キャリア相談もできる隠れ家BARのマスターのブログ@銀座 助家

リクルート−エージェント⇨フィジー共和国の語学学校責任者を経て 飲み屋を開業。創業した池袋のお店を店長に譲り、現在は銀座のどこかでBARを営んでいます。

February 2009

    <キャリア論>大学生のエントリーシート添削

    いやー学生さんは就職活動の季節ですね。
    つい最近、FBIのOBの大学生さんから
    「エントリーシートを添削してほしい」
    というご依頼がありました。

    活き活きと頑張っているコなので、
    小生の返信も力が入っています。

    就職活動をされる方、中途、新卒問わず
    きっと役立つ事を願い、以下にてみなさんに共有しますね。

    ※Yusuke君、みんなにシェアすること、許してちょうだい!
     きっと読んでくれた何十人もの人がより良い方向に
     人生を変える事出来ます。


    --------------------------------------------------------

    >【志望企業】
    >いわゆる「7大商社+鉄鋼総合商社2社」を受けようと思っております。
    (三菱商事、三井物産、伊藤忠商事、住友商事、丸紅、
    >豊田通商、双日、メタルワン、伊藤忠丸紅鉄鋼)


    ほうほう!私も6年前、商社志望。
    「俺が落ちるワケがない!」と5大商社だけしか受けなかったな。

    志望動機⇒「世界平和!」
    やりたいこと⇒「インドのストリートチルドレンが学校に行ける世界にしたい!」
    の一点張り。
    結果全敗(笑)


    たまたまテキトーに受けてたリクル−トに拾われましたわ。
    今思えば、本当にありがたい(涙)

    >ESでお馴染みの「自己PR」「志望理由」
    >「どんな社会人になりたいか」について各400字でまとめてみました。

    了解です。
    以下、赤字にて返信します。
    もうすこし考えてほしいポイント以下に書いていきますね。


    >【是非とも人事に伝えたいところ】
    >やりたいこと:
    >世界放浪の経験→日本のモノづくりの強さを実感
    >→これからもモノづくりを世界に発信し、
    >日本のプレゼンスを高めていくべき
    >→貿易実務・川上から川下までメーカーの海外進出サポートをしたい→商社志望


    【質問です】
    <Q1> 川上、川下、どちらかを選ぶとしたらどっちがやりたい?
    <Q2> それはなぜ?

    Q1Q2がきっちり考えられている上で
    <Q3> 何故「川上から川下まで」やりたい?

    >メーカーの海外進出サポートをしたい
    <Q4>じゃあ、何故メーカーではなく商社?
       メーカーなら当事者として商社よりも深く関われるよね?


    即答できないでしょ?
    いいんです。
    コレが考える機会になれば。


    >なりたい姿:
    >広告代理店インターンシップ
    >→ビジネスは、ヒトとヒトで創るものだと認識
    >→そのためには、あまりにもコミュニケーション力不足
    >→情報感度が高い社会人になりたい
    >→情報感度を高めることが、ひいては相手のニーズを引き出すこととなり、
    >ビジネスが生まれるのでは?
    >→ビジネスを創出できる人間になれるは商社
    >→商社志望

    >『やりたいこと×なりたい姿』で、
    >熟慮した結果、総合商社に行きたいと思うようになりました。


    >【ココでどう書くべきか悩んでいる】
    >・全体的に学生時代に学んだことが活かされていない
    コレは全然気にしなくてOK!

    ハッキリ言って、
    学生が学生時代に学んだビジネスにまつわることなんて、
    全部たいしたことない。

    「インターンした経験があるから即戦力です!」とか大学生に言われてもね。。
    人事は新卒に即戦力性なんて求めてないから!
    即戦力が欲しいときは、中途採用で補強します。


    新卒社員に求めるのは「今何が出来るか?」ではなく、
    「今後何が出来るようになるか?」の伸びしろ。


    伸びしろは誰よりも新卒は持っています。なぜなら若いから。
    というワケで「伸びしろ」を計るのが新卒の採用担当者の仕事なワケです。


    それは具体的に何によって計るかというと、

    ・職務志向性
    ・基礎能力
    ・人格
    の3つです。
    以下にてそれぞれ解説します。


    1 職務志向性=何が好きで何が嫌いか
    <何故人事が見るのか?>
    求職者の生来の好き嫌い、価値観が企業にマッチしていれば
    その人材は長期的に活躍できる(辞めない)
    その会社の社風、同僚にも馴染むため。

    <どう人事が見るか?>

    まず、SPIで見ます。
    コレは「いい悪い」ではなく、「どっち寄りか?」という指標で出る。
    たとえば、
    「個人プレーが好き」「チームプレーが好き」
    「慎重である」「アグレッシヴである」
    「今あるものを改善したい」「今までに無かったものを作りたい」

