「なんでてめー教えた事しか出来ないんだよ!」「教えてくれないからでしょ!」
    2014年06月05日 コメント(125) 社会の勉強 
    698bc265-s
    1 バックドロップ(秋田県)@\(^o^)/ :2014/06/04(水) 17:51:13.80 ID:GiNicjqB0.net
    日本法規情報は6月4日、同社が運営するインターネットサイトのユーザー男女1,290人(男性:519人、女性:771人)に対して5月に行った「職場環境における意識調査」の結果を発表した。

    「あなたの職場のゆとり世代で当てはまる特徴」を聞いたところ、最も多かったのが「指示したことしかやらない。もしくは指示したことしかできない(19%)」だった。これに、「すぐに言い訳をする(15%)」、
    「敬語が使えない(12%)」「自分で考えることをしない。すべてマニュアルに従う(12%)」「根拠もなく自信がある(12%)」「軽く叱っただけで仕事を休んだり、辞めたいと言ったりする(12%)」が続いた。

    逆に、「ゆとり世代」に「職場で苦痛と感じることについて」を聞いたところ、1位は「きちんと説明してもらえないこと(24%)」だった。以下、「ゆとり世代は、これだから…という言い方をされること(16%)」、
    「プライベートなことを聞かれること(13%)」が続いた。

    http://news.livedoor.com/article/detail/8900844/



    2 リバースパワースラム(catv?)@\(^o^)/ :2014/06/04(水) 17:52:41.96 ID:ryyHe/HO0.net
    てめーなに勝手にやってんだよ!教えてねーだろうが!!





    3 エルボードロップ(庭)@\(^o^)/ :2014/06/04(水) 17:54:06.86 ID:++MGvsf30.net
    じゃーどーすればいいんですか!

    そんなことも自分で考えられないのか!!






    7 イス攻撃(禿)@\(^o^)/ :2014/06/04(水) 17:56:20.63 ID:HuWsgVA60.net
    いらんことするなバカ!尻拭いするのは俺だぞアホ!





    8 男色ドライバー(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ :2014/06/04(水) 17:57:12.08 ID:cDfMAJSB0.net
    指示したことしか出来ない
    っていうのは理屈としておかしい






    20 ハーフネルソンスープレックス(dion軍)@\(^o^)/ :2014/06/04(水) 18:10:58.85 ID:xlWzjQ4/0.net
    もしろ教えたことをちゃんとやるなら十分だろ





    5 ショルダーアームブリーカー(愛知県)@\(^o^)/ :2014/06/04(水) 17:55:17.38 ID:IPZxuHus0.net
    指示したことしかやらない=うまく指示すれば最高に使い勝手の良い奴の出来上がり
    使いこなせない先輩や上司が無能






    10名無しさんがお送りします :2014/06/04(水) 18:10:14.77 ID:MdSrKOw6Y
    >>5
    これ






    33 毒霧(東京都)@\(^o^)/ :2014/06/04(水) 19:24:41.22 ID:ckyRrxqT0.net
    >>5
    ほんとこれ
    俺の後輩は本指示したことを本当にしっかりとやってくれるが、一部の上司からは使えないやつ扱いされている
    こんなに良い人材を使えないなんてよっぽどのアホなんだろうと思うわ






    11 足4の字固め(庭)@\(^o^)/ :2014/06/04(水) 18:00:20.61 ID:Pc5yQAEI0.net
    言われる前にやれ!

    そんなこと誰がやれっつった!!






    12 リバースネックブリーカー(大阪府)@\(^o^)/ :2014/06/04(水) 18:00:29.48 ID:K3bV5K7L0.net
    上の世代は体で習うより慣れろタイプだから言語化して説明するのは苦手で
    ゆとりは言葉の外側にある常識的な部分を理解できない
    どっちもどっち






    14 ファイヤーボールスプラッシュ(芋)@\(^o^)/ :2014/06/04(水) 18:03:39.43 ID:afcBjRvN0.net
    ゆとり世代の特徴とか言ってるけど、バブルくらいの新入社員も似たような事を言われてるし
    下手したら人間が組織という物を作って以来こういう言い争いは続いてるのかもしれない






    21 足4の字固め(禿)@\(^o^)/ :2014/06/04(水) 18:15:32.47 ID:Xv8i+fGgi.net
    先輩風「黙ってつったってないでなんかすれば?」
    後輩「いや、何も言われてないんで…」
    先輩面「じゃ、聞けばよくね?」
    後輩「何すればいいんですか?」
    先輩?「あー。別にないわ。」
    後輩「…。」

    日常。






    24 サソリ固め(神奈川県)@\(^o^)/ :2014/06/04(水) 18:21:05.35 ID:yNCCu/Q+0.net
    先輩 「勝手な事をするな ! 」
    俺 「いやでも、必要ですよこれ」
    先輩 「いいから直せよ」
    俺 「……」

    数日後
    先輩 「あー あれやっぱりやっといて。じゃあな (ヘラヘラ」
    俺 「……」






    29 ジャストフェイスロック(庭)@\(^o^)/ :2014/06/04(水) 18:36:40.45 ID:DaemOe580.net
    入社した時は本当に何も仕事させてもらえなかった
    毎朝先輩に「何かあったら何でもやります」て伝えてもはいはいとしか言われなかった
    しばらくして「俺の能力がないから仕事させてもらえないんだ」とか悩み始めて本当に辛かった
    8年経って分かったんだけど、本当に何も仕事無かったんだとわかった
    そんな職場だった
    先輩にも「毎朝やることないか聞かれるから辛かった」と最近言われた






    26 クロイツラス(芋)@\(^o^)/ :2014/06/04(水) 18:25:34.10 ID:jSyz0C3+0.net
    勝手にやったら損害賠償の対象となることもあるからな
    指示でやったらなら、監督責任が指示した人間にあるから
    本人は免責される
    責任が自分に回ってこないように立ち回るのは社会人の基本っすよ






    30 ストレッチプラム(愛知県)@\(^o^)/ :2014/06/04(水) 18:40:03.51 ID:YxeIKnfN0.net
    やらされ仕事じゃなくて、自分で考えて動けるようになると仕事って面白いんだけどな。
    仕事が楽しい、ってダサいんだっけか。






    111 頭突き(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ :2014/06/04(水) 22:02:22.41 ID:DWRaspsl0.net
    >>30
    自分で考えて売れない商品を作ったりしても楽しいだろうけど赤字で倒産とかになる

    価値観が多様だから何が良いか一つに決まらない






    163 トペ コンヒーロ(四国地方)@\(^o^)/ :2014/06/05(木) 06:47:16.45 ID:aau250/c0.net
    >>111
    それを売れるようにプロモーションしたり企画を考えて金に変えるのが仕事じゃね?

