コメント
する
このエントリーをはてなブックマークに追加 Tweet

Comment by talentworks

初級職の求人のうち61%が3年以上の実務経験を要求


<記事訳>

仕事を探している人は「仕事に就いて経験を積むことが出来ないのにどうやって仕事の経験を積めと?」という考えに陥ることでしょう。

実際、我々が95,363件の求人を分析したところ「初級職」の61%が3年以上の実務経験を要求していることがわかりました。

3、5、8が魔法の数字になっており、3年以上の実務経験があれば大半の初級職が、5年以上であれば大半の中級職が、8年以上であれば大半の上級職の要求を満たすことが出来ます。

entry-level-jobs-years-experience-1

The Science of The Job Search, Part III: 61% of “Entry-Level” Jobs Require 3+ Years of Experience


reddit.com/r/dataisbeautiful/comments/9r9mqd/61_of_entrylevel_jobs_require_3_years_of/



Comment by PTC36 12.2k ポイント

僕は10~15年くらい前からこのことを感じてたんだけどデータでちゃんと知ることが出来て良かった。

最近じゃ「初級職」は低い賃金で高い能力を求めるものになってる。

 Comment by c_oliver 5662 ポイント

 ↑雇用者は低賃金で初級職に就く経験豊富な人材を欲しがってるって言うからな。

  Comment by Capt_RRye 5487 ポイント

  ↑雇用者「五十代の経験があり、30代の気力を持ち、20代の賃金で働く人材を募集しています」

 Comment by IndianaJwns 157 ポイント

 ↑人事部で働いてる友人や同僚が言うところによると経験は特に重要じゃないらしい。

 でもこうしておけば自分のスキルに自信のない人間は応募してこないからだって。

 これが正しいといつもりはないけど、その理屈は分かる。

  Comment by SlappinThatBass 191 ポイント

  ↑でもそうすると自惚れ屋みたいなのばっかり来るだろ。そういう連中はどこだろうとダメだよ。酷い理屈だ。

   Comment by Matador09 48 ポイント

   ↑人事部の理屈だから酷いのは元から。


Comment by spiffywhale 5 ポイント

募集条件に~年の経験って書いてあるからといって経験がない人間を本気で雇わないと考えたりはしないよ。

気に入れば雇うんだから。誰も「未経験であることが条件」なんて書きはしないだろ。


Comment by kstrozin 4 ポイント

企業が「初級職」ってラベル貼るのはそうすれば給料を安くすることが出来るから。

連中にとって経験なんてどうでもいいんだよ。

あいつらが興味あることは金だけなんだから。


Comment by DoNotLookPlease 173 ポイント

仕事探してる最中で、こういう募集見てるとほんとやる気無くなって泣きたくなるけど、このスレ見てたら不安やストレスがかなり消えた。

 Comment by Uncentury 41 ポイント

 ↑経験年数の条件に合致してなくても応募してみた方が良いよ。

 最近じゃ失業率低いんだから雇用者は人を見つけるのに難儀してる。

 これはつまり連中は要求水準を引き下げるか賃金を上げるしかないってこと。

 Comment by mod9 12 ポイント

 ↑条件合ってなくても送っとけ。

 要求年数の3/5しか経験なくてもあとの2/5はやる気でカバー。

 向こうが雇ってくれるかどうかは分からないけど送らないと絶対に雇われないんだから。


Comment by Cressio 7 ポイント

俺つい最近「未経験者募集」って書かれてた初級職に応募したけど経験がないからって理由で落とされた・・・

どういうこと?


Comment by Thrannn 3 ポイント

あとその企業だけでしか使ってなくて他では学ぶことが出来ないプログラミング言語の知識を要求してくるってことも忘れるなよ。


Comment by Petersaber 140 ポイント

Swift開発者の募集に応募したときそこの要求経験年数が3年だった。

その当時はSwiftはまだ出てから1年も経ってなかったのに。

 Comment by Eihcir28 101 ポイント

 ↑人事部無能すぎ。

 Comment by Okichah 12 ポイント

 ↑人事部は技術者のことは全く知らないし、技術者は人事部のことなんか全く知らないからな。

 職に就くのは悪夢だよ・・・


Comment by ThatWideLife 6 ポイント

確かに。この国じゃどこも初級職の求人には大卒で4~5年の経験があることが条件になってる。

それなのにいくら知識や経験があっても出す給料は最低賃金に毛が生えた程度。


Comment by threyon 4 ポイント

もう「初級職」の求人で経験を要求するのは法律で禁止するべきなんじゃないかって思う。


Comment by mfekete116 3861 ポイント

携帯機器の仕事の募集なんかだと時々Swiftの経験が5~10年必須なんてのを見かけることがある。

このSwiftってのはアップルの開発言語でリリースされたのは2014年なのに・・・

 Comment by bokodasu 1734 ポイント

 ↑それ別に目新しいことじゃない。

 僕はJavaが出たばかりの頃講義を受けてたけど、その頃Javaの経験が5年以上っていう募集を見たことがある。

 Comment by slai47 2 ポイント

 ↑2013年に携帯業界で働き始めた頃、Androidの経験が10年以上って募集を見たことある 😂

Swift(スウィフト)は、アップルのiOSおよびmacOS、Linuxで利用出来るプログラミング言語。Worldwide Developers Conference (WWDC) 2014で発表された。

Swift (プログラミング言語)


Comment by Momoselfie 54 ポイント

>>「仕事を得る可能性は20代だとそれほど良くなく、30代ならまあまあ、40代以降は再び難しくなります」

つまり良い時期は存在しないと?


