
どうしようもなく使えない奴ほど、会社にしがみついてくるから始末におえん

190: 名無しさん@1周年 2017/03/31(金) 21:09:34.27 ID:37sNRdSt0
上司のパソコンて個人所有のかな?それとも会社の?
会社やつを故意に壊したんなら解雇でもいい気がするなあ

197: 名無しさん@1周年 2017/03/31(金) 21:10:28.25 ID:Gx9rHa9y0
さすが糞朝日新聞w
社員も会社もレベルが低いw

210: 名無しさん@1周年 2017/03/31(金) 21:11:59.24 ID:1fxGkCU70
ああ・・・韓国伝統のテッコンドーですね。

230: 名無しさん@1周年 2017/03/31(金) 21:15:26.53 ID:2lN+nkbD0
こんなことする日本人、居ないだろ

誰かが潜入させたんじゃないの?

241: 名無しさん@1周年 2017/03/31(金) 21:17:01.21 ID:vX43exNN0
地裁も含めて登場人物・団体が全てクズっていう酷い話ww

249: 名無しさん@1周年 2017/03/31(金) 21:17:56.83 ID:y0MtC+gAO
>>1
なんだただの内ゲバか

254: 名無しさん@1周年 2017/03/31(金) 21:18:19.28 ID:Mnq9bP000
元々アレな素性の人雇ったんだろうなあw

259: 名無しさん@1周年 2017/03/31(金) 21:19:02.79 ID:MCXZE9hc0
慌てなくとも、その内やらカスw

163: 名無しさん@1周年 2017/03/31(金) 21:06:30.24 ID:BRSuVL410
裁判じゃなくリングで決着をつけるべき。


元スレ:http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1490960641/


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この記事へのコメント

1. Posted by     2017年03月31日 22:44
へー
2. Posted by 雑用級   2017年03月31日 22:45
ヒネ ばいいのに (´・ω・`)y━・。oO
3. Posted by aaa   2017年03月31日 22:45
解雇?妥当じゃないの?
職場で酒盛りして壊した挙句、自分はいなかったって嘘ついたんでしょ?
そんな人間を信用できないから解雇って妥当だと思うんだが・・・
4. Posted by あああ   2017年03月31日 22:46
かかとおとし!
5. Posted by    2017年03月31日 22:46
重要書類焼いても解雇出来なそうだな
6. Posted by     2017年03月31日 22:46
変な判決を出す判事を解雇すべき事案
7. Posted by     2017年03月31日 22:47
地裁のレベルの低さは異常
8. Posted by     2017年03月31日 22:50
ツッコミどろこしかなくて逆に隙が無い
9. Posted by    2017年03月31日 22:50
���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
10. Posted by     2017年03月31日 22:51
雇用関係の継続か…普通は戻れ無さそうだけど
白い眼で見られるとか閑職に追いやられるとか、そもそも自分のやったことが恥ずかしいとか色々

会社側は判決がこうだし面倒だから適当に置いておこうって思うのは仕方ないとして、本人たちもその環境で満足なんだろうか
不遇とかから守ってくれる存在でもあるんだろうか
11. Posted by 新潟日報襲撃事件 朝鮮進駐軍   2017年03月31日 22:51
某、鉄道東会社なんて40代のオッサン社員が20歳バイトのスマホ取り上げて課金20万やって、それでも解雇にならないからな。

ドンだけ汚鮮されてんだ、この国は。
12. Posted by     2017年03月31日 22:51
で、マスコリアンはいつまで辻本の疑惑を隠蔽してんの?
13. Posted by    2017年03月31日 22:52
あの国の国籍やろなぁ
14. Posted by     2017年03月31日 22:52
ところで壊したPCの弁償はしたんだろうね?
15. Posted by 名無しさん   2017年03月31日 22:52
解雇でいいだろこんな野蛮人
16. Posted by    2017年03月31日 22:53
労働市場の流動性のなさって
こういうおかしな解雇規制のせいでは
器物損壊って違法行為だし、なんでそれが解雇事由にできないのやら
17. Posted by     2017年03月31日 22:53
そんな司法で大丈夫か?
18. Posted by     2017年03月31日 22:54
こんなアホ社員のいる新聞買いたくねーww
19. Posted by 名無しのプログラマー   2017年03月31日 22:55
ディスプレイのみ破壊しているなら理解できる判決。
データを破壊してるなら、書類と同じ扱いと思うけど、最近の5,60代は昭和のままの人も多く不安な内容だな。
20. Posted by     2017年03月31日 22:55
かかと落としをした奴は悪くありません。
悪いのはそいつを育てた環境なんです。
そいつはそのように育てられたある意味、犠牲者なのです!

と、某新聞風に書き立ててみました。
21. Posted by     2017年03月31日 22:56
やっぱ朝鮮に染まってる朝日はノリも朝鮮なんだな
早く日本から消えてくれよ
22. Posted by ん   2017年03月31日 22:58
解雇で野に放たれても困る
一生飼ってて下さい
其れが無理なら強制送還で宜しく
23. Posted by なななな名無し   2017年03月31日 22:59
面白い人がいたもんだなあw
24. Posted by にゅっぱー   2017年03月31日 22:59
これで退職が無効になった所で居づらいだろw
25. Posted by    2017年03月31日 23:00
普通こんなことして首繋がったとして会社に顔なんて出せんわ
26. Posted by 名無しのVIPPER速報   2017年03月31日 23:00
やっぱり法曹界ってクソだわ
裁判員制度も有名無実化してるしもう司法解体して安倍幕府開設しようぜ
27. Posted by 軍事速報の中将   2017年03月31日 23:00
金の朴も堪え性がないな。
特権で助かったなチ.ョ.ン。
28. Posted by     2017年03月31日 23:02
控訴しなかったら、プロレスだろ、これw
29. Posted by    2017年03月31日 23:02
解雇無効は当然だろ
解雇したらこんな頭のおかしい奴が他の企業に行く可能性が出てくる
朝日が責任もって一生面倒みろ
30. Posted by ≺丶`∀´≻   2017年03月31日 23:04
鮮人は諸悪の根源
31. Posted by    2017年03月31日 23:06
���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
32. Posted by 名無し   2017年03月31日 23:06
解雇に出来ないんだね。朝日にいる人怖すぎる。
33. Posted by     2017年03月31日 23:06
>新入社員歓迎会の後に職場で飲酒
>上司のパソコンに2、3回、かかと落とし
訳がわからないよ

てか、今時PC破壊とか業務に支障出るどころか
下手したら取引先にも迷惑かかるだろうに
解雇どころか賠償請求できるレベルだろ
34. Posted by     2017年03月31日 23:07
司法まで汚鮮されてるのがよく分かるね
35. Posted by       2017年03月31日 23:10
テコンダー朴のアフィ貼るだろと思って読んでたら、やっぱりそうだった
36. Posted by    2017年03月31日 23:16
���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
37. Posted by     2017年03月31日 23:16
会社に残ろうって精神がすごいな。自分ならもう出勤できんわ。
38. Posted by     2017年03月31日 23:16
こんなの解雇されるのは当然だろ
地裁の判決はおかしいのが多すぎる

つーか器物損壊で逮捕されるべき
39. Posted by    2017年03月31日 23:18
���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
40. Posted by    2017年03月31日 23:20
純粋な日本人は常識的にこんな事はしない。よってこの場合正しい表現としては
【×】かかと落とし
【◯】ネリチャギ

が適切かと考えられますが、如何な物でしょうか。
41. Posted by 名無し   2017年03月31日 23:20
安定のアフィ
42. Posted by あ   2017年03月31日 23:20
本場のネリチャギニダ!チュッギョ!

さすが朝日の新入社員はテコンドーが達者だな
43. Posted by     2017年03月31日 23:21
朝日の社員が既知外なのは仕方ないとして
地裁の裁判官が阿呆なのが困りものだな
44. Posted by a   2017年03月31日 23:26
うーんと、これ、就業規則に該当する規程が記述されてて、そんでその就業規則が有効なものであれば、解雇成立すると思うのですが。懲戒解雇で。
(なお、就業規則の有効性については、どうも厚労省(のうち労働関係部門)の方が裁判所より厳しい基準を置いてる様で、裁判所では解雇許可とされる様なものも労働局では有効性を認めなかったりする模様。労働局では、口で何とでも言える就業規則の周知だけでは駄目で、従業員10人以上の場合はちゃんと労基法に従って提出もなされてる事を条件とする判断を結構ずっと行ってきてるのだけれど(なお、就業規則の周知は口から出まかせで何とでも言えるので、明らかにこっちの方が適切。というか法義務だよ、提出は。)、裁判所はそれ嫌がってるのよねー。…裏に何があるんでしょうね。まぁ裁判官なんてクズばっかで圧力にホイホイ屈するのばかりですが(ちなそういうのがネットワーク組んでますよ。マジでマジで。)。ああ、まぁ、東京地裁とか各地方高裁とかからしてそうですが、訴訟が報道等の無い半密室状態になると、とたんに労働者保護をしなくなるのばっかりで、まぁやっぱ法律系ってすげーわ、と思う事しきり。やっぱ牧村夫妻を虐殺する奴等だわー。)
45. Posted by    2017年03月31日 23:26
���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
46. Posted by    2017年03月31日 23:27
でもかかと落としって見た目派手な以外は踵痛そうだしアキレス腱晒してる分反撃されたら致命的じゃないのか?
47. Posted by a   2017年03月31日 23:30
で、これ、就業規則はどうだったわけですか?
まぁちょっとあまりにあまり過ぎる事態なので、就業規則に懲戒とする行為に該当する記述があるのであれば、十分解雇可能なのではないかと思われるのですが。
いやだって、業務妨害で会社資産破壊だぜ?
普通に器物損壊で刑事罰来るレベルだし、どうなってんの?東京地裁は。

