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2017年11月24日

「残業するな」「早く帰れ」 残業したいのに…多くの会社員が“時短ハラスメント”に悩んでいると判明

1 名前:名無しさん@涙目です。(宮城県) [US]:2017/11/23(木) 21:11:22.16 ID:6OXsDyjc0
1「約4割のビジネスパーソンが時短ハラスメント(ジタハラ)に悩まされている」──高橋書店は11月22日、現役のビジネスパーソンを対象に行った「働き方改革」に関するアンケート調査の結果を発表した。「働き方改革」推進の影響で、“ジタハラ”に悩まされるケースがあるという。

全体の53.4%が「会社で働き方改革が行われている」と回答。そのうち、41.5%が「働ける時間が短くなったのに、業務量が以前のままのため、仕事が終わらない」という「時短ハラスメント」に関する悩みを抱えていた。

時短ハラスメントは、長時間労働を改善する具体策の提案がないまま、頭ごなしに「残業をするな」「定時に帰れ」などと命令されることを指すという。

働き方改革を行う人に、業務効率化・生産性の向上のために「紙の手帳が必要か」尋ねると、74.6%が「必要」と回答。活用法で最も多かったのが、「毎朝紙の手帳でスケジュールやタスクを確認してから1日を始める」(56.4%)だった。

そのうち、42%が「Googleカレンダー」などのデジタルツールと紙の手帳を併用していた。「持ち運びやリマインダーはデジタル」「紙は詳細なタスク管理や日記の役割」などの使い分けをしている。

調査対象は、紙の手帳を利用した経験のある20〜60代男女のビジネスパーソン730人。11月にインターネット調査を実施した。

http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1711/22/news147.html

3: 名無しさん@涙目です。(兵庫県) [US] 2017/11/23(木) 21:12:17.28 ID:bzwS2bp80
残業なんてしたくない。

7: 名無しさん@涙目です。(東京都) [CN] 2017/11/23(木) 21:14:15.96 ID:lIhjVzi+0
どうせサビ残だから喜んで帰るわ

8: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [ニダ] 2017/11/23(木) 21:15:25.48 ID:+56KGNZy0
仕事量が減ってもいいならいいけど

5: 名無しさん@涙目です。(庭) [AT] 2017/11/23(木) 21:12:54.22 ID:oJgKMGwG0
なんだジタハラって
変な言葉を作るな

12: 名無しさん@涙目です。(岩手県) [JP] 2017/11/23(木) 21:16:56.04 ID:+7m9cocV0
残業してほしいのかしてほしくないのかどっちなんだよ

13: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [GB] 2017/11/23(木) 21:17:55.06 ID:OxPSUXzN0
定時に帰れ
定時までに仕事が終わらないのはお前らの生産性が低いからだ

15: 名無しさん@涙目です。(庭) [GB] 2017/11/23(木) 21:18:30.48 ID:xB4qAbHn0
残業前提の人数でやってんだから残業すんなっていうなら人増やせや

20: 名無しさん@涙目です。(茸) [CA] 2017/11/23(木) 21:21:45.48 ID:p9AFTIqJ0
残業せずに仕事も終わらせろってことだよ

23: 名無しさん@涙目です。(茸) [CN] 2017/11/23(木) 21:24:53.30 ID:O2UxEYtb0
贅沢な悩みだな
人為的ではない原因で毎日残業残業残業だぞ

25: 名無しさん@涙目です。(catv?) [FR] 2017/11/23(木) 21:25:19.44 ID:W0I6flW30
仕事が溜まって行って精神的負担が大きくなったのに残業代は減って手取りが減るっていう

29: 名無しさん@涙目です。(島根県) [US] 2017/11/23(木) 21:27:22.09 ID:3qehd4SG0
とっとと帰れと言いながら「あれやった?これやっとけよ」ばっかだからな
一日中モニターの前にいるお前がやれよって話だよ

30: 名無しさん@涙目です。(東京都) [PE] 2017/11/23(木) 21:29:43.07 ID:3QXuaOVK0
帰れと言われるなら堂々と帰れ
責任は上が取ればいい

31: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [US] 2017/11/23(木) 21:30:03.64 ID:6Hl3m6cC0
基本給高いなら残業なんてしねーよ!
給料安いからするんだろうがー
だれも好き好んで残業なんてするかボケ

37: 名無しさん@涙目です。(大阪府) [GB] 2017/11/23(木) 21:33:11.68 ID:0+KOwWdv0
残業ありきの給与体系だからおかしくなる

38: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2017/11/23(木) 21:34:36.22 ID:w6G8NbwK0
時短時短叫ぶだけじゃなくて効率化の方法も考えて徹底させろよ

45: 名無しさん@涙目です。(埼玉県) [US] 2017/11/23(木) 21:41:23.92 ID:u2YAz4rj0
仕事が大変なのに残業させてもらえないんだろ
そもそもの仕事量を減らせ糞企業ども

48: 名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区) [US] 2017/11/23(木) 21:44:29.65 ID:os/ixrbY0
定時で帰ったら暇人扱いするしな
粗探してマウンティングしたいだけかよ

49: 名無しさん@涙目です。(兵庫県) [US] 2017/11/23(木) 21:44:48.72 ID:kZUya7M90
社畜根性が染み付いているだけだ。
時間内に収まらない仕事を抱え込まされていることに気づけ。

55: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [FR] 2017/11/23(木) 21:48:43.10 ID:RLeraXIW0
いや生活残業してるやつは死ねよ。お前らのせいで帰りたくても帰れない人間が
どれだけいると思ってんだよカスがバレて懲戒解雇されろ。

56: 名無しさん@涙目です。(空) [ZA] 2017/11/23(木) 21:49:27.57 ID:dmF8lTdm0
帰りたい奴は帰ればいいよ、ただし帰宅するのを強制するなって話だろ

58: 名無しさん@涙目です。(dion軍) [CN] 2017/11/23(木) 21:49:37.23 ID:yCczu7bJ0
仕事の量がおかしいだけ。

66: 名無しさん@涙目です。(長崎県) [TW] 2017/11/23(木) 21:52:56.53 ID:fAYGDM9+0
ただ単に残業減らしたって仕事量は変わらんのだから
そりゃキツイわ

72: 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [DE] 2017/11/23(木) 21:55:07.83 ID:Id81RINM0
無理なもんは無理だよな
効率良くとかいうレベルじゃない

74: 名無しさん@涙目です。(千葉県) [ニダ] 2017/11/23(木) 21:56:07.90 ID:hnK6dxum0
残業ありきで考えるのがそもそも普通じゃないんだがな。
残業代がどうのってのは全く話にならない。

79: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2017/11/23(木) 21:59:08.26 ID:N0ABauCb0
終わらない量押しつけて早く帰れと言う意味がわからん。
残業減らすのが社員のためじゃない以上、労基対策でしかなく

80: 名無しさん@涙目です。(広島県) [NL] 2017/11/23(木) 21:59:50.81 ID:dG+210nD0
普通にやれば定時2時間前には終わる仕事を
だらだらやって定時すぎて終了する人間もいるから難しいところ
本人は大真面目なんだもの

84: 名無しさん@涙目です。(東京都) [ニダ] 2017/11/23(木) 22:01:08.37 ID:ehN7Iq3s0
なんの対策もしないで周りの風潮に合わせるのやめろ

85: 名無しさん@涙目です。(神奈川県) [FR] 2017/11/23(木) 22:01:35.83 ID:j9t/nixb0
仕事の効率化をやれ、人は減らすでも通常業務も滞りなくやれ
その上残業時間を減らせ。狂ってる。

86: 名無しさん@涙目です。(埼玉県) [US] 2017/11/23(木) 22:01:52.28 ID:l7iVT6700
半分くらいしか仕事してねえのにダラダラやってんじゃねえよ

88: 名無しさん@涙目です。(東京都) [CN] 2017/11/23(木) 22:03:01.55 ID:GIpx2rp40
なんでもハラスメントにすんなよ

91: 名無しさん@涙目です。(庭) [VN] 2017/11/23(木) 22:04:38.98 ID:7KcntQBE0
残業込みで仕事回してるからだろ
管理能力のない会社だな

95: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [JP] 2017/11/23(木) 22:05:48.28 ID:yKX3d1We0
サービス業だから定時不可で残業前提のシフト組まれてるのに残業減らせとか言われて俺困惑

99: 名無しさん@涙目です。(中国地方) [US] 2017/11/23(木) 22:08:27.81 ID:m7J1+TOD0
今時、まともな企業なら時間つぶしで残業代稼ぎなんて出来る時代じゃないし
日中きちんと仕事したうえで、もう少しだけ仕事をしたいっていう人もいるからな

109: 名無しさん@涙目です。(家) [NL] 2017/11/23(木) 22:13:13.95 ID:AFtP/NzA0
人を増やせばいいだけなのに、しないよね。

114: 名無しさん@涙目です。(catv?) [US] 2017/11/23(木) 22:15:26.33 ID:EnwUKEU70
>>109
無駄な仕事を減らすという方法もあるけどそれもやらない

113: 名無しさん@涙目です。(東京都) [BR] 2017/11/23(木) 22:14:53.04 ID:C44wPypJ0
あるやろな
うちは残業禁止になったら離職率上がったわ

119: 名無しさん@涙目です。(大阪府) [US] 2017/11/23(木) 22:19:16.53 ID:ySNFr9kV0
残業を無くすことで返って無理が生じてるんだろう

115: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [US] 2017/11/23(木) 22:16:51.73 ID:yNTRCOIX0
残業したいという気持ちがわからない。
定時で上がれる状況なのに残業しろという我が社のがクソ

124: 名無しさん@涙目です。(富山県) [US] 2017/11/23(木) 22:22:17.40 ID:t7uNVmj50
絶対ウソだろこれ
残業するな早く帰れ?嘘つけよどこの言葉だよこれ

136: 名無しさん@涙目です。(大阪府) [US] 2017/11/23(木) 22:35:04.69 ID:ujlUlJPT0
早く帰れって言われるから、さっさと帰るわ
仕事?精一杯やるけど、間に合わなくても
気にしない

143: 名無しさん@涙目です。(茸) [CN] 2017/11/23(木) 22:39:03.86 ID:V33rRRFN0
業務量も締切も変わらないのに残業はするなとなれば家でするしかない

159: 名無しさん@涙目です。(dion軍) [CN] 2017/11/23(木) 22:58:35.45 ID:8O52H9Kt0
残業なしで早く帰れ つってもハラスメントになんの?
残業させてもハラスメントなんだろ?
もーどーしろっつーのよww

162: 名無しさん@涙目です。(catv?) [KR] 2017/11/23(木) 23:01:25.96 ID:nToQUnyH0
>>159
いや、普通に残業しないで済む環境作れば良いだけでしょw

164: 名無しさん@涙目です。(dion軍) [CN] 2017/11/23(木) 23:05:20.14 ID:yCczu7bJ0
残業やりたい人は残ってもいいけど、嫌な人は気持ち良く帰してくれればいいのに。

166: 名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区) [ニダ] 2017/11/23(木) 23:05:58.79 ID:mxvS0j300
NO残業デーだから早く帰れと言った口で休出依頼してくんじゃねーぞ無能課長。

168: 名無しさん@涙目です。(北海道) [VN] 2017/11/23(木) 23:06:23.72 ID:MUFTFtgk0
終わらなくても帰れるなら別にええやん

170: 名無しさん@涙目です。(茸) [AR] 2017/11/23(木) 23:14:01.24 ID:kgB4Lz3s0
多くの社員が残業しなきゃその日の業務が終わらないなら経営側に問題が有る
同じような仕事量なのに特定の人間だけが残業してるようならソイツが無能

180: 名無しさん@涙目です。(dion軍) [US] 2017/11/23(木) 23:33:38.48 ID:qOVNHnYX0
労働局が最近うるさいのよ
好きで早く帰れ言ってる訳ではない

184: 名無しさん@涙目です。(東京都) [US] 2017/11/23(木) 23:37:52.74 ID:ENmEbPdy0
ほんとにそんなやついんの?
家帰りたくないからダラダラ残ってるやつなら多いけど。

188: 名無しさん@涙目です。(東京都) [TR] 2017/11/23(木) 23:48:30.24 ID:WZYrxEW+0
残業せずに成果出して給料上げてもらえばいいだろ

189: 名無しさん@涙目です。(愛知県) [MK] 2017/11/23(木) 23:48:48.06 ID:e5dSk05v0
残業したくないからハラスメントじゃない
大歓迎

192: 名無しさん@涙目です。(庭) [ID] 2017/11/23(木) 23:51:32.60 ID:Q2JAkPTx0
会社の能力に見合った分だけ仕事取ったり人員を調整したり報酬を出すだけの話なのにね
管理能力がゴミ

196: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [GB] 2017/11/23(木) 23:57:19.29 ID:sgH6+jRE0
仕事が終わったならさっさと帰ればいいじゃん
終わってないのに残して帰るのは腹立つけど

198: 名無しさん@涙目です。(西日本) [US] 2017/11/23(木) 23:58:41.56 ID:Kp30CSH50
終わる仕事を配分しない上司がアホなだけだ
俺は帰ります

205: 名無しさん@涙目です。(家) [US] 2017/11/24(金) 00:09:05.99 ID:vYSUSVqj0
残業せんとまともな給料もらえんからな
昇給すればするほど残業が旨くなる

213: 名無しさん@涙目です。(茸) [GB] 2017/11/24(金) 00:14:10.88 ID:cKgdRxNt0
こんなの当たり前じゃねえか
残業代目当てにダラダラ仕事熟すブタ野郎共は即刻クビだ!

238: 名無しさん@涙目です。(岡山県) [ID] 2017/11/24(金) 00:48:54.42 ID:2BIvP99e0
そういう会社に就職したのは誰だよ

243: 名無しさん@涙目です。(愛知県) [US] 2017/11/24(金) 00:53:55.97 ID:O5f2Iuzv0
最初から仕様ですの残業前提が改善策なしのまま
残業すんなってアホなんだな で、納期間に合わないとお前らのせいと

248: 名無しさん@涙目です。(岐阜県) [ニダ] 2017/11/24(金) 00:56:28.06 ID:/RTgPZVM0
仕事のスピードを上げるなら内容が雑になるのは当然なのですが、スピードを上げて
しかも仕事の質をもっと高めろと言ってくるからタチが悪いんですよ。

258: 名無しさん@涙目です。(庭) [FR] 2017/11/24(金) 01:33:41.83 ID:A+n9nZj10
最近俺も残業するなって言われるようになった
仕事量減らしてから言え

261: 名無しさん@涙目です。(大阪府) [US] 2017/11/24(金) 01:39:57.08 ID:PLh76EnV0
こっちだって残業なんかしたくねーよ
毎日定時で帰りたい

279: 名無しさん@涙目です。(東京都) [US] 2017/11/24(金) 02:07:07.43 ID:o6BbXZc80
ただの業務命令なのにハラスメントってなんだよ

284: 名無しさん@涙目です。(庭) [RU] 2017/11/24(金) 02:35:54.79 ID:HR8OZMwp0
テレビで、流行ってもないジタハラって言葉を当たり前のように街頭インタビューで使ってて、
本当に頭悪くて気持ち悪いなと心底思った。

288: 名無しさん@涙目です。(兵庫県) [FR] 2017/11/24(金) 03:39:35.04 ID:oUjzGuMx0
結局どうやっても文句言いたいだけの無能が一定層いる

292: 名無しさん@涙目です。(庭) [CN] 2017/11/24(金) 04:52:00.42 ID:Wihb5hHp0
残業代を稼ぎたいんだろう
働き方改革で残業が減って給与も減る
消費も冷え込むわ

295: 名無しさん@涙目です。(茸) [ニダ] 2017/11/24(金) 05:27:55.07 ID:auJMdjxG0
仕事量に対して金払われるシステムにはならんのかね
出勤時間もいつでも構わんぞ!

306: 名無しさん@涙目です。(家) [KR] 2017/11/24(金) 07:10:33.67 ID:d65lcX7B0
わざと非効率に仕事して残業代パクってる奴らがほとんどだから

308: 名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [JP] 2017/11/24(金) 07:16:41.01 ID:/AJXUo5t0
残業代見込んでローンとか組んでるから、最近の残業するなの風潮が辛い。

320: 名無しさん@涙目です。(禿) [US] 2017/11/24(金) 08:09:11.88 ID:uGF7oAgd0
基本給より残業代の方が多いから死んでしまう

337: 名無しさん@涙目です。(catv?) [CN] 2017/11/24(金) 09:48:20.26 ID:R+pFZksJ0
寧ろまともな会社じゃん、何が悪いのよ?

357: 名無しさん@涙目です。(庭) [KE] 2017/11/24(金) 11:55:07.59 ID:OLCenfgu0
定時で帰って副業すればいいぞ。

370: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2017/11/24(金) 12:44:31.23 ID:Bq0tPIl50
残業代を当てにしてる馬鹿なのか、定時内で終わらせられない無能なのか

383: 名無しさん@涙目です。(家) [IT] 2017/11/24(金) 14:16:23.18 ID:uWmo0ZGo0
問題は残業できないことじゃなくて過度な仕事量の押し付けじゃねーか
変な造語ですり替えるな

297: 名無しさん@涙目です。(滋賀県) [JP] 2017/11/24(金) 06:07:06.40 ID:Uju6rSeX0
残業できないのが問題なんじゃない
給料安くて人手不足なのが問題だろ


元スレ:http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1511439082/


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この記事へのコメント

1. Posted by    2017年11月24日 21:39
とっとと帰りますね☆
2. Posted by    2017年11月24日 21:39
なんだよ羨ましい話じゃねーか
3. Posted by     2017年11月24日 21:42
空調や電気切られたりしたら帰るしかない。
4. Posted by 名無し   2017年11月24日 21:42
残業大変とか言ってるくせにわがままだな
帰れ言われたらとっとと消え去れ
5. Posted by     2017年11月24日 21:42
業務時間内に終わらない仕事を受けてくるんじゃねーよ
6. Posted by (-_- )   2017年11月24日 21:42
縁故上司が現場の状況理解して無いと諦めろ。

悪い結果も出さないと子供は育たないから。
7. Posted by    2017年11月24日 21:43
経団連の工作かな
失敗しそう
8. Posted by     2017年11月24日 21:44
また造語を出しやがって・・・
9. Posted by    2017年11月24日 21:44
訳のわからない風潮を作るな。業務時間に終わらないなら下も断れ
10. Posted by 名無しさん   2017年11月24日 21:44
ぶっちゃけ仕事が楽な時は居座ってる
もちろん予定があるなら帰るけど
11. Posted by     2017年11月24日 21:44
身の丈にあった暮らしもせずに生活残業してる奴は
仕事の効率化を阻害するブラック労働環境作ってる要因だからな
今すぐ絶滅すべき社会のゴミ
12. Posted by 名無しの権兵衛   2017年11月24日 21:45
会社の仕組みを改善せず
時短だけ求めたらそうなるだろう
会議も会議室でなく5分くらいの立ち話で済ます外国のようにしていかないと
無駄な時間がどんどん増える
13. Posted by     2017年11月24日 21:47
残業を禁止したり人を増やしたら商品の値段もあがるけどいいのか?
14. Posted by a   2017年11月24日 21:49
残業代をちゃんと出すところで働いてる奴がわざとチンタラ仕事やって残業代を稼ぎたいだけだろ
15. Posted by    2017年11月24日 21:50
世の中には、残業代目的で無駄に残業する奴も居るんだよ。マジで
16. Posted by     2017年11月24日 21:50
自ら奴隷になりたがるヤツの気がしれない。
あと時間内に終われない仕事量を采配する上が無能ということで。
17. Posted by     2017年11月24日 21:51
手を抜くしか無いんだけどそれはそれで文句言うしなぁ
18. Posted by     2017年11月24日 21:52
※13
サービス残業は時給が減るし不景気の主要因だと思われる
ぶっちゃけセルフダンピングだしね
19. Posted by    2017年11月24日 21:52
※13
違法じゃない限りやっていけないような体制=ブラック企業は即座に潰れてなんら問題はない
20. Posted by あ   2017年11月24日 21:52
本当にそんな人おるんかね?
残業させたい奴が用意した架空の人物なんじゃねぇの?
21. Posted by 名無しさん   2017年11月24日 21:53
生活残業なんてのがあるんだな
故意に効率を落としたり仕事をさぼって残業し会社から不当に賃金を取るって大丈夫なのか?
22. Posted by     2017年11月24日 21:53
会議のための資料を作る作業が本来の作業といい勝負な割合を占めてて
俺は一体何をやってるんだみたいな気持ちを味わう羽目になった会社が
珍しくもなんともないという派遣社員時代の思い出。
その要望によって現場で何が起きるかを知ろうともしないクライアントと
説明しようともしない営業はどうにかしてくれ。
今はちったあ改善したんだろうか。
23. Posted by      2017年11月24日 21:53
仕事終わらないと責められるけど、残業前提の仕事量ということだろ。

長時間労働はいけません、残業するなという行政の指導や企業のコストダウン方策があって、一方、人も増えない、仕事量も減らない、と説明しないと、こういうコメントになるのか?
24. Posted by のらゆき   2017年11月24日 21:53
・効率化、少しの業質改善で予定通り終わることは不可能ではないのに個人の至らなさで仕事が終わらず、残業しなくては達成できないため文句を言っている無能
・明らかに定時では終わらない膨大な量の仕事を処理しなくてはならない(宿題にもできない)のに強制的に帰らされる苦労人
・ただ単に残業代を稼ぎたいだけのクズ野郎

さてどれだ?
25. Posted by     2017年11月24日 21:54
本文読んでないのがちらほらいるな

時間内に終わらない量の仕事積まれた上で、時間になったら帰れと言われてるんだから、勘弁してくれって話
他が困ってもいいし査定にも響かせないから帰れって言うなら喜んで帰る
26. Posted by     2017年11月24日 21:54
チンタラ仕事して残業代までせしめる奴がいるからな
27. Posted by     2017年11月24日 21:54
定時で終わらせられない量の仕事をさせるな
早く終わったなら定時前でも帰らせろ
28. Posted by    2017年11月24日 21:54
>>13
>残業を禁止したり人を増やしたら商品の値段もあがるけどいいのか?

