大事なおしらせ

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カテゴリ

カテゴリ:平成26年度助成金

カテゴリ:
精神障害者雇用安定奨励金


この助成金は、

精神障害者の雇用を促進し職場定着を図るため、

精神障害者の雇入れにあたり、精神障害者が

働きやすい職場づくりを行った事業主に対する

奨励金として創設されました。


今回は「精神障害者雇用安定奨励金」の最終回です。

前回に引き続き、支給申請に関する
書類についての
解説をいたします。



【受給のための手続



2.支給申請に必要な書類

6 精神障碍者のセルフケア

(1) 精神障害者雇用安定奨励金支給申請書

(2) 精神障害者雇用安定奨励金支給申請書
 (対象精神障害者に係る事項)

(3) 精神障害者雇用安定奨励金支給申請書
 (精神障害者のセルフケア)

(4) 添付書類

対象精神障害者に係る雇用契約書(写)又は雇入れ
 通知書(写)
 (船員法第32条の規定により船員に対して明示しなけ
   ればならない書面を含む)

対象精神障害者が精神障害者であることを証明する
 書類
 (精神保健福祉法第45条第2項の規定に基づき交付を
 受けた精神障害者保健福祉手帳(写)又は主治医の意見
 書であって対象精神障害者の氏名が確認できるもの)

対象精神障害者に受講させた講習のカリキュラム等
 (講習年月日、講習時間、講師の氏名、講師の職歴及び
  講習内容が確認できるもの)

講習に要した費用が確認できる書類
 (講師謝金の領収書等)

ストレスケア講習の対象者の所属等を明らかにする
 組織図、辞令(写)等
 (ストレスケア講習の対象者の就業場所が確認できる
 書類)

対象精神障害者に支払われた賃金について、基本賃金
 とその他の諸手当が明確に区分された賃金台帳(写)等
 の書類

対象精神障害者の出勤状況が日ごとに明らかにされた
 出勤簿(写)等の書類
  


 次回より別の助成金の解説に移ります。











カテゴリ:
精神障害者雇用安定奨励金


この助成金は、

精神障害者の雇用を促進し職場定着を図るため、

精神障害者の雇入れにあたり、精神障害者が

働きやすい職場づくりを行った事業主に対する

奨励金として創設されました。

 今回も、支給申請に関する書類について
解説いたしてまいります。





【受給のための手続



2.支給申請に必要な書類

5 代替要員の確保

(1) 精神障害者雇用安定奨励金支給申請書

(2) 精神障害者雇用安定奨励金支給申請書
 (対象精神障害者に係る事項)

(3) 精神障害者雇用安定奨励金支給申請書
 (代替要員の確保)

(4) 添付書類
   対象精神障害者及び代替要員に係る雇用契約書(写)
   又は雇入れ通知書(写)(船員法第32条の規定により
   船員に対して明示しなければならない書面を含む)。

   対象精神障害者が精神障害者であることを証明する
   書類(精神保健福祉法第45条第2項の規定に基づき
   交付を受けた精神障害者保健福祉手帳(写)又は主治
   医の意見書であって対象精神障害者の氏名が確認で
   きるもの)

   対象精神障害者及び代替要員の業務内容、所属等を
   明らかにする組織図、辞令(写)等(代替要員が休職した
   精神障害者の業務を実施していることが確認できる書類)

   対象精神障害者及び代替要員に支払われた賃金につ
   いて、基本賃金とその他の諸手当が明確に区分された
   賃金台帳(写)等の書類

   対象精神障害者及び代替要員の出勤状況が日ごとに
   明らかにされた出勤簿(写)等の書類

   休職した対象精神障害者の休職開始日が確認できる
   休職辞令等、復職している場合は復職辞令等(休職期間、
   職場復帰日が確認できるもの)  
  

 次回も、支給申請書類についての続きを解説いたします。












カテゴリ:
精神障害者雇用安定奨励金


この助成金は、

精神障害者の雇用を促進し職場定着を図るため、

精神障害者の雇入れにあたり、精神障害者が

働きやすい職場づくりを行った事業主に対する

奨励金として創設されました。

 今回も、支給申請に関する
書類についての続きを解説いたします。





【受給のための手続



2.支給申請に必要な書類

4 ピアサポート体制の整備

(1) 精神障害者雇用安定奨励金支給申請書

(2) 精神障害者雇用安定奨励金支給申請書
  (対象精神障害者に係る事項)

(3) 精神障害者雇用安定奨励金支給申請書
  (ピアサポート体制の整備)

(4) 添付書類
  対象精神障害者に係る雇用契約書(写)又は
  雇入れ通知書(写)(船員法第32条の規定により
  船員に対して明示しなければならない書面を含む)。