こういう時、報道は、担当民事部と担当裁判官の氏名を毎回ちゃんと提示していくのを義務とするといいと思うよ。
裁判官、すっごく人の目を気にする人種だから、そういう事していくと、きっとすごく効果的に社会的に望ましい方向に向かうと思うし。マジでマジで。
48. Posted by     2017年03月31日 23:31
なんだ朝日かよ
49. Posted by 名無しのプログラマー   2017年03月31日 23:32
韓国>>朝日新聞

力関係
50. Posted by a   2017年03月31日 23:34
まぁ、司法にはもっと報道が入って、開かれた場にしていくべきだと思いますよ。

犯罪捜査における取調べの可視化とかもだけど、密室ハンドリング大好きな奴等って法律関係には結構いるから、そういうのはなるべく行っていくようにすべきと思う。
ただ録音許可をして録音するだけでも結構効果があると思うわ。
51. Posted by あ   2017年03月31日 23:36
韓国人採用枠とか縁故とかで雇ってばっかだから、こういう権利意識だけは一丁前な運動家みたいなやつが入ってくるんだろw

朝日の関連団体って、韓国人プロ市民革マル派とかばっか採用してるからな
52. Posted by 名無し   2017年03月31日 23:38
でも上司がPC壊したらイジメだ、パワハラだと騒ぐんですよね(笑)
53. Posted by a   2017年03月31日 23:38
で、就業規則についての話は出てきてないの?

これ、ばっちり刑事罰該当事態だから、通常、解雇に相当する事態よ?
ぶっちゃけこういうので労働者保護とか言われても、そういうのは本来行うべき適切な労働者保護の流れに瑕疵を作る様な行為としか思えない。(いやー、裁判官も法律系でありかつ文系のこっすい人間だから、そういう事したがる奴もいるっすよねー。…え?違う?「ぼくたちは廉潔だ!」って言いたい?…えー?)
就業規則に解雇・懲戒で該当する記述があって、しかもその就業規則が法的に有効なものなら、控訴していいんじゃないのかなー、これは。
どういう理屈でこんな判決になったのかしらんけど、これじゃ不法行為の擁護にも見えるのだわ。「日本における不法行為の擁護」に。
ですよねー?裁判官。
54. Posted by 名無し   2017年03月31日 23:40
労基法はこんなもんだよ
あと正規と非正規など関係なく雇用関係なら適用される
誰かが書いたけどパソコンが破壊された時点で器物損害で訴えないよ無理
55. Posted by     2017年03月31日 23:41
まあ気持ちはわかる
56. Posted by     2017年03月31日 23:41
朝日新聞は加害者の人権と未来を守ってなんぼでしょ
57. Posted by    2017年03月31日 23:42
また朝日の信頼が落ちる
58. Posted by     2017年03月31日 23:44
辻元のお友達に触れられない理由と同じ?
59. Posted by か   2017年03月31日 23:45
ウェーハッハ!
ウリはアルカニダだーっ!
どかーんっ!
って目に浮かぶ
60. Posted by    2017年03月31日 23:46
���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
61. Posted by a   2017年03月31日 23:46
※54 いやー、多分違うと思うね。こういう判決が出るには、確実に「相当の裏事情」というのがあるのが定番でしょう。だって裁判官、ふつーに労働者に不利な判決しまくるんだし(特に大手企業とかへの媚っぷりは凄まじいぜ?)。で、これ、パソコンが破壊された事で訴えてるんじゃなくて、パソコンを破壊した事を根拠に解雇(論旨解雇)した事を不服として被解雇者が訴えたんでしょ?ちょっと事情が違う。
62. Posted by 名無し   2017年03月31日 23:49
司法甘過ぎだろ…
こんな大学生ノリの連中、器物損壊で訴えるくらいで丁度いいわ
63. Posted by 名無しのプログラマー   2017年03月31日 23:51
まーた都合悪い事が起こると外国人のせいにする日本人擬きが湧いてるなぁ
自分たちのやってる事がザパニーズと全く同じだってそろそろ気付いて欲しいもんだが…
64. Posted by    2017年03月31日 23:51
クオリティ・ペーパー、
朝日新聞
65. Posted by    2017年03月31日 23:51
裁判所も考えたな。
次は、そいつに朝日の上司にかかと落としさせる気だよ。
66. Posted by    2017年03月31日 23:51
テコンダーだし無罪
67. Posted by 名無し   2017年03月31日 23:52
※61
いや、だから
「パソコンを破壊した事を根拠に解雇(論旨解雇)した事を不服として被解雇者が訴えた」が労基法22条の適用で
そういう裁判も基本的に労働者側が有利
裏事情があるとすればなぜ器物損害で訴えないって話
68. Posted by 常識的に考えた名無しさん   2017年03月31日 23:54
ぱっとみただけで4〜5個、え?って思う箇所がある
なにこれ
どっちもおかしい
69. Posted by    2017年03月31日 23:55
上司のパソコンに、不都合な真実でも入ってたのか?
従軍慰安婦は無かったとか、南京大虐殺は嘘だった・・とか?
70. Posted by    2017年03月31日 23:55
かかと落としじゃなくてネリチャギじゃない?
71. Posted by 名無し   2017年03月31日 23:56
かかと一発目で「警察呼んでぇーー!!!」やろ
72. Posted by 名無し   2017年03月31日 23:57
これで次何かやらかしたら
こいつらを解雇できなかったことで更に被害が増えたと判決出した裁判官を訴えられんのかな?
73. Posted by      2017年03月31日 23:58
南屋敷浩一レベルの馬鹿だな
74. Posted by                2017年03月31日 23:58
※9
実はテコンドーで言うところのネリチャギだったのかもしれん。
と言う事は何処の国の奴かは言わずともわかるな。
普通の日本人だったら物に当たるとしてもかかと落としはせんわw
75. Posted by     2017年03月31日 23:58
PC破壊に至った動機は飲酒だけかね?
って話だと思ったけど、どうもそうじゃないみたいだな
76. Posted by 名無し@MLB NEWS   2017年03月31日 23:59
酔っ払って壊したなら誠心誠意あやまって自分で弁償しろよ
まずはそこからや
77. Posted by 名無し   2017年03月31日 23:59
被害の大きさは問題じゃないだろw
酒に酔ったからといって上司のPC破壊するようなイカれた奴なんてどの会社だってクビにしたくなる
解雇規制厳しすぎて常識から乖離しているわ
78. Posted by    2017年03月31日 23:59
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79. Posted by     2017年04月01日 00:01
司法は終わった
80. Posted by 名無しの電脳王女   2017年04月01日 00:01
やったの日本人か疑ってる奴いるけど、朝日系の問題はガチの日本人が話をねつ造してまで母国叩きしてる点なわけで。
まだ中国人とか韓国人が日本バッシングするほうが、構図がシンプルなぶん理解できるわ。
81. Posted by  あ   2017年04月01日 00:01
高裁で解雇になるやろ
82. Posted by a   2017年04月01日 00:01
※62 いやいや…普通、大学生でもしないから。 まぁ、村上龍の「69」に出てくる様な高校生がそのまま大学生になった様な連中は知らんがな。まぁ、東京にも結構そういうのがいると思うが。
※67 いや、これで労働者有利はねーでしょ。おふざけでも故意の器物損壊と不埒な行為は十分に懲戒に値する。就業規則に記載があれば、十分に懲戒対象でしょう。まぁそれが問題なのに記事では書かれてなくて、読む側としては困るのだけれど。
83. Posted by    2017年04月01日 00:03
朝日の社員ってだけでもう「あっ…(察し」だわ
84. Posted by 名無し   2017年04月01日 00:03
PCが会社の備品か上司の私物かわからんけどそれをわざと破壊して許されるなんてよっぽど偉い人の息子か何かやろか
85. Posted by     2017年04月01日 00:05
あー、チミが先週提出した企画書のファイルな
古い形式だったから、今日中に新しい形式で書き直さないと
未提出扱いだからねw

みたいな感じで、明らかに上司の伝達能力の欠陥が原因なのに
自分だけがペナルティを受ける状況に追い込まれた過去があったとか

もっと伏線を回収しないとダメだな
86. Posted by     2017年04月01日 00:06
アカヒの世界は俺らに理解できるもんじゃねぇな
87. Posted by あ   2017年04月01日 00:07
差別ニダ、が通用する社員だったのか
88. Posted by     2017年04月01日 00:07
まあ、備品を破壊した時点で懲戒解雇以外に道があるとは思えんがね
89. Posted by a   2017年04月01日 00:07
※79 まぁ、きっちり司法を公にしていく事が重要だと思うぜ。裁判官にも慙愧の念が働く余地のある場を提供してやれば、多少まともになるのではと思うわ。あ、法務省職員もなー。 法務省訟務局ってば、国が相当数不法行為で訴えられてる事、ホームページで隠してばっかで、おちゃめさん♪訟務局が再結成された理由は、全国の不法公務員を庇って庇って庇いまくるために違いねーと思うのだわ。あの組織おかしい。
※81 就業規則での解雇についての定めねーです、解雇処分を行う事自体がそもそも無効です、とかいう事態でないのであれば、解雇はさほどおかしくないと思うのですがね。
90. Posted by a   2017年04月01日 00:09
※88 まぁ、過失だったりすると話は別と思うのだが。
91. Posted by     2017年04月01日 00:09
※84
朝日新聞(の関連団体)レベルの情報を取り扱う会社で、
私物PCが会社の机の上に載ってる状況はあり得ない

