ユニクロ「仕事が終わったら、さっさとｶｴﾚ。社員残業させたマネージャは減給な」

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もう管理人はバンナムのATMでいいんじゃないかな。

2012年01月10日 Tweet

ユニクロ「仕事が終わったら、さっさとｶｴﾚ。社員残業させたマネージャは減給な」

1 ：名無しさん＠涙目です。(伏見稲荷) ：2011/12/28(水) 21:38:33.34 ID:t9Q7YThw0: ファーストリテイリング総務・ES推進部の植木氏
　　　　9～18時だった就業時間を、2011年10月から7～16時にしました。
　　　　また、火曜日から金曜日までをノー残業デーとしています。

　　　　就業時間を早めたのは、社員が家族と過ごしたり、自己投資したりする
　　　　時間を作ってもらうためです。英語に限らず、個々の社員が
　　　　勉強しなければ、グローバル化には対応できません。

　　　　東京で働くと、通勤に時間がかかります。18時が定時では、
　　　　帰宅してから勉強する時間はなかなか作れません。
　　　　残業が多いようだと、なおさら時間はなくなってしまうでしょう。

　　　　朝から仕事をして、「早く帰って勉強しろ」というのが柳井正社長の考えです。
　　　　ですから、仕事が早く終われば、16時と言わずに、
　　　　もっと早く帰ってもいいことになっています。

――定時に帰る社員はどれくらいいるのですか。

植木氏　今のところ、6割の社員が定時で帰っています。
　　　　　社員がちゃんと定時に帰らなかった
　　　　　場合には、マネジャーの評価が下がるようになっています。
　　　　　今後はさらに定時帰宅の割合を増やしていくつもりです。

日経BP社
http://www.nikkeibp.co.jp/article/tk/20111226/294857/

11 ：名無しさん＠涙目です。(林檎神社) ：2011/12/28(水) 21:40:27.09 ID:MN/g+jxc0: とか言って残業できない分は休日出勤で賄うんだろ
122 ：名無しさん＠涙目です。(慈恩寺) ：2011/12/28(水) 21:57:24.91 ID:dgUXbAAp0: >>11
んなアホな、休日出勤のほうが賃金割り増し多いんだぞ大損だろ
128 ：名無しさん＠涙目です。(射水神社) ：2011/12/28(水) 21:58:35.77 ID:pyPizijR0: まあ早出が常態化するよりいいんじゃね？
意外とありかもしれん
3 ：名無しさん＠涙目です。(住吉大社) ：2011/12/28(水) 21:39:17.45 ID:QVVSDXq00: よし就職するは
169 ：名無しさん＠涙目です。(北陸地方) ：2011/12/28(水) 22:06:41.08 ID:/8M1folM0: >>3
接客業は休み少ないぞ
6 ：名無しさん＠涙目です。(東本願寺) ：2011/12/28(水) 21:39:53.10 ID:3WVuzv3R0: ×「残業させたマネージャは減給」
○「残業をつけさせたマネージャは減給」
67 ：名無しさん＠涙目です。(住吉大社) ：2011/12/28(水) 21:48:55.80 ID:bq5mZZsW0: >>6
違う
定時になったら消灯される
8 ：名無しさん＠涙目です。(阿蘇神社) ：2011/12/28(水) 21:40:20.49 ID:SFccrd7L0: これ自体はいいことじゃね
英語云々は？だけど
10 ：名無しさん＠涙目です。(太宰府天満宮) ：2011/12/28(水) 21:40:25.27 ID:2yVyfHT/0: >また、火曜日から金曜日までをノー残業デーとしています。

月曜日がパワーアップするな。
13 ：名無しさん＠涙目です。(二荒山神社) ：2011/12/28(水) 21:40:37.78 ID:FMEFMFkt0: ファーストリテイリングのやりっぱなし感
14 ：名無しさん＠涙目です。(富士山本宮浅間大社) ：2011/12/28(水) 21:40:53.47 ID:PFAijSIe0: タイムカードだけ定時に押させてサビ残天国なんだろ
15 ：名無しさん＠涙目です。(慈恩寺) ：2011/12/28(水) 21:41:21.41 ID:LdRxHMky0: 社畜ってこういう話聞いて射◯するんでしょ？
18 ：名無しさん＠涙目です。(伊豫豆比古命神社) ：2011/12/28(水) 21:41:33.69 ID:QnGP5kTR0: 朝だって通勤時間はかかるんだけどな
電車少ないし
19 ：名無しさん＠涙目です。(住吉大社) ：2011/12/28(水) 21:41:34.47 ID:5/p9ltrA0: 名ばかり管理職だけが過労死するのか・・・・
20 ：名無しさん＠涙目です。(諏訪大社) ：2011/12/28(水) 21:41:44.29 ID:hpdlQ8t70: 7時開始ってのが恐ろしいｗ
21 ：名無しさん＠涙目です。(氷川神社) ：2011/12/28(水) 21:42:17.56 ID:CcsQ2CJQ0: 社長が視察する時だけ一斉帰宅
23 ：名無しさん＠涙目です。(橘神社) ：2011/12/28(水) 21:42:30.51 ID:ClO+io+s0: 日本電産の社員奴隷化と真逆だな
まあ経営者は一応人様の子供を預かってるんだから当然だな
24 ：名無しさん＠涙目です。(千葉神社) ：2011/12/28(水) 21:42:34.70 ID:7qBVRIDp0: 何時に起きればいいんだよ
田舎のじじばばの生活リズムになるぞ
25 ：名無しさん＠涙目です。(氷川神社) ：2011/12/28(水) 21:42:56.05 ID://jQ2UU70: 「勉強は仕事じゃないから残業代出しません、その代わり定時退社で勉強しろよ」
って結局会社の要求を押し付けてるような
397 ：名無しさん＠涙目です。(玉祖神社) ：2011/12/28(水) 22:58:50.70 ID:lgb2hEcK0: >>25
勉強の時間に金出してくれる企業あんのか

