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Comment by ManiaforBeatles

調査によるとイギリス人労働者の70%が例え体調不良になったとしても出勤する。

イギリス人の従業員は自分たちの経営者が従業員の健康や福利厚生よりも業務成果を重視しているように感じている。


<記事訳>

 最新の調査によればイギリス人はちょっとした風邪の症状では病欠を取ることは無いようです。

 保険会社Avivaの報告書によると大量の業務や経営者が直接のやり取りを優先させる文化のために何百万人ものイギリス人が体調を崩しても病欠を取るのではなく出勤することが分かりました。

 報告書では民間企業の約七割――全国だと180万社に相当――において体調不良であっても出勤するとのことです。

 報告書のために調査された2000人の従業者では5人に2人以上が自社の経営者は従業員の健康や福利厚生よりも業務成果を重視しているように感じられると回答しました。

 Avivaは体調不良の従業員が業務を遂行しても生産性が落ち、他の従業員の健康に影響を与えると指摘していますが、調査された従業員の40%以上が体調不良で休んだことにより業務が溜まってしまうことを恐れると回答しました。

70% of UK workers still go to work even when they are ill, survey finds


reddit.com/r/worldnews/comments/6bfjw8/70_of_uk_workers_still_go_to_work_even_when_they/
関連記事
外国人「出社時間は厳格、退社時間は曖昧でサービス残業。なぜなのか」海外の反応



Comment by Wittyusername88 3 ポイント

速報:イギリス人の経営者は従業員がどれほど体調を崩しているかということに興味がない

 Comment by Wolpfack 3 ポイント

 ↑速報:イギリス人の経営者は従業員がどれほど体調を崩しているかということに興味がない


Comment by ld43233 2011 ポイント

間違ってはいないな。

 Comment by BertMacGyver 753 ポイント

 ↑確かに。うちの上司は俺が今年病欠取りすぎだって言ってきたけど息子が水疱瘡になった時と嫁が流産になった時しか休みとってないんだぜ。有り得ないだろ。

  Comment by dinosaurs_quietly 355 ポイント

  ↑お前の上司クズ過ぎ。俺だったら転職してる。

   Comment by DeathMCevilcruel 124 ポイント

   ↑企業が労働者を必要としてることは理解できるけど、病欠を犠牲にしてまで働かないといけない仕事とかいくらなんでもあんまりだろ。

   そういう日は休むべき日なんだから。イギリス人労働者の70%がこれを問題だと思っているのであれば団体を立ち上げてこれを支援する活動をするべき。


Comment by Stinkfooticus 2 ポイント

なお「休暇」を取ることは許されるもののメールの返信や電話対応緊急時の対応はしなくてはならないという。

まあそれでも「休暇」と呼ばれているんだが。


Comment by emplah 1 ポイント

これは確かにそう。

今午前七時で職場に向かうバスに乗ってる俺は風邪ひいてるし。


Comment by HyperIndian 548 ポイント

それオーストラリアでも一緒。

今まさに体調不良な中勤務してるところ(この文章は昼休憩中に書き込んである)

経理にいるけど一日仕事できないと次の日にはやらなくてはならない業務が山のように積まれるからかなり残業しないといけなくなる。

何が最悪かって何で遅れてるのかとか僕が「忙し過ぎる」ことに文句を言ってくる連中。

上の連中は一人の人間に六銀行とやり取りをまとめさせることがどれほど負担になるかってことを理解できないくらい無能だからな。

 Comment by LtLabcoat 319 ポイント

 ↑お前マジで転職した方が良いぞ。

  Comment by cjandstuff 201 ポイント

  ↑昔からよくあるだろ。「会社は一人の賃金を上げたりはしないけどその人物が辞めた場合、穴埋めのために三人雇わなければならない」ってパターンが。

   Comment by krneki12 2 ポイント

   ↑いやむしろ最初はアウトソースするけど三人雇っていた方が安くて効率も良いことに一年経ってから気付く、だな


Comment by Ofthedoor 2 ポイント

フランスやドイツと比べるとイギリスの一時間当たりの労働生産性がカスゴミすぎるのには色々な理由があるけどこれがその内の一つな。

 Comment by madpiano 2 ポイント

 ↑労働者の権利がなさすぎることや労働組合が存在しないに等しいこともな。

 その上契約書では組合に参加したり立ち上げたりすることを禁じてるしサービス残業が合法化されてる。


Comment by pranavrules 2 ポイント

アメリカ合衆国でもそれ同じ。

病欠を有給扱いにする会社なんてもうほとんど存在してないから、みんな貴重な有給を病欠のために使うことを躊躇ってしまってる。

そういう連中が病原菌を持ち込むせいでドミノ効果で一人また一人と体調不良で倒れていく。

体調不良になっても自宅療養できずしかもとれを当然のことのように思うとか悲しい現実。


Comment by The70sUsername 1 ポイント

アメリカ合衆国にいるものだけどイギリスじゃたった70%だってことに驚いた。


Comment by 852Foofer 1 ポイント

・・・俺はてっきりこれは周知の事実だとばかり思ってた・・・


Comment by LostSoulchild 1 ポイント

これ何処だろうとその通りだろ。

経営者ってのは収益以外のことは一切何も気にしたりしないんだし。


Comment by DeathBlackWish 1 ポイント

笑ったw

それアメリカ合衆国で調査してみろ。イギリスよりずっと酷いってことを保証する。

 Comment by Mandabarsx3 1 ポイント

 ↑ほとんど同じくらい。イギリスより1%少ない。

 >>「今年初期にWakefield Researchが公開した調査によるとアメリカ人労働者の69%は一日も休む余裕がないと思っているために体調を崩していても病欠を取らないことが分かりました」


Comment by stfnba 1 ポイント

今韓国で生活してる。

韓国の大企業では病気なんていうものは存在しないって扱いになってる。


Comment by TheD3luxe 1 ポイント

お前ら「共産主義板」にこいよ。


Comment by BertMacklin87 1 ポイント

スレタイ誤字含んでるんじゃね?それイギリスじゃなくてアメリカ合衆国だろ?(皮肉)


Comment by BaronBifford 1 ポイント

現代の労働者は19世紀の労働者よりも権利を持っているとは思うけど、1970年代には劣ると思う。


Comment by MrZakalwe 340 ポイント

体調不良でも出勤するに決まってるだろ。同情引ける上に給料までもらえるんだぞ。

俺が病欠取るのは体調が万全で休みを満喫できるとき。

 Comment by jingjang1 130 ポイント

 ↑デスクワークならそうだろうけど肉体労働とかだと話が全然違ってくる。

  Comment by chibiace 82 ポイント

  ↑偏頭痛やインフルエンザの時に仕事するなんて拷問以外の何ものでもない。

 Comment by i_pooped_the_sheets 26 ポイント

 ↑こういう考えしてる若い連中が多すぎる。

 体調不良になっても仕事に出てきて病欠を予備の休日として消化するような連中が。

 年配はそういう連中のために体調不良になったら心の中ではそいつらのこと殺してやりたいと思ってるんだからな。

 以前そんなことした奴らを無理矢理帰宅させたことがある。お前らは自分で思っているより重要な人物ではないし、周りの人間はそんなことを望んではないない。

  Comment by DerNubenfrieken 3 ポイント

  ↑若い人間から言わしてもらうとそれが望ましいけどそれが出来るほど十分な休暇がないからな。

  Comment by drketchup 2 ポイント

  ↑そうなる理由は一般的な人がもらえる休暇が少なすぎるせいだっての。

  少なくともアメリカ合衆国じゃそう。

  一年間の休暇が一週間程度しかなかったら体調不良で休日を浪費したくないから俺だって同じことするわ。

 Comment by startled-giraffe 16 ポイント

 ↑お前んとこ病欠が有給じゃないのか?