・・・・・・・あり得ないよね?
92. Posted by    2017年04月01日 00:10
業務上のミスで装置を壊したとかなら解雇はやりすぎだろってなるが酔って備品を破壊して解雇処分は重すぎって意味わからんわ 地裁はとんでも判決でも出さんといかん決まりでもあんの?
93. Posted by     2017年04月01日 00:11
90
過失でかかと落としは無いと思うよ
そもそもどんな状況で過失になるんだよw
94. Posted by    2017年04月01日 00:11
控えめに言って気持ち悪い。
95. Posted by    2017年04月01日 00:12
情報で商売する会社に情報媒体破壊するやつおいとけってか
96. Posted by 名無し   2017年04月01日 00:12
就業規則ニキおっすおす
会社側の弁護士がよっぽとの無能でなければ就業規則で解雇で正当性を示すか器物損害で告訴すれば済む話だけどこういう結果が出た以上ガバガバ就業規則か刑事告発できない事情があると考えるしかない
いずれにしろ詳細が分からない以上外野が騒ぐなって話だ
97. Posted by     2017年04月01日 00:13
漫画みてえなことを素でやってる会社なんだね朝日新聞社って
98. Posted by の   2017年04月01日 00:13
普通に犯罪者なのに雇い続けないといけないのか?
99. Posted by     2017年04月01日 00:13
90
※93だが、この件とは関係無い備品破壊の話ならその通りだった
先走って済まん
100. Posted by 九官鳥   2017年04月01日 00:14
この裁判官、他にも「14歳の少女の尻などを服の上から約5分間触る程度なら悪質性は低い」って判決出したりしてるのな。
101. Posted by        2017年04月01日 00:17
こういう裁判官は、一度痴漢トラップにはまればいいんだよ。
102. Posted by     2017年04月01日 00:18
>>100
マジか?変態じゃねえか!
103. Posted by    2017年04月01日 00:18
かかと砕けろw w w
104. Posted by     2017年04月01日 00:20
変な裁判官も解雇出来るようにしろよ
国民の支持を失うぞ
105. Posted by a   2017年04月01日 00:20
※91 BYODという悪夢…は流石に朝日新聞には無いかな…。
※92 クズの可能性を広げようとしてるんだろ、多分。近年の裁判官とか法律関係者ってそんなの多い感じがする。あ、行政も。 …まぁ、混じり込み過ぎてるんじゃねーのかな。そういう奴等は要チェックしておく必要があると思うけど。大臣や国家公安委員会とかからして。
※96 「なん(で)J(apanにいるの)民」ですか? まぁ判決についてはもうちょっと詳しく書いてほしいよね。朝日新聞側がどういう根拠で反論してたのか、裁判官がどうやってそれを退けたのか、とか。
※100 …いやー、やっぱ、裁判官は関係した全裁判を閲覧出来るようにしておく必要があるっすな! …まぁ、これやられて一番困るのは最高裁かもしれんけれど(まぁここは調査官裁判官の氏名を公にするようにしていくとそれだけで解決する可能性があるかもしれんが。)。
106. Posted by 名無しさん@ダイエット中   2017年04月01日 00:20
社長「正社員雇うのやめるわw」
107. Posted by    2017年04月01日 00:21
東京地裁とかいうゴミの集まりw
108. Posted by    2017年04月01日 00:21
こんな幼稚な奴をよく入社させたなw
そりゃおまえとこの人事の責任やで(笑)
109. Posted by    2017年04月01日 00:22
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110. Posted by     2017年04月01日 00:23
不足分の給料は払うけど、
逆に破壊されたパソコンのデータ復旧に掛かった人的費用を請求するだろうな
上司の仕事の復旧は下っ端には無理だからエライ金額になりそうだが

判決だから仕方ない
111. Posted by     2017年04月01日 00:23
トンキンは司法もトンキン
112. Posted by     2017年04月01日 00:23
かかと落としって聞いて誰を想像した?
俺はアンディ・フグ。
113. Posted by a   2017年04月01日 00:24
※101 当然、同僚が裁判官にあまあま判決出す事が目に見えてるだろ。
※104 裁判官は、10年の任期制です。色々問題が起きると更新されない可能性があります。 まぁ、もうちょい裁判官分限法の適切な運用がなされて欲しいものですけれどね…。ちゃんと問題ある裁判官の氏名は提示されるべきと思いますよ。
114. Posted by    2017年04月01日 00:24
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115. Posted by    2017年04月01日 00:25
朝日のじかちゅ
116. Posted by    2017年04月01日 00:25
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117. Posted by     2017年04月01日 00:26
Amazon、テコンダー朴かよwww
118. Posted by     2017年04月01日 00:26
最高裁裁判官以外も国民投票してクビにできるようにしてくれませんかね?

ゴミクズのような裁判官多すぎだ
119. Posted by a   2017年04月01日 00:27
※109 ?中国化では? 大体、中国が日本の法律、医療、社会福祉に目を付けないわけないでしょうがー。脂の乗ったカモみたいなものでしょう。
120. Posted by     2017年04月01日 00:27
被告・原告揃ってクズな場合はクズな判決が最善である場合もあり得るわけだな
121. Posted by あああ   2017年04月01日 00:28
>>東京地裁(石田明彦裁判官)
>>地裁

あっ・・・(察し
122. Posted by     2017年04月01日 00:28
Amazonテコンダー朴くっそWWW
おもしろすぎる
123. Posted by     2017年04月01日 00:30
かかと落としっていうかテコンドーの足技だろ
124. Posted by 軍事速報の中将   2017年04月01日 00:30
何台PCに「かかと落とし」したら解雇できるんだろうか。
125. Posted by 名無し   2017年04月01日 00:31
こんな捏造新聞グループが強制廃業もされずのうのうと反日テロ活動できてしまう所に今の日本の不幸がある
126. Posted by a   2017年04月01日 00:31
※114 不法行為は許されるべきではないでしょう。 つまりこれ、裁判官やっぱりおかしいのでは。 民事の裁判官、結構そういうのいるけどね。で、無知な市民には訴訟で不法行為を行った側の違法の基準を民事ではなく刑事で適用して被害者側市民に対して無茶苦茶不利な判決出したりだとかも朝飯前。 頭おかしいの多過ぎますよ、裁判官。プライド多過ぎなのに恥知らずなの多過ぎて困る。
※118 それより、まずは人の視線ではと思います。 裁判官ごとに担当裁判を示していく様にしていくべきと思います。
127. Posted by    2017年04月01日 00:32
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128. Posted by    2017年04月01日 00:33
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129. Posted by a   2017年04月01日 00:34
※120 断じて無いね。司法に対する信頼も揺るがす事になるのであるから、許されない。
※121 まぁ、最高裁裁判官の民間採用枠以外は大体地裁判事から始まるのであるから、そこはあまり突っ込む所ではないかと。
※125 まぁ、それとこれとは別問題かと。
130. Posted by 名無しさん+   2017年04月01日 00:34
超賤人が朝日に攻撃して無罪か
いろいろ突っ込みどころが多すぎる事件だな
131. Posted by a   2017年04月01日 00:35
※128 裁判官がその主役な事多過ぎ。 まぁ、大抵問題ある側とグルなのだけれどね、そういうのは。
132. Posted by     2017年04月01日 00:38
登場人物全員あの国の人ですね?
わかります
133. Posted by 名無し   2017年04月01日 00:38
ネリチャギの起源は朝日ニダ
134. Posted by    2017年04月01日 00:39
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135. Posted by    2017年04月01日 00:40
 東京「これが東京の民度ニダ」
136. Posted by     2017年04月01日 00:41
お笑いテコンダー朴我慢してたのにまた読みたくなって来たじゃないか
どうしてくれる
137. Posted by    2017年04月01日 00:45
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138. Posted by     2017年04月01日 00:46
ハローワークはブラックばっかりだー
って騒ぐ前にもっと辞めさせやすくしろって
139. Posted by    2017年04月01日 00:47
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140. Posted by    2017年04月01日 00:49
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141. Posted by     2017年04月01日 00:54
解雇処分と言うか、損害賠償請求されるレベルじゃないの?
かかと落としなんて偶発的にやれることじゃないし、
そもそも職場で飲酒も加わってたら懲戒解雇になっていないのも疑問

