キャリア相談もできる隠れ家BARのマスターのブログ@銀座 助家

リクルート−エージェント⇨フィジー共和国の語学学校責任者を経て 飲み屋を開業。創業した池袋のお店を店長に譲り、現在は銀座のどこかでBARを営んでいます。

February 2010

    <キャリア論>就職活動に学歴はどの程度影響するのか?【結論 あんまり関係ないです!】【対策書きます】

    読者のルーズさんから
    こんなご質問を頂きました。
    こりゃー気になる事だと思います。

    いつも楽しく記事読んでます。
    私は地方国立大学経済学部の二年生で4月で三年生になります。
    三年になるので夏は志望している商社のインターンをしたいと思っているんですが学歴で落とされないのか心配です。
    質問なんですがたいして高くない学歴(地方国立おそらくMARCH以下)から7大商社のインターン、そして内定は勝ち取れるのでしょうか?
    可能性はあるのかないのか是非聞きたいので御回答よろしくお願いしますm(_ _)m



    【結論】可能性はあります!
        ハッキリいって学歴はあんまり関係ないです!


    新卒の選考で見るポイントは超シンプルです。

    1 地頭 =理解力が高い

    2 人間力=素直で、ガッツある人

    3 社風に合うか?

    ※但し、結果として高学歴の学生の方が、企業の選考に通る傾向があります。
    何故なら、理解力が高く、ガッツがあるから受験戦争を勝ち抜いているためです。

    むかーし、
    SONYが学生の学歴を全て隠して選考をしたら、
    東大、早慶、同志社あたりの学生ばかりに内定を出してしまったそう。

    今では逆に学生の学歴を見て、
    あえて高学歴でない人を採用してバランスを取るするように意識しています。


    就職活動で学歴がないと苦戦するように言われていますが、
    それは単に自分の努力が足りないから就活で結果を出せない人が
    学歴のせいにしているだけです。

    人事はキッチリ「実力」を見抜いてくれますよ。
    自分の学歴に自信がない人も全く心配しなくて良し!





    じゃー次は対策です。

    今回は1 地頭に関して に絞って書きますね。



    Q 地頭って、採用担当者は何で選考するの?


    A 基本的にSPIと面接 の2点です。


    1 SPI
    ⇒対策しましょう。
    ・練習問題を解くのに慣れましょう(1冊で十分)
    ・当日は睡眠バッチリ&カフェイン飲料を飲んで頭の回転最高速で臨みましょう。

    言語で 7段階
    非言語で7段階
    合計14段階 で頭の良さ を計ります。

    各企業、足切りラインを設定しています。

    ソコソコの上場企業    ⇒6以上
    メーカー等の有名上場企業 ⇒8以上
    都市銀行、総合商社    ⇒10以上
    コンサルティングファーム ⇒12以上

    各企業、大体このくらいですかね。
    それぞれ、ココの数値を切ったら、筆記試験でOUT。
    仕事に地頭が必要な業種(頭を使う仕事)ほど、設定ラインは高いです。


    2 面接での会話
    ⇒論理的思考能力を見る。

    頭が良くなる!?というか頭の使い方が上手になる名著を
    2つご紹介します。

    世界一やさしい問題解決の授業 自分で考え行動する力が身に付く

    頭がいい人 悪い人の話し方

    この2冊は面接対策にむっちゃ役立つはず。


    社会人未経験の学生の95%はやたらと話が長い(つまり頭の悪い人の話し方)
    なので大抵の面接官は1日10時間も面接していると
    「で結論、何がいいたんだ?」ってイライラしてきます(笑)


    「頭のいい人の話し方」を心がけてスッキリ論理的に話せば
    コミュニケーション能力に関しては社会人レベルの即戦力!
    他の学生と超差が尽きます。



    腕に自信がない採用担当者だとどーしても高学歴の学生を「頭がいい」事にして採用しますが、
    小生が大切しているのが「学歴がないが地頭がいい人」の採用。
    面接対策のために種明かししときますね。


    小生が採用コンサルで面接をしていた頃の得意技は
    面接相手の頭の良さを学歴に惑わされずにで計ること。
    30分の会話だけでSPI 14段階を90%以上の確率で当てられます。

    具体的には、
    会話を理解してレススポンスする速度で頭の回転を測り。
    質問への回答の正確さで頭の精度を測ります。


    コレは面接だけでなく、職務経歴書やエントリーシートもしかり、
    地頭の良し悪しは書類を見ても一目瞭然。
    1万人以上のレジュメを見てきたので30秒くらいで見抜けます。

    論旨がスッキリ纏まったレジュメを作れる人は
    頭の中もスッキリ論旨が纏まっていて、
    仕事の時もスッキリ纏まった提案書や報告書が作れるということです。

    ○職務経歴書の書き方
    是非ご参考に。学生さんのエントリーシート作成にも役立つはずです。

    受験戦争に最初から参加しなかった高卒、専門卒の人は非常に狙い目ですね。
    MARCHや国立大出身の大卒よりも地頭のいい人がゴロゴロいます。


    プロ野球の敏腕スカウトが
    甲子園出場経験がなくて、ネームバリューもがないけど
    プロで活躍するいいピッチャーをスカウトするようなモンですね。
    イチローだって、高校時代は無名でドラフト4位指名ですから。

    だから小生の場合は採用する際に大学名は全然関係ないです。



    2 人間力=素直で、ガッツある人

    まーコレは人生そのものなんであんまり対策はないかも(笑)
    落ち着いて、笑顔でハキハキ答え、相手の言うことに「そうですね」としっかり共感することでしょう。

    スカウトマンYAS的には、
    1の地頭と学歴がイマイチでも新卒で入社難易度の高い企業に入っている人
    はけっこうポイント高いです。

    何故なら、頭はそんなに良くなくても
    ムチャクチャ人間力が高いから採用されるわけなんでね。
    人徳、ガッツ、元気、素直さ、見た目 あたりがズバ抜けている。

    学歴やSPIでの地頭よりも、
    こっちの人間力を重視して選考する企業の方が遥かに多いと思いますよ。
    頭がいいだけの後輩よりも、素直で元気で頑張る後輩を持ちたいでしょう?


    この点は例えばウチの留学に27人の団体でお越しいただいている
    商社マンの卵達なんかが当てはまります。

    みんな人柄がバツグンで生徒さん同士での人気もすごくある。
    ストレス耐性の高いコたちなので、仕事もカンタンに辞めずに頑張るでしょう。
    年上のお偉いサンにバッチリに可愛がられる商社マンになることがイメージできます。

    彼らの学歴やバックグラウンドはバラバラなので
    面接でしっかり「人間力」を見極めて採用していることが伺えます。
    非常に採用の上手な企業サンだと思いますね。



    3 社風に合うか?

    コレは実は超大事。
    面接って試験じゃなくてお見合いなんでね。
    頭のいい人を順番に採用すればイイってワケじゃない。

    ザックリ言って、大企業向きか、ベンチャー向きかが出ます。
    詳細は「R−CAP」受けてください。
    コレは企業の適性検査でも導入してます。

    小生の場合、SPIはほぼ満点を取れるのですが
    適性検査の「自発性」と「柔軟性」が高すぎるため、
    総合商社を初めとする大企業の選考は大体落ちました。

    「チームプレーが苦手」「ガマンが効かない」人間と判断されます。
    実際そうだしね。
    アグレッシヴすぎても大企業や製造業などの重厚長大産業のサラリーマンはできないのですよ(笑)

    逆にSPIを重視するコンサル会社や、自発性を重視するベンチャーにはウケがいいのでサクサク選考に通る。

    小生の新卒の就活は最終的に総合商社全落ち。
    採用コンサル会社のリクルートが拾ってくれました。
    あぶねーあぶねー


    実際採用された他の同期達に会ってみたら
    一体どこからこんな人達ばっか集めたんだ?
    って思うくらいアグレッシヴな学生が多く、
    チームプレーが苦手な自分勝手野郎揃い(笑)の会社でした。

    似た者同士ってことで
    みんなすぐに仲良くなりましたね。

    FBIを選んだのも、本社の社員さんに合って
    同じニオイを感じた事がとっても大きいですね。


    ルーズさんが商社マンになれることを願いつつ
    今日はこんなところで。


    結論、学歴なんて就職活動には大して関係ないのだ!


    2冊の本、どーぞ宜しく♪


    ↓<<クリックお願いします!>>↓

    本日もお読み頂き「感謝」です。 
    皆様のクリックが小生のヤル気の源!!
    にほんブログ村 海外生活ブログ 海外留学へ



     <<お友達に是非このBLOG&フィジー留学を広めてください♪>>
    皆さんのご家族やご友人で、「フィジ−留学合ってるかも!?」
    という方がいらっしゃいましたら
    ↓↓こちらへ↓↓
    South Pacific FreeBird HP
    小生の魂を込めた最高の学校FBIがフィジーでお待ちしています!

    【就活応援情報】〜インターネット業界大全〜

    2009年広告費 初めてNETが新聞を抜く

    だそうです。
    いずれは起こると思っていましたが、
    去年にもう起こってました!!


