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2017年11月25日

会社のウォーターサーバー「正社員以外禁止」…派遣社員と差をつけることは違法?

1 名前:名無しさん@涙目です。(北海道) [ニダ]:2017/11/25(土) 16:33:59.45 ID:Ddtmi/oQ0
1会社にある設備は正社員以外使用禁止で、派遣社員はダメーー。正社員と派遣社員でこんな「線引き」をしている会社があるという投稿がツイッターで話題になっています。

きっかけは、「某大手企業に派遣で行ってる友人と飲んだ時に『会社内のウォーターサーバーに、正社員以外使用禁止と書かれていた』『食堂も正社員しか入れないのでビルの外のコンビニで買ってる』という話を聞かされた」といった内容のツイートで、これまで1万回以上RTされています。

このツイートに対して、「派遣社員やってた頃『休憩室、及び喫煙所は派遣社員の立入禁止」「派遣は食堂とカップ麺等の自販機の使用禁止』 『ロッカールームは派遣は利用できない』」っていう会社は実際あった」といった実体験も次々と投稿されています。 弁護士ドットコムの法律相談コーナーにも、契約社員の女性から「正社員はお昼補助が月に1万出るのに契約社員はなし。産休なども正社員も三分の一しか取れない」といった投稿が寄せられています。

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171125-00007009-bengocom-soci

このように正社員と契約社員、派遣社員の間で福利厚生に差をつけることは、違法ではないのでしょうか。戸田哲弁護士に聞きました。

「昨年12月に政府から『同一労働同一賃金』のガイドライン案が発表されたこともあり、非正規社員と正社員との待遇格差の相談は増えています」

戸田弁護士はそう話します。ガイドライン案はどういった内容なのでしょうか。

「ガイドライン案は、派遣労働者を含めた非正規社員全般についてスポットを当てて、正社員との間の不合理な待遇格差を禁止する内容となっているのですが、これはあくまでも『案』で、立法化はされていません。実務での拘束力はありません。」

では、現在の法律はどうなっているのでしょうか。

「現在の法律では、待遇格差が違法とされるのは、有期雇用と正社員の格差(労働契約法20条)、パートタイム労働者とフルタイム労働者の格差(パートタイム労働法8条、9条)に限られています。

残念ながら、今回のケースのように、派遣社員の方だけに食堂利用等が認められないとしても、現時点では待遇格差そのものが違法となるわけではありません」

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171125-00007009-bengocom-soci



2: 名無しさん@涙目です。(北海道) [ニダ] 2017/11/25(土) 16:34:22.29 ID:Ddtmi/oQ0
陰湿だな

9: 名無しさん@涙目です。(鹿児島県) [MX] 2017/11/25(土) 16:37:26.51 ID:yyh9qH0E0
派遣会社の福利厚生うけろよ

15: 名無しさん@涙目です。(dion軍) [ニダ] 2017/11/25(土) 16:39:00.61 ID:G+nhhUCA0
派遣以外使用禁止のウォーターサーバー作れよ

8: 名無しさん@涙目です。(兵庫県) [RU] 2017/11/25(土) 16:37:09.89 ID:XEJ/fqZ20
いいこととは思わないが
契約書に明記してあってそれに判を押してるんであれば違法ではないよね

12: 名無しさん@涙目です。(catv?) [TH] 2017/11/25(土) 16:38:18.05 ID:dqFY17cC0
浮くコストより、恨まれたり気力無くなったりして生産性が落ちる方がすごそうだな。

16: 名無しさん@涙目です。(東京都) [RO] 2017/11/25(土) 16:39:18.97 ID:zEtDIO4r0
正社員は施設管理費とかを給料から天引きされてるから使えるだけだろ

25: 名無しさん@涙目です。(茸) [FR] 2017/11/25(土) 16:41:24.56 ID:Cu+L+o2h0
労働契約と労働環境とごっちゃにしてどーすんだと

30: 名無しさん@涙目です。(茸) [ニダ] 2017/11/25(土) 16:43:46.67 ID:tmSRqkne0
泣けるような話だな
正社員も飲みにくいだろ

31: 名無しさん@涙目です。(空) [GB] 2017/11/25(土) 16:44:44.62 ID:o0K7THEx0
正社員大して飲んでなさそう
みんなで水道の水飲めば

32: 名無しさん@涙目です。(庭) [DE] 2017/11/25(土) 16:44:49.27 ID:T7JWEYhq0
低品格な会社は名前晒すべき

35: 名無しさん@涙目です。(庭) [GB] 2017/11/25(土) 16:45:17.71 ID:+LQb71A70
派遣社員は派遣会社の人だろ
施設利用するのはその会社の社員に限るって別に差別でもなくね?

36: 名無しさん@涙目です。(空) [EU] 2017/11/25(土) 16:45:23.69 ID:ZRTyMBfy0
社員のための福利厚生だからだろ
給料からも天引きされてるわ

40: 名無しさん@涙目です。(庭) [NL] 2017/11/25(土) 16:46:21.86 ID:sKR8Ijcc0
経費の問題なんだろうけど、こんな差別するならまだない方がましだな。
社長が無能すぎる。顔が見たいレベル。

46: 名無しさん@涙目です。(家) [ヌコ] 2017/11/25(土) 16:47:27.86 ID:9qDpNogK0
派遣だけど
電車代すら自腹やぞ
一日の大半が電車代・食事代で消えるから
ただ働きみたいなもんや

51: 名無しさん@涙目です。(カナダ) [BR] 2017/11/25(土) 16:48:58.80 ID:9tN30Smu0
これ当たり前の区別だよな、文句があるなら正社員になればいいのに

52: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [FR] 2017/11/25(土) 16:49:05.50 ID:mz7KO2ks0
でも派遣社員って他の会社の人じゃん?
よその会社の人に社内を社員と同じように自由に使われるのって嫌じゃん?
セキュリティ的な問題も出て来るかもだし

54: 名無しさん@涙目です。(兵庫県) [ニダ] 2017/11/25(土) 16:49:28.82 ID:Wzd+ryjR0
こんなやらしい会社あんのかよw

56: 名無しさん@涙目です。(茸) [EU] 2017/11/25(土) 16:49:39.31 ID:kgdRIh0q0
こんな程度の低い会社は派遣とかバイト雇うなよ

58: 名無しさん@涙目です。(庭) [NL] 2017/11/25(土) 16:50:25.04 ID:sKR8Ijcc0
同じ職場で仕事してんのにこんな区別するのは業務効率下げるだろ屑。
こんなウォーターサーバない方がまし。

62: 名無しさん@涙目です。(東京都) [US] 2017/11/25(土) 16:52:17.65 ID:vVITHvJG0
派遣社員は電子レンジ使用禁止とかよくあるわ

65: 名無しさん@涙目です。(富山県) [IT] 2017/11/25(土) 16:54:08.31 ID:O6d6HXJx0
俺が行ってた工場は正社員だけ喫煙所に入れた

76: 名無しさん@涙目です。(東京都) [US] 2017/11/25(土) 16:56:36.48 ID:gsR7PDrH0
引っ越しするとき、引っ越し業者呼ぶだろ?その業者が新居のトイレとか風呂使ったら、
家族じゃないんだから使わないでって言うだろ。それと同じことだよ。

78: 名無しさん@涙目です。(東京都) [CN] 2017/11/25(土) 16:57:28.61 ID:xto5uAYS0
派遣社員って出入り業者さんと
同じだろ

81: 名無しさん@涙目です。(秋) [GB] 2017/11/25(土) 16:57:55.42 ID:jkanWHi10
正社員になればいいんじゃないの?

83: 名無しさん@涙目です。(catv?) [ニダ] 2017/11/25(土) 16:58:32.80 ID:b19PNiwU0
派遣会社に言えよ

84: 名無しさん@涙目です。(catv?) [OM] 2017/11/25(土) 16:58:39.39 ID:5klAeMEV0
そりゃ派遣の場合は雇用主が違うんだから仕方ないだろ
契約はどうなんだろうな
まぁ、水ぐらい飲ませてやれとは思うが水も意外と金かかるしな

87: 名無しさん@涙目です。(北海道) [CN] 2017/11/25(土) 17:00:13.71 ID:byPha8QQ0
ちっちぇえなぁ。(呆)

99: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [CN] 2017/11/25(土) 17:02:12.10 ID:8FsE8Zom0
なんか職場がギクシャクしちゃわないのかね

121: 名無しさん@涙目です。(神奈川県) [JP] 2017/11/25(土) 17:06:46.50 ID:wSln12ID0
待遇に格差があっても、その分仕事の比率は正社員が多めかつ責任も重いなら
文句出ないんだろうけど

128: 名無しさん@涙目です。(庭) [DE] 2017/11/25(土) 17:08:59.15 ID:TRpcJdSg0
金払ってないのに使わせろって
そんな考えだから派遣やってんじゃないの?

131: 名無しさん@涙目です。(茸) [US] 2017/11/25(土) 17:09:44.40 ID:xFUHDMLs0
うちの会社でこんなんしたら女たちが暴動起こして業務停止するわ

132: 名無しさん@涙目です。(神奈川県) [US] 2017/11/25(土) 17:09:48.90 ID:dYANDuVA0
客は従業員ではないが客には茶を出すだろう。仕事上必要だと認識されているからだ。
福利厚生費がどうの組合費がどうの言ってる奴は近視眼的に過ぎる。

136: 名無しさん@涙目です。(北海道) [US] 2017/11/25(土) 17:10:35.69 ID:U3PstRpQ0
派遣は身内ではなく助っ人だからね。
ウォーターサーバーどころか社食を派遣だけ利用不可にしている会社は珍しくない

139: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [US] 2017/11/25(土) 17:10:56.00 ID:pk/msgEz0
なんでこんな差別が生まれるんだろうな
まともな神経とは思えない

162: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [US] 2017/11/25(土) 17:19:46.20 ID:Q3xQ1XtV0
どちらでもいい
ただやりすぎて悪評広まると「契約社員が集まらなくて潰れちゃう。たすけて〜」ってなるだけ

165: 名無しさん@涙目です。(庭) [CN] 2017/11/25(土) 17:20:46.36 ID:QSFHhAaa0
福利厚生に差があってもおかしくないけど、
わざわざ職場の雰囲気悪くする管理者の頭はおかしい

174: 名無しさん@涙目です。(東京都) [US] 2017/11/25(土) 17:28:21.12 ID:6UGOLYav0
派遣は資材扱いだから。
資材は飯を食べないし水も飲まない。

178: 名無しさん@涙目です。(大阪府) [ニダ] 2017/11/25(土) 17:29:00.67 ID:VlrGmifM0
法的に何の問題もないやろ
所属違うんやから使われへん設備があったってしゃーないわ

179: 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [CN] 2017/11/25(土) 17:29:01.55 ID:kkLhPGIh0
情緒的にどうなんってレベルの話なんでは

190: 名無しさん@涙目です。(庭) [KR] 2017/11/25(土) 17:32:05.79 ID:cu6/2QPG0
金取られてて使えないという訳じゃ無いなら仕方ないかも
ただ、俺はその手の違反を見かけても知らないふりするけど

191: 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [CA] 2017/11/25(土) 17:32:09.65 ID:V+evRpgI0
福利厚生を厳格にするとこうなるだろうな。世知辛い世の中やで

196: 名無しさん@涙目です。(茨城県) [JP] 2017/11/25(土) 17:33:16.44 ID:G6cyf+qN0
そもそも派遣を受け入れなければ何の問題も起きてないとも思う

203: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2017/11/25(土) 17:35:26.93 ID:iVPJ4MIP0
派遣みたいな人転がしが儲けてる部分ってこういう細かいところも入ってんだろうな
建物も設備も他所の会社のを利用してるんだからさ

206: 名無しさん@涙目です。(岩手県) [US] 2017/11/25(土) 17:36:15.57 ID:RIfo52920
そんな感じ悪いウォーターサーバーで感じ悪い環境作って何がしたいのか

216: 名無しさん@涙目です。(東京都) [FR] 2017/11/25(土) 17:38:33.91 ID:UfJSWlR70
食堂はコストかかるからしゃーないかなと思うけど
水くらい飲ましたれよ…

222: 名無しさん@涙目です。(大阪府) [CN] 2017/11/25(土) 17:39:24.07 ID:IoSwVk0A0
ケチってんのは派遣会社なんですが

229: 名無しさん@涙目です。(dion軍) [US] 2017/11/25(土) 17:40:45.40 ID:Uma16nql0
派遣社員は派遣会社に雇用されて派遣先に派遣されているのだから、
メシやら飲みやらの待遇は雇用先である派遣会社に申し出るように

246: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2017/11/25(土) 17:45:07.77 ID:iVPJ4MIP0
派遣のトイレ使用は公共のを使えってのがセーフになるのかは一回訴訟起きてほしいな

257: 名無しさん@涙目です。(愛知県) [US] 2017/11/25(土) 17:47:48.90 ID:qkBXifSf0
派遣もバイトも不採用の応募者も一歩外に出たら一顧客になりうることを理解してない会社に
未来は無い。

275: 名無しさん@涙目です。(dion軍) [US] 2017/11/25(土) 17:51:49.33 ID:NwF8eRzW0
組合費払ってから言え
と言いたいが組合員じゃないしなあ。

281: 名無しさん@涙目です。(茸) [US] 2017/11/25(土) 17:52:53.48 ID:s/v/WM+B0
水ぐらい自分で持ってこいよ、そんなだから派遣なんだよ

284: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2017/11/25(土) 17:53:30.84 ID:WMgf5CFN0
別にそういう現場に行かなければ良いんじゃないの?
派遣社員は正社員より人手不足らしいし

290: 名無しさん@涙目です。(新潟県) [ID] 2017/11/25(土) 17:56:01.91 ID:Wd4PQGy60
アパルトヘイトは生きてたんだ

294: 名無しさん@涙目です。(dion軍) [JP] 2017/11/25(土) 17:57:05.88 ID:FoAaa0Fw0
そんなこと言うなら最初から派遣なんて入れずに自分達だけで仕事回せば良いじゃん
そうやって目に見えるような差別してると、いつかしっぺ返しが来るぞ

304: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [ニダ] 2017/11/25(土) 17:59:22.79 ID:wHQnlqJt0
福利厚生は社員の為の物だから、相応の待遇が欲しけりゃ派遣元の会社に頼めよ

331: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [US] 2017/11/25(土) 18:08:46.13 ID:azMOd1lX0
じゃあすぐやめて他いけば良いじゃん、派遣なんだから

341: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [NL] 2017/11/25(土) 18:11:43.01 ID:DxkbEvaW0
こんなくだらない事でw
わざわざトラブルネタを作ってどうする

357: 名無しさん@涙目です。(庭) [CN] 2017/11/25(土) 18:19:29.73 ID:QSFHhAaa0
別に派遣の待遇良くしろなんて微塵も思わないけど、
水ぐらいで正社員が不満に感じるような運営すんなって話

286: 名無しさん@涙目です。(catv?) [JP] 2017/11/25(土) 17:54:23.88 ID:NDdN2UrU0
それはずいぶん水臭い話だな

305: 名無しさん@涙目です。(庭) [GB] 2017/11/25(土) 17:59:51.50 ID:HJ03amnZ0
>>286


元スレ:http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1511595239/


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この記事へのコメント

1. Posted by     2017年11月25日 21:02
こういうことをやってる会社は長くないと思う
どうせ頭古いワンマンタイプの社長のいる中小でしょ
2. Posted by    2017年11月25日 21:03
プラスとマイナス考えたらこんなことしていいことあるのか
アホだなとしか思わん
3. Posted by     2017年11月25日 21:03
派遣は呼ぶだけでクソたけーんだよ
かまってられっか
4. Posted by あ   2017年11月25日 21:03
ちっさい器やなあとしか
5. Posted by     2017年11月25日 21:04
EV禁止だかんな階段で行け!
ってみんな知ってる会社があったはず

6. Posted by     2017年11月25日 21:05
福利厚生まで自分が適応されてると思い込んでるから派遣なんだよ
ほんとバカ
自分の派遣会社に相談しろ
7. Posted by    2017年11月25日 21:05
派遣さんは社員じゃなくて派遣会社のスタッフだし…。ルールとしては問題ないがトラブルしか起きないからやめたほうが良い
8. Posted by    2017年11月25日 21:06
明記しておかないと水泥棒が盗みにやってくる
9. Posted by     2017年11月25日 21:06
そういう契約なら仕方ない
それでも行きたいんだよね?
10. Posted by     2017年11月25日 21:06
陰湿だな、好きにすればいいけど人の恨みは怖いぞ
11. Posted by    2017年11月25日 21:06
使用可にするか派遣先が派遣元に金要求するか設置しないか派遣雇わないのどれかにすれば?
12. Posted by    2017年11月25日 21:07
身分制度の復活
どんどん落ちぶれるなぁ日本
13. Posted by     2017年11月25日 21:07
福利厚生費を取ってない奴には使わせるなって話だなぁ
社食でも、社員カード提示だと割り引いて食える所があって
派遣は外部の人間と同じ扱い
14. Posted by     2017年11月25日 21:07
在日禁止、なら大賛成
15. Posted by 名無しさん   2017年11月25日 21:08
社員食堂の補助がでないのは当然だと思うけど
ウォーターサーバーの水禁止とかは生産性落とすだけだと思う
16. Posted by 名無しのプログラマー   2017年11月25日 21:08
ただ働きなら、はたかなきゃいいじゃん
17. Posted by ミサキ   2017年11月25日 21:08
外国人参政権 ;-) 応援してます ;-)
18. Posted by 名も無き哲学者   2017年11月25日 21:09
お前らは派遣目線なんだろうな…
19. Posted by     2017年11月25日 21:09
器がでけぇ、小せえの話じゃない。
金についてルーズな人間はありえないわ。
派遣はあくまで派遣会社の人間であって、その会社の正社員じゃない以上待遇が違うのは当たり前。
嫌なら、派遣会社と掛け合って派遣会社もコスト負担するなり派遣料から割り引く形でやるべし。

同じ職場だからって、コストを意識せずに権利だけ主張するのは糞。
20. Posted by    2017年11月25日 21:09
派遣ならしゃーない
嫌なら正社員になれ
21. Posted by     2017年11月25日 21:10
食中毒起こしたときの責任とかそういうことじゃね?

そうじゃなかったら、正社員しか入れない所に設置しとけよ
22. Posted by    2017年11月25日 21:10
陰湿すぎ吹いた
23. Posted by 名無しのILOVEJAPAN   2017年11月25日 21:10
一方、ワイ社食、出入り業者どころか近所のババまで食いに来る模様。
24. Posted by     2017年11月25日 21:10
社食の話だと、頭の悪い社員につかまって、
「大丈夫」だからって言われて誘われるのが一番困る

自分の所の糞ルールを理解しとけよ
25. Posted by 名無しの権兵衛   2017年11月25日 21:11
つまり派遣社員はトイレも空調の恩恵もうけるな!って事だよね
それなら、そもそも派遣じゃなくてアウトソーシングしろよw

そんな小さいところまで切り詰めないとやってけないなら、派遣雇わずに社員リストラしてサビ残させてたほうがよっぽど効率いいだろwww
26. Posted by fafjoa   2017年11月25日 21:12
労働者派遣法では、派遣先が講ずべき措置として、以下のように記しているが強制力のない配慮義務にとどまり企業裁量でどうにでもなる規定になっています。

以下、派遣先の講ずべき措置等 - 厚生労働省より

派遣先は、当該派遣先に雇用される労働者に対して利用の機会を与える福利厚生施設のうち、給食施設、休憩室、更衣室については、その指揮命令の下に労働させる派遣労働者に対しても、利用の機会を与えるよう配慮しなければならない (法第 40 条第 3 項)
27. Posted by        2017年11月25日 21:12
ん?当たり前な話じゃん?
言ってることは税金払ってないなら公道歩くな、みたいなもんだろ
正論そのもの
28. Posted by 名無し   2017年11月25日 21:12
水くらい飲ませてやれよ
生存権「すべて国民は、健康で文化的な最低限度の生活を営む権利を有する。」
29. Posted by    2017年11月25日 21:12
経営者が在日なんだろ
半島じゃこんなの当たり前だし
30. Posted by    2017年11月25日 21:13
福利厚生はただではないのだからお金を払って使用してもらえばいいだろう。
31. Posted by     2017年11月25日 21:13
契約社員ならまだ分からんでもないが派遣なら別物だしな
派遣の分まで世話するほど経営状態の余裕ないんだろ
32. Posted by       2017年11月25日 21:13
派遣ってようするに「部外者」だからね、そこらへん区別しようね
33. Posted by     2017年11月25日 21:13
不正があれば密告するし
無関係になったらありのまま晒すな
そんな会社のために尽力したいと思わない
34. Posted by PCパーツの名無しさん   2017年11月25日 21:13
自分が派遣社員だとしても正社員用の福利厚生を自分たちにも受けさせろとか恥ずかしくて言えねーわ。
そんなクレーマー気質は人間として恥ずかしくないのかね。

エレベーター使用禁止とかトイレ使用禁止は差別だとは思うが。
35. Posted by    2017年11月25日 21:13
違法かどうかっちゅーかエレベーターもそうだけど張り紙までしてヘイト稼ぐのもどうなの
前の年末にバイトに愚痴ってた張り紙といい目立つことしてまで全力阻止や牽制する事なのかいな
社内で不満が溜まる分にはまあ知らんけどマラチオンはやめてな
36. Posted by     2017年11月25日 21:14
26
水サーバの横に貯金箱が置かれることになるぞw
37. Posted by       2017年11月25日 21:14
「ウォーターサーバーを設置したので派遣の人からもお金もらいます」ってなれば、それはそれで問題な気もする
38. Posted by あ   2017年11月25日 21:14
逆に、派遣社員しか使えないエスプレッソマシンとか置いてみたら?派遣会社もちで
39. Posted by     2017年11月25日 21:14
自分達で金だしあって、派遣社員専用の
ウォーターサーバレンタルすればいいだけのこと。
40. Posted by 名無し   2017年11月25日 21:15
品川時本社代の楽天、それやって近くのイオンモールフードコートを弁当持ち込んだりしてる派遣が占領してフードコートでもの買った人に迷惑かけてたよ
41. Posted by     2017年11月25日 21:15
ひとつだけ言える事は
産休の話とは別問題として考えるべきじゃね?
42. Posted by    2017年11月25日 21:15
書き方によっては感じ悪くなるけど派遣と正社員ならまだそうはなるんじゃない
契約社員やバイトと正社員の直接雇用同士でやり始めると更に不穏だけど
43. Posted by            2017年11月25日 21:16
文字で書いて張り出さないとわからん派遣がいるんだろ
殴らないとわからんガキと同じで
44. Posted by    2017年11月25日 21:16
別にいいんじゃね?それでギクシャクしたり生産落としても何も言えんだろう
45. Posted by      2017年11月25日 21:17
社食なら正社員限定も理解できるけど水ぐらいええやろ・・・
ダメならウォーターサーバ自体置かない方がええわ
46. Posted by     2017年11月25日 21:17
法的な問題?で使わせられないのなら、まあ気の毒だが仕方ない…と思うが
身内じゃないからぞんざいに扱ってもいいとか考えるのは…うーん?
そもそも仕事させるために金払って呼んでるんだから効率面でも悪手だろうな

派遣側が設備を乱用しまくって損害が無視できないとかになると、また違うか
47. Posted by     2017年11月25日 21:17
こういうのマジやめろ 軋轢産むだけだわ
48. Posted by     2017年11月25日 21:17
これが当たり前なのが問題なんだがね
区別と差別は正しく使い分けろよ
福利格差は派遣会社との契約で簡単にクリアできる問題だろ
法制化したあとでも同じなら経営者書類送検だぞ
それだけ問題視されてるのに、嫌なら正社員になればとかいう脳みそのシワツルツルなクソ野郎はブチ転がしたくなるね
49. Posted by     2017年11月25日 21:18
出世して個室もらえたりと社員にも差がつくことはあるんだろうが、この程度の社員福祉で露骨に可視化されると残酷だよな

経営者「購買力もないし、忠誠が必要な仕事じゃないしwwwww」
低所得者の影響力なんて気にしてないんだろうな
50. Posted by 名無しのサッカーマニア   2017年11月25日 21:18
めちゃくちゃ貧乏な会社だなこれ
正社員もやめたくなるんじゃねこれ
どんだけ困ってんだよあぶねーよ
51. Posted by     2017年11月25日 21:18
正社員と派遣社員では所属する会社が違う
会社が違えば福利厚生等いろんな部分が違うのは当たり前
派遣社員が正社員と同じ待遇(極論すれば同じ給料)なら、それ派遣社員の意味ないよね?
52. Posted by 年中餅   2017年11月25日 21:18
正社員と区別良い事じゃん
他人だからクレーム中だろうが急病出ようが即終業
人手不足の業界はドライにし過ぎて今しわ寄せがきてる
売り手市場だから派遣会社からそのうち断られて
ブラック化するだけや
53. Posted by エネルギー名無し   2017年11月25日 21:18
 俺が派遣で行ってた工場のロッカールームは正社員用と派遣用とでロッカーの大きさがまるっきり違ってたぞ。
 一遍でやる気が失せた。
54. Posted by あ   2017年11月25日 21:18
福利厚生だから仕方ない。
ただあからさまなやり方はモチベーションダウンになるから気をつけたほうがいい。
前に食堂どころかビル内での食事すら禁止して炎上していた会社があったよね。
55. Posted by    2017年11月25日 21:19
少なくともこんなことしてる会社には正社員でも入りてくねえなぁ
56. Posted by     2017年11月25日 21:19
この会社はこんな器の小さい事して、ずっと派遣が来てくれると思っているのか?まあ派遣希望者が殺到する優良企業ならいいんだけど。
うちはレンジ、喫煙所、冷蔵庫などは社員と派遣は区別せず扱ってるぞ。派遣は1〜3ヶ月契約で、更新が近づくと契約を更新してくれるか人事はいつもヒヤヒヤしてる。
57. Posted by     2017年11月25日 21:19
がちがちに考えすぎて全体への印象が悪くなってる気がする

確かに派遣は自社の社員ではないし、そういう人たちのためにコストを割くのをためらう気持ちは分かる
だが自社の仕事を手伝いに「来てもらっている」以上、忠義に報いるのは何ら悪いことではないし、職場としての配慮になると思う
清掃や納品・自販機補充の人と決定的に違うのはそこ
58. Posted by 名無しの権兵衛   2017年11月25日 21:19
給水気が駄目なら、当然ビルに金払ってるのは元会社だから、トイレの使用もPCの電気代も蛍光灯代も禁止するべきだよな!!
ビルの外の路上に机並べて、派遣会社が給電してPC動かして仕事するべき!!

トイレに行きたくなったら派遣会社に戻ってするか、ペットボトルかオムツに出すべき!!
派遣会社に戻るなら仕事から離れるからその時間は当然無給!!
59. Posted by     2017年11月25日 21:19
昼休みに電気消すとかやってるくらいで
正社員ですらただの道具だからな。
60. Posted by     2017年11月25日 21:20
福利厚生で、社員以外は法的に駄目なんだよな
61. Posted by    2017年11月25日 21:20
こんなので協力会社と連携とれるのかね
同じ仕事して見下して・・・
器小さいわ。人使うための格足りてないのじゃないかね
62. Posted by    2017年11月25日 21:21
某大手で働いたときは水飲み放題コップで出る自販機のお茶飲み放題だったわ
社食は残念ながら無かったけど
63. Posted by    2017年11月25日 21:21
人の家の水を他人が勝手に飲むようなものだからね、仕方ないね
このトラブルは派遣会社の奴隷的な扱いが原因だから決起してストでも起こせばいいよ
64. Posted by PCパーツの名無しさん   2017年11月25日 21:21
こうやって派遣と平社員を対立させることによって、批判が経営陣にイカないようにしてるわけでしょ
65. Posted by     2017年11月25日 21:22
なんのための嫌がらせなんだ
66. Posted by 名無しの権兵衛   2017年11月25日 21:22
そんな派遣元をやめるときは、法テラスをお勧めします
金なくても無料で同じ案件なら3回まで相談できます
そこから弁護士に実力行使してもらうなら有料だけどローンも組めるので本当に頭来たら相談してね
67. Posted by 1   2017年11月25日 21:23
普段は派遣をバカにする奴がこういう時は名誉欲で会社を攻撃する
あるあるですなw
68. Posted by      2017年11月25日 21:23
※39
自分たちで七輪かって自炊し始めた清太さんみたい

まあそれは冗談として考えてみれば何気なく毎日利用してる派遣先の社食も
やけに安いのはそこの人たちの福利厚生分も入ってるからだろうな

差別されずに仕事できるのは幸いだ
69. Posted by 名無しさん   2017年11月25日 21:23
会社の名前出しちゃえよ
70. Posted by     2017年11月25日 21:23
アメリカの公民権運動前の白人専用と黒人専用の水飲み場の話のことを思い出した。
71. Posted by     2017年11月25日 21:24
この手の食事の格差の話を、叩き上げの社長がテレビで話してたな
「悔しい思いをしたので、社員には等しく一緒においしいものを食わせてやりたい」みたいなことを言ってたな
食べ物の恨みは怖いなって思ったのを記憶している
72. Posted by     2017年11月25日 21:24
この理屈で行くとトイレも使うなってことだな
73. Posted by    2017年11月25日 21:24
休暇日数の差とかの話は全然別だからスルーするとして
社食とかにまでなってくるとそら分かるけど水どうのでねえ・・・
軋轢にもなるしものによっちゃ正規側から見ても萎縮したり引く所があるわい徹底するほど
74. Posted by     2017年11月25日 21:24
社員は給料から天引きされているだけだろ?
施設利用料を天引きされないほうが良いって派遣会社が契約しただけじゃないかしら
75. Posted by    2017年11月25日 21:25
高がウォーターサーバーの可否で摩擦増やすのか(困惑
76. Posted by     2017年11月25日 21:25
そんなに水が飲みたいのかよ
77. Posted by     2017年11月25日 21:25
派遣会社に福利厚生とかあるわけないだろ
ここに書き込んでるネトウヨども馬鹿すぎる。
78. Posted by     2017年11月25日 21:25
こんなんするくらいなら設置するな
正社員だって気分悪いだろが
79. Posted by ななしさん   2017年11月25日 21:26
会社は自分ところの社員に対して福利厚生をやってるのであって
派遣社員は所属派遣会社の福利厚生を受けるもんなんじゃないの?
もし使用するのに費用がかかるものを派遣社員でも使えるようにするなら、派遣会社が派遣先の会社にお金払うとかすべきなんじゃね?
80. Posted by     2017年11月25日 21:26
派遣社員エレベーター禁止とかはなんじゃそりゃって思うけど
社員食堂や自販機禁止は別段おかしなことではないかな
社員割引みたいなことしてるところも多いからね
(割増料金で良いから売ってくれというのは有りだと思うが、それは今回の話と同じようなことになるだろうね)
ウォーターサーバーも同じく、要は会社の金=正社員の金で運用しているものだからね
81. Posted by    2017年11月25日 21:26
金額で見ると正社員はいくら払う事になるんだろうな
82. Posted by    2017年11月25日 21:27
業態は知らないが士気低下で歩留まり悪そう
法と契約だけでは人は動かないぞ
83. Posted by    2017年11月25日 21:27
こんな紙切れ1枚でいくらでも捏造可能なネタで騒ぐんだな…
84. Posted by    2017年11月25日 21:27
同じ仕事をしてる人たちを他人とする考えて方が違うんじゃないかって話なのに、悔しかったら正社員になれとかいうでる脳みそツルツルが多すぎ。
低賃金だか、正社員ってことだけが誇りなんだろな。結局労働奴隷やのに
85. Posted by    2017年11月25日 21:27
こんなに派遣社員は「他所の会社の社員だし」とか言う奴が多いのか……。
これじゃこんな会社がまかり通るわけだわな。
まず請負と派遣の区別が付いてる人少なそう。
86. Posted by @@   2017年11月25日 21:27
外勤先で、社員とか関係なく一律で毎月利用料的なものを徴収されてたが
払いつつも一切利用せずにいたらいつの間にか免除されるようになったことがある
87. Posted by    2017年11月25日 21:28
むかし給湯ポットに毒を入れた同僚のニュースあったし
俺が社員だったらこんなウォーターサーバ怖くて使えない
88. Posted by 名無しの権兵衛   2017年11月25日 21:28
よかった
うちの派遣元は社員も派遣も使えるでっかい休憩室あって、そこに給水器あるし、食事から飯まで自販機あるし、レンジも何台もあるし、当然社員派遣関係なく早いも勝ち
wifiも入れてくれてる
ハラスメント系は派遣元が社員派遣関係なく相談できる窓口を設けてくれてる
工場じゃなくてもそのくらいできる大手はやっぱ凄いわ
89. Posted by       2017年11月25日 21:29
コスト意識ができてないのは設置した会社側だろ
90. Posted by 八神はやて   2017年11月25日 21:29
答えは簡単。生命権に関わる事で差別したら違法。【ノルマントン号事件】。
91. Posted by       2017年11月25日 21:29
これって水だからおかしいみたいになってるけど

「備品」として考えればそこまでおかしくなくね?

差別だというけど、別に当たり前に皆ペットボトルくらいもちこんだり、自販機はつかえるわけだろ?



92. Posted by      2017年11月25日 21:29
357: 名無しさん@涙目です。
「水ぐらいで正社員が不満に感じるような運営すんなって話」


 ↑ちょっとなに言ってるのかわからない。
93. Posted by     2017年11月25日 21:29
ドライになれって事だな
94. Posted by     2017年11月25日 21:29
組織に階級があるのは仕方がない
優遇された側はやる気が出て、冷遇された側はやる気を失う
ウォーターサーバーというしょぼさだと、優遇されても嬉しくないよな
誰も得しない差別化だわ、この例だと
95. Posted by 名無しのプログラマー   2017年11月25日 21:29
俺が正社員の立場なら会社の指示無視して飲ませるわ
いじめかっこわるい
96. Posted by     2017年11月25日 21:29
90
なら問題ないね
水飲めない状況ではないし
これで休憩や水の持ち込みを禁止してたらアウトだけど
ちがうよね

あたまわるいやつにはわからんか
97. Posted by     2017年11月25日 21:30
てかそんなに水飲みたい?w
お茶屋コーヒーがタダで出てくるからわざわざ水飲もうとは思わんし
98. Posted by     2017年11月25日 21:30
契約時に利用特約とかやったりせんのかな
99. Posted by      2017年11月25日 21:30
これってつかっていいプリンタとか制限されてることと同じじゃねーの?
その水以外水辺がない砂丘なら兎も角w
100. Posted by    2017年11月25日 21:31
※72
トイレは従業員数に対して何台設置しなきゃならないって法律があるぐらいだから普通に違法になると思うがなー(裁判が起きれば)
101. Posted by      2017年11月25日 21:31
やってること自体は問題ないが、張り紙がおかしな方向にしちゃってる
102. Posted by 名無し   2017年11月25日 21:31
派遣先がいつも批判されるけど派遣会社を批判しないのはなぜだ
派遣会社が派遣先に金を払って用意すればいいだけだろ
派遣会社は中抜きしてるんだからそれくらい負担しろよ
103. Posted by    2017年11月25日 21:31
役員専用のラウンジとかあるしなぁ
階級で待遇を変えるこのやり方は外資系なのか
104. Posted by      2017年11月25日 21:31
97
学生の頃バイトだと、いくつかの備品はつかえなかったけど
おばちゃんがマグカップくれてそれで普通にコーヒーはのんでたw
105. Posted by ななしさん   2017年11月25日 21:32
(。´Д⊂)
106. Posted by 万国あのにますさん   2017年11月25日 21:32
くだらね・・・
107. Posted by      2017年11月25日 21:32
102

そそ
派遣会社自体の問題が放置されてるのよ

それこそ人が足りないという震災直後もなぜか
派遣業者ばっかり乱立した
そういう状況を生んでるのは批判先がおかしくなって
作ってはつぶしの悪徳派遣会社がふえたから
108. Posted by    2017年11月25日 21:33
福利厚生ってのは給与抑えての現物支給なんだよ
で、基本的には派遣についての扱いも派遣契約の時に決める
福利厚生費用を天引きするか福利厚生施設を使わせないかのな
通常は後者になる
109. Posted by     2017年11月25日 21:33
何に対してもコストというものが掛かることを理解しろ
契約料(給料)との天秤だよ
ウォーターサーバー使える代わりに契約料が下がり、社員食堂使える代わりに更に契約料が下がる
どっちが良い?って話は契約時に済んでいるはずだぞ
文句は契約を取ってきた営業か了承した上司にでも言え
110. Posted by ななしさん   2017年11月25日 21:33
フロアに人が30人いて、うち派遣が一人しかいなくてやっちまったら酷いね

フロアに人が30人いて、うち派遣が15人とかいたら、まあ分からんでもないか

設計の派遣とか、有能な人によっては月間100万円越えるもんなぁ
(まあ派遣会社が50%超持ってくだろうが)
111. Posted by    2017年11月25日 21:33
本スレ76の例えが意味不明過ぎるわ
正社員は会社の家族とかブラックの作ったせいどみたいなこと抜かしやがって
112. Posted by 無   2017年11月25日 21:34
会社の福利厚生で置いてあるもので、飲料用の水道が他に無いってわけ
じゃないんだから問題ないだろ。うちの会社も食堂に置いてある味噌汁
サーバーや緑茶サーバーを夜間勤務の派遣が勝手に使ってて張り紙した
りしてるわ。社員でも夜食の料金収めてる人間だけしか使えんのに。
113. Posted by      2017年11月25日 21:34
100
いやいや
アホでしょ

「飲み物は持ち込めるよね?」

トイレを持ち込めるないのだからトイレはアウトにきまってるだろw

携帯トイレが普通なのかお前?w
114. Posted by     2017年11月25日 21:34
派遣先には福利厚生施設の配慮義務があるとはいえ、業務上まるで必要のないウォーターサーバーにまで求めるのは図々しくない?
115. Posted by     2017年11月25日 21:34
うつくしいくににっぽん
116. Posted by    2017年11月25日 21:34
会社側からした派遣元にすべて込み込みで金額出してるから
とかそういう気持ちかな
117. Posted by    2017年11月25日 21:35
口頭と全体の空気で縛れてりゃまだ良いほうだけども
建前と意外とキッチリしてない良さがある日本だと直球の張り紙って角立つねえ〜
権利ある側まで複雑で少し息苦しい気分になるようなのはあんまり宜しくないかも
水が飲みたいかどうか自体はどーでもいいけども
118. Posted by     2017年11月25日 21:35
これと似たようなことに社内の自販機は社員しか買ってはいけないってもあるな。
119. Posted by    2017年11月25日 21:35
これ擁護してるのは働いたこと無い奴
120. Posted by    2017年11月25日 21:35
どうせ派遣なんだしって意見が多いな
それなら会社に忠誠なんて誓わなくていいんだし
社名明かしてボロクソ言ってやれ
121. Posted by     2017年11月25日 21:36
115

アホが皮肉を使ってもアホにしかみえない

っていう例?
122. Posted by     2017年11月25日 21:36
町内会費も払わん収集後の掃除もしない、そんな奴が町内のゴミ捨て場利用してたら他のちゃんとやってる層がバカらしく思うやん
123. Posted by     2017年11月25日 21:36
飲んでいいと言われてればいいだろ。
ダメならダメだろ。
それが普通。
124. Posted by 774   2017年11月25日 21:36
これって派遣や契約社員の首絞めてるだけじゃないか?
法律で正社員以外にも福利厚生を与えろって話になれば当然派遣単価が上がるか、支払われる給与から福利厚生の代金が天引きされて給料が下がるんだらさ。
125. Posted by     2017年11月25日 21:36
118

そんなところみたことないな〜

すげー小さいから大企業や外資系でもだったことないわ

自販機は普通にどこでもつかえる
126. Posted by     2017年11月25日 21:37
こういうあからさまなのは職場の空気悪くするから正社員からみても嫌だけど、福利厚生は自分の会社に頼めってのは同意。
127. Posted by     2017年11月25日 21:37
120

そんな意見は多くないだろ嘘つき

別に生命の危機でもないし、
備品だろって指摘とか具体的な制度の話からにげるなって
128. Posted by 名無しのはーとさん   2017年11月25日 21:37
これは別にかまわんがエレベーター使わせないで階段使わせてるところがあるってのはどうかと思うな
129. Posted by    2017年11月25日 21:37
糞天やん
130. Posted by    2017年11月25日 21:37
社員に対する福利厚生なんだからいいだろと思うけど、心理上強烈に不幸を感じるための条件に当てはまってるからわかっててもこういうのは理屈じゃ無いだろうね。
131. Posted by     2017年11月25日 21:38
アメリカの工場だと経営者と労働者のトイレや食堂が別だったりする
待遇は会社との契約で決まるんだろうね
忠誠心など求めず、能力を求めてそれに対価を支払うと割り切ってるというか、それが普通の経営というものなのかも
132. Posted by    2017年11月25日 21:38
社食は社員の給与から一部を引いているとこもあるし仕方ない
でもそういう会社は派遣とか使うなよ
133. Posted by      2017年11月25日 21:38
さもしい会社
134. Posted by     2017年11月25日 21:38
※126

張り紙の問題なんだよな

それこそ直接的じゃなくて備品使うときには一言声かけをとかいえば、まーこっそり大目に見てくれる可能性もあるだろうし
135. Posted by     2017年11月25日 21:38
社員福利厚生なら別に問題にすることでもないんじゃないの
すでにあがってる通り派遣会社が負担すれば良いだけ
ただ食う場所確保はしないとダメだと思うけどね
136. Posted by      2017年11月25日 21:38
※132

前半と後半が全く筋が通ってない
137. Posted by      2017年11月25日 21:39
※131

日本だとよくあるけど、役員クラスが一緒の食堂で食事なんてめずらしいくらいだからね
アメリカ人からすると

逆にいろいろな規約から接近禁止令的なのもあるところがあるw
138. Posted by    2017年11月25日 21:40
クソな会社なのは確実
139. Posted by    2017年11月25日 21:40
���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
140. Posted by     2017年11月25日 21:40
135
それこそ共通の休憩場所をつくってそこのサーバーは派遣会社も一部負担すればいいわけだな

この記事に踊らされて不平不満を言うだけのアホよりは生産的
141. Posted by 仮面モリダー   2017年11月25日 21:42
楽天も社食を派遣には使わせないとかいうケチな話が前にあったな その話が本とかどうかは知らないが以後は楽天で買い物しないでAmazon使うようにしてるわ みんなも楽天を儲けさせないようにしようぜ
142. Posted by    2017年11月25日 21:42
どこに置いてあるかシランが
取引先の人間だってこんなの見たら気分悪いだろ
配慮が足りないなと思うことが日常で増えた
かっこ悪い
143. Posted by     2017年11月25日 21:42
施設管理費が給料から天引きされているとかガイジすぎて草
144. Posted by 気になる名無しさん   2017年11月25日 21:43
コストを掛けてまでトラブルの種を育てるアホの鑑www
145. Posted by    2017年11月25日 21:43
俺ただの清掃員だけどテナントもビル側のゴミ分別一切守って無いから水ガブ飲みしてるわ
146. Posted by     2017年11月25日 21:43
派遣の方が会社の支払いは多いからな
147. Posted by    2017年11月25日 21:44
こんなクソな制度ならバイト気分で適当に仕事するが吉だな
いつ切られるか分からんし頑張る価値無いだろ
148. Posted by a   2017年11月25日 21:44
※88
逆にそう言う所は正社員になるのはハードル高そうだな大手だし
派遣に厳しいところは正社員になりやすいと言うね
149. Posted by     2017年11月25日 21:44
ここでウォーターサーバー使わせろだの陰湿だの言ってる奴は
受信契約せず受信料払わずにNHK見てるって奴だろうな
150. Posted by    2017年11月25日 21:45
ウォーターサーバーは流石にやりすぎだけど、食堂を派遣が使えないのは当然じゃないか?
151. Posted by     2017年11月25日 21:45
うちの会社はパートと派遣が8割以上。
正社員以外利用禁止なんてしたら翌日から即来なくなり、
膨大な仕事を抱えた社員たちは過労死で余裕で死ねる。
152. Posted by    2017年11月25日 21:45
���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
153. Posted by    2017年11月25日 21:45
派遣はゴミ。人権無し。
154. Posted by の   2017年11月25日 21:45
ウォーターサーバー代を派遣元が払えば解決する話なんだけどね
155. Posted by    2017年11月25日 21:46
胡散臭い記事だ
経済上手く回ってきたからこういう記事書いて離間させたいんだろ?
156. Posted by    2017年11月25日 21:46
正社員ですら終身雇用でも無いしな
会社のために尽くすなんて考え方は過去の遺物
会社が働き手を大切にしないなら
働き手も会社を大切にする必要は無い
157. Posted by 名無しの権兵衛   2017年11月25日 21:46
せこい会社
158. Posted by     2017年11月25日 21:46
近々士農工商復活だな
159. Posted by 気になる名無しさん   2017年11月25日 21:47
※146
知らんがな。多額のコストを掛けて派遣を呼ばんと人材が集まらん貴社の魅力の無さと計画性の無さを恨めや。
160. Posted by     2017年11月25日 21:47
くだらねー
会社潰せるネタになるから見つけたら証拠は撮っておく
161. Posted by Gamehard774   2017年11月25日 21:48
サービスは無料じゃないんだよね
162. Posted by    2017年11月25日 21:48
※155
日産&神戸製鋼&東芝&SHARP「そうだそうだ!」
163. Posted by    2017年11月25日 21:48
権利の話と姿勢が印象いいかどうかの話してる人で別れてるからややこしい
社食、水、エレベーターでそれぞれまた印象違うから尚ややこしい
164. Posted by    2017年11月25日 21:49
正社員の給料から払ってんだから当然だろ
165. Posted by    2017年11月25日 21:49
今の会社が制服のクリーニングで正社員、契約社員は業者に、派遣は自分で洗ってこいってなってるわ
166. Posted by 名無し   2017年11月25日 21:49
普通はよそからの助っ人にこそ客同然の待遇をするのでは?テメーの会社が人員不足で困ってるから派遣を依頼するんだろう?会社の評判を落とすリスクなんて考えもしないのだろうか
167. Posted by あ   2017年11月25日 21:49
派遣社員イライラでワロタwwwwwwwwwwwww
168. Posted by     2017年11月25日 21:49
別に何とも思わんが会社名を晒す場合に良いネタになるね
169. Posted by    2017年11月25日 21:49
人を大事にしないくせに人手不足と嘆く糞会社
170. Posted by      2017年11月25日 21:50
※147
なんか勘違いしてるっぽいけど、派遣社員なんて会社や正社員にしてみればもとよりその程度の認識だぞ。

正社員としてとるには能力不足の奴らを、これまた正社員にやらせるほどでもない仕事に割り振ったり、正社員の数が何らかの理由で足りない際に埋め合わせとして使うだけ。
熱意だの頑張りだのなんていらねえよ。金だした分だけ提示した仕事してくれりゃいい。
171. Posted by    2017年11月25日 21:50
ウォーターサーバーくらい使わせてもいいと思うけど。
こういう設備を導入した目的と照らし合わせると
使わせなことで得られるメリットを取る勘定は、大局的ではないと思うねえ…
172. Posted by 名無しさん\(^o^)/   2017年11月25日 21:50
福利厚生費払ってないんだったら線引きしてもいいように思うけどなぁ
むしろ正社員側から金払ってないのに使ってるって思われるかもね
173. Posted by     2017年11月25日 21:50
>>164
その時点で超ブラックだなw
俺の会社は経費で落ちるぞw
174. Posted by    2017年11月25日 21:50
契約だけで人が働くのなら管理職は誰も苦労せん
人事評価で鼓舞できない派遣の士気をこんなので下げるとかありえんわ
175. Posted by    2017年11月25日 21:51
一億総活躍()
176. Posted by      2017年11月25日 21:51
水ぐらい自分で用意して好きに飲めよ、むしろこんなサーバー置いてる自体が金の無駄だろ

177. Posted by 名無し   2017年11月25日 21:52
学生の時派遣で行ってた会社が派遣は社食禁止だったけど、パートのおばちゃんと時給が300円違ったからなんとも思わなかったな。派遣の時給が高かったわけじゃなくて、パートが最低賃金スレスレだった。この会社金ないんだろうなって思ったわ
派遣呼ぶのが高いんだったらパートの時給上げて人呼べば良いのにな?
178. Posted by     2017年11月25日 21:53
外回りの俺は常時ペットボトルの水を持参
オフィス担当こんな陰湿な事があるの初めて知った
179. Posted by      2017年11月25日 21:54
※176
ウォーターサーバーは冷えた水、温かい水、両方を一台でまかなえるのが魅力なんよ。
180. Posted by      2017年11月25日 21:54
むしろ社員と派遣の空気悪くして仕事やりづらくなるだけ、馬鹿じゃないか
181. Posted by    2017年11月25日 21:54
精神論じゃなくて社員の福利厚生費を外部に使えないからしゃーなし
182. Posted by     2017年11月25日 21:55
実際に公平である必要は無いが、不公平感は出してはいけない
って言葉が凄い理にかなっている
183. Posted by あ   2017年11月25日 21:55
派遣さんはよその会社、福利厚生は従業員のため、という理屈は分からんでもない
とは言うものの、こうまで露骨だとちょっとね
184. Posted by    2017年11月25日 21:55
���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
185. Posted by     2017年11月25日 21:55
レスにもあるけど、排除する事によるモチベダウンの方が問題な気がするな。
損して得とれよ無能経営者。
186. Posted by    2017年11月25日 21:56
トイレットペーパーも社員専用とかになるのだろうか
187. Posted by 774   2017年11月25日 21:56
昼食補助が出ないとか、待遇の差はあって当然だけど
ウォーターサーバーの話はしみったれた会社だなw
188. Posted by    2017年11月25日 21:56
※170
いや、能力云々で会社が派遣雇ってるとは思えないわ
正社員のお局より、派遣のおばちゃんの方が全然仕事出来る
任せてる仕事も大差ないというか、派遣のおばちゃんの方が仕事任せてるかも

派遣は、業績によって直ぐに増やしたり減らしたり出来るから、使いやすいってだけだろ
189. Posted by     2017年11月25日 21:56
会社も高い金払って派遣社員を雇ってるから当然だよな
派遣会社が用意するべきやろ
190. Posted by あ   2017年11月25日 21:57
ネトウヨくっさwww.
低学歴は、一生派遣社員だろうなΨ( ̄∇ ̄)Ψ
191. Posted by 名無しさん   2017年11月25日 21:57
こういう差別しといて
派遣の人が嫌になってすぐに辞めちゃって
新しい人を連れて来る度に
おたくの子はすぐに辞めると嫌味言ってくるクソ社員
192. Posted by    2017年11月25日 21:57
派遣はその会社に福利厚生費払ってないんだからそら仕方ないけど、感じ悪すぎてうまくコミュニケーション取れなさそう
193. Posted by     2017年11月25日 21:58
ケツの穴小さすぎる
194. Posted by     2017年11月25日 21:58
俺派遣でいくつか会社に行ったがこんなアホな会社には出会わなかったのは運が良かったのか?
195. Posted by    2017年11月25日 21:58
極端な考えをしてる奴らが世の中を窮屈にする
196. Posted by    2017年11月25日 21:58
俺のやってたところでは
派遣の人=協力会社の人 っていう建前だったから
こういうことはありえないな
取引先の人は水飲むなと言ってるようなものだ
197. Posted by    2017年11月25日 21:58
※114
どこの業界の話か知らんが、建設関係なんかだと業務上必要(熱中症防止のため)ってことでウォーターサーバーにスポドリ入れてたりするぞ
198. Posted by    2017年11月25日 21:59
どうせ中規模以下の下請けだろ
199. Posted by     2017年11月25日 22:00
こんなんでギクシャクしねえよ
200. Posted by     2017年11月25日 22:00
くっだらねw 水くらいでイキってる社員www
明細書見る機会あったが俺の方がその社員より給料20万程高かったwww
201. Posted by     2017年11月25日 22:00
こういう事やって辞めていく派遣さんに「長く勤めてもらいたかったのに」とか言っちゃうんだよね。
辞めるって言ってから慌てて給料アップしますとか馬鹿じゃないかと。再契約時にいくらでも出来たのに。
まあうちの会社、備品ですら自腹なんで仕方ないかw
202. Posted by 名無し   2017年11月25日 22:00
これで、「人手不足で大変だ」とか言うんだから笑うわ。
203. Posted by    2017年11月25日 22:00
社員と差をつけてゴミクズ扱いでも会社の自由だろ
その代り人手不足とか言うなよ
204. Posted by      2017年11月25日 22:01
仕事の責任は正社員以上なんだろうな
205. Posted by     2017年11月25日 22:01
派遣社員は柄が悪い奴多いから当然
206. Posted by 名無し   2017年11月25日 22:02
せこい、せこすぎるw
207. Posted by    2017年11月25日 22:02
会社レベル的に正社員で農民のところがこういうエタヒニン作って士気上げてるんじゃ
208. Posted by     2017年11月25日 22:03
>166
客は派遣される側だボケ
209. Posted by     2017年11月25日 22:03
これは直接消耗するからだめなのは理解できるわ
210. Posted by Gamehard774   2017年11月25日 22:03
ITだけど派遣呼ぶときは人手が足りないときだから
自分のところの正社員より能力が低いなんてことはないなぁ
契約社員だろうが派遣だろうが同じように水も食堂も使えるよ
211. Posted by 名も無き哲学者   2017年11月25日 22:04
いや派遣は常識がたりないからね
いちいち言わないと飲み物や食いカス放置するし
便所はよごしたらそのまんま
普通のことが普通にできるなら線引きなんてされないと思うが
212. Posted by 大魔王   2017年11月25日 22:05
うちの会社は水の量ではなく使用した付属カップの数によって課金されるみたいで、派遣にはウォーターサーバ使用していいが付属のカップは使用せず自分で用意ってことになってる。
カップ1つで70円引かれるらしいが、社員はそんなこと気にせず1日5つや6つ平気で使ってるなぁ
213. Posted by n   2017年11月25日 22:05
楽天「何が悪いんやこれ」
214. Posted by    2017年11月25日 22:05
会社がっていうより、社員で文句言った奴がいるんだろうな〜

会社は水如きで、派遣社員に波風立てたくはないだろ
215. Posted by 気になる名無しさん   2017年11月25日 22:06
派遣はもとより、正社員間でも温情派と契約重視派に別れるだろうから本当はもっとギスギスやろ。
216. Posted by VIPPERな名無しさん   2017年11月25日 22:07
そりゃそうだろ
派遣ごときが同じ待遇受けられると思うなよwww

都合悪くなったら「派遣なんで」とか言って逃げるくせにw
217. Posted by     2017年11月25日 22:08
施設使用料とか天引きしたらそれこそ文句言うやろ
正社員じゃねえんだからあきらめろよ
218. Posted by    2017年11月25日 22:09
待遇対等にするか派遣・客先常駐やめるか
219. Posted by 名無し   2017年11月25日 22:09
派遣も契約社員もやってた立場の俺からすると、そんなに水がほしけりゃ便所の水道でも飲めやって感じ。

大した責任もない、言われたことをやるだけ、施設費も払わないで権利ばっか主張してんなよ?