と言うか、ツッコミどころが多すぎる。
142. Posted by 名無し   2017年04月01日 00:58
んでもって、この人はどこの民族なん?
会社の備品を故意に破壊は、器物破壊で犯罪者なので逮捕しないと。
143. Posted by     2017年04月01日 01:00
やはりテコンダー朴は何をやっても無罪になるのかwww
でもここ日本のはずなのに
144. Posted by    2017年04月01日 01:00
さすがの衰退国
145. Posted by    2017年04月01日 01:02
もう1人って方が実行犯じゃないなら解雇無効はまだ分からんでもないが……
これで解雇無効とか地裁ってマジなんなん
146. Posted by .   2017年04月01日 01:03
朝日( ´,_ゝ`)クックック・・・( ´∀`)フハハハハ・・・(  ゚∀゚)ハァーハッハッハッハ!!
147. Posted by     2017年04月01日 01:04
解雇のハードル高すぎ雇えない
148. Posted by    2017年04月01日 01:05
���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
149. Posted by    2017年04月01日 01:05
今後の労働契約維持じゃなくて
失った労働時間に対する対価の請求だろ
150. Posted by 名無し   2017年04月01日 01:11
偽証、謝罪と賠償は得意技ですからね
もしくは国技と言った方がいいか
151. Posted by    2017年04月01日 01:12
日本人だと思うと理解しがたい事件だが、上司も部下も韓国人だと思うとものすごくしっくりくるわw
ものっすごい嫌味な上司に血の気の多い部下が陰湿な仕返しをする・・
まさに韓国人の特性そのものではないかw
152. Posted by    2017年04月01日 01:16
心底どうでもいい
153. Posted by    2017年04月01日 01:18
残念だけど日本経済維持のために朝鮮は必要不可欠だから
逃げるが勝ち
154. Posted by    2017年04月01日 01:19
まあたかが液晶だしな
ハードディスクだったら解雇だろうけど
155. Posted by ぽ   2017年04月01日 01:22
全員解雇でいいじゃんか
156. Posted by     2017年04月01日 01:38
上司が日本人でカカト落とし男がZなんだろなw
しかし普通はキレてカカト落としはしないだろwwwww
これは韓国4000年の歴史を持つ最新鋭のテコンドー習得者に違いない
157. Posted by PCパーツの名無しさん   2017年04月01日 01:40
初めてだから降格や減給をまずしろってことだろう
158. Posted by 名無しさん   2017年04月01日 01:41
そりゃ解雇されるわw
てか何が不満でそんなことしたんだかw
159. Posted by あ?   2017年04月01日 01:42
上司が悪い(笑)
160. Posted by       2017年04月01日 01:43
朝日はキチガイの巣窟だから
こういうキチガイがちょうどいいだろという
裁判所の適切な判断
161. Posted by    2017年04月01日 01:58
デスクトップだと思ったらノートかよ…
162. Posted by    2017年04月01日 02:02
この裁判官、国家転覆罪だろ
163. Posted by     2017年04月01日 02:07
労働者の人権を守れという論調で、そういう職員ばかり集まってるんだから、そうなるわw
164. Posted by     2017年04月01日 02:10
PCにしたかった訳じゃないんだろ
165. Posted by    2017年04月01日 02:11
いったいどういう状況なんだ
166. Posted by    2017年04月01日 02:14
いくら実戦では最弱でもさすがに動かない相手には有効だったテコンドーニダ
167. Posted by 名無しさん   2017年04月01日 02:22
同情したいところだが、朝日じゃ仕方ない
168. Posted by      2017年04月01日 02:22
どんなにゴネて嫌がられようが、あまい汁すすれる場所には
頑として居座るドン!
169. Posted by    2017年04月01日 02:25
���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
170. Posted by 名無しのプログラマー   2017年04月01日 02:27
頭のおかしいの一人ならともかく
二人にネリチャギされるなんて
上司はいったい何やったんだよ……
171. Posted by .   2017年04月01日 02:32
何がどうしてどうなればPCにかかと落としって状況になるのか
さっぱりわからない
172. Posted by    2017年04月01日 02:33
職場で飲酒って時点でもうどっから見ても駄目なのに、さらに会社の器物であるパソコンにかかと落とし(2〜3回なので明らかに故意)とか・・・
常識が無さすぎだろこいつら
173. Posted by    2017年04月01日 02:36
つーか、今時職場で酒飲むのか?アサヒグループは寛大だなぁ(棒)
174. Posted by    2017年04月01日 02:37
酔ってよろめいた先にあったとかならまだしも
故意に破壊したんだから解雇だろ
175. Posted by あ   2017年04月01日 02:56
ちゃんとした記事を書こうとすると反日方面に偏向されたりねつ造記事にされる社員が嫌気がさして飲んでその上司のPCを破壊した。

と言うなら無罪でOK
176. Posted by     2017年04月01日 02:59
斜め上の判決だと思ったら、また地裁か
相変わらず小学生より常識が無いな
177. Posted by    2017年04月01日 03:02
まあ朝日憎しってのはわからんでもないけど
会社の懇親会でベロベロに酔って暴れてモニタ壊したから一発クビってのは
確かにちょっと重い気もするな
178. Posted by    2017年04月01日 03:03
「朝日」と「地裁」で、テンプレbot大発生だなw
179. Posted by    2017年04月01日 03:10
ぱよちんの仲間(シールズとかティーンズソウル)の奴等なんだろ?
180. Posted by パァ   2017年04月01日 03:11
やっぱ裁判所ってマジ頭おかしいわ
前も飲酒運転で事故起こして免職になった市役所職員が
解雇はおもすぎるとかで解雇取り消しになったのもあったけど
故意に法律を犯しても解雇はおもすぎるって
裁判所の常識が本当に意味わかんない
181. Posted by �   2017年04月01日 03:20

暴走PCが襲って来た!

戦う?/逃げる?

182. Posted by !   2017年04月01日 03:21

駄目だ!回り込まれて逃げられない!

183. Posted by オッサン   2017年04月01日 03:27
職場で飲酒かよ
184. Posted by    2017年04月01日 03:29
朝日がおかしいのは別にいいが、地裁とはいえこんな頭のおかしい判決が出るのが信じられん。雇用契約に意図的に会社に損害与えるなくらいあるだろ……

それともあれか。新人の国籍がアレで、解雇決めたのが日本人で、本社か上司がアレな連中で会社よりもアレな連中を優先して会社に損害与える側に回ったとかか。
……有り得そうなのがホント怖いな。こうしてどんどん汚染が悪化してくわけか。
185. Posted by     2017年04月01日 03:32
只の解雇じゃ済まないだろ
懲戒免職じゃないの?普通
186. Posted by    2017年04月01日 03:34
器物破損で有罪の後にそれを理由に懲戒解雇でよかったのにな
中途半端に諭旨解雇とかするからつけ上がるんだよ
まあ朝日の人材だからお里が知れるが
187. Posted by 名無し   2017年04月01日 03:37
新入社員でこれってどんだけ人事無能だよ
ああ朝日か
コネか
188. Posted by     2017年04月01日 03:59
解雇無効になったとして、どのツラさげて今後勤務するんだ?
189. Posted by �   2017年04月01日 04:01
職場で酒盛りするとか、だらだら仕事やってるか、サービス残業全開の会社だよね。朝日?あっ…
190. Posted by    2017年04月01日 04:05
労働組合を過剰に保護した結果
差別ってなんて便利な言葉
191. Posted by ななし   2017年04月01日 04:14
お前らの国技を見せただけじゃ不当なんじゃないの。
192. Posted by 名無し   2017年04月01日 04:23
この二人は韓国同胞ニダね
193. Posted by 名無し   2017年04月01日 04:32
新人社員のやった事もアホだけどさ
おっさんの俺からしたら、新入社員歓迎会の後に職場で飲酒
何で職場で飲み会しているんだよ、かかと落としどころか
PCにゲロ吐かれていたかもしれないのに
194. Posted by あ   2017年04月01日 04:34
テコンドー(浣国)の練習をしてたんだろう。上司は同胞の部下を温かく見守るべきだった…('A`)
195. Posted by     2017年04月01日 04:41
地裁は馬鹿でもなれるのか?
なんだよこの判決は!
196. Posted by     2017年04月01日 04:41
職場で飲酒からの3連ネリチャギ、嘘をついて、裁判で不当を訴える
この一連の流れるような動きはテコンドーの型に違いない
197. Posted by 名無しさん   2017年04月01日 04:51
伝家の宝刀『差別』を抜いたのだよ
198. Posted by さと   2017年04月01日 04:51
不当解雇で、戦うべき例は他にいくらでもありそうなもんだが。

こんな奴ら擁護しても、社会のためにならない。
199. Posted by     2017年04月01日 05:08
人のものを壊したら解雇なんて当然だろ。
液晶なんて安い物じゃないんだし。
200. Posted by    2017年04月01日 05:19
こんなことして無罪になるくらい酷い上司ってこと?
それならパソコンでなく上司本人に踵落とししないとな

飲酒無罪だったなら裁判官は査問会にかけるべき
201. Posted by    2017年04月01日 05:20
>もう1人も当初「自分はその場にはいなかった」とうそをついたことから解雇

なにからなにまで理解できないシチュエーションなんですがしかし
202. Posted by    2017年04月01日 05:22
汚鮮パターンなのかこれ

ついにアカヒも飼い犬に手を噛まれたか
203. Posted by あ   2017年04月01日 05:26
裁判官てお気楽だよな
204. Posted by    2017年04月01日 05:51
���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
205. Posted by かなて   2017年04月01日 05:56
つまり、「こんな奴朝日で飼い続けろ」って事じゃないの
206. Posted by 名無し   2017年04月01日 06:17
ヒント
テコンドー
207. Posted by    2017年04月01日 06:20
カカト落としは解雇でいいけどその場にいなかったと嘘ついた方が解雇は少し重いかな
208. Posted by VIPPERな名無しさん   2017年04月01日 06:21
ネリチャギっ!
209. Posted by a   2017年04月01日 06:22
あ、なんか、東京地裁が3/31に
「日本会議の研究」販売差し止めの仮処分取り消し
とかいうのやってたぽい。
これはGJだね!
まぁ、やるにしても、仮処分申立てで販売差止めさせるんじゃなく、訴訟で白黒付けてから判決なり命令なり出させるのがいいんじゃないかと思うよ。

