フリーダム ルーム

普段の生活の中で、興味のあるものを中心に載せていきます、ジャンルにはこだわらない内容になると思います。特に動物(猫に関する記事)は多くなると思います。


    『エイスワンダー』


    “全曲週間オリコン1位”80年代洋楽コンピ続編 前作とかぶり曲なし36選 “全曲週間オリコン1位”80年代洋楽コンピ続編 前作とかぶり曲なし36選
    …アルバム『エレクトリック・ユース』)16. 浮気なテディ・ボーイ/エイス・ワンダー 88年7月第3週付より2週連続1位(アルバム『クロス・マイ・ハート…
    (出典:エンタメ総合(オリコン))


    エイス・ワンダー (エイスワンダーからのリダイレクト)
    エイス・ワンダー(Eighth Wonder)はイギリスのバンド。 1985年デビュー。当時17歳だったパッツィ・ケンジット(Vo)を中心に、パッツィの実兄であるドラムのジェイミーが1983年に結成したスパイスを前身とする6人組。パッツィはイギリスでは既に女優として活躍し、デビュー直前まで準主演の映画「ビギナーズ」を撮影していた。
    2キロバイト (280 語) - 2017年6月30日 (金) 15:32



    (出典 blog-imgs-24.fc2.com)


    「ステイ・ウィズ・ミー」大ヒットしましたね^^

    七会はぐく🍖
    @haguku

    デュランデュラン、ティアーズフォーフィアーズ、G.Iオレンジ、エイスワンダー、a-ha、デッドオアアライヴ、サマンサフォックス、シニータ、ワム!、リックアストリー、バナナラマ、カルチャークラブ等…もう一度聴きたくなる。寝ゆ。

    2017-09-21 01:34:11

    (出典 @haguku)

    ぐぐっと@(°_°)
    @gugutto2010

    マクロスΔのジリティック♡BEGINNERって初めて聴いたけど、イントロがエイスワンダーのStay With Meにそっくりだね。意図してやってるんだろうか。

    2017-09-17 22:39:51

    (出典 @gugutto2010)

    ヒラケン@河村1000円
    @kentodayo61gmai

    @hisaki_0508 エイスワンダーの前期…どんなやたかな…🤔佐藤、打ちますよ、迷わずすぐに。とかね笑

    2017-09-16 23:40:45

    (出典 @kentodayo61gmai)

    ヒラケン@河村1000円
    @kentodayo61gmai

    @hisaki_0508 そこにわしも行きたいとです🤤偶然わしもエイスワンダー見てましたばい🤗

    2017-09-16 21:58:53

    (出典 @kentodayo61gmai)

    青いネギ
    @letitbechikube

    リーサルウェポン2みてたらヒロインがエイスワンダーの人で乳だしててでも名前がおもいだせない調べるパッツイケンジットさん

    2017-09-16 20:39:00

    (出典 @letitbechikube)

    グリ無情
    @kobe_ikuzo

    @misscd2017_KM これがエイスワンダーのボーカル、パッツィケンジット

    (出典 グリ無情 on Twitter)

    2017-09-16 17:48:43

    (出典 @kobe_ikuzo)

    ぽんず(AAAとパチ用)
    @kazukitoyutan

    やっと例のにっしーの偽サインボールがメルカリから消えたけど、その人もう一個出してるんよなぁ😂それはちょっと本物っぽいんやけど、本物ですか⁉️って聞かれて、本物とは言うてないんよな😂しかも、エイスワンダーのやつやのに凄い新しい感じなんよな、インクの付き具合とか😂

    2017-09-15 20:50:51

    (出典 @kazukitoyutan)

    ますみ
    @maaasminparty

    トロッコでも西島全然こっち見てくれなかったしなんかエイスワンダーに戻りたいなって思った純粋に楽しめてた時に

    2017-09-15 00:25:09

    (出典 @maaasminparty)

    魔法少女しえる
    @25_cieL_25

    しえるの大好きなねくすて聞けたしエイスワンダーも聞けたしまじっくえろすぎてはぁーー好きってなったしもう最高だよAAAみんな聴いてね。みんな可愛いし歌上手いしかっこいいしMC頭悪くて最高だよ

    2017-09-14 22:13:56

    (出典 @25_cieL_25)