人を増やした分、会社の利益は上がるのが普通の経済なので、商品が値上がりしても給料も上がって買う人が増えるのが普通の社会。
給料を抑えつつ、消費税を上げるって仕組みが狂気の沙汰なのよ。。
29. Posted by    2017年11月24日 21:54
ああ言えばこう言う
奴隷に権利与えると乞食化してめんどくせーな
30. Posted by    2017年11月24日 21:54
ニートは当然発言禁止だから、そっ閉じしろよw
31. Posted by     2017年11月24日 21:55
残業しなきゃ終わる訳ない仕事振られてるのに
早く帰れっていうのは本当に地獄だぞ
32. Posted by    2017年11月24日 21:55
仕事量のせいって言うけど人増やしてある程度慣れてくれて流れよくなるかと思ったら
色々重なって仕事薄くなったのに残業時間人増える前とほぼ変わらんし
仕事前ぐらいになったらなぜか人増やす前より残業時間増える職場もあるんだぞ
33. Posted by     2017年11月24日 21:55
時間内に終わらないとかオーバーワークだろ
経営者が無能な証拠
34. Posted by     2017年11月24日 21:56
効率と要領が悪くて定時内に終わらないやつ
残業代稼ぎのためにわざと仕事を作って残業するやつ
本当に仕事量が多すぎて残業しないと終わらないやつ

普通にどのパターンもあるからなんとも難しいね
35. Posted by    2017年11月24日 21:56
まあ残業しないと仕事終らないのに残業するな仕事終らせろってのは嫌がらせだわな
36. Posted by    2017年11月24日 21:56
世の中、残業代で無い企業だけではない。
残業代出る企業もある。
その企業に勤め続けている社員は、残業を当てにして居る奴も居る。
37. Posted by     2017年11月24日 21:57
新しいこと始めると絶対何か辻褄合わなくなるとは思うさ
大変だしどーにかしなきゃいけない課題だけどすぐハラスメントって言うなよ・・・
38. Posted by    2017年11月24日 21:58
編集者のわい、手当てが給料の4割くらいついて、代わりに残業し放題(無給)
最高やで、三連泊とかしまくっとる
39. Posted by Nanashi has No Name   2017年11月24日 21:58
頭悪いやつは、新語作るなよ。めんどくさい。
40. Posted by     2017年11月24日 21:59
ITMediaまでこんな糞記事載せるようになったのか。
41. Posted by    2017年11月24日 21:59
奥さんと関係が悪いので出来るだけ会社に居たいとかいう誰からも必要とされないゴミも居たわ
42. Posted by     2017年11月24日 21:59
残業時間を始めとした労働環境の悪化は
最終的に本来その仕事に求められていた能力よりも
その劣悪な労働環境に耐えうる忍耐力こそが最も尊ばれるようになり
本来ならば優秀とされた人物は徐々に虐げられ辞めていき、
ただの我慢大会チャンピョンが偉くなるという異常な事態になる。
43. Posted by 名無しのプログラマー   2017年11月24日 22:00
仕事をさっさと終わらせろは普通のことなんだけど
到底一人じゃ捌ききれないほど大量に仕事があるのに
さっさと帰れは上司…というか会社が無能
「じゃあ部長、やっといてください。」と言った時の対応でよく解るよ
44. Posted by 影の内閣府   2017年11月24日 22:00
働き方改革と称する違法レベルの賃金カット

日本の最低時給は3000円が妥当だろ。
45. Posted by    2017年11月24日 22:00
仕事量変わってないのに無責任にはよ帰れって言うのがね
まずは仕事の配分からだろ!と言いたくなる

まあ無視して仕事してるけどねうちの場合は。
46. Posted by     2017年11月24日 22:00
仕事終わらないのは仕事量がおかしいからだってところまであと一歩って感じ
別にサボれとまでは言わんが、終わらなかったら終わりませんでしたでいいんだよ
その結果首切られるのは仕方ないが、再就職先くらいすぐ見つかるさ
47. Posted by     2017年11月24日 22:01
スピード違反をしないで公道レースに勝て、みたいな。
無理が通れば道理引っ込む、という諺を絵に描いたような感じ。
48. Posted by あ   2017年11月24日 22:01
残業代でないのは違法っ!キリッ
ブラック企業!キリッ
飲み会はハラスメント!キリッキリッ
とかいうバカのせいで企業はやりにくくなっていくな
俺は自営だから馬鹿がいなくてええわw
49. Posted by    2017年11月24日 22:02
※42
ほんとそれ。さっさと帰りたいが為とはいえ、きっちり8時間集中して終わらせる奴が無能扱いなのやめてほしい
50. Posted by    2017年11月24日 22:03
定期的に締め切りが来る仕事だと、相手によって、するっといく案件もあれば、えらい手間を取られる仕事もあるからな

どーしても残業は発生するし、そもそも24時間取引先からメール入ってくるのにほっとけないだろw
51. Posted by     2017年11月24日 22:03
文句があるならやめろ
甘えるな、努力しろ、わかったかks
自己責任なんやで^^
52. Posted by 名無しさん@ダイエット中   2017年11月24日 22:03
うちの会社もこれ
むしろ残業禁止になってから業務が増えてる
対策皆無で残業禁止→仕事まわせなくなる→何で売り上げ下がってんの?
言い訳するなと上層部から叩かれる
電通事件を受けてそうなったらしいけど性急すぎるんだよ
残業禁止にしたことで残業代が浮いたから
何かしらの形で還元すると言ってたけど絶対やんねーわ
53. Posted by     2017年11月24日 22:03
仕事量が多いんだったら上司と相談しろよ。
それで帰れないんだったらおまえの能力不足。
仕事量調整できないならその会社の実力わからないまま
仕事受けちゃってるんだろ。おまえ会社見る目無かったなw乙
で終了な気がするんだけど・・・
54. Posted by     2017年11月24日 22:04
※48
こういうやつの下でだけは働きたくないわー
55. Posted by ななし   2017年11月24日 22:04
やばいときは7時に出社して仕事減らしてるわ。
俺の生産性悪いのは認める。
56. Posted by     2017年11月24日 22:04
残業しないで仕事終わらせろよ無能
57. Posted by     2017年11月24日 22:05
>全体の53.4%が「会社で働き方改革が行われている」と回答。そのうち、41.5%が「働ける時間が短くなったのに、業務量が以前のままのため、仕事が終わらない」という「時短ハラスメント」に関する悩みを抱えていた。

元記事の見出し「会社員の四割」つってるけど嘘じゃん
「ネット調査に協力する余裕のある会社員のうち二割が」に変えろ
58. Posted by     2017年11月24日 22:05
意にそぐわないことはなんでもかんでもハラスメント
59. Posted by    2017年11月24日 22:05
※48
こないだ逮捕された「会社のルールは俺だ」とか言ってた老害と同類
60. Posted by    2017年11月24日 22:06
ハラスメントうぜーわーとか嘆いてる場合じゃなかろ
相談なり抵抗なりして折り合いつけないと苦しいだけじゃろて
61. Posted by 中央値   2017年11月24日 22:06
まず月給30万以下は違法にしろ。
話はそれからだ。
62. Posted by     2017年11月24日 22:06
無能な行政が無茶ぶりして無能な上司が業務量も人員も変わらないのに定時退社を強要
残業無くしたいなら人増やすか業務量減らすような政策取るなり方針変えなりしろや糞どもが
63. Posted by    2017年11月24日 22:06
※52
そうそう

売上減もだけど、クレームやトラブル増になるんだよな
それが嫌だから無視して残業してるわ
(定時ダッシュできるならしてるっつの)
64. Posted by    2017年11月24日 22:06
やっぱり日本人ってマジメだね
65. Posted by     2017年11月24日 22:07
別に仕事量の相談なんていらん。進捗の管理は管理者の仕事
ただ管理者にとって都合が良いからそういうことになってるだけ
作業者に求められるのはただ一点「嘘をつかないこと」
66. Posted by     2017年11月24日 22:08
※50
24時間対応するとかw社畜すぎるww
67. Posted by     2017年11月24日 22:08
定時までに終わらせるようにしろ、残業代は出さぬ!

終わらない?そりゃお前のやり方が悪いんだ!
68. Posted by 名無しのILOVEJAPAN   2017年11月24日 22:08
残業代払いたくないから帰ってから残りの仕事はしろって事じゃないの?
69. Posted by     2017年11月24日 22:08
残業代入らないと生活できねぇわ
70. Posted by    2017年11月24日 22:09
売上減もクレームもトラブルも経営者が考える事であって一般社員如きがそんな事を考える必要はない。役員だったらすまんな
71. Posted by その給料足りてますか   2017年11月24日 22:10
給料上げたらみんな定時で帰ったでござる。
72. Posted by     2017年11月24日 22:10
仕事終わってるなら帰れ。
終わらないなら定時まで終わらせろ。
それができる人が有能な人なんだぞ。
73. Posted by な   2017年11月24日 22:11
めちゃくちゃ言ったりする殺人企業に対しては、日本国民が力を合わせてきちんと潰していかなくてはならない。
74. Posted by     2017年11月24日 22:11
仕事が終わらないと困るのは上司であってお前じゃない
平とか管理職とか関係ない、達成できないと困るのは常に上司
後は金との相談
75. Posted by     2017年11月24日 22:12
みなし残業&サビ残無限地獄を味わったことないんだろ
帰れるだけマシ
76. Posted by もきゅっと名無しさん   2017年11月24日 22:12
残業代出るとしても残業したくない。
でも最近は遅番以外は残業ありきな勤務
日が出る前に出社して帰りは21時22時。
下手すると夜勤明け、休みも呼ばれる
それでも手取り22万 嫌だ
77. Posted by     2017年11月24日 22:12
定時になっても仕事が終わらないのは、
効率が悪いか人手が足りてないかのどっちかでしょ?
78. Posted by     2017年11月24日 22:13
これは上が言っても下が勝手に残業している…ということにしたいんだろうな

実際は定時では終わらない仕事量持ってきて
人員も確保せず、無理やり時間内に終わらせようとしているだけだが
79. Posted by    2017年11月24日 22:13
※70
上は謝るだけで、尻拭いは結局下がやるんだよ
それが経験上分かってるからそれを回避する方向で動いてる

まあトラブル?知ったこっちゃねえwで良いかと思う時もある
80. Posted by     2017年11月24日 22:13
※75
残業なんてしたことなくてすまんな
81. Posted by     2017年11月24日 22:13
能力不足とかそういう話じゃねーよ

そもそも、スケジュールの段階から36協定違反をもっときびしくとりしまらないと意味がない
82. Posted by     2017年11月24日 22:14
11

あー働いたこともねー奴だろうね
83. Posted by     2017年11月24日 22:14
77
逆に能力たりないからってそりゃ個人のせいにしちゃだめでしょ

その仕事割り振って管理してるのも会社なんだし
それをマスコミにのせられて能力不足批判とかばかみたい
84. Posted by いや   2017年11月24日 22:14
忙しい時期には残業しろと言うし、暇な時期には早く帰れと言う。
当たり前だろ
85. Posted by 名無し   2017年11月24日 22:14
仕事量は変えずに時間だけ減らすんやから
地獄みたいなもん
86. Posted by     2017年11月24日 22:15
※80
元から絶対終わらない量をわたされるんやで(全員)
残業無くてええのぉ
87. Posted by    2017年11月24日 22:15
農業11月から2月まで全休のワイ、出社ナニソレ、残業ナニソレ
88. Posted by      2017年11月24日 22:15
80

あー技術職じゃなくてアホでもできるデスクワークでしょ?w
89. Posted by    2017年11月24日 22:15
まさに俺のとこだわ。
残業月80昼休憩なし前提の体制なのに残業時間減らせと、昼休憩は必ず取れと。
残った仕事誰がやるんだよアホかとバカかと。
90. Posted by     2017年11月24日 22:15
>働き方改革を行う人に、業務効率化・生産性の向上のために「紙の手帳が必要か」尋ねると
単に書店が手帳売りたいだけの結果ありきのアンケート
91. Posted by あ   2017年11月24日 22:15
まあ給料か休みかって言われたら給料選ぶ
特に帰ってからしたいことがあるわけじゃないし
92. Posted by ななしさん@スタジアム   2017年11月24日 22:16
こいつらは普通に金欲しいから楽して適当に仕事してるからだろ
そりゃ居るだけで割増賃金もらえたらだれでも居るわ
93. Posted by きさん爺   2017年11月24日 22:17
94. Posted by     2017年11月24日 22:17
時短ハラスメント=ジタハラ

これ作ったやつ必死だなwwww
95. Posted by 名無しさん   2017年11月24日 22:18
残業前提で予定積んでく阿呆が困ってるだけだろうが
業績上げるために労働基準なんのその、でやってきたツケ
96. Posted by    2017年11月24日 22:19
BtoBからBtoC、ホワイトカラーからブルー、シンプルな小売まで仕事次第ではあるけれども
流石に流れが出来たからどの業界業種にも降り掛かり始めてんねこういう新しい障害
97. Posted by x   2017年11月24日 22:19
普通にパワハラだろ

なんの解決策もないまま時間短縮だけして提案するのは
こちらがどうにもできないパワーで押さえつけられてるからパワハラの範疇
98. Posted by    2017年11月24日 22:20
※89
さすがにそれはブラックじゃないか?
ブラックじゃないなら一度言われた通りにやってみるのも有り
(どういう事態になるか事前に伝えておいてね)
99. Posted by     2017年11月24日 22:20
※88
プログラマーだからどちらかといえばデスクワークだな
仕事と趣味の境界が薄いもの理由だとは思うが
100. Posted by     2017年11月24日 22:21
※89
それでもこんな場所には入り浸るんだなw
101. Posted by わ   2017年11月24日 22:22
人事と経理と現場がそれぞれの立場で言ってるだけ
102. Posted by 名無し   2017年11月24日 22:22
仕事量減らさないくせに
帰れ帰れって
誰が残った仕事やるんだ
103. Posted by 名無しさん   2017年11月24日 22:26
8時間は現場にいないといけなくて、事務仕事はそれ終わってからしかできないのに残業するなと言われるんだが
104. Posted by 名無しさん   2017年11月24日 22:27
残業したらしたでどうのこうの言うくせに、早く帰ったら帰ったで残業したいのにとかわけわかんねぇよ
105. Posted by     2017年11月24日 22:27
いい現場じゃないか
俺も早く帰れって言われる現場に行きたいわ
106. Posted by    2017年11月24日 22:28
何でもハラスメントと付ければいいという風潮はどうなんだろう?
107. Posted by     2017年11月24日 22:28
多めに仕事振ってもなんとかしてくれるんだからこんな楽な仕事ないな
108. Posted by    2017年11月24日 22:33
残業なんてしたくねーよ
109. Posted by     2017年11月24日 22:34
ホントにな、残業するとうるさいから早く終わらせろと言うだけだからな。

ダラダラ仕事やってるわけじゃねーんだよ!
帰れるならさっさと帰るわ!
110. Posted by    2017年11月24日 22:34
ノー残業デーを作ったら、その日の埋め合わせに
他の日の残業時間が増えたよ。
仕事量は減らねーんだもん。
111. Posted by     2017年11月24日 22:35
帰れるなら帰ってるわアホか
仕事量減らしてから言え
112. Posted by    2017年11月24日 22:36
無能が揃ってなんかいってるな

お前らのよく引き合いに出す先進国は時間内に終わらせることのできない無能はクビだよ、クビ
113. Posted by     2017年11月24日 22:36
なんか意味の分からん事を言い出しているな
残業しないと生活できないこと自体を見直せよ
114. Posted by 89   2017年11月24日 22:37
米98
飲食とかSEとかと比べれば全然だろ。
ただ会社としてホワイトを目指す余り逆にブラックになっていっている気がしないでもない。
115. Posted by 名無しのKorean killer   2017年11月24日 22:37
こんな調子だから日本は世界に取り残されつつあるんだよ
「職人技」だ何だとホルっていても奴隷労働根性が骨の髄まで染み付き過ぎ
動脈硬化を起こしてあとはあちこち『壊死』していくのみだわ・・・
116. Posted by    2017年11月24日 22:37
会社で残業するなって意味だけどなw
117. Posted by    2017年11月24日 22:38
※109
本ソレ
確かに周りにはのんびり仕事してる人もいるが、一緒にすんなと

※110
あるある
じゃあ埋め合せお願いしますと言って任せろだなんて言われることないしな
118. Posted by     2017年11月24日 22:39
仕事量は残業有の時と変わらないで、さっさと帰れだもんな
帰りたいから人増やせって言ったら利益が減るってさ
そんなこと知るかよ
119. Posted by 89   2017年11月24日 22:40
米112
多い時は20時間かかる仕事やらされるんだよ。8時間で終わらせてみろやカスが。
120. Posted by     2017年11月24日 22:41
なら定時で帰れよ
クビ切られたら元々そこが合ってないだけだからな
ブラックもしくは身の丈合わないだけだから無理に居ることはない
121. Posted by      2017年11月24日 22:41
時短ハラって言うのか。
でも、民間でこのプレッシャーが全くないという会社があるとしたら、すげぇと思う。
122. Posted by 名無しのプログラマー   2017年11月24日 22:42
だって手作業でやってた数十年前より効率悪いとかw
おかしい会社もあるよ
日本は色々おかしい
123. Posted by     2017年11月24日 22:42
文句いってるやつのほとんどは雇われ人w
124. Posted by    2017年11月24日 22:43
ノルマなんて無いような職業でもサービス残業が発生しまくる日本は異常
125. Posted by    2017年11月24日 22:43
当たり前だろ
ニートの出番じゃねえよ引っ込んでろお荷物
126. Posted by 自称天才型@名無しさん   2017年11月24日 22:43
サービス残業にしたら全員帰るくせにもう〜
127. Posted by あ   2017年11月24日 22:44
仕事終わらないなら残業はしょうがない。
仕事量が減るか、人員が増えなきゃ何の意味もない。負担は変わらないからな。
128. Posted by     2017年11月24日 22:44
いらない仕事をどんどん減らすのも、そういう仕組みを作るのも必要やね。管理職の仕事だけど
129. Posted by 名無し   2017年11月24日 22:45
国がサビ残を刑事罰で取り締まれば一発で解決するのにな。労基の人員が足りてないのではなく、厳罰が足りてないんだよ。
130. Posted by    2017年11月24日 22:45
周囲が残業していても、自分の仕事が終われば問答無用に帰る。
「手伝って欲しいなら、週末定時ギリギリでなく月曜に言って下さい!」
と言って帰ってきた。
祝日があったとは言え、何故にそんなに仕事が遅いのか。
131. Posted by     2017年11月24日 22:46
経営がきつくて人が増やせない!すまんが120%で頑張ってくれ!
1年後
やっぱり、きついからさらに減らす!120%で頑張ってくれ!
って言って、一人当たりの仕事量だけ増やさないでくれ
必死に頑張った優秀な奴から愛想が尽きて逃げていくって分からんのか・・・
132. Posted by 名無しマン   2017年11月24日 22:46
今までずる賢くやってた奴にとっては常識だけど真面目な人達へ残酷な事実
日中は何にもしない 本当に何もしない
残業時間になってから本気で仕事をする
だから残業中の仕事ぶり見ると ああ確かに仕事してんだなってなる
恐ろしい事に日本のヌルイ会社はほとんどコレが存在してる 大なり小なり
というか俺も俺の知り合いもみんなそうしてる やっててクソだと思うがやらないと薄給すぎてやっとれん 真面目に日中仕事してる人は酷いと思うよ
133. Posted by あ   2017年11月24日 22:47
これね、下手げに時間内で終わそうと必至でやらず、仕事中途半端❗の状態にした方が良い。会社側がそれでなんて言ってくるか?
134. Posted by    2017年11月24日 22:47
日本人は昔から上に媚び下に尊大な民族
殿のためなら腹を切るし国のためならバンザイ特攻する

何も考えず上に従う社畜がそのまま上司になり
下に矛盾した命令を出す、ずっとそのくりかえし
135. Posted by なんでもハラスメント   2017年11月24日 22:49
あらゆる不満にハラスメントつけそうな勢いだな日本社会は。
そのうち電車が遅れたら「電車遅延ハラスメント」とか言い出しそうだ
136. Posted by     2017年11月24日 22:49
早く帰れるならいいじゃん、と思ったら、
仕事量は残業前提なのか。暗にサビ残要求な訳だ。
人手不足も重なると辛いな。
業務改善のhow toも指導されずに仕事まだと残業するなの
板ばさみでネチネチ言われるヤツ。
ちゃんと自分のタスク管理と交渉できるようにしよう。
137. Posted by あ   2017年11月24日 22:49
まるで自民党内部を見てるようだ‼
138. Posted by あ   2017年11月24日 22:52
だから中途半端でも放り投げて帰るのだよ❗
139. Posted by 名無し   2017年11月24日 22:52
10時間の仕事を5時間でやれと言ってるだけで
管理職の無茶ぶりなんだよなぁ
140. Posted by 名無し   2017年11月24日 22:53
客から電話が来るから帰れないんだよ
帰ってたら翌日にお怒りの電話が確実に来る
141. Posted by あ   2017年11月24日 22:54
下手げな責任感なんか持たず、会社命令ですから‼放り投げて帰ります。
142. Posted by     2017年11月24日 22:55
まーた変な言葉作って受賞の実績狙いか
相手にすんなよこんなカス共
143. Posted by 名無し   2017年11月24日 22:55
人を減らして残業するなとか無理だ
時間の殆どが現場の仕事で、それ終わってから自分の仕事だもん
12時間以上働いて休憩1時間も取れてないぞ

144. Posted by あ   2017年11月24日 22:55
*140
留守番電話に切り替えてとっとと帰る。
145. Posted by @   2017年11月24日 22:56
時短ハラスメントを受けてないやつらばかり。ある日から物理的に制限され、生産量を変わらず求められる。効率を上げろとか、そんなわかりきったことを超えた内容。二枚舌の上司の元でやる辛さをみんなわかってない。
146. Posted by 名無しさん   2017年11月24日 22:56
ハラスメントって言いたいだけの意識高い系だなぁ。
ことの本質よりも表層を嘗め回してウマウマしたいわけだ。
147. Posted by a   2017年11月24日 22:57
なぜ残業するのかを上司に説明できれば良いだけだと思う。反対に、説明できない残業は明日に回してもよい業務なので諦めて帰ってしまって良いのではないか。
148. Posted by     2017年11月24日 22:57
「ダラダラ残業するやつがいる〜」とか言ってるやつの
会社は大したことない会社なんだなwwww
149. Posted by    2017年11月24日 22:57
仕事の効率化のためには体制を変えなきゃならないんだが、それもせずに個人単位だけで効率化といわれてもな
無駄な仕入れとか、部署の意思統一とか、基本的な連絡とか、そういうこともできずに無駄な仕事を増やしている中小企業って多いんじゃないの?
150. Posted by    2017年11月24日 22:57
まあでも、一度言われた通り早く帰るのもありだよ

それで問題が発生したら無能な上司も気づくさ
それでクビになったらなったで、今は売り手市場だから何とかなるっしょ

尻拭いのデスマーチになったらご愁傷様だけどね…
151. Posted by 名無し   2017年11月24日 22:58
残業時間を減らすのは上司の成績の為やぞ
心臓を二倍速で動かせ
って言われてるようなもんだぞ
死ぬる
152. Posted by あ   2017年11月24日 22:58
一人でも残業すると意味をなさない。又は正社員に任せて帰る。
153. Posted by 名無しのプログラマー   2017年11月24日 22:59
会社が帰れって言ってるんだから帰れよw
仕事終わらなくて困るって困るのは会社だよw
154. Posted by 名無し   2017年11月24日 23:00
休憩しないで過労死しろって事だよ
言わせんな
155. Posted by ?   2017年11月24日 23:00
仕事量の采配が甘い上司のせいでしょ。
156. Posted by /   2017年11月24日 23:01
会社が倒産して困るのはお前だけどなwww
157. Posted by 二次元女(元X道の姐御2)   2017年11月24日 23:01
バカメスども優遇しねえで男性様が無理なく働けるようにすりゃいいだろがよ
ご主人様言ってたけどベチャクチャしゃべりながらダラダラ歩いてる女社員ども何とかしろっつうんだよ
158. Posted by あ   2017年11月24日 23:02
売り手市場だから、別の会社に行きます❗で良い。
159. Posted by 二次元女(検事)   2017年11月24日 23:02
女社員を適当に登用優遇してるみたいなところも問題なんですよね
160. Posted by 774   2017年11月24日 23:03
無能社員で時間がかかって残業代を稼ぎたい→タカリ死ね
仕事量が多くて時間内に終わらないけど残業するな→仕事を減らすか人増やせ
どっちも無茶な要求だよな

定時で終わって基本給を貰うのがが基本(繁忙期の多少の残業はやむなし)の世の中にすべき
161. Posted by     2017年11月24日 23:03
ほんと社畜みたいなやつら多いな笑
まあおまえらは死ぬまで残業しまくれ
162. Posted by あ   2017年11月24日 23:05
*154
何故、労働基準監督署に言わないの?別の会社に行けば?それとも未練がましいのかな?
163. Posted by 名無し   2017年11月24日 23:05
残業なんかするしないは個人の自由だけど、金は一切出さないぜ
164. Posted by 二次元女(検事)   2017年11月24日 23:07
160さん