…この記事、ひょっとして上の仮処分取消しをブラーする意図で作られたものだったりするのかね?
まぁ単体で取って見ても結構ありえん感じの判決ではあるし、ゆえに取り上げる価値がありはすると思うんだけど(ただまぁ、報道からでは内容が分からない部分が多過ぎて何とも言えんのだけれどね。就業規則での規程すら分からんのに解雇処分が語れるか、という話で…。)。
210. Posted by a   2017年04月01日 06:27
※180 不法を庇いたい裁判官って大勢いるっぽいですよ。 なお、裁判官自身も結構アレだったりする事あり。公務員職権濫用的行為とかする人間も多いですよ。
※184 しかし、報道はもうちょっと訴訟の内容伝えて欲しいですよね。これではどういう事が争われたのかさっぱり分からん。
※186 まぁそれは悪くない手よね。
※197 ああ、裁判所職員が日本人にやらかす事が多いという、あの…。(まぁ自治体職員とかにも多いけどねー。福岡市とかも結構あるよー。)
211. Posted by 名無し   2017年04月01日 06:29
職場で飲酒。故意の器物破損。虚偽報告。
こんだけそろえば首だろ普通…
212. Posted by     2017年04月01日 06:43
解雇は温情だったのに、拒否ったら会社は器物損壊で訴えて前科付けることもできそうな・・・
で、前科があったら雇用できないって雇用規則が相手との間で交わされてたら、懲戒免職だなぁ・・・
どっちみちクビにはできそうだ。
前科がないうちにおとなしくクビになっといた方がいいと思うけどなぁ
213. Posted by     2017年04月01日 06:53
処分としては確かに重いかもしれないけど
酔っぱらっただけでこんな奇行する奴は今後のリスク回避のために切り離しときたいやろ。。仕方ない仕方ない
214. Posted by    2017年04月01日 06:56
酒のせいにしときゃ大概のことが言い逃れできる
215. Posted by    2017年04月01日 07:00
さすが東西新聞社
原告の名前は山岡さんと富井さんですか?
216. Posted by .   2017年04月01日 07:02
地裁と朝日w
トンデモ理論の意味頂上決戦だな
217. Posted by    2017年04月01日 07:10
パソコンを壊すなんて解雇ってだけでも優しい対応だろうに。
絶対元に戻らないデータもあるでしょ・・・。
218. Posted by     2017年04月01日 07:12
信じられないことやってんな
さすがアサヒ
219. Posted by 名無しさん   2017年04月01日 07:20
これで解雇なら
HDD破壊(証拠隠滅)の小渕優子は今頃ムショ暮らし
220. Posted by    2017年04月01日 07:50
朝ヒル
221. Posted by     2017年04月01日 07:53
本スレでも書いてるけど完全に自分らが悪いのに訴訟起こす神経が凄いわ
会社に残ったとして肩身が狭い思いするって考えつかないものか
222. Posted by     2017年04月01日 07:57
※221
酔った勢いで上司のPCを破壊したらクビになるのは仕方ない
なんて思える常識人なら、そもそも朝日新聞で働けないんでしょきっと
223. Posted by    2017年04月01日 08:01
会社もアレなんだし、根も葉もないウソついてる鴨よ
224. Posted by ごぼう   2017年04月01日 08:04
地裁はパヨパヨチーン。
高裁で解雇は有効。
最高裁で差し戻しで解雇。
10年は戦える。

砂糖たっぷり入りのコーヒーをキーボード上にかけた方が方がノートPCには致命的。かかと落としだと液晶パネル交換だけで済んだね。
225. Posted by    2017年04月01日 08:08
���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
226. Posted by     2017年04月01日 08:10
会社も社員も裁判官も韓国系かな。
227. Posted by    2017年04月01日 08:13
これは解雇でいいだろう…
そっちの人なんだね(察し
228. Posted by     2017年04月01日 08:15
故意で無ければココまでの事は無くても、完全に故意だから何の言い訳も利かない筈なんけどな・・・
229. Posted by 三審制の意味ねえ   2017年04月01日 08:15
第二審、三審で余りにも初審と結果が異なってたらペナルティー設けて潰すべき。
230. Posted by    2017年04月01日 08:24
職場で酒盛り
ネリチャギ
朝日

あぁアッチの人ね…
231. Posted by    2017年04月01日 08:31
奇人変人揃いの職場は大変だな
232. Posted by     2017年04月01日 08:32
朝日のテコンダーw
233. Posted by ゆとり   2017年04月01日 08:33
ゆとり新人類はんとうジンDQN親ゲーム世代リセットでデフォ脳将来はナマポ
234. Posted by せんのう   2017年04月01日 08:34
司法も汚鮮されて早、、、、
235. Posted by     2017年04月01日 08:37
犯罪した人を雇い続けろと裁判所
236. Posted by あ   2017年04月01日 08:41
ボーナスステージは上司のパソコンだったっけ?
237. Posted by    2017年04月01日 08:43
テコンダー朴wwwwwww
238. Posted by あほ   2017年04月01日 08:47
マッコリ飲んで ネリチャギかまして
解雇は在日差別ニダ で勝訴
239. Posted by ななし   2017年04月01日 08:54
逆に、そのまま会社にいても、
白い目で見られ続けられるワケやし。
長続きしなさそう。

会社で使うパソコンって高いぞ。
10万とかしなかったかな。
240. Posted by 名無しのはーとさん   2017年04月01日 08:56
「被差別者割当」とか、もともとそういう類の奴を雇ってんだろ。そのくらいの事件は日常茶飯事。裁判も手慣れてる。
241. Posted by 名無しさん   2017年04月01日 08:57
解雇が妥当ってことになれば、朝日新聞みたいなバカ団体の中の人間が
どこかの企業に潜り込む危険性に繋がるから、妥当な判断だな。
242. Posted by    2017年04月01日 09:07
朝日の新入社員だからあたりまえだな
243. Posted by 名無しさん   2017年04月01日 09:10
これは同胞内の揉め事は同胞同士で解決してくださいって事なんじゃないのか?
244. Posted by 名無し   2017年04月01日 09:12
故意とはいえただの物損だからなぁ。
懲役くらうような犯罪でもしない限り、会社は労働者を解雇できない。
労働法を厳密に適用するとそのくらい労働者は守られてる。
245. Posted by     2017年04月01日 09:17
アンディーフグかと思ったらアンディーフグだった。
246. Posted by     2017年04月01日 09:19
外国は凄いな
247. Posted by 名無し   2017年04月01日 09:22
サスケかな?
248. Posted by     2017年04月01日 09:27
※244のような書き込みがあって安心した
249. Posted by    2017年04月01日 09:43
���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
250. Posted by     2017年04月01日 09:48
裁判官の名前でググったら14歳少女に痴漢した駅員の懲戒解雇は無効という
判決を出した裁判官らしいな
服の上から5分間程度尻など触ったのは悪質性が低いという・・・
251. Posted by     2017年04月01日 09:50
外国人枠で雇った朝日側にも問題ある
こんなのばっかだって分かってんだろ
252. Posted by     2017年04月01日 09:51
>>210
おい素人コテうるせーぞ
253. Posted by 軍事速報の中将   2017年04月01日 09:55
在日チョーセンジンは日本から出ていくべき
254. Posted by    2017年04月01日 09:55
犯罪者の人権を尊重する朝日が、酔った勢いでの器物破損程度で解雇しちゃダメだろwwww
しかももう一人は「その場にいなかった」と嘘をついただけで解雇だし。
普通の会社なら妥当な事でも朝日の常識からすれば解雇はあり得ないとwww
255. Posted by     2017年04月01日 10:05
解雇は重いと?
じゃあ損害賠償請求で
そっちの方が金銭的に重たいけど
256. Posted by    2017年04月01日 10:05
新入社員歓迎会の後、職場で飲酒。
これが認められてるかどうかでしょ。
新年会や納会を職場でやる会社はあるし、
就業時間外での飲酒が認められてるなら、
備品破損だけで解雇は重すぎるとの判決は不思議じゃない。
257. Posted by いい加減、地裁のマヌケ裁判官の評価システム作れよ!   2017年04月01日 10:11
また地裁のバカ判決か?
いい加減、地裁のマヌケ裁判官の評価システム作れよ!
258. Posted by ごちそう速報   2017年04月01日 10:14
こんな野郎クビであたりまえだろ。損害賠償するのは会社の方だ。こういう馬鹿のせいで正社員雇用が減るんだ。裁判官は空気読んで解雇は重すぎだが社会的影響のが重いので死刑判決するぐらいが丁度いい
259. Posted by     2017年04月01日 10:17
ネリチャギをかかとおとしと書くところが作為的だな
クズとクズの小競り合いはどうでもいいが両方とも国外追放で
260. Posted by 名無しの猫びいき   2017年04月01日 10:21
朝日なら日常のことでしょ
261. Posted by     2017年04月01日 10:24
職場で飲酒、かかと落しってw
262. Posted by け   2017年04月01日 10:25
他の新聞社の意見も聞きたいところだ、常識じゃ信じられないレベルだ
263. Posted by     2017年04月01日 10:30
この状態でさえ解雇無効になり得るのが実情だから、解雇規制が厳しいって話になるんだよな
それ故会社側が、職場規律や経営状態を守るために本人から退職したいと思うように持っていかざるを得ない(違法行為にならない範囲でね)
だって、こんな迷惑社員が全社員の10%にでもなろうもんならどんな優良企業でも倒産するから
その結果その迷惑社員当人は精神を病んだりして逆に不幸になるし、そのお荷物を解雇できないせいで他の善良な労働者は賃金が上がらず長時間労働を余儀なくされる
一刻も早く解雇規制を緩和するべき
264. Posted by    2017年04月01日 10:30
こういう事があるから正規社員を極力避けて
派遣にしようということになるんだってば

知り合いの会社も微妨害に微損害与え続ける奴を解雇するのに
八年かかって以後パートとバイトしかとらなくなった

体力の無い中小なんか死活問題なんだぞ
地雷抱え込むと
265. Posted by Nanashi has No Name   2017年04月01日 10:32
アンディフグを降臨させたんだろうな
266. Posted by 名無しの鉄学者   2017年04月01日 10:38
操作ミス等の業務上の過失ならともかく、仕事の為の道具を意図的に壊したら、「仕事のボイコット」の意思表示も同然でね?
まあ、汚鮮され切った朝日なら職場での飲酒は日常業務扱いで、この件は業過扱いなんだろうけど

朝日新聞グループは、ボーナス減額してタフブックのデスクトップ版をパナソニックに特注しないとなw
267. Posted by ななし   2017年04月01日 10:39
保守速報見てみろwwwwwww

面白すぎるwwwwwwwww Twitterとかで拡散させてくれ!


