さて、前回の続きです。
「オーナー社長はストレスが少ないから一番長生きする」
というお話を書きました。




が、残念ながら、

・ストレスに潰され、自分が作った会社に食われる社長さん

・起業に必要以上にビビッている(とても難しくて、ツラいと思っている)会社員さん

はたくさんいます。


なので、




プライベート ワークライフバランスも含めた


人生トータルのシアワセ度が一番高い起業の形





と僕が考えることを今日は書いてみます。

※よくある、アフェリエイトだの、ねずみ講だの、FXの高速売買だの、
そーゆーちょっとビミョーな金の稼ぎ方ではなく、
あくまで人様に胸を張れる、まっとうに稼ぐ実業で、起業するケースのお話です。




僕は、経営者としても、職業人としても、二流の域を出ない人間です(笑)
実際、大した事業は作れていないです。


でも、たぶん、「人生を楽しんでいる遊び人」としては一流の領域には入ると思います(笑)



人様からは、


「人生を超〜楽しんでいそう」


「世のため人のためになる、素晴らしい事業をしている」


「仕事の満足度+プライベートの満足度 の合算」

では一番シアワセそうな経営者」


「僕の店で働く人たちも、超〜楽しそうに働いている」



と言っていただけることは、少なくありません。



それは、確かにそうかもしれません。

特に、「プライベートの満足度」がやたらと高い。

ベンチャーの代表にしては、遊んでばかりいる。

もしかしたら、ある意味完成度が高い起業だったのかも?(笑)

と今更ながら思ったのでこのブログをお読みいただいている方へ、

起業すると失いがちな、
遊び、時間、心の余裕をら両立する起業のコツを共有するべく、筆を執りました。




最初にどんな仕事と、プライベートなのか(だったのかw)
写真をUPしようと思います。



・素敵な従業員に囲まれて、仕事は毎日楽しい。
閉店後に彼らを晩ごはんを連れて行き、おなか一杯食べて頂くことは、とってもシアワセ。
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仕事中に毎日爆笑しながら、カワイイお客さんたちに囲まれて酒を飲んでいる。
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・ちょっくらマジメに法人営業をする時は、ムチャクチャ集中して全力で働いていました。
最高に素敵なクライアントさんとステークホルダーさんに囲まれている。
「世界最高の人材会社さんをクライアントに、最高難易度の人事の営業をしている」という自負、プロ意識も持てる。
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で、プライベートは、、、
遊び始めたら、もう止まらないですw

既に成功した大富豪さんならともかく、
お金も大して持っていないのに、こんなに遊んでばかりの現役ベンチャー経営者はなかなかいない。


・ほぼ毎年、丸1ヶ月間休みを取って、家族と海外旅行に行く。
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・一人で海外の果て地のフェスや、
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水と空気のうまい田舎まで、思い付きでバイクの旅に行っちゃう。
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・店を閉めて従業員とお客さんと一緒に旅行にしょっちゅう行っちゃうし
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従業員と2週間の長期海外旅行まで行っちゃう。
つまり、「ON と OFF」は、人の面ではある程度、融合している。
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独立以来、毎年年始は、常連さんやスタッフたちと3泊3日でスノボに行っている(笑)
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本当に遊んでばっかりだったなぁ。。。
まぁ、バーテンダーにとって遊びは芸の肥やしです。


儲ける気は、あまり、ない。
僕は、遊ぶために働いているし、年収1200万円以上は稼ぐ必要がないと思っているからだ。

やるときは、徹底して働く。
やらないときは、徹底して働かない。

プロ意識を持ってしっかり仕事して、
事業をしっかり継続できる金額を稼いだら、

ムリに働かず、ムリに稼がず、
ムリに働かせず、ムリに稼がせず、
みんなで、たくさん休んで、たくさん遊んで、公私問わず困っている人の人助けをする心の余裕を持ちながら、
楽しい人生を、周りの人たちと謳歌すればいい。

