【ドイツ】仕事を気にせず休暇を楽しめる制度をドイツ企業が導入【最高】
    2014年08月16日 コメント(21) 外国人・世界事情 
    1以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2014/08/16(土) 20:45:03.55 ID:KJcaMpm70.net
    Mail-Address

    メール気にせずバカンスを=着信自動削除システム―独ダイムラー
    時事通信 8月16日(土)15時16分配信

     【ロンドン時事】ドイツ自動車大手ダイムラーは、社員が仕事に関わる電子メールを気にせず休暇を過ごせるようにするため、休暇中の社員宛てに届くメールを自動削除するシステムを導入した。
    社員はバカンス中にスマートフォンなどでメールの確認や返信をせずに済むほか、休暇明けに膨大なメールをチェックする必要もなくなるという。

     同社によると、このシステムはドイツ国内の社員約10万人が希望に応じて利用できる。
    送り手には、「休暇中で受け取れない」との説明とともに、緊急の用件に対応できる別の担当者の連絡先を知らせるメールが自動返信される。
    個別の設定により、社内など特定の相手からのメールだけを受け取ることも可能だ。

    http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140816-00000058-jij-eurp



    2以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2014/08/16(土) 20:45:58.91 ID:jSyPzhFH0.net
    羨ましい






    5以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2014/08/16(土) 20:46:38.88 ID:4DZOAlr60.net
    客<従業員なのか羨ましいわ






    4以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2014/08/16(土) 20:46:13.09 ID:bmxRuycM0.net
    仕事に支障でるだろ






    9以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2014/08/16(土) 20:48:21.26 ID:KJcaMpm70.net
    >>4
    早速湧いてきたwwww
    黙って一生奴隷やってろ






    13以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2014/08/16(土) 20:50:02.35 ID:bmxRuycM0.net
    >>9
    奴隷と言われてもいいが
    俺は休みの日はメールのチェックはしない

    しかし休み明けは全力で対応する






    14以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2014/08/16(土) 20:50:21.05 ID:iPUBAfsR0.net
    >>4
    もとのニュースを読むと
    「あーなるほど」
    と思う

    顧客の要求は絶対の考え方が浸透している日本だと、
    ピーピー批判する奴はたくさんいると思うけど






    7以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2014/08/16(土) 20:47:36.36 ID:7IzkKpw00.net
    休みの日もやり残したことがあんじゃねーかと1日全く落ち着かないんだが






    10以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2014/08/16(土) 20:48:46.22 ID:pcMd0KIR0.net
    勝手に削除して大丈夫なのかよ






    11以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2014/08/16(土) 20:49:08.41 ID:8sIlNBDhi.net
    逆に困るんだが






    8以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2014/08/16(土) 20:47:57.09 ID:fdMvWPf4i.net
    これ重要な報告送って消されても送った方が悪いって事になるのか?






    12以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2014/08/16(土) 20:49:40.50 ID:KJcaMpm70.net
    >>8
    緊急の場合は別の担当者の連絡先載せてるから大丈夫だろ






    15以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2014/08/16(土) 20:52:33.69 ID:KJcaMpm70.net
    ジャップ共がこの考え方に納得できる日はまだ遠いのかな
    本当悲しくなる






    17以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2014/08/16(土) 20:55:10.71 ID:iPUBAfsR0.net
    >>15
    生きてるあいだは無理






    18以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2014/08/16(土) 20:56:44.28 ID:bmxRuycM0.net
    >>15
    お前が会社作って
    この制度導入すればいいだけ






    6以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2014/08/16(土) 20:47:27.42 ID:JKfYz6wa0.net
    ふん 入社してやってもいいぞ



    http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1408189503/
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    この記事へのコメント
    1. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年08月16日 22:29
    アジア人には奴隷根性が根底に染み付いてる気がする。
    2. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年08月16日 22:32
    ※1
    ×アジア人
    ○日本人
    3. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年08月16日 22:32
    レスにもあるけど日本じゃ絶対に無理
    4. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年08月16日 22:42
    というか、勝手に削除とか仕事に支障が出るやろ
    5. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年08月16日 22:55
    本当は企業としてあっちゃダメだけど、進行中の仕事とかは
    担当者じゃないとわからないって事が結構ある。