  Comment by MrZakalwe 12 ポイント

  ↑有給だけど取りすぎると臨時ボーナスが無くなるから制限かけないといけない。

 Comment by cosmic_censor 2 ポイント

 ↑お前みたいなやつ心底嫌いだわ。

 病欠はそんな風に制度を乱用するために使用するんじゃなくて他人に病気を移さないように使え。

 そんなんだから経営者は病欠をあんまりよく思ってねえんだよ。

 俺が今病気になってるのは体調不良なのに職場に来たクズ野郎どものせい。そのせいで大切な週末が台無しになってんだぞ。


Comment by Hyron_ 2 ポイント

そりゃそうだ。会社は自分たちの従業員の事を考えてやればそういうことはなくなるのに、実際連中が考えてることは会社の利益の事だけ。

図体のデカい会社になればなるほど従業員の事を考えようとしない。


Comment by Mister__S 2 ポイント

これは現代では普通のことになってる。

オーストラリアでもそれは同じ。少なくともホワイトカラーの仕事では。


Comment by PikaPikaPoka 111 ポイント

イギリス人の経営側の人間だけど従業員が体調不良になったら「頼むから休んでくれ」って言ってる。

うちじゃ病欠でも有給扱い。病欠で有給じゃなかったら体調不良になろうと職場に来ようとする動機が出来てしまうからね。そうすると他の人間まで病気になる・・・

従業員の事を気遣う人間がもっと増えればいいんだが・・・従業員ってのは会社にとって一番大事な資源だぞ。

 Comment by SlothBirdBeard 22 ポイント

 ↑貴方の所で働かせてください。

  Comment by PikaPikaPoka 27 ポイント

  ↑わが社が求める人材なのであれば是非。
   https://piccana.co.uk/careers/vacancies/
   http://piccana.co.uk/careers/

   Comment by knowledgestack 3 ポイント

   ↑一日六時間労働とか・・・めっちゃ生産的になれそう。


Comment by haxx77 2 ポイント

うちの雇用者は体調不良になっても最初の三日間は有給扱いにしないから、俺はインフルエンザになっても出勤してそれを同僚にばら撒くことになってしまう。

 Comment by SangEntar 2 ポイント

 ↑うちも昔はそうだった。

 今では有給がもらえないのは初日だけになった。それでもうちらは出勤してるけどね。クソだし。


Comment by Yorea 9 ポイント

これって世界的にそうじゃないの?

 Comment by Aquamanisokay 6 ポイント

 ↑どう考えても世界的なものでしょ。まあ元記事じゃ統計がイングランドのものだけど。


Comment by tacohunter 16 ポイント

それが資本主義の純粋形態。

俺達は資源以外の何ものでもなく、中古になってしまえば焚火の薪のように「新しいのが」投入されるだけ。

この社会を蝕む邪悪がこれ。

 Comment by mors_videt 1 ポイント

 ↑経営者が適切な価値の交換を望むことが邪悪だとは思わないな。邪悪なのは平均寿命が延びた社会に対応する文化的機構が存在してないって事だろう。

 経営者の立場になって考えてみれば仕事に最適の人物を望むのは当然のこと。

 君が必要な時にメカニックや歯医者、土木業者の所に行くのと同じようにね。


Comment by x_JaneDoe 2 ポイント

アメリカ合衆国の有名な小売店で働いてるけど病欠連絡すると罰則が待ってる。

うちじゃポイント制度を採用してて病欠連絡すると1ポイント加算される。他にも色々ポイントが付けられる項目があって6ポイントになったらクビになるけどその前に他の方法で罰則になる。

このポイントは半年の間記録に残り続けるようになってる。

この制度がどんなふうに機能してるか分かってるつもりだけど同意も出来ない。

なんせうちの会社は食料品を扱ってるんだし、ミシガン州という天候が変わりやすくて体調不良になりやすい地域なんだから。


Comment by DIA13OLICAL 2 ポイント

医療や食品関係の職場で働いている人間も同じことをしているってことに気付くとヤバさが増す。

 Comment by massivecreature 1 ポイント

 ↑そいつらも強制させられてるんだぞ。

  Comment by DIA13OLICAL 2 ポイント

  ↑よく分かってるよ。僕はその人たちに悪意ある仄めかしをしたわけじゃない。俺達はいわば運命共同体なんだから。

  僕が言ってるのは体調不良の状態でオフィス勤務でパソコン作業するよりもそういう分野で働いてる人たちが与える影響の方が大きいだろうってこと。


Comment by jwayne1 101 ポイント

違うよシャーロック。僕は体調不良な中出勤してるけど僕はイギリスの人間じゃない。

これはイギリスに限った話じゃないんだ。


Comment by Forexal 1 ポイント

スコットランド(生まれ故郷)に二年間帰ってる時に彼女が体調を崩しても出勤してるってことに気付いた。

僕は彼女がそんな状態でも出勤しようとすることにイライラしてたんだけど彼女の言い分によれば仕事の方を優先しなくてはならないんだと。

それで病欠のために連絡してから仕事を失って僕はイギリスがどんな状況なのかってことに気が付いた・・・

体調不良でも出勤して奴隷のような労働賃金で働かないといけないとか。

オーストラリアに戻ってこれて良かったと思ってる。


Comment by Pm_me_arse 38 ポイント

それって大半の人が病欠の電話をすることに罪悪感を持ってるからなんじゃないかな。

うちの経営者は僕が休もうと気にしないけど僕の方は罪悪感に襲われるし。

 Comment by asdassian 3 ポイント

 ↑多分それ子供の頃の残滓だろ。子供は学校行きたくない時は病気の振りをするもんだから。

 今は大人なんだからそういう感情は捨て去らないと。


Comment by not_exactly_myself 9 ポイント

いやいや・・・アジア人の90%にそれ言ってみろよ・・・

 Comment by gosickboy 2 ポイント

 ↑これ別に張り合うような事じゃないから。




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    1. 無味無臭な黒企業さん   2017年05月22日 12:03  ID:L8TXaHP20 このコメントへ返信
    一方、日本では体調不良というそぶりすら非難されるのであった

    何となくその辺はイギリスと日本は似通っているなあ
    2. 無味無臭な名無しさん   2017年05月22日 12:06  ID:qb1dDBVV0 このコメントへ返信
    やっぱ同じ島国だけあって似てるなイギリスと日本は
    飯とブラックジョークはともかくとして
    3. 無味無臭なアノニマスさん   2017年05月22日 12:12  ID:GIjuvwEX0 このコメントへ返信
    アメリカ・オーストラリア・イギリス…アングロサクソンも日本みたいな問題があるのは驚いた
    4.    2017年05月22日 12:13  ID:QvVbcQpT0 このコメントへ返信
    > ↑これ別に張り合うような事じゃないから。

    ほんこれ
    5. 無味無臭なアノニマスさん   2017年05月22日 12:16  ID:TkfiWwjO0 このコメントへ返信
    体調不良という言葉はなかなか幅が広くて分からんな
    うちじゃ風邪っぽくても熱が無かったら体調不良と呼ばないみたいな風潮があるし
    6.     2017年05月22日 12:25  ID:P4SUsUZB0 このコメントへ返信
    全世界でクソ経営者は法律で病気になっても、常に働き続けなきゃいけないようにしたら良い
    本人だけでなく、家族含めてだ
    親が死のうが子供がガンになろうが、嫁が流産して気が狂おうが、41度の高熱だろうが仕事しなきゃいけないようにしたら良い

    労働者にはするのに自分がされるのは嫌と言うのは通じないようにしたら良い

    ついでに、365日24時間働き続けなきゃいけないようにしたら良い
    こういうクズ経営者はな。
    7. 無味無臭なアノニマスさん   2017年05月22日 12:26  ID:RCWXxgQ70 このコメントへ返信
    「働いたら負けかなと思ってる」って有名な画像見て10年前は笑ってたけど、
    今はとてもじゃないが笑う気分にはなれない。
    8. 無味無臭なアノニマスさん   2017年05月22日 12:27  ID:iwMKhMJA0 このコメントへ返信
    24時間戦えますか?