Comment by Sapper187 3 ポイント

別に学士であることは必要ではない仕事でも学士であることを条件にする仕事は山のように見てきた。

僕は仕事を探して九ヶ月になるから話適当に聞いてほしいんだけど、僕はもう求人条件は無視して応募できるところには応募するようにしてる。

幾つか通ったけど、賃金が悲しいほどに少ないって問題があって。


Comment by Nice_Dude 4 ポイント

俺は応募の山の上から半分は速攻で捨ててる。運が悪い人間には来てほしくないから

 Comment by Hellcatbellcat 1 ポイント

 ↑どういう意味なんだそれは?


Comment by ThyssenKrunk 43 ポイント

要するに初級職の61%では就職の面接で嘘をつく必要があり、仕事に就いてから分からないことは携帯なんかでどうすればいいかググるってこと。

 Comment by cordiallycordial 15 ポイント

 ↑ああ、滑り込む程度の知識さえあればいいよ。分からないことはグーグルかYouTubeで調べれば良い。


Comment by incolas 2 ポイント

世界が不条理であることを証明したい人にとってはこれはなかなか良い例。


Comment by pie_sleep 1 ポイント

これ業界によって結構異なってると思う。

IT系で働いてるけど、応募したとき二年の経験しかなかった。求人じゃ3年の実務経験要求してたのに。

友人とも話したことがあるけどIT系はこういうところ雑みたい。他の業界も結構そういうところある。


Comment by Anderson22LDS 0 ポイント

最近未経験の若い女性を雇ったばかりの者だけど人事の人間が実務経験ある人を雇いたがるのは別に驚きじゃない。

僕なんか一日の半分くらいを職場の作法を説明するのに費やしてるし。


Comment by fuckidkwhat2dohelp 3 ポイント

「見てたらイライラしてくるデータ板」でスレ立ててこい。


Comment by envysmoke 4 ポイント

このスレ見てたら以前受けた面接の担当者が条件に合致した人材を見つけるのはユニコーンを見つけるようなものだってことを認めていたことを思い出した。


Comment by Gromit43 3 ポイント

仕事に実際に就くのは不可能だという鬱なスレがまーた立てられやがった。

自分が手に入れた学位記が無駄なもののように思えるし、建物からジャンプしたくなってくる。


Comment by kagomebear 1 ポイント

雇う側は数年の実務経験を「条件」にしているわけではなくて、それはあくまでも「理想」の人材。

大抵の場合はそれに欠けていても渋々受け入れてる。


Comment by wararmy 1 ポイント

僕は大学を卒業したばかり(2018年5月)で情報システムとビッグデータ分析の学位を持ってる。

それでもデータ入力以外の仕事を見つけるのに三ヶ月かけないといけなかった。


Comment by atticdoor 2 ポイント

一部の企業は初級職のことを「その業界で働くのは初めて」ではなくて「その企業の中で最も未熟」だと考えているって聞いたことがある。


Comment by MikeVicksAstrologist 1 ポイント

でも大半の企業じゃ大学も経験年数に入れてるでしょ。

少なくとも僕が就いたところや応募したところの大半はそうだった。

まあ、それは自分の専攻と業界が一致してればの話だけどね。

芸術の学位を持っているのにIT系に入ろうとする人間を雇いたがる人間なんているか?


Comment by darybrain 3 ポイント

先週見たExcel開発者の求人には応募者は「専門レベルであり、Office 2016とSQL Server 2016の5年以上の経験を有していなければならない」って書かれてた。


Comment by WesterosiResident 3 ポイント

こういう場合に無駄足踏まないで済むのがコネ。

「何を知っているかではなく誰を知っているかの方が重要」って言い回しが最近じゃより現実味を増してる。


Comment by ConstipatedUnicorn 35 ポイント

17歳で就職しないといけなかった時「仕事に就くなんて簡単だろ」って何度も言われたけど簡単じゃなかったよ。

小売店の仕事ですら就くのは不可能に近い。

姪は今16歳だけど今年20社くらい受けて全滅してて一部からのお祈り理由が必要経験年数がないからだった。

 Comment by 20kyler00 18 ポイント

 ↑俺30くらいの小売店やファストフード店に応募して全滅なんだけど、そもそもどうやって経験積めと。


Comment by vordrax 3 ポイント

大抵の仕事で必要とされるのは交渉力。

ただ皮肉なことにこれは仕事の経験を通じてしか学ぶことが出来ないものなんだけど。


Comment by strangep0wers 18 ポイント

別に驚きはしないな。

先週見た求人じゃ応募者にトップクラスの経験を要求してるのに賃金はその業界で最底辺を提示してるってのがあった。政府系だったけど。


Comment by old-bankers-lamp 3 ポイント

けどその求人を出してる連中は「給料のことは最終面接で話します。何故ならあなたは働きたいから働くべきでお金の為に働くべきではないからです」って感じだぞ。




キャプチャ



<お知らせ>
同人誌が完成しました。
文化の逆転 ―幕末・明治期の西洋人が見た日本(絵画篇)―
文化の逆転 ―幕末・明治期の西洋人が見た日本(入浴文化篇)―

柊りんのラインスタンプが完成しました。
キャプチャ
http://blog.livedoor.jp/drazuli/archives/9255762.html

<お願い>
コメント欄において記事内容と全く関係ない署名活動、政治活動をすることはお控え下さるようお願いいたします。

<記事について>
・このサイトではすぐ記事にするという事はせずしばらく時間が経って十分にコメントがたまってから記事にするようにしています
そのため速報性のようなものはなく、意図せず他サイトさんとネタが被る場合があります。
・記事が長すぎるという指摘を受けて以来注意するようにしていますが時々長くなりすぎることがあります。

