日本の働き方改革に問題は？
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おはようございます！
先日から春休みを満喫する、娘ちゃんです！
そして昨日は親父殿が花回廊に連れて行けと煩いので、万全の花粉症対策とアレグラを飲んで行ってきました。
※昨日までとっとり花回廊は蘭の展示会？イベントだった様です。
自分は植物に興味がありませんし、3歳の娘と1秒でも長く遊びたいところですが、親父殿は身体が不自由なので特定疾患の母親では連れていく事ができません。
そういう時にはガタイの良いバカ息子の出番です。花回廊の写真は、親父殿が右手しかつかえないのに器用に、マイデジカメでパシャパシャ撮っていたので、自分は撮るのを忘れていました。
アレグラの副作用で頭がクラクラする昨晩、久しぶりに「行列ができる法律相談所」を視聴しました。日本テレビの番組ですが、鳥取では日本海テレビで放送されています。
紳助さんの頃は法律番組のイメージがありましたが、今はほとんどバラエティ番組で法律問題は最後の5分くらいだけなんですね。
その最後の5分の法律問題で「やりがい搾取」について取り上げられていました。
※やりがい搾取とは…
労働者が、金銭による報酬の代わりに“やりがい”という報酬を強く意識させられることで、賃金抑制が常態化したり、無償の長時間労働が奨励されたりする働きすぎの組織風土に取り込まれ、自覚のないまま労働を搾取されている状態をいいます。教育社会学者で東京大学教授の本田由紀氏は、すすんで仕事にのめり込み、充実感や自己実現を得ているように見える若年労働者が、実際は経営者側がしかけた、より少ない対価（雇用の安定性、賃金）で最大の労働効率を引き出すための巧妙なからくりにより、ワーカホリックへと突き動かされていると分析し、こうした搾取構造を「やりがいの搾取」と名づけました。（情報元：日本の人事部HPより）
自分は「やりがい」を感じれるかどうか？というのは非常に大事なことだと思いますし、「やりがい」を提供できる企業は逆に素晴らしいと思うんですね。
金銭対価があっても「やりがい」がなければ労働対価を感じない人もいるでしょうし。
番組で取り上げられた事例は、
・とある陶芸家に若者が弟子入りを懇願した。
・陶芸家は断った。
・若者は一切お金はいらいないので弟子にして欲しいと粘った。
・陶芸家は承諾した。
・若者は陶芸も学びながら雑用にも取り組んだ。
・陶芸家は配慮して、月５万の小遣いを渡した。
・若者は陶芸の難しさに直面し、陶芸を諦めた。
・若者は陶芸家へ弟子入り期間の給料を支払う様に申し出た。
という内容。
自分は不動産業界に長くいたので、終電で帰ること、会社で徹夜すること、など度々ありましたが、やりがいを感じていたので残業がどうのこうのと思うことはありませんでした。
特に前職の不動産コンサルティング会社は社長に「来るな」と言われたのに、当時長年勤務していた不動産会社を辞めて、無理に入社させて頂いた経緯があります。
それは「やりがい」を求めた行動だったのだと思います。なので勤めさせて頂いたことに感謝と恩義しかありません。
ただ、中にはそうでない人もいる、ということが最近わかりました。
ある会社に自分と同時期に入社した先輩がいました。彼も同じく「やりがい」を感じて入社したのだろう、と思っていたのですが、ちょっとその頃から違和感を感じました。
彼と、更に彼より先に入社していた女性の先輩と3人で勤務しておりましたが、彼はシングルマザーの先輩が帰った途端、仕事モードが急激にスピードダウン、さらにはyoutubeでAKBの視聴タイムが始まり、居眠りが始めまり、起きていたら愚痴のオンパレードが始まる人でした。（※無駄話で仕事ができなくなるので、自分もそそくさと事務所を後にし、よくマクドで仕事したものです）
ただ、人それぞれモチベーションや業績アップを上げる手法は違うので、悪事ではない限り問題ないと思っていました。
自分が営業マン時代に世話になった元店長で、賃貸管理獲得の達人がいました。
その元店長はハンパない酔っ払いで、飲みに行くと代行を呼んでも停めた駐車場もわからなくなっちゃう人だし、飲むと翌日は出勤してこない、お客様との待ち合わせ時間にも昼寝を爆睡し過ぎて来ない、まぁ大変な人でしたが、賃貸物件のオーナー様からの信頼は厚いし、オーナーの悩みや気持ちが小さな部分から汲み取れる人で、