    あれ?俺間違ってんのかな?






    35 ストレッチプラム(神奈川県)@\(^o^)/ :2014/06/04(水) 19:27:00.83 ID:nWsV9PWU0.net
    新人が指示した事しかやらないのは仕方ないけど、何年もやっててそれだと駄目だよね
    ずっと指示されるだけの存在でいたいのかよと






    41 毒霧(東京都)@\(^o^)/ :2014/06/04(水) 19:35:07.70 ID:ckyRrxqT0.net
    >>35
    最近は昇進しても責任と休日出勤ばっかり増えて給料はあんまり増えないからな
    ずっと指示に従っていた方がいいという気持ち悪いはよくわかる






    37 フルネルソンスープレックス(東京都)@\(^o^)/ :2014/06/04(水) 19:29:27.37 ID:hBxFEyzC0.net
    >>35
    自分で考えたって、お偉い人の「俺回答」と違ってれば足元をすくわれるんだから
    黙ってるが吉。






    42 ストレッチプラム(神奈川県)@\(^o^)/ :2014/06/04(水) 19:35:08.73 ID:nWsV9PWU0.net
    >>37
    勝手にやるんじゃなくて、思い付いた事とか改善点を上に上げろって話なんだが
    何か気になる点があったら自分で新しい方法を考えて、それをまとめた書類を作成する
    それを上司に上げて許可を取るなり、駄目ならやり直しするなりしろよと
    指示された事しか出来ない奴はずっと一兵卒でしかいられないぞ






    32 ニールキック(WiMAX)@\(^o^)/ :2014/06/04(水) 19:21:03.31 ID:DSrPPCep0.net
    教えたことできれば十分だわ 大半が教えたことの半分もできねえ





    38 アイアンクロー(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ :2014/06/04(水) 19:31:39.43 ID:ry7ei2/k0.net
    最初の3年は考えたら負けや 刑務所入ったと思ってハイハイ言うこと聞いてればよろしい





    40 16文キック(茨城県)@\(^o^)/ :2014/06/04(水) 19:33:23.58 ID:6o3UKUsw0.net
    権限がないし全体像も把握してないのに行動できるわけねーだろ





    44 アキレス腱固め(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ :2014/06/04(水) 19:36:34.90 ID:cRzmUuRD0.net
    教えたことならなんでもやるならそれはそれで逸材





    49 ネックハンギングツリー(内モンゴル自治区)@\(^o^)/ :2014/06/04(水) 19:44:58.50 ID:/F7EuX9CO.net
    教えるのが仕事じゃないの





    48 ジャーマンスープレックス(dion軍)@\(^o^)/ :2014/06/04(水) 19:44:11.43 ID:+rJOx4S90.net
    新人の教育を取引先である俺にやらせないでくれ

    使える人になってから寄越して欲しい






    51 毒霧(東京都)@\(^o^)/ :2014/06/04(水) 19:55:11.29 ID:ckyRrxqT0.net
    >>48
    これはある
    電話すると何も知識のない新人が出て
    俺話す→保留にして先輩に聞いて答える→俺それを受けて話す→保留にして先輩に聞いて…が何度も繰り返される

    新人が電話に出るのは大切だが、しっかりと仕事を教えるのはもっと大切だぞ






    39 ビッグブーツ(愛知県)@\(^o^)/ :2014/06/04(水) 19:31:42.90 ID:ADPHJJUF0.net
    新しく仕事を開拓すると先輩からにらまれたよ。





    46 アイアンフィンガーフロムヘル(庭)@\(^o^)/ :2014/06/04(水) 19:41:02.25 ID:j+bM/FDS0.net
    まともなこと一つも教えられない先輩「最近のゆとりは教えられたことすらも出来ない」

    恩着せがましい先輩「俺が言ったことをやったからお前は出来た!俺に感謝しろ!」

    こんなのが職場だと酒が不味くなるから最近飲みを断ってるわ
    お前らが悪いっていつ気づくのだろうか






    50 栓抜き攻撃(東日本)@\(^o^)/ :2014/06/04(水) 19:45:18.21 ID:LXZBX8Ac0.net
    現実問題ゆとり世代のほうがマトモだったりするけど
    忘れることにしてる先輩としては






    57 ネックハンギングツリー(大阪府)@\(^o^)/ :2014/06/04(水) 20:11:15.54 ID:kl3pXBjy0.net
    支持されたことをこなせるのも才能。使う側の人間の問題





    64 ラ ケブラーダ(芋)@\(^o^)/ :2014/06/04(水) 20:28:18.88 ID:/cc+Apb/0.net
    自分から質問しない奴多すぎだと思う
    何度も同じ質問をするなとか自分で考えろと怒る馬鹿のせいで新人が無能になっていく
    基礎もできてない人が自分で考えても、ミスするか非効率な自己流の癖がつくだけ






    66 フェイスロック(dion軍)@\(^o^)/ :2014/06/04(水) 20:31:08.59 ID:FJgvLmY30.net
    つーか、やったらダメなことがわからんからだよ。
    それがなければ誰でも適当にやる。






    70 ストレッチプラム(やわらか銀行)@\(^o^)/ :2014/06/04(水) 20:35:09.36 ID:lc6ByvaS0.net
    何か失敗やらかすと豆腐メンタルな新人は再起不能になりやすいから
    勝手に出来ないと考えてるかもな






