先週の店長研修で、将来独立希望の店長から「失敗する経営者の共通点」の質問がありました。
そういえば飲食店の店長で、将来独立したいと思っている店長が５０％。その企業の幹部（本社で働きたい）になりたい３０％。現場の店長を継続したい人が２０％ぐらいのイメージです。
私の知人で飲食チェーンで失敗した５人の経営者がいます。３人は３〜５店舗で倒産しました。もう２人は３０店舗以上のチェーン展開をしながら倒産です。私も会ったことがあるのですが、若手経営者でバイタリティもあり、それなりに人を惹きつける魅力もありました。
失敗の要因は、
１・優れたコンセプトの飲食店でなかった
２・看板メニューに魅力がなかった
３・１号店が成功した為、出店を急ぎ過ぎた
４・店長や幹部の入れ替わりが激しかった
５・トップが頑固（ワンマン）で柔軟性がなかった
６・アドバイスを受け入れない性格だった
７・派手な生活を送るようになった（車・豪邸・歓楽街通い）
などでしょうか。
「ビジネスで失敗する人の１０の法則」（ドナルド・Ｒ・キーオ）という本の中に以下のポイントが掲載されています。
１・現状に満足してリスクを取るのを止める
２・柔軟性をなくす
３・部下を遠ざける（ごますりで周囲を固める）
４・自分の誤りを認めない
５・反則すれすれのところで戦う
６・考えるのに時間を使わない
７・専門家を全面的に信頼する
８・官僚組織を愛する
９・一貫性のないメッセージを送る
10・将来を恐れる（悲観的で無気力になる）
とありました。心当たりはないでしょうか？＾＾
船井先生が言われ続けた成功する人の条件は「素直・前向き・勉強好き」です。ビズネスで成功するためには、将来を楽観し、熱意を持って未来に立ち向かうべきですね。
成功している人は皆、素直で勉強家で謙虚で感謝力がある人が多いですね。