その「多少」というのが問題になるんだと思います
それで長時間労働・残業が当たり前になってしまうのでは
165. Posted by     2017年11月24日 23:08
ハラスメント、ハラスメントいう前に、ちゃんと話し合えよ。
それが出来ないんなら、自分のせいだろ。
無能な奴に限って、ハラスメント使いたがる。
166. Posted by     2017年11月24日 23:08
残業しないとこなせないほど多い仕事量抱えてる事が問題だと気づけよ
167. Posted by 二次元女(元レーサー)   2017年11月24日 23:09
半端な男女平等で女優遇してるのが問題だと思うの
男性様が必死に仕事させられて、若い女社員はダラダラしてたり有給取り放題とかね
168. Posted by a   2017年11月24日 23:09
残業代に対する所得税・住民税率を大幅に上げろ
そうすれば残業自体が壊滅的に減る
169. Posted by     2017年11月24日 23:09
※48
自営だって従業員使ってるところはいっぱいあるよ
ただ単に零細なだけだろ
170. Posted by 名無し   2017年11月24日 23:09
マラソンでいうと距離を変えずにタイムだけ縮めろって言ってるようなもん
171. Posted by    2017年11月24日 23:10
仕事が終わらんから帰りたくないと言ってるだけで、仕事がないならサッサと帰りたいわ
172. Posted by     2017年11月24日 23:11
本スレのニート率の高さ
リーマン経験あるなら当然の理屈が解らん奴大杉
173. Posted by 名無し   2017年11月24日 23:11
仕事与えられた時点で、これは何日かかるとか、時間内では終わんないですよって事をまず上司と話し合えよ。仕事はそれからだろ
174. Posted by あ   2017年11月24日 23:12
割りと女性はシビアに時間で帰る。男だわな?残るのは。
175. Posted by     2017年11月24日 23:12
何を提唱しても、ブラック推進に転用されなすな
176. Posted by     2017年11月24日 23:13
うちなんて、他と比べて来月は予定残業少ないから出勤日数増やしといたとか普通に言われんぞ
177. Posted by .   2017年11月24日 23:13
サビ残や年俸制の社畜は帰れ
残業代つくところは残れ
178. Posted by 名無し   2017年11月24日 23:14
雑魚は会社に使われんだよ。
179. Posted by     2017年11月24日 23:15
アホが嘆いてるのか、企業の情報操作なのか・・
180. Posted by 名無しさん   2017年11月24日 23:15
自主研修って名目でサービス残業
181. Posted by    2017年11月24日 23:15
当然のような顔して毎日残業するから帰れって言われるんだよ。
メリハリつけて定時で帰れる時にちゃんと帰ってるやつは帰れとは言われない。
182. Posted by あ   2017年11月24日 23:17
そうだ❗県庁職員が夜遅く迄電気を付けてなかなか帰らない。その一人の為に、廊下から全部ライトが付いていたからね。
183. Posted by 160   2017年11月24日 23:17
164さん
繁忙期とかいてるでしょ
例えば1年に最大2〜3ヶ月は月60時間程度までの残業を認めて
他の月は20時間以内にするとか

常時残業が発生しているような企業が人を増やした方がいいように思わせるようにする
184. Posted by     2017年11月24日 23:17
フィクションなのかノンフィクションなのかはっきりさせてよ
185. Posted by    2017年11月24日 23:18
役所のビジネスモデルみたいで、止めて帰っていいんなら難しくない罠、日付AIで自動化すればいいし
186. Posted by     2017年11月24日 23:18
つーか、帰る(帰らされる)のも残されるのも数字上の帳尻合わせってのがな
今月稼働が足りないから今週は長めに残ってー、とか、逆に
今月上限近いから明日午後休とってー、とか

あほかと
187. Posted by     2017年11月24日 23:19
だったら「終わりませんでした」でいいじゃんとしか
明らかに終わらないノルマを科せる会社側が無能なだけ
その社員が1日にどれくらいの作業をこなせるかなんて一ヶ月も使えば分かるはず
終わらないことを理解していながらわざと吹っ掛けるカスか、社員の能力すら把握していない無能のどちらか
そんなの「終わりませんでした」と突っぱねて帰れば宜しい。つかそんな会社辞めて転職しろ
188. Posted by     2017年11月24日 23:19
残業前提の量だった仕事量も減らせばOK
なに、会社が潰れる?潰れろ潰れろ。どうせ少子化でどんどん労働人口減っていくんだから、今潰れなくてもやがて潰れる。今の内に潰れた方が傷は浅いぞ
移民?誰がわざわざ奴隷にされるために、日本語勉強して日本に来るの?使用国の多い英語勉強して英語圏行くに決まってるでしょ?
189. Posted by     2017年11月24日 23:20
終わらせずに帰るんだよ。みんなで結託して。

そうすりゃ、そのうち人数が足りないことが理解される。

できてるうちは大丈夫だと思い込むから無理なんかしちゃダメだ。
190. Posted by     2017年11月24日 23:20
別に改善は下の者から打ち上げてもいいんだから、上から効率改善の提案が無いのは言い訳に過ぎないかも。
それより、そうやって求められて頑張って生産性をあげても給料に反映されない評価制度に問題がある。
頑張って時短しても給料上がるどころか残業代の分だけ減るんだからな。
191. Posted by    2017年11月24日 23:22
そんな奴より帰りたい奴の方が圧倒的だから気にするな
192. Posted by    2017年11月24日 23:23
は?逆だろ 残業強制がハラスメントじゃねえか
時間内に終わらせて帰るのが当たり前なんだから
ハラスメントの意味理解して言葉使ってんのか?
193. Posted by     2017年11月24日 23:24
紙媒体の記録は重要よね 消せないタイプのボールペンとかで書くやつは推敲の跡も残るしな
出退勤時刻も併記して手帳扱いとして撤収時にノート持ち出してるわ 黙ってると置いてかされたりシュレッダ強要されるとこもあるけど
手帳扱いなら天下御免で持って帰れる
何かあった時に保険のオプも改竄が常態化してる現場の勤怠表なんかより
手帳のを重視するらしいしな
194. Posted by 名無し   2017年11月24日 23:25
終わらねーんだから堂々と残業する
もし、みなし残業になったら、
仕事終わってなくても定時に帰る
何か言われたら組合管理部労基に言ってやんよ。
195. Posted by 名無し   2017年11月24日 23:26
仕事多いのに「帰れ帰れ」言われると
残った仕事お前がやんの?誰もやらねーだろと思う罠
196. Posted by     2017年11月24日 23:26
俺はこれが原因でパワハラされたぞ
パワハラしてきたやつは諭旨退職処分になったがな
197. Posted by    2017年11月24日 23:27
またニートが空想の会社と戦ってる
198. Posted by       2017年11月24日 23:27
笑わせんな、実業時間が爆増で、残業代が無しだ
こんな話どこの世界だ
199. Posted by あ   2017年11月24日 23:28
ウソやw
200. Posted by あ   2017年11月24日 23:28
つまりもっと効率よくテキパキと仕事をこなして下さい!と言う事かと?だから、時間になりましたので帰ります❗と全員で退社しないと意味がない。一度やってみたら?ところが、必ず一人は自発的に残る。そう言う人はそう言う人でほっとけば良い。
201. Posted by 二次元女(元X道の姐御2)   2017年11月24日 23:29
可笑しなことばかりやってるから特にメーカーとかさ、変なミスや事態が増えるんじゃねーのか

女ばかり適当雇用してよ、男性様が無理ばかりさせられてよ
何がモノづくりなんだよ?ザケんじゃねえよ。
202. Posted by あ   2017年11月24日 23:29
*195
それでも堂々と帰る。使い物になりませんので‼と言ってね。
203. Posted by     2017年11月24日 23:31
日産もこんな感じで人件費削った結果なんだろうな
204. Posted by    2017年11月24日 23:32
無能がダラダラ仕事してるというより有能に仕事が集まってるのが現実。
20と180がいて平均100みたいな。
205. Posted by     2017年11月24日 23:32
名ばかり裁量労働制にする地ならしだな
まあそれは経営層の自滅の道なんで止めないけどな
206. Posted by    2017年11月24日 23:34
そんなに残業やりたいの?
ならサビ残やらされても文句ないんだな?
207. Posted by 名無し   2017年11月24日 23:34
上司が無茶な事ばっか言うから、持て余した郵便局員が川に年賀状捨てるんやろうなって
208. Posted by    2017年11月24日 23:35
給料出ないなら残業なんてしたくねぇよ
残業しないとまわらない?なら管理職の責任を問えよ
209. Posted by      2017年11月24日 23:36
残業になるのは仕事が遅いせい
なお、作業量多すぎて定時に間に合うスピード出してたら体壊す模様
210. Posted by     2017年11月24日 23:37
時間通り帰れって言われてさ、帰ったんだよ
そしたら他の人の残業時間が劇的に増したんだよな
馬鹿じゃねーのwあざーすw
211. Posted by 名無しさん   2017年11月24日 23:38
何の対策もせず残業をダラダラと常態化させたツケ
相変わらず何も考えてない
212. Posted by 名無し   2017年11月24日 23:38
月刊ジャンプを
週刊ジャンプにしろって話
無理無理無理無理
213. Posted by 名無し   2017年11月24日 23:38
人数少なくされて残業せずに納期に間に合わせろとか言われたら無理だわ
214. Posted by    2017年11月24日 23:39
これを嘘だと言うのはブラックだけだろ
ある程度の会社なら36協定守らせようと思って本当に煩いぞ。主に電通のせいだが
こちとら研究的な要素のある技術職だから時間分働けば良しってもんでもなく結果出るまで終わりは無いんで
自主的にサビ残するのですら上司から嫌な顔されて定期的に言い争いになってるわ
215. Posted by     2017年11月24日 23:40
バブル期入社組とその前の団塊世代全部首にすることから始めないとダメだろ
氷河期辺りの連中は使えるのが多いからな
216. Posted by     2017年11月24日 23:40
物理的に終わる仕事量ならの話な
たとえ残業しなくとも溢れた分は次の日に処理する無限ループ
217. Posted by     2017年11月24日 23:41
残業したくないけどさ〜
残業時間になる頃に仕事持ってくるんだから
しかも明日の会議に使う資料とか・・・
まとめないと帰れねぇわ!自分の首絞めることになるから
それで残業時間が多いと文句を言われるんからやってらんねぇ!
早く帰ったら帰ったで、査定がマイナスとか訳わかんねぇ!
218. Posted by    2017年11月24日 23:41
サービス残業が常駐化してた頃に比べれば早く帰れるだけマシだろう
そんなに給料でなくても残業したいの?
219. Posted by 名無し   2017年11月24日 23:42
これは距離を縮めずに
タイムだけ縮めろって言う無茶ブリやぞ!
220. Posted by     2017年11月24日 23:43
>問題は残業できないことじゃなくて過度な仕事量の押し付けじゃねーか
ほんこれ、仕事減らすのが難しいなら人増やせっていう
人が来ない?じゃあ来るまで給料上げるか勤務時間柔軟にしろ
最低賃金ギリギリで8時間+残業有りで募集するとか、仕事してないのはどっちだっていう
221. Posted by     2017年11月24日 23:43
管理職が無能だとこうなるわな
222. Posted by    2017年11月24日 23:45
>>215
氷河期連中は熾烈な争いを勝ち抜いてきてるからな
尚、若い頃から争い続けたせいで割りと早く爆発(最悪過労死)する模様
223. Posted by    2017年11月24日 23:46
残業なしでまわせないのは管理職が無能か
単純に人員が足りてないから
224. Posted by     2017年11月24日 23:47
仕事引き延ばすだけのだらけた仕事は辞めろって事だよ。
金欲しさにだらだら仕事するな
225. Posted by あ   2017年11月24日 23:48
残業するやつは単に効率悪い無能
226. Posted by 名無し   2017年11月24日 23:48
早く帰れ=二倍速で働けこの馬車馬がぁ
過労死まっしぐら
227. Posted by あ   2017年11月24日 23:49
残業したい=勤務時間内に終わらせられない無能なゴミ

残業ってのは、上司が部下の力量を測り間違って、どうしてもこの日のこの時間に勤務時間をオーバーして働いていただかなければならないケースで、上司が「どうか人を見る目のない私めの、尻拭いをして下さいませんか」と部下に依頼して初めてなされるもの。部下が自らやりたいと言うものでは、断じてない。

まさか「お金かちぇぎたいでちゅう〜」なんてワガママな赤ん坊社員がいる訳でもなし…
228. Posted by    2017年11月24日 23:51
そんな話聞いた事無い。残業無し?喜んで!
229. Posted by 名無しのプログラマー   2017年11月24日 23:51
残業するなって事で生まれたのが始業1時間以上前からの早出
同じ時間外の残業はダメだけど始業前の労働はオッケーとかアホか
もちろん給料も出ないしさ
230. Posted by    2017年11月24日 23:52
※227
お金くれ野郎は死ね
だがそれ以外は無能上司の尻拭いだよ

※229
それブラック…
231. Posted by    2017年11月24日 23:53
タイムマネジメントができない=仕事ができないままで構わないって言ってるようなもんだぞ
まさに人在か人災
232. Posted by    2017年11月24日 23:53
日本の雇用形態だと必然。そもそも日本は、解雇がしづらい。解雇しにくいから、例えば10ある仕事に対し5〜6程度の社員しか雇わず、その差を残業で埋める。だから残業ありきで、残業させないと。こうなるのは当たり前。それに、賃金が安いから生活の為の残業もあるから、ハラスメントなんて持ち出して必死になるのも分かる。
命令に従った末に仕事が終わらなくても、上の責任だから仕方ない。
ハラスメントなんて言う前に残業の必要性や、人員不足を上に伝えれば良い話。
まぁ、役に立つ労働組合がなくて、ヘタなやり方で交渉すると捕まるので、気をつけてね。
233. Posted by 名無し   2017年11月24日 23:55
ワイも早く帰れって言われるから残った仕事は残業代の出ない朝にやってるわ
234. Posted by    2017年11月24日 23:56
そういうのが捏造とか起こすんだけどな
235. Posted by あ   2017年11月24日 23:56
※229

いやそれ普通に「時間外労働」として割増料金もらえますよね

きちんと申請しないのが悪いし、申請却下されるなら外部に言いつけないのが悪い

鎖自慢してる奴隷はほんと早く死のう
236. Posted by     2017年11月24日 23:58
「残業させたくない(余計な残業代払いたくないしサビ残させるの厳しくなったし)」
「残業したくない(定時で帰って自分の時間を持ちたい)」

どこで、すれ違っちゃったんだろうね、アタシたち……
237. Posted by    2017年11月24日 23:58
���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
238. Posted by     2017年11月24日 23:58
先輩上司の性格が糞だと、自分達の仕事すら当然のように押し付けてくる上に、こっちの仕事は一切手伝わない
単純な仕事量や相手の会社の都合とかもあるし、効率化という呪文で解決できる話ではない
そして解決できる手段も提示せずに、責任以上を持たされて責められるんだからふざけんなって感じ
239. Posted by    2017年11月24日 23:58
管理職が無能というか無能の分際で禄を食んでる上にその自覚が無く自分では仕事してると勘違いしてるのが多過ぎ
日本は元々資源の無い国だから先進国面したかったらマンパワーに頼るしかないんだよ
それこそ過労死なんてイカれた言葉が普通に出てくる程働いてようやく今の水準を維持できる
もっともそんな気構えで働いてる奴なんて稀だし、その尻拭いを管理職に押し付けるのも酷な話だ
240. Posted by     2017年11月25日 00:06
これ残業代まともに払ってる会社と不払いブラックで全然違うだろうな。
後者からしたら贅沢な悩みなことに違いない。いくら残業しようが全部サービスなんだし。
241. Posted by すまいる名無しさん   2017年11月25日 00:06
営業って移動の時間がもったいねーよな。
かといって運転しながらパソコン使えねーしな。
助手席がデスクになってる営業車ねーかな。
で、ハンズフリーで見積書書いてお客にメールできねーかな。
え、どこまで社畜だよってか、こちとら生まれた時からブラックの3代目だよ。(泣
242. Posted by 軍事速報の中将   2017年11月25日 00:08
変な言葉作るなと思ったけど

 作業量は一切変わらず、残業するな!

これは確かにあるわ
243. Posted by     2017年11月25日 00:11
米162
労基が仕事するところって女房がへそくり隠す現場並にレアだと思うは
244. Posted by      2017年11月25日 00:13
仕事を効率化するか、人手を増やせよ
会社が仕組みを変えないまま残業時間だけ減らしたらこうなるだろ
245. Posted by     2017年11月25日 00:14
家でやれってことだよ
246. Posted by    2017年11月25日 00:19
俺、スケジュール上は常に4、5人日前倒しやけど、月200時間余裕で超えるんやが…
スケジュール以外のコアな作業ふってこられんら毎日定時にかえるのに…
サービス残業ならせんけどきっちり残業代は出しよるからやらなしゃーない
わしゃ金より時間が欲しいんや!!!
247. Posted by 名無しの社畜   2017年11月25日 00:21
問題の本質としてなんでハラスメントになっているか。
最短の時間で成果を出せってプレッシャーかけられているんだよ。
それは時間切れでクリアーできないクソゲーなんだよ。
無理やりプレーさせられるのさ、人生をかけて!
ハラスメント以外のなにものでもない。
248. Posted by    2017年11月25日 00:21
教師や外交官が残業しなきゃいけない国だ
国が止めろなんて言えないよなw
249. Posted by     2017年11月25日 00:21
前やってたシステム運用業務案件で、早く出るの前提で人間系の運用監視作業させてるのに
自主的に早出してるんだから払ういわれは無いって
クライアントは正面切って突っぱねてたな
でっけぇテンバイヤーみたいな仕事で儲けを出してるくせにナントカ猛々しいってこいういうの言うんかなと。ちな旧財閥系の某商社な
250. Posted by 七誌   2017年11月25日 00:21
成果主義だから、残業するな!帰れ! → お前、所定の成果あげてないからクビなwwwコンボ発動のトリガーだろ
251. Posted by      2017年11月25日 00:23
※243
労基の仕事風景って、歌丸師匠の悲願だったんですか。
252. Posted by 名無しのはーとさん   2017年11月25日 00:27
全体の残業を減らすためといって、負荷の平準化と言って、空いてるところに仕事投げるのをやめてくれ。
いつまで経っても負荷が下がらん。
253. Posted by     2017年11月25日 00:28
残業は企業の利益追求の姿勢に対する背信行為
わけのわからんハラスメントとか言われずに済むように
国がお墨付きを与えろよ
法律で残業禁止を明言しろ
254. Posted by     2017年11月25日 00:28
そんなにやりたきゃブラック系でもいけや
大体残業が常態化してるのがおかしいだろ
255. Posted by     2017年11月25日 00:28
ヒラなら仕事あっても帰れ。それで仕事終わらないなら管理職の責任だ。
256. Posted by     2017年11月25日 00:29
明日の俺の首を絞める早帰り
幸せの前借って麻薬と同じですやん
257. Posted by     2017年11月25日 00:33
ノー残業デーがノー残業代デーになってる。
258. Posted by 名無しの提督さん   2017年11月25日 00:39
どう考えても一人で定時までに終わる仕事量じゃないのに割り振られる
残業するなって言うなら定時に終わる仕事量にしてくれよ
もう弊社は駄目かもしれんね、転職考える時期かも
259. Posted by 名無しのはーとさん   2017年11月25日 00:40
仕事量が多いのに残業に制限があるので
急かされるからヒラも上司もその上司も
ミスが絶えない職場だったな
260. Posted by     2017年11月25日 00:41
36に会社入ってるけど長時間労働から社員を守るではなく、労基から会社を守る為に残業減らせになってる。

効率とか社員の能力如何で残業で仕事を終えるが達成出来るのは社内の上の人間や一部のホワイト業務の御方じゃないんすかね。
取引先業務に丸一日潰すタイプで内勤も一定量こなせって無理ゲー入ってるんですけど。

そういう仕事体系の人だっているのに業務分担や人数・仕組み変えず、36協定入って繁忙期すら関係なく残業するなと要求してくる会社だってある。仕事が貯まるストレスより残業するストレスの方がマシなんで、どうか月45時間行くまでは何も言わず仕事させてくれ。
261. Posted by あ   2017年11月25日 00:41
日本の生産性が低いって言われるのって現場の最前線の奴らのせいでなく組織の問題だからな
上の奴らがああでもないこうでもないと無意味なことばかりやってっから
管理職でくだらない話ばっかりしてて何やってるのか分からないような奴結構いるだろ?
262. Posted by    2017年11月25日 00:42
自分の仕事が終わらない程度の事で責任なんか取るな
263. Posted by     2017年11月25日 00:43
人増やすけど給料下げます
264. Posted by あ   2017年11月25日 00:43
勤務時間内に終わらないってそれ無能ってことじゃないんすかね???
265. Posted by    2017年11月25日 00:44
×残業したい
◯残業前提の仕事量をどうにかしろ
本来ならこうだと思う
時間より金よこせみたいな環境が原因だろうね
家庭持ってるとなおさらだろうし

少子化がはかどるね!
266. Posted by 名無し   2017年11月25日 00:45
仕組み改善とかこねくり回さなくていいよ
その金でPCとかのスペックを上げろ
267. Posted by    2017年11月25日 00:49
羨ましいって言ってるのは理解してない馬鹿。
仕事持ち帰るか時空曲げるかしないと終わらない仕事量。上が責任とるわけでもなくひたすらやれと言われる。悲しいことに上司が終わるわけないって理解しててもさらに上の馬鹿からの圧力でやるしかない。
解決策は転職のみ。
268. Posted by     2017年11月25日 00:49
手取りあと5万アップしたらなにがなんでも定時に終わらせるよ
269. Posted by     2017年11月25日 00:51
ダブルワーク始めました
270. Posted by    2017年11月25日 00:53
残業したくてしてるわけじゃねえわ糞ニート共が
コストカットコストカットで一人ひとりの作業量が増えてっからどう足掻いても時間が足りねえんだよボケ
効率よくしろだ?テメエに業務改善・システム最適化が出来るのか?あ?
歯車にもなれない社会のゴミの分際で
271. Posted by あ   2017年11月25日 00:53
散々忙しい自慢してた癖にね
俺としては金より時間の方が大事だからいい世の中になったと思うよ
272. Posted by 暇つぶしの名無しさん   2017年11月25日 00:54
ワイの所も去年位から早く帰れって言われるようになって辞めようか悩んでる
残業なしで税金引かれると一桁万円になって生活出来ない‥税金だけは残業してたときの金額とかころしにきてるとしか‥
273. Posted by    2017年11月25日 00:54
人減らして仕事量増やして残業するなって言えば最大級に人件費減らせる
274. Posted by     2017年11月25日 00:56
生活保護で活動してるブサヨには関係のない話題だな
275. Posted by     2017年11月25日 00:57
※272
それは流石に辞めるべきだと思うよ。お互い頑張ろうぜ
276. Posted by     2017年11月25日 00:57
ブラック「ジタハラって言葉作ったろ!」
277. Posted by     2017年11月25日 00:59
残業ありきの内容量を定時までに終わらせるのが前提だもんな
少人数で多人数分の仕事
欠けた人数は補いもせず成果を求める
しかし評価は低評価