    72 中年'sリフト(広島県)@\(^o^)/ :2014/06/04(水) 20:36:15.35 ID:CSSXWqxF0.net
    経営者視点だと報酬以上の働きを求めるんだろうけど低賃金に報酬以上の成果を求める時点で経営者には向いてないよね
    今の会社の社長の息子の事だけどさ






    75 フェイスロック(dion軍)@\(^o^)/ :2014/06/04(水) 20:38:30.67 ID:FJgvLmY30.net
    >>72
    大体の社長はそれ。
    特に2代目。






    71 逆落とし(東京都)@\(^o^)/ :2014/06/04(水) 20:36:15.29 ID:KMN0atji0.net
    >指示したことしかやらない

    これをいう奴は自分でもできていない






    73 フルネルソンスープレックス(中部地方)@\(^o^)/ :2014/06/04(水) 20:36:52.36 ID:VCYOyqk00.net
    部下をうまく使うことができない奴ほど部下の粗探しをする
    というかそれしかできない






    105 エルボーバット(やわらか銀行)@\(^o^)/ :2014/06/04(水) 21:38:44.97 ID:jc5hU8R50.net
    まぁ会社なんて所詮は他人の集まりだからな
    自分と召し付いてくれて相思相愛だと思っていても
    相手に何かの意図があって合わせてくれてるだけとか往々にしてある事だし

    くだらない事を期待してないで金銭で報われないなら
    適当にやってれば良いさ






    84 中年'sリフト(広島県)@\(^o^)/ :2014/06/04(水) 20:47:14.89 ID:CSSXWqxF0.net
    いかに手を抜いてミスを隠して給料並みに働くかで優秀な社蓄かそうでないかがわかる
    先輩社員はそういうところを教えてあげるべき






    96 フライングニールキック(大阪府)@\(^o^)/ :2014/06/04(水) 21:17:10.91 ID:QG57/7AP0.net
    指示された以上のことをやる意味が無いからな
    うまくいっても褒められるだけだが、失敗したらクビ
    ハイリスク・ローリターンをわざわざする必要がない

    いつからかはわからんがこうなってる以上ゆとり云々関係無いわな






    80 ビッグブーツ(東京都)@\(^o^)/ :2014/06/04(水) 20:43:55.64 ID:xAmYu+L10.net
    指示したこと以外されるの困るんですが・・・
    一体どういうアンケートとったんでしょうか






    95 ときめきメモリアル(公衆電話)@\(^o^)/ :2014/06/04(水) 21:12:41.56 ID:w4jXv1wE0.net
    むしろ羨ましいぐらいだ。
    俺の周りのゆとり世代(俺の会社にはいない。取り引き先の若手達)は、『言われたコトが出来ない』奴ばっかだわ。
    俺「追加の注文したいんだけど、以前のウチからの注文分でまだ製品が届いて無い分ってどのぐらいあるかな?」
    ゆとり「本社に問い合わせてみないとわかりません」←え?何で?
    俺「まあイイや、じゃあ注文を重複したくないから、以前の注文分は一度キャンセル扱いにして、今回注文する数を納入して」
    ゆとり「はいわかりました」
    ↑その後、当然のように重複した分の製品が納入される。
    言っとくが前任者(俺と同世代)の時は普通に行われてたコトだぞ。






    147 エルボーバット(神奈川県)@\(^o^)/ :2014/06/05(木) 00:43:21.35 ID:aLZZrwJy0.net
    >>95
    人事部に文句言えよw






    106 超竜ボム(庭)@\(^o^)/ :2014/06/04(水) 21:41:43.80 ID:EQUfMV8n0.net
    >>95
    発注もまともにできないのかよww






    101 シューティングスタープレス(空)@\(^o^)/ :2014/06/04(水) 21:29:00.59 ID:ZDUk3ceJ0.net
    指示する→わかってないのに生返事
    わかった?大丈夫?って聞く→困った顔で照れ笑い
    →途中でわかんなくなって一人で何となくやる、あるいは新人同士で相談し合う→結局できない






    100 キングコングニードロップ(大阪府)@\(^o^)/ :2014/06/04(水) 21:28:28.84 ID:w/JWo4Ry0.net
    自分の意見を述べる←言い訳するな!

    黙る←何か言えよ!
    無能な上司は何故出来ないのかを考えないんだな






    103 ダイビングフットスタンプ(和歌山県)@\(^o^)/ :2014/06/04(水) 21:30:45.78 ID:uGYsYVAt0.net
    「軽く叱っただけで辞めた」ってのは間違いで殆どがそれまでに色々と溜まった物があって最後にプツンときたのがその「軽く叱った」ときだったというのが正解だと思うんだけどな





    131 メンマ(福岡県)@\(^o^)/ :2014/06/04(水) 23:19:31.51 ID:x735bXks0.net
    教えたことは出来てるんだろ。
    すごいじゃん。






    132 ニーリフト(大阪府)@\(^o^)/ :2014/06/04(水) 23:23:10.70 ID:DzyYck2D0.net
    指示通りきっちり動く奴は有能だろ
    何回教えても出来ないゴミがどれだけ居ると思ってんだ






    150 フルネルソンスープレックス(芋)@\(^o^)/ :2014/06/05(木) 01:20:43.15 ID:LpOfdFG00.net
    実は教えたことだけキッチリやる人間が企業には有益





    104 トペ コンヒーロ(やわらか銀行)@\(^o^)/ :2014/06/04(水) 21:38:34.55 ID:jVyUJmtd0.net
    どっちもどっちだよね
    理想の職場を求めるなら起業するしかねえな






    99 ニールキック(やわらか銀行)@\(^o^)/ :2014/06/04(水) 21:27:20.83 ID:UcaL7KB10.net
    最初は言われた事だけ出来れば御の字だろ
    そのうち自分で考えて動けるようになる
    いきなり色々求めすぎなんだよ






    127 シャイニングウィザード(やわらか銀行)@\(^o^)/ :2014/06/04(水) 22:47:18.77 ID:ftOXYbzj0.net
    教えなくても出来るためには教えなくても出来る方法を教えてくれなければいけないな。