嫌なら正社員になれや。
俺はなった。
220. Posted by     2017年11月25日 22:10
まあ派遣会社の人間だしなあ
派遣会社にウォーターサーバ用意してもらえば済む話
221. Posted by     2017年11月25日 22:11
219
おう、ニートは便所の水飲んでこいや
222. Posted by     2017年11月25日 22:11
そのフロア責任者の色が強くでるよな
そいつの不正を上の役員に密告したらクビになったw
現在は温厚な人が担当になってからマトモになったよ
223. Posted by     2017年11月25日 22:12
正社員じゃねえんだから同じ待遇が受けられると思ってんなよw
224. Posted by     2017年11月25日 22:13
イキった社員がドヤってるが、実際は派遣社員は何とも思ってないw
225. Posted by     2017年11月25日 22:13
たかが水でww
どんだけ切羽詰った会社なんだよw
226. Posted by     2017年11月25日 22:13
正社員からしたら就活って選民儀式を潜り抜けたんだから当たり前

227. Posted by 名無しさん   2017年11月25日 22:14
溶原性細胞ありそう
228. Posted by    2017年11月25日 22:14
なんか被害者ぶっとるけど、こう言うのって派遣会社側が「うちの人間は御社の複利設備使わないんでその分派遣費用に還元下さい」って言ってくるからやで
派遣やとうとき結構言ってくる会社あるわ
んで派遣会社によって使わせるか否か実際選別する訳にも行かないから、一律使わせないって体制になる

文句は派遣会社に言え
229. Posted by 名無しの円速   2017年11月25日 22:15
中途半端な小金持ちほど性格が悪い!

特に65前後と45歳前後と25歳前後の
無能3世代はガチでサイコパシー
230. Posted by     2017年11月25日 22:15
そういえば、確か会計上は派遣費用は物件費で人件費ではないはず
あくまで会計科目だったと思うが

本業にある程度関わる派遣の場合、労働基準法の労働者扱いではなく、外部委託業者との契約になることによって、ある意味脱法してるんだよな
いわゆる偽装請負
社員が守られ過ぎなのか、派遣が見捨てられているのか
231. Posted by     2017年11月25日 22:15
福利厚生の差はあっていいけど
こんな嫌がらせ染みた細かいことするなら
派遣なんて入れるなよってのが正直な感想

しかしネットにはバイトはOKだけど派遣は叩くってのが多いな
理由はなんとなく想像つくが
232. Posted by     2017年11月25日 22:16
雇用側からしたら「当然だろ」としか出てこない。

うちの会社は記事のような事は行ってないが、そもそも会社の設備は会社の「かわいい社員」のために用意しているもの(女子社員という意味ではない)
一方、所属は派遣会社で、言われてない事は一切せず、何が起ころうとも提示された期間が終了したら問答無用でいなくなる派遣社員に利用してほしくない、という気持ちは至極当然だろう。

でも正直それを実行するのもどうかとは思う。
233. Posted by     2017年11月25日 22:16
メリットよりデメリットのほうがおおきいだろw
234. Posted by 名無しさん+   2017年11月25日 22:16
奴隷の間に格差を設けて憎み合わせて、支配者にヘイトが向かないようにするのは統治の基本
235. Posted by     2017年11月25日 22:16
うわあこういう事出来る人間にはなりたくないわ、自分がその低俗な会社の社員だったら絶対そんな水飲みたくない、つかその会社に居たくない

卑しいなあ、本当に卑しい
236. Posted by    2017年11月25日 22:17
タダじゃないからな。
横に貯金箱置いて、一杯10円で社員はタダにしてあげたらいいだろ。。
237. Posted by あ   2017年11月25日 22:17
※221
派遣さんイライラでワロタw
238. Posted by      2017年11月25日 22:17
でも派遣社員も福利厚生が天引きされているんだよね
派遣会社元が中抜きしてるだけだけど
239. Posted by     2017年11月25日 22:17
小学生の教室の中でのみイキってるやつみたいw
240. Posted by     2017年11月25日 22:17
うちの会社は糞だ糞だと思ってたけどまだまともだったわ
流石にここまで落ちぶれてないw
241. Posted by     2017年11月25日 22:18
※220
あんたの意見に120%同意する
242. Posted by    2017年11月25日 22:18
むしろ維持費等を払ってない派遣が
そういう施設を使えたらズルいやん?
243. Posted by     2017年11月25日 22:18
237
個人事業主の俺からも言わせてもらうわ
おまえは便所の水飲んでろw
244. Posted by     2017年11月25日 22:18
水で戦争勃発、その会社って砂漠地帯?
245. Posted by     2017年11月25日 22:19
いや派遣の人間って商品だからね?レンタルしてやってる客側に
何を要求してんの?派遣元に言えよ、水持たせてくれって
246. Posted by     2017年11月25日 22:19
本文76のレス書いた奴は池沼
247. Posted by 万国あのにますさん   2017年11月25日 22:19
そんなに派遣いやなら雇うなよ
全員社員でまわせばいいだろ
248. Posted by     2017年11月25日 22:20
正社員と同じ待遇受けられると思った?残念、あなた派遣社員ですから
249. Posted by     2017年11月25日 22:20
※247
月1で営業に来るわ
「新設立の派遣会社なんですけど人要りませんか」って
250. Posted by     2017年11月25日 22:20
>>248
給料安そうw
251. Posted by    2017年11月25日 22:21
別にいいんじゃないの?
派遣のモチベ落としてや本業にダメージ与えても正社員の責任だしさ
252. Posted by     2017年11月25日 22:21
本文76は職場のものじゃなくて客のものなんだから当たり前だしたとえ話になってない
253. Posted by 名も無き哲学者   2017年11月25日 22:21
まあそれでも無断で使おうとしてトラブル起こすのがハケンだからね
文字よめるんすか?
254. Posted by    2017年11月25日 22:21
トイレは使えるんなら良かった
255. Posted by     2017年11月25日 22:21
雇い主の器の小ささが露骨に出るね
256. Posted by     2017年11月25日 22:21
こんな会社じゃ居心地悪すぎて正社員としても働きたくないわw
就活失敗しなくてよかったwww
257. Posted by     2017年11月25日 22:21
派遣だが、正社員にしか送られないメールとかあって
よく知らないってことあるがもう半ば諦めてる
かやのそと感も慣れれば悪かない
258. Posted by     2017年11月25日 22:21
バカが多いけど、正社員バイトパートとか直接雇用の括りと派遣社員は違うからな
259. Posted by    2017年11月25日 22:21
ケチくさい
260. Posted by     2017年11月25日 22:22
あー似たような経験あるわ
差別云々ってよりこうでも書かんと
置いてあるのを口実に持ち場を離れる奴がいるのよ

261. Posted by     2017年11月25日 22:22
※251
チェンジで、って電話すれば終わり
2年雇いで正社にしようと思える派遣ほど身の程を弁えて働くし
262. Posted by     2017年11月25日 22:22
こういう部分でマウンティングしないと不安になる習性をもった底辺社員から苦情があったんだろうな
263. Posted by     2017年11月25日 22:23
実際自分の会社のウォーターサーバーにこんな張り紙してあるやついる?
いたら指差して笑ってやるけどw
264. Posted by    2017年11月25日 22:23
237
転売ヤーと同じような雑魚に語られましても……w
265. Posted by     2017年11月25日 22:23
福利厚生費を派遣先に払えばいいじゃない
そしたら派遣先も使わせてくれるよ
それが嫌なら黙っとけ
266. Posted by 気になる名無しさん   2017年11月25日 22:23
※248

ウォーターサーバー差別化でモチベーションが上がる手本みたいなグズwwwwww
267. Posted by 名無しさん@ダイエット中   2017年11月25日 22:23
>228
そうなんだよねー。
逆に設備使わせる代わりに契約金下げる交渉とかもあるけどそれは
監査上派遣会社に対する利益供与とみなされる可能性があるんだよね
268. Posted by あ   2017年11月25日 22:24
こんな無駄なことしてるのはブラックか底辺だけやろ
269. Posted by     2017年11月25日 22:24
>>262
派遣やってる様な底辺層をナメてる
ペットボトルに水移し替えて持って帰るとか平気でやる池沼が1割以上いるぞ、あいつら
270. Posted by    2017年11月25日 22:24
違う組織で待遇差ある人間が同じ場所で一緒に仕事で集まること自体がつい最近のことだからな。昔は底辺でも幸せだったってのは同じ身分が同じ所で混ざり合わなかったからかもね。
271. Posted by    2017年11月25日 22:24
正社員だからとか派遣社員だからじゃなく、単に所属してる組織が違うからでしょ。
派遣の人達だって所属してる組織で管理費取ってその金で維持管理すれば「派遣社員以外使用禁止」ってできるってだけの話でしょ?
だけど頭の悪い人が理解できなくて差別だとか言い出してクソ面倒だから大半の会社はわざわざ別に経費取って纏めて維持管理してるんだよ。
272. Posted by 八木さん   2017年11月25日 22:25
本文の35とか、働いたことがないか法律知らないか。腹が立つ。匿名だからといってコメントは無責任に書くべきではない。
273. Posted by    2017年11月25日 22:25
そもそもこの市場でいつまで派遣だの契約だのやってるわけよ?
そんな根性だから派遣さんなんでしょ?
274. Posted by     2017年11月25日 22:26
派遣は派遣元の会社の福利厚生は受けられるわけだからな。
正社員どもは派遣社員が受けられる派遣元の福利厚生は受けられないわけだからまったく不公平ではない。
275. Posted by     2017年11月25日 22:26
アパルトヘイトはじまったなw
276. Posted by     2017年11月25日 22:26
企業がそういう線引きするのは自由だし
派遣社員がSNSに情報を載せるのも自由
277. Posted by     2017年11月25日 22:27
派遣社員が顔真っ赤でレスしてるな
文句があるなら派遣会社に言えよ
278. Posted by    2017年11月25日 22:27
優遇つーか、わざわざ日本にきてナマポ申請する外国人みたいな話しやん
雇用形態しらんけど自分の会社に頼めばいいんでね
279. Posted by     2017年11月25日 22:27
派遣会社と派遣社員多すぎてなあ・・・アレ奴隷商人に近いわな
いっそ社員にしたいが今の世の中寄生虫だらけだし
一旦社員にしたらそうそうクビ切れないのが元凶ではある
雇用リスクを企業に負わせ過ぎなんだよ
280. Posted by     2017年11月25日 22:27
いわゆる(?)えたひひにん思考ってやつだね。
明確な待遇の違いを見せつける簡単な方法で、正社員の優位を誘発させ、正社員に「なれば」使える、企業にとおてはいいとこ取りの案だから、退職の歯止め、人員「確保」の手段としても選ぶ「安易でラクチン企画」。
安易に流れて、よりいい方法を模索しない「企業姿勢」が、人員不足が深刻とか。
そこしか見ずに全体を見渡せない経営陣が社会問題を作ってる
281. Posted by ななしさん@スタジアム   2017年11月25日 22:29
派遣会社がお金出しあってサーバー置けばいい
282. Posted by    2017年11月25日 22:29
いやいや
派遣に誇り持ってやってるんだろ?
だったら派遣会社に買ってもらうか、派遣会社に要望しろよ
自惚れてんじゃねーよめんどくせぇ奴らだな
283. Posted by    2017年11月25日 22:29
アホやな〜
派遣がどうこう言うよりこうしてニュースになる方がマイナスだと思うんだが

今は名前が出てないけどそのうち「何々会社って・・・」という話になると思うぞ
しかもこういうある種のイジメを臭わすものは粘着する奴が多いからな〜
あ〜らら、し〜らねw
284. Posted by 名無しさん   2017年11月25日 22:29
福利厚生費払ってないのに使わせろって烏滸がましいよ?
285. Posted by 八木さん   2017年11月25日 22:29
コメントの3と19も、実際に派遣さんと契約する調達部門と話してからコメントすべき。3と19が別人ならごめんなさい。
286. Posted by PCパーツの名無しさん   2017年11月25日 22:30
法で守られてないからってやりたい放題だな
交通費ぐらいだしたれや
賃金低いんだから住居の選択も不自由なのに
287. Posted by    2017年11月25日 22:30
全く問題ない
人種や性別での差別はおかしいが
本人合意の契約による区別に問題があろうはずもない
288. Posted by     2017年11月25日 22:30
ハケン禁止して期間限定でも直雇いにすりゃいいのにね
まぁ、クビにしやすくしないとアレだけど
289. Posted by    2017年11月25日 22:31
正社員になるのも厳しい時代だからこそかねぇ。
水や食堂ごときで正社員を実感したいなら好きにすればいい。
正直、こんな会社どうせ世間からは見向きもされない。
290. Posted by     2017年11月25日 22:31
水とか要らないわ
お茶買ってくるから正社員様は水を飲んで遊ばしてくださいませ
291. Posted by    2017年11月25日 22:31
286
お前頭大丈夫か?
交通費出してねーのは派遣会社に決まってんだろ。派遣かよお前
292. Posted by     2017年11月25日 22:32
どうせ手癖の悪い派遣が居たからだろ
大抵自業自得なんだよな
293. Posted by     2017年11月25日 22:32
こういう会社は正社員も碌な待遇受けて無さそう
294. Posted by     2017年11月25日 22:32
嫌ならやめればええやん
無理して働くことないだろ
295. Posted by    2017年11月25日 22:32
人材不足の時代がくるのに
よくやるね(笑)
長期的な目を持たない企業なんだろうな
296. Posted by       2017年11月25日 22:32
労働者派遣法に抵触する
297. Posted by     2017年11月25日 22:33
派遣社員を導入している時点で、社内施設使わせないとか言い出す権利なんて無い
派遣社員に社内施設を使わせたくないなら業務をアウトソーシングするか正社員を増やせよw
298. Posted by 名無しさん   2017年11月25日 22:33
こういう会社だと派遣もすぐやめて新しく入った派遣に一から教えてまたすぐやめてって凄い効率悪い事してそうだな
299. Posted by     2017年11月25日 22:34
残業や会社の事に責任負いたくないから派遣やフリーターなんだろ?
だったら社内での事なんて興味なさそうだが・・・
300. Posted by な   2017年11月25日 22:34
※3. 
>派遣は呼ぶだけでクソたけーんだよ
かまってられっか

だったら最初から派遣なんて呼ぶなwww
301. Posted by     2017年11月25日 22:34
似たようなニュースを見たことがある
派遣社員が「お前らは社員食堂使うな。近くのイオンにでも行って食え」って言われたっていう件
302. Posted by     2017年11月25日 22:34
こういうのが一番日本の悪いところだわ。本当に気持ち悪い。
303. Posted by     2017年11月25日 22:34
派遣を使うならその辺の経費も込みで考えるべきだと思う
そんな所ケチるなら派遣を使わず社員増やせよ
304. Posted by    2017年11月25日 22:34
業界や会社規模とかでも色々変わってくるたあ思うけども
水の件は仕組み上禁止自体は正しいけど後はやり方一つだわな
軋轢も構わないって感じなのか、元々色々崩壊してるからなのかは知らんし
305. Posted by     2017年11月25日 22:35
よく考えたら、正社員ってのは株主のことだから、
従業員は全部ダメってことか?w
306. Posted by    2017年11月25日 22:35
���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
307. Posted by     2017年11月25日 22:36
前いた会社ではウォーターサーバーはお客以外使用禁止だったよ、意外と金かかるらしい
308. Posted by 名無しのILOVEJAPAN   2017年11月25日 22:36
トイレ使わせないだったら文句言ってもいいと思うわ。
ウォーターサーバーのない会社からすれば何言ってんだって感じ。
309. Posted by    2017年11月25日 22:36
ん?文句言うのに正社員にはならないの?
甘えてんの?
310. Posted by 名無し   2017年11月25日 22:36
こんな会社世の中にいらないでしょ。さっさと潰れてください。笑
311. Posted by .   2017年11月25日 22:36
派遣と契約社員の差すらわかってないのいるな。さすが無職
312. Posted by 法律を聖域なき構造改革前に戻せばいいだけだ。   2017年11月25日 22:37
5  

こういう事が起きない様に、小泉政権前の労働者派遣法に戻せって思うわ。
313. Posted by     2017年11月25日 22:38
美しいな
314. Posted by 事情通   2017年11月25日 22:39
小泉・竹中時代に日本テレビで派遣の品格とかいうドラマとか、とかく派遣を差別しろっていう誘導が多かった。それに正社員として国策保護された中高年がすこーんと洗脳されているからね。
315. Posted by     2017年11月25日 22:40
こんなん張ってあったら正社員だって気分悪いんじゃないか?
まともな人間なら、なんでこんなバカげた事すんだ?って思うだけじゃねえ?
どうせ総務の課長か係長あたりが会社への謎の貢献度アピールなだけなんだろうけど
316. Posted by s   2017年11月25日 22:40
うちは派遣の人は元々使えなかったけど、社長が代替わりしてから正社同様使えるようになったなぁ
まぁ使えなかった時に社員の方から要望出てたんだけど、
社長が糞すぎて通らなかったんだよなぁ
当時は派遣の人らが不憫だったよ
317. Posted by     2017年11月25日 22:40
16: 名無しさん@涙目です。(東京都) [RO] 2017/11/25(土) 16:39:18.97 ID:zEtDIO4r0
正社員は施設管理費とかを給料から天引きされてるから使えるだけだろ

これじゃね?
318. Posted by     2017年11月25日 22:40
正社員と派遣やバイトとの人間関係が悪い職場です
って言ってるようなものだよね
些細な出費よりそういうところと関わりたくないって思われる方がダメージでかそう
319. Posted by    2017年11月25日 22:40
このコメのどっかにも書かれてると思うけど、これを許すとマジで水筒に水を移しかえるバカとかいるんだよ
それが派遣
相手の会社のことなんて考えない奴が一定数マジでいる
そもそもまともな奴はいまどきの市場で派遣なんかやらない
自由がほしいのか?
ならこの程度の代償も受け入れろよ
320. Posted by     2017年11月25日 22:41
これは中世ですわ
321. Posted by     2017年11月25日 22:42
毎度毎度解雇規制が諸悪の根源なのはよく言われるんだけど
手を付けにくい部分だからねぇ
322. Posted by     2017年11月25日 22:42
毎日内勤で働いている派遣くらいは一緒でいいだろって思うけどね
323. Posted by あ   2017年11月25日 22:42
日本も落ちぶれたもんだな
324. Posted by    2017年11月25日 22:42
お手伝いさんが雇われ先の冷蔵庫の物を勝手に食べられんやろ?それと同じ事かと
325. Posted by     2017年11月25日 22:42
普通派遣社員には正社員の3倍位給料払ってるし、正社員は福利厚生費天引きで食堂安いとかあるからなんとも言えない。
水くらい区別しなくていいと思うけど。
326. Posted by 名無しさん   2017年11月25日 22:42
こんな節約しないと派遣を雇えないなら雇うなよ
こんな嫌がらせする職場で雇われ続けるなよ
327. Posted by    2017年11月25日 22:43
317
そのコメントをしっかり読めて、理解できる人はここで文句言わないと思うの
都合の悪いことにはレスしないのが派遣さん
328. Posted by    2017年11月25日 22:43
※323
いや、こういう陰険なのはお家芸だよ
329. Posted by PCパーツの名無しさん   2017年11月25日 22:43
水ぐらいって言うならお前がその金負担してやれよ
330. Posted by 名無し   2017年11月25日 22:43
EVとかトイレだったらまぁわかるが水はどうかなぁ。
誰でも使えるならラッキー程度
ケチくさいと思う心が図々しい事だと自覚すべき
331. Posted by     2017年11月25日 22:43
会社の福利厚生をよそもんが使えるわけねえだろ
オレがそこらへんの会社のビルで勝手に施設使ったら怒られるわ
底辺ってほんとずうずうしいな
332. Posted by     2017年11月25日 22:44
器の小さい会社だなぁ
333. Posted by のらゆき   2017年11月25日 22:44
バイトと同じ非正規なんだから当たり前だろうがよ馬鹿かよ、悔しかったら正社員に上げてもらえるだけの仕事をしたら?
334. Posted by     2017年11月25日 22:44
>浮くコストより、恨まれたり気力無くなったりして生産性が落ちる方がすごそうだな。

これ
335. Posted by    2017年11月25日 22:45
やりたきゃやればいいよ
その代わり立場が逆転したら同じ扱いを受けるのは覚悟しといてね
336. Posted by     2017年11月25日 22:45
昔なら分かるけど現代でやるのは驚き
337. Posted by      2017年11月25日 22:45
※319
いた、というかうちにはまだ居る
焼酎用の巨大なペットボトル持ってきて水汲んで持って帰る人
忙しい時にやってるから注意はされたんだけど直らないので
もうみんな放ってる
338. Posted by    2017年11月25日 22:46
好き勝手に文句言ってる奴は317についてどう考えてるの?
まずこれ考えてから文句言えよな?
339. Posted by    2017年11月25日 22:47
みみっちいし、使用者が正社員かどうか管理するのも面倒くさいとは思うけど派遣は客でもないしバイトでもないからなぁ
この会社が派遣の人が使用するウォーターサーバー代を派遣元に請求するのか派遣費用から値引きの要求が良い気もする
340. Posted by    2017年11月25日 22:47
水はまあ持ち帰るなり割高な消耗品として分かるは分かる
ただ直球の張り紙貼って牽制するのがスマートとは思わんが
ただ消耗品でも何でもないエレベーターの話とかに至ると流石に・・・
対象が嗜好品に近いかインフラに近いかでも随分変わるけどいずれにせよやんわり言えと
341. Posted by あ   2017年11月25日 22:47
違法じゃないけどセコすぎる。
こっちは立ち入り禁止とか使用禁止とか社内差別みたいな事するくらいなら派遣雇わなきゃいい。社員30人に派遣2人くらいならおまけしても大した出費にはならない。こういう会社は過半数派遣とかやってるとこだろ。社員の仕事を派遣にやらせてるんでしょ。全体的にセコい。
342. Posted by    2017年11月25日 22:47
���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
343. Posted by    2017年11月25日 22:47
陰湿に思えるけど、働いている場所が同じと言うだけで雇用契約している会社が違うのだから仕方がないでしょ。
344. Posted by     2017年11月25日 22:47
正社員の権益というか優位性示すのにやったのが水とはな…
ショボ過ぎ
345. Posted by     2017年11月25日 22:47
食い物の恨みは恐ろしいという諺がなぜあるのか少し考えればわかるだろうに・・・
わざわざ跡に引きずる恨みを作成していく経営者は無能。
346. Posted by    2017年11月25日 22:48
※338
うちは、正社員もそんなもん取られてないからなんとも...
憶測でしか話出来なくない?
347. Posted by     2017年11月25日 22:48
ケツの穴がちっせえ会社w
348. Posted by Gamehard774   2017年11月25日 22:49
経営者の人間が福利厚生がーいってるならわかるけど
リーマンがおんなじように言ってるのは気持ち悪いな
うちの会社でこんなんみたら正社員としても見てて不快だわ
349. Posted by 名無し   2017年11月25日 22:49
経理の人にナンパーの人が派遣になると福利厚生費で落とせなくなるか聞いてから書いてくれ
350. Posted by     2017年11月25日 22:50
福利厚生の話でしょ?
そりゃ派遣には会社としては福利厚生かけてないんだから
なんらかの区別はされるのはしゃーないんちゃうん
まーでも、ひと目見て分かってしまって、
さらには不満が出てしまうような区別はつけるべきじゃあないと思うけどね
351. Posted by     2017年11月25日 22:50
潰れて、どうぞ
352. Posted by    2017年11月25日 22:51
三菱系列は田舎に職場があるのに正社員と派遣社員で食堂の値段変えてたな

どんなに高待遇で募集されても、
三菱系列では二度と働かないし、
三菱の名前がついている会社の
製品、サービスは買わないし使わない
353. Posted by     2017年11月25日 22:51
会社の規模と派遣の人数によるかな

派遣の人が多いのに優遇しすぎて正社員が利用できなくなるなら仕方ない
逆に派遣の人が少くサービス過多の場合にやってるなら陰鬱
今の日本の縮図だよ

354. Posted by    2017年11月25日 22:51
346
んなら経営者が優しいんだろ?
ちゃんと感謝しとけ
その優しい経営者に他社の人間の分まで水代をだしてやれと言うのかお前は
355. Posted by 名無しのはーとさん   2017年11月25日 22:51
ほんとこの国は終わってるわ。
こんなんだから未婚率&出生率が低下するんだよボケ
356. Posted by     2017年11月25日 22:51
※341んー役員3人
以下バイト100人のみみたいな会社結構あるからなあ
正社員とか無し
そういうとこは机すら用意されてなかったりするなあ
357. Posted by     2017年11月25日 22:51
気持ち悪い会社
358. Posted by 名無しのはーとさん   2017年11月25日 22:51
派遣取り入れてるってことは人が足りてないので助けに来てくださいってことだからおもてなしにお水くらい提供してもいいんじゃないのって思うけどどっちもどっちかなとも思うので自販機でも置いとけばいいんじゃない
359. Posted by     2017年11月25日 22:52
これうpった奴は俺らにも使わせろってことなんだろうけど
だったら給与から利用料を天引きするだけ
馬鹿だねえ
360. Posted by 名無しさん   2017年11月25日 22:52
勘違いしてるが派遣社員は派遣会社の社員であって派遣先の社員じゃない
そして派遣は派遣会社のレンタル商品なわけ
361. Posted by     2017年11月25日 22:53
美しい国、日本(笑)
362. Posted by    2017年11月25日 22:53
※352
お前みたいな権利を振りかざす雑魚がいなくても三菱はきっちり回るから安心して消えてくれ
末永く派遣さんを続ければ良い
363. Posted by    2017年11月25日 22:53
そんだけ使いたいなら
自社である派遣会社にウォーターサーバー設置してもらえば?
他社が充実してるからって、自社を棚上げせずに自社の社長と向き合えよ。
364. Posted by     2017年11月25日 22:54
せこ杉内
365. Posted by    2017年11月25日 22:54
※338
ウォーターサーバー代を明示的に天引きされてるならともかくそうじゃなければ業務に必要な経費のうちだろ。
366. Posted by    2017年11月25日 22:54
派遣社員が正社員同等の権利を主張するなら
正社員が天引きされているものと同等のものを天引きしろ
367. Posted by    2017年11月25日 22:54
うちの会社は課の懇親会とかで会社から補助が出るけど
社員は福利厚生扱いなのは普通として派遣社員は「交際費」って扱いで同額を出してるな
正社員と派遣社員で同じ福利厚生を受けさせるわけには行かないけど現実的に差をつけるのは空気が悪くなるだけでメリットないからってことらしい
368. Posted by     2017年11月25日 22:54
JVで言う、「共益費」だろ。仕事する上で必要な経費を払ってなければ
利用する資格無しだと思うが、そちら系の人いたら意見ほしいな。

・クライアントへ引き渡すまで上下水道、電気代等も一定の%で貰うはず
369. Posted by     2017年11月25日 22:54
文句先は派遣会社だろう
当然会社側は派遣からも設備費徴収したいだろうが、派遣会社に断られてこうなってんだろ
あと産休とは昼食補助は全然別の話だなw まぁ派遣やるような頭じゃしかたないか
370. Posted by    2017年11月25日 22:55
ガサッて使用禁止にしないで,派遣社員が利用する場合は会費制にすればいい。
正社員のみ使用可っていうのは給料からそういう投資を引かれてるはずだし。
371. Posted by O.O   2017年11月25日 22:55
まぁ、世間に知れたら会社の評判は悪くなるわな。
372. Posted by     2017年11月25日 22:55
ないわー
373. Posted by     2017年11月25日 22:56
実際給料から天引きされたら「金返せ」とか言い出しそう。アホだから
374. Posted by     2017年11月25日 22:56
似たような表示けっこう無い?
派遣のみならず出入りする奴が結構色々持ってちゃうのよ
運ちゃんとか
まあ出先ではウチの名前名乗るんだから
ウチの備品使っちゃダメとは言いにくいけどさ
375. Posted by    2017年11月25日 22:57
※354
そりゃあ、社長の匙加減だとは思うけど、正社員に負担させてないなら、派遣と区別するのは悪手だと思う。

雇用形態はどうあれ、同じ職場で働く人達同士で、水くらいで対立構造作るのはなぁ〜

うちの社長がこれやったら、一言物申すと思う。

376. Posted by     2017年11月25日 22:57
陰湿やな、田舎の会社かな?
377. Posted by     2017年11月25日 22:58
同一労働かどうかも書かずに福利厚生の話だけされても…
378. Posted by     2017年11月25日 22:58
食堂は福利厚生のために価格が違うってやっと覚えたのかw
だから今度はウォーターサーバーにしたの?
わざわざトラブルの元になるようなことを普通の会社がやったりしないぞ
働いたら負けな人が想像だけで書いたのが丸分かりだ
379. Posted by     2017年11月25日 22:59
福利厚生は自分が登録する派遣会社に相談するべき内容なのでは?
380. Posted by     2017年11月25日 22:59
なんか似たようなこと楽天もやってたな
要するに江戸時代の身分制度と似たようなことやって、正社員の鬱憤を非正規に向けるって事だろ?
381. Posted by     2017年11月25日 22:59
こういうのどんどん発信して派遣という業務形態自体滅んでほしい
派遣といっしょに
382. Posted by     2017年11月25日 23:00
日本らしい会社だなー
383. Posted by    2017年11月25日 23:00
水くらい飲ませてやれよw
社員の給料から出てるっつっても、そのくらいの度量も無い会社は長くないぞ
ってかその程度の経費をケチるってどんだけ余裕が無いんだよ
危ないからそこの正社員は早急に身の振り方を考えた方が良いかもねw
384. Posted by    2017年11月25日 23:01
※380
それやって、業務効率上がるならいいけど、
社員が無駄に慢心して、効率下がる未来しか見えない
385. Posted by     2017年11月25日 23:01
こういうので文句言うやつウォーターサーバーはタダだと本気で思ってそう
金はださねーで主張は一丁前かよ
386. Posted by    2017年11月25日 23:01
大した義務も責務もないのにケチだケチだとしか言わないのな
泥ママスレに似た雰囲気を感じるわ
ウォーターサーバーの水がいくらか知ってんのか
社内の規模にもよるけど、いちいちバイトだ派遣だに飲ませてたらシワ寄せが来るわ
387. Posted by     2017年11月25日 23:01
これ元々正社員以外への福利厚生は経費じゃ無いとかいう国税の指導のせいだろ?
国が矛盾の尻拭いせずにまーたミスリードさせてんのか?いい加減にしろ!
388. Posted by     2017年11月25日 23:02
酷い派遣がいるなら切ればいい
これじゃ解決にならない上に雰囲気悪化するだけ
389. Posted by    2017年11月25日 23:02
これはイカン!
今すぐ誰でも使えるようにすべきだ。
同様に日本に住む外国人にも生活保護費を支給するのは当たり前の事だ。
390. Posted by あ   2017年11月25日 23:03
派遣がいないと回らない会社のくせにね
そんなに派遣を軽視するならそもそも派遣なんて使わず自分たちで回せばいい
391. Posted by    2017年11月25日 23:03
福利厚生とかの問題なんだろうけど、仕事出来る人ほどこういう部分で辞めていっちゃうから正直止めて欲しい
392. Posted by     2017年11月25日 23:03
派遣元が用意すべき物を派遣先に用意させるとかw

非正規で直接雇用されてる奴ならわかるけど、
どう見ても派遣社員だろ?
393. Posted by    2017年11月25日 23:03
5 ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
394. Posted by     2017年11月25日 23:03
ええんでない?

それが原因でモチベと生産性が下がっても自己責任。
程度の低い経営者は必要なコストとそうでないコストの違いがわからない、それだけの話。
395. Posted by     2017年11月25日 23:03
だいぶ人手不足になってきたし派遣はもっとふっかけていいタイミングかもな
正社員になれるかはしらんが
396. Posted by    2017年11月25日 23:04
社員から引かれてたりその会社が自分の社員の補助としてやってるんだから別に良いのでは?
文句があるなら派遣先にじゃなく派遣会社に言えよ
397. Posted by Gamehard774   2017年11月25日 23:04
単純に損得勘定考えるとウォーターサーバー使えないせいで派遣が居心地が悪くなって辞められると次入れるのにどうしてもコストが増える。
少なくとも派遣が飲むウォーターサーバー代よりは高い。
398. Posted by ななし   2017年11月25日 23:04
同じ職場で働いているとはいえ、契約上は他社の人間だからなぁ。
労働環境の不満は派遣会社通して言うしかない。
まぁ、改善は難しいだろうけどな。
399. Posted by    2017年11月25日 23:04
派遣だとしてもこの会社で働くのはゴメンだわ
400. Posted by 名無し   2017年11月25日 23:06
気分悪い
陰湿
こんなのまでいちいち法律違反かとか考えなきゃいけないとこがもう終わってるな
401. Posted by    2017年11月25日 23:06
飲ませてやれよって話でも無くてね
ダメならダメでそんな執着もせんやろし口頭で済むしそれでも聞かないヤツは個別対応で済むやろと
こんなことで波風立てて角立ててしてる事に正規も非正規側も辟易のが多いわなって話かな
402. Posted by    2017年11月25日 23:06
390
自惚れてるのか、意識高いのか、プライド高いのが知らないけれど違うからね?
派遣なんかで十分な仕事を、わざわざ社員がやる必要がないってだけよ?
勘違いしないでね派遣さん?
君たちは契約社員とは話違うんだから、脳幹まで叩き込んでおきなよ?
403. Posted by     2017年11月25日 23:07
※388
切った→直った→また酷いのが来た→もう張り紙でええわの流れ
実際ウチでもあったわw
404. Posted by     2017年11月25日 23:07
派遣社員使用禁止なら
そもそも派遣使わないで正社員増やして雇用増やせよ

派遣社員じゃなくて協力会社社員という立場だったけど
社員食堂は料金2割増しだったな
405. Posted by ななしさん   2017年11月25日 23:07
派遣社員と正社員は雇用形態が違うから仕方ない。
ただ正社員と派遣社員を厳格に分けるなら派遣社員には契約外のことを一切求めるな。
派遣社員と正社員は雇用形態が違うのだから。
406. Posted by ★★★   2017年11月25日 23:08
こういうとこから差別が始まる
407. Posted by     2017年11月25日 23:08
俺は派遣社員で
派遣先のお茶やコーヒーは誰でも飲んでいいってルールにはなってるけど
遠慮して飲んでないわ
408. Posted by 名無しのはーとさん   2017年11月25日 23:09
人売りしてマージン取ってる派遣会社に飲み物代出してもらえよ。そのくらい余裕で出せるくらいの金額を払ってるぞ。書きたくないけど書かなきゃ使われちゃうからな。それは自分のとこの社員のモチベ、福利厚生のために会社が経費で提供してるもんだ。
409. Posted by    2017年11月25日 23:10
正社員と派遣の部署も分けられない貧乏企業に勤める価値無し
410. Posted by     2017年11月25日 23:10
正社員以外使用禁止で何が悪いと思うけど
派遣が2リットルペットボトルに入れていく、電気ポットに入れていくといった補充した瞬間にタンクを空にするような使い方はされたわ

そりゃ文句も言いたくなる使い方されればね 使用禁止になるわ
411. Posted by     2017年11月25日 23:11
楽天だったっけ?食堂が正社員のみで昼飯時になると
近隣のフードコートに派遣社員が溢れてたのって
412. Posted by    2017年11月25日 23:11
昔いた会社だと、オフィスグリコだったりウォーターサーバー、コーヒーマシーンとかは導入したいか署名を募って、署名した人間の頭割で払ってたから、もしかしたらそういう事かも。
その時やはりコーヒーを導入費を払ってないにも関わらず使ってたやつが糾弾されてた。
413. Posted by     2017年11月25日 23:11
派遣社員は派遣元の会社に交通費請求するだろ
それと同じだけど派遣雇ってる会社がこういう事するなよなとは思う
正社員も士気が下がる
414. Posted by    2017年11月25日 23:12
権利的には間違っちゃ無いからケチではないが面倒くさそうな会社だなとは
415. Posted by     2017年11月25日 23:12
程度の低い会社
416. Posted by    2017年11月25日 23:12
※402
プライドだけは一人前なんだろ。
実際、派遣なんて掃いて捨てるほどいるから。
こんな下らない事で文句言う派遣がいたら切ればいいだけ。同じ会社からすぐ別の派遣がくるしな。
どうせやらせる事なんて、ライン作業に毛の生えた程度のことしかやらせないんだから。
417. Posted by       2017年11月25日 23:12
派遣にあまんじてるくせになにいってんだ?
派遣会社の設備使えよ、もしくは用意してもらえよ
418. Posted by 名無しさん@ダイエット中   2017年11月25日 23:13
やたら文句言ってる奴多いが、派遣かそれと同程度の底辺連中かな?

一体どういう思考回路してたら別の会社の福利厚生設備が使えると思っちゃうんだ?
419. Posted by    2017年11月25日 23:14
やられた奴は会社の名前どんどんさらせよ

そう会社の製品、サービスは二度と利用しないからw

勝手につぶれてどうぞ
420. Posted by     2017年11月25日 23:15
※407
いるいる、そういう奴
なので社員側も気を使って食べんさい飲みんさいという雰囲気になる現場はよくある
421. Posted by    2017年11月25日 23:15
女性専用車両みたいなもんか
422. Posted by    2017年11月25日 23:16
���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
423. Posted by あ   2017年11月25日 23:16
同じ場で働いていても立場が違えば利用できるものも違う。
というのは客観的にわかりやすいことなんだけども、
社食等コストのかかるところはカバー出来なくても、
同じ場で働いているのだから、感情的な部分で
「水くらい」と許せないものなのだろうか。

悲しい世の中だ。
424. Posted by     2017年11月25日 23:16
辞めて次へじゃそのうち日本では暮らせなくなるな
辞める前に晒して会社潰すのが正解
425. Posted by    2017年11月25日 23:16
派遣制度が台頭したおかげで労働者の権利なんて無くなったに等しい状態だからね
企業に文句を言うのは的はずれだし
派遣に文句言えばクビになるだけ
末端労働者には酷い世の中になったもんだ
そんな世の中が嫌なら自分でビジネス始めるしか無い
426. Posted by     2017年11月25日 23:16
言うほど正社員と派遣社員ってしてる仕事に差があるか?
427. Posted by     2017年11月25日 23:17
でも実際の所お前ら派遣と同じ水飲みたいか?
同じテーブルで同じメシ食いたいか?
428. Posted by     2017年11月25日 23:17
やっぱ派遣って現代の奴隷制なんだな・・・
身分制度ができるとはw
429. Posted by    2017年11月25日 23:17
※420
そういう雰囲気の方が仕事しやすいよね〜

正社員の権利!ってドヤってる人は、本当に正社員なのかなって思う
430. Posted by    2017年11月25日 23:17
な?
これが派遣の声なわけよ
好きで派遣やっているくせに、権利を請求する場所すら理解できていないんだぜ?
笑っちゃうだろ?w
物乞い根性丸出しなわけw
431. Posted by    2017年11月25日 23:18
日本の終わりの始まり
432. Posted by     2017年11月25日 23:19
本当にセコかったら 派遣は1杯100円にする
433. Posted by     2017年11月25日 23:19
んな事くらいでモチベ落とすんなら辞めちまえよw

派遣会社に登録しちゃうようなクズ、いれば便利程度なんだし。
434. Posted by .   2017年11月25日 23:19
うちの会社にも派遣社員いるけど全体的に基本的に欠けてる人間ばかりだぞ
なにかしら問題があったからわざわざ貼り紙してまで制限してるんでしょ
435. Posted by     2017年11月25日 23:19
派遣やめて正社員にしたいけど
順番としてそのためにはまず正社員の首ちゃんと切れるようにせんと・・・
実際にクビ切る必要はない
クビ切れないから採用に踏み切れん訳だしな
欧米みたく書類にサインしてハイお終いみたいな形の方がええ
436. Posted by 清宮、日ハム球団脳ミソブチュブチュに潰されて   2017年11月25日 23:19
日ハム球団「お前の娘が交通事故で轢きころされてしんでさぁ〜。「そんなつもりじゃなかったんですぅ〜」って言われてんのと同じ〜。」=日ハム
437. Posted by     2017年11月25日 23:19
陰湿だな
438. Posted by 迷い人   2017年11月25日 23:20
せっこ…
439. Posted by    2017年11月25日 23:20
良いじゃんとは言わんけど息苦しそうって印象になるのは・・・
多分※407みたいなそれなりに良好な雰囲気の所もたくさんある事知ってるからかなあ
440. Posted by    2017年11月25日 23:20
水如きで差別化とかセコすぎだろ
441. Posted by         2017年11月25日 23:20
そのあげくが人手不足ってか?
バカじゃね!?
日本企業wwwww
442. Posted by     2017年11月25日 23:20
こんなことやってるの老害世代の会社だけだよ
一歩外に出たら会社自体が笑われてるのにすら気付けてない
443. Posted by     2017年11月25日 23:21
>ロッカールームは派遣は利用できない
ロッカーについて労働基準局長通達の指針がある
数量については、労働者数に応じて必要な数があること
労働者には私物を施錠できるロッカーを与えなければならないし、正当な理由が無ければ私物はみだりにその中身を確認されてはならない
盗難防止、トラブルや濡れ衣回避を怠ることは職場にも労働者にも不利益でしかない
いかにずさんな職場かがそこで分かる
444. Posted by    2017年11月25日 23:21
433.434
そのへん理解できたら派遣なんてやってねーだろう
445. Posted by     2017年11月25日 23:21
※426
普通はあるし、ないなら都合よく使われてるだけの無能
446. Posted by    2017年11月25日 23:21
※426
内容に差がある職場と、同じような仕事している職場に勤めてる人で、意見が違うんだろうね

うちはほぼ同じような仕事だから、普段から派遣だ正社員だって意識ない

こういうのは拒否反応出る
447. Posted by     2017年11月25日 23:22
米430
好きで派遣やフリーターやってる奴なんてほとんどいねえよ
なれるもんなら正社員になりたかったわ
448. Posted by きも   2017年11月25日 23:22
筋としては派遣は派遣会社が厚生費を出すべきだが、水くらいで差をつけるなんてしょぼい会社だな
449. Posted by もきゅっと名無しさん   2017年11月25日 23:22
ああいうのは、いちいち飲み物のために長時間席外されたくないから設置してるんじゃない?
450. Posted by     2017年11月25日 23:22
学生時代いろんなバイトしたけど
非正規と正規でそんなギスギスした職場なんて早々なかったがな
というか環境や空気を整えるのも仕事のうちだし
それができない職場だからこそ非正規の入れ替えも早くなる

まぁこの記事で粘着して叩いてるのは別の何かでしょ
451. Posted by ななしさん@スタジアム   2017年11月25日 23:23
業界によるのかもしれないけど、うちの職種の場合は
派遣は使い捨てじゃなく助っ人扱いだから社員同等に扱うけど。
派遣=無能、使い捨てって考えてる奴は働いたことないだろ。
452. Posted by    2017年11月25日 23:23
ばっかじゃねーの。
そりゃ使えない派遣さんも居るから一括りにはできないけど、めっちゃ優秀な人もいるんだよね。
そういう人を引き抜く時だって、もしつまらない差別化を平気でする会社からの誘いなら、待遇以上に嫌悪感から断る可能性が上がるのに、つまんない事をして結果的に効率を下げるとか愚の骨頂だよ。
453. Posted by    2017年11月25日 23:23
とりあえず派遣社員を冷遇している

クソ企業は楽天でいいのか?

明日から楽天関係のサービスを
使用しなければいいんだよね?
454. Posted by    2017年11月25日 23:23
分かりやすい差をつけるくらいなら、置かない方がマシだな
455. Posted by 名無しさん   2017年11月25日 23:23
かわいそう(´・ω・`)
456. Posted by    2017年11月25日 23:23
440
水ごときでいいならいちいち金が掛かっているウォーターサーバーの文句をいうなよ
便所の水道でも飲める水は出るぞ
457. Posted by     2017年11月25日 23:23
なんかこの会社派遣を人として見てなさそう(小並感)
458. Posted by     2017年11月25日 23:23
違法適法の問題じゃなく、日本の就業モラルは「ウチの会社」という身内意識で保ってきた部分があるが、こういうことがあると就業者の方がドライになって、モラル維持にコストをかけなきゃならなくなるだろうな。
459. Posted by あ   2017年11月25日 23:24
こんなことして何のメリットがあるんだ?正社員の士気が上がんのか?
460. Posted by     2017年11月25日 23:25
問題は法的に許可が出来ないのか法的に許可する必要がないか
前者と後者じゃ似てるようで全く違う
461. Posted by     2017年11月25日 23:25
やっぱり小学校のお手てつないでって害悪なんだなぁって
同じ場所にいるだけで偉くなった気でいるらしい
462. Posted by     2017年11月25日 23:25
気持ちはわかるが、福利厚生ってタダじゃないからなあ。

ちゃんと社員のための福利厚生費ってのがあって、社食ひとつとっても本来は800円かかる定食に対し会社が300円補助してるから社員が500円で食べられてるわけだし、派遣社員はあくまで別会社なんだから会社が300円補助してあげる義理はないってのをちゃんと理解してあげないといけない。
463. Posted by     2017年11月25日 23:26
派遣なんて奴隷みたいな物なんだからいいじゃんw
464. Posted by     2017年11月25日 23:26
こんなに不平不満が出るのだな
派遣社員も正社員と同等に取り扱うようになったら、どうなるのだろうかwww
465. Posted by    2017年11月25日 23:26
この会社、
どこにある、なんて会社なの?
466. Posted by      2017年11月25日 23:26
※383
水が飲みたかったら給湯室に行けば蛇口から出るよ
トイレの洗面台からも出るから好きなだけ飲めば
467. Posted by    2017年11月25日 23:26
派遣は人間扱いもされないんやな
妖怪人間ベムでもOPで早く人間になりたーいとか曲の中にあったけど
前に派遣社員がオラ達は人件費に含まれてないんや、木材調達費とかそんなんで計上されてるんやとか言ってたわ
正社員が派遣社員に見せびらかすように水をコップについでニタニタしながら飲んでたら俺もやりきれんわ
お前らは飲むの禁止ねとか言われたら
派遣社員が人間扱いされんのは悲しい事や
468. Posted by     2017年11月25日 23:27
好きで派遣社員やってる奴なんているわけねぇじゃんよ(泣)
469. Posted by    2017年11月25日 23:27
ウォーターサーバーは流石にケチ臭い。
食堂は社員に2割還付とかにすれば良いのでは?
周りにろくな店無いのに食堂禁止は可哀想。
社員と同じ食費補助出せは流石に乞食。

利便性は同じにして、金銭面だけでコントロールして欲しい。
470. Posted by     2017年11月25日 23:27
あと派遣は正社員様の通行の邪魔だから隅っこ歩いてねw
471. Posted by     2017年11月25日 23:27
嫌なら派遣会社を辞めろ。以上。

どうせ身の丈に合ってない会社で働きたいだけだろ。
中小零細で良ければ、正社員の道はあるんだけど。
472. Posted by     2017年11月25日 23:27
まあ問題はないけど損な事してるのは間違いないわな
社員は使い難いし派遣はもやっとするしで得することなんもないやろ。
473. Posted by     2017年11月25日 23:28
社員用の福利厚生なんだから派遣が使うとか駄目だろ常識的に
474. Posted by 名無しのプログラマー   2017年11月25日 23:28
これ正社員はウォーターサーバー維持費を払ってるけど
派遣社員は払ってないからってだけだったはず
475. Posted by     2017年11月25日 23:28
正社員は天引きされてるからとか言ってる奴は頭おかしいんじゃないの
施設管理費は会社の経費であって社員が負担するものじゃない
もし引かれてるならそこは社員の給料を盗んでるとんでもないブラック企業だぞ
476. Posted by     2017年11月25日 23:29
派遣だろうとバイトだろうと仕事して結果出してもらわないと結局無駄な出費が増えるだけ
そんなのはどんだけ傾いてる職場だって分かり切ったことだから不必要に刺激はしない
記事の水に関しては福利厚生等に関することだから各現場によって対応違うだろうけど
少なくともコメで派遣叩きしてるのがどういうのかはお察し
477. Posted by    2017年11月25日 23:29
この会社の名前と住所はよ
478. Posted by    2017年11月25日 23:30
派遣社員やバイトを「よそ者」という考え方をしてるから
こういう事をするんだよ
同じ職場で働く仲間だと考えてたらこういう事はしない
479. Posted by 名無しのプログラマー   2017年11月25日 23:30
法律は抜きにして、水や食堂はともかく、補助金うんぬんを要求するのは厚かましくねーか
480. Posted by    2017年11月25日 23:31
※468
色々な事情で、派遣に甘んじた優秀な人って実際いっぱいいるからね

派遣!無能!ドヤ!ってやりたい人は、正社員だとしても無能だろう
481. Posted by 名無し   2017年11月25日 23:31
職場で無意味に軋轢作ってどうすんだろうな
管理職が致命的にバカなんだな
482. Posted by    2017年11月25日 23:31
水とかそんなもん要らんわ
うがいでもするの?
483. Posted by     2017年11月25日 23:31
正社員制度は世界でも日本と韓国にしか残ってない身分制度
484. Posted by     2017年11月25日 23:31
現実では他人を罵倒出来ないからここで罵倒する、ってのは通常のことだ。正社員どころか無職かも知れんぞ。どうせ判りゃしない。
485. Posted by    2017年11月25日 23:32
見たことないわこんなの…ネタだと思ってた
486. Posted by    2017年11月25日 23:32
ひっでえ話だなぁ
ほんと正社員に対してもそうだけど、気持ちよく働いてもらうって考えは上には全くないのかね。数字しか見てない。
1のコストを抑えたことで従業員のやる気、生産性が10下がることもある。
例えばなーんも仕事ないのに年末出勤だけしろとか、業後に入る会議(特に何もしない)とかね
仕事ないんだから26〜7日くらいまで休みにすりゃいいのに
487. Posted by 名無しの西洋人   2017年11月25日 23:32


ひらがなもなく、漢字だけの注意書きって。

中華系企業なのがバレバレ。

中国本土に左遷される可能性が高い正社員に打診されるだけで恐怖。
488. Posted by とうぜん   2017年11月25日 23:32
派遣社員は外注だから、その会社の所有物を使えないとしても文句は言えないな
ただ、派遣先も利便性を提供するほうが良い結果になるとは思うが
489. Posted by    2017年11月25日 23:32
バイトですらない奴は、その会社の人間じゃないんだからぶっちゃけバイト以下だぞ?
そしていなくなっても、派遣の仕事なんていくらでも代替えがきく
あ、これ派遣社員の立場からの意見だから

逆に文句あるなら勤め先かえてもらえよ
派遣会社に言えばできんだろ?
大半がバイト以上の時給もらってるくせに、たかが福利厚生のことで文句つけんなよ
だから派遣社員はバカが多いとか言われるんだろ?ちっとは身の振り方考えてくれよ
490. Posted by     2017年11月25日 23:32
でも、糞みたいな待遇と給料で働いてる大勢の派遣奴隷がいるから
正社員は安定した給料が貰えるんだし、水ぐらい飲ませてあげても良いと思う
491. Posted by     2017年11月25日 23:33
てか大きいとこだと役員とその他で社食も違うし
士官と兵でもそうだし階級による扱いの違い自体は特段問題ですらない
問題はイニシエーションをくぐり抜けた正社員層が
既得権益囲い込んで非正規を搾取してる事だ
経営者や管理職になったのならともかく統率される立場のまま高コスト掠めてく
492. Posted by    2017年11月25日 23:34
※481
ケースバイケースだけど元々軋轢あるから細かいこと一個一個でこんな事になるって事もまあ・・・
お互いが一線や立場弁えてて上手くやれてる所だってその裏側にはいくらでもあるからのう
493. Posted by     2017年11月25日 23:34
やってることは正しいけど
人には心ってものがあることを知っておいた方が良い
494. Posted by     2017年11月25日 23:36
マジでレイオフ待ったなしだと思うわ
495. Posted by     2017年11月25日 23:36
※475
これが正しい
福利厚生はあくまで全額会社負担だ
年金半額は国がそう定めているだけであって福利厚生は社員の負担は会社による賃金泥棒と同じだ
496. Posted by     2017年11月25日 23:36
派遣は現代の奴隷制度
497. Posted by v   2017年11月25日 23:37
パナでさえ正社員以外は3割増し。とかだからな
498. Posted by    2017年11月25日 23:37
※493
別に正しくもないよ
あの会社はこういう事してるって噂はすぐに広まるから
こんな事をしてない会社だってたくさんあるしね
499. Posted by    2017年11月25日 23:37
※492
ごもっとも
しかし、軋轢を産みそうな区別は、裏側に引っ込める事が大切だと思います
500. Posted by あ   2017年11月25日 23:38
俺がここの正社員ならウンコ入れられかねないから絶対使わないわ
501. Posted by 悔しかったら正社員になれば?w   2017年11月25日 23:38
文句言ってる人って働いたことないニートだろw
そもそも派遣はその名の通りその会社の人間じゃないんだから利用できないものがあって当然だろーが
まさに盗人猛々しいわw
502. Posted by 名無しの西洋人   2017年11月25日 23:38


忍耐・根性・努力が、社訓になってるような中華系企業やろ(笑)

所得税が低くて、物価が安い国に出稼ぎ派遣の方が優雅に過ごせそう。
503. Posted by    2017年11月25日 23:38
派遣社員は人件費でなく資源調達費用なんや
それでピンハネや、懐があったまるんやろなぁ
正社員になるしか救いはないんや
504. Posted by ななし   2017年11月25日 23:39
福利厚生受けたいなら社員になればいい
仕事は同じても他社の人なんだから当たり前だろ
505. Posted by     2017年11月25日 23:40
奴隷派遣の癖に会社に意見するとか100年早いよw
506. Posted by 痛い名無し   2017年11月25日 23:41
なーに甘えた事を言ってんだか。
その程度のオツムだからいつまでも派遣程度なんだよ。
507. Posted by    2017年11月25日 23:41
派遣会社に支給額の3割近くピンハネされてんだから、たかが水でうだうだ言うなよ?
甘んじてバイトより良い金の奴隷やってんだろ?
508. Posted by    2017年11月25日 23:41
新居とか家族とか例を上げてるけど、社員研修で社員は家族です云々、言ってたらカルト扱いだろ?
509. Posted by    2017年11月25日 23:42
※504
まあその結果どうなるかな
派遣社員に誠意とか期待するなよ?
510. Posted by    2017年11月25日 23:42
パナソニックは派遣社員の食堂3割増なんですね

わかりました、明日から死ぬまで
松下の製品は買いませんし、
サービスも利用しません。

働きに来てくれと言われても
死んでも行きません
511. Posted by 名無しの西洋人   2017年11月25日 23:42


安楽死もさせへん超高齢化社会で、福利厚生と引き換えにに長生きとか罰ゲームすぎる。

所得税が低くて、物価が安い国に出稼ぎ派遣の方が優雅に過ごせそう。
512. Posted by 悔しかったら正社員になれば?w   2017年11月25日 23:42
無能奴隷派遣は文句言わずに24時間働けw
513. Posted by あ   2017年11月25日 23:43
金額の規模感からして正直大目に見ろよみたいな所はあるけど、一応税務上損金算入を否認される(寄付金扱いになる)リスクに鑑みて、という部分はあると思う。そういう意味ではある意味きっちりした会社とも言える。
514. Posted by 名無しさん   2017年11月25日 23:44
大学生の時に東急ハンズで年賀状の受注販売の派遣をやった時は休憩室の自販機が有料だったな
そもそもの値段は割り引きされてたし、ハンズの商品を30%引きで買わせてくれたから元々文句なかったけど、それに加えて業務内容も厳格に分けてくれてたから普通に受け入れてたわ。
515. Posted by 名無し   2017年11月25日 23:44
社食禁止って秘密保持の観点からも理にかなってるからだったはず。水に関しては使ってもいいけど給与から引くねで選択式にするだけで解決じゃないかな
516. Posted by 名無しさん   2017年11月25日 23:44
このご時世だしクソ待遇なら辞めればいいと思うが
517. Posted by     2017年11月25日 23:45
こんなブラックの製品なんて買うかよ
気色わりい
518. Posted by くる   2017年11月25日 23:45
派遣を使ってやってるって考えるか
派遣に手伝ってもらってるって考えるか
そのところで、大きく違ってくるんだろうね
519. Posted by aa   2017年11月25日 23:45
これ非難してるやつは社会知らなすぎ

契約やら仕事にかかる責任やらぜんぜん違うんだからなんの問題もない
520. Posted by    2017年11月25日 23:46
510
お前みたいな意識高めのが来なくてもパナは回るし、主張は通らないんだよ?
仮にお前の能力値が高くても、そのめんどくせぇ思想を持った奴は、来てくれない方が助かるレベルなの
バカみてえに大手で働きたいみたいなプライドもってねーで、さっさと正社員の面接行け。
今なら引く手数多だぞ
521. Posted by 名無しの西洋人   2017年11月25日 23:47


将来有望な会社でクビにされたら、感無量。

将来絶望な会社でクビにされたら、侮辱に値する。
522. Posted by 名無しさん@ダイエット中   2017年11月25日 23:48
派遣会社が福利厚生をやってないことが問題なんだなあ
523. Posted by    2017年11月25日 23:49
派遣だがなんも気にならんな
524. Posted by    2017年11月25日 23:49
そんなことで気持ちいれて仕事して貰えると思ってるんだろうか
525. Posted by 名無しの西洋人   2017年11月25日 23:50


某大手会社という情報だけで、日本の企業と特定するのは中華系工作員の仕業。

漢字だけの注意書きなのに。
526. Posted by 名無しさん   2017年11月25日 23:50
>契約書に明記してあってそれに判を押してるんであれば違法ではないよね
関係ないよ
契約書に判を押していたら違法にならないのではなく
契約書に判を押していようが違法と判断されたら契約は無効となる
順番が逆
527. Posted by 名無し   2017年11月25日 23:50
510
正社員は3割引き→逆に言えば派遣は3割増しと思ってる?
派遣が払うのを100円とすると正社員は70円。正社員からみたら100/70=1.4..ですから4割ましですよ
528. Posted by    2017年11月25日 23:51
雇用主の違う別会社に雇われてる別会社から派遣されてきた別会社の人が、その会社の設備を無料で使用出来ないのは差別だ!
別会社に雇われてる自分には使う権利がある!
自分が使う分の設備費用はお前ら派遣される側が気を使って支払っておけよ!
正しいのはその会社の正社員よりも派遣社員の主張だ!
派遣社員とその会社の正社員と一体どちらが格上だと思ってるんだ!?

