大事なおしらせ

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昇給するぐらいならば、中小企業退職金共済、いわゆる中退共などを導入して、積み立てるのもいいかもしれません。
積み立てでるだけなので、社会保険料、雇用保険料、労働保険料、所得税、住民税を支払う対象にはなりません。これらは、当然会社負担もかかりません。
求人の募集が難しい中、退職金制度あり、と記載できるのは、プラスになるのでは。

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4月に昇給するならば、7月にすることが、お勧めです。社会保険の算定基礎という手続きが、毎年7月にありますが、4月から6月の給料で算定されてしまいます。

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公庫の創業時の担当窓口から聞きましたが、個人の資産も通帳等で確認するので、資本金が多くても、あまり関係ないとのこと。営業面で資本金の多さが関係ない方は、少ないほうが、会社と社長個人のことを考えれば、むしろ資金繰りがいいです。

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