ばーど ★ 2017/09/29(金) 23:19:05.82

パソコン周辺機器大手のバッファロー(名古屋市中区)が、労働基準監督署からの是正勧告を受け、営業時間前に実施していた朝礼を時間内に変更した。過去の朝礼時間の賃金も支給するという。

バッファローによると、同社は午前9時の営業時間開始前に5分間の朝礼を開き、連絡事項の伝達や仕事上の心得の唱和などにあてていた。今月、名古屋北労基署から、始業前に実施している朝礼に出席するよう指示を出している実態から勤務時間として扱うべきだとして、是正勧告を受けたという。

勧告を受け、同社は朝礼の開始時間を午前9時からに変更。一部の部署で実施していた終業後の終礼も営業時間内に変更したという。同社によると、未払いだった朝礼・終礼時間分の賃金を支給する予定で、対象人数や支給額を調べているという。(宮沢崇志)

配信2017年9月29日21時22分
朝日新聞デジタル
http://www.asahi.com/articles/ASK9Y4CPNK9YOBJB004.html



  2017/09/29(金) 23:20:31.88

良い流れだが、まだまだまだまだなんだよな
10年経ってもサービス早出は無くなってないと思う


  2017/09/29(金) 23:20:39.45

え?
昔は、30分前には出勤していたものだが。
5分前でもいかんのか。


327   2017/09/30(土) 02:25:02.43

>>6

そんなことが日本全体で行われてたら、いくらの経済損失だろうな。


161   2017/09/30(土) 00:01:24.92

>>6

いかん
他人の労働力、つまり金銭になるもんを権力で脅して強盗しとるんやろ
ただの犯罪者や


109   2017/09/29(金) 23:45:54.99

>>6

昔ってバイトでも社会保障がついたり
タダで社員旅行があったりした時代じゃないんだから
こっちも義理ないわ
http://u111u.info/jT66

105   2017/09/29(金) 23:44:57.33

>>6

こちら経営者
あんたみたいな社員居たら迷惑だ。
就業時間内に仕事をこなせよ


94   2017/09/29(金) 23:42:01.36

>>6

昭和の化石爺が
http://u111u.info/jT66

71   2017/09/29(金) 23:37:55.73

>>6

某国の軍隊モドキは始業時間の
1時間前出勤は当たり前で、勤務
部署によっては2〜3時間前に
出勤させてる。
上司は勿論把握・管理などして
いないし、早朝・深夜手当など
無いし、代休もない。

どっかの国の安全を支えている
のは(本当は駐留米軍のおかげな
のだが)サービス残業と黒いビニ
ールテープなのだ。


48   2017/09/29(金) 23:31:41.94

>>6

通勤時間も給料欲しいわ。


37   2017/09/29(金) 23:29:05.46

>>6

マスコミは企業側だから報道しないけど
始業前の着替えの時間も労働時間に入ると最高裁判決が出てますよ。


85   2017/09/29(金) 23:40:36.63

>>37

それこそイオンとかのスーパーも殆ど未払い状態になるんじゃないか?
昔から大抵のスーパーは、着替えてから出勤のタイムカードなり
スキャンをしてから勤務という流れになってるんだがな…


197   2017/09/30(土) 00:13:17.59

>>85

ウチの会社は
始業が7時55分。8時から業務開始。タイムカードは8時まで。
5分間が着替え時間にあたる。給料は7時55分から発生。


  2017/09/29(金) 23:21:20.06

エレコムでよかった


41   2017/09/29(金) 23:29:19.35

>>8

エレコムはカス
http://u111u.info/jT66

  2017/09/29(金) 23:21:22.16

始業前の5分でって、大仰過ぎる気もするけどな。


100   2017/09/29(金) 23:42:33.35

>>9

うむ、終業時刻5分前でも帰ってもいいよな?
ダメなんて大げさすぎるな


77   2017/09/29(金) 23:39:01.59

>>9

んじゃ5分遅れてくるわ


43   2017/09/29(金) 23:29:58.60

>>9

ちなみに、5分が1年蓄積すると年間240日出勤としても50時間
時給2000円なら10万円やで


19   2017/09/29(金) 23:24:16.39

>>9

じゃあ就業時間より5分早く上がっても文句ないよな?