…在日特権を主張するあちらの半島の方々と似てますね。
529. Posted by 名無しさん   2017年11月25日 23:51
正社員になればいいじゃんとか言ってるのは
派遣と契約の違いがわからない無職で確定
530. Posted by     2017年11月25日 23:52
やるのは自由だがこんなことをやってたらパフォーマンスでないでしょう。

嫌がらせ以外の何者でもないし、こういうことに精を出す会社は将来的には倒産しそう
531. Posted by     2017年11月25日 23:53
派遣がいるから正社員の給料は維持できてるんだから
馬鹿にするなんてとんでもない!
532. Posted by     2017年11月25日 23:53
よく外部の人間をぞんざいに扱えるなぁ
そして、その外部の人間を会社内に入れて仕事を任せるんでしょ?怖くないのかな?


あの社員大口のお客の〇〇さんが帰ったらボロクソに言ってますよとか、あの部署タイムカード誤魔化してますよ、あれ〇〇円請求してますけどそれ別のB社に丸投げして結構な手数料上乗せして請求してるだけですよB社に依頼すれば同じ内容で安いですよ 等々

仮にまかせる仕事がたいした内容じゃなくても、同じ職場にいるだけでバレてしまう弱みっていろいろある気がするんだが…
533. Posted by    2017年11月25日 23:53
���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
534. Posted by    2017年11月25日 23:54
パナと三菱と楽天だけか派遣社員を冷遇しているのは?

もっとあるはずなんだが、
会社名と住所があまりでてこなくて
ツマランのだが
535. Posted by     2017年11月25日 23:54
食堂割り増し(2,3割up)は出入りの激しい派遣で数が一定にならないから調達面で金銭に問題が出るからじゃねえの?
後は社員の方が天引きで管理しやすいからコストが下がるとか。
536. Posted by 名無し   2017年11月25日 23:55
だったら派遣を使うなよ。
537. Posted by     2017年11月25日 23:55
福利厚生の差があって当然であることを理解してない派遣も大概だろうが
職場環境を整えられない側やそもそも働く以前の存在が多そうだよね
538. Posted by     2017年11月25日 23:55
派遣なんだから大小関係なく福利厚生使えないのをハッキリしてんだし
そういう契約なんだから悔しかったら正社員なれよと(´・ω・`)
539. Posted by 名無しのプログラマー   2017年11月25日 23:57
人間ここまで浅ましくなれるものなんだな
540. Posted by    2017年11月25日 23:58
社会保険、厚生年金未加入とか雇用保険未加入で失業保険でないとか
労災すら入れてないとこがあるとか
怪我したら自分持ちだろ?

ギャグとしか思えない。
541. Posted by    2017年11月25日 23:58
当たり前だと思う

正社員と派遣社員は「所属」も「身分」も違うだろう

正社員と派遣社員を同じ待遇にしなければならない理由の方がこじつけであり、本来、あり得ないことだ

きちんと「身分差」を設けなければ、正社員を目指すモチベーションがなくなるだろ

こんなの差別でもなんでもない、正当で、当たり前の住み分けだ
542. Posted by     2017年11月25日 23:59
532
どこも業界NO.1になれないようなとこばっかw
543. Posted by     2017年11月25日 23:59
534
どこも業界NO.1になれないようなとこばっかw
544. Posted by     2017年11月26日 00:00
536
結局そこだよなぁ、コスト抑えるために派遣使ってんだから
水ぐらい飲ませてやればいいじゃん
まさか水ぐらいで浮いたコストがマイナスになるわけでもないだろうし
545. Posted by    2017年11月26日 00:00
差別はあるのが普通だよ
強くなろうぜ
546. Posted by 名無し   2017年11月26日 00:01
まぁそんなくだらない事やっているような会社なんて今に派遣社員も寄り付かなくなってしまうわ
547. Posted by    2017年11月26日 00:01
こんなん放置してたら社外の人間は
会社設備を何にも使うなって話にもなりかねんよ
どれが福利厚生に当たるかなんて明示しきれるものじゃないんだから
548. Posted by あ   2017年11月26日 00:01
正社員はその分金払ってるんやぞ
「じゃあ派遣からも水代取れ」ってなった方がギクシャクするだろ
549. Posted by     2017年11月26日 00:03
ウォーターサーバー代ごときをケチって派遣社員の士気を下げる無能会社
先が知れるね
550. Posted by 名無しの西洋人   2017年11月26日 00:03

部活と勉強を両立させちゃう日本人は、趣味と仕事が両立しやすい派遣スタイル向き。
551. Posted by    2017年11月26日 00:04
社外の人間にどこまで会社設備の使用を許可するかは

当然、その組織の裁量に委ねられているだろう

社外の人間が勝手に使えるものでも、使わせろと主張できるものでもない

派遣だか、社外だか知らんが、どこまで厚かましいんだよ
552. Posted by    2017年11月26日 00:04
差別するなら、
うちの会社は差別する会社だって情報公開しろよ

差別する会社と差別しない会社あったらしない会社に普通いくだろ

まちがって受けたら転職活動メンドクサイだろ
553. Posted by     2017年11月26日 00:04
仕事は派遣のほうができるが
コネは正社員のほうがもってるなんて
村社会の日本ではよくあること
554. Posted by    2017年11月26日 00:05
派遣社員はトンスルジュースか小便飲めとかいう奴もいそうだな
555. Posted by 軍事速報の中将   2017年11月26日 00:05
そうやって被差別な存在を作ることで正社員に特権意識を持たせることと、正社員から落ちた時の悲惨な待遇を見せつけることで、正社員達にブラックな働き方を強要できてんだろうな。
556. Posted by これはおかしいだろ   2017年11月26日 00:06
たとえばテナント料とかさ、会社の経費だよね
もちろん会社の売上が原資で、その売上は働いた皆の稼ぎの集まり

そこに派遣もプロパーも無いと思うの
557. Posted by     2017年11月26日 00:06
食堂はまぁ、わからんでもない。
水やレンジは福利厚生なのか?w
そんな子供みたいなことで派遣に嫌がらせして何になるんだ
558. Posted by あ   2017年11月26日 00:06
これは極めて当たり前だろ。社員向けに会社から金が出てるのならば。派遣にもサービスであげてもいいじゃんというレベルの話ではあるが、ひどい差別とは思わん。
559. Posted by     2017年11月26日 00:07
派遣にまで開放する必要があるかっつったらないわな
別会社なんだから福利厚生は派遣元に従うのが原則だろう
その上で、社外の人間は潜在的な客なわけで、そいつの冷遇するかどうかの判断だな
どっちの判断もあると思うし、派遣に使わせないとしてもおかしいとは思わんな
560. Posted by     2017年11月26日 00:07
なんで派遣雇うかって、これ以上正社員雇いたくないから派遣雇ってんだよ
だから正社員になれば?って返しは意味不明

辞めれば?が正解
561. Posted by     2017年11月26日 00:07
正職員の管理職がおかしいと声を上げるべき。トップが気付けよ。
562. Posted by    2017年11月26日 00:07
そのうちトイレも差別されるかもねw
563. Posted by     2017年11月26日 00:08
まんま穢多非人制度で笑える
564. Posted by    2017年11月26日 00:08
どんなに派遣社員が仕事が出来ようと

いつ、競合組織に所属が変わるのかも知れない派遣社員なんか信用するわけないだろ

そりゃ、そんな不安定で信用ならない立場を平気でやってるような派遣社員を基準に考えたら

正社員は「特権階級」にもなるだろうよ

だったら、正社員の特権階級、大いに結構
565. Posted by    m   2017年11月26日 00:08
会社の福利厚生を派遣が受けれないのは仕方ない、違う会社の人間だからな。でも会社もこんなこと書く位だし、派遣がいらんこよしたんだろう。水泥棒とか。
566. Posted by     2017年11月26日 00:09
派遣は給湯設備も使用禁止な
567. Posted by     2017年11月26日 00:09
プライドだけは高いのが見下してる感じだが
大事なのはこれが生産性にどう影響するかということ
あとは本件に限らずこういった内部状況が露見した場合はイメージ戦略にも関わるか
外様からすれば内部がうまく回ってない会社とは付き合いたくないし
568. Posted by    2017年11月26日 00:09
派遣ってどういう扱いなんだっけ
パートナならそもそも法律上執務室分けないといけないし、仕方なくね?
569. Posted by 名無しさん+   2017年11月26日 00:10
派遣は別会社の人間なんだから違法でも何でもないだろ
むしろ派遣が正社員と同じ権利言い出す方がおかしい
570. Posted by .   2017年11月26日 00:10
俺派遣だけど別にかまわんよ
そのかわり自分の契約以上のことはしないし、会社の為にとか仕事は正社員と同分量でとか言わなければいんじゃね?
水も飲まさないところでやる気なんて出ないしそこは理解しろよ、ってだけ
571. Posted by     2017年11月26日 00:11
こういうのをやってると派遣経由で悪い機密情報がどんどん社外に流れるからなあ。愚かとしかいいようがない
572. Posted by    2017年11月26日 00:12
そういうことをした結果まで考えた上でなら好きに決めればいいよ
573. Posted by    2017年11月26日 00:12
正社員は「身内」だからな

身内だからこそ、厚遇もするし、指導もするし、将来を任せる人材として絆も深める

派遣社員にそれをやるわけないだろ

派遣社員だって、社会で一番大切なはずの「人間関係」を嫌い、そういう扱いを望んで、派遣社員になったんじゃないのか?

それなのに、どうして恥知らずのように、自分の都合のいいことばかり言えるわけ?
574. Posted by      2017年11月26日 00:13
この会社は長く持たないだろうなw
575. Posted by     2017年11月26日 00:14
契約で働いてる底辺だけど
残業代とか正社員以上にカネ出してるからそれ以上に成果出して
みたいな事抜かしてくるアホ会社よりましかな
それも含めて契約だろっていう
576. Posted by    2017年11月26日 00:14
構わんというかそもそも執務室分けないといけないしな
派遣って大体請け負いと言うより準委任だろうし、そうなると、同じ執務室で仕事してる方が違法になるんだけど。
つまりプロパーのフロアにしか施設がないなら使えなくて当たり前やな
577. Posted by 名無しの西洋人   2017年11月26日 00:14


軍隊でもない自衛隊に依存している国なんだから、派遣社員はあってしかるべき。
578. Posted by    2017年11月26日 00:15
個人でも世界発信できるネットのご時世なんだから、企業名とかバンバン出せばいいんだよ。

こういうことだけでなく、学生が面接受けて、非常識なレベルでの圧迫面接をうけたとかさ。

この件だって色んな意見はあるだろうけど、とりあえずその事実を世に問えば、その企業に対する消費者や取引先の態度は変わるだろうし。

世間が味方してくれるわけだから、泣き寝入りするなっての。
579. Posted by    2017年11月26日 00:15
差別をしたいならすれば良いよ

ただ差別が大好きな
会社の名前と住所が知りたいだけなんだ

その会社は受けないからw
580. Posted by     2017年11月26日 00:15
こんなことするくらいなら派遣なんて使わず、正社員だけが働く会社にすればいいのに
設備費が給料から引かれてるからーとか言ってる奴いるけど、
そもそも設備費が給料から引かれること自体がおかしいからな?
嫌な会社だわ
581. Posted by    2017年11月26日 00:17
579
差別じゃなくて法律上違反になるんだけど。
フロアが違うのは仕方ないことだし。
フロア全部に施設備え付けろという方が無理がある
582. Posted by     2017年11月26日 00:17
そういう扱いをするってことはどういうことか分かってるな?
583. Posted by てす   2017年11月26日 00:17
派遣は派遣でこういう会社の情報共有していかなきゃいいだけじゃん?

行くやつがいるから会社が困らないわけであって
584. Posted by     2017年11月26日 00:18
派遣の方が時給換算高かったりする
トータル的に見て平等かも
585. Posted by    2017年11月26日 00:18
たしかにトイレも会社の所有物だから使うな、派遣会社の営業に用意してもらえとかいうキチガイが出てくるかもしれんぞ、この有様じゃ
おまるを持って通勤させられるかもしれん
586. Posted by     2017年11月26日 00:18
身内だけと言ってるのは流石に失笑
587. Posted by あ   2017年11月26日 00:19
こんな会社見たことねーよ。
むしろ委託先の連中が勝手にコーヒーメーカー持ってきて自分らだけで使ってるわ。
588. Posted by 八木さん   2017年11月26日 00:19
派遣さんは、レンタル社員じゃないんだよ?
そこをはあくしないで無責任なコメントするべきじゃないんじゃないかな?
589. Posted by     2017年11月26日 00:19
後出しなら契約違反で引き上げればいいだろw
590. Posted by    2017年11月26日 00:19
俺は派遣だけど月108万だったわ、先月は
591. Posted by    2017年11月26日 00:19
これを「差別」と言う人の神経が知れない

正社員と派遣社員が同じ待遇でなければならない理屈も分からない

単に「差別」という言葉を知っているから、そう言いたいだけではないか?
592. Posted by 名無しの西洋人   2017年11月26日 00:19


自衛隊が軍隊に昇格して、徴兵制が施行されたら、派遣社員はなくすべき。
593. Posted by    2017年11月26日 00:20
お前らってもしかしてニート学生なん?
それとも世間知らずに中小にしか勤めたことないとか?委任契約は法律上同じフロアでプロパーとパートナーが仕事しちゃいけないんだけど。パートナーのフロアにまで全施設備え付けられるわけないやん。常識的に考えて
594. Posted by    2017年11月26日 00:20
※547
それな
エアコンは福利厚生ですか?って話にもなる

派遣は廊下で仕事しろってか
595. Posted by     2017年11月26日 00:20
本来、外の競合会社と戦わなければいけないのに内側ですでに戦っているんだよね。

モチベは当然0だろうし、世界の流れから脱落するのは当然のように思える。
596. Posted by     2017年11月26日 00:21
こんなところで鬱憤晴らしてないでそのエネルギーで正社員になれ
597. Posted by 名無し   2017年11月26日 00:21
確かに派遣と正社員では給料の出処が違うんだろう
ただの会社所属の非常勤ならいいんだろう
派遣会社の教育が悪い
598. Posted by    2017年11月26日 00:21
戦ってはおらんだろw
外野がギャーギャー面白がって騒ぎ立ててるだけのこと
水なんかどこでもてにはいるわw
599. Posted by    2017年11月26日 00:22
派遣社員は、まず自分の所属している派遣会社に文句を言うべきだよね

「こんな会社に派遣するな」と

でなければ、辞めるのが筋でしょう

どうも矛先を変えたくてたまらないようで
600. Posted by    2017年11月26日 00:22
いいとか悪いとか言うより法律上フロアが別々で当たり前
601. Posted by     2017年11月26日 00:23
※593
労基が形骸化してる昨今にそんな原則論が守られてると思う?
602. Posted by     2017年11月26日 00:24
どうせブラック社員の不満のガス抜きに派遣を入れることで社内の統制を保ってるんだろ。
底辺がド底辺を差別してる狭い村物語。
差し詰め、社員=地主に搾取されてる水呑百姓、派遣=えたひにんって感じか。
603. Posted by    2017年11月26日 00:24
ウォーターサーバーすごい勢いで水が減っていくから嫌い
空にあたったら交換が面倒くさい
最近は給湯室の熱湯が使い放題になってるから
お茶やカップラーメンには困らない
水はペットボトルの方がいい
派遣社員は給湯室使用禁止になったらみんな契約更新しなくなるだろうな
604. Posted by 名無しの西洋人   2017年11月26日 00:24


ちなみに、福利厚生とは、従業員とその家族が幸福な生活を営めるよう,健康,衛生,教養,娯楽などについて企業が行う施策や制度のこと。

605. Posted by     2017年11月26日 00:24
モチベがどうとか言ってっけど別におまえらと交渉してないからw
606. Posted by 名無しさん@涙目です。   2017年11月26日 00:25
派遣会社に直訴して「派遣社員専用のウォーターサーバー」設置してもらえば良いだけの話じゃないの?雇用主は派遣会社だし。
607. Posted by あ   2017年11月26日 00:25
派遣社員にならなきゃ良いww

派遣なんか人として底辺なんだから偉そうな事言うなよ
608. Posted by    2017年11月26日 00:25
じゃあ、うちの会社は派遣は
冷遇する会社だとホームページ上に書いとけよ

まちがえて受けてしまうだろ
609. Posted by    2017年11月26日 00:26
601
え、普通に守られてるけど
上場規模の大企業なら当たり前やで
俺んとこもそうだし
610. Posted by     2017年11月26日 00:26
自分達だけじゃ仕事回せないから派遣会社に依頼して来てもらってるのにその人達への恩を仇で返す
611. Posted by    2017年11月26日 00:26
派遣社員は派遣会社の人間だから諦めろよ
差別じゃない区別だろうが

そんな扱いが嫌ならどこでもいいから正社員になれよ
612. Posted by    2017年11月26日 00:26
※603
うちは空のまま、2ヵ月放置・・・
613. Posted by    2017年11月26日 00:27
「ガス抜き」(笑)

派遣社員が最後にすがりつく言い訳がそれか

やっぱり最初から論理なんかない

ただ正社員を悪く言いたいだけではないか

社会的には相手にする価値がないよ
614. Posted by     2017年11月26日 00:28
「こんだけしかもらってないからここまでしかやらん」とか本気で言ってんなら愚かすぎる
100%の力だして100%の評価と給料くれるところ探せ。人生は有限だぞ
615. Posted by    2017年11月26日 00:28
派遣しかやったことない奴が文句言ってんだろうな……
616. Posted by     2017年11月26日 00:29
※610
んなわけないだろw
言いなりで働く奴隷がいるから使ってやってるだけだよw
617. Posted by    2017年11月26日 00:29
真面目に頑張って正社員で入って会社をやめないようにするしかないんやな…福利厚生のある会社にいれてもらうんや
618. Posted by    2017年11月26日 00:29
悪口を書き込むので必死なのかもしれないけれど

件のウォーターサーバーの使用の制限に

ちゃんと理由があったらどうするつもりなの?

特に派遣社員の使い方が酷かったり、悪用するような事例があったら

そういうことを想像せず、ただ悪口ばかり書き込んでいるではないだろうか?
619. Posted by     2017年11月26日 00:29
こんな陰湿な事してるから日本はレベルが低いんだよなw
620. Posted by     2017年11月26日 00:29
こういうことが議論になること自体、失敗してる証拠でしょ。
10年後にはなさそうな会社だな。
621. Posted by w   2017年11月26日 00:30
派遣社員は底辺だからウォーターサーバーの水をペットボトルに入れて持ち帰りそうww
622. Posted by 名無しの西洋人   2017年11月26日 00:30

ちなみに、福利厚生とは、従業員とその家族が幸福な生活を営めるよう,健康,衛生,教養,娯楽などについて企業が行う施策や制度のこと。

正社員は派遣社員と家族にならなければならない会社規則だったら、正社員しか飲めないルールは叩かれてしかるべき。
623. Posted by    2017年11月26日 00:31
613
うぬぼれんな
派遣程度で十分だからお前らにやらせているだけだ
社員にはもっときちんとした仕事をしてもらう
文句があるなら明日から来なくていいよ?
君のかわりなんていくらでもいるから
少し難しいライン作業みたいなことだろうやっていることは?
624. Posted by    2017年11月26日 00:31
※604
だよねぇ。なんか俺の知ってる福利厚生と違う話をしてるなとは思った。

社食は派遣だけ少し値段上げるとかならいいんじゃないかと。せめてテーブルと椅子は貸してくれよ。地べたで弁当とか人間の尊厳としてどうかと。
ヨーカドーでバイトしてた時は普通に社食使えたよ。小さい会社はなんで小さいのか考えるべきだと思うよ。
625. Posted by 名無し   2017年11月26日 00:31
貧乏臭え
626. Posted by    2017年11月26日 00:32
勝手に叩いてろよw
法律違反になるんだから仕方のないこと
627. Posted by    2017年11月26日 00:32
「ガス抜き」(笑) 「陰湿」(笑)

派遣社員が最後にすがりつく言い訳がそれか

やっぱり最初から論理なんかない

ただ正社員を悪く言いたいだけではないか

社会的には相手にする価値がないよ
628. Posted by    2017年11月26日 00:32
※615
俺は正社員だけど、文句言いたい
無意味な対立構造出来る。
正社員が派遣舐めて慢心して、効率下がる。
派遣は単純にモチベーション下がって、効率下がる。

それで浮かせるのが水代って
629. Posted by    2017年11月26日 00:32
ひどい待遇の会社は
ネットでさらして辞めるにかぎる

派遣社員に対して待遇の悪い
会社のリストとかあると助かる
630. Posted by 名無しのプログラマー   2017年11月26日 00:32
たった一枚の張り紙で、フォローしようが無い程
契約社員のやる気を削げるとか、無能も極まれりだなw
そんな会社に未来はない。てかもうカツカツだからそうやって
経費削減せざるを得ないのかもな。
631. Posted by あ   2017年11月26日 00:33
派遣の分際で、、笑
632. Posted by    2017年11月26日 00:33
てか、普通にフロアが別れてるだけやろ?
ほとんどの大企業がそうだよ
633. Posted by    2017年11月26日 00:34
派遣会社に渡す銭を全部、契約職員給与にしてみたら。と提案したのだか通らなかった。

後年、独立してから派遣会社入れるのと、直接契約と両方試したが、コストパフォーマンスで言えば後者だったよ。
634. Posted by Posted by   2017年11月26日 00:34
業務が同じで机並べてやるタイプの職場でこれは珍しいよ。
社内行事はべつとして昼をとる場所とか喫煙所、飲食系で差をつけると軋轢がおこるもん

普通に次の職場探して二度と行かないってする
こういうとこってもれなく社員も染まってるし
635. Posted by     2017年11月26日 00:34
食堂の料金なんかはまぁ分からんでもないが

ウォーターサーバー使用程度で区別してたら頭おかしいw
そこまでやるなら派遣を使うなよ。
 
636. Posted by    2017年11月26日 00:35
言うても派遣ってバイト以下だからね社員からすると
社内の人じゃないし、変な奴多いし、バックれとか水筒うつしかえとか平気でやっから
637. Posted by    2017年11月26日 00:35
634
業務が同じでもフロアは別れるよ
委任は一緒に仕事してはいけない
638. Posted by    2017年11月26日 00:35
※628
そんなことで対立構造ができるような君の会社のような組織に限って

「さっさと潰れればいい」に同意するよ
639. Posted by     2017年11月26日 00:36
現実逃避で憂さ晴らししてるのか本気でそう思ってるのかしらんが
そんなことより努力して自分の価値を示せ。で雇ってくれるところ探せ
640. Posted by     2017年11月26日 00:37
何にでも群がるネットトロルは別として本件で対象を無駄に卑下して騒いでるのは
派遣にすらなれない存在、立場をわきまえない派遣、身動きとれない社畜のいずれかかな
争いというのは同じ土俵で行われる
641. Posted by    2017年11月26日 00:38
時間制の派遣は基本委任契約だから
フロアは別れるし、フロア全部に施設を備えるのは無理だから自然とそうなってるだけだろ法律上の問題やろ
642. Posted by    2017年11月26日 00:38
いや、派遣社員擁護派は、誤魔化そうとするのやめようよ?

件のウォーターサーバーの使用の制限に

ちゃんと理由があったらどうするつもりなの?

特に派遣社員の使い方が酷かったり、悪用するような事例が現実にあるのに

そういうことを想像せず、ただ悪口ばかり書き込んでいるのではないだろうか?
643. Posted by    2017年11月26日 00:38
たっかいお時給貰っているくせに主張は一人前やのぉ
生活保護受けてる物乞いか貴様ら?
644. Posted by あ   2017年11月26日 00:38
大昔、東京帝大選科の学生は図書館で本が読めなかった。
哲学者の西田幾多郎や岩波書店創業者の岩波茂雄も追い出されていた。
645. Posted by    2017年11月26日 00:39
※638
いやぁ、こういう小さいところからだよ。
俺だったら、張り紙貼るとかあからさまなのはやめようって、直訴するな。仕事しづらい。
646. Posted by    2017年11月26日 00:40
642
普通に水筒に移しかえる奴とかザラにいるからね。
ただだと思ってバカバカ飲みまくる奴とか
647. Posted by    2017年11月26日 00:40
現実のリアルな会社名と住所が欲しかったが

ぜんぜん出てこなくてがっかりだわ
648. Posted by    2017年11月26日 00:41
そもそも、時間契約の委任契約者は同じ場所で仕事しちゃいけないという原則を理解してるか?利用可のうなのは執務室として割り当てられた場所か、食堂なら、派遣先の会社が運営してないところだけやぞ。
法律上、同じ場所で仕事してはいけない。
649. Posted by Nanashi has No Name   2017年11月26日 00:41
産休以外は待遇に差をつけるのはよくないと思う、他にいけば客になることもあるのでその時印象がよくない。産休は必要だからきてもらってるのに同じように休むって派遣会社側も派遣先でそんな主張をされたら困るのでは。
650. Posted by 名無し   2017年11月26日 00:42
不動産のレ〇パレスとかこうだったな。
正社員以外は食堂禁止とか差別しまくってた
651. Posted by    2017年11月26日 00:42
647
こんなとこ張り付いてねーで、マイナビにでも張り付いてこいや
だから派遣くんなんだよ
652. Posted by       2017年11月26日 00:42
キューブマン(社員)VS知恵の輪マン(派遣)かよ。
同じ穴のムジナ同士の戦いもこうして見てみると面白いもんだな。
653. Posted by     2017年11月26日 00:42
こないだまでやってたドリームって映画で、60年代のアメリカで黒人女性が立場が低くて職場でポットやトイレを使わせてもらえない、ってシーンがあったが、それから50年後の日本でも似たような事やってるという・・・
654. Posted by は   2017年11月26日 00:42
おまえら派遣なのに随分と強気じゃのう
655. Posted by    2017年11月26日 00:42
※646
なら、そいつの契約切っちゃえばいいんじゃ?

変なやっかみで仕事しづらいのは勘弁だけどな〜
656. Posted by    2017年11月26日 00:42
流石に水くらいは飲ましてやれよ…
食堂は社員割無しとかさ、たまに社員以外席を使うことを禁じている会社もあるし、やり過ぎはよくない
657. Posted by     2017年11月26日 00:43
恨みどうこう言ってる奴いるけどこの程度の事で派遣に恨まれてもって話だと思うが
658. Posted by    2017年11月26日 00:43
水筒にうつしかえるとか
正社員、派遣社員とか関係なく気違いだろ

論点がずれてるわ
659. Posted by 陰湿日本人   2017年11月26日 00:44
やっぱ日本人って陰湿だよね。弱いものいぢめ大好きだし、身内以外はどうでもよくて、おもてなしとかで良く日本人立派とか言えるわ笑
実際は陰湿いじめ閉鎖国家だから笑
660. Posted by    2017年11月26日 00:45
656
法律違反なんだけどそれ
少なくとも食堂は別会社が運営してないと捕まるよ企業が
661. Posted by     2017年11月26日 00:45
派遣社員を協力会社の社員と呼んでいて、特に制約事項などなく、気持ちよく働いて貰ってます
662. Posted by    2017年11月26日 00:46
派遣に恨まれてもとか、派遣はバイト以下とかそういう馬鹿な話じゃなくって水くらい飲ませてやれよ
水筒に移し替えるのは社員派遣関係なくキチガイだけど
663. Posted by    2017年11月26日 00:46
ウォーターサーバーに使用制限があったら
そんな会社ネットでさらして転職だわ
664. Posted by     2017年11月26日 00:46
いや福利厚生として置いてあるなら母体の会社の設備じゃん
派遣は文句あるなら派遣会社に請求しろや
665. Posted by    2017年11月26日 00:47
661
残念ですが法律違反の可能性があるためパートナ管理部等があるのであれば確認した方がいいですよ。委任契約者は同じフロアで仕事をしてはいけません
666. Posted by     2017年11月26日 00:48
正社員を妬む奴も派遣を卑下する奴も
粘着してる時点でどちらも現実では関わりたくない存在ってのは確か
荒らしと一緒やな
667. Posted by    2017年11月26日 00:48
※663
そうなってしまうよな…
まともな人には警戒されて微妙なのしか来なくなりそうだか
668. Posted by あ   2017年11月26日 00:48
ウォーターサーバーが使えない←まあ確かにそんくらい使わせたったらええのにな

食費補助が出ない←アホ
669. Posted by    2017年11月26日 00:49
662
水筒持ってこいよ
なんでわざわざ金かかってるウォーターサーバーの冷たい水を飲む必要があるんだよ
670. Posted by    2017年11月26日 00:50
こういう企業名こそどんどん公表して行って欲しい。
昔のアメリカの「白人用」みたいだな。
671. Posted by    2017年11月26日 00:51
法律も理解してないアホとガキしかいなくて笑うんだがw差別とか言う問題じゃないんだが
672. Posted by    2017年11月26日 00:52
日本企業は
仕事は一生懸命やるのが当たり前!
とか言ってりゃ良いと思ってるけど、
社員のやる気削いだら削いだだけ、
見えないところで手抜きされてるからな。

673. Posted by    2017年11月26日 00:53
こうやって主張してる奴に限って、サーバーの水がなくなっても交換しないで見ぬふりだからな

つーか、家の水を水筒入れて氷入れて持って来ないの?
いまどきそんな社員だって多いでしょ?
なんで設備の権利ばっか主張してるわけ?
674. Posted by    2017年11月26日 00:53
派遣社員=時間制=準委任または委任=同じフロアや同じ設備を利用してはならない

この原則を理解してからしゃべったほうがういよ恥ずかしいだけだから
675. Posted by    2017年11月26日 00:54
派遣さんイライラw
676. Posted by    2017年11月26日 00:54
正社員で細く長く勤めて会社の業績に応じてマッタリとサラリーを貰う方がこの売り手市場では簡単な事やな
わざわざ難易度ハードモードコースでプレイする意味があるというのか
677. Posted by    2017年11月26日 00:54
うちの会社は誰が正社員だとか派遣だとか分からないようになっているからこういう差別は一切無いわ。こういういじめが無くてとっても平和
会社の金から出てるとか正社員の給与から天引きされてるとか言ってる人いるけど、会社の金はあなたのものではないし、給与から天引きされてるならいくら天引きされてるか給与明細見せてみろって感じ
678. Posted by     2017年11月26日 00:55
正社員はウォーターサーバーの維持費管理費を給料から天引きされてる
ちょくちょく業者呼んで洗浄補充するから結構高いんだぞ
派遣はその会社に所属してないためそういった経費を払ってないから使えないだけの話
特に食物や飲料は食中毒時の責任所在に纏わるガイドラインもあるから
企業としては気軽に当事者以外におごるわけにもいかんトイレとかと同じようには考えられない
とはいえ身分差別の如く問題視され職場の雰囲気が悪くなるのもよろしくない
派遣からは別途使用料を取り、食中毒や異物混入等で健康被害が発生しても自己責任だと一筆かかせるのが落としどころだな

679. Posted by    2017年11月26日 00:56
派遣「すいませーん水ないんですけど?仕事で喉乾くんで補充お願いしまーすww」
680. Posted by     2017年11月26日 00:56
機密性が高い場合、正社員でも資格が無いと立ち入れない。
自由に行動できるとか考えるのは、頭が悪すぎる。
もっとも、食堂禁止は、やりすぎか?
681. Posted by    2017年11月26日 00:56
権利がほしけりゃ義務も果たせよ
見て見ぬ振りばっかりしていないでさぁ?
言い訳してないでさぁ?
やりもしない奴の話なんて聞かないんだよ社会人は?
682. Posted by    2017年11月26日 00:56
無駄な軋轢で生産性落としたくないし、社員食堂使用不可以外は特に差を付けない会社でよかったわ
派遣は女性が多いからか、そういう情報の伝達も驚くほど早いし
683. Posted by    2017年11月26日 00:56
677
それはお前の会社が違法なことしてるだけやで。訴えられたら終わり
684. Posted by    2017年11月26日 00:56
たかが水されど水

ささいなところに普段、派遣社員をどう思っているかがあらわれるからな

待遇の悪い会社からはおさらばするのが常道
685. Posted by    2017年11月26日 00:57
お前が所属してるのは派遣会社だろ
なんで他社の恩恵を受けようとするんだよ
てめーのとこの派遣会社に言えよ
686. Posted by     2017年11月26日 00:57
※677
自分の給料明細見てみろよ
福利厚生費って名目で2〜3万ぐらい引かれてるだろ?
その一部が使われてる
687. Posted by     2017年11月26日 00:57
派遣会社に使わせてもらえるよう交渉しろ
688. Posted by    2017年11月26日 00:59
オレは派遣社員だけどこーいうの見つけても無視して飲むし社食も勝手に利用する
派遣も100人越えてる現場だと誰が正社員なのか判別されない向こうも把握してない
689. Posted by    2017年11月26日 01:00
ここで派遣社員の悪口書いてる奴は自分の会社の名前と住所さらせ

ケチくさい会社は受けないからw
690. Posted by Nanashi has No Name   2017年11月26日 01:00
同じ会社の契約社員に会社に設備を使わせないのは辛辣だな。
派遣も実質業務の指揮命令権を行使し越権行為を行ってる会社が多い以上、自社の労働者として設備の利用くらい認めてやれよとは思う。
691. Posted by    2017年11月26日 01:00
まずテメーの派遣先に文句言え
おめーの保護者じゃねーんだよこっちは
692. Posted by .   2017年11月26日 01:01
派遣に頼らないと業務回らないような会社がこんな低俗な差別行為してんのかw
頭悪すぎるやろ
693. Posted by    2017年11月26日 01:01
680
機密制とかじゃなく、法律上、契約社員のような委任契約者は、同じ場所で仕事(お昼休みも当然業務時間内)をしてると見なされるような場所に一緒にいてはならない。
請け負い社員であれば契約社員でも問題ないが、請け負いはそもそも常駐はしない。

これは、委任契約が時間に基づく契約で、一時受け先から直接業務を受けてはならないという観点からなされるもの
694. Posted by    2017年11月26日 01:03
686
もう何年も正社員で働いてるけど、福利厚生費なんていう項目なんて無いよ
確かにそんなに引かれてたら、発狂するのも分かる
うちは社員数5000人いるから、そんな項目できたら社内から大ブーイングだと思う
695. Posted by    2017年11月26日 01:03
食堂禁止はあたりまえ
派遣は土間で這いつくばって食ってろ
696. Posted by    2017年11月26日 01:04
法律のことは正しいんだけど、これ言う人は凄く人に嫌われていそう
無駄に人間関係悪化させて離職者増やしそうだから隅っこに居て欲しい人
697. Posted by     2017年11月26日 01:04
派遣は企業にとっては客人だろ。
働いてやってんだ、こっちがな。
客に水一杯も出せずして何がおもてなしかね?
今は知ってのとおり、いくらでも仕事があるわけだよ。気に入らなければ次は更新なしでお願いしま〜す。今すぐ首でもOKで〜す。
698. Posted by    2017年11月26日 01:05
※693
法律はともかく実際にこれ守ってる会社って存在するのか
客先常駐なんて当たり前、場所も業務内容も同じ派遣社員のが殆どな印象だわ
699. Posted by ななし   2017年11月26日 01:05
これ単に水がどうこうってだけの問題じゃないからね
こんな差別行為することによって派遣の不満が噴出して職場がギスギスして作業効率も落ちてさらにはこの会社の悪評が広がる
こんなことしてもだーれも得しないよ
700. Posted by    2017年11月26日 01:05
ちょいちょい書かれてるのに、どうして派遣さんは693が言っているド正論について意見を出さないの?
自分が法律も知らないバカ派遣だと露呈して、自動的に敗走決定になるなら見て見ぬ振りしてんの?
ほら答えろや
701. Posted by     2017年11月26日 01:06
社員達の給料から色んな名目で天引きされて置かれてる水を何のリスクも負わない派遣が飲みたいの?図々しい話だわ〜
702. Posted by    2017年11月26日 01:06
※694
うちもない

てか、大袈裟に言うと、ウォーターサーバー買わされてるって事?給料天引きで?まずくないのそれ?
703. Posted by ひ   2017年11月26日 01:07
どんな風な設置のされ方してるのか知らんが、
同じ場所で仕事してるのに一緒に水も飲めないとなると単純に効率が悪いな。
704. Posted by    2017年11月26日 01:07
派遣社員は人に非ず
705. Posted by    2017年11月26日 01:07
食堂禁止は委任契約者は同じ施設を使ってはいけない(同じ場所で業務をしていると見なされるため)という観点から禁止される。
一方で請負契約であれば契約社員でも問題ないが、時間制の契約社員は大抵委任契約者なので、法律上、違法になるため食堂などの利用を禁止する。
もっとも同じビル内にある全く別の会社が運営してるようなところは問題ない。大企業で利用させてもらってると勘違いしてる契約社員はこういうことが多い。別の会社だから利用できて当たり前
706. Posted by    2017年11月26日 01:07
※698
法律はともかくwww
恐れ入るなお前w
法律通りに区分けしたら文句を言って、正論出されたら「法律はおいとけ。守ってる奴なんているのか?」と?
正気かお前?w
707. Posted by    2017年11月26日 01:08
基本的に、なにするにも派遣会社の営業を通じて派遣先の企業に相談するものだしな、嫌だろ?営業がうちの派遣社員の誰々がウォーターサーバーの水を飲みたいとぬかしておりますが、ハイッ!決して小汚く使いません日報に使用した時間帯とコップに注いだ量も記入させます、派遣先の社員が使う時はそちらを優先する事、周りを伺って急いで水を入れたらすぐにその場を退散する事とかを使用条件として契約書に明記させますとか言ってたとしたら
普通に正社員でどこでも入った方が気が楽だろー?もっと気楽にいこ〜ぜ
708. Posted by あ   2017年11月26日 01:08
こんなん実際あるの?
ネタだろ(笑)
709. Posted by    2017年11月26日 01:09
そうなんだよな

今はいくらでも仕事があるから

先日も『おまえのかわりはいくらでもいる』とか言うサイコパスを課長、部長と役員にチクッて辞めてやったわ

もうあそこ中国人、韓国人、ベトナム人でまわすしかないだろうな
710. Posted by    2017年11月26日 01:09
698
メチャクチャ存在するよ
上場企業はほぼ守っている。特に最近は。中小はしらん。
どっちにしろ法律上禁止される
711. Posted by      2017年11月26日 01:09
よくわからんなー
契約内容が気に入らないなら契約しない【自由】があるだろ

何のための契約社員なの?
712. Posted by    2017年11月26日 01:09
※702
だよな
福利厚生費引かれるってどんな会社なんだよ
713. Posted by    2017年11月26日 01:11
※706
いや実際区分けせず働かせて会社側がすでに違反してるワケじゃん
ただ、そのくせ設備だけ使わせないってどーなのよって話
んな所取り繕った所ですでに誰がどう見てもアウトじゃん
714. Posted by ・   2017年11月26日 01:12
会社の福利厚生は社員にのみ適応される
当たり前のことだろ?
大抵の施設には労働組合からも分担金出すしな。
派遣はビタ一文払ってないんだから、使わせてくれる会社に感謝して使えないのが当たり前と認識するべきだわ
715. Posted by    2017年11月26日 01:12
710
やめとけよ派遣さんなんだから、社会の仕組みなんて分かるわけないだろ……
716. Posted by あ   2017年11月26日 01:12
うちの会社はこんなことねえな
陰湿な所なんぞ辞めてうちの所こいよ
人手不足だしさ
717. Posted by    2017年11月26日 01:13
せこすぎだろ
客きてもお茶もださなそうな会社やな
718. Posted by     2017年11月26日 01:14
日本の会社って正社員と派遣もそうだけど
事業部によっても対立してたりとかあるからなあ。

会社全体の業績より子会社なり事業部の業績のほうが優先されている場合がある。
経営者や従業員は合成の誤謬というのをもっと理解する必要がある。
719. Posted by    2017年11月26日 01:14
713
してないよ
何をこんきょにいってるの?
具体的に上場会社のどこがそんなことしてるの?中途半端に企業名だすとどえらいことになるから慎重に言葉選んだ方がいいよ
特に最近は派遣法げ厳命されてる時代だからどこもちゃんと守ってるよ。中小はしらんけど。
720. Posted by    2017年11月26日 01:14
まぁ水ぐらいでケチくさいことしている会社は所詮その程度だし、悪評は直ぐに広まるから、普通〜良い人材は来なくなる
721. Posted by    2017年11月26日 01:14
※710
マジかよ…
オレんトコは上場企業だけど2連続でアウトだったわ
ITだからかね?
722. Posted by /   2017年11月26日 01:14
本当に優秀な派遣さんなら、気に入らなければこんなトコで文句を書き込んでる暇もなく他に行けばいいわな。自称優秀な〜はどうなのかは…コメ欄埋めつつ実際は黙って働くのみですぅwww
723. Posted by    2017年11月26日 01:15
���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
724. Posted by    2017年11月26日 01:15
法律の事いっている奴いるが

労働法律、守っていない会社多すぎて
話にならない

そもそも法律破った時の罰則がユルすぎて法律が無くても同じ状態

同じフロアで働いているのしか見たことないっていうw
725. Posted by    2017年11月26日 01:16
721
ITこそどこも守ってるよ。俺もそうだけど?
具体的にどこ?
726. Posted by 名無し   2017年11月26日 01:16
派遣ごときにコスト掛けれっかバカ
727. Posted by    2017年11月26日 01:16
709
なにそれ勝利宣言?
敗走と言い訳に人生の負犬っぷりが集約されてるが、もしかしてそれはギャグなのか?

実際お前いなくても会社はいくらでも派遣なんて来るからね?

派遣のお前のが年老いてから、腐るほど仕事あるとは到底思えんけど。現実逃避も大概にせーよ?
728. Posted by     2017年11月26日 01:17
結局成果主義も追及すると自分のところで損を出して
全体で損失を減らすということをやらなくなるから結果として
うまくいかなくなる。
729. Posted by     2017年11月26日 01:17
書いておかなきゃ誤解するでしょ?
使おうとする度に止めて説明するなんて時間と労力の無駄よ
730. Posted by    2017年11月26日 01:17
724
多すぎての意味がわからん
なんでそんな内部情報をたくさん知ってるの?
多すぎてとは具体的にどのぐらいが守ってないの?
731. Posted by     2017年11月26日 01:17
ふとこの件で粘着叩きしてるアクセスログは金になりそうと思ってしまった
陰湿会社・派遣のブラックリスト的な意味で・・・
732. Posted by    2017年11月26日 01:17
723
一部のキチガイは法律を振りかざすみたいだよ
絶対派遣直ぐに辞めるわwww
うちの所なんか派遣にはかなり気を使ってる
派遣特権の身軽さもあるし悪評広められたら余りにも痛手
ネットに書き込まれたらどれだけ改善しても残るし
733. Posted by    2017年11月26日 01:18
721

うちもITだけど守れてない
そもそも派遣用の部屋なんてものが存在しない
他社さんはそういう部屋が存在するのかな?
東証一部上場企業です
734. Posted by     2017年11月26日 01:19
正社員になればいいとかいう意見をいまだに出すのは思考停止すぎ
735. Posted by    2017年11月26日 01:19
713
お前ほんと無責任な発言はやめとけよ?
大手のほうが、中小よりもよほど法律を準じているからな?
736. Posted by     2017年11月26日 01:20
その派遣の中に外国人が一人でも居て「差別だ!」と外部の弁護士と一緒に騒げばあっという間に全国の会社は屈するよ
737. Posted by     2017年11月26日 01:20
この張り紙は「社員」じゃなく「正社員」なのがみそだろ。
派遣はもとより、この会社が雇用してるアルバイトや期間雇用の契約社員は使用禁止って事でしょ。合理的な理由がなければ違法性は高いと思うけどな。
とりあえず去年高裁判決の出たハマキョウレックス事件でググれ。
738. Posted by 名無しのはーとさん   2017年11月26日 01:20
いいんじゃねぇの?
派遣側は堂々と水を買いに外にサボりに出られるわけだろ?
739. Posted by    2017年11月26日 01:20
732
振りかざすもなにも実際そうなんだから仕方ない。契約のことをきっちり守るぶん、そういう対応をとられるのは仕方がない。
実際、うちはビルレベルで執務室が分けられてる。
740. Posted by    2017年11月26日 01:21
肉体労働系の派遣いったけど、正社員と一緒に飲めたな
あれを正社員オンリーとか言ったら、すげえ険悪な雰囲気になりそう
741. Posted by     2017年11月26日 01:21
どの会社もコンプライアンスに関してはうるさく言うんだけど
コストや金が絡む部分に関してはだんまりという傾向があるな
742. Posted by    2017年11月26日 01:22
733
同じじゃんよ…
派遣部屋て大企業でしか見たことないわ
昔作ったことあるけれど、物置部屋みたいな所で良くないだろうと言うことで今も派遣と同じ部屋で仕事しているし
743. Posted by    2017年11月26日 01:22
735
そうか、ならいいじゃん。仕方のないことだね?大企業も最近は守ってるし、お前の論法に照らし合わせるとほとんどみんな守ってるってことだね。であるならば、法律上こういったことが起きるのは仕方ないことというのも理解できるね?法律を守ってるだけのこと
744. Posted by      2017年11月26日 01:22
ウチの店舗(会社)は派遣元を怒らせる様な派遣社員の契約や人の使い方をして契約断られてたなぁ…違法かどうか知らないけれど。
結局、派遣を依頼するのは経費が掛かる(ケチ)からとかで、
パート・アルバイト従業員に仕事をふってるわ。
745. Posted by     2017年11月26日 01:23
740
肉体労働系はむしろ管理側が大変だろうな。
使う人間側に荒くれ者が多いだろうし。
746. Posted by    2017年11月26日 01:25
741
そりゃまあ全ビルに充実した施設おけりゃいいけど、そんなのそれこそ現実的に無理があるからな。法律上執務室が別れる以上仕方のない話かと。
747. Posted by     2017年11月26日 01:25
ウチ中小
社食なんて無いしウォーターサーバーも使用制限とか面倒なことはしてない
常識の範囲でゴミの分別守って仕事してくれれば縛らんよ
748. Posted by    2017年11月26日 01:25
���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
749. Posted by     2017年11月26日 01:26
※727
心配してくれてありがとう!
君が無事に定年を迎えれることを祈ってるよ。それまで君の首と会社が無事だといいけどね。あと厚生年金もね。
俺はいろんな仕事したお蔭で資格も国家含め10ほど持ってるから、年取って環境が変わっても君より元気に過ごせる自信があるよ。
750. Posted by    2017年11月26日 01:26
744
高い賃金だからこそこ責任感がないから、パートアルバイトは怖いわ
製造の簡単な所や飲食店の接客ぐらいなら良いんだけどね
751. Posted by    2017年11月26日 01:26
ウォーターサーバーや自販機を利用禁止って
なんか心の狭い話だな・・・よっぽど余裕がないんだろうな
752. Posted by     2017年11月26日 01:26
肉体労働系はどちらかというとバイト感覚の付き合いが多かったぞ
それこそ派遣部屋なんて作るスペースもないから一緒に作業するし
753. Posted by    2017年11月26日 01:26
>水ぐらい自分で持ってこいよ、そんなだから派遣なんだよ

水『ぐらい』飲ませてやれよ
そんなだからニートなんだよw
754. Posted by    2017年11月26日 01:27
752
それは違法
755. Posted by ななしさん@スタジアム   2017年11月26日 01:27
ガブ飲みしまくる空気読めない外国人派遣社員が過去に居たのかもしれない
756. Posted by    2017年11月26日 01:28
なんかさ

区分けなんて法律守ってるほうがおかしい!そんな所はギスギスさせる!大手が間違いだ!