会社が数字評価・現場より上層部の評価を対象としてるからおかしくなっていく
278. Posted by ★★★   2017年11月25日 01:01
上はゆったりでもしわよせはいつも下にいく
279. Posted by     2017年11月25日 01:04
現場上がりで叩き上げの人が上司になるのとそうでないのとでは全然違う
結局現場を知らない者が上に立つのが当たり前な世界になってしまってるから会社が根っこから歪んでいくんだよ
280. Posted by ハイカラな名無しさん   2017年11月25日 01:04
残業するな
ただし終わらせろ
これなw
別に仕事はへってないんだよな
真面目な奴はこそこそサビ残なりお持ち帰りなりしてる
俺はやらないが
281. Posted by N   2017年11月25日 01:04
残業が好きな人なんかいない。異論は認めない。
282. Posted by 名無しさん   2017年11月25日 01:15
残業代稼ぎたくてちんたらやってるのはいる
それのとばっちりも食らう
283. Posted by 名無し   2017年11月25日 01:18
これは人を増やせと言うべき事だし
残業させないことに文句いってる奴ほんとしんでどうぞ
284. Posted by     2017年11月25日 01:20
家に帰ってサービス残業しろと言う圧力。
もっとも、出世意欲のない奴らには無効。
285. Posted by     2017年11月25日 01:21
終わってないと責任取らされるのに
残業するな帰れ だからな
「帰っていい」じゃない
286. Posted by     2017年11月25日 01:22
作業量据え置きで、労働時間だけ減らされるって・・・・。
これ不正の温床になるだろ。実現不可能な業務命令を無理やりさせたら・・・・。
287. Posted by    2017年11月25日 01:23
残業させない、この先に何が待ってるとおもいますか?
10の仕事を、5〜6の人手でやり、その差を残業で埋める。残業ができなくなると、その差を人で埋めることになるけど、10の仕事は時期によって繁忙期、閑散期がある。それに合わせて安く簡単に解雇しやすい人を雇いたい、となる。
現在すでに日本の解雇しにくい制度の緩和が始まっている。
残業規制→解雇規制緩和となると、この先、労基法を含め労働法制度の改悪がエスカレートするのは、間違いない。
288. Posted by       2017年11月25日 01:24
残業前提の仕事量で、残業一切禁止
要するに家で「自主的に」やってこい
残業したわけじゃないから金は出さない
対外的には定時で帰れるホワイト企業のアピールが可能でコストもダウン
清宮が交通事故でしんで、「そんなつもりじゃなかったんですぅ〜」って言われてんのとおなじ〜
290. Posted by    2017年11月25日 01:27
残業させろ ×
残業代払え ⚪︎
291. Posted by    2017年11月25日 01:28
工場の使えない奴程遅いから残業するなよな
工場は下手くそな奴程ミス多くて残業する
品質管理なんて誰でもできるのに博士やってるやつは使えないしデブスだしキモいし馬鹿だから工場に配属されたんだろうな
派遣でくるやつはもっと馬鹿だがなw
292. Posted by 名無しの権兵衛   2017年11月25日 01:28
まさにうちの会社
1人に2人月分の作業振って稼動上げるなってさ
馬鹿じゃん?
293. Posted by     2017年11月25日 01:29
残業するやつはそもそも無能なんだわ
残業しないで済むように効率を考えろバカ
294. Posted by    2017年11月25日 01:29
帰りゃいいんだよ仕事が終わらないのは量がおかしいんだから人を増やすよう言えば良い
責任と責任感を一緒にすると生き辛い
295. Posted by     2017年11月25日 01:30
明日は娘の音楽会や
ほな帰るわ
おつかれさまー
296. Posted by 名無し   2017年11月25日 01:31
残業禁止じゃなくて残業代なしにすればいいんだよ
働きたい人は好きなだけ働けばいいんだから
297. Posted by     2017年11月25日 01:32
当人が無能
298. Posted by    2017年11月25日 01:34
なお納期は変わりません
人員も増えません
でも別件が増えることがあります
299. Posted by    2017年11月25日 01:34
残業代払いたない・・・
でも仕事量は変わらん・・・

せや!
300. Posted by     2017年11月25日 01:36
全否定はしない
301. Posted by     2017年11月25日 01:37
何でも「ハラスメント」をつければいいシンドローム。
302. Posted by     2017年11月25日 01:41
うちの会社正にコレ
残業してると怒られて、残業しないとさっさと帰る癖にと怒られる
どうしろってのよ
303. Posted by    2017年11月25日 01:43
なんでこんな記事書いた!言え!
304. Posted by     2017年11月25日 01:44
仕事終わらなくても文句言わないなら残業しないさ。
305. Posted by     2017年11月25日 01:49
全員で仕事を残せば怖くない
306. Posted by    2017年11月25日 01:53
早い話が労基に指導されて残業時間を減らさなきゃならなくなったんだろう
守らないと大変なことになるからな
307. Posted by 名無しのサッカーマニア   2017年11月25日 01:53
月の残業時間が少ない人ほど残業代が増えるという仕組みを作るべき
308. Posted by     2017年11月25日 01:55
日中は営業に出ていて、帰社してからサビ残の事務仕事です。
309. Posted by あ   2017年11月25日 01:56
収入激減で消費が落ち込む。
310. Posted by 名無し   2017年11月25日 02:10
働き方改革ってのが進めば日本全体がユトリーマンだらけになるし、かといって、働く人がいなくなるのも困るし...。
311. Posted by     2017年11月25日 02:12
人増やせよ!
312. Posted by     2017年11月25日 02:15
人を増やす、という単純明快な答えがあるのになぁ
313. Posted by    2017年11月25日 02:17
言葉遊び

時間が来たら電話中だろうが運転中だろうが帰れよ
馬鹿なの
314. Posted by     2017年11月25日 02:22
真面目な疑問なんだが、スレでもコメでも「終わらない作業量を振るのが悪い」って状況が良くわからんのよ

タスク量は積んだ瞬間にわかるもんだろ?
そこからプライオリティ高いものや〆切の近いものから減らしていったら「残業が必要かどうか」は誰の目にも明らかでしょ

1.当人のタスクの管理が下手で、無理なものを安請け合いした結果残業しないといけない状態(上司は受けたのなら大丈夫だと判断してる状態)
2.ただのブラックで、残業するな=持ち帰れの暗喩

どっちかじゃないの?
315. Posted by あ   2017年11月25日 02:23
日本の管理職の無能と無責任は筋金入りだからな
316. Posted by     2017年11月25日 02:23
その残業が全部サービスの業界もあるんですよ
うんしね
317. Posted by あ   2017年11月25日 02:25
同じ仕事量を割り振って、仕事ができない人間が、出来る人間より、残業代で、給料が多いって、悩むよな。
いや、両者とも真面目に一生懸命やってるんだがw
だいたい2度目からは。できる人間ができない人間に合わせるんですがw
318. Posted by     2017年11月25日 02:31
そこそこ出来る人間基準で出来ない人間はサビ残、出来る人間の残業には残業代支払うなら良いんだけどな
世の中そうではないのが面倒くさい
かと言って全てをノルマ制にしてもまた問題出るし
うん、ほんっとーに面倒くさい
319. Posted by    2017年11月25日 02:31
無能だけど真面目だけが取り柄だから残業して稼ぎたい
給与形態も仕事量も配分間違ってるんだよ
あと残業なんてバイトメインのサービス業なら当たり前
デスクワークはいいねー
頭よかったらデスクワークしたかった
320. Posted by 名無しの権兵衛   2017年11月25日 02:32
もはや日本は先進国じゃないな
技術あるやつは逃げてく
有給消化しなければ違法はよしろ
321. Posted by     2017年11月25日 02:32
それで成り立たなくなる企業は消えるべきだな
322. Posted by     2017年11月25日 02:40
3割以上の社員が同じ仕事量で定時に終わらせられてるなら無能な奴らが悪い
定時に終える社員が3割もいないなら仕事量や人数を管理できてない管理職が悪い
323. Posted by あ   2017年11月25日 02:54
適度な残業は必要。固定してしまうと宜しく無い。アレも出来ない、これも出来ない、チャンスをいくつも逃す形になってしまう。かといってアホみたいなサビ残や元々給料が低いのに見なし残業で縛り付けたりするのも良くない。

324. Posted by どうでも良い人   2017年11月25日 03:03
周りでそんな人聞いた事ないけどな。
どういう理由かを聞いてみたい
325. Posted by 名無しの電脳王女   2017年11月25日 03:24
ま〜た変な言葉作り出したな、なにが残業したいのにだよ
326. Posted by ああ   2017年11月25日 03:25
残業したいのに出来ないみたいな書き方するなよ。
正確には、残業しなきゃ終わらない仕事量なのに、残業するなと言われる。だろ。
327. Posted by     2017年11月25日 03:48
1990年代に言われてた、先進国ドイツの理想的な働き方というのが、まさにコレよね。
まさに、隣の芝生は青く見えるということ。
328. Posted by       2017年11月25日 03:49
もし残業が少なくなれば、その分国の税収が減ってしまう。
国の金にならないサビ残は取り締まっているようだが、残業削減については国は本気で着手する気はない。
329. Posted by 奈奈氏   2017年11月25日 03:54
 お馬鹿集める会議を減らすほうが先じゃね

 スキルがない奴にプロジェクトリーダやらせるな
会社は倒産したいのかと勘ぐる今日この頃です。
330. Posted by     2017年11月25日 04:02
「残業するな」「早く帰れ」
これ、うちの社長の口癖だわ。
人出が全く足りなくて、本当に帰ると仕事回らないから誰も帰れない。
社長が帰れって言ってるのに、社員が勝手に残業してる事になってる。
今まで一円も残業代が出た事はない。
331. Posted by    2017年11月25日 04:07
野党「ブラック労働撲滅!」
政府「WLB!」

国会「夜中の20時に質問出すけど、明日の9時に大臣が回答な」

何故なのか・・・つか、質問するなら勉強してからにして欲しい。不勉強な質問多すぎやろ
332. Posted by    2017年11月25日 04:11
ホワイト中のホワイトだと残業減らした人に報償金出してるな
あれが広まらないと生活残業は減らせない
333. Posted by     2017年11月25日 04:33
なんでもかんでもハラスメントかよ。定時に帰れって言うんだからいいことじゃあないか。何が不満なのだ?
334. Posted by    2017年11月25日 04:49
キャパオーバーの仕事持ってくる営業やお上が無能なだけ
現場が無能とかいうやつは無能の代表
335. Posted by     2017年11月25日 04:52
331
それ、さらに言えば、野党が(与党の)揚げ足とろうと、
わざと非常識なほどにギリギリのタイミングで質問を提出するせいで、官僚の人たちが残業することになっているとか。
(規定時間内に質問を提出したら、与党が対策してしまうので、首相などからの失言を期待できなくなるとう算段らしい・な・orz)
パヨクもとい左翼の皆様方の、労働環境を良くしたいとかいう主張は、あまり信用できないと思う。
336. Posted by 名無し   2017年11月25日 04:58
残業代が出るとこは早く帰らせたいわな
337. Posted by    2017年11月25日 05:01
今まで残業してやってた分を定時で終わらせろってことだろ?
無理言うな
338. Posted by    2017年11月25日 05:01
まーたメディアが変な言葉作ってんのか
皆でサビ残して会社に貢献しましょーねってか?
339. Posted by     2017年11月25日 05:04
仕事は増やす、人は減らす、残業はするな
結果はタイムカードを意図的に打ち忘れてのサビ残サビ早出サビ出勤
昨日まで3人がかりでギリギリ回してた仕事を今日から一人で全部やれとか
んなもん業務改善でどうこうなるわけねぇだろ会社
340. Posted by    2017年11月25日 05:21
仕事が終わらないのは人手が足りないから
残業して終わらせてたら、足りてるとみなされて人増やしてもらえないぞ
341. Posted by あ   2017年11月25日 05:22
こういう奴らが「私たち頑張ってますアピ」するせいで
「無駄な評価」をされてブラックが増える
342. Posted by     2017年11月25日 05:23
仕事終わらない無能は仕方ないだろ
甘えすぎなんじゃない
343. Posted by    2017年11月25日 05:24
8万8千円の壁を抱えてる会社は定時どころか時間調整で他の人にしわ寄せが行く早退・欠勤まであるんですが……
これはこれで本気で煩わしい
344. Posted by ななし   2017年11月25日 05:29
俺だって残業するな!って言われるけどさ。
一切人は増やさず仕事量は増えていくのに、どうしろってんだ。
効率化なんて言葉は聞き飽きた。
テメエがやってみろってんだ。
345. Posted by     2017年11月25日 05:44
なんでもかんでも語尾にハラスメントつけりゃいいもんじゃないだろうに
それよかこの調査対象って下請けだけでやったんじゃね?
346. Posted by    2017年11月25日 05:50
「働き方改革」ってのがそもそもの間違い。
仕事も金も時間も上からやってくる。
つまり、長時間労働を是正する為に本当に必要な改革は「働かせ方」
更に言うなら、時間の有効な使いかたのノウハウは会社等からの提供があってしかるべき。「働き方」なんて言葉が蔓延している所為で「あなたは残業を減らすためにどんな努力をしていますか?」とか平気で聞いてくる。糞が。
347. Posted by    2017年11月25日 06:04
したいのは残業じゃなくてお小遣い稼ぎだろ?
348. Posted by     2017年11月25日 06:06
仕事です今日中に徒歩で日本列島一周してきてください
バレないようにこっそり飛行機乗ってもいいけどその費用は当然自前でね
349. Posted by     2017年11月25日 06:09
サビ残を強要されボーナスの出ない正社員っているのかな。
350. Posted by    2017年11月25日 06:17
※349
居るよ。結婚する前の嫁さんの職場がそうだった。結婚を期に辞めさせたけどな。
自分は残業代もボーナスも出るから、よく嫌みを言われたものだ。
351. Posted by 名無しさん   2017年11月25日 06:20
別に仕事終わらなくたっていいじゃん。続きを明日やるだけだろ
どうせその仕事が今日中に終わったって明日は他の仕事をやるんだし結局同じことじゃね?
終わる=遊んでて良いってわけじゃあるまいし、この悩みの意味が分からん

それとも意識高い系の宗教じみた気持ち悪い悩み?
352. Posted by     2017年11月25日 06:20
社畜の分際で自分勝手だなw
353. Posted by や   2017年11月25日 06:25
残業代でる工場勤務だけど、4時〜次の日の朝5時6時だから残業したくないなー
354. Posted by ま   2017年11月25日 06:27
351
お前働いたことないだろ
日本はキチガイみたく期日に厳しいんだよ
355. Posted by     2017年11月25日 06:32
まあどっちに原因があるかが会社によって違ったりするからねえ
100メートルを10秒以内で走るような仕事を時間ロス無しで、って言われても大多数は無茶言うなだろうし
30秒かけていいよ、って言われて足りねぇってならあまえんなって言われそうだし
356. Posted by    2017年11月25日 06:41
仕事量が減らないのは働き方の問題じゃない?効率悪い働き方してて更に残業したいだなんて帰れって言われるに決まってるわ
357. Posted by     2017年11月25日 06:42
残業するのは手が遅い証
358. Posted by     2017年11月25日 06:50
家に帰りたくない系のオッサンが本当に害悪
家に居場所がない・残業して金稼ぎたいタイプのやつね
これが上役に蔓延してる会社だと定時で帰れない
359. Posted by     2017年11月25日 06:54
持ち帰って家で仕事しろってこと。
言わせんな。
360. Posted by     2017年11月25日 06:59
だから今から10秒以内に世界一周してこいって言ってるだろ無駄飯食らいの社畜共
出来ない奴は手が遅い無能なんだよ甘えなんだよ
361. Posted by     2017年11月25日 07:02
残業代をそのままボーナスから控除するシステムにしたらいい。ボーナスはいくら控除しても法律にひっかからないだろ?本来ゼロでも問題にならん金だから。
362. Posted by    2017年11月25日 07:11
残業じゃなくて収入を増やしたいだけです
363. Posted by     2017年11月25日 07:16
残業したいっていう奴は仕事が楽な会社
自分も前そういう会社勤めてたけど、書類整理、データ入力をちょこちょこしながら休憩、また少しやって休憩
そんな会社でそういう仕事の仕方の奴が多かった
ノルマが決まってて厳しくなかったから仕事自体が楽だし、みんな勝手にタバコ休憩に好き勝手行けてたから
楽な仕事で残業たくさん稼ぐ働き方だったわ
364. Posted by 痛々しい   2017年11月25日 07:22
忙しくもないのにわざと残業してるクソがおおいのも事実。
定時まで雑談しかしてない
365. Posted by     2017年11月25日 07:31
規定の時間内に仕事が終わらないのであればそれはキャパシティを超えてるって事だろ
だったら一旦やれる所までで打ち切って予定を組み直さないと同じことの繰り返しやん
366. Posted by LL   2017年11月25日 07:32
電気は消えても仕事は消えない
367. Posted by    2017年11月25日 07:33
まともな会社なら上司と相談して作業量と時間を精査して残業しなくて済むよう改善する
368. Posted by 名無し    2017年11月25日 07:37
これ、紙の手帳を売るためのステマ記事じゃねーか。
また電通か?
いいかげん、捏造は止めろよ。
日本人は、そんなにバカじゃねーぞ。
369. Posted by あああ   2017年11月25日 07:42
以前は泊まり込んでやってたレベルの作業をほぼ減らさず8時間で終わらせろと言われても…という状況なら、単純に人を増やせない管理職が無能であり、早く帰れはハラスメント…
普通の人が普通に頑張れば8〜9時間位で終わらなくもない作業を8時間で帰れって言われてるならまぁ、若干理不尽かもしれんが頑張れ…社会とはそういうもんだ…(ただ、いざという時にはハラスメント扱いできるように準備はしておこう…)
ガチで頑張ったら6時間位で終るだろう作業を残業代欲しさに9時間とか10時間でやってるならハラスメントでもなんでもないわ…
370. Posted by     2017年11月25日 07:49
仕事で自分のために全部DB化したらアイツは仕事サボってる!だからな。日本頭おかしいよ。人がする仕事なんて適当最低限で手が空いて暇なくらいの方がいいんだよ。
止まってる間は給与泥棒じゃない。
生産性が低くてセコセコやってる方が生産性低いんじゃ
371. Posted by    2017年11月25日 08:01
環境に文句ばっか言ってる奴はどういう状態にしても同じよ
自分の能力の無さや考えの甘さを他のせいにしてるだけだからな
372. Posted by    2017年11月25日 08:03
上から残業減らせの命令出たら、チーム全体のモチベと効率が上がって定時終了できるようになったわ
自分が家に帰りたくないからって、パートのおばさんが執拗にチーム全体に残業させようとしてるけど
373. Posted by マスコミハラスメント   2017年11月25日 08:03
なんでもハラスメントって言えばいいと思ってるマスコミによる、ハラスメントハラスメント。

残業しろと言われたら嫌。
定時で帰れと言われたら嫌。

どっちにしても嫌って記事にするんだろ?
374. Posted by     2017年11月25日 08:05
悪意を持って仕事をさせる事が可能な以上どうにもなら無い問題
つまり嫌なら辞めるしかないし、それしか抵抗方法は無い
何をどうやっても日本人の判断が人間の感情的判断と上司の能力的判断問題を意に返さない、どのような問題が置きようと自己責任方式だから
375. Posted by 名無し   2017年11月25日 08:09
名目だけ達成するってのは日本企業の癖なんだな
376. Posted by 1234@   2017年11月25日 08:10
朝夕の渋滞が嫌でフレックスタイムにしたいが、特別な理由がないと認められないから、ちょっと残業して帰宅ラッシュを避けて帰る。
377. Posted by    2017年11月25日 08:12
生活残業厨はマジいらないゴミ
378. Posted by 通りすがりの撫子さん   2017年11月25日 08:18
なんで紙の手帳限定で必要かどうか聞いてんの?
働き方改革という大枠でのこの意図の質問なら
今以上のスケジュール管理が必要になるかどうか、それが出来るかどうか尋ねるとこだろ
なんで紙の手帳なんだよw
379. Posted by    2017年11月25日 08:24
くだらん会議資料作らされるのと当たり前のようにさせられる事前の根回しが一番時間かかるんだよ!
これがないだけで生産性はだいぶ上がる。
380. Posted by     2017年11月25日 08:26
定時に帰って趣味とマイホームに生きろ
仕事はそれらを保障するためにあることを忘れるな
381. Posted by 名無しの気団談   2017年11月25日 08:27
企業が効率化し難いのにはちゃんとした理由があるんだよ
「能力もないのにその立場にいる」人間が大杉なのよ
そういう人間は効率化されるとクビや再雇用がなくなる可能性があるので効率化させたくない
経営者にのみ責任を求めて自身は責任を取らないシステムの日本では難しいよ
382. Posted by 名無しさん@ダイエット中   2017年11月25日 08:32
残業してるおばちゃんたちを見てると
夕飯作るのは子供の仕事にした方が効率良いと思う
383. Posted by     2017年11月25日 08:35
時間が全然足りない部署と暇な部署があるしな
畑違いとか専門が違うとか言わずに手伝ってくれるとありがたいがw
384. Posted by    2017年11月25日 08:35
※356
それは、職場によるな。
効率化を進めて与えられた作業を今までの8割の時間で消化するとする。
すると、「あと2割あいてるね」と仕事が降ってくる。
今後の仕事、人間関係とかとか色々考えるとなかなか断れないものなのよ。
まぁ働いたことなくて聞いた話だけで知った風なこと言っとるヤツにはワカラン内容だがな。
385. Posted by    2017年11月25日 08:36
すげーあるあるニュース
というか今更?
386. Posted by あ   2017年11月25日 08:40
残業したい、なんてアホな考えがサラリーマンから湧くのがまずいんだよ。

残業ってのは、上司が部下の力量を見積もり損ねたという重大なミスの結果、この日のこの時間だけはどうしても何時間残業していただかないと、目標が達成できないと上司が自分の非を認めた場合にだけ、「部下さん、申し訳ありません。私のマネジメント能力の欠如のせいで、貴方に残業してもらわなければなりません。どうか、無能な私の尻拭いをしてくださいませんか」と上司が部下に依頼するもの。

決して、部下が「残業したいです」と要求するものでは、ないんだよ。あくまで上司からの業務命令。

もちろん、「気付いたら遅くまで残ってた」なんてのもダメ。そんなん自己管理能力の欠如と上司のマネジメント能力の欠如。好きなだけ働きたかったら雇われ辞めて独立しろ。

そして「残業代欲しい」は論外。企業はお前のためのお小遣い発生機では、断じてない。
387. Posted by 無能経営陣は消えろ!   2017年11月25日 08:42
脳障碍者だから、残業を喜ぶと勘違いするんだよ。 ブラック消えろ!
388. Posted by     2017年11月25日 08:46
以前やったプロジェクトで、他のメンバーが皆、当日分のノルマが終わらないからって残業してて、提示ですでにノルマ終わってるけど、一人だけ帰るとか出来ない・・・って状況があったなぁ
そのプロジェクトは結局、発注元と受注先の元受との条件が合わずに、下請けの俺らも途中で解散になったけどw
389. Posted by     2017年11月25日 08:50
残業できねー
→仕事おわんねー
→効率あげなきゃ
→よし、紙の手帳を買おう

???
390. Posted by の   2017年11月25日 08:58
同じ職場で働いてる社員がみんな
同じスキルならいいんが。

手際悪い奴が仕事終わらないって残業するのと
要領よくても手際悪い奴をフォローするために時間取られて
したくもない残業するの
この評価基準を明確にできて残業手当に反映できる人間いたら
天才だと思う。
391. Posted by あ   2017年11月25日 08:58
やってもやらなくても変わらない固定給料制しかも残業手当を当てにしないとまともに生活出来ないレベルw
成果主義にして給与水準を上げるべき
392. Posted by    2017年11月25日 09:04
「終わらない」が積み重なってどうしようも無い事態になるとか
期限があってどうしても、って場合もある 無能な人間だって働いてお金を得なきゃいけないから効率ガーとか言ってる人ってよっぽど優秀なんだね
生活残業の件だって人件費目の敵にしてきて基本的な給料ケチってきて、時短を口実に金を削減したいだけのご都合主義的呼びかけって側面もある
とはいえ本来は定時で仕事は終わるべきもの 残業は非定常状態で比率が少ない「はず」だし、それが宅配の再配達とか他の問題の根源でもあったり

そんなに簡単な問題じゃないよ 
393. Posted by 名無しの権兵衛   2017年11月25日 09:06
サビ残もサビ出もない数少ないホワイトの一例
394. Posted by     2017年11月25日 09:07
残業をしたがる奴は屑
いつか会社がつぶれる
395. Posted by     2017年11月25日 09:12
仕事が終わらなかったら、それを上司がなんとか配分するのが仕事
それによって部下の給料が下がろうが知らん

時間や努力でもって終わらせようとするバカがいるからこうなるんだよ
こうでもしないと、才能ある人間が上にいかない
396. Posted by     2017年11月25日 09:13
※384
わからん
8時間のタスクを25%効率化して6時間に収めたあとに、2時間分のタスクを追加されるのが気に食わないと?