「あなたに任せるわ」
と、言われる人でした。飲んでる時は超ゲスいトークなのですが、仕事になるとバッシ！と決めるし心に残る談話をするわ、いつも感心していました。これが元店長のスタイルなんだと結果を出しているので納得していました。
この元店長の影響で、人それぞれの仕事のスタイルについて寛容なのかもしれません。
ただ…
そのAKB視聴の彼が…その世話になった会社を辞めてから残業代を請求していると、風の便りで聞きました。
っていうか、君は事務所に居座っていたのが大半じゃないの？（君が居座って仕事がやり難いから、こちらはマクドやスタバでノマド費用が発生していたっちゅうねん）
自分からしたら尊い「やりがい」を与えてもらった勤務先は、学校でも学べない大事なものを得ながら、授業料も払わず給料を貰っていた格別に有難い環境だと思います。（高卒だから余計そう思うのかな？）
結局のところ「やりがい」を感じていた人は、残業に関係なく「やりがい」と感じているから、残業代がどうこうって問題が発生しないと思います。
しいて言えば個々に「やりがい」を「成果」にしてこそ、インセンティブが発生する考え方を持たないと。※自己満足のやりがいにしないという意味
自分も今は一人親方で会社をしているので、なおさらそう感じます。
しかも「やりがい」を求める人が、更なる新たな「やりがい」を求めるのは自由なのに「やりがい搾取」があるのは、何だか矛盾しているなと…。
今「やりがい搾取」を請求している人はAKB視聴の彼の様な、残業とみせかけ、事務所に居座っていた人がやっているんじゃないかな？
もう１つ、行列ができる法律相談所の、陶芸家の件に立ち戻って言えば、「やりがい搾取」を主張した若者が「陶芸家として成功」した場合はどうなんだろう？っと思う。
「成功」なのか、「失敗」なのかでも「やりがい搾取」の発生は相違するでしょう。請求するのは後者だけでは。
彼も「失敗」側だったのでしょう。
確かに中には「やりがい」的な仕組みで、労働を強いる企業もあるかもしれませんが、仕事で１番大切な「やりがい」まで抑制されるきっかけになってしまうと、日本の力（労働力）は益々衰えてくるのではと懸念する、今日この頃です。
それでは ！
外部セミナーに重点を置くため、自社セミナーは現在予定しておりません。
4月19日（水）20日（木）【首都圏】
主催 株式会社シー・エフ・ネッツ
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（※講師みたいなこともしますが、師の元で逆に教わってきます。）
山陰、中国地方、 近畿圏でのセミナー講師を受付しております！お気軽にお声掛け下さい。
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※うちの娘ちゃんです～
１００万ボルト米子店さん・・・たまにしか買物しないのに、いつもすみません！m(__)m
その親父は・・・
氏名 服島 秀信（HIDENOBU FUKUSHIMA）
【身長】１８６センチ 【体重】めざせライトヘビー級！
鳥取県米子市の団塊ｊｒ世代
【居住ルート】
↓鳥取県米子市錦町
↓同県大栄町緑ヶ丘（現、名探偵コナンの北栄町、大栄小卒）
↓米子市（加茂中、北高卒）
↓大阪府箕面市船場西
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↓吹田市江坂１丁目
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↓米子市（H27年１０月より）
一児（娘）の父ちゃんです。プライベートでは、娘といる時が1番幸せです。娘を長時間抱っこするがために、こそトレしています。
【趣味】 不動産見学と賃料査定 ・ 駅力調査 ・ facebookでのボクシング談話 ・ 映画と昔のハードロック鑑賞
【特技】 娘を笑わす ・ うたた寝か気を失ったか自覚がない ・ 饒舌な寝言 ・ 気配を消
【スポーツ】 ボクシング 競泳 マリンジェット ウェークボード スキー
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