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2018年07月01日

面接で「生まれはどこ?」「両親の仕事は?」「好きな歴史上の人物は?」等の質問は差別的なのでNG 熊本労働局が注意喚起

1 名前:カプチーノ ★:2018/07/01(日) 19:57:32.30 ID:CAP_USER9.net
1エントリーシートや就職面接で、その質問「NG」かも。

7月1日は企業の高校訪問解禁日だが、熊本労働局は、選考の際に思想や家柄につながる質問をしないよう呼びかけている。「場を和ませようとつい聞いてしまうこともある」(同局職業安定課)ため、注意が必要だ。

労働法は、人種や性別のほか、社会的身分や信条により採用時に差別的な扱いをすることを禁じている。それらにつながる恐れのある質問は不適切で、厚生労働省は、両親の仕事や支持政党、結婚観など11項目を例示している。

中には「家の車はなに」「一人っ子なの」「好きな歴史上の人物は」といった、普段の会話の中で、つい聞いてしまいがちな項目も含まれている。違反しても罰則はないが、指導の対象になる。

同課は「面接時にはあらかじめ聞く項目を決めておき、思いつきの質問はしない」などの対策を推奨する。8月には、県内事業者を対象にした説明会も予定している。高校卒業予定者への面接は9月16日から可能になる。

https://this.kiji.is/385973015257662561?c=92619697908483575

■差別につながる恐れのある不適切な質問の例
「生まれはどこ?」(本籍・出身地)
「両親の仕事は?」「一人っ子?」(家族)
「どんな家に住んでいるの?」(住宅状況)
「家の車はなに?」(生活・家庭環境)
「どの政党に考えが近い?」(支持政党)
「結婚はしたい?」(人生観・生活信条)
「好きな歴史上の人物は?」(尊敬する人物)
「マルクス主義をどう思う?」(思想)
「加入している団体はある?」(社会運動)
「何新聞を読んでる?」(購読新聞・雑誌)

https://this.kiji.is/385973015257662561?c=92619697908483575



2: 名無しさん@1周年 2018/07/01(日) 19:58:38.39 ID:tdsAdvNx0
聞きたい事も聞けない
こんな世の中じゃ

5: 名無しさん@1周年 2018/07/01(日) 19:59:09.09 ID:3JuMRPEt0
もはや人となりが全然わからんな

8: 名無しさん@1周年 2018/07/01(日) 19:59:35.26 ID:v+pFIVBC0
なんにも聞けなさすぎて面接やる意味がない

18: 名無しさん@1周年 2018/07/01(日) 20:01:33.25 ID:8jjOzLKc0
普通にNG質問だって分かるだろ

23: 名無しさん@1周年 2018/07/01(日) 20:01:58.74 ID:VqJQkZmR0
学歴だけを見るということだな

25: 名無しさん@1周年 2018/07/01(日) 20:02:24.97 ID:35drdrJb0
>>1
聞いて何が悪い
アホか

37: 名無しさん@1周年 2018/07/01(日) 20:03:33.25 ID:GcS5uViK0
>「好きな歴史上の人物は」

この質問はなんか問題あるのか?

39: 名無しさん@1周年 2018/07/01(日) 20:03:41.26 ID:QLmxMnzG0
こういうの規制しても人の差別したい気持ちは変わらないからな
言葉狩りと同じで心までは変わらん

43: 名無しさん@1周年 2018/07/01(日) 20:04:18.20 ID:FywJm/IE0
尊敬する人を、なぜ聞いて駄目なのかが分からないよ

本田宗一郎を尊敬するからホンダに就職したいとか、これを禁止する方がトチ狂ってるだろ

45: 名無しさん@1周年 2018/07/01(日) 20:04:28.61 ID:IEVcat270
別に両親がヤクザだろうが水商売だろうが
「そんな両親を見て嫌だなと思い真面目な職をやりたいのでここにいます」とか言えばプラスでしょ

48: 名無しさん@1周年 2018/07/01(日) 20:04:39.04 ID:zM2x1ms50
雇用する側のリスクマネジメントができんがな

654: 名無しさん@1周年 2018/07/01(日) 21:08:59.69 ID:6kkldOdy0
>>48
そうだよな。
で、モメ事が起こったら変なのがゾロゾロ出てくるのか。

54: 名無しさん@1周年 2018/07/01(日) 20:05:03.45 ID:roeewHmx0
こんな質問される時点でこっちからお断りだよな
まともな企業は面接官への面接対策もきっちりとしてる

57: 名無しさん@1周年 2018/07/01(日) 20:05:13.16 ID:fOrj6aGI0
その一方で、就活中なのにtwitterやinstaで身を晒す奴もいる。

58: 名無しさん@1周年 2018/07/01(日) 20:05:21.60 ID:vzY+/Thx0
学歴とかもアウトとか言いかねないな。

59: 名無しさん@1周年 2018/07/01(日) 20:05:26.28 ID:Xax0jFt10
出生地なんて、出生した産院や病院の所在市区町村でしかないな。

70: 名無しさん@1周年 2018/07/01(日) 20:06:28.77 ID:hOFrHtNE0
仕事と無関係なプライベートなこと訊くなや

77: 名無しさん@1周年 2018/07/01(日) 20:07:31.40 ID:z1gSvuUe0
>>1
もう相性占いで決めていい

85: 名無しさん@1周年 2018/07/01(日) 20:08:16.71 ID:gAvV0CFR0
地域性のある仕事だと出身も重要な要素だろ…
そりゃどこの部落出身だ?とかはNGだけど何県ですか?でNGになるなら意味がわからんわ

91: 名無しさん@1周年 2018/07/01(日) 20:08:31.74 ID:p4dWbDRL0
話も広がらない

105: 名無しさん@1周年 2018/07/01(日) 20:10:13.13 ID:RJ14LZG90
じゃあ何を聞けと?
「君、役に立つ?」とかか

107: 名無しさん@1周年 2018/07/01(日) 20:10:27.85 ID:K0T3yaU60
は?
両親の仕事についてきくのがNGってのはわかるが、出身ダメなんか?

118: 名無しさん@1周年 2018/07/01(日) 20:11:22.52 ID:H2vD0Rug0
>>107
出身地って一義的に定義できないし、親が転勤族だと
聞かれても回答に困るわな。

108: 名無しさん@1周年 2018/07/01(日) 20:10:28.14 ID:5ZOmXuHf0
社会に出ればわかるけど、こういう偏見って結構大事なんよね

出身や血縁、家庭環境で使えない奴、危険な奴は粗方排除できる

115: 名無しさん@1周年 2018/07/01(日) 20:10:50.00 ID:7bq+H/g20
>>1
罰則がないから違法な質問が絶えないんだよ
違法な質問したらした会社も担当者も刑事罰にしろ

119: 名無しさん@1周年 2018/07/01(日) 20:11:29.15 ID:fWaq0mSy0
思いつきで質問するなと言うのだけ同意

132: 名無しさん@1周年 2018/07/01(日) 20:12:37.17 ID:aQ7cH0fE0
>>119
話の流れでってのもあるけどな。

124: 名無しさん@1周年 2018/07/01(日) 20:11:55.50 ID:goSR3XNq0
めんどくせー世の中になったもんだ

136: 名無しさん@1周年 2018/07/01(日) 20:13:12.40 ID:nz+sSrd90
こんなこと聞かれて立場が低いから素直に答えてたんか
パワハラもええとこやな

138: 名無しさん@1周年 2018/07/01(日) 20:13:14.08 ID:zVelbSPg0
この程度の質問全く問題ないだろ。見た目で落とすっていうもっとNGな事してるじゃん

144: 名無しさん@1周年 2018/07/01(日) 20:13:53.45 ID:J4bFSKBD0
日本の履歴書や面接がそもそもおかしい。

149: 名無しさん@1周年 2018/07/01(日) 20:14:39.49 ID:VB2HUUcD0
社会科で習ったが、昔は家の畳の枚数とかまで書かされてたらしいな

154: 名無しさん@1周年 2018/07/01(日) 20:15:10.51 ID:AwarUfI60
>>1
氷河期には全部バリバリ聞いた上で難癖付けて貶して落とすというのが横行してたのにな。

160: 名無しさん@1周年 2018/07/01(日) 20:15:28.52 ID:zVelbSPg0
別に情報聞きたいわけじゃなく、世間話してソイツの人となりが見たいだけだからな

164: 名無しさん@1周年 2018/07/01(日) 20:15:46.38 ID:RJ14LZG90
入社したらそいつもまずは作業員としてではなく一人の人間として付き合うことになるんだから
極端に思想が異なる人間が入社したら双方困るだろ

167: 名無しさん@1周年 2018/07/01(日) 20:16:08.01 ID:wrJu7Oij0
サベチュ大好きな奴らのせいでどんどん要らん縛りが増えていく

177: 名無しさん@1周年 2018/07/01(日) 20:17:07.65 ID:2l1/qj5e0
まあ質問されないよりいい
面接官に唸られて沈黙が流れたときの気まずさ、絶望感と言ったら

179: 名無しさん@1周年 2018/07/01(日) 20:17:12.38 ID:QDJHBDlI0
素性がわからん奴とは働きたくないわ

181: 名無しさん@1周年 2018/07/01(日) 20:17:20.19 ID:64+E3zsC0
選考自体が差別そのもの
エントリー即合格にすべき

191: 名無しさん@1周年 2018/07/01(日) 20:18:34.12 ID:WPwruTXm0
在日が嫌がってんだろうな
免許証から本籍も消したもんな

201: 名無しさん@1周年 2018/07/01(日) 20:20:23.35 ID:VCMiDaGo0
若い連中に社内案内させて一般会話として聞くなら問題は無いな

205: 名無しさん@1周年 2018/07/01(日) 20:21:06.15 ID:el5w9XBZ0
そもそも面接って不公平だよな
どこの馬の骨かもわからん面接官にこっちの個人情報だけ曝け出すんだから

221: 名無しさん@1周年 2018/07/01(日) 20:24:05.33 ID:8s8bspyt0
終始無言で不採用になれよもう。

222: 名無しさん@1周年 2018/07/01(日) 20:24:10.52 ID:s3WGAKpa0
>違反しても罰則はないが、指導の対象になる。

気に入らない対応された企業に対してはチクリ推奨か

232: 名無しさん@1周年 2018/07/01(日) 20:24:58.69 ID:JPgEZDZM0
こんなの何十年も前からダメなのが常識だと思ってたが
熊本では違ってたのか

236: 名無しさん@1周年 2018/07/01(日) 20:25:48.44 ID:1JUPAcW+0
場合によって数十年一緒に過ごす人なのに
プライベート聞いちゃ駄目ってきついよな
単純に労働力として評価せよということか

243: 名無しさん@1周年 2018/07/01(日) 20:26:53.75 ID:gFJ1U+Zz0
アメリカじゃ履歴書に年齢書かせたら違反

248: 名無しさん@1周年 2018/07/01(日) 20:27:35.87 ID:LWSM8qJL0
今はどうか知らんが、昔は親の勤めてる会社名を聞かれたね。

258: 名無しさん@1周年 2018/07/01(日) 20:28:53.39 ID:5HqUM41V0
とんでもないハズレを引く可能性も増えるから

正規雇用前には、興信所に調べさせるしか無いね

268: 名無しさん@1周年 2018/07/01(日) 20:29:45.84 ID:8s8bspyt0
じゃぁ勝手に自分をプレゼンして。制限時間は5分。はいスタート。

271: 名無しさん@1周年 2018/07/01(日) 20:29:52.35 ID:Mks+B7fw0
確かに聞く意味ないわな
本人と現住所と所属しか意味はない

273: 名無しさん@1周年 2018/07/01(日) 20:29:53.79 ID:Jaql0iRk0
いやもっとNGにすべき質問とかありませんかね
圧迫面接とか

279: 名無しさん@1周年 2018/07/01(日) 20:30:37.00 ID:tlisUcqa0
人柄も判断しにくいね……

303: 名無しさん@1周年 2018/07/01(日) 20:33:33.63 ID:nz+sSrd90
日本の企業は採用にかこつけてゲスなこと聞きすぎだよ
前から思ってたわ
面接や採用基準で差別やり放題だろ

314: 名無しさん@1周年 2018/07/01(日) 20:35:22.04 ID:U6ceanRM0
生まれを聞けないのさすがにヤバい
学歴よりはるかに重要

328: 名無しさん@1周年 2018/07/01(日) 20:36:27.09 ID:DKOHbbrM0
頭おかしい。差別じゃねーよ、アホすぎ。

337: 名無しさん@1周年 2018/07/01(日) 20:37:05.52 ID:fAG+RYGz0
むしろ面接で何を判断するんだ?
中途なら職歴を聞きたいのは分かるが
コミュ力?

366: 名無しさん@1周年 2018/07/01(日) 20:39:53.59 ID:ITY0KD4X0
テロリストの侵入を手助けするのか、熊本労働局

400: 名無しさん@1周年 2018/07/01(日) 20:42:46.16 ID:lDvEzdOP0
もはや仮面面接会
そのうち覆面面接会になるなw

411: 名無しさん@1周年 2018/07/01(日) 20:43:27.93 ID:VHTxZB6F0
聞くのはいいだろ。答えを聞いて「差別」しなければ

413: 名無しさん@1周年 2018/07/01(日) 20:43:40.31 ID:fRST2LQB0
もう履歴書も住民票も無しで、税金・保険の手続きもやめちゃえよ

32: 名無しさん@1周年 2018/07/01(日) 20:03:21.82 ID:7/s4AJLy0
そのうち名前を聞いても差別になるんじゃね


元スレ:http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1530442652/


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この記事へのコメント

1. Posted by 名無しさん   2018年07月01日 23:16
いちげと
売り手市場だぬ・・
2. Posted by    2018年07月01日 23:17
ポイズン
3. Posted by     2018年07月01日 23:18
サッカーとやきうどっちがすきか、はセーフかな?
好きなやきうチームだときっと思想問題になるに違いないw
4. Posted by     2018年07月01日 23:18
面接官『はあはあはあ』
と言って息をしても相手が卑猥だと思ったら
差別になるのかなあ
5. Posted by     2018年07月01日 23:19
ふぅん。偽名は、良さそうだな。
6. Posted by 名無し   2018年07月01日 23:19
こんなこと聞く必要ないしな
やらせたい業務をこなせるかどうかさえわかればいいだろ
7. Posted by    2018年07月01日 23:19
じゃ学歴訊くのもNGで写真載せるのも差別なのでNGな
8. Posted by    2018年07月01日 23:19
・熊本労働局
「マルクス主義をどう思う?」(思想)
「加入している団体はある?」(社会運動)
「何新聞を読んでる?」(購読新聞・雑誌)


あっ・・・
9. Posted by    2018年07月01日 23:19
特技はイオナズンとありますが?
10. Posted by     2018年07月01日 23:20
「生まれはどこ?」(本籍・出身地)
「両親の仕事は?」「一人っ子?」(家族)
「どんな家に住んでいるの?」(住宅状況)
「家の車はなに?」(生活・家庭環境)
この辺は自分の意志じゃどうしようもないし面接に来た本人に関係ないじゃん
11. Posted by    2018年07月01日 23:20
生まれとか両親の仕事とかそもそも無意味すぎるだろ
12. Posted by NNS   2018年07月01日 23:21
「どの政党に考えが近い?」(支持政党)
「結婚はしたい?」(人生観・生活信条)
「マルクス主義をどう思う?」(思想)
「加入している団体はある?」(社会運動)
「何新聞を読んでる?」(購読新聞・雑誌)

この辺はアウトだろ。歴史とかは別になぁ
13. Posted by     2018年07月01日 23:21
じゃあ人間性とか内面のアピールとかは一切考慮しないでプラス材料にはしませんという事で
14. Posted by 名無しさん@ダイエット中   2018年07月01日 23:22
※4
それどっちかというとセクハラじゃね?
15. Posted by     2018年07月01日 23:22
会社に入って、体育会系と知って、新入社員がすぐ辞めるわけだ。
会社だけのディメリットじゃ無い。
16. Posted by 名無し   2018年07月01日 23:22
A地域の出身者にクズが多いとする。10人中8人の割合ぐらいで。

野党側としては、A地域出身者中80%のクズを雇うリスクを効率的に避けるため、
「A地域出身者はエントリーシートの段階でNG」という方針を立てたいところだろう。

ところがクズでない20%の連中は、「A地域出身というだけでクズ扱いしないでくれ」と泣き叫びたいだろうな
17. Posted by のの   2018年07月01日 23:23
自己PRをお願いします。の時間が増えて受ける方も嫌だろーなー

はっきり言って、やくざの子供とかと一緒に仕事したく無いよ。
18. Posted by    2018年07月01日 23:23
電車内の広告で
「どこ出身?」は部落差別
みたいなのあって驚いた今どき部落差別する人いるの?
ちな九州
19. Posted by    2018年07月01日 23:23
綺麗事言っても思ってる以上に世の中差別まみれだからな
出身地で差別する奴らは多い
20. Posted by    2018年07月01日 23:23
正直な話仕事でできること以外の質問とか無意味だからな
21. Posted by    2018年07月01日 23:24
面接なんて自分のスキルだけ話せばいいだろ
22. Posted by    2018年07月01日 23:24
���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
23. Posted by ななし   2018年07月01日 23:24
「尊敬する人」がNGなのは、所属する勢力や思想を判断材料にしかねないから、ということだと思う。
いまの日本では考え辛いが、南北で対立していた頃のアメリカとかが分かりやすい。
日本じゃそんな対立あり得ねぇよ、というのは今がそうなだけで、将来は分からないからね。
24. Posted by    2018年07月01日 23:26
SNSやってるかは聞いた方が絶対いいな
25. Posted by     2018年07月01日 23:27
スパイの可能性だってあるし厚労省無視で質問していいよ
大体されて嫌なことは後ろめたいからだろ?
問題ないなら素直に答えればいい無駄で使いづらい人材なんて雇う余裕が勿体無いわ
26. Posted by 名無し   2018年07月01日 23:27
思想宗教政治出身地くらいはわかるけど
好きな偉人とかそこら辺はどうかと思う
27. Posted by 名無し   2018年07月01日 23:28
信じている宗教は?が、ない
28. Posted by     2018年07月01日 23:28
会社がベトナムに進出しようと募集したのに、ロシア人を雇わないといけなくなる。
29. Posted by     2018年07月01日 23:28
歴史上の人物以外どれもアウトだろ
叩いてるやつはどうかしている
30. Posted by     2018年07月01日 23:28
左翼思想の革命主義者なんか
会社に置きたくないだろそんなもん
31. Posted by    2018年07月01日 23:28
※18
部落差別は今も残ってるで
田舎やけど村八分にされてる家を知ってる
32. Posted by    2018年07月01日 23:28
歴史興味ないから好きな偉人なんて居ないんだけど
33. Posted by     2018年07月01日 23:29
顔写真も差別だから禁止な
34. Posted by    2018年07月01日 23:29
歴史上好きな人物なんていないんだけどどうせいないって言ったら落ちるんだろ?
35. Posted by    2018年07月01日 23:29
生まれた土地と両親の仕事はプライベートの部類だから分からんでもないが
歴史上の人物もアウトってのが理解できない
したくもない
36. Posted by     2018年07月01日 23:30
前職聞くのも差別になるから禁止だな
37. Posted by    2018年07月01日 23:30
差別では無く区別はしないと厄介な事になる
38. Posted by 名無し   2018年07月01日 23:30
なんだかんだで部落差別が残ってるからなぁ。
39. Posted by あ   2018年07月01日 23:31
企業が氷河期やリーマンの頃にゲスい事やりまくったのが悪いわ
売り手になったら反動来るのは当然のこと
40. Posted by    2018年07月01日 23:31
マルクスがわからないので回避した
41. Posted by    2018年07月01日 23:31
結婚したい?とかクッソどうでもいいことはしねって思うわ
42. Posted by     2018年07月01日 23:32
じゃぁもう面接の意味ないよな なくしてもいいんじゃないか?
変な質問をして受験者を困らせる企業が多すぎ
43. Posted by    2018年07月01日 23:32
マルクス主義信奉者かどうか聞くのは
労組にガチ勢が来ないようにする為だろう
今時の労組では経営と結託して社員から会費をしゃぶるだけの奴等だから
44. Posted by      2018年07月01日 23:32
昔は長男か次男か?とか、血液型は?とかもあったしな

それで落とされたら、努力して改善しろってか?
聞きたいことも聞けないとかほざいてる奴はバカなのか
45. Posted by    2018年07月01日 23:32
いや雇う側がそいつの思想信条を気にするのって当然じゃないか?
雇用してから会社の理念に沿わない言動されまくったらたまらんわ
46. Posted by     2018年07月01日 23:32
確かにどんな家に住んでるとか車とか支持政党とか何新聞とか、この辺は仕事や人間関係に関係あるの?って思う要らない質問だな。
生まれや親の仕事に結婚希望や好きな歴史上の人物辺りは
面接じゃなく世間話として聞けよ、ここで聞く事じゃないだろって思うな。


残りは所属団体がヤクザと繋がりがないかの確認で有効なくらいか。
うーん、これだけで差別になっちゃうのかよwwwと思って考えたが、
差別云々の前に面接でそんなの聞いてどうすんだってのが大半だった。
てか出身なんて履歴書見ろよって感じ。
47. Posted by    2018年07月01日 23:32
いや、そんくらい聞いてもいいけど
答えたことに対してあーだこーだ嘲笑したり差別的な発言するのがマズイのだろう
48. Posted by     2018年07月01日 23:32
福沢諭吉が好きだと言えば、商社は雇ってくれそう。
49. Posted by 名無しのプログラマー   2018年07月01日 23:33
答えの内容よりどう答えるかが重要なんだべ
50. Posted by    2018年07月01日 23:33
もはや日本を潰しにかかってるだろ
51. Posted by     2018年07月01日 23:33
※43
マルクスを好きな奴が日本の労組になんか入るわけないやろ
52. Posted by 名無し   2018年07月01日 23:34
別にその辺はNGで問題ない
素性はそもそも書類選考時に軽く調べておくもんだ
嘘並べれる面接でそんな質問してる会社とか危機意識なさすぎ
53. Posted by PCパーツの名無しさん   2018年07月01日 23:34
※31
それは部落じゃなく、その家庭が嫌われてるだけだろ
部落は地域全体を指すんだから
54. Posted by     2018年07月01日 23:34
韓国ですね。

55. Posted by お   2018年07月01日 23:34
生まれ育ちが言えない→部落民って言ってるようなもんだな
かえって差別になると思うが
56. Posted by     2018年07月01日 23:34
※「45
なんで雇う側目線よ?

雇われる側だろお前は
57. Posted by     2018年07月01日 23:35
面接ってマジ不要だと思うね
その場では良い子ちゃんしてれば済むわけだしな
人間性ってのは面接なんかで分かるわけないんだから
人手足りずに困ってんだったら何も言わずに即採用して見極めすりゃいいのにっていつも思う
58. Posted by     2018年07月01日 23:35
エアプ雇用者が多すぎて笑えない

「読んでる新聞どこ?」→「どこも読んでません」→「はい不採用」
お前らはこうなる側だろ
59. Posted by    2018年07月01日 23:36
いや、当たり前だろ
んなこともわからないのか
60. Posted by    2018年07月01日 23:36
生まれと両親の質問NGは分かるけど歴史上の人物はいいだろ…
61. Posted by    2018年07月01日 23:37
これ、ずっと昔からある全国共通の面接ルール。
高校の推薦で受けに行くので、この手の質問をしたら
学校から通報する仕組みになっている。
62. Posted by     2018年07月01日 23:37
ぴぴるぴるぴるぴぴるぴ
63. Posted by     2018年07月01日 23:37
今時の面接でこんなこと聞く会社こそリスクマネジメントできてないと思う
64. Posted by    2018年07月01日 23:37
アメリカみたいに顔や年齢は隠すとかまでいったらさすがに疑問だが
出生地やら親の職業、思想信条と今の今までずっと差別の元になってたネタだろ…
65. Posted by     2018年07月01日 23:37
くだらない質問に面白い答えで返す人を採用したい
66. Posted by    2018年07月01日 23:38
場を和ますとかいらんわ
必要な事聞いて受け答えの様子を見たらさっさと終わらせてくれ
67. Posted by    2018年07月01日 23:38
学歴もアウトだな
68. Posted by    2018年07月01日 23:38
※56
いやなんか勝手に大企業の面接だけを想像してるみたいだが
これ社員数名程度の零細企業でもこういう指導されるんだろ
そんなとこで爆弾抱えるようなリスク負わせてどうすんだよ
69. Posted by 名無し   2018年07月01日 23:38
※57
面接不要までは理解できるが、即採用はない
雇った後やめさせるのはそう簡単なものではない
人が足りずに困ってるからこそ
雇った後いつまでも戦力にならない奴に金出す余裕なんてない
70. Posted by 名無し   2018年07月01日 23:38
60
思想信条が見えてくる歴史上の人物なんてそりゃ腐るほどおるやん
71. Posted by    2018年07月01日 23:40
本当に入れたい人材なら金を惜しまず人事部が足で調査するか興信所使えってことだよw
72. Posted by    2018年07月01日 23:40
これが出来なくなって赤やら在日やら工作員が色んな会社入って内部から腐らせていくんだよね
最近熊本おかしいと思ったら喰われとったんかい
人事担当及び社長の皆さまお気をつけ下さい
73. Posted by     2018年07月01日 23:40
※68
どっちにしろ間違ってもお前は雇う側じゃないだろ、お前は
74. Posted by     2018年07月01日 23:40
極左や極右やら雇ってしまう危険性があがるし(日本だと極左が多いけど)
雇い手のデメリットが大きすぎる気がするんだが
このでかすぎるデメリットに関する保障はしてくれるんですかね
75. Posted by あ   2018年07月01日 23:41
海外だと一発アウトな質問ばっかやな。
尊敬する人物とか思想になるやろ。
ヒトラー尊敬してますとか言わせる気かよ
一応差別に繋がるんちゃう
天皇尊敬してますとかも、面接官がこいつやばいと判断するか、ふーんで終わるかで、変わるやろ
76. Posted by 名無し   2018年07月01日 23:41
これを見て学歴がどうこう言ってる奴はアホなんか?
77. Posted by     2018年07月01日 23:41
管理人は面接官擁護派だったんだろうなあ
まとめられたレスとコメント欄の反応が真逆で笑う
78. Posted by     2018年07月01日 23:42
※69
ヒント 試用期間
79. Posted by     2018年07月01日 23:42
>>43
労組は労働者の基本的な権利なんだが
それ否定するってブラック以外なにものでもないよな
80. Posted by     2018年07月01日 23:43
68
マジレスするけど

出身地や血液型や好きな偉人を聞いて仕事で使えるか使えないか区別できたら苦労しねえんだよ
エンピツ転がしたほうがマシだ
81. Posted by     2018年07月01日 23:43
こうやって良く分からん奴を取らないといけない上に
屑でもなかなか首にできない
だったら派遣がいいとなるわな
82. Posted by     2018年07月01日 23:44
厳密に考えると「日本式」の面接は全体的に良くないってことなんだろうな
仕事に必要な技術の有無と雇用条件の折衝以外はするべきじゃないと
志望理由とか、んなもん金に決まってるだろってよく話のネタにされるけど、ああいう「本心と違うことを言わざるを得ない質問」もあんま良くないのかも
83. Posted by    2018年07月01日 23:44
雇う側が思想信条を気にするのは差別だ!とか言い出したら
反日アカ教師の大量生産みたいな結果になるからな
公務員でさえこれだから民間なんかもっとひどいことになるわw
84. Posted by     2018年07月01日 23:44
両親の仕事と家の車を聞くのはなあ。本人の資質に関係なさそうなんだが。
85. Posted by      2018年07月01日 23:44
※74
思想信条で仕事に支障出ることなんてまずねえよ
お前は心当たりでもあんの?
86. Posted by    2018年07月01日 23:45
出生地については聞かれて困るもんじゃないけど差別対象になる地域もあるから解らんでもない
親の仕事も同様だな

歴史上の人物は意味が解らんけど、特アは毛とかその辺の人物しか言えないから困るのかね?
87. Posted by    2018年07月01日 23:45
こういうのを禁止すればするほどコネ入社増えるよ
どこの馬の骨かわからん奴より知り合いの方が断然コミュニケーション取れるし
入って思想が違って喧嘩とか面倒くさいし
88. Posted by     2018年07月01日 23:45
※69
そのとおり無駄な人材なんていらないし下手すればマイナスにだってなる
どんな人間を雇うかは結局雇用者側次第なんだから面接落ちたら諦めろってこと
もし嘘ついて受かってもその後辛いことになるだろうし自分の感性にあう企業選びするしかない
89. Posted by    2018年07月01日 23:46
※85
教師とかめちゃくちゃ出まくってるやんw
90. Posted by     2018年07月01日 23:46
差別しなきゃ採用なんて出来ないだろ
91. Posted by    2018年07月01日 23:46
生まれや出身は重要だろ
92. Posted by     2018年07月01日 23:46
実際必要ない質問ばっかりだな
新聞とか読む価値ないのに読んでないって言ったら落とされるんだろ?
ふざけんなと
93. Posted by 名無し   2018年07月01日 23:47
出身地と家族は、むしろ絶対に聞かないと駄目な項目だろwww
どこの馬の骨とも分からん奴を宿って、問題起こされたら会社や他の社員の迷惑だろうが。
94. Posted by      2018年07月01日 23:47
こういうほぼ無意味な細かい質問って、ベビーブームの超買い手市場だった頃の名残だろ?