    どっちだから良い 悪い ではなく、
    どっちよりのほうがその企業には馴染みやすい
    というレベルの話ね。試験じゃなくて、お見合い。

    ※私はココの適性があまりにも大企業向きじゃなかったので
    商社は落ちたのだと思います。
    SPIの傾向は
    「独立心が強い」「チームプレーより個人プレー」
    「ゼロから自分で作りたい」
    要するに、「ナマイキすぎる」という事です(笑)


    三菱、住商 の固めの社風の2社は速攻で落ちた。
    割とナマイキな人材が好きな伊藤忠と三井物産は最終面接まで通してくれたな。
    適性はOK、能力でOUTだったのだと思います。
    6年前のリクルートは、
    ナマイキな人間ばかり取る会社だったからドンピシャだったのでしょう。

    仮に三菱入っても、
    社風の固さにまったく馴染めずヤメてただろうな・・・


    2 基礎能力 =頭が良いか悪いか
    <何故人事が見るのか>
    会社員は頭脳労働です。
    当たり前のことですが、
    頭の良い人=伸びる。仕事が出来る
    頭の悪い人=伸びない。仕事が出来ない。

    <どう人事が見るのか?>
    1 SPI。新卒は特に重視します。
    言語能力で7段階評価
    非言語能力で7段階評価
    合計点14段階評価が「頭の良さ」ということになります。
    高得点が取れるように対策はメチャクチャやっておいたほうがいいよ。


    2 面接の会話で計る
    私の特技は、10分会話すれば、SPI14段階 を+−誤差1以内で
    80%は分かること。
    人間の頭の良さを計るスカウター付けてます(笑)

    具体的にどうやって計っているのか教えておきますね。

    <1>思考の早さ=会話のスピード
    会話のレスポンスの早さ。
    話の飲み込みの早さ

    <2>思考の深さ=会話の正確性
    話がちゃんと噛み合うか?
    こちらの思考を先読みしているか?

    要は、こちらの質問の意図を正確に把握して
    会話のキャッチボールがちゃんとできるかということ。

    <参考文献>
    コミュニケーションの達人


    3 人格   =伸びる人間か?
    <何故人事が見るのか>
    何故?というより、伸びる人間の特徴を書きますね。
    全業界、全職種 あらゆる仕事に共通です。
    ・素直である
    ・人の話を聞く
    ・自分が間違っているときは自分の間違いを素直に認める
    ・他責ではなく、自責で物事を考える
    ・頑張れる
    ・頑張りを継続できる

    纏めると、
    「ありがとう と ごめんなさい がちゃんと言える素直な頑張り屋さん」
    が伸びる人材です。

    上記の逆が伸びない人材です。
    ・素直ではない
    ・人の話を聞かない
    ・自分の間違いを認めない
    ・他責的(上手くいかない理由を 他人や 外的要因のせいにする)
    ・頑張れない
    ・頑張りが継続できない

    まー当たり前のことですが、
    意外と学生自身は見落としがち。
    ココは「2 基礎能力 =頭が良いか悪いか」
    なんかより、もっと大事な項目です。




    志望動機やESなんてのは
    「考える力を図る」ための単なる手段でしかない。
    だから「何が正解」なんてもんはないんです。

    人事が見ているのはその結論に至るまでの過程。

    志望動機が
    理にかなっている ⇒論理的に考える能力がある
    理にかなっていない⇒論理的に考える能力が無いor本気で考え抜いていない。

    会社に関して色々調べているなら、
    それは努力する力があり、
    本気でその会社を志望する熱意を持っている。


    そんな風に見ています。



    では、下に関して「添削」させてもらいます。

    >自己PR(400字)
    >私の強みは「実行力」です。
    >大学2年の夏、尊敬する先輩の影響・海外への好奇心から、
    >某東欧の国へ国際ボランティアに行きました。
    >そこで、メンバーと英語で意思疎通できない自分を痛感し、
    >塞ぎこんでしまった私は、その場での自分の存在意義を見出せず、
    >大変悔しい思いをしました。
    >「足りなかったのは語学力!」そう考えた私は、
    >同年の春休みにフィジーへ短期語学留学に行きました。
    >現地では予習復習に加え、積極的に現地の人と話すようにしました。
    >そしてリベンジのため、昨年夏にも国際ボランティアに参加しました。
    >前回の塞ぎこんでしまった経験から、
    >今回は精神面で「前向きになること」も常に意識して臨みました。
    >最終日には、現地人やメンバーに「また絶対会おう」と言われました。
    >この言葉が、現地での自分の存在を強く認識させました。
    >貴社に入社できたら、困難な壁にぶつかってもあきらめず、
    >自分なりに考え抜いて解決策を見つけて実行できると思います。