    やはり日本は世界の最先端を行っていた
    9. 無味無臭なアノニマスさん   2017年05月22日 12:27  ID:.Qr.O3cH0 このコメントへ返信
    しかしうちの上司みたいに連休前になると体調不良を訴えて休む労働者もいるぞ
    まるで連休を一日増やしたいがためのようにな
    皆にバレバレなんだから普通に休めよ!
    10. 無味無臭なアノニマスさん   2017年05月22日 12:28  ID:tF1gQuOn0 このコメントへ返信
    イギリスでは、産業革命前は、月曜日は、聖月曜日と呼ばれており、日曜日に羽目を外しすぎて自主休業する人がいたそうな。
    産業革命後に時間単位、日単位の労働環境になったため、めんどくさいことになり、工場法とかができるようになる。
    11. 無味無臭なアノニマスさん   2017年05月22日 12:30  ID:TkfiWwjO0 このコメントへ返信
    イギリスは基本的に病欠でも給料が出るからそれでむしろ休みづらいのかも

    でもイギリスってほとんど残業無いんでしょ?
    平均勤務時間が週40時間程度とか
    多少なら調子悪くても何とかなっちゃうんだろうな
    12. 無味無臭なアノニマスさん   2017年05月22日 12:35  ID:4DWDbHGW0 このコメントへ返信
    風邪とかインフルの人は流石に休んでくれ
    うつされたらたまらん
    13. んん   2017年05月22日 12:35  ID:Dr4u7.Ye0 このコメントへ返信
    りんちゃん大変だ!ぼくの下半身のブラックさんが腫れあがってしまった!さ!さあ!早く毒を吸いだしてくれ!!(ヌギヌギ
    14. 無味無臭なアノニマスさん   2017年05月22日 12:38  ID:naP.bUwR0 このコメントへ返信
    困ったことにクズ経営者ってのは案外少なくて「自分が病気でも働いちゃう経営者」が多いんだよね
    なんせ経営者は自営業だから。自分の仕事で働いて稼ぐために自営業者になったんだから(これは雇われている人も同じなんだけど、より意識薄いんだよね)
    そして「自分ができるからできるだろう」と思ってしまうのが、経営者とか労働者とか関係なくほとんどの人がそう。人の性とも言える
    15. 無味無臭なアノニマスさん   2017年05月22日 12:39  ID:KYwtfzmR0 このコメントへ返信
    ※1
    似通ってるんじゃなくてグローバル化(=供給増)とデフレ不況(=需要減)が同時に起きると自然とこうなるんだよ。
    経営者はあぶれてる労働力を世界中から得られるから金をかける必要がない、労働者は再雇用という選択肢がないから必死に働く。
    16. 無味無臭なアノニマスさん   2017年05月22日 12:41  ID:TkfiWwjO0 このコメントへ返信
    ※8
    1988年のキャッチコピーだね
    2015年は「24時間戦うのはしんどいで~す」というキャッチコピーでエナジードリンク版を売ってる
    なお2016年
    ttp://drazuli.com/upimg/file13462.jpg
    17. 無味無臭なアノニマスさん   2017年05月22日 12:42  ID:3w4COVkE0 このコメントへ返信
    ほんとインフルは休ませろな、社内パンデミック何回起こせば気が済むんだよ
    18. a   2017年05月22日 12:51  ID:8mO60x.I0 このコメントへ返信
    資本主義云々は知らんですが、結構真面目ですね。
    19. 無味無臭なアノニマスさん   2017年05月22日 12:59  ID:7q2JfkK50 このコメントへ返信
    > Comment by madpiano 2 ポイント
    > ↑労働者の権利がなさすぎることや労働組合が存在しないに等しいこともな。
    > その上契約書では組合に参加したり立ち上げたりすることを禁じてるしサービス残業が合法化されてる。



    マジでうちらとまんま一緒で草
    労働組合とか謎の政治団体的な活動してるのしか聞いたことないしな
    20.    2017年05月22日 13:01  ID:WUSvupSy0 このコメントへ返信
    日本では100パーセントだぞ
    なめとんのか
    21. 無味無臭なアノニマスさん   2017年05月22日 13:12  ID:Qd.H0Dhf0 このコメントへ返信
    転職したけど 転職先もブラックだった・・・
    22. 無味無臭なアノニマスさん   2017年05月22日 13:16  ID:ScSC17QF0 このコメントへ返信
    ※8※16
    そして2017年のボスCM
    上司「どうして誰も(会社に)来てないんだ?」
    部下「社長とマネジャーはコワーキングスペース、ムラヤマさんとクミちゃんは有給消化中、
    タナカさんはリモートでミーティングってことでみんな来てません」
    ttp://drazuli.com/upimg/file13463.png
    上司(会社に来なかった部下に)「なんで会社に来ないんだ?」
    部下「なんで行かなきゃならないんですか?もちろん作業はちゃんとやりますよ」
    23.    2017年05月22日 13:20  ID:q533IVvM0 このコメントへ返信
    お前らってネットにそういうブラックガーと書いて世の中それしかないみたいにどんどん自分達で思い込み増長させてるよな
    俺も職種も何もかも違う知り合い達も地方で働いてる兄弟も病気になったら普通に休むし普通に休みとって好きなことしてるし
    最近ネットの窮屈さといい自分達で自分の首絞めてること多くないか
    24. 無味無臭なアノニマスさん   2017年05月22日 13:24  ID:Nt.diOMf0 このコメントへ返信
    経営者側がブラックとは限らないんだよ。
    むしろ色々怖いから休ませろって言ってるのに、
    その下が無理して、その部下に同じ無理を強いるケースの方が多いんじゃないか?
    25.    2017年05月22日 13:27  ID:zaIOxQnU0 このコメントへ返信
    俺の周りだと体調不良を理由に休むってのはほとんど聞かない。日本なら90%越えてるんじゃないか?
    26. 無味無臭なアノニマスさん   2017年05月22日 13:31  ID:if6aXIKb0 このコメントへ返信
    風邪の労働者は大いに休め!

    移民を働かせろ!

