田杉山脈 ★ 2018/11/08(木) 17:53:23.53
東芝が経営再建の一環として、今後5年間にグループ従業員の約5%に当たる7千人規模の人員削減を計画していることが8日、分かった。中心となるのは定年退職による自然減だが、一部は希望退職制度を活用する。50歳以上の従業員が多い人員構成を事業規模に合わせ適正化し、固定費の圧縮を図る。

 人員削減は、8日午後に公表する中期経営計画に盛り込む。東芝のグループ従業員数は今年6月末時点で約13万2千人。今後は、毎年1千人前後の退職者が出る見通しとなっている。

 東芝は削減対象の分野として当初、再生可能エネルギーの普及により市場拡大を見込みにくくなった火力発電事業を想定していた。しかし、保守管理業務は一定の受注を見込めるため、大幅な削減を見送る。

 中期計画は、今年4月就任した車谷暢昭会長を中心に策定を進めてきた。人工知能(AI)やモノのインターネット(IoT)の活用など、具体的な成長戦略を明らかにする。

 また、課題となっている英原発子会社の清算方針も示すとみられる。海外原発事業からは撤退を決めているが、同子会社の売却交渉はまとまらなかった。
https://www.sankeibiz.jp/business/news/181108/bsg1811080941003-n1.htm


  2018/11/08(木) 17:59:01.39
東芝はもうダメだな。
  2018/11/08(木) 18:00:23.89
富士通と少し似てるな
  2018/11/08(木) 18:02:57.34
チャレンジ
  2018/11/08(木) 18:07:02.14
景気良いんとちゃうんか?
52   2018/11/08(木) 19:16:56.03
>>9
リーマンショックの不景気だったときに
他大手電気メーカー各社は血ヘド吐いてリストラしたが
東芝は粉飾して、うちは業績好調と嘘ついてた
そのツケが溜まりに溜まって隠せなくなって
もろもろ身売りして、いまからリストラ
まだまだリストラしないと厳しいから
景気良くても東芝はボロボロ
10   2018/11/08(木) 18:08:23.52
アベノミクス対策
タンス(金庫)預金
金融資産の一割ぐらい金貨銀貨で持つ
硬貨で持つ 外貨で持つ
食料備蓄 家庭菜園 最低限の武装(筋トレ)
日本は終わり 備えとけww
11   2018/11/08(木) 18:09:50.07
30年前の東芝ガラパゴスノートブック
12   2018/11/08(木) 18:12:13.79
優秀な奴は真っ先に逃げるからな
残ってる奴なんて、鈍臭い無能ばっかだろうな
13   2018/11/08(木) 18:15:16.27
東芝が解体されていく
14   2018/11/08(木) 18:19:02.03
65歳もしくは70歳まで雇用延長を希望している人は肩身が狭いな。
東芝も7000人の大多数を60歳の定年で切りたいと意思表示した訳で。。
15   2018/11/08(木) 18:19:40.60
もうな、日本企業を話すると時々頭おかしくなりそうになる。
経費削減したいと口癖のように言っておきながら大幅なコストダウン提案すると
乗り換えられないモチベーションが云々と言い出すとか。

これがエレクトロニクス企業なんだぜ
16   2018/11/08(木) 18:20:55.11
収益源がなくなればそうなる。無能なトップ陣も強欲な株主たちも卑劣やのう。
17   2018/11/08(木) 18:21:06.62
移民なんていらんやん
19   2018/11/08(木) 18:23:32.28
人余りだなぁ日本は
20   2018/11/08(木) 18:23:41.20
世界最低レベルの無能文系が全てを潰した

もう技術者もやる気なくしてモチベーションなし。あいつら働く気が全くない。
新しい事に取り組む気もないし、やり方変える気もない
24   2018/11/08(木) 18:33:41.66
>>20
もう文系理系関係ない

効率化しろー
コスト削減しろー

もう限界にまできて
不祥事

ガタガタになった組織を
外部に丸投げ
30   2018/11/08(木) 18:37:41.00
日本政府:国民は最低70歳まで働け。
日本企業:50歳以上の社員はいらないよ。

どうすんの?コレ。
31   2018/11/08(木) 18:37:50.02
人手不足らしいw
43   2018/11/08(木) 19:05:41.66
苦労して入社しても数十年後はリストラ
サラリーマンは辛いな
51   2018/11/08(木) 19:13:29.89
老害と女は余ってるけど若い男は足りないんだよ
ソリューションサービスに力入れるとか言ってるけど、
東芝テックとか東芝エレベータみたいな会社は人手がなくて現場がまわらんような状態だろ
そういうのを解決する対策が見えてこない
56   2018/11/08(木) 19:19:12.45
自由に解雇できないから行き詰まる
切羽詰まってから全切りってことになる
61   2018/11/08(木) 19:33:08.73
>>56
自由に解雇どころか東芝とかは生産は子会社化してたから
生産の海外移転にともなって国内工場は閉鎖して働いてた人は
解雇し続けてきたんだかな
あと指名解雇も裏でやってきた

いつまでも解雇規制なんて妄想はやめた方がいい
日本だと会社がその気になれば首にしてリストラできるわ
59   2018/11/08(木) 19:26:52.53
安倍天皇のおかげで景気いいのに
62   2018/11/08(木) 19:36:49.82
経営者がアホだと本当に傾くんだな
まぁ民間企業は競争にさらされてるから仕方ないか
66   2018/11/08(木) 19:44:06.97
アジアに買収してもらえよw
67   2018/11/08(木) 19:44:46.94
日本の場合は役員が二流。
管理しかできない、戦略性のない奴しか
役員にならない。
68   2018/11/08(木) 19:45:21.69
高学歴無能大量放出か?
90   2018/11/08(木) 20:00:12.61
スバルも調子が悪い
車産業も凋落産業になる予感
サンヨーとスバル、まず弱いところからボチボチと
91   2018/11/08(木) 20:02:14.31
アベノミクスがここにきて息切れしてきた
これで消費税増税して大丈夫なんかい
92   2018/11/08(木) 20:04:52.00
選択と集中リストラ
99   2018/11/08(木) 20:22:53.75
まさか馬鹿経営者はコストカットを仕事だと思ってないよね。
192   2018/11/09(金) 00:19:55.26
>>99
元銀行員だしなぁ。
ダメなんじゃないかな。
何で稼いでいくんだろ?
152   2018/11/08(木) 22:13:54.21
>>99
経営者・安倍「は?移民で補うけど??目指せ人件費ゼロww」
104   2018/11/08(木) 20:38:15.88
大企業の経営経験者はもう通用しないんだから引退しなさい

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