    いいと思います。
    要は、失敗したら、
    ・何故失敗したかを考え
    ・効果的な改善策を策定し、
    ・改善策を即実行し
    ・できるまでヤリ切る
    事ができるということですね。わかりやすい。



    >なりたい姿(400字)
    >情報感度が高く、相手のニーズを抽出できる社会人になりたいです。
    >私がこの社会人像を形成するにいたったのは、昨年夏の某広告代理店での
    >インターンシップ経験です。
    >3週間のインターンシップを通して私が痛感したことは、
    >自分の情報感度の低さでした。
    >ビジネスは人と人の係わり合いで構築されるものであり、
    >最も大事なことはコミュニケーションであると認識しました。
    >そして、土台となる情報のプラットフォームを形成することが
    >大事であると実感しました。
    >そのために日頃から新聞・インターネット・雑誌などに目を通し、
    >日々の情報に敏感なり、
    >どんな話題を振られても話題の引き出しが豊富であり、
    >お互いの人となりを知ることのできるコミュニケーションが
    >取れる社会人になりたいと考えています。
    >そして、相手とのコミュニケーションの中で、
    >相手のニーズを抽出し、
    >新たなビジネス市場を創造できる社会人でありたいです。


    コレ、どうも微妙です。
    背伸びしすぎて言葉だけが上滑りしている印象を受けています。
    もっと飾らず自分の言葉で表現したほうがいいんでないかな?


    EX 情報のプラットフォームを形成
       自分の情報感度の低さ
       相手のニーズを抽出し、新たなビジネス市場を創造
    なにが言いたいのか良くわからん。
    なんとなーいいたいことはわかるけどね。
    情報感度が高いことと、相手のニーズを抽出できる事は別なのでは?


    ・情報感度が高い=世の中の起こっていることを 素早く 幅広く キャッチ
    コレは単なる物知り。新聞読めばいい話でないかな?



    >どんな話題を振られても話題の引き出しが豊富であり、
    >お互いの人となりを知ることの>できるコミュニケーションが取れる

    上記を要約すると
    「物知りであれば、友達が増える」
    って事ですかね?

    ホントにそうかな?
    私にはシックリこないな。

    相手のニーズを抽出=相手のお話が良くわかるスキル
    コレは「ロジカルシンキング」と「相手に心を開いて本音で話してもらうスキル」
    の合計点だと私は思うな。



    >相手のニーズを抽出し、新たなビジネス市場を創造

    コレは完全に後付けの印象を受けます。
    「新たなビジネス市場を創造」って言葉ってどういう意味でしょう?
    私は現在事業部の責任者として会社の経営に関わっています
    そんな難しい言葉は使いません。


    ご自身の「いいたそうな事」を私なりにまとめてみますね。
    簡単な言葉を使って、
    順番にロジックを組み立てましょう。



    1新しいビジネスを創出できる人間になりたい。


    2 新しいビジネスを創出できるためには
    〜蠎蠅里話が良くわかる=ニーズが抽出できる
    幅広い業界の知識がある=ニーズに気付くことができる
    I広い業界の人脈がある=それぞれを結びつけ、
    気付いたニーズをビジネスとして具現化できる
     銑の能力が必要である。


    3  銑 つまり、
    「相手のお話が良くわかり+幅広い業界の知識+幅広い業界の人脈を持つ」
    ためには
    どんな話題を振られても話題の引き出しが豊富
    という能力が必要である。

    ※3 をもー少し掘り下げたほうがいいかな?
     


    >志望理由(400字)→商社
    >日本のものづくりを世界に届けたい。
    >私は、学生時代に先進国から発展途上国まで10以上の国々を見てきました。
    >そこで出逢う外国人に「日本の技術・製品はすごい!」と言われたり、
    >外国の家電量販店でたくさん並ぶ日本製品群や街で行き交う
    >日本車を見たりした私は、日本の「産業」「技術」の強みに感動し、
    >強みの結集である日本製品を世界に届け、
    >日本を世界に発信していきたいと思うようになりました。

    上記はOK。分かりやすい!
    志もすばらしいと思います。
    食料自給率40%を切る日本がメシを食うためには、
    「機械」を輸出して儲けて、そのお金で食べ物を輸入しなといけませんからね。


    下のほうはまた上滑りしてるかな。
    ぶっちゃけ、書いてる自分でも何が言いたいのかよく分かっていないでしょう?