だから俺たちを認めろ!水をよこせ!ケチだ!人情がない!
って意見を見ると気持ち悪いよな。
物乞い根性出しすぎちゃう?
757. Posted by    2017年11月26日 01:29
747
だよな
派遣と正社員で階ごと分けられるなら、水使用禁止とかしてもそこまで人間関係は悪くならないだろうけれど、中小だとスペースないから同じ空間で仕事だし、社食以外は縛りない。社食も社員割引は無しってだけだし
758. Posted by    2017年11月26日 01:30
※752
まぁ大手通信系ですら部屋分けはされてないしな
部屋分けについてはガバガバな印象あるわ
759. Posted by     2017年11月26日 01:30
※748
その違和感は感じるねー
会社が全従業員に提供してるなら派遣もバイトも正社員も関係無く使えなきゃおかしいけど。
760. Posted by    2017年11月26日 01:30
749
やってしまいましたなw
761. Posted by Posted   2017年11月26日 01:31
派遣は差別されて当然という会社なら、差別が世間に公開されても堂々としているはずだから、派遣の人たちは堂々とネットに会社名と実情を晒したらいいよ。

世間に晒された瞬間、差別は当然と息巻いていた人が急におとなしくなると思うけどwww

大事なのは会社名と実情を問題提起すること。
762. Posted by    2017年11月26日 01:32
757
同じ執務室の場合は、島を一定間隔距離を離し、欲を言えば敷居を一枚隔てること。
契約社員(委任契約)が利用してよいのは、与えられたテーブルと必要最小限のトイレなどのみ。それ以外の施設は基本利用してはならない。
763. Posted by    2017年11月26日 01:33
※756
問題なのは業務で区分けされてないのに設備だけ使わせないケースじゃね
実際遭遇した事あるけどなオレんトコはコーヒーだったけど
764. Posted by     2017年11月26日 01:33
これ別に差別してるわけじゃなくて、福利厚生費が社員にしか使えないから仕方ないんだよな
765. Posted by ななしさん@スタジアム   2017年11月26日 01:33
過去にウォーターサーバーの利用法でトラブルがあったのならまだ理解できる
経費がー、福利厚生がー、とかなら終わってる
766. Posted by     2017年11月26日 01:34
※712
そんな馬鹿なと思って調べたら馬鹿なのは俺だった
個人給与から天引きされるのは「共済掛金、法定福利費、組合費」なんかの名目だな
そうして天引きした金から会社が使うのが福利厚生費だった
この福利厚生費でウォーターサーバーの管理維持やら社食の運営がされてるわけだ
767. Posted by     2017年11月26日 01:34
物流倉庫なんかはホント混在してた
正社員はもちろんバイトのピッカーから派遣のリフトや運ちゃんまで
例えば運ちゃん1人じゃ荷物積むの大変だから
ケースバイケースで助け合ってたし
768. Posted by .   2017年11月26日 01:34
法律上は問題ないけど、税務上で問題になり得る。
とりあえず、福利厚生費を給与から天引きってことは絶対にない。
やらかしてたらそれは不正経理。
あるとすれば、福利厚生費ではなく現物給与で、それには所得税がかかる。
また、福利厚生費は原則として全従業員に対して公平でなければならない。
正社員だけに適用されるものは福利厚生費として否認され、現物給与扱いになる。
つまり、正社員にとってはそれを福利厚生費として適用されるように
非正規従業員にも開放する方が得。
769. Posted by     2017年11月26日 01:34
※761
勝手にすれば?
他人様の福利厚生にタダ乗りする卑しい連中と叩かれるだけでしょうなあ
770. Posted by    2017年11月26日 01:35
セコイ会社だなって思われるだけだなこんなの
771. Posted by     2017年11月26日 01:35
貴方は派遣なので待遇が違いますと言われたら「あっ、はい」で終わると思うんだが。
そこで仕事してるとはいえ、別会社から派遣されてんのに社食やら自販機やら使えないだけで待遇が悪い改善しろよって憤るのが理解出来んのだけど
772. Posted by    2017年11月26日 01:35
763
別に業務の種類で区分けされてる訳じゃないからな。同じ業務であっても委任契約である限り、最小限の必要事項を除いて同じフロア(空間)で仕事をしていると見なされる行為をしてはならない
773. Posted by    2017年11月26日 01:35
ここで法律かざしている人はぜひそういう仕事について欲しいね笑笑
774. Posted by    2017年11月26日 01:37
まあそういう仕事についてるからね
パートナ管理部。
775. Posted by    2017年11月26日 01:37
※772
同じフロアで正社員さんの隣の席で仕事しつつ、って感じだったな
もう今は別の場所に居るけどさ
776. Posted by     2017年11月26日 01:37
会社の経費で成り立ってんだから社員じゃない奴は利用できなくてもしゃあない
でもなあ、社食はともかくウォーターサーバくらい融通きかせてもええやんて思う
777. Posted by    2017年11月26日 01:38
768
やっぱそうだよな
さっきから法律違反法律違反騒いでいる人居るからおかしいと思っていたけれど、福利厚生費なんて引かれないよな、社内イベントなら分かるけれど。
給料明細にそんなの無いし
778. Posted by .   2017年11月26日 01:39
てゆか、福利厚生が正社員限定だなんて嘘、どこから持ち込んでくるんだろう。
国税局のサイト見てみ。社員ではなく従業員って書いてあるから。
779. Posted by 名無しのプログラマー   2017年11月26日 01:39
まあコレだよね

「実際に公平である必要は無いが、不公平感は出してはいけない」
780. Posted by    2017年11月26日 01:39
※749
これは負け犬といわれても仕方がないです・・・
781. Posted by    2017年11月26日 01:40
法律違反は契約形態の話であって税務上の話ではないが?
委任契約社員同じフロアで仕事をすること自体が違法行為。
別に請負契約であれば施設を使おうが問題はないよ。
782. Posted by    2017年11月26日 01:41
768書き込まれてから、さっきから騒いでいた法律ガーが書き込まれなくなって草
783. Posted by    2017年11月26日 01:42
782
?法律違反だよ。
契約形態に依存するだけのこと
784. Posted by あ   2017年11月26日 01:42
嫌なら派遣なんて底辺の仕事やめればいいのにね
785. Posted by    2017年11月26日 01:44
784
うだうだ言い訳して自由度の高い派遣やってるくせにね
786. Posted by     2017年11月26日 01:44
>>779
それを理解せず円滑な職場や人間関係気付けない奴が騒いでる
787. Posted by    2017年11月26日 01:45
嫌なら起業しろ
788. Posted by     2017年11月26日 01:45
派遣=別の会社の人だろ?
経費=自社の経費であって、他人の会社の経費をなんでうちで払うの?
って理論じゃね?
まあ、わからんでもないが休憩室ぐらいは使わせてやれよwなあ?
789. Posted by    2017年11月26日 01:46
むしろ、法律を理解せずにギャーギャーいってる方が問題があると思うが
企業にはどうしようもないこと
790. Posted by ななし   2017年11月26日 01:46
派遣会社が派遣先に一定額支払う代わりにその変のサービスを利用出来るようにして貰う、とかは出来ないのかな?
791. Posted by    2017年11月26日 01:46
義務や法律には目をつぶり、欲する権利だけはバカでかい声を出す
こいつらのほうがよほど日本人として恥ずかしいわ
恥を知れ
792. Posted by 名無し   2017年11月26日 01:47
福利厚生の一環だからなぁ
文句があるなら、自分の派遣会社に水を飲ませてもらえるように、って訴えて会社同士の金銭と契約のやりとりしてもらったらいいんじゃない?
こんなやり方するなら派遣頼まなきゃいいのに、とはおもうけどq
793. Posted by     2017年11月26日 01:47
※784
派遣社員様「そんな会社始めから行くかよww」
あくまでも上から
794. Posted by    2017年11月26日 01:48
差別?
いいえ区別です。
795. Posted by    2017年11月26日 01:48
※790
だからそれを唱えて声を出すのは派遣社員なんだよ。それを理解しないで派遣先のクライアントに文句を言う

頭おかしいでしょどう考えても
796. Posted by 匿名   2017年11月26日 01:48
一定の区別は必要じゃない
派遣ごときが勘違いしちゃいかんよ
797. Posted by     2017年11月26日 01:49
派遣先の社員から携帯電話を盗聴されて、恐喝まがいの事されて、弁護士に相談した事あったわ
派遣先の社員と同じマンションに住んでた事が後で分かった
798. Posted by    2017年11月26日 01:50
こういうのデカデカと張り出してまわりにどういう印象与えるかって考えないんだろうか?取引先とかが知ったら悪い印象しかもたんと思うんだが。
799. Posted by    2017年11月26日 01:50
そもそも別にお前らに水を飲ませてやらん!という話ではなく、一緒に仕事をしていると見なされてはならないから。なんだが。
別に水ぐらいやるよそんなもん。
それようのビルを建てるようなことができないだけ。
800. Posted by あ   2017年11月26日 01:51
※797
隙きあらば嘘松
801. Posted by    2017年11月26日 01:51
50代でろくに仕事もしない癖に偉そうに会社や職場の人間に文句ばっか垂れ流すゴミクズを送ってくる派遣会社は残らず潰れろ
802. Posted by    2017年11月26日 01:52
798
法律が絶対
法律を必ず守っていたら会社は悪評なんて広まらないし取引先も法律なら仕方が無いと、逆に賞賛され、派遣にもその話が行き渡りこれまで以上に親密な関係になるから大丈夫なんだよ
803. Posted by 名無しさん   2017年11月26日 01:52
こんなことしても軋轢と不満を生むだけだってなんで分からんかなあw
ずいぶん知能が低い経営陣なんだな

こんな差別的なことするなら最初から派遣なんて雇うな
それが出来ないから派遣を雇ってるくせに頼るだけ頼っておいては水も飲ませないってw
こういうことしてるとそのうちしっぺ返しが来るぞ
804. Posted by あ   2017年11月26日 01:52
これで「よし、じゃあみんな公平にウォーターサーバーを使わせてあげよう」ってなるならいいんだけど、"みな同じ条件にする"ために行き着く先はきっと「そもそもウォーターサーバーを撤去してみんな使えないようにしよう」なんだろうな
何でもかんでも公平に、を突き詰めようとすると多分悪い方向で公平になっていく
805. Posted by    2017年11月26日 01:54
個人的には気にしないけど
一緒に仕事してお前だけ水飲んじゃダメってシチュエーションは微妙な空気を作る元になりそうだけどなー
隣の社員さんの席まではお茶が運ばれて、派遣社員の席にはペットボトルの水
806. Posted by     2017年11月26日 01:55
『雇われてやってる』みたい輩がいるけど
雇われ先を無くせば詰むのはどっちかな?
807. Posted by    2017年11月26日 01:55
派遣社員と同じフロアで働いてはいけないなんて法律聞いたことないわ
もしそれが違法なら、私が働いたことのある時価総額うん兆円のY社もうん千億円のM社もD社も、知人が働いているB社もP社もみんな違法で違法大国ニッポンになるわ
根拠となる法律を教えてほしい
808. Posted by     2017年11月26日 01:56
正社員様何様〜
809. Posted by     2017年11月26日 01:57
正社員と同じ条件を求める派遣ってなんなの
自分の無能を棚に上げて権利だけ求めるとかそれだから派遣なんだよ
810. Posted by     2017年11月26日 01:57
しかしコメント見てると厚顔無恥なニートや派遣は論外としても
頑張って就職したけど上手くいってない若者の鬱憤が凄まじいってのは感じる
811. Posted by     2017年11月26日 01:57
よそ様の従業員に食べ物飲み物を提供するのは
食中毒や異物混入事件が発生した時の責任がめんどいんだよ
812. Posted by    2017年11月26日 01:58
約800コメント近くも法律を始め、区分けする理由を社会人にコツコツと説明されているのに、未だに「空気が悪くなる〜」「うちは違うし〜」みたいな感情論事を抜かす奴らがこちらです

これからも続きます
皆さん頑張っていきましょう
813. Posted by    2017年11月26日 01:58
※807
オレもそこ気になったわ
法律上正しいとしても道路交通法以上に守られてないよね
一応業界トップ10に入る上場企業でもフロアは一緒だったし
814. Posted by    2017年11月26日 01:58
807
そういう法律をここで振りかざす人は実際に働いた事はないんだよ…
実際に部屋を分けられるそれなりの企業以外はかなりの数が違反しているだろうし
知っている所だけでも10社は確実に違反しているしww
815. Posted by    2017年11月26日 01:59
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816. Posted by    2017年11月26日 01:59
派遣社員はエレベータ使用禁止とかあったな
岐阜県の割と有名な某工場
817. Posted by 名無し@MLB NEWS   2017年11月26日 01:59
差別だなんだ言ってるけど雇用してる会社が違うんだから区別されても文句言えんだろ

うちの会社は社員食堂も休憩所に無料の給茶機もあるが使用制限かけてないし、
有能なら派遣から直接雇用への切り替えもちょくちょくしてる
そんな中でも使えない派遣ほど現状や与えられた環境に対して文句だけ言って仕事しないぞ
818. Posted by 名無し   2017年11月26日 02:01
せこいし心根が醜いやな
819. Posted by     2017年11月26日 02:02
全ては小泉のせい!
バスやタクシーの規制も撤廃して
どれだけの方々がなくなったか、
あいつらを許すな!
820. Posted by 名無し   2017年11月26日 02:02
現代の蛍の墓
自分とこの息子には食わせるが
よそのガキには食わせないってか
821. Posted by 774の冒険者   2017年11月26日 02:03
法律や規則や決まりの前に、
人としての常識がある。
822. Posted by     2017年11月26日 02:03
※818
まったくですね
他社の設備を使うのだから使用料を払うかその分安く雇われるのが筋でしょうに
823. Posted by     2017年11月26日 02:04
勘違いした派遣が多かった結果こうなったんじゃないか
食堂も社員が座れないのに座席占領してる派遣がいたから禁止になるんだろう
824. Posted by     2017年11月26日 02:04
この記事で派遣社員を多く雇う現場にて、

「愛社精神」

なんて言葉を吐く会社を思い出したwww
825. Posted by    2017年11月26日 02:04
これを悪いと思ってないのなら自ら社名を晒せばいいと思う。
悪いことをしてないのであればできるでしょ?
できないとしたら、それは悪いことをしてるから。
826. Posted by 名無し   2017年11月26日 02:05
822
いや、水飲ませない会社(派遣先)がせこい
827. Posted by    2017年11月26日 02:05
821
法律法律言っている人は法律を知っている私に酔いしれてるからしょうがないね
会社の人間関係ギクシャクして効率下がるストレス溜まるくらいなら、違反するわ。水ぐらいどうぞどうぞ
社食は割引不可だけど使ってどうぞ
828. Posted by     2017年11月26日 02:05
※820
当たり前でしょ
派遣会社が無償で人材提供する訳でもなし
829. Posted by 名無しのプログラマー   2017年11月26日 02:06
ワイの会社有能な派遣に何でもかんでもやらせるからすぐ辞められるで。
最近よそに仕事が決まって辞めてった派遣は見積もり、図面作成、対外折衝、工事監理などなどなんでもこなす派遣だった。
うちで2年くらい頑張れば社員になれるのに何故か辞めてく。
結果必死にしがみつくだけの無能しか社員登用にならん。
830. Posted by    2017年11月26日 02:06
そうそう
岐阜の某工事
そういう情報を待ってました

できれば会社名と住所よろしく
831. Posted by    2017年11月26日 02:06
821
その通りだね
なら派遣先にダメと言われた文句は、きちんと自分の雇用主に言おうね?
感情的に派遣先を叩かないで
そんな常識もわからないから派遣なんだろうけどね
832. Posted by 774の冒険者   2017年11月26日 02:06
派遣会社は無くして、
潰れる会社は潰して
一旦整理せないかんな。
しぶとく生き残ろうとする会社が
あるから、意地汚い社会になる
833. Posted by     2017年11月26日 02:08
正社員・契約社員との軋轢からか何かしらないが、
外部としては福利がどうの以前に、けちくさい会社という印象しかなかった
834. Posted by 774の冒険者   2017年11月26日 02:08
832しねよ
835. Posted by 名無し   2017年11月26日 02:08
そんなに貧乏なら派遣社員呼ぶなよ
836. Posted by     2017年11月26日 02:09
法律法律言ってるのは明らかに社会人じゃないだろ
例え自分が全て守ってる稀有なとこに所属していたとしても
それを普通は他所もやってるみたいな言い方はせん
837. Posted by 名無し   2017年11月26日 02:09
意地悪ばあさんかよ
ありえん
838. Posted by    2017年11月26日 02:09
合法だが合理的とは言えない。
839. Posted by     2017年11月26日 02:10
自分の社員は自分で面倒見なきゃ
託児する放置親並の責任感の無さですね
840. Posted by 774の冒険者   2017年11月26日 02:10
水タンクに、汚物でも入れとけ
841. Posted by    2017年11月26日 02:11
812
その区分けとやらが何という法律に基づいているのか教えていただけませんか?
うちの社長が「社員が全員見えるようにしたい」とか言って最近できたビルの1フロアをドーンと借りて、仕切り無しで座席配置をするみたいで、絶対違法になっちゃうんですよね
オフィス移転するまでに違法であることを教えてあげたいです(なお現在も区分けしてないので違法です)
842. Posted by 774の冒険者   2017年11月26日 02:11
それはいい考えだ
843. Posted by     2017年11月26日 02:11
まー、せこいところに派遣された不運だなー。

人間関係ってそういうつまらないところでも出てくるものだわ。

うちは派遣社員にも同様の福利してるわー。
844. Posted by 名無し   2017年11月26日 02:11
敵対心しか湧かないだろ
845. Posted by    2017年11月26日 02:12
※807
業務委託は原則NGな筈。
あと、業務委託先の従業員が発注者の設備を使う場合は賃料などの経費支払いが必要なはず。
846. Posted by    2017年11月26日 02:12
836
何も考えずに法律法律言って、その通りにして会社も社内での人間関係も上手く回るなら誰でも守ってるわな
法律法律と騒いでいるのは会社のことは何も考えいないからそりゃ働いていないだろうしw
847. Posted by ギス   2017年11月26日 02:12
うちの会社は派遣さん来てたけど差別的なものは一切なかったよ。食堂、着替え、休憩室も全部同じ。なんか別々って陰湿な感じがする。たぶん理事長が同じ釜の飯を食う的な人だからかな。皆一緒の仲間という意識がある会社とそうじゃない違い?
848. Posted by 名無し   2017年11月26日 02:13
水も飲ませられないくらい貧乏な会社は
派遣社員なんて呼ぶなよ
849. Posted by 名無しのプログラマー   2017年11月26日 02:13
ちょっと調べただけじゃ福利厚生費を給料から天引きするなんてケースが本当にあるのか分からなかったわ。法定福利費は保険の会社負担分の事でこの件とは無関係に思えるが?

経験談だが「そこで働く従業員としてトイレ等の必要な設備は普通に使わせて貰う」っていうような条件を派遣会社と派遣先で契約に入れておくもんだった。「正社員のみ」なんて感じの悪い事が書かれてたら派遣会社経由で文句言って待遇改善を要求する。それか帰る。安全快適に働ける環境を整えるのは受け入れる側の責任である。

しかしウォーターサーバーとか給湯室のコーヒーとかは誰かの私物だったりもするから一応確認とってから使うが、数ヶ月も居れば自分のコーヒーとか置くのも当たり前だったな。消耗品の使用も仕事に必要と認識されれば文句言われることもないだろう。

もし本当に福利厚生費として天引きした金でウォーターサーバーの水を買って、正社員限定としている会社があるのだったら税がどうなるのか知りたい。
850. Posted by 774の冒険者   2017年11月26日 02:13
隣の子供が転んでも、蹴ったくって、
自分の子だけ助けよ
851. Posted by     2017年11月26日 02:14
派遣「たかが水」
派遣先「されど水」
852. Posted by    2017年11月26日 02:14
派遣で直接雇用に昇格するというのも今ではないかもしれないね
派遣法改正により一定の年数を超える同部署への継続雇入は出来なくなったわけだし、法律で細かい調整がしにくければ直接雇用で企業は契約社員の雇入れを検討するからね
運転資金繰りに困窮した、よほど中小の世間を知らないとこでも派遣を使うメリットは会計報告で人件費の分野を先送りにして別会計にしてごまかす事で、中小企業ほど高い高いと言うらしいからねスポットを日単位で使ったとしても長年使ってすっぽかしやトンズラは日常茶飯事だろうし労働力の確保としては機能しにくいでしょうからね
直接雇用する事で企業に対して国からの補助金交付が充実してきた現在なら労働者が働き方を直雇で雇ってもらいたいの考えるのは自然の事だよ。
将来が不安だろうからね
853. Posted by 774の冒険者   2017年11月26日 02:14
よく、タンクに唾入れたりしてたな・・・
854. Posted by 名無し   2017年11月26日 02:15
まぁロクな会社じゃないことは確か
855. Posted by     2017年11月26日 02:15
平等にする必要は全く無いけど差をつけてる事を表に出すなよ
856. Posted by        2017年11月26日 02:16
その程度の会社だから、そういう風潮なんだろ。
もしくは、そういう風潮だから、その程度の会社。
857. Posted by 774の冒険者   2017年11月26日 02:16
小泉が悪い
858. Posted by    2017年11月26日 02:17
ちなみに派遣がどんなにクソ野郎の使えないやつでも、派遣先の社員は直接注意もできません。
派遣にはそんな守られる権利もあります。
でもこっちが法律を犯して水をやるから、お前らを直接注意させてと言ったら怒るでしょうどうせ?
859. Posted by ななし   2017年11月26日 02:17
セコすぎて、社内の雰囲気悪くなって、業績も伸びませんよね。食堂は追加料金とかにすれば良いのでは
860. Posted by 774の冒険者   2017年11月26日 02:18
意味わからん
861. Posted by    2017年11月26日 02:19
849
福利厚生費引かれるような会社はロクな会社じゃないよな
多分、行事とかで引かれることはあるのかもしれんが、ウォーターサーバーが福利厚生費から引かれてるならおかしい
862. Posted by 名無し   2017年11月26日 02:20
そういう会社だと
他にも平気で差別してそうだし
関わらん方がいいね
863. Posted by 774の冒険者   2017年11月26日 02:20
思いやりのない人が増えた嫌な世界
864. Posted by    2017年11月26日 02:21
ひょっとして五毛かもね
865. Posted by 774の冒険者   2017年11月26日 02:21
キチガイじみてる
866. Posted by     2017年11月26日 02:22
>>858

それって労使関係を理解できていない人の言い分だなwww
ちょっと恥ずかしいすぎて笑うしかないwww
867. Posted by あ   2017年11月26日 02:23
一部エリア入室禁止とかシステムIN禁止とかは分かるけどな。
セキュリティ上の話なら後付けでカードキー付けたドア付けて飲食スペース以外入れなくすれば良い。
食堂運営業者との契約にもよるけど、基本利用人数増えた方が安く上がると思うんだが。社員割引的な事してるから派遣には与えたくないなら割り増した額で売れば良い。
868. Posted by     2017年11月26日 02:24
逆に費用を負担せずに設備を使用したら正社員に対して派遣社員が優遇されることになると思うんだが、それはどうなの?
派遣元に相談して派遣元から派遣先に費用を支払って使用させてもらうのが筋でしょ

無料で開放してる企業は善意と身銭を切っているわけで、そこに胡坐をかいてはいけない
869. Posted by    2017年11月26日 02:24
863
そうか?
いい大人がちゃんと責任持った仕事もせずに、権利を吠えてる社会の方がよほどひどい社会だろう
民進党だって嫌われてるじゃん。一緒よ一緒
870. Posted by tんp   2017年11月26日 02:24
違法か合法かではなく、そんな会社では、働きたくない
871. Posted by 774の冒険者   2017年11月26日 02:24
867
 冗談が通じない奴w
872. Posted by 名無し   2017年11月26日 02:24
逆に費用を負担せずに設備を使用したら正社員に対して派遣社員が優遇されることになると思うんだが、それはどうなの?
派遣元に相談して派遣元から派遣先に費用を支払って使用させてもらうのが筋でしょ

無料で開放してる企業は善意と身銭を切っているわけで、そこに胡坐をかいてはいけない
873. Posted by    2017年11月26日 02:25
872
お前んとこ福利厚生費引かれてんの?
すごい会社だな、名前教えてよ
874. Posted by あ   2017年11月26日 02:25
社食が使えないってのは百歩譲って分かるけど水飲むなはないわwww
どんだけケチ臭いのw
そんなにお金無いのw
そしてこれを差別じゃなく区別だってコメしてるやつが多いことに笑える
馬鹿しかいないのか
875. Posted by    2017年11月26日 02:26
さっきから勘違い派遣さんが「そんな所行きたくない」とか言ってるけど、ルールも守れない奴はこなくていいから。
お前のかわりなんぞ掃いて捨てるほどいるわ。
自惚れるなや
876. Posted by    2017年11月26日 02:26
まぁ張り紙は陰湿な感じするけど、派遣社員って派遣先の社員ではないから仕方ないのでは…?会社の福利厚生はその会社の社員のためのものだし。派遣社員は、派遣会社の福利厚生を受ければいいと思いますよ。
877. Posted by 名無し   2017年11月26日 02:27
水飲ませないってモラハラちゃう
878. Posted by 774の冒険者   2017年11月26日 02:27
873 
 普通はそういう事に気を使って、事前にそういう
対応をするもんなんだよ 良識ある人間ならな。
879. Posted by あ   2017年11月26日 02:29
※829
そうなぜか余裕振った採用基準設けてるよな。大手なんか大学二年から青田狩りしてるのに。最低要件満たしたなら即身を乗り出して口説かないと他行っちゃうよ今は。楽な所なら沢山有るから。
880. Posted by    2017年11月26日 02:29
そんなに水が良いなら便所のお手洗いから呑めよ。なぜウォーターサーバーにこだわる?
あれペットボトル一本分の80円とかするんだよ?

もしくは水筒でもタンブラーでも持ってきなよ
881. Posted by 名無し   2017年11月26日 02:29
まぁそんな会社日本に1社ぐらいだと思うから企業名晒してええんちゃう
882. Posted by    2017年11月26日 02:30
業務委託の場合は業務に必要な設備使用は使用者が利用料払うか自前で準備する必要がある
(但し建物内の設備(トイレや休憩所)はそこに含まれない)
派遣契約にはその辺の縛りは無い(但し派遣先の更に先から仕事の指示を受けると違法)
請負・委任も確かその辺の縛り無かったと思う(派遣先の更に先から指示を受ける事も可能だが、成果物さえ出せば何処で作業してても文句を言えない)

だったかな?確か
883. Posted by ななし   2017年11月26日 02:31
※874
差別もなにも社員と派遣の間で福利厚生に差が出るのは当たり前だろ
派遣だってその辺のことは承知で入社してるんじゃないの?
884. Posted by 774の冒険者   2017年11月26日 02:31
そんな会社に正社員として勤めてるとしたら、
恥ずかしいな。
885. Posted by 名無し   2017年11月26日 02:32
お局様の提案かな
886. Posted by 774の冒険者   2017年11月26日 02:32
人としてどうなの?ってことよね
887. Posted by あ   2017年11月26日 02:33
※875
まだそんな意識?リーマンの頃とは違うんだぞ?掃いて棄てる程もう人いないんだよ。もし使えねえってしょっちゅう入れ替えてるなら教育も出来ない、職場環境も構築出来ない、つまりちゃんと出来るはずの人をわざわざ出来なくして棄ててるって事だから人件費無駄に棄ててるのと同じだぞ。固めないで棄てたら損するよ。
888. Posted by    2017年11月26日 02:33
こういうのってケチ臭くても厳密にやらないと、逆に後で面倒なことになるんだよね。
水がいいならお菓子もいいよね?とか。線引きがよくわからなくなって、仕舞いになんでもアリになり、正社員の反発が出て、話し合いになり、結局派遣社員は全部禁止ということで…となる。この過程が非常に無駄。
だから最初から全部アリか全部ナシかなんだけど、普通は全部ナシだよねっていう。
889. Posted by 名無し   2017年11月26日 02:33
多分男の上司だとそんなケチ臭いことは言わない
女のセコイ意地悪なヤツが張り紙してると思われ
890. Posted by     2017年11月26日 02:33
社畜脳がいっぱいいるわ〜www
891. Posted by 774の冒険者   2017年11月26日 02:34
こういう感覚が普通になってくると、
道端に死んだ子供がいても、車で平気で
轢いていくような民族になる
892. Posted by 名無し   2017年11月26日 02:34
こういう陰湿なことすんのは女だと思う
893. Posted by    2017年11月26日 02:35
※887
まぁそれは勤めてるとこによるよね。人が逃げ出す環境か、人が列をなして待ってる環境か。
894. Posted by    2017年11月26日 02:35
組合が設置してるのかもしれないし、これだけだと何とも言えない
895. Posted by    2017年11月26日 02:35
875
うーん現実が見えていない
大企業ならまだしも、それ以外は掃いて捨てるほどいないよ
逆に来てもらえるように、長くて居て貰えるように努力する時代
896. Posted by     2017年11月26日 02:36
お前ら想像力豊かだよな。たかが貼り紙一枚であーだこーだ言えんだから
897. Posted by    2017年11月26日 02:37
『同一労働同一賃金』つったって、派遣と正社員じゃ、
労働内容への責任の面で同一条件じゃないしなあ。
898. Posted by 774の冒険者   2017年11月26日 02:37
面白いから、愚痴ってみてるだけw
899. Posted by あ   2017年11月26日 02:38
※883
でたよ福利厚生福利厚生って馬鹿の一つ覚えみたいに
わざわざこんな張り紙までして職場がギスギスするの分かんないの?
このSNSが普及してる時代あっと言う間に派遣に差別的な会社だって悪評まで広まるかもしれない
ウォーターサーバーくらい使わせてやってそれでそういうリスクが無くなるなら安いもんじゃない
いやそれでも我が社は派遣には水さえも飲ませませんよなんてケチ臭いこと言うなら最初から派遣を使うなって話
900. Posted by    2017年11月26日 02:38
でもまあ、こんな張り紙見ると、
派遣と一緒に協力して仕事してる正社員までモチベーションと愛社精神が下がるよな。
901. Posted by    2017年11月26日 02:39
888
これ
初めはたぶん、どの会社だって緩和されてるんだよ。
ただ派遣の数が多ければ多いほど、常軌を逸脱したバカ派遣に当たってしまう
結果的に全部なしにしておけば良いって話
例えば派遣が仲の良い社員に社割でご飯買ってもらうとか、サーバーの水を水筒にとか、喫煙室を占領して社員が入らないとか、喫煙室ででかい声で喋ってるとか

結局派遣の立場を悪くしているのはバカな派遣なんだよ。いっしょくたにされたくないなら、まともに働いた方がいい
902. Posted by    2017年11月26日 02:39
「正社員以外利用禁止」という張り紙で「派遣社員利用禁止」とは書いてないのに、コメント欄は派遣社員へのヘイトで埋め尽くされているのが面白い
契約社員とバイトが草葉の陰で泣いている
903. Posted by か、な、な、   2017年11月26日 02:39
ウォーターサーバーに雑巾しぼれ!
904. Posted by    2017年11月26日 02:40
派遣は派遣先ではなく、派遣元に所属してる事を理解した方がいい
905. Posted by 774の冒険者   2017年11月26日 02:40
愚かな人間どもよ殺し合え
906. Posted by 名無し   2017年11月26日 02:40
うわ、張り紙してるよ
嫌なやつがいるなと思う
ケチなマンションの管理人かよと
住み心地は良くないだろうよ
907. Posted by お   2017年11月26日 02:43
例えば正社員5名で5人分の福利厚生費しかないのに派遣30人来たらそりゃ無理やろ
派遣社員って派遣会社の人だぞ
水道工事に来た業者の人に飲み物はまだしも飯出せとか言われてみろよなんだこいつってなるやんか
使わせてくださいっていうこと自体おかしな話
派遣の人の士気に関わるからそういうのは派遣会社との相談であらかじめなるべく不満が出ないようにするべきだけど
908. Posted by 774の冒険者   2017年11月26日 02:43
決まりじゃなくて、気持ちの問題なんだよ

正社員以外禁止

正社員以外の方は、誠に申し訳ありませんが、持参で
お飲み物ご用意して頂くようお願いいたします。

 だろ。
909. Posted by 名無し   2017年11月26日 02:43
お金払ってないんだから水飲まないで!
とか言うのって大抵ケチケチおばさん
910. Posted by     2017年11月26日 02:44
ほらー。無駄にコメ数伸ばすから男対女に持ってこうとする対立厨が湧いてきちゃったぞ
911. Posted by    2017年11月26日 02:44
客には従業員じゃないのに茶を出すだろう?みたいなこと言ってドヤってるやつ頭悪すぎだろw
客には客だから茶を出すんだよ。
912. Posted by    2017年11月26日 02:44
901
しかもそれを本人に直接注意できないしね派遣方的に

挙句、派遣法を理解して舐め腐った派遣もいたりする。切られても怒られないから怖くないし〜w
みたいなバカってマジで存在するからね?

仮に派遣会社クビになっても、他の派遣会社がどこにでもあるわけさ
913. Posted by     2017年11月26日 02:45
業界によっては正社員より優遇されてる派遣だっているのに
914. Posted by    2017年11月26日 02:46
エレベーター使うなってのはどこだったっけ
915. Posted by 名無し   2017年11月26日 02:47
ウォーターサーバーの事例だけ見れば水くらいとは思うが、正社員と同じ待遇を派遣にも寄越せって話ならそれは違うだろってなる
916. Posted by 774の冒険者   2017年11月26日 02:47
派遣会社が裏で手を引いて、その会社潰すといいね
917. Posted by    2017年11月26日 02:47
※889
こういう張り紙するってのはよっぽどだから、むしろ派遣の傍若無人ぶりに正社員がいい加減にしろよ、とキレたパターンだと思う。
ウォーターサーバーだけならこんな張り紙しないだろう。想像だが。
918. Posted by    2017年11月26日 02:48
※911
いやいや何を言ってるんだいキミは?
派遣さんは「俺たちが手伝ってあげている!」=お客様ですから精神なんだから、あのコメントはなにもおかしくないんだよ。

凄いだろう派遣脳って?
919. Posted by    2017年11月26日 02:48
労働法的にはね
税法的には微妙なところ
税務署に説明できれば通るけど咎められれば改善を要求(要するに今期は損金にしてやらないよという通告)されるだろうな
920. Posted by すまいる名無しさん   2017年11月26日 02:48
変な縄張り意識でこんな事やるんだったら、最初から派遣なんか使う必要がない位がんばって仕事をすれば良いじゃんwww
921. Posted by 774の冒険者   2017年11月26日 02:49
正社員も派遣社員も飲みたい人は、一律お茶お水代払って、飲めるようにすればいい。
やり方が、下手くそ。
922. Posted by     2017年11月26日 02:49
>>902
単に派遣=就職失敗って認識で見下したいだけの平常運転
923. Posted by    2017年11月26日 02:50
派遣脳www
924. Posted by    2017年11月26日 02:52
902
契約もバイトも自社の人だもん
派遣と違って
925. Posted by     2017年11月26日 02:52
※921
もういっそ自販機だけにすりゃ良いんじゃねーかと思うんだが
926. Posted by 774の冒険者   2017年11月26日 02:52
普通そうだな
927. Posted by     2017年11月26日 02:53
だいたい※888と同じ感覚だな
確かにケチくさいといえばケチくさいが線引きはちゃんとした方がいいってのも理は通る
両論が出る通り、どっちも正解であり不正解でもあるんだよな
正社員・派遣がまったく同じ待遇の会社が必ずしもいい会社とも言えないし
待遇がぴっちり分かれてる会社が必ずしも悪い会社とも言えないし

さすがに水道やトイレ使うなとかいう極端なものでもないし、個人的には
こういう「なくてもなんとかなるもの」は社員専用にしてても別段おかしいとは思わんなぁ
928. Posted by 名無し   2017年11月26日 02:53
張り紙みるたびみんなが嫌な気分になるわな
929. Posted by    2017年11月26日 02:54
例えがどれも微妙
930. Posted by あ   2017年11月26日 02:54
派遣社員なら派遣してる所がちゃんと派遣先で不便しないように多めに給料払うべき。
直接契約してて正社員以上に働いてる者で、給料が正社員以下なら正社員にするべき。
交渉して駄目なら転職だな。
931. Posted by    2017年11月26日 02:54
従業員を全員正社として丸抱えできるほどの企業体力は無いんです・・・それが今の日本の企業の実態です
932. Posted by     2017年11月26日 02:54
本来の派遣社員は「会社の常駐して管理云々」みたいな客先応対担当で一時的な対応の一環くらいだもんな。
いつからか奇妙な造語が生まれ、いつからかそれが常態化した。そして日本はGDPも増えないまま沈んでいくのである。って感じか現況。
933. Posted by     2017年11月26日 02:54
だって派遣って奴隷の別名だろ
934. Posted by    2017年11月26日 02:55
てゆーかさ、仮にもクライアントの内情をこうやって悪びれもせずにSNSに上げてるこの派遣のクソゴミっぷりは責められないわけ?

普通守秘義務があるんだけど?

こいつはおのれが正義だと思っていて、擁護してる奴らはそんな派遣を擁護してると理解してるんだよな?
答えろやゴミども
935. Posted by    2017年11月26日 02:56
920
やめろよ、そんなこと言ったら派遣さんの働き口がなくなるだろ!
936. Posted by 名無し   2017年11月26日 02:56
そんな差別大好きな会社日本に何社もないんだから企業名晒して行った方がいいんじゃね
937. Posted by あ   2017年11月26日 02:56
差を付けない方が違法でしょ?
ややこしい経費計算してないだろう
938. Posted by    2017年11月26日 03:00
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939. Posted by    2017年11月26日 03:01
擁護組934に答えてみ?
確かに契約書類にはそんな文言があるはずだ
940. Posted by    2017年11月26日 03:03
人件費からすればゴミのようなコストをケチって
労働者のモチベを下げてどうするよ
冷房の温度制限とかもそうだけど
削減したコスト以上に能率下がったら意味無いっての
チームで作業するような職場ではプロパーとBPの垣根なんて無いに越した事はない
941. Posted by あ   2017年11月26日 03:03
水代なんかより、職場の雰囲気はプライスレスですよ。
同じように扱えば、派遣だって「その会社のために」って意識が芽生える。
差別すると「私派遣なんで。」で色々断られる。
942. Posted by     2017年11月26日 03:05
てかね、会社の設備にあたるから社員はそこ一応(給料天引きで)負担してるはずなんよ
そうすると今回の場合だと「タダ飲みさせてもらいますね、フヒヒサーセン」って可能性のが高くない?
その辺恐らく派遣社員及び派遣会社は会社に払ってないと思うよ(負担してたらごめんね)
そうなると設備使用にある程度差が出るのは差別じゃなくて妥当じゃない?
943. Posted by あ   2017年11月26日 03:06
米934
ドヤってるところ申し訳ないが、水飲んじゃダメなんて守秘義務の範疇じゃないよ。
944. Posted by 名無し   2017年11月26日 03:06
会社で虐げられてるヤツほど自分より下の身分を作りたがるわけで
敬われてる人はこんなケチなこたぁ言わんのよ
945. Posted by    2017年11月26日 03:06
これは正社員でも苦笑い
946. Posted by 934   2017年11月26日 03:06
934だけど勝利宣言していい?
モチベーションとか言う前に、雇用契約の法律守ろうね?
民事で訴えられたら余裕でまけちゃうよ?
947. Posted by    2017年11月26日 03:06
所属が違うから待遇が違う。何の疑問も湧かないのだが…。
948. Posted by 名無しさん@ダイエット中   2017年11月26日 03:07
その会社と直接雇用の契約してない人には
福利厚生の提供義務はないっての理解はできるけどな
949. Posted by      2017年11月26日 03:07
引っ越し業者?
風呂はともかくトイレぐらい普通に使わせるわ
その程度でスッキリ気分よく仕事出来るなら十分元とれるしな
万一漏らされたり、我慢して荷物損傷される確率上がったりするのに
トイレは絶対貸さない!とかどこの野蛮人だ
950. Posted by    2017年11月26日 03:09
943
頭大丈夫か。社内の写真を無断でネットに晒すということが問題なのであって。
あと水飲むなとは書いてないぞ。それただの虐待だろ(笑)
951. Posted by    2017年11月26日 03:09
943
日本語わからないのキミ?
外人派遣やってるひと?
社内を写メってSNSにあげて良いわけねーっつってんだよ
派遣の雇用契約書に書いてあるっつーの
日本語勉強しなおして出直してこいや
952. Posted by 名無し   2017年11月26日 03:11
無能な正社員ほど偉そうにするんだから
偉そうにしてるから出世できないのか知らんけど
953. Posted by    2017年11月26日 03:11
※942
福利厚生設備名目て天引きされる項目なんて見たこと無いんだが…
それ以前に賃金契約時に設備コストも含めて合意すればいいだけだよね
954. Posted by あ   2017年11月26日 03:12
※942
みみっちい会社で働いてると
そういうみみっちい発想になるんだな。
社内の雰囲気すげー悪そう。
うちは忘年会も派遣の人のぶんも負担してるよ。
派遣さんも一緒にがんばってるし。
売り上げは社員はボーナスで還元されるけど派遣さんはないからね。
そもそも派遣か社員かどうかもわからないくらい区別なく働いてる。
有能な派遣さんは派遣会社にお金払って引き抜いたりもするし。
955. Posted by     2017年11月26日 03:12
※941
これ一件だけでそんな考えに至るような派遣はさすがにいらんですよ…
1クールで契約切られるんじゃない?

まぁ派遣社員ってのは多少なりとも不満はあるだろうけど
正社員との差異は(よっぽど不当なものはともかく)ある程度受け入れてもらわんと
正社員のモチベが下がってしまうわ
956. Posted by    2017年11月26日 03:12
942
なんで設備が福利厚生で引かれるんだよwww
やばい会社じゃん
957. Posted by 、   2017年11月26日 03:13
※951
またドヤってるところ申し訳ないが
そんな契約書見たことないわ(笑)
958. Posted by     2017年11月26日 03:13
この張り紙は業務上取り扱った秘密に該当するんだろうか
教えて法律マンさん
959. Posted by    2017年11月26日 03:14
費用払ってない分は使わせませんなんて事が通るなら
トイレも喫煙所も椅子もデスクも使わせないのもOKって事かな?
ウォーターサーバーなんて労働環境を用意するコストに含まれて然るべきだろ
960. Posted by      2017年11月26日 03:15
まあ楽天は不買だな
961. Posted by    2017年11月26日 03:15
954
『そもそも派遣か社員かどうかもわからないくらい区別なく働いてる。』

ブラックすぎワロタ
962. Posted by     2017年11月26日 03:15
非正規はエレベーター使うなって話のときに
派遣法40条?だかに抵触するって指摘されてたはず
963. Posted by www   2017年11月26日 03:15
※950
にほんごわからないのですか?
あ、アスペなのか。
964. Posted by     2017年11月26日 03:17
※941
派遣に出来る事しかやらせてないんだから私、派遣なんで。で良いんじゃね?
雇う側も別に会社の為に身を粉にして働いてもらおうなんて思ってないだろうよ
965. Posted by    2017年11月26日 03:17
見たことないからあり得ないって、その返しはどうなのよ?

何社か派遣やってた俺が言うけど、社内だか勤め先で知り得た情報は第三者に伝えないみたいな守秘契約書はあるよ

破るとどうなるのかまでは知らん
966. Posted by    2017年11月26日 03:17
水の張り紙を個人情報や機密情報とごっちゃにしてるバカがいるな。
967. Posted by    2017年11月26日 03:17
954
たまーに有能な人が居るから、仕事内容も被って居る所あるし所謂即戦力にもなるからぜひ欲しいんだよな
でもそういう有能な人はちゃんと見ているし、だからこそ扱う差は慎重にしないといけない
968. Posted by    2017年11月26日 03:18
960
とばっちりにもほどがある(´・ω・`)
969. Posted by    2017年11月26日 03:18
※964
人を使うのが下手な会社だね。
職場の雰囲気も悪そう。
970. Posted by    2017年11月26日 03:19
例え労働契約に撮影禁止が含まれていたとしても
告発する社会的意義が大きければお咎めは無いでしょ
この張り紙が業務上の秘密に当たるようにも見えないし
そんな事言い出したら内部告発なんてできないしな
971. Posted by 名無しのプログラマー   2017年11月26日 03:19
くだらねぇ。
同じ所で働く仲間の士気下げてどうすんだよ。
正社員側も心を痛める人もいるだろうし、派遣側はムカツクだけだろ。
差別して一時的に満足しても、周囲からの不興の方が痛手だろうに。
972. Posted by    2017年11月26日 03:19
961
お前がブラックでしか働いたことないからそういう発想になるんだろ
973. Posted by 名無し   2017年11月26日 03:19
守秘義務だから〜
って何やっても許されるわけだったら
ブラック企業はいつまで経っても告発されないで居座り続けるわけで
こういうのはどんどん晒していこう
974. Posted by    2017年11月26日 03:19
964
職場ギスギスしてるわw
975. Posted by    2017年11月26日 03:20
963
草生やして必死に勝利宣言したいのか見え隠れしてるが、お前の日本語、950との会話になってないからね?
むしろ負けてるからね?
976. Posted by    2017年11月26日 03:21
※954
こういうところがあるから、同一労働同一賃金の話になるんだよな。まぁそうあるべきだが。
977. Posted by 名無し   2017年11月26日 03:21
例えばゴキブリ混入してても従業員が守秘義務だからと黙ってたらさ…
978. Posted by 。   2017年11月26日 03:22
※975
お前何と戦ってるんだよwww
979. Posted by    2017年11月26日 03:22
楽天の社員食堂は派遣でも使えるよ
あれデマだもの
980. Posted by    2017年11月26日 03:22
975
えぇ…
まじでアスペかよ…
981. Posted by     2017年11月26日 03:23
※954
設備関連で差はなかったから(更衣室とかは別だったが)
942で挙げてる話とは齟齬はあるけど、
・社員会は参加できない(まぁ社員の毎月負担結構あったしな)
・ただし寸志は出た
けど雰囲気悪い感じは全くなかったな。

まぁ俺社員側だったから実際派遣の思いは分かんねぇけど
982. Posted by    2017年11月26日 03:23
971
普通ならそういう思考になるはずなんだけどね…
でも実際に同僚でも上司でもどの職場でも一人は必ず居るんだよな、派遣だからって下に見る人
そういう態度が派遣どころか社員にも悪い影響及ぼすし、モチベ下がって効率悪くなる事が分からない。
絶対に派遣の人と会わないように神経使うわ
983. Posted by    2017年11月26日 03:24
970
内部告発とは違うだろ。法律を破ってるわけじゃないんだから。
着眼点がずれてるぞ?
984. Posted by ワロ   2017年11月26日 03:24
※975
突然勝ち負けの話を出してくるあたり
勝利宣言したいのは自分ということがモロバレwww
985. Posted by    2017年11月26日 03:24
守秘義務というのは「業務上知りえた秘密を他者に漏らさない」だから
この張り紙を秘密と言うのは無理があるな
986. Posted by (^o^)   2017年11月26日 03:25
まるで黒人の隔離政策みたいだな
987. Posted by 名無し   2017年11月26日 03:25
どんな顔してこの張り紙したか見てみたい
鬼ババみたいな顔して張ってんだろ
988. Posted by 名無し   2017年11月26日 03:26
そのへんに置いてあるウォーターサーバーの張り紙なんて
業務で知り得たものでもなんでもない。
掃除のおばちゃんでも目にするもの。
守秘義務には当たらない。
989. Posted by    2017年11月26日 03:27
※950さん反論はよ
990. Posted by     2017年11月26日 03:27
※959
トイレやデスクや椅子は常識的に考えても「ここ使ってね」って言われるだろ…
喫煙所やウォーターサーバーはまぁ分からんでもないけど
991. Posted by    2017年11月26日 03:28
楽天に飛び火してるの草
どっちが真実なんだかww楽天は派遣でも英語話さないといけないのかな
失敗した事を認めて社内公用語の英語やめれば良いのに
992. Posted by    2017年11月26日 03:29
施設利用費なんて天引きされる会社なんてあるの?
中学生が想像で書いてないか?
一番コストかかるのって喫煙所だと思うけど、タバコ吸わない人も天引きされるわけ?
993. Posted by あ   2017年11月26日 03:29
※946
勝利宣言www
ここは派遣にウォーターサーバーを使わせないことについての是非を話してるスレなんだけど
写メをあげることがどうとか勝手に論点すり替えて誰も反論してこないもんだから勝ったーってかw
お前は誰に勝ったつもりなんだ
一人でやってろw
994. Posted by わ   2017年11月26日 03:30
水くらい経費やろ。
995. Posted by あか   2017年11月26日 03:30
ケチ臭いけど、自分の給料の一部で賄われている福利厚生をタダで提供するのはな〜。
福利厚生費とか、〜〜会費とかで引かれてるし。
正社員が払った分で計算してる以上、派遣社員まで利用したら足りなくなる事もあるのでは?
派遣会社に幾ら払って人集めてるのか知らないけど、福利厚生費を引いたとしても派遣元の管理費とかでコスト掛かるのかね。
あと、派遣社員引き抜きは違反行為かな?
996. Posted by     2017年11月26日 03:30
社保入れて倒産の心配がない派遣がある意味正社員より安定しているというオチ。
大不況になれば派遣切りが待ってるが、別の派遣会社や派遣先もあり職種もいろいろ。けど残った社員は一隻の泥船にしがみつく哀れな社員同士の救いようのない醜い争いが待ち構えている。
まあせいぜい頑張ってくれたまえ、井の中の蛙さんたちよ。

997. Posted by    2017年11月26日 03:30
この張り紙が守秘義務に入る情報かどうかって言われたら、裁判やったら入りませんとなるかもしれんが。多分会社側もその辺考慮に入れてザックリした文言で結構広範囲に禁止してるからなぁ。その契約書が不当だと争うとこまでやるなら別だが。普通は上げないよな。というかその前に派遣会社に相談するべきでは。という素人の考えでした。
998. Posted by     2017年11月26日 03:31
数個前絵師記事といい
この手の格差見下し系記事は食い付きが良いな
999. Posted by     2017年11月26日 03:32
昔この手ので「社員に選民意識を持たせて効率を」とか言ってた社長がいたが、
派遣やバイトの使い捨て感が物理で現れたせいでマジで最低限しか仕事しなくなり社員だけブラック化
バイトと社長間で冷戦状態→板挟みの社員達がストレスで暴走し社長室のドアを鈍器で殴り壊す→社長キレて実行者全員クビ→派遣会社が足元見て火の車
と、要らん争いしか産まなかったな
事務やってた社長の奥さんもとばっちりで額を縫う怪我したし
1000. Posted by    2017年11月26日 03:32
1000か!?
1001. Posted by    2017年11月26日 03:32
※990
そう、常識
派遣先が派遣先の金で賄ってる備品を派遣に使わせるのは普通の事
それにウォーターサーバーや食堂が含まれていても何もおかしくはないよね

本気で自分らの稼いだ金を派遣のために使われるのが嫌というなら
派遣には最低限業務に必要な端末だけ与えて地べたで作業させるべきだな
1002. Posted by    2017年11月26日 03:32
※995
おたくの会社では水を福利厚生で賄ってるの?
1003. Posted by あ   2017年11月26日 03:33
自分の所じゃ派遣が利用出来ないのは責任が伴うような所程度だったけどな…
1004. Posted by    2017年11月26日 03:34
金払ってないならむしろ正社員から不満でるしそれで貼ってるなら仕方ない
必要なら派遣屋が取り分から金払って使えるようにすればいいし
そんなことするような仕組みなってないというだけのこと
派遣という仕組み自体が非人道的なんだよ
1005. Posted by    2017年11月26日 03:34
こういう小銭をケチって会社の評価落としてたら元も子もないわな。
1006. Posted by 名無し   2017年11月26日 03:35
まぁ社内で写真撮る事自体が違反行為だったりするけどね。論点ズレてるが。
1007. Posted by    2017年11月26日 03:35
992
普通はないし、聞いたこともない
誰かが嘘書いて働いて居ない人が信じてずっと言ってるんじゃない?
引かれる事があるとしたら、社員旅行とか社内イベしか無理だろ
1008. Posted by     2017年11月26日 03:35
※969
でも派遣の範疇以上の仕事振られたらブラックだのなんだの騒ぐんだろ?
派遣を雇う事で社内がギスギスするんなら、派遣を雇うのを止めましょうかってなるだけだわ
1009. Posted by    2017年11月26日 03:35
996
でもボーナスとかで全然年収違うらしいやん?ウマイ積み立てとかもないのは嫌やなー。
1010. Posted by あ   2017年11月26日 03:36
※1004
ウォーターサーバー代なんて社員も払ってないけど。
電気や筆記用具と同じように、経費だよ。

1011. Posted by    2017年11月26日 03:36
※1005
結局そういう事だな
違法性は無いけど、低下するモチベーションや会社の評判と比べて
数万円程度の節約じゃ全く割りに合ってないなんて誰でもわかる
経営者が無能な事の証左にしかなってない
1012. Posted by    2017年11月26日 03:36
995
君働いていないか、よっぽど変な会社にいるんだね
1013. Posted by    2017年11月26日 03:38
1006
少なくとも常識はずれの人間が、法律に触れていない会社を晒しあげにしてるわけだね
お前らよく擁護できるな、、、
1014. Posted by    2017年11月26日 03:38
※1008
>派遣を雇うのを止めましょうかってなるだけだわ
いや、ならんだろ
派遣が居なきゃ回らないから派遣を雇ってるわけで
同じだけの正社員を雇ってたら会社傾くぞ
1015. Posted by     2017年11月26日 03:38
※999
極端やなそれ

段々と揚げ足取りばっかになってきたな…
1016. Posted by 名無し   2017年11月26日 03:38
腐ったみかんみてぇな会社だ
1017. Posted by    2017年11月26日 03:39
てか本気で水を福利厚生費で賄っている会社なんてないだろ?
言ってるのは、働いていない人だけだろ
仮に給与明細見て福利厚生費引かれているなら内容を聞けばいい
絶対設備で引かれてないだろ
1018. Posted by    2017年11月26日 03:40
※1013
常識外れの度合いが
撮影者<<<会社
だから仕方ないね
1019. Posted by    2017年11月26日 03:41
1008
今や大企業ですら派遣雇っているのにそんなの無理に決まってるだろ
1020. Posted by     2017年11月26日 03:41
ネットの何々すればいいってのは
殆どが結果論からみた第三者の紙視点だし
それができたら最初からやってるわけで
1021. Posted by 名無し   2017年11月26日 03:42
※1002
水というか、ウォーターサーバーとかは福利厚生でしたよ。
因みに、その他では茶葉とかコーヒーも福利厚生費で賄われていました。
そんなにおかしいかな…
1022. Posted by きも   2017年11月26日 03:43
やっぱり日本人て陰湿☆
1023. Posted by    2017年11月26日 03:43
1021
うわぁ…酷い会社に勤めているんだな、ご愁傷様
1024. Posted by ふ   2017年11月26日 03:43
※934
こんな張り紙守秘義務の範疇に入るとは思えないけど仮に守秘義務違反に当たったとして裁判で会社側が勝ったとしてそれで何になるの?
会社はなんか得するの?
世間的にはウォーターサーバーひとつのことで派遣を差別するみみっちい会社だってイメージが付いて終わりだけどw
1025. Posted by 名無し   2017年11月26日 03:43
こういう会社だと正社員も水何杯まで!
とか言われそうだし他にもいろいろ働きづらいだろう
1026. Posted by    2017年11月26日 03:43
いるよね1018みたいなヤツw
自分の正義は世間の非常識みたいな考えかい?
コメント見てきた?
良くて擁護と反対が半々だよ?
1027. Posted by 名無し   2017年11月26日 03:44
論点がよく分からんが正社員と派遣社員の待遇は同じくあるべきという話なのか水代をケチる会社は糞という話なのか
1028. Posted by 名無し   2017年11月26日 03:45
とにかくこんな会社では働きたくない
1029. Posted by    2017年11月26日 03:45
※1011
低下するモチベーションと言うが、この張り紙を出すまでに至った時点で正社員のモチベーションが下がってたんだろうなと思うわ。
想像だけど、分別のない派遣社員がやりたい放題したんだろうね。もちろん水以外も含めて。派遣の人数増えれば「当たり」が来る可能性も高まるからね…。それまで仲良くやれてても「当たり」が1人来るだけで大変なことになる。
1030. Posted by あ   2017年11月26日 03:45
客先常勤の契約社員だけど、自分用の広い部屋あるし、各種飲み物飲み放題。差し入れやお土産やサンプルくれる。
でも、他会社だからこそ逆に気を許して皆さん悩みを言ったりしてくるから、線引きをさせたい経営陣がいても仕方ないのかもしれない。
1031. Posted by     2017年11月26日 03:45
まぁケチって会社の評判落としてるって考えと
社員と派遣だと会社自体違うんだからある程度の線引きは妥当って考えが
交わることはない不毛な争いってことは分かった
きっと前者が考えるほど会社の評判は落ちないし、
後者が考えるよりは待遇の違いに悩む派遣は多いってことなんだろうな
1032. Posted by    2017年11月26日 03:45
※1026
やめーや
派遣さんが泣いてまうやろ
1033. Posted by    2017年11月26日 03:45
1027
両方だろ
そして福利厚生費が設備で引かれているなら、そんな会社に入ってしまってご愁傷様。て話
1034. Posted by    2017年11月26日 03:48
※1021
会社の規模によっては普通にそういうパターンあると思うよ。
1035. Posted by    2017年11月26日 03:49
晒す奴も大概非常識じゃね?
1036. Posted by 名無し   2017年11月26日 03:51
とにかくこういう差別大好きな会社では
働きたくない
正社員間でも差別があるはず
1037. Posted by    2017年11月26日 03:52
※1029
想像というより妄想だな
俺は一応BPを使う立場だけど
チーム内で無駄に垣根作られる方が面倒だから
事務方がこういう張り紙してたら速攻文句言うよ
上層部からの指示だとすれば会社に不信感を持つレベル
1038. Posted by    2017年11月26日 03:52
1024
社内の写真を上げてはいけませんよ、という例になる。これは会社にとっては結構大事なことなのでは。
1039. Posted by    2017年11月26日 03:54
※1029
ちなみにそういう外れBPを引く事もあったけど
問題有る人はすぐ切れるのが派遣の利点だぞ
ずっと残る良い意味での「当たり」な人は本当に大事な戦力だから
そういう人達のモチベが下がるような事は迷惑だわ
1040. Posted by 名無し   2017年11月26日 03:54
いやいや、従業員向けのウォーターサーバーは福利厚生費でしょ。
中小企業だけ??
1041. Posted by     2017年11月26日 03:56
※1024
守秘義務というよりは多分契約違反
とはいえその辺は本筋から逸れるからどうでもいいけど
1042. Posted by 名無し   2017年11月26日 03:56
1040
大企業では経費やね
1043. Posted by    2017年11月26日 03:56
1037
と、思うだろ?俺もそう思ってた時期がありましたよ。でもね、想像を絶する人っているんだよマジで。カルチャーショックっていうか。なんで来れたのかもわかんないけど。そういう体験をするとガラッと考え方変わっちゃうんだよ…。
1044. Posted by    2017年11月26日 03:57
※1038
裁判をやるという事は負ける可能性も有るって事なんだぞ
この張り紙を晒した程度で損害賠償なんて無理筋だし
更新しなきゃいいだけの派遣一人処分するのに
どれだけのコストをかけるつもりだよ
1045. Posted by     2017年11月26日 03:57
この張り紙は経緯が不明だから置いとくとして
結局は正規と派遣で差はあってもいいけど
職場の雰囲気悪くするような処置はするなってこと
1046. Posted by    2017年11月26日 03:58
※1043
だからそういうのは上に文句言って切らせるっての
どんだけ権限無いんだよお前
1047. Posted by      2017年11月26日 03:58
楽天だって、派遣は近所のショッピングセンターのフードコートでも行って
そこで弁当食ってろとか言ってるのが暴露されて話題になったじゃん
派遣は有料(実費分)で利用可くらいの事はしてやってもいいのにとは思う
1048. Posted by    2017年11月26日 03:59
1024も含めてだけれど、守秘義務にあたると「思わない」で喋らない方がいいよ。バカを露呈しているだけだから。
派遣会社の正社やってるけど、こんなのダメに決まってんだろ。相手の会社にバレて民事で訴えられたら負けるわ。
派遣会社から損害賠償請求されるわ。

なんでそんな当たり前のこともわからんのさ?
1049. Posted by     2017年11月26日 03:59
そもそもこの程度で職場の空気が悪くなるとかねえよ
1050. Posted by    2017年11月26日 03:59
1045
これだね
書き方言い方、とても大事
1051. Posted by     2017年11月26日 04:01
※1042
そりゃ会社によって項目名が違うだけで
個人給与から天引きされてる事に変わりはないぞ
共済金、共済掛金、法定福利費、組合費とか会社によって呼び方は変わる
1052. Posted by ななし   2017年11月26日 04:03
実は水道水より汚いウォーターサーバーの水www
1053. Posted by    2017年11月26日 04:04
※1051
んなもん無いな
「経費」だから会社の儲けから出てるのは間違い無いけど
その儲けは派遣も含めて出した物だから何とも思わんぞ
1054. Posted by    2017年11月26日 04:04
1046
だからね、その考えがまだ未体験の考え方なんだよ。
すぐ切れるって思うじゃん?ガチの「当たり」はそっからが本番だから。法務にお世話になりましたけどね、大変面倒でしたわ…。
てか、何も知らないのにそういう言い方は良くないよねー。まぁ知らないってことを知らないから仕方ないんだけど。
1055. Posted by 名無し   2017年11月26日 04:04
※1042
経費??
1056. Posted by 名無し   2017年11月26日 04:04
差別じゃなくて区別だろ?