今時やってたらただの化石だよ。こんな質問されたらその会社は避けたほうがいい、近々潰れるから
95. Posted by    2018年07月01日 23:47
罰則つけてないから一応注意しましたーってだけ
何も変えられないしこれからも何も変わらない
そもそも全国ですらないし
96. Posted by    2018年07月01日 23:47
志望動機なんて給料や地位が高いから選んでるのが殆どだろうし、創設者や何か中核的な人に感化されてなんて殆ど居ないだろうしな
意味のない質問してるなぁとは昔から思ってた
97. Posted by    2018年07月01日 23:48
好きな野球チームはいいんだろうか。
それを楽天の面接で聞かれたりとか。
98. Posted by     2018年07月01日 23:48
※18
後生大事にその概念を保護したい勢力がいるけど、採用する側の年代が既にその辺りの知識が全くない層になってきているからな
99. Posted by    2018年07月01日 23:48
正直こん中で一番返答に困る質問は好きな歴史上の人物
100. Posted by     2018年07月01日 23:48
※92
逆に新聞読んでないことを評価されるかもしれないだろ?
更に読んでない理由をきちんと答えることができれば評価されるかもな
つまり君は視野が狭いってことだそこだよ落とされる原因は
101. Posted by     2018年07月01日 23:48
※89
仕事に支障が出まくってんの?
カリキュラム消化しきれないとか
102. Posted by     2018年07月01日 23:49
明智光秀です!
103. Posted by    2018年07月01日 23:49
���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
104. Posted by     2018年07月01日 23:49
※100
新聞読んでないなんて、単に貧乏かアナーキストかのどっちかだろ
どっちにしろまともな企業には必要ありません、不採用
常識で考えましょうね
105. Posted by    2018年07月01日 23:50
相応の企業は新卒も中途も全員内定出す前に興信所で洗うから問題ないよ
106. Posted by     2018年07月01日 23:50
嘘まみれの面接にもはや意味なんてないだろ
107. Posted by     2018年07月01日 23:50
※101
日教組のパヨクが本来の仕事そっちのけで反日活動しまくりだろ
108. Posted by    2018年07月01日 23:50
圧迫面接や、雇う前からパワハラすぎる質問が
当然のようにまかり通っていた時代は放置で、いまさら・・・
109. Posted by     2018年07月01日 23:50
否定派が多いことが驚きだ。
就社のイメージが強いんだな。

カジュアルな差別主義者が多いとも感じるな。
村八分やいじめが横行するのも納得。
110. Posted by     2018年07月01日 23:50
面接ってのは話しててその人の本質を見るものじゃないの
もう完全に学歴だけで雇うことになるのか…
111. Posted by 名無しさん   2018年07月01日 23:51
面接って仮面を被ってくるからやる意味ないって毎回思うわ
結果良くて入社してもすぐやめる奴とか平気でいるし
112. Posted by 名無しのスターライト   2018年07月01日 23:51
ニート達が雇用について語ってると思うと滑稽ですな
113. Posted by     2018年07月01日 23:51
※97
職場で好きなチームが違うとわかって、あからさまに無視しあってるアホいるわ
あからさまに仕事に支障出てるから止めて欲しいんだが
なんで面接でどっちか落とさなかったんだと
114. Posted by     2018年07月01日 23:52
※104
貧乏以前に嘘まみれのフェイクニュースに金出すのがアホだろ
115. Posted by    2018年07月01日 23:52
まぁここにある例は仕事とは関係ないから聞く必要ないものばかりだな。
どうしても聞きたいなら仕事と絡めた質問の仕方をすればいいだけだろ。
いちいち差別とか大げさだとは思うけど、こんな質問するような
企業があるとするならそれもどうかと思う。
116. Posted by     2018年07月01日 23:52
センシティブな内容でも業務直結の場合はどうなんだろう。
例えば、何らかの野党系政治団体が事務方を雇用するに、
親子二代で自民党LOVEです!みたいな自民党員が申し込んで来たとして、
そんなのを獲ってはその団体にとっては工作員を招き入れているようなもの。
「うちはこういう政党の関連団体だけど、支持政党はうちなのかな?」は尋いてはいけないことなのか
そのような場合でも募集要項における「hogehoge党を支持できる方」はNGなのか…
誰か教えてクレメンス
117. Posted by       2018年07月01日 23:53
完全能力勝負でやってもいいけど、たぶんまともに就職活動が機能しなくなると思うぞ
118. Posted by にゅっぱー   2018年07月01日 23:53
在日バレに繋がりそうな質問ばっかだなぁ
ようはそういうこと
119. Posted by       2018年07月01日 23:54
面接の練習で自分を色に例えると?とか聞かれた
アホかと
120. Posted by     2018年07月01日 23:54
※107
そっちのけ? 必要な課程は消化してるはずだけど?
世界の教師、日本の他職種、どっちと比べても異様に勤務時間が多いことでも知られてるよね、日本の教師
お前が個人的に嫌いな思想持ちが多いことと、与えられた仕事をしてないことは違うんですよ?
121. Posted by     2018年07月01日 23:54
※104
最近の新聞の評価まさか知らないの?
ニュースや情報をきちんと得て精査して喋りましょうね
世界ではありえない新聞とテレビ局の共同経営かつ思想をもったメディアがどれほど悪い力を持ったのかを
122. Posted by     2018年07月01日 23:55
※119
「黒です!塗りつぶしてやります!矢沢永吉が好きです!」
123. Posted by     2018年07月01日 23:56
※114
新聞は嘘塗れとか職場で堂々と言えんの?w
もっかい言うけど、常識で考えましょう
124. Posted by 名無し   2018年07月01日 23:56
本人の能力以外のことを選考対象に含めるな、という程度の意味でしかない
面接は試験に過ぎず世間話する場ではないからな
こいつからもっと色々聞きたいと思ったやつは採用すりゃいいし逆なら落とすだけ
125. Posted by     2018年07月01日 23:57
※121
ヒント:面接官はねらーではない
126. Posted by    2018年07月01日 23:57
顔写真がアウトなアメリカでは
名前が黒人っぽいか白人っぽいか、他のルーツっぽいかで
面接にこぎつける率が変わるんだってさ
127. Posted by     2018年07月01日 23:58
終身雇用も崩壊しつつある現在、個人の能力や取得資格なんかの判断材料をもうちょっと国として整備した方がいいんじゃないかね。
128. Posted by    2018年07月01日 23:58
���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
129. Posted by 名無し   2018年07月01日 23:59
こういうのダメにするのはいいけど解雇しやすくしろよ
ガチハズレひいても追い出せないとかリスク高すぎやろ
130. Posted by     2018年07月01日 23:59
>面接の練習で自分を色に例えると?とか聞かれた アホかと

それってさあ、その企業のHPの隅っこに、社長の好きな色とか書いてあるパターンじゃね?
131. Posted by     2018年07月01日 23:59
こんな質問すると子に就職したくないってのは別として
質問すること自体がNGってのは???ってなるな
面接は受ける側が会社を見る機会でもあるわけだし
そういう考えの会社ってのが分かる
132. Posted by     2018年07月02日 00:01
※125
ねらーで面接官なんてたくさんいた気がするわ
過去スレ見たらたくさん出てくるぞまず調べろよ
お前の常識ってあまり役に立たないようだからまぁなんだ頑張れよ
133. Posted by     2018年07月02日 00:01
「新聞読んでない」で逆に受かるかも、ってネタじゃなく本気で言ってるやついんの?

面接する側なんて間違いなく、新聞取ってて当たり前取ってないとか経済状況か頭大丈夫?って世代だろ
ホリエモンなら採用するかもしれんが
134. Posted by      2018年07月02日 00:02
面接する側もいろいろと気をつけないといけないのね
面接官が圧迫面接されるとか世の中かわったなぁ…
135. Posted by     2018年07月02日 00:03
※132
気がするw
すごいな。そんな根拠で面接で変化球かますんか。まあ終活がんばれよ
136. Posted by     2018年07月02日 00:03
>>133
はい!赤旗新聞に聖教新聞とってます!キリッ



137. Posted by     2018年07月02日 00:04
ただの労働力に必要なのはスキルで、素性は不要ってことなんだろうけど、
たとしたらAIやロボットにとって代わられても文句言えないよな?
138. Posted by    2018年07月02日 00:04
>>「どの政党に考えが近い?」(支持政党)
これ大手だと聞いてくるよな、DHCでミンス系言ったら絶対落ちるだろw
139. Posted by     2018年07月02日 00:05
好きな織田信長は?
140. Posted by     2018年07月02日 00:05
※135
だからまず調べろって自分でさ
たっくさん出てくるぞ?ねらーでって言ったの自分だからな?
あと君とは立場かなり違うからここで言っても証明できないからしないけどね
時間つぶしにはなったよおやすみ
141. Posted by      2018年07月02日 00:06
※137
AIに勝てる所がこんなくだらないポイントばっかりなら、人間の労働者とかいらないと思う
142. Posted by                 2018年07月02日 00:06
経営者に敵対するようなパヨクが入ってきたら困るだろw
143. Posted by     2018年07月02日 00:07
※140
ソースの1つも示さずおやすみで逃げる
お前本物のねらーかよ。触って損した
144. Posted by      2018年07月02日 00:07
こりゃ面接官も才能が必要になるな
聞かずに本質を「見抜く」という力をな
145. Posted by      2018年07月02日 00:08
134
変わったというか今は売り手市場やんけ
売る側がマウント取って何が悪いw
146. Posted by     2018年07月02日 00:10
※137
スキルは無いけど面接での口八丁だけで入ってくる無能とか
正直要らないんですけど。というか、要る?
147. Posted by     2018年07月02日 00:11
エアプ使用者が多すぎて笑うわ

お前らは雇われる側かもしくはニートだろ
148. Posted by    2018年07月02日 00:13
支持政党とか聞くほうがどうかと思うぞ
149. Posted by x   2018年07月02日 00:13
普通にこんなの昔からNG質問じゃん

今に始まったことじゃない

むしろこれ聞く無能面接官がいる会社は行かなくていいだろ
150. Posted by      2018年07月02日 00:13
面接官「そうだ、探偵に依頼しよう。浮気調査が許されるなら、採用者調査も許されるよね」
151. Posted by     2018年07月02日 00:13
シャベツニダ
152. Posted by 名無しのモヒカン   2018年07月02日 00:13
じゃあ、これやればええのね?
「5分で君がどう役に立てるのか語ってくれますか?
ただし気になる点があったら時間を止めて質問しますね」

まあ、30秒で学卒レベルは大体叩き潰せるな
むしろしのぎ切る子はうち如きじゃ手に余る(笑)

※125
ごめ〜ん。俺、面接官やることあるで〜。
153. Posted by     2018年07月02日 00:14
支持政党は聞いてもらって採用基準にしてくれていいかもな
すれ違ってるのに採用されたら、お互いに気まずい

まあ仕事に支障出るほどのイザコザに発展するかっつーと、聞いたことないが
154. Posted by あり   2018年07月02日 00:14
「親の職業は何ですか」
→「公務員なのは解った。警察なの?市役所の職員なの?」
→「先生ですか。どこの学校の先生ですか?」
→「役職は教頭なんですか?講師なんですか?」

某社の理系技術職の技術面接で、
面接時間40分の内30分近くこんな事を聞かれたよ。
これで不採用にされるとか草しか生えませんよ
155. Posted by     2018年07月02日 00:15
※152
自演乙
156. Posted by     2018年07月02日 00:15
こういうメジャーな質問で時間とらないとクソみたいな質問の割合が増えるんだよなぁ
157. Posted by         2018年07月02日 00:16
出生地、本籍を聞かれるのは、部落出身者を確認する差別だろ。
お前ら、何にも知らないのか?
158. Posted by     2018年07月02日 00:16
156
もう面接しなくていいんじゃないかな
159. Posted by あ   2018年07月02日 00:18
スパイ云々騒いでるけど
問題ある人間が社会的に力のある地位にいることが多いと思うけど。
経歴も素晴らしい。
要は人事側に偏った思想の人が多いってことじゃないかな。
160. Posted by     2018年07月02日 00:18
じゃんけんで決めればいいんじゃないかな
面接官にかったら次は重役とじゃんけん
最後に社長とじゃんけんぽん!
161. Posted by     2018年07月02日 00:19
※136
そこで面接官が「どっちやねん!」と切り返したなら
双方の相性はきっとベストマッチ
ただし同室で一緒に面接受けてた子は「ここの会社、やめとこ・・・」
162. Posted by     2018年07月02日 00:19
※157
「お前ら」とかいう乱暴な言葉は、差別ですよ。
163. Posted by .   2018年07月02日 00:19
面接官「好きな歴史上の人物は?」

就活生「三島由紀夫です」

面接官「はい君不合格。ネトウヨに用意する席なんて、我が社にはありません」
164. Posted by     2018年07月02日 00:20
個人間の高額の取引では反社会勢力が身内にいるだけでも契約上不利になることもあるんだが
雇用主にそういうリスクを認識させないのはまずいんじゃないかな
165. Posted by     2018年07月02日 00:20
※156
その辺は面接官がもっと熟練しろってことだろうけど、定型的な質問の方がする方も答える方も楽だから早々変わらんだろうな
166. Posted by    2018年07月02日 00:21
新聞は「産経新聞です」って言っときゃいい
167. Posted by     2018年07月02日 00:22
※159
本気でスパイ考えてる奴が身バレするような質問に正直に答えるわけもないしな
168. Posted by     2018年07月02日 00:23
166
右翼は不採用で
169. Posted by     2018年07月02日 00:23
反社が入り放題だな
170. Posted by      2018年07月02日 00:23
163
三島由紀夫なんて公然と言うヤツを採用したくないけど
ネトウヨだなんて言葉を使う面接官のところにも採用されたくねーよ
171. Posted by     2018年07月02日 00:23
そんなこと聞く会社もどうかと思うが
これを差別と言う熊本県もおかしい
172. Posted by     2018年07月02日 00:23
産業スパイですとか集団で会社乗っ取りに来ましたとか言えるわけ無いだろいい加減にしろ!
173. Posted by     2018年07月02日 00:24
※163
次の就活生「俺ぇ?そーっすねー、大江健三郎とかチョー好きっす!おすすめっすよ!」

この言葉遣いでもこいつは合格出そうだ、その会社w
174. Posted by USEN   2018年07月02日 00:24
USENってブラック企業で残業代も払わないんでしょ?
175. Posted by     2018年07月02日 00:24
※164
きょうびこんなアナクロな面接してる会社とか
それでどんな社会的評価受けるのかを気にした方がいいと思う
176. Posted by     2018年07月02日 00:25
面接やってる奴は自分の好き嫌いで人を選べれる優越感に浸って面接に来る奴を見下してるのがほとんど
最近の面接で一番言われて阿保らしかったのは
「僕たちは餌を探してこれるが、餌を与えてもらわないと生きていけない社員に餌をやる必要がある。
面接に来るのは餌を与えられないと生きていけないから来るのであって餌を与える価値があるか判断する必要がある。」
こんなのに言っても無理でしょ
177. Posted by     2018年07月02日 00:25
※164
反射会勢力締め出すのは国際的にも大正義だからOK
役所が作る契約書にも大抵「業者が反社会的勢力と関わってたら契約解除して賠償金請求します」的な文面が入ってる
178. Posted by    2018年07月02日 00:25
※168
ヤベー会社を回避出来るいい質問だな
新聞は聞いとくべきだわ
179. Posted by 名無しのはーとさん   2018年07月02日 00:26
公務員試験に年齢制限があるのはいいんですかね?
180. Posted by    2018年07月02日 00:26
こんなんよりは履歴書から性別と年齢書くの禁止する方が先だと思うが
181. Posted by     2018年07月02日 00:26
まともに就職できなかったシールズみたいになるからなw
182. Posted by 名無しさん+   2018年07月02日 00:27
聞くのは良いけどその答え次第で合否が決まるならやっぱり差別だろ
合否に関係無いなら面接中に聞く必要も無いし
183. Posted by     2018年07月02日 00:27
177
反社って要するにヤクザとアカだろ?

車種とか一人っ子かどうかを聞くと判別できるんか?
184. Posted by     2018年07月02日 00:29
困ったら「連合系の労働組合に参加したいです!」とか言っとけばOK。
185. Posted by 名無し   2018年07月02日 00:30
何を今更…。当たり前のことだろ。
186. Posted by あ   2018年07月02日 00:31
しかし考えてもみればこれ聞いてどうしたいの?っていうか
何をどう判断したくてコレ聞いてんの?って質問だよなあ
187. Posted by     2018年07月02日 00:31
アメリカは学歴というか出身大学を聞くのはNGだね
大卒の資格とかを聞くのはOK
ただまぁ、抜け道はあって
インターンから採用とか知り合いからの紹介とかでの採用がメインになってたりする
188. Posted by      2018年07月02日 00:32
面接官は面接外で情報入手しなきゃいけなくなるだけ
採用待ち時によけいに息苦しくなると思うぞ
189. Posted by    2018年07月02日 00:34
歴史上の人物は無難なように見えて一番アカンな
「安重根です」とか言われたら入れちゃいかんのは当たり前として落としたら落とした出面倒な団体に絡まれそう
190. Posted by     2018年07月02日 00:34
183
反社会的勢力に属してるかor支持してるかっめ質問の是非かと思ったわ
その質問ならNGだ
191. Posted by    2018年07月02日 00:34
在日が身分隠しての就職が捗るな
192. Posted by    2018年07月02日 00:35
家の車とかはどうでもいいけど
マルクス主義とか政党は聞いとくべきじゃねぇの
193. Posted by      2018年07月02日 00:35
まー聞いただけで人間性を把握できるわけないし
面接官はもっと苦労してその人間の身辺を調べろってことだよな
194. Posted by     2018年07月02日 00:36
いや出身地くらい聞くだろ…何が問題なんだよ
195. Posted by     2018年07月02日 00:37
いつでも解雇できるならともかく質問自体に罰則がないならリスクを回避するほうが優先だわな
196. Posted by 名無しのゴッド・ファーザー   2018年07月02日 00:37


要するに、株式上場してもいないようなブラック企業は、赤の他人を雇うのは差別とトラブルのもとだから、子供ボコスカ産んで、家族総動員で仕事を回しあえってこと。

縁故採用しまくりの役所の表向きの文言通り真に受けて、学級崩壊ならぬ会社崩壊したところで、責任なんてとってくれないからな。
197. Posted by     2018年07月02日 00:37
欧米はもうとっくにこの形式だよ
そのうち日本もこうなるだろう
今反対してる奴らはその時代の若者達からジジ臭い風習だとバカにされるに違いない
198. Posted by      2018年07月02日 00:38
194
嘘をついてるかもしれないし、ちゃんと調べろってことだろ
不法就労者多いし
199. Posted by 名無し   2018年07月02日 00:38
採用試験では親の職業は必ず聞く事にしているし、同業者も聞いてるよ
ヤーさんの家系だと問題があるからね
200. Posted by な   2018年07月02日 00:39
enジャパンでこの質問された。コンプラ意識のかけらもない企業だと思ったわ
201. Posted by     2018年07月02日 00:39
試用期間でダメなやつを辞めさせられるって法律ならいろいろ聞かんでも
いいんだけどね。入れたらどんなに使えないやつでも辞めさせられないし、
部署移動とかさせたらパワハラとか騒ぐんだろ。返答の感じからそいつの
人間性を何となくではあるが見てから人材になるかを判断してるってのに。
マジでゴミか?ってくらい使えないやつ結構いるぞ。
使えるやつにもそいつにも大して代わらん給与配られてると思うといらっとくるわ。
202. Posted by     2018年07月02日 00:39


人材の流動性を無視して中途半端に欧米のマネしてもなぁ 
203. Posted by     2018年07月02日 00:39
194
聞いても1文の得にもならんやろ
こんなんで合否判別する奴がいたらケンミンショーの見すぎ
204. Posted by     2018年07月02日 00:39
ここらへんは常識だと思うんだけど…。

一人の比重が大きい零細とかベンチャーとかならともかく、中規模〜大企業だと、こんな質問できるわけないんだが。
205. Posted by     2018年07月02日 00:39
人事部が普段から人事メインで仕事していられる程の会社は別だが、
ほとんどの会社は社長や部長、課長あたりが片手間にやるだけで、
要するに気分で採用決めてるだけのド素人なのだから、どんな質問したところで、
言葉以上の意味を高精度で読み取れる技術なんぞないのだから、
仕事や法に関わる事以外を質問したところで、何の意味もない。
206. Posted by     2018年07月02日 00:39
三択のうち一つを言うクイズ形式にすりゃいいよ
207. Posted by .   2018年07月02日 00:41
選考自体が差別であるといえるが・・・・。
ま、聞くだけで差別と言われるのが意味わからんな。
コンプレックスでも持ってんのかね。
208. Posted by     2018年07月02日 00:41
※199
暴力団がどんどん衰退して素性不明の半グレが激増してる件についてはどう思う?
209. Posted by 名無しのゴッド・ファーザー   2018年07月02日 00:41


雑談禁止にすればいいだけだろ、もしくは、日本語禁止で英語オンリー。

内需拡大できずに、外需依存にシフトチェンジしるなら、それぐらいの厳しさでのぞめよ、温室の箱入りども。
210. Posted by     2018年07月02日 00:42
207
世間話ならいいけど、面接官が面接という場で聞くんだから

ただの世間話なわけ無いやん?
211. Posted by    2018年07月02日 00:43
>>315
>生まれを聞けないのさすがにヤバい
>学歴よりはるかに重要

コレ本気で理解できない。生まれって出生地のことか? なんか意味あるのか?? チェルノブイリ生まれとかを排除したいとかなのか???
どういう思考でこういう考えに至ってるのか、あるいは何も考えずそういう「生まれ」になっちゃてるのか、とても気になるよ。
212. Posted by     2018年07月02日 00:43
この程度で何にも聞けないとか
人となりが分からんって言うやつもどうかと思うがな
213. Posted by     2018年07月02日 00:43
208
時代の流れだろ
214. Posted by 名無し   2018年07月02日 00:43
実務を知らない無能なお役所のご意見ですね
不法就労や反社会勢力が存在しない前提の世界に生きてるのかな?
215. Posted by     2018年07月02日 00:44
194
現住所や田舎ぐらいならともかく、戸籍の本籍地とか行ったことも聞いたことも無いような所になってる事あるしな

そんなんで採用左右されたらお前は納得できるんか?
216. Posted by R@M   2018年07月02日 00:44
生まれとかは良いけど両親の仕事とか内面的な事は嫌な気がする。
217. Posted by     2018年07月02日 00:45
214
聞いてもOKだったとこで正直に答えんだろ
218. Posted by     2018年07月02日 00:45
圧迫面接みたいな殴られても仕方がないような人を人も思わない傲慢な面接が蔓延したみたいだからな
219. Posted by     2018年07月02日 00:45
※213
半グレの多い家系や出身地をリスト化しようという考えは無いんですね。わかりました
220. Posted by     2018年07月02日 00:45
※214
不法就労や反社会勢力が真正直に答えるわけないだろ。

後ろ暗い人は嘘ついて突破する。
正直な人がなぜか不可思議な差別されて落とされる。
そんな事が起きるだけじゃないの?
221. Posted by    2018年07月02日 00:48
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222. Posted by     2018年07月02日 00:48
※214
そんなん履歴書から偽造してくるようなレベルじゃん。面接で真実を答えるわけないがな
購読紙や好きな偉人聞いて見抜けるとも思えんし
223. Posted by     2018年07月02日 00:48
※219
本気で言ってるなら脳が無いじゃねーの。。。
そんなもんをリスト化できるほどの巨大企業の人事担当なの?
224. Posted by     2018年07月02日 00:48
海外じゃ年齢を聞くこともアウト
225. Posted by     2018年07月02日 00:50
212
家族構成を聞いて人となりわかるってやつは
血液型で性格決めてかかるようなやつなんだろうなあ
226. Posted by 名無し   2018年07月02日 00:50
たしかに何個かNGっぽいのあるけど

他のは質問自体は差別なのではなくて、その答えを聞いた面接官の受け取り方が差別になるかどうか決まるんでしょ
だから質問自体を辞めろ言うのはおかしくて、面接官としての意識や捉え方を改善すべき
227. Posted by    2018年07月02日 00:50
※221
禿げしく同意。

こんなん当たり前なのに何反発してんだろ、って不思議でしかたない。
縁故主義地縁血縁主義で優秀な人材を捨ててばかりで、どうやって業績伸ばすっていうのか…。
228. Posted by 名無しのゴッド・ファーザー   2018年07月02日 00:51

外人がわんさか押し寄せてきてるのに、生ぬるい政策で厳しい税金の取り立てをするんじゃ、社員同士が副業の儲け話に夢中で、本業をおろそかにされると痛手なので、世間話もNGにしたいところ。

とりあえず、ブラック企業の社長の仕事は、嫁とボコスカ子作りして、社員を増やすことに集中すればいいんだよ。
229. Posted by     2018年07月02日 00:52
逆に好ましくないって質問聞けたとこで
そこまで知れること大差ないような気もするけどね。
適当に合わせりゃ終わりだし。
230. Posted by     2018年07月02日 00:52
提出書類と合わせて面接時のヒアリング内容も経歴や犯罪歴詐称見破る上で重要なんだが
231. Posted by      2018年07月02日 00:52
※223
なんでヤーさんには詳しいのに半グレには無理なの?って
半グレのほうが実害がどんどん大きくなってきてるという流れもあるのに
なんで未だにヤーさんだけ排除してりゃ安心!なのかな?って
232. Posted by    2018年07月02日 00:53
「……男は黙ってサッポロビール」
「性差別はNGなので君は不採用です」
233. Posted by     2018年07月02日 00:53
パヨチンだとばれたくない輩だろ
意味不明の差別アピール
234. Posted by     2018年07月02日 00:54
230
好きな偉人から犯歴をどうやって見抜くんだよ?
235. Posted by 名無し   2018年07月02日 00:54
差別はいけないのに圧迫自体は止めないなんて変な話だな
236. Posted by    2018年07月02日 00:54
話しやすくするための前振り的な意味もあるんだろうけど
そのへんは聞いてもしゃあないしどうでもええわ
237. Posted by     2018年07月02日 00:55
※234
アホな例を上げてる時点でお前の知能程度が知れるよ
238. Posted by     2018年07月02日 00:56
するべきでない質問は、質問の意図を考えると「それを確認する方法が面接(自己申告)でいいのか?」ってのが多いな
警察官とかは身辺調査するだろうし
239. Posted by     2018年07月02日 00:56
230
家やクルマや親の職業の種類からどうやったら犯歴がわかるんですかね
240. Posted by 名無し   2018年07月02日 00:56
好きな歴史上の人物くらいだな
それ以外はまともな知能がある面接官ならこんな質問はしない
ましてやネットで評判が広まる時代に名前が知れた会社の人事がこんな質問してたら会社のイメージがた落ちだわ
241. Posted by      2018年07月02日 00:56
※230
なんで結婚願望から犯罪歴が推測できるんだよ。馬鹿じゃないの
242. Posted by    2018年07月02日 00:57
めちゃくちゃ優秀な人事があると学歴とか書かなくても優秀なやつ(基本学歴も高い)取るんだけどな
243. Posted by     2018年07月02日 00:57
※230
自民支持者は前科者ってことですね、わかります
244. Posted by     2018年07月02日 00:58
241
因果関係皆無な質問ぶつけてる時点で馬鹿ははおまえだw
245. Posted by    2018年07月02日 00:58
※230
確かに未だに朝日新聞を読んでるヤツは犯罪者っぽいが確定はできんだろ
246. Posted by     2018年07月02日 00:58
最初の2つは部落関連だとわかるが
歴史上の人物は何の意味があるんだ
247. Posted by     2018年07月02日 00:58
思想とか支持政党とか仲いい友達でもNGでは。
知らなくても問題ないしな。
248. Posted by     2018年07月02日 00:59
230
現住所や前の住所から前科を割り出すことはできるかもしれんけど
出身地や本籍じゃ関係なくね?
249. Posted by     2018年07月02日 00:59
人を雇う負担、クビにするときの負担を軽減すれば、うわべだけの質問でどんどん雇う会社が増えると思うよ。

物事には、それが良い事だろうと、悪い事だろうと、それなりの理由がある。
一部の連中がやってるならともかく、大勢の会社がやっていることなのに、無理矢理禁止したら、歪みが大きくなるだけだろう。
250. Posted by    2018年07月02日 00:59
相変わらず極端から極端にいくなこの国は…。
251. Posted by 名無しの   2018年07月02日 01:00
※230
好きな偉人でルパンとかゴエモンって答えたら、盗みの前科持ちだな!ってなるんですね
252. Posted by     2018年07月02日 01:00
このご時世、新聞政党マルクス主義で不採用が決まるならそれでいいわ
どっちの思想持ってる人にとってもありがたいだろ
253. Posted by     2018年07月02日 01:00
※230の提出書類と合わせて
の部分が理解出来ない文盲が多いね
254. Posted by 名無し   2018年07月02日 01:00
これらがアウトなら、学歴と職歴もアウトだからな、分かったな(理不尽)
255. Posted by     2018年07月02日 01:01
「好きな歴史上の人物」は、この記事の罠じゃないのかな?
賛否両論にさせるために、あえて「疑問手」を突っ込んであるように見える。

コレだけ毛色が違うんだよね。他は明らかにNG質問なんだけど。
256. Posted by     2018年07月02日 01:01
面接官はいちいち個人情報なんて聞かないだろ
志望動機とか技能とかが基本だぞ
257. Posted by     2018年07月02日 01:03
※248
本籍地ってテキトーだもんねぇ。現存してない住所のことも多いし。
好きに変えられるみたいだしね。
おまえらも、東京千代田区外神田とかにしてあんじゃねーの?
258. Posted by     2018年07月02日 01:03
思想信条はむしろ確認すべきことだろ
会社の思想にあわない奴をどう判断するんだ
259. Posted by     2018年07月02日 01:03
249
それなりの理由なんて大概が形骸化しちゃってる悪習っしょ
この記事で出てるようなのは、ベビーブームで超買い手市場だった頃、どんな細かい点でもいいから点差を付けてた頃の名残
売り手市場な今やってたらただの馬鹿ですわ
260. Posted by 名無し   2018年07月02日 01:03
思想・人生観・生活信条除外した志望動機って何が残る?
261. Posted by     2018年07月02日 01:05
※253
履歴書と面接での回答が食い違ってたらダメだろ、普通に
犯歴とは関係なく
262. Posted by    2018年07月02日 01:05
出身地は緊張をほぐす世間話的な側面もあるだろう
263. Posted by 名無し   2018年07月02日 01:06
監査法人勤務の立場で言わせてもらいます
親の職業は必ず聞きます
監査する企業の血縁者等をうっかり雇うと、法律により監査法人そのものが当該企業を監査する資格を失うからです
264. Posted by 学歴もNG   2018年07月02日 01:06
名前と生年月日以外は何も聞けない。
265. Posted by     2018年07月02日 01:06
※260
本人の自由意思と技能じゃね?
あとは労働基準法。

まぁ労基法もブラックに改正されちゃったけど…。
266. Posted by     2018年07月02日 01:06
※260
給料とか通勤距離とか色々残るやん
267. Posted by     2018年07月02日 01:07
※266
それあえて質問する意味ある?
268. Posted by     2018年07月02日 01:07
※263
そういう業務に法的に関わる業界は別じゃろ。
例外中の例外だろうねぇ。他に聞かないだろ?
269. Posted by     2018年07月02日 01:07
262
面接の場で世間話ってどうなんですかね?
人によっては人生かかってると思うんですけど
270. Posted by ^w^   2018年07月02日 01:08
マルクス主義ってw懐かしいなあおい
271. Posted by ななしさん   2018年07月02日 01:09
一瞬いろいろツッコミがわいたけど、地元民しか就職しないようなとこなら、なるほどなと思った。とはいえ、どこが差別になるんだと首を傾げたくはなるが。
272. Posted by     2018年07月02日 01:09
※249 >一部の連中がやってるならともかく、大勢の会社がやっていることなのに、無理矢理禁止したら、歪みが大きくなるだけだろう。