    133 TEKKAMAKI(愛知県)@\(^o^)/ :2014/06/04(水) 23:25:45.75 ID:2vFCqVyA0.net
    入社1ヶ月でそこまで求められても困るよね





    117 パイルドライバー(東日本)@\(^o^)/ :2014/06/04(水) 22:09:36.75 ID:14TfYGJ70.net
    最初は誰でも言われたことだけこなすので精一杯だろ
    そこを言うてやるなよ
    オマエだってそうだったろうが
    すぐに自分らの過去を忘れるのは悪い癖だぞ






    139 フライングニールキック(庭)@\(^o^)/ :2014/06/05(木) 00:09:29.16 ID:mhTaPG4B0.net
    この上司にしてこの部下ありって感じ





    149 マシンガンチョップ(東京都)@\(^o^)/ :2014/06/05(木) 00:47:00.62 ID:soBFKVgY0.net
    もちろん仕事ってのは手取り足取り教えるものじゃないけど

    いきなり押し付けて放置して

    んで「どうなってんだ!?」とか

    もうちょっと教育ということも考えてくれても良いんじゃないですかね






    135 エルボーバット(やわらか銀行)@\(^o^)/ :2014/06/04(水) 23:31:51.25 ID:jc5hU8R50.net
    従業員は物と違うぞ





    119 フェイスロック(dion軍)@\(^o^)/ :2014/06/04(水) 22:11:08.27 ID:FJgvLmY30.net
    そんなに有能なのはもっといい条件のとこに就職するよ。


    http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1401871873/
    あなたが上司から求められているシンプルな50のこと
    濱田 秀彦
    実務教育出版
    売り上げランキング: 16,765
    • 「「なんでてめー教えた事しか出来ないんだよ!」「教えてくれないからでしょ!」」をTwitterに投稿する
    • 「「なんでてめー教えた事しか出来ないんだよ!」「教えてくれないからでしょ!」」をいいね!する
    この記事へのコメント
    1. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 15:36
    会社独自のソフトをポイと渡されて、説明(書)もろくに無し、触って慣れる時間もないまま
    使いこなせとか言われた日にはぶん殴ってやろうかと思ったわ
    2. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 15:43
    仕事は自分で探してやれ、と言う意味だよ。
    雑用も給料に含まれてる事を忘れるなと言う事。
    正直、雑用をやりたくない、雑用をやる為に就職したんじゃない、とか言うヤツに限って雑用すらまともに出来ないヤツが多い。
    仕事が出来るヤツが文句言うのは当然だが、仕事が出来ないヤツが言ってもうぜーだけんだよねwww
    3. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 15:45
    「教えたことだけやればいい」とは教わっていない。
    にもかかわらず、教わったことだけをやった。

    つまり、

    教えられていない行動をとったんだよ。
    4. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 15:47
    ※2
    でも自分の想定外の行動したら怒鳴るんでしょ?勝手に動くなって
    5. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 15:55
    整理してまとめてもらわないとスレも読めないまとめカス
    自分で探せとか草生えるわ
    6. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 16:00
    もし部下に指示するのが嫌なら
    ずーっと新卒の給料で、新人と同じ地位で仕事してればいい
    7. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 16:04
    自発的に動こうとしないって事だろ
    読解力の低下は凄まじいわ
    8. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 16:08
    毎回思うけど、ゆとり教育関係ないよねこれ
    9. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 16:17
    学校と同じノリでただ黙って座ってれば一から十まで向こうから教えてもらえるって意識のヤツはいるな
    10. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 16:19
    新人は10を言ってようやく1を分かってくれるもんだと思えばいい
    10を言われて10分かるような人間は、そもそも会社に入らず会社を作ってる
    11. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 16:21
    先日のこと。ウチがB課、お隣がA課。共通設備を止めて充填物を変える作業がある事を知った俺。設備はA課管轄。A課のトップにこれやるの知ってるか聞く。➡︎知らない。No.2に聞いてくれ。No.2に聞く。➡︎俺に向かって喧嘩腰になんでこの前止めた時にやってないんだ!そんなのやるの聞いてないぞ!止めて何やるんや!ちなみにその作業スケジュール表の発行はA課で、止めて取り替えるのはAでもBでもなく設備メーカーさんです。もうこの人たちにはなにも聞かないでおこう。ちなみに去年までその人の下で働いてました。
    12. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 16:27
    教えもしない事などできる訳が無い、友人関係でもそんな事を平気で言う奴が居る、縁は斬ったけどね
    13. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 16:38
    ※7
    あんたの会社だと新入社員が教わってもいないことを自発的にやって仕事になんの?
    もしそうだとしたら、あんたの会社どんだけいい加減で低レベルなことやってんだよ・・・
    14. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 16:39
    価値観の違いとか組織論とかそういう話じゃなくて、
    何をするために雇われて何を期待しているのかを極限の抽象概念じゃなくて、適度な具体事例として説明する事を怠っているだけだ。

    究極的にはお金を稼げればいいけど、何も言われてない状態からお金が稼げるところまで持っていける人は、サラリーマンじゃなくて社長業をやるべき。
    という意味で、求められている能力が高すぎるとも言える。
    15. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 16:42
    えっ?
    ゆとりの自己弁護スレ?wwwwwwww

    あるいは傷を舐めあうスレでもいっかw
    16. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 16:42
    ダメな会社の上司って能力があって役職ついたわけじゃなく
    ただそこにいただけなんだよね、それの繰り返し
    で無論有能な人間はとっくに逃げてる
    17. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 16:47
    応用力が無いからだよそのぐらい察しろ。
    ただし、教えてもらったからと言って出来るとは限らないけどなw

    ゆとりってやつは…
    18. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 16:47
    いくら応用を求めても、基礎を教えなければそれは出来ないでしょ
    ぐちぐち言う前に人材教育を見直すべきだと思うね