教えてくれ
43 ：名無しさん＠涙目です。(開成山大神宮【21:30 福島県震度1】) ：2011/12/28(水) 21:44:55.52 ID:vUeCvknN0: >>25
朝の睡眠時間が削られてるだけだよな
勉強は自腹だし
26 ：名無しさん＠涙目です。(慈恩寺) ：2011/12/28(水) 21:42:56.52 ID:LlVM+4uE0: 郊外店舗の早朝にバイトちゃん集めるユニクロ祭りで残業代計上するなってのは無理ゲーすぎね？
27 ：名無しさん＠涙目です。(東海地方) ：2011/12/28(水) 21:42:58.27 ID:z1tAfk6RO: 有能になったらユニクロなんぞで働かない
28 ：名無しさん＠涙目です。(慈恩寺) ：2011/12/28(水) 21:43:00.87 ID:E0boj2/C0: 小売で16時とか絶対ないから
所詮奴隷
457 ：名無しさん＠涙目です。(餡泥井戸神宮) ：2011/12/28(水) 23:54:43.24 ID:TrqdAmtI0: >>28
現場の話じゃなくて本部社員の話じゃね
32 ：名無しさん＠涙目です。(太宰府天満宮) ：2011/12/28(水) 21:44:09.84 ID:sdGVA9M/0: 一方製造業は、未だに長時間労働＝働き者
なのであった
39 ：名無しさん＠涙目です。(明治神宮) ：2011/12/28(水) 21:44:35.37 ID:sAyRMNFx0: ＞9～18時だった就業時間を、2011年10月から7～16時にしました

＞7～16時にしました
＞7～16時にしました
＞7～16時にしました
45 ：忍法帖【Lv=40,xxxPT】【東電 81.2 %】 (寒川神社) ：2011/12/28(水) 21:45:10.57 ID:vxOJ9JX80: >>39
サマータイムなんだから当たり前だろ死ねよ
44 ：名無しさん＠涙目です。(アイティガル・モスク) ：2011/12/28(水) 21:45:00.29 ID:1f5KkubI0: ブラック中小以外は総じてこんな方向に行こうとしてる
残業時間から本気出す生活残業乞食を絶滅させたいんだろ
47 ：名無しさん＠涙目です。(明治神宮) ：2011/12/28(水) 21:45:46.54 ID:BCXWe3uW0: 未来工業でぐぐれ
514 ：名無しさん＠涙目です。(千葉神社) ：2011/12/29(木) 10:12:24.97 ID:oi5tUDPF0: >>47
いい会社だなあ
48 ：名無しさん＠涙目です。(長屋神社) ：2011/12/28(水) 21:45:51.17 ID:rmPEZXQ/0: ホワイトカラーエグゼプション×サマータイム×名ばかり管理職×9割非正規雇用＝ミラクル搾取コンボで柳井うはうは
49 ：名無しさん＠涙目です。(菌神社) ：2011/12/28(水) 21:45:57.09 ID:vAvp0gL+0: お前らの仕事に対する不信感は異常w
50 ：名無しさん＠涙目です。(慈恩寺) ：2011/12/28(水) 21:46:03.89 ID:LlVM+4uE0: 朝５時に行列作った人に毛布配ってた人は
ちゃんと８時間後に開放されてたんだろうか
52 ：名無しさん＠涙目です。(千葉神社) ：2011/12/28(水) 21:46:12.71 ID:FxLqhF/L0: 資本主義ブレまくってるなｗ
66 ：名無しさん＠涙目です。(寒川神社) ：2011/12/28(水) 21:48:46.45 ID:+y6EazQ40: これが出来るから服の販売みたいな業種はいいよな　「時間です、閉店です」で終われる
銀行や病院は受け付け過ぎて見かけは終わっても、裏での処理が延々続くからな
212 ：名無しさん＠涙目です。(寒川神社) ：2011/12/28(水) 22:13:46.40 ID:EjYRuHy20: >>66
いや、販売だって閉店後に準備とかレジ閉めとかあるだろう。
なに銀行と病院だけ大変みたいに言ってんの
76 ：名無しさん＠涙目です。(ポタラ宮) ：2011/12/28(水) 21:49:47.23 ID:blpT8BvHP: 家で勉強しろとか酷過ぎるだろ・・・
そこまでして会社につくして何があるんだ？
83 ：名無しさん＠涙目です。(狛犬) ：2011/12/28(水) 21:50:34.02 ID:5VplEEuAi: >>76
なんで勉強が会社につくすことになるんだよ
会社の奴隷になるのは勉強しないやつだよ
94 ：名無しさん＠涙目です。(熱田神宮) ：2011/12/28(水) 21:52:44.27 ID:c4il2pXp0: >>76
自分磨きっていうとあれだけど
転職しても使える技術を磨くのは必要なことだと思うよ