やることは前後で8時間分で変わらないのだから問題は何もなくね?
タスク量に文句があるなら職場選び失敗というか、歩合制と勘違いしてるんじゃないかと
397. Posted by    2017年11月25日 09:13
手持ちの仕事量は変わらないのに残業すんなコールだからな。結局サビ残になっただけ。
398. Posted by    2017年11月25日 09:14
という風評作りに必死な企業って事ですね分かります
399. Posted by     2017年11月25日 09:15
国の仕事請け負ってると
働き方改革だからって無理やり残業なし+プレミアムフライデーで帰されるぞ
だからって仕事量は減らさないから結局自社に持ち帰って残業になる
無駄な移動時間が増えてむしろ実質的な残業時間は増えてるって実態

残業なくしてもし同じ仕事が上がってるなら確実にサービス残業だろ
400. Posted by らん   2017年11月25日 09:15
毎日午前様させろって言ってるんじゃなく、月間にたった1日2日、それも小一時間残りたいだけなのに、電気全消しで追い出されるわ。
結果、昼飯抜きとか、昼休憩半分になる。
401. Posted by あ   2017年11月25日 09:26
こうして奴隷は気づかぬうちに生まれてくのか
402. Posted by    2017年11月25日 09:27
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403. Posted by     2017年11月25日 09:27
昔、ジタン吸ってたらクセーなあっちで吸えって怒られた。ジタハラやっちゃったのかな?
404. Posted by     2017年11月25日 09:30
まぁ、この手の文句(?)は殆ど自分のやり方に問題があるよな

1年間通してずっと20時間以内ならごくごく普通だし、1、2か月だけ80時間を超えるのもよくあること
恒常的に60時間を超えてるとかは大抵当人の問題で、積みあがった仕事に優先順位つけられないから、単純に消化するだけになってる人は多い
消化したなら上司は仕事を振るのは当たり前だからな
405. Posted by     2017年11月25日 09:31
趣味と温かい家庭のない奴はやたらと残業したがる迷惑者
406. Posted by あ   2017年11月25日 09:32
霞ヶ関は、無能老害をクビにして残った公務員の給料半分にして人を倍雇えば解決するやで
407. Posted by 名無し   2017年11月25日 09:36
日本の事務手続きは過酷だよ残業にもなる
408. Posted by    2017年11月25日 09:36
まず減らさなきゃいけないのはタダ働き
サービス残業、裁量労働制、見込み残業、長距離通勤とかな
金が出てる残業はまだマシな方なんだが、経営者側は金出してるとこから削りたがるからな
409. Posted by     2017年11月25日 09:37
奴隷扱いされないと仕事したように気になれない病人多すぎ
410. Posted by     2017年11月25日 09:37
仕事量が減らないのに今までより早く帰れっておかしいだろってのが働いてる人の意見で
時間内に終わらせられないお前が悪いんだよってのが働いたことがない人の意見ってことでいいのかな?
411. Posted by     2017年11月25日 09:38
※406
じゃぁ、真っ先に首になるのあなたでしょ
しかも老じゃなく若で

仕事は人を介すほど非効率になるので、可能な限りは少数精鋭が望ましい
少数に仕事を押し付けるのではなく、少数の人がこぼした仕事を他が拾い上げるのが最も効率が良い
これが分からないのなら害だよ
412. Posted by 阿保   2017年11月25日 09:38
定時に帰り続けてはや10年。
やっと時代が追いついてきたか。
ちゃんと昇進してますよっと。
413. Posted by あ   2017年11月25日 09:45
※411

俺公務員ちゃうで、大丈夫かキミ

だったら公務員ほとんど全て切って1人にしましょ。アホらし。
414. Posted by     2017年11月25日 09:47
※410
違うと思う
仕事量が減らないのに今までより早く帰れっておかしいだろってのが奴隷の意見で
時間(今日)内に終わらせなくてもいいものを終わらせるお前が悪いんだよってのが働いてる人の意見

ここまでのコメント見てて思う
〆切重視じゃなく量重視で「量が多い」ばっかり
ちょっと積みあがると「やばい」と思うのか、無理に終わらせようとする意見ばっかりやもん
本当に「〆切が重なってヤバイ」場合は「量が」とか言ってる暇ないからな
415. Posted by 名無しのプログラマー   2017年11月25日 09:47
残業するのは効率悪いからとか言ってるやつは100%ニートだろ
おれは資材購買、品管、総務、品管、生産技術と2年くらいで異動してきたけど、総務以外は残業原因はトラブルだったわ(総務はほとんど残業なかった)
資材購買だと、最近もあったけど部品が入らない状況になると(電子部品リードタイム半年とか1年とかで半年前に内示出してても入ってこない)、昼間はベンダーに納期なんとかしてくれとお願いに行って潰れて、定時後ようやく業務開始だったり、部品納期トラブルじゃなくても、突発の増産入ったりすると納期短縮だとか追加注文で納期確認に追われたりとかで結局残業発生、品管だと仕事の大半がトラブル対応で予定は未定状態だからな
残業しなくてもいいのは自己完結できる業務だけやで
416. Posted by 名無し   2017年11月25日 09:48
まずは残業代ありきの給与体系どうにかしろよ
417. Posted by    2017年11月25日 09:51
何か指摘するならしどうするにもハラスメントを気にしなければいけないハラスメントハラスメントに気が狂いそうです
418. Posted by     2017年11月25日 09:51
※413
いや、やっぱキミはダメだわ
タダ残業は気にしないでいいと思う
言うとおり公務員だったら首だし、民間だったらシフト制だから
419. Posted by あ   2017年11月25日 09:56
※418

言うことがコロコロフワフワ変わるねぇ。「ぼくのすーぱーぷろふぁいる」に逃げちゃダメよ(それこそ、普段のお仕事はそれで乗り切ってるのかも知れないけど)。

連日日付超えて残業代も頭打ちで毎晩タクシーで帰って少し寝たらまた出庁する霞ヶ関の(特に若手)官僚達のどこが、「可能な限りの少数精鋭」なの?
420. Posted by     2017年11月25日 09:56
すっかり飼いならされてしまって、まずは残業ありきの仕事量がおかしいって認識もとうぜ
421. Posted by     2017年11月25日 09:57
※415
それが実際あったとしてもこの件では関係ないよ
1年通してトラブル続きだったとしたらやっぱり効率が悪い証拠だし、1年のうち数回ならどんな業種、業務でも残業しなければダメなときはある

仮に「1年通して残業がゼロでなければおかしい」と思ってるなら、それは実例のように語ったのが嘘である証拠
422. Posted by 名無し   2017年11月25日 09:59
派遣をやっていると社員との違和感が残業
派遣は残業が無いから時間内に仕事を終わらせなくてはならない
社員は残業があるから定時内はのんびりダラダラ
同じ仕事量を無駄な時間と給料で消費してるからいざという時に役に立たない正社員が多すぎ
製造業だったら工数破綻で倒産しているw
423. Posted by     2017年11月25日 10:00
フレックスタイムとノー残業組み合わせて15時帰りしてるけど、
周りのヤツらが暇人みたいな目で見てくるのやめてくれねーかな
仕事はキッチリ終わらせてるんだが?
424. Posted by     2017年11月25日 10:03
月の残業40時間超えるな超えるなうるさくて
その対応で余計な残業がさらに増えていくから
月の半分くらいからタイムカード打ち忘れてるわ
転職考えてるけど外資ってこの辺どうなんだろうな
425. Posted by    2017年11月25日 10:03
※406
するわけねーだろ
その辺の奴ですぐに代わりが務まる仕事は肉体労働者だけだ
426. Posted by たれ蔵   2017年11月25日 10:04
生産性に寄与しないような意味のない仕事が多すぎる
427. Posted by     2017年11月25日 10:07
※419
うん、やっぱキミはダメだわ
連日日付超えて残業代も頭打ちで毎晩タクシーで帰って少し寝たらまた出庁する霞ヶ関の(特に若手)官僚が1年通して同じ人達である仮定がぶっ飛んでる
「若手官僚」は数千人居るのに「一個人」に置き換わってる
通常国会開催中は財務省は忙しいが、それが終わって夏ごろは落ち着くが、代わりに文科省が忙しくなる

365日全力でぶん回してやっと片付くのが仕事だと思ってるのが間違い
428. Posted by 1   2017年11月25日 10:07
ちゃんと残業代が出る会社だから終業時刻近くになってから
仕事やりだすおっさんとか昔はいっぱいいたな
最近は30時間以上は出ないからみんな帰るようになった
429. Posted by    2017年11月25日 10:10
それよりも
未だに「そんな会社に就職したのは誰だ」とか言う奴がいて怖い
いつまでそうやって自己責任論に逃げるんだよ
こういうやつがいる以上改善なんて絶対されないね
430. Posted by @   2017年11月25日 10:13
現場やったの20年前のゴミに終わるはずの仕事量だと毎日時短ハラスメントうけてるわ
431. Posted by    2017年11月25日 10:14
※429
自己責任論は俺も嫌いだけど、現状の不満に対して何の対策も打たずに、被害者面してる奴には自己責任って言葉以外にかけよう無いわ……
432. Posted by 脱税Japan   2017年11月25日 10:15
経団連が喜びそうな無茶苦茶なニュースやな。
433. Posted by     2017年11月25日 10:16
残業にも色々ある
お金欲しいから仕事長く続けたくて残業する人もいるし
お金欲しくてダラダラ仕事して残業代取るやつもいる
残業代出ないのに仕事終わらないから会社が帰らせてくれない残業

あと2つは論外だけど自分はこういうスタイルで仕事します、他の人には迷惑かけませんって会社と相談してうまく一人ひとりに合わせる職場じゃないとこれから先やっていけんよ
434. Posted by 名無しのあらまめさん   2017年11月25日 10:18
ちゃんとした給料でるなら残業なんかしたくねーよ
435. Posted by     2017年11月25日 10:19
生産性の低い無能をどんどん切って生産効率あげられるやん
評価が能力技術に対してじゃなくて時間に対して支払われるのはほんま糞
436. Posted by     2017年11月25日 10:19
定時で帰る為に指示された通りに仕事してたら
指示外の仕事を「何でやってねーんだ」と言われる始末
あんたがやるなって言ったからだよ
そしたら「そんな事言ってない」だしな
同僚も呆れてたわ
437. Posted by    2017年11月25日 10:25
組織のために協力して残業しろと言われれば
「ブラックだ」と文句を言い、

残業するな、さっさと帰れと言われて困るという記事が出れば
やっぱりわけのわからない文句を言う

本当に社会や組織に貢献する仕事をきちんとしている人や、
使命感をもって仕事に取り組んでいる人は
文句なんか言わないんだよ
438. Posted by     2017年11月25日 10:25
生活残業とか抜かす奴はどんどんクビにしていいだろ
439. Posted by    2017年11月25日 10:27
仕事量は減ってないし、そもそも賃金体系だって基本給を抑えて残業代ありきなのが日本なので、その辺を整えないまま、早く帰れって風潮はおかしいよな。
440. Posted by    2017年11月25日 10:28
仕事してる人にならわかると思うけど残業しないと生活が回らない日本がおかしいですよね。なんか税金も見直さないし増えていくばかりで自民党は民主党より増しってネトウヨがよく言いますけどこれだけは同意ですよね。貯金できて生活が回るゆとりある20年前の生活がしたいですね。
441. Posted by     2017年11月25日 10:32
社員「残業いやだ」会社「残業しないようにしよう。」

社員「仕事量が多い」会社「仕事量減らす。」 

社員「給料安い」会社「給料上げる。」

社員「会社潰れて無くなった」世の中「あたりまえだろ!」
442. Posted by 774の冒険者   2017年11月25日 10:33
潰れる会社は、みんな潰れろ
443. Posted by    2017年11月25日 10:35
ワイ底辺アルバイター「残業代欲しい」
444. Posted by    2017年11月25日 10:38
こいつらは早よ帰って家族と過ごすという発想は無いのか?
445. Posted by 名無   2017年11月25日 10:39
仕事量の調整ができない上司がわるい
仕事内容の見積が甘い、部下の能力を把握出来てない
糞上司何のためにおるのん?
446. Posted by     2017年11月25日 10:40
これ、20年も前からずっとそうだよ
こういう会社って会議や打ち合わせがやたらと多いんだよな
その会議や打ち合わせのための資料作りなんかの下準備にかかる時間もバカにならない
グループウェアや一斉メールで済むようなことでも、いちいち会議を開きたがる
会議のせいで本来の業務が滞ってる事にずっと気付いて無い
447. Posted by あ   2017年11月25日 10:40
仕事が終わらないから残業するのであって金ほしさの生活残業とか頭おかしい、サビ残社蓄以上のブラック人材。実際何も仕事やってなくて生産性もない
448. Posted by 名無しのはーとさん   2017年11月25日 10:41
同じ仕事量を長年やってるベテランが終わらせられるんなら話は別だがな
テメーらが終わらなくてこっちに丸投げしてるくせに残業するなとか
どういう了見だよ
449. Posted by    2017年11月25日 10:45
※329
まぁアレはただの発表会だから
450. Posted by 名無しのはーとさん   2017年11月25日 10:49
普通に帰ればいいじゃん
期日に間に合わなかったら残業なくしたせいです。と言えばいい
451. Posted by 774の冒険者   2017年11月25日 10:50
よくあるだろ
家庭がうまくいってないから家に帰りたくないとか
家にいても楽しくないから会社にいるとかアホか
そこらで野宿してろ
452. Posted by     2017年11月25日 10:54
サビ残の時は定時でタイムカード押さされるで。
監査が入ると労基がどうこうでややこしくなるから。
ま、俺の書類ミスが原因だから書き直ししてたくらいだけどな。
長くても1時間くらいだったからサビ残にあるんか分からんけど、気にはあらなかったな。
453. Posted by あ   2017年11月25日 10:59
残業したいなんて、ヤバいメンタルか底辺やろが!
普通は帰りたいわ!

それで文句いうなら、仕事量を采配できない無能上司が悪い。
454. Posted by あ   2017年11月25日 11:07
残業するやつは無能
仕事のやり方をしらない
時短ハラとか言葉作るなボケ
455. Posted by ななし   2017年11月25日 11:10
うちは「残業してもいいけど、残業代は出ないからwww」って言われてるんで、極力残業はしない。
一度、どうしてもやらないといけない仕事があって残業したが、マジでサビ残業だった。
456. Posted by    2017年11月25日 11:12
本来的にすべての案件が自分で立案して自分でとってきた仕事で自分以外にはわかる奴があまりいないから、2徹、3徹しても自分でやるしかない
会社もわかってて残業の概念がない、昼まで寝てる日もあれば土日も仕事してる…てのがマスコミ全般やな
457. Posted by    2017年11月25日 11:15
文句言ってるのは無能な働き者の方たちなのだろうか?
時間で解決するタイプの人は大変だろうな
御愁傷様です
458. Posted by あ   2017年11月25日 11:18
時短はハラスメントにならねーよ社畜
残業代が欲しいだけのksかもしれんけど
459. Posted by 名無しさん@ダイエット中   2017年11月25日 11:19
ちょうど一時間残業になるように仕事調整してる婆が居る
結婚してるはずなのに、家に帰っても誰もいないそうだ
460. Posted by    2017年11月25日 11:20
※440
マジでそれ。
手取り17万位(残業なし)から奨学金で4万程度が引かれてるから実質13万くらいの手取りよ。

今は車無しで済んでるけど、もしも車必須の土地に異動になったらマジで詰んでるわ。
461. Posted by おーぷん2ちゃんねるまとめ(コメント)   2017年11月25日 11:22
経営者涙目だな
「残業させるな、仕事量減らせ、給料増やせ」とまとめて言われても困るだろ
手っ取り早い解決策は「単価を上げる」だが、それをやれば消費者が離れて結局はマイナスになるかもだしな
「じゃ、どうすればいい?」と投げ掛けても、どうせ「私は知りません、それは経営者の仕事でしょ」だしな
462. Posted by     2017年11月25日 11:28
俺ぐらいになると24時間働き通し。
実務以外の時間も食事してる時もトイレは入ってても
仕事のアイデア考察、練り直し、チェックに使ってる。
寝てる時も夢は仕事のこと。
趣味なんてやらない。あほくさい、ストレスたまる、疲れる。
何より仕事よりつまらない。仕事が一番面白い。
この世で仕事より面白いことなどあるか?
ない。
463. Posted by あ   2017年11月25日 11:30
営業帰りの事務作業をやってくれるなら喜んで帰るぞ。
464. Posted by ごちそう速報   2017年11月25日 11:31
残業できないのと仕事量が多すぎるのは本来は別の話。結局は人が足りてないんだからもっと雇えってところの収束するんだし。
サビ残させて無理やり回してた経営者が狂ってただけなんだから
465. Posted by よ   2017年11月25日 11:32
だらだら仕事してるからだろ。
そうでなければ実力を超えた仕事を抱えてる。
自分の能力を把握しろ。
残業を減らして利益を上げてその分ボーナスに還元されるようにした方がいいだろ。
466. Posted by ^ ^   2017年11月25日 11:35
*462
貴重なニートの意見でした。
467. Posted by ななし   2017年11月25日 11:36
残業目的のカス


ジタハラという言葉をつくるカス
468. Posted by    2017年11月25日 11:37
俺の周り見る限りだが、残業してる奴のほぼ10割は速攻で終わる作業こねくり回してたり、定時内でアホみたいなうちあわせだのおべんちゃらに時間取られて作業出来てないだけだけどな
469. Posted by     2017年11月25日 11:39
確かに上長から具体的な仕事の効率化に繋がる指導なり提言なり、聞いた覚えがないな
470. Posted by     2017年11月25日 11:39
※465
会社環境にも依るだろうが、仕事を割り振るのは上司な事がほとんどだと思うがな
471. Posted by    2017年11月25日 11:42
※446
残念ながらメールじゃ内容は伝わってないと思った方が良いよ。
多分、相手はそんなに読んでないし読んでたとしても内容が理解できてない事が多い。

正直、メールってコスパは悪いと思うわ。
472. Posted by 名無し   2017年11月25日 11:43
生活残業の奴は改善しないから会社がよくならない、それにだらだらしてる職場は一発でわかるから経営者が無くしたくなるのもわかるわ
473. Posted by     2017年11月25日 11:47
*466
フィクションだとでも?
仕事を労働、使役だととらえれば8時間なんてとんでもない。
4時間だって辛い。しかも毎日。残業などそれこそありえない。
労働終わった後に、ストレス発散の何かが必要になる。
しかし仕事が趣味な場合、8時間じゃ全然足りない。20時間は欲しい。他の事する時間がもったいない。
仕事が好きなんで結果も早く出るし、皆に感謝され収入も上がる。
要はとらえ方だけで仕事が変わる。
474. Posted by    2017年11月25日 11:51
ハラスメントってなんだよ
残業は従業員の希望で自由にやれる訳じゃねぇんだよ
475. Posted by     2017年11月25日 11:53
残業しなきゃ食べられない世の中に誰がした?
476. Posted by    2017年11月25日 11:57
仕事が多すぎるんだよ
しかもやる意味無いなやつ
477. Posted by     2017年11月25日 11:57
まぁ時間内に無茶な仕事終わらせろと言われれば仕事に責任感はあるけど特に有能というわけでもない人ならそうなるわ

この場合本当に無能なのは上司と経営者だけどそう思えないくらい社畜化してるんだろうな
478. Posted by 名無しさん   2017年11月25日 11:57
いやー残業代無いとまともに生活できないっす
上の人もちゃんと見てるからダラダラ仕事はしないけどさぁ
479. Posted by あ   2017年11月25日 11:58
仕事量普通なのに残業する方が悪い
寧ろ申し訳ないという気持ちで働けボケ
480. Posted by      2017年11月25日 12:02
>残業しなきゃ食べられない世の中に誰がした?
それはお前ら。
同じ商品でもサービスでもより高く多くお金払えば
残業しなくても食っていける世の中になる。
たとえ劣った製品で工夫も何もされてなくても必ず定期的に買えば
残業しなくても食っていける世の中になる。
481. Posted by PCパーツの名無しさん   2017年11月25日 12:03
ほんと日本人はお上のいうことに忠実だよね
奴隷根性が身にしみているというか・・・
482. Posted by 名無しのプログラマー   2017年11月25日 12:04
残業したい?生活残業したいの間違いだろwwwww
本当のこと言ったら?
ああ言えばこういう。
残業しろって言うと早く帰らせろと騒ぎ、早く変えろと言えば残業させろと言う。ねぇ、どっち?社畜ってクズだなwwwwwwwwwwwwwwww
483. Posted by    2017年11月25日 12:06
その場合、出来なかった分の責任はきっちりその上司が取ってくれるのかね?
484. Posted by    2017年11月25日 12:07
※478
残業無くても生活できる仕事に就くか、生活水準落とすかした方がいいよ
人間らしい生活送らんと、生きてる意味がない
家出てから仕事して家に着くまで12時間以上かかると、自分の人生なのに何やってるんだろって思うわ
485. Posted by .   2017年11月25日 12:08
私にはご褒美なので帰ります。
一括りにしないならお好きにどうぞ。
486. Posted by     2017年11月25日 12:10
仕事量に対して時間が足りないって事だろw