1057. Posted by    2017年11月26日 04:04
1048
ちなみに相手の会社にバレる→激おこされる→人を雇ってもらえなくなる→派遣会社から晒したアホへの損害賠償な

文句があるならこっちに言えって話だろ?
他の現場に行ってもらうだけなんだから。
正義感振りかざすマン本当に迷惑だからやめろ

1058. Posted by 名無し   2017年11月26日 04:05
※1033
後者についてなら同意だが前者については同じくという点で疑問ではある
程度の差な話てだけで待遇に差があるのはしかたないと思う
あと福利厚生については会社によるとも思うので何とも言えない
1059. Posted by     2017年11月26日 04:05
これから、よその会社の正社員が副業で会社にやってくるらしいから、そこの無能な社員は知らずのうちポストを奪われる可能性も出てくる。
さて、今のうちに派遣だけでなく副業いじめの作戦でも練るか。
誰かを叩かないと存在感を示せない正社員の悲しい性。
1060. Posted by 名無し   2017年11月26日 04:07
会社で虐げられてるヤツほど他人に対して当たりがキツい
1061. Posted by    2017年11月26日 04:09
※1054
それはお気の毒だけど
ウォーターサーバーや食堂を使わせない事は、それに対して何の対策にもならないだろ
地雷を雇ってしまった上の眼力が問われるべきであって、福利厚生とは完全に無関係の問題
昔ハズレを引いたからって憂さ晴らしのために差別とかキチガ過ぎるぞ

というかそういうキチガイ問題は正社員でも普通に有るよね
1062. Posted by    2017年11月26日 04:10
1044
会社が訴えられた場合の話なんだが…
だってもし契約書が無効ってことになったら、エライことだぞ。会社側は必死で戦いそうだが。
1063. Posted by    2017年11月26日 04:13
※1057
おめーの会社がどうなろうが知らねーよw
むしろ人材を扱ってるくせに、派遣社員から意見を聞き出せない無能さを習えやカスがww
1064. Posted by    2017年11月26日 04:13
1062
そんな現状維持と事なかれだけ考えてるから
ブラック企業が消えないんだよ
1065. Posted by あ   2017年11月26日 04:13
食堂や喫煙室って、意外と経営の事からプライベートな事まで内緒の話が行われてる訳で、他会社に自由に出入りされたら困ると言う会社があってもおかしく無いと思うよ。
差別と言うより区別だと思う。
それに、職務規定とか派遣の人達もあると思うんだけど、ちゃんと読んだほうが身のためだよ。

by客先常勤の契約社員
1066. Posted by     2017年11月26日 04:17
セコくね?と思いつつ派遣だから差があっても仕方ないかってのが普通の思考
差別だと騒いだり派遣のくせにとか見下しだすのは品性下劣な証
1067. Posted by 名無し   2017年11月26日 04:17
企業名晒してないのがちょっと残念なんだ
1068. Posted by     2017年11月26日 04:19
派遣を嫌な気分にするマイナスと、うく経費分のプラスのどっちが大きいかという話。
でも今の時代、会社名ごとSNSで拡散されたらダメージ大きそう。
1069. Posted by    2017年11月26日 04:19
1061
いや、憂さ晴らしとかではなく。そんな個人レベルの話ではないのだよ。法務って書いた時点で想像つかないかな。あと食堂とかの話はしてないんだけどな。他の人の話とごちゃ混ぜにしてないか。
まぁこれ以上内容を書けないからもう終わるけど。なんか正義に燃えてていいね、若そう。その心意気でがんばっておくれ。

あと正社員と派遣社員の採用見極めの厳しさが比ではないせいか、今のところ正社員で問題は起こっていない。というか派遣でもそれまで問題はなかった。以上。
1070. Posted by    2017年11月26日 04:22
※1065
他社に聞かれちゃ困る話をオープンスペースでするとかどんな会社だよ
お前んとこの食堂のおばちゃんは全部正社員なのか?
1071. Posted by ななし   2017年11月26日 04:22
1053
何言ってんだよ、経費の下りの意味分かってる?
こっちも別に水飲まれても何とも思わないけど、派遣先で騒ぐことでは無いと思うよ。
結果としてこんな所でまで話題に上がった意義はあるかもしれないが。
1072. Posted by     2017年11月26日 04:24
米1070
笑わすなよ、コーヒ吹いちまったじゃねえか
1073. Posted by    2017年11月26日 04:26
※1069
(記事の内容から)ズレてるのはそっちだろ
そういうのは「当たり」を引いた時点でご愁傷様だ
採用時に厳しく見るか、派遣を雇わないかしか選択肢は無いわけで
福利厚生を制限しても何の意味も無い

ちなみに俺は新卒でも派遣でも大当たりを引いたことが有る
1074. Posted by 名無し   2017年11月26日 04:26
守秘義務だからね
って言ってセクハラしたらどーなるんやろな
泣き寝入りかな
1075. Posted by あ   2017年11月26日 04:30
※1057
お前派遣会社の社員なんだろ?
自分とこの派遣社員しっかり管理すんのがお前の仕事だろ
もしこういう問題がお前んとこで起きたとしたら責任問われるのは派遣元であるお前だからな
間違っても自分の無能さ棚に上げて吠えんなよ馬鹿
1076. Posted by    2017年11月26日 04:31
※1070
こっちの話が聞こえるくらい食堂の人と近いのか、そりゃ話せないな。
1077. Posted by 名無しのプログラマー   2017年11月26日 04:33
人材は売り手市場の現在、こんな事やってる企業は潰れるだけだよ
水云々じゃなく、こういう気遣いが出来ない会社だって事を公に表明しちゃってる訳だからね
1078. Posted by    2017年11月26日 04:34
※1076
普段遠かろうが何かの作業で横を通る可能性は普通に有るだろ
1079. Posted by 名無しの管理職   2017年11月26日 04:36
※105
差別をしたいならすれば良いよ。俺派遣だけど別にかまわんよ。大事なのはウォーターサーバーの評判。だろ?
1080. Posted by    2017年11月26日 04:39
1077
まぁそういう事だな
各自の持ってる派遣像にもよるが
高スキルな派遣は引く手数多だからな
こんな事やってるとゴミしか集まらなくなる
1081. Posted by     2017年11月26日 04:42
※1053
あなたが何をもって経費と定義してるのかよくわからんけど
税法上の福利厚生費は費用項目だよ
従業員向けのウォーターサーバー維持費やら社食割引やらは全て福利厚生費として損益計算書に記入される
理解できないなら国税局のホームページでも読んでくれ
1082. Posted by    2017年11月26日 04:42
※1078
いやいや、わざわざ横通るとか不審者すぎるだろ。ドラマか。
1083. Posted by    2017年11月26日 04:44
偏った業種の人手不足と副業解禁を見ると、会社組織が解体され国民皆派遣制度になるのもどうやら近いようだ。
1084. Posted by あ   2017年11月26日 04:46
※1070
食堂だからと言って、どこでも料理するおばちゃんがいるわけじゃないよ。

今のSNS時代社員ですらスマホ持ち込み禁止エリアがある会社もあるし、コンプライアンスを守れない社員がSNSで炎上してたりするわけで、他社の人間なら尚更コンプライアンス守らせるの難しいと思う。
だから仕方がない事だと思うよ。
1085. Posted by    2017年11月26日 04:46
※1082
いや、普通に掃除や物の入れ替えとかで行き来するだろ
1086. Posted by 名無し   2017年11月26日 04:47
こんな張り紙するから晒されるんだろ
自業自得
1087. Posted by    2017年11月26日 04:49
売り手市場とはいえ、大学と一緒で人気と不人気の差が激しくなってるだけだからね…。
新卒は売り手だけど、それ以外はそこまでじゃないし。もうちょっと色々フラットになればいいんだけど。
1088. Posted by    2017年11月26日 04:49
1084
セキュリティ上進入禁止な場所は当然有るけど記事とは全く別の話だろ、ズレ過ぎ
そういう場所ならわざわざ「正社員のみ水飲んでいいよ」なんて張り紙をする必要は無い
件の張り紙は誰でも出入りできる所に貼られていたのは明らか
1089. Posted by    2017年11月26日 04:51
実際は違法
特別の理由がない限り派遣にも福利厚生施設を利用させないといけないと定められている
1090. Posted by    2017年11月26日 04:55
会社側擁護してる能無し何匹も居るけど
だったら派遣使わないで正社員雇えよ三流会社
1091. Posted by 名無しのプログラマー   2017年11月26日 04:57
その程度の仕事しか出来ない派遣社員だからだろうに。
技能持ちの派遣なら寧ろ正社員より大事にされるだろ。
1092. Posted by     2017年11月26日 04:57
トイレや食堂も正社員様専用だぞ
1093. Posted by    2017年11月26日 04:58
※1085
来ない。そもそもこっち側に来ているのを見たことがない。恐らく食堂の人は掃除をしない。
1094. Posted by     2017年11月26日 05:02
セコいなあ
1095. Posted by     2017年11月26日 05:02
派遣が入れない喫煙所は安全地帯だった
1096. Posted by あ   2017年11月26日 05:03
※1088
あらごめん。食堂が〜喫煙室も〜と見えたから、そっちのことでも何かあるのかと思ってさ。
確かに誰でも通れる通路にこんな貼り紙されてたら、個人的にはどうかな?とは思うんだけど、別に怒る程のことでもないかな。
それよりも他会社の中で了承も得ずにこういう写真を撮るのは職務規定違反だと思うからビックリ。
1097. Posted by    2017年11月26日 05:07
1096
おまえが個人的に何とも思わなくても
そうじゃないまともな人間もいっぱい居たって事なんだろうな
1098. Posted by     2017年11月26日 05:07
派遣専用のメニューもある。
コッペパン500円
カレーライス2000円だ
1099. Posted by いい   2017年11月26日 05:12
そりゃあ理屈で考えりゃ派遣社員が飲めないのはわかるけど、
仕事は人間がやってんだぞ。気分悪くなるだろお互いに。
1100. Posted by    2017年11月26日 05:12
1090
派遣なくなったら困るんですけどね。
飲み物くらい自分で持っていくし。
ていうか水(笑)とか逆にいらないし。どっちもそんな水飲みたいのって。
1101. Posted by    2017年11月26日 05:13
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1102. Posted by 名無し   2017年11月26日 05:14
1098
それなんて地下帝国?
1103. Posted by 名無し   2017年11月26日 05:16
多分だけど
この会社派遣の給料はペリカやで
1104. Posted by あ   2017年11月26日 05:17
※1097
他会社と思うか、一緒に仕事している仲間と思うかだと思うよ。
私は他会社だと思ってるから、区別しないで飲ませてくれる常勤先を有り難いと思ってる。
どこでも当たり前に飲ませてくれるとは思ってないだけだよ。
1105. Posted by    2017年11月26日 05:17
1101
基本ムラ社会だからな。それこそ最近まで公に身分制度あった国だし。でもこれは欧米もだけどなぁ。
1106. Posted by    2017年11月26日 05:21
※1104
わかる。
こういうの、自分が派遣会社所属っていうのを忘れてるのかな。何かあったらまずウチ(派遣会社)に言って下さいねって言われてるのに。
1107. Posted by 名無し   2017年11月26日 05:22
1106
仕事の為に生きてる人間ばかりじゃないんで
1108. Posted by 名無し   2017年11月26日 05:24
※1090
タダで使わせてくれないから打ち切りますなんて地雷会社いらんわ
1109. Posted by    2017年11月26日 05:28
※1107
え、全然言ってる意味がわかんないんだけど。
どっからそんな大層な話になるの。
1110. Posted by    2017年11月26日 05:33
※1106
派遣会社に言ったら解決するような話にも見えんけどね
この手のネタはローカルに解決するより
ネットで炎上させた方が早いし波及も見込める
1111. Posted by Nanashi has No Name   2017年11月26日 05:34
じゃあ派遣使うなよ…
使うなら気持ちよく仕事させるべきだろ…
小銭浮かせるために発生しているデメリットに頭回らねえのかな
1112. Posted by あ   2017年11月26日 05:36
派遣ってコスト高いからな
時給1000なら2000は会社側は払ってると思っていいよ、残りの半分は派遣会社が貰ってる

金がないとこや数が多いとこは正社と区別されても仕方ないだろ
1113. Posted by    2017年11月26日 05:36
1104
仲間だと互いに思う方が仕事が円滑に進むんだよ
こんなツマランコスト削減のために水を差される方が何倍も損害が大きいって話
これは派遣される側じゃなくて雇う側の意見な
1114. Posted by あ   2017年11月26日 05:36
※1106
派遣をしたことはないけど、自分の会社の上司が月に数回常勤先に顔を出して困った事がないか聞いてくれます。
全く困った事はないんだけど、なんだか護られてるなと心強いです。
1115. Posted by    2017年11月26日 05:37
※1107
あ、今わかった。派遣先の人と特別仲良くしたい系の人ね。
それなのにこんなことされたら悲しいみたいな。違ったらごめんね。
でも別に待遇が別だから仲良くできないわけじゃないし、そもそも所属が違うのは事実だし。それによって待遇が違うのも当然だと思うけどなぁ。そんなこと言ったら給与から違うけど普通に話すでしょうに。
1116. Posted by    2017年11月26日 05:39
※1112
単金高い代わりに人材の流動性(要は切り易さ)というメリットを得てるわけで
長期的に見て本当に高コストなら派遣なんて使わないよ
1117. Posted by    2017年11月26日 05:41
※1115
それはたまたまお前がそう思うってだけの話であって
無駄に気分を害す要因を可能性であれ置く意味が無いからな
1118. Posted by     2017年11月26日 05:42
これ、派遣社員には使わせない(見下し)のではなく、
社員用の互助会が互助会費や共有費を払って会員(社員のみ)だけが
利用できる水サーバーを食堂に設置してるんじゃないの?
そういうのだったら、誤解されないよう、
「互助会が設置したものです。会員のみ利用できます」と表示すべき
1119. Posted by あ   2017年11月26日 05:44
※1116
長期的に見たら普通に高コストだが?
短期的に見たら手続きも楽で使い勝手がいいってだけで
1120. Posted by     2017年11月26日 05:44
でも宴会は出席強制なんだよね
1121. Posted by    2017年11月26日 05:44
派遣社員の給料は知らんが派遣会社にはすげー高いカネ払ってるからな
さらにそこに福利厚生費なんてあててられっかよという
1122. Posted by あ   2017年11月26日 05:45
※1113
私の常勤先の総務の方みたい(笑)
優しいね。
貴方のような方々がいる常勤先で、楽しく仕事させてもらってます。
ありがとう
1123. Posted by    2017年11月26日 05:46
※1110
普通に派遣先に言ってくれるよ。
月に数回、派遣元の社員さんと面接あって、困ったこととかないか聞いてくれる。
で、その社員さんは派遣先の上司さんとも同じように話し合いをして、条件とか含めて全部交渉してくれる。(逆に上司さんからも私のことを何か言われてると思うけど。)
まぁ私は言わないけど、水が飲めなくなって…って言ったら理由とか聞いて交渉してくれるよ。お金が必要なら多分出してくれる。
1124. Posted by     2017年11月26日 05:47
そういう脱法の悪徳企業の名前が晒されるだけでいいだろう

非正規を下げで、正規をそのままで居させる作戦というか
正規を上げさせない為なんでしよ、正規も被害者
1125. Posted by     2017年11月26日 05:47
会社側が有利な一方的違法行為が書いてある契約書は無効だぞ
池沼は契約書に書いてあるからセーフ理論使いたがるのな
1126. Posted by 名無し   2017年11月26日 05:47
ウォーターサーバー設置の経緯が分からんから判断できん
これで会社に不都合起きれば改正されるし無ければそのままってだけ
1127. Posted by    2017年11月26日 05:48
セッコい会社だねw
よくこんな恥ずかしい貼り紙が貼れるなw
うち、儲かってないんですって言ってるようなもんw
こういうセコい会社は伸びないよ絶対www
1128. Posted by     2017年11月26日 05:48
一見はもっとものようだけど、問題ない、いいんだって言う人はただの社畜
1129. Posted by       2017年11月26日 05:49
>契約社員の女性から「正社員はお昼補助が月に1万出るのに契約社員はなし。産休なども正社員も三分の一しか取れない」

これは所属してる派遣会社に要求することじゃないの?
1130. Posted by 名無し   2017年11月26日 05:51
社蓄は恋愛禁止みたいなおかしなルールでも守るんだろうね
結婚宣言するやつがいてもおかしくないと思うがね
むしろ結婚宣言するやつの方がマトモなのでは
1131. Posted by       2017年11月26日 05:52
交通費を出してくれないとか昼飯代を出してくれないとか
派遣会社に要求すべきことを派遣先に要求してるのは何なん?
1132. Posted by 名無し   2017年11月26日 05:53
悔しかったら正社員になれよゴミ
1133. Posted by    2017年11月26日 05:57
※1117
私は「お前」って言われる方がよっぽど気分を害するけどなぁ(笑)
まぁこの張り紙された経緯とか何もわからないわけだし、ここで喋ってても仕方ないけど。とりあえず嫌ならネットに写真をあげる前に派遣元に相談してみたらいいのにって話よ。こういうことすると、派遣元さんに迷惑かかるからね。それが一番良くないと思うのよ。
1134. Posted by    2017年11月26日 05:58
※1132
こういうこという奴www
ブラック乙www
1135. Posted by 名無し   2017年11月26日 06:01
うわ図星で悔しくて顔真っ赤にして安価する派遣(笑)
1136. Posted by    2017年11月26日 06:03
※1131
すみませんねぇ…きちんと派遣元で教育されてるはず…なんだけど…。してないとこもあるのかも…。
何にせよそういうので派遣が鬱陶しいと思われるのが一番嫌だし困る。
1137. Posted by .   2017年11月26日 06:04
優秀な派遣は裏で正社員にならんかって声かけられるけどこんな事でグチグチ言ってる奴はそんな経験すらなさそうで可哀想
1138. Posted by     2017年11月26日 06:15
コストがどこからでているかだと思うよ

正社員が払っているなら、派遣社員は派遣会社が使用料を支払うように要望するべきだろ。
1139. Posted by    2017年11月26日 06:15
派遣が良くてやってる人もいるんだけどね。声掛けられてもならない人って結構いるし。正社員なっちゃうと結局縛られることが多いから嫌とかね。姐さん風の人に多い気がする。
1140. Posted by あああ   2017年11月26日 06:16
正社員の方が手厚い待遇なのは当たり前だろ
派遣はいくらやめても替えがいるけど正社員は辞められると損失でかいからそりゃ会社も派遣よりは大事にするわな

特に中小企業なんか派遣の顔色まで伺う余裕なんてないから
1141. Posted by    2017年11月26日 06:18
外資系でもこういうのあるのかなぁ?
1142. Posted by あ   2017年11月26日 06:18
意外にこれを擁護する人多いんだなって思う
1143. Posted by     2017年11月26日 06:19
派遣社員の給料は低いかもしれないけど、派遣会社に支払う費用は
高いからなー。
1144. Posted by    2017年11月26日 06:19
日本では水と空気はタダだと思ってるからこんなこと言ってんだ

使えるようにして派遣会社に福利厚生費請求して給料から天引きされりゃいいんだよw

それは嫌なんだろwww
1145. Posted by    2017年11月26日 06:21
開発の仕事やってるけど有能なプロパーなんて10%もいないよね
1146. Posted by 名無し   2017年11月26日 06:34
有能な派遣もそんないないから安心しろ
1147. Posted by ななし   2017年11月26日 06:37
図々しい外国人労働者が増えてきたらこういう線引きは段々必要になる
1148. Posted by     2017年11月26日 06:37
こんな張り紙するくらいだから
こいつらの前の派遣がよっぽどひどいことしてたんだろ
1149. Posted by     2017年11月26日 06:38
え?派遣社員って奴隷じゃないの?
ってその会社は思ってんだろ
1150. Posted by     2017年11月26日 06:39
取引先の人とかに見られると印象は悪いよな
1151. Posted by    2017年11月26日 06:41
うわー

楽天って、派遣にお昼は近所のフードコート行けって言って、派遣をイジメてたのか

今日から楽天のサービスはこんりんざい使わないし、頼まれても働きに行くのやめようっと
1152. Posted by .   2017年11月26日 06:43
金払ってないくせに差別するなとか図々しいわ
福利厚生の文句は派遣会社に言えよアホなの?
1153. Posted by     2017年11月26日 06:49
個人ブラック企業の無能石潰し社員様は
こんなことでマウントとって優越感感じてるのな
1154. Posted by 健全な名無し   2017年11月26日 06:50
こんな心の狭い会社ってあるんか・・・。
辞めちまえこんなくそ会社
1155. Posted by 名無し   2017年11月26日 06:53
自分が派遣しかなれないのを恨めばいいのに何で会社を恨むんや
会社にも事情があるやろ
1156. Posted by あ   2017年11月26日 06:55
派遣がウォーターサーバーwwwwいつから福利厚生適用されてると錯覚していた…?
1157. Posted by    2017年11月26日 06:58
ハケンはエレベータ使うなってのはあったな
7階の席までヒイヒイ言って昇った
コート掛けとかロッカーもダメだった
机の袖キャビネに物入れるのも禁止。かばんは地べたに置く
PCも支給されず部外者共用のPCを譲り合って使う。紙への印刷も禁止
備品・消耗品もハケンは使用禁止
地味にキツかったのがゴミ箱使用禁止
1158. Posted by     2017年11月26日 06:59
正直、この程度の経費惜しんで人間関係悪化させるくらいなら必要経費と見てやった方がマシだと思うわ
派遣社員は使用禁止と書かれてるだけで正社員の側も何か気分悪いしな
1159. Posted by    2017年11月26日 07:01
社員が組合組んで組合費出しあって勤務時間外に行動して会社に交渉して福利厚生勝ち取ったものをなぜ他社に適応されると思ってしまうのか

むしろこっちが普通なんだろう
差別ではなく区別
1160. Posted by     2017年11月26日 07:01
コメント欄見て思ったが正社員の金で設置したのに派遣の人ってああいうのは使えて当たり前と思ってたんだな
まあ当たり前だけど文句いうのはおかしいわ
1161. Posted by     2017年11月26日 07:06
そこは福利厚生費派遣からも集めて
使わせるべきだろ

天引きなら気にしないでしょ
1162. Posted by    2017年11月26日 07:07
おまえらエレベーター使用禁止って言われたらなんでその会社さらさないんだよ

お前の後に親切な会社ですとかいう派遣の広告にだまされて派遣で入る奴のこと考えてさらせ
1163. Posted by    2017年11月26日 07:08
どの会社にも大なり小なり必ず線引はある
1164. Posted by    2017年11月26日 07:13
この記事に限った話じゃ無いけど最近は労基法守られてるって言うけど
今現在進行系でIT派遣やってて色々潜ってる身としては余り改善された感無いんだよなw
上場企業でも普通にサビ残、勤務表改竄してたり多重下請けしてたり
勿論派遣会社とも揉めて企業単位で撤退したりもあるある
1165. Posted by なは   2017年11月26日 07:14
違法かどうかはともかく、陰湿
1166. Posted by    2017年11月26日 07:18
社食とかはうちも社員無料、派遣はチケット購入だが。
水とかコーヒー、お茶くらいなら、誰でも飲み放題だぞ。
1167. Posted by     2017年11月26日 07:19
善意って怖いよな
それが当たり前になると無いところは糞扱いになる
どこかの国の乞食みたいだ、善意で店が乞食に炊き出ししてたのにそれが無くなったら暴動が起きた
1168. Posted by    2017年11月26日 07:20
ウオーターサーバー使用禁止でもエレベーター使用禁止でも食堂使用禁止でもかまわん

でもそれは募集要項に男らしく書いておけ

あとで転職する身にもなれっていうんだ
1169. Posted by    2017年11月26日 07:24
所詮、その程度の会社ってことでしょ!
1170. Posted by    2017年11月26日 07:25
まぁ現代版アパルトヘイトだしな
イメージが悪いのは当然だ
1171. Posted by    2017年11月26日 07:27
俺なんか正社員でも水も出ないわ。しかも給料から派遣より色々多く引かれてるし。気にしない方がええよ。
1172. Posted by 名無し人事部   2017年11月26日 07:29
同じ待遇を受けられると思うほうがどうかしてる。厚遇されてる職場もあるが、それは正社員の福利厚生を分けてもらえてるだけ。モチベ下がる?仕事なめてんじゃねーよ。善意を勘違いすんな。
1173. Posted by    2017年11月26日 07:31
【派遣はエレベーター乗るな】だったらキツイけど、水の差だったら額も小さいと考える方がいいよ。
1174. Posted by    2017年11月26日 07:31
普通やろ
会社やら組合やらに毎月金払って受けられる
恩恵やから、権利ある人間が使えて当たり前
日本国民でない(社員でない)税金も払ったことない(会費払ったことない)奴が生活保護(福利厚生)貰ったらふざけんなってなるやろ?
狭量だとか差別だとか笑わせんなって話ですよ
1175. Posted by    2017年11月26日 07:34
うちは派遣社員を冷遇するならそうホームページに書いてくれよ

思っている事をもっと正直にホームページに載せておいて欲しい
1176. Posted by    2017年11月26日 07:34
前の職場で、派遣の方が遠慮されてて、いいなぁ〜って思ったことあったぞ。正社員はこき使われてたよ。100時間超えのサービス残業とかで。
1177. Posted by     2017年11月26日 07:38
こういうのは派遣会社が設備費負担して、職場で派遣社員が嫌な思いしないように配慮するもんだよ。
派遣社員をたたいてるバカ共は社会に出たことがないのかw
まあその負担も給料からこっそり天引きされてたりするんだがw
1178. Posted by    2017年11月26日 07:38
個人的には水くらい特に気にしないけど
ただ、派遣社員でも行く先が選べる身分の者も居るワケで〇〇が使えないとか社員に選民意識がありますとかなら
それならそうと事前に教えて貰わないとね
別の選択肢もあるんだしわざわざマッチングしない所に行くのはお互いにとって損だ
1179. Posted by     2017年11月26日 07:40
むしろこういうのはっきりさせてる会社の方が成功してるんだよな
金持ちほどケチっていうしな
1180. Posted by     2017年11月26日 07:42
派遣という雇用形態も含めリバタリアニズム、新自由主義経済というものが日本社会を崩壊させていく過程を今我々は見てる訳だ。
1181. Posted by    2017年11月26日 07:44
派遣じゃなく出入り業者だけど、
以前業者はエレベーター禁止って言われたことある。
理由がひどくて、ある議員にエレベーターで同乗した業者の人が敬意を払わなかったからだって、殿様かよ。
1182. Posted by     2017年11月26日 07:44
そのうち病院で治療を受けられないのも自己責任、甘えんな、のアメリカ式になるさ。
1183. Posted by     2017年11月26日 07:45
尊大な勘違いを肯定するシステムになりつつあるってことだ。
1184. Posted by ななな   2017年11月26日 07:46
経営側からみたら
社員の時給 1600円
派遣の時給 2500円

派遣の満足度を上げるのは、派遣会社の役割。
1185. Posted by     2017年11月26日 07:48
こういうのがアカや新興宗教の付け入るスキ
1186. Posted by     2017年11月26日 07:50
※1182
その原因は権利を主張しすぎた結果という皮肉だがな
1187. Posted by .   2017年11月26日 07:51
無料って、誰かが立替えているから無料なのであって、
誰が立替えてるかによって、無料になる人が決まるんですよね。
1188. Posted by .   2017年11月26日 07:54
区別、差別しない代わりに。
費用も正社員と同じく徴収しますってすればいいですよね。
1189. Posted by     2017年11月26日 07:54
これ単に福利厚生費から出てるつー話しじゃないのか?
社員旅行や冠婚葬祭費、社員食堂の昼食補助等々
こうした補助の範囲も組合と経営の話し合いで決めるから、福利厚生費払っていない非組合員にこうしたサービスを提供すると逆に問題になるだろ。
1190. Posted by     2017年11月26日 07:55
共産主義なら派遣、正社員の区別はない、って話になっちまうな。
1191. Posted by     2017年11月26日 07:55
※1182
一部の無料で医療受けてるのが当たり前と思ってる奴らのせいで破綻してそうなるよ
1192. Posted by     2017年11月26日 07:57
こういう部分の立法化をほったからして派遣システムを広めてしまった自民党には
早急にそれを是正する義務があると思う
1193. Posted by    2017年11月26日 07:59
まあ厚遇してくれる会社と冷遇する会社があれば前者を選ぶのが普通

俺なら即ヤメだね
1194. Posted by     2017年11月26日 08:00
ウォーターサーバーの維持費って大勢が使用する企業向けのところで
毎月2〜3万ぐらい掛かるんだぞ
その金は正社員の給料から共済費や組合費として天引きされる
派遣社員はそれを一円も払ってない
職場の和を考慮したり善意だったりで派遣も使えるところは多いが
それを当たり前に考えて使えない会社に文句言うのって図々しすぎないか
生活保護受給者が受給額少ないって文句言うのと同じ匂いがするよ
1195. Posted by     2017年11月26日 08:00
福利厚生費払ってないのに陰湿も糞もないだろ
エレベーター禁止とかはやりすぎだけどこれぐらいの差別化は払ってない奴が文句言える事ではない
1196. Posted by     2017年11月26日 08:02
アラーの元では皆平等、って思想にかぶれるヤツも増えるだろう。
1197. Posted by     2017年11月26日 08:04
自己責任なんて突き放しは運動家や活動家の背中を押してるだけ。
1198. Posted by     2017年11月26日 08:05
狭小なセクショナリズムや分限の結果が東芝の社長だ。
1199. Posted by    2017年11月26日 08:05
こういう事するから外部の人間に毒盛られる
そしてトラブル起きてその会社終わるんだよ
まぁいいんじゃねーのw
1200. Posted by 糞会社   2017年11月26日 08:06
そのうち狂ったハケンが社内で無双したり水に毒ぶちこんだりするんだろうな
そういう事件が起きるまで法律が変わらない日本しね
1201. Posted by     2017年11月26日 08:07
個人主義を源泉とする自己責任論は順調に反社会的勢力を育て上げる。
1202. Posted by     2017年11月26日 08:08
死人が出るまで放置ってのは世の常だからな。
1203. Posted by    2017年11月26日 08:09
変に恨み買って今回のように内部ネタバラされて
社名までだされた困るの会社だろうに
水くらいで恨み買うとか愚の骨頂wwwwwwwwwww
1204. Posted by     2017年11月26日 08:09
派遣は部外者だからな
1205. Posted by     2017年11月26日 08:10
派遣社員は別の会社の人間なんだから当たり前だろ
これに異論唱えてるやつマジで頭おかしいわ
1206. Posted by    2017年11月26日 08:12
※1194
完全にオレんトコの事情だけどサビ残で無償支援したり休出のお願いされてヘルプ入ったりしてるから
派遣だから〇〇使わないでって言われたら腹たつわwまぁオレんトコは設備面で使うなってのは無いけどね
1207. Posted by     2017年11月26日 08:15
目先の理屈で後になって酷い目に遭っても連続性に気付かないモンだからな。
1208. Posted by 非正規にさせ就けない、サポステにも見捨てられたわ。   2017年11月26日 08:18
自動車学校もやっている中小財閥スーパーマーケットは、無料緑茶がサービスなんだが、車免許のクレジットローン分割。を無料にしてくれたほうが、よっぽど社会貢献になるんじゃないのか。
1209. Posted by     2017年11月26日 08:18
派遣が選んでやる立場だってんなら選んでやれば良いんじゃね。派遣に見向きもされなくなったぐらいで潰れるとこから淘汰されていくだろ。
ただ、会社の設備を派遣にも自由に使わせるかは経営者側が決める事であって正社員がグチグチ言う事でも、外から来てる派遣がグチグチ言う事でもねーよ
1210. Posted by あ   2017年11月26日 08:20
正社員のみ、つまり自社株を持ってやつしか飲めねぇ水か。
無駄だな。

大体が正規従業員だろ。
1211. Posted by     2017年11月26日 08:21
楽天だっけ?これ
1212. Posted by     2017年11月26日 08:22
色んな屁理屈をつけて一体性を失った組織は利益率だけを追求してイノベーションがなくなるさ
1213. Posted by    2017年11月26日 08:25
いや、派遣社員擁護派は、誤魔化そうとするのやめようよ?

件のウォーターサーバーの使用の制限に

ちゃんと理由があったらどうするつもりなの?

特に派遣社員の使い方が酷かったり、悪用するような事例が現実にあるのに

そういうことを想像せず、ただ悪口ばかり書き込んでいるのではないだろうか?
1214. Posted by    2017年11月26日 08:29
※1213
それならそれで書き方の問題じゃね?
〇〇という事情がありまして申し訳ありませんが△△員は自販機の方をご利用お願いします、とか
角が出来るだけ立たない様にすべきだと思うけどな
1215. Posted by    2017年11月26日 08:29
派遣社員は大手の非正規より悲惨だからな
現代の奴隷
1216. Posted by     2017年11月26日 08:35
・派遣が大勢いて、食堂に座りきれない場合
・食事代が正社員の組合で勝ち取ったものだった場合
・食事代が正社員の持ち出しで割引されている場合
・電子レンジ・お湯ポットについて、派遣が大勢いて、レンジの個数・電力不足の場合
・スポットで入る派遣のマナーが悪い場合
 ・・・などなど、仕方ないことも多いぞ。ウォーターサーバーはまあ、ケチだなぁとも思うが、大勢いると中には、水筒に注ぎ足しちゃう奴もいるだろうしな。その会社のこれまでの経緯を無視できないと思う。
1217. Posted by    2017年11月26日 08:36
ウォーターサーバー利用者のみで割り勘してるけど、1500〜2000円/月 かかるよ
これをタダで使わせろなんて引くわ
1218. Posted by 名無しさん   2017年11月26日 08:37
派遣会社から派遣社員の福利厚生分を払ってもらえばいいじゃん。
もちろんマージン入れて。
1219. Posted by     2017年11月26日 08:37
上でも言ってる人いるが、正社員って株主のことなんだけどな。
あと業務的に合理的な理由がないと、待遇の差は違法だから。
正社員専用の水サーバーとかありえない。訴えれば勝つよ。
1220. Posted by    2017年11月26日 08:37
日本が突出して派遣が多いらしいが国は推奨するような法改正ばかり
昔の格差社会に戻そうとしてる
1221. Posted by    2017年11月26日 08:37
まじかよ楽天的だなー
1222. Posted by     2017年11月26日 08:41
これ、平気で飲めるやついるのか?
俺が上司なら飲んでるやつリストアップするわ
1223. Posted by    2017年11月26日 08:41
���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
1224. Posted by あ   2017年11月26日 08:41
ルールを変えたければ労働組合を組めばいい
派遣にも団体交渉権がある
1225. Posted by が   2017年11月26日 08:41
こういうことをする会社現時点で余裕がない証拠。いずれ潰れるよ。確実に。
1226. Posted by     2017年11月26日 08:43
楽天じゃんこれ今更話題になることか
1227. Posted by    2017年11月26日 08:46
こんな記事が伸びるなんて意外だわ
1228. Posted by あ   2017年11月26日 08:48
社食は、場所の広さが限られてるから設備投資できないできないんじゃないかな。
1229. Posted by    2017年11月26日 08:49
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1230. Posted by あ   2017年11月26日 08:50
もしかしたら、マナーの悪い一部の派遣社員がやらかしたのかもね。水を水筒に入れて持ち帰るとか…。笑
1231. Posted by あ   2017年11月26日 08:50
ついでに便所も使わせなければいいんじゃない?
1232. Posted by     2017年11月26日 08:52
こういうのを見かけたらチョ.ン企業だと思えばよい
そしてすぐに取引を辞めるべき
1233. Posted by    2017年11月26日 08:54
ウォーターサーバーは衛生面が気になるから
飲む気しない
1234. Posted by    2017年11月26日 08:57
楽天で買う奴ってマジでいんの
勘違いなんちゃってグローバル企業
1235. Posted by    2017年11月26日 08:57
差別じゃなくて区別
自分の福利厚生は自社で受けろよ
1236. Posted by     2017年11月26日 08:58
派遣なんぞに頼るから・・・w
1237. Posted by     2017年11月26日 08:58
派遣社員は雇用関係があるわけじゃないから一定の線引きは必要だろ
1238. Posted by    2017年11月26日 08:59
うちの職場は社員しか入れない所に置いてある
だから派遣や協力会社の社員との関係は良好

この会社の衛生管理者誰や?
ハッキリ言って常識的な配慮がない
1239. Posted by    2017年11月26日 08:59
派遣社員、および派遣社員予備軍のやつからは強烈な拒絶反応が予想される記事だな
派遣社員は正社員より劣っていると明示されている事例な訳だから
1240. Posted by         2017年11月26日 09:05
※1239
そういう目線で見る問題ではないのだがなw
会社としての経営倫理の面であり得ないという事

まあ衛生管理者が無能だということ
1241. Posted by    2017年11月26日 09:06
こんなつまらない事で切られる要因作ってんじゃないよ
1242. Posted by    2017年11月26日 09:06
たかだかウォーターサーバーで騒ぎすぎ
この手のサイトは精神病収集機だな
1243. Posted by 。   2017年11月26日 09:06
会社で用意したのよりすごいやつを用意したらいいじゃん
当然正社員には使わせない
1244. Posted by    2017年11月26日 09:07
区別はあって良いと思うけど、こんな張り紙でかでかと張る意味があるのかって話だよな。
飲む気がなくてこういう書かれ方すれば嫌な気持ちになるというのが想像できないんだろうか?
派遣社員は別に敵でもなければ戦う相手でもない、雇用形態の違う同僚なわけで。
権利なんか主張するなって書き込み目立つが、ここの会社の派遣さんがただで水を飲ませろと暴動起こしてる訳でもあるまいに。
1245. Posted by 名無しの気団談   2017年11月26日 09:09
>1239
派遣さんは福利厚生費を払っていないので何の負担もしてないので使用不可なだけ
もう少し頭使ってイキロ

まぁモチベ下がるのでこういう書き方は良くないけどな
1246. Posted by    2017年11月26日 09:10
大企業レベルでもこの前行ったらやってたぞ
1247. Posted by     2017年11月26日 09:11
派遣社員の方が給料良かったりするんだから
それについての逆差別はどうなの?
そっちも言えよ
1248. Posted by    2017年11月26日 09:12
その会社の福利厚生は社員のものだろ?
会社間の契約条件を見たことがないんだろうな
差別じゃない、お前らはお客さんじゃない
会社間契約で労役を提供しにきた別会社の人間だ
同じ仕事じゃない、給与や待遇に文句があるなら自社に言え
そんなんもわからんから良い年して派遣なんだよ
1249. Posted by     2017年11月26日 09:15
違法ではないから良いとか、仕方ないって言ってる奴って
マナーやモラルも違法じゃないからどうでもいいって思ってそう。

ただ俺なら派遣や協力会社の奴らが何してるかわからないから飲まない。
危機管理とか考えてないからこんな事が出来るんだよ。
1250. Posted by あい   2017年11月26日 09:19
私の職場もいつのまにかウォーターサーバー(高かったと思います。ちなみに水を変えないタイプです。)を買って置いています。
私の職場は自由に飲んでもいいになっていますが、この会社の場合職員が飲みすぎで水が減って変えるのめんどうなので「正社員以上使用禁止」にしたと考えられます。
1251. Posted by    2017年11月26日 09:21
施設使用はともかく昼食代補助や産休育休は社員向けの福利厚生なんだから
受けられなくて当たり前だろ、自分が所属している派遣会社に文句言え
1252. Posted by どんだけクソな会社だよw   2017年11月26日 09:23
どんだけクソな会社だよw
水くらいで差別すんなよ
1253. Posted by    2017年11月26日 09:26
ブスが心に闇を持つ構造と同じだね。自分より良い扱いの人との差を一日中側にいて肌身で感じることが人間の感じる不幸で幸福は相対的なもんだから、アフリカの子供がーとか意味をなさないんだよね。昔みたいな労働層による棲み分けって大事だったんだよ。
1254. Posted by     2017年11月26日 09:27
いまの派遣ってそこそこ中小企業の正社員が派遣されてくるから
昔みたいに正社員になれなかった奴って訳でもないよな
1255. Posted by    2017年11月26日 09:28
楽◯で派遣社員は食堂利用できないって言われ、じゃー弁当持って来ますがどこで食べれば良いか質問したら、近くのイオンモールフードコートで食えって言われたって言う記事が前にもあったな。
1256. Posted by     2017年11月26日 09:28
黒人差別のころと変わらねえじゃねえか
1257. Posted by 名無し   2017年11月26日 09:29
多分同一条件にしたら
その分給料から引かれると思うが
それやるときれるよね?
1258. Posted by ななし   2017年11月26日 09:29
雇用形態(雇い主)が違うんだから分かるよ。
派遣じゃないけど高度な資格を持ってる人がその会社のヘルプに入る時も食堂利用禁止だよ。ちなみに給料はその会社ではなく国から出る。
1259. Posted by     2017年11月26日 09:31
何のための派遣社員だよ(笑)。派遣は利用料金高いの。福利厚生カットするために利用してんの。現代版金の卵なの。
1260. Posted by    2017年11月26日 09:32
※1255
それフードコートに迷惑掛かるよなw
そんな扱いなら普通に職場で食うわ
1261. Posted by     2017年11月26日 09:33
勝手に商品使ったり、玄関先で弁当食べてたり、禁煙なのにタバコ吸ったり
マジ勘弁して欲しい奴もたまに来る

正直自衛として当たり前だとしか思わん
1262. Posted by 名無し@MLB NEWS   2017年11月26日 09:37
>>1256
逃げ場があって大きな責任を追わなくていい外部からの派遣者なんだから
派遣先の別会社でそこの従業員特別されるのは当然
そういう立場を選んでおきながら差別だなんだ騒ぐのはガキか無能
1263. Posted by    2017年11月26日 09:38
派遣に使われた程度で倒産しそうな会社なんだろ

可哀想に
1264. Posted by     2017年11月26日 09:39
わざわざ張り紙出すのが良くない
差別意識の助長につながる

参考写真かもしれんが
1265. Posted by 名無し@MLB NEWS   2017年11月26日 09:43
儲かる会社ほど細かいところをケチるぞ
1266. Posted by 名無しさん@ダイエット中   2017年11月26日 09:43
ヤフーもこれだよ
1267. Posted by _   2017年11月26日 09:45
ウォーターサーバーの利用料金は社員給与から天引きされたもので賄ってるとかでは?
休憩室や食堂の利用も同様の理由に加えて、情報セキュリティの観点からも派遣社員が利用できないのはよくある
実際にただの嫌がらせでしかない企業も中には存在するのかもしれんけど、あっても極少数では?
何でもかんでも差別と騒ぐ前に、なぜそういうルールがあるのかを確認したほうがよさそう
1268. Posted by    2017年11月26日 09:45
いや、正社員は共済会費とられてて、派遣はとられて無いだけでしょ
会社によってだが、共済貯金や共済融資してるから、一時的にしかいない派遣が共済会員になれるのはおかしい
準会員制度でも作って会費払えるようにするかだけど
1269. Posted by      2017年11月26日 09:46
食堂は割引無しなら別にいいと思うけどね
所詮派遣って下に見てるんだろうけど、一歩外に出れば対等で
場合によっては取引先やお客になる可能性が非常に高いのによくやるなぁと思う
1270. Posted by か   2017年11月26日 09:46
ウチは夏場に派遣の奴らがこぞって水筒でガバガバ持って行きやがって挙句「水ありませんけど?」とか言ったんで総務がキレた
アイツ等怒られたら拗ねて次の日は来ないしどんだけだよと
1271. Posted by    2017年11月26日 09:51
当たり前とか書いてる奴の神経が判らないw
ウォーターサーバーでも食堂でも
差があるのは仕方ないと思うが
誰の目にも留まる所に書いてあるのは
配慮に欠けてるとし
無能と言わざるを得ない
1272. Posted by わ   2017年11月26日 09:56
差別
1273. Posted by 名無しのプログラマー   2017年11月26日 09:56
こういうところは派遣同士で話が出てしまう。
不愉快なのは間違いないから、少しでも能力の高い人はいかなくなる。
能力の低い奴しか行かなくなる。
行った能力の低い奴がやらかす。
更にろくでもない区別をつける。
完全にどこにも行きようがない奴しか行かなくなる。
1274. Posted by    2017年11月26日 09:59
※1271
ほんとにそうよな。
立場変われば、取引先の派遣さんなのに良くやるわ。
社員の選民意識煽ってるのか、なにも考えてないのか、どちらにせよ配慮に欠けるってことわわからない時点で、会社の程度が分かる。
区別はあるべきだし、なきゃおかしいのは当たり前、どこの会社でもそう、ここだけが特殊じゃない、なのに叩かれる会社と叩かれない会社がある、その違いがなんなのか、こういう人たちは分からないんだろうな
1275. Posted by    2017年11月26日 10:03
しかし有りもしない夢や希望に託して自由を選べとか滑稽だよなあ
自由を本当に掴めるのはとんでもない天部の才能がある奴だけだ。今までの常識を逸脱して組織の枠組みから外れることができるのはな
保守はなるべく責任の重い正社員で働けという時間が取られるが食いっぱぐれは無い
革新は自由でピンハネ率が高い不安定な派遣で働けという、社保厚生雇用労災も無い事も多い
どちらがマシなのかは誰でも分かる事だろう

1276. Posted by    2017年11月26日 10:04
少なくとも記事のネタになり、これだけ印象悪く映ってる時点でなぁw
真っ当な書き方するだけで済む話なのにわざわざ性質が悪そうな書き方するから他部分でも差別意識があるように邪推されるんだよ
1277. Posted by かかし   2017年11月26日 10:04
雇い主違うとは言うが実質的には派遣社員でも派遣元とのやり取りなんて微々たるものだしどちらかといえば派遣先の一員のつもりで働いているのが普通
その上でこんな差別的なことされたらやる気もなくなるし嫌だわ
つーか費用の問題だとしたらその程度も出せないなら派遣取るなよマジで
都合よく切れる奴隷欲しいですでも差別しますとかやってる会社はさすがにないわ
1278. Posted by 名無し   2017年11月26日 10:08
派遣使うような会社は程度が知れてるってことだな。
1279. Posted by    2017年11月26日 10:09
たかが水ってのがすごい。
社食とか、コーヒーサーバー、お茶サーバーにもこんなの張り付けてるのか?
それとも、社員用の設備ってこれしかないの?
だとしたら哀れだな。
1280. Posted by    2017年11月26日 10:10
※1275
その辺は価値観によるとしか言えないな
オレは自分でスモールビジネス展開したいから当たらなくても死ぬまで挑戦する気だし、逆に自分で商売を起こすチャンスが完全に途絶えた方が間違いなく後悔するかな
1281. Posted by あ   2017年11月26日 10:10
ある一定期間しかいない派遣の場合、微妙な人間関係を無視してペットボトルで持って帰りそうだしな。。。
個別の事情にもやるんじゃ無いか?
ネットなんだから、程度の低い業界。例えば、製造とか運輸、建設、飲食の管理部門とかの社員や派遣が書き込んでいる可能性がある。
1282. Posted by     2017年11月26日 10:15
正社員と派遣社員で福利厚生は違うからね仕方ないね
まぁでも水くらいいいだろとは思う
1283. Posted by    2017年11月26日 10:15
隙あらば自分語り
1284. Posted by    2017年11月26日 10:16
なんで派遣がお昼補助欲しがってんだよ
お前の会社に貰えよ
1285. Posted by     2017年11月26日 10:17
>誰の目にも留まる所に書いてあるのは
>配慮に欠けてるとし
>無能と言わざるを得ない

今日のニート無能発見
おめぇ会社勤めたことないでしょ?w
1286. Posted by     2017年11月26日 10:18
>>※1277
>雇い主違うとは言うが実質的には派遣社員でも派遣元とのやり取りなんて微々たるものだしどちらかといえば派遣先の一員のつもりで働いているのが普通

その認識がまずおかしいんだって
ビジネスは契約で成り立ってるんだからさ
同等の能力の正社員の給料より高い費用を、こういう福利厚生も含めて派遣元に払って、
対価として労働力をサービスとして受け取ってるんだよ
派遣社員というのはサービスであって人ではない。だから奴隷でもない
わっかんねぇかな?
1287. Posted by     2017年11月26日 10:18
やっすい優位性だな正社員…
1288. Posted by    2017年11月26日 10:20
サーバーに関してだけは確かにモニョるが他は差別でなく区別だろ?
そら正社員が優遇されんの当たり前だしあくまでも【よその会社からのお手伝い】が派遣だからな
産業スパイとか怖いし
1289. Posted by 名無しさん   2017年11月26日 10:25
マジな話、派遣で水を持って帰る奴とか、食堂の おかわり自由のライスを持って帰る奴いるから、なんともいえない。
パソコン盗んで失踪する奴もいるし…

カネが無い人は怖すぎる。
ウォーターサーバーも社員食堂も、正社員だけ利用できるようにした方が良いよ。トラブルが少なくてすむ。
社食の値引き交渉する奴もいるし。アホかと
1290. Posted by     2017年11月26日 10:28
会社擁護してる奴が多いけど
会社が派遣会社に費用請求すれば良いことだよな。
派遣会社が払わないならその旨を派遣社員に伝えればいいだけ
1291. Posted by    2017年11月26日 10:31
昼飯の補助は仕方ないが、ウォーターサーバー程度で目くじら立てるのはどうかと思うわ。
よほど儲かってない会社なんだろうが、派遣に雑務を依頼する立場の正社員も、困難やられたら指示出しづらくなる
1292. Posted by     2017年11月26日 10:31
変な話、派遣会社の人間もトイレに行くよね?
その水道代はよその会社もちだよね。
電子レンジに水サーバーに施設利用、タダでさせろって?
え?え?え?