    とくつむちゃん💮東5に65b
    @Kage_Rio

    エイスワンダー、センスがよすぎる・・・トガリくんのお宅にあるCD激アツ揃いだ

    2017-09-14 12:15:24

    (出典 @Kage_Rio)



    (出典 tomirich.jp)



    1 ノチラ ★ :2017/09/17(日) 11:46:35.51 ID:CAP_USER.net

     男女とも約9割は「女性の職場進出に抵抗感がない」と考えています。ところが女性の課長相当職以上の比率は1割強です。なぜ女性管理職が増えないのか。その背景には、男性管理職に「女性より男性のほうが仕事を振りやすい」という考え方があるようです。しかし女性部下への苦手意識をなくさなければ、自分のクビをしめるだけです。障壁を取り払うには、どうすればいいのでしょうか--。

    中略
    なぜ女性部下に「困難な仕事」を与えないのか?

     【女性部下の育成に必要なこと2:男女別で仕事の難易度を区別しない】
    公益財団法人21世紀職業財団の「若手女性社員の育成とマネジメントに関する調査研究」(2015年)のなかで、困難な仕事の部下への与え方についての調査結果はこうです。

    回答したのはいずれも男性管理職です。

     ●男性部下に、より困難な仕事を与えている(「どちらかといえば男性部下により困難な仕事を与えている」いう回答も含む)と回答した人:31.4%

     ●女性部下に、より困難な仕事を与えている(「どちらかといえば女性部下により困難な仕事を与えている」という回答も含む)と回答した人:19.6%

     「管理職から期待されている」と感じる女性は少数派

     さらに、同調査では「管理職から期待をされていると思いますか」と若手社員(男女)に尋ねた結果を比較しています。

     「そう(期待されていると)思う」と回答した人は、

     若手女性社員:17.6%

     若手男性社員:28.0%

     管理職から期待されていると感じている若手女性社員が少ない現状が指摘できます。

     もし、実際に男性部下に比べて女性部下には難易度の高い仕事が与えられる機会が少ないのであれば、それは女性部下が成長の機会を逸失している可能性があります。仕事を与えられる女性部下の側もモチベーションが低下してしまうことが懸念されます。

     筆者が過去に実施をした男性管理職研修のなかでも、新しいプロジェクトが発生したときに、リーダーとサブリーダーのアサイン状況の性別を尋ねると、多くの男性管理職がリーダーは男性、サブリーダーは女性と回答し、その逆はほとんどありませんでした。

     前述したように、「女性の管理職がもっと増えること」にほとんどの男性社員が「抵抗感がない」と回答しています。そうであれば、女性部下に現時点でリーダー的役割までを任せることが困難であっても、男性管理職は難易度の高い仕事であっても、それを女性部下に割り振るような工夫や努力はもっとあってもいいように思われます。

     ただし、現状、なかなかそうはできない「環境」があるようです。

    http://www.sankeibiz.jp/econome/news/170916/ecd1709161600001-n3.htm


    77 名刺は切らしておりまして :2017/09/17(日) 14:31:16.17 ID:1Faxg5Py.net

    >>1
    女性管理職増えないわけ? 単純に仕事における信頼性が劣るし(能力というより
    仕事より家庭を優先するのが大半の女性)
    それと女性は好き嫌いで対応するのが多い(昨今は男でも女々しいのも多いが)

    女性はルーチンワークの適応力が高く 臨機応変に動くことが苦手だもの、困難な仕事は男性に傾倒するのは
    しょうがねえだろ それこそ固有の性差だから まああとは個人と個人の間柄次第だろ


    4 名刺は切らしておりまして :2017/09/17(日) 11:52:13.77 ID:/neR6hpI.net

    女はいざ失敗した時に責任取らずに「私悪くない」しか言わない
    そりゃ仕事頼みたくないだろう


    13 名刺は切らしておりまして :2017/09/17(日) 12:02:13.69 ID:FkXQlpar.net

    >>4
    そんな感じだよな。で、逆切れしてきたり。
    理屈が通じないので、だったら最初から自分でやる。
    期待した分だけ腹立つから最初から期待をしないようにする。