  対象精神障害者及び社内精神障害者が精神障害者
  であることを証明する書類(精神保健福祉法第45条
  第2項の規定に基づき交付を受けた精神障害者保健
  福祉手帳(写)又は主治医の意見書であって対象精神
  障害者及び社内精神障害者の氏名が確認できるもの)

  対象精神障害者及び社内精神障害者の業務内容、
  所属等を明らかにする組織図、辞令(写)等(社内精神
  障害者が対象精神障害者又は休職者の雇用管理に
  係る業務を実施できることが確認できる書類)

  対象精神障害者及び社内精神障害者に支払われた
  賃金について、基本賃金とその他の諸手当が明確に
  区分された賃金台帳(写)等の書類

  対象精神障害者及び社内精神障害者の出勤状況が
  日ごとに明らかにされた出勤簿(写)等の書類
  
  
 次回も、支給申請書類について引き続き解説してまいります。





カテゴリ:
精神障害者雇用安定奨励金


この助成金は、

精神障害者の雇用を促進し職場定着を図るため、

精神障害者の雇入れにあたり、精神障害者が

働きやすい職場づくりを行った事業主に対する

奨励金として創設されました。


 今回も、引き続き支給申請に関する
書類についての
解説です。


【受給のための手続

2.支給申請に必要な書類

3 社内の理解推進

(1) 精神障害者雇用安定奨励金支給申請書

(2) 精神障害者雇用安定奨励金支給申請書
   (対象精神障害者に係る事項)

(3) 精神障害者雇用安定奨励金支給申請書
    (社内理解の促進)

(4) 添付書類
 
  対象精神障害者に係る雇用契約書(写)又は
  雇入れ通知書(写)(船員法第32条の規定により
  船員に対して明示しなければならない書面を含む)。

  対象精神障害者が精神障害者であることを証明
  する書類(精神保健福祉法第45条第2項の規定に
  基づき交付を受けた精神障害者保健福祉手帳(写)
  又は主治医の意見書であって対象精神障害者の
  氏名が確認できるもの)

  労働者に受講させた講習のカリキュラム等
  (講習年月日、講習時間、講師の氏名、講師の職歴
   及び講習内容が確認できるもの)

  講習に要した費用が確認できる書類
   (講師謝金の領収書等)

  対象精神障害者及び精神障害者支援講習の対象者
  の所属等を明らかにする組織図、辞令(写)等(対象精神
  障害者及び精神障害者支援講習の対象者の就業場所が
  確認できる書類)

  対象精神障害者に支払われた賃金について、基本賃金
  とその他の諸手当が明確に区分された賃金台帳(写)等
  の書類

  対象精神障害者の出勤状況が日ごとに明らかにされた
  出勤簿(写)等の書類

  
  
 次回も、支給申請書類について引き続き解説してまいります。

カテゴリ:
精神障害者雇用安定奨励金


この助成金は、

精神障害者の雇用を促進し職場定着を図るため、

精神障害者の雇入れにあたり、精神障害者が

働きやすい職場づくりを行った事業主に対する

奨励金として創設されました。


 今回も、支給申請に関する書類について解説いたします。


【受給のための手続

2.支給申請に必要な書類

2 精神障害者を支援する専門家の養成

(1) 精神障害者雇用安定奨励金支給申請書

(2) 精神障害者雇用安定奨励金支給申請書
  (対象精神障害者に係る事項)

(3) 精神障害者雇用安定奨励金支給申請書
  (社内精神障害者支援専門家の養成)

(4) 添付書類

履修者が2年以内で養成課程を修了したことを
  証明する修了書(写)等

養成課程に要した費用の額を明らかにした書類
  (入学金、授業料等の内訳が確認できるもの)

養成課程の実施機関が発行する領収書(写)
  (履修者が費用を立て替えた場合は、養成課程の実施機関が
   履修者に対して発行した領収書及び事業主が履修者に費用
   を支払ったことが確認できる書類)

対象精神障害者に係る雇用契約書(写)又は雇入れ通知書(写)
  (船員法第32条の規定により船員に対して明示しなければなら
  ない書面を含む。)

対象精神障害者が精神障害者であることを証明する書類
  (精神保健福祉法第45条第2項の規定に基づき交付を受けた
   精神障害者保健福祉手帳(写)又は主治医の意見書であって
   対象精神障害者の氏名が確認できるもの)

履修者及び対象精神障害者の業務内容、所属等を明らかに
  する組織図、辞令(写)等(履修者が対象精神障害者の雇用
  管理に係る業務を実施できることが確認できる書類)

履修者及び対象精神障害者に支払われた賃金について、基本
  賃金とその他の諸手当が明確に区分された賃金台帳(写)等の
  書類(履修期間中の賃金が減額等されている場合は、その根拠
  が確認できる就業規則等)

履修者及び対象精神障害者の出勤状況が日ごとに明らかに
  された出勤簿(写)等の書類



  次回も、支給申請書類についての続きです。




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