従業員にも、プロ意識を持って、でも「楽しい」範囲で仕事をしてほしい。
そう思って経営をしてきた。





何が言いたいのかというと、



「もっとプライベートを充実させたい」

という理由で、起業する人がもっとたくさんいてもいい



と思うんです。



「1日400時間働かねば起業は成功しない」

とか言われたら、誰だってやりたくなくなるわい。


もちろん、僕も、そのくらい働かねばならない立ち上げの時期はありましたよ。
が、そんな悲壮感いっぱいの働き方、続いたところで2年ですよ。
僕も、起業して丁度2年目に救急車で運ばれたもん(笑)



「シアワセの形」を実現するために、

将来がより楽しく、より時間も自由になるために努力をする

という事業の組み方をしないと、自分も従業員も働くのがイヤになっちゃうって(笑)



じゃあ、「プライベートも含めた人生の幸福度重視のベンチャー社長」

になるコツはあるのか??



バーーーーっと、挙げます。
試行錯誤しながらたどり着いた形で、
これは、全業種に共通すると思います。







【ストレスフリーな社長業のコツ】




○自己資本比率100%

→自分のやりたいようにやれる


○無借金経営

→倒産して借金を背負う恐怖のストレスがない


○年間売り上げの半額程度の現金の保有

→倒産の恐怖のストレスが少ない(売り上げが半減しても2年は持ち応えられる)


○良好な組織コンディション

→部下との信頼関係のない、疑心暗鬼の状態は最悪のストレスになるので排除


○家族経営or2名〜8名までの信頼度の高い部下だけを雇う

→マネジメントのストレスが少ない。
自分がプレイングで仕事しながらも、半分くらいのパワーのかけ方で、ムリせず目が行き届き、
経営が行き詰まっても自分個人の稼ぐ力で守りきれる人数に留める。


○価値観、趣味の合う同僚を雇う

→小さな会社は、ON OFF問わず、部下と接する時間がおのずから長くなる。
スキルや収益性だけでなく、プライベートでも付き合いたい人、一緒に飲みたい人だけを雇う


○休みたい時は比較的自由に休みが取れる

→基本、オーナー社長は週7日仕事になるので、ずっと続けるとツラくなってくるし、視野も狭まる。
仕事しかしていない仕事バカになるとクリエリティビティや、自分と事業を一歩引いて客観的に俯瞰する力を失い、経営者として適切な事業の舵取りをする能力が下がる。

余裕を失ってピリピリしている経営者ほど従業員にとって迷惑な存在はいないから、
毎年1ヶ月くらいはガッツリ長期休暇を取って仕事を忘れ、心身のケアをしてリフレッシュ!


○好きな顧客と仕事をして、嫌いな顧客とは仕事をしない
どれだけ金を持っていて儲かろうが、キライな奴はキライなので、顧客にすると大ストレスになります。
逆に、好きな人がお客様だと、労働時間を無視したイレギュラーの対応すらも苦にはなりません、
友人が困っていたら、助ける。尽くす喜びで心が満たされます。




○家庭円満

社長業の離婚率は最悪に高い水準。
大抵の社長さんは、家族との関係苦戦したり、苦戦した経験をお持ちです。
仕事と家庭のON OFFにメリハリをつけるのは、本当に、難しいですよね。

やっぱり、帰った時に、自分のことを愛してくれている、信頼してくれている家族がいるか否か?
は人生のシアワセ度に大きく影響するのだと思います。
個人的には、ココがしっかりできている社長さんは、「さすがだな〜」と、とても尊敬します。




○地方なら年収600万円 都心なら年収1000万くらいをしっかり安定して稼ぎ、余ったら他人のために使ったり、ボランティア労働で困っている人を助ける

→衣食住の欲求を満たすには、所得はこんなもんで十分じゃありませんか?

年収1200万円を超えると、所得税33%+住民税10%+消費税8%=51%課税
お客様から頂いたお金の半分以上が税金になり、

1800万円を超えると、所得税45%になるから、収入の63%が課税される。
時給1000円で、630円税金で持ってかれて、
手取りが370円だったら、正直、働く意欲、なくすと思いませんか?(笑)

その分、良心的な価格に値下げしてお客様から感謝のお気持ちを頂いたり、
休暇を取ったり、アーリーステージでお金のないクライアントさんをボランティアで人助けをしたり、
部下やお客様に食事や旅行や、贈り物で還元したほうが精神の健康上良いでしょう。




