快適!就活・転職ライフ

面接苦手?履歴書・職務経歴書の書き方が分からない・・・。 そんな心配をしているあなた! このブログを読めば、もー安心^^
現役人事スタッフの生の声が盛り沢山!! 採用側の考えが解れば面接も楽勝! あなたの就活・転職ライフが変わりますよ^^

2008年07月

「向き合う時」

 こんにちは、採用担当の村上です。

暑い日が続いていますが、みなさん体調管理できてますか?

私は冷たい飲み物を飲みすぎ、お腹が壊れぎみです。。。

暑さに負けず就活を頑張っている学生も、まだまだいますね。

今の頑張りが、きっと来年4月から花開くことを願っています。

 

 

 

 そんな頑張っている学生に、採用選考で質問してみました。

 

「何社ぐらい選考を受けたの?」

「10社位で、未だ内定をもらえていません…。」

「あなたの学部学科での就職状況は?」

「半数は院に、残り半数の80%が決まっています。」

「みんな希望職種で内定もらっているの?」

「内定者の半数が希望職種で、半数は希望以外です。」

 

 ふむふむ。

てことは、全体の

50%が大学院進学

20%が希望職種で内定

20%が非希望職種で内定

10%が内定0社

 

↑(最終的にここのどこに落着くのかが重要である。)

 

「あなたはどんな就活してますか?」

「希望職種のみで探しています。」

「それはいいことですね。 いつまで探し続けるの?」

「卒業するまで頑張りたいです。」

「学校で勉強した事を活かしたいよね。でも現状は厳しいね。」

「はい。」

「このままでは就職浪人するかもよ…。」

「… はい…。」

 

↑就職浪人はお勧めできません。

全ての学生が就活をして、当たり前に社会人になると

企業側は考えているので、就職浪人をする人は

『何か問題があったのでは!?』と思われる事が多く

なんのメリットにもなりません。

 

 

「あなたの希望職種だけでは弊社も内定は難しいです。」

「はい。」

「希望職種の幅を広げる事を考えて欲しいです。」

「解りました。でも営業はしたくないです。」

「だよね。話をしていて営業はムイていないと思うよ。」(笑)

「そうですね。私もそう思います。」

「職種の許容範囲をここまで広げてもらえると弊社も助かる。」

「はい。その職種までなら大丈夫です。」

「もちろん弊社もあなたの希望優先順位から考えるからね。」

「はい。ありがとうございます。」

 

 

↑まずは内定を貰う事が重要です。

1社でも内定を貰えれば、随分と気は楽になるし、

自信も付くから、その他の選考も良い方向に向かう

可能性が高くなります。

 

 

 

最後にもう少し突っ込んだ質問をしていました。

『ガリレオを含まず』を前提にした質問です。

 

「希望職種以外で内定を貰ったら、その後の就活は?」

「希望職種で内定が出るまで就活します。」

「希望を追う事はいい事ですね。」

 

 

↑希望を追う事は決して悪い事ではありません。

ただし、『いつまで』追うかが重要です。

この『いつまで』は、自分の中での『けじめ』です。

 

 

「いつまで希望職種で就活するの?」

「卒業するまでです。」

「そっか。粘るのはいいけど、それは問題かもよ。」

「はぃ…。」

 

 

↑彼女の「卒業するまで」と言う回答を聞いて

ある学生達の例を話しました。

 

 

「卒業まで就活したけど希望職種で内定が出なかった場合

 大半の学生は社会人になっても、外(他社)を見続けるんだ。

 簡単に言えば、【諦め】がついていないから。

 そんな状況では入社後も仕事に集中できないし、

 希望職種を見つけれても見つけられなくても退職する。

 長続きしない子が多いんだ。

 だからね、希望や理想を追うのはいいんだけど、

 【けじめ】を自分でつけないといけないんだ。

 キツいかもしれないけど、自分と向き合う時は来るからね。

 その時期が重要なんです。

 希望職種じゃないかもしてないけど、

 内定を出してくれた企業にも申し訳が立たないからね。」

 「なるほど。解りました。」

 

 

↑最終選考終了。

彼女はガリレオから内内定を貰う事ができました。

 

上記の話の流れは、仕事上でもとても重要です。

 

 

 

・目標、目的を作る

・最高ラインと最低ラインを見極める

・その範囲の出来るだけ高い位置に着地するように努める

・目先の利益だけにとらわれず、長期的な視野も持つ

・上記プロセスの振返りと反省をし、次の目標達成へ準備する

 

 

 

 ガリレオは総合技術派遣の会社です。

人に関わるプロフェッショナルでなければならないと考えます。

学生の採用選考の中にも、育成の要素を織り交ぜています。

学生達がガリレオに訪れてくれた御礼として、

少しでも「成長感」を感じてくれればと思っています。

 

 その為には、まず私達が成長・成熟しなければなりません。

マスコミが過剰に「派遣!派遣!」と騒ぎたてる時だからこそ

私達は、ガリレオは、何事にも真面目に前向きに

取組んでいきたいと考えています。

「技術者、営業、採用、総務」

みんな同じ同僚として。

私達もまた「向き合う時」だと感じています。

 

 

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今やっておくことは??

こんにちはガリレオ人事の中山です。

 

学生の皆さんはテストの真っ最中でしょうか??

それともテストは終わって

夏休み☆突入でしょうか?!

 

2009年卒業の方は学生最後の夏休み、

2010年卒業の方はそろそろ”シュウカツ”という単語が

ちらほら聞こえ始める頃でしょうか???

 

 

 

新社会人になって数ヶ月の方に、

「学生時代にやっておいたほうが良かった!

と思うことは何?」

と質問すると、大抵の人は何かしら答が返ってきます。

 

もちろん内容は、

勉強を頑張ればよかった、、、

もっと遊んでおけばよかった、、、

就職活動をもっと粘ればよかった、、、

社会人になる心構えをもっておけばよかった、、、

などなど人によって様々。

 

やり残し(またはやらないかったこと)で

後悔したくはないものですよね。

 

今上記に挙げた中で、自分自身に当てはまるかも・・・

とドキっとする項目がある人はいませんか??

 

期間限定の学生生活、自分を見つめて

”とことん思いっきり”満喫してくださいね。

 

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