<コメント欄の規制について>
コメント欄がライブドア側によって規制されています。
問題があると判定されたコメントは「このコメントは削除されました」と表示されます。

柊りんのイラスト一覧
柊りんのイラストのリクエスト
暇劇あぷろだ

柊りん&オコジョMMDモデルのダウンロードはこちらから


2012年に更新した記事まとめ
2013年に更新した記事まとめ
2014年に更新した記事まとめ
2015年に更新した記事まとめ
2016年に更新した記事まとめ
このサイトについて(アクセス禁止基準など)

翻訳担当:オコジョ
感想担当:柊りん
    コメント 『※』『米』『>>』でアンカー機能が使えます
    (業者の書き込み防止のためhttpを禁止ワードにしました)
    1. 無味無臭なアノニマスさん   2018年11月09日 12:05  ID:585RUP.F0 このコメントへ返信
    ウチは平社員どころか、人事課長が3人連続精神を病んで休職したわ。
    部長と常務の板挟みで。
    2. 無味無臭なアノニマスさん   2018年11月09日 12:12  ID:YL9tukWm0 このコメントへ返信
    はじめての方でも歓迎です(経験者優遇)
    って募集要項に書いてあるのは未経験者はくるなってことですよねー
    3. んん   2018年11月09日 12:15  ID:341zIIoz0 このコメントへ返信
    やめてくれ、この記事は転職中のオレに効く
    4. 無味無臭なアノニマスさん   2018年11月09日 12:24  ID:kmj.Z65l0 このコメントへ返信
    これ、中途採用での話でしょ
    忙しいから即戦力求めてるのに、経験なしを採用したら教育という名の仕事がさらに増えるってことだもの
    5. 無味無臭なアノニマスさん   2018年11月09日 12:24  ID:aRFh10Bd0 このコメントへ返信
    ※3

    1936年ソ連憲法12条さん「ソビエト社会主義共和国連邦においては、労働は、『働かざる者は食うべからず』の原則によって、労働能力のあるすべての市民の義務であり、名誉である! さあ、来い」
    6. 無味無臭なアノニマスさん   2018年11月09日 12:33  ID:WlJZFt1S0 このコメントへ返信
    最近見た派遣の求人で、FBなどのSNSから商品のマーケティングに必要なデータを自己判断で取得し
    クライアント向けのプレゼン資料をパワポで作成するお仕事が時給1,500円だった…
    7. 無味無臭なアノニマスさん   2018年11月09日 12:33  ID:wiJX.3C20 このコメントへ返信
    文化や背景が異なるのに、日本も外国も実生活では似ているところが
    多々あるのは興味深い。。。
    8. 無味無臭なアノニマスさん   2018年11月09日 12:36  ID:.Jzi6qnO0 このコメントへ返信
    ※2
    それでも応募して採用されて現場に入ったらさ「なんで資格も経験もないの連れてきてんだよ」って目の前で人事担当と上司がマジ喧嘩始めるんだぜ
    半年しか居なかったけどホント辛かった
    9. 思考ハッカー   2018年11月09日 12:38  ID:I3ORXxUa0 このコメントへ返信
    未経験可って書いてある求人に申し込んだのに「あー実務経験無しですかーw」と苦笑いされたときのガッカリ感よ
    資格を取っても(士業のような立派な資格じゃないけど)これだと、新卒で入らなかった業種には実質転職不可やんけと落ち込んだ
    10. 無味無臭なアノニマスさん   2018年11月09日 12:39  ID:JHAc5CIh0 このコメントへ返信
    なんか、こういうのってどこの国でもそうなんだな…
    11. 無味無臭なアノニマスさん   2018年11月09日 12:42  ID:KNfnVh3t0 このコメントへ返信
    なにこの読むだけで胃が痛くなる記事
    12. 無味無臭なアノニマスさん   2018年11月09日 12:44  ID:lsjotPVs0 このコメントへ返信
    海外でも同じか。
    というか、海外に似てきたからか日本でもそうなったのか。
    13. 無味無臭なアノニマスさん   2018年11月09日 12:45  ID:I3ORXxUa0 このコメントへ返信
    ※6
    貿易・通関業務の実務経験要で、英語の他ビジネスレベルの中国語かロシア語必須、MOS取得となかなかハイスペックな条件付きなのに
    一年ごとの有期雇用(月給15万、ボーナス無し)という超強気な求人を見たことがありますw
    14. とある日本さん   2018年11月09日 12:49  ID:577XuqOj0 このコメントへ返信
    学校で習うことを、実務経験として見てる企業は日本にはないよ。
    下地があるか?の判断にしか使わない。

    うちの会社では、、、
    二十代は、やる気と性格と相性
    三十代は、実績と性格と相性
    四十代は、経歴と実績とコネクション
    と経営的な金銭感覚