世界の中じゃ日本でしかやってないよ、こんなくだらない面接
大勢に沿いましょうか
273. Posted by     2018年07月02日 01:09
※269
チームとして組めるかどうか、って判断なら世間話が一番だよ。
でも、個人的な所に踏み込まないギリギリの判断は求められるね。弟子入りするんじゃねーんだし。
274. Posted by     2018年07月02日 01:10
そもそも志望動機なんて聞いてもしゃーないんだよなあ
ハッキリ言ってどうでもええ
無能な面接官はみんな聞いてるからとりあえず聞いとくかみたいなノリで聞いてるけどw
275. Posted by 反日売国奴を叩き出せ!   2018年07月02日 01:11
*243
民主系・社民・共産支持者は反日って分かるから、日本企業なら不採用。
276. Posted by      2018年07月02日 01:11
(尊敬する人物:問題である理由)だけはよく分からなかったが、それ以外は概ね、「あ、そりゃこれはダメだろ」ってすぐ分かる。

それを、何がいけないのかと感じる人が、ネットにこんなにいることの方が少々驚きだった。
まあ、そうであるからこそ、軽率に質問してしまう面接官=企業が多いのだろうか…
市民一般の、差別意識とはちょっと別の、思想や法律的なものの文脈を理解する意識や能力の低さの方が、よっぽど問題の中心なんではなかろうか。
それは左翼が理解されないこととも、繋がっている気が何となくする。

277. Posted by    2018年07月02日 01:11
会社のコピー機使って極左の宣伝ビラ印刷して仕事中まいてたりするヤツ欲しいか?
これは不要な質問だなってのもあるが厄介なやつは弾きたいと思えばちょっと理解できる範囲なのもある
278. Posted by    2018年07月02日 01:11
加入している団体や宗教とかは聞けないけど聞きたくなるだろうな
引っ掻き回される可能性があるんだし
279. Posted by    2018年07月02日 01:11
人生かかってるなら世間話だめなんか
280. Posted by      2018年07月02日 01:11
>>「好きな歴史上の人物は」
>この質問はなんか問題あるのか?
そこは始まりで、そこからなぜ、どうしてどのように考えてを続けてトークするんだよ。「信長好きです、すごいから」で終わせる質問の意図を取り違える人は落ちるんだよ、きっと
281. Posted by     2018年07月02日 01:13
ネオリベって頭おかしいな
282. Posted by     2018年07月02日 01:13
世間話w
面接で世間話wwwwww
世の中にはこんな底辺企業も存在するのかー
ワロタ
283. Posted by    2018年07月02日 01:14
本物の日本人ならおk
284. Posted by 野獣先輩   2018年07月02日 01:14
これは自己投影法で絵を書かせるしかないな。
285. Posted by     2018年07月02日 01:15
そのうち名前を聞くことも禁止されるぞ割とマジで。
286. Posted by     2018年07月02日 01:18
285
ねーよ
こういう極端なこと言っても逆効果
支持は得られない
まあ工作ならアリだけど、そこんとこどーなの?
287. Posted by 名無し   2018年07月02日 01:19
もうテストの成績だけで決めれば
288. Posted by    2018年07月02日 01:23
そもそも日本の有能な人事は人となりなんて見れないからw
289. Posted by     2018年07月02日 01:23
日本企業の面接がいかに無能であるかよく分かる一例でもある
企業が業務で必要な事を調べるのと、個人の私生活を詮索するのでは全く違うから当然

欧米では当たり前の事すら理解できないのが今の日本企業
まあ日本企業の採用が本当に競争力に繋がっていれば、20年間も経済が停滞し中国を始めとする企業にフルボッコになっていないとも言える
とうの昔に結果は出ているんだよ
290. Posted by あ   2018年07月02日 01:23
自衛官や警察とかだって血縁や思想見るよね?
それしないとスパイ天国じゃん
291. Posted by     2018年07月02日 01:25
前2つはわかるけど歴史上の人物はなんでダメなんだ?
292. Posted by     2018年07月02日 01:25
何というか不適切な質問の例をみると、こんなんおもしろ半分で聞くようなことじゃん
まさかこんなのを聞いてるアホ企業が存在してるとはな
まあ長くはもたんだろうな、うん
293. Posted by     2018年07月02日 01:26
圧迫面接とか人格否定する面接官は良くないが
なんでもかんでも差別差別で何も聞けないのもどうなのかと
294. Posted by    2018年07月02日 01:26
「好きな歴史上の人物は」

まあ、ヒットラーとか答えたらあれだからなw
295. Posted by     2018年07月02日 01:28
そのうちに「俺を採用しないのは差別だ」とか言い出しそうだな
296. Posted by     2018年07月02日 01:32
ネットのノリで一般社会で差別すれば叱られるのは当たり前じゃん
逆ギレしてこんなんじゃ何も聞けなくなるとか過剰に反応してる奴がいるが実にみっともない
297. Posted by     2018年07月02日 01:33
んー?あれれ?思想と社会運動と新聞・・・
「この質問は差別だ!」って叫んで労働組合?を動かした人は
これらの質問が一番されたくない質問なんじゃね?
ぶっちゃけ会社だって反日的、反社会的な思想・行動をしている人を
取りたくないもんねー
後の質問に対して差別に繋がるって言っているのは、取って付けたもんなんじゃないの?
298. Posted by     2018年07月02日 01:34
ネットバンキングの合言葉も規制されそうだな
299. Posted by     2018年07月02日 01:34
多くの企業や日本人が理解できない内容だろうな
日本のレベルはこんなもん
こんな簡単な事すら区別できないのは非常に恐ろしい
300. Posted by 1   2018年07月02日 01:35
自分じゃどうにもならない生まれのことを判断基準にしてもいいわけないだろ。部落差別もど田舎は普通に残ってる。歴史上の人物は問題ないだろうけど、全部いけると思ってるならちょっと常識ないぞ
301. Posted by     2018年07月02日 01:35
まあこういう差別的な質問してる奴って大体ネラーだと思うの
麻痺してるからこういうアフォな質問をしちゃうんだろう
哀れだよねw
302. Posted by     2018年07月02日 01:35
291
尊敬する人物を言ったら当然理由まで話す流れになるから、自分の思想を明かすことになるので憲法19条的によろしくない
人物だけでも結構推測できるし
303. Posted by     2018年07月02日 01:38
もはや面接のレベルも中国以下になってきたな
304. Posted by 名無し   2018年07月02日 01:38
警察や自衛隊、公安などに赤が容易に入れることになるじゃねーか
305. Posted by     2018年07月02日 01:38
これが差別じゃないって発狂してる人たちは一つ勉強になってよかったじゃん
そのうち名前すら聞けなくなるとかバカ丸出しww
お笑い担当でも目指してんのかよドアホww
306. Posted by     2018年07月02日 01:39
熊本バカジャネーノ
何の法にも抵触せんわ
307. Posted by a   2018年07月02日 01:39
まぁちょっと行き過ぎな気もするが。
しかし労働局がこう言ったからといってただちに法的拘束力があるわけでもないし、必要となる様な質問なら出来るのであるから、あまり関係無いのでは。

別にマルクス主義をドクズとして非難してもいいんじゃないかと思うのですが。共産主義なんかを信仰してるのは悪魔だと断じてもいいと思いませんか?
要するに、結局、クズ・バカの思想でしょう?共産主義なんていうのは(だから団塊世代みたいな軟弱低能が好んだのですよ。)。まぁ、皆心がとても清く、犯罪や不正、ちょっとした不法行為すら全く起こらないなら話は別かもしれませんが、まぁそれはかなりありえないものと思われるので、修正共産主義(…つまりいわゆる社会主義…ってそれはいわゆる修正資本主義とどこまで違うのか…)になると思うのですが。
クズに対して甘い思想をよしとするのはまたクズかと思いますが、そういうのはよしとするのは採るべきじゃないでしょう。
大体、公安調査委員会などは日本共産党やオウム真理教系組織を破壊活動防止法等における要監視対象としてマークしているわけですし、問題な思想を表していたらやはり警察がチェックしたりする事になるでしょうし、金融機関とかは各種保険会社やゆうちょ銀行や農林中金も含めて住宅状況等について訊いてくるでしょうし、選挙管理委員会は所属政党・支持政党等についての確認をして担当者を決めているはずですし、各種公務員の採用試験等でも作文に色々と書く事があったりするでしょう。なのでまぁ、採用試験において、不法・不当とならない様な、妥当性ある適切な質問であれば、良いのでは? まぁ当方が経営者や人事担当なら共産主義者・サヨク・創価学会系(悪魔ですよね?大乗仏教でしょう?大乗仏教は悪魔でしょう。)は完全排除しますが。
308. Posted by にゃ   2018年07月02日 01:39
差別差別騒ぐ連中は聞かれて困る連中
普通の人は聞かれたところで差別とも思わないだろう

「どの政党に考えが近い?」(支持政党)
「マルクス主義をどう思う?」(思想)
「加入している団体はある?」(社会運動)
これらの質問は会社にとってリスキーな質問だと思うがw
逆にこの会社大丈夫か?とドン引きするわな
309. Posted by    2018年07月02日 01:40
家の車だの親の仕事なんて聞かれたことない
政治的なのも聞かれたことないなぁ

こう言うのって普通にある質問なの?
310. Posted by    2018年07月02日 01:41
まともな会社ならとうの昔に面接でこんな質問せん
311. Posted by     2018年07月02日 01:41
企業だって営利団体だからねー入社させて不利益になる可能性がある人物を選別する権利が有るんじゃないの?
片一方の権利ばかり主張してさ、もう片方の権利を踏みにじって居ない?
まぁ確かに、極端な差別的な質問と言うのも世の中には有るんだろうけどね
312. Posted by あ   2018年07月02日 01:41
3 アホらしい人権バカ。肝心なその人の事がわからんだろうが? 何で歴史上の尊敬する人物やマルクス主義聞いていかんのだ?スターリンや金日成を尊敬する奴を組織に入れたら危険極まりないだろが。住んでる所で差別というのも過去のものだよ。これ朝鮮学校の在日が文句言い出したのと考えたら当てはまるけどね。 わけわからない在日とかを組織に入れるとTBSやフジTVみたいに乗っ取られていくんだよ。
313. Posted by     2018年07月02日 01:42
思いつきで質問するからこういう質問しちゃうんだろうなあ
熊本労働局が正論だわ
314. Posted by     2018年07月02日 01:42
304
国家公安に関わる仕事なら本人の自己申告なんか信用すんなや
315. Posted by     2018年07月02日 01:43
これでも日本は相当遅れている
こんな事を海外でやったらボロクソに言われる
そしてそれを説明しても理解できない人が多数いるのが日本の現状
316. Posted by    2018年07月02日 01:44
こういうのは面接での無意味でアホな定型質問として昔から揶揄されてたけどな
317. Posted by     2018年07月02日 01:44
実社会の標準はこんなもんだろ
標準未満の底辺はこういう質問しちゃうんだからその企業名を公表してほしいわ
底辺が事前に分かった方が都合がええ
取引相手から外しておけるし
318. Posted by 名無しの権兵衛   2018年07月02日 01:45
マルキストはヤバいってw
319. Posted by     2018年07月02日 01:46
何が行けないのか分かってない人がギャンギャン喚いていて面白い
本当に先進国で教育を受けたのか疑いたく鳴るな
320. Posted by 厚生しかやっていない厚労省は無能。   2018年07月02日 01:47
要普通免許・高卒(程度含む)以上・計算問題・性格検査。金と対策の無い無職ひきこもりにどう働けっていうんですかね。勤労権以前に、労働権すらないんじゃ。ボケ。
321. Posted by    2018年07月02日 01:47
つまりこういう質問をしてくる会社はその人の生まれや両親の仕事や家の財政状況で合否を決める会社だって事だ
そいういうのは会社にとって不利益になる人物かどうかを見てるんじゃなくてただの差別と言うんだよ
322. Posted by     2018年07月02日 01:49
意外に擁護が多くてびっくりだわ
日本が左傾化してるな
韓国に習っているようでなにより
まぁ内弁慶は今に始まったことじゃないがね
リベラルってホント無能だなって思うのは近年ずっとそっちの政策した結果が現状なのにそれを認識すらできないんだからな
そりゃ衰退しますわ
女性の社会進出は少子化改善どころか促進させてるのと一緒なのにな
んでいつになったら女性専用車両は差別認定されるんかねお前らクズだからスルーするだろうけどさ
323. Posted by い   2018年07月02日 01:49
もはや何も聞けないし、言えない世の中だな。
これ全部政治家どもが悪いわ。
ちなみに都内飲食店禁煙反対と言っておく。
324. Posted by     2018年07月02日 01:50
>そのうち覆面面接会になるなw
能力以外をマスクして評価できるって意味ではむしろいいかも知れんぞ
まともに能力評価できる奴碌にいないからな
325. Posted by     2018年07月02日 01:51
警察や軍隊は身辺調査するから関係ないんだよなあ
質問できないからヤバイとかお前の頭がヤバイわ
情弱乙w
326. Posted by あ   2018年07月02日 01:52
この質問のどこが差別?
327. Posted by    2018年07月02日 01:53
尊敬する人物とか聞かれて本気で答えてる人はどれだけいるんだろうか
全く尊敬してないけど一応こいつらが知ってるような有名どころを挙げないとという忖度が働くわ
328. Posted by a   2018年07月02日 01:53
民進党や公明党や幸福実現党を支持してたり、マルクス主義を無批判に信奉してたり、怪しげな団体(ものみの塔とかが例として良いだろうか。まぁ結構色んな所で勧誘活動してるのを見ますが。)に加入していたりするとかは、まぁちょっと無理かな、と思う。

※315 まぁ、海外でも色々あるのでは。
329. Posted by    2018年07月02日 01:56
まあこういう質問は仕事の能力に全く関係ないしな
330. Posted by 民間のくせに   2018年07月02日 01:59
そもそも大した人間でもない奴が
面接「官」などと偉そうに
331. Posted by     2018年07月02日 02:00
必要な実力を優先するような習慣にしなかったつけだな
332. Posted by    2018年07月02日 02:00
どうしても聞きたかったら入社させた後に世間話として聞けばいい
333. Posted by    2018年07月02日 02:02
いい傾向じゃん
前から馬鹿みたいな質問だと思ってたよ
334. Posted by     2018年07月02日 02:03
面接する側は面接される側に対して神のごとく振る舞えるからな
増長したバカが不適切例のような質問しちゃうのも頷ける
面接する側じゃなくなった途端、無視されるゴミが多いのに
その辺をわきまえて謙虚であるべきだ
335. Posted by 名無し   2018年07月02日 02:03
こんなん聞いても意味ないからな、生まれ家庭環境が悪いからと言って本人がそれに順ずるとは限らん、想像でのレッテル貼りでしかない
目の前の人間だけを見て思いを聞いて判断できないなら、それは面接官の能力が不足してるだけだ
336. Posted by    2018年07月02日 02:05
圧迫面接よかマシ
小売業でそれやられたからその店には一度も行かなくなったし、知り合いにも言いふらした
その後痛いニュースでも問題になったPCデなんとかっていうアレな
337. Posted by     2018年07月02日 02:06
極端に異常な場合を除いて出身や家柄、兄弟姉妹の構成や血液型等で差別する意味がわからん。
そんな屑共と苦楽を共に仕事するとかこちらから願い下げ。
338. Posted by     2018年07月02日 02:08
面接自体差別だから面接やめろよ
339. Posted by     2018年07月02日 02:11
>
罰則がないから違法な質問が絶えないんだよ
違法な質問したらした会社も担当者も刑事罰にしろ

こういう危ないやつを避けたいなら正当www
340. Posted by    2018年07月02日 02:11
まあ行くとこ行くと何故かわかってて国より詳しいやつが煽ってくるみたいな
それでもゆるいほうじゃないか、ゆるいけど監督としての権限もないという
341. Posted by     2018年07月02日 02:12
ねら〜のやばい奴らの必死さがwww
相当数まぎれてるだろうね〜
とくに5ch後はw
342. Posted by     2018年07月02日 02:14
顔で選べってことかな?
お前ら終了だな
343. Posted by     2018年07月02日 02:15
5chばっかやってると差別に対する感覚がマヒしちゃうんだろうね
こんなん差別じゃないって騒いでる奴らさ
社会では差別になるという現実から逃げんなよw
344. Posted by      2018年07月02日 02:16
※311
それ以前に、というかそれと同時に、日本は憲法をいただく法治国家だからな。
その企業の理屈と国の理屈は、全然別の独立した理屈・本質・ルールだ。
独立しているゆえに、両者は矛盾なく重なるものではなく、片方が正しければ、もう片方を退けられるということもない。時に両者は協調し、時に両者は衝突し合って妥結点を探る。
これはその衝突の一例。

だから、あなたのその企業のあり方への力説は恐らく正しいが、どれほど正しかろうと、この衝突をどちらかの(まあ、企業の言い分の)完全勝利に終わらせることはできない。
ああ、それもそうですね…だから?というだけの、独立した力説になる。
345. Posted by      2018年07月02日 02:19
じゃ、こうするだけ
「採用不採用を判断するのに必要で有るあなたが考えるあなた自身のことを5分間で説明してください」
こう言われて、出自の事、思想の事を述べない人間を落とすだけだ、
346. Posted by    2018年07月02日 02:20
いや、常識の範囲内で聞かせていただくわそこは
347. Posted by a   2018年07月02日 02:20
両親の仕事を聞くのはアウトだろう。
自ら語り出すならまだしも、仕事に全く関係なさすぎる。
348. Posted by 名無し   2018年07月02日 02:22
仕事に必要なこと以外で
会社に介入して欲しくないからこれでええで
プライベートなことは聞かれたくない
349. Posted by     2018年07月02日 02:23
両親の仕事や読んでる新聞は聞かれたことあるな
350. Posted by 名無し   2018年07月02日 02:23
アットホームな会社(笑)には
絶対入りたくない
351. Posted by    2018年07月02日 02:24
ヒトラーです
とかがマズいんか
352. Posted by      2018年07月02日 02:24
質問内容酷すぎだろw
程度の低い質問は中途ならまだしも新卒は絶対寄り付かないぞ
人事のレベルの低さとブラック企業だって自己紹介してるようなもんだし
353. Posted by     2018年07月02日 02:25
意味のないことを聞く面接官が無能なだけやろ
354. Posted by 名無し   2018年07月02日 02:26
「休みの日は何してるの?」
「ネトウヨです」
355. Posted by    2018年07月02日 02:26
どんな質問がこようが面接者が判断するべき
そんだけ
会社も判断する権利があるし面接者も判断する権利がある
356. Posted by a   2018年07月02日 02:26
※336 いやー、何でカウンターに置くのが圧迫面接なんですかね?極端なものをカウンターに置いてどうするわけです? 普通にその事業者において採用試験等においての必要・重要と思われた質問をすればいいだけの話でしょう。 共産主義者や創価学会系は絶対に採りたくないですね。 PCデポ?だとしたらそれについては刑事告発した方が妥当な事業者かと思います。
※337 出身はまぁそこそこ重要でしょう。気質ってのがあったりしますし、まぁ見たまんまと違う自称(事情があったとしてもね。あはは、警察の鹿児島系とか大阪系とかの出身を聞くのは面白いぜぇ。ほんと薩摩大戦略って感じでさー。警視庁とかも観察すると面白いぜー。…いや実害多過ぎなんですが。)をしてるのも重要な判断要素であったりしますし。血液型はどうなんでしょうね。まぁでも一応一つのバロメーターではありますよね。 まぁ、そういうのが嫌なら付き合わなければ良いのでは。
※339 まぁPTSDになる様な酷い事を言われたのであれば、それは傷害罪になったりしうるかもしれないと思いますが。
※342 不細工なの(大陸系の濃い特徴があるのとかでもいいですが。…いやいや、法務省、お前らの省のポスターとかを見せられた後にこういう容姿についての云々にあれこれ言われるのは片腹痛いというやつですよ。)優遇とか結構あったりしますからね。当然逆もですが。
※347 まぁ別にいいのでは?訊かれるのが嫌なら嫌と言えばいいでしょうし。そこで拒否した場合に命令で強制的に話させるとかだと問題になると思いますが。でも命令なんて法的に有効じゃないですし、まぁ訊く事が即差別になるとは思いませんけれどね。
※348 まぁ、クズは排除しておきたいでしょう、真っ当な人間は。
※349 まぁそりゃ聖教新聞とか即アウトですし西日本新聞一誌とかもちょっとチェックとか思いますよね。東京新聞のみとかもチェックでしょう。ああ、赤旗も当然。
357. Posted by    2018年07月02日 02:27
生まれも両親の仕事も聞いてなんとするという感じだからな
358. Posted by     2018年07月02日 02:28
こういう質問は圧迫面接のつもりなのかもな
もっと頭使えよとは思うが
359. Posted by     2018年07月02日 02:29
※344
特に力説はしてないんだけどね
ただ、「差別に繋がる恐れがある」という記事で
妙に「差別だ差別だ!」って騒ぐコメントが多くてね
だからまずは、片一方だけの主張での決め付けは良くないんじゃないの?
と言うわけよ
360. Posted by 名無し   2018年07月02日 02:29
〜〜の人はこうだろう
と勝手に決めつけてくる面接官たまにいる
年配に多い
大抵間違ってる
361. Posted by     2018年07月02日 02:30
まあ面接官とか誰にでもできる簡単なお仕事だし多少アレな質問があってもねw
362. Posted by 名無し   2018年07月02日 02:32
学歴隠してIQテストで入社試験すればいい
363. Posted by a   2018年07月02日 02:33
圧迫面接とかってのは「これからセ_ッ_ク_スしたい、とか言われたらどうする?」「裸になって土下座しろ。」「しゃぶれよ」とかじゃないの?まぁこういうのは性的嫌がらせが含まれた圧迫面接として、労働局に指導や告発される事になるかと思います。
あと当然、脅迫的な内容があったらそれはベタに刑法222条の脅迫罪ね。これも圧迫面接の範疇に入ると思いますが。
364. Posted by     2018年07月02日 02:37
「思想信条を聞かない」

これを通すためのお題目だな
労働組合員の確保だよ
365. Posted by 名無し   2018年07月02日 02:37
面接官の好みで選ぶからクセがすごい
366. Posted by    2018年07月02日 02:39
そもそも今の凝り固まった面接してもたいした意味ないだろ
367. Posted by a   2018年07月02日 02:41
※361 まぁ、それを言ったら、多くの文系職といくつかの理系職が誰にでもできる簡単なお仕事になってしまうでしょう。 しかし、問題ある質問(「これからデート行こうと思うけど付き合える?」等)があるのであればそれは許されないかと思います。
368. Posted by     2018年07月02日 02:43
禁止されるまでもなく
政治とか思想について聞かれることなんて普通あるか?
どんな会社やねん。
369. Posted by 名無し   2018年07月02日 02:44
入社後3割は辞めてるんだから
従来の選び方がそもそも間違ってるんちゃう
370. Posted by PCパーツの名無しさん   2018年07月02日 02:45
その理屈なら学歴聞くのも差別じゃん。つか性別聞くのも差別なんじゃね?
371. Posted by     2018年07月02日 02:46
いやいや質問の答えに対して不当な扱いをして初めて差別だぞ
出身地を問われて「答えたくない事を聞かれた!」とするのはコンプレックスにまみれた被害妄想ガイジ
372. Posted by    2018年07月02日 02:48
それ以前に年齢差別どうにかしろよ
373. Posted by      2018年07月02日 02:51
※359
ああ、ポイントはそこなのか。
差別につながる「おそれ」であっても、企業の人を判断する企業努力の一環でもあるから、一方的に差別と断じるのもまた違うと(これで合ってるかな)
それは分かるし、賛同する。

自分もこの記事には、企業のどのような「差別とは異なる合理的な」意図からこれらの質問が為されることがあるか、また、そのような意図であればより適切な質問はどうすべきか、という視点が大きく欠けていると思った。
記事だから、実際労基の指導にはあるのかもだけど。
374. Posted by a   2018年07月02日 02:52
あっはっは、面白い事考えた。
熊本労働局に「相手の外見を見て判断するのはいけないんですか?」という事を訊くとどうなるのだろう。
法務省にも、公安調査庁にも、厚生労働省にも、訊いてみたいよなぁ。

まぁ、出自・民族系統がどうであれ、真面目な人間は真面目な風格・雰囲気というのがあるものです。冒涜的なのもまた同様に。
法務省が否定するのであれば、「とことん愚かだから消え去るべき」とでも言ってやりたいですね。
真面目な人は真面目な人なりの顔であり、ヘラヘラニヤニヤしてる人間はそれなりの顔でしょう。躁的なのはもちろん躁的な顔。検事の顔は、さてどんな顔だろう。
375. Posted by    2018年07月02日 02:54
※343
差別になるとは言ってない
376. Posted by    2018年07月02日 02:55
実際のところ受け応えを見るだけだから質問も答えも何でも良いわけでこの程度の制限は何も困らんよ
377. Posted by 名無しのプログラマー   2018年07月02日 02:56
37: 名無しさん@1周年 2018/07/01(日) 20:03:33.25 ID:GcS5uViK0
>「好きな歴史上の人物は」

この質問はなんか問題あるのか?

仮に聞いて

スターリンとかヒトラーを尊敬してますとか言ってるやつ雇いたいか?って話だよね。
378. Posted by 名無しのプログラマー   2018年07月02日 02:58
海外では写真すらNGだからね。

履歴書で写真貼れって言われたら訴訟起こされるよ。
379. Posted by    2018年07月02日 02:58
会社内は謎の人物ABCDで構成されるのか
気持ち悪!
380. Posted by 名無し   2018年07月02日 03:01
日本も年齢学歴顔はNGで
381. Posted by 名無しさん   2018年07月02日 03:01
仕事に関係のある話をしろよ
雑談じゃないだろ
382. Posted by    2018年07月02日 03:02
容姿で選ぶのも差別だから覆面をかぶり
箱馬乗らして背の高さも揃えるべき!

性別で選ぶのも差別だからボイスチェンジャーでランダムで変えるべき!

住所も学歴も差別に繋がるから履歴書に書かせてはいけない! 

