昨日の記事で取り上げた馬インフルエンザですが、昨日は、大井競馬や金沢競馬も中止に追い込まれる事態になりました。このまま長引けば、サラブレッドビジネスに大きな影響が出てきそうです。この事態に競馬会がどう対処するのか、危機管理能力が問われています。
さて、今朝の朝日新聞に興味深い記事が出ていましたので、ご紹介したいと思います。
外国人留学生、日本での就職急増 ０６年、８２７２人（８月１９日 ａｓａｈｉ ｃｏｍ）
日本の大学や大学院で学ぶ外国人留学生が日本国内で就職するケースが急増している。法務省入国管理局のまとめでは、０６年に就職するために在留資格を変更した留学生は８２７２人で、前年より約４割増えて過去最高を記録した。アジアからの留学生が９６％を占める。中国など海外への展開を進める企業が即戦力を求めていることが背景にあるとみられ、増加傾向は今後も続きそうだ。
留学生が日本に残って就職するには、在留資格を変更して就職が可能な資格を得る必要がある。日本企業で自らの専攻分野や語学力を生かす業務に就くと決まっていることなどが、許可の前提となっている。
法務省がこの形式での調査を始めた９４年以来、在留資格を変更した留学生は２０００〜３０００人台で推移していたが、０４年に５０００人を突破。０６年は前年の５８７８人から一気に２０００人以上増えた。
０６年の内訳を見ると、国籍などの別で最も多かったのは中国で前年比４３％増の６０００人。韓国の９４４人、台湾の２００人が続く。業種別では商業・貿易が２１％、コンピューター関連は１３％。仕事の内容は翻訳・通訳が３２％と最多で、情報処理や営業が続いている。
入国管理局は「中国などアジアでの事業展開が盛んになり、語学が堪能な留学生を獲得する姿勢が強まったのではないか」と分析している。（了）
入国管理局がいうような理由もあるでしょうが、そもそも留学生は日本の学生に比べよく勉強しており、気力・能力ともに高いので、大きな戦力になりうると思います。私も、採用の面接官として、多くの留学生の方と面接をしましたが、彼らの努力には頭が下がりました。
買い手市場のときは、留学生は注目されていなかっただけで、現在の人材不足、売り手市場の状況では、引く手あまたかもしれません。優秀で、会社に利益をもたらしてくれる人材であれば、語学も堪能で、日本人とのコミュニケーションにも問題なければ尚更、国籍など関係ありません。
日本とは違う文化・風習で育った外国人であることにも配慮しながら、彼らが最大限の力を発揮できるように職場環境を整えていくことも大事だと思います。
下記応援クリックを戴ければ幸いです。
人気ブログランキングの投票となっています。
ここをクリック！
