キャリア相談もできる隠れ家BARのマスターのブログ@銀座 助家

リクルート−エージェント⇨フィジー共和国の語学学校責任者を経て 飲み屋を開業。創業した池袋のお店を店長に譲り、現在は銀座のどこかでBARを営んでいます。

January 2013

    【近況のご報告】2013年、「世界と働く」をテーマとした就職支援会社の顧問を始めました。

    掲題のとおりです。
    とこなつ家のマスターとしての日々も最高なのですが、
    現在3足のわらじで活動中です。

    ・とこなつ家マスター

    ・古巣の人材エージェントの採用支援

    ・顧問先企業の事業立ち上げコンサルティング


    好奇心旺盛で収拾がつきません。

    またおいおいこのブログでも語ると思いますが、

    「世界と働く」をテーマとした会社への参加を決めた理由は、ひとつ!






    「日本の国益」






    です。


    外貨を稼げる日本の産業、日本企業を応援しなければ。
    と最近本当によく思っています。
    コレやらなきゃ、この国はマジでジリ貧。



    20代は、留学会社で、世界で活躍する人材の育成


    でした。
    今度は、世界に進出する企業の支援です。



    高齢化、少子化、株価低迷、政府の過大な借金。
    日本がダメになり理由ばかりが並ぶ。

    でも、
    娘達が僕の年になったとき、
    そして僕の孫が生まれたとき。

    日本人が、今よりも希望を持ってHAPPYに生きていける国にしたい。

    そう思います。





    ↓著書、宜しくです!↓

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    リクルートエージェント社出身のマスターに転職相談ができる日本唯一の転職BAR

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    宴会、お誕生会、就職/転職関連レッスン、貸切パーティー、DJイベント !
    2500円〜飲み放題つきでご予算、ご要望に応じてオーダーメイドで承ります。
    ご相談、お問い合わせはお気軽にこちらまで!

    yassuzuki0208@gmail.com
    0359448503

    BARカウンターでお待ちしています。どうぞお気軽にお会いにお越し下さい
    出会いに感謝☆ とこなつ家 オーナー 鈴木康弘(YAS)
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    やりたい仕事  できる仕事  人様から求められる仕事

    うおーーー!ネカフェのPCの前で10時間!やりきった!!!
    お店を守ってくれた晋平さん、ひでくん、ともに、感謝!

    明日、あさっては本業復帰!
    フルタイムでお店に出れます!! 

    うおーーー!
    人と話したい!
    料理作りたい!!
    酒、飲みたい!!!







    宮仕えだろうと、
    自分で独立して事業の舵取りをしていようと、



    「自分がやりたいこと」

    「人様から求められること」

    「自分にできること」

    この3つのバランスをどうとっていくか。


    永遠の課題なのではないでしょうか?




    「自分がやりたいこと」
    だけに走ると倒産しちゃうし、
    今の僕は、部下にお給料を払うのが一番責任の重い仕事。

    松下幸之助さんの言葉を借りれば、
    経済の伴わない道徳や夢は単なる寝言であり、遊びでしかないのだ。



    3月一杯まで
    「人様から求められること」
    「自分にできること」
    の仕事を徹底してやります。
    それまで僕は日本一事務仕事の多い、BARのマスターでしょうwww


    人材関連や、コンサルのお仕事は、
    僕にとっては「やりたいこと」でもあります。

    ご期待にお答えしていくことで、ムチャムチャやりがいも、満足感もあります。


    でも、
    年末年始に雪山に篭って出した結論は、
    「1番やりたいこと」ではないだろーということ。



    24歳のときに、独立を考えた最初の動機。
    それは、「自分の好きなときに旅がしたい」からだった。
    今の僕は、「旅することを忘れた旅人」になってしまっている。

    むしろ、会社員のころよりも、旅できてないし!!
    ソレじゃー本末転倒だろーーー(笑)





