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2010年05月

企業選びで最も重視する項目はこれでした

こんにちは、ガリレオ人事の中山です。

最近は半そでで街を歩く人をよく見かけるようになりました。

日差しの強い日にスーツを着込んで歩くのは、しんどい季節。

 

さてさて、先日ある資料で、

「就職活動をしている新卒学生が最も重視していること」

がランキングで出ていました。

 

男女・文理で多少の違いはありましたが、

全ての学生が上位に挙げているのが

 

”社風”でした。

 

 

みなさんも社風を一番重視して企業を見ているのでしょうか?

 

私が就職活動をしていた時には、

”仕事内容”だったり”勤務地などの条件”

を挙げる人が多かった気がします。

 

どんどん学生の志向も変わっていくんだな、と感じました。

 

 

入社して仕事をしてみないとわからない部分というのは

たくさんありますが、仕事内容や条件面は、

募集要項を見ればだいたい掴むことができます。

 

しかし、この社風というのは

どうにも掴みにくいものなのではないでしょうか?

 

他の人が「良い社風だったよ」と言っていても、

自分に合うかどうかは別。

一人ひとり”こういう社風の会社が良い”という基準は

違うものですし。

 

 

”社風”を重視して、就職・転職活動をしている方は

以前に書いたブログで社風について、

私が驚きつつも納得した転職活動中のエピソードがありますので、

参考にしてもらいたいなと思います。

 

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指示がなくても

こんにちは、ガリレオ人事の中山です。

暑い日が続いたと思えば、肌寒い日もありますが、

沖縄ではもう梅雨入りをしたそうです。

どんどん季節が移り変わっていきますね・・・。

 

さてさて、弊社へお越しいただく方で、

時々あるケースを1つ。

 

面接の前に記入いただく受付表があるのですが、

筆記用具をお持ちいただいていないことがチラホラ。

 

新卒の方にはこのケースは少ないのですが、

その中にも、また転職希望の方の中には時々いらっしゃいます。

 

就職・転職の面接に行く際には、

筆記用具・メモは持っていった方がいいと思います。

 

面接の中で重要な情報をメモしたり、

弊社のように面接前に記入するものがあったり、

「○○日までにご連絡をいたします」

と言われたときには、頭で覚えておくだけでなく、

スケジュール帳に記入した方が確実です。

 

その為にも筆記用具は必要。

ご案内の際に「筆記用具をお持ちください」とお伝えはしますが、

もし、その案内がなくても持っていく方が良いです。

 

メモを取って話を聞いてくださると、

「しっかり聞いてくれているな」という印象をうけます。

 

 

もちろんメモをとることだけに一生懸命になっていては

いけませんが。。。

 

 

筆記用具を忘れたことが原因で不採用!

とはならないですが、

「御借りして良いですか?」というのは言いづらいですし、

 

指示があればもちろんのこと、指示がなくても必要な持物として、

認識をしておいてくださいね。

 

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