◆強制ではない?就活中の学生は「逆らえない」
就活で性別にひも付けたマナーの押し付けを問題視するのが、市民団体「#就活セクシズム 署名チーム」だ。「セクシズム」は「性差別」を意味する英語だが、団体は「女(男)らしく」など、性別に基づいて固定観念を押し付けたり、差別をしたりする態度という意味で使っている。
代表の水野優望ゆみさん(33)=愛知県在住=は、女性、男性ではなく、一人の人間として見られたいと考える「Xジェンダー」。大学時代の就活でストッキングにヒール付きパンプスといった「女らしさ」を押し付けられることに強い違和感を覚え、心身の調子を崩し就活を断念した経験を持つ。
「マナー規範は強制ではないと反論する人もいるが、就活中の学生は弱い立場で、逆らえない」。大学も普段は多様性を尊重するのに、就活となると「就職率を気にして学生を守ってくれない」という。
◆マナー講師「パンツスタイルで問題ない」
団体のメンバーで、大学や企業での研修を手がけるマナー講師の篠原匡朱子まさこさんは「就活の服装やマナーに戸惑いを隠せない、という学生は多い。女性として生活していても、パンツスタイルを通している人はいる。就活でもそれで問題ないと伝えている。規範を押しつける世の中は変わってほしい」という。
状況を改善しようと、団体は学生のジェンダー・アイデンティティー(性自認)の尊重、就活指南の是正などを求め、4月には、文部科学省に署名約3万3000人分を提出。署名はこれまでに、就活サイト運営会社やスーツ販売大手、大学生協事業連合などにも出した。インターネット署名は現在も続けている。
水野さんは、この10年間で就活を巡る状況は「全然変わっていない」と感じている。最近、母校を訪れた時、就活スーツなどの掲示物を見た。「こんなに変わっていないのかという落胆と怒りを覚えた。だから署名活動を始めた」と話している。
◆多様性を尊重する企業も
就活生らのジェンダー・アイデンティティーを尊重する企業もある。
動画配信のUーNEXT(ネクスト)などを傘下に持つ「USEN(ユーセン)?NEXT HOLDINGS(ホールディングス)」(東京都品川区)は、「就活維新」をコンセプトに掲げ、「エントリー時に性別の記載は不要」「面接の服装は自由」などの取り組みをしている。
広報部の担当者は「旧態依然とした就活生らしさの強要や、個性や多様性尊重の阻害となる古い因習の踏襲などへのアンチテーゼとして『就活維新』を掲げている。入社後、どの職種でも性別にかかわらず社員が活躍しており、性別は合否に影響しない」と言う。
◆メンズパターンにニーズ
また、オーダースーツブランド「FABRIC(ファブリック) TOKYO」(渋谷区)は、全ての性別の人にメンズパターンのスーツを提供。就活中の女性からの相談、注文もあるという。
広報チームの八鍬やくわ真佐美さんによると、2019年に女性から「友人の結婚式に男性用のスーツで参加したい」と注文されたのを契機に、20年8月まで期間限定で提供を開始。体のラインが強調されがちな女性向けの服を望まない女性や、メンズスーツを着たいトランスジェンダーの人らのニーズがあり、21年夏、渋谷に常設の「オールジェンダーストア」をオープンした。
文部科学省が事務局を務め、全国の大学などでつくる「就職問題懇談会」は4月、就活に関する企業への要望を経団連などに提出。文科省学生支援課によると、性差別には直接言及していないが、採用に当たり「学生が持つ多様性を尊重する」ことなどを求めている。
東京新聞 2023年5月28日 06時00分
https://www.tokyo-np.co.jp/article/252852
★1 2023/05/28(日) 06:56:19.94
※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1685224579/
しなきゃいい。
私転職組だけど最終面接ノーネクタイポロシャツチノパンで公務員受かったぞ?