    17 名刺は切らしておりまして :2017/09/17(日) 12:06:44.07 ID:O+HhdIso.net

    >>4
    あと、難しい仕事を振られると、女は一から十まで進め方含めて確認することが多い。
    「あの時、こう言いましたよね?」っていう伏線を張っているとしか思えない。
    サンプル数は10くらいだけど。自分で少しは考えてくれよ・・・(´・ω・`)


    21 名刺は切らしておりまして :2017/09/17(日) 12:11:30.96 ID:xkSUOznL.net

    >>17
    それくらい指導してやれよw
    お前が忙しくて細かくフローチェックできないなら、「こいつに聞け」と指示しろよ、それが管理職だろw


    26 名刺は切らしておりまして :2017/09/17(日) 12:17:24.51 ID:32NZ0f+S.net

    >>17
    え、それは仕事できる人じゃん
    それを疎む上司ってのがわからん


    27 名刺は切らしておりまして :2017/09/17(日) 12:18:12.21 ID:xrQKCb47.net

    >>17
    自分も鍛えられてると思って(実際そうだし)がんばれ!


    28 名刺は切らしておりまして :2017/09/17(日) 12:28:42.42 ID:s8hNXI3x.net

    >>17
    確認しないで勝手に進める奴よりマシ


    34 名刺は切らしておりまして :2017/09/17(日) 12:42:31.10 ID:Hlf81B7T.net

    >>17
    進めてみなきゃわからんような
    都度分岐点がでたりするものも、最初から考えることを放棄してロボットになりたがってるよね。
    途中で修正入れても「あのときこういいましたよね!」
    結局作業ロスが出たり経験にもならなくても責任を重くしないように仕向けてるよな。女の傾向として。
    失敗してもいいんやで、って言ってあげれば伸びるのかな。


    86 名刺は切らしておりまして :2017/09/17(日) 15:18:46.05 ID:hdJH9U4e.net

    >>17
    「あの時、こう言いましたよね?」って言われるようなおまえがクソ


    35 名刺は切らしておりまして :2017/09/17(日) 12:44:44.48 ID:Hq+ceqme.net

    >>4
    解決聞きたいのに、延々言い訳聞かされるとウンザリするんだよなw


    51 名刺は切らしておりまして :2017/09/17(日) 13:21:15.63 ID:OZSGDMCZ.net

    >>4
    うちは女の管理者同士でよう喧嘩しとるわ


    10 名刺は切らしておりまして :2017/09/17(日) 11:59:59.31 ID:xrQKCb47.net

    間を超えて社長と仲良くするタイプの女子社員は確かにいるよね、困るよね


    45 名刺は切らしておりまして :2017/09/17(日) 13:04:51.85 ID:lUjeuL9O.net

    >>10
    めちゃくちゃだよぬ


    19 名刺は切らしておりまして :2017/09/17(日) 12:08:06.92 ID:9JHpf2qg.net

    女が優れていたと思っていたのは学生時代まで、
    親や教師に従順だったが、実社会で自分で考え
    判断するようになってほとんどの女がダメ。


    54 名刺は切らしておりまして :2017/09/17(日) 13:33:24.54 ID:NoEn/f2u.net

    >>19
    逆をいえば、ルールや手順が明確にある仕事ならキビキビ動けるわけよ
    管理職に求める素質じゃないけどな


    83 名刺は切らしておりまして :2017/09/17(日) 15:00:39.37 ID:YaD2QQb0.net

    >>54
    だからサブリーダーには向いてる
    リーダーのミスやうっかりを補完するのは上手いけど
    自分が引っ張るのには向いてない


    69 名刺は切らしておりまして :2017/09/17(日) 14:13:51.68 ID:KZPMYdz8.net

    >>19
    絶望的に決断力ないからなあ


    33 名刺は切らしておりまして :2017/09/17(日) 12:36:21.11 ID:/neR6hpI.net

    >女と一口に言っても、ちゃんとエンジニアとかでやってる人は男と変わらん。
    女の有能なエンジニアなんか見たことない
    一端の態度とっていても最後は「でもでもだって」

    こないだ騒ぎになったGoogleの件も実力主義で採用したら男ばかりになってたという話
    比較的自立していると言われる海外でこれなのに日本の甘えた女なんてw


    37 名刺は切らしておりまして :2017/09/17(日) 12:46:44.82 ID:yciVnr05.net

    >>33
    男女差別ガーと、ことさら煩いアメリカでそれなら
    言わずもがなだよな
    能力差と性別差をごっちゃにするからおかしくなる


    53 名刺は切らしておりまして :2017/09/17(日) 13:30:50.03 ID:PJR3DM4X.net

    >>33
    その思想が理系的でないかと。本当にエンジニア?