    NET業界全体では伸びは1.2%ですが、
    ケータイ電話の広告は12.9%と業界全体を牽引しています。
    I−PHONEの普及が拍車をかけているようですね。
    この不景気の中、すごいもんだ。


    そうそう、就職活動真っ只中の大学生さんに
    NET業界の企業をご紹介しておきましょう。

    ものづくりの国ニッポンですが、
    電気、電子業界は最悪の状態は脱したが、以前状況は厳しい。
    自動車は日産ががんばってたのに、トヨタがヤラかしたので各社とばっちりを受けて今年は業界全体がOUT。。。

    調子が悪くない業界なんて殆どないですが製造業はごく一部の会社を除いて総崩れ。
    よって求人があるはずがない。
    医療業界は悪くないが、「好調」なのではなく、「堅調」なだけです。

    そんな中唯一好調といえるのはNET広告と、小売業。
    特に、巣篭もり消費&消費者の低価格志向のオカゲで
    NET小売業は絶好調!

    ということは、
    NET業界は相変わらず元気に社員の採用活動をしています。

    業界紙を読んでもチンプンカンプン、
    大学の就職科に聞いてもだーれも知らない
    「インターネット業界大全」&「そうはツブれないNET大手企業群」
    をご紹介です。

    社会人の方々も一般常識として知っておいて損はナシ!

    以下にてどうぞ!



    <ECサイト会社>
    【何する会社?】
    自社のWEBショッピングモールにクライアントのお店を掲載するビジネスモデル。
    簡単に言うと、
    「楽天市場に出店して貴方も売りたいものをNETで売りましょう!掲載料は月●万円楽天に払ってくださいね」
    という小売業者への場貸し商売です。

    業界最大手
    楽天
    みんなご存知ですね。
    ビジネスモデルが確立しているので、クリエイティビティよりは、
    広告主の店主とリレーションを作る営業力、顧客開拓力が必要。


    【求める人材】根性十分で覇気のある、体育会系人材が好き。
    社長さんが銀行出身のため、社風はNET系なのに固い。
    銀行みたいに「朝礼」が毎週朝にあるし、良くも悪くも、「NET」「ベンチャー」というキーワードから抱くるゆ〜いイメージとギャップがあります。

    創業メンバー一人の役員の方にお会いしたことがありますか、
    楽天のベンチャースピリット、アパートの一部屋で開業した頃の苦労話、
    世界一の企業になる夢をひたすら熱く語っていらっしゃいました。
    要は、そういうのが好きな人に向いています(笑)

    NETとはいえ、店舗の運営をする仕事なので
    将来、雑貨屋さんなどの小売業で自分のお店を持ちたい方にとっては
    ヒジョーに学ぶものが多い会社です。


    <モバイルECサイト会社>
    【何する会社?】
    DeNA
    モバゲータウン、モバオクなどを企画して運営している会社。
    面白いゲームを考えたり、設ける仕組みを考える仕事。
    こちらも小売業の場貸し商売です。


    【求める人材】頭のいいコ。頭の柔らかいコ。品のいいコ。
    知的好奇心が高く、先生に好かれそうな人がイメージ。
    4年前、名物女性社長の南場さんや、若手の社員さん方にお会いしました。
    ※オモシロイ方です。採用に非常に力を入れているので会社説明会などで社長ご本人に会えるかもしれません!?



    <NET広告代理店>
    【何する会社?】
    いわゆる広告代理店。
    インターネットを使った広告にまつわるあらゆる企画業務。
    これらを企画して、広告主に売ります。

    最大手
    サイバーエージェント
    博報堂の流れを汲む、スマートな社風の会社です。

    【欲しい人材】情報感度が高いかつ、頭が良く、空気の読める人。
    早いハナシがクレバーなギャル、ギャル男(笑)
    アメブロの芸能人ブログなど、ミーハーな人にはたまらない会社でしょう。


    業界2位 オプト
    元々は森ビル出身者達が起業した独立系ですが、2008年に総合広告代理店の電通に子会社化されているのでまず倒産しないでしょう。社風はガッツ、元気系だが、名門森ビル出身者が役員を固めているので意外とキチンとした会社です。

    【欲しい人材】ガッツ、いいヤツ、情報感度高い。
    サイバーエージェントほど頭の良さは求めませんが、馬力があって好感度大の社員さんが多い印象。適度にミーハーで、小生は好きな会社ですね。
    コンサル時代に、10人くらい私が手がけたクライアントが入社、
    小生の大学の同期はこの会社から電通に転職しました。


    <NET メディアレップ>
    【何する会社?】
    早い話が広告枠の確保&企画屋。
    代理店が広告コンテンツの中身を企画するのに対して、
    こっちはTVなどと連動した「外枠」の企画屋に特化してます。
    ケータイ広告?NET広告?ダイレクトメール?ECサイト?
    何がいいのかなーって考えて提案する仕事。

    業界1位CCI
    電通直系の子会社。
    社風&社員はモロに電通系。
    パリっとした気合い十分のイケメン揃い、業界一位の揺ぎないプライド。
    4年前に訪問した時は男性社員のヒゲ率70%、濃い系のキャラ多し。

    業界2位DAC
    博報堂とアサツー・ディー・ケイの子会社。
    社風&社員はサイバーエージェント同様、博報堂の流れを汲む分、スマート。


    <NET制作会社>
    【何する会社?】
    中身の映像、画像、サウンドを実際に作る会社。
    WEBデザイナー、CGデザイナーなどのいわゆるクリエイティブ系の職種の人が集まります。デザイナーさん達なので、情報感度は高いけど、チャラくはない、アート系の人達です。

    2社ほど。社風はそれぞれ電通系、博報堂系。
    電通テック
    博報堂アイ・スタジオ
    Photoshop HTML Dreamweaver Flash
    等のデザイン系ソフトを使いこなせる人を採用するケースが多いです。




    ふぅ〜 疲れた。。。
    こんなカンジです。
    小さくてもすっごくいい会社がある業界だし、全然書ききれません!


    なんとなくでも、イメージが沸いていればいいな・・・と。

    ※上記には客観情報と、小生の主観的情報が混じっているので注意!
    自分で面接受けて、面接官に聞いて確かめましょうね。


    会社選びは、先輩に会ってみるのが結局一番早い!
    学生にはどの道仕事の内容なんて分からないんだから(笑)人で選ぼう。
    カッコいいと思う先輩がたくさん入る会社に入社すれば間違いないです。


    もっと知りたい人は直接会いに来て聞いてくださいね〜☆



    ↓<<クリックお願いします!>>↓

    本日もお読み頂き「感謝」です。 
    皆様のクリックが小生のヤル気の源!!
    にほんブログ村 海外生活ブログ 海外留学へ



     <<お友達に是非このBLOG&フィジー留学を広めてください♪>>
    皆さんのご家族やご友人で、「フィジ−留学合ってるかも!?」
    という方がいらっしゃいましたら
    ↓↓こちらへ↓↓
    South Pacific FreeBird HP
    小生の魂を込めた最高の学校FBIがフィジーでお待ちしています!


    NEWパンフレットの画像

    本日撮影しました。
    数百枚の中から選び抜かれた2枚は・・・



    白砂に集まれ!
    2



































    大空に羽ばたけ!
    画像 1



































    です。


    SIMPLE IS BEST!



    出来上がりは数ヵ月後・・・
    本社広告企画部のうっちー君ががんばってます。
    お楽しみに!


    ↓<<クリックお願いします!>>↓

    本日もお読み頂き「感謝」です。 
    皆様のクリックが小生のヤル気の源!!
    にほんブログ村 海外生活ブログ 海外留学へ



     <<お友達に是非このBLOG&フィジー留学を広めてください♪>>
    皆さんのご家族やご友人で、「フィジ−留学合ってるかも!?」
    という方がいらっしゃいましたら
    ↓↓こちらへ↓↓
    South Pacific FreeBird HP
    小生の魂を込めた最高の学校FBIがフィジーでお待ちしています!

    就転職セミナー

    本日やりました。
    画像 605




























    16:00というビミョーな開始時間にもかかわらず集まってくれた4人!
    画像 604

























    それぞれ社会人経験3年〜7年の20代。
    販売職、事務職OL、設計士、看護士
    と経歴もバラバラのみんなが一堂に会すのは留学ならでは!

    おかげさまでご好評。
    予定を大幅にオーヴァーして2時間を越える授業になりました。

    あんまり固い授業じゃないので、
    集まってくれた生徒さん同士でお互い自己紹介してもらった後、
    「何聞きたい?」ってその場で聞いて何でもお答えする授業です。

    何故か
    ・恋愛論
    ・結婚論
    ・アジア放浪論
    などの要望もあり、話が脱線。


    一番盛り上がったのはコレ!

    <業界毎 旦那探し論>
    時間があってお金のある男VS時間があるがお金がない男
    モテるがチャラいバクチ男VSモテないが恋愛も仕事も安定志向の男

    を図解するとこんなカンジです!
    画像 606

























    女性のみなさんはどの業界の男性がお好きですか?