確実に流行るぞwwwwwwwww
268. Posted by 名無し   2017年04月01日 10:40
パソコン破壊→解雇は無効だけど、
パソコン破壊→器物損壊で逮捕→解雇ならセーフだろ?
269. Posted by け   2017年04月01日 10:47
朝日ならやるかもしれない事件って事だろ、実際、猟銃事件でやっちまった実例があるし
270. Posted by     2017年04月01日 10:47
職場で飲酒
物品破壊
データ損失
普通に解雇でいいだろ
271. Posted by 名無し   2017年04月01日 10:48
「朝日新聞厚生文化事業団」って要するに朝日の天下り団体だろ
ベルマークみたいな半官半民の利権団体

そこそこの立場の人ならこれくらいのお茶目は許されてきたんだろう
272. Posted by 通常運転   2017年04月01日 10:54
朝鮮日報新聞らしいイベントだな
パヨクどもっていうのはどうしてこう頭がおかしいんだろうな
日本から消えてくれ
273. Posted by ななC   2017年04月01日 11:00
Amazon読めたわw
274. Posted by     2017年04月01日 11:15
普通に考えて会社にいられなさそうだけど
人権やら差別やらで飯食ってる会社は社員も面倒くさそうだな
275. Posted by          2017年04月01日 11:15
よほどの糞上司だったんだな・・・
と思ったら、新入社員が酔って馬鹿やっただけかよw
276. Posted by     2017年04月01日 11:17
地裁の判決はほんと意味不明だな
金でどうにか出来ることばっかりなんだろ
277. Posted by N   2017年04月01日 11:17
テコンダーかな?
278. Posted by 名無し隊員ゼーット   2017年04月01日 11:21
日本を滅ぼすのはエセ人権派弁護士と左脳裁判官であることを示すいい例だよ
279. Posted by    2017年04月01日 11:33
これに加担した弁護士も、裁判官も、起こした会社全体としても、恥。

再発防止には、これが恥である事実と共に拡散するくらいしかない。
280. Posted by もきゅっと名無しさん   2017年04月01日 11:33
アンディフグが懐かしいw
281. Posted by     2017年04月01日 11:33
司法も含めて登場人物すべてアホ。
282. Posted by 名無しのはーとさん   2017年04月01日 11:53
地裁ごときに解雇無効とか言われる筋合いないわ
283. Posted by のらゆき   2017年04月01日 12:00
解雇にするか減給にするか謹慎にするかは外野がともかく云うことじゃないから任せるけど、アルコール廻ったくらいで凶暴化する奴らって、
往々にして根っからどこかおかしいというか、つまりその酒癖が悪いとかいう可愛いレベルじゃないから。
今後何かしらやらかすかもしれませんよ〜?それも凶悪な何かをね。社会をクビになる前に会社クビくらいの軽〜いお灸で思い知らせてあげといた方が良いと思うけどなぁ〜?
ま、朝日何ちゃらって時点で察すべきニュースだわ。“こういう人間”が働いてる場所ってことだよ“こういう人間”が。
284. Posted by 名無しさん   2017年04月01日 12:01
酒の勢いなんだろうが、こんなん解雇当然じゃね?
285. Posted by 名無し   2017年04月01日 12:07
※欄伸びないから逆にウケるわw

こんな、会社はまるごと支那朝鮮にでも引っ越せ、日本には邪魔。
286. Posted by     2017年04月01日 12:09
凄く日本人としては如何でも良い情報だろうから、そりゃ伸びない・・・
287. Posted by     2017年04月01日 12:18
朝日新聞を終了させるまで出てくんなって判断なんだろうか
288. Posted by 名無しのILOVEJAPAN   2017年04月01日 12:32
いや明らかに故意の犯行なんだからクビだろww
雇い続けるほうの身にもなってみろよ
289. Posted by    2017年04月01日 12:32
で、国籍は、、?、、北か南かだけでも良いから、、
290. Posted by 名無し   2017年04月01日 12:32
上司のじゃなくて、組織の物品、組織の持つ情報への損失だよな
組織への害・・・・

目の前目線過ぎて草生える
291. Posted by ななし   2017年04月01日 12:38
保守速報見てみろ
ブーメラン広告wwwwwwwwwwwwwwwwww


面白すぎるwwwwwww Twitterとかで拡散してくれ! 確実に流行るぞwwwwwwwww
292. Posted by あ   2017年04月01日 12:38
首の革繋がったならPC弁償させて、データ復旧までは無給だな
293. Posted by     2017年04月01日 12:43
朝日だろ?

じゃあGJじゃないか!
294. Posted by .   2017年04月01日 12:57
言いたいことがほとんどコメントされてる
みんな思ったことは一緒なのね
295. Posted by    2017年04月01日 12:59
職場で酒飲んでパソコンぶっ壊して解雇されないと思ってる頭がヤバイ
296. Posted by    2017年04月01日 13:00
���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
297. Posted by    2017年04月01日 13:10
こんなアホすら解雇できないんだから、非正規を雇うのは仕方ないね…
298. Posted by    2017年04月01日 13:11
※291
いや、保守速報はいいわ…
299. Posted by ななし   2017年04月01日 13:24
反日売国捏造アカヒなだけあるわ!(笑)

屑社員もやっぱキチガイの屑で、反日売国捏造アカヒにふさわしいんじゃね?(笑)

300. Posted by    2017年04月01日 13:30
���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
301. Posted by    2017年04月01日 13:37
ちょっとそれTOUGHBOOKでやってみてやw
302. Posted by 名無し   2017年04月01日 13:50
日本国籍もってたから解雇されたんだろ
303. Posted by にんにき   2017年04月01日 14:03
この判決出した石田裁判官て、2015年にも強制わいせつ事件の被告の解雇を無効にしてる裁判官だよ。
こんな社会適応性ない人裁判官て…社会悪でしかないから弾劾罷免でしょ。
304. Posted by ななし   2017年04月01日 14:10
米298

ち:ょんは工作活動しても 無駄だから諦めたほうが良いよwwwwwwwww
305. Posted by ななし   2017年04月01日 14:10
人間過ちは誰でもあるが
まともな神経の持ち主なら会社辞めるよな
よほど朝日関連会社は居心地いいのか?
306. Posted by     2017年04月01日 14:12
安易に妥協して諭旨解雇するんじゃなく、
刑事告訴して犯罪人として懲戒解雇にしろってことだろ。
307. Posted by    2017年04月01日 14:22
テコンダー朴の新しいネタが出来たな
308. Posted by     2017年04月01日 14:30
こんなとこの新聞読んでる奴って何なの?
309. Posted by (´・ω・`)   2017年04月01日 14:34
高価なものを躊躇せず壊すようなやつは死刑な
解雇なんてなまぬるい
死刑な
310. Posted by       2017年04月01日 14:34
頭おかしい判決出したバカも大概だが
不満しかないのに居直って雇い続けろっていう社員の方も大概やなあ
ゴミを雇い続けろ。なんてアホな事要求する乞食が増えたのも
ブラック非正規で済ませたい経営者が増えた要因だろうなぁ…
311. Posted by あ   2017年04月01日 14:36
いつものネトウヨ連呼リアンが沸かないって事は、
連中ですら、在コだと思ってるって事かwww
312. Posted by    2017年04月01日 14:44
米310
逆やろ、正規だとゴミを解雇できないから非正規が増えるし、
ゴミを解雇できないから、皺寄せが他に行ってブラック化するんだろ
313. Posted by     2017年04月01日 14:48
テコンダー朴だろうと思ったらテコンダー朴だった。
314. Posted by 名無し   2017年04月01日 14:56
※303
地裁にまともな判断能力があるとでも?
315. Posted by     2017年04月01日 15:04
さすが朝日社員
で、国籍は?w
316. Posted by 短命名無しさん   2017年04月01日 15:05
こんな連中がねつ造記事を連発して日本を貶めてます。
317. Posted by    2017年04月01日 15:26
行為そのものは解雇してもいいけど。
俺ならまずその前に前後関係探るね。
上司がとんでもないカスならこれから何度でも同じことが起きる。そこまえいかずとも不満は部内で社員にたまっていくだろうから。
なんも見ずに解雇するような下策はとらない。
318. Posted by     2017年04月01日 15:34
テコンドーw
テコンドーw
319. Posted by 名無しのプログラマー   2017年04月01日 15:38
朝日行ってるやつは在日だろうが日本人だろうが変な奴多いよそんなことより地裁がさらに煽ってるようにみえて笑えた。
320. Posted by ななし   2017年04月01日 15:45
高裁でも同じ判決になりそう。
警察沙汰になっていない以上は、犯罪行為だから解雇という理屈はなりたたんし
職場での飲酒なんて常識的にありえない行為は、逆にわざわざ就業規則で
禁止されてないだろうから就業規則違反も無理。
液晶壊れただけで実損害自体は数万だったら、それを理由に解雇は確かに無理だろうな。
321. Posted by    2017年04月01日 15:48
器物破損とあと歓迎会の後で酒盛りに職場に戻ったのを建造物侵入罪として被害届を出し
懲戒解雇にすればいい
322. Posted by    2017年04月01日 15:49
���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
323. Posted by      2017年04月01日 15:55
おいおいふざけんな。会社の備品を故意で破壊して諭旨免職が軽いだ何だの…
…何だ、朝日新聞が解雇を取り消された側か。
因果応報オッケーイ
324. Posted by 名無しのプログラマー   2017年04月01日 15:58
よしPCにかかと落としは法的に一切問題なしのお墨付きでたな。
次は上司の頭にかかと落としもセーフの判例作っていこう。
325. Posted by ななめ   2017年04月01日 16:01
月曜日から上司のパソコンにネリチャギかます奴増えそう。
326. Posted by 名無し   2017年04月01日 16:02
アカヒの日常
327. Posted by あ   2017年04月01日 16:24
かかと落とししても解雇出来ないのか