そのためにも時間を設けないと
77 ：名無しさん＠涙目です。(東海地方) ：2011/12/28(水) 21:49:57.83 ID:z1tAfk6RO: 柳井の勘違い力ってすげえよな
ユニクロで野菜売ってたんだぜwww
394 ：名無しさん＠涙目です。(玉祖神社) ：2011/12/28(水) 22:57:12.59 ID:lgb2hEcK0: >>77
ユニクロで野菜売ったのは明らかに失敗だったけど、
基本的には天才経営者じゃん
95 ：名無しさん＠涙目です。(川崎大師) ：2011/12/28(水) 21:52:48.68 ID:XhLVRH6gO: >>77
それ柳井の時じゃないだろ
80 ：名無しさん＠涙目です。(白山比咩神社) ：2011/12/28(水) 21:50:23.75 ID:3OmzMc+W0: 定時に上がらせるため
マネジャが深夜まで残業するコースやな（´・ω・｀）
82 ：名無しさん＠涙目です。(明治神宮) ：2011/12/28(水) 21:50:31.85 ID:zS0gRtHI0: すばらしい
毎月20時間残業してるけど全部サービス
ふざけんなよ
84 ：名無しさん＠涙目です。(明治神宮) ：2011/12/28(水) 21:51:00.86 ID:6Wo90AuFP: >東京で働くと、通勤に時間がかかります。
朝7時って百姓みたいな時間に起きなきゃいかんのだが。
89 ：名無しさん＠涙目です。(川崎大師) ：2011/12/28(水) 21:51:28.85 ID:nV6Yp1eFO: ユニクロって始業もピッタリに来ないとあかんのでしょ
90 ：名無しさん＠涙目です。(伊豫豆比古命神社) ：2011/12/28(水) 21:51:51.84 ID:cc7zPlQa0: 残業したくてしてるんじゃないわ(｀；ω；´)
↓
テメーの能力が足りねんだろ
↓
パワハラサービス残業成立
103 ：名無しさん＠涙目です。(熱田神宮) ：2011/12/28(水) 21:53:52.75 ID:s7kGun2X0: ユニクロ内って本当に公用語英語なの？
117 ：名無しさん＠涙目です。(天照大神) ：2011/12/28(水) 21:56:20.44 ID:Lj6CuCzz0: >>103
ファーック！
シット！
ユー！バスタード！
とか言い合ってるのか、なんか良いね
105 ：名無しさん＠涙目です。(アイティガル・モスク) ：2011/12/28(水) 21:54:35.10 ID:YmBZarvi0: グローバル化とか求めてねえから
107 ：名無しさん＠涙目です。(天照大神) ：2011/12/28(水) 21:54:49.31 ID:Lj6CuCzz0: 定時に退社、近くのスタバで残業…
これツライところね(´･q･`)
110 ：名無しさん＠涙目です。(慈恩寺) ：2011/12/28(水) 21:55:22.17 ID:H/VZMUMa0: 始業が７時って辛いな、まあ早く帰れるのはいいけど
111 ：名無しさん＠涙目です。(太宰府天満宮) ：2011/12/28(水) 21:55:32.05 ID:PTcejQ6y0: パンツとタンクトップぐらいしか買う物無いのに
粋がってるなこの糞会社
120 ：名無しさん＠涙目です。(太宰府天満宮) ：2011/12/28(水) 21:57:19.36 ID:9HCURHDe0: >>111
お前にはパンツとタンクトップだけの店かも知れんが、ほかの人にはそうじゃないんだわ
112 ：名無しさん＠涙目です。(明治神宮) ：2011/12/28(水) 21:55:43.49 ID:picgfQAe0: こういうこと言っても現場レベルは
朝早くなっただけで、帰る時間は一緒とかザラだからな、
ブラック企業は。

まじで何も信用できねーわ。
119 ：忍法帖【Lv=40,xxxPT】【東電 81.2 %】 (寒川神社) ：2011/12/28(水) 21:56:46.28 ID:vxOJ9JX80: >>112
店舗に出てるバイト奴隷には関係ないよね
116 ：名無しさん＠涙目です。(林檎神社) ：2011/12/28(水) 21:56:15.60 ID:P5iRNu910: なんでどいつもこいつも会社でかくすることばっかなんだ
現状維持を死守でいいだろ
124 ：名無しさん＠涙目です。(ポタラ宮) ：2011/12/28(水) 21:57:56.95 ID:blpT8BvHP: 会社で仕事
家で勉強

お前らいつ遊ぶのｗ
137 ：名無しさん＠涙目です。(林檎神社) ：2011/12/28(水) 22:00:14.32 ID:6EYeboid0: >>124
ストレス耐性低いやつから潰れていくなw
135 ：名無しさん＠涙目です。(千葉神社) ：2011/12/28(水) 21:59:38.14 ID:FxLqhF/L0: >>124
エリートν即民は、勉強が遊びのようなもんだよ。
知識欲を満たすのが最大の幸福なんだよ。
133 ：名無しさん＠涙目です。(林檎神社) ：2011/12/28(水) 21:59:14.30 ID:S2UQISfrP: >>124
1日1時間やって後は遊べば？
125 ：名無しさん＠涙目です。(北海道神宮) ：2011/12/28(水) 21:58:07.89 ID:yvtylug10: サビ残扱いにするよう仕向けるとはひどいな。
さすがブラック企業やで。
129 ：名無しさん＠涙目です。(川崎大師) ：2011/12/28(水) 21:58:57.57 ID:YdiN/2sSO: ※ただし、正社員に限る
130 ：名無しさん＠涙目です。(住吉大社) ：2011/12/28(水) 21:58:58.29 ID:WTEOv/OXP: 店舗の営業時間が10:00～21:00なのに、
その商品管理やバックアップ等の業務をするところが
16:00時終業ってシステムとして終わってるだろ(´･ω･`)
139 ：名無しさん＠涙目です。(狛犬) ：2011/12/28(水) 22:00:28.11 ID:5VplEEuAi: >>130
マジどういうことなんだろうな
店長は管理職だからサビ残確定だろうが
141 ：名無しさん＠涙目です。(北海道神宮) ：2011/12/28(水) 22:01:29.00 ID:NmnTmP5m0: 社会人になってまで仕事時間外で勉強しろとか冗談じゃねえ
143 ：名無しさん＠涙目です。(住吉大社) ：2011/12/28(水) 22:02:30.10 ID:zSFG6o4Y0: >社員がちゃんと定時に帰らなかった場合には、マネジャーの評価が下がるようになっています。