    あとは、任せる部分の自由度だったり、作業が終わった後の
    身の振り方を横着せず事前にちゃんと伝える習慣をつければ
    数こなすうちに自然と自分で考えて動ける人間が出来上がるよ
    19. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 16:51
    仕事のしの字も知らない新人に指示以外のことをさせる?そんな会社があるのか?
    20. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 16:55
    アホ上司は「それ分かってたらそんなことしなかったのに」みたいな情報を後付けで言ってくるからイライラする
    結局手順と何やるかだけ教えればいいと思ってて、注意事項や例外を教えようと思ってない
    その作業をやって初めて、分からない部分や難しい部分に気付くことなんてザラにあるわけだから
    事前に慣れてて知ってるはずの上司が言っておく方が明らかに効率が良いはずなのにね
    21. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 16:55
    不況下で育った影響でリスク管理に優る今の子達は超えちゃいけない枠がはっきりしない場合は無闇やたらに動かない
    そんな若者を動かしたいゴール、道筋、枠というものをしっかり提示すべき
    作業というゴールに至るパーツだけを提示してるからそれ以上動かないんだよ
    22. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 16:55
    言われた事しかしない奴は出世しないし同じことやってるから精度があがる
    非常に使いやすいんだがな
    23. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 17:00
    コメント老害畜生だらけで草
    24. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 17:02
    抽象論の応酬でしかないな。もっと意思疎通をやれば溝も少しは埋まるだろうに
    25. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 17:07
    もっと分かりやすく具体的に説明しろよって言うと、1から10まで説明しないと
    理解できないやつは馬鹿とか言い出すし話にならんわ。
    てめぇの説明能力のなさを棚に上げてアホな事ほざいてるのに気づいてない
    26. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 17:07
    仕事は慣れ。本当にそれだけ。いかに複雑な業務内容であれ、高度な技術が求められる現場であったとしても慣れてしまえば何と言うことは無いんだ。上席の人間は1日でも早く状況を把握して、自然と対応が出来るような社員になって欲しいのだろう。
    ただ成果を上げたいのであれば、決裁権を持つ教育する側の腕が必要だ。それは見誤ってはいけない
    27. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 17:12
    「指示されたこと以外もやれ」ってのが「勝手に動く」に脳内変換されるのがよく分からんな。思いついたことがあるのなら上司に相談と確認をするのが当たり前だと思うが。
    まさか「確認をとれなんて教わっていません」なんて言い出さないよな?
    28. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 17:13
    小林秀雄がピッタリなこと言ってるわ
    後知恵で小ざかしい事抜かすなってことだろけど

    僕は無智だから反省なぞしない。利巧な奴はたんと反省してみるがいいじゃないか。
    29. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 17:14
    指示されたこと以外もやれってなに?具体的に言ってくれ
    30. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 17:15
    いまだにゆとり世代とか言ってる奴いるんだな。
    こういう奴が仕事できるアピールしてると滑稽だわ。
    31. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 17:16
    どの年齢層にもこういう人いるから
    32. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 17:16
    不条理に怒鳴りつけてくる人は反省したテンプレのようなポーズで凌げるから楽だろ。極論、うまくやれば結果が伴わなくても態度だけで許される

    合理的になぜなぜやってくる人のが嫌い。態度じゃなく結果求めてくるからな
    33. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 17:18
    ※27
    「そんなことぐらい確認する必要ないだろうが!」
    「いちいち人に聞かないとして良い事と悪い事の区別もつかんのか!」
    「少しは自分で考えて自発的に行動しろ!俺の手を煩わせるな!」
    「「「まったく、これだからゆとりは!!!」」」
    34. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 17:19
    >>27
    指示されたこと以外もやれってなに?具体的に言ってくれ
    自分の裁量権以上のことなんて万が一の事考えると怖くて出来ないよ
    昔と比べて明らかに首にされやすい上に、首にされたら即路頭に迷うような社会構造だと迂闊な事はできん
    35. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 17:22
    やること無さすぎてネットサーフィンしまくりのゆるゆる職場だった
    3年くらいで会社潰れて失業保険すぐもらえてウマーだったけどサボり癖つきすぎて今はニートくんです
    36. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 17:31
    失端た場合どんな処遇にされるのか予め分かってれば
    ある程度安心できるかもな
    37. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 17:31
    >>34
    自分から発すること全てだよ。
    「手が空いたので仕事下さい」でも「お茶淹れましょうか?」でも「掃除しましょうか?」でも何でもいい。今の仕事が手一杯なら効率を良くするための工夫を考えて上司に提案しなさいな。

    >自分の裁量権以上のことなんて万が一の事考えると怖くて出来ないよ
    何のために上司がいるのさ。正しいのかどうか、やっていいのかどうか確認をとることが何故出来ない?
    38. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 17:35
    昔から最近の若いものは〜言われてんだから新人の粗探す前に教育について学べや
    お前の教育がゴミなら会社や新人にデメリットしか残らん
    39. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 17:37
    >>37
    それで失敗したら怒鳴りつけるんだろ?責任逃れだって平気でやってくるし
    >>33マジでこんな状態だもん
    40. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 17:40
    >>37
    それ上司の指示じゃなくて、こっちから指示もらいに言ってるじゃん
    もう指示以上のことをしろって理論が矛盾してるぞ?
    41. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 17:42
    バイトだけど後輩の子数人受け持ってもそれぞれに指示出すわちゃんと
    こっちもやることあるけどある程度教えて「あとはできる?」って言えば
    「大丈夫です!」ってやっててくれるし暇そうだったらこっちから「あれしてくれる?」
    って言えばいいこと
    下が育てはその分後々楽になるしその後輩が今度は後輩教えるようになんだから負担なんて少しだろ
    ゆとりは〜とか言い訳にしてるだけで自分が教えるの面倒だってことだろ
    42. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 17:42
    >>37
    「手が空いたので仕事下さい」
    とか言われる前に自分が仕事を振ればいいだろ
    新人に指示を仰がれるとか恥以外の何物でもない
    自分が適切な指示を出していれば、そんなこと質問させなくて済むんだから
    43. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 17:45
    これ
    これ
    ほんとこれ

    とか自分のまぬけ具合を宣伝する言葉を書くような無能が多いからでしょ
    ほんとこれ
    44. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 17:45
    >>42
    >新人に指示を仰がれるとか恥以外の何物でもない