    もっとシンプルに考えて、シンプルに表現しよう。
    自分自身でよく分かっていない事を相手に話したら、
    相手はもっとよく分かりませんよ。

    >製品を生産する上で不可欠な資源から、
    >できた完成品を世界中のネットワークを活かして
    >ユーザーに届けるトレード・物流機能を通して
    >川上から川下まで日本産業を広くサポートし、
    >商流を創りあげる総合商社というフィールドで
    >日本製品と世界のユーザーをつなげる。
    >これこそ私のやりたい仕事です。


    もういっかい同じ質問
    【質問です】
    <Q1> 川上、川下、どちらかを選ぶとしたらどっちがやりたい?
    <Q2> それはなぜ?

    Q1Q2がきっちり考えられている上で
    Q3 何故「川上から川下まで」やりたい?

    >メーカーの海外進出サポートをしたい
    Q4 じゃあ、何故メーカーではなく商社?
       メーカーなら当事者として商社よりも深く関われるよね?


    コレをきっちり考えて自分なりに消化できたら
    「何故商社?」という志望動機は自然と出来る
    んじゃないかな?
    志望動機は無理に作るものじゃなくて、自分自身の中にあるもの。
    もっと何故?を考えてみよう。


    >貴社に入社することで、日本のものづくりに貢献し、世界をリードする製品を届け>ていきたいと思い、貴社を志望致します。
    答えは、ビジネス本や、面接対策本ではなく、
    自分自身の中にある。
    もっともっと考えよう。


    -----------------------------------------------------


    以上、こんな感じで。
    こんな長文全部読んでくれた方、ありがとうございます。
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    近況報告その2

    ここ3日でしていること

    仕事から離れさせて頂き、
    久々に無に帰っています。



    1 写真の現像

    フィジー2年半で取り貯めた写真達。
    その数1000枚以上!!
    良いものを厳選してアルバムを作ります。

    仕上がったものをフィジーに持って帰るので
    関心のある生徒さん、ウチに遊びにきてね〜

    パスタか、カレーもご馳走しちゃいます♪



    2 初レンタルCD

    音バカの小生、日本に帰るたびに
    CD10枚くらいまとめ買いをしているのですが、
    今年度の目標、「家計コスト削減」
    のためにこの度CDレンタルに挑戦してみました。

    初めて借りるし、初めて録音しています。
    TSUTAYAの半額件を組み合わせると
    CDのアルバムがなんと250円程度。
    なんて低コストなんだ!(知らなかった。。)


    近況報告

    ご無沙汰しております。
    YAS@JAPANです。

    妻が臨月のため、
    ニッポンにおります。

    Beauty_L















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    5億円の美術品よりも美しいもの。 それは心のこもった5000円のラクガキ

    先週、LTK校に仕事で行ったら・・


    !?


    t1





















    なんじゃコリャ〜〜!!!


    LTK校名物のおんぼろトイレ
    のカベが塗られてる。


    「ちぃ〜っす。塗ってま〜す♪」
    t2






















    「いや〜 ガンガン塗るしかないしょ!」
    by LTK School Leader ユウキ
    t3




















    ペンキ達。
    一缶10$。10色で100$=5000円。

    激安、極貧、鬼のコストカットのFBIですが、
    今回は生徒さん達のヤル気にお応えして予算投入!!!!
    t4





















    イヤー!
    本当にイイ顔してますね。
    ヤマちゃん、タツヤ君、ヒロシ君
    t5


























    ありがとう。
    小生も、こういう元気なみんなを見ると、
    この仕事してて良かったなぁってホントに思います。


    フィジーの「今」をみんなで刻み込んだこの壁画。
    この瞬間を彼らは一生忘れる事はないでしょう☆



    コレは今日の最新の映像。
    toilet6

































    何億円もつぎ込んで作った大学の噴水や銅像より、
    ず〜っと美しいと思いませんか?


    FBIは、「学校」という最低限のハコを提供しているに過ぎません。
    コストカットの為、余計なものは一切を省いています。

    でも、生徒さん、先生達の自主性に任せて
    創り放題の学校でもあります。



    <過去ログ FBIスピリット!>
    学校植林先生たちありがとう!


    壁画は生徒さんみんなの手で
    まだまだ素敵になってきます!