14   2017/09/29(金) 23:22:37.30

>>9

5分を許すと10分、30分とどんどん曖昧になるのが日本の文化だからこれくらい厳しいのがちょうど良い


22   2017/09/29(金) 23:25:05.62

これやったら大変なことにならない?
始業前の朝礼やってる企業かなりあるぞ
http://u111u.info/jT66

169   2017/09/30(土) 00:04:35.42

>>22

いまどき権力があれば強盗が許されるような環境じゃない
ネットも広がったし悪行が露見しやすくなった
権力があろうと貰ったら払うというのは最低限しなけりゃならん時代、まあやらんやつもいるが、普通に強盗だから問題になるわな


73   2017/09/29(金) 23:38:16.13

>>22

普通ねえよ
コンプライアンスが厳しくなってる現在、
こんなアホな企業が未だに存在することに驚く
http://u111u.info/jT66

55   2017/09/29(金) 23:33:42.65

>>22

>始業前の朝礼やってる企業かなりあるぞ

お前いつの時代よ?
今どきまだそんな昭和の企業は将来性ゼロだぞ。
それとも地方話してるの?


29   2017/09/29(金) 23:27:32.95

>>22

辞める覚悟で訴えるほど?


27   2017/09/29(金) 23:26:37.27

こんなの当たり前の事なのに・・・


288   2017/09/30(土) 01:06:52.12

>>27

当たり前という感覚がダメなんだろうな
まあ当たり前だけど(´・ω・`)


28   2017/09/29(金) 23:26:41.08

朝礼は拘束時間に含まれませんって馬鹿だろ
何で今まで誰も指摘しなかったんだ?


107   2017/09/29(金) 23:45:19.76

>>28

朝礼は社員が自発的にやるもの
社訓を合唱したりラジオ体操したり

上司からの業務連絡は始業後にする。

そうすれば始業前に朝礼やっていいんだよ。

これ日本だけじゃなくて中国でもやってる
あっちは共産党国会なので、組合の団結ガンバローと同じ拳を上げて
党のスローガンを合唱する。


120   2017/09/29(金) 23:50:09.22

>>107

建て前は自発的といくら主張しても、実態で判断されるので、全員が参加してればまずダメ。
実際に参加するやつも参加しないやつもいて、それで待遇その他に全く影響させてないなら、趣味のサークルと同じで業務外だが、日本の企業社畜世界はそうならないだろ?


34   2017/09/29(金) 23:28:19.75

事務所に集合して現場にいくようなのはどうなの


208   2017/09/30(土) 00:19:09.97

>>34

会社命令だと業務とみなされる
よって集合してからの移動の時間も給与の対象になる
ただ、自分で直行出来る人の場合ね


38   2017/09/29(金) 23:29:07.59

時間給というのが破綻してる
それが本質


320   2017/09/30(土) 02:08:20.91

>>38

まさにその通り
だがそれに変わる明確な物差しがないので仕方なく使ってる


57   2017/09/29(金) 23:34:10.28

着替えの時間もホントは労働時間なんだよね?


80   2017/09/29(金) 23:39:37.73

>>57

着替えることが義務付けの時ね、裁判なったのは、工場で、作業着に着替える必要がある、着替える場所から作業現場まで歩いて15分かかる、さて賃金の支払いはいつから、とかね


82   2017/09/29(金) 23:39:57.22

うちは8時から業務開始だけど7時半から朝礼
結果、出勤時間が7時10分
チクろうかな・・・


152   2017/09/29(金) 23:58:24.39

>>82

うちなんかは、9:30始業で8:30出勤当たり前で交代で社内清掃、トイレ掃除強制される。定着率50%のBK企業。新○○○だよ。


93   2017/09/29(金) 23:42:01.17

>>82

チクれよ
時給2000円として週1万年間50万分ただ働きじゃん


103   2017/09/29(金) 23:44:05.69

>>93

2000円もないけどそうする


96   2017/09/29(金) 23:42:05.05

休憩時間も半分でいいから時給欲しいわ
拘束されてる事には変わらんじゃん
家に帰れる訳でもないのに無給っておかしい


104   2017/09/29(金) 23:44:51.43

>>96

法定の休憩時間は、強制的義務なんで仕方ない部分だな。
企業側も休憩させたくて休憩時間作ってるわけじゃなくて、労基法の義務。


引用元:http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1506694745/