それなのに残業禁止ししたから、こうなるw

会社の儲け重視が軟化しない限り無理w
487. Posted by       2017年11月25日 12:11
仕事が奴隷労働に感じる人
 辛い、少し休ませてほしい。手抜きさせてほしい。早く帰りたい。
 こんなに辛い思いしてるのにこれしか給料もらえないの?
仕事が趣味な人
 楽しい。もっとやりたい。もっと創意工夫していい仕事したい。
 こんなに楽しんじゃってるのにこんなに給料もらっていいの?
十年後に同じ生活してるはずがない。
488. Posted by    2017年11月25日 12:12
※483
時間内に終わる仕事量かどうかは、社会人ならいい加減わかるよね?
最初から無理なら俺は上司でも断る
若しくは、終わらないがそれでもいいか?と、確認するが…
ちゃんとホウレンソウしてますか?
無理すれば終わるとか、急げば終わるはお断り
489. Posted by    2017年11月25日 12:17
残業禁止にされたら
残業で挽回してきた成果がなくなって
己の無能が明るみに出るからなw
そらバカと無能は必至よw
490. Posted by .   2017年11月25日 12:18
手前の低能を棚にあげてハラスメントとは恐れ入る。四の五の言ってる暇あるなら働けカス。
491. Posted by こ   2017年11月25日 12:18
まぁ給料欲しい人はなんだろうけど、これは企業を責めれんよ。残業代もかかるんだし
492. Posted by    2017年11月25日 12:19
ニートがなんか言ってる
493. Posted by     2017年11月25日 12:27
仕事の効率化なんて自分で考えるもんだろ
これだから無能は
494. Posted by    2017年11月25日 12:27
コメントがニートだらけ
495. Posted by     2017年11月25日 12:28
みなし残業制()の俺、高みの見物
なお取締役が定時後に今日中の仕事を持ってくる模様
496. Posted by    2017年11月25日 12:28
仕事内容と量は残業してた時と変わらない、クオリティは更に要求される、それでいて残業を禁止
毎日それでいっぱいいっぱいなのに更に有給はなるべく消化しろとかいい出すからもう手に負えない
これで仕事できない奴が無能とかいう判断されたらじゃああんたやってよ終わるんだろ、ってなるよね
497. Posted by     2017年11月25日 12:34
※488
工夫して定時内で終わる仕事のやり方を考えなさい
それもあなたの仕事です
平だろうがバイトだろうがこれが会社側のスタンスやぞ
断る事も出来るだろうがその内会社の方からお断りされるだろうな
498. Posted by    2017年11月25日 12:37
平社員なら最大限言われたとおりにすればよい。
責任は上が取るから。
499. Posted by    2017年11月25日 12:37
真面目なやつが勝手に残ってるだけだろ。
帰るよ俺は。
500. Posted by     2017年11月25日 12:40
※426
意味の無い、
会議の為の会議、長い朝礼を減らすだけでかなり違うと思う
501. Posted by     2017年11月25日 12:43
残業代が出ないのに残業をやらされている私の会社と比べれば
とても良い会社だと思うがwww
502. Posted by オッサン   2017年11月25日 12:44
会社側からすれば残業代なんぞ出したくないから「残業すんな」はよく分かる。
ただ、それには会社側が適切な仕事量をコントロールする必要がある。
503. Posted by    2017年11月25日 12:49
本当に人も時間も無いのに帰れって言ってるなら上司がアホ
残業代欲しさにやってるなら帰れ
504. Posted by ななしさん   2017年11月25日 12:51

以前働いていた老人ホームで
「福祉従事者は福祉の心でボランティア残業しなければならない!!」
と介護士にボランティア残業をさせていたなあ

「人間愛に徹し、親切心を忘れぬこと」をモットーにしていたけれど、介護士は奴隷でしたわ
505. Posted by    2017年11月25日 12:52
※501
うちは残業代なしに加えて休日出勤や正月出勤も手当なしだぞw
しかも、それを「おかしい」と言ったら珍生物のように見られたしw
506. Posted by あ   2017年11月25日 12:55
労働時間を減らすより
一人当たりの仕事量を減らすのが先では?
507. Posted by    2017年11月25日 12:55
※497
俺の仕事は工数があるので、日本中誰がみてもその時間掛かるのはわかるどころか、通常は道具が不足しててその時間で終わらないのが実情

残念ながら会社からお断りどころか、退職を何度止められてるかわからない
仕事は仕事、分別つけてるが、それはそれ
出来ないものを出来ないと言って何が悪いのか
それでもやれと言うなら勿論努力はするしきちんと仕事もするが、それ以上は無いな
ビジネスなんでね
ボランティアでは無いのだよ
508. Posted by 名無しさん   2017年11月25日 12:56
客の都合で遅くまで帰れないパターンが多いやろ
客のほうでも遅くまで仕事してるし
それだけ余計な時間かけてどれだけ効果があるのかは知らんけど

あと会議は無駄だから月一とかにしろ
話すネタもなく専門家でもないのに中小風情が毎週2時間やるとか生意気もいいとこ
509. Posted by    2017年11月25日 12:58
仕事の内容がわからんが、残業代でない人は労基に行かんの?
俺はすぐ行くがな…
510. Posted by    2017年11月25日 12:59
仕事量多くて残業しないと回らない派 VS 残業するのは定時に終わらせられない無能派
511. Posted by    2017年11月25日 13:02
※508
会議ならまだいいかも
議論を全くしない会議と言う名の報告会や説教会的な集まりもある
しかも役員会議やグループ会議など似たようなメンバーで集まるのが笑えるw
無駄無駄無駄!
512. Posted by    2017年11月25日 13:03
※510
それはどっちも残業希望派だねw
513. Posted by    2017年11月25日 13:09
※510
日本人っぽいよね
犯人探しして、私は悪くないあいつが悪いで、一向にどうやって改善するかに向かわない
514. Posted by    2017年11月25日 13:10
残業すんなってのはありがたいんだよ。当たり前だが残業なんてしたくない
残業が出ないように業務効率改善しろって話だよ。いらんとこに金かけて、そのぶん他に回せばみんなが楽になるのにってところが多過ぎる
515. Posted by     2017年11月25日 13:15
残業減らすなって言ってるんじゃなくて
残業なしでは終わらない仕事量を減らせって言ってるんじゃん
なにがジタハラだよクソが
516. Posted by 名無しのILOVEJAPAN   2017年11月25日 13:18
ほんと勝手だよな
そもそも
ゆとり「残業イヤァァ!」→ノー残業
企業「残業すんなよ!」→「しごとおわらないよぉぉ!」
終んねえなら終わらすよう工夫とか改善自分でも考えろや
携わってる本人なんだから改善点の一つくらいあるよな普通の脳なら
それともなんも考えずに与えられた仕事しか出来ねえのか?
コンベアの単純流れ作業でもしてろ
517. Posted by mk   2017年11月25日 13:18
職種にもよるんだろうけど仕事量が明らかに多いなら8h+2h残でブツブツ文句言われるよりはなく初めから1日10hにして基本給を全体的に上げてもらった方がモチベーションが高くなると思うんだよね。手取り25くらいで残業ガーと思ってる人も10h勤務で(2h*20日)よりも増えて手取り35くらいになった方が嬉しいでしょ。40hの残業はブツブツしつこく言われるラインだけど今後言われなくなるだけでかなり気が楽になる。
給与を増やした分は賞与削ればなんとかなりそうだし。支払って残った利益を設備やら株主に回して余った分があれば賞与を考える。はじめから業務成績悪いのに賞与を確保しとくのは悪癖だと思うし。
518. Posted by     2017年11月25日 13:19
人を減らして仕事量そのまま
それで残業するな2S4Sしっかりやれ
こんなの無理に決まってますやん
それを言うと「工夫してやるのがお前たちの仕事だ」
工夫でなんとか出来る域はとっくに終わってるんだよなぁ
設備やシステムの刷新を提案しても予算が無いの一言
 
あー、いかん
せっかくの休みにイライラしてきたw
519. Posted by ・   2017年11月25日 13:20
人数増やしてノルマ減るなら定時で帰りたいってヤツは五万と居るだろうねー
520. Posted by     2017年11月25日 13:22
データ改ざん問題があっちこっちの大企業で出てきてるが、残業過多の問題と無関係ではないだろう
元々が無理な量の仕事を誰もが抱えるのが当然になっていて、その解決方法が違うだけ
ある所では残業その他の過剰労働で乗り切る
別の所ではイカサマしてバレない事を祈る

日本の発展はそうした個人の無理に支えられた砂上楼閣に過ぎないのかもしれない
521. Posted by ユルい名無しさん   2017年11月25日 13:24
残業なんてしたくないだろ。
日本人の考え方は異常だわ
522. Posted by mk   2017年11月25日 13:24
なんだかんだで世間に向けて取り組んでいます!っていうアピールでしかないから実態が伴わない会社が多いんだと思う。
523. Posted by    2017年11月25日 13:25
みなし
524. Posted by     2017年11月25日 13:26
上も下も効率化を考えてないってだけ。
525. Posted by         2017年11月25日 13:27
残業しないで済むよう仕事量減らすのなんて幾らでも出来るだろ。
その代わり給料はその分減る。「それでいいです。」っていえば会社は
喜んで一人当たりの仕事量減らすだろ。
まぁ今でもパート、アルバイトって名前でそういうタイプを受け入れる制度はあるけどな。
526. Posted by    2017年11月25日 13:27
こんな極少数のガイジの考えなんてまとめんなや本当腐ってんな世の中は
残業とかしたくないに決まってんだろ
したいとか言うガイジは隔離してそいつらだけにやらせとけや
527. Posted by    2017年11月25日 13:28
こういうとき効率化効率化言う奴はエアプ、必要なのは人員補強や
528. Posted by    2017年11月25日 13:29
経営者が経営者の、上司が上司の仕事してないのが悪い
いつまでも労働者気分、部下気分で経営者、上司やってるから、労働者が悪い、部下が悪いってなる
そいつらを動かせてないお前が無能なんだよ

資本主義がきっちり働いてないのが悪い
「労働者が工夫しないから悪い」
んな寝言いってる経営者なんか資本家から「お前はクビだ」だよ
529. Posted by    2017年11月25日 13:34
あまりにも残業するなとうるさいので確認作業を省く人間が増え、ミスが頻発してるのにはワロタ。

上司に逆らって必要あれば残業してきっちり仕事仕上げるワイのが最終的に評価高くなって草。ただ、残業代稼ぎたい為に残ってるとか思い込む無能がいて面倒
530. Posted by     2017年11月25日 13:37
どんなに効率化してもその分仕事量増やされるからな
効率化にも限界があることを理解してくれ
531. Posted by    2017年11月25日 13:38
俺もこれを言われるから自分で業務量を減らすことした
具体的には注文受けても今は納期いっぱいで対応できませんと答えているわ
残業代ゼロのくせに会社の売上とか知るかよ
532. Posted by    2017年11月25日 13:40
要は、早帰りをしろと強制するのに。仕事量の検証ができてない。結局、会社が儲かる仕組みがないからこんなことになる。多分10年後に、電通は斜陽産業になってる。
533. Posted by あ   2017年11月25日 13:42
残業したい奴って残業代目当てでダラダラしてる糞やろ?
534. Posted by     2017年11月25日 13:44
有能な部下はね、海外に行ってしまったよ
無能だ、無駄だと文句垂れて、無能かつ給料だけは多くもらってくお前らを見限ってな
535. Posted by       2017年11月25日 13:44
仕事量(売上)増やして残業する → 有能

時間何に終わる仕事量なのにわざと残業代稼ぎで残業する → 無能

どっちも残業無しは不満なのか。
536. Posted by    2017年11月25日 13:47
いびつな形ではあるけど、成果主義になりつつあっていい傾向じゃないかな
537. Posted by     2017年11月25日 13:48
これが生産性wwwwwwwwwwww
538. Posted by 名無し   2017年11月25日 13:51
朝朝礼で進捗発表があるんだよ、工程表みながら
できないとやばいんだよ、つーかこんな作業できるかあああああああああ!!
539. Posted by もみあげる名無し   2017年11月25日 13:55
完全にフレックス制にしたらアカンの?
540. Posted by    2017年11月25日 14:03
同じ成果をダラダラ引き延ばして残業代稼いでた連中が文句言ってるだけ
541. Posted by     2017年11月25日 14:04
ホワイトとブラックの人員を交換すれば最強に見える
542. Posted by     2017年11月25日 14:23
残業する奴は無能って意見で飛び交うと思ったら意外と少なくて草
543. Posted by     2017年11月25日 14:23
ハラスメントハラスメント(ハラハラ)の時代やな
544. Posted by 名無しさん@ダイエット中   2017年11月25日 14:26
定時で帰ってすぐ戻ってきてサービスで仕事しろってことだよ。
545. Posted by     2017年11月25日 14:33
サビ残ハラスメントとは言われんのだなw
都合の良い事だw
546. Posted by     2017年11月25日 14:35
そんなに残業したいなら自分で残業ありきの会社を起業しろよwwwwwwwwwwwww
547. Posted by a   2017年11月25日 14:37
13時に出社してみんなと一緒に残業してるわ。午前中に来る奴はアホ。
548. Posted by    2017年11月25日 14:42
研究職だけど残業なしはキツイな
家じゃ文献漁るか結果まとめるくらいしか出来ない
549. Posted by     2017年11月25日 14:46
これ結構多いからなあ
会社は体面で残業に五月蠅いからさっさと追い出すが
仕事は終わらない
仕事に差し障りがあるから評価にひびく
仕事なんて状況次第だから残業して進めた方が良い事もあるのに・・・
550. Posted by     2017年11月25日 14:49
仕事量減らしてどうすんねん
残業が駄目なんだから時間内にこなせる人間に代えてくしかないわ
551. Posted by     2017年11月25日 14:59
※550
定常処理を自動化とか、他にもやれる事は色々あるだろ。
552. Posted by    2017年11月25日 15:01
…うちのパワハラクソ課長の言い放った台詞まんまで草も生えない。
553. Posted by    2017年11月25日 15:10
わりとこれに当てはまってる。
人数少ないのに、9時間以内に絶対に終わらない仕事量を割り当てられる。
会社の業績が悪いのは分かるけど、これは人を増やすかなんかして欲しいわ
554. Posted by あ   2017年11月25日 15:11
※548

家(というか業務時間外)では、趣味に興じたり人と食事したりするんだよ。仕事(文献読んだり論文書いたりデータ処理したり報告書書いたり)するなよ。馬鹿。

君が大学の研究職なのか製薬や化学企業の研究職なのか、それ以外のメーカーの名ばかり研究職なのかは知らんけど。メリハリつけよう。仕事は仕事、仕事以外は仕事以外。その上で、業務時間内に全て終わらせよう。
555. Posted by     2017年11月25日 15:13
昔っからしょっちゅう言われてっけど
一度雇ったら中々首切れないからなあ
雇用規制さっさと撤廃しなきゃどうにもならんわ
最低時給思いっきり上げて逆に残業自由な上級職の幅広げるしかない
556. Posted by 名も無き哲学者   2017年11月25日 15:14
残業ありきの量に増産計画追加して人がボロボロに壊れて辞めてってるのに残業は削ってるから深夜残業とか夜勤するより楽なはずだとかほざくうちの会社みたいなのもあるしな
557. Posted by      2017年11月25日 15:15
気持ちわりーなー
残業しないと仕事が終わらない環境だから嫌々やってるだけだろうに
やっぱりニートやってるのが正解だわwww
558. Posted by     2017年11月25日 15:16
経営者の仕事は時間内に終わらせられない人間の首を切って
終わらせられる人間に代えてく事だろ
終わらなかった仕事をさせないのって
そこじゃない、って感じするな
559. Posted by あ   2017年11月25日 15:17
俺は残業ではなく残尿で悩んでいる
560. Posted by 通りすがりの奈々氏   2017年11月25日 15:18
 仕事を効率上げて短時間で済ませる自助努力をせず
残業代を稼いでいた方々の言い分ですね解ります。
561. Posted by     2017年11月25日 15:19
時間内にできない奴はクビにすりゃ良いだけだけど
それができないからもめてるだけだろう
562. Posted by 名も無き哲学者   2017年11月25日 15:20
※554
いや研究職に納期押し付けられても困るって話だろ
見なし残業とかで直帰できる営業とかと違って設備ある会社でがんじがらめでやるしかないのに仕事するなって言われれば心臓部の仕事止まる上に他の部署はフレックスしないとやること無くなる
563. Posted by アベカス   2017年11月25日 15:23
仕事量そのままで時間だけ減らされてるのを理解してないガイジ多すぎない?
564. Posted by     2017年11月25日 15:25
空調切られるからこれからの季節はめっちゃつらい
565. Posted by    2017年11月25日 15:27
仕事量なんて大したことないんだよ
1日3回程度人と会って契約したりしなかったり書類関係作ったり
実際仕事をしてる時間なんて四時間程度。あとは移動時間。
訪問してる時間だってほとんど無駄みたいなもんだ。でも上がそれを求めるんだからしょうがない。結果出してても訪問件数が足りない!って
566. Posted by     2017年11月25日 15:27
ほんと足の引っ張り合い好きな人間多いな
じゃんじゃん仕事したい奴には
じゃんじゃん仕事させろよ
567. Posted by    2017年11月25日 15:28
時間内に出来る人達ばっかりになるね!

、、まじめにロボットでいいんじゃない?
568. Posted by     2017年11月25日 15:29
いいなぁ。
俺は早く帰りたいし仕事をせずとも暮らせる環境で生きたい。
569. Posted by    2017年11月25日 15:30
スレの連中は自分で働いてる時にそういう状況になったり知り合いからそういう話聞いたこと無いんだろうか?
今まで残業前提で仕事組んでた会社なら大抵上が無能だから、どうすれば時短出来るかなんてなーんも対策せずにただ帰る時間だけ早くしろなんて良くある話だわな
570. Posted by 名無し    2017年11月25日 15:31
残業やるのは勝手だが、
それを部下や同僚にまで強制するな。
こっちの仕事は、もう終わってんだよ。

571. Posted by 名無しさん   2017年11月25日 15:36
無学・無資格な奴が経営側に就くと、精神論と詭弁ばかり並べるようになるからな
そのくせ虚栄心ばかり人一倍だから頑固で独善的
適切な仕事量とか適材適所とかにはまったく配慮しないもんな

周りまわって会社と自分の首も絞まっていくことに気づかないんだろう
572. Posted by     2017年11月25日 15:44
より多く高い仕事量をこなせる人間に代えていって
できない人間はクビにするだけだな
当たり前の事
573. Posted by    2017年11月25日 15:47
家庭事情が腐ってて家に帰らない上司という会社の癌
574. Posted by    2017年11月25日 15:48
残業が苦にならない = 人生の楽しみ方を知らない = 教養がない = 奴隷向き
575. Posted by     2017年11月25日 15:48
結局時間制限が付いて仕事がやりにくくなっただけだなあ
労働者が自分で自分の首絞めてるだけの状況
時給職の仕事だったらまだしも
時給じゃない上級国民は仕事したいだけ仕事すりゃ良い
576. Posted by    2017年11月25日 15:53
※539
フレックスとか言われて日中できる仕事をダラダラ夜中にやられると、会社としても光熱費がバカにならないんだよ
577. Posted by     2017年11月25日 15:54
さっさと帰りたい奴は帰ればいい
ガンガン仕事したい奴は仕事すればいい
それだけの事じゃね?

578. Posted by     2017年11月25日 15:57
※577
だからおまえは友達がいないんだよ
579. Posted by    2017年11月25日 16:00
※548
産総研や製薬関係にもいたことあるが、研究者は別に24時間365日研究所にいるわけじゃなかったぞ?
部下や下請け、派遣を利用してたし、シフト組んだらもするしな
通常はチームでやるものだし
どうしても不可能な時に別の労働条件が発生してくるわけだから
580. Posted by 名無しのプログラマー   2017年11月25日 16:01
元々残業前提の仕事量で対策してなかった会社多いからね。
そしてそういう対策が出来てない会社程ヤバイという
逆に早期に対策して社員の質向上や浮いた給料分正社員補充した会社は
全体的に調子が良い気がする。
581. Posted by PCパーツの名無しさん   2017年11月25日 16:03
※575
社会を知らないね
会社員なら月給であろうと年俸であろうと残業は時給
ある程度出世すれば管理職になって残業代は出ない
そして管理職は上級国民といわれるほど給与を貰ってない人がほとんど

582. Posted by     2017年11月25日 16:05
残業が無くならない理由は日本人だから。
会社はあたかも正義の如く顧客至上と期限厳守の考えを従業員に注入し洗脳、会社ロボットを完成させる一方で、これに異を唱える者は異端とし徹底的に排除する。いわゆる日本村特有の村八分で、早くも小学校教育から異端を悪とした洗脳教育は行われている。
出る杭を打つ日本人。打たれることに極度の恐怖を感じる日本人。日本人が日本人である限り残業は絶対に無くならない。
583. Posted by     2017年11月25日 16:05
※578
確かに速効帰ってもネット見てるかアニメ見てるかゲームしてるかですけど
つかなぜ知ってる・・・・・
584. Posted by     2017年11月25日 16:07
時給職や平の社員の方が残業嬉しいんじゃないの?
残業しただけ金貰えるんだからさ。
サビ残前程の管理職やフレックスwという名の奴隷制の方が残業なんかやりたくねーだろ。
585. Posted by     2017年11月25日 16:07
ウチの会社、これ始めてから30人以下の会社で6人も辞めちゃったよ。
理由は残業せずに仕事こなせない量なのに、仕事遅れて怒るだけで改善方法をまったく提案できない上司に愛想尽きたのと、残業代が無いと生活できないレベルの安い給与だった人と半々くらいだね。
求人必死に出してるけど人集まらないようで、次は人事担当が辞めそうな雰囲気。
586. Posted by おお   2017年11月25日 16:08
何があろうと定時で帰れよ。
個人の行動がブラックを生み出すことを理解しろ
587. Posted by     2017年11月25日 16:09
※578
てか会社は確かに一種の共同体ではあるが
会社で友達作るものだって考えは改めた方が良いと思うぞ
円滑に進めるために和を重んじても慣れ合いたくはない人間っているんだ
588. Posted by qq   2017年11月25日 16:10
何があろうと定時で帰れよ。
個人の行動がブラックを生み出すことを理解しろ!
589. Posted by RR   2017年11月25日 16:11
中韓の日本弱体化政策だよ
見事なまでに骨抜きにされた日本人w
590. Posted by    2017年11月25日 16:17
まあ基本給も上がらず仕事量も減らずはよ帰れー!なんて言われたらたまったもんじゃないわな
591. Posted by 名無し   2017年11月25日 16:20
別に帰るだけなら喜んで帰る奴も多いだろう。
問題は帰った後、次の日や期日までに仕事が終わっていない時だ。
帰れと業務命令を受けていたから間に合わなかったと日本では言えない。
責任者の指示に従ったとしても何故か責任を責任者から押し付けられる。
怒られる未来が想像できているのに帰りたいと思える奴がいるかw
生活残業は知らん。このご時世ならいくらでも良い所はあるだろうから
転職まではキツイだろうが頑張って転職しろ!
日本人の大半はこう思ってるでFAだろw
592. Posted by     2017年11月25日 16:21
こなせいのはその程度の人間だったってだけだろ
そしてそれが悪いわけではない
そういう人間もちゃんと生きていけるようにする事が重要
今は上級国民の正社員が搾取してる状況だが
バイトも暮らしていけるよう最低時給引き上げてく事が肝要
593. Posted by     2017年11月25日 16:30
ほんとこれ…
時間通りしか働かせてくれないから
ミスとかすると仕事が溜まっていく…
残業くださいもしくは仕事の量減らしてください…
594. Posted by     2017年11月25日 16:30
日本の場合労組が労働者の権利を守る組織というより
イデオロギーと既得権益の囲い込み組織になってるからなあ
最低時給上げるなど労働者を守りつつ雇用規制撤廃してくしかないだろ
595. Posted by    2017年11月25日 16:31
もっと有用な人間雇うから仕事遅い無能には転職先探す時間やるってことだよ
596. Posted by      2017年11月25日 16:33
※593
そしてリカバーも正規の時間しか使えないという・・・
故にその時間の業務も圧迫されるという・・・
故にまたイレギュラーな事態が起こるという・・・
これ負のスパイラルじゃね?
597. Posted by a   2017年11月25日 16:34
製造業なら嫌でも残業しないといけないわw(職場によるけど)うちの場合は1個品物作るのに15分かかるのに1日50個以上加工しないといけないから、どうあがいても毎日3時間残業避けられないわwもちろん残業代出るからホクホクだw遊ぶ時間ないけど
598. Posted by アレックス   2017年11月25日 16:35
どんだけ残業させたいにですか?
599. Posted by     2017年11月25日 16:35
時給の単純労働者ならともかく
上級国民はジャンジャン働いていいと思うがなあ
600. Posted by 。   2017年11月25日 16:39
残業したいんじゃなくて、残業しないと仕事が終わらないから
仕事量を適正にしろって話じゃないのコレ