    を重視してるね
    15. 無味無臭なアノニマスさん   2018年11月09日 12:52  ID:sYiOZcxI0 このコメントへ返信
    資格が無くての面接や、経験年数不足での求職、問い合わせ、エントリー、面接
    結果はそりゃあ酷いものだが・・・

    其れで首尾よく採用されても、別に資格や経験年数の有る無しで
    仕事の進捗や、給与水準などが何か変わる訳でもないというね。
    もうね、何だってんだよ此れは。
    16. 名無し   2018年11月09日 13:01  ID:4ss5m.dl0 このコメントへ返信
    一昔前の日本だと実務経験なしは、ほぼ正社員派遣(という名の偽装請負)だったな。
    一からはじめられますって未経験を率先して勧誘してるところはやばい印象。
    最近は、求人良いから、経験者にあわせてやる気のある未経験を採用しようとしてるところもあるけどね。
    17. 名無し   2018年11月09日 13:09  ID:9OYh1xM60 このコメントへ返信
    >雇用者「五十代の経験があり、30代の気力を持ち、20代の賃金で働く人材を募集しています」

    頷きすぎて首もげそうになる
    18. 無味無臭なアノニマスさん   2018年11月09日 13:52  ID:OZLdbMNt0 このコメントへ返信
    今って、新卒にも即戦力を求め過ぎてる気がする
    相談応、って、
    相談に乗ってね☆って意味の求人あるある
    19. 無味無臭なアノニマスさん   2018年11月09日 14:27  ID:rKKFPgAW0 このコメントへ返信
    ※4
    >これ、中途採用での話でしょ

    アメリカの場合は基本的に業界未経験者を採用しないから新卒採用も含まれると考えたほうがいい。
    アメリカの場合は新人でも年俸が多く実力主義でも有名だけど、その代わりに社員教育はほとんど行わないし社員個人のスキルアップは資格だけではなく話術や交渉術なども含め転職にも影響するのだから自分自身のお金と時間を使って行うというのが一般的なこととなっている。
    では新卒はどうするのかというと仕事を教えてもらって業界経験を積む代わりに労働力を提供し給料無しで働くというインターン制度を在学中か卒業直後に利用して業界経験者となり、インターンとして採用してくれた会社に推薦状や紹介状を書いてもらって希望する大手企業の採用試験に臨むこととなる。
    このようなコースから外れると底辺労働者として一生を終わるか起業して自分の才能に賭けるしかないからインターンを募集している会社とのコネとなる先輩後輩の繋がりが強いサークル(部活)が学内カーストとして存在するわけだ。
    20.     2018年11月09日 14:28  ID:TiuAnncF0 このコメントへ返信
    禅問答集っていうの?
    世界に嘘つきが多いのは必然なんだね
    フランスの失業率やストの多さは、コネで入って既得権益を削られたくない特権労働社会の表出に見えて北

    日本には新卒カードや人を育てるコースがあるのがイイ
    大企業でも研修や教育機会がどんどん削られてるみたいだけど
    21.     2018年11月09日 14:34  ID:TiuAnncF0 このコメントへ返信
    日本みたいな新卒一括採用は珍しいんだよね
    コメにあったように卒業までに内定を貰うのではなく、卒業してからブランクが出来る
    若い女も妊娠する可能性があるから不利だとか
    22. 無味無臭なアノニマスさん   2018年11月09日 15:33  ID:aRFh10Bd0 このコメントへ返信
    ※13

    お国でもそういう任期付き職員あるよ。
    某役所の2年の任期付き職員で、要求される資格が弁護士で、外国の専門家、行政と英語で議論できて、仕事の内容が、外交交渉とかいうのが。

    それは、果たして非正規職員にやらせることなのかというのが。
    23. 無味無臭なアノニマスさん   2018年11月09日 16:01  ID:hTxDRILS0 このコメントへ返信
    社会的に誰かがペーペーの数年の育成コストを負担しなくちゃならんのだが、経済競争が行き過ぎるとそこすら企業が負担したがらなくなる。結果、大学でとか、インターンで個人負担でと全部押し付け始めてるのが現代社会。
    欲しい人材の教育コストぐらい自前で負担してくれないと。。利益を受けているところが自力でやるのが一番効率良いし。
    24. 無味無臭なアノニマスさん   2018年11月09日 16:58  ID:NCG.bLOV0 このコメントへ返信
    ※20
    フランスは、スイスやオーストリア、ドイツにあるようなギルド制度(職種別に職業訓練受けて国家資格取得義務化)を職業選択の自由で廃止した国だけど、現実はそう甘くはないわなあ
    25. 無味無臭なアノニマスさん   2018年11月09日 17:52  ID:i9obB21p0 このコメントへ返信
    だいたいから、欧米の会社に日本的な概念での「正規社員」とか「正社員」なんてものはない
    基本的にその会社と直接雇用契約結んで働く「契約社員」がそこの会社における「正社員」(契約内容や契約タイプはいろいろあるが)