    どうなるか、続きは是非フィジーに見にきてくださいね☆



    Dear Students 〜ヤってしまえ!〜


    「作りたいもの」「植えたいもの」「塗りたいもの」「やりたいこと!」
    なんでも担当の先生やコーディネーターへ言ってみてください。

    ・法律に違反しない
    ・他人に迷惑をかけない
    ・お金がほとんど掛からない

    上記3点を満たす限り、
    小生は基本的にGOサイン出しちゃいます!!!
    せっかくFBIに来たんだから、何か学校に残してやろうぜ。





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    <ビジネス論>海外でビジネスができない理由と、できるための方法論

    最近、フィジーでのビジネスの可能性や、難しい点に関する質問を
    書き込みで頂くので、今回はその話題について書きます。

    フィジーに駐在してたかだか3年目ですが、
    小生は常に最前線でフィジーの法人とのやりとりをしてきたので
    実感を持って(笑)かけると思います。

    フィジーのビジネスマンは基本的に、超ルーズです。
    このルーズな人達をどうマトモに動かすかが小生の戦いです。


    具体的事例として現在小生が手がけている、
    FBIラウトカ校の校舎建設を取り上げてみましょうか。。



    <フィジーのビジネスマンの常識>



    ○時間を守らない
    1時間、2時間の遅刻は当たり前。


    ○アポイントの約束を守らない
    遅刻どころか、待っても来ない=アポの70%はブッチです(笑)


    ○納期を守らない
    いつまでにやる という納期が守られる事は100%ない。
    「I do Tommorow」=「明日やるよ」
    ですが、これは
    「I do Tommorow」=「やりたくありません」「一生やりません」
    と同義なので注意が必要。


    ○E−MAILは見ていない。電話の内容は半分も聞いていない。
    会って直接話さないとダメですね。


    ○タスクが抜ける
    紙に書かない。メールで残さない。つまり、管理していない。
    当然、忘れる。
    3つ頼めば1つは仕事が必ず漏れる。


    ○「できる」「やる」 といったことをしない

    NOといわないのがフィジーのマナー。
    だから、やらないこと、できないことも、その場では
    YES!できるよー!といいます。
    本人達に全く悪気はないのですが「結果的にウソ」になります。

    ○必殺!たらい回し
    何かを依頼すると、
    ・それは、あっちの会社の仕事
    ・ウチは関係ない、私は担当者ではない
    ひたすら責任を回避してきます。
    特に、官公庁の役人が多いかな・・・
    じゃあ誰が責任者だ?連絡先を教えろ!
    執念深く3者でも、4者でも5者でも追い続けること
    が必要です。


    ○引継ぎの概念がない
    コレはツライ!(泣)
    何かの依頼をしにいくと、担当者が突然姿を消している。
    困るからやってよ!とお願いしても、
    「担当者は田舎に2週間帰っているので、その件の対応は一切できません。
    帰ってきたら、彼に言ってね。ウチら関係ないし〜」
    というノリです。

    「田舎に2週間」ならまだいい。
    「たぶん2週間くらいかなー?どっかいってるみたいだよー」
    といって、3週間、4週間 担当者行方不明になるのが通例(笑)


    ○報告、連絡、相談 の概念がない。
    コレは超ツライ(大泣き)
    取引先の上司、部下とのコミュニケーションがちゃんと取れていないので、
    全員に同じ事を書面にして配って回らないといけない(笑)

    例えば、建設工事で、
    「蛍光灯をアノ部屋につけろ!」という発注をする時
    ・建設会社社長
    ・建設会社総務
    ・建設会社部長
    ・建設会社現場監督
    ・建設会社の下請けの電気工事会社社長
    ・建設会社の下請けの電気工事会社の現場作業員

    間違ったことが外注先で伝わらないように書面を用意し、
    全員に会って一人一人に口頭でお願い
    する必要がある。

    日本だったら、誰か1人に電話一本で済むのに(笑)
    仕事量が20倍くらいに膨れ上がる(泣)



    ・・・・

    いかがでしょうか?
    フィジーのビジネスマンの常識。


    スゴイ笑いのネタになるっしょ!!!
    ってゆーか、ビジネスが成り立たない。

    フィジーしかり、国民性が能天気なら能天気なほど、
    ビジネスは進めにくい。

    南米や、東南アジアなど、
    発展しない国が発展しない所以が伝わったでしょうか?
    ビジネスが進められないから経済水準が低いのです。
    ちゃんと仕事をしないから貧乏なのです。


    でもまー、フィジーの人達はこれでいいんです。
    仕事をする必要が無いし、
    「働くことは悪いこと」という概念すらある。

    観光資源はあるし、
    食物が豊富だからホームレスになっても飢え死にもしない。
    TIME IS MONEYの概念が無いから、
    30代以降になると、自分の年齢すら覚えてない(笑)