サービス残業の温床じゃねーか。
16時にタイムカード押して、そのあとは無給で働かせてる。
それを知らないのは馬鹿社長だけ。
164 ：名無しさん＠涙目です。(氷川神社) ：2011/12/28(水) 22:05:45.96 ID:UcEoWOcz0: >>143
確かに全体像が見えてないね、この社長。
こんなの発令したら上司が勤務時間を改ざんするに決まっている。
つーか暗にサビ残を奨励しているだけかもしれない。
151 ：名無しさん＠涙目です。(天空神社) ：2011/12/28(水) 22:03:39.59 ID:mF3Oe9cq0: でもよく考えたら自己投資（）とかの時間って
今までは会社内で給与貰って出来てたってことだよね。
146 ：名無しさん＠涙目です。(林檎神社) ：2011/12/28(水) 22:02:59.98 ID:fg1zBM3Fi: いちいち社員のプライベートに干渉してくる会社だな。
ガキじゃねぇんだ、ほっといてくれ。
153 ：名無しさん＠涙目です。(狛犬) ：2011/12/28(水) 22:03:53.20 ID:5VplEEuAi: >>146
ほっといたら2ちゃんばっかりやんお前ら、、、
159 ：名無しさん＠涙目です。(二荒山神社) ：2011/12/28(水) 22:04:59.82 ID:cs8sOGhm0: ユニクロ
本社：東京都千代田区九段北1-13-12 北の丸スクエア
* 平均年収：637万円
* ＜従業員データ＞
* 従業員数：　1,949人
* 平均年齢：　29.7歳

やっすいなあ。残業でもうちょっと稼がせてやれよっつーの。
489 ：名無しさん＠涙目です。(熱田神宮) ：2011/12/29(木) 05:10:13.06 ID:KE91vxzq0: >>159
え、こんなに貰ってんのかよ
まじ羨ましいわ
487 ：名無しさん＠涙目です。(明治神宮) ：2011/12/29(木) 03:35:34.15 ID:6MSuII+D0: >>159
給料高いな
店舗で働いてるやつと本社で働いているやつが倍以上違いそうだが
170 ：名無しさん＠涙目です。(天照大神) ：2011/12/28(水) 22:06:48.25 ID:Lj6CuCzz0: >>159
平均値年齢30歳だと
離職率高いな( ´Д`)y━･~~
160 ：名無しさん＠涙目です。(氷川神社) ：2011/12/28(水) 22:05:12.89 ID:YPYhAAic0: 教育が業務命令なら、それは仕事だよ
161 ：名無しさん＠涙目です。(明治神宮) ：2011/12/28(水) 22:05:29.20 ID:seA9R9JH0: 閉店後に徹夜で服畳む専門バイト雇ってるのってユニクロだっけ？
172 ：名無しさん＠涙目です。(川崎大師) ：2011/12/28(水) 22:07:07.37 ID:uwAdo4FXO: >>161
何そのバイト超やりたい
163 ：名無しさん＠涙目です。(熱田神宮) ：2011/12/28(水) 22:05:45.32 ID:kVjjKiBa0: 元ユニクロバイトだけど、ユニクロは勤怠にガチで厳しい。
全員退勤してから15分以内に退店しないと店長にペナルティ
173 ：名無しさん＠涙目です。(天照大神) ：2011/12/28(水) 22:07:11.80 ID:sdBF1THp0: これは正論だと思うんだけど何でお前ら叩くの？ユニクロだから？
183 ：名無しさん＠涙目です。(西本願寺) ：2011/12/28(水) 22:08:36.95 ID:6uPMa/Nt0: >>173
お前が社会に出たらわかると思うぞ
174 ：名無しさん＠涙目です。(生田神社) ：2011/12/28(水) 22:07:17.16 ID:zLDMSgps0: 単純に疑問なんだが、就業開始を２時間も早めたら、家に早く帰らせても結局同じことなのでは？
１０時就寝とかの生活になっちゃうだけだろ
196 ：名無しさん＠涙目です。(鹽竈神社) ：2011/12/28(水) 22:10:20.11 ID:B6DQK7Na0: >>174
子供が起きてる時間に帰れるじゃんって話なんだと思ったが
共働きの嫁さんが早朝とか深夜に働いてるんじゃなければいい時間帯じゃないかな
177 ：名無しさん＠涙目です。(太宰府天満宮) ：2011/12/28(水) 22:07:48.29 ID:Au1/2Rcb0: ＞東京で働くと、通勤に時間がかかります。

終電で帰るより始発で出勤のほうが無理ゲーじゃね？
181 ：名無しさん＠涙目です。(大麻比古神社) ：2011/12/28(水) 22:08:04.73 ID:CfED1FGw0: ソフバンの孫、ワタミの渡邊、んでユニクロのこいつ
ブラックの社長ほど善人ぶるよな
正義を語る前に、従業員を幸せにしてやれよ