    と言う事ですね。バームクーヘン。

    単純労働者ってイギリスだと簡単に仕事が見つかるんだ~
    27. 無味無臭なアノニマスさん   2017年05月22日 13:38  ID:rbl3mK.Y0 このコメントへ返信
    >体調不良で休んだことにより業務が溜まってしまう
    休むことを考えるほど病状が悪化しても大して業績に関わらないということは
    日頃から碌に業務こなせてないってことにもなるはずなんだけど
    だとしたら哀し過ぎる
    28. 無味無臭なアノニマスさん   2017年05月22日 13:43  ID:ybosjifI0 このコメントへ返信
    こう見ると日本だけじゃなく他の国でも労働組合って弱体化してるんかな。
    29. 無味無臭なアノニマスさん   2017年05月22日 13:46  ID:KVgAHmI00 このコメントへ返信
    ※23
    まぁ田舎は楽だよ
    俺もこの前工事頼んだら一ヶ月遅れで開始&一ヶ月納期遅れで計2ヶ月遅れたけど
    どこもこんなもん
    30. 無味無臭なアノニマスさん   2017年05月22日 13:49  ID:9TeZzzfR0 このコメントへ返信
    月曜日に体調不良で休むと怒られていたなぁ
    課長曰く「月曜は重要な連絡事項があるので休まないのが社会人の常識、体作りも常識」
    って高らかに宣言しておいて次週末にスキーで骨折して月曜から有給を使う課長だったわ
    そしてその事で何一つチームに謝罪しない人だったなぁ~
    まぁ休んでも何一つ仕事に影響しないタイプの課長だったけど(蚊帳の外なのでw)
    なお一部上場で大砲作ってます
    31. 無味無臭なアノニマスさん   2017年05月22日 14:05  ID:GYsaC2IN0 このコメントへ返信
    「俺は会社をやめるぞ!オコジョ!」
    32.    2017年05月22日 14:13  ID:ZBP7jD4j0 このコメントへ返信
    先進国はみんなそんな感じやろな。だからトランプみたいなのが支持されるんだよ。途上国の追い上げが凄まじすぎるんだけど団塊の世代は先進国が右肩上がりの時に生きてきたからそういうことがわからない。
    33.    2017年05月22日 14:14  ID:.KQHWZ9r0 このコメントへ返信
    体調不良ってどんなもんよ?
    38ど以上で朝ゲロはいてハナミズとタンがでまくり
    呼吸できないぐらいの咳ぐらいか?
    胃腸炎とかか?

    前日のみすぎたわーたいちょうわるいわー
    なしだぞ?
    34.    2017年05月22日 14:27  ID:2DKY2k800 このコメントへ返信
    日本ほどではないだろうけど思ったより悪いんだね
    35. 無味無臭なアノニマスさん   2017年05月22日 14:33  ID:mh3vd5770 このコメントへ返信
    ※23
    ネットの匿名性に中てられて虚栄心が暴走してる人が大多数だと思うけどね
    不幸自慢が横行する一方で年収自慢や学歴自慢も横行してるし、話半分で流し見してる

    ネット上のコメントは意見交換が成立してるように見えるけど、実態は独り言の飛ばし合いみたいなもの
    某所じゃ「書き込まれてる内容は鳴き声に近い」とまで言われてる
    36. 無味無臭なアノニマスさん   2017年05月22日 14:57  ID:2leuOcCY0 このコメントへ返信
    ※23
    「"ネガティブなネタ"と"レアなネタ"はネタになる」

    この事実からあえて目を反らして騒ぎ立てた結果
    ネタに自縛されている人もたくさんいると思うの…
    37. 無味無臭なアノニマスさん   2017年05月22日 15:06  ID:xCrx5Gjh0 このコメントへ返信
    先進国の被雇用者はだいたい同じように大変だということが良く分かりました
    38. 無味無臭なアノニマスさん   2017年05月22日 15:06  ID:PZ.uSSGg0 このコメントへ返信
    英米の過労働は「企業って究極的には株主のためのものだよね」って認識から生じてるという話を聞いたことがあるな
    そういう意味では「社会のため」「お客様のため」にオーバーワークする日本とは微妙に違うのかもしれない
    39. 無味無臭なアノニマスさん   2017年05月22日 15:13  ID:F1wIkFXo0 このコメントへ返信
    隊長不良?
    ttp://drazuli.com/upimg/file13465.jpg
    40. 無味無臭なアノニマスさん   2017年05月22日 15:36  ID:MgUaGZi70 このコメントへ返信
    ※22
    >上司「どうして誰も(会社に)来てないんだ?」

    おい、うちの会社フレックスタイム制やってたが
    まじでこの状態(午前中誰も会社に来てない)でフレックスなくなったぞw
    41. 無味無臭なアノニマスさん   2017年05月22日 15:39  ID:StKLWvfh0 このコメントへ返信
    つまりはわりと病気の人がほっつき歩いているという現状がわかっているはずなんだよな
    だけど日本のマスク文化は理解を得られていないのはなぜなんだぜ

    それとももう数年後には受け入れられているのか
    42. 無味無臭なアノニマスさん   2017年05月22日 17:22  ID:1Ham4Qht0 このコメントへ返信
    体調が悪いかどうか判断するのは本人じゃなくて上司だよ。
    まずは這ってでも出てこいと言われるもんだ。
    43.    2017年05月22日 17:42  ID:LnHJpgic0 このコメントへ返信
    日本と一緒じゃん。
    まあ俺は絶好調でも休むけどな。
    44. 無味無臭なアノニマスさん   2017年05月22日 18:20  ID:FV2J0E4r0 このコメントへ返信
    ※3
    日本の労働環境が最悪レベルってのは思い込みの一種で世界中で同じような問題はあるんじゃないの?
    外国の事なんてわざわざ調べたりせんぞ
    45. 無味無臭なアノニマスさん   2017年05月22日 18:45  ID:NPe5Vz560 このコメントへ返信
    アメリカの場合だと会社が休みの日以外には病気や冠婚葬祭でも休んだことが無いという労働者が60%を超えてるというアンケート結果もある。
    基本的に欧米の雇用形態は雇用契約書を交わして結ばれるんだけど、この雇用契約書には何年何月何日から何年何月何日までという契約期間が定められていて、契約期間が過ぎる前に再契約が必要となる。
    当然のことながら雇用側が不必要だと思えば再契約は行われないし、契約期間切れが理由だから会社都合の解雇には該当せず「今日で契約期間が終わったから明日からは来なくていいよ」と切っても補償をする必要ももない。
    この制度には大きな抜け道があって雇用契約書の雇用期間は一年でも一週間でも雇用契約が成立することで、アメリカの飲食業や小売業で一般的な二週間雇用契約だと休むと契約を更新してもらえないから休めないという状況になる。
    46. 無味無臭なアノニマスさん   2017年05月22日 19:00  ID:NPe5Vz560 このコメントへ返信
    イギリスの労働環境では勤続年数というのがほとんど考慮されない。
    特に目に見える成果を上げにくい事務職の場合は勤続年数による慣れによる手際の良さなども考慮されず、入社時と同じ職務内容なら勤続30年でも入社時より10%前後ほどしか給料が増えない。
    そのため会社に対するアピール方法は昇進試験に合格して役職に付くか仕事に有用な資格を取って専門職に昇進するか仕事でミスをしないことと休まないことぐらいしか無いわけだ。
    だから倒れて入院するような状況でもなければ体調不良ぐらいでは休めないということになる。