能力で選ぶのも差別だからサイコロ振って選ぶべし!
383. Posted by 名無し   2018年07月02日 03:03
最近読んだ本は?もNGにしてくれませんかね。
いちいち読むのが面倒なんじゃ。
384. Posted by Nanashi has No Name   2018年07月02日 03:04
もうさ、スシローの社長と一緒に海賊を説得する仕事でいいんじゃないの
385. Posted by    2018年07月02日 03:06
そもそも面接の構造がパワハラ的なのでタメ口でディスカッションしなきゃ!
熊本労働局さっさと通達しろ
386. Posted by    2018年07月02日 03:06
仕事で数年前から熊本に住んでるのだが、
ここってちょっと差別とかそういうのに
過敏な印象。
ローカル番組とか街中の雰囲気とか
387. Posted by 名無しのプログラマー   2018年07月02日 03:07
支持政党や新聞は普通に聞くし問題ないだろ
388. Posted by    2018年07月02日 03:07
在日が聞かれたら困る質問はNGってことか。
国に帰れよ。
389. Posted by 産経   2018年07月02日 03:07
育鵬社の詐欺教科書を使っていたら
トンデモ発言しそう。
390. Posted by    2018年07月02日 03:11
途上国家がようやくまともっぽくなってきたって感じかな
391. Posted by      2018年07月02日 03:13
学歴も性別、年齢も顔写真や履歴書もダメになるんじゃないか?
もうクジ引きで雇うしかなさそう。
392. Posted by     2018年07月02日 03:13
たまに凄いの居るからなあ
写真も貼ってなくて
他の所も「個人情報」「個人情報」って書いてある
正直名前も本名かどうか怪しい

393. Posted by    2018年07月02日 03:15
昭和時代にはよくあったよね
今はさすがにあまり聞かない質問ばかりだが
ネットでニュースが見れる昨今、新聞なんか購読してる人の方が少ないだろw
394. Posted by 名無し   2018年07月02日 03:17
こんなこと聞かれた事ないわ
普通にアウト
395. Posted by    2018年07月02日 03:17
百歩譲って性格で判断するならまだしも家柄や出自、思想で判断するのはNG
こんなの当たり前
396. Posted by    2018年07月02日 03:17
もう人が面接する必要ねえんだよ機械に任せろ
397. Posted by あ   2018年07月02日 03:19
ワイ、日本史学科卒業なんだけど、面接の時、信長と秀吉と家康の誰が好きかって言われてすごい困った
あの手の質問をして来る面接官は、マスコミや司馬遼太郎とかが垂れ流してる通俗的なイメージを前提にして来てるんだろうけど、(信長は革新的人物だ、とか)こんな通俗的なイメージは、専門家の研究では否定しつくされている
果たして面接官のおっさんの夢物語に合わせればよかったのか、最新の研究について解説すればよかったのか、、、
398. Posted by    2018年07月02日 03:19
※395
社内の思想が偏らないように調整するのは差別でもなんでもないただのリスク回避だが
399. Posted by    2018年07月02日 03:20
こういった質問で会社にとって有益な人材かどうかが判断できると考えられていた時代が本当にあったんだよな
400. Posted by    2018年07月02日 03:22
※395
個人の思想がリ仕事上でのリスクになるという考えがすでに差別
401. Posted by 名無し   2018年07月02日 03:22
一族経営かな?
402. Posted by      2018年07月02日 03:24
むしろその程度両親の仕事とかをうまくはなせないくらいなら
仕事なんてできないだろう
なんでも都合のいい現実だけじゃねーんだから
当たり障りなく答えろよ
403. Posted by     2018年07月02日 03:24
もう履歴書の欄に仕事に関係ない趣味・特技とか削除して
家族構成とか書く欄を追加したほう早いんじゃないの?
面接はもう容姿や身だしなみ・立ち振る舞いの確認だけで
あとは学歴だけで判断しろよ
404. Posted by    2018年07月02日 03:26
別にいくらでも嘘つける質問だしそもそもいらなくね
405. Posted by 名無し   2018年07月02日 03:26
お見合いだと両親の仕事も書く欄があるが
仕事には関係ないだろう
これだから田舎は
406. Posted by    2018年07月02日 03:26
※398
なるほど。
思想の制限は個人的な思想を持つ事をも許さない社畜生産の為だったのか。

いや奴隷じゃないんだからw
思想を持つ事ぐらい自由だろ。
407. Posted by 123   2018年07月02日 03:33
実際に部落の人って部落連中との繋がりが物凄い強くて、考え方も大分かわっていて、正直つきあいにくいし、ひとによっては危険な人もいるのも事実。
差別したくないけど、そうさせてるのは部落の一部にそういう人間がいるから。
408. Posted by ももも   2018年07月02日 03:35
実際「そんなもん聞いてどうすんの?」って思う
409. Posted by     2018年07月02日 03:39
記事に書いてあるような質問を、ネットサービスの会員登録や街角のアンケートで記名制で聞かれたらなんか嫌じゃないか?
採用前の面接官と志望者ってその程度の関係だぞ
410. Posted by 名無し   2018年07月02日 03:39
差別的な面接官は出自聞くけどさぁ
部落に生れたてだけで良い青年もいるかもしれんよ
インドのカースト制度みたいなもん
貧しいカーストでも教育次第で立派な青年になる素質の人間もたくさんいるわけで
411. Posted by    2018年07月02日 03:45
※386
熊本県民は昔から人権問題に疎いところがあって、
特に水俣病、ハンセン病絡みでは重大な問題を何度も起こしてきた。(黒髪小学校事件、黒川温泉宿泊拒否事件etc.)
だから行政も敏感になるし、こんな当たり前のことでもはっきり言わざるを得ないんだよ。
さすがに若い世代の熊本県民は昔より人権感覚がまともだと思う(思いたい)が。
412. Posted by     2018年07月02日 03:47
アメリカの年齢NG顔写真NGのアホな制度を絶賛してる糞野郎がいるけど
これのせいで絶対落とされる企業に無意味に足を運ぶ悲劇がどれほど生まれてるのか想像すらできないキッズなんだろうな
アメリカ人が一番うんざりしてるのに
413. Posted by 名無し   2018年07月02日 03:48
たまたま北朝鮮で生まれただけ
たまたま貧困家庭で生まれただけで学歴がないだけでそういう人の方が頑張るんじゃないか。
松下幸之助も黒柳徹子も最終学歴は小学校卒業だろ
414. Posted by     2018年07月02日 03:49
※406
思想を持つだけじゃなくて糞みたいな行動するくせに嘘つけや
415. Posted by     2018年07月02日 03:50
米413
このやり方だと学歴が最優先になるんだけど自分のたわ言の意味分かってるか?
416. Posted by     2018年07月02日 03:52
高卒の学歴とは
417. Posted by これで不採用はヘイトニダ   2018年07月02日 03:54
生まれはどこ?」(本籍・出身地)<ヽ`∀´>新大久保ニダ、本籍は大韓民国ニダ
「両親の仕事は?」(家族)<ヽ`∀´>市民運動家と焼き肉屋ニダ
「どの政党に考えが近い?」(支持政党)<ヽ`∀´>立憲民進党と共産党を応援しています、安倍辞めろニダ!
「好きな歴史上の人物は?」(尊敬する人物)<ヽ`∀´>安重根義士ニダ!我が民族の大英雄ニダ!
「何新聞を読んでる?」(購読新聞・雑誌)<ヽ`∀´>民団新聞と朝日新聞を愛読していますニダ
君もう帰って良いよ、お疲れ様(不採用)<ヽ`田´♯>ヘイトスピーチニダ!人種差別ニダァア!アイゴオオオー!
418. Posted by     2018年07月02日 04:01
尊敬する人物として、安重根だったり日蓮大聖人だったり毛沢東といった方々を隠さずに表明された場合、逆に困るのは企業側だよね。
もし本当に入社させる実力が無い人だとしても、それを聞いた後では迂闊に落とせなくなるからね。それこそ方々の団体から差別と因縁つけられるよ。
この時世では、むしろそういった質問は、する側のリスクの方が大きい。
419. Posted by     2018年07月02日 04:01
※415
学歴関係ない枠(意味深)のやつなんじゃね?w
420. Posted by     2018年07月02日 04:03
※10
その程度も当たり障りなく答えられない奴が何の仕事できるんだよ
できそこないのAI未満の知能だろそんなやつ
421. Posted by     2018年07月02日 04:03
思いのほか生まれと両親に問題かかえてるやつらが必死になってて草w
422. Posted by      2018年07月02日 04:04
※354
ブサヨ「ライフワークとして街中で声をだしたます^q^」
423. Posted by       2018年07月02日 04:04
もう直球できいていいともうよ

「宗教や思想は自由だが就業中にそっちを優先させたらクビ」


これは言い切っても差別でもなんでもない
それを守れるかどうかの契約書かけばいいよ
424. Posted by    2018年07月02日 04:08
数年前に某公務員の採用試験で
「同性に恋愛感情を抱いたことはあるか?」
と質問したのをバラされて炎上した自治体があったな。
行政ですらこの感覚。民間に対して指導できるのかね。

425. Posted by     2018年07月02日 04:12
このご時世に熊本の糞田舎で高卒で働くなんて殊勝なことじゃないか
無条件に雇わないと人いなくなるぞw
426. Posted by    2018年07月02日 04:21
両親の職業を尋ねるのは
「身内に同業他社勤務の人がいるとマズイ」というのと、
「実家が自営業だと家業を継ぐために退職されかねない」というのが理由だと聞いたことがある。
427. Posted by       2018年07月02日 04:27
支持政党聞いてくんのはな・・・・
まぁ偏ってる会社とか偏ってる業界多いから選別されてんだろうな医療とかマスコミとか
428. Posted by 名無し   2018年07月02日 04:29
生まれは重要だけどな
DQN地域は無根拠でDQN地域とされてるわけじゃない
429. Posted by 奈々氏   2018年07月02日 04:35
 人を見る目が無い勘違いの役に立たない人事が多すぎるんだろ
430. Posted by     2018年07月02日 04:35
もう必要事項満たしてれば先着でええんじゃね?
虚偽報告で満たしてなければ訴えて罰金取ってクビで
431. Posted by     2018年07月02日 04:37
アメリカとかだと人種や学歴は勿論、住所・年齢・性別も聞けない。全て差別の要因になるから。
仕事が出来るか出来ないか、その一点のみ聞く。
とかなんとか…
432. Posted by ななし   2018年07月02日 04:40
隠そうとしている奴は嘘を吐く

聞かれて差別されると思っている奴の方がよっぽど危ない

雇用側は
入社後確り働いてくれるのかどうか面接すれば良い

これが誰かの入れ知恵なら
そいつは誰だ?
433. Posted by    2018年07月02日 04:42
���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
434. Posted by       2018年07月02日 04:45
少し前からプライベートなことはNGやったろ
435. Posted by 名無しさん   2018年07月02日 04:48
役所のコネの方をどうにかしろよww
436. Posted by    2018年07月02日 04:52
相手を知る事と、差別は全くの無関係なのに理解できない馬鹿が騒ぎ始めたんだろうな?
差別が無くなると困る連中が、くそ真面目に仕事しただけ
半島由来のエセ日本人だろ
437. Posted by あ   2018年07月02日 04:52
要するに今の若いやつはプライドだけは高くて使えないやつが多いということね
ろくに話もできないやつなんて採用しなくていいじゃん
438. Posted by これならどうなんだ?   2018年07月02日 05:12
支持政党=公明党
歴史上の人物=日蓮
読んでいる新聞=聖教新聞
所属団体=創価学会
両親の職業=創価学会職員
439. Posted by    2018年07月02日 05:17
※438
「学会の人脈を利用できるので、むしろ積極採用」
なんてことも。
440. Posted by    2018年07月02日 05:23
まさしくDQNネームで不採用が横行しそう
これは、親の考え方とか教育レベルが推測できるからね
441. Posted by あ   2018年07月02日 05:31
ん〜逆に質問する側が偏った思想や経験が有る人の場合にその答えに気を良くし、選考に影響が出てしまいかねない。後々質問した側が損するよ。
442. Posted by    2018年07月02日 05:35
正社員でも簡単にクビに出来るようにすれば面接もシンプルになっていいんじゃないかな
デキるやつは他社に行けばいいんだし
443. Posted by    2018年07月02日 05:38
素性が分からない奴と働きたくないって奴の考えが理解できん
会社側は何をしたいからこういう人が欲しい、雇われる側はこういうことが出来ますってだけ言い合って
お互いメリットあったら手組めばいいだけの話
会社制度を家族の延長としか捉えられない今までのあり方が幼稚で異様だっただけ
勿論周囲は周囲で社員が何か業務以外のことで問題起こした時にあの会社は…みたいなみたいな考え方をしないのが前提だけどな
個人は個人、会社は会社、個人の問題など会社は関知しません
444. Posted by     2018年07月02日 05:40
日本はクビ切るのが難しすぎるからだろうな
お前能力無いからと証明無しで切れるぐらいで良いんだよ
能力あります!って言うなら他所で通用するよね?
445. Posted by 名無しの権兵衛   2018年07月02日 05:43
アメリカじゃ〜って言ってる人多いけど、あっちは「お前クビ」って言われたら即日追い出されるんでしょ?
日本とは解雇の難易度が違い過ぎるっしょ
446. Posted by    2018年07月02日 05:51
普通にアウトでは?
一昔前だと探偵雇って部落出身ははじくとかやって問題なってたでしょ。
つか問題があるとすれば、採用側がどういう人間選べばいいかきちんと理解してないことなんよなぁ。職人の勘(笑)レベルの適当さで選んでる。しょうもない質問が思いつきで出てくるのもその証拠
447. Posted by KAROSHIは日本が誇る世界共通の合言葉   2018年07月02日 06:00
ブラック企業ってのはどうせ人材を使い捨てるんだし
会社の礎になってくれるなら犯罪者だろうが難民だろうがどんな人材でも良いからな
つまりブラック企業にしてみたらこれらを質問する事自体が無意味
448. Posted by     2018年07月02日 06:01
学歴がアウトになりかねないとか皮肉のつもりかもしれないけど、的外れも良いところですね。記事読んでないんでしょうか。

本人の仕事の資質に関係がない質問は有害だから駄目というのが趣旨ですよ。
駄目だとされている質問がリスクマネジメントにならないから差別だという事です。リスクマネジメントだと主張したいなら言論は自由ですが、リスクマネジメントだという立証責任は、リスクマネジメントだと主張する側にあると思います。
あと高校卒業予定者への面接解禁について触れられているのでそこを意識した記事だと思います。子どもの権利条約では出生などによる差別が禁止されているので、生まれで差別したければ、
日本国は子どもの権利条約を抜けなければならなくなるのでは?
そんな事をしたら日本の国際社会での評価はだだ落ちしますが。
449. Posted by     2018年07月02日 06:05
そもそも、なんでこれを聞いてはいけないのかという人は、職場は仕事をするべきところだという意識が欠如していると思います。
良いから仕事の話しろよと思います。まあ人事なんて、「履歴書筆跡占い」とか、人を分かった「ふり」をしますからね。
450. Posted by     2018年07月02日 06:07
>聞くのはいいだろ。答えを聞いて「差別」しなければ

人間だからバイアスは避けられないし、差別委との質問でも雑談と言い訳されたら駄目なので一律に禁止するしかありません。

そもそも、答えで差別しなければ良いのではという話なら、最初からそんな無駄な質問をしなければいいです。無駄なことをして給料を貰うのは駄目ですよね?
451. Posted by     2018年07月02日 06:09
つーかこれ在日がまた発狂した結果だろ

連中自分に都合の悪い問題を徹底的に排除しようとするからな
452. Posted by ななし   2018年07月02日 06:14
面接受ける方も、嫌なら答えない、そんな会社に就職しないってことができるんだから、別にいいんじゃないの。
企業側も、それぞれ自分のカラーがあるだろうし。
周りがとやかく言って、こんな質問するなと言えるもんだいじゃないよ。採った人間が負債になっても周りは責任持たないんだから
453. Posted by     2018年07月02日 06:15
その質問の意図が説明出来て当人が納得できるなら答えてもいい
遠回しな頭の悪い聞き方はするな
面接の本に書いてあったからなんて理由で質問する馬鹿には面接して欲しくない

履歴書等に書いてあることを聞くな
454. Posted by 軍事速報の中将   2018年07月02日 06:16
>「マルクス主義をどう思う?」(思想)

秘密結社かよ!
455. Posted by     2018年07月02日 06:16
あのさぁ
お前らの勤めてる会社の人事、そんな擁護するほどまともな仕事してたかね?
456. Posted by    2018年07月02日 06:17
この程度で困るような面接官は普段からその時の気分で採用してるんだろう
仕事ができそうかではなく自分と気が合うかで選ぶなよ現場にクソを送り込むんじゃねえよ
457. Posted by     2018年07月02日 06:21
必要資格に日本国籍と書いてやれば解決?
458. Posted by 超高校級の名無しさん   2018年07月02日 06:22
出身は相手の都合によって相手に実家帰り退職されたりする
リスクとか考えるとむしろ聞かない方がおかしいと思うが・・・


会社は学校じゃねぇんだぞ?
459. Posted by     2018年07月02日 06:23
仕事のマッチメイキングでわざわざ聞く必要のない質問だからいいんじゃね
460. Posted by 超高校級の名無しさん   2018年07月02日 06:25
歴史上の人物は聞いた後に
その人物が好きな理由まで聞ければベスト、聞いて終わりのだったらイラネ

相手の思想や考え方を知るための質問だろ
461. Posted by     2018年07月02日 06:27
実際そんな質問に意味がないのが殆どで面接官のマウント取り
462. Posted by ななし   2018年07月02日 06:28
あんたがたどこさの国なのに聞いちゃいかんのか…
463. Posted by あ   2018年07月02日 06:30
やっぱ学歴だけで決めるのが一番やな
464. Posted by     2018年07月02日 06:30
欧州では生まれや家系がものを言う事も多いので、建前では個人情報でこういうのを記載するのもNGとなってます。
日本人はなんとも思わない人が多いけど、そういう考え方もあるという事。
465. Posted by あ   2018年07月02日 06:31
部落問題も知らんのかこのゆとりは
女性と付き合い有り無しは聞かれた事は有るが
466. Posted by @   2018年07月02日 06:32
全てが個人にまつわることで重要だし、マスゴミが生い立ち調べたり、警察や司法が出身地から人間関係まで調べ上げるのは、その人間とナリを追求するためでしょ。
企業にもリスク管理(万引きや横領グセやモラハラ気質etc…)で人を採用しない権利もあるのに、まーた特亜や赤い左翼がここまで人権持ち出してるのか。

日教組が廃れてきたからねー。
今度は会社でこれやって、ニダやアル達で占めて日本の国力を落とす作戦ってとこでみえみえだわ。
人権とか言って踊らされてる奴は本当にアホ。何のための勉強と学歴なのか。
467. Posted by     2018年07月02日 06:33
車なんかは業種によっては別に聞いてもいいだろうが
468. Posted by    2018年07月02日 06:34
もういっそ学歴も質問すんの禁止しとけ
469. Posted by あ   2018年07月02日 06:37
近い将来、採用試験は全てコネ採用になるだろうね。
面接すらいらないしいいかねそのほうが?
470. Posted by 名無しさん+   2018年07月02日 06:37
でも左翼とカルト教団とか部落(差別ではなく実害として)雇いたくないというか関わりたくないだろ
471. Posted by     2018年07月02日 06:39
うるちゃいうるちゃいうるちゃ〜〜い!!!
さべちゅっていうほうがさべちゅだもんね〜〜!!!!
472. Posted by     2018年07月02日 06:41
>そのうち名前書いただけで差別
これはあるな
今キラキラネームとかDQNネームとかあるじゃん
両親の質から家庭環境、育ちが分かる
逆に言えば判断材料として十分なんだよな
473. Posted by     2018年07月02日 06:41
ガキと大人で意見が分かれてるなw
474. Posted by 名無し   2018年07月02日 06:42
両親の仕事は?
家の車なに?
実家の資産状況聞いてタカる気なのかい?
475. Posted by     2018年07月02日 06:44
売り手市場とはいえ今の若いのが使えるって意味じゃない
単に少子化で人材不足というだけで、何もできない無能は増えてる
雇われる側のお気持ちばかり重視して甘やかしてると益々つけ上がるぞ
476. Posted by    2018年07月02日 06:45
���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
477. Posted by    2018年07月02日 06:46
もはや差別って何だっけ?って逆に悩むレベル
478. Posted by     2018年07月02日 06:47
これ当たり前のことなんだけれど守れてない人がいたんだろうな…
479. Posted by     2018年07月02日 06:47
でも顔採用はある
480. Posted by    2018年07月02日 06:48
良いことじゃん
面接なんて短時間で人となりが分かると思ってるなら
変な決め付けされるって事で、それを防げる
481. Posted by 名無し   2018年07月02日 06:49
スケベ上司が毎回自分好みの
一番若い女の子ばかり採用するんやが
それセクハラちゃうんかと思う
482. Posted by     2018年07月02日 06:52
>「どの政党に考えが近い?」
これ100%アウトだろ
483. Posted by あ   2018年07月02日 06:53
実家が遠いと帰省のために長期間休むからそれを回避するために近場の人しか採用しないって人もいたから出身地とか聞くのアウトになれば困るだろうなぁ
484. Posted by     2018年07月02日 06:54
両親の仕事は、まぁ・・・
そんな左右する程の事でもねーから聞くなと思うが
485. Posted by    2018年07月02日 06:55
この程度の質問いなせないようなら営業職は務まらんわな。
486. Posted by 名無し   2018年07月02日 06:55
日本は口説き目的で採用するジジイ面接官が本当に多い
面接官は職権濫用している
487. Posted by    2018年07月02日 06:56
何十年も前から
488. Posted by    2018年07月02日 06:58
いずれは必要資格を持っているかだけでマイナンバーだけで採用不採用決めるようになるんだろ?
489. Posted by 名無しさん   2018年07月02日 06:59
差別うんぬん関係無しに普通にアウトな質問ばっかで草
490. Posted by     2018年07月02日 07:01
日本の常識は世界の非常識だからね
海外じゃ本名なんて聞いたらすぐその会社は潰されるよ
491. Posted by    2018年07月02日 07:02
好きな歴史上の人物って意味なくね
なんで初対面のやつと歴史談義しなきゃいけないの
この質問が出た時点で俺に興味が無いからお祈りかwww
492. Posted by     2018年07月02日 07:07
>>484
親が無職だったり暴力団だったら本人もやばい思想もってる可能性高いからこういうことは聞いた方がいいと思う
493. Posted by     2018年07月02日 07:08
トニー谷がソロバンで殴りつけるレベル
だな(´・ω・`)
494. Posted by    2018年07月02日 07:08
つーか採用試験職安がやれ
企業だけに任せんな
495. Posted by 名無し@地下速報   2018年07月02日 07:13
親の仕事を差別しないのなら暴力団対策法もオウムの監視もやめるべきだろ。
496. Posted by     2018年07月02日 07:16
コメ483
年休も消化できないならブラック会社じゃん。
休暇の取り方なら雇用前にきちんと話をつけておくべきで、実家のことで変な想像されたらたまらない。
実家住まいでも、熱心に家族サービスする人もいるかもしれないし。
497. Posted by 軍事速報の中将   2018年07月02日 07:16
創価とか朝日とってて、基地外活動とかしていると、
やばいから避けるよな。
498. Posted by      2018年07月02日 07:17
「あんたがたどこさ」もアウトw
499. Posted by    2018年07月02日 07:17
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500. Posted by 天誅   2018年07月02日 07:19
リクメルートに求人募集依頼するとガイドテキストをもらうがこんな事はもう10年前から常識だったな
501. Posted by あ   2018年07月02日 07:19
両親の病気とか酒たばことかはいいだろう。仕事で関係してくるしな。
502. Posted by     2018年07月02日 07:20
家庭がどうのと無意味な質問をする前に、そもそもその目の前の本人が大事な結果だから。
いくら良い家庭でも中卒だったらそれなりだし、家庭環境が良くなくても東大卒なら歓迎じゃん。
だからこそ結果を見るために、履歴書や職務経歴書やエントリーシートがあるのに、それらを見たくない理由が何かあるのかね?、
本人の育ってきた課程(家庭)がどうであれ、目の前に結果があるんだけど?
503. Posted by    2018年07月02日 07:20
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504. Posted by    2018年07月02日 07:24
両親の仕事については、随分前から尋ねてはダメだと聞いていた。
505. Posted by     2018年07月02日 07:25
※501
両親の病気はともかく禁止事項があるならウチはそういうルールがあるけど大丈夫かと聞けばいいだけ
意味もないのに聞くだけなら無駄なだけ
506. Posted by 774の冒険者   2018年07月02日 07:27
まあ、差別するわな普通
変な奴は雇いたくない
507. Posted by     2018年07月02日 07:28
↓恵まれた家庭環境なので私を採用してください。見ての通り私の育ちは良いです。


・私の父は大企業で部長をしていました。
・祖父は農家と企業勤めをする働き者でした。また、祖母との共同で自社を持っていました。12人くらいのパートを雇用していました。(高齢のため現在は解散)
・祖父は近所づきあいが良く、町内会の役員などもしています。正月は訪問客でひっきりなしです。
・兄姉は優秀な大学を卒業して、大企業に勤めています。
・私が子どもの頃両親は、絵本や習い事や塾など色々な経験をさせてくれました。
508. Posted by     2018年07月02日 07:28
きれいごというな!めんどくさいのと、仕事したくないのは、社会の総意でしょう。
509. Posted by ★★★   2018年07月02日 07:31
聞いても嘘ついてたら?
510. Posted by 名無し   2018年07月02日 07:32
今だと日大出身だとヤバいとかあるんかな?
511. Posted by    2018年07月02日 07:32
狂ってるなー
512. Posted by     2018年07月02日 07:33
無意味なこと聞くな
学歴さえもほぼ無意味だよ
聞くのであれば学歴の肩書ではなく、専門分野・趣味・特技を聞くべき
昭和の完全に間違った悪習は早く無くさないとダメ
513. Posted by aaa   2018年07月02日 07:36
アホ多すぎだろ
出身地とか尊敬する人とか好きな本は思想や部落地域かどうかがわかる。
親の仕事も本人にはどうしようもない部分

そういったところで選考すると差別になるから禁止ってだけ


尊敬する人は池田大作ですヒトラーですと言われて世間話だからとスルーできるならいいけど絶対何か考えるだろ。
514. Posted by     2018年07月02日 07:37
出身地と家族構成はどのみち入社時に分かるんだから別にいいと思う。
歴史上の人物も別にいいじゃん。
雑談のとっかかりでしょ。
出身地も本来そんな感じ。
515. Posted by 名無し   2018年07月02日 07:38
でもお前ら飼い犬達は、決められて守るんでしょ?
516. Posted by 名無し   2018年07月02日 07:39
問題なのは面接官が絶対的に権力持ってるから聞かれたら嫌でも答えなきゃいけないってこと
517. Posted by     2018年07月02日 07:40
国籍は知らんと駄目だろ
不法入国者を雇用したら企業が罰則受けるし
518. Posted by 1   2018年07月02日 07:42
差別というよりプロ市民、活動家を雇えって脅しだろこれ
519. Posted by     2018年07月02日 07:44
面接や履歴書で良い人を
採用しようとしてる時点で差別だわ
悪い人も分け隔てなく採用しろよ
ということだな

この国の未来はやばそうだ
基地外国に向かってるようだ
520. Posted by    2018年07月02日 07:48
無意味なこと聞かないって面接の常識だがな、なんでこんな反対してるやつ多いのか謎
521. Posted by    2018年07月02日 07:50
どうでもいい質問してもいいけど嘘つくよ
522. Posted by    2018年07月02日 07:52
実際イッチの質問は仕事に関係無いだろ
人事初心者かよ…
これで何も聞けないとか言ってる奴の会社は大丈夫なのか?w
そんな事より履歴書や職務経歴書だけじゃまとめられ過ぎてるから、今まで経験して来た事を詳しく聞いた方が良いだろ
タバコは聞くんじゃなくて、分煙なら分煙、禁煙なら禁煙と会社側の状態を伝えるだけで良い
もし聞いたとして不採用だったら、タバコの有無で判断したと思われかねないぞ
親の病気も関係ない
お前の会社は介護休暇や有給は無いのか?
なければ違法、あればその範囲で休むなら問題ないだろ
523. Posted by     2018年07月02日 07:56
コメ 519

なんでこういう歪曲解釈するのか分からない。良くない人材を排除するなとは誰も言っていない。
良くない人材を排除することにならないから、採用は合理的であるべきって言っているだけ。
本人の資質を見ろと言っているのだから、この解釈でいけば、良い人材を採用しようという意味でもある。
むしろ、問題のあるとされる質問がどのように合理性があるのか、肯定している人が全く説明できないんだから、やっぱりこんな質問はしない方が良いじゃんって事になる。

この記事が理解できないなら、確かにこの国が心配だ。
524. Posted by     2018年07月02日 07:59
公正な採用選考をすすめるために - 東京都


この記事が役に立つよ。
525. Posted by    2018年07月02日 08:01
売り手有利で羨ましいわ・・・
526. Posted by    2018年07月02日 08:03
どっかの団体に入ってるかどうかは重要だろ
政治活動で休むとか、人事に入ったら団体メンバーを優先して採用とか起きかねない
527. Posted by     2018年07月02日 08:05
雑談力コミョニケーション能力思考力のチェック程度だと思うんだがな
なんでも無意味とか言う方がナンセンスだ
528. Posted by どんかいワンワン   2018年07月02日 08:06
なに聞こうが落ちたら差別って騒ぐんだよ。あいつらは。
529. Posted by 名無しさん+   2018年07月02日 08:07
でも左翼とカルト教団とか部落(差別ではなく実害として)雇いたくないというか関わりたくないだろ   
530. Posted by    2018年07月02日 08:08
企業としては尋ねられないから、オマエらから自発的に話せって事だよ
531. Posted by       2018年07月02日 08:09
通名も規制しろ
532. Posted by    2018年07月02日 08:10
就職活動する人に聞く事ではないな
社員に質問しとけよハゲ人事!
533. Posted by    2018年07月02日 08:11
馬鹿の多くはSNSに投下してくれてるから切る判断材料には困らなそう
534. Posted by    2018年07月02日 08:16
これって最早人間がワザワザ質問する意味無いと思う
会社に必要な人材判定項目1000個くらい用意して、自動添削装置も用意して送り返されて来た結果を自動処理すれば良いレベル
535. Posted by 名無し   2018年07月02日 08:17
お役所がわざわざこんな基準設けたってことは侮辱で告訴されるレベルのことやってた会社の人事担当者が腐るほどいたってことの裏返しなんだがわかってんのかね
536. Posted by     2018年07月02日 08:19
「では最初の質問です。あなた様にどのような質問をすればよろしいですか?」
537. Posted by     2018年07月02日 08:20
不採用の嵐になってもいいならいいんじゃない?
538. Posted by    2018年07月02日 08:21
どこが差別なんだよ?

左翼と反日思想の外国人、共産主義者に都合がいいだけだろ

そういうのをきっちり排除することが肝要なんだから、

熊本の経営者には、こんな指示に従わないように頑張ってもらいたい
539. Posted by     2018年07月02日 08:22
生まれは聞きたい企業もあるわな
まぁ履歴書に出身小中高があれば聞かんでもいいけど


例えば北海道出身の阪大生が
関西電力の就活行ったら
「北海道転勤はないと思うけどいい?」って
面接では出身地確認後に聞くと思うよ
540. Posted by 名無し   2018年07月02日 08:23
これ差別か?
541. Posted by 名無しのプログラマー   2018年07月02日 08:24
好きな歴史上の人物に思想上の差別を感じないが
そんなつまらんこと聞いてくる面接はこっちが断る
542. Posted by 名無し   2018年07月02日 08:25
これは誰のためにやってるの?在日の外国人にメリットあるの?
543. Posted by    2018年07月02日 08:26
どんな基準でどんな人材を雇おうと企業の自由だよ。
544. Posted by     2018年07月02日 08:27
※522
職務経歴書を読んでもなにもそそられない人間の話を聞くなんて時間の無駄です。
それと仕事に関係ない話というが本当に仕事に関係ある話しかしなくていいのか?

