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現役人事スタッフの生の声が盛り沢山!! 採用側の考えが解れば面接も楽勝! あなたの就活・転職ライフが変わりますよ^^

2006年09月

就活ヒント?-1

 

 07新卒採用も後半に差し掛かってきましたね。

秋採用をされる企業さんも沢山あるようなので、

内定を獲得していない学生さんは頑張ってね!!

そろそろ08新卒さんも準備始めてるかな?

 

 

 

 ガリレオは内定者教育を行っています。

みんなが社会に出たときに、

少しでも、・・・ いやいや、しっかりと対応できるように

応援の気持ちを込めてね^^

 

 で、メンバーの顔ぶれを見ると、みんな

「良い子」

なんですよ、これが。

 

 説明会に来た時とはずいぶん顔つきも変わってね^^

 

 

 

 今日は内定者教育の話ではなくて、

今年の新卒採用で私なりにちょっと感じたことです。

 

 

 就活って、学生さんにとってみれば、

結構「キツい行事」かも。

なぜって、こうすればOKってのがないから。

 

 

???

 

 

 今までは『試験』だったと思います。

  • 教えてもらったことから出題される。
  • それに回答をする。
  • 一定基準を越えれば単位が貰える。

 

 

 この感覚のまま就活すると、

 

 

 

ドツボにはまる可能性が高い!

(全員ではありません)

 

 

 

 じゃーどーするか。

考え方は『試験対策』と同じ感じででもいいかも。

  • 出題範囲を考え予想する。
  • それに対して抽象的に回答を準備する。
  • 企業が内定を出したくなるようにする。

 

 

 ん〜〜〜、まだ抽象的だね。

ちょっと補足説明をしましょう^^

 

 

 

●出題範囲を考え予想する。

ここでの注意点

志望動機などのメジャーな質問対策のみではNG

企業があなたの何を知りたがっているのか?を

予想してみましょう。

 

●それに対して抽象的に回答を準備する。

ここでの注意点

具体的に準備するのがNGではありません。

ただ、スピーチ丸暗記みたいな準備だと

応用がきかせにくいのと、

準備をしていない質問の回答とのギャップが

デカくなる危険性が高くなりやすい。

 

●企業が内定を出したくなるようにする。

ここでの注意点

内定は「貰うものではなく取るもの」と言う

気持ちで挑みましょう。

勘違いして欲しくないのは、【学生優位】と

言われいる今年来年でも、必ず内定を貰える

保証はどこにもありません。

なぜなら自力で「取る」ものだから。

 

 

 

 

 って言われても、まだまだ抽象的かも・・・。

続きは、また今度更新の時に。

 

 

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自己分析

こんにちは。わかつきです。

突然ですけど、

みなさんは緊張するとどうなりますか?

わかつきはというと・・・・・


うごけなくなります。


極度の緊張の結果、


何をしたらいいのか解らなくなるわけです。


頭が真っ白状態。


こうなったら手が付けられません。


口から出ることは意味不明。


それに気づかない自分。


まったく情けないかぎりです。


でも最近ちょっと変わってきました。


なにが変わったかというと


動けるようになったんです!
(ちょっとですけどね)


どうしてできるようになったかと言うと・・・


自分のことをよく考えたんです。


自分にできること、できないこと・・・


好きなこと、嫌いなこと・・・


自分の性格、癖、習慣・・・・


そうしたら何だか気が楽になった気がします。


100%完璧に答える必要って本当はなくて
(今まではやらなきゃって気持ちが強すぎた気がします)


今の自分にできることをこなせばいいんですよね。


そう考えたらなんだか楽になった気がします。

 


なにが言いたいのかというと・・・・・・・・・・・・

 


【自己分析の大切さ。】

 


そういえば大学4年の時に就職課の先生に習いました。


周りにあわせて完璧に答えることを面接官は望んでいません。


自分なりの回答を望んでいます。(と、わかつきは考えます)


今からでも遅くないと思います。


内定が貰えなくて苦しんでいる人達も

再度自分研究をしてみてはどうでしょうか?


面接官がやさしいお兄さんに見えるかもしれませんよ。

 

 

 

 

 

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