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昇給するぐらいならば、中小企業退職金共済、いわゆる中退共などを導入して、積み立てるのもいいかもしれません。
積み立てでるだけなので、社会保険料、雇用保険料、労働保険料、所得税、住民税を支払う対象にはなりません。これらは、当然会社負担もかかりません。
求人の募集が難しい中、退職金制度あり、と記載できるのは、プラスになるのでは。