    ただ単に学歴とか大卒ですとアピールしたところで、だから何?(その応募する職種と一致する専修したなら別だが)と思ったほうがいいw

    ~大卒の新卒です、仕事は未経験です、特に資格もありません、でも社員として雇ってほしい、そしてそれなりにいい給料も待遇も保障して、仕事を教えてもらいたいとかw そんなたわごと通用しないわw
    26. 無味無臭なアノニマスさん   2018年11月09日 17:58  ID:aRFh10Bd0 このコメントへ返信
    これは、疑心暗鬼の部分があって、企業側も、高いコスト払って育てた人材が、どこまで奉職してくれるか問題があるのもある。終身雇用が維持できた(高度成長期とかで、企業業績がおおむね上昇傾向にあった)昭和のころは、可能だったけど、今は難しいわなと思う。
    リストラで、企業側も労働者に不信を持たせたわけだし。
    あと、会社はいいところでも、やめるときは、やめるし(上司と折りが合わないは、どこでも起きる)。

    人材の流動化の負の側面というのはある。
    27. 無味無臭なアノニマスさん   2018年11月09日 18:07  ID:f2nrJtJF0 このコメントへ返信
    薄給の癖に会社への忠誠心を要求し、手当も出さないくせに資格を要求、
    当然残業代も出さないし、休みも与えないって言うんでしょ
    資本主義だっていうのに労働力安売りし過ぎなんだよな
    28. 無味無臭なアノニマスさん   2018年11月09日 18:09  ID:i9obB21p0 このコメントへ返信
    ※22
    欧米的概念なら、それは雇用契約期間が決まっている「正規職員」だよ
    「非正規職員」は他社に業務委託して人員派遣してきてもらっている人のこと(企業間の契約であって、派遣されている人が雇用契約結んでいるのはその派遣会社であるというだけ)
    29. 無味無臭なアノニマスさん   2018年11月09日 18:33  ID:IDOuLnk80 このコメントへ返信
    サッカー選手のように普通のサラリーマンでも「移籍金」が発生するようにすれば
    社員を育てるのもビジネスの一環にできるのでは?
    30.    2018年11月09日 18:36  ID:bIdB.FKf0 このコメントへ返信
    こういうのはどこの国も一緒なんだな
    31. 無味無臭なアノニマスさん   2018年11月09日 18:45  ID:ho2NC.gf0 このコメントへ返信
    ※30
    だからどこも現実は、脳内妄想全開の海外憧れ厨の戯言みたいにそんなに甘くないよ、と
    32. 無味無臭なアノニマスさん   2018年11月09日 19:14  ID:aRFh10Bd0 このコメントへ返信
    ※28

    いや、日本の話だよ、これ。
    33. 参謀猫   2018年11月09日 19:52  ID:THcBL1Ox0 このコメントへ返信
    オーナーに楯突くとは…

    さようなら、そして、薄給に…
    34.    2018年11月09日 20:11  ID:ZhkKW1cP0 このコメントへ返信
    会社の募集項目に組み込みC++プログラマー募集って書いてあったからそこに入社したのだが、その会社でC++で某マイコンのプログラムを作成したら先輩に怒られた。
    ※ざっくり説明、C++はCの上位互換

    理由は、実績がないから。C言語で書け...と。

    俺 は な ん で こ こ に 存 在 す る ん だ ろ う (哲学)
    35. 無味無臭なアノニマスさん   2018年11月09日 20:14  ID:GYt7.yfv0 このコメントへ返信
    ※2
    未経験者は二等兵 経験者は一等兵から始めます
    働き蟻を絶賛募集中ってことだろ
    36. 無味無臭なアノニマスさん   2018年11月09日 20:18  ID:GYt7.yfv0 このコメントへ返信
    ※6
    レジ打ちから品出しから掃除から公共料金の収受からいろいろやらされるのにコンビニの時給は地方では最低賃金とさほど変わらんぞ
    深夜は雀の涙くらい上がるけど一人サボればワンオペだし、二人サボれば前のシフトが帰れなくなるぞ
    37. 無味無臭なアノニマスさん   2018年11月09日 20:22  ID:GYt7.yfv0 このコメントへ返信
    ※17
    できれば働くのには支障の無い程度の軽い手帳持ち障害者だと最低雇用も満たすし給与の補填?ももらえるからウマー
    と言うところまで行きそうな気がする
    38. 無味無臭なアノニマスさん   2018年11月09日 20:24  ID:GYt7.yfv0 このコメントへ返信
    ※20
    就職氷河期を招いたのは誰だったか考えれば分かる
    そして経営側も組合側も尻を拭かないまま定年で消えた
    39. 無味無臭なアノニマスさん   2018年11月09日 20:25  ID:.HSPkfgF0 このコメントへ返信
    ※32
    正規か非正規かとか、なんかそういうことにやたらこだわりすぎじゃね?
    40. 無味無臭なアノニマスさん   2018年11月09日 20:55  ID:nZhwS4EY0 このコメントへ返信
    ※4
    欧米だと新卒採用システムってないし、即戦力以外お断りなところあるからな
    即戦力を雇うと、社員をOJTでつけて教育というムダもなくなるというメリットがある
    いまの日本は新卒囲い込みだけど、いずれこうなっていくんじゃないかと思ってる
    終身雇用崩壊、せっかくOJTで育てた社員が辞めていく、というのは時間、金の無駄でしかないしな
    これはこれで、若者の失業率があがるというデメリットもあるわけだが
    41.    2018年11月09日 21:14  ID:HKJYsy2h0 このコメントへ返信
    頭脳と肉体労働以外のサービス業はAIに淘汰されるから
    10年後は失業してるかも
    42. 名無し   2018年11月09日 21:15  ID:EnU9mGmp0 このコメントへ返信
    ナニワ金融道で「うちは経験者は雇わない」と言ってる会社があってな?
    理由を説明する際にその手口をしっかりとバラしているという。
    43. 無味無臭なアノニマスさん   2018年11月09日 21:24  ID:NYarRWR00 このコメントへ返信
    応募こないな~と思ったら、会社が出した求人が最低賃金でカリスマ的経営スキル要求してて笑った。
    44. 無味無臭なアノニマスさん   2018年11月09日 21:25  ID:8T9rio6H0 このコメントへ返信
    日本の記事かと思ったわ
    45. 無味無臭なアノニマスさん   2018年11月09日 21:46  ID:WRSH21Zb0 このコメントへ返信
    傲慢な経営者、査定能力の無い人事部、拝金主義の株主、視野狭窄な市民、全時代のツケを支払うのが若い世代…
    日本の労働市場における生産性の低下についてアメリカの民間調査会社のインタビューで上記が原因だと言っていた
    46. 無味無臭なアノニマスさん   2018年11月09日 23:49  ID:VZYAbh710 このコメントへ返信
    日本と全く同じじゃねえか!w
    47. 無味無臭なアノニマスさん   2018年11月10日 00:22  ID:TVqCBxo60 このコメントへ返信
    ttp://drazuli.com/upimg/file15767.jpg