    なぜ、有意にばらつきのある集団をまとめて考える?
    優秀層に男性が多く女性が少ない傾向がある、という主張なら、事実かどうかはさておき、耳を傾ける価値があるが。

    また、Google勤務であれば女性も並の会社の男性エンジニアより優秀でしょうに。


    40 名刺は切らしておりまして :2017/09/17(日) 12:52:07.08 ID:Dru2Dp0U.net

    マニュアル通りにしか仕事できない女の人多いよね。融通利かないし、マニュアル通りでないと責任とりたくないから面倒くさい仕事は丸投げしてくるしな。柔軟性が欠如してる女の人が多い。一方で細かいところに気がつくとこはすごいけどな。


    87 名刺は切らしておりまして :2017/09/17(日) 15:22:37.94 ID:h1BaQPi6.net

    >>40
    融通を利かせたら問題が発生した時に独自の判断をした自分の責任になるから
    責任回避のために敢えてマニュアル通りにしてんだろそれ
    マニュアル通りにやっただけですよ?自分の責任じゃないですよ?って
    まあそんなの男も女も関係ないけどな


    43 名刺は切らしておりまして :2017/09/17(日) 12:57:57.99 ID:Y7km8UGX.net

    バックヤードで入荷された商品仕分けして一段落した頃、
    「この商品が入荷されたと聞いてきたんだけど…、あっこれだ」
    「そこから取ったら仕分けした他のものが崩れるから私が取ります!」
    「目の前にあるから大丈夫でしょ! ・・・あっ」
    「危ない!」
    バックヤードの西分けして積まれた商品総崩れ
    「ごめんなさい! でも入荷した商品を売り場に持っていけるから助かったわ」
    崩れ落ちた商品を必死に元に戻している途中で次の入荷。

    こんな感じだからやりづらいというのは確かだよ。


    44 名刺は切らしておりまして :2017/09/17(日) 13:01:22.87 ID:Y7km8UGX.net

    >>43

    >バックヤードの西分けして積まれた商品総崩れ  ×

    バックヤードに仕分けして積まれた商品総崩れ ○


    46 名刺は切らしておりまして :2017/09/17(日) 13:09:20.75 ID:Bv702h6t.net

    女性管理職ならどう答えただろうか?
    女性の管理職にとっても難しい仕事は男性部下にふりやすいんだろうか?


    48 名刺は切らしておりまして :2017/09/17(日) 13:12:21.92 ID:m6hkoc2i.net

    >>46
    女は難しい仕事は女部下に持って行くんだよ。失敗して欲しいから


    55 名刺は切らしておりまして :2017/09/17(日) 13:34:33.27 ID:oDi018x2.net

    仕事ができるふりは上手い


    75 名刺は切らしておりまして :2017/09/17(日) 14:30:17.35 ID:V0Bg/V3d.net

    >>55
    逆逆。仕事できないフリして困難な仕事が
    振られないようにしてるだけ


    76 名刺は切らしておりまして :2017/09/17(日) 14:30:36.13 ID:+JyDaAX2.net

    女性に徹夜仕事させたら、父親が社長に怒鳴り込んできて叱られた俺。
    そりゃ困難な仕事はふりにくいよ。


    78 名刺は切らしておりまして :2017/09/17(日) 14:33:14.65 ID:MeRKgo7e.net

    >>76
    徹夜はあかん
    まぁ、1時間残業お願い(初めて)したら泣かれたけど


    88 名刺は切らしておりまして :2017/09/17(日) 15:28:36.27 ID:VQO/jd4T.net

    女は職場で泣きよるからな
    ブサイクだと誰も擁護しないが
    オッパイが大きいと誰かしら肩持つからな、、


    96 名刺は切らしておりまして :2017/09/17(日) 16:01:07.58 ID:+sqdnAAn.net

    >>88
    お前が重視するのは顔なのか*なのかはっきりしろ!


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