イイコトヲキイタゼ
328. Posted by 名無し   2017年04月01日 16:25
処分重いか?
うっかり落として壊したとかならまだ分かるけどさ、わざと壊したんだろ?
癇癪を起こしたんだか図に乗ったんだか知らんが、会社の機材を 故 意 に 壊すような奴と一緒に仕事できるかっての

>パソコンに2、3回、かかと落としをして液晶画面を破壊した。
って事はノートかタブレットタイプだろ?
どんなものを使ってたか知らんが、ものによってはセキュリティが厳しくて、「HDDを引っこ抜いて同モデルのPCに差し込めば元通り」なんて簡単にはいかなかったりするぞ
329. Posted by     2017年04月01日 16:30
意味がわからない・・・

新入社員が職場で飲酒して酔って会社のPC破壊
こんなバカはクビ以外のなにがあるというんだ?
330. Posted by    2017年04月01日 16:42
���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
331. Posted by      2017年04月01日 16:55
コレの凄いとこは、首切られた方が不当だって訴えてるところじゃないのか?
332. Posted by 吹雪   2017年04月01日 17:05
そりゃあ、未払い賃金くらい払わなきゃならんだろう
333. Posted by _p   2017年04月01日 17:08
警察に突き出すところを温情で解雇で済ませたらこんな事になるとは思わなかっただろうな
334. Posted by 吹雪   2017年04月01日 17:09
クビにするには通常1ヶ月前に通知する必要が有る。賃金未払いなんて論外だわ、もうそれでどういう会社なのか見当がつく
335. Posted by お前ら   2017年04月01日 17:13
自民党に逆らう朝日だからじゃね?
336. Posted by 吹雪   2017年04月01日 17:13
銀行の手続きが遅れているだとか会社が借金まみれで期限までに払えないという話では無いからね、故意だからねコレ、悪質でしょう 訴えは当然だ
337. Posted by    2017年04月01日 17:24
ゴーメンナサイヨー
ゴーメンナサイヨー
338. Posted by    2017年04月01日 17:28
���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
339. Posted by a   2017年04月01日 17:38
キチガイ小籔千豊が新幹線で座席マックスに倒して後ろの客に怒られて逆ギレしてるぞ
コイツ本当に人間のクズだから炎上して芸能界から消えて欲しい
人相も本人の性格と同じくらい極悪顔だからな
340. Posted by    2017年04月01日 17:40
東京地裁にはバカしかおらんのか?
341. Posted by 金澤拓也   2017年04月01日 17:43
千葉県 柏署は28日、強制わいせつの疑いで、柏市豊町2、会社員、金澤拓也容疑者(26)を逮捕した。
逮捕容疑は2014年7月9日午前0時15分ごろ、同市南柏2の駐車場や付近の路上で、県内に住む会社員女性の体を触るなどした疑い。千葉日報

駒澤大学出身
駒澤ギャングスターズ
イオン柏の近くに住む性犯罪常習者

金澤拓也
342. Posted by が   2017年04月01日 17:51
朝日にお似合いじゃん。
343. Posted by      2017年04月01日 18:00
よほど頭の中が天国で出来てる会社なんだなぁ
ウチの会社なら精神的に追い詰めて謝罪させて泣かせて辞めさせるけど
344. Posted by 吹雪   2017年04月01日 18:03
しかし最高裁まで行くまでも無い事だよね、不服や不満を言うような奴は自分の常識を疑え
345. Posted by あ   2017年04月01日 18:12
アサヒが労組に支配されてるってことでは
346. Posted by    2017年04月01日 18:13
朝日が困るならそれでいいや
347. Posted by     2017年04月01日 18:15
酔っ払っていっれば殺人以外なら会社内で何をしてもいいという判断。国が、司法がそう認めた。ヒャハー(棒)
348. Posted by     2017年04月01日 18:24
上司が自分の妻や恋人と不倫してたとかならわかる。
349. Posted by ★★★   2017年04月01日 18:50
「だってアサヒだから」でほぼ納得する
350. Posted by ��&   2017年04月01日 18:55
���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
351. Posted by ぶお!   2017年04月01日 19:04
オイラも冬彦ヅラ上司のPCをネリチャギすんぞ
352. Posted by     2017年04月01日 19:11
こんな解雇で妥当すぎる奴が解雇は不当ってなる方が異常
353. Posted by    2017年04月01日 19:12
���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
354. Posted by 名無しよ大志を抱け   2017年04月01日 19:24
こんなんでも解雇できないんだから日本企業が落ちぶれるわけやね
ダメ社員は企業内部をどんどんダメにしていくぞ
355. Posted by     2017年04月01日 19:30
はいはい!クビクビ!!
356. Posted by    2017年04月01日 19:34
���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
357. Posted by    2017年04月01日 19:46
ああ、テコンドーね
358. Posted by    2017年04月01日 19:46
日本の常識が通じないのは自業自得なんじゃない?
359. Posted by あ   2017年04月01日 20:05
最近の司法て頭おかしいんじゃねーの
なに?馬鹿ばかりの集まりなの?
360. Posted by    2017年04月01日 20:16
入社→ネリチャギ→不当解雇賠償うまー→ネリチャギ→不当解雇賠償うまー→ネリチャ、、、
361. Posted by     2017年04月01日 20:23
会社の備品破壊とか速攻クビだろ
362. Posted by     2017年04月01日 20:32


(群馬)大沢知事が朝鮮学校への補助金交付を決定

こいつにかかと落とししてくれマジで
363. Posted by ( ´Д`)y━・~~   2017年04月01日 20:49

コリアンの日常( ´Д`)y━・~~
364. Posted by 害悪の元が何を語り始めた?   2017年04月01日 20:52
朝日には、パソコンではなくて、壊れた脳を叩く形で、治す必要がありそうだな。ネズミくらいの脳だし、良識や良心回路の少しくらいは治るかもしれないぞ?
365. Posted by な   2017年04月01日 20:57
雇った側にもなんかいろいろとやばそうだけど これを理由に解雇できないならそりゃ世の中労働関係もおかしくなるだろ
解雇規制緩和しないと 会社にテロまがいな事をしでかす労働者で溢れる
366. Posted by あああ   2017年04月01日 22:35
これやらかしたのが新入社員なら(歓迎する側の社員でも酷いが)
入社早々職場で酒盛りして、パソコン破壊してクビになるも、裁判で勝ち取り職場復帰ってどんな社員だよ

人が集まらなかったからって人事部が魔界から召還したのか?
367. Posted by は?   2017年04月01日 22:40
これで首にならないって頭おかしいぞ!
最低でも減給3ヶ月にはしないと
368. Posted by 名無しのキラキラライフ   2017年04月01日 22:48
たまたまぶつかってPC壊してしまったならまだしも
2、3回とわざとだし、なぜかかかと落としとか本当あり得ない
普通に解雇できるだろこれ
369. Posted by 名無しのキラキラライフ   2017年04月01日 23:03
素人どもは解雇権がどれだけ制約されているかも知らんらしいな。
370. Posted by    2017年04月02日 00:36
さすが労組の飼い主
朝日的には何をしでかしたか等どうでもいいこと
ゴネて解雇命令に逆らうことが絶対正義なんだろうな
371. Posted by       2017年04月02日 00:38
※369
それがたとえ法律の世界の相場となってても、
「社会常識とあまりに違う結論が出る」って時点で、
もはや調整役としての司法の役目を果たしてないわけで。

だからそれに気づいた最高裁が判例をひっくり返すと
枝葉末節に嵌ってる雑魚さんたちが「相場と違う!」「不当な判決!」と騒ぎだす。
372. Posted by    2017年04月02日 01:02
自分のパソコンにかかと落としされたら友だちとしてみれる?
373. Posted by    2017年04月02日 01:06
さらに上の上司のまえで双方の意見を聞いた方がいいよ
理由によったら大岡裁きもある でも解雇するな!っていうならそれなりの理由がないとな
374. Posted by    2017年04月02日 01:11
裁判とかばかみたい
相手を思いやる気持ちがあればかかと落としは〜思い切ったな なんのパワーだ それ
375. Posted by       2017年04月02日 01:17




