(出典 news.mynavi.jp)



1 ばーど ★ :2019/02/08(金) 08:59:30.73

インフルエンザなのに仕事を休ませてもらえない――。記録的な流行が広がるなか、こんな苦情が労働相談の窓口に寄せられている。人手不足などを背景に出勤を強要するケースのほか、有給休暇や子供の看護休暇を取らせない場合もある。専門家は「病気の際の出勤命令はパワーハラスメントで法律違反にもなる。休む権利を知って」と呼びかける。

「インフルエンザでも出勤しろ、休んだ分は無給だと言われた。法律違反ではないか」。…

2019/2/7 18:02日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO41026030X00C19A2CC1000/


2 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:00:11.65

休んだ分は無休って当たり前じゃん


11 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:03:02.09

>>2
普通有休取るだろ?


74 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:13:07.97

>>11
事前申請しないと取れないところもあるぞ?即有給に変更できるからズル休みもできるとかで


90 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:16:08.91

>>74
ずる休みだろうが有給は有給


22 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:05:38.08

>>2
月給制は休んでも減らない


92 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:16:11.23

>>22
欠勤は日割りで月給減る

>>32
風邪以外無いかの確認
インフル貰う原因だから微妙


97 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:16:51.93

>>2
条件満たしてれば今時パートもバイトも有給取れるのに…
無知って悲しい


3 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:00:45.13

言ったやつにインフル移してやれよ


4 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:00:52.48

職場の全員にうつしてやれ


5 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:01:09.20

そいつに移してやれ


6 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:01:13.96

インフルで出勤強要とか人手が足りないのをさらに加速させることにしかならんやん
自殺行為やろ


7 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:01:48.71

日雇いか?


8 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:01:50.41

マスク無しで仕事してやれw


9 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:02:00.00

これは当たり前でしょ
会社に骨を埋める覚悟で入社してるのだから、たかがインフルエンザで言い訳は通らないよ。


17 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:04:16.42

>>9
たしかに
親の葬儀にもいかせてもらえなかったし
インフルエンザなんて出社して当たり前


50 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:09:42.70

>>17
それは告訴できるレベル


30 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:07:06.54

>>9
>>17
ブラック企業は大変だね


47 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:09:19.08

>>9
そしてパンデミックを起こして社員全員休むんですね。


54 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:10:32.47

>>9
昭和脳乙


88 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:16:00.63

>>71
それができるのは、一族経営の社長や会長ぐらいだな。


84 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:14:41.67

>>9
昭和か


93 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:16:15.63

>>9
いやいや、他の社員に感染るかもしれないし、組織防衛の観点で言えば休ませて拡散を防がないと。
それに欠員が出ても影響が無いように余力を確保するのは組織運営する上で必要な事だと思う。
マネージメントがダメなんじゃないのかな…


10 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:02:04.57

有給休暇使え


12 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:03:08.96

専門家は「病気の際の出勤命令はパワーハラスメントで法律違反にもなる。休む権利を知って」

じゃあ休んだら給料でるの?

専門家「…」


60 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:11:29.62

>>12
つ有給


91 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:16:10.36

>>12
感染症は出勤停止がふつうでしょ?
当人に責任は無いから有休取る必要は無い。


13 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:03:16.44

そもそも「風邪ぐらいで休むな」ってのは日本の悪い習慣だと思う
風邪ひいてよろよろしてる奴が万全に動ける訳がないしよ
そもそも他の奴にも移るから迷惑でしょう。ホント根性論ばっかりの日本の悪い所だよ

ましてやインフルエンザならなおさらそうだろう


14 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:03:45.95

会社名出せよ
テロだろw


15 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:03:58.94

これでいいわけよ、皆が仲良くインフルエンザ
根性入れて働けよ


16 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:04:02.72

損得勘定が計算できない企業って


18 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:04:21.01

有休


19 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:04:36.41

他の従業員への感染防止で休むように指導する方が普通の会社のような


20 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:04:42.45

インフルで来いなんて珍しいな
出社したらいい


21 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:05:00.98

会社名公開で


23 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:06:29.12

それでホームから落っこちて電車止めた女がいたな、こないだ


24 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:06:30.07

休んだ分は無給って有給残ってないならそりゃそうだろ


25 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:06:30.93

医師は5日間外にでるなって言うよ
良識ある社会人なら周りに迷惑をかけるなと


26 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:06:38.26

インフルで休まない老害再雇用大杉あいつらにとって風邪とかわらないたしいw


27 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:06:40.38

「インフルエンザでも出勤しろ」「休んだ分は無給」が横浜 に見えた。帰って寝よ


28 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:06:40.98

伝染るんだからBCP(業務継続計画)の面で出社停止にするだろ……


29 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:06:55.64

典型的な文系脳


31 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:07:11.78

普通なら他の人にうつされたら余計に生産性が下がるから会社に来るなって言われると思うんだけどね。みんなで仲良くインフルエンザに掛かりたいのかな?


32 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:07:19.60

つか病院に行っても治るわけじゃないのになんでみんな風邪ひくと病院行くんだ?