「自己紹介はしません。あなたもしなくていいです。弊社の業務に活かせそうな経験や資格はありますか?
 なお弊社の業務の概略はwebサイトに記載してあるのでこの場では説明しませんし質問にもお答えしません。
 あ、わからないんですか。じゃあお帰りください」(この間30秒)
545. Posted by    2018年07月02日 08:27
自動方式なら専門家の判定基準やら傷病者判定もできそうだし
病的な人には最初からまず診療する口実を与える事にも成るから
無駄な努力をする人も減って至れり尽くせりだし、落とされ易い代わりに日本中の会社に応募可能に成ると言うメリットも出る
546. Posted by     2018年07月02日 08:28
※541
日本の歴史というか、本当の歴史を教えられていないミンジョクは返答に困るんだろうな。
547. Posted by 名無し   2018年07月02日 08:28
413
学歴は訊いてるんですよ。
548. Posted by    2018年07月02日 08:29
※5
バレた時クビの事由になり得る。
549. Posted by     2018年07月02日 08:29
理由が複数あるから意見がすれ違ってるところがあるな
・差別になるから
・採否を決める上で意味のない質問だから
・思想の自由を侵害することになるから
・そもそも初対面の相手に聞くにはデリカシーのない質問だから
主にこんなところか
550. Posted by    2018年07月02日 08:31
※100
こいつ絶対就職失敗してる。
551. Posted by    2018年07月02日 08:32
まあ、仕事と関係ないし聞く必要はないな。
連絡先と印鑑だけ貰えれば。
552. Posted by    2018年07月02日 08:33
549
というか聞いてもなんの意味もないし
553. Posted by 名無し   2018年07月02日 08:35
枝をつたえば問題の根源に辿り着きそうだけど、だいたい6〜70年前あたりからおかしなのが殖えたのがね
554. Posted by    2018年07月02日 08:35
ただ自動判定方式のネットワークが作られて回答履歴で落とす仕組みまで発展すると、どこかで悪い事した人は二度と就職不能に成るね
555. Posted by 名無しさん   2018年07月02日 08:35
特殊な思想を持った団体に所属もしくは傾倒していないか遠回しに確認してるだけよね
556. Posted by    2018年07月02日 08:35
どうせ企業側も嘘つきまくってるんだから適当に答えればOK
557. Posted by     2018年07月02日 08:36
仕事に関する応募してるのに重要なのは仕事に関しての相談でしょ
中身は二の次だろうね普通は
558. Posted by     2018年07月02日 08:36
信用に足る人物であるかどうかということは本人の資質の一部だと思うよ。
そういう意味で、出身地や両親の職業も本人の信用を形成する重要な情報だと思う。
559. Posted by あ   2018年07月02日 08:37
なんかとりあえず左翼叩きしてる香ばしい国士さまさまが湧いてるけど
仕事に関係ないプライベートをなんで知りたがるの?変でしょって話
家に籠って外国人叩きしてるから常識ないんだね、可哀想
560. Posted by    2018年07月02日 08:37
面接で当たり前の質問に当たり前に答えられるかどうかを見ているのだから

質問に対して「関係ない」だの「意味がない」だのと反応する奴は、確実に落とす

どうぞ、他所へ行きなさい
561. Posted by     2018年07月02日 08:37
高卒の新卒相手に聞くような内容じゃないだろ
562. Posted by    2018年07月02日 08:38
そんなわけないだろw
これらの質問からそんなことがわかるかw屁理屈過ぎるわw
563. Posted by     2018年07月02日 08:39
島国がやっと国際化を意識し出したって事なのかねえ
564. Posted by      2018年07月02日 08:40
>本田宗一郎を尊敬するからホンダに就職したいとか
それはせいぜい志望動機。普通は「歴史上の人物」に該当せんしな。
565. Posted by     2018年07月02日 08:41
差別じゃねーよ
区別だ
566. Posted by     2018年07月02日 08:42
なんとなく適当な市を出身地に設定して数日滞在して詳しく調べてなり切った結果、オレの親族以外全員がオレの出身地を誤認するという愉快な事態になりました。
まあ別に正直に答えなくてもいいんですよ。
平均的な日本人が回答しそうな内容でさえあれば嘘でも構わんのです。
567. Posted by    2018年07月02日 08:42
信用に足る相手かの事も就職判定ネットワークに離職した人の勤務判定評価を上げる項目を設ければ、自動的に履歴として永久管理される事に成るから、嘘を吐けるのは最初の1社だけに成るよ
568. Posted by あああ   2018年07月02日 08:43
生まれたところは病院です。
569. Posted by     2018年07月02日 08:43
実際、おかしな素性の奴を雇うと高確率で問題を起こすからな。
経営側としてリスク管理するのは当然だよ。
570. Posted by 名無しさん   2018年07月02日 08:43
会社だってつまるトコひとつの生命体。
好き好んで手前の体内に毒飼いたくないよね。

まぁ毒は極論としても。
前職が「世間が休みの盆暮れ正月GWこそ多忙になる」因果な商売だったから、パート面接に来た人にも「その時期に帰省とかの予定ないか」聞いてたけど。
それすらアカンって言うんだよ、人事経験の上司が。

ヘンなのって思ったわ。
その上司も本心じゃオカシイって思ってる、でもそういうものと飲み込んでくれ、って謝られたけど。
571. Posted by    2018年07月02日 08:44
565
だからなんの区別だよw
歴史上の人物から何がわかるw
聞いてもいいけど面接官としての能力が低すぎるぞwだから糞みたいな人材だらけになるんだよバカ統括は。
572. Posted by     2018年07月02日 08:46
>地域性のある仕事だと出身も重要な要素だろ…
具体的にはどんな仕事だよ。たとえばアメリカ出身の寿司職人がいたら不採用にすんの?重要なのは仕事のスキルであって、スキルがあれば国籍や出自は関係ないだろ。
573. Posted by    2018年07月02日 08:46
569
意味がわからない。就職したことないの?w
生まれなんてエントリシートに書くだろ。
福利厚生で親の名前住所も書くだろw
それ以上の情報を聞く必要あるか?w
574. Posted by      2018年07月02日 08:48
「聞きたい事も聞けない 」
聞きたい質問というと、若い女性に対して「スリーサイズは」「今日の下着の色は」「彼氏いますか?未婚ですか?」「ショ女ですか?」とかか。それは面接官が個人的に知りたいことかもしれないけど、公私混同してるよな。
おっと処ジョが禁止ワードか。おいおい
575. Posted by お   2018年07月02日 08:48
両親のこと聞く必要性が全くわからない
576. Posted by    2018年07月02日 08:49
574
なにいってんだオメエ
577. Posted by     2018年07月02日 08:49
※572
唐突にホームシックで退職するやつとかいるんでな。
面接時に実家周辺に支社があるか確認しておくことは大事。
578. Posted by    2018年07月02日 08:49
※571
お前には分からないだろうけど分かる人には分かるんだよ。
どんな基準で誰を雇おうと企業の自由だからな。そこを勘違いすんなよ。
社長が気に入ったからという理由だけで正社員になった奴なんて世の中にはゴマンといるんだぞ。

579. Posted by    2018年07月02日 08:50
人が心で判断してる限り、その判断の大半はただ心象だけで決まって居るに過ぎない
短期的にはそれで良くても、長期的には手を抜く事のプロの集大成と化すのが目に見えている
580. Posted by    2018年07月02日 08:51
577
それ本気でいってるなら相当なバカだよw
そもそも生まれはバイトじゃあるまいしエントリシートに書くし誓約書も両親のはんいりで提出するだろw
君はエントリシートの文字すら読めないのかw
581. Posted by    2018年07月02日 08:52
仕事というのは人間と付き合うのであって、

やり取りは機械ではないのでね

取り引き相手とのコミュニケーションで「それは関係ない情報です」なんてやられたら、たまらないからね

だから、そんな奴は採用しません

使ってくれるところに行ってください
582. Posted by    2018年07月02日 08:52
579
歴史上の人物がかw
あたま大丈夫かw
583. Posted by    2018年07月02日 08:54
581
そだねw
他にいった方がいいと思うw
人事がバカすぎてつぶれそうだしw
584. Posted by     2018年07月02日 08:55
※575
本人の信用に直結する。
実家が金持ちで信用ある家庭なら、本人が会社で金銭的なトラブルを起こしても尻拭いしてもらえる。
585. Posted by 名無し   2018年07月02日 08:55
出自と思想と学歴を聞くのは当たり前
差別でも何でもない
586. Posted by    2018年07月02日 08:58
まあもう少しリアルでの発言が自由では無い社会に全体が進まないと、集中管理はまだ難しいと思われ
自宅意外何処に会話の裏が取られる総監視社会が実現した暁には可能に成る話だろう
587. Posted by     2018年07月02日 08:58
※580
バカはお前なんだよなぁ。
小学校から高校までずっと大阪にいたとしても実家が大阪にある保証なんかどこにもないんだが。
誓約書って最近は親に書いてもらうのか? まあ代筆してもらうことも可能だしそもそも採用が決まった後に書くもんだろ。
二重で現実を知らんガキだな。
588. Posted by あ   2018年07月02日 08:59
いや、親の職業、政治とかは昔からずっとアウトだし当たり前だろw
これ叩いてるやつのほうがずれてるよ
589. Posted by     2018年07月02日 08:59
世の中には関わっただけで因縁をつけてくる連中が少なからずいるからな。
590. Posted by 軍事速報の中将   2018年07月02日 09:00
アカの新入社員が社内でプロ市民活動始めるぞ
591. Posted by    2018年07月02日 09:00
584
100歩譲ってそれでいいとして
面接日に本人にきく理由は?w
嘘だったらどうすんのw
あと君誓約書って知ってる?w就職したことあるよね?w
592. Posted by    2018年07月02日 09:01
���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
593. Posted by     2018年07月02日 09:03
※591
事前に質問内容を知らせたり書面で提出させたらそれこそ嘘を吐き放題だからな。
嘘だったらどうするって? 即興で瑕疵のない嘘を完走させられるならそれでも構わんよ。
誓約書にも嘘は書ける。結果的に発覚しなければいいだけだし。
594. Posted by    2018年07月02日 09:04
当たり前の質問に当たり前に答えられない奴を採用するわけないだろ

親の職業や政治、社会思想を訊かれて困る奴を採用するわけないだろ

それの何がおかしいの?
595. Posted by    2018年07月02日 09:05
593
なにいってんだお前はw
ところで誓約書の中身って何が書いてあるか分かる?www
就職してるから分かるよねw
596. Posted by    2018年07月02日 09:06
594
ですからあwそれらは普通にエントリシートや家族構成表に書くことですよね?w
就職したことありますう?w
597. Posted by    2018年07月02日 09:08
人間と面と向かって訊かれると困ることでもあるの?

書面ではなく、会話だと困ることでもあるの?
598. Posted by    2018年07月02日 09:08
���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
599. Posted by     2018年07月02日 09:08
20年くらい前のマスゴミの面接では
親の職業と兄弟の職業や通ってる学校名を書かせてきたって聞いたことあるけど、今はやってないの?
600. Posted by    2018年07月02日 09:09
594
ですからあwそれらは普通にエントリシートや家族構成表に書くことですよね?w
就職したことありますう?w
歴史上の人物う?w
聞きたきゃ聞けばいいけどww
統括人事としての能力が低すぎませんかあw
あんなものは受験者の緊張をほぐす目的での質問だろw真剣に聞いてるのだとしたら人事やめやた方がいいよ
だからお前らは使いものにならないバカばっかり集めるんだよ
601. Posted by     2018年07月02日 09:10
国籍と帰化してるかどうか、家族に外国籍がいるかどうかくらいは聞きたいかもしれん
産業スパイ対策で
602. Posted by    2018年07月02日 09:12
601
だから全部書類に書いてあるだろ
603. Posted by      2018年07月02日 09:14
履歴書見ろやカスって答えよう
604. Posted by    2018年07月02日 09:15
そもそも家族に外国籍がいたとして次のアクションは何?w雇わないの?w
いや別にいいけど、それらの情報から本人の評価には繋がらないだろw
スパイ?wwはあって感じだねw
あんなものは首跳ねられた日本人が大半やってんだよwうちも持ち出しあるけど
605. Posted by     2018年07月02日 09:15
※595
ようやく齟齬に気付いた。お前が言ってる誓約書ってのは入社誓約書のことか。コネ入社したから書いたことねーわ。
今ぐぐって存在知った。
入社後に書く服務規程守ります的な誓約書しか知らん。
で、詳細までは面倒だから読んでねーけど結局お前は面接試験自体が必要ないって言いたいのか?
606. Posted by    2018年07月02日 09:17
605
頭悪そうだなw
俺ならまず君を雇わんねw
607. Posted by     2018年07月02日 09:19
オレの頭はどうでもいいんだわ。
お前は面接が不要だと言いたいのかと聞いてるんだが。
答えたくなかったら答えなくていいけどな。言質取られるのが嫌で何一つ明言しないカスってどこにでもいるし。
608. Posted by     2018年07月02日 09:19
※600
緊張をほぐす目的の質問だろうが何だろうが、その質問の答えとしてNGなワードはあるわけですよ。
NGな答えを返さなかったというのも採否を考える上で立派な判断材料になりますよね。
609. Posted by    2018年07月02日 09:20
そもそもうちもそうだけどスパイが起きるような企業は、計画表に国の監査指定がはいってるから、本人にその場で聞くようなことじゃないわなw頭悪すぎる
610. Posted by    2018年07月02日 09:20
これが人権ゴロによるファシズムなのかなって。
611. Posted by      2018年07月02日 09:20
流石熊本。「あなたの宗教は?」「キリスト教徒だ。」「あなたにとっての最高権威は」「あんまり、うるさいと、沖にまたせた、軍艦で砲撃するぞ」「じゃ成敗なw」
実に適切な措置だった。これやられると困る連中がさわいでんだろ。
612. Posted by    2018年07月02日 09:21
608
ハイハイw
早く就職しようねーヾ(・w・ヾ)
613. Posted by    2018年07月02日 09:22
607
俺の文章をみてどうやったらそうなんだよwアスペw
お前が一番不要だわw
614. Posted by     2018年07月02日 09:23
※603
履歴書に書いてある内容を重ねて面接で質問することにも意味があるんですよ。
角度を変えて同じ質問をすることで虚偽かどうかを見極める効果がありますからね。
犯罪捜査などでよく使われる手法です。同じことをいろんな角度から何度も何度も聞くことで本当のことを答えているかが見えてくるんです。
615. Posted by    2018年07月02日 09:24
614
すみませんがこれは犯罪捜査ではないので不要ですww
それよりもスキルについて聞いていただけますか?ww
616. Posted by    2018年07月02日 09:26
614
ちなみに君が聞きたいようなことは
内定後の印鑑証明や国の発行している証明書で全て解決可能ですw
617. Posted by      2018年07月02日 09:26
回答をノーコメントにすればいいだけの話。
質問禁止じゃ面接の意味がない。
特に結婚出産関係は会社へのダメージがでかいのでむしろ必須。
これが禁止ならやはり男女差別はされるべきって話になるわ。
「結婚祝い」「産休、育児休暇」「保険」目当てで就職するやつが多すぎるからね。
618. Posted by     2018年07月02日 09:28
※615
働いたことありますか?
他所の会社で培ったスキルなんて新しい会社では何の役にも立ちません。
それよりも本人性格や信用性、コミュニケーション能力の方が重要なんですよ。
新しい会社に順応できるかどうか、教えられたことを吸収・実践できるかどうか、根気よく仕事を続けられるかどうか、他の社員の良い影響を与えられるかどうかが重要なんです。
619. Posted by    2018年07月02日 09:28
マイナンバーもある時代になんで面接時に聞こうとしてるのかw
犯罪捜査www頭大丈夫かよw昨日はドラマでも見たのかな?w
620. Posted by      2018年07月02日 09:29
一見関係のないように質問でもその人の人間性を見るためには必要なことだからねー、、、
地雷を避ける為の面接なのに、地雷探し禁止とか面接する意味ないじゃんw
あとは見た目と感だけだろ?その見た目での判断も差別なんだろ?www
もうめちゃくちゃだねw
621. Posted by    2018年07月02日 09:29
618
ありますよーw
計画表に国の監査がはいるような企業ですw
622. Posted by    2018年07月02日 09:30
つまり、ピョンヤンで生まれて、両親がスパイ活動を生業としていて、ヒュンダイの車に乗ってボロい家に住んでいて、旧民主党系政党の支持者で、安重根を尊敬してるやつを雇えと言ってるわけですねw
こいつらの中にすでにスパイがいるんじゃねーのかw
623. Posted by 鬼女   2018年07月02日 09:31
会社の面接で「彼氏いる?」って聞かれたことある。

私「いませんが、どうしてそれを聞くんですか?」
面接「長く働いてもらいたいから結婚退社するかどうか聞きたくて」
私「私は仕事を頑張りたいので結婚とか考えていません(ニッコリ)」
無事採用。2年後、当時付き合ってた彼氏と結婚して退社したわ。
なんかイラつく質問だったな。
624. Posted by    2018年07月02日 09:31
質問されて
「エントリーシートに書いてあります」
「履歴書を読んでください」
なんて答えたら100%不採用

文句があろうはずもない
625. Posted by      2018年07月02日 09:33
>>619 「はぁ、、、履歴書に書いてありまよ?見ればわかりますよね?」なんて面接で返答するやつ採用するか?
質問への内容じゃなくて反応を見てるんだぞ?
626. Posted by 軍事速報の中将   2018年07月02日 09:35
世間話的な話題を振って、引き出しの多さや人となりを見極めようとすることもできないなww
627. Posted by    2018年07月02日 09:36
※623
結局、その会社は地雷女を見抜けなかったということですね。
企業にとっては女性を雇うこと自体が大きなリスクです。
628. Posted by      2018年07月02日 09:39
※618 他所のスキルは他では役に立たないって発言は典型的な非生産性な職のアピールだからしない方がいいぞ。
特殊なツールの使い方や会社独自の事務作業の効率化とかってスキルたすかに役にたたんだ、プログラミングやロジックの理解、経営判断や営業スキルなんかは全てどこいっても役にたつスキルだからね。
だから引き抜きがあるんだぞ?
629. Posted by      2018年07月02日 09:40
※623 お前みたいな屑を採用したくないから聞くんだよ。
仕事ができるようになるまでの教育費と時間が丸々無駄になるからな。
630. Posted by    2018年07月02日 09:42
その内、学校名も前職も聞けなくなりそうだな
アメリカと違って容易くクビに出来ないんだから
雇ってから人となりを知っても遅いのにね〜
631. Posted by a   2018年07月02日 09:42
たくさん面接受けると、質問内容だけで法令遵守意識の高い企業かどうか見分けられる。
632. Posted by      2018年07月02日 09:44
630 だからどんどん正社員の入り口が狭くなってんだけどね。
自分たちで締めてる自覚が無い時点で地雷すぎて雇いたくないって言う悪循環w
633. Posted by     2018年07月02日 09:45
反日報道ばかりしてるマスコミはどういう採用方法?
634. Posted by       2018年07月02日 09:46
全部をひっくるめてどうとう言うつもりはないが、
公安監視対象団体の関係者や支持者は警戒されるよな。
今でもある程度の規模の企業なら身辺調べられるよ。
差別とか蔑視以前の問題で、企業にとって採用する
この人は安全かどうかなんだよね。
635. Posted by    2018年07月02日 09:46
これを差別的に思うやつの頭の中はどう考えてもおかしい。
636. Posted by 名無しの権兵衛   2018年07月02日 09:52
面接で電話応答の実地テストを1分やれば、すぐ分かるだろ

閉じた長傘を持って歩かせるだけでもバカかどうか分かるし
637. Posted by 名無しさん   2018年07月02日 09:52
血液型とか兄妹の有無とか聞かれたことあるけど、聞かれたことよりも質問に答えた時の反応が何より腹立った。圧迫面接ならどんな対応しても良いのかよ。
638. Posted by    2018年07月02日 09:58
「地震大変でしたね。」(精神をえぐることになるのでだめ)
639. Posted by    2018年07月02日 09:58
まぁ他のはアレだったけど、歴史上の人物だけよく分からない
これって問題ある質問なの?
640. Posted by      2018年07月02日 09:58
要するに、学歴差別だけはOK!!!!ってことだろ
だから日本は学歴信仰が過剰に進む
そして、学歴で会社を乗っ取られるw

※11
人柄を知らないで適応のない仕事につけても文句言うなよ?
100%こなせよ?
641. Posted by      2018年07月02日 10:00
637 ??? 答えなければいい。圧迫面接と感じた時点で辞退すればいい。
そんな会社は願い下げなんだろ?ならうける必要ないじゃん。
それでも入りたいなら文句言ってんなよw
642. Posted by     2018年07月02日 10:00
こんな質問で不利益被るような奴は不採用にされるべきだろ
それ隠したら道から生えてきた草と同じだわ
643. Posted by     2018年07月02日 10:04
こんなもん大学とかなら当然だからな.いまさら感.
644. Posted by    2018年07月02日 10:04
極端な話反社会的でクーデター思考のヤベー奴も雇えと?
あぁ省庁にすでにそういう人だらけになっちゃったから
あとは民間もねってそういう話なのか
645. Posted by    2018年07月02日 10:05
強気なふりをしてぎゃーぎゃー見苦しく書き込む割に、

「不採用」と言われるのは、とてもとても嫌みたいだな

採用してほしいんだったら、

親の職業や政治、社会思想の質問ぐらい、大人として当たり前にやり取りしろよ

社会に守られているガキじゃないんだからな
646. Posted by      2018年07月02日 10:09
面接官「ではまず、聞かれて困るような質問はありますか?」
希望者「差別的な質問はちょっと、、、」
面接官「わかりました。以上で面接を終わります。ありがとうございました。」
647. Posted by 名無し   2018年07月02日 10:11
「両親の仕事は?」「一人っ子?」(家族)
「どんな家に住んでいるの?」(住宅状況)
「家の車はなに?」(生活・家庭環境)
「どの政党に考えが近い?」(支持政党)
「マルクス主義をどう思う?」(思想)
「加入している団体はある?」(社会運動)
「何新聞を読んでる?」(購読新聞・雑誌)
このあたりの質問をする企業には行きたくないから、
それはそれで企業を選ぶほうの目安になる
648. Posted by 名無しさん   2018年07月02日 10:11
641
面接落ちたし面接途中で入る気も無くなったから良いんだわ。地元じゃそこそこの会社だったが、逆に言えば社風を察知出来たから良かったけどな。
649. Posted by     2018年07月02日 10:11
別に相手の思想とかに興味があるわけじゃなくて答えの返し方や喋り方見てるだけだからな?
規制されたところで他の事聞くだけだし特には困らん
ただ相手の言葉尻を捕らえてネチネチ言うような相手は間違いなく落とす
お互いが一緒に気持ちよく働けるかってのは正直、微妙な能力の差よりも重要だからな
650. Posted by あ   2018年07月02日 10:12
ただただ興信所が暗躍して儲かるだけになるんだが。口頭で言葉狩りしたところで。
651. Posted by    2018年07月02日 10:14
※647
お互いにとってハッピーだから、こういう質問はアリだな
652. Posted by    2018年07月02日 10:15
購読新聞聞いて、なんで差別になるんだよ?
それって新聞が差別的な偏った記事を書いてると公に明言してるようなもんだよな。
653. Posted by     2018年07月02日 10:15
なら解雇規制なくせよ
クビに出来ないから面接で必死にあれこれ聞く必要があるんだぞ
これが進んだらもうコネ無しで就職できなくなるんじゃないの
654. Posted by ああ   2018年07月02日 10:18
このくらいは徹底しないと全く無関係なこと聞いて面接官の個人的なマウンティングするバカがかならずいるからしょうがないわな。人間性なんて専門的な必要技術に関する質問したり実際の技術を見せて貰えばだいたい分かるし、それでもわからない部分なんざ最初から面接程度でわかるわけねーわ
655. Posted by     2018年07月02日 10:22
九州は未だに部落差別があるんだろうか
656. Posted by     2018年07月02日 10:25
じゃあまず、年齢を教えてくれるかな?
657. Posted by 名無し   2018年07月02日 10:27
母親弁護士で父親医者でもバイトの面接有利に働いたことないぞ
658. Posted by    2018年07月02日 10:29
���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
659. Posted by     2018年07月02日 10:29
※652
アカヒや毎日ならまあ許せるけど
聖教や赤旗だったらヤッベーぞと思うよね
660. Posted by     2018年07月02日 10:32
※657
母親弁護士で父親医者なのに何故底辺バイトの面接に来てんだ?と思われてるんだろ。
661. Posted by    2018年07月02日 10:34
面接なんざやらずに実技試験と試用期間設けて判断してろアホ
662. Posted by    2018年07月02日 10:34
大変な世の中になったもんだな。
まあ、ワイは20歳なんやけど。
663. Posted by    2018年07月02日 10:36
マニュアル通りの面接しかしない無能を人事に使ってる企業はクソだと断言できるが、
それとは別にこの手の質問を嫌がる奴はよっぽど劣等感をこじらせてるんだなとは思う。
664. Posted by    2018年07月02日 10:39
米657
そりゃそうだろ
うち父親がギタリストだったからどこいっても興味持たれるし通じるよ
これが本物の上級職と上級ぶった中級職との差だよ
665. Posted by     2018年07月02日 10:43
 何が差別なんだかわからんが、こんな質問する意味あんのか?
666. Posted by     2018年07月02日 10:43
昭和生まれの無能が質問しそう
ソレを判らない馬鹿ども湧きすぎ
667. Posted by あ   2018年07月02日 10:52
※657
何不自由ない教育を受けてる筈なのに、なんでバイトする必要あるの?って事だよね
これがちゃんとした就職活動ならそこそこ有利になるよ
でも、この程度のことすら分からないで一律判断するように育っちゃったのは活動だね
668. Posted by    2018年07月02日 10:54
戸籍は調べて当然。
シャープみたいに内部から外国人勢力に乗っ取り工作されてからじゃ遅い。
どうせ反対してるの特ア人工作員だろうね。
669. Posted by    2018年07月02日 10:54
反社会反政府テロ組織に所属していても差別だから雇え言いそうだな売国奴
670. Posted by     2018年07月02日 10:55
でたー!
インターネットの人たちの極論で批判!
671. Posted by     2018年07月02日 10:55
面接官が一方的に質問し、それに答えるという面接スタイルがもう古いんだよ
自己アピールを面接官が聞くというスタイルの方が合理的
自己アピール内にNGワード言わないかどうかを面接官が見る
672. Posted by    2018年07月02日 10:57
国政ですら蓮舫みたいなスパイが居るのに、企業がリスクマネジメントしたら差別とかおかしい。
なら全ての在日追い出しとけ。
673. Posted by 名無し   2018年07月02日 11:03
これスレたてした人が熊本しかみてなかったんだろうが厚労省のページに書いてあることそのままで全国どこでも一緒の基準なんだが
674. Posted by    2018年07月02日 11:03
※168
はい、差別
675. Posted by 時計好きの名無し   2018年07月02日 11:03
アウトと言われれば確かにアウトだなこれ
特に支持政党、人生観、思想、社会運動、購読新聞、この辺を採用可否に反映させたら大問題だし
反映させないのならそもそも聞く必要がないんだから
676. Posted by ...   2018年07月02日 11:04
Q支持政党は? A共産党です、民主党です。で、落とすと後から共産党員連れて会社来たり、こういう質問された差別だーとか会見開いて騒ぐんだろ。だから落とすんだっつの。
677. Posted by     2018年07月02日 11:04
日本はいまだに履歴書に年齢性別がある後進国だし・・・
678. Posted by    2018年07月02日 11:05
最近面接したばっかだけど
例の中のどれ一つとして訊かれてねえわw
679. Posted by     2018年07月02日 11:06
>>655
移動の自由に制限がない今、「作られた部落差別」以外もう存在していない
680. Posted by     2018年07月02日 11:11
※676
実際そういう事例が多々あるからな。
企業としては自衛するしかない。
これは差別ではなく区別だ。
681. Posted by     2018年07月02日 11:13
被差別民であることをネタに行政から金をむしり取ろうとする連中が社会から毛嫌いされるのは当然のことです
682. Posted by     2018年07月02日 11:14
特定秘密保護法に反対してたマスコミはもちろんこれを批判するよな、、?国民の知る権利!
683. Posted by     2018年07月02日 11:14
いくら有能でも政治色が強かったり活動家みたいな野党側はごめんだよ
684. Posted by アニメ好き名無しさん   2018年07月02日 11:15
瞬間的にあー在日に対する配慮ねて思った自分はネットに毒されてるのかな…
685. Posted by     2018年07月02日 11:15
これは常識なんだが管理職以外には馴染みが無いだろうから
違和感を覚えるのも仕方がない
686. Posted by あ   2018年07月02日 11:18
本籍は聞かせてくれよ。通名の在日採って会社中から喰われるのはマジ勘弁。
687. Posted by    2018年07月02日 11:18
街歩いても中華朝鮮中東は増えてきたけど
欧米はそれほどでもないような気がする
Karoshiを警戒されているんだろうな
688. Posted by    2018年07月02日 11:19
趣味は何ですか?と聞かれる前に「アニメとか観る人ですか?」って効かれたことがある。さすがに失礼だと思ったわ。
689. Posted by     2018年07月02日 11:21
特別なにかスキルが必要でもない職なら「やる気ある?」「あります!」「じゃ採用!」でいいだろもう、どうせ真剣に面接したって使えねー奴はつかえねーし、辞めるやつはやめんだから
690. Posted by    2018年07月02日 11:23
親の仕事聞く面接官とかマジありえねーわ。
親はかんけーねーだろ!
691. Posted by      2018年07月02日 11:24
どの職業でも重要なのは既にいるメンバーと上手くやっていくかだろ
人が少ない所ほど人を選ぶのは仕方ない、人間関係壊されれば仕事どころじゃなくなるからな
692. Posted by    2018年07月02日 11:26
思想は統一したい会社はあるかもしれんな。
民主支持した方が会社にとってメリットとなるときに、社員が民主だけはありえない!とか言ってたら正直邪魔だろう。
693. Posted by    2018年07月02日 11:28
親の仕事確認は、ヤバイ仕事してないかってことを確認したいんだろうけど、聞き方は考えないとな?
694. Posted by a   2018年07月02日 11:28
なんか世の中が変な方向に進んでるなあ。
遠い未来の人たちが現在の歴史を見たときに、生類憐れみの令並みにアホらしい狂った社会のように思われそう。
695. Posted by     2018年07月02日 11:30
結婚と同等の事を聞くのは問題無い
なぜなら雇う側が簡単にクビが切れないんだから
696. Posted by    2018年07月02日 11:32
これを聞いたらヤバいと知らない・わからない奴は小学校行ってないレベル。
聞きたいことを知る方法や遠回しに聞き出す方法なんていくらでもあるのに、この質問を本人に直接ぶつけるのはアホの極み。
反社や被差別集団を自ら呼び込んで大炎上したいんか。
697. Posted by    2018年07月02日 11:34
米623
お前みたいな仕事もできないくせに権利だけ主張する馬鹿女とっとと自分から辞めて会社は助かったなww

てめえの旦那がババ引いたかWWW
698. Posted by    2018年07月02日 11:35
質問の内容じゃなくて、会話能力が見たいんだよね
699. Posted by    2018年07月02日 11:38
好きな歴史上の人物聞いてどうすんだよ
会ったことないのに
700. Posted by    2018年07月02日 11:39
米623
目の悪い旦那に逃げられないようにしろよWWWW
お前みたいな馬鹿女もらってくれる開きめくらそうそういないぞWWWWW

おっと、逃げ足だけは速い腐れ馬鹿女だなww
701. Posted by ななし   2018年07月02日 11:40
そもそも面接そのものが差別・区別・選別
するもんじゃないの
702. Posted by        2018年07月02日 11:41
つまり身元のしっかりした人を採用したかったら縁故採用が多くなるのはやむを得ないって言いたいのかな。
703. Posted by だったら質問リスト配って記入させろよ   2018年07月02日 11:42
くだらねえw
だったら質問リスト配って記入させろよ
704. Posted by 名無しさん   2018年07月02日 11:43
企業「日本の歴史上で尊敬する人は?」
労基「アウト!」
企業「韓国の歴史上で尊敬する人は?」
労基「セーフ!!」
705. Posted by ら   2018年07月02日 11:45
スーパーでパートしてる母親を持つ子供とかロクな教育受けてなさそうだもんな
社内の物盗んだりしそう
そういう新人は徹底的に無視してる
706. Posted by あ   2018年07月02日 11:46
※655
西日本の全体にあるよ。東日本とは大きく違う。
田舎だけとか基本から勘違いしてるのが居るが、都会のほうが多い。
707. Posted by         2018年07月02日 11:46
企業側から聞くのはアウトでも、受験者側が自分から話すのは問題ない。
「相手側からは聞けないけどおそらく聞きたいこと」を考えて、自己PRとか、何らかの当たり障りない質問の時に自分から言える受験者の評価が上がる。
708. Posted by     2018年07月02日 11:47
政治宗教あたりは聞かない方がいいと思うけど、
それ以外は別に問題ないように思える