376. Posted by    2017年04月02日 01:18
結局 誰もかれも善悪の境い目を見失っているのね
権力側が特にひどいってことが肝心よね
377. Posted by    2017年04月02日 01:19
そんな事するやつ普通に首だろ馬鹿なの?
378. Posted by    2017年04月02日 01:22
全アリのうち働きアリと自分だけ楽する詐欺アリの比率って国民の程度にリンクしてたりして
379. Posted by    2017年04月02日 01:43
モラルがむちゃくちゃになるのは自分に誇りがないからだ そんな自分は好きななれないでしょきっと自分の事が嫌いなんだな
380. Posted by    2017年04月02日 01:46
こんなケースでも責任の所在が曖昧な日本って一体
381. Posted by    2017年04月02日 01:49
まず汚染状況を調べて 森友も築地も豊洲も飯舘村も
全く汚染されてないところはなくてもましなところがあると思うの 全部うやむやとかやばいわ
382. Posted by      2017年04月02日 02:09
解雇妥当だろ
うちの会社も顧客システム破壊したバカがつい先日懲戒解雇になってた
この判決が認められたら、こいつも懲戒解雇不当になってしまう
383. Posted by      2017年04月02日 02:37
気に入らないことがあったら
またPCぶっ壊すぞ!って脅せるな
384. Posted by 名無し   2017年04月02日 04:16
在日特権ふいたw
385. Posted by 名無しの気団談   2017年04月02日 07:12
最後と経営者の笑顔にワロた
386. Posted by やなし   2017年04月02日 07:33
裁判長、朝日が嫌いなんだろ笑
387. Posted by 名無しさん@ほしゅそく   2017年04月02日 08:27
こんな危険人物さっさと排除しなきゃダメだろ。これが在日特権なのか。取り合えず、我々に出来るのは朝日に対する抗議文投稿と不買運動だな。
388. Posted by 非常に良い 名無しです   2017年04月02日 08:57
もう1人はただその場に居ただけ?
「いなかった」と本当に事は言わなかっただけで解雇?
それは異常
389. Posted by    2017年04月02日 09:34
諭旨免職って、「刑事で訴えないし、退職金もやるから辞めてくれ」ってやつだろ?それで辞めないなら、刑事事件にして懲戒免職にしてやればよい。情けに後ろ足で砂をかけるような奴は、とことんやるしかない。尤もアカヒ系列だから、そんなことはできないだろうけど。
390. Posted by        2017年04月02日 09:49
おかしな所はおかしな奴しか集まらない
類は友を呼ぶ
391. Posted by あ   2017年04月02日 09:49
「あのクソ上司〜!辞めさせられても良いから俺はやる!」って覚悟でやったんじゃなかったんだね。
それか「そもそも壊されるような事をした上司が悪い」ってなったのか…
392. Posted by    2017年04月02日 10:26
こんな頭おかしい奴を雇い続けろとかどんな罰ゲームだよ
いつ爆発するかわからない爆弾を持って戦場で戦うようなもんだろうに。
393. Posted by    2017年04月02日 10:34
かかと落とし好きなどっかの格闘技あったよな
394. Posted by    2017年04月02日 10:35
まあいいじゃん
朝日がどうなろうとどうでもいいし
395. Posted by a   2017年04月02日 10:42
※120 持論を展開するのはいいですけど。レスにはしっかり反証してもらわないと。まぁ負けを認めた、というのなら別ですけど。
396. Posted by    2017年04月02日 10:46
むしろ朝日に正義の鉄槌を下して不当解雇にも立ち向かった英雄なんだし褒め称えるべきでは?
397. Posted by 名無しのプログラマー   2017年04月02日 10:57
ものにあたるのはいけないと思います
398. Posted by    2017年04月02日 11:24
てか朝日新聞厚生文化事業団ってなんだよ
全てが胡散臭い
399. Posted by     2017年04月02日 11:51
解雇とかしないで損害賠償請求すればいいだけじゃん。
実質しばらくただ働きに出来る。
400. Posted by     2017年04月02日 13:00
パソコンって踵落としで壊せるもんかね?
401. Posted by 名無し   2017年04月02日 13:59
逮捕案件じゃん。解雇だけで済んだなら御の字じゃないの?地裁ってほんとサイコロかなんかで結論決めてるとしか思えないくらい適当だよね
402. Posted by    2017年04月02日 14:23
登場人物が全部パヨクみたいな連中じゃないかw
403. Posted by     2017年04月02日 15:15
カカト落としの理由次第では…と思ったら飲酒かよw
むしろ即解雇できない事に驚愕だわ
そりゃどこの企業も正社員を雇いたがらないわけだ
404. Posted by    2017年04月02日 16:34
���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
405. Posted by 名無し   2017年04月02日 16:45
司法がゴミカスすぎるだろw
406. Posted by     2017年04月02日 16:47
そんな社員雇い続ける事できないだろう? 裁判所や警察の職員が上司のパソコン壊しても雇い続けろよ。こんな馬鹿な裁判官が産まれてくる教育をなんとかしろ。
407. Posted by     2017年04月02日 17:18
費用の無駄だから地裁は廃止した方がいいな
408. Posted by    2017年04月02日 17:18
���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
409. Posted by 名無しのプログラマー   2017年04月02日 17:20
流石にこれで国家批判は程度が知れるかなw
410. Posted by るっぽ   2017年04月02日 17:33
投げつけたとかなら感情的になりでまだ分かるけど
かかと落としは減刑になるところが無いだろ
411. Posted by 名無しさん   2017年04月02日 17:40
会社側が業務妨害で民事で訴え返すだろうな。
412. Posted by 名無しさん   2017年04月02日 17:47
関連商品がテコンダー朴で草
朝日って頭おかしい奴しかいないんやな。
413. Posted by     2017年04月02日 18:39
こうやって無能が会社にしがみついて下手に辞めさせられないから
会社側も正社員を増やすのを嫌がるんだろう


基地外社員はさっさと辞めさせられるようにしろ
414. Posted by you   2017年04月02日 20:05
許されるなら
やってみたい上司がいる(・∀・)
415. Posted by    2017年04月02日 20:23
クオリティーペーパーだっけ?
416. Posted by     2017年04月02日 20:29
流石にこれはクビにさせてやれよ
417. Posted by    2017年04月02日 20:34
これでクビにならない
弁償もしなくていいんだから
日本は労働者の権利が強くていい国だよな
解雇が違法なんだから判決が出るまでの期間の給料も全額もらえるしさ
418. Posted by     2017年04月02日 21:11
かかと落としって韓国式遊戯のアレ?
419. Posted by n   2017年04月02日 23:40
「ゴーめんなさいよー」
420. Posted by    2017年04月03日 00:07
���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
421. Posted by 774   2017年04月03日 00:28
これで解雇が不当だと訴えるメンタル、まともな人間を雇用してないという証明だな。
422. Posted by     2017年04月03日 05:55
違うよこれは
酔っ払いに甘いんだよ司法は
423. Posted by      2017年04月03日 09:24
会社で酒飲ませてる時点で予測できる自体ではあるが、やるほうもアホだし、何より会社が自由に解雇できないならそりゃ雇うのも慎重になるさな。
社員になれない社員になれないって言うやつ結構いるけど、自分達が主張した労働者の権利の賜物だからねーw
424. Posted by     2017年04月03日 09:29
>職場で飲酒
外いけよwww
425. Posted by    2017年04月03日 09:56
���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
426. Posted by    2017年04月03日 12:10
���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
427. Posted by 吹雪   2017年04月03日 12:29
乗っ取られてねーよ、自分の常識疑え
428. Posted by 吹雪   2017年04月03日 12:36
会社は破損した現物やら損失分の賠償請求をすればいい話、解雇は不当で有るし解雇の仕方や無賃労働といった行為は日本の憲法に反するものだろ
429. Posted by     2017年04月03日 13:11
全朝賤人の頭上にカカトを落したてやりたい
430. Posted by    2017年04月03日 15:10
いや解雇どころか器物損壊で逮捕だろ
わざと壊したの極みじゃん
431. Posted by    2017年04月03日 18:38
���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
432. Posted by    2017年04月03日 19:33
米428
公的機関の話してないのに
憲法とか言い出しましたよこの猿
433. Posted by ぶお!   2017年04月03日 20:01
男なら上司本人にネリチャギかますべきだがな
434. Posted by    2017年04月03日 21:48
こんな社員どう使えばええねん。いつ殴られるかわからんわ。
435. Posted by     2017年04月04日 01:40
なんでこれで解雇っつーか留置所にぶち込めなかったんだ???
436. Posted by     2017年04月04日 07:24
ネリチャギじゃん
437. Posted by     2017年04月04日 10:04
地裁だったらこんなもんだろ
高裁までいかないとマトモな判決は出ない

つか、地裁の存在意義ってなんだろうな
438. Posted by    2017年04月04日 10:37
解雇は妥当だけどそうさせないなら本人がきちんと損害を補填するんだよな?

PCの単価、業務の遅延の損害分、こんな社員がいるという社会的信用の低下で被る損害分

場合によっては取り返しつかないけど、昇給賞与一切なし、給与5割カット5年、その後3割カット10年くらいで誠心誠意働くなら残留を考えてやっていいんじゃない。
439. Posted by      2017年04月04日 12:46
なにこれ。解雇でいいだろwww
440. Posted by    2017年04月04日 22:16
���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
441. Posted by     2017年04月04日 22:31
日本人ならこういう時に使うのは
ケンカキック(空手でいう順蹴り)だろ

ネリチャギって韓国テコンドーの代表的な技やんw
よって、この社員は・・・ってことだよ
つまりまたもや在日特権ってことだな
442. Posted by ゆう   2017年04月04日 23:57
あちゃい社員はしってんだろ?さらせや。スクープやがな。
443. Posted by 吹雪   2017年04月05日 04:43
常識知らずのお子様が結構いるもんだな
444. Posted by 吹雪   2017年04月05日 04:52
踵落とししたやつがどんな人間だろうが知った事では無いけど、会社の対応はそれ以上に問題有り

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