スタッフのはなし
2022年03月19日
久しぶりに
久しぶりに、うちのHPの求人サイトに文章を追加しました。
今更言うまでもなく、私が歯科医師になった35年前から、歯科衛生士さんの求人はありました。
ただ、当時は患者さんから見ると、歯科衛生士さんと歯科助手さんの区別が良くわからない。
また、勤務している側からも、あまり独立した業務に携わるということは、少なかったように思います。
しかし、平成5年に私自身が開業し初めて歯科衛生士さんを雇用した時には、ハッキリと制服も別にし、当然ながら仕事内容も独立したシステムにしました。
資格を持っている人には、その資格に見合った環境が必要と考えているからです。
なので、HPの求人の文章もそれを強く意識したものにしていました。
ところでここ数年は、かつて無い程歯科衛生士さん不足が言われています。
それだけ歯科衛生士さんの業務に対するニーズが増えたということで、個人的には喜ばしいことと考えています。
しかし、残念なことに歯科衛生士さんの就業人口分布は20~30歳代が中心で、50~60歳代になると激減します。
私はこれがもったいないな〜と、とても感じています。
技術的なことや知識はもちろん大切ですが、患者さんの通院意欲・健康増進意欲によりそうには、ある程度の人生経験があったほうが望ましいと思うからです。
しばらく歯科衛生士の仕事から離れていると気後れするかもしれませんが、私はこうした「眠っている歯科衛生士さん」が歯科界に復帰してくれることが、今後の歯科界にとってとても大切と思っています。
いきなり就職のための面接というとハードルが高いと思いますが、「最近の歯科医院ってどんな感じ?」と知りたいという程度の動機で充分ですので、見学に来てもらえると嬉しいですね。
ちなみに見学申し込みは、電話でいつでもどうぞ。
今更言うまでもなく、私が歯科医師になった35年前から、歯科衛生士さんの求人はありました。
ただ、当時は患者さんから見ると、歯科衛生士さんと歯科助手さんの区別が良くわからない。
また、勤務している側からも、あまり独立した業務に携わるということは、少なかったように思います。
しかし、平成5年に私自身が開業し初めて歯科衛生士さんを雇用した時には、ハッキリと制服も別にし、当然ながら仕事内容も独立したシステムにしました。
資格を持っている人には、その資格に見合った環境が必要と考えているからです。
なので、HPの求人の文章もそれを強く意識したものにしていました。
ところでここ数年は、かつて無い程歯科衛生士さん不足が言われています。
それだけ歯科衛生士さんの業務に対するニーズが増えたということで、個人的には喜ばしいことと考えています。
しかし、残念なことに歯科衛生士さんの就業人口分布は20~30歳代が中心で、50~60歳代になると激減します。
私はこれがもったいないな〜と、とても感じています。
技術的なことや知識はもちろん大切ですが、患者さんの通院意欲・健康増進意欲によりそうには、ある程度の人生経験があったほうが望ましいと思うからです。
しばらく歯科衛生士の仕事から離れていると気後れするかもしれませんが、私はこうした「眠っている歯科衛生士さん」が歯科界に復帰してくれることが、今後の歯科界にとってとても大切と思っています。
いきなり就職のための面接というとハードルが高いと思いますが、「最近の歯科医院ってどんな感じ?」と知りたいという程度の動機で充分ですので、見学に来てもらえると嬉しいですね。
ちなみに見学申し込みは、電話でいつでもどうぞ。
fdo964 at 08:22|Permalink│Comments(0)
2019年06月27日
恵まれてます
うちに通院してくださっている方はお気づきと思いますが、ここのところ、かつてないほどに予約が混み合っています。
こういう状態では、私は淡々と目の前の仕事をするだけですが、経営者としてはスタッフの疲弊が心配。
でも、毎日お昼休みは笑い声が聞こえますし(話の内容は聞こえませんが)、帰宅時も笑顔で挨拶して帰ってくれます。
ホント、スタッフには恵まれています。
改めて感謝ですね。
こういう状態では、私は淡々と目の前の仕事をするだけですが、経営者としてはスタッフの疲弊が心配。
でも、毎日お昼休みは笑い声が聞こえますし(話の内容は聞こえませんが)、帰宅時も笑顔で挨拶して帰ってくれます。
ホント、スタッフには恵まれています。
改めて感謝ですね。
fdo964 at 05:23|Permalink│Comments(0)
2019年06月05日
院内勉強会
うちでは、毎月一回、約1時間半〜2時間くらいの時間をとって、ミーティングを行っています。
大抵は、業務の見直しや直接診療に関わる取り決めなどを話し合うのですが、昨日は私の講義。
他所で講演はやっていても、なかなかそれをスタッフが聴く機会って少ないんですね。
特に、一度も聴いた事がないというスタッフも若干名存在するようになり、これでは「灯台元暗し」。
さて、皆、解ってくれたかしら?