柳井はユニクロの店長の労働時間知ってるのか？
お前のめちゃくちゃな売り上げ目標のために何人のバイトが辞めたか知ってる？

柳井の目標の会社のＺＡＲＡは正社員８割非正規２割
ユニクロは正社員３割非正規７割
でＺＡＲＡに敵わないんだよなｗ

人件費を削りまくってもＺＡＲＡに敵わないクソ企業ｗ
お前の経営方針がＺＡＲＡより劣ってるから負けてるんだよｗ
322 ：名無しさん＠涙目です。(アイティガル・モスク) ：2011/12/28(水) 22:32:03.11 ID:bnwwHllX0: >>181
だいたい言いたいこと同じだわ
最近のブラック企業社長の大口叩きは一体何なんだ、ろくなアピールになってない自覚がないのか
184 ：名無しさん＠涙目です。(林檎神社) ：2011/12/28(水) 22:08:38.61 ID:sOJrw1/ri: 前働いてたドラッグは閉店一時間以内に退店しないとペナルティだった
ユニクロも似たようなのあるのかな
185 ：名無しさん＠涙目です。(狛犬) ：2011/12/28(水) 22:08:44.86 ID:5VplEEuAi: このスレ見てたら結構優良な
気がするんだが
208 ：名無しさん＠涙目です。(二荒山神社) ：2011/12/28(水) 22:13:11.91 ID:cs8sOGhm0: >>185
やっぱ稼げない会社はダメだよ。労働時間が短くても稼げなきゃ何の意味も無い。
188 ：名無しさん＠涙目です。(熱田神宮) ：2011/12/28(水) 22:09:13.59 ID:kVjjKiBa0: ユニクロはサビ残厳禁だよ。
片っ端から告発されて、片っ端から処分されてる
512 ：名無しさん＠涙目です。(明治神宮) ：2011/12/29(木) 10:06:30.67 ID:OHh64egS0: >>188
世間的に有名な企業って労基から目を付けられるからね
残業禁止に有給強制消化で仕事量は変わらずだから
どうすりゃいいんだよってなる
定時で上がれる、有給とれるって喜んでる奴は世間を知らない奴
193 ：名無しさん＠涙目です。(川崎大師) ：2011/12/28(水) 22:10:14.16 ID:MXnbIYop0: これが適用されるのは総合職だけだろ？
店舗はいつもと変わらず開店前から閉店後も働いて、
土日祝日関係なく働かされて週末のセールのときは
さらに早い開店遅い閉店なんだろ？

てか就業時間が2時間早まったところで生活も2時間早くなるだけじゃん。
197 ：名無しさん＠涙目です。(生田神社) ：2011/12/28(水) 22:10:39.95 ID:i7Q6wcpL0: ユニクロってばかにしてたけどすげぇ高学歴ぞろいなんだな
267 ：名無しさん＠涙目です。(住吉大社) ：2011/12/28(水) 22:21:27.53 ID:TNOoHt4H0: しまむらでかーちゃん働いてるけど
服の片付け、レイアウト、社内掃除は開店してから
だから社員は定時に帰れる良い会社らしいよ
どうせ午前中は客少ないしｗ
387 ：名無しさん＠涙目です。(氷川神社) ：2011/12/28(水) 22:55:21.61 ID:E+WGiTKU0: >>267
しまむらは、殆どの商品がハンガー掛けだから畳む作業がいらないしな
284 ：名無しさん＠涙目です。(明治神宮) ：2011/12/28(水) 22:24:10.12 ID:WdKvCGoG0: >>267
イメージ通りすぎクソワロタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
347 ：名無しさん＠涙目です。(慈恩寺) ：2011/12/28(水) 22:37:40.59 ID:ffK8vxqj0: >>267
そういうスタイルで良いんだよな
しまむらに行く客は接客なんて求めて無いわけで
だったら人件費抑えて安くしろやって感じ
過剰な接客とか誰も得してないから、経営者のオナニーだわ
273 ：名無しさん＠涙目です。(伏見稲荷) ：2011/12/28(水) 22:21:57.07 ID:qJLdoKGq0: 仕事が残ってるのに消灯される→仕方ないから禁止されてるけどこっそり持ち帰って家で仕事する
ついでに持ち帰ったデータが流出して大騒ぎ
282 ：名無しさん＠涙目です。(狛犬) ：2011/12/28(水) 22:23:59.85 ID:5VplEEuAi: >>273
それはほんとのブラック会社
302 ：名無しさん＠涙目です。(熱田神宮) ：2011/12/28(水) 22:28:08.68 ID:cjzS1lHK0: うちの会社7時にタイムカード打刻してからふっつーに残業してるんだけど
これ違法じゃないんだってな
ムカツクわ残業代寄越せよマジで
344 ：名無しさん＠涙目です。(川崎大師) ：2011/12/28(水) 22:37:14.67 ID:u4a68liuO: >>302
違法だよ
ただそれを証明するのに手間がかかるだけ
訴える気があるなら退勤時間を毎日記録しろ毎日
その記録は証拠として有用
いいか！毎日だぞ！
331 ：名無しさん＠涙目です。(慈恩寺) ：2011/12/28(水) 22:34:05.62 ID:4oZPgM4V0: ノー残指令の方がタチ悪い。

終わるはずのない量を、こっそり隠れて仕事をやるハメに。
もち会社は建前上、無傷。
ｵﾜﾀ。
378 ：名無しさん＠涙目です。(住吉大社) ：2011/12/28(水) 22:49:08.72 ID:CwKPClyF0: >>331
ウチもそうだわ。
確かに名目上の残業は発生していないが、みんな家にもちかえって
仕事をしているから、実際にはサービス残業が横行している。
こういう馬鹿なことをしていると、いつか情報セキュリティ上の
事故が起きると思う。企業機密ダダ漏れだろう。
336 ：名無しさん＠涙目です。(アイティガル・モスク) ：2011/12/28(水) 22:35:16.29 ID:1ttAJK/A0: まあでも平均で６００万も貰えてるんだからそれだけで
そこらのブラックとは一線画してるだろ
338 ：名無しさん＠涙目です。(生田神社) ：2011/12/28(水) 22:36:08.83 ID:Pmtiqv7E0: その分早く出勤させられるんだろ
75 ：名無しさん＠涙目です。(林檎神社) ：2011/12/28(水) 21:49:25.69 ID:S2UQISfrP: もうお前らどんなだったらいいんだよw

