大事なおしらせ

2015年11月、ホームページをリニューアルいたしました！ブログも引っ越ししましたので、ぜひご覧ください。

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カテゴリ:
平成26年度助成金
助成金
精神障害者雇用安定奨励金


この助成金は、

精神障害者の雇用を促進し職場定着を図るため、

精神障害者の雇入れにあたり、精神障害者が

働きやすい職場づくりを行った事業主に対する

奨励金として創設されました。


　今回は、助成対象となる取組ごとの対象経費
について解説いたします。


【奨励金の支給】

２．支給額

（２）助成対象となる取組ごとの対象経費

　�� 精神障害者を支援する専門家の活用の対象経費
　　対象期間において精神障害者支援専門家に支払われた
　賃金（※）精神障害者支援専門家を委嘱した場合は、その
　委嘱に要する経費

　　※ 「賃金」には、臨時的に支払われる賃金および３か月を超える期間ごとに
　　　　支払われる賃金が含まれます。

★対象精神障害者又は精神障害者支援専門家が、
　支給対象期の途中で事業主都合で離職した場合
　は、奨励金の支給を受けることはできません。
　 自己都合により離職した場合は、離職日の前日
  までが支給対象期間となります。さらに、当該離職
  の日から１か月以内に新たに雇い入れた場合は、
  雇入れ日から支給対象期間として通算ができます。

　次回も支給額・助成対象となる取組ごとの対象経費の
続きを解説いたします。
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平成26年度助成金
助成金
精神障害者雇用安定奨励金


この助成金は、

精神障害者の雇用を促進し職場定着を図るため、

精神障害者の雇入れにあたり、精神障害者が

働きやすい職場づくりを行った事業主に対する

奨励金として創設されました。


今回は、支給額についての解説です。


【奨励金の支給】

2．支給額

（１）　本奨励金の支給額は、助成対象となる取組に
　　　要した費用のうち、次の（２）に示す対象経費の
　　　１／２相当額です。
　　　　ただし、精神障害に関する社内理解の促進に
　　　係る支給額、ﾋﾟｱｻﾎﾟｰﾄ体制の整備に係る支給
　　　額及び精神障害者のセルフケアに係る支給額は
　　　それぞれ２５万円を上限とし、全ての取組に係る
　　　支給額は総額で１００万円を上限とされています。



　次回は支給額の続きで、助成対象となる取組ごとの
対象経費について解説いたします。
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平成26年度助成金
助成金
精神障害者雇用安定奨励金


この助成金は、

精神障害者の雇用を促進し職場定着を図るため、

精神障害者の雇入れにあたり、精神障害者が

働きやすい職場づくりを行った事業主に対する

奨励金として創設されました。


今回は、奨励金の支給について解説してまいります。


【奨励金の支給】

１．助成対象期間と支給対象期

（１）本奨励金は、助成対象となる取組み
　　（前述「対象となる措置」の３〜８に対応）
　　の内容に応じて、支給対象者の雇入れの
　　日を「起算日」とした下表の「助成対象期間」
　　に示す期間を対象として助成が行われます。

（２）本奨励金は、この助成対象期間のうち、
　　起算日から起算して６か月間（起算日前に
　　助成対象期間がある場合はその期間を含む）
　　を第１期の「支給対象期」、その後の６か月間
　　を第２期の「支給対象期」とし、この支給対象
　　期ごとに最大２回にわたって支給されます。



　　　助成対象となる取組みと助成対象期間

１ 精神障害者を支援する専門家の活用⇒起算日から１年間

２ 精神障害者を支援する専門家の養成
　　　　　　　　⇒起算日の前６か月間および起算日から１年間
３ 精神障害に関する社内理解の促進
　　　　　　　　 ⇒起算日の前６か月間および起算日から１年間
４ ピアサポート体制の整備⇒起算日から１年間
５ 休職した精神障害者の代替要員確保⇒起算日から１年間
６ 精神障害者のセルフケア⇒起算日から１年間



次回は、支給額について解説いたします。
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