    LADYS3名が選んだのは
    ○商社マン
    ○医薬品メーカー営業マン(MR)
    ○銀行マン

    でした。
    男子諸君。
    やっぱり高収入が旦那の条件なよーです。。。
    男は大変だ。


    小生のイチオシは外資系生保の代理店営業マン。
    アフラックさんとかアメリカンファミりーさんとか。

    生保レディの年上オバサマ方相手に営業の支援をする仕事なので各社清潔感バツグンで腰の低いイケメンを採用するケースが多い。
    加えて仕事の経験上、ものすごーく女性の相手が上手くなる。

    金融系の人って大抵パリッとしてサワヤカだし、稼ぎもいい。
    外資系は見た目もオシャレでスーツの着こなしもスマート。
    内資系なら体育会系のスポーツマンが多いですね。



    前回のNADI校も合わせてご好評だったので
    キャンパスが学生さんでごった返すハイシーズンの来月も
    やろーかなーと思っています。

    毎回内容違うんで(笑)前回参加の方も楽しめると思います。
    日程は掲示板にて張り出すのでよろしくどうぞ!


    集まって頂いたみなさん、改めてありがとうございました!



    ↓<<クリックお願いします!>>↓

    本日もお読み頂き「感謝」です。 
    皆様のクリックが小生のヤル気の源!!
    にほんブログ村 海外生活ブログ 海外留学へ



     <<お友達に是非このBLOG&フィジー留学を広めてください♪>>
    皆さんのご家族やご友人で、「フィジ−留学合ってるかも!?」
    という方がいらっしゃいましたら
    ↓↓こちらへ↓↓
    South Pacific FreeBird HP
    小生の魂を込めた最高の学校FBIがフィジーでお待ちしています!


    仕立て屋さんで服を仕立ててみました。

    日本だったらちょっと恥ずかしい一家ペアルックですが、
    フィジーだったらアリ!!
    画像 002

















































    お値段は一家全員で5000円也。
    みなさんもぜひ自分だけの一枚をつくってみましょう♪

    追伸:暑いんで、ほぼボーズ頭にしました。


    ↓<<クリックお願いします!>>↓

    本日もお読み頂き「感謝」です。 
    皆様のクリックが小生のヤル気の源!!
    にほんブログ村 海外生活ブログ 海外留学へ



     <<お友達に是非このBLOG&フィジー留学を広めてください♪>>
    皆さんのご家族やご友人で、「フィジ−留学合ってるかも!?」
    という方がいらっしゃいましたら
    ↓↓こちらへ↓↓
    South Pacific FreeBird HP
    小生の魂を込めた最高の学校FBIがフィジーでお待ちしています!

    面白い本のご紹介「起業バカ」

    起業バカ 渡辺仁

    これは起業に失敗した人たちの事例ばかりを取材して取り上げた本。
    筆者自身もジャーナリストから企業家に転進し失敗しているので
    実感がこもっています。

    起業に賭ける人間の想い。
    食うか食われるかの弱肉強食の世界。
    資金繰りに窮した人間の取る行動。


    なかなか勉強になります。
    本来、成功事例よりも、失敗事例のほうが役に立つものです。


    自分なりに租借して要点を纏めると

    ○資本金は出来る限り多く準備しろ

    ○株式の67%は絶対に持て

    ○100%信用できる人間以外から絶対に金を借りるな

    ○本業で苦しいからといって全く別の事業への進出は愚の骨頂

    ○経験業界での起業といっても自分の力を過信したらOUT

    ○業態がシンプルなビジネスのがやりやすい

    ○前人未到のビジネスには思わぬ参入障壁がある

    ○FCで儲かるのはFC本部だけ

    ○美味しそうな儲け話ほどアブない

    ○ベンチャーを食い物にするベンチャー支援コンサル業者に要注意


    ぐらいですかね。
    備忘録的に書いておきます。



    ↓<<クリックお願いします!>>↓

    本日もお読み頂き「感謝」です。 
    皆様のクリックが小生のヤル気の源!!
    にほんブログ村 海外生活ブログ 海外留学へ



     <<お友達に是非このBLOG&フィジー留学を広めてください♪>>
    皆さんのご家族やご友人で、「フィジ−留学合ってるかも!?」
    という方がいらっしゃいましたら
    ↓↓こちらへ↓↓
    South Pacific FreeBird HP
    小生の魂を込めた最高の学校FBIがフィジーでお待ちしています!

    プロフェッショナルの仕事

    FBIの元同僚 じゅんのブログより。

    ある旅人夫婦の物語
    設立4年で上場した勢い十分のベンチャーで
    現在バリバリの営業職をやっています。


    長嶋茂雄さんに学ぶ「プロ」のあり方。
    いい話だ。


    >プロフェッショナルとして、ファンに感動を与えることが自分の役割

    職種が限定されるプレイヤーの頃は、
    プロ意識は非常に持ちやすいです。


    ○麻雀打ちの頃
    ・全力でお客さんを叩き潰して勝負に勝つ。
    ・でも、またコイツ打ちたい と思って頂ける「強さ」「魅せる技術」
    ・全店舗1位の実績を出す。

    ○キャリアアドバイザーの頃
    ・誰よりもお客さんのことを理解するアドバイザーであり続ける
    ・顧客満足度1位の実績を出す。
    ・さらに転職支援人数も1位の実績を出す


    営業職や完全出来高の仕事は
    自分の仕事の評価が数字ですぐに出るので
    非常にわかりやすいし、目標も立てやすい。


    ○そして今。
    即答できないのが自分の弱さなのだと思う。
    「生徒さんに感動を与えること」が自分の役割だが、
    じゃあ、それって具体的にどういう瞬間だろう?
    どうしたらもっともっと感動して頂けるのだろう?

    管理職になってからお客さんに直接接する機会が減り、
    職種も専門職ではなく、なんでも屋だ。
    プロフェッショナルの経営者って何だろう?



    ってトコで、今週の仕事を終わろうと思います。
    みなさま良い週末を!!




    ↓<<クリックお願いします!>>↓

    本日もお読み頂き「感謝」です。 
    皆様のクリックが小生のヤル気の源!!
    にほんブログ村 海外生活ブログ 海外留学へ



     <<お友達に是非このBLOG&フィジー留学を広めてください♪>>
    皆さんのご家族やご友人で、「フィジ−留学合ってるかも!?」
    という方がいらっしゃいましたら
    ↓↓こちらへ↓↓
    South Pacific FreeBird HP
    小生の魂を込めた最高の学校FBIがフィジーでお待ちしています!

    フィジーの国民が何故楽天的なのか?

    読者の方よりこんな質問を頂きました。

    >社会派サン
    ありがとうございます!



    フィジーって日本に比べてGDPや生活レベル遥かに低い国ですよね?
    日本はトップ3でフィジーは下から何番目、だった様な。



    結論から言うと、フィジーは日本より生活レベルは低いですが、
    そんなに貧しくないです。
    世界200カ国で、真ん中よりチョイ上くらい。

    1人当たりGDP 2008年度

    日本  34115ドル
    タイ   8224ドル
    中国   5962ドル
    フィジー 4185ドル
    フィリピン3546ドル
    ベトナム 2783ドル
    エチオピア 896ドル


    フィジーは中国より貧しく、フィリピンよりお金持ち。
    フィジー人は日本人の8倍貧乏ですね。



    日本は世界で6番目の自殺率だそうですが、生活が日本よりも大変な筈のそちらでもあちこちで人々は自殺や一家心中してるのでしょうか?
    もしNoなら何故でしょうか。


    自殺率国際比較

    結論、NOです。
    フィジーは自殺はかなり少ない。

    お金はないけど、みんな毎日爆笑してHAPPYに生きています。

    自殺の理由=将来が不安、将来に絶望

    とまずはココで定義します。
    フィジー人は、将来が不安でなく、絶望しないからHAPPYなのです。
    何故か?住んで4年目の視点で書きます。


    ○平均寿命58歳と短い
    ⇒老後の不安がない

    ○医療費が無料
    ⇒老後の不安がない

    ○教育費が非常に安い
    ⇒家計が楽

    ○食べ物がドコにでも生えていて取り放題
    ⇒飢え死に、栄養失調者がゼロ

    ○家がなければ優しい誰かが居候させてくれる
    ⇒ホームレスがゼロ

    ○気候が暖かい
    ⇒寒い国は悲観的になるのか自殺率高いです

    ○残業する会社がない
    ⇒仕事のストレスが極めて少ない

    ○日曜日は全ての業種の会社が閉まる。平日の深夜営業もほぼ皆無。
    よって夜勤、休日出勤がない。
    ⇒仕事のストレスが極めて少ない

    ○宗教に熱心(カトリック教徒&ヒンズー教徒&イスラム教徒)
    ⇒死んだら極楽にいけると強く信じているので死への不安がない。


    以上の観点でいくと、日本は間逆の超〜ツラい社会。
    そりゃみんな暗い顔になるし、自殺もするわな・・・

    フィジーは
    ・働かなくてもたらふく食べれる
    ・働かなくても家がある
    ・働かなくても医者にかかれる
    ・働かなくても学校に行ける
    ・毎日暖かい

    そりゃ毎日HAPPYだ。
    結果、貯蓄率が世界最低!!!
    将来が不安じゃないからダレもお金を貯めていない。

    我々日本人からするとうらやましすぎる国です。

    フィジー人と一緒に居ると、
    「別にいいじゃん、お金なくても」
    って気にされますね。


    そういや小生もフィジーに来て以来、貯金が減り続けついに半額に!
    3年間一生懸命働いて、貯金作るどころか、貯金食いつぶすとは・・・
    確実にフィジー人化してますね(笑)


    いいじゃん、今が楽しければ!!



