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平成26年度助成金
助成金
精神障害者雇用安定奨励金


この助成金は、

精神障害者の雇用を促進し職場定着を図るため、

精神障害者の雇入れにあたり、精神障害者が

働きやすい職場づくりを行った事業主に対する

奨励金として創設されました。


　今回も、前回に引き続き助成対象となる取組ごとの
対象経費について解説してまいります。


【奨励金の支給】

２．支給額

（２）助成対象となる取組ごとの対象経費
　
　�サ擔Δ靴神鎖西祿下圓梁綢慷廾�確保の対象経費


　　代替要員に支払われた賃金（※）
　　　※ 「賃金」には、臨時的に支払われる賃金および３か月を超える
　　　　　期間ごとに支払われる賃金が含まれます。
　　　　　（６か月分が上限とされています）

 
★対象精神障害者又は代替要員が、支給申請時までに
　事業主都合で離職した場合は、奨励金の支給を受ける
　ことはできません。
　　自己都合により離職した場合は、離職日から１か月
　以内に新たに対象精神障害者を雇い入れるか、又は
　新たな代替要員を配置した場合は、奨励金を支給を
　受けることができます。


　　次回は、精神障害者のセルフケアの
対象経費について解説いたします。