大抵は、業務の見直しや直接診療に関わる取り決めなどを話し合うのですが、昨日は私の講義。
他所で講演はやっていても、なかなかそれをスタッフが聴く機会って少ないんですね。
特に、一度も聴いた事がないというスタッフも若干名存在するようになり、これでは「灯台元暗し」。
さて、皆、解ってくれたかしら?
fdo964 at 07:54|Permalink│Comments(0)
2012年12月29日
あっさり、が持ち味
今日で、年内の診療は終了です。
最後の患者さんまで、無事トラブルも無く終え、ホッとしました。
恒例の寿司の出前を皆で食べてから大掃除。
今年は、一番古株のスタッフが体調不良で欠勤するという初めての最終日でしたが、皆、テキパキと片付けてくれ、私が一番足を引っ張っていたような大掃除でした。
それにしても、FBなどを見ていると、どこの歯科医院も皆で忘年会などの写真を撮っていますが、うちは皆無。
先週の忘年会や、今日の仕事納めランチも誰ひとりとして写真を撮ろうとしません(^^;
そのアッサリ感が(私を含めて)うちの持ち味なんだろうな〜と、(他所と比べて)改めて感じます。
最後の患者さんまで、無事トラブルも無く終え、ホッとしました。
恒例の寿司の出前を皆で食べてから大掃除。
今年は、一番古株のスタッフが体調不良で欠勤するという初めての最終日でしたが、皆、テキパキと片付けてくれ、私が一番足を引っ張っていたような大掃除でした。
それにしても、FBなどを見ていると、どこの歯科医院も皆で忘年会などの写真を撮っていますが、うちは皆無。
先週の忘年会や、今日の仕事納めランチも誰ひとりとして写真を撮ろうとしません(^^;
そのアッサリ感が(私を含めて)うちの持ち味なんだろうな〜と、(他所と比べて)改めて感じます。
fdo964 at 23:49|Permalink│Comments(0)
2012年12月23日
ゆる〜く、楽し〜く
昨日は、診療室の忘年会。
うちのスタッフは、家族持ちがほとんどなので、呑み会にはご家族の協力が必須。
と、言う訳であまり頻繁にはやりませんが、忘年会だけは欠かせません。
開業初年は、まだ2ヶ月しか経っておらず、スタッフ同士もよく解り合っていないということで、暗〜い忘年会だったことを、いまだに覚えていますが、今は本当に和気あいあい。
小難しい話も一切せず、楽しい話題だけで盛り上がります。
そう言えば、仕事の話もほとんどしなかったな〜。
堅苦しい挨拶なども一切なし、の只の呑み会ですが、スタッフが仲良く談笑しているのを見ると、幸せ感一杯です。
今期の忘年会は、これで7つ終了(^^
実は、まだまだ続きます(今日もひとつ)。
うちのスタッフは、家族持ちがほとんどなので、呑み会にはご家族の協力が必須。
と、言う訳であまり頻繁にはやりませんが、忘年会だけは欠かせません。
開業初年は、まだ2ヶ月しか経っておらず、スタッフ同士もよく解り合っていないということで、暗〜い忘年会だったことを、いまだに覚えていますが、今は本当に和気あいあい。
小難しい話も一切せず、楽しい話題だけで盛り上がります。
そう言えば、仕事の話もほとんどしなかったな〜。
堅苦しい挨拶なども一切なし、の只の呑み会ですが、スタッフが仲良く談笑しているのを見ると、幸せ感一杯です。
今期の忘年会は、これで7つ終了(^^
実は、まだまだ続きます(今日もひとつ)。
fdo964 at 09:49|Permalink│Comments(0)
2012年11月16日
足元の大切さ
歯医者、というと立ち仕事のように思っている方が多いようですが、実際は座って仕事をしている時間の方が長い職種です。
が、スタッフはそうはいきません。
ですから、どんな靴を履いているかで疲労度が全然ちがいます。
スタッフの体調いかんで、仕事内容も大きく左右される業種ですから、そういったところはとても気になります。
開業当初は、全員にビルケンシュトックのサンダルを支給していました。
今ほど手軽に買えるものでもなく、一部のマニアックな人だけが知るブランドだったので、知人に頼んで海外から個人輸入してもらっていました。
たしか、1足2万円近くしましたが、毎日履くことを考えれば安いものです。
それを、今年になってちょっと高級そうなナースシューズに変えてみました。
でも、やはり安物は安物ですね。すぐに破れて来ます。