    5月、僕を頼りにしてくれたシューカツ生さんたちがみんな笑顔で羽ばたいたら、


    公私を問わず、

    「自分がやりたいこと」

    の自己満に徹底的に走ります。

    「あいつ遊びすぎだろー」

    とムカつかれるくらいに(笑)


    どこかのビーチに海の家出しちゃったり?ねwww

    【僕の古巣の会社で仕事をしてみたい方】一度限りの説明会をやりますので1月20日(日)にとこなつ家にお越しください!(参加無料です)

    WEB上なので建前上、社名は明かせませんが、
    僕の古巣、国内最大の人材エージェントが、
    2013年 4月1日入社の中途採用で法人向け採用コンサルティング営業職を大募集します!
    営業未経験者OK、完全ポテンシャル採用で超大量採用をします!(ムチャクチャ内定とりやすい!)
    ※本日リクナビNEXTにUPされているので見てみてください!
    ...

    受けたい人、1月20日(日)17:00にとこなつ家に全員集合してください。僕が仕事内容、面接対策、全部教えます。
    17:00−18:00 会社&仕事内容 裏話までジックリ説明
    18:00−19:00 面接対策&採用基準の説明
    19:00−20:00 フリートーク
    20:00以降 飲み会(笑)


    参加無料、定員30名までです。
    興味あるかも・・・ くらいの方でもOK!!
    クリックするのが気まずい人、僕にこっそり直メールください。

    1回しか、やりませんよーーーー!!


    【対象者】
    2013年4月卒の大学4年生(一度落ちた人もリベンジで受けなおしOK)
    から、32才まで。

    学歴不問、大卒でなくてもOKです。
    ※ただし、SPIの知能テストは重視されます。

    【相性の良い企業、業種】

    飛び込みの法人営業経験者は有利です。
    激務薄給の企業、商材の弱い企業の方は、
    ぜひ商品力NO1の会社の営業職での正攻法の営業で、本物の人事コンサルタントを目指してください

    ・USEN、トランスコスモス、グルーポン、光通信 その他インターネットマーケティング会社で
    などで、インターネット広告を販売してきた方

    ・ディップ、フルキャスト、アルバイトタイムス、クイック、太陽企画、GMOなどで
    求人広告や人材派遣を販売してきた方

    ・証券会社、生命保険会社、メガバンク地域限定総合職などでリテール営業をしているが、
    お金を増やすこと以外の価値を提供する法人向けのコンサルティングを経験したい方。


    また、
    ○2013卒で就職活動失敗した人、
    本当はこの会社に行きたかったが、選考に落ちてビミョーな企業の内定先しか取れなかった人!!!最後のリベンジのチャンスです!

    ○2012卒で現在社会人1年目だが、どーしよーもないブラック企業に入ってしまった人(しょーもない広告、全く頭を使わない使い捨て営業職など)新卒の就職活動やり直したい人!

    ○新卒採用で受けたけど、惜しくも2次選考、最終面接で落ちてしまい、リベンジして入社したい人!

    ※2014年3月卒の学生さんは本イベント対象ではありませんが、
    授業コンテンツ聴講希望の方は、対象者の方が30名未満の場合に限り、
    2000円で聴講可能です。

    雇用形態は契約社員ですが、月給29万円+ボーナス25万円×2回
    22歳でも年収400万円は軽く超えます!
    なにより、国内最強(世界最強)の人材会社で
    3年間人材コンサルティング、広告営業をやりきったというキャリアがあれば、次のステップには相当進みやすく、一生食うのには困らないでしょう!(僕がいい例です!)