    「明日できることは今日はやらなくていい」のフィジー人。
    一方で、「今日出来る事は今日全部やる!」日本人。


    FBIの本社は日本のSPFB。
    当たり前の事ですが、ビジネスは日本の速度で進み、
    日本人顧客も日本並みのクオリティの仕事を求められます。

    その板ばさみが海外で働く日系企業の従業員(海外駐在員)の苦労です。
    コレはFBIに限らず、旅行代理店、商社マン、みんな苦労します。


    納期はいつ?できる?できない?
    と詰めるのは仕事の基本中の基本なんだけど、
    どんだけ詰められようが、
    「んなもん、分かるわきゃねぇよボケ!!」
    というのは海外駐在員の本音でしょう(笑)


    さーて、ココまで「できるない理由」書きました。
    これじゃ、小生は終わりません。
    ココからは「できる方法」を書きます。


    じゃあどうやって途上国でビジネスを進めるか?
    の前向きな対策です。
    普通の神経をしていると気が狂っちゃうし(精神疾患患者間違いナシ!)
    普通の仕事の進め方じゃ全く仕事にならないからね。

    キーワードは、
    「代替案」「納期調整」「現地語」「諦め」
    です。


    ○「代替案」
    外注先の業者が100%ちゃんと仕事をできるは絶対にありえないので、
    「ブッチされた」「納期を過ぎた」「想定のモノではなかった」
    時に備えて2重3重に代わりの案も同時進行で進めておく。


    ○「納期調整」

    自社でできる仕事と外注に振る仕事 の納期は全く違う。
    自社でできる仕事は自分が気合でやれるが、
    外注は絶対に最短距離で間に合うことがないので
    ソコも含めた納期の見通しを立てて、日本側と調整する必要がある。


    コレは、「工数管理」みたいなロジックは一切通用しません。
    経験に基づく「勘」と「洞察力」です。



    「あのオッサン、最近浮気相手に夢中だから仕事ヤル気なさそうだなー」
    とか、

    「最近雨だからみんな働く気無くすよなー だから3日は遅れそう」
    とか、

    「息子が小学校いくからローンの支払い今月25日か。
     貯金ないしあさってまでにお金欲しいだろうから頑張ってくれそうかな」
    とか(笑)


    だから、
    取引先を一緒にメシを食べたり、世間話したりして
    相手のプライベートの状況や、人格まで把握しとくのが大事です。



    ○「現地語」

    日本で外国人に「Thank you!」と言われるのと「Arigato!」と言われるの
    嬉しいのはどっちですか?間違いなく後者でしょう。
    それは、英語がべらべらの人でもそう。

    だから現地語を要所要所で使うと、「よそ者外人」扱いではなく「仲間」
    と認識してくれます。


    英語がネイティブなのは、世界でもたったの4億人。
    ほかの56億人は、非ネイティブで、それぞれが現地語を普段使っている。
    いかに現地語が大切か分かるでしょう。


    例えば、
    日本語「ウチの生徒さんのケア、宜しくお願いします」
    英語 「Please Take care of our students」
    フィジー語「Yalo Vinaka Raiga Vinaka Waneburi」

    日本語   「愛してるぜオヤジ!いっちょ頼むよ!」
    ヒンディー語「Hum tume piar carta he!! Chirori carta Kaka!!」


    コレを笑顔で!バカでかい声で!握手!!
    外人殺しはコレで間違いない!

    商談の時は「I love you」連発。
    相手は100%爆笑してゴキゲン。
    「よそ者」から「仲間」に変わる瞬間です。



    ○「諦め」

    ココまでの技術を駆使し、
    自分が最大限努力しても、
    できないことは絶対にあります。というかしょっちゅうです。

    そんなときは、
    「俺がイケてないせいだ・・・」
    と自分を責めるのではなく、
    「ココはフィジーだ。しゃーないっしょ!」
    スッパリ諦める!!!

    ご迷惑をかけた方々に誠意を持ってお詫びをして、
    前向きに今できる最大限のフォローをする事
    が大事です。


    日本人が日本人の感覚であくせく動いても、
    フィジー人はフィジ−人の感覚でのんびり動いています。

    何でヤツらは働かないんだ!
    と東洋人が1人で怒っても無駄
    です。
    ここはフィジーだし、フィジー人はフィジー人で、
    彼らは絶対に変わらない。


    「時間を守れ!」「約束を守れ!」「ウソを付くな!」
    と我々の日本人の常識を押し付けても、ただのキチガイ扱い。
    「そんなに働きたいなら、お前の国に帰れば〜?」って言われちゃいます。

    だから郷に入れば郷に従い、
    現地に住む彼らに対して変化を求めずに、
    自分達の事業を進める
    方法を考えることが大事なのです。



    というカンジで纏めてみました!
    「海外で働きたい」「ビジネスを立ち上げたい」という方には
    少しはご参考になれたのでしょうか?