ちなスーパーなんかは「客」だからトイレ使えてるんだよ?
1293. Posted by    2017年11月26日 10:32
水ぐらいで、ちっせーなぁ
1294. Posted by 軍事速報の中将   2017年11月26日 10:33
※1273
> 不愉快なのは間違いないから、少しでも能力の高い人はいかなくなる。
派遣の仕組み知らないんじゃないの?
ある会社に派遣で行くかどうかは派遣社員の個人裁量で決められるわけではなく、派遣会社が決めることなんだが。
1295. Posted by    2017年11月26日 10:34
前の仕事先では派遣だけ食堂で注文できない、さらに休憩時間も半分とか酷い待遇だったな
露骨な格差つけてもお互いに得しないのになんなのかねこういうの
1296. Posted by    2017年11月26日 10:35
※1286
単に、派遣さんは問題児が多い。
普通にウォーターサーバーを使ってくれれば問題ないんだよ。普通にね、常識の範囲内で。
トラブル起こす派遣さんが多いから、どんどん禁止事項が多くなるんだよ。

優秀な派遣さんは、買い取られて正社員になるよ。
1297. Posted by 名無し   2017年11月26日 10:35
かつての小泉政権のせいで派遣会社が爆増して、結局この有り様
もうなくせよこんなクソ制度
1298. Posted by 名前が入ってないやん   2017年11月26日 10:35
いやむしろ正解でしょ
なんで会社の福利厚生をヨソ者が使うのか
使いたいなら社員と同等の能力で仕事して責任を負え

お客さんには食堂無償で使ってもらうけどね
1299. Posted by 軍事速報の中将   2017年11月26日 10:38
ああ、ちなみにトイレの利用は労働者派遣法ではなく、労働安全衛生法で「派遣労働者の安全衛生については、派遣先事業者の責任」と決まってるので使わせる義務があるからな。ウォーターサーバーとは話が違うぞ。
1300. Posted by    2017年11月26日 10:38
正社員は自覚して仕事に意欲的になる
派遣の意欲が落ちたところで元々大した仕事をしてないしノルマ達成できてなかったらクビにすればいい
人情味はないが合理的かもしれんぞ
1301. Posted by xxx   2017年11月26日 10:38
アレじゃね?
コーヒーとかの飲み物程度なら良いんだけど、このウォーターサーバーで味噌汁やカップ麺作るやついるじゃん!それで減りが早いからこんな仕打ちされたんじゃね? ポットあるのにコレ使うやつもいるし。
1302. Posted by     2017年11月26日 10:39
同等以上の労働をさせられて、給料はまったく及ばない
それが派遣の現実
世の中そういう仕組みだから、嫌なら死ぬ気で這い上がれってこった
1303. Posted by    2017年11月26日 10:39
※1298
実際、社員より高い生産性をキープし続けてれば社員向けの差し入れとか勝手に摘んでも何も言われないんだよなw
1304. Posted by    2017年11月26日 10:40
まあ水くらいいいだろとは思う

なおウチのところでは派遣害虫は据付以外のUSBやACの機器全面禁止
スマホもモバブー持参で充電しろて通達してる
破ったら即強制撤収
1305. Posted by     2017年11月26日 10:41
ウォーターサーバーは設置したどこぞ課が割り勘で使用してるんだろ?
他の課は、それが分かってるから使わない

その場限りで逃げる派遣が使いまくるから、ぶち切れたんだろう
1306. Posted by    2017年11月26日 10:42
※1302
ちゃけIT派遣とかだと正社員より派遣の方が生産性高いパターンも結構あるよな
大体そーいう所は社員も謙虚だけど
1307. Posted by    2017年11月26日 10:42
※1285
別にニートでもないだろ、うちの会社も派遣多いし、福利厚生もちろん違うがこんなアホな張り紙してないよ。
ペーパーフリーうたってる時代に原始人みたいなことしてるから間抜けは間抜け
1308. Posted by    2017年11月26日 10:42
※1300
まさにこれ。派遣会社を数社いれて競わせてるから、能率が悪い奴は派遣会社が率先してハネる。
派遣の人は派遣会社の人なの。うちの社員じゃないの。
1309. Posted by 軍事速報の中将   2017年11月26日 10:43
※1304
(私物)スマホの充電は派遣に限らず、正社員でも禁止が普通だろ。
1310. Posted by    2017年11月26日 10:45
※1301
ペットボトルに入れて持って行くアホがいる。
ペットボトルは大きすぎてセットできないのに、無理矢理やる。
1311. Posted by    2017年11月26日 10:45
米1309
いや正社員はいいんだよ。非常時に困るだろ?
PC直結されても監視通報アプリが入ってるし
1312. Posted by     2017年11月26日 10:47
USBの話が出てるけど、何も言わないでいると扇風機やら加湿器やら
持ち込み放題のバカがいるからな
1313. Posted by 名無し   2017年11月26日 10:48
昔は、派遣先はお客さんだから、そこの物は遠慮して使わない事が常識だった。
今は、「使うなって明記してないから」「説明を受けてないから」って、タダで使える物は使わない方がバカ。みたいな感じの人が増えた。
なんていうか、法律やルールに明記して無い事は何をしてもいい。タダで出来る事に金をかけるのはバカ。この二つが相重なって変な奴が増えてきたように思う。
1314. Posted by     2017年11月26日 10:51
晒されたら会社側が終わりって言ってる人はやってから言えば良いのに
『ネットで炎上させられたくなかったら派遣先の福利厚生にタダ乗りさせろ』って世に訴えてみたら?
1315. Posted by 名無し   2017年11月26日 10:52
普通やろ
派遣の分際で正社員と同じ扱い受けられると思っとるとか可哀想なオツムしてんな
1316. Posted by      2017年11月26日 10:52
派遣元に掛け合って派遣先に費用払えばいいねん。
そうすりゃ正々堂々使えるはずだよ。
1317. Posted by あ   2017年11月26日 10:55
ここには派遣されたく無いとか、思われたり、この会社の製品買いたく無いとか周りに噂されたりしたら、よっぽど不利益になるけどな。

派遣だろうと、そこの会社で働いているやつがその会社の悪評いってたらかなりの確率で信用するしな。
1318. Posted by あ   2017年11月26日 10:57
これ人間関係ギクシャクしたり士気を下げる損失の方が遥かに大きいような
1319. Posted by あ   2017年11月26日 10:57
正社員より派遣社員に気持ちよく働かせないと、その会社の不利益になる可能性は高いぞ。
派遣社員なんて、その会社が経営悪化しようと潰れようと関係なからな。
1320. Posted by     2017年11月26日 10:58
こういうの目くじら立てるんなら正社員のプチ借りパクも取り締まれよ
文具類は共用のが派遣も使っていいて備え付けてあるけど、付箋紙は糊が弱い、ボールペンは書き味悪い、クリアファイルはペラッペラで
捗らないから自腹で持ち込んでるとこれいいねーとか言って
引き出しまで開けて勝手に使ったり持ってったりするの何なん
1321. Posted by 名無し   2017年11月26日 11:03
うちの会社こんな感じだわ。ナチュラルに正社員、契約社員、派遣社員で待遇に差をつけてる。

俺はもともとその会社の子会社で契約社員してたんだけど、その時は親会社正社員からぞんざいに扱われてた。
その後、色々縁が有ってその親会社の経営層の人が親会社の正社員に採用してくれたんだけど、そしたら今までぞんざいに接してきた同じ人間が人が変わったみたいに友好的に接してきて、会社としての待遇も次元が違った。給料も1.5倍くらいになったもんな。

オレ個人としては契約社員の人も派遣社員の人も正社員と同列に接してるんだけど、なかなか社風ってのは変わらない。
1322. Posted by あ   2017年11月26日 11:03
ろくな会社じゃないだろう
1323. Posted by     2017年11月26日 11:04
※1320
そんなの本人に直接言えばいいし、できないならその会社に言えばいい
個人レベルで悪いヤツの事をこんなところに書き込んだってしらねーよw
1324. Posted by 名無しさん@オタクニュース   2017年11月26日 11:04
ウォータサーバで派遣と正社員の待遇が違うのは当たり前とか言ってるバカが多すぎる。
そんなに金けちるなら何で派遣雇ってんだよ。正社員だけでブラックに働いとけや。
産休とかは給料に関わるから派遣と正社員が違うのは当たり前だけどね。
1325. Posted by    2017年11月26日 11:05
※1239
派遣ホイホイで2、3匹釣れたなw
1326. Posted by PCパーツの名無しさん   2017年11月26日 11:06
なにも問題ない
福利厚生費用払ってない従業員に使うなって言ってるだけ
まともな派遣会社ならそういう教育もしてる
嫌なら正社員になればいい
1327. Posted by    2017年11月26日 11:08
※1325
正社員組からしてもアホらしい記事だけどな
1328. Posted by    2017年11月26日 11:09
※1323
んじゃあ※に書き込まれてるウォーターサーバーの水水筒に入れたマナーの悪い派遣が居たんじゃってのも通らなくね
あくまでその個人が悪いんだし
1329. Posted by    2017年11月26日 11:09
結論:正社員になればいい。

1330. Posted by    2017年11月26日 11:13
※1328
ちがうでぇ、派遣さんは入れ替わりが激しいから、いちいち新しいひと来るたびに言ってられんでしょ?
だから張り紙なの。派遣さんは社内メール無いし。

正社員は65歳までいるの。だから個別で注意するの。社内メールで注意するの。
1331. Posted by あ   2017年11月26日 11:15
IT派遣やってるが、客先のものは基本使わないようにしてる。ただの個人の価値観やが。
1332. Posted by    2017年11月26日 11:15
もう一匹釣れたどー!
1333. Posted by ななし   2017年11月26日 11:17
ウチの会社飲み会の月会費は派遣は無料正社員は5000円だからね。
ウォーターサーバーくらいの待遇差あっていいよ笑嫌なら辞めて人来なくなってみんな正社員で採用されればいいんだよ売手市場なんだからさ
1334. Posted by    2017年11月26日 11:19
※1330
今時社内メールのアカウントも作らせて貰えないってのあるかなぁ
普通に短期派遣時も社内メールや個別ID割り振られるけどな
1335. Posted by    2017年11月26日 11:21
それとさ、
「ペーパーレスの時代に張り紙かよ」
って書いてる人が居るけど、勘違いしてるよー。ペーパー削減のために張り紙するの。

派遣さんは社内メール無いから、個人への伝達は社内便になるんだよね。もちろんこれは紙で行われる。入れ替わりの激しい社員に、いちいち紙を送ってたら、もったいないでしょー?
だから張り紙なの。1枚で10年は使えるし。

あ、派遣さんに口頭での注意はしないから。
証拠と記録を残すために、連絡は必ず電子データで残すから。
1336. Posted by おおお   2017年11月26日 11:21
労働力だけいいようにお使っておいて、
他は差別化、そして要らなくなったら切る。
派遣で一生懸命働いてる奴がどれだけ
いると思う。

正社員という肩書きに胡坐をかいている奴が
どろほどいると思う。
1337. Posted by ゆちゃん   2017年11月26日 11:22
そんな会社に行く方が悪い
派遣は辞めるのも簡単に辞めれるんだからそれを理由に辞めればいいのに
1338. Posted by    2017年11月26日 11:23
※1332
人生楽しそうだな
1339. Posted by     2017年11月26日 11:23
福利厚生の違い、以上
あらゆることをなあなあに許した結果がいろんな労働環境に出てるんだから、線引きできるところはきっちりせんといかんよ
これで生産性が下がるってんなら派遣元の問題
1340. Posted by     2017年11月26日 11:24
正社員は給料からさっ引かれてたりするとこもあるからな。
(外に常駐でも引かれる、とプンスカしてた人もいた)
なんともいえない。
1341. Posted by    2017年11月26日 11:27
煽り耐性0のやつが・・・
1342. Posted by    2017年11月26日 11:27
※1330
派遣だからって個別に管理も出来ないレベルじゃ別の意味で生産性低そう。。
1343. Posted by    2017年11月26日 11:27
※1336
ぢゃぁなんで派遣やってるん?
ウチの会社は、優秀な派遣さんは正社員になるよ。
いつまでも派遣ってことは、それなりの価値なんじゃないの?(´・ω・`)

会社側としても、優秀な人に辞められたら困るんだよね。だから、そういう人は派遣会社から買い取って正社員にするんだよ。
1344. Posted by    2017年11月26日 11:32
※1332
個人的な興味なんだけど、こういうところで例えば派遣さんが、憤慨してあなたにレスくれたとして、それってどう面白いの?
人が不快に思ってるのが愉快とか?
釣るっていうのが未だによく分からない、本当にどういう反応するか、ちゃんと予測した上で釣ってるの?本当の釣りみたいに
1345. Posted by    2017年11月26日 11:32
青筋立ててる派遣を煽るのは正直楽しい
しかも逆恨みで実生活に影響受けない場所ならなおさら
1346. Posted by    2017年11月26日 11:33
1342
前にも書いたけど、派遣社員は個人として見ないよー
派遣会社を複数いれて、競わせて、業績をあげるんだよー。
派遣社員は派遣会社が管理するの。

こっちとしては、派遣会社同士が競い合って生産性を上げてくれればいいの。

ただし、一部の優秀な派遣社員さんは えこひいき して個人として見るの。
1347. Posted by    2017年11月26日 11:35
※1344
もし本当に釣るの意味が解って無いなら此処で遊ぶのは止めた方が良い
実際にはニートが正社員のフリして書き込んでるのが殆どだからレスのやり取りそのものを楽しめて無いなら此処で得られる情報に何の価値も無いぞw
1348. Posted by PCパーツの名無しさん   2017年11月26日 11:35
意図的に正社員と派遣社員に溝を作って、さ〜皆で力を合わせて頑張ろう!とはならないな
会社の中で貴族と貧民を作り出してもうまくいくのか?
派遣を使い潰しにして存続してるブラック会社のにおいがうっすらしてきてるなここ
1349. Posted by    2017年11月26日 11:36
※1345
なるほどねー
良い休日の過ごし方とは言いづらいけど、なんか普段のストレスすごそうね
1350. Posted by    2017年11月26日 11:38
これまた検討違いな推測でマウンティング失敗してるw
1351. Posted by ぬこ   2017年11月26日 11:38
全員派遣なんて辞めちまえばいいんだよ。
1352. Posted by     2017年11月26日 11:39
※1345
おまえバイトとかパートとかだろ
正社員だとしたら「家畜に神はいないッ」とか言わずにはいられない窓際族かなにかとしか思えん

ふつーの正社員の立場なら、わざわざ派遣を煽ったりするバカはいない
1353. Posted by    2017年11月26日 11:39
※1347
世の中にそんなにニートなんて居ないだろ、居てもこんなとこに書き込んでないよ。
それこそ、派遣さんか、暇な社会人くらいだろ。
1354. Posted by    2017年11月26日 11:41
黒人用トイレと一緒だな
1355. Posted by    2017年11月26日 11:41
こう言うのって給料から天引きされているからな。
SNSで文句言う前に自分の会社に文句言えよ。そうしたら丁寧に教えてもらえたのに。
1356. Posted by 名無しさん@ライフ   2017年11月26日 11:41
水代けちるのが得か、会社名アバされて非難の的になるのが損か、派遣のモチベーションはどうか?もっと俯瞰的に判断できないとダメ。
1357. Posted by     2017年11月26日 11:41
こんなみみっちい事をしてる癖に大手企業ってw
セコッ!
1358. Posted by    2017年11月26日 11:42
正社員だけで金払って置いてるものなんてたくさんあるだろ
ここまで書かれるってことは、相当マナー悪いことしたんだろ
1359. Posted by    2017年11月26日 11:42
1348
だから、別の会社なの。
キミの家に掃除業者よんで、掃除してもらってさ、その業者の人がウォーターサーバーの水を勝手に飲んでたらおかしいでしょ?
普通は業者さんが飲み物を持参するよね?でさ、持参した飲み物を外で飲むのが普通だよね?

わかっていただけます?
1360. Posted by    2017年11月26日 11:44
※1353
いやー、書き込みの内容がニートっぽいのも結構あるぞ
それっぽい理屈で固めてるけど実際の現場と乖離してるものとかな
まぁ学生さんかも知れんけどw
1361. Posted by 名無しさん@ダイエット中   2017年11月26日 11:45
一日バイトでも直雇用なら使っていいけど
派遣は別の会社の人だから派遣先の備品は許可が出ない限り使っちゃダメなんだよ
1362. Posted by PCパーツの名無しさん   2017年11月26日 11:46
そもそも福利厚生が違うのはおかしいって
福利厚生費派遣先の会社に払ってないですよね?
1363. Posted by    2017年11月26日 11:47
1360
よこやり入れて申し訳ないけど

誰が釣っているのか釣られているのかすら分からないよー。
あんまり深読みしないほうが楽しいと思うよ。

自分ゎ「ちょっとでも理解してもらいたいなー」と思って気軽に書いてるよ。
1364. Posted by あほ   2017年11月26日 11:48
派遣社員全員で囲んでやれ
1365. Posted by     2017年11月26日 11:48
というかこういう部課レベルの物品の利用規定って始めから決まってる事ってほとんどないよね
モラルの範疇で任せてたら図にのった使い方をしだす奴が出てきて問題になって対応したパターン
はなまるうどんのネギとかと一緒よ
1366. Posted by     2017年11月26日 11:49
水ぐらい別に良いと思うけど。社員食堂ぐらいになったら
社員と同程度の負担を臨時徴収して利用可とかぐらいはしないと駄目だと思うが。
お金を払うのが嫌なら使わない。使いたいなら払うという感じで選択性
1367. Posted by    2017年11月26日 11:50
※1360
それこそニートぽい書き込みだと思うよ。
実際の職場というが、同業種でも千差万別、他業種ともなればそれこそ多種多様なのに。
1368. Posted by     2017年11月26日 11:50
社員食堂で稼げない無能w
1369. Posted by    2017年11月26日 11:51
※1363
そうしとくわw
せっかく盛り上がってんのにコレはきのこたけのこだって水を差すのは良く無いしな、うん
1370. Posted by    2017年11月26日 11:52
※1367
多種多様と千差万別てどっちが多いんだろ?
日本語良くわからんや、ごめんね。
1371. Posted by     2017年11月26日 11:55
本音だとトイレや喫煙所も使わせたくないんだよなあ

人件費とか数字でしか関心を払わない総務が
日本語でしか書いてない張り紙して、
諸悪の根源の連中は守らないってことはありそうね
1372. Posted by          2017年11月26日 11:57
金の出てるところが社員の給料からなんだろうね
だから派遣は使えない、という・・
ただこういうのはモチベーション下げるだけだからしないほうが絶対よいわな
もうちょっと考えるべき
1373. Posted by 名無しさん   2017年11月26日 11:59
楽天スレかと思った
1374. Posted by    2017年11月26日 11:59
それでも僕は正社員の買い置きしてるカップ麺を勝手に食う
1375. Posted by    2017年11月26日 12:01
※1371
社内張り紙が英語フランス語日本語から+韓国、中国、イスラム、になったときは戦慄したよ。
グローバルにも程がある。
1376. Posted by     2017年11月26日 12:07
米1375
ヒンズーが足りない(彼らは英語もいけるからいいか
1377. Posted by な   2017年11月26日 12:09
これ楽天やん
契約と派遣は食堂禁止やからな
1378. Posted by    2017年11月26日 12:09
※1352
不思議なこと言うね。バカは煽られて当然じゃん。
実際に言うと自分の立場が悪くなるから言わないけど、匿名のここだとバカにしても自分の立場悪くならないし、面倒になれば辞めればいいし邪魔なレスは放置すればいいしやり放題よ。
ちなみに統計取らずにいないと断言するお前もバカ、というか純粋に知能が低いw
1379. Posted by    2017年11月26日 12:09
マジなの? せっこいな…
1380. Posted by     2017年11月26日 12:09
派遣会社に設置義務があるだろ
1381. Posted by     2017年11月26日 12:10
この経営者はバカだよね。
こういう扱いがどれだけの労働意欲の低下を招くか想像もしないんだろう。
1382. Posted by ななしさん@スタジアム   2017年11月26日 12:15
違法じゃなくても派遣さんサイドのやる気を殺ぐだけだろ
人手が足りないから人件費使って派遣雇ってるだろうに、わざわざモチベ(=仕事効率)を下げにいく意味が分からん。これ決めた奴は相当のアホだな
1383. Posted by    2017年11月26日 12:18
※1378は実生活でもそういうことを、常々言いたいの?
それを我慢して我慢して、ここで発散してるなら、良い休日のつかいかたじゃないといったことを謝罪しないといけないかも。
どっちにしてもストレスすごそうだけど。
1384. Posted by     2017年11月26日 12:25
>正社員はお昼補助が月に1万出るのに契約社員はなし。産休なども正社員も三分の一しか取れない
さすがにこれは筋違い 所属の会社が出すものだから欲しければ派遣元からもらうべきでしょ
なにもかも派遣先に甘えるんじゃないよ
1385. Posted by     2017年11月26日 12:25
事務所衛生基準規則に違反するんじゃないかな
正社員とか関係なく、職場環境に関する法律はたぶん労働者全員に適用されると思う。飲料水とか休憩時間とかそんな感じのがあった気が。
ただ、違反しても罰則はないかも。
どのみち規制の有無に関係なく企業体質としては相当悪質だけどね。人としても最低
1386. Posted by @   2017年11月26日 12:31
モチベーションダウンによる損益のほうが大きそう
1387. Posted by あ   2017年11月26日 12:36
社食や飯代補助はしゃあないけどロッカーはアカンな
1388. Posted by    2017年11月26日 12:37
水自体はどーでもいいけどこの現場にゃ入りたくねーな
社員の態度がデカそう
1389. Posted by     2017年11月26日 12:38
正社員からしか設備費取ってないんでしょ
派遣率多すぎて使われるとやばいんかもね
派遣からも設備費取りますって方に法律変わる方が速そう
1390. Posted by あ   2017年11月26日 12:40
法律の範囲内でやってることでモチベーション下がって仕事をしなくなったら、契約の不履行だろ
給与もらって仕事をしないなら、損害賠償されんじゃないの?
1391. Posted by ななっしー   2017年11月26日 12:43
いやいや。

契約社員が異議を唱えるなら分かるが
派遣社員の雇用主は派遣元の会社だろ。
文句は派遣元に言えよ。
1392. Posted by    2017年11月26日 12:43
現状水を飲む等が法律違反らしいことはわかった。で、『同一労働同一賃金』のガイドライン案とやらでは仲良くしなさいよってことでしょ?真逆じゃん。そのうち法律がかわるってことなの?
で、なるべくガイドラインに沿ってほしいなーっていうなら正社員とそれ以外で別に用意するってこと?
ロッカールームを2つ作って食堂を2つ作ってウォーターサーバーを2つ置くって?なかなか非現実的だな。
1393. Posted by     2017年11月26日 12:43
まーセキュリティ、運営費関連で立ち入り禁止ゾーンに置くしかないよ
1394. Posted by あ   2017年11月26日 12:45
性格悪すぎでしょ
1395. Posted by     2017年11月26日 12:47
名は伏せるが元公社の通信大手はロッカー有料だったな
1396. Posted by    2017年11月26日 12:47
こんなんでモチベーションが下がる派遣社員なんてさくっと切れば良い
「はい次の方」ってだけだろ
1397. Posted by     2017年11月26日 12:48
格差を付けるにしても普段見えない所にしないと、道連れで全体の待遇が悪く成るだけだよ
何せ雇う側の儲けようとす思惑に限界何か無いんだから
1398. Posted by     2017年11月26日 12:59
ウォーターサーバーは空気吸い上げていて汚い(;´д`)
よく事務所で飲めると思う(笑)
1399. Posted by    2017年11月26日 13:00
正社員になれない自分を恨めよw
逆恨みにもほどがあるわ
1400. Posted by     2017年11月26日 13:01
そもそも派遣が日常的な日本社会が終わってる
教育でさえも派遣だらけ、未来が暗すぎる
1401. Posted by あ   2017年11月26日 13:05
モチベ下ったら出来るだけ手を抜く
文句言われない範囲で手を抜く
フリはするけどな
処世術はこんなもんじゃね

派遣来る 教える すぐ辞める ループ
人に教えるのって疲れるからな正社員も派遣を雑に扱うようになるぞ
1402. Posted by 名無し   2017年11月26日 13:05
派遣社員が派遣先の福利厚生が受けられないのはわかるけど、そもそも正社員の業務負担軽減も派遣社員を使う理由の一つなんじゃないの?
業務中に必要な水分補給ぐらいは差をつけなくてもいいと思うんだけど。
1403. Posted by    2017年11月26日 13:07
※1383
ストレスすごそう が決め台詞だなw
1404. Posted by あ   2017年11月26日 13:07
こういうことをして何の得があるのやら
派遣のモチベ下がって辞める人増えたり効率下がったりで何の意味があるんだ?
1405. Posted by 名無しのサッカーマニア   2017年11月26日 13:11
俺の会社でも似た様な事があるが、
いわば農民の下にエタヒニンを作った様なもので、
そこで俺はまだマシだと思わせてる感じ。
1406. Posted by 名無し   2017年11月26日 13:17
派遣のモチベ下ったら気楽に切れと言う奴は人にモノを教えたことないんだろな
クソ面倒臭い 教えてすぐ辞めて新入りにまた最初から わざわざ格差思い知らせてやる気奪うくらいなら気分よく使わせてモチベ上げる方が効率的だな
1407. Posted by     2017年11月26日 13:21
いいことじゃないけど所詮他所の会社の人間だからなぁ
1408. Posted by     2017年11月26日 13:21
サーバーとか社食立ち入り禁止とかは酷いなと思うが

>正社員はお昼補助が月に1万出るのに契約社員はなし。産休なども正社員も三分の一しか取れない

これは別に当たり前じゃね?そんなこと派遣会社に言えよ
1409. Posted by     2017年11月26日 13:27
まず派遣ってその会社の給与形態から外れた存在だしなぁ
福利厚生のための何某だってタダじゃないんだし仕方なくないか?
高いとか安いとかケチ臭いとかじゃなくてね
仕組み上で福利厚生受ける権利を有してないんだよ
義務と権利とがあってその分派遣さんは義務も少ない存在なんだからさ
1410. Posted by     2017年11月26日 13:33
つーか逆に派遣と社員を同じようにして扱ったら
それはそれで違反になるんだよねぇ
業務の話ね
休出もさせられないし出張もさせられないし
面倒ごとの責任も当然負わせられない
でも待遇だけは正社員と同等の福利厚生をタダで受けさせてね
って言われてもねぇ
1411. Posted by    2017年11月26日 13:34
派遣は別の会社に属している人間だから、間違ってはいない。
給与も所属する派遣会社から出てるし、福利厚生も派遣会社のものを使ってる筈。よその会社の人や。
1412. Posted by     2017年11月26日 13:35
派遣のモチベ下げる以上に社員含む利用者すべてのモチベを下げるようなのが派遣にいたってことだろ、それくらい分かれよ
1413. Posted by    2017年11月26日 13:40
穢多・非人的にやってるんじゃない
江戸時代は農民より下の階級作ってお前らは恵まれてるんだってやってた
1414. Posted by    2017年11月26日 13:42
エタ、ヒニンって言うけれど、エタに関しては、特権階級だぞ
革製品を扱う人達は死体を扱うので、穢れ多き人って意味で、忌み嫌ってた。

革製品は軍需産業と密接な関係にあるので、機密を守る為に幕府は蔑む振りをして、保護してたって説もある。
1415. Posted by 1413   2017年11月26日 13:46
そうか物知りなんだな
まぁ今回は正社員の不満を逸らす為の階級としておいてくれ
1416. Posted by    2017年11月26日 13:47
派遣はかなり損だからなぁ
よく正社員が会社に三倍以上の利益を出さないと失格だと言われるからな
税抜き後の年額所得じゃあない
税抜き前の金額なんだわ、総所得500万なら1500万以上の利益を会社にもたらさなければ会社は潰れるとか言うな
で正社員も利益の満額をもらってるわけじゃない、約33%より下回るくらいの大体の換算なんだわ、正社員が33%から平や新入社員25%
派遣がピンハネMAX値50%引いて新入社員のほぼ同額25%の1/2=12%
バイトパートが10%
それが社保厚生引く前の額、さらにここから市民税を引く
そう考えるとかなり不利だとは言える
1417. Posted by     2017年11月26日 13:48
正社員は固定コストがかかって割高だって言ってんだよ。キリキリ働けww
1418. Posted by     2017年11月26日 13:50
派遣なんだから嫌ならいかなきゃいいじゃん
1419. Posted by     2017年11月26日 13:51
うん、そういや派遣の席には防災キットも無かったな
営業でいってきた某外資で。
1420. Posted by    2017年11月26日 13:51
こういった現状になったのも派遣が調子こいた経緯があったんやろ
1421. Posted by          2017年11月26日 13:52
ウォーターサーバーの中身って水道水だろ?
理屈はわかるが、水くらい飲ませてやれよと思うが。
1422. Posted by     2017年11月26日 13:52
頭のおかしい経営者多いからなぁ
こういうのは社名をどんどん晒せ
それをやったワタミは社名隠してコソコソ募集しなくちゃいけなくなったし、それで相応のコストもかかったろうな
1423. Posted by     2017年11月26日 13:57
派遣は要らなくなったら切り捨てられる便利な人材なんだから
待遇くらいは正社員と同等にしてやれよ、その変わりに会社傾いたら真っ先に切り捨てるんだから
1424. Posted by    2017年11月26日 13:58
派遣先の企業は派遣には平や新入社員と同じ同額かそれ以上を払ってるんだわw中間管理職も派遣がサボらないようにハッバかけるのに口に出すケースが多いんだけど
しかし派遣はそんなに貰ってないとかいうんだよWではどこに消えてんのって話でエタやヨッやビッコヒキ扱いを越えられないんだよなぁ
ウォーターサーバーの水も飲ませられないというのに不公平感大きいよなー
1425. Posted by     2017年11月26日 13:59
※1416
利益の満額なんて貰えるわけないじゃん。そんなん自営業でもないわ。んで派遣やパートは税金払ってないと思ってんのか?
ちょっと色々言ってることおかしいぞ。
1426. Posted by    2017年11月26日 14:00
お前ら派遣がどんなに喚いて、騒いで、声を荒げても「この図々しい奴らが派遣の実態です」としかないよ?

好きで派遣やってんなら良いじゃないそれで。
社会的地位は上がらないから安心しなよ。

好き勝手に生きてる癖に権利ばっかでかい声で主張してんな気持ち悪い。
1427. Posted by     2017年11月26日 14:02
※1424
直接雇用じゃない以上、払ってる額がわかるならどこにいくら消えてるのかわかるだろ普通。
それわからんとか言うのはそれこそガイジ以下の頭だぞ。
1428. Posted by     2017年11月26日 14:04
1426
デカイ口叩くのは自分のところだけで仕事回せるようになってからにしたら?w
1429. Posted by あ   2017年11月26日 14:04
単に正社員は給料から施設費引かれてるからってだけじゃないの?
1430. Posted by 名無し   2017年11月26日 14:11
これが普通の張り紙だ
というなら企業は堂々と名乗りを上げればいいと思うんだ
1431. Posted by    2017年11月26日 14:13
派遣先の企業から提示した金額を派遣会社の営業とかが故意に隠してたり派遣社員に嘘を教えてたりしてんだわ。
まあ派遣社員は何も知らされずかなりの金額を搾取されて労働してるケースが多いのさ。
よく派遣の品格とは言うが単なる過度な搾取対象ってなだけ。
今じゃ障碍者的な差別用語化されてもいいぐらいなんじゃねーの?
ミツクチ、ヨツユビ、ツンボ、メクラ、糖尿病レベル
1432. Posted by    2017年11月26日 14:15
1428
社員がわざわざ必要のがない程度の仕事しかさせてもらえない癖に、俺は必要とされてる!って勘違いするのやめてもらえません?

ライン作業に毛が生えた程度の仕事量なのに自分は仕事できると勘違いしちゃってんの?
自惚れないでね?w
1433. Posted by 名無し   2017年11月26日 14:17
1432
おっ派遣社員に彼氏でも奪われたのか?
1434. Posted by あ   2017年11月26日 14:20
いい気分はしないけど
そこの社員さんじゃないからな…

派遣会社が会社と交渉して設置
用意したウォーターサーバーを飲むのが普通のような
1435. Posted by      2017年11月26日 14:20
まあ何かしらで差があるのは仕方がないと思うけど水すら飲ませないのは気持ち悪いわ
こんなとこでは働きたくないですね
1436. Posted by    2017年11月26日 14:20
さっきから
俺たち派遣がいないとダメな癖に!!
って鼻広げてる派遣がいるけるど、派遣脳ってそうなっちゃうの?病気?

違うからね?
なにが違うか分からないから派遣脳なんだろうけれど、バカでもバカなりに頭使ってレスしなよ
1437. Posted by 名無しのプログラマー   2017年11月26日 14:21
派遣と言うシステムを作った政治家に家
1438. Posted by    2017年11月26日 14:23
え?派遣にプライド持ってるの?
だから怒ってるの?

これは底辺ですわwww
1439. Posted by    2017年11月26日 14:23
派遣さんイライーラ笑
1440. Posted by    2017年11月26日 14:25
派遣の暴動とか起きないのはそれなりに暮らせて満足してるからなんだろうけどね。声に出したら失うものがまだたくさんあるんだろう。
1441. Posted by    2017年11月26日 14:27
水ありにしたら、そのうち備品のお茶とかおかしとか、喫煙室とかどんどん図々しくなるんだよ

全員がとは言わないが、常軌を逸脱した派遣ってほんと多い
だから派遣しか仕事がないんだろうけど……
1442. Posted by 名無し   2017年11月26日 14:27
奇妙な会社だと思ったらすぐ辞めればいいからな
1443. Posted by    2017年11月26日 14:29
権利権利って・・・
カスみたいな税しか払ってない癖に、何でもかんでも公平公平やかましいわ
共産党信者かテメーは
1444. Posted by 名無しさん   2017年11月26日 14:29
現在のえったが偉そうに
1445. Posted by 名無し   2017年11月26日 14:30
人が集まらなくて常に求人出してる企業ってやっぱりなにかしらおかしな所があるんだなと思いました
1446. Posted by     2017年11月26日 14:32
漫画のキャラみたいなの出てこないかね?
「おいおい何で派遣野郎が食堂にいるんだぁ?身の程を弁えないとな」
とか言って最後には「ちっ行くぞ!」って出てく奴
1447. Posted by     2017年11月26日 14:33
パートさんはどうするの
こんなの見たらみんなやめてしまう
1448. Posted by    2017年11月26日 14:34
まぁ派遣がここで何をわめこうとも、現実世界で同じ事を言えば「明日からこなくて良いよ」で終わりだからね。

いくら派遣がバカとは言え、それぐらい理解してるからココで噛み付いてるんでしょう?

実際「私達がいるからこの会社はある!」って本気で思ってる奴なんていないって。
……いないよね?
1449. Posted by 名無し   2017年11月26日 14:35
正社員でも派遣社員でも人を虐めたがるやつっている
なんでそんな性格になったかのはわからんが
大抵は顔に出てる
眉間にしわが寄ってたりいつもふてくされている
1450. Posted by    2017年11月26日 14:36
1447
パートもバイトも契約社員も社内の人だから、派遣様とは違うだろ
1451. Posted by     2017年11月26日 14:36
契約の時点で、一定の期間、勤務したら正社員になれるかどうか明記する事を義務付けろよ
企業有利すぎて話にならないだろ
1452. Posted by     2017年11月26日 14:37
ま、派遣がいなくなったら困るのは会社だけどね。
1453. Posted by    2017年11月26日 14:37
1451
派遣やってねーでさっさと就職しろよ
いつまで楽な方に甘えてんだおめーは
1454. Posted by    2017年11月26日 14:38
※1452
あ、明日から来ないでいいからね^ ^
1455. Posted by 774   2017年11月26日 14:39
器が小さいという批判が一番意味不明。
対価を支払ってないのにサービスは提供しろとか、そっちのがよっぽど器が小さいwww
1456. Posted by     2017年11月26日 14:39
これを陰湿だの恨みだの言ってるやつのほうが
よっぽど心暗くて卑しい奴だと俺は思う

正社員も契約社員も派遣社員も経験済だけど
こんなんでいちいち劣等感感じてるほどコンプレックスあるなら
真面目に努力して正社員になればいいんだよ
1457. Posted by     2017年11月26日 14:40
日本の会社に体力が残っていないということ

派遣を使わなきゃいけなくなった・使えるようになったこと自体が問題なんだよ

派遣という名のピンハネを合法化したのは誰だったか思い出せ

木を見て森を見ぬお前ら見てると先行きも暗いことがわかるよ
1458. Posted by    2017年11月26日 14:40
派遣程度に余裕が持てないカスが多いな
その程度のカス会社のカス社員なんだろ。
1459. Posted by     2017年11月26日 14:41
1454
あーいい気分になってるところ悪いんだが俺は経営側の人間だから。
実際派遣がいなくなると困るのよ。
お前さんは正社員なのかな?だったらこんなことくらい分かるんじゃないか?
1460. Posted by    2017年11月26日 14:41
1456
正論を振りかざすのはやめなさい
コメントが止まってしまうでしょうが
1461. Posted by      2017年11月26日 14:41
待遇改善を求める先は、派遣先企業じゃなくて派遣元の人材派遣会社だろ

そもそも要求先が間違っている
1462. Posted by     2017年11月26日 14:42
※1452

困るのは派遣会社だろ

だいたい会社側は下手したら正社員よりも給料はらってるんだぜ?
派遣社員に渡る給料が同じなら、紹介労働派遣じゃないただの派遣だろうと、問答無用でとりにいくぞ
ただし、能力があれば、だがな
1463. Posted by      2017年11月26日 14:43
正社員は福利厚生費が給料から天引きされているんだよ
派遣社員はその天引き分がなく、代わりに派遣会社に中抜きされているんだから、
待遇改善は派遣会社へ要求しろ
1464. Posted by    2017年11月26日 14:43
うちの会社は派遣に天下る奴が多くて、
この前、正社員の若造が派遣社員の
オッサンに生意気な口を叩いたら
オッサンは元課長で
若造はどこかに消えてった。
1465. Posted by .   2017年11月26日 14:43
大手とかフロアの半分以上派遣社員だからな
こんな差別でもして業務放棄でもされた日にゃ仕事とまるでw
1466. Posted by ななしさん   2017年11月26日 14:44
派遣は正社員以上にコストがかかるから〜って主張するなら、なぜコストの低い正社員にしないんだよ

別に派遣と正社員の境界を明確にするのは構わんが、業務の境界も明確にしとかないと反発くらうぞ
1467. Posted by    2017年11月26日 14:44
いや、給料からてん引きされてるから
されたいなら飲めば?
1468. Posted by    2017年11月26日 14:45
1465
差別と区別もわからんなら書き込みすんな
1469. Posted by     2017年11月26日 14:45
※1465
その場合、損害賠償請求できる契約になってる
後は変わりの派遣社員を別の会社から斡旋してもらえばいい
お世話になってるからって理由で同じとこからひっぱってきてあげてるけど
問題おこすようなとこは縁切りポイ、それがいやだから派遣会社も自分が送り出すスタッフに対して派遣先に対しての服従を強いる
1470. Posted by    2017年11月26日 14:45
そもそも派遣が入れるところに
社員専用の物を置くなバカ。
1471. Posted by      2017年11月26日 14:46
>1466
正規採用したらクビにできなくなるからに決まってるだろ
流動的な労働力を確保するために非正規を採用するんだから

何言ってるんだお前
1472. Posted by     2017年11月26日 14:47
そうだよな、正社員の給料をそういうサービスにまわして利用できるようにしてるのに
給料からひかれてない派遣が利用するってのもおかしな話だな
知ってて無断で利用したらもうそれ窃盗だ
1473. Posted by 名無し   2017年11月26日 14:48
派遣社員にわざわざ産休育休取らせるよりも、クビにして新しい派遣社員雇いたいわな
だって産休中の派遣社員の席は必ず残して復帰希望が出たら受け入れなきゃいけない、つまり代わりの派遣社員に即辞めてもらわなければならない
そんな劣悪な労働条件に応募してくるやつなんて質低いに決まってんじゃん
1474. Posted by    2017年11月26日 14:48
1471
その言葉を考える脳があるなら、プライド持った派遣なんてやっていないでしょう?
1475. Posted by 名無し   2017年11月26日 14:49
1472
だから堂々と企業名だせばいいのにな
1476. Posted by      2017年11月26日 14:49
「違法じゃなければいい」って感覚がここ最近のこの国の凋落の原因だと思う
1477. Posted by 名無し   2017年11月26日 14:50
ここで働きたいか
働きたくないか
それが問題だ
1478. Posted by    2017年11月26日 14:50
1475
あのね、こんなのは当たり前の話でいちいち公表するレベルのものですらないんだよ?
派遣はそんなことも分かりませんか?
1479. Posted by     2017年11月26日 14:51
※1466
やってるところはやってる
そのための紹介労働派遣、これが通常の派遣よりも圧倒的に単価が高い
いわばお試し雇用期間ってわけ、こんなんをずるずると派遣スタッフで使い続けるなんてコスト高いから、1年くらいで切るか取るかする
社員になったとしても3ヶ月お試し期間が新規で儲けられるけど
1480. Posted by     2017年11月26日 14:51
その分だけ正社員の給料からは天引きしてるんだぞこれ
会社に入った事も無いガキが知った風な口きいてんじゃねぇぞ
1481. Posted by    2017年11月26日 14:53
雇われ側からすると
これだから派遣は……w
で終わっちゃうよね
1482. Posted by     2017年11月26日 14:53
なんかクズ正社員が必死に派遣叩きしてる構図だな。
まさか正社員が派遣より有能とか思ってるのかね?
もちろんダメな派遣もいるがダメな正社員だっていくらでもいる。割合でいえば大差ないさ。
1483. Posted by 名無し   2017年11月26日 14:53
今、政治家が正社員もすぐクビにできるように調整中なんだから
もっと殺伐とするだろうよ
1484. Posted by     2017年11月26日 14:54
派遣が下に見られるのが嫌なら這い上がって正社員になってみせろや
どうせ若いころから努力もせずその場限りの人生送ってたクズのくせに
1485. Posted by     2017年11月26日 14:55
くだらないことしやがって。
女が考えそうなことだな。
1486. Posted by    2017年11月26日 14:55
1482
割合は正社員のほうが遥かにマシだけどな
責任もプライドも失う物すらない奴らがどれだけ酷いか知らないだろ?
あんたが派遣かどうかまでは知らんけど、そこまで自信あるんなら正社員になったら?
1487. Posted by ななし   2017年11月26日 14:55
写真撮って企業名出したらいいだけ
1488. Posted by     2017年11月26日 14:56
派遣社員ありきじゃないと回らない社会になってるけど
それを推進してるのは派遣会社のほうだろ、そうすりゃ自分達にうまみがでるからな
賃金高く払わなきゃいけない雇用企業よりよっぽど派遣社員重視社会になっていってほしいと思ってるだろうよ
なぜか矛先がそっちに向いてないからうまいことやってると思うよ
自分のところで国の助成金つかって安く訓練うけさせて、そのままグループ内の派遣会社に席おかせて斡旋する「ヒューマン」とかほんなえぐい
1489. Posted by     2017年11月26日 14:56
※1482
有能とか無能で判断してる時点で勘違いしてるよ
会社からしたら圧倒的に正社員の方が大切ってだけ
1490. Posted by    2017年11月26日 14:57
1487
ただでさえちっさいプライドにしがみついて必死な派遣が、そんな大胆なことできるわけがない
1491. Posted by     2017年11月26日 14:57
初めからそういう取り決めなら問題ない
後から聞かされるとか知らされるのはクソ
1492. Posted by ななし   2017年11月26日 14:57
>>1485

まんまやってる事が偏見丸出しのコメしてるおまえみたいなやつだろ笑
1493. Posted by ななし   2017年11月26日 14:59
>1471

流動的な労働力の確保を目的としてコストかけてるなら、正社員よりコストかかるから派遣は正社員以上に業績を上げなければならないってのは変な話って事だぞ
言ってみれば派遣は存在してるだけで流動的な労働力の確保っていう目標を達成してるんだから、常に業績を上げてるようなもんじゃん
1494. Posted by     2017年11月26日 15:00
※1482
派遣の大半がパート・アルバイトに毛が生えたようなもんだろ
いろんな企業を回ってノウハウ蓄積しまくってる有能な人も中にはいるけど
そういう人はまれ
1495. Posted by 名無し   2017年11月26日 15:00
派遣社員と張り合ってる時点で同レベル
1496. Posted by    2017年11月26日 15:00
1485
派遣さん早く仕事してもらえます?
別の人に切り替えますよ?
1497. Posted by Gamehard774   2017年11月26日 15:01
派遣に食わせてもらってる会社ほど、
正社員の自尊心のためにこういう線引してる印象だな
1498. Posted by     2017年11月26日 15:01
派遣社員なんていくらでも替えが効く存在が何か言ってらぁwww
1499. Posted by 名無し   2017年11月26日 15:03
>>1490

むしろちっぽけなプライドの為に水代ケチってるんだから同レベルだけどな。大胆でもなく誰でも簡単に証拠押さえられる時代にもし社名出された時の損失が水代と天秤にかけてもでかすぎる
1500. Posted by     2017年11月26日 15:03
てか今って派遣社員をある程度やとわないといけないみたいなルール、流行になってるんじゃなかったっけか?
コンサルとかがそういうプラン出してたような気がする
1501. Posted by    2017年11月26日 15:03
1494
いい歳こいてまともに足下を固めず、アルバイトに毛が生えたような仕事で何がノウハウだよって気持ちもするけどね
契約社員ならまだその理屈も通るけど、派遣でノウハウwとか頭沸いてんだろ
1502. Posted by     2017年11月26日 15:04
※1482
>まさか正社員が派遣より有能とか思ってるのかね?

うへぇ今月見た中で最高にキモチワルイ発想
何がどういう理屈で相手がそういう発想に至ったと推察してんだろ
よっぽどアレな人生送ってきたんか?
1503. Posted by    2017年11月26日 15:06
1502
いや派遣こんなのばっかりよ本当に。
だってこの市場で派遣やってるんだから、まともな奴の方が少ないに決まってるでしょ
1504. Posted by 名無し   2017年11月26日 15:06
危機管理がなってない会社は足元すくわれるだけ
1505. Posted by     2017年11月26日 15:06
普通に考えて最初は、派遣社員さんは自重してほしいなくらいに伝えてたところ
関係なしにがぶがぶされたからブチギレしてこういう張り出しになったんじゃないか?
だとしたら叩かれるのはやっぱり派遣社員だよ、元々いた奴ね
1506. Posted by    2017年11月26日 15:07
正直に言わせて貰うと、派遣は本来権利の無いものを寄越せと言う事が多い。派遣元に掛け合うべき事柄すら、派遣先に文句を言う。給与体系、福利厚生、勤務に絡む規約その他…何故違っているのかすら考えない。正社員にしろと詰め寄ってきた奴もいたが、客観的に見てスキルが足りないので必要な資格程度は取得して欲しいと伝えても、差別だと騒ぐ。この水に関しては、社員は給与から利用費用が引かれているか、派遣が連日水筒に汲むくらいの事をしでかしたかどちらかだと思う。
1507. Posted by     2017年11月26日 15:09
えー、これをはげみに頑張ろうって思えばいいんじゃん
派遣でいるほうが楽ってだけで続けてる人もいることだろうし
きっかけがないと頑張れないと思うよ
1508. Posted by 名無し   2017年11月26日 15:09
どこの企業なのか
1509. Posted by 774   2017年11月26日 15:10
というか、こういう待遇改善は派遣会社の仕事なのに、なぜか派遣先企業を叩く派遣社員。
なぜ彼らが派遣という身分なのかがよくわかるよね。
1510. Posted by    2017年11月26日 15:11
1506
そんな長文を派遣が読めるか?
そんな長文を派遣が理解できるか?
できないから派遣やって、法律も拳の振りかざし先も間違えて噛み付いてきているんでしょう?