それを時短ハラスメントという名前にするのが嫌らしいし気持ち悪い
601. Posted by     2017年11月25日 16:43
時間内に終わらせれば良いだけでは?
できないようなのはクビにすれば良いだけ
602. Posted by 1   2017年11月25日 16:45
これは嘘記事。

残業したい奴なんてこの世にはいない。

以上
603. Posted by 内閣府   2017年11月25日 16:46
低賃金でこき使いたいだけでは?
払えないなら最初から雇わなけりゃいいだけの話。
604. Posted by     2017年11月25日 16:46
単に定時前や提示以降の業務を禁止されると、時間の調整や仕事の割り振りがしにくくなって、生産性が落ちるんだよね。

実質、仕事の妨害をしながら「生産性を上げろ」って言われてるようなもの。
605. Posted by 名無しのプログラマー   2017年11月25日 16:50
企業もいい加減そういう時給的な考えやめろと言いたい。
まずは社員7〜8時間労働でも会社の売上が見込めて、残業しなくても良い給与を出す。
経営者が考えなきゃいけないのは、社員の労働力を搾取して会社の利益を追求することじゃない。
606. Posted by 名無し   2017年11月25日 16:54
法律守ることの何がハラスメントじゃボケ
経団連の回し者が腐れ記事かきおって!
じゃあNHKの受信料回収は何ハラスメントじゃ!いうてみろ!
607. Posted by    2017年11月25日 16:57
残業代の方が割高というのがそもそもおかしいのでは
608. Posted by     2017年11月25日 16:59
てゆうか残業以前に
そもそもなんで仕事やらせんだよ
会社は黙って給料払ってりゃいいんだよ
609. Posted by     2017年11月25日 17:00
上長に「時間内に業務終了できません。計画の見直しお願いします」でいいだろ
現場が声挙げないから上が間違った判断するんだよ
610. Posted by     2017年11月25日 17:01
できなかったら単にクビでいいだろ
611. Posted by    2017年11月25日 17:10
「残業するな」だけならいいが、加えて「仕事も定時で完了させろ」という無言のプレッシャーがあるからな。

いままで通りのやり方で時短とか無理だから。
時短するにはやり方変えないとね。
612. Posted by     2017年11月25日 17:11
会社ってのは定時8時間に対して基本工数10〜15時間の作業を与えて定時内に終わらせろって言う理不尽野郎だぞ
例えこれを効率化して8時間で終わらせられるようになったとしても
基本工数の見直しが入って結局10〜15時間分の作業が割り振られる
効率化って無限に出来るものじゃないんだよ
613. Posted by     2017年11月25日 17:14
できなきゃクビ切ればいいし
利益が出せなけりゃその部門たためばいいだけだろう
614. Posted by    2017年11月25日 17:14
残業するなばっかり言ってる管理職いるけど、自分の業績目標が「部下の残業時間を抑える」になってて、それを達成するためなんだろなぁ

部下からすれば自分のことしか考えてないようにしか見えなくて、絶対尊敬できない
615. Posted by     2017年11月25日 17:16
明日やればいいじゃん
日本人ってくそだな
616. Posted by     2017年11月25日 17:18
残業はガンガンしていいんだよ
ただしちゃんと高い残業代払ってな
なぜか残業をさせないって方向になってるから
皆が勘違いで疲弊する
617. Posted by    2017年11月25日 17:24
時間内に仕上げないといけないというプレッシャーはあるよね。
海外の人はそれが嫌で日本の方が働きやすいという人もいる。
時間内に成績出せないとクビになるのもこういう会社だし。
サビ残がー!とか言うてる人は時間内でちゃんと成果だせる自信のある人なんだね
618. Posted by    2017年11月25日 17:24
時間内に終わらないなら終わるように工夫をしないほうが無能とか言う意見も聞くけど
残業前提の時点でそれ考えなかったと本気で思ってるのかね
うちなんかはもう今の設備と人員での効率化は限界で誰か一人欠けた時点で前提が崩れる状態で
これ以上を望むならそれこそ人海戦術やるか人間排して全自動化しろって状況でやってんのよ
会社に何度もそれを言ってんのに設備投資が嫌人件費がかかるとゴネられて終わりよ
619. Posted by    2017年11月25日 17:25
大企業は大企業で大変だな
うちは中小だから全く残業代出ない
だからみんな基本定時上がり
どうやって定時で効率良く上がれるかを色試した結果、客に「今日中に見積します!」だの大して必要のない無理な約束さえしなけりゃ上手く回ることに気付いたわ
620. Posted by     2017年11月25日 17:26
残業しようとする奴ってなんなんだろう
できない奴はできる奴に入れ替えて行けば良いだけ
621. Posted by     2017年11月25日 17:30
残業代は普段の時給に換算して2倍にして支払え
622. Posted by 名無しさん   2017年11月25日 17:32
人入れてからやれよ
定時で会社の利益減るからって仕事量増やしても
終わるわけねえじゃんw
623. Posted by 名無しのはーとさん   2017年11月25日 17:32
ブラック企業が蔓延る日本じゃムリムリw

日本の馬鹿な経営者自体がブラック体質だし
624. Posted by    2017年11月25日 17:33
残業やらんからさっさとクビにして欲しいもんだ
625. Posted by     2017年11月25日 17:35
リストラするべき人材が炙り出されているだけでは?
626. Posted by    2017年11月25日 17:41
ワイ仕事残ってても平気で帰るし
時間内で仕事終わったら先に帰る
残業になる段階で管理不足って判断だ
会社としてコレでOKって判断さられるから楽だわ
627. Posted by      2017年11月25日 17:42
※625
非正規に落ちるくらいなら死んだ方がマシ
冗談に思えるかもしれんが
最初から下に居るより落ちる方が怖いんだ
経営者がー残業がーっつーより労組によって労働者が階層化されてるのと
下層の搾取されてる非正規層が悲惨なのが本来の問題だな
628. Posted by     2017年11月25日 17:45
出来る奴とか出来ない奴とか
有能とか無能とかそういう話じゃないんだよな
定時内に80の仕事しか出来ないAと120の仕事が出来るBが居たとして
Aに振られる仕事は120
Bに振られる仕事は180
こうなるだけ
629. Posted by は   2017年11月25日 17:48
家で仕事してこいって事なんだよなぁ
630. Posted by あ   2017年11月25日 17:48
業務量を減らさずに定時に帰れるわけないだろ
帰るとか言ってるヤツはまあどんなヤツか想像できる
631. Posted by     2017年11月25日 17:53
あれだ
20世紀の初頭にパヨクが闘争とかいって煽って以来、経営者と社員は互いに盗みあう関係になったのだよ
卑しい農奴の根性が全世界に振り撒かれてその汚染による慢性病状態が
この21世紀になってもこじれたままなんだ
632. Posted by     2017年11月25日 17:54
※628
まあそれが上司の仕事だしなあ
それに対抗するためにサボるという手段がある
サボタージュが単に手抜きだと勘違いされてる部分があるけどな
633. Posted by Gamehard774   2017年11月25日 17:54
ホワイトなとこがさらにホワイトになってるだけでブラックなとこは今までと変わらないんだろうな
634. Posted by     2017年11月25日 17:58
※633
いや結局はリソース頼りになるから
体力のないブラックな中小はブラックなままどころか
よりブラックになる
上級国民と下級国民は正規か非正規かだけじゃなく
大手か中小かも重要な分水嶺になる
若い人間が大手志向になるのも無理からぬ事だよ
635. Posted by あ   2017年11月25日 18:01
八時間労働後に引き継いて八時間労働してるような夜勤組には結構なダメージなんだよな。手当てが減りガゴンッと支給額減る。
636. Posted by     2017年11月25日 18:04
日本人の陰険さ、説得力ない命令だけして精神論
馬鹿すぎる、そんで人手不足とかアホかと
637. Posted by     2017年11月25日 18:05
働きたい奴は好きなだけ働きゃ良いのに
体面気にして混乱しまくってるな
そら疲弊するわけだわ
638. Posted by ななし   2017年11月25日 18:05
残業代ドロボー多すぎ!
639. Posted by    2017年11月25日 18:05
なんでもハラスメントつけりゃいいってもんじゃねえぞ馬鹿みてえ
鮭ハラスが怒るで
640. Posted by     2017年11月25日 18:06
残業したいってのは、よっぽどのワーカーホリックか、そうでなければ金が欲しい連中だろ?
給料上げてやれば済む話
641. Posted by     2017年11月25日 18:13
できない人間はどんどんクビ切って
転職するのが当たり前の世界にしないと
みんながみんな擦り減っていく
642. Posted by @   2017年11月25日 18:25
そもそも残業ありきの給与体系とか終わってる
つつかれて潰れる会社なんて存続する意味ない
643. Posted by     2017年11月25日 18:26
というか雇われようとするのが既に駄目
できない奴はどんどんクビ切って
できない人間はクビ切られた後雇われようとするんじゃなくて
どんどん起業した方が良い
644. Posted by     2017年11月25日 18:30
できないような人間はどんどんクビにして
利益が出ないような会社はどんどん潰していくしかないよ
645. Posted by     2017年11月25日 18:33
途中で帰ればいいじゃん
646. Posted by      2017年11月25日 18:34
なんかえらい給料少ないなと思ったら
よくよく考えたらその月はたいして働いてなかったって・・・事はあるなあ

647. Posted by 名無しのハムスター   2017年11月25日 18:34
残業反対の世論何とかしたい…せや!
648. Posted by     2017年11月25日 18:35
どうしても残業を減らせないなら人数増やして二勤、三勤制にするべき
649. Posted by     2017年11月25日 18:37
人数増やそうにも
現状人を雇うのに企業側負担がデカすぎるしなあ
650. Posted by 名無しさん   2017年11月25日 18:39
そのうちすぐハラスメントっていうのはもはや
ハラスメントハラスメントだな
ハラハラ
651. Posted by     2017年11月25日 18:40
現場を知らない人間が
残業減らせって残業減らせって言ってるからなあ
残業は減っても負担は増える
652. Posted by     2017年11月25日 18:45
欧米でも単純労働者じゃない層は
残業代支払われてない事多いしなあ
非正規から搾取してる
大して仕事してない正規の中間層どうにかせにゃどうもならんだろ
653. Posted by     2017年11月25日 18:48
愚民同士の争いにしか見えねぇ
アホばかりだな
654. Posted by     2017年11月25日 18:48
会社に寄生する層が多すぎる
655. Posted by P   2017年11月25日 18:49
なお、機械は無事オシャカになった模様。
事情も聞かずに早く帰れとか言うからだ。
656. Posted by     2017年11月25日 18:51
残業させないのがハラスメントなら
残業すれば良いだけでは?
657. Posted by     2017年11月25日 18:53
とりあえず企業は一旦全部
強制的に国が取り上げちゃったらどうかなあ
民間にやらせるからこうなる
658. Posted by     2017年11月25日 18:58
できる人間が残って、できない人間が切られるのは
ごく普通の事でしかない
できない人間の首を切れずに、できる人間にしわ寄せがきて
できない正規を養うのに非正規が食い物にされてるのが問題
659. Posted by     2017年11月25日 18:59
残業をしないと生活出来るだけの給料をもらえないのだが……
660. Posted by 名無し   2017年11月25日 19:00
スケジュール前倒ししたいとか、切れの良いとことか、まあ、残業したいときもある

661. Posted by は?   2017年11月25日 19:07
無理させて
無理をするなと
無理を言う

残業禁止なら、残業を前提とした仕事量を設定するなバカ!
662. Posted by     2017年11月25日 19:09
これは結果的に、仕事を早くまとめる能力のある社員の給与を引き下げていることと同じだよね?
663. Posted by 名無し   2017年11月25日 19:11
経費使うな、残業するな、業績上げろ!

仕事のやり方は今まで通りな!!甘えんな!

アホか
664. Posted by      2017年11月25日 19:11
とんでもなく仕事のできない奴っているからなあ
冗談ではなく小学生低学年以下から幼稚園児クラスの人間
単純労働も難しい
665. Posted by     2017年11月25日 19:11
残業が早朝出社に変わるだけじゃね?
666. Posted by     2017年11月25日 19:16
空調切られて震えながら仕事せなならんだけなら良いが
ところによっては建物も追い出されるからなあ

667. Posted by     2017年11月25日 19:18
出来ない人間が淘汰されていくのは
良い事なのか悪い事なのか・・・
668. Posted by     2017年11月25日 19:20
まあ仕事したくない人間が仕事したくないってのは自由なんだけど
現状ガンガン働きたいって奴の足まで引っ張られてるのがなあ・・・

669. Posted by     2017年11月25日 19:20
これは業務命令の範疇だろう
何でもかんでもハラスメントつければいいってもんじゃない
670. Posted by    2017年11月25日 19:23
こればかりはどっちが無能かはケースバイケース
671. Posted by 名無しのプログラマー   2017年11月25日 19:24
働き方の改善は進んでいるけど、残業するなと言いながら業務時間内で処理しきれない仕事を押し付ける会社がまだ多いんだよね。

※9
断れないからこうなって居るんだよ・・・。
断ったら怒られ、査定が下がり、酷い場合は社内虐めに発展する事が多い。
672. Posted by     2017年11月25日 19:27
サビ残じゃないから残りたがるんだろ
その時点でやっかみ連中とはまず前提が異なる
それとわざと残ってるかどうかは管理者のチェック次第だしな
673. Posted by     2017年11月25日 19:28
無能vsネオリベって感じ
674. Posted by     2017年11月25日 19:36
報道されないTPPのデメリット
公的医療制度の形骸化と医療費の大幅な高騰。労働や収入に影響。アメリカ式・多国籍企業主導による制度の統一。
ネガティブリスト方式で選ばれた項目・制度以外の開放。企業の権限拡大。法制度の固定化。ビザ大幅緩和。
著作権侵害非親告罪化により動画サイト等に影響。日本独自のルールや規制・補助金などの非関税障壁
の撤廃等全分野に多大な影響の懸念有り・報道規制・参加国総貧困化 世論誘導話題そらし他工作多数「TPP24分野他まとめ」で検索
675. Posted by    2017年11月25日 19:39
医療関係だと
終業前にどーでもいいのがわらわら来ると
帰れなくなるのですがそれは...
676. Posted by あ   2017年11月25日 19:41
は?よろこんで帰るわwww
金とかどうでもいいから早く帰らせろww
677. Posted by 名無しの気団談   2017年11月25日 19:48
残業させたいからって嘘つくな
678. Posted by    2017年11月25日 19:50
いや終わらなくても帰れっていってんだから帰れよ。
それで損出が出ても会社のせい。
実質どうなってるかはともかく、残業ってのは上司が事前に本人に了解とってさせる行為なの。
残業する平社員は自分の判断で残業しちゃいけないんだよ。
それで仕事が終わらないとか、利益を損するとかは残業関係無しに話合え。
679. Posted by     2017年11月25日 19:53
嘘を吐けェ〜だよな
680. Posted by     2017年11月25日 19:54
仕事過多な現場とそうでないところ、平社員が物を言える空気の現場とそうでないところ、色々あるからなぁ。
681. Posted by あ   2017年11月25日 19:57
残業しないとローン払えねぇよ
682. Posted by あのさ   2017年11月25日 19:58
わかってない奴だらけだから言うけど…
残業すんな=時間内に仕事終わらせろ=終わってないなら終わるまで帰るなただし残業申請すんな=サビ残しろ。
だからな? しかも以前と変わらない仕事量=残業必須の量って事だからな? ホンマ社畜大国日本やで。
683. Posted by     2017年11月25日 19:58
残業代を当てにしてモタモタ仕事してるクソ野郎がたくさんいるからどうともいえないな

なんでたったこれだけの仕事なのに一日掛かって終わらないんだ?ってのが結構いるからね
そういうやつに限って残業時間の自慢ばっかりしてる
無駄口叩く前に人並みのスキルを得る方が先じゃないのか
684. Posted by     2017年11月25日 19:59
>>681
知るかボケ
死ねば?
685. Posted by し   2017年11月25日 20:02
早く帰れじゃなくて残業せざるを得ない仕事量なのがおかしいんだよクソ野郎
686. Posted by 名無し   2017年11月25日 20:06
そもそも残業が悪いんじゃなくて、残業代を支払わないのが悪なんだろ。
687. Posted by     2017年11月25日 20:11
所定労働時間内に仕事がおさまるように効率化していこう
というのはいい考えだが、その結果何のみかえりもない
どころか給料下がるんじゃ残業させろという声も出てくるわな。

早く帰りたいなどというのはお金の余裕のある独身の人くらい。


688. Posted by    2017年11月25日 20:17
欧米では部下の能力把握して終わらせられる分だけ仕事を割り振るのが管理職の仕事で
無理だったら管理職の責任になるけど後進国の日本だと適当に押し付けて出来なければそいつが無能扱いだからね
社畜大国日本が変われる日なんて来るのかね
689. Posted by     2017年11月25日 20:19
>>686
まともな会社なら残業代出るよ?
もちろん残業申請は必須だけど

あんたの会社がクソなだけじゃないの???
690. Posted by     2017年11月25日 20:20
>現場出たのが大昔の上司
これなー
10年前とかの感覚で見積もったりすんの止めてほしい、まじで
人が減った分だけ個々の受け持ちの実質稼働も密度上がっててきつきつなんだわ
691. Posted by     2017年11月25日 20:24
>>687
仕事の効率化で残業する必要がなくなる
それが見返りなんじゃないでしょうか?

残業してないんだから残業代は出ないでしょう?
当たり前のことじゃないですか?

まさか無駄に会社に残って残業代をハイエナのように食んでいたんですか?
692. Posted by     2017年11月25日 20:32
残業するのは構わないけど、残業代は一切出ないよ?っていったらどんな顔するんだろうね
693. Posted by     2017年11月25日 20:34
残業代目当ての穀潰しがここぞとばかりに吠えるw吠えるw
694. Posted by    2017年11月25日 20:49
いい大人がガキみたいに個人個人の我儘で駄々こねてないで社会のルール、会社のルールにのっとれよ
希望が通らないのなら社長に言ってルール変えてもらうのが筋だろ
695. Posted by    2017年11月25日 20:51
残業代を請求するとは

若いモンは優しさが足りない
696. Posted by (*‘ω‘*)   2017年11月25日 20:52
割を食うのは管理職なんだよな。
697. Posted by    2017年11月25日 20:55
つまらん言葉遊びだな
通常の勤務時間では無理なノルマを押し付けてるだけだろ
698. Posted by あ   2017年11月25日 20:56
皆、帰ろ?定時に、帰ろ?

そんで趣味やろ?遊ぼ?飲も?ね?

フツーに、生きよう?楽しく、生きよう?ね?君の人生は、君が楽しく過ごすためにあるんだよ?
699. Posted by     2017年11月25日 21:05
691
ハイエナとは随分ないい様だな。

プライベートの時間があるのが見返りだとはただの主観だろう。
もっと仕事に没頭して仕事の質を上げたいとか人手不足で
スケジュール通りに仕事を進めたいから残業するって
選択肢もあるというだけのこと。
700. Posted by 名無しさん   2017年11月25日 21:13
違うだろ。
残業ありきで納期設定してるから、ちょっとしたトラブルで遅れる。
経営者が無能なんだよ。
701. Posted by     2017年11月25日 21:15
なぜダラダラ残業が減らないのか

それは節約しても生活費が毎月マイナスになるくらい
基本給が低いからである

702. Posted by     2017年11月25日 21:28
閑職で暇だから関係無いな。
703. Posted by     2017年11月25日 21:36
なぜすぐ帰らないのか?
帰っても別にいいことないからである。

だらだら家でゲームするよりは仕事のことを考えながら
会社にいるほうがよほど充実感があるからである。
704. Posted by 名無し   2017年11月25日 21:38
明日やりなさい
705. Posted by    2017年11月25日 21:44
明日やったらどんどん予定が遅れてくるから残業するのである
つか残業させろ
706. Posted by o   2017年11月25日 21:52
社長が「帰れ」って言うなら帰る
全責任者の言ったことだからな
言ったことの責任は取ってもらう
707. Posted by     2017年11月25日 21:55
だから俺はそういう会社を辞めた。
働き方改革をうたった会社が上っ面だけの経営者の
自己満足に陥っていたからだ。
708. Posted by      2017年11月25日 22:18
帰る事とできてるかできてないかは別だしな
出来なかったら単にそいつが無能ってだけだ
709. Posted by     2017年11月25日 22:20
スレの意見見て、ニートか派遣の屑ばかりなんだなと思った
少子高齢化で働き手が減少、株式なため毎年前年以上の売上高を出す必要があり経営陣は仕事量を増やす
36協定があり、長期間残業ができる月が6ヶ月に制限される
結果起こるのは、100MM超の仕事を5人チームで年内に上げろと言われ、定時退社強制
納期前に長期間デスマで1〜2人消えてプロジェクト失敗、損失や責任はチーム連帯
残業させろって話じゃなくて、残業が不要になるように社会的意識(株主、経営陣、客先)が変わってから導入しろ
皺寄せは末端に行くって話しな
710. Posted by    2017年11月25日 22:28
とりあえず働き方改革だけ叫んで
売上目標を変えないような経営陣は無能
というか真面目に改革する気はないな
711. Posted by      2017年11月25日 22:31
※709だってその層さっさと帰れたり関係無い層ですやん
そういう奴にとっちゃ関係無くても残業=悪だよ
もっと極論言えば労働が悪
712. Posted by     2017年11月25日 22:42
不良品ばかりこさえるアホがろくに怒られもせずに残業代稼いでるのみて真面目に働くの馬鹿らしくなったからな、残業抑えるより不良品だしたら減給にするとかにしたほうがよほどマシ。
713. Posted by VIPPERな名無しさん   2017年11月25日 22:51
お前ら早く帰りたいのそれとも稼ぎたいのどっちなの?
早く帰って沢山稼ぎたい?
底辺は死んでろよ
714. Posted by     2017年11月25日 22:52
好況倒産という奴か。
結局、仕事の分配が不適当だから、残業に頼らざるを得なくなる。
楽な状態が存在しない企業には、居ない方がいい。
715. Posted by     2017年11月25日 23:00
※713
早く帰って沢山稼ぎたいというよりは
働かずに稼ぎたい
716. Posted by あ   2017年11月25日 23:04
残業代出ないから残業したくない。
残業代出るから無理やり残業する。

基本給上げてから残業無しにしてくれ
じゃないとどうしてもブラックにしかならないから
717. Posted by     2017年11月25日 23:09
>“ジタハラ”に悩まされるケース
どこに居んだよそんな奴
“ジタハラ”そりゃ大変だ
718. Posted by     2017年11月25日 23:10
解雇しにくいのが諸悪の根源なのはしょっちゅう言われてるからなあ
欧米みたく2週間とか1カ月に言えば
書類にサインしてハイそれでお終いって形の方がええやろ
719. Posted by 名無し   2017年11月25日 23:27
毎週水曜日はノー残業デー
残業するとマジで叩かれる
720. Posted by     2017年11月25日 23:36
時々アスペが湧いててやばい
「お前らが残業をなくせって言うから残業を無くした」
だってよ