    共有しながらやらないといけないけど、ちょっとしたことなら引き継ぎ梨で終わったら方谷だけってことも多いからな・・・
    6. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年08月16日 22:57
    削除したことは相手に伝わるんだから問題ない
    代わりの担当も教えられるんだし、そっちに送り直すか、休み明けを待って送り直すか
    とにかく送る方が配慮しろって理屈
    7. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年08月16日 23:17
    あれ?日本でも結構大きい企業で同じことやってる企業あるよね。良い制度だと思う。
    8. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年08月16日 23:53
    代替いるのがいいね その人がしっかりしてればだけど
    9. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年08月16日 23:54
    そもそも一人や二人の社員が欠けたくらいで業務が動かなくなるようなシステムで仕事してるのがおかしいんだよ
    人間だって機械だって二重三重にセーフティを設けておくのが当然だ
    いつ急病や事故に見舞われるかわからないんだからな
    そういうリスク計算ができないから日本企業は疲弊し続けるのさ
    うまくいってる時はいいけど失敗した時にまったく立て直せなくなる。健全じゃあないね
    10. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年08月16日 23:55
    日本の場合は臨時担当者に送られてくると
    その臨時担当からメールで問い合わせが来るだろうな。
    11. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年08月17日 00:29
    一方日本では・・・。大した教育の賜物だな。世界に誇れるとかいうあれ。日本スゲェェーーー!!ってだけの。
    日本に住み着く白人は少ない。それがこの国の全てを物語ってるのさ。頭の弱い子達の連鎖が始まるからそれだけでもう大変。小学生から余裕ナッスィング。全ては権力者のために。
    12. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年08月17日 00:34
    世界中どこの国でもひとつふたつ羨ましい制度はあるだろ
    各国のいいとこだけ全部つまみ食いして「海外は〜」と嘆くのが日本人
    13. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年08月17日 00:35
    ※11
    厨二先輩チィーッスww
    14. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年08月17日 00:38
    まあ日本も少しは変わってきてるんじゃない
    15. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年08月17日 00:41
    日本じゃ小学生から公教育で人生潰されるようなものだからな。大人になった頃にはすっかりその社会に矯正され適応してるわ。何か自分の事誇るだけで人生終わる。あとはただ耐えるだけ。お互い隣同士で我慢比べして競い合いの人生を社会が用意してくれる。それもうかなり顕著だと思うが。学歴もその一つだし。価値観自体が狂うから最早白人とは話が通じないだろうな。
    16. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年08月17日 01:08
    働かせてもらってるという意識が抜けない限り日本の労働は現状のままだな
    自己評価など意味がなく求められる事をやるだけのお仕事 それが社畜
    奴隷根性万歳やな
    17. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年08月17日 01:22
    向こうは家族や自分の時間優先して当たり前って考え方だからな
    プライベートな時間を削って仕事することが美徳のような旧来の日本の風潮は早々変えられないだろ
    18. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年08月17日 01:29
    雇用の流動化ってのはこういうことができるようになるってことなんだけどな
    19. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年08月17日 01:47
    ※15
    日本以外の公教育をいっこも出さずによくそんな高説ぶてるなw
    20. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年08月17日 02:53
    例えば、芸術やクリエティブな職種だと生活を犠牲にしてまで創作に捧ぐのが正論だけど、
    それ以外の信念や情熱のないサービスやサラリーマンみたいな職種なら、日本全体がほんの少し肩の力を緩めてもいいと思う。
    豊かさを目指して過剰な労力を使う矛盾した生活に疲れてる人が増えいる。
    21. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2014年08月17日 07:08
    個人主義を文明開化後に外来語として取り入れた日本では責任論も稚拙で誰かがが全面的に責任を取って、問題の原因が会社の体質である場合も1社員が辞めれば終わりになりかねない所がある
    もっと責任を器用に分配出来るようにしなきゃ
    休みの時はこの人にとか
    そしてそれを根に持ったりとか陰口叩いたりとかが無いように意識改革しなきゃならない。
    意識改革しつつ競争に勝つ器用な企業が増やすのが日本の課題
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