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この記事へのコメント

1. Posted by 以下、あがお送りします。 2012年01月10日 00:13

ゆぬくろ

2. Posted by 以下、ゴールデン名無しがお送りします。 2012年01月10日 00:39

これこれの在庫がどうとか本社に問い合わせても、16：00以降は誰がいるかわかりませんよってこと？

3. Posted by 以下、ゴールデン名無しがお送りします。 2012年01月10日 00:44

マネージャーの残業が増えるだけ～～～

4. Posted by 以下、あがお送りします。 2012年01月10日 00:54

お前ら結局どうしたいんだ？
初めにこれを見たら「どうせタイムカードだけ押させてサビ残なんだろ」。
内部者からむしろガチで勤怠管理厳しくて本当に帰らされて有給もちゃんと消化させられると聞いたら「そんなんで仕事回らない」。
でも、普段のお前らの言い分は「日本企業は仕事終わっても定時で帰っちゃいけない空気だからクソ」「仕事早く終わらせたらその分仕事回されて結局残業前提で考えているからクソ」「有給を使わせない前提だからクソ」
…おいおい、ユニクロはお前らの希望通りじゃん？むしろ定時で帰って有給使うことこそ能力評価につながるじゃない。
お前らまさか「仕事遅いから定時で強制的に帰らされたら終わらないから困ります」「有給使わない前提で考えているから年間20日とか有給使ったら仕事終わらない」とか言い出すんじゃないよな？それとも「残業代で稼ぎたいのにできない」とか言わないよな？
それじゃ無能公務員と同じだぞ。
少なくともユニクロは、能力が高くて仕事早いのに結局残業させたり有給使わない空気と言うお前らが文句いっていた部分は対応しているぞ？

5. Posted by 以下、ゴールデン名無しがお送りします。 2012年01月10日 01:00

まあ実際は無給で仕事させるための
口実なんだろうな。
うちは残業認めてないので残業代は
出しませんって事だろ。
たちが悪い

6. Posted by 以下、ゴールデン名無しがお送りします。 2012年01月10日 01:01

ノジマ電器は
「会社としては残業認めない！でも、自主的に残って仕事したり、休日出勤するのは止められないよね！」
っていうスタンスの糞会社だったな。

7. Posted by 以下、ゴールデン名無しがお送りします。 2012年01月10日 01:04

社員じゃないバイトにやらせます＾＾
中国人動員しますアル

8. Posted by 以下、ゴールデン名無しがお送りします。 2012年01月10日 01:13

残業させるより、社員増やした方が経費がやすくなるってのをやっと理解しただけじゃないの？
欧米じゃかなり普通なんだけどね

9. Posted by 以下、あがお送りします。 2012年01月10日 01:14

普通に考えたら残業代出さないでただ働きさせるためだと思うが、本スレで元社員が言うのが仮に事実で本当に強制的に帰らされたらどうするって話じゃない？
もちろんセキュリティーの問題から仕事持ち帰りも禁止な。
そして有給も強制的に消化させられるとしたら(もちろん有給使ったことにして出社とか禁止)。
それって実は残業が多い会社はもとより残業代不払いの会社より厳しいと思うけどどうする？
今までは会社がブラックだの日本企業は残業前提で考えていて有給も使わせない老害文化だの文句言いつつも残業しながら仕事終わらせていた人が、残業と言うロスタイムを使えなくなるんだよ？
そうすると、もし仕事が終わらない場合は管理者側が見積もりをできていなくて本来なら１日で終わらない仕事を１日で終わると見積もっているか、またはお前が無能かどちらか。
そして、同程度の仕事をしている人がちゃんと仕事を終わらせて残業もせず有給も使っている場合、言い訳無用で自分が無能だと証明される。
これ、相当厳しいと思うけどお前らどう思う？

10. Posted by 以下、ゴールデン名無しがお送りします。 2012年01月10日 01:18

>>4　その通りなんだが、現実にはそううまくいかないんだよ…。

残業禁止にしても、有給消化を義務付けても、仕事量が変わらなければ何の意味もない。
終わらない仕事を家に持ち帰らなければならないので、結局サービス残業と一緒。

つまり、人数増やすか業務量そのものを減らすかしてもらわないと根本的な解決にならないんだ…。

11. Posted by 以下、ゴールデン名無しがお送りします。 2012年01月10日 01:22

会社として必要な勉強を支援するじゃなしに
持ち帰りサビ業なって言ってる様なもんだよな

12. Posted by 以下、ゴールデン名無しがお送りします。 2012年01月10日 01:23

つまり定時にタイムカード押してから残業しろということですね。

13. Posted by 以下、ゴールデン名無しがお送りします。 2012年01月10日 01:26

ここで文句言ってるやつらの理想ってどんなんだ？

14. Posted by 以下、あがお送りします。 2012年01月10日 01:27

10
4=9です。
もちろん、真っ先に考えるのはそのケース。
俺が言いたかったのは、もしも持ち帰り残業も、自主的な無申告残業すらも禁止で強制的に帰らされ、かつ仮に(ここが一番難しいのはわかるけど)人員配置とマネージャーの仕事割り振りが適切な場合、客観的な無能あぶり出しが可能になっちゃうよ？と言う点。
今までは「彼、多少不器用だけど毎日遅くまで頑張るね」程度でごまかせていたものが、目に見える形で生産性の低い無能として扱われて言い訳不能になる。
実は、こういう制度になったら困る人は結構いるんじゃない？と言う問題提起

15. Posted by 以下、ゴールデン名無しがお送りします。 2012年01月10日 01:37

海外で事業展開してるユニクロでサビ残なんてやってみろ。裁判起こされたら悪評と賠償金であっと言う間に海外店舗アボンだｗ
マネージャーに「定時内に従業員に仕事全部終わらせて帰らせるマネジメント能力」を要求するというだけのこと。
海外だと普通だからな？これ。
デスマを平気で要求するのは日本の管理職と故ジョブズな既知外くらい。

