処遇改善加算実績報告の時期です

 

令和１年度処遇改善加算の実績報告の期限が、今年も７月末日となっていますので、そろそろ資料を揃えて、報告のご準備が必要です。

 

【　障がい福祉　】

　報告に向けて必要な資料

　　①「福祉・介護職員処遇改善加算総額のお知らせ」

　　　※令和１年５月受付分（４月提供分）　～　令和２年４月受付分（３月提供分）

 

　　②すべての職員の賃金台帳

　　　※賃金改善実施期間に応じた期間のもの。

　　　　例　令和１年６月支給分　～　令和２年５月支給分

　　　　　　令和１年７月支給分　～　令和２年６月支給分　等

　

　　③特定加算を取得している場合

　　　前項の期間内に特定加算手当を支給したことがわかるもの。

　　

賃金台帳管理のポイント 　　　処遇改善加算手当を職員へ支給するときのご提案です。 　　　介護事業から受けた加算と、障がい福祉から受けた加算を 　　　わけ、また上記特定加算 　　　も分けて管理する方が後々わかりやすいと思います。 　　　そこで、例えば、手当の名称を次のように設定して、管理 　　　するなど如何でしょうか。 　　　　「介護処遇改善手当」 　　　　「障がい処遇改善手当」 　　　　「介護特定手当」 　　　　「障がい特定手当」 　　　以上のようにわけて、どの種類の処遇改善加算から支給し 　　　ている手当なのかを明確にしておきます。

 

　【　介護保険　】

　　障がい福祉と同様です。

　　※①については、令和１年５月審査分　～　令和２年４月審査分　となります。

　※文言の表現は分かりやすくするために平易なものを用いており、必ずしも法令に則した表現でない部分が含まれます。