    マイケルも世界最高レベルのダンサーしか
    採用しなかったし昔からどの分野でもそんな感じなんだよね。
    48. 雀の涙   2018年11月10日 01:03  ID:HSVfRDk40 このコメントへ返信
    ※3
    どうか天職を見つけられますように。
    ttp://drazuli.com/upimg/file15768.gif 661
    49. 無味無臭なアノニマスさん   2018年11月10日 01:07  ID:aYXFXYE80 このコメントへ返信
    こんなんだから、共産主義だのリベラルだの耳障りのいいのが蔓延る。
    50. 無味無臭なアノニマスさん   2018年11月10日 02:00  ID:8crNo6PA0 このコメントへ返信
    ※36
    それら全てほとんどの中学生でもできるような仕事だろうに
    しかも田舎だとさして忙しくもないだろうに最低賃金のどこが不満だ?
    そもそも最低賃金にしても人類の中では高給その割にはクッソ楽
    成り立ってるのは有能から搾取してるからだと気づかない?
    つーかネットってコンビニが大変とかどんだけ低能ニートかって意見たまに見るよな
    ネットに書き込んでいるのは低能との偏見につながってるから止めて欲しい
    いや一概に偏見とも言いがたいんだけどね
    51. 無味無臭なアノニマスさん   2018年11月10日 07:50  ID:BrbCOCrw0 このコメントへ返信
    今までの中で一番突っ込みどころ多かった求人が、
    「オークションシステムの設計と運用、英語必須、海外派遣あり、時給800円」
    当時、その地方の最低賃金が830円
    52. 無味無臭なアノニマスさん   2018年11月10日 10:30  ID:XNAj1nYJ0 このコメントへ返信
    海外も同じなんだな
    というか初級、中級、上級って求人に書かれてるの?
    53. 無味無臭なアノニマスさん   2018年11月10日 10:34  ID:XNAj1nYJ0 このコメントへ返信
    ※14
    うちは単純に続けられるか?という点で見てたな
    技術なんて経験でなんとかなる
    もちろんセンスと努力がないとやっていけないけど、センスも努力もしないで居残るのもいる
    そしてその負債を努力している人が背負う
    54. 無味無臭なアノニマスさん   2018年11月10日 11:20  ID:aHrUXN5N0 このコメントへ返信
    なんでりんちゃんは今回、
    日本のことをわざわざ記事にしたのだろう?と思ってしまったよ・・・(´・ω・`)
    55. 無味無臭なアノニマスさん   2018年11月10日 12:12  ID:vIOagrcz0 このコメントへ返信
    ※27
    そもそもその労働力を査定する基準が存在せず、労働力の買い取り額を決めるのは資本家側だからね。
    これは資本主義が形態化した産業革命期から言われてきた問題。
    56. 無味無臭なアノニマスさん   2018年11月10日 13:04  ID:qJ.pz9Id0 このコメントへ返信
    米7米10米12米30
    グローバリズムのおかげだな、、
    「万国の資本家よ!団結せよ!」
    57. 無味無臭なアノニマスさん   2018年11月10日 13:57  ID:or9z6NbN0 このコメントへ返信
    まあ、日本は草むしりにすら大卒要求してたりするしな。
    韓国社会は10年後の日本社会の姿、なんてのは的を得た指摘。
    これで移民受け入れってんだから笑ってしまう。
    58. 無味無臭なアノニマスさん   2018年11月10日 17:14  ID:sr9iqYzt0 このコメントへ返信
    グローバリズムの行き着いた先がこれっていうのがな。世界中でこれだったらそりゃ人材が育たないわけだ。
    経験者なんて育てないと増えないからな。
    人手不足じゃなく企業がえり好みしすぎだ。
    59. 無味無臭なアノニマスさん   2018年11月10日 17:20  ID:sr9iqYzt0 このコメントへ返信
    ※40
    米国の就活者の8割が就職した後に大学で学んだ事と別の全く役に立てられない職種に就くしかなくなっとるらしい。こういうミスマッチが起き始めると技術力が落ちていくんだよな。
    日本の場合は大学で役に立つ人材を育てることさえできてなさそうだし、会社側が自分達で新しい事業をやる気がないのに無駄に高スペックな人材を求めている気がする。
    専門職で国家資格や院生として特別な研究開発をした人間か専門職養成学校以外で高スペックはそこまで
    必要ないぞ正直。 会社のほとんどが帰国子女を語学を必要とする部署に就けれていないし・・・
    海外展開さえあまりしてないとかざらにある。
    60. ななし   2018年11月10日 18:41  ID:sSNCXrwU0 このコメントへ返信
    転職したくても経験者募集ばかりだから転社しかできないんだよね。同業種の別の会社しかほとんど不可能。
    僕は特殊な仕事をしていたから転職サイトのフォーマットに合わなくて職歴を適切に書き込めない。結局最低賃金の底辺労働者になってしまったが住居が賃貸なので食べるものにも困っている。ただでさえ安い時給な上に仕事が少ないと休まされるので月の給料はやたら少ない。勿論副業は禁止。着るものも新しく買えないから年々ボロボロになるし、家電は壊れたらそれでおしまい。病院にも行けない。もっと安い住居に越そうにも引っ越し代も無い。ここ数年で貯金を使い果たし今年中に転職できないと来年の更新料が捻出できずホームレスしか道がない。
    浮世離れした生活をしていた時分には世の中がこんなに世知辛くなっているとは思いもよらなかったったよ(泣)
    61. 無味無臭なアノニマスさん    2018年11月11日 00:52  ID:eA.oCeKw0 このコメントへ返信
    ※4
    人手が足りなくなるような状態なら自前で人材を育てろよ。
    誰も育成しないから経験者が増えずに人手不足になるんだから。