    こんな風に考えられてると、新人が自分の裁量権の程度を確認する術がなくなってしまう
    45. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 17:51
    やってほしい事を具体的に言ってくれ。こっちが考えてる事と
    そっちが求めてるものが違っては、お互いに困るだけだ
    46. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 17:51
    やってほしい事を具体的に言ってくれ。こっちが考えてる事と
    そっちが求めてるものが違っては、お互いに困るだけだ
    47. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 17:53
    っていうか後輩の性格もあるじゃん
    積極的に聞いてくるやつはある程度教えれば自分から「やっときましょうか?」言えるだろうけど
    消極的なタイプのやつは慣れるまではこっちから指示して「あれこの前教えたよね?じゃあ今日は一人でやってみよう」とか言えばやってくれるし
    「終わったら声かけて」とか「終わったらあれもやっておいて」「わからなかったら聞いて」とか言えば話しかけてくれるし
    「次はどうしますか?」って終わったって言いに来たついでに聞いてくれる
    48. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 17:56
    教えた事だけきっちりやってくれるんなら全部叩き込めばいいじゃん
    まさか面倒くさいって放り投げてる訳じゃないよね
    新人に教える事も仕事に含まれると思うよ?
    49. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 17:58
    仕事さばける量にも個人差上がって限度があるってこと忘れんなよ
    50. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 18:03
    >>48
    私では今抱えてる作業で手一杯です。他の余裕ある人に回してくださいって言ったら
    これだから新人はとか言われない?
    こっちの能力の限界を正直に教えて上司に確認させてるだけなんだが
    51. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 18:05
    米42
    実際指示が適切でないから聞いてくるんでしょ・・・
    52. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 18:15
    ※37
    それらってさ、本来なら上司が入れるべき指示なんじゃね
    もちろんそれで慣らして、最終的には自発的にやってもらうように教育するけども

    部下は組織の一員なんだから、聞かれる前に色々教えてやろうぜ
    53. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 18:17
    ていうかこんなん解決策なんてねーよ。
    二年目になるとひょうてきが次の新人にいくし、
    その頃には関係ができて楽になるからそれまで待て?

    54. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 18:19
    ここ見てる限りだと
    無能上司 VS ゆとり VS 有能上司
    って感じか
    割合は4:4:2かな
    55. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 18:20
    米50
    まあ教えられないんならしょうがないけど、
    テキトーな教え方しといて新人が使えないとかは違うよねって話
    56. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 18:46
    入ったばかりの奴に多くは望まないが、今は新人でも一年後には指示する側になるという意識で仕事して欲しいとは思う。ぶっちゃけ上司だって完璧じゃないんだから教え忘れもあるだろうし、教え切れないこともあるだろうさ。
    57. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 18:48
    なんか※の流れを見てると、ゆとり世代の使えない感って、怒られたくないという過剰な保身と、サービス精神の欠如から来るんだろうな。
    まあそんな人は上達も出世もしないし、であれば会社にとってお荷物ではあっても、さほど迷惑にはならないだろうから、ゆとり世代の教育に資金と労力を裂くような不毛な事はせず、おとなしく脱ゆとり世代に期待しておけば良いんだろうね。
    58. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 18:50
    それでも互いに意思疎通をして相互理解に勤めなきゃもっとひどい事になるよ
    59. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 18:52
    >>57
    過剰に仕事求めるほうも間違ってるよ
    なにごとにも限度ってものがあるわ
    60. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 18:56
    まあ教えるのも仕事だと思うし分からなければ聞いてくれれば全然教える、つか俺はメモ取らなくたって怒らないし忘れたって何回でも教えるしさ
    ただ分からないを分からないままにしているってのだけは本当にやめて欲しい
    と言うより君からしたらおっさんだらけでキツイとは思うけどそれでも会話に入ってきて欲しい
    61. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 18:58
    新幹線ダイヤが狂って人目を憚らず駅員に怒鳴りちなすアホな客みたいな上司は困る
    駅員に怒鳴ったって新幹線が来るわけじゃないのに、人前で怒鳴り散らして恥ずかしくないのかと。駅員さんも可哀相だわ。あまりにも理不尽すぎて・・・・
    62. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 19:10
    ※59
    過剰な仕事ってどう判断してんのよ?
    周りが止めるくらいならともかく新人がキツイって言っているだけなら話にならないぞ?
    63. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 19:13
    >>62
    これだから困るんだ。私では今抱えてる作業で手一杯です。
    他の余裕ある人に回してくださいって言ったらダメなのか?
    こっちの能力の限界を正直に教えて上司に確認させてるだけなんだが
    お前は腹が膨れてても食べ続けるのかと
    64. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 19:16
    >>62
    自分から根を上げることを許さないってのが
    既に過剰に仕事をお求めてるって気付けないの?
    筋トレじゃないんだからさ
    65. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 19:24
    ※62
    ちょっと待て
    部下持ってたら普通部下の進行管理くらいするだろ・・・
    66. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 19:25
    要は、与えられた課題に対して自身で効率等を考えて動けって事じゃないのかな
    最初のうちは見積もり甘くなるのは致し方ないとして、徐々に慣れていけばいいんだし
    67. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 19:25
    ※57
    ゆとりを成長させなきゃ脱ゆとり世代が来る前に会社が潰れるよ
    もしくは無理矢理出世したゆとりに脱ゆとりが潰される
    本当に会社の事を思うなら手前が面倒くさがるなって話だわ

    資金だの労力だのやたら大げさに言ってるが、実際は説明する担当の拘束時間分だからな
    68. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 19:36
    >>67
    いい加減ゆとりゆとり言うのやめろ!
    その言葉自体が反発招いてるって分からないのか?
    理不尽な事に対して怒るのは当たり前だぞ。
    クソ上司って言われたいか?自分が言うのはいいけど、相手はダメだなんて
    そんな都合いい事許されんぞ。
    69. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 19:50
    一方的にこっちの言うことだけ聞いてろなんて反発食らって当たり前なんだが
    こっちの主張も聞けよと
    70. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 19:53
    ※68