○部下たちへの労働分配率が高い

→自分自身だけが、どれだけお金持ちになっても、心は満たされないものです。
また、部下との所得の格差がありすぎると同じ経済感覚で話せませんから、心の距離感ぎ離れて孤独になりやすいです。

一緒に頑張ってくれた部下たちに対して、
「社長の自分は、本質的には、部下たちから吸い上げて搾取している」と認識してしまっているか?
それとも、
「社長の自分は、しっかり頑張ってくれた部下には、十二分にお金で還元している」
「同業他社よりはBetterな労働条件で雇っている良い事業体を自分は経営している」
と思えるかどうかが、
社長業という職種の心のシアワセ度の大きな分かれ目だと思います。
一人でタメ込むより、あげちゃったほうが、HAPPYになれまっせ(笑)


○お金を持ち過ぎない

→たくさん持つと、良からぬ輩もたくさん近寄ってきてお金を奪おうとするので大変です。
一番哀れなのは、カネの使い方も会社の作り方も知らんのに、何億円も資金調達してまった若い経営者。
生き馬の目を抜く実業界では、カネを持った未熟なガキは格好のカモです。

いろんなコンサル屋やら、広告屋やら、金貸しやら、営業やらに雲霞のように取り巻かれ、お金をとられまくり、
疑心暗鬼になった末に、気が付いたら自己破産。

どれだけ「御社のためにご提案します!」という営業マンも、一度払ったお金は、返してくれませんよ。
あなたが借金まみれで、家庭崩壊しようが、涙ながらに部下の首を切ろうが、自殺寸前にメンタルを追い込まれようが、自腹切ってまでお金は返してくれないから。無駄遣いしないように。。。

ま、出資元は保険かけてるし、あぶく銭の入った会社を取り巻く業者はもうかりますよね。そうして経済は回っている。倒産した社長だけが不幸になる。
そんな不幸な人は、僕の周りでは増えてほしくないなぁ。。。





○「世のため人のためになる仕事」で稼ぎ、社会的承認欲求を満たす

これは、結構大事。社会的にあまりカッコ良くない、良い仕事と評価してもらえない、応援してもらえない業種や、稼ぎ方をすると、10億、100億稼いでも心は満たされません。


「強くていっぱいお金持ってるけど、心は不幸」な社長さんって少なくありませんよ。
やたらお金持ちの人って、どれだけ稼いでも心が満たされないから、病的に稼ぎ続けている結果だったりする。

満たされている人は、偉ぶらないし、
社内外問わず、謙虚に人と接します。
むしろ、エラい社長さんであることをプライベートでは隠す人が少なくありません。

お金持ちと一目でわかる格好をしたり、高級車を何台も保有するような社長さんは、どれだけ社会的に成功しても、どこか心が満たされていない、辛さを背負った一面があると思ってほぼ間違いないと思うなぁ。




こんなモンじゃないかなーと思います。


現役の経営者さんにとっては、
「あーーー!それ!俺、今、超苦しんでる。。。」
という項目も少なくないのではないでしょうか?


上記は、僕自身がいろいろな先人の社長さんから学ばせて頂き、試行錯誤しながら

「シアワセな起業 ストレスを減らす起業」

のために、前回の起業で意識して設定し、ほぼ全件、達成した項目です。


結果、独立して3年くらいで狙い通りのライフスタイルを達成し、
ものすごくシアワセで、過去最高にストレスフリーな人生になりました。

「自分のお店でお客さんと飲んでいる時間」が週5日、120時間くらいはあるのですが、
その時間を仕事時間に換算しない場合、たぶん、月間80時間くらいしか働いていなかったと思う。
残業ゼロの公務員より働いていないw

飲み屋は飲むのも仕事のうち
で計算しても、月間200時間労働。
まー、ホワイトな働き方です。

で、あまりにもラクチンで幸せすぎて、
周囲の人にも甘えすぎで、こりゃヤベーと思ったから、
人間的にも、スキル的にも成長するためのストレスをかけるべく、今、サラリーマンを始めたわけです。





何が言いたいかというと。、


プライベートの時間がもっと欲しいから起業したい

とか、

力みすぎず、自分が楽しいと思う範囲だけ働く人生にしたい


という動機で起業したって、全然いーーーんじゃね?