    【仕事内容】リクルーティングアドバイザー
    企業トップや人事責任者から経営・採用上の課題を引き出し
    採用コンサルティングを主軸とした解決策を提案・実施。

    各企業の持つ課題に応じて、人材紹介(斡旋)サービスや
    国内最大級の求人サイトDBを活用したマッチングサービスなどの
    成果報酬型のサービスをカスタマイズして提供

    【採用基準】完全ポテンシャル採用!
    営業未経験でも27歳までOK
    営業経験者は32歳までOK

    僕の視点だと、必要な能力は、

    ・目標をやりきるガッツ!
    ・クライアントを愛するハート
    ・クライアントに愛される愛嬌
    ・聞き上手、話し上手
    ・自分で考える主体性
    ・自ら積極的に行動力
    ・周囲の人を巻き込み動かす動員力
    ・様々な業務に対応する柔軟性

    です。これがあれば、GO!

    ※決して僕みたいな極端な人間である必要はありません。
    僕の半分くらいそれぞれ持っていれば十分に内定はもらえるし、
    もっとバランスの取れた方のほうが通りやすいと思います。


    【僕の役割】
    実は、人材紹介業の免許は、僕持っているんです。
    あくまでBARのマスターなのでムチャクチャいい求人
    (入社してHAPPYになれる会社の求人)でした動きません。
    が、コレは、その「ムチャクチャいい求人」!!
    今回はガチで転職コンサルタントとしてお世話しましょう!



    【以後のプロセス】

    【事前準備】
    応募希望者は履歴書、職務経歴書、が必要になりますので
    事前に用意していただくとスムーズです。
    20日当日にもプリントアウトして持ってきてくれれば、その場で添削可能です。

    ○SPI対策
    学歴不問ですが、SPIはかなり重視します。
    ハンパな点数を取ると、通らないので、事前に一冊勉強しておいてください。

    ※採用枠が埋まるごとに選考基準は厳しくなるので、応募は早ければ早いほど有利です。


    イケそうな人は、僕が担当コンサルタントに付いて、
    人事部MGRに直接書類を推して書類選考通します!

    【1月末〜2月初旬】
    各自、会社説明会 兼 1次選考会に参加

    【2月初旬〜中旬】
    面接2回⇒内定
    ※最終面接前は希望者には個別で徹底的に面接対策仕込みます。


    4月1日に晴れて入社です!


    【支援成功実績】
    転職アドバイスも含めると、
    累計35人は入社のお手伝い実績あります。
    昨年度は面接アドバイスで7名内定、担当エージェントとして2名内定。
    あの会社のアドバイスならプロ中のプロです。

    年下の人間を認め、尊重することの大切さ

    新年ですね。

    著書の出版も一段落!
    ようやくこのブログでちょくちょく書いていこうかな。。。と思っています。


    さて、最初に結論から。
    年末に、先輩から頂いた素敵な言葉があったので紹介させてください。


    「20歳の学生にも、20年生きてきたというキャリアがある。
    5歳の子供にも、5年生きてきたというキャリアがある。
    その年月をまずは認めて尊重することから、俺達と学生さんとの信頼関係が始まると俺は思うんだよ。」



    この言葉を大切に、
    2013年はご相談にお越しいただく方々と向き合っていこうと思います。


    その先輩とは、R社の大先輩のH川さん。
    現在43歳、学生さん相手の就職支援事業を行っていらっしゃる方です。

    出会いは、2年前、顧問先の会社で出会ったのですが、
    お互いその会社を離れてからも、お付き合いをさせていただいています。
    物事の本質をよーく見ている方で、ハっとさせられることをよく教わっている先輩です。





    さて、
    この言葉を頂くに至った背景はこんなくだりです。



    僕は今、年齢を問わず、いろいろな方のお仕事の相談を頂くのですが、
    一番多いのが大学生さんのはじめての就職のご相談です。

    2011年度は100名。
    2012年度は300名を超えましたから、
    2013年度はおそらく500名くらいの学生さんにお越しいただけそうです。

    豊かだけど、不景気、ゆとり教育で育てられた
    イマドキの「ハタチ」のコの価値観って、
    協調性や助け合いの心、素直さを持っている一方、
    競争するハングリーさが全体的に低下し、
    お金を稼ぐために働きまくりたいと考える人って多くはありません。