    教育の話をしてるので
    レッテルについての話題は別でやってね
    71. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 19:57
    ※63-65
    仕事には「最低限やってもらわないと困る」ってラインがあったりしてな、無理してでもクリアしてもらわないとその後に支障が出るって事があんのよ
    で、新人の「もう無理」ってのが本当に無理なのか、甘えなのかをどうやって判断するのかって言ってんのさ

    能力不足ならクビも考えなきゃいけないし、甘えなら尻引っ叩く必要がある
    本当に与えた仕事が過剰なら抑えなきゃいけないんだが、仕事のイロハも解っていないヒヨッコにそんな判断出来っこないんだから周りのベテランが判断しなきゃいかんのだよ
    72. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 20:07
    新人ゆとりに文句言う前に、あんたら上司は新人ゆとりの目標に思える行動や態度、もしくは新人ゆとりの仕事振りに対する十分な評価や見返りを提示してるのかと問いたい
    このご時世ただでさえ若者は所得が低く就職難を経験して会社に期待が持ちにくい状況なのに仕事は増えるばかりだろ
    こんなんで新人ゆとりの士気が上がるのを期待するのがおかしい
    73. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 20:08
    >>70
    言葉遣いも教育の範疇だって理解できない?
    74. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 20:09
    >>71
    そのベテランとやらが完璧な判断が出来て初めて成り立つ話だな
    仕事のイロハも解っていないヒヨッコとか言うけど
    上司にしたって個人の能力も見定められないようでは困る
    75. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 20:11
    まさかと思うが、現実で新人に文句言う時にゆとりなんて言葉使ってる奴いないよな?
    76. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 20:14
    新人叩きは多分昔からある。諦めるしかない。

    記事ももっと20代の労働意欲をくじくものより、
    50代で大した仕事もせず、のんびり定年待ってる50代叩く記事を量産してくれよ。
    指示待ちな上に、今更成果出しても先がしてるからやる気ない、平気で期限破る
    まさに老害な人結構いるんじゃないですかね。本当にさっさとやめてほしい。
    77. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 20:17
    ※73
    「ゆとりだから」を理由に教育を怠るのは良くないって話をしてんのに
    完全に論点のズレた言葉遣いやレッテルの話がしたいなら別でしてって書いたんだが
    ココまで書いても理解できないのかな
    78. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 20:21
    そもそもゆとりって言葉自体が悪いってことに気付けないの?
    79. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 20:21
    ※77
    横からすまん。
    お前の用意した論点をベースに話をしなきゃいけない理屈がわからん。
    馬鹿なのに態度がでかい人嫌いです。
    80. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 20:23
    ゆとりじゃなてくたって新人教育を怠るのはよく無いだろ
    ゆとりを理由に怒られるってのもおかしな話だし
    81. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 20:25
    >>77
    アンタが共感能力に欠けるいじめっ子だって事がよく分かるよ
    82. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 20:26
    ※71
    というか上司である以上、部下の仕事というのは結局上司から受け持った仕事なわけだから
    進行管理下で明らかに手を抜いている場合以外は多少の手は貸すでしょ
    手遅れになりそう、もしくはなってから能力がどうだクビだなんだなんて言うのなら、それは上司が無能だよ
    それに、手を抜いてるかどうかなんてちゃんと1日部下の動きを管理してりゃ分かるでしょ
    83. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 20:27
    教育する側が受け身な姿勢ではいけない。新人は無知で右も左も分からないのだから、置かれた環境に怯えて保身的になって当然だ。
    疑問があれば訪ねてくれと言うが、無知ならば質問をするのに必要となるキーワードやタイミングを見付け出す事すら困難だからね。それどころか質問をする必要性すら分からないよ。

    まずは上司として身を置くものは上席だから気を使って貰えて当然だと言う、愚かしい勘違いを払拭しなければならない。そして乳飲み子のように駄々をこね、相手に過剰な要求をしないことだ。
    84. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 20:31
    ※74
    完璧である必要はない、というか完璧などありえない。
    ならばより知識と経験があるものが判断するのが妥当だろう?
    それに、もしもヒヨッコにそれだけの能力があるのなら指示を仰いだり仕事を貰う必要もないだろ。上司、ベテランの仕事をそっくり奪ってやればいいさ。
    85. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 20:31
    ゆとりをアホだと論じるんなら、ゆとり教育を推進、許容した側は
    もっとアホだということにならんとおかしいだろ
    86. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 20:31
    ※79
    用意も何も、※57の主張に対する反論を述べたまでで
    それ以外の人間にもその話に付き合ってくれなんて書いた覚えも無いんだけど・・・
    87. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 20:32
    修正点とか改善点を上に申告させたいなら、そういうシステムを作るか、
    そうするように教えればいい。そういう会社は結構ある
    『自分で考えて動かさせたい』なら、動いていい範囲を教えてやればいいだけだ
    88. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 20:33
    >>84
    いや、限界があることを自覚して欲しいだけでそこまでは言ってないつもりだったが
    89. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 20:37
    >>86
    「ゆとりだから」を理由に教育を怠るのは良くないって話をしてんのに
    完全に論点のズレた言葉遣いやレッテルの話がしたいなら別でしてって

    これ完全に自分で論点作って自分で結論出してるけど?
    90. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 20:37
    自分が新人の時に嫌だった教え方をしなければいいんだよなー。バカだからわからないんだろうけど。
    91. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 20:37
    ※82
    その通り。だから「甘えなら尻引っ叩く必要がある」って書いてあるだろう。
    能力不足を見抜けない、監督不足なら当然上司が責任を取るさ。というか、当たり前の企業ならば新人のミスは当然上司がフォローしているぞ?新人の見えないところでな。
    92. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 20:41
    ゆとりって言葉が世代差別の言葉になってるって気付けよ
    新人はちゃんと新人として扱ってくれ
    無論限度があるがな
    93. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 20:48
    ※89
    ※57の主張を読んでね
    それに対する反論でしかないよ、別に結論を出したわけでもないよ
    94. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 20:50
    >>93
    反論じゃくて他の論点出すなって閉め出してるのが問題だって気付け
    95. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 20:51
    >軽く叱っただけで辞めた