と、いうわけで、今日から、スタッフの足元はふたたびビルケンシュトックに逆戻り。
少しでも皆が疲れないよう配慮するのも、院長の務めです(って、エラそうにごめんなさい)
が、スタッフはそうはいきません。
ですから、どんな靴を履いているかで疲労度が全然ちがいます。
スタッフの体調いかんで、仕事内容も大きく左右される業種ですから、そういったところはとても気になります。
開業当初は、全員にビルケンシュトックのサンダルを支給していました。
今ほど手軽に買えるものでもなく、一部のマニアックな人だけが知るブランドだったので、知人に頼んで海外から個人輸入してもらっていました。
たしか、1足2万円近くしましたが、毎日履くことを考えれば安いものです。
それを、今年になってちょっと高級そうなナースシューズに変えてみました。
でも、やはり安物は安物ですね。すぐに破れて来ます。
と、いうわけで、今日から、スタッフの足元はふたたびビルケンシュトックに逆戻り。
少しでも皆が疲れないよう配慮するのも、院長の務めです(って、エラそうにごめんなさい)
fdo964 at 13:46|Permalink│Comments(0)
2012年07月22日
呑み会
昨日は、久しぶりにスタッフ全員と呑み会。
3月に入ってくれた新人の歓迎会も兼ねて。
うちは、新人には3ヶ月の試用期間(って、言葉も好きではないんですが)があり、それが過ぎると晴れて正式採用するようにしています。
スタッフの中には、ちいさな子どももいる人もあり、呑み会に出席するためには、ご家族の協力が欠かせません。
あまり頻繁に実施すると、それだけ周囲の負担もおおきいですし、基本全員出席にしたいので、いままではあまりやらないようにしていました。
しかし、考えてみれば、いつのまにか皆大きくなっていて、それほど面倒をかけることもなさそう。
これからは、もうすこし頻繁(?)にやっても良いかな?と思います。
と、いうのもうちのスタッフは、皆仲良しなんですね〜。
それも、べたべたではなく、程よい距離感で。
と、いうわけで次の企画をはやくも思案中です。
3月に入ってくれた新人の歓迎会も兼ねて。
うちは、新人には3ヶ月の試用期間(って、言葉も好きではないんですが)があり、それが過ぎると晴れて正式採用するようにしています。
スタッフの中には、ちいさな子どももいる人もあり、呑み会に出席するためには、ご家族の協力が欠かせません。
あまり頻繁に実施すると、それだけ周囲の負担もおおきいですし、基本全員出席にしたいので、いままではあまりやらないようにしていました。
しかし、考えてみれば、いつのまにか皆大きくなっていて、それほど面倒をかけることもなさそう。
これからは、もうすこし頻繁(?)にやっても良いかな?と思います。
と、いうのもうちのスタッフは、皆仲良しなんですね〜。
それも、べたべたではなく、程よい距離感で。
と、いうわけで次の企画をはやくも思案中です。
fdo964 at 09:37|Permalink│Comments(0)
2012年02月14日
ホッとする日
今日は、ヴァレンタインデー。
気にならないと言えば、気にならない。
気になると言えば気になる、微妙な日。
昨日から、患者さん数人からはやくもチョコを数個いただきましたが、今日は本命(?)のスタッフから。
おそらく、もっともいただいて嬉しい相手(家族以上に)。
女性ばかりの職場ですから、それなりに気を遣っているつもりでも、男目線では足りないところだらけでしょう。
そういう気配りの足りない院長を支えてくれているスタッフの不満は、きっと沢山あるはず。
でも、こういうイベントことをキチンと外さないでくれると、それだけで小心な院長はホッとします。
いつもは、できるだけ甘いものは控えるようにしているのですが、今日は診療の合間に全部食べてしまいました。
さて、ちょっと運動してカロリー消費しなければ・・・・(^^;
気にならないと言えば、気にならない。
気になると言えば気になる、微妙な日。
昨日から、患者さん数人からはやくもチョコを数個いただきましたが、今日は本命(?)のスタッフから。
おそらく、もっともいただいて嬉しい相手(家族以上に)。
女性ばかりの職場ですから、それなりに気を遣っているつもりでも、男目線では足りないところだらけでしょう。