16. Posted by 以下、ゴールデン名無しがお送りします。 2012年01月10日 01:40

ユニクロは５年以上前からこうだよ

残業しなければいけない＝能力が足りないってこと

17. Posted by 以下、ゴールデン名無しがお送りします。 2012年01月10日 01:40

最初に入社した会社はこんな感じだったな
効率よく仕事してりゃ社員全員定時帰宅でも充分利益でる
なんでおれあの会社辞めたんだろ・・

18. Posted by 以下、あがお送りします。 2012年01月10日 01:44

で、マネージャーが見積もるのはタスクの難易度とタスク量を基に、部下のランクに応じて「平均的なそのランクの職員なら１日の生産量はこれくらい」と言う風に当てはめてメンバーにタスクを当てはめる。
このマネージャーの見積もりの妥当性は他のメンバーの進捗で証明される。
で、同ランクのメンバーが着々とオンスケで仕事をこなし、自分は毎日毎日ズルズル遅れている場合、自分は降格されて当然(自分はそのランクに見合う生産性を持ち合わせていない)と言う責任が追求される。
もちろんこれは当たり前のことだけど、案外それじゃ困ると言う人いるんじゃない？

19. Posted by 以下、ゴールデン名無しがお送りします。 2012年01月10日 01:47

残業を抑えてそれを自己実現のための時間にあててくれと、経営者側から提案や指示を作るのは非常に良いことだと思う。
ただし、それまで残業していてやっていた作業をどうやって消化するのかという仕組みを用意せずに指示だけってのは、よくないと思いました。ちんちん

20. Posted by 以下、ゴールデン名無しがお送りします。 2012年01月10日 01:52

>>14

う…。
確かに結構いると思う。
そうなると困る労働者もいるし、恐らくそれで無能とみなされ、クビになる人も出るだろうなぁ…。
大企業みたいに色んな部門のある所なら適性のあると見込まれるところに部署異動ということもできるかもだけど…。

仮に14の状況が実現できた場合、社員一人当たりの生産性は高まりそうだけど、失業率は現状より高まりそうな悪寒。

でも、サビ残、自宅持ち帰り厳禁、有給完全消化、労働量の適正分配（←これが一番難しいとは私も思います）、実現して欲しいなぁ。

因みに当方は無能の烙印押されそうなタイプの人間ではあるけど…。

21. Posted by 以下、14 がお送りします。 2012年01月10日 02:15

現実的には解雇はないでしょうけど、降格は年齢や社歴に関係無く容赦なく行われるでしょうし、外国人労働者より生産性が低ければ外国人労働者以下の低賃金(もちろん法の範囲内)に下げられても文句は言えないでしょうね。
掲示板で経営者叩きする分にはいいんでしょうけど、もしも経営者が掲示板で要望するようなことを本当に厳密に実施したら、同じ位の厳格さと責任と合理性を経営者から労働者に突きつけられる。
そして、理屈の上で労働者はそれを拒める道理がない。
日頃、既得権益叩き、老害叩きしていた人が、いつのまにか若い優秀な人や優秀な外国人労働者と競争に晒され「日本人の平均的な世代別賃金」と言う既得権にしがみつく老害扱いされかねない。
しかもそれは正しい姿。
実際はそれに耐えられる労働者ばかりじゃないから、もしも実力主義やブーメランが怖い人は余り経営者に正しさを求め過ぎないほうがいいんじゃないかなと、ふと思います。
あんまり正し過ぎる世の中も世知辛いよね。

22. Posted by 以下、ゴールデン名無しがお送りします。 2012年01月10日 02:19

長文書いてるやついい加減にしろ

23. Posted by 以下、ゴールデン名無しがお送りします。 2012年01月10日 02:19

ユニクロでバイトしたことあるけど６時出勤２４時終わりが続いてやってられんかった

24. Posted by 以下、あがお送りします。 2012年01月10日 03:00

ある程度まともな会社なら事務側から定時に終わるよう促すのは当たり前だろ
世間知らずに底辺しかいないの？

25. Posted by 以下、ゴールデン名無しがお送りします。 2012年01月10日 03:06

シマノは社内英語だけどちゃんと英会話行くお金は出してくれるらしい。
あそこ給料もいいしね。新卒の契約社員でも500万とかもらえる。
ま、技術職の話だけど。

26. Posted by 以下、ゴールデン名無しがお送りします。 2012年01月10日 03:34

これが正常な状態なんだよね。
こうすることによって残業してた分の仕事が新たな雇用になる。

それに今の不況じゃ、だらだら仕事して残業するような無能を飼う企業は生き残れない。

27. Posted by 以下、ゴールデン名無しがお送りします。 2012年01月10日 03:57

ようは若い社員を使い捨てて社員同士の横のつながりを無くし、徒党組ませないような作りにしてるんだろう。
年取っていらん知恵をつける前に、転職させてお払い箱にする運営方針。
若い社員は自分のことで手一杯で他人のことなんか気にしてる余裕なさそうだし。