    小生の古巣のリクルート、
    国内では無敵の営業会社なのに、
    海外ではコケ続けて成功したためしがないのは、
    このあたりのコツを知る人があんまりいないからじゃないのかな〜
    とか小生が思ったら、おこがましいか(笑)

    そう思ったから、「俺ができるようになっちゃお!」
    って20代の内に海外で修行を積もうと思ったんですけどね。

    まー海外支社立ち上げるなら、
    会社登記、オフィス物件取得、LAN敷設、現地人採用などなど
    一通りゼロからドコの国でもやれる自信はFBIで付きました。
    しんどいから、も〜何回もやりたくないけどね(笑)



    海外で成功する為には
    単純にTOEIC何点という「英語力」だけじゃなくて、
    「経験」「センス」「適応力」
    ってゆーアナログな能力もすごーく大事
    なんです。

    だから、優秀でも、「ちゃんとしすぎた人」「完璧主義の人」
    は海外には適応できません。
    「完璧にできないストレス」で壊れます。

    元々の人格は超テキトーなんだけど、
    仕事は仕事でちゃんと社会人として経験している人
    これが海外で働く人に合ったパーソナリティなのかなーと考えて
    私は採用していますね。



    〜あとがき〜

    「フィジー、マジありえねぇ!どうすんだ!?」
    小生も、空港1Fの喫煙所で鬼の形相でイライラしている事もあります。
    ってゆーか、基本毎日です。

    でも、そんなとき、「ギャハハハー!!!」と
    仕事中に遊んで笑っているフィジー人に
    「BULA〜」っと話しかけられると
    「ま、できなくても、命までは取られはしないしな。まずは笑顔作ってみよう」

    とフッとキモチが軽くなる。

    空を見上げれば、7色の虹、燃えるような夕焼け、満天の星空。



    いっちょやるか!と小生に思わせてくれる。
    苦労はフィジーでこそ。喜びもフィジーでこそ。
    やっぱスキです。ありがとう。FIJI。





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    <キャリア論>企業の採用担当者は応募者の何を見ているのか?〜問い合わせ編〜

    FBI現在採用活動をしております。
    採用媒体はmixi。
    お問い合わせを頂いた方々、ありがとうございます。

    ※海外就職や、旅行や、就職にまつわるコミュニティの掲示板に
     募集トピックを乱れ打ちしているのでご興味のある方は是非!

    mixi募集、コレは侮れなくて、やりようによっては
    1週間で問い合わせを50件くらい獲得する事ができます。
    リクナビだったら100万円くらいするのがタダ!
    格安留学の会社に贅沢な募集予算なんてあるわけないですから(笑)

    <スゴいぞ!mixi募集>
    ・プロフィールの自己紹介でお人柄が分かる
    ・参加コミュニティで興味関心が分かる
    ・マイミクからの紹介文で複数の知人からの客観的評価が分かる。
    ・マイミクさんのプロフィールでどんな人かわかる(人間類友です)
    いやーホントにスゴいんですよ。



    さて、そろそろ本題に入ります。
    「採用担当者は応募者の何を見ているのか?」
    私なりの回答を書きます。


    3年にも足りませんが小生は、
    前職で採用の仕事をしてきました。

    面談した転職希望の方は500名以上。
    見てきた履歴書、職務経歴書は5000名以上。

    現職では自分の事業部の採用を経験しました。
    自分の部下であり、家族みたいなもんですから超真剣勝負です。

    ※アルバイトの募集とかも、基本的に一緒です。
    日本に帰国される生徒さん、帰国後の就職活動に是非ご参考に☆


    <問い合わせ>
    「この仕事興味あるんですけど〜」
    と初めて問い合わせる瞬間。
    なにげなく連絡しがちですが、
    実はこの時点で50%は落ちます。

    【良い例】
    <1>
    >初めまして。
    >フィジースタッフ募集の件でメッセージさせて頂きました
    →GOOD。何の件か分かります。

    >●●と申します2009年の3月に卒業予定の大学生です。
    →GOOD!何者か分かります。

    >外国語大学に通っているので英語はある程度話せます。
    →GOOD!アピールポイントが無駄なく伝わります。

    >仕事の詳細を教えて頂いてよろしいでしょうか?
    →GOOD!メールを送信した目的が明確です。


    <2>
    >初めまして。
    >海外就職掲示板コミュニティーの書き込みを拝見致しました。
    >フィジーでの求人とのことで、宜しければ是非詳細をお教え下さい。
    →名前書いていなくてもこういうパターンはOKです。
     きちんとした敬語だし、
     mixiですから最初のコンタクトで名乗らなくてもOKとは思います。


    【悪い例】
    「単文」「名前を名乗らない」「要件が不明」
    「タメ口」「自分で調べられる事を相手に聞く」

    などは全件その時点でOUTです。

    ・フィジーの仕事に興味があります。
    →名前を名乗りましょう。
    →で、私に何がして欲しいんでしょうか?