ということです。




・無理のないビジネスモデル、

・無駄のないスキルの準備

をして、

・起業して手に入れたいものの明確化(目標の言語化、数値化、達成次期の設定)

をちゃんと決めて、しっかり事業を組めば、
労働時間を会社員時代の半分くらいに減らしながら収入を増やす社長業は、十分にできると思います。





起業しかたらと言って、

「拡大し続けなければならない」

「大金持ちにならねばならない」

なんてことは、全くないです。


僕は、ムリせず、人生の全体の満足度を上げる形に調整しました。




品格と教養が伴わない人間が、分不相応なカネと権力を持つと、
大抵その人もその周りの人も不幸になる。

ノブレスオブリージュ
https://kotobank.jp/word/%E3%83%8E%E3%83%BC%E3%83%96%E3%83%AC%E3%82%B9%E3%82%AA%E3%83%96%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%82%B8%E3%83%A5-596638

高貴さは社会的義務を伴う。
つまり、エラい人になっちゃうと、なかなか大変ということですです(笑)



戻します。



独立しようがしまいが、

自分にできない事を目標にしてやろうとするのは、

無駄なストレスを生む行動でしかない。

できること、当たり前のことを、ちゃんと愚直に、やりません?

その積み重ねの延長線上に、社長業の成功もあるわけですから。。。





とまあ、「力まないでね♪」的なユル〜い事ばかり書きましたが、
一方では、



「やる」からには、目標は必達。死守。

達成せねばシアワセになれないし、

言った事をやれない人間は信頼されないから経営者生命の終わり。




ということでもあります。


それだけに、多大なプレッシャー、借金を抱え、高い目標を設定し、
何十人、何百人も雇うオーナー社長さんって本当にスゴい(エライ)と思います。
トヨタさんとか、総合商社の創業者の方々とか、もう異次元の神の領域です。


なので、「偉大な経営者になる方法」は、
僕なんかではなく、もっと立派な社長の方々のお話を聞いてください。
いっぱい、本出ています。






「仕事 遊び 余裕」のバランスのとれた楽しい零細ベンチャー社長業


をやりたい人は、ぜひ、僕にご相談ください。


自営業って、世間で思われているほど難しくないし、
スケールメリットやスピードに頼らない、オリジナリティの高い事業を作り出してちゃんと経営できれば、
大抵の会社員より長期的な雇用の安定度は高いし、ラクチンなはずです。



しっかし、1ヶ月間、サラリーマン生活をなんとか乗り切りました。
本当に、たいへん。

2週間分くらい、寿命が縮まった気がしますが、
将来の、僕自身の自営業人生を、もっと面白くできる、貴重な修行の経験をしています。


僕は、前回の起業では、
いくらなんでも自由に遊びすぎたと、やや反省をしています。


本当に人に恵まれ過ぎて、
素敵なお客様、優しい従業員に甘えすぎた結果、
事業の将来の展望を見失い、迷走し、
経営者であることを放棄しました。

社長だった僕が抜けたとこなつ家も、信頼する従業員一人一人の頑張りのおかげで、なかなか繁盛しているようです。

今、この瞬間も、従業員たちが、自分の事業を守ってくれているからこそ、頂けた貴重な時間。
だから、たくさん学ばねばならない。

ま、また、起業した時も、
思い切り遊びます。旅します。
そのために、働いているから。


でも、年齢を重ねた部下たちが、家族を持ち、
子供をしっかり育てられるお給料をお支払いできる収益性を担保するために、しっかり従業員の教育をする。

そして、ワクワクする将来のビジョン、
とこなつやの未来を、
従業員に見せられる社長になりたいなぁって、
最近思います。

夢はテメーが勝手に持て!
それをやれ!俺は助けるよ。

では、経営者とは呼べないですよね。。。
夢を自分で持てる人ばかりじゃない。

また、社長業をやるなら、長期的な将来も含めてワクワクする事業を創る役割を果たせる人間になりたいなぁと思います。
それができないなら、できないなりの、小さな自営業をやろうとも思います。


答えは、まだ、ない!(笑)






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