というか先にもっと何とかすべき面接スタイルがあるだろう
709. Posted by 鬼女   2018年07月02日 11:47
※629
仕事は誰よりもやってたよ。
事務だったけど自分の仕事では当時社内でまともなシステムが構築されていなかったんで、趣味でパソコンが得意だったからさらに勉強もして社内の事務と営業事務の管理用のシステムを作って操作マニュアルまで作っておいてきたわ。パートさんたちの管理やコミュニケーションとり、営業さんたちのフォローに愚痴聞いて上司にメンタル面でのフォローしてくれと進言して業績持ち直した営業とか。
退社前にはなぜか新人採用の面接までやってたわ。

ちな、私は事務員で入社した。
だから辞めたんだよ。
逆にきちんと給与や待遇や役職をくれていたら結婚しても続けてたけどねー。
会社にその価値はなかった。
710. Posted by 吹雪   2018年07月02日 11:49
これほどストレートでは無いものの、ネットでもこの程度の事を答えられない人が最近激増しているような気がする。
711. Posted by     2018年07月02日 11:50
ある程度の思想が分からないととんでもないことになりかねないと思うんだが。
712. Posted by 名無しさん   2018年07月02日 11:51
まぁ、下らない質問事項よりは、名前でそいつの家庭レベル分かるから別に良いだろ。
ホンマ、キラキラDQNネームのおかげで馬鹿発見機能有難いわ。人事大助かりだろ(笑)
713. Posted by     2018年07月02日 11:52
うちは、入居希望者書類選考で落としたことある。
通勤先の漢字まちがえてたからw
日本人なら有りえないんでね。明らかな成りすましだった。
714. Posted by    2018年07月02日 11:53
���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
715. Posted by     2018年07月02日 11:53
共生社会は上手に棲み分けることも重要なんだよ。
水と油を一緒にしようとしたら衝突や軋轢が起こるだけだ。
716. Posted by     2018年07月02日 11:55
パヨフィルター禁止か
熊本オワタ
717. Posted by     2018年07月02日 11:56
こんなん聞かれても何とも思わん
違法な質問だ何だと騒いでんのはザイニチだけだろ
つか違法の意味わかってんのか在(笑)は
718. Posted by    2018年07月02日 11:56
※713
有能。
評価に値する
719. Posted by    2018年07月02日 11:56
711
?例えば?
720. Posted by     2018年07月02日 11:58
普段から嘘で塗り固めた生活をしているから本当のことを探られると困るニダ
721. Posted by     2018年07月02日 11:59
敵対国国籍ですか?
722. Posted by     2018年07月02日 12:00
差別される企業に隠れて入ろうってバカすぎるwww
723. Posted by    2018年07月02日 12:00
敵対国国籍ですかもなにも
住民票とマイナンバーで分かることだろ
本人に聞いてどうするw無能かよw
724. Posted by     2018年07月02日 12:01
うしろめたくなけりゃ答えれる
725. Posted by    2018年07月02日 12:03
後ろめたくても答えれるよw
アホか
726. Posted by      2018年07月02日 12:03
出身地なんて聞いてどうするの感はあるわな
職能と関係あるのか?
727. Posted by 774   2018年07月02日 12:03
ゼイリブにも労働する権利をwwwwwww
遊星からの物体Xにも人間を取り込む権利をwwwwww
728. Posted by    2018年07月02日 12:04
726
ていうかエントリシートに書いてるし
729. Posted by あ   2018年07月02日 12:05
236: 名無しさん@1周年 2018/07/01(日) 20:25:48.44 ID:1JUPAcW+0
場合によって数十年一緒に過ごす人なのに
プライベート聞いちゃ駄目ってきついよな
単純に労働力として評価せよということか


友達じゃない仕事関係のやつのプライベートなんて興味ねぇよ
労働力として役に立つかどうかだけで評価すれば十分だろ
730. Posted by    2018年07月02日 12:07
729
ていうか趣味は聞いてもいいけど面接で聞くことではないな。その他は履歴書読め。書いてるだろ。
731. Posted by 名無しさん+   2018年07月02日 12:07
仕事とは全く関係のない質問だらけだな。
逆に同じ質問を全部面接官に返したら、
そいつらは気持ち良く全部答えてくれるのかね?
「なんでそんな事を聞くのかね?」だの
「君にそんな事答える必要は無い」ってほざくだろ?
だったら、考えに考えてそいつの能力なり対応性なり
仕事に通じる事を見抜けるような質問をしろ。
732. Posted by    2018年07月02日 12:07
人を職につける社会でもないのにそんなところだけ先進的にしても歪むだけだぞ
733. Posted by    2018年07月02日 12:07
米726
B出身か調べるんだろうよ。
あんなクッソくだらん差別間に受けてるやつがアホ丸出しだけどな。
734. Posted by あ   2018年07月02日 12:09
まぁそもそもあまり意味のなさそうな質問ではある
やましい事がある奴は正直に答えないだろうし
735. Posted by    2018年07月02日 12:09
いや厳密に言うと別に緊張をほぐすために趣味を聞いてもいいけど、そこに趣味を聞く以上の目的は発生しえないってだけだな。帰化がどうとか家族がどうとかいってるやつはキチガイ。そもそも印鑑証明や家族構成表を福利厚生で提出するんだから面接で聞かなくても分かる。それ以上の意味を持ち合わせてないけど。
736. Posted by    2018年07月02日 12:10
733
馬鹿馬鹿し過ぎるがまあ調べるwwwとしてww

だから履歴書にかいてあるだろww
737. Posted by     2018年07月02日 12:11
写真データを勝手に知り合いに送信する機能がスマホについてたら嫌じゃん
自分の意に反して情報を漁られるのはやましいやましくない関係なく嫌な奴はいるだろ
738. Posted by    2018年07月02日 12:12
米736
本籍の話だろ多分。
739. Posted by    2018年07月02日 12:12
737
いたとして面接で本人に聞く意味は?w
そんな目的で聞いてる訳じゃないと思うけどww
740. Posted by     2018年07月02日 12:13
こういう質問をしただけで「差別だ」とフギャフギャ言うようなキチガイと一緒に仕事したくない。
741. Posted by あ   2018年07月02日 12:13
え?最近の就活って出身地かくの?
住所は書いたけど、出身地書いたことないわ
742. Posted by    2018年07月02日 12:14
738
は?本籍の意味わかってる?w
そもそも本人に聞いて分かるの?w
本人がわざわざ帰化前の国籍を言うか?w
大体そんな目的で聞いてる面接官などいない。
743. Posted by    2018年07月02日 12:15
741
書くよ。現住所も書くし、誓約保証人の住所と連絡先、マイナンバー住民票、印鑑証明もね。
744. Posted by     2018年07月02日 12:15
出身地聞くなってのは部落民とか在日を隠すためか?
〜は在日が多いからみたいな
745. Posted by     2018年07月02日 12:15
本気でヤバイ奴は当たり障りのない質問でも十分にヤバさが出ちゃうけどね。
何かをひた隠しにする人は、どんなに頑張っても普通の面接官じゃ引き出しきれないだろうし。
ガイドラインが設定されたんなら、その中でできるだけの選考をするしかない。
んで、怪しくて将来的なリスクとなりそうなのは評価が高かろうと採用しないようにするしかない。
上役がヤバくても入れろと指示したなら、自分は否定的だった等の記録残して従うしかないが。
746. Posted by    2018年07月02日 12:16
支持政党や思想を聞くのがアウトとか言ってるバカw
ちょっとは判例とか勉強したら??
747. Posted by    2018年07月02日 12:16
米742
住民票出すときゃ本籍地書いたのも発行できるんだよ、日本では。
お前どこの国の人間だよ。
748. Posted by     2018年07月02日 12:17
仕事に必要ない質問ばっかだな
こんな質問する面接官って、もしかして内部アンチじゃねーの?
749. Posted by    2018年07月02日 12:17
745
当たり障りのない質問でやばさが出るなら当たり障りのある質問でいいじゃんw
ビジネスに対する考え方聞いた方がよほど有意義。
750. Posted by 吹雪   2018年07月02日 12:18
面接はともかくとして、最低限のこうした事を聞くのは普段のコミュニケーションで、どう接して良いのか失礼な事は何かが分かる。会話の「選択肢」が大幅に広がる。 この程度の事を話したく無いというのは大人になると大変気味が悪いものですよね
751. Posted by    2018年07月02日 12:19
747
それと帰化前の話となんの関係があるの?w
そもそもほんとに帰化前のことを気にしてると思ってんの?w頭大丈夫かよw
752. Posted by    2018年07月02日 12:21
750
話さないことじゃなく聞くことがアホですかって話だろw聞かれりゃみんな答えるよそりゃw
聞くことがバカですかって話。ビジネスのコミュニケーションってのは別に会話が楽しく出来るかって話じゃないんだが。
753. Posted by あ   2018年07月02日 12:21
面接官「お前在日か?
754. Posted by    2018年07月02日 12:23
753
いや、帰化帰化いってるやつらはそれいいじゃんねw
そんなことを聞いてるとは到底思えないけどww
ここのやつらの頭おかしんじゃないw
755. Posted by    2018年07月02日 12:23
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756. Posted by    2018年07月02日 12:24
���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
757. Posted by あ   2018年07月02日 12:24
※746
まさか三菱樹脂事件のこと言ってんの??
あれ、結局、和解して復職して終わってるよ
758. Posted by 名無し   2018年07月02日 12:24
逆にNGじゃないと思ってる奴がいることが信じられない
759. Posted by    2018年07月02日 12:25
756
嘘をつくなら聞く意味なくね(鼻ホジ)
760. Posted by    2018年07月02日 12:25
758
NGって何がNG?
761. Posted by    2018年07月02日 12:25
ここまで聞く意味ある?はよくある
762. Posted by    2018年07月02日 12:26
???『趣味は?』
『釣りと読書と写経と貯金です』
???『採用』
763. Posted by    2018年07月02日 12:26
分からないのが当たり前

知らない奴と付き合いたくない無能が
新人いびりして会社をつぶす
764. Posted by    2018年07月02日 12:27
761
まあ人事ってバカだから聞くこと事態はいいんだけど、それに裏があるかのように犯罪捜査wwwとか言ってるやつら見るとバカなんじゃないかと思ってしまうよねw
765. Posted by    2018年07月02日 12:27
ぶっちゃけ社長としてはゴリゴリのパヨクとか日本人のふりした変な民族なんて雇いたくねーわな
くだらんクレームつけて権利主張してきそうだし
766. Posted by 名無し   2018年07月02日 12:27
760
全部差別的な質問
767. Posted by あ   2018年07月02日 12:27
皮肉もわからないのかよ
768. Posted by    2018年07月02日 12:29
766
何が?wこのタイトルにあること?w
主語をつけてよw
むしろそういうとこだぞ見られるのはw
769. Posted by    2018年07月02日 12:29
米751
は?何の話してんだこいつ。
B出身かどうかなのに帰化とか意味わからん。
それともあれか、在日だからBとか言ってもピンと来てないのか。
770. Posted by 名無しの権兵衛   2018年07月02日 12:29
この話題の問題点というか、危惧する可能性は二つだな。
・日本人に成りすました工作員が活動しやすい為の工作
・面接官の仕事と関係の質問による差別、侮辱、セクハラ、パワハラが酷い

前者に関しては国籍(本人と親の)、住所、支持団体、支持政党などを徹底して暴くべきだね。何故なら国益(社益)に関わることだから。
後者に関しては、仕事と工作員対策に関わること以外の質問(趣味、恋人の有無、結婚願望、所有車など)は、面接官の偏見で選ぶだけだし、人間性云々も一緒に仕事する同僚には事前に知らされないのだから、あまり意味がないと思うね。
「今まで素晴らしい人間性の新人しか入社してこなかった」なんて奴いるか?いないだろ?
771. Posted by     2018年07月02日 12:30
会社の雰囲気に合うかってのは重要なんだよね
陽キャの集まりみたいな会社に陰キャ放り込んでもすぐ辞めるし、逆も同じ
だから本人の人間性に繋がるバックボーンってのは大事だから色々聞きたいわけだ
会社で能力を発揮するには作業能力と同時に集団に上手く馴染む事が必要だからね
772. Posted by    2018年07月02日 12:31
とりあえず犯罪捜査とか言ってるキチガイは脳外科なり精神科なり言った方がいいと思いました。まる。
773. Posted by 名無し   2018年07月02日 12:31
768
いや、分かるだろ
774. Posted by 名無しのプログラマー   2018年07月02日 12:31
真面目に仕事をする気があるか
素直さがあるか
言動や行動からトラブルを起こす要素はないか
採用担当者はそこだけ見抜いてくれればいい
毎年毎年性懲りもなく学歴ばっかり高いクソガキや自称病弱メンヘラ採用しやがって
いい加減慣れろ
775. Posted by    2018年07月02日 12:31
水道局員に暴力革命を支持する奴を採用できないよね。
建前として思想の自由は守るべきだけど、限度があるわけ。

恐れがあるってあたりで裁量の余地を持たせないとね。
776. Posted by    2018年07月02日 12:32
769
ん?w別に部落でもいいけど、被保険者なり家族構成表なりマイナンバー提出してる時点で公的な資料として分かることだよね?わざわざ面接で本人に聞く意味とは?w
777. Posted by     2018年07月02日 12:32
あれもこれも禁止にするマニュアルが出来るとか熊本の企業は聞いた内容を悪用してストーカー沙汰起こしたり宗教勧誘をして来るやべーやつらばかりなのかよ
778. Posted by    2018年07月02日 12:33
米760
出身地は本人の能力に無関係→B出身かどうかなどによる差別の元なのでNG
尊敬する偉人→思想や主義の象徴となる、これも本人の能力とは無関係なので採用基準にするのはNG
とまぁこんなとこだわな。
でも後者は原発関係者や皇居警察、その他特殊な職の人はその限りではない。
779. Posted by     2018年07月02日 12:33
支持政党w
献金減らして給料増やせよ
780. Posted by か   2018年07月02日 12:33
俺30だけど、中学の同和教育のときから違反質問について教えられてたぞー
逆に今更なの?ってかんじ
781. Posted by あ   2018年07月02日 12:35
差別の境界線がどんどん広がってて草生える。
もう人類滅亡するして個人のないAIの世界に切り替えるしかないな
782. Posted by     2018年07月02日 12:36
出身地くらい良いだろ。
そこから話が広がることもあるのに。
783. Posted by    2018年07月02日 12:36
米776
なんでお前の頭の中で、俺がそういう質問してる側になってるかわからんが。
思い込み激しいな、こういう奴が犯罪起こすんだろうな。
ってかMNなんか会社が知ったところで、自治体に照会なんか出来ると思ってんの?
あれは公的機関相互の業務効率化のためのもんなんだが。
784. Posted by 北関東人   2018年07月02日 12:36
こうやって何でも差別、何でもイジメとケチをつけてるうちに言論の自由が無くなって行き全体主義になる。
熊本ってパヨクが多いの?
785. Posted by 名無し   2018年07月02日 12:36
親の職業は聞いていいはず
ヤクザの血縁者が入ってくると会社の信用問題に関わる上、他の従業員にも悪影響だよ
反社会勢力相手に、倫理上の問題も何も無いでしょう
786. Posted by    2018年07月02日 12:36
778
まあ別に偉人はどうでもいいけど、出身地の方は誓約保証人でわかっちゃうよ。第一優先で両親でないといけないから。それを目的にわざわざ面接で聞くとは思えないけどw
787. Posted by    2018年07月02日 12:38
783
そういう主たる情報がもらえるだろって話だろ。どこにこだわってんだよw
788. Posted by    2018年07月02日 12:39
米786
今時誓約書なんかあんの?
少なくとも俺が働き始めてからやったことないわ。
普通に身辺調査して終わりだろ。

警察の方は知らんけど。
789. Posted by    2018年07月02日 12:39
785
聞いてもいいけど893の息子がいたとして893ですって答えると思うの?w
790. Posted by    2018年07月02日 12:40
米787
マイナンバーとか言い出したのお前だろ、何言ってんだ。
あんなの会社からしたらただの数字の羅列でしかなくて、個人情報の把握手段としてはなんも役に立たないんだが。管理は必要だけど。
791. Posted by    2018年07月02日 12:40
788
今時とは?w会社の体制計画に国の監査が入るような企業はどこでもあるよ。
うちもそうだけど。
792. Posted by    2018年07月02日 12:41
790
お前マジでバカだろw
793. Posted by     2018年07月02日 12:43
※772
前科餅はいろいろと気がかりなことが多くて大変ですねw
794. Posted by    2018年07月02日 12:43
米709
なに妄想語ってんだよクズ女ww
会社から引き止められなかったくせにアホか!
本当に優秀な人材は若くても役職につくし辞めるとなったら全力で引き留められるんだよ!このばあ〜か女WWWWWW
795. Posted by     2018年07月02日 12:44
※374
aよ、全然面白くないぞ?むしろ気持ち悪い
そういう自己愛に溢れた気色悪いコメントばかりしてるから相手にされない事を理解したらどうだ?
796. Posted by foufifty%の名無しさん   2018年07月02日 12:44
>>「好きな歴史上の人物は」
>
>この質問はなんか問題あるのか?

ヒトラーやスターリンが好きな奴は駄目ってことだろ
797. Posted by    2018年07月02日 12:44
米791
「国の監査」とかいう薄っぺらい知識丸出しのワード。
なんだ、官庁にでも勤めてるんか?w
798. Posted by 名無し   2018年07月02日 12:46
※789
嘘をついてもいいけどそれは一種の詐称であって、解雇する十分な理由になり得ると思うよ
799. Posted by 名無し   2018年07月02日 12:46
どういう人間かによって教育の仕方も変わってくるし知れるだけのことは知っておきたいところだけど
出身地とか両親の仕事とか自分にはどうしようもできないところで合否が決まるってのは確かにあってはならないことだな
皆が皆真面目に働くのが前提なら端から聞く必要ないんだけどね
800. Posted by    2018年07月02日 12:46
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801. Posted by    2018年07月02日 12:47
そもそも履歴書に性別とか年齢書かせるのも違法なんだが
802. Posted by    2018年07月02日 12:47
米792
じゃあ一企業として、マイナンバーだけ用いて個人情報把握してみろ。そんなことができるんならな。
803. Posted by    2018年07月02日 12:47
797
は?新日鉄住金とか住友、三井などの旧財閥系とかはほんとに監査はいるよ。キックオフでも明言するしね、それこそ産業スパイ対策でセキュリティ部門の体制もしっかり監査対象だし、秘密保持は義務化されてるよ。
別にそんな大層な話じゃないんだけどこれ。
804. Posted by 名無しのプログラマー   2018年07月02日 12:48
これで「話題が広がらん」とか、どんだけ中身無いの?
805. Posted by    2018年07月02日 12:48
親の仕事とか聞く意味あるのかね
806. Posted by    2018年07月02日 12:48
米798
程度によるぞ。
職歴詐称くらいでは解雇は妥当でないって判例もあるにはある。
807. Posted by    2018年07月02日 12:48
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808. Posted by    2018年07月02日 12:48
802
マイナンバーだけで特定するとどこにかいたのかまずお願いしますねwアンポンタンw
809. Posted by    2018年07月02日 12:49
そもそも、どこの職場でも社内規定で、社内や社内敷地での政治活動は禁止であって、そんなのよそでやれという話だろう。
だから、支持政党とかマルクスがどうのは質問する意味がない。
政治活動を社内に持ち込ませないなら良いだけの話だし、
マルクス主義の宣伝は駄目だけど反マルクス主義の宣伝なら良いとかそういう事にはならないんだし。

支持政党だって、支持政党が自民とか共産どこであっても、無党派であっても、それは全て立派な政治思想だから、社内には持ち込めない。
810. Posted by    2018年07月02日 12:49
面接したこと無さそうやな…
わざわざ聞かんでも、入社条件提示して納得してもらって、入社後に嘘だったら首切ってるがな
今は入社時にマイナンバー提出するから怪しい奴は色々バレるぞ
811. Posted by    2018年07月02日 12:49
米803
会計監査院が私企業に監査した事例をあげてくれ。
812. Posted by    2018年07月02日 12:49
���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
813. Posted by    2018年07月02日 12:50
804
聞くならビジネスに関する最新動向とかの意見だよね。これでコミュニケーション見るとか言ってるやつは呆れる
814. Posted by    2018年07月02日 12:51
米808

米776

はい、低脳
815. Posted by    2018年07月02日 12:51
811
セキュリティの話してるときに会計ってなにいってんのお前w
まあ知識レベルの差ってこういうもんなんだろうな。知らないことは嘘に思えちゃうもんね。
816. Posted by    2018年07月02日 12:51
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817. Posted by     2018年07月02日 12:51
※804
出身地すら明かさないような奴としゃべるネタなんてあっという間に無くなるわ。
これから何十年も一緒に仕事をしていくってのに。
818. Posted by 名無し   2018年07月02日 12:53
817
聞かなければいい話
819. Posted by     2018年07月02日 12:53
米807

仮に、韓国の汚点は何だと思いますかという質問であってもNGになるけどね。
820. Posted by    2018年07月02日 12:53
814
769
ん?w別に部落でもいいけど、被保険者なり家族構成表なりマイナンバー提出してる時点で公的な資料として分かることだよね?わざわざ面接で本人に聞く意味とは?w


これみてマイナンバーだけで特定すると見えるの?頭大丈夫?被保険者に入れるには本人確認書類が必要になるよ。頭大丈夫?
821. Posted by 819   2018年07月02日 12:54
米807 米819
間違えた。この論だったら、「韓国の汚点は何だと思いますかという質問」ではなくて「韓国の良いところは何だと思いますかという質問」だった。
822. Posted by ,   2018年07月02日 12:54
確かに記事に書いてるようなのは会社入ってから聞けるしいらんな。
823. Posted by    2018年07月02日 12:56
「あなたのSNSのアカウントを教えてください」で全部の答えが知れそう
824. Posted by    2018年07月02日 12:56
米811
監査の意味もわかってないのかよ、在日さんよー
825. Posted by 就活した   2018年07月02日 12:57
面接官が聞いちゃいけないなら、自分から話せばよい。少なくとも面接官の印象には残るぞ。
826. Posted by     2018年07月02日 12:58
米825 どうでもいい雑談を始めた求職者という印象ですか?
827. Posted by    2018年07月02日 12:58
824
しつけーwうるせーw
経済産業省の情報セキュリティ監査制度を自分で見てこいよ。
828. Posted by    2018年07月02日 12:59
でもこんな質問で合否判定されるって嫌でね。
829. Posted by      2018年07月02日 12:59
※820
本人に聞いて答えを渋るような奴は採用しない。
分かりやすくていいじゃん。
830. Posted by     2018年07月02日 13:00
一人っ子だと仕事能力が低いとか、そういうデータあるんですかね?
831. Posted by 名無し   2018年07月02日 13:00
不法就労者を雇用すると雇用した側が不法労働助長罪で逮捕される恐れがある
出身すら聞けないというのは制度上矛盾してないか?
832. Posted by      2018年07月02日 13:01
※822
一度採用したらなかなかクビにできないからって散々書かれているじゃん。
馬鹿なの?
833. Posted by    2018年07月02日 13:02
829
聞かれて渋るやつなんかいないだろ?
そもそも聞いてどうすんの?って話だよ
834. Posted by     2018年07月02日 13:02
別に聞いても問題ないだろ。聞くだけならね。
答えた側の返答次第で面接官が不採用にしたら問題になるだろうね。
835. Posted by      2018年07月02日 13:03
※830
一人っ子はコミュニケーション能力が劣る傾向があるってだけ。
人による。
836. Posted by 名無し   2018年07月02日 13:03
なんでもダメだとパヨク潜り込み放題だな
解党拒否権を付与すれば十分
837. Posted by    2018年07月02日 13:04
834
問題は別にないねえ。人事ってバカだし。そういう質問繰り返してもある意味仕方がないw何しろ実務がわかってないからね。
ただ、聞いてどうすんのそれとしか思わんね。犯罪捜査とか言ってる一部のやつは単なるキチガイ。
838. Posted by      2018年07月02日 13:05
※834
どんな理由で合否を決めようと企業の自由です。
合否判定基準は決して公表されません。
839. Posted by    2018年07月02日 13:05
学歴や職歴きくのも差別だろ
もう面接いらないな。採否はアミダくじで決めればいいんじゃね
840. Posted by     2018年07月02日 13:06
国籍はどこですか?

レンホー「日本です」

はい、ダウトw
841. Posted by     2018年07月02日 13:07
コメ839

そんなこと誰も言ってない。
本人の資質で労基は決めるべきといっているのに、コメ839の案はそれを無視している。
842. Posted by    2018年07月02日 13:07
こんなの採用側がデメリットなく簡単に首にできるのとセットじゃないとダメだぞ
843. Posted by     2018年07月02日 13:07
前にそこそこ大企業の新卒採用を派遣で手伝いに行った時、興信所つかってたの思い出したわ
宗教的な部分とか特殊な団体や新聞の取得の有無とか
844. Posted by      2018年07月02日 13:08
840
レンホーみたいな奴がこの国には一定割合いるんだよ。
だから企業としても油断できない。
845. Posted by     2018年07月02日 13:08
差別なんてのは要は意識の問題だから
視界から消せばなくなるもんじゃないんですけど?
むしろより悪化するまであるんだけど

明るい差別は良い差別、むしろ積極的に残すべし
846. Posted by     2018年07月02日 13:09
米835

それデータに出ている?仕事上で差になるほどの要素だと。
847. Posted by     2018年07月02日 13:09
米843

これストーカーじゃないの?違うのかな?
848. Posted by      2018年07月02日 13:10
やましくない生活をしていれば堂々としてていいのにね。
隠したいことがあるってだけで世間的にマイナス評価されて当然でしょ。
849. Posted by    2018年07月02日 13:10
何十年も昔から言ってることじゃねーか
この規制
思想や家柄を聞くのは違法とか二十年前にも聞いたぞ
こういうのを聞いてきたら学校やハロワに報告しろって
何をいまさら?
850. Posted by     2018年07月02日 13:11
いいんじゃない?
ここまで縛られたら,人事としてできるのは「そいつの出身大学の指導教員と仲良くなっておいて,そちらから人となりを聞き出す」
くらいじゃん?で,それはすぐに「いい大学のいいゼミの先生の推薦で入社する」
に変化する.(てか理系で最先端の部署に配属される新入社員ってすでにそんな感じ)
つまり,いい大学いいゼミいい先生に当たれなかった時点で,就職活動はほぼ絶望的になる時代になるってこった.
学生からしたら逆転のチャンスがゼロになるけど,人事からしてみれば面接せずに優秀な人間を取れるから楽になるね.
851. Posted by     2018年07月02日 13:12
啓発する方も、差別だから駄目というより、
企業にとってメリットが認められないから会社のために避けるべき、会社で大事なのは仕事ですという風にこういう会社側の問題としての側面をもっとアピールした方が良いと思う。

履歴書の手書き信仰と同じだよ。
852. Posted by    2018年07月02日 13:13
これは立場の問題もあるだろうな。面接官から聞かれたら絶対に答えなきゃいけない雰囲気とかあるし、その中で答えたくない質問とかされたら分からんでもない。
考えてみたら大手の面接って本当に時代遅れよね。逆にそういう場面に強い新卒は捕まえられるけど、技術特化の新卒はアカンかもな。場合によって面接の仕方を変えないとな。
853. Posted by     2018年07月02日 13:13
オープンな差別「だけ」を封じ込めるのは
火山にフタするような無意味な行為
854. Posted by     2018年07月02日 13:15
*848
やましいやましくないじゃなくて、差別意識を持つ人がいるからなんとかしないといけないって話。
いくら堂々としていても、受け手が差別主義者なら世渡りとして隠すしか無くなる。
855. Posted by     2018年07月02日 13:15
圧迫面接っていつか復讐されると思うぞ
856. Posted by 名無し   2018年07月02日 13:16
差別を言うなら 履歴書を見てキラキラネームだからって書類選考で落とすな!今年はいろいろあって日大卒ってだけで 印象が悪いらしいけど それも無くなるんだな?
857. Posted by 暇つぶしの名無しさん   2018年07月02日 13:17
不動産業界にいるとよく分かるけど、
暴対法で、入居者・購入者・社員採用に関してやたらと書類で
規制(法律上義務として)しているのに、それとわかる質問を
面接ではダメって・・・
858. Posted by     2018年07月02日 13:18
差別隠しの美辞麗句もたいがい気持ち悪いけどな
ますます世渡り下手の居場所がなくなるねえ
859. Posted by s   2018年07月02日 13:23
国籍は?
860. Posted by    2018年07月02日 13:24
人となりが分からないとか書いてる奴いるけど不適切な質問例なんて聞いて分かるもんでもないだろう
分かるって言う奴はそれこそ色眼鏡で見てるだけだしそりゃあ注意されるわ
861. Posted by     2018年07月02日 13:25
入社した後すら、特に氏素性とかは正直見られる。
経理・財務(金融のみならず、億単位の現ナマ置いて商売してるトコは今でもいくらもある)に新卒で配属されるのは、そういうのがハッキリしてる(目先の金でうろたえないだけの経済的地盤なり教養なりがある)人間が多い、と思う。ことに同期入社が何人もいるようなトコなら。
そりゃ、鼻の先に札束あるからってついフラフラしちゃうようなのに金庫番なんかさせられないでしょ?