    それと医療費無料の国の場合は救急車で運ばれるような状態でもないと病院は全て数週間から数ヶ月待ちの予約制で、日本のように体調が悪いから午前中に病院に行ってから出社しますなんてことはほぼ不可能になってる。
    47. 無味無臭なアノニマスさん   2017年05月22日 19:22  ID:fJd9nzNX0 このコメントへ返信
    ttp://drazuli.com/upimg/file13466.jpg

    架空の回復呪文すら萌え擬人化してしまう国があるらしい。
    48. 無味無臭なアノニマスさん   2017年05月22日 19:24  ID:h0p0SobP0 このコメントへ返信
    風邪の時って体温で症状の重さ図る傾向があるけど
    本人にとってはキツいかどうかだけの話で実際の体温関係ないんだよな。
    39度でも働けるときは働けるし、相当きつい症状で37度台な時もある。
    49. 無味無臭なアノニマスさん   2017年05月22日 19:30  ID:tF1gQuOn0 このコメントへ返信
    ※13

    下半身(足)が黒くなる病気として閉塞性動脈硬化症があります。そこまでいってしまうと、壊疽ですね。吸い出すなんて生ぬるい。切らねば。
    50. 無味無臭なアノニマスさん   2017年05月22日 19:45  ID:OjWtqgJT0 このコメントへ返信
    「~するイギリス」
    この「イギリス」を「私」に置換すると、イギリスの自己顕示欲が露わになって面白い。

    一方、また新手の労働者革命とか考えての仕込み調査なのか?と藪睨み。
    何でもやたら放り込んで振り回すのがイギリスの性分だから、受けることなく全て打ち返しとけば問題無し。
    51. 無味無臭なアノニマスさん   2017年05月22日 19:50  ID:TkfiWwjO0 このコメントへ返信
    ※44
    そこは目の前の箱で調べようよ・・・
    長時間残業は世界中に存在するけど日本男性は最高レベル
    ちなみに以下のデータはOECD加盟国のみ+サービス残業を含んでないから途上国とか中国には勝てるかも
    ttp://drazuli.com/upimg/file13467.jpg
    52. 相互リンク・相互RSSのご依頼   2017年05月22日 19:55  ID:.J1A9PWk0 このコメントへ返信
    はじめまして、「ニュースあんてな」というアンテナサイトを運営しているりゅうと申します。
    いつもブログを楽しく拝見しております。
    そこでもしよろしければ当サイトと相互リンク・相互RSS致しませんか?
    当サイトにて貴ブログのリンクとRSSを設置しております。
    ご検討のほど何卒よろしくお願い致します。

    【サイト名】ニュースあんてな
    【URL】news-antenna.matrix.jp/
    【RSS】news-antenna.matrix.jp/index.rdf
    53. 無味無臭なアノニマスさん   2017年05月22日 20:06  ID:TPw5iAZg0 このコメントへ返信
    うちは毎日誰かが体調不良で休んでる感じだな
    平均年齢高い会社なんでいろいろ心配になるわ
    54. 無味無臭なアノニマスさん   2017年05月22日 21:17  ID:6NlN.E1H0 このコメントへ返信
    ※12
    友人の訃報を握りつぶしたブラック会社に、体調不良を訴えても出て来いというのを見越して、インフルエンザのバイオテロを仕掛けた話があったな。
    55. 無味無臭なアノニマスさん   2017年05月22日 21:23  ID:PqXJ0p0A0 このコメントへ返信
    ※24
    悪いのは中間管理職ってこと?
    56. 無味無臭なアノニマスさん   2017年05月22日 21:50  ID:YANndCSl0 このコメントへ返信
    セ○ンイ○ブン配送の仕事をしていた、
    38度以上の高熱(私の平年は35いくかいかないかでで低め)がでたので休ませてくれといったら、
    四日後の休みを一日早くして三日後にしてくれた。どうしろと
    なお夜勤だった。
    57. 無味無臭なアノニマスさん   2017年05月22日 22:17  ID:lIPLGPJB0 このコメントへ返信
    ※40
    週間業務計画表の提出はないの?
    58. 無味無臭なアノニマスさん   2017年05月22日 22:26  ID:fJd9nzNX0 このコメントへ返信
    ※52
    管理人に直メしろや。はいアク禁。
    59. 無味無臭なアノニマスさん   2017年05月22日 23:17  ID:9tUTGw2S0 このコメントへ返信
    ※23
    唐突に「お前ら」から始めて全員一括りにすんなや
    そんな風にいきなり閲覧者全般を非難しにかかる論法って凄く嫌いだわ
    60. 無味無臭なアノニマスさん   2017年05月22日 23:26  ID:VpnA53UO0 このコメントへ返信
    ※38
    実際そんな「社会のため」「お客様のため」に思ってるか?
    「給料のため」ですらなくて、「仕事だから」「それが当たり前だから」やってる気がする
    61. 無味無臭なアノニマスさん   2017年05月22日 23:38  ID:VbHBW6Et0 このコメントへ返信
    ※39
    ttp://drazuli.com/upimg/file13468.jpg

    体調不良なら猫む前に寝たほうがいいよ

    名古屋発祥のなめネコさんは元気で35周年
    おめでとうございます。

    締め切り前なら時間関係なく無理やり仕事するだろうけれど
    スケジュールに余裕があるなら出社しなくてもOKだと思う。
    62. ななし   2017年05月23日 00:17  ID:RGWUi9hN0 このコメントへ返信
    有給なんて残しててもどうせ使えないから病気の時は使って休むな。
    うちはメールのみの連絡でオーケーだから休むの自体は楽。電話だと休み辛そうだな。
    63. 名無し   2017年05月23日 01:33  ID:1kZ60FOh0 このコメントへ返信
    所詮資本主義だから力のあるやつが強いんだよ当たり前っちゃ当たり前
    それが嫌ならキレイな社会主義化を目指すしか無い
    シンギュラリティ以降社会の仕組みが結構変わりそうだがまだまだ先だ
    64. 無味無臭なアノニマスさん   2017年05月23日 01:49  ID:ZzJuQhuV0 このコメントへ返信
    SAS「ブラック企業とかマジ怖いんですけど・・・」
    65.    2017年05月23日 03:58  ID:UXfITofj0 このコメントへ返信
    うちの会社は本当に体調不良なら戦力にならないから休ませて貰えるけどなあ
    みんな大袈裟に語ってない?
    66. 無味無臭なアノニマスさん   2017年05月23日 07:11  ID:tLUA1MYl0 このコメントへ返信
    ※48
    頭とか喉が痛いとキツいけど熱だけあっても動けるよなぁ
    昼休憩に熱計ったら39度超えてたけど「2人じゃ売り場が回らない」って言われて
    そのまま定時まで客の前出てた日があったけど後でどうなったかはお察しの通りです
    67. 無味無臭なアノニマスさん   2017年05月23日 07:46  ID:4qc1ofn80 このコメントへ返信
    社によりけりだよな
    感染性結膜炎が出ただけで職場消毒の上に近隣の者を検査に行かせる企業もあれば
    何それ?って企業もあったし
    共に一部上場企業で従業員が万人ってところ