    「少し考えれば」どころか「考えるまでもなく」わかる話に何言ってんだアンタは。
    62. 無味無臭なアノニマスさん   2018年11月11日 01:03  ID:A.iqUmjs0 このコメントへ返信
    ※60
    深刻な話だな
    場合によっては市町村の役所に相談して生活保護とかも視野に入れてはいかがか

    まあそこまでいかずとも、もし現状でも使える制度があるなら使い倒す事をお勧めする
    どういう制度があるかは、役所のWebサイトで調べるなり職員から根掘り葉掘り聞き出すなりしてくれ
    いずれにせよホームレスまでは堕ちずに済むと思うぞ
    63. 無味無臭なアノニマスさん   2018年11月11日 06:43  ID:Kt2dDlG60 このコメントへ返信
    ttp://drazuli.com/upimg/file15769.jpg 
      

    64. 無味無臭なアノニマスさん   2018年11月11日 08:56  ID:jdaeixGu0 このコメントへ返信
    ※57
    田舎の事業所は学歴関係なく草刈りに動員せんと、葛の海に沈むんですよ。
    65. 無味無臭なアノニマスさん   2018年11月11日 14:00  ID:dQJ63qqV0 このコメントへ返信
    最近本当に、本気で募集してんのか?って求人あるよな。
    IT管理者募集、PCキッティング、サーバー管理運営、会社ポータルサイト更新、社内パソコンサポートで1200円。

    近辺の事務派遣の相場は、excel 基本操作出来れば未経験可とかで1300〜1400円やぞ。応募する奴おるん?
    66. 雀の涙   2018年11月11日 18:09  ID:1Es0rWb10 このコメントへ返信
    ※36
    雀の涙ですみません。
    ttp://drazuli.com/upimg/file15770.gif 950
    67. 無味無臭なアノニマスさん   2018年11月11日 18:29  ID:RKx0K.u80 このコメントへ返信
    まず、記事訳をちゃんとせえ。
    経験を積みたくて来たのに経験は? って事だろよ。
    この皮肉なジョークは50年前の映画にも出て来る。
    68. 無味無臭なアノニマスさん   2018年11月11日 19:01  ID:piMHqjST0 このコメントへ返信
    障がい者採用に実務経験要求されてはぁ?って思った
    69. 無味無臭なアノニマスさん   2018年11月11日 20:26  ID:DO81cnwR0 このコメントへ返信
    > 「初級職の求人のうち61%が3年以上の実務経験を要求」

    残りの39%が貧乏くじ引けってなんやねん、61%の企業は新人育成のコスト払わずいいとこどりって、不公平とちゃうんか?
    新人雇わん企業は法人税50%増しとかペナルティ与えろよ。
    70. 無味無臭なアノニマスさん   2018年11月11日 23:32  ID:UH3Fw4Wk0 このコメントへ返信
    実務経験のある新卒とかいうパワーワードをマジで目にする日が来るとは思わなかった
    71. 無味無臭なアノニマスさん   2018年11月12日 01:44  ID:nggetVkv0 このコメントへ返信
    ドイツだとどんな職でもインターンで、就職扱いではないけど低賃金で一定期間こき使われるが仕事は覚えられるという制度なんでしょ。こき使われるうちに適性も自分で悟るっちゃ悟る。それが経験年数になる。狭き門ではなく広きもんではある。

    人事部が頭悩ませて狭き門に入り、どうしようこいつ何もできんぜ、どこに放り込もう?どうしようもないから追い出そうかでパワハラパワハラ…よりええわな
    72. 無味無臭なアノニマスさん   2018年11月12日 11:22  ID:p6f1RjG30 このコメントへ返信
    ※57
    キミ「大卒だからワイは特権階級」ってタイプね
    未だに奴隷階層社会から抜けられない韓国人思想そのもの