    一方で、バブルの時代に育った
    イマドキの40歳の世代の価値観って
    死ぬ気でやれ!働きまくれ!、お金を稼ぎまくれ、使いまくれ!な人が多い世代です。


    僕は現在31歳。
    ハタチ、アラフォー、2つの世代の狭間のアラサー世代として、
    両方の価値観、人生観もすんなりと受け入れることが出来ています。
    (というか、どっちも僕の中に存在する価値観。)

    今の大学生4年生さんは、21歳。
    丁度僕の10コ下の世代、まだまだ彼らの価値観は受容することが出来ています。



    採用する側の経営者や人事部長は、アラフォー世代。
    採用される側の学生は、ハタチの世代。

    31歳の今の僕は、新卒採用のコンサルタントとしてはまさに今が旬の年齢。
    両者のギャップを埋める架け橋として、彼ら双方にベストのアドバイスができる自信があります。



    僕の中で、キャリアのアドバイスをさせていただくベストの年齢差は、
    5歳〜10歳だと今まで思ってきました。

    今の僕は31歳ですから、26歳〜21歳のクライアント。
    この世代、つまり今の大学生さん〜社会人4年目まで
    を対象とするアドバイザーとしては今の僕は一番旬の時期です。


    その理由は、

    <5歳以上離れることがベストな根拠>
    今やっていることが将来どう役立つかなんて、5年たってみないと分からない
    僕は僕自身が26歳までにやってきたことの意味を31歳の今、ようやく理解をしている。
    だから、26歳よりも若いクライアントさんのキャリアの相談には最適なアドバイスができる。


    <10歳以上離れるとベストじゃなくなる根拠>
    10年前の自分がやったこと、感じたことってだいぶ記憶が薄くなっている。
    10コ以上も年が離れると、価値観、感性もだいぶ違ったものになるのではないだろうか?



    ある程度年齢が近いからこそ、若者のキモチが分かるってことです。


    言い換えれば、
    あと10年たって僕が41歳になった時
    果たして僕は、21歳の若者を向き合って彼らの考え方を受け入れ、ベストのアドバイスが出来るのか?
    あまり自信を持てていなかったのです。

    若者から見て、「話をわかってくれないオッサン」になってしまうんじゃないかと。
    (但し、31歳〜36歳へアドバイスするには最も旬の時期にはなっています。)



    というハナシをH川さんにお伺いした回答が、



    「20歳の学生にも、20年生きてきたというキャリアがある。
    5歳の子供にも、5年生きてきたというキャリアがある。
    その年月をまずは認めて尊重することから、俺達と学生さんとの信頼関係が始まると俺は思うんだよ。」




    でした。

    43歳のH川さんは、感性自体は年齢相応になりますから、ハタチとは違います。
    でも、22歳も年下の、21歳の大学生さんのことを良く理解し、彼らに信頼され、慕われています。
    立派な方です。
    親子ほど年が離れたクライアントを決して子ども扱いせず、
    一人の人間として尊重して向き合っているからでしょう。


    そういえば、8年前の新入社員時代、23歳の僕が嫌いだった一部の同僚は、
    30代半ばのキャリアアドバイザーで、20代の求職者をバカにしている人達でした。
    23歳の僕のことも、子ども扱いしてきました。
    結果、彼らは出世していません。
    (課長くらいになる人はいますが、部長になることは絶対にないでしょう。)





    年下の相手にも、敬意を払い、尊重をする。





    人間の器、伸びしろって
    案外こういうところで決まると僕は思います。



    30代ってけっこうムズカシイ年齢です。

    40歳、50歳になれば角が取れて、謙虚さ、余裕、懐の深さをカンジさせるようになりますが、
    30代って丁度自分に実力と自信がついてきて、
    調子に乗ったり、傲慢になったり、年下のハナシを聞かず、頭ごなしに説教したりしてしまいがちな年齢でもあります。