    キツいものの言い方するのが常態化してる奴は自覚がないから「軽く」ってよく言うわ。
    96. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 20:54
    日本人は元来農耕民族で村社会で、滅私奉公とか思い遣りと察しの精神とかを重要視する民族だったから、一を知って十を知るコンテキスト能力の高い人が仕事の出来る人って価値観がどうしたって定着してるわなぁ
    97. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 21:03
    ※94
    本題に反れた論点で相手に反論をあおぐのは「詭弁」という
    98. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 21:09
    >>93
    79だけど、ここは記事に対して、コメントする欄なんだから、
    論点なんてものは存在しないでしょ。突っ込みたければ突っ込めばいい。
    会社でも、何の生産性もない自分ルールを押し付けてませんかね。
    迷惑だから、そういうの。
    99. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 21:20
    >>97
    それはお前が勝手に作った論点だろ
    100. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 21:36
    ※98
    横から入っておいて引けに引けなくなったのか知らんけど
    57へ「それは違う」と思った事を書いた事に対して
    こっちの意見内容に1ミリも擦ってない事でつっかかってきた奴がいたから
    「別でやってね」っつっただけだよ
    101. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 21:41
    >>99
    キミはこの記事に対してコメントしないの?
    102. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 21:45
    >>101
    この記事明らかにゆとり世代って事で文句言ってるから
    まずゆとりって言うのやめろっていうのおかしいか?
    103. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 21:46
    有能な人間は人の使い方がうまいのでこういうトラブル人材で悩んだりしないんだがなぁ
    というか、そもそもこのレベルの部下がつくってことはソイツ自身も同レベルってこった
    底辺校には底辺のアホが集まるだろ?
    それと一緒w
    104. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 21:49
    >>100
    ゆとりって言葉が侮蔑になってるって自覚あるか?
    105. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 21:51
    >>102
    どこを読んでそう思ったんだよ・・・
    ゆとり世代と呼ばれてる立場の人間の苦痛や意見を書いた記事だぞ
    106. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 21:52
    ※100
    まあ俺ゆとりなんだけどさ、ここまで言われればカチンとくるよ。
    実際にお前は言うほど仕事出来るのかって問いたくなるね。
    > ゆとりを成長させなきゃ脱ゆとり世代が来る前に会社が潰れるよ
    > もしくは無理矢理出世したゆとりに脱ゆとりが潰される
    「ゆとりだから」を理由に教育を怠るのは良くないって話をしてたつもりならそれはそれで問題。
    107. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 22:02
    粘着してる奴。バカなのかな?
    108. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 22:05
    ※104
    あるよ、ついでに言えば別に「ゆとり」という言葉を好んで使ってるわけでも無いしリアルでも言わねぇよ
    57の「ゆとり世代の教育に資金と労力を裂くような不毛な事はせず、おとなしく脱ゆとり世代に期待しておけば良い」という意見に対して「教育は必要」という趣旨を書いただけなんだよ

    ちなみに完全にゆとりを馬鹿にしてる57には突っかからないのは何でかな?
    109. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 22:06
    やっぱ伸びてるなw
    ゆとりがいくら反発しても社会はこれで回ってるから無駄だよ
    俺は大卒(笑)の使えなさの方が不思議だけどね、学歴自慢厨には耳痛いだろうけどw
    110. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 22:09
    ※107
    ゆとり世代叩いてる層が不愉快になってくれればなんでもいいんですよ。
    スカッとするね。
    111. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 22:10
    ※106
    部下がどんな立場の人間でも、組織の一員である以上
    会社の為に教育は必要だと思う事の一体何が問題なんだよ
    112. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 22:14
    ※57
    ※67
    どっちもレッテル貼ったうえでこれ以上に無いくらいバカにしてるだろ。
    113. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 22:15
    >>「ゆとり世代であてはまる特徴を聞いたところ」

    あっ…(察し)
    114. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 22:16
    ※111
    噛み合わないね。
    ゆとり世代をひとまとめにして、他の世代より劣ってるって書いちゃってるから、
    ゆとり世代が絡んでみたっていう話ですけど。難しいかな?
    115. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 22:23
    ※114
    だから俺は「劣っているからといって放っておくのはダメだ」という立場だが
    116. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 22:24
    ゆとり世代=現在30以下
    脱ゆとり世代=現在小6
    豆知識な
    117. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 22:33
    IDがないから訳の分からん事になっとるな
    118. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 22:34
    >>115
    すいません。誤解してました。
    ゆとりが劣っていると言いたいわけじゃなくて、ゆとりを劣ってると決めつけて
    教育しないことが問題という事ですか。
    それなら、絡んで申し訳ありませんでした。
    ゆとり世代ってだけで、他の世代より劣ってるとか思われたくなかったんですよ。
    119. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 22:35
    >>105
    ゆとりって理由で苦痛を感じるならまずゆとりって言うのやめるべきだろ
    120. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月05日 22:54
    いい加減本文読めや
    121. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月06日 00:11
    文盲乙
    122. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月06日 01:50
    指示したことも出来ないのにそれを指摘すると文句言う奴。そのくせ余計なことやって仕事増やす。最初は俺の教え方が悪いのかと思ったけど他の奴の話を聞く限りどうやらそうじゃないみたいだ。
    123. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月06日 06:13
    言われたことを、言われたその場でしかやらん奴がいる。
    そいつが毎度使う仕事道具の片付けとかね。
    言ったその時は片付けるけど、翌日はもう片付けない。
    そんなんでも人手ではあるので三十万近くはもらってるはずだが、安い安い文句垂れてる。
    124. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月07日 02:23
    どこに押しちゃいけないスイッチがあるのかわかんねえよ
    125. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年06月07日 10:23
    ヤル気スイッチを押せばイイお
    名前:
      情報を記憶:
    コメント:
     
    ※連投、荒らし、宣伝、不適切と判断されたコメントはNGの対象になります
      当サイトについて
      記事検索
      アーカイブ
      スポンサードリンク