    ちなみに私は工学博士号持ちですが掃除から草むしりまで皆と行いますよ
    それが職場での円と縁を保つ方法でもあり、全てに参加して全ての状況を知っておかなければならない
    それは他者にまで責任を持つ「上に立つ者」の義務です
    73. 無味無臭なアノニマスさん   2018年11月12日 14:01  ID:oTwJvZZ80 このコメントへ返信
    ※72
    そういうこっちゃなく、主たる業務は草刈ですって仕事を大卒必須で求人するってことでしょ
    それに上に立つ人の仕事は効率よく下が動けるようにすることで、
    正直下はそんなんに参加してくるくらいなら他にやることねぇのかなと思ってるよ

    ただとりあえず大卒をってのもわからんでもないんだけどな、
    常識ってものが欠けてるのが新卒採用の高卒になると激増するんだよ
    74. 無味無臭なアノニマスさん   2018年11月12日 16:22  ID:WLKkv4.Q0 このコメントへ返信
    俺。
    趣味を実益としローカルかつ個人的なコネで就職。一応のところ社会経験に依存しない即戦力。
    ゆえに若いころの就職で困ったことは無いと言えよう。

    で、昇給・ボーナス一切なしで、ぎりぎり不払いが無い状態で会社が解散。
    その経験というかその会社での仕事をそのままに取引先に就職。
    ボーナスでるし賃金はマシになったが、手取りは年齢×0.5万円。
    実務経験者となったわけだが、「やる気」というものは無いので転職する気もなし。

    はっはっは。
    75. 無味無臭なアノニマスさん   2018年11月12日 18:14  ID:hkFTiVz70 このコメントへ返信
    ※47
    マイケルが世界トップクラスのダンサーを集めたのも、自身のパフォーマンスを完全なモノにするための必要経費だ。
    わずかなミスも認められない世界だし、第一実力があれば20代でもマイケルと共に舞台に立てるんだ。
    あなたの例は全くの見当違いとしか言えないね。
    76. 無味無臭なアノニマスさん   2018年11月12日 23:48  ID:hWh.G0Mo0 このコメントへ返信
    昔のことだが中堅の電子部品メーカーの組合の委員長が会社に感謝してもらった給料を返そうとか言い出したのを思い出した
    77. 無味無臭なアノニマスさん   2018年11月13日 02:28  ID:MakjKl430 このコメントへ返信
    他社がお金かけて育てた人材を、低賃金奴隷からはねた上前を蓄えた金で引き抜いていくんだから貯まったものじゃないわ
    そんな卑劣なルール違反をしている会社に公正な方法で競争に勝てるわけがない
    78. 無味無臭なアノニマスさん   2018年11月13日 04:48  ID:o1FaAWEg0 このコメントへ返信
    ※47
    Who's BAD?
    79. 無味無臭なアノニマスさん   2018年11月13日 10:37  ID:ePaPW75f0 このコメントへ返信
    ネタみたいな求人もあるにはあったけど自分の見た中じゃ基本まともに新卒募集してたのは求人多い地域だったからだろか
    80. 無味無臭なアノニマスさん   2018年11月13日 18:40  ID:CrzrTbNa0 このコメントへ返信
    ※76
    それ普通にパワハラ案件では?
    81. 無味無臭なアノニマスさん   2018年11月13日 19:21  ID:V8M5uCCk0 このコメントへ返信
    ※3
    お前も(就職)浪人業にしてやろうか
    82. 無味無臭なアノニマスさん   2018年11月13日 19:25  ID:V8M5uCCk0 このコメントへ返信
    ※50
    低脳ニートと言っているのはお前なんだが
    83. 無味無臭なアノニマスさん   2018年11月13日 19:30  ID:V8M5uCCk0 このコメントへ返信
    ※77
    それ会社だけの引き抜きじゃなくて国を挙げての引き抜きだろ?
    技術者を使い捨てと思っている三流経営者が悪いんだけどな
    84.    2018年11月14日 07:35  ID:L1iRyiE60 このコメントへ返信
    大卒だけど草刈りもやってね→わかる
    大卒だけど"主たる"業務が草刈り→????
    85. 無味無臭なアノニマスさん   2018年11月14日 17:50  ID:f6U4yMjM0 このコメントへ返信
    バス会社が大型二種免許保有の20歳未満の募集をかけるようなものかw
    86. 無味無臭なアノニマスさん   2018年11月14日 19:54  ID:ETNkiYfR0 このコメントへ返信
    ※3
    ヌギヌギ・・・しないだと!?

    しかし、こういうデッドロック構造って日本だけじゃなかったんですね
    87. 無味無臭なアノニマスさん   2018年11月15日 05:04  ID:tME5.Ct80 このコメントへ返信
    ※2
    会社「あー、床上手な処女がオレんとこに来てくれんもんかなぁ。」
    88. 無味無臭なアノニマスさん   2018年11月18日 13:24  ID:XfE7BCJI0 このコメントへ返信
    就きたい仕事のアルバイトで経験積む
    募集する方も最低限欲しいスキルは明記してるから
    全然使いものにならないってことは流石にないだろ
    最低限のスキルもないのに応募しちゃうような人は除外な


    画像投稿(アップローダーを開きます)