大事なおしらせ

2015年11月、ホームページをリニューアルいたしました!ブログも引っ越ししましたので、ぜひご覧ください。

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カテゴリ:
精神障害者雇用安定奨励金


この助成金は、

精神障害者の雇用を促進し職場定着を図るため、

精神障害者の雇入れにあたり、精神障害者が

働きやすい職場づくりを行った事業主に対する

奨励金として創設されました。


 今回も、前回に引き続き助成対象となる取組ごとの
対象経費について
解説してまいります。


【奨励金の支給

2.支給額

(2)助成対象となる取組ごとの対象経費

 ぅ團▲汽檗璽搬寮の整備の対象経費

  社内精神障害者に支払われた賃金(※)
   ※ 「賃金」には、臨時的に支払われる賃金および3か月を超える
     期間ごとに支払われる賃金が含まれます。
  

 
★対象精神障害者又は社内精神障害者が、支給申請時
 までに事業主都合で離職した場合は、奨励金の支給を
 受けることはできません。
  自己都合により離職した場合は、離職日から1か月以
 内に新たに対象精神障害者を雇い入れるか、又は新た
 な社内精神障害者を配置した場合は、奨励金を支給を
 受けることができます。


  次回も、支給額・助成対象となる取組ごとの
 対象経費について解説いたします。



カテゴリ:
精神障害者雇用安定奨励金


この助成金は、

精神障害者の雇用を促進し職場定着を図るため、

精神障害者の雇入れにあたり、精神障害者が

働きやすい職場づくりを行った事業主に対する

奨励金として創設されました。


 今回も、助成対象となる取組ごとの対象経費
についての続きを
解説いたします。


【奨励金の支給

2.支給額

(2)助成対象となる取組ごとの対象経費

 精神障害者に関する社内理解の促進の対象経費
  履修者が養成課程の履修に要した費用
  
対象となる費用
⇒講師謝金、講師旅費、講習を実施する会場使用料、
 教材費・資料代、外部機関が実施する講習の受講料等

対象とならない費用
⇒○労働者が精神障害者支援講習に参加するための
  旅費や講習期間中の賃金等
  ○申請事業所において選任されている産業医や産業
  保健スタッフ、当該事業所の労働者を講師とした場合
  の講師謝金及び講師旅費
 



  次回も引き続き、支給額・助成対象となる取組ごとの
 対象経費についての解説です。

カテゴリ:
精神障害者雇用安定奨励金


この助成金は、

精神障害者の雇用を促進し職場定着を図るため、

精神障害者の雇入れにあたり、精神障害者が

働きやすい職場づくりを行った事業主に対する

奨励金として創設されました。


 今回も、助成対象となる取組ごとの対象経費
についての続きを
解説いたします。


【奨励金の支給

2.支給額

(2)助成対象となる取組ごとの対象経費

 ∪鎖西祿下圓鮖抉腓垢訐賁膕箸陵楡の対象経費
  履修者が養成課程の履修に要した費用
  
対象となる費用
⇒入学金、授業料、施設整備費、実習費用等

対象とならない費用
⇒○履修に当たって、必ずしも必要とされない補助教材費
  ○養成課程の実施機関が実施する各種行事参加に係る費用
    ○同窓会費等


○ 費用は事業主が負担することを原則としますが、一時的に
 履修者が費用を立て替えた場合は、履修者が費用を支払っ
 たこと及び事業主が履修者に対し当該費用を支払ったことを
 確認できる書類を提出しなければなりません。
○ 履修者が養成課程を2年以内に修了しなかった場合は、奨励
 金の支給を受けることができません。必ずしも資格試験に合格
 する必要はありません。


  次回も引き続き、支給額・助成対象となる取組ごとの
 対象経費について解説いたします。

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