    社会人10年目から見たら、
    大学生や社会人1年目ってただのガキんちょに見えるくらい「人間できてる度」や「スキル」には差があります。
    だからどうしてもそうなりがち。

    でも、そういう風にガキ扱いしてくる30代って、
    20代前半の若者から見れば、ただのムカつくオッサン、オバサンなんですよね。

    ギクっとした僕と同世代〜ちょっと上の世代の方、そーです!アナタです!
    僕もやらかした経験、たくさんあります!
    だから自戒の念を込めて書いているんです。


    若者から嫌われるオッサンになるのか、
    若者から慕われるオッサンになるのか。

    僕は後者になりたいし、
    30代半ばになっても、40代になっても、50代になっても、そうあり続けたい。


    31歳から32歳になる今年が、その分かれ道になる分岐点な気がします。



    「20歳の学生にも、20年生きてきたというキャリアがある。
    5歳の子供にも、5年生きてきたというキャリアがある。」


    相手が、お客さんであろうと、部下であろうと、取引先であろうと、自分の子供であろうと
    「人との接し方」のスタンスとしては共通のことだと思います。

    先輩から頂いた言葉を肝に銘じて
    今年一年に臨みます。




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    出会いに感謝☆ とこなつ家 オーナー 鈴木康弘(YAS)
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    2013年の抱負 〜家族編〜

    あけましておめでとうございます!YAS@自宅で一人です。今年もよろしくお願いいたします!

    みなさま、2013年の抱負はお決まりでしょうか?
    僕は決ました!

    【総論】幸せな家庭

    【具体的行動目標】
    ・毎月1回、妻と二人で夕食を食べにいく。
    ・3ヶ月に1回、家族旅行に行く。
    ※現状、全く出来ていない

    ・2LDK、バス/トイレ別の家に引っ越す
    ※現状、2DK 築38年 家賃83000円の激安ボロ家



    2013年、どうしたらHAPPYになれるかなーというときに、真っ先に思い浮かんだのが、家族のことでした。
    WEBで大見栄切って、有限実行!


    仕事のことは、事業計画とか、キャリアパスとか、自分が本当にやりたい仕事って何だったっけ?とか
    考えなきゃならんことが山ほどあるので、おいおいゆーっくり考えます。


    というわけで、幸せな2013にしましょう!

    今年度も鈴木康弘をどうぞよろしくお願い致します。


      Profile

      YAS@銀座 助家

      <本名>鈴木 康弘(とこなつ家店主)

      <経歴>
      米国カリフォルニア州で幼少時代を過ごす
      2004年3月早稲田大学 商学部卒業

      2004年4月〜2006年10月
      (株)リクルートエージェント
      にて企業の採用支援と、第二新卒者の転職支援を経験。

      2006年12月〜2010年4月
      南太平洋フィジー共和国にて
      語学学校FreeBirdInstitute
      サポートオフィスMGR 兼 本社取締役

      2010年10月〜
      転職相談のできるBAR
      Dining DJ Cafe とこなつ家 起業

      <教育基本方針>
      〜向き不向きよりも前向きに〜  
          
      やんちゃな日本人を
      もっともっと増やしたい!
      世界中を元気にしたい!

      <好きな言葉>  
      「知好楽」
      by孔子
      「love,peace,freedom」   
      by Bob Marley
      「我が生涯に一片の悔いなし」
      byラオウ 北斗の拳

      <好きなものたち>
      海/山/寺
      料理/麻雀/飲み会/バイク
      熱い人/アホな人
      べっぴんさん
      DJ/バンド/海外放浪

      <Personality>
      マイペースな寂しがり屋
      大人数での団体行動は苦手
      だが一人では死んでしまう!

      人を愛し
      人に愛され
      自由でいたい
      そんだけの単純な人間です。

      飲みのオファー⇒基本的に断りません。

      皆様こんな小生ですが、
      どうぞ宜しくお願い致します。

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