33 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:07:26.53

周りが全員インフル掛かったのに
俺だけ風邪だった


34 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:07:30.27

社内に感染広がって業務に障害が出るだろ普通


35 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:07:30.36

なんというか酷使しすぎて緊張状態を強いられすぎ
過労*原因は、おそらく高血圧による心筋梗塞や脳梗塞


36 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:07:42.20

契約、派遣はアルバイト、
その日を休んだら無給になっちゃうから
無理してもこの中にたくさん出勤してるのいるだろうな


37 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:07:45.75

インフルエンザで出勤されたら、むしろ迷惑。バイオテロ並の危険性だろ。


38 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:07:47.07

インフルとかノロみたいな伝染病だと特別有給枠使えて普通の有給減らないけどなあ


53 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:10:26.33

>>38
法律的には就業禁止じゃないから、そこら辺は企業しだいだろ。


39 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:07:56.34

高熱で働き続けると種無しになるよ
仕事を休んで玉袋を緊急冷却しなさい


40 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:08:02.94

よーしパパもタミフル飲んだけど出社しちゃうぞぉ


41 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:08:14.86

インフルエンザ等の感染症は、法定伝染病(弱)ぐらいの指定しないとダメだろ


42 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:08:21.40

こんなのが大半なのか、ごく一部なのか…
事後申請でも何も言われない今の環境はすごいのかもな。
分業化で、フローとデータちゃんと管理してるからか。


62 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:11:37.56

>>42
俺の勤め先は、最低でも7日は強制的に有給にさせられる。


43 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:08:31.41

働いてないのに給料出る訳ねーだろ、ネトウヨって共産党員だったのか、納得


85 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:14:56.79

>>43
つ有給


99 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:17:12.08

>>85
普通の会社有給なんてねーよ
だいたい働いてもいないのに賃金要求するなんて図々しいと思わんか?


44 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:08:31.55

寧ろ出社停止指示出すわ


45 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:08:47.49

インフルなら普通は来るなと言われるよ
来いと言われるブラックにいるアホは除いてw


57 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:11:15.27

>>45
日本はブラック企業大国だからなあ…
>>53
そろそろ就業禁止にしても良いぐらいだと思う。健康保険辺りから補償を出しても良いと思う


46 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:09:16.73

こんなのが満員電車に乗ってきたら最悪だな


49 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:09:31.91

売り手市場なんだから、そんな会社、遅かれ早かれ潰れるから
さっさとやめたほうがいい。


51 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:10:16.92

あー


https://twitter.com/CeoYamada0803Y/status/1093493182313033730?s=19
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)


52 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:10:22.63

有給使わないで休めると思っているやつがいるのか
契約違反で即解雇だわ


55 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:11:02.48

ブラックは大変だねw


56 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:11:14.76

新婚旅行2日目くらいに呼び出されて連れ戻された同僚ならいた
勿論本人のミスなどでは無い


58 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:11:17.70

有給休暇の日数がないなら無給なのは当たり前
人手がないのに安易にインフルかかってんじゃねーよと同僚として思うかも
本人が日ごろから手洗いやマスクとかちゃんと気を付けていないと同情はされないよ


59 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:11:18.93

自ら有給申請するVS会社の出社停止命令

チキンレース


65 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:12:06.78

目の前で咳しまくってやれ


67 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:12:21.76

うつって社員全員ダウンの危険もあるのに
本当にそんな会社あるんか


69 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:12:27.44

インフルで休めないとかあまりないけどなw


70 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:12:31.76

奴隷扱いされてるだけだろが。人手不足じゃねえし


72 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:12:33.77

昭和の時代ならインフルでも会社を休まないのを自慢する奴も確かにいたな


73 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:12:37.03

インフルで出勤させて
周囲に拡散して全滅END


83 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:14:31.50

>>73
感染した奴も出勤させればいいんじゃね?(究極サイコパスワンマントップ議員)


75 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:13:15.14

無理して出社させられるのはかわいそうだが、こういう会社があるおかげでインフルエンザになって寝込んでいるよ
今日から出社したかったが下痢が続いてねえ、寄る年波には勝てないな


76 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:13:22.29

休んだ分は無給って、有給が許可されないって意味じゃないの?


77 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:13:26.30

傷病手当金でるから欠勤は問題ないぞ
有休の事後適用も任意だし

バイオテロのインフル出社強制は止めろ


78 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:13:31.63

ブラックしか就職出来ないゴミだから仕方がないのかなw


79 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:13:40.16

命令なら仕方がないから出社して足引っ張ってやればいいぞ
どうせしばらくすれば潰れるレベルの零細だろ


80 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:13:55.12

人手不足で待遇が増えるどころか
なぜかまたブラックな時代に逆戻りしちゃったね
安倍ちゃんは何がしたかったんだろ


81 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:14:00.40

日本企業はパワハライジメ気質だからな
外国人労働者が増えても日本のパワハライジメに耐えられないだろうな

日本は安定剤飲みながら仕事するのが普通だしな


87 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:15:43.05

>>81
外国人が多数派になると勝手に休むだろうな


82 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:14:29.41

4日以上休んで傷病手当てもらえばいい(´・ω・)


86 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:15:03.85

むしろインフル陽性なら4日は来るな迷惑だボケ
が普通だけどな


89 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:16:01.75

インフルエンザでも出勤
→インフルエンザが社内流行
→悪意を持って業務を妨害し損失を生み出した咎で自主退職強制

よくある追い出しですねw


96 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:16:48.59

>>89
なるほど。
今、インフルエンザが熱いのか。


94 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:16:26.10

有給をあてろ
が普通


95 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:16:45.16

インフルが職場に蔓延する事の方がやばいだろうに


98 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:17:00.30

転職したてで有給が無いから申し訳ないが行くしかない(`・ω・´)


100 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:17:27.09

バイオハザード