    でも一番怖いのは自ら進んで出社してしまう中小に居たときかな
    俺が居ないと業務が止まるって危機感が人を動かしてしまう
    他人から出ろと言われるより自ら出る、これが良し悪しで最も危険だと思う
    68.     2017年05月23日 09:53  ID:htDIknxO0 このコメントへ返信
    > 保険会社Aviva
    これに反応する奴はおらんのか
    69. 無味無臭なアノニマスさん   2017年05月23日 10:10  ID:J9EicKJD0 このコメントへ返信
    米31
    石仮面でも被るつもりか、、?
    70.    2017年05月23日 10:15  ID:fX4lQSQ40 このコメントへ返信
    海外の人がよくインフルエンザくらいで病院に行くのは日本人だけとかマスクは大袈裟とか言うけど予防衛生の知識が普及してないだけなんじゃ
    日本でもいまだに風邪くらいで休みやがってとか言う古い奴らがいるし各保健機関はタバコより先に感染症の正しい処置を拡めた方がいいと思うぞ
    71. 無味無臭なアノニマスさん   2017年05月23日 10:30  ID:t.vuCQw90 このコメントへ返信
    もうちょっとマシな世の中にならんもんかねえと思うわ
    世界的に
    72. 無味無臭なアノニマスさん   2017年05月23日 12:21  ID:7VynGEWb0 このコメントへ返信
    ※64
    お前らは別の意味でブラックだろw
    73. 無味無臭なアノニマスさん   2017年05月23日 12:22  ID:J9EicKJD0 このコメントへ返信
    米5米33
    バブル入社の友達は
    「日焼けが痛いから、、」
    との理由で会社を休みました、、
    74. 無味無臭なアノニマスさん   2017年05月23日 13:42  ID:awkt7eux0 このコメントへ返信
    体調不良でも出てこいという経営者より、体調不良でも出ざるを得ない状況にある人に対して迷惑だから来るなというほうが、人間的には問題があると俺は思う
    75. 無味無臭なアノニマスさん   2017年05月23日 13:55  ID:SZlS7rDh0 このコメントへ返信
    ※46 体調不良でGPに診てもらうくらいなら1時間もあれば終わるし、自己負担でいくならもっと楽
    安倍は100%悪!とか報道されること鵜呑みにしてそう
    76. 無味無臭なアノニマスさん   2017年05月23日 15:24  ID:kD7.Ftuf0 このコメントへ返信
    日本も風邪薬や栄養ドリンクのCMが
    「辛いけど休めない人へ」とか「これ飲んで頑張りましょう」な国だからね…
    自分の知る限りではゼットエナジーくらいかな、「これ飲んで寝てましょう」だったのは
    諸外国のこういう広告がどうなってるか気になる

    ※22
    時代の変化が見えてきた…?
    77. 無味無臭なアノニマスさん   2017年05月23日 15:41  ID:kD7.Ftuf0 このコメントへ返信
    >従業員の事を気遣う人間がもっと増えればいいんだが・・・従業員ってのは会社にとって一番大事な資源だぞ。

    >Comment by SlothBirdBeard 22 ポイント

    >↑貴方の所で働かせてください。

    > Comment by PikaPikaPoka 27 ポイント

    > ↑わが社が求める人材なのであれば是非。

    こうやって自社のリンク張れる経営者かっこいいな…ただし募集はレベル高そう
    折角なのでリンク先見てみたけど調査・総合デザイン業って感じで良いんだろうか

    今日学んだこと
    ・CV(Curriculum Vitae,または単にVita?)=履歴書のこと
    あとちょっと自信ない点
    ・Industry=精勤手当ないしは出来高?(出来高だったらIncentiveかな?)
    ・£20,000paの「pa」=基本給の保証で良いんだろうか
    78. 無味無臭なアノニマスさん   2017年05月23日 16:18  ID:RhjhVgd.0 このコメントへ返信
    自分社会人になってから、というか今まで学校すら体調不良で休んだことがない。
    だから体調不良になった人を気遣えなくてだめだなぁと思ってる。
    病院と無縁過ぎて、重病を見過ごして早死にしそう。
    79. 無味無臭なアノニマスさん   2017年05月23日 19:32  ID:6abv83Be0 このコメントへ返信
    病気ではないけど、眠気と戦いながらトラックを運転するのはどうにかしたほうがいい
    バスとか論外
    80. 無味無臭なアノニマスさん   2017年05月23日 20:01  ID:zTsyefiG0 このコメントへ返信
    ※51
    日本は耕地面積の割合が低く、エネルギー資源にも恵まれない日本が付加価値を生み出すには人の労働によるしかない。
    アメリカ、カナダ、オーストラリアのような有名な資源国はもとより、EUのように北海油田を持つ国や広大な耕地を持つ国を内部に抱える経済共同体の国々と同列には語れないだろ。
    81. 無味無臭なアノニマスさん   2017年05月23日 20:12  ID:.Sw9wjl80 このコメントへ返信
    病気でかゆうま言いながらちゃんと仕事を続けてた人もいるんですよ
    82. 無味無臭なアノニマスさん   2017年05月23日 20:20  ID:lDVjftcm0 このコメントへ返信
    ※80
    老人が多すぎるだけだよ。
    現役世代と扶養世代のバランスが崩れている上に、積立式ではなくて全世代で負担する方式だから人口ピラミッドが崩壊すると成り立たない。
    手取りからあんだけ引かれたらやってられん。
    介護や医療に人手取られまくってて、他の部門に人手が回らず、
    かといって賃金が上がるわけでもない。やっとられん。
    83. 無味無臭なアノニマスさん   2017年05月23日 20:27  ID:eK2R2pfa0 このコメントへ返信
    やはり公務員こそ勝ち組なのか?
    84. 無味無臭なアノニマスさん   2017年05月23日 23:48  ID:ZUn78dXV0 このコメントへ返信
    ※83
    勝ち組なのは官僚とかの中枢や、都心に近い奴だけ。
    地方はサビ残だらけのブラック
    85. 無味無臭なアノニマスさん   2017年05月24日 05:03  ID:4Um2VtYn0 このコメントへ返信
    風邪かと思ったら肝臓ぶっ壊して入院したからな・・・ホント症状続くんだったら休んで病院行けよ
    86.    2017年05月24日 05:06  ID:5eDUDPeG0 このコメントへ返信
    俺はホワイトだけど奴隷自慢は糞どうでもいいわ
    こういう所で嘆くより会社に言えよと思うわ
    87. 無味無臭なアノニマスさん   2017年05月24日 08:32  ID:b6vsEhe80 このコメントへ返信
    ※85

    去年、すごく忙しくて、体調悪いなとは思っていたけど、病院行けなかったんだけど、今年になって、検査でひっかかって、大分数値が悪化していて、医者に怒られた。

    本当そう。体を壊すと元も子もない。
    88. 無味無臭なアノニマスさん   2017年05月24日 10:25  ID:h6R2vGYI0 このコメントへ返信
    ※55
    そういう無能管理職もいるってだけ