挙句に気に入らないからSNSにクライアントを晒して、派遣仲間に叩いてもらおうとしているわけね。
ほんと図々しい。
恥を知れって感じ
1511. Posted by     2017年11月26日 15:13
米1494
本来はその道のプロのみで正社員より高いお金もらって、正社員より高度な仕事をしていたんだよ。待遇もすごくよかった。だって自社の社員じゃどうしようもない難しい仕事をするんだから。
それが正社員がするほとでもない単純簡単な仕事を、正社員になれなかった人かやるようになったんだ。
今でも前者のような人、残っているよ。
1512. Posted by    2017年11月26日 15:13
擁護派1506についてはどう考えてるの?
そんなの感情的に考えてー、でごり押しする感じ?
1513. Posted by あ   2017年11月26日 15:15
派遣叩きが酷いけど、だったら派遣頼まなきゃいいだけ。会社が必要って判断したんだから仕方ないやん。そのうち人手不足で外国人に頼るようになったらもっと大変だぞ(考え方がそもそも違う)。たぶんこんな張り紙しても気にしないで飲むだろうし、下手したら本体ごと無くなる。
1514. Posted by     2017年11月26日 15:16
※1501
ボクの考えたサイキョーの派遣社員という脳内人材ならたくさんいるぜ!
まぁ真面目な話すると米国の雇用制度みたいに会社を転々としてる奴の方が有能みたいな風潮の事を言いたいんやろうけど、それって最終的には独立を考えてる奴らなわけでそんな奴が日本の派遣社員に居るかと言われたら現実的な視野から見てまず居ない。
1515. Posted by 名無し   2017年11月26日 15:17
派遣社員と張り合ってる社員ほど意味不明な存在もいない
1516. Posted by    2017年11月26日 15:18
※1510
無益な正論はよさぬかw
1517. Posted by    2017年11月26日 15:19
1513
使い捨てできるから使ってるだけだからね?
ジュースこぼした時にタオルや雑巾で拭くのが面倒で、思わずティッシュ使っちゃうのと一緒よ
1518. Posted by     2017年11月26日 15:22
派遣社員は派遣会社に首輪つけられた犬みてーな存在なんだと、ふと思うことがある
給料をくれるのも福利厚生やってくれるのも派遣会社だからな
派遣先から追い出されても派遣会社が次の働き先をみつけてくれるし

おだてられた豚が木にのぼることでポケットに金が入ってくるんだから
「私達は派遣先とちがい、貴方の味方ですよ」と甘い言葉も簡単にはくわな
んで派遣先には別の顔して近づいておべんちゃらを使う
1519. Posted by     2017年11月26日 15:26
そのくせ飲み会の誘いだけは来るんだよなあ…

で、行かないと「コミュニケーションに問題があるんじゃないですかね」みたいに言われる(本人にではなく派遣元に)。

旧来の「便利な期間お手伝いさん」的扱いに戻ってほしい。
1520. Posted by 名無し   2017年11月26日 15:26
1518
もはやブローカーやな
1521. Posted by 名無し   2017年11月26日 15:27
派遣業界なんか偽装請負や多重派遣だらけだから、実際所属してる会社はほとんどノータッチなんて事ザラだからな
1522. Posted by     2017年11月26日 15:27
※1513
社長&役員「外国人の方がよく働くぞ」
外国人研修生「よろしくニキーwww」
いやマジで日本人より外国人の方が有能だったりするんだけど何でか日本人は日本人だからってだけで有能だと勘違いしてる奴多いよな?
日本人が優秀なんて言うテレビのプロパガンダビデオやネットの書き込みに洗脳されてる奴はマジで目を覚ませ。外国人は普通に優秀だぞ。
1523. Posted by 軍事速報の中将   2017年11月26日 15:28
ウォーターサーバー使わせろ、って言ってる奴は、同じ福利厚生費である
通勤費なんかも派遣先の会社に払えというつもりかな。
あと社宅なんかも福利厚生費だが、これも派遣社員に使わせろと主張するのか?
1524. Posted by     2017年11月26日 15:30
派遣社員は現代の奴隷制度やぞ
奴隷が自分の首輪の方が綺麗だと自慢してるだけだぞ
1525. Posted by     2017年11月26日 15:30
日本マイクロソフトは来訪者も自販機無料で使い放題
会社によるとしか
1526. Posted by 名無し   2017年11月26日 15:31
とりあえず正社員と派遣社員で揉めてるところに優秀な外国人がきてもう、収集がつかなくなるんだな
1527. Posted by    2017年11月26日 15:31
1523
のちのちそうなるに決まってんじゃん
義務も責任もまともに果たさない奴に限って、権利ばかりは声がでかいんだから
ここの図々しい連中を見ればわかるだろう?
1528. Posted by    2017年11月26日 15:32
>1512
擁護って程ではないが1506は一部その通りだと思う。
派遣は正社員とは違う雇用者の元でやってんだから権利は違うし、文句や主張は自らの雇用者に言うべき。

ただ、だからと言って派遣を軽視する事には繋がらないし、派遣を軽視するような所にいつまでも派遣社員が集まるとは思えない。
今回の件にしても派遣側が問題を起こしたのならばそれを切れば良いだけなのに、わざわざ自社の魅力を落として派遣のメリットである流動性を下げてるのは理解できない。代わりがいるから有用なのに代わりが来なくなるようなことやってどうすんだよ。
1529. Posted by     2017年11月26日 15:33
※1526
国家を飛び越えて企業が経済戦争する時代の事を資本主義的グローバル化社会と呼ぶんやで
冷戦なんてとっくに終わってんだよ
1530. Posted by 名無し   2017年11月26日 15:35
日本人同士で対立させてクーデター起こさせて弱ってる所を敵国に攻められる
1531. Posted by q   2017年11月26日 15:36
派遣に飲まれたくないなら正社員専用の休憩所作ってそこに皆持ってけよ
見える所にこんなの置かれたら働く気なんざ無くなるわ
1532. Posted by     2017年11月26日 15:36
外国人労働者の有利なところって、外国で通じるイングリッシュってのもある
その分日本語が不自由してるところもあるけど、マトモに英語つかえる人がほんの一握りしかいなかったりすると、海外サイトの英文を翻訳するときとかすげぇ重宝される
1533. Posted by     2017年11月26日 15:41
※1530
日本人は搦め手に弱いからなぁ
おまけに中国を未だに発展途上国だと信じてる奴が居て笑うしかない
あいつら二酸化炭素排出量制限から逃れるために自称してるだけやし中国国内では電気自動車普及にいの一番に乗り出してるし、日本はトヨタがスタートダッシュにおもっくそ出遅れてるし三菱はあの体たらくやし電気関係の会社は日本からサヨナラしちゃったし今日本政府が滅茶苦茶危機感持ってるの知らんのかね。
1534. Posted by ふぁsr   2017年11月26日 15:43
大企業の食堂は派遣だと2ばいの値段だぞ
1535. Posted by     2017年11月26日 15:43
派遣社員には悪いけど水は水道でよろしくね!
1536. Posted by    2017年11月26日 15:45
便器の水でも飲め
残したら承知しないぞ
1537. Posted by     2017年11月26日 15:47
第二次世界大戦中に言われてた「人的資源」という言葉を思い出しますねぇw
1538. Posted by    2017年11月26日 15:48
水道局が真心込めて作ってくれる水を便器を通して飲みなさい
1539. Posted by     2017年11月26日 15:49
※1536
飲み切る直前に水をジャーしてまた満タンにするのを忘れるなよ?
1540. Posted by      2017年11月26日 15:50
水汲んで帰る奴いるから禁止したら
出先の会社でやるようになっちゃった事あるな
びっくりするほど使えない人間ってのはいるもんだよ
米1494
バイトパートに毛の生えたってか
バイトパートは一応その会社の人間であるケースが多いから
基本バイトパートのが上なんでは?
1541. Posted by     2017年11月26日 15:53
たぶん書かれてるんじゃないかと思うが
解雇規制がそもそもの原因だよな
さっさと規制撤廃せんと悲惨な事になるわ
いやもうある程度なっちゃってるが・・・
1542. Posted by     2017年11月26日 15:54
水ケチって仕事の手抜かれるリスク負うようなアホ経営者ってほんまにおるんか?流石にネタやろ
1543. Posted by     2017年11月26日 15:56
※1540
パートさんは会社が契約して雇ってるねんぞ奴隷共と一緒にすんなや
あと単純に学生バイトみたいな若い子は元気があって大変よろしいです
1544. Posted by    2017年11月26日 15:57
1540
派遣は「パート、バイト、契約社員より俺の方がえらい」って認識の伺えるコメントだなw
自社の人間だからよほど優しくされてるのに、派遣脳は
外部から来てやってる→俺がいないと回らない癖に→俺の方が優れている
と謎の変換をさせるんだよ
派遣脳マジ恐るべしやわ
1545. Posted by     2017年11月26日 16:00
今日は日曜日やし学生さんもここ見てるやろうから言うけど
頑張って努力していい企業に就職するんやで?派遣はマジでアカンよ
1546. Posted by    2017年11月26日 16:02
お前ら派遣をバカにする前に
ヒキコモリから脱出しろよ!
バイトでもなんでも良いから。
1547. Posted by    2017年11月26日 16:03
1540に噛み付いてるヤツは小学校から国語やり直せよ
1548. Posted by PCパーツの名無しさん   2017年11月26日 16:05
ホワイト企業認定されてる有名な会社の社食でも
福利厚生払ってる従業員とそうでない従業員の
価格違ったりするぞ

それにこういうのって金額の問題ではないからな
働いたことないのがけちだのごちゃごちゃ言うな
1549. Posted by Posted   2017年11月26日 16:13
ここの派遣どもはヘタレばっかだな
差別だか区別だかとグダグダしてんじゃねーよ
こんなものに守秘義務なんかかかんねーんだから、
会社名と問題だと思うものを提起してみろよ

強気だったワタミもいろいろ晒されたら、ワタミの名前隠して大人しくなってるだろうが
1550. Posted by    2017年11月26日 16:13
派遣さんはやることやってから文句言おうね?
ある程度高い給料もらってるのに、権利ばかり振りかざさないでもらえます?
まぁ派遣に言っても理解できるとは思ってないけどさ・・・
1551. Posted by     2017年11月26日 16:14
※1546
たぶんワイだけやなくて大多数の人間がネットの匿名掲示板ではニート人格で書き込んでると思うで?
だってその方がより無責任感が出るしガチニートも同類が居ると思って安心するし誰も悲しまなくてええやん。
1552. Posted by    2017年11月26日 16:17
1549
派遣さんは頭の中パーリィーで素敵だなぁ?
法律違反のワタミと法律を守る会社を同等に比べるのか。それ感情論なの?派遣脳なの?
バカはバカらしく井戸にでも埋まってろよバカたれ
こんなのSNSに晒して相手会社にばれたら、普通に派遣会社から派遣社員に損害賠償請求されるわ

てめぇは脳に綿でも詰まってんのか?
だから派遣がバカにされんだよバカ
1553. Posted by     2017年11月26日 16:21
待遇の差じゃなくてトラブル発生時の責任管理のために派遣は使用禁止にしてるんだよ
食中毒や異物混入事件が起きたとき、正社員は使用料を給料から天引きされてるから会社側に責任を問えるけど、使用料を一円も払ってない派遣さんは扱いが微妙
例えば、隣ん家の人が「醤油切らしてたからちょっと分けてー^^」って来て、次の日「あれ賞味期限過ぎてたろ腹壊したぞ慰謝料払え」って言われたら普通揉めるだろ
これが企業間で起きたら個人間の揉め事の比じゃないわ
1554. Posted by     2017年11月26日 16:21
職場マナーの話にしても手取り足取り指図しないとびっくりするくらいキッヅ以下の派遣マジいるからなあ…
給茶機のとこにカップ麺の残り汁を捨てたり
これでうちの会社は派遣害虫請負連中は手洗い以外のアメニティ全般出金になった
1555. Posted by    2017年11月26日 16:27
1553.1554
だからそんな長い文章が理解できないから、1500コメ以上噛み付いてくるんだって!
もっとほらこう、分かりやすく、子供に諭すようにいってあげないと分かんないんだよ。
前頭葉のみで生きてるような子たちだぞ?感情論しかわからないんだから。
下手すると漢字すら読めていないよ派遣さんは
1556. Posted by 名無し   2017年11月26日 16:28
1555
そろそろ明日の仕事の準備しよう
1557. Posted by     2017年11月26日 16:30
実際なんで派遣社員になんかなってるの?職種を選ばなければ正社員募集はいくらでもあるぞ?
それでも派遣社員を選ぶって事は自分でそれを良しとしてるって事だし何も文句は無い筈だろ?
まさか自分が大企業の目に留まって正社員にして貰える何て事を本気で思ってるわけないよな?
1558. Posted by 名無しのストライカーさん   2017年11月26日 16:30
つかえねー社員より働いてる非正規の人には頭が下がるばかりだが
こればっかりは気合いいれて社員になってくれとしか
社員の中でも現場と総合職じゃ差別に近い待遇差だよ
1559. Posted by    2017年11月26日 16:31
まーたマウント合戦してんのか
1560. Posted by    2017年11月26日 16:31
端っからなんのシガラミもないんだから辞めたらいいんじゃね?
困るのは派遣依頼元だろ
1561. Posted by    2017年11月26日 16:33
※1558
うちは現場一般職が強すぎて総合職が奴隷状態だわ
総合職が役職付いた瞬間立場逆転するんだけどな
1562. Posted by     2017年11月26日 16:33
※1555
ひどすぎわろたw
1563. Posted by    2017年11月26日 16:36
お前ら派遣がどれほど声を荒げようと、叫ぼうと、主張しようと結局1557の言ってる通りなんだよ

社会人からすればお前らは「いい歳こいて自由を満喫している無責任な奴ら」でしかない

そんな奴らに待遇面を上げろと言われたところでヘドが出るわ。恥を知れ
って書くと「仕方なくやってるやつもいる」とか、論点ずらすアホがいるけれど、そんな少数の話はしていないから先に言っておくわ
1564. Posted by     2017年11月26日 16:39
上司からしたら例えそれが派遣社員の功績だとしても上に報告する時は「私たち社員一同が頑張った結果です」と言ってそこに派遣社員君の名前は入ってないんよ。
考えてみれば当たり前の事だけど、上司からしたら派遣社員は部下じゃないんだよ。
1565. Posted by    2017年11月26日 16:42
この手の記事見るたびに、嫌なら正社員になればいいのに、って思う。
正社員になる人はそれなりの学歴を得る為の努力とか、入社してからも派遣には任せられない仕事してる。
能力ないから派遣やのに文句だけ言うなよ。
1566. Posted by 名無し   2017年11月26日 16:42
デメリットの方が圧倒的に多いのになんだこれ
1567. Posted by 名無し   2017年11月26日 16:45
こんな会社正社員も辞めていくと思うが。全員のモチベ下げて陰湿なやつらだけでやっていくつもりなのかな
1568. Posted by    2017年11月26日 16:45
派遣さんがどうして怒られているのかを教えるためには1500コメント以上もかかるのかww

社会人さんお疲れ様でしたw
1569. Posted by    2017年11月26日 16:47
1566
感情論だけの問題じゃねーっつーの
コメント読み直してこい
1570. Posted by    2017年11月26日 16:47
時代錯誤のカースト制度
江戸時代に戻りたいのか。
1571. Posted by Gam   2017年11月26日 16:48
こうやって腹いせに備品パクったり社内情報をSNSで垂れ流したりするんだよな。
1572. Posted by    2017年11月26日 16:48
そもそも水そんなにいる?
1573. Posted by    2017年11月26日 16:49
まあ不公平だと思う気持ちもわからんでもない
ライン工とかでもないかぎり仕事内容もそう変わらんからな
正社員は管理費として引かれてるのはわかるけど、水くらい客先に出すもんと思ってだしてやればいいのにとは思う
1574. Posted by    2017年11月26日 16:49
こんな会社は早よなくなったらいいのにね。
1575. Posted by    2017年11月26日 16:50
頭にきたから社内情報を拡散してもいいと思ってんの?
法律違反もしていない会社を晒し上げるようなことをして?
ガイキチのガガイすぎるだろ
派遣こえぇ……
1576. Posted by    2017年11月26日 16:50
福利厚生って無料じゃなくて、正社員の給与から天引きされているカネでまかなわれてるのよ。
1577. Posted by 名無し   2017年11月26日 16:51
ドヤ顔で張り紙してSNSに拡散されたんやろな
昔のSNSがなかった時代の社員かな
1578. Posted by    2017年11月26日 16:52
1557.1563
に対して擁護派のレスをお願いします
1579. Posted by    2017年11月26日 16:53
つるせこっ!
1580. Posted by    2017年11月26日 16:54
客先のウォーターサーバーをわざわざ飲もうとは思わんけどなぁ
後、気になったのが派遣社員ってひとくくりにされてるけど正社員以外って
自社契約、請負契約、委託契約、派遣契約、受託契約とか様々な契約形態があるけど
ドレ指してるかによって法律も待遇も違うと思うんだけど
1581. Posted by    2017年11月26日 16:55
あなたばっかりズルイズルイ!
正社員なのにズルイズルイ!
おやここは泥ママスレかな?
1582. Posted by 名無しさん   2017年11月26日 16:55
1564
正社員→派遣先上司はそうだろうが
派遣社員→派遣元上司には名前は入るし
派遣元と派遣先の間には名前を出して業績を連絡してるぞ
じゃなきゃ次の契約ができない
ほんの少し考えればわかること
1583. Posted by    2017年11月26日 16:56
福利厚生は、正社員の給与から天引きされたお金で賄われています。
1584. Posted by    2017年11月26日 16:56
水飲ませないのもそれを拡散するのも
どっちもみみっちい
1585. Posted by 名無し@MLB NEWS   2017年11月26日 16:56
「派遣くん、そのウォーターサーバー取り替えといて」

「はーい・・・栓外して、と・・・ペ」

1586. Posted by    2017年11月26日 16:58
痛いニュースすげーな
痛いニュースにふさわしい痛いやつらが集合してるじゃねーかwww

ただの平社員が「オレは正社員だからお前らとは違う」と息巻いてる姿は本当に情けないwww
「俺たちが払った福利厚生をタダで使う奴らは許せない」ってお前ら福利厚生費って払ってるの?会社や職場が払うもので個人が払うものじゃねーだろwww

正社員ごときで「区別」という逃げ言葉で差別をするとかホント情けないわ
1587. Posted by    2017年11月26日 16:58
ホームレスの記事と比べて何ともショボイ
1588. Posted by    2017年11月26日 16:59
1580
客先じゃなくて、自分がお客様の意識なんでしょう。
そんなことすらわかってないんだよ
1589. Posted by     2017年11月26日 16:59
派遣社員ってのは派遣会社という「奴隷斡旋業社」と契約してる「奴隷」。

派遣社員を使う会社ってのはすべて「働かせる従業員は奴隷」と考えている社長が経営してる会社
だということをよく理解しておいたほうがいい。
1590. Posted by    2017年11月26日 16:59
派遣の連中は非常識なのが混じりやすい。
こういう極端な事をするところは何らかの被害経験があるんだと思うよ。
1591. Posted by    2017年11月26日 17:00
匿名のコメント欄で正社員だの派遣だのアホすぎます
1592. Posted by     2017年11月26日 17:00
派遣が助っ人ならむしろ派遣してもらってる側が遜るべきなんだよなぁ。
要は助けてもらってる側なんだし。
1593. Posted by    2017年11月26日 17:00
はよ1557.1563にレスしろや擁護派
1594. Posted by    2017年11月26日 17:06
福利厚生は、給与明細にきっちり明記されて天引きされているもの。
結構な額を支払ってるから、社員の中に社外の人に使って欲しくないという人が出て来れば聞かざるを得ないケースもある。
1595. Posted by    2017年11月26日 17:06
不景気な話だな
1596. Posted by 名無し   2017年11月26日 17:08
水くらい好きに使わせてやれよ
社食だって料金に差をつけたりとかじゃダメなの?
利用自体禁止するのは流石にやり過ぎな気がするわ
てかおれの職場10%くらいしか正職いなくて逆に肩身狭いから
正職が偉いみたいな空気の職場ちょっと羨ましいわ
1597. Posted by あ   2017年11月26日 17:08
組合費払わずに派遣が使ってたら、今度正社員の人が払い損になるやろ、そんなんもわからんのか。
1598. Posted by    2017年11月26日 17:08
まったく問題ないとは思うけど、
派遣が寄り付かなくなって自分達の首絞めるだけ
1599. Posted by ちょ、変な話   2017年11月26日 17:08
派遣先じゃなくて所属先との福利厚生の権利はあるけど、何で派遣先に文句言ってるんだ?
1600. Posted by    2017年11月26日 17:10
くだらねーからだよ
1601. Posted by     2017年11月26日 17:13
サムネに文句つけてるコメは笑えるわ 本物と思ったの?
イメージ画像だぞ
漢字しか書いてないとかメールとか ハズかしいね
これだから派遣は使えねーな
1602. Posted by    2017年11月26日 17:15
派遣なんだから他社じゃん
派遣元でちゃんと福利厚生あんだろ?
二重取りとかありえん
1603. Posted by    2017年11月26日 17:16
懐がせまぁーい
1604. Posted by     2017年11月26日 17:22
正社員と同じ待遇で受け入れられたきゃ正社員と同等の仕事と同等の苦労してから言えよ
仕事出来ません責任取りませんそのくせ派遣に冷たい社会が悪いって?
世の中ナメてんのかゴミクズ
1605. Posted by    2017年11月26日 17:27
イキってんね〜
1606. Posted by 青   2017年11月26日 17:27
いいね もっと差別してやれ 誰も派遣で働かないだろう 派遣会社は潰すべき
1607. Posted by    2017年11月26日 17:29
在日外国人も株式会社・日本で一緒に頑張ってるんだから参政権あげなきゃね!
1608. Posted by    2017年11月26日 17:32
こんなことしたら肝心の派遣元に迷惑かかるってわかんないレベルの派遣社員って時点で、こういうことされる何かがあったんだろなって感じ。
所属は派遣会社なので、細かい待遇(福利厚生など)は派遣会社に相談するものです。きちんと対応してくれるのに。
1609. Posted by (´・ω・`)   2017年11月26日 17:40
不特定多数が使うもんよく使えるね
清掃もその辺拭いたぞうきんとかで清掃してるし使う気が起きない
1610. Posted by 名無しさん   2017年11月26日 17:40
いやだって派遣って出向だろ?w
産休とか食道とか出向先の会社には関係ないからなw
うちは食道は利用可能 割引は適応外 だけど
上司が出してたな
1611. Posted by 名無しっちゃけど   2017年11月26日 17:43
女々しいったらありゃしない。
こんなこと提案するとか、ろくな会社じゃないんだろうな。
1612. Posted by 派遣   2017年11月26日 17:44
派遣だから〜…で片付けてる人間が居る以上この世からイジメなんか無くならんよ
1613. Posted by ななし   2017年11月26日 17:46
正社員「ゴクゴク、プハァー!ウォーターサーバーの水は旨いわい」

派遣社員「く、くそっ....」
1614. Posted by 名無し   2017年11月26日 17:48
よく見たら通貨がペリカ
1615. Posted by 正社員   2017年11月26日 17:51
正しい対応でしょ。
逆にこれに対して問題提起してるっていう人が存在してる事が頭痛いわ。乞食かよ
派遣会社に言って派遣専用の設備を置く許可を公的に貰えば済む話やんけ。そんで維持費は自分らで払う。これが当たり前でしょ。
不満があれば変えようとせずにぶーたら不満しか言わないから派遣なんだよ。
1616. Posted by 名無し   2017年11月26日 17:52
多分やけど
外国人労働者雇ったら「日本人以外使用禁止」って書くだろ
1617. Posted by 、   2017年11月26日 17:54
派遣社員の方で利用したい方は利用許可証明書を管理本部まで申請して下さい。
でおk
1618. Posted by     2017年11月26日 17:54
正社員と派遣社員を同等に扱えっての異常w

派遣社員はあくまで派遣会社と顧客との契約に従うだけw

顧客が「使うな」って言ったら使ってはダメだろw
1619. Posted by 名無しのプログラマー   2017年11月26日 17:54
確かに水くらいなら器が小さいなと思う
派遣社員は派遣元の会社が福利厚生料を払えばいい
派遣会社が派遣してる会社の社員だからね
1620. Posted by    2017年11月26日 17:55
水ごときで組合費とか言ってる奴セコすぎだろ
うちの会社はウォーターサーバーどころか
紙コップ自販機のお茶も飲み放題だぞ。
1621. Posted by     2017年11月26日 17:55
1594
>福利厚生は、給与明細にきっちり明記されて天引きされているもの。
>結構な額を支払ってるから、社員の中に社外の人に使って欲しくないという人が出て来れば聞かざるを得ないケースもある。

って、ほら吹くなよwww
お前が払っている福利厚生はお前自身にかかる保険関係の物で、会社の施設サービス・備品サービスには一円も支払われてねーよwww
1622. Posted by 名無し   2017年11月26日 17:57
零細企業やろ
1623. Posted by     2017年11月26日 17:58
まあ派遣社員の側も派遣先の会社に対してドライになる事だよね
契約書に書かれていない事を命令されてもしません
時間外労働は一切しません、と主張すればおk
福利厚生の恩恵は正社員様でどうぞお受けになって下さい
その代わり、トラブルがあった時なんかに
機転利かせてあれもこれもやってね、的な要求しないで下さいねって事
1624. Posted by    2017年11月26日 18:00
一方、ロシアはウォーターサーバーを撤去した
1625. Posted by あ   2017年11月26日 18:00
※1623
発想が子供のそれだな。
だから派遣なんだよ
1626. Posted by 名無し   2017年11月26日 18:02
1625
お互い様だろ
夫婦仲が冷え切った家庭みたいだな
1627. Posted by     2017年11月26日 18:04
程度が低い

こんなくらいのことでも共有させられないようなカツカツの会社って自分で名乗ってるようなもん
1628. Posted by 名無しのILOVEJAPAN   2017年11月26日 18:06
自由民主党て言うけどこいつらホントに民主主義目指してんのか。
民主主義の本義は貴族否定やろ、株主至上主義で上級国民から一般雇用者
まで身分階層ができてる現状どうすんの?
1629. Posted by     2017年11月26日 18:07
コメントの多さw
今の日本社会の縮図がここに
低能社員と低能派遣の言い争い
1630. Posted by     2017年11月26日 18:08
必死な正社員様がいるみたいだけど
会社ののたまう権利はごもっともだね 法的拘束もないね

ただ、こんなケチでイメージ悪いことするような会社はどう思われるか、ってことが問題だろ
ここ、ケチるほど自分らは儲かってません、それか、陰湿でございますって看板立ててるようなもんだ
器小せえ
1631. Posted by x   2017年11月26日 18:10
ウォーターサーバー月契約の値段失うより
社員や派遣のやる気を削いで不満の種を作る方が減益になるって発想、この会社にはないのなw

本質的なことが見えてなくてどうしてそんな会社が発展しようか
1632. Posted by 名無しのILOVEJAPAN   2017年11月26日 18:10
>>1625
海外は契約で仕事内容決まってるし
何でも屋は日本だけだけだぞw
1633. Posted by     2017年11月26日 18:13
派遣社員を追い出したいのかな?

じゃあ契約の段階から締め出しとけよ

そういうとこはっきりしないし、やりかたが陰湿できもい
ムラ社会くっせー
1634. Posted by     2017年11月26日 18:13
米1628
北朝鮮の自称正式国名を一読して感想を一言どうぞ。
1635. Posted by 名無し   2017年11月26日 18:16
この職場の雰囲気悪そうだ
1636. Posted by Posted by   2017年11月26日 18:16
社員が仕事できないから派遣に仕事出してんだろ
派遣様に、お茶ぐらい出せよ。グズ社員ども。
1637. Posted by     2017年11月26日 18:17
※1625
「非正規の人が差別的な待遇を受けるのは可哀想」
「正社員の人が激務で残業続きなのは可哀想」
こう言うウェットな考えで日本の社会って回ってる訳で・・・
その片方を断ち切ったらそらそうなるよ、って話
1638. Posted by あ   2017年11月26日 18:18
好意を享受できなきゃ器の問題にしちゃうんだね。乞食根性も大変だ。
そもそも器の問題ではないでしょ、このコメント欄が体現してるけど、正社員と派遣社員の間でいらん言い争いを起こさないための会社側が盾になった措置だと普通は考えると思うけどな
んじゃそもそも置くなってのは無しね、なんでわざわざ派遣に配慮して不便にしなきゃいけないのって話になるから
1639. Posted by    2017年11月26日 18:20
社食を出入りの業者が使用するのを制限するのは当たり前じゃね?
だって社員は福利厚生で経費を負担してるんだから。
1640. Posted by     2017年11月26日 18:24
派遣相手はいいとして、取引先の目に触れるリスクて考えんのかな
イヤでもそういう機会あるでしょ 現場の写真はNGに決まってて論外だけど
そこの自社内どうしの話に制限なんてかけれんよね
それで対派遣のコンプラ徹底してて信頼できる会社やなあ見られるか
吝嗇ぱねぇ小っせぇ会社やなて呆れられるかは伺い知るべくもなく
1641. Posted by 名無し   2017年11月26日 18:25
仕方ない、
けど、
えげつない。
1642. Posted by     2017年11月26日 18:29
労働基準監督署が正社員と派遣に同じ作業は下げるなと共同作業させない勧告が来る
会社の施設を社外(ここで言う派遣)に使わせるには契約が必要
相手の派遣会社が契約しないで使っているのを内部告発されると指導が入る
 
社会常識が変わりつつあるのだよ。
おかげで関連処理が被るからと業務縮小させられて相手側のデータを借りて作業することも。母屋に居るんだからそこはお互いの精神だと思うのに
煩くなった。これ、日本人の発想ではないよ。
1643. Posted by 日清食品もそうですよ   2017年11月26日 18:30
日清食品も同じです。派遣や業務請負で偽装請負で来てる人たちは、更衣室の冷暖房さえ使わせてもらえません。エアコンのスイッチにパスワードが必要で、教えてもらえません。とんでもない会社です。

工場内のゴキブリは、その偽装請負の従業員が掃除してたりします。
1644. Posted by     2017年11月26日 18:31
契約書に食堂など使えるかどうか書いてあるだろ?
まぁ派遣元からしたら送り先がどうでもいいんだろうけど
1645. Posted by 名無し   2017年11月26日 18:31
どん引きですわ
1646. Posted by あ   2017年11月26日 18:33
こういう会社は派遣を別と考えてるので道理として
派遣から仕事を受け、派遣先の人からは仕事の指示を受けてはいけません
筋を通すならココまで実践しなきゃな
1647. Posted by あ   2017年11月26日 18:36
筋www
うんうん、会社間の契約書にそう書いてるならそうすればいいんじゃないw
1648. Posted by     2017年11月26日 18:38
発想が陰湿だな…
コストが下がっても非正規の気力を削いで生産効率下がったら意味ないだろ。モラルハザードって言葉があるのを知らんのか…

外部の人間の出入りの激しい会社だとイメージの低下にもつながりかねん。なぜわざわざ露骨な対立の火種を作ろうとするのか…
1649. Posted by     2017年11月26日 18:39
待遇の差じゃなくてトラブル発生時の責任管理のために派遣は使用禁止にしてるんだよ
食中毒や異物混入事件が起きたとき、正社員は使用料を給料から天引きされてるから会社側に責任を問えるけど、使用料を一円も払ってない派遣さんは扱いが微妙
例えば、隣ん家の人が「醤油切らしてたからちょっと分けてー^^」って来て、次の日「あれ賞味期限過ぎてたろ腹壊したぞ慰謝料払え」って言われたら普通揉めるだろ
これが企業間で起きたら個人間の揉め事の比じゃないわ
派遣が施設を自由に使える会社は事前に派遣元企業とと派遣先企業で施設使用に関する契約と使用料の支払いが為されてる
でなきゃ食物飲料のやり取りなんかなぁなぁで認められないよ
高校の学園祭ですら役所に届け出がなきゃ食物飲料は扱えないんだからな
1650. Posted by 毒水   2017年11月26日 18:42
1649
「食中毒が発生する可能性がありますので正社員以外使用禁止です」
正社員でも飲みたくねぇー
1651. Posted by    2017年11月26日 18:43
派遣は、近所のイオンのフードコートで
弁当でも、喰ってろ!
楽天、三木谷wwww
1652. Posted by     2017年11月26日 18:49
まぁ派遣も人間だからモチベーションもあるし善意悪意もあるから手抜かれたりホウレンソウ怠られたりしらばっくれないように気つけなはれとしか
内部外部問わず善意でやる仕事ってのもあるからその辺で不利益被る可能性はあるわな
この対応によってどれだけ経費削減できてどれだけの利益が会社にもたらされるのかは知らんが
1653. Posted by あ   2017年11月26日 18:50
※1650
よくこれほど頭悪そうに見える文思いつくよな
凄いわ
1654. Posted by てへぺろ   2017年11月26日 18:51
*1646
筋通さないと労災や裁判の時トラブルになって両者共倒れになるので
ほんそれ。
筋を通してないところは所詮正社員もヤバイってわけで正社員も派遣もただちに逃げるべし
正社員様が指示を出すのであれば そいつが雇用主なわけになり連鎖的に派遣業をやっていることになり 施工主()がそいつになる。会社も正社員を守ったりはしなくなるんだよ ^^

1655. Posted by あ   2017年11月26日 18:52
まぁ昔大手に居た時はこのような嫌がらせ全くなかった。嫌がらせある会社は社員も根が腐るので融通効くなら移動した方が良い
1656. Posted by あ   2017年11月26日 18:56
※1647
そうwお前みたいな根腐れと仕事したく無いからなw
1657. Posted by     2017年11月26日 19:00
派遣業者って最近羽振りいいからね
しょうもない経費削減で血眼になってる会社は余裕ない会社って事見られるだろうから人回して貰えなくなるかもね
そのへんのパワーバランス管理に自信あるなら好きにすればいいんじゃない
1658. Posted by     2017年11月26日 19:03
当たり前だろ!!
うちの会社も食堂もカフェもオリエンテーションルームも派遣君は立ち入り禁止だ!!
バイト君がオッケーなのはうちの会社が雇用してるから!!
派遣君は派遣会社から派遣されてきてる他社の人材!!
派遣なんてやめて普通に就職しなさい 以上
1659. Posted by あ   2017年11月26日 19:10
※1656
wwwww
元々根がない人wwww
1660. Posted by ははは   2017年11月26日 19:14
※1658
君面白いな。派遣雇わないと会社回せないくせに上から目線なところも救えない。ぶっちゃけ派遣の方が君よりスキル高いで? ある日突然首切られてその派遣君の下っ端にならんよう、せいぜい頑張りや^_^
1661. Posted by     2017年11月26日 19:16
派遣に責任感なんて求めてないがしょうもないことで労働意欲削がれて投げやりになられても困る
好き嫌いで仕事するなんてプロじゃないって意見はごもっともだがどこの職場にもそういう人間は一定数いるのは身を以って経験してるだろ
外の人間も内の人間も適当によいしょして気持ちよく働いてもらうのがベターなんだよ
1662. Posted by    2017年11月26日 19:20
あくまで派遣だからなぁ。
お客様のもの勝手にどうこうしちゃダメ。
1663. Posted by                       2017年11月26日 19:21
いや当たり前だろ
派遣先の社員じゃないんだし派遣元から福利厚生受けろよ

そもそもケチ云々以上に経理で経費で福利厚生に入らない
交際費になると制限があるから余計に大企業ほど厳しい

嫌ならその会社の正社員になればいいだけ
なんで派遣は格差ないと思えるんだ逆に不思議だわアホなの?
1664. Posted by 名無し   2017年11月26日 19:25
3 パナソニックとかも水素水やってる。
しかしどこの企業も迷走が酷い。
正社員よりも非正規が多いしね。
1665. Posted by    2017年11月26日 19:26
正規職員がお金を出し合って設置しているウォーターサーバーなんじゃないの?
何でもかんでも平等にしろとか頭おかしい。
水なんて蛇口捻れば飲料にできる水がちゃんと出るでしょ。
それを飲みたくないなら自分で用意すればいい。
1666. Posted by    2017年11月26日 19:26
雇用側「こっちも食堂だの福利厚生費がかかってるからね〜、その価格じゃ無理だよ」
派遣営業「いやいや、派遣社員は使えなくて大丈夫です!ロッカーも必要ありません!是非この価格でお願いします!」
こんな感じの取り決めでもあったんだろ
1667. Posted by    2017年11月26日 19:27
正社員多ければ平等色強いが、派遣、委託が逆転したら分かんないな
たぶんだけど
1668. Posted by .   2017年11月26日 19:30
※1662
結局この一文で終わりなんだよね
例えば電気工事とかの人達に休憩時間にお茶振舞ったりする事とかあるけど、振る舞わなかっただけで差別だとか労働意欲が〜とか鼻息荒くして言われても次からおたく利用しませんってなって終わりってなんでわからんのかね。冷静に考えてキチガイでしょ、そういう事言ったら
1669. Posted by     2017年11月26日 19:30
福利厚生費なんて給料から天引きされてんの?
うちの会社そんな天引き項目なんてないが超大手とかは徴収されてるのか?
1670. Posted by    2017年11月26日 19:36
支払額が正社員より高いんだから当然
高い金払ってるんだからそれくらい自分の金で買えと思うわ
1671. Posted by     2017年11月26日 19:37
※1666
そう、トラブルや要望が有る時は、まず派遣元の営業と話合う事が大事
何の為の中抜き業者かと・・・
派遣使ってる企業も同じ事で、無用に派遣社員個人とトラブる必要なし!
1672. Posted by     2017年11月26日 19:41
(現場の)正社員じゃないと備品つかうなを複数経験している身としては今さらなあ
ちなみにウォーターサーバに限っていえば、メンテを毎日をしないと雑菌がすごいらしいから使いたいとも思わないが
1673. Posted by     2017年11月26日 19:41
派遣業者が値段ふっかけてくるようなご時世だからなぁ
奴隷の数も有限やね
1674. Posted by     2017年11月26日 19:43
覇権のほうが能力高いことよくあるのに。
1675. Posted by    2017年11月26日 19:45
���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
1676. Posted by 名無し   2017年11月26日 19:47
パソコンも使えない高年齢のおじさんよりは派遣社員の方が役にたつ
1677. Posted by .   2017年11月26日 19:49
※1672
昔のは知らんけど今のウォーターサーバーは定期的に人が使わないような時間帯に自動で熱湯循環させて高温消毒してくれるんよ。びっくりしたわ
1678. Posted by     2017年11月26日 19:51
派遣は外部だが
契約社員はどうなんだろな
1679. Posted by    2017年11月26日 19:52
このコメ数
ネットは契約社員等の底辺が多いんだな
1680. Posted by 名無し   2017年11月26日 19:52
>>9

まさにそれw

問題は、実は福利厚生放置プレイの派遣元の会社。

派遣の受け入れ側が知ったことでは無い。
1681. Posted by     2017年11月26日 19:53
派遣先でこんな「区別」を受けたら正社員の奴らと一緒に仕事をがんばろう!なんて思えないよね?
1682. Posted by 名無し   2017年11月26日 19:54
高齢の仕事もせずに高い給料だけもらってる社員(クビにできない)
の代わりに安く使える若者派遣社員雇って会社を回してるだろ
1683. Posted by さるぽぽ   2017年11月26日 19:55
珍しいケースだと認識しています
普通は自由でしょう
うちの社員食堂に関しては、組合費用を払わなければ100%出資の子会社でも使用できないですけどね
1684. Posted by さるぽぽ   2017年11月26日 19:56
工場によっては、九割以上が正規の社員じゃない所も多い。
嫌な世の中です
1685. Posted by     2017年11月26日 19:57
1677
それは知らなかった。まあ従来型の外見なのはその機能はなさそうだけど
1686. Posted by     2017年11月26日 19:58
報道されないTPPのデメリット
公的医療制度の形骸化と医療費の大幅な高騰。労働や収入に影響。アメリカ式・多国籍企業主導による制度の統一。
ネガティブリスト方式で選ばれた項目・制度以外の開放。企業の権限拡大。法制度の固定化。ビザ大幅緩和。
著作権侵害非親告罪化により動画サイト等に影響。日本独自のルールや規制・補助金などの非関税障壁
の撤廃等全分野に多大な影響の懸念有り・報道規制・参加国総貧困化 世論誘導話題そらし他工作多数「TPP24分野他まとめ」で検索
1687. Posted by Posted   2017年11月26日 20:09
とても日本らしくていいですね

英語や外国語ができる人はこういう「本当の日本」を
ぜひ海外へ発信していってね
1688. Posted by あ   2017年11月26日 20:09
正社員じゃないのに飲む方がどうかと思うけど。厚かましすぎない?
1689. Posted by あ   2017年11月26日 20:12
自分はパートだったけど、ウォーターサーバーにもバリスタにも手をつけなかったよ。後でどんな陰口叩かれるか分からないじゃん。
1690. Posted by     2017年11月26日 20:16
※1669
共済費とか共済掛金とか組合費とかで天引きされてる金あるだろ
その金を使って社員のための社内設備やら保養所やら社宅やらに会社が使う金の事を福利厚生費という
1691. Posted by あ   2017年11月26日 20:16
数回だけ短期常駐の契約組んだことあるけどその時は割りと細かく派遣元と派遣先で決めてたよ。
(厳密には派遣て言わないのかもしれないが)
ちなみにざっくり言うと「業務に支障の出ない程度に安全快適な環境を用意する」ってのが基準だった。
水すらNGって派遣元と派遣先で揉めてるか、派遣先にモンスタークレーマー的なやつがいたかどちらかだろ。
現場で働いてるやつからしたら変な格差は邪魔なだけだし。
長文すまん。
1692. Posted by        2017年11月26日 20:32
こうゆうのっていきなり正社員以外禁止とかになってないんだな

無茶やらかして壊したりする輩がいてこうなってるんだな

まあ後から入ってくる人には差別にしか見えんけどw
1693. Posted by     2017年11月26日 20:44
派遣で来なけりゃいいじゃん、じゃなくて
>そんなこと言うなら最初から派遣なんて入れずに自分達だけで仕事回せば良いじゃん
が真理
セキュリティ云々で言えばアルバイトも業者もダメになるから
結局自前で労働力を賄えないのが諸悪の根源
1694. Posted by    2017年11月26日 20:46
旧い企業体質なんだね
1695. Posted by     2017年11月26日 21:02
潰れちゃったけど、奈良市のイトーヨーカドーの社員食堂もそうでした。
1696. Posted by     2017年11月26日 21:03
派遣って外部の人間だというのを忘れてねーか?
会社のウォーターサーバーとかって、その会社が社員のために負担してる福利厚生であって、外部の人間のためのものじゃない。

1697. Posted by     2017年11月26日 21:03
米1694
それがな、こいうのはもう数十年単位で居着いてる外資のが細かいしえげつないんよ
1698. Posted by     2017年11月26日 21:13
まあ小さいことではあるけど
陰湿に感じてしまうわな
1699. Posted by     2017年11月26日 21:14
水汲んで帰ったりスティックシュガー大量にくすねて帰る奴多いからなあ

1700. Posted by 名無し   2017年11月26日 21:14
肯定派の主張(派遣社員の福利厚生は派遣会社の責任)に対して、否定派の主張が感情論でしかないな
1701. Posted by P   2017年11月26日 21:26
違法ではないが、派遣の使い方が下手。
会社の悪評をばら撒かれてどうする。
1702. Posted by    2017年11月26日 21:32
結局1700コメも正社員からバカにされても、これからも自由謳歌な派遣にすがりつくんだろ?
そりゃバカにもされるわな
そんなところ行かないとか言ってる意識高いアホがいるけど、こっちはお前の事なんて鼻紙ティッシュぐらいにしか考えてないしね

牛乳拭いた雑巾に何言われても・・・ねぇw?
1703. Posted by    2017年11月26日 21:33
まぁ実際派遣が何をのたまおうと
「へ?あなた、言葉を喋れるんですか?w」みたいな感覚ではある笑
1704. Posted by     2017年11月26日 21:33
水ぐらいでwww
こんな会社に派遣される人がかわいそうだなwww
1705. Posted by    2017年11月26日 21:36
嫌なら他の現場行けばいいじゃん?
あ、他の現場回してもらえない程度の能力なのかな派遣さんは?
そりゃ詰んでるね
文句も言いたくなるよ
1706. Posted by 名無し   2017年11月26日 21:38
福利厚生を派遣された会社がするのか?
派遣している会社がするべきだろ。
派遣会社が、派遣をしている会社に福利厚生を求める契約をしているなら分かるが。
1707. Posted by     2017年11月26日 21:39
部屋付き露天風呂は、最悪の立地状態でした。3階と低く建物の間にあり、外に有るだけ。(早朝、ゆっくり浸かれたのは良かったけれど。)部屋付きのマッサージ機は良っかたけど、テレビが見えない位置にあり残念。
1708. Posted by    2017年11月26日 21:40
けち?差別?
頭沸いてんのか派遣は?
クソ底辺の分際で盗っ人猛々しいな
まず一般的な会社の社会人になってから文句言えよゴミが
1709. Posted by     2017年11月26日 21:41
派遣を呼ばないとまともに仕事もできない会社の正社員さん必死っすね(笑)
1710. Posted by    2017年11月26日 21:43
1709
よく考えもしないでそんな発言できるね……
さすが派遣さん……w
1711. Posted by    2017年11月26日 21:46
※1709
おう使い終わったら流されるだけのウンコ紙さん
早くケツ拭いてくれよ
1712. Posted by    2017年11月26日 21:46
法律云々は別として、こんな浅ましい差別を胸張って正論とか言っちゃう方は完全に病気だから自覚した方がいいよ。
友人や家族に愛想尽かされ前に。
1713. Posted by    2017年11月26日 21:48
1712
法律をおいておくなよ。まず法律を置いとく理由はなんだよ?
そんな頭だから差別と区別もできない感情論になるんだろ?
頭使えよ社会人なら
1714. Posted by    2017年11月26日 21:50
派遣無しでは仕事を回せずに会社が潰れるという惨状
この現実こそが底辺だと何故気が付かぬ
1715. Posted by     2017年11月26日 21:50
てゆーか派遣社員ってまだいたんだ…
俺が所属してた派遣会社がすべてツブれてたから
なんかの法律で禁止されたのかと思ってた…
1716. Posted by     2017年11月26日 21:51
福利厚生費を厳格に分ける必要なんてないやろ
こんな事をするのは労力の無駄だ
1717. Posted by    2017年11月26日 21:55
悔しいなら派遣やめたらいいじゃない?
なんで好き勝手に自らの地位を下げて置いて、権利ばかり主張してるの?
わかんないわ・・・
1718. Posted by     2017年11月26日 21:57
派遣ゼロなんてトヨタでさえ無理ですから、残念
1719. Posted by    2017年11月26日 21:58
水くらいって言ってるアホがいるけどな、派遣が多ければ多いほど→お湯ぐらい→冷蔵庫ぐらい→コーヒーメーカーぐらい→喫煙室ぐらい→社食ぐらいってなるんだよ

いい迷惑だ。初めから区分けしておいてくれめんどくせぇから
1720. Posted by    2017年11月26日 22:05
派遣さん怒られすぎてウケるw
正論ぶつけられてかわいそw
1721. Posted by    2017年11月26日 22:05
※1713
なんでそんなにオラついてんの?
ウチの派遣社員は普通に社員食堂や休憩室使っているが、一緒に働いているのにこれがおかしいことなのか?
お前やお前の身内が派遣で働くことになって、こんな下らん差別か区別か知らんが水飲むことすら仕分けられたら、嫌だし生産性あがらんだろ。
1722. Posted by Posted by   2017年11月26日 22:05
こんなんはなから派遣使うなよな

将来設計も社員数の雇用数も計算できない糞会社の分際でwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
1723. Posted by     2017年11月26日 22:08
派遣も会社に所属してるのが殆どだと思うけどな
登録制の派遣ってまだあるの?
1724. Posted by 名無しのハムスター   2017年11月26日 22:13
酷い所だと便所も区別されるからな
1725. Posted by    2017年11月26日 22:15
1721
おめーが感情論でもの語るスットコどっこいだからいちいち書いてんだろうが
お前の会社がやっちゃダメって書いてるか?書いてねぇだろ。好きにしろや
だがきっちり区分けしている他の会社に水ぐらい飲ませてやれって偉そうに語るんじゃねーよ

ちなみに俺は派遣やっていた人間だからな?
相手の会社『が』お客さんなのな?
こっちはお客さんじゃねーんだよ。クライアントがダメと言っている時点で、高い給料貰って派遣やってる意識もできてねーんだよ
1726. Posted by あ   2017年11月26日 22:17
※1721
あのね、君んとこがどうか知らないけど、派遣の人が山ほどいて開放したらそもそも社食がキャパオーバーになる職場もあれば微々たるもんだから影響ない会社もあるんだよ。
値段的にも無料だったり格安だったりするからインパクト大きいところもあればそうでないところもある。
職場によるんだよ。
1727. Posted by     2017年11月26日 22:19
正直水とか場所とかそれ自体は別に構わんが
使って良いつったらそれを理由に勝手に持ち場離れる馬鹿とかいたからなあ
1728. Posted by     2017年11月26日 22:23
たとえ自分が正社員で使える立場だとしても、これは嫌だわな
1729. Posted by    2017年11月26日 22:31
これさ各社の派遣社員待遇リストとか作れば案外うけるんじゃないかな?
1730. Posted by     2017年11月26日 22:39
まぁケチくせぇとは思うが、会社が福利厚生として提供しているものなら、
派遣は利用出来ないってのは分かる話だな。

正社員に住宅補助をしても普通は派遣社員にはしないし、
それをやるのは派遣元の役目だからな、それと同じと思えば理解はできる。
1731. Posted by ななし   2017年11月26日 22:43
とある会社に派遣で行っているけれど、普通に食堂や売店、自販機も使えるよ。
トイレやロッカーも差別なしに使える。会社によるんだと思うよ(´・ω・`)
1732. Posted by     2017年11月26日 22:45
まあロッカーも休憩室も使わせないってのは流石にキチガイ
1733. Posted by 名無し   2017年11月26日 22:48
派遣も会社に所属してるのが殆どだと思うけどな
登録制の派遣ってまだあるの?

意味が分からん。会社に所属してるなら契約社員じゃないのか?
派遣してるから派遣社員なんだろ。
1734. Posted by    2017年11月26日 22:49
めんどくせーことしないで全員正社員にすれよ
1735. Posted by     2017年11月26日 23:00
別に違法じゃないだろうけどそのわずかに節約した水代がそれによって引き起こされる職場のギスギス下環境以上のメリットなのかね?
1736. Posted by    2017年11月26日 23:07
これ上のほうでもちょろっと言ってるやついるけどまんま在日の主張と一緒だよな
参政権ないのは差別だなんだと言うけどバカかアホかと
所属の違いに過ぎないやろ
1737. Posted by 名無しさん   2017年11月26日 23:10
派遣は「所詮派遣だから」と適当にしかやらないのやら、会社の備品盗んだりと変なのが割といるからなぁ
こういう風になるのもある意味納得
1738. Posted by あ   2017年11月26日 23:14
派遣社員や客先常勤は所属の会社があるんだから、福利厚生に何か希望があれば所属の会社に言えばいい話。
所属会社に担当者や上司がいるんだから。派遣先や客先の福利厚生に口出すのはお門違い。
なんでこんな事がわかってないのか不思議でならない。こんな写真を撮ることもありえない。

客先でトラブルにならない様に、一番最初に職務規定書を読ませてもらったし、年に1回はコンプライアンス等の確認を所属会社の上司としてるよ。

1739. Posted by    2017年11月26日 23:16
陰湿でもなんでもないのよ

派遣会社側が派遣先の会社と契約を結ぶ際に設備利用費を支払う契約内容にすればいいだけ
ただ、両社合意のもとで派遣会社から人を引き抜いたりするところも多いんで
派遣されてきた社員の会社に対する印象などの問題もあって
契約がどうあれ外部の人間にも設備を利用させてくれる会社が多いというだけ
1740. Posted by     2017年11月26日 23:19
金出してないのに社員が金出して設置してる設備使わせロッテ逆におかしくないか?
使いたいなら金出せよ
1741. Posted by おいおい   2017年11月26日 23:22
これを差別というのだろうか。
1742. Posted by 名無し   2017年11月26日 23:24
まるで、アメリカの人種差別 ジム・クロウ法だね。
1743. Posted by     2017年11月26日 23:29
来客用に用意してあるウォーターサーバーで、派遣が平然と
水筒に水入れてるの見るとこういう事をやりたくなるわ

注意すると水ぐらいでけち臭いと陰口叩かれるし、マジで
派遣やってる奴のレベルが知れる
1744. Posted by     2017年11月26日 23:39
区別と差別の違いが分からんから正社員になれないんだろ…
自分の所属している会社が本来はどこなのか考えた方がいいと思う
1745. Posted by 名無し   2017年11月26日 23:39
※1742
こいつの発言が全てを物語ってるな
ジムクロウ法は完全な白人>黒人って時代の話
派遣社員は当時の黒人並みに人権がないって言いたいんだろうけど、これは現代のしかもちゃんとした会社対会社の話
つまり派遣が不満あるなら自分の会社に言えって話だ
それで纏まらなかったら初めて差別云々になる話
勘違いも甚だしいわ
1746. Posted by PCパーツの名無しさん   2017年11月26日 23:47
この程度の小さい事で差別する位なら派遣使うなよ。
1747. Posted by     2017年11月26日 23:48
まともに正社員雇えない会社だからこうなるんだろうな
大企業でも役職以外は9割以上派遣って部署もあるからな
役職10人+平社員2人+派遣20人とか笑えない体制だと
こんな感じで経費切り詰めないといけないんだとは思う

工事現場とかだと〜建設とそれ以外は入り口から休憩所まで別とかざらだしね
1748. Posted by     2017年11月26日 23:52
著しく知能の低いやつは
書き込まなくていいからw
1749. Posted by 名無しさん   2017年11月26日 23:53
派遣が所属してる派遣元が経費ケチってるからこうなるんだろ
文句言う相手が違う
契約書もまともに読んでないんだろうな
派遣なんてしょせんそんなもんだ
1750. Posted by まる   2017年11月26日 23:56
逆に聞きたいんだけど、派遣会社の福利厚生を正社員の人らが使えるのも当然って言いたいのかな…
1751. Posted by かあ   2017年11月26日 23:57
世の中勝てば官軍だが勝ってる間はいいけど負けてきた時辛いよ。
1752. Posted by まる   2017年11月27日 00:04
なに言ってるのこの人…
1753. Posted by    2017年11月27日 00:04
※1733
派遣元に雇われてる(福利厚生、給料貰ってる)んじゃないのかって話
その場合常駐先は「客先」って認識あるんじゃないのかな?って事

時々登録制の派遣の話が混じってるし客先って認識無い奴も居るから
1754. Posted by     2017年11月27日 00:23
会社の所属の問題ではなく、物事の見方と品位の問題だと思う。
派遣社員を
低コストで仕事してくれる人、だから水代くらいウチ出だしますと考えるか。
正社員の自分より身分が低いから、水代を払わないと飲まさないと考えるか。
1755. Posted by ななし   2017年11月27日 00:31
米1754は正社員は派遣様に来てもらってるんだから搾取=差別されて当然て言いたいのかな?
1756. Posted by Nanashi has No Name   2017年11月27日 00:35
法に触れるか否かよりも、

イジマしいわな。こんなことやるのは
1757. Posted by Nanashi has No Name   2017年11月27日 00:37
1756

あれだよ昔のアメリカ南部の、水飲み場や公衆トイレで

「白人オンリー」「黒人はアッチ」とかやってたのと

なにも違わない。
1758. Posted by    2017年11月27日 00:37
そもそも派遣って制度自体が間違い
ちゃんと会社が雇えよ
1759. Posted by ななし   2017年11月27日 00:40
違法じゃなくてもウォーターサーバーや社食の利用不可は良い印象持たれないし、利用可より不可の方が会社にとってメリットがあるとは思えない。ただの差別に見える。
機密保持の関係で、派遣社員には入れない部屋がある、とか扱えない社内システムがある、なら納得できる。これは必要な区別。
1760. Posted by     2017年11月27日 00:51
これ正社員が見たって気分悪くなるだろ。こんな貼り紙w
水飲むたびにドキッとさせられる
「このオンボロ会社がいつか潰れてオレも派遣になって水一杯飲むにも周りの視線を気にしなきゃならん日が来るかも・・・・」
とか。
1761. Posted by PCパーツの名無しさん   2017年11月27日 00:51
社会の仕組み分かってないやつ大杉。
陰湿とか感情論の問題ではないんだよ。

福利厚生のコストを何処が負担しているかという話であって。
1762. Posted by    2017年11月27日 01:13
ワイ大手企業プロパー高みの見物
1763. Posted by 名無し   2017年11月27日 01:14
ウォーターサーバーはだって社外の奴はいちいち金払わんのだろ?禁止されて当然
ただ社員食堂禁止は絶対に許せないぞ
1764. Posted by    2017年11月27日 01:16
一昔前の白人黒人の差別の話に持ってこうとしてるやつはバカなのかな?
当時の黒人は権利ほぼ0だろうけど現代の派遣は違うだろうが。
派遣は派遣会社の福利厚生があるだろ?それを正社員が使うのは当然なのか?
どこまでがセーフでどこからがアウトなんだ?
1765. Posted by     2017年11月27日 01:17
派遣社員は文句があるなら「自分ところの会社」に言ってね
1766. Posted by あ   2017年11月27日 01:26
っか、ここの※欄見てると怒ってる派遣より「こんなの差別」「雰囲気悪くなる」と怒っている正社員の方が多い気がする。
ほとんどの派遣が、差別ではなく所属の区別だと理解しているのでは?
1767. Posted by     2017年11月27日 01:26
>福利厚生のコストを何処が負担しているかという話であって
馬鹿じゃね? そんな事理解しているさ
働きやすい環境を作ろうとしているのに、事を荒立てる様な張り紙するな(恥ずかしいと思うわ)
張り紙するぐらいなら、設置場所をしっかりと考えて場所変えろって事
1768. Posted by    2017年11月27日 01:32
もっと単純に考えろよ、子どもの頃に友達んち行って出されてもないのに勝手に冷蔵庫あけて麦茶飲むか?
(親含めて)気心知れた仲とか向こうが全然気にしない家とかだったら問題ないけど、それは親同士の合意もしくは向こうの善意があってこそってことだろ。
それなしに当たり前に提供しろとかダニの発想やで。
1769. Posted by .   2017年11月27日 01:48
1767
横だがお前がバカだろ
所属の違いとかじゃなく差別だなんだと言ってるレスばっかなの見えないんか?
1770. Posted by ななしさん@スタジアム   2017年11月27日 01:51
派遣なんか使わないで正社員だけで仕事すればいいのに
それが出来ないから派遣社員を使っているんでしょ

発想が昔のアメリカみたいだよ
1771. Posted by    2017年11月27日 02:02
※1770
え、何を当たり前のこと言ってるの?
餅は餅屋だから派遣さんに来てもらってるんでしょ?
医者が必要なら病院行くし弁護士が必要なら法律事務所行くのと一緒だよね?
各人の所属元が福利厚生のサポートするのも当たり前だよね?
1772. Posted by    2017年11月27日 02:09
これだけ、散々ダメな理由を書いているのにまだモチベだの何だのほざいてるメクラがいるのかよ
・そもそも法律の問題・過去に何かあった可能性・施設費の負担先問題・食中毒の責任が取れない・自分の派遣会社に言え
これだけ出ていて、まだ感情論?
頭の中にコットンでも入ってるのか?共産主義者かよきもちわりぃな
1773. Posted by    2017年11月27日 02:12
1770
お前うぬぼれんなよ?
お前らは「働いてあげてる」意識でドヤってんのかもしれないけど、こぼしたジュースを雑巾で拭くと洗濯機回すのが手間だからティッシュ使ってる、みたいな立ち位置だからな?
1774. Posted by    2017年11月27日 02:17
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1775. Posted by    2017年11月27日 02:19
派遣さんはクライアントに頼まれた事だけやっておいてくれません?
なんで顧客先に文句言ってんのよw
1776. Posted by    2017年11月27日 02:24
口悪がいけれど、感情的な人はまず1772についての見解を示してから書き込んで欲しい
どう思っているのか
1777. Posted by    2017年11月27日 02:41
派遣がボロクソに論破されて涙目敗走してると聞いてやってきました。
会場はここでよろしいですか?
1778. Posted by 怒羅を   2017年11月27日 02:47
堂々と派遣差別(区別って言いたいだろうがな)してるんだから、企業特定されても胸張れるんだろうね。そこまで見下してる存在なんて使うなよ、自社の従業員だけでこなすってプライド無いんだよなぁ。
1779. Posted by    2017年11月27日 03:02
※1778
どうぞ?別に何も恥じるようなマネしないで区分けしていますし?
あと派遣さん、脳みそどこに置いてきたんですか?見下してなんていませんよ?区別なんですから、区別した上できちんと働いてください
日本語わかりませんか?
1780. Posted by     2017年11月27日 03:02
うちは派遣の方が優遇されてるわ
1781. Posted by    2017年11月27日 03:04
区別を差別と言われたら塾のクラス分けもできんだろ
1782. Posted by     2017年11月27日 03:13
差別だ!って言ったもん勝ちだよな
1783. Posted by 名無しのプログラマー   2017年11月27日 03:14
法律問題以前に人としてどうなのか。。
1784. Posted by     2017年11月27日 03:18
また感情論に戻るんか・・〜
1785. Posted by    2017年11月27日 03:21
わかったわかった。
そこまで言うなら感情論でいいよ。
だったら人として雇い主である派遣先の意見もくもうぜ?
1786. Posted by    2017年11月27日 03:25
1782
ここで感情論出してる奴は、子供が塾で成績悪くて上位クラスに入れなかったら発狂するんだろ。差別だーって。
金払ってる分なおタチ悪いモンペ親になりそう
1787. Posted by    2017年11月27日 03:30
てゆーか誰も派遣にウォーターサーバー使わせている会社に「お前のところはおかしい!」とは言ってないよね?