社畜製造機を開発した柳井はある意味賢いと思う。いつかしっぺ返しが来ることを祈るがな。

28. Posted by 以下、ゴールデン名無しがお送りします。 2012年01月10日 04:37

従業員が早く帰れるようにしてやろう、
ていう方向性はいいじゃないか
一体おまえらどんな条件だったら納得するんだよｗｗｗ

29. Posted by 以下、がお送りします。 2012年01月10日 05:14

ゴミは末端までゴミ

30. Posted by 以下、ゴールデン名無しがお送りします。 2012年01月10日 05:43

まぁつまり、「寝る時間を２時間削れ」って言ってるよな。

31. Posted by 以下、あがお送りします。 2012年01月10日 06:09

知り合いは日の出ないうちに出勤して、23時に帰宅だってよ

割り振られた膨大な仕事をしようと休日出勤したら休みのはずの店長まで出勤してたとさ

こんな会社無くなれよゴミ売ってデカイ顔しやがってここ退職金も無いからな

32. Posted by 以下、1896 がお送りします。 2012年01月10日 06:14

いまの大卒ってこんな会社に憧れんの？
環境の悪さは飲食の次に醜いだろ

バイト止まりは黙ってなさいwwww

33. Posted by 以下、あがお送りします。 2012年01月10日 07:08

お前らにとってユニクロは現場のお店しか思いつかないのかw

34. Posted by 以下、はがお送りします。 2012年01月10日 08:07

九州の大手ドラッグは毎日15時間強制
ろうきしね

35. Posted by 以下、名無しがお送りします。 2012年01月10日 08:37

勉強の時間に金出す企業…ウチのことだわｗ

36. Posted by 以下、ゴールデン名無しがお送りします。 2012年01月10日 10:43

サービス残業だろ

37. Posted by 以下、ゴールデン名無しがお送りします。 2012年01月10日 11:03

俺の職場も残業させたら上司が問題になる。
有給も年内にすべて自由に消化させないと上司が処分される。
それで会社の仕事に支障が出た事はないから他の会社もそうすればいいのにと思うよ。

38. Posted by 以下、ゴールデン名無しがお送りします。 2012年01月10日 11:05

朝早すぎるけど、保育園に預ける時間とかどうするんだろ

39. Posted by 以下、ななしがお送りします。 2012年01月10日 11:48

社員にとってマイナスになるような事しか言わないうちの社長よりまし

40. Posted by 以下、あがお送りします。 2012年01月10日 13:03

「勉強」ってのが引っかかるな

それが会社の勤務のためだけの勉強だとしたら業務認定すべきなんだけど。
ちゃんとした会社はそういう時間に金払うし教材も金出してくれるだろ

41. Posted by 以下、ゴールデン名無しがお送りします。 2012年01月10日 15:36

朝活って流行っただろ、出勤前に習い事とかセミナー出るの、
夜より朝一から動いた方がやる気が持続するって、
でもそれやりたいことだけでやりたくない仕事が逆に朝一に来たら、夕方眠くなったり、生活リズムのために早く寝なきゃいけなかったりで、結局勉強あんま進まなくなるんだよな、
定時18時をきちんと守なら朝遅い方がいいわ、
なんなら1日の勤務時間増やして、休み週3にしてほしい、まぁ俺はサビ残ブラックだが

42. Posted by 以下、ゴールデン名無しがお送りします。 2012年01月10日 17:19

残業させないかわりに無茶苦茶な計画立てて無理矢理詰め込んできます
ソースは元バイト。
あの広い店舗を4人で営業する事だってあるんだぜ。

43. Posted by 以下、ゴールデン名無しがお送りします。 2012年01月10日 17:24

売り上げ目標に足らなかったら店長や副店長が商品買ったりとかするしブラックだよここは

44. Posted by 以下、ゴールデン名無しがお送りします。 2012年01月10日 19:48

聞こえはいいが実情がどうなるかってところだな。

ただ、勉強しろっていうのは当たってる。
社会人でも勉強しないとほんとだめ

45. Posted by 以下、あがお送りします。 2012年01月10日 20:18

勉強時間も金出せって言う奴…
そりゃ社外で全く使えない社内試験とか特定の業種限定の勉強ならまだしも…
英語の勉強に残業代出せってなんだよ。
しかもこの会社、語学学習の支援制度あるぞ。
勉強時間とスクール代貰って更に残業代請求とかブラック社員過ぎる

46. Posted by 以下、ゴールデン名無しがお送りします。 2012年01月10日 22:04

どう考えてもサビ残地獄

47. Posted by 以下、ポンチがお送りします。 2012年01月10日 22:16

経営者用語の管理•本社スタッフ
VS 現場や一般社員

の書き込みらしき内容で、醜いな。
たまに冷やかしコメントもあるけど。

48. Posted by 以下、ゴールデン名無しがお送りします。 2012年01月10日 22:17

※46
そう思って自分を慰めないとやりきれない、かね？

49. Posted by 以下、　がお送りします。 2012年01月11日 07:49

残業しないと自分に投資する資金が作れません。

残業ゼロにした事によって削減できたお金を分配して下さい。

50. Posted by 以下、ゴールデン名無しがお送りします。 2012年01月11日 10:48

残業代がないと子供4人なんか養えなくて、家に帰ってから勉強なんか子供が4人いたら出来るわけなくて。
そのうち残業代付けれないからサービス残業で会社に貢献！！の雰囲気を醸し出し、
定時に帰るのを会社に貢献してないって雰囲気を醸し出すんだろ

51. Posted by 以下、あがお送りします。 2012年01月11日 13:16

単純に｢サービス残業がますます増える｣でいいと思う。

52. Posted by 以下、あがお送りします。 2012年01月11日 21:23

サビ残無しが絶対条件だが、いいことだと思うんだけどな。
ウチ、ダラダラ居残ってるバカ飼ってるからそう思うだけなんかもしれんが。

53. Posted by 以下、ゴールデン名無しがお送りします。 2012年01月12日 02:47

で、君はなにができるの？

54. Posted by 以下、ゴールデン名無しがお送りします。 2012年01月12日 03:07

サビ残や持ち帰り仕事はできないシステムだろ
この制度は良いと思うけどな

管理部門の話だろうから店舗のバイトとか店長は知らねえけど

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