あと、「書いてあるんだからそれを聞くのは愚」って意見が多いのにはビックリ。そこんとこを自分の口で付け焼刃でなく語れるか、をたかだか何十分の中で見たいのに。

まぁ、担当の道楽暇つぶしで圧迫面接してるだけ、てのならそれを肯定はしないけど。
862. Posted by hknm   2018年07月02日 13:33
「いえのくるまは?」
「ランボルギーニ・ムルシエラゴっす」
「・・・すきな歴史上の人物は?」
「ムッソリーニっす」
なんてほんとでもいうやついないよ。
863. Posted by     2018年07月02日 13:38
両親がヤクザって時点で一般人扱いされないんだからアウトじゃん
聞かなきゃだめよ
864. Posted by     2018年07月02日 13:40
聞かれて困ったり劣等感を感じたりするのは
金田さんとか張本さんとかそういうひとでしょうね
865. Posted by     2018年07月02日 13:44
海外は解雇すりゃ済む話だが
日本は切らなきゃ経営が立ち行かなくなるまで飼ってとかなきゃならんからなあ
雇用規制が諸悪の根源ではあるんだが
866. Posted by 愛信   2018年07月02日 13:54
感動!!ポーランドが日本を【親日国】として慕う本当の理由
(動画)
日本vsポイーランド戦
詳細は(愛信
867. Posted by     2018年07月02日 13:58
合否の判断材料になっているかどうかという話だな
胸のサイズでも訊いたら一発アウトだが

企業側は何でも訊けばいいよ
受ける側にはその会社を蹴る権利があるのだから
文句垂れる前に、もっと自分の足を動かして欲しい

熊本だしなぁ、県内まるでアテがないようだと多少の同情はするが
868. Posted by なし   2018年07月02日 14:07
こんなの十年以上前から言われてたことだろ
今更飲酒運転の罰則が厳しいとか言ってるようなもんだ
869. Posted by 名無し   2018年07月02日 14:08
今時部落差別なんて流行らないし家庭に問題抱えてたりすると会社側としてもリスクになるんだからジャンジャン聞くべきでしょ。
870. Posted by お   2018年07月02日 14:11
ネトウヨだけだぞ 家族の職業や思想聞こうとするの
レイシストと思われたら会社のほうが終わり
871. Posted by     2018年07月02日 14:14
「海外では当たり前だから〜」なんて理由じゃなくウチの会社に社員として迎える上で必要な情報かどうかが大事なんだから聞きゃいい
872. Posted by 名無しさん@ダイエット中   2018年07月02日 14:17
そんなのいいから履歴書もっと簡単なものにしてほしいわ
学歴と職歴書くのめんどくせー
873. Posted by     2018年07月02日 14:18
聞かない所はブラックだし、聞かない普通かホワイトな企業
そんだけでしょ
実際ブラック企業の就職者なんでゴロゴロ辞めるから、誰でも良いんだしね
874. Posted by お   2018年07月02日 14:18
部落問題はタブーだってことは人事の人間なら知ってる
ここはニートばっかりだな
875. Posted by    2018年07月02日 14:20
外見も学歴も性別もアウトにしろ。性格だけで審査しろ
876. Posted by    2018年07月02日 14:27
面接で仕事に関係ない話をする所は全部ブラック企業だと自白してます
877. Posted by      2018年07月02日 14:28
親や家族親戚も含めてその人の信用なんだから企業が知ろうとするのは当然
878. Posted by あ   2018年07月02日 14:32
※13
お前馬鹿だろ?
879. Posted by     2018年07月02日 14:32
家族のことや政治思想系を聞くのはアウトだと思う
880. Posted by あ   2018年07月02日 14:34
※874
ていうか関東の人間ばかりじゃない?
本質的な所も分かってないようだし、立場的な強弱も把握してない。
881. Posted by    2018年07月02日 14:34
両親の仕事は聞かれたが、当時もそれは自分と関係ないだろと思ったわ
勿論今までの人生では関係はあるんだが、今ここにいる一個人に対して聞くことじゃないと思う
公務員なら別だけどな
でもそれなら嘘つける質問じゃなく、ちゃんとこっそり調べるべき
882. Posted by 名無しのプログラマー   2018年07月02日 14:34
ダチョウ倶楽部的なやつかな?
883. Posted by nanasi   2018年07月02日 14:34
それフリーザ様にも同じこと聞けるの?
884. Posted by    2018年07月02日 14:35
米875
おまえがブスで低学歴で女なのはわかった。
でも面接に落ちまくるのは性格も間違いなく悪いからだぞ!
おまえが自分で自分のこといい人ぶる時点で性格も精神も異常なんだよカスボケ
885. Posted by      2018年07月02日 14:36
※879
なぜ?
そこにやましさを感じているから聞かれたくないだけじゃないの?
そういう部分を隠して入社しようとしていること自体、会社を欺いていることにならないの?
886. Posted by 名無しのプログラマー   2018年07月02日 14:36
聞かれて困るならやっぱり聞いた方が良いんじゃねーのw
887. Posted by    2018年07月02日 14:38
出身地というか本籍地を人事が聞くのはNGだから
詳しくは地名総鑑事件でググれ
888. Posted by    2018年07月02日 14:41
885
そもそも親の仕事や車を聞く意味があるとして、それってつまりそれ以外が同じ人間がいたらそこで落とすか決めるってことだろ?
そこがまずおかしいだろって言われてるのに、やましいだのと言い出す時点でわかってないわ
全く理解していない
889. Posted by      2018年07月02日 14:44
同和と在日がいる会社とか嫌だし
890. Posted by    2018年07月02日 14:47
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891. Posted by     2018年07月02日 14:49
日本だけだろこんな質問
ほんと幼稚
892. Posted by     2018年07月02日 14:50
成績でとりあえずバッサリ切って、残りは2泊3日の合同キャンプとかにすればいいと思ってる。

面接の数十分で協調性とか社交性を見極めるのとか無理だって。
893. Posted by     2018年07月02日 14:51
※874
その部落差別を訊いてくる企業の話をしてる
それについて各々見解を述べてる
お前はタブーというバカの一つ覚えを、「企業」というでかい括りで賢しらに語る
もし人事に携わる身だとしたら、ニートからやり直すことを強く薦める
894. Posted by    2018年07月02日 14:55
「好きな歴史上の人物は?」
「豊臣秀吉です」
「貴様には再教育が必要のようニダ」
895. Posted by すまいる名無しさん   2018年07月02日 14:55
本スレに何でダメか分かってないアホが多いな
896. Posted by     2018年07月02日 14:57
職場で上司に「チョーテキ」とあだ名付けられた福島出身の女の話があったな、「上司 チョーテキ」で検索すれば今も出る
そういうの見るといずれ雑談やらなにやらで知られるにしても出身地は差別対象になり得るんだなと思った、まぁ俺も関西の治安のよくない土地で生まれ育ってるから特にそう思うのかも知れんが
897. Posted by あ   2018年07月02日 15:07
※893
なんか野々村議員のセリフっぽい
898. Posted by    2018年07月02日 15:08
※698
採用面接でこの質問する時点で、企業側担当者に会話能力が無い。
899. Posted by    2018年07月02日 15:09
本籍とか出身地って履歴書とかに書いたりしてるんじゃないの?
両親の状況によって転勤ができるかできないかとか変わってきたりもあるし
人事的に必要な情報でしょうに。
なんでもかんでも差別とか言われたら、雇う気なんてなくなるわ。
900. Posted by    2018年07月02日 15:09
なんか気持ち悪いまとめ方するよな
901. Posted by ふりー   2018年07月02日 15:12
差別厨イライラで草
902. Posted by    2018年07月02日 15:14
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903. Posted by k   2018年07月02日 15:15
高卒に「マルクス主義についてどう思う?」とか、ある意味読書家を発掘しようということはわかる。
904. Posted by     2018年07月02日 15:16
「生まれはどこ?」・・・「韓国です!」・・・差別だ!
「両親の仕事は?」・・・「ネトウヨ連呼することです!」・・・差別だ!
「好きな歴史上の人物は?」・・・「北の将軍様です!」・・・差別だ!
って言いたいだけやろw完全なるパヨク脳だなw
905. Posted by     2018年07月02日 15:16
EUの国は年齢・学歴・顔写真すら任意のところが多いな。
ただし無記入項目が多いほど評価は当然マイナス。
例えば学歴を書かないと底辺認定される。
906. Posted by もたはやな   2018年07月02日 15:16
>>場合によって数十年一緒に過ごす人なのに
プライベート聞いちゃ駄目ってきついよな

いや、数十年一緒に過ごすようになってから聞けよ。距離感、距離感大事よ、距離感大事。
907. Posted by     2018年07月02日 15:20
「加入している団体はある?」〜「連帯ユニオン関西生コン」
「何新聞を読んでる?」〜「朝日新聞」
あ〜パヨクかw不採用!・・・差別だ〜!ってかw
908. Posted by お   2018年07月02日 15:21
※899
学歴はともかく出身地は聞いたらイカンのよ
実際部落出身者を会社が調査して大問題になったこともある
909. Posted by 名無しのはーとさん   2018年07月02日 15:21
例のあの人達が嫌がるならむしろ聞いておくべき
入社してもトラブルの種にしかならない
910. Posted by ななしさん@スタジアム   2018年07月02日 15:29
大学の面接なんて10数年前からこんな感じ。それをよく知っている人の記事だね。その発信源は熊本だから。熊本県の出身者の出身地は聞いてはいけないことになったのがこれの始まり。その理由はみんなで調べよう!私からはいえません。
911. Posted by     2018年07月02日 15:33
日本だけ遅れてるだけでこの程度は当たり前
海外だと名前、性別、社員、趣味すらも個人情報による違法、こんなの常識
それをやった会社は即訴えられて100%負ける
912. Posted by      2018年07月02日 15:33
※905
階級社会のEUを持ち出されてもな。
幹部候補の上流階級出身者は本人に聞かなくても素性が分かってるからw
913. Posted by (;゚∇゚)はは   2018年07月02日 15:35
入社後に会社の理念に合わない〜とかいってるのはアホちゃんかな?
面接で会社の理念説明しとけよ。それともなにかな?会社にいて面接する立場なのに会社の理念さえ説明できないの?ん?
914. Posted by       2018年07月02日 15:35
こういう話になると欧米ガーと言い出す奴がいるけど、
あっちの差別は被差別民が虫けら同然に殺されるレベルの差別だからな。
日本で言われる差別は欧米では差別のうちに入らない。
915. Posted by ななしさん@スタジアム   2018年07月02日 15:35
もうライン工など、まとめて採用する場合を除いて
本社で雇用する人材は、縁故採用や人の紹介によるしかないかもなぁ
中途採用でも、米国みたいに前職場の推薦状とかを出されるとかね
916. Posted by       2018年07月02日 15:37
※910
松本智津夫と関係ある?
917. Posted by    2018年07月02日 15:38
生まれを聞くのがNGって逆に強い差別意識を持っている証拠だよなw
918. Posted by オバマ   2018年07月02日 15:38
※911おまえ世界のことを知らないなぁ
典型的な無知な「せかいではぁ〜〜」「おうべいではぁ〜〜」って馬鹿w
919. Posted by     2018年07月02日 15:43
全回答、「いいえ、特技はイオナズンです」でいいよ
もしうちにそういうの来たら雇うぞ
920. Posted by    2018年07月02日 15:45
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921. Posted by 名無し   2018年07月02日 15:45
単純に、仕事に関係のない・仕事に必要のないプライベートな事まで聞くなってだけの話なのに、結構反対派が居るんだなー
出身地に関しては「ここの出身者を採用しない」みたいなのだけじゃなく、「俺A県出身だからA県の奴優先的に採用するわ」みたいな、結果的に他府県出身者が不利になってる場合も多そう
922. Posted by       2018年07月02日 15:46
※917
ブーメランはあのミンジョクの伝統芸だからw
923. Posted by     2018年07月02日 15:48
欧米では容姿差別が物凄いけどなw
歯並びが悪かったりデブだったりすると一定以上の企業にはそれだけで落とされる確率が高い。
任意と言っても写真ナシで送る奴は普通いないそうだ。
924. Posted by 名無しさん   2018年07月02日 15:49
面接で前職を辞めた理由は聞いてはいけないと聞いたことがあるがな このあたり本当はどうなんかね
925. Posted by       2018年07月02日 15:50
>いや、数十年一緒に過ごすようになってから聞けよ。距離感、距離感大事よ、距離感大事。

最初から馴染む気ないような奴はイラネーから。
面接ではじかれたほうがお互いのためだよ。
926. Posted by あ   2018年07月02日 15:51
転勤先選考で使うから出身地は聞いたりするだろ
あと宗教も聞いとかないと融通きかせられないし
却って労働者に不都合になると思うが?
927. Posted by     2018年07月02日 15:54
色々と迷走してますな、としか。
928. Posted by       2018年07月02日 15:55
何年か前にカフェインがダメな宗教の人が入社したけど2週間で辞めたわ。
何がしたかったんだろうな、あの人。
929. Posted by 名無し   2018年07月02日 15:56
※923
もうちょっと調べてから書けよ…
930. Posted by     2018年07月02日 15:56
>>926
お互いめんどくせーことになるから最初に聞いとかないとめんどくせーんだよな
人一人定着させるのにどんだけ金かかるとおもってんだ 慎重にもなるわ
931. Posted by     2018年07月02日 15:57
そもそも、30分かそこらの面接で分かるものなんて、価値観くらいのものじゃん。
価値観を問題にすべきでないのなら、筆記試験で良いじゃん。厚労省がセンター試験の新社会人版みたいなの作れよ。
932. Posted by     2018年07月02日 15:57
差別差別差別
見た目だけで人間性を判断しろってか?
最近外人のせで差別って言葉が前に出過ぎ
933. Posted by      2018年07月02日 15:58
確かにどれも安易に聞いちゃいけない事だけど、人を雇うとなると聞いておきたい事でもあるなぁ・・。

生まれ育った国とか、どんな親に育てられたかとか。
手当の関係や仕事をやる上でのその人の生活スタイルとかもあるし、住宅の事とか、結婚や子供の有無とかは知っておきたい。
あと意味不明な政党や宗教や思想を指示してないかとかかなり重要。
下手したら今の社員を勧誘して業務に支障きたす可能性もあるし。
どれもその人がどういう人物かを知る上で大事な事なんだよな。

でもやっぱ聞いちゃいけないな。
934. Posted by     2018年07月02日 16:01
立花孝志が言う「同和問題」ってやつか。
知らない人多いだろうな。
森友問題もここから来てるそうだし。
935. Posted by     2018年07月02日 16:09
「ともだちはいるの?」(交友関係)
「結婚は?」「一人?」(家族)
「どんな私服を着ているの?」(被服状況)
「むしろ外出に着ていく服はあるの?」(生活・家庭環境)
「どの二次キャラを嫁にしたい? 水銀党だよね?」(支持政党)
「結婚はしたい?むしろ童貞なの?純潔主義者なの?」(人生観・生活信条)
936. Posted by     2018年07月02日 16:09
「好きな歴史上の人物は?愛紗と朱里と華琳の中のどれ?」(尊敬する人物)
「ネトウヨをどう思う?」(思想)
「加入している団体はある?」(社会運動)
「どのまとめサイトを読んでる?」(購読サイト)
937. Posted by     2018年07月02日 16:13
まあ、こういう質問しか出てこないならそれはそれで問題だが(会社の程度が)。
しかし、一人っ子?とか、雑談がてらぽろっと出るのはしょうがないだろw
938. Posted by    2018年07月02日 16:16
え、これ10年以上前から日本全国の常識として普及してるんだけど、今更初耳のようなコメントしてる人なんなの・・・?
この記事は熊本でその常識から外れてきたから修正したって記事だよ。新たな試みとかじゃあない。
939. Posted by     2018年07月02日 16:16
※923
歯列矯正をしてないのは家庭水準、デブは生活水準と内面の分かりやすい指標だからね
内面の話を聞けなくしていくと、外面で判断するしかなくなるよね
940. Posted by 名無し@MLB NEWS   2018年07月02日 16:20
最近じゃこういうこと聞けないから刺青入った警官とかいるらしいからな

みんなで風呂入るときに気づいてうおってなったんだってさ
941. Posted by     2018年07月02日 16:20
まず面接試験というのはコミュ力によって人を差別していると思います。
筆記試験も学力で人を差別していると思います。
管理職登用試験も実績で人を差別していると思います。

さべつはよくないのでみんなでびょうどうにきょうさんとういんになりましょう。
942. Posted by     2018年07月02日 16:24
でも、まあ、思想宗教チンピラ系を弾こうにも、ぱっと見言動で分からない程度にごまかしてきてるなら、当然面接でもボロはださんわな。

そう考えると、ちょっと保守思想入ってるくらいの学生が極左入ってる面接官の偏見で弾かれないように、って配慮自体は間違ってはいない。
ただ、例文見ると程度問題というものがあるだろ、と。
943. Posted by     2018年07月02日 16:24
差別以外にも色んな圧迫面接あるのに今更ちょっとの差別ごときで切れるやつ採用されんだろうよ
944. Posted by    2018年07月02日 16:29
何でも差別とか言い出したら雇う人間の事が何もわからんやん。本当に日本を潰したいんかな役人どもは
945. Posted by     2018年07月02日 16:30
生まれは何処か? という質問はおかしくね?
履歴書で分かるだろ?
両親の仕事を訊くのは、以外と親の仕事を理解していない子供が多いから
その辺しっかりしているかの確認。
946. Posted by     2018年07月02日 16:38
アカヒ読んでるような反日思想の持ち主を雇うわけには行かないだろ常識で
947. Posted by     2018年07月02日 16:41
941
あほ主導の世界に住みたければどうぞ共産党へ乳頭してね
948. Posted by       2018年07月02日 16:41
アカヒならまし。
赤旗、聖教はヤヴァい。
949. Posted by     2018年07月02日 16:51
そんなしょうもない事を聞いているから良い人材を選べないんだしな
950. Posted by あ   2018年07月02日 16:55
もう面接しなくていいじゃんw
951. Posted by あ   2018年07月02日 16:55
面接しなくていいじゃんw
952. Posted by 名無し   2018年07月02日 16:57
これやばいな。
左翼やりたい放題じゃないか。
知った上で差別をしないというのはわかるが、知るのもいけないのは、簡単に産業スパイとか、共産党民入れることになるぞ。
953. Posted by     2018年07月02日 17:06
めんどくさい奴をはじくにはどんどん質問して履歴書になんでも書かせないとな
部落の奴やヤクザのガキなんかはそれだけでつまはじきモノだからね
ちゃんとした人間だけが生存できる社会を作らなきゃ駄目だ
954. Posted by     2018年07月02日 17:08
面接官「本名は?」
955. Posted by     2018年07月02日 17:09
身元不明者を採用せなならんとは物騒やな
956. Posted by    2018年07月02日 17:13
片親の場合、面接で聞かれたら
学校の指導か方針か忘れたけどによりお答えできません、と教わったな
実際に聞かれた人がいてその通り答えたけど合格してた
957. Posted by 名無しのILOVEJAPAN   2018年07月02日 17:14
きらきらじゃなければ先ずクリアー
958. Posted by     2018年07月02日 17:14
縁故採用に回帰

本人が来る前に周りから素性を聞いとけ
959. Posted by 名無し   2018年07月02日 17:17
そこまで聞く必要がある業種もあるけどなw

特に思想w 親戚筋まで調査w
960. Posted by     2018年07月02日 17:19
むかし日立就職差別事件ってのがあってだな。
国籍偽っても、差別ニダ、でなんとかなる。

961. Posted by       2018年07月02日 17:20
※956
どうせブラックやろw
962. Posted by    2018年07月02日 17:22
自分の本籍を名乗れないなんてありえない、そんなに聞かれると嫌なのか
963. Posted by       2018年07月02日 17:22
※960
「会社と対立して窓際に追いやられても給料がもらえればいいニダ」という考えならいいだろうけど、
普通の日本人なら、それは人生をドブに捨てるようなものだと考えるだろう。
964. Posted by あ   2018年07月02日 17:24
※920
オマエ部落の意味分かってないだろ
例えば食肉解体加工処理も部落の独占という秘匿技術扱いだったんだぞ
965. Posted by     2018年07月02日 17:29
面接やめてくれた方が良いよ
喫茶店で雑談のほうが人間味が分かる
966. Posted by 名無しのプログラマー   2018年07月02日 17:30
そのうち学歴をみるのも差別になるな。
967. Posted by    2018年07月02日 17:34
流石に支持政党とか宗教とか聞かれたらおっかなくてこっちからお断りしたくなる
968. Posted by     2018年07月02日 17:35
このトンデモな理屈でいけば、履歴書に趣味とか特技書かせるのも違反になっちゃうのでは?

質問の内容は、政治信条とか宗教は抜きにして、あたりさわりのない内容ばかりで、「差別」が拡大解釈されてるだろこれ
969. Posted by 名無し   2018年07月02日 17:37
個別面接で聞くことなんてどうせないんだからグループディスカッションさせてその風景見て判断した方がよほど有意義だろう
970. Posted by (*‘ω‘*)   2018年07月02日 17:39
何をどう考えても聞いちゃダメだろ
初対面の人間にそんなこと聞いたら引かれるわ

ガキの世界と大人の世界を一緒に考えるな
971. Posted by      2018年07月02日 17:40
ん?これが聞けないと普段の会話も成り立たないのだが・・・?
972. Posted by    2018年07月02日 17:41
圧迫面接は合法なのか
それを取り締まるとどこが儲かるって?
973. Posted by    2018年07月02日 17:41
ベンキーは熱愛する資格がなければ結婚する資格もない消え失せろベンキーは熱愛する資格がなければ結婚する資格もない消え失せろベンキーは熱愛する資格がなければ結婚する資格もない消え失せろベンキーは熱愛する資格がなければ結婚する資格もない消え失せろベンキーは熱愛する資格がなければ結婚する資格もない消え失せろベンキーは熱愛する資格がなければ結婚する資格もない消え失せろベンキーは熱愛する資格がなければ結婚する資格もない消え失せろベンキーは熱愛する資格がなければ結婚する資格もない消え失せろベンキーは熱愛する資格がなければ結婚する資格もない消え失せろベンキーは熱愛する資格がなければ結婚する資格もない消え失せろベンキーは熱愛する資格がなければ結婚する資格もない消え失せろベンキーは熱愛する資格がなければ結婚する資格もない消え失せろベンキーは熱愛する資格がなければ結婚する資格もない消え失せろベンキーは熱愛する資格がなければ結婚する資格もない消え失せろベンキーは熱愛する資格がなければ結婚する資格もない消え失せろベンキーは熱愛する資格がなければ結婚する資格もない消え失せろベンキーは熱愛する資格がなければ結婚する資格もない消え失せろベンキーは熱愛する資格がなければ結婚する資格もない消え失せろベンキーは熱愛する資格がなければ結婚する資格もない消え失せろベンキーは熱愛する資格がなければ結婚する資格もない消え失せろベンキーは熱愛する資格がなければ結婚する資格もない消え失せろ
974. Posted by な   2018年07月02日 17:43
ユニオンや新興宗教なんかに加入してるやつ雇うと面倒くさくなるからききたいとこだろ
975. Posted by    2018年07月02日 17:46
面接官「親はなにをしているのかな?」
就活生「親はヤクザですが私は違います。」

面接官「受け答えも微妙やしおとしとこ」

代理の人「親がヤクザだからという理由で落としたのでしょうか?もしヤクザだから入社を認めないわけではないというのならば、そうである証拠を示していただかなければ納得いきません。これは差別です。」
976. Posted by ま   2018年07月02日 17:47
そのうち自衛隊に外国人が入れるようになるんじゃないか?
977. Posted by      2018年07月02日 17:53
そんなんいいだしたら好きな漫画も問題だね。
「好きな漫画は?」
「えーと,『少女椿』とか『卒業断首式』とか『きらきらひかる』とか『神の子ども』とかですかねー」
「わ,わかりました,もうけっこうです」
978. Posted by ,   2018年07月02日 17:53
一番手っ取り早いのはSNSだろうな
一番その人の本性が出るよ
といっても最近の会社は社員がやってるか巡回してるみたいだし採用試験でもやってるところがあるみたい
979. Posted by 外野手   2018年07月02日 17:55
パヨクの呪われた血筋は嫌だなあ
まあ、出自はキラキラネームで判然とするからなあ
980. Posted by     2018年07月02日 18:00
事務用品の会社の面接行ったら前職の設備を根掘り葉掘り聞かれれた
981. Posted by     2018年07月02日 18:16
就職面接なんだからどれも聞く必要はないしな
志望動機やスキルについて聞けと
982. Posted by 名無しのプログラマー   2018年07月02日 18:21
来てもカスばっかりの求人難に雇う気無くすわw
983. Posted by 名無しの村人   2018年07月02日 18:23
生まれと両親の仕事が駄目な風潮なのに驚いたわ
当たり前に聞かれるイメージあるから
984. Posted by    2018年07月02日 18:31
採用されても3ヶ月とかの研修期間がある企業多いよな。公務員でも条件付き採用扱いで、半年くらいしたら本当の正採用になる。だから素性云々は面接で聞く必要は無いと思うんだが。何のための研修期間だよ。

新卒採用マンセーのお国柄のくせに、雇用したら即一人前になって当然!みたいな事を押し付けようとしてるから、無理がきてんじゃないの。
985. Posted by    2018年07月02日 18:33
地元に転勤させないという不文律をなんとかするなら聞いてもいい
986. Posted by 64ten   2018年07月02日 18:34
ブラク、ざいにちが嫌う質問はNGってことか。
分かりやすいな!w
987. Posted by       2018年07月02日 18:34
※984
本採用しない場合はそれなりの理由が必要になるからな。
988. Posted by    2018年07月02日 18:41
いつでも気軽に解雇できるようでないと
氏素性のわからん人を採用なんてされたら困る

海外では〜と言う人は都合の悪いところを隠して
都合のいい主張をしてる卑怯者ばかり
989. Posted by     2018年07月02日 18:41
迷子の子猫ちゃんかな
あなたのお家はどこですか?
990. Posted by     2018年07月02日 18:42
>別に両親がヤクザだろうが水商売だろうが
>「そんな両親を見て嫌だなと思い真面目な職をやりたいのでここにいます」とか言えばプラスでしょ

馬鹿かこいつ。そんなんで納得するなら最初から親のことなんて聞かねぇよ。
991. Posted by ,   2018年07月02日 18:44
ニートには関係ないな
よっ!生きてるか?
生存確認よし
漫画本よし
新アニメチェックよし
んん!!
ワイのフィギュアコレクションがぁぁぁ
992. Posted by 、   2018年07月02日 18:46
最近面接行ったことで普通に宗教聞かれたわ。前に来た人が礼拝?の時間仕事ができないとかで一応任意で聴いてるんだとさ。
はっきり言って気分良くない。プライバシーにズカズカ入り込んでくるクソ会社だよ。
都内のブルーなんちゃらってTシャツ印刷の会社な。
993. Posted by    2018年07月02日 18:51
評価する能力が無いからNGにされたらどうして良いかワカラン奴だらけで草
994. Posted by    2018年07月02日 18:53
聞く内容がまずおかしいな
995. Posted by 名無しさん   2018年07月02日 18:55
公務員関係は身辺調査するのは当然だと思うけどね
スパイ防止法作るってなら別だけど何故か猛烈に反対する勢力いるから厳しいしな
996. Posted by       2018年07月02日 18:57
食べ物は何が好き?
ハラル食なら一通りは
スーツは持ってないの?
着ますけどターバンはOKすか?
座右の銘は?
アッラーアクバル!!
ちゅどーん!!!!

ブパパブパパブパパ〜
997. Posted by    2018年07月02日 19:02
むしろどうしてそんなことが知りたいのか
998. Posted by 名無しのノム速   2018年07月02日 19:05
いやいや、何が人となりだよ
業務のはなししてその中で判断しろよ
999. Posted by さ   2018年07月02日 19:06
最近の就活経験者なら常識だぞ
ニートの君らは知らんかもしれんが
1000. Posted by    2018年07月02日 19:11
最近じゃないから知らんわw
少なくともウチ(新日鉄住金)はそんな質問なかったよ(°Д°)
未だにそんなことで評価決めてる非効率な人事いるんだw
1001. Posted by    2018年07月02日 19:13
要は統計(経験則)による判断は差別って言ってるようなもんではある
1002. Posted by    2018年07月02日 19:14
むしろまともな大企業ならこんなセクハラ統制管理で1発アウトでは?w
1003. Posted by    2018年07月02日 19:19
>在日が嫌がってんだろうな
>免許証から本籍も消したもんな

これに尽きる
ホント成りすましだけ考えてるクソの分際で声ばっかデカい
1004. Posted by    2018年07月02日 19:19
創価による職場イジメとか実態を把握していない管理職が多いからな
1005. Posted by 時計好きの名無し   2018年07月02日 19:20
※992
そういう事実は実名ではっきり書いていいんだよ
もし名誉毀損というのなら、その質問自体が不名誉なものであったと会社が自分で主張することになるんだし
1006. Posted by 学名ナナシ   2018年07月02日 19:20
差別はいかんよね、それは分かる
でもそれは公共サービスなんかの普遍的権利の話だろ
その会社の社長が阪神ファンのアンチ巨人で阪神ファンしか入社させたくないっつーて何がアカンねん
喫煙者は入社禁止とか一部始めてるぞ、これこそ差別ちゃうんか?
1007. Posted by 名無し   2018年07月02日 19:21
海外みたいに顔写真つき履歴書での書類選考もやめた方がよいよ
1008. Posted by    2018年07月02日 19:23
在日が困るの意味がわからない。履歴書見れば分かるし、履歴書にかいてなければ言わないだけなんじゃないの?
意味あるそれw
1009. Posted by    2018年07月02日 19:24
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1010. Posted by 時計好きの名無し   2018年07月02日 19:24
※975
その就活生と代理人の主張自体はもっともだし、その流れにされて当然
だからこそ面接で不適切な質問をするべきではない
1011. Posted by    2018年07月02日 19:25
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1012. Posted by 名無しのスターライト   2018年07月02日 19:25
そら、こんな質問して職業の適正なんてわかるわけねーんだからする必要ねぇだろ
1013. Posted by 時計好きの名無し   2018年07月02日 19:27
履歴書に顔写真と性別欄があるのも問題
海外じゃ禁止されてきてる

それらが採用可否に関係するならそれこそ大問題になるし、
関係しないのならじゃあ一体なんのために書かせるのか?という話になる
1014. Posted by    2018年07月02日 19:27
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1015. Posted by     2018年07月02日 19:29
家の車とかどうでもよすぎる
ただの車好きのマウントでしょ
1016. Posted by    2018年07月02日 19:29
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1017. Posted by    2018年07月02日 19:30
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1018. Posted by あ   2018年07月02日 19:31

バカ左翼、エセ人権屋、ノータリンフェミニストなんかが、日本を、世界を悪くしている。 欧米は、特にヒドイな!!
差別と、区別との違いが分からないリアルアホ共。

つるんで、発狂&無差別攻撃だから、とてもタチが悪い!!