そういう気配りの足りない院長を支えてくれているスタッフの不満は、きっと沢山あるはず。
でも、こういうイベントことをキチンと外さないでくれると、それだけで小心な院長はホッとします。
いつもは、できるだけ甘いものは控えるようにしているのですが、今日は診療の合間に全部食べてしまいました。
さて、ちょっと運動してカロリー消費しなければ・・・・(^^;
fdo964 at 19:15|Permalink│Comments(0)
2012年01月31日
スタッフに恵まれる、ということ
今日は、午後を休診にし、南多摩保健所主催の、「摂食/嚥下機能障害サポート医研修会」に出席してきました。
この予約の混み合っている中、休診にするのはこころ苦しいのですが、お役目なので仕方がありません。
とはいえ、最初のうちは休診してまでという気持ちがちょっとあったのですが、だんだんと理解が深まるにつれ、この研修をいかに自分のこれからの臨床に生かすかを真剣に考えるようになりました。
その上、今日の研修には、うちの歯科衛生士も参加。
こういう研修会って、たいていのスタッフはお休みしたがるもの(らしいですが)ですが、うちのスタッフはいつも私がビックリするほど積極的に出席してくれます。
以前も、ある研修会への誘いがあった時、スタッフと一緒だったのはうちだけということもあったくらい。
ある先生に、「どう言ったら、先生のところみたいにスタッフも一緒に来てくれるの?」と訊かれましたが、私は単に「こういう研修会があるけど、行く?」としか訊いていません(笑)
要するに、私の言い方ではなく、スタッフに恵まれているだけなんですね〜。
ホント、私の人生、ツイてるな〜。
この予約の混み合っている中、休診にするのはこころ苦しいのですが、お役目なので仕方がありません。
とはいえ、最初のうちは休診してまでという気持ちがちょっとあったのですが、だんだんと理解が深まるにつれ、この研修をいかに自分のこれからの臨床に生かすかを真剣に考えるようになりました。
その上、今日の研修には、うちの歯科衛生士も参加。
こういう研修会って、たいていのスタッフはお休みしたがるもの(らしいですが)ですが、うちのスタッフはいつも私がビックリするほど積極的に出席してくれます。
以前も、ある研修会への誘いがあった時、スタッフと一緒だったのはうちだけということもあったくらい。
ある先生に、「どう言ったら、先生のところみたいにスタッフも一緒に来てくれるの?」と訊かれましたが、私は単に「こういう研修会があるけど、行く?」としか訊いていません(笑)
要するに、私の言い方ではなく、スタッフに恵まれているだけなんですね〜。
ホント、私の人生、ツイてるな〜。
fdo964 at 17:53|Permalink│Comments(0)
2010年10月14日
人に恵まれるということ
うちの自慢のひとつに、スタッフの人柄と人間関係が挙げられます。
例えば、昨日一日のできごとでも、
1)衛生士校の実習生たちにワンポイントレッスンをしようと、休憩中にスタッフの一人に協力をお願いしたところ、即答で気持ち良く応じてくれました。
これには、実習生の二人が「やさし〜い」。
いままでの実習で、こんなにいろいろ気持ち良く対応してくれるスタッフのところはなかったそうです(社交辞令もあるかもしれませんが)。
診療終了後にそのスタッフに「実習生たちが喜んでいたよ」と伝えたところ「うちの人たちだったら誰に頼んでも同じじゃないですか?」とさらり。
2)家庭の事情で10日間ほどお休みしているスタッフから、お菓子の山の差し入れが宅急便で。周囲への負担をきちんと認識して、お互いに甘えすぎないというスタンスが素晴らしい(と私は思ったんですが)。
3)人手不足にも関わらず、勉強会に行くスタッフはキチンと仕事を早退して勉強会へ。私は、決めたことは、多少の事情には左右されずやるべきと考えているので、この姿勢は高評価。しかも、周囲を慮ばかる彼女を励まして送り出し、居残りまでしてくれるスタッフがいるということは、さらに。
とまあ、今日はスタッフ自慢になってしまいましたが、こんなことは実はほんの一部。
やっぱりトップが頼りないと、スタッフがしっかりするんでしょうね・・・・(^^;
fdo964 at 06:18|Permalink│Comments(0)