    ※83
    公務員も採用数が減ってるから言うほど楽ではない
    色々と昭和の風習が残ってて複雑なやりとりがあったり人間関係も面倒くさいしね
    公務員でも過労死してる人はいる
    ただ、雇用と給料は最低限守られてるという差は大きい
    89. 無味無臭なアノニマスさん   2017年05月24日 10:49  ID:6nB1TKxZ0 このコメントへ返信
    ※12
    だいたいそれで来れる人って元から体力とか免疫力強いから動いてられるけど、うつされた方が体力なかったらそれ以上に悪化して二次的な病気(肺炎とか)になるときもあるからほんと休んでほしい。
    休めない状況っていうかそういう惰弱な体制つくる方がおかしいんだわ
    90. 無味無臭なアノニマスさん   2017年05月24日 11:10  ID:U3vcpkUu0 このコメントへ返信
    米71
    「全世界の労働者よ!団結せよ!」
    だったのに、実際は、、
    「全世界の資本家が団結した、、」
    、、ホンとにグローバル化は地獄だぜぇ、、
    91. 名無し   2017年05月24日 11:43  ID:.5RYAcLc0 このコメントへ返信
    "ちょっとした風邪"なら日本ならほぼ100%だと思うけども?
    92. 無味無臭なアノニマスさん   2017年05月24日 12:31  ID:s2sC58WF0 このコメントへ返信
    結局日本人が突出して働き過ぎってのはもう過去の話なんだな
    生産効率が悪いのは雇用の流動性が悪過ぎて無能ほど会社にしがみつくから
    その分を補填する為に効率が悪くなってるってだけの下らない理由
    法律で無能を保護するのは止めた方が良い
    みんなが不幸になる
    93. 無味無臭なアノニマスさん   2017年05月24日 14:16  ID:yY7EvkXd0 このコメントへ返信
    ※59
    お前に言ってね~から
    94. 無味無臭なアノニマスさん   2017年05月24日 15:08  ID:XFsWwSHd0 このコメントへ返信
    ※7
    同じく笑い飛ばして、体調崩しても友人との約束を断っても、仕事最優先で働いてきたけれど
    偉い人の御令嬢を迎え入れるからと人手不足の技術職をクビにしたり、一ヵ月間仕事が空いたからと
    ベテラン職人を解雇して一ヶ月後に新人を入れるような人事していたら、会社どころか社会に対する
    不信がつのって、働いたら負けだと思う人間が今後も増えるだろう。
    ※91
    インフルの症状が出ていても、医者へ行って診断されなければセーフだと思っている管理職がいるからな。w
    医者に行かず、過去何度も社内にインフルを蔓延させ壊滅状態にして、他人より早く治って出社して休んでいる
    部下を怒り散らしている管理職を知っている。
    95. 無味無臭なアノニマスさん   2017年05月24日 17:06  ID:MfihamNb0 このコメントへ返信
    ※84
    むしろ官僚こそ日付が変わってもなお働き詰めの激務であることは有名だろうが
    96. 無味無臭なアノニマスさん   2017年05月24日 17:43  ID:CkmlEAcw0 このコメントへ返信
    ※93
    君まだ居たの?
    97. 無味無臭なアノニマスさん   2017年05月24日 17:51  ID:D.7qAGzy0 このコメントへ返信
    ※66
    自分が動けるかどうかが判断基準じゃないよ
    98. 無味無臭なアノニマスさん   2017年05月24日 20:10  ID:KYOl27hG0 このコメントへ返信
    ※51

    時間かける割に仕事できないのも日本男性が突出してるんだよね
    99. 無味無臭なアノニマスさん   2017年05月25日 00:47  ID:iKl7UApq0 このコメントへ返信
    あれ?
    こういうのって日本だけって騒いでなかった?
    本当に日本のマスゴミがいうことって嘘ばっかだな。
    100.       2017年05月25日 08:03  ID:U.8LNMtm0 このコメントへ返信
    昔いた同僚に「じゃあお前はノロを患ってるかもって状態でも出勤するのかよ?」と聞いたら、答えはイエスだった。
    お互い白熱しヒートアップしていたが、さすがに頭が痛くなったわ。
    俺もどっちかというと社畜属性持ちだが、いくらなんでもそれは違うだろ
    101. 無味無臭なアノニマスさん   2017年05月25日 10:00  ID:dwX3sx1y0 このコメントへ返信
    日本在住の外人集めた番組で「日本人はなんでマスクだうがいだ手洗いだってあんなに躍起になって『予防』とやらをするんだ?おかしい」って外人達が口を揃えて言ってた。わざわざ予防しなくちゃなんて発想がないんだってさ。風邪くらい病気のうちに入らないのになんであんなに躍起になってんの?って感じらしい。同様に、ちょっとした雨でもいちいち傘さす日本人、濡れたら死ぬんか?とも彼らは言う。
    そう言うの考え合わせると、なんかどうも風邪をはじめとする病気に対して「それぐらいで騒ぐのは」って考え方が、日本人以外は強いんじゃないかなあ。日本人は予防からするのが社会人の自覚みたいなところがあるけど、外人には予防はすっ飛ばして風邪くらいなんだ!的マッチョ思考が中心なのかもしれん。
    102. 無味無臭なアノニマスさん   2017年05月25日 10:19  ID:Iab29.Ek0 このコメントへ返信
    ※90
    その労働者よ団結せよ!って言ってた先導者が
    「俺だけ特権階級になりたい」
    だったからだと思うぜ
    103. 無味無臭なアノニマスさん   2017年05月25日 13:44  ID:rvloHOJa0 このコメントへ返信
    ※34
    アメリカで働いてるけど、こっちの人って朝5時台とかにメールしてきたりするのが珍しくない。日本と比べて夜中まで残業は少ないけど、家に帰っても早朝から仕事してる人の割合は日本より多いかも。今は在宅でも仕事できるからかえって一日中仕事してる人が増えた気がする。
    104. 無味無臭なアノニマスさん   2017年05月25日 23:00  ID:nnwJ6e2C0 このコメントへ返信
    ※102
    資本家だって「働いている」んだから、資本家vs労働者の対立構造がそもそもの間違いなんだと思うんだ
    まあ、あなたの指摘通り言い出しぺは結局舌先三寸のただの詐欺師だったってことだよね
    105. 無味無臭なアノニマスさん   2017年05月26日 13:49  ID:9xCTggLE0 このコメントへ返信
    ※23だけど※93は別人だぞ
    あとネットじゃ相手がどんな奴かもわからないからそういう奴らを一纏めにお前らってのがよく使われてるけど、※59みたいに言うのって大体自分に当てはまってたりするのが多いんだよな
    106. 無味無臭なアノニマスさん   2017年05月26日 14:18  ID:HsNSuCm30 このコメントへ返信
    ※100
    そういう人が裁判で負けていたような?
    107. 無味無臭なアノニマスさん   2017年05月26日 18:27  ID:zQxtByse0 このコメントへ返信
    こういうのはいずこも同じってことなんだなあ
    108. 無味無臭なアノニマスさん   2017年05月26日 22:24  ID:i9AO5UL00 このコメントへ返信
    ※6
    実際、零細に近い(従業員にも休まれたくないような)とこほど経営者って休めないわけだけど
    月25日労働とか

    そりゃ権力をかさに着た勘違い悪徳経営者もいるけど
    109. 無味無臭なアノニマスさん   2017年05月26日 23:40  ID:q0cxkKuh0 このコメントへ返信
    おお、イギリスは長時間労働をする国でしたか。
    110. 無味無臭なアノニマスさん   2017年05月27日 10:51  ID:0iOytZwV0 このコメントへ返信
    ※90
    そういえば国境がなくなる近未来のSFものだとたいてい企業や資本家が支配しているな。
    国家の概念がなくなれば、そりゃ国民の扱いは当然悪くなるのは当たり前だし、
    国家を超えた規模の資本家のみがよくなるのも当然の帰結だ。
    国家主義や民族主義を否定する人は良く考えるべきだね。
    111. 無味無臭なアノニマスさん   2017年05月27日 11:54  ID:MRQ3KRct0 このコメントへ返信
    ※105
    勝手なイメージを大きな主語で語り、根拠もなく批判者に妙なレッテルを貼る。
    議論じゃなくて喧嘩したいならよそでやってくれ。
    112. 無味無臭なアノニマスさん   2017年05月27日 12:51  ID:5O9LbwYd0 このコメントへ返信
    日本じゃ38度の熱で薬飲んで出勤とかザラだからなー
    113. 無味無臭なアノニマスさん   2017年05月27日 13:11  ID:nbxCzabY0 このコメントへ返信
    グローバルな視点なんて 都合の良い目隠しだろ
    ツケばかり回ってくるが 良い思いにゃ程遠い
    貧乏くじを引かされて 心配は押し付けられる
    俺は明日も働くよ 昨日よりもっとタフに
    墓で安眠する日まで メシを食わなけりゃならない