「残業をなくせ(残業しなくていいように、きちんと定時に終われるよう仕事を割り振れ)」
「残業をなくした(定時に終われるよう仕事の割り振り?そんなのしない。とにかく帰れ)」
・・・アホか
721. Posted by 八木さん   2017年11月26日 00:00
本文の13とか30とか、実際に業務したのであればつかないコメント。本音は3デス。
722. Posted by 八木さん   2017年11月26日 00:01
ぜひ
723. Posted by ブラック企業従業員   2017年11月26日 00:02
うちは、大量の仕事押し付けられて、残業は禁止。サービス残業も過去問題になったことがあるから禁止。時間が足りなくて仕事終わらないのもダメ。上司に許しを乞い、怒られながら残業させてもらうか、バレないようにサービス残業するかの二択。
724. Posted by 八木さん   2017年11月26日 00:04
是非はおいといて、残業全てをダメだーってしたら中小以下は全てたち行かないからね?
725. Posted by    2017年11月26日 00:08
このプレッシャーなかったらぬるすぎない?
726. Posted by 名無し   2017年11月26日 00:17
残業前提の給与水準とかだとキツイぞ
727. Posted by あ   2017年11月26日 00:22
残業禁止になって会社変えたわ。
728. Posted by 名無しさん   2017年11月26日 01:05
荷受け納品待ちとかで残業とかしたくないわ。
729. Posted by 軍事速報の中将   2017年11月26日 02:04
これは嘘
多くの人が定時で帰ることを望んでる
残業で穴埋めしようという無能の意見なんか聞く必要なし
730. Posted by 名無し   2017年11月26日 02:19
スマホゲーしてねぇで仕事しろ無能管理職
731. Posted by あ   2017年11月26日 02:45
ピッチャーに例えるなら
100球以上は残業だから100球以内で完封しろって言われるみたいな
732. Posted by あ   2017年11月26日 03:33
だらだらネットしながら残業代もらってた無能が文句言ってるだけだろ。
733. Posted by     2017年11月26日 05:09
生活残業って皮肉を知らんのか。
副業しろ、、、副業でtotal長時間労働問題を作り出して、、、
734. Posted by     2017年11月26日 05:47
会社によって色々事情は違うのに自分の会社でやってる事が世の中全てみたいに思ってる人居るな

前の会社は残業するの当たり前の会社だったけど今の会社は残業させない会社だわ

どうしても残業しなくちゃダメな場合は上司に申請して残業するけど
無能なんじゃないの?みたいな嫌味言われるからみんなよほどで無いと残業しない
っで残業しないから通常の業務がキツくなる
仕事がキツいから休む人が多いのに残業は出来ないで完全に負のスパイラル
735. Posted by     2017年11月26日 05:56
他人に仕事押し付けて定時に帰ってるだけなのに
「自分は優秀だから定時に帰れてる」みたいに言ってるヤツしってるから
ネットで「残業するヤツは無能」みたいな書き込みしてる人は
そいつにタダブって見える
736. Posted by     2017年11月26日 07:22
残業したいなんていう人、聞いたことない

フェイクニュース流して、また元に戻そうとしてるようにしか見えない


給料が少ないなら、交渉しましょう
しょうがない精神は、思考停止を生むよ
737. Posted by    2017年11月26日 07:50
前の現場がそうだったなー
仕事が残ってようが何だろうが定時に帰れ、俺が怒られるという上司だった。
んで最終的に納期前丸2日徹夜作業よ。
その時の言い草が「毎日ずーっと定時で帰ってたろ。2〜3日徹夜が何だよ」
あたまおかC
738. Posted by     2017年11月26日 08:30
これハラスメントじゃなくて給料泥棒で犯罪だろ
739. Posted by     2017年11月26日 08:38
残業したくない早く帰りたい
740. Posted by     2017年11月26日 08:49
社員のQOLの低下は長期的には社の実績低下を招きますよ
741. Posted by     2017年11月26日 08:59
給与の中に残業代が入ってるから残業しても毎月の給与は変わらないよ
小さい企業は特にそう
742. Posted by 名無しのプログラマー   2017年11月26日 09:48
会社に巣食う害虫だな。
743. Posted by     2017年11月26日 10:05
これは悪質な情報操作
残業代なんて一円も出ないんだから一秒でも早く帰りたいに決まってんだろ
744. Posted by    2017年11月26日 10:11
様々な条件や状況があるんだな
ウチの会社はただ自分の首をしめるだけなので早く帰る意味がないから無理だわ
それでも帰れって言ってくるやつはいるけどね ストレス溜まるわ
745. Posted by 名無し   2017年11月26日 11:17
仕事量が多いなら、新規に人材採用するだろうし
すれば雇用も改善するから早々に残業しないで帰りなさい
残業多い奴は迷惑でしかない
746. Posted by     2017年11月26日 11:30
労基ががうるさいからって、タイムカード打刻しないでいると、事務がうるさいし、
残業してると、残業代が高いって、上司が怒り出すし、
どないせーちゅうんじゃいw
おれより速く設計製作できる奴、連れてこいw
747. Posted by 名無しのプログラマー   2017年11月26日 11:38
仕事量も変わらず、納期も変わらずなら。
酷使させてるだけだしな。
まあ、間に合いませんでしたでいいか。
748. Posted by     2017年11月26日 11:39
仕事終わりませんでした、でいいんだよ。
帰る前に、これだけの仕事が残っていて、このままだと納期に間に合いません。解決策? 残業したらまにあいます。って報告でいいよ。
749. Posted by あ   2017年11月26日 11:40
生産性の低い日本人が発狂
750. Posted by          2017年11月26日 11:48
仕事が終わらなくても定時に帰りますね
あっ取引の相手が困る?知りませんよそんなの
751. Posted by 管理職   2017年11月26日 12:07
部下は残業せずにできる仕事量を上司に報告する。上司は部下のできる仕事量を足し算して、仕事量を管理する。
無能な奴と、できる奴の評価もしやすいし、残業したらしたで、処理できなかった理由を聞いて、改善できることならアドバイスすればいいし、多々単純にミスった理由なら評価を下げればいい。
これで、生活残業してるやつは、できなくなるんじゃない?
752. Posted by     2017年11月26日 12:16
結局これもただの人件費抑制策になってるからなw
753. Posted by     2017年11月26日 12:29
昔はカラ残で睨まれたものですwww
754. Posted by     2017年11月26日 12:34
人件費抑制って社員にとっていいことだからね?
単に安く酷使して経営者だけがウハウハなんて無いから。
755. Posted by PCパーツの名無しさん   2017年11月26日 12:39
国「残業させないで消費活動させろ。牢屋にぶち込むぞ」
経営者「俺が検挙されるから残業させるな。でも売上さげるなよ」
俺ら「」
756. Posted by PCパーツの名無しさん   2017年11月26日 12:42
※750
最近それでうちの品質だだ下がり。
757. Posted by     2017年11月26日 12:48
どうせ頑張っても頑張らなくても残業。
頑張ったら残業しなくてもいい見本、工程表を出せ。
朝礼や会議で定時で終わるために受ける仕事を減らしたとか報告してみせろ。
758. Posted by 名無しさん   2017年11月26日 12:53
終業間際に仕事持ってくるのマジでやめろ・・・
せっかく仕事片付けても結局残業になる。
759. Posted by     2017年11月26日 13:08
ぶっちゃけ仕事が間に合わないからどうだっていうw
会社命令で帰れるなら喜んで帰るだろ
これに異を唱えてる馬鹿はさっさと首つって死ねよ、いるだけ邪魔だから
760. Posted by あ   2017年11月26日 13:17
※756

それって要は元々淘汰されるべきダメ会社だったってこと

一度潰そう。
761. Posted by あ   2017年11月26日 13:20
あと金のために残業してるとかいうド無能は、資産運用すれば?と素直に思う。

もちろん、日本株の個別短期売買とかいうアホ丸出しのクソギャンブルではなく、低コストの先進国株式インデックスを毎月数千円でも積み立てるだけ。一度設定したら後は放置。
762. Posted by     2017年11月26日 13:29
以前と作業量が変わらないのに短時間で完成させろと無茶振り
みんながみんな、そう容易く作業を効率化できると思うなよ
結果的には大半がやっつけ仕事⇒不祥事になるだけだ
763. Posted by ななし   2017年11月26日 13:43
うちの会社だわ。
毎日定時内は営業回れ、でも残業するな。
社内提出の資料作成は年々増える。
定時帰りしてる人かいむ。
上司が会議で「合言葉は馬車馬だ!」とか笑えない冗談言いだす始末。
764. Posted by 名無しさん+   2017年11月26日 13:56
経理やってるけど今月から深夜まで残業して納期に間に合わせるのやめる
給料日に給料出ない事になるけど、文句は会社に言ってくれよ
765. Posted by     2017年11月26日 13:59
会社に依存するな。慰労に行け。
旅行ついでに、同人で風景写真集を出せばいい。
766. Posted by Posted by   2017年11月26日 14:26
残業しないと金稼げない勢と
サビ残でも残業しないと仕事が終わらない勢
全員4ね。
ゴミすぎるわ。
こんな奴に限って声がデカくギャーギャー騒ぐからな。
騒いでると間に受ける世の中もどうかしてるわ。
767. Posted by 名無しのプログラマー   2017年11月26日 14:37
こいつらは仕事抱えてないだろ
ただただ会社でだらだらしてお金欲しいだけのゴミだよ
さっさとクビにするのが正解
768. Posted by d   2017年11月26日 15:00
残業しないと、まともな給料じゃないんだろうな。
残業込みの給料で、それに合わせた生活プランなんだと思う。
こういうのがおかしいだっての

なーにが時短ハラスメントだ
いい加減な言葉つくるんじゃねぇ
769. Posted by 名無し   2017年11月26日 15:06
5 厚切りジェイソンがテレビで「給料安いから残業しているんだね日本人は」「仕事が好きとかじゃなくて金がほしいから長時間労働しているんだね」「管理職が無能なのが日本企業の伝統、仕事を部下に丸投げするから査定もテキトー、だから給料を上げる手段が成果を上げることではなく、長い時間働いて上司に媚びを売るということになるんだな」と喝破していた。

厚切りジェイソンだけでなく日本企業の内側に関わった外人には既にバレていそう。
770. Posted by .   2017年11月26日 15:19
うちもコレだわ
普通に残業代でるし、自分にしかできないから遣り甲斐がある
ブラックのせいでホワイトが苦労すんだよ
771. Posted by    2017年11月26日 15:40
こうやってすぐハラスメントハラスメントいうんだよな
無能に限って
772. Posted by     2017年11月26日 15:44
できない奴から切ってくしかないわな
773. Posted by 名無しさん   2017年11月26日 15:49
定時までの仕事量を100として毎日120の仕事量だから残業してるのに、仕事量はそのままで人も増やさないけど残業するなってのは、20をどうすれと言いたいんですかね。
あ、普段サボってるからサボらなきゃ20出来るだろと、こういうことですか?(笑)
774. Posted by     2017年11月26日 16:12
残業は仕方ないから肯定派だけど、
昼間ダラダラ喋りながら仕事して、仕事終わらないから残業しますってやつは辞めてくれ
775. Posted by あ   2017年11月26日 16:38
残業すんな
成果は今以上に出せ
知恵を絞れ

これで病むやつ多い
776. Posted by おまえはバカか   2017年11月26日 17:02
時短ハラスメントって、上司から残業の認証取れないのに残業したいと言うのは全く変な話。
むしろ無能ハラスメントで会社としては損害じゃん。
777. Posted by     2017年11月26日 17:27
AIのがいい仕事するって解ってるから
  ∧_∧ n
 (・)。(・)|( )
 |ヽ三ヲ |ノノ
 |   |"
 つ ま り
君ら残業しなくていいし、
どうせ会社自体、暇つぶしだろ。
778. Posted by     2017年11月26日 17:45
残業した分だけ好きなだけ金くれるなら、喜んで会社に居座る人は大勢いるよ。
当たり前だ。
779. Posted by     2017年11月26日 18:02
残業するな
今日しなくても良い無駄な仕事はしなくて良い

っで結局やらなかった仕事のツケは後で払う事になるからな
残業なしと3時間残業のメリハリのある仕事より
毎日1.5時間残業の方が絶対楽なのに
780. Posted by      2017年11月26日 19:13
wワークしたら良いのでは?
781. Posted by    2017年11月26日 19:15
残業ありきの給料だからもっとやらんと稼げんわ
782. Posted by    2017年11月26日 20:13
仕事ほったらかして帰ってるけど、今は文句言われなくなった。
783. Posted by     2017年11月26日 21:20
しょっちゅう言われてる事だから
たぶんもう書かれてると思うが解雇規制がそもそもの原因だろ
もう欧米みたくサクッと切れるようにして
年収500万以上とか稼いでる奴は残業無制限で良い
ただし最低時給1500円くらいに上げてな
784. Posted by    2017年11月26日 21:36
早く帰らせるなら会社も仕事量減らすか締め切り伸ばしてやってるんだろうな?
785. Posted by _   2017年11月26日 21:59
残業させろと抜かすのは、仕事以外に全く趣味も楽しみを見つけていないか、
身の丈にあっていない生活をしていない人間だろう
786. Posted by     2017年11月26日 22:09
※758

まさにそうなんだよな
管理部がアホ過ぎてそんな時間に仕事持ってくる
残業しないで帰れる様に仕事をしてても無意味になるのよ

しかもその管理部はアイドルタイムで仕事してないし・・・
ホント腹が立つ
787. Posted by     2017年11月26日 22:11
ハードワーク上等派からしたら
今の時短運動は何で足引っ張られてるのか
まるで意味不明な事態
788. Posted by     2017年11月26日 22:14
仕事が大好き頑丈が取り柄の働きマンに仕事するなって酷な話やで
789. Posted by     2017年11月26日 22:37
速ければ良いって仕事ばかりじゃないからなあ
たとえば8時間分の巡回を最初の1時間で済ませてたら意味無いんだ
790. Posted by     2017年11月26日 23:53
残業前提で仕事してんじゃねえよ
791. Posted by     2017年11月26日 23:58
働きたい奴は働きゃいいだろ
なんか最近の日本おかしな方向に向かってるな
792. Posted by s   2017年11月27日 00:00
わかるわ。
ただし議論のすり替えの末の話だな。
残業が問題なんじゃない。
残業が発生したのに給与を支払わないサービス残業が問題なんだよ。
これは無理矢理残業という行為をさせないようにしてるだけ。
仕事量過多のまま残業させず責任は個に押し付けてるブラック企業の話。
とは言え、労働人口が減っていく中でどうやってやりくりしてくかは課題だな。
793. Posted by あ   2017年11月27日 00:00
わかるわ。
ただし議論のすり替えの末の話だな。
残業が問題なんじゃない。
残業が発生したのに給与を支払わないサービス残業が問題なんだよ。
これは無理矢理残業という行為をさせないようにしてるだけ。
仕事量過多のまま残業させず責任は個に押し付けてるブラック企業の話。
とは言え、労働人口が減っていく中でどうやってやりくりしてくかは課題だな。
794. Posted by 名無しさん   2017年11月27日 00:20
「日本人労働者」は団結しないとね。
既存政党には味方ナシ。

めんどくさいと思ってたら、
政官財はドンドン調子に乗る( ・∇・)🎵

.
795. Posted by     2017年11月27日 00:27
残業代を2割五分増しとかではなくて2倍とか3倍という労基法を作り、違反した経営者は実刑にすれば世の中は劇的に変わる。
796. Posted by あ   2017年11月27日 01:05
帰れ言われたら帰ったらいいのに無理して持ち帰って仕事したり休み時間等に仕事したりする人間がいるからいつまでも変わらないんだよ
上の言う通りにやったらこうなったんやって現実見せて責任取らせたらいいだけのこと
797. Posted by    2017年11月27日 01:17
残業したいとかほざく馬鹿は全員死んでろ
798. Posted by a   2017年11月27日 01:51
何がハラスメントなのかわからない。
業務命令として「帰れ」と言われてるんだからどうどうと「Aの仕事が残っていますが、Aの仕事完遂と帰宅命令どちらが優先ですか?」って上役に聞けばいいだけの話。
何回か問えば、普通の上役なら人を入れるからな。
結果として日本の景気が良くなって皆幸せ。もしかして歯向かったら俺の評価悪くなるんじゃ?とか考えて黙ってる事が皆の不幸せにつながってる。
799. Posted by     2017年11月27日 04:51
これは流行らない
800. Posted by 名無しさん   2017年11月27日 06:53
時間までに終わらない奴はそれなりに査定されるのが普通。
会社側も業務量に合わせて増員して、その上で時間までに終わらない奴は降格していけばいい。
そもそも効率よく時間内に仕事終わらせた奴よりも、いつまでもダラダラ時間垂れ流してる方が給料高くなるってのがおかしい。
801. Posted by 軍事目的の致し方無い名無し   2017年11月27日 08:51
会社「残業するなノルマはこなせ」
会社「ノルマこなせないならペナルティ(減給)な?」
802. Posted by 名無し   2017年11月27日 12:11
仕事が遅い無能な奴の給料>>仕事が早い有能な奴の給料

これが残業代をきちんと払うホワイト企業の実態なのですよ。
大昔だったら昇格ポストもたくさんあったから、有能な奴は直ぐに昇格して基本給も上がったが。
803. Posted by    2017年11月27日 12:19
定時でスタンプ押せ記録を残すな
自主的にサビ残やったことにしろ
804. Posted by     2017年11月27日 15:41
いや、これ残業してもいいけど先にタイムカード切っておいてね

ってことでしょ
805. Posted by     2017年11月27日 19:19
働きたい奴は働けって言ってる奴いるけど
そうしたら抜け駆けする奴がいて
置いてかれる人間が発生するから
規制かけないとダメだろう
806. Posted by    2017年11月28日 00:31
お前ら偉そうなこと言えるほど仕事早いの?
807. Posted by    2017年11月28日 01:54
割り込み、短納期の仕事禁止してくれるなら良い
808. Posted by    2017年11月28日 11:47
好きにサービス残業してどうぞ(超解釈
809. Posted by .   2017年11月28日 11:57
仕事できない奴らはいなくていいよ
810. Posted by     2017年11月28日 19:40
ブラック会社は消えて良いよ
だまって給料払ってろ
811. Posted by 名無し   2017年11月28日 20:45
家で仕事すりゃええやん。
うsbメモリーで持って帰るんよ(^ω^)
812. Posted by    2017年11月29日 01:24
繁忙期と閑散期のある業種で準備もなく「ノー残業」を進めれば、こういうハラスメントになるね。

実際には、「コンプライアンス」「品質管理の向上」で仕事増やして生産性を下げたうえで、「生産性を向上させろ」「残業するな」ってコンボが来るんだよね。
813. Posted by    2017年11月29日 10:49
俺、行ってる会社、社長が一風変わってて、営業だろうがなんだろうが、仕事終えたら帰ってOK。
最初は本当かと思って様子見てたが、皆、仕事終えたらバンバン帰っちゃう。
だから、今では、早いときだと、3時くらいには帰っちゃうww
人が足りてるってのもあるとは思うけど、業務での残業は殆どしたこと無いです。
ただ、客が来てたり、商談の都合で遅くなるときはあるけど。
ちなみに、今日、特に何も予定無かったし、メールのチェックだけして、帰って来たったww
814. Posted by 名無し   2017年11月29日 12:29
こういう問題が起こるのは大体経営陣と営業が無能
処理能力は当然落ちるんだから仕事減らさなきゃいけないのに以前のまま
もしくはギリギリで受けてくるから突発的な依頼に対応出来なかったりする
815. Posted by 名無し   2017年11月29日 12:36
※745
人が足りなかったら人を雇うなんて当たり前の事も出来ない無能経営者なんて珍しくねえぞ
人一人増やすより今いる人間徹底的に締め上げる方が目先の利益が出るからそういうやり方する法が多い
816. Posted by :   2017年11月29日 20:54
1分遅くなっただけで、殴る勢いで怒ってきた❗接客業務で、それはないでしょう。あんまりだ‼
817. Posted by あ   2017年11月30日 21:26
皆さん奴隷のような仕事させられて可愛そう
こだわりを持てる仕事というのが人間の仕事ということです
時間制限があるならAIに任せましょう
818. Posted by あ   2017年11月30日 21:32
仕事押し付けて早く帰ったら家まで来たわ
殺人事件とかにならなくてよかった
819. Posted by あ   2017年11月30日 21:49
※769
最初に残業代がどれくらい出るかも加味して考えるだろうが
残業代はお小遣いかなんかとでも思ってんのか?
仕事が好きで働いてることとお金のために働くことがなぜ
どっちかになるんだよ、頭おかしいよ
820. Posted by あ   2017年11月30日 22:17
仕事がなくて定時に帰れるけど
人がだんだん減ってきた、このまま仕事入ったら死ぬだろ
821. Posted by      2017年11月30日 23:26
その程度の会社にしか入れない自分を恨むしかないで
822. Posted by あ   2017年12月01日 00:29
キリの良い所まで仕事しようとしても
ハイ帰った!帰った!って強制的に消灯や施錠が始まる
仕事内容や背景の考慮は一切無し。

若い人にもわかるように喩えるなら
休み時間に宿題やってたらノート取り上げられて
休み時間は休め!って問答無用でゲンコツくらう感じかな。。。
823. Posted by 名無し   2017年12月01日 19:04
仕組みを変えるという知恵がないからとりあえず最下層の社員におしつける
日本の社畜はまぁまぁできる人間がそろってるから何とかやってのける
こうやって品質偽装も起きてんだ
上を入れ替えないと日本は沈むばかりだ
824. Posted by 名無し   2017年12月02日 12:26
※822
そもそもキリのいい所までやりたいってのが単なるワガママじゃん
仕事内容だって一回離れるとやり直さなきゃならない作業だとしてもそれに合わせて終業近くなったら雑務やるとかで自分でスケジュール調整するべきだし
めんどくさかろうが非効率だろうが会社からしたら関係ないよね
業務命令なんだから最優先で従わないとダメでしょ

繁忙期に有給フルで使わせろ!って言ってるアホと言ってる事のレベルが一緒だよ?
825. Posted by 名無し   2017年12月02日 19:31
※822は何を言ってるの?関係ない殴られるのまで追加して。自分の都合の良いよう考えすぎ。
826. Posted by    2017年12月03日 23:19
残業を管理するのは、管理職。管理職から残業するなっていうなら、とっとと帰ればよい。仕事の調整はあとは管理職で全部やりますってことだ。でも、仕事の調整はお前らでやれっていう管理職がほとんど。管理するのが仕事の人が一番無責任な発言をしていることに気が付かない、というか気がつかないふりをしている。
827. Posted by 名無しさんファミリー   2017年12月05日 10:48
うちは残業しないと給料激安だから、
昔は推奨してたよ
今は無くそうみたいな雰囲気だけど
給料安い分の補填はないw
828. Posted by あ   2017年12月06日 00:40
仕事量多すぎなんでしょ。もともと残業ありきの業務量で人増やさない業務量変えないでどうやって終わらすんだよ。残業代いらねーから黙って残業やらせろやゴミ。
829. Posted by     2017年12月08日 00:43
仕事で疲れてるからってもうちょっと言い方ってものがあるだろうよ上司共

ワンマン経営社長じゃねぇんだぞ
830. Posted by     2017年12月09日 17:51
残業前提の給料設定してるし仕事量も残業前提のくせに
表面上は残業せずに帰れ(ただし仕事量は今まで通り)だからな
結局持ち帰り残業が発生するか期限に間に合わずケチ付けられるかした上で生活は苦しくなるという2重苦3重苦

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