あと、マジレスすると、本当に こういう輩が悪意のある陰謀として日本を悪くしている。
延長上にいるのが、左翼弁護士や、裁判官、日教組だな。
(もちろん裏には、在日権力や、特定野党、中国、アメリカ、ユダヤがいる。)
1019. Posted by    2018年07月02日 19:31
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1020. Posted by    2018年07月02日 19:33
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1021. Posted by    2018年07月02日 19:33
歴史上の人物は反社会的な人を尊敬してるとか言い出したらやばいからだろ
1022. Posted by    2018年07月02日 19:36
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1023. Posted by     2018年07月02日 19:36
日本は雇用規制で自縄自縛に陥ってるからなあ・・・・
雇用コストは兎も角、雇用リスクがズバ抜けて高い
ドイツはアメリカと日本の中間くらいだったけど
シュレーダーがアメリカ型に舵を切ったから
日本だけ突出してキツキツな状況になっちまった
その前はドイツも日本と同様に喘いでたしな
まあそのせいで政権飛んだけど今思えばシュレーダーは凄かった
メルケルなんてシュレーダーの果実を収穫してるだけだ
1024. Posted by     2018年07月02日 19:37
面接の意味なくね?
1025. Posted by    2018年07月02日 19:37
1021
絶対そんな意図ないよw
1026. Posted by    2018年07月02日 19:37
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1027. Posted by    2018年07月02日 19:38
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1028. Posted by    2018年07月02日 19:38
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1029. Posted by    2018年07月02日 19:39
日本に来る韓国人中国人って真面目でめちゃくちゃ優秀なひとが多いから大企業はむしろ進んでとるところ多いと思う。大連とかは文化も日本に近いしな。
1030. Posted by 名無しのプログラマー   2018年07月02日 19:41
1029
仲が良かったらそこに国境は無いんやで
1031. Posted by    2018年07月02日 19:42
1030
仲がいいかはおいてといてフィリピン、インドより管理が行き届いてるからパートナとしても使いやすいし、日本に来る韓国人中国人って頭よくて重宝されてるな。
1032. Posted by 名無しのプログラマー   2018年07月02日 19:43
良い奴と悪い奴を見分ける為の面接だろ
会社の為に審査するべきでしょ
1033. Posted by    2018年07月02日 19:45
いいやつか悪いやつなんてタイトルの質問ではなんもわからんと思うが
1034. Posted by 名無しのプログラマー   2018年07月02日 19:46
1031
仲悪いのに一緒に仕事すんの俺には違和感あるわー
1035. Posted by 名無しのプログラマー   2018年07月02日 19:47
1033
困らないなら質問しても問題ないから質問してもOK
1036. Posted by     2018年07月02日 19:48
自民は移民政策を進める前に会社が社員を解雇かトレード出来るようにしないと東芝のような老朽会社が増えるつづける
会社がプロ野球と同様に戦力外通告するか他社と人をトレード出来る規制改革をするべき

会社間の人の移動無くして現代社会の健全化は無理
安倍は勇気を持ってやるべき
1037. Posted by    2018年07月02日 19:48
1034
仲が悪いの意味がわからないだがw
仕事でなんもできない奴相手だと自然と仲が悪くなっていくけど、それ以外で悪くなる要素がないと思うけど。君の能力が低いんじゃない?PGなの?w
1038. Posted by    2018年07月02日 19:49
創価に乗っ取られた会社は潰れる
1039. Posted by     2018年07月02日 19:50
一人っ子は協調性ないワガママなやつ多いから避けたいのは分かる
1040. Posted by     2018年07月02日 19:52
1037
わからなのはニュース見てないからよ
俺は経営者w
1041. Posted by    2018年07月02日 19:54
教養や勤勉さをアピールさせる質問もありダメなんか…
1042. Posted by    2018年07月02日 19:55
米1040
ずっとまとめサイトのコメ欄に張り付いてるニートが経営者ごっことか草
1043. Posted by    2018年07月02日 19:56
米1041
自分からアピールしたらいいじゃん。
質問待ちとかもうその時点で危ういで。
1044. Posted by     2018年07月02日 19:56
使いにくい奴を炙り出す作業にケチつけたって誰も止めねーわ
金払うのはオーナーだからな
1045. Posted by 名無し   2018年07月02日 19:59
出自言うのがシャベツニダの熊本の出先機関は罪日に乗っ取られてる証左。熊本の誇りニダ。
1046. Posted by    2018年07月02日 19:59
よくわからんが日本でPGしかできないやつは能力低いよw
1047. Posted by     2018年07月02日 19:59
1042
あはw
経営者なんて誰でも簡単に成れるってw
1048. Posted by    2018年07月02日 20:00
米1036
トレードなんかしなくていいよ。
もっと企業意欲が高まるような高度教育が整備されたら、ベンチャーが増えて競争が活性化され、古臭い会社は変化を余儀なくされる。
今の就職訓練校と化した大学制度じゃ明日はないわ。
1049. Posted by     2018年07月02日 20:02
いまどきベンチャーなんてタイミング悪いわ
1050. Posted by 日本解体   2018年07月02日 20:07
日本は、もはや 完全に 日本人の 国では ない!! (真実)

愚民じやつぷ=奴隷&家畜&モルモット!! (事実)

もはや、全てが 手遅れ!! (笑)

ようやく、オレ様達の言ってる意味と、この世の真実が 分かってきたか?

クソ じやつぷ共 マジで クソ ザマァ〜〜〜〜!! (大爆笑)
1051. Posted by 日本解体   2018年07月02日 20:09
日本は、もはや 完全に 日本人の 国では ない!! (真実)

愚民じやつぷ=奴隷&家畜&モルモット!! (事実)

もはや、全てが 手遅れ!! (笑)

ようやく、オレ様達の言ってる意味と、この世の真実が 分かってきたか?

クソ じやつぷ共 マジで クソ ザマァ〜〜〜〜!! (大爆笑)
1052. Posted by 形無し   2018年07月02日 20:11
Q好きな歴史上の人物は?
Aロペスピエールです!

なんて返すわけないけど絶対引かれるよねw
好きな戦国武将とかに絞れ(無理強い)
1053. Posted by     2018年07月02日 20:18
勘違いしてるやつ多いな、これは日本に昔からある「同和問題」だぞ!!
1054. Posted by あ   2018年07月02日 20:26
政治的思想はアウトだな。
そりゃ政治家になるなら聞くべきだろうけど、それ以外は知ったところで面接官と合うか合わないかだし。
1055. Posted by    2018年07月02日 20:27
熊本だけじゃなくて日本全国こうだよね
NG質問は内容見ると驚くが前向きに取り組んだ&取り組んでる事でも聞けば人となりはかなり分かるよね
1056. Posted by k   2018年07月02日 20:27
でも圧迫面接はokなの?
1057. Posted by     2018年07月02日 20:40
かなり前からある内容やけど、もしかしてこれ載せた人、ニートかなんか?
1058. Posted by     2018年07月02日 20:45
支持政党とか思想・信仰の質問をするのはNGってのはわかるよ。
しかし家の車種とかを聞く奴もいるのか・・・。
1059. Posted by    2018年07月02日 20:45
出身地を聞いちゃ駄目ってのは
まだ日本には部落差別があるってこと?
1060. Posted by あ   2018年07月02日 20:51
※1059
君東日本の人間?最近でも西日本からそれの為に東日本に逃げた人も結構知ってるよ。
1061. Posted by     2018年07月02日 20:52
言っとくけどちゃんとした理由があるなら聞くのはOKだからな。
ただ単に一人っ子?って聞くのと「ウチは商社だから、全国転勤、海外出張もあるよ。10年間は親元に住めなくなる。退職金規定も10年以降の支払いだ。10年以内での転勤を断ればクビになる可能性もある。親元を離れて大丈夫?一人っことかじゃない?」と聞くのではまったく意味が違う。
1062. Posted by    2018年07月02日 20:55
人に出身地聞いておいて、自分の出身地言わないヤツいるよな

そいつに是正勧告してほしいわ

つまり、個人的なこと根掘り葉掘り聞いて自分は一切話さないヤツ
取調室じゃねんだから、警察みたいな問答ヤメろよ!とは思う
1063. Posted by あ   2018年07月02日 20:56
住所聞いている訳じゃないだろ。出身地聞かれて町村や番地まで言うか?
もし部落とかならそんなん書類選考で落とすわ。顔写真も貼ってあるし。
わざわざ面接の時間作ってまで在日特定とかどんだけ暇な組織だよ
1064. Posted by お   2018年07月02日 20:58
※1059
関西ではあるからね 橋下徹の出自を暴いて問題になったろ
1065. Posted by     2018年07月02日 21:01
50のババアのたかが短期のアルバイトの面接で しつこく将来の夢聞かれたときは参ったね。
生活の為にバイトしたいだけなのに 夢とかないとダメなの?
1066. Posted by    2018年07月02日 21:03
みんなに聞いてます、前科ないですか?

て言われたとき、内心えー、思ったわ。
前科ないけど、前科聞くのってアリ⁈
つーか、前科もんが、前科ありまーす!とか言わなきゃだめなの⁇
1067. Posted by    2018年07月02日 21:12
米1059
正直アホらしいけどな。
ドヤ街で有名な西成とか聞いたことあるだろ?
あそこはスラムって感じだからわからんでもないが、かたや中崎とか普通の都会の外れって感じだし。
全くあてにならんし、気にする奴ってのは私はアホですって言ってるようなもんだな。
1068. Posted by     2018年07月02日 21:17
少なくとも面接でここに挙げられているようなこと聞かれたことないわ
1069. Posted by    2018年07月02日 21:18
前時代的だな
今時こんな質問面接コントでしか見た事ない
1070. Posted by    2018年07月02日 21:20
聞いた所で現場に共有されないし、意味ないだろ
1071. Posted by     2018年07月02日 21:34
試験通って面接で履歴書に無い個人情報の何を聞いたら満足なの?
何聞いてもケチが付くなら面接なんて一番面倒なこと要らないじゃん
1072. Posted by     2018年07月02日 21:44
※757
三菱樹脂事件は、雇用契約締結の際の思想調査およびそれに基づく雇用拒否が当然に違法となるわけではないということがキモなんだろ
“結果として”企業側がめんどくさいから和解しただけなのに何言ってんだこいつ
1073. Posted by     2018年07月02日 22:07
親が新興宗教やってたりヤンキーだったら後々面倒だよなあ。面接で何も聞けなくなるなあこれじゃあ。日本は本当にいいの?こんなんで。
1074. Posted by     2018年07月02日 22:08
企業側もハズレは引きたくないんだよなあ。
1075. Posted by     2018年07月02日 22:11
外国人の方が優秀だわな。
1076. Posted by     2018年07月02日 22:21
罰則無いなら意味ねーわw
お外向けのポーズ、アリバイ作りでしかないなw
1077. Posted by    2018年07月02日 22:22
白と黒どちらが好きですか?
白です
差別んご差別んごンゴンゴ
1078. Posted by    2018年07月02日 22:26
いやいや馬鹿は使えないしスゲー見下すよ。
えっ?差別?
おめーぶち転がすぞてか埋めんぞ
1079. Posted by     2018年07月02日 22:30
今更だが、これってなんで思想で選別しちゃいけないの?
その人の考え方って、身に付けてる技術や才能と同じくらい大事なことだと思うんだけど。
1080. Posted by     2018年07月02日 22:38
ならば面接は就活生が自己PRで30分話せにしよう。
話せない就活生はお引き取りしてもらおう。
となったらいやだろう。
1081. Posted by   hknmst   2018年07月02日 22:39
※933.あと意味不明な政党や宗教や思想を指示してないかとかかなり重要。

あと「以外」と「意外」,「指示」と「支持」などの区別できるかとかかなり重要。
1082. Posted by    2018年07月02日 22:42
もう言いたいことを自発的に言わせて、それだけで判断するようにすりゃいいだろ
自分の得意分野しかアピールしなくていいんだから就活はもっと明るくなるだろうし
企業側も質問を設定する手間が省けるし、ダメな人材だったとしても手前味噌なアピールで採ってるわけだし
よくある失敗って感じでどんどんクビにすりゃいいんじゃね?
1083. Posted by     2018年07月02日 22:49
そのうち学歴聞くのも差別になるんじゃねえの(笑)
1084. Posted by     2018年07月02日 23:01
姑が「えー〇〇新聞なんて読んでるの?ヤダーヤダー」って嫁を虐めるという話を聞いたことがある。
嫁の夫である自分の息子だって同じ新聞読んでるのに、虐めるのは嫁の方だけ。
1085. Posted by    2018年07月02日 23:19
ここに挙げられたのを就職活動中聞かれたって人居る?
熊本とか田舎だと当たり前なのか年齢差なのかわからんが聞かれたことない
1086. Posted by    2018年07月02日 23:33
これ法定で禁止されてることだから。

何も知らないアホは騒ぐな世間知らずめ。
1087. Posted by     2018年07月02日 23:38
聞きたい事柄ではあるよな
1088. Posted by     2018年07月02日 23:40
こういうのって暴力団員等排除とかしないのか?
1089. Posted by     2018年07月02日 23:52
生まれは中国 母は売春婦 家は河原にある長屋 車はありません

連中が暴こうとしてる模範回答w
1090. Posted by     2018年07月02日 23:57
これ聞かれて差別だと捉えるような厄介な奴は採用したくないよな
1091. Posted by     2018年07月03日 00:04
タトゥー入れてるのも聞いちゃだめなの?消しても面接で弾いた方がいいよ
1092. Posted by     2018年07月03日 00:06
※1066
アリだし詐称すると解雇事由になるよ
1093. Posted by    2018年07月03日 00:11
面接される側としては質問してくれる方が楽なんだけどな。
これじゃあ
「はい、じゃ3分間であなたの魅力を語ってください」
になってお決まりの自己PR暗記して行くことになる
1094. Posted by     2018年07月03日 00:21
新卒の首絞めるだけなんだよなあ
折角世間話で乗りきってたのに
1095. Posted by     2018年07月03日 00:24
タイトル見て、在・脊取り成りすまし避け潰しと思った
するっと入社してきて危険な目にあいたくないなぁ
1096. Posted by     2018年07月03日 00:59
社会に出たことがないやつが吠えてて草
そんなのは聞かなくても調査いれればわかるし
もっと聞くべきことはあるっての
1097. Posted by     2018年07月03日 01:08
え?普通だろ
今までと変わらないと思うが?
生まれ、宗教的・政治的思想をビジネスに持ち込むなって話だろ
1098. Posted by     2018年07月03日 01:44
人格や思考傾向に全く関係ない質問するバカな人事いるよね。
加えて、普段の会話でもそれなりに親密にならないと訊けない様なプライベートな事訊く奴も。

「こんなクズが人事にいる」ってバレたら新入社員逃げちゃうよ〜…
1099. Posted by    2018年07月03日 02:53
昔から駄目だっただろ
今更何いってんだ
1100. Posted by Nanashi has No Name   2018年07月03日 04:40
そのうち年齢とかも聞けなくなるな
実際欧米では年齢で落としちゃいかんというし
1101. Posted by     2018年07月03日 04:55
あなたはネトウヨですか?

童貞ですか?

キモオタですか?
1102. Posted by    2018年07月03日 05:59
転勤出来るかどうかは直接聞けばいいし、そもそも総合職希望ならそれすら聞かなくてもいい
一人っ子かどうかなんて関係ない
年齢は必要、現状は定年が設定されているから教育に数年かかったりするものは断れるよ
断る理由にもなってる
てか、人事知らんのなら適当に答えんほうがいいぞw
1103. Posted by     2018年07月03日 06:10
「マルクス主義をどう思う」
回答:マルクス主義って何ですか?
1104. Posted by     2018年07月03日 07:20
以前面接に行ったら
まずこれ描いてくださいと渡された用紙に
家族構成の詳細とその家族の仕事つらつらと書かされそうになったから
ドン引きしたので架空の構成でっちあげて面接終わったら
お断りメール出したこと思い出した
今の時代にあれはない
1105. Posted by 名無し   2018年07月03日 07:29
普通にダメってわかるだろ
嫌いな歴史家の名前上げられたら落とすのか?
1106. Posted by 名無しのはーとさん   2018年07月03日 07:33
面接はその人となりを試す場というけど
実際は総務部にしかいけないクズの掃き溜めだから
面接なんて意味ないよ
企業に粗悪な人材を入れたがる腐食部だよ
1107. Posted by     2018年07月03日 07:38
普通に聞いちゃダメな質問ばかりだしw面接でこんな質問が出たら、労働法を無視または理解していないってのバレバレじゃんよ。つまりはブラックの可能性大ってこと。
1108. Posted by 痛い名無し   2018年07月03日 07:39
俺も学校の特別講師してるが昔は笑えた面白い話だけど今は言ってはいけない事があるのか面倒くさい
1109. Posted by       2018年07月03日 07:52
出身地や家族構成を隠さなきゃならないような人は正直雇いたくないんですよね。
1110. Posted by       2018年07月03日 07:53
※1107
逆だよ。
ホワイトな企業だから身元確認が厳しいんだよ。
ブラック企業は誰でもいいから来て欲しいと思ってる。
1111. Posted by     2018年07月03日 08:12
※1110
一流企業やJAなどもブラックは沢山あるけどね
1112. Posted by ネット名無しさん   2018年07月03日 08:40
普通に駄目だぞ・・・ (;´∀`) 企業が馬鹿だと思えよ・・

質問に意味がなさすぎる。

1113. Posted by    2018年07月03日 08:49
簡単にクビにできる代わりに面接を禁止すればいいよ
1114. Posted by     2018年07月03日 08:57
法律でそう決まったからしょうがないだろ
文句あるなら法律の草案書いた奴と通した奴に言え
1115. Posted by ななし   2018年07月03日 09:21
わかってない人多いけど「生まれはどこ?」「両親の仕事は?」「好きな歴史上の人物は?」を使った圧迫面接や
面接通って仕事に入ってもこのデータ使ったパワハラが横行し出して問題になってしまったんだよな。
1116. Posted by ななし   2018年07月03日 09:36
問題を恐れて先んじて広めに自主規制という縛りプレーを作るのと、それをプレーヤー(就活者)に強制するのが大好きなガラパゴス化の1つの極致を体現するリクルート市場さんパネエっす
1117. Posted by     2018年07月03日 10:00
上場ならまだしも、一般企業は私物なんだから、どんな質問をしようと構わないだろう。
うちには在日とか反日とか来てほしくないし。
1118. Posted by    2018年07月03日 10:28
���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
1119. Posted by    2018年07月03日 11:29
���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
1120. Posted by ゾロゾロゾロアーク・OSOMA!   2018年07月03日 11:30
今日も頑張るキムカスくんwwww

良い(朝鮮)愛国ビジネスの養分になるためにせいぜい頑張りたまえw
1121. Posted by 履歴書見ろよ   2018年07月03日 12:36
「生まれはどこ?」記載されている本籍地には行った事は無い
「両親の仕事は?」仕事の話はしないから不明
「どんな家に住んでいるの?」日本家屋
「家の車はなに?」黒い普通自動車(車に興味ないから車種不明)
「どの政党に考えが近い?」共和党
「結婚はしたい?」もうしてる
「加入している団体はある?」TSUTAYAの会員
1122. Posted by    2018年07月03日 12:38
しゃーない
取る気ないのに面接やってこけにするのばかりだろ
1123. Posted by あべ   2018年07月03日 13:30
そのうち、学歴を聞くのも禁止、履歴書も禁止になりそう。
1124. Posted by     2018年07月03日 13:31
好きな歴史上の人物は

外務大臣にまでなっても、尊敬する人として慰安婦様を挙げないとバッシングされる国もあるしな
1125. Posted by あ   2018年07月03日 13:34
これらを質問を題材にした圧迫面接が駄目なんだろうけど、こういうの禁止し始めたらきりがなくなるな。
1126. Posted by 999   2018年07月03日 16:18
こういう質問で面接官が知りたいのは、その情報そのものじゃなくて、
話を広げられるか、相手が乗ってくるような話ができるか、相手がわかるように伝えられるか、そういうことだろう。

この手の話題がだめなら、天気の話をするしかない。
1127. Posted by 北関東人   2018年07月03日 17:16
まあパヨクだらけの北九州だしなw
1128. Posted by 北関東人   2018年07月03日 17:20
「あなたはネットウヨン等の友達がいない人をどう思いますか」

この質問だな
1129. Posted by .   2018年07月03日 18:45
学歴聞くのも差別だろ。
1130. Posted by 3   2018年07月03日 18:48
容姿で判断しようとしている面接自体が差別だろ。
1131. Posted by     2018年07月03日 18:59
労働局は何様のつもりなんだ?
どういう人間を採るかなんて本来は雇用者側の自由
現状企業は能力の高い人間を採るために学歴を参考にしてるし社会はそれを容認している
じゃあ反社会的な連中を雇用したくないなら何を参考にすればいいんだい?思想、信条、家庭環境を聞くことはそういう連中を炙りだすために必要不可欠だと思うのだがね
だけど労働局はそれを容認していないようだ
つまり反社会的な連中でも能力さえ高ければ雇用しなければならないという勝手なルールを作って雇用者たちに押し付けている
果たしてこれんなことが許されるのだろうか?そもそもこんなルールで不利益を被るのは誰なのか?そして誰が利益を手にしているのか?当然このルールによって不利益を被っているのはまともな日本国民で利益を貪っているのは在日パヨク893といった反社会的連中だ
1132. Posted by     2018年07月03日 19:15
※1092
なりません(正確には職業による)
詐称にもならないばかりか
解雇事由にもならなくなりました
お前の考え方は常識的な考え方だが、もうそれは通用せん
ここ10年ほどでそうなった、判例も複数出てる
でも聞いちゃダメって事じゃないで
前科に関してはあっても無いって言って良いし、その嘘を理由に解雇できないだけ
1133. Posted by 名無しのPCパーツ   2018年07月03日 19:44
尊敬する人物もNGってのはよく分からんな。
思想調査とか、そういうのに当たるって事かな?

それ以外は、
「結婚したい?」は多少微妙ではあるけど、
まあまあ納得できる。
1134. Posted by 平和は日本に戻れ   2018年07月03日 20:14
3 日本にタトゥー(刺青)人間は
必要ない❗です(笑)
ヨゴレは❗日本から消えろ(笑)
皆さん分かりましたか(笑)
1135. Posted by    2018年07月03日 20:16
そもそも能力で採否を決めるのが差別ですし
仕事したいのは志望者皆同じなんだからくじ引きで決めるべき
1136. Posted by     2018年07月03日 20:42
学歴、能力だって100%その人の遺伝子と家庭環境で決まるものじゃん
思想、信条、家系となんら変わりない
前者で選別するのが許されて後者で選別するのがアウトな合理的理由ってなんかあるんか?
1137. Posted by そうだ〜❗   2018年07月03日 20:48
タトゥー(オシャレ)?
タトゥー(体のカビ)⭕
1138. Posted by     2018年07月03日 20:53
学歴、容姿、能力で選別→セーフ
思想、信条、家系で選別→アウト

なんでこんなガバガバルールが当然の如く適用されてんの?
学歴や能力は個人の努力で〜、、、だから平等な基準だー!とほざく連中がいるけどどう考えても遺伝子や家庭環境で決まるものだろ
そもそも確実に遺伝子で決定する容姿というものが選考基準に含まれてる時点で個人の努力云々という主張は合理性を大きく欠いている
どんな人間を雇うかなんて雇用者側の自由なんだからこんなアホみたいなルールを押し付けるな
1139. Posted by そうだ〜❗   2018年07月03日 21:00
オシャレな海の家で〜❗
タトゥーの方は❗
お断り❗何か?(笑)
それだけ❗
面接官❗⭕
1140. Posted by あ   2018年07月03日 21:25
片親の友人がなんで父親居ないの?って聞かれたらしい。そんなん聞いてどうすんだろ、片親ってことをバカにしたかったのかな。失礼すぎる。
1141. Posted by    2018年07月03日 21:25
実際差別につながるからな
学歴だけでとりあえず面接通るようになるのは楽なのでどんどん規制してほしい
1142. Posted by    2018年07月03日 22:20
極右とか極左とか入れない為にこの手の質問はするのは企業側の防護策として当たり前だと思ってた
1143. Posted by     2018年07月03日 22:41
トラブルメーカー(の可能性)を避けるためのリスクヘッジも許されないのか。
今時ノンポリが普通の会社に強烈な何々主義者が入ってきたら他の社員が辟易するだろう?
超優秀じゃないかぎり大体たいした差はないから
はずれを引かないための面接ですがな。
1144. Posted by NEWSまとめもりー訪問者   2018年07月03日 22:45
いや公務員だったら正しいだろ
1145. Posted by 名無しさん   2018年07月04日 01:04
これが批判されるぐらい日本人の人権意識は低い。
仕事に必要のないことは聴かないのが原則。
日本企業の面接の多くはハラスメントだよ。
1146. Posted by か   2018年07月04日 01:54
1145在日の通名と察っっしっ。
本名を名乗るか祖国へ帰りましょう。
1147. Posted by     2018年07月04日 02:20
おっと思想の違いが許せない北朝鮮風のダニが沸きましたw
1148. Posted by FF   2018年07月04日 02:22
※1143
社内での政治活動は禁止、これで解決しますが何か。
1149. Posted by 名無しさん   2018年07月04日 02:23
※1146
おバカさん。
1150. Posted by 名無しさん   2018年07月04日 02:29
圧迫陰湿面接やってきた企業社会が「人手不足」とかほざいて外国人奴隷をかき集めて一息ついてるの笑えねえよ。
1151. Posted by     2018年07月04日 03:52
皆文句言ってるけど、俺なんて血液型で落とされたんだが…
1152. Posted by     2018年07月04日 06:08
※1150
まだ「人手不足」とかマスコミの嘘信じてる奴いるのか?
この前、セミナー行ったら「人手不足どころか内定争奪戦」って言われたんだが…
1153. Posted by たろう   2018年07月04日 07:55
こんなのずっと前からだろ

それに聞いてはいけないのと、面接で言ってはいけないのとは違うんだから、本田宗一郎が好きでホンダに入りたいなら自分からそう言えばいいだけ。
1154. Posted by    2018年07月04日 08:44
だから社会不適合者かが分からず入れて後からメンヘラと分かって苦労するんだよ。仕事に直接関係はない質問ではないが、組織の一員になるのだから職場環境や人間関係には関係ある考え方や性格に関する質問はさせてくれ。
1155. Posted by     2018年07月04日 10:49
スペックだけ見て採用しろと言うのに
スペックを理由に解雇できない理不尽
1156. Posted by    2018年07月04日 12:19
じゃあ無意味だから面接なしで。
代わりにすぐ首切れるようにしよう。
1157. Posted by     2018年07月04日 12:50
いい機会だから面接の練習をやりようがないくらい意味不明な質問ばかり浴びせかける方法に変えればいいやん
どうせ見たいのはこの手の対人対応力なんだしさ
1158. Posted by    2018年07月04日 14:44
���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
1159. Posted by    2018年07月04日 17:17
一人の人間としてじゃなくて、一つの奴隷として見てもらいたいんか
何気ない質問にスラスラ応えられる人間の方が良いと思うけどね
1160. Posted by あ   2018年07月04日 21:19
業務に関する質問をするならわかるけど、それ以外の意味のない質問は時間の無駄だろ。人事としても終わってる、
1161. Posted by     2018年07月04日 21:45
三つめはどうでもよくね?
1162. Posted by    2018年07月05日 04:41
すべての情報が減点要素
1163. Posted by あ   2018年07月05日 09:05
やべえこうなってくるとキラキラネームで落とすくらいしかできないじゃんw
特殊な団体とのつながりあるやつ落とすにはどうしたらいいんだよ
一回入れたら難癖つけて居座るから終わりなのに
てか女の容姿で落とすなって面接では言わないのなww分かりやすいww
1164. Posted by あ   2018年07月05日 09:07
よく動く歯車かどうかだけわかればいいってことかな?
1165. Posted by あ   2018年07月05日 09:09
※1152
人溢れてるけどまともに働かないから人手不足なだけだしw
1166. Posted by あ   2018年07月05日 09:12
※1145
日本には乗っ取り大好きな連中が沢山いるんですよね
人権意識とか言う前にその防衛のし方を伝授してくださいよ
乗っ取り大好きなんでしょ?
1167. Posted by     2018年07月06日 02:29
質問なんざ好きにしろとは思うが
個人が高性能カメラやマイクを持てる時代なんだから、広く知られて困る事はやめとくのが賢いんじゃね
1168. Posted by     2018年07月06日 04:51
生まれと両親の仕事は分かるけど
「好きな歴史上の人物」は何が差別になるんだろう・・・
1169. Posted by      2018年07月06日 04:51
生まれと両親の仕事は分かるけど
「好きな歴史上の人物」は何が差別になるんだろう・・・
1170. Posted by    2018年07月07日 06:11
���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
1171. Posted by     2018年07月07日 08:29
共産党員や反社会勢力構成員の子息は警察官にはなれんどころか、警察官と結婚すらできんのに・・・・
1172. Posted by うらわざ   2018年07月07日 09:12
1171

抜け道はあるけどね?
党員じゃなきゃ問題がないのと、キャリア組として上の方に入る分にはフィルターが掛からない
1173. Posted by はちまき名無しさん   2018年07月07日 10:05
単純に在日 反日を入れたくないからだろ
過去に被害でも受けたんじゃないの?
日本でわざわざ日本下げする奴なんか入れたくないよ
在日は自分達の首閉めるの辞めた方がいいんじゃないか?どんどん嫌われ者になっていくだけだぞ
前まではネトウヨとか限られた人しか嫌悪してなかったが今では在日ってきくと一般の人も身構えするくらいにはなってきてるぞ
1174. Posted by 名無しの鬼女様   2018年07月07日 11:20
糸目とエラで出自が分かるから、写真不可。
出身中学校で出身地分かるから不可。
外国人学校、支援学級、手帳持ちも差別されるから書かせるの不可。
出身大学も草加バレ、F大差別されるから不可。
DQNネームも差別されるから、書かせるの不可。
もうこれで良いんじゃない?
1175. Posted by 一生ROM専脱却   2018年07月08日 05:13
確かにこの手の質問で嫌な思いはしたなぁw
見下されてるって態度や言動で凄い伝わってきたし..

今の面接は志望動機ある程度無くなってたり
外見や服装も自由になってたりで働きやすくなったなぁ。と思う

いまだにこの手の質問してる企業はどうかと思うが
1176. Posted by f   2018年07月09日 01:59
これで、日本人になりすました外国人が潜り込んみやすくなったな。
それが狙いなんだろうが。
1177. Posted by    2018年07月09日 02:33
学歴も差別
職歴も差別
あと対面で姿を見るのも差別

選考自体が比較してるから差別なんだよな。
1178. Posted by     2018年07月12日 23:46
聞くなつったお前が責任取って全員雇え
1179. Posted by       2018年09月01日 04:51
だったら企業側にもっと簡単に解雇できる権限をやれよ。
後から妙なことがわかりましたけど、解雇にはできません。じゃ、
企業側は正社員登用なんてしないようになる(もうなってる)

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