2012年09月01日

国際アーサー王学会日本支部 WEBサイト



e_mukku at 14:09|この記事のURLComments(0)TrackBack(0)このエントリーを含むはてなブックマーク

2010年01月05日

新しいブログは、「めのうら。」

新しいブログは、「めのうら。」です。


e_mukku at 14:28|この記事のURLComments(1)TrackBack(0)このエントリーを含むはてなブックマーク

2010年01月04日

橋本隆介さんの会社



2008年01月28日

memo - 思いきって。




ブログを休止します。

カムバック時期は未定。

メールはいつでもつながっています。

mail.jpg


めもしるす。は続く。


mukku






e_mukku at 23:50|この記事のURLComments(5)TrackBack(0)めも │このエントリーを含むはてなブックマーク

2008年01月27日

memo - 2003 ゼミのときのメモ(ゴーンに学ぶ3か条)


ゴーンに学ぶ3か条
「わかりやすい人間であれ、明晰な言葉で説明せよ。」
「やると言ったことは、やりとげろ。」
「まず周囲に耳を傾け、しかるに後に考えろ。」



e_mukku at 22:33|この記事のURLComments(0)TrackBack(0)めも │このエントリーを含むはてなブックマーク

memo - 2003 ゼミのときのメモ(ゴーンに学ぶ3か条)



ゴーンに学ぶ3か条
「わかりやすい人間であれ、明晰な言葉で説明せよ。」
「やると言ったことは、やりとげろ。」
「まず周囲に耳を傾け、しかるに後に考えろ。」



e_mukku at 06:22|この記事のURLComments(0)TrackBack(0)めも │このエントリーを含むはてなブックマーク

memo - 2004.5.31 ゼミのときのメモの一部(イノベーションデザイン)

イノベーションデザインの取り組み
旧態依然とした組織構造、組織システムでは競争激化の時代に生き残ることはできない。


「パタゴニア」のシステム
「才能とエネルギーを、あなたが信じることに使おう。」

・インターンシップ:2ヶ月休職してNPOのために働くことを奨励。
・給料とポジションは保留。
・アウトドアのために4ヶ月仕事を離れることも可能。
・帰社後、報告会。
・社員の大半は1年間のうち10ヶ月を仕事に、2ヶ月をアウトドアライフにあてる。
・本社に育児施設あり。8歳から10歳までのプログラムがある。



- - -
このパタゴニアのシステムを最初に知ったときは、本当に感動しました。


e_mukku at 06:09|この記事のURLComments(0)TrackBack(0)めも | 経営このエントリーを含むはてなブックマーク

memo - 2003 ゼミのときのメモ(組織とネクストカンパニー)

●一ツ橋ビジネスレビュー 2002 Summer

組織の定義
協働によって目的を達成するための分業と調整のシステム

コンティジェンシー理論
「唯一最善の組織は存在しない」:環境と組織の「適合(フィット)」が重要。
不確実性の高い環境下では、公式化の程度がより低く、より柔軟な「有機的」組織のほうが成果が高い。


●ネクストカンパニー
・資本の時代ではない=ポスト資本主義
・資本が中心ではなく、知識が中心となる
・人々の働き方が変わってきている

・ネクストソサエティ:少子高齢化、社会の中核は知識労働者
・社会構造の変化と経済のパラダイムの転換が進行している
・社会が変わらなければ、企業も変わらない
・経済の構造的な変化は、利益を生み出す方法も変わる


ネクストカンパニーとはおおまかに?
・ビジネスの規模はともかく、会社としては小型
・人員も資産も最小限
・売り物:早さ、柔軟性、機動性
・アウトソーシングが得意
・究極は「経営陣だけの会社」
・ポイントは、アウトソーシングの徹底、組織の分散、巨大企業の官僚制はだめ


※官僚主義
1.秩序や建前が尊重される
2.事故や過失が嫌われ、画される
3.現状維持本能が働き、無駄な仕事も廃止されない
4.セクショナリズムが生まれ、会社の利益より自己の利益が優先される


完全な組織モデルは存在しない
完全な組織モデルを求めるのではなく、常に変化していくことができなければその会社は滅ぶ。


とにかく顧客中心主義
・顧客の動向によって、会社は常に変化を求められる
・官僚制はその変化の弊害となる
・ポイント:1.早さ 2.実行力





e_mukku at 06:01|この記事のURLComments(0)TrackBack(0)めも | 経営このエントリーを含むはてなブックマーク
Archives
Recent Comments
しるすひと。
mukku
++ work ++
2001年4月大学(経済学科)入学
2003年4月経営学ゼミに参加
2004年3月アーク都市塾31期(講師:米倉誠一郎先生)イノベーションエッジコース卒業
2004年9月アーク都市塾32期ブランド戦略マネジメントコース(講師:中西元男先生)卒業
2005年3月アーク都市塾33期実践PRコース(講師:杉田敏先生・茅島秀夫先生)」卒業
2005年3月大学卒業
2005年4月よりアシスタントプランナーとして企業のCI戦略を仕事とする。
2005年9月34期ブランド戦略マネジメントコース(講師:中西元男先生)アシスタント終了
35期ブランド戦略マネジメントコース【戦略デザイン編】(講師:中西元男先生)アシスタント終了。
2007年4月よりオンラインサービスを提供する企業でも勤務。
その他、個人でもWEBデザインを仕事としてやっています。
現在は、いわゆるポートフォリオワーカー。人生を謳歌すべく日々のびのびとたくましく生きています。

学生主体の社会変革プロジェクト「ACBD!」にOBとして参加中。
http://www.acbd.org/

藝術と生活の統合プロジェクト「5SEEDS」にstart-up memberとして参加終了。
http://www.5seeds.com/

Designvalley建設プロジェクト「Designvalley」に参加中。
http://www.designvalley.jp/


++ web ++
2001年個人サイト「acticespa」オープン
2003年ゼミサイト「Nemotosemminar」オープン
2004年医療学会系公式サイトを3つオープンさせる
某大手結婚情報誌サイトのリニューアルをお手伝いする
2005年アートビジネス「5SEEDS」と「B for a」のサイトオープン!
☆現在ゼミの教授のサイトを構想中☆

++ dj ++
2003年7月29日「HAPPY DYNAMITE@CODE」よりDJ活動開始。
「いい音の前にはジャンルなんてあまり関係ないんじゃないかなぁ」という思いのもとPartyに合わせてHappyhardcoreやhouseやtechnoなどを回す。
2005年1月18日の西新宿写真展のオフィシャルパーティから、公の場でもDJ活動スタート!

++ 好きな言葉 ++
「出会いはパズルのピース
自分の中にいっぱいいっぱいピースを埋めていけば、必ず一枚の絵が浮かんでくる。
その絵には君のビジョン(夢)や君が向かうべき道の地図が描かれている。」(軌保博光)

今まで出会ってきたすべての人へ、感謝。
これから出会うすべての人へ、どうぞよろしく!

Technorati Profile
QRコード
QRコード
Amazonライブリンク
AXIS(アクシス)

idea(アイデア)

GOETHE(ゲーテ)
Fujisan.co.jpへ
Amazonライブリンク
Amazonライブリンク