    25年前の楽曲。やっぱりマーシーは偉大だ。
    114. 名無し   2017年05月28日 03:10  ID:In.jvJhp0 このコメントへ返信
    南光太郎(ボソッ)
    115. フフフ   2017年05月29日 11:04  ID:umDpOSlE0 このコメントへ返信
    ウチの会社は0%だな
    116. 名無し   2017年05月31日 12:14  ID:GTefurFr0 このコメントへ返信
    日本は死ぬまで働くんやぞ。体調不良どころじゃない。
    117. 伝吉   2017年06月02日 08:31  ID:FuXDi.Pz0 このコメントへ返信
    人間として生きる際の普遍的絶対的価値について真面目に考えてみるべき時だと思うわ
    この流れが過剰になって、中性資本主義が挫折すると同時に戦争が起きたことも思い出すべきと思う
    118. 無味無臭なアノニマスさん   2017年06月02日 13:00  ID:EBsklKXj0 このコメントへ返信
    風邪程度の病気の時はマスクして薬飲んで大人しく会社に居るのが一番だよな。
    エアコンちゃんと効いてるし電話以外静かだし、
    仕事以外のこと考えなくて済むし、人居るし。
    独りで寝てるのが一番辛い…
    119. 無味無臭なアノニマスさん   2017年06月03日 02:19  ID:OEicdHtw0 このコメントへ返信
    市民、体調不良とは何ですか? それはあなたの気持ちの中にしか存在しないのではありませんか?
    120. 無味無臭なアノニマスさん   2017年06月05日 11:10  ID:c1HimGLU0 このコメントへ返信
    ※119
    パラノイアのコンピューター様は寛大で常に正しい指導者かつ偉大なる友人ですが体調不良など訴えようものなら・・・

    1.(階級不足)市民のクリアランスは体調不良という言葉が許可されていません、反逆罪です(ZAP!!)
    2.それを訴えるあなたは市民の義務である幸福ではない、つまりコミーであり反逆罪です(ZAP!!)

    実際はこうなる(白目
    121. 無味無臭なアノニマスさん   2017年06月05日 13:11  ID:wjcQ9ewe0 このコメントへ返信
    人手不足だと、かなり休めないな。

    休むと、その分誰かに仕事がいく。
    最悪、その人の休みが無くなる。

    経営者の問題よりも、こっちが
    俺としては大きい。
    122. 無味無臭なアノニマスさん   2017年06月05日 19:16  ID:bbFKhJa.0 このコメントへ返信
    有休はとれとれうるさいし、育休産休奨励、病気だと帰らされる弊社
    人手不足だと臨時で雇用もされるけど、弱小企業なんだよなぁ・・・
    大手に比べて他で魅力ないと人が来ないからねぇ
    123. 無味無臭なアノニマスさん   2017年06月07日 20:07  ID:4GFgQYw20 このコメントへ返信
    イギリスも実はヤバい社畜大国の臭いがする。

    それに比べて最近の日本は働き方が変わってきてるけどね。

    少し前まではノマドみたいな一部の人だけワークライフバランスを実践してたけど、
    今はワークライフバランスを重視して離職率の低下や作業効率の向上に成功した会社も台頭し始めてる。

    日本はこれから脱総ブラック社会の時代に移行するよ。
    124. ぬいぬい   2017年06月12日 17:26  ID:.Rb0vFiK0 このコメントへ返信
    世界中に仕事は二の次だと言う意識を広めていこう! 労働者を軽視し、国民から搾取し還元しない売国クソ会社はどんどん潰れろ!!
    125. 無味無臭なアノニマスさん   2017年06月18日 09:26  ID:NJzVsSqS0 このコメントへ返信
    あとイギリスの健康保険システムがダメすぎるせいもある。
    病気になっても病院は予約登録したところしかダメなんだぜ。
    126. 無味無臭なアノニマスさん   2017年06月20日 23:53  ID:5BQl7HUP0 このコメントへ返信
    日本はドイツよりイギリスに似ているな。列を作るし
    127. 無味無臭なアノニマスさん   2017年07月01日 04:25  ID:vhKCl9hj0 このコメントへ返信
    会社で死んだら労災扱い。殉職だから弔慰金も多い。事故扱いなら生命保険も倍。
    家で死んでもポッキリ。
    128. 無味無臭なアノニマスさん   2017年07月03日 04:24  ID:DBNhrJC10 このコメントへ返信
    何だ、日本と変わらないなぁ
    129. ななし   2017年07月05日 07:19  ID:RW1Wofq90 このコメントへ返信
    そしてその「イギリス人」の中に「本物のイギリス人」は何%含まれてるの?
    130. 無味無臭なアノニマスさん   2017年07月09日 00:27  ID:HV4I.w0b0 このコメントへ返信
    イギリスの場合は勤続年数が昇給に反映されないから自分自身が昇進するか会社の業績が上昇しないと年収が増えない。
    特に事務職の場合は昇進無しでは入社一年目と勤続30年目とで平均で10%ほどしか年収が増えないため、上司からの評価を考えると自身の都合では休みたくても休めないという労働環境になっている。
    131. 無味無臭なアノニマスさん   2017年07月09日 00:36  ID:HV4I.w0b0 このコメントへ返信
    アメリカの場合は労働者団体が全米の飲食店の店員に対して行ったアンケート結果によると回答者の60%が過去3年間に店の定休日以外で休んだことがないと回答している。
    これは病気どころか冠婚葬祭でも定休日以外では休めないということであり、週給制や二週給制の雇用契約が多い飲食業界では自身の都合で休むと簡単に解雇され、解雇されるとワーキングプアを主な顧客としている週払いや二週払いの家賃の賃貸からも追い出されるために病気だろうと冠婚葬祭だろうと休めない環境に置かれている。
    132. 無味無臭なアノニマスさん   2017年07月09日 01:48  ID:kq4lpM9T0 このコメントへ返信
    え?仕事を休むという選択を取れる人が30%も居るって話じゃないの?
    133. 無味無臭なアノニマスさん   2017年07月19日 13:09  ID:oUKbHhOG0 このコメントへ返信
    イギリスっていってもイングランドとウェールズと北アイルランドとスコットランドでは全然違うと思うんだが、これおそらくイングランド限定だよね?
    134. 無味無臭なアノニマスさん   2017年09月12日 17:27  ID:hw19gg0f0 このコメントへ返信
    >病欠で有給じゃなかったら体調不良になろうと職場に来ようとする動機が出来てしまうからね。
    まさにこれ。当日休むって言っても欠勤で引かれるから
    体が動く以上は無理して出てる。
    流石に寝るかトイレで座ってるかしか無理なくらい体調悪い時は給料減るの覚悟で休んだけど。


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