男性にだけ頭髪規制が厳しい現状を改めるべきだ。眉にかかってはいけないとか、耳にかかってはいけないとか、性別が「男性」であるという【たったそれだけの理由】で厳しすぎる。
警察官、自衛官、刑務官、少年院教官、消防士などの公務員は、男性にだけ短髪・黒髪を強いているし、多くの民間企業も同じだ。
肩や胸まで伸ばしたロングヘア―の男性警察官ってこれまでの人生で一度も見たことないでしょう?つまり長髪が認められていない。
刑務所の受刑者も「男性だけ」丸刈り強制だ。同じ罪を*ても「女」の受刑者は髪の長さ「完全自由」なんだよ知ってた?
元総理大臣のご子息の時もそうだし、皇室の結婚者騒動の時もそうだが、男性が長髪にしただけで叩いて猛烈に非難する世の中は絶対におかしい。
性別が男性であるという【たったそれだけの理由】で男性を差別するのをやめて下さい。男性にだけ短髪を強制するな
じゃあ好きにすればいいがな
じゃあスカートもワンピースも「普段から」やめとけばw
やめてるんじゃない
企業に訴えてもダメだろ。企業が求めてる訳じゃないんだから。
お前らのとなりにいる就活仲間を説得しろよ
マナーはこうあるべきだとか、就活とは、とか。
大きな会社組織ほど協和、協調が求められるのです。あなたが天才でなければあなたの能力なんてどんぐりの背比べ程度なのです。会社では問題を起こす人はいらないのです。問題を起こす社員より、何もしない、何もできない人のほうが価値があります。
天才平賀源内も、最後は殺人という横暴によってすべてを駄目にしたのです。今でも殺人なんかやったらどの会社でも懲戒解雇です。問題を起こす人間はいらないのです。協調性とは何なのか、なぜ協調性が重視されるのか、よく考えてください。
なんでも良い
どうでも良い
判断するのは企業
そういうのは無批判で受け入れられないとダメ
採用者に少しでも好印象与えるために、就活者が己が意思でやってるんだろ
今ですら女性採用枠があるしな
この次はLGBTQ枠って流れは見えてる
割を食うのは男ってことで話が付いてるっての
おかしいとか変だとかは一切考えないってのが奴らしいw
署名はせんけど
存在しても良いけど弾くからねw
って言うのが多様性。実際現状以上の譲歩は難しいw
受付、総務なら女性らしくない人は採用しないだろ
なんで相手の変化を期待するのか。
人事関係で採用する立場にあるがそんなもん気にしないぞ
女性の場合かえって肌の露出が多かったり体型がすぐわかるような服装の方が印象悪い
ねーよ
合否はまた別の話しで
ヒールだと逃げる時困るからCAは仕方がないだろ
今までヒールのパンプスなのが異常だったよね…
最善とは言えないな
頭悪そう
そもそもタダの新卒社員に「私らしさ」なんていらんからな
兵隊だもん どんな格好で受けに来てもいいが入社できないだけだ
そんな兵隊ばっか作ってるから、日本は衰退するやwwwww
あれだけあった家電メーカーも、中国や韓国に抜かれてしまったしなwww
元記事書いたやつも、それに同意してるやつも
アホかと思うわ
別問題では無いと思うよ
別だよ
今時、パンツスーツでもいいのだし、スカートなんて強要されてないな
幅を持たせると個性やセンスがないのが露呈してしまうから嫌です
炎上系YouTuberと同類だろ?
大人の登竜門かなと
TPOを知れと
お前、葬式に短パンで行けるか?
採用されたいがために就活生が自主的にそういう服装してるだけで
その先は言わなくてもわかりますよね
一生プータローしてろカス
「えっ!?別にこちらはスカートもパンプスも強制してないけど…」
服装がどうこうっていう浅いもんじゃねえわ
全員黒い髪の黒い瞳の黄色い肌のやつらが集団でいるのになにが多様性だ
変な服装をして多様性で~すってガキかクソガキ
というか女の靴は人によっては*うるせーから逆に止めて欲しいぐらいだ
これが全て
そういう評価しかできない
大卒一括採用で給与横並びとか未だにやってるし
それもしないで文句言う奴が一番ダメ。