なのに「うちの会社はやってるんだから、お前のところもやらないのはおかしい!」って押し付けてる正社員のお前らもどうなのよ?
1772の意見を見た上で考えてみるてよ?
1788. Posted by     2017年11月27日 03:54
まぁ、エレベーター使うなだとかフードコート行けだとか極端に悪い例出してる奴と、全うな扱いの上での区別を例に出してる奴が殴り合いしてるから余計に拗れるだけなんだろうけど。
本気で差別的な扱いしてるとこがあるなら、勝手に特定するなりなんなりして感情に任せて炎上させりゃ良いさ。完全にクロだって分かるんならな
1789. Posted by    2017年11月27日 04:09
派遣やってた側からすれば何かしらの可能性を考えるものだけれどね。
エレベーター→来客に挨拶もしないで駄弁ってたり、悪口言ってた
フードコート→借りビルだから社員に振り分けるぐらいのスペースしかない
水→水筒に入れる奴がいる

とかね。会社はバカではないからな?リスク管理ぐらいしている。
0とは言わないけれど無用な差別なんてするわけがないのに、そんなことすらわからない。
1790. Posted by あ   2017年11月27日 04:14
貼り紙は嫌な気分なるね
伝え方は考えた方がいい
1791. Posted by    2017年11月27日 04:23
1790
だから嫌な「気分」つったって、お客さんの派遣先がそれを正義としているならクライアントの意向に添えよって話なんだって。

そんな所で働くのが気分悪いならすぐに「派遣会社」に言って職場を変えて貰えばいいだろう?
そこの正社員だって嫌な気持ちに……なんて意見はこっちが考える問題じゃないの。
あんたがなんの職業かは知らないけれどいちいち客にダメ出しなんてするかい?
1792. Posted by 名無しの権兵衛   2017年11月27日 04:31
ここまで2時間半。
1772への反論なし。
俺もぜひ正義マンに答えてほしい。
見たくないコメントを流さないで。
1793. Posted by    2017年11月27日 04:56
これ多分一度派遣社員が水を大量に持ち帰ったとか何かやらかしてるんじゃないかな?
1794. Posted by 名無し   2017年11月27日 05:02
こういうのは楽点だろ。
まえにもあったじゃん
1795. Posted by 毟毟毟   2017年11月27日 05:17
1 「作り話くさい」

これに尽きる

ミンスンの言動に似過ぎで萎えるわ
実際に「正社員と派遣の問題」は存在するんだから、もっと上手く訴えろ
1796. Posted by ニート   2017年11月27日 06:19
派遣必死だなwww
1797. Posted by     2017年11月27日 06:36
スレ12が正解だな
やる分には構わないがリスクがある
ついでに言えば体面のために後先考えず派遣使う方が悪いw
1798. Posted by 名無しさん   2017年11月27日 06:45
会社の厚生費なら会社に決定権がある。
社員の福利厚生会なら社員に決定権がある。

派遣会社への支払いから厚生費の天引きても無い限り、派遣に権利は無い。
1799. Posted by    2017年11月27日 07:27
良いことだとは思わないけど、会社がそう区別したから仕方ない。
ぶちギレてる奴が意味わからん。
1800. Posted by    2017年11月27日 07:27
そのウォーターサーバーなり社員食堂なりを運用する資金はどこから出ているかを考えるべき。共済会がある会社なら共済会が運営しているだろうから、共済会費を払ってる/払ってないで区別されて当然。派遣でも社員食堂を利用できる会社もあるが、その場合、現状では、会社ではなくそこの社員に対して感謝すべき。将来的には、平等の原則から社員並みに共済会費を支払って同じ権利を獲得できる選択肢は必要。その場合、派遣会社が派遣先の会社に一括で支払うなど。回り回って時給が下がるだろうが、どっちが良いのかねえ、
1801. Posted by    2017年11月27日 07:44
派遣企業今景気いいらしい
ただ、自分の親が派遣社員だったら嫌だよな
1802. Posted by    2017年11月27日 07:48
別に使えなくてイイよ。その代わりに作業には何も責任を持たずに平気で遅延させたりノルマを満たす気も一切ない。時間がきたら帰るし。

という人が増えるから無駄に分ける必要はないかな。
1803. Posted by 名無し   2017年11月27日 07:59
田中則子
1804. Posted by    2017年11月27日 08:00
その水や食堂の金の出所次第だな
社員の天引きで維持されてるなら仕方ない
1805. Posted by /   2017年11月27日 08:13
微々たる差別でやる気を削ぐとか日本人らしい
1806. Posted by     2017年11月27日 08:22
まるでT芝みたいな陰湿さだな。
1807. Posted by (^^)   2017年11月27日 08:27
ウォーターサーバーなんか買うなよ。水に高い金払うユルい会社だね。
1808. Posted by       2017年11月27日 08:27
ウォータークーラーの維持費が何処から出てるか?だろうけどな
たぶん社員の積み立てとかそういう所から予算が出てるんだろう
その想定された予算よりも水の減りが早い!なぜ?となった場合
大量の派遣社員がいるからだろう、歪なのはシステムからなんじゃないかな
1809. Posted by あ   2017年11月27日 08:30
派遣って 部外者だし
所属してる会社に文句言わないと
仕事気に入って待遇に文句有るなら会社変えたら良いんだよ
1810. Posted by a   2017年11月27日 08:40
正社員の給料上げずに、こんな所で優位性を保たせる経営陣の浅知恵にしか見えんがなw
何か意味あるの、こんな低レベルの差別って?w
1811. Posted by 名無しさん   2017年11月27日 08:45
普通の感性してたらこの伝え方は不快に思うよね。
派遣の人のやる気下がったら困るし、辞めたらまた教えないとだし。
1812. Posted by あ   2017年11月27日 08:54
底辺工場によくあるやつやんwww

大学生の頃バイトしてたとき見かけて笑ってしまったわw

こんなもんよりジュース飲むけどなw
1813. Posted by お茶目なモモんガッ(・∀・)!!さん   2017年11月27日 08:57
正社員だけじゃどうにも人手足りんから派遣雇わざるを得ないわけだから、まあ、福利ブラック企業だな
派遣に頼ってるくせに差別するなら雇うな正社員その数だけ入れろ派遣の人件費は半分以下だろ
1814. Posted by     2017年11月27日 09:07
契約社員と派遣社員が一緒に扱われていておかしな文章やで
正社員と待遇がちゃうのは当たり前やんかボケ
食堂が自社のみでもええやろ法で定められてるってもんでも無し
産休が三分の一は有り得ないわ
産休って法で決められてるやん?
育休の話なら単に正社員の待遇がエエだけやんな
ガキの頃サボってきた奴のツケが派遣や契約なんやから放っとけや
1815. Posted by 勇者ああああ   2017年11月27日 09:10
派遣は気に入らなければすぐやめる
その度に教えなければならん社員はたまったもんじゃない。
しょーもない差別でやる気削ぐな!
監視カメラでも付けとけその会社潰れるから
1816. Posted by    2017年11月27日 09:10
>引っ越しするとき、引っ越し業者呼ぶだろ?その業者が新居のトイレとか風呂使ったら、
>家族じゃないんだから使わないでって言うだろ。

いや、そんなこと言わないよ。
それを言うならお前が別途トイレを用意する必要があるぞ。
1817. Posted by 774   2017年11月27日 09:40
派遣社員って派遣会社の社員で
自社の労働力を販売しに顧客のところに行ってるのに
顧客とその社員が支払って維持している
福利厚生施設にタダ乗りしていい訳ねーだろ。

交渉の余地があるとすれば派遣会社と顧客で
話し合って派遣会社が福利厚生費を顧客に支払う代わりに
派遣社員が福利厚生施設を使用できるようにするくらいだ
1818. Posted by 匿名さん   2017年11月27日 09:41
レベル低い会社あること。普通のカイシャなら福利厚生費払ってないから使ったらだめなんだなって察する
1819. Posted by 774   2017年11月27日 09:43
オフィスだからゴチャゴチャ言うヤツがいるけど
土木系の現場仕事なら水やお茶は自前で用意するだろう

仮に派遣先のおっちゃん達が20Lくらいの
ウォーターサーバーに麦茶やスポーツドリンクを
入れてきたとしても、派遣がそれを断り無しに
グビグビ飲んだら派遣元に明日から代わりよこせって言うよ
1820. Posted by 774   2017年11月27日 09:47
派遣が辞めて困るかどうかはお前らが判断することじゃねーんだよ

どちらがよりコストがかかるか天秤にかけて
福利厚生施設を派遣に使わせない方がいいって
上層部が判断したんだから正社員も派遣も黙って従えよ

嫌なら辞めて会社起して自分の好きになようにすればいい
1821. Posted by    2017年11月27日 10:07
ウチは零細企業だが、福利厚生費全額会社持ち
社員が払ったり積立したりとかは一切ない

派遣社員も一応社員だと考えれば、会社負担の福利厚生は等しく受ける権利があって良いと思う・・・当然その内容に限度があるとは思うが

正社員の自己負担に寄る福利厚生は、派遣社員が受ける権利は無いと思う
とは言え、会社役員ではなく正社員があの張り紙をしたのだとすれば、派遣社員との間にかなりの軋轢が生じるな
1822. Posted by 名無しのプログラマー   2017年11月27日 10:17
白人以外使用禁止
1823. Posted by 名無しのプログラマー   2017年11月27日 10:21
こうした分かり易い差別待遇って今は法律で禁止されてるはず。
派遣は福利厚生費を払っていないだろ云々は的外れ
1824. Posted by 774   2017年11月27日 10:23
ぎゃーぎゃー喚いてるやつは安心しろ。
IT土方として何社か常駐したけど水飲むなエレベータ使うななんてところは基本なかった。
そんなとこは過去に派遣が何かやらかしたか何か事情があるかどっちかだろうな。
もちろん使っちゃダメな施設やサービスもあったけどそういうのはこっちも控えるようなやつばっか。
1825. Posted by 774   2017年11月27日 10:27
あとそういう不満があるなら派遣会社に言えよ、何のための面談だと思ってるんだ?
1826. Posted by    2017年11月27日 10:37
派遣社員てのは
派遣先の会社の福利厚生費による社員旅行に一緒に行かせてもらえなかったら
派遣先の会社の行為が不当だと訴えるんですかね?
1827. Posted by     2017年11月27日 10:39
派遣社員を助っ人ではなく数合わせとして呼んでるってことよ
戦力としてさほど期待されてないからほどほどサボればいいよ
1828. Posted by    2017年11月27日 10:44
水とか消耗品に関してはしょーがない気もするが、社食使うなとかエレベータ使うなはグレーかと
その移動にかかる時間分を補填しろって派遣元に言えば良い話ではあるが

派遣にエレベータ使うなって企業あったけど、理由は「役員が使う際に派遣が使ってると問題になる」だった
営業に文句言ってそこから外して貰ったけどな
1829. Posted by     2017年11月27日 10:50
設備の維持・管理に経費がかかる事がなぜ皆わからないんだろうか。
差別だとか器が小さいとか言う人は、正社員が派遣の分も負担しろって事なんだろうか。
設備を正社員と同様に使いたいなら、お給料から毎月5000円天引きしますとかになる訳だが、それはそれで文句言うんだろう。
むしろ無駄を省いて、派遣社員の手取りを1円でも多くしてやりたいって事なんじゃないの。
日本人てさ、いつからサービスがタダだと勘違いするようになったんだろうね。
1830. Posted by    2017年11月27日 10:58
※1829
派遣会社に支払う額が増えても派遣社員の手取りは増えないけど
1831. Posted by 名無し    2017年11月27日 10:59
こんなくだらないことでトラブル起こして、やはりアホなんだな。
「来月から来なくていいよ!」って言われるだけ。
文句があるなら、自分を雇っている派遣会社に言え。

1832. Posted by 名無し   2017年11月27日 11:01
「水ぐらい…」とか言ってるから派遣なんだよなぁ
嫌なら甘えず正社員になりましょう
1833. Posted by    2017年11月27日 11:04
会社ってのは社員一人雇用しようと思えば
その社員に支払う給与の倍の売り上げが必要になるからな
各種手当の支出を抑えて業績を伸ばす為に派遣社員を入れているのに
正社員と同様の手当てを派遣社員から要求されたら本末転倒だわw
1834. Posted by    2017年11月27日 11:06
そもそも福利厚生費や賃料は社員の給料から引かれてる訳じゃないんだけどな
有限会社とかじゃなけりゃそういう天引きは違法になるんじゃなかったっけ?
互助会とかでやるのは良いけど、互助会費を会社の費用に回すと税処理上色々問題になるし
ウォーターサーバーを互助会でってのはありそうだが

派遣される側にも権利はあるけどそれを訴える先は派遣元の営業だな
待遇改善されなきゃ他に回してもらえば良いだけ

今でも派遣を冷遇してるのって田舎の工場とその傘下ぐらいだろ
1835. Posted by あ   2017年11月27日 11:06
てか派遣雇うと会社に払うお金は高いなら、直でパート雇えばよくね。
時給2000位で募集すればそれなりのやつは入ってくるだろ。
1836. Posted by あ   2017年11月27日 11:10
派遣が必要なダメ会社のくせしてこんなことすんのけw
他の会社の人間を自ら入れてる自覚あんのかよw
ほんと馬鹿じゃない?
1837. Posted by 名無し   2017年11月27日 11:10
オレ社長。
福利厚生の費用は正規従業員のための予算って仕分けられているから、派遣がそれを使うと正規社員のためのお金が減るって考えなんだろうけど、派遣が飲んでも福利厚生経費で落とせる。
とすれば労組がうるさく自分のためだけに使う根拠だせって言ってきていると思うんだが、派遣が卑屈に感じさせるような取り組みはいかに自分らの予算でも自由に使わせないくらいのガッツがないとダメ。
1838. Posted by    2017年11月27日 11:10
いつまでやってんの?
とっくに気分でしか物を語れない派遣の負けで決着ついたはずなんたけど?
1839. Posted by woo...   2017年11月27日 11:12
所属してる会社が違うから気持ちは解るけど

たかがウォーターサーバーくらいなら構わんわ

社員だから利用できる施設とかならダメだけど
1840. Posted by    2017年11月27日 11:13
派遣はやだねぇ……お客様んところに仕事いって水をよこさないと晒すとか……。
あさましい物乞い根性だ
金がないから余裕もないのな
1841. Posted by あ   2017年11月27日 11:15
正社員だけで仕事すれば余計な争いも起きないし、派遣も派遣辞めれるしみんな幸せじゃね?
派遣なんていらねーよ
1842. Posted by    2017年11月27日 11:19
派遣がなくなったら一番困るのは誰か考えたらこれは愚策
1843. Posted by あ   2017年11月27日 11:44
派遣さんには派遣会社から福利厚生出ないの…?
福利厚生は正社員むけだからそりゃ法的には問題ないだろう。全体の士気も下がるし悪評が立つのも避けられないだろうけど。
1844. Posted by      2017年11月27日 11:48
いやなら正社員になれよ。以上終了。
なりたくてもなれない=能力が認められてない ってだけだろ?
自分の無能を棚に上げるなよ。
自宅で考えてみろよ。
社員=家族 契約社員=お手伝いさん 派遣=部外者 だぞ?
派遣としてエアコンの取り付けにきましたって作業員に無断で勝手にトイレだの使用されて何とも思わないってこと?
家政婦やお手伝いさんに見られたくない寝室や金庫をあさられて何とも思わないの?そっちのほうが問題だと思うけどね。
これで文句言える状況って「社員と同じ額の設備利用料とかを払ってます」ってときだぞだぞ?むしろ雇用形態が違うなのに同じ待遇って方が頭沸きすぎだろ。だから雇用形態がちがうんだよw
1845. Posted by に。   2017年11月27日 11:48
「正社員以外」ってことは、役員も利用禁止かな?
1846. Posted by あ   2017年11月27日 11:54
正社員になれる条件が基本的に新卒からの時点で能力もクソもないんだよなぁ、中途採用に能力が必要ってならその通りなんだが
氷河期世代とかに対して新卒で入った奴が能力云々で煽るのはどうかと思うわ
1847. Posted by Nanashi has No Name   2017年11月27日 12:03
トイレが別なんて酷い話もあるからな
1848. Posted by      2017年11月27日 12:06
>>1846 氷河期世代30代だけど、そんな会社辞めればいいだけじゃん。
いやなら独立でもすればいいだけじゃん。
会社なんて数円で作れる世の中だぜ?売り手市場の世の中だぜ?
能力あれば引っ張りだこだよ?能力あれば独立してのし上がれるよ?
結局能無しを棚に上げてるじゃん。求人なんてごまんとあるんだよ?
仕事がないとか抜かしてるやつ多いけど、仕事や求人がないんじゃなくて、それに見合う能力がないのに我儘こいてるだけじゃん。
1849. Posted by    2017年11月27日 12:07
電力会社様と孫受けでは身分が違うからな
無礼者が出たら現場から締め出されて出入り禁止になる
省庁でも似たり寄ったりだろうな
1850. Posted by    2017年11月27日 12:15
※1844
その分類で行くと派遣社員はお手伝いさんだろ
実際お手伝いさんの殆どが派遣社員だろうし
寝室や金庫は社外秘扱いのゾーン
エアコン取り付ける業者はそれこそ設備拡張時なんかに来る作業員

例えが下手糞過ぎる
1851. Posted by トランクス   2017年11月27日 12:18
一体みんな誰と闘ってるんだ…
1852. Posted by 名無し   2017年11月27日 12:28
正社員の給与から、福利厚生費や組合費の名目で差し引かれたお金で、レンタルや運営してるなら、当然の処置だろ。
派遣社員の分を何で正社員が負担しなきゃならないって話。
 
だが、会社が会社の金(利益)でやってるなら、そこは平等にしても良いだろ。
利益出せてるのも、安い派遣を使ってるお陰や、足りない技術や人員を、派遣が担ってるお陰でしょ。
 
まぁこの記事からじゃ、どっちのケースか分からんので、どっちがセコイとか言えんが
1853. Posted by     2017年11月27日 12:30
こういうのや、社員の交通費・接待費を自前で払わせたりとか
会社としても何の得にもならんのに必死に経費削減とか言う経理って居るよな
経費で落として会社としては損にならんのに当人達のモチベーション下げるだけやし給料上げろって言われるだけだし

得するのは税務署なのにさ
1854. Posted by    2017年11月27日 12:53
派遣社員の福利厚生は派遣元がするのが筋だからなあ。でも、目に見えて差別や格差があると、意欲減退してパフォーマンスが落ちるのも事実。
職場内設備の利用については、派遣元が派遣先に福利厚生負担分をいくらか出して、共通に使えるようにしてもらうのが、一番丸く収まるような気がするが。
1855. Posted by     2017年11月27日 12:58
※1852
ほんとこれ。
一方的に派遣叩いてる奴とか見苦しい。
1856. Posted by    2017年11月27日 13:04
1855
ほんこれじゃねーよ知ったか野郎
文句があんなら派遣会社に言えっつー話だろうか
お客さん側の派遣先に難癖つけてんじゃねぇぞ物乞い
1857. Posted by    2017年11月27日 13:07
真っ当な仕事もできない派遣の半ガイジがピーチクパーチクよく囀るな
社会不適合で派遣やってるんだから、いちいち文句言うなよ
なんの責任も負わずに自由気楽にやって文句ばかりとか、だから派遣なんだろ?
1858. Posted by    2017年11月27日 13:10
そのうちに派遣社員が、派遣先の会社の保養施設も自由に使わせろ!とか言い出しそうだなw
1859. Posted by      2017年11月27日 13:20
※1855 貴方が馬鹿でなによりです^^
1860. Posted by      2017年11月27日 13:21
※1855 このレベルの知能だからやはり派遣はーって叩かれるんだろうなwww
納得したわ。
1861. Posted by    2017年11月27日 13:25
派遣はあくまでの派遣されてる身分やからな。
使わせてくれてありがとう、使えなくても仕方がないねスタンスであるべきやろ。
(流石にEV禁止みたいな仕事効率に関わるのはやめるべきやが)

それとお昼の補助ついては派遣元に言え。
1862. Posted by      2017年11月27日 13:29
※1852※1855 賃金が安いおかげじゃないぞ。そもそも派遣を使わないと行けないのは、不当解雇だなんだって「国民の生活を守る」観点を行使して無計画に自分がよければそれでいいで、主張し続けた結果、企業側が無能を安易にクビにできない社会にしたから、安易に正社員として雇えなくなったから雑用、期間的にほしい人手として派遣を使うだけ。
会社は仕事がない期間も社員の生活を面倒見る義務があるので、親目線として社員は家族的扱いなの。
仕事があれば忙しいだのなんだのでブーブー言って仕事がなければ好き放題サボる。そんなカスの面倒みろっていわれても願い下げだろ。
企業に面倒みてもらうならみてもらうなりにがんばれって話し。
それがいやな企業でもして雇う側にまわれってはなし。
まぁまぁどこまでいっても人のせいにしかできないから派遣なんだろうけどw
1863. Posted by      2017年11月27日 13:32
※1861 工場とかのポンコツEVだと一回数十円の電気代とかざらだからな。
そりゃ派遣が楽するためだけに使われて赤字こいてたら派遣使う意味がないからね。
結局仕事の場合はOKとかやっても短期の派遣だからどうせばれないとか先人がやりたい放題した結果全面禁止になったんだろ?
だから派遣なんだけどさw
1864. Posted by      2017年11月27日 13:40
奴隷制度が禁止されている現代における政府公認の奴隷階級みたいなもんだからな派遣って。
派遣、バイトを容認すればするほど、本来雇われるはずだった正社員の枠を食い潰す。
派遣・バイトを禁止させる運動ならまだしも権利を主張しちゃってるんだから頭の悪さが極まってるよね。
自分達で自分の首しめて、一部の利権者だけが潤う奴隷制度が派遣です。
そりゃ権力者からみたら旨味しかないもん。運動をサポートしてくれるさ。そしてドツボにはまっていく。まさに滑稽
1865. Posted by    2017年11月27日 13:40
※1863
その数十円で数分の作業効率+その後の体力が変わるんだけどな
「派遣は苦労しろよ(プ」みたいな考えで逆に効率落としたら何の意味も無いだろ

ウォーターサーバーに関しては色々情報足りんから何とも言えないけどさ
有志が金出し合ってレンタルしてる可能性もあるし情報が無さ過ぎて何とも言えん
1866. Posted by    2017年11月27日 13:52
正社員に責任なんてないだろw
雇われの身で何言ってんのよ
1867. Posted by    2017年11月27日 14:00
会社が傾いたら経営者と一緒に首吊るのが本物なんだよ、俺も経験がある
派遣はそういうことと無縁だから楽でいいよな
1868. Posted by      2017年11月27日 14:07
※1867
だよね。苦しいところはいりません。
って我儘に応えた結果の雇用形態なのに、苦しいのはいらないけど旨いのはよこせとか頭沸きすぎだよなw
1869. Posted by .   2017年11月27日 14:08
能力がどうとか言ってるのはどっちもアホだろ
んなもん関係なく所属の違いに過ぎない
1870. Posted by      2017年11月27日 14:12
>>1865 ※1863は最初は考慮してって話しをしてるだろw
ルール通り効率よく使ってねってやつをルールもろくに守れないから、いっそ全面禁止、苦労しようが知らんがな。働け働けってなったんだろ?
派遣会社の派遣員の教育不足を利用者側に押し付けるなって。
まぁ教育なんてしてないだろうけどw
教育されてない=お猿さん=派遣 が一般的実状でしょ
1871. Posted by      2017年11月27日 14:13
>1869 能力の話しはその次な。
みんな所属の違いとしかいってないぞ。
その所属を変えるのに能力が必要だといっているだけ。
そんなことも読めないのか???よっぽどアホだぞ?
1872. Posted by .   2017年11月27日 14:22
お前はバカか?
派遣元の会社の方がでかくて充実してる場合もあるとか知らんのか?
そもそも能力でどうこう言うなら無能な社員は使えないってことになるぞ?
1873. Posted by      2017年11月27日 14:26
※1872 色々と馬鹿過ぎて面白いなお前。何から突っ込んでいいのやら。
1874. Posted by .   2017年11月27日 14:31
まともに反論できないやつのテンプレwww
1875. Posted by      2017年11月27日 14:34
※1874 そのポジティブうらやましいなw人生さぞ楽しいだろうw
これで言い勝ったと思い込んでドヤってところを想像すると滑稽で面白いよ^^
ご馳走様^^
1876. Posted by    2017年11月27日 14:40
士農工商となんらかわらんな。
下に居るって思えばブラックなのも多少和らぐのかな。
1877. Posted by 名無しのはーとさん   2017年11月27日 14:43
派遣社員は奴隷商から借りてきた奴隷みたいなもんだからいくらこき使ってもいいんだぞ
奴隷に落ちたヤツが悪いんだから何してもいいんだ
1878. Posted by      2017年11月27日 14:44
>>1876 意外と当たりで、社員のモチベ維持の為だけに見せしめで派遣入れてたりしてねwww
1879. Posted by      2017年11月27日 14:45
※1877 残念ながら正解だなw
一部の利権者が潤う為に作られた政府公認の奴隷制度だからなw
いやなら派遣をやめればいいだけ。
1880. Posted by    2017年11月27日 14:52
水飲み場、煙草吸い場なんてトイレや階段と同じ、職場にあって当たり前のもん
福利厚生!なんて大威張りレベルのもんじゃねないと思うけどなー
1881. Posted by    2017年11月27日 14:56
待遇の悪い派遣先は派遣してくれる会社減るし
態度の悪い派遣会社は派遣する先が減る

それだけの話
1882. Posted by      2017年11月27日 14:59
※1880 水道水飲めばいいんじゃない?給湯室だってあるだろうに。それがいやなら持参するなり自販機とかで買えばいいんじゃないの?
水サバに制限かけちゃいけない理由にはならんでしょ。
喫煙所が当たり前なのには大昔の話でむしろ今時はない方が当たり前だよ。
トイレや階段だって別に全部が禁止なわけじゃなくてちゃんと所定の場所は用意されてるでしょ。
そんなこと言ったら来客用の何々とかも変な話になるし、学校の職員トイレだって変な話になるぞ
1883. Posted by あ   2017年11月27日 15:13
普通は「一般的に妥当な労働環境やインフラを整えるべし」って取り決めになってるはず
その「妥当」に当たるかどうかは職場によっても違うし具体的な取り決め内容によっても違うので千差万別
水なんかは範囲内な気がするけど過去に揉めたりとかなんか事情があればその限りではない
いずれにせよ不満があるなら派遣元にGO!
1884. Posted by    2017年11月27日 15:15
ウォーターサーバーが互助会などの社員の給料から出された場合のみ制限かけれるかな
福利厚生施設も努力義務ではあるけど派遣も含めて利用可能にしなきゃならん
食堂が定員オーバーなら昼食の時間をズラしたりするようにしないといけない
トイレの場合状況によるけど片方遠いとか片方汚いとかだったら訴えられたら負けるよ
エレベータなんて一発アウトだと思われる
1885. Posted by a   2017年11月27日 15:40
派遣と請負とパートとアルバイト、全て福利厚生の仕組みが違う。
この場合、派遣社員の管理者に当たる人間が同じ施設内で働いているなら管理権はその管理者にあるので、飲めなくて正解。
(ほぼ違法だけど)逆に管理が派遣先にあるなら、格差を設けてはいけないので違反になる。
請負の場合は同一の部屋か否かが判断根拠だったはず。パートアルバイトにはそういうのは無く、当然正社員と差がある物だ。
1886. Posted by あ   2017年11月27日 15:42
ウォーターサーバーは使えるが無料の自販機は正社員だけだな、うちの会社は。コーラうめーわ
1887. Posted by     2017年11月27日 15:45
・・・いいだけ、…いいんだ、…いいんじゃない

スレ読んで思ったのが同じ奴が書いてない?w (ガキっぽい口調

1888. Posted by     2017年11月27日 15:52
そんなに経費削減したいなら派遣雇わなきゃいいのに。
どれくらい派遣社員雇ってるのか分からんが、水や食堂の利用を制限しなきゃいけないくらい経営が危ない職場なんて嫌だな。
1889. Posted by      2017年11月27日 16:02
派遣は派遣だろ 正社員と派遣では最初のハードルが違う 平等にというなら入社試験からやり直せば? 非正規が正規社員になりたければ入社試験を受けるチャンスを与えてあげるっていうのが1番まともで平等な選択じゃないかい?
1890. Posted by    2017年11月27日 16:04
正社員と派遣の対立の原因ってさ、正社員なのに派遣レベルの仕事しかしてない奴のせいだよね
無能な正社員を切れるようになればかなりマシになるんじゃない?
高度な仕事してる正社員に文句つけてる派遣はまずいないでしょ
1891. Posted by アホかと   2017年11月27日 16:07
これ、酷いとかいってる奴って、派遣かニートか学生だろ。
福利厚生は社員に対して行うもので、派遣はその会社の社員ではなく、派遣会社の社員なんだから当たり前。
正社員と同じ待遇の所は、派遣会社が、派遣先の会社と交渉して、そちらの正社員と同じ待遇を願う、その為の福利厚生費は負担するとか申し出てるとか、派遣受ける側から交渉持ちかけてその分の費用を負担させてるとか、派遣会社通さずに直に雇用してるとかじゃね?
もしくは会社の方針で、正社員も派遣も分け隔て無くとかしてるとこか。
悔しかったら正社員になれるように努力しろよ。
1892. Posted by     2017年11月27日 16:11
ウォーターサーバーの水を飲めないぐらいで奴隷とか言っちゃう人って
どんだけクレーマー気質なんだよ、高速道路で車止めたりするなよ?
1893. Posted by は   2017年11月27日 16:11
同一労働同一賃金はよ
1894. Posted by あ   2017年11月27日 16:15
※1884
絡むわけじゃなく教えて欲しいんだけど、食堂が無料とか格安の場合はどうなるの?
バイト時代、社員より割高になるけど使っていいってところならあった。
といっても200円が300円になるとかのレベルだけど。
1895. Posted by    2017年11月27日 16:16
公務員がこのコメ欄見たら優越感半端ないだろうな
派遣が穢多非人で正社員が農民だとしたら武士階級みたいな感じか
1896. Posted by    2017年11月27日 16:28
※1891
派遣法勉強して来ようか
40条ね

※1894
施設の利用に関しては配慮するように定められてるけど、その利用金額にまでは規定が無いから利用出来れば問題無い
1897. Posted by     2017年11月27日 16:44
うちのビルでは5000円単位の食券カードを買えば、別の会社から派遣された社員でも利用できたな

って俺のように別の会社から派遣された正社員は、派遣社員とは言わないのかな?
よく分からんw
1898. Posted by    2017年11月27日 16:59
嫌なら派遣使うな!
水ぐらい飲ませろ!
派遣いないと回らないくせに!

頭ガイキチの派遣さんらはこれしか言えてないですね。全部論破されてんのに学習しねぇなお前ら……
猿のほうが物覚え早いわ
1899. Posted by    2017年11月27日 17:02
・そもそも法律の問題
・過去に何かあった可能性
・施設費の負担先問題
・食中毒の責任が取れない
・自分の派遣会社に言え

過去コメから持ってきて擁護カスが意見出せずにスルーしている問題です
答えて下さいね〜
1900. Posted by    2017年11月27日 17:03
���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
1901. Posted by    2017年11月27日 17:09
派遣にこんな仕打ちは酷い!とか荒ぶってる正義マンの正社員ども。
お前らも1899に答えろや。
そもそも「うちの会社が派遣に水飲ませてやってるんだから、他もやるべき!」とか頭沸いてんのかてめーらは
否定派の誰も「お前の会社はおかしい!」って意見してないのに、よく他人に強要できるな
恥を知れ
1902. Posted by     2017年11月27日 17:11
派遣なんて水道水でいいじゃんw
勝手に社員用のウォーターサーバー使うなよww
1903. Posted by    2017年11月27日 17:27
※1899
別に水はどうでも良いんだけど、
エレベータや食堂・トイレみたいな施設まで一緒くたにして言ってる奴が時々沸いてるのが問題であってだな

ウォーターサーバー単品に関して言えば情報が少なすぎて断定は出来んが、
会社の金で設備の一部として設置されてたら使用禁止は派遣法に抵触する
派遣元に金払えって要求は通るけど
1904. Posted by    2017年11月27日 17:32
そもそも、雑菌だらけのウォーターサーバなんぞ置いてる会社にまともな会社がないという事実、熱消毒できるネッスルのクソやすいコーヒーメーカーすら置かないようなところに期待するな
1905. Posted by      2017年11月27日 17:43
Fire
Born of the flames of desire
This fire
Give in to the hunger
Give in to the hunger
Cast off inhibition, let passion run wild
 
1906. Posted by    2017年11月27日 18:08
え?誰も1899に反論してないの?
結局感情論しかないから、理論詰めされると手も足もでないんですか?
1907. Posted by    2017年11月27日 18:13
・そもそも法律の問題
・過去に何かあった可能性
・施設費の負担先問題
・食中毒の責任が取れない
・自分の派遣会社に言え
過去コメから持ってきて擁護カスが意見出せずにスルーしている問題です
答えて下さいね〜

これを書いたら派遣が黙ると聞いたので、コピペさせていただきます!^ ^
1908. Posted by    2017年11月27日 18:22
>1896
派遣法40条の3 福利厚生施設であつて、業務の円滑な遂行に資するものとして厚生労働省令で定めるもの

通達 職発0929号第17 平成27年9月29日
第5 均衡待遇の推進
2 業務の円滑な遂行に資する福利厚生施設
ア 給食施設 イ 休憩室 ウ 更衣室

本スレの話題は上記に該当するのか?
1909. Posted by     2017年11月27日 18:29
最初から派遣なんて入れるなよ
1910. Posted by     2017年11月27日 18:49
※1879
一番の問題は利権者の正社員が
搾取してる側じゃなくて搾取されてる側だと勘違いしてるとこだな
1911. Posted by 名無しさん   2017年11月27日 18:51
俺が前勤めた中堅メーカーの工場はそんなことなかったなー。派遣会社の派遣と契約社員、下請けの地元零細の社員が工場内部来てたけど。
正社員(直接雇用の契約)との違いは社食の補助なしってことくらい。休憩室やその中の自販機使用規制なんてしてなかったぞ。
ふつうそうじゃないのか
1912. Posted by      2017年11月27日 19:04
定期的に大ハズレが来るからしゃーない
社員は優秀ってより社員は教育できるからなあ
水汲んで帰るようなハズレが複数回来たら張り紙で済ますのも分からんでもない
派遣会社が用意しても何故かそっちを使わんかったり
勘違いのまま広める奴もいるしな
1913. Posted by    2017年11月27日 19:09
1908
派遣は長文読めない、理解できない上に自分にとって都合の良いところしか見ないからw
その辺ちゃんとしてる人は派遣なんかやらないし、仮にやったとしてもいちいちクライアントの意向に切れたり晒したりしないよ
1914. Posted by    2017年11月27日 19:13
ここまで2時間。
擁護派による1899への反応なし。
コメント流れるの待ってるのかな?
流れたらまたケチケチ言い出すの?感情論を繰り広げるの?
1915. Posted by あ   2017年11月27日 19:19
※1896
あんがと。
しかし派遣まで含めて食堂運営しなくちゃいけないとかきついな。
いや俺は助かったけど(笑)
1916. Posted by あ   2017年11月27日 19:37
頭が悪い経営がいるもんなんだな。
俺はそういう設備含めて全体の売り上げにプールしとるわ。

胸糞悪い感じになるくらい考えなくても分かりそうなもんだが。それで雰囲気悪くしたり評判落ちたら意味ないじゃん。

女みてえに視野の狭いやり口だな。
1917. Posted by     2017年11月27日 19:40
役員もダメだからな
自販機でコーヒー買ってきて皆さんに差し入れしなさい
1918. Posted by    2017年11月27日 19:47
また出たよ感情論。
お前がやりたきゃ勝手にやれよ。誰も文句いってねーだろ。
なんで自分がやってるからって、法律に反してない他者を否定するの?
バカなの?
バカ社長なの?
ネット弁慶も大概にせーよ?
1919. Posted by あ   2017年11月27日 20:05
感情論感情論うるさい奴が一番感情的になってるな笑
1920. Posted by 権   2017年11月27日 20:43
そこまで差別するなら、派遣社員を雇わずに社員を増やせよ。社員を雇う程の利益を出せていないから、派遣に頼ってるんだろ?頼ってる人達に態度って、人として最悪だろ。
1921. Posted by     2017年11月27日 20:57
そうやって墓穴まで他者を見下しながらいきろよ
よく疲れないな
1922. Posted by 名無しさん   2017年11月27日 21:07
きっと悪気はないけどバカなんだな
理屈的に派遣に払ってるお金以外に払ってるってことになるからな
1923. Posted by    2017年11月27日 21:22
て1899は?
1924. Posted by    2017年11月27日 21:25
1919.1920
いやそうゆうのいらないからw
お腹いっぱいだからw
1925. Posted by    2017年11月27日 21:30
※1924
感情論以外の反撃が思いつかぬのだ
いじめてさしあげるのはよしなされ
1926. Posted by    2017年11月27日 21:39
>>1919
そのきいてないアピールはちょっと、どうなのよ?
1927. Posted by    2017年11月27日 22:07
法律で派遣と社員は色々別でなければならない、なのか
均衡待遇の推進をすべし。業務の円滑な遂行に資する福利厚生施設
ア 給食施設 イ 休憩室 ウ 更衣室 なのか

どっちなの。
1928. Posted by a   2017年11月27日 22:18
ちょっとなに言ってるのか分からない
1929. Posted by     2017年11月27日 22:27
どこぞの社内公用語が英語で、野球チーム持ってる会社も、派遣社員に食堂を使わせないって、なんかで見た気がするな。
1930. Posted by     2017年11月27日 22:29
違法でなくても、企業倫理としてはいかがなものか。
1931. Posted by あ   2017年11月27日 23:28
派遣やパート、アルバイトは人間として認めません❗と言う事かと?つまりblackです。
1932. Posted by .   2017年11月27日 23:56
('A`)ただの水とか飲まないからどうでもいい。
いつも400mlくらいのblackコーヒーとお茶飲むし。

ウォーターサーバーとかメンテとかどうなってるから分からんから
手ださんわ・・・。
1933. Posted by     2017年11月28日 01:52
正社員だけの喫煙所とか電子レンジとかwww
どんな会社だよwwwwww
1934. Posted by 名無し   2017年11月28日 02:10
水なんか欲しがる派遣いないだろ
正社員が印籠というスタイルは間もなく崩壊するから胡座欠いてるやつは
1935. Posted by    2017年11月28日 07:17
いいから1899に答えようぜそろそろ
答えられないなら感情論しか持ち出せない雑魚で話は終了だろ。
完全に擁護派が論破されてんですけど?
1936. Posted by    2017年11月28日 07:49
普段から非正規には残業しないように、難しい案件はさせないように、会議も欠席でお咎め無いように、責任は持たせないように、持ち上げて大切にするように気を遣い続けているが、大陸の人間並に要求が出てくるんだな…。自分の会社に言ってくれないか?派遣先は君らの会社ではない。勿論、客でもない。対価は提示された通り支払っている。同じ待遇が欲しければ、転職して派遣先の社員となるか、派遣元に要求して派遣先に社員と同じ額の福利厚生費などを支払ってくれないか?
1937. Posted by    2017年11月28日 08:01
こんな事したら派遣が来なくなる、良いのか!って書き込む人が散見されるが、大企業はグループ会社から専門の派遣が来るし、質も高い人材だから困らないよ。
あと一つ言いたいのは、同等の権利を主張するならば、社員と同じ仕事をして欲しい。
仕事に責任を持たない、時間外は致しません、軽い内容や社員のフォロー付きじゃないと親切じゃないです、でも同じ待遇にしては通らない。
昔ながらの専門分野で活躍する技能ある派遣は除く。
1938. Posted by      2017年11月28日 10:20
まだ続いてたかw
話しは変わるが、バイトや派遣から定期的に出る「使えない社員」ってあるけど、使えなくて当たり前じゃん。
なんで金払って楽してんのに、バイトや派遣つかってまで苦労せにゃいかん?大前提を勘違いしてるけどバイトや派遣は仕事させて貰っている側な?
使い手は楽する為にバイトを募集する、売り手は使ってくださいと懇願するんだぞ?
お願いして働いてもらうのは、社員と対等な協力会社だけな。
嫌なら正社員になればいいだけなんだから、かろうじて人権があるだけの底辺が勘違いすんなよー
1939. Posted by      2017年11月28日 10:22
ついで言うと、副業や学生だからバイトしてる場合も、必要とされてれば必ずそのままウチで働いてくれないか?ってオファーがあるから。
ない時点でおめでたい解釈してないで文句たれずにせっせと働けな。
1940. Posted by     2017年11月28日 10:43
なんか『嫌なら派遣使うな!』みたいなことをいう人がいるけど
もしかして本気で派遣使わないと、仕事が回らないと思ってる?
いざとなったら金がかかるだろうけど、子会社や友好な会社からお願いして来てもらうという手段もあるからな。

わざわざ派遣に頼むのは、いい人材を見極めて引き抜くのが目的だよ
未知数な新入社員や中途採用を雇うよりはよっぽど信頼できる。
こんなことで文句を言うような派遣は一生派遣だろうよw

1941. Posted by     2017年11月28日 10:48
リロードしないで書き込んだら1938-1939と内容が被っちまったわw
1942. Posted by .   2017年11月28日 12:12
文句を言うなら、派遣先じゃなく派遣元に言え
派遣元が派遣先に福利厚生費までちゃんと払っていれば、何の問題もなく使えるだろう
1943. Posted by 名無しのプログラマー   2017年11月28日 12:26
昔、会社にあるウォーターサーバーを経費削減で廃止して良いか意見が募られたところ、正社員(中国籍)がかなりのクレームを出してたのを思い出した。
その後、彼は退社したなぁ。
1944. Posted by     2017年11月28日 16:20
1940>わざわざ派遣に頼むのは、いい人材を見極めて引き抜くのが目的だよ

現場で人事を行うと思ってるの?
社会に出た事あるの?
1945. Posted by    2017年11月28日 17:08
文句を言うなら正社員になれよ
1946. Posted by    2017年11月28日 17:11
職場が一緒でも会社が違うのだから当然だろ。何を勘違いしてるのか。文句があるなら派遣元の会社に相談して変えてもらえばいいだけの話。派遣先を責めるのはお門違い。
1947. Posted by    2017年11月28日 17:16
職場が一緒なら、全部共有しなきゃいけない法律でもあるのか?頭沸いてんのか
1948. Posted by    2017年11月28日 17:22
友達の家に招待されたって、冷蔵庫漁るような事は普通しない。他所様のものは他所様のもの
1949. Posted by    2017年11月28日 17:24
うちの職場は、お茶とかコーヒーとかは正社員から月々徴収したお金で賄ってるけど、そういう場合はどうなの?
派遣からも徴収していいの?
それとも只であげないといけないの?
1950. Posted by      2017年11月28日 17:28
これに嚙みついてる派遣は
だから派遣にしかなれないって事を噛み締めるべき

そもそもロッカールームも社食も福利厚生として自社の社員に対して行っている派遣は別会社の人間

それとも派遣はお客さん気分でいるのか?と逆に聞きたいわw
1951. Posted by     2017年11月28日 18:05
※1949
ただでくれって言いたいんだろw
だけど直接言ったらマズいから、上手く誤魔化して世論を持っていきたいのさ
1952. Posted by あ   2017年11月28日 18:54
ここの※欄見て、普段飲ませていただいてる無料サーバーを、横目に自販のお茶買ったら「この金持ちめ〜お茶ならこっちにあるだろ〜」と仲良しの社員さんから言われた(笑)
1953. Posted by    2017年11月28日 19:20
派遣雇わなきゃ回らない会社なのにな
1954. Posted by     2017年11月28日 19:47
※1920
一度正社員にすると中々首も切れんからなあ
業務縮小も方向転換もロクにできん
解雇規制どうにかせにゃにっちもさっちもいかんで・・・
1955. Posted by 名無し   2017年11月28日 23:18
福利厚生、賞与、有給等含めるとやはり派遣は圧倒的に安い
勝ち組負け組が発生するのが資本主義の辛いところよねぇ
1956. Posted by 名無し   2017年11月28日 23:20
派遣会社とか無くなれよ
コストカットして会社存続させてるって終わっとるやん
ってもインフレは勘弁やけど
1957. Posted by 名無し   2017年11月28日 23:24
あの水、何日前の水やねん
ワイは飲料は浄水しか飲まへん(`ヘ´)
1958. Posted by     2017年11月28日 23:30
従業員会とか組合とかが減資の一部を担っていることもあるからなぁ。
ま、どのみちスマホパチリしてネットにさらすような奴に使わせたくもないわな、プロパー側からしてみれば。
1959. Posted by    2017年11月29日 05:23
派遣がいないと回らないんじゃなくて、誰でも良い仕事をいつ辞めるかわからない制限のある人間にやらせてプロパーは高度な仕事をしよう、って事だよ。いなければいないでプロパーで分担して回すだけ。
あと、お茶やコーヒーや水のサーバーは業者が毎日清掃に来てるから、清潔なんだよ。知らないかもしれないけど。
1960. Posted by    2017年11月29日 06:19
2000を目前にようやく決着ついたようですね
結局最後は派遣の感情論。挙句に「雰囲気」「派遣がいないと回らないくせに!」とトンチンカンな主張を永遠と続けていました。

今後このような話題が出たら理解力のない派遣に2000コメもかけないと理解してもらえないのを覚えておきましょう。
1961. Posted by    2017年11月29日 06:21
これ貼っておきますね
・そもそも法律の問題
・過去に何かあった可能性
・施設費の負担先問題
・食中毒の責任が取れない
・自分の派遣会社に言え
1962. Posted by    2017年11月29日 06:22
と、ニートがまとめて終了
1963. Posted by    2017年11月29日 06:24
今後もバカ派遣&バカ社員が擁護していたら上の文をコピペして答えさせて下さい。

きっと奴らは顔を真っ赤にして「雰囲気が!」「そんな会社に未来はない!」とのたまうでしょう。
もしかしたらこの先も
1964. Posted by    2017年11月29日 06:26
1962.
つまらない……。
やばいな派遣のボキャブラリーは……。
1965. Posted by    2017年11月29日 08:34
社員が給料引きされてる金から費用が出てたりするものは仕方ないんじゃないかな…
待遇が悪かったり不平等ならきちんと訴えるべきだけど、平等という名のコジキ行為はやめていただきたい
1966. Posted by     2017年11月29日 09:57
例外を認めないならアリでもいいよ
社長や社長の奥さんが来ても使わせない。社長は役員だから正社員じゃないのでNG。奥さんはそもそも会社と無関係
取引先の重鎮が商談で通りかかって乾きを訴えても「あなたはうちの正社員ではないので」と断る
寿退社したかつての正社員が久々に訪れたときも使わせない。
これくらい頑固に使わせないならokするわ。
でもこういう会社立場が上のやつには「なあなあ」で使わせんだろ。
1967. Posted by    2017年11月29日 14:26
���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
1968. Posted by    2017年11月29日 16:46
でたでたw
1969. Posted by .   2017年11月29日 17:42
いや、福利厚生等で社員と差があるのは問題ないだろ
1970. Posted by 名無し板拾い読み   2017年11月30日 00:20
派遣元に言え。
派遣先は契約外のことにまで気を使わなくていいんだよ。
なんで福利厚生費を払ってない社外の人間に、払っている奴と同じサービスを提供しなきゃいけないんだ?
水くらい自前で用意しろ。自分で用意した水を飲むなと言われてないんだから問題ないだろうが。
派遣元が環境改善を派遣先に訴えて、初めて変わるもの。
契約外のことをサービスしろとか、ただで飯食わせろって言っているのと同じ。
そんな事を要求する奴らは古事記と同類。
憤っている奴は派遣だからなのか?
1971. Posted by     2017年11月30日 01:36
他に飲み物を入手する手段があるかどうかだな。
無いならちと問題だが(それでも持ってくればいい話だけど)、
自販機等あるならそちらを使えばいい。
そのウォータークーラーの原資が正社員の給料を200円抑えて設けられた福利厚生(会社からするとそっちのほうが実は徳)かもしれない。
というか福利厚生ってそういうものだ。社員の為だけじゃない。
1972. Posted by     2017年11月30日 10:20
派遣社員にも福利厚生使わせて経費計上してたら
脱税指摘されて課徴金払わされたケースがあったような・・・
1973. Posted by    2017年11月30日 12:10
セコいw
1974. Posted by     2017年11月30日 15:12
これ、アメリカの実験授業で、いとも簡単に差別階級がうまれるって実践授業でやってた
ちょっと特権を与えて同胞意識持たせるだけで、勝手に高慢になるんだよね
ウォーターサーバーみたいな税務署が使用者を特定できないものにまで正社員の福利厚生ハーなんて言うって、この会社は、親衛隊を作り上げたいんだろうな
1975. Posted by    2017年11月30日 18:59
派遣元である、ご自分の所属する会社へお申し出ください。
また、過去に根刮ぎ持ち帰るので禁止になった例も現実にあります。
そういった事情に関しても、派遣先は派遣元ときちんと話し合うでしょう。派遣元から打診があれば。ですから、派遣元の「ご自分の」会社にお申し出くださいね。派遣先はあなたの会社ではありませんよ。
1976. Posted by      2017年11月30日 23:20
とにかく利用者は金を払うようにしたらいい。
それでええやん。
1977. Posted by あ   2017年12月01日 00:16
福利厚生はしゃーないけど
上着をかけるハンガーとか雨の日の傘立てまで使わせない会社もあるんだぜ
1978. Posted by     2017年12月01日 00:26
上が無能すぎる
長くないだろこの会社
1979. Posted by 形無し   2017年12月01日 14:08
そんな余裕ないなら派遣なんて呼ぶなよw
派遣は普通よりコストかかるぞ助っ人なんだから
1980. Posted by ななし   2017年12月01日 19:19
そこの会社員はサーバー代だの食堂利用費だの給与から天引きされている。
そうして、派遣数の多い企業だと使用費を支払っていない派遣が利用する事で、支払いしている社員が使用できない商品がないと言う逆転現象も起こる。
派遣元の福利厚生で何らかの直談判するのが正攻法。
1981. Posted by 名無し   2017年12月02日 12:31
派遣の希望者は月にいくらいくらを天引きするぞって契約にすればいい
目印はバッジかなんかでいいでしょ

一律して使用不可だから問題になるんでしょ、選択した上での事なら文句言わないよね
1982. Posted by     2017年12月02日 22:59
そんだけ経営と心の余裕がないってことだろこの会社は
嫌なら辞めろ
1983. Posted by     2017年12月03日 00:39
そんでまたトラックで突っ込まれたり刃物もって暴れられたりするわけだ。
1984. Posted by fgh   2017年12月03日 10:18
エアコン設置にきた兄ちゃんが
うちの水勝手に飲まれたらビビるわ!

手弁当で仕事だけして帰る。
お世話になってる企業に迷惑かけんなよ
そんなだから、正社員にはなれないんだよ!
1985. Posted by ぉいうtf   2017年12月03日 10:20
派遣は奴隷みたいなものだから
正直一緒の水なんて飲みたくない。
1986. Posted by    2017年12月03日 10:37
道理的にはあってるけど、
職場がギスギスしたときに生産性
落ちる方がコストかかりそう。
1987. Posted by 名無し   2017年12月03日 19:54
うちは派遣使わない業態だから知らんが、
他の会社の人にわざわざ出向してもらってるという意識は全くないんかね。
「すみませんがコストがかかっているので派遣の人は1杯10円払ってね」
っつって貯金箱でも置いとけばいいって話でもないの?
1988. Posted by 匿名   2017年12月05日 21:39
居ないと困るのに扱いは悪いという日本企業にありがちな傲慢さだよな。
1989. Posted by     2017年12月09日 17:54
設備の維持費用が正社員の給料から引かれてるんなら当然だろう
ただでさえ少ない派遣の給料を更に減らしてでもウォーターサーバーなんて使いたいかよ
俺はいらんからお前らだけ金払って水飲ませてもらってろよ

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