    ・興味あるんで、情報下さい。
    →タメ口かい!

     
    ・肌が弱いんですが、
     日焼け止めや化粧水が売っているドラックストアなどは近いでしょうか??
    →小生はヒマな旅行代理店かい!?そんな事は自分で調べましょう。
     HPとか見たら分かるっしょ(泣)

      
    ・フィジーでの仕事に興味があり連絡しました。
    →コレは微妙!正しい敬語が欲しいかな・・・
     「連絡致しました」か「ご連絡差し上げました」
     が正解です。
     小生としては
     22歳までなら敬語を知らなくてもギリギリOK、
     23歳以上だとNGです。


    ・携帯電話からかけていて町の雑踏がうるさい、電波が悪い
    →固定電話からかけるのが当然のマナーでしょう。
     ないのであれば、自宅など静かなところから。


    以上、意外と知られているようで知られていない
    社会の常識。



    小生は企業の人事よりも採用コンサルの経験のが長いので
    「落とす」よりも「いいトコを見つける」のに重点を置いているし、
    自分自身も銀行や、メーカーのような固い企業出身ではないので
    そーとーマナーには大甘なのですが、

    最低限のマナーすらない方だと、
    「この人はお客さん相手にも失礼な事をしてしまうかな・・」
    と心配になってしまいます。

    折角やってみたいと思う仕事を
    問い合わせの時点で落されて
    面接官に会う事もできなかったらもったいないっしょ!




    ANYWAY、
    良い方のご応募も沢山来ていて、
    出会いにワクワクしています。

    締め切りは来週月曜日。
    フィジーから国際電話で面談です。
    楽しみだ〜☆



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    学校風景 今週のラウトカ校

    ラウトカ校ランチタイムです。

    <フラダンス部>
    フラダンス!














    <スタッフYUによる歌部>
    沖縄三線引いてます。
    清田の三線と共に皆で熱唱!
















    そしてベストショットは・・・・

    節分イベント
    鬼のリティー先生。
    節分イベント!スクールリーダーと鬼のリティー先生!















    ハマりすぎでしょう(笑)



    生徒全員で先生に豆ぶつけてました。
    やんちゃ坊主共め・・・



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    偉人の格言 〜モラルか?利益か?〜




     道徳なき経済は犯罪であり

     経済なき道徳は寝言である



                 松下幸之助
                (パナソニック創業者社長)



    モラルと利益は必ず両立します。
    両立させるものを作るのが、仕事人の腕の見せ所。
    だから小生はビジネスの世界にいる。


    空港オフィス駐車場からの風景。
    ※本文と全然関係ありません
    画像 571

    ステキな英語のコトワザみっけ!

    NADI校の職員室で見つけました。


    A real champion is
    not someone who wins all the time.

    He is someone
    who stands up everytime he falls.




    意訳します。



    真の勝者とは、
    毎回必ず勝つ人間の事を指すのではない。

    倒れたとき、
    毎回必ず立ち上がる人間こそが真の勝者なのだ。




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      Profile

      YAS@銀座 助家

      <本名>鈴木 康弘(とこなつ家店主)

      <経歴>
      米国カリフォルニア州で幼少時代を過ごす
      2004年3月早稲田大学 商学部卒業

      2004年4月〜2006年10月
      (株)リクルートエージェント
      にて企業の採用支援と、第二新卒者の転職支援を経験。

      2006年12月〜2010年4月
      南太平洋フィジー共和国にて
      語学学校FreeBirdInstitute
      サポートオフィスMGR 兼 本社取締役

      2010年10月〜
      転職相談のできるBAR
      Dining DJ Cafe とこなつ家 起業

      <教育基本方針>
      〜向き不向きよりも前向きに〜  
          
      やんちゃな日本人を
      もっともっと増やしたい!
      世界中を元気にしたい!

      <好きな言葉>  
      「知好楽」
      by孔子
      「love,peace,freedom」   
      by Bob Marley
      「我が生涯に一片の悔いなし」
      byラオウ 北斗の拳

      <好きなものたち>
      海/山/寺
      料理/麻雀/飲み会/バイク
      熱い人/アホな人
      べっぴんさん
      DJ/バンド/海外放浪

      <Personality>
      マイペースな寂しがり屋
      大人数での団体行動は苦手
      だが一人では死んでしまう!

      人を愛し
      人に愛され
      自由でいたい
      そんだけの単純な人間です。

      飲みのオファー⇒基本的に断りません。

      皆様こんな小生ですが、
      どうぞ宜しくお願い致します。

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