    昨日はスタッフLOさんの誕生会!
    Birthday!





























    飲み足りず、いきつけの海辺のBAR、
    Smmuglers Coveにいったらラウトカ寮生徒さん大集団発見!
    Ladys
























    さすが、長期の生徒さんは穴場知ってるなぁ・・・


    寮の重鎮、JINさんのお別れ会でした!
    Jin


























    今日もフィジーはHAPPYだ!
    Smmugkers
































    ↓<<クリックお願いします!>>↓

    本日もお読み頂き「感謝」です。 
    皆様のクリックが小生のヤル気の源!!
    にほんブログ村 海外生活ブログ 海外留学へ



     <<お友達に是非このBLOG&フィジー留学を広めてください♪>>
    皆さんのご家族やご友人で、「フィジ−留学合ってるかも!?」
    という方がいらっしゃいましたら
    ↓↓こちらへ↓↓
    South Pacific FreeBird HP
    小生の魂を込めた最高の学校FBIがフィジーでお待ちしています!



    はんぱない言葉に出会いました。


    あなたが虚しく過ごした今日は

    昨日死んでいった者の強く生きたいと願った明日




    スゲー。

    うまく表現できないけど、とりあえずスゲー言葉っす。

    <人事戦略論>女性の労働力を活かす企業が勝つ企業だ!

    今回はまた固めのお題に戻ります。
    人事関連、仕事の中でも一番好き&考えることが尽きないジャンルです。


    先日の日記に

    ・最も優秀な社員が
    ・最も安い給与で
    ・最も高いモチベ−ションで働く

    会社が勝つと書きました。
    今回はこれを具現化するための人事戦略です。
    最初に結論を書きます。


    <勝つ企業の人事戦略>


    1 優秀な既婚女性が働きやすい環境を整備し、安価に雇用する

    2 TOPプレーヤー社員の給与の水準を高くする

    3 TOPプレイヤー社員にしかできない生産性の高い業務を創出する



    鍵は、「女性」です。



    社会人、もうすぐ7年目に入りますが、
    一緒に働けば働くほど、男と女は同じ生き物とは思えないほど違います。
    私も一生懸命理解しようと勤めていますが、
    接すれば接するほど、女性は「優秀」で「摩訶不思議」な人達です。


    以下にて小生自身が身を持って感じてきた「特徴」を具体的に記述しますね。
    ※あくまで「傾向」の話なんで「全員」というワケではありませんよ!

    【女性の強み】
    ・仕事を覚えるのが早く、戦力化が早い
    ・現実主義者⇒ムダな仕事をしない
    ・複数の業務⇒同時にこなすことが得意
    ・細かい業務⇒ミスなく正確にこなす
    ・業務をこなすスピード自体⇒早い。

    ハイ!どう見てもすっげー仕事が出来る人ですね。
    一方で、男性・・・

    【男性の弱み】
    ・仕事を覚えるのが遅く、戦力化が遅い
    ・理想主義者⇒無駄な仕事ばかりしている
    ・複数の業務⇒同時にこなせない
    ・細かい業務⇒ミスだらけ
    ・業務をこなすスピード自体⇒遅い

    こうして比較してみると、
    男性ってすんげー仕事が出来ない人達ってことがようっくわかりますね(笑)

    注目すべきは、これらは全て「プレイヤーとしての要件」なんです。


    そんな「仕事の出来る女性」にも玉にキズの弱点が。

    【女性の弱味】
    ・モチベーション⇒ブレが大きい
    ・判断⇒早いがブレが大きい 
    ・感情⇒ブレが大きい
    ・プライベート⇒仕事に影響する
    ・人の好き嫌い⇒激しい
    ・物事を見る視点⇒低く、短期的

    総論、
    「気分屋サン」で「メンタル面のケアに手がかかる」
    のが最大の弱点です。

    一方男性。

    【男性の強み】
    ・モチベーション⇒安定している
    ・判断⇒遅いがブレない
    ・感情⇒ブレにくい
    ・プライベート⇒仕事に影響しない
    ・人の好き嫌い⇒あまりない
    ・物事を見る視点⇒高く、長期的



    注目すべきは、これらは全て「管理職としての要件」なんです。


    男性は、基本的に仕事は出来ない人達(笑)なのですが、
    上司が放置してもそれなりに高くモチベーションを保ち、
    判断業務や、戦略を練る業務に限れば、高い能力を発揮する人が多いです。
    「視点が高く」「長期的視野」であることが判断業務に必要な要件ですからね。

    学生時代「社会科が好き」なのって圧倒的に男性ですよね?
    政治、経済、地理、歴史、会計学、法学、経営学、マーケティング学
    などの「社会科の知識」は「視点を高く」するのに非常に有効です。

    もしも女性がドラマを見たり、小説を読んだりしている時間を「社会科の知識習得」に投下すれば「視点を高く」出来ます。
    だから本来性別は全然関係ない。

    言い換えれば、
    「視点が高く感情的でない女性」は人類最強のビジネスパーソン
    ということです。いつかの日記でご紹介した森本千賀子さんのように、
    バケモンみたいに優秀なキャリアウーマンはいっぱい見てきました。


    まあ、コレが大まかな男性と女性の違いです。
    コレって万人に言えることでもなくて、
    男性っぽい女性もいるし、女性っぽい男性もいますけどね。
    自分の中に男性的要素と女性的要素がブレンドされている事が分かると思います


    統計的には
    厚生労働省 女性管理職割合データにもあるように、女性の管理職比率は
    部長職  9%
    課長職 21%
    係長職 32%

    これは、男性が優遇されているからではなく、
    男性が管理職に向いていて、女性がプレイヤー職に向いている
    という全体的な適性の傾向から、自然と役割分担がなされているのだと思います。


    【結論】
    ・女性は優秀なプレイヤーが多い!

    ・男性は優秀な管理職が多い!

    ・管理職は社員全体の10%しかいらないので、女性社員のが価値が高い!


    こんなカンジで考えれば考えるほど深く、終わりのないテーマなんです。
    で、そろそろ本題に戻ります。



    <勝つ企業の人事戦略>


    ・最も優秀な社員が
    ・最も安い給与で
    ・最も高いモチベ−ションで働く


    鍵は、女性


    具体的には・・・


    1 優秀な既婚女性に働きやすい環境を整備し、安価に雇用する


    女性よりも男性の方が、圧倒的に給料へのコダワリが強いです。
    職種や出世へのコダワリも強い。
    「この仕事しかしたくない。昇進させろ。金はもっとよこせ」
    という困った人達が男性(笑)

    一方で女性は、給料よりも職場の働く環境、同僚との関係を重視します。
    職種へのコダワリも男性ほど強くない。
    「好きな人達といい環境で仕事できれば、なんでも安い給料でやってあげます」
    という経営者にとっては涙が出るほどありがたい人達です。

    しかも!
    前述の通り、男性よりも仕事は早く、正確、気が利き、戦力化が早いと
    いいトコずくめ!


    つまり、女性は最も優秀で、最も安価な労働力になり得ます。


    給料は、需要と供給で決まります。
    あらゆる企業で最も敬遠されがちな
    ・既婚女性
    ・子持ちの女性
    は非常に狙い目です。

    彼女達が欲しいのは、出世や給料よりも、
    「時間の融通」
    ・フレックス勤務
    ・子供が病気になった際等の緊急引継ぎ体制
    「家庭との両立」大事ですから。

    次に「働く環境」
    ・同僚との良好な関係
    ・物を言いやすい風土(但し、責任は発生しない)

    その次に「やりがい」
    ・社会貢献したい
    ・顧客の感謝を感じたい
    ※稼ぎの良い旦那さんと結婚した女性はお金よりもこっちの方向に寄ります。
    男性が結婚や出産を機に「夢、理想」よりも「お金」の方向に寄るのと対照的。


    これらを整備して、優秀な「元キャリアウーマン」を安価に雇用して存分に活躍できる体制を整えた会社は強いです。



    2 TOPプレーヤー社員の給与の水準を高くする


    ハンコ付いているだけの課長や部長が現場の最前線で戦う社員の2倍の給料を貰っているような会社だらけです。
    有り得ん!!!

    管理職と家庭の両立は時間的に極めて難しいため、
    既婚女性の職種はほとんどがプレイヤーです。

    小生としてはTOPプレイヤーの適正給与は
    課長職と部長職の中間あたりと考えています。

    リクルート社は大体そのくらいに設定していました。
    その結果、恐ろしく優秀な女性社員を何千人も集めることに成功しています。
    だって他の会社じゃ、女性はそんなに貰えないし評価もされないもんね。
    あの会社は男性社員より女性社員の方が相対的に優秀です。



    3 TOPプレイヤー社員にしかできない生産性の高い業務を創出する


    2のためにはコレが不可欠です。

    どんなに優秀なTOPプレイヤーでも、
    他のプレイヤーと同じ仕事をしてたら生産性はせいぜい1.5倍。
    既婚女性は時間的制約があって馬力勝負ができないのだから尚更ムリ。
    生産性が上がらないなら当然給料は上げられない。


    であれば、
    ・管理職でない
    ・その人にしか出来ない
    「難易度の高いプレイヤー業務」を創出して既婚女性に任せれば
    高い生産性を発揮して、経験、能力に見合った高給与を支払うことが出来ます。
    具体的には

    ・超大口営業クライアントの専任担当
    ・新人研修の担当
    ・新規事業の企画
    ・営業部長付きの秘書
    ・新人営業マン複数名担当の営業アシスタント兼教育担当
    ・社内の業務オペレーション改善

    など。
    これらは
    若手社員には絶対に出来ない仕事ですから「やりがい」も感じられるし、
    生産性も高いから高い給与を支払える。





    以上、こんなカンジで!

    1〜3までを整備することにより、
    優秀な既婚女性を雇用できるだけでなく、
    20代の独身女性の雇用にも強力なアドバンテージになる。

    将来に安心してバリバリ仕事ができて、結婚、出産も思う存分できる。
    それでこそ結婚後も働き続けたい会社として愛社精神も持つってモンです。


    コレは奇策、アイデアというよりは、当たり前の人事戦略。
    でも、この当たり前の事すら当たり前にやってない会社が殆どです。
    何故なら、男性の経営者が積極的に女性の事を理解しようとしていないから(笑)


    このへん、小生の出身業界の人材系の会社はムチャクチャ上手なので
    学んだノウハウはヒジョーに勉強になりました。
    法人営業時代に担当していた外資系企業も上手。
    子持ちで元キャリアウーマンの妻を持って直接話が聞ける事も非常に大きいですね。



    小生のスタンスですが、
    会社経営に「奇策」や「アイデア」は不要と思っています。

    採用と人事戦略さえ高いレベルでガッチリやれば、
    後はフツーの事をフツーにやってさえいれば大抵の業種は勝てる。
    お客様のニーズを汲み取り、一つ一つ丁寧にお応えするだけ。

    まー、極めて現場上がりの人事/営業出身者っぽい発想ですけどね。
    お金のこととか、事業企画とかよーワカランので(笑)


    会社を創るのは人。
    事業を創るのは人。
    お客様と接するのは人。

    社員を育て、
    社員にやりがいを与え
    社員の暮らしを良くする

    こういう企業こそが
    これからの時代に生き残る強い会社になるコトでしょう!




    Dear 今回の日記を見て面白い!と思ってくれた方

    こういう仕事を「人事制度設計」といい
    こういう仕事をする人を「人事系コンサルタント」といいます。
    サラリーマンってのも本気でやればけっこうオモシロイもんですよ。

    管理職経験、人事関連業務経験、複数の会社相手のコンサル経験、
    全てを経験して初めていい仕事が出来るようになる仕事だと思います。
    どれかだけでは浅いし、労務関連やGCDF等の知識を勉強したって直ぐに出来るようになるモンじゃない。

    本当に面白い学問だと思うのでプロを目指してみるのも面白いんでないかな?
    以下にて優良人事コンサル会社をご紹介しますんで、
    就職活動を始める学生さんはご参考まで。

    リクルートマネジメントソリューションズ
    リンクアンドモチベーション
    グロービス
    ライトマネジメントジャパン

    社会人向けの教育業。
    「人の職人」になりたい方は目指してみてください♪



    ↓<<クリックお願いします!>>↓

    本日もお読み頂き「感謝」です。 
    皆様のクリックが小生のヤル気の源!!
    にほんブログ村 海外生活ブログ 海外留学へ



     <<お友達に是非このBLOG&フィジー留学を広めてください♪>>
    皆さんのご家族やご友人で、「フィジ−留学合ってるかも!?」
    という方がいらっしゃいましたら
    ↓↓こちらへ↓↓
    South Pacific FreeBird HP
    小生の魂を込めた最高の学校FBIがフィジーでお待ちしています!


    男30にして立つ カウントダウン開始

    孔子の論語でこのような文章があります。


    吾十有五而志于学、
    三十而立、
    四十而不惑、
    五十而知天命、
    六十而耳順、
    七十而従心所欲
    不踰矩

    「我 十五(15才)にして学(学問)に志(こころざ)し」
    「三十(30才)にして立つ」(学問で自立できるようになった)
    「四十(40才)にして惑(まよ)わず」(いろいろな迷いがなくなった)
    「五十(50才)にして天命を知る」(天が自分に与えた使命を知った)
    「六十(60才)にして耳順(したが)う」(どんな人の話も聞けるようになった)
    「七十(70才)にして心の欲するところに従(したが)っても矩(のり)をこえず」(心の思うままに行動しても人としての道をふみはずすことがない)



    昨日より29歳になって生きているワケなのですが、
    「30代」をリアルに意識するようになりました。
    今までと全然意識が違います。

    言語化するのがとっても難しいのですが、、、


    立つフィールドが全然違う。
    今のままの自分では全然カッコいい30代にはなれない。


    20代半ばあたりから
    「ええっ!そんなに若いんですか!?」
    「若いのにスゴイですね!」
    「とても2●歳には見えない」
    とよーく言われるようになりました。

    自分でもぶっちゃけ
    「負ける気がしねぇ」
    と思ってました。


    結婚も早かったし、
    年サバ読まないと成り立たないくらいの仕事ばかりしてきたしね。
    間違いなく「カッコいい20代」だったと思います。


    が、30代。
    小生なんかよりもずーっとずーっとカッコいい大人がいっぱいいます。
    当然、他人からの見られ方も年相応の厳しいものになってきます。
    「勝てる気がしねぇ」と思う。本当に、思う。

    浅はかでした。



    いよいよ男としての本当の勝負のフィールド。
    例えるなら、
    ようやくこれからメジャーリーグに挑戦する心持ちです。




    男、三十にして立つ。




    仕事?収入?モテ?自立度?
    違う。

    勝つ?負ける?
    一体ダレに??

    カッコいい男って、
    そういう物差しで計れるものではないです。
    ただ単に、自他共に認める




    「生き様のカッコいい30代」




    になりたいです。



    アホっぽいのですが、
    自分で自分を「カッコいい」って思えるのってすっごく大事だと思ってます。
    そうでなければ、他人が自分をカッコいいって思ってくれるハズがないから。
    「自他共に」は「自」から始まる。



    カッコいいと思われる=夢を与えられる


    夢を与え続ける大人でありたい。




    20代、残り1年。
    1日1日を大切に生きようと思います。


    全く纏まらない文章なのですが、
    とにかく、より良い人間になりたいのです!(笑)
    皆様、今後ともどうぞ宜しくお願い致します。

    画像 584
































    ↓<<クリックお願いします!>>↓

    本日もお読み頂き「感謝」です。 
    皆様のクリックが小生のヤル気の源!!
    にほんブログ村 海外生活ブログ 海外留学へ



     <<お友達に是非このBLOG&フィジー留学を広めてください♪>>
    皆さんのご家族やご友人で、「フィジ−留学合ってるかも!?」
    という方がいらっしゃいましたら
    ↓↓こちらへ↓↓
    South Pacific FreeBird HP
    小生の魂を込めた最高の学校FBIがフィジーでお待ちしています!


    【大人向け】【お手頃リゾート特集】Treasure Island Resort & Radisson Fiji Resort

    2/8は小生の誕生日!
    ってコトで、2日連続でフィジーのリゾートに家族旅行にいってきました!

    「超豪華」ってワケじゃないけど、
    日本円で考えたらビックリするくらいの
    お手頃価格で「それなり」のナイスリゾートのご紹介です。


    まずは、Treasure Island Resortから。

    ・大人2名
    ・1泊2日 朝食 夕食付き
    ・船代込み
    ※加えて3月末まで12:00〜24:00まで
    ビール、ワイン、ソフトドリンク飲み放題付き!!

    お値段$390=約2万円也。


    ついた!
    1












    Treasureののウリは何といってもプール。
    フィジーのアイランドリゾートで最大の大きさです。
    2













    コテージ。
    質素な作りですが・・・
    3
    各部屋個別に海辺のハンモック付き!
    4













    部屋内部。
    バックパッカーをグレードUPしたコンセプトで
    間接照明もイイカンジ。いいセンスしてると思います!
    5

























    プールへ。
    6










    娘もゴキゲン!
    フィジーで育ったのですっかりプール大好きッコです。
    7










    少しばかり遊び心を取り入れた一枚。
    アート的にどーでしょ?
    8











    マタネ〜♪
    10

















    締めの一枚。
    一緒に撮ってみる。
    9

































    満喫しました〜

    1万円ポッキリで飲み放題&朝晩食べ放題&プールで泳ぎ放題!
    最高でしょう!



    お次はRadisson Fiji Resortです。

    ・大人2名
    ・1泊2日 朝食 付き

    お値段$199=約1万円也


    入り口でパチリ
    18

























    ロビーからの眺め。
    11


























    映画「ジュラシックパーク」を思い出させる風景。
    ホームページの写真の通り、夜はライトupされてもっともっとキレーです☆





    お部屋の方はこんなカンジ・・・
    13
    14










    ムチャクチャ豪華というワケではないですが、
    日本のビジネスホテルやラブホテル(失礼!)と同価格と考えると圧倒的に高いクオリティ。1人1泊5000円で朝食付きは間違いなく「激安」でしょう!


    お風呂
    15
    カワイイ!ナイスアメニティですね♪
    16









    BAR
    12

    程良く「東洋」や「太平洋」のニュアンスが
    織り込まれていてかなり好み。







    締めの一枚は元FBIスタッフのテビちゃんと2SHOT!
    17

























    というワケで、リゾートレポでした。
    小生は大学生の頃はこういうトコ全然興味なかった(というか金がなかった)のですが、
    30歳に近づくにつれ、
    だんだん落ち着く場所を選ぶようになりました・・・

    海とか、全然入らないし。
    アレは眺めて酒を飲むためにあるのだ(笑)



    お手頃価格で「それなり」のナイスリゾート


    色々知ってます☆
    現地でアラサー女子生徒さんにご紹介すると例外なく大満足です。

    パッケージツアーの旅行じゃ、毎日違うホテルには泊まれないし、
    5日連続ホテル暮らしってのも予算的に厳しいし、飽食で胃もたれ間違いナシ!
    「たま〜に行く」から良いのです。

    激務の日本でお疲れの社会人生徒サンは、
    「週末フィジーリゾート巡り」なんかをしてみる留学生活
    アリなのではないでしょうか?

    ではでは!

    ↓<<クリックお願いします!>>↓

    本日もお読み頂き「感謝」です。 
    皆様のクリックが小生のヤル気の源!!
    にほんブログ村 海外生活ブログ 海外留学へ



     <<お友達に是非このBLOG&フィジー留学を広めてください♪>>
    皆さんのご家族やご友人で、「フィジ−留学合ってるかも!?」
    という方がいらっしゃいましたら
    ↓↓こちらへ↓↓
    South Pacific FreeBird HP
    小生の魂を込めた最高の学校FBIがフィジーでお待ちしています!

    フィジーの安くて美味しいお店〜ラウトカ Tiger Chiken Bites〜

    最近固いお題ばっかだったので柔らかーいの書きます。

    世界各国どこに行って「食べ歩き」ばかりしてきた小生。
    自称グルメです。

    今日はフィジー、ラウトカ市の安くて美味しいお店をご紹介!
    ラウトカ校の生徒さんは是非入ってくださいね♪

    ※むしろとっくに知ってるか。。。


    Tiger Chiken Bites
    画像 550













    こんなカンジの店内。
    画像 546







    先進国並み!
    キレイ好きなオンナのコでもOKの清潔さです。
    ファーストフードっぽい店内で
    食べ物が出てくるのは早いけど味はなかなか本格派。

    Chinese Chiken Burger
    $3.95 =約200円
    画像 544




























    どうだ!

    見てのとおり、ウマいです!
    そして巨大です!

    味は具だくさんのテリヤキチキンバーガーみたいなカンジ。
    バンズも日本のファーストフードと比べ物にならないくらいウマい。

    Roast Chiken with Chips $5.50=約280円
    Cole slaw salad $1.50=約75円
    画像 545



























    ココのチキンはタレが旨い!
    しょうゆベースでかなりショウガを効かせているので
    日本で言う「和風ステーキソース」みたいな味です。

    一方でコールスローはかなり大味。
    マヨネーズの量は日本のケンタの4倍を覚悟してください(笑)


    ファーストフード系メニュー
    ※クリックすると品揃えと値段まで分かります♪
    画像 549












    中華料理系メニュー
    画像 548











    チャーハン $3.00
    野菜炒め定食 $3.50
    などかなり安い。味はまあまあ。





    場所のおさらいですが、
    画像 551











    ラウトカ市の映画館の隣です。
    街に映画館1つしかないので絶対分かります。

    ココでバーガー買って映画($5=250円)鑑賞なんか最高のパターンでしょう。
    夜まで上映してるんで放課後もOK。

    ただーし、英語版だし日本語字幕もありませんので悪しからず。
    英語のお勉強にもなるでしょう。



    最後は。。。
    親バカ写真で締めさせてください。
    画像 547



























    日本のファーストフードじゃあり得ないド派手なユニフォーム。
    が、褐色の肌にはバッチリ似合ってしまうのだ。
    左はフィジ−人さん、右はインド人さんです。

    ココの店員さんは接客がいいです。
    フィジーの店で接客がいいとかフツーありえないのですが、
    かなり気も利くし、動きも素早い。

    小生たち夫婦が食べている間、娘を預かってくれました!
    日本の店員じゃ絶対にあり得ないサービス。
    ホントーに親切です。感謝☆


    ではではみなさま、良い週末を!!


    ↓<<クリックお願いします!>>↓

    本日もお読み頂き「感謝」です。 
    皆様のクリックが小生のヤル気の源!!
    にほんブログ村 海外生活ブログ 海外留学へ



     <<お友達に是非このBLOG&フィジー留学を広めてください♪>>
    皆さんのご家族やご友人で、「フィジ−留学合ってるかも!?」
    という方がいらっしゃいましたら
    ↓↓こちらへ↓↓
    South Pacific FreeBird HP
    小生の魂を込めた最高の学校FBIがフィジーでお待ちしています!

    読者の方からのご質問「日本の学校での英語教育を受けても話せるようにならないのか?」

    とっても良いご質問を読者さんより頂きました。
    折角なんで日記化します。


    >そんぼくさん
    コメントありがとうございます。
    これからもどうぞ宜しくお願いします!



    素朴な疑問です。
    日本の学校での英語教育を受けても話せる様にならないのですか?




    小生の見解を結論から書くと、



    話せる知識は十分に習得しているが、話していない


    です。



    小生自身、英語でのビジネス経験が5年になりますが、
    「話す」のに使う単語、熟語は中学校教育レベルで95%くらいは事足ります。
    英語を話すのは本来難しい事ではない。




    国の英語教育の指針が新たになり、来年より小学校週1時間の英語授業の必修化が決まったそうです。


    いいと思います!



    加えて2013年からは高校の英語の授業を英語でするそうです。

    つまり、英語を使って英語を教える直接教授法ですね。
    コレはすばらしい!
    ウチの学校でやっている「母国語禁止」のEnglish Only Policy
    を授業中にやればもっと効果が高くなります。


    実際に文科省の担当者の人の講演を聞きましたが、国は「日本国民全員に英語を話せるようになって貰いたい」らしく、「現在の、日本の高い英語教育のレベルを徹底すれば話せるようになる」と言うお話でした。納得出来ました。ちなみにその方は早稲田の方で、残念ながら英語は話せないそうです。



    学校の生徒さんを4年間見てきましたが、

    ・大卒の生徒さんの英語力は、十分に高いです。
     文法、語彙力、ハッキリいって、「既に話せる」知識は身に付いています。
     
     当校は7レベルクラスがありますが、中堅大学卒の人でLV3、4くらい。
     私大上位校、国立大卒の人でLV6くらいの力を最初から持っています。
      

    ・大卒でない生徒さんの英語力は、基礎の基礎から覚る必要があります。
     LV1、2 くらいからのスタートです。


    こうしてみると、
    「日本の英語教育」も「受験勉強」も決してムダではない事が分かります。
    勉強する事には意味がある。


    日本も国として何とか英語を話せる国民の為の教育に取り組んでる様ですが、
    実際にそのフィールドにおられる方として、どうご覧になりますか?


    日本の文科省の取り組みは基本的には正しいと思います。
    但し、1点だけ欠けている急所があります。

    それは、
    「英語を強制的に口に出させる機会が足りない」
    ことです。

    >センター試験の英語もレベルが高いですが、それで高い点を取っても話せないので>しょうか?

    例えば東京大学の大学生はTOEIC700点〜800点くらいはみんな取れます。
    つまり、とっくに英語を話せる知識は持っています。

    彼らを見ていると、
    リスニング力が非常に高く、相手の言う事はバッチリ理解しています。
    でも、自分からは全然話せません。

    TOEIC800点って「英語上級」に分類されるスコアですよ!?
    でも、全く話せません。
    これは「勉強」することだけでは話せるようにならないことの証明になるでしょう。

    話す知識があるのに何故話せないのか?、
    話す経験をしていないから自分の知識をどうアウトプットして
    口に出せばいいのか分からないのです。

    何故話す経験をしていないのか?
    間違えることが恥ずかしい恥ずかしがり屋だから、
    実際に話してない。

    何故間違えるのが恥ずかしいのか?
    受験勉強のしすぎでいつの間にか
    「英語とは間違ってはならないもの」と思い込んでしまっているのだと思います。
    受験って、100点取るのが正しい!って教育になりがちですからね。


    日本人は、恥ずかしがり屋さえブチ壊せば、
    どんどん話せるようになる
    事を、
    小生はフィジーの語学学校でよーく見てきました。


    留学生サンは海外で英語を使わざるを得ない環境に放り込まれると
    みんなこう言います。



    「話してみると、意外と通じるもんなんすね!」


    「言葉って多少間違ってても意味さえ通じればいいんですね!」


    「外人、文法とか実は間違えまくっているもんすね。」




    コレに気付けば、
    あっという間に「実際に話す力」が「話すための知識」のレベルに追いつきます。
    受験勉強は、ムダではない。

    但し、これは学生時代に受験などでガリガリ英語を勉強して
    「話すための知識」を習得済みの人の話です。


    学生のころ英語の勉強してこなかった人は、
    文字通りゼロからの習得になるため、伸びの速度はゆっくりですね。

    受験勉強みたいな単語、文法、熟語を地道に一歩一歩習得することは面白くも何とないですが、が話せるようになるために必ずどこかでやらなければならない事です。

    以上を持ってご回答とさせて頂きます。


    結論、文科省の英語教育はそれほど的外れではないと思います!
    環境を変え、人格を変えることで日本人は英語が話せるようになる民族かと♪



    ↓<<クリックお願いします!>>↓

    本日もお読み頂き「感謝」です。 
    皆様のクリックが小生のヤル気の源!!
    にほんブログ村 海外生活ブログ 海外留学へ



     <<お友達に是非このBLOG&フィジー留学を広めてください♪>>
    皆さんのご家族やご友人で、「フィジ−留学合ってるかも!?」
    という方がいらっしゃいましたら
    ↓↓こちらへ↓↓
    South Pacific FreeBird HP
    小生の魂を込めた最高の学校FBIがフィジーでお待ちしています!



    各国の外国人排斥運動と、日本人の排他性〜外国人には親切にしましょう!〜 

    前回の日記で
    雇用、経済に関する事を書きましたが、
    それに付随して今回のお題です。


    「外国人が来るせいで自国民が失業するんだ!」
    という短略的な論理で発生する外国人排斥運動。

    古くは、ドイツのユダヤ人排斥運動
    昨今のアメリカでの韓国人排斥運動
    オーストラリアでのインド人排斥運動

    頑張る民族はイジメられる。ヒドいもんです。
    アホなアンチャン達が角材持って外国人をボコボコにしてますが
    こりゃ愚の骨頂。

    前回の日記の通り、
    最も優秀な労働者を、最も低い賃金で雇用する企業が国際競争に生き残れるワケですから、
    んなことしたら、自国の会社自体が競争力を失って倒産。
    もっと多くの自国民の失業者が発生します。

    アホすぎる!


    でも、他国をヒドいと言ってる場合でもないです。
    日本はもっとヒドい。


    Q なぜバブル崩壊以降、日本企業が国際競争力を失ったのか?
    前述のアメリカ、オーストラリアよりももっともっと外国人労働者の受け入れ体制ができていない事は非常に大きな要因であると小生は考えています。

    EUで雇用と経済のボーダーレス化を牽引したドイツ。
    ワーキングホリデーで若くて安い労働力を有効活用しているオーストラリア。
    東南アジアの労働力を積極的に活用した韓国サムスン電子。

    日本よりずっとずっと経済状態がいいでしょう。
    企業は外国人をマネジメントできる人材を育て、
    積極的に外国人を雇用し、外国人は活き活きと働いている。


    それに比べて日本。。。
    世界有数の入国VISAの取りにくさに
    国民の外国人の排斥する性格。
    なんで優秀で頑張り屋の理系の中国人学生さんの就職先がラーメン屋のアルバイトなんじゃい!もっと高い価値を創出できる仕事があるだろうに。

    日本の「島国根性」のツケが今になって回ってきてしまったワケです。
    日本が世界一の経済大国であった1980年代のウチに
    外国人労働者の受け入れを行っていればココまでヒドい状態になってはいない。

    経済大国ではない今の日本に一流の人材は来ない。
    「ジャパニーズドリーム」を夢見て日本に来る途上国の若者はそうはいない。
    みんなアメリカやオーストラリア、ドイツにいっちゃってるもん。



    ハイ!ネガティブトークはここまで。
    日本を叩くのはこのくらいにしときましょう!
    「ココから先は、我々がどう日本を良くするか?」
    の話です。

    誰が日本をこんな風にしたのか?
    小生なりの答えは、



    「我々日本人全員の責任」



    です。


    日本政府の国策は、
    外国人排斥運動をしているアホなアンチャン以下かもしれません。
    でも政府のせいにする前にしても物事は解決しない。
    自分自身の事を省みて欲しいのです。



    【質問】我々日本人自身って、外国人を歓迎してますかね?



    小生は30カ国ほど訪れてますが、
    日本は「外国人歓迎度」は最悪の国と思います。
    とにかく、冷たい。


    【こんな時どうする?】
    地下鉄に切符を買う時、駅名が全部漢字の表記。
    外国人に読めるワケないですね。
    ターバン巻いたインド人のオッサンがサイフを握ってウロウロしてます。
    どーみても困ってます。


    通行人、全員シカト。
    見て見ぬフリのニホンジン。


    「How may I help you?」 =「助けましょうか?」
    「Where are you going?」=「ドコ行くの?」


    くらい聞いてあげましょうよ。
    「ハロー」でもいいです。
    絶対オッサン助かるじゃん?


    コレは中学校2年生レベルの英語だから、
    英語できるできないの問題ではない。
    だって、田舎から出てきた風の日本人のオッサン相手でもシカトするでしょ?


    【何故シカトしてるのか?】
    エラそーなこといってる小生も、昔はシカト派でした。
    全然アカン!
    何故なんだろう・・・?

    ・めんどくさい?
    ・なんか気まずい?

    違うと思う。
    「シカト」行動の本質は、


    「他人に無関心な利己的人間」


    だからです。
    日本人の「他人に無関心度」は世界一。
    電車でレイプされてる女性を見ても乗客全員シカト 
    の国とか日本しかないもん。


    外国人をシカトする日本人1億人の集合体が「日本国」なワケなんで。
    外国人が日本に来たがらないのは日本人全員の責任だ。


    【外国人に親切にするといい事が!】
    フィジーに来て、
    利他的心をだいぶフィジー人から学びました。
    困っているそぶりを見せたら彼らは話しかけてきてくれるし、
    その場所まで連れてってくれるくらい親切ですからね。

    おかげで小生はフィジーのファンです。
    今後の人生ずっと何らかの形でフィジーに貢献したいと思うようになりました。
    フィジーいい国だよ〜 一度言ってみるといいよー
    って仕事抜きでも言うでしょう。

    こういった口コミの力って侮れなくて、
    観光客が増える、移民が増える、投資が増える、産業が誘致される
    などの国の活性化に確実に繋がっていきます。


    【みなさんにメッセージ】
    困ってる外国人を見たら、話しかけてみてください。
    言葉が通じなくたって、「助けたい」というキモチは伝わるんで。

    絶対に相手は喜んでくれるだろうし、
    「俺、人のためにいい事したなあぁ。」
    という爽やかな達成感が味わえます。

    そういう優しさ、思いやりの心を日本人は本来みんなが持ってると思うんで。



    小さな親切の積み重ね

    「日本のファン」を世界に増やし、
    日本行きたい外国人が増え、外国人労働力に日本企業は支えられ、
    日本国民全体の生活が向上する。

    と思います。

    というワケで、
    このご時世の中日本にきてくれた外国人さんはとっても貴重です!
    みんなで大歓迎しましょうね!!


    ↓<<クリックお願いします!>>↓

    本日もお読み頂き「感謝」です。 
    皆様のクリックが小生のヤル気の源!!
    にほんブログ村 海外生活ブログ 海外留学へ



     <<お友達に是非このBLOG&フィジー留学を広めてください♪>>
    皆さんのご家族やご友人で、「フィジ−留学合ってるかも!?」
    という方がいらっしゃいましたら
    ↓↓こちらへ↓↓
    South Pacific FreeBird HP
    小生の魂を込めた最高の学校FBIがフィジーでお待ちしています!

    <キャリア論>貴方が中国で働いたら時給はいくらですか? 〜真のキャリア価値@2030年ニッポンの就職事情の展望〜

    固めのお題ですが、久々にキャリア論を論じてみようと思います。
    今回は人材業界⇒海外就職をした小生ならではの内容です。


    「キャリアの価値」という言葉が定着してからもうだいぶたつ。
    「貴方のスキルだと、年収●●●万円稼げます」という意味だ。



    小生は、



    貴方が中国で働いたら時給はいくらですか?



    が20年後の日本人にとっての「キャリア価値」のスタンダード指標
    すなわち「給料の相場」になるであろうと予測している。
    何故か?


    【現状】日本政府が法律で最低賃金を上げ、派遣社員の雇用を制限した。


    これは昨今ニュースになってますよね。
    この結果、失業に苦しむ日本の労働者達は救われるか?
    答えはNOだ。失業率はさらに上がっていく。


    【結果】日本企業はどういうアクションを取ったか?

    1 より人件費が安く、より雇用調整が利く海外に事業所を移す
    2 給料が安く、雇用形態を気にしない外国人労働者を日本で雇用する

    この2つしか有り得ない。
    何故なら、そうしなければ企業は倒産するからです。
    最も条件のいい国で、最も安い賃金で、最も良く働いてくれる人を雇用する企業だけが国際競争の中で生き残れる。


    その結果今、日本は失業者であふれかえっている。
    政府がよかれと思って取った政策で失業者を増やした。

    政府が悪いと言いたいワケじゃないです。
    資本主義経済の国である限り、政府が国民の雇用を守ることは無理!
    ということです。

    人生で起こる事は全て自己責任。
    政府も、企業も、誰も貴方を守ってはくれません!



    というワケで、以上で述べたとおり、
    ・企業の海外移転
    ・外国人労働者の雇用
    ・日本人の失業
    の3点は今後ますます加速します。
    これを小生は「雇用における国境のボーダーレス化」と呼ぼうと思います。

    あ、長いんで、
    「雇用の国境ボーダーレス化」にしましょう。
    これが今回のキーワードです。


    「雇用の国境ボーダーレス化」の結果、
    誰が我々日本人労働者にとっての就職活動のライバルになるのか?
    答えは外国人です。

    例えば日本の隣国、中国を取り上げてみましょう。
    人口20億人。勤勉で学力水準も高い。
    優秀でヤル気のある人材でいっぱいだ!

    日本のコンビニ店員、時給800円
    中国のコンビニ店員、時給80円

    私が経営者なら、
    レジ打つだけの仕事なら、絶対に80円の中国人を雇用します。

    レジ打ちしかできない日本人の給料は限りなく80円に近づいていく。
    最低賃金を政府に設定されれば、
    人員を削減するかそもそもソコにコンビニを出店しないので
    雇用自体がなくなるでしょう。


    「日本人であるから」という理由で守られてきた日本人の高収入は崩壊する


    だから、遠くない未来に訪れる「雇用の国境ボーダーレス化」に備えて
    絶えず自分自身にこう問いかけて頂きたいのです。




    貴方が中国で働いたら時給はいくらですか?




    日本人の自分にだけできて、同い年の中国人さんにできない仕事ができれば日本人並みの給料がもらえる。
    日本人の自分と、同い年の中国人さんとできる仕事が変わらないのであれば、中国人並みの給料しかもらえない。

    えー!大変だって??

    でも逆に中国人の視点で見てみるとどうだろう。
    「日本人より仕事が出来るのに、日本人の10分の1しか給料がもらえない」
    というムチャクチャがまかり通ってきた今までがありえんのだ。


    国籍不問。完全実力主義。
    これこそが「人類皆平等」であると小生は思います。



    本文を読んで、「ありえん!」と思った方もいるかもしれませんが、


    ・勘のいいリクルート社なんかは、20年後を睨み、中国人の新卒大学生の採用をとっくに始めています。中国進出時のための幹部候補生です。


    ・商社やメーカーさんはもちろん何年も前から中国人学生を採用してます。
     先日FBIに来てくれた中国出身の大学生さんもパナソニック内定者でした。


    ・中国はもはや発展途上国ではない。中国人の富裕層は、日本人よか遥かにお金持ってます。上海にはベンツやBMWがバンバン走り、フィジーですら中国人観光客はこの3年でも目に見えて激増。


    ・旅行会社HIS社は昨年度中国 海南島とインド デリーにオフィス進出。
    「アジア」に徹底して資本投下しています。


    ・中国の大連には日本の企業の仕事を代行する巨大なコールセンターが多数。
    ヒューレットパッカード社カスタマーサポートは日本人がPCの問い合わせに対して中国の中国人が回答するシステム。他、日本のメガバンクのデータ打ち込みを数千人単位の人海戦術で行ったりなんてものあります。

    日本企業で活躍する中国人の数の増加。
    コレはつまり、同じ人数の日本人が日本で失業しているということです。
    また、日本で仕事のない日本人が中国で中国人並みの給料で働く事はもう既に始まっているとも言えます。

    以上はほんの氷山の一角の事例です。
    今まで製造業がメインだった企業の海外流出が
    人材サービス、旅行、金融、等のサービス業にまでおよんできました。

    日本人が中国に出稼ぎに行く時代。
    世界はものすごいスピードで変革し続けているのだ。


    コレは小生の勝手な読みですが、
    完全な雇用のボーダーレス化のタイムリミットは20年後、2030年頃と踏んでいます。
    今の大学生さんが結婚して、子供の養育費がいちばんかかるころ。
    小生の娘が大学を出る頃ですね。

    遅くとも10年以内にアジア圏でFTA(自由貿易協定)が結ばれ、
    20年以内に通貨が統合されるでしょう。
    これらは珍しい事でも、突然の事でもありません。

    欧州で実際にEUが20年近く前に発足している。
    EU内の国民は共通の通貨を使い、自由に国境を超え、自由に仕事を探し、労働に見合った賃金を貰う。
    自由で、平等な社会。

    日本を含む、アジアが既に20年も遅れているだけの話です。
    既得権益を守りたいオッサン達が権力を持ってるのでなかなか前に進みませんが、
    いい加減追いつくでしょう。
    何故なら、「地球全体」の大きな視点で見れば
    「自由化」は各国の国民にとってメリットになる点のがデメリットよりも大きい政策だからです。



    我々日本人にとっては大変な時代が到来しますが、



    10年後、20年後の日本で「売れ筋」の狙い目スキルはズバリ、



    英語+中国語orヒンディー語+営業OR技術+労務管理(人のマネジメント)


    です。
    これがあれば、多国籍の社員が所属する企業で管理職が出来る。

    難しく書いたけど、要は
    「いろんな国の人と一緒の職場でリーダーシップを発揮して仕事ができる」
    のが大事ってことです。

    こういう人材を企業は絶対に欲しがります
    前述の通り、既に欲しがる企業も沢山出ているんで既に売れ筋なんだけど、
    10年後、20年後はさらに価値がバカ高くなるでしょう。


    ちなみに、何故中国語orヒンディー語かというと話す人の人数が一番多いからです。中国は現在人口20億人。2030年にはインドが中国を抜いて1位になります。

    英語だけ話せれば意思の疎通は出来ますがそれだけでは不完全。
    彼等の母国語を挨拶などで英語に混ぜて話すと、ぐっと距離が近づきますから。


    という読みで、
    小生は将来食いっぱぐれないように上記をやってみました。
    中国語は出来ませんが、インド人相手の対応はこの国でそーとーやったもんなぁ。。。
    ヒンディー後もちょくちょく喋れます。

    労務管理って語学が出来ればいいってモンじゃない。
    話す⇒実際に相手の心を動かし⇒相手の行動を変える
    ココまでやって初めて仕事。

    お互いのカルチャーの違いを尊重しながら相手をどう動かしていくか?
    こりゃー本当に難しいです。
    日本人同士でも上手くいかないくらいですからね(笑)
    小生がフィジーで働くことにはそーいうスキルを得たいという狙いもあるのです。

    留学のホームステイって、この基礎を培う非常に有効な手段だと思います。
    少なくとも外国人に物怖じしなくなるもんね。
    順風満帆な留学生活なんかよりも、
    ホームステイとのトラブルの1つや2つ、経験しといたほうがいい。
    海外で就職したら、毎日がもっともっと厳しいトラブルの連続ですから(笑)



    さて、お話を冒頭に戻します。



    雇用の国境ボーダーレス化



    この読みがどこまで当たるかどうかは、ダレにも分かりません!
    が、少なくとも小生自身はその読みに自らの人生を張ってます。
    無責任な発言ではないです!

    我々日本人にとっては大変な時代になりますが、
    「国際化」「人類皆平等」とはそういうこと。
    日本人だからって、将来の豊かな暮らしは全く保障されていないのだ!




    貴方が中国で働いたら時給はいくらですか?





    20年後には当たり前の常識になるはずです。
    少しだけ意識して明日から行動してみると、将来いいコトがあるかも!?

    戦え日本人!
    みんながんばりましょう!


    ↓<<クリックお願いします!>>↓

    本日もお読み頂き「感謝」です。 
    皆様のクリックが小生のヤル気の源!!
    にほんブログ村 海外生活ブログ 海外留学へ



     <<お友達に是非このBLOG&フィジー留学を広めてください♪>>
    皆さんのご家族やご友人で、「フィジ−留学合ってるかも!?」
    という方がいらっしゃいましたら
    ↓↓こちらへ↓↓
    South Pacific FreeBird HP
    小生の魂を込めた最高の学校FBIがフィジーでお待ちしています!


      Profile

      YAS@銀座 助家

      <本名>鈴木 康弘(とこなつ家店主)

      <経歴>
      米国カリフォルニア州で幼少時代を過ごす
      2004年3月早稲田大学 商学部卒業

      2004年4月〜2006年10月
      (株)リクルートエージェント
      にて企業の採用支援と、第二新卒者の転職支援を経験。

      2006年12月〜2010年4月
      南太平洋フィジー共和国にて
      語学学校FreeBirdInstitute
      サポートオフィスMGR 兼 本社取締役

      2010年10月〜
      転職相談のできるBAR
      Dining DJ Cafe とこなつ家 起業

      <教育基本方針>
      〜向き不向きよりも前向きに〜  
          
      やんちゃな日本人を
      もっともっと増やしたい!
      世界中を元気にしたい!

      <好きな言葉>  
      「知好楽」
      by孔子
      「love,peace,freedom」   
      by Bob Marley
      「我が生涯に一片の悔いなし」
      byラオウ 北斗の拳

      <好きなものたち>
      海/山/寺
      料理/麻雀/飲み会/バイク
      熱い人/アホな人
      べっぴんさん
      DJ/バンド/海外放浪

      <Personality>
      マイペースな寂しがり屋
      大人数での団体行動は苦手
      だが一人では死んでしまう!

      人を愛し
      人に愛され
      自由でいたい
      そんだけの単純な人間です。

      飲みのオファー⇒基本的に断りません。

      皆様こんな小生ですが、
      どうぞ宜しくお願い致します。

      クリック お願いします!皆さんの1クリックが小生のヤル気の源です!
      にほんブログ村 海外生活ブログ 海外留学・ワーホリへ
      Archives
      記事検索
      最新記事
      カテゴリ別アーカイブ